心得体会是个人在学习或工作中所经历的一些感悟和思考。在下面的范文中，大家可以找到一些写心得体会的灵感和思路。
年学深杭促创新范文
深入贯彻落实全市“学深杭、促创新”集中学习活动动员大会精神，4月5日上午，李万街道全体机关干部、各村支部书记、村委主任在二楼会议室召开会议，集中学习讨论。
会上，办事处副书记赵芳带领大家学习了《焦作市“学深杭、促创新”集中学习活动工作方案》、《市委书记王小平在焦作市创新发展、经济转型专题研修班总结会上的讲话》，以及《李平启、陈湘同志在全区“学深杭、促创新”动员会上的讲话》。
耿新民书记强调，全体党员干部要统一思想、提高认识，把思想和行动统一到市、区党委政府的`决策部署上，推动“学深杭、促创新”集中学习活动深入开展。学深杭，就要学习深圳人勇于拼搏、实干苦干的“拓荒牛”精神，就要学习“干在实处”的杭州精神，就要学习他们“做就做到极致”的不懈追求。扎实做好我辖区大沙河生态治理、城中村改造、民主路、普济路、等城建项目，为项目建设提供有力保障，创造有利条件。要深刻领会内涵，对标先进，查找问题，深挖根源，明确工作方向，调高发展目标，扎实推进各项工作实现新突破、再上新台阶。
学习结束后，大家认真开展讨论，结合自己的工作积极发言展开讨论，各抒己见，在解放思想，创新转型、优质服务、和谐发展等方面提出了许多建设性意见。
年学深杭促创新范文
日，武陟县国税局积极开展“学深杭、促创新”学习活动。
制订方案，有序落实。该局召开专题工作研讨会，以深圳、杭州为镜，各科室、各税务分局分析工作短板，共同研讨解决办法和完善措施，做到领会内涵，找准差距，加压奋进。
结合实际，明确目标。该局紧密结合实际列出了下阶段的重点任务，进行了责任分工。该局抓好组织收入，确保完成收入目标任务;做好征管本职，促进绩效管理创先争优;贯彻上级要求，盯紧抓好十项深改推进年重点税务改革项目;坚持不懈加强税收征管，做好以电控税综合治税、打虚防虚工作;坚持推进县国、地税合作，提升征管及服务效能;抓好队伍建设，通过数字人事和“勤勉敬业勇于担当”职业能力测试抓好干部培养和业务技能培训，提高税收工作质效。
党员干部学深杭促创新演讲稿
有疑问不是坏事，而是好事。一切事物都在矛盾中冲突对抗、循环演进，脑袋里有问号说明大家在思考，一时想不通，恰恰说明了学深杭的必要性。
“出路、出路，走出来才有路;困难、困难，困在家里更难。登高才能望远，志存才能高远。只有跳出焦作看焦作，才能对标先进、明确赶超方向;只有跳出河南看焦作，才能够找准差距、奋力攻坚。”市委书记王小平在全市“学深杭、促创新”动员暨表彰大会上的坚定之声告诉我们：只有会当凌绝顶，才能一览众山小!
通过学习下面谈谈我的心得体会:。
一是解放思想，在工作思路上创新。要紧密结合工作实际，与时俱进，创新工作思路，改善工作方法，提高工作能力。教育干警学习深圳、杭州“把创新作为第一动力”的发展理念，充分发扬求实精神，追求审判的客观公正;发扬创新精神，在审判、管理、案件的社会效果上创新;发扬人文精神，牢记以人为本，坚持司法为民。
遇到的困难，集合社会力量，主动为群众排忧解困;强化调解意识，创新调解方法，真正实现“案结事了”，努力追求案件社会效果和法律效果的统一。
三是解放思想，在关注民生上创新。教育干警学习深圳、杭州“敢为天下先”的改革魄力。进一步完善诉讼便捷服务，落实便民利民措施，加强法制宣传，开展巡回审判，便民诉讼;推行判后答疑制度，将答疑、释明、回访相结合，辨法析理，为民释惑;完善司法救助制度，为民解忧，使人民群众切身体会到新时期司法关怀的温暖。
党员干部学深杭促创新演讲稿
以全市上下的创新行动加快转型。要突出深入持久、树好导向，把这次学习活动作为“两学一做”的重要内容和重要任务，持续抓、深入抓，真正使这次学习活动成为全市党员干部和广大群众的普遍共识。要突出全员行动、齐抓共创，形成全市上下议创新、谋创新、勇创新的生动局面。要突出氛围营造、多措并举，营造宣传创新、激励创新、展示创新的浓厚氛围。要突出领导带头、以上率下，力争多出亮点、多创经验。要突出督导检查、奖优罚劣，激励全市上下投身创新的积极性和创造性。
学深杭、促创新，关键是解决好“学什么”的问题，以外地经验为我所用加快转型。要学习他们“把创新作为引领发展第一动力”的发展理念，始终坚持把创新作为发展的主战略、核心战略。要学习他们“敢为天下先”的非凡勇气，敢想敢试、勇于创新。要学习他们“始终想着如何更好地活下去”的危机意识，把求生存、谋发展放在首位。要学习他们“永远快人一步”的开拓精神，干着今天、想着明天、思考着后天、预判着未来。要学习他们“借力多层次资本市场”的关键一招，最大限度发挥好资本在推动科技创新和产业发展方面的“乘法”效应。要学习他们“做就做到极致”的工匠精神，把极致作为一种追求，凝聚起不可复制的核心竞争力。要学习他们“一切以创业者为中心”的服务模式，进一步创优环境，让创新创业者真正走到前台唱大戏。要学习他们“不惜一切抢人才”的用人理念，出台激励政策，吸引凤凰来巢，为经济转型发展注入勃勃生机。要学习他们“实干至上”的精神状态，让实干深植到干部群众的思想深处。要学习他们“以党建带动产业发展”的融合模式，将党建融入企业文化，实现双促双赢。
就贯彻落实会议精神，徐衣显强调，一要统一思想，迅速行动。开展“学深杭、促创新”集中学习活动，是贯彻落实市十一次党代会、市委经济工作会和市两会精神的实际行动，是加快建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”的重大举措，对推动我市经济社会持续健康发展具有重要意义。各级各部门要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，周密安排、精心组织，推动全市“学深杭、促创新”集中学习活动深入开展。
二要把握精髓，真学真懂。各级各部门要学精神、学思想、学思维、学机制，借鉴两市在创新驱动、转型升级、资本运作、全域旅游、特色小镇、优化环境等方面的经验做法，切实把握精髓、抓住关键、探索规律，做到真学真懂、学到真经、悟出真谛。三要多措并举，确保实效。各级各部门要抓紧成立“学深杭、促创新”集中学习活动工作领导小组，研究制订本地本部门的学习方案，进一步强化领导、明确目标、细化措施，确保学习活动有序开展。主要领导要履行第一责任人责任，对学习活动亲自安排、亲自推进、亲自督导。
要加大督查力度，对在活动中行动迅速、成效显著的单位和个人进行表彰，对重视不够、工作不力、效果不佳的予以严肃问责。四要学以致用，推动发展。各级各部门要进一步找准发展路径、明确努力方向、完善工作措施，更好地推进我市创新发展、产业转型、开放招商、郑焦融合、城市建设、环境优化等重点工作，让深杭经验在焦作开花结果，把学习成果运用到经济社会发展的实践中，转化为加快焦作发展的强大动力，为加快建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”、在中原崛起中更加出彩作出新的贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开!
