述职报告能够将过往的工作经验和成果进行梳理、总结和分析，有助于我们更好地规划未来的工作发展方向。以下范文展示了不同岗位的员工如何准确把握工作要点，清晰表达工作成果和发展建议。
精神文明建设工作会议总结
1月4日，务川自治县召开全县农村精神文明建设工作会议，会议传达了12月28日全省20农村精神文明建工作会议精神，并对全县农村精神文明建设工作进行安排部署。务川县委常委、宣传部长向海燕出席会并讲话。
会议要求，全县上下要落实好全国农村精神文明建设工作交流会、推动移风易俗树立文明乡风电视电话会、贫困地区村综合文化服务中心工作会议等上级相关会议精神。按全省贫困地区村综合文化服务中心示范点建设工作与民族自治县村综合文化服务中心覆盖工程要求，结合大扶贫，在规定时间内建成73个村综合文化服务中心。
会议强调，各乡镇(街道)要进一步统一思想，抓紧目标，认真对照建设标准，落实责任，全力攻坚，有关工作部门要巧干、实干，贯彻落实上级相关部门农村精神文明建设有关工作，要加强道德模范、身边好人推选工作，谋划好春节期间“我们的节日”系列活动。就村综合文化服务中心建设工作一是要组建一套班子。各乡镇(街道)就村综合文化服务中心建设要明确分管领导，办公室联系人，村居要明确负责村干部，实现县、乡、村三级联动。二是要设计一套方案。各乡镇(街道)要明晰工作思路，细化工作方案，确保人员、经费落实到位。三是要建好一个工程队。本次建设工作时间紧、任务重，要迅速组建一支行动快、素质高、能力强的工程队伍，确保项目扎实推进。四是要收集一套完整的资料。项目推进中的各重点环节，要做好资料的收集，确保项目推进有据可依、有案可查。
年生态文明建设工作会议总结
3日下午，省长朱小丹主持召开省政府常务会议，研究部署推进我省“十三五”时期生态文明建设、加强水土保持工作、加强省综合评标评审专家库和专家管理、提升无障碍环境建设管理水平、加强女职工劳动保护等工作。
建立健康生活新模式，弘扬生态文化，建立与国家指标配套的生态文明建设指标体系，争取到20xx年，我省国土空间开发格局进一步优化，资源利用更加高效，生态环境质量总体改善，绿色低碳生活模式全面推广，生态文明重大制度基本确立;到2030年，建成人与自然和谐发展的生态文明模范省。会议审议并原则通过《广东省生态文明建设“十三五”规划(20xx—20xx年)》。
会议强调，切实推进水土保持工作，对于改善我省农业生产条件和推动山区发展、促进水源涵养和保障饮水安全、维护生态安全和改善人居环境、推进江河治理和减轻山洪灾害均具有重大意义。今后一个时期，要深入贯彻落实《中华人民共和国水土保持法》和《全国水土保持规划(20xx-2030年)》，以推进资源节约型、环境友好型社会建设为宗旨，以合理开发、利用和保护水土资源为主线，践行五大发展理念，制定与自然条件和经济社会发展相适应的水土保持方略，构建水土流失防治格局，突出重点区域综合防治，创新机制，强化监管，实现水土资源的可持续利用与生态系统的可持续维护，为建设生态文明强省、实现“三个定位、两个率先”目标提供保障。会议审议并原则通过《广东省水土保持规划(20xx年-2030年)》。
会议强调，要进一步加强省综合评标评审专家库和专家管理，建立全省统一的跨部门跨地区综合性评标评审专家库，规范全省公共资源交易活动评标评审行为，保证评标评审活动的公平、公正。会议审议并原则通过《广东省综合评标评审专家库和评标评审专家管理暂行办法》。
会议指出，为进一步提升我省无障碍环境建设管理水平，不断优化无障碍环境，保障残疾人等社会成员平等参与社会生活，对20xx年7月以来实施的《广东省无障碍环境建设管理规定》进行修订很有必要。会议审议并原则通过《广东省无障碍环境建设管理规定(修订草案)》。该《规定(修订草案)》进一步明确了无障碍环境建设与管理的职责，细化了无障碍设施建设与管理的要求，增加了无障碍信息交流和无障碍服务等内容。
会议审议并原则通过《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。该《办法》调整了适用范围和监督管理体制，明确适用范围为本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护;细化了女职工特殊生理时期的保护规定，增加了产假的假期，扩大了享受产假的范围;完善了生育保险待遇和对女职工身心健康的保护制度，设定了相应的法律责任。
