学校工作总结会上讲话（优质17篇）

一个好的月工作总结应该能够准确地反映出本月的工作成果，并以此为基础制定下个月的工作计划。小编特意为大家整理了一些优秀的月工作总结范文，欢迎大家参考和借鉴。

学校工作总结会上讲话精选_

**学校董事长**先生。

老师们，员工们：

晚上好！

学校所有成绩的取得，离不开在座各位的辛勤劳动和无私奉献，在此，我向大家说一声：你们辛苦了，谢谢你们！

今天，我们在这里隆重召开2005学年度期末总结和表彰大会，我讲话的内容是关于教师个人修养和师德表现的问题。

一流的学校，必须有一流的师资队伍。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合格的**教师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我希望每一位教师不仅要做一名合格的**教师，更要争当一名优秀的**教师。

教师的人品，是教师的灵魂所在，是师德的直接体现。每一位教师要不断加强个人修养，时刻牢记自己的职责，敬业爱岗，尽心尽责；用心教书，用心生活。

作为教师，不能没有师德。一个好老师，就会给学生以好的教育。身正为范，学高为师；名师出高徒。教育的成败在于教师。教师对于生活的感悟，对于教育的领悟，在现实面前需要有良好的心态，我们的教师要永不放弃学习，要不断提高自己，要静心、静气地教书、读书、思考。学校要有品牌，教师须有品位。

最后，祝返乡的教职工一路顺风，旅途愉快；祝留校的教职工过得开心；祝全体**人新年快乐，合家幸福！也让我们共同祝愿美丽的**学校一年更比一年好！

谢谢大家！

《岁末学校董事长学期总结会上讲话》，欢迎阅读岁末学校董事长学期总结会上讲话。

学校工作总结会上讲话精选_

**学校董事长**先生。

老师们，员工们：

晚上好！

百倍，开拓前进！

学校所有成绩的取得，离不开在座各位的辛勤劳动和无私奉献，（）在此，我向大家说一声：你们辛苦了，谢谢你们！

今天，我们在这里隆重召开2005学年度期末总结和表彰大会，我讲话的内容是教师个人修养和师德表现的问题。

一流的学校，必须有一流的师资队伍。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合格的**教师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我希望每一位教师不仅要做一名合格的**教师，更要争当一名优秀的**教师。

教师的人品，是教师的灵魂所在，是师德的直接体现。每一位教师要不断加强个人修养，时刻牢记自己的职责，敬业爱岗，尽心尽责；用心教书，用心生活。

作为教师，不能没有师德。一个好老师，就会给学生以好的教育。身正为范，学高为师；名师出高徒。教育的成败在于教师。教师对于生活的感悟，对于教育的领悟，在现实面前需要有良好的心态，我们的教师要永不放弃学习，要不断提高自己，要静心、静气地教书、读书、思考。（）学校要有品牌，教师须有品位。

老师们，新的一年正向我们走来，我们应做好一切准备，用我们不老的激情，永恒的真情，再加上我们**人应有的智慧和豪情，去迎接它的到来！

最后，祝返乡的教职工一路顺风，旅途愉快；祝留校的教职工过得开心；祝全体**人新年快乐，合家幸福！也让我们共同祝愿美丽的**学校一年更比一年好！

谢谢大家！

学校疫情防控工作总结大会上的讲话稿

各位领导、各位老师、同志们：

今天，我们隆重举行20xx年学校疫情防控工作复盘总结会，对贯穿近一个学期的全校疫情防控工作进行全面总结、认真复盘，实现闭环管理、全周期管理，目的就是要反思提升、鼓劲加油，巩固抗疫成果、推动一流建设。刚才xx副校长传达了xx市高校疫情防控复盘总结会议精神，xx副校长对我校两校区疫情防控工作做了深入复盘和全面总结，对下一步工作做了细致部署，讲得很好，我都同意。总的来讲，在全校师生的同舟共济、努力拼搏下，学校经受住了这场没有硝烟的抗疫大战考验，交出了一份“零感染、零传播、零扩散”的优异答卷，取得了阶段性胜利。在此，我代表学校党委，向在这次抗疫斗争中作出重大贡献的广大师生致以崇高敬意！对支持学校工作的属地单位、疾控部门，以及教职工家属、学生家长们表示诚挚感谢！同时，回顾近四个月紧张有序的疫情防控工作，大家团结奋战的场景历历在目，在这场大战中，我们积累了经验、经受了教育、锻炼了队伍，更完善和升华了弥足珍贵的“中劳精神”。这种精神是伟大抗疫精神的生动体现，也是中国精神的生动体现。下面，我主要就“中劳精神”谈三点思考和感悟。

一、全体师生同心抗疫，全面展现中劳精神。

人无精神不立，国无精神不强。习近平总书记指出，“精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。”他在2020年9月8日全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上指出，“在这场同严重疫情的殊死较量中，中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。”对我校来说也是一样。在长达三年的新冠肺炎疫情考验中，学校在全总党组、教育部、xx市委市政府的坚强领导下，坚决贯彻落实党中央决策部署，坚决守好校园净土，尤其是面对本学期以来疫情形势非常严峻、疫情风险近在咫尺的复杂局面，学校上下始终坚持实事求是、沉着冷静、科学应对，始终坚持生命至上、担当作为、同心抗疫，始终坚持刚健自强、恪尽职守、无私奉献，充分彰显了中国劳动关系学院实事求是、勇毅担当、踔厉奋发、团结友爱、无私奉献的精神品格。

——担当作为、不负使命，集中体现了中劳人真抓实干、攻坚克难的宝贵品质。面对突发疫情，学校党委坚决贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，坚决贯彻落实全总党组、教育部、xx市委市政府的决策部署，按照高校疫情防控严于社会面的总要求，把疫情防控作为当前最重要的任务，始终坚持把师生群众生命安全和身体健康放在第一位，始终坚持从学校的整体利益和长远利益出发，扛起疫情防控政治责任；始终坚持不等不靠，牢牢把握“校自为战”，主动作为；始终坚持防疫不停教、防疫不停学，把握教学中心地位，鼓励学生珍惜时光、静心学习、经受历练；始终结合两校区特点和办学实际，不断完善细化“中劳版”离校返乡、在校学习、居家学习、论文答辩方案，狠抓人才培养质量，牢牢扛起育人责任。学校领导、各学院以各种方式召开多场师生座谈会、重视畅通意见反馈渠道，坚持做到“接诉即办、未诉先办”，积极回应师生诉求，切实解决实际困难，先后三批发布暖心举措38条，为广大师生营造良好的学习生活环境。

——实事求是、沉着冷静，集中体现了中劳人尊重科学、务实理性的思想定力。学校始终坚持一切从实际出发的科学精神，坚决防止盲目乐观心理、极端措施常态化和避责避危思维，充分做好打硬仗、打持久战的准备，沉着冷静应对，尊重科学、理性判断、统筹兼顾、精准施策，应急与谋远相结合，始终把xx高校系统总的疫情防控要求与我校实际相结合，准确贯彻“校自为战”要求。xx月xx日晚，针对甘家口街道临时管控，学校迅速启动应急封闭管理预案，以战时状态推进各项应急措施，迅速加强人员配置、调整工作重点，细化分工、压实责任，迅速做好封闭校园、核酸检测、人员清查、数据统计上报等工作。xx月xx日，xx超市酒吧疫情影响到我校家属区所在的工运社区，青年公寓被划为封控区，50多名教职员工及家属被转运隔离、多名教职员工被居家隔离。艰难时刻，这部分教职工心有大局、临危不乱、从容理性、听从指挥，严格遵守防疫要求，积极配合防疫举措，特别是坚持高质量完成手头繁重的教学、科研、管理、党建及学生工作任务；其他教职工也都平和冷静，安心从事各自工作，为学校夺取抗疫胜利作出了各自的贡献！

——同心抗疫、共克时艰，集中体现了中劳人刚健自强、团结友爱的优良传统。面对封闭管理时间长、校内生活不便的艰苦环境，广大师生上下同欲、同心抗疫，共渡难关。在xx校区疫情稍缓之际，xx校区防疫力量及时奔赴xx轮换驻守人员；xx校区各疫情防控小组疫情防控力量互相帮扶，有序轮换，确保防疫力量充足；在校师生员工踊跃报名参加志愿服务，实现两校区校内核酸检测自主采样；校领导向全体师生发布慰问信，关心关爱在校师生工作生活，想尽办法帮助解决实际困难；各学院辅导员们进驻宿舍与学生们同吃同住，开启“24小时陪伴”；机关党支部与学院党支部联合开展为学生行李打包寄送服务；学生为xx留校教师送来生活用品，缓解急需困难等等，全校师生自立自强、互帮互助的团结友爱氛围，共同铸就了学校疫情防控的新的长城。

——坚守岗位、勤于钻研，集中体现了中劳人崇劳敬业、勤勉工作的价值取向。履职尽责显初心，最是坚守动人心，面对疫情对教学科研管理正常运行带来的挑战，应用技术学院张xx老师为保证教学质量，主动申请“逆行”xx校区，坚守28天，坚持线下授课，陪伴学生度过封控期，帮助疏导思想心理难题，用真心真情换来学生们一声声发自内心的“明哥”；劳动关系与人力资源学院教师初浩楠在xx校区积极组织党团日活动、户外拓展活动，把积极的心态传递给学生；体育教学部教师岳xx通过让学生刷弹幕、巧妙布置课堂作业等方式，来调动学生们的积极性。广大教师克服诸多困难，勤于钻研新技术、新方式，在保证线上教学和管理工作质量的同时，更能主动上好疫情防控大思政课、心理课、科普课，携手打造精彩的中劳“云课堂”，用实际行动传递着忠诚党的教育事业的师德师风、履行着“立德守正、崇劳创新”的独特使命。

——敢闯敢拼、无私奉献，集中体现了中劳人勇毅担当、踔厉奋发的精神品质。面对两校区长时间隔离带来的巨大身心压力，广大师生不畏惧、不退缩，或向险而行，或居家办公，以各种方式为学校疫情防控操心、出力、流汗。疫情伊始，200多名教职员工志愿申请，舍小家为大家，全天候在校值守，以有限的力量完成校门管控、师生关爱、教育教学、物资保供、服务保障等艰巨任务，用无私奉献和担当作为，绘就了校园里的一幅幅最美画面！近百名党员干部、劳模学员、普通员工争当志愿者，勇敢奋战在核酸检测采样、毕业生行李打包、离校学生送站、工运社区志愿服务等抗疫一线，“大白”冲锋在前，“小蓝”逆行争先，以生动的“互相帮助、助人自助、无私奉献、不求回报”的志愿者精神，筑起了校园抗疫的坚强防线！

二、深刻理解中劳精神，生动礼赞中国精神。

（一）中劳精神与红色基因一脉相承。

一种精神的形成一定是长期积累、共同实践的结果。中国劳动关系学院的悠久历史、红色基因是中劳精神的深厚底蕴，办学的中国特色、劳动特色、工会特色是中劳精神的鲜明底色。学校从解放区走来、由中国共产党亲手创办，学校始终与党和国家同呼吸、共命运，始终与中国工运事业同频共振。这种与国家民族同生共长的深厚情感，与工人阶级、人民群众的血肉联系，镌刻在每一代、每一位中劳人的基因里，在任何地方、任何时刻，我们都会把个人、学校、集体紧密相连，都会把爱校荣校、爱党爱国贯通一致。疫情防控中，校党委始终深刻体悟疫情防控与办学治校的同等重要性，能不能把防控工作做好，能不能把校园安全守住，与能不能办成特色一流大学一样，都事关全体师生、事关工运事业、事关发展大局。校党委靠前指挥、各级党组织奋勇争先、党员模范无私奉献，都在用实际行动书写一个最简单、也最朴实的道理：我在哪里，党就在哪里，中国就在哪里；我参加了抗疫，就是为中劳抗疫做贡献，就是为xx抗疫、工会抗疫、高校抗疫做贡献，就是为中国抗疫做贡献。

（二）中劳精神与使命愿景互为表里。

学校的校训是“刚健创新、和而不同”，学校的使命是“立德守正、崇劳创新”，学校的愿景是“建成劳动和工会领域国内一流、国际知名的大学”。面对疫情防控，全体师生始终牢记学校使命愿景，在疫情防控中立大德、守正道、崇劳动、求创新。

疫情期间，在学校党委号召下，各部门各学院上好疫情思政课，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观；积极鼓励学生珍惜时光，静心学习，经受历练，提升本领，进取有为；举办多场师生座谈会，在线宣传宣讲疫情防控政策，树立正确的“防疫观”；讲好疫情防控主题党课，引导广大师生始终坚持正确的政治方向、正确的价值取向，深刻理解我国生命至上、人民至上的防疫理念，自觉支持配合防疫工作，主动参与抗疫斗争。这都是“立德守正、崇劳创新”的生动表现。

疫情期间，学校始终坚持防疫不停教、防疫不停学、防疫不停工，教学、科研、管理各项工作有序推进。学校适时调整两校区教学方式，妥善做好线上线下授课、考试安排；坚持举办“纪念第一次全国劳动大会召开xxx周年”研讨会、“十四五”学科建设专项规划专家论证会、劳动教育本科专业培养方案专家论证会等，积极推进xx市基金项目申报、特色学科建设规划完善、工会学学科建设论证、“书记校长访企拓岗”计划，千方百计把疫情对就业创业工作的影响降到最低。在疫情防控严峻复杂形势下，学校人才培养、教育教学、科研智库、干部培训等工作卓有成效、捷报频传。校党委根据xx市委教育工委、市教委的总体要求，结合我校实际情况，学习中有创新、创新中有原则，深入调查研究、广泛征求意见、慎重决策，不僵化执行政策、不跟风冒进、不抄别人作业，因校制宜、实事求是地出台我校学生离校返乡等多项政策。这也是“立德守正、崇劳创新”的生动体现。

