工作汇报能够帮助我们梳理工作思路,找到问题所在,进而提出改进方案和解决措施。接下来,请大家浏览一下小编整理的工作汇报案例,相信会对大家的汇报写作有所启发。
市委组织部创建模范机关工作汇报范文
今年以来,市委组织部围绕“政治立部、学习强部、铁律治部、文化活部、情感暖部”,扎实抓好部门建设,努力提升组工干部能力水平,培育出一支“勇于担当、敢于创新、甘于奉献”的新时代组工干部队伍。
一是突出政治立部,锤炼过硬品格。聚焦“讲政治”,坚决把党的政治建设贯穿组织工作全过程,思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻中央决策部署和省委、市委的各项工作要求,举办常态化政治学习40余次,发放党史学习书籍220余册。聚焦“守规矩”,严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,坚持过好组织生活,严格落实“三会一课”“主题党日”等制度,党员领导干部积极参加民主生活会和组织生活会,扎实开展批评和自我批评,强化组工干部“政治体检”和党性锻炼。聚焦“精业务”,坚持在学中干、干中学,做到人人争当行家里手,人人成为一专多能型组工干部,切实把学思用贯通、知信行统一,由“本分”转化为“本能”。
二是紧扣学习强部,提升专业素养。办好大讲堂。每周开展一次“组工大讲堂”,安排1-2名干部在每周一晚上的“夜学日”上进行“夜学”授课。授课内容涵盖理论学习心得、科室业务交流、工作经验分享、外出学习体会等方面内容,全方位提升组工干部素质。目前,已经开展组工大讲堂13期。用好训练营。每月开展一次组工干部“训练营”活动,通过各类专项训练,提升部机关干部听说读写、思辨创新、应急处置、身心健康等综合素质。创新大比武。每季度开展一次组工干部“大比武”活动,积极组织部机关全体干部和乡镇(街道)组织员,围绕业务展示、创新案例、自选课题等内容,提前准备好展示ppt和解说词,相互谈经验、讲感受、亮成效、晒做法。
三是强化铁律治部,规范高效运转。大抓思想建设。以党史学习教育为契机,出台了《组工干部负面清单管理办法》,开展以增强政治鉴别力、工作执行力、服务亲和力,去机关化、官僚气、自循环为主要内容的“强三力去三风”主题活动,严防组织部门“灯下黑”问题。深化作风建设。开展部机关“干部作风大排查、大整顿、大提升”活动,重点排查干部在“精神不振”等八个方面的不良风气和“八个缺少”方面的问题。目前已排查了105条问题,建立个人问题台账,明确整改措施和整改时限。强化执行落实。教育引导组工干部把身份亮出来、把责任扛起来、把形象立起来,充分发扬“人一之我十之,人十之我百之”的拼搏精神和“人无我有、人有我优、人优我特”的工作理念,推动全市组织工作再上新台阶。
四是聚焦文化活部,传承优良作风。营造好“红”文化。依托“全红县”优势,开展好“三化五红·照初心”活动,努力做到“思想红、队伍红、氛围红、服务红、业绩红”,引导组工干部向深处体会“初心”和“使命”。营造好“家”文化。构建好团结务实的“家风”,自觉从老一辈组工人身上接好“接力棒”,诠释好、发扬好组织工作忠诚、公道、正派、求实、淡泊的文化内涵。践行好严谨认真的“家训”,对待每一份工作都要从严把关、做到精益求精,努力做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。发扬好为民服务的“家教”,注重个人礼仪修养,待人谦逊有礼、热情真诚,从穿衣着妆、待人接物、举手投足中体现个人的文明修养和文化素养,做有涵养、高素质的组工干部。
五是围绕情感暖部,营造温馨氛围。开展“组工干部大谈心”,定期开展部领导与科室负责人、部领导与乡镇(街道)组织员、科室负责人与干部职工谈心交流,及时纾解组工干部心结,缓解工作压力,激发全体组工干部干事创业激情。开展“组工干部大团建”,组织开展“党建带团建”“集体观影”“集体联欢”等活动,关爱组工干部的身心健康,丰富干部职工业余文化生活,营造既紧张忙碌、又踏实充实,既严格严肃、又安心舒心的工作环境。开展“组工干部大走访”。定期开展组工家属座谈、上门访谈活动,实行部长访问副部长、副部长访问股室长、股室长访问一般干部的“三级家访”制度,帮助解决实际问题困难,助力组工干部既能顾全“大家庭”,又能安好“小家庭”。
创建模范机关工作经验交流材料完整文档
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把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是重在理论武装,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”,深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨,实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是重在对党忠诚,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。举办“学习领袖精神风范,建功绿色发展”云演讲比赛,开展“传承红色基因,助力绿色发展”革命传统教育,集中开展党章党规教育月活动,推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进,着力锤炼忠诚干净担当的政治品格,增强做到“两个维护”的定力和能力。三是重在担当尽责,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。认真落实省委“三四八”贯彻落实机制,联合市大督查办对机关学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”,建立任务清单、责任清单,推动统筹疫情防控和经济社会发展以及中央巡视、生态环保督察反馈问题整改等党中央决策部署落地见效。
树立大抓基层的鲜明导向,按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求,着力锻造坚强有力的机关基层党组织。一是全面实施基层支部整体提升工程。进一步优化组织设置,推行支部建在科室上,多科室组成的支部全部由班子成员中的党员领导干部兼任支部第一书记。深入开展“达标创星”活动,全面推行基层党支部“六有工作法”,推动机关基层党组织常态化开展“党建体检”。二是全面实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督,抓实“三会一课”等基本制度的落实,规范组织生活会和民主评议党员工作。全面推行“3+x”主题党日机制,着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作,切实提高发展党员质量。三是全面实施党务干部能力提升工程。出台规范市直机关党务干部配备的规定,推动选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。开展党务业务专题培训,进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。
机关联社区、党建促治理;
机关联企业、党建促发展;
机关联商会、党建促回归”工作机制,推动各级党组织深入农村、社区和企业、商会,开展组织联建、发展联谋、问题联解,助力脱贫攻坚、乡村振兴和社区治理。选派机关干部与新生代民营企业家互联互派互学,推动“百名党员服务百家重点企业”“大走访大调研大帮扶”等活动走深走实,以服务实效提升发展质量。二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制,持续“请进来教”“走出去学”,推动各级党组织围绕绿色发展、项目提升、品牌建设等中心工作开展专业培训,开办“党员干部进党校”,搭建党务干部业务大比武实战演练平台,引领带动各级机关聚焦主责主业精准化提高党员干部、党务干部服务发展的能力水平。三是持续推动正风肃纪。常态化开展警示教育,促进筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案,针对要害岗位开展廉政风险点大排查,对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展整治形式主义、官僚主义专项调研,推动各部门自查自纠,带头为基层松绑减负。
紧贴市委、市政府工作大局,推动各级机关深入开展岗位建功活动。一是在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“三大创新”“四大经济”“六大行动”等中心工作,广泛开展大调研、大讨论,推动找到差距、找准问题,研究提出推动高质量发展的对策办法。深入项目一线开展“千名干部服务千个重点项目”活动。二是在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动,全面评选“红旗党支部”“党员先锋岗”,推选“廖俊波式的好党员、好干部”,选派xx名年轻干部到企业和商会服务,全面完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。三是在服务群众中当先锋。坚持重心下移服务基层、服务群众,优选xx名优秀年轻党员干部任第一书记,开展“决胜脱贫攻坚,党员勇当先锋”活动,确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入推进近邻党建工作,健全五级组织网络架构,推动小区党建联建,组织xx万多名在职党员到小区报到为群众服务。
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通过开展大学习、大培训、大比武等,实现机关党员、干部的政治素质和业务能力“双提升”,有力推进学思用贯通、知信行统一,广大干部在接受新理念、新思想中素质得到进一步提升。
通过“四联四促”、党员突击队、党员志愿服务队等,基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥,广大党员持续奋战在第一线,让党旗在抗疫一线,在贫困村、重点企业和社区一线高高飘扬。
通过创“xx山水”品牌、建设“生态银行”、创新社会治理和开展“一窗受理、集成服务”审批等,进一步提振了各级机关广大党员、干部干事创业的精气神,实现了工作业绩的整体提升。
