活动总结是对活动中的亮点和经验进行总结,鼓励创新和探索更有效的活动方式。以下是小编为大家整理的一些活动总结范文,供大家参考和借鉴,希望能够对大家的活动总结工作有所帮助。
春节送温暖活动总结
20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下:
为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的`xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。
在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx,xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx;1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
春节送温暖活动总结
切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会(x)54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展"送温暖"活动的通知》文件要求,积极响应集团公司"进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心"送温暖活动,我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下:
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问,其中发放春节慰问款115540元,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,并克服了人员居住分散,居住在外地离退休老人多,分散面广、交通不便等诸多困难,特别是对居住在偏远山区,山高路远平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。
在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单,补助金额达57900元;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款13000元,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。
春节送温暖活动总结
为切实关心困难职工的生活,根据上级的统一部署,我们扎实开展了春节送温暖活动。现就xx年春节期间送温暖活动作如下总结:
切实关心困难教职工的生活,深入开展扶贫帮困送温暖活动,是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻党的十八大精神,从维护社会稳定、构建和谐社会出发,从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把送温暖活动作为工会春节前的.工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以党支部书记吐逊娜依为组长,全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组,党团组织密切配合,积极支持,逐一摸清困难职工的家庭情况,并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中,雪中送炭,帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。与此同时,我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与,多渠道、多形式筹措送温暖资金,资助要严格规范资金的管理、使用,做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。今年春节,学校工会慰问困难职工及老干部共49户,慰问资金共8471元。其中:工会慰问困难职工6户,送温暖资金为671元;慰问老干部43户,慰问资金7800元。
学校充分利用召开党支部会议、学校行政例会、学校大会的时间,及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
今后,我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐梨城作出应有的贡献。
春节送温暖活动总结
为切实做好保障困难职工家庭基本生活,按照xxx文件要求,xxx响应公司“xxx”为主题的送温暖活动号召,在元旦春节期间开展送温暖活动。现将该活动小结如下:
分公司领导十分重视困难员工的生活保障工作,为了切实做好元旦春节慰问工作,分公司工会首先对分公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,及时调整了困难员工档案,摸清了困难员工的生活困难等状况,为送温暖活动提供了可靠的依据。经统计,分公司现有困难职工x人,(此处省略)。分公司工会对此建立了长期有效的帮扶措施,并在节前为他送去了x元的困难职工慰问金,以保障他能过上一个快乐祥和的春节。
在开展送温暖活动过程中,分公司工会不仅注重此次集中送温暖活动,还把日常帮扶工作结合起来,千方百计的为困难员工解决困难,努力把帮扶工作落到实处。
分公司工会高度关注职工队伍的合法权益和职工队伍的稳定。为此,分公司工会积极了解掌握不稳定因素。积极协调,做好疏导和化解工作。因分公司有效落实了各项职工稳定工作,分公司无一例职工来信来访事件。同时,分公司在春节和元旦期间加强安全生产教育,以确保两节期间的生产安全和职工的人身安全。
通过此次对分公司困难职工进行“送温暖”活动,分公司领导、工会进一步摸清职工的具体情况和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决,同时也发挥工会工作的纽带作用,确保“送温暖”活动的长期性,以进一步的构建和谐稳定的氛围。