党员干部学深杭促创新演讲稿
强调“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。我们党是靠共同理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，守纪律、讲规矩是一名党员必备的基本素质。守纪律、讲规矩就是要求每一位党员遵守党章、党纪、国法，自觉践行党在长期革命和建设中形成的优良传统和工作惯例，否则就不配作为一名党员。强制性是纪律、规矩的鲜明特性之一，但是任何纪律、规矩都不能涵盖被约束对象的全部行为，都不能只靠强制性来贯彻执行。只有将纪律、规矩的强制性和被约束对象的自觉性结合起来，执行起来才不会出现偏差。作为一名党委办公室干部，岗位重要、工作具体、责任重大，守纪律、讲规矩不能仅仅靠被迫服从，必须加强修养、提高认识、提升境界，以深刻的理性认知来切实提高守纪律、讲规矩的自觉性。
一、将对岗位的热爱作为自觉守纪律讲规矩的思想基础。
一件事物能给人带来愉悦和快乐，是人们对该事物产生热爱的动力源泉。对工作岗位的热爱，其动力构成并不复杂。一是对自己付出的珍惜。党委办公室干部一般都是从六七岁开始上学，到二十岁出头大学毕业，十多年的苦读，并且经过各种考试，通过层层选拔，过关斩将才走上今天的岗位，热爱我们拥有的岗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社会的认同。世上众生芸芸，而我们的岗位只有一个，能走上这个岗位，获得这个施展才华的平台和机会，就是组织对我们的认可和信任。三是取得成绩后的成就感。当我们忐忑不安地拿着一份公文、一份方案，获得领导的认可后的小喜悦，当我们冥思苦想、抓耳挠腮地写出的文章在刊物上发表变成铅字后的小惊喜，这样简单的快乐就是成就感。要继续得到这种认同，享受岗位带来的成就感，就必须热爱并珍惜来之不易的岗位和机会，珍惜组织的信任和厚爱，珍惜人民群众的重托和期待，自觉在纪律、规矩的约束下行使权力，牢固树立正确的价值观、权力观和政绩观，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，在艰苦历练中成长成才，在干事创业中成就成功。
二、将对事业的责任作为自觉守纪律讲规矩的强大动力。
责任意味着勇于担当。有责任，就会有激情、想做事;就能正确理解苦与乐，正确对待得与失;就能认认真真地办好每一件事，甘当无名英雄;就能满腔热情地投身于工作，在本职岗位上做出一流的业绩。一是知责。党委办公室工作无常态、事体无大小、责任无边界，小细节可能造成大影响，小差错可能造成大损失。有了对责任的深刻认识，就会时刻保持“本领恐慌”的危机感，唯恐做不好工作，唯恐难以挑起重担，以如履薄冰、兢兢业业之心对待工作。二是履责。世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。“严”字当头，做好每件小事，衔接好每个细节是办公室工作人员的基本职责，也是衡量办公室干部称职与否的根本尺度。在“做大事”上，党委办公室干部要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。三是尽责。严格标准、严格程序、严格执行、严格考评、严格奖惩、精准服务，不放过任何一个细节，不忽视任何一个瑕疵，就不会出现粗心大意、作风漂浮、敷衍塞责和任何庸碌无为、不守规矩的行为，就会谨记纪律、规矩这条“带电的高压线”，自觉置身于纪律、规矩的约束之下，充分享受工作的自由、奉献的自由、创新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中获得最大的人生快乐，为自己更好地工作提供强大精神动力。
三、将对人生价值的追求作为自觉守纪律讲规矩的根本保障。
“雁过留声，人过留名”，党委办公室干部应具备强烈的历史责任感，在“扪心三问”中努力实现自我超越。一问自己如何看待工作。如果视工作为乐趣,人生就是天堂;如果视工作为苦役,人生就是地狱。只有把工作当作自我修炼的道场和实现人生价值的平台，才能把日复一日、年复一年的平凡、平淡的甚至是琐碎的日常工作变成有生气、有朝气、有锐气的过程，才能从工作岗位中持续感受内在的收获感和喜悦感，才能做到常干常新、乐此不疲。二问自己“时间都去哪儿了”。有学者认为，要成为某个领域的专家，需要1万个小时。如果每天工作八个小时，一周工作五天，成为一个领域的专家至少需要五年。党委办公室干部要惜时如金，把日常工作转化为“一万小时”的有效积累，努力成为机关办文、办事、办会等各个领域的行家里手。三是问岗位作用在自己手中是得到了提升还是被边缘化。打仗丢失阵地要从军法，岗位作用被边缘化一样罪不可逭。要想发挥岗位职能，体现岗位作用，干出一番业绩，受到领导和同事们的认同，获得社会的认可，体现自身的价值，就必须守纪律、讲规矩。要慎初、慎微，时刻保持警惕，从细节处入手，防止小毛病变成大问题、小漏洞变成大窟窿，避免在成长的道路上走弯路、入歧途。养成慎对细节的好习惯，注重程序规范，事事讲程序、处处讲规范，时刻坚守道德底线和纪律防线，牢记“业成于慎、而败于纵”，自觉守纪律、讲规矩，以实际行动践行“五个坚持”，确保工作规范运行、提质提效。
四、将对品行的坚守作为自觉守纪律讲规矩的刚性约束。
“做官一阵子，做人一辈子”。党委办公室干部要认真面对做什么样的人，怎么做人这个问题。一是做到表里如一。政治纪律、政治规矩不仅是对工作的约束，更是保证党员干部不偏离主流社会价值、不腐化变质的行为规范，是评价党员干部道德情操、个人品行的基本标准。我们在工作中经常评价别人水平的高低、品行的好坏，同样我们在工作中表现出的素质和形象，也受别人评价。受到他人的好评，收获最大的人生尊严，难点在于在无人监督的环境中守纪律、讲规矩并坚守如一、矢志不渝。作为一名党委办公室干部，必须从内心深处敬畏党纪党规，以实践行动遵守党纪党规，光明磊落，襟怀坦白，表里如一，始终牢记“三严三实”要求，做对党忠诚、表里如一的好干部。二是做到言行若一。“对党忠诚老实，言行一致”不仅是对每个党员的政治要求，更是每个领导干部必须遵循的党性原则。党委办公室干部要率先垂范，遵守党的政治规矩，言必信、行必果，以实实在在的行动兑现自己的承诺，真正履行职责。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了，行动才能自觉持久;只有行动上落实了，对道理的领悟才能更深入。党委办公室干部必须时刻自省，加强自律，注重理论学习，多读书、读好书、善读书，从历史事例和政治理论中感悟守纪律、讲规矩的重要性，从优秀革命传统和先进事迹中汲取自律精神的真实内涵，达到学以致用、行随心生的境界，无论什么时候、什么环境，都确保自己的一言一行均在纪律、规矩的约束范围内，逐渐把遵规守纪意识融入到思维习惯之中，转化为流淌在血液中的文化dna，进而达到“从心所欲不逾矩”的行为自觉。
学深杭促创新心得范文
焦作市解放区财政局党组近日组织党员干部集中学习了《焦作日报》刊发的关于“学深杭、促创新”焦作市创新发展经济转型专题研修班在深圳、杭州考察学习活动的系列报道，围绕财政收入定位赶超、优化财政服务环境、机关效能建设等进行讨论。在学习的基础上，该局围绕“学深杭、促创新”出台措施，着力解决思想状态、服务水平和工作机制等方面存在的`突出问题，推进财政事业科学跨越发展。