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只有机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,才能推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。
只有细化实化创建指标,建立考评体系,实行动态管理,才能实现以点带面整体提升。
只有结合创建工作全面开展“党建体检”“业务体检”,制定问题清单,实行销号管理,才能切实解决突出问题、提升建设质量。
只有形成党组(党委)书记牵头抓总、机关党委书记组织推动、基层党支部书记具体落实、群团组织积极融入的创建工作格局,才能真正把创建责任落到实处。
模范机关创建工作汇报
自20xx年x月以来,我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神,严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求,稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑,人人身上有目标”、“心往一处想,劲往一处使”的工作格局,有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展,主要做法如下:
在县委召开全县创建模范机关动员大会后,我镇早安排、早动员、早部署,迅速召开镇党政班子会议,落实了创建组织及领导责任,成立了由我任组长,镇长xxx、人大主席xxx任副组长,镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组,领导小组办公室设在镇财政所二楼,办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任,成员由xxx、xxx组成,做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中,我镇站在统揽全局的“制高点”上,将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合,坚持在创建实践中提高认识,在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究,使全镇各单位干部职工统一了思想,提高了认识,形成了共识,通过狠抓“三个落实”,确保了创建工作实施到位,有序、健康推进。
一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》,及时召开动员会,落实岗位责任,明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求,定期召开创建工作推进会,形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。
二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上,全面安排部署全镇创模工作,使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色,做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙,确保创建工作落到实处。
三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作,镇创模办积极搭建宣传平台,在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金,镇政府在经费十分紧张的情况下,仍挪出一部分资金,保证了创建活动能正常开展。
我镇自创建工作开展以来,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。
加强作风建设,创建“勤政机关”。今年以来,我镇大力加强机关作风建设,认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定,一是深入开展“三访五促、为民服务”活动,本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名,分别包抓我镇xx个行政村,实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村,走访农户,听心声、拉家常、议发展,开展大走访活动,并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账通过归纳梳理,一年来市县镇下基层干部共争取到项目x个,办实事好事x余件,落实帮扶资金x万元,结对帮扶贫困党员群众x户,发放慰问金近x万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理,中心x个服务窗口,每一个窗口安排x名分管领导、x名业务人员,每个业务窗口实行轮流上岗,从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路,采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式,下派镇政府x名党员干部作为各企业党建指导员,具体指导相关企业党建工作,使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面:凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作,一律在镇廉政灶就餐,同时,严格做到“三不准”,即:不准超标准接待;不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”,搞特殊化;不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面:工作日期间,本着先急后缓,先重要事务后一般事务,先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排,确因工作需要或紧急情况需要用车的,需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内,有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降,同时有效促进了我镇干部作风转变,强化了为民服务意识,创建勤政机关也在为民服务中得以体现。
加强廉政建设,创建“廉洁机关”。今年以来,我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动,不断加强慵懒散奢等不良风气治理,全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际,认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪,渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片,接受反腐倡廉教育,使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性,这既是对我们的严格要求,更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题,并亲自撰写对照检查材料,会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于x月x日、x月x日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会,两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控,着力做好各项常规工作。今年x月初我们先后对农村低保进行了重新评定,坚决杜绝优亲厚友,实现了应保尽保;x月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计,对全镇x个行政村各类账务进行了审计,对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改;x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作,对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报;x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收,凡是符合改造标准的农户全部验收通过,彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高,创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。
加强文化建设,创建“学习机关”。在创建学习型机关过程中,我镇把重点放在解决机关干部中存在的“不学”、“被动学习”、“学用脱节”等不良学风问题上,坚持教育引导、以用促学。年初,镇党委、镇政府将创建学习型机关与党的群众路线教育实践活动第一环节紧密结合,制定了年度学习计划。学习的主要内容是《党章》,党的十八大报告、习近平系列重要讲话,中央、省、市关于开展教育实践活动系列指导意见,中央政治局常委在路线教育联系点讲话精神,省市领导关于教育实践活动系列讲话精神,xxx书记、xxx主席、xxx书记在xx教育实践活动各环节会议上的讲话精神,全国各地联系服务群众经验做法选编,全国各地损害群众利益案例剖析,有关群众路线的重要论述,有关厉行节约、反对浪费重要论述,党的十八届三中、四中全会精神,警示教育片等等。学习采取的形式是科级领导干部轮流授课,邀请县委党校教师来镇宣讲,全体党员干部研讨交流、党员干部自学、观看影片等。先后还参加了县委党的群众路线教育实践活动领导小组举办的xxx党的群众路线系列竞赛活动,县xxx、xxx工会联合举办的佳县妇幼健康技能竞赛活动,均获得三等奖。做到学习有内容、有读书笔记、有心得体会。通过学习,使得广大党员干部在履职从政、工作作风、业务水平、服务群众等方面都得到了较大的提高。
