企业家年度工作总结(热门18篇)

时间:2023-12-14 11:43:49 作者:MJ笔神

通过月工作总结,可以更清晰地了解自己在工作中的不足和待提高之处。如果你对月工作总结范文感兴趣,那么就一起来看看下面这些经典范文吧。

企业年度工作总结16年度工作总结

下面就本年度工作作一简要总结,不当之处敬请批评指正:

一.德

本人一直坚持党的基本路线,认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,坚持用科学发展观理论指导学习和工作;有强烈的事业心,只要是职责内或上级领导布置的工作都会努力去做。作为一名党员,首先是模范带头;作为一名干部,应该处处是表率。这样才能服众,才能团结和带领广大群众一心跟党走,毫不动摇地走中国特色社会主义道路。

在学习实践科学发展观时,我能带领全班人员和全体党员积极参加学习和实践科学发展观。要始终把业务摆在第一位。一年来,本单位绝大部分职工在本年度都能按照党委和行政要求,认真完成了为教学科研服务的本职工作。

二、能

关键是效能,对一个人来说能力大小是有限的。我个人认为,一般来说能力和权力是不能分开的,给多大权力就能干出多大事。当然,有人会超出权力以外干一些事。本人按上级要求干工作,历来讲就办事效率,能办的立刻办,办不了的要及时说清楚原因。从不推诿扯皮。善于出主意、想办法,能及时完成上级安排的各项工作。

三、勤

年内出满勤,本职工作积极主动、关心职工工作、学习和生活,经常开展谈心活动,做好职工思想工作,使每位职工都能安心本职工作。

四、绩

认真履行岗位职责,积极工作,尽职尽责,完成任务好。主要体现在:

1、抓好每周政治学习和党员学习工作。

2、支持和协助中心的行政工作,开好党政联席会和每周工作例会。对中心一些大的工作能出谋划策,决定了的工作能主动出面参与协调,使之付诸实施。

3、积极做好培养和发展党员工作。对要求进步的高级知识分子加强培养和发展,及时的做一些培训,对要求进步的年轻职工加以教育和引导,使他们安心并做好本职工作,积极向党组织靠拢。

4、关心退休老职工,及时把学校发展大事向他们通报。组织他们进行一些有益的活动,例如组织全体退休职工参观丰乐示范园、滨湖新区和合肥市发展近况,使他们及时了解学校和合肥市的发展和变化。

今年对我具有特别的意义,因为这是我的本命年,也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的`不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了xx这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就xx年的工作情况总结如下:

一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责,做好本职工作

一年来,我主要完成了一下工作:

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反馈。

3、内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《xx报》协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来,对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。

一年来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动。

新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

年度工作总结

我非常荣幸的加入xxx,来到了公众客户中心,至今已有半年,在此期间我的主要工作是在营业厅里学习业务和ibss系统的操作,并熟悉营业厅的运作流程,现对此半年的工作进行简单的回顾和总结。

在业务的学习方面,对各种优惠套餐进行了比较系统的学习,并规范了自己的解释口径。在这几个月中,流动咨询是我经常做的一项工作,这对我的业务熟练程度提出了较高的要求。在工作的前期有时会遇到无法解答顾客提问的情况,需要找其他同事帮忙。后来在同事的帮助下,已经可以较好的完成流动咨询员和业务导航员的工作。在前台办理业务时,也能够做到详细的向顾客解释业务,消除可能产生的误解。在学习业务的同时,服务规范也是我学习的一个重要内容,现在已经对此有了较深的了解。

ibss系统的学习是我这几个月来的一项重要工作。在我老师的悉心指导下,我已经可以比较熟练的进行操作,并在顾客较少时上位办理业务,但与其他营业员相比操作速度还是偏慢,这一点还需要我通过自己的努力进行改进。

对营业厅运作流程我也做了比较详细的了解。包括营业员的业务学习,顾客投诉处理,营业厅的布置,宣传品的摆放,不同岗位同事的分工和各自职责,“四个能力”的展现,排班,工单管理,营收款的处理,促销礼品和卡类的管理等,为我以后开展工作创造了比较好的条件。

在十一月的时候,我在营业厅陈主任的安排下来到东山分局大客户中心,协助两位营业员进行大客户的业务受理。由于大客户业务数量较大,而且通常在月底比较赶时间,这给受理工作带来了很大的压力。不过我还是在同事的鼓励和支持下,克服了时间紧任务重的困难,较好的完成了自己的任务。同时,也锻炼了自己在任务较多的情况下工作的能力。

在这几个月中,中山二路营业厅的各位领导同事过硬的业务水平和良好的敬业精神给了我很深的印象,也时时刻刻影响着我。作为新人,刚开始工作时也许在能力上存在着不足,这就需要自己用良好的工作态度去弥补,对于领导交给我的任务,我做到了尽心尽力的.去完成。也感谢中山二路营业厅的领导和同事,他们给我起了很好的表率作用。在工作中我还和营业厅的领导和同事形成了较好的关系,为今后工作中的合作打下了好的基础。

在取得一定成绩的同时,我也存在一些不足之处,主要有如下几点:

与其他营业员相比,我的学习速度确实偏慢。这其中虽然有客观上的困难,但更多的还是自己主观上的原因。在今后的工作中要学习的东西还有很多,应对自己高标准,严要求,尽快尽好的掌握新的知识和技能。

虽然在广州度过了自己四年的大学时光,但由于自己学习广州话的意识不够,加之舍友,同学多为讲普通话者,结果四年下来广州话虽然听懂已不成问题,可在与年长的顾客交流时由于自己不懂讲广州话,对方普通话听力又较差,给交流带来一些困难。在今后的工作中广州话也是一项比较重要的技能,应引起自己重视。

比如唱收唱付,微笑待客等,虽然看似只是一些细节问题,但实际上关系着营业厅的服务质量和企业形象。有时这些服务规范我并没有完全做到,在领导和同事的帮助下。我也认识到了这些规范的重要性,并进行了改进。

在有时顾客比较多的情况下,我容易出现手忙脚乱的现象,影响了我的服务质量。在今后的工作中,应当学会对工作进行合理的安排。

这些不足之处应当引起我的重视,及时吸取教训,在今后的工作中加以避免。

在营业厅的工作已经结束了,回顾几个月来的工作,可以说成绩与不足并存。在今后的工作中我会改正不足,尽最大努力搞好自己的工作。我的总结就到这里,请各位领导予以指正。

企业家年度工作总结

xx年注定是不平凡的一年,荣誉与灾难共存!在这个特殊的一年,我们未来企业家协会也走过了不平凡的一学期!九月份的纳新结束后,我们协会出现了一批新面孔,为协会注入了新的活力!

纳新结束后我们首先举行了新会员的全体大会,是新会员相互认识了解,并且让协会干部与大家分享经验,介绍协会的基本情况以及我们本学期准备进行的各种活动!并且邀请大三的学生干部为大家解决生活学习中困惑!让新生发言互相了解,并分部门进行交流,充分活跃气氛,提升会员的积极性,为本学期活动的顺利进行打下了良好的基础!

随着新生入学时间的加长,位会员解决心理上的困惑成了刻不容缓的事情,对此我们邀请了新康学校的校长,也是本学校毕业的颜鲁恒学长为大家分享他的成功经验和他在大学中的经历和感想!经验分享会结束以后,得到了与会成员的一致好评,解决了会员心里的部分疑惑,明确了大学中应该做哪些事情,不应该做哪些事情,哪些事情是必须做的,哪些事情是可做可不做的,哪些事情是一定不能做的!

走向成功,是每个人的理想和愿望,但是如何让理想变成现实?我想这个过程一定是寂寞的,就像颜鲁恒校长说的耐得住寂寞受得了孤独是成功的前提。是的,想要成功必须要比别人付出更多的耐心和精力,要有面对孤独与寂寞的决心与毅力。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我希望我们都可以在大学这片天空中展翅飞翔实现理想!

协会先组织同学们爬山,让大家相互认识,熟悉环境,刚进学校,认识新同学会让会员感觉协会就像一个家,充满了温暖和快乐!

随后又进行了多次讲座,为会员的大学生活作了详细的指导!

协会在综合楼108成功举办了大型公众演说讲座,本次讲座吸引了大量有创业激情的同学,活动在袁建伟老师的幽默而又引人深思的话语中,一次又一次推向了高潮。

关于“米兰面对面”的讲座还在继续为了锻炼会员的口才,我们又组织了辩论赛,此次辩论赛进行了初赛复赛决赛三个阶段,大大的提高了会员的语言表达能力,临场思维应变能力,团队协作能力,锻炼了他们的心理素质,更加深入问题本身。讨论的问题和辩论结果并不重要,重要的是一种参与感所带来的综合素质的提高。

为了完善协会,我们本学期征集会徽会旗,并取得了圆满的成功。为协会以后的发展打下了坚实的基础!

女企业家协会工作总结

合肥高新区女企业家协会于20xx年12月21日正式成立,标志着高新区女企业家工作有了一个崭新的开始,高新区女企业家有了一个自己的组织。一年来,在高新区管委会工委办的正确领导和大力支持下,区女企业家协会紧紧围绕协会宗旨和发展目标,本着“互助友爱,志愿结盟”原则和“求真务实,创新发展”的合肥精神,积极组织开展多项活动,努力营造女企业家交流合作平台,为进一步促进企业发展、提升女性素养,构建和谐社会添砖加瓦,为促进我区经济和社会发展作出了积极贡献。现将协会工作总结如下:

协会成立伊始,通过全体会员大会选举出了协会组织机构和相关人员,其中会长、副会长共有12人。会长们就协会的宗旨、目标任务、人员聘用、经费管理等相关事宜连续召开了四次会长会议,经过热烈讨论和认真研究,明确了协会发展中许多重大事项,包括:宗旨、任务、会徽(荷花logo)、会歌(《荷花赞》)、会刊(每季一期)、用人(招聘秘书人,明确待遇)、财务(委托高创公司代管)等多方面内容。其中:协会的宗旨就是“发展企业、自强不息、回馈社会”。通过交流、资源共享、团结互助、财智汇聚、创新发展,促进企业进步和产业融合;通过各种研讨和活动,丰富我们的生活内容,提升自身形象素质;通过开展慈善捐助,向社会奉献爱心。

协会的口号就是:高新巾帼,共筑梦想!

高新区女企协充分发挥协会作用,紧紧围绕促进高新区经济发展这个中心开展工作。38节活动之时,协会提出了倡议书,其主要内容为:

1、强化会员单位间的合作。当今世界学科交叉、相互扩散、发展十分迅速,产业融合将可以给社会增添更多的发展机遇。我们期盼通过合作、交流,相撞出来更多的智慧火花,推动企业技术创新发展。

会员单位允诺参考国际惯例,会员间的合作享用“最惠国待遇”;。

2、加强对外合作与交流。积极拓展交流空间,我们将与徽商银行建立友好合作。双方发挥各自优势,通过政策引导和强化金融服务相结合,共同支持会员单位,积极探索银企合作、破解中小企业融资难的业务新模式。

3、提倡协会创建“发展协作资金”。为进一步强化团结互助,推动会员单位共同进步,高度关注弱势群体,光大慈善事业,协会提倡创建“发展协作资金”。

会员单位可在协会做慈善项目的同时,增资冠名,进行广告宣传。

4、自强不息,美丽人生。我们将积极主动出席和积极开展多种主题研讨活动,强化联谊、多样生活、刻画女企业家形象,重实效“心灵美、语言美、犯罪行为美、形象美、诚信美”。

欢乐、高尚、亮丽的新女性。

协会原则上每季至少举行一次活动。在各位会长的指导和积极支持下,20xx年一季度,筹钱三八节到来之际,积极开展了女企业家与市直领导座谈会暨庆“三八”联谊会。市领导凌云、杜昌寿、陈葆华以及妇联主席王兴梅要到可以,并观赏了女企业家自导自导的节目和“t台秀”,展现了女企业家的亮丽风采;二季度,由丽妍季节张社青总和红樱桃集团王萍总、徽宴楼袁红琼总联手举行了“红五月美丽身心健康主题研讨”活动,特邀专家为大家传授保健食疗科学知识,积极开展一对一的个性皮肤确诊,使美女企业家互动中医及养生之道;三季度由文康科技徐秋红总、海益科技葛宏宇总、金诺数码科技田地总联手举行“财经下午茶”,专家演说使大家对金融和投资科学知识存有了更深的介绍,美味的茶歇也使大家齿领余香、流连忘返;协会也协调部分会员单位非政府活动。四月份在茶亭香料企业,金劲松总热情了解香精促进作用,品香活动使更多的美女企业家在工作之余体验至了精油领略到我们的芳香;九月份,诺亚财富朱冬梅应邀部分会员至上海总部参观实地考察,介绍金融科学知识。此外,为了多样内容,协会还设立了“荷花”合唱团,每周末聘用专业老师给与声乐、乐理等专业指导,存有时间还可以出席免费的瑜伽训练等等,使女企业家在发展企业的同时,收紧心身、健身活动强体、自娱自乐。

方式,纷纷无私奉献自己的爱心,总计2万多元,接到西安特教中心的感谢信;春节前夕,协会在高新区妇儿工委的带领下,探望看望了高新区贫穷单亲母亲,为他们送来上米、卖钱等慰问品;根据高新区农村工作局提供更多的信息,辖区三位贫穷患儿因家庭遭遇变故和疾病而急需协助之际,协会又非政府捐助1.5万元。除了以协会的名义捐款各类贫困家庭之外,协会的会员们也在各类其他活动中纷纷无私奉献爱心。

丰富多彩的活动,加强了会员间的交流、促进了企业间的合作,丰富了女企业家精神生活,也得到了社会上的广泛认可,提高了协会的美誉,扩大了协会的知名度。

如会歌《荷花赞》中所说,协会是一个大家庭,让每个会员感到温馨、和谐、快乐。

协会创立了《会刊》,一年去,协会工作、非政府的活动和企业发展的精彩都在会刊上获得展现出,获得宣传。

会刊的创办得到了企业的支持,金诺数码免费设计、徽商银行印刷的赞助。协会的各项活动也都得到了企业家们的赞助和支持。

每天都有很多人申请加入女企协q群。由于协会q群实行的是实名制,协会工作人员必须认真履行入会入群审批手续,对会员的资料负有保密职责。

在成立注册之初,协会就通过章程明确了议事规则,通过会长会议明确了管理权限,并建立了财务管理制度,实行季度报表和财务审批制度。

协会的总收入源自于会员,按照会长会议的建议缴纳会费,会员们积极主动交纳会费,收费率为达至?。协会开支也严苛按照审核相关手续,根据开支项目创建明细表台账、规范采用,厉行节约。截至20xx年12月,共缴纳会费19.5万元,其他总收入6.3万元,开支19.8784万元,结余7.5380万元。详细收入、支出见财务报表及明细账目,会员可以随时调账查询。

在强化经费管理的同时,为了会员单位利益和协会的持续发展,通过调研,目前协会正在积极主动筹划创建协会“爱心合作公益金”。通过会员集资参予储蓄投资理财、政府资金奖励建设并不予企业项目贷款补助积极支持等方式,会员企业可以赢得低息贷款、降低成本,资金变现部分可以用作高新区内的爱心资助。此举使政府存有名声、企业存有实惠、银行存有客户、协会也可以持续发展。

