经验材料是从个人实践和经历中获取的宝贵财富，对于提高工作效率和解决问题有着重要作用。不同领域和行业的经验材料各具特色，展示了不同人群的智慧和经验。
讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛在党的十七大报告中明确指出的，这是党的十七大关于党的建设和组织工作的新任务。也是新形势下推进新的伟大工程，始终保持党的先进性必须遵循的重要准则。讲党性是根本，重品行是基础，作表率是目标，三者是辩证统一的有机整体。
党性是一个政党固有的阶级本性，是阶级性最高和最集中的表现。党性还有鲜明的时代特征。现在有的党员党性有淡化的趋势，表现在政治意识淡化，不能严格要求自己;组织纪律观念淡化，小团体和个人利益至上;公仆意识淡化，脱离群众;盲目骄傲自满，听不进别人的批评和建议。党的十七大对增强共产党员的党性观念提出了新的要求，我们应该自觉按照十七大的要求加强党性锻炼。
品行即人的道德情操，是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。品行既折射着领导干部的工作生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。这就要求我们要树立科学的人生观、价值观，注重培养崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求;要时刻以党、国家和人民的利益为重，敬业奉献，履职尽责;要讲团结，顾大局，讲正气，时刻保持共产党人的本色和作风。
表率就是以身作则，率先垂范。领导干部处于领导地位，其表率作用如何，既关系党的路线方针政策的落实，也关系领导干部的自身形象，更关系党的事业的兴衰成败。党员领导干部应该胸怀大志，志存高远，有远大的目标和崇高的理想追求;有很强的事业心和责任感，确立很高的工作标准和行为准则，用心想事、用心谋事、用心干事。
一、坚持“讲党性”，夯实立身之本。
讲党性是做好本职工作的前提。讲党性就是讲政治、讲原则、讲正气，要时刻保持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高思想政治素质，自觉抵制各种错误思想的侵袭。因此，作为一名组工干部，要有牢固的组织观念，做到对党忠诚;要时时刻刻警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得;心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行;永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。
在新的历史条件下，组工干部讲党性，最重要的就是保持政治上的坚定性。忠于党、忠于人民，就是组工干部政治上的坚定性。严格遵守党的纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
二、坚持“重品行”，筑牢道德防线。
重品行是基础，品行不好就无以谈党性。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现，也是一个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。“品”端方能“行”正，没有好的品行就无以谈党性。因此，作为一名组工干部，就是要实实在在做事，清清白白做人，待人处事不以个人好恶为转移，要客观公正地对待每一个人，要真心诚意对人，真心诚意关心同志、爱护同志、团结同志。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。
三、坚持“作表率”，努力践行党的宗旨。
作表率是讲党性、重品行的具体实践，不讲党性、不重品行，作表率就流于空谈。为此，组工干部一要作干事创业的表率。要勤于想事、敢于谋事，善于成事。二要作团结和谐的表率。要加强相互协作与配合，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，千斤重担众人挑，积极营造一个健康和谐的工作环境。三要作严于律己的表率。我们党的性质和宗旨决定了我们始终要做到立党为公、执政为民，甘于奉献、不计得失，全心全意地为人民服务;要老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作;克己奉公，严于律己。四要作执政为民的表率。要像孔繁森、任长霞等众多党员干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成为群众的楷模和标杆，赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人，树立组工部门和组工干部特有的人格魅力。
组工干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。我们要认真学习和实践“讲党性、重品行、作表率”的各项要求，自觉改造主观世界，用这一强大的思想武器，进一步武装我们的思想，加强先进意识的监督指导作用。用我们的思想树立新形象，用我们的作风树立新形象，用我们的绩效树立新形象。
讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
为深入贯彻落实党的十七大和省、市组织工作会议精神，认真落实中央对组织部门自身建设提出的新要求，按照中央、省、市委组织部的部署，经县委同意，决定从3月开始，利用三年时间，在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，特制定本意见。
一、指导思想和基本原则。
导组工干部落实‚三勤(勤学习、勤思考、勤工作)、‚三严(严教育、严管理、严要求)、‚三实(讲实话、办实事、求实效)、‚三高(高标准、高质量、高效率)的要求，争做‚四个模范(认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范)，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全县工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让县委满意，让全县人民满意。
开展‚讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动，必须坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头，发挥示范作用;做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得实效。
二、参与对象和组织实施。
按照省、市委组织部部署，经部长办公会研究，本次‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动参与对象为组织部全体干部、各乡镇党委组织委员，人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长。
为创新活动内容，丰富活动载体，拓宽服务领域，深化活动成果，经部长办公会研究决定，选择党建基础较好，工作涉及面较广，服务领域较宽的粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委主题实践活动。
讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动在县委领导下,由活动领导小组负责组织实施。粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委要根据本实施意见，结合业务工作实际，分别制定出切实可行的实施细则。组织部各科室除按本意见认真组织组工干部实施外,还要结合科室业务工作实际,分别制定出切实可行的实施细则,确保活动开展和业务工作齐头并进,相互促进。组织部各科室和以上六个单位的实施细则要及时上报活动领导小组办公室。
三、目标要求和总体安排。
按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使组工干部成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。
组工干部讲党性，就是要坚持‚五性，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。
组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。
组工干部作表率，就是要做到‚五先：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。
通过开展‚讲党性、重品行、作表率活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，‚三个之家建设得到切实加强;组工干部在政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具实效性，行为上更具先进性，使‚公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象更加鲜明。
全县‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动从20初开始，至底告一段落。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。
年为‚集中活动年。重点是抓好党的十七大精神和全国、省、市、县组工会议精神的学习，同在全党开展的科学发展观学习实践活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