一是抓服务、促创新，建设服务型财政机关。以制度建设为基础，规范机关管理，完善机关行政、财务管理、公文处理、车辆使用、印章管理、安全保卫、机要保密等方面的制度规定，保证机关正常运转;规范各类议事活动，进一步完善党务政务会议制度、办公会议规则、机关工作规则、机关党建工作制度，保证依法依规议事、办事;规范政务公开，让群众参与监督，使行政权力的运作得到有效的监督制约。加强效能督查，严禁上班时间炒股、玩游戏、网上聊天、网上购物等，以良好的精神状态，推进财政各项工作提质提速提效。加强绩效考评，如实记录干部履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况和个人在工作中出现的失职或偏差等，按月考核、定期评比，有效提高干部工作执行力，激发干部队伍的生机和活力。
二是抓财源建设，促创新。继续开展综合治税，挖掘财政增收空间，动员发动街道、社区等基层力量，统一思想、鼓足干劲，快速推进税源普查工作，对全区税源分区划片，责任到人，全面摸清户数，确保不留死角，达到商户底数清楚、商户信息清楚、整改户数清楚、整改进度清楚。抓调度，进一步加强管理，统筹调度好各项财政资金。抓绩效，切实做到管绩效、用绩效、宣传绩效，带动各部门了解绩效、重视绩效，努力促进预算绩效管理工作全面协调推进。抓内控，制定出台《解放区南水北调提升区资金监管办法》，尽快建立起科学、合理、公平、公正的考核评价指标体系，抓好内控制度落实，努力把财政管理提高到一个新的水平。
三是抓金融资本运作，促创新。面对经济下行压力加大、财政收入增长放缓等压力，综合运用ppp模式、各类投资引导基金、政府购买服务等方式，充分发挥财政宏观调控职能作用，在增强财政投融资能力、加快推进ppp项目、支持产业创新发展等方面，采取一系列措施，确保财政资金精准发力，促进经济稳定增长。一是通过河南亚瑞融资租赁公司向洛阳银行融资1亿元，资金已于3月16日到账并投入使用。二是已向市农发行提交东于村安置房项目所有贷款手续，申请贷款3亿元，市农发行已将贷款资金预报表及报告上报省行审批，预计4月下旬放款;将东王褚村安置房项目向市农发行进行申报，目前正在准备前期资料。三是与郑州银行达成3亿元东于村安置房项目合作协议，资料已提交总行通过审批，预计4月中旬放款。四是4月1日解放区政府与中旅银行签订银政战略合作协议，中旅银行将向解放区提供23亿元的信贷支持。五是与建设银行就东于村、东王褚村安置房项目分别达成3亿元、8亿元的融资合作意向，资料已提交，通过后上省行审批。六是与农业银行就东于村安置房项目达成2亿元的融资合作意向，资料已提交正在审核中。
党员干部学深杭促创新演讲稿
我国社会主义现代化建设正处在一个关键的历史时期。既面临实现跨越式发展的重大机遇，也面临着拉大与发达国家差距的严峻挑战。知识和人才是经济发展和综合国力竞赛的最大资本。我们必须拥有足够数量、具备创新精神的人才，以适应时代的需要。而教育是培养创新人才的摇篮，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。每一个学校，既要爱护和培养学生的好奇心、求知欲，又要帮助学生自主学习、独立思考，保护学生的探索精神、创新思维……。一言以蔽之，中国呼唤创新教育。
然而，学生的创新精神、创新思维不是与生俱来的，创新学习的能力也不是自然形成的，而是培养、训练的结果。学生的创新学习必须依靠具有创新精神的教师，这种教师除了具备一般优秀教师的基本特征外，还必须具备健全的“创新”人格和较强的教育创新能力。正如教育部长陈至立所说的那样:“只有创新精神和创新意识的教师才能对学生进行启发式教育，培养学生的创新能力。”意思非常明白:创新教育呼唤创新型教师。
教师要创新，必须努力实现自身的解放，去促进自身创新素质的提高。要“解放眼睛”看形势。随着我国教育改革的深化，教师的创新精神、创新意识和创新能力越来越与自己的前途和命运紧紧联系在一起。作为新世纪的教师不能老是沉浸在“春蚕”、“红烛”的赞誉声中，而要积极投身到创新教育的时代潮流中去;要“解放头脑”敢为人先。在教育教学中勤于动脑，才能有新思路;更要“解放双手”去开辟。教育创新之路靠自己用双手去开拓。教育新理念、新创意、新事物靠教师自己用双手去创造;还要“解放嘴巴”多质疑。谈天说地话创新，促进问题意识的发展，才能在求是中求真，在求真中创新;当然也要“解放空间”、“解放时间”。教师深入钻研业务是应该的，但不能固步自封。要超越固有经验乃至习惯的.束缚，必须加强学习及时充电，从繁忙的业务圈子里跳出来，读书看报上网，迈出课堂，走入社会，吸取先进的创新理论和创新经验，丰富自己。想想点子，练练技能，鉴赏鉴赏艺术。
教师要实现自身的解放成为创新型教师，应作以下几个方面的努力。
首先，要转变教育观念。任何一种教育都要受一定的教育观念的制约。教师的教育观念不转变，不仅不能培养出创新型的人才，还有可能把学生的创新精神、创新能力扼杀在萌芽状态。
教师面对的是一群生动活泼、感情丰富、思想活跃、身心不断发展的青少年学生。知识的学习只不过是青少年成长因素的一部分，而不是它的全部。如果作为一名教师不研究对象本身成长的全部需要，只是把他们看作一种知识的容器，显然是远远没有看到教育的本质。简单地说教育就是成长。创新教育就是让青少年健康成长。所谓健康成长就是在人性固有的基础上，使各方面都得到有机的和谐的发展，成为一个完整的而不是畸形的、一个充满活力的和富有个性的而不是死抱教条和思想僵化的新人。这样势必要求我们正确处理好师与生的关系，确立以学生为中心的教育主体观。学生的主体性越突出，自己动脑、动口、动手主动参与、独立探索的机会越多，创造性情感越强，其创新精神与实践能力越有可能得以培养。从而使其特长得以发扬、个性得以张扬、成为学习的主人。当然，决不能忽视教师的主导性，只有将主体性活动与主导性活动有机结合，才能使学生的创新性成为学习过程中最鲜明的特色。
其次，树立了创新教育观念还应有创新精神，并体现在他的教育教学中。他会努力营造“民主平等、安全自由、和谐愉快”的课堂气氛，坚持正面的激励、宽容和理解学生，允许学生在探索中出现错误，不求全责备。因为他知道，干扰与错误不再只是具有消极意义的因素，而可能成为引发学生内部认知重组的积极诱因，是通往创新的必由之路。他将发挥他的创新思维科学地处理教材、艺术地切入突破口、捕捉契机、灵活地变换角度，最大程度地激发学生的学习兴趣，激活他们的创新学习动机。把继承性学习提升为创新学习。
再次，具有了创新精神更能注重培养学生的求异创新思维。
他会遵从创新教育的置疑性原则，让学生思维处于一定的疑惑状态，提出诱发创新思维的问题。诸如：“这道题还有别的解法吗?”、“通过上面的例子，我相信，大家能发现一条很有意思的规律。”他会紧紧抓住这些创新点，精心设计、巧妙诱导，让学生独立地、创造性地提出自己的解题思路、方法及依据，从而培养学生的创新意识。他一定也能领会置疑性原则的精髓，抓住创新教育的关键。不仅自己设置诱发性问题，而且更能诱导学生发现问题。亚里士多德曾说过“思维是从疑问和惊奇开始的。”因为“疑问”能使学生心理上感到茫然，产生认知冲突，促使学生积极思考，在这个过程中才可能实现创新。
