学风建设工作汇报(热门18篇)

时间:2023-11-29 09:41:31 作者:文轩

在工作汇报中,我们要注意用简明扼要的语言描述自己的工作内容和成果。接下来,我们将分享一些成功的工作汇报范例,希望能够给大家提供一些参考和借鉴。

城镇建设工作汇报

坚持标本兼治 实施强化管理促进县城市容市貌明显改观。

一直以来,县城脏乱差的现象比较严重,为切底改变县城脏、乱、差的局面,5月,我们根据县委、政府的意见,解散原有城管中队,公开向全县招聘11名年富力强的同志重新组成城管中队,同时结合文明城镇创建活动,在县城掀起城管热潮。新成立的城管中队坚持“监管结合、监罚并举、实事求是”的原则迎难而进,认真工作,县城的市容市貌明显好转。

一、广泛宣传,提高市民的城管意识。

中队重新组建后,先后出动宣传车80余台次,宣传县政府(99)2号公告和省政府颁布的《加强市容市貌和环境卫生管理》规定;同时以张贴通告、制作禁牌、电视台公告、报纸刊登城管法律法规等多种形式广泛深入宣传城管工作。

二、从严治队,塑造城管队伍形象。

中队重新组建后,狠抓队伍建设,着重提高队伍成员的素质,坚持制度管人,依法值勤。首先,严把入口关。我们通过县电视台公开在全县范围内进行招聘队员,并邀请县委、政府、组织部、监察局、人事局等单位有关人员组成考核班子,对符合条件的80多名报名者进行严格的笔试和面试,最后确定11名同志。目前这支队[找文章,到本网网]伍中有党员10名,大专以上文化程度6人。其次,落实制度关。中队组建后,相继完善了学习考试制度(规定每月对城管法规进行一次考试),内部考核制度,政务公开制度,岗位巡查制度,风纪奖罚制度等一系列制度,靠制度约束。再次,坚守值勤关。要求每个队员在值勤中做到“嘴勤、腿勤、手勤”。坚持每天早晨7:30上班,下午6:30下班制度不动摇。

三、强力管理,依法维护县城市容市貌。

针对“有场不进,临街为市”的实际,我们采取堵疏结合的办法,先后规范了大正市场、大桥市场、文昌市场,统一了蔬菜、水果、肉食水产摊担,基本杜绝了乱设摊担拖板车叫卖的现象;针对交通秩序混乱的局面,我们会同交通、交警联合行动,处罚了35名驾驶员,杜绝站外侯客,规范交通秩序;针对不规则的户外广告,我们实行强制拆除,统一规范,共清除塑料蓬布500余块,遮阳罩50处,跨街横幅500余块。为配合创建文明示范路,我们狠抓了县城双拥路、大正街的规范整顿,处理违章600余起,端掉“钉子户”20余个,使这两条街基本做到了货不出店门,人行道上无摊担。

四、部门联动,开展文明创建活动。

城镇管理水平的高低直接反映城镇的面貌和市民的素质,反映了政府的形象,从这个意义上讲,城镇管理比城镇建设更为重要。城镇管理是一个系统工程,因此,我们在狠抓专业队伍管理的基础上,积极与各有关部门协作,开展文明城镇创建活动。

一是要坚持以人为本,提高市民素质。通过增强市民的城镇意识、卫生意识和文明意识,唤起全民爱城护城的责任和热心。通过加强宣传,发动群众,横向到边,纵向到底,不留死角,形成一个人人动手,个个参与创建文明城镇活动的局面。

二是坚持依法治城。在建立健全城镇管理法规体系上下功夫,促进城镇管理步入依法整治的轨道。,我县制订了《关于加强县城市容市貌管理的若干规定》,把目前应该管而没有管住、管好的问题,包括建筑容貌、广告招牌、公益设施、街道整治、市容卫生等全部纳入依法治城的范畴,使城镇的每个部位、每个角落都有人管,有人负责。

三是坚持建立长效管理机制。县城进一步了完善“两级政府、三级管理、块块为主、条条保证、依法管理”的城市新机制,把县里不该管、管不好的事交给洞口镇、居委会,明确政事分离、审批权与执法权分开、收支分离的原则,建立起一级抓一级,层层抓落实,责任清晰的管理机制,使县、镇两级政府形成合力,高效运作。

四是坚持城镇环境综合整治。重点整治了环境卫生、违法占道、交通秩序、户外广告和临街施工现场,实现市容的明显改观。

一年来,我县的城管工作取得了一定的成绩,但是,县城脏乱差的局面还没有根本扭转,针对我县目前的现状,加强市容市貌管理,当前应着重从以下几个方面着手:

1、整顿户外广告:对各种店面标志、广告宣传要进行一次重点清理。建议由县工商局制定一些规定,约束、控制户外广告。对广告标志牌的挂放位置、字体、顺序、尺寸等做出相应的规定;对户外广告制造厂商实行产品验收,堵住源头。

2、规范车辆行为:目前我县车多路窄,加之车辆停放无序,给有限的城市空间制造了更多的混乱,尤其是“慢慢游”的泛滥,更是雪上加霜。对车辆行为的规范,应严格贯彻“谁发证,谁管理”的原则:公共汽车、面的、慢慢游的停放由县交警队和县交通局负责整顿;农用运输车由县农机局负责管理。同时,必须控制车辆的数量,不能任其无限制发展。

3、加强市场治理:对各类摊担的治理,由县工商局负责组织;对电话亭的治理,由县监察队负责;对各种临时货蓬的治理,由县建委负责组织。

4、落实门前四包:“包卫生、包秩序、包绿化、包市政公用基础设施”要形成条文,落实到户。对单位出租门面,建议由单位负责,纳入单位一把手责任状中;对私人住户,实行责任押金制度。从点着手,由点及面。

5、严格渣土运输:参照北京市的经验,建议由政府制定一个城镇渣土运输与管理条例,对各个重点工程的渣土运输的路线、运输车辆的资质审查等做出相应的规定,科学规划消纳场,严禁泄漏遗撒,乱拉私倒,严格贯彻“谁泄漏,谁负责清扫”。

我们相信,只要我们思路明确,措施得力,常抓不懈,我县的城镇面貌一定会再上台阶。

村建设工作汇报

许昌市、县机关事务局驻小召乡崔庄村工作组自入村进点以来,在市、县、乡、村各级领导的关心支持下,按照市委组织部提出的“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动的意见,明确把握工作原则,严格遵守工作纪律,深入实施“百村整顿、百村提升”工程,把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终,把着力解决突出问题作为这次活动的载体,把紧密联系群众作为这次活动的主要措施,把加强基层组织建设作为这次活动的中心任务,扎实推进各项工作的顺利开展。用了近一年多的时间,基本完成了各阶段的工作任务。现将有关情况汇报如下:

崔庄村属小召乡的一个行政村,下辖6个村民小组,全村共330户,总人口1305人。村民富裕、民风淳朴。村“两委”班子成员5人,交叉任职。两委班子团结,曾被市、县评委优秀基层党组织。该村以种植业为主,近年来已基本形成以种养为主,建筑、劳务输出为特点的农村经济发展格局。该群众对社会主义新农村建设热情很高,积极性很大。

3月份,驻村工作组提前进驻崔庄村,及时召集村“两委”领导及工作组全体成员,召开了驻村工作组动员部署会议,经过走访、排查制定出的工作台,制定了《驻崔庄村工作组实施方案》,对驻村工作进行了安排部署。截止目前,各项工作扎实推进、成效明显。现将近一阶段工作开展情况汇报如下:

1、加强了支部班子建设。

(一)是狠抓了支部班子建设。主要是整章建制,建立和完善了村干部监督管理机制。严格照章办事,全面推行政务、村务、财务公开,并在村部建立了公开栏,定期公开相关情况与信息,从源头上规范了村干部的行为。同时,在村支两委班子中,坚持每月进行二次学习或支部生活会,每季度一次工作测评会,做到了互相学习,互相帮助,共同提高,使班子整体的凝聚力、战斗力和创造力得到了新的加强。

(二)是狠抓了支部阵地建设。主要是改造村支部活动室、会议室,通过争取上级支持,增加投入近2万元,更新了办公设备、会议桌椅以及村内健身器材。不但使村支部面貌一新,也给村民求富、求知、求乐提供了方便、舒适的环境。

2、宣传先行,层层发动。

群众的支持是工作成败与否的关键,针对部分农民群众安于现状、得过且过比校严重的小农意识,对新生事物心存疑虑、等待观望的不信任态度,工作队在活动伊始和各项工作开展之初,在驻村工作队的基础上,由驻村工作队和村两委及部分党员、干部联合组成的宣教工作组,采取开广播会,张贴宣传标语等形式,并配合在诊所、商店等人群聚集地现场宣讲等形式,将帮建工作的目的、意义、主要内容、目标要求以及具体措施传达到家家户户。

3、加强了基础设施建设。

一是抓农民健身体育活动中心建设。由于村上没有供村民休闲、健身的活动场所,农民现在生活富裕了,大家茶余饭后也慢慢的对健康很是注重,为了急村民之所急总投资2万元,为村民配备了篮球栏等一系列健身器材,场地周围的林木、花草、围墙、厕所、雨棚、宣传标语等基础设施建设。文体活动中心于今年6月份全面竣工并投入使用。现平均每天有300多村民在该场所健身、跳舞,看露天电影,在村民中起到了良好的效果。

二是修缮村内排水沟,由于夏季多雨天气,村内排水不畅,一到下雨天村内到处积水,村民怨声载道,前年已经修建了一部分,但剩余一些背街一直没有修,住在背街的一些村民就不愿意,驻村工作队了解完情况后,把修缮排水沟列入工作台账。迄今,经过多方努力,驻村工作对筹资3万余元,修建排水沟720米。

4、始终突出以人为本,狠抓了扶贫帮困工作。

一年来,我们始终坚持以人为本,把关心解决困难群众的疾苦作为工作重点,想方设法解决他们生产、生活中的困难问题。对全村13户五保户、18户困难户、8个残疾人进行了多次走访慰问,并对全村五保户及残疾人等弱势群体争取了农村低保,实现了最低生活保障。

5、始终突出和谐发展,狠抓了文明新村建设。

一年来,我们始终坚持以“创优美舒适环境,建文明和谐新村”为目标,一方面以创建文明村庄为切入点,深入开展“十星级文明户”、等文明创建活动,积极引导村民在参与中受到教育,得到提高。一方面坚持依法治村,推进民主管理。进一步健全各项规章制度,坚持村务财务公开制度,加强村级财务透明制度,对资金审批实行工作组长与村支书“两支笔”签字,财务公示每年不少于四次,对资金的使用务必使工作组和村干部都清楚用途。另一方面以整治脏乱差现象为突破口,从整治环境卫生,提高生活质量入手,广泛发展全村群众,积极推进新农村建设,并通过改水、改厕、改厨、建沼气池、修公路等基础建设,使人居环境得到了逐步改善。

6、加强了自身建设。

一是注重学习。驻村以后,我们始终坚持以学为先,虚心向基层干部学习求真务实的工作作风和处理农村矛盾、纠纷的方法与经验;向人民群众学习在劳动中积累的生产经验和敢于吃苦耐劳的优良品质,使自己尽快成为行家里手。同时,注重理论联系实际,认真搞好调查研究,努力提高自己的工作水平和工作质量。

二是扎实工作。工作中坚持以事业为重,以大局为先,严格按照市委农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作领导小组的要求,在南大膳镇党委的领导下,切实履行职责。做到了工作争主动,遇事有商量,不推卸责任,不回避矛盾,充分发挥民主,密切联系群众,深入村民家中走访,认真探讨当前镇郊村可持续发展存在的问题、村民急需解决的现实问题和个别村民家庭面临的实际困难,积极协助村支部工作,促进了工作上新台阶。

三是严格要求。驻村工作中,我们始终坚持艰苦朴素的作风,牢记“两个务必”,严格要求自己,密切联系群众,自觉遵守各项规章制度,与村支两委一道,同甘共苦,不搞特殊化,更没有以任何名义在村里报销过任何费用,以自己的务实作风和人格魅力赢得了全村干群的一致好评。

回顾一年来的工作,虽然尽了一些努力,也取得了一定成绩,但这归功于市委、政府的正确领导,归功于相关部门单位的大力支持,归功于乡镇村支两委的精诚团结和全村人民的共同努力。工作中还有许多不尽人意的地方,如发展村级经济、走出村级负债困境的举措还不够强。所有这些,都鞭策我们在今后的工作中更加发奋努力,抢抓机遇,乘势而上,扬长避短,务实进取,为促进农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作上新台阶而努力奋斗。

城镇建设工作汇报

根据自治区和来宾市的有关部署和工作要求,在开展燃气安全管理工作中,我县高度重视,坚持“安全第一,预防为主”方针,狠抓城镇燃气行业安全生产管理工作,进一步规范安全经营秩序,有效防范和遏制了安全事故的发生,取得了一定成绩,现将20xx年燃气安全管理工作开展情况简要介绍如下:

一、工作开展情况。

(一)落实责任,强化监管,确保安全。

一是与燃气企业签订安全生产责任书,督促燃气企业落实主体责任,将责任落实到具体责任人。加大检查力度,全面消除安全隐患,对燃气场站及供气点安全检查和巡查形成常态化,并做好记录台账。保障信息畅通,加强宣传教育,提高服务质量。我县主管部门认真落实“谁主管,谁负责”的原则,加强组织领导,明确职责,强化监督管理,狠抓工作落实。

