在写月工作总结时，我们可以对自己过去一个月的工作进行整理和归纳，从而更好地认识自己的工作能力和不足之处。小编整理了一些关于月工作总结的范文，希望能够给大家提供一些写作思路和参考资料。
监狱年度培训工作总结
20xx年的工作在分局各级领导的关怀和同志们的支持下，我坚持以“xx大精神”重要思想为指导，认真贯彻执行党的精神，^v^^v^关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，政治坚定、执法公正，积极肯干、兢兢业业，*地完成了自己所承担的各项工作任务，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现作工作总结如下：
一、思想政治方面。
自己作为一名全心全意为人民服务的人，坚持以^v^理论“xx大精神”的重要思想为指导方针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、原创：人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的全心全意为人民服务的人。积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，在思想上积极要求上进认真学习并深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次。
深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。
二、公安业务工作方面，认真完成各项工作任务。
1.兢兢业业、积极肯干：
自己作为一名全心全意为人民服务的人，时刻牢记《党章》的规定。因为我不是当兵分配过来的所以刚过来的时候对公安的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务不但向身边的优秀^v^员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，*完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。
2.廉洁自律，规范执法：
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。而且我会加强组织纪律意识贯穿到工作中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规章制度，每天上下班，我都要做到严格规范，不断的提高自己的自身要求。在工作中，认真遵守机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。以确保纪律严明，作风过硬。
三、存在问题和不足：
存在的主要问题和不足之处:一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。三·是在工作有压力的时候会难以控制自己的情绪。这也是自己的政治素质不够高的表现，也是世界观，人生观，价值观解决不好的表现。四·是毅力和耐力需要加强锻炼。因为长时间参加同一项目训练，尤其是自己不擅长的项目时，容易心浮气躁，产生厌倦情绪，不能全生心的投入。
四、如何改善存在的问题：
一.加强对思想政治教育的引导和以及对当今社会趋势的了解。二.学习法律法规，加强对法律的认识。三.加强治安管理，做到“违法必究，执法必严”。四.重点打击犯罪分子以及违害社会的不法集团。六.加强政府的思想，组织，作风，制度，反腐倡廉建设。坚定中国特色社会主义理想信念，树立为民，务实，清廉的政治品格。按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，团结协调的要求，着力把各级领导班子建立成为坚强的领导集体，着力使之成为坚强的战斗堡垒。七.继续加强思想政治学习。通过学习革命理论和当前党的重要方针·路线和决策·树立正确的人生观·世界观·权力观·苦乐观·树立全心全意为人民服务的宗旨意识。九.更要继续加强体能训练。通过积极主动参加各项体能训练，努力克服训练中遇到的困难，锻炼自己的吃苦耐劳的意识。发扬‘特警’特别遵守纪律，特别吃苦耐劳，特别能战斗，特别能奉献的精神，进一步提升自身的技能水平。十.努力加强业务知识学习，通过自学和请教相结合的方式，努力专研业务知识和与业务相关的各项法律法规，以便于自己更快的适应工作的需要，提高自己的办案能力。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是;一是加强理论学习，进一步提高自身素质，必须要通过对国家法律·法规以及相关的政策深入学习。增强分析问题·理解问题·解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。三是脚踏实地的工作，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。四是我将牢固树立正确的人生观和价值观，政治意识，严格要求自己，不断努力学习各个方面，为成为一名优秀的特警不断的迈进。
XX环保系统年度工作总结
（五）优化服务环境，全力推进亭湖经济社会又好又快发展。
一是努力做好环境监测工作。
在“2·20”市区水源污染事件发生后，每天派工作人员在黄尖、伍佑等5个河流断面进行24小时监测，每隔1小时送水样到市中心站，持续1个月，圆满完成了上级交办的工作任务。在新洋港死鱼事件、汛期监测、节假日监测、铁锰等重金属超标监测采样中都能保质保量完成任务，未出任何差错。今年7月份以来，累计到城西水厂取水口采样300余人次，行程4000余公里。全面完成了全区农村地表水监测任务。投入资金新添置智能空气采样器、tsp大气采样器各4台套。积极开展了“助民助企”环境监测服务月活动，在各社区为市民免费开展室内空气质量检测服务，为汇源食品饮料有限公司开展环境监测专项服务，帮助企业完善相关的监测质控体系、整理监测数据、建立资料台账。全年进行日常监督性监测9批，信访监测12次，重点源监测32家，共获得1747个监测数据。
二是招商引资争取资金工作取得新突破。
局党组非常重视招商引资工作，在年初审时度势地成立了项目办，由一名经验丰富、工作能力强的科长兼任项目办主任。全年多次由局主要负责人带队，分赴上海、天津、宜兴、宁波等经济发达城市招引项目。完成了招引4000万元的项目1个（盐城三人行印染有限公司），6000万元以上的项目2个（盐城俊颖置业有限公司房地产开发项目、盐城联达建材有限公司商品混凝土项目），同时还有一个投资3亿元的江苏兴邦环保工程科技有限公司水处理膜环保技术项目即将签约。积极为江苏飞驰、万源化工分别争取省节能减排专项引导资金50万元、150万元；为城北污水处理厂争取淮河流域中央财政水污染防治补助资金618万元；为金陈、蔡墩、盐湾三村争取农村环境综合整治补助资金60万元。
三是不断加强机关党风廉政建设。
开展了环保法律、自律、纪律的“三律”教育，编印了《盐城市亭湖区环境保护系统工作人员行为规范若干规定》。对重点岗位进行督查，出台了《亭湖区环境监察稽查办法》，对环境监察、收费、信访进行内部稽查和责任追究，对发现的问题进行了坚决地纠正，辞退了一名聘用人员，对两名工作人员进行诫勉谈话，进一步促进了我局工作作风的转变和执法的规范。成立了局民主理财小组，每季对全局财务情况进行检查剖析，并在一定范围内分开理财情况，财务管理实现了全过程监督、全方面公开。开展了“勤廉点述”活动，邀请区纪委领导和10位行风监督员参加点评会议，由局班子成员进行廉政述职，并由局班子成员根据各自分工对现场提出的“点题”内容作出了详细的说明。进一步落实党风廉政建设责任制的各项要求，努力构建惩治和预防腐败体系建设。使我们整个环保队伍在党风廉政教育的过程中，不断提升贯彻落实科学发展观的能力，不断提升工作业务的能力，不断提升服务经济发展的能力，不断提升保障环境安全的能力。
2011年，是“十一五”目标任务的收官之年，是“十二五”开局打基础关键之年，是环保部门抢抓新机遇，求得新发展，再登新台阶之年。我区环保工作的总体思路是：
（一）指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十七大精神和环保优先方针，以生态区建设为载体，以改善环境质量为根本，以体制机制创新为动力，全力以赴抓减排，坚持不懈抓执法，审时度势抓“创模”，努力让人民群众喝上干净的水、呼吸清洁的空气、吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活，加快建设生态文明，为新亭湖作出积极贡献。
（二）基本思路。
重点工作创新突破，单项工作争先创优，整体工作名列前茅。
（三）主要目标。
创建国家环保模范城市工作取得实质性进展；全面完成市下达我区的主要污染物排放总量年度削减指标；完成生态区建设规划、“十一五”环保规划和农村环境综合整治年度目标任务；全区饮用水源水质达标率保持在100％，全区地面水、空气环境质量和声环境质量达到各环境功能区标准；党风廉政建设和文明行业创建位次前移。
（四）推进措施。
1、以推进科学发展为中心，努力推进全区经济社会科学和谐发展。
加大污染减排力度。积极推进工程、项目、监管减排，确保完成年度主要污染物减排任务。强势推进城北污水处理厂及其配套管网建设、伍佑镇生活污水处理管网及提升泵站建设，实现工程减排；加强建设项目环境管理，严格把好项目准入关、环评关、验收关，切实提高项目准入门槛，实施源头控制，实施结构减排；通过强化对企业污染治理设施的监督管理，确保所有治理设施高效稳定运行，实施监管减排。
促进产业结构调整。
大力发展新兴产业、特色产业，致力提高产业向园区发展集聚度，致力突破龙头带动项目，致力推动产业链向高端延伸。坚持以打造环保、led和新光伏、汽车零部件三大百亿级产业为抓手，大力发展特色产业、新兴产业，加快产业、企业、技术、产品升级步伐，推动传统工业向新型工业转变。优化发展布局，打造特色园区、城市新区，促进城乡协调互动发展，以经济结构调整升级，加快转变经济发展方式，增创发展新特色、新优势。
鼓励发展绿色经济。
大力发展循环生产，建设绿色工厂。积极鼓励和引导企业按照资源循环利用的要求优化生产流程，实施“水与媒介闭路循环”和“物料与能量多级利用”。对超标、超总量排污企业，没有完成减排任务的企业，实施强制性清洁生产审核。积极推动企业iso14000环境管理体系建设。充分发掘各方面的潜力，不断推进具有亭湖特色的环保产业、绿色经济向集团化、规模化、高科技方向发展。积极创造条件，引导和吸引三产业使用清洁能源，实施清洁论证，向环保型、清洁型转化，从而推动我区三产业绿色健康稳定发展。
2、加快两项创建进程，促使区域环境质量显著改善。
一是加大创建国家环保模范城市力度，加快生态区建设进程。扎实推进“创模”。全面启动创建国家环境保护模范城市。开展创建国家环保模范城市的调研工作，根据《“十一五”国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》，对6大类考核指标进行了认真对照分析，明确各块、各部门的职责分工，列出了“创模”工作时间表，制定出台《创建国家环境保护模范城市工作方案》。深入开展大气污染防治工作，确保大气环境质量的全面达标。实施“碧水工程”。全力推进水环境的综合整治，不断改善区域水质状况，确保功能区水质达标率达到100%。实施“宁静工程”，强化市区环境噪声管理，督促市区营业性娱乐场所采取防护措施，做到隔声降噪，达标排放。有效控制并降低商业噪声污染。稳步推进生态区建设。继续组织实施十大类重点生态工程项目建设，继续开展环境优美乡镇、生态村以及环境友好企业、绿色社区、绿色学校、绿色家庭等不同层次的良好生态创建活动。重点推进国家级、省级环境优美乡镇创建工作。对全区保护区的建设和管护情况进行全面调查，抓好保护区的建设与管理。推动以“六清六建”为重点的农村环境综合整治。确保完成“十一五”和年度农村环境综合整治任务。
二是加强环保产业园创建生态园区力度，有效保护区域环境。
促使环保产业园成为环保先进制造业基地、环保科技创新和转发基地、环保文化创意基地和宜居宜业的生态新城，建成绿色生态环保产业园，完善和落实园区规划环评制度，坚持先环评，后建设。加强项目管理，对不符合环保规划要求、超过区域环境容量和生态承载能力的项目，予以调整或否决。加强环保基础设施建设，推动园区配套建设污水处理厂、集中供热等环保基础设施建设，实现工业“三废”集中处置。入园项目按照“三同时”的要求，加强污染处理设施建设。切实加强园区项目环境监管，严肃查处违反环评和“三同时”要求的建设项目，建立长效管理机制。
3、强化三项基础工作，全力推进经济工作有序开展。
一是加大饮用水源保护力度。编制完善全区饮用水源地环境保护规划，推进保护区管理规范化建设；拆除集中式饮用水源保护区内所有工业或生活排污口，区内所有废水排放企业全部实现关闭或搬迁；建立健全饮用水源应急处置预案，有效应对水源突发事件，确保饮用水源水质稳定达标，不发生重特大安全事故。
二是解决突出环境问题。
