优秀工程表态发言材料（汇总17篇）

通过写发言稿，我们可以更好地组织自己的思维，提高表达的清晰度和逻辑性。要想写一篇引人入胜的发言稿，不妨参考以下几篇经典演讲的开头部分。

工作表态发言材料

表态发言材料

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我衷心感谢xx组织的信任和关心，给予我这个展现自我实现人生价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持！

此次当选为xxxx职务，能够在xx组织这个大家庭里，与大家一起共同交流，探讨协商工作，我感到万分荣幸。这个身份让我感到，自身的职责更大了，思路更广了，我将务必向各位虚心学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多给予支持和帮忙。

在今后的工作中，我坚决服从xx组织的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，与时俱进，严于律己，恪尽职守，发挥好一名xxx职务应有的作用，坚决维护、执行xx组织的各项决策，积极献言献策，尽自己最大的努力作出应有的贡献。

我有决心，在xx组织的坚强领导下，作好自己发挥自己的力量，向xx组织交上一份满意的答卷。

表态发言材料

我被组织聘任为开城镇中心小学校长，倍感荣幸。在这里，感谢组织对我长期以来的培养和信任。同时感谢在座的各位同事、朋友多年来对我工作的帮助和支持，理解和关心。在此我表示衷心的感谢。

新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在今后的工作中，我将不负众望，不辱使命，带领大家着力解决阻碍开城镇教育改革和发展中的问题，努力把开城的教育教学工作做好，办人民满意的教育。

首先，摆正位置，当好带头人。作为中心小学校长，在工作中我将充分发挥带头人的作用，尊重各位校长，尊重广大教师，倾听大家的意见和呼声，多为学校和教师的利益着想，维护学校和教师的合法权益，遇事多向教育局和镇党委、政府请示汇报，多和各位校长协商，多和教师交心通气，辩证的看待工作中的失误，扬长避短，顾全大局。始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。我深知自己的责任重大，一定要全心全意把自己的工作做好，要对得起组织的信任，对得起广大教师的支持和关心。

其次，加强学习，提高素质。学习是提高综合素质的途径，也是搞好教育教学工作的基础，一方面要继续加强政治理论知识学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力;另一方面继续加强业务知识学习，不断充实自己、完善自己，使自己能更好地胜任本职工作。同时采劝请进来、走出去”的办法，鼓励广大教师积极参加各种形式的培训学习，努力营造浓厚的学习氛围，全面提高我镇教师的素质。

第三，保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在新的工作实践中摸索新经验、探索新路子，和大家一道，努力创造出具有民族地区特色教育的教学模式和管理经验。

第四，进一步加强学校管理，提高教育教学质量。学校工作无小事，事事是大事这就要求校长要把主要精力放到学校管理上，制定切实可行的发展规划，完善各种规章制度，在精细化管理上做文章，充分发挥教师的聪明才智，调动教师的积极性和创造性。为此我将在狠抓教学质量上下真功夫，注重理论联系实际，力戒形式主义，多做实际工作，努力提高教育教学质量。

第五，做好校长选聘工作。大家都知道，近期由于校长选聘，致使学校有些工作处于瘫痪状态，目前摆在我们面前的工作很多，教育强镇的创建、“村小行动”的贯彻落实、学校质量工程的综合评估等等，但当务之急是校长的选聘。校长素质的高低，直接关系到学校的办学方向和办学水平，在这次校长选聘中，我们要着力选聘一支具有较高理论素养和开拓创新精神，懂教育、懂管理、作风过硬的校长队伍，在短时间内要完成这项工作，希望各位校长能积极配合、大力支持，同时鼓励年轻教师积极参与竞聘，保质保量的完成校长选聘工作。

各位领导，同志们，我将继续以“敬业乐群，踏实奉献”为座右铭，无论遇到什么困难，我都会迎难而上，始终保持科学严谨的头脑。充分调动每个教师发挥自己的积极性和工作热情，用人所长，发挥群体智慧，共同做好工作。我想教育人的力量有两种，一种是真理的力量，一种是人格的魅力。我们都是凡人，正所谓：尺有所短，寸有所长。但我想，只要我们每个人都充分发挥所长，互相信任，互相学习，互相促进，团结协作，就一定能够做好工作，做出不平凡的事业。我相信，有各级组织的大力支持、有各位领导的亲切关怀、有全镇广大教师的关心、理解和支持，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情，积极投入到开城镇的教育教学改革之中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，认真履行校长职责，全面贯彻落实科学发展观，努力提高开城镇的教育教学质量，办人民满意的教育，以绵薄之力回报组织的信任和同志们的关心。

工作会表态发言材料

尊敬的各位领导、同事们：大家新年好!

又是一年百花竞放，又是一载春华秋实。在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里，我们基地人欢聚一堂用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用优质的服务赢得公司的认可，用真心换取大家对工程建设和后勤服务的理解。

过去的一年，我们服务部在公司取得了多项荣誉。我们部门现场组也被评为公司先进班组。成绩的取得离不开服务部领导的支持、部门人员的共同努力以及兄弟部门的鼎立配合。经过产业化一期项目建设，我们通过不断地学习，分析总结工程管理中的成功与失败。已经为工程建设积累了宝贵的专业技术人才和管理经验。并且部门的内部管理水平也已经提升一个档次。

我们基地服务部是一个和谐的大家庭，我们服务部的领导班子是一个团结、务实的领导班子，也是能为我们职工办实事，带来实惠的领导班子。记得12月22日，在王总支持的公司一期项目验收会议上，当得知2011年我们基地的工资总额已经超过年初的预算，大家辛苦了一年，年底可能拿不到一分钱的年终奖金时，孙经理在给公司汇报一期项目验收报告前，在王总和多个部门机关处长的面前，动之以情、晓之以理给我们大家争取年终兑现奖金，只有心系员工的领导才有那种焦急和真诚，才有那种“勇敢的力争”。我当时的心情是感动和感激。此后几天，服务部其他领导也都积极地通过不同的渠道向公司其它领导和部门呼吁，终于使大家在新年到来之前拿到了来之不易的年终奖金。