为‚深化拓展年。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
20为‚巩固提高年。重点是对活动开展以来的情况进行‚回头看，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
四、监督评议和联络督导。
制企业主中选聘9名代表担任‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议员，成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组。负责对全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动全过程监督评议，重点对部机关、人事局和机关工委活动开展情况进行监督评议。监督评议组可以随时通过召开情况汇报会、交流会和调研督导等多种形式，对单位和个人活动开展情况进行监督评议，督促解决问题，推动活动深入扎实开展。同时，活动领导小组将派出督导联络组，对粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委活动开展进行监督指导，并对各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长学习和活动开展情况进行督促检查。
五、具体安排和方法步骤。
2008年的集中活动分六个阶段进行：
第一阶段：宣传发动(3月5日—3月15日)。
1、认真传达贯彻省视频会议和市动员会精神，研究成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，抽调精干力量，建立办公室。
3、聘请监督评议员，成立监督评议组。
4、通过召开动员会，在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目开辟专栏等多种途径，全方位、深层次、多角度地把‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的重要意义、指导思想、目标要求、具体安排和方法步骤传达贯彻到各级党组织和每一位组工干部。
第二阶段：学习教育(3月16日—5月16日)。
1、部机关、人事局和机关工委采取集中学习和分散自学相结合的办法开展，学习内容和时间安排按照本意见学习教育阶段日程安排进行。
加活动情况进行监督检查。
在学习教育阶段，组织开展五项活动：一是组织学习竞赛。要求组织部全体干部、各乡镇党委组织委员、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长每人撰写不少于一万字的读书笔记，撰写不少于字的心得体会6篇。开展经常性调研活动，每人每月至少撰写1篇有问题、有分析、有建议的调研报告和2条高质量的信息宣传稿件。部刊《虞城组织工作》将策划出版调研专期，对学习情况进行考核评比，评出学习标兵;二是组织征文竞赛。在《虞城组织工作》开辟专栏，组织开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象征文活动，制定具体奖惩措施，对获奖征文进行表彰奖励，激励组工干部积极参与;三是组织组工干部到焦裕禄纪念馆参观学习，接受党性教育，对照先进找差距，激发组工干部讲党性、重品行、作表率的内在动力;四是聘请有关专家、教授举办如何有效提升组织人事干部能力素质专题讲座。组织部、人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员集中听讲座，通过有针对性的学习培训，切实提高组织人事干部的能力和素质;五是围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动举办主题演讲比赛。组织部、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员参加。
第三阶段：查摆问题(5月17日—7月18日)。
在查摆问题阶段，通过自查和外查相结合的办法，深入查摆。
1、设计印发自查表格，在部机关干部、人事局全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中组织开展自查活动，要求每个人对自己在党性、品行、作风等方面的情况认真进行自查，并写出自查报告。
2、设计印发外查表格，组织乡镇党委、村支部书记对乡镇组织委员外查评价，组织服务对象对组织部、人事局和机关工委全体干部外查评价，组织县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长外查评价。
3、开通热线电话，设立电子信箱，接受社会各界对活动参与对象外查评价。通过开展自查和外查，真正查找出每个人存在的不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组织人事干部形象，大家希望组织人事干部应该树立什么形象。
第四阶段：分析评议(7月21日—8月18日)在分析评议阶段，认真组织开展三项活动：
1、组织召开专题民主生活会。组织部机关、人事局、机关工委要召开专题民主生活会，对参加活动的人员开展分析评议，深刻剖析存在问题的原因。
2、开展集中监督评议活动。‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组通过座谈了解、问卷测评等方式，对部机关和人事局、机关工委活动开展情况进行集中监督和评议。
3、组织开展满意度测评活动。设计印发测评表，分别组织村党支部书记、乡镇干部对组织委员，县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长，服务对象和社会各界对部机关、人事局和机关工委干部进行满意度测评，并将测评结果利用适当形式在一定范围内公开公布。
第五阶段：解决问题(8月19日—11月20日)。
1、在部机关、人事局和机关工委干部、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长中开展‚服务科学发展、构建和谐部门，树立组织人事干部新形象大讨论活动。认真贯彻落实‚讲党性、重品行、作表率的要求，使大家真正弄清楚‚从事组织人事工作为什么?在组织人事工作岗位上干什么?离开组织人事工作岗位留什么?的问题。通过深入动员，切实提高对‚讲党性、重品行、作表率的认识，确保活动取得实效。
2、在粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委实践活动。各单位要对照‚五好党委标准和‚讲党性、重品行、作表率的要求，开展形式多样的学习教育和主题实践活动，激励党员干部强化党性锻炼，围绕全县大局，立足本职岗位，增强服务意识，创新服务举措，提升服务水平，为推进‚平安虞城、和谐虞城、富强虞城和生态虞城建功立业。
3、在部机关开展谈心活动。通过部领导与科室负责人、科室负责人与科室成员、部领导与科室成员以及部领导与组委、人事科(股)长之间开展谈心，沟通思想，指出问题，相互提醒，确保每人谈心不少于20人。
4、在全县组工干部中开展合理化建议征集活动。针对查摆问题阶段和分析评议阶段找出的问题，通过召开合理化建议征集座谈会、开通热线电话、设立电子信箱等多种途径，广泛征集改进组织部门工作、提升组工干部形象的好意见、好建议。设立谏言奖，评选出5-10条好意见、好建议，对谏言者进行表彰奖励。
5、深入开展‚六个一活动。在人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中开展以‚联系一个支部、帮助联系支部健全一套制度、理清一条思路、培养一名‘双强’党员、帮扶一名贫困党员、培养发展一名新党员为主要内容的‚六个一活动。每人都要制定详细实施计划，报活动领导小组办公室。部机关在总结去年‚六个一活动经验成果的基础上，继续深入推进‚六个一活动开展。
第六阶段：完善制度(11月21日—12月31日)。
1、组织部机关、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系实际，提出‚讲党性、重品行、作表率的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求，用制度的形式固定下来、坚持下去，形成‚讲党性、重品行、作表率的长效机制。
2、结合征求到的意见和查找到的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。
3、开展总结评议。参加活动的单位和个人分别写出详细的活动总结，由‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组对每个参加活动的单位和个人进行总结评议，提出进一步整改的意见。
4、组织召开阶段总结大会，对在各种活动中涌现出来的先进单位和个人隆重表彰。
20深化拓展和年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。
五、保障措施和具体要求。
1、强化领导，精心组织。县委组织部成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，建立办公室，负责活动的组织实施;深入调查研究，广泛征求意见，制定切实可行的实施意见，搞好动员部署;结合工作实际，丰富活动内容，创新活动载体;部机关要带头抓好自身活动，发挥示范作用;组织部和延伸单位的领导干部要带头参加活动，以身作则、率先垂范。广大组织人事干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的政治热情投入到活动中来。县委组织部将这次活动开展情况纳入对部机关各科室百分考评内容。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，把‚讲党性、重品行、作表率活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。
