编写工作计划书的过程也是对自身工作能力和职业规划的反思和思考。接下来是一些成功人士的工作计划书分享，希望对大家的工作有所帮助。
宣委员工作计划
我校20xx-20xx学年宣传思想工作以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习xx届四中、五中全会精神，学习贯彻提出的社会主义荣辱观，围绕学校中心工作和发展目标，加强理论学习与思想政治工作，大力宣传学校改革发展的方针政策措施以及各种成果和先进事迹，大力开展创新文化建设，把全校师生员工的思想统一到学校改革发展的中心工作上来，把智慧和力量凝聚到保持^v^员先进性教育活动和教学工作整改工作上来，为学校各项事业健康发展创建积极向上的舆论氛围。
20xx-20xx学年宣传思想工作的主要任务是：
二、围绕中心，服务大局，切实抓好舆论引导工作。
2、了解师生动态，开展思想政治状况和舆情的调研活动。通过召开座谈会、走访、问卷调查等，及时了解师生的思想动态，认真分析各种材料，为学校决策提供参考。
3、深入开展形势政策教育。针对国内国际局势发展变化的新特点和学校师生关注的热点问题，采取多种形式，对广大师生员工开展形势与政策教育，帮助他们认清国内外形势，全面准确地理解党的路线、方针和政策，提高其政治敏锐性和鉴别力。
4、深入开展法制宣传教育。全面落实普法规划，认真做好学校法制宣传教育工作。大力宣传^v^新通过的法律法规，组织开展廉政参观学习、文艺创作表演等形式多样、吸引力强的廉政教育主题活动。根据“五五”普法规划，结合学校教育教学的实际，组织师生尤其是领导干部学习相关法律知识，不断推进依法治校、依法治教的水平。
三、强化意识形态管理，进一步加强精神文明建设。
2、深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。以建党85周年、建国37周年、长征胜利70周年、校庆35周年为契机，深入开展理想信念和爱国主义教育，帮助师生树立正确的世界观、人生观和价值观，把师生员工的精神凝聚到关心学校发展上来。
3、加强师德建设，努力做好教职工思想政治工作。以培养求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度为目标，广泛深入的开展宣传教育和思想政治工作，紧密结合教职工思想、工作、生活的实际，开展思想政治教育，化解矛盾，理顺情绪，形成合力。
淡季员工工作计划优选
我曾受一家集团委派，前往其一家子公司担任营销副总。当我来到这家公司，走访和巡视市场的时候，发现很多销售人员要么住在宾馆里不出门，要么坐在一级商店内与一级商拉家常。我就觉得这些事情奇怪，于是问了很多销售人员同样一个问题：为什么不去开发和拜访二级商和终端零售点？最终得到的回答是那么惊人的相似：现在是销售淡季，二级商和终端零售点一天卖不出几件产品，我去了他们也不会欢迎我的。
很多产品都有淡季，白酒夏天是淡季，啤酒冬天是淡季，蚊香冬春是淡季，空调春秋是淡季。销售淡季，企业能够做什么呢？这确实是令营销主管头痛的一件事情。面临销售淡季，营销主管应当思考两个问题：一是如何保证公司产品淡季不淡；二是为销售旺季提前做哪些准备。
保证淡季不淡。
一、分析形势，明确目标，树立信心。
3、销售人员应该树立“只有淡季的市场，没有淡季的思想”理念，销售经理帮助销售人员进行目标分解，使之明确其市场增长点在哪里，如何去把握这些增长点，消除销售人员各种顾虑，全身心的投入销售。
二、针对公司现有的一级商、二级商和终端用户进行促销。
1、针对一级商、二级商促销。
（3）注意问题：一级商截留二级商折扣，厂家监督一级商通知到位。因为一级商只有达到目标销量才能享受折扣优惠，一级商必须以折扣优惠吸引二级商，资金才能提前筹措到位。
2、针对终端用户促销。
（1）促销目的：鼓励和刺激公司产品终端用户和竞争对手终端用户购买公司产品；
（3）注意问题：不要对终端用户打折优惠，一旦产品价格优惠后，价格很难涨起来。
宣委员工作计划
一、指导思想：抓牢抗日战争胜利60周年、红军长征70周年和“”运动70周年的契机，依据教育局团委工作的指导思想加强对学生的思想政治教育，深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。
二、具体工作：（一）完善基础工作常规管理1、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。2、配合其他部门，推进青年教师创业成才队伍建设。
