自查报告是一种对自身行为、工作或学习情况进行检查并总结的书面材料。以下的自查报告范文内容丰富、结构合理,是你撰写自查报告时的参考之一。
支部党风廉政建设自查报告
支部成立以来,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深刻学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会和省八届十三次全会精神,紧紧结合工作实际,围绕中心,服务大局,以改革创新的精神推进机关党建工作,强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,全面完成年度工作目标任务,机关党建工作取得开门红,现根据文件要求,报告如下:
(一)加强经常性教育,建立学习教育制度。支部成立之初,就把学习教育放在重要位置,建立支部"三会1课"、每周五政治学习例会等学习教育制度,坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段,建立学习教育长效机制,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神、中央和省、市委市政府相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况,特别是创先争优学习进行了检查,使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质,半年来,组织党课学习2次,召开支部大会8次,集中学习16次。
(二)顺应时代要求,探索思想政治工作新方法。党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出:"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",支部把做好思想政治工作列为重要任务,不断探索新时期思想政治工作的规律,适应社会生活的变化,研究新情况,总结新经验,探索新路子,以建立思想政治工作制度为突破口,使思想政治工作更加贴近群众,贴近实际,贴近生活,始终保持旺盛的生机和活力。创新工作方法,畅通党员群众沟通联系渠道,党员领导和普通党员结成对子,每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动,使支部能即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况,增强思想政治工作的针对性和时效性,教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。
(三)推进学习型党组织建设,培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发201544号)精神,进一步加强党组织的自身建设,不断保持和发展党的先进性,以学习型党组织建设带动学习型机关建设,努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍,我办开展了学习型党组织建设活动,制定了《####开展学习型党组织建设活动的实施方案》,成立了领导小组,多次召开会议研究部署,制定学习计划,明确学习内容,建立述学、评学、考学机制,要求每人在学习基础上结合自身工作,撰写至少二篇学习体会或调研论文,组织全体党员学习讨论《学习是一种责任》理论文章,每月由支部组织全体党员进行一次相互述学和评学,根据述学和评学结果,相互探讨,找出差距,明确下一步学习内容和任务,确保学有所思、学有所得。每季度对党员的学习进行一次考试考核,帮助大家把学习的内容转化为自身的知识能力,也以此检查学习效果。通过学习型党组织建设活动的开展,在##营造出重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围,党员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提高,为工作提供了坚强有力的思想保证。
(一)建立落实机关党建工作目标责任制。按照机关党建目标的总体要求,支部将党建工作目标细化分解,分别建立了支部和党员工作目标责任制,对照目标责任制的具体规定,要求做到逐项落实,不定期地对活动开展情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,同时要求做好党建研究和信息报送工作,按时报送党建信息稿件,撰写调研文章和学习心得,截至12月底,已全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务,按规定完成党费收缴和党内年度统计工作。
(二)建立健全各项规章制度。坚持"三会1课"制度,坚决贯彻党务公开制度,增强党组织工作透明度,建立和完善党内民主选举制度,落实以"重大事项党员先知道,重大问题党员先讨论,重大决策党员先行动"为主要内容的党员"三先"制度、党员评议党组织干部制度、党内情况反映制度和党内民主生活制度等,切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。##坚持"打基础、建制度、创机制、重实效",以建立健全内部管理制度为着力点,积极推进系统自身建设,制定了包括学习制度、调查研究工作制度等在内的机关11项机关内部管理制度,有效实施制度管理,做到管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。
(三)积极创建"五好党支部"。结合我办年度目标任务分解计划,开展党员定期达标活动,优质高效地完成本职工作,确保实现党员"三无"(无违犯党纪、政纪和法规),完善党员和党员干部管理制度,落实党员岗位思想政治工作,组织党员和群众结帮学对子,做好非党员同志日常思想政治工作,设立"党员先锋岗",经支部评议,本年度党员先锋岗授予##。
(四)开展"城乡互动、结对共建"活动。支部制定并印发了《##开展"城乡互动、结对共建"活动实施方案》,7月28日,与##结为共建单位,明确了"基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享"等6个方面的共建内容,建立了汇报交流制度、联络员制度、考核评价制度等3个制度,10月15日,党支部组织全体党员到##开展共建活动,宣传委员##为党员上了一堂题为《深入学习贯彻十七届五中全会精神,努力建设社会主义新农村》党课,##领导与村"两委"成员和党员议事会成员进行了座谈,了解农村基层组织建设现状,为##村经济社会发展和村支部建设提出具体建议和意见。
(一)认真抓好机关作风教育。我办十分重视机关作风教育,成立了领导组,领导组多次召开会议,在认真研究、周密部署的基础上,结合工作实际,研究制定活动的主要目标任务、方法步骤和责任要求,并将有关工作进行分工,明确职责,责任到人。支部首先制定具体学习计划,通过多种形式的学习方式,组织广大党员干部认真学习了党和国家有关机关作风教育的政策文件,在学习过程中,我们始终把作风教育与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育相结合,同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁从政教育相结合,同纪律教育相结合,使党员干部真正认识加强作风建设的重要性,切实增强"六个意识",即责任意识、服务意识、创新意识、效能意识、团结意识和廉洁意识。其次是坚持党的群众路线,真正找准问题、解决问题,通过征求意见、开展谈心活动、自我剖析、召开专题民主生活会等环节,广泛听取群众意见,真正找准在作风建设方面存在的突出问题。针对征求到的意见和查找出来的问题,深入分析问题发生的原因,理清解决问题的思路和办法,认真制定整改方案和整改措施,在整改提高的基础上,针对存在问题的薄弱环节,制定完善有关规章制度,建立健全加强作风建设的长效机制。
(二)开展"提高机关效能、创建服务发展先进科室"活动。加强机关效能建设的核心是提高机关工作人员的履职能力和办事效率,为使机关效能建设取得良好成效,我们着重从三个方面开展工作,一是以提升素质为目标,着力提高机关干部学习力,二是以突出整改为重点,着力解决基层和群众反映强烈的问题,三是以制度约束为保证,着力建设机关效能建设长效机制。在日常工作中,要求所有科室从优化服务、提高效能、完善制度、群众满意四个方面入手,创新工作方法,提高工作效能,坚持以人为本,强化服务理念,把为民服务、勤政为民作为工作的立足点,积极为群众排忧解难,千方百计为民办好事、办实事。通过评比,事业机构管理科被评为先进科室。
(三)扎实推进"创先争优"工作。创先争优活动开展以来,##克服人少、事多的困难,从三个方面扎实推进机关创先争优活动开展。一是以强化自身建设为着眼点,深入学习,为创先争优打好坚实基础;二是以创先争优载体为着力点,不断丰富创先争优活动的内容;三是以服务重点工作为落脚点,努力促进创先争优活动扎实有效。
在做好创先争优活动各项规定动作的同时,注重"四个结合",使活动内容、活动形式更加丰富。一是把开展创先争优活动与拓展"讲党性、重品行、作表率"活动有机结合起来。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式,切实改进机关作风,提高服务水平,二是把开展创先争优活动与深化机关效能建设有机结合起来,以创先争优活动为载体,进一步推动机关效能建设。三是把开展创先争优活动与"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育活动有机结合起来,以创先争优活动加强##党支部建设,以学习《廉政准则》活动净化党风、政风,做到整体推进,共出成效。四是把开展创先争优活动与党支部正常活动结合起来。以创先争优活动为主线,融入和贯穿机关党支部各项工作,实现"两不误、两促进"。以活动的开展推动各项工作任务的落实,以工作的实际成效检验活动开展的效果。
为加强宣传,##专门设计制作了创先争优活动专题宣传展板,组织编印了《##创先争优简报》7篇,在省网站发表创先争优活动信息4篇,在市政府的网站发表创先争优活动信息2篇,在7月8日《**西日报》发表《##"创争"活动"四结合"》信息1篇,在《##机关党建》发表《##组织"七一"党课报告会》、《##以深入开展创先争优活动为动力落实重点工作》信息2篇;6月20日,##电视台新闻联播节目报道了我办学习活动方面的简讯一篇。
(一)坚持民主生活会制度。按照市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神,##向市直部分单位发出《征求意见表》,征求各单位对我办领导班子及其成员在党性修养、廉洁从政及思想作风建设等方面的意见和建议,召开了##2015年度领导班子民主生活会,办领导班子成员紧紧围绕会议主题,联系思想和工作实际,就加强领导班子的自身建设、维护领导班子团结、实行民主集中制、坚持群众路线,改进领导作风、工作目前存在的主要问题等方面认真开展探讨、分析和研究,就如何改进进行了充分的沟通交流。会后,及时向市直工委报送了会议报告和会议记录。
(二)实行党务公开制度。支部成立之初,就把党务公开作为重点,贯穿于机关党建工作始终,首先是建立##党务公开制度,明确公开的内容和形式,规定凡涉及党支部的重要决策、主要工作、重大活动等事项;涉及党员权利义务以及党组织经常性、日常性工作的'安排部署、决定、决议等党员群众高度关心的问题;党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议等情况;党组织重大活动等内容,都应公开,每月以会议形式公开一次,接受党员群众监督。其次是落实工作责任,将党务公开工作纳入党建目标责任制,支部书记为党务公开的主要责任人,宣传委员为党务公开的直接责任人,负责党务公开的具体事务性工作,切实把党务公开落到实处。
(三)落实党风廉政建设责任制。党中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调:"要认真落实党风廉政建设责任制,以加强党风廉政建设,深入开展反腐化斗争"。我办在党风廉政建设中,从三个方面入手,把党风廉政建设工作切实落到实处,一是加强领导,成立领导组,将党风廉政建设列入重要议事日程。二是加强教育,制定年度党风廉政教育计划,把党风廉政教育内容列入党课教育内容,增强党员干部的反腐倡廉意识,提高拒腐防变的抵抗力。三是加强制度建设,通过完善健全各类规章制度,建立党员干部廉政档案,加大从源头上预防和治理腐化的工作力度。由于责任明确,措施有力,本年度,共产党员干部无违法违纪行为。
(四)深化反腐倡廉教育活动。一是认真学习贯彻十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神和党的十七届四、五中全会、省八届十三次全会精神,贯彻落实贺国强同志视察**时的重要讲话和11月19日全省干部会议及11月20日##市委常委扩大会议精神;二是积极开展"学习《廉政准则》、规范行政行为、促进科学发展"主题教育活动;三是组织观看纪检监察部门提供的《贪之害》、《欲之祸》、《##市6?24和2?11系列腐化案件》等六部警示教育片;四是结合建党89周年,组织践行《准则》、发扬传统、保持本色专题参观学习活动,走进**爱国主义教育基地参观革命旧址,重温誓词,贯彻执行《准则》,筑牢拒腐防变思想防线;五是开展落实《准则》专题辅导报告和党课报告会活动,党风廉政建设主要责任人xxx作了题为《学习准则、加强勤政廉政建设》的党课报告;六是组织撰写廉政建设教育体会文章和学习《准则》知识测试活动;七是研究工作中预防违法违纪专题讨论会;八是召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,监督领导干部权力正确行使,整改工作作风。从而有效地保证了中央、省市决策部署的落实,推进了党风廉政建设工作。
五、以党建促中心工作,全面完成年度目标任务##紧密结合工作实际,围绕"创新体制机制,服务发展大局"这一主题,突出实践特色,做好结合文章,以机关党建活动为动力,促进中心工作开展,狠抓当前重点工作落实,积极为我市市县建设提供服务。截至目前,对照年初制定的《##市工作主要目标任务》,##已全面完成市委、市政府下达的年度目标任务。
自查党风廉政建设报告
年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》,紧紧围绕我厂的中心工作,积极发挥党员干部的模范作用,以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心,党员队伍的素质进一步提高,提高了服务水平,擦亮了服务窗口,凝聚了员工队伍。
二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时,支部在党员中进行了奉献的教育。一年来,支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例,做到防微杜渐,警钟长鸣,同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中,党支部提出“让党旗映红服务窗口,让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题,并作为支部党员的行动标准。活动开展以来,全体党员模范带头,心系工作,心系企业,心系员工,3名共产党员带领6名员工顶烈日,冒酷暑连续在微波塔上工作7小时,成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患,得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。
为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖,克服重重困难,分厂党政多次开会,并请教多位专家,安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工,真正作到了一个党员一面旗帜,擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。
三、班子团结形成了凝聚力。讲团结,形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确,而且互相理解,互相支持,在大事上共同商量,安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式,行政领导积极主动地做员工的思想政治工作,在宣传报道和员工的各项文体活动中,行政都积极的支持,员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中,党支部都认真进行组织党员和员工参加,通过参加活动党员和员工得到了思想教育,思想认识得到了新的提升。
四、树形象,优质服务,让员工家属满意。一年来,支部不断加强廉洁自律工作,珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉,并加以改进和创新。从制度约束――规范管理――有情关爱员工赢得了员工的理解和信任,员工优质服务的意识进一步增强。
总之,通过我们的自查:1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法违纪事件发生。(20分)2、工作机制上分工明确,完成了工作任务。(10分)3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费,办公科学化。(28分)其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作,我们要加大信息的通报和宣传的力度,一要保持已取得的成绩,加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合,开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用,把党风建设工作纳入重要日程,抓好落实。
《党支部党风廉政建设自查总结》来源于范文搜网,欢迎阅读党支部党风廉政建设自查总结。
学校党风廉政建设自查报告
我校现有在岗教职工59人,学生人数504人。我校党风廉政建设工作按照安塞县教育系统党风廉政建设工作的安排和部署,始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以实现好、维护好、发展好广大群众的利益,办人民满意教育为出发点和落脚点,加强学校党组织的思想建设、作风建设和制度建设,认真落实《安塞县教育系统2015年党风廉政建设目标责任书》中的有关要求,深入细致的做了大量工作,取得了明显的成效。2015年5月底,根据塞教法【2015】37号《关于开展教育系统党风廉政建设责任制主体责任贯彻执行情况专项检查的通知》要求,对照具体目标任务,我校对落实执行情况开展了自查,现将自查情况报告如下:
一、经验和做法。
(一)狠抓廉洁自律,认真落实党员领导干部“一岗双责”