加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”,邀请县xxx讲师来我镇开展健康教育专题讲座,努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生,在xxxx村佳县革命烈士x园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县xx举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动,加强了群众的思想道德教育,树立了群众学习先进的典型,倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风,形成了人人争先进,家家讲文明的良好社会风气,也促进了全镇精神文明建设,使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者,社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动,及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动,每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天,坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展,进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德,使得社会公德,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。
加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来,我镇结合群众路线教育实践活动,高标准、严要求,形成了规范化、制度化的制度体系,实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法:一是不断建立健全机关各项管理制度,加强机关工作人员的法律素质,提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度,加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度;三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度,主动接受党员群众监督,畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度x个,新制定出台制度x个,工作制度的不断健全完善,实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障,提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如,工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来,先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处,在执法活动中,严格按照法律规定执行,坚决杜绝不文明执法。
加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念,在选人、用人上以加强班子建设为出发点,提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上,还充分考虑干部的性格、特长和团队精神,不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来,我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题,紧扣“四风”突出问题,紧密联系工作实际,全体干部坚持原则,以身作则,率先垂范,勇于担当、敢于负责、敢抓敢管,班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽,单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解,重视物质利益的合理分配,维护干部职工的合法权益,充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性,实现了人格上的平等,班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念,营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境,塑造了机关单位良好形象。
三、丰富创建活动内容,确保创模取得实效。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合,着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷:一是农田水利建设方面。争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x五村人畜饮水工程,解决了2000多人的饮水问题;争取资金xx余万元对x、x、x、x、x五村x座淤地坝维修加固;争取资金xx余万元在x、x、x三村实施了土地改良项目,新修改造梯田x亩;投资x万元在x、x两村新建抽水站x处并购买灌溉设备,在x村维修灌溉渠道x多米;投资x万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资x多万元实施了x工程,启动建设x工程。二是道路建设方面。投资x余万元对x、x、x等x余村x多公里生产道路维修改造;争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村级道路硬化,对x村x公里乡村道路做边沟,x村、x两村建x。投资x多万元实施x、x、x、x四村路灯安装项目,共安装路灯x多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金x余万元,对x移民新区一期项目,建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设,二期项目x户住房建设、x户地基整理;投资x多万元实施x村x户农户住房地基、道路、饮水工程。投资x多万元对x村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金x余万元对x、x、x、x等六村村级办公场所进行维修改造;投资x多万元对x、x、x、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资x多万元硬化了x、x、x三村村级文化广场并对x村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。x高速公路建设、x输煤管道铺设及x堤防工程建设遗留问题,x工业园区、x高速公路征地,x输煤管道输变电线路架设,x公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下,项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地x亩、迁坟x座,处理x高速公路、x煤管道铺设、x堤防工程x段遗留问题近x起,处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷x余起,全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来,全镇民生事业的大幅投入,各类项目建设遗留问题的处理,受到全镇人民的广泛称赞和好评。
四、存在问题与下一步打算。
创建模范机关,凝聚了人心,转变了工作作风,提高了工作效率,提升了为民服务理念,密切了党群干群关系。一年来,创模工作虽然取得了一定成效,但仍然存在一些问题,如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后,我们要继续加大工作力度,抓薄弱环节,抓突出问题,抓整体推进,力争按计划实现创建目标,一是要在“学”字上做文章,认真学习理论,做到理论联系实际,学以致用,不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫,建立健全各项规章制度,严格要求,严格考核,以制度管人管事,规范干部言行,进一步增强紧迫感和责任感,增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章,坚持与时俱进,创新工作理念、工作方法,努力营造一个争先、创优的工作氛围,力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
模范机关创建工作汇报
为深入推进模范机关建设工作,8月28日,市人社局召开建设模范机关工作座谈会,市人社局党组成员、副局长、机关党委书记杨云子主持会议,市人社局机关党委委员、机关党支部委员、机关支部党小组组长及部分党员干部代表参加会议。
会上,参会人员以“加强机关党建、建设模范机关、打造硬核支部”为主题, 围绕“提出开展一项特色活动、提出一条合理化建议、提出一个金点子”三个方面,对机关党支部“建设模范机关、打造硬核支部”提出建议和意见。
会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神,全面落实模范机关建设各项安排部署,以党的政治建设为统领,以“服务发展、服务民生、争创一流、争做优秀”为主线,以“三学四责五强化”为抓手,以机关党支部建设为重点,加强机关党建、建设模范机关、打造硬核支部为目的,将模范机关创建作为机关党建工作的主线,不断推动新时代人社机关党建工作走在前、作表率,为统筹推进疫情防控和人社工作,坚决打赢人社扶贫攻坚战,奋力开创全市人社事业高质量发展新局面提供坚强组织保证。
会议要求,要围绕“五个在前、五个表率”,突出机关政治建设,在彰显政治机关属性上“走在前、作表率”。引导机关党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。突出书香支部建设,在深化理论武装上“走在前、作表率”。深入开展“学理论、学政策、学业务”活动,持续推进全市人社系统人社窗口单位业务技能练比武和“三练三比”活动,深入开展好读书读好书活动。突出基层党组织建设,在全面提升组织力上“走在前、作表率”。局机关支部按“天地人和”四个板块设立4个党小组,建设模范机关支部党建文化墙,集中展示各党小组活动,形成争先恐后、赶学比超良好氛围。