我想说，服务部有这样像父亲一样关怀、爱护我们员工的领导班子，我们的一切付出和奉献都是值得的。我也代表工程管理部表个态：请领导放心，2012年，工程管理部将进一步改变工作作风，提高执行力。有信心、有能力让3#工房在我们预期的最短的时间内投入使用，科研楼在2012年底前竣工，为公司成立十周年大庆献礼。

最后送我们基地服务部一副对联：

卧虎藏龙基地人才济济。

齐心协力共建和谐家园。

表态发言材料

“对巡视组反馈的问题，不论是上任的问题还是现任的问题，我都照单全收，并以反馈问题为导向，围绕巡视组提出的整改意见和要求，主动抓好整改落实……”在6月2日召开的省委第五巡视组巡视情况反馈会上，省住建厅党组书记陈平就落实巡视整改作出表态发言。会后，该厅立即成立巡视整改工作领导小组，召集专题会议，进行研究部署，进一步明确整改责任领导、责任部门和完成时限。

根据省委统一部署，今年3月8日至4月28日，省委8个巡视组对南昌大学、江西财经大学、南昌航空大学、江西科技师范大学4所省管高校和省农业厅、省委教育工委、省住建厅、省工商局4个省直单位开展专项巡视。近日，8个巡视组分别向省委“五人小组”、省委巡视工作领导小组汇报了巡视情况。经省委同意，省委巡视组分别向上述8个单位党组织及其主要负责人反馈了巡视情况。

本轮巡视对被巡视党委(党组)班子成员特别是“一把手”进行重点扫描。其间，共发现涉及厅级干部的问题线索47件、涉及处级及以下干部的'问题线索143件。按照监督执纪“四种形态”和干部管理权限及干部违纪情况，有关问题线索已被分别移交至省纪委、省委组织部和被巡视单位党组、纪检组办理。

巡视中还发现了一批党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题。比如有的党组政治意识不够强，履行部门职责担当不够，结合实际贯彻落实中央、省委有关决策部署存在差距;落实巡视整改工作不力，没有切实担负起整改工作主体责任，部分整改工作不够到位。有的对违规违纪干部的处理失之以宽、失之以软，纪委监督责任落实不力，监督执纪问责宽松软，不敢较真碰硬。还有的严肃党内政治生活不够，中心组学习不深入，党员领导干部双重党组织生活不经常，谈心谈话、密切联系群众还有差距。

省委要求，巡视反馈后，被巡视党组织要对照反馈问题召开专题民主生活会，将召开民主生活会的方案、参加人员、班子对照检查材料和个人发言材料等，报相关巡视组和省委巡视办审核把关。相关巡视组、省委巡视办、省纪委对口联系纪检监察室和省委组织部相关处室等人员列席会议。对专题民主生活会质量不过关的，一律要求重开。

省委强调，对巡视组指出的问题和提出的建议，被巡视党组织要制定切实可行的整改方案，把责任压下去，落实到人，层层传导压力。要挂图作战，一项一项制定具体整改措施，确保挂账一项、整改一项、满意一项、销号一项，做到“交账”“记账”“销账”清楚。对不认真履行巡视整改职责、敷衍整改、弄虚作假、整改不力不实的，将坚决问责，决不姑息。对巡视发现的倾向性问题，省委要求相关部门开展专题调研，并研究制定整改意见向省委专题报告。

为强化巡视整改落实，省委巡视办将加强工作调度，及时掌握被巡视党组织的整改情况。调度中，省委巡视办将严把整改事项有没有实质性进展、需要清理的事项有没有清理、移交的问题线索有没有查处、整改不力的干部有没有问责、需要健全制度的有没有完善这“五关”。此外，省委巡视办还将加强对被巡视单位整改工作的督察督办，适时对整改落实情况进行专项检查和巡视“回头看”，既检查是否制定整改措施，还要检查制定的措施是否在基层得到有效落实。

在新一届省委开展的巡视中，省委还要求各巡视组在发现问题线索的同时，找出在群众中威信不高、精神状态不佳、不担当和不作为以及能力水平差、不胜任本职工作的领导干部，形成《被巡视党组织班子成员有关情况报告》，为省委全面了解班子建设和干部情况提供参考，推动干部“能上能下”。

工程表态发言稿

各位领导、同志们：

20xx年，xx片区共有x、x等x个棚户区改造工作组。已启动的项目中共应征收x户，还余x户未征收；未启动的项目中应征收近x户，应征收面积近x万平方米，库存多矛盾多，责任重大，能否顺利按时完成任务，直接影响全县城区的棚户区改造进程和实效。我们将在县委、政府的坚强领导下，自加压力，迎难而上，全力以赴把握时间节点完成各项目标任务，力争x片区的棚户区改造工作成为全县的典范。为确保实现既定目标，我们将采取以下措施：

一是重视宣传，把工作做细。实施棚户区改造是惠及千家万户的民生工程，我们将用最有效的手段做好拆迁群众的政策解析、诉求引导、宣传动员工作，逐步形成全民关注棚改、全民参与棚改、全民支持棚改的氛围，让广大群众成为x片区棚户区改造工作的宣传员、调解员、服务员和监督员。

二是按规办事，把工作做实。建强班子、管好队伍、夯实作风，各工作组以方案为基础，吃透政策，合理定价，为每户棚改居民算清明细账，让各项优惠补贴受益于民。同时，聘请专业法律顾问全程跟踪服务，提高依法征收力度，坚决杜绝“老实人吃亏，难缠户受益”的现象，破除征收过程中的钉子户和漫天要价户。