2、突出重点，解决问题。坚持把活动的重点放在解决问题上，切实解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，解决组织工作中人民群众最希望解决的重点难点问题，解决组织部门自身建设方面的主要问题。通过主要问题的解决，真正使组织部门‚三个之家建设得到加强，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法有新转变、新进步、新提高。
3、加强宣传，营造氛围。县委组织部在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目中开辟专栏，及时宣传推广活动中创造的好经验、好做法，宣传组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造良好氛围。领导小组办公室要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。
4、统筹兼顾，促进工作。紧紧围绕深入学习贯彻党的十七大精神这条主线，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求融入到完成党的十七大对组织工作提出的各项任务中，体现到改革创新的具体实践中，落实到提高素质、转变作风的实际效果中，使各项日常工作和活动有计划、有步骤地开展，做到两不误、两促进。
讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。“讲党性、重品行、作表率”。这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。
我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。政治立场的坚定性。坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。服务大局的自觉性。始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。组织工作的原则性。坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。改革创新的敏锐性。敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。抵制歪风邪气的战斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。
组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。
组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守;要求别人做到的，自己先做到;要求别人提倡的，自己先提倡;要求别人管好的自己先管好;要求别人不干的，自己先不干。组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。
通过讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习活动，使我认识到开展“讲党性、重品行、做表率”活动的重要性，这是新的历史条件下对我们组工干部从政治、思想和作风上提出的新要求。通过这次活动，不仅有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。就是要始终坚持政治立场的坚定性，有大局意识、创新意识和组织原则。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。
“作表率”就是以身作则。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。如果连自己都做不到，又怎么要求别人去做。表率作用，能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。
这么多年我们参加了“三讲”、“三个代表”、树组工干部形象教育活动、共产党员先进性教育活动等等一次又一次的活动，让很多干部一次接受了教育和检查，但落实的问题还是重要的，没有落实，学习只是结果不是目的。内容大于形式，如果不能从根本上有所改变，学习只是用时间换空间而已。
树组工干部形象的学习教育活动总结
胡锦涛同志在十七大报告中明确指出，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。中组部也在全国组织工作会议中提出，要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设的新要求，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。作为一名组工干部，必须认真学习贯彻十七大精神，积极投入到活动中来，结合实际做到“六个坚持”，树立“始终讲党性、时刻重品行、终身做表率”的新形象。
一是坚持把党性修养作为根本点。学习是提高党性修养的前提，学习是增长才干、成就事业的必由之路。组工干部要把学习作为一项紧迫的任务，坚持做到先学一步、学深一点、多学一些，在勤奋学习上当表率，在提高能力上做模范。在学习内容上，要带头学习中国特色社会主义理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，要认真学习业务知识和现代经济、科技、法律等知识，提高自身素质和能力。在学习方式上，通过坚持集中学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合、学习理论与学习业务相结合等方式激发学习热情。要做到“学”、“用”结合，把理论学习与解决实际问题、指导实践、推动工作结合起来，进一步提高学习的系统性和针对性。通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高综合素质和能力，进一步树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，做政治合格的“可靠人”，做精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”，以更好的适应市委市政府提出的加快推进“和谐大冶”建设的需要。
二是坚持把品行建设作为切入点。在“位高权重”的组织部门工作，组工干部必须认真思考三个“什么”，即：进组织部门为了什么?在这个岗位上干了什么?离开组织部门后留下什么?我们要用实际行动来回答这三个问题，就必须把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。做到戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。做到公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对内不窘，对外不横。做到言行如一，表里如一，始终如一。做到知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线，使自己成为党性最强、品行最好、作风最正的组工干部。
三是坚持把作风改进作为突破点。十七大关于党的建设和组织工作的新任务，对组织部门自身建设提出了新的更高要求。“善治人者，能自治者也。”组织部门作为党员干部的职能部门，管好自己是管好党员干部的前提。组工干部的作风如何，对组织工作的顺利开展起着十分重要的作用，也对整个党员干部队伍的作风建设起着重要的导向作用。因此我们必须身体力行，当好表率，切实加强和改进个人作风。要把抓好落实作为作风建设的关键，说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，对内讲团结，对外讲正气，把所从事的每一项工作做实做细做到位，不把矛盾上交，不把责任下移、不把问题旁推，通过自己的努力使组织部门成为抓落实的表率部门，让党放心，让干部欢迎，让人民满意。
四是坚持把能力提高作为结合点。“打铁还需自身硬”。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的责任。因此我们要紧跟时代前进的步伐，切实加强能力建设，提高知人善任的能力，提高整合组织资源的能力，提高防止和纠正用人方面不正之风的能力，提高学习新知识、应对新形势、解决新问题的能力，努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”，用个人综合能力的不断提高来促进组织工作不断向前发展。
五是坚持把形象树立作为出发点。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要使组工干部政治素养有新提高，能力素质有新提升，部门作风有新转变，组织工作改革创新有新突破，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。当前，由于组织工作的特殊性，组工干部面临的诱惑和考验会更多。因此，我们要自觉培养大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派要求落实到组织工作的各个方面。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。要坚持解放思想，与时俱进，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验。要时刻做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的政治本色，树立新时期组工干部的良好形象。
