定位策划书(精选13篇)

时间:2023-11-09 07:46:34 作者:灵魂曲 定位策划书(精选13篇)

策划书是为了解决某个问题或达成某个目标而制定的一系列计划和方案的总结。希望大家能够从这些策划书范文中获取到对策划工作的新思路和灵感,以提升自己的策划水平。

市场定位策划书

诺基亚是移动通信的全球领先者,推动着更广阔的移动性行业持续发展。诺基亚致力于提供易用和创新的产品,包括移动电话、图像、游戏、媒体以及面向移动网络运营商和企业用户的解决方案,从而丰富人们的生活,提升其工作效率。诺基亚股票在全球五个主要证券市场上市,股东遍布世界各地。

二本策划的目的科技越来越发达,通讯日益进步,手机是目前最流行的通讯工具,手机行业竞争日益激烈,我们要把自己的品牌打出去,要占有市场,提高市场占有率,做到真正的手机界的泰山北斗,要让手机界都向诺基亚看齐,要更新手机界,引领手机界。

三营销概况分析:

(一)如今科技发展,通讯事业也越来越发达,手机已经普遍,诺基亚领先手机市场。作为中国通讯行业中最大的出口企业,诺基亚拥有良好的经营理念,具有很庞大的经营规模。

(二)通讯发达,各种各样的通讯设备都出现了,有压力才能产生动力,诺基亚也面临着很大的压力,手机行业中具有影响力的要说是摩托罗拉了,诺基亚想要坐上手机行业中的第一把交椅不仅仅要在现实市场上下功夫,在网络上也要有一个很好的经营理念,因为科技发达,计算机普及,网络是我们生活中不可缺少的一部分,要想抓住市场就不可以忽略网络这一部分。

(三)环境分析:改革开放以来,科技发展迅速,人们的生活普遍提高,手机已不不是有钱人的标志了,它已成为了大众的消费对象,越来越多的人购买手机。但是购买者是各种层次的人都有,所以手机界也不可以盲目的生产手机,而应该根据周围的环境,做好市场定位,什么样的手机多生产,什么样的要少生产,都要做好分析。

(四)企业形象分析:凭借创新科技,诺基亚作为中国移动通信系统和终端、宽带网络设备领先供应商的地位不断加强。诺基亚是中国移动通信行业最大的出口企业。中国也是诺基亚全球重要的生产和研发基地之一,诺基亚在中国建有六个研发机构和四个生产基地,办公机构遍布全国,员工逾6000人。具有很好的企业形象,并且诺基亚的品牌已经打出去了,深得群众的认可。

(五)产品分析:人们的消费上去了,同时他们的眼光也上去了,所以要想抓住群众的心就不可以生产单一的手机,这一点诺基亚做到了。诺基亚手机款式有很多种,诺基亚n70.诺基亚6300等。各具时尚,产品更新也很快,能够跟的上消费者的需求,总有一款机型是你喜欢的!

(六)竞争分析:虽然诺基亚具有很好的经营理念,有很雄厚的实力,可是还是不可以忽略其行业中的竞争对手,摩托罗拉机型,更新速度都给诺基亚很大的压力,同时,那些杂牌机因为价格便宜,也深得一部分消费者的青睐,诺基亚想要在通讯领域中立于不败之地就不能有一点松懈,要时刻关注其竞争对手。

(七)消费者分析:消费者都是想买到物美价廉的商品,他们看中的是商品的质量和价格,所以诺基亚就要从实际出发,多生产大众手机,有很好的质量保证,还有能够让消费者接受的价格,这样才可以抓住消费者。

四综合市场分析。

(一)机会与风险的分析:

手机普遍使用对手机生产商来说是一个很好的机会,只要抓住这个机会,就可以得到很理想的利益,但同时机会与风险是并存的,要生产符合大众的手机,让品牌打入大众心里,不然就是再给其他生产商创造机会。

(二)优势与劣势的分析:

诺基亚作为中国通讯行业中的最大的出口企业,具有很好的优势,企业战略上充分把握了市场与消费的趋势,品牌战略上避开了技术上的劣势,以高超的人性化诉求来定位企业品牌的形象,同时细分市场,深入执行个性化品牌推广策略。但是诺基亚的手机音乐仍然存在缺陷,这一点就不如摩托罗拉做的好,所以诺基亚在手机音乐上还是需要进一步更新的。要做就要做到最好,不可以存在缺陷。

五网络营销目标。

(一)网络品牌的建立:

诺基亚是品牌机,在消费者心中有很强的品牌地位,同时诺基亚要在网络上打响品牌,可以通过网页上的小广告让消费者更好的了解诺基亚,使诺基亚的品牌不再局限于现实,而是与网络并存。

(二)销售促进:

诺基亚的销售额一直很高,但同时还需要进一步促进,使其的销售额可以进一步提高,诺基亚可以采用多种形式促进其销售。它可以采用预存话费的形式,手机以低价格甚至免费的形式销售,这样可以更好的促进其销售。

(三)在线销售:

现在的手机销售大部分都是以专卖店的形式出售手机的,科技发达,不可以再把手机的销售局限于专卖店了,网络步入生活,人们可以通过计算机进行网上购物,所以诺基亚要抓住机会,抓住网上购物的这一潜在市场,搞好诺基亚的网上在线销售。

六网络营销的策略。

决策。当市场竞争由地域及经济层次的广度覆盖向需求结构的纵深发展是时(如目前的家电业,电信业,以及即将到来的零售业,银行业,和保险业等),市场也从有形细分向无形细分(目标市场抽象化)转化,这时运用科学的市场研究方法来正确的细分市场显得尤为重要。特别是市场竞争进入寸土必争的白热化状态后,对市场竞争结构的正确理解往往成为战胜竞争对手的关键。基亚要把市场细分好,对每个细分市场都要照顾到,不能只生产符合高消费人群消费的手机,同样也不能只生产下层人群消费的手机,要把握好每个细分市场,目标市场要定好位。目标市场定好位才可以更好的把握市场。

(二)产品和价格定位:

消费者都是追寻时尚的,单一的手机不能满足消费者的需求,所以诺基亚要避开这一生产缺陷,不可以生产那些单一的手机,要把生产与消费者的需求相结合,生产消费者喜欢的产品,要把其产品定好位。同时价格定位也很重要,要兼顾到各个消费层,不能盲目的生产高档手机,把价格定的很高,也不可以只为了照顾中下层消费者而多生产低档手机。价格的定位在营销过程中也是很重要的,不可以忽略价格定位。

(三)渠道和促销策略:

诺基亚致力于提供易用和创新的产品,包括移动电话、图像、游戏、媒体以及面向移动网络运营商和企业用户的解决方案;凭借创新科技,诺基亚作为中国移动通信系统和终端、宽带网络设备领先供应商的地位不断加强。

七网络营销计划的实施策略。

(一)网站的建立:

诺基亚要建立一个好的网站,使消费者进入网站后能够很清楚的看到他想看到的信息,比如网站首页要清楚的把诺基亚的公司简介,还有新产品的介绍,诺基亚手机的最新动态显现出来。消费者可以通过这xxx个网站找到他想找的信息。

(二)网络营销的推广:

1.诺基亚可以通过网页上的浮动广告,把一些新的机型放到上面,消费者上网就可以看到那些浮动广告,更好的了解诺基亚的手机更新。

事芬达,天天哇哈哈,月月乐百事,年年高乐高,心情似雪碧,永远都醒目~!

【活动目的】:(一)为了追逐一种忧郁的美,为了追寻一个难圆的梦;

(二)为了抛却昨天的痛,把握今天的美;

(三)为了让你过一个一生中最难忘的生日。

【活动口号】:(一)happybirthday!

(二)给我一个机会,尽我一生去关心你,疼爱你!

【活动地点】:文艺大舞台管理娱乐中心。

【活动时间】:8月28日(星期5)晚上8:30钟。

【活动内容】:第一项:伴奏音乐迎接到场:

第二项:主持人开场白。

第三项:下面请区助笑笑讲话。

第四项:主持人继续主持。

第五项:上蛋糕、关灯、点蜡烛、一起唱生日歌、寿星梦儿许愿、吹蜡烛、分享蛋糕。

第六项:寿星为大家分享在生活的年岁中,最让自己感动的一件事。

(背景配乐)。

演节目。

第八项:特约演员精彩演绎。

第九项:结束(背景音乐《难忘今宵》)。

活动人员安排:

【总指挥】值班。

【策划】笑笑。

【导演】笑笑。

【协调】梦儿。

【撰稿】笑笑。

【录像】情感。

【女主持】绿州。

【男主持】笑笑。

【递麦1】佳友。

【递麦2】精灵。

【广播1】快乐。

【广播2】开心。

【晚会秩序】警魂。

2.在所有部员工作近两个月的疲惫期间,借此机会让部员好好休息一次;。

3.通过一些小活动,给所有部员一个面对面的交流机会,以此加强部内交流。

活动地点:

光彪楼博雅厅。

活动时间:

xx年4月29日(星期四)19:00~22:00。

活动内容。

1.庆祝同学的生日。

2.对过去工作的总结与表彰。

3.同学娱乐。

活动过程。

19:00进场。

19:30正式开始,活动历时2个小时。

21:30—21:50整理现场。

1、生日祝福活动:

-进场后开始向大家宣布在三月和四月过生日同学的名单;。

-赠送小礼物;。

-让他们用一句话表达自己的想法和愿望接受大家的祝福;。

-大家齐唱生日歌。

2、对邀请来的原“绿萤”表现优异的老部员颁发由我们自己制作的纪念品,对于本学期表现优秀的部员给予以一定的表彰与奖励,并对一个多月工作做总结。

3、同学互动娱乐活动:

(1)ktv歌唱比赛:由一主持人主持,东xx区部员唱歌比赛;。

(2)向左走向右走。

(3)猜词。

(4)地方话接龙。

备注:多为即兴性活动。

以上各项活动均为列举,详见晚会具体流程。

活动参加人员。

活动预算(单位:元)。

1、水果200。

2、零食、饮料300。

3、场地费450。

4、生日礼物及纪念品150。

5、场地布置及其它150活动主题:安全教育,防范于未然。

活动时间:周三晚上七点。

活动地点:101多媒体教室。

主办单位:计应0802班委员会与机制0704班委员会。

参加人员:计应0802全体成员与机制0704全体成员。

组织者:赵磊、刘洁洁、张阳、李平峰。

主持人:李静、汪磊。

活动背景:

xx年9月,教育部颁布了《学生伤害事故处理办法》,对学生在校期间所发生的人身伤害事故的预防与处理作出新的规范,明确界定“学校对未成年学生不承担监护职责”,但同时《办法》规定:因学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的;学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏,或者管理混乱,存在重大安全隐患,而未及时采取措施的等11项学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任。现结合《学生伤害事故处理办法》,为保障学生的安全,确保学校教育工作的有序进行。

活动宗旨:

高校是社会知识和智慧的中心,被人们赞美为“求知圣殿”。然而,同人类社会一样,学习和生活在“象牙之塔”中的大学生也难免会面对各种危险。今天就高校大学生可能遇到的几种常见的安全现象作一简要介绍,目的在于帮助大家进一步提高安全防范认识,掌握安全防范知识,加强自我安全保护,积极参与学校安全管理,共同维护和营造学校安全稳定的发展环境,才能体现“安全教育,防范于未然”。

安全教育没有终点。

前期工作:

(1)安全教育主题班级活动申报材料。

(2)申请阶梯教室。

(3)准备签名海报。

(4)收集有关学生违反交通规则及不注意校园内安全的案例。

(5)准备《天堂里有没有车来车往》的歌曲。

(6)需要买一些礼品作为在互动活动中参与者的奖励。

(7)各个工作分配:

拍照负责人:

人员签到负责人:

流程记录者:

现场秩序负责人:

教室卫生负责人:。

(9)预算这次主题班会的总开支;

活动流程:

一、同学们进教室前要在签名区签上自己的名字,包括到来的嘉宾;

二、导语。

三、出示挂图——“倾倒的家”,谈谈你的感受。

小结:“一人安危系全家”,我们每人都是家庭的重要组成部分,离了谁,这个家都不再完整不再温馨。所以无论何时何地,我们都要注意安全,接下来播放《天堂里有没有车来车往》的歌曲,营造气氛。

过渡语:听完这首歌我们想到了什么(具体过度语由主持人展开),并引出安全教育的具体内容。

五、介绍交通安全。

出示挂图——“人人遵守交通规则”,并介绍交通事故的危害,表现形式,原因,预防措。

施及如何处理且介绍交通事故数据(小资料)。

七、继续活动,介绍生活安全,并根据相应的内容配对相应的图画解说。

八、介绍大学生的交往安全,列出几种人际交往的表现形式和预防不慎交友隐患。

九、材料介绍完后,两位主持人一起上台谈谈自己的感受并邀请嘉宾代表上台致辞。

十、结束语,并对到来的嘉宾表示感谢。

注意事项:

(1)要维持好活动中的秩序,不得有喧哗声,吃东西等;

(2)要保护好多媒体机子,不得让同学乱用;

(3)保持阶梯教室的卫生,同学不得乱扔垃圾;

(4)主题班会结束后各班委留下来整理残物。

定位策划书

企业策划部职能定位经过半年的磨合及对本企业各方面的了解,现就本部门的职能定位作一书面汇报,请总经理审阅:

由于公司另有战略发展部负责公司战略发展一职,故有关公司的长远规划不在本部门职责范围之内。综合公司现状,拟提出以下三大职能:

一、企业文化建设:

企业没有文化就如同人没有文化一样,是可悲的。对于文化企业而言,更是致命的。

文化是一种载体。犹如画家有了画布,才可以在上面表达自己的色彩、线条、情感和思想。只有在建立了自己系统的企业文化体系后,我们才可能真正有别于其他企业,树立起自己独特的企业形象,导入cis系统。

目前公司其他部门对此也有各自、片段的表述,我们认为应全部归口在本部门,以便统一运作、统一发布,最终达到用文化在内形成凝聚力、对外形成战斗力的目的。

(企业系列文化建设附后)。

二、品牌推广及维护:

一旦重庆文化广场装修进入尾声,就面临品牌向公众推广及营业中品牌的维护问题,这是企业策划部核心和长期的职能。

有关重庆文化广场开业时的广告宣传是这项工作的重中之重,初步分为预热、暴炒和维护三阶段。详细计划将在下半年的“推广策划书”中提交。

三、广告及其他经营活动:

从目的上讲是直接为第二项职能服务的。本部门所有的广告及其他经营活动都是为了重庆文化广场这块牌子的推广和维护,这是一个大前提。但之所以不包含在第二项职能中而需单独罗列出来,是因为第二项中的投入都是一种纯投入,没有产出。而这一项既然称之为经营,就是为了解决这一问题。

文化作为一种产业而不再是单纯的宣传,说明文化本身可作为一种特殊的商品,在满足人们某种精神需求的时候可以赢利。如图书、影视等等。我们可以利用公司的部分广告费,投入某些文化领域,一方面为公司作宣传,一方面实现资金的回流甚至赢余。

1、广告经营:先期主要利用公司建筑物外墙及卖场内的广告位,为客户发布广告。在设备和人员到位的情况下,可参与设计、制作。视发展情况逐渐脱离单独依靠公司固有广告位的模式,增加市调、策划、监测功能,参与市场竟争,最终形成能独立运作的广告公司。

2、电视栏目:业内称为“触电”。抓住电视节目向制片人制度过渡的机会,我们可在重庆电视台的主流频道开办一个以“重庆文化广场——读书.赏乐.休闲”为名的谈话类栏目,每期邀请畅销图书或音带的作者、词曲作者、歌手或书评人、乐评人或形形色色的社会贤达,就图书、歌曲或某一社会思潮发表谈话。节目可在重庆文化广场现场录制,以达到广告宣传的目的。节目达到一定的收视率后,靠贴片广告的收入实现赢利。

重庆文化广场整个卖场的工作只涉及到批发、零售两个环节,其实我们可以小规模地向上游的发行环节发展,即象个体书商或类似的文化传播公司一样,看中一部书稿后,通过向出版社包销的方式出书,自己做发行人,加上重庆文化广场的渠道优势,卖掉一万本不是难事(一万本是一本书通常的盈亏平衡点)。这样做有两大好处:一是提高重庆文化广场作为图书批发市场的辐射能力。因为一本书由重庆首发卖到全国,必然提高了重庆图书批发市场的辐射面积。二是可借此吵作,在自办的电视栏目和其他广告宣传中反复介绍此书的出版背景,既可增加该书的销量,又提高了重庆文化广场的知名度。

4、影音发行:

大致和图书的发行是一回事,发展下去可成为一个影视发行机构。

企业策划部2002.4.11.。

产品定位策划书

致各位领导:

感谢大家给我三天的观察期,我体会到如此乱象:

1、产品开发杂乱。产品开发本身是关乎企业生命的大事件,但在我们这里,我感觉带有极强的个人感情思想,产品开发是以市场需求为准绳展开,而我们似乎是先出产品,再围绕产品展开后继工作。而在产品设计上,公司更是没有一个完整的主线来贯穿始终,在这里,职位成了话语权的中心。

2、营销思路零乱。营销有着完整的套路,循着套路出牌,即使是新人,也能很快上手,而我在这里看到的是销售的无耐,市场的疲软,但公司似乎自以为的以大厂大企业自居,丝毫没有放低身段,向竞争对手学习的气魄。在市场行销方案上,至少我来的这几天,我没有获得来自这块的信息,这对于营销部门来说,无异于马放南山。

3、团队的无序。这里只是比网吧少了几台电脑,其它毫无区别。这决不是人的素质问题,而是工作的要求决定了现状,销售没有章法,设计没有灵魂,市场没有狼一样的团队,自然换来了低迷的市场存量,自然产品就束之高阁,自然公司现金流越来越少,自然在员工薪资上采取了拖欠手段,如此往复,恶性循环开始。

4、生产是老大吗?任何一个企业,销售一旦不能成为主心骨,不能成为漩涡中心,不能成为企业龙头,就势必如腐肉之蛆,受人唾弃。而生产一旦成了龙头呢,换来的不仅是思维方式的改变,产品研发是技术的事,市场说了不算,开发出来,销售就得去跑了,卖不动是销售的事,不行就换人,这都是什么事。我的观点:

好产品具备:质量过硬、好的外观、好的解决方案、具有远见、注重体验、专注和坚持。

1、我们的产品要做减法。

通过几天的了解,个人感觉我司产品是以技术见长,科技开发能力强劲,加之多年的市场精耕,已拥有相当规模的地位。

但对于现今的市场动作导向,仍有着较大的滞后性。产品线及功能性重合,无行之有效的拳头主力产品,定位模糊,卖点不清。

基于此,我认为在现阶段,应将新品开发延后,通过科学合理的市场调研,制定出完善的市场定位后再行实施,避免重复作业和成本浪费。我的想法:(产品归纳)。

1、补钙系列(儿童成长钙、中老年壮骨钙、复合钙)。

2、养护系列(男人养肾、女人美颜)。

3、维生素系列(泡腾片、咀嚼片等)。

去除功能性单。

一、市场受知面较小、产品生命力不够强的产品,收缩研发力量将精力投入到更为有效的产品上面。

2、产品调研。

1、经销商环节。

2、消费者环节。

3、竞品环节。

通过问卷调查或现场走访,完成数据支撑,彻底了解我们的现有产品的市场反应,为后期的新品投放和定位制定科学的依托标准。

3、市场定位(个人认为我们应该进入产品立体化时代)。

1、钙产品系列定位于公司主力产品,通过子品牌的建立,有争对性的对专用人群展开最有效的覆盖。从儿童和中老年这些最需补钙人群开始,通过合理的成分组合,满足其自身对钙品高标准的需求。如儿童开发专用成长钙,中老年开发壮骨钙品。