三是维护稳定，把工作做活。用“5+2”、“白加黑”的工作干劲做好问题的摸排和化解工作，让矛盾不过夜。对部分对政策始终不理解且有上访苗头的棚户区居民实行干部包保制，深入家中，多做工作，取得信任和理解，动员他早日搬迁、按时搬迁。对故意惹事生非，缠访闹访，干扰正常秩序的人员，在维稳的同时，严厉打击，果断处理，打消“钉子户”“把水搅浑、从中渔利”的念头，确保征收环境和谐稳定。

四奖惩分明，把工作做好。各工作组在各自时间要求内，根据完成项目任务量签约百分比的多少进行梯次奖励，且按不低于20%的比例奖励到村一级，充分调动各类人员的积极性，完成得越快越多，获得的奖励性绩效就越多，反之，在规定的时间内没有完成目标任务的工作组，不仅不兑现奖励，还要给予处分。把动态激励充分融入寓于规范管理、从严管理之中，激励干部干事创业热情，促进干部担当作为。

总之，战令已下，战鼓已响，请县委、政府放心，x街道必将用超常规的措施、过硬的工作作风和全体棚改干部的强大合力、战斗力来攻坚棚户区改造这一民生工程，若因工作不力，影响项目建设，请县委、政府拿我是问！

巡查表态发言材料

就县委第四巡察组对我村巡察情况进行反馈。代表县委第四巡察组，全面反馈了巡察张付村的情况，严肃地指出了我们存在的各个方面问题，提出了具体的整改意见。为更快、更好地落实巡察整改任务，我张付村党支部作如下表态。

充分认清此次巡察对推动我村各项工作的重要作用。县委巡察组来我村巡察,是对张付村严格全面的政治体检,是对各项工作的“把脉问诊”。我们一定要以政治担当和政治决心统一认识,凝聚共识,认真对待,认真落实,把问题整改作为近期张付村的一项重要工作和重要任务,全力纠正,全力改进。张付村两委班子要高度重视、深刻领会,切实增强反馈意见整改落实工作的责任感、紧迫感,以最坚决的态度、最有力的手段、最果断的措施,不折不扣、全力以赴抓好整改落。

确保巡察组反馈意见在规定时限内全部整改到位。做好巡察整改工作对于进一步促进张付村党风廉政建设和反腐败工作具有重要的现实意义。张付村两委班子将结合巡察组提出的意见建议,认真梳理查摆出的问题,逐项逐条进行研究,制定具体的整改方案。针对每一项具体问题,拿出解决措施,明确具体的责任领导和责任人,提出整改时限,快速高效的落实整改。

村两委班子将进一步对管理制度进行研究,力争用最短的时间制定出更严格,更具有可操作性,更便于监督执行的制度措施。我本人也将以贯彻党的十九大精神为契机,带领村两委成员和全体党员群众,盯着问题抓整改落实,依据制度抓贯彻执行,切实抓好党建和党风廉政建设各项工作,抓好思想教育,营造风清气正的良好氛围。

最后,我代表张付村两委班子再次郑重表态,我们将以此次巡察组反馈意见为契机,坚持勤政廉政,严格执行各项制度,扎扎实实抓好整改,团结和带领干部职工真正把巡察工作的成果落实到张付村发展上来,不辜负县委巡查组的期望!

发言完毕。谢谢！

表态发言材料

大家好！身为制造车间的主任，在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：

制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。按照公司统一发展的工作部署，切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。

1、严格落实集团公司及公司qhse管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。

2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素质和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基础。

3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。

4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将按照公司安排，排好工期，严格按照工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。

公司本次实施扁平化管理，是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量！

采取的措施是：

一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，面对新时期的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及发展方向。

二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而达到日清日高的效果。

三、现场管理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。

四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点，与电脑进行核对，特殊物品可以分期核对，要做到心中有数，帐物相符。

五、勤俭节约不是口号要赋予行动，精打细算，严把计量关，及时与采购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。

六、加强部门之间的沟通，学会换位思考，用细心去观察，用沉稳去把握，用胆识去创造，用积极去配合，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，创造和谐团队，才能促进企业发展。

七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会创造，只有创造才能出真知，只有学习才会去创造，向身边人学，向同行学，通过光盘学，争取每天都在进步，哪怕是一点点。

工程表态发言稿

各位领导、同志们：

在横凉亭路综合改造工程中，共计拆迁经营性用房56户65间，涉及富春街道拆迁任务为7户9间，占据全市八分之一，且都属于城市拆迁，时间紧，任务重，拆迁难度非常大。在此，我代表富春街道党工委、办事处表态，即便困难重重，我们也必将以争先领先的勇气与决心，坚决执行市委市政府的统一部署，保质保量如期完成横凉亭路综合改造工程的拆迁工作，具体分三步走：

我们将把横凉亭路综合改造工程的拆迁工作作为重中之重的中心工作来抓，专题研究部署，成立领导班子，制定拆迁方案，抽调专门力量组成相应工作组，按照“领导联户，干部包干”的工作方式，分解任务，落实责任。

一手抓舆论引导，积极发挥村、社区干部的作用，做好思想工作，广泛宣传改造工程的重要性、必要性、合法性，形成全社会支持改造工程的氛围；另一手抓上门动员，针对拆迁户，我们将通过“一对一”、“面对面”上门动员的方式，，把道理讲在前，把关心放在前，把疏导教育做在前，营造出良好的拆迁氛围。充分发挥全街道方方面面的力量，动用方方面面的关系，确保任务完成。