团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动广大青年教师创业成才的积极性、主动性和创造性。近几年随着我校教育教学事业的飞速发展，办学规模的不断扩大，我校的青年教师队伍也达到了相当的规模。
在学校一贯的关心和培养下，一大批年轻教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。在这过程中，校团委理应发挥助手的作用，让团委成为学校青年教师成长的推动力之一。
今后，校团委将密切配合有关部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养工作。（二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。
在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“三个代表”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。
三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。（三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长丰富学生的课余生活，在元旦前举行开展各项有益活动，如：书画、摄影大赛；器乐比赛；电脑小报竞赛……使一大批学有所长，多才多艺的特长生脱颖而出，为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。
（四）重点抓好小干部的培养，在团、队、会工作中充分发挥他们能力。1.明确团支部工作制度。
初二年级各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。工作中贯彻民主集中制，坚持共青团的传统——“三会两制一课”制度，定期召开各类会议。
平时多注意与团支部书记交流、商讨工作，了解校内团员动态。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。
做好新团员发展工作，重视新团员素质的调查，表彰一批优秀团员；重点做好毕业生团员的关系转接工作，学期结束前完成团员的民主评议工作。积极参加上级团组织的会议，认真完成所布置的任务，搞好团内信息调研，继续加大团工作宣传力度。
2.扎实抓好初一少先队工作。少先队工作是初中团队工作的基础，也是校德育工作的一个重心。
本学期要加强各中队委员的培养指导，继续抓好少先队阵地建设，各班成立“雏鹰假日小队”，设立队角，开设少先队主题班会，指导各班切实有效地开展丰富多彩的少先队活动。三、主要活动安排九月份：1、召开团委委员会议，总结上学期工作经验，讨论制定05-06学年团委工作计划2、召开各班团支部书记会议及大队委（扩大）会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动3、配合德育处开好校五项评比工作会议，布置本学期五项评比工作4、协同校长室、工会组织开展“教师节”活动5、第七期鼓号队选拔、训练工作6、初二新团员团课培训、团知识测试十月份：1、结合“我是团员我光荣”主题活动，进行团课培训，发展初二、初三新团员2、“我是团员我光荣”主题征文比赛3、做好初一年级红十字会成员登记工作4、配合体育组举办校运动会5、团干例会十一月份：1、配合德育处进行法制教育宣传教育2、团干例会3、“我是团员我光荣”主题演讲比赛4、筹备才艺展示及选拔（演讲比赛、歌唱比赛、书画大赛、器乐比赛……）十二月份：1、加强我校青年志愿者大队自身建设，全面开展各项志愿服务活动2、优秀退休教师、党员给青年教师作讲座、传授教学经验3、组织团员教师深入学习党团知识交流学习体会一月份：1、迎新年活动2、爱心助学活动，慰问贫困生3、认真准备迎接团工作检查、考核4、团员座谈会、团员民主生活会5、团委委员会议，总结学期工作6、支部工作考核，评选优秀团员、团干，先进团支部7、总结表彰8、筹备寒假社区活动。
宣委员工作计划
在荣升组宣委之际,初步了解了组宣委所包含的工作,所以针对其工作范围及其特点,我作出如下计划:。
(1)做好本职工作,组织策划各项有意义的活动,并做好宣传.
(2)协调好本班级同学的关系,树立集体观念.增强集体责任感。
(3)协同其他班委做好各项工作,互相配合,积极共进.