日前，市生态文明委召开党委(扩大)会议，传达学习党的xx届六中全会、省委常委(扩大)会议及市委常委(扩大)会议精神。
会议强调，要紧密团结在以为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要以更高的标准抓好年度目标任务，用“环境空气质量创新高”“水环境质量有新突破”“营造林指标全部落实”“环境执法要求全部落实”等11项工作目标的完成，来推动党的建设。
会议要求，要更加务实地抓好年度生态文明目标任务考核，建立新的考核机制;更加警觉地抓好环境突发事件防范;更加主动地抓好明年义务植树计划及安排;更加积极地抓好今冬明春植树造林工作，抓住季节和节点，掀起全市植树造林的高潮;更加精准地抓好明年年度财政预算谋划，认真思考，提出合理的资金需求，确保预算和支出相平衡;更加高效地抓好花博会申报准备工作;更加负责任地抓好信访维稳和安全工作;更加热情地抓好扶贫、老干部工作和解决干部职工困难;更加严格地抓好党风廉政建设“两个主体”责任的高标准落实，保持市生态文明委的纯洁和统一，实现高效运转。
市委、市政府昨天召开20xx年度生态文明建设考核工作会议。会议通报了上年度全市生态文明建设考核结果，向考核优秀单位和进步单位颁奖，并就20xx年度全市生态文明建设考核工作进行了部署。市委常委、常务副市长张虎出席会议。
张虎要求，各区、各有关部门要紧紧围绕市委市政府的部署要求，以考核促发展质量的提升，以考核促产业转型升级，以考核促民生福祉的改善。
张虎强调，各区、各有关部门要通过开展生态文明建设考核，以人民群众满意为目标，以解决损害群众健康的突出环境问题为重点，统筹解决事关民生利益环保热点、难点问题，推动大气环境、水环境、绿化、美化等方面持续的改善提升，为广大市民提供更干净的水、更清新的空气、更优美的环境，让广大市民享有更多更优质的绿色福利。
会议通报了20xx年度生态文明建设考核结果：盐田区、大鹏新区为区优秀单位，市经贸信息委为市直部门a类优秀单位，市建筑工务署为市直b类优秀单位，市地铁集团和深圳能源(000027,股x)集团为重点企业优秀单位。
据介绍，20xx年度全市生态文明建设考核紧紧围绕“城市管理治理年”工作部署，考核内容对接治水提质行动、环境基础设施提升改造等重要工作任务，涉及节约资源能源、优化生态空间、强化环境治理、培育生态文化等方面，全面贯彻落实市委市政府关于生态文明建设和环境保护的工作要求。
20xx年全市生态文明建设考核内容新增了功能区噪声监管、黑臭水体改善、生活垃圾分类与减量等指标。此外，还增加了公众对城市生态环境提升满意率和公众生态文明意识两项指标的考核权重。
文明出行工作会议总结
6月6日，全市“文明出行”专项行动工作会议召开。市委副书记陈平出席会议并讲话。市委常委、宣传部长刘升勤主持会议。市政协副主席、市城管局局长张金伦参加会议。
陈平指出，“文明出行”是文明城市测评重点指标，提升市民文明素质、养成良好的文明出行习惯，是创建文明城市工作的重中之重。开展文明出行活动是文明城市创建工作的重要组成部分，是落实上级部署要求的具体行动，也是广大市民的殷切期盼。各级各有关部门要提高认识，增强自觉，切实提升开展“文明出行”专项行动的责任感。
陈平强调，要突出重点，攻坚克难，坚决打赢“文明出行”专项行动这场硬仗。一方面，要抓住重点严管重罚。要抓好重点人群、重点车辆、重点单位、志愿服务等关键，扭住工作的“牛鼻子”。另一方面，要形式多样地开展宣传引导，开展主题宣传，做好教育培训，组织主题活动，增强市民的文明意识，打造社会公众共同监督的舆论氛围。
陈平要求，要加强领导，明确责任，确保“文明出行”专项行动取得实效。要加强组织领导，研究出台具体措施，落实专人负责，确保有人抓、有人管、有人干;要明确工作职责，压实工作责任，认真研究具体落实办法，形成强大合力;要强化督查督导，抓好考核奖惩，加大文明宣传和不文明行为曝光力度，掀起全社会共同参与“文明出行”的新热潮。
