教师工作总结是教师个人发展和职业成长的重要内容，有助于提高工作效率和质量。不同教师的工作总结都有各自的特点和亮点，让我们一起来看看吧。
琴行新年音乐会教师总结
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的观众朋友们，大家晚上好!
精采的钢琴十二手联弹伴随着激昂的乐曲，优雅之星趣味钢琴音乐会正式拉开了帷幕。本次音乐会由……主办，由优雅钢琴艺术中心承办，并且得到了优雅钢琴艺术中心的各位学员和家长的大力支持。
今晚我们非常荣幸地邀请到了各位领导和嘉宾光临音乐会的现场，他们是……，在此让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!
下面有请……女士为我们音乐会致词。
让我们再次用热烈的掌声衷心感谢……的讲话。
(“优雅之星趣味钢琴音乐会”正式开始!)。
家今晚将感受到的是一场别开生面、与众不同的钢琴音乐会。
下面请欣赏第一个节目《灵巧的手舞起来钢琴四手联弹》，第一首曲目：《金蛇狂舞》，演奏者……，这两位小朋友曾在20xx第十三届香港(亚洲)钢琴公开比赛中分别荣获小组第一名和第二名。让我们用热烈的掌声有请她们上台!
……。
灵巧的双手配合得天衣无缝，把玩着神奇的音符，演泽着动人的旋律。钢琴音乐作为高雅艺术，无论是从儿童的智力启蒙、开发，还是业余爱好，都已经得到了越来越多人的青睐，成为人们精神生活不可缺少的一部分。接下来要上台表演的是一群来自幼儿园的小朋友们，他们的个子虽然还没有钢琴那么高，但他们已经走入了这黑白键上的神奇音乐殿堂。
让我们用热烈的掌声有请他们上台!
(小朋友，你几岁了?叫什么名字?今天要为我们演奏什么曲子?其他小朋友能不能也告诉大家你们的名字和你们要演奏的曲子?爸爸妈妈来了吗?向他们朝朝手好吗?)。
下面请欣赏《春之歌钢琴世界名曲串串show》。
简单明快的曲子从小朋友们稚嫩的双手中流淌出来，真是别有一番趣味。他们能有这样一番成就当然少不了老师们的细心培养，更重要的是因为有家人的大力支持，在此让我们衷心地感谢所有的家长们，感谢你们对艺术的理解和支持，谢谢!
接下来请欣赏《蓝色多瑙河圆舞曲钢琴世界名曲串串show》，演奏者：……。掌声有请。
接下来请欣赏一组具有鲜明节奏的钢琴独奏表演，首先请欣赏《共产儿童团歌》，演奏者：……。
(幕后)接下来请欣赏《土耳其进行曲》，演奏者：……。
优雅钢琴艺术中心自20xx年成立以来，坚持“基础为主，音乐为本”的教学思路，确立“办一流艺术中心，育高水平演奏人才”的教学目标。在历年考级中，成绩卓著，组织学生参加北京、香港、澳门、佛山等地钢琴比赛都取得优异成绩，得到了中国教育国际交流协会、香港钢琴音乐协会、佛山钢琴学会的嘉奖，赢得了社会、家长的赞誉和学生的喜爱。
接下来请欣赏《秧歌舞钢琴十二手联弹》，演奏者：……，表演的曲目有：《稻草里的火鸡》、《秧歌舞》。
与成人的音乐会相比，今晚的音乐会少了一份庄重沉稳，却多了快乐与纯真。接下来上场的有六位小朋友，咦，这么多人只有三架钢琴，你们准备怎么弹呀?(请小朋友们自己介绍组合及曲目《雪绒花》《玛丽有只小羊羔》，演奏者……)。
请欣赏《玛丽有只小羊羔钢琴四手联弹》。
1、《祝你圣诞快乐》《樱花》，演奏者：……。
2、《两只老虎》，演奏者：……。
表演唱：……。
我们今晚的音乐会除了向大家展示少儿们的精采技艺之外，也希望能借此机会让大家在艺术领域内相互学习，共同提高。为此，我们准备了几道有奖知识问答题，来考考在场的观众朋友们对音乐的了解程度有多少。
今晚我们非常荣幸地邀请到这两首钢琴的创编者……教授光临音乐会现场，在此让我们用热烈的掌声欢迎他上场与我们观众见面!
(请问您当初是怎样想到要对这两首脍炙人口民间歌曲进行创编的呢?(创作的感觉和动机)请问您对这两位小朋友的演奏感到满意吗?(进行评价))。
请刘教授移步台下继续欣赏小朋友们的表演。
请欣赏《美丽的小星星钢琴表演唱》，演奏者：……。
听着这首熟悉的歌曲，看着那一张张天真可爱的小脸，我感觉到他们就像是浩瀚无边的乐坛星海中的一颗颗小星星，凭着顽强的毅力和不断的努力，在茫茫星海中，逐渐散发出荧荧之光。
请欣赏《辉煌的进行曲钢琴十二手联弹》，演奏者：……。
徜徉在美妙的音乐之中确实令人流连忘返。小朋友们能有这样的成就少不了家长们的大力支持，在此优雅钢琴艺术中心以及所有学生对您表示衷心的感谢!(请家长上台，演员献礼)。邀请领导、嘉宾上台与演员合影留念。
今后，优雅钢琴艺术中心将与家长、琴童一道，共创美好未来，让美妙钢琴乐声伴随琴童快乐的成长。“优雅之星趣味钢琴音乐会”到此结束!
琴行新年音乐会教师总结
甲方：乙方（教师）：
地址：身份证号：
电话：电话：
签署人：院校班级：
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限。
本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期为3个课时。
第二条：工作内容。
1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。
2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
第三条：工作时间和休息、休假。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
第四条：劳动报酬。
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为每月15号，有特殊情况的可推辞一定时间，但不得超过一个月。
2、一对一家教工资报酬的标准和办法为：提成加奖金。
专业教员按课时费提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为%。
作业辅导班为10元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类%。
其中试用期期间工资按照60%来发。
3、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平，并在乙方高质量和超额完成甲方分配的任务时，给与发放奖金。
第五条：劳动纪律。
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和公司制定的其他规章制度。
如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。
4、乙方在此合同执行期间，除与甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿教授与本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其他个人和机构。
如果违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至弥补甲方损失。
第六条：权利和义务。
1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前24小时通知甲方。
2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对用户进行家访，或者听乙方讲课。
3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。
4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。
5、老师日常需认真学习安全守则，接受安全教育。
上课以及路程中，须遵守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交通法规引发的事故，老师自行承担责任，本公司不负连带责任。
第七条：劳动合同的终止。
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第八条：劳动合同变更。
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方调整工作任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第九条：劳动合同的解除。
1、甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。
5、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
第十条：本合同未尽事宜，按国家有关法律。
法规规定执行。
第十一条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（代表）：_________乙方（签字）：_______。
琴行新年音乐会教师总结
范：亲爱爸爸妈妈爷爷奶奶们。
4合：大家晚上好!
潘思嘉：时光荏苒，郑权：岁月如梭!
陈：在过去的一年里，我们共同播种春天的希望。
范：拥抱盛夏的热情潘：收获秋天的硕果郑：感受严冬的飘雪。
潘郑：今天，我们欢聚一堂，述说过去，放飞希望，愿我们亲爱的老师们心想事成，笑口常开!