突出行风效能建设,在围绕中心服务发展上“走在前、作表率”。组建人社系统机关效能建设监督员队伍,对全市人社系统开展常态化全覆盖作风效能明查暗访工作。坚持推进“打包办”、“提速办”、“简便办”人社服务快办行动。突出干部能力建设,在建强干部队伍上“走在前、作表率”。全体干部职工要练就“十八般武艺”,身怀“三把刷子”,努力成为“呱呱叫”的人社行家里手。不断提高学习能力、创新能力、防范风险能力。牢固树立和践行以人民为中心的发展思想,扎实推进模范机关建设,全面提升党的建设水平,为推动新时代人社工作高质量发展作出新的更大贡献。
模范机关创建工作汇报材料
工作报告是对一定时期内所做工作的全面、系统的总体检查和评价,以及具体的总体分析和研究也就是说,看看取得了哪些成就,存在哪些缺点和不足,取得了哪些经验和改进。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
2021年,既是“十一五”规划的最后一年,也是我公司发展进程中十分关键的一年。一年来,一机厂在公司党政班子的正确领导和有关部门的指导下,兄弟单位的大力支持下,以及全体干部职工的共同努力下,按照年初工作会议确定的总体部署,以公司发展战略为引领,以全面推进精细化考核为核心,以全面加强员工能力建设为重点,以完善建立各项机制为抓手,以深入开展党风廉政建设为龙头,以推进企业执行力文化为先导,坚定信心,团结一致,攻坚破难,爬坡上行,认真落实各项工作,按时按质完成公司年初下达的目标任务,同时在各项工作上均取得了新的较大成绩。
虽然生产任务重,工作较为繁忙,但一机厂依然坚持学习制度,制定学习计划,在全厂范围内采取灵活的学习方法,针对性的选择学习内容,有计划、有步骤地开展学习活动。采取集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的方式,通过观看教育片、课堂讲解等行之有效的方法,提高干部职工学习的积极性、有效性,把学习教育真正落到实处,促进干部职工思想素质的提高。期间,广大职工纷纷递交入党申请书,其中相威同志被批准为预备党员,周建超、刘凯同志为积极分子。同时成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》、《创先争优》等,正是由于我厂对培训的常抓不懈,所以才得以在公司举办的“第六届职工技能大赛”上取得优异成绩:其中耿献华荣获“计算机操作”第一名,刘安宁荣获“车工”第一名,刘海峰荣获“焊工”第一名,李永坤荣获“机械制图”第二名,周建超荣获“通讯”第二名,韩振伟荣获“机械制图”第三名等。
2021年是我厂实现整体搬迁的一年,虽在一定程度上影响了生产,但一机厂克服诸多不利因素,团结一致,努力奋斗,紧紧围绕年初制定的4000万产值目标进行认真分析和研究,落实相应保障措施,对生产系统、生产布局进行重新调整,使之符合当前实际工作生产的要求,一年来取得良好效果。
事实证明,正是由于制度的不断改革,才使得我厂形成一个“攻必克,战必胜”的团队,尤其是在河南有色汇源皮带机的生产上,由于时间紧、任务重,25部皮带机从设计到生产仅仅只有一个月的时间,技术室为设计图纸连续一个星期加班到晚上十一点,几个铆焊班组也是天天加班作战一个月,确保生产任务提前完成。
进入10年以来,全球经济大有二次探底趋势,下游客户更加严格控制成本,行业竞争更加剧烈,通过分析不利因素,查找本厂存在弊端,采取一系列有效措施,目前已收到显著成效,具体如下:
(1)量化管理制度、生产日清日结。
我厂产品种类繁多、工艺链长、环节复杂,随着业务逐渐增多,管理难度不断加大,传统的作坊式管理已很难适应。针对此种情况,参考供应部的仓储管理系统,结合本厂实际,经过摸索实践,目前我厂独有的生产管理系统已可正常运转。只需及时办理验收手续,那么成品、半成品、库存、在产的状态都能够即时显现。这样,从原材料的领用,到产品的加工、入库、出库等各个环节,都将在可控范围之内,有利于减少材料消耗,提高生产效率。
(2)调整人员配置、优化工作机制。
a)结合工作实际需要,通过分析每个员工的技术水平、工作经验、性格特点等,对全厂人员分工进行大范围调整,部分重点班组重新组合,尽量使个人能力得到更好发挥,生产组织更加协调,生产效率明显提高。
b)重新制定岗位职责,对管理人员职能进行细划,明确生产、业务、技术各部门的人员和具体职责。
c)为提高广大职工工作的积极性,形成良好的比能力、学技术的浓厚氛围,20xx年10月一机厂率先改革实行工资“级别差额”分配制度,彻底打破大锅饭,赢得广大干部职工一致好评,为一机厂又好又快发展奠定了坚实的人才基石。
(3)严控产品质量、提升素质理念。
10年经济形势依然紧张,同行业之间的竞争仍在加剧,虽然我们是神火集团内部企业,有一定程度的优惠政策,但我们要生存、要发展,就不能永远靠保护来维持,正如在温室中是不可能长成参天大树一样。产品质量是企业生存的根本,在经济形势不好的情况下表现尤其突出。年初的生产任务不太饱满,这也为我们提高产品质量提供了契机,为此,在进行管理方式、人员配置调整时,加强了质量检查小组人员的配置和业务水平的培训。另外,通过开展活动提高大家的质量意识,如今我厂产品质量明显提高。同时积极开展技能培训,先后成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》等。
(4)注重安全第一,确保安全生产。
一机厂严格按照公司的安全生产要求进行工作部署,坚持安全检查制度,狠抓现场管理,做到检查制度化、经常化,并将安全纳入文明考核中,将职工安全与工资挂钩,使安全深入人心,确保安全目标的实现。
四、廉政建设、文明创建,各项活动成功开展。
(1)积极推进企业文化建设,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,加强干部职工素质的提高,增强企业凝聚力。
(2)通过开展以“秉公用权、廉洁从业、防范风险”为主题的宣传教育月系列活动,干部职工得到教育、监督监察得到加强,很大程度上夯实了党风廉政建设的基础。
(3)贯彻落实“强化执行力”,按照公司要求,通过开展一系列活动,进一步强化执行力,确保公司制定的各项方针政策、规章制度更好的落实和各项目标任务的圆满完成,有利于促进一机厂的快速发展。
(4)深入开展“创先争优”活动,提高广大职工工作积极性。现如今“创先争优”活动正在我厂如火如荼的开展着,党员同志纷纷带头争创佳绩、带头弘扬正气,人人争做模范带头人并不是放在口头上,而是落实在行动上,同时各个车间班组为争夺“创先争优”最佳班组而积极努力着。
回望2021年来的工作,我们可以看到,目前一机厂干部职工思想稳定、工作作风积极向上,工作效率提高较快。但是我们还应当清醒的认识到工作中还存在许多不尽如人意的地方,亟待加以解决,主要有:各方面的管理制度还不够细致规范,职工队伍素质急需进一步提高,生产经营上与同行业还有相当的差距,这些都有待于我们在今后的工作中通过不断完善机制进行改进。
总之,一机厂全体干部职工能够按照公司的安排和要求,上下团结一致,做到各项工作有计划、有安排、有落实,较好地完成了预定的工作任务,并且在企业内部管理,产品质量管理及行业服务等方面积累了一定的经验。我们将继续推行严谨、高效的工作作风和敬业精神,总结经验,开拓思路,为机厂、为新利达的二次创业奉献光和热。
根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。
方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。
五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。
一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。
(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。
自20xx年x月以来,我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神,严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求,稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑,人人身上有目标”、“心往一处想,劲往一处使”的工作格局,有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展,主要做法如下:
在县委召开全县创建模范机关动员大会后,我镇早安排、早动员、早部署,迅速召开镇党政班子会议,落实了创建组织及领导责任,成立了由我任组长,镇长xxx、人大主席xxx任副组长,镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组,领导小组办公室设在镇财政所二楼,办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任,成员由xxx、xxx组成,做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中,我镇站在统揽全局的“制高点”上,将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合,坚持在创建实践中提高认识,在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究,使全镇各单位干部职工统一了思想,提高了认识,形成了共识,通过狠抓“三个落实”,确保了创建工作实施到位,有序、健康推进。
一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》,及时召开动员会,落实岗位责任,明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求,定期召开创建工作推进会,形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。
二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上,全面安排部署全镇创模工作,使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色,做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙,确保创建工作落到实处。