刘升勤就会议精神的`贯彻落实讲了意见。她指出，要认真梳理工作思路，进一步细化工作措施;要坚持问题导向，抓紧补齐短板;要加大督查考核力度，倒排工期、责任到人，推动“文明出行”专项行动取得实效。
精神文明建设工作会议总结
1、营造良好的道德氛围。
开展一系列的核心主义价值观、爱国主义教育、集体主义教育、教师职业道德教育，进一步提高教师的思想政治素质，培养和树立一批典型，通过“学先进、赶先进”，在全体教师中营造出一种学习先进，弘扬正气的新风尚，进一步激发每一位教师工作热情，增强集体凝聚力、向心力和战斗力，使每一位教师在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步要求自觉地将个人与学校的命运紧密联系在一起，荣辱与共。
2、创造优异的学习氛围。
一是定期开展教育练兵和教学达标比赛，不断提高教师的教学技能;在全体教师中反映出“比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围。
二是组织一次以“扬师德、树新风”、“道德课堂”为主体的征文比赛和演讲比赛，培养教师稳健务实的'工作态度，荣校爱生的发展观。
三是组织一次文明服务用语知识竞赛，让师生体会文明不仅仅是一种习惯，更代表外语人的学校文化。
3、大力开展群众性创建活动。
一是做好学校享园、校史馆和书吧创建工作，以增进教师学习的渴望与愿望，满足教师的进取心。
二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动，组织教师开展乒乓球、羽毛球比赛;观看爱国主义题材或具有教育意义的电影、录像片;组织教师参观烈士陵园及图片展等活动。通过开展群众性创建活动，寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中，不断提高教师综合素质，营造出良好的工作环境。
生态文明建设工作会议总结
市委、市政府昨天召开生态文明建设考核工作会议。会议通报了上年度全市生态文明建设考核结果，向考核优秀单位和进步单位颁奖，并就20全市生态文明建设考核工作进行了部署。市委常委、常务副市长张虎出席会议。
张虎要求，各区、各有关部门要紧紧围绕市委市政府的部署要求，以考核促发展质量的提升，以考核促产业转型升级，以考核促民生福祉的改善。
张虎强调，各区、各有关部门要通过开展生态文明建设考核，以人民群众满意为目标，以解决损害群众健康的突出环境问题为重点，统筹解决事关民生利益环保热点、难点问题，推动大气环境、水环境、绿化、美化等方面持续的改善提升，为广大市民提供更干净的水、更清新的空气、更优美的环境，让广大市民享有更多更优质的绿色福利。
会议通报了生态文明建设考核结果：盐田区、大鹏新区为区优秀单位，市经贸信息委为市直部门a类优秀单位，市建筑工务署为市直b类优秀单位，市地铁集团和深圳能源(000027,股x)集团为重点企业优秀单位。
据介绍，20度全市生态文明建设考核紧紧围绕“城市管理治理年”工作部署，考核内容对接治水提质行动、环境基础设施提升改造等重要工作任务，涉及节约资源能源、优化生态空间、强化环境治理、培育生态文化等方面，全面贯彻落实市委市政府关于生态文明建设和环境保护的工作要求。
2018年全市生态文明建设考核内容新增了功能区噪声监管、黑臭水体改善、生活垃圾分类与减量等指标。此外，还增加了公众对城市生态环境提升满意率和公众生态文明意识两项指标的考核权重。
生态文明建设工作会议总结
根据市人大常委会年初工作安排，我委就全市生态文明建设情况，进行了重点调查，现将调查情况汇报如下：
一、总体概况。
市委市政府高度重视环保生态，相关职能部门做了大量富有成效的工作，生态文明建设基础扎实，成效显著，先后获得“国家卫生城市”、“国家可持续发展先进示范区”、“国家级生态示范区”、“中国优秀旅游城市”等荣誉称号，“生态立市”发展战略已深入人心。自20xx年正式启动国家级生态市创建以来，市政府及相关职能部门更是把创建工作放在突出位置重点重抓，不断加大环保生态基础设施建设投入，进一步划定了省、市、镇三级生态红线，化工园区“三废”综合治理效果和经验得到上级肯定，农村环境综合整治“3+1”工程不断完善，环境监管执法不断强化，全市生态环境和城乡面貌明显改善。目前，创建“国家环保模范城市”已进入最后冲刺阶段，创建国家级生态市所必备的5项基本条件、22个指标也已经全部达到，今年4月30号获得省级生态市正式命名，并向国家环保部推荐创建国家级生态市，以此为前置条件的“国家生态文明示范城市”创建工作也悄然起步。