协会在年初恳请专业人员唱出了协会会歌------《荷花盛赞》;设计了协会的会徽logo-----“荷花女王”;非政府撰写了协会会刊《高新巾帼》(季刊),并提供了互联网交流平台:qq群和微信群。进一步加强了协会的组织建设,增强协会组织的活力。

20xx年在高新区工委筹办、经贸局、农村局、建发局、科技局、人事局、低创公司等部门的热情关心协助下,协会积极主动发展会员,目前托季马会员已经达至80余人。

协会紧紧围绕自己的战略定位,多层次多方位想方设法增强协会的凝聚力,支持企业发挥发展创新。在管委会各部门支持下经常举办政策宣讲、财经讲座,对于在相关行业有交叉联系的企业,协会积极联络、促进合作;走访企业、增进了解;协会与银行建立了良好的合作关系,通过政策的引导和强化金融服务相结合,有力促进协会会员企业的发展。

成绩的获得有赖于高新区管委会的积极支持,与会长们的率先垂范无私奉献密不可分,与全体协会会员的共同努力密不可分。当然,在工作之中,还存有着许多严重不足,我们也期望可以在来年的工作中,克服困难,扬长避短,在高新区管委会的指导下,紧紧围绕高新经济与社会发展,按照协会的战略定位,联系政府与女企业家,紧紧贯彻落实协会宗旨,推动协会与会员企业的共同发展,把协会发展得更加发展壮大,更加幸福。

企业家年度工作总结

在这繁忙的工作中不知不觉又快迎来了新的一年,20xx年是有意义的,有价值的,有收获的。在这不平凡的一年中,祖国母亲迎来了xx华诞,让我们看到了祖国xx年来的繁荣昌盛和国防力量的日益强大,证明我们民族的日新月异的巨大变化。在这瞬息万变,飞速发展的时代,我们世纪金源集团犹如一颗冉冉升起的明珠,各项产业效益再创新高。我们为祖国的强盛和集团的飞速发展而感到欣喜和鼓舞。在这令人欣慰的季节里,在这辞旧迎新的日子里我也盘点了过去十个月收成,这几个月在领导和全体同仁的帮助下,兢兢业业,克尽职守,圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下;敬请领导及同事提供宝贵意见。

我是空调班组的一员,我们组的工作,主要是负责大厦内所有的空调设备和上下水设备及厨房灶具,在日常工作中,本着“以情服务,用心做事”的企业理念,对于每一件事,我都一认真的态度去处理。由于大厦设备设施年久老化,给我们的工作也带来了巨大的压力,因为各个设备正常运行对酒店正常营业起着举足轻重的作用,为了降低设备的故障率,保证各项工作安全正常有序的进行。我们平时不断对各种设备进行不定期的检查与维护,同时也制定了相应的维护和保养措施,采用定期对设备进行维修和保养。

如客房盘管和新风机组定期清洗过滤网和翅片,新风机和排风机定期检查皮带和润滑情况,并及时加注润滑油,保证设备的正常运行,定期检查各厨房下水管道并及时疏通管中油垢,以及各厨房的冰柜及空调的维修与保养,对设备勤检查做到有备无患,把事故消除在萌芽之中。为大厦的正常经营做到有力的保障。

在平时机修,空调值班时,本着全心全意为客人服务的意识,努力为客人创造良好的空气环境,及时解决客人遇到的困难和不便。同时在维修中,把所能用的旧部件变废为宝,合理利用。也响应了黄主席“节约每一分钱就多一分纯利润”的教诲。

我们接下来要面对的就是对大厦各个区域的`空调改造工作,为了使大厦改造工作有序的进行,在以后的工作中还要再接再厉发扬了诺尽职守,不怕苦累,不计得失,精诚协作,共同奋进的团队精神,全力做好各项后勤保障工作,为酒店的总体经营业绩贡献自己微薄的力量。

总之,这十个月经过自己不懈的努力,我取得了一点成绩,但距领导要求的还有一段距离,还存在许多不足,这必将成为我以后努力奋斗的方向。因此在今后的道路上,我们将进一步加强团队协作精神,爱岗敬业,以身作则,不断提高工作质量,不断提高自身素质。用最切实际的行动投入到今后的工作中,为这让人流连忘返的20xx画上自己圆满的句号,才是对集团的培养最大的珍惜与回报。

企业家三年工作总结

为全面贯彻落实^v^、省委、州委决策部署和中央、省、州纪委要求,扎实推进全面从严治党向纵深发展,切实防范化解重大政治风险,发挥反面典型警示教育作用,引导广大干部职工坚定理想信念,强化纪律和规矩意识,筑牢拒腐防变思想防线,推进落实我社党风廉政建设和反腐败工作,特制定如下工作方案。

深学笃用^v^新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实^v^^v^重要讲话精神,按照统一部署、分级开展、全员参与的原则,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持教育在先、警示在先、预防在先,坚持用身边事教育身边人,充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用,教育引导干部职工认清党风廉政建设和反腐败斗争形势,从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏,推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。

(一)学习贯彻^v^^v^重要讲话精神和中央、省、州纪委全会精神,引导干部职工认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。

(二)以党的十九大以来的典型案例为反面教材,教育干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观。

(三)结合全国供销系统和我州纪检机关查处的典型案例,深刻剖析违纪违法人员蜕化变质的思想根源,引导干部职工树牢“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩。

(一)常态化开展警示教育。按季度(3月31日、6月30日、9月30日、12月30日前)组织召开干部职工警示教育大会,引导广大干部职工深入学习领会^v^^v^关于全面从严治党重要论述精神和中央、省、州纪委全会精神,通报典型案例,以案为警,强化纪律和规矩意识,筑牢拒腐防变思想防线。

(二)关键节点开展提醒式警示教育。把春节、泼水节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点作为开展警示教育的重要环节,通过组织学习相关文件提醒干部职工警钟长鸣、遵规守纪。

(三)利用典型案例以案释法。党组成员选择有代表性的典型案例,带领全体干部职工学习,分析案发原因,用足用好反面典型案例,以案释法、以案促教,使干部职工受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。

(四)观看警示教育专题片。组织全体干部职工观看警示教育专题片,通过违纪违法典型案例和党员干部忏悔录等“反面活教材”,直观形象地勾画出纪律红线底线,深刻警示干部职工明法纪守规距。

(五)参观警示教育基地。组织全体干部职工到州委党校参观警示教育基地,使全体干部职工亲身体验,接受精神洗礼,增强“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自觉。

(一)加强领导,强化责任落实。要认真落实党组主体责任,主要领导亲自抓,负总责,带头学,党组成员立足分管领域和科室,在警示教育活动中认真履行“一岗双责”,以高度的责任感完成警示教育活动各项任务。

(二)注重选择,狠抓落实。要切实把警示教育活动摆上重要议事日程,认真研究工作落实措施,选择的专题片、案例要具有代表性、典型性,要能达到警示警醒的目的,要能体现警示教育活动的质量和效果,以保证圆满完成警示教育活动内容。要抓好警示教育活动的开展,切实保证时间、内容、人员三落实。

(三)上下联动,整体推进。各科室、中心要充分认识加强廉政警示教育的重要性,严格按照方案要求推进本科室、中心的警示教育工作,经常性开展警示教育,并积极创新方式方法,进一步增强警示教育的实效。

企业家三年工作总结

2014年,xxx青年企业家协会在团市委、市民政局的引导带领下,紧紧围绕市委、市政府工作中心,以推动湛江社会经济发展为主线,着力发挥政府与企业沟通的桥梁与纽带作用,充分发挥青企协交流、交友、交心,联人、联谊、联心的作用,努力营造青年企业家锻炼成长和企业发展壮大的环境,求真务实、锐意进取,团结和动员全市广大青年投身xx湛江建设。现将工作总结如下:

为充分发挥协会的桥梁和纽带作用,协会不断完善组织领导框架,完善各种规章制度,实行了会长轮值制,健全了会长办公制度、财务制度、分组制度等。2015年3月份,市青年企业家协会面向社会公开招聘2名会计出纳人员,进一步规范协会的内部管理。同时协会秘书处先后到廉江、吴川、坡头等地的会员企业走访,增进对会员企业的认识和了解。同时协会还积极筹备换届工作,2014年12月在湛江农垦局大楼召开了理事会议,明确了换届工作的有关事宜,并通过了更换法人代表的决议。

近一年来,协会在团市委的支持下,承接了省青年商会、省青年企业家联合会以及汕头、阳江等地青商会莅湛的交流活动,同时推荐会员到省青商会参与台湾、香港等地的学习交流活动,积极组织会员到各地市参加交流考察。去年,市青企协还邀请了来自粤港澳的20多名优秀青年企业家在湛江举行经贸洽谈交流活动,推动会员们就金融、医药、材料、服务业等项目领域达成了合作意向,并签订投资意向协议书,为进一步扩大湛江与粤港澳的经贸合作,共谋发展奠定坚实的基础。,同时,携手湛xxx年发展现代农业促进会开展各类交流合作,帮助农业类企业发展致富,组织开展政府部门与农村青年致富带头人“倾听心声、共促发展”座谈会,积极探索市青企协与政府部门联动扶持农业的工作机制。

青企协积极动员会员以及会员企业的管理层参与论坛,现场座无虚席,广大会员认真聆听。此外,2014年12月与市工商联联合策划了“犹太经商智慧”研讨会,邀请中国犹太学院院长潘伟成先生作为主讲嘉宾,潘伟成院长激情的演讲引起广大青年企业家的极大反响,激发各行业企业家与嘉宾进行直接对话、智慧碰撞。2014年7月协会邀请了中山大学的孙洛平教授为企业家开讲“当前经济环境下的企业对策”,也受到了企业家们的欢迎。

湛xxx企协积极组织会内企业,协助团市委举办了湛江市青年创业圆梦行动“启航计划”以及大学生社会实践“展翅计划”,走进广东海洋大学、湛江师范学院、广东医学院等湛江各大高等院校开展项目对接会,并开办了多场就业招聘会,进一步服务了大学生求职就业,同时,青企协还成立了多个湛xxx年创业就业见习基地,为广大青年及应届毕业生提供创业平台和就业见习岗位。

协会成立以来,积极组织会内热心人士,开展及参与各类公益扶贫活动,在团市委的指导下,协助留守儿童聚集的学校成立了多家“希望家园”及“幸福厨房”,进一步关爱留守儿童的成长成才;组织会员积极参与“圆梦计划”及“南粤会亲”项目,为受资助的学生募集了善款;开展了多次“朝阳快乐营”、“福彩夏令营”等关爱农民工子女活动,为广大农民工子女提供健康的学习、生活环境。

xxx青年企业家协会。

2015年3月2日。

企业家年度工作总结

经过女业家协会会员的共同努力,协会20xx年第一次会议胜利召开了。在此,我代表州委、州政府对此次会议的召开表示热烈的祝贺!希望协会全体成员不负重托和职责,为实现加快发展,全面建设小康社会的目标再立新功,再创辉煌。巴州女企业家协会成立至今,紧紧围绕州委、州政府的工作总目标,团结和带领女企业家主动按照现代企业制度的要求,勇于站在改革的前列,积极探索企业发展的有效之路,为推进我州改革开放和建设现代化事业立下了不朽功勋,女企业家也在投身市场经济,参与经济建设中,锐意改革,勇于创新,无私奉献,自强不息,展示了女企业家的风采,赢得了社会的尊重和赞誉。

协会按照年初制订的工作思路,加强队伍建设,深化教育培训,抓好活动开展,强化服务工作,取得了较好成效。20xx年以来所做的主要工作有以下几个方面:

1、健全组织,进一步增强协会组织的活力。20xx年6月8日,女企业家联谊会在巴州宾馆召开第三次会员大会,根据协会13年度的工作需要,协会增添了4名副会长、1名秘书长和2名副秘书长,主要负责协会的日常工作和协会活动的组织、实施。组织人员队伍的完善,加快了协会成为与时俱进、团结协作、创新创业、作为突出团队的脚步,促进了协会工作的整体发展。

2、开展活动,进一步激发广大会员工作激情和活力。女企业家的成功,不只是辛勤劳动,还是靠党富民的政策。因此,我们的女企业家们,在不断发展事业的同时,还积极参与了各项公益活动,明确自身肩负的重任,以自己的行动回报社会,充分发挥了协会会员奋斗拼搏、努力工作、团结一致的优势,承担了一定的社会责任。20xx年7月15日,协会组织会员对炎炎夏日里坚持在维稳一线的公安民警进行了亲切慰问。为他们送去了矿泉水、方便面等慰问品。

3、做好服务,进一步营造关爱会员良好环境。根据协会制订会员帮扶行动计划,积极做好服务会员的各项工作。20xx年7月26日,协会组织部分会员,代表协会参加了副会长李翠莲创办的四川海辰工程设计研究有限公司新疆分公司隆重的开业揭牌仪式,并代表协会全体会员送去了一座地球仪和一块匾额,以祝贺该公司的成立。20xx年9月8日,在州妇联的组织下,协会带领会员前往博湖金海育苇有限公司进行了参观学习。深入到该企业的一线了解了企业的生产经营情况,对该企业目前发展中遇到的难题,提出了建设性的意见。20xx年,我们取得了一定的成绩。今年我们要继续保持13年好的协会精神,依然紧紧围绕州委州政府工作的总体要求,求实创新,服务企业。继续扎实推进企业经营管理人才队伍建设,着力提升非公企业经营管理水平,促进企业做大做强,再为我州的经济做出一定的贡献。

经协会20xx年第三次常务理事会讨论通过,现将20xx年工作计划安排如下:

1、梳理会员参加活动情况,征询会员对协会组织的建议。

2、组织开展以小组为单位的协会活动和全年一次的全体会员参加的年度活动。

3、以文化产业、农业产业化发展和高新企业为重点,组织走访10户以上女企业家,加强联系与交流,帮助由女性创办并具有一定规模的中小企业和现代农业生产企业出谋划策;协调并组织提供三八、五一、国庆、元旦等4场企业员工招聘会展台及其他形式的发布企业信息平台,为女企业家所在企业服务。

4、组织开展外出交流和学习活动。

5、全年组织召开四次常务理事会和不定期的召开会长会议。

6、丰富女企业协会会员体育活动,在妇儿中心建立女协会所并组织开展定期与不定期的活动。

7、分批组织会员参加妇联系统组织的重大活动,了解我市妇女发展和妇女工作情况。

1、3月8日前,召开全体会员参加年度活动。

2、3月8日前,组织女协成员单位参加三八专场招聘会。

3、5月份,组织开展与外地女企业家学习交流活动。

4、协调并组织有需求的女企业家所在企业参加三八、五一、国庆、元旦四场或专场招聘会。

5、全年,组织女企业家在固定时间,固定地点,开展健身交流活动(每周一次)。

6、全年,以会长、副会长和个小组适时开展走访交流活动。

7、全年,分批组织会员加妇联组织的重大活动。

展望未来,面对新的挑战和机遇,我们能否更好的发展自己,壮大自己,这就需要广大女企业家奋斗拼搏,努力工作。下面,我提几点希望和要求:

第一、女企业家们要以发展为已任,要使协会成为团结凝聚全州女企业家经营管理的群众组织。以自愿参与的原则,团结一致为我州加快经济发展,富民强区,全面建设小康社会的光荣任务而努力奋斗。

第二、要诚实经商,建设商德文明。没有信用文化,就没有社会主义市场经济,信用是经济体系的重要基石,也是企业发展的生命、灵魂所在。取向于诚实守信,能够使企业享有崇高的市场声誉,进而占据市场的制高点。信用已经成为一种无形的资本,能够提高企业的有形资本的配置效益,对企业的长远发展起到关键性的作用。经过市场的洗礼,在座的企业家应该已经深刻地认识到了信用对企业发展的极端重要性。

第三、要加强学习,提高驾驭市场经济能力。市场经济的法则是优胜劣汰,其核心是竞争,而所有的竞争包括市场、技术、信息、产品、规模和企业,最关键的都将集中在人才的竞争上,而人才的竞争最终取决于人的素质。市场的竞争是残酷无情的,任何一家企业要在竞争中求生存、求发展,归根到底要靠企业家的素质和能力,要看她是否具备驾驭国际国内经济形势和市场变化的眼光和能力,要看她是否具有经营管理现代企业的本领和水平。

因此,作为一名企业家,特别是女企业家,应该把学习放在首位。在实践中不断提高自身素质,磨练现代企业经营管理水平,全面提高综合素养、理论水平和道德修养。

同志们,你们是勇于开拓、敢于竞争、有胆识的女企业家。你们有巾帼不让须眉的气魄,以女性特有的勤劳和智慧拓展出自己的一片天地。为我州的发展做贡献,希望你们要继续加强学习,全面提高自己。掌握和学习市场经济、科学技术等方面的新知识、新技能。建设商德文明,使自己成为真正的能经受市场经济大浪考验的优秀女企业家。

最后,祝本次大会取得圆满的成功!祝各位女企业家身体健康,事业蒸蒸日上!