春节送温暖活动总结
20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下:
一、领导重视,制定方案,精心组织
二、摸底排查,明确对象
为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx,xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx同志;1月1x日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
建档立卡学生春节送温暖活动总结
为了积极响应省市教育行政部门关于进一步加大城镇学校与农村学校结对帮扶的力度的号召,我校与xx学校结对帮扶,在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则,诚恳学习,精心组织,周密实施结对帮扶工作。使得我校在教学理念、教学方法等方面缩短了城乡差距。现将此项工作情况总结如下:
城乡结对帮扶是统筹城乡教育协调发展、优化教师资源配置、解决农村师资力量薄弱问题的重大举措,这对于提高我校教育就学质量、促进义务教育均衡发展、具有重要战略意义。学校领导十分重视结对帮扶工作,得此项活动自始至终始按照有序有效开展着。
在学校工作会议上,校长多次向老师们阐述结对帮扶工作的意义。因此,在受帮扶过程中,我们虚心学习,真诚面对,以心换心,以情促行。在工作中具体做到,主动加强联系,建立稳定的互访机制,提高我校办学效益。
1、领导互访,更新办学理念。学期开学初,两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划,就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。了解帮扶工作实施情况,共商学校发展大计,确定工作重点,相互协调,制定帮扶实施方案,保证帮扶工作顺利开展。
2、教师互访,取长补短。自开展活动以来我校派优秀教师到xx学校指导实际教学,通过开展教研活动,专题讲座共同切磋教学技艺,提高了我校课堂教学效果。
3、教学展示,提高能力。2017年9月,在主管领导和xx学校领导的关注下,带领语、数骨干教师为xx学校师生上了4节示范课。简明新奇的课堂教学设计,精湛的教学艺术,全新的教学理念,良好的教学效果,使教师受益匪浅。有效地提高了我校教师在实际教学中的应用能力。
4、网络交流,友谊永存。通过一年多的相互了解,使得我们两校之间、教师之间建立了良好的友谊,并通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难,使得我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。
在今后的工作中,我们将借助帮扶活动的东风积极地把我们的优秀办学方法传递给兄弟学校,为实现城乡基础教育均衡发展。
文档为doc格式。
春节送温暖活动总结
春节来临之际,按照地委和自治区总工会《关于元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求,哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动,现将慰问情况总结如下:
1、春节前夕,由地委、自治区总工会领导亲自带队,地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里,以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来,共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持,地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上,继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队,秉承劳动最光荣,劳动创造幸福的传统美德,自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献,共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名,共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工,其中:地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元,其中:地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。
春节送温暖活动总结
日前,中共中央组织部下发通知要求在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动。通知要求,要做实做细走访慰问工作,有针对性地帮助慰问对象解决实际困难,努力取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。年终岁首,开展走访慰问活动意义深远,各级党组织在紧锣密鼓筹备慰问事宜的同时,要注意走访慰问的形式和内容,在上传、下访、回应上用心用情用力,走出实情、访出实需、慰出实效、问出实感,切勿让走访慰问变成“t台秀”“华而不实”。
走访慰问要在“上传”上用心。走访慰问是把党的关怀和温暖落到实处的具体措施。开展走访慰问活动,要实实在在到慰问对象家中送温暖,了解他们的身体状况和日常生活情况,将慰问物资、慰问金送到他们手中,褒扬他们为党的事业作出的.贡献。同时,还要扮演好党的政策“传声筒”角色,用老百姓的“土话”,向走访慰问对象宣讲党中央的路线、方针、政策,党的百年奋斗历程等,将党中央一直以来对他们的关怀传达到位,带着他们忆xx、知党情,坚定感党恩、听党话、跟党走的如磐信念,弘扬党的优良传统与作风。走访过程中要带着真挚的感情,用心同慰问对象交流,坚决杜绝“摆个pose照相”“放下东西走人”的现象发生,让慰问对象心寒。