2、养护产品系列对特殊人群进行产品开发,如男人养肾产品,女人美颜产品。是未来最能与主力产品并驾齐驱的品项,要知道,一个汇仁肾宝2009年单品销售43亿。

3、维生素系列定位于辅助补充,必要时可作为促销产品出现,通过大量的人群受用,将企业品牌根植于人心的不可缺少工具。

4、设计方案确立。

1、在现今社会,卖产品首先是卖包装和理念,我对不花钱的设计一直嗤之以鼻,这反应出公司对产品开发的不严谨,(当然不否认免费是错的)但我认为花钱能换来更为专业和深入的设计,未来所换回的可能是百倍的收益。

2、在委托设计公司时,我方有无清晰的设计概念,是否能自己真正讲清产品优势,是否对新品有明确的市场认识和认知,这比做设计更为重要。

3、精确提炼产品卖点、有效区别于竞争对手,符合受众群的需求概念,这是企业及设计公司需要共同配合的结果,也是产品的灵魂。

5、市场营销方案确立。

完成好上面的四步,对于营销团队来说,是化繁琐为简单,从无序到有序,从主动找寻客户到市场快速接受的结果呈现。再配合渠道铺市、上架陈列、终端促销来完成产品的市场考验。通过给产品做减法和设计完美整合,我们可以让:

1、产品争对性更强。

2、受众群更为清晰。

3、功效更为直观。

4、消费者选择更有的放矢。

6、费用预估(略)看法补充如下:

一、我认为我们要在纽沃德大品牌下,争对不同人群和市场,建立独立的子品牌,实现产品线的精细化管理,这其中最成功的莫过于宝洁公司的品牌结构了,低端有飘柔,高端有潘婷,从价格层面、市场人面、消费层面都作了全覆盖。也有失败的案例,例如雪豹品牌,最初是做鞋油的,结果又出了雪豹牙膏,结果市场惨淡收场,而我之前也对我们的产品线作了三大归类。

1、补钙系列(儿童成长钙、中老年壮骨钙、复合钙)。

2、养护系列(男人养肾、女人美颜)。

3、维生素系列(泡腾片、咀嚼片等)。

二、组建自己的产品设计和企划部。本着一切为消费者服务,一切为销售服务的原则,有效的统一产品风格,更能理解企业对于产品的定义,也更加灵活。

三、我们尚缺乏一些权威性的榜样。我知道公司应该是在申请蓝帽子资质,如果还能加上一些诸如专家或权威标识,产品无疑会增加更多的渠道,消费者接纳信心也会增强。

四、我们的产品其实是一个比较专业的领域,对于新人想清的培训我认为刻不容缓了,制定强有效的关于产品知识、市场分析、销售技巧等方面的培训资料。

五、产品的设计提炼。把握住产品的卖点、有效的市场区分。

文:陈亚东。

2015年12月3日。

定位策划书

“书中场景跟我们现在遇到的瓶颈期很像:‘他们不去找寻新方法提高广告效力,而是以降低当前成本的方案加以应对,因此兴起了房屋经纪、传媒收购和易货服务业’。”

“书中醍醐灌顶之处在于点出:传播宣传一直陷入怪圈,这是为什么现在客源量付费媒体变得走俏的原因,但这个问题是只能力求平衡,节省成本是现实。”

“书里用大量品牌营销案例来举例说明,但在现实营销中,我们大多数不具备充足的推广资金和经过大量市场调研后的完美产品,但是这都不要紧,抓住良好的方法指导就可以事半功倍。”

文档为doc格式。

定位策划书

大师不愧是大师,当时他们写这本书得出这样的观念的时候还有很多人都骂他们是胡说八道,说他们的观点不正确,就包括营销大师大卫奥格威都不赞同他的观点。但是任何好的理念都是能经受的住时间考验,这样的理论才是时代所趋的。

直到2001年,美国营销学会评选有史以来对美国营销影响最大的观念,结果不是劳斯。瑞夫斯的usp、大卫。奥格威的品牌形象,也不是菲利浦。科特勒所架构的营销管理及消费者让渡价值理论,不是迈克尔。波特的竞争价值链理论,而是艾。里斯与杰克。特劳特提出的定位理论。

(1)一个企业只有在它这个行业成为第一,树立行业第一的服务或是第一的位置,并且真正做到了第一(所谓第一是先于竞争对手提出),你才能牢固的树立你第一品牌的形象,你才能不被竞争对手打败,所以时机很重要,更重要的是你公司的定位一定要准确,在之前一定要经过深入的市场调查,做到真正的了解自己的产品,自己的位置,以及竞争对手的动向,你才有针对性。

(2)但是现实中很多产品并不是在行业中排名第一第二,有的甚至是第二百名,即使这样我们也不惧怕,只要找准自己的定位,为自己的品牌取一个好的名字,因为名字中间就隐含了你的定位,最为重要的是定位信息一定要简单,在现代社会信息纷繁的年代,你只有极为简单又富有创意的信息才不会被信息的海洋给淹没,才能让受众记住你;还有你的产品一定要有针对性,要有目标受众,而不是人人都兼顾,否则你的目标群体会丧失。

(3)很多企业都喜欢用产品延伸线来给产品定位,这是一种错误的做法。很多公司的管理人员都觉得采用产品延伸来定位可以降低成本还能扩大影响,没错,这是广告公司的想法,因为广告公司是喜欢做同一个品牌的案子,如果他们做一个新的品牌则会遇到更大的压力和竞争力,而且广告预算也更大,所以这又回到公关第一,广告第二来了。要是将一个新的品牌交给公关公司并且运用公关的手段也就是第三媒体,并且采用舆论传播为导向,那么不用花费多少预算就可以在公众心中建立品牌的知名度和美誉度,等到这个品牌成熟之后再交给广告公司来维护企业的形象。

(4)有的公司受不了延伸产品利益的,而延伸出一些新的产品,从短期来看,确实能给公司盈利,并且能降低生产成本,但是从长期来看,这是致命性的伤害,当你在很多方面都获得一点点的市场份额的时候,你会发现你已经丧失了你在某一个领域领先的优势,把这种优势拱手让给了你的竞争对手,并且你的延伸产品的市场份额也是永远竞争不过对手的优势品牌的,这样你的品牌就会慢慢的从市场中退出,最后消失。

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市场定位策划书

一、方便面市场细分。

随着中国快速消费品市场的快速增长,方便面市场在**和**年连续两年,都表现良好的增长态势。**年中国方便面产量,327.9万吨,同比增长18.6%.**年1-6月,方便面产量达到了196.8万吨,同比增长37.8%。呈现出加速增长的趋势。**年增速下降。**年1-11月,国内方便面产量增长比较稳定。较上年同期累计同比增长5.79%。随着,国内经济的发展,人们生活水平的不断提高,国内方便面产量将平稳持续增长。**年1-11月,现状总量持平,淡季更淡。

目前中国的方便面市场呈现出以下一些特点:

1、市场集中度高,竞争格局已经形成。

2、市场趋于饱和,发展空间有限。

3、产品向上走,渠道向下移。

4、提升产品力与品牌升级是未来行业走向。

5、整合营销将成为下一轮方便面市场竞争的主要武器。

6、市场细分与产品细分越来越明显。

7、油炸面仍将是主流。

8、销售额大幅下跌,行业价值提升的努力受挫。

9、方便面市场的“饼”在变小,全行业在品类竞争中失利。

相对于现状:方便面企业的未来之路。

1、技术和产品创新仍然是主题和核心。

2、多元化发展仍然是蓝海中的红海,是分担风险的机会也是羁绊发展的陷阱,谨慎进入。

3、人才是企业的重要资本。

4、利润和销量、做大和做强的选择:做强势有利润的企业。

消费者分析。

本文来自于互联网,仅供参考和阅读便的解决饥饿就行,所以在通常的情况下价格在一定的程度上就影响了他们的选购率。

只要抓住学生这个方便面主要的消费群体就抓住了大部分的市场。

家庭消费群体:在家庭这个消费群体选择方便面的时候,我们发现在家庭对于品牌是非常重视的,而对于口味和价格不在意,他们认为只要是吃,价格并不是问题,而是在于质量。只是在非常忙得时候才会选择方便面,而且一大部分有小孩的家庭中,吃方便面是因为小孩想吃所以才会去买。

一是抓住家庭的一方出差,或者工作比较忙,没时间出去吃饭或者就是没时间做饭的心理就抓住了部分市场。

二是抓住孩子的心就抓住乐大部分家庭的市场。

相关的社会群体:通过调查我们发现,对于社会群体来说价格也是对于他们购买影响最大的因素之一,而对于品牌和口味就显得不那么重要了,而他们也是在没有时间的情况下才会去选择方便面。

抓住打工者就抓住了大部分的社会群体。

在稳固现有市场的前提下,先从原有消费群体着手从“方便面”发展“营养面”,改变单一的低价面的形象,也是我们重点延伸的领域。

消费者对于大骨面方便面营养的理解与认识:

对于统一的好评度20.6%。

不能理解统一来一桶老坛酸菜营养内涵:85.3%。

不清楚其他老坛酸菜的:68.4%。

而且大学生作为近郊旅游的人群,在外出旅游的时候,由于没有足够的条件,所以会随身携带一定的方便面,统一老坛酸菜要把它做成既方便又营养的食品,在旅游的时候既能方便携带又能补充营养和体力。

抓住了大学生这个消费群体就是抓住了白象大骨面的营养销售关键。

消费者特点:

1、价值取向不稳定,接受新事物快,容易受广告宣传和公关活动的影响。

2、生活圈单一、生活有规律,接触的媒体有限,主要接触校园媒体。

3、加强在高校学生心目中的品牌宣传,注意利用校园媒体。

潜在消费群体:

本文来自于互联网,仅供参考和阅读。

1、小学生、中学生和高中生大部分喜欢吃方便面,许多的家长也愿意为了孩子去买,而且有的时候在家长忙得时候要让孩子把方便面作为主食,如果方便面可以又好吃又营养,这样所有的问题就都解决了,在这个基础上可以根据不同的年龄吃不同的口味方便面来补充身体所需要的营养,培养对于来一桶老坛酸菜的品牌知名度和忠诚度,最终做到当他们选择方便面的时候把老坛酸菜作为第一选择。

2、对于品牌的忠诚者也就是其他品牌的使用者也是现在的消费群体。

3、不吃方便面的人群,这类人群不是不是一点都不吃,而是在没有特别的急事或者特别没有条件的基础上是不会经常吃方便面的,所以来一桶老坛酸菜要做好方便有营养的来吸引这部分消费群体。

据我所知很多人也喜欢吃酸味的食品,比如山西人和四川人。而泡面是目前最方面快捷的热食产品。在方便面口味上以往单纯追求“香”“辣”的做法已经不能满足市场的差异化需求,“酸”成了新亮点。现在不少方便面厂商也推出酸菜风味的泡面了,不过我认为还是搭配了新鲜酸菜等爽口蔬菜的泡面口味才最好,跟脱水蔬菜相比营养成分也更多。

方便面发展趋势:绿色、无污染、营养健康已成为人们选购食品时越来越关注的标准,而快节奏的生活让人们离不开方便食品。虽然现有市场已被占据90%以上,但方便面其质量又许多不完善之处,仍又巨大的升级空间。

二、新产品:酸菜香辣大骨面。

目标市场选择:在校学生、上班族、旅客、家庭中储备食物者。

新产品推出,加大广告量,尽可能做到铺天盖地,在宣传高峰期,平均每天在电视上出现8次左右。

一、目前顺德广告市场的现状综述。

本文来自于互联网,仅供参考和阅读的纵横广告,小到街头上比比皆是的灯牌制作、喷绘坊,顺德街头上的广告企业如雨后春笋,破土而出;又如三月春雨,淅淅沥沥,纷纷扬扬,上演了一场又一场格斗于偌大商业市场的欢乐与忧愁羁绊的人间百态剧。

鉴于具体数字的不够详尽,在短时间内对顺德区域内生存与发展的广告公司进行较为系统的调查统计和分析,或明显地存在着一定的难度。但是,有一点可以肯定的是,由于业内业外人士普遍认为的广告行业的进入门槛较低而直接导致从业者趋之若鹜造成市场竞争日趋激烈、纷乱,乃至无序,是当前乃至今后各广告公司不得不认真面对的客观现实。而在这一事实基础上,想方设法另辟蹊径以期使自家企业得以在强手如林的市场竞争中立有一席之地,直至企业做大做强。

二、海立广告现有资源、优劣势分析及市场定位问题。

从海立现行市场定位策略上看,囊括了企业策划、文化传播、影视策划、会展策划、创意设计和广告工程等相关业务,具细而翔实。很明显地,是要走一条综合性广告公司之路。

但根据元月7日下午短短时间内直观的了解与此前行业观察,目前,海立尚未形成自己真正的有别于其他广告公司特色的拳头的服务产品或品牌。如志逸·雅典的户外媒体,佛山干线传媒的无线招聘,蓝色创意的会展品牌,如纵横的演艺活动,(容桂)东视广告的品牌营销推广等等。

而海立目前着重开发或专注开发的业务,主要的是三项:活动策划、顺德广播电视报广告代理、平面设计、画册制作与印刷等(其中前两项为重点项目)。但是,只要从广告行业本身业务的不确定性层面上略加以分析,以上项目在运作上更多地存在着如下一定程度的弱点与不足:

在活动策划方面,存在着较大的变数,如竞争对手多,活动举办时间相对固定,形式单一,内容重复枯燥等。在广播电视报广告代理方面,由于该报目前是地道的弱势媒体之一,卖点不亮不大不高,社会受众认同感不怎么强,存在知名度欠缺问题。

当然,海立广告管理者犀利的感官嗅觉,敏锐的市场触角,诚挚的感性政策,务实的工作作风,团队的协作精神及其主要决策者的远见卓识和一片仁爱之心,必然在人才吸纳上占据先机。这些,乃正是海立的优势。

有人才才有创意,而创意就是竞争力。随着市场竞争日益扩张、竞争不断升。

本文来自于互联网,仅供参考和阅读级、商战已开始进入“智”战时期,广告也从以前的所谓“媒体大战”、“投入大战”上升到广告创意的竞争。

因此,在市场定位策略上,建议海立广告在众多的广告同行中,剑走偏锋,棋出奇招,立足并深挖现有媒体资源,不断开发新媒体,以智慧与同行对决,以创意取胜,在众多的竞争者中撕开一条“血路”,好汉行走四海,立剑雄视江湖,活出成功自我,超脱而分天下。

三、海立广告当前主营业务运营与发展策略。

(一)关于《顺德广播电视报》广告独家代理。

鉴于《顺德广播电视报》(周报)目前的弱势媒体地位,注定了其广告代理公司务必与该报主体法人进行全面沟通并就此进行针对性整合营销和版面设计定位等实质性问题的研解。而问题的焦点,无外乎该报的受众面小,阅读群体不大,知名度、受众认知度不高,直接导致广告代理发布的效率和效益的极其低下。因此,如何在最可能短的时间内迅速提高阅读量、订阅量,真正吸引目标受众,乃是当务之急。

窃以为,有必要对现有报刊及其版面设计风格等进行重新定位,以整合资源,调动目标受众注意力,吸引其眼球。在现阶段,乃至今后较长一段时期,不妨采取以下几种方式进行持续性地改进与推行工作:

——“每周一星”:全方位反映顺德区中小学生、幼儿园小孩在才艺、学、能等各方面的喜人成绩,通过一幅幅生动的图画(照片),配以中肯、激扬的文字描述,向群众展现顺德人年轻一代的各样魅力,以激励更多的人。(协作单位:教育、文化主管部门,学校,社团组织、个人)。

——“健康咨询”:随着人们生活水平的不断提高,更多的人已开始对自身健康的问题日益关注。可设置健康咨询栏目,邀请区内外知名医生进行相关健康咨询和指导。(协作单位:卫生部门、社团组织、个人)。

——“环保视角”:在经济迅速发展的今天,人们对环境保护的重视,也已经到了前所未有的高度。基于此,环保、节能等话题及其相关知识和新出台的实用新型技术,必是大众关注的焦点。栏目内容可设置为一周环境气候报告、防护措施和建议等。(协作单位:环保局、科技局、社团组织、个人)。

——“创业者说”:以现实生动的案例,实时讲述身边创业者的成功经验或。

本文来自于互联网,仅供参考和阅读曾经失败的教训,以实际行动对应当前日益严峻的就业形势,积极响应政府关于全民创业的号召。(协作单位:工商局、中小企业促进会、社团组织、个人等)。

——“名企展台”:以软文并配图形式,客观、公正地报道区内知名企业生存发展、壮大之道和企业管理之方略,使正步入创业门槛的人们少走弯路,少做错误决策,借以激励更多的企业顺利地走上成功之路。(协作单位:经贸局、中小企业促进会、社团组织、企业、个人等)。

——“赛事接龙”:趣味性,实操性,有效性,如开展有奖竞猜接龙、精彩小故事接龙等,并给予参与者一定的物质和精神奖励。(协作单位:各潜在商家)。

(二)关于活动策划、组织与实施。

除较为固定的节假日庆典和偶尔的文艺晚会外,海立应着眼时下热点,以先行官角色切入环境保护、节能降耗、产品质量、安全健康等当今公众普遍热议话题并巧妙运作,适时而动,举办针对性极强的文化传播活动,则受益匪浅。

四、海立广告战略发展若干构想。

1、不拘一格,广纳贤才,打造海立广告核心竞争能力。

而小老板做事,大老板做人。人才是创造力的根本和核心。

企业之间的竞争,不是产品,不是管理风格或运营模式,其实乃正是人才的终极竞争。科技是第一生产力,科技源自人才,人才产生创造力,而只有创造力不可模仿,或难于模仿。

因此,以一种全局、包容的眼光,着手业界人才的挖掘、培育和任用。真正尽早地形成海立自身鲜明的人才任用机制和政策。

2、厚积薄发,切实推进公司管理模式创新。

多年来,深深地困扰着业界的,是以下两个问题。

一是,如何建立有效的创意企业管理机制;

二是,如何自主控制创意企业的生产力。

如果,这两个问题得到很好的解决,将使广告这个行业能够出现规模化的企业,不至于这一行业没有一个或几个支柱企业,避免只见森林不见大树,使这个行业得以顺利快速健康有序发展,那么,切实探索和推进公司管理模式,创新行业管理理念,显得尤为重要而且紧迫。

应该说,广告是一种从业者个性极为张扬的行业,企业中要出奇制胜,标新。

本文来自于互联网,仅供参考和阅读立异,要求公司管理者及其从业人员在业务开展及其规则划定范围内享有充分的自由,宽松的工作环境,合适的团队协作模式——即紧张不失序,宽松不散漫,自由不乱套。只有如此,方能人尽其才,物尽其用。也只有让每一位员工乃至公司高层成员享有充分的自由想象空间,公司才能出精品,出效益,促提高。

因此,至少,公司在管理理念上,更多的应是倡导并执行一种人性化的管理风格,强化以人为本理念,注重人文关怀,在建立健全和完善理性机制(制度、规章)的同时,积极导入感性管理(亦即柔性管理),让每位员工感觉到公司内外部彼此间的尊重、平等和人道。而不宜再推行几近失传或至今尚有人在倾情运作的“榨汁机”模式。