继续在全区组织环保突击检查行动，紧紧盯住市及市以上环保审批监管的建设项目、重污染源工业企业和群众信访投诉的热点企业，定期或不定期的逐个突击检查，实施有效监管。对省控、市控污染源和饮用水源取水口，实施在线监测、实时监控。加大环境监察频次和处罚力度，提高污染源稳定达标比例。对主要污染物未达标、达量的排污单位必须依法实施限期治理，对违法排污企业严厉打击。对不执行环境影响评价、违反建设项目环境保护设施“三同时”制度、不正常运转治理设施或偷排漏排污染物、超标排污、不遵守排污许可证制度造成重大环境污染事故等违法行为，予以重点查处。通过环境安全隐患排查，切实做到排查不留死角，整治不留后患，预防重特大环境污染事故的发生。
三是优化环境服务经济。
在建设项目环境影响审批中，努力做到既主动服务，又严格把关，既保证经济快速发展，又在发展中解决环境问题，争取重大项目不因总量问题而无法通过审批，真正实现环境与经济的双赢。建立项目环评、审查、验收局长会办制度，严格环境准入标准。严把建设项目环保竣工验收和试生产核准关口的同时，创新完善验收和试生产工作制度和程序，加强验收和环境监察之间的联动，继续强化试生产核准工作力度，前移验收关口，优化验收程序，使试生产核准、验收监测、综合性验收形成有效工作链条，杜绝可能引发环境事故的漏洞。制订园区环境管理办法，开展整体环评和环评后评估，督促园区规划环评全面实施。发动全局系统干部职工，为区环保产业园招商引资。积极申报专项专贷。
XX环保系统年度工作总结
是贯彻落实党十六大精神，全面建设小康社会的起步之年，又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今年以来，在xx市环保局的直接领导下，在xx县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下，xx环保局新的一届领导班子xxx局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神，按照“强化基储艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环境质量进一步得到改善。
一、抓工作，争创一流业绩。
有了一个团结战斗、积极向上的领导班子，一支素质过硬，人气旺盛的环保执法队伍，也使他们在抓日常环保工作中得心应手，不断取得好的`成绩。
1、加大环保投入，推进四大工程。
蓝天工程中，上半年他们对城区40余台工业锅炉和茶水炉进行了监测，对烟尘排放不合格的锅炉，一律停止运行，进行限期治理，共取得监测数据177个，关停超标运行锅炉2个。碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可研、立项、论证工作的基础上，积极实施招商引资。目前，正与西安新竹环保设备有限公司进行商务谈判，各项工作进展良好。绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教育部门协作，拟建成县级生态示范乡2个、县级绿色文明示范学校10个。朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。
2、大战七、八九月，严查环境违法行为。
7月22日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动”动员会后，他们立即召开领导班子会议，研究部署，制定方案。确定了九项严查重点，决定开展八项执法检查活动，一个月来，开展了五项执法检查活动，取得了阶段性胜利。先后开展了污染处理设施运行，达标反弹和未达标企业的查处活动，取缔关停重污染企业6户；开展了建设的乾陵变电站、银桥乳业乾县分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要求限期补办“环评”手续，严格按照“三同时”制度办理；开展了建材行业环境违法行为执法检查。对群众反映强烈的城关镇青龙一白灰窑进行了拆除。共取缔白灰窑3座，碎石场2座；开展了“两河一渠”和饮用水源地环境整治。通过对漆水河、泔河、羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地保护环境整治，立案3起，纠正违规行为17起；开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查。他们联系卫生部门，吸取防“非典”的教训，对乾县人民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院，7家地段医院进行了逐项目，拉网式检查，要求县级医院一律建设含菌废水、医疗垃圾处理设施，没有处理，不得排放。协商卫生部门建设一个医疗垃圾处理站，将地段医院、私人医院的固体废物进行集中处理。
二、抓公开，增强执法工作透明度。
今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建设，优化投资环境，促进环保队伍执法公平、公开、公正的“推进器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了政务公开的内容、方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开栏。排污收费结合实际达到“十公开”，在建设项目管理方面，成立了建设项目管理领导小组，出台了《乾县建设项目环境保护管理办法》。在排污费征收方面，通过规范各种制度、程序，遏制了不按标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支管理上，实行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。做到日清月结、不坐支、不截留、不挪用，在环境监测工作方面，严格按照计量认证的要求进行操作，实行全过程质量监控，确保监测工作的质量。在政务公开试点过程中，他们自加压力，广泛开展行风评议，自觉接受行风监督。聘请了包括市人大代表、政协委员以及代表性企业的法人9名作为环保系统行风社会监督员，颁发了聘书，明确了职责，赋予监督员调查权、质询权、监督权。
通过推行政务公开，使环保队伍素质全面增强，执法程序进一步规范，执法水平进一步提高，在文明办公方面，做到“三要三不要”和“三声三个一四个不让”即：一要说话客气、不要强词夺理或冷言恶语伤人；二要谈吐文雅，不要说脏话、粗话；三要态度谦虚，不要盛气凌人。来有迎声、问有答声、走有送声。一把椅子、一杯茶水、一次说请办事程序；不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众多跑。在执法检查上做到“五统一、五不准”。即：统一服装、统一证件、统一标志、统一处罚程序、统一票据。不准承包和参与承包环境治理工程；不准向企业强行推销环保产品及指导厂家搞治理索取中介费；不准借执法向企业吃、拿、卡、要、报；不准以征收排污费搞权钱交易；不准以损害环境和自然资源以权谋私。
三、抓廉正，形成高效务实群体。
按照中纪委关于党风廉正建设的要求，坚持警钟长鸣，以法规制度建设为重点，他们以落实廉正建设责任制为目的，把廉正建设作为一个重要内容，建立了一整套完整的监督机制和制度。
首先是抓班子的廉洁自律。在班子成员中开展“参加工作为什么，现在当官做什么，将来身后留什么”的讨论。要求干部始终保持清醒头脑，大事不糊涂，小事要过硬，要管住自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的腿，不该去的不去，始终自重、自盛自警、自励，保持人民公仆的本色。
其次，在财务开支上，实行计划开支。领导带头不讲排尝不乱开支，养成“花小钱办大事”的良好习惯。居里每组织一次大型会议，一次宣传活动，都作详细预算，上会审定，能自己动手的，尽量发挥同志的创造才能。
再次，在排污收费、干部任免、群众信访等“热点”，敏感问题上，实行办事程序公开，办事结果公开，自觉接受干部、职工和社会各界的监督。对群众举报的各类污染案件，订立严格的及时批办制度，给群众一个满意的答复。并借助人大环保世纪行活动的力量。
乾县环保局一班人，通过抓班子、抓党风廉正，加强精神文明建设、积极推进政务公开，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，使乾县的环保工作有了长足的发展，县城环境质量得到了较大改观，为乾县经济、社会协调发展做出了积极的贡献。
XX环保系统年度工作总结
随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进行了调整，新的局领导班子组成后，从一开始就立规矩、订制度，在交换意见、认真讨论的基础上，领导班子成员约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成员以身作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究，现场解决问题；三是班子团结上，做到“六多六不”。即：多支持不拆台，增强协调性；多理解不计较，增加相容性；多提醒不指责，掌握艺术性；多担责不争功，注意自律性；多调查不武断，提高科学性；多关心不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批评和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓队伍，提高干部素质。
要干好各项工作，人是最根本的因素，新的'一届领导班子把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成部分。
1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表”学习和“三德”、“三义”
党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三个代表”及市学习教育活动。为了使教育收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程”，要求党员做到“四个一”。即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动，即不让领导交办的工作在我这里延误，中断；不让上传下达的渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生；不让办事群众在我这里受到冷落‘不让环保的形象在我这里受到影响。
进行一次业务知识考试，进行一次个人总结。
3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活动。结合市上安排，以科室和下属各站为单位，开展“五好（好班子，好队伍，好公仆，好形象，好业绩）两争（争创精神文明先进单位，正当先进个人）三竞赛（赛学习，赛工作，赛业绩”活动，并把此项活动与精神文明建设同时布置，同时检查，同时考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，争创一流业绩。
有了一个团结战斗、积极向上的领导班子，一支素质过硬，人气旺盛的环保执法队伍，也使他们在抓日常环保工作中得心应手，不断取得好的成绩。
1、加大环保投入，推进四大工程。
蓝天工程中，上半年他们对城区40余台工业锅炉和茶水炉进行了监测，对烟尘排放不合格的锅炉，一律停止运行，进行限期治理，共取得监测数据177个，关停超标运行锅炉2个。碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可研、立项、论证工作的基础上，积极实施招商引资。目前，正与西安新竹环保设备有限公司进行商务谈判，各项工作进展良好。绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教育部门协作，拟建成县级生态示范乡2个、县级绿色文明示范学校10个。朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。
2、大战七、八九月，严查环境违法行为。
