工会工作总结是对一段时间内工会组织的各项工作进行概括和总结的一种书面材料，对于工会的发展和提升起着重要的作用。工会工作总结能够帮助我们回顾过去的工作，发现问题并进行改进，同时也可以总结经验和成果，为未来的工作指明方向和目标。以下是小编整理的一些工会工作总结的范文，供大家参考和学习。
总工会年上半年工作总结
2022年上半年，***事业部分工会在公司党委、工会的正确领导下，在各基层分工会的大力支持与配合下，严格落实董事长提出的“用知书达理、融洽祥和、安居乐业、生机勃勃的思维抓员工关爱和教育”的经营管理理念，致力于强化教育引领、营造关爱文化、感恩文化、聚焦生产经营，打造生机勃勃的活力园区。按照年初工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，不断增强事业部凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。总结如下：
2022年，***事业部分工会下设管理技术联合分工会、制造管理联合分工会、装涂车间分工会、零部件车间分工会4个三级分工会，截止目前，共有会员359人。
上半年，分工会组织了1次全体会员选举，明确了事业部分工会委员会的成员及职责分工，并组织召开了2次分工会委员会，进一步明确了后期工作计划。根据实际工作需要，工会小组已新增到19个，其中工会小组长12个是一线员工的班组长，进一步加强了与一线员工的联系，让工会工作真正走进员工，走进基层。三是开展了2期工会小组长“夜校”工作业务培训，宣贯工会报销制度、工会小组长工作考评机制以及通过案例的方式教他们如何有效的开展工作小组活动，进一步提高新任工会干部的素质。
事业部各级工会始终以关心员工生活，为群众办好实事为己任，努力为员工排忧解难，将关心落到实处，切实增强事业部凝聚力与战斗力。
一是用好员工诉求平台，通过智慧工会平台、微信公众平台、车间早会的方式向全体员工进行宣贯，并设有专人负责处理员工提交的诉求。目前，已经及时除了完成了薪酬福利、劳保用品配备、养老保险等员工提交的合理诉求。同时，积极与沅江市政府紧密联系、多方协调，解决了9名员工子女入学难和外地员工子女就近入学的问题，员工满意度达到了100%。
二是利用元旦、春节、元宵、五一、端午等传统节假日开展员工慰问工作，将分工会的关爱通过当地特产橘片爽、粽子、大米、油、牛奶等物资送到员工手中，让员工在工作之余也能够感受到“家”的温暖；同时，持续性开展月度员工集体生日会，组织当月生日的员工一起切蛋糕、送祝福，做到全员参与，不漏一人。
三是持续做好对员工关怀慰问工作，走访困难员工家庭，了解他们的后顾之忧，工会干部成为员工工作、生活的第一知情人、第一报告人，在工作上、生活上给予员工关心与支持，扎实做好员工座谈会、午休房打造、六必访、内部救助、定额福利金、等关怀慰问工作，目前，分工会召开员工座谈会近10次，打造5间午休房，开展六必访30余次，内部救助6人，发放定额福利金8000元，真正将员工关爱落到实处。
四是聚焦员工餐饮质量提升工作，上半年，分工会积极联系食堂负责人，每月开展“食堂开放日”暨员工座谈会，在总部的统一领导下，做好餐饮提升工作；同时严格落实每周餐饮评价工作，组织员工客观公正的对食堂餐饮进行评价，并针对性的开展改善提升工作；此外，每月的“食堂开放日”活动都会邀请10余名不同的一线员工代表参加，由食堂负责人介绍后厨的各类情况，员工代表对食堂蔬菜储藏室、供应商资质、配料储藏室、后厨等地方进行了详细的点检，对于所提出的问题，要求立即整改，保障员工吃得好、吃得饱、吃得放心。
五是以传统节日为契机，开展员工喜闻乐见的活动。年初组织召开“极致行动，优势变胜势”2021年度总结表彰大会，营造喜庆、欢乐的庆祝氛围，让员工感受“家”的温暖；春节前夕，分工会邀请沅江市总工会、沅江市书法家协会到园区开展“瑞虎纳福送吉祥、挥毫泼墨送春联”活动，送出春联、福字近200副；元宵节开展了“喜迎元宵，乐猜灯谜”元宵活动，事业部领导、各部门、车间一起猜灯谜、闹元宵，共同开启智慧新年。三八女神节举办了“魅力女神，快乐无限”主题活动，为奋斗在各个岗位的女神们送去最温馨、最暖心的关怀和慰问。端午节期间组织了“浓情端午，粽享快乐”慰问活动，营造出了浓浓的传统文化氛围。
事业部分工会始终以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，不断提高各岗位人才的专业技能，将员工的思想和行动凝聚到企业发展上来。
一是扎实开展“劳动创幸福，岗位立新功”主题教育，通过最美劳动者心得分享、车间班组感悟分享、技术部座谈会开展、氛围营造等一系列工作，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神指引员工不断成长。活动中，已开展第四期“最美劳动者”心得分享，参与员工达1000余人次，收集员工感悟文字进30余篇，视频20条，发布微信公众号5期，智慧工会平台8期；此外，分工会还将主题教育融入到技术部座谈会、技能比武、精英培训等实际工作中，让员工在技能提升以及改善工作中加强对“三种”精神的理解与学习，真正做到主题教育入心、入脑、入行。