二是召开了燃气安全生产工作会。每月至少召开一次从业人员安全生产工作会,通过安全培训、交流和总结,提高从业人员的业务操作能力和防范意识。

三是加大安全投入,确保应急救援设施、设备到位,健全应急预案措施,按要求督促燃气企业完成应急预案的演练,提高应急救援处置能力。

我县三家燃气企业落实责任,措施得当,排查出安全隐患,立即整改,不能立即整改的,作好整改计划,限时整改。目前我县没有发生重大安全事故。

(二)加强入户宣传安检,排查隐患,将隐患消灭在萌芽状态。

采用印发宣传资料、发送手机信息、拉宣传横幅、摆放宣传展板、在电视台滚动播放预防相关知识等多种宣传方式,通过深入开展燃气安全使用知识和预防非职业性一氧化碳中毒宣传工作,要求燃气企业、供气点对所有燃气用户每年进行1—2次入户宣传、安检,要求各基层组织对所有住户进行入户宣传、安检,不留死角,做到宣传、安检全覆盖,并做好相关记录台账。坚持“隐患就是事故,事故必须处理”原则,发现隐患及时消除,对违规经营的燃气企业、配送点,严肃处理,对有安全隐患又不整改或整改不合格的用户采取限购、停止供气措施,杜绝燃气事故和一氧化碳中毒事故发生。目前我县尚未发生燃气事故和一氧化碳中毒事故。

(三)协调联动,加强燃气行业综合整治。

为稳定燃气市场销售秩序,与相关职能部门协调,组织联合专项整治行动,打击“黑气”和非法经营行为,杜绝安全隐患的发生。开展燃气安全专项治理行动30余次,共查处非法经营网点3个,严重违规经营网点1个,查扣非法运输车辆1辆。共没收黑气ysp15型重瓶76瓶,空瓶17瓶;联合市场监管部门对全县所有销售燃气器具的商店全面检查2次,下发整改通知95份,要求不合格的燃气器具下架或销毁处理。有效地打击了违法经营行为,为我县的燃气行业的健康发展提供强有力的保障。

二、存在问题。

(一)关停鹏龙气站单瓶、散瓶充装业务以来,投诉不断。燃气场站作为重大危险源,不给燃气用户拿气瓶到场站充气,收到很多投诉,目前尚未找到相关的法律法规向用户解释。

(二)海成气站向无燃气经营许可证的商店提供经营性燃气进行销售的现象较为严重。

(三)受周边市县燃气企业恶性竞争,打价格战,跨区域充装、经营销售燃气,造成经营秩序混乱,黑气泛滥,无证、非法经营行为普遍。

三、下一步工作。

(一)继续抓好燃气安全生产和燃气企业监管工作,依法管理,严格执法,强化检查和监督。

(二)提高思想认识,加强入户宣传安检力度,创新宣传方式,扩大宣传范围;消除安全隐患,杜绝安全事故发生。

(三)联合相关部门整顿燃气行业、燃气器具销售经营混乱秩序,加大对“打非治违”的查处打击力度,促进我县燃气行业健康有序的发展,保证人民群众生命和财产的安全。

城镇建设工作汇报

按照《德阳市罗江区人民政府安全生产委员会关于印发德阳市罗江区城镇燃气安全专项整治工作实施方案的通知》(德市罗安委〔20xx〕2号)文件要求和相关工作部署,我局高度重视,组织专人积极推进落实,现将阶段性工作完成情况如下:

一、加强领导,落实责任。

我局充分认识到开展本次专项行动的重要意义,为确保将相关工作要求执行贯彻到位,由局主要领导亲自部署,分管领导具体负责,把每项职责分解落实到具体环节、具体岗位,全力做到分级负责、突出重点、职责明确、任务明确、责任到人、工作到位。

二、突出重点,稳步推进。

一是在《德阳市罗江区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》中,统筹布局能源基础设施,加强油气能源设施规划建设。二是积极将袁东线迁改项目(燃气设施更新改造项目)列入区20xx年度重点项目。三是在局机关和下属粮食收储企业进行燃气泄漏报警装置的安装。四是加强对在建油气长输管道、天然气开采项目的安全监督检查。

三、注重配合,统筹落实。

坚持把开展专项行动与日常安全检查和其他类似工作有机结合进行,统筹推进各项工作全面落实落地。目前,一是经与在我区内已建成长输天然气管道的权属企业对接核实,全面掌握了管道建设年代、产权归属、管道材质、安全状况等基本信息(详见附件3)。二是配合区经信局和油气管道企业深入开展油气长输管道安全风险治理专项行动(见附件4),专项行动用时两天,对我区涉及的10处高风险区,50处交叉跨越点及“三年攻坚”期间存在的5条隐患逐一进行了现场检查,检查中发现有标识牌老化损坏,跨越河流管道油漆脱落、挡墙裂缝等3条问题,未发现重大隐患。

城镇建设工作汇报

为认真贯彻落实《关于加强中秋国庆期间住建领域安全生产工作的通知》精神,确保国庆期间供气安全平稳运行,让百姓度过一个欢乐、祥和的佳节,市城镇燃气专委会高度重视,加强行业安全生产监管和值班值守,积极开展安全生产检查工作,重点对天然气场站、加气站、液化气站、居民小区等重点场所进行检查。现将工作开展情况汇报如下:

一、安全生产工作情况。

(一)加强行业监管,积极开展隐患排查。国庆节期间,燃气专委会加强对门站设备及调压器、调压箱、标志桩、阀门井、消防器材等设施的全面检查,确保供气设备状态安全完好,及时掌握供气设施运行状况。截至20xx年10月6日,燃气专委会开展督导检查6次,检查天然气场站、加气站、液化气站、居民小区等重点场所15次,日常巡查发现安全隐患2处,已整改2处。

(二)落实安全生产责任,严格执行24小时值班制度。督促燃气企业抢修人员及抢修车辆全天待命,关键岗位严格执行24小时在岗值班制度。参与燃气保供工作人员128人,燃气企业营业网点完成的服务用户事宜883件。天然气供应(销售)量95万方,无缺口;液化石油气供应量107吨,送气8560瓶,无缺口。

二、大排查大整治情况。

(一)省级督查组督导检查情况。“6.13”事故发生以来,共有两批省级督查组对我市城镇燃气安全生产工作开展专项检查,分别是省委办公厅城镇燃气安全生产督察组和省住建厅城镇燃气安全生产督查组。6月19日,省委办公厅城镇燃气安全生产督察组下达执法建议书6份,共排查出安全隐患23条,现已全部完成整改。6月23日至25日,省住建厅城镇燃气安全生产督查组排查出安全隐患17条,现已全部完成整改。

(二)专委会督查检查情况。“6.13”事故发生以来,市城镇燃气专委会组成5个督导专班,建立问题清单、措施清单、责任清单、时限清单等“四个清单”,全方位开展燃气安全大排查大整改。截至目前,共派出检查人员449人次,排查天然气门站和高中压调压站3个、天然气加气站1个、液化石油气充装站30个、大型综合商业体33个、学校和医院7个、餐饮场所16个、单位小区52个、燃气管线9.28公里,下达整改通知书79份,排查出一般安全隐患210条,已全部完成整改。

(三)企业隐患自查整改情况。督促燃气企业严格落实企业主体责任,全面排查隐患,不留任何死角,问题即查即改。两家燃气企业组建12个专班,实行网格化巡查。截至目前,共派出检查人员2505人次,排查天然气门站和高中压调压站48个、天然气加气站1个、大型综合商业体7个、学校和医院248个、餐饮场所1842个、小区1540个、居民用户64231户(总户数123938户,入户率51.8%)、燃气管道2455公里,共排查出一般安全隐患923条,已完成整改728条,剩余195条隐患正在组织抓紧整改。督促天然气企业创新管理手段,从6月22日开始推广使用中燃智能运营管理系统,实时掌握巡线人员工作动态。该系统由智能安全帽、智能柜套装和app三部分组成,智能安全帽的应用不仅可以保护巡检人员人身安全,还大大降低燃气安全事故发生概率。

国庆节期间,我市燃气行业安全稳定,供气正常有序,保障了全市人民安全用气需求。

村建设工作汇报

自xx年7月19日进驻xx市火龙镇葛村村来,我们工作队严格按照xx市委,以"五先争创"为主题,开展加强基层建设的总体部署和具体要求,始终牢记开展驻村工作的使命和任务,坚持多种形式搞调研,紧扣实际做宣传,尽力竭力办实事,扎实开展工作,xx市政协张宗保主席多次听取驻村汇报,并作重要指示,赫连西典副主席到驻村点上看望驻村队员并督导工作,王放鸣秘书长亲自到有关部门协调帮助解决问题,给我们驻村工作队员干好工作提供了强大的动力,现将驻村工作情况汇报如下:

按照市"双百工程"工作安排,工作队所驻村为葛村村。该村位于火龙镇西二里,辖两个自然村,7个村民小组,345户,全村总人口1628人,耕地面积838亩,人均纯收入7650元,以外出务工和种地、养殖为主要经济生活来源。葛村"两委班子"共8人,其中村支部4人,含大学生村干部一名(任村支部副书记),村委会5人,党员43人(含1名预备党员),分为5个党小组,王国军同志任党支部书记兼村委会主任。该村"两委班子"团结,责任心强,有实干创新潜力,战斗力强,执行力强,带头作用强,不断带领群众致富向上,致力于打造"双强领导班子",加快新农村建设,先后获得xx市、火龙镇两级政府各项荣誉及奖励20余项,曾被评为"xx市先进基层党组织"、"xx市综合治理先进单位"、"xx市综合考评先进单位"、"xx市平安杯建设先进村"、"火龙镇秸秆禁烧及综合利用先进单位"、"火龙镇综合考评先进单位"、"火龙镇综合治理先进单位"、"火龙xx安杯竞赛平安社区"等荣誉称号。

(一)加强了支部班子建设,扎实开展"五先争创"活动。

按照市、县两级党委要求,工作队帮助该村加强基层组织建设。协助村两委班子进一步建立和完善议事议决策、工作分工责任制,村级财务管理,村务公开,完善"四议两公开"等制度,强化基层组织建设,积极引导该村党支部在实践中不断提高工作水平。认真落实民主生活会、"三会一课"等制度,充分发挥党内民主,推进党务公开,维护党员干部的知情权、参与权和监督权,定期组织到兄弟乡镇学习、考察、培训等活动,坚持每周进行一次碰头学习和支部生活会。截至目前,共开展党课学习10余次,参加人数200余人次。扎实开展党组织"五先争创",进一步解放思想、顽强拼搏、求真务实、开拓创新、争创一流。

1、加强组织,广泛宣传,积极营造五先争创良好氛围。通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、广播等有效形式开展宣传动员,在全村上下形成了人人了解活动,人人参与活动的良好氛围。

2、制定活动方案,精心设置载体。结合该村实际情况,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展"五先争创"活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明竞相比学赶超的生动局面。

3、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,我村创新工作机制促进活动开展,一是党支部从村中挑选精干力量分包组块,确保各项活动安排全面落实;二是落实目标责任书,要求各支部将开展"五先争创"活动列入工作日程,制定民主管理先进村、班子建设先进村等五项工作的实施意见和工作计划,并把目标责任书进行层层分解,目标到人,责任到人。目前,该村"两委"班子的凝聚力、战斗力、执行力显着增强。

(二)加强了基础设施建设,积极有效改善民生。

驻村后,我们本着下得来、蹲得住、摸得清的原则,实行"四个公开",即向群众公开驻村工作的任务,让群众明白工作队的来意和目标,向群众公开驻村工作纪律,已接受群众对工作队的监督;向群众公开驻村工作队员的联系电话,以方便群众和工作队的沟通和联系;向群众公开每个阶段的工作重点,以便群众配合。立即进入角色,积极开展村情民意调研,走家串户,座谈村民200余人,广泛听取了党员、干部和群众反应强烈的疑点和难点问题,实地察看了村容村貌,在掌握基本情况的基础上,会同火龙镇党委政府、葛村"两委"有关同志反复讨论后,制定了三项工作台账,明确了工作目标。具体是:

1、扩建整xx化广场;

2、安装村内四条主干道路灯,整治村容村貌;

3、硬化葛村——宋楼路段对接工程;截止现在驻村工作队各方筹措协调16万余元资金、15份救济物资。现已救助并看望了本村17户特困户,20多户临时致困户。帮助了身患重病的两家特困户,并帮助解决了医疗费用。救助困难老党员5人,发放米、面、油、现金500元等救助资物品。救助困难大学生助学金20xx余元,圆了他的大学梦。截止现在投入5万余元对该村1900平方米的文化广场进行整体改建,与体育局协调的12套健身器材全部安装到位,并建成投入使用,解决了村民无活动场所的问题。葛村紧邻国道,来往车辆较多,环境污染严重,街道一度脏乱差,也是群众反映比较强烈的问题之一。为改善群众整洁的生活环境,建设美丽乡村,我们投入4万余元对村容村貌进行了全面整治,投入人工、动用大型机械历时50天,550余棵景观树已经种植到大街小巷,建立了300多米文化墙,建景观墙70余米,使该村面貌焕然一新。路灯工程将投入资金1万余元,目前路等正在定制,五月一日前46盏路灯将全部投入使用。将彻底改变该村没有路灯的历史。公路整修正在和交通局协调中,计划年底将葛村——宋楼路段580米公路完成对接。今年结合党的教育实践活动,我们听取群众对因水位下降,水质污染,吃水困难的呼声,将百姓吃水问题列入工作问题台账,目前,我们正在调查论证阶段,计划投入5万余元与市引水工程主管道对接,争取使群众早日吃上洁净水、放心水。

