在半年总结中,我们可以评估自己的成长和进步,找出不足之处并加以改进。小编整理了一些半年总结范文的精华部分,欢迎大家阅读并进行借鉴。
上半年工作情况总结
今年以来,我局紧紧围绕打造“神州瑶都”,建设旅游度假休闲胜地的战略目标,以招商引资和项目建设为工作重心,不断推动全县旅游产业发展。2014年上半年,全县接待国内外游客75万人次,同比增长28.3%;旅游总收入4.8亿元,同比增长21.6%。现将具体情况汇报如下:
1、夯实旅游发展基础。一是开展“3521”工程创建工作。积极申报倒水湾村省级特色旅游名村、琅下瑶山雪梨休闲农业示范园等乡村旅游点;二是积极推动酒店宾馆、旅游公路等配套基础建设。江华商务大厦、江华大酒店、祥龙大酒店的建设工程都在稳步推进之中,今年新开业酒店有南华酒店和云溪酒店,同时今年还新增审批通过了天一大酒店、锦程酒店等4家三星级酒店,其中天一大酒店、锦程酒店正在建设中;旅游公路香南线新开挖路基已全部完工,黄龙山公路新开挖路基已完工,濠江至湘江公路新开挖路基7公里,小龙至大竹源公路路面硬化4公里。三是开展商标注册工作。自2012年7月,我局委托代理公司向国家商标总局申报“涔天河”、“神州瑶都”、“盘王节”、“天河瑶池”等26件商标,大部分商标已被授理,仅有“涔天河”、“天河瑶池”、“潇贺古道”等3件商标被国家商标总局驳回。为成功注册这3件商标,我局已委托申报代理公司向国家商标总局提出异议与复审请求,目前正在大力收集这些商标的异议答辩和驳回复审相关证据材料。
2、强力推进招商引资。一是继续完善江华旅游招商项目库。重点完善潇湘源滨河旅游风光带、江华世界瑶族文化博览园、九龙井原始生态园等旅游项目资料,并确定了舒家山、豸山滨河、蜜蜂吊瀑布及龙虎大峡谷项目的用地范围和用地性质。二是以引进旅游战略投资者为核心开展招商工作。我们注重引进有实力、有战略眼光的投资者投资开发旅游项目,今年以来,先后有北京九台集团有限公司、浙江新凌能源投资有限公司、深圳汉业天城投资发展有限公司、香港锦艺集团有限公司、东莞市崀新实业有限公司、香港高鸿有限公司及广东利海集团有限公司对项目进行了实地考察。目前,香港高鸿有限公司拟投资开发世界瑶族文化博览园;广东利海集团拟投资涔天河旅游度假区;深圳汉业天城投资发展有限公司拟开发中国主题思想公园;湖南海浩旅游发展有限公司拟开发九龙井;湖南大瑶山文化旅游开发有限公司拟开发神州瑶都绿色假日产业园项目。有的开发商已与当地村民签订了土地租赁开发合同,有的客商正在准备项目规划资料。
3、稳步推进项目建设。沱江旧城改造一期工程、龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布等旅游项目是我县今年旅游工作确定的重点建设旅游项目,年初以来,我县成立项目建设领导小组,并出台项目建设工作方案,积极开展沱江旧城改造、龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布三个景区(点)的修建性详细规划编制招标工作,完成龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布景区的地形测绘,目前,中标单位中南大学规划设计院和桂林七颗星旅游规划咨询有限公司正在抓紧时间编制三个项目的修建性详细规划。预计7月中旬可提交规划初稿。此外,我局还协助做好江华同志故居的规划建设,积极配合做好星桥旅游接待点建设。
4、大力开展宣传促销。按照县委“天天有演出、周周有活动、月月有节庆、年年出精品”的宣传推介要求,深化“瑶族节庆在江华”的形象意识,我们把旅游推介作为对外宣传的一个重要窗口,不断创新宣传形式,提高宣传效果。一是积极参与举办“火烧龙狮闹元宵”、神州瑶都江华“首届茶文化节”等节庆活动,努力实现以节庆活动推动产业发展,传承和发扬瑶族文化的目标。这些活动的开展吸引了大批游客参与,使我县的神州瑶都品牌得到了广泛宣传。二是开展自驾游宣传促销活动。我局精心组织安排自驾游旅游线路,广泛宣传,先后有粤行天下广东车友队、长沙环湘骑乐会、广西自驾游俱乐部等45批次3000余人,近千台自驾车开进瑶都江华,前来休闲旅游。三是协助做好《神州瑶都》杂志工作。组织人员拍摄了大量的江华风光风情图片,提供给“神州瑶都”杂志和画册使用。四是鼓励推广瑶族婚庆文化。为突出瑶族特色的婚庆文化,我局向全县人民提出举办瑶族特色婚礼的倡议,并对举办瑶族特色婚礼的青年男女和婚庆公司给予适当奖励。五是积极申报江华“中国观赏石之乡”。我局组织奇石协会的相关人员召开会议,讨论“中国观赏石之乡”的申报事宜,目前申报前期工作已结束。
1、人员编制少,工作任务多。我局现有干部职工(含公司)共15人,在岗人员13人(包括即将退休人员3名),其中干部身份3人,其余为工人身份。自县委政府提出“建设旅游度假胜地”以来,旅游工作成为了县委、县政府的工作重心之一,随着旅游项目开发的不断深入和增多,旅游工作任务进一步增加,人员配置不合理,“战斗”人员不足成为影响工作推进的核心因素。
2、分配的中心工作增加。今年以来,我局增加了扶贫、移民、新农村建设等中心工作,而这些中心工作住住要求主要领导或分管领导带队,遇到几项工作同时推进时,我局往往派不出人手。
3、参加的部门会议增多,随着县委、县政府对生态资源、旅游资源保护力度的不断加大,工作不断增加,我局参加生态建设的会议,如项目选址、河道采砂、石场矿山开采整治、林木砍伐以及相关品牌申报等工作的会议也不断增加,我县旅游工作得到了各部门一定程度上的重视,但是在相关工作的决策上,我局的意见影响力不大。同时由于这些会议的增加,分散了业务工作的精力和人力,我局业务工作的正常开展一定程度上受到影响。特别是随着神州瑶都旅游品牌影响力的不断扩大,县内外基础设施的不断完善,前来考察的客商不断增多,要求陪同接待讲解的接待任务也随之增多,此外,接待群众来信来访也不断增加。
4、协调工作存在一定困难。旅游业是一个综合性强的行业,所以旅游产业的发展需要各部门的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的职能部门之一,协调能力十分有限,严重影响了旅游工作开展的进度。
1、加快推进项目建设。一是推动准备启动的旅游项目建设。加快推进东水源漂流项目、神州瑶都绿色假日产业园项目、中国主题思想公园项目的开发,缴纳相应的旅游开发保证金,加快签订旅游开发合同,使其步入正常的开发轨道,此3个项目力争在9月底以前正式启动建设。二是进一步细化招商文本,推动重大旅游项目的合作成功。重点是做好世界瑶族文化博览园和涔天河旅游度假区项目的招商文本,明确土地利用性质,划定开发红线范围,认真研究投资商提供的项目规划资料,与投资商共同探讨,达成一致共识,此2个项目争取在8月底以前签订合作开发协议。三是加快推进沱江旧城改造、龙虎大峡谷和蜜蜂吊瀑布景区的开发,完成修规和施工图,招商和自主开发同时进行,此3个项目力争在8月底以前正式开工建设。四是协助做好其他旅游项目的开发,配合县水利局做好竹瓦漂流项目的开发,协助解决投资公司与当地村民的相关矛盾;积极做好盘王殿免费开放的相关工作;同时,注重大区域谋划和小项目开发的整体推进,开发一些短、平、快的项目,如漂流、水上游乐及新型农家乐等小项目,形成遍地开花、百花齐放的旅游产业发展格局。
2、加大宣传招商力度。一是加强跨区域旅游合作,实现游客互送、优势互补、资源共享、互利共赢的旅游新格局。二是完善旅游宣传资料。编制全县旅游宣传画册,组织拍摄制作全县旅游宣传光碟,建设“全景江华”旅游网站。三是做好中国民俗摄影家8月“江华瑶乡行”的接待工作,制定接待方案,安排拍摄线路和组织民俗风情表演等,大力推介我县自然和人文旅游资源。四是积极参加省内外旅游博览会、交易会、旅洽会等招商宣传活动,提升江华旅游知名度,吸引客商投资开发建设。五是完善项目招商库,加大项目包装力度,改进招商方式、方法,努力搭建政府服务平台,千方百计提高项目签约率、资金到位率、项目投产率,力争今年落地启动3个大的旅游招商项目。
3、加大品牌创建力度。一是积极创建倒水湾和牛牯岭省级特色旅游名村和省级乡村旅游点;二是为配合全县创建生态园林城市目标,积极组织申报“中国观赏石之乡”,预计10月底迎接观赏石协会专家组验收,争取年底申报成功;三是积极配合做好国家级森林公园、湿地公园、国家水利风景区和民族物质、非物质文化遗产及文物保护单位等省级或国家级生态、文化品牌的创建工作,助推旅游产品的转型升级和品质提升。
4、加强旅游行业管理。举办导游员、讲解员培训和旅游星级饭店服务技能培训,加强旅游从业人员的教育培训,为旅游后续发展提供人才和服务保障;加大旅游市场监督管理,及时受理旅游投诉,认真做好中秋、“十一”期间旅游安全大检查,整改排除各类不安全隐患,确保游客和从业人员生命财产安全。
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上半年工作情况总结
20xx年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,xxx税务所在区局党组的正确领导下,全面贯彻市局党组提出的“喜迎十八大、争创新业绩、三年翻一番、税费过千亿,服务争最优、管理创最佳”的主题实践活动,深入推进“三型三化”目标、狠抓“六型地税”建设,以组织收入为中心,以抓好重点工作为着力点,以信息管税平台为支撑,强化征管质量和日常税源监管的力度,确保完成半年阶段性目标,为完成全年工作目标打下坚实的基础。
今年上半年,全所同志砥励奋进,创先争优,取得了可喜成绩,概括有以下四点:
(一)在税源形势不容乐观的大环境下实现了税费收入时间过半,任务过半的目标。
20xx年1月-6月,我所累积入库税款54011.11万元,为年度计划101200万元的53.37%,其中入库市级收入21003.95万元,为年度计划35200万元的59.67%,入库区级收入33007.16万元,为年度计划66000万元的50.01%,各项指标都达到了年初目标。
(二)高质量的完成了土地使用税征税等级调整、个人年所得12万元以上自行申报、20xx年度税务清结等专项工作,夯实了征管基础。
整清查工作。此次清查工作实际调查企业275户,其中:自有土地企业60户,承租土地企业215户,全所管辖企业应税土地面积有589.74万平方米,调整后年应征收土地使用税2667.48万元,较调整前的20,87.26万元增加580.22万元,增幅为27.80%,实现了税政科预计的增加数额。在个人年所得12万元以上自行申报工作上,我所找准切点,攻克难点,凸显亮点,将这项常规工作做得有声有色,取得了显著成效,超额完成了区局下达的申报人数任务,并取得自行申报补报税款145.15万元的骄人成绩。年度税务清结是每年上半年的重要工作,今年的税务清结对我所在专业化改革后首次对转入重点税源企业进行清结,做好税务清结工作对了解税源情况,摸清企业经营状况有重要意义。我所在时间紧压力大的情况下,仍然坚持到户清结,切实了解企业,保证清结质量。税务清结累计查补税款3364.9万元,查补税款做到了全额入库。
(三)重点工作落实到位,取得了初步成绩。
按照市局、区局重点工作的要求,我所在将十项重点工作中涉及到我所的工作进行分解细化,保证落实到位,对不涉及到自身的工作进行学习讨论,了解全局。具体来说一是严格执行法律程序,加强压欠力度。我们对欠税410万元的青山市政公司按照法律程序进行了压欠,目前以取得初步成效,争取在规定时间全部入库。二是细化三级绩效考核指标,切实落实到人到事,体现考核差距,让考核真正起到奖勤罚懒的作用。
(四)民评评议优化发展环境成效显著,纳税服务水平质量提升。
我所根据市局、区两级民主评议优化投资发展环境工作实施方案,狠抓落实,同时结合“地税干部进万户排万忧解万难”活动,多方面、全方位完善纳税服务体系、创新纳税服务方法,坚持全心全意为纳税人服务的宗旨,对纳税人做到有事主动给办、急事及时办、要事优先办、难事协调办、坚决杜绝不能办,方服务承诺全面落实,服务效率全面升级,切实提高了纳税遵从度。具体来说一是利用“五送四上门”活动,上门服务重点税源企业,了解企业的纳税服务需求,做到服务具有针对性;二是开展“五比五亮”和“八有八优八无”活动,全面改善干部服务态度与服务方式,争强干部的服务意识,让纳税人感受到真真切切亲人般的关怀。
(五)业务学习成效显著,干部业务素质显著提升。