1、学校党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程。成立以校长为组长的党风廉政建设工作领导小组,专题研究、专门开会、多次听取各分管领导的工作汇报,并自觉地把学校各项工作置于学校党风廉政建设领导小组的监督之下。进一步加强校风、学风和教风建设,提高工作效率。积极查处党员干部利用婚丧嫁娶收敛钱财、违规建房、违规发放津贴补贴以及违规收送礼金、有价证券、支付凭证和私设“小金库”等问题。
2、党员领导干部以身作则,起模范带头作用,确保“一岗双责”落到实处。在党风廉政建设责任制执行过程中,学校始终坚持“一把手负责制,统一领导,统一管理,统一部署,分工合作,责任到人。分管部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作机制,把党风廉政建设作为党风廉政建设工作的重要组成部分,纳入党政领导班子、教师的各项考核中,与工作过程、工作作风、工作业绩等相结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。
(二)狠抓党风廉政建设责任制的落实,为圆满完成各项任务提供有力保障。
1、认真研究部署学校党风廉政建设工作。按照美兰区教育局党委的部署和要求,结合我校实际,明确2015年学校党风廉政建设各项工作要继续贯穿学校各项工作的始终,全方位渗透到工作主线当中,特别是以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手,加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度,为学校各项工作的顺利开展保驾护航。
2、开展系列教育活动。坚持以正面教育为主,充分发挥先进典型的示范引导作用,宣传先进人物的先进事迹,使党员干部学有榜样、赶有目标。通过开展警示教育,用身边的事教育身边的人,使党员干部切实转变思想作风、工作作风、生活作风,自觉做到知利害、明得失、转作风。
(三)加大制度建设和加大监督检查工作力度。
1、加大对原有规章制度的梳理、修订及汇编工作,制定完善学校内部管理制度。
2、大力推行党务公开,设置校务党务公开栏,不断发展党内民主、加强党内监督、密切党群关系;结合校务公开等工作,健全办事制度,细化评议内容,制定党组织和党员考核办法,开展民主评议工作。,与党员教师诫勉谈话2次(一是在有偿辅导上的谈话;二是收取资料费上的谈话);组织党员教师述职述廉1次;组织全体党员教师报告个人有关事项1次。
3、坚决纠正“四风”,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严禁党员教师接受学生家长宴请或赠送的礼物。
二、自查情况。
1.在我校党务(校务)方面做到公开透明,在校园内树立政务校务公开栏,加强权力公开透明运行工作的力度。
2.我校绝无教育乱收费情况和出现私设小金库的现象。无截留、挤占、挪用教育经费现象,无贪污、行贿、受贿、私分资金和财务行为。
3.由于学校领导班子成员严格自律自强,班子内成员未发生任何案件。同时,广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》,遵纪守法,无违纪违法事故发生。学校及教师在教育教学活动中没有失职渎职行为。
4.学校没有教师为自己教的学生进行有偿补课,没有向学生征订教辅资料。学校杜绝通过教辅资料征订谋取私利的行为出现,并严禁书商进入校园从事经营活动。
三、存在的主要问题。
全面加强党风廉政建设与推动学校各项工作有效开展密不可分。通过自查,我校在党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足,主要表现在:。
一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强,策略还需更加灵活多样。
二是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。
四、今后工作打算。
2015年是我校努力实现义务教育均衡发展和迎接“双高双普”评估验收的关键之年,我们任重而道远。在今后的工作中,我们将针对不足,进一步改进,勤于学习,勇于实践,不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力,重点做好以下工作:。
一是认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神,准确把握反腐倡廉的新思想、新要求和新举措,把进一步学习贯彻落实中央、省市县各项规定与抓好学校各项工作很好地结合起来,更好地推进学校党风廉政建设和反腐败工作。
二是加大对廉政建设工作的研究力度,更好地为学校各项工作保驾护航。
三是加强作风建设,着力提高教师队伍综合素质,为学校各项工作的开展提供组织保证。学校进一步加强党风廉政建设,充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性,加强党风廉政建设责任制的落实,不断完善内部规章制度建设,并进一步提高制度的执行力。
学校党风廉政建设自查报告
作为一名教师,要做到清正廉洁,就要安于乐教,甘于奉献,不能为社会上的金钱诱惑所动,要把职业当作自己的事业来完成,不能把它作为自己的谋生的手段来看待。作为教师要有良好的师风和教风,要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识,要教好每一个学生,上好每一节课,管理好每一个班级,真正得到学生、家长和社会的尊重和认可。因此,我们教师要廉洁从教,拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”;要爱岗敬业,远离“有偿家教”、远离“家长馈赠”;要为人师表,唾弃“有偿家教”、唾弃“家长馈赠”。同时坚决做到:不向学生摊销教辅资料及其他商品;不索要或接受学生、家长财物;不要求家长为自己说情、办事,不做任何违反教师职业道德规范的事情。
从教这么多年来,我从不利用自己的身份,从不利用职务之便,私设课外辅导班,收取补课费;从不向学生推销学习资料,从中获取回扣;从不接受家长宴请,收受家长礼物和馈赠;从不委托家长做任何超出与教育学生有关的事。我向来以此现象为耻,自觉抵制这种腐*不良之风。在今后的工作中,我会时刻记住自己的党员身份和教师身份,时时自省、自警、自励,开展经常性批评与自我批评,廉洁从教,以身作则,做一名合格的党员教师。
我校党支部把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的重点。一是认真落实党风廉政建设责任制。我校与局党委签订了《党风廉政建设责任书》,明确了各自的目标任务,成立了党支部书记为组长的“党风廉政建设工作领导小组”。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中,坚持民主集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。全校形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划,进一步修正完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。
工作同步发展。一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《石桥镇中心校关于学校领导干部廉洁自律规定》的学习。坚持定期对领导班子测评,对领导干部评议的制度,进一步规范领导干部的从政行为,单位没有发生以权谋私,或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。二是切实贯彻执行党风廉政建设责任制,管好自己,管好家属、子女。今年我校领导干部及其配偶、子女无违规经商办企业的情况、全体工作人员无参与赌博活动。三是积极推行阳光财务,实行财务公开、民主监督制度,成立了财务监督领导小组,加强民主管理。
半年来,我校党风廉政建设工作虽然收得了好的成效,但与上级的要求仍有一定的差距,特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究,力度尚需加强。因此,要树立长期作战的思想,从自身抓起,防微杜渐,严格自律,维护党的形象,使我校党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
学校党风廉政建设自查报告
在教育局、党委的正确领导下,在全体教师的积极参与下,我校按照《教育局排查治理教育系统行风、党风廉政建设专项行动工作方案》要求,坚持从严治党、从严治政的方针,不断总结完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,积极推进行风、党风廉政建设,开展了一系列卓有成效的工作。
学校党政领导十分注重行风、党风廉政建设工作,始终把认真贯彻落实行风、党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程,常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行,注意严格要求自己,自觉遵守中央、总局、管局关于领导干部廉洁从政的有关规定,自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同教师一视同仁,不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策,不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到:凡要求干部职工做到的,自己首先做到;凡要求干部职工不做的,自己首先不做。几年来,还没有发现领导干部有违法违纪的问题,领导干部的表率作用促进了我校全体教师廉洁从政良好风气的形成。
在廉政教育方面,我们坚持抓好三个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部,帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的权力观,引导党员教师把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦,关心事业发展,替群众着想,为群众办事上,而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部通过报纸、电视、内部刊物开展讨论。加强中小学教师职业道德教育。学校杜绝教师体罚或变相体罚学生,参与赌博、迷信等活动。通过以上教育,有效地提高了教师防腐免疫力。
几年来,我们先后修订和完善了各项内部管理制度,加强财产管理、加强物品采购、招待费的管理等等,防止因管理上出现的漏洞为领导干部违法违纪提供便利的问题发生。
“六严格”是:严格执行教学计划;严格控制统考统测;严格控制学生课外作业量;严格控制学生在校时间和活动总量;严格学籍管理;严格控制征订学生学习辅导、考试辅导等教辅资料。
“三禁止”是:禁止体罚和变相体罚;禁止分快慢班和特长班;禁止全班学生考试成绩排队上墙。
“四确保”是:确保音、体、美等课程按教学计划开足;确保教师演示实验和学生实验按要求开足;确保100%的学校按教学计划开齐开足上好活动课程和课外活动。
由于重点抓了以上几个方面的工作,我校党风廉政建设总体上讲是好的,到目前为止,还没有收到反映领导干部和其他教师违纪违规问题的举报信。没有大案要案发生,无集体上访,无各类信访件、投诉件。
银行党风廉政建设自查报告,银行党风廉政建设自查报告范文
xxxx年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照__银发(xxxx)号《》的安排部署,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径。
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。
经xx月xx日支行考评领导小组按照xxxx年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对照检查,通过自查考评分为xx分,现将自查情况报告如下:
我支行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓,不断加强和改进班子的自身建设,坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署,强化了金融服务,使货币政策得到了较好的落实。
1、强化班子自身素质,提高“防腐”免疫力。一年来,领导班子团结协作,班子成员积极发挥党组中心组理论学习示范作用,把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来完成,注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。
开展理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。建立了党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的学习制度,采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律,八项要求”等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。
其中,全年共组织开展了中心组学习次,每次都有中心发言人和书面发言提纲,对中心组学习的形式也进行了创新,要求中心发言人事先准备,学习时做重点发言,其他成员依次交流发言,通过学习,提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性的调查研究,全年累计开展调查研究共次,写出调研报告和心得体会文章共篇。
2、认真贯彻民主集中制原则。党政一把手切实负起总责,加强对班子成员管理和教育,努力提高综合素质,认真落实民主集中制,严格履行议事规则,涉及重大事项集体讨论,做到事先预告、事事沟通,严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行,充分调动和发挥了班子成员的主观能动性,增强班子的凝聚力和战斗力。
3、严格按照要求召开了党员领导干部民主生活会。支行党组高度重视民主生活会的质量,对民主生活会给予了强有力的指导,民主生活会的质量在xxxx年的基础上有所提高。
支行班子充分利用批评和自我批评这一有利武器,在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动,广泛征求意见建议,通过自己找、同志提,共查找出xxxx年度支行领导班子存在问题共xx条。针对存在的问题,领导班子立即制定了整改措施进行了整改,能解决的问题都及时进行了解决,不能解决的及时向群众做好了反馈,使整改措施落实到位、收到了较好的效果。
4、我行党风廉政建设和反腐败工作,严格落实“一岗双责”,坚持政、思结合,坚持党组统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。
同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩指导具体工作,坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓,两手都要硬”,把抓职工的思想建设作为一项重要工作来抓,主动出击,定时、不定时深入股室与职工交心谈心共人次,及时了解职工的思想动态,力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予解决,得到了职工的肯定和好评。
5、切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求,不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评,开展谈心、交流,增进彼此间的理解,对各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作,注意发挥班子的整体活力。
针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际,严格遵守组织人事纪律,严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则,严格按照公布职位、个人申报、公开竞聘、民主测评、组织考察、聘前公示等程序进行,确保了招聘工作的健康开展,有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生,也为支行领导班子输入了新鲜血液。
6、制定了“保持共产党员先进性教育活动”计划,并根据先进性教育各个阶段的要求和部署,积极开展了保持共产党员先进性教育活动,使先进性教育活动做到了有计划、有落实、有检查、有考核。在先进性教育活动中,支行党支部以创建学习型党支部为目标,积极加强支部的思想建设和基层组织建设,使支行党组织的凝聚力、战斗力明显增强,为支行各项工作顺利开展打下了良好的基础。
该项满分xx分,自查得分xx分。
xxxx年,支行党组对党风廉正政建设工作十分重视,年初根据州中心支行xxxx年党风廉政建设和纪检监察会议精神,结合支行实际,积极拟订了支行xxxx年党风廉政建设和纪检监察工作意见,明确了支行xxxx年精神文明及党风廉政建设目标任务,明确了xxxx年奋斗目标,并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。
一是将各项任务进行了分解,实现了目标任务细化到岗、责任到岗,一级抓一级,层层抓落实,并把目标任务完成情况纳入了目标管理考核体系,使责任制落实环环相扣,确保了“责任分解、责任考核、责任追究”落实到位,推动了支行和各股室的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二是严格贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求”、总行“九个不准”、分行“四个严禁”、“四个不准”,为从源头上预防腐败提供了保证,同时,支行班子还把抓好中纪委五次全会提出的“五项要求”作为重点任务来落实,增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。
按照上级行的要求部署对支行领导干部收受礼金、礼品、有价证券情况、领导干部配偶、子女及身边工作人员从业情况进行了及时清理,未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为,凡是要求别人做到的,自己首先做到;禁止不做的自己坚决不做。时时以廉洁自律的行为带动班子和影响群众。