二、存在问题。
（一）生态创建形势依然严峻。一是部分指标仍不够稳定。经过多方努力，目前创建国家级生态市指标体系的要求均已达标，但一些重要指标还不够稳定。二是创建氛围有所淡化。当前我市生态创建进入了一个相对的“平台期”，一些重要工作还存在重视不足、认识不清、研究不透、职责不明、协作不力、方法不多、效果不稳的情况。三是统筹协作有待加强。部门与部门之间、部门与各镇之间在众多环节的'衔接还不够顺畅，影响了创建工作整体、高效推进。
（二）农村生态环境亟待改善。一是畜禽养殖污染日益严重。近年来我市农村畜禽养殖发展迅速，为农民增收作出了很大贡献，但是由畜禽粪污大多没有得到综合利用或无害化处理，严重污染了农村空气和水体。二是秸秆综合利用途径仍需拓宽。目前我市农作物秸秆综合利用总体还处在“以堵为主、以疏为辅”阶段，由于出路没有从根本上疏通，大多秸秆最终还是烧掉或者推下河。在这方面我们可以学习借鉴外地经验，对秸秆进行能源化、肥料化、基料化、饲料化、原料化综合利用。三是农业面源污染治理迫在眉睫。目前我市对农业面源污染的问题还没有引起必要的重视，相关工作还没有摆上应有的位置，科技指导体系、管控机制和农业生态治理修复模式亟待建立。
（三）热点难点治理任重道远。一是化工园区。尽管我市化工园区现已成为全省化工园区整治工作的先进典型，但化工园区综合治理要时刻保持清醒头脑，强化危机意识。二是水源保护。我市地处里下河水系末稍，唯一的饮用水源通榆河既是航道，又是行洪通道，上游客水污染、航运污染、农业面源污染、养殖污染无法控制，饮用水源保护成为水源保护的重中之中。随着经济社会发展，农村的生产生活污水排放量不断加大，而镇级水环境保护的基础设施配套建设相对滞后，尤其是原撤并乡镇的污水治理基本被边缘化，农业面源污染超出环境容量，农村水体环境恶化严重。三是源头把控。近年来我市招商引资工作成效明显，推动了我市经济的跨越发展，但同时“两高一资”项目对生态造成了新的伤害，要把生态效益放在第一位置，作为招商选资的第一标准，更好地促进经济转型升级，从源头拒绝污染。
三、几点建议。
一是加强政府统筹协调。以创建为龙头，健全强势统筹协调机制,进一步明确职责，提振精神，造浓氛围，打造亮点,强势推进全市生态文明建设。
二是加强生态文化建设。加大宣传，充分调动社会公众广泛关注、支持、参与生态文明建设的热情，提高市民整体的生态自觉性；严格执法，依法快查严惩涉及生态环保的违法犯罪，增强生态环保法律法规的威慑力和约束力；重视培育生态文化，促进公众和社会法人建立起敬畏自然、保护生态的普遍价值观和行为准则。
三是加强资金技术保障。加大政府对环保生态基础设施建设的投入，发挥政策资金的杠杆引导作用，创新多元投入机制，吸引更多社会资金参与生态环保事业；学习借鉴先进地区经验，引进先进技术和人才，重视本土人才的培养，确保优秀人才脱颖而出；加大奖惩激励引导力度，确保新科技、新设备、新工艺得到更好推广使用。
以上报告，供审议参考，如有不当，敬请批评指正。
生态文明建设工作会议总结
一个国家的美能够从很多方面看出来，比如环境卫生。只有一个好的环境，这个国家才堪称最美，只有一个好的环境才能使留给别人的第一印象与众不同。环境与人类是共存的，人类自诞生起，一切衣食往行及生产，生活，无不依靠于我们所生存的这个星球，地球上的大气、森林，海洋、河流、土壤、草原、野生动植物等，组成了错综复杂而关系密切的自然生态系统，这就是人类赖以生存的基本环境，长期以来，人类把文明的进程一向滞留在对自然的征服掠夺上，似乎从未想到对哺育人类的地球给予保护和回报，在取得辉煌的文明成果的同时，人类对自然的掠夺却使得我们所生存的这个星球满目疮疤，人口的增长和生产活动的增多，也对环境造成冲击，给环境带来压力。