今年上半年,我所一方面按照区局的统一部署积极参加各项业务学习培训,提升干部的业务素养和专业执法水平。另一方面,我所坚持每周进行一次集中业务学习讨论,交流工作中遇到的问题与解决方法,让干部整体提升。同时利用自然人股权转让个人所得税专项清查等各项专项工作,有针对性的请业务能力强的同志给大家讲课充电,以执法需求为目标,缺什么补什么,有效提升了干部的执法能力与水平,为保障各项专项工作圆满完成奠定了坚持基础。
今年上半年,我所在税源紧张的严峻形势下,不断强化税源分析。
预测,做到每季度一次全面详细的税源分析,特别是对重点税源企业和税源变化较大的企业,我们要求税管员每户逐一分析,找到影响税源变化的因素并跟踪调查,做到税源分析准确性、预见性和及时性。在做好税源分析预测的同时,我们更加注重充实税源基数,俗话说得好“巧妇难为无米之炊”。一是强化政策辅导培训,提高企业纳税遵从能力,拓宽税源监控范围;二是细化政策执行,提高征管质量。主要是强化了个人所得税监管,对公积金超标、企业年金、补贴补助等行为进行清查,提高个税征管质量,同时加强对大型企业税收政策研究,不断突破房产税、印花税、车船税、土地使用税等小税种的征管;三是抓紧重大项目工程和拆迁项目税收管理,摸清政策模糊地带潜在税源情况,保证在政策明确后能及时足额的征收相关税款。
1、制定三级考核方案,全面提升我所绩效考核效率。按照市局、区局绩效管理办法及考核标准,制定三级考核方案,将绩效考核细化到人、到岗、到事,拉开差距、档次,起到奖勤罚懒的作用。
2、深入开展行政执法责任制工作。根据专业化机构改革的要求,我所强化岗责监督、考核机制,做到人、岗、责一一对应,统一标准,确保考核到位,严格过错责任追究。
1、发挥税收管理标兵的带头作用,在全所掀起了业务学习的高。
潮。全所同志围绕实际工作需求为中心,开展了营业税、个人所得税、企业所得税以及新的车船税法的学习,尤其是对工作中经常遇到的业务问题以及新的法规政策,进行了集中学习与讨论,让全所干部明确了政策依据,保证执法准确性。
2、以干部能级考试为动力,探索开展了干部能级提升学习。根据市局今年的十项重点工作安排,干部能级制管理将全面启动,我所为提升干部能力水平,以实际工作为需求,借助区局统一安排的干部能力提升培训,在所内开展了干部综合能力学习。
我所将创先争优与纳税服务向结合,在全所干部中开展“五亮五比五创”活动,在干部中宣扬全心全意为纳税人服务的理念,创新纳税服务手段和方式,让纳税人满意。让创建工作贯穿于纳税服务工作中,接受纳税人的监督,得到群众和纳税人的认可。
1、扎实开展廉政建设工作。制定我所20xx年廉政规划,开展岗位教育,做到人人思想上重视,排查岗位风险,发现廉政苗头,加强制度建设,重点在自由裁量权,税务行政许可、审批等方面下功夫,形成以制度管人的长效机制。
2、创新廉政建设方法、手段。认真研究税收工作廉政新情况、新问题,找准防范的切入点、突破点、着力点,开展有声有色的廉政活动,推进我所廉政建设向纵深发展。
上半年工作情况总结
今年上半年,在办公室领导的正确领导和各科室同志们的大力支持和帮助下,督查科按照年初办公室确定的工作任务,圆满完成了省市区领导批示、“市新闻监督摘报”、“西安内参”、区政府常务会议和专题会议决定事项、群众来信来访反映问题等方面工作的督查与办理,现总结如下:
今年上半年,共督办办各类事项23件(其中下发督办单的共18件),其中完成答复上报市“新闻监督摘报”3件,“西安内参”4件,“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件,网上建议2件,人大、政协转办和领导批示的群众来信来访5件,“市长办公电话综合信息”3件,其它3件。具体表现在以下几个方面:
定制度,提要求,推动工作进展根据督查工作的实际,以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施,确定了科室目标责任制度,确定了12项督查工作的主要内容,提出了搞好督查工作的要求、方法及程序,在督查工作中发挥了较好的作用。
围绕重点,突破难点,狠抓督促落实一是对一些重大事项坚持跟踪督查,现场查看,求得实效。如对十里铺街道村水塔漏水导致部分村民居住楼房倾斜发生险情事件、新筑街道杨庄村48人因对国际港务区征地拆迁有关政策不理解赴京上访事件,均能做到深入现场实地查看,了解真实情况,并按要求及时上报各类信息、报告等材料。二是认真参加专题会议,及时完成会议纪要的起草,并结合督查工作针对会议决定事项进行督查,发挥了科室作用,使领导决策按时落到实处。三是不断提高督查专报质量。今年上半年共出专报5期,及时全面地反映了半年来政府督查工作的重点、各街镇各部门对有关事项的督促落实情况,保证了以通报查落实、以通报鞭策后进及时改正不足、以通报反馈情况的目的,真正发挥了督查专报的重要作用。
按时完成市新闻监督摘报等媒体反映问题的督查与办理上半年共完成市新闻监督摘报反映问题3个,“西安内参”反映问题4件,“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件,均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内督查办理并及时完成上报或情况反馈。其中市新闻监督摘报满意的答复,区政府多次召开协调会、专门成立调查小组,重新对其反映的宅基地问题进行了核查。通过翻阅大量历史资料,查找有关政策、档案等,先后数次深入本人所在街道村组了解情况,经反复调查、考证、分析,按照“历史遗留问题按当时政策对待和处理”的原则及时为其补办了批复,目前正在办理宅基地土地使用证。
及时高效的完成了领导交办的各类临时性任务。
上半年工作情况总结
20xx年上半年,___县邮政局工会在上级工会和局党委的领导下,紧紧围绕“一二三工程”的经营战略,认真履行工会职能,在抓好集体合同、劳动竞赛等工作的同时,积极加强企业文化建设,并充分发挥职代会职能作用,参与企业的民主管理,加强局务公开工作,维护职工的合法权益。
20xx年上半年我们主要抓了以下几个方面的工作:
为加快重点业务发展,局工会积极协助行政开展了各种劳动竞赛,半年来,先后开展了“追赶争先”、“业务发展能手”、“效益杯”和“邮储跨年度竞赛”活动,全局职工05年全年邮储达到380万元;05年邮递类业务开发累计创收30万元以上;代发工资户累计1000户以上或企业改制费累计达到500万元以上者均可授予“业务发展能手”称号,并给予奖励,通过竞赛,我局各项业务都得到发展,鲜花礼仪业务达到1000篮,全县乡镇教师工资在邮储发放(每月资金180万元),在全局职工努力下,做到时间过半,任务过半。一季度净额余额4000万元,新增市场占有率占全市第一,均为历史最高。
2、大力推行局务公开工作制度。
(2)结合《湖北省邮政部门模范职工小家创建活动方案》,重点抓好支局局务公开和民主管理制度落实,局工会统一制作了《局务公开栏》《二次分配统计表》下发给各单位,要求各单位严格按照二次分配的要求,制订考核方案,每月分配情况必须向职工公布;收入和支出必须在公开栏上公开,使职工对支局的财务情况加强了解。
今年上半年,局工会组织了一些健康有益的文体活动,“3.8”组织30多名女职工到湖南韶山游玩,“4.8—4.12”对劳动竞赛中的优秀员工15人次组织到青岛旅游,“5.1”劳动节全局干部职工组成4队进行拨河比赛,并为优胜队颁发了奖品,让全局职工拧成一股绳,有力往一处使。5月份,为迎接咸宁市邮政首届篮球赛,和兄弟单位进行了5场友谊赛,在首届篮球赛中荣获“体育道德风尚奖”的称号。
局工会借市局工会组织的“忠于职守,敬业爱岗”为主题的读书活动,我局工会购买了一批《邮差弗雷德》《忠诚》《没有任何借口》分发到各支局、县局各部门,组织全局干部职工学习马班邮路乡邮员王顺友同志的先进事迹,同时还要求全局干部职工写心得体会。
上半年,我局工会工作围绕目标取得了一些成绩,但仍需不断创新,在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改进。
1、继续以业务发展为中心,开展劳动竞赛活动。
2、加强民主管理,结合局务公开程序,搞好局务公开工作。
3、抓好《集体合同》的履行检查工作。
4、积极开展丰富多彩的文体活动。
5、加强工会自身建设,做好工会财务管理。
6、结合“专项整治活动”,搞好行评“回头看”工作。
7、继续开展读书活动。
8、积极开展支局创建职工小家活动。
上半年工作情况总结
工会成立以来,在分行党委和上级工会的领导下,在各工会分会的共同努力下,我行工会紧紧围绕市总工会的工作目标,结合我行工作实际和工会自身特点,开拓进取,求真务实,不断强化自身建设,积极开展各项工作,推进职工素质提升,为职工办实事,增强我行干部职工凝聚力和战斗力,努力为开创我行发展新局面做坚强后盾。现将上半年工作总结如下:
经分行党委同意,省分行工会批复,我行工会第一次代表大会于20xx年5月22日在分行八楼会议室隆重召开。工会“一大”的胜利召开也意味着我行工会工作步入一个新台阶。大会选举出第一届委员会委员21名,选举出第一届经费审查委员会委员5名,选举出女职工委员会委员7名。同时选举出我行工会主席、副主席,经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任。在分行工会的指引下,各支行也陆续召开了分会第一次代表大会,并选举产生了各分会主席。
随着我行各层面工会选举工作的结束,我行工会已初步成为一个有完善组织体系的团体,也为工会工作更好的开展提供基础。
工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。
(一)组织职工参加20xx年全国金融系统羽毛球赛。
20xx年全国金融系统羽毛球赛于6月拉开帷幕,工会积极动员。
职工及各分会与各金融机构、合作单位进行约赛。比赛截止到目前,分行工会已与省行、中国人寿财险、保利地产琶洲公司等公司进行比赛,并取得良好成绩,我行积分也在逐日上升。在职工活动之余,也与各金融机构、各合作单位进行交流,也极大地树立了我行品牌,与客户间的合作也更密切,为我行业务发展助推动力。
(二)组织职工参加篮球赛、足球赛、网球赛等。
同时工会也组织职工每周定期参加篮球赛、足球赛、网球赛,为职工业余生活提供丰富资源。
由分行人力资源部主办,分行工会协办的我行第一期职工职业技能大赛初赛于5月29日在邮政培训中心进行。在分行人力资源部的精心组织下,在工会密切配合下,各支行踊跃报名,积极推荐了32名优秀选手参加分行初赛。这次比赛极大地促进了基层职业技能赶学比超的良好氛围。
困难职工帮扶工作也在工会成立后逐步开展。5月底,当获知荔湾之后员工李志强的双胞胎女儿早产导致发育不全,重症室开销仅半个月就高达十几万的消息后,我会发动全行员工献爱心。我会也代表分行去慰问了困难职工家庭,同时也将善款交付困难职工,以解职工燃眉之急。而在全行同事的关心下,职工李志强的女儿们也逐渐康复。
我会第一期简报已于6月底编辑制作完成。简报是工会与职工交。
流的一种渠道,我会以简报的形式将所有职工活动,职工努力的另一面展现出来,使职工了解我行,了解工会,也提高了职工对企业的凝聚力。
(一)建立会员档案。
建立完善的会员档案,掌握全行员工基本情况,对以后更好的开展工会工作做基础。
(二)制定困难职工补助管理办法,建立我行困难职工档案参照市总工会、市邮政局等单位管理办法,制定我行困难职工补助管理办法,并建立我行困难职工档案,以了解我行困难职工具体情况,及时给予慰问帮扶,以实际行动为员工做实事,解难事。
(三)记录各类会议、活动情况。
记录各类工会会议、工会组织的各类活动、各分会的会议及活动等,为更好的保留会议及活动的开展情况,也为制作工会简报提供素材。
(一)组织职工开展羽毛球赛、篮球赛。
1、每周定期组织职工参加羽毛球、篮球、足球、网球运动。
2、7-8月按赛区形式组织各单位开展羽毛球赛、篮球赛。
(二)组织职工参加全国金融系统羽毛球赛。
参加全国金融系统羽毛球赛,不仅能提高我行员工参加运动的频。
次,还可以在行业间进行交流学习,也为以后各项同行业业务发展增设渠道。
同时我会前期已制定各支行参加羽毛球赛方案,在提高基层员工运动量的同时,也能为各支行更好的与合作单位进行交流并深入合作提供平台。
(三)参加省行建行5周年庆活动。