六是坚持把促进工作作为落脚点。根据当前组织工作面临的新形势、新任务和新要求，以往的一些工作思路、方法、机制等已无法适应工作的需要。我们必须与时俱进，勇于创新，敢于冲破一切不合时宜的思想观念，在探索中创新，在创新中发展。作为一名组工干部，要实践讲党性、重品行、作表率的新要求，必须从工作和实际出发，以活动为载体促进工作，以工作为中心开展活动，做到“两不误，两促进”。将此次活动落实到解放思想、提高能力、转变作风、创新工作之中。
讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
审计局为进一步贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强干部队伍作风建设，倡导和树立“善学习、讲政治、勤做事、重团结、严自律”的良好风气，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，根据拜城县委关于在全县深入开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的有关要求，我局决定从今年3月中下旬开始，利用3个月左右的时间，在全局的党员干部中，深入开展“两讲一树”活动。实施意见如下：
一、深入开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的重要意义。
(一)开展“两讲一树”活动，是当前形势任务对领导班子和党员干部提出的迫切要求。新的形式和任务，对全县各级领导班子和党员干部做到政治上坚强有力、能正确观察和判断形势、驾驭复杂局面、解决突出问题、推动工作进展的能力，提出了新的更高的要求。各级领导班子和党员干部必须坚定不移地做到讲政治、讲党性、树正气，才能调动各方面得积极因素，凝心聚气、真抓实干，更好的抓住机遇，科学发展，才能经受住各种困难和风险的考验，把富裕文明的和谐拜城建设继续推向深入。
(二)开展“两讲一树”活动，是解决两委班子和党员。
干部存在突出问题的重要举措。当前，我审计局两委班子和党员干部的主流是好的，应当充分肯定。同时，我们也必须清醒的看到，班子和党员干部队伍在思想政治素质、党性、党风方面还不同程度的存在这样或那样的问题。“7.5”事件以后，极个别有关要求和工作部署贯彻落实不够，不能及时有效的开展干部群众的思想政治工作;个别党员干部、甚至是领导干部政治纪律观念淡薄，在大是大非面前头脑不清醒、立场不坚定，有极少数党员干部甚至是领导干部对错误言论和政治谣言听之任之，不制止、不批驳、不引导;有的干部思想不够解放，改革创新意识不强，推动科学发展和促进社会和谐的能力有待于进一步提高;有的党员干部事业心、责任感不强，精神状态不佳，工作得过且过，不思进取，等等。这些问题的存在，情况和程度虽有不同，但都是不讲政治，不讲党性，不讲正气的表现，损害了干部队伍的形象，影响了全县经济社会各项事业的快速健康发展，必须高度重视，认真坚决地加以解决。
(三)开展“两讲一树”活动，是加强领导班子思想政治建设，提高党员干部队伍素质的有效途径。建设一支政治上坚强有力、作风上求真务实、经得起风浪考验的高素质干部队伍，是推进审计局团结稳定的重要保证。审计局干部只有坚持不懈的学习党的各项方针政策和科学发展观理论，才能不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题.上头脑清醒、立场坚定、态度坚决，在关键时刻和重大事件中挺身而出、率先垂范、经得起考验;才能提高做好新形势下群众工作地本领，密切党同人民群众的血肉联系;才能进一步解放思想、开拓创新，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平，真正成为全县发展稳定的中坚力量。
二、开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的目标要求目标要求、“提升新认识、增强坚定性、自觉做表率，营造风清气正新局面”，即：通过深入开展两讲一树”活动，班子和党员干部在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强，充分发挥党支部的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用，形成团结一心、共谋发展的良好局面。
(一)提升新认识，解决好能力素质问题。推进学习型党组织建设，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全管用有效地党组织和党员干部个人学习制度，围绕本部门单位的工作和自身实际，把认识问题同解决问题结合起来，形成一批认识成果，进一步推动各级领导班子和领导干部不断提高思想政治素质，增强解决问题、开拓创新的能力，不断提升执政水平。
(二)增强坚定性，解决好政治立场问题。在新疆，维护祖国统一、维护民族团结，坚决打击“三股势力”的破坏活动是最大的政治。要坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护祖国统一，维护民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，在思想和行动上同党中央保持高度一致。
(三)自觉作表率，解决好党性修养问题。全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉;要充分发挥党员干部主观能动性，做到凝心聚气、真抓实干、敢于负责、锐意进取，治懒治庸治散力度进一步加大;自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。
三、开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的指导原则。
(一)坚持理论联系实际，务求实效。大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把开展活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本单位各项工作紧密结合起来，不搞形式主义、不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作相互促进、共同提高。
(二)坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。树立和宣传先进典型，弘扬正气，引导党员干部提高学习的自觉性，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步。开展主题实践活动，为党员干部加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。
(三)坚持群众路线，自觉接受监督。充分调动党员干部参加活动的积极性，坚持从群众中来、到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。
(四)坚持领导干部带头，充分发挥表率作用。党员干部要带头参加学习，带头查找问题、制定和落实整改措施，认真解决理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题。同时，又要认真负责的抓好本单位的“讲政治，讲党性，树正气”活动，确保学习教育活动取得实实在在的效果。
四、开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的步骤和方法。
“两讲一树”活动的参学对象是全局党员和干部。活动分三个阶段，每个阶段1个月左右的时间，总体上从3月下旬开始到6月下旬基本结束。
第一阶段：学习教育阶段(3月中旬至4月下旬)。3月中旬起，参加县委党校举办的“讲政治，讲党性，树正气”活动乡科级干部专题培训班，制定学习培训计划，党员干部集中学习时间不少于3天。学习内容主要为党的十七届四中全会、胡锦涛在新疆干部大会上的讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》、王乐泉书记在自治区党委七届八次全委(扩大)会议上的讲话、地委书记黄三平同志在地区三干会上的报告、地区关于《关于进一步严肃政治纪律切实加强党员干部教育管理监督工作意见》及县委书记高克平同志在20县三干会上的报告等。学习方式主要采取中心组学习，举办专题培训、交流研讨、辅导报告会、论坛、讲座和党支部学习、党课教育个人自觉等方式，不断创新学习载体、丰富学习方式，提高学习培训的效果。各级党员领导干部在学习中自觉做到“四个带头”，即带头学习、带头谈认识、带头撰写体会文章、带头到基层或分管部门做学习辅导。
第二阶段：分析检查阶段(4月中下旬至5月中下旬)。在认真学习的基础上，领导班子和党员干部要采取群众提、自己找、组织点、互相帮等方式，通过开放调查问卷、召开座谈会、深入群众走访、个别谈话、建立意见箱等形式，广泛征求社会各界、广大基层党员干部存在的问题。根据征求到的意见，各级领导班子和党员干部全面总结近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从政治立场、党性原则，尤其是在“7.5”事件后的言行表现，以及理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面剖析思想根源，明确努力方向，形成分析检查材料。
在充分准备的基础上，组织召开好领导班子专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。对民主生活会和组织生活会既要严格要求，确保质量，又不搞人人过关，把党员干部的精力集中到认真研究解决突出问题，努力推动全县改革发展稳定的各项事业上来。会后，各级党组织要向干部群众通报有关情况。