7月22日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动”动员会后，他们立即召开领导班子会议，研究部署，制定方案。确定了九项严查重点，决定开展八项执法检查活动，一个月来，开展了五项执法检查活动，取得了阶段性胜利。先后开展了污染处理设施运行，达标反弹和未达标企业的查处活动，取缔关停重污染企业6户；开展了建设的乾陵变电站、银桥乳业乾县分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要求限期补办“环评”手续，严格按照“三同时”制度办理；开展了建材行业环境违法行为执法检查。对群众反映强烈的城关镇青龙一白灰窑进行了拆除。共取缔白灰窑3座，碎石场2座；开展了“两河一渠”和饮用水源地环境整治。通过对漆水河、泔河、羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地保护环境整治，立案3起，纠正违规行为17起；开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查。他们联系卫生部门，吸取防“非典”的教训，对乾县人民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院，7家地段医院进行了逐项目，拉网式检查，要求县级医院一律建设含菌废水、医疗垃圾处理设施，没有处理，不得排放。协商卫生部门建设一个医疗垃圾处理站，将地段医院、私人医院的固体废物进行集中处理。四、抓公开，增强执法工作透明度今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建设，优化投资环境，促进环保队伍执法公平、公开、公正的“推进器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了政务公开的内容、方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开栏。排污收费结合实际达到“十公开”，在建设项目管理方面，成立了建设项目管理领导小组，出台了《乾县建设项目环境保护管理办法》。在排污费征收方面，通过规范各种制度、程序，遏制了不按标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支管理上，实行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。做到日清月结、不坐支、不截留、不挪用，在环境监测工作方面，严格按照计量认证的要求进行操作，实行全过程质量监控，确保监测工作的质量。在政务公开试点过程中，他们自加压力，广泛开展行风评议，自觉接受行风监督。聘请了包括市人大代表、政协委员以及代表性企业的法人9名作为环保系统行风社会监督员，颁发了聘书，明确了职责，赋予监督员调查权、质询权、监督权。
XX环保系统年度工作总结
20**年全市污染防治、污染物总量减排工作在大家的共同努力下，取得了显著成绩，周局长已进行了系统总结。下面我结合20**年工作情况，并根据全省环保会精神和市政府领导要求，对20**年两项工作进行安排。
一、污染物总量减排工作。
20**年突出四个抓好：
(一)挖潜力，抓好重点减排工程及新领域减排。
1、20**年2月8日，市政府下发了《关于进一步加强“十二五”全市主要污染物总量减排工作的意见》，即5个更加把“十二五”最后两年的减排工作要求进一步明确和强化。20**年，列入减排责任书项目共有110个，这些都是硬任务、硬指标，必须按期完成。已进行每月调度，对进展缓慢的，将如实通报当地县委政府。
2、确保完成重点减排项目。气类项目有黄电机组关闭、现有火电机组脱硝升级改造和烟气旁路取消工程、以及热电联产锅炉达新标的脱硫设施升级改造等。水类项目有屏山县污水处理厂和珙县污水处理厂新增减排量项目，其余县级污水处理厂提高管网收集率项目，高县北城、临港、南溪、长宁、筠连县城二期污水处理厂工程。各区县已建成乡镇污水处理设施升级改造(无动力、无流量计量)项目。
4、进一步加强畜禽养殖减排工作。各县(区)要把畜禽养殖减排作为转变畜牧业发展方式和改善农村环境的重要抓手。将根据省上下达1000家规模化治理减排任务分解到区县。
(二)严监管，抓好重点减排工程设施正常运行。
确保已建成减排项目的正常运行。各地务必保证县城污水处理厂和乡镇污水处理设施稳定运行并达到减排核算要求。福溪电厂、孝儿电厂脱硫脱硝工程、6大干法水泥企业脱硝工程，以及热电联产锅炉脱硫、造纸行业废水处理设施、畜禽养殖场等加强日常监管，达到减排核查核算要求。
(三)重实效，抓好年度目标考核完善长效机制。
1、根据市政府印发的《宜宾市“十二五”主要污染物总量减排考核办法》及《实施细则》和国家核查核算结果，开展对各县(区)20**年总量减排考核，并向社会进行公布。20**年将进一步细化分解差别化下达减排任务，同时联动重点项目和重点工作，体现减排工作能力水平，提升各地减排综合质量。
2、加大对重点减排工程的支持力度。将加大对国、省、市目标责任书项目申报指导和支持倾斜，促进和带动减排项目发挥最好的减排效益。
3、严格执行火电企业电价政策。省发改已经联合环保厅近期开展脱硫电价的检查，对平时不能正常运行的企业将扣减补贴。同时对运行良好的，如实上报，可根据国家即将出台的《燃煤发电机组环保电价及环保设施运行监管办法》和《燃煤发电机组脱硫电价及脱硫设施运行管理办法》，进一步争取除尘和脱硫脱硝电价政策支持。
4、严格执行建设项目环境影响评价总量指标前置审查和各类环保创建、环保优秀评比和资质审查“一票否决”制度。
5、进一步强化排污许可证发放和监管。按照省上印发的《排污许可证管理办法》、我局《关于贯彻四川省排污许可证管理暂行办法实施意见的通知》的要求，严格核发，加大排污许可证核发力度，实行持证排污，查处无证、超证排污行为。超总量的要限期整改。今年将开展专项检查。
(四)强基础，抓好减排基础能力提高工作水平。
1、加大培训力度。进一步加大对基层环保人员的核查核算培训力度，将邀请省上专家来宜开展重点行业和领域培训工作，重点是现场核查运行以及支撑材料准备。同时，水泥、火电企业电子台账的建立，以及污水处理厂、造纸、印染企业减排设施运行维护、在线监控设施、中控系统数据传输和有效性等。
2、加强日常指导。将进一步加强月报季报清单、电子表格的填报、支撑材料收集审核、项目现场准备等减排各个环节的指导，适应国家核查核算方式转变，提高减排项目合格率和认可率。今年把5月和11月确定为总量减排预核查月，提早发现问题、解决问题。
3、提高减排相关数据上报质量。要求抓好水泥、火电企业、污水处理厂、造纸、印染企业数据直报，特别是每月产品产量、煤耗、低cod行业工业增加值数据与经商、统计部门的对接非常重要，直接关系各地工业新增排放量。
二、污染防治工作。
20**年，污防工作面临的新的要求，特别是大气污染防治行动计划的全面实施，工作任务尤其艰巨，重在5个加强。
(一)加强协调，综合防治大气污染。
省政府已下发《四川省大气污染防治行动计划实施细则》，且与市州签订了责任书，我市正在制订《实施方案》进行任务分解，也将层层签订责任书。
1、《实施细则》总体要求，到20**年宜宾可吸入颗粒物(pm10)在基础上削减15%以上。省上提出了42项工作任务和措施，我们将要尽快把责任书和重点工作目标任务分解落实到有关部门和企事业相关单位，履行好环保部门统一监督管理的职责。大气污染防治及行动计划实施情况已经列入省、市人大20**年执法检查计划。
2、认真落实和严格四项新污染控制要求：一是大气污染防治新上涉气项目倍量替代;二是新增烟尘和挥发性有机污染物总量指标前置审批;三是实施煤炭消费总量控制;四是划定高污染燃料禁燃区。
3、积极应对重污染天气。各区县抓紧制定辖区空气质量重污染应急预案，3月中旬报市空气质量重污染应急领导小组办公室备案，并认真做好大气重污染应急准备工作。同时，还要尽快划定辖区秸秆禁烧区。
4、夯实工作基础。按照下发的《关于填报四川省大气污染防治行动计划项目表的函》要求，抓紧填报落后产能淘汰、城市主城区重污染企业环保搬迁改造、煤炭消费总量控制、高污染燃料禁烧区划定、燃煤锅炉整治、工业企业大气污染治理、黄标车和老旧车辆淘汰、城市扬尘整治等领域的大气污染防治项目，务必于20**年2月25日前上报。我局将实行月报制度。
(二)加强配合，深入开展水污染防治。
20**年，以落实国家《重点流域水污染防治规划(2011—20**年)》和将出台的《清洁水行动计划》为重点，推进水污染防治。
1、继续推进重点流域规划实施。严格执行市政府办《关于印发重点流域水污染防治规划(20**—20**年)宜宾市实施方案》(宜府办发〔20**〕19号)，积极协调配合，推进列入规划的工业污染治理以及城镇生活污水、垃圾和配套管网等环保基础设施建设进度。
2、继续强化饮用水源地保护工作。一是按照国家要求全面开展饮用水源地监测，强化预警;二是继续开展20**年度饮用水源保护地环境状况评估，为管理提供科学依据;三是进一步推动饮用水源保护相关工作。宜宾县、筠连县要加快新建县城饮用水源地的工作进度;第5水厂要尽快完成饮用水源保护区划分技术报告，报省政府批准。除江安、筠连、珙县外，其余区县要尽快完成集中式饮用水水源保护区环境保护与污染防治规划。四按时完成整改工作。对饮用水源评估中存在问题的区县按整改通知，牵头做好整改，并在3月15日前上报整改情况。
(三)加强管理，推动固体废物污染防治。
20**年加大对“省固废条例”宣传和贯彻力度，进一步突出危险废物、化学品、电子废弃物三个监管重点。
1、重点强化危险废物规范化管理。一是以规范化管理考核为手段，开展危废重点源企业专项整治。按照已下发的《宜宾市危险废物专项整治实施方案》，将对存在问题的企业限期整改，并加大处罚力度。二是加强危废转移审批与转移过程监管，实时动态监控。三是加强对通信、电力、汽车维修等行业和非工业危险废物的环境管理。
2、化学品监管逐步规范化信息化。在20**年生产化学品调查基础上，完成信息登记，建立化学品环境管理动态数据库，建设化学品环境管理应急平台。
3、开展工业固体废物贮存、处置设施的环保风险评估试点工作。
(四)加强整治，工业污染防治仍是主体。
1、继续推进重金属污染防治。一是认真实施《重金属污染综合防治“十二五”规划》，完成重金属减排目标年度任务，做好重金属规划年度考核工作。二是摸排底数，有效化解重金属污染环境风险。开展重金属污染环境风险调查，将涉重金属企业全部纳入重点企业进行监管，坚决杜绝涉重金属环境事件的发生。
2、摸索工业场地治理。一是各区县要在20**年摸底调查基础上，完成辖区内工业企业场地的分类、统计、汇总，制定工作计划。二是督促企业对原有场地再开发利用的进行场地环境调查和风险评估。检查、追踪搬迁企业的污染防治措施落实情况，推进工业企业场地再开发利用污染防治，开展试点调查评估和修复治理工作。
3、发挥清洁生产审核作用。一是今后省上重点污防项目资金的补助、危险废物经营许可证的申领和换发等都必须经过清洁生产审核。二是要结合大气、流域、重金属、危废、持久性有机污染物、二噁英等污染防治规划要求，认真清理需要开展清洁生产审核的企业，列出名单，排出时间表，限时完成。三是通过强化执法检查、资金引导等多种方式，促进企业加快实施清洁生产审核中高费方案。
4、按照新标准要求，深入开展工业污染源限期治理，保民生工程，特别是深化电力、酿酒等行业的深度污染治理，提高治理力水平，改善环境质量。
(五)加强宣传，启动创建“国模”工作。
一是做好创“国模”规划编制工作，科学开展创建活动。二是以创“国模”为载体，宣传环保工作，提升全民环保意识。三是以创“国模”为手段，提升环保能力，用全社会力量，推动环保事业上新台阶。
XX环保系统年度工作总结
1、今年我市没有设置自然保护监管的专职机构和行政人员。
我市选定了内黄县绿野农副产品有限责任公司和内黄县宏达农业经济开发有限公司等两处蔬菜基地，并对其水质、土壤质量进行了实地监测，并对社会予以公布。
2、市政府以安政[]68号文下发了《安阳市人民政府关于印发安阳市生态示范区环境优美小城镇和生态文明村创建计划的`通知》，并定时向省环保报送创建进度，定时监督县（市、区）政府完成本年度创建任务。
3、市政府以安政办[2005]143号文向各县（市、区）下发了《安阳市人民政府办公室关于下达全市规模化畜禽养殖污染限期治理计划的通知》，并督促各县（市、区）完成了畜禽养殖场限期治理任务。按时完成了两上畜禽养殖场示范工程。
4、市政府的安政[2005]73号文向各县（市、区）政府和市直各有关部门下发了安阳市人民政府关于印发《安阳市矿山环境保护与治理规划》的通知，组织人员检查了矿山恢复治理情况的自然保护区巩固建设情况，加大了自然保护监督力度，自然环保区内无违法建设项目。
市委、市政府办公室以安办[2005]32号文下发了关于印发《安阳市禁止焚烧农作物秸秆实施方案》的通知，市政府办公室以安政办[2005]77号文下发了《安阳市人民政府办公室关于做好夏收期间秸秆禁烧工作的通知》，并成立了督查组深入田间地头进行了检查，利用卫星遥感技术进行监控，采取严管重罚，责任追究等行政的和经济的手段，坚持以疏促堵，以疏为主，疏堵结合，多策并举，确保了今年秸秆禁烧工作收到了良好的效果。
监狱年度工作总结
从校门步入社会，人生天地开阔了许多，同时，随着社会的不断发展，思想活跃、价值观多元化趋势谁也无法阻挡，作为刚步入社会的青年，有许多幻想和抱负。在这种活跃思想的推动下，总想做出一番事业，至少得到人们认可的期望值相当高，由于社会阅历、人生经验、工作经历、理论与实践的距离，这一系列不利因素的困扰，会使青年人受到来自多方面的打击和不理解。由于人在个体上的差异性较大，有些人会始终不谕地坚持自己的人生目标，有些人会根据自己的判断，修正自己的航向，这都是十分正常的。对从事监狱工作的青年干警来讲，他们会遇到比社会上其他行业的青年，更为多的困惑，这一点，也是由于工作性质所致。从监狱工作来讲，虽经过二十几年的开放改革，其神秘性早已不存在，但，相对来说，总处在封闭和半封闭状态。
目前，监狱工作的封闭和半封闭状态，从实际发展来讲，一时无法有大的改观。这一工作，就时间上，使人们与社会整体发生脱勾，限制了你交往、交流的范围，使人们的思想处于封闭和半封闭状态；就工作内容上，虽罪犯出入监速度趋快，而对于干警来讲（特别是农业）年复一年的重复，易于消耗人的意志，也就是使人缺乏耐心，耐心的缺乏，会导致浮躁心理和情绪的产生，这一点，对深化工作，提高规范管理极为不利；就内部交流，随着管理体制的改革，运用权力的强制效力，来达到协调一致的目的，这种作法，使得上下间缺乏交流，易造成上下之间的情感背离，同时，短期行为流行，对长远发展构成威胁。监狱不是私人企业。