疫情期间，我们也欣喜地看到，广大干部师生也在同心抗疫的氛围中受到鼓舞、受到激励、受到锻炼，一些部门学院、一些工作领域，已经显现出了一流大学的气息，不少干部教师在工作上敢冲、敢拼、敢赢的劲头更大了，不跟风、不服输、不甘人后的心气更足了，实现“十四五”目标任务的自信心、主动性、紧迫感更强了。这都是我们实现美好愿景的良好势头、宝贵财富。

（三）中劳精神与三种精神互相映照。

自觉弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神是我校责无旁贷的独特使命。疫情防控中，广大教职工发扬新时期的劳模精神、劳动精神、工匠精神，以实际行动追求爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的精神境界，以团结奋战书写崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的精彩篇章，以抗疫成果礼赞执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的精神情怀，使广大教职工在三种精神的熏陶下提升了精神境界，积累了身边的案例，得到了奋发向上的助力。

习近平总书记指出，实现中国梦必须弘扬中国精神，这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂。中国精神包括以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。中国劳动关系学院在此次抗疫过程中表现出的中劳担当、中劳力量、中劳精神，是中国精神的生动体现，这是一所有担当、有理想、有情怀的大学必然拥有的精神力量！

三、大力弘扬中劳精神，推进特色一流建设。

（一）以中劳精神凝聚更强奋进力量。

爱党爱国、爱校荣校是中劳精神的首要内容，也是中劳精神中所蕴含的中劳力量的根本源泉。一是讲好中劳精神故事。要进一步上好疫情防控大思政课，加大先进人物、典型事迹的宣传力度，巩固疫情防控工作成果，更进一步鼓舞全体师生爱校如家、为校增光，更进一步激励全体师生感党恩、听党话、跟党走。二是丰富中劳精神内涵。要以中国精神为引领，丰富和挖掘中劳精神的内涵，将其与校史校训、使命愿景协同一致，成为学校校园文化建设、精神风貌塑造的重要成果。三是加强中劳精神宣传。认真按照“对学生是疫情思政课，对教师是师德师风课，对党员是党性修养课，对干部是管理提升课，对学校党委是治校理教课”的要求，进一步做好深入全面总结，开展线上线下广泛宣传，让两校区疫情防控战斗历史成为中劳师生的新记忆、让各学院涌现出来的先进人物典型事迹成为学校招生宣传的新名片、让同心抗疫的丰富成果成为持续推进特色一流大学的新动力。

（二）以中劳精神加快深化综合改革。

全心全意依靠广大师生、服务广大师生、关爱广大师生，是中劳精神的重要主题。学校要坚持以师生为中心不动摇，重点推进深化综合改革各项工作，不断提升师生在校的幸福感、获得感、安全感。一是毫不放松抓好校园常态化防控。按照全总党组、xx市委教育工委、市教委的相关要求，继续从严做好疫情防控相关工作；二是加快补齐学校治理体系短板弱项。继续加强疫情防控复盘总结，进一步加强信息化建设、校园保障基础服务建设，积极推进管理机制体制改革，畅通师生意见反馈信息交流渠道，及时回应解决师生诉求，对学生思想问题与生活问题同样关心、协同解决的好做法，要进一步抓好巩固和提高；三是坚持改革创新，推进重点问题解决。以敢闯敢拼、勇于创新的中劳精神，啃硬骨头、打歼灭战，全力推进解决制约学校发展的瓶颈问题、长期遗留的历史问题、平时打了折扣的短板问题，如两校区家属区管理问题、教职工住房问题、待遇提升问题、师资编制问题等，党委将下定决心、下大力气，集中研究、尽快解决。

（三）以中劳精神扎实推进特色一流大学建设。

特色一流大学建设是当前学校全体师生的最大共识、最大公约数，是践行中劳精神的目标愿景。大学之大，不只是规模之大、校园之大、大楼之大，要有大师之大、人才之大，还有要精神之大、担当之大、格局之大，小大学也要有大担当、大格局、大精神，让我们以科学理性、实事求是的中劳精神，全面理解特色一流大学的目标指向；以担当作为、不负使命的中劳精神，坚定特色一流大学的信心信念；以爱岗敬业、勤于钻研、敢闯敢拼、勇于奉献的中劳精神，落实特色一流大学建设的任务举措，牢牢抓住“十四五”建设发展的历史机遇期，以特色一流大学建设的坚定步伐、崭新成绩，迎接党的二十大胜利召开！

小学校秋学期工作总结会上的讲话

20xx年秋学期教育教学工作已经全面结束，在秋学期总结会上，领导会说什么呢?下面是本站小编给大家整理的小学校秋。

会上的讲话，仅供参考。

各位老师，同事：

大家好!经过四个多月的辛苦工作，**学校20xx-20xx学年度上学期的各项工作到今天为止，基本结束了。在这个学期里，学校发展仍然保持了较快的势头，没有出现大的安全事故，因610洪灾和甘肃校车事故带来的不利影响都比较妥当的化解了，教学质量也稳中有进，作为学校的主要负责人，我非常感激大家的理解和支持，非常感激大家的智慧和和奉献!

我们先一起来回顾一下20xx年学校的八件大事：1、在全县农村率先创办第一家寄宿制小学，并迅速以收费低、管理精、服务好的特点赢得广泛赞誉。2、3月26日，全县幼教工作现场会在我校召开。3月29日，中国教育报、楚天都市报等中央及省级新闻媒体记者就我校化解农村幼儿入园难的探索进行集中采访。3、成功战胜610特大洪灾，顺利复课，并在暑假进行了较大规模的灾后重建。4、成功举办六一文艺汇演和第三届冬季运动会。5、叶丽东、方登、邓世珍等60多位学生在学科竞赛中获得国家级、省市县级奖项。潘张毕、方杏、方紫薇等学生在市级报刊发表习作。6、汤永辉、潘东红、方金平分别被评为全县优秀党员优秀教师和抗洪救灾先进个人。方丽琼获得全县幼教优质课竞赛二等奖，皮翠柳、潘东红分别获得全镇语文、数学优质课竞赛一等奖，汤永辉为全镇科学课教师主讲示范课。退休教师潘干卿出版个人诗联集《晚晴集》，校长潘广云出版个人作品集《有你更好》。7、学校贴补差价近万元，采取小车换大车和增加车次的办法，在不增加家长负担的情况下，克服了校车超载的困难。8、借助网络媒体，在通山、武汉和北京志愿者的努力下，尚雯婕歌迷会为我校援建价值4万元的尚?学路上图书室，免费向师生开放。

相比这些，还有一些更可喜的变化在悄悄发生着：一是我们这个团队，我们的教育团队越来越强大，不包括退休教师在内，一共有49位作风优良、特色鲜明的教职员工;我们团队中女教职工越来越多，从人数上已经超过了男教职工;我们团队中出现了越来越多的新面孔，漂亮面孔。二是我们的待遇，从平均水平来比，在关刀镇内，不说最高，也是相当高的。三是我们学校的形象，学习参观的人越来越多;县级的典型越来越多;群众的评价越来越好;学校在县内外的知名度和美誉度越来越大。

经过这几年的不断发展，云溪学校现在基本形成三大特色：一是幼儿教育在全镇农村领先，二是寄宿制创建在全县超前，三是校园文化建设(尚·学路上图书室)初具特色。

当然，我们面临的挑战也很多，主要表现在两个方面，一是因为地理位置的局限，优秀人才难以引进，难以留住，制约发展;二是因为家庭教育的缺失以及课堂的重复低效，学校的教学质量提升缓慢。如何迎接挑战，破解云溪学校发展的难题，这考验着我这个校长的智慧和意志，也考验着全体教职工的智慧和意志!

关于明年以及今后较长时间的学校工作，我用一副。

对联。

来向大家阐述一下：上联：均衡基本工作，均衡主科副科，均衡早课晚课，均衡管理教学，干多干少绝不一样;下联：重视读书学习，重视听课研讨，重视辅导竞赛，重视走访关爱，排前排后略有差别。横批：科学发展是硬道理!

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!

当20xx年悄然而至的时候，当天天萦绕耳畔的读书声戛然而止的时候，我们又一次踏着时光的节拍，迎来了盼望已久的寒假。中华民族的传统佳节——春节也日益临近，在此，我代表学校领导班子向全体老师、同学表示节日的祝福和问候!祝大家新春快乐!万事如意!老师们、同学们，回味一学期的学习和生活，每一天都有我们的奋斗，每一时都有我们的思索，一路走来，我们迈出的每一步都是坚实的。

本学期，学校在积极改善师生的教学环境，积极筹措了资金为一年级所在的2号楼各教室装备了电脑与电视机，为学校的多功能展示厅装备了灯光与音响。目前，学校有10个多媒体教室可用，已使教学手段现代化成为可能，更拓展了同学们了解多彩世界的渠道。学校在学期初接受市级教育现代化先进校验收，已成功评为盐城市实施教育现代化的先进校。

这学期，我们学校的教师队伍在迅速成长。学校关注教学与练习的两个有效，先后组织了课堂教学竞赛、命题艺术竞赛，组织了开放周活动，承办了建湖县西北片的教学现场会，聘请了建湖与溧阳教研室的领导亲临我校进行指导。以集体备课、同课异构、教学竞赛等形式引领教师提高教学业务。全体教师苦练内功，学理论、学业务、参加培训、展示课堂，实现了自身的不断发展。教师参加各级各类比赛捷报频传：获学校“成长杯”教学赛一等奖，杨小琴、金鑫、杨杰、汤其银、陈琳获朗读比赛一等奖;接德玉老师参加县电教课会讲获得了一等奖。冯松梅老师参加县英语微型课会讲获得了二等奖，杨林、杨小琴、董立霞参加县“三人行”活动，技压群雄，获得课堂教学、才艺展示一等奖第一名的好成绩。这学期，我们更欣喜地看到同学们的学习成绩也在不断进步。许多同学在这次期末考试中考出了十分理想的好成绩。

而13徐海超、马紫艳、李豆豆、成娅杰、21的钟宁龙、22的吴香语文都考了100分;11的钟琰、22的范俊杰数学都考了100分。

31的孙敏、郑剑、顾明怡、32卢立俊、吕杰、姚金洋、42钱晨、61秦志豪数学都考了100分;31的梁宇、32陈文龙、吴慧琳、郑昊、刘海婷、吴必森、孔琪等英语考了100分。这些成绩是十分优异的，这些成绩虽然离不开老师的辛勤教导，但其中更多的是离不开以上这些同学汗水与勤奋的结晶，我们应该为他们取得如此优异的成绩来一次热烈的鼓掌以表达对他们衷心的祝贺。(鼓掌)。

学校的节日活动有声有色。九月初的尊师系列活动，中秋节的慰问老人，国庆60周年的大合唱比赛，少先队建队日的纪念活动，元旦时期的“迎新年师生朗读赛”，“新春杯”演讲赛、年度的“八小天使评选”，各项活动效果明显。

学生孙亚岚、郑盈盈、吕彤、姜彩月、孙敏在朗读赛中荣获了一等奖，学生季冰倩、顾方林、曾诗琪、郑盈盈、唐志骁在演讲比赛中荣获了一等奖。

学校的育人环境在不断改善。学校先后组织召开了6次学生家长会，先后多次邀请了钟庄交警中队干警、镇司法干警来校进行交通安全讲座，开展法制教育讲座。目前，我校全体学生讲文明、守纪律、行为端、学风正。学校涌现出了许多的先进的人和事。

六(1)的杨娟能帮助后进同学共同进步持之以恒;。

(3)的唐从祥、六(1)的曾诗琪、杨峰丽、六(3)季冰倩他们能协助老师管理好班集体，乐于当好老师小助手。

一、五(2)的郑少峰、六(1)的孙航、六(3)的肖春华等同学他们热爱劳动、讲究卫生，打扫清洁区总是一马当先抢在前。五(1)班女生蒋梦玮，五(3)班男生陆文祥、范伟、朱宗正、刘忠义等同学，每天坚持打扫厕所，从不叫一声苦和累。

他们为我们学校的班级管理、环境整洁作出了自己的贡献，我要向他们说一声“谢谢”!学校表扬你们的良好品德，感谢你们的辛勤劳动。

五(2)的姜彩月，六(3)的陈颖，四(1的)吕彤、六(2)吴星琪、一(1)唐智骁、二(1)乔战、五(1)孙优、三(1)陆昱分别被学校评为爱国小天使、服务小天使、科学小天使、劳动小天使、互助小天使、诚信小天使、守纪小天使和节俭小天使。

学校的体育卫生与艺术教育工作异彩纷呈。

学校积极参加市、县艺术比赛和展演活动，儿童小淮剧《烦人的小“祖宗”》的五位演员刘中义、季冰倩、曾欢、朱宗正、孙亚兰才艺一流、特长明显，深受观众喜爱。他们表演的节目，参加了全国“梅花奖”盐城市区的比赛演出，参加了省“三下乡”节目展演，先后被县局与县委宣传部调演，还在社会上形成了一定的积极效应，为学校赢得了较高的荣誉而体育工作，因我校的阳光体育活动实现了常态化，也成绩斐然。学校篮球队参加市比赛荣获了第四名。学校已成功创建成市小篮球体育传统校。学校的‘冬季三项’活动得到了省教育厅的充分肯定，学校也被表彰省为“江苏省‘冬季三项’百日锻炼先进校”。这些成绩是其他乡镇校难以获取的，这对于我们来说应该值得骄傲和自豪。