在具体拆迁过程中，要“实干”加“巧干”，做到速战速决。采用“5+2”、“白+黑”的工作模式，集中力量迅速行动，确保按时间节点完成拆迁任务。同时，注重“干”的方式方法，我们将抓住四个重点实施拆迁，一是把握工作难度，先易后难，排列队伍确保首期成功率；通过解决重点户、关键户，引导其他被拆迁户；寻找工作突破口，通过其社会关系，寻求工作切入点；二是把握时间节点，有序推进，建立日报机制、倒逼机制，上下联动，层层把关，再创我街道的拆迁速度；三是把握工作动态，严分析、善分析，工作下移、重心下移，作为当前我街道一项重要工作来抓，讲究方法、注重实效、周密安排，派驻强有力的力量来完成此项工作；四是严格规范拆迁工作程序，有效避免拆迁纠纷，将人性化管理模式贯穿于拆迁工作始终。严格执行拆迁政策，依法拆迁，阳光操作，不断提高拆迁补偿的透明度，坚持一个政策到底，努力做到拆迁工作公平、公正和公开。

各位领导、同志们，横凉亭路综合改造工程是优化城市布局、改善城市面貌、提升城市品位的重要举措，是顺民心、合民意的，我们富春街道将举全街道之力，克难攻坚，扎实推进，确保圆满完成工作任务，努力做到让市委、市政府满意，让人民群众满意。

巡查表态发言材料

同志们：

刚才，xxx就巡察整改工作传达了xx党委巡察工作领导小组领导成员专题会议精神和xxx的重要讲话，并就巡察整改工作强调了有关要求，xx党委第x巡察组xxx实事求是、全面客观地反馈了我们工作中存在的问题和不足，提出了整改建议。巡察组反馈的意见和建议，是对xx各级班子政治上的关心和爱护，在此，我代表xx党委和xxx广大干部职工对巡察组x个月的辛勤工作和对我们工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，我代表xx党委作表态发言。

第一，提高政治站位。巡察是发现问题，整改是解决问题；巡察是政治体检，整改是政治任务。提高政治站位，就是要充分认识*要管*、从严治*的极端重要性，增强**，自觉担负起整改主体责任，把巡察整改作为全面从严治*的重要抓手，作为严肃的政治任务，以高度的政治自觉，切实把思想和行动统一到巡察整改的精神和要求上来，坚决完成从严治*、正风肃纪、净化和营造良好**和发展环境的攻坚任务。

第二，完全接受反馈问题、照单全收。自x月x日开展巡察工作以来，xx党委第x巡察组在巡察工作中的一言一行，*性之强、作风之硬、业务之精、处事之公、律已之严，令我们由衷敬佩和深受教育。特别是他们超负荷的工作，让我们看到了对*忠诚、精益求精、坚持原则、与人为善的榜样形象，xx党委第x巡察组给我们上了一堂活生生的巡察制度教育体验课。所以，刚才反馈的问题，无论是共性的还是个性的，我们一定诚恳接受、照单全收，一定直面问题，敢于动真碰硬，不回避、不遮掩，不讲条件、不找理由，不推卸责任、不敷衍了事，一定要把巡察整改作为当前的一项重大政治任务，不折不扣地坚决落实好各项整改任务。

这次会议结束后，xx党委将及时召开专题会议研究整改落实工作，按照“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的工作理念，进一步落实领导责任，认真“对号入座”，逐条加以整改，从严、从快、从实整改到位。xx领导班子成员、各单位主要负责人要带头抓好自身整改，带头抓好分管领域整改，带头指导好机关各部室、基层各单位的整改，推动各项措施落到实处。对于具体问题，我们将按照“三个绝不能”的要求来整改：

第一，已经整改销号的问题，绝不能问题反弹。在边巡边改过程中，我们已经按照巡察组要求，对一些普遍存在的问题，及时进行了整改，大多初见成效。但是，杜绝问题反弹需要足够的意志和自觉。所以，我们要把功夫下在警钟长鸣、整章建制、严格自律、加强督查上，避免重蹈“发现就改、改后就忘、忘了又犯”的覆辙。

第二，巡察发现的重要问题，绝不能避实就虚。对巡察反馈的问题，我们将高度重视，端正态度，切实履行整改第一责任人职责，列出时间表，排出路线图，层层传导压力，确保件件有答复、事事有回音。对制度上存在的问题和不足，要建章立制，形成长效机制；对风纪方面存在的苗头和问题，要严格督办，盯紧抓实，让规纪内化于心、外化于形。把纪律和规矩挺在前面，该批评的批评，该问责的问责，自觉接受组织和群众的监督。绝不能避实就虚，试图大事化小，小事化了。

第三，巡察移交的重点问题线索，绝不能久拖不决。对于巡察组交办的重点问题线索，要按照主体责任与监督责任的分工，一定依纪依规按程序办理，查到底，处到位，不讲情面。而且，要限时办结，不搞党风廉洁建设的“半拉子工程”。

今天，xx党委第x巡察组反馈巡察情况，标志着巡察工作进入一个新阶段。但并不意味着这次巡察工作的结束，也不意味着党风、作风建设就可以歇口气了，从严治*是一场持久战，一时一刻都不能松劲。今后，我们要以这次巡察整改为契机，真正使整改的过程成为各级党组织提高凝聚力、战斗力的过程，成为促进各级班子成员及党员干部作风转变的过程，成为一次深刻接受*性、*规、*纪再教育的过程，成为职工群众满意度不断提升的过程，成为*不断改善的过程。

一是要在提升政治引领力上下功夫。继续把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把学习贯彻**思想和精神作为首要政治任务，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，维护**，坚持把抓好党建作为最大政绩，为全力开创新局面提供坚强的政治保证。

二是要在提升组织凝聚力上下功夫。进一步动员各级党组织和广大党员，将**工作渗透到xx工作的各个领域、各个环节，汇聚起提质增效、转型发展的强大力量；要以党组织覆盖“应建尽建”，党组织按期换届“应换尽换”，活动场所设施“应设尽设”，党务工作力量“应配尽配”，党建工作经费按规定“应提尽提”为重点，真正推动基层党建全面进步、全面过硬，将党委“把方向、管大局、保落实”的作用充分彰显出来。

