2023年医疗系统服务之星个人事迹材料(模板18篇)

时间:2023-12-04 05:25:33 作者:MJ笔神

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医疗系统服务之星个人事迹材料【精选】

xxx,男,本科毕业,医学学士,呼吸内科副主任医师。现任xxx医政科长。河南省医师协会呼吸医师分会委员、商丘市市呼吸学会委员、商丘市中医药学会理事、商丘市医疗纠纷鉴定专家组成员。xx忠于职守,乐于奉献,在平凡的工作岗位上取得了卓有成效的业绩。作为一名医生,他对技术刻苦钻研,精益求精,20多年如一日,心系群众,时时刻刻“以病人为中心”,把无限的激情倾注在发扬祖国传统医学事业中,悬壶济世、治病救人,赢得了广大基层群众的交口赞誉,堪称医生的楷模。任医政科长以来,他锐意改革、开拓思路,实现现代医学与祖国传统医药的完美结合;励精图治,克己奉公,勇当医院改革的急先锋,取得了辉煌的业绩。

19xx年调到医院工作。那时的医院,医务人员缺乏,工作条件艰苦,他带领四名大夫便担起了整个内科的工作,一个人干几个人的活——值班、查房、接待病人,其中有苦有累,更有快乐和自豪。上任后,xx以身作则,兢兢业业,集思广益,从善如流,紧紧依靠全科医生护士,充分调动大家的积极性,在挑战中寻找机遇,探索创新工作机制,破解一道道新旧难题,带领全科人员渡过难关,使内科焕发出勃勃生机,走上了快速发展的快车道,成为医院的一流科室。

xx任内科科主任期间,其责任更大,其风险更高,其经历更为惊心动魄。一次科里收治一位高龄服毒患者,住院第二天夜里,患者突然呼吸急促,口鼻冒出粉红色泡沫,处于频死状态,值班医生认为是有机磷中毒的反跳,当值班医生向xxx主任报告时,劳累了一天的他已经休息了,接到电话,他不顾天寒地冻,立即穿好衣服,冒着风雪,以最快的速度赶赴医院,在详细了解患者的病情之后,他果断地判定患者为急性左心衰,而不是中毒反跳,制定了抢救方案,迅速组织力量,开始紧张的抢救,经过争分夺秒的救治,终于把患者从死亡线上拉了回来,使他转危为安,坚守一夜的xxx大夫才放下心来。工作中像这样的例子,多得不胜枚举。多少年来,xx就这样哪里有需要就及时地出现在哪里,为此度过了无数个不眠之夜,牺牲了无数个休息日。

“当医生就要当名医,不能当庸医误人生命。”这是xxx的座右铭。从医以来,他一直以此激励自己、鞭策自己。多年来,他致力于中西医、药诊疗相结合的研究,在反复多次的临床实践中,摸索出一种独特的治疗方法,治愈率高,而且相比纯西医治疗花钱少、副作用小,深受广大患者欢迎。人常说“名医不治喘”,呼吸科的病人,大多年老体弱,病情反复加重,多数病人财力拮据,经济贫困。他提出换位思考,主张像对待亲朋好友一样地对待病人,他从不给病人开大处方,避免让病人做多余的检查,不让病人多花一分冤枉钱。xx的这些做法,为医生在患者中、为医院在社会上树立了良好的形象。

在他的言传身教下,全科医护人员都像他一样,德艺并重,善待病人,使得十多年来,内科保持着零事故和零投诉的良好,医患关系非常和谐。

回顾近几年xx为我院所做出的贡献和努力,不得不提在非典期间所付出的心血。四个月的抗击“非典”工作中,当时的xx作为急诊科科长,配合组织全院职工、重点科室、辅助科室、sars预备救护队大小培训10次,培训人员800余人次,自己讲课8次,约40课时。起草文件、制定发热门诊登记制度、留观室注意事项等医疗文件、文书15份。在抗击非典工作中,xx任医院专家组副组长,面对传染病的危险总是把病人的利益放在首位。几个月内,加班加点是常事,看自行车的单师傅曾多次问他:“你怎么总是走得这么晚?”

xx参加工作以来,一直没有停止专业知识的学习。他坚持攻读大量的专著和专业杂志,虚心向众多知名专家学习求救,参加包括全国性的等各层次的专业学术交流会,充分利用网络学习资源,不断提高自己的专业水平,在临床工作中积极投身于新技术的创新实践。他特别注意学以致用,能及时地将所学用于临床实践,使患者及时地受益于新科技的治疗。他不仅自己坚持学习,还主动将所学所悟传授给年轻医生,鼓励同事们参与学习,跟大家进行专业探讨。有了他的带动和督促,内一科学习气氛日渐浓厚,成为一个学习型科室。

尽管xx忙于业务和领导工作,但他谨记一个医务工作者的社会责任,积极参加医院倡导和组织的各种面向社会的'公益性活动,成为一名为群众所熟悉的健康大使。对于那些曾在医院治疗过的支气管哮喘病人,他不定期地组织他们来医院,开设康复知识讲座,给他们提供新的诊疗指南,使病人的健康知识不断更新。同时与病人加强沟通交流,使病人得到最规范的诊疗,最大程度地减少哮喘患者的发病次数,减少病人痛苦,减轻病人的经济负担。除了请进来,他还主动走出去,走向社会,走近广大患者。他经常深入周边农村、企业、工厂、学校,利用自己的专业特长,进行健康知识的传播,十几年来,xx深入农村送医送药上千次,出诊危重病人数百人。在世界哮喘日、戒烟日、copd宣传日等活动现场,人们也总能看到他不知疲倦的身影。

医疗质量关系着患者的切身利益,xx在医政科工作时,制定了医院《质量控制奖惩细则》,严把质量关,工作有计划、有目标。注意团结同志,团结中层干部,配合各位院领导的工作。认真执行院党委、院委的各项决策、决议,有话讲在前面,敢于表达自己的意见和看法。会议通过的决定,坚决执行。维护领导形象,尊重各科室主任、护士长的工作,严格办事程序,有事同他们商量。时时处处注意维护医院的利益,维护医院形象,树立全院职工积极向上、团结奉献的团队精神。对病历、处方、申请单、合理用药、临床用药督导、急诊抢救等工作认真督导,认真检查,并把检查情况以不同形式及时向科室反馈,提出整改意见。使全院医疗质量工作逐步走上良性循环状态。医疗质量管理做到了有计划、有检查、有记录。在省中管局医疗质量管理年考评中,专家对这项工作给予了充分的肯定和好评。

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服务之星个人事迹材料

张玮玲:客户满意是我最大的追求!