1、组织职工参加省分行工会组织的5周年庆文艺汇演评选活动,我会推荐了增城支行的《欢乐草原》做为参选节目。一方面积极配合省行汇演,另一方面也对相关员工给予及时慰问。
2、同时配合省行做好5周年庆的其他各项活动。
(四)重阳节登高活动。
我会将于9月份重阳节前夕,组织在岗职工及退休职工参加登山活动,并在重阳节对退休职工送去慰问。
(一)开展职工子女暑期培训班。
7-8月我会主办开展职工子女暑期培训班,培训班以自愿报名为原则,收集各单位职工子女培训需求,我会统筹拟定课程表,组织好为期2个月的暑期培训。
(二)节日慰问困难职工。
建立我行困难职工档案后,每月对困难职工进行上门拜访,摸查现况,了解困难职工需求,为职工排忧解难。
(三)夏日“送清凉”活动。
我会拟在7月份对全行外勤人员进行走访慰问“送清凉”,对分行外勤一线人员逐个走访逐个慰问,做到清凉送到每位外勤员工手上,让员工感受分行的关怀,感受工会的体贴。
(一)每季度一期工会简报。
我会坚持每季度出一期工会简报,将工会每季度活动展现出来,同时也告知员工分行有各种活动,提高员工参与度。
(二)分行各类活动的宣传。
我会积极配合分行各部组织的职工活动,并为活动做宣传工作。
(三)学习《女职工劳动保护特别规定》。
我会于6月14日在市总工会参加了广州市工会学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》辅导报告会。我行女职工占比较大,因此需特别注意女职工身心健康,为女职工创造良好的工作环境,维护女职工合法权益。我会也将于下半年对此规定做更大层面的宣导。
(一)审核职工及职工子女上下半年医疗费报销。
1、审核上半年职工医疗费及男职工独生子女医疗费报销。
2、审核下半年职工医疗费及女职工独生子女医疗费报销。
(二)市总重病、女工安康续保工作。
做好每年市总重病及女工安康到期职工的续保工作。
(三)省行省重病投保工作。
待省行工会做好省重病具体办法后做好我行所有员工投保工作。
结合省行职工之家建设计划,规划建设我行职工之家工作。从根本上解决我行一线机构需求,为职工工作、学习提供良好的环境,也可促进职工工作积极性。
上半年工作情况总结
**区总工会在区委、区政府和上级工会的正确领导下,深入学习“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动精神,把握“中国梦·劳动美”的总体取向,围绕主题主线,以“组织起来,切实维权”为工作方针,以新时期“职工之家”建设为载体,以构建和谐劳动关系为根本,狠抓了总工会各项工作的开展,并取得了一定的成效。现将上半年的工作情况总结如下:
根据区党委关于开展“为民务实清廉”为主要内容党的群众路线教育实践活动精神,我会党组高度重视,注重把握区党委精神与我会工作实际、领导带头与积极活动、突出政治坚强和聚焦“四风”与紧贴实践、整改提高与职工群众满意等重大关系,扎实开展学习教育,广泛征求意见建议,扎实开展实践活动,深入查摆突出问题,深刻进行对照检查,立说立行即知即改,整改落实建章立制,各项工作进展顺利,总体形势积极健康,取得了阶段性的重要成果。
(一)不断提升组建新台阶。
工会组建是我们工会最基础性的工作。以“维护职工合法权益”为指导方针,以“增强凝聚力,扩大覆盖面”为总体要求,按照《工会法》的要求,做到“新增一处企业,组建一处工会;凡有工人的地方,就有工会组织,就有工会干部”。同时,通过“三亮”活动的开展,让企业工会的牌子挂起来,工会主席的身份亮出来,把工会的职责、工会的服务项目显出来,扩大职工对工会的知晓率。突出抓好25人以上非公有制企业建会工作;深化“三亮”和“职工之家”创建活动。今年上半年,**区总工会按照市总统一部署积极落实各项工作的开展,截止6月新建独立基层工会11家,完成16家单位的换届选举工作。
(二)继续深入推进工资集体协商制度。
工资集体协商工作关系到职工合法利益,推行工资集体协商制度是职工直接参与企业管理有效手段。今年工资集体协商工作主要以25人以上非公企业为协商对象,依法推行区域性、行业性工资集体协商制度,重点抓好提质扩面工作,严格按照协商流程,扩大协商内容及范围。截止到目前,我区已新签或续签工资集体协商制度的企业有21家。今年6月初,我区群星电缆公司还在自治区工资协商业务培训班上做了经验交流,并得到自治区总工会的高度评价。
(三)双节送温暖走访慰问活动。
春节期间,全区共筹集送温暖慰问款21.7万元,慰问了8家困难企业、9户困难农民工、191户困难职工、4户困难劳模。特别是今年初,我会筹集66000元重点慰问了全区330名困难乡村保洁员,让他们过上一个祥和的春节。深入挂点村——中里乡中里村,了解困难户的生活、身体状况,并为他们送上面条、水果、棉被等慰问品,以及新春的祝福。
(四)创新服务载体,积极为农民工服务。
一是成立工会工作站,推动建立服务农民工的制度机制。根据“培训、服务、维权到一线”的工作要求,今年4月28日,我会在农民工集中的**国家生态工业(制糖)示范园区成立工会工作站,下一步将依托工作站,整合工会的各种资源,广泛开展农民工职业技术素质培训、维权和困难帮扶以及劳动竞赛、安全生产、宣传教育等,大力推进“两个普遍”重点工作,进一步叫响抓实“农民工有困难、要维权找工会”,积极推动各项制度落实,不断完善维护农民工权益长效机制,最大限度地把农民工组织到工会中来。
二是着力加强乡镇(街道)、村(社区)工会建设,今年6月6日,全市首家乡镇总工会在根竹乡成立。各县市区总工会,部分乡镇的领导也到现场观摩学习,我会将从人力、财力、物力等方面更多地向他们倾斜,充分发挥他们熟悉农民工、紧密联系农民工的优势,把工会工作做到村镇社区里,做好企业工地中,做到每一个农民工身上。
(五)慰问挂点村五保户和孤儿及党员进社区活动。
一是结合“四个一”活动要求,努力为挂点村做好事,办实事。今年5月,我会筹集资金3000多元,慰问挂点村——乐堂村五保户3人,孤儿7人,为他们送去了大米、粮油、面条、牛奶、书包、笔记本、笔等学习生活必需品。
二是扎实开展党员进社区活动。我会筹集资金近1000元,走访慰问了港宁社区3名困难职工家庭。
(六)帮扶工作稳步推进。着力推进帮扶工作的规范化建设。一是开展困难职工调查摸底工作。今年上半年,我会先后深入企业、社区、村等了解摸底困难职工情况。同时,针对我区困难职工生活状况、帮扶工作可持续发展情况、物价上涨对职工生活影响情况等课题开展调研活动。进一步了解和掌握了全区困难职工帮扶工作的基本情况和在发展过程中呈现出的新特点,及时更正工作方式和方法。二是重点完善困难职工档案。我会帮扶中心不断完善困难职工档案,把困难职工档案纳入全国工会帮扶工作管理系统,并实行动态管理。今年高考前,我会对全区52名困难职工家庭子女进行慰问,向他们每人送去了500元的慰问金,总共发放慰问金26000元。三是关爱女职工,特别是女农民工身心健康。今年三八妇女节,我会联合**区计生服务站,免费为全区300多名女职工进行妇科常规检查、子宫附件b超(阴超)、乳腺检查等多项内容的检查。
(一)加强职工创新工程建设,树立先进典型。
紧紧抓住发展第一要务,以职工创新为动力,广泛参与技术比武、技能比赛、技术革新等劳动竞赛。深入开展创建争先创优等形势多样的建功立业活动。选树先进典型,弘扬劳模精神。今年4月底,我区共有3个企业或个人获得先进表彰,其中****格雷蒙锑品有限公司生产课获得“全国工人先锋号”称号;**五菱福达车辆有限公司生产科试制组获得“**工人先锋号”称号;**群星电缆公司董事长**获得“**五一劳动奖章”称号。
(二)开展技能比武和安全生产活动。
一是组织开展20xx年度“安康杯”竞赛活动。今年新增安康杯参赛企业4家,与安监局联合开展安全生产检查工作,大力宣传安全生产法律、法规,在工业园区和大型企业等职工聚集区,发放劳保用品和安全知识条例,从思想上加大职工的自我保护意识。二是开展“技能状元大赛”。根据《关于举办20xx年“**市技能状元”大赛的通知》(***)文件精神,我区有五菱福达车辆公司等企业,共50多名职工参加技能比武大赛,目前该项活动正在筹备当中。
(三)深入开展职工文化新建设。
一是开展“职工书屋”建设工作。为了推动职工群众基本文化权益,提高职工队伍整体素质,根据中华全国总工会在全国工会开展“职工书屋”建设工作的部署和市总工会文件的安排和要求,结合我区工作实际在全区开展了“职工书屋”建设活动。今年我会新拟建“职工书屋”自治区级1家,市级1家,目前该项工作正在进行中。二是开展“中国梦劳动美幸福路”职工摄影大赛,我区有6名职工121幅作品参加了比赛。三是开展形式多样的文体活动。今年三八妇女节、五一劳动节,我会分别举办了**区女职工迎“三八”跳绳比赛和**区职工“中国梦劳动美”气排球比赛。全区有超过500多名职工参加比赛。
上半年工作情况临时总结
沂水县妇幼保健院党支部成立于年,本届党支部于20xx年11月10日选举产生,党员32名,其中:在职党员21名,退休党员11名。近年来,我院党支部在上级党委的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的精神为指导,以“创先争优”活动为契机,以“建设服务型党支部”为目标,深入落实贯彻科学发展观,与时俱进,开拓创新,扎实开展各项创建活动,紧紧围绕医院的中心工作,本着抓好党建促发展的原则,全面加强党员队伍建设,努力提高领导干部和党员的思想政治素质,积极地推动了支部党建工作的顺利开展,现就工作汇报如下:。
一、提高认识,履行职责,健全党建工作机制。
为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党支部在医院建设中的战斗堡垒作用,把建设服务型党支部作为一项日常工作任务来抓,做到年初有计划年终有总结,以此带动医院发展。
(一)认真执行民主集中制原则。医院注重发挥党支部的领导核心作用,坚持把方向、出思路,充分发扬民主,坚持集体领导,分工负责,推进科学决策。设有院务公开栏、党务公开栏,凡涉及医院发展的重大思路和决策,如基建、医疗设备购置、人事变动、工资调整、职称晋升、评选先进等事关职工切身利益的重大问题,都会召开党员会议,经过深入调查,广泛征求意见,在发扬民主、充分论证的基础上集体讨论决定,从而调动了党员的能动性和积极性,营造了党员谋事干事的浓厚氛围。
(二)健全领导机制与工作体制。一是为强化医院党支部建设,根据工作需要,报县直机关公委批准,20xx年对院党支部进行了换届调整,经局党组提名,全体职工无记名方式投票,推选党支部书记1人,副书记1人,组织委员1人,纪检委员1人,宣传委员1人,达到了配备齐全、整体素质高、发挥作用好的标准,提高了院党支部领导能力和水平。二是认真做好党员发展工作,严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的发展党员程序,健全落实了党员培养对象确定、考察与管理、教育、谈话、发展党员“两推一公示”、书记与新党员谈话等一系列制度,确保了发展党员工作的制度化、规范化。三是不断优化党员队伍结构,坚持“把党员培养成人才,把人才发展成党员”原则,保证质量,真正把先进人才吸收到党员队伍中来。
(三)认真落实党建工作责任制。一是认真落实党组织关于基层党建工作的决议决定,20xx年召开4次会议研究支部发展工作,并结合医院发展实际,制定党建工作计划,切实抓好落实。二是认真落实党建工作专项述职制度,每半年组织一次支部书记专项述职与测评工作,党员职责汇报20余篇,签订党员承诺书22份并上墙公布,党支部书记一对一谈心11余次,完善各类规章制度70余条。三是认真履行党建工作职责,明确党建工作分工,党支部书记负总责,各委员直接抓,从而形成了党支部统一领导、有关人员各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、深入开展创先争优活动,推动党建工作纵深发展。学习实践科学发展观活动中,与“三好一满意”“医德医风建设”活动建设相结合,继续推行“党员身份亮出来”,进一步深入学习“三个代表”重要思想,实行了党员示范岗,注重引导党员钻研业务,牢固树立人民利益至上的理念,提高党员素质,真正做到了心思用在工作上,聚精会神搞业务,一心一意谋发展,切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难看、话难听”的工作作风,20xx年对22名党员进行医德医风考评,评选先进党员3名,提高了为人民服务的思想观念,有效引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