企业家三年工作总结

县教育局在县委、县政府的正确领导及监督下,严格按照《县教育局“阳光工程”实施方案》开展阳光工程,收到了良好的培训效果。现将一年来的工作做如下总结:

进一步加大阳光工程的实施力度,认真贯彻落实省《关于深入推进“阳光工程”建设的意见》文件精神,加强组织领导,健全工作体系,充实工作内容,狠抓过程监管。结合实际,围绕我县中小学招生、教育收费、人民教育基金会建设、教育惠民工程开展工作,收到了良好的经济效益。

(一)明确要求,落实专人负责。

“阳光工程”是一项体现党和政府惠民、惠农的暖心工程,为更好落实该项工作,县教育局继续深入实施了《县教育局“阳光工程”实施方案》,落实领导责任,安排专人负责。形成共同做好“阳光工程”工作的良好局面。

(二)适应形势,调整工作思路。

(三)积极宣传,努力营造氛围。

(四)规范管理,确保工作质量。

为提高阳光工程的培训效果,分学期前、学期中、学期末三次指派专人到全县中小学校督查落实“阳光工程”实施内容。确保各中小学校将工作落到实处。确保广大家长和学生真正受益于“阳光工程”。

(五)实行阳光操作,确保公开透明。

严格按照有关要求要求,对“阳光工程”的工作内容涉及的收费、招生、资助发放等信息及时公布,并广开监督渠道,接受家长和学生监督。确保“阳光工程”“阳光”操作。

通过一段时间来的工作,我们深深感到:规范管理、有组织、有计划、有针对性地开展教育“阳光工程”工作,是做好教育基础保障工作有效途径。主要体现在以下几个方面:

一是通过实施“阳光工程”,广大家长和学生明确了自己在招生报名、教育收费等工作中享受的权利。增强了我县招生报名、教育收费等工作的透明度。

二是通过实施“阳光工程”,我县农远学生,更进一步获利“营养餐”工作,对增强体质起到积极作用。同时,通过各类教育捐赠,同等享受城区学生权利。

三是通过实施二是通过实施“阳光工程”,外来务工人员子女和进城务工人员子女享受了与本县学生同样平等的就学机会和就学权利,为我县“小县大城”发展战略实施提供积极支持。

女企业家协会工作总结

各位姐妹、同志们:

经过女业家协会会员的共同努力,协会20xx年第一次会议胜利召开了。在此,我代表州委、州政府对此次会议的召开表示热烈的祝贺!希望协会全体成员不负重托和职责,为实现加快发展,全面建设小康社会的目标再立新功,再创辉煌。巴州女企业家协会成立至今,紧紧围绕州委、州政府的工作总目标,团结和带领女企业家主动按照现代企业制度的要求,勇于站在改革的前列,积极探索企业发展的有效之路,为推进我州改革开放和建设现代化事业立下了不朽功勋,女企业家也在投身市场经济,参与经济建设中,锐意改革,勇于创新,无私奉献,自强不息,展示了女企业家的风采,赢得了社会的尊重和赞誉。

协会按照年初制订的工作思路,加强队伍建设,深化教育培训,抓好活动开展,强化服务工作,取得了较好成效。20xx年以来所做的主要工作有以下几个方面:

1、健全组织,进一步增强协会组织的活力。20xx年6月8日,女企业家联谊会在巴州宾馆召开第三次会员大会,根据协会13年度的工作需要,协会增添了4名副会长、1名秘书长和2名副秘书长,主要负责协会的日常工作和协会活动的组织、实施。组织人员队伍的完善,加快了协会成为与时俱进、团结协作、创新创业、作为突出团队的脚步,促进了协会工作的整体发展。

2、开展活动,进一步激发广大会员工作激情和活力。女企业家的成功,不只是辛勤劳动,还是靠党富民的政策。因此,我们的女企业家们,在不断发展事业的同时,还积极参与了各项公益活动,明确自身肩负的重任,以自己的行动回报社会,充分发挥了协会会员奋斗拼搏、努力工作、团结一致的优势,承担了一定的社会责任。20xx年7月15日,协会组织会员对炎炎夏日里坚持在维稳一线的公安民警进行了亲切慰问。为他们送去了矿泉水、方便面等慰问品。

3、做好服务,进一步营造关爱会员良好环境。根据协会制订会员帮扶行动计划,积极做好服务会员的各项工作。20xx年7月26日,协会组织部分会员,代表协会参加了副会长李翠莲创办的四川海辰工程设计研究有限公司新疆分公司隆重的开业揭牌仪式,并代表协会全体会员送去了一座地球仪和一块匾额,以祝贺该公司的成立。20xx年9月8日,在州妇联的组织下,协会带领会员前往博湖金海育苇有限公司进行了参观学习。深入到该企业的一线了解了企业的生产经营情况,对该企业目前发展中遇到的难题,提出了建设性的意见。20xx年,我们取得了一定的成绩。今年我们要继续保持13年好的协会精神,依然紧紧围绕州委州政府工作的总体要求,求实创新,服务企业。继续扎实推进企业经营管理人才队伍建设,着力提升非公企业经营管理水平,促进企业做大做强,再为我州的经济做出一定的贡献。

经协会20xx年第三次常务理事会讨论通过,现将20xx年工作计划安排如下:

1、梳理会员参加活动情况,征询会员对协会组织的建议。

2、组织开展以小组为单位的协会活动和全年一次的全体会员参加的年度活动。

3、以文化产业、农业产业化发展和高新企业为重点,组织走访10户以上女企业家,加强联系与交流,帮助由女性创办并具有一定规模的中小企业和现代农业生产企业出谋划策;协调并组织提供三八、五一、国庆、元旦等4场企业员工招聘会展台及其他形式的发布企业信息平台,为女企业家所在企业服务。

4、组织开展外出交流和学习活动。

5、全年组织召开四次常务理事会和不定期的召开会长会议。

6、丰富女企业协会会员体育活动,在妇儿中心建立女协会所并组织开展定期与不定期的活动。

7、分批组织会员参加妇联系统组织的重大活动,了解我市妇女发展和妇女工作情况。

二、具体安排。

1、3月8日前,召开全体会员参加年度活动。

2、3月8日前,组织女协成员单位参加三八专场招聘会。

3、5月份,组织开展与外地女企业家学习交流活动。

4、协调并组织有需求的女企业家所在企业参加三八、五一、国庆、元旦四场或专场招聘会。

5、全年,组织女企业家在固定时间,固定地点,开展健身交流活动(每周一次)。

6、全年,以会长、副会长和个小组适时开展走访交流活动。

7、全年,分批组织会员加妇联组织的重大活动。

展望未来,面对新的挑战和机遇,我们能否更好的发展自己,壮大自己,这就需要广大女企业家奋斗拼搏,努力工作。下面,我提几点希望和要求:

第一、女企业家们要以发展为已任,要使协会成为团结凝聚全州女企业家经营管理的群众组织。以自愿参与的原则,团结一致为我州加快经济发展,富民强区,全面建设小康社会的光荣任务而努力奋斗。

第二、要诚实经商,建设商德文明。没有信用文化,就没有社会主义市场经济,信用是经济体系的重要基石,也是企业发展的生命、灵魂所在。取向于诚实守信,能够使企业享有崇高的市场声誉,进而占据市场的制高点。信用已经成为一种无形的资本,能够提高企业的有形资本的配置效益,对企业的长远发展起到关键性的作用。经过市场的洗礼,在座的企业家应该已经深刻地认识到了信用对企业发展的极端重要性。

第三、要加强学习,提高驾驭市场经济能力。市场经济的法则是优胜劣汰,其核心是竞争,而所有的竞争包括市场、技术、信息、产品、规模和企业,最关键的都将集中在人才的竞争上,而人才的竞争最终取决于人的素质。市场的竞争是残酷无情的,任何一家企业要在竞争中求生存、求发展,归根到底要靠企业家的素质和能力,要看她是否具备驾驭国际国内经济形势和市场变化的眼光和能力,要看她是否具有经营管理现代企业的本领和水平。因此,作为一名企业家,特别是女企业家,应该把学习放在首位。在实践中不断提高自身素质,磨练现代企业经营管理水平,全面提高综合素养、理论水平和道德修养。

同志们,你们是勇于开拓、敢于竞争、有胆识的女企业家。你们有巾帼不让须眉的气魄,以女性特有的勤劳和智慧拓展出自己的一片天地。为我州的发展做贡献,希望你们要继续加强学习,全面提高自己。掌握和学习市场经济、科学技术等方面的新知识、新技能。建设商德文明,使自己成为真正的能经受市场经济大浪考验的优秀女企业家。最后,祝本次大会取得圆满的成功!祝各位女企业家身体健康,事业蒸蒸日上!

20xx年xx市女企业家协会在市妇联的领导下,紧紧围绕市委、市政府中心工作,以促进xx经济建设和社会发展目标,大力加强协会自身建设,创造条件,营造氛围,不断深化宣传工作,努力服务于广大会员企业发展,为我市经济建设作出了贡献。

一、着力坚持素质提升,努力增强会员驾驭企业的综合力女企业家的素质决定着企业的发展能力和水平,协会立足提升会员的综合素质和成长潜力,及时了解掌握、分析研究会员的需求变化,努力为女企业家提供及时性、知识性、前瞻性的服务。加强学习培训。三八前夕,组织女企业家协会会员听取了国际女性素质培训研究专家、北京幽兰女社社长张乐华博士主讲的《穿出你的品位》、《从女孩到女人到女神》的两场精彩讲座;10月25日组织协会会员听取了全国著名管理专家、20xx年度优秀中小企业服务明星蔡萌硕士做“商业模式与企业战略”讲座。通过举办讲座,把提高女性的品味与提升女性的内在修养系统地结合起来,使大家受益匪浅,对于帮助女性朋友提升自身素质修养,打造时代女性新形象,在家庭、生活和事业发展的道路上取得更加骄人的成绩发挥了积极的作用。

促进交流合作。女企业家的沟通力、合作力、共赢力,是影响发展的重要潜力因素。为了进一步加强xx与台湾妇女界的交流与合作,扩大xx在台湾的影响,促进对台招商引资,应台湾财团法人两岸商务发展基金会邀请,市女企业家协会名誉会长、市政协副主席李晓煜率xx市女企业家协会交流团一行13人于11月25日至12月2日,赴台进行了经贸交流。在台期间,交流团先后拜访了中华妇女创业协会、台湾推广教育学会、台湾海峡两岸发展协会,参观了台湾女企业家创办的部分企业。此次交流活动,有力促进了安台两地的经贸文化合作交流和人员往来,扩大了xx在台湾的影响。众多台湾知名人士和女台商表示,将到甲骨文的故乡xx参观考察,感受古都厚重的历史文化和日新月异的变化,寻找商机,共同为促进海峡两岸关系和平发展作出贡献。

巾帼共迎新春。1月12日下午,市女企业家协会在飞鹰大酒店举办迎新春联欢会。中共xx市市委常委、市政府副市长葛爱美,市人大常委会副主任周晓春、市政府副市长张曼如、市政协副主席李晓煜、xx工学院副院长崔利军、市妇联主席周伟凤、市妇联副主席翟会双等女领导干部及市女企业家协会会员、县(市、区)妇联主席等200余人参加了联欢会。联欢会在开场舞《吉祥颂》的表演中拉开序幕。伴随着欢快的乐曲,市女领导干部、市女企业家们踏着自信的脚步走上舞台,从古典到现代的服装展示,彰显了她们的高贵、典雅和柔美。联欢会别开生面、异彩纷呈,从京剧清唱、手语操到精彩的双簧表演,使大家赏心悦目,美不胜收。此次联欢会的成功举办,加深了市女领导干部、女企业家之间的友谊,激发了她们在新的一年里,为中原经济区和豫北区域性中心强市建设再建新功的热情,进一步增强了妇联组织的号召力和凝聚力。

二、着力强化参谋服务,努力提升协会的社会影响力。

协会始终以服务为宗旨,着眼企业成长,积极了解企业发展情况,努力根据会员企业的发展需求,加强部门协调,尽力做好牵线服务工作,帮助解决发展中遇到的难题,为女企业家创业成长营造宽松的环境。

搭建与政府联系的桥梁与纽带,为女企业家创业排忧解困。一方面,协会及时贯彻市委、市政府有关政策和要求,鼓励创业女性为我市经济社会发展做更大贡献;另一方面,协会也及时向市委、市政府反馈会员及会员企业在创业和发展过程中遇到的困难和问题,争取得到各方面帮助,积极协调、沟通相关部门在培训、资金扶持、优惠政策及提供配套服务等方面向会员企业倾斜。

大力推进小额贷款政策,帮助女企业家创业发展。今年7月份协会在会员中下发了《妇女小额担保贷款财政贴息政策调查表》,对符合妇女小额担保贷款财政贴息政策的女企业家进行了目的调查。通过调查,一部分暂时遇到资金瓶颈的会员提供资金帮扶。妇女小额担保贷款财政贴息政策在我市实施以来,全市累计向6667名妇女提供贷款30418万元使一大批妇女姐妹走向了创业就业之路。