走访慰问要在“下访”上用情。《管子·明法》,“下情不上通,谓之塞”开展走访慰问活动,要把同深入基层调研有机结合起来,带着问题下去、找到原因上来。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。”要坚持问题为导向,针对组织工作中存在的痛点、难点、堵点问题,贴近走访慰问对象深入了解他们的困难和诉求、以及对党的建设的意见和建议,倾听最真实的声音和想法。切勿把走访慰问仅仅当作是完成工作任务,僵硬地完成了工作任务后,“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”。在走访的过程中要做一个“有心人”,坚持老百姓希望什么、就研究什么,什么制约发展、就研究什么,从“小切口”展开调研,一个问题一个问题地去研究、去调查,深入“解剖麻雀”,从源头发现、研究问题。
走访慰问要在“回应”上用力。“踏石有印,抓铁留痕”,要把走访慰问同“我为群众办实事”实践活动有机结合起来,让慰问对象的反映和诉求“事事有回应、件件有着落”。针对走访慰问过程中慰问对象反映的困难、问题,能够及时解决的要及时帮助解决,未能及时解决的要积极帮助协调对接,及时反馈对接处理情况,让慰问对象反映的每一件事情都能够“落地有声”,有交代有回应有着落,着力解决一批“微心愿”。针对收集到的意见建议、解决难题思路等调研成果,要静下心来梳理问题、分析思考,运用好调研成果的转化,形成有针对性、指导性、操作性强的工作思路、工作举措,体现在具体行动和具体成效中。不要形成基层慰问“走一遭”,“过眼云烟一却忘”,听之任之“老样子”的工作状态,要注重发挥走访慰问的政治功能,让慰问对象感受到难忘的“温暖”,引导广大党员、干部和人民群众开拓进取、奋发有为。
春节送温暖活动总结
xxxx年春节是xx区实施“幸福社区,邻里如亲”活动以来的第xx个春节,为在这样一个普天同庆的日子,让和谐、幸福的理念深入到社区每个居民的心中,充分体现党和政府对社区居民特别是一些困难群众、弱势群体以及春节期间仍坚守在工作一线的同志的真情关怀,从而让社区邻里都能过上一个祥和、温暖、平安、幸福的中国年,xx街道党工委、办事处高度重视,深入发动,多方筹措,统一安排春节慰问系列活动,在社区间营造了浓厚的传统节日氛围。
一、早重视,早组织,早部署。街道领导高度重视春节慰问工作的开展,元旦刚过即组织召开了街道党工办、武装、社建科、计生办、妇联、团工委、社会保障所平台等多个部门以及社区主任和各口专干共同参加的春节慰问专题会,对慰问工作做出了具体部署,下发了慰问方案,并对具体工作提出了要求。要求各社区务必早调查、早上报、早慰问,确保在春节前完成慰问工作,并做到专款专用。
二、细排查,广宣传,入基层。为明确慰问对象,街道各部门牵头认真排查,根据慰问对象家庭实际情况登记造册,建立统一慰问档案,确保慰问对象不重复、不遗漏;街道纪检部门会同各社区工作人员对慰问对象进行随机抽查,深入到他们的家中、工作岗位实地了解他们的疾苦,并将慰问对象的.基本信息予以公示,确保每一份爱心都能送给真正需要的人民群众手中。为尽可能提高慰问面,在用好用实上级机关下拨的慰问钱物的基础上,街道还向社会各界发出募捐倡议,充分发动社会单位踊跃捐款捐物,多方筹集慰问资金共计9万余元。
三、范围大,金额重,形式多。在二十多天的春节期间,xx街道和各社区通过走民居进楼栋上门慰问,与困难人群开座谈会了解民间疾苦,送亲情、送艺术、送文化到社区活跃邻里关系等多种形式,为残疾人家庭、计划生育特殊家庭、刑释解教人员、弱势群体、企退重病、退休人员、困难农民工、军属、交巡警、贫困妇女、侨台属、贫困党员、生产一线的劳动模范等重点人群共计1200余人送上了党和政府的关怀,并慰问发放了慰问金和各种财物共计65余万元,收到了良好的社会效果。
春节送温暖活动总结,春节送温暖活动方案,送温暖献爱心活动总结
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在2015年元旦春节这个佳期,我校根据上级文件精神,并结合学校教师实际情况,认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下:
一、健全活动组织,精心策划实施。
我校根据《万州区教育工会关于开展2015年元旦春节送温暖活动的通知》(万州教工〔2015〕2号)文件精神,成立了《后山小学2015年元旦春节送温暖活动领导小组》:
组长:
成员:
领导小组成员实行分工合作,对全校教职工实行摸底调查,并建立困难职工档案。经过调查,我校在职教师均无困难,退休教师中,有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师,因年老体衰,常生病住院,经济较为困难,其余退休教师精神矍铄,身体健康。针对以上情况,我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意,对绝大多数退休教师采取请回来,开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样,让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。
二、以行动见真情,让温暖传万家。
2015年1月19日,冬阳暖暖,情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下,我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂,举行迎春座谈会。会上,首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩;接着,学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路,衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热;最后,学校领导和退休教师们促膝谈心,谈时事,谈家事,谈人生,谈理想……笑容泻在每个人的脸上,甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯,感慨祖国改革开放30年的巨大变化,由衷感受到生活在这个新时代,心情舒畅,晚年幸福!