三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作,镇创模办积极搭建宣传平台,在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金,镇政府在经费十分紧张的情况下,仍挪出一部分资金,保证了创建活动能正常开展。
我镇自创建工作开展以来,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。
加强作风建设,创建“勤政机关”。今年以来,我镇大力加强机关作风建设,认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定,一是深入开展“三访五促、为民服务”活动,本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名,分别包抓我镇xx个行政村,实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村,走访农户,听心声、拉家常、议发展,开展大走访活动,并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账。通过归纳梳理,一年来市县镇下基层干部共争取到项目x个,办实事好事x余件,落实帮扶资金x万元,结对帮扶贫困党员群众x户,发放慰问金近x万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理,中心x个服务窗口,每一个窗口安排x名分管领导、x名业务人员,每个业务窗口实行轮流上岗,从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路,采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式,下派镇政府x名党员干部作为各企业党建指导员,具体指导相关企业党建工作,使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面:凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作,一律在镇廉政灶就餐,同时,严格做到“三不准”,即:不准超标准接待;不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”,搞特殊化;不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面:工作日期间,本着先急后缓,先重要事务后一般事务,先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排,确因工作需要或紧急情况需要用车的,需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内,有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降,同时有效促进了我镇干部作风转变,强化了为民服务意识,创建勤政机关也在为民服务中得以体现。
加强廉政建设,创建“廉洁机关”。今年以来,我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动,不断加强慵懒散奢等不良风气治理,全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际,认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪,渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片,接受反腐倡廉教育,使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性,这既是对我们的严格要求,更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题,并亲自撰写对照检查材料,会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于x月x日、x月x日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会,两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控,着力做好各项常规工作。今年x月初我们先后对农村低保进行了重新评定,坚决杜绝优亲厚友,实现了应保尽保;x月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计,对全镇x个行政村各类账务进行了审计,对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改;x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作,对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报;x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收,凡是符合改造标准的农户全部验收通过,彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高,创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。
加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”,邀请县xxx讲师来我镇开展健康教育专题讲座,努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生,在xxxx村佳县革命烈士x园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县xx举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动,加强了群众的思想道德教育,树立了群众学习先进的典型,倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风,形成了人人争先进,家家讲文明的良好社会风气,也促进了全镇精神文明建设,使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者,社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动,及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动,每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天,坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展,进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德,使得社会公德,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。
加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来,我镇结合群众路线教育实践活动,高标准、严要求,形成了规范化、制度化的制度体系,实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法:一是不断建立健全机关各项管理制度,加强机关工作人员的法律素质,提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度,加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度;三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度,主动接受党员群众监督,畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度x个,新制定出台制度x个,工作制度的不断健全完善,实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障,提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如,工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来,先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处,在执法活动中,严格按照法律规定执行,坚决杜绝不文明执法。
加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念,在选人、用人上以加强班子建设为出发点,提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上,还充分考虑干部的性格、特长和团队精神,不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来,我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题,紧扣“四风”突出问题,紧密联系工作实际,全体干部坚持原则,以身作则,率先垂范,勇于担当、敢于负责、敢抓敢管,班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽,单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解,重视物质利益的合理分配,维护干部职工的合法权益,充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性,实现了人格上的平等,班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念,营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境,塑造了机关单位良好形象。