学深杭促创新心得范文
2017年3月12号上午，焦作市经济转型专题研讨班开班典礼在深圳市委党校举行。12日晚，市委副书记、市长徐衣显参加经济转型专题研修班分组县(市)区长组讨论时做了发言，发言通稿的第三点是这么说的：要敢于担当作为，将“羡鱼”转化为“结网”。
如果没有记错的话，以王徐配为领军的新一届焦作市委市政府，组织各大帮派掌门集体外出学习先进地区的发展经验，已是第二次了。第一次叫做“近学许昌、远学扬州”，于2016年10月10日至14日，由市委书记王小平带领各大掌门赴许昌、南通、扬州三市，围绕工业发展、现代服务业发展、招商引资及项目建设、城市建设等方面，进行深入学习考察。这次叫“学深杭、促创新”，于2017年3月11日至3月19日，市委书记王小平再次率队赴深圳、杭州、绍兴，学习先进地区以创新驱动实现经济转型发展的经验。
在不到半年的时间内，焦作的掌门人老王两次亲率大军倾巢出动学习，足见其时不我待的发展焦作之急切心情，而且学习的层次不断提升，从“经济发展”到“转型提升”，恨不能一朝建成罗马，将各项经济指标滑落到全省垫底的焦作拉到排名第一的位置。
自2016年5月老王履新焦作市委书记不到一年时间，针对焦作经济社会发展实际，推出了海量行动规划，招商引资、公选干部、近学远学、城建提升、金融挂职等等，所有这一切，只为一个目标：力争焦作早日跻身全省“第一方阵”。
除了自我加压式的“第一方阵”，老王还给自己设了个时间大限：三年大提升。也就是说要用三年的时间实现跻身全省“第一方阵”的总目标。如果按照这个目标打响总攻战的话，只能用倒工期来解决了。以焦作目前的现状，不只说“倍感压力”，也只能以“勉为其难”来扬鞭奋蹄。一是经济基础贫乏，没有能拿得出手的、具有辐射带动能力的大型工业企业。原有的工业优势在市场竞争下丧失殆尽，新的工业基础没有建立起来;二是投融资环境空白，既没有成熟的投融资平台，又没有充盈的财政节余。三是干部队伍建设长期萎靡不振，过惯了小国寡民、无心进取的无为日子，还要面临前任两任书记被抓的窘境，基本无人可用。一句话，要基础没基础，要钱没钱，要人没人。在历史欠账太多的现实下，要用三年时间跻身“第一方阵”，老王不是疯了就是拼了。
然而，不论老王如何，在这不到一年的时间内，焦作上下感受到了前所未有的工作压力。有句话说，有条件要上，没有条件创造条件也要上。老王刚一履新，旋即推出北山冶理，纪法并用，用不到半年时间治理了焦作十几年没有治理得了的北山环境，深深触动了焦作市的官场“官商勾结”的积弊和老好人、不敢触及深层矛盾的工作作风恶习。其次大力招商，利用豫商大会在焦作召开的有利时机，成功签约900多亿，超越焦作近十年的招商引资总和。第三，邀请金融系统干部到焦作挂职锻炼，解决投融资难问题。前不久，国开行同焦作市政府签署800多亿的融资合同。有企业进驻、有融资，老王才有底气加推一系列的城建项目：水系建设、南水北调绿化带征地拆迁、数条市内道路同步上马。城建项目全面开花。
从公开报道的情况看，这些要在三年内完工的各类项目足以排满老王的每天日程。仅以南水北调绿化带征迁看，原本一年的.工作量，要在三个月内的完成。可想而知，其他的工作推进速度了。
列宁说，没有革命的思想就没有革命的行动。工作是需要人来完成的，人又受制于自身思想观念认知。那么怎样才能改变这种集体没有进取精神的整体干部队伍思想状态呢?一个是学习讨论，一个是抓关键少数。所以，先带领负有发展责任的各大门派掌门人集体“近学许昌、远学扬州”，然后开展“近学许昌、远学扬州”辩论赛，来一次全市范围内的思想解放、观念更新大普及。让全体干部群众认识到发展是解决焦作的根本出路和惟一手段，对标先进，自找差距。近学远学之后，如果你还跟不上老王的思想认识，不妨再来个“学深杭、促创新”，这次升级版的学习，进一步拧紧加快发展的螺丝钉。如今的焦作，人人有担子，个个有任务，天天得加班，日日有督查。一天能干过去十天的活儿，跑步都跟不上老王的工作节奏。太平官不好当了，撞钟的和尚不能混了。
如果这样快节奏的工作保持速率不变，或许，不到三年时间，焦作就能发生翻天覆地的变化，从头到脚都将是崭新的。前提是，你得有扑下身子沉到基层的工作态度和不断要求学习进步的工作能力。否则，当你一睁眼，被同事甩到身后几条街。
年学深杭促创新演讲稿
激活创新因子，好的环境氛围至关重要，而好的环境氛围离不开政府部门的优质服务。党的十八届三中全会提出，要使市场在资源配置中起决定性作用，同时要更好发挥政府的作用。全面实施创新驱动战略是一项系统工程，各级政府部门和相关单位要强化服务意识，发挥推手作用，围绕如何让企业有激情、有行动、有成果来考虑应该做什么和怎么做，让企业的想法、激情和行动顺利实施，努力打造更加优良的创新环境、更加扎实的创新基础、更具活力的创新平台，切实增强创新发展的区域竞争力。
履职尽责促创新，要积极主动地做好服务和保障工作。要不折不扣按照法律法规、“三定方案”和各种具体规定的要求，真正恪尽职守为企业和居民个人办事，为企业生产经营当然包括创新提供必须的要素供应，比如煤、电、油、气、运、水、暖，资金、劳动力等等。各城市、区域竞争的关键是看谁能提供主动的服务和保障。所谓“想企业所想，急企业所急”，必须落实尤其是“落小落细”，否则就会落空。深圳天安云谷建立面向企业的八大服务体系，包括人才关爱服务体系、融资租赁服务体系、拎包入驻服务体系等等，大到创业创新服务，小到儿童托管服务都考虑并用心做到了，让企业省时、省力、省心，无微不至、无所不包。我们一定要有深圳这样的境界和行动，既想企业所想，又想企业未想，更好地帮助、扶持和引导企业发展。同时做好专业服务，加快推进知识产权服务、技术转移服务、第三方检验检测认证、科技咨询等专业化机构建设，构建科技服务产业链。要优化配置创新资源，提供共享化的协作服务。推动科学数据和仪器设备等资源的开放共享，推动高校、科研院所、企业之间的协同创新，推动创新成果与产业应用对接，建立允许失败但不允许不创新的容错纠错机制，给予创新最大的支持和包容，营造崇尚创新、宽容失败的文化。
履职尽责促创新，要利用和制订好支持性政策。所谓政策实际上是一种利益机制的安排，鼓励和支持什么，限制甚至是排斥什么，都要依靠具体的.政府资助、信贷资金获取、土地供应、其他要素供应上的优惠等政策来体现，企业有没有意愿、热情、动力，能不能发展下去，可能经常要受这些因素影响。要不折不扣落实好上级政策，中央和省市围绕创新驱动发展战略和科技创新工作出台了一系列政策，我们要及时把政策传导到企业、落到实处。要积极主动地帮助企业争取上级的支持政策，除了面上普惠政策外，国家各部委和团体以及省里对应的各部门，都掌握着丰富的可能通过竞争性方式争取的人才与创新政策、资金、园区、试点等资源，要主动地帮企业去争取。同时，我们还要基于烟台实际制订好实打实的政策。
履职尽责促创新，还要下大力气抓好招商引资引智。吸引更多的高新技术企业和归属于战略性新兴产业的企业落户烟台，是加快创新型城市建设、加快烟台发展极为重要的推动力量。目前，东莞市创新招商思路，正在大力实施“靶向招商”。所谓“靶向招商”，就是国际上重点瞄准日韩欧美，国内重点瞄准深圳等地的高新技术企业，这实际上是以开放的思路精准抓创新，是招商引资的升级版，招引的是创新资源。因此，我们要把招商引资的重点投向那些创新型企业，要大力引进具有研发和创新能力的完整企业而不仅仅是加工车间，要在引产能引资金进入的同时切实引进智力进入烟台。引进智力，可以是作为企业一部分与企业一起进入的研发和创新机构，也可以是大企业在烟台设立研发和创新机构，还可以是大学和科研院所设立的烟台研究院、研发中心、成果转化中心、科技园，更可以是引进各种各样的高层次创新创业人才。