3、着眼创意策划,面向环境艺术、会展经济,致力于服务于中小企业发展(与中小企业结对子,搞帮扶),为中小企业发展当铺路石,乐为人梯。

4、借助互联网,开辟公司主营业务新格局。

在未来经济、文化生活中,互联网将扮演更为重要的角色。及早地切入网络世界,必将占据行业主动权,为我所用,促进公司长足发展。

5、集思广益,致力于新媒体开发,为公司谋求利润增长亮点。

只要留心,新媒体开发与挖掘潜力巨大,无所不在。(项目详情暂略)。

6、立足顺德区,放眼大佛山,辐射珠三角一带,构建海立品牌。

本文来自于互联网,仅供参考和阅读。

定位策划书

(四)威胁(t)...........3。

(二)目标市场选择................3。

(二)促销策略............4。

(三)渠道策略............4。

(二)宣传广告............5。

(三)捆绑式营销..........5。

(四)t型整合营销...............5。

一、环境分析。

社会不断发展,知识在不断更新,文化也在不断融合。当代大学生生活在经济和科技不断发展的时代,接受着最新的咨询,既站在时代的前端,又是时代未来的领航者。然而,大学是一个小社会,是大学生经历人生、积累经验和体验生活的一段时间。大学生在大学会经历种种挑战,独立生活的考验、学习方式的变化,以及人际关系的建立,而恋爱交往也成为不可避免的话题。

经济全球化使得外国文化流入中国。在国外,人们在感情方面比较开放,当代中国的大学生由于接触的韩剧或偶像剧比较多,受韩剧和偶像剧的影响,所以对待恋爱和婚姻也变得开放起来。

大学比较自由,在这里我们有更充足的时间来谈恋爱,俗话也有说大学就是恋爱的天堂,但是大学就是一个小社会,人们的思想和生活习惯也存在很多差异,于是也引发了许多问题。有的人因为互相仰慕才走到一起,想真心实意地和对方过一辈子;有的人是不甘寂寞而谈恋爱,只是为了填补内心的空虚;也有的人不负责任,只是抱着玩的心态。

现在的社会“浮躁”之风四起,大学生也深受影响,有些大学生连对待感情也是一种轻浮的态度。

恋爱婚姻与大学生关系密切,好的爱情和婚姻能使大学生更加充实、愉快地度过大学生时光,正确地对待感情能使大学生体验爱情和事业的双丰收;而错误地理解爱情,则会使大学生的身心受损,甚至会引发严重的后果,对身边的人也会造成伤害。

近年来,未婚生育的现象越来越多,闪婚闪离的也屡见不鲜,使纯洁的情感受到了质疑,这都是人们没有足够重视感情的责任问题。

重视大学生的婚恋中存在的问题,引导大学生树立正确的婚恋观,不仅有益于大学生的健康成长,对社会的和谐稳定也起到一定的推动作用。

二、swot分析。

(一)优势(s)。

1、针对面广。不管是儿童,青年,中年还是老年均有其相适合的业务,且特色鲜明,针对性强。

2、没有技术壁垒,这种经营只占用,存储空间,规模小。竞争小、盈利性强。

竞争相对较小,投资不高,盈利性好。

3、实用性强。针对目前人们快速增长的心理病率推出的一系列情感业务,意在减缓心理病比率的的增长,为人类心理健康贡献一份力量。

4、市场空间大。

(二)劣势(w)。

新的营销策略的不确定性造成选择上的模糊与困难;

在营业初期,可能会因管理不当,造成客户所存物品的混乱。

(三)机会(o)。

随着时代的发展,人们对生活的质量要求也越来越高,越来越多的人开始关注心理问题,开始追求自己良好的亲情、爱情、友情这些心理健康的营养品,但是越重的生活,工作压力,往往使他们难有分身之术去关注身边的人,慢慢的就忽略他们、遗忘他们,可是内心的空虚和无奈却没有人了解。

(四)威胁(t)。

1、刚开始人对这个新生事物的接受能力差。

2、现在存在的竞争者;

3、潜在竞争者的加入;

4、风险投资以及银行贷款的风险。

三、营销战略。

(一)经营目标。

1、起步阶段:计划在1-2年内加强对外宣传打造公司良好形象,使人们了解情感银行及其运行模式,刺激消费者的消费。

2、初级阶段,计划进一步完善管理层以及消费模式,建立消费回馈及时采纳消费者的意见和建议改善服务。时间在3-5年。

3、中级阶段:计划将客户数目提升至五万,另开辟新模式,使服务更周到,资金到达到一定数目时,开始扩展公司增加连锁店。

4、高级阶段:不断完善开拓发展,开设分公司。

(二)目标市场选择。

第二目标消费群是网络要求较高并且工作比较繁忙的上班族、商业人群等群体,他们对科技产品掌握比较熟练因而可以很好的运用,但同时由于工作及业务的繁忙而忽视朋友以及亲人联系的可能性较大,所以这项业务会很好的满足这个群体的需要。

第三目标消费群则是青少年和老年人,消费能力较低但是情感问题却不能忽视的一类人。

四、目标市场分析及目标市场细分。

人们对于生活质量的要求与其所占有的社会资源密不可分考虑到价格因素,我们将市场定位在家庭收入中上者,尤其是各大知名公司中的工作人员,我们也将分区域选拔代理推销服务介绍。

就其年龄分布来讲,我们将市场定位于12岁—18岁,18岁—50岁的青中年朋友,因为往往这2个时期一个是叛逆时期,心情容易波动,一个是工作生活高峰期,处处有压力,更需细心的呵护经营他们的感情事业。

按照身份的不同,我们分为儿童、学生、白领、工人、老人、领导者,这取决于我们不同的业务特点。

五、4p组合(一)价格策略。

根据投资成本的钱,确定出销售价格。销售成本主要包括房屋的租金,装修,店面的摆设,广告等所花的在资金。制定出相应的价格:亲情和爱情所存储的物品大件是一元每天,小件五角每天;如果是视频或者是录音,一m一元钱。如果是自己录制的录音或视频,本店免费为其保管。

(二)促销策略。

通过使用大量的网络广告这种软营销模式来达到促销效果,对企业来说可节省大量支出。利用网络广告的效应可以挖掘更多的潜在消费者,可以通过网络的丰富资源与非竞争对手达到合作的联盟,以此拓宽产品的消费层面。

(三)渠道策略。

营销的渠道应本着方便消费者的原则制定。为了促进消费者购买,应该及时在网站发布促销。

信息、新产品信息,为了方便购买还要提供多种支付模式,让消费者有多种选择,在建设公司网站时设立网络店铺来促进销售。

(四)服务策略。

营销可根据自身产品的特性,根据特定的目标客户群,加强互动,节约开支,形式新颖多样,避免了原有营销模式的老套单一化,提高了消费者的购买兴趣。

六、销售渠道。

(一)网络宣传。

(二)宣传广告。

张贴广告牌,在各大高校、公交车站台、超市特价表等人群比较密集流动性强的地方张贴广告以及宣传单页,增强知名度。

(三)捆绑式营销。

通过一些捆绑业务增强用户粘性,或者利用积分等用户回报计划加强客户的忠诚度,同时进行社区圈子文化的建设以保持用户粘性。

(四)t型整合营销。

这种营销模式可以弥合大众传媒和分众传媒之间孰优孰劣的争论。将这两股力量和谐地整合使用,在两条战线上实现各自不同但相互配合的传播目标,才是品牌营销攻城掠地的强大保证。大众和分众并重、广度与深度并重、覆盖与沟通并重、品牌与销售并重、长期与短期并重、全面与重点并重,将是新时期制定媒体策略非常实效的思考模式。

定位策划书

《定位》这本书看完了,通篇讲了不少在美国商业界经典的商业案例,让读者比较容易的明白产品定位对于产品长久发现的重要作用,其中有两章抽象总结定位的几个个人定位和产品定位的要素,还是值得去细细思考的。

找匹马骑(选择大于努力)。

在历史上有很多不得志的牛人,最后含恨而终。相信在你的周边也有很多执着聪明的人,职场的境遇也不是很好,找其原因,可能会归结到一点:你是不是选对了,正如梁宁老师所说「顺势而为」,文中也讲到了六匹马。

第一匹马是你所在的公司。

第二匹马是你的老板。

第三匹马是你的朋友。

第四匹马是一个想法。

第五匹马是信心。

第六匹马是你自己。

相信腾讯阿里的员工很幸福,但其实他们的能力也许没有联想之类的公司的能力强。原因在于这两家公司处于快速的上升期。大环境的强大,让每个员工的工作都充满了希望,因为每写一行代码,解决一个问题都能影响到亿万的用户。

决定公司发展前途更多的是老板的高度和视野。用一个现在使用比较时髦的词就是老板的认知边界。相信大家都比较推崇马云的战略大局观,这就是马云的认知边界很宽广,用梁宁老师的话来说,就是马云现在还没有发现他的边界在哪里,阿里走了很多超前的路,都证明马云的战略眼光的精准度。

借用辉哥的一个经验,如果你想跳槽,那么你把这个公司的老板的最近12个月的讲话拿出来,看看这个老板的讲话的水平和前后的一致性,你就基本能判断这个老板的水平是什么样的了,你也就能大体判断出来这个公司的走向了。老板很重要!!

第三个朋友就更重要了,交一个知心的朋友很重要。一个志同道合的朋友是一生受用的财富。跟交心的朋友无论聊天,工作都是一件很舒服的事情。另外,很多事情的决定和选择,朋友也会不遗余力的去帮助。一句话,朋友遍天下,走到哪里都不怕!!