陈范：愿我们亲爱的同学们学习进步，快乐表达，健康成长。
4合：让我们尽情的唱吧、跳吧、笑吧海川音乐中心手拉手感恩新年音乐会现在开始。
郑权：首先给我们带来精彩节目的是幼儿组钢琴独奏表演，分别有许嘉琪琪的《粉刷匠》/任子豪的《蝴蝶》/朱嘉琪的《送别》/马尔路的《铃儿响叮当》/方心妍的《嘀哩嘀哩》/孙含玥的《娃哈哈》/胡杨凯的《童年》/方子瑶的《不再麻烦好妈妈》请欣赏(依次上场)。
潘思嘉：：把掌声再次送给他们，接下来啊，有请我们的黄晨希/黄翔给大家带来葫芦丝合奏《美丽的金孔雀》，掌声有请。
郑：感谢，黄晨希/黄翔两位小朋友的精彩表演，让我们把掌声再次送给他们，下面啊，将有请周老师学给我们带来双排键独奏《》，会唱的可以跟着唱哦。掌声有请。
陈：把掌声送给我们帅气的周老师，将有我们钢琴儿童组的学员给我们带来精彩的节目。他们分别是诸子豪的《小星星》/龚哲轩的《数鸭子》/郑舒含《二月里来》/祝超毅《红河谷》/虞欢晨的《爱的罗曼史》/高雅馨《雪绒花》/;吕伟杰《神秘园之歌》/徐益平的《千与千寻》/傅佳敏的《蜗牛与黄鹂鸟》，廖紫妍《我爱北京天安门》请欣赏。
范：让我们再次把掌声送给他们，他们真的很棒噢。下面有请施俊涛给大家带来萨克斯独奏《牵手》。掌声有请。
陈：让我们再次把掌声送给我们小帅哥施俊涛，下面让我们掌声有请马余庆、马俊哲、陈晨灏、陈奕宸四位小帅哥为我们带来吉他弹唱《兰花草》掌声有请。
潘：掌声再次送给他们，下面继续有请陈伯辰给大家带来葫芦丝独奏《竹林深处》，掌声有请。
陈：感谢陈伯辰给我们带来的精彩表演，接下来我给大家带来个好消息。活动：
接下来有请陈祖伊/向欣妍给我们带来四手联弹《新年好》/掌声有请。
潘：谢谢万姿辰带来的精彩的节目，掌声再次送个她。
郑：我们要感恩父母，就像小草感恩那沉默不语的大地，是他们用纯洁的父爱和母爱，为我们遮风避雨，给了我们一片洋溢着爱和温暖的成长原野。有请由海川的老师们和陈可颖/高雅馨给我们带来手语歌曲《感恩的心》，掌声有请。
潘：感谢爸爸妈妈给我们宝贵的生命，带我们来到这个美丽的世界上，让我们享受五彩生活。
郑：有时我很淘气，惹得爸爸妈妈生气，在这里我想对你们说对不起，以后我会竟听你们的话，好好学习，做一个乖孩子。
陈：感谢各位爸爸妈妈在繁忙之际，抽出宝贵的时间参加我们这次的音乐会。
今天他们将用行动与话语表达他们对你们的爱。
下面将有请我们的快乐宝贝星仔捧上我们精心准备的康乃馨，而这花是由我们的小朋友亲自送给我们的爸爸妈妈，请我们的小朋友依次从星仔手中那一枝花，然后走到爸爸妈妈身边。(站好)下面让我们一起观看vcr。(视频结束送上鲜花，播放音乐《爱我就抱抱我》)请爸爸妈妈给我们小朋友一个拥抱，一个吻。孩子也是有心有情之人，也懂得仁义与感恩。父母在他身上花费的点滴心血，他们都会目睹并且转化为心中对您的万般敬重，虽然平时不说，但在行动中他们会默默地去上进，想以自己的努力带给您荣耀，让您从心底为他骄傲、自豪。今天他们是最棒的。
陈：我们精彩的节目继续，下面将由我们古筝的学员带来精彩节目，首先有请陈霖静，张樱溪/丁心芮个大家带来古筝合奏《小燕子》掌声有请。
郑：掌声再次送给他们，继续有请陈想/李子宣/潘思嘉给大家带来古筝合奏《小城故事多》掌声有请。
潘：掌声再次送给他们，下面有请廖伟杰给我们带来葫芦丝独奏《清清玉湖水》，掌声有请。
陈：谢谢，廖伟杰带来的优美曲目，接下来有请郑权、陈毅凡，虞斌皓带来的吉他弹唱《友谊地久天长》，掌声有请。
潘：接下来继续有请少年组钢琴学员给大家带来精彩节目。首先有请请傅子怡给大家带来《啊，我的太阳》掌声有请。郑：接下来有请徐子杰带来《a小调圆舞曲》，掌声有请。
潘：把热烈的掌声送给他，下面继续有请朱琪给大家带来《小酒窝》，掌声有请。
郑：下面有请罗绮薇给大家带来《土耳其进。
行曲》掌声有请。
潘：让我们再次把掌声送给他们，接下来由葫芦丝学员应姿越。万姿辰给大家带来葫芦丝二重奏《毕业生》，掌声有请。
郑：真够精彩的，两三个人不同旋律，却要准确演奏，真厉害，掌声再次送给他们。接下来给他家准备了一个非常生动/活泼有趣童谣。有请新星座口才二星/三星班的全体学员，给大家带来《雪地里的小画家》掌声有请。
颁奖：电子键盘21天练琴王20xx年度学琴奖。
结束语。
范：过去的一年，我们有汗水更有掌声;。
郑：在新的一年里，我们不断学习继续成长;。
潘：在新的征程中，我们不懈努力勇敢向前。
陈：新年是新的乐章，
范：让我们用行动，
陈：让我们用真诚，
范：让我们用责任。
教师工作总结
参加岗前工作培训十天，着实让我感受到我校在生活方面对学生的精细化管理程度，给学生晒被子，整理床铺，搬箱子，打扫宿舍卫生……我觉得学校能把学生的一切需求考虑的如此周全确实费心了，所以在那几天的工作中，我也确实感受到了两个字“精”和“细”。培训的另一个收获是教学方面，其实来这之前，我并未真正学生如何备课，如何上好课，所以在培训那几天才认真学习备课步骤，上课过程，听名师讲课等，这些真的给我在之后的教学工作中做了很大的铺垫，因此，培训工作在每学期的开头占有很重要的作用。
关于教育教学方面，我想从以下几方面谈一谈：
1、 教研
这学期的英语教研不是很理想，没有语数教师讨论、研究的那么如火如荼，但是有特殊问题我们会拉出来进行讨论研究。印象最深的是在讨论“对于不同年龄阶段的学生如何进行单词教学”这一节，那一次的教研，对我之后的课堂教单词提供了很大的帮助。例如三年级学生，我在教新单词之前会创设一个情境，引出这个词，然后设悬念，提起学生的兴趣，让学生自己主动提出想知道这个单词；另一个记忆方法就是音译法，我发现这个方法很适合小学生，其优点是鼓励学生动脑，发挥学生想象；四、五年级学生主要是以实物教学为主，效果很棒。所以教研活动在教学过程中还是占有很重的分量。能够让教师在上课之前做到心中有数。因此在接下来的一学期，希望在坐的每位老师能够真正投入到教研活动中去，尤其是我们的教研，多向语数老师学习。
2、 备课
李老师一直倡导附小的教师从不打无准备之仗。这句话从一开始我就深记心中，所以备好课的前提。在备课方面我的确学到了不少，从一开始的束手无策，无从下手到现在的备教材、备学生、备方法，我都能一一做到。英语在备课过程中不光是老师熟悉教材，更是要掌握好每个词的发音、重读与弱读，句子的升降调等，这些都是在备课过程中药解决的问题。小学生不涉及课堂上的延伸问题，但是我们英语老师的书中都标有一些相关联的词组、句子，这些也是课外的一种学习，因此，在备课过程中，对于我来说也是一种学习，增长知识的过程。
3、 讲课
小学英语课堂没有语数课堂显得那么紧张，严肃，它的目的在于提高学生歇息英语的兴趣，让学生感到生活中有英语，英语中有生活，其实，英语教学有种随意性，意旨学生没有必要全记下教师上课所授的全部内容，只要求他们先暂时记住对自己有帮助，有实际意义的句子、话语。例如，五年级学生在学习月份那一单元，我并未要求他们全记住12个月份的读法，而是要求他们先记住自己的生日的那一个月份，有能力的一部分学生能接受12月份的全部读法，这样他们每个人都敢开口说月份这些词，我觉得那节课很成功，学生们也很轻松地接受新知识；还有一节是关于动物的一些词，这堂课的内容是学生们感兴趣的话题，所以课上的每个学生都很认真，富有激情，很有用心，因此那节课的效率很高。总之，英语课堂，也就是王校长所说的，老师尽量不要多讲，把课堂真正还给学生，让学生自主学习，同桌读，小组读，小组比赛等等，来激发学生的兴趣。另一个课堂上的重要环节——组织性教学，在这方面英语教师缺乏经验，没有很好的组织能力，这也是我这学期的遗憾，所以希望在下学期的英语课堂上力求做到活而不乱，并且多学习。