第三阶段：整改落实阶段(5月中下旬至6月中下旬)。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，各级党员干部，特别是领导干部要敢于面对问题和矛盾，勇于担当责任，坚持深入基层、深入群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声，尤其要深入到经济落后、情况复杂、问题较多的地方开展调查研究，提出切实有效的措施和办法。领导班子和党员干部要分别制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。要在原来征求意见的范围内公布整改措施，让群众了解整改什么、如何整改、何时整改、达到什么目标，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。整改落实情况也要向党员、群众及时通报。要把解决突出问题与完善制度紧密结合起来，党组织要结合实际，完善干部日常监督管理、班子内部成员分工、议事规则等具体的制度办法，努力提高制度办法的执行力。
五、组织领导。
(一)加强领导，精心组织。局成立“两讲一树”活动领导小组开展工作。领导小组下设办公室，负责对活动的组织和实施。党员干部要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。
(二)严格督察，加强指导。要按照两讲一树”活动的工作要求，加强督促检查。局主要领导要亲自抓督察，了解和掌握开展活动中出现的各种问题，及时给予指导，保证每个环节、每项要求落到实处。
(三)注重宣传，营造氛围。要高度重视学习教育活动的宣传工作,充分运用网络、报刊、广播电视等媒介，开辟活动专栏。反应活动中的新成效、新情况和新问题，特别是大力宣传各级领导班子和党员干部精神风貌的新变化，推出一批先进典型，努力营造“两讲一树”活动的浓厚氛围。
讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
中组部在全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对进一步加强组织部门自身建设提出了新的更高的要求，也为把组工干部打造成“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的先锋队提供了良好机遇。活动开展以来，疏勒县委组织部突出在六个方面下功夫，切实推动组工干部讲党性、重品行、作表率、树好新形象。
一是在学习上下功夫，打造“知识型”组工干部队伍。学习是锤炼党性、加强修养、陶冶情操的重要途径，也是组工干部掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段，要推动组织工作不断向前发展，就必须与时俱进地抓好组工干部的学习。通过建立部务会成员、部机关干部和各党委组织人事干部集中学习制度，定期组织学习理论、业务、经济、法律、管理等方面的最前沿知识，确保组工干部的知识存量经常补充更新。把组工干部纳入新一轮大规模培训干部规划，针对组工干部的内在特点和实际需求，因人而异地设计培训方案，使培训方向、培训内容与培训手段个性化。同时，支持、鼓励组工干部参加函授、电大、自考和脱产进修、跟班学习，使组工干部养成了自觉学习、终身学习的良好习惯。
到组织工作的推进和落实，影响着组工干部的外在形象。严格实行组工干部准入制度，在选择干部时重点选调综合素质好、适应能力强、有一定实践经验，且具有发展潜力的干部，并适当选拔具有经济、法律、国际贸易等方面专业知识的人才，今年6月，从基层公开选拔7名综合素质较高、热爱组织工作的同志充实到组织部相关科室。同时，充分考虑不同知识结构、不同性格特点、不同年龄梯次的组工干部的合理搭配，以始终保持组工干部队伍的生机与活力。注重建立组工干部“能上能下”机制，设立了组工干部工作质量、行为规范“底线”，对触犯“底线”的组工干部坚决予以诫勉、处罚或清理，促其时刻保持危机感，注重自身素质。
三是在业务上下功夫，打造“能力型”组工干部队伍。组工干部的业务能力高低直接影响组织工作的创新发展，必须坚持多渠道培养锻炼组工干部的业务能力，切实提高组织工作质量水平。坚持把非公企业、行政服务中心窗口、重点工程项目建设、信访局和农村等基层一线作为培养组工干部脚踏实地、艰苦奋斗作风，开拓创新、奋发进取精神和驾驭全局、应对复杂局面能力的重要舞台。并通过选派干部到经济发达地区挂职锻炼、到上级组织部门跟班学习或借调等方式，让组工干部接受历练，丰富阅历。在岗位配备上，我们坚持因人制宜、论能定岗，把组工干部放到最适应其自身特点、最有利于其成长的岗位上锻炼，采取领导干部带一般干部、老同志带新同志的方式进行传、帮、带，为组工干部熟悉业务、成长进步创造条件。注重增强组工干部适应不同岗位的能力，除了确保各科室业务骨干相对稳定、个别特殊岗位实行有限交流外，对于一些无特殊专业、资格要求或身份限制的工作岗位，坚持每三年进行一次交流轮岗，力争使每位组工干部都成为组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。
四是在和谐上下功夫，打造“人本型”组工干部队伍。组工干部队伍和谐是有效发挥整体效能的根本保证，新时期组织工作涉及面广、任务繁重，必须树立和谐组工的理念，努力营造融洽的工作氛围，提升组织部门的向心力、凝聚力。坚持实行岗位责任制和任务分解立项制，并把工作实绩、能力评价作为工作奖惩、评优评先、岗位交流、提拔任用的重要依据，形成了“能力为本、能力为先”的用人导向。部领导每年至少与组工干部进行一次交流谈心，尽可能帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧，使组工干部优先感受到“干部之家”的温暖。关注组工干部的成长、成熟、成才，对政治坚定、实绩突出、群众公认的组工干部及时予以提拔重用，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有位子。同时，在量力而行的基础上，逐步为组工干部改善办公条件，创造舒心、便捷的工作环境。
五是在团结上下功夫，打造“合作型”组工干部队伍。团结出凝聚力、出战斗力，组工干部身处管干部、管党员、管人才的特殊岗位，只有率先搞好团结、维护团结，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力，才能更好地为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让组织满意、人民满意。建立了集体领导与个人分工负责相结合的组织部门民主议事规则和民主决策程序，使每一项工作都建立在共同的思想认识基础上。
部领导平时用宽容、真诚之心对待同事和下属，用换位思考之法对待分歧，带头树好可信、可靠、可敬、可亲形象，并在落实一些急、难、重的工作任务中统筹安排各方力量进行共同攻关，增强组工干部互帮互助、团结协作的团队精神。领导班子成员间、领导干部与一般干部间每年开展一次批评与自我批评，通过开诚布公地交流思想、交换意见，达到消除隔阂、融洽感情、形成共识的目的，使组工干部队伍始终保持风正气顺、齐心协力的精神状态。
六是在廉政上下功夫，打造“守纪型”组工干部队伍。干净干事是公道正派的应有之义，要树立组工干部公道正派的形象，必须坚持从严治部、从严带队伍，促进组工干部廉洁守纪。坚持用制度管人、管事、管权，对组织部门内部管理各项规章制度进行系统的梳理、补充。在组织工作的每一道程序、每一个环节建立工作失察失误责任追究、干部诫免谈话等配套制度，加强对组工干部日常工作的全程跟踪，对存在的问题做到早重视、早解决，防止小恙成大疾。建立了组工干部全方位监督体系，采取组织部门内部监督与执纪执法部门监督、党员干部群众举报监督与新闻舆论监督、“八小时之内”监督与“八小时之外”监督“三个相结合”的方式，使组工干部的言行举止始终置于全社会的有效监督之下。同时，加大对组织工作内容、程序、效果的公示公开力度和社会各界对组织工作的民主监督力度，增强组织工作的“透明度”，切实规范组工干部的行为。
树组工干部形象的学习教育活动总结
1、强化理念，注重教育。
根据《方案》要求，我们以进一步强化公道正派为目标，在加强组工干部队伍教育培训方面狠下功夫。一是制定和出台了组工干部学习教育培训总体规划，分学政治、学业务、学经济、学科技、学优良传统等五项，逐月安排一项。二是每月制定具体学习内容。根据总体规划，每月坚持周二、周五学习日制度，集中组织全体组工干部认真学习，并做出详细的学习笔记和认真的心得体会。三是做好学习教育活动的深化宣传工作。积极与新闻单位配合开展学教活动的宣传工作，工作总结《“树组工干部形象”集中学习教育活动阶段小结》。上半年，在《xx日报》刊登学教活动专题报道一篇，与此同时，我们利用部办刊物《祁县组工》这一舆论阵地，积极组织大家撰写信息、文章、宣传学教活动，截止5月底共编发此类信息5篇。
2、强化措施，全面查摆整改。
继续按照“查思想，看公道正派理念是否牢固；查行为，看存在不公道正派的主要问题；查原因，看世界观上的差距；查责任，看领导干部是否履行了严格教育和严格管理的职责；查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，认真查摆妨碍公道正派的突出问题，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：
二是召开座谈会。邀请14名组工形象监督员回部召开座谈会，认真倾听他们对组工干部和组织部门的意见以及他们听到群众反映的组工干部公道正派方面的意见和建议。
二、下步计划和打算。
下一步，我们要按照“坚持现有的，完善不足的，补充急需”的原则，在健全完善现有18项制度基础上，进一步强化这些制度的实用性和可操作性，制定程序完备、方法科学、有利效率的制度规范，努力从源头上解决问题，通过完善配套制度，建立保持公道正派的长效机制，保证“树组工干部形象”学习教育活动的效果。