书中把自己放到了最后一位,这个我还是比较认同的(很多人可能看了很多名人传记或者心灵鸡汤而不认同,但是普通大众是这样的)。有个同事说过一个比较有意思的理论:一个人能决定自己的命运只有10%,90%是其他因素决定的。确实,自己准备好了,合理运用其他的运势,成功的几率会大大提升。

六问自己。

最后有一章讲产品通通向成功的六个问题也是蛮有意思。

第一,你已经拥有什么定位。

第二,你想拥有什么定位。

第三,你必须超越谁。

第四,你足够有钱吗。

第五,你能坚持到底吗。

第六,你的传播体现了自己的定位吗?

拿自己参与的产品来问问这几个问题,看看如何?

手百拥有什么定位?

手百想拥有什么定位呢?

综合来看,手百的更多的是目标导向,想更多的抢占用户的时间。围绕搜索功能,外围让更多服务在用户要离开的时候把用户拉回来。feed、小说等等,都是出于这个目的了,手百想拥有的更多是结果,而没有给用户心里一个定位。

手百要超越谁呢?

feed是要超越头条,搜索已经是市场第一,近期手百在做小程序,小程序作为满足搜索的长尾需求,场景还是比较契合的,那么手百要在这个纬度超越微信的小程序。超越的竞品还是蛮多的。

后三个大家一起想想哈!

定位策划书

看惯了日出日落,就不太羡慕太阳的颜色;它是赋予每个人的,也可以说每个人都拥有;只有眼睛失明的人才会有“番茄太阳”的故事;得到的总归于平淡,逝去的不经意间就披上了无奈。

年轻的人都有梦想,这种梦想都很高,能实现梦想的当然就很少;这就产生了挫折,有的人更加的努力,称之为奋斗吧!很少数人成功了,达到了预期的目标;但是这种阶段性的成功只是人生的一个站牌,以后的路仍然是困难重重;依照以前的性格,以后又是一个奋斗的过程,在这种超支的付出背后,如果失败,只能说努力过没有遗憾或者爱拼才会赢,成功之后,以后又是一个新的开始。纵观整个人生,是一路奔跑的过程,这就是一种所谓的充实吧。

更多失败的时候,多数人还会一蹶不振,把人生的目标从过高调到了过低,这样浅层次的一下子就暂时的满足了。在失去精神的追求后,变成了庸俗的物质享受;以前所不认可的种种世俗现在变得可以接受,在一种若有所失的现实状态中,逃避一些什么,麻醉一些什么,觉得人不过就是吃喝玩乐,人就是那么回事。简单的追求,伴着青春的遗失,伴着梦想的可笑,伴着一种自卑,慢慢的了解一个平凡的生命。

为什么目标不能定的适中呢?定的高,就汇报了父母?光耀了门楣?也许是吧,但是结果多数人却是欲速不达甚至适得其反;而却在这种过程中难免变得孤傲、自私、贪婪、自卑;多少高官出身低微,到高官又是付出了多少努力,最后却是锒铛入狱,这种大慈大悲的背后与他的人生定位不能不说有联系。在儿时的记忆中,好像还没有人把目标定的低,求乎上,得乎中,也许都是本着这个道理来的。

在奋斗的过程中,付出的不仅是个体本身;更有家人的支持!为什么对父母会有那么多的愧疚?为什么父母总是享不了你的清福?你总是在奔走,哪能顾忌很多呢!人往高处走,水往低处流。想不到最后高处只站着几个形单影孤的人,变得高处不胜寒;而地处却是一片茫茫的人海,生活的有滋有味。到何时,不能没有追求,不能光追求,不能一味的高追求;我想,你的一生会变得有滋味很多!奋斗后要休息,也不能光闲着,那是人生的另一个极端,就说这么些吧。

定位策划书

第一章………………策划背景。

第二章………………目标市场分析。

第三章………………企业机会与问题分析。

第四章………………市场细分。

第五章………………市场定位。

第一章策划背景。

中国休闲服装产业历经二十多年的蓬勃发展,这个产业进入了发展的调整期和战略机遇期,休闲服的种类也在不断改变和“进化”:大众休闲时尚化、时尚休闲风格化、商务休闲年轻化、闲时尚化、户外休闲生活化。第三代休闲服,便是在倡导一种更为时尚、个性、自我的生活方式。最近随着气温逐渐走低,御寒服装也进入最佳上架时间。作为服装纺织业的主要原料之一,棉花的价格一路飙升。随之而来的是冬装价格也成倍的上涨。

第二章目标市场分析目标。

1.目标市场大小及潜力评估。

总体消费人群所占比例较大,消费群体数量不断上升,发展潜力日益增大,产品在市场上的地位也越来越稳,居市场前沿。通过产品的不断改进和发展,相信以后的市场开阔道路会更宽敞。

2.目标市场主要销售渠道。

服装行业销售渠道对于企业来说是不可忽视的重要环节,可以通过广告、传单、电视、网络、媒介等主要销售渠道。

第三章企业机会与问题分析内优势(s)劣势(w)wo策略:

1、对产品结构要有所调整,争取在高档次的产品上有新的突破。

2、加大营销力度,拓展营销渠。

外机会(o)so策略:

1、学习先进技术、经营理念及营销模式。

2、服装设计融合国际上的时尚元素发挥文化优势。

3、引进高端设计人才的同时加强对本土设计人才的培养。

威胁(t)st策略:

1、全面提高职员的专业化水平,提升职员的综合竞争力。

2、最大程度发挥企业核心竞争力,降低企业运营成本,实施市场多元化战略。

wt策略:

1、熟悉服装行业内的相关规则。

2、拒绝跟风型设计,走出自己独特的风格。

3、增加营销渠道。

s最具优势的核心是款式新颖,季季换新款,时刻引领时装流行风向。艾菲服饰的价格相对较低,在价格上占优势,刺激消费的购买欲。且好而充足的货品也是艾菲致胜的法宝,市场定位明确,针对性强。

o消费者消费能力的不断提高、生活质量的追求、时尚个性化、张扬化趋势的形成,使服装市场品位需求开始多元化风格的形成。女装是最多时尚变化的领域,白领职业女装是最多时尚变化的领域,成熟、高雅文化、时尚、富贵、个性、前卫、休闲、淑女等等多元化的时尚细分时代已经来临,女装市场具有广阔的发展空间。

第四章市场细分。

1、性别细分。

2、年龄段细分。

3、产品属类细分。

性别细分。

女装市场分析:

女装市场一直是服装市场的大头,其一直引领着时尚和潮流,是时尚、个性的代表。女性购买服装的频率和金额是所有服装消费群体中最多的,有得女装者得天下一说。

年龄段细分。

该年龄段的消费群体是服装消费的最主要的群体,是消费群体中服装购买频率最多,总体购买金额较多的群体,是目前服装品牌最多,竞争最激烈的年龄段。

细分市场:

1.该群体具有一定的经济基础;

2.很强的购买欲望;

3.追求流行、时尚、个性,敢于尝试新事物,容易接受各种新品牌;

4.该群体中很大一部分容易冲动购物;

该年龄段的消费群体也是服装消费的主要群体,是消费群体中购买单件服装价值最高的群体。

细分市场:

1、该群体是消费群体中经济基础最为雄厚的群体;

2、该群体有较强的购买欲望;

3、该群体对风格、对时尚有自己的喜好;

4、对新品牌的接受程度较低,购物理性居多;

产品属类细分。

主要服装产品的属类划分:商务正装系列、高级时装系列、商务休闲。

第五章市场定位。

价格定位(零售价)春夏单品:100—600元、主价位在150—450元之间。

秋冬单品:200—800元、主价位在200—600元之间。

大衣、棉袄、羽绒及皮草:600—1800元之间。

以上就是本组同学所做的目标市场定位策划书组员:15号符倩。

18号邓咏梅。

20号陈程。

26号江琪。

谢谢!

27号邓小娟29号邓燕燕30号陈秀梅31号熊杏。

定位策划书

我们已成为一个传播过度的社会。在传播过度的丛林中,获得巨大成功的唯一希望,就是要有选择性,集中火力于狭隘的目标,即细分市场。一言以蔽之,就是“定位”。

在我们传播过度的社会中,一个人的唯一应对之法,就是过分简化的心智。

普通的心智像已吸饱了水的海绵,充满了信息。只有把已存在的信心挤掉,才有空间吸收新的信息。然而,我们却想持续不断地把更多的信息塞进已经过度饱和的海绵中,同时又为无法使人接受我们的信息而感到失望。

在传播上,越多则越少。我们过度使用传播来解决大量的商业及社会问题,结果却把我们的传播渠道堵塞了,造成只有极少量的信息能够通过,而且通过的信息还不是最重要的信息。

“成为第一”是进入心智的捷径。

要想在心智中留下不可磨灭的信息,你首先需要的根本不是信息,而是心智,是一个纯洁的心智,一个未受到其他品牌污染的心智。

“当第一胜过当最好的”是迄今为止最有效的定位观念。

屈居第二和默默无闻没有什么区别。

成为小水池中的一条大鱼(然后再把水池扩大),比成为大水池中的一条小鱼要好。

领导者的定位:

历史表明,第一个进入人们心智中的品牌所占据的长期市场份额通常是第二个品牌的2倍,第三个品牌的4倍。而且,这个比例不会轻易改变。

建立领导地位的主要因素是抢先进入人们的心智。维护领导地位的主要因素则是强化最初的概念,这是评价一切后来者的标准。反过来说,其他产品都是“真东西”的仿效品。

使公司强大的不是规模,而是品牌在人们心智中的地位。心智地位决定了市场份额,从而使公司能够像通用汽车那样强大。

定位行动的最终目的应当是在某个品类中取得领导地位。一旦有了这种领先地位,公司就可以在今后的许多年里放心地享用领先带来的果实了。

成为领导者非常困难,但保持领先却容易地多。

寻找空当。要想找到空当,你就必须具有逆向思维的能力,即和别人的想法背道而驰。如果人人都向东走,那就看你能不能找到一个空当往西走。

定位的一个基本原则是:避开那些人人都在谈论的领域,即那些时髦的东西。若要取得发展,公司必须走自己的路,开辟无人涉足的新领域。

定位工作也许会要求你极度简化你的传播内容。唯有如此,别无他法。混淆是定位的大敌,简单化则是定位的救星。

定位问题的解决方法一般是从潜在客户的心智中而不是产品中找到的。

定位工作就是要寻找那些显而易见的东西,它们是最容易传播的概念,因为它们对信息接受者的意义最大。可惜的是,显而易见的概念同时也是最难认识到和最难传播的东西。人的心智一般都崇尚复杂的东西,蔑视显而易见的东西,认为它们太简单了。