我叫张玮玲,2009年9月带着一身稚气来到移动公司,怀着对未来的梦想和对移动公司的憧憬成为了移动公司的一名营业员,开始深入的了解移动公司这个大企业。我的工作目标是"立志成为一位最优秀的营业员"。

苦练业务,提高技能。

我一向认为不断加强移动通信业务的学习,熟练掌握各种业务知识是带给优质服务的前提。因此平时不放过任何学习机会,掌握各中手机操作方法是期望在前台遇到客户咨询的时候能够在最短的时间内为客户解决难题,在平时工作中透过空闲时间在移动平台搜集各种信息办理业务方式及遇到业务无法正常使用时应采取何种办法解决的方案,等等看起来很简单的一个个小问题、小资料,自编了一本移动宝典,在客户遇到紧急的状况下可及时为用户解决难题,我始终认为每一位客户到营业厅来她就必须要在最短的时间内为用户解决问题,不要让客户等、更不能让客户跑几趟,如果客户没有带身份证或不能带给密码的状况下,应告知用户采取信息办理的方式,避免用户来回跑的状况,每一位用户的时间都是宝贵的。如果他是一位商人,那这些时间他或许能完成很多业绩;如果他是一位医生,那这些时间他或许能医救很多的病人;如果他是一位教师,那这些时间他或许传授了很多新知识给他的学生,总之,为用户争取时间也是她工作的目标之一,时间很宝贵,平时的努力积累如果能为每一位客户争取一分钟的时间,可这一分钟为社会作出的贡献却是无法计算的,因此,在这个动力下,我就应更加努力加强业务知识的学习。

"为您服务是我的职责,您的满意是我最大的乐趣",把这一诺言作为追求目标,贯彻到每一个环节,以求真务实的作风和服务,让客户真正地感受中国移动的服务理念,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。针比较较弱势的客户,比如聋哑人、老人、文盲,针对此类用户必须要做到理论上多解释几遍,操作上必须要手把手地教会用户使用业务,针对普通类客户做到提醒用户每月消费重点,为用户优选更适合的套餐,让客户感觉到我们的服务是"零距离"的,在业务的办理过程中建立信任的关系。

"不怕客户挑刺儿,就怕服务不到位,只有把服务做到了客户的心坎里,才能真正做到客户百分百的满意。"在前台工作中,不免会遇到会发牢骚的客户,针对这样的客户她采取冷静沟通的方式处理。2009年10月某一天,一位用户怒气冲冲地跑进营业厅,把手机一摔,大声叫到"移动公司就明白骗钱,办了手机报,收到没几天就再也没有收到了,我要销户",这时候她看到用户一脸不满意的样貌,立刻安抚客户情绪,叫客户稍等片刻,查询到是什么原因导致的会为用户一个满意的交代,然后仔细询问用户状况,什么时候开通的?开通后分别哪几天收到过手机报?这些时间有没有更换过手机?客户一一作答,先在系统上查询gprs是否正常,排除;再查询业务是否存上,排除;之后更换到自已的手机上使用,发送一条彩信成功。找到问题所在点了,再更换到用户手机发送彩信失败,继续查看用户手机设置,设置出现问题,调回正确的手机设置,引导用户回忆是否设置过手机或更换过手机,用户称可能是因为更换过手机后就没有收到,此时用户自我也明白是自我的手机设置的问题,跟移动公司没有任何关系,她担心问题没有真正解决,留下自我的联系方式,如果还是收不到可致电咨询,再为用户解决。用户回去后,晚上发来短消息,称已经能正常收到手机报,并为自我到营业厅乱发脾气致上歉意。从此之后,这位用户成为了我们厅店的常客,但已经不是怒气冲冲的客户了,而是变成一位主动要求开通各种活动,有疑问也是很客气让我们帮他看看,然后都会满意地离开,再也看不到怒气冲冲地他了,他此刻已经完全信任移动公司了。有时候耐心地解决看似矛盾的事情,其实是一件充满幸福的事情,只要我们真城地去沟通、去处理,信任的桥梁会建立在中国移动与所有的用户之间!

医疗系统服务之星个人事迹材料

肖主任从医19年,做一名好医生是他不懈追求的目标。经过他勤奋的学习、艰苦的努力,目前已成为xx集团总医院消化肿瘤内科的学科带头人,在xx地区已是小有名气。

为了开展新业务、新技术,他不分白天、黑夜地忙碌在病房、胃镜室、b超室及实验室,凭着对医疗事业执着的追求,对患者高度负责的职业道德,先后开展了食道狭窄扩张治疗、食道支架植入术、结肠支架植入术、食管静脉曲张硬化治疗、胃底静脉曲张组织胶注射治疗、消化道息肉内镜下切除、十二指肠乳头切开取石术、贲门失弛缓球囊扩张治疗及局部a型肉毒毒素注射治疗。同时与超声科合作开展了超声引导下介入治疗:如肝脓肿穿刺置管引流、胰腺囊肿穿刺置管引流,穿刺活检(肺占位、肝占位、淋巴结、胃壁占位)及经皮经肝胆道穿刺引流术。此外,他还与麻醉科合作开展了无痛胃肠镜检查等;所有技术均填补了门头沟地区的空白,提高了我院的声誉,极大地方便了患者,给患者带来了希望。

肖主任经常强调的是“要多为患者着想,给患者最合理的治疗!”。他以身作则,看病时总是为患者着想,从检查到治疗,处处都为病人精打细算。如果是远道来的患者,他还会跟相关科室沟通联系,尽量当天能做完检查,明确诊断,给予及时治疗,为患者节约食宿费用。平时教育年轻医生时他常说“健康是指身心健康,所以,我们在给患者看病时,一定不要忘记关注患者的。心理变化,争取经过治疗,患者恢复身心健康”。平时出专家门诊时,他耐心地倾听每一位患者的讲述,认真地分析,遇到有心理问题的患者,及时进行心理疏导,并教会患者多种释放心理压力的方法。因此,许多患者看完病后经常会说“不用吃药,跟肖主任聊几句天,就觉着病好多啦”!更有甚者,有些病人清晨4、5点来排队挂号,就是为了能跟肖主任说几句话!肖主任对病房的病人更是关心有加,以致经常会有死亡患者的家属在办理完丧事后,特地到医院送锦旗给肖主任。还有许多患者的家属因陪亲属在内四科住院,看到肖主任带出的医疗团队特别值得他们信赖,就将医保定点医院改为北京京煤集团总医院。

