活动总结可以帮助我们更好地了解活动的成功因素和失败原因,为未来的活动提供有益的经验和启示。接下来是一些写作风格独特的活动总结范文,希望能够激发大家的创作灵感。
春节送温暖活动总结
为贯彻落实国家、省政府、学院有关建档立卡贫困家庭学生资助政策,了解贫困生家庭情况,加强家校联系和沟通,1月11日,我系党总支书记陈东梅,学生管理科崔梦梦、刘增啸、刘辉三位老师,共同前往我系建档立卡学生家中进行走访慰问活动。
本次走访本着"送温暖、访家境、知生情、解实困、促成长"的原则,陈东梅书记等人冒着严寒,驱车2个小时,来到山东省泰安市宁阳县蒋集镇前才村后才庄侯晓雅同学的家,表达慰问,并为他们送去了大米、面、油等生活用品。
陈书记耐心向学生家长讲解教育扶贫资助政策,仔细询问学生家庭情况,认真了解学生学习情况和未来规划。据交谈了解,侯晓雅家人有父亲、母亲、即将升入高中的妹妹,家庭主要经济来源是农业收入,微薄的收入难以支付姐妹二人的学费,因此经济压力较大。
最后陈书记语重心长地嘱咐她:“教育扶持贫困是最有效、最长久的办法,一定要努力学习扎实专业技能,做好未来职业规划,从而改变自己和家庭的命运。”学生家长对学校给予的'资助深表谢意,学生也表示要努力学习,立志成才,回报社会,不负学校、家长的期望。
此次“送温暖,访家境”的慰问活动,送去了我系对于建档立卡贫困学生的深切关怀和殷切希望。在学校与学生、家长之间搭建了良好的沟通平台,拉近了学校与学生、学校与家长之间的距离。
春节送温暖活动总结,春节送温暖活动方案,送温暖献爱心活动总结
为切实关心困难职工的生活,根据上级的统一部署,我们扎实开展了春节送温暖活动。现就2015年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结:
一、提高认识,加强领导。
切实关心困难教职工的生活,深入开展扶贫帮困送温暖活动,是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神,从维护社会稳定、构建和谐社会出发,从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以贾校长为组长,凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组,党团组织密切配合,积极支持,逐一摸清困难职工和学生的家庭情况,并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中,雪中送炭,帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点,讲求实效。
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问,积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。与此同时,我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与,多渠道、多形式筹措送温暖资金,资助要严格规范资金的管理、使用,做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会,对老同志进行慰问,对困难老同志进行经济上的资助,并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人,登门逐户慰问了共14户困难学生,共送去慰问金和慰问品计3000余元。
三、加强宣传,造浓氛围。
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具,及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐淮安作出应有的贡献。
篇七。
春节送温暖活动总结,春节送温暖活动方案,送温暖献爱心活动总结
为认真实践“三个代表”的重要思想,深入贯彻党的十八大精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会(xx)54号《关于在2015年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求,积极响应集团公司“进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心”送温暖活动,我公司认真开展了2015年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下:
一、领导重视,统一部署。
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问,其中发放春节慰问款115540元,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力。
了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。
三、做实做细,落到实处。
在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单,补助金额达57900元;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。
春节送温暖活动总结
根据县委办公室、县人民政府《关于20xx年春节前深入开展“走基层.送温暖”活动的通知》,我社对20xx年春节前开展走访慰问工作作了专题研究,现将开展“走基层、送温暖”活动的情况汇报如下:
我社结合部门工作实际,及时召开职工会议传达学习,让每一名职工从思想上充分认识走访慰问工作的`重要性,及时与烟竹乡政府进行对接,安排部署我社的走访慰问工作。
活动期间,我社在烟竹乡政府的陪同下,共计走访贫困户15户,退役军人4名,党员10名,给他们送去了大米、食用油、挂面、春联,宣传党和政府有关惠农惠民的政策措施,让他们感受到党和政府的关怀与温暖。
走访中,我社干部职工对困难群众亲切慰问,详细询问了他们生产生活的实际情况,了解过冬和春节准备情况,鼓励困难群众坚定信心,努力创造更加美好的新生活。
我社在以后的工作中,将继续按照走基层相关要求,加强与基层沟通,积极与群众联系,增强为民服务本领。