众所周知，人类是以自然环境为生存，延续的物质基础。但是，随着现代工业的发展，自然环境却遭受到愈来愈严重的破坏。大气污染，水污染，陆地污染以至世界上再也找不到一块净土。
保护环境，人人有责，但我们此刻还只是学生，不可能为全人类的环境作出个性大的贡献，但我们能够从身边的环境做起，从保护校园的环境做起，例如：遵守有关禁止乱扔各种废弃物的规定，把废弃物扔到指定的地点或容器中，避免使用一次性的饮料杯、饭盒、塑料袋，用纸盒等代替，这样能够大大减少垃圾，减轻垃圾处理工作的压力，爱护花草树木，少赠送贺年卡，持续校园清洁等。以上这些虽是小事，但是，只要大家动手，一齐努力，从节约资源和减少污染着手，调整一下自己的生活方式，我们就能为保护地球做出一份贡献。节约资源，保护环境，做保护地球的小主人。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
工作会议总结
20xx年7月9日至11日，展辰涂料集团20xx年上半年销售工作总结会议在北京顺利召开。此次会议由销售中心主持，来自全国六家分公司的业务一部、业务二部、技术服务部以及集团家具漆销售中心的相关负责人共同参会，会议还荣幸地邀请到了刘顺总裁、孙金平副总裁、肖劲总经理、王宝副总经理、张君副总经理以及北京公司部分同仁参会。
会议第一天，刘顺总裁作了精彩的开幕致辞，继而各分公司业务二部的负责人分别对各自20xx年上半年的销售工作做了总结，并在总结后进行了务实的交流和讨论。会议后两日分别是各分公司业务一部和技术服务部门的总结和交流，均得到了卓有实效的成就。
此次销售年中会议，在每个人的汇报中，纷纷呈现出展辰文化中谦虚、好学、求真、务实的态度和精神，用准确的数据和系统性的分析，真实地将成绩表达，也将各自的问题毫不掩饰地拿出来交流，共同探寻解决之道，传递出一股极有力的正能量，为下半年销售工作的开展奠定了良好的基础。
汇报总结结束，集团对表现优异的业务和技服部门进行了表彰和嘉奖，北京业务一部、成都业务一部、青岛业务一部、成都业务二部、上海业务二部、深圳业务二部、北京技术服务部、成都技术服务部、深圳技术服务部分别获得精英团队奖。
会议最后，孙总对会议进行了精炼而又务实的总结，一番感激之词让现场每一个展辰人温暖而感动，一语“为了目标，前行!”更将展辰销售人的风采潇洒展现!
通过此次会议，大家更加清晰了下半年的工作方向、目标和重点，同时对于提高各公司的销售管理工作提供了一个交流沟通的平台。相信通过此次会议，展辰销售系统必将在下半年取得更优异的成绩!
工作会议总结
9月18日晚八时，助学组第四季度工作会议在协会办公室召开。这也是协会新迁办公室以来的第一次正式会议。参加会议的有会长刘英，助学组组长xx老师和助学组各分片组长以及助学组资料管理冬妹。会议由春雨老师主持。
本次会议包括了六项工作：
一，寻找此次龙北助学金发放出现某些环节脱节现象的原因，并给予分析改正。在会议中，首先由xx老师就此次龙北小学助学金发放出现脱节的情况给予说明，并提交会议进行了深入的探讨。最后大家讨论发现：这次出现这样的问题主要还是因为各友友之间缺少联系和沟通，还有就是责任不明确，有些友友责任心不强，从而造成相互之间引起误会所造成的。最后大家一致认为：助学金的发放一定要严格按照流程来发放，明确责任人，并由相关责任人负责召集志愿者前往发放。在时间的安排上可以规定在某一时间段，不必限定在某一天发放。这样可以很大程度地减少相关责任人因为时间安排而出现问题。如果某一责任人有事确实没时间，要及时向组长或协会负责人作出说明，这样组长和协会负责人才能及时作出调整，把工作做好。
二，小学助学金发放的总结分享。在总结分享的环节上，各位参加了发放的友友都踊跃发言，讲出了各人的看法和建议。其中大多数的友友都认为，在助学金发放的过程中，最主要的是要及时和相关学校的校长，班主任进行沟通，并利用他们自身的优势来和学生以及家长进行调节。并可以对学校老师作出宣传，让协会的助学计划的声名更加响亮。助学行动对学生的正能量传递是很正面的。
三，20xx年度中学助学计划的进度通报。才子老师在会议中向大家公布了20xx年度中学生助学的进展，目前已经有130名中学生接受了资助，还有9名中学生待助中。并公布了相关的资金状况。