4、 听 评课
这一学期，英语组共进行了三次听评课，另外，学校组织听评六年级教师的课，感受最深的是张清华老师的那节课——我最喜欢的一句名言，她的课真的是亲切、自然，看似平淡，却略显功底和智慧，就教学效果而言，我觉得学生在课堂上学到的显然不仅仅是知识、方法、技能，更是生活、习惯、态度，特别是最后一环节学生动手制作书签赠送给朋友，此刻课堂显得温馨，和谐又感人。之后我们英语组在交流过程中，大家都有同感。我们深知自己教学能力的不足，应该多学习如何组织课堂，如何和学生沟通，如何营造轻松学习的氛围。那次听课让我感触很深，每位教师都有自己独特的讲课方式，比如，李美丽老师习惯多鼓励，多表扬学生，时刻让学生保持上进心，给予他们肯定，这点在我的课上就明显缺少，所以我觉得像我一样没有经验的老师要不断学习，不断创新，学习别人的优亮点。
我想每个人深知附小的值班制度，包括我们刚开学时学习，测验值班制度，其目的在于每个人必须明确值班规定的每条每款，吃透每个细节，值班的重要性远远大于上课，这点我时刻提醒自己，所以一学期以来值班我从来不迟到，当然也未曾有过无故缺勤。
白天值大班，看似在外面转悠，其实心里不能放松一下，白天值班比晚上值班更紧张，因为下学生比较散，必须时刻注意学生的安全、卫生，所以我值两天班下来真的是全身心很累很累。晚上宿舍值班，首先我每次都是提前几分钟到岗，检查每个宿舍的水温是否适中，接下来是学生洗漱、睡觉，这期间更是要眼盯紧，讲安全，尤其是学生上下床时，叮嘱学生手抓紧，脚踩稳，上床后上铺学生一定不能站立，总之，值班的每天晚上都要强调安全，这点必不可少。值班制度的28条规定，我时不时拿出来看看，生怕自己有疏忽，不过还好，一学期下来，学生买都安安全全，平平安安。从值班这方面来说，我觉得自己的责任心增长了不少，耐心也是与日俱增，以前的我根本不去做琐碎的事，现在我学会了享受这个过程，凡事用心、精心，结果就会转变。
谈关爱，在我眼里附小的每位老师都如慈母，人人都颗仁爱之心——学习上是学生们的良师，生活上是学生们的益友。记得那是开学不久，天气有点转凉那时，某天早晨的晨会上，杜鹃老师的一句话深深打动了我，事情是这样的：她的班跑完操过来，张老师看见杜鹃老师把她的长袖打在胳膊上不穿，便问这么冷怎么有衣服不穿？大家知道她是怎样回答的吗？或许连她自己也记不清了，她是这样说的：早上我忘了提醒学生穿衣服了，心里过意不去，就和他们一起冻着。就一句“心里过意不去”如此简单的话语就这么感动了，我一学期，这是我亲眼目睹，亲耳聆听到的。所以每周放假之前交的关爱反馈，我感觉这是对自己的一种检查，也是时时提醒自己的一种方式，时刻关爱学生，因为每个孩子都是父母编织的最美丽的梦，学生离开父母，需要我们来填补这里的空缺，不管是在学习上还是在生活上，教师的一个眼神，一个动作都能温暖他们，所以在附小别让关心停下脚步，老师每天一句关心的话语绝对是他们学习、生活的动力，有时，控制一下自己的情绪，事情也会过去，就是王校长经常说的一句话：“动动脑子，办法总会有的”，爱学生，也是爱自己的一种体现，因此教师们，点亮自己心中那盏不灭的灯，照亮每个学生的心门。
“凡事安全第一”这是每个位人父母的心愿，当然也是我们每个教师的心中所想，因此接送问题在我校是重中之重的工作，学习接送制度、开接送会议、检测接送教师等等，这些足以证明接送的重要性。我这学期接的是1路学生，也是我校接送路程最远的学生。每到放假那天，学生都比较兴奋，但我们老师并没有放松警惕，找路牌，点人数，讲纪律，讲安全，讲礼貌等等，包括在车上的纪律，下车后在村里的纪律、礼貌、安全……目前学生后能自觉做到这些，按时按点等车，按顺序上车，这些都是每个老师在班里辛苦教导，不厌其烦强调的结晶，那作为他们的接送老师，首先我自己遵守着诺言，自觉配合所有接送工作，也顺利完成了一学期的接送任务，现在我可以问心无愧地说：“我保证了1路每个学生的安全。
xx年的元旦英语节目，不管那天演出质量如何，我想说我尽力了。因为学生的配合，老师的辛苦，人人看在眼里，所以我觉得学生们都很棒，很有能力。尽管在排练过程中发生过一些不愉快，但我知道所有人都是善意的，都是朝着同一个目标在努力着，那段时间的练习每个人都很辛苦很累，一个单词一个单词的发音，再串成一个长句子，最后再要唱出来，现在想想仿佛发生在昨天，历历在目，学生们的努力配合，老师们的恨铁不成钢，所都的所有的欢笑与泪水，唯有我们自己深知。所以元旦过后，学生们的表演，我的评价是很棒，原因之一是想肯定学英语的这些学生，二是想安慰抚慰每个辛苦的老师。英语和国语就是不一样，加之学生们年龄小，理解能力有限，有时语言的转变对他们来说很迷茫，但他们每个人都尽力往前赶追上老师的脚步，我把他们的努力也一一记在了心上，相信这样下去再来年的六一学生们会更上一层楼。
综上所述，一学期的所有任务圆满结束。对于我自己如释重负、感慨万千！在此过程中，改变了不少：学会了服从，尝到了教学的苦与乐，也感受到了这个大家庭中所有人的努力与互助。不管怎样，大家都是兢兢业业地一步一个脚印地走了过来，这半年里，我也在一点一点地改变着，充实着、忙碌着。有时感觉身心疲惫，许多事心有余而力不足，但我不愿比别人差，我相信自己可以坚持，可以比别人强，任何事，相信自己，努力了，就一定行！虽然在此途中，也曾迷茫过，犯错过，但我一一改过，所有我觉得出了错不要紧，关键是意识到错误，不要再让它再次来敲门。将近5个月的时间，一路磕磕碰碰，丝毫不敢放松，加紧脚步，分秒不敢怠慢。暮然回首，事事历历在目，记忆犹新，许多个不同凡响，众多个不容易，无数次的欢笑与泪水，汇成了“五彩纷呈”的生活。
最后，我想说青春路上如果没有逆风和暗礁，人生或许太平淡了，所以希望大家在今后的日子里不要惧怕困难，大胆、勇敢地迎接每一个挑战，每天创新一点，就不会一直重播着昨天，应该用你的信心，你的爱心，你的热情，你的个性去活化自己的课堂，感染每个学生。
祝大家在新的一年里
工作蒸蒸日上，生活节节高升。
家庭和和美美！
教师工作总结
在充实、忙碌和愉悦中，一学年的工作即将划上圆满的句号，上学期我担任初教学工作，兼科备课组长。在学校各级领导的正确指导、学年教师的大力支持及本人的辛勤努力下，胜利地完成了教学任务。现主要对本学期的工作总结如下：
一、思想上，严于律已，更新观念，提高思想觉悟时刻严格要求自已，在工作中起先锋带头作用。约束自已的言行，加强师德修养，为人师表。按时参加学校组织的每一次政治学习并认真做好记录，领悟其精神实质并将之贯彻到实际工作中，通过学习和工作实践，使自已的思想不断得到升华。在业务上，求真、求实、求善、求美，努力进取，踏实做事。在工作中，敬业、乐业，勤勤恳恳，兢兢业业，皆尽所能，任劳任怨。一直以“公正、无私、真诚、博爱”作为自已的为师准则，公平、公正地对待每一位学生，尊重学生，爱护学生，关心每一位学生的成长和进步，做学生的良师益友。