学校党风廉政建设自查报告
的党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下,在县党委政府和教育局党委的支持关心下,党支部着力贯彻执行《教育局党风廉政建设责任制》、“教育局关于落实领导责任追究制的有关规定”和领导干部外出请假报告等一系列加强党风廉政建设的制度,标本兼治,综合治理,认真履行职责,推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。
一、加强了组织建设,打造一支高素质的党员干部队伍。
1、坚持党要管党,从严治党的方针,切实加强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻镇、局党委关于党风廉政建设的具体要求,明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党支部制定各职能部门的廉政要求,坚决执行中央的“四大纪律、八项要求”和“八不准”和教育系统的“一费制”,建立“3人签字制、工作月汇报总结制、群众评价制和中层以上干部述职制”的防腐机制。学校党支部坚持“三会一课”制度,每月进行一次党员学习,贯彻党中央的精神,明确形势与任务;坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习,充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面教育,督促干部树立勤政、廉政、优政意识,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不断提高党员干部的政治素质,纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执行党委的部署,积极开展第三批党员先进性教育活动,认真组织党员、干部参加各项教育活动,注重党章的学习和党性、行为的反思,接受、听取群众的建议,立足教育岗位,努力工作,不断增强党性观念,发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用,为师风、教风、校风的可持续发展带好头,打好基础。
2、加强学习,依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向,精心谋划落实工作计划,制定活动方案、落实工作措施,扎实有序,层层推进。党政领导结合学校的具体情况,认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气,多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习,切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育,利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”,以科学的发展观来认识教育发展形势;以课堂为主阵地,以学科德育渗透为抓手,全员参与,提高育德能力,形成良好育人机制,不断提高德育的实效性;学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点,以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育;学习贯彻新《义务教育法》,进一步明确教书育人的责任和义务,建立当代新型的师生关系,坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象,依法执教、廉洁从教、文明施教;学校在实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中,大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹,全面倡导优良的师德风范,挖掘身边的好人好事,寻找教师身上的闪光点,弘扬良好的师德师风,使教师学有榜样,超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动,形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围,也提高了全体员工的综合素质。
二、深入开展党风廉政教育,增强党员干部拒腐防变的意识。
本年度,我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”,教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识,要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育,学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》,加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面,开展了“学理论、学党章”知识竞赛,观看了《党员新视野》中的警示案例,进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动,组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动,也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际,围绕“行风”建设,制定了学校的目标和各岗位的责任要求,贯彻执行“谁主管谁负责”,与考核挂钩。
三、积极推进校务、政务、党务公开,保证群众的监督。
在“三个代表”思想和科学发展观的指引下,学校党政领导清楚地意识到,切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理,深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办学质量的重要体现。为此党政班子统一思想,制定了党务、校务、政务公开的方案,不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工,保证教师具有参与权、知情权、监督权,引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”;我们在制度上做到了领导重视认识到位,建立班子人员到位,建章立制措施到位,落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务,针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如:围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件,正确领会精神,积极转变观念,配合行政制定讨论方案,然后听取各方面意见,平衡各方情况,调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受,通过多种形式的调整,使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下,进行了修改和完善,使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性,所以得到了全体教工的认可。
学校党支部每学期都要召开群众教工座谈会,与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行,学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年,我们将继续高举党风廉政建设的大旗,严格、规范、有效,进一步积极推进廉政文化建设。
县长党风廉政建设自查报告
为了加强党风、政风的建设,保持党内队伍的纯洁,20xx年,县委xxx积极贯彻落实党的十八大会议精神、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神,按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,狠抓工作落实,切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情况自查如下:
一、主要工作开展情况。
(一)抓宣传教育,廉洁自律意识不断增强。
为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针,加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,加强监督检查,强化责任追究,严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求,结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实,切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式,引导广大党员干部自觉加强政治理论学习,不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机,进一步加强党风廉政建设,不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习,我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,政治理论水平不断提高,党性修养不断增强,拒腐防变能力不断筑实。
(二)抓内部管理,源头治腐工作取得新进展。
勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度,杜绝不良风气对我部的侵蚀,我部领导班子严格落实“三个严禁”:严禁弄虚作假、虚报浮夸,搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝,高消费娱乐,旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育,责任夯实,使得我部未出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容,广泛开展批评与自我批评活动,查摆问题,剖析原因,提出改进的方法和今后努力的方向,领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
(三)抓制度建设,党风廉政责任得到落实。
在抓好廉政学习的同时,我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制,力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动,领导干部公开承诺,自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度,认真贯彻执行党的民主集中制原则,坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好信访工作,倾听各界的呼声,扎实为群众办实事办好事,凡是到单位上访的群众,我们都认真做好接待工作,能够解决的问题矛盾,尽力在单位化小、化无,不能在单位解决的问题,努力协调有关单位想办法出主意;四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时,充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督,形成监督合力;五是实行挂牌上岗,倡导文明办公,规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事,没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。
二、工作成效。
经过一年的不懈努力,我部党风廉政建设富有成效,主要表现在以下几个方面:一是通过加强党风廉政建设,使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强,各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干,认真开展系列主题教育,全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定,带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题。
尽管在党风廉政建设方面,我部能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做,但尚有差距,主要表现在以下几个方面:一是抓党风廉政建设的责任意识,主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算。
在今后的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,领导干部加强对廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度,加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查,20xx年我部党风廉政建设责任得到了全面落实,党员干部严格要求,认真履行责任制要求,一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效,单位稳定、同事团结,促进了我部工作健康发展,各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度,促进党风廉政工作取得更大成效。
今年以来,本人认真贯彻落实中央和市委党风廉政建设会议精神,以“三个代表”重要思想为指导,认真对照党风廉政建设责任制的要求,抓好本镇的党风廉政建设,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、加强学习,夯实自身思想政治基础。
加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要,也是加强自身修养,提高自身素质的需要。因此,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上,以党纪党规规范自己的言行;同时加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,树立了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。
二、严格要求,切实抓好全镇的党风廉政建设。
按照党风廉政建设岗位职责的要求,本人认真抓好了全镇的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机,见缝插针,教育全体机关干部坚持一切从人民利益出发,深入贯彻“三个代表”的要求,一心一意为人民服务,进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是深入实际,加强监督检查。定期或不定期深入各部门和企业,通过实地调查、座谈、听汇报等形式,摸清有关情况,掌握廉政建设第一手资料,以及时发现并解决个别苗头性、倾向性问题,有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。
三、严于律己,真正做到廉洁自律。
作为主持镇党委全面工作的党委书记,在落实党风廉政建设责任制工作中,严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行,将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下,坚持“五严格”,努力做到廉洁自律,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策,始终坚持民主集中制原则,公开办事,不搞暗箱操作。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神,严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定,自觉遵守领导干部收入申报制度。加强思想道德修养,保持积极向上的生活作风,自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。
回顾一年的工作,在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩,但我深刻认识到,党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务,在今后的工作中,我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求,加强学习,切实履行好政府班子一把手责任,真正发挥党政“一把手”作用,扎实推进党风廉政建设责任制的落实,始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气,团结和带领全镇干职工为河头的发展而努力奋斗。
【更多相关内容推荐】。
10.纪检监察工作总结及工作计划。
学校党风廉政建设自查报告
按照党的十八届四中全会和十八届中央纪委第三次全会精神以及市县关于反腐倡廉建设工作部署,根据《重庆市委教育工委重庆市教育委员会党风廉政建设和反腐朽工作分工责任制》(渝教工委〔2015〕34号)和《璧山县委办县府办关于印发20党风廉政建设和反腐朽分工责任制的通知》(璧山委办发〔2015〕27号)精神,我校认真落实了党风廉政建设责任制,年末我校对照制定的具体目标任务和执行情况开展了自查,现将自查情况报告如下:
一、加强管理,增添措施。
我校认真贯彻上级的要求,学校书记分别与各处室负责人和班主任签订了《党风廉政建设责任书》,并结合实际工作,坚持“谁主管谁负责”的原则,认真制定党风廉政建设目标任务,抓好党风廉政建设责任制的落实,主要体现在以下三个方面:
一是健全组织,明确责任。学校成立了以校长组长,全体党员和领导班子成员为成员的校党风廉政建设责任制领导小组,全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作,将专项工作的目标分解到各处室和各岗位,落实到每一个人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。