(4)端正自己的学习态度,做好期末复习,同时督促其他同学认真对待学习.
我们现在所成型的一班是一个全新的一班,但是同学只见似乎还有些生疏,所以我要配合其他班委经常举行一些活动,促进班级更好的融合,使班级变得团结又和*.
在完成学院分配的任务前提下,组织一些小娱乐活动,促进同学们的了解,增强同学友谊,争取各项有意义活动走在其他班级前面.同时在学期末将照片制成ppt,让同学们一起感受我们一起走过的每一个瞬间,尽力通过班级风采方式展现出来.
眼下,我最主要工作是配合团支书完成班级成长太日记,并且有自己特点.
我会全面了解每一个人的特点,爱好,以便于在各项活动中让每个人都高兴,并全面展示特长,同样我也希望班级能在各班委努力下共同进步.
加油员工作计划优选
加油站综合办公室个人工作总结和工作计划2010年，我在公司领导班子、部门主任和各位同事的领导和帮助下，认真对照部门工作计划，根据实际情况合理安排，完成了公司和领导交给的任务。第一部分2010年工作总结加油站综合办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我自己清醒地认识到，办公室是一个综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。回顾2010年，主要做了以下几个方面的工作:。
在这段时间内积极与省公司联系，配合进行大零管系统的上线操作，更换了加油站一台光纤协议转换器、加油站一**庭控制器，现这两座加油站的大零管系统已正常上线。
性窗口，它是直接面向，创造精神、物质文明的重要前沿阵地。如何发挥“窗口”的形象作用，做到安全第一，服务规范，管理有序，经营有方，是站长，也是每一位员工义不容辞的，因为在社会主义条件下，企业的和发展，不仅有赖于的科学技术，现代化管理手段，而且，还在于企业全体员工潜能和创造技能的充分发挥，以及与之相适应的思想观念、精神状态、文化素质和社会心理的不断更新，《》()。未来的市场，绝不是单纯的产品质量、价格的竞争，更是企业，企业形象等无形资产的竞争。由此可见，员工的综合素质就显得更为重要了，如何提高员工的综合素质以及迎接各种挑战，是站长应考虑的重要问题。(三)加强规范化管理，提供优质服务，提高经济效益作为一个企业，其最终目标是提高经济效益，追求最大利润，增强市场竞争力。在确保安全的前提下，作为销售企业的终端机构——加油站来说，站长，肩负着油品的和站内管理的双重任务，是营销和管理的第一责任人，它的成败不仅直接影响到的整体形象和公司销售既定目标的实现，同时，也影响着员工的切身利益。提高经济效益不仅依赖于销售量的增加，还有赖于各项管理工作的到位程度。作为站长首先要进行科学的、规范化的管理，只有通过规范化的管理创造优良，塑优良形象，提供优质服务，为顾客营造一个安全、舒适、整洁、温馨的购油环境。其次，因为加油站是服务于顾客的终端环节，也就是说，谁最终赢得顾客，谁就占有了市场;谁占有了市场，谁就有了经济效益。那么，如何去锁定老顾客，迎来新顾客?我想，只要工作以身作则，以诚相待每一位顾客(包括员工)??换句话说，我会带领(下转第21页)(上接第24页)员工们用最短的时间给顾客最满意的服务。再次，在加油站的醒目位置，向社会做一些必要的及一些便民的服务设施等，这也是赢得顾客的有效途径之一。(四)加强计量管理，努力降低油品消耗鉴于我公司几个站的盘实来看，油品的亏空，是一个不容忽视的问题。作为一个商品经销，只要从它的商品——油品的收发源头上加强管理，那么，亏空将会减少到最低限度。要坚持对油罐车进行卸油前的计量，油品的核对，做到每天的计量、核算，同时结合实际情况，定期校对加油机的准确度(特别是我公司南门站，因它的主要用户是摩托车，残疾车，小三轮等)。在校对加油机的准确度时，必须要考虑到发油、数量、频率等因素。总之，加强计量管理，明确计量员责职，建立计量台帐，为公司确保油品的不亏空提供可靠的科学依据。最后，我想:一个站便是一个集体，而站长只不过是其中的一员，能力毕竟是有限的，重要的是要依靠全体员工共同努力，共同开拓进取，才能完成最终的目标。