履职尽责促创新，要大力推动产学研合作。烟台工业一直保持较好的发展态势，产学研合作作出了巨大贡献。产学研合作的形式包括企业聘用大学和科研院所作为技术和研发力量的一部分，作为咨询和顾问机构，购买技术和成果，在企业或者企业所在地建立专门的研发创新机构等。我们要帮助企业牵线搭桥，对每一个有实力有资质的大学和科研院所组团式拜访，帮助企业与大学和科研院所一起建立更多的研发创新机构，争取引进一批国内一流大学和科研院所、大型企业，在烟设立应用于技术创新的研究院、科技园、研发中心、成果转化中心等形式多样的平台，重视挖掘与本地高校院所的产学研合作潜力，努力形成更广泛、更深入、更高层次的合作。
履职尽责促创新，要大力推动大众创业万众创新。我们要把引进建设各类专业孵化器看作和招商引资一样重要，真正下大功夫引进知名的专业孵化机构，要向先进地区学习，用好旧居、旧村、旧厂房等闲置资源，招引龙头企业、协会组织和专业机构等以市场化机制参与众创平台和孵化器建设，为创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。
实现梦想、应对挑战、创造未来，动力只能从发展中来、从创新中来。全市上下要充分认识创新驱动的巨大作用，围绕创新发展解放思想，切实调整发展观念、思维方式、工作定位、工作方法、工作状态，在真正履职尽责的基础上积极主动地做好服务和保障工作，建立差别化利益机制和倾斜性政策引导推进创新，让创新之花绽放港城。
学深杭促创新演讲稿
我们所从事的工作是平凡而忙碌的，激情迸发的时刻并不多见，但我们愿意在平淡琐碎之中体味生命和奉献的含义。
我爱店里的每一位同事。他们或外向，或内向，或活泼，或文静，无论性格怎样，工作中的他们都是一样活力四射、认真负责。我们的同事，或在卖场之中，或在库房之风，或在送书的路途上他们的岗位不同，但是他们都在脚踏实地履行着自己的职责；他们精心整理着每一本图书，他们亲切接待着每一位客户，他们会为组里出一个点子，为企业提一条建议。他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者，他们是新华书店最可爱的人。前进征途上，处处洒满了他们辛勤的汗水；前进征途上，处处闪现出他们动人的风采。
激情燃烧的事业，固然让我们怦然心动，但平凡的岗位更需要我们用积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光，爱岗、敬业，才能孕育出服务创新的硕果。进取、创新是我们这个伟大时代的的最强音！发展，奋斗是历史的使命，时代的要求。同志们，让我们激情满怀，一起去做改革浪尖的弄潮儿吧！
在关注民生上创新。教育干警学习深圳、杭州“敢为天下先”的改革魄力。进一步完善诉讼便捷服务，落实便民利民措施，加强法制宣传，开展巡回审判，便民诉讼；推行判后答疑制度，将答疑、释明、回访相结合，辨法析理，为民释惑；完善司法救助制度，为民解忧，使人民群众切身体会到新时期司法关怀的温暖。
我的演讲结束了，谢谢大家！
学深杭促创新演讲稿
3月18日晚，在焦作市创新发展经济转型专题研修班即将结束之际，我市在杭州市委党校举行总结会，就学习考察成果进行交流。市领导王小平、徐衣显、姜继鼎、王明德、秦海彬、王宏昌、杨娅辉、郭鹏、刘涛、贾书君、杨青玖等出席会议。市委副书记姜继鼎主持会议。
9天时间里，研修班共组织了10堂集中教学、7场现场教学，考察了17家企业，举行了3场讨论会。总结会上，李平启、闫小杏、卢和平、李建超、常绪凯、赵长占、李世江、柴成雷、赵辉等学员畅谈学习体会，并结合自身工作实际和学习考察情况谋划下步努力方向。大家纷纷表示，要认真消化吸收学习成果，借鉴深圳、杭州、绍兴等地的先进经验和做法，学以致用，加压奋进，为焦作的创新发展和经济转型多作贡献。
听取大家的发言后，市委书记王小平说，今年是市委、市政府确定的落实年、攻坚年、创新年、突破年，如何实现市十一次党代会和市两会确定的目标任务?唯有创新，只有创新才能落实，只有创新才能攻坚，只有创新才能突破。
为什么选择到深圳、杭州来举办专题研修班?王小平说，核心目的就是进一步贯彻落实市委提出的创新驱动发展主题，找准抓落实、求突破，早日跻身全省“第一方阵”的“药引子”。我们是为解放思想而来。深圳处在改革开放的最前沿、解放思想的最前沿，杭州也是解放思想、创新发展的典范，我们到深圳、杭州学习，就是为了进一步打开解放思想的“总开关”，学习借鉴他们以解放思想引领创新驱动发展的做法。我们是为查找差距而来。通过几天的学习考察，大家普遍认识到，我们与深圳、杭州的差距重点不在经济实力和资源禀赋，而在于谋划发展的世界眼光和战略思维，在于推进工作的市场理念和现代意识，在于敢为人先的胆识气魄以及对创新孜孜不倦的持续追求。能否在转型升级的进程中赢得主动，关键取决于我们能否真正运用创新的理念和思路来推动发展。我们是为寻计问策而来。深圳、杭州长期的改革发展实践为其积累了丰富的经验，我们不仅要学习他们解决问题的思路和方法，更要学习他们的全球视角和战略思维，以及他们对经济发展趋势的准确把握和规避、应对风险挑战的能力，这些都将有助于我们在转型升级、创新发展过程中少走弯路。我们是为寻求合作而来。学习考察期间，市政府和华为公司签订了战略合作协议，并且与比亚迪公司就进一步加强新能源汽车产业领域合作进行了深入交流，还与锦江集团就进一步深化合作达成了共识。
到深圳、杭州学什么?王小平强调，一要学习他们“把创新作为第一动力”的发展理念。我市与深圳、杭州相比，全社会研发投入占gdp的比重及其增长差距太大，社会各领域、各行业创新都显不足，这说明我们长期以来对创新驱动并没有真正认识到位、重视到位，这是我们最需要向深圳、杭州学习的地方。二要学习他们“敢为天下先”的改革魄力。前海和阿里巴巴的发展经历告诉我们，要想实现突破发展，首要的就是树立“敢为天下先”的气魄。如果我们缺乏向中国一流乃至世界一流叫板的胆量、缺乏争当行业领导者和区域排头兵的魄力，焦作发展就很难实现新的突破、站上新的台阶。三要学习他们“两条腿走路”的转型经验。深圳、杭州两市实施增量优质、存量优化“双优工程”，协同推进产业、区域“双转型”，推动“个转企、小升规、规改股、股上市”，助力创新型小微企业做大做强的先进经验值得我们研究借鉴。四要学习他们“做活金融市场”的关键一招。要把金融业作为一个战略支撑产业来打造，最大限度地发挥好资本在推动科技创新和产业发展方面的“乘数效应”。五要学习他们“做就做到极致”的工匠精神。如果我们的企业都能立志创“百年品牌”、建“百年老店”，如果我们各级领导干部都能少一点“匠气”、多一点“匠心”，如果我们各行各业的工作者都能把极致作为一种追求，焦作就会凝聚起不可复制的核心竞争力，创造出新的辉煌。六要学习他们“以创业者为中心”的服务宗旨。学习他们把创业者视为宝贵财富，鼓励创新、宽容失败，不断优化创业环境、提高创业服务水平，最大限度地激发和保护创业者热情的做法，通过创新优化制度供给，进一步创优环境、打破“枷锁”、搞好服务，让创新创业者真正走到前台唱大戏。七要学习他们“实干至上”的精神状态。坚决杜绝和改变一些人不敬业不负责、本领恐慌能力不足、表里不一、有畏难情绪的不良现象，学习深圳、杭州两市的“实干至上”精神，全市上下一条心、一股劲、一起拼，实干苦干加巧干，高标准、高质量办好“一赛一节”。八要学习他们“功成不必在我”的为政境界。一个地区的发展就是一盘大棋，要下好这盘大棋，必须谋长线、布大局，扎扎实实走好每一步。我们只要学习深圳、杭州两市“一张蓝图绘到底”的工作韧劲和“功成不必在我”的为政境界，锁定目标、接力奋斗，一件事一件事抓落实，就一定能完成市十一次党代会确定的目标任务。