三是在落实两个主体责任上下功夫。各级党委要更加牢固树立党风廉洁建设的主体责任的意识，认真履行第一责任人职责，切实把从严治*落到实处。各级纪委监察要认真落实监督责任，强化作风建设，强化监督执纪问责和案件查办工作，不以事小而不为，不以事难而推责。

四是要在选人用人专业能力上下功夫。坚持“重实绩、重实干、重贡献”的用人导向，突出政治标准、专业能力、敬业精神，用好三项机制，激励广大党员干部在实干真干中显能力、见风采、出实效。

五是要在提升整改落实力上下功夫。要认真梳理归纳这次巡察反馈的问题，既拿出“当下改”的举措，又制定“长久立”的机制。对制度上存在的问题和不足，要建章立制，拾遗补漏，形成长效机制；针对专业知识方面的欠缺和不足，工作程序的不规范等，我们将举办专题学习辅导培训班，强化理论学习、强化业务培训，提升各级管理人员的综合业务能力；对党风党纪方面存在的苗头和问题，将严格督办，盯紧抓实，要让党规党纪内化于心、外化于形。真正做到思想得到提高、问题得到解决、工作得到推动。

最后，我们坚信，有xx党委的正确领导，有xx党委第x巡察组的有力指导，我们xxx党委一定会把巡察整改按要求贯彻到位、把各项问题落实到位、把党规党纪执行到位，鼓足干劲、齐心协力把xxx的各项工作做得更实、做得更好。

表态发言材料

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

刚才听了x行长和x行长的讲话，我很感动，特别是他们对**支行的那份眷恋不舍的感情。今天能够来到**支行，和各位一起工作、生活，我感到十分荣幸和高兴。在此，我衷心感谢市行党委对我的信任和重托，感谢x行长和x处长送我到岗，感谢x行长和各位对我的热烈欢迎。

**支行历来是**-x的贡献大行，在x市x历史上具有举足轻重的地位。特别是以x行长为首的班子成员，率领员工，励精图治，同心协力，使**支行的各项业务都取得了长足发展，员工士气、内外形象都得到了进一步提升，内控管理跃上新的台阶，创造了**支行发展史上的辉煌时期。

作为继任者，我深感市行党委这一任命的份量，更感到肩上担子的沉重，承接责任的压力，同时也感到了自己在知识、能力、经验上的欠缺。从我个人来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和掌握，也可以说这不仅仅是对我个人能力、学识水平的一次检验，更是对我们新班子与员工凝聚力、战斗力的一次全面检阅。

但是，我深信，有市行党委的正确领导，有x行长和历届x人打下的坚实基础，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通过我们全体员工的共同努力，我有信心和决心，尽快转换角色，适应环境，把x支行过去的优良传统继承发扬光大，以不辜负组织的信任、员工的希望和厚爱。同时，我诚恳地希望x行长、x行长能把多年积累的宝贵经验毫无保留地传授与我，也诚恳地希望大家对我进行监督和帮助。

为了共同的目标，为了**支行的辉煌，我有决心、有信心带领大家勤奋工作、互帮互助、不遗余力地将各项工作做细、做实、做精，向市行党委和全体员工交一份合格的答卷。

谢谢大家!

表态发言材料

各位领导：

根据会议安排，下面，我结合工作实际，就如何当好一名合格的乡镇副科级领导干部浅谈一下。

加强党性修养是共产党员的必修课，更是领导干部的必修课。初当“领导”，因为一心想干大事，不免心高气傲而浮躁;因为不愿长时间艰苦努力，难免急于求成而急躁;因为不胜复杂事务和矛盾，心理承受能力差而烦躁，致使自己心浮气躁，坐不下来，干不出像样的事情来。这是正常的，对此我们要端正心态，强化党性修养，坚定信念。要成为一名好的领导干部，首先要有好的心态，不要大喜大悲、患得患失，要坚定理想信念，牢记服务宗旨。过去干革命，面对屠刀和死亡，党员干部们“砍头只当风吹帽”。当今的年轻干部，尤其是与老百姓是面对面的基层干部，要向革命先辈学习，做共产主义远大想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，时刻想到肩负的时代责任和光荣使命，一心一意为民谋利益，为党添光彩，以党和人民的事业为重，积极投身到建设新农村，服务老百姓的实践当中，做一名亲民为民的好领导好干部。

学习是领导干部提升履责能力的必经之路。作为领导干部，强调以“才”增威，就是要增强为人民服务的本领，具备较高的综合素质的合理的知识结构。既懂自然科学又懂社会科学、既懂政治又懂经济、既懂法律又懂网络、既懂领导科学又懂领导艺术，既有丰富的实践经验又有驾驭市场经济有能力，这样才能做到与时俱进，才能适应科学发展的要求。一要善于向实践学习。党员领导干部要坚持在实践中学习，不断开阔眼界、思路、胸襟，增长才干，要在“急、难、险、”的环境中磨练，做到学以致用，知行结合。二要善于向历史学习。要善于总结归纳，干一项工作学会一类工作，失败一次进步一次，成功一次创新一次。把握各种规律，不断积累经验，提高履责才干。三要向群众学习。在基层工作，要问计于民，善于和群众沟通，和群众一起想办法、拿主意、解难题。四要善于向外部学习。要通过参加讲座、培训，外出考察等方式，结合自身和本地实际，“取其精华，去其糟粕”，积极学习外镇外县等其他地区的一些举措、经验，进一步提高把握发展机遇、处理复杂局面的本领。