春节送温暖活动总结
祥牛辞旧岁,金虎迎新春!省供销联社由社领导带队,相关处室、部门负责人和集团等领导陪同,带着新春的美好祝福对社机关和所属企业的`老同志、老党员、困难党员和困难职工近40人次开展走访慰问送温暖活动。
省供销联社党组书记、理事会主任李书敏等省社领导近日连续入户走访和看望慰问离退休老同志、老党员、困难党员和困难职工,为他们送去党组织的关怀和温暖,向他们致以亲切问候和崇高敬意。
1月21日,走访慰问中李书敏等省社领导先后来到老同志辛伟中、胡广礼等家中,与他们促膝长谈、亲切交流,详细了解了他们的生活情况和健康情况,认真听取他们对省供销社工作的意见和建议,祝愿他们与家人度过一个阖家团圆、幸福的春节。
李书敏等省社领导对老同志、老党员长期以来对省供销社改革发展的关心和支持表示感谢,并希望老同志、老党员在保重身体的同时继续发挥余热,一如既往地为省供销社改革发展建言献策,推动新时代供销合作事业不断迈向新台阶。
春节送温暖活动总结
年关将至,年味渐浓。1月25日,武陵区供销社组织全体干部职工开展春节前走访慰问活动,看望走访部分退休老干部、原社属企业退休职工、退伍军人,为他们送去组织的关怀和新春的祝福。
此次共有37户慰问对象,由社党组成员带队分组进行慰问。每到一处,慰问组都与他们亲切交谈,详细了解他们的健康状况、收入来源、子女就学务工情况等,是否有困难需要组织帮忙解决,并为他们送去慰问物资。
在老职工宁怒涛家里,老人家向慰问人员兴高采烈地展示他的最新绘画作品《常德抗日会战“长生桥”》,此画栩栩如生地刻画出了常德军民浴血奋战,誓死保卫家乡的决心,情景再现了当时的激烈战争场面。
老同志们虽然已经从原来的`工作岗位退下来,但仍然利用退休之后的闲暇时间发挥余热,关注供销事业的发展。社党组书记、理事会主任彭斌强调,他们都是党和政府重点关注的人群,都为党和政府做过自己的贡献,我们要把他们当亲人,关心他们的冷暖,倾听他们的声音,形成合力,持续深化综合改革,为推进乡村振兴贡献供销力量。
春节送温暖活动总结
为解决建档立卡贫困家庭学生冬季春节期间生活难题,切实关爱建档立卡贫困学生。1月12日,我院辅导员黄珊珊、玄静、刘延姣老师通过线上交流的方式进行了访问,对我院建档立卡贫困学生进行逐户慰问,为他们送去冬日的温暖和学院的关怀。
在慰问中,老师们先为学生及其家人解读了国家资助的.政策,使学生及家长更深入地了解国家政策。接着,老师们介绍了该生入学以来受资助情况以及该生的在校表现、思想政治、学习情况等。通过交谈,老师们了解到访谈家庭具体生活情况,鼓励学生要以乐观积极的态度继续完成学业并用优异的成绩回报关心他们的人。最后,三位老师代表学院向该生及家庭成员问好,希望他们能够愉快的度过春节。
通过此次慰问活动,老师和学生之间的感情得以促进,我院为贫困生带去的帮助和鼓励也使学生感受到了学院大家庭的温暖,受访家庭十分感激老师们的连线,老师们的关心使学生们更加坚定了努力学习、回报社会的态度。最后,祝愿我院贫困学生都能不惧困难、勇往直前,早日实现人生目标!
春节送温暖活动总结
为深入贯彻落实全国老干部局长会议精神,让老同志们度过一个安定祥和的春节。国资委建材离退休干部局圆满完成春节“送温暖”活动,对京内可以入户看望的老同志进行了全员走访慰问。
一是使命光荣。通过组织开展春节集中“送温暖”活动,走到老同志身边,切实把党中央、国资委党委、管理局党委和建材离退休干部局的关怀和温暖送到老同志的心坎上。
二是精准落实。局领导班子以上率下,按照“分片编组、京内走访、京外邮寄、全员参与、全部覆盖”的原则,实施精准走访。全体在职干部用心用情“送温暖”,有针对性的了解老同志们的思想动态和诉求,做好思想引导和感情交流,实现了“慰问一人、温暖一户、带动一片”。同时在“送温暖”过程中注重做好疫情防控工作,出台了“工作服集中消杀”等措施,始终把安全第一放在首要位置。
三是成效显著。在常态化疫情防控下开展“送温暖”活动是落实老同志“两项待遇”的有效路径,通过活动的'不断深入,在职干部与老同志的心比任何时候贴得更近,老同志对在职干部的赞许比任何时候都高,老同志幸福感、满足感和获得感比任何时候都多。广大老同志纷纷表示,感党恩、听党话、跟党走,竭尽全力为党和人民的事业增添正能量。
春节送温暖活动总结
春节来临之际,按照地委和自治区总工会《关于元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求,哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动,现将慰问情况总结如下:
1、春节前夕,由地委、自治区总工会领导亲自带队,地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里,以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来,共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持,地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上,继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队,秉承劳动最光荣,劳动创造幸福的传统美德,自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献,共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名,共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工,其中:地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元,其中:地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。
春节送温暖活动总结
20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下:
我局历来重视工会送温暖慰问活动,局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置,制定了活动方案。