驻村工作将近一年,我们5名工作队员严格遵守市委对工作队员的要求,吃住在村,克服"四风"只为民办事,不为民添乱,努力做"真情、真干、真帮"的工作队。

根据中央和省、市、县、镇党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见精神,为扎实做好葛村党的群众路线教育实践活动工作,结合葛村工作实际,工作队积极参与活动按照要求,逐步开展教育实践活动。并和村委制定了详细的实施意见和活动方案,向每名党员发放一包三本(党章、记录本、群教活动名词解释)。活动开展以来,工作队督导村"两委"精心组织,周密安排,带动和引导全体党员认真学习活动精神,加深对本次教育实践的认识和体会,提振党员的工作热情和奉献精神,组织党员广泛听取意见和建议,坚持边学边查边改,对外出务工党员指派专人定期联系,让广大党员在本次教育实践活动中有的放矢,提高活动开展质量,确保活动取得成效。

在火龙镇和葛村两级党组织的正确带领下,通过工作队与镇、村两级党组织的积极沟通协调,目前葛村形势稳定,不存在不安定因素、无上访情况发生。

从总体来看,驻村工作队取得了初步的成效,我们深知,此成绩的取得是在各级党委、领导重视下,在全体政协机关干部和各部门的支持下,在葛村"两委"班子、全体农民群众的共同努力下取得的。我们也甚至由于基层工作经验不足,也存在一些问题:

(一)对于农村工作经验不够丰富,离"五先争创"工作要求有一定的差距。

(二)党的各项惠民利民政策掌握的还不够完善,指导村发展经济的路子不宽、点子不多。

在下一步工作中,我们工作队将会于当地干部群众一起克服困难,锐意进取,勇于改革,真抓实干,努力取得驻村工作的更大成效,主要做好以下方面的工作:

一是深入抓好该村的群众路线教育实践活力,工作队当好实践活动的督导员、服务员、联系员,以"五先争创"为载体,依此推动群众路线教育实践活动深入开展。

二是继续加大为群众办实事的力度,多渠道措筹资金,对照四项台账,逐一落实,早日惠及民生。

三是继续协助村"两委"解决突出问题,及时化解矛盾,切实维护该村和谐稳定。

村建设工作汇报

老街今年列为镇村联动点,牵涉居民多,情况复杂,拆迁工作难度大,是一个难啃的“硬骨头”,面对这一难题,乡党委、政府审时度势,科学安排、合理调度,把好“四关”,使建设工作推进有力、进展有序。

一是把好规划关。该乡立足当前、着眼长远,按照科学规划、适度超前原则,编制了建设规划,就规划事项专门召开居民代表大会,广泛征求居民意见,并加以完善,形成了共识,整个规划涉及居民53户,规划面积6800平方米,框架为五纵一横二环,房屋全部为商住,由于规划科学,为拆迁等建设工作减少了阻力。

二是把好拆迁关。拆迁工作是新农村建设的难点和重点,街上寸土寸金,安置问题是居民关注的焦点,为了妥善解决好这一问题,该乡明确规定:

一、根据居民住房占地面积的70%对拆迁户就近安置,原来临街就临街安置,原来靠路就靠路安置,大大减少了拆迁摩擦。

二、在规定期限内主动拆迁的,免征城市配套费。提高了居民拆迁的主动性,据统计,拆迁总面积达6500.3平方米,拆迁率达95.6%。

三、把好资金筹措关。首先,由理事会牵头,盘活了街上两小块地皮,筹措了部分建设资金;其次,采取向挂点帮扶单位争一点的办法缓解了建设资金压力。建设时采取包工不包料的办法施工,提高了资金使用效益。

四、把好施工关。为了使建设工程成为群众满意工程,理事会安排专人对施工全过程进行质量监督,工程结束后,按要求进行验收,使改厕、下水道建设和硬化等工作全部达到规定要求。理事会还坚持财务公开,每月将建设支出情况打印成清单向各家各户通报,公开接受群众监督,确保建设工程成为优质工程和廉洁工程。

村建设工作汇报

尊敬的代金主任、各位副主任、各位领导:

根据安排,我受区人民政府委托,现将我区农村通村公路建设情况汇报如下。

我区20xx年开始大规模改(新)建农村通村公路,截止20xx年底,我区完成改建、新建通村公路1292公里,总投入57308万元,其中中央、省市补助6030万元,本级投入(含村民自筹、项目打捆、社会捐资和区财政补助)51278万元。我区通村公路的通达深度和通行能力大幅提高,基本实现“村村通”,部分乡镇的村级公路实现了通社,甚至通户,极大方便了群众快捷出行。主要有以下特点:

(一)技术标准不断提高。20xx年至20xx年,我区按“有效路面3.5米、荷载重量5吨,设计使用年限5年”的技术标准规划设计通村公路,以泥结石路、沥青表处和沥青浅贯油路为主。20xx年,根据省市统一规定,不再规划、设计和审批泥结石路,改为水泥路或条石路。20xx年,新规划设计的村道为水泥路宽度为4.5米,部分宽度为3.5米的村道按200米强制设置1个错车道。技术标准提高后,降低了养护维修成本,提高了使用寿命和行车安全系数。

(二)联片联网加快。20xx年至20xx年,我区实施农村“通达工程”,侧重于“通达”。20xx年至20xx年,根据产业布局情况,整合新农村建设、土地整理和农田水利建设等项目资金,打捆实施通村公路建设,先后将高桥镇和田家镇纳入了市上的通村公路建设示范乡镇,通过村道联结了内吴路、内兴路和内安路。20xx年底,我区村道与县乡道全部实现互联互通,部分乡镇的村道之间也逐步联网闭合,如:高桥镇跳墩村、大明村与郭北镇九根树村、大堰村,小河口镇红林村、居士村与碑木镇互助村、同乐村、小河口镇星光村,大治乡永兴村和高粱镇柏子山村等乡镇通村公路实现了联片联网闭合。

(三)建设力度加大。20xx年,我区开始大规模实施通村公路建设,组织发动村民筹资还是一项十分艰巨的工作,乡镇村社干部走村入户,通过开“坝坝会”,广播、墙报、小册子宣传通村公路建设政策、管理程序,通过村民“一事一议”筹集建设资金。高桥、田家、同福、永东、富溪、太安、新店、大治、石子等乡镇通村公路建设发展较快,郭北、椑木片区相对滞后。20xx年,区上专门召集该片区的乡镇党书记、乡镇长开会促进,20xx年后,郭北椑木片区发展很快,尤其是小河口镇建设了近100公里的通村水泥路,通村达社入户,且基本联网闭合。20xx年,各乡镇村民修路积极性空前高涨,申请报批立项达870多公里,区上根据发展现状,确定了符合产业布局且有其他项目打捆支撑的才下达计划,审定在20xx至20xx年期间,我区再新(改)建通村水泥路680公里,每年实施220多公里。

(四)投入持续提升增加。通村公路建设投入以村委会通过“一事一议”方式筹集为主,社会和个人捐资、项目打捆和上级政府补助为辅。20xx年起,区政府按泥结石路10万元/公里、油路14万元/公里、水泥路16万元/公里的标准予以补助,20xx年起,按水泥路(油路)18万元/公里、条石路15万元/公里的标准予以补助,20xx年起,按3.5米宽的水泥路28万元/公里、4.5米宽的水泥路38万元/公里标准予以补助。近年来,我区本级财政投入通村公路的补助共31758万元,其中,20xx年333公里应投入4662万元,20xx年103公里应投入1545万元,20xx年88公里应投入1584万元,20xx年78公里应投入1404万元,20xx年126公里应投入2268万元,20xx年290公里应投入9570万元,20xx年325公里应投入10725万元。

(一)管理体制。根据《中华人民共和国公路法》、《四川省人民政府关于加快四川农村公路发展的实施意见》(川府发[20xx]20号)等相关法律政策,农村公路建设实行“统一领导、分级负责、属地管理”。我区在20xx年出台了《关于20xx年及“xx”期间农村公路建设的意见》(内东委发[20xx]4号),20xx年出台了《关于“xx”期间加快综合交通枢纽建设的实施意见》(内东委发[20xx]15号),明确了我区农村通村公路建设中各级各部门的责任、管理程序、资金来源等问题,确立了我区农村通村公路建设的管理体制。内东委发[20xx]15号明确“通乡公路、通村公路(含通村公路上的桥梁)、客运站、水运码头等交通基础设施的建设和养护由乡镇、村负责实施,区交通运输局负责规划设计、技术指导、质量检测和考核验收”。

(二)建设管理。通村公路建设基本程序为建设资金筹集管理、申报、立项、规划设计、工程发包、质量监督、质量检测、考核验收。村委会作为建设业主主要负责以下工作:一是组织发动村民通过“一事一议”筹集建设资金,建立资金管理和质量监督两个领导小组和管理办法,完善“两表一申请”,报区交通运输局审核立项下达计划;二是工程发包,一般采取邀标或村民代表会议表决方式确定施工单位;三是现场质量监督,主要监督公路的宽度、二灰(或水稳层)和面层的厚度、用料配合比(水泥、砂石、水的比例);四是参与考核验收和按合同支付工程款。当地乡镇政府主要负责以下工作:一是监督、协调村委会加强对工程的管理;二是通过项目打捆减少村民自筹资金压力。区上明确乡镇政府不得参与工程的发包和资金管理。区交通运输局主要负责以下工作:一是立项,根据村委会的申请,按照“三修三不修”原则,即符合全区交通建设总体规划,群众修路积极性高且自筹资金到位60%的(20xx年后提高到80%),予以立项下达建设计划;二是免费提供设计图纸和工程预算;三是提供技术指导,印发村道建设技术指南简易小册子发放各乡镇、村委会和施工现场的质量监督人员,分片区组织村委会负责人和现场质量监督人员集中培训;四是质量监督和检测,分别对路基、路面基层和面层进行检测,每道工序必须达到设计和满足规范要求后,施工才能进入下一工序,达不到要求的下达整改通知,再次检测后合格后方可进入下一步工序;五是竣工验收,首先质量检测资料显示每道工序检测均合格,其次现场质量无缺陷。施工方在一年的质量缺陷保证期后无质量缺陷的情况下移交当地村委会进行管养;六是补助款拨付,项目完工当年开始按“四三三”拨款进度提交区财政拨付项目乡镇。

(一)资金投入压力大。主要原因是建设标准提高,建设里程增加,再加上省市补助基本不再有计划,区本级投入压力巨大。20xx年以前,纳入省补计划的油路省上补助10万元/公里,市上补助3万元公里,20xx年后,省上将补助标准提高至25万元/公里,但省上只对国、省、县、乡道等干线公路连接村委会或村民聚居点的道路认定为村道,我区在国家村道数据入库时,全区大部分的村委会或村民聚居点相对干线公路较近,在国家村道数据库中未改建的村道很少,我区获取省上补助计划在20xx年只有25公里,以后基本无法争取项目进省上的“笼子”得到计划补助,再加上市上从20xx年起没有明确的计划补助政策,此后的上级补助全部由区本级财政负担。

(二)群众自筹资金难。目前,我区通村水泥路建设造价约60-70万元/公里。区上补助28万元/公里或38万元/公里,如果没有土地整理等其他项目资金的支撑,不足部分均要通过村民“一事一议”自筹,难度极大,尤其是偏远地区人口少、过境里程长、河流众多,人均筹资额度大,再加上这些地区经济落后,村民自筹更加困难,因穷而路难通,因路不通而更穷。

(三)重建轻养问题突出。我区通村公路是“年年修路年年烂、处处修路处处烂”,在建设标准提高以前尤其普遍。投入大量资金建设的村级道路,根本无法正常发挥其应有的社会经济效益,再加上广大群众对村道建设管护体制的不了解,严重损害区、乡两级政府和交通运输部门的社会形象。主要原因有以下三个方面:一是责任主体意识不明,乡镇、村社在组织发动村民养路护路工作中的主动性、积极性与在修路时相比差距极大,部分乡镇和村委会责任主体意识不明、不强,管养人员不落实,经费不到位,措施不力,养护率虽逐年增高但总体偏低。二是养护标准执行不到位,路面随意堆积农作物秸杆、建筑及生产材料、倾倒垃圾、挖沟排水毁损路面、积水浸泡路基、侵占路肩耕作等随处可见,路面保洁、排水保畅等日常养护工作未按养护标准落到实处。三是超载超限治理不力,重载车辆碾压,损毁路基、路面,影响通畅能力,再加上20xx年通达工程由于考虑村民的经济承受能力,路面等级、技术标准均按下限设计,缩短了这部分村道的使用寿命。

(一)调整建设方向,提高新改建通村公路的社会经济使用效益。一是将行车量大、受益人口多、连接区乡道的重要村道升级为乡道(区政府内东府发[20xx]204号已将246.879公里升级为乡道),既有利于争取省市按乡道建设补助标准的项目资金支持,也有利于解决村民自筹资金建设的难度。二是侧重于建设符合产业布局有其他项目打捆支撑的通村公路。

(二)调整区本级财政对通村公路投入方向,从“重建”改为“重养”。到20xx年后,我区新改建的通村公路将达到20xx余公里,能基本满足绝大部分村民的出行需求和生产生活需要,可以大量减少建设里程,大幅提高养护补助标准。

(三)进一步研究完善通村公路管养办法,切实将管养落到实处。一是进一步强化乡镇(街道)和村委会在村道建设养护管理工作中的责任主体意识,明确职责,落实责任。二是区交通运输局进一步加强对全区村道养护管理的技术培训、督导、评估、考核,严格将考核情况与村道养护补助挂勾,督促各乡镇将村道养护工作落到实处。三是区政府将把各乡镇对村道的建设、养护工作情况纳入区政府目标考核体系,严格考核。

谢谢。

学风建设思想汇报

敬爱的党组织:

近期我们班组织了关于科学道德与学风建设的主题班会,讨论了目前科学道德与学风建设中存在的问题,并进一步探讨了遏制这样种种现象的做法,大家各抒己见。

科学道德是指科学行为主体的道德意识袁它是科技工作者在科研活动中思想和行为应该遵循的规范和准则袁是科技工作者职业道德的具体体现袁也是约束科学家之间尧科学共同体内部以及科学共同体与公众和社会之间的一种基本准则遥。

学风建设为立身之本立,严谨的学风为立校之本。诚信与严谨乃一个合格大学生的根本。“人无信则不立。”诚信既是华夏文明的精髓,又是中华明族的传统美德,同时也是我国公民道德建设的一个重要内容。如今,大学生的整体信用形象已成为整个社会信用状况的晴雨表和风向标。诚信问题已成为迈向现代化的一道坎。它越来越引起全社会的重视了。在一所高校里,该校学生的诚信程度,影响着该校的学风、校风。从另一方面说,该校的学风、校风也在潜移默化中影响着学生。大学生作为祖国未来的建设者和接班人,更应是“诚信”的倡导者和实践者。大学生要大力弘扬以信待人,以信立人的美德,成为践行信用美德的表率。目前,大学生的信用状况的主流是好的,但由于受社会大环境的影响,存在着一些诚信缺失的现象,严重影响着学校的声誉、学风。学风是一个学校校风之体现,良好的学风是优良校风形成的基础。考试作弊与诚信是格格不入的。

诚信,是人基本的素质与道德要求,是人与人之间的关系得以维系的绳索,是我们正立于天地之间的脚下基石,是茫茫大荒漠中那“一点浩然气,千里快哉风”。

科学道德和学风建设宣讲教育活动主要是在全国范围内向新入学研究生宣讲科学精神、科学道德、科学伦理和科学规范,目的是通过宣讲教育,引导研究生遵守学术规范、坚守学术诚信、完善学术人格、维护学术尊严,摒弃学术不端行为,努力成为优良学术道德的践行者和良好学术风气的维护者,推进科学道德和学风建设水平的进一步提升。

当前在我国科研诚信与优良学风是主流,但近些年来,科研造假、学风浮躁、抄袭剽窃等行为严重危害了科技界的公信力,不仅不利于青年科技人才的成长,对科技事业健康发展也产生了消极影响。因而,青年人要树立良好的科学道德和学风,必须做到:欲修学,先立身,坚决抵制学术上的不正之风;严格遵循学术规范,养成良好学风;并要敢于质疑、勇于创新;了解历史、要爱国,要立下“强国之志”;在学术上要实事求是,学出真本事;还要坚持勤劳、勇敢、节俭的优良传统。

加强制度化、规范化建设:首先,制订和完善投诉处理办法,完善自我约束制度。针对近年来科技界在科学道德和学风方面出现的问题,一方面在舆论上加大宣传力度,加强正面宣传教育,强化必要的、严肃的舆论监督。另一方面在制度上加以完善,建立健全有关的规约办法,采取行之有效的约束措施。

树立正确的科学文化导向:优良的科学道德与学风是科学精神和科学文化的重要内涵,科学道德建设是先进文化建设必不可少的基本环节。良好的科学道德与学风不仅是科学活动的内在规定和支撑,还是宝贵的科技投入得到合理有效利用的前提,是科学事业的社会信誉和公共形象的保证。

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入党思想汇报:做魅力共产党员之我见。

6月党员思想汇报:在群众中实现党员的价值。

村建设工作汇报

整村推进扶贫点项目建设情况汇报整村推进扶贫点共有7个:镇大片村,镇那料村,镇屯里村,镇三门滩村,镇那逻村、洞利村,镇飞跃村,其中镇洞利村参照自治区整村推进验收标准进行验收。年初,我区整村推进扶贫点共确定建设项目54个,现将扶贫点项目建设情况汇报如下:

已完成的项目有13个:

正在筹集资金的项目有2个:洞利村村委会搬迁、三门滩标准篮球场建设;

其余26个项目未进行。

完成14项的2个村:那料、飞跃,

完成13项的2个村:那逻、洞利。

在16项验收指标中,

完成较差的是3项:沼气池建设、小学危房改造、人畜饮水等指标,

尤其以沼气池建设进程较慢。

1、项目建设资金需求与实际投入矛盾突出。各个贫困村需要投入的基础设施和社会公益事业项目数量比较多,所需资金多,尤其是人畜饮水、小学危房改造、桥梁、村道、新村、沼气池建设等建设项目,建设资金缺口大。

2、上报项目批复慢,资金到位迟。我区各扶贫点均有自治区扶贫项目,如小学危房改造、水利工程、村道建设等,项目经级级上报后,项目批复反馈到各扶贫点时间较晚,资金迟迟不到位,客观上制约了项目建设的进度和质量。

3、“等、靠、要”的思想严重存在。部分工作队及村干部没有发挥主观能动性及主人翁的精神,对项目建设没有积极争取有关部门支持,对项目建设参与度不够,致使项目建设进度滞后,甚至个别项目毫无进展。

4、项目建设管理责任制落实力度不强。因今年区镇进行换届,区镇均有人事变动,造成了对联谊工作有所松懈,联谊单位间、相关部门之间协调不够,造成项目建设步调不一致,抑制项目建设进程。

村建设工作汇报

正,文明新风层出不穷。曾多次荣获“中华优秀单位”、“江西省农村先进村落社区”、“江西省文明村”。20xx年被评为“上栗县社会主义新农村建设新型村庄”。

20xx年,xx文明自然村定为新农村建设试点村。在新农村建设中,该自然村全面规划,齐抓共建,各项工作和谐发展。

该村借助区位优势扬长避短,拓宽致富路子。一是发展工业,走以工促农、以工兴村的科学发展之路。做活煤炭、鞭炮传统产业。从技术、安全、管理等主要环节入手挖掘潜力,使以前连年亏损的老煤矿焕发了青春,产生了较大的经济效益,并取缔家庭作坊式生产鞭炮模式,将花炮加工基地建在远离居民点的山坡上,同时进行技术提升改造,建成正规的生产厂。二是扩大招商引资。优化招商环境,巧用地域边界优势,吸引了湖南等一大批客商落户xx,引进了为花炮生产企业提供配套产品的相关生产厂商,所需的包装、原材料等大都能在村内就地采购,为企业节约了成本,形成了规模效应,从而将传统产业做成了优势产业。三是做活运输业。依托便利的交通优势,将运输业做大做强。四是拓宽就业渠道。目前,村上配备电脑39台,建立了信息网站,利用网络为村民提供致富信息,培训青年掌握两门以上实用技术,收集发布农产品营销动态等,提高了村民驾驭市场的能力,全村基本实现了村内就业,还接纳了来自外村的600余名劳动力。

xx村制定了《发展远景规划》,实现了“五化”、“五通”、“六有”,将改水、改路、美化、亮化村容村貌列入重点工作计划,注重人居环境的改善。一是加强基础设施建设。硬化道路面积56000多平方米,全村实现水泥路组组通,文明自然村入户道路全部硬化。安装高杆路灯35盏,既方便村民晚上外出、活动,又起到了美化效果。大兴水利,改造农田。修建了760米的水泥渠道,疏通了2480米的两条灌溉水圳,改造河道1000米,使过去260亩的深水低产田变成了良田。二是大力改善人居环境。通过村民自筹和村上补助新建房屋9户,每户村上补助4000元,其中1000元专门用来改水改厕。目前90%以上的房屋已贴上墙面砖。组织实施“三清三改”,新建了两个自来水工程,全自然村完成改水改厕100%,村民都用上了干净卫生的自来水和水冲厕。开展“植树造林、妆扮家园”活动,引导村民在屋前屋后栽种花木,美化庭院。提出了“一户十棵树,十盆花”的口号。还封山育林3400亩,新建了一个30多亩的苗木基地,村道两旁建成绿化带,设有花坛、石桌、石凳。增配保洁人员,成立保洁队伍,新设40多个垃圾箱,做到生活垃圾日产日清,道路长期保洁。

该村注重打造文化阵地,文体设施齐全,新建了健身广场、文化大院、多媒体教学楼和农民夜校。在村部门口建立了一个集休闲、健身、娱乐于一体的广场。添加了活动设施,购买了军鼓、腰鼓、表演服装、音响设备等,特别为青少年购买了一批图书、图片;为老年人建立了门球场,添置了太极剑、花棍、牌桌等。村上建立了秧歌、腰鼓、军鼓、门球、舞蹈等队伍,还搭建了戏台,组织村民自编自导自演,让村民登台表演歌舞、小品、春锣、花鼓戏、狮子舞等民间艺术,定期组织青少年进行演讲比赛、书画作品展等活动。每年开展“十星文明户”评比活动,群众积极主动参与,90%的农户获得了“十星文明户”称号。

该村还新建了一个全省唯一一家村级无线广播站,每家每户开通调频喇叭;完善了有线电视站,使全村有线电视入户率达100%。广泛开展了“破陈规、革陋习”活动,成立红白喜事理事会,开展“尊师重教”活动,营造了一种积极向上、开拓进取的文化氛围。

该村成立了村务监督小组及民主理财监督小组;健全村规民约、村民议事制度、村务公开制度及村级帐务代理制度,定期公开财务、计育、民政优抚、升学奖金等。健全农民理事会,理事会每月定期召开会议,对试点自然村的集体资产处理、公益事业建设等日常事务,进行事前听证、参与决策,引导村民自主开展农村公益性设施建设,推动村民志愿服务活动,让村民真正享有知情权、参与权、选择权和监督权。

学生学风建设汇报材料

为充分调动教师参与学生教育管理的积极性,2017年学校决定推行教师担任班主任制。外国语学院结合自身工作实际,积极探索新的学生教育管理体制和机制,就教师担任班主任工作做了积极探索。现总结汇报如下:

一、积极推行“三制”,充分发挥教师在学生教育管理中的引领作用。

1、认识到位,整体推进。实行班主任负责制是是加强和改进大学生思想教育和管理工作的有效措施,是进一步强化学生班级建设的有效手段。我们认真组织学习了学校有关文件精神,多次召开学生工作专题会议,研究班主任的选聘、培训、管理和考核等各项工作,并在进行了广泛动员,明确了教师担任班主任工作的重要意义,鼓励广大教师积极参与班主任工作。在此基础上,根据《襄樊学院班主任管理办法(试行)》,按照政治素质高,责任意识重、业务能力强的要求,为全院21个班级配齐了班主任。一是院领导带头,院长围绕学院发展核心指标要求,担任了考研班班主任;书记担任了青年教师所任班级班主任,加大对班主任工作的指导;二是骨干教师主动参与,英语和日语教研室主任均担任了高年级班主任;三是广大教师热情高,我院有专任教师65人,21个学生班级,有的老师没有被聘任,甚至有教师建议采取竞争上岗的办法,公平竞选班主任。

2、加强培训,明确职责。为了使班主任更快进入角色、顺利开展工作,我院及时开展了班主任集中培训,使每位班主任明确自身角色定位和工作职责、与辅导员的工作职责和范围的区别。比如学习了《关于创新学生工作体制机制的意见》、《襄樊学院班主任管理办法(试行)》、学校和学院关于学生奖学金评定、贫困生界定、学生量化考核规定等日常管理相关文件,并做到人手一份,提高了班主任工作的时效性。考虑到教师时间紧,配合进行了分散培训,采取每次班主任例会时针对某一专题进行研讨学习的办法。如奖学金评定、学生综合素质测评办法的学习和操作等。通过学习讨论和实践,班主任较快地进入角色。我院学风建设、学生评优评模、学生党组织推优等各项学生工作都通过班级来开展和落实,充分发挥了班主任在班级管理中的领头羊作用。

3、加强交流,畅通信息。因我院教师教学工作量较重,且大部分班主任承担着公共外语的教学任务,为方便沟通和交流,我们采取了班主任例会和qq群会制,以便及时安排、交流每周工作情况、重点工作等。例会交流、qq群-交流、飞信联系让班主任很快就了解到班级考勤、卫生、缴费等日常管理情况,能够及时作出处理,减轻了班主任工作压力。

4、提高班级、寝室日常管理效果。学生日常管理工作琐碎、繁杂,但各位

班主任深入了解,全面关注,效果明显。英语0714班是一个特殊的班级,全班60人中有36人是来自其他学校的专升本学生,虽是高年级,但是新环境,又住在新区,天一冷,经常有同学迟到,年轻的班主任张晶莹老师不厌其烦,多次到宿舍提醒同学们早一分钟出发,提前做好上课准备。在外国语学院公寓文化建设月“十星级宿舍”活动评选中,英语 0721班有2个宿舍获得殊荣。这与班主任黄志勇老师是分不开的,黄老师经常深入宿舍,不仅帮同学们设计活动方案,还出资帮同学们购置装饰材料,宿舍良好的环境成为同学们展示形象的重要窗口。

5、加强考研工作的指导,促进良好学风的形成。外国语学院学生就业形势较好,加之二外有较大难度,学生报考研究生人数不多,05届毕业生,我院仅有6人考取硕士研究生。2017年班主任选派时,我院充分发挥高学历、高职称教师的学术引领作用,请2位博士担任毕业班班主任。两位班主任结合自身学习经历和经验,深入和学生进行交流,耐心指导。06级学生共有36人报名参加研究生考试,报考率比往年有较大幅度提高。刘长庆博士逐个帮备考学生分析专业课难点、备考技巧;春节期间,及时和学生联系,了解考分,并对复试过程进行指导。王林博士经常深入学生宿舍,为学生答疑解难。元月9日考研之际,还带着瓜子、点心去看望考研学生,缓解学生紧张情绪,鼓励学生冷静应考,保持良好心态,极大鼓舞了学生士气。06届毕业生有15人上线,录取8人。