二是作出承诺,接受监督。学校在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上,确定了年度的党风廉政建设重点和计划,确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺,对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示,接受党组织和群众的监督。在民主生活会上,全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查,开展批评与自我批评。
三是加强监管,严格考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点,按照上级要求,认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检,要求全校党员干部每季度进行自查自检;其次是做到半年阶段考核,学校组织专班对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核,结果作为绩效考核、评先选优的重要依据;再次是做好年终的全面考核,从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面,对全体党员干部和处室负责人进行综合考核评价,考核由学校党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织,办求通过考核评价,促进学校反腐倡廉工作的持续推进,为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。
二、健全机制,完善制度。
为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制,达到标本兼治、重在治本的目标,我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制,努力使其成为是维护学校稳定,促进学校科学发展的根本保障之一。
一是建立领导责任机制。首先是确立了校长是党风廉政建设第一责任人的地位,在福禄小学校务委员会的监督下,全面负责学校的党风廉政建设工作,当好表率,把好方向,管好事,用好人,领好路;其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位,要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,必须定期检查各处室的党风廉政情况,必须认真落实重大责任的追究,以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实,形成齐抓共管的良好局面。
二是建立量化考核机制。我们以义务教育学校实施绩效工资为契机,将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中,并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上,我们坚持做到注意“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性;抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。
三是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用,按照相关要求,围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用,都必须通过学校支委会集体讨论决定。
四是建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体,深化校务公开工作。学校召开教代会,将学校的财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时,我们还认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,及时公开学校的重要立项、干部聘用、教职工考核奖励、学生管理等方面内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器,为了学校的发展和爱护同志,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮助,认真开展批评与自我批评。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。
五是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开,做到公开公平公正办事,达到阳光透明操作。在校务公开领导小组主持下,学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案,使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下,防止了管理上的漏洞,做到了预防腐朽,关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生工作、学生评优、扶助贫困生工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等,均置于群众监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围,努力使校务公开落到了实处,这样既落实了党风廉政建设责任制,做到依法治校,又创造了一个和谐向上的校园环境,教职工真正体现了主人翁地位,保障了知情权、参与权、选择权、监督权。
三、加强教育,筑牢思想。
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐朽斗争的一项基础工作。一年来,我们结合过去的经验,从源头上抓起,全面加强党风廉政建设的宣传教育力度,坚壁清野,构筑牢固的思想道德防线。
一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐朽斗争形势的宣传,进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。
二是加强理论学习,提高政治觉悟。学校党支部经常组织全体党员认真学习关于党风廉政建设理论,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》,结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育,开展“两个务必”教育,教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。
三是加强警示教育,巩固思想防线。我们经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育影视片,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。
四是大力推进学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政文化进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来,教育学生迎难而上、百折不挠,培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色,量力而行,精打细算,培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。
五是做好来信来访和实施责任追究等工作。对于信访函件,学校都高度重视,并在第一时间组织调查,对相关人员进行查处。十二月份,因我校规范了学校食堂经营行为,触及了以前个别人的巨大利益,造成一次信访,我校立即启动信访应急程序,通过调查,了解政策,认真处理好了这起匿名上访事件。
六是搞好法律学习考试。本年度,我校组织党员教师和后勤人员认真学习了党风廉政建设法律法规和教委“十条要求”“十不准”和六条禁令。在年末教委组织的法律考试中,我校校长、总务主任和财会人员都取得了优秀成绩。
七是搞好群众路线活动。我校认真开展了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为方针党的群众路线教育实践活动,在活动中通过“查摆问题”“落实措施”“整改提高”,让党员干部红红脸、出出汗,达到正风肃纪的目的。
四、工作打算。
今年是我区实施教育改革关键之年,在今年的工作中,我们将针对不足,进一步改进,勤于学习,勇于实践,不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力,重点做好以下工作:。
一是认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神,准确把握反腐倡廉的新思想、新要求和新举措,把进一步学习贯彻落实中央、省市区各项规定与抓好学校各项工作很好地结合起来,更好地推进学校党风廉政建设和反腐朽工作。
二是加大对廉政建设工作的研究力度,更好地为学校各项工作保驾护航。
三是加强作风建设,着力提高干部队伍综合素质,为学校各项工作的开展提供组织保证。学校进一步加强党风廉政建设,充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性,加强党风廉政建设责任制的落实,不断完善内部规章制度建设,并进一步提高制度的执行力。
街道党风廉政建设自查报告
街道始终把加强领导作为强化廉政建设的首要任务,党工委按照《党工委成员工作职责》的规定以及区委《工作方案》的要求,在班子内部作了明确分工,确定专人负责,明确了党风廉政建设的责任。认真执行《廉政准则》、中央《工作规划》、市委《实施办法》以及区委《工作方案》、《领导干部落实党风廉政建设报告制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《黔江区狠刹请客敛财风暂行规定》等文件要求,用制度规范工作行为,从制度上保证各项廉政措施的落实。同时,把纪检监察、廉政建设纳入党政领导班子目标管理责任状,切实将党风廉政责任制与业务工作结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,做到季有分析,月有检查,发现问题及时处理,警钟长鸣,把问题处理在萌芽状态。
20xx年,xx街道以加强黔江区廉政文化教育基地万涛故居建设为基础,大力开展党员干部廉政文化教育以及廉政文化进社区活动,形成了浓厚的廉政文化氛围,社区居民时时受到廉政文化的熏陶,既陶冶了文化情操,又从中受到了廉政教育;党员干部自觉做到廉洁奉公,爱岗敬业,严格执行各项规章制度,全心全意为居民群众服务。全年共开展了廉政文化建设活动2次,形成了党政主要领导廉政党课制度,每月对干部职工进行廉政教育,并于7月1日组织街道党员干部及村三职干部、新入党同志进行了一次《廉政准则》专题宣传教育活动。通过宣传教育,进一步深化了各级党员干部的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识,营造了风清气正的环境。另一方面组织党员结合工作和思想实际开展学习大讨论,明确自己应有的作风,及时发现和解决党员干部作风方面出现的问题,取得加强党员干部作风建设的实际成效,推进了各项工作的顺利开展。
一是进一步健全领导机制,为惩防体系建设提供有力的组织保障。党工委书记充分发挥总揽全局、协调各方的作用,把惩防体系建设融入发展、改革和建设之中,形成党委统一领导,纪委组织协调,相关部门密切配合,广大党员干部积极参与的工作格局。
二是进一步健全协作机制,为惩防体系建设整合丰富的社会资源,及时推出有深度、有重大社会影响的惩防体系建设主题活动,在全社会营造浓厚的惩防体系建设舆论氛围。
三是进一步健全参与机制,推行农村党风廉政建设监督员制度,为惩防体系建设奠定坚实的社会基础。通过开展主题教育活动、党委理论中心组学习等多种形式,有计划、有层次地开展廉政教育,引导党员干部加强廉政文化修养,增强廉洁自律意识。
四是进一步健全工作机制,为惩防体系建设构建有效的保障体系。在街道、村(社区)建立了党务公开、政务公开、村务公开的“三公开”制度,对街道19名领导干部个人及配偶、子女从业和就学等情况进行了登记,并按要求及时上报区纪委。在加强部门之间的协作和形式内容的创新的基础上,进一步注重系统规划,加强指导督查,保障惩防体系建设在探索中创新,在创新中推进。
加强监督,严格对党员干部的廉政考核,并将被考核人员的考核情况和群众测评情况如实反馈,对考核中个别谈话所反映出的问题,以及平时掌握的情况,择其重点,及时向有关负责人书面反馈,并督促其限期整改,以维护考核的严肃性。重视考评结果的运用,对能正确履行惩防体系建设责任制,成绩突出党员干部给予表彰;对不能正确履行责任制或违反责任制有关规定的领导班子及其成员,对其进行诫勉谈话。
同时,加强对“五个黔江”建设、工程建设领域和干部人事、行政审批和行政执法、财政管理等重要领域、关键环节的监督,注重对违纪违法行为的查处,以及生态环境保护、集约节约用地、新农村建设等方面的监督。重视落实信访问题,认真受理本地区群众信访举报(包括申诉复查),及时调查处理上级交办、转办的信访举报问题。全年共收到信访6件(马林村人畜饮水、寨子沿江路的维修、照耀居委沿溪河的污染、渔滩居委地滑坡安置、黔永大道征地拆迁补偿、农房风貌改房屋);上级转办信访4件,都一一进行了落实,当年办结报结率达100%。其中两件涉及村干部经济问题,纪工委组织调查小组调查,调查结果已报区纪委,同时召开了社区党员和群众代表大会,予以通报,并将涉及资金的支出情况进行公示。
三是积极开展“四项治理”工作,于5月12日组织全体职工传达学习了区政府会议及有关文件精神。按照《关于开展“四项治理”工作的实施意见》认真开展治理工作;四是认真完成上级交办的其他业务工作。
自查党风廉政建设报告
在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下xx街党工委、办事处牢牢把握发展是第一要务在干事业谋发展、强街富民的同时始终重视和加强党风廉政建设从全面落实责任制入手通过抓好领导干部廉洁自律完善领导机制细化责任分解促进了全街反腐倡廉工作的深入开展。现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下:
一、领导干部廉洁自律,班子形象好。
xx街党工委、办事处一班人以廉政、勤政、优政为己任,带头廉洁自律,以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群众,带好队伍。我们自觉遵守领导干部廉洁自律的规定,从党政一把手做起。一是带头遵章守纪。不坐超标小汽车,不用公款配置住宅电脑,不违规报销通讯费用,不用公款铺张浪费,不向上级领导送礼,不收礼品礼金,清正廉洁过得硬。二是管好班子。通过召开专题民主生活会,及谈话等形式,述廉、倡廉,加强思想、信念、宗旨教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。
我们坚持把服务作为“第一要务”,作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点,根据街镇工作的.特点,注重创新抓特色,努力探索在新形势下深入抓好党风廉政建设的新路子,着力从以下六个方面下功夫:
第一,加强组织领导,实施“一把手”工程。年初,街党工委根据党风廉政建设工作的要求,结合新形势,专题研究了如何加强我街党风廉政建设的工作。会议决定:团结一心,制度管理,责任到人,各负其责。调整了贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组,落实了街领导成员党风廉政建设责任目标,建立了“五个坚决纠正”(即坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题;坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题;坚决纠正企业改制中侵害职工利益的问题;坚决纠正企业排污中损害群众利益的问题;坚决纠正建设领域拖欠和克扣农民工工资的问题)。工作领导小组和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》领导小组,坚持党政主要领导负总责,“一把手”亲自抓,重点抓“一把手”,增强“一岗双责”意识,充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用,做到“两手抓”,既把握好改革、发展、稳定大局,又抓好党风廉政建设,带好队伍。
第二,层层签订责任状,注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面,分管领导管线、牵头部门抓块,相关单位包项,领导干部办点等等,层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点,形成了一级抓一级,一级对一级负责的格局,体现了层层有目标,级级有责任,领导干部人人有指标。
第三,加强党风廉政建设宣传,筑牢思想道德防线。近一年来,我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈,一是“立党为公,执政为民”的宗旨教育;二是充分利用正反典型进行教育;三是以党规党纪为核心内容的法制教育;四是人生观、价值观教育。在形式上,一是我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的办法,请区委党校的教师全面系统地讲解,做到联系实际,敞开思想,进行学习讨论,注重教育的超前性、针对性和灵活性。一年来,我们请党校老师三次授课,特别是《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的讲座和考试。二是组织干部观看警示教育片《醒世警钟》,取得了较好的效果。
第四,拓展责任层面,突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子,从上到下,上上下下筑牢反腐倡廉的防线,认真抓好党风廉政建设向下延伸,扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则,实行垂直管理,双重管理单位,落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象,邾城街党工委出台了规定,凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位,与街直属单位一样,纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围,防止了管理交叉的盲区,消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高,不廉洁,班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象,提出了严格的纪律要求。同时,在全街40个村中,选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策,搜集村民意见,监督财务开支及其他廉政方面的问题,使廉政建设有人问,有人管,有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际,深入开展了党风廉政建设宣传进社区,反腐败入户调查进社区活动。全街11个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室,加强了对党员干部八小时以外的监督,收到了较好的成效。