三、着力弘扬社会风尚,努力提高协会回报社会的反哺力扶危济困、义利兼顾、回馈社会,是女企业家履行社会责任的应有之义;服务大局,推进社会主义和谐社会建设,为党和政府分忧解难是女企协的重要职责。

供岗位重培训,帮助妇女姐妹就业创业。一是积极参与“春风送岗”活动。三八前夕组织会员企业参与了市妇联组织的“春风送岗”活动。18名会员企业提供仓库保管、保洁、营业员、养老护理员等近500个工作岗位,通过此项活动的开展,既促进妇女姐妹就业增收,又为广大会员企业解决了用工难。二是成立培训学校,助推妇女就业。为帮助城镇下岗失业妇女、女大学生和农村妇女提高就业技能、拓宽就业渠道,协会副会长白恒出,在市妇联的指导下,建立了巾帼职业培训学校及巾帼家政服务中心。今年10月,巾帼职业培训学校及巾帼家政服务中心揭牌开业。xx市巾帼职业培训学校、巾帼家政服务中心的成立,对促进妇女创业就业工作的探索和创新,将有效解决妇女就业问题,对xx经济社会进步起到积极的推动作用,为妇女儿童事业健康快速发展创造了良好环境。目前,学校已经免费培训了两批近200名学员,其中在服务中心签约的员工有80名,为全市居民提供月嫂、专业保洁,老人护理等多项家政服务。

送温暖献爱心,创业致富担当社会责任。一是慰问孤寡老人、孤残儿童。春节前夕、“六一”期间、中秋、重阳等传统节日,市妇联领导、市女企业家协会副会长、xx乾康医药有限公董事长李秀秀多次到市社会福利院看望并慰问孤寡老人和孤残儿童,多次为他们送去温暖和爱心。为他们送去了生活用品、药品、食物等各类慰问品,同时送去了节日的问候,与那里的老人孩子,共度传统节日。二是免费为考生提供饮用水。6月7日至8日全国举行紧张的高考,为方便高考学生暑天解渴,顺利地完成考试,xx市女企业家协会会员、ll市梅平购物广场有限公司董事长石梅平,在ll市区和乡镇5个高考点设立饮水站,免费为参加高考的学生和家长提供纯净水,使走出考场的考生能够在第一时间喝上清凉放心的饮用水,起到防暑降温的作用,同时滋润了焦虑等待的家长们的心,赢得了广大考生和家长的一致赞誉,这样的爱心之举她已坚持了6年。

爱心献春蕾,真情一帮一。xx市妇联“爱心献春蕾真情一帮一”帮扶活动启动以来,救助贫困家庭女童引起了市女企业家的高度关注和积极参与,市女企业家协会的46名女企业家,捐款约35000余元,帮扶五县五区的55名贫困女童,温暖着贫困女童的心,谱写着和谐xx的乐曲。其中,市女企业家协会副会长吴琴帮扶bb区刘凡铭等10名女童,市女企业家协会理事、xx视野咨询公司总经理刘亚青与aa区的患病女童黄亚婕结成帮扶队子,为她送去了1100元钱、书籍、羽绒服等钱物;市女企业家协会理事商晓红、会员郝爽、李冬艳等,不仅为帮扶女童送去的600元的帮扶款,送去了大米、食用油、衣服、书包等生活用品,还在一年来抽空前往女童家里慰问看望,将协会的温暖感送给春蕾女童。

慈善捐赠显爱心,巾帼义买竞风流。为了进一步救助我市的孤儿、特困家庭大病病人及特困群众,元月中旬,市慈善总会、市住建局、市文联、河南中信拍卖有限公司联合在市图书馆博物馆举行“迎新春r26;慈善捐赠暨书画义拍义卖”献爱心活动大会,女企业家的爱心在我市慈善捐赠榜单上写下浓墨重彩的一笔。此次活动共募集拟捐善款96。36万元、书画义卖善款55。7万元,为各类困难群众奉献了自己的一份爱心。xx市女企业家协会副会长、河南中信拍卖有限公司董事长侯跃丽,义务承办了此次为此次书画义拍义卖。市女企业家协会副会长、市双环助剂厂董事长李燕平以3。2万元的最高价拍得的此次义捐中价位最高的一幅书法作品。市女企业家协会副会长、xx市建源房地产开发有限责任公司总经理卫莲花为此次活动捐款2万元,市女企业家协会副会长、xx龙跃臵业有限公司总经理贾培波为此次活动捐款5000元。

山区群众吃水难,女企业家伸援手。ll市龙泉村400余人口,常年依靠水窖里的水生活。今年降雨稀少,水窖里的水所剩无几,村民遇到了吃水难的问题,严重影响了他们的正常生活。市女企业家协会副会长、ll市国富公司总经理李艳芳将5000元钱送到ll市临淇镇龙泉村干部手中,解决他们缺少维修机井费用的燃眉之急,受到了该村干部、群众的热烈欢迎。

四、着力加强自身建设,努力开发协会服务会员的贡献力协会重视完善内部管理机制和服务能力的提升,经过这几年的努力,全市创业女性对协会组织的认可度日趋提高,凝聚力不断增强。

扩大队伍,完善工作机制。协会积极完善会员发展机制,拓宽会员发展渠道,去年,协会新增会员12名,她们分别来自ll市、xx县、ww区、aa区,涉足了教育、化工、运输等多个行业,不断增强了协会凝聚力和向心力,为促进xx经济社会的全面发展做出新贡献。

发展新党员,增添支部新活力。在深入开展创先争优活动中,市女企业协会党支部始终将发展新党员工作作为党的建设中一项重要的基础性工作进行开展,通过吸收优秀会员加入党组织,不断增强党员队伍生机和活力。20xx年积极吸纳了一名会员入党,有力的为协会支部注入了新血液,增添了支部新活力。

加强协会的基础性工作,做好会费收取。会费是协会开展服务的主要经济来源,缴纳会费也是会员企业应尽的义务。大部分会员都能遵守协会章程,履行会员义务,按时、足额缴纳会费,并积极参加协会组织的更活动。

营造温馨之家,增强协会凝聚力。为进一步丰富女企业的业余生活,提升文化修养和品味,积极为市女企业家协会全体会员订阅了《妇女生活》。在三八节、中秋、国庆、春节等节日到来之际,通过手机短信等方式送上祝福,营造大家庭的良好氛围,让会员们真正感觉到女企协是自己的“家”,增强了女企协的凝聚力和向心力。

20xx年12月。

合肥高新区女企业家协会于20xx年12月21日正式成立,标志着高新区女企业家工作有了一个崭新的开始,高新区女企业家有了一个自己的组织。一年来,在高新区管委会工委办的正确领导和大力支持下,区女企业家协会紧紧围绕协会宗旨和发展目标,本着“互助友爱,志愿结盟”原则和“求真务实,创新发展”的合肥精神,积极组织开展多项活动,努力营造女企业家交流合作平台,为进一步促进企业发展、提升女性素养,构建和谐社会添砖加瓦,为促进我区经济和社会发展作出了积极贡献。现将协会工作总结如下:

一、明确目标,找准定位,充分发挥协会作用。

协会成立伊始,通过全体会员大会选举出了协会组织机构和相关人员,其中会长、副会长共有12人。会长们就协会的宗旨、目标任务、人员聘用、经费管理等相关事宜连续召开了四次会长会议,经过热烈讨论和认真研究,明确了协会发展中许多重大事项,包括:宗旨、任务、会徽(荷花logo)、会歌(《荷花赞》)、会刊(每季一期)、用人(招聘秘书1人,明确待遇)、财务(委托高创公司代管)等多方面内容。其中:协会的宗旨就是“发展企业、自强不息、回馈社会”。通过交流、资源共享、团结互助、财智汇聚、创新发展,促进企业进步和产业融合;通过各种研讨和活动,丰富我们的生活内容,提升自身形象素质;通过开展慈善捐助,向社会奉献爱心。

协会的口号是:高新巾帼,共筑梦想!

高新区女企协充分发挥协会作用,紧紧围绕促进高新区经济发展这个中心开展工作。38节活动之时,协会提出了倡议书,其主要内容为:

1、加强会员单位间的合作。当今世界学科交叉、相互渗透、发展迅猛,产业融合将会给社会带来更多的发展机遇。我们期待通过合作、交流,碰撞出更多的智慧火花,促进企业创新发展。

会员单位承诺参照国际惯例,会员间的合作享受“最惠国待遇”;

2、加强对外合作与交流。积极拓展交流空间,我们将与徽商银行建立友好合作。双方发挥各自优势,通过政策引导和强化金融服务相结合,共同支持会员单位,积极探索银企合作、破解中小企业融资难的业务新模式。

3、倡导协会建立“发展互助资金”。为进一步加强团结互助,促进会员单位共同进步,关注弱势群体,光大慈善事业,协会倡导建立“发展互助资金”。

会员单位可在协会做慈善项目的同时,增资冠名,进行广告宣传。

4、自强不息,美丽人生。我们将积极参加和开展多种主题研讨活动,加强联谊、丰富生活、塑造女企业家形象,努力做到“心灵美、语言美、行为美、形象美、诚信美”。

协会号召大家在荷花会徽的引导下,充分展现女性魅力,在共同富裕的道路上携手前行,做企业的领航人,做事业的开拓者,做真诚、快乐、高尚、靓丽的新女性。

二、积极活动,促进工作、增强协会凝聚力。

协会原则上每季至少举办一次活动。在各位会长的指导和支持下,20xx年一季度,借三八节来临之际,开展了女企业家与市直领导座谈会暨庆“三八”联谊会。市领导凌云、杜昌寿、陈葆华以及妇联主席王兴梅等到会,并观看了女企业家自编自导的节目和“t台秀”,展示了女企业家的靓丽风采;二季度,由丽妍季节张社青总和红樱桃集团王萍总、徽宴楼袁红琼总联合举办了“红五月美丽健康主题研讨”活动,特邀专家为大家讲解保健养生知识,开展一对一的个性皮肤诊断,让美女企业家分享中医及养生之道;三季度由文康科技徐秋红总、海益科技葛宏宇总、金诺数码科技田地总联合举办“财经下午茶”,专家演讲让大家对金融和投资知识有了更深的了解,美味的茶歇也让大家齿留余香、流连忘返;协会也配合部分会员单位组织活动。四月份在丰乐香料企业,金劲松总热情介绍香精作用,品香活动让更多的美女企业家在工作之余体验到了精油带给我们的芳香;九月份,诺亚财富朱冬梅邀请部分会员到上海总部参观考察,了解金融知识。此外,为了丰富内容,协会还成立了“荷花”合唱团,每周末聘请专业老师给予声乐、乐理等专业指导,有时间还可以参加免费的瑜伽训练等等,让女企业家在发展企业的同时,放松心身、健身强体、自娱自乐。

女企业家在企业发展和自身精神生活丰富的同时,主动履行社会职责,以无私奉献回报社会,参与社会公益活动。年初,听闻西安心心儿童发展中心的特教儿童需要资助,女企协会员以认捐爱心灯笼的方式,纷纷奉献自己的爱心,共计2万多元,收到西安特教中心的感谢信;春节前夕,协会在高新区妇儿工委的率领下,看望慰问了高新区贫困单亲母亲,为他们送上米、挂历等慰问品;根据高新区农村工作局提供的信息,辖区三位贫困患儿因家庭遭遇变故和疾病而急需帮助之际,协会又组织捐款1.5万元。除了以协会的名义捐助各类贫困家庭之外,协会的会员们也在各类其他活动中纷纷奉献爱心。

丰富多彩的活动,加强了会员间的交流、促进了企业间的合作,丰富了女企业家精神生活,也得到了社会上的广泛认可,提高了协会的美誉,扩大了协会的知名度。

三、强化宣传、扩大影响,增强协会吸引力。

如会歌《荷花赞》中所说,协会是一个大家庭,让每个会员感到温馨、和谐、快乐。

协会创办了《会刊》,一年来,协会工作、组织的活动和企业发展的精彩都在会刊上得到展现,得到宣传。

会刊的创办得到了企业的支持,金诺数码免费设计、徽商银行印刷赞助。协会的各项活动也都得到了企业家们的赞助和支持。

就协会开展的活动情况,合肥日报、万家热线、高新区杂志、高新区网等多家纸质与网络媒体给予了大量的报道,得到了社会上的广泛认可,扩大了协会的知名度。万家热线还对袁红琼等几位女企业家进行了网络专访。不仅如此,协会在后来的多次活动中,都适时向网络媒体投稿宣传,并在高新区网站给予报道,增强了协会的吸引力,扩大了协会名声,许多女企业家申请参加协会,渴望成为其中一员,每天都有很多人申请加入女企协q群。由于协会q群实行的是实名制,协会工作人员必须认真履行入会入群审批手续,对会员的资料负有保密职责。

四、严格程序、规范管理,提高财务透明度。

在成立注册之初,协会就通过章程明确了议事规则,通过会长会议明确了管理权限,并建立了财务管理制度,实行季度报表和财务审批制度。

协会的收入来自于会员,按照会长会议的要求收取会费,会员们积极缴纳会费,收费率达到?协会支出也严格按照审批手续,根据支出项目建立明细台账、规范使用,厉行节约。截止20xx年12月,共收取会费19.5万元,其他收入6.3万元,支出19.8784万元,结余7.5380万元。详细收入、支出见财务报表及明细账目,会员可以随时调账查询。

在加强经费管理的同时,为了会员单位利益和协会的持续发展,通过调研,目前协会正在积极筹备建立协会“爱心合作公益金”。通过会员集资参与储蓄理财、政府资金奖励建设并予以企业项目贷款贴息支持等方式,会员企业可以获得低息贷款、降低成本,资金增值部分可以用于高新区内的爱心资助。此举让政府有名声、企业有实惠、银行有客户、协会也可以持续发展。

五、加强组织建设,促进协会发展壮大。

协会在年初请专业人员谱写了协会会歌------《荷花赞》;设计了协会的会徽logo-----“荷花女王”;组织编写了协会会刊《高新巾帼》(季刊),并提供了互联网交流平台:qq群和微信群。进一步加强了协会的组织建设,增强协会组织的活力。

20xx年在高新区工委办、经贸局、农村局、建发局、科技局、人事局、高创公司等部门的热情关心帮助下,协会积极发展会员,目前在册会员已经达到80余人。

协会紧紧围绕自己的战略定位,多层次多方位想方设法增强协会的凝聚力,支持企业发挥发展创新。在管委会各部门支持下经常举办政策宣讲、财经讲座,对于在相关行业有交叉联系的企业,协会积极联络、促进合作;走访企业、增进了解;协会与银行建立了良好的合作关系,通过政策的引导和强化金融服务相结合,有力促进协会会员企业的发展。

酒店年度工作总结本年度工作总结

年底了,各行各业都在进行年终总结,酒店服务行业也不例外,现将我的酒店服务员工作总结如下:

在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素:

1、微笑 在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.

2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.

3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.

4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.

5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.

6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样. 7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。

现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别酒店业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的`麻烦。

平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.

平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.

作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.