县委组织部。
二oxx年六月八日。
讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
1、组织党员开展一次集体学习活动。各党(总)支部要组织开展一次集体学习讨论，重点学习党的、十八届四中全会精神、一系列重要讲话精神和同志在兰考县委班子专题民主生活会时重要讲话精神为主要内容。引导大家开展深入全面的讨论，进一步把思想和行动统一到中央的决策部署上来，进一步把教育实践活动的作风建设成果，转化建设美丽铜陵县做贡献、当先锋的强大动力。
2、开展一次党员领导干部带头上党课活动。各党(总)支部结合本支部情况，为庆祝党的生日，设计、组织好形式多样的党课活动，支部书记要带头上党课。要结合主题教育实践活动，一是认真落实为民务实清廉总要求，进一步改善党群、干群关系;二是要以反对“四风”为重点，切实改进作风;三是以提高执行力为重点，推动全县经济社会科学和谐跨越发展。
3、开展一次走访慰问活动。结合正在开展的群众路线教育实践活动，各党总支部负责人要深入基层，对老党员、生活困难党员、离退休老干部、生产一线党员进行普遍慰问，切实增强基层党员荣誉感和归属感。
4、开展一次调研走访活动。坚持领导带头、分级负责，扎实开展好调研走访活动。要真正坐下来，与职工群众面对面沟通、心贴心交流，听真话、访民意、摸实情，掌握第一手资料。要善于从基层单位存在的问题和面临的矛盾、困难中，反思自身工作存在的差距和不足。有条件的要安排部分费用，用于走访慰问老党员和生活困难党员。
5、开展一次有意义的党日活动。各党(总)支部、直属支部要精心设计，组织开展一次有意义的党日活动。从党员的思想实际出发，通过组织座谈、走访调研、参观访问、社会实践、便民服务等形式开展党日活动，进行国情教育、革命传统教育和爱国主义教育，增强广大党员立足本职、奋发工作学习的责任感和使命感，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。供电、交通、电信、邮政等有条件的单位要集中组织开展一次便民服务活动。
6、开展一次重温入党誓词活动。各党(总)支部要利用“七一”有利时机，组织新老党员开展一次入党宣誓和重温入党誓词活动，让新党员感受党的神圣，坚定入党信念和为共产主义奋斗终生的决心，激励新入党党员以自身的实际行动积极实践誓词;让老党员重温申请入党时的思想激情和奋斗追求，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，唤醒先进意识，增强党性意识，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色。
7、开展一次总结表彰活动。各单位要结合实际，认真组织开展各类先进的评选、表彰和宣传工作，组织交流本单位基层党组织建设工作经验。党委将选择部分服务型党支部建设经验在本系统内进行推广交流。
8、开展其他多种形式的庆祝活动。各党(总)支部要结合工作实际，积极组织广大党员开展形式多样、内容丰富和富有实效的纪念活动，如召开座谈会、组织生活会、新党员入党宣誓、党员上党课、开展文体活动、举行党的知识竞赛、观看党史题材影视片、举办优秀党员或先进人物事迹报告会等，使广大党员开拓视野，加深对党史的了解，增强党性观念、宗旨意识和责任意识，增强党组织的活力和凝聚力。
二、几点要求。
1、明确责任，精心安排。庆祝建党94周年活动是我们政治生活中的一件大事，意义重大，各单位要高度重视、积极参与，在活动中要充分尊重党员的主体地位，积极调动广大党员，特别是吸收发展对象、入党积极分子和业务骨干参与各类庆祝活动。要结合党的群众路线教育实践活动的开展，按照党委的总体安排，精心组织，周密部署，认真实施，确保系列活动取得圆满成功。
2、加强宣传，营造氛围。各单位要充分利用橱窗、黑板报、网站等阵地加强宣传，对系列活动中涌现出的先进党总支部和优秀共产党员、优秀党务工作者先进事迹及典型经验等有计划地组织好报道，积极营造浓厚的舆论氛围，进一步弘扬主旋律。
3、注重实效，统筹结合。各单位要把庆祝建党94周年活动与推动各项工作有机结合起来，要通过开展各种纪念活动，教育党员干部增强群众观念，关心群众利益，多为整改群众办实事、办好事，把党的关怀和温暖送给职工群众，使广大职工群众切身感受到活动实际效果，体会到党的温暖。
讲党性重品行树组工干部新形象活动汇报
在深入贯彻落实十七大精神活动中，我院深入开展了“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，通过聆听院党委领导关于“讲党性、重品行、作表率”的报告和积极党支部组织的学习活动。通过认真学习和讨论，自己对“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”的新要求，在思想上有了进一步认识。自己的几点体会如下：
其一、“讲党性”：“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨，不断加强学习，夯实参政议政的理论基础坚定的政治方向和理想信念，保持政治上的坚定性。只有通过加强学习，才能不断提高自身的理论素养，才能用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导我们的工作，才能坚持理论与实践的统一，才能不断提高贯彻党的基本路线的自觉性。讲党性，就是要忠于党、忠于人民，要坚决贯彻党的方针政策;讲党性，就是要讲政治，时刻绷紧政治这根弦，坚定政治立场，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力;讲党性，就是要坚持民主集中制原则，将自己置身于党组织的管理监督之中，坚决维护党的集中统一;讲党性就要坚持全心全意为人民服务的宗旨。只有全心全意为人民服务，才能得到人民群众的拥护和支持，才能更好的依靠群众、发动群众、让群众受益;讲党性还必须坚持原则，公道正派，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明。
其二、“重品行”：作为党员，要“重品行”，注重加强思想道德修养，坚定信念，把握方向。要牢记使命，对得起党心，对得起民心，对得起良心，保持共产党人的政治本色，保持共产党员的先进性，以此来完善我们的政治品行;要加强学习，与时俱进。坚持理论学习，做到理论联系实际，理论指导实践，坚持真理，修正错误，完善我们的思想品行;要增强责任意识和奉献意识，尽职尽责，敬业奉献,完善我们的工作品行;要严于律己,做到加强团结、和谐共事、不争名争利,模范遵纪守法,完善我们的作风品行。
其三、“作表率”：“作表率”是党的先进性的必然要求，是我们党的光荣传统，新时期党赋予全体党员的光荣历史使命。在新的历史时期，要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是中国特色社会主义理论体系;认真学习做好本职工作所需的专业知识和技能，不断提高自身素质;要牢固树立共产主义理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念;要密切联系群众，努力为群众办实事、做好事、解难事;要遵纪守法、弘扬正气，始终保持共产党人的高尚情操;要紧眼时代步伐。
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村干部学党章守纪律转作风活动剖析整改材料
在这次“学党章守纪律转作风”教育月活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因。此外，通过学习《中国共产党党章》，我对新党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的革命理想信念和责任感。另外还应努力做到以下四点：
一是努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想，心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势，新情况，新工作。
二是保持与时俱进的精神状态，善于学习(向群众学习，向实践学习，向同行学习)，主动接受先进的知识和经验。当前，我市经济正处于跨越式发展阶段，质监工作繁重，面对复杂形势，我们必须提高驾奴复杂局势的能力，提高做群众工作的能力和水平。学习，只有不断的学习，才能提高我们的工作能力，这是时代的要求，是党对我们的要求。
三是努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。从中可以看出，坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每一个党员所必须坚守的信念意识。但是我们为人民服务的手段，却必须善于变化，根据形势任务的发展需要做具体的改革，调整，变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来，既要有全心全意为人民服务的崇高思想，更要有联系实际，开拓创新的具体行动。
四是牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，以务实的姿态迎接新的工作挑战。
这次“学党章守纪律转作风”教育月活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因。此外，通过学习《中国共产党党章》，我对新党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的革命理想信念和责任感。另外还应努力做到以下三点：
(一)加强学习，提高素质。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本地、本单位工作实际，深入分析新的实际情况。要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与社会竞争。