二、教学上，认真钻研，更新观念，勤下苦功，完成教学任务
性、系统性，对知识储备不足的学生而言，存在理解上困难，对此，我在坚持新课标的前提下，对每课知识按照一定的逻辑思维进行重新整合、梳理，大胆取舍，深入浅出，形成系统性。选择灵活多样的教学方法，同时以一些知识点为切入口，寻找学生感兴趣的话题，创设教学情境或者是联系现实，适时利用知识容量大的多媒体辅助教学，让学生多参与到我的教学中来，以增强学习的兴趣，这样可以帮助学生理解和接受教材中原本枯燥的知识。
坚持“以人为本”的教学思想，构建民主、和谐、平等的师生关系，创设愉悦的课堂气氛。教学中，继续运用传统教学中的优良教学方法扎实落实基础知识，同时更注重师生合作、生生合作，培养学生自主学习、合作学习、探究学习和问题生成的能力，并根据不同的教学内容，关注学生的情感态度和价值观，贴近时代的步伐和精神，体现作为人文学科的本质。为了能在有限的时间内完成教学计划，让学生尽快适应课改后的教学，我曾在每节课前给学生准备内容详细并配有知识结构的新课学习提纲，让学生先预习，再学习，这样对于容量很大的教学就容易了许多，学生学习起来也不感觉吃力了。
2、集体备课，发扬备课组协作精神
理，教学方式的选择，知识的整合，课程资源的利用等进行了更加深入的探讨，我们相互交流，相互启发，相互补充，资源共享，怎样处理好教材、每节课的教学设计如何导入、讲授新课中采用哪种方式更合理、怎样才能提高学生学习兴趣、怎样落实课标要求等一一进行切磋，以免在的教学过程中走弯路，收到了很好的效果。
三、存在的不足和今后努力的方向
本学期，尽管做了很多工作，也付出了很多，但我深知自已还有许多不足之处，如和学生的沟通交流不够，性情有点急躁，有时对待学生过于严厉，对个别尖子生的转化工作力度不够，对尖子生能力的培养稍嫌不足。在教育科研方面，虽然平时新闻记者了很多教育理论方面的书籍，但今年显得笔耕不勤，没有写出什么好的感悟之类的成文东西。相信：没有最好，只有更好，在今后的工作中，我力争改正不足，继续努力提高自已的思想和业务素质，改进工作方法，以我的热心、精心、恒心、爱心、耐心、细心投入到未来的教育教学工作中，为我们的学生和学校的发展贡献自已的微薄之力。
教师工作总结
认为音乐教师第一要在政治上又坚定正确的方向，用自己的爱国思想行为，情感感染学生，教育学生。第二，音乐界教师应该在业务上又比较广博的知识，应该具有教学生唱歌的一般知识和方法；要能弹着伴奏教学生唱，能够示范唱，还要能对所教歌曲进行适当的分析。第三，要爱学生，努路教好每一个学生，能以身作则，为人师表。对学习好的学生要加以辅导多出人才，出好人才。对学习差的更要爱护，加以辅导，使其跟上学习的行列。第四，要有敬业精神，要热爱教育事业，要有无私的奉献精神，把一生献给社会主义教育事业。接着就从四个方面来谈：
一．高尚的敬业精神要做好一个音乐教师，首先必须对自己从事的工作有一份挚诚的爱。敬业的重要内涵是要爱学生，不但要爱成绩好的学生，对成绩差，音乐素质低的学生决不能歧视。而要付出四心：爱心，细心，耐心，恒心。平时他们在班上得不到爱，得不到表扬，得不到参与等，只要得不到的，在我们音乐课上都让他们得到，只有爱学生，理解学生，才能实现你的职业价值。
二．自己要珍爱和重视音乐教学工作
音乐教师这个职业非常普通，年复一年地给年龄不等地学生们上音乐课，有条件地还开展些课外活动，教唱歌教欣赏，教乐理，还可教些乐器。课外活动排联节目，参加各种演出，比赛等。由于音乐考中学派不上用场，因此，学生学起来，老师教起来都没有压力，有的学校的领导就忽视了这块艺术教育工作。
这几年，随着社会的不断发展进步，人们逐渐开始或已经认识到音乐文化修养的重要，认识到良好的音乐普及教育思想是提高全民族素质不可替代的重要手段。作为我们不可轻视自己的职业，在理论上多武装自己，在专业上不停顿的学习研究。要想领导重视艺术教育，首要自己要重视自己，只要你能在音乐教学中，做出成绩来，领导自然会重视你的工作。总之，要想领导重视还是在于我们自己。
三．扎实的专业素养
作为一名音乐教师，要有扎实的基本功及专业素养，这是教师的立足之本。根据教学内容，音乐教师的专业素养大致可分为唱歌（唱游），音乐知识和欣赏三部分。
唱歌在音乐教学中占有重要的位置，唱歌能力应是音乐教师最基本的能力。教师的唱歌不但要求姿势，呼吸，发声方法正确，咬字吐字清晰圆润，更要求以情带声，并以此教育学生，感染学生，激发学生。
音乐只是对小学音乐教师来说，主要包括乐理和音乐史两个部分。在乐理方面，教师必须熟练掌握五线谱和音乐基本要素知识，诸如音名，唱名旋律，节奏与节拍，调式与调性等，并能在教学中灵活应用。在音乐史方面，除对中外音乐史有一个基本的了解外，对主要音乐教的生平，实际，对经典作品的创作背景，在音乐史上的地位等应重点掌握。
音乐欣赏对扩大学生音乐视野，发展形象四位和欣赏分析能力具有重要意义。而要做到这一点，教师应首先开阔视野，必须有独到的领悟力，穿透力，挖掘作品的深层内涵。除上述外，还要开展第二课堂活动的其他有关知识，诸如合唱，合奏，音响，舞每等知识，有时还牵涉到舞蹈曲艺，戏剧等编导演能力。这样看来，一个好的音乐教师除了具备专业文艺团体音乐工作者相同的素质之外，其知识面比后者要广泛得多。有人说：培养一个音乐教师比培养一个专业演唱人员更困难。我看这话是有一定道理的。
四．良好的职业才能
教师主要功能史向学生传递知识。培养学生思维品质。为了使每一节课都能点燃学生道德信念和求知欲望，我们要在教学上从严从细，求精求新，做到四研和四备。四研使研究大纲，研究教材，研究教法，研究学生。每学期都要先画好全册书的知识树，从思想教育到双基训练，能力培养，做全盘分析，列出一览表。四备：备语言，备板书，备教具，备联系。每节课都需要周密地设计教学地每一个环节。比如：怎样导入新课，以激发学生地求知欲望；难点的地方怎样突破；学生有这样地问题怎么引导，有那样地问题入伙然启发；这一问题可以有几种答案，学生答上来怎么办？学生答不上来又怎么办？都要做好充分准备。在备语言上，要备好五中语言：激发学习学习兴趣地入课语；衔接各个教学环节的过渡语；启发思维的设问语；点拨解惑的讲解语；画龙点睛的总结语。这样，使教学语言生动，形象，优美，有激发力和感染力。还要以教师的乐教善教来促进学生的月学善学。
作为音乐教师要讲一口标准，流畅，具有感染力的普通话，并且要不断加强自身的文学修养，提高自身的联系能力和语言表达能力。讲课时要形象而风趣，提问时语言要条理清楚，进行音乐素质教育时语言要简介明了，分析音乐作品时语言要规范而准确，教师在学生面前说话的表情要自然而放松。这样，可以使学生在课堂上充分感受到音乐教师的音乐美。
当然，要做好一个音乐教师，只具备以上素质使远远不够的，但上述四点使必备条件而且使相辅相成，缺一不可。教师素质提高了，学生素质提高有望，国民整体素质提高有望。所以，目前我们提高教师的军纪本素质使完全必要的。
琴行新年音乐会教师总结
大家好!