肖主任先后获得了北京市劳动模范、北京地区百名优秀青年医师等荣誉,面对取得的成绩和荣誉,他淡然处之。他知道他只是做了应该做的事,他最想做的就是当一名好医生。

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现任长白山机场航务保障部管制室主任,先后获20xx年吉林机场集团“先进工作者”、20xx年吉林机场集团“安全标兵”、20xx年首都机场集团公司“五一巾帼标兵”等称号。她凭借精湛的专业技能、敬业的工作精神,打破了所有质疑,向大家证明:女性,同样可以成为一名优秀的管制员。

20xx年,孙杰岩来到长白山航务保障部管制分队,成为吉林机场集团首位女管制员,她从“一张白纸”起步,始终保持着虚怀若谷的上进心,钻研业务知识,向领导学、向同事学,航务保障部的休息室留下了她埋头苦读的身影,并取得了飞行服务报告室执照、机场管制执照、icao4英语执照和情报执照,工作至今从未发生过任何事故或差错,成为长白山机场首位持有全部管制类执照的管制员。多年的历练,让她在长白山机场,在毗邻中朝边境线及长白山自然保护区、飞行程序受限等复杂情况下,从容顺利的处置南航飞机因故障中断起飞、奥凯飞机座舱失压等多起紧急情况,让危险得到了妥善处置,避免了航空器运行中的不安全事件发生。

工作7年来,她始终以长白山机场为家,不讲条件、不找借口,坚决服从组织需要,把熟悉的工作做细、把重复的.工作做精,甘做机场事业发展的一颗小小的“螺丝钉”。虽然也有因家中长辈病重未能尽孝的遗憾,虽然也有长期分居两地未能尽到妻子责任的愧疚,但她深知安全是民航事业发展的“生命线”,用默默付出换来一次次航班的平安落地,换来一个个家庭的幸福团圆,她甘愿做“负重前行”的那一份子。

服务之星个人事迹材料

xx同事现任销售公司内业销售员,主要负责资金账目管理,销售台账记录,产品清点发货及产品销售,在工作中细致、认真,一丝不苟,处处争做先进,争当表率,在全年的各项工作中做出了骄人的业绩。

一、在销售工作中,与内业其他人员共同努力,全年销售加气3万多立方,远超过内业任务销量2.5万立方;在复合砖销售上,困难较多,能做到迎难而上,积极开展工作,销售产品,联系酒泉宏兴钢铁股份有限公司一家较大客户,销售复合砖600多立方,在全年复合砖销售中取得了较好的业绩。

二、在劳动竞赛活动中,按照竞赛标准严格要求自己,做到上报资金、发票、销量等报表准确无误;用户和销售员发票通知单的开具及已开发票登记与核对准确无误;每日登记的日记账、台帐准确无误,为纷繁复杂的销售管理工作提供了详实的`原始记录,给广大客户和销售员提供了很大的便利。

三、在日常工作中,做到按时上下班,认真核对每日客户资金数与发货数量,做到账货相符,为确保产品销售资金回收率100﹪把好关,杜绝欠账的发生,切实维护公司利益和销售员利益;内业销售工作较为特殊,作为一个女同事,能克服家庭因素等较多困难,值班发货,早到晚归,认真履行职责,以顾客为关注焦点,认真做好销售服务工作,赢得了广大客户和员工的好评,给销售公司广大员工树立的榜样。

xx同事还积极要求进步,她的出色表现也得到了基层党支部的鼓励和肯定,七月份,销售公司党支部经认真考察,正式吸纳xx同事为一名预备党员,她也能时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己,吃苦在前,享受在后,践行《党员干部廉洁从政若干准则》,先公后私,是一名合格的预备党员和优秀的企业员工。

服务之星个人事迹材料

xx男,汉族,山东xx人xx年xx月xx日生人,党员。现任xx车队广州一组列车员职务。该同志自参加铁路工作以来,工作中认真负责、积极主动,是班组中的生产骨干。生活上团结同志,顾全大局、爱护集体荣誉,在班组中有着较高的威信。曾被评为段先进工作者荣誉称号,在服务旅客创先争优活动中,xxx多次评为红旗车厢,是班组中的服务明星。现将xxx事迹材料汇报如下:

xxx担任软卧车厢乘务员,众所周知,软卧车厢的旅客综合素养较高,对服务的要求,车厢内的卫生环境要求较高。xxx在工作中一丝不苟、认真细致,用优质的服务赢得旅客们的好评。

广州线路由于线路长、沿途施工路段多,造成列车经常性的晚点。有一次,由xx一组值乘的t180次列车由于线路停电晚点三个小时。xxx所在的软卧车厢有四位旅客情绪十分兴奋。经询咨询得知,这四位旅客是从广州到山东青岛参加亲人婚礼的,差不多购买了当天晚上济南至青岛的高铁车票。由于t180次列车晚点导致他们无法赶上去青岛的高铁,更有可能阻碍他们翌日参加亲人的婚礼。xxx一路上对他们细心解释、周到服务,用一声声的咨询候;一次次的'供水;一回回的清扫感动了这四位旅客。他通过查阅列车时刻表发觉在0:52分有一趟去青岛的火车,这是最早一趟去青岛的火车了。这四位旅客专门快乐,拉着xx的手讲:我们明白列车晚点不是你们列车员能左右的了的,我们不分清缘故就对你发脾气是我们的不对,你的态度非常好,让我们专门感动,感谢你这一路对我们的关心和照顾。到达济南车站后,xxx又把他们送到候车室,而他回到家时差不多凌晨四点多钟了。

xxx就是通过这一件件的小事,诠释着:以服务为宗旨待旅客如亲人的服务理念,用自己的一言一行,让旅客们的旅途生活感到舒心、愉快。

窗口服务之星个人事迹材料

**x,**年忻州地区艺术学校毕业后,来到向往已久的五峰宾馆,在宾馆文艺队工作过,也在总台兼过职,**年又调到宴会厅服务客人。她是一位用“情”服务,用“心”服务的出色的服务员。“个性化”、“人性化”服务是她的服务特色。

**年来馆时,根据她的特长,她被分配到宾馆文艺部。文艺部是宾馆。

企业文化。

建设的一个重要组成部分,是五峰人业务文化生活的载体,董事长李生祥注重员工文化艺术的培养,是为了树企业形象,增加企业凝聚力,让五峰员工人人能歌善舞,个个精神焕发地以饱满的热情投入到对客服务中去,提升服务质量。**x深深明白董事长的高瞻远瞩,她勤学苦练,把自己在艺校学到的知识尽情发挥出来,与文艺部的员工共同研究,逐步提高。为了让宾馆的员工都会唱《送吉祥》,都能跳《开门红》舞,**x奔走在员工宿舍、班前、班后,动员大家利用业余时间排练,不惜牺牲自己的休息时间,默默地奉献在自己的工作岗位上。