给你自己和你的职业定位:

定位战略既然能够用来推销产品,为什么不能用来推销你自己呢?没有道理不这么做。

定位工作中最难的一点是,选择某个具体的概念,把它与自己联系起来。你如果想打破潜在客户对你漠不关心的壁垒,就必须这么做。

大多数人没有足够的信心为自己确定一个概念。他们犹豫不决,指望别人来给自己下定义。找出你将用以建立长期定位的概念,这可不容易,但其回报也许十分可观。

要能犯错误。任何值得一做的事情都值得去乱作一气。如果是不值得做的,那就根本不该去做。反过来说,如果是件值得一做的事情,而你却等到你能做得尽善尽美以后才去做,因而迟迟不动手,你就可能永远都做不成了。

如果你试过多次并且偶尔取得了成功,那么你在公司里的名声可能会很好。但如果你害怕失败因而只做有把握的事情,那么你的名声可能反而不如前一种情况。

更加努力地工作很少会成为通往成功之路,干得更加聪明才是更好的办法。通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到。唯一有把握获得成功的方式是:为你自己找匹马骑。你内心可能很难接受这一点。但人生的成功更多是要靠别人为你做了什么,而不是你能为自己做些什么。别问自己能为公司做些什么,要问公司能为你做些什么。所以,你如果想最大限度地利用你的职业为你提供机会,就得睁大双眼,找一匹马替你出力。

第一匹马是你所在的公司。

你所在公司的发展方向是什么?或者问得不那么礼貌些,它究竟有没有发展方向?如果上了失败者的船,那么无论你有多么出色都无济于事。

如果你的公司没有出路,不如去找一家新的公司。把宝压在成长性好的行业上,如计算机、电子、光学、通信这样的朝阳行业。而且别忘了,所有类型的软服务都比硬产品发展地更快。因此,要关注那些金融、租赁、保险、医药、财务和咨询服务公司。

等你更换门庭,加入一家从事朝阳行业的公司后,别只顾问它现在能付你多少工资,还要问它今后可能付你多少。

第二匹马是你的上司。

要永远争取在你能找到的最精明、最出色、最有能耐的人手下干。

翻翻成功人士的传记,你会惊奇地发现,有多少人是紧跟别人最后爬上成功阶梯的。

第三匹马是朋友。

许多商界人士有数不清的私人朋友,却没有一个生意上的朋友。有私人朋友虽说是件大好事,但是在找一个更好的工作这件事情上,他们通常对你不会有太大的帮助。

人一生中的大多数重大转折之所以发生,是因为有商界朋友的推荐。你在公司外面的商界朋友越多,你就越有可能找到一个称心如意、名利双收的工作。光交朋友还不够,你还得牵出友谊这匹马,间或操练它一番,否则的话在你需要它的时候反而会用不上它。利用友谊这匹马的方法是,定期与你所有的商界朋友保持联系。

第四匹马是好点子。

人们有时对好点子的期望太高,他们不光想要一个非常好的点子,而且希望别人都认为那是个非常好的点子。世界上根本就没有这样的好点子。如果你想等到一个好点子能被人接受后才用,那就太晚了。别人会赶在你前面用上它的。

要想骑好“点子”这匹马,你得做好受人奚落和反驳的准备。你必须准备好逆势而行。

你如果不打算冒风险,不打算受到纷至沓来的非议,就不会第一个提出新点子或新概念。而且,你要耐心等待你的时机到来。

心理学家奥斯古德博士说:“一项原理是否可行的一个标志是它所受之反对的强烈与持久的程度。在任何一个领域里,如果人们认为某个原理显然是胡说八道、不堪一击,他们往往会对它置之不理。反过来,如果该原理很难被驳倒,而且使人们开始怀疑起自己的某些可能关系到个人名声的根本观念,他们就不得不想方设法挑它的毛病了。”

绝不要害怕与人交锋。一个点子或概念如果没有受到一点儿抨击,那就根本不叫点子,而是母爱、苹果馅饼和国旗,对于这些,谁也挑不出毛病来。

第五匹马是信心。

对别人以及别人提出的点子要有信心,超越自我并且到外面寻找你的财富之重要性,从下面这个这个倒了大半辈子霉的人的经历中就能看出来。雷・克洛克在遇到这两兄弟前已接近暮年,并且一事无成,而这两兄弟却改变了他的生活。这两兄弟有一个好点子却没有信心,于是他们没要几个钱就把自己的点子连同名字都卖给了雷・克洛克。如今,雷・克洛克可能是美国最富有的人,身价高达数十亿美元。那两兄弟是谁呢?他们是麦当劳兄弟,每当你吃一份以他们的名字命名的汉堡包时,就会想起它代表了一个外行的眼光、勇气和恒心,是他把麦当劳办成了一个成功的连锁企业,而不是那两位叫麦当劳的人。

第六匹马是你自己。

这是最后一匹马,它能力低下、不好驾驭而且秉性乖戾难测。但是人们经常想去骑它,尽管骑得好的人寥寥无几。那匹马就是你自己,光靠自己单枪匹马地干,也许能在生意上或生活上获得成功,但这并非易事。

生意就像生活本身,是一项社会活动,既要有合作,也要有竞争。所以要记住,获胜次数最多的未必是体重最轻、脑子最聪明或体质最棒的骑师。最好的骑师赢不了比赛,赢得比赛的通常是骑着最好的马的那位。所以,要给你自己找皮马骑,并且让它拼命地跑。

通往成功的六个步骤:

一、你拥有什么定位?

定位是一种逆向思维,它不是从你自己开始,而是从潜在客户心智中的观念开始。它不是问你自己怎么样,而是问你在潜在客户心目中已有的定位。在我们这个传播过度的社会里,改变人们的想法是一件极其艰难的任务,应对心智中已经存在的观念则要容易得多。你现在必须要做的是,把你的产品、服务或概念与人们心智中已有的观念挂上钩,以此打入人们的心智中。

二、你想拥有什么样的定位?

在回答这个问题时,你可以拿出你的水晶球,从长远地角度设想一下你想拥有的最好的定位。有时,你可能想要太多,你或许想要拥有一个过于宽泛的定位。你在自己的生涯中也容易犯同样的错误。你如果想去适应所有的人,到头来会什么也不是。还不如把自己的专长集中在某一点上,树立自己是某方面专家这个独一无二的地位,而不是一个样样都会的通家。

三、谁是你必须要超过的?

假如你提出的定位有可能同一个市场领导者直接对抗,那就别提它了。绕开一个障碍胜过克服它。退过来,再去找一个别人还没有牢牢占领的位置。

四、你有足够的资金吗?

对付噪音问题的一个办法是:缩小你面临的问题的地理范围,即一个市场一个市场地推出新产品或新概念,而不是一下子在全国或全球内铺开。你如果能在一个地方取得成功的话,以后总能在其他地方开展这个宣传活动,前提是第一个地方要选得合适。

五、你能坚持下去吗?

你可以把我们这个传播过度的社会看成是一个不停变化的大熔炉,一个想法取代另一个,层出不穷,令人眼花缭乱。为了应对变化,从长计议十分必要。确定你的基本定位后就要坚持下去。你必须年复一年地盯在那里。

除了极少数的例外,企业应该几乎从不改变自己的基本定位战略,改变的只是战术。这里面的窍门是,确定长期的基本战略并加以改进,寻找新的方法使它受人瞩目,设法去掉那些令人乏味的地方。在人们心智中拥有一个位置,如同拥有一片有价值的地产。你一旦放弃了它,就可能发现再也无法把它弄回来了。

六、你与你自己的定位相符吗?

定位思维就是限制创造性,创新精神本身毫无价值可言,它只有在为定位目标服务的时候才能发挥其效应。

世界虽变化万千,但万变不离其宗。可是,人们现在都有一种万物恒变的错觉,变化已经成为许多公司的生产方式。难道变化就是唯一能够能跟得上变化的途径吗?事实好像恰好相反。

为了应对变化,你必须有长远的眼光确定你的基础业务并且坚持到底。要想定位游戏玩得成功,你必须决定你的公司今后要干什么,不是下个月或下一年而是今后五年甚至十年的计划。换句话说,一家公司不能传动方向盘去迎接每一次新浪潮,而是必须朝着正确的方向前进。要有耐心,明天的太阳将照在那些今天做出正确决策的人身上。

解决问题的方法往往简单得让成千上万的人视而不见。

成功定位的秘诀是在以下两个方面保持平衡:独一无二的定位、较大的市场需求。

定位策划书

在听完贾建民教授的《战略市场营销》课程后,接着每天读一章节贾教授推荐的《定位》这本书,对于定位一词有了新的认知。

最近这一个月被定位和心智这两个名词轮番轰炸。文章开篇对定位下了一个定义:定位就是如何在顾客的心智中做到与众不同。对于企业而言,定位不是改变产品本身,而是从产品的特征、行业特征、市场外部环境、竞争对手等维度进行分析,找到产品与众不同、并最容易被用户记住的点,作为产品的定位,从而占据用户的心智。