规范医疗行为,坚持廉洁行医,切实提高工作效率,医院健全完善了《医德医风考评制度》、《车辆管理制度》、《院务公开制》、《投诉管理制度》、《服务承诺制》、《领导接待日制》等规章制度,确保党建和作风建设不搞形式主义。
三、强化培训,创新载体,切实加强党员队伍建设。
(一)狠抓学习教育活动的开展。以“创先争优”、建设“学习型、技术型、服务型医院”为载体,分阶段按计划组织实施,并注重对学习成果的督促检查,20xx年组织“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、党的各项路线方针政策、党的十八届会议精神、《中国共产党章程》、法律法规等主要内容集中学习7次,参学140余人次,领导发言材料10篇,撰写心得体会140余篇。
(二)狠抓“三会一课”制度的落实。支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度健全,切实做到:过好每一次组织生活会,上好每一次党课,开展每一次有意义的活动。坚持重大事情召开党员大会,发展党员召开党员大会,党员民主生活、组织生活会,活动灵活多样,20xx年结合建党__周年活动,召开党员民主生活会3次,各种工作学习讨论活动3次,特别是通过“医院要发展,大家献言献策金点子”、“建党__周年,推动大发展”等专题讨论4次,洗礼了党员的思想,促使全体党员在工作和学习中主观能动性得到充分发挥,彰显了共产党员的先进性和模范性,推动了全体职工思想政治素质和理论水平的提高。
四、完善档案管理,强化经费保障。
各党员按时收缴党费,发展党员档案材料规范完整,“两薄一册”(会议记录薄、党费登记薄、党员花名册)齐全,记录清楚。
医院每年拨付党建工作专项经费3余万元,用于订购党报、党刊、学习书籍,党员教育、参观学习、支部活动等,保证了医院党建工作有效开展。
充分发挥党支部的凝聚力、战斗力和全体党员的积极性,创造性,努力工作,弥补不足,积极探索,进一步提高党建工作水平,为医院发展提供坚强的有利的政治保障。
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上半年工作情况总结
20xx年我社区围绕街党工委、计生办下发的人口与计划生育工作要点开展各项工作,在迎奥运创和谐之年,我社区做好宣传发动工作,抓住机遇,围绕稳定低生育水平及《决定》做好计划生育优质服务工作。从中掌握工作思路和技巧,提高办事效率,结合辖区实际情况,利用辖区资源,下面,我将计划生育20xx年上半年工作总结如下:
认真学习计划生育微机管理系统,掌握一定技能,按时做好月报表、季报表,并与微机数据相符,截止5月底我辖区共有2241户、6337人,有育龄妇女1385人,流动育龄妇女38人,新生婴儿26人。
1、2017年1月7日我向阳楼街计生办举办“救助困难母亲启动仪式”,我社区困难妇女郭萍、崔文玲受到救助。春节前为把政府温暖送到困难育龄妇女家中,为陈玲、陶玉英、华玉子、王叔仙、杨慧臣、李佩琴等送去现金、大米、食用油等,合计人民币1200余元。
2、对辖区内26名新生儿家庭及时入户访视服务,宣传优生优育知识和新生儿护理常识,并送去避孕药具及宣传材料。
3、经常深入到育龄妇女中,宣传生殖健康知识,了解她们的生产、生活、生育等情况,发现她们有各种心理障碍及时沟通解决并进行心理调适。半年来为重点人员送药具136盒。为提高妇女身体健康,3月26日组织12名妇女进行免费生殖健康查体,5月28日组织14名妇女参加了优惠价格妇科查体,提高了妇女自我保健意识,做到有病早发现早治疗。
结合辖区情况,今年协会项目定为:“关爱流动人口,共创和谐社区”。围绕此内容开展以下活动:
1、20xx年1月30日,我社区举办“迎新春联欢会”,有43人参加,丰富了居民及流动人口的文化生活,提高了他们的文化生活品位。
2、20xx年2月1日,为加强社区青少年的思想道德教育,社区对假期学生进行法制安全教育讲座,有58名学生参加,教育学生如何做一名合格的社会主义接班人,及出行安全,不进网吧,拒绝毒品,遵纪守法,过一个健康快乐的假期。
上半年工作情况总结
1-5月份全市完成工业投资44.4亿元,同比增长17%,占全年目标的44%,超过序时进度2.3个百分点,其中,县区投入29亿元,增长13%;市直(含开发区)完成投入15.4亿元,增长26%。预计1-6月份全市完成工业投资52亿元,增长15%。从目前工业投入情况看,呈现出以下几个特点:
一是全市投入平稳增长。总体来说,今年全市技改投入的开局好,增幅高。在宏观经济环境偏紧的大形势下,各地、各部门能够以加快发展为主线,以项目为抓手,加大工业投入,一直保持了较快的增长幅度,1-5月份全市工业投资增幅达到17%,增幅高于全社会固定资产投资增幅5个百分点。但由于20xx年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趋势,1-5月份增幅由年初的32%上升到68%,加上受宏观环境影响,今年1-5全市工业投资出现了高开低走的现象。1-5月份投入增幅比一季度低了15个百分点,比上个月回落了3个百分点。
二是市直与县区投入增幅的差距明显缩校1-5月份市直、县区技改投入增幅分别为26%和13%,与去年同期的158%和44%相比,增幅差距明显缩校县、区投入中,5月末已有清浦区、楚州区、清河区、盱眙县提前实现投入过半。盱眙、清浦、金湖三县区投入增长较快,分别达到30%、24%和20%。涟水、洪泽两县投入增速较低,分别为2%、-4%。市直投入中,投资超亿元的有开发区、华能、化工和冶金,分别达到5亿元、4.3亿元、1.6亿元和1.3亿元。四个部门(行业)合计投入达12.2亿元,占市直全部投入的84%。
三是民营企业和民间资本是我市工业投入的主导力量。1-5月份民营企业完成投入27.6亿元,增长15%,占全市工业投资的62%;在华能电厂投入的带动下,国有及国有控股企业投资出现较快增长,1-5月份完成投入12.2亿元,同比增长41%,占比27%;外商投资完成投资4.7亿元,同比下降12%,占比11%。1-5月份全市44.4亿元的投资中,一半以上的资金是通过加大招商力度吸引的外地民间资本,除此之外,企业自筹资金占26%,利用银行贷款占14.6%,利用外资占7.4%。
四是工业投资的质量有了明显改善。今年以来,全市共实施投资500万元以上的技改项目328项。从完成投入数来看,1-5月份,全市500万元以上项目、1000万元以上重点项目、5000万元以上重大项目分别完成投入34.4亿元、29亿元、14.8亿元,同比分别增长32%、82%、56%,占全市工业投入的比重分别为79%、66%、34%,分别比去年同期提高了10、24、9个百分点。
2、重点项目进展情况。
全市300个总投资千万元以上重点技改项目中已有229个项目开工建设,开工比例达到76%,其中40个项目已竣工投产。
100个重点竣工项目中除清江石化有限责任公司常减压装置改造1个项目尚未开工外,其余99个项目已全部开工,其中清江石化气分装置改造、神华药业有限公司gmp改造项目、兰健药业公司胃用药生产线、淮安市万得宝食品公司食品生产线等31个项目竣工投产。
100个重点开工项目中鹿港毛纺厂毛纺制品项目、淮化集团年产1000吨二氯苯甲醛等86个项目开工建设,其中涟水县宝盛木业有限公司年产20万张防水模板生产线等7个项目提前竣工。
100个重点调研项目中江苏大地动物保健品公司动物保健品生产线、淮安市金汇化工有限公司活性染料项目、涟水鸿鹄发展有限公司化纤生产项目本月开工建设,开工项目数达到44个,其中淮安市淮洋酒业有限公司3万吨啤酒生产线、淮安市康宝食品厂饮料、果汁生产线2个项目提前竣工投产。
3、重大项目进展情况。
塔正在施工;淮安华尔润化工有限公司一期工程年产30万吨纯碱项目真空制盐工程土建及厂房基本完工,合成氨工程试生产,联碱工程基本完工,锅炉正在安装,二期工程年产35万吨纯碱项目及配套工程已完成征地;淮安市经济开发区热电有限公司热电联产项目主厂房基本完工,二台锅炉水压试验已成功,气轮机正在安装;江苏韩泰轮胎有限公司子午胎扩能改造项目目前钢结构厂房正在吊装,设备已订货,电气、公用工程管道开始安装;淮安锦纶化纤有限公司帘子布项目土建工程全面开工,主厂房已封顶;惠泰木业有限公司年产16万立方米高密板生产线厂房完工,主要设备安装到位,正在调试,预计8月份竣工投产。卷烟厂科技中心开始外墙装饰,卷接包生产线和在线烟丝膨胀系统已订货。
(一)强化服务,全力推进重点项目建设。
今年以来,全市技术改造工作以加快项目建设为中心,以强化服务为宗旨,针对今年项目数量多、投资大、协调任务重的特点,采取了一系列行之有效的对策措施,推进项目顺利实施。一是落实目标管理责任制。年初将全市的重点项目年度考核目标细化分解到各县区、各部门,明确目标责任制,建立了定期调度检查制度,确保全市工业投入和重点项目目标的顺利完成。二是建立重大项目工作网络。为做到更快捷、更优质地服务,建立了重大项目工作联系网络,及时掌握项目动态,从统计报表、项目备案、效益跟踪、设备减免税到项目协调等一系列工作,均能得到快速的反应和办理。三是加强协调服务工作。对在手的重大项目,全力聚集,重点服务,多次深入企业了解情况,并请分管领导带队对全市的重大项目进行过堂,帮助淮钢集团、华尔润公司等企业缓解资金困难,为诚意药业等企业协调新项目的用电问题。
(二)营造环境,发挥政策导向作用。
为进一步优化投资环境,强化服务意识,在技改工作中积极落实各项政策,调动企业加大投入的积极性。一是加大考核奖励力度。对20xx年已达产达效的淮钢集团70吨电炉新技术应用、清江电机耐热漆包线等5个风险金项目进行了75.44万元的奖励,对25个20xx年竣工投产的优秀技改项目以及技改战线的先进单位和个人进行了奖励。二是做好市级技改贴息的资金安排工作。上半年与财政局共同做好20xx年度市级技改贴息资金的安排,主要安排在20xx年开工实施、目前已竣工投产并成为新增长点的重点技改项目。目前贴息计划已经下达,共对淮钢“十五”技改、清江石化8万吨溶剂油、展德光电硒鼓、海螺水泥160万吨水泥粉磨站等36个项目进行了贴息,其中80%以上的贴息项目为民营企业项目,对调动我市民间资本的投资积极性具有一定的引导作用。三是为重点项目发放绿卡。为降低项目建设成本、减轻企业负担,与市建设、规划等部门进行协调、磋商,进一步明确了绿卡项目的优惠扶持政策,按照扶大扶强的原则,为淮钢“十五”技改二期工程、华能二期、三期、韩泰子午胎扩能改造等24个重点项目发放了绿卡,努力为企业发展提供政策条件。
四是积极向上争取政策性项目。为使我市更多项目“进笼子、进盘子”,获得政策性资金的支持,我们不断加强与省经贸委、财政厅的沟通联系,目前已组织筛选了清江石化气分装置改造、惠泰木业中高密度板等23个项目申报04年第一批省技改贴息。
(三)搭好桥梁,积极推进银企合作和宁淮挂钩。
继续推进银企合作。针对宏观信贷规模收紧形势,经贸委积极应对,认真组织项目,努力争取信贷支持。从年初开始,组织人员深入企业,了解重点技改项目资金需求情况,共筛选出符合国家产业政策、对地方经济有带动作用的300多个项目,主动上门,向市五大商业银行推荐。通过与银行多轮洽谈对接,目前已落实70个工商企业融资项目,意向融资额38.2亿元。
推进宁淮挂钩合作。发挥桥梁作用,与南京市经贸委联手合作,组织了24户企业来淮洽谈。南京金榜集团先后两次来淮考察,在企业收购、项目投资等方面已经形成了初步意向。
(四)加强研究,做好产业规划和项目储备。
一是做好热点行业研究。针对国家对热点行业投资的控制,积极开展调研,加强工作指导。对全市钢铁、水泥行业的能力和生产情况进行了摸底排查,对淮钢集团、海螺水泥、盱眙兴眙水泥等企业的项目进行了策划指导。二是启动工业“十一五”规划。按照市委、市政府的统一部署,配合中咨公司开展全市主要产业调查,搜集汇总全市“十一五”工业发展规划的相关基础资料,提出了“十一五”工业发展的初步设想。近期,按照市委、市政府统一部署,抽调精干力量,对我市化工、食品等六大产业进行了有针对性的、更深层次的研究,对主要产业发展的现状、条件、面临的形势进行了分析,在此基础上提出了全市工业主要产业发展的规划框架,调研储备了一批项目。目前在手储备3000万元以上项目有139个,总投资401亿元。