6、制度保障,务求实效。班主任制度实施以来,我院积极为班主任创造良好的工作环境,落实班主任各项待遇。先后制定了班主任选聘办法、班主任管理办法、班主任例会制度、学生工作量考核办法等制度,为班主任工作的正常开展提供了制度保障。

7、开展了外国语学院优秀班主任评选活动,09、10年各评选了2名优秀班主任进行年度表彰。10年推荐我院优秀班主任卢颖老师作为学校唯一代表参加湖北省教育厅组织的全省优秀班主任标兵评选,目前正等待评审结果。

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8、全员参与,热情服务。为使教师学生工作量制度落到实处,我院针对非班主任教师,制定了《学生工作量计算和考核办法》,并经院教代会讨论通过。“教师完成学生工作的工作量定额不得少于10学时/年,学生工作量与教学工作量、科研工作量一并纳入相应的考核。”

教师可以通过多种形式参与学生教育管理工作,如担任班主任、指导专业社团、指导毕业生就业、指导大学生竞赛和科研、专题讲座、指导大学生社会实践活动、担任学生指导老师、参加学生活动、联系学生宿舍等,都计算相应的学生工作量。2017年,共有42名教职工参与学生工作,合计436学时。

二、以“三风建设”为契机,扎实推进学风建设

1、领导重视,齐抓共管。学院党政领导高度重视学风建设工作,将其纳入

党政联席会重要议题,专题研究学风建设实施方案,并以学院文件形式下发。实行学风建设“四负责制”,即院长、书记负责学院的学风建设工作,每个院领导负责一个年级的学风建设工作,班主任负责班级的学风建设工作,每个老师负责一个寝室的学风建设工作。形成了全院师生“人人关心、全员参与”的良好局面。

2、广泛动员,宣传到位。按照学校的统一要求,我院及时召开了学生学风建设动员大会,邀请了联系我院的校领导李儒寿校长、学校学风建设领导小组有关领导参加大会,学习、宣传《襄樊学院学院学风建设年活动实施方案》和学院学风建设实施方案。宣传动员上采取“331”的方式,收到良好的效果,即开好全院动员大会、主题班会、寝室交流会“3个会议”,做好院级规划、班级规划和个人学习计划“3个规划”,实行“学风建设1份责任书”。副书记和辅导员有针对性参加了每个年级的主题班会,使全院主题班会开的深入、扎实。成立了宣传报道小组,广泛宣传创建活动的意义和具体实施方案,做到学风建设活动人人熟知、人人参与、人人支持。

3、措施得力,扎实推进。(1)加强基础建设,提高管理效果。在抓基础,抓规范上坚持做到四个一,上好每一节课:每天一考勤,每周一公布(包括任课教师和班主任名字),每月一处理(对旷课学生),每月一评教。学院每周三召开班主任例会,通报学生课堂上课、卫生、住宿情况和每周班会情况。每周一由学生会秘书处在全院通报违纪学生名单,并要求班主任及时谈话。

(2)完善评价体系,实施量化管理。把班干部工作开展情况、班级日常管理、“三早一晚”、学生素质拓展、获奖情况、处分情况等都纳入班级量化管理评价体系,每周对各班情况进行检查、汇总、上报和公布,从而指导督促各班主动开展工作,主动找问题找不足,制定整改措施。

(3)加强学生考研的辅导,提高学生考研录取率。成立了由院长担任班主任的备研班,选派了指导教师,为考研学生加强专业课的辅导;设立专门的考研教室,营造氛围。

(4)加强学生科研立项申报,提高学生科研能力。我院通过专业教师、班主任、学工口等多个途径广泛宣传学校科研政策,09、10年我院共申报校级大学生科研项目46项,校级大学生科研项目立项16项。

(5)加强考风考纪教育,提高学生诚信素质。我院狠抓学生考风考纪教育,在每年的大学英语四六级考试前夕,分别召开班主任、学生干部、各班班会会议,针对我院这个特殊的专业,结合有关案例教育学生诚信应考,展现良好考风,并在学生公寓区组织“诚信应考,拒绝舞弊”签名活动。临近期末,我院在全院教师和班主任会议上,再次强调考风考纪教育。

(6)加强寝室建设,把学生寝室作为学生学习和生活的主要场所和政治思

想工作的主阵地进行建设。在文明宿舍创建中,学院要求每个宿舍牢固树立“寝室是我家,文明靠大家”和个个争创学院“文明寝室”、“星级寝室”的主动意识。尤其充分发挥学生党员在公寓中的模范带头作用,建立党员联系寝室制度,将每周学生宿舍检查情况通报联系党员,以督促其建设。

(7)加强学生社团建设,以学生品牌活动,展示学生综合素质。09年我院仅有“英语俱乐部”、“日语俱乐部”、“阳光职训社”等3个学生社团。10年我院积极探索与学生专业结合的社团建设之路,成立了“大学生翻译社”、“飞天”话剧社、“法语俱乐部”等3个社团。各社团积极承办了五四文化节英语演讲比赛、隆中科技文化节大学生翻译赛、外语文化节等多项学校和学院大型活动,先后有600多人次参加,有278人次获得院级及以上奖励,65人次获得省级及以上奖励。

(8)加强先进典型宣传,营造“比学赶超,奋发向上”的学习氛围。2017年我院学生专业四级通过率达68.8%,尤其0712班达到83.3%,高出省内同等高校10几个百分点;暑期我院“返乡农民工就业状况调查”社会实践团队,荣获2017届湖北省大中专学生暑期社会实践“优秀团队”称号,英语0721班路丹同学荣获先进个人称号。0611班刘箫同学积极主动参与到2017北京奥运会志愿者行列,为来自世界各国的运动健儿提供服务,展示了我校大学生良好的精神风貌。对这些先进集体和个人我院及时开展了先进经验交流,很多同学收益匪浅,激发了广大学生勤奋学习,积极投身社会学以致用的热情,取得良好效果。

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4、开展“三风联动”,积极推动学风建设。学校开展“三风”建设最终落脚点就是促进学风建设。我院开展学风建设的同时,扎实开展了“师德师风”和“管理干部作风”建设年活动,积极开展了中青年教师教学竞赛活动。在我院中青年教师教学竞赛活动的基础上,我院推荐了3名青年教师参加学校组织的2017年新进教师教学基本功大赛,取得了集体一等奖;其中青年教师杨芳庆、范佳、廖李利脱颖而出,分别取得全校青年教师教学基本功大赛一、二、三等奖的好成绩。这些获奖教师均担任班主任工作,在学生中起到了积极的引领作用。

三、存在的主要问题

1、学生教育管理的体制机制有待进一步宣传;

2、班主任工作有差异,班级发展不平衡;

3、学风建设的形式载体创新不够;

4、学生考研的指导力度、氛围营造有待加强。

在《2011年青海大学工作要点》即党委的1号文件中将2011年确定为学风建设年,3月1号,梁羲东校长也在这里举行的学风建设动员大会上作了题为《学风建设从每人做起,学风建设从点滴做起》的动员讲话,揭开了我校学风建设年活动的序幕,至今历时近一年,现将一年来学风建设情况分四个部分汇报如下:一、基本情况、二、取得的主要成效、三、存在的问题、四、下阶段的主要工作。

一、基本情况

我校的学风建设工作是在校党委的统一部署,学风建设领导小组指导下,由学风建设办公室制定方案具体实施的。校、院系层面共成立了学风建设领导或实施小组13个,涉及成员146名,所有院系主要领导担任组长,在学校学风建设总体实施方案框架下,各院系共制定子方案12个,召开学风建设动员大会14次,学校层面开展学风建设专项活动14项,院系层面开展学风建设各类活动179项,学校学风建设办公室组织召开学风建设通报会3次,专题会议19次,共组织基层专题调研13次,发放学风建设调查问卷3次,编发学风建设专题简报12期,共组织教师课堂教学测评23次,测评教师247名,检查教师晚间辅导答疑21次,抽查教师583名,一年来,结合学风建设,共出台管理制度8项,其中创新性制度4项。从总体上讲,一年的学风建设工作,实现了制定的目标,取得了预期的效果,得到了教育部、省教育厅的高度评价,教育部编发的《高教领导参考》第17期“高教快讯”专栏中将我校的学风建设工作的做法和经验进行了专题报道。

二、取得的主要成效(体现在五个方面)

学期听课人均达到3次,抓好学风建设工作的“三级工作格局”已经形成。可以这样说,学风建设工作的组织和实施充分体现了校党委提出的十六字工作方针即“重点工作、顶层设计、从容应对、强势推进”。

2、内容丰富、主题突出,体现了学校教书育人的本质要求。自学风建设工作开展以来,以活动为载体,以育人为目标,积极引导和构建向上的班风、优良的学风和过硬的教风,学校层面开展专项活动14项,其中“教师课堂授课测评活动”、“10%教师晚间辅导答疑活动”、“本科生参与教师科研活动”、“处级干部联班活动”等彰显了学风建设工作的活力和生机;各院系组织开展各类活动不仅主题突出,而且特色鲜明、针对性强,如医学院开展的“教授跟班教学督导活动”、财经学院开展的“学生专业技能竞赛活动”、农牧学院开展的“学生职业技能鉴定培训活动”、土木工程学院开展的“学生英语辅导员活动”、水利电力学院开展的“学生党员1对1帮扶活动”、机械工程学院开展的“学生科技创新活动”、化工学院开展的“学生党员学习活动”、昆仑学院开展的“学生校纪校规教育月活动”、职业技术学院开展的“学生学业预警通报活动”、生科系开展的“学生导师制活动”、计算机系开展的“学生周日45分钟讲座活动”、地质系开展的“家长联系活动”等,这些活动充分展示了各院系开展学风建设工作的风采。涌现出了财经学院等3个“学风建设先进集体”。通过这些活动的开展,营造了浓厚的教学氛围,形成了风清气正育人环境,有力地促进了我校学风的根本好转,充分体现了学校教书育人的本质要求。

3、建章立制、出台措施,校园管理不断创新。学风建设工作的开展在一定程度上促进了制度的形成,在近一年的时间里,相继建立了“处级干部联班制度”、“学生重大事件承诺制度”、“开设劳动必修课制度”、“学生干部岗位实践锻炼制度”、“学生参与教师科研活动制度”等8项制度,出台了有关“从严治校”、“强化服务”等方面的10项措施,这些制度的实施,有力地保障了校园的安全稳定,推动了校园管理创新。

个百分点,其中医学院、化工学院、财经学院比例超过了46%;全校研究生报考率达到24.13%,比上年增加了5个百分点,其中土木工程学院、地质系、计算机系的比例超过30%;学生获奖率达到34.34%,比上年提高了1.3个百分点。另外,我校一次性就业率达到85.24%,比上年增加了0.72个比分点。全校评选出了《2017级会计学》等30个“优良学风班”、孙磊等100名“学习标兵。

5、科技创新、文化引领,学风建设赋予新内涵。在一年的学风建设工作中,我们大力倡导并鼓励学生广泛积极参与各级各类科技创新活动,打好“科技文化节”和“社团艺术节”这两张品牌,开展校园文化活动,弘扬大学文化,取得了初步成效,目前,我校学生参与校园文化活动的比例达到80%,参与教师各级各类科研项目的比例达到14.15%,比上年提高了3个百分点,接近了学风建设实施方案中规定的15%的比例要求,其中机械工程学院、农牧学院、生科系比例超过了25%,学生参与科技创新活动的热情越来越高,共设立了国家大学生科技创新型实验计划项目62项,青海大学科技创新型实验计划项目50项,其中涌现出了高水平研究项目,如计算机技术与应用系2017级学生杜正军主持的国家大学生创新性实验计划项目“网站自助搭建平台系统的研究与实现”,代表青海大学参加了第四届全国大学生创新年会。另外,在今年举行的第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中,我校6件作品均获三等奖。学风建设是学校永恒的主题,党的十七届六中全会提出文化建设的新要求,从而给高校的学风建设赋予了新的内涵,也进一步明确了今后我校学风建设的目标任务,我们为此而努力。

学风建设取得的成效对比表

三、存在的问题 一年的.学风建设工作,尽管取得了显著实效,但客观分析,也存在一些问题,主要有:

能取得显著实效。

2、制度有待进一步落实。学风建设如何抓?怎样抓?要制度保障,措施得力,尽管我们出台了相应的制度和措施,也取得了一些实效,但从总体和长远看,一些制度需要进一步落实和加强,对现有的制度要严格执行,确实将我校的学风建设工作推上一个新台阶。

3、机制有待进一步健全。学风建设工作要常抓不懈,需要进一步健全学风建设的长效机制,目前,有些院系仍然存在想起来动一动,检查时转一转的思想和做法,把学风建设工作当作阶段性任务去完成,时紧时松,巩固不了已取得的成效,希望各院系将今年的学风建设作为工作的起点,制定行之有效的学风建设长效机制,切实将学风建设作为一项长期的任务抓到底,抓彻底。

最后一部分:

四、下阶段的主要工作

今天的学风建设总结表彰大会只是阶段性总结,我们一定要巩固已取得的成果,继续做好以下几个方面的工作:

1、着力强化联班制,全面落实导师制。一年的处级干部联班工作取得了实效,在认真总结工作的同时,继续强化班级指导、思想交流和真诚服务,在此基础上,借鉴个别院系的经验,全面落实导师制,与处级干部联班制、辅导员班主任制配合构成一个完整的学生教育培养工作体系,出台《青海大学本科生导师制管理规定》,充分发挥教师在学生教育培养过程中的引导作用,倡导教师更多地参与本科生教育培养工作,建立新型师生关系,加强个性化教育,不断提高人才培养质量。