**年,文艺队由专职改为兼职,**x被分配到宴会厅当了一位服务员。工作的变动,触动着她的心,曾经的歌手端起了盘子。正当她思想波动时,员工大会上李董事长的讲话使她豁然开朗,她想通了。在宴会厅工作是直接面对客人服务,在文艺队也是为客人提供服务,只不过方式不同而已,服务宗旨却是一致的。带着所学的文艺知识投入到餐厅对客服务中去不是更好,更优质吗?她目标明确,积极投入到餐厅对客服务中,用自己的“真情”服务客人。

有一次,宴会厅来了一批客人,一共10人。其中一人手提蛋糕,显然是过生日来宾馆就餐,**x接待了他们。客人就坐后,**x主动帮客人切好蛋糕,又和客人一起唱起《生日快乐》歌,就餐气氛达到了高潮,这时,餐桌上啤酒喝完了,**x建议客人来瓶红酒助兴,客人听后,十分赞同,于是她送上两瓶干红。**x一边用心服务客人,一边不忘推销餐厅酒水,让客人开心地消费,愉快地花钱。她的服务既个性化,又充满人情味,充分展示了优质、高效的服务理念。

**x把舞台艺术与餐厅对客服务融合在一起,不断提高服务水平。一直以来,她都在宴会厅服务客人,客人对她的服务赞不绝口,表扬信、口头表扬不断,她曾多次被评为宾馆的优秀、星级员工,她不愧是餐厅服务员中的佼佼者。

**年7月份,她被提拔担任了宴会厅主管。在新的岗位上,她决心带领宴会厅服务员按照五星级饭店的标准,严要求,重实效,优质、高效地把餐厅服务搞上去。

服务之星个人事迹材料

现任长白山机场公司综合办公室主任兼机关党支部书记,连续两年获吉林机场集团“优秀党务工作者”称号。自20xx年加入民航事业工作至今已有14个年头,她始终恪尽职守、清正廉洁,出色地完成了长白山机场公司的各项任务,为长白山机场公司的.发展做出了积极贡献。

作为一名基层党支部书记,所在支部也被评为优秀党支部。在与同事相处时,总是以“与人为善”的心态对待每一个人,积极主动的帮助职工解决实际问题。让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

在平时的工作中,作为长白山机场公司工会女工委主任,她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、坚持实施“送温暖、送凉爽、真情暖人心”活动。多年来号召全体员工先后三次为重大病职工及亲属捐款近8万元,遇到职工孕产或生病住院,她都要亲自来慰问;她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作,认真组织学习宣传相关法律知识。为了解决机场大多男同胞离家在外的生活难处,她号召机场女同志担任“最美绣娘、最美厨娘”一角,帮助男同志解决衣服缝补问题和吃上可口饭菜。作为一名综合办公室的工作人员,她会选择在机场航班旺季保障之时,利用自己仅有的一点业余时间下一线去支援地面服务部保障航班,想旅客之所想,解旅客之所急。因此,机场人都亲切地称她为“马大姐”。

医疗系统服务之星个人事迹材料

我叫xxx,大专文化,职称:主管护师,20xx年月参加工作后,从事预防接种工作至今已经走过了16个年头。16年来从对预防接种工作的不理解到热爱这个工作,从对免疫规划知识的一知半解到现在的全面贯彻理解,奉献着自己的青春、付出了辛勤和努力、谨慎细心的工作态度,提高了工作技能,得到了接种儿童家长们的认可,同时和领导的表扬。连续两年荣获“枣庄市免疫规划先进个人”和“滕州市免疫规划业务工作先进个人”荣誉称号。

预防接种面对人群特殊,在平时的免规划工作中能严格的。

要求自己,我总是以热情的态度对待每一位儿童家长,耐心的做好儿童家长的咨询和解释工作,在接种过程中严格执行操作规范,确保不出现差错事故,靠着这种爱岗敬业的精神,为辖区内人民群众尤其是少年儿童筑就了一道道可靠的健康屏障。

为了实现“一个都不能少”这一目标,每天坚持使用信息系统查询应种和漏种儿童,及时通知进行疫苗接种,对不按时前来接种的儿童总是耐心的。说服,并通过延长开诊时间,切实提高辖区儿童疫苗及时接种率。通过查询信息系统和乡村医生摸底调查相结合的方式,采取集中发放接种通知的方式,每月和季度集中开展查漏补种,确保查漏补种工作成效。按照疾控中心的安排,进行糖丸和含麻疫苗的查漏补种、强化接种活动,配合乡村医生进行摸底排查工作,有的家长不理解,有抵触情绪,记得在20xx年含麻疫苗查漏补种时,辖区内淤庄村有1名计划外生育儿童,由于莫名的担忧,疫苗接种不全,当和他反复解释时,换来的却是训斥和谩骂,面对这些,心里也十分委屈,自己的劳累换来的是这些吗?但是一想到自己的职责,又擦干眼泪,重新开始了工作。接种证查验是确保接种率的最后环节,每当接种证查验时,我们从没有按时下过班,有时甚至加班到晚上8点,但是我毫无怨言,认真规范的做好这项工作,筑牢免疫屏障。为了改善接种环境,医院在20xx年7月建设数字化接种门诊,为了规范建设,我和科室同事一起,制定了合理的布局,方便的流程,为了工作,有时候连家也顾不上,女儿正在上小学,可我却陪孩子的时间也很少,有一次,回家晚了,开门的时候,听见女儿和她爸爸说:“妈妈也不管我们的事,光知道工作,也不陪我。”听到这句话,我心酸不已。