当然，我们在收获知识、收获自信和成功，收获高尚品德和高雅言行的同时。我们也应该看到我们在平时的学习生活中还还存在着一定数量的不足。比如说，每班都有那么几个学习上不求上进的小朋友，比如说，我们的少数同学在“自信、感恩、习惯养成”方面还是做得不够好，走出校园就凌乱了路队，校外见到其他班的老师不够尊重;比如说，在极个别学生身上有时还存在粗言秽语和乱丢垃圾的现象。这与我们学校“文明、优美、和谐”的大环境是格格不入的。所以，下学期我们将大力加强对校园不文明行为的检查，充分发挥少先队员的先锋模范作用，以实际行动为创建我校文明、优美、和谐的校园环境而努力。

同学们，快乐的寒假生活从今天起就要开始了，怎样过一个有意义的假期呢?在此，我想向同学们提出几点要求：

一要安全大事，时刻牢记。虽然陆校长前天说了，但在这里我还是要强调，假期里，不要独自一人到河边玩冰够水;春节期间，严禁燃放烟花爆竹，以免发生危险情况;注意防火、防盗、防触电，遇到紧急情况要沉着冷静，多动脑筋;不去网吧，游戏厅，有电脑的家庭也要控制自己上网的时间，以免产生负面影响。

二要合理安排寒假生活。养成规律的作息习惯，每天早睡早起，按时认真完成假期作业，有不会的问题及时向家长和打电话向老师请教;每天收看收听新闻，了解国家大事，关注家乡变化，养成记录新闻的好习惯。

三要积极主动，做力所能及的家务劳动和公益劳动。假期中每个同学都从身边的每一件小事做起，遵守道德规范，做文明人、行文明事，说文明话，乘文明车、爱护一草一木，呵护我们美丽的家园。在校园是文明学生，在社会是文明公民，在家庭是文明孩子，为学校争光，为父母争气。

四要认真完成假期作业，下学期报到时需将《素质报告册》和寒假作业交班主任收回存档，假期任务没有完成的，学校将要求班主任不予报到注册。开学时让家长填好意见，开学报到时交给班主任。

五要合理使用压岁钱。过年的时候，爸爸妈妈亲戚长辈，或许都会给你一些压岁钱，希望你合理安排，合理使用，不要把钱用在毫无意义的地方。当然，更要懂得节约，生活上不攀比。

各位老师们，同学们：20xx年已经结束，20xx年，我们又站在新的起跑线上，我相信在学校校长室的直接领导下，学校的明天会更好!最后，我衷心祝愿辛勤的老师们、亲爱的同学们，新年愉快，合家安康，万事如意，实现理想!谢谢大家!

各位老师，同志们：

大家下午好!

我们大家今天聚在一起召开本学期的最后一次会议，首先请允许我代表校长室向全体教职员工并通过你们向你们的家属，拜个早年，祝大家猪年大吉，万事如意!

今天的会议，主要有三个方面的内容，一是对学校20xx年度的工作做一个简单的总结，二是谈谈下一年度的一些工作思路及想法，三是对寒假期间相关的工作做简单的部署。

过去一年，对分界初中来说是个极不平凡的一年，在这一年中发生了很多的事情，我们收获了20xx中考丰收的喜悦，也经历了杨一老师、丁如红校长不幸去世的悲伤时刻。值得欣慰的是我们全体教职员工一如既往，在上级教育行政部门的正确领导下，在丁佐继校长的协管下，坚持我校“办人民满意的农村教育”的办学理念，在自己的岗位上默默耕耘，无私奉献着，套用的一句话说，也是蛮拼的了。

20xx年度，学校在教育教学、教研教改、后勤服务等方面都取得了较大成绩，整体水平不断提高。这些成绩的取得，跟各位的辛勤耕耘是密不可分的。比如我们的英语组，因为教师的调动，英语组的老师相比较以往更加的捉襟见肘，在这种情况下，张燕老师、鞠娟老师、张红进老师等多人都担任了两个班的教学任务，每天起早到班布置早读，中午放弃休息看中岗，尽心尽职的做好自己的本质工作，人勤，实绩优。再比如，由于个人及工作需要，有些岗位需要调整，我们的老师们义无反顾接受了新的任务：如刁海敏、王娟老师因为面临生育情况，提出请假，我们学期中途调整了王方建老师、沈晓玲老师、顾建华老师、张国锋老师、朱前宝老师、顾佩兰老师、孙先春老师、徐俊美老师等一些人的课务，当时和他们商量时，没有人推三阻四或提出条件，大家都表示愿意为学校分忧，承担课务。特别是王方建老师克服家中两个小孩需要接送的实际困难，接手了具有挑战的班主任工作;沈晓玲老师担任了初二两个班的语文教学任务，是学校里面是唯一一位担任两个班语文教学任务的老师;还有在座各位，学校的部分工作也占用了你们大量休息时间，特别是在面临4月份全国义务教育均衡市区验收、11月的泰州市绿色学校验收等中心工作任务时，大家都任劳任怨，毫无怨言，保质保量的完成任务。借此机会，我再次向工作在教育、教学、管理、服务第一线的同志们道一声：“你们辛苦了!谢谢你们!”

过去的一年，学校德育工作有序开展,常规管理有条不紊：三个年级把学生的日常行为习惯的养成教育作为德育工作的重要方面长抓不懈。一年来通过校长室、团总支和全体班主任恪尽职守的坚持、任劳任怨的努力，学生的精神面貌有所改观，学生的违纪事件大幅度减少，学生的文明素养明显提升，现在走在分界初中的校园内，学生追逐搞打现象明显减少，学生礼貌待人、见面问好现象已成常态化。更可喜的是我们的校园环境，在学校施工队伍不断的情况下，每次走在南北大道，看到的依然是干净、整洁，走在上面，令人愉悦。学校的持续、稳定、安全、健康的发展，学校的干净、整洁、漂亮，我们班主任的付出是最多的，他们是学校德育工作贡献最大的人。所以我建议我们把更多的敬意送给15位辛劳的班主任，给他们点赞。

过去的一年，学校教学工作硕果累累：20xx年中考，我校再创了辉煌，在如此困难的背景下，考取了四个泰中大统招，我们20xx年的中考综合考评有了明显的提升，这里面包含了我们全体初三年级老师的辛勤汗水，包含了我们张琴校长、张进主任的精心组织，缜密思考，他们用心准备了初三的每一次模拟考试、带领初三的老师们做好了每一次的分析，针对每个班级的不同班情，及时指导班主任与科任老师协调，抓好重点生，育好亮点生，才铸就了20xx年中考的辉煌，特别要表扬的是我们的邵祥老师的班级，一个班考取了两个统招生，这在农村初中是极少见的，邵祥老师的成功本质上就是一种精细化管理，值得在学校推广。

过去的一年，学校教科研工作也百花齐放：学校开展了多项教学教研活动：初一英语、初二物理、初三化学等起始学科公开课活动，化学、物理青年教师赛课活动，使我们的教师的专业水平得到很大的提高，明年这样的活动，我们将更加深入的开展。20xx年暑假，学校组织教师参加了“泰微课”优质资源评比活动、泰兴市物理教师优质课比赛活动、泰兴市中小学教师基本功比赛等。在“泰微课”评比活动中，沈凌云老师一人夺得4个泰州市级a等，8个泰州市级b等的优异成绩。我们的数学组获得了泰兴市中小学教师基本功大赛集体一等奖，英语组获得集体三等奖的好成绩，刘小波、顾为峰、陆素娟、张为山、徐建平、陆九莲、倪继鹏、张琴等九位老师在基本功比赛中获奖，张琴校长经教研组磨课后在区域教研中心开设的公开课深受听课老师的好评;20xx年省行知杯论文评比活动中，我校顾建华等九位老师分别获得一、二、三等奖;在泰兴市教育局组织的教育学会论文评比中，焦志坚等六位老师获奖;张寅生、朱永勤等老师带领体育组在泰兴市中小学广播中录像比赛中获泰兴市一等奖并报送泰州市评比;20xx年我校申报的三项省、市级教科研规划课题也已经研究进入中期，期待着20xx年的完美结题。

过去的一年，学校坚持教育督查，助力课改教学。对教师的备课、听课记录、教学反思、教研组活动记录等进行认真检查，及时公示记录并反馈。从检查的效果看，许多教师能根据集体备课的内容再次进行二次备课，内容详实，并每课做到有教学反思，达到规定课时数。当然，通过检查也暴露出了一些问题：部分备课教学过程较简单尤其对于学生活动预设不够全面。在本年度的督导检查中，校长室及时将检查情况汇总，形成了文字，找出检查过程中发现的亮点和不足，同时将检查的情况及时通报到各年级、各备课组，对亮点提出表扬，对不足的提出改正意见。

过去的一年，学校后勤工作强保障、重实效，安全工作时刻紧挂弦，不松懈：总务处、安全办高效完成常规工作。按规定收费并公示。及时采购学校办公用具、保洁用品，及时分发到各办公室、班级。及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。学校各类各项考试、验收、创建工作，总务处提供了有力的后勤保障。张进主任、朱永勤主任为做好校园的绿化、美化及花草的维护和修剪工作尽心尽力。

黑板报。

评比活动。6月份，学校与分界交警中队联合组织学生观看了“安全在我心中”系列专题片，极大的提升了学生和老师们的交通安全意识。下一年度，我们还将邀请法制副校长、交警中队的人员到校给老师和同学们开讲座，看视频。

过去的一年，我们学校改造工程如期完成了既定施工项目，新的操场全面投入启用;新食堂改建工程也即将完成，明年将如期投入使用;一些绿化工程、配套设施、墙体布置也将次第实施。届时学校面貌必将焕然一新，校园将更加美丽更加具朝气和活力。

过去的一年，学校完成了全国义务教育均衡市检查组对泰兴地区检查督导的准备工作，确保不拉全市的后腿，不为泰兴的争创抹黑。11月份我们接受了泰州市环保局对我校绿色学校的验收，顺利获得“泰州市绿色学校”的光荣称号，全市中小学一共9家获得此称号。今年的“6.5”环境日，市政府将召开大会，为获得荣誉的学校颁奖。以上所有成绩的取得无不凝聚了全体教职员工的心血和汗水，无不体现了我们学校教职员工“艰苦创业”的精神风貌和“敬业奉献”的赤子情怀，无不展示了学校发展的后劲与实力。我们有充分的理由相信，我们这一支教师队伍是有较强的专业素养的队伍;是一支能征善战的队伍;是一支想干事能干事的队伍;是一支可以信任的、可以依赖的队伍。我们更有理由相信，有我们大家的风雨同舟、齐心协力，分界中学的明天会更加美好。

当然我们在看到成绩、看到光明灿烂的前景的同时也要清醒地意识到发展中的困难和矛盾，遭遇到前进中的阻力和压力以及认识到工作中的问题和不足。比如我们的德育手段和教学方式还不能完全适应新的课改要求;比如我们极少数资深教师的激情在慢慢消退、辉煌不再，极少数青年教师棱角被岁月磨平、锐气已大不如从前;比如我们的课程建设、社团活动、实验教学等还不能与新课改的要求完全吻合;比如我们还有极少数教职员工纪律观念淡漠，工作缺乏主动性，对学校布置的任务拈轻怕重甚至置之不理，教育教学工作乏善可陈。尤其是我们有少数老师对学校缺乏认同，以否定一切、怀疑一切的思维方式看待和评价学校的各项举措。这些深层次的矛盾和长期积淀的定势的思维使我们有些老师，由缺乏职业满意感发展到职业倦怠，从而消极地工作和自我压抑地生活着。这些不良情绪和心理表现在新的一年如何去消除、如何积极地面对，值得我们去思考和解决。

关于20xx年的学校工作，在这里我先谈谈部分想法，具体一些做法及要求，我们将在充分调研、广泛征求意见的基础上逐步实施。在这里，我首先有两点可以公开和肯定地跟大家说，我一不想升官，二不想发财，我还图什么?在这样一种特殊的情况下，我担任了这样一个岗位，那么就要做点力所能及的事情，为学校谋发展，为学生谋成绩，为老师们谋福利，当然老师的这个福利更主要是为老师们的专业成长，为老师们的职业发展。

20xx年度我们将改革和完善绩效考核制度，今年的绩效考核，我们所依据的还是20xx年年初制定的绩效考核方案，按照标准，由绩效考核小组的所有成员分项目打分，最终汇总个人总分，计算得出个人的绩效工资。在操作中，我们几位校长也发现其中有部分需要完善的地方，比如说考核分配差距稍大，有的还不尽合理。另外教师要理解绩效工资是财政部门预先核算划分出来用于学校搞活分配、考核的一部分，并不是从教师个人工资中扣除，不能简单的理解为“用我的钱奖励我”。

20xx年的绩效考核方案，我们将广纳大家的意见，召开教代会进行完善，主要是建立适合教师、管理、工勤等岗位特点的考核方案，考核中向一线教师倾斜，不搞“大锅饭”，不让吃了苦，有实绩的老师流血流汗又流泪。所以在这里，也请老师们多思考，出出点子，有什么想法可以直接和我沟通，也可以向校长室的另外两位校长反映。我们将把绩效考核方案和年度评先评优、岗位设置、荣誉申报等一系列与老师们息息相关的活动在明年进行调整，优化。

20xx年，我们将强化师德师风建设，有几个老话题需要再次重申，教师不得从事有偿家教，不得体罚和变相体罚学生，不得大量布置作业增加学生的负担。教师不得在上班时间打牌、用手机上网或网上聊天等。最重要的提醒：千万不得酒驾!这是高压线，一旦酒驾，那么教师的饭碗就要丢了，这个是谁也保不了的。