当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员.让顾客在“银都酒店世界”感受到不一般的快乐。

目前餐饮行业环境相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:

一、各项经济指标完成情况:

全年实现营业收入_____元,比去年的_____元,增长_____元,增长率__%,营业成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,综合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,营业费用为_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年实际完成任务_____元,超额完成_____元,(定额上交年任务为38xxxx元)。

二、今年完成的主要工作:

(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。

今年,餐饮部定额上交酒店的任务为38xxxx元,比去年的32xxxx元,上升6xxxx元,上升率为1xxxx。

为了较好地完成任务,餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。

今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增长率为__%。

(二)抓好规范管理。

强化协调关系,提高综合接待能力。

1.健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。

2.完善餐饮部的会议制度。

会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。

3.建立出品估清供应监督制度。

为了最大限度降底估清品种,协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证,并要求管理人员签名,以分清责任。

制度建立后,原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史,现在出品供应情况已处于正常化。

4.加强协调关系。

酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问题,部门之间不得相互责怪、推搪,要敢于承认错误,多发现对方的优点,搞好协调,今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。

5.提高综合接待能力。

今年,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高。

在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时,还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待,如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团,国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席,创开业以耒日订餐总席数的最高记录;9月29日晚,接待婚筵共75席,创历史纯婚筵总席数的最高记录。

由于环境优美、价格合理、味道可口、服务一流,使宾客高兴而耒,满意而归。

(三)开拓经营,发展增收渠道,扩大营业收入。

今年在餐饮业不景气,生意难做的情况下,餐饮部领导经常进行市场调查,做经营分析,不断探索,大胆偿试,英明决策,走自己的经营路子。

第一,全年开设经营项目六个:自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊夜总会、千年老龟火锅城、餐饮连锁店(筹备中)。

第二,开展联营活动,餐饮部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合,共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠,桑拿中心送餐业务,向茶艺馆提供香茶美点。

第三,全年开展促销活动八次,让利酬宾加州鲈每条一元,贵宾房免最低消费,特惠菜式益食家,每款1xxxx。

优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。

第四,营业部与出品部,根据市场消费需要,每月定期推出新菜、点18款。

全年推出千年老龟汤等新菜共20xxxx款,扩大营业收入10xxxx万元,酒店通过一系列经营活动,提高了知名度,取得了良好的经济效益和社会效益。

(四)全员公关,争取更多的回头客。

餐饮部领导把公关作为一项重要工作耒抓,大小会议上,经常灌输公关意识和知识。

营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见。

逢节假日,向关系户电话问候,赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。

通过大家的努力,今年餐饮部整体公关水平提高了,回头客比往年有所增加。

(五)增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。

餐饮部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性,增强了员工的效益意识,并要求员工付之行动。

同时完善有关制度,明确责任,依*制度去加强控制。

全年完善了《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。

今年全体员工已养成良好的节约习惯,合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣,发现浪费现象,及时制止。

另外,餐饮部领导、供应部经理定期进行市场调查,掌握市场价格动态,及时调整原材料的进货价。

十月份推出的千年老龟汤,原耒是整套半成品进货,为降低成本,后耒改为自己进龟, 自己烹制,近二个月耒,节省成本三万多元。

(六)做好政治思想工作,促进经济效益的提高。

餐饮部充分发挥党组织和工会组织的作用,关心员工,激发情感,增强凝聚力。

1.组织员工参加97年羊城优秀厨师、优秀服务员技术大赛,参加酒店田径运动会、书法比赛、技能比赛、象棋比赛、乒乓球赛等。

参加酒店扶贫济困捐助活动,学习"三字经"活动,学英语50句活动。

在各项比赛活动中,都取得较好的成绩,其中在酒店的田径运动会,就摘取六枚金牌、三枚银牌。

2.全年本部门举行文明礼貌月技能知识抢答比赛、舞会、卡拉ok等文娱活动xxxx,春游xxxx,外出参观学习1xxxx,各类型座谈会xxxx,妇女会xxxx,家访xxxx,探望病员2xxxx。

通过各种活动,使员工形成了一个热爱酒店,团结奋发的强大集体,员工思想品德好,全年拾金不昧事迹有xxxx,员工队伍稳定,流动量小,今年月均人员流动量约xxxx。

(七)完善劳动用工制度和培训制度,提高员工素质。

1.严格劳动用工制度,餐饮部招聘新员工,符合条件的,择优录取,不符合条件的,一律拒收,不讲情面,保证招工的质量。

同时,上级领导深入员工之间,挖掘人才,不断充实队伍,通过反复考察,全年提拔部长xxxx,领班xxxx。

对违反酒店规定的员工,以教育为主,对屡教不改者,则进行处罚解聘,全年共处罚员工1xxxx。

由于劳动用工的严格性,员工素质较高,办事效率大大提高。

2.完善培训制度。

为了使培训收到预期的效果,餐饮部领导首先明确了培训要具有"目的性"、"实用性"、"时间性"的指导思想。

其次,成立了培训小组,再三是制定了培训方案,采取理论与实际相结合,以老带新的方式,分期分批进行培训。

例如,每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。

再四,定期进行考核,全年开展"推销手册"、"服务知识、技能"、"咨客服务规范"、"酒店管理知识"、"出品质量"、"促销业务知识"、"英语50句"、"礼貌用语"、"安全卫生知识"等培训达20xxxx次。

(八)重视食品卫生,抓好安全防火。

1.重视食品卫生,健全各项食品卫生岗位责任制,成立卫生检查组,明确各分部门卫生责任人,制定了日检查、周评比、月总结的制度,开展了流动红旗竟赛活动,对卫生搞得好的分部门给予奖励,卫生差的分部门相应扣罚。

由于全体员工的努力,全年未发现因食品变质而引起的中毒事故,顺利通过省市旅游局的星级酒店年审和国检。

2.抓好安全防火工作,成立安全防火领导小组,落实各分部门安全防火责任人,认真贯彻安全第一,预防为主的方针,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各楼层配备防毒面具,组织员工观看防火录像,并进行防火器材实操培训。

出品部定期清洗油烟管道,做好各项设备的保养工作。

地喱部定期检查煤气炉具的完好性,通过有效的措施,确保了餐饮部各项工作的正常开展和财产的安全,今年以耒未发生任何的失火事故。

(九)按照星级标准,完善硬件配套设施,美化了环境,稳定了客源,提高了经营气氛。

全年增加设施总投资30xxxx万元,主要是:二楼东厅的改造,二楼南、北厅的装修,五楼走廊、洗手间的装修,友谊夜总会的开办、千年老龟火锅城的设备购置等,由于服务设施的完美配套,吸引了不少的回头客。

三、存在的问题:

1.出品质量有时不够稳定,上菜较慢。

2.厅面的服务质量还不够高。

3.防盗工作还做得比较差,出现失窃的现象。

四、明年的设想:

1.提高出品的质量,创出十款招牌菜式。

2.抓好友谊夜总会、千年老龟火锅城的经营。

3.加强规范管理,提高企业整体管理水平和服务质量。

4.开设餐饮连锁分店.

企业家协会工作总结

烟台大学未来企业家协会成立于2000年,是由校团委指导,社团联合会监管的学习创新型校级精英社团,经过无数未企人的努力,如今已经发展成为烟台大学最有影响力和竞争力的社团之一。先后多次获得“最佳组织奖”“校十佳社团”“省级优秀社团”等荣誉称号。

未来企业家协会以“展望未来,企划人生,放飞梦想,锐意进取”为宗旨,以“学习经济理论,模拟创业实践,打造未来精英”为指导思想,长期致力于发展、引导、服务、成就未来企业家的工作,担负着传播先进理念,成就优秀企业精英的使命。

为了充分发挥社团的服务作用,贯彻协会的宗旨,协会围绕经济管理、企业管理、学生创业和综合能力提升等开展组织活动,诸如自由论坛、才艺展示、创业计划讨论、相关企业发展探讨及其他各种文艺活动;协会为热衷于创业和经济管理的同学提供一个展现自我、推销自我的平台,多次组织创业模拟大赛,提供资金及信息服务,让同学们亲身实践自主创业,体验商业氛围、感受社会气息;协会还定期举办企业精英或创业偶像与同学们能够面对面的进行交流研讨;另外各种经济知识讲座、企业参观学习和会员培训、自主创业活动是协会的常规活动,协会努力帮助同学们提升自我,培养企业家的素质。

未来企业家协会在充分付出的同时,得到了老师和同学们的广泛赞扬,这些褒奖在印证了未企的实力的同时,也是一种坚持和奋发的催化剂,未企人将再接再厉,不断展望未来,不断吸取经验和教训,开拓进取,不断创新,用一颗热忱的心真诚的为会员服务,争取的得到更多学子的认可。

谁敢横刀立马,唯我未来企业家协会!

预知未来企业家协会的各种动态,请关注我们的官方微博:“烟大-未来企业家协会”!

村年度工作总结年度工作总结表

以下是村领导对过去一年的工作所做出工作总结发言:

各位党员、村民代表同志们:

再过2天,就是2011年新年了。今天我们聚集在一起,总结2011年工作,筹划2011年发展思路。

一、2011年工作回顾。

2011年,村三套班子在街道的正确领导下,在全体党员、村民代表的大力支持配合下,认真贯彻落实科学发展观,围绕“稳定、发展、服务”的主线,以打造“和谐发展新农村”为目标,凝聚人心,狠抓落实,全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。

现将2011年工作从六方面向大家作简要汇报:

第一方面,财务收支与基本建设情况:

(一)2011年1-12月周塘东村各项收支情况。

收入总计为152.90万元其中各项明细如下:

1、房租收入3.53万元。

2、街道借款利息52.61万元。

3、各类补助、奖励收入55.86万元。

4、存款利息、治安费等其他收入19.61万元。

5、东南复合、杜邦化纤、新太阳洲、宁波三和壳体村企结对资金收入15万元。

6、一事一议资金收入6.3万元。

(二)支出总计141.39万元其中各项明细如下:

1、管理费用42.27万元。

2、优扶、助学其他支出1.95万元。

3、环境卫生、医保、老年费等福利费97.17万元。

本年度收支结算盈余11.51万元。

(三)开支较大的村重点建设工程建设:

1、建造完成宗兴路东马厕所,并对全村公厕进行了三格式改造。

2、完成东小路等积水道路的维修疏通。

3、对部分绿地进行扩容改造。

另外,由电管站对本村部分低电压线路进行了扩容改造。

第二方面,组织建设情况:

今年上半年,党总支、村委会换届,产生了新一届两委会组织。

一是抓好班子建设。明确班子成员分工,职责到位。

换届选举后,村干部分工作了如下调整:

总支委员许国新同志负责新江路政策处理工作。

社长助理马成庆同志负责新江路拆迁工作。

今年10月份开始,由总支委员孙清达同志兼任政工线工作。

本年度,出纳工作变动较多。张金礼同志辞职后,出纳工作由大学生钟旭辉接任,8月份钟旭辉调掌起工作后,由总支委员妇女主任胡小青同志接任。从12月26日09财务年度开始起,由大学生马胡旦同志接任出纳工作。

今年还做好了妇代会、团组织、科协等群团组织的的换届选举和组织工作。圆满完成了征兵任务,有两名青年光荣入伍。

在11月份,开始按照街道要求,开展居家养残活动。

二是抓好党员教育和发展工作。

根据党工委安排,总支组织了七一教育活动。重温入党誓词,表现出了共产党员的自豪感和使命感。

组织入党对象和入党积极分子参加街道举办的各种培训活动,做好支部与建党积极分子的双向交流工作,党总支按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则做好发展工作,共有2名预备党员办理转正手续,1名入党积极分子转为预备党员,并发展2名入党积极分子。

三做好抗震救灾捐款工作,在为四川大地震的抗震救灾中,广大企业、干部、群众慷慨解囊,共计收取抗震救灾资金5万余元。做好特殊党费的收缴工作,众多党员同志根据自己的经济收入纷纷捐款,总计上缴特殊党费1万余元。

筹备建立党员关爱基金,根据村补助一点、党员群众捐助一点、上级补助一点的方针,村转拨2万元,党员群众募集3.76万元,上级下拨7200元,共计筹集基金6.48万元。

第三方面,环境整治情况:

量力而行,优化、美化环境,这是一年来以及今后我村环境整治工作的方针。

一是成立组织。成立了村环保组织和文明劝导队,力争通过宣传教育与先进示范相结合,通过专业环境保洁队伍与志愿者队伍相结合,共同做好环境整治工作。

二是完成环境整治配套工程。

完成东小路下水道整修、九所厕所维修和三格式改造、完成周塘路绿地的美化与运动器材的安装、完成路边绿地与小花坛的砌筑修整,提高环境质量。

三是开展庭院整治工作。投入一定的人力和资金进行环境整治,建立了长效管理机制,在环卫所常年保洁的基础上,聘请3名同志长期做好对环卫所服务范围外的绿化区块、卫生死角、房前屋后的清洁工作。今年我村又一次高标准地通过了市通过市庭院整治复评。

第四方面,综治工作情况:

综治工作与村庄环境整治工作一样,事关老百姓的切身利益,是历届村班子的工作重心之一。我们力争给老百姓创造一个和谐、稳定、安居乐业的生活环境。7月份,根据原村老年活动室与综治室场地狭小的实际,我们把综治室搬迁到东周塘老村,使综治室面积扩大到了200平方米,现正在派出所、街道综治办的领导下,开展平安基层基础规范化建设、示范综治工作室、平安社区的创建。

2011年,在派出所、综治办和全村保安队员的共同努力下,各类刑事、治安案件比去年下降近三分之一,外来人员的管理进一步规范,社会治安基本稳定。在12月份的派出所、综治办及市公安局、外口办的抽查中,综治线考核成绩名列街道前列。

第五方面,计生工作。

村计生工作顺利通过市计生局的年度考核。全村育龄妇女计划生育符合率达到100%,综合长效避孕率达到25%。在每年二次的五查二测活动中,全村共有90%的育龄妇女进行了查环、查孕检查。同时对各年龄阶段的育龄妇女开展了四期培训教育,参加人数达200余人。

至年底,全村共有60周岁以上奖励扶助人员19人,对老年人独生子女家庭给予每年960元的经济补助,使他们的晚年生活得到了一些帮助。

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it年度工作总结年度工作总结

紧张而有序的一年又即将过,忙碌的一年里,在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下,根据中电江边20xx年度工作责任目标,严格要求自己,遵守公司各项规章制度及管理程序,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠。

严格履行it工程师的岗位职责,认真学习,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务,为了今后更好的工作,总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下:

一、 pmd it 的日常维护(ac 上网行为管理、交换设备、计算机、网络、电话、监控系统、mis、打印机、服务器、数据、安防系统等)

ac上网行为管理

随着iteret的接入的普及和带宽的增加,一方面员工上网的条件得到改善,另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。

pmd 使用ac 上网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行控制,以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为,充分利用资源,杜绝上班工作时间里非法使用邮件、浏览非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。

本年最主要对pmd 上网进行web认证技术ac安全网关基于web的用户认证功能,使得it管理员对上网用户的管理变得十分灵活方便。

员工启用了web认证功能以后,除了对客户端的本地身份(如:用户名密码认证,ldap、radius、microsoft ad、pop3认证)进行常规性认证以外,还将启用web认证。

当客户端在浏览器中输入任意网址时,ac安全网关会要求用户输入用户名和密码进行认证。

只有当用户输入了正确的帐号,用户才能够访问iteret。

便于合理利用pmd 带宽资源。

it设备建立台帐,及时更新,定期检查以确保正常使用;

解决排除各种软硬件故障,做好记录

网络畅通:接入点网络出现故障,及时与九龙电信联系,速解决故障

公司计算机病毒的维护与防范情况

网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,游戏等为了做好防范措施,公司每台机器都安装了symatec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢,安装symatec 占用内存),并定期自动升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。

病毒防范方面一定要加强教防范意识,经常升级杀毒软件,并对机器进行定期杀毒。

每季/月不定期对现在pmd所有计算机进行检测,检测后填写《pmd计算机日常维护表》;现场计算机—中电hp、ts自行配置等,中电使用的为正版软件,对于防范病毒入侵非常关键,因此每月不定期对计算机进行检查、维护,以保证计算机和网络正常运行。

对于ts自行配置的电脑等由于安装的是盗版软件及非法上网,因此在病毒防范方面弱,计算机运行速度相对缓慢,在每月不定期检查、维护电脑时,对其进行细致检查,遇见问题及时解决、处理,以保证正常工作。

对于计算机使用不当的找出原因,进行补救,并其追究责任,以免下次再次出现同类错误;对违反计算机管理程序的员工,进行口头警告--邮件警告--书面警告;对于遇见基本应用操作不懂的,亲自操作,细心指点;接入pmd网络的单位,遇见问题,细心解决,以便达到正常运行。

结合诺顿网络版防病毒防御系统,并与硬件防火墙进行联动,降低网络的安全风险,提高网络安全性。

ad服务器存储系统,相关的灾难恢复,数据库管理,存储策略得到进一步的扩展. 加强了网络安全,为现场人员服务,深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系: 安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络,与系统运行规律,进而来预测未来可能发生趋势.