三、当前工业投资面临的形势分析。
为、控制部分行业过度投资等政策措施,使经济发展的环境发生了一些明显的变化,给我市的工业投资也造成了一定的影响。
1、项目审批、土地政策的变化,延缓了一批新项目的前期进度。今年以来,国家对固定资产项在建和拟建项目进行全面清理,项目审批程序更加严格。另外国家对土地市场进行治理整顿,半年内暂停土地审批,致使许多新上项目开工日期不断推迟。一批重大项目,如淮钢“十五”技改二期工程等,受审批等条件制约,难以如期开工;一些招商引资项目受土地政策的影响,协议项目不能尽快落实,落实的项目不能开工建设,这些因素都将影响全市工业投资的快速增长。
2、信贷政策对项目实施进度产生了较大的影响。受国家信贷政策影响,我市工业贷款逐步下降。4月末,我市工业贷款36.41亿元,比年初减少了2.36亿元。特别是对钢铁、水泥等热点行业,国家实施严格宏观调控,不仅增加了部分企业新增贷款的难度,同时收缩了企业现有的贷款规模,资金的“瓶颈”制约作用突出。部分在建项目原来银行承诺的贷款资金不能及时到位,对项目按期投产影响较大。
3、受生产要素制约,部分竣工项目不能按期达产达效。今年我市用电形势严峻,许多企业遭遇统一调峰控制,加上交通运输矛盾突出,重点物资和产品运输困难的制约,一些已经竣工的项目投产试运行的周期加长。淮钢“十五”技改工程、诚意药业gmp改造、盈德气体等项目受到的影响已经显现,即将竣工投产的华尔润纯碱等项目也会受到这方面的制约。
4、偏紧的宏观经济形势对企业的投资预期会产生一些负面影响。当前虽然宏观经济仍然呈现出较快发展的态势,但偏紧的政策导向,使企业难以把握经济发展走势,影响了企业的投资信心和决策。
四、下一步工作重点。
虽然偏紧的宏观环境对今年全市工业投资产生了一定的影响,但我们仍将坚持加快发展不动摇,紧抓项目不放松,在偏紧的环境中寻找机遇,把准政策,创新工作,确保完成全年投入100亿元的目标。
(一)服务企业,推进重点项目实施。
环境偏紧,服务要更优。我们将以服务企业为宗旨,调动一切资源和要素,推进项目的顺利实施。一是强力推进40个重大工业项目建设。落实和完善重大项目目标责任制、领导挂钩制、定期协调会办制、激励督促制等,对重大工业项目实行全过程踪服务。做到每个项目有一位市领导挂钩、一名技改办同志全程帮办,月月到现场了解进度,做到项目落实、人员落实、责任落实。对目前已开工实施的35个项目,加快进度,尽早竣工。重点抓好华能二期、韩泰公司子午胎扩能、大通机电漆包线、锦纶化纤帘子布等项目的建设,确保华尔润纯碱等个重大项目三季度竣工投产,成为新的经济增长点。对目前处于前期准备的项目,精心准备,尽早开工。突出抓好淮钢“十五”技改二期、华能三期、华尔润二期、清江石化长链二元酸等投资超亿元重大项目的启动实施,为全市工业经济发展增添强大动力。
二是加快实施300个重点项目。以加快进度为重点,采取有力措施,力促项目早开工、早投产。7月份将对全市300个重点项目进行逐项调研,对照年初计划进度,对重点技改项目进行摸底排队,对项目进度慢的认真分析原因,积极采取应对措施。千方百计筹措建设资金,积极完善项目前期工作,争取有更多项目早日开工建设,到三季度竣工投产项目力争达到个。100个重点竣工项目年内确保全部竣工,100个重点开工项目年内力争全部开工建设。
(二)创新思路,积极应对政策变化。
针对国家土地、审批政策调整的新形势、新情况,将进一步创新思路,积极工作,寻求突破。一是盘活闲置的土地存量。与国土、开发区等部门紧密配合,在做好闲置土地调查的基础上,积极向企业发布土地存量的信息,采取有偿转让的形式,将存量土地调整给有项目没土地的企业,使项目尽快启动实施。二是充分利用企业的存量资源。一方面引导鼓励企业转变经济增长方式,加大自我改造力度,加快现有装备的技术改造步伐,新上一批填平补齐、技术升级的项目。另一方面加大现有企业的招商引资力度,整合现有企业闲置的土地、厂房等资源,吸引外来投资者通过外来资金的注入,提高现有企业的投入能力,新上项目,加快发展。三是把准政策,规范操作。加强对国家产业政策、法规的学习和研究,对符合国家产业政策的项目,帮助企业进行项目策划,按照项目管理的有关规定,做好向上申报工作,争取有权部门的批准。下半年重点是协助淮钢集团做好特钢项目的申报工作,争取得到国家发改委的批复,使项目尽快开工建设。
(三)多方筹资,积聚投入实力。
资金、项目汇集到一起,建立面对面的直接交流,寻求银行的贷款支持。同时及时向市有关银行推荐技改项目,加强与省经贸委的沟通衔接,争取有更多的项目列入省重点技改项目导向计划和新开工计划。三是积极向上争取政策性资金。将争取省技改贴息作为下半年工作重点。一方面,近期到省经贸委、省财政厅进行专项活动,汇报我市申报项目实施情况,做好有关工作的沟通衔接,争取落实一批项目进入第一批省技改贴息。另一方面,加快在手项目的报批备案工作,储备一批前期准备完善,预计实施进度较快的项目,为年底的项目申报准备充足的项目源。
(四)政策引导,营造加大投入的浓烈氛围。
我市总体来说投入的总量不大,工业投资还远远没有达到热的程度。在国家控制投资过热的大背景下,要采取措施,将全市上下的思想统一到加大投入,加快发展上来,营造氛围,形成合力。一是发挥政策的导向作用。下半年,重点做好重大工业项目补贴奖励政策的落实工作。对符合条件的投资在5000万元的新开工项目,进行补贴兑现,形成重奖大项目,鼓励大发展的工作导向。二是进一步宽松投资环境。继续执行项目备案制,减少办事程序,缩短办事时限,提高办事效率。7月份将对绿卡制度的执行情况进行督查,检查有关部门的项目收费情况,了解项目申报的服务质量,为企业上项目,求发展提供好的外部环境。三是加大宣传造势。近期将通过电视、报纸等新闻媒体,广泛宣传重大工业项目的实施情况,及投产后的经济、社会效益,宣传重大项目实施单位的典型事迹,为重大项目鼓劲,为工业发展造势,增强投入意识,提高投入动力。
上半年工作情况总结
2017年是深入贯彻落实科学发展观、加快卫生改革与发展的关键一年,在区委、区政府的正确领导下,在市卫生局业务指导及各级医疗单位的大力协助下,区卫生局很好地完成了上半年工作任务,按照区委六届四次全会精神,以进一步加快卫生体制改革,促进卫生事业发展,提高人民群众健康素质为总体目标,以卫生工作目标为着眼点,全系统团结一致,理清思路,扎实工作,各项卫生工作都有了新的进展,现将上半年工作情况总结如下:
今年,我们坚持“医院发展、群众满意”的宗旨,因院制宜,不断深化改革,释放活力,推进了我区医疗机构的体制创新、机制创新和管理创新。
1、围绕摆脱困境抓改革。在认真调研、反复论证的基础上,区医院在大峪地区筹建了我区第一家全部院办院管、规模较大、设备完备、医、护、技人员齐全的门诊部,将于7月份开诊,使医院在经营管理,开发利用社会公益资源,拓宽医疗市场上开辟了新途径,并使贫困人群享受救助性医疗服务的新方式,引导医院走向自我生存,良性发展的轨道。
2、围绕资源调整抓改革。随着卧龙地区的改造,卧龙医院整体搬迁,目前与拆迁方已达成协议,给予一定的补偿金,卧龙医院在绢纺和二纺两个社区卫生服务站为当地居民提供医疗保健服务。卧龙医院的改造为卧龙地区医疗资源重新配置,培育新的经济增长点提供了平台,有力地促进了医院的发展。
3、加强医疗质量管理。我们把医疗质量管理作为转变职能、转变作风的切入点,加强了基础调研和医疗服务领域的法制化建设,按照《本溪市医疗机构管理办法》、《本溪市医疗市场清理整顿实施方案》的要求,规范、有序、有效地实施专项整顿,上半年共查处医疗单位11家,其中取缔非法行医3家,整改8家,有力净化了医疗市场,逐步完善了医疗安全的预警机制,属地化管理规范了医疗事故受理程序,卫生局今年上半年共受理医疗纠纷15件,使医疗质量监管重现新突破。
20xx年1—6月份,诊疗人数24392人次;开放床位利用率17.3%;治疗好转率94%;危重病人抢救成功率100%;医疗事故为零;业务收入199万元。
农村卫生管理体制改革逐步深化,针对村卫生室大多为乡村医生个人承办的实际情况,我区去年9月份实现了统一业务管理,统一医疗文书,统一购药途径、统一药品价格、统一规章制度、统一收费标准等“六统一”的松散型乡村卫生组织一体化管理,得到了市局的认可。在此基础上,今年,对现有的农村卫生室逐步实施整改提高,卫生局为台地村、梁家村、威宁村购买了药柜,美化、亮化了村卫生室,改善了就医环境,激发村医的工作热情,切实加强三级医疗预防保健网建设,开展了近郊区卫生服务城市试点,由被动服务向主动服务转变,由坐等病人向上门服务转变,为农村居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育,计生指导等全方位的卫生服务,为实现2002--2010年人人享有初级卫生保健工作目标奠定了基础。
卫生支农和医疗扶贫工作取得了实效,完成了省、市、区部署的医疗扶贫行动,免费为三镇的三老一特、贫困人群和敬老院送医送药,宣传医学常识,累计诊治病人300余人,发放药品价值1万元。
随着新建居住小区的增加,社区卫生服务站也相继成立,上半年我区又新增设三家社区卫生服务站,目前城乡共有社区卫生服务站17家,居全市之首。今年,在市卫生局指导下,依据《医疗机构管理条例》就社区卫生机构类别标准及社区卫生机构管理规范制定了相关措施和标准,加强对社区卫生服务的监管,从社区卫生机构人员、技术等加强准入管理,转变服务理念,以加强职业道德建设为主题,以贯彻各项规章制度和技术操作规程为重点,引导社区卫生服务人员树立以人为本的“亲情、爱心”服务理念,为社区居民提供人性化服务。
今年初,明山区防疫站已正式更名为明山区疾病预防控制中心和卫生监督所,两副牌子,一个机构,以疾病预防控制为中心,加强卫生监督体制改革,转变工作职能,立足本职,各司其职。
传染病防治工作方面。在去年加强疫情网上直报工作基础上,从2006年1月份起开展了传染病疫情信息分析工作,每月做出一次疫情简报,并对疫情动态变化进行分析。在防治流行性出血热工作中,根据市政府指示精神及《本溪市流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》,结合我区实际情况,制定了《明山区流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》,动员和协调社会各部门有组织、有计划、有系统地开展流行性出血热防治工作,分别对2个镇、4个街道办事处的21个村,4个社区进行了预防接种,全区应接种人数21.349人,实际接种人数为11.438人,接种率为54.3%,目前,对发病率大于200/10万的社区、村进行疫苗补种,接种率达到90%以上,补种工作正在进行中。出血热发病率明显下降。全区1—5月份共发生传染病(乙、丙类)415例,发病率119.5/10万,六苗接种率为99.1%。地方病监测、消毒监测、四害监测均完成上半年工作指标。6月上旬,我区卧龙镇大秧村出现布病病例,区政府对此工作高度重视,省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村进行了流掉,共采血107人,结果正在检验中。
食品卫生监督工作方面。从2006年3月--6月,全区共对食品、公共场所从业人员健康体检6500余人,完成全年受检人数的93%,重新发放卫生许可证1133户,完成全年总户数的61%,同时,根据《食品卫生法》和《行政许可法》要求,严格执行程序,对不符合要求的业户,提出改进意见,改进后主任签字,监督员签署意见后,方可发放卫生许可证,做到监管到位,责任到人。上半年进行行政处罚3户,罚款4000元,责令整改81户,取缔2户。
大力开展食品卫生专项整治,今年3月份,先后3次对学校食堂,饮用水及学校周边食品业户进行专项整治,对辖区内15家自备水源单位及卧龙镇大浓湖,金坑村饮水卫生进行了卫生监督,消毒率仅为27%,为此区疾控中心向供水单位下达了卫生监督意见书,并责令限期改正。
今年全区妇幼工作以贯彻“一法两纲”为中心,以控制孕产妇死亡为重点,进一步加强基层妇幼保健人员的业务培训,妇幼保健网络的健全,按照《孕产妇死亡过错责任追究制度》要求,增强了各级政府和卫生行政人员的责任感,上半年共筛查出高危妊娠553人,全部系统管理并住院分娩,有几例不配合,因卫生局、保健站、医院的高度重视,频繁疏导而得到了及时有效的控制。