对于青年干警，如何在目前的状态下，把握住自己，并求得自身的发展，这一问题有必要进行深刻思考。
青年人具有无可比拟的优势，这种优势如何变成前进的动力，也就是如何变成实现自身价值的原动力，仍须加以深刻思考。人各有长短，如何在实际工作中运用自己的长处，也就是充分利用思维敏捷，易于接受新生事物，不服输，同时，也要避免青年易激动，好偏激，看问题浅层次等不成熟的缺点。当然，在实际工作中，无法十分恰当地把握，容易顾此失彼，同时，也过于谨慎，又会使自己走入左思右想，停止不前的两难境地。是人，就会出现错误和考虑不周，圣人毕竟是一种理想境界。但，如果我们认真对待，还是能够抓住主要方向的。
作为青年人，积累经验，增长阅历，只能在实践中才能完成，这种实践活动，特别是刚步入工作岗位的年轻人，想全部左右，那是不可能的，因为，你没有反驳和坚持的资本，这种资本，有时只能用时间的增加来积累。实际才干的增长积累，别人无法取代，同时，很少有捷径可走。日常工作是平凡而枯躁的，这谁都明白，但平凡的日常工作仍须付出较大代价。由于罪犯心理，上级的要求是动态的，并不是一成不变，这一点在平凡的日常工作中体现得相当深刻。
由于个体的差异性，看问题完全趋于一致是一种强迫，特别是在制度的执行中，这种强迫性体现的更为充分。由于涉世不深，工作经历有限，对制度执行的自觉性就较差，这也是青年人的特点所致，是正常的。同时，在日常工作中，也易出现相左的看法，在工作时间较久的人看来是正常的，而青年干警就会产生疑问，这一点，除看问题的角度不同外，其主要原因仍是观念和思维方式不同所致。按部就班的工作，使人产生惰性心理，敏锐性下降，不以为然，加之受教育程度不同，接受的观念不同，使他们喜欢用老办法来解决新问题，用老模式来解决相近的问题，久而久之，这种差异性就会扩大，从根本上来讲，还是一个观念问题。
作为青年人，除积累必要的工作经验外，还应注重学习他人行之有效的长处，来充实自己欠缺的实践经验，在平凡的工作中，人们处理问题的方式、方法各不相同，其效果也不尽相同，青年人应从中结合自己新的观念，通过观察、分析、判断，找出既高效，又符合自己特点的处事方略，并坚持下去，走出一条自主之路，这也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的习惯作法以前，多用开放的思路对各种问题加以思考和反思，努力克服易偏激，容易自卑，浮躁的不平衡心态。特别是要学会自我调解。那么，如何进行自我调解呢?在平凡枯躁、年复一年的工作中，谁也无法做到心理平衡，但确能做到相当平衡，世界上绝对的事很少，大多数只能相对而言。求得相对平衡的心态，除认真钻研工作心得外，还应努力接受新知识。我们处在知识爆炸的年代，各种新知识层出不穷，就是我们相关的知识更新速度也十分快。做工作中的有心人，需要付出更多精力，有时付出的精力，短期内没有回报，但，可以使人保持一种积极向上的心情。
青年人，最怕的是心死。无论做什么事情，应树立一个目标，有了目标，才能产生实现目标的动力。自身价值的实现并不只有一条路可走，关键是保持一种乐观向上的心情。事业，特别是自己目前所从事的监狱工作并不是某一个人的事，而是每一个人都有份。从事这一职业，除履行家庭的职责外，更多的是一种社会和组织责任，对这一问题，要有清醒的看法，一旦社会和组织责任的履行出现问题，那么，会秧及到家庭责任的履行，毕竟除目前的职业外，我们大多数人能胜任什么职业，人人心知肚明，所以，首要问题是履行社会和组织这两项职责。心浮气躁，使人短视；心死，使人失去一切前进的动力。保持乐观向上的心态，注重自身调解，这样，才能保持相对平衡的心态。
在平凡的日常工作中，由于缺乏有效的交流途径和方式，青年人难免对领导的讲话进行对号入座，甚至产生领导对自己不信任的错觉，这种情况在缺乏交流的情况下会更甚。人，本身就需要交流，没有交流，就无法沟通，思想就会产生隔阂，就会拉远领导和下属的距离，造成这种情形的原因并不复杂。
一是导向问题，作为中层，没有起到下情上达，阻断了信息的畅通；
三是下属缺乏交流的勇气，或本身就对自己没有信心。
在目前的情况下，最根本的是前二条，由于它们的存在，使得下属更没有信心和勇气进行交流，如果，再加上一、两次的交流失败会更加重下属的不信任心理。如何克服?除领导努力外，作为青年干警，应有勇气展示自己，利用各种场合和机会加强交流、沟通，使领导从多个侧面了解自己，并运用坚韧、不服输的个性，来改变自己的形象。同时，也应注重在青年人中间，树立自己的形象。
惯以及方式、方法形成的重要阶段。由于刚参加工作，价值观、对工作性质的认识，工作习惯都具可塑性，它虽受到所学知识的限制，但根本的是开始工作的三、四年间。青年人，可塑性大，是优势，也是一种劣势，其主要是分清是非的能力不高，特别是对复杂局面的驾驭缺乏直观的经验，所以难免不发生偏差，加之，某些误导，更增加了判断的难度。面对可知以及不可知的因素，自立就显得更加重要。扎实的基本功，有利于提高判断的准确率，而正确的指导思想的确是导向问题。方向的正确与否，对青年人的一生影响极大，而正确的导向，来自于坚韧的信念，以及不断的实践。面对复杂曲折的路途，面对失败的挫折、责难，你能挺多久?这不但是对意志的考验，也是对自身信念的考验。如何应对，每个人都有不同的态度，这种选择能不对自己的今后产生影响吗?如果做出错误的判断，不但自身形象受损，而且会动摇你的信念。人的一生总要有几次需要自己做出选择，让别人替自己选择，会是什么结果。当遇到这种情况，对青年人来讲，要慎之又慎。因为，顺利总是暂时的，不顺心和困境时常伴随着所有的人。提高判断力，把握时机，对每一个人都十分重要。
挫折感一方面能加速人的成熟，一方面可以消磨人的意志，前者可以使自己避免发生同样的事情，后者可使人走向麻木。如何调整，外因是一个方面，内因是关键。走向麻木，会使人改变行动的轨迹，在判断问题上容易走向极端，从而阻碍今后的发展。成熟和年龄有关，但不是绝对的，而实践是走向成熟的必由之路。青年人渴望成熟，渴望别人的尊重和理解，实现这一切，需要自身付出较大的努力，这是包括体力和精力，这一点无可否认。付出是得到的前提，但，一味地追求它们之间的平衡，会使人走入怪圈，造成心理失衡，在处理这一点上，也应有一点阿q精神。
属于别人管辖，无论自己的想法正确与否，你都无法试一试，让人感到窝火。有时，甚至自己的想法要比他的想法效果好，更令人无法接受。怎么办?首先，在自己的管辖范围内，可以进行试一试，或和人比较，但不能产生：自己没有想法，你说怎样就怎样。久而久之，会使自己没有想法，实际想法很多，长此交往，就是他讲的十分正确，自己也不会尽力去执行。从这一工作来讲，群体智慧的运用是上策，是求得发展的根本，这一点谁也无法否认，但实际当中，往往与之相反，使许多人没有想法，也就是不用去思考问题，有时甚至不允许你思考。
现代管理，提倡人性化，运用群体智慧来规避风险，但不是相互推诿。它要求充分发动群体的思维能力，来谋求事业的发展。从目前来看，我们缺乏这种环境，你如何应对?这又是青年人面对的一道难题。它的滞后，使得各阶层都有怨气，干多干少一样，责任大小一样，风险高低一样，等等一系列不平衡都会出现。它的出现，使人们指导思想上发生偏离，一味追求即得利益。青年人正义感较强，随之而来的，就是牢骚满腹，相互攀比，不求上进。但归根到底，吃亏的还是青年人。因为，他们的人生道路还很长，不学无术，没有经历过考验，一旦责任落到肩上，会是什么情形，这一点不难想象，会影响下一层青年人，导致停步不前，或倒退。
青年人，首先要为自己负责，要有立身之本，这是生存的第一要旨。随着社会的不断发展，后续人才辈出，要想驾驭别人，要有驾驭人的本领，只靠权力的影响力，远远不能胜任本职工作，这是社会发展的必然结果。对自己负责，这一点始终不能忘却，无论如何变化，靠自己，行得万年船；靠别人，只能图一时之快，最后还得落个笑柄。争强好胜，是青年人的特点；有棱角，是青年人独有的个性。充分运用这一特点，正确把握这一优势，你不会永远默默无闻，麻木的感觉，只是暂时的一种心理，永远麻木，置身世外，谁也无法做到。脱离现实的想法，青年人会时常产生，而脚踏实地的做法才能百炼成钢。
人，都有不相同的`地方，如果完全一致，那么，世界也缺乏色彩。奋斗，不是单打独斗，艰辛，也不是没有乐趣，摆正自己的心态，就会有所收获。目前最大的风险是：领导没有制度意识！作为一级领导，要十分明确：你事业的成功与进步，不是你一个人的能耐，必须众人参与；其原因是：工作不单是一种职业，而更是一种事业。更须明白，青年干警的要求并不高，想法也并不复杂：差不多就行。而更多的事实证明：只要你给我一流的管理，我就会做出一流的业绩。
监狱医生工作总结年度
我从xx年xx月份到公司担任人事助理，协助总经理做好了公司内部各项工作。先后协助公司总经理做好了各项会议及其他事项。
一、人事工作。
1、办理新入公司人员的接手手、转正、调岗手续；
2、协助行政副总裁做好了人力资源部第一季度工作计划、总结及xx年工作计划汇编；
3、劳动合同及社保保险的年审；
二、工作情况。
4、协助总经理做好了各项工作。
5、协助总经理做好了公司各部门第一季度的工作汇报及xx年度工作计划汇编；
6、协助总经理做好了各项工作。
三、工作感想。
7、首先感谢总经理对我的信任，我将继承这份工作，努力完成公司给我的任务。
8、我将尽我最大的努力做好我的工作。
我将本着“勤学、善思、实干”的人生信条，在做好此项工作的同时，不断学习，努力提高自己的综合素质，力争为公司的发展做出更大更多的贡献。
XX乡卫生院年度工作总结
一年来，我院在修水县卫计委的正确领导下，在乡党委政府的重视支持下，在院领导班子的团结协作下，全乡卫生人员同心协力、奋力拼搏较好的完成了各项工作任务，现总结如下：
一、狠抓医疗质量与医疗安全，提高服务质量和服务水平，不断推动医院医疗业务工作的发展。
（二）建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。
（三）强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动。
（四）加强药品管理，保证用药安全有效。把好用药关，药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品及毒麻药品的管理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善《药物不良反应监测报告制度》、等规章制度，坚持做到合理使用抗生素，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。
二、顺利完成全年公共卫生工作任务。
（一）健康教育。
1－12月制作宣传栏12期，举办13期健康咨询活动、12期健康知识讲座，播放了高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放健康教育手册4000多本和多种健教处方资料每种300余份。
通过以上多种形式的健康知识讲座，80％以上老百姓的健康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。
（二）健康档案工作。
全年为辖区居民新建健康档案1500人，对7280人档案进行了动态维护，累计建档7878人。
（三）重点人群健康管理工作。
为94名孕产妇建立保健手册，开展孕期保健服务、产后访视和健康指导。
为811名65岁以上老年人建立健康档案，对536名65岁以上老年人进行健康体检、健康咨询、生活习惯等健康指导。
（四）传染病防治和处理工作。
全年共报告20例传染病报告，都做出来相应的处理。
（五）慢病管理工作。
建立35岁以上居民首诊测血压制度并进行登记。
对730名高血压、123名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。开展了相关知识咨询、生活习惯、运动、用药、心里等健康指导工作。
（六）重性精神病管理工作。
对辖区内54名确诊的重性精神病患者进行体检和随访，进行康复和治疗指导。
对饮用水卫生安全、食品卫生安全、职业病危害、学校卫生、非法行医和非法采供血按要求进行了实地巡查。
（八）贫困居民健康档案管理。
对辖区内1343名扶贫对象进行建档、专项专门管理，对重点人群由一年四次的随访提高到一年六次，并设立扶贫药窗口、扶贫病房等一系列措施。
三、新型农村合作医疗工作稳步开展。
为了进一步加大宣传力度，使新农合政策家喻户晓，我院和各村卫生所张贴了农合政策宣传栏，并在我院收费窗口发放致参合农民的一封信；并定期对外公布全乡参合农民医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况，让广大参合农民及时了解全乡补偿情况，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而积极、主动参加新型农村合作医疗。
（一）住院补偿。
一年来，乡内住院963人次，总医药费用为元。（系统截止到201x年12月18日。）。
（二）门诊补偿。
我院门诊总费用元，其中门诊补偿元（系统截止到201x年12月18日。）。
（三）为方便患者就医，切实解决患者就医的各种不便现象，卫生院改进和简化了当前隐藏内容免费查看就医流程，改善了就医环境，为病人提供更优质，更快捷的服务。