20xx年我们将强化质量监控，打造教学常规精细化管理。重点抓好这样几个环节：一是备课、上课环节，二是作业环节，三是测试环节，四是要重视培养学生的良好学习习惯，通过种种措施，力争在20xx年的中考中再打漂亮仗。

20xx年我们将继续抓好教科研工程，特别年轻教师要积极申报课题，积极撰写论文，确保“人人有课题，个个有文章”。

20xx年，我们将加强校园环境建设，上争资金，改造南宿舍楼的车棚，拆除南边废弃的厕所，挪出空间，另外我们争取项目，对三号教学楼和四号教学楼进行改造。

20xx年，我们将加强校园文化建设，根据我们学校的特点，科学规划，合理布局，努力营造有特色、有品位的校园文化，使全体师生每时每刻每处都在潜移默化中受到文化熏陶。20xx年我们将加强学校常规管理，重视对学生的教育管理，强化行为习惯养成教育，引导学生自我教育、自我管理，促进优良的校风学风形成。这几项工作今天会上不展开讲。

最后，为了使老师们能够度过一个安全、文明、愉快而有意义的寒假，给大家提几点建议：

1.建议大家欢度春节的同时，不忘自身提高，抽出一定的时间来阅读教育教学的理论文章，利用假期加强业务知识学习。

2.请老师利用假期时间，积极参与泰微课资源建设，“泰微课”建设已经列入20xx年泰州市教育重点工作之一，得到了国家教育部和省教育厅的高度重视，“泰微课”已经升格为江苏“泰微课”，20xx年将在全省推广应用，所以今后的职称评定、评先评优、岗位晋升肯定会与泰微课资源建设有关，所以还请老师们重视。

3.要移风易俗，过一个勤俭节约、祥和文明的假期。注意人身安全，提倡开展有益文化娱乐活动，不参加损害自身形象的活动。遵守市教育局的有关规定，杜绝乱办班和有偿家教。任何教师不得以任何形式，在任何地点组织上课、补课或变相上课、补课，也不得介绍、组织学生参加社会办学机构的各类培训及补习活动，不得安排学生集体活动。假期间，充分利用“家校通”信息平台，将假期的相关工作安排告知家长，指导家长合理安排学生假期生活，鼓励学生参与体艺和社会实践活动，增强自理能力和孝敬老人、服务社会的意识。

4.建议老师们假期多多锻炼，把身体养好，微信中流传着这样一个段子：浙江商界巨贾王均瑶英年早逝，其妻携19亿存款改嫁王生前的司机。该司机幸福之时感慨道：“以前，我以为自己是在为老板打工，现在我才明白老板一直在为我打工!”残酷的事实说明：活的更久，远比高富帅重要!请大家要注意身体是革命的本钱。

最后，祝福我们所有的老师拥有一个健康的身体，充满阳光的心灵和幸福美满的家庭。在即将来临的猪年，所有的期待都能出现，所有的梦想都能成真，所有的希望都能实现，所有的努力都能成功!

学校疫情防控工作总结大会上的讲话稿

尊敬的各位领导、老师们、同学们：

新冠肺炎病毒突如其来，打断了原本是莺飞草长、如约而至的春天。在危急关头，十四亿中国人民用自己的行动筑起了抗疫的长城。xx师范学院全体辅导员贯彻党委部署，闻令而动，时刻保持战时状态，全力守护全校12000余名学生的平安健康。

作为高校辅导员，整理一条条学生的健康信息，发出一条条具有温度的短信，拨出一通通饱含关心的电话，撰写一篇篇励志的抗疫网文，组织一次次充满爱的防疫活动，他们千方百计为的就是保障学生成长“不掉线”。此次疫情迫使我们辅导员的工作模式从线下为主转移到线上为主，考验辅导员的工作耐心，改变辅导员的工作思路，提升辅导员的学习能力。为了准确掌握学生的健康状况，广大辅导员充分发挥组织优势，利用各类网络平台，分类管理、全面摸排，充分发挥寝室长、班委、学生党员等学生骨干和团学组织作用，建立宿舍、班级、专业、年级等多级网格化统计汇报制度，建好xx籍学子、重点疫区学子等疫情防控重点学生档案，每天细心做好每一位学生防控信息排查、统计和上报工作，严格落实“日报告”和“零报告”，跟踪每一位学生健康状况。与此同时我们也不忘抓好学生思想引领工作，强化其爱国意识、培养其责任担当，我校辅导员们充分利用学习强国、钉钉、腾讯会议等网络平台召开线上主题班会，组织各种“我向母校报平安”、“xx加油！”主题团日活动，进一步提升班级同学共同抗疫的信心，并动员广大学生在保护好自己的基础上，积极参与所在社区或村镇的各类防疫志愿活动。

教育科学学院辅导员申xx老师利用腾讯会议开展“展青年新思新貌、与抗疫同行同向”网络主题班会，围绕“爱国”、“担当”、“榜样”等关键词展开，强化思想引领。外国语学院辅导员冯xx因身体原因住院治疗两个月，恰逢疫情爆发最严重的时期，他在术后仍坚持每天用手机做好学生健康日报等工作；物理与电子科学学院辅导员雷xx即使身在偏远老家，在听闻学生因疫情无法正常回家时，多方打听，几经辗转，帮忙解决其住宿和回家返程车票问题，在确保这位学生已安全到家后，她才长舒一口气；还有包括谭xx在内的很多老师在疫情最严重的时期，放弃了回家过年，留守贵阳，并积极参与到学院师生线上抗战疫情的各项宣传、组织、数据填报工作中；身在xx的杨xx老师在抗疫初期就迅速响应并成立xx临时团支部，实时关注xx籍学子的健康状况和心理动态；张xx、唐xx、楚xx老师和学生面对面、键对键地加强学习生活指导，鼓励学生养成良好的卫生习惯；吴光梅老师对学生进行考研就业辅导和心理疏导，倾心为每一位学生保驾护航；美设学院赵xx老师、xx学院李xx老师积极组织学生手绘“xx，加油！”主题手抄报和制作抗疫知识小程序，传播正能量。在家期间，为了让远在外省的同学减轻焦虑，我制作爱心饼干和卡片为他们加油打气，遥寄祝福；我们利用“外院小言”“外院大本营”等微信公众号，向学生分享疫情信息，传达疫情期间的感人事迹，学工部还组织广大辅导员开展“抗击新冠肺炎疫情”教育素材征集活动，围绕爱国与信念、健康与生命、责任与担当、规则与纪律、感恩与惜福等主题征集视频、图片、歌曲、诗歌、文字等教育素材，并择优发布在微信公众号和易班平台上进行宣传教育。

还有很多很多这样的故事在辅导员中上演，说不尽也道不完，在点滴之间师院全体辅导员用实际行动坚守初心使命，践行岗位职责。磨难压不垮，奋起正当时。我们将继续扎实落实立德树人根本任务，坚决守护学生健康安全，我相信，在这场与疫情的搏击中，我们终将取得胜利。

学校工作总结会讲话稿

学校疫情防控工作总结大会上的讲话稿

敬爱的领导，亲爱的同学们：

大家上午好，我是来自于xx镇的郑xx，首先万分感谢组织给我的这个发言的机会，那么接下来我就给大家简单汇报一下我在疫情期间所做的一些志愿服务工作以及感悟。

xx的钟声还未敲响，阻击新冠病毒的人民战争就拉开了帷幕。面对这场没有硝烟的战争，全国上下在党中央的领导下迅速响应，在习近平总书记”坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策”的要求下积极应战。

刚开始居家隔离的我，每天早上打开手机，看着全国确诊、疑似病例的数量与日俱增，看到越来越多的医护人员、人民警察、武警官兵、社区党员干部等等的”最美逆行者们”冲向“战疫”一线…我忍不住思索，到底是什么给了他们那么大的勇气和力量，让他们战胜对病毒肆虐的恐惧，奋不顾身地冲峰向前。这不禁让我想起了入党誓词中的那句话”随时准备为党和人民牺牲一切”。是的，这是共产党员的初心使命和责任担当，当下也是检验共产党员初心使命和责任担当的最佳时刻。而作为一名学生党员，病毒肆虐，国难当前，我的初心使命和责任担当呢？我想，我不能再只待在家里了，我要站出来，到一线去，哪怕只是绵薄之力，我也义不容辞。

就这样，听着党中央对共产党员要挺身而出、英勇奋斗的要求和号召，看着无数优秀的党员同志们奋勇向前、奋战一线的事迹，也怀着对自己初心使命的履行和党性底色的考验，我去到了xx市xx镇防疫指挥部。

在防疫指挥部里，我和其他的同志们一起认真地筛选比对从各个村、公安系统、铁路系统以及市指挥部反馈的相关数据。刚开始，这项工作是由村里面的支部书记带队，挨家挨户的打听摸查xx返乡人员的信息，所以工作量比较大，并且有些群众因为不了解情况比较担心自己被隔离，就会隐瞒自己的返乡信息，这样一来工作难度也就加大了。后来铁路系统和公安系统把乘客的乘车信息和过境信息过录到镇里之后，虽然摸查起来有针对性，但是因为数量众多，类别繁杂，所以就需要对每一条信息都耐心仔细的比对核实，有时候确实忙到深夜，有时也顾不上吃饭，但说实话毫无怨言，相反有种满足感和成就感。

防疫指挥部是一个大办公室，镇里面的书记、镇长等领导都在里面办公，大家都坐在一起，有问题就直接商量。所以我也有幸提了两个建议，并得到了采纳。第一个是，因为疫情初期，很多群众面对突如其来的疫情难免会有恐慌，所以我建议就是建立村级微信防疫工作绿色作文网群，每家每户至少要有一名群众进群，并且每天都要有专门的管理员在群内转发各级疫情通知和最新讯息，以及编辑一些安抚和鼓舞群众的话语，目的就是希望能够切实的做好群众工作。第二个是，因为当时我们很多精力都是在关注xx返乡人员，尤其是武汉返乡人员，因此很大程度上忽视了，在我省进入级响应之前，可能已经被病毒传染的群众，所以我当时就提议说，希望各村的村医要对到诊所看病的发烧咳嗽的患者进行观察登记，有疑似症状要立即报给防疫指挥部，目的就是希望能够最大可能的遏制病毒的扩散。

后来随着数据筛选和人员管控工作逐步到位之后，指挥部的工作就轻松了许多。但是我觉得作为一名青年党员，我就应该马不停蹄地多去一线历练和奉献，所以就又申请去了镇里的防疫检查站，与一线的值班同志们一起认真检查过往的人员车辆，对其测量体温、登记信息和进行消毒，尽心尽责的做好相关隔离工作。我记得有两天下雪，路上很少有过往的人员车辆，但是因为心中牢记着初心使命，所以即使再冷，我想我也要扛起旗帜，坚守岗位，让胸前的党徽闪闪发光。

在志愿服务工作之余，我看到了镇里面的书记、镇长等领导他们从大年初一到现在都没有回过家，吃住都是围绕着防疫指挥部，有时凌晨还在发布通知，有时午饭就凑合着吃泡面，我想这可能就是中国基层党员干部全心全意为人民服务的优良作风和政治本色。我也看到了镇里面种植蔬菜的群众自发的捐赠蔬菜，开养鸡场的群众捐赠鸡蛋，开面粉厂的群众捐赠面粉等等，他们的善举让我真切地感受到了中华民族众志成城团结一心的优良传统和中国精神。我也看到了迅速响应的行动速度和事不过夜的行政效率，以及多方协调集中调控的制度优势，我想也越是在这种关键时刻，也就越是能够检验和证明中国特色社会主义制度的显著优势，也就越是能够坚定我们中国特色社会主义的道路自信和制度自信。

以上就是我在疫情期间所尽的绵薄之力，以及一些见闻。尽管我工作的时间不长，所经历的也不多，但在实践工作当中，我时刻提醒自己不忘学习，并且要入心入脑的学习，带着责任去学，带着使命去学，学出对党的绝对忠诚，学出坚定的理想信念，学出强烈的使命担当。同时，我也时刻警醒自己，要始终牢记自己的初心和使命，敢于挑战，勇于担当，自觉维护党的领导、遵从党的指示，在实践中书写自己的青春故事，点亮自己的青春底色。

谢谢大家，我的发言完毕。

学校工作总结会上讲话精选_

亲爱的全体家人们：首先预祝你们三阳开泰、新年愉快、家庭幸福！时间稍纵即逝，年已经悄无声息站在了我们的身边。

尽管时光飞速，但在即将过去的年里，总有些难忘的瞬间值得回忆，即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。

在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。

主题就是在年里我们的人生目标，在这一年里我们应该完成哪些计划，要完成到什么程度。

因为设定了一年里最重要的目标，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。

情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是需要我们不断地创造生动，比如主动工作比被动工作更生动，创新比守旧更生动。

生活很容易就会陷入单调的状态，每天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。

一年中我们总需要有一些高潮部分值得我们记忆和珍藏，也许是一个难忘的学生或家长，也许是一节值得珍藏的课程，也许是解对一道难题之后的愉悦年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年，百度也是充分体现内在实力的一年，在市场环境极其复杂的情况下，博学教育经受住了市场的考验，很大程度上得到了发展和完善！博学教育在年里也有自己的主题、情节和高潮。

比如说：提高教学质量就是我们永恒不变的主题。

我们的学生人数在不断增加，员工老师人数在不断增加，教学环境和设备在不断的完善和就是我们的情节。

月份我们学校主办的《成就孩子未来三十年》大型家庭教育公益讲座，月份、月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为中国著名品牌重点推广单位，月份我们参加为县镇村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮，将会永远值得我们回忆。