四，讨论20xx年度小学助学计划的启动和确定方向。在这个环节上，各分片组长都提出了自己的看法和意见，在激烈的讨论中，最终确定了以水口镇的三间中心小学为20xx年度小学助学计划的范围，并确定了本年度的助学名额。三间中心小学分别确定20名家访学生，最终严格按助学标准确定助学人数（预定控制在40人内）。同时对家访学生提出了相应的要求：1，学生本人要对读书有强烈的求知欲望。2，学生的思想品德要健康，不会对社会和他人做有害的事情。3，学生家庭属于贫困，家庭人口平均月收入不超过500元。（特殊情况的除外。比如虽然收入超过500元，但因为家人重病等等）。4，已经接受了其他社会公益团体和个人资助的学生不列入本协会的资助计划，避免重复资助现象的出现。
五，讨论春节慰问特困生的方案。xx老师在会议上提出了《春节慰问特困生》的方案，在他提供的慰问方案中提出，利用协会月捐的平台争取3000元左右的资金对十位已经接受资助的特困学生作为慰问对象，并提交了相关方案给大家讨论，经过大家的讨论后一致认为此方案可行。同时即日起开始，接受各位家访志愿者的推荐，并提供材料给才子老师，将在本月底集中讨论筛选确定最后慰问名单。
六，助学组各成员相互交流，沟通，磨合。在会议的最后，各位友友都积极的沟通和了解。通过这次会议使助学组的各成员都有了更进一步的认识。
本次会议从8点开始一直到10点，各友友都积极认真地进行笔记，展开热烈的讨论，并献言献策。促使本次会议圆满结束。并希望未参加本次会议的友友也都能提出宝贵的意见和建议，一起把协会的助学计划开展的更好！
工作会议总结
市绩效管理委员会办公室组织相关考评责任单位研究全市政府部门绩效考评推进工作。市纪委、法制办、财政局、信访局、行政服务中心、调查队等6家单位负责同志参加会议。
会议认为，市政府绩效管理委员会工作会议后，绩效工作进入实质性推进阶段，各相关部门均做出了积极贡献。网上绩效管理操作平台完成多轮调试整改，运行趋于稳定。部门年度绩效计划网上报送初审工作基本完成。《市政府绩效管理条例》配套实施细则完成初稿，处在征求意见阶段。政府绩效管理实务培训扎实有效，各单位工作人员绩效管理的能力和水平明显提高。为我市下一步深入推进绩效考评工作奠定了坚实基础。
会议指出，当前我市绩效考核指标体系仍不健全。在行政经费控制、队伍素质提升、廉政建设、规范性文件合法率、登记审批事项提前办结率、公众满意度等方面，欠缺相应概念界定、执行标准、应用范围以及行之有效的操作方法，亟需各相关考评责任单位加以细化完善。
会议对下一步工作提出四点要求。
各相关考评责任单位应牢固树立绩效管理工作理念，根据绩效考核指标体系架构、评估考核制度要求，科学制定各类分支考核指标，灵活设置考核分值标准，全面建立数据库应用。务求做到考核基本概念清晰，考核标准、方法符合实际。
绩效考评工作必须做到公开、公平、公正、客观。各考核责任单位完成考评后，其结果将按权重纳入整体绩效考核指标体系，直接影响被考核部门全年考核成绩，责任重大、利益攸关。因此，各单位要切实强化责任意识，做到谁主管、谁负责。
今后要打破以往年终考核只重结果的目标考评模式，不仅问结果也问过程、不仅问过程也问效果，更加注重公众和服务对象的意见，突出产生的效果和影响，定期开展考评工作通报工作。
全市政府部门要按照年度绩效计划制定要求，切实做好本部门年度绩效计划修改完善工作，应包含指标体系内各专项工作。各专项考评责任单位要抓好相关审核确认工作，尽早向社会公布。
工作会议总结
结合本届会议精神和公司环保岗位的现状，对环保工作有了重新的认识，为不断地充实自己，提升自己的素质和能力，能够做好自我管理工作，对自己提出几点要求。
一、学习计划的方法。
做好日、周、月、季、年工作计划，计划是工作之先，一项工作，首先要具有计划，才会有后续的实施、检查和纠偏。只有有了计划，工作才会有方向、有目标。计划，在工作中具有预先性，同时，它对工作目标的达成又具有指导性。做好计划，使自己的工作更加条理，能够主动地报告工作进度，让领导知道。
二、提升执行的能力。