学习的目的在于实践、在于运用、在于落实。如何结合焦作实际，把赴深圳、杭州学习成果转化为加快发展的动力?王小平说，一要思考如何优制度保障创新。要深入思考如何在服务创新创业中进一步转变政府职能、加强顶层设计、优化资源配置、减轻企业负担，尽快构建起以企业为主体、市场为导向、政产学研资介紧密结合的自主创新体系，帮助企业在创新发展的道路上“无障碍跑”。二要思考如何建载体促进创新。要深入思考怎样在完善提升现有平台功能的同时，尽快依托骨干企业新建一批工程技术研究中心、企业技术中心等科技创新载体，打造一批众创空间、科技孵化器等创业服务平台，培育一批具有行业竞争力、区域竞争力乃至国际竞争力的创新型领军企业。三要思考如何活金融助推创新。要深入研究怎样加快培育金融新业态、促进现代金融服务业快速发展，怎样创优金融生态环境、加快推进企业上市，市级层面、县级层面怎样建立政府引导资金，撬动更多社会资本化零为整、聚沙成塔，服务科技创新和产业发展。四要思考如何引人才驱动创新。要深入思考如何在进一步培育、挖掘现有人才潜力的同时，尽快在全市叫响“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的柔性引才理念，出台更优惠的政策，锁定“高精尖缺”目标，不惜一切抢、挖尖端人才、稀缺人才、领军人才。五要思考如何造氛围激发创新。要深入思考如何以此次学习为契机，在全市掀起一轮“学深杭、促发展”的热潮，进一步厚植创新创业文化，使创新成为全市党员干部和广大群众的普遍共识和发自内心的追求，成为可持续、可发展、可传承的“城市基因”“焦作符号”。
王小平希望学员们认真总结学习成果，深入思考下步工作，结合实际拿出实实在在的创新举措，增强创新的动力，迸发创业的激情，干出一番不朽的业绩，为建设“四个焦作”，为我市早日跻身全省“第一方阵”作出积极的贡献。
市委副书记、市长徐衣显在讲话中指出，通过这几天的学习考察，大家普遍感到收获很大，在整体发展、思想观念、精神状态、发展信心、专业水平等方面看到了与深杭的全方位差距，在分析宏观形势、对标先进地区、实现争先晋位等方面感到了巨大的发展压力，也进一步激发了强烈的前进动力，从而形成了虚心学习的共识、创新发展的共识，对产业为基、项目为王，推进以人为核心的城市化，全力打造全省先进制造业基地和中原养生基地的发展路径高度认同，对办好“一赛一节”高度重视，对市委、市政府确定的发展方向和目标认识更加统一。
徐衣显强调，要进一步澄清特殊论、畏难论、简单论等模糊认识，把握深杭经验的精神实质。一要学思想。解放思想、打破框框、锐意创新等思想理念，已经浸入深圳整个城市的方方面面。这是深圳经验的精髓，也是我们必须学会、必须落实的首要任务。二要学思维。学习深杭干部和企业家的国际化视野、专业化思维，在今后工作中运用专业视角、专业方式研究问题，制订精准工作方案，有效推进各项工作。三要学机制。对深投控“六园区四平台”做法、杭州“四换三名”工程等可复制、可嫁接的先进机制，要认真研究梳理，加快推广应用。四要抓重点。围绕市委、市政府确定的发展重点，突出市委经济工作会议和市人代会《政府工作报告》明确的重大事项，寻找与深杭经验的对接点、契合点、突破点，在学中干、在干中学，形成知识不断积累、能力持续提升的良性循环。
徐衣显强调，要围绕学以致用，突出问题导向，深入研究思考，尽快将深杭经验转化为我们的工作方法、工作实践。重点研究思考五个方面：一是关于创新驱动问题。要发挥好企业的主体作用，借鉴浙江“个转企、小升规、规改股、股上市”经验，研究制定扶持政策，壮大创新群体，提升整体创新能力。要发挥好政府的引导作用，整合现有政府资源，更加有效地支持科技创新活动。要发挥好人才的关键作用，坚持“不求所有、但求所用”，在用上做足文章，以项目带人才、引人才，不惜一切抓人才。二是关于转型升级问题。要深入研究措施，以精准的顶层设计指导先进制造业发展，加速“两化融合”，加快智能制造发展步伐。要大力发展康养、养老、保健等养生产业，创新产品供给，促进旅游业全区域、全要素、全产业链发展。要加强与阿里巴巴的沟通对接，打通农产品向外流通渠道，解决农产品进城“最初一公里”问题。三是关于平台建设问题。科技园区方面，要研究谋划集研发、生产、商贸、服务于一体的焦作创新板块。金融平台方面，要集中政府资源、资金、资本支持重点产业发展，建立企业上市(挂牌)绿色通道，探索建设“焦作金融”门户网站和金融服务app平台等。投融资平台方面，要根据重点工程建设需要，研究增设新的投融资平台。特色小镇方面，要按照先生态、后生活、再生产的“三生”建设推进时序，坚持“一镇一业”“政府搭台、企业唱戏”，努力把特色小镇建成微型产业园区。产业集聚区方面，各县(市)区、市直部门都要落实招商责任，处理好长和短的关系，抓好集群招商，推动主导产业集中布局、集群发展。四是关于环境问题。要坚持有效市场与有为政府相统一，加强发展环境建设。要优化制度环境，落实好联审联批、模拟审批、绿色通道等制度，建立起符合经济发展要求的先进制度服务体系。要优化服务环境，深入开展以“质量、效率、法治”为要求的落实年活动，打通政策落地“最后一公里”，推动服务向精准化、个性化延伸，做到“有事必服、无事不扰”，持续增强我市发展动力活力。要优化开放环境，坚定不移地实施开放带动战略，抢抓郑焦融合上升为省级战略的重大机遇，深化与郑州在产业、交通、生态、金融、通信等方面的融合，借势郑州、加快发展。要优化生态环境，始终坚持将环保摆在发展首位，全面加强污染治理，坚决淘汰外迁低端企业，推进生态体系建设。要优化包容环境，围绕吸引留住年轻人，探索制定配套政策，完善硬件基础;落实“三个区分开来”，建立工作容错机制，为敢担当的干部担当，大力营造干事创业的良好环境。五是关于精神状态问题。要切实认清与深杭的领导干部和企业家在学习状态、激情干劲、敬业精神、创新思维、胸怀眼界上的差距，树立强烈的事业心和使命感、责任感、紧迫感、危机感，做到用心想事、用心谋事、用心干事，将学深杭、促创新付诸实际行动、见到实际成效。
学深杭促创新演讲稿
有疑问不是坏事，而是好事。一切事物都在矛盾中冲突对抗、循环演进，脑袋里有问号说明大家在思考，一时想不通，恰恰说明了学深杭的必要性。
“出路、出路，走出来才有路;困难、困难，困在家里更难。登高才能望远，志存才能高远。只有跳出焦作看焦作，才能对标先进、明确赶超方向;只有跳出河南看焦作，才能够找准差距、奋力攻坚。”市委书记王小平在全市“学深杭、促创新”动员暨20xx年度表彰大会上的坚定之声告诉我们：只有会当凌绝顶，才能一览众山小!