三、丰富创建活动内容,确保创模取得实效。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合,着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷:一是农田水利建设方面。争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x五村人畜饮水工程,解决了2000多人的饮水问题;争取资金xx余万元对x、x、x、x、x五村x座淤地坝维修加固;争取资金xx余万元在x、x、x三村实施了土地改良项目,新修改造梯田x亩;投资x万元在x、x两村新建抽水站x处并购买灌溉设备,在x村维修灌溉渠道x多米;投资x万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资x多万元实施了x工程,启动建设x工程。二是道路建设方面。投资x余万元对x、x、x等x余村x多公里生产道路维修改造;争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村级道路硬化,对x村x公里乡村道路做边沟,x村、x两村建x。投资x多万元实施x、x、x、x四村路灯安装项目,共安装路灯x多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金x余万元,对x移民新区一期项目,建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设,二期项目x户住房建设、x户地基整理;投资x多万元实施x村x户农户住房地基、道路、饮水工程。投资x多万元对x村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金x余万元对x、x、x、x等六村村级办公场所进行维修改造;投资x多万元对x、x、x、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资x多万元硬化了x、x、x三村村级文化广场并对x村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。x高速公路建设、x输煤管道铺设及x堤防工程建设遗留问题,x工业园区、x高速公路征地,x输煤管道输变电线路架设,x公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下,项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地x亩、迁坟x座,处理x高速公路、x煤管道铺设、x堤防工程x段遗留问题近x起,处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷x余起,全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来,全镇民生事业的大幅投入,各类项目建设遗留问题的处理,受到全镇人民的广泛称赞和好评。
四、存在问题与下一步打算。
创建模范机关,凝聚了人心,转变了工作作风,提高了工作效率,提升了为民服务理念,密切了党群干群关系。一年来,创模工作虽然取得了一定成效,但仍然存在一些问题,如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后,我们要继续加大工作力度,抓薄弱环节,抓突出问题,抓整体推进,力争按计划实现创建目标,一是要在“学”字上做文章,认真学习理论,做到理论联系实际,学以致用,不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫,建立健全各项规章制度,严格要求,严格考核,以制度管人管事,规范干部言行,进一步增强紧迫感和责任感,增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章,坚持与时俱进,创新工作理念、工作方法,努力营造一个争先、创优的工作氛围,力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。
方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。
五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。
一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。
(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。
(一)加强政治建设,从政治上强。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次,实现五第一:第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查,促进学习实施措施的有效实施。第二,我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度,充分发挥分公司成员的共同努力,认真履行党建工作的一岗两责任职责,形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三,我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课,分公司成员首先为党员上党课9课,清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日,提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任,督促党员干部把党的政治规范刻在心中,学习成果落实,促进党的工作,促进党的清洁政府。**在职业发展方面,要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治,不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度,先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动,丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动,如强党性为先锋,我为场所发展做出贡献、听党课,深入学习规章制度;抓落实,坚决做到两个维护**各项工作。
(二)加强党建创新建设,扬党旗。
一是创新推进党建创新体系建设,努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌,使每一位党员成为鲜红旗帜。
索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次,做到了“五个第一”:第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查,推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,注重发挥支部班子成员干事合力,认真履行党建工作“一岗双责”职责,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”,支委成员先为党员党员上党课9课,党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上,以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度,先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动,丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋,我为场所发展做贡献”“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动,以讲政治促业务,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。
一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
模范机关创建工作亮点汇报
根据省直机关工委《关于深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的意见》和省局党委关于创建模范机关工作的各项要求,黔西南州局党工委高度重视,认真贯彻落实,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面提升州局水文服务质量和工作水平,精心制定工作方案和任务清单,召开党工委会专题研究,扎实推进模范机关创建工作。
一是突出政治过硬的核心要义。以党的政治建设为统领,把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为首要原则和主要任务,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在党工委理论学习中心组学习的“第一时间”、列入机关党支部“三会一课”政治理论学习的“第一议题”,结合水文高质量发展要求,深刻学习理解***总书记关于“十六字”治水方针、长江、黄河保护治理等相关重要讲话和批示指示精神。瞄准能力素质建设,加强党章党规法律法规等知识学习掌握,加强业务知识学习,广泛了解历史、经济、社会、文化等各类知识。二是突出组织过硬的基础工程。以提升组织力为重点,按照“政治功能要强、支部班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求加强支部建设,深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进党支部标准化规范化建设。积极参加基层党支部书记、委员任职培训。加强工会等群团组织建设,发挥桥梁和纽带作用,更好服务水文高质量发展中心工作。不断增强组织生活的党味和辣味,促进基层党组织全面进步、全面过硬。三是突出作风过硬的重要保证。强化责任担当,用知重负重、敢于攻坚克难的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部讲党课和参加双重组织生活等制度。四是突出能力过硬的动力支撑。着力使用培养忠诚干净担当的高素质干部,做好干部培育、选拔、管理、使用工作,建立健全素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系,确保想干事的人有平台、能干事的人有舞台、干成事的人有奖台。