二是扎实推进“4个100”工作持续开展，通过召开改善事例表彰会，技能培训、老员工及优秀员工“传帮带”、选拔优秀员工参加益阳技能大赛，特色班组打造等方式，发动广大员工主动参与到公司安全生产、降本增效、提质增产的工作中来，不断加强专业技能学习，提升员工队伍整体素质。
三是加大员工专业技能培训力度，提升综合能力，组织开展各部门“成长日”、新员工入模回炉培训、初级讲师认证培训、“智能人才”培训等专项培训近40余次、实现了培训员工全覆盖，进一步推动了事业部人才成才的速度，拓宽了人才技能提升的通道。
上半年，分工会以员工关爱为中心，围绕企业发展开展了一系列活动。
一是开展创新合理化建议开展方式，利用网上平台，减少过程控制，便捷合理化建议提交方式。同时，通过发放福豆，根据员工合理化建议的数量和质量，评出改善达人，督促建议落地，提高员工参与事业部建设的积极性。
二是创新活动开展形式，打造***事业部品牌，分工会在吸取往年开展活动以及兄弟单位开展活动的先进经验，依据自身实际情况，在传统活动发放慰问品的基础上创新性的开展各项问题活动，丰富活动形式：开展中医问诊，通过邀请知名中医免费为员工义诊，为员工提供零距离的贴心服务，受到了员工们的一致点赞；开展亲子游园暨“让爱护航”家属慰问活动，让员工家属切身参与和感受***的关怀与文化，在他们心中埋下投身中联重科制造事业的种子，并提高员工家属的认同感与归属感；召开“极匠杯”技能比武启动会，该活动包含第二届“金焊枪”擂台争霸赛、激光智能切割、钳工、电工、叉车、驾驶员、检验和机器人操作工等八项技能比武活动项目，提升员工的专业技能水平，培育能工巧匠，营造比、学、赶、超的园区氛围。
三是召开“劳动创幸福，岗位立新功”系列活动之“锐意创新，智造未来”研发人员交流会，组织开展系列分享会，在一场场精彩绝伦的讲解、实操、问答、讨论中，将工作实际与理论知识结合，展现了分享人的优秀风采以及参与者积极向上的求索精神;。
一是强化基础设施建设，营造健康工作、健康生活的浓厚氛围，为丰富员工的业余文化生活，增强员工体质，***事业部在员工公寓一楼开辟了员工活动室，购置有乒乓球桌、台球、跑步机等健身器材。
二是为了锻炼员工分团结协作能力、激发员工热爱运动的热情，分工会牵头成立了羽毛球协会、篮球协会、骑行协会以及乒乓球协会，其中，篮球协会与乒乓球协会也在下班之后多次组织友谊比赛，极大的丰富了员工的业余生活，营造了积极向上的活力氛围。
2022年上半年，***事业部分工会从组织建设、员工关爱、技能提升、园区建设等方面不断探索工作新台阶，在上级党委和工会的领导下取得了较好的成绩，但仍存在一些不足，下半年，事业部分工会将立足实际，查漏补缺，不断提高工作水平，为中联重科的高质量发展贡献力量。
市总工会年上半年工作总结
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“迎接二十大、学习二十大、贯彻二十大”这条主线，以学理论、学经济、学管理、学法律为重点，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断夯实忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想政治根基，真正武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果落到对党绝对忠诚、践行初心使命上，落到提升谋事素养、提高工作能力上，落到锐意开拓进取、强化使命担当上，奋力推动工会工作高质量发展。
市总工会年上半年工作总结
要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、态度，缺一不可，这也是工匠精神的核心。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年省总工会全委会议上的发言材料，希望大家喜欢。
各位委员，同志们：
在大家的共同努力下，省总工会十四届七次全委(扩大)会议圆满完成了各项议程。会议期间，各位委员以高度负责的精神，积极建言献策，为全省工会事业高质量发展提出了很多建设性的意见和建议，统一了思想，增进了共识，凝结了智慧。
去年以来，在省委和全总的坚强领导下，全省各级工会坚持围绕中心、服务大局，积极主动，扎实工作，当好党的好助手、政府的好帮手、职工的娘家人贴心人，有付出、有收获，给社会注入了正能量，给人心增添了光和热，干出了工会人的精气神。回顾一年来的工作，从五个层面来总结，我们的信心和底气很足。
工匠学院建设、机关干部赴基层蹲点、工人文化宫建设等工作干出了新成效，走在了全国工会前列，已经厚积成势。五是在打赢新冠疫情这场战役中，各级工会心怀大局，心系责任，心连职工，送物资、送温暖，一批工会干部主动请缨、下沉一线，用实际行动诠释了工会人的善行义举和担当作为，充分彰显了工会人的精神品格。