但我们也清楚认识到，教育在很多地方做得还不够好：比如我们的成本费用一直在上升，我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间。

最全面的范文写作网站一方面说明了教育在发展，另一方面说明了教育的管理机制还有待进一步完善，甚至包含着一定的危机。

年已经迎面而来，又是新的开始，又是天。

在年里，教育还会发生哪些精彩的片段呢？教育将继续实施学科教育+家庭教育+服务体系相结合的创新型教育模式，坚决明确执行教学效果就是教育的生命这一核心战略，最终实现教育健康稳步的可持续发展。

这句话意味着：第教育作为一家教育培训学校，教学质量的提高将是教育永恒的核心主题；第二、年里，教育会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来；第三、教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心；第四、教育未来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建设、培训和管理，使老师们能够更加出色的教学，最大程度通过家长口碑提升教育品牌；第五、我们会根据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案，最大程度提升学生和家长满意度和续报率。

教育服务的核心是适合学生的学习方案和优秀的教师资源，尽管硬件条件和其他方面的服务也很重要；第六、健康稳步的可持续发展的核心是良好的业务模式，是基于教学质量的自然提高，任何不利于教学质量提高的行为（尤其是对学生不负责任的行为）都将被令行禁止；第七、健康稳步的可持续发展也包括了管理效益的增长，在年里，节约人力、财力、物力的精细化管理将会是教育未来管理的重点；范文第八、健康稳步的可持续发展也意味着教育要长久坚持以上的理念。

我们从本质上是一所学校，我们永远要遵循办学的规律，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对学生的责任和关怀放在核心位置上。

以上就是教育年最重要的主题，围绕这一主题，教育将进行一系列的改革。

我们会再次完善教育的管理结构、师资结构、人员结构；我们将不断优化人力资源管理，让优秀的人才得到更高的回报，同时通过机制淘汰以及和教育学校文化氛围格格不入的人；年教育一定还会有新的、精彩的片段上映，有些是可以预料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望围绕以上主题，教育的每一个片段都应该是美好的。

时光如流水，在时光中我们不断成长！教育一直弘扬个人成长的主题，一个人的一生是不断成长的过程，以上是《某培训学校年年终工作总结会上讲话》的范文详细内容，涉及到教育、我们、教学、主题、学生、我们的、不断、质量等方面，看完如果觉得有用请记得（+）收藏。

学校工作总结会上讲话精选_

**学校董事长**先生。

老师们，员工们：

晚上好！

告别2005，迎来2006。已经过去的2005年，是我校发展史上极其辉煌的一年，是令全体**人骄傲和自豪的一年！转眼到来的2006年，我们更加信心百倍，开拓前进！

学校所有成绩的取得，离不开在座各位的辛勤劳动和无私奉献，在此，我向大家说一声：你们辛苦了，谢谢你们！

今天，我们在这里隆重召开2005学年度期末总结和表彰大会，我讲话的内容是关于教师个人修养和师德表现的问题。

一流的学校，必须有一流的师资队伍。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合格的**教师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我希望每一位教师不仅要做一名合格的**教师，更要争当一名优秀的**教师。

教师的人品，是教师的灵魂所在，是师德的直接体现。每一位教师要不断加强个人修养，时刻牢记自己的职责，敬业爱岗，尽心尽责；用心教书，用心生活。

作为教师，不能没有师德。一个好老师，就会给学生以好的教育。身正为范，学高为师；名师出高徒。教育的成败在于教师。教师对于生活的感悟，对于教育的领悟，在现实面前需要有良好的心态，我们的教师要永不放弃学习，要不断提高自己，要静心、静气地教书、读书、思考。学校要有品牌，教师须有品位。

最后，祝返乡的教职工一路顺风，旅途愉快；祝留校的教职工过得开心；祝全体**人新年快乐，合家幸福！也让我们共同祝愿美丽的**学校一年更比一年好！

谢谢大家！

学校疫情防控工作总结大会上的讲话稿

亲爱的老师、同学们，尊敬的各位在线的家长：

大家晚上好！

转眼开学已有两个月的时间。很高兴今天以这样的方式与老师、同学、家长就国家教育政策、学校教育教学改革，以及当前疫情动态等进行交流，希望大家能够以更高的站位、更宽的视野、更大的格局认真思考当下的教育改革与人才培养问题。

我们知道，近期国家密集出台了很多新的教育政策，为我们呈现了一个清晰的教育改革方向与育人目标。而xx学校自成立以来，始终坚持党的教育方针不动摇，不断深化对教育事业发展规律的理解与认识，教育教学水平和学校管理能力持续提升，正在阔步迈入高质量发展新阶段。

在这里，我要感谢我们的优秀老师，你们作为学校发展的中坚力量，以自己得天独厚的语言优势，扎根xx、勇担责任，为国际教育事业发展、校园文化建设、国际文化交流融合贡献着自己的智慧；我要感谢我们的杰出家长，你们不仅精通教育、外交、科研，而且始终高度配合学校工作，为学校创新改革、特色办学出谋划策；我也要感谢走进xx的孩子们，你们关注学校发展、奋力拼搏，充分发挥自己的个性与潜能，让人们对这里的人才培养充满期待。下面我主要讲三个问题：

第一，我们始终契合国家发展战略，突出xx特色办学理念。

民办教育是我国社会主义教育事业的重要组成部分，也是我国教育体制改革的一项重要内容。学校自1996年成立以来，始终把握时代脉搏，契合国家改革开放的前进步伐，坚持以敢闯敢干、先行先试的创新精神，“胆子再大一点、步子再快一点”的改革精神，率先走在教育改革的前沿，并不断转型发展，形成了具有自身特色的办学理念。

这一特色体现在加快制定课程标准上。这是全面贯彻落实“双减”政策的关键。

“双减”工作是全面深化教育领域综合改革的指导方针，也是落实立德树人根本任务的重大举措。我们要提高政治站位，从课程标准改革入手，深入研究如何“双减”，才能真正有效落实国家的这一教育政策和方针。为此，学校严格贯彻执行教育部，xx市教委、xx区教委相关政策规定，结合不同年龄段孩子的成长特点，加快推动幼小衔接改革、课程标准改革，以回应家长的关切、孩子的学习需求和留学需求。

这一特色也体现在加快推动素质课程改革上。这是实现我国“五育并举”且具有国际视野人才培养标准的基础。

去年《教育部等八部门关于加快和扩大新时代教育对外开放的意见》提出，培养德智体美劳全面发展且具有国际视野的新时代青少年。这就要求我们新时代的人才培养标准要坚持两条主线：一是家国情怀标准，二是国际复合型人才战略格局。作为国际学校，我们一定要全面把握好、判断好、领会好、执行好国家的相关政策，勇敢肩负起孩子健康成长的时代使命。

目前，学校正在加快推动素质课程的发展转型，希望统一素质课发展战略，实现素质教育专业化发展。因此，我们要充分发挥素质教育的引领作用，按照国家国际标准，不断完善素质课程体系建设，并带动各学科课程全面发展；要从娃娃抓起，遵照孩子的成长规律和要求，建立不与国家教材相冲突，又具有xx特色的体育中心、艺术中心，为孩子营造一个健康、快乐、科学的成长环境；要继续邀请国内外艺术专业的知名专家走进学校，开阔孩子的视野，让他们有更多机会选择属于自己的发展天地；要加快推动“大使进校园”系列活动，培养更多符合国家需要的外交人才，打造未来百年人才培养制高点。

第二，我们经受住了疫情大考，应对突发事件能力不断提升。

20xx年，新冠疫情爆发。面对这场大考，xx学校以无所畏惧和全力以赴的精神，担当起时代赋予的使命和责任，在保证师生健康的同时，凭借10年的移动教学经验，满足了孩子们的教育需求，向国家和人民交出了一份合格的答卷，也经受住了移动教育改变世界教育、卫星教学改变中国教育这样一个时代的考验。

近期我们看到，新一轮本土疫情再次爆发，目前已波及多个省区市，特别是xx区相继出现高风险和中风险地区，疫情防控压力增大。但是在国家的坚强领导下，在市政府、区政府的周密部署下，疫情是可以控制的，学校教育教学工作正常进行，各社区的生活也得到了有效保障。从中我们也看到了疫情防控的一线工作人员守护群众健康和安全的执著奉献精神和敬业精神。我们要对战胜疫情充满信心。

因此，面对这种突发事件，希望我们的家长能够保持理性冷静、进行客观分析，在承担起个人社会责任的基础上，搭建好孩子、家庭、学校和政府之间沟通的桥梁，能够充分信任和配合学校，确保孩子的及时返校，并遵照区政府要求的疫情防控标准合规入校；希望我们的孩子能够掌握防控防疫知识，提升应对突发事件的能力、心理调整的能力，为未来成功留学奠定基础；希望我们无论身处哪里，都要遵守国家的相关要求与规定，这也是我国步入依法合规时代，提升现代化管理水平的使命与责任。

第三，希望孩子们珍惜美好时代，勇于担当和挑战。

教育无国界，加快国际化人才培养对世界发展具有重要意义。我相信这次突发疫情所带来的阻碍只是暂时的，中国留学生“走出去”的趋势不会改变，未来国际教育的发展方向也不会改变。近期各国尤其是美国的签证逐渐放开，再次证明了这一点。不仅如此，xx学校成功获得wasc给予的六年认证，成为中国地区为数不多的获得此项认证的学校之一，这对于xx学校来说是一种荣誉，更意味着xx学子的学术成绩和综合实力将在世界范围内得到较高认可。希望同学们一定要珍惜这个美好的时代，努力学习、锐意进取，让自己的人生拥有一段灿烂的记忆。

亲爱的同学们，当今世界正处于百年未有之大变局，你们作为国家未来发展的新生力量，一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，培养自身的家国情怀和国际责任担当意识，勇敢走上国际舞台，讲好中国故事；要全面深刻领会“比较的教学、理解的教学、批判的教学、领导力的教学”的内涵与外延，培养自己的批判思维，努力成为具有全球胜任力的复合型精英领袖人才。xx学校也必将继续全面贯彻落实党的教育方针，持续推进改革发展、搭建一流国际平台，为孩子们提供更多展示自我的机会和舞台，让他们真正实现快乐成长、全面发展。

谢谢大家！

教学工作总结会上的讲话

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好！

今天能在这里发言，我感慨万千。回首过去一年的工作，虽然艰辛，却也很快乐。面对今后一年的工作，除了一片渺茫，同时还感到责任重大。

来到我们xx小学，已经两年过去了。第一年，我挑战了六年级改版新教材，也第一次任教了品社课；第二年，我又挑战了大班容量；今年，我再次面临挑战，第一次任教五年级语文及品社、科学学科。现在的任课量大，常规任务也较为繁重，心里的压力不比从教六年级小。

是挑战，也是锻炼。一五年级的教学任务，同样十分重要，我没有懈怠，反而更加努力。学期初，面对我们班程度较差，纪律不佳的状况，我也烦燥过。为了全面提升学生素质，端正学生的学习态度，我也采用了一些激进的办法。现在回想自己的做法，感到实不应该。教学是一门艺术，要讲究方法，不能急于求成。明白了这一点，我就开始马不停蹄地开始新了尝试。

新学年里，我们面临一轮又一轮的繁重任务。面对任务时，我首先理清孰轻孰重，然后再采取切实行动，确保各项任务保质保量，有条不紊地完成。三四五年级班主任的各项工作都比其它班级要多，有了这样的`思路，任务就能得以按时完成。

对于上课，我则对本学期要教的内容先作了一次系统的“预习”，先对所要教的内容有一个清晰明了的认识，然后再教，就减少了知识点疏漏的情况。目前，虽然我的课只上了一半，但对后面所要完成的教学任务，我已经做到了心中有数。

无论是哪种教学模式，都把学习的练习放在了重中之重的位置，新课堂更是节节安排当堂测评的环节。在学习资料匮乏的情况下，我想方设法编写练习题，保证学生的训练，使孩子们的所学得以巩固。

教学工作是一项即艰辛又劳神的工作，不管我们最终的成绩如何，只要我们在教学过程中做到了无愧于心，我觉得这样就没什么遗憾了。

我会继续努力，不为成绩，只为无愧于心。

统战工作总结会上的讲话

20_年，天平社区(街道)统战工作在区委统战部、社区党工委、街道办事处的领导和关心下，在党的十八大精神及邓小平理论指导下，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，以思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行为总要求，引导统一战线广大成员坚定不移地走中国特色社会主义道路。20_年围绕街道中心工作开展了系列活动，现将全年工作总结如下：

一、注重学习，加大宣传，营造良好社区统战工作氛围。

(一)每月组织社区各统战联络组成员开展学习讨论活动。并通过传达市、区统战工作会议精神，学习全国“两会”精神，参加天平社区学习贯彻十二届全国人大第一次会议精神报告会和“中国梦”专题报告会等形式，使社区统战人士领会党的政策方针，与党同心同行，进一步营造团结、和谐的氛围。

(二)邀请市民宗委李伟民处长、区侨联副主席冯志强等为统战联络员开设专题讲座，进一步提高统战联络员为统战对象服务的意识和水平。

(三)结合侨法宣传月、涉台政策法规宣传周和民族、宗教法制宣传月，各居民区利用黑板报、宣传栏和居民区网站开展不同形式的宣传活动。在学雷锋活动中也专门设置政策咨询服务、发放宣传资料，并通过门户网站宣传政策法规等。