打印机通过就近维护、保养,每月对其现场打印机清理、维修,使用正常。

pmd、承包商、监理、设代等移动v网加入及管理

检测内容包括:

1. 安全部份:widows 操作系统是否及时更新,office 是否及时更新,outlook 是否使用正常,数据文件是否有备份,系统磁盘碎片是否整理,是否对本地硬盘进行全面病毒扫描。

用木马病毒检测工具对系统进行全面检测。

2. 硬件部份:硬件外观是否损伤,配套硬件是否使用正常,如需对计算机进行灰尘清洁,提供灰尘清洁工具并协助清洁,保证计算机的散热系统正常稳定。

3. 软件部份:检查计算机安装软件是否合乎中电计算机软件管理规定,重点检测是否安装盗版软件、游戏软件(如安装有此类软件,应监督使用者清除,并记录在案)。

pmd计算机软硬故障处理方法

1.软件故障:深入检查出现软件故障计算机的问题原因。

对故障现象进行记录,对故障现像进行分析,在找到故障原因后,对故障进行处理。

处理后填写《中电四川pmd计算机软件故障处理表》。

2.硬件故障:检查出现硬件故障计算机的问题原因。

pmd现场网络故障处理

出现网络故障,立即检查分析出现故障的原因:

1.如属于本地网络原因,及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备,发现问题及时处理。

2.如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系,尽快与其配合处理网络故障。

3.故障处理完后填写pmd办公网络故障记录表》

服务器的维护

1.为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份,每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。

2.每月对服务器进行系统补丁升级。

3.服务器安全配置参照中电公司it服务器管理设置

4.严格执行密码管理规定,对操作密码定期更改,超级用户密码由系统管理员掌握。

对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码,定期检查服务器的防火墙是否升级。

业主营地有线电视:后期维护管理及更新

有线电视闭路线更换,对信号不好的电视进行更换闭路线以保持清晰;

不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;

维修:本年度有1次调频器烧坏,联系厂家进行维修;

otlook 邮件:对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户,离职账户为37个;邮件进行设置、培训,以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt 发给大家以作更正,避免下次或同类情况再次发生。

每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑,3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁,因此邮件使用中,员工对邮件的熟悉程度不够,密码通过服务器修改比较频繁,经过屡次培训指导,有所改观。

此类现象为2%。

营地音响系统维护

1、会议系统不定期检查其运行情况,出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m 畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。

2、办公楼、食堂、篮球场7套音响系统不定期检查、维护,出现故障作好记录

3、对香港、成都、现场三方拨打调试完成

二、地质监测系统

1、根据合同要求,对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收,对照清单逐一清点。

2、施工期间,施工单位全力配合我方的工程进度,组织人力财力跟进施工。

根据现场实际施工情况,在我方暂时无法提供工作面的情况下对工程进行了2次调整,目前已经全部施工完毕并正常运行。

相应对合同进行补充协议1和补充协议

3、对挖金沟、苏家沟、袋家沟雨量站点、泥位站点、视频站点及振动站点,工程实施建设单位项目负责人制,在责任工程师全面负责下,各专业工程师分工协作、责任明确,严格按合同中有关条例和规定进行工程的质量管理。

4、根据工程进展组织工程质量验收、签证,全过程跟踪监督;组织现场员工实地验收及初步验收。

三、日常it办公设备的采购及维护

现场it设备(计算机、音响系统、打印机、照相机、服务器等)建立it台帐,统计,清点,出入库手续办理,及时更新;对资产出现问题,及时维护及维修,以便正常使用;不能使用的资产或报废的资产办理报废手续。

对设备不定期检查使用情况,对损坏的设备在保修期内的进行报修,不在保修期内的对其维修,建立维修台帐。

每半年对设备进行盘点;打印机每月进行维护保养一次。

协助pmd总务科固定资产登记、清点及办理相关出入库手续;

配合成都每月资产管理、清点、相关手续、台账及年底盘点

四、参与运维工作

1、参与水情系统和地址监测系统培训、运行、维护

2、生产管理系统、maxim系统前期招标、设备、操作系统等准备工作

3、工业电视、江边监控及通讯、江边水电站计算机监控系统设、江边通信系统的前期准备及跟进。

4、oms系统、厂内机械、电工进网作业许可培训

5、大坝、库区安保系统设计、招标、前期准备工作

五、施工区现场监控和营地监控:

二、球头或变压器问题,联系电信上门维护,故障恢复后填写监控故障表;

完善监控系统界面/操作的友好性;对系统设置及维护系统参数

(1)对中心平台数据库进行备份;(2)负责检查所有在网点位的图像质量;(3)检查视频服务器工作情况及软件升级、病毒防护等。

六、网络安全解决方案和安全服务

建立完善的网络安全及服务系统,对业主营地网络系统安全要求主要有资源使用权限、数据传输和存储、系统病毒防护等,应满足以下要求:

系统使用安全,能容错,具备检错、纠错功能,保证数据传输准确无误;

保证tcp/ip网络系统中访问控制的安全性;

网络操作系统安全等级应达到c2级;

有适当的保密措施,防止数据的越限访问和修改;

使用先进的硬盘容错技术,防止数据的丢失;

七、 现场计算机管理

公司pmd 电脑总58台,加上监理、设代、承包商、物业共100多台,除去安防系统21台,日常维护的为90台。

由于机器较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。

其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用,office办公软件、邮件、ms 的使用等。

八、mis管理及服务期优化

完成用户帐号管理、用户权限管理、预定义流程管理,其他设置等事宜;对于现场(业主、监理、设代、承包商)遇见的问题,管理员不能解决的问题,通过mis问题反馈单以邮件形式发给普华,在线解决或通过远程协助,解决问题之后将解决问题的方案反馈回来,避免后期遗留;熟悉和检查模块的使用情况,将不用的模块删除。

1. 备份数据库文件、录入数据、备份安装文件

2. 测试 raid 1是否能够正常使用

3. 系统补丁

4. 防火墙端口的开放及安全设置

5. 安装ssl ca(独立方式安装在mis服务器)

6. 配置iis、安装并配置数据库

7. 测试https能否正常访问,包括各mis连接的路径

8. 加强iis、ms-sql、wixx安全设置

9. 如果系统出现问题,及时恢复系统并安装iisl

10. mis不能正常访问的恢复(包括配置iis、安装并配置数据库、用户数据)

11. 建立数据库自动备份,用户数据自动备份,每周的备份数据再备份到磁带机

九、对施工区手机信号的改善

联系中国移动和电信对手机信号问题进行发文,以改善pmd手机信号;根据需求中国移动对业主营地网络信号进行改善,安装信号增强设备,以满足公司需求。

十、ms软件安装维护

ms和邮件是公司总分公司员工之间交流的平台,是一个即时的交流工具,目前公司ms通用户达到62位。

目前,由于人员太多,由于采用开机自动启动,员工密码忘记频繁,经过培训安装、使用、配制后,使用良好。

此外,对于公司ms通人员的管理较为严谨,新入职和离职人员的ms由人事部及时通知我it 进行调整,并对新入职的员工进行相关计算机及使用方面的简单培训,以保证大家能顺利,有效的利用公司各种网络资源。

十一、计算机中心机房的管理

严禁非机房工作人员进入机房,特殊情况需经机房负责人批准

进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。

非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改

除网管员严禁随意操作网络配置。

重大网络操作(如系统更换、数据转储等)应事先书面提出报告,采取妥善措施系统和数据保护性备份后,经主管领导批准,方可实施操作。

每日对机房环境进行清洁,以保持机房整洁;每周进行一次大清扫,对机器设备吸尘清洁。

十二、培训:

office教学视频

水情系统、安防系统、地址灾害系统

360应用、ac上网配置、mis登录程序、mis 邮件发送问题处理

jbhydro邮件设置、outlook xx 来收发中电电邮的用户手册、outlook联系人通讯组列表、中电jbhydro。

ms 及ms id 更改培训及mis 登陆

ppt 图片压缩

计算机日常使用

pmd网络映射及备份

业主营地音响系统基本操作

网络电话操作使用说明

会议通知

计算机 开机密码及屏保密码设置

十三、营地“安保系统”及施工区安防系统的管理、后期维护

完善营地安保系统和施工区安防系统,安防系统日常检查使用情况,严格执行安防系统管理程序;系统更新及员工操作,对安防系统电脑及系统不定期检查,以便及时排除故障。

每三月对安防系统设备清点、整理一次,以确保安防系统设备台帐完整

安防系统资料收集,及时更新卡片制作、卡片下发、组织运行

对施工区安防系统操作人员、用卡人、制作卡片人员、系统数据更新、系统操作培训

业主营地所有门禁系统组织不定期检查运行情况,出现故障及时保修,做好维修记录

营地考勤系统的应用

对施工区安防系统拆除、设备入库、设备清理。

十三、制定相应网络管理及维护表

pmd现场it的技术领域特殊的环境使我认识能够以大局为重、宽宏大量,不斤斤计较个人利益。

由于工作的特殊性与重要性,这4年来很多每一次技术改造与创新,每一个项目的设计与架设都要付出巨大的值得学习,即要协调维护好公司的网络信息设备,又要进行预测,研究信息化过程中可能出现的问题,敢于尝试,把新知识、新技术、新理念融入实施过程中,提出高效的解决方案,又要对公司it技术管理进行阶段深入研究。

以上是本人今年在岗位上所做的工作。

通过工作和实践,不仅专业知识得到了一定的拓展,而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。

本人将在今后的工作中加强理论学习,不断完善自己,为公司事业的发展做出更大的成绩。

时间飞逝,转眼这一年又将过去,尽管受到金融危机的影响,但我们部门,我们小组却是相当辛苦的一年,就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。

业务开发,技术能力。

以下总结下这一年中工作的情况。

谈谈经验感想,说说得失。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统,我也折腾了几个来回。

主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。

我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能,不使用他附带的考勤功能,以免产生系统移植等额外开发开销问题。

幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线,门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线,导致老的考勤系统无法使用。

【视频设备】

随后日方提供了web会议系统,为软件园开tv会议提供了方便,不用来回奔袭了。

web会议需要的硬件的采购任务交给了我。

经过精挑细选选购了价廉物美的设备。

在web会议的调试上也费了周折,起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大,影响会议效果。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。

把常用到的'sql server数据库的安装,以及oracle的安装作了演示和简单讲解。

在讲授的过程自己也有些许领悟。

【**软件站】

心里最大的一块石头要算**软件站了。

这个任务可以算是上一年的计划,一直都没有得以实施,在*老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。

一方面现在服务器的资料越来越多,资料都比较分散。

新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。

老人装软件等也很难找,非常有必要有这么一个导航,至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。

经过一段时间的奋斗,这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者,感受颇多,有自己的感受,也有对新人的想法。

总体说来是很累的,一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周,时间内容都增加了。

并且放弃了很多休息时间来关心下新人。

自我觉得应该是讲的比以往都详细。

于是感慨来了,新人是公司的后备力量,我们培训的责任更加重大。

新人很注重第一感觉,倘若教的不对,错了,很容易这错误的信息便先入为主。

我最大的感觉是,有的知识点讲过了,解释过了,举例子了,演示了,好了,问了都说懂了。

立即过一会儿再来问下马上又说不会了。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。

自从服务器越来越多,测试用的,数据的,功能的等等服务器越来越多。

对服务器的统筹管理尤为重要。

服务器一出问题,好了大家手头的工作全部都会中断。

重中之重啊!服务器多,管理维护也带来压力,所以在讨论研究之后,各组的服务器由各小组出人维护负责,我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。

一年来相安无事。

【上网权限】

今年对网络加强了管理,特别对外网的访问进行了一系列的措施。

我觉得效果还是有的,杜绝了员工上班时间上无关紧要网站,提高了工作效率。

我对上网权限的管理进行了实施。

对谁要开通网络,进行文档化地登记,定时开通关闭,做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多,但是总的来说服务器多归多,也都有相应的用处。

有ap服务器,db数据服务器,文件服务器,打印服务器等等,还有各个小组用的服务器。

基本都做到专机专用,尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。

【公共上网机】

由于加强了网络管理,上网的权限受到到限制,则有必要开辟公共上网区域。

起初设置了1-2台,我安装部署了公共上网,且寻找了一些管理软件。

日后公共上网机还是较少,又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。

由于这些机器都是比较老的机器,非常容易死机,我得不时地关注他们,有的要拆拆弄弄的,有的则要换电源,换风扇换内存等等。

感觉兼职了一份it机器维护的职责。

【ap新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器,多出的一台新的机器,我建议做ap服务器,因为ap服务器使用的人多,负荷量大,最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。

所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器,还有软件的安装环境的配置,数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。

来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。

现在已经常常死机了。

团队合作,交流协调

团队离不开互助合作,又过了一年大家又长了一岁。

更加的成熟,愈发的睿智。

对人更多了一份宽容,对事更多了一份忍耐。

希望热烈激烈讨论的场景继续下去,哪怕整个面红脖子粗,不管结果如何,那是大家都彼此投入了用心了。

有的时候常想,到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美,说说合格,或者讲坦荡。

常觉得事情真真正正用心了,对待了,在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量,bug永远测不完,程序永远没有完美。

至少自己对得起自己的责任心,不存在侥幸逃避心态做好这件事情,品质之外道义上未尝不是可以了。

以上就是我工作情况的总结。

有不当之处,还请批评指正。

谢谢大家!