我的加油站营销观。
如何在竞争激烈、混乱无序的成品油零售市场突显自身的核心。
竞争力，开拓市场，留住客户,如何面对变化多端的市场及客户的偏好,如何进行新时期的加油站营销,我想对加油站的经营谈谈我个人的看法。
一、主油品营销。
成品油零售市场因无序竞争和商品、服务的趋同而引起价格大战。争相降价的恶果使加油站的利润越来越微薄。顾客对价格的敏感程度不亚对股市波动的反应。面对如此状况我们该如何参与竞争,我认为可以从以下方面考虑:。
1、加强市场细分，谋求专业效益。
员工工作计划表优选
根据xxx的有关会议精神，结合本市x区的审计制度的相关规定，特制定了20x年的内部审计工作计划，具体的情况如下：
一、指导思想：
继续坚持“围绕中心、服务大局”的指导思想，牢固树立“审计为发展服务”的科学理念，切实履行监督职责，发挥审计工作推进教育发展、推进依法行政、推进制度创新的作用。
二、工作重点。
(1)继续深化经济责任审计。
认真执行《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》，做到凡“离”必审。同时加强任期内经济责任审计，使审计关口前移，变审计发现型为预防型。进一步规范经济责任审计行为，尝试实行经济责任审计预告制、工作联系制、情况报告制、跟踪落实制、结果公告制等。
(2)继续深入开展财务收支审计。
以自主创新为动力，在经济责任审计的基础上实施财务收支的真实、合法、效益的审计，努力深化审计内容，不断改进审计方法。积极开展食堂、房屋出租等情况的审计，逐步规范核算行为，提高资金使用效益。
(3)进一步完善相关的内部审计制度和操作规程，搞好内审人员后续教育工作。
(4)认真抓好跟踪审计。
以审计意见、建议的落实和审计成果的运用为重点，实行跟踪审计回访制度。督促检查单位自觉执行审计意见和建议，促进单位财务管理工作进一步规范化、制度化、法制化。
三、主要措施。
1、坚持以人为本，以法治审的原则。加强审计队伍建设，提高审计人员的素质，努力学习《审计法》、《会计法》、《内部审计具体准则》等法律、法规和审计业务知识，继续发扬“依法、求真、严谨、奋进、奉献”的审计精神。
2、贯彻“全面审计、突出重点”的方针，做到认识到位;强化管理、夯实基础、质量到位;突出重点、落实责任，成果到位。开展文明审计树立公开、公正、文明、廉洁的审计形象。
3、坚持求真务实，讲求实效的要求，坚持一切从实际出发，实事求是，做到原则性和灵活性的和谐统一。
4、发扬“严谨细致、一丝不苟”的作风，把它贯穿到审计业务的全过程，力求做到从审计计划、审计方案、审计取证、审计报告的撰写到审计成果利用，都严谨细致，以避免审计风险的产生。
宣委员工作计划
常规工作：
1、板报宣传：作为学生工作重要的宣传方式之一，我部将在新学期继续以板报为平台，对外展示、宣传团委各部门活动信息。在上学期我们发现在板报质量上我们还须提高，经过半学期的历练，我们会做好这份工作。
2、活动记录：本学期本部人员将继续作为随行记者，以照片、文字等方式记录各部门开展活动情况，并及时发布。
具体活动：
1、xx月初，面向全院学生，开展“捕捉青春风采”的摄影比赛，旨在用镜头反映当代大学生的青春面貌以及活力风采。
2、xx月初，面向全院学生，开展“榜样在身边”的演讲比赛，旨在号同学寻找身边的榜样，并将其的先进事迹讲出来和大家分享，鼓励大家向在工作、学习、生活中表现突出的同学学习。