书中通过众多企业定位案列到国家、宗教的定位案列等不同方面进行剖析,不管是企业的产品、服务还是国家、宗教,定位要占据用户心智,在众多的特性中只能选择一个点进行宣传,哪怕有再多的优点要占据用户心智则只能选择一个点。要占领用户心智,定位过程中需要满足领先法则。

对于企业多品牌战略的有一个新的认识。一个品牌适合一个产品,通过拜耳、lifesavers等案列的分析当一个品牌在潜在顾客心智中占据一个定位后,对品牌的延生通常是打破该品牌在潜在客户心智中的定位。通过强生这个品牌拓宽的成功案列指出,品牌的延生需要是同样的产品、同样的包装、同样的标签,只是用户不一样,这样的品牌拓宽会容易达到预期的效果。

第21章节成功六部曲,对于如何才能做好定位,给出了一个路线图。

第一,你已经拥有什么定位,是要求我们分析当下在潜在顾客心智中的定位,也就是认识自己。

第二,你想拥有什么定位,则是通过对当前情况的分析,以及对于产品未来的目标,找出一个最佳定位。

第三,你必须超越谁,就是设定标杆,以超越竞争对手为目标制定行动纲领。

第四,你有足够的钱吗,强调要抢占顾客心智,需要花钱,要投入大量资金进行广告宣传定位才能让定位占据用户的心智。

第五,你能坚持到低吗,定位是需要持续进行宣传,今天确定的定位不可能明天就占据用户的心智,这需要一个过程,同时,坚持能打破很多看视不可能突破的障碍。第六,你的传播体现了自己的定位吗,对于一些企业虽然做出了定位,而在宣传上又没有紧扣定位,造成用户心智的混乱从而迷失。

《定位》引发了我对企业战略、个人事业的思考,定位无处不在,要想达成目标,则首先需要有一个好的定位,定位是一座灯塔,指引我们不偏离航线。

定位策划书

很高兴有机会与各位财务专家共同探讨企业的转型问题。我觉得,转型千头万绪,最关键的是定位,要找到一个与众不同的、又可扬长避短的市场定位。第二是持续的创新能力。如果我们找到了一个差异化定位,但很快又被别人模仿了,那不又陷入同质化了吗?因此需要在新的定位上持续不断地创新。各位,我在这里所讲的创新,主要是指技术创新。可能有人会说,创新有很多种啊,营销创新、商业模式创新等等不也是吗?毋庸讳言,大多数民营企业过去一直在回避技术创新这个难题、而热衷于营销创新之类的课程。这些课程当然很重要,但回避技术创新却与企业家本身的文化限制和急功近利的心态有关。须知道,任何经营模式的创新,若无持续的技术创新作基础,都是好景不常、容易被模仿的。在同质化的年代,你拿不出与众不同的东西,那么大家只能拼价格战,结果就是肥的拖瘦,瘦的拖死。所以我曾在一个论坛上说:企业小心翼翼地回避了多少年的技术创新的问题今天是再也躲不过去了!

所以第一,要甩开同质化的价格战,就必须找到一个与众不同的定位;第二,必须在这个定位上持续不断地创新,以阻碍模仿。因此定位和技术创新的能力,将成为转型当中两个最关键的点。

今天短短的半天我想和各位从3个层次上进行探讨:第一、转型重在定位;第二、定位需要专注;第三、创新的常态化。好,我们先来讨论第一个问题。

转型重在定位。

从开始,转型升级便不绝于耳,可是201x年欧债危机来了,国内依然有很多企业不堪一击。为什么各地政府出了很多招来扶植企业,可是多数企业依然这么脆弱呢?国际上的风吹草动是无常的,也是我们管不了的。美国闹危机我们管得了吗?欧债闹危机我们管得了吗?阿拉伯世界要打仗我们管得了吗?都管不了。我们企业只有一个宗旨,那就是增强我们的体质。管他外面是猪流感、禽流感、还是马流感、牛流感,只要增强了体质,这些都会与我们无缘。要知道,危机总是通过我们内部的弱点而击垮我们的。危机的内在性,是我们在反省美国金融危机以来的教训时最值得深思的问题。

在讨论企业困境的原因时,人们通常会指出这么几点:

1.企业融资难的问题。这些年关于中小企业融资难的呼声,可以说是甚嚣尘上。我完全理解这一点。但是,当我们关起门来、跟企业界作内部讨论时,我还是要强调企业自身存在的问题。

资金是企业的血液。人身上的血液会有消耗,但是也会再生。如果一个人受了大伤,需要输血,那是讲得过去的。但是如果一个人稍有风吹草动就要生病,不输血就活不下去了,那你说到底是医院的输血制度有问题、还是自己的体质有问题呢?我相信,大家都会给出理性的回答,都会归为内因。同理,为什么有这么多的企业就这么依赖外部的输血融资呢?那无非是因为:一、库存积压太多了。那这是谁的问题呢?银行的问题吗?那肯定是企业经营的问题了。二、回款太慢。回款太慢,你为什么不能筛选客户,为什么不剔除呢?你那么依赖这些客户、敢怒不敢言,那说明什么呢?说明你已经没有选择了。这还不是自己的问题吗?所以融资难从根本上看,是我们的经营出了问题,是产品严重地供大于求的结果,所以只好依赖融资。

4、材料价格的上涨。这些年基本上是大涨小回。估计一下,这些年,材料成本平均每年上涨10%不算离谱吧?那么材料成本占总成本的比重是多少呢?大致是20-30%。那由此带来的企业总成本呢?那又是2到3个点对吧?前面说人工成本带来的新增总成本是3个点,现在材料又增加了2到3个点。那光是这两项,企业每年就要用掉5到6个点的纯利润!还没说土地成本、融资成本呢。如果不能提升利润率,这些新增成本就只能靠抵销已有的利润来解决。前面那个问题又来了,你企业到底藏着多少利润够每年这么去抵销呢?抵完了怎么办呢?抵完了就关门呗!

所有这些因素,从表面上看都是外部因素惹的祸。但归根结底,都跟我们的产品供大于求有关。正是因为供大于求,我们才会丧失讨价还价的能力,才会出现上述种种问题。

那么为什么企业会普遍地出现供大于求的问题呢?真正的原因是我们的产品技术含量都比较低,进入的门槛也低,因此这种模式很容易被复制。你复制我复制,所以每个行业都人满为患了。怎么办呢?从08年到今天,虽有企业成功转型,但多数企业却没有成功。即使那些表面上看起来也在扩张的企业,也并没解决低技术、低门槛的问题,而只是在简单地走量而已。

江浙有很多中大型的民营企业就是靠一、二十年的走量做大的,几十个亿、上百个亿。但是这么大的产值,利润有多少呢?只有几个点。单纯的走量一定会伴随着利润的越来越薄。走量在经济学上叫什么呢?叫规模经济,指随着产量的扩大,一些相对不变的折旧成本就会被充分分摊。比如一间厂房,一年生产一万件产品,那么这间厂房的折旧就会分摊在这一万件产品上面。如果是一年生产两万件,那这个折旧就会分摊在两万件产品上面,每件产品的成本就会由此而降低。但是走量也有一个问题,尤其是在市场饱和的情况下,它会加剧供大于求,带来产品价格的下跌。因此走量在今天会带来两个效应:一是规模经济,它会把单件成本降低;二是加剧市场过剩,它会把市场价格降低。因此走量有用、没用,就看这两个效应哪个大、哪个小?在市场没有饱和的`时候,它的成本效应大于它的降价效应。所以这时是管用的;但是在市场饱和的情况下,它的降价效应大于它的成本效应。不少企业的利润由此而下降,却依然不去思考前面所讲的关键性问题,而是一味的扩大规模、继续走量,那只能形成恶性循环了。这就是为什么前企业可以靠走量而做大、而今天却会日子越来越难过的原因。

当走量一天不如一天的时候,企业的体质就会越来越弱。凡体质虚弱的人对外部环境就特别敏感,企业也是这样。越虚弱就越难适应外部的变化:一是市场要素的供应。走量的降价效应大于成本效应已经够呛了,如果这时候要素价格再上升,那就更受不了了。二是市场需求的增长。我们走量这么多年,为什么前些年很顺啊?因为,前些年国内外市场的订单也在配合着走量,这才把我们盲目走量的问题给掩盖住了。为什么美国、欧洲危机一来,国内的企业就会遭殃?就是走出来的量没人来帮着消化了呗。

因此只要要素价格持续上升或国内外市场出现麻烦,很多企业就会应声趴下。表面上看起来是外部因素惹的祸,但真正的原因却是企业体质的弱不禁风。如果我们继续低水平的同质化,那么稍有风吹草动我们仍将重复今天这个样子。

所以真正的出路,不是指望美国经济的复苏,也不是指望国家再来个四万亿,而是割掉同质化这个恶瘤,建立起一个可扬长避短的、与众不同的市场定位。

第一点,满足市场的重要性需求。多数市场今天已并存着几十年攒下来的各种需求:有过时的,有可有可无的,也有燃眉之急的。你好钢用在刀刃上了吗?如果你把资源用在解决过时的需要上,那你的产品在客户眼里就是落伍的。如果你把资源用在解决可有可无的需要上,那你的产品在客户眼里就是可买可不买的。如果你针对的是他的燃眉之急,那么即使你的价格和利润还不错,客户也可能会说“不贵,不贵,一点儿都不贵”。为什么价格高的叫不贵、价格低的反而叫贵呢?原来贵不贵是相对而言的,相对于你解决了他什么性质的问题而言的。所以,企业应该以有限的资源去解决那些燃眉之急的需要,而不是去解决那些过时的需要,这是第一点。

第二点、我们的定位必须同时符合我们的强项或核心优势。市场上的好需求很多,我们都能做吗?不可能。如果那样就离盲目多元化不远了。溺水三千,该你喝的就那一瓢。哪一瓢?跟你有缘的那一瓢。什么叫有缘?满足这类需求正好发挥了你的强项,跟任何人pk你都不怵。

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