指标完成情况:孕产妇665人,建册662人,系统管理579人,系统管理率86.81%;出生低体重儿20人,发生率为3%;出生缺陷7人,发生率为10.5‰;孕产妇死亡1人;全年活产667人,婴儿死亡4人,婴儿死亡率为6‰;产后访视664人,访视率99.55%;3岁以下儿童系统保健管理率为86.43%;5岁以下儿童营养不良调查4822人,营养不良9人,营养不良发生率为1.9‰;7岁以下儿童8767人,保健管理6580人,保健管理率为70.05%;母乳喂养414人,母乳喂养率为86.07%;托幼园所儿童新入园951人,健康体检951人;工作人员194人,健康检查率100%;托幼园所监督检查率100%。
我区是省儿童死亡监测点,三网监测及统计工作都走在了四区的前列,在今年市妇幼保健工作检查中,取得了较好的成绩,受到了上级部门的高度评价。
“国以才立、政以才治、业以才兴”,加强人才梯队建设,造就一支党和人民信得过的卫生人才队伍是卫生事业改革和发展成功的关键。按照市卫生局《本溪市继续医学教育“十五”计划》和《继续医学教育规定(试行)》的有关规定,卫生局加强了人事科教的管理,通过多种形式和途径加大对继续医学教育在卫生改革与发展中重要地位、作用的宣传,从长远发展角度上,更加重视继续医学教育工作,切实做好组织落实、人员落实、工作落实。各单位积极参加市卫生局组织的各类短期培训,区医院、区二院、妇幼保健站现都有职工在市直医院进修临床先进知识。同时,卫生局充分利用现有的卫生和医学教育资源,本着“四新”、“三性”原则,开展了一系列培训教育活动,上半年主要对全系统(包括乡村医生)职工进行各类传染病防病知识和卫生消毒、隔离等专业知识。对辖区内的厂矿卫生所、个体诊所、分支机构进行了传染病防治知识培训及医疗废物处理的机关知识培训。5月30日,市卫生局组织对我区继续医学教育进行评估检查,受到好评。
今年上半年,作为区里参加第一批保持共产党员先进性教育的单位,卫生局及所属单位共67名党员全部积极参加了这次教育活动,大力开展“以病人为中心”、“爱岗敬业、行医为民”为主题的教育活动,使广大党员和医务人员的服务宗旨意识进一步增强,党群关系、医患关系得到新的改善。通过深入学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》和《医务人员“六条禁令和卫生行政执法人员”“八不准”》等行风建设方面的有关规定,增强医务人员诚信服务、人文服务和情感服务的理念,提升医院的核心竞争力。区医院率先实行了深受群众欢迎的导诊、陪诊等服务方式,各医院实施了医疗卫生服务收费的“阳光工程”,认真落实医疗卫生服务价格管理规定,严格杜绝不合理用药,不合理检查,乱开贵重药品的行为。在全市医疗收费专项治理活动中,我区没有一例错收项目,切实维护广大群众的切身利益,树立医务工作者的良好形象。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我区卫生事业发展还存在不少矛盾和问题,主要表现在:一是公共卫生比较薄弱,社会主义市场经济体制下的卫生管理机制还没有真正形成,二是医疗投入不足,设备短缺,人才匮乏,区直医疗单位仍然缺乏先进的医疗检测设备,在院大专生寥寥无几,医护人员奇缺,乡医队伍也不稳定;三是卫生职能转变和卫生行政管理能力建设还需进一步加强,部分医疗单位管理不到位,缺乏发展长远规划,思想不够解放,制约卫生事业发展。在下半年,我们要高度重视这些问题,采取有力措施,认真加以解决。
随着科学发展观的贯彻落实,政府的职能也随之发生转变,由过去经济主导型政府向社会公益事业服务型政府转变,政府的主要职能在于发展社会事业,最大限度地满足人民群众物质文化需要,促进人的全面发展,实现经济、人口、资源、环境的协调发展。卫生事业是一项重要的社会公益事业,事关广大人民群众的切身利益,事关全区发展的大局。各单位、各部门必须高度重视,精心组织,狠抓落实,积极推动卫生事业的不断发展,下半年,要集中精力做好以下几方面工作:
今年,市政府要求推进二级以下综合医院向社区卫生服务中心转变,我区医疗机构将根据不同情况和条件灵活选择不同的改制形式,做到因地因院而宜。鼓励、支持社会资本参与医院的产权制度改革,盘活现有资产,拓宽发展空间,切实调动广大卫生人员的积极性,增强卫生机构的活力,不断满足人民群众多层次、多样化的卫生服务需求,以达到医院发展、群众满意的目的。
切实加强医疗管理,以卫生部“管理年”活动为契机,坚持以病人为中心,在不断提高医疗技术质量的基础上,规范医疗服务行为,优化医疗服务流程,提高全程医疗服务质量,最大限度满足病人需求。依法强化医政准入管理,对以往有证机构进行审查、复检,禁止非法合资合作、出租、承包科室行为,禁止无证医务人员从事医疗活动,确保人民群众就医安全。
以全省“农村卫生年”活动为起点,全面推进农村卫生服务体系建设,进一步加强乡镇医院标准化建设,真正实现人员、房屋、设施、经费四配套,甲级村卫生室建设争取达到75%以上。同时,加强农村卫生技术人员培训,转变农村卫生服务理念和服务模式,要在管理上实施两个五位一体,一是在服务管理上实行五位一体,即把加强对农村卫生机构的管理、实施初级卫生保健、推行乡村卫生组织一体化管理、开展新型农村合作医疗和推行社区卫生服务模式等五项农村重点工作结合起来抓,互相促进,全面发展;二是在服务内容上实行五位一体,即围绕农村群众健康这一中心,将医疗、预防保健、康复、健康教育及计划生育技术指导结合起来抓,为农民提供方便、快捷、连续、价廉的综合卫生保健服务。
下半年,将配合市卫生局新成立的社区卫生服务处研究制定本溪市社区卫生服务“十一五”发展规划,进一步确定全区社区卫生服务的发展目标和策略,积极争取政府的经费支持。
九月底前,市三院、市职业病院要完成向社区卫生服务中心转型的试点工作,按照属地化管理,区卫生局将参与此项工作,使其完善服务模式,强化服务功能,规范服务管理,发挥社区在人文关怀、健康教育等方面的作用,为人民群众提供集预防、保健、健康教育,计划生育和常见病、多发病防治及康复于一体的卫生保健服务,确保社区居民的基本医疗保健需要解决在家门口。继续开展全科医生、全科护士培训工作,继续开展创建省示范社区卫生服务站活动,实现层次和水平的快速提升。
重点抓好公共卫生体系内涵建设,要在完善功能上下功夫,进一步提高应急能力,落实各项防治措施,加强鼠疫、霍乱、艾滋病、流行性出血热、结核病、病毒性肝炎、布氏杆菌病等重大传染病防治工作,要将疫苗免疫作为重点防治措施,进一步加强疫情的监测与预防控制工作,广泛开展出血热疫苗接种,力足达到和超过市局规定的接种率标准。加大出血热防治知识宣传力度,并与爱卫会通力合作,有效控制鼠传疾病的发生。全民普及艾滋病知识知晓率要在城市达到80%以上,在农村达到45%以上。现代结核病控制策略人口覆盖率要达到100%,实现70%的病人发现目标。
按照市局的要求,加强乡镇卫生院产科建设,力争使我区乡镇医院的产科设备达到省定标准,进一步完善村级妇幼保健网络的建设,督促各级政府重视农村妇幼保健工作,配齐女村医,确保母婴安全,切实降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率、出生缺陷发生率,使孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率分别降至23/10万、11.4‰、12.6‰。
通过保持共产党员先进性教育活动,卫生系统全体职工以“三个代表”重要思想武装头脑,大力弘杨恪尽职守、救死扶伤、无私奉献、严谨求实的精神,结合各单位工作实际,在“自选动作”要求下,创建各具特色的优秀服务品牌,做到医院有特色、科室有品牌、人人有目标,进一步完善服务承诺制度,建立“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级服务承诺制,维护卫生行业的良好形象。
建立健全卫生技术人员终身教育体系加强在职卫生技术人员培训,继续推动全科医师教育、继续医学教育、乡村医生教育,加强岗位培训,提高农村妇、儿保方面非专业人员的素质和技能。以建立人才梯队结构目标,加大人才引进和培养力度,为医疗卫生事业的发展提供坚实的人才保证。
总之,今年的卫生工作任务还十分艰巨和繁重,面临的困难和矛盾很多,但我们坚信,在区委、区政府的正确领导下,只要我们以奋发有为的精神状态,进一步解放思想、抢抓机遇、同心同德、埋头苦干,就一定会开创卫生工作的新局面,为加快明山区第二次创业进程做出新的更大的贡献。
20xx年7月4日。
上半年村镇工作情况总结
xx年我村在上级政府的正确领导下,围绕全面建设小康社会,建设新农村目标,积极带领全村广大干部群众,群策群力,团结拼搏,各项工作出色完成,社会经济发展迅猛,预计实现工业总值7300万元,人均收入9200余元,较好的完成了年初制定的工作目标。
(一)积极做好创建文明城市的三个“进一步”,努力提高xx人民素质。
一是“进一步”强化组织领导。坚持党政主要领导负总责,建立健全了七个专项工作组,分管领导结合各自分工负责具体抓落实,村干部实行联系生产小组制度。全村形成了齐抓共管、上下联动、人人参与文明创建新格局。
二是“进一步”增强文明城市创建意识。全村上下牢固树立创建意识、联创意识、坚持把文明城市创建与小康创建有机结合;坚持把文明城市创建与推动全街整体工作上台阶有机结合;坚持把文明城市创建与解决群众急待需要解决的困难和问题有机结合,以创建促发展、促和谐、使创建文明城市工作深深扎根于群众之中。
三是“进一步”落实各项创建措施。首先,实施创建教育培训工作。出台了xx村市民素质提升工程实施意见、xx村经济、党建、精神文明考核实施意见、xx村党员干部教育培训实施意见等。与此同时,xx村还定期邀请龙潭法庭为基层党员干部进行辅导授课,下发文明城市创建致全街每家每户一封信和开展创建文明城市问卷调查活动。
(二)切实增强党员干部的“战斗力”
全村干部党员在党支部的领导下,认真搞好保持共产党员先进性教育活动第三阶段和第四阶段的工作。开展集中学习和自学,送上门学。严格执行规范动作到位,通过分析评议阶段的学教,村干部和群众党员的大局意识,危机意识,责任意识显著增强,涌现了一批模范党员,党员的先锋模范作用,干部的身先士卒榜样作用进一步凸现,涌现了一大批工作出色的积极分子使我村的党员素质不断提高。
xx年度,在街道工委、办事处的指导下,xx村在全街道率先采取了“群众入党联名推荐”形式,结合“双培双带”活动,发展了1名党员、1名预备党员、3名入党积极分子,并张榜公示。此举使我村党组织得以发展壮大的同时,还使村支部党员发展工作走向**化、制度化轨道,有效避免了组织发展中“少数人说了算”,搞“家族化”的弊端,得到了群众的拥护。
(三)多措并举发展农村经济。
xx年,我村在保障传统农业生产基础地位的同时,想方设法,多措并举来发展农村经济。xx年初到三月底,完成南京大唐电厂征地待劳工作。保持社会稳定,积极帮扶现有企业开足马力生产,并帮助协调拆迁企业在生产建设过程中的有关矛盾,使拆迁企业在最短的时间内投入生产。
xx年九月xx村按照上级组织要求做好经济普查工作。工作模式采取“在地原则”,在坚持“以块为主、条块结合”的同时,进行“地毯式”清查。全村以13个生产队为单位划分普查小区。清查中坚持统一领导、统一方法、统一步骤、统一标准、统一建库的'原则,从实际出发,创造性地开展工作,全区统一领导下开展工作,步调一致,协调运作,保证了清查质量。
(四)较好的完成上级布置的其他工作。
在计划生育工作方面,全力做好3、9两个月月服务工作。对流入人口进行了全面清查,努力做到外来育龄妇女建档率达100%。及时做好四项手术费的报销工作,并在上半年区计生局抽查考核中取得良好成绩。
在社会保障等方面,我们按街道安排的任务,层层分解、责任到人,保证了按时按量完成了上级下达的任务。全力落实失地农民的就业工作,帮助低收入纯农户实现新的就业。本次《南京城镇居民养老补贴》工作已基本完成。
在社会治安综合治理方面,我们利用各种宣称方式,让全体村民认识到群防群治的重要性;此外我们还把村干部、队长组织起来轮流值班,有效地扼制了重大社会治安集案件的发生,xx年共处理大型矛盾12起,小型矛盾21起,保障了我村一方平安稳定。8月,xx村和龙潭法庭实现法律共建,从9月份开始,龙潭法庭将深入到xx村13个村民小组开展法制宣传教育活动。