学校年度工作总结年度工作总结

按照教办度工作计划,结合我校实际,在上级的正确领导下,经我校教职员工的积极努力,我们圆满完成了度全部工作,现汇报如下:

德育工作在学校工作中有第一位的重要意义,是学校工作的首重,是教育工作的第一要务。

教育所要培养的,绝大多数是未来社会建设中普通的劳动者,做人的教育意义非常重要,所以我们的教育首先就是引导学生怎样做一个真正意义上的人,而达到这个目的就得通过一系列相关的集中的专项教育。

在实际工作中,我们坚持“以德治校”的大方向,在建立健全学校德育工作组织机构,制定切实可行的德育工作计划的基础上,仍全力贯彻我校德育建设的基本路子。

即:以课堂学科渗透为主渠道,以日常德育教育为主要巩固形式,以专题德育教育为主要强化手段,全方位,多层次地开展立体教育。

在实际工作中,坚持养成教育。

通过手抄报,黑板报,广播站,升旗仪式,少先队活动,班队会等相对稳定的德育教育形式强化学生的德育意识。

通过不懈的坚持,我校校风校纪较四年前有了彻底的改观,校园内打架骂人的不见了,乱丢纸屑杂物的不见了,同学之间都能开展一切有益的课外活动,相互帮助,相互团结,呈现出一派欣欣向荣的景象。

教学工作是学校的根本工作,抓的好坏直接影响到学校的质量、声誉和生命,直接影响到学生的将来。

本着对学生负责,对家长负责,对社会负责的精神,我们认真的对待了此项工作。

尽管工作有一定的难度,仍取得了一些成绩。

首先,学校全力抓好常规教学。

学年初,学校主持制定了学校学年教学工作计划,并主持教师依学校计划对本位工作做出详细的计划。

在落实中,学校抓住常规教学的各个环节要素,认真检查督促,详细记录检查情况,并作为学校教师个人考核的依据。

通过检查反映,我校教师备课及时认真,足额全案,案款齐全,能切合学生实际。

教师讲课认真,指导得法,学生接受的较好。

作业批改及时,批改认真,作业适量。

辅导认真,有记录,有成效。

及时组织验收,及时矫正学习中的不足。

可以讲,教师基本上按质按量地完成了常规教学任务。

其次,学校扎实开展教研工作,深挖教师潜质,提高教师水平,提高教学效率。

我们除按教办的要求全员参加各种类型的培训、学习、教研外,还自找课题,自谋教研发展的路子。

每次教研活动均有详细的计划、落实、总结,全部归档备检。

每次教研都有收获。

针对我校实际设计的小学作文整体改革实验“积累作文”实验方案已完成初期试验准备工作。

在本年度教办组织的几次大型全镇教研活动中,我们积极参与,认真落实教办提出的各项要求。

抓住全区小学语文教师课堂教学基本功大赛在我旗举行的有利契机,选派全校语文教师参与观摩活动。

活动后,教师组织汇报课,写活动心得,有力的促进了我校的语文教学工作。

上述教研活动激活了老师的潜能,带动了教师的教,促进了学生的学,提高了教育教学质量,为我校成绩的提高起到了很好的补充作用。

第三.认真落实师训工作。

师训工作是教师终身教育的重要表现形式,所以学校予以充分重视。

教师每周坚持二小时政治、业务学习,有笔记。

积极撰写论文,现又有篇论文在省级的刊物上公开发表。

配合上级组织教师按时参加继续教育培训、计算机培训、骨干教师培训、新课标培训、普通话培训、英特尔未来教育培训、法制培训、新教材通识培训等,培训率及合格率均达到00%。

积极鼓励教师学历进修。

现有四人函授后期本科,学历合格率达00%。

第四.认真贯彻落实素质教育。

尽管素质教育要求的相应软硬条件较高,但我校还是利用现有条件全力落实素质教育。

教师在课堂教学过程中,注重发挥学生的个体潜能,因材施教,全方位施教,促进学生全面发展。

使学生在学习过程中手眼脑耳嘴齐动,多方面、多层次锻炼学生素质。

实施新教材年段教师注重加强自身素质的提高。

在教办组织的全镇小学生技能技巧比赛中,有人次获奖,占参赛人数的95%。

按上级有关“两基”工作要求,认真完善、落实相关工作。

所整理档案材料齐全,内容真实,数据可靠,装订规范,保管妥善。

领导班子坚持“抓管理,求质量,争名校”的办学目标,坚持“深化课堂教学改革提高教学质量,利用有限资金改善办学条件”的办学思路,以“热爱学生,教书育人,为人师表,严谨教学,实中求新,新中抓实”的教风要求教师,使学校的管理工作有力很大的转变。

在实际操作中,建立了学校各类组织,建立了各项制度,严格执行,公平量化。

五.其他工作.校容校貌建设工作:协调村里出资000元平垫校园;.文体卫生工作:认真落实“”工程,配合上级开展体检工作。

组织了野炊,春游活动,丰富了学生的学校生活,开拓了学生的校外视野.财务工作:加强勤工俭学工作力度,合理开发校本资源,将校内闲置土地发包;严格执行财务管理制度,定期财务公开;.安全工作:认真落实《中小学交通安全守则》,大力宣传安全教育,拓宽安全教育渠道,从交通,校舍,用电等多方面对学生进行安全教育。

注重教室防暑降温,防止学生暑天中暑;5.认真配合上级完成“两免一补”工作。

六.存在不足:.校内风蚀严重,需协调村里硬化;.学生基础不十分牢,成绩提高幅度小;.实验室利用率不高;.管理上有些许不足,有一些人情味;5.冬季取暖问题较为突出,学生所捐献的炉柴较少,炉柴款买煤只能够本年度取暖,开学取暖又是一个问题。

不知不觉,一年又过去了,在卫生部工作的日日夜夜,不免对自己的改变感到惊喜,也曾试着追忆过这些变化是在何时发生的,却无从得到答案。

这些都已成为了习惯,习惯了工作变为生活中有意义的一部分,这大概就是成长吧!当然,还伴有收获的喜悦。

卫生部的工作比较忙碌,压力比较大,我们深感这份工作的的重担,但我们把压力变成了动力,在实践中寻找经验,在过去学生会成员那儿仔细寻求经验,然后认真落实到实践活动中,积极在活动的内容和形式上创新,不断迎合同学们的口味,使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实,使学习环境得到美化,增强自己的精神力量,一年来我们卫生部始坚持:按时细致公平、公正的完成每天的日常工作:

1、每周三定期为大扫除时间,做到不留卫生死角,不耽误上课的时间,在打水的同时要及时检查各班卫生委员到岗的情况,对于不到岗的同学给予批评和警告,还会在每周的量化考核里扣除该班的相应的分数,对于水房值班时和其他同学聊天或看书等影响学生打水的情况,也会给该班扣除相应的分数,我们对日常的每一件小事都做到公平、公正,没有出现任何一次失误。

2、每天早读和午读前10分钟为例行检查时间,检查时,巡视每班扫除的情况,看到不合理的地方,要给予提醒。

3、周五下午放学前到政教处登记本周各班的得分情况,已备下周一升旗时向全体师生公布。

回首一年的工作历程,我们在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神,学会了团结合作的力量,在一次次的探索实践中,从羞于启齿,胆小怕事的小学生成长为大胆成熟的学生会成员,从不计较后果行事到懂得责任与义务,这些成长的足迹让我们历历在目。

不管改变或多或少,这一年的收获总是让人欣喜,但工作中还有需要改进的地方:

1、有时处理事情时有急躁情绪,不够冷静。

2、工作中创新意识不强。

3、马虎老好人的思想严重。

在以后的工作中我们会克服缺点,扬长避短,把卫生部的工作提高到一个新的台阶,为学校和同学服务好。

一学期来,我校全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针,坚持办人民满意教育。

紧紧围绕三个关键词:教育公平、素质教育和绩效考核,开展各项工作,取得了有目共睹的成绩。

回顾过去,有许多经验和教训值得细细回味。

学校管理,归根到底是人的管理,如何调动每个人的工作积极性,是保证各项工作顺利开展的决定性因素,我们坚持做到“过三关”。

1、过思想关。

只有讲团结,讲奉献,解放思想,我们的队伍才能有活力、有战斗力,有求变的欲望。

这学期,我们带领全体党员投入到第三批学习科学实践发展观的活动中,深入调研,梳理和排查我们工作中存在的困难和问题,调动一切人力,财力和物力予以解决。

在这次活动中,每位教师都写了2万字的学习笔记,1万字的调研报告,征集教师意见43条,征集群众对教育提出的意见68条,只有个别问题如布局调整等问题,因受到教育发展的制约需要逐步解决外,其余都一一落实。

在群众对我校的软环境行风评议上,满意率达100%。

2、过安全关。

今年外省市校园恶性伤害事故频发,牵动着各级政府和群众的心。

在安全问题上我们从来不做亡羊补牢式的补救,而是加大财力和人力的投入积极防范。

(1)坚决关闭学校小商店。

在关闭学校小商店的过程中,我们遇到了很大的阻力,甚至与承租人发生了冲突,但我们一步都没有退让,依靠党委政府和公安部门的支持,一步到位地解决了问题。

幼儿园课间餐一律由市西园烤点直供。

对校外的摊点也没有忽视,我们给各位摊主开会,晓以利害,摊主均表示支持学校的工作,接受学校管理。

(2)在多个地区频发校园恶性伤害事故之前,我们已率先安装了监控,确保学校财产和学生的生命安全。

我们还在重点部位如电脑室、财务室等重地装了ck报警器。

(3)加强保卫力量。

我们聘请了35岁以下的联防队员对门卫力量予以充实,并购置了橡胶棒、辣椒水、警棍等必要的防卫器械。

我们还请求派出所在中心小学建立了警务室。

同时全镇各校都成立了由教师组成的护校队,挂牌上岗,为全镇每位教师发了一根木棒,坚持学生上下学护送。

(4)认真施行“1+3”安全监控体系,切实做好综治和法制工作。

我校被评为市法制先进单位。

陈松胜校长评为法制教育先进个人。

我们的一些列安全防范措施受到了市、区各级领导的肯定和称赞。

3、过廉洁关

加强权利内控,廉洁自律,保持一个共产党员的优秀本质,是我们一贯坚持的工作作风。

学校每遇重大事项从不个人武断,而是通过集体会议研究。

在建筑工程上,不允许领导干部的亲朋好友参与建设,千元以上项目需经行政会研究通过,按标准验收。

大宗物品添置需经政府采购。

百元以上物品需先请示再购买,规范报批程序。

我们要求自己的家属和领导班子成员,任何人不得接受吃请和馈赠,做出有损集体利益的事。

在个人问题上领导干部更是起到了模范带头作用。

在陈松胜校长到棉花工作的几年中,领导班子成员有老人过寿,有人购置新房,但没有一人大操大办。

在处置热点民办学校推荐问题上实行阳光操作,坚持公正,公开,公平。

期间,领导、同事、同学打招呼的络绎不绝,都被一一拒绝。

在一些重大原则问题上我们为什么敢于硬碰硬?就是因为我们按原则办事,不吃、拿、卡、要,一身正气。

另一个原因我想是来自各位教师的大力支持。

教师每遇生病、意外伤害、丧事等,我们都会叮嘱工会同志及时去看望,并给予补助,正是因为我们既讲原则又讲人情,才会得到同志们的理解和信任。

我们严格实施江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》的五项规定。

在各项工作中都做出了自己的特色。

1、加强校本培训。

为了提高教师的素质,我们不惜资本积极参加各项观摩活动,如:我们参加了第二届全国小学语文教师素养大赛观摩活动和市级小学语文教师素养大赛观摩活动,并参加了第十届现代与经典小学语文、数学观摩活动。

我们还邀请市直机关幼儿园来我校传经送宝。

这些活动极大地开阔了教师的眼界,丰富了教学经验。

我们每学期都开展语、数、英和技能科“有效课堂教学”研究活动,锻炼我们的教师队伍,收到了不错的效果。

我校的英语、数学和地方课程参加区级优课评比均获得了一等奖,在市级信息技术教学评比中,张翠勤主任胜出,代表区参加市级优课评比。

课题研究也是我校的一大特色,提出了人人都有课题,人人都是研究者的口号。

我校有一个课题获区级立项,两个课题获市级立项,棉花小学被教研室评为区级“校本课题先进组织单位”,全区独此一家。

全镇有10余篇论文和教学设计在省市级评比中获奖,有多篇论文在省级报刊上发表。

在省级小数报竞赛中有20多名师生获奖。

我校地处城郊,生源不但没有流失,反而逐年递增。

中心园生数已经突破500人。

我想与我们的教学质量稳步提升不无关系吧!

2、立足素质教育。

素质教育既是学生身心发展的需要,

也是社会对人才的需要,关系到孩子的发展和未来。

我们利用一切契机培养学生的人格和技能。

(1)我们建立了敬老院、部队和武警教导队三个德育基地,定期慰问和参观,培养学生尊老爱幼和坚忍不拔的品格;(2)我们聘请派出所所长为我校的法制副校长,定期为师生开设讲座。

我校选送了55篇法制教育论文参加了市级评比;(3)积极开展文体活动,中心小学在区级象棋竞赛中获得团体年级组一等奖一个、四等奖两个,个人单项奖6个。

我校选送的三个文艺节目参加区艺术节获得一致好评;(4)家校联系通畅。

我们在显要位置安置了局长信箱,悬挂了校长接待日制度牌,在期中召开家长会,在六一举办“亲子”活动。

目的有两个:一是倾听群众的呼声,及时调整我们的工作方向,二是整合一切力量,共同关爱孩子;(5)坚持正面宣传。

一年中,我们在市区两级报刊上发表了60余篇新闻稿件,积极宣传我们的做法和所取得的成绩,争取社会各种力量对教育事业的关心、帮助和支持。

3、实施均衡教育。

均衡教育这个概念越来越深入人心,也引起了社会各界的广泛讨论。

我们在这个方面做了一些有益的尝试,力争让所有孩子享受平等教育。

(1)积极开展创建工作。

加大教育基础投入,中心小学努力创建市级实验小学,提升办学层次。

中心幼儿园积极创建省级优质园,到xx年底所有村小幼儿园全部创建区级合格园。

(2)教师合理流动。

同志们都知道我们一直采取镇内支教的办法解决我镇范围内教师不均衡的问题,实践证明这个措施行之有效,联旺和合心小学在群众中的口碑越来越好,随着省政府各项教育改革措施逐步出台,我们全体教师将会在更大范围内流动,我想我们已经先走了一步吧。