2、精心实施岗位锻炼制,努力培养学生干部的综合素质。为了落实《青海大学创新校园管理十项措施》,全面提高我校学生干部的综合素质,打造理论基础扎实、实践能力强的优秀的学生干部队伍,使他们更好的参与学校的管理和服务工作,我们已经下发了《关于选拔学生干部到学团部门进行岗位锻炼的有关规定》,希望各院系认真执行,贯彻落实。

争创优良班风,争做学习标兵,推动学风更进一步好转。

4、齐力推进学生参与科技创新,培养就业和创业能力。

尽管我校学生参与教师各级各类科研项目的比例逐年提高,目前已达到14.15% ,但这项工作丝毫不能松懈,作为“211工程”建设大学,我校学生的科技创新能力尚需进一步提高,近几年,我校在参加全国大学生科技创新大赛中(如挑战杯)获得的奖项不多,级别不高,另外,从学生就业状况分析,创业人数不多,这些都是我们下一阶段认真研究和要做的工作。

5、出台制度和措施,积极培养青年教师增强管理能力。

为了培养青年教师尽快成长,增强它们的管理能力,我们将出台相关制度和措施,选拔35岁以下年轻的辅导员、班主任补充到各院系团学岗位,实行无级别管理,使他们尽快尽早参与学生管理,培养他们的实践管理能力。

6、努力打造校园文化精品,精心营造良好的育人环境。

进一步整合学生社团资源,集中力量打造一系列学生社团文化活动品牌。举办好第十届社团文化节和第二十三届科技文化艺术节,继续开展好“五分钟演讲活动”、“才艺大比拼活动,精心用心营造良好的育人环境。

老师、同学们,学风建设是一个学校永恒的主题,今年的学风建设只是拉开了序幕,吹响了号角,让我们在校党委的正确领导下,发扬吃苦耐劳精神,团结一致,努力工作,在新的一年,巩固和扩大学风建设取得的成果,建立和健全学风建设的长效机制,继续推进学风建设工作,为把我校建设成为有特色、高水平的高原名校而努力奋斗!

学风建设思想汇报

学风是一所大学的灵魂,是学校生存与发展的根本支柱。良好的学风是学校的宝贵财富。学校的根本任务是培养德、智、体等各方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。因此,大学学风建设的一项重要内容是引导学生树立正确的学习目的,养成科学严谨的治学态度,同时使学生完成自我人格的塑造。

学风,通俗地讲是学习的风气。从我们学生的角度讲,学风是学生思想作风在业务学习上的具体体现,是学生在学习过程中所表现的精神风貌,是学生在学习方面所展示的精神、态度、风格、方法和习惯等要素的综合体现。因此,学风包括了学习精神、学习态度、学习品格、学习方法、学习习惯、学习效益、学习环境等各个方面。由此看出,一个人的学习态度直接反映一个人的作风,也直接关系到个人的成才。学风问题不仅涉及到获取知识和技能的途径问题,更重要的是它关系到学生的优良品格形成问题。

随着我国经济体制改革的深入,社会各方面得到了迅速发展。同时,经济全球化和信息网络化也对人们的价值观形成了很大的冲击。当代大学生受到了市场经济和金钱价值观的影响,有些学生过多考虑个人利益,在学习上表现为学习目的不正确,学习态度功利化,甚至以能不能为自己创造更多物质条件为学习目标。在这种情况下,只有通过加强学风建设,才能使大学生确立正确的学习目的和科学严谨的学习态度,培养良好的学习习惯,自觉形成优良的学习行为。

加强学风建设,是大学培养和造就高素质人才的重要条件。在大学阶段,学生的中心任务是学习,只有培养优良的学习习惯,大学生才能充分利用大学期间的宝贵时间,充分发展自己的智力和潜力,不断提高个人综合素质,实现人的全面发展。因此,良好的学风,我们大学生是直接营造者,也是最大的受益者。当前从大学生整体来看,学风的主流是勤奋上进、刻苦认真的,大部分学生有着远大的抱负,积极进取,注重全面发展,努力提高自身的综合素质和能力。但是,也应看到大学里的确存在学风不正的现象。虽然学风不正问题出在少数同学身上,但具有很大的危害性,不容忽视。这些学风问题主要表现在:。

一、缺乏明确的学习目的,学习态度不端正。有些大学生心无理想,缺乏自控能力,没有考虑过怎样过好大学生活,把自己培养成为一个什么样的人才等方面的问题。思想上认为上大学只为捞张大学文凭,以装点门面。在行动上,缺乏组织纪律观念,学习散漫,迟到、早退、无故旷课不在乎。平时学习不用功,考时打夜工,甚至在考试中采取各种手段作弊,情节十分严重。

二、学习目的不正确,带有强烈的功利主义色彩。有些大学生只看重学习成绩,以为只要学习成绩好就有好工作,导致应试倾向严重。思想上只重视业务知识的学习,忽视道德品质和实践动手能力的培养。集体观念和劳动观念淡薄,不讲究个人与公共卫生,仪表、举止、语言缺乏文明,这对自身的全面发展造成了不良影响。

三、贪图玩乐,追求享受。有些大学生不能处理好学习与休闲、学习与恋爱的关系。一直沉缅于谈情说爱、上网、玩游戏、聊天、看小说等等,只求活得潇洒、快乐。可以说白白浪费了青春时光,严重破坏了学风和校风。

形成以上学风问题的因素很多,最主要的是由于学生无敬业和爱业精神,没有去努力实现自我价值的思想。有些大学生则受到社会不正之风影响,有了享乐主义、拜金主义、个人主义和功利主义的思想,从而导致人生观和价值观的扭曲,使学风的衰退。当然其中也有教师和学校方面的原因。少数教师没有把主要精力放在教学上,上课敷衍了事,责任心不强,给学生带来了严重的负面影响。学校管理不力或办学指导思想上具有浓厚的功利主义倾向,忽视了大学生的育人工作,这也在相当程度上导致学风的不正。因此,大学的学风建设要在结合我们学生的特点,提升学生的理想定位,激发学生学习的动力,营造良好的学习氛围。同时重点还应放在建立有效的评价和激励机制上,引导学生全面发展。

以人的全面发展理论为指导,大力推进和加强大学学风建设。

人的全面发展理论是马克思主义的思想的重要组成部分。人的全面发展的过程就是人的主体性不断提升、劳动能力不断提高、社会关系不断丰富、综合素质不断完善的过程。这一切和教育是分不开的,因为教育“不仅是提高社会生产的一种方法,而且是造就全面发展的人的唯一方法”。因此,教育是人的全面发展的根本途径,而大学是教育人、培养人、促进人的自由而全面的发展的重要阵地,在推进人的全面发展的过程中发挥主体性作用。

人的全面发展主要指的是“人的各种潜能素质的充分发展,人的个性的丰富完整,人的本质力量的充分显现等。人的发展是一个不断地由片面到全面的过程。”因此,全面发展对于我们大学生来说是指在体力、智力、心理、品德、能力等各个方面的发展。2001年,在庆祝清华大学建校90周年大会的讲话中,江泽民对当代大学生提出了“五点希望”:希望大学生成为理想远大、热爱祖国的人,成为追求真理,勇于创新的人,成为德才兼备、全面发展的人,成为视野开阔、胸怀宽广的人,成为知行统一、脚踏实地的人。这与当年毛泽东提出的“德、智、体”全面发展的“三好学生”,以及邓小平提出的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有新人”一样,为大学人才培养的目标作出了正确定位,即人的全面发展应是大学培养人才的目标与追求,大学应以人为本,关注人的综合素质的提高。

加强学风建设是贯彻教育方针的根本保证,是大学培养和造就高素质人才的重要条件,也是造就大学生自身成才的需要。因此,大学学风建设也应以人的全面发展为目标,提高大学生的综合素质,使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的社会主义公民。然而,反观现状,如今的大学教育已过分强调为社会经济发展服务,使得大学生片面追求“证书”的现象十分普遍,努力学习,往往就为了获得一张文凭和一个个的证书。这种带有强烈功利色彩的片面发展的学习风气,使大学生缺失了人文素质,拥有了某种专业知识或技能的同时,却迷失了自己。处理事情往往以自我为中心,对他人不关爱,对自我不自制,不讲诚信和公正,奉行享乐主义和拜金主义。所以美国著名高等教育家赫钦斯就呼吁:教育应是主体为人的教育,教育的目的唯在发挥人性,使人达到完善的境界,教育的目的是人性而不是人力,教育不应该成为可悲的经济工具。因此,我们大学的学风建设在抓学习成绩的同时,更重要的营造一种学会做人的氛围,让大学生懂得做人应具备的基本品质和基本态度。国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的报告提出了21世纪教育的四大支柱:“(1)学知(learningtoknow),就是学会求知的能力,也就是掌握认识世界的工具。要学会广博与专精相结合,由博返约的学习方法。(2)学做(learningtodo),就是学会在一定环境中工作的能力,善于应付各种可能出现的情况。(3)学会共同生活(learningtolivetogether),就是要学会关心、学会合作、学会竞争、学会团结。(4)学会生存和发展的能力(learningtobe),就是要学会适应环境以求生存,改造环境以求发展的能力,充分发展个性,增强自主性、能动性、创造性和责任感。由此把求知与学做、做事与做人、广博与专精、社会与个人综合于人的全面发展之中作为学风建设的目的,那正体现出新世纪大学教育理念的综合化、人本化和主体化。

随着我国改革开放的不断深入,社会对人才的要求日益提高。现代社会需要善于终身学习和不断进行道德自我完善的人才。十六大报告也强调形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。因此,大学只有加强学风建设,树立正确的教育理念,才能让大学生养成实事求是的学习作风,使大学生在不断丰富和改善个人的知识体系的同时,学会按照社会要求正确处理自己与他人、个人与集体、个人与社会、个人与国家乃至个人与自然的关系。大学生只有明辨社会主义荣辱,不断提高自身修养和道德品质,才能最大限度地挖掘自身潜力,适应社会的需求,成长为一个全面学习的社会有用之才。

村建设工作汇报

本人自进入村以来,就受到乡党委领导及村委会干部的关心,各级领导先后为本人解决了语言、生活不便等影响工作的诸多问题,为本人更快地适应驻地环境提供了极大地便利。近三个月的时间里,本人通过走访村民、与村干部交流、参与村委会活动等方式,深入体验了基层干部的生活,从中受益匪浅。驻村期间,本人以不忘关注村级事务,提升自身服务基层、处理事务的能力为宗旨,积极配合村干部工作,现将驻村期间各项工作汇报如下:

村是一个偏远的边境村,有村民xx户,党员xx人。村民以发展种植业、畜牧业为主,自然条件优越,社会环境稳定,村主任有较强的号召力,在村民中的威信较高,村级两委班子能多方筹措资金解决老百姓最关心的行路难问题,并能在危急时刻恰当处理各类突发事件:洪水冲毁公路,能及时修补,减少了老百姓的财产损失,得到村民的广泛认可。

1、询问村务进展情况。对村“两委”会议、党员大会和村民代表大会安排的各项工作,做到常询常问,心中有数,并督促执行。

2、了解民情民意。把走访群众作为倾听取意见、发现问题的好机会,时常主动与农户进行交流,在田间地头、村民农闲聚会点与大家沟通交流,及时了解村民关心的热点难点问题,并有效地提升了自身与基层群众沟通交流的能力。

3、巡查突发事件。每天进行维稳排查,与村干部加强信息沟通,发现苗头,果断处理。协助村干部做好应急处理工作。

4、认真填写“四知四清四掌握”工作手册。

5、用心记录驻村民情日记,将每天工作的所见所思所感记录下来,为日后工作积累宝贵的素材。

一是做好方针政策的“宣传员”,动员工作单位力量参与新农村建设。向基层党员、村民群众宣传中央新疆工作座谈会精神、自治区七届九次全委扩大会议精神以及张春贤书记来伊调研讲话精神,让基层群众了解当前新疆发展的形势及各族群众能够享受到的政策优势,并以此作为村民发展村集体经济的良好机遇。

二是做好农村经济发展的“策划员”,促农村经济发展,增加农民收入。三是做好群众生活的“服务员”,办实事好事,全力解决难点热点问题。着力解决群众迫切需要解决的难点热点问题,尤其是重点解决目前“行路难”、“用水难”、“就学难”等问题。

四是做好基层组织建设的“督导员”,抓好基层党组织建设和农村党员队伍建设,夯实战斗基础。紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设,增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用,进一步加强农村基层组织建设。帮助村委会完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。

1、要加大对农村居民点的住房建设、道路改造和环境整治力度,改善村民的居住环境。村党支部应当在农闲时节,带领村民改善居住区内的道路,净化村容村貌,使村庄面貌焕然一新。

2、村级两委应当不断加强村级文化阵地建设。发挥阅览室、村级卫星接收装置的作用,以先进的文化引领村民的精神世界,用健康向上的娱乐方式满足村民的精神文化需求。有关部门应当出资,帮助村民到村级经济发展较成熟的地方取经。对村民进行养殖、种植技术的培训,以提高村民的生产能力。

3、加强村务公开的力度,广泛集中村民意见建议,提升村级管理民主、科学的广泛性。

4、充分利用当地现有光热、土壤、水等资源,保护当地特有的环境和物种,扩大产业发展途径:开展绿色农家游;提升绿色经济质量:在林果业的发展上下功夫,为村民增收服务,这方面大有可为。