二、条块结合，加强联谊，围绕构建和谐社区积极开展活动。

充分发挥侨联会、少数民族联络组和离退休民主党派学习小组作用，继续坚持“条块结合，以块为主”的活动形式。根据“组织起来、活跃起来”的要求，上下联手、精心组织、开展活动。

(一)积极开展社区侨联会“侨之家”活动。

根据社区实际特点，遵循“因地制宜、化整为零、发挥长处”的原则组织活动。今年又新增“侨之家”摄影组、合唱组，并积极参与了四“侨之家”创建活动。

(二)积极开展民族团结进步活动。

1、社区在春节、元宵节、端午节等传统节日组织开展形式多样的以军民共建为内容的民族团结进步活动，驻区部队官兵与少数民族同胞同过传统佳节。开斋节期间，社区还组织开展少数民族代表座谈会，与瑞金二路社区少数民族联络组组团参观松江清真寺等活动。

2、社区召开第一次少数民族代表大会暨徐汇区少数民族联合会天平分会成立仪式。会议选举徐汇区少数民族联合会天平分会第一届委员会，产生会长、副会长、委员人选。

3、发挥少数民族联络组的作用，组织少数民族清真监督员加强清真食品网点巡查工作，尊重少数民族风俗习惯，切实维护少数民族合法权益。

(三)积极开展民主党派工作。

1、在为离退休民主党派人士提供服务上，积极拓展社区离退休民主党派人士学习小组活动形式，协助做好每月一次的学习参观等活动，进一步增强对社区的认同感和参与度。

2、在农工党、致公党徐汇区委与高安居委、宛平居委共建的基础上，20_年九三学社徐汇区委与永嘉新村居委结对共建。共同开展了多次助学帮困、慰问老人、为民咨询等活动。农工党区委、致公党区委代表还在元旦前走访上达天平养老院，为老人送慰问。

三、结合实际，不断创新，开拓社区统战工作新局面。

结合天平实际，20_年社区的统战工作在区委统战部的高度重视下，在社区党工委、办事处的领导下，在多个方面进行了有益的创新实践。

(一)设立全市第一个市级机关社情民意联系点。

20_年市级机关在永嘉新村、建新居民区设立社情民意联系点，通过设立社情民意信箱、举办座谈会等方式倾听群众呼声，通过举办健康知识讲座、医疗服务咨询、便民咨询服务质监专场等形式为社区居民提供志愿服务。

(二)居民区党总支设立统战委员成为区委统战工作试点。

20_年以居民区党总支换届为契机，在全社区21个居民区党总支都设立了专职统战委员，每月以学习讨论会的方式对统战委员进行培训。

(三)党外代表人士进社区，访察民情接地气。

开展两代表一委员联系社区活动。31名工作在天平社区的政协委员与居民区结对，积极参与社区、居民区开展的各界人士联欢会、缤纷大舞台和大走访等活动，委员们与社区居民面对面交流互动，拉近了距离。

(四)大力发扬统战人士的志愿服务精神。

社区统战人士张秀清、杨水娣的志愿服务事迹被编入《天平活雷锋》社区特色教育读本，她们的故事还被搬上《美丽天平》音乐舞台剧，并在“天平好人”故事会巡演，她们成为了统战人士为民服务的典范。

(五)构建社区统战人士信息库。

为更好地对社区统战人士信息进行收集、整理与运用，20_年社区初步构建完成社区统战人士信息库系统，首批统战人士信息已经录入完成。

四、夏送清凉，冬送温暖，真心真情关心统战人士。

开展冬送暖夏送凉走访慰问活动，对街道统战人士各联络组成员和国际礼拜堂教职员工进行走访慰问活动;积极发挥侨联会、少数民族组网络作用，及时了解社区中生活困难的归侨侨眷、少数民族的实际情况，及时进行帮困救助。

一年来，天平社区统战工作虽然取得了一点成效，但离区委统战部、社区党工委的要求还存在着一定的差距，今后将进一步加强对统战工作的认识，不断查找工作中的不足，以创新的精神、开拓的思路、扎实的作风做好今后的统战工作，努力为构建和谐社会发挥积极作用。

文档为doc格式。

学校周工作总结讲话稿

学校工作总结讲话稿

统战工作总结会上的讲话

同志们：

刚才，王处长回顾总结了今年以来的工作情况，客观分析了当前面临的形势及企业运作中存在的问题和不足，提出了下半年的奋斗目标和保障措施，各单位结合各自工作实际作了积极而务实的表态发言。特别是会前公司党委副书记于洋同志对我处工作作出的正确评价和充分肯定，对我处的发展提出了更高的要求和殷切的期望。希望各单位要深刻领会领导会议及领导讲话的精神实质，认真贯彻落实。要紧紧围绕下半年工作布置，制定措施，扎实工作，确保全年各项指标全面完成。现就贯彻落实会议精神，强调几点意见：

一、统一思想，坚定信心，确保目标任务顺利实现。

上半年，通过全处上下的共同努力，顺利实现了时间过半、任务过半的目标，各项指标完成较好。认真分析下半年的形势，困难与希望同在，机遇与挑战并存。首先，国际经济形势依然复杂且不确定性较多，都是或多或少会影响未来我国经济发展。其次，根据煤炭销售协会统计的数据，仅1～4月份全国煤炭产量为11.5亿吨，同比下滑1.96%,而煤炭社会库存量依然维持在高位，意味着供过于求压力仍然较大。上半年，各生产矿井都或多或少受到停产或限产的影响，产能没能充分发挥。要完成全年指标，不确定因素增多，缺口较多，压力增大。另一方面，为应对煤炭市场低迷现象，各生产单位与业主都在保煤质、促销售方面做了大量的工作，目前，生产与销售情况相对稳定。无论形势如何变幻，经历过市场洗礼的四处人，从来都是直面困难，顽强拼搏，永不退缩的精神在鼓励着我们前行。因此，只要我们上下同心，坚定信心，就一定会实现我们的目标。

一要认清形势，统一认识，坚定必胜的信念。要通过开展形势任务教育，让广大干部职工认清当前面临的形势，坚决贯彻落实公司年中工作会议和本次会议的精神，要有顾全大局、勇于奉献的精神，要有不辱使命，敢于担当的魄力。特别是领导干部更要态度坚决，毫不动摇带领广大职工真抓实干，咬定目标不放松，确保目标实现。

二要层层分解，制定措施，保障落实。各单位会后要立即召开各种会议，对下半年各项指标进行认真分解，层层传递压力，做到人人头上有指标。在安全质量、产值指标、提质增效、职工收入等方面都是要制定详细的分解指标和保障措施，咬定目标，一着不让，确保阶段性和全年指标兑现。

三要按照苏矿工党【20xx】26号和苏矿四处党【20xx】26号文件精神，全面开展各种形式的劳动竞赛活动。能否完成全年任务，关键看“领导态度”，决定因素在“职工干劲”，为充分发挥广大职工的生力军作用，激励职工“创业、创新、创优”的热情，动员全体职工为全面完成全年目标任务“献计策、做贡献”，群策群力推动企业又好又快发展。各单位要根据自身特点，制定劳动竞赛方案，在安全、质量、产量进尺、经济效益、阶段性重点工程、队伍建设等方面扎实开展劳动竞赛，引导职工积极参与，掀起新一轮劳动竞赛高潮，通过全处职工的共同努力，保证全年目标任务的完成。

二是加强党群工作，为完成全年任务提供组织保证。

围绕企业中心工作，各级党组织要坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的原则，把党组织建设成坚强的政治核心和战斗堡垒。要加强基层党组织建设，按照企业发展和机构建设的要求，深化基层党支部建设。通过业务培训和实践锻炼，提高正式队伍素质。继续开展“五好三强”创建活动，坚持”三会一课”制度，完善党支部工作制度，提高基层党支部的战斗力。加强党员队伍建设，充分发挥党员模范带头作用。深入开展创先争优活动，加强干部队伍建设，切实转变工作作风。下半年要将工作作风转变和提升执行力作为干部队伍建设的重点来抓，各级领导干部要严格按照《关于改进工作作风、密切联系职工群众的贯彻意见》要求，多到职工群众中去，多和职工面对面交流，多倾听职工群众呼声，多为职工排忧解难。各级领导要多进行调查研究，要善于掌握新情况、提出新政策、解决新问题，提高驾驭复杂局面的能力，战胜困难，取得胜利。

三是切实关注民生，促进和谐发展。

年初，我们提出了惠民利民十件实事的目标，上半年一些工作已经完成，剩下的工作要加紧实施，好事要早做，好事要做好，切实为职工做实事、办好事。要注重职工收入的增长与平衡，切实改变职工的生活和工作环境，多做温暖工程、人心工程，靠工资收入、更要靠真情留住职工，切实增强职工对企业的归宿与依赖感。要进一步完善企务公开的各项制度，严格按制度办事，切实增加我们工作的透明度，深刻领会“职工利益是大事，职工情感不可伤”的内涵，真正将职工该有的知情权不打折扣、心底坦荡地交给职工，让职工始终持有“了解-理解-舒坦-和谐”的心态轨迹。

同志们!下半年的工作任务仍然繁重，让我们更加紧密地团结起来，再振精神，再鼓士气，再创佳绩，为全面完成全年各项指标任务而努力奋斗。

谢谢大家!

工作总结会上领导讲话稿

工作总结即对一个时期内，目标完成情况的总结，和在这段时间内所学、所想、所积累的经验进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面是本站小编给大家整理的工作总结会上领导。

讲话稿。

仅供参考。

今天我们利用半天时间在这里召开上。

会，目的十分明确，通过认真总结上半年的工作，肯定成绩，查找问题和下半年工作的突破口，更好地完成全年目标任务。借此机会，讲三点意见：

1、主业逆势上扬，成绩突出，保持了良好的发展势头，运营质量全面提升。纱产量完成超计划16.3%，坯布超计划11.1%。销售收入增长47.7%，利润超额完成集团控亏指标，已奠定完成全年目标的坚实基础。

2、各项指标全面完成。6家独立核算单位和11家责任承诺单位中财务部、人力资源部、太阳能公司、集团办公室、商业公司、生产技术部、社区管理中心均超额完成了半年目标，机电设备安装公司自主运营体系已基本建立，并承接公司内部工程项目。同时，值得庆贺的还有，集团公司荣获全国纺织工业先进集体，主营收入位列全国棉纺织行业56名，混纺纱业务收入列全国第10，出口收入列全国前列。

3、推行阿米巴管理模式已见成效。按照阿米巴管理模式，在集团内部以产品为单位实行了生产单位的独立核算、运营模式的创新为公司带来经营活力。集团下放经营权、财务权、人事权，使其6家独立核算单位成为适应市场、快速反应，独立运营，绩效共享、风险自担的市场主体。

4、实行三个目标考核体系，凝聚共识、激发活力，调动积极性。一是月度绩效考核目标，主要考核日常工作和月度工资，确保各项工作任务的完成;二是6家独立核算单位的风险抵押绩效共享目标，有效地调动了大家的工作积极性，实现了纺织主业扭亏为盈;三是集团20xx年战略目标，即质量升级、管理升级、产品升级目标，财务实行统收分支和费用全责发生制为核心的独立核算体系及考评、审计日常管理的督导检查体系。通过战略目标的制定与考核，确保集团公司战略目标的实现。

二、存在的主要问题。

在取得成绩的同时，也存在不容忽视的问题：有些单位个别指标完成差距较大;个别机关部室对生产经营服务工作支持不力;产品质量有待进一步提高。

三、下半年工作安排。

1、不断完善三个目标考核体系向精细化、模块化、规范化推进。制定更明确的量化考核目标，即：月度目标管工资，年度目标管盈利，战略目标管方向，从而使集团成为决策中心、核算中心、投资中心，而大量的管理职能全部下移到各独立核算单位和职能部室。进一步充分授权和下放经营权，使独立核算单位逐步成为独立法人单位，真正成为面对市场、快速反应、独立承担市场责任、获得更多收益的实体。下半年，我们更多的是要加强战略目标管理，重点是提升管理效率，提高管理精准度，从而确立在行业的优势地位，提高在行业中的核心竞争力。

2、加快优势产品的技改投入和关键设备的填平补齐，全面提升纺织产品竞争力，下半年要完成三个技改目标：气流纺、环锭纺的填平补齐及电气配套工程。

3、集团将制定质量升级方案，明确质量升级的标准、目标，由生产技术部牵头制订。

4、精兵简政，进一步落实集团瘦身计划。建立真正的干部能上能下，管理人员能进能出，工资能升能降的机制，不断增强企业活力。

5、建立工贸结合、以工为主、以贸为辅相互促进的生产经营模式，找出新的盈利增长点。

6、进一步关心职工生活，提高职工收入，改善工作环境，提升职工的幸福指数，充分体现**大家庭的温暖。

总之，今年上半年我们的各项工作都有新的突破，各项指标全面完成，为实现全年的奋斗目标打下了坚实基础，但是，面对严峻的行业形势，我们的困难还很多，希望大家团结一心，群策群力，艰苦奋斗，确保完成全年目标任务。

同志们：

大家上午好!我们欢聚一堂，在这里召开20xx年工作总结暨表彰大会。即此之际，我首先代表乡党委、乡政府、乡人大向今天前来参加这次大会的、主任两位领导表示热烈的欢迎，并表示衷心的感谢!向在全乡转型跨越发展中涌现出来的先进集体表示衷心的祝贺，并致以崇高的敬意!同时，通过你们向全乡一万四千多父老乡亲表示亲切的慰问!