今天是一个与众不同的日子，来自新世纪的我们在这里集会，自古英雄出少年，在今天的音乐会上，我们将尽情的展现自己，去自由的支使乐章上的每一个细节的绽放：沐浴百合的忧伤、享受蒲公英的惊险、让我们与音乐伴舞。现在，拉开音乐会的帷幕....美妙的乐声就要在我们的指尖流淌，让童年奏响欢乐的华丽乐章!
二
欢快美妙的音符如舞动的精灵在指间跳跃，我们的心也随之起舞，仿佛独自在林子和林子之间漫步，耳边充满了许多微弱的、神秘而又美丽的声音，音乐的灵感如翠色的樟叶一样，在轻轻呼吸。音乐是多么美好!
三
我们都是热爱音乐的孩子，而音乐的未来也等着我们去翻新。在音乐的海洋中我们尽情遨游。我们是幼苗，音乐滋润我们根茎;我们是乳燕，音乐在海风中给予我们信心。看吧!音乐的七彩衣，正躲在我们各式各样的花衣裳里向我们微笑!
四
在那悠扬的音乐声中，我们的心得到了解放，或多或少，会陶醉其中、去品尝着那优美的音符、去感受着那动人的旋律。台上三分钟，台下十年功，当享受着音乐的奥妙时，我们看到了雏鹰的奋飞，音乐指引我们向着梦想启航!
五
一年只有一次，像小船，在时间的大海里，静静地飘泊;。
一年只有一次，像蝴蝶，在岁月的蝴蝶泉，翩翩地飞过。
让我们拉住小船，抓住蝴蝶，莫让大好的年华虚渺地度过，在学习钢琴、追寻梦想的道路上，像贝多芬，莫扎特一样，我们也要写进“钢琴”这本书!
六
琴行教师聘用合同
甲方：
企业注册号：
乙方：
身份证号：
根据琴社发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：20xx年日至月甲方聘请乙方担任课程的教学工作。
1.甲方按每节课的如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费中提成10%。
2.每期班开课前甲方向乙方提供上课时间表、学生花名册，课程教学大纲、教学音乐及其他教学所需材料。
3.甲方有权对乙方进行平时教学检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评，对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
1.乙方应经常主动与中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时放映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
2.维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺.勤的学生以适当的安排时间补习，对学生突发意外情况的'，乙方应及时和中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
3.乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。
4.乙方因严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改等教学任务。
5.按时报送学生成绩。
6.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处同意后，方可办理。
7.如乙方单方面要求终止合同，需提前15个工作日以书面形式通知教务处，经甲、乙双方协商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教师，扣除定金及当月工资作为违约赔偿。
8.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
9.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。
10.关于乐器方面乙方有义务为琴社销售，宣传及维修。
1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3.不履行手续，擅自调课、停课。
4.不履行本合同或违反教学中心规章制度。
5.私下给琴社学生授课或是私下带走琴社学生授课。
6.私下销售有关培训类的一些乐器，教材及配件给琴社学生。
7.向学生推荐或带领学生去琴社以外的琴行。
8.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。
9.甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.如乙方有特殊原因想解除合同，须提前15个工作日以书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前15个工作日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿乙方当月课费一倍的费用。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。
琴行调查表教师
乙方（受聘教师）姓名：____________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标。
乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件。
甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬。
乙方在聘用期间基本工资为__________________元（小时），按月发放，甲方每月_______日前以现金或转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务。
（一）甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
3.具有下列情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘用劳动合同，不受30天通知的限制。
在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
（4）乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的。（5）乙方被依法追究刑事责任的。（6）乙方连续_________个月（季度、年）考核被确定为不称职的。（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，应当提前30天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不。
能从事甲方另行安排的工作的。
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者琴行经营发生严重困难，确需。
减裁人员的。
5.乙方受聘用期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策、尊重被聘用人员的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。
2.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。
3.负责同琴行的各个老师不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作。
4.甲方负责为乙方提供各种专业的教学场地，部分乐器以及部分教辅设备，同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方（不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行发展有利）的申请及合理要求。5.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
6.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛以及相关考级工作。
7.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示。
8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条。
（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内。（3）法律法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务。
（一）乙方的权利。
1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务。
1、按时、按质、按量地完成约定的工作任务或者工作指标，并接受甲方的考核，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2、调动学生的积极性以及主动性，乙方谦虚谨言，树立良好的教师形象，榜样的力量引领学生务实提升；多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量。
3、乙方按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证课时满点；教学使用文明语音，上课不带个人情形，打骂学生，不得诋毁学生、家长、其他教师以及甲方的形象；同时不像家长所要或变相收礼物与馈赠。
4、乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证上课学习效率;鼓励促进学生课后恋曲、温习乐理知识等工作。
5、乙方课后作业安排科学，合理，关心和爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话，音频，视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解。
6、乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益演出、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作。
7、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
8、乙方因其他事有单方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。
七、违约责任。
本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据后果以及及责任大小予以赔偿。
八、解除劳动合同程序。
双方协商一致，认为下述程序是公证而合理的。
1、提出书面通知。
2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予以赔偿。
3、交接工作。
4、支付违约金和赔偿金。
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。自已方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方负责。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方：______________。
乙方：______________。
______________年________月________日。
琴行教师心得体会
第一段：介绍琴行教师的角色及重要性（200字）。
作为一名琴行教师，我深感责任重大。在琴行，我们不仅仅是给学生传授音乐知识和技巧，更是陪伴他们一起成长的人。作为教师，我们需要具备良好的音乐素养和沟通能力，以便更好地与学员互动，帮助他们克服困难，实现他们的音乐梦想。而对于我来说，教学不仅是一份工作，更是一种热爱和奉献。
第二段：关于教育教学的思考与体会（300字）。
在教育教学的过程中，我时刻反思自己的教学方法和效果。每个学生都是独特的，他们对音乐的兴趣和接受能力各不相同。因此，我始终注重因材施教，根据学生的个性和特点制定适合他们的学习计划。有的学生可能对技巧训练更感兴趣，我会引导他们以此为基础进行扩展；有的学生可能更喜欢创作，我会鼓励他们发挥想象力，培养创造力。此外，我还会注重培养学生的音乐欣赏能力和表演能力，通过丰富的音乐活动和演出，让他们更好地展示自己的才华和感受舞台的魅力。
第三段：与学生的交流对教学的影响（300字）。
与学生的交流是促使教学事半功倍的关键。我常常鼓励学生与我分享他们的音乐想法和困惑，以便更好地帮助他们。每次课后，我都会与学生进行简短的交流，了解他们的感受和进展。这不仅让我更了解学生的需求，也让学生感到被尊重和关心。我发现，倾听学生的声音并为他们提供反馈，有助于建立起师生之间的信任和良好的互动关系。这样的交流不仅能够提高教学效果，还能激发学生的学习动力，使他们更积极地参与到音乐学习中来。
第四段：遇到困难与挫折时的处置方法（200字）。
在教学过程中，有时也会遇到一些困难与挫折。有的学生可能进展不顺利，感到沮丧和无助。在这种情况下，作为教师，我始终保持耐心和鼓励。我会与学生一起探讨问题的原因，找到解决办法，鼓励他们不放弃，持续努力。我相信，每个学生都有潜力，只需给予适当的引导和鼓励，他们就能够克服困难，取得进步。对于我来说，面对学生的困难和挫折，我更加坚信自己的使命，坚持做好教学工作。
第五段：总结我的心得（200字）。
在担任琴行教师的这段时间里，我收获了很多。教学不仅是一种传递知识的工作，更是培养学生全面发展的过程。通过和学生的交流和互动，我深感作为教师的重要性。教学过程中的困难和挫折并没有打消我对音乐教育的热爱，反而激发了我更多的动力和责任感。每一个学生的进步和成就都是我最大的收获，也是我继续投入教育事业的动力源泉。我将继续努力，不断提升自己的教学水平，为更多的学生带去音乐的快乐和收获。
琴行教师聘用合同
甲方： 乙方(教师)：
地址： 身份证号：
电话： 电话：
签署人： 院校班级：
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限
本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期为3个课时。
第二条：工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。
2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
第三条：工作时间和休息、休假
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
第四条：劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为每月15号，有特殊情况的可推辞一定时间，但不得超过一个月。
2、一对一家教工资报酬的标准和办法为：提成加奖金。
专业教员按课时费提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为 %。
作业辅导班为10元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类 %。
其中试用期期间工资按照60%来发。
3、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平，并在乙方高质量和超额完成甲方分配的任务时，给与发放奖金。
第五条：劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和公司制定的其他规章制度。
如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。
4、乙方在此合同执行期间，除与甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿教授与本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其他个人和机构。
如果违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至弥补甲方损失。
第六条：权利和义务
1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点;如有特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前24小时通知甲方。
2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对用户进行家访，或者听乙方讲课。
3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。
4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。
5、老师日常需认真学习安全守则，接受安全教育。
上课以及路程中，须遵守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交通法规引发的事故，老师自行承担责任，本公司不负连带责任。
第七条：劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行;
2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第八条：劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
(1)甲方调整工作任务的;
(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;
(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的';
(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第九条：劳动合同的解除
1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同;在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪 律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。
5、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
第十条：本合同未尽事宜，按国家有关法律。
法规规定执行。
第十一条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(代表)：_________ 乙方(签字)：_______
甲方(用人单位)名称：____________
乙方(受聘教师)姓名：____________
家庭住址：________________________________________________电话：________________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时)，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：
(2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。
乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的‘
(6)乙方连续_______个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。
七、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任。
给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、 提出书面通知;
2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3、 交接工作;
4、 支付违约金和赔偿金;
5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方：______________ 乙方：______________
______________年________月________日
琴行教师聘用合同
乙方(受聘教师)姓名：________________。
合同期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中试用期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。
(起止时间必须明确具体)。
乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的________________日进行教学考核，考核内容为：_________________教学及学生学习状况考核。
甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
乙方在聘用期间的基本工资为________________元(1小时)，按月发放，甲方每月______日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：_________________。
(2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
甲方：
乙方：
日期：
琴行调查表教师
水工教研室教师教学评价调查问卷尊敬的老师：您好!