为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。
在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx,xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx同志;1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
春节送温暖活动总结
为解决生活困难党员、老党员和老干部工作生活中的问题,帮他们排忧解难,切实把党的温暖落到实处,把党的关怀送到生活困难党员、老党员和老干部的`心中,使他们过上一个幸福、欢乐、祥和的春节,根据龙华区委组织部的文件精神,我委于20xx年1月26日扎实开展了对挂点社区城西镇金盘社区的生活困难党员、老党员和老干部走访慰问活动,为2名生活困难党员、老党员和老干部送去了约1570元慰问金、年货和新春的祝福,体现了区发改委党支部对生活困难党员、老党员和老干部在经济、政治等方面的关心和重视。现将我委的慰问走访情况总结如下:
关心爱护党员特别是关怀帮扶生活困难党员、老党员和老干部,是我们党的优良传统。我委充分认识做好这次走访慰问工作的重要意义。召开了专题会议,研究部署了20xx年元旦春节期间走访慰问生活困难党员、老党员和老干部工作,根据生活困难党员、老党员和老干部的实际情况,确定了挂点社区城西镇金盘社区的2名生活困难老党员为走访慰问户,统一了标准、时间安排和活动形式,保障了慰问经费。
在走访慰问中,委领导蔡伟平主任亲自带队走访慰问了金盘社区的2名生活困难老党员,坚持把走访慰问和解决实际问题相结合,不仅对他们进行精神上的关心,并给予物质上和经济上的帮助。向他们传达上级的有关精神,述说了我区各项工作取得的成就和面临的形势,认真听取生活困难老党员的心声,对他们不了解的问题进行释疑解难,增加他们对党委、政府的理解和支持,并仔细询问生活困难老党员的家庭生活情况、身体健康状况,积极向他们宣传党的路线、方针、政策,观念,帮助他们提高思想认识,增强战胜困难的信心。
巩固和拓展三严三实专题教育活动成果的实际行动,体现了区发改委党支部对生活困难党员、老党员和老干部的关心爱护之情,凝聚了人心,团结了同志,使生活困难党员、老党员和老干部过上一个平安、祥和的春节。
春节送温暖活动总结
为让广大职工特别是困难职工、劳模和农民工过上欢乐祥和的元旦、春节。崇外街道总工会在20xx年元旦、春节期间,针对广大职工群众困难职工、困难劳模和农民工开展送温暖活动。针对辖区建会企业职工开展系列慰问活动,进一步推动送温暖活动常态化、经常化、日常化。
两节期间,通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等方式,慰问了辖区困难职工、困难劳模。区总工会给予困难职工的关爱金、体检卡、粮油卡、节日生活慰问品等物品和劳模的荣誉津贴和春节慰问金,由街道工会主席亲自带队,把每份慰问金(品)亲自送到困难职工和劳模的手中。
在走访慰问中进一步掌握困难职工家庭的真实状况和实际需求,实施分类帮扶,通过送政策、送岗位、送资金等多种形式针对性强的慰问举措,帮助他们解决实际问题。
两节期间,街道总工会对坚守在环卫战线的二十余名农民工进行了慰问,给他们送去了米面油肉蛋等慰问品,使他们在北京度过一个祥和温暖的春节,让他们充分感受到家的温暖、感受到党和政府以及工会组织的关怀。
为进一步提高农民工法治意识和道德自觉,引导农民工依法依规理性表达利益诉求,保障职工合法权益,崇文门外街道总工会携手专业律师,为辖区内建筑工地的农民工开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动。在普法的同时也为农民工朋友们送去了春节前的慰问和祝福,并发放了“温暖小礼包”和法律宣传书籍,将温暖和法律服务送进了驻地施工一线同志们的`心坎里。
20xx年元旦、春节期间,崇外街道总工会举办了“咖啡香醇•沁人心”和“惠享新春•会员有礼”工会服务卡专享特惠活动。还举办了“和谐崇外•团结奋进”趣味运动会。通过以上系列活动的开展不仅丰富了非公企业职工的业余文体生活,缓解了职工群众的日常工作压力,调整了职工群众的工作状态,更营造了浓厚的节日氛围,进一步拉近工会与职工间的距离,提高职工群众对工会的认同感和归属感打下了良好的基础。
崇文门外街道总工会通过走访困难职工,慰问困难劳模、农民工及辖区的广大职工,开展“送温暖”系列活动,把党和政府的关怀送到了职工的心中,进一步密切了党群、干群关系,充分发挥了工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,为进一步推动送温暖活动常态化、经常化、日常化,将充分利用工会阵地开展更多丰富多彩的活动。
春节送温暖活动总结
20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下:
一、领导重视,制定方案,精心组织
二、摸底排查,明确对象
为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx,xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx同志;1月1x日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
春节送温暖活动总结
我局历来重视工会送温暖慰问活动,局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置,制定了活动方案,元旦、春节期间,我局通过形式多样的走访慰问活动,使全局人员特别。
为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。
在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx,xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx;1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。