今年在全体职工的共同努力下，全院无医疗安全事故及重大医疗纠纷发生。今年全年医疗业务总收入1537931元。
四、认真开展了党风廉政建设社会评价工作和行风建设。
根据县卫生局和乡党委政府会议要求，我院认真开展了党风廉政建设社会评价工作动员会议，落实了分管人员，登记了走访联系表，利用电子显示屏公布了民调电话，发放了致全县人民的一封公开信。在行风建设方面，我院制定了工作计划，落实了责任分工，建立了整改台账，落实了整改措施。
五、严格执行医改政策，加强村医一体化管理，完善基药配送制度。
我院配备的所有药品均实行零差率销售。2016年我院多次组织督导组，对全乡村级卫生工作进行督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实情况，合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展情况。针对督导中发现的问题和不足，及时给予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作能力，增强了村级卫生服务水平。卫生院所有药品和卫生室部分药品实行网上采购，确保了全镇药品价格统一和用药安全。
六、认真开展乡镇卫生院和村卫生所规范化管理活动。
我院组织全乡卫生人员开展了“乡镇卫生院和村卫生所规划化管理活动”的动员会议和培训学习，认真组织人员进行了卫生院和卫生所规范化管理自评。并根据自评发现不足，立即整改。
七、人才培训方面。
根据卫生学校安排，按时派送人员进行培训学习，通过各种培训学习，大大提升了村医的技术水平和服务能力。
八、存在的问题和不足。
1.业务收入少，上级资金不能及时到位，导致运转资金十分困难，职工待遇低。
医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距。
九、下一步工作打算。
（一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。
（二）进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策；加强公共卫生服务工作，落实相关工作任务。
（三）按时完成上级下达的临时工作。
年度监狱纪委纪检监察工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年度，在局机关纪委及监狱党委的正确领导下，xx监狱按照纪检审计工作要点，认真落实监狱党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒执行好各项规定。特别是在疫情防控常态化状态下，按照习近平总书记提出的疫情防控要求，省局部署开展的xxxx等活动，切实履行监督责任，严格对各项疫情防控制度的落实进行监督巡查，圆满完成了监狱疫情防控任务，现将2020年纪检审计工作及下一步工作打算总结如下：
开展德廉知识学习考试，扎实搞好经常性廉政教育；
加强单位纪律作风建设建立廉政风险防控机制，查找风险点位，完善预警机制；
落实好一岗双责，签订《廉政目标责任书》和《家庭助廉责任书》；
深化“三重一大”保廉工作；
完善警务督察办法；
突出督察重点，严格落实中央“中央八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”；
抓好管理根本，对重点岗位内控制度执行情况进行检查。
学院XX年度团青工作总结
一、主要亮点、团委主编《青春如歌3--青年学生校训篇》画册告罄好。分送550册学院师生和上级团组织、兄弟院校单位交流收到好评。7年共青团工作设计编辑完成《青春如歌1--青年学生引领篇》、《青春如歌2--青年学生文化篇》、《青春如歌3--青年学生校训篇》画册系列共计3本已经告罄，为学院校园文化和评估添砖加瓦完成青年使命。
2、团青思想引领、“我公益我参与”主题教育实践系列活动成效显。年内团委牵头、团学系统、关工委协办举行了主题征文赛、演讲赛、书画展、志愿服务、暑期社会实践等活动，有7个暑期“三下乡”项目获得省直团工委、团省委的表彰；选送指导的有6人征文演讲获得二等奖6个。同时团委书记葛红兵受政治部安排为学院新近老师辅导员进行了《校史校训校情》专题讲座辅导1场73人次4课时；受学工处邀请为新老辅导员、xx级新生以及社团骨干、团干部分8专场进行了《校史校训校情》的专题入学教育3000人次32个课时。
3、团学活动项目化思政教育平台成果新。葛红兵主持的1项《新媒体语境下高校思想政治教育话语体系转型建构》获批省社科基金高校思想政治教育课题立项；原团干刘佳指导青年志愿者协会会长xx《德与法--关爱老年人权益志愿行》获批xx省教育厅大学生德育实践项目立项。罗旭主持的《青年意见领袖的培养研究》1项目获批团省委支助课题立项。
二、工作抓手、“教育活动常态化”抓引领。注重以青年学生喜闻乐见的文化活动形式来凝聚青年。组织全体青年学子开展“微公益正能量—践行社会主义核心价值观”主题系列教育与实践活动，有全院性的主题征文赛、演讲赛、书画展、座谈会、大型文艺晚会等，特别是举行了“校训在我心中”主题大型文艺汇演活动，“我身边的正能量”五四文艺晚会、“校训在我心”xx元旦迎新大型文艺晚会、“卓越。启航”xx元旦迎新文艺晚会3场院级大型晚会，还有广播站第七届“炫彩缤纷”主播风采秀等中小型社团晚会4场等活动，青年学子献上精彩、丰富的节日文化大餐。6月推荐6名学子参加xx省高校大学生“公益活动人人参与”主题演讲比赛获奖6个。各级团组织通过主题团日活动、黑板报、板报、微信微博网站等形式载体进行广泛学习宣传认真学习。新建了团委网站，开辟和利用团学微信公众平台、团委子网站、校园广播、黑板报、板报、宣传栏、横幅等新老媒体进行主题教育的广泛宣传，吸引青年学子参与活动互动。上半年发布微信48期90篇条，微博发布原创信息32期。各团总支、团支部组织黑板报共计4期1000余块板报。等等，有布置有检查有评比有考核。全年有42篇图文简报被校园网主页宣传，1篇被中国文明网报道。
2、“团学活动项目化”强抓手。策划完成了“五四文化节”、第七届“金话筒”挑战主持人大赛、第七届“炫彩缤纷”主播风采秀大型文艺晚会、第七届社团文化节社团文化风采展示、等传统项目化团学活动以外，新获批和实施1个省级德育实践项目《德与法—关爱老年人权益志愿行动》，罗旭申报的省级共青团课题立项、葛红兵主持的《新媒体语境高校大学生思想政治教育话语权体系转型建构》获批省社科基金资助立项。指导30个学生社团开展了丰富多彩的校内外文化活动80余项。
3、“志愿活动品牌化”搭平台。各级团组织积极发动广大团员青年参与“学雷锋文化月”活动，寒暑假组织“三下乡”社会实践活动，团员青年走上街头、深入社区农村开展法律义务咨询、护我湘江“保护母亲河”活动，关爱空巢老人献爱心志愿服务活动，得到了广大市民、街道和芙蓉区政府的热情关注和肯定，被授予“芙蓉区优秀志愿组织单位”。有法律志愿者协会、青年志愿者协会2个获批“xx省直xx年度暑期三下乡社会实践活动优秀服务团队”，杨伟强等5人获得“xx省xx年度暑期三下乡社会实践活动优秀个人”。
4、“团学干部老师化”带队伍。团委师生团干加强自身学习充电理论武装。3人次老师参与完成xx省处级干部网络管理学院“法治xx专题”23个专题的学习研讨；以及中国教育干部网络学院“高校学生管理干部专题”培训班的学习研讨任务。葛红兵、于书龙等6人次团学师生参加团中央团省委组织的延安干部管理学院、井冈山革命根据地培训学院的选送培。选拔培养任命第十一届十二届团学干部、社团骨干156人，充实在团委组织部、宣传部、社团部、团办、信息部等5个部门以及30个学生社团主席团班子，他们在团委2老师指导和老团干以老带新，利用课余时间认真开展五四团内评优、五四发展新团员、毕业生团员档案管理、团干部的送培训等日常团务工作坚持按照上级要求进行。“团学干部老师化”的办法既充实了团干力量，更培养了学生骨干。
三、工作构想。
明年或许第十二五团青规划，拟三方面拓新：一是理顺完善团学体制机制网络；二是加强青年教工的思政工作；三是加强新媒体团青话语体系建设；四是加强“推优入党”等制度建设和工作规范推进；四是党建带团建，团建促党建上新台阶。
共青团xx司法警官职业学院委员会。
xx年12月18日。
监狱警察年度工作总结
确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们一直追求的目标，因为只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。作为一名监狱人民警察，一定要树立牢固的行业意识，因为思想是行为的先导，只有思想上认识到了监管安全的重要性，我们在工作中才不会临阵磨枪，仓皇上阵。尤其是逢年过节，监狱警力相对不足的情况下，更是要绷紧监管安全这根弦。
具体来讲，笔者认为要确保监管安全，必须树立如下几种意识：
一是身份意识。作为一名监狱人民警察，头顶着国徽，肩负着教育改造好罪犯，为社会消除不和谐因素的重任。我们在执法过程中，如果执法不公、不严，甚至枉法徇私，将一失足成千古恨。牢固树立警察身份意识，是要明确与罪犯的界线，提高警惕，增强防御能力。
二是大局意识。去年是我局实现监管安全十年无事故的目标，成绩里面凝聚着全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的职业荣誉和自豪感，更是我们实现中心目标的安全屏障。我们没有理由不各司其职、尽职尽责，继续强化监管安全意识，为首都监狱工作发展进步提供安全保障。
三是忧患意识。忧患意识就是居安思危或安不忘危的意识，虽然我们已经连续十年无重大事故发生，但是13年前2·18警钟依然绕耳，当前的押犯形势依然严峻，面对现实我们更要保持清醒的头脑，防微杜渐，防患于未然。
20xx年即将结束，在监狱及监区领导的指导下，在同志们的帮助下，我自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，政治坚定、执法公正，认真完成上级领导交办的各项工作任务，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。
一、自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟进一步提高。
加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加各项教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方*，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、努力工作，积极认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在工作中能做到尽职尽责，服从监区领导的安排，团结同志，很好的完成了监区领导交给的各项工作任务。
在改造管理工作中，经常下号，与犯人谈话，了解每一名犯人的情况。根据具体情况作个别分类，对危、重犯严格监控，并做思想工作，正确引导，使他们树立改造信心，端正改造态度，从而大大改善了改造秩序。在生活上，对有病的罪犯及时到医院治疗，使他们得到有效的治疗，体会到政府的关心。
在内役生产劳动中，认真负责，组织罪犯进行生产劳动，能按时完成领导交给的生产任务，无产品质量、生产安全等问题。全年未出现任何安全生产事故及监管事故，圆满的完成了监狱及监区领导交付的任务。
对罪犯的管理考核中，能做到公开、公平、公正，及时把上级的政策、文件、规定等传达给犯人，加强对罪犯的思想及文化教育，了解罪犯的情绪变化，并通过谈话了解他们在改造中存在的忧虑和疾苦，有利的维持了监内秩序的稳定。同时加大了对违纪行为和违禁物品的打击力度，确保了监管安全稳定。
三、点滴做起，严格遵守组织纪律。
严于律已，不断加强纪律作风建设。一年来我始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上;把加强组织纪律意识贯穿到工作生活中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项。
规章制度。
服从命令听从指挥不计较个人得失。尊重领导团结同志谦虚谨慎不断改进工作。在日常生活中注意遵守各项规则制度做到严格规范坚持精益求精不断提高对自身的要求确保纪律严明作风过硬。
四、廉洁自律，对自己严格要求。
一年来，首先加强了自身的修养，树立了正确的人生观，价值观。努力克服自身的不良习惯，自觉做到清正廉明、严格执法、执法公正，自觉遵守各项法律、法规，做到令行禁止。在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行，慎独慎微，择善而交，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。在工作学习生活中，牢记自己是一名监狱人民警察，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，能做到一方面加强学习，提高认识，提高拒腐防变的能力，另一方面在工作中严格按照制度和纪律办事，同时努力改进工作作风，提高工作效率，保证了无任何违法违纪行为;一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上下班。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结合作，分工不分家，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念。