学深杭、促创新，我们首先要明白方法论问题，因为理念决定高度、高度决定战略，战略关乎全局、长远及事业的成败，只有屹立群山之巅，才能耳聪目明，在焦作创新发展经济转型的征途中学经验、避险滩、走捷径。
创新，已经植入深、杭两市的发展基因。客观地说，我们与两市在高新技术企业、创新载体、创新成果、社会研发力量等方面不具有可比性，但有如此差距并不可怕，真正可怕的是我们长期以来对创新驱动并没有真正认识到位，还让“认识新常态、适应新常态、引领新常态”停留在笔尖和口头上。
很显然，这是人的问题，理清大家的思路，就要在思想认识层面画上一个大大的“同心圆”：我们与深、杭两市的差距在于谋划发展的世界眼光和战略思维，在于推进工作的先进理念和现代意识，在于敢为人先的胆识气魄以及对创新创业孜孜不倦的持续追求。当我们感受到深圳打破框框、勇闯雷区、锐意创新的精神力量时，当我们倾听到杭州敢想敢试、勇立潮头、做到极致的雄心故事时，难道我们的内心就没有翻江倒海般涌动?难道我们就自甘禁锢于传统思维的铜墙铁壁?我想，倔强要强的焦作人必不甘于落后，而要在百舸争流的竞争中做追赶者、探路者乃至领航者。
资源匮乏、结构不优、要素制约……时代对每座城市都是公平的，深、杭两市在发展历程中也遇到过这样那样的难题，但正是逆境倒逼他们走上创新转型发展之路。如今的焦作，又一次站在历史的风口浪尖，能不能在被动中赢得主动、加快转型、实现弯道超车，关键取决于我们能否真正运用创新理念和思路推动发展。
学深杭、促创新，为了啥?解放思想、补齐短板、找准“药方”、承接转移、振奋精神，带着思想蓝图、点燃创新激情、迈出铿锵步伐，打造转型升级焦作版的灯塔就在眼前!
学深杭促创新演讲稿
20xx年3月焦作市政府市委赴深圳、杭州学习考察，市委书记王小平提出：“学习深杭，创新发展”。使我明白贯彻落实科学发展观,不再是一句简单的口号,而是成为我们深入思考和实践的问题,也是找到差距,促进征收的根本所在。
高楼,何以耸立。
大树,何以参天。
根基,决定一切!
而我们的根基,就是我们的作风!
如果,作风不正,作风不实,不但难以成为和谐社会建设的领头人,反而会影响我们与司乘人员的关系,甚至激化矛盾,影响公路现代化建设。
而我深知,任何岗位都很平凡,但肩负的却是崇高而伟大的事业,我们虽然是一个平凡的人,却有着一颗不平凡的心。
今年4月7日,一辆三轮车不慎将近2吨价值5000元的盘园钢筋遗失在路旁,正在值班的文英、老康及时将情况向管队长作了汇报,并联系车辆追赶失主,直到失主认领。为了感谢她们拾金不昧,助人为乐的高尚品德,车主赠送锦旗表示感激之情,《安阳日报》对此次事件进行了新闻报道。
这说明了什么这说明我们的根基,我们的作风,都是塌塌实实的,而我们要做的就是要保持这种作风,并且要做到爱岗敬业,乐于奉献,而且要以自己的实际行动来维护窗口形象。
“优化服务促征收”,这不是一句空话。
我们都知道,公路事业的成长发展是一项长期而艰巨的任务,不可能毕其功于一役,因此要特别注重创新有益的活动,结合我们收费站的实际情况,我站设立了便民服务亭,并为司乘人员供应开水,提供简易修理工具、急救药品以及交通旅游图等,为过往司乘人员提供便利,赢得了过往司乘人员的广泛赞扬和一致好评,充分展示了河南公路的风采,塑造了河南公路的良好形象。
过往的成绩应该得到肯定,但只有解放思想、创新领域才能拓宽,寻找差距、转变工作作风,优化服务才能促进通行费的征收。
所以,在以后的工作中,我们要做到塌塌实实,认真负责,精益求精,以高度的责任感做最好的工作,用最好的服务为司乘人员排忧解难,努力构建和谐收费环境,为公路事业添光增彩,为继续解放思想,推动科学发展,促进社会和谐做出新的贡献!
同志们,让我们携起手,创造新的辉煌!
学深杭促创新演讲稿
解放思想，在关注民生上创新。才能做到对标深杭谋创新，学以致用促发展。以下是本站小编搜罗的学深杭促创新。
演讲稿。
内容，欢迎参考和借鉴!
3月28日上午，武陟县法院组织召开全体干警会议，学习贯彻焦作市“学深杭、促创新”动员大会会议精神。会议由政治处主任何菊荣主持。
会上，政治处主任何菊荣首先带领大家学习了《焦作市“学深杭、促创新”集中学习。
活动方案。
》、《市委书记王小平在全市“学深杭、促创新”动员暨表彰大会上的讲话，以及《市委书记王小平在焦作市创新发展经济转型专题研修班总结会上的讲话》，并将“学习深杭找差距解放思想促创新”确定为武陟县法院“学深杭、促创新”的学习主题。何菊荣主任结合该院工作实际，提出了“三个创新”。
一是解放思想，在工作思路上创新。要紧密结合工作实际，与时俱进，创新工作思路，改善工作方法，提高工作能力。教育干警学习深圳、杭州“把创新作为第一动力”的发展理念，充分发扬求实精神，追求审判的客观公正;发扬创新精神，在审判、管理、案件的社会效果上创新;发扬人文精神，牢记以人为本，坚持司法为民。
遇到的困难，集合社会力量，主动为群众排忧解困;强化调解意识，创新调解方法，真正实现“案结事了”，努力追求案件社会效果和法律效果的统一。
三是解放思想，在关注民生上创新。教育干警学习深圳、杭州“敢为天下先”的改革魄力。进一步完善诉讼便捷服务，落实便民利民措施，加强法制宣传，开展巡回审判，便民诉讼;推行判后答疑制度，将答疑、释明、回访相结合，辨法析理，为民释惑;完善司法救助制度，为民解忧，使人民群众切身体会到新时期司法关怀的温暖。
大家好!我是来自收费三队的。今天我演讲的题目是:学深杭促创新!
前不久,站里在市局的号召下,开展了“解放思想找差距,转变作风促发展”活动动员大会,作为一名收费员,我的内心非常的激动。
这次活动动员大会的召开,使我明白贯彻落实科学发展观,不再是一句简单的。
口号。
而是成为我们深入思考和实践的问题也是找到差距促进征收的根本所在。
高楼,何以耸立。
大树,何以参天。
根基,决定一切!