(3)整合教育资源。

随着淮高路的逐步改造和省政府的政策的出台,中心小学的搬迁已逐步提到议事日程,我们已规划了几种方案报教育局和区政府备案。

在三两年内有些村小将逐步予以撤并。

3、严格绩效考核。

绩效考核的核心就是:优绩优酬,奖勤罚懒。

我们严格按照程序出台了绩效方案。

这个方案是层层讨论的结果,人心所向,实施起来也是顺风顺水。

我们采取了几个措施,也发现了几个变化。

几个措施:(1)严格考勤、考绩。

中心小学购置了指纹考勤机,大门安装了监控。

教导处对教师取得的每一项成绩都记录在案;(2)严格履行请假制度,各校和办公室按时记录。

(3)领导班子全员上课,和教师一样按绩取酬。

几个变化:(1)安心工作的人多了,迟到早退、泡泡溜溜的少了。

(2)坚守岗位的人多了,无故请假、小病大养的人少了。

(3)忙碌的人多了,拣轻怕重的人少了。

(4)工作好分配了,学校好管理了。

在过去的一年里,我们的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成绩。

我校被区、镇两级政府评为先进单位。

在取得成绩的同时,我们也看到依然有许多不利因素在困扰着我们,列举几例:1、由于学校的逐步撤并,家长外出打工,学生出现了上学难,乘坐马自达现象屡禁不止,交警部门也无可奈何。

交通安全隐患时时存在。

各种安全问题牵扯了我们太多的精力。

2、职称兑现难。

到xx年止,我校兑现中级职称的有50几人,而未兑现中级职称也将达到50几人,并且都是中青年骨干力量。

随着教师流动,老教师的退休也许这个问题会得到逐步解决。

3、教育均衡化需要一个过程。

让学生享受平等教育不是一蹴而就的事,这需要政府的大力投入,也需要广大教师观念的逐步转变。

同志们,我们面临的困难和问题还有很多,但我相信,在同志们的不懈努力下,我们一定能解决一个个矛盾,克服重重困难,再创棉花小教事业新辉煌。

企业家三年工作总结

20xx年,市场营销部认真贯彻上级有关安全管理规定,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,进一步提高安全生产管理水*,全面强化安全管理,严格落实各级人员安全管理责任制。在全体职工的共同努力下,使我部安全生产局面一直保持良好的状态,现将20xx年上半年安全工作情况总结如下:

一、20xx年安全工作情况:

1、两票情况。

20xx年1月份至6月份(止6月30日),10kv电力线路第一种工作票执行6份,合格率100%。

2、两措完成情况。

反措项目完成了新增隔离开关;新增分支令克;更换电杆。

安措项目完成了表箱防腐、拉线防护等。

3、10kv线路运行情况。

市场营销部针对影响线路正常运行的树障问题,开展了10kv线路通道专项治理行动,共清理树障563余处,违章构筑物5处。今年“五一”期间,所有线路运行正常;专项治理行动取得了良好效果。

4、设备被盗情况。

20xx年市场营销部会同有关部门加大了线路保护力度,设备、线路被盗现象明显下降,取得了明显的效果。

5、春季安全大检查及落实情况。

20xx年的春季安全大检查,市场营销部市场营销部从宣传发动到制定计划,按照公司的要求严格落实。结合安全知识、安全措施、自查范围、检查方法,实施步骤等措施,对所属13个供电所进行了认真细致的检查,发现问题及时整改、在今年的春季安全大检查自查中,共发现6项问题,目前除树线矛盾、三线搭挂部分末整改到位,其他已全部整改到位。

6、防汛、防火。

根据公司《防汛预案》及部门《防汛应急预案》,在汛期来临前,我部开展了防汛专项检查整改活动,对水库、沿河线路及特殊地段进行了认真的检查,对不能满足防汛要求的一些杆基、配变台架、拉线等进行了加固处理,同时又对供电所的抢险物资进行了补充。

在防火方面,部门及各所、班组均设一名兼职消防员,所有消防设备、器材建档立卡,由消防员负责保管与检查。我们还按照《危险源辨识》,对各所室内电气进行检查,消除电气火灾隐患,确保人员财产安全。

7、现场标准化作业指导卡。

年度少先队工作总结年度工作总结

少先队工作是学校德育工作的重要载体,少先队活动是学校学生的一颗心脏,活起来,动起来,才能显示出生命的活力,才代表着成长的茁壮。活动让队员学会求知、创新和生存。因此,在领导的点拨、建议下,在全体老师的支持配合中,我策划举行了丰富多彩的活动。

为不断丰富活跃学生的文体活动.学校少先队根据的学生的兴趣特长特组织了舞蹈队,合唱队,腰鼓队等特长队。在各项活动中学生的才能得到充分的展示,个性、潜力都得到了充分的展示和挖掘;成立了校园广播站,以征稿—采稿—播稿的程序,利用午间向全校进行播音,广播的内容新颖,并且贴近校园生活,形式多样,丰富了校园的文化生活;策划有利于师生身心健康的各种活动,开展“校园小主持人”风采大赛、“小歌手”赛、校园“广播操、五祖拳”比赛、“班班有歌声”歌咏比赛、教师歌手赛、庆“六一”汇演等,让师生的各项特长得以更充分地发挥,从而提升了校园生活的生机与活力;举行入队仪式,让新生在响亮的口令、嘹亮的队歌、神圣的队礼、严肃的列队中感受红领巾的魅力;组织开展国旗班进军营,规范旗手动作及精神风貌;为细化常规工作,加强养成教育,母亲节、教师节举行“学会感恩”活动。这些活动将感恩教育与养成教育密切交织,为学生良好行为习惯的养成搭建了平台。组织开展“创建节约型校园”大型主题活动。开展为“雅安”、“情系小文蔷”献爱心活动,在孩子心中播下爱的种子,让他们从小做一个善良的有爱心的人。

从设计方案到组织实施,从策划准备到现场指挥,从幕后安排到现场主持,从整合力量到争取资源,这个个活动的成功举办无不凝聚着我的心血,但它们同样是集体智慧的结晶,是团队力量的彰显,是师生配合的成果。

银行年度工作总结年度工作总结件

转眼间,我进入xx行工作已经两年零两个月了,不经历风雨,怎么见彩虹,从最初的新手成长为分理处的会计,再进入公司业务部,这其中有辛酸,有汗水,当然,更多的是喜悦。

回顾已过去的xx年,我用3个词来进行总结:珍惜、进步、成长。

一、珍惜

态度决定一切,银行业因为特殊的性质决定了其从业人员应该有更高的素质,从踏上银行工作岗位的第一天起,我就提醒自己要对得起所从事的这份职业:在思想上严格要求自己,生活上保持艰苦朴素的作风,在工作中勤勤恳恳,积极向上,刻苦专研业务知识与技能,能够较好地完成领导和各级部门安排的各项任务,从而体现出自身的价值。

二、进步

通过对以往缺点的改正,不断完善自身。

我从小就有点小马虎,做事情丢三落四的,这样的毛病对银行从业人员来说可谓是大忌,特别是从事柜面业务,为此,我时刻用胆大心细四个字来督促自己。

两年的柜面工作,我累计出错过一次,当时是一位客户来取款300元,我因为一时疏忽,把存取搞反,最后操作成存款300元,还好及时发现错误,通知客户返回网点,在充分得到客户的谅解后更正了出错的款项。

金融工作难免会出错,贵在怎么吸取教训并在今后加以避免,这次事件虽然金额不大,但是足够给我敲响了警钟。

工作应以稳为本,在此基础上不断提高业务速度。

三、成长

逆风的方向,更适合飞翔,只有面对挑战,才能不断地成长。

在20xx年x月末正式接手xx分理处会计岗位之前,我一直从事简单的柜面操作,对会计方面的业务不熟悉,能否胜任它对我来说是个不小的挑战。

当时正值过年期间,是一年的业务旺季,彷佛所有事情一下都堆起来了,白天要办理柜面业务,晚上整理传票及其他资料。

那段时间加班到11点是很正常的事,但我仍感觉有做不完的事,每天都被传票所累。

我知道会计的工作远不止传票而已,但如果能及时有

效地整理好当天的传票对会计工作又是相当重要的,因为这样既能为相关会计后续工作打下良好的基础,又能腾出大量的时间。

xx年8月,我有幸从分理处脱颖而出,进入支行公司业务部上挂学习,这对我来说是一次相当难得的机会。

一年来的种种经历都是巨大的收获与财富,从最初的'记账到现在的信贷,岗位的变动让我对银行业务有了更进一步的了解与掌握,通过之前两年在网点的表现,我证明了自己能胜任记账这个岗位。

进入支行公司部3个月以来,我接触到了全新的信贷业务,从第一天开始我就告诫自己需要尽快适应从柜面人员到客户经理的角色转变。

通过这三个月的工作和学习,我对公司信贷业务的操作流程有了整体上的一个了解,掌握了相关一些营销技巧。

在进步的同时,随着对目前工作的不断理解和总结,我认识到自己还有许多不足:

1、业务技能不够精细,虽然已从事记账岗位两年,但会出业务仍未精通。

现在从事了全新的公司信贷岗位,首先要有肯学肯钻的态度,其次任何岗位都不可能在短时间内就能做到精通,因此我已经做好长期努力的准备。

保持一贯踏实的作风,克服性格上内向的缺点,努力成长为一名优秀的现代商业银行客户经理。

2、20xx年,在争做最大的零售支行的目标指引下,更多的中间业务需要大力推广开,如手机银行,基金,网银,信用卡等,这就要求银行客户经理具备足够的业务知识与技能,我需要加强专业知识的储备积累和进一步提高营销技巧。

今天的xx行欣欣向荣,作为xx行的一员,我感到无比自豪,在新的一年工作中,我将更加勤奋地工作,刻苦学习,努力提高各方面的业务素质技能,适应农商行的发展需要,踏实进取,克服不足,把工作推上新的台阶。

一、2xxx年主要成绩

一是存款继续保持强劲增势,以增存促增效成果显著,12月末,各项存款余额×万元,比年初净增×万元,比去年同期多增×万元,完成市分行全年考核计划的×%,旬均净增达×万元,净增总量和旬均增额再创历史新高。

全年上存资金达×万元,月均达×万元,同比净增×万元,金融机构往来收入×万元,同比增加×万元,增幅达70%,为全行扭亏增盈打下坚实基础。

二是信贷资产结构明显改善,信贷投放进一步向优良客户集中,逐步退出"散小差"劣质客户,有效规避经营风险。

12月末,各项贷款余额×万元,比年初净投放×万元。

其中:私营企业及个体贷款×万元,比年初下降×万元;公司类贷款×万元,比年初增×万元。

三是代理等新业务驶入"快车道",与传统业务并驾齐驱。

12月末,代理保费收入×万元,完成市分行下达计划的150%。

其中:寿险代理保费×万元,同比增×万元;代理财产×万元,同比增×万元;实现手续费收入×万元,同比增×万元,完成市分行下达计划113%。

累计代销基金×万元,累计代销国债×万元。

四是按时完成不良资产清收任务,不良资产"双降"取得阶段性成果。

12月末,清收不良贷款本息×万元,其中:清收本金利息×万元,完成全年任务的100%;处置抵债资产×万元,完成全年任务的×%;保全×万元,完成全年任务×%。

年末不良资产余额×万元,占比为×%,不良贷款呈现"双降"趋势,不良贷款余额比上年末净下降×万元,不良贷款占比率比去年末下降×个百分点。

五是中间业务持续快速发展,财务贡献率进一步加强。

12月末,全行中间业务收入×万元,占总收入的×%,同比增×万元,提高×个百分点。

六是利息收入继续保持有效增长。

12月末,全行收息×万元,其中:公司类、私企业及个体贷款收息×万元,不良贷款清收利息×万元。

七是超计划完成经营损益综合指标。

12月末,全年帐面亏损×万元,同比减亏×万元,剔除消化2000年前应收利息×万元、抵债资产处置损失×万元,经营利润达×万元,超计划×万元,同比增盈×万元。

八是精神文明创建、争先创优活动取得好成绩,涌现出一批先进集体。

在市分行组织的一季度"开门红"竞赛中我行荣获支行类二等奖,营业荣获分理处类二等奖;营业部被省分行授予"女职工文明示范岗"荣誉称号;支行寿险保费营销、保费收入完成率名列全市第一;在银监局组织金融系统"内控制度知识"竞赛中获团体第三名;在市分行组织"金融产品知识普及"竞赛中获团体第三名。

九是"安全就是效益"、内控管理意识进一步加强,全年各类案件率为零,继续保持建行52年来安全经营无责任事故和案件的好局面。

二、主要做法:

一、强势营销负债业务,进一步增强资金实力,以增存促增收取得明显成效,一是统一思想早行动。

20xx年,全行立足于增存增效,早增实增的工作思路,把"迎新春"优质文明服务活动与首季"开门红"有机结合起来,突出"用心服务,春到万家"为主题,早布置、抢先机、强宣传,全面展开营销攻势,实现"开门红"。

一季度各项存款比年初净增×万元,为全年存款增长打下基础。

二是把握重点,抢占市场。

以代理养老统筹基金为突破口,创新服务手段,提高服务质量,为客户提供人情化、贴心化、细心化服务,帮客户理财,使客户的收益达到最大化,达到了巩固老客户、发展新客户、带动"潜"客户的效果,有力推动存款快速增长。

全年财政资金流量达×万元,吸收养老统筹存款×余万元。

三是抓重点客户的维护。

建立大客户档案,逐步推行差别化服务,培养忠诚客户。

落实划街包片营销工作,推行"地毯式"营销,巩固和发展我行在区域金融系统垄断地位。

四是突出抓块头大骨干所,垄断×城区、×镇等重要存款市场。

突出农行品牌优势,实现规模效应。

20xx年×城区、×分理处存款净增×万元,占全行净增额84%。

五是实行工资浮动考核、分档,鼓励先进,鞭策落后。

根据营业网点规模、人均存款制定不同档次工资基数,同时根据人平净增额达到一个档次,工资相应提高一个档次,早达到早享受。

通过激励措施,引导员工由被动到主动,由"要我做"变为"我要做"。

六是突出抓农行形象宣传,抢占周边市场。

通过抓优质服务,开展上街咨询宣传,拉横幅树标语,拜访客户送春联等形式,农行良好社会形象深入人心,形成了以×镇为中心,以周边×等镇为辐射圈的服务范围。

全年通过增存实现收入×万元,比去年同期增收×万元,增幅达70%,为全行财务减亏作出重要贡献。

二、适度营销资产业务,逐步退出"散小差"等劣质客户,抢占优良客户市场。

面对宏观调控和信贷总量控制的政策,结合区经济环境现状,我们一是稳健发展个人信贷市场,加快结构性调整,继续支持个体私营经济中的优质客户,逐步退出"散小差"个人客户。

20xx年末私营企业及个人生产经营贷款仅×万元,比年初下降×万元,逐步淘汰了一批资金流量小、经营效益差、信用度不高的客户。

二是以寻求信贷管理制度要求和企业经营发展需要的切合点为突破口,继续大力支持、发展有一定规模民营企业。

如对管理区的明星企业×有限公司,支行通过积极介入,严格按信贷新规则要求进行评级授信,并积极向市分行申请×万元用信规模,并在四季度注入流动资金×万元。

通过建立中小企业金融服务项目库途径,解决制约我行信贷业务发展困境,谋求并实现适合×行实际的资产业务发展之路。

三是加强到逾期贷款的监控管理,建立预警催收、不良贷款台账等制度,根据风险情况试行分期偿还办法,防不良信贷资产于未然,严防死守不良贷款发生,确保不良贷款零记录。

四是强化贷后管理。

每发放一笔贷款,都必须落实专人实施贷后跟踪管理,提高贷后管理质量,落实管户责任人,建立责任追究制度。

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