近几年,免疫规划工作逐渐的规范,意味着文件资料、报表也越来越多,为了保证报表的准确性,我从学生做起,去上级业务部门学习,同兄弟单位探讨,在最短的时间内掌握了这一技能。

十几年来,恪尽职守,扎实工作,并带领科室其他免疫人员努力学习,认真出色地完成了免规划的各项工作,以敬业奉献的精神,以无声的行动践行着神圣的职责,并保障全镇人民群众的身体健康。

路漫漫其修远兮,为了群众的健康,在以后的工作时间里,将加倍努力,为预防接种贡献自己的力量。

服务之星个人事迹材料

现任通化机场安全质量部副经理,20xx年、20xx年两次获得吉林机场集团先进工作者称号。入职5年来,她以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风,在自己的岗位上书写着美丽人生。

20xx年11月,通化机场安全质量部成立,作为临时负责人的她,用自身特有的耐力和坚韧,勇挑大梁。在她的'努力及同事们的大力配合下,通化机场安全服务管理逐渐向规范化发展,初步建立了服务质量管理体系,服务水平和应急保障能力得到全面提升,在20xx年“平安民航”考核中,位列东北地区四类机场第一名。

谈到姜雪,大家对她一致的印象就是肯吃苦、工作能力强。入职至今,加班加点工作一直是她的工作常态。因为怕耽误工作,原定20xx年的婚礼时间一拖再拖,直到婚礼前四天才回家准备,新婚后第三天就投入到工作当中。面对家人,她深感愧疚,曾多次与家人进行沟通并得到家人的支持与理解。她还是一个热心肠,很多机场员工在遇到工作中的问题和困难时都喜欢向她请教,而她都会尽自己所能帮助大家。她始终怀揣着一颗真挚善良的心,任劳任怨、勤勤恳恳,印证了民航人恪尽职守、脚踏实地的工作作风,更唱响了一位共产党员甘于奉献的华美篇章。

服务之星个人事迹材料

他是桦川县一个普通农民家的孩子,善良质朴的精神在他与他的企业中随处可见,他就是桦川县美食香餐饮管理有限公司董事长,桦川县商务合作促进会会长xx。他的爱心事迹传遍了桦川的大街小巷,他的质朴善良让桦川商界同仁为之敬仰。

早在2000年,当他与爱人还在餐饮服务一线的时候,那时的美食香小吃店面不大,只有六张桌和一个小小的厨房,从那时起,宅心仁厚的两口子就非常关心特困人员,时常有乞讨人员来到美食香小吃部讨饭,他和爱人不但会拿出零钱给乞讨的人,还把为他们准备饭菜让他们带走。

真正的善举不是一时之事,xx自从2000年创业以来,默默无闻的做了很多善事,2008年的汶川地震,xx与美食香的员工自发的为地震受灾的同胞捐款,2011年五月,为县内第一小学的一位患病的小朋友捐款治病。除此之外,xx连续多年始终如一的在每年的春节之前都会对敬老院的老人们进行慰问,并送去水果食品等,连续多年关注乡下几户特困家庭,适逢年节xx都会为几户特困家庭送去年节必须的生活物资,一致持续至今。

时光荏苒,xx的美食香小吃,在夫妻二人共同经营下生意日渐红火,为人善良的xx,经常与大家说的一句话就是:我们是农民家的孩子,都有吃苦的时候,现在我们日子好过了,谁有困难我们就应该去帮帮人家。多么实在的话语,他的言行举止,感染着自己的兄弟姐妹、饭店的员工、身边的朋友。正是他这种无私仁爱的精神,让他得到了应有的回报,在与爱人十五年的辛勤拼搏后,原来的美食香小吃,如今已发展成为桦川县餐饮行业的航母,目前拥有美食香花园大酒店、美食香滨江大酒店、美食香大美饺子王、美食香小美砂锅等4家餐饮服务机构。

在2014年4月,xx又与桦川县各行业的商界精英创建了桦川县商务合作促进会,他们以搭建平台、合作共赢、促进发展、爱心奉献为商会的宗旨。他带领商会家人在短短半年内做出来很多感人的事迹:

一、在2014年7月12日,xx得知桦川县偏脸子村的'11岁小女孩杨萌身患白血病,急需救助,xx与商会全体理事成员一致协商后,由会长xx、秘书长孙正杰、周辉、一行三人驱车直奔哈医大一院为杨萌小朋友捐助爱心救助款1万元,同时商会全体会员单位又发动自己身边的朋友亲属一同为处于重病折磨中的杨萌小朋友伸出援助之手,累计为她捐款近5万余元。

二、在2014年10月20日xx组织商会全体家人,与桦川县精神文明办共同慰问环卫工人,商会购买了3000元的慰问品送到桦川县环卫处,慰问勤劳的环卫工人。

三、在2014年10月26日,xx带领美食香餐饮管理有限公司员工,并组织商会各成员企业抽调员工配合桦川县精神文明办、爱心协会与环卫工人一起清扫街道。

四、在2014年11月xx积极配合县精神文明办,协调商会30家企业共建桦川县环卫工人爱心休息站,让每一位辛勤工作在环卫工作一线的环卫工人,有了可以随时休息的温暖场所。

五、在2015年1月28日,羊年春节即将来临之际,xx再一次组织商会全体家人协同桦川县宣传部、精神文明办一同慰问了县内于乡下的20户特困家庭,为他们送去价值1万的救助物资,并一同慰问了桦川县环卫处的一线工人与桦川县敬老院的老人,为他们在年前送去了水果等物品,为他们送去了关怀与温暖......