学风建设的思想汇报

在大学的学习生活中大部分同学都是勤奋上进、认真刻苦、积极主动的,我们有着远大的抱负,在学好科学文化知识的同时努力提高自身的综合素质和能力,为更好地走上工作岗位,为社会贡献出自己的力量而不断付出努力。但是,在学校里也确实存在极少部分的同学不能端正自己的学习态度,不能明确自己的学习目的而做出有损学风的事。鉴于这样的情况,我们着实有必要加强学风建设,从学习态度入手,培养良好的学习习惯,自觉形成优良的学习行为。

现在我们已经进入大三的下半学年,对于大学的学习生活我们已经再清楚不过了。从大一的青涩到大二的熟悉再到现在的游刃有余,我们渐渐成熟起来。在这时节我们面临着考研与就业的抉择。正是在这种矛盾与困惑的境遇里我们更应注重学风建设,因为不管最终选择如何都需要我们付出更大的努力,而且良好的学风能为我们创造更为良好的学习氛围。

对于我们这个班集体来说适应大学的学习生活的过程更为困难一些。专业的设置让我们一度迷惑,因为班里有相当一部分同学是调剂过来的,就即便是自己选择的也曾迷茫。所幸的是我们并没有因为这些困难而消极不前,放任自流。相反,我们积极地与老师交流,在老师的帮助下眼前的迷雾渐渐消散,脚下的路也逐渐清晰。经过这个摸索的过程班里形成了勤学好问的学习风气。不论是课堂上、课后大家都能积极思考,及时与老师交流,课堂氛围也是相当活跃。

相对而言,我们的专业方向更为注重综合素质和能力,所以课堂上老师总是给予我们很多自我展示的机会:ppt的制作与发表,话题的讨论与辩论,头脑风暴„„这些无一步需要我们在课前去查找去阅读区消化吸收大量的资料,在这样一次次地锻炼下,我们的思维能力,语言组织与表达能力得到了很大提高。老师也对我们的积极配合与成长给予了极大地肯定与赞扬。

在和谐的师生关系之外,班委与学委也是挖空心思地组织一些活动,不论是辩论赛上得唇枪舌战,养老院的温馨慰问,博物馆的实践学习都令同学们受益匪浅。这些丰富的课外实践活动使我们的技能得到了进一步的提升,为以后走上工作岗位了坚实的基础,同时也加强了同学之间的沟通与了解,更好地形成团结互助的良好学风。

在全班同学不懈地努力下,我们的班集体先后被经管学院评为“优秀班集体”,被学校评为“优秀班集体这样的肯定与鼓励将激励我们一直努力下去,不断提高对自身的要求,不断加强综合素质的提升,严谨治学。具体将从以下几个方面着手:

一:按时到课。杜绝旷课迟到,上课开小差等不良现象,营造良好的学习氛围。二:加强考风考纪的宣传和教育工作,严格考试纪律,形成自觉学习,自我管理,自我提高的良好习惯。

三:进一步端正学习态度,不受世俗功利地诱惑。从真正学到知识和本领为目的,不以应试为终点,在重视学习成绩的同时更加注重道德品质和实践动手能力的培养。树立正确的集体观念和劳动观念。

四:班委和团委起到模范带头作用,在生活上,学习中给予同学帮助,并积极组织更多有价值的实践活动。

良好的学风能为我们提供更好的学习环境,希望经过大家不懈地努力将我们的大学生活过得更为多姿多彩。在大学的学习生活中能最终找到自己的方向,在发展的道路上越走越远。

村建设工作汇报

尊敬的各位领导:

xx是xx年我县启动的贫困村之一,近年来,xx村扶贫整村推进工作按照国家新一轮扶贫开发要求,在各级领导和相关部门的倾力支持下,立足实际,因地制宜,认真按照上级要求,严格对照整村脱贫“七有四通三解决”的建设标准,针对项目,整合资金,切实发挥了扶贫资金的使用效益。现将该村扶贫整村工作情况汇报如下:

xx村地处板溪镇与楠木乡交界处,由原xx村、xx村和xx村3个村合并而成。该村共有7个组,现有总人口xx人,幅员面积xx平方公里,有耕地xxx亩,人均占有耕地xx亩。境内沟壑纵横,地形复杂,因受自然条件的影响,基础设施较差。多年来,该村广大人民群众一直依靠传统农业养家糊口,没有稳定的支柱产业和优势产业。由于受各方面条件的制约,村民们在传统农业上的投入较大,抵抗各类灾害的能力弱,导致该村贫困状况十分突出。近年来,我镇努力改善生产条件、调整产业结构、增加农民收入,走整村推进扶贫开发和参与式扶贫开发相结合的路子,大力推进项目的实施。迄今累计投入资金225万元,其中扶贫资金投入140万元,发改委资金20万元,社会扶贫资金,65万元(包括群众投资、单位、企业资助)。用于村道路建设、堰渠整治、人畜饮水等方面的资金195万元,其中财政扶贫资金140万元,单位、群众投资投劳55万元。xx年,xx村农民人均纯收入达到了5038元。基本实现了“七有四通三解决”的整村脱贫建设目标。

(一)“七有”目标基本实现。

1、农民有稳定收入、有基本保障。是充分利用现有土地资源与烟草公司合作发展烤烟产业,在xx村发展了20xx亩烤烟种植基地。

2、农民有一定技能。围绕xx村的主导产业,我镇先后在该村成功举办了4次、600多人次的烤烟专业技术培训会,大大提高了农民的技能技术,增强了他们发展产业的抗风险能力;全村青壮年劳动力300多人接受过实用技术、经营管理或非农职业技能方面的培训,掌握了1—2项适用生产技术;每年选送20多名贫困青年参加“雨露计划”和其他扶贫产业培训,提高了村民的科技文化素质,有劳动能力的劳动力实现了充分就业。

4、有基本知识。村委三公里地方有完小一所,所有适龄儿童全部入学。

5、农民有稳固住房。全村农民都有稳固的住房,其中50%以上的农户还是宽敞明亮的砖混结构楼房,并且投资3万元解决了xx村3户危房户的改造问题。在市政府办公厅的大力支持下,高速公路两旁可视范围内巴渝新居风貌改造已完工,涉及农户77户。不久的将来,xx村将是一个民族风情浓郁的巴渝新村。

6、有村级公共服务中心。xx村村公共服务中心建筑面积250平方米,共计投入资金33万元。村公共服务中心有会议室、村干部办公室、图书室等。其中图书室建筑面积15平方米,藏书3000多册。同时,村上设有卫生服务站。目前,卫生站配有听诊器、血压计等辅助治疗设备,已开通刷卡购药业务,极大地解决了群众看病难问题。

7、配齐配强了村支两委领导班子,并配备了一名大学生村官。村领导班子团结,号召力、战斗力、凝聚力较强。同时,村民主管理机制健全,村规民约完善。

6、有基本保障。全村参加新农合户数达96﹪以上,符合低保救济条件的农户已全部纳入低保范围。

(二)“四通”问题无一不通。

一是通公路。全村基本通路,板楠公路经过2、6、7、小组,山羊通村公路经过1、3、4组,交通较为方便。

二是通电。全村x个组、542户都用上了电。由于通了电,加之实行家电下乡优惠政策,70%以上的农户用上了电视机、电冰箱、电风扇等家电。

三是通电话。光缆途经扎营村,移动信号覆盖全村。据统计,全村7个组有固定电话2座,手机722多部。

四是通电视。全村7个组、绝大多数农户都通了电视。电视入户率达到90%。

(三)“三解决”问题全部解决。

一是稳定解决贫困人口温饱问题。20xx年通过调查摸底,全村共有绝对贫困户36户、125人,低收入户62户、254人,贫困人口占全村总人口的19%。经过两年的努力,特别是有关部门的大力支持,全村基本消除了绝对贫困户。以农业生产经营为主要生活来源的贫困家庭,人均拥有亩以上的高产稳产基本农田,贫困人口的温饱问题得到了稳定解决。

二是基本解决人畜饮水问题。xx村大部分村的人畜饮水已得到解决,全村建成水池9口1800个立方,管道9000米,投入44万元,解决20xx多人的饮水困难。

(一)强化领导,明确职责。一是镇上成立了以镇长为组长,分管副镇长、挂村领导为副组长、相关办所负责人为成员的领导小组,负责整村脱贫工作的规划、实施、督查。分管副镇长和挂村领导专抓该项工作,做到职责明确,任务4落实。二是村上相应成立了以总支书记为组长,村委会主任、文书、总支副书记、计生助理员、妇代会主任、调解员为副组长,各村民小组组长为成员的扎营村整村脱贫工作组,严格按照整村脱贫工作要求,对照“七有四通三解决”的标准,扎实开展各项工作,努力完成各项任务。

(二)调整思路,强力实施。在扶贫目标上,由主要解决贫困人口的温饱问题调整为解决生存问题和提高发展能力相结合,努力构建和谐农村;在扶贫范围上,由着重特困户脱贫调整为全村人民致富奔小康;在扶贫内容上,由主要解决贫困人口吃穿问题调整为既解决吃穿又解决教育、科技、文化、卫生等问题;在扶贫投入上,由分散使用资金调整为捆绑资金集中解决具体突出问题。同时制定了整村脱贫工作规划和年度实施计划,举全村、全镇之力,强力实施整村脱贫工作。

(三)突出重点,解决难点。整村脱贫工作的重点、难点是解决基础设施建设问题。为此,我们突出修路、治水等基础设施建设这个重点,采取“三个一点”的方式(上级支持一点、政府投入一点、群众自筹一点)集中人力、物力、财力重点解决通组公路和农田水利基础设施建设,千方百计改善群众的生产、生活问题和生存环境。

(四)因地制宜,连片开发。以市场为导向,引导农民利用现有土地资源与企业合作,集中发展烤烟产业。充分尊重农民生产经营自主权,注重示范引导,帮助农民搞好信息、技术、销售服务,为农民发展生产、增加收入创造各种有利条件。

(五)加强培训,转移劳力。实践证明,劳务收入是农民增收的主要来源。为此,我镇把劳务开发与产业扶贫紧密结合起来,先后成功举办了4次、600多人次的烤烟专业技术培训会,请县有关部门的领导、专家授课。同时,积极参加“雨露计划”培训,进一步提高了村民的文化素质。加大农村剩余劳动力的转移,实现转移脱贫。

(六)结对帮扶,走访慰问。对家庭特别困难的村民,我镇开展“一对一”结对帮扶活动,让其渡过难关,摆脱困境。并且走村窜户,慰问“穷亲”,结合万元增收,通过召开院坝会等形式帮助“穷亲”制定发展规划,理清发展思路,落实发展项目。镇、村干部也与贫困户结上对子,开展帮扶和定期走访慰问活动。

四、今后的努力方向。

(一)着力培育助农增收的主导产业。坚持以生产为基础、以龙头为关键、以科技为支撑、以市场为动力、以政策为保障,强力实施农户万元增收工程,促进农户快速增收致富。优化扶贫资金投入,着力发挥贫困村比较优势,大力实施林业产业、林下经济、旅游富民、现代畜牧业、高效农业、财产性增收致富、非农经济发展、劳务经济、城镇带动、政策惠农等“十大工程”,积极推广林下种植、养殖模式,加快培育扶贫特色产业。大力扶持发展农民专业合作经济组织,积极引导各类专业合作经济组织、龙头企业参与贫困村产业发展。

(二)加快改善基础设施条件。有条件的地方积极推进公路硬(油)化。进一步推进乡村公路建设向村民小组和居民点延伸,大力建设石板路、水泥路等人行便道和田间耕作便道。逐步完善乡村道路管理和养护机制,促进农村道路持续发挥效益。抓好小型农田水利设施建设和中低产田改造,大力建设旱涝保收、稳产高产基本农田。大力发展沼气,推广秸秆气化技术,促进清洁能源广泛使用,带动全村农民改厨、改厕、改圈、改水,改善贫困农村人居环境。整合易地扶贫、退耕还林、“巴渝新居”建设等方面资金,加快新集镇建设,实施生态和扶贫移民,进一步改善贫困农村地区生态环境。

(三)切实抓好社会民生保障事业。在全面实施新型农村合作医疗制度和社会养老保险制度,扎实抓好农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接工作,对符合条件的贫困家庭全部纳入农村最低生活保障,妥善解决特殊贫困人口基本生活问题;全面落实农村计划生育家庭奖励扶助政策,奖励扶助资金不计入农户的家庭收入。

(四)全面提升贫困人口基本素质。充分利用职业教育专项资金、困难救济等扶助政策,资助贫困家庭未能升学的初中和高中毕业生接受职业教育,提高贫困农民受教育程度和劳动技能。依托“阳光工程”、“雨露计划”等项目,对农村青壮年劳动力全面开展农业实用技术、务工技能、政策法律等方面的培训,确保每个农村家庭至少有1人实现转移就业,同时提高广大农民的生产经营能力。

(五)深入开展基层组织建设。选好配强村级干部队伍。对“两委”班子成员集中开展轮训,提高村级班子带领农民群众脱贫致富奔小康的能力。认真实施“以城带乡干部驻村”行动、“专业技术干部支农支教支医”行动和“大学生村官”计划,并优先覆盖全村。完善村级班子工作制度,推行村务公开和民主管理,加强民主监督,维护好农民群众的根本利益。

xx人民政府。

xx年xx月xx日。

供电行行风建设工作汇报行风建设工作汇报

优质服务创品牌转变作风树形象。

医院与人民群众联系密切,医疗服务质量和医德医风极易引起社会的广泛关注,极易成为群众关注的焦点。因此我院把行风建设作为一项重要工作列入工作日程,于20率先在宣城市卫生系统成立了行风建设办公室,切实将行风建设抓实,抓好,抓出成效。通过几年来的努力,全院职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平得到了广泛的提高,有力地促进了医院的发展,树立了良好的社会形象。医院先后获得宣城市“十佳文明单位”、“诚信医院”、全国“巾帼文明示范岗”、宁国市“计量、价格信得过单位”等。并涌现出一大批先进人物,如李启明获安徽省劳动模范、王长根获宁国市“十佳共产党员”、朱敏芬获宁国市“十大女杰”、谢志娇获宁国市“十大杰出工人”称号等。同时医务人员的工作质量和服务质量也得到社会各界的广泛赞誉,仅2005年即涌现出好人好事20余起,获得锦旗8面,表扬信24封,鲜花85篮,拒收红包14个计3750.00元,贺卡1张。现将我院行风建设的具体工作和实施举措汇报如下:

一、加强领导,扎实推进,确保行风建设取得新成效。

行风建设工作是一项长期性和常规性工作,涉及到日常工作的方方面面,必须切实加强领导、落实责任才能抓出成效。我院成立了由一把手为组长、分管院长为副组长(具体抓)、行政办公会成员组成的行风建设领导小组,下设职能部门――行风建设办公室,负责对行风建设进行有计划的组织、领导、监督和实施。并按照谁主管谁负责的领导体制,明确各部门在行风建设中的具体责任,实行工作目标责任制。责任到人,一级抓一级,确保了行风建设工作健康有序的开展。

二、完善监督,加大宣传,在民主评议活动中取得新进展。

1、“二箱三栏一屏一活动”:“二箱”即投诉举报箱和院长邮箱。在门诊部和病房开设投诉举报箱2个,每月开箱两次,同时公开院长邮箱,接受群众投诉举报。“三栏”即公示栏、锦旗展示栏和宣传栏。公示栏中,将医院政务、社会承诺、践诺公示等行评工作情况向职工和社会直面公开;对病人及其家属赠送给各科室的锦旗定期在锦旗展示栏中展出,并根据医院不同时期的工作中心命名主题,以身边的人和事教育身边的人;根据不同时期发病特点,定期在宣传栏宣传疾病发病特点和预防方法,让老百姓了解疾病的发病特点,达到早期预防的目的。“一屏”即电子显示屏。在门诊及住院部大厅安装电子显示屏,对医院各种诊疗活动及常用收费及药品价格进行滚动显示,以利监督。“一活动”即民主评议行风活动。在广泛宣传发动,使大家充分认识行风评议重要性的基础上,进行深刻的自查自纠,今年发放满意度调查表200余份,接受群众意见和建议20余条,并将收集的意见、建议逐项进行研究,结合群众的意见和建议,有针对性地进行自查自纠和整改,努力转变行业作风。

2、“三条热线零接触”。“三条热线”:即“投诉举报热线”、“咨询服务热线”和“便民服务热线”。设立“投诉举报热线”4011300,接受群众的投诉,及时纪录并处理;在门诊部、外协办公室和妇产科病房设立“咨询服务热线”4011330、4011302、4011368,接受群众意见建议和咨询,并为群众健康咨询进行答疑解惑;“便民服务热线”即在住院部各病房安装健康电话166部,为病人及其家属提供方便。“零接触”即医务人员与病人及其家属间的沟通。在全院上下形成一种视病人如亲人的氛围,运用语言和非语言沟通技巧与病人及其家属进行心的沟通,拉近了医患之间的距离,通过医患之间的“零接触”,得到了病人及其家属的信赖。

3、“四项机制促行风”。对群众反映的问题,进一步完善四项工作机制,促进行风建设。一是综合目标考核机制。进一步完善综合目标考核机制,每月对精神文明、劳动纪律、文明行医、合理用药、医院文化等方面进行全面考核,考核结果与绩效工资挂钩,对出现行风问题进行一票否决制。二是聘请行风监督员,增强监督力度,完善监督机制。为了促进医院的行风建设,在全市各部门聘请11名行风监督员,对医院医疗服务进行监督。定期组织行风监督员召开一次座谈会,收集群众对各部门行风建设的意见和建议,进行监督指导。我们采取了不同方式,转变行业作风。采取“一告知、二承诺、三公开、四监督”的做法,使医疗活动全过程置于病人及其家属的监督之下。三是建立职工医德档案制,从职工的基本情况、上级表彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学习、批评处罚、年度考核七个方面全面考核,并与年终考评、绩效工资挂钩。四是增强科室负责人的责任意识,不断完善制约机制。对科室明确责任,狠抓制度落实,结合群众反映的意见和建议,我们完善修订了《行风建设责任书》、《社会服务承诺书》,做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责,让广大人民群众广开言路,适时监督,反映意见和建议,促使医院转变行业作风,完善各种机制,有力地促进了行风建设,进一步优化了发展环境。

三、突出重点,多措并举,全面落实行风建设各项任务。

今年医院行风建设指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”为主要思想,以提高服务质量为目标,以开展创建活动为载体,以强化行风建设制度化管理为保证,唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律,进一步转变工作作风,树立宁医人新形象。

加强行风建设工作,是贯彻为人民服务的工作方针的必然要求和有效途径。为此,我院始终以让群众满意为标准,并以此作为各项工作的出发点和落脚点,从严抓五项工作入手:抓优质服务、抓制度落实、抓文化学习、抓文明创建、抓特色工作,提高了队伍素质,弘扬了宁医精神。

1、加强思想教育,转变服务观念。医院是窗口服务行业,与人民群众的健康息息相关,服务质量的好坏直接体现行业风气的优良。为提高服务质量,满足广大群众的医疗需求,我们首先从转变服务观念入手。自年初以来,除了安排常规地思想政治学习活动之外,还特地安排了中国人民大学金正昆教授关于“职业道德与服务礼仪”的讲座,西安第二军医大学樊代明教授关于“生命科学与科室学科建议”的讲座,邀请了武汉中国光谷潘晓海教授来院作“开拓创新打造品牌医院―论医院管理与服务品质提升”的专业学术报告,邀请上海第二医科大学马进博士讲授“现代医院发展的思路――论医院的企业化管理”等一系列专题讲座。他们的讲座形象、生动,切合当前形势,与实际联系紧密,博得了广大职工的一致好评。大家也从中受到深刻的教育,职工的服务意识得到了强化。

2、加强制度建设,用制度管理行风。用制度来加强长效管理,用制度堵住可能产生不正之风的漏洞,是行之有效的约束机制。工作中,我们全面推行“告之制度”、“首问负责制”、“投诉程序制”、“综合目标考核制”、礼仪服务规范、完善计算机管理,在做好门诊医疗费用清单制的基础上,进一步做好住院病人的每日费用清单制。并把这些制度编辑成册定期组织学习和考核,把各项制度渗透到职工头脑中,贯穿于日常工作中,落实在工作行为上,从严要求强化了敬业意识。

3、加强文化学习,提高整体素质。以往的经验告诉我们,行风建设的关键是提高人的素质。结合医院工作特点,我们把以学习提高素质作为我院实施素质教育的原则。首先,抓好政治理论学习,每月从政治、法律、法规及业务知识等方面制定学习计划发放到各科室,收集相应的教材,组织职工利用早会时间学习,并定期考核,使职工综合素质在循序渐进的过程中不断得到提高。为便于职工自我教育和学习,我院设立了图书室,购置图书余册,订阅报刊余份,营造了良好的.学习氛围。同时学以致用创办了院级刊物―《宁医简报》。本刊共设6个固定版块,包括精神文明和行政管理、医护管理与预防保健、财务后勤管理、党团建设、工青妇活动与好人好事、药事动态,力求集知识性、专业性、娱乐性于一体,及时反映医院各部门工作动态和业绩,展现和讴歌职工的精神风貌,架设与各兄弟单位交流与沟通的桥梁,提供一方展示自我聪明才智的舞台。

4、加强文明创建,展示天使风采。我院将行风建设工作与争创“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“诚信医院”、“文明单位”等有机结合,同步进行,把行风建设的规定、要求融入到创建活动中,协同团支部和女工委齐抓共管,增强了行风建设工作力度,拓宽了工作层面。在创建“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“文明单位”的基础上,作为宣城市唯一一家自主申报参加创建诚信医院活动的医院,我院对照安徽省纠风办、安徽省卫生厅关于创建“诚信医院”的二十条标准,努力改进工作,自觉接受社会监督,在这期间我们积极参加宁国市消协组织的“3.15”诚信服务承诺活动,认真接受物价部门的检查,主动组织病人满意度调查,并对调查反馈得到的意见进行整改。对医院大型设备和大宗物资实行招标采购,对销量前十位药品进行公开招标。通过招标,对200多种药品实行降价销售,平均降幅达到40%,每年让利约110万元,6月30日,我院非常荣幸的接受了宣城市纠风办、宣城市卫生局授予的“诚信医院”奖牌,05年通过了“诚信医院”复评。通过各种创建活动的开展,不仅丰富了生活,而且鼓舞了士气。去年三月份,我院代表卫生局参加了“庆三八妇女风采展示会”,六月份参加市直机关工委组织的首届运动会,九月份参加宁国市“爱我宁国”文艺汇演,均取得了圆满成功,使我院职工的精神风貌得到充分的展示。

5、改善服务环境,提高服务质量。03年,我院投资110万元,安装了中央空调,改善住院条件,保证了患者能够清凉渡夏。经过近三年的努力,通过外国政府贷款项目购买的超声聚焦刀、体内伽马刀、体外高频热疗仪、赫磁共振、cr等设备,另外,通过招商引资,11000m2的门诊楼预计今年4月投入使用。在服务方面,我们加强了门诊导诊工作,为离休干部开设了专门诊室,并为他们提供送医送药上门服务。同时进一步完善了120急诊工作,增添了驾驶员,保证同时有3辆以上的救护车在岗待命,随时救护伤员。在病房里,我们安排了专门的送药人员,免除了病人自己取药的烦恼。开发并成功应用了计算机医保审核软件,解决了长期以来,病人住院必须自己先交足医疗费用,出院后再报销的问题,既方便了病人报销,又减轻了医保病人的经济负担。

行风建设工作是一项综合复杂的系统工程,抓好行风建设工作任重道远。我们相信,有上级的正确领导和支持,有同行的帮助,有全体职工的共同努力,我们一定能够不断总结经验,抓巩固、抓规范、抓深化,树立行业新风,展示良好的医院形象。

村建设工作汇报

近年来,我乡以xx为契机,主动融入xx申报全球重要农业文化遗产项目,倾力打造了梯田景区。景区打造集农耕文化、民俗观光、自然景观和特色农产品于一体,未来还将定位为一个科学规划布局美、村容整洁环境美、产业增收生活美、乡风文明身心美,以xx梯田为名片,在山水、田野、房屋、美食中唤起人们心中乡愁记忆的美丽乡村。一年多来,上级领导的关心和帮助下,取得了一定的成效。

一是启动了规划编制工作。2015年,在上级的关心支持下,邀请多位摄影家、环保专业人士、景区规划专业人士到xx进行考察,对xx发展定位,提出了许多很好的建议意见。乡村两级也对xx的房屋、山水、田园等资源进行了摸底调查,为将来科学规划提供基础数据。此外,xx与xxx签署了共建美丽乡村协议,10月在xx召开了共建美丽乡村座谈会,县、乡领导和挂点单位、群众代表等就建设美丽xx提出了意见和建议,明确了xx村美丽乡村建设的方向。

二是开展了环境整治。将xx村纳入了保洁范围,环境整治工作取得实效。去年xx村纳入了保洁范围,村内沿线配备了垃圾桶,组织清理了陈年垃圾,对垃圾处理、环保工作进行了广泛宣传发动,制定了环境整治方案,村容村貌得到了改善,群众环境意识得到了提升。

三是完善了xx梯田景区景点及配套设施。陆续进行了游步道和观景台修建、村部环境整治、沿途部分道路扩宽等配套设施建设,进行了红豆杉油槽修复开槽、红豆杉古树群路线规划、纸棚选址等景点增设,通组公路续建工程已经完成了道路扩宽,下一步将进行硬化,为2016年打造黄洞梯田景点、扩大梯田规模、完善旅游基础设施打下基础。同时,组织了梯田冬翻(共计冬翻水田xx亩),开展了民宿建设,安装好了太阳能路灯,年前还将安装宽带网络。

四是加强了对外宣传。国庆前夕,在高速路口竖起了xx梯田“名片”,在xxx沿途设置了指示牌,并在国庆、元旦节前制作了微信宣传片在网上宣传,国庆节期间还在xxx发放了宣传单,扩大了xx梯田知名度。据统计,仅国庆节期间来xx旅游约有xx人次,农产品销售额近xx元。

五是举办了xx梯田开镰暨文化下乡、摄影采风、红豆杉油槽开槽仪式等一系列活动。这些活动的举办,进一步扩大了xx梯田知名度,同时有利于xx村吸纳游客建议,把xx村建设得更富有特色。

六是成立了农特产品合作社。组建了xx,致力于xx村农特产品的生产、加工和销售。入冬以来,通过直接外销和网络销售等方式,进行了xxx系列农特产品的推销,取得了较好的效果。据统计,仅农特产品一项销售额可达xx万元。全年,xx梯田累计接待游客5000人次。

二、存在的问题。

(一)由于缺乏专业人员指导、规划设计投入大,规划编制不到位,缺乏整体性、科学性的发展定位和实施方案。

(二)道路交通不便利,通村公路路面窄、弯道多,安全隐患大,是影响当地群众出行和乡村发展的一大难题。

(三)人文内涵挖掘不够,一些独具地方特色的非物质文化遗产存在“后继无人”的现象。

(四)乡村旅游景点开发不够,旅游配套设施不足,旅游接待能力较差。

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