在基础设施建设方面,年初由村委会垫资21万,对近千米的道路进行了修缮;年底我们争取完成“xx市民广场”与“村民活动中心”项目的申报工作。
在农林水利方面,我们利用农闲时机,组织人力、物力对村16座电灌站、水渠、村网等基础设施进行全面维护,新建新桥、新春两座电灌站,清理河道1200米,开挖沟渠400米,有效地保障来年群众生产生活所需。为实现xx村的新农村建设工程,全年为农户发放树苗1000余颗,美化了xx村环境。
(五)存在的问题。
3、在经济发展方面,大唐电厂征用了本村大部分土地,使原来的税源企业异地搬迁,给本村的经济发展与税源征收造成了一定的难度。
上半年村镇工作情况总结
二0年度,按照建设部和省委、省政府的部署及要求,我市的村镇建设工作在省、市建设行政主管部门的指导下,在市委、市政府的正确领导下,规划和建设局村镇科认真履行建设行政主管职能,积极开展灾后恢复重建工作,坚持以规划为龙头,把加快实施灾后重建村镇规划编制、实施城乡环境综合治理、村庄人居环境治理、灾后恢复重建工作作为重点,积极稳妥地发展重点镇,搞好集镇建设,有序地开展灾后恢复重建工作。
一、坚持以规划统筹城乡建设。
按照规划先行的要求,进一步加大了规划工作力度,切实做到在规划的指导下,分步实施灾后恢复重建工作。根据建设部建村[]161号《关于加强汶川地震灾后重建村镇规划编制通知》的要求,为做好我市灾后恢复重建村镇规划的编制,能更好地指导我市村镇建设的发展,我科结合国家汶川地震灾后恢复重建总体规划和广委发[]38号《广汉市产业布局规划指导意见》及我市受灾乡镇经济发展情况,已委托具有资质的规划设计单位编制我市县(市)域村镇体系规划、《广汉市灾后重建城乡和住房建设规划》、《广汉市灾后重建农村建设规划》、《广汉市灾后市政公用基础设施实施方案》,六个重点镇片区规划、上述规划已基本编制完成。
1、县(市)域村镇体系规划:
按照国家汶川地震灾后恢复重建总体规划,我市列入适宜重建区,省政府又将我市划为适宜重建区优先发展区域,结合广汉市委发[]38号《广汉市为业布局规划指导意见》,全市区域空间总体结构为“一城两区六镇”发展思路,我科已于9月初委托中国城市建设研究设计院成都分院编制,目前已基本编制完成。
2、三个专项规划:
根据川府办发电[]63号《关于编制“5.12”特大地震灾后恢复重建规划的紧急通知》以及省建设厅川建城发[]431号《关于请速报地震灾区市政公用基础设施恢复重建实施方案的紧急通知》之要求,我科及时衔接城市建设研究院成都分院,城市建设研究院成都分院承担了《广汉市灾后重建城乡和住房建设规划》、《广汉市灾后重建农村建设规划》、《广汉市灾后市政公用基础设施实施方案》的规划编制,目前规划成果已上报省建设厅。
3、集镇规划:
9年1月进行了征求意见座谈会,其中连山镇、高坪镇和南丰工业点片区规划已于8月25日进行了规划评审,目前正在报广汉市人民政府批准实施,下一步准备进行向阳镇、三水镇、南兴镇、小汉镇的规划评审。
4、村庄规划。
的石砚村、金鱼镇的青棡村、金轮镇的马嘶村、兴隆镇的东禅寺村和毗庐村等新农村农民集中居住点。
二、加大村镇基础服务设施投入,加快灾后恢复重建工作进程房屋建设总投入达6581.30万元,其中:
(二)农村私人建房(灾后重建)282户,竣工面积达42706平方米,投资集镇基础设施的一旦建成,集镇载体功能明显增强,人居环境得到了一定的改善,逐步增强了我市城镇招商引资的吸引力,农民的生活环境逐步改善、生活质量进一步提高。
三、集镇住房维修加固。
为加强农村灾后重建工作的管理和镇村灾后重建规划管理,我局下发《关于做好灾后重建农村永久性住房重建项目报建管理的通知》和《关于开展农村灾后重建质量安全检查的通知》。同时草拟了《广汉市镇村灾后重建规划制定管理办法》,并已报市政府。
四、严格规划管理,依法行政,加强服务、指导和管理。
村镇科按照上级部门的各项政策,学习实践科学发展观,加强廉政建设,规范管理行为,严格依法行政,提高办事效率,建立有利于提高行政效能的村镇规划管理体制,建立健全单位自律机制,加强诚信建设,完善规划报批制度,层层把关,完善约束机制,规范行政许可。
五、存在的问题及建议和意见。
(一)规划编制工作存在的困难和建议:
1、汶川大地震后,我市财政受到较大影响,由于无援助省市的支持,此次规划编制经费缺口较大,有的乡镇和村庄规划编制已完成,但由于经费的问题,无法提取规划成果。请上级部门给予酌情考虑。
(二)有的乡镇仍然存在规划执行力度不够,仍然存在未办理报建手续就动工建房的现象,下一步,将加大城建监察执法检查力度。
(三)灾后农房重建中存在一定的质量问题,如未按设计图纸选型,自成户型;无上岗资格人员参与施工;建筑材料不合格等问题。
六、年主要工作和主要措施:
(一)做好正在进行的县(市)域村镇体系规划、集镇规划、村庄规划的编制工作,并尽快完善规划的审批工作。随着城乡经济的发展,着手进行6个重点镇控制性详细规划和其它乡镇新一轮的总体规划修编。
(二)加强《中华人民共和国城乡规划法》的宣传、学习和贯彻,规范“一书两证”制度,加大规划监察力度,坚决制止违法建设活动,切实维护规划的权威性和严肃性。
(三)按照市委、市政府和规划和建设局的安排,继续积极指导和协调各乡镇的集镇住房维修加固、农房灾后重建和集镇基础设施恢复重建等工作,力争按时完成我市集镇的住房维修加固和重建、集镇基础设施重建任务,加强对灾后农村恢复重建永久性住房建设的技术指导和管理,努力提高建设质量和水平。
(四)继续做好乡镇建设管理人员的培训工作,逐步推广微机管理,继续做好建筑工匠的培训工作。
年上半年工作情况总结
按照《关于组织开展扫黑除恶专项斗争“回头看”工作的通知》要求,对照扫黑除恶工作重点及《扫黑除恶专项斗争督导工作细则》,逐项进行自检自查,现将工作开展情况总结汇报如下:
一、高度重视、全力推进。
自县委、县政府开展扫黑除恶专项斗争以来,我局高度重视,按照《中共**县委、**县人民政府关于开展全县扫黑除恶专项斗争实施方案》的要求,积极推进,结合国土资源工作,在本系统全面部署安排开展扫黑除恶工作。
(一)建立组织、制定方案。成立了以局长为组长、其他班子成员为副组长,各乡镇国土所站长及相关股室负责人为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组,全面负责国土系统扫黑除恶工作;同时根据省市扫黑除恶专项斗争会议精神和县委、县政府实施方案要求,结合国土资源工作实际,制定了《**县国土资源局扫黑除恶专项斗争实施方案》,明确了工作职责和工作要求,确定了日常工作机制。
(二)全面部署、积极推进。3月6日,局党组召开党组会议,就扫黑除恶工作进行专题研究。3月16日,在全局20xx年度工作会议上,传达了省市县关于扫黑除恶专项斗争相关会议精神,宣读了《**县国土资源局扫黑除恶专项斗争实施方案》,并对扫黑除恶工作进行了安排部署,要求个所站要高度重视并结合工作实际开展扫黑除恶专项斗争,认真做好涉黑涉恶线索排查。4月26日、5月5日、6月11日、6月22日先后多次对扫黑除恶工作进行了督导调度。7月16日,我局又召开扫黑除恶专项斗争推进会议,传达了7月11日全县扫黑除恶专项斗争调度会议精神和市政协副主席、县委书记薛泽通讲话精神,并要求大家进一步提高认识,切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来,以更大的决心和力度,彻底扫除黑恶势力。同时,对下一步工作进行了安排部署,要求各所站对扫黑除恶工作加大宣传力度,重点做好宣传材料发放,提高群众知晓率,并在线索摸排上下功夫。7月20日,召开了扫黑除恶专项斗争党组扩大会议,传达省厅党组书记、厅长张维亮,市局党组书记、局长王金树关于扫黑除恶专项斗争的讲话精神;局党组书记、局长张德顺与各股所站长进行了扫黑除恶专项斗争谈话。7月24日,组织机关干部进行了**县扫黑除恶专项斗争知识测试。
按照《实施方案》全面开展了以下几个方面的工作:一是全方位排查梳理获取线索。结合土地矛盾纠纷排查、违法占地信访举报及农村换届选举工作,对涉案人员、特别是农村“两委”班子成员候选人是否存在涉黑涉恶行为及违法占地行为进行了梳理排查,并将排查发现的线索及时推送至公安部门和县委换届办。二是明察暗访获取线索。我局结合年度开展的土地卫片执法检查工作,在违法占地整改查处过程中,对涉黑涉恶线索进行明察暗访;特别是对在违法占地拆除中以黑恶势力及行为阻挠拆除的,及时上报并推送公安机关。三是对政法机关要求不动产登记查询、查封等调查取证工作全力支持配合,会同政法机关打击黑恶势力经济基础。四是建立工作微信群,及时对扫黑除恶工作开展情况进行部署、督导、和通报。五是做好宣传发动工作。通过悬挂横幅、发放宣传单,电子屏滚动播放方式对扫黑除恶专项斗争的重点意义、重点内容进行了宣传。截至目前,共制作并悬挂横幅10条,发放宣传材料近千余份。六是签订责任状。局党组书记、局长与各所站长签订了扫黑除恶专项斗争责任状。七是建立台账。要求各所站定期上报涉黑涉恶线索。到目前为止,发现一妨碍执行公务、殴打国土所工作人的涉恶线索,正在与公安机关协调上报。
上半年村镇工作情况总结
20xx年上半年,在乡党委、政府的正确领导下,在县住建局的业务指导下,我站紧紧围绕集镇村庄规划,认真贯彻“小城镇大战略”方针,不断推进社会主义新农村建设和龙泉“后花园”小城镇建设。现回顾我站上半年的工作,总结如下:
一、加强危改跟踪管理,确保规范运行。
从去年下达危改任务截止至今年6月份,我乡共实施危房改造146户,上级补助资金94.75万元。为了使危房改造真正落到实处,我站从改造前、改造中、改造后三个重要环节实施跟踪监督管理,确保其规范运行。主要做法:
三是严格按照《农村危房改造专项资金管理办法》规定,专款专用,并建立严格的项目进度报帐制度;四是建立信息档案,认真做好了危改资料(包括文字、图片)的收集存档工作,并在20xx年5月通过市检查组的验收,得到了高度的肯定和好评。
二、加强规划监察,发挥规划的龙头作用。
根据现有的集镇村庄规划,我站特别注重规划实施中的严格管理,依法办事,充分发挥组织、协调、指挥与服务功能,强化管理,狠抓落实,不断推进社会主义新农村建设和龙泉“后花园”小城镇建设。随着近几年违章建筑案件不断出现,处理难度日趋扩大,为了较好地应对这种现象,年初以来我站与国土所建立了联合监察制度,定期巡查,建立违章建筑档案库,共同研究违章建筑产生的根源,制订相应违章建筑处理方案,有效地执行规划监管职能。对全乡的建房审批与管理,我站实行“三到场”管理制度,做到“建前放样,建中检查,建后验收”,严格按集镇村庄规划要求严格控制。
三、推进土家民居建设,美化人居环境。
今年6月份完成了邓家山、桃园、塘坝、大石板传统村落的调查工作,现正在积极向上申报该点的传统村落建设项目,进一步美化人居环境。
1、计划争取启动实施第二批危房改造。
2、争取土家民居的审批与实施。
3、继续加强良家坝物流中心区的规划布控。
4、积极协调县住建局实施我乡1至2个村庄规划的编制工作。
5、争取传统村落的审批与实施。
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上半年工作情况总结范文
当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是小编为大家准备的上半年工作情况总结三篇,供您借鉴。
在县委、县政府、和卫生局的正确领导下,妇幼保健站认真落实科学发展观,以为民办实事为宗旨,紧紧依托《母婴保健法》,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体”的妇幼卫生工作方针,狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高,努力降低孕产妇、婴儿和7岁以下儿童死亡率,各项工作步入正轨并取得了阶段性进展。现将20xx年上半年工作情况总结如下:
(一)、公共卫生服务项目。
1、根据去年工作经验,进一步强化公共卫生服务项目管理,为加快项目实施进度,确保各项目标如期完成。20xx年上半年老年人检查574人,糖尿病检查344人,高血压检查1249人,儿童检查728人,孕产妇检查251人,精神病检查0人,共计完成全年总任务数44%。