为了广泛、全面、准确地了解教师课堂教学、学生课堂学习等方面的信息，倾听老师们对课堂教学的意见和建议，特发本问卷调查表，请您在认真思考后，回答以下问题。衷心感谢您的支持和合作。
水工教研室课改小组。
您的姓名：；性别：；年龄：；职称：。
您所在的系（教研室）：
讲授课程1：；学生年级：；班级数:;总上课人数：
讲授课程2：；学生年级：；班级数:;总上课人数：
1、您对学生在课堂教学过程中学习情况的整体评价是什么？（学习态。
4、您认为教师在课堂教学中遇到的最大问题是什么？
度、学习方法、学习效果等）。
2、您认为目前学生在课堂学习中存在的最大问题是什么？
5、您目前课堂上留给学生的自习时间是多少？用作什么用途？效果如。
何？
3、您认为自己在课堂教学中哪些方面做的比较好？最突出的优点是什。
么？
6、您对学校在课程改革在课堂教学中有哪些意见、建议和要求？
琴行教师考勤制度
为加强学校管理，切实做好我校教职工的考勤工作，使学校各项工作能够正常有序的开展。经学校校委会、学校党支部研究决定，特制定《新庄镇中心学校考勤细则》，具体内容如下：
一、请假、销假程序
教职工无论-公派、病假、事假，产假等请假类型，须提前到教导处领取请假条进行填写相关事项，依次由年级组、、校领导等科室进行通报签批，进行上课带班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年级组内相关事物交接安排；离岗前行政登记等相关事物就绪后，方可离岗。若由于身体疾病等紧急原因没有书面请假的，必须电话请假，依次电话通报校领导、教务处、年级组，主要先进行教学工作和值班安全工作交接安排，待返校后及时补签书面假条，上交教导处存档。教导处按照书面请假条进行汇总公示，没有相关书面请假的一律按照旷工进行统计和纳入绩效量化考核。擅自或无故离岗，一律按旷工处理。病假不论几天必须出具县级或县级以上医院证明，住院治疗者住院手续必须齐全，否则按一般病假制度执行。请假期满后应立即到校长处或教导处销假。如需继续请假者，应提前告知学校续假。
二、请假类型
（一）、公假
1、婚假。符合法定年龄婚假为一周；凡男方年龄在25岁以上，女方年龄在23岁以上，婚假为6天。（备注：均为连续计假）
2、丧假。凡亲生父母过世，丧假为6天；凡配偶父母过世，假期为
6天。（备注：均为连续计假）
3、公假。教师参加教育行政部门和学校安排的各类国培、比赛、参观学习、计算机培训、继续教育、各类考试、出差期间一律为公假，其余均按事假计算。
4、产假。产假一般为98天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。大龄产妇产假按照统一标准为120天。如男教师妻子生育，可放假10天，作为护理假。（备注：均为连续计假）
（二）、病假。病假者须持定点医疗机构（不包括私立医院、私立门诊）诊断证明，若无病，经调查持假证明者，按旷工处理。短期病假由学校领导签字批准；长期病假由教育局主要领导审批，病情特殊或紧急需住院治疗的先住院治疗，并尽早在5天内给学校提供住院手续和相关证明材料。教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，拒不到岗上班的，按旷工论处。当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育。病假期间按实际工作日计算（如周六、周日和节假日正常上班，请假时间计算在内，按相关条款执行）。
格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位；拒不回到工作岗位的按旷工论。事假期间按实际工作日计算（如周六、周日和节假日正常上班，请假时间计算在内，按相关条款执行）。
（三）、迟到、早退。
2、教师上课铃响必须进教室，超过5分钟进教室者按迟到计算；
4、教师误课一节，算缺勤一天；政治学习及各种大型活动、集会不参加者，每缺勤一次扣罚50元；迟到或早退累计6次按缺勤一天计算。
5、每月累计迟到或早退6次，算作缺勤1天，扣除当月绩效工资。
（五）、旷工、旷课。
请假没有履行请假手续，无故不上班，或请假未被批准而不上班，及无特殊情况超假又未办理续假手续均视为旷工。旷工一天扣除当月绩效工资200元。
（六）、其他。包括全校性应急例会、周一升旗仪式、教研会、学校重大活动、校外重大活动、校内外临时性工作或活动、安全保卫稳定等缺勤一次扣罚20元。
1、假期前政治学习、全校性的集体加班、开学一周内和寒暑假放假
前一周请假的，有县级以上医院证明的病假，请假一天按一天计算，无县级以上医院证明的，请病事假一天按两天计算，具体操作按照前五条执行。
2、周一升旗仪式由团队办公室负责考勤，全校性应急例会、、学校重大活动、校内外临时性工作或活动，由值周老师、学校办公室负责考勤，按照学校考勤办法第三款第4、5条执行，其结果将作为评优评先参考依据。
3、班主任例会、教研会、业务学习、学习兴趣小组活动等考勤由分管科室负责考勤，学期末将考勤结果纳入教职工考勤考核。其结果将作为评优评先参考依据。
4、凡是涉及安全保卫稳定工作的考勤，实行一票否决，由于教师个人离岗脱岗，没有认真履行安全责任，导致学校学生安全事故的发生或被上级通报的，根据情节，除承担相应经济责任外，年终考核拟定基本合格或不合格等次。同时由政务处按照学校安全责任管理办法和绩效管理办法执行。
二、审批权限
科室负责考勤。
3、教师在升旗时，因特殊原因不能到时，向党支部副书记请假。
三、登记及考勤项目
1、公假、事假、病假、迟到、早退、旷工、旷课、应急例会、业务学习、周一升旗仪式、假期前后政治学习、教研会、升旗、学校重大活动、校外重大活动、校内外临时性工作或活动。
2、考勤时间每年分两次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日，全年计假，含集体加班、考试、阅卷、应急活动等。
3、公假、事假、病假、迟到、早退、旷工、旷课、应急例会、周一升旗仪式、假期政治学习等均不列入绩效考核之中，在每学期期末绩效工资中扣除。
4、病假、事假、旷工、无故不上课、超出期限等产生的超课时均由本人承担，从个人学期绩效工资中扣除，短期病假若有本人协调同学科教师或其他学科教师进行调课，没有产生超课时不在统计之列；由教务处负责汇总统计超课时。
四、计扣标准
1、公假：按照国家或上级教育行政部门及学校规定执行，经学校主要领导审批后，按全勤对待，对超出公假审核天数的一律按照事假处理。
2、事假：事假一天30元；全年累计事假超过15天者取消当年评优资格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假规定：住院原则上要求出具县级公立医院住院相关手续，如需往上一级医院住院，则需层层出具转院手续。无转院手续按县级医院扣发标准执行。
备注：
1、升旗点名时教师没到，也未向主管领导请假，由团队办按照考勤考核办法执行。
2、因病因事不参加各类会议，由校办负责汇总形成通报纳入考勤考核。
3、计划生育、产假、婚丧假，人事部门文件规定（法定节假日算在内）工资照发。
5、请假教师愈期后，迅速返校，否则按旷工对待，愈期一周以上报请县教育局，按教育局相关精神处理。
6、属于学校或教育局委派外出学习培训的，由教育行政部门统一组织的各类学习培训活动一律按正常工作日算，按照全勤照发全额工资，享受一切工资及福利待遇。根据培训学习相关文件，由派出科室提前确定离校和返校时间，上报校委会，自行超出规定时间按事假处理。