3、xx月xx日前，开展关纪念一二九运动的摄影书画比赛，以此缅怀革命先烈，警醒自己今天的生活来之不易。
给你举个例子，这个是概述，可以是类似的。
宣委员工作计划
一、常规工作：
2.上传下达，并及时汇报工作、反映情况。
3.对团员有仪表要求，结合学校规章制度的要求。
4.加强对团员的要求，提高团员自身素质，经常注意团员在各方面存在的问题，并注意解决，做经常性的思想工作。
6.发展新团员，先对有自我要求，愿意加入中国共青团的同学收取入团志愿书并进行观察。
7.端正团员政治思想，开展有益于提高大家党性修养的活动，让我们广大的团员同志都积极地向党组织靠拢，紧跟党组织的步伐。大家共同关系国家和党内外是事务，认真学习党的先进思想和理论。争取让更多地团员同志成为党员同志的后继力量。
二、活动：
2.每月开展一次团组织生活（可结合班级各项活动配合、帮助班级开展各种活动。）。
3.组织有益的户外活动，如世博宣传等。
4.结合班级创建，进行学生互助或师生互助。
统计员工作计划优选
为贯彻落实市20__年统计法制工作会议精神，大力推进依法行政、依法统计，不断加强统计基础规范化建设，进一步提高统计数据质量，根据《xxx统计法》第三十二条、第三十五条和第三十六条的规定特制定本工作计划与实施方案。
一、统计监督检查。
(一)统计监督检查的组织实施。
根据20__年统计监督检查工作计划，平时检查与专业监审相结合，由市xxx法制科组织协调各有关业务科室统筹安排、有序实施。各镇(街道)统计办公室做好有关配合和协调工作。
(二)统计监督检查对象。
(三)监督检查内容。
2、贯彻执行统计方法制度情况;。
4、工业、投资、贸易、服务业、劳资等主要统计数据核查。
(四)具体安排。
2、第二阶段：从20__年5月份开始至8月底，市xxx对上面列出的监督检查对象进行统计抽查监审，具体时间另行通知。
二、统计数据质量查询。
为提高源头统计数据质量，对统计数据异常及相关经济指标不匹配的镇(街道)，市局发出《统计数据质量查询书》，被查询镇(街道)、单位必须按照规定的期限，书面据实答复有关查询事项。拒绝答复或不如实答复数据查询的，将依法追究法律责任。
三、其它有关事项。
1、各镇(街道)统计办公室要积极配合市xxx做好统计监督检查工作，本局各相关科队室、调查局按照统计行政执法责任制的要求，突出对统计数据质量长期得不到提高的、统计工作长期得不到重视的、统计基础薄弱状况长期得不到改善的镇(街道)和单位的监审，把基层统计基础建设、依法保障统计数据的准确性、及时性等作为统计监审的主要内容。
2、市局重点监审地区，镇(街道)统计办公室应主动向地方党政领导进行汇报，取得领导支持和有关部门的配合，以保证统计监审工作的顺利实施。
3、市局监审工作的实施，由局法制科组织协调，并提前通知被监审地区和单位;监审结束后由负责监审工作的科室及时提交统计监审工作报告，并依据统计监审情况对被监审单位作出统计监审结论或处理建议。
4、在统计监审中发现的统计违法行为应予立案查处，负责监审工作的科室必须及时办理立案手续，并将监审检查的有关证据资料和处理建议报市局法制科，按照《统计法》、《省统计违法案件查处办法》的规定进行查处。
5、在统计执法检查过程中，市局统计行政执法人员必须严格遵守《省统计行政执法八项公开承诺》和《市统计执法检查纪律》。检查结束后，由被检查单位根据执法人员遵守执法检查纪律情况填写《市xxx统计检查廉政情况反馈单》(见附件3)，寄市xxx机关作风建设办公室(市政府行政大楼b15层xxx内)，自觉接受被监审单位和社会监督。
充值员工作计划优选
为了进一步规范公司内部员工餐卡充值管理，特制定此规定：
一、餐卡充值归口管理：
餐厅收银处为员工餐卡充值归口管理部门，每月负责员工餐厅。