(二)更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。
(三)牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。党员领导干部要做学习贯彻党章的模范，必须坚持从自身做起，以身作则，率先垂范，做出表率，才能把本单位的好风气树立起来。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强自身人格的锻炼和修养，在改造主观世界上下功夫，用党章指导自己，规范自己，把自己的一言一行同党和人民的利益联系起来，遵守单位的各项规章制度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实干事，不辜负党和人民的要求和期望，努力塑造领导干部的良好形象。
以上仅是我前阶段学习的心得体会，与其他同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，遵守纪律，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，作出自己应有的贡献。
遵守纪律心得体会。
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
加强学习，打牢严守政治纪律的思想根基。严守政治纪律，最为重要的就是要保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，自觉地同党中央保持高度一致。要做到这一点，首要的是加强学习。在现实生活中，一些党员领导干部之所以违反党的政治纪律，一个很重要的原因就是学习不够，放松了世界观的改造，导致思想认识模糊、党性观念淡雹政治信念动遥因此，广大党员尤其是领导干部必须深入学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习领会以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的贯彻落实科学发展观、构建社会主义和-谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村、建设创新型国家等一系列重大战略思想和战略部署。只有学习加强了、认识提高了，才能自觉地把党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，始终与党中央保持高度一致。
加强监督，维护政治纪律的权威性。当前，在严守党的政治纪律方面，总的情况是好的，大多数党员领导干部能够自觉地严守党的政治纪律。但也应该看到，一些党员领导干部严守党的政治纪律的意识比较淡薄，不同程度地存在着违反政治纪律的现象。因此，必须加强监督，以维护党的政治纪律的权威性。加强监督，首先要求党员领导干部树立自觉接受监督的意识。我们党是按照民-主集中制原则组织起来的马克思主义政党，任何党员都不能游离于组织之外、凌驾于组织之上，不接受组织监督。每一个党员都应懂得“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，本着对党忠诚、对党负责的态度，自觉地向组织敞开心扉，讲真话、讲实话，自觉接受党组织和党内其他同志的监督，不能把组织的监督看成是对自己的不信任，把同志的批评帮助看成是和自己过不去。与此同时，党员领导干部还应主动加强对他人的监督。对于在群众中散布违背党的路线方针政策的意见、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、传播政治谣言等违反政治纪律的行为，必须坚决予以制止和纠正，决不能事不关己、高高挂起。
加强自律，把严守政治纪律体现在工作和生活的各个方面。党的政治纪律是党的组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等的基础，而党的组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等又体现和反映着党的政治纪律。不遵守党在组织、经济、群众等工作方面的纪律，严守政治纪律就会变成一句空话。因此，党员领导干部必须加强自律，把严守党的政治纪律体现在工作和生活的各个方面。具体而言，就是要把好“三关”：一是把好权力关。凡事出以公心，秉公用权，严格按照规章制度办事，切实增强工作的透明度，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是把好情感关。人非草木，孰能无情?党员领导干部也有亲情、友情、乡情。但如果把握不好“度”，在“关心”亲戚、“照顾”朋友、“帮助”老乡时失去原则甚至违法违纪，势必对党的事业和党的形象带来损害，自己也会为情所害。因此，党员领导干部一定要把握好情感关，做到不为亲情放弃原则、不为友情违反政策，以实际行动树立共产党人廉洁奉公、一身正气的良好形象。三是把好爱好关。每个人都有自己的爱好，党员领导干部也不例外。健康向上的兴趣爱好，有利于提高道德修养、丰富精神生活。但对党员领导干部来说，兴趣爱好不是小事，无论什么时候都应当保持清醒的头脑，筑牢思想的防线，防止自己的兴趣爱好成为别有用心的人进行腐蚀拉拢的缺口，更不能因为自己的兴趣爱好而违反党的政治纪律。
党员干部作风建设教育活动个人剖析材料
当前，要以“办好实事，服务人民，奉献社会”为宗旨的党员干部作风建设十分必要，也非常及时，无疑是在广大党员干部思想政治工作园地，普降一场甘霖，我非常欢迎，大力支持。
在接受组织教育，坚持了自我教育，加强了学习探讨，确实获益非浅。通过学文件等途径，重点学习了毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家领导人关于加强作风建设的重要论述，以及胡锦涛在中纪委七次会议上的重要讲话和各级领导的讲话指示精神，对加强作风建设的重要性和紧迫性有了更高更新的认识，责任感和使命感全面增强，灵魂再次受到洗礼，理论素养和政策水平得到提升，必将对今后的查摆问题和整改提高工作，产生指导和促进作用，为彻底转变作风，做好本职工作，更好的服务于改革与发展的大局，奠定了坚实的思想基础。
主要心得和收获，有三大方面：一、养成好的学风，提高自身素质和业务能力。
毛泽东同志在《改造我们的学习》一文中，提出了理论联系实际的马克思主义学风，江泽民同志在《关于改进党的作风》一文中，强调“全党要加强学习，要结合新的实践，学习，学习，再学习”。领袖们的谆谆教诲，我们要认真遵循，身体力行。
通过自身成长发展的实际和身边领导同事们成材成功的事例，无可辩驳的证明：学习是提高自身素质，增强业务能力，创造工作业绩的必由之路。我作为市政府行政审批服务中心大厅教育窗口的一名工作人员，深知素质影响能力，能力决定效率，效率体现形象，而素质全靠在不断学习、终身学习中培养提高。因此，我要求自己多读书多看报，积极参加各种形式的培训班，广泛涉猎，精研萃取。为满足工作实际需要，重点加强了新理论、新知识的学习，强化信息技术和办公现代技术能力的训练，更新了知识结构，提高了工作效率。
二、转变思想作风，强化廉洁自律和求实创新。
我清醒的认识到，我们党员干部的作风问题，直接关系到党和政府的形象，关系到社会主义和谐社会建设的成败。胡锦涛最近在中纪委七次会议上，号召各级党员干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，“努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会提供有力保障。”的指示，为我们指明了方向，我们必须认真贯彻领会，落实到具体工作中去。
我带着领导的信任和重托，深感压力和责任的重大。自身的形象，就是窗口的形象因此我与同事们一起，在今后定要努力转变思想作风，进一步解放思想，实事求是，创新工作机制，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为教育改革发展服务，为最广大的教师职工服务。。
三、转变工作作风，坚持真抓实干和干事创业。
实干兴邦，空谈误国。当前，群众对个别存在的浮夸现象不满，我们一定会引以为戒。大力弘扬“拼上豁上，真抓实干，为旗必夺，为先必争，干上去光荣，干不上去可耻”的实干精神，树立“无功就是过，平庸也是错”的理念，坚持发展是硬道理，把自己的所有心思和全副精力投入工作当中去。
作风建设正逐步走向深入，我决心在领导的正确领导和关怀指导下，进一步加大自身作风建设的力度，以崭新的政治面貌、思想境界和工作状态，迎接充满希望的新未来。
树组工干部形象的学习教育活动总结
今年3月2日，中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，我通过认真聆听和思考，作为一名乡镇党委组织委员，认为加强组工干部作风建设，就是抓住了干部队伍建设的龙头，我们要按照中组部新要求，切实加强自身建设，以“三个三”为着力点，树立组工干部新形象。
一、组工干部讲党性，要牢固树立三个观念。
讲党性是核心，失去党性就失去了根本。我们的党是马克思主义政党，我们每一个党员都要有坚定的马克思主义信念，作为一名组工干部则应该是党员中的优秀分子，要牢固树立三个观念：
首先要有牢固的组织观念。做到对党忠诚。我们时时刻刻都要警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得。我们的心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行。我们永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。