五、总结及今后的努力方向。
回顾一年的工作，自己克服了许多的困难，付出了很多的辛苦，完成了监狱及监区领导交给的各项工作任务。但自己感觉到距组织上的要求还有一定的差距，今后的工作中还要不断的增强自身的能力，在此感谢领导和同志们一年来对自己的关心和帮助，自己决心在今后的工作总能够做到尽职尽责，不断的完善自己，更加努力的学习，争取更好的成绩，做一名让领导放心，让人民放心的，合格的监狱人民警察。
参加工作一年多，在监狱工作中了解掌握一些实际操作规程，目前监狱系统即将迎来第三批新警，总结经验、共同切磋、与新警们共勉之。下面浅谈开展工作“五方面”内容：
一、工作纪律方面。
认真履行监狱人民警察主要的三部法律：《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》及《中华人民共和国监狱法》，上述法律所禁止的不能触及，牢记监狱人民警察“六条禁令”，做到心中有数，原则性的问题绝对不能出错。
二、业务知识方面。
现在通过管理局组织的50多天公务员培训，基本上学习重点在理论知识培训，实际工作中所出现的问题，在培训期间处于空白状态。参加工作后，要认真学习老民警的工作经验，处理方式方法，虚心请教;同时认真学习掌握监狱下发的工作条例，履行规章制度，熟悉实际工作中操作事项，对监狱局统一发放的书籍要注意保管，有时间参阅，有利于帮助。
三、工作心态方面。
初到陌生的环境，难免不习惯，要及时调整好心态。随着监狱工作环境的不断改善和民警待遇的进一步提高，新警要正确面对现实，不要有太多的抱怨，不要受少数一部分老警厌倦思想的影响。客观面对工作，不要怨天尤人、牢骚满腹，这样既影响工作情绪，同时造成不良印象，要以积极上进的心态投身到一线工作中去。
四、人际关系方面。
刚到监狱工作，要搞好人际关系，对于自己在单位的工作是非常有好处的。在监区、分监区要与其他同事保持团结、友善、谦虚、谨慎，减少人与人之间的隔阂，在生活、学习、工作中提倡和谐相处氛围。
五、监管改造罪犯方面。
(1)要树立新警在罪犯中的威信。严格律己，不要与罪犯之间发生“不正当”关系，贪图便宜行为;新警对罪犯不要有畏惧的心理，发生罪犯违法乱纪大胆处罚，自己依法办事，胆大心细;处理问题时采取“公平、公正、公开”原则，不搞“暗箱操作”，奖惩制度要健全。
(2)要树立新警良好外在形象。在警容风纪、仪容仪表、言谈举止方面，要严格要求，警服要整洁得体，警衔标志要佩带正确，保持良好的精神面貌，要注重细节。
(3)在对罪犯进行个别谈话教育时，语言要文明、得体，尽量在谈话中展现你的语言表达能力和对法律知识的掌握水平，使罪犯对你产生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。
(4)遇到不服从改造的罪犯，要按照法定程序办理相关处罚手续。如遇到嚣张的罪犯(辱骂挑衅警察或故意制造事端)的学会冷处理(依照规定处罚，做好笔录在其提出减刑或假释时否决他，给其最沉重的打击)，反对辱骂和殴打罪犯，因为这样做在现行的法律规范中是违法行为，没有必要，也不利于问题的最终解决。
XX学院xx年度党建工作总结
回顾一年来的工作，xx学院党支部在省委教育工委和党委的正确领导下，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实立德树人根本任务，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为坚决打赢疫情防控的总体战阻击战和按时高质量打赢脱贫攻坚战作出努力。同时积极贯彻执行党政联席制度，做好师生思想政治工作、意识形态工作、安全管理、宣传、学生管理等工作，开拓创新、求真务实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进了学院各项工作的健康发展！现将xx学院xx年度党建工作总结如下：
一、加强党的政治建设，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
xx学院党支部始终坚持把政治建设摆在首位,并将讲政治的要求全面融入学院各项工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于xx工作、关于教育工作的系列重要重要指示批示精神。
一年以来，认真组织开展习近平关于教育的重要论述、中国制度面对面、习近平谈治国理政等政治理论的学习18次，同时学习贯彻习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见，学习习近平给复旦大学青年师生党员的回信，学习xxx总书记在xx省xx年脱贫攻坚“七一”表彰大会上的讲话等重要讲话批示指示精神。
二、亮点工作：全面增强政治功能和组织力，落实基层党建重点任务，创建“党建+双创+扶贫”基层党建示范点。
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育及“两学一做”常态化制度化部署要求，坚持党要管党，从严治党，围绕“xx”模式，构建高校党建特色品牌，创建xx学院党支部“xxx”基层党建示范点。工作围绕强化理论武装，提升政治力；强化组织建设，提升战斗力；强化作风建设，提升保障力；加强阵地建设四个方面开展。
基层党建示范点的建设旨在深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进课堂；落实好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，组织开展好组织生活会和主题党日活动，加强党员教育管理监督服务工作，保质保量完成党员发展工作，强化对流出党员和参军入伍党员的管理；切实围绕“反对形式主义、反对官僚主义，转作风、转学风、转文风”要求，持续开展好“两反三转”主题实践活动，要求抓好作风建设，营造风清气正的良好育人环境；按照“五有”标准加强党员活动室的建设，把党员建成“xxx”的教育阵地，构建教室、楼道、宿舍“三位一体”党组织建设新模式。通过不断探索实践，把示范点建设好的做法和经验转化为制度机制建设成果。
三、
特色工作：加强组织作风建设，积极开展各项红色领航活动。
1.充分利用网络思政平台，开展了红色领航行动。组织全院师生开展一次征文比赛、制作一张“感恩卡”、拍一张全家福、制作一个小视频、开展一次知识竞赛、召开一次网上主题班会、观看一部红色电影、说好一个身边故事，弘扬传播正能量，充分挖掘身边典型。
2.开展了“青春在脱贫攻坚战中飞扬”红色讲解员大赛，大赛分成教师组和学生组，旨在为了更好地使全体师生坚定理想信念，积极弘扬习近平总书记提出的传承红色基因和红色精神。
四、创新工作：实行“xx管理模式”，顺利开展相关工作。
我院党团坚持以“党员责任”为核心，实行有组织、优服务、爱学习、讲奉献的xx管理模式，引导入党积极分子及党员增强“四个意识”，进一步坚定理想信念，提高履行义务、参加组织生活、发挥模范作用的自觉性和主动性，提高xx学院党组织教育管理的质量和效果。
五、全面从严治党,落实党建工作主体责任。
一年来，xx学院党支部履行党建主体责任，落实党管意识形态，按照支部标准化规范化建设要求，积极加强制度建设并贯彻执行。
1.认真落实三会一课制度，本年度共召开线上线下党员大会xx次，支部委员会xx次，支部书记上党课xx次。
2.认真开展各项组织生活，将党员教育管理落实落细，凝聚师生力量。开展师生党员进行批评与自我批评，提交个人学习心得，谈心谈话xx人次，同时设立学院意见箱和院长书记接待日，师生有问题可以随时反馈。
3.组织开展形式多样的党日活动，如“关爱学生、奉献爱心”、“为党员过政治生日，砥砺入党初心”等主题党日活动，同时组织学生党员开展“党员示范文明寝室”评选活动。
4.开展党员组织生活会。切实解决党员在思想上、行动上、作风上存在的突出问题，发挥党员先锋作用、模范作用、示范作用，认真组织了大讨论活动。
5.认真组织开展学习习近平关于教育的重要论述，学习贯彻习总书记重要指示精神xx项，组织集中开展政治理论学习xx次，xx位师生党员参加学习，撰写。
心得体会。
xx余篇。
6.拟定集中政治学习的学习计划，注重师生党员全员全过程参与学习，集中学习采取领学人和发言人带头学习，全体师生党员撰写心得体会的形式，加强学习的实效性，进一步增强党员的党性修养。
7.加强师生党员档案的管理，截至目前共整理党员档案xx份。做好流入流出党员的党员管理工作。
8.组织党员师生积极利用学习强国app进行自主学习，每周五统计学习情况，并对分数较低的党员进行谈心谈话，督促学习。
9.执行党建带团建制度，审核各类学生活动，xx学院组织参加各项活动，获得一定的成果。xx年x月，组织师生参加第十五届“多彩校园，闪亮青春”全省大学生校园文化活动月活动，我院共收集了xx个农特产品的视频并上交。
10.把脱贫攻坚作为重大政治责任,纳入工作重点,针对学校扶贫点制定相应措施，切实做好学院贫困学生工作。
六、存在的问题。
一是部分党员教师思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想还存在，党建实效不好。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不完善，造成不同程度地存在号召力不强，推动力不够的问题。
三是党建工作保障不力。支部党建存在工作经费不足、人员保障不到位问题，存在部分党员缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
七、下一步打算。
提高认识，创新党建工作的思想观念；强化管理，健全党建工作责任制，落实党员教育管理制度，完善党务队伍专业化、学习培训、经费保障等制度。
监狱医生工作总结年度
司法部《20__—20__年^v^劳教人民警察队伍建设规划纲要》指出：“专业化是指^v^劳教人民警察具有良好的法治意识、教育意识、改造意识，具有较高的教育人、改造人、挽救人的专业素质、职业道德和专业技能，成为胜任^v^工作的专业人才。”这段话大体揭示了“专业化”的基本含义。但这一定义显然还不够严谨。其中有些内容与革命化、正规化建设关联更大。因此，一些论者从不同的侧面对这一定义进行了一些修订、补充，最具代表性的观点是：“专业化应是^v^警察队伍具有较扎实的专业理论知识和较强的专业技能，以及较高的专业素质，职业特色突出、职能分工明确、专业结构合理、专业特长明显，能适应教育改造罪犯需要的高素质专业人才队伍。”据此，^v^民警专业化建设的内涵至少应包括以下几个方面：
1、专业知识。是指^v^民警具有^v^工作所必须的基本岗位知识。这些知识根据每个民警所在的岗位不同，又可细分为一般性的专业知识，如关于^v^工作的方针、政策、法律法规方面的知识；具体性的专业知识，如管教业务知识、生产知识等。
2、专业素质。是指^v^民警具备从事^v^工作最基本的条件。如身体素质、职业道德修养等。
3、专业技能。是指^v^民警在充分掌握专业知识的基础上，具有利用这些知识解决监管改造、生产经营及思想政治工作中实际问题的技术和能力。它和专业知识之间具有一种天然的联系，但又与专业知识有着明显的区别，是^v^民警实际工作能力和水平的本质体现。
4、专业职位。是指^v^机关根据自身实际，对内部职能进行合理、科学的划分，并以此来确定民警的具体工作。根据我国的国情和各^v^的实际，从目前到今后相当长的一段时期内，^v^民警的专业职位可以分为通用型，如政治工作、行政后勤等；特殊型，主要是生产经营岗位，如井下采煤、水泥生产等。
二、对^v^民警队伍专业化建设的初步设想,。
1、完善职业制度。就概念而言，职业化与专业化两者之间差别不大，如同医生、教师等既是一种职业，也是一种专业一样。几年前，就有专家、学者及从事^v^工作的各级领导探讨过^v^民警队伍职业化建设问题。经过几年的努力，^v^系统民警队伍职业化建设已经初具规模。但^v^民警职业制度还处于草创阶段，有待完善的内容还很多，还缺少相关的配套制度作保障。现阶段，应从以下几方面入手，完善^v^民警职业制度：一是以《公务员法》、《警察法》、《^v^法》等法律法规为依托，构建^v^民警职业制度的基本框架。这是^v^民警队伍专业化建设的法律前提，即招录^v^民警时，必须综合考虑相关的法律要求和规定。这一点目前在招录^v^民警时，已经基本做到。二是认真分析、研究当前及今后一个阶段^v^工作的任务、特点等，明确^v^民警职业制度的准入“门槛”。这是^v^民警队伍专业化建设的基本要求，主要是对^v^民警的知识结构、素质条件、技能水平等提出合乎实际的基本标准。三是用发展的眼光来看待^v^民警的专业化工作，完善^v^民警职业化的配套措施。这是^v^民警队伍专业化建设的根本保证，包括从优待警和从严治警的制度安排及^v^民警的进修、培训、职务晋升等相关规定。