充值工作。在收银员未到岗前暂由科技公司通讯部负责充值。
二、公用餐卡的管理：
疗公司的临时餐卡，期初金额为300元，以后每次充值由各公司。
出具充值申请，经各公司最高管理人员批准后做为本公司当月临。
时用餐的计算依据。
3、公用餐卡由各公司指定人员保管，由各公司专管员对每月的使用。
情况做好登记统计。
三、餐卡充值规定：
1、各公司管理人员：餐卡充值为每人每天10元标准，不包含公休日。
及国家法定节假日。
2、餐厅服务部门、餐厅采购、餐厅库管、餐厅司机、厨房工作人员、保安人员、消防中控、物业维修人员、商业公司当日值班经理，每人每天25元标准。
3、员工在公司工作满一个月的在其餐卡里充值250元作为一个月的。
餐费，每月底会根据员工实际的出勤天数为员工充值相应的餐费。
公室书面通知餐厅充值人员进行扣除。
5、员工餐卡原则上于当月末日集中进行充值，各部门员工于每月最。
后一日14:00前将餐卡交予各部门办公室，各部门办公室做好充。
值金额统计后集中交由餐厅收银处的充值人员进行充值。
6、餐卡充值人员须于下午五点前将充值好的餐卡交由综合管理办公。
室，综合管理办公室工作人员负责通知领取餐卡。
7、每月充值时上月余额累积到下个月。员工每月的餐费余额不足以。
支付其用餐的金额时需自行自费到餐厅充值处进行充值。
8、员工在离职时需要交回员工卡，而员工卡里面的余额需要清零，不返现。
9、餐卡损坏或者是遗失，该员工需要重新办理员工卡，并承担卡。
片的费用，卡内余额需转至新卡。
10、未办理餐卡新员工用餐，在公司人力资源签字认可后，允许签字。
用餐。其它员工严禁签字用餐，允许代刷卡。
11、每月20日（含）前入职新入职员工，餐卡充值到当月末；每月20日（不含）后入职的员工，餐卡充值到次月末日。
12、此规定未尽事项，另行补充规定。
保育员工作计划优选
世界卫生组织对健康的科学定义是:不但没有生理上的疾病,还要有完整的生理心理状态和适应社会的能力。根据这一定义,衡量一个幼儿是否健康,应从身体、心理和社会适应三个方面去理解,幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官、各个组织的正常发育,没有任何缺陷,而且还包括:良好的适应能力和自我意识,符合社会需要的健康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。而对幼儿适应能力、自我意识、健康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培养都属于素质教育的内容。因此,那种认为只要照顾孩子吃好吃饱、不生病、保证安全就是卫生保健工作好的观念是十分错误的。我们将通过培训学习提高认识、转变观念,确立幼儿园卫生保健与素质教育紧密结合的指导思想,制定中有教,教中有保,保教并重,共同促进素质教育的管理目标。
1、卫生工作不能坚持,特别是物品归放、包干区、玻璃、死角等卫生做得不到位,经常会为一个大活动而加班加点地进行卫生工作的补差。
2、保育员的专业知识欠缺,有的工作不能做到位。如对班内体弱儿的照顾和护理等。
3、不能充分发挥伙委会的监督管理作用,只限于开会讨论。
1、明确工作岗位及职责,做到分工明确,检查有序。
2、开展观摩活动,提高卫生工作的质量,以每周一次定期检查和一次抽查为准,并与考核奖挂钩,做到奖罚分明。
3、定期召开伙委会,听取伙委会成员建议,提高幼儿的伙食质量。
4、每月对保育员进行一次理论培训,并进行考核。
以下是本学期的培训安排:。
八、九月份:。
学习《保育员、营养员工作职责》、《一日工作安排》并考核。
学习《幼儿膳食》《卫生消毒》并考核。
保育员、营养员一日常规操作比赛。
十二、一月份:。
二、三月份:。