20xx年，我们在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡基层党组织、广大共产党员和人民群众，紧紧围绕全县“绿色崛起、多元发展”的战略，按照我乡提出的“思路要开阔、措施要得力、效果要明显、村民要富裕、乡村要和谐”的总体要求和根本目标，以科学的态度，创新的理念，务实的作风，圆满完成了年初确定的经济社会发展以及基层党建工作各项目标任务，实现了“五大跨越”。一是以思想、组织、人才、环境、发展五位一体的基层组织建设带动机制为抓手，以星级化管理为载体，深入开展“学习型、创新型、服务型”党组织建设，实现了基层党组织凝聚力、号召力、战斗力的进一步增强。二是打破依赖资源、“唯煤独尊”的思维定势，积极引导全乡广大党员干部和人民群众招商引资上项目，成功引进并创办了珍菇坪、正嘉等一批现代化工农业产业项目，形成了以司家河煤业为依托的工业园区，以绿尔新300亩设施蔬菜为依托的种植园区，以正嘉原种猪场为依托的养殖园区，以荒山改造集中连片种植连翘的生态产业园区。三是坚持把基础设施建设摆在创优发展环境、大力改善民生的战略位置紧抓不放。围绕“硬化、绿化、亮化、净化、美化”目标，先后实施完成了无害化厕所改造、路灯安装、村庄绿化，彻底改善了人民群众的生活环境，建立了农村环境卫生综合整治长效工作机制，农村达到了走洁净路、饮干净水、上卫生厕的生活目标。四是围绕“政治清明、政府清廉、干部清正”的要求，狠刹四风(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)，通过扎实开展“廉洁乡村”、“制度乡村”建设活动，大力弘扬风清气正的党风，廉洁高效的政风，依法和谐的民风，全乡上下呈现出党风正、村风好、民心顺、事业兴的崭新局面。

在新的一年里，我们勇于担当，不负众望，以更加开拓的观念，更加超前的思维，更加扎实的作风，在更大的空间、更高的层面上谋划，布局，发展。

一、思路要清。

发展要有新思路，思路决定出路，思路就是财路。在新的一年里，我们要围绕富民强乡，全面实施四大产业园区建设，进一步理清发展思路，科学谋划，推动全乡经济社会转型跨越发展。在工业方面：重点抓好司家河煤业投产达效，确保全乡全年财政税收的圆满完成;继续抓好高科矿物材料深加工生产线的标准化生产，强化企业管理，提高企业效益，巩固招商引资成果;加强新型建材有限公司企业管理，在产品质量、市场拓展、效益提升上求突破。在现代农业方面：重点抓好珍菇坪食用菌有限公司企业管理，技术培训，达产达效，在公司加基地、基地联农户的开发经营模式上要取得新的突破，引领和带动全乡新型食用菌生产;重点抓好**乡绿尔新种植专业合作社300亩设施蔬菜项目的扩建，强化技术指导和服务力度，拓展稳定的市场销售渠道，在提高蔬菜产量、提升经济效益上下功夫，切实增加农民收入。在养殖产业方面：以正嘉原种猪场为依托，61个养殖专业合作社为基础，大力推进养殖产业园区的规模建设。在生态产业方面：围绕打造连翘大乡目标，以全乡荒山集中连片建成万亩连翘种植基地，落实好管护措施和补植补种，种植总面积达到两万余亩;抓好和家脚200亩核桃经济林间作辣椒的推广，组织引导中片七村规模种植辣椒，抓好德义优质果园的规模扩建，在增加农业增效、农民增收上力求新的突破。

二、作风要实。

抓落实，就是要抓作风，没有实干的精神，没有务实的态度，没有严谨的作风，是干不好任何工作的。抓紧落实不放松，扎实工作求实效，就是要围绕“韧、实、新、真”四个字下功夫。

韧，就是要抓到位。要贯彻落实乡党委、政府的任务部署和工作要及时，决不能停留在以会议落实会议，用文件落实文件上，决不能满足于提过了要求，喊过了口号，而是要把党委的决策与本村、本单位、本企业的实际情况紧密结合起来，研究和解决关系自身发展的重大问题，制定出切合实际的方案和措施，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。

实，就是要重实干。重实干，意味着要吃苦，要投入，要付出，要敢于触及矛盾。我们必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的实干精神，敢于打胜硬仗，勇于面对困难，善于解决矛盾，一步脚印，把心思和精力放到干事业、抓落实上来。要坚持走群众路线，大兴调查研究之风，大力倡导说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效的作风，扎实地做好改革和发展的各项工作。

新，就是要敢创新。创新是事业进步的动力，做任何工作都离不开创新。我们要不断研究新情况，制订新对策，解决新矛盾，实现新突破。各村、各单位、各企业对乡党委、政府布置的工作，一定要坚决地贯彻执行，善于把乡党委、政府的部署与自身的实际有机结合起来，找准结合点，谋改革之计，想发展之道，创造性地开展工作，搞出自己的特色来。

真，就是要动真格。对乡党委、政府已经确定的目标任务，要用咬定目标不放松的韧劲、不达目标不罢休的狠劲、一心一意创大业的干劲来抓落实。同时加大督促检查的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保乡党委、政府布置的工作在落实中不走样、不断线、从上到下做到一个声音喊到底，项项工作干到底。

三、开门要红。

夺取首季“开门红”，不仅关系到能否争得全年主动，而且关系到干部群众的士气。俗话讲：一日之计在于晨，全年工作看开春。各村、各单位、各企业要立足一个“早”字，突出一个“快”字，精心组织，周密安排，确保实现全乡经济和其他各项工作的首季“开门红”。要立足一个“早”字。春节临近，但对工作，我们丝毫不能有任何麻痹松懈，要克服等等看、再等等看的思想，立足一个“早”字，早动手，早落实，把广大干部群众通过这次大会激发出来的“学先进，争一流”的热情和工作干劲引导到抓好当前工作上来，把乡村两级的注意力集中到转型跨越、领先发展上来，把大家的积极性和创造力引导到全面完成和超额完成全年的目标任务上来。要突出一个“快”字。快就是高效率、抢速度。现在我们有些村干事业常常左顾右盼，喜欢“先看别人怎么干，再决定自己步子怎么跨”，这种慢半拍的工作作风是不合中央八项规定的。快一拍，往往就能赢得主动，获得全胜。各村、各单位、各企业的环境条件不尽相同，应该根据各自的特点扬长避短，“快”字当头，制定发展方向和措施，争取全年工作的主动，确保全乡首季各项工作实现“开门红”。

新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动全乡经济社会发展再上新台阶，再创新辉煌!

最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，事业兴旺，合家幸福，万事如意!

同志们：

这次会议的主要任务是深入贯彻党的、xx届三、四中全会、区委七届十一次会议、全省和全市人力资源和社会保障工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，部署安排20xx年任务，动员全系统上下提振精神，凝心聚力，提质增效，努力实现新常态下**人力资源社会保障事业新突破。刚才，我们观看了全区“两为”整治视频，表彰了优秀科室和单位，就业处和专业技术科负责同志分别进行了交流发言，希望大家学习先进经验，自觉遵守纪律制度，杜绝违规违纪现象。下面，我代表局党委讲几点意见，供大家参考。

一、坚持开拓创新，突出民生保障，推动**年各项工作取得新佳绩。

**年以来，全区人社系统认真贯彻中央和省、市、区委决策部署，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，结合党的群众路线教育实践活动，进一步改进工作作风，提升服务效能，开拓进取，锐意创新，各项工作都取得了较好的成绩。

(一)招商引资工作取得新进展。始终把招商引资工作摆在突出位置，以项目为抓手，创新思路，狠抓落实，投资1.5亿元的中科节能装备项目开工建设，投资1.5亿元的乐天玛特超市项目竣工，特别是总投资15.35亿元的华和智能叉车项目成功签约。

(二)就业创业工作得到新提升。以省“五星”级人力资源市场为依托，精心构建覆盖全区的就业创业网络。突出抓好农民工“两节”返乡和高校学生离校前后“两个环节”，组织开展就业创业政策宣传突击月和各类现场招聘会等活动。全年城镇新增就业7988人，城镇失业人员再就业4968人，扶持创业1830人，新增转移农村劳动力4835人，城镇登记失业率控制在2.4%以内，高校毕业生总体就业率达96.99%。建成1个市级软件创业园，全市创业、就业社保一体化现场会在我区召开，城乡劳动者就业平台被区委评为“**年度服务群众十件实事”。

(三)社会保障工作取得新成果。社保基金征缴更加便捷。实行“五险合一”征缴模式，搭建社保费征缴网上申报、社保业务自助查询缴费及微信、qq等自动化服务平台，社会保障服务水平得到较大提升。全年养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别征缴基金4.09亿元、1.85亿元、0.152亿元、770万元、920万元，三大保险覆盖面稳定在95%以上。社保费征缴网上申报平台被区委评为“**年度服务群众十件实事”。社会保险待遇稳步提高。企业退休人员基本养老金在去年基础上提高10%以上，城乡居民养老保险基础养老金每人每月提高10元，落实医疗保险二次补偿政策，职工医保和居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到90%、75%。服务体系更加健全。整合机关事业和企业退管服务资源，与社会机构合作，打造企事业一体化居家养老服务平台，人社部劳科院项目组来我区进行调研。农保“四个不出村”实现全覆盖，全区249个村级服务点所有功能上线。省社保卡发放工作全面启动，实现异地就医联网结算。

(四)执法维权工作得到新巩固。建立信访、劳动保障监察、劳动人事仲裁三维联动机制和处置群体性突发事件应急机制，妥善处理诚信物流、辉煌太阳能等影响较大的集体欠薪事件，督促企业缴纳社会保险费231.26万元，补发职工工资67.67万元。城区片劳动保障监察中队被省厅授予“**年度全省劳动保障监察示范网格”。发挥省级示范仲裁院载体作用，全年受理劳动人事争议案件1120起，结案率达100%，当事人对调解服务满意度达100%。全市仲裁现场会在我区召开。强化信访排查和维稳责任，构建齐抓共管新格局，在全区信访工作考核中名列第一，被区委评为“信访工作先进集体”。

(五)自身建设工作取得新成效。扎实开展群众路线教育实践活动，严格按照规定动作，创新自选动作，通过查摆问题，分析原因，整改落实，工作作风得以切实改进。严格落实党风廉政建设“两个责任”要求，规范五项权力运行，研究制定考勤办法、财务管理等。

规章制度。

让权力在阳光下运行。深入开展“执窗服”单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动规范服务标准和行为提升工作效能。我局被区委评为“**年度行风暨软环境效能建设优胜单位”、“党风廉政建设先进集体”医保处被区委评为“**年度公共服务行业行风建设先进单位”就业处被区委评为“**年度企业满意科室”。

**年，全局工作呈现整体推进，协调发展的良好势头，向上争取、人事人才、工资福利、专业技术、机关事业管理、工伤认定、劳动关系、职业能力建设等各项工作都完成了全年目标任务。回顾过去一年的工作，我们深刻感受到：荣誉和成绩来之不易，这是区委、区政府高度重视、正确领导的结果，得益于市局的指导和各相关部门的配合与支持，更是全系统广大干部职工勤勉工作、辛勤付出的结果。在此，我代表局党委，向全系统广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到，当前全区人力资源和社会保障工作仍存在一些薄弱环节，面临更多新情况新挑战。一是招商引资压力传递不到位，信息量偏少，没有形成人人参与的浓烈氛围。二是在新常态下，随着经济结构调整、优化升级，增速放缓，结构性失业风险逐渐暴露，劳动权益维护和社保扩面难度加大。三是改革工作任务更加繁重，特别是备受关注的养老并轨和涉及工资调整工作、建立县以下机关公务员职务与职级并行制度改革等。四是纪律观念、作风建设、服务水平、工作效率等还需进一步增强。

二、坚持服务大局，深化惠民改革，实现20xx年人社事业新突破。

面对新常态下面临的新形势新任务，全系统广大干部职工要进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以兢兢业业、恪尽职守的敬业态度，以百尺竿头、更进一步的卓越追求，以持之以恒、一以贯之的拼搏精神，全力推动全区人社事业再上新台阶。今年全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实党的和xx届三中、四中全会精神，全面落实区委十一届七次会议及省、市人力资源和社会保障工作会议要求，坚持“稳中求进”总基调，突出项目引领，坚持改革统揽、依法行政，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，进一步完善就业创业体制机制，全面深化社保制度改革，促进建立合理有序的工资收入分配秩序，深化人事制度改革，创新人才管理方式，构建和谐劳动关系，全面完成全年目标任务，为全区人力资源社会保障事业长远发展奠定良好基础。

(一)坚持选优引强和提升服务并重，着力在引进项目上取得新突破。招商引资是各项工作的重中之重，是全区目标考核的核心指标，全系统要树立项目为王的工作导向。一要以优质的服务促进项目建设。要抽调精干力量服务引资项目，为已签约项目办理立项审批、注册登记等各种手续，协调解决项目建设中遇到的困难，为客商提供“一条龙”、“保姆式”服务，促使项目早开工、早建设、早峻工，今年要重点做好华和智能叉车项目服务工作。二要以明确的目标强化责任意识。要进一步明确招商引资目标任务，细化分解指标，做到人人有目标、有责任、有压力。要进一步健全招商引资激励机制，从经济利益和干部使用上形成导向，激发全系统干部职工招商引资的积极性、主动性和创造性。三要以创新的举措提升招商效果。要进一步加大招商力度，拓宽招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已经来淮投资客商的人脉关系和资源，捕捉各类项目信息，加大对已有信息项目的跟踪力度，力争把意向性信息转化为实实在在的项目。今年要重点抓好扬州巨超集团化工机械项目的洽谈签约，争取年内再引进1-2个亿元以上的工业项目。