7、根据年度考核相关文件精神，全年累计请假超过15天以上者年终考核不得评优，超过两个月者年终考核不合格，根据当年考核要求，以考勤为主要依据确定一定比例的基本合格人员。（备注：重大疾病患者可另行考虑不在此规定内，按照教育行政部门有关规定执行）
8、长期病假：长期病假或家里有特殊困难的由校委会研究后报教育
局领导批示酌情处理。
9、外出学习培训、病、事假等人员必须提前填写《教职工离岗请假审批表》，由年级组、教导处审批进行相关工作的交接安排后方可生效。如不按要求办理请假手续的，将按旷工处理。（相关科室没有签字审批，未进行工作交接擅自离岗的，当月兑现同时进行绩效量化，若在离岗期间发生意外造成损失的，一切后果由本人承担并追究相应责任。
五、公示制度
对公假、病假、事假、迟到、早退、旷工、假期前后的政治学习的考勤结果予以公示，教导处每月公示一次，公示项目为姓名、时间、天数、扣款金额，接受全校监督。
此规定自2015年11月18日起执行。
为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，强化教师的责任意识，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订羊场小学及羊场中学羊场教学点教师考勤制度。
一、考勤的有关说明
1、上课3—5分钟才进教室记迟到。
2、提前3分钟离开或中途无故离开教室10分钟以上记早退。
3、上课信号发出后15分钟才进教室记缺旷。
4、因教师迟到、早退、缺旷造成的一切安全责任，由迟到、早退、缺席教师自己承担.
5、一学期事假累计不超过10节、早退或迟到不超过15节，每超出一节按照缺旷记录。
二、考勤规定：
1、按照学校作息时间安排，每天早上凡是有第一节课的老师，必须7点50分到学校办公室签到，其他教师在当天12点之前签到完毕。
2、值周教师必须7点40分到校、到办公室签到后，维护好各班学生晨读的秩序。
3、法定假日前两天不得向学校请假，除非丧事、家人重病或者人生意外伤害事故，其他一律不予准假。
4、学校大型活动和期末考试、评卷工作不予准假，除非丧事、家人重病或者人生伤害意外事故。
5、严格霸王假和电话请假。
6、每周例会时间为星期二下午4点50分，严禁迟到和早退。
7、婚假提前一个星期书面向学校申请，获得批准以后，安排好自己的课程，方可离校。
三、请假程序
1、请假实行登记制度，请假教师先到学校办公室填写请假条，如实填写请假原因，明确相关班级课时、代上课时教师，经代上课时教师签字和学校审批后才能离校。
2、3天以上7天以内的病假，由病假教师持乡级或乡级以上医院证明到学校登记，本人联系教师上课，7以上半月以内病假报羊场乡教育管理中心批准，半月以上的病假须持县级以上医院证明，办理好相与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到学校德育办公室后，方可离开工作岗位。
1
3、特殊情况（如本人及父母、配偶、子女等直系亲属出现危急重病人、交通事故、急于处理事情等）不能亲自到校请假的，可先向学校领导口头请假，后补办请假手续。
四、考勤奖惩
1、若不按时签到者，每次从该教师当年绩效工资中扣除20元。
2、霸王假一次性从该教师当年绩效工资中扣除300元。
3、早退一节或迟到一节课，一次性从该教师当年绩效工资中扣除20元。
4、无故缺旷一节课，一次性从该教师当年绩效工资中扣除50元。用于学校临时请教师上课。
5、霸王假1节、事假10节、无故缺旷3节、早退或迟到15节以上、开学工作安排会义和期末工作安排会议、（会议时间另行通知）不参者，年终评优晋级实行一票否决。
6、每学年满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。
7、教师出勤作为教师30%绩效考核重要依据之一。
8、事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算；全年迟到、早退、累计20节者，无故缺旷10节者，退回羊场乡教育管理中心处理。学校下期不再安排该教师课程。
五、国家规定的法定请假规定
1、按照国家有关政策法规规定，以下请假不计缺勤
2、婚假5天。
3、产假：顺产90天，剖腹产105天，寒暑假可顺延。
4、丧假3至5天，直系亲属（指父母、配偶和子女）5天丧假；岳父、岳母、公公、婆婆3天丧假，不计缺勤。
5、结合我镇教师实际，教师子女结婚，准许请假一天在家为子女操办婚姻，不计缺勤。
六、附则
羊场小学、羊场中学羊场教学点
2015年9月28日
2
第一章 总则
为了进—步规范学校内部管理，提高管理的工作效率，健全学校管理机制，加强教师考勤管理的工作，有效保障学校和教职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规，结合我校工作实际，特制定本制度。
第二章 细则 一、适用范围
本制度适用于贵阳市中华职业学校全体教职员工。
二、考勤管理办法
学校根据文件要求和单位实际，制定本单位考勤管理制度，内容方面主要要求如下：
(一)严格规定各类人员的工作时间
学校根据岗位差异明确各类人员的上下班时间，严格核定迟到、早退的时间标准，并制定具体、有效的处理措施。几类人员的分类如下：
1.任课教师按照学校规定的作息时间按时上下班。
2.班主任、行政、教辅人员和保卫、保洁工、食堂、维修等工勤人员，按学校规定的作息时间上班和坐班。
3.值班、值勤教师及其他管理人员，按值班、值勤要求准时到岗。
贵阳市中华职业学校
4.其他出差在外地或担当临时性任务的教职工，按规定的作息时间按时上下班。
(二)明确考勤项目和岗位要求
1.教职工要自觉遵守各项劳动纪律和学校作息制度。按照学校规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤。凡在规定的工作时间内因病或因事离开工作岗位的教师，均需办理请假手续。请假手续为：填写《请假申请单》，并按规定权限呈批；请假获准后，才能离开岗位（大病、急病除外）。如在请假期未满而提前上班或须继续请假的，要及时办理销假或续假手续。
2.在工作时间内，教职工要认真履行工作职责，不得擅自离开工作岗位，不得消极怠工，不准在工作时间办私事，不干与工作无关及影响工作秩序的事，违反工作规定情节严重者按旷工处理。
3.教职工不得无故不参加单位学习、会议、升国旗、义务劳动等活动。
4.教师实行坐班、签到、会议考勤制度。
5.凡属学校专职教师，周一至周四（班主任：周日至周四，假期值班教师按照值班规定执行。）晚上均需留宿学校，否则按旷工处理，如因学校原因导致教师无法留宿学校的，需持学校主管校长的签字证明。
(三) 做好考勤情况的记录、汇总和上报工作
字后于每月30日前送交校长办公室(行政领导干部的考勤由校长办公室统一负责)。校长办公室根据考勤登记做汇总，制作月考勤报表并交校长审签后，向全体教职工公布，并及时做好工资及奖惩处理。
年度考核时，统计每学年的考勤统计情况，学校把全体教师的考勤情况予以公布。考勤工作人员要实事求是，严格按制度办事，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，考勤工作人员弄虚作假，瞒报、拒报、错报和漏报的，给予严肃处理。