服务之星个人事迹材料

早上6点10分,一个忙碌的身影,来回穿行在厨房的各工作间里,为教职工准备营养而丰富的早餐。他就是我校后勤管理处饮食服务部康美苑的经理——xx。

一年多来,他始终牢记使命,初心不改,带领着手下的员工,为我校广大教职工提供优质的饮食服务。

起初,康美苑仅为教职工提供午餐服务,从20xx年3月开始,康美苑增加了早餐服务。谭经理上任后,了解到教职工晚上留在学校加班,没有办法解决晚饭问题,要么饿着肚子工作,要么去网上叫外卖,不利于身体健康。谭经理向学校相关领导反映了这个情况,20xx年9月,在校领导的支持下,谭经理带领着康美苑的员工,合理调配工作时间,没有增加人员,康美苑开始了晚餐服务。

为了营造浓厚的节日氛围,让教职工们感受到学校这个大家庭的温暖,每个重大节日来临之际,谭经理都会为前来餐厅就餐的教职工送上一份节日纪念品。礼轻情意重,一份小小的纪念品,表达了康美苑员工对老师们深重的敬意和浓厚的关怀。老师们脸上洋溢着笑容,心中的满足感和成就感不言而喻。

学校的教职工队伍庞大,教职工来自五湖四海。谭经理上任后不久就发现,康美苑供应的都是粤式菜,缺乏特色菜式,难以满足教职员工对菜式多样化的需求。于是,谭经理在老师们来就餐的时候,多方了解他们对菜品的喜好,带领着他的团队,开始了菜式的研发工作。在谭经理的带领下,员工们集思广益,推出了如柠檬煎鱼、麻辣牛肉等新菜式,这些菜式得到了老师们的喜爱,往往一摆上售卖窗口,很快就被售空。康美苑承接的接待餐、会议自助餐,设计上也从普通改为精致;还设计出了具有我校中医特色的药膳炖汤套餐。

谭经理就任前,康美苑的饭菜是在大学城第二食堂煮好,再运送过来。这样的运送方法,菜品的质量低、菜式少、食物保温效果不过关,影响了饭菜的美观和口感,很多老师不愿意去康美苑吃饭。谭经理上任后,经过反复调研、了解情况,向领导递交了请示,申请在20xx年暑假,重新装修改造康美苑。

改造后的康美苑,有了熟食间、主食仓库、粗加工间、洗消间、售卖间等,功能独立而明确,还添加了部份智能电子设备,面貌焕然一新。

有了这些,康美苑可以自己动手,现炒现卖,早餐品种从原来的十多个添至三十多个,改善了菜品的质量,满足了教职工对菜式多元化的需求,完成了一个从简单售卖点到食药监局承认的.规范生产加工场所的蜕变。

谭经理就职一年多来,带领着员工克服困难,丰富菜品,提高餐厅供餐能力,与他来之前相比,康美苑的人员配置没有增加,每天的营业额增长了300%;每天来吃饭的人数也增长了约200人;教职工的赞同感与认可度逐步提高。

本学期开学后,前来康美苑就餐的教职工人数增加,等待时间明显延长。为提高服务效率,缩短教职工的等待时间,谭经理采取了增设供餐窗口、调整供饭和供汤的窗口、增加排队指引等措施,有效解决了排队时间过长的问题,提高教职工满意度。

服务之星个人事迹材料

xx,男,中共党员,1982年出生,20xx年7月从湖南农业大学毕业后,报名参加大学生志愿服务西部计划。在志愿服务期间,他深入基层、勤于实践、刻苦钻研,并创造性的开展各项工作,为当地的发展发挥了积极作用,曾担任平乐镇团委书记,现任xx市xx镇景区管理局办公室主任。

志愿者,不是一个简单的称号,是一种荣誉,更是一个人身处社会所应承担的责任。成都市是西部中心城市,要成功创建“中国最佳旅游城市”,要建成最好的旅游景区,具备最优秀的人文及服务环境,需要广大市民的积极参与和支持。作为xx镇一名普通旅游建设工作者,贺金林用自己的行动诠释着一名志愿者应如何为成都“创佳”添砖加瓦,尽献力量。自xx市召开“创佳”动员会以来,贺金林便响应团xx市委号召,组织成立xx镇“创佳”志愿者义务导游服务队,这是继成立“志愿者义务导游团”之后,第二次为队伍改名第一次为“创优”志愿者义务导游服务队,专门宣传xx“创优”。但随着对“创佳”的不断深入了解,“创优”是“创佳”的重要组成部分,“创佳”志愿者义务导游服务队应运而生。服务队成员由“西部计划”和“一村一名大学生计划”的志愿者组成。

服务队在贺金林的带领下,周末和平日休息时间活跃在xx镇的街头巷尾。为了更好的发挥“创佳”志愿者义务导游服务队的作用,贺金林一方面加大对志愿者的旅游基础知识培训力度,从“创优”到“创佳”;从xx的xx镇、天台山再到成都的杜甫草堂、武侯祠,只要他知道的,甚至他不知道的,他都通过查翻阅地图、翻资料、搜索网络、咨询他人等方式来不断提高自己,然后讲述给志愿者们。他说:“要想让志愿者成为‘成都通、‘创佳通’,首先自己得是,否则?”。在寒风里、炎日下的xx镇,他和志愿者们做着让每一位来到这里的'游客都能收到的感动“小事”一句问候、一个指示、一个微笑、一次简短的讲解、一份创佳资料传单……,他们让游客、居民、商家认识“创佳”、了解“创佳”、支持“创佳”,最后成为“创佳”队伍中的一员。

“创佳”需要志愿者参与,但作为建设工作者,还需要将景区打造成旅游精品,不为成都旅游建设抹黑,这才是“创佳”需要的“真功夫”。为了尽快地摸透古镇的旅游现状和存在的问题,他配合古镇旅游景区管理局,对古镇旅游资源进行了细致调查,制定了游客意见调查表、居民意见调查表等,通过其他志愿者的帮助,将调查表进行统计分析,将古镇建设情况向主管领导进行了集中汇报,为古镇旅游开发建设提供了详实而准确的资料。结合他提出的一些问题,政府对症下药,改善了古镇景区内旅游环境,亮化了景点及街道,旅游配套设施和服务质量有得到了明显改善,在“创佳”系列活动的“成都市十佳景区”评选中,xx镇得到了游客和网友们的充分肯定和支持,顺利进入“十佳”景区之列。10月份xx镇被成都市精神文明办列为“成都市旅游文明镇”……成绩的获得,是对他辛勤努力付出的回报。

服务之星个人事迹材料

现任白城机场公司安检护卫部经理兼应急救援中心经理、白城机场公司党群助理,20xx年获首都机场集团公司“优秀党务工作者”称号。

小林已有28载的民航职业生涯,在长白山机场和白城机场安检护卫部任职期间,他带队伍、育新人,牢记各级领导重托和自己肩负的使命,以坚强的意志战胜了新设施、新岗位和新环境挑战,全身心地投入到机场的建设发展中。