在乡镇，“一把手”如“将帅”，在工作中，是运筹帷幄，统榄大局的总舵手。而作为一名副职，就好比“车马炮”，要能够带领自己小团队去冲锋陷阵，要有敢干事、干成事的魄力，尤其是在急难险苦之时，勇于挑担子、动真格，攻坚破难。在乡镇基层，情况是纷繁复杂，很多工作都是针对广大人民群众，往往要直接面对矛盾纠纷、利益冲突作为一名副职，在这个时候就要做到“四干”，要敢于担当，敢于碰硬，不怕得罪人，要真抓实干，苦干实干，不迗目的，决不罢休。

所谓“领导”，就是带领和引导，是指领导者引导和带领被领导者。领导者是单位的组织者，责任者和当权者，是领导活动中的决策者和指挥者，而“副科级领导”是个特殊的角色，他既是领导者，又是被领导者;既是决策者，又是执行者;既唱主角，又当配角。所以，要做到科学领导，务必要唱好主角和配角。首先，作为副科级干部，也就是副职，要为“一把手”多考虑，唱好配角，为领导拿出一个好方案。同时，自己也要唱好主角，带领好下属抓好落实这一方案。其次，作为副职领导，不仅要树立好自身的民主作风和良好形象，还要以之感染下属、影响下属;不仅要注i意提高自身的执行力，更要关注下属的执行力，以求实的态度和独到的见解启迪下属、培养下属。再次，一个领导者的管理水平和管理效率主要取决于团结、沟通和协调能力。搞好对外、对上的协调，搞好团队内部的协调，搞好对下协调。把团结、沟通和协调工作当做一项“工作”来做，常思团结、沟通和协调之益，常行团结、沟通和协调之事，相互之间经常坐一坐、说一说，多做一些沟通思想、理顺情绪、增进感情的事。最后，作为副职，还要扮演好副手、帮手的角色。副职只有与正职心往一处想、劲往一处使，领导班子才能打好整体仗、打好优势仗，才能最大限度地发挥班子的整体功能。

我的发言完毕，谢谢大家!

表态发言材料【】

20xx年，xx市建设局将在地委、行署和市委、市政府的领导下，围绕xx市老城区改造和保障性住房建设等重大民生工程，扎实抓好城市建设、住房建设等各项工作。

20xx年的工作目标：按照“拉大城市框架，构筑城市风骨，培育城市灵气，打造城市灵魂，建设最佳人居城市”的总体思路，把完善城市功能，增强城市综合承载力，提升城市品位和市民居住幸福指数作为首要条件，紧密结合老城区危旧房改造工作，全面实施城市住房保障工程建设、棚户区改造建设和基础设施改造工程，逐步推进城乡基础设施共建、共享，不断改善城乡居民的居住环境；为确保创立“国家级卫生城市”和“自治区级园林城市”奠定坚实的基础。

进一步强化规划龙头作用，以区域规划和路网建设为切入点，不断拓展城市发展空间。突出“两轴—三环—四区”的城区空间结构，重点完成新五里桥—央布拉克大桥约11平方公里概念性规划、老五里桥—南关桥约6.7公里详细规划；启动编制西二环—工业园区—315国道区域概念性规划和阿瓦提渠—315国道—重工业园区—迎宾大道区域概念性规划，为“十二五”城市建设打下基础。完成西二环道路、新城路、色满西路和团结路等六条主要城市干道的新建，将二环以内城乡结合部、农村公路全部打通，构成大城市基本框架，提高对周边县市辐射带动作用。

一是加快国际会展中心后续工程的建设步伐，确保今年5月底前全面完工，为第六届“喀交会”顺利召开奠定坚实的基础；二是加大向国家、自治区申报项目工作力度，推进城市供水管网改造工程、城北区供水改扩建工程、城市供水改扩建工程和盖孜河引水工程项目早日实施，异常是重点完成盖孜河引水工程的各项前期工作，为该项目的启动做好准备。

以河湖水系、园林景观为切入点，加快推进克孜河北岸综合开发和吐曼河环境综合整治工程，以实施吐曼河生态环境综合整治二期工程和西公园、班超纪念公园为重点，完成北大桥-吐曼桥西岸景观工程建设和北湖沉沙池清淤及堤坝加固工程的建设，完成吐曼河纺织厂桥-南关桥段的防洪和景观建设；实施石榴转盘-新宾馆-干疗转盘的街景改造工程，建设富有xx民族特色的花园式街景；完成吐曼河沿线及南湖、东湖、吐曼三个公园的绿化建设；完成西公园和班超纪念公园建设，打造以盘橐城为中心的爱国主义教育基地；正式启动香妃园基础设施建设和徕宁城公园建设。经过建设和完善城市绿化、景观工程，不断培育城市灵气，打造环境优美、品味高雅的最佳宜居城市。

在保障性住房建设方面：以保障性住房建设为重点，紧紧抓住中央、自治区扩大内需的政策机遇，加快推进xx市住房改造建设。

四是按照上级下达的计划和资金到位情景，全力完成棚户区改造任务。

在老城区危旧房改造方面：

一是坚持“因地制宜、实事求是，解放思想、更新观念”的原则，在广泛征求居民意愿和深入研究论证的基础上，采取一切能够采取的灵活多样的改造方式，完成老城区10799户、121.73万平方米危旧房改造，其中核心区3915户、38.32万平方米，其余27片区6884户、83.41万平方米；建设安置、周转房920套、4.51万平方米；随危旧房改造进程同步处理核心地道，同步完成各改造片区供水、排水、供热、燃气等急需的内部配套基础设施，实现当年改造、当年回迁。