(二)坚持兜底就业和扶持创业并重，着力在扩大就业上取得新突破。坚持就业优先发展战略，构建城乡统一的人力资源市场体系。不断扩大就业规模，提升就业质量。一要始终不渝抓好困难人员兜底就业。把离校未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、被征地农民等作为就业重点，有针对性地开展就业援助，落实全程就业援助服务，完善城乡统一的就业失业登记制度。二要坚定不移推进创业带动就业。深化创业型城市创建，确保通过省创业型城市验收。以新型城镇化战略为统领，推动创业扶持政策向农村创业者、大学生等各类群体覆盖。启动实施大学生创新创业计划、农村劳动力本土创业计划和城镇失业人员自主创业计划，以重点群体创业推动全民创业。三要千方百计加强职业技能培训。实施“劳动者素质提升”行动，整合各类培训资源，落实职业培训补贴，健全岗前培训、技能提升培训和创业培训等三大制度。进一步扩大校企合作范围和规模，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，提高培训工作针对性，确保参训人员就业率达到90%以上。

(三)坚持扩大覆盖和提升待遇并重，着力在完善保障体系上取得新突破。一要加快实现参保人员全覆盖。以非公有制经济组织从业人员、农民工、灵活就业人员等为重点，大力实施全民参保登记计划。加大企业职工参保稽核力度，努力做到应保尽保、应收尽收。规范基金征缴行为，引进外部监督，与财政、地税、审计部门“四方联网”征收，防范基金风险，充分做好准备，迎接国家审计署对基本养老保险基金审计。二要稳步提升民生保障水平。将企业退休人员养老金上调10%，将城乡居民养老保险基础养老金最低标准由每人每月90元提高到每人每月105元，将城镇居民医保财政补助标准提高至每人每年不低于380元。实施医保按病种分值结算的付费方式，控制医疗费用不合理增长，确保城镇职工和城镇居民医保政策范围内住院费用基金支付比例分别稳定在80%左右和70%以上，大病保险合规费用实际支付比例不低于50%。三要扎实推进社保重点领域改革。要把机关事业单位养老保险制度改革摆在首位，研究省市政策，精心组织实施，确保平稳顺利推进。适时落实被征地农民社会保障政策，加快建成城乡一体的居民社会保障体系。

(四)坚持人才引进和培养挖潜并重，着力在发挥人才支撑作用上取得新突破。一要着力引进高层次人才。制定高层次人才引进计划，通过人才招聘会、高校毕业生专场招聘会等方式，有组织有步骤地引进研究生、留学回国人员和外国专家等高端人才来淮创业。二要努力培养高技能人才。大力实施高技能人才培养工程，努力培养更多实用型、紧缺型技能人才。组织开展技能竞赛活动，促使高技能人才脱颖而出。三要健全完善人才服务机制。进一步完善人才引进培养政策，强化人才福利保障制度，营造激励人才成长，促进优秀人才脱颖而出的良好环境。

(五)坚持科学规范与务实创新并重，着力在推进人事制度改革上取得新突破。贯彻执行县区以下机关职务职级并行制度，稳妥实施调整机关事业单位基本工资和地方津补贴标准，完善事业单位绩效工资政策。全面贯彻落实《事业单位人事管理条例》，完善事业单位公开招聘、岗位设置、聘用管理、考核奖惩等配套制度。加强事业单位工作人员聘用合同管理，继续做好“吃空饷”等专项整治工作。

(六)坚持柔性调解与严格执法并重，着力在提升维权效能上取得新突破。一要提升劳动保障监察执法效能。发挥劳动监察“两网化”优势，加大主动执法力度，特别是加大重大案件查处力度，切实维护职工合法权益，产生良好的社会效果。二要加强劳动人事争议调处工作。建立健全基层调解服务平台，深化仲裁进高新区、进乡镇、进企业“三进”活动，延伸对外服务窗口，扩大影响力，提高调解率，真正做到仲裁重心下移，预防为主。三要抓好和谐劳动关系建设。重点推进小企业实施。

劳动合同。

制度，提高劳动合同签订率。开展和谐劳动关系企业创建活动，确保规模以上企业劳动合同签订率达98%以上。

三、坚持从严冶党，落实“两个责任”，打造一支素质过硬的人社干部队伍。

新常态和新任务对人社干部队伍建设提出了更新更高的要求，迫使我们必须要打造一支敢担当、重落实、善创新、风气正的干部队伍。

(一)要把“两个责任”坚决贯彻好。全系统要牢固树立党风廉政建设“抓好是本职，不抓是渎职，抓不好是失职”的理念，把主体责任落实在行动上。刚才，我们已经层层递交了党风廉政建设。

责任书。

各分管领导对分管条线党风廉政建设负主体责任要认真落实“一岗双职”的要求切实把职责范围内的党风廉政建设主体责任抓在手上做到守土有责、守土负责、守土尽责;各科室、局属单位负责人对本科室、本单位党风廉政建设负总责不仅要严格自律管好自己更要敢抓敢管管好其他人不当“老好人”不做“甩手掌柜”。局纪委要切实履行监督责任加大对五项权力和工作纪律的监督检查发现违规违纪行为坚决查处局党委将全力支持纪委查处违规违纪案件并强化处理结果运用做到“四个一律”：问责决定书一律存入档案问责结果一律公开被问责人当年度一律不得评先评优被问责人在影响期内一律不得提拔使用。

(二)要把作风建设从严要求好。当前作风建设已经成为新常态，春节长假刚过，市、区就分别召开了“两为”整治工作会议，曝光了一些单位在作风建设上存在的问题，2月27日，局里对纪律执行情况进行了督查，也发现了一些迟到早退等问题，希望引起大家高度重视，要始终绷紧作风建设这根弦，严格遵守工作纪律，上班不得迟到早退，严禁看娱乐视频、玩游戏、网上购物、聊天等，外出要履行登记手续;要进一步规范服务行为，亮明身份，挂牌服务，把首问负责制、一次性告知制、限时办结制等要求落实到位。局纪委、监察室要加大督查力度和频率，对违纪违规的人和事公开曝光，对管理松驰、多次出现违纪违规的科室和单位，在处理具体责任人的同时，严肃追究科室和单位负责人的责任。

(三)要把勤政廉洁始终坚持好。在位就要尽责履职，要不断加强学习，增强政策执行力。当前，要按照区委“为官乱为，为官不为”整治工作要求，清理行政权力，编制权力清单，做到“法无授权不可为”;要梳理工作职责，编制职责清单，做到“法定职责必须为”;要进一步做好权力网上运行工作，接受社会监督，并将此项工作纳入党风廉政建设考核内容，从3月份起，凡有此项职能的科室和单位必须全部上网运行。要仔细排查廉政风险点，建立制约防控机制，对社保基金、人事考试、事业单位公开招聘等热点问题全程监管，防止权力滥用。同时，要创新方式，开展经常性廉政教育。要利用网站、微信、qq群等信息化手段开展廉政宣传，定期邀请区纪委、检察院上廉政教育课，组织人员到廉政教育基地接受警示教育，开展廉政谈话活动，每季度对中层干部和热点岗位职工至少进行1次廉政谈话，时常提醒干部职工保持清正廉洁。

同志们，今年全区人力资源和社会保障工作任务艰巨、责任重大。我们要在区委、区政府的正确领导下，以坚定的信心、创新的思路和务实的工作，推动新常态下人力资源社会保障事业新发展，为建设“实力强、城乡美、群众富的幸福”贡献力量。

统战工作总结会上的讲话

同志们：

根据会议的安排，我重点讲两个方面的意见，一是简要回顾总结上半年城区流动人口计划生育工作;二是重点安排城区下一阶段的计划生育工作。

一、简要回顾总结上半年工作。

半年以来，在镇党委、政府的正确的领导下，在上级业务部门的正确指导下重点做了以下几方面的工作：

一是流动人口管理网络初步形成，流动人口管理逐步进入轨道。年初，通过人事、社保等部门聘用了60名中心户长充实到了六个社区，工资待遇全部纳入了财政预算，街道办与每一个中心户长都签订了计划生育责任书，夯实了责任。半年来，通过培训、汇报、抽查，他们的工作逐步进入渠道，基本摸清了辖区范围内的居民，流动人口生育、节育、持验证底子，并能及时上报反馈社区。

二是认真开展了流动人口清查整顿工作。通过清查整顿，共清查出流动人口15775人，育龄人口7545人，已婚育龄妇女3533人。育龄人口持婚育证6812人，持证率为90.7%，验证6633人，验证率为87.9%，应“三查”1658人，第三季度实际“三查”1521人，“三查”率为91.7%,清查出生(20xx年10月1日以来)155人，基中男112人，女43人。与部门单位签订责任书74份，与房业主签订责任合同1221份。通过清查整顿，进一步规范了管理与服务程序。

三是认真履行了中心户长例会制度。以片为单位，每半个月召开一次中心户长例会，汇报当前计划生育基本情况，存在的问题，找出差距，拿出整改措施，其实每次的中心户长例会也是一次业务指导和培训会，有力的提高了中心户长的管理和服务水平。

四是规范了社区卡册档案。在原有的基础上进一步健全了各类表、卡、册、挂牌，按季变更、更新。做到各类数字相符，逻辑相吻合。

五是协助部门单位管理好日常流动人口计划生育工作。6月份，我们安排了一个星期的时间，对城区所有部门、单位公房、以及单位职工私房出租(借)情况进行了全面的摸底登记、汇总，为县上半年考核部门单位提供了科学准确的依据。规范了部门单位流动人口管理卡册档案，极大的调动了部门单位管理流动人口计划生育的积极性，主动性。

尽管上半年我们做了大量的工作，取得了一定成效，但是，与上级要求比，仍然存在着不容忽视的问题。表现在一是主要质量指标依然不高。县上半年抽查调查，样本点持证率平均为87%，验证率平均为81%，与责任书考评95%以上的要求差14个百分点。符合政策生育率在70%以下。二是报表数据不实。每次的月报及半年报中，不按实际上报，水分大，特别是人口出生漏报率高。三是“三查”欠帐大(137人未查)。四是房业主责任落实难，相关部门、单位不能认真履行管理职责，造成计生部门孤军作战的局面。五是政策外生育难以控制。六是性别比严重失调(112：43)。七是政策兑现难以到位。流动人口政策外生育社会抚养养费征收要求一步到位，但实际来看按要求存在差距很大。

二、突出重点，狠抓落实，完成好下一阶段的各项任务。

按照计划生育统计年度计算，20xx年剩余时间还不足两个月，我们有效的工作时间非常紧，面临市、县的年终抽查考评，任务十分艰巨。必须看清形势，统一认识，理清思路，突出重点，狠抓落实。

(一)全面提高育龄流动人口持验证工作。

特别是长期居住而不办证的针子户，难缠户;45岁以上的成年户;超生盲怀的问题户是造成持证率上不去的主要对象，我们要针对这些对象择出来重点跟踪管理，社区干部中心户长要包户到人，想办法、上措施督促这类对象交验婚充证明，对已持婚育证明的我们要逐户上门一个不漏的进行查验、盖章。赶9月底各社区持验证率必须要达到90%以上。

(二)扎实抓好第三季度“三查”后续补救工作。

各社区对第三季度漏查人员必须采取切实可行的措施全面进行补查，对查出的计划外怀孕的对象必须全部进行补救，该引产的引产，该人流的人流，同时通知该对象所在的乡镇，房主(业主)，共同协助落实补救措施。同时要做好第四季度“三查”服务前准备工作，进一步摸清“三查”重点对象底子，特别是要将新婚及零孩妇女的流动人口作为“三查”重点对象加以管理。确保重点对象“三查”率达到98%以上。规范流动人口“三查”行为，寄出寄入的“三查”证明必须贴照片并加盖钢印。赶8月底前完成此项工作。

(三)集中组织开展一次大规模的流动人口清查整顿活动。下一学期即将开学，有很大一部分流动人口家长随着新生入学而到城区居住。经研究，初步定于8月19日上午组织车辆，组织人员上街通过散发传单，宣传车等形式，全面宣传《国家、省、流动人口计划生育工作管理办法》，营造舆论声势。初步定于8月22日召开清查整顿动员大会，会后要迅速掀起清查整顿活动高潮，安排一个月的整顿时间，重点摸清流动人口底子，兑现政策。特别是要加大社会抚养费的征收力度，对20xx年10月以来超生的对象，要采取一切可行手段，上措施、上力度，必要时驱逐出城区，这样就可能遏制相当一部分超生现象的发生。在征收社会抚养费的过程中，要一人一案一卷，各社区要规范征收程序，坚决杜绝违法收取押金行为，对出现违规征收社会抚养费和违法收取押金的，一旦查实必须追究相关人员的违法责任。

(四)开展创建合格社区活动。

按照市县的要求20xx年度再创建两个计划生育合格社区。在20xx年已创建苗圃滩、郭水湾两个合格社区基础上，再安排创建梁家湾、西沙两个合格社区。安排三个月的创建时间，10月底前结束。我们不要单纯的认为创建合格社区就是挂几块牌子，上些数字，制订些制度。更重要的是硬件也要上的去。也就是从创建之日起无政策外多孩出生，符合政策生育率达到95%以上，“三查”率达到100%，出生统计误差率控制在3%以内，流入人口持验证率均达到90%以上，上报统计数字无水分。这就是我们创建合格社区基本要求和条件。

同志们，抓好下阶段流动人口计划生育工作，任务艰巨，时间紧迫，事关全年，我们必须要提高思想认识，明确目标任务，突出重点，鼓足干劲，狠抓落实，确保全年流动人口计划生育各项目标任务圆满完成!