“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”。思乡之情,念乡之意,是每个中华儿女扯不断的柔情。阖家团圆,欢聚一堂是每个异乡客最迫切的期盼。由于安检工作的特殊性,工作质量不仅关系到民航行业形象,更关乎国家财产和旅客生命的安危。为全面做好安全保卫和服务保障工作,他在工作和家庭之间,毅然决然地选择了前者。多年来,他放弃探亲休假,坚守在心爱的工作岗位上。寒来暑往,陪伴他的'不仅有紧张繁重的工作任务,也伴随着孤独、病痛和对家庭的向往与亏欠,但他深知自己的责任和使命,不仅没有消极、抱怨,反而更加坚定地追求卓越,在十九大安全保障期间,他奋战在安保第一线,“零失误”地圆满完成保障任务。

小林始终立足岗位,勤奋工作,尽职尽责,以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己的岗位上付出了满腔热忱,献出了全部真诚,在平凡的岗位上塑造了一种不平凡的匠人精神,在员工心中树立了良好形象。

餐饮服务之星个人事迹材料

陈女士是xx城市喜来登饭店出色的餐饮部经理,喜来登向她提供了领导技能、培训员工的技能、沟通与展示、激励下属员工、餐饮管理等方面的培训。经过几年实践,她深知“没有不好的员工,只有不合格的管理者”这个道理。她尊重员工,认为只有为员工提供学习与提高的机会才能调动员工的积极性。同时,她本身也以身作则,关注理解顾客的需求。

后来,陈女士被派往另一城市的g饭店协助饭店进行餐饮部的管理。上任的第一天,当她在人事部门经理陪同下走进能容纳400人进餐的中餐厅时,惊讶地发现,近20个服务员,在刚刚结束早餐服务的餐厅里尽情享用本该是客人享用的食品,而餐厅开餐后的杯盘狼藉尽收眼底。陈女士没有说什么,在当天的餐厅例会上发表20分钟的就职演说时也没有提及早餐的事。在3天后的员工第一次培训时,陈女士强调了饭店的纪律,但还是没有对3天前的事提出批评。她认为,员工都是有觉悟的,惩罚只会伤害他们的`自尊心,她想用管理原饭店的方法来处理问题。但随着时间的推移,员工不断发生违纪问题和服务不规范怠慢客人的问题,陈女士仍以加强培训来处理,但并没有解决根本问题。

其实,陈女士在新环境中应该意识到,不能套用老饭店的管理方法,单纯地信任和尊重员工不足以建立良好的纪律。在制度管理中,不能忽视“奖优罚劣”,必须做到有功必奖,有过必罚,小过即改,既往不咎,制度面前人人平等。对优秀员工要奖,对犯规员工也要罚。饭店服务需要标准化。而严格是标准化的保证。陈女士经过反思后,在加强培训的同时,加强了现场管理,发现问题及时纠正和帮助,并加强奖罚的力度。不久,g饭店的餐饮服务就发生了很大变化,客人和管理层都对陈女士的管理加以了肯定。

服务之星个人事迹材料

某年,王女士发现自己12岁的儿子用自己的手机将卡里5000多元用来购买网游装备。和银行沟通几次后被告知无法帮其追缴款项。某月某日,不甘心的王女士又求助于东胜区公安分局,值班民警xxx了解情况后安慰王女士不要着急,并表示尽力帮她把钱追回来。随后,xxx多次与腾讯客服对接,期间xxx利用下班时间认真研究未成年人保护法,最终,在长达一个星期的等待后,王女士的全部款项如数返回银行卡。无独有偶,类似的事件后来又发生了两次。面对求助,他仍旧没有推脱,而是积极地动脑筋想办法,经过不断研究,发现一些商家都是在利用法律漏洞来诱导未成年人消费,在他的不懈努力下,累计已帮助追回四万多元。对于这项份外之责,面对群众心怀感激送来的锦旗,他总是略带腼腆地表示:“我也只是做了自己应该做的。”

某年某月份,xxx跟随大队同事一同执行任务,出警回来途中,突然他发现前面有辆出租车停在马路中间,这一举动引起了他的.注意,在路过车辆时,他特意向出租车内看去,发现出租车副驾驶有一乘客手持锐物在殴打出租车司机,xxx急忙叫停警车,下车谨慎的向出租车靠近,并急中生智控制了嫌疑人,事情结束后出租车司机特意携带锦旗到治安大队道谢,并说到,如果不是韩警官的话,可能自己当时都存在生命危险,作为家里的顶梁柱就有可能倒下,以后的事情都不敢想象,当大家问起xxx当时不害怕吗,他只是笑了笑说:当时没想到害怕,只是想如何将出租车司机救出,这是他的责任,也是他该尽的义务。

在打击网络赌博违法犯罪专项行动期间,为了尽快查获违法犯罪嫌疑人,xxx多次放弃午休时间,独自一人在办公室进行网络信息研判,面对新型网络犯罪,xxx一直在摸索着,学习着,提升着。截止目前,xxx以最短时间将上级下发的三百余条核查线索精准摸排完毕并下发各派出所,为派出所进行专项行动中提供了有力保障,为坚决打击违法犯罪贡献了自己微小力量。

某年元宵节安保执勤时,原本休息的xxx带着父母一起去看烟火,出门时父母催促他好不容易休息换好衣服再走,但是xxx毅然决然的说“穿警服去吧,如果他们忙不过来我也可以去搭把手”,在到现场时,xxx看到好多路口被人们堵的水泄不通,警力也十分缺乏,于是他立刻安顿好父母,冲上前去帮忙,他的默默奉献被同事记录了下来,同事曾在群里发到;“看见那个不戴帽子的警察了吗?今天本不是他执勤,陪家人看焰火时看见在岗民警太忙,临时上岗,为他点赞”,但xxx只说了一句“这是我身为人民警察该做的事情”。

xxx从某年三月入职开始,就被安排在治安大队,当时面对四天一次的高强度值班,面对纷繁复杂的各类警情,他表示,“上班的这段时间让自己成长很快,现实中的公安工作远比教科书上体会的深刻。”他用热情饱满的精神,辛勤耕耘,以满腔的热血、求真务实的态度和高度的政治使命感,践行着全心全意为人民服务的初心和使命,这个系出中国警界最高学府的小伙子,倘若从警的路上初心不变、本色不改,他的未来分明后世可畏前途可期。