一个好的计划需要具有执行力的人来完成，做好计划后要马上把计划用于实践过程中，不怕犯错误，犯错误后，一定要接受批评，争取不犯二次错误，让领导省事。对自己的工作负责，完成自己岗位的工作后，要主动帮助领导，让领导有效。
三、在总结中学习。
工作总结是个人或集体对某一阶段的工作进行的`回顾或评价，写好工作总结，可以从中得到启发，看到工作中的优点和不足，从而进一步明确今后的工作重点和任务。阶段性地进行总结和分析，对自己的工作进行回顾，做到心中有数，对领导的提问，有问必答，而且清楚，让领导放心。
四、在学习中提高。
当今时代是一个飞速发展的时代。科学技术的迅猛发展、信息与知识的急剧增长、知识更新周期的缩短、创新频率的加快以及全球经济一体化的趋势，不断孕育出新的生产方式、经济运行机制和管理模式，不加强学习就难以跟上形势的发展。利用自己的空闲时间，不断充实自己，努力学习各类知识，这样才能了解领导的言语，让领导轻松。
五、在否定中成长。
在日常工作中要勤于思考，善于发现问题，并能及时想到解决问题的方法。不断地否定自我、超越自我，从表层看，是个创新方法问题，往内里想，却是一个对事业的责任心问题。因此自我否定后要在适合自己和适应当时具体的环境中进行自我改善要，做到因己因时因地而宜，利于自我发展，不影响团队的稳定性和当时的空间环境。工作中，对自己的业务主动提出改善计划，让领导进步。
工作会议总结
程已全部进行完毕，总结本次会议的召开，有以下几个特点：
一、会议规模宏大，时间紧，任务重。
本次会议扩大了参会人员的范围，与往年的工作会议相比，增加了公司本部全体人员、省外分支机构的参会代表参加；受表彰的优秀员工、优秀团队、突出贡献、优秀管理者的数量也增加了许多，参会人员数量近200人，是公司成立以来，规模最宏大的一次工作会。
会议共进行了9个重要的议题，内容之多是历次工作会之最，虽然历时3天半时间较长，会议进行的非常紧张，会议休息的时间比较少，但参会代表都克服疲劳，认真听取各项会议议程的报告内容，领会会议的精神。并利用会议召开的休息时间，讨论交流会议的精神，座谈会议的落实措施。
二、会议召开的形式新颖，效果好，影响大。
及行业主管部门领导通过听取总经理的工作报告，了解公司的经营规模及公司的发展战略，加大公司对外宣传的力度，扩大公司在政府与行业内的影响力，提高公司的品牌形象，以便争取政府及行业主管部门领导给予公司更大的指导与支持。
会议隆重举行了《xx学院》的开学仪式，为公司系统地打造学习型组织、加强员工技能培训拉开了新的序幕，同时还聘任了55名公司内外部优秀的管理人才和专业技术人才作为公司的内部培训师，组成公司内部培训的培训师团队，为全面提高员工职业素养、专业技能、综合管理水平创造了良好的学习和成长的环境平台。
会议借《xx学院》开学的东风，组织了第一堂培训课，由公司聘任的高级培训师毕思强教授给参会人员进行了《企业风险管理》培训，通过培训，使大家提高了对企业风险的认识，充分认识到了公司生产经营管理过程中风险所在，并了解掌握了如何发现风险、评估风险、应对风险、控制风险，以便在工作中加强责任心，减少公司的损失。
三、工作总结全面，工作部署条理清晰，目标明确，措施具体。
结，肯定了成绩，提出了不足。从总结情况看，度，公司各项工作都取得了辉煌的成就，各项经营指标都超额完成目标任务，与上年度相比都有大幅度提高。成绩可喜可贺。对于问题与不足，我们下一步如何去解决克服，是大家需要提出具体实施方案的。
二是会议总结表彰了20在各级战线上涌现出的优秀员工、优秀团队、优秀管理者和突出贡献者，20，公司优秀的个人与团队层出不穷，越来越多，为公司全体员工树立了学习的榜样。通过表彰，弘扬先进，鼓舞士气，打造了公司积极向上、争优创先的企业文化氛围。
三是会议期间，到届的各分支机构负责人进行了任职期间的述职，各分支机构的负责人对任职期间的履职状况进行了总结汇报，总结回顾了各自任职期间各项工作取得的成绩，找出了工作存在的不足与差距，提出了下一步克服不足、努力工作的方向。为进一步提高管理团队管理能力奠定基础。
即重点加大研发、基础资源、对外合作、分支机构建设等方面的投入；完成业务种类、业务区域、业务规模的扩张；实现与运营商、设备商、服务商的新业务领域合作突破，实现新的行业合作突破、国际市场合作突破、国内外领先的新技术新产品合作突破、国外成功企业高端业务层面合作突破。