学习《晨间清洁卫生》、《幼儿个人卫生》。
学习《幼儿睡眠管理》《保教人员职业道德规范》。
擦玻璃操作比赛。
六、七月份:。
学习《食堂饮食卫生工作》。
充值员工作计划优选
1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位工种生产操作技能，安全操作规程和处理紧张事故的应变能力。必须做到四懂三会（懂原理、结构、性能及工艺流程，会操作、维护保养，故障排除）。
2、工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。
3、负责槽车装卸和充装前后的检查，如实填写各项记录，4、严禁超量充装。
5、上岗时穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。
6、不违章作业，劝告阻制他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。
7、搞好环境卫生，实现安全文明生产。
充值员工作计划优选
一、餐费补贴：
1．所在编职工和项目聘用人员、研究生、博士后、联合培养研究生的餐费补贴由所人事处和财务资产处审核后统一充入餐厅充值售饭系统内，再由受补贴者持卡到餐厅补贴专用机上充值；2．各课题组承担的项目聘用人员、研究生、博士后、联合培养研究生的餐费补贴应在每月15日之前，将下月“餐费补贴汇总表”交到人事处和研究生部审核（项目聘用人员由人事处审核，研究生、博士后和联合培养研究生由研究生部负责审核），如未交“餐费汇总表”，将视同与上个月餐费补贴相同；3．受餐费补贴者必须每月持卡到餐厅补贴专用机上充值一次，所财务资产处或餐厅不接受查询当月以前的餐费补贴额。
二、餐卡办理：
4．非所内在编职工、研究生。博士后和联合培养研究生的就餐卡请自行到餐厅办理。
三、公务卡办理：
所内各部门和各课题组可到基建园区处申请办理一张招待公务餐卡，再到财务资产处领取支票交到餐厅冲入公务餐卡内，每次充值限额1000元。
基建园区处。
2011年12月8日。
教研员工作计划优选
首先，加大课题研究和发表、获奖论文的奖励力度。
其次，围绕“高效课堂”这个主题，本学年举行一次校级优质课评选、优质教学设计评比、一次教师基本功比赛、一次论文评选，促使教师不断加强教育科研的研究，以此来指导自己的教育实践，提高自己的教育教学能力。
第三，学年度评选出一批教科研先进个人、先进课题组，并给予物质奖励和精神上的鼓励。
2、开展业务学习，提升教师专业发展。
以课改为龙头，加强学习，转变观念，努力构建课堂教学新模式和优质高效的评价体系，为促进学生的全面发展和终身发展以及教师的专业发展奠定基础。以教师培训为保证，加强交流，相互学习，努力提高我校教师队伍的整体水平，为学校教科研质量再上个新台阶打下坚实的基础。
（1）督促教师开展业务学习。
本学年的教师业务学习要围绕课题研究这个中心：课题组的成员，要履行课题组的一切规章制度，努力提高科研能力，在课题研究的实施过程中知道采用哪些研究方法，解决什么问题，对研究成果运用何种方式展示出来等等；本学年要重点抓好几次比较大的教科研学习活动，通过听讲座、谈心得、写感受等形式提高全体教师的科研意识。要求每位教师学年初制订个人业务学习计划、读书计划，鼓励教师写摘录卡、随笔，并纳入学年教科研考核之中，调动广大教师的学习积极性。
（2）加强交流，互相学习，共同提高。
本学年我们将继续组织实验小学每人一节优质课活动，定期举行骨干教师、学科带头人示范课，单元集体备课，定期召开教育教学经验交流会，以先进的教学理念引领，让优质的教学课型带路。在课题组研究的基础上，集中全组的智慧，体现课题的思想，促进课题组全体成员的成长。
3、大力开展课题研究，积极推广优秀研究成果。