2、为进一步幼儿园的卫生保健管理工作,按属地管理原则妇幼保健站在该项工作主要负责新城区的12属托儿所、在5月31日已完成辖区内幼儿园健康体检,共检查2616人。
(一)、按0-6岁儿童发育参照标准评价结果如下:乙肝表面抗原阳性10人,心脏听诊杂音1人,鸡胸1人,单纯性肥胖31人,低于2个标准差102人,生长发育迟缓1人,轻度贫血611人,中度贫血6人,龋齿344人。
(二)、结果分析;随着乙肝疫苗的普及接种,乙肝表面抗原发病率大幅度降低、阳性率3.8%,贫血发生率23.5%,龋齿发生率13.4%,生长发育低于2个标准差、发生率3.8%。
二、免费婚前医学检查情况。
在20xx年(1—5)月份,总计结婚登记人数1677人对,婚前咨询人数为1652人,婚前医学检查人数1525对,婚前医学检查完成任务率达91%,检查出疾病总人数369人,达24.1%(检查出影响婚育疾病有9人、其中梅毒检测阳性7人)。
三、出生证办理工作:
上半年全县发放出生医学证明1420余份。
四、妇保工作。
总体目标为,降低全县孕产妇死亡,消灭新生儿破伤风,婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在10‰至13‰以下。上半年全县孕产妇人数2211人,活产数2120人,孕产妇系统管理1645人,住院分娩人数2211人,非住院分娩0人,5岁以下儿童死亡人数16人(婴儿死亡8人、婴儿死亡数8人、新生儿死亡数3人)。新生儿破伤风0人。
五、农村孕产妇住院分娩补助项目;。
完善农村孕产妇住院分娩补助资料管理,孕产妇住院分娩率要维持在100%。保证孕产妇切实受益,1-5月份农村住院分娩登记人数共1058人,享受补助率达100%。。
六、阻断艾滋病母婴传播工作。
(一)、按金溪县《预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作实施方案》的相关要求,制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组,加强制度建设,制定了项目工作实施方案,建立了“逢孕必检”的工作机制。并按“实施方案”要求因地制宜的紧紧围绕所有孕妇、产妇及婚前保健人群等目标人群,大力宣传“预防艾滋病母婴传播”知识。发放各种宣传册、画报、宣传单等资料,发放到孕产妇手中,向孕产妇传递艾滋病母婴传播知识和信息。
(二)、按照增补叶酸预防神经管缺陷项目方案要求,继续加大宣传,做好叶酸发放、登记和管理等工作。扩大覆盖面,将城市育龄妇女纳入免费补服叶酸的范围,全县育龄妇女补服叶酸率达到90%以上。
(一)业务拓展情况。
1、公众物业领域又添新项目。
今年,我们在公众物业项目上又有一些新的进展。于今年6月我们承接了上海国际网球中心的物业管理项目。建成后的国际网球中心将在今年11月份承办国际赛事——“大师杯”网球公开赛。目前项目管理处已经入驻现场,并开始进行前期物业管理。
(二)管理目标完成情况。
1.建立健全管理流程。
1.1完善公司组织架构,适时组建市场营销部。
今年年初,公司确定了全新的组织架构。为了公司的长远发展,为了增强公司业务拓展的能力,新增了市场营销部。同时按照此组织架构,聘任了年轻化、知识化的全新管理干部队伍,编制了各管理岗位的岗位说明。
1.2逐步建立和完善二级管理的职能工作流。
各部门、各条线建立起了调整费用申请、报销流程、新接项目工作流程、项目报告、审批工作流程、安全事故报告流程和处理等流程,为实现今年“规范管理、降本增效”的管理目标打下了基础。
2.建立和完善公司各项管理制度、管理办法和管理标准。
今年上半年公司各职能部门共陆续下发各类管理制度、办法、条例等十余个,逐步形成了公司管理体系的框架。
2.1行政管理方面。
2.2人事管理方面。
在全公司范围内实施了《奖惩条例》,大大激励了员工,员工的主动性、积极性大大增强;。
2.3财务管理方面。
在公司范围内建立了费用审核办法预算内容标准;。
2.4市场营销方面。
建立了新接项目评估标准;。
2.5物业管理方面。
建立起公司的应急和预警体系,建立了公司对项目定期业务检查制度、安全检查制度,完善了安全管理组织体系。
3.编制和修订《管理手册》。
与上海青蓝物业管理咨询公司合作成立了编委会,建立各分册编写小组,目前《手册》的大纲已完成。
4.加大人力资源开发、培养力度。
公司上半年选拔了青年干部,为他们提供了高级管理培训、考察的机会,使他们开阔眼界,迅速成长。
二、下半年的。
工作计划。
1.市场拓展:
争取实现新增项目2个;探索多种形式盘活不动产;完成公司对外投资企业中的投资回报计划,从而实现全年的经济目标,完成集团下达的各项指标。
2.管理工作:
2.1编制下年度预算和工作计划;。
2.2完成《公司手册》的初稿编写工作;。
2.4完善及健全公司质量管理体系,提高项目覆盖率;。
2.5在企业品牌建设和文化建设方面,我们力争创建一个部优、一个市优物业管理项目、创建区级文明单位称号;保持“全国用户满意企业”;并开展一系列企业文化活动。
三、完成目标过程中出现的倾向性问题及其解决问题的思路。
(一)欲速而不达。
今年二级管理的力度大大加强了,人员的配置也相对加强了,所以上半年,公司各职能部门纷纷出台了针对二级管理的制度,可是在细节上还有很多值得商榷的地方,比如操作的简易性、执行的有效性等方面还不是做的很完善。
解决的思路:成熟一个、出台一个,把管理做扎实了,对于细节考虑充分了,不能急于求成。我们的干部,具备管理技能,如果对于细节的把握再成熟一点,我相信我们的管理可以得到有效的提升。
(二)曲高而和寡。
上半年公司总部出台的文件从立意到思路都是相当不错的,有些已经运用到一些非常超前的管理理论,可是忽视了项目的实际情况和项目人员的接受程度,引发了一些说到做不到的尴尬。
解决思路:管理有时候不需要高深的理论和华丽的概念,只要有可以解决实际问题的效果。所以,我要求各职能部门下项目进行调查,不调查就没有发言权,不调查就不可能有到位的方法,从项目实际需求出发、从管理实际需要的结果思考,再来制定游戏规则。
四、新聘管理人员的绩能评估。
1.被评估人:李涛职务:公司副总经理。
思想道德:好。严于律己、正直、正气,处处能起表率作用。
工作技能:日趋完善,在实践中获得进步。
管理能力:能思考,有大局观,学习力强,宏观方面尚需努力,专业知识能力需向更高目标努力。
领导艺术:有沟通能力,语言能力有提高,处理条件方法灵活。
2.被评估人:褚国华职务:公司总经理助理。
思想道德:严格要求自己,踏实认真做人,对下属关心,受到同仁尊敬。
工作技能:业务能力较强,管理思路清晰,担任业务领导,工作业绩较好。
管理能力:管理技能成熟,管理思想超前,对分管的工作抓紧抓好。
领导艺术:有着良好的沟通能力,有较好的群众基础,能有效的组织管理。
3.被评估人:陈瑜职务:公司总经理助理。
思想道德:一个对自己有严格要球,并且有明确目标的人。一个勤俭而有耿直的人,品格好。
工作技能:有一定工作能力,有较丰实的阅历,好学、勤俭、努力。
管理能力:有专业管理思想理论,宏观面较强,一线工作能力,特别是指挥力不够,决策力——决断不够。
领导艺术:语言艺术尚好,沟通方法需加强,组织能力需加强。
避孕药具半。
**县计生委认真贯彻执行南计生药字(2)3号《关于下发2xx年**市计划生育药具工作评先创优考核办法的通知》,健全领导,强化考核,加强协调配合,做细药具对象个人信息录入微机化管理,结合保持共产党员。
先进性教育。
活动积极开展“四上门、四到位”优质服务,提高了药具应用率和使用率,并推荐鸡西镇王海村药管员周小连为全省优秀村级药管员。据统计,全县计划发放药具人数达12542人,其中口服药1254人,外用药425人,*5362人。现将。
如下:
一、强化领导,健全药具管理发放组织。为了加强药具、科技、统计工作领导,**县计生委成立了“药具工作创优领导小组”,由计生委分管统计的副主任王虎担任组长,分管科技的副主任花太香、服务站站长刘秀河担任副组长,统计股、科技股、药管员、微机操作员担任组员,计生站配备了专职药管员和仓库保管员各一名,各乡镇、村均配备专职药管员,全部实行了持证上岗,实现了工作协调发展。
二、强化责任,规范避孕药具发放管理。为了切实落实基层药具工作责任,县计生领导小组将药具应用率、使用率列入目标工作。
通知书。
中对乡镇、场进行考核,县计生委还与各乡镇计生服务所签订了目标管理责任状,明确了乡镇药具工作职责。在此基础上加强了药具工作的规范管理,乡、村两级按《规范》要求配有药具室、药具橱,规范装订了药具使用人员花名册,完善了实物帐卡,每个月将药具使用人数情况进行微机录入,对变动情况及时进行了调整,实现了管理规范化。
三、强化宣传,提高群众知晓率。为了切实开展好药具宣传工作,在保持共产党员先进性教育活动中结合“四上门、四到位”优质服务,积极开展药具人员培训和药具知识宣传。一是开展集中活动。5月8日在母亲节期间,县计生委、服务站与县妇联到鸡西镇商业区联合开展避孕药具知识集中宣传咨询活动,6月3日,计生站工作人员又到挂点村河上镇小石头村开展避孕药具宣传活动;二是做好药具人员培训。2月8日,县计生委与人寿保险公司联合举办乡、村计生专干业务培训班,县药具管理人员对全县178名药具管理员进行了业务培训;三是做好群众宣传。全县印发药具宣传单2份发放到各乡、村育龄妇女手中,并在围裙、纸杯等宣传品上宣传药具知识,在“四上门、四到位”优质服务中播出“*趣话”,“总有几种避孕药具适合你”等vcd86场,提高了群众避孕药具知晓率。
四、送药上门,开展避孕药具发放管理优质服务。一是对农村育龄群众开展送药上门服务,做到对药具对象上门指导使用药具,上门发放药具,定期上门随访,同时做好各种资料登记,由于上门服务及时,今年上半年没有发生一例药具对象使用失败现象,避孕了非意愿性怀孕。二是加强了“防艾”宣传。与县卫生局联合到社区开展了一次集中巡回宣传活动,县计生站在7处个体医疗诊所设立了*免费发放点,在县宾馆、绿岛宾馆、法水宾馆、全盛宾馆4个宾馆建立了*免费领取台,在繁华街婚育新风示范区设立了4个*免费领取处,拓宽了发放渠道。三是对药具对象进行健康检查。县计生站组织“十进村、十到户”优质服务活动中,对连续使用三年以上避孕药具对象进行了健康体检,共检查对象47人,并建立了档案。
上半年村镇工作情况总结
20xx年年以来,村镇建设办公室在局机关领导的统一安排和部署下,在全体干部职工的密切配合下,各项工作得到全面贯彻和落实,并取得了较大的进展。主要工作如下:
1、工作纪律作风。
严格遵守单位规章制度,服从领导安排,按时上下班,热情接待来访人员和办证人员。
2、村镇规划建设管理:
1、强化村镇规划管理,严格执行村镇建设“一书一证”制度,共现场勘验和办理单位、个人“一书一证”358套,村镇规划、建设、管理秩序进一步规范。
3、村庄规划:
2、按照省、市要求,我县将在20xx年底,全面完成全县715个(行政村80个、自然村635个)村庄规划编制工作。截至20xx年11月25日,已完成12个乡镇80个行政村、635个自然村的村庄规划编制工作,并通过市级和县级审核验收。
20xx年农村危房改造及地震安居工程建设任务合计3860户(上级下达任务3500户,县级配套360户),其中重建3500户、加固360户,补助资金3572万元(上级补助3500万元,县级配套72万元)。项目涉及文屏镇、**乡、茨院乡、江底乡、小寨乡、龙头山镇、乐乡乡、新街乡、梭山乡、水磨镇等十个乡镇。截至20xx年11月25日,已全部进入建设阶段,竣工1254户,竣工率为32.5%。
5、存在的困难和问题。
目前,由于我县乡镇上未设立村镇建设管理机构,村镇建设管理人员欠缺,因此存着管理人员方面不足的问题,这也是我县村镇建设管理滞后的一个重要因素。
(1)加强村庄规划编制指导工作,严格执行总体规划,注重村镇建设过程中资源节约和建设质量。
(2)解放思想、更新观念,积极探索多渠道融资模式,以解决村镇建设资金紧缺的局面。围绕“以地生财,以财建镇”,把集镇建设统一规划,统一征地、统一出让,把土地收益金成为集镇建设的主要资金来源,再者是争取上级的补助资金和银行贷款,形成建设集镇--推动集镇经济发展的良性互动模式。
(3)加强管理,严格建设证件审批工作。
(4)突出重点,抓好试点示范工作。
(5)加强村镇建设业务培训,整体提高村镇建设管理人员工作水平。