二是根据上报国家的《项目方案》和计划改造工程量计算，20xx年老城区危旧房改造综合治理工程计划完成总投资158710万元。

三是正在实施的重点工作：

1、抓紧实施回迁安置、自愿外迁动员及规划拆迁范围拆迁工作。

2、完成优秀民居、历史建筑调查摸底统计工作。

3、完善各项规划，因地制宜，分类实施改造工程。

4、总结试点改造经验教训，完善改造政策。

5、继续加大老城区改造宣传工作力度。

6、继续探索老城区危旧房改造方式、路径，坚持先易后难的原则，认真研究、细化完善老城区其他27片区改造策略。

xx年，我们将在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，按照xx地区建设工作会议、xx市委九届五次全委（扩大）会议确定的工作目标任务，积极履行工作职责，团结带领全系统干部职工，以扎实的作风，饱满的干劲，全力以赴，真抓实干，全面推进各项建设任务，确保各项建设目标圆满实现，为xx市创立国家卫生城市、自治区园林城市做出新的更大的贡献！

表态发言材料专题

我院支部成员要将这次专题组织生活会作为新的开端、新的起点，以更加积极的态度、饱满的精神和踏实的工作作风来做好今后的医院工作，全面提升我院医疗服务水平。

要一条一条兑现决不能虎头蛇尾决不能拖沓应付。 

在今后的工作中，我们要坚持统筹兼顾，把医院工作的各项目标任务落实好。全体党员要把这次组织生活会作为新的起点，以更强的事业心、责任感，以时不我待的精神、扎扎实实的工作态度，提质提效，努力抓好医院各项工作。 最后，再次感谢张主任、吴科长给予我们工作的指导。 谢谢大家!

人大

（2008年11月28日）。

尊敬的东生主任、各位副主任、秘书长，各位代表：

昨天，市人大各位领导和各位省市人大代表不辞辛苦，视察政府工作，充分体现了市人大常委会和各位代表对政府工作的关心和支持，我代表市政府对大家再次表示感谢！

刚才，我认真听取了各位省、市人大代表针对视察中了解到的情况发表的看法。深切感受到，这次视察时间虽然很短，但成果很丰富，问题找的很准，提出的建议和意见很有针对性、也很有价值。下面，我代表市政府作个表态发言。

到实处。

第二，市政府将继续支持市人大常委会和人大代表开展工作今后，市政府将更加积极配合人大常委会开展工作，对人大开展的视察、检查等活动要做到提前准备、主动服务、全面保障。自觉接受市人大常委会和各位代表的监督，虚心采纳有关建议和意见，及时向市人大常委会和人大代表报告工作、通报情况，并积极为人大代表履行职责创造便利条件。

第三，全力完成市三届人大四次会议所确定的各项任务目标今年以来，市政府按照市三届人大四次会议的要求，牢牢把握“东北振兴和沿海开放”的双重机遇，全面落实科学发展观，全力推进和谐葫芦岛建设，各项主要经济指标有了明显增长。一段时间以来，市政府对年初确定的目标任务进行了全面梳理，对一些重点工作确定了领导跟踪服务机制，对尚未完成的指标和工作，市政府将一件一件认真督办落实。

今后一个时期，是我市加快发展的关键时期，发展的任务繁重，希望各位代表对政府工作多提宝贵意见，多出主意想办法。我相信，在市人大常委会和各位代表的关心、支持下，市政府将进一步努力工作，带领全市人民求真务实、埋头苦干，向全市人民交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

办公室表态发言材料

根据会议安排，我就如何做好办公室今年各项工作作以汇报，不妥之处请批评指正。

在今年的工作中，我们要紧紧围绕全县中心工作和环保局的重点工作，认真贯彻全市环保工作会议精神和全县三级干部会议精神，以落实全局“165”工作计划为目标，以为群众、领导和机关服务为核心，以思路清、效率高为要求，真正发挥职能作用，努力提高办公室整体工作水平。概括起来：要围绕一个目标、突出三个重点、力求三个突破、强化四项措施。

围绕一个目标：即整体工作质量上水平。今年，办公室工作要在整体质量上上水平，充分发挥办公室的职能作用，以为领导、群众、职工服务为宗旨，找准位置、突出重点、真抓实干，努力适应新形式环保工作的要求，推动全局整体工作顺利开展。

突出三个重点，实现三个突破：以优质服务为重点，在提高办公室日常工作水平上求突破。

一是牢记服务宗旨，以提高办事质量为根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改进作风、提高日常事务工作质量，树立办公室良好窗口形象。

二是认真办会，努力提高办会质量。认真筹办各类检查、汇报会议，对省、地、县一些重要检查活动，办公室人员要全力以赴，分工负责，从会议准备等各环节，严密组织，严格标准，注重实效，确保检查活动有条不紊，不出任何差错。

三是做好组织、协调、沟通和信息化建设工作。积极组织开展各种公益活动，开展献爱心、送温暖和扶贫济困等活动;协调沟通各站、室工作，挂牌督办各站、室重点工作，做好上情下达、下情上呈的桥梁作用。在协调上要与各站、室负责同志互通情况、统一认识、步调一致、排除干扰，共同搞好局中心工作，为领导提供高效服务。加强局域网建设，实现信息化办公;做好局内水、电、卫生、安全等工作;同时，严格信访制度，认真接待群众来信来访，努力提高办公室工作质量。

以材料写作、文件打印、报送为重点，为领导撰写高质量、高水平的文字材料上求突破。

一是认真贯彻省、市、县环保会议精神，围绕全局中心工作，及时准确的确定环保工作思路、工作安排和工作要点，理清思路，实事求实，结合县情，坚持勤调查、多思考，及时指导全体工作人员深入实际多了解、多掌握一些关于环保方面突出的新问题。全面了解厂矿、企业发展的新情况、新矛盾，了解重点污染治理项目进展、循环经济试点内容、绿色系列创建、环境监察、环境监测等工作。