疾苦的好朋友、好兄弟。组工干部下基层，就要以这些先进模范为榜样，做群众的知心朋友。
第三要有牢固的大局观念。每名组工干部都要以高度的政治敏锐性、政治洞察力和强烈的政治责任感观察和分析问题，始终保持坚定的政治方向和政治立场，坚持正确的政治观点和高度的政治纪律，做到大是大非不糊涂、大风大浪不摇摆，始终头脑清醒、旗帜鲜明，带头维护中央权威，做顾全大局、维护大局的模范，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
二、组工干部重品行，要不断提升“三种能力”
重品行是基础，品行不好就无以谈党性。作为一名组工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中给自己塑造一个好形象，给群众留下一个好印象。每一名组工干部都必须把求真务实、开拓创新、公道正派作为自己人格修养的永恒主题。在重品行基础上，要不断提升“三种能力”：
一是不断锤炼组工干部“提笔能写”能力。可以每周安排专门时间由县区部长带头领学1小时，组织全体组工干部学习中央及省市对组织工作政策要求、各类报刊网站的党建及时政信息，并要求每名干部每季度写一篇学习心得体会和工作调研文章，半年开展一次集中点评活动，全力提升组工干部“提笔能写”能力。
二是不断锤炼组工干部“登台能讲”能力。每月由每名组工干部轮流担任机关见习党支部书记，结合工作选角度或协调县、区直部门党支部和农村党支部共同开展“见习支部书记”联谊活动，全方位培养组工干部的应变能力、协调能力和演讲能力。
三是不断锤炼组工干部“遇事会干”能力。开展“组工论坛”活动，由组工干部轮流交流工作中的经验做法，并对工作中的薄弱环节和存在问题进行深刻剖析，全体组工干部共同商讨改进措施，让每名组工干部熟悉并掌握各项工作方法及经验，提高组工干部综合政策运用和创新发展等多项能力，大力争创实干型组工团队。学会用新的思维、新的理念、新的办法分析和解决新的问题，学会用行政的、市场的、法律的方法解决遇到的问题。
三、组工干部作表率，要做到三个“带头”
作表率是讲党性、重品行的具体实践。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应用自己的言行体现党的先进性和社会先进思想，引领社会进步，在一定区域内、时间内成为他人学习的榜样和表率。为此，组工干部要做到三个“带头”：
一要带头作团结和谐的表率。团结是战斗力，也是生产力。组工干部要加强相互协作与配合，平时要多补台少拆台，多栽花少种刺，多看长处少挑缺点，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，千斤重担众人挑，让组织放心，让同事同心，让自己安心，积极营造一个健康和谐的工作环境。
二要带头作严于律己的表率。带头严纪律、树形象，保持自身正，严格遵守中组部出台的组工干部“十严禁”纪律规定，是组工干部公道正派、敢于“战斗”的底气所在。要时刻绷紧“廉政弦”，算好“政治、经济、名誉、家庭、自由”五笔“账”，自觉做到律心、律口、律手、律耳、律足“五律”，处处践行慎微、慎权、慎独、慎友、慎欲“五慎”，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去。
三要带头作执政为民的表率。要像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、王彦生、李林森等众多党员干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成为群众的楷模和标杆，赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人，树立组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力，让党组织满意、让人民满意。
储成。
树组工干部形象的学习教育活动总结
市学教领导组：
根据盛市组织部的统一部署和我县《深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动实施方案》（以下简称《方案》）的具体安排从4月份开始，深拓工作转入第二阶段――深化和拓展阶段。现将这一阶段的主要工作及下步打算作一简要汇报。
一、阶段活动情况。
1、强化理念，注重教育。
根据《方案》要求，我们以进一步强化公道正派为目标，在加强组工干部队伍教育培训方面狠下功夫。一是制定和出台了组工干部学习教育培训总体规划，分学政治、学业务、学经济、学科技、学优良传统等五项，逐月安排一项。二是每月制定具体学习内容。根据总体规划，每月坚持周二、周五学习日制度，集中组织全体组工干部认真学习，并做出详细的学习笔记和认真的心得体会。三是做好学习教育活动的深化宣传工作。积极与新闻单位配合开展学教活动的宣传工作。上半年，在《xx日报》刊登学教活动专题报道一篇，与此同时，我们利用部办刊物《祁县组工》这一舆论阵地，积极组织大家撰写信息、文章、宣传学教活动，截止5月底共编发此类信息5篇。
2、强化措施，全面查摆整改。
二、下步计划和打算。
下一步，我们要按照“坚持现有的，完善不足的，补充急需”的原则，在健全完善现有18项制度基础上，进一步强化这些制度的实用性和可操作性，制定程序完备、方法科学、有利效率的制度规范，努力从源头上解决问题，通过完善配套制度，建立保持公道正派的长效机制，保证“树组工干部形象”学习教育活动的效果。
县委组织部。
二oo四年六月八日。
“树组工干部形象”集中学习教育活动阶段小结
市学教领导组：
根据省、市组织部的统一部署和我县《深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动实施方案》（以下简称《方案》）的具体安排从4月份开始，深拓工作转入第二阶段——深化和拓展阶段。现将这一阶段的主要工作及下步打算作一简要汇报。
一、阶段活动情况。
1、强化理念，注重教育。
根据《方案》要求，我们以进一步强化公道正派为目标，在加强组工干部队伍教育培训方面狠下功夫。一是制定和出台了组工干部学习教育培训总体规划，分学政治、学业务、学经济、学科技、学优良传统等五项，逐月安排一项。二是每月制定具体学习内容。根据总体规划，每月坚持周二、周五学习日制度，集中组织全体组工干部认真学习，并做出详细的学习笔记和认真的。
心得体会。
三是做好学习教育活动的深化宣传工作积极与新闻单位配合开展学教活动的宣传工作上半年，在《xx日报》刊登学教活动专题报道一篇，与此同时，我们利用部办刊物《祁县组工》这一舆论阵地，积极组织大家撰写信息、文章、宣传学教活动，截止5月底共编发此类信息5篇。
2、强化措施，全面查摆整改。
继续按照“查思想，看公道正派理念是否牢固；查行为，看存在不公道正派的主要问题；查原因，看世界观上的差距；查责任，看领导干部是否履行了严格教育和严格管理的职责；查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，认真查摆妨碍公道正派的突出问题，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：一是对去年查摆出的问题进行“回头看”。针对去年学教活动中干部群众给我们提出的四方面的意见和建议，以组室为单位认真进行了“回头看”，看整改措施落实的如何，有无反弹，是否出现妨碍公道正派的新问题；二是召开座谈会。邀请14名组工形象监督员回部召开座谈会，认真倾听他们对组工干部和组织部门的意见以及他们听到群众反映的组工干部公道正派方面的意见和建议。三是开展“大调研”活动。结合市委统一安排，以组室分别确定三个课题，深入基层开展调查研究，近日，组织组已深入全县8个乡镇对非公有制企业党建课题进行了调研，并已撰写出。
调查报告。
四是建立整改台帐，对群众提出的问题、意见和建议，认真进行了查摆，并分类归纳，重新梳理列出具体整改时间表，建立了整改台帐，进行了公示和反馈。
二、下步计划和打算。
下一步，我们要按照“坚持现有的，完善不足的，补充急需”的原则，在健全完善现有18项制度基础上，进一步强化这些制度的实用性和可操作性，制定程序完备、方法科学、有利效率的制度规范，努力从源头上解决问题，通过完善配套制度，建立保持公道正派的长效机制，保证“树组工干部形象”学习教育活动的效果。
县委组织部 。
二oo四年六月八日。
党员干部作风建设教育活动个人剖析材料
自开展党员干部作风建设以来，按照学习的具体安排，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。学习和领会重要讲话，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部的好形象。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。作为一名党员干部，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。
三、深刻领会，将作风建设落到实处。
抓干部作风建设就要抓细节，抓党员干部作风建设要“抓大不放小”‘“抓大”就是着力解决党员干部作风建设上存在的突出问题;“不放小”要让每一位党员干部都能从自身做起，从点滴做起，从小事做起，认真反思，认真对照检查，认真整改。要从细小的问题入手，建立健全抓干部作风建设的工作制度、管理制度、以用党员干部工作细则等在内的制度，规范党员干部的日常工作行为。通过加强制度建设，把党员干部注重小节的要求纳入制度化、规范化的轨道，为党员干部切实加强作风建设提供坚强的制度保障。
党员干部的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我将利用干部作风建设这一契机，积极投入到作风建设活动中去，直面缺点，完善自我。一是加强学习，提高整体素质。加强学习，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。