3、实施职称制度。^v^民警专业化是民警专业知识、技能的综合体现，而专业技术职称是衡量一个人专业知识多少、技能高低的尺度之一。因此，在加强^v^民警队伍专业化建设时，有必要完善职称体系，通过对相关岗位（主要是专业性、技术性强的岗位）的职称评定，强化民警的爱岗敬业意识，促进^v^民警队伍专业化建设。从^v^现状来说，目前还保留着职称制度，部分岗位的民警具有职称。如从事生产的工程技术类，从事经济工作的财会、统计、审计类，从事后勤服务的医疗卫生类等。^v^主管部门应通过调研、论证，确定其他予以评定职称的专业岗位，建立起富有^v^系统特色的职称体系。在^v^民警中实施职称制度，与有关法律规定并不相悖。新颁布的《公务员法》第三章第十四条规定：“公务员职位类别按公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。”专业技术类是从综合管理类中单独划分出来的，既然有专业技术类，就可以有相对应的职称制度，或类似的技术等级评定制度，以此来衡量一个人的专业技术水平，激励从事专业技术的民警不断学习、进取，努力钻研业务。
三、^v^民警队伍专业化建设的路径取向wjb。
^v^民警专业化建设工作这几年已经得到^v^机关的高度重视，取得了一定的实绩。但与^v^工作的宗旨和要求相比，还有不小的差距。今后，^v^民警专业化建设的路径取向应抓住下列三个重点：
一是设置合理的准入门槛。^v^工作的专业性很强，“^v^学因改造对象的复杂性而具有边缘性、交叉性的特点，涉及犯罪学、法学、心理学、教育学、伦理学、哲学等学科”（见《警视》20__年第6期），这就要求招录^v^民警时，设置好准入门槛，把好“进口关”。目前我们在招录^v^民警时，注意了学历起点和专业设置，一般都是大专以上，除了司法类院校、狱政管理专业的毕业生外，还从普通院校法律等专业录用民警，^v^系统民警队伍的整体素质得到了优化和提高。但目前在民警招录上还存在误区，主要是有关部门过多地强调了报考对象的学历文凭，对专业的重视仅以法律学科为主，有时考虑^v^企业的需要而招一些机械、水泥等专业的学生，社会学、教育学、心理学等专业的毕业生在^v^民警队伍中还属于“稀有元素”，因此导致^v^民警的专业知识结构十分单一，很不合理，不适应新形势下监管改造工作的需要，制约了改造质量的提高。在农村^v^，这种现象更为严重。^v^在加强民警队伍专业化建设的时候，必须注意克服这一现象，根据各个^v^的不同，合理确定学历层次，不能一味地追求高学历。同时拓展专业结构，既要从司法院校中招考民警，也要从师范院校、普通高校和社会在职人员中招考民警，通过来源的广泛性实现^v^民警知识、专业结构的多样性、合理性，为^v^民警专业化建设奠定坚实的基础。
学院XX年度团青工作总结
职工医院现有职工***人，其中**岁以下青年**人，占医院人员的**%，团员**人。在这些团员中，绝大多数是近几年才分配到职工医院工作的，均为80、90后，集中工作生活在矿山片区，是注入医院的“一股新鲜血液”。虽然大家都在同一个医院，却专业分门别类，又来自四面八方，情趣爱好以及对工作、学习、生活的态度都有差异，我们团青工作就是围绕这群“思想活跃，年轻气盛，大多还没取得职业证”的人进行的。如何发挥好这股新生力量的生力军作用呢？我们总结出以下几点：
一、坚持患者至上，教育团员青年爱岗敬业。
委员实行分科室负责制，定期与团员青年交流，随时掌握他们的思想动态。通过建立qq群、走进寝室等方式，解决团员青年的困惑，引导他们转变观念，参与到创建工作中，更加有效的提升自身素质，安排健康的业余生活。
2、注重医德医风教育，树立患者至上服务观念。
痛的折磨，治病救人。团支部开展好服务意识教育，尤其注重对团员青年进行医德医风教育，在年青的医护工作者思想上牢固地树立了患者至上的服务观念。
3、扎实开展培训工作，不断提高团青年业务素质。我们坚持每月一次的读书日活动。并通过开展团员青年多种形式的读书与交流活动，解决他们在平时工作中遇到的各种矛盾和问题。我们还利用板报、橱窗等多种形式交流团员青年的读书笔记和学习体会，使广大团员青年对此产生浓厚的兴趣，从而激发了大家的学习与工作热情，增强了凝聚力和向心力。医疗工作人命关天，工作不能有任何的闪失，来不得半点的马虎和自满，当好一个医生、护士，需要有仁爱之心与慎独精神，需要有终身学习与思考总结的习惯，需要有谦虚诚实和勤于实践的思想意识。团支部同时还不断加强团员青年岗位培训工作，每年招聘到医院的员工，除了参加集团公司和总公司方面的培训外，还要在医院进行医德医风教育，进行职业规章制度等培训。医生、护士分配到各科室，团支部开展“导师带徒”活动，年轻的医务工作者爱岗敬业，救死扶伤为人民，虚心向老医务工作者学习，在临床实践中不断提高业务素质。
二、注重党建带团建，发挥团组织主力军作用。
1、坚持党建带团建，不断加强团组织建设。
团支部的作用发挥关键在选举出一届好的班子，根本在团青队伍。我们坚持党建带团建，采用党支部考查、公开竞职演说、全体团员投票的方式选举出支部委员；定期组织召开支部会议，将集团公司的重大会议精神传达，在会上交流沟通，将团员青年的困惑和问题反应给党支部和上级团委；聘请做过团组织工作的老团干介绍经验，将好的建议与实际相结合，不断改进支部工作，不断加强团组织建设；团支部积极为团员青年争取展示自我的平台，鼓励团员青年活动，如：参加“洋水之声”、“演讲比赛”、“升旗仪式”、“青年自愿者”、“农化服务”、“爱矿卫生”“人口普查”等，利用党工团活动室，将一些积极向上、健康、符合当代青年口味的影片，组织团员青年们观看，达到了寓教于乐的效果。
2、完善团青管理制度，不断提高团组织战斗力。
是我们青年团组织的成员。
3、不断提高团青素质，为党组织推荐优秀人才。
我们团组织工作得到医院党支部全面的关心、帮助、支持和引导，近三年来我们团组织中有11名团员向党组织递交了入党申请书，参加了党支部组织的“你为什么要入党？”讨论会，在讨论中我们实际地说出来自己的“入党动机”，通过在讨论会上听到党支部书记讲“入党的意义”，我们团支部推荐的入党申请人深深地认识到自己对入党认识上的不足，明白入党是为了让自己更好地工作学习和生活。第一个被团组织推荐入党的团员青年在工作中和学习上都以更高标准要求自己，明白入党的目的就是要更高标准来要求自己，时时处处起到先锋模范作用，是在工作、学习和生命上都要体现积极向上的、正气的精神，各方面都走在群众的前面，做表帅。清楚了党的宗旨就是要以“为人民服务”，对于医务工作者来说就是要千方百计“为病人的健康服好务”，就是要做好自己救死扶伤的本职工作。具体表现就是“工作踏踏实实，学习认认真真，做人实实在在”。我们团支部有11个入党申请人，在经受党组织的考验，今年初有2个已经党支部被例为入党积极分子。
三、做好有声服务，争创“青年文明号”
1、设身处地体谅病人，不断提高服务质量。
容易表现出不耐烦欠友好的现象，为了改善服务态度，提高服务质量，团支部响应党支部号召，引导团员青年要以“设身处地”的心态去做医疗服务工作，并通过“如果我是病人到医院去看病，我心理期待医者用什么样的态度对我”的讨论，与病人换位思考，将好的讨论稿通过宣传栏供大家学习。结合实际，将分配到各科室的团员统一纳入“青年文明号”中，开展“把病人当亲人，用真情去关爱”和团员身边无事故主题活动，不断提高全院医务服务质量。
2、坚持做到“有声服务”，做敬业奉献的服务明星。
务”改善了我们的服务态度，曾经工作繁忙时表现出来的不耐烦的情绪有了转变，工作时的态度变得更加温和，对病人的话语也比较柔和，这必然拉近了医务人员与病人的距离，让病人来院有好的心理感受，亲近了医患关系，每一个医务工作者都争做敬业奉献的服务明星。团支部从每月考核中把评出“文明之星”，给予表扬，使得团员青年人人争当，争做典范，并将在工作中发生的感人事迹写成故事，讲述给团员听，共同学习，共同提高。
3、人人争做“白衣天使”。共同创建“青年文明号”。
为是的人变得脚踏实地对待工作，开始沉下心来去技术学理论了。现在我们医院形成了团员青年人人争做“白衣天使”，大家努力共同创建“青年文明号”的工作氛围。医院“青安文明号”创建效果突出：我们在活动中选择那些对某项技术操练熟练、理论知识扎实的同志出来做带教工作。通过培训不仅提高了技术技能，养成团队学习的习惯，还锻炼出新人来做带教工作。通过“青安文明号”这个平台，近两年在团员青年中涌现出了许多坚守在重危病人床边，顾及不了吃饭休息，而让病人家属感动不已写来感谢信的“优秀医生”、“贴心护士”，无论在服务质量和医疗技术方面都取得好的效果，同时他们自身的“职业取证”方面也获得较大成绩。真正做到了医务工作中无投诉、无事故、有成果、有效益。
每年新年伊始和党团纪念日，我们医院团总支都要积极配合党支部，组织广大医护工作者特别是青年医护人员进行教育，把服务病人、服务广大群众作为我们工作的出发点与归宿。使广大团员青年了解认识我们所面临的医疗服务形势和要求，明确自身肩负的责任，勉励广大团员青年一定要争当时代的先锋，充分发挥其“生力军”作用。我们团支部在今后的工作中更要立足医疗服务工作实际，有针对性地开展团组织的活动，密切与党支部的联系，注重团员的思想教育引导，进一步地激发团青组织的活力，有创新地开展好工作，当好党组织的助手，更好地建立一支既有朝气活力，富有创新意识，爱岗敬业立新功的团员队伍。
XX乡卫生院年度工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，我院在修水县卫计委的正确领导下，在乡党委政府的重视支持下，在院领导班子的团结协作下，全乡卫生人员同心协力、奋力拼搏较好的完成了各项工作任务，现总结如下：
一、狠抓医疗质量与医疗安全，提高服务质量和服务水平，不断推动医院医疗业务工作的发展。
（二）建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。
（三）强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动。
（四）加强药品管理，保证用药安全有效。把好用药关，药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品及毒麻药品的管理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善《药物不良反应监测报告制度》、等规章制度，坚持做到合理使用抗生素，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。
二、顺利完成全年公共卫生工作任务。
（一）健康教育。
1－12月制作宣传栏12期，举办13期健康咨询活动、12期健康知识讲座，播放了高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放健康教育手册4000多本和多种健教处方资料每种300余份。
通过以上多种形式的健康知识讲座，80％以上老百姓的健康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。
（二）健康档案工作。
全年为辖区居民新建健康档案1500人，对7280人档案进行了动态维护，累计建档7878人。
（三）重点人群健康管理工作。
为94名孕产妇建立保健手册，开展孕期保健服务、产后访视和健康指导。
为811名65岁以上老年人建立健康档案，对536名65岁以上老年人进行健康体检、健康咨询、生活习惯等健康指导。
（四）传染病防治和处理工作。
全年共报告20例传染病报告，都做出来相应的处理。
（五）慢病管理工作。
建立35岁以上居民首诊测血压制度并进行登记。
对730名高血压、123名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。开展了相关知识咨询、生活习惯、运动、用药、心里等健康指导工作。
（六）重性精神病管理工作。
对辖区内54名确诊的重性精神病患者进行体检和随访，进行康复和治疗指导。
对饮用水卫生安全、食品卫生安全、职业病危害、学校卫生、非法行医和非法采供血按要求进行了实地巡查。
（八）贫困居民健康档案管理。
对辖区内1343名扶贫对象进行建档、专项专门管理，对重点人群由一年四次的随访提高到一年六次，并设立扶贫药窗口、扶贫病房等一系列措施。
三、新型农村合作医疗工作稳步开展。
为了进一步加大宣传力度，使新农合政策家喻户晓，我院和各村卫生所张贴了农合政策宣传栏，并在我院收费窗口发放致参合农民的一封信；并定期对外公布全乡参合农民医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况，让广大参合农民及时了解全乡补偿情况，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而积极、主动参加新型农村合作医疗。
（一）住院补偿。
一年来，乡内住院963人次，总医药费用为元。（系统截止到201x年12月18日。）。
（二）门诊补偿。
我院门诊总费用元，其中门诊补偿元（系统截止到201x年12月18日。）。
（三）为方便患者就医，切实解决患者就医的各种不便现象，卫生院改进和简化了。
当前隐藏内容免费查看就医流程，改善了就医环境，为病人提供更优质，更快捷的服务。
今年在全体职工的共同努力下，全院无医疗安全事故及重大医疗纠纷发生。今年全年医疗业务总收入1537931元。
四、认真开展了党风廉政建设社会评价工作和行风建设。