二是进行超前性、追踪性的调查，及时写出一些符合实际、有价值、有针对性的好信息。

三是认真拟写重要文件、工作汇报等政务材料，着重在工作思路、保证措施、意见建议上做文章，在指导性、可行性和操作性上下工夫。

四是要严把文字、打印、报送“三关”，努力提高办文质量。表态发言材料以强化学习和岗位培训为重点，在提高办公室队伍素质上求突破。

坚持以人为本，把建设高素质的干部职工队伍作为重要工作，常抓不懈，高标准、严要求，正确引导，强化管理，努力提高整体素质。

一是抓好各方面的学习。及时制定政治、法律、业务学习计划，落实学习任务，坚持学习制度，要做到时间、内容、笔记“三落实”。人均学习笔记2万字以上，撰写工作快讯人均不少于5篇。积极作好宣传，切实使每个干部在思想、工作作风、纪律等方面要有新的转变，以学习为动力，真正提高每位职工的工作能力，人人都成内行、成为骨干，业务精通、作风优良，为整体工作做好铺垫。

二是立足当前、着眼长远，不断加强业务学习和岗位培训，提倡办公室工作人员多读多写多积累，积极参加各种形式的学习达标活动。同时，实行以老带新，交任务、压担子，共同提高，促其成长，努力提高干部职工的自身素质和业务能力，推动全局工作迈上新台阶。

强化四项措施：

一是统一思想，提高认识。今年，办公室要以创先争优活动为动力，统一思想，加强领导。牢固树立服务观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识。发扬敬业爱岗、无私奉献精神，切实增强对环保工作的责任心，分析当前环保工作面临的新问题，明确工作思路。加大宣传力度，提高群众对环保法规的知晓率，使全社会关注环保、重视环保、遏制污染保护环境和环保意识进一步增强。

二是严格制度，强化管理。以学习为前提，以落实制度为关键，从细从严，强化分工，明确办公室工作职责、办公室文秘人员工作职责等。严格上下班制度，强化时间观念，做到不迟到、不早退、不脱岗、串岗，不擅自离岗。做到同事之间要互尊互爱，不拉帮结派、拉弄是非。要注意个人形象，不穿奇装异服，要从大局出发，维护并树立起良好的窗口形象。

三是明确分工，靠实责任。办公室工作虽然千头万绪，杂乱无章，临时性工作比较多，但要按照工作职能范围，严格从细从严分配到人，靠实责任。从党务、政务、文件收发、档案管理、材料打印、会务组织、后勤保管、各种报表上报及临时分配的工作等，都要分配与每一个人，并且每个人要保质、保量、高效地完成本人范围之内重点工作，并且还要积极主动创造性地做好其它一些临时性的工作，使办公室整体工作朝前进行，做到有条有理、有根有据，有资料、有内容、有记录，各人明确自己的职责，认真细致的做好本职工作不出任何差错。

四是健全制度，严格考核。办公室要建立健全各种制度，做好会议记录、学习记录、工作日志，严格考勤。实行季度督察、半年总结、年底考核制度。从学习、纪律观念、工作成绩、敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神、工作的积极性、主动性、创造性、责任性等方面进行全面的考核，切实使每个人在一年的工作中，取得是实实在在成绩，进一步达到共同提高工作能力的目的。

办公室表态发言材料

根据办公室在日常工作中出现的问题，我就如何做好办公室各项工作作以汇报，不妥之处请各位批评指正。

在今年的工作中，我们要紧紧围绕全公司中心工作和办公室的重点工作，以为各公司、部门、广大员工服务为核心，以思路清、效率高为要求，真正发挥办公室职能作用，努力提高办公室整体工作水平。概括起来：要围绕一个目标、突出三个重点、力求三个突破。

围绕一个目标：即办公室整体工作质量上水平。以为各公司、部门、广大员工服务为宗旨，找准位置、突出重点、真抓实干，努力推进公司在转型升级中的要求，推动全公司整体工作顺利开展。

突出三个重点，实现三个突破：以优质服务为重点，在行政管理上，以提高办公室日常工作水平上求突破，提升办公室人员素质，充分认识办公室于创一流企业的重要性和重要意义。一是牢记服务宗旨，以提高办事质量为根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改进作风、提高日常事务工作质量，树立办公室良好窗口形象。二是认真办会，努力提高办会质量。认真筹办各类考察调研、汇报会议，对省、市、高新区一些重要检查活动，办公室人员要全力以赴，分工负责，从会议准备等各环节，严密组织，严格标准，注重实效，确保检查活动有条不紊，不出任何差错。三是做好组织、协调、沟通和信息化建设工作。开展各种员工业余活动，丰富员工业余生活;协调沟通各部门工作，做好上情下达、下情上呈的桥梁作用。在协调上要与各部门负责同志互通情况、统一认识、步调一致、排除干扰，共同搞好公司中心工作，为公司领导、广大员工提供高效优质服务。加强公司信息建设，实现办公信息化，努力提高办公室工作质量。

以人才培养为重点，在人事管理上求突破。明确目标，采取措施，积极推动办公室工作再上新台阶。一是人力资源是公司管理的重要组成部分，是一个企业兴衰成败的关键所在。我们将采用多种方式，多举措完成各类人员的招聘工作，做好内部人才的开发和利用，为公司发展提供人才保障。二是落实员工培训与开发工作，培养员工忠诚度，提高公司凝聚力，提高员工的工作技能、知识层次和工作效率，让公司文化感染影响每一位员工。进一步规范依法用工制度，根据国家相关法律法规，切实服务好公司员工，努力减少人员流失。三是劳资管理方面：妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做好一线员工的薪酬服务，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

以为全公司服务为重点，在后勤管理上求突破。实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。一是以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。二是以职工公寓管理为重点，完成全年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故，使员工公寓管理水平上一新台阶。三是以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较往年有一定的提高。同时，为公司经营发展评估提供较好的后勤保障。

此外，制定严密的办公室工作规划，精益求精抓细节，规范管理制度，坚持以制度管人，进一步提升思想，改变认识，虚心向各部门学习，努力为公司创造价值。