(四)奖惩制度
1. 奖：一个月内无任何请假记录的（不含公假、婚假、丧假），给予50元/月的全勤奖，连续两个月无任何请假记录的（不含公假、婚假、丧假），除给予50元/月的全勤奖外，再奖励200元。
2. 惩： 学校根据考勤情况对缺勤教师实行工资扣发。
三、休假管理制度
(一)休假类别和相关待遇
1.法定假：教职工享有符合国家规定的各类法定假期。
2.公假：因为学校正常工作需要或代表学校参加各类学习、活动、集会等的假期。
3.病假：教职工因患病或非因工受伤需停止工作的需办理病假手续。
4.事假：教职工因处理私事需停止工作的需办理事假手续。
5.婚假：教职工凭结婚证向学校申请安排婚假。达到法定婚龄结婚，婚假为5天（工作日）。
6.产假：女教职工分娩，可享受产假待遇。安排产假必须提供准生证的原件和复印件（原件现场审核后归还本人，所交复印件不退回）。正常产假90天，难产的增加产假30天；在计划内生育，符合晚育条件的(已婚女职工24周岁以上生育第一胎的为晚育)，增加产假15天；申请办理了《独生子女优待证》的，可增加产假10天，男方可享受看护假5天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假10天。如产假期间遇寒暑假可以顺延。产假满后，不再批准其他假期。其他因身体原因无法工作的，需持医院证明，办理病假手续。女教职工怀孕流产的，根据医疗部门的意见，适当给予一定天数的产假。怀孕四个月以内流产的.，给假15天至30天，怀孕四个月以上流产的，给假42天。上节育环可休假3天。
7.丧假：工作人员的配偶或直系亲属死亡，可给丧假5天（工作日）。
8.学习假：学校鼓励和支持教职工努力学习科学文化知识，不断增强业务和文化素质。经学校批准，参加学历、专业晋升考试的教职工，在不影响教学工作的情况下，考前可由学校根据实际情况给予1天至3天假期备考，补考不给假。
未经学校批准或超过规定天数的，一律按旷工处理。
(二)审批程序和审批权限
1.请休各类假期必须事先办理请假手续，协调好工作，才能离开工作岗位，紧急情况口头请假者上班后要补办请假手续。休假期满无故超假的，按旷工处理。确有事需续假的，必须提前办理续假手续。
2.科任教师请假需填写请假条由教务签字再送办公室备档；班主任兼科任教师请假除教务签字外还需由学生处签字方可送往办公室备档；其他岗位教师请假由本部门负责人签字再送往办公室备档；中层领导请假需由主管校长签字再送往办公室备档。
四、缺勤管理规定
(一) 旷工的处理
教师在未获得相应审批权限的部门审批同意而擅自离开工作岗位的，均以旷工论处。有下列情况之一者，按旷工论处，除旷工期间不发应得工资外，另按100元/天扣除其工资：
1．未办理请假手续，擅自离开工作岗位的；
2．要求请假未经批准擅自离开工作岗位的；
3．准假期满或续假未经批准，无正当理由未按时到职的；
4．请假理由经查明是编造假情况获得准假的；
5．经做思想工作不服从组织调动，拒不到新岗位工作的或拖延超过报到日期的(含校内调动)。
(二) 请假的处理
1．公假：公假期间享有应得的全额工资（包括班主任津贴、课时费用）、福利待遇；出公差根据实际情况另行给于经济补贴。
2．法定假：法定假期间享有应得的基本工资、班主任津贴、福利待遇。
3．婚假、产假、丧家：婚假、产假、丧家期间享有应得的基本工资、福利待遇。
4．病假：一周内病假发放基本工资、福利待遇（须持医院有效证明文件），一周以上的由校办公会另行研究决定。
5．事假：科任教师及班主任请假，除不计班主任津贴与课时外，另每人每天加扣工资50元、中层领导每人每天加扣工资70元；其他非科任及班主任教师，每人每天扣除工资50元。
6．学习假：符合学习假条件的，休假期间享有基本津贴、福利待遇。
7．迟到、早退的参考学生处及教务关于班主任及科任教师的考勤制度实施。
(三)会议考勤
学校定于每周日下午召开班主任会议、周一下午（间隔一周）召开全校教职工大会 (会议召开日期以学校办公室宣布为主)；无故缺旷者每次扣除工资30元，请假者扣除工资20元，迟到者（15分钟内）扣除工资10元，不遵守会场纪律扣除工资5元。
(四)签到考勤
按学校规定，班主任及其他专职科任教师均需到办公室签到，签到时间为：周一至周四：上午7：40—8：10，中午2：10—2：30，下午16：30——17：00。缺签一次扣除工资5元，代签者扣除双方工资各20元/次；周五：上午7：40—8：10，下午：14:30—15:00。
五、附则
(一)学校其他工作人员的考勤管理，均参照本制度执行。
(二)本制度由贵阳市中华职业学校办公室制定、解释及监督执行。
(三)本制度自公布之日起执行，执行过程中，上级有新规定的，按新规定执行。
琴行教师聘用合同
甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
甲方：(盖章)乙方：(签字)。
甲方法定代表人：(签字)。
琴行教师心得体会
琴行教师是一个非常特殊的职业，除了音乐教学的技能和知识外，还需要有耐心、爱心和创造力。作为一名琴行教师，我已经有幸与许多学生一起度过了很多美好的时光。在这个过程中，我取得了一些宝贵的心得体会，让我更好地成为一个优秀的琴行教师。
首先，我深刻体会到琴行教师需要有耐心。学琴是一个长期的过程，学生不可能一下子就能够掌握所有技巧和知识。尤其是对于初学者来说，他们需要很多时间来理解乐理、掌握手指的技巧等等。作为教师，我必须耐心地引导学生，不断重复和解释，确保他们能够逐步理解和掌握。有时候，学生可能会犯同样的错误多次，但作为教师，我不能对他们失去耐心，而是要一遍又一遍地纠正他们的错误，直到他们养成正确的习惯。
其次，我发现琴行教师需要有爱心。学生不仅仅需要我们传授音乐知识，还需要我们给予他们关心和帮助。有些学生可能来自不愉快的家庭环境，或者经历过挫折和失败。作为教师，我们应该设身处地地为他们着想，关心他们的成长和发展，给予他们积极的回馈和鼓励。有时候，学生可能会遇到一些困难和挫折，他们可能会失去信心。这时候，我的角色就是要用爱心和耐心给予他们力量，鼓励他们坚持下去。
除了耐心和爱心外，创造力也是一名优秀琴行教师所必须具备的品质。学生们的兴趣和需求各不相同，我们不能一概而论地按照同样的方式进行教学。创造力就是要我们能够根据学生的特点和需求来设计不同的教学方法和活动，从而激发他们的学习兴趣和提高他们的学习效果。比如，对于喜欢节奏感强的学生，我会教他们一些打击乐器的演奏技巧；对于喜欢唱歌的学生，我会借助一些流行歌曲来教他们音准和音乐表达等等。通过灵活运用各种教学方法，我发现学生们的学习也更加积极主动，效果也更加显著。
在与学生们的相处中，我还体会到一个重要的观点，那就是琴行教师需要不断地自我学习和提高。音乐是一个无穷无尽的领域，从未停止的学习是我们作为教师的使命。我会不断阅读音乐方面的书籍和资料，参加音乐会和研讨会，与其他音乐教师交流经验，提高自己的专业技能和教学水平。只有不断学习和提高，才能给予学生更好的教学和指导。
总而言之，成为一名优秀的琴行教师需要有耐心、爱心和创造力。在这个过程中，我们必须不断地学习和提高自己的专业能力，与学生们共同成长和进步。作为一名琴行教师，我深感荣幸和幸福，因为我能够为学生们传授音乐知识，帮助他们发现音乐的美妙和力量。无论是从学生们的成长和进步，还是从他们对音乐的热爱和投入中，我都获得了很多的满足和快乐。这也是我作为一名琴行教师的最大的心得体会。