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我叫xxx,是达州河市机场运输服务部服务室一名普通的xxx员和服务员。20xx年5月,我怀着对民航对机场服务工作的热爱和对美好未来的憧憬,迈进了达州机场的大门。第一天上岗时师傅教导我xxx服务的本质就是爱的传递xxx.从那时起,我就暗自告诉自己,要做好服务工作,将爱传递下去。

刚到运输部工作时,由于人员紧张,我得兼顾多个岗位,为念好广播词,咬准每个字的读音,我一次次反复练习到嘴皮发麻;为保持贵宾室服务员良好形象,我每天站到腿发软,高跟鞋磨出的茧子一个接一个;问询、大厅巡视、登机口等岗位每天要面对形形色色的旅客,航班延误个别旅客情绪失控时,我和同事就是xxx灭火器xxx,20xx年春运的一天,大雾,航班全部延误,我和同事在候机厅里穿梭忙碌,为焦急等待的旅客排忧解难。一名脾气暴躁的旅客,将盒饭向我的脸上泼来,躲进卫生间,在镜子里,我看到了脸上屈辱的泪水,也瞧见了自己胸前的党徽和工作牌。我擦干了泪水,面带微笑,继续服务……从当日早上6点直至次日凌晨2点多,当最后一个航班顺利起飞,我和同事们已经连续工作了20多个小时。

作为一名劳务工,我在求职路上经历了诸多坎坷,是机场,给了我机会为整日辛苦劳作在地里的父母减轻负担;是机场,给了我机会帮助弟弟来到城里接受更好的教育;是机场,给了我就业者的尊严和自信。我从不敢有半点懈怠,以最快的速度熟悉和掌握各岗位技能,自费考取普通话等级资格证,苦练民航服务常用英语,学习用影像和文字记录日常工作的点点滴滴。有一天,部门经理拿着一张报纸对我说:xxx,你写的报道上集团的《天府空港》了!xxx看着自己的文字变成铅字,被认可的喜悦席卷了我!20xx年,我被评为集团公司服务明星,第一次坐上飞机走出国门,切身感受和学习了国外机场的优质服务。除了充分的认可和进步拓展的平台,机场为我们缴纳了各类社会保险,炎炎夏日为我们准备凉茶、药品等防暑降温用品,数九寒天送来暖手暖心的'热水袋,让我们以更加昂扬饱满的状态和一颗感恩的心投入工作中。在此,请允许我代表达州机场的劳务工群体,向始终关心、帮助我们成长的集团公司领导、职能部门和兄弟单位的领导、同事们致以衷心的感谢。

作为班组里唯一的xxx员,我主动把党组织关系由社区转到机场,虽然党费高些,但我觉得值,因为能参加机场党委开展的组织生活,能在岗位上展现机场党员的先锋形象。在工作和生活中,我时刻以xxx一名党员,一面旗帜xxx严格要求自己。记不清有多少次旅客滞留候机楼,我主动提出彻夜值守;记不清有多少次克服内心的恐惧,深夜里穿过昏暗的小巷到24小时药店帮旅客买药;记不清多少次放弃休息时间,参与机场志愿者服务活动。

20xx年7月18日,防洪警报拉响,我第一时间赶到机场抢移设备,这时突然接到家里电话说发生了泥石流,之后电话再也打不通,机场领导知道情况后让我先回家,我咬咬牙说:xxx洪水马上来了,我要和大家一道转移设施设备。xxx……再次接到妈妈的电话,已经是第二天了,听到家里房屋和农作物受损,我的眼泪忍不住流淌下来,默默挂了电话,我又投入到机场清淤工作中去了,在高温中连续奋战,我的小腿划伤化脓,6年过去了,疤痕犹在。在旁人眼里这也许影响美观,但我却感到它象一块闪闪发光的奖章,是战胜洪灾的记忆,是艰苦奋斗的留存。它激励着我在今后的岁月里,继续为达州机场的发展去拼搏奉献!

餐饮服务之星个人事迹材料

小钟是xxx大学食堂切配组、蒸饭售饭组组长,xxx大学的学生每天在食堂用餐,总能见到她那忙碌的身影,她总是在忙着送菜,热情地为同学们打饭,学生们亲切的管她叫钟阿姨。

钟阿姨今年已经45岁,从20xx年到饮食服务中心工作以来,一直负责切配、煮饭、售饭工作。阿姨为人真诚直爽,工作认真负责,每天带领员工一起不辞辛苦,从早忙到晚。

食堂的工作量非常大,为了保证广大师生的饮食正常供应,餐厅工作人员每天从凌晨四点半开始上班,中午一点半下班;下午从3:40开始工作,晚上7:30下班。钟阿姨每天除了认真做好本组的`日常管理工作外,更是把自己当作一名普通员工,脏活、累活从不推托。2007年第二学生食堂开张,那时工作量非常大。面对压力,她没有退缩,不但认真做好员工的情绪稳定工作,还积极带领员工加班加点,圆满完成过渡期的各项工作。工作中,她总是风风火火;闲暇时,她还爱与同事们拉拉家常,说几句玩笑话,逗大伙开心。

钟阿姨说,食堂工作的确很累,但她和同事们看到同学们就餐时开心的样子,心里就很高兴。她说,食堂的工作人员都不轻松,特别是做早点的师傅,都是凌晨一、两点就开始工作。干一行就要爱一行,她是打心眼里喜欢这份工作,喜欢与同事们一起工作的那份快乐,喜欢这个为几千人提供饮食服务的食堂。

作为一线管理员,钟阿姨对工作一丝不苟、认真负责。在人际交往方面,她能正确地处理好同事之间、服务与被服务之间的关系。当员工生病的时候,她会主动忙前跑后,同事们都称赞她有一副热心肠。当员工犯错时,她会私底下找他们谈话,进行沟通,帮助他们改正错误。当遇到一些自己解决不了的难题时,她会主动向领导反映情况,与领导交流意见,共同讨论解决问题的办法。在同事与领导眼中,她是一个踏踏实实、勤勤恳恳的人。

钟阿姨是后勤员工中的普通一员,在每天单调枯燥的工作中奉献着自己的年华;她是那样质朴、勤劳,乐观向上。在她的身上,人们看到了一种认真,一种责任,一种迸发于劳动的美丽!

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