提出了业务发展方面新理念：
1、优化业务结构，培育新的利润增长点，逐步向高利润、高附加值的高端业务转型；
2、加大对外的技术合作交流，积极寻求国际合作项目；
3、扩大服务外包合作领域，实现离岸外包业务突破。
4、关注国家信息产业调整与发展计划，在三网合一、物联网、量子通信、低碳经济等新产品领域寻求合作。
5、依靠技术进步引领公司业务向高端发展，加大产品研发，打造自主品牌。
着重强调部署了“三个加强、两个提高、一个提升”的综合管理工作。三个加强：
1、加强队伍建设，重点加强管理队伍、市场拓展队伍、专业技术支撑队伍建设；
2、加强人力资源开发与管理，重点加强培训、加强认证、加大招聘；
3、加强制度建设，重点时加强新制度建设、加强执行力。两个提高：
1、提高财务管理水平，重点是提高财务基础管理水平、资金运作能力、预算控制能力、经营分析水平。
2、提高商务审计管理水平，重点是提高商务环节的管控、内部审计质量、对内部违规操作的审计监察能力。一个提升重点是提升企业品牌价值。
总经理在报告中提出了纲领性的思路与重点，那么，公司各级管理者，必须将将纲领性的思路，落实到具体实施方案，公司总部各部门如何操作，各分支机构如何去操作，都要形成具体的方案加以落实。业务突破如何去突破，从哪些方面突破，突破的目标是什么，都必须有明确的落实措施。业务结构优化，发展高端业务，大的发展方向已经确定，那么如何去优化，优化那些业务（特别过去传统业务）。发展高端业务的具体方向，具体业务类型，采取什么措施去发展，达到什么样的目标，都必须形成具体的措施方案。对新业务领域的合作，要做好那些准备，达到什么条件，新业务领域的市场前景如何，那些业务领域适合我们去合作等一系列的问题，都要我们落实到具体的工作内容，才能够真正落实好。
工作会议总结
生源是一个学校的办学基础，加强招生宣传，吸引优秀生源，使我函授点的生源质量、报考率稳步提高，是我函授点目前招生工作的重要任务。为了更好地做好今年的招生宣传工作，函授点领导在年初就进行了整体策划，全面部署，要求招生办早安排、早准备、早动手。我们于20xx年4月中旬完成招生计划上报，20xx年7月初，所有宣传材料准备齐全，接着全面启动各种招生宣传活动。现将工作情况总结如下：
总结以往招生宣传工作经验，以广大考生所关注的热点问题为突破口，认真撰写专业介绍的文字材料，将宣传重点放在突出我函授点的办学特色、专业特色和办学成果上。精心制作了宣传手册，并于20xx年6月中旬向各个单位和专科学校发送宣传，努力将招生信息、招生政策深入到学校，深入到学生中去。
在报送计划审核后，我函授点就尽快制定了咨询平台分栏目公布招生计划、招生章程、招生政策、资料等相关信息，同时在系部网站上也及早公布招生信息。
为切实按照学院要求做好今年的招生宣传工作，我系成立了由系主任、系党总支书记亲自担任片区组长，12名骨干教师组成的招生宣传工作组，系领导既是招生宣传工作的领导者，又是招生宣传工作的一线执行者，亲自到市区宣传点进行招生咨询。同时，我系先后组织招生宣传人员集中开会3次，学习招生政策。召集招生宣传人员假期返校领取宣传材料的同时，系领导再次对招生纪律、招生政策等进行了强调，从而使招生宣传工作安全、有序、高效进行。
我系招生宣传人员在宣传咨询中，一是不错过每个宣传机会，跑集中咨询点，走分散学校和单位，尽可能增加宣传机会；二是紧紧抓住学院行业优势，采取“以学院办学特色吸引考生、以周到的咨询服务感动考生”的宣传策略，转变考生观念，全力吸引优质生源报考。据统计，咨询过程中有报考意愿登记数达60余条。
填报志愿期间，函授点招生热线电话安排专人从早上八点到晚上九点全天候值班，工作人员耐心细致地回答考生及家长各类问题，积极宣传招生政策，准确提供往年录取数据，指导考生填报志愿。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一定问题，在工作中存在一些薄弱环节，规范化管理水平有待提高。在今后的工作中，我们一定认真总结经验，与时俱进、强化管理、优质服务，使我区的招生考试工作再上新台阶。