州局党工委书记韦进川在座谈会中从政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和党建引领水文高质量发展五个方面全面介绍了州局党工委全面从严治党主体责任履职情况。并表示州局将会切实履行好全面从严治党主体责任,不忘初心、牢记使命、奋发有为,努力打造党建亮点,争创模范机关,奋力推动新时代水文事业健康发展。
模范机关创建工作汇报材料
政治处:
(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。
(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。
一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
模范机关创建工作亮点汇报
为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步推进“三服务一争创”主题实践活动,发挥基层组织和党员干部的表率作用,提升机关党建工作科学化水平,更好地服务全区粮食事业科学发展,区粮食局积极开展机关党建品牌创建活动。现总结如下:
针对机关党建工作实际,结合本单位特点,组织党员干部根据粮食工作职能、服务领域和服务对象的要求,开展党建品牌创建大讨论,集思广益,提炼塑造机关党建品牌。紧扣“粮食安全”这个主题,提出“凝神聚力保粮安”机关党建品牌,以保障民生,确保粮食安全为创建目标,提升基层党组织服务能力,促进粮食事业科学发展,深入推进机关党建品牌创建活动。
完善工作机制,将党建品牌创建工作具体化、责任化,落实到每个机关党员,形成上下联运动、齐抓共管的创建工作格局。进一步建立完善创建活动的相关制度,探索把党建的科学化、信息化、制度化与品牌化有机结合起来,形成党建工作与业务工作协调并进、相得益彰的良好机制。不断创新载体,完善体制机制,注重工作实效,逐步形成完整的党建品牌体系,推动机关党建品牌创建活动有序有效开展。
第一,加强粮食执法体系建设。积极探索新形势下做好执法工作的办法和途径,进一步推进粮食行政执法的“常态化、规范化、法制化”。第二,加强粮食质检体系建设。健全粮食安全监测络,重点开展地方储备粮油和其他政策性粮油质量的监督检查,确保粮油质量安全。同时,积极开展“放心粮油”、“放心馒头”工程建设,让广大居民吃上放心粮油。第三,加强地方储备粮体系建设。大力推广应用科学储粮新技术,进一步提升我区粮食仓储管理规范化、标准化和科学化水平。积极探索储备粮轮换的有效机制,充分发挥储备粮“蓄水池”作用。加强粮食安全应急机制建设,完善粮食市场监测预警和粮食应急保障络,保障粮食供求总量平衡和价格基本稳定。
开展模范机关创建活动工作推进情况汇报集合
会议指出,自全市模范机关创建活动开展以来,市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,扎实推进模范机关创建取得明显成效。一是坚定信念,把党的政治建设摆在首位。加强政治机关建设,严肃党内政治生活,局党组结合人社实际制定《鹤山市人社局创建模范机关工作清单》,落实工作要求,守好意识形态“南大门”。二是夯实基础,加强机关党组织规范化建设。成立机关党委,配优配强班子,按期进行离退休支部换届选举。积极开展主题党日活动、党员志愿服务活动,主动参与城北党建共同体、两新结对共建等城市基层党建工作,深入开展政策送上门、服务送到家”、援企稳岗等系列活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是加强党风廉政建设,锻造作风优良的服务队伍。构建党廉责任体系,每年开展纪律教育学习月活动,压紧压实党风廉政建设“两个责任”;加强学习型党组织建设,在今年7月,我局获得了江门市人社系统比武练兵团体赛第二名,珠江中区域竞赛三等奖,有效提升了党员干部政治素质、业务能力和服务技能。四是加强文明行业建设,激发党员干部干事创业激情。发挥党建引领,各党支部组建党员先锋队和党员义工队,先后开展援企稳岗、失业补助金等工作调研,密集走访30多家重点企业,纾解企业资金压力;推动稳就业保民生、三大工程、人才工作、稳定和谐劳动关系、决战脱贫攻坚等人社重点工作,确保人社惠民政策落地落实。
会议指出,今年市人社局模范机关创建工作取得了一定成绩,但要巩固好、发展好模范机关创建活动中积累的制度成果和经验做法,积极创新工作方式,持续深化开展模范机关创建活动。
模范机关创建工作汇报
为深入学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,根据《中共乳源瑶族自治县委办公室印发2019年县直机关模范机关创建活动实施方案的通知》(乳办字〔2019〕3号)的部署要求,我馆结合实际,制定了实施方案,并根据方案认真组织开展了系列模范机关创建活动,现将有关情况报告如下:
县档案馆深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,把准政治方向,严格创建标准,推动模范机关创建活动往实里抓,往深里走。
(一)深入学习动员,强化政治自觉。在县委下发活动方案后,我馆立即召回会议,学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和巡视广东重要讲话精神,传达《中共乳源瑶族自治县委办公室印发2019年县直机关模范机关创建活动实施方案的通知》(乳办字〔2019〕3号)精神,强调开展模范机关创建的总体要求和主要任务,制定下发《2019年乳源瑶族自治县档案馆模范机关创建活动实施方案》,教育引导党员干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义,动员党员干部积极投身到创建活动中来,凝聚创建合力。
(二)加强组织领导,压实主体责任。为确保创建模范机关工作的有序推进,我馆成立模范机关创建活动领导小组,馆长、史志办主任赵天林担任领导小组组长,以上率下抓落实,形成“头雁效应”,馆长以身作则,对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办,馆领导班子成员按照分工开展对分管工作加强研究,指导落实。各股室结合实际,细化创建工作措施,推动模范机关创建工作落地见效。馆领导小组专题研究部署创建工作,深化“大学习、深调研、真落实”,认真查找我馆模范机关建设中存在的问题,对存在的问题明确责任领导,制定整改措施,扎实推进整改。
我馆在模范机关创建过程中,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。
(一)扎实工作作风,建立勤政机关。一是建立健全考勤制度,要求全馆干部职工上下班进行签到退考勤,外出工作请示领导及报备办公室,形成按时上下班,不迟到早退,不无故空岗的良好风气。二是精简会议及办公耗材。单位采购日常和办公用品等由专人负责,其他人不得随意购买和签领,杜绝任何形式的铺张浪费。三是提高办事服务质量。严格杜绝一切“门难进、脸难看、事难办”的不良现象。
(二)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。1-7月,共开展集中学习7次,其中馆理论学习中心组开展学习3次,主要领导带头上党课1次,领学督学带学3次。
将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察广东重要讲话精神,作为“两学一做”常态化制度化主题教育和馆理论中心组学习的重点内容,纳入馆基层党建目标责任制考核动态清单,作为馆长抓基层党建述职评议的一项重要内容,把抓好学习贯彻工作作为领导班子专题民主生活会的一项重要内容。组织领导干部积极参加各单位组织的宣讲活动。领导班子成员定期给党员干部上党课。引导单位全体党员自觉做到“两个坚决维护”,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,时时处处事事从政治上和大局上向核心看齐,向党中央看齐,把对党忠诚作为党员干部讲政治的核心要求。
(三)切实加强对“两个维护”落实情况的政治监督,全面开展谈心谈话。开展批评与自我批评10人次。切实加强政治纪律和政治规矩学习教育,开展纪律教育和廉政教育进支部活动3次,纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为0人次。切实贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,查处政治上离心离德、思想上退化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行0件。切实加强对党忠诚教育,开展党员领导干部政治能力专题培训2次。切实开展机关风气和政治生态专项调研,查找本单位、本部门党的政治建设方面存在的突出问题4件并及时作出整改。
一是定期召开意识形态安全研判会议,增强广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识。二是组织党员干部积极参加各部门开展的意识形态工作教育培训,加强对领导干部的教育引导。三是进一步压实意识形态工作责任,将意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部绩效考核内容,并纳入民主生活会自我剖析材料和领导干部述职述廉报告内容,引导党员干部要时刻紧绷意识形态工作之弦。四是将意识形态工作纳入重要议事日程,与单位业务工作同研究、同部署、同检查、同推进,切实把意识形态属地管理责任落到实处,及时查摆和纠正“重业务轻意识形态工作”倾向。五是要求党员领导干部要高度关注意识形态安全,警惕意识形态风险,重视意识形态纪律。六是加强对《乳源年鉴》《乳源瑶族自治县党史大事记》等单位出版物管理,切实筑牢意识形态工作制度防线。
(四)全面落实抓基层党建工作主体责任,党组织建设规范化和科学化。健全班子,定期换届。实施“头雁”培优工程,配备党支部书记1名,2019年党支部书记参加县委组织部组织的培训,共计5天。提升党支部规范化水平,强化政治功能、严肃党的组织生活、激发党支部活力。解决履行抓党建职责不到位、学习教育重痕留迹走过场等突出问题1件。
健全专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴机制,在支部会议记录本中详细登记党员党费缴纳情况,党支部每半年向党员公布1次党费收缴情况。重视开展党员活动,注重和丰富党员活动形式,每季度开展1次党员活动,使党组织焕发生机与活力。