x街执行党风廉政建设责任制自查情况的报告来自范文搜-,仅供学习,请注明出处。
党风廉政建设自查报告
根据金纪发(2013)2号关于《2013年度廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》的通知精神,我局于2013年11月中下旬,对照《2013年党风廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》,对今年以来我局落实党风廉政建设责任制、推进整治和预防腐败体系建设情况,进行了认真的总结,并开展了自查自评,现将情况汇报如下:
一、传达学习文件精神,研究制定贯彻落实工作方案。
及时召开局班子成员和局下属单位负责人专题会议,认真学习和领会金纪发(2013)2号文件精神,逐条对照标准自查自纠,研究制定《局2013党风廉政建设工作要点》和《局2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,进一步统一思想,提高认识。
二、分层推进,扎实开展自查督查活动。
针对不同层次的.单位和人员,分别开展了自查督查活动。
一是对局长和局党组书记贯彻执行党风廉政建设情况,对照考核标准,开展自查;二是对局领导班子成员贯彻执行情况,对照考核标准,开展自查;()三是对局事业单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况,对照局年初签订的《责任状》,开展督查检查活动。
对三个层次的自查督查活动中,查出的问题和不足,限期改正。
三、组织验收,进行测评打分。
统一组织局机关干部职工和局属事业单位负责人对今年以来,局长、局党组书记、局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行测评打分。具体汇总如下:
1、局长、局党组书记贯彻执行党风廉政建设责任制情况自评得分100分(自评表附后)。
2、局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况自评得分100分(自评表附后)。
文档为doc格式。
党风廉政建设自查党风廉政建设
县考核组各位领导:
根据考核要求,现将我局2017年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报,不妥之处,恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见,将在下步工作中不断完善,抓好落实。
一、工作情况。
2017年,我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神,坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
加强领导,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。
二是制定了《纳雍县林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行,明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后,我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。
三是按照“谁主管,谁负责”,“管行业必须管行风”的原则,制定了《2017党风廉政建设责任书》并层层签订落实,主要领导与分管领导签,分管领导与所分管的单位负责人签,单位负责人与单位干部职工签,全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《2017年党风廉政建设工作目标责任制分解表》,将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化,落实到每个部门,落实到每一位干部,保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制,形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓,联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。
加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识,是做好党风廉政建设工作的基础,切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。
一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。并于于2017年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛,进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。
三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织干部职工学习一些违法违纪文件,观看警示教育录像片,通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报,对发案原因进行分析。以案说法,及时提醒,常敲警钟,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会,认真查摆问题,特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好2015年党员领导干部民主生活会的通知要求,我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法,查找了各自存在的突出问题,撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表,同时也向本单位的干部职工发放征求意见表,共收回征求意见表78份,并将征求到意见进行梳理,将意见反馈给了领导干部;会上,班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后,制定了整改措施,确保了民主生活会收到实效,达到团结-批评-团结的目的。
(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。
制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件,制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重,不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度,坚持用制度管人、管物、管事的原则,确保党风廉政建设各项工作顺利开展。
一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度,进一步规范了管理,使加强机关作风建设,落实干部职工廉洁自律,制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。
二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等,全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中,坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开,杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象,遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为,转变了门难进、脸难看,事难办等作风。
三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习,充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话,进一步畅通了举报投诉渠道,加强群众监督。从关注民生的高度,妥善处理群众来信来访案件,防患于未然。认真开展日常接访工作,接待和受理群众来信来访,及时解决群众关心的热点、难点问题,避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件,均认真组织调查核实,作了明确答复。
四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定,重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管,严格执行项目资金备案制度,坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查,杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年,报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查,有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租,加强监督,杜绝暗箱操作。
(四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。
党风廉政建设自查报告
在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委的监督指导下,市司法局党组委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政建设工作会议部署,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针,切实加强惩防体系建设。按照市纪委精神,全市司法行政系统以落实党风廉政建设责任制为重点,积极拓展从源头上防治腐败工作领域,深入推进具有宜都司法行政特色的党风廉政工作,为进一步推进全市司法行政工作科学发展提供了有力的纪律保证。
(一)层层分解,落实“两个”主体责任。
党风廉政建设责任制是“龙头”工程,是抓好反腐倡廉工作的关键。局党组高度重视党风廉政建设工作,始终把此项工作摆到重要议事日程,早谋划、早部署。
一是机构健全,责任明确。年初制定下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》,进一步明确了具体措施,成立了以局党组书记为“一把手”为组长,其他党组成员为副组长,机关科室处负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,分解了党风廉政建设和反腐败工作年度目标。
二是局党组坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会,实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。
三是建立党风廉政建设责任制网络体系。局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解,并在年初与各乡镇司法所所长签订党风廉政建设责任书,各科室与分管领导签订目标责任书。把责任落实到各司法所所长和各分管领导、各科室,实行一级抓一级,层层抓落实,形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。
四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持开展党风廉政建设责任制检查考核,把考核成果做为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据,促进“一岗双责”的落实。
(二)抓住重点环节,推进党员干部廉洁自律。
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。
一是把纠正“四风”问题作为重点。认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条实施意见精神,查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的“地方病”、“行业病”、“职业病”。着力解决司法行政系统“庸、懒、散、软”等不良习气,坚决纠正门难进、脸难看、事难办等现象。
二是继续抓好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况。做好反腐抓源头工作,重点查找领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义,收受下属及有利益关系单位和个人的礼品、礼金行为,以及用公款相互宴请、赠送礼品、高档消费行为和领导干部出入私人会所、变相公款旅游行为。
三是扎实开展廉政风险防控管理工作。围绕权利运行的重点岗位和关键环节,开展岗位风险排查,综合运用教育、制度、监督等措施,开展廉政风险防控管理工作,大力推行权力运行程序化和公开透明。
四是严格控制“三公”经费。严格执行财务制度和财经纪律,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。
五是加大政务公开力度,实行公开办事承诺,把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开,增加工作透明度,自觉接受社会监督。六是加强机关管理。严格请销假,逐级请销假。严格办公秩序,保持办公室内整洁卫生。严禁工作期间聊天、打游戏、看电影、干与工作无关的事情。严格保密纪律,秘件应及时存档,入柜加锁,不将红头文件或办公笔记本电脑、移动硬盘等涉密介质带出办公区。严格车辆管理,车辆实行专人管理,不将车辆转借给本系统以外人员驾驶,禁止公车私用。
(三)创新机制,推进司法行政行风建设。
局党组坚持开展机关效能建设,多方征求意见,针对存在的问题制定整改措施,把纠正行业不正之风作为司法行政行风建设工作重点,坚持纠建并举,加大防治力度,建立纠风长效机制,切实加强全市司法行政系统的政风行风建设。
1.打开法律服务“绿色通道”。组织引导律师、公证员、基层法律服务工作者,围绕困难群众就医、就学、劳动权益保护、社会保障等问题,提供方便快捷的法律服务。实施“阳光便民”行动,对老弱病残等出行不便的群众,实施预约上门服务,今年来,共办理公证890件,其中上门服务31件。
2.延伸法律援助工作触角。建立社区一刻钟“法律援助圈”、农村一小时“法律援助圈”,每个村、社区配有一名法律援助明白人,把法律援助延伸到全市各个角落。进一步降低法律援助门槛,拓展援助范围。我市共受理法律援助案件348件,结案250件,挽回或避免经济损失921万元,全面完成宜昌市司法局在年初下达的工作任务。
3.落实法律顾问进村居工作全覆盖。按照有偿服务、就近就地、协商自愿、方便群众的原则,推进落实村(居)委会法律顾问制度,实现“一村(居)一法律顾问”的工作目标,推进经济发展和社会治理法治化。
4.律师参与信访常态化。择优选拔全市18名执业一年以上的律师参与政府信访,开展律师联合接待、陪同领导接访;在信访案件办理、督察督办工作中引入全程律师参与;对疑难信访案件的评查、认定中邀请律师参与审查和研判;对热点、难点和重点信访问题开展律师联合调研。今年来,共为市委、政府及相关部门提供有价值的参考意见4条。
(四)抓实宣传教育,营造风清气正的廉政文化氛围。
1.今年5月,以第十六个党风廉政建设宣教月为契机,重点开展了“五个一”的教育活动:观看一次《无声的较量》影碟,开展一次重点岗位的廉政风险排查、发放一份家庭助廉倡议书、召开一次专题民主生活会、开展一次反腐倡廉警示教育活动。通过集中的宣传教育活动,共收到心得体会20篇,设置岗位风险点15个,发出家庭助廉倡议书26份,民主生活会收集意见和建议4条。
2.抓好“守纪律、讲规矩、树形象”主题活动。通过开展专题学习、主题讨论、纪律作风整顿、公正文明执法、大走访、查摆整改、示范引领选树典型等七个环节活动,打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。
3.树立正面典型,开展寻找最美人民调解员活动。今年在全市开展了“寻找最美人民调解员”活动,并进行了表彰,挖掘出一批扎根基层、勤勤恳恳、无私奉献,默默无闻的做着调解纠纷、化解矛盾的调解员们,展现了他们无私奉献的良好风貌,传递出社会的正能量。通过这次活动,推动了人民调解工作的发展,更好地发挥出人民调解工作维护社会稳定的“第一道防线”作用,树立了司法系统的勤廉形象。
目前,党风廉政建设工作虽得到进一步落实,但是还存在一定的问题。
一是工作机制和规章制度有待于进一步完善;。
二是检查督办的力度有待于进一步加强;。
三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实,形成规范化、制度化;。
四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。
(一)加强监督,严格执行党的政治纪律,维护政令畅通,确保中央、省、市部署的各项任务得到有效落实,坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。
(二)完善制度,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
(三)加强教育,增强领导干部廉洁从政自觉性。坚决执行领导干部廉洁自律各项规定,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行党内监督条例,坚持民主集中制,认真落实民主生活会、述职述廉制度,增强党内监督实效。
(四)纠风肃纪,加强政风行风建设。着力加强司法行政机关勤政建设,着力加强法律服务行业诚信体系建设。深入推进律师党建工作,加强对律师的教育、引导和管理。
党风廉政建设自查报告
今年以来,按照党风廉政建设责任制要求,要狠抓廉洁自律。下面是爱汇网小编为大家整理的党风廉政建设自查报告,供大家阅读!