根据县卫生局和乡党委政府会议要求，我院认真开展了党风廉政建设社会评价工作动员会议，落实了分管人员，登记了走访联系表，利用电子显示屏公布了民调电话，发放了致全县人民的一封公开信。在行风建设方面，我院制定了工作计划，落实了责任分工，建立了整改台账，落实了整改措施。
五、严格执行医改政策，加强村医一体化管理，完善基药配送制度。
我院配备的所有药品均实行零差率销售。2016年我院多次组织督导组，对全乡村级卫生工作进行督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实情况，合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展情况。针对督导中发现的问题和不足，及时给予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作能力，增强了村级卫生服务水平。卫生院所有药品和卫生室部分药品实行网上采购，确保了全镇药品价格统一和用药安全。
六、认真开展乡镇卫生院和村卫生所规范化管理活动。
我院组织全乡卫生人员开展了“乡镇卫生院和村卫生所规划化管理活动”的动员会议和培训学习，认真组织人员进行了卫生院和卫生所规范化管理自评。并根据自评发现不足，立即整改。
七、人才培训方面。
根据卫生学校安排，按时派送人员进行培训学习，通过各种培训学习，大大提升了村医的技术水平和服务能力。
八、存在的问题和不足。
1.业务收入少，上级资金不能及时到位，导致运转资金十分困难，职工待遇低。
医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距。
九、下一步工作打算。
（一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。
（二）进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策；加强公共卫生服务工作，落实相关工作任务。
（三）按时完成上级下达的临时工作。
学院XX年度团青工作总结
2012年，我分部团总支在院党总支和上级团委的坚强领导下，紧紧围绕学校的中心工作，按照上级团工作的要求，结合工作实际，深入开展了一系列活动，营造了良好的校园文化氛围，并取得了可喜的成绩。现把主要工作总结如下：
锋精神有了更深刻的体会，相互帮助、无私奉献的优良之风为进一步发扬雷锋精神打下了基础，从小事做起，将雷锋精神发扬光大。
取影响更多的人。活动中，各部采访人员认真负责，耐心诚恳，给被采访者留下了很好的印象，自身也被优秀党员的风采所感染。使优秀党员的形象深深印在同学们的心中，切实影响到每一位学生，发挥了重大影响。
规范“推优”环节是把好发展党员入口关的前提，是确保党员发展质量的工作基础。3月21-22日，我院本着公正，公开，透明的原则，严格按以下步骤进行“推优”工作：一是召开团支部委员会会议，在对申请入党的优秀团员青年全面考察的基础上讨论确定拟推荐人员。二是召开团员大会，邀请团支部所属上级团组织负责人参会指导。在组织委员介绍拟推荐人员情况，拟推荐人员汇报个人简历、学习及工作情况，谈对党组织的认识，表明入党的愿望及动机，听取全体团员意见的基础上对拟推荐人员进行表决。三是团支部委员会根据团员大会表决结果，按98%通过原则确定推荐人员并填写《推优表》报所属上级团组织。四是学院团委对全体“推优”对象名单进行公示的基础上，签署审批意见报校团委备案后，向所属党组织推荐。最终顺利完成推优工作。
提供一个更好地交流、学习和娱乐的机会；展现大学生的风采面貌。本次乐器大赛为广大乐器爱好者打造一个张扬自我个性活力，挥洒青春无限魅力的自由空间。乐器大赛的成功举办为展现我院校园风景和大学生青春生活画上了浓墨重彩的一笔。此外，在科技文化艺术节其他大赛中我院也取得了非凡的成绩。
2012年5月份，为促进学风建设，加强我院学生学习氛围与积极性，我院特去行了学风建设活动系列活动，包括考研讲座、四六级学习经验交流会、晨读活动等。通过考研讲座使大家都明白考研的方向并确立了适合自己发展的目标；通过四六级学习经验交流会，同学们了解学校的学习氛围、进一步明确自己的学习目标，而且能给同学们提供更高效率的经验和方法，使同学们尽快适应大学生活，创造美好大学人生。同时，也起到促进与学长之间交流的作用，有利于在学院形成优良的学风。通过晨读活动，秉承自主性原则、开放性原则、持之以恒的原则三大原则，要求学生根据自己的实际情况安排早读内容，使他们读有所旨，读有所获，阅读能力得到充分锻炼，阅读潜力得到充分发挥，从而使阅读理解的整体水平有所提高。5月份中，为促进安全教育加强同学们的安全意识，我院特举办了“安全教育主题活动微电影”活动，此活动旨在加强同学的安全意识和安全防范措施。通过这次安全教育活动我院同学切实学到了一些安全防范知识，在同学中真正发挥到了巨大的影响。
何把大学生的职业规划教育贯穿于学风纪律教育中，培养高素质的综合性人才，指导学生合理规划、充实的度过大学生活成为一个问题。2012年6月份，为进一步推动学院就业工作的开展，贯彻落实学院工作要点，根据就业工作目标与计划，推进大学生职业发展教育全程化，提高学生职业规划意识，发掘自身潜力，科学定位职业发展方向，树立正确的成才观和就业观特举办第四届职业规划大赛，此次大赛在推进大学生职业发展教育全程化提高学生职业规划意识，发掘自身潜能，提高学生就业竞争及综合素质方面起到了积极的作用。
6月份全院工作都进入尾声，迎来了各年级的学期考核，为加强大学生诚信作风，我院召开了诚信考试宣誓大会。诚实守信一直以来都是我国的意向传统美德，我院秉承沿袭此传统美德并竭力教育同学们诚信行为规范，在我院全体师生的参与下召开此次宣誓大会，大家积极踊跃参加，积极发扬诚信作风做到公平诚信考试，切实发挥了巨大的作用，在同学中间影响非凡。
这年来，我们药学院团总支虽然取得了很多成绩，但也有些不足之处：
1、对各支部特别是新生年级的指导不够深入，未能充分调动同学们学习理论的积极性。
2、部分团干和团员的团员意识、干部意识较淡薄，未能在关键时刻充分体现先进性。我们将继续加强思想政治教育，不断提高团员青年的素质。
3、团总支干部的工作潜力未完全发挥，处理突发事件的应变能力有待加强。
我们药学院团总支，将以更强的使命感与责任感，开拓创新，锐意进取，不懈努力，在明年的工作中向全院师生展现出一个更优秀成绩非凡的团总支。
监狱医生工作总结年度
信息化管理科xxx。
xx年即将结束，回顾过去的一年，是我工作承前启后的一年。xx年上半年任一监区狱内侦查员，主要学习狱内侦查工作，偶有涉及刑罚执行工作。xx下半年借调新设立的信息化管理，跟随张学忠副科长，学习^v^信息化相关工作。这一角色的转变也许对我今后工作生涯将有着重要意义。下面就今年的个人工作进行总结：
一、政治思想方面。积极向党组织靠拢，按时向党支部提交个人思想汇报。积极参加党课学习。通过参加党课学习，树立党员先锋意识，做到身份未入党，思想先入党。积极参加政治理论学习。通过公务员络学习，完成了《党的十八大报告精神》、《党的十八届三中全会精神解读》、《培育践行社会主义核心价值观》等课程培训，学习使我更为深入地了解党的十八和十八届三中全会精神的内涵，更为深刻地认识到培育社会主义核心价值观的必要性和紧迫性。
二、业务工作方面。由于工作岗位转变，具体工作内容在时间轴上分为上下半年。
（一）上半年工作。由于xx年11月任职一监区狱内侦查员，14年主要工作是负责一监区狱内侦查工作，另外协同监区管教员办理刑罚执行相关业务。上半年，共排查一监区危险犯xx人次，确立危险犯xx人。每周不定期组织四个重点突击清查，查获违禁品一批，查处违规违纪x起。以上工作，均记录在相关工作台账。
协同监区内勤管教员，办理罪犯减刑、假释以及暂予监外执行相。
关工作。办理第一、二季度一监区罪犯减刑、假释、暂予监外执行工作，减刑xx余人，假释x人，暂予监外执行x人。
（二）下半年工作。8月1日，我正式抽调信息化管理科工作。主要跟随张学忠科长开展^v^信息化工作。
xx年^v^局下达重点工作是完成信息化一期工程第二阶段工作，我部门需要配合^v^局，进行^v^信息化现状调查，并且结合^v^实际，制定^v^局域建设方案。我部门制定《xx^v^局域建设方案》，并于xx年7月31日上报^v^局。随后，^v^局统一实施招投标工作。
除^v^局下达重点工作外，我部门主要按本^v^信息化工作部署实施工作。1、维护^v^通信设备、监控设备及电脑办公设备。2、完成^v^办公大楼wifi覆盖工程。3、其他上级下达工作任务。
三、生活学习方面。积极参与^v^组织各项集体活动。如全民健身系列活动——气排球、乒乓球、广播体操，警体运动会等比赛。积极投身^v^创办自治区文明单位各项公益活动。
个人成绩方面,在xx^v^举办的全区^v^系统第x届青年警察警体运动会上，获得枪械拆装比赛x等奖。
四、存在的不足及改进措施。
（一）部门人手紧缺。首先信息设备维护工作繁琐，走访式维护修理工作使得进度更为缓慢；其次局域建设工程开工后，需要带领施工人员进监施工，现有人手难以开展，更加无法兼顾日常维护工作。
改进措施：1、待局域建设起来后，通过络，远程维护各个。
工作站的办公设备，尽量避免走访。2、为每个办公室培训一名办公电脑维护员，负责日常简易维护。3、报告上级建议增加部门人手。
（二）信息工作安全漏洞多。通过走访调查，现各部门连接互联办公电脑较多，管理混乱，加之使用人员对信息安全意识不足，极易造成泄密。
改进措施：1、通过局域建设，规范接入internet络的办公电脑使用。2、加强涉密办公电脑的管理。3、对使用人员进行必要信息安全培训。
有明显不足，有待提高。在未来的^v^内管理中，共涉及办公oa系统、财务系统、计分考核系统、零花账系统、安防监控系统、罪犯教育专等子系统，需要管理员掌握所有子系统的调试技术，才能保证^v^自动化办公系统正常运行。这对管理员提出了极高的要求。
改进措施：1、加强业务学习。对需要掌握的技术，利用业余时间，充电学习。2、专业人员到^v^现场施工或授课。抓住机会请教学习。
xx年，本^v^党委和监区领导班子的集体领导下，与监区全体民警，创新观念，开拓进取，狠抓各项工作措施的落实，较为圆满完成了上级交办的各项工作任务。现将一年工作做如下总结。
一、充分发挥职能作用，保障监区监管安全，为服刑人员创造安定，和谐，文明的改造坏境。
(一)贯彻落实^v^各项监管制度。严格执行“三大现场”警力配置和工作要求，服从上级安排，在岗在职，不拈轻怕重。
(二)贯彻落实^v^各项教育制度。严格执行“5+1+1”教学模式。坚持督促检查服刑人员思想教育课程、法制教育、劳动技能课程完成情况。完成每月“十必谈”，对服刑人员心理健康给于特别关注，成功教育疏导顽固犯若干名。积极参加^v^组织的“个别谈话教育大会战活动”，完成自身谈话教育任务，并积极配合监区领导，业务科室同志开展活动。
(三)严格落实劳动改造相关制度。严格执行劳动现场“7s”规范化管理，从平时的生产管理入手，狠抓罪犯的劳动现场管理，同时加强对罪犯组长日产值记录的检查，做好督促教育工作，从管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公开的环境下积极改造。
(四)建立预案应急机制。每季度组织一次应急演练，内容涉及防暴、防脱逃、放火、放重大疫情等。并及时依法稳妥地处置了一批服刑人员破坏监管安全的违纪行为。工作中，服从领导指挥，配合监区民警妥善处置，及时化解了矛盾，圆满完成了各项任务。
二、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
了“八项规定”基本知识和精神内涵，并将其作为自己生活、学习、工作的行动指南，切实改进了工作作风，加强了与人民群众的联系。
(二)认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，积极参加^v^组织的业务技能培训，并在“警务技能大比武”的xx比赛、xx比赛中取得了良好的成绩。此外，认真参加各类培训，通过络学习了《xx》、《xx》等课程，拓展自己的视野，丰富了自己处理问题的技巧。业务知识的学习使我在工作能够得心应手。
(三)认真投入向xx、xxx等先进模范的学习活动。从身边的先进模范身上，学习到了他们坚定不移的思想信念，他们全心全意为国家，为人民服务的高尚精神。并以此作为自己人生的指航灯，不断学习，不断进取。
三、廉洁勤政，严于律己，努力加强自身建设。
修养，自觉接受监督，筑牢防腐拒变的思想防线。
一年来，我取得了一定的成绩，下一步，我将以十八大精神为指导，不断与时俱进，开拓创新，扎实工作，为建设“平安、法制、文化”^v^作出新的更大贡献。一监区：
xx年12月31日。
^v^个人工作总结。
伴随着新年脚步的临近，过去繁忙紧张的一年已划上圆满的句点。在各位领导的正确指导下，xx年我部门顺利完成了上级领导下达的各项经营、管理指标：一年来,在^v^党委和警培各位领导和同事的正确领导和关心帮助下，本人认真学习“三个代表”的重要思想，牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，按照正确的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客房服务工作。现对自己全年的工作总结如下：