模范机关创建工作汇报材料
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。
方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。
五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。
一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。
(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。
模范机关创建工作亮点汇报
根据省直机关工委《关于深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的意见》和省局党委关于创建模范机关工作的各项要求,黔西南州局党工委高度重视,认真贯彻落实,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面提升州局水文服务质量和工作水平,精心制定工作方案和任务清单,召开党工委会专题研究,扎实推进模范机关创建工作。
一是突出政治过硬的核心要义。以党的政治建设为统领,把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为首要原则和主要任务,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在党工委理论学习中心组学习的“第一时间”、列入机关党支部“三会一课”政治理论学习的“第一议题”,结合水文高质量发展要求,深刻学习理解***总书记关于“十六字”治水方针、长江、黄河保护治理等相关重要讲话和批示指示精神。瞄准能力素质建设,加强党章党规法律法规等知识学习掌握,加强业务知识学习,广泛了解历史、经济、社会、文化等各类知识。二是突出组织过硬的基础工程。以提升组织力为重点,按照“政治功能要强、支部班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求加强支部建设,深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进党支部标准化规范化建设。积极参加基层党支部书记、委员任职培训。加强工会等群团组织建设,发挥桥梁和纽带作用,更好服务水文高质量发展中心工作。不断增强组织生活的党味和辣味,促进基层党组织全面进步、全面过硬。三是突出作风过硬的重要保证。强化责任担当,用知重负重、敢于攻坚克难的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部讲党课和参加双重组织生活等制度。四是突出能力过硬的动力支撑。着力使用培养忠诚干净担当的高素质干部,做好干部培育、选拔、管理、使用工作,建立健全素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系,确保想干事的人有平台、能干事的人有舞台、干成事的人有奖台。
州局党工委书记韦进川在座谈会中从政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和党建引领水文高质量发展五个方面全面介绍了州局党工委全面从严治党主体责任履职情况。并表示州局将会切实履行好全面从严治党主体责任,不忘初心、牢记使命、奋发有为,努力打造党建亮点,争创模范机关,奋力推动新时代水文事业健康发展。
工作亮点简短100个字。
村级特色亮点汇报怎么写。
模范机关创建工作汇报
近年来,市委政法委深入贯彻新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,聚焦“四项建设”、提升“四种能力”,以党建工作引领政法事业高质量发展,做到党建和业务两手抓、两促进,走出一条具有政法特色的模范机关创建之路。
一、聚焦政治建设,强化党管政法“领导力”
牢牢把握政法机关首先是政治机关的定位,以政治建设为统领,持续强化党对政法工作的绝对领导。一是扛牢政治责任。以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为牵引,制定31项贯彻落实责任清单,出台重大事项请示报告、政法委员述职、政治督察等22项制度,党管政法责任持续压紧压实。突出党委政法委“引领”作用,增加法院院长、检察院检察长兼任政法委副书记,吸纳管案件的纪委监委副书记、管干部的组织部副部长、财政局局长为政法委员,从组织架构、职能发挥上提升党委政法委领导地位。我市“强化三大环节,构建党对政法工作绝对领导监督体系”的经验做法,作为全省唯一一家省辖市政法委,在全省深化政法领域改革会议作交流。二是强化政治能力。建立常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度,制定机关委员会“第一议题”、理论中心组“第一专题”、支部活动“第一主题”、教育培训“第一课程”学习制度,为干部职工配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论书籍,年内组织学习习近平总书记重要讲话70余篇,引导全体干部职工补足精神之钙、把稳思想之舵。三是筑牢政治根基。制定《政法系统政治督察实施办法》,深入xx家政法单位开展政治督察、队伍巡查xx家次,为政法队伍“精准把脉”“开出良方”。统筹推动全市乡镇(街道)政法副书记配备“全覆盖”,形成政法副书记统抓政法工作,武装部长专抓强边固防的“双委员”格局,构建上下贯通、权责明晰、运行顺畅的基层政法工作闭合体系,在防疫大考中,充分展现出政法担当,党管政法根基更加牢固。
二、聚焦组织建设,提升党建引领“凝聚力”
深刻领会党组织活力是机关战斗力源泉的意义,始终把机关党组织标准化、规范化建设放在首位,推动党建工作与政法业务深度融合、同步提升。一是牵住党建责任牛鼻子。注重清单化推动工作落实,制定党支部年度工作计划和支部书记、支委班子抓基层党建责任清单,编印《市委政法委党支部制度汇编》,明确“干什么、怎么干、谁来干、干成什么样”,形成权责明晰的党建工作责任体系。大力推进支部书记抓基层党建述职评议,创新党支部工作分析研判制度,定期召开支委会通报工作进展,查找短板,提出要求,全面提升机关党建工作质量和水平。二是提升党内政治生活吸引力。在做到年初有计划、每月有主题、年终有总结的基础上,将强边固防、疫情防控、教育整顿、党史教育等重点工作纳入党内政治生活,推动党建与业务互融共进。先后开展“疫情防控同参与、我为祖国守边防”“学党史、走边关、担使命”等主题党日活动,坚定强边固防的信心和决心;充分利用红色资源,前往西双版纳党史馆、重庆红岩村革命旧址等地开展现场教学,组织观看《长津湖》《平安中国守护者》等红色电影,缅怀革命先烈,赓续红色血脉,党组织活动的吸引力、凝聚力和实效性持续增强。2021年开展“三会一课”xx次、主题党日xx次、组织生活会xx次、班子成员上党课xx次、于部职工上讲堂xx人次、谈心谈话xx人次。三是营造比学赶超好氛围。始终把“寻标对标达标创标”活动作为有效载体,委领导带队在全省范围选定学习“标兵”,精准对标、全面达标、奋力创标;开展“五好科室”评选,建设具有政法特色的文化长廊,营造比学赶超、凝心聚力的工作氛围。按照“统一指挥、责任共担、协调互补、合力攻坚”的原则,整合人员力量,组建xx个工作集群,形成“日常工作分工负责,遇到情况及时补位,重大任务集中攻坚”的工作格局,提振了干事创业、担当作为的精气神。随着组织建设深入推进,市委政法委党支部被命名为市直机关“规范化建设示范党支部”,被评为市直机关“先进基层党组织”;1名退休党员被评为全省“最美银发志愿者”,1名党员被评为全市优秀共产党员,1名党员被评为“优秀政法干警”并荣记三等功。
三、聚焦队伍建设,增强政法铁军“战斗力”
四、聚焦作风建设,优化干事创业“执行力”
深刻认识“既是组织者,又是参与者”的职责,深入开展政法队伍教育整顿,全面推进党风廉政和纪律作风建设,实现政治生态进一-步优化、纪律作风进一步好转。一是以上率下“带”作风。领导班子带头召开高质量的教育整顿专题民主生活会和组织生活会,重点查找6个方面xx个问题,提出批评意见xx条,形成整改措施xx条,做到立行立改;召开顽瘴痼疾整治通报暨公开承诺会议,领导班子作出政治承诺,自筑“防火墙”,自设“高压线”,形成“一-级做给一级看,一级带着一级干”良好氛围。二是开门纳谏“促”作风。主动接受群众监督,召开征求意见座谈会xx次,向人大政协、群众代表、人民监督员征求意见建议xx条,书面反馈整改情况,群众满意率达100%。运用政法新媒体发布“顽瘴痼疾问题请您提”问卷调查,全市x万人参与,促进机关作风转变。三是警示教育“转”作风。开展“肃流毒、筑忠诚”全警大讨论,召开“肃清流毒影响、筑牢政治忠诚、建设政法铁军”专题组织生活会,参观警示教育基地xx次,集中观看警示教育片xx场,围绕xxx等流毒余毒以及身边违纪违法案例,以案明纪、以案促改,常鸣防微杜渐警钟,永固拒腐防变堤坝。四是查纠整改“强”作风。以谈心谈话“点醒”、传导压力“拍醒”、警示教育“唤醒”,召开“自查从宽、被查从严”政策宣讲xx场,发送《致全市政法干警告知书》《致于警家属和离退休干警--封信》,“全覆盖”谈心谈话xx轮xx人次,促使干部职工主动向组织讲清问题,扯掉了“遮羞布”,触碰了“真问题”。五是建章立制“改”作风。拿出“改”的勇气,强化“改”的担当,增强“改”的定力,制定《防止干预司法“三个规定”学习培训制度》《干部职工家属经商办企业报备制度》等5个规章制度,从源头扎紧权力的笼子,系好廉洁“安全带”,筑牢自律“防火墙”。六是为民服务“树”形象。积极参与爱国卫生运动、疫情网格化防控、双报到、双服务、双报告、双考核,深入开展“我为群众办实事”实践活动,列出全市政法机关50项办实事参考清单、确定4个精品项目,推动解决人民群众急难愁盼问题。围绕强边固防,派出1名处级干部担任边境村第一书记,创新研发“平安xx”基层治理应用平台,实现社会要素管理全域应用、全员覆盖、全线留痕,有效提升边境治理精细化和精准化。围绕基层治理,推动建立“综治服务、信访服务、网格化服务、矛盾纠纷多元化解”四中心合一示范点,搭建“法律专家+调解行家”基层法律服务站,打造新时代“枫桥经验”。全市群众安全感满意度从2017年xx%上升到2021年的95.8%,达历史最好水平。
今后工作中,市委政法委将坚定不移加强党的全面领导,以时不我待的信心决心,以只争朝夕的勇气担当,深入推进“模范机关”创建,奋力谱写新时代政法事业发展新篇章,为建设五个强市贡献政法力量。