今年以来,我xx党风廉政建设工作在xx党组的正确领导下,结合自身工作实际,按照xx的要求,按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,领导干部充分发挥表率作用,影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了xxx党风廉政建责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我xx第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下:
一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。
始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立xxx良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。
一是狠抓思想建设。通过xx会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把xxx建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。
二是狠抓组织领导。通过xx会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设,分管领导靠上抓,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。
三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2015年xx党组党风廉政建设工作要点》,层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。一把手作为第一责任人,其他人员人人有责,做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。
二、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识
积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。
一是加强政治理论学习。学习和十八届三中、四中全会精神,以及中央、、关于党风廉政相关会议精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。
二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,做好“五个坚持”。即:坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。
三、完善监督制约机制,提高廉政风险防控能力。
党风廉政建设要要标本兼治,注重从源头上解决问题,不断提高预警能力和防控能力,要提高源头治理建设水平。
一是以工作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合xxx工作,定期对复议的案件进行评查,确保工作不漏项,减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核,确保局机关工作没有法律风险法制工作,定期对局工作调度,促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。
二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《20082012年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求,结合本部门的工作任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到个人,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。
四、不断改进机关作风,推进廉政制度建设。
一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正工作中存在的不正之风,切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。
二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革,在行政审批是项目清单公布之后,继续规范行政审批行为,不断完善服务指南和办事手册的标准化,提供高效便捷便民的服务为原则,进一步拓展政务公开事项,实行清单之外无审批,加强社会监督。
三是建章立制,把好的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度,三会一课必须要保质保量的开,部门议事规则,行政责任追究等相关的廉政责任制度,明确xxx人员的具体职责,划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律,把好的作风转化为工作的成果。
五、存在问题和下一步工作打算
今年以来,我处党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。
下一步打算:一是进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点,把廉政与法治相结合,在法治的轨道下谈廉政,在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化,增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托,引导和推动部门廉政工作落实,不断提升执行力、公信力和服务水平。
一年来,无违反廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题,较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下:
一、从严要求自己,切实做到廉洁自律
廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求,也是个人树立威信,干好本职工作的前提。为此,我坚持高标准要求自己,做到廉洁自律。
一是不断加强学习,坚定理想信念。今年以来,我认真学习了《党章》、“三个代表”的重要论述等理论,有效的改造了主观世界,进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定,使自己明确了行为范围,进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时,也注重吸取反面教训,尤其是厦门特大走私案告破以后,我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取,提高了自己抵御腐蚀的能力,提高了党性修养,从思想上筑牢了拒腐防变的防线。
二是严格遵守规定,做到廉洁奉公。在工作和生活中,坚持做到“五不”:不滥用公车,办私事一律不使用公车,到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用,获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设“小金库”;不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起,从点点滴滴做起,自觉抵制各种侵蚀。
三是抓好自查整改,做到防微杜渐。做到“吾日三省吾身”,经常对照廉政准则,用批评和自我批评的方法,从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题,并深刻查找思想根源。在此基础上,真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。
二、切实履行职责,抓好党风廉政建设责任落实
实行党风廉政建设责任制,是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部,认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实,是自己重要的工作职责之一。为此,从年初以来,我就对这项工作给予了高度重视,切实担负起责任,采取五种措施,扎实抓好责任落实。
(一)抓认识提高。
认识是履行好党风廉政建设责任制的基础,认识的高度决定落实的力度。为此,在这项工作中,把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初,组织召开了专题会议,向分管部门、挂点单位的“一把手”阐明了责任制的重大意义,明确了党政“一把手”抓党风廉政建设的责任,并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措,当做一项重要的政治任务,上升到“依法治国,建设社会主义法制国家”的高度,认真抓好落实。
(二)抓责任明确。
年初,按照抓早、抓紧、抓实的要求,督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求,将“治腐”的六项工作任务,深化、拓展治本的“三项”工作,政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人,并明确了各自的责任。
(三)抓机制创新。
为确保党风廉政建设责任制贯彻落实,创新工作机制,一方面创新目标管理机制,在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标,一起部署安排,一起量化考评,一起奖惩兑现,层层鉴定目标责任书,实行一岗双责管理,从而使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了硬指标,产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创“党风廉政建设先进集体活动”,对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴,划定等级,实行奖惩,使之积极性普遍增强。
(四)抓检查考核。
工作中,注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查,对群众反映强烈的问题进行调查研究,及时发现问题。今年6月,我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查,现场指出了所存在的问题,从而保证了该镇的“双公开”工作规范进行。年终,要求领导干部先自查,并书写上交自查报告,然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报,并记入个档案,作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。
(五)抓责任追究。
发现领导干部有失职问题后,怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中,严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定,完善了具体的实施细则和方法,认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年,针对少数分管单位生活招待费过高的现象,严格追究了有关领导的责任,并责成其从俭招待客人,收到了较好效果。
在、市政府的正确领导下,在市纪委和第十纪工委监察分局的关心指导下,今年上半年,市发改委严格按照《2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》(昆办通〔2016〕17号)的安排部署,稳步推进党风廉政建设各项工作。根据《关于对2016年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况开展自检自查和重点检查的通知》(昆纪通〔2016〕12号)的要求,现将市发改委半年工作落实情况总结如下:
一、 落实主体责任方面
(一)健全工作机制,明确年度目标任务
根据班子成员分工变化,及时调整党风廉政建设领导分工安排,印发了《关于调整党风廉政建设责任制领导小组成员和党风廉政建设责任分工的通知》,明确党组书记为落实党风廉政建设主体责任的第一责任人,对全委党风廉政建设负总责,其他分管领导按照“一岗双责”的要求担负职责范围内的主要领导责任。分别印发了《昆明市发展和改革委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实方案》(昆发改党组〔2016〕10号)和《昆明市发展和改革委员会办公室关于对2016年主要工作目标进行委内分解的'通知》(昆发改办公〔2016〕3号),将党风廉政建设与业务工作同部署,强化动态监管。主要负责人、班子成员、处室负责人之间,从上到下,层层签订党风廉政建设责任书,实现责任有分工,工作有抓手,任务有推进,台账有管理,牢固树立了抓党建、促廉洁的意识。
(二)重视制度建设,深入开展信念教育
近年来,在认真执行党内法规和上级规定的同时,市发改委建立完善了《“三重一大”事项集体决策实施办法》、《党组会议事规则(试行)》、《主任办公会议制度》、《党风廉政建设责任追究暂行办法》、《纪检监察工作规定(试行)》等一批制度规定,从源头上有效防治腐败和不正之风。结合今年“两学一做”学习教育的开展,市发改委印发了《关于在全委党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》和《委党组成员开展“两学一做”学习教育有关工作建议》,购买了《学党章党规 学系列讲话 做合格党员》等系列书籍,发到每位党员手中,方便日常学习。5月3日,邀请党校胡灿莉老师到市发改委举办讲座,七一前夕,李肇圣主任为全委干部职工上了一堂题为“党的第一次代表大会与建党节的由来”的党课,并带领全体党员干部重温入党誓词,强化党员意识和宗旨意识。积极组织干部参加建党95周年歌咏比赛、演讲比赛等活动,深化理想信念教育。
(三) 践行民主集中,落实集体决策制度
委党组始终高度重视民主集中制原则,认真落实上级和部门规章制度,对相关重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等重要事项始终坚持集体讨论决定,主要负责人始终遵循末位表态规定,避免一言堂。如,对提拔任用的2名副科级人员;下派县区、乡镇挂职锻炼的5位正科级干部;内部交流任用的2名干部,以及向组织部推荐的副县级后备干部,均通过集体讨论决定。
(四)完善政务公开,强化权力制约监督
一是执行好党组议事规则和“三重一大”决策制度等规定,做到充分发言、集体决策,避免个人专断;二是建立行政执法制度,规范权力运行,建立并公布了《行政权力清单及运行流程图》、《价格违法行为行政处罚自由裁量权细化标准》、《权力清单和责任清单》等,修订完善审批服务事项细化文本、办事指南、运行流程图,方便群众办事和监督;三是按照政府自身建设要求,及时公开政务信息,方便社会参与、了解市发改委行政决策、行政权力运行及工作推进情况;四是重大行政决策依法依规听证,广泛社会各阶层意见建议,实现科学民主决策。五是紧盯权力集中,资金密集和资源富集的部门和岗位,选定了4个处室和单位作为廉政风险防范的重要岗位进行监督。今年以来,在部门网站共发布了涉及滇池治理、环境保护、民生价格信息、工程建设、保障性住房、价格收费等方面信息共计310多条,微博17条,主任信箱留言7条,重大决策听证会1次。
(五)畅通沟通渠道,切实维护群众利益
一是建立主任接待日工作机制,每月10号安排一名委领导或所属单位负责人接待群众来访;二是按照全市统一要求,安排委领导进政务服务中心接待办事群众,帮助解决群众遇到的困难和问题;三是通过“春城热线”服务群众,今年3月29日,市发改委李肇圣主任做客政风行风春城热线与网友互动交流,解答网友提出的问题。四是通过12358价格举办电话或全国价格监管平台,受理群众价格举报投诉案件,截止6月29日,共收到价格咨询、举报、投诉、建议3614件;五是继续执行《关于领导班子成员挂钩联系县区的通知》(昆发改综合〔2015〕247号)和《扶贫攻坚“挂包帮、转走访”工作方案》,密切与帮扶对象的沟通联系,成立督查组,由各分管领导带队开展调研督查,了解基层困难和问题,推动经济社会发展。
(六)强化结果运用,激发干部工作热情
市发改委始终坚持把党风廉政建设责任制作为对领导班子和干部职工总体评价、业绩评价、奖励惩处、选拨任用的重要依据。一是将廉政问题纳入对新提拔干部的考查内容,实行党组成员票决制,对廉政不过关的干部坚决实行“一票否决”;二是对2015年工作表现突出且没有出现廉政问题的24干部做出了评优评先的决定,按照国家有关规定做出“嘉奖”或“二等功”的评定,分别给予精神奖励和物质奖励,有力激发了广大干部职工创优争先的工作干劲。
二、落实监督责任方面
(一)明确工作任务,认真履行监督责任
作为承当机关党风廉政建设监督责任的主体,机关纪委始终认真对照《责任书》的内容,切实履行职责,起草印发了《昆明市发展和改革委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实方案》(昆发改党组〔2016〕10号),并及时提醒、协助委党组落实好主体责任,督促相关责任处室和工作人员抓好工作落实,维护党章、党内法规、党的路线方针权威,确保贯彻执行:一是根据《关于印发2015年市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作方案的通知》(昆纪通〔2015〕27号)的规定,结合市发改委实际情况,机关纪委于5月12日约谈了三个机关,对落实党风廉政建设责任制和抓好党员干部教育等内容提出了明确要求;二是督促人事处落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,及时向组织部报告情况;三是按照《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》,对2位党员干部的婚宴活动进行了备案管理;四是将委党组选定的办公室、人事处、价格监督检查局和审批办4个处室和单位作为重点防控对象进行登记,并要求责任人作出承诺,填写了《廉政风险防范岗位登记及负责人承诺表》;五是督促全委各处室、所属单位厉行节约,严格执行财经纪律。
(二)坚持多头并举,深化党风廉政教育
一是利用讲党课平台开展教育,强化干部宗旨意识和廉洁自律意识;二是机关纪委与政策法规处开展了学习《国家安全法》和《宪法宣誓制度》等法律规定,组织收看《发挥法治引领 推进平安建设》宣传片,培养干部法治精神;三是利用机关办公场所,建立法治文化长廊,突出法治氛围;四是利用oa系统和部门互联网站开辟党建专栏,宣传、公布党风廉政建设工作,开展警示教育;五是通过建立微博、微信和主任信箱,加强党风廉政网络舆情收集分析。
三、作风建设方面
(一)严明党的纪律,做到守纪律明规矩
认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,坚持全面从严治党,扎实开展“两学一做”学习教育,强化思想政治意识,提高工作执行力,确保中央、、各项决策部署的落到实处。制定了《开展纪律作风问题专项治理的工作方案》(昆发改纪检〔2015〕5号),成立了作风建设问题专项治理工作领导小组,专职纪检监察员牵头开展不定期作风检查。出台了《关于开展纪律作风问题专项治理的整改措施》,强化干部守纪律明规矩意识。按要求上报了《市发改委2016年元旦节开展作风建设自查自纠情况报告》《市发改委2016年春节开展作风建设自查自纠情况报告》等材料,组织建设和机关作风继续改善。
(二)严肃财经纪律,认真落实八项规定
领导班子以身作则,严格自律,无节日期间下级单位到上级机关进行走访、看望、慰问;无用公款购买香烟、高档酒和礼品,搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;无未经批准举办各类节日庆典、检查评比活动;无以各种名义用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动;无公车私用或违反规定驾驶公车;无多占办公用房、滥批建楼堂馆所等违纪违规行为;所有公务活动,严格执行财经纪律,坚持厉行节约。
(三)切实履行职责,坚决纠正“四风”
一是每到重要节假日,均下发通知,安排好人员值班、公车封存,对遵守工作纪律提出要求,跟踪“四风”新变化、新形势、新动向,坚持抓早抓小,露头就打,对顶风违纪者坚决查纠、严肃处理;二是委办公室、机关纪委对各处室、所属单位落实、市政府重要决策部署的情况及时跟踪,坚决纠正“为官不为”现象,对不落实、打折扣、推进慢等行为及时向分管领导报告;三是对发生在群众身边不正之风和腐败问题,采取零容忍态度,坚决加以纠正和查处,上半年,共对70家企业和单位进行了监督检查,拟对四家客运站处罚120余万元罚款;四是对3月29日李肇圣主任做客“春城热线”时收到的3件投诉举报问题,及时安排相关处室进行办理并反馈栏目组;五是对市民主评议机关行业作风工作领导小组办公室收集并反馈的2015年度7条建议、意见进行了认真梳理,制定了整改方案,明确责任单位和责任人,抓好整改落实。
(四)坚持铁腕反腐,“六个严禁”专项整治
在市发改委《关于印发2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案的通知》和《严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》中,对开展“六个严禁”作出专门安排和部署,明确责任分工,120名党员干部2015年承诺本人不发送和接受“红包”并长期坚持。同时,通过建立部门权力运行制度,行政权力运行得到有效规范。今年上半年,没有发生发现违反“六个严禁”的行为。
四、整改落实情况
6月22日,市党风廉政建设责任制领导小组办公室向市发改委反馈了2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈意见、自查中发现的问题,对于反馈的意见建议,党组高度重视,及时安排机关纪委进行研究,提出了4条意见进行整改:一是重视审批项目尤其是招商引资项目事中事后监督;二是尽快完成机关党组织换届选举工作,成立机关党办,专人负责党风廉政建设日常工作,及时上报相关资料;三是严格执行《中共昆明市发展和改革委员会党组“三重一大”事项集体决策实施办法》,加强“三重一大”事项集体决策后续督办力度;四是牢固树立对党绝对忠诚的意识,党员干部尤其是领导班子成员要重视述廉述责工作,认真撰写述廉述责报告。
下半年,市发改委将继续加大工作力度,确保党风廉政建设不断深入推进,努力完成、市政府和市纪委安排的各项工作任务。
党风廉政建设自查报告
这篇《党风廉政建设自查报告总结:党风廉政建设自查报告》是由整理提供的,请大家参考!