而我们的根基,就是我们的作风!
如果,作风不正,作风不实,不但难以成为和谐社会建设的领头人,反而会影响我们与司乘人员的关系,甚至激化矛盾,影响公路现代化建设。
而我深知,虽然公路人岗位平凡,但肩负的却是崇高而伟大的事业,我们虽然是一个平凡的人,却有着一颗不平凡的心。
今年4月7日,一辆三轮车不慎将近2吨价值5000元的盘园钢筋遗失在路旁,正在值班的文英、老康及时将情况向管队长作了汇报,并联系车辆追赶失主,直到失主认领。为了感谢她们拾金不昧,助人为乐的高尚品德,车主赠送锦旗表示感激之情,《安阳日报》对此次事件进行了新闻报道。
这说明了什么这说明我们的根基,我们的作风,都是塌塌实实的,而我们要做的就是要保持这种作风,并且要做到爱岗敬业,乐于奉献,而且要以自己的实际行动来维护窗口形象。
“优化服务促征收”,这不是一句空话。
我们都知道,公路事业的成长发展是一项长期而艰巨的任务,不可能毕其功于一役,因此要特别注重创新有益的活动,结合我们收费站的实际情况,我站设立了便民服务亭,并为司乘人员供应开水,提供简易修理工具、急救药品以及交通旅游图等,为过往司乘人员提供便利,赢得了过往司乘人员的广泛赞扬和一致好评,充分展示了河南公路的风采,塑造了河南公路的良好形象。
过往的成绩应该得到肯定,但只有解放思想、创新领域才能拓宽,寻找差距、转变工作作风,优化服务才能促进通行费的征收。
所以,在以后的工作中,我们要做到塌塌实实,认真负责,精益求精,以高度的责任感做最好的工作,用最好的服务为司乘人员排忧解难,努力构建和谐收费环境,为公路事业添光增彩,为继续解放思想,推动科学发展,促进社会和谐做出新的贡献!
同志们,让我们携起手,创造新的辉煌!
创新----在于平平淡淡才是真。
我们所从事的工作是平凡而忙碌的，激情迸发的时刻并不多见，但我们愿意在平淡琐碎之中体味生命和奉献的含义。
我爱店里的每一位同事。他们或外向，或内向，或活泼，或文静，无论性格怎样，工作中的他们都是一样活力四射、认真负责。我们的同事，或在卖场之中，或在库房之风，或在送书的路途上„„他们的岗位不同，但是他们都在脚踏实地履行着自己的职责;他们精心整理着每一本图书，他们亲切接待着每一位客户，他们会为组里出一个点子，为企业提一条建议。他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者，他们是新华书店最可爱的人。前进征途上，处处洒满了他们辛勤的汗水;前进征途上，处处闪现出他们动人的风采。
激情燃烧的事业，固然让我们怦然心动，但平凡的岗位更需要我们用积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光，爱岗、敬业，才能孕育出服务创新的硕果。进取、创新是我们这个伟大时代的的最强音!发展，奋斗是历史的使命，时代的要求。同志们，让我们激情满怀，一起去做改革浪尖的弄潮儿吧!
在关注民生上创新。教育干警学习深圳、杭州“敢为天下先”的改革魄力。进一步完善诉讼便捷服务，落实便民利民措施，加强法制宣传，开展巡回审判，便民诉讼;推行判后答疑制度，将答疑、释明、回访相结合，辨法析理，为民释惑;完善司法救助制度，为民解忧，使人民群众切身体会到新时期司法关怀的温暖。
我的演讲结束了，谢谢大家!
学深杭促创新演讲稿范文
尊敬的各位领导、评委，在座的同志们：
大家好!
非常高兴今天能够站在这里，与大家共同探讨实践科学发展观、推动xx发展的话题。今天，我演讲的题目是“开拓进取、大胆创新，推动xx又好又快发展”。
首先，我想给大家讲这么一个真实的故事。这个故事发生在浙江省临安市。临安市是浙江省山核桃的主产地，山核桃年产量占了全国的70%。但是在前几年，他们的销售情况却并不乐观。这是为什么呢?原来呀，很多消费者都觉得这个山核桃好吃，但是核桃壳却很难咬开。如何才能打破这个制约销售的瓶颈呢?经过一番思考，临安市想出了一妙招。这个妙招说来其实很简单，就是在山核桃深加工的基础上，把它稍稍砸碎，在吃的时候用手轻轻一掰就可食用，非常方便。这种山核桃一上市，立即受到了大家欢迎。就是这么一个小小的妙招，让临安市当年就增收了3000多万元。
在现代市场经济条件下，面对日趋激烈的竞争，面对当前的国际金融危机，我们xx如何才能实现又好又快的发展?我们的企业如何才能立于不败之地?我们个人如何才能取得事业的成功?浙江省临安市砸碎核桃增收的事情，给我们一个重要启示：创新是进步的源泉!只有开拓进取、大胆创新，才能不断加快发展。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”
践行科学发展观第一要义是发展，而创新是保持平稳较快发展的重要支撑。那么，何谓创新?创新就是站在上升、前进、发展的立场上，破除思想僵化、墨守成规、安于现状的旧观念，促进新事物的成长和壮大，实现事物的发展。创新要求敢于提出新问题、敢于解决新问题。
大家都知道，我们xx区距离泸州市主城区有12公里，是典型的边缘区，区域经济总量小。选择什么样的发展路子才能尽快扩张区域经济总量呢?xx年，区委、区政府创新提出“1234”发展战略，给全区经济科学发展指明了道路。经过两年的努力，区域经济总量开始扩张。数据显示，xx年，我区新增规模以上工业企业12家、其中亿元企业就有4家。
泸州市超强机械公司是我区的一家重点企业。该公司在改制前，是一家濒临破产的乡镇企业。如何拯救公司于水生火热中呢?公司一班人大力实施体制改革，大胆创新管理制度，不断培养技术人才，不断开发新产品。新管理、新技术、新产品让公司在市场上站稳了脚跟，得以绝路逢生。所以，公司能够走向发展，能够走向壮大，能够成功应对金融危机带来的影响。有消息传来，目前公司已跃升为四川省500强企业。
在这里，我还有一件喜事儿要和大家分享。今年，我区创新征地工作机制和奖励机制，强力推进重点项目建设。在省重点项目“xx”的建设中，实现了和谐征地稳定拆迁，得到市委、市政府的高度肯定，某某某书记和某某某市长亲自签批：xx在重点项目建设中，主动创新方法，效果很好，值得推广。
xx发展创新的道路再次告诉我们：开拓进取、大胆创新是生存之道、是发展之基。那么，如何才能实现创新呢?我认为，关键是要聚好“三股”势。一要聚好善谋实干之势。创新需要脚踏实地的落实。追求创新，不能停留在意识层面。创新是学习与工作的结合，是智慧与经验的升华，是理论联系实际的结晶。有了创新的意识，我们就应该在工作中大胆的实践，多听、多看、多思考。二要聚好诚实守信之势。我们无论在哪个岗位，都要对得起自己的神圣职责，要有强烈的责任心和使命感。xx经济社会发展任重道远，作为一名干部，我们更应当以饱满的热情，投身到实践工作中去，恪尽职守，诚实守信。三要聚好开拓进取之势。小平同志曾经指出：“干革命、搞建设，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”因循守旧，得过且过，安于现状，是没有事业追求、没有理想抱负的表现。我们要争做攻坚解难的闯将，要敢想、敢说、敢干，要敢为天下先，不去抱残守缺，不去随波逐流。在工作中，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。