整个座谈会充满了温情,大家在热烈的氛围中交谈着,退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师,祝他们晚年幸福安康,同时,真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策,指点迷津。会后,全体领导和退休教师共进午餐,提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。
由于五位较困难退休教师现居住较远,没能到校参加活动,学校依依打电话到每一位教师家里,详细询问他们的近况,送去学校的问候和祝福,所有退休教师都激动不已,感慨万千。另外,学校在经费较为紧张的情况下,还特地为五位退休教师安排了共计1300元的慰问金。
春节送温暖活动总结,春节送温暖活动方案,送温暖献爱心活动总结
为认真实践“三个代表”的重要思想,深入贯彻党的十八大精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会(xx)54号《关于在2015年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求,积极响应集团公司“进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心”送温暖活动,我公司认真开展了2015年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下:
一、领导重视,统一部署。
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问,其中发放春节慰问款115540元,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力。
了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。
三、做实做细,落到实处。
在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单,补助金额达57900元;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。
春节送温暖活动总结
通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心,更重要的是知道了他们生活的不易,懂得了青春的短暂,激励了我们,让我们更好的利用时间,在短暂的青春中创造不平凡的人生,也让我们体会到了赠人玫瑰,手留余香的愉悦,更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。
尊老是中华民族的传统美德,作为新世纪的中学生,更有责任和义务发扬这一传统美德,这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活,也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识,也是同学们从老人身上学会了很多东西,明白了很多道理不仅仅知道占有,而是懂得了珍惜,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗感恩的心。
日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!
春节送温暖活动总结
为深入贯彻落实全国老干部局长会议精神,让老同志们度过一个安定祥和的春节。国资委建材离退休干部局圆满完成春节“送温暖”活动,对京内可以入户看望的老同志进行了全员走访慰问。
一是使命光荣。通过组织开展春节集中“送温暖”活动,走到老同志身边,切实把党中央、国资委党委、管理局党委和建材离退休干部局的关怀和温暖送到老同志的心坎上。
二是精准落实。局领导班子以上率下,按照“分片编组、京内走访、京外邮寄、全员参与、全部覆盖”的原则,实施精准走访。全体在职干部用心用情“送温暖”,有针对性的了解老同志们的思想动态和诉求,做好思想引导和感情交流,实现了“慰问一人、温暖一户、带动一片”。同时在“送温暖”过程中注重做好疫情防控工作,出台了“工作服集中消杀”等措施,始终把安全第一放在首要位置。
三是成效显著。在常态化疫情防控下开展“送温暖”活动是落实老同志“两项待遇”的有效路径,通过活动的'不断深入,在职干部与老同志的心比任何时候贴得更近,老同志对在职干部的赞许比任何时候都高,老同志幸福感、满足感和获得感比任何时候都多。广大老同志纷纷表示,感党恩、听党话、跟党走,竭尽全力为党和人民的事业增添正能量。
春节送温暖活动总结
为贯彻落实国家、省政府、学院有关建档立卡贫困家庭学生资助政策,了解贫困生家庭情况,加强家校联系和沟通,1月11日,我系党总支书记陈东梅,学生管理科崔梦梦、刘增啸、刘辉三位老师,共同前往我系建档立卡学生家中进行走访慰问活动。
本次走访本着"送温暖、访家境、知生情、解实困、促成长"的原则,陈东梅书记等人冒着严寒,驱车2个小时,来到山东省泰安市宁阳县蒋集镇前才村后才庄侯晓雅同学的家,表达慰问,并为他们送去了大米、面、油等生活用品。
陈书记耐心向学生家长讲解教育扶贫资助政策,仔细询问学生家庭情况,认真了解学生学习情况和未来规划。据交谈了解,侯晓雅家人有父亲、母亲、即将升入高中的妹妹,家庭主要经济来源是农业收入,微薄的收入难以支付姐妹二人的学费,因此经济压力较大。
最后陈书记语重心长地嘱咐她:“教育扶持贫困是最有效、最长久的办法,一定要努力学习扎实专业技能,做好未来职业规划,从而改变自己和家庭的命运。”学生家长对学校给予的'资助深表谢意,学生也表示要努力学习,立志成才,回报社会,不负学校、家长的期望。
此次“送温暖,访家境”的慰问活动,送去了我系对于建档立卡贫困学生的深切关怀和殷切希望。在学校与学生、家长之间搭建了良好的沟通平台,拉近了学校与学生、学校与家长之间的距离。