党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础,是实践“三个代表”,落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的重要思想,认真贯彻落实党风廉政建设,在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上,强化党风廉政建设意识,加大工作力度,采取有效措施,切实履行党风廉政建设工作职责,不断提高廉政意识,规范决策程序,提升学校办学声誉。现将我党风廉政建设情况报告如下:
1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育,推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。
为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育,我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育,教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民,始终牢记“两个务必”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式,从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用,不断提高党员干部廉洁从政的意识,筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。
2、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动,加强党的纪律教育。
为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习,深入体会,形成共识,制定出条例,内容包括严格遵守民主集中制,不独断专行、不软弱涣散;要依法行使权力,不玩忽职守、滥用职权;要廉洁奉公,不接受任何单位和教师、家长的馈赠;要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用党政干部职权牟取私利;在干部选拔任用方面坚持民主、公开,不任人唯亲、营私舞弊;管好、用好学校每一分钱,实行办学经费和党政干部收入公示制度;发扬艰苦奋斗精神,不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民,不脱离群众、与民争利。
我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机,进一步推动党内监督工作的有效开展,不断拓展党内监督渠道,提高党内监督的有效性。其措施包括:进一步提高党政班子民主生活会的质量,规范程序,完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度,重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度,坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道,开辟党风廉政建设专题,开辟党政干部党风廉政建设网上评议,加强民主监督的力度。
3、巩固行风建设成果,我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学,以德立校”的方针,规范管理,落实责任。
4、强化责任,继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求,我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重,在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到层层落实。
二、重大事项集体议事、决策情况:
把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴,学校行政自觉接受党组织的监督,坚持民主办校,增加工作的透明。做法有三点:
1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度。
彻民主集中制原则,按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面,广泛听取各层面意见,形成决策,并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策,共同承担责任。
2、学校重大问题决策情况:
凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用,必须经过领导班子集体讨论决定,校长最后决策,严格按规定程序运作,任何个人不得擅自决定。
决策前:我先根据上级党组织和行政领导的指示,结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案,在会酝酿讨论的基础上,提出必要的意见,进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究,对其可行性进行必要的论证。
决策中:根据总体思路和实施方案,广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见,分类归纳,去伪存真,为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会,公布实施方案。
正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时,共同总结经验教训并及时修改方案,发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结,组织交流,予以充分发扬。
3、学校民主管理、民主监督情况:
教代会是教职工行使民主权利,参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度,是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会,从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生,从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实,事先都进行认真讨论,精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主,广泛听取教大会代表的基础上做出决定,真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。
大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。
三、
认真做好领导班子及成员的年终述职工作。
述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施,先由班子成员做。
述职报告。
然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表对校级干部、中层干部进行民主评议并把评议的结果及时反馈有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见有利于干部的快速成长。
一年来,我认真落实反腐败抓源头各项措施,开展行之有效地思想政治工作,实行严格的管理,工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高,干群关系融洽,工作协调。未发生违纪违法案件。
党风廉政建设报告党风廉政建设
近年来,我市各级纪检监察机关按照中央关于党风廉政建设和反腐败斗争标本兼治、综合治理的方针,把党风廉政宣传教育工作作为一项重要的治本措施和基础性工作,坚持常抓不懈,组织开展了一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动,努力探索建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
提高认识,持之以恒抓宣教。
几年来,市纪委领导班子一直把抓教育作为反腐败工作的治本之策,强化宣传教育,市、县区纪委都成立了党风廉政宣教领导小组,采取市县联动、各方配合、阶段推进方式,持续开展了为期3年的党风廉政宣传教育,每年都召开专题会议对宣教工作进行研究部署,做到全年有计划、阶段有安排、年末有检查、考核有量化,并在经费上倾斜,人员上充实。县区纪委普遍建立了工作制度和考核办法,一把手亲自抓、亲自促、亲自协调解决一些工作中的棘手问题。大大激发了党员干部参与党风廉政宣传教育活动的热情,市县乡各级形成了上下齐心协力抓宣教的良好局面。
各方配合,“大宣教”展示合力。
2001年和2002年,市纪委连续组织开展了两个“党风廉政宣传月”活动,确定了市县联动、开门宣传、集中教育的工作思路,以大宣教为着眼点,与组织部门联合采访了基层廉政先进典型;与妇联联合召开了领导干部配偶家属座谈会;与宣传部门积极配合,协调各新闻单位抽调得力记者和设备投入宣传月,充分利用报纸、电视和广播覆盖范围广、影响大的优势,采用开设“党风廉政宣传教育”专栏、召开新闻发布会和在媒体上刊播党风廉政消息、通讯、评论以及专访等形式,扩大舆论宣传,逐步形成多部门协调配合,各负其责的“大宣教”格局。2003年,市纪委在总结完善的基础上,不断探索,正式建立了有市纪委(监察局)、市委组织部、宣传部、市广电局、文化局、市委党校及各新闻媒体参加的市党风廉政宣教联席会议制度。同时,配合联席会议形成了相应的工作通报、协调、总结汇报和表彰激励等四项制度。宣教大格局的形成,进一步整合了宣教资源,充分调动了各部门的积极性,形成了宣教合力。据不安全统计,仅去年一年报纸、电视、广播等新闻媒体播发党风廉政各类稿件达1046篇。由于各方面积极的支持和有效的配合,保证了各项活动顺利开展,大大增强了宣传教育效果。
精心组织,内容丰富显特色。
一是“三个代表”重要思想教育和理想信念教育相结合。2002年,全市各级组织了121场“立党为公、执政为民”、“反腐倡廉”为主题的演讲竞赛,将“三个代表”重要思想和理想信念教育融入演讲之中,从不同角度鞭挞了腐败现象,讴歌了公仆精神,教育党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念。2003年又开展了以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的教育活动,广大党员干部加深了对“两个务必”深刻内涵的理解,进一步坚定了理想信念,增强了廉洁从政意识。
二是形势宣传和党政纪条规教育相结合。在2002年8月开展的第二个“宣传月”活动中,明确要求班子成员到各县区进行形势宣讲辅导,同时邀请省纪委副书记屈方方来汉中,做党风廉政和反腐败斗争形势专场报告。2003年市纪委继续把形势宣讲作为宣教工作的重点,进一步加大力度,安排市县区各级、各部门领导多层次、多角度开展形势宣讲,市委副书记、纪委书记何振基带头深入县区和部门进行宣讲10多场次,各级各部门主要领导也积极参与宣讲。通过宣讲形势,广大党员干部和人民群众对反腐败斗争的信心和决心进一步增强。
三是正面典型宣传和反面警示教育相结合。近三年来,市纪委先后组织《浪淘沙》、《忠骨》等学习资料4300套(册)和《时代重任》、《为民书记郑培民》、《廉内助与贤内助》等电教片20多部,大力开展了学习郭秀明、万立春、汪洋湖、郑培民等先进人物的学习活动。同时,联合有关部门深入采访报道了基层实践“三个代表”的先进典型彭建文、杨成银以及在纪检监察战线做出显著成绩的先进个人崔庆祥、鲁永华,大力开展了学习寇桂林、朱显发及佛坪3•28扑火英雄群体先进事迹的活动。开展学习白河县“三苦”精神的活动,用身边的人和事教育身边的人。
结合正面宣传教育,市纪委还采用编写案例,观看电教片、召开典型案例新闻发布会、回访受处分人员等形式开展了反面警示教育。2001年以来,先后组织了市直单位和汉台、南郑、城固等县区3000余名党员干部观看了话剧《命断赣江》、组织各级党员干部观看了《厦门远华走私案》、《宠妻纵子谋家财的悲剧》、《责任的呼唤》、《慕绥新、马向东贪污腐败案透析》、《扭曲的人生——李真贪污案剖析》等电教片,进行了座谈讨论和深入剖析。
四是集中性宣传教育和经常性宣传教育相结合。市纪委在开展宣传月,进行集中教育之外,始终注意抓好平时经常性的教育,把党风廉政宣传教育贯穿于各项工作之中,不断加强对广大党员干部的思想政治教育、党政纪条规教育、正面示范教育和反面警示教育等,并使之经常化、制度化。2003年,全市宣传教育活动形成了各自的特色,如市上的党政纪条规知识竞赛、南郑县的党风廉政公益广告牌制作、西乡、佛坪等县的廉勤兼优领导干部表彰宣传,镇巴开展的“三百”活动等,使全年党风廉政教育高潮迭起,亮点不断,收到了很好的效果。
五是传统教育方法和现代宣教手段相结合。市纪委不断探索并利用现代手段开展宣传教育活动,增强吸引力和感染力,扩大影响面,2003年市县区纪委在交通要道或城镇繁华路段制作党风廉政公益广告牌37个,在电视台黄金时段播发党风廉政公益广告语82条,990次,利用手机给党员领导干部发送廉政短信70余条,同时还举办了一场党政纪条规知识电视有奖竞赛,拍摄了6集专题片“推行阳光政务,打造阳光政府”等,这些比较先进的、贴近现代生活方式的宣教方法,缩短了教育的过程,为党风廉政宣传教育收到实效起到了积极的催化和促进作用。
通过宣传教育,广大党员干部践行“三个代表”的自觉性明显提高,领导干部勤政为民思想和廉洁自律意识进一步增强,群众反映领导干部的信访件和查处案件呈下降之势。2003年,群众信访举报较2001年下降14%,其中对县级干部的反映下降了52.2%;党员领导干部违纪违法案件立案数较2001年下降19%;全市万人民意调查问卷结果显示,人民群众对反腐败的满意度、认可度进一步提高,对反腐败斗争的信心明显增强。
党风廉政建设自查党风廉政建设
根据市纪委通知要求,现将**区纪委今年以来开展城市社区党风廉政建设工作有关情况汇报如下:
今年以来,**区认真贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神,按照《2012年全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》的要求,坚持把加强城市社区党风廉政建设纳入全区反腐倡廉总体规划,紧紧围绕基层组织建设、创新教育方式,深化作风建设,规范从政行为,层层落实责任,进一步推进了城市社区党风廉政建设工作。
年初,在制定的《全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》中,明确了城市社区党风廉政建设的指导思想、工作目标和主要任务,确立了街道党党委书记、主任负全面领导责任、社区两委主要负责人负直接责任、有关职能部门各负其责、社区居民积极参与的城市社区党风廉政建设工作格局。街道把党风廉政建设工作列入重要议事日程,与街道其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。推行领导干部廉洁从政承诺,班子成员以身作则,带头履行街道党风廉政责任制,进一步推动了街道党风廉政建设。
二、强化宣传教育,积极推进廉政文化建设。
结合“学裕禄精神,促作风转变”主题教育活动,积极开展发展观、群众观、现代观教育,使党员干部树立起“立党为民、执政为民”的服务意识。坚持抓正反两方面典型教育,注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育,强化党员干部的廉洁从政意识。抓好廉政教育宣传载体,充分利用党员电化教育站、党员服务中心、社区市民文明学校、宣传栏、社区简报或举办文艺演出等形式,在辖区内广泛开展廉政文化宣传。深入开展廉政文化“进社区”活动,建立了“廉政文化一条街”“廉政长廊”等,在辖区内举办的专场大型廉政文艺演出,增强了教育的感染力,提高了廉政建设教育效果,扩大了社会影响面。
三、完善制度建设,实现监督管理程序化。
建立健全社区“两委”班子及成员行为制度。建立社区党风廉政建设工作考核评价机制,将考评结果作为“两委”班子及成员任免奖惩的重要依据。建立健全以居民代表会议为主要形式的民主决策制度。严格执行民主议事规则,规定凡社区重大事项都由社区“两委”班子共同研究提出议题,召开居民代表会议表决形成决议后实施。建立健全保障社区弱势群体利益的监管制度。严格扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金物资管理、使用、发放程序,加强社区集体资金、资产、资源监管。建立健全密切联系群众、畅通民意诉求渠道制度。通过聘请群众监督信息员、设置意见箱、公布举报电话等形式,掌握社情民意,为社区群众排忧解难。
四、突出重点对象,加强对社区党员和工作人员监督。
加强对社区党员的监督。积极开展组织民主评议党员、聘任廉政监督员等活动,规范社区党员权力行使。部分社区定期组织对社区党员和工作人员进行民主测评,对排在末位的实行诫勉谈话。加强对居住在社区党员的监督。积极开展“建立一个廉政监督举报箱、设立一个党员廉政巡视岗、召开一次廉政监督座谈会、组织一次民主评议活动、建立一张驻区干部联系卡”的“五个一”活动,加强对居住在社区党员“八小时”以外监督。三是纠正和查处社区违纪违法行为。重点查处社区党员和工作人员办事不公、吃拿卡要、作风粗暴和侵占集体利益、损害群众利益问题。
五、采取有效措施,提高为社区居民服务水平。
推行办事公开。积极采用公示板、宣传栏、召开村民代表会议等公开形式,要求凡与社区建设发展和居民利益密切相关的事项一律公开。开展便民服务。推行服务承诺制度,加强社区服务中心和社区工作站管理,简化办事程序和环节。全区共建立社区服务中心**个,便民利民网点***个,累计为居民办实事好事***多件。排查信访矛盾。今年以来社区接待群众来访***件次,来信来访办结率为90%。排查调解各类矛盾纠纷**起,调处成功率达100%。
党风廉政建设自查报告
龙山学区党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下,在县党委政府和教育局党委的支持关心下,党支部着力贯彻执行县委县政府、县教育体育局关于党风廉政文化建设的制度,标本兼治,综合治理,认真履行职责,推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。学区成立了以学区委支部书记窦永红任组长,以学区领导班子为副组长,以各小学校长为成员的党风廉政建设自查小组,对学区各校党风廉政文化建设工作进行了认真的自查,现将自查情况报告如下:
一、加强了组织建设,打造一支高素质的党员干部队伍。
行党委的部署,积极开展第三批党员先进性教育活动,认真组织党员、干部参加各项教育活动,注重党章的学习和党性、行为的反思,接受、听取群众的建议,立足教育岗位,努力工作,不断增强党性观念,发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用,为师风、教风、校风的可持续发展带好头,打好基础。
2、加强学习,依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向,精心谋划落实工作计划,制定活动方案、落实工作措施,扎实有序,层层推进。党政领导结合学校的具体情况,认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气,多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习,切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育,利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”,以科学的发展观来认识教育发展形势;以课堂为主阵地,以学科德育渗透为抓手,全员参与,提高育德能力,形成良好育人机制,不断提高德育的实效性;学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点,以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育;学习贯彻新《义务教育法》,进一步明确教书育人的责任和义务,建立当代新型的师生关系,坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象,依法执教、廉洁从教、文明施教;学校在实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中,大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹,全面倡导优良的师德风范,挖掘身边的好人好事,寻找教师身上的闪光点,弘扬良好的师德师风,使教师学有榜样,超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动,形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围,也提高了全体员工的综合素质。
二、深入开展党风廉政教育,增强党员干部拒腐防变的意识本年度,我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”,教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识,要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育,学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》,加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面,开展了“学理论、学党章”知识竞赛,观看了《党员新视野》中的警示案例,进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动,组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动,也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际,围绕“行风”建设,制定了学校的目标和各岗位的责任要求,贯彻执行“谁主管谁负责”,与考核挂钩。
学质量的重要体现。为此党政班子统一思想,制定了党务、校务、政务公开的方案,不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工,保证教师具有参与权、知情权、监督权,引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”;我们在制度上做到了领导重视认识到位,建立班子人员到位,建章立制措施到位,落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务,针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如:围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件,正确领会精神,积极转变观念,配合行政制定讨论方案,然后听取各方面意见,平衡各方情况,调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受,通过多种形式的调整,使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下,进行了修改和完善,使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性,所以得到了全体教工的认可。
学区各校党支部每学期都要召开群众教工座谈会,与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行,学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年,我们将继续高举党风廉政建设的大旗,严格、规范、有效,进一步积极推进廉政文化建设。
2013年1月7日。
2013年1月7日。
党风廉政建设自查党风廉政建设
我局2017年党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽全局,严格落实党风廉政建设责任制,确保了党风廉政建设工作全面落实,机关干部职工党规党纪意识明显增强,全年无违法乱纪行为发生。我做党组书记,现将一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下。
一、思想重视,落实责任分工。
一是成立了党风廉政建设领导小组,始终坚持把党风廉政建设作为党组的一项重要工作来抓。实行领导干部“一岗双责”,落实班子成员分工抓,形成了一级抓一级,一级管一级,层层抓落实的工作格局。不定期召开专题民主生活会,一方面听取党风廉政建设情况汇报,督查党风廉政建设情况,研究部署党风廉政建设工作,对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育,为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。
二、严格遵守廉洁从政的相关规定。
严格执行组织决定;严格遵从领导干部廉洁自律的要求,不利用职权为个人和他人谋取私利,不做违反廉洁自律规定的事情;严格执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费的有关规定,保持健康的生活情趣;严格按规定向组织报告个人的有关事项。
三、强化教育,严格监督检查。
始终把学习教育摆在党风廉政建设工作的重要位置。一是深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习了党的十八大会议精神。二是积极开展警示教育,严防违法乱纪行为发生。三是严格督查,经常听取各责任领导和责任股室负责人的工作汇报,分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况,发现问题及时解决。可以说通过我的身体力行和齐抓共管,我场基本做到了用制度管理人,用制度教育人、约束人,杜绝了违纪违规行为的发生,有效地防止了在审批、认证、验收、检查、执法等工作中的贪赃枉法、循私舞弊行为。杜绝了“小金库”、“账外账”。切实加强了领导班子和领导干部的监督,增强了干部人事工作的民主和透明度,克服了用人上的不正之风。
的新路子、新方法,为推进教育工作的顺利开展作出了积极贡献。听取党风廉政建设工作汇报。
2017年11月28日。
党风廉政建设自查报告
2003年,在市文化局直属党委领导和党支部成员的共同努力下,博物馆支部带领全体党员、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六大精神,紧紧围绕市纪委三次全会工作部署和改革、发展、稳定的大局,以落实《党政领导干部抓党风廉政建设的工作制度》为重点,对照2003年与文化局党委签订的党建工作目标,继续强化领导干部执行党风廉政建设责任制的意识,同时狠抓单位效能建设,较好地完成了本年度各项工作任务。
在落实党风廉政建设责任制方面。自2003年4月1日市党风廉政建设责任制领导小组下达今年工作意见之后,博物馆支部围绕文化局直属党委的部署,结合博物馆工作实际,切实抓好责任分解,明确了支部委员在财务监督、对外接待、办公购买等方面的分工,从而使责任更加具体,操作性更强。其次,强化督查考核,突出《党政领导干部抓党风廉政建设的.工作制度》的落实。做到“谁的任务谁落实,谁的责任检查谁,谁的任务谁汇报”;第三是强化责任追究。谁负责分工的口出了问题谁负责。而这一切,由支部书记负总责。
在廉政教育和干部廉洁自律方面。博物馆支部严格按照局党委制定的有关工作目标,不仅完善各项制度,不仅要制度上墙,而且要做到有计划、有内容、有落实、有学习记录。以深入学习邓小平理论,“三个代表”为重点,围绕江总书记“七一”讲话和“十六大”报告,开展座谈、学术沙龙、举办展览等丰富多彩的活动,提高党员干部的政治素质,特别是“十六大”召开以后,党支部迅速行动起来,党员和入党积极分子带头学习,对照思想和工作实际,查摆问题,认真整改,不走过常关于廉洁自律,一年来,博物馆党支部首先从领导班子成员抓起,认真落实年初签定的“廉洁自律承诺书”,从生活作风和生活细节做起,加强党纪教育,强化尊纪守法、廉洁从政意识,警钟长鸣。文物工作本身是一项清贫的工作,需要有无私奉献的精神。在市场经济备件下,能否顶得住物质利益的诱惑是衡量一个文物工作者是否称职的重要标准。在这一点上,班子成员严格要求自己,成为全馆干部职工的表率。从而确保了一年来没有出现违规违纪的案件发生。
在政务公开和效能建设方面。一年来,支部注重加强组织工作的制度化、规范化、公开化建设,特别是加强领导班子建设,多次召开民主生活会,开展批评和自我批评。在成立“财务监督小组”之后,领导班子又成立了“馆委会”,由中层干部和普通群众组成,馆领导班子定期地向“馆委会”通报有关单位财务支出、重大决策等关系到全馆群众利益和博物馆事业发展的大事,加强与广大班干部群众的联系,增加决策的透明度,使各种问题得到和矛盾得到及时的化解。工作效能得到了大大提高。博物馆的各项工作基本走在了全省的前头。(例如,市及县区馆藏文物的计算机信息数据录入、文物研究及文物陈列宣传等)。