开会既是总结部署，更是加油鼓劲。说到“加油”一词的来历，也是很有启发性的。在清朝嘉庆年间，有位叫张锳的官员，为官三十余载，积极倡导教育，在贵州兴义做知府时，每当到了午夜时分，他都会派两个差役挑着桶油篓去巡城，如果看见哪户人家有人在挑灯夜读，便去帮他添一勺灯油，并且送上鼓励，“加油”一词因此流传。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口号，更是有真金白银，哪里工作干得好，就给哪里“加油”，让干事的人长士气，就会有更多的人跟着干。
要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、态度，缺一不可，这也是工匠精神的核心。全省各级工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，认真贯彻落实习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平来x考察重要讲话重要指示，牢记初心使命，心怀“国之大者”，立当下，识大势，应变局，观未来，凝心聚力，担当作为，以钉钉子精神做好各项工作，充分调动发挥工人阶级主力军作用，奋力谱写xx高质量发展新篇章。下面，我讲三点意见：
中国共产党是工人阶级的先锋队，工会是工人阶级的群众组织，工会同党的关系是极其重要的政治关系。中国工会从诞生的那一刻起就与中国共产党紧紧地联系在一起，这是与生俱来的政治属性与阶级属性。历史雄辩地证明，坚持党的领导是工会组织从未动摇过的信念，更是工运事业发展的最大政治优势和根本政治保证。我们要以党的初心为初心，以党的使命为使命，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党交给工会的任务落实好、完成好。为此，重在守好“三条线”：
(一)责任线。
要巩固拓展党史学习教育成果，教育引导广大职工紧跟共产党、奋进新征程、建功新时代。习近平在中共中央政治局2021年xx月召开的党史学习教育专题民主生活会上指出：“善于在总结历史中统一思想、统一行动，是我们党的成功经验”。以史为鉴，开创未来，工人阶级始终是我们党最坚实可靠的执政基础，基础不牢，地动山摇，让这个基础更加稳固、坚如磐石，工会组织的责任重大。要认真总结好的做法和经验，突出“工”字特色，健全完善开展党史学习教育的常态化、长效化制度机制，努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。要坚持面向基层、面向职工，充分发挥工会报刊、工人文化宫、职工书屋、劳模工匠创新工作室以及工会网站等宣传阵地作用，广泛开展对象化、分众化、互动化的宣传普及教育活动，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。要大力发展先进职工文化，充分发挥职工文艺骨干作用，在文艺创作、文艺活动、文艺惠民等方面加大工作力度，把庆祝建党百年激发的爱党爱国爱社会主义的热情传递下去，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。
(二)安全线。
要严格落实“五个坚决”“五个不发生”要求，切实维护劳动领域政治安全。邓小平同志讲过，“发展起来以后的问题不比不发展时少”。习近平指出，“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。党中央反复强调全党要敢于斗争、善于斗争，就是无论在任何时候，都要居安思危，未雨绸缪，不能在和平环境下久了、工作生活条件好了，就丢了共产党人的斗争本色。当前，在劳动领域仍然存在着诸多风险挑战，需要高度关注，比如，受前一段时间疫情影响，在企事业单位特别是非公企业，会不会出现超常规的职工下岗、待岗、欠薪、欠社保等问题;在劳动关系不明晰的新就业形态领域，会不会出现集体维权现象;在处理劳动关系矛盾中，会不会有独立工会、民间工会冒出来搞假维权真破坏，影响职工思想和社会稳定。这些是风险点、也是发力点，思想上不能有一丁点大意，工作上不能有一丝懈怠。要坚持底线思维，筑牢风险防线，坚持维权和维稳相统一，聚焦重点群体和困难行业企业，一手抓防范化解、一手抓引领构建，当第一知情人、第一报告人，协助党政及时把劳动关系矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。要接长手臂，延伸触角，把广大职工充分组织起来、发动起来，与一切危害党和国家利益的行为作斗争。要大力宣传国家好民族好、大家才会好的道理，教育引导广大职工自觉发扬识大体、顾大局的优良传统，依法理性有序表达利益诉求，自觉维护职工队伍团结统一。
(三)幸福线。
要满足广大职工群众对美好生活的向往，把桥梁纽带建得更牢固。工会是在党的领导下，为职工说话、替职工办事的组织，我们既是在为职工编织幸福，同时也在正比例地增加自己的幸福，“赠人玫瑰，手有余香”，工会事业是幸福的事业，帮助需要帮助的人是人生一大幸福。当前，高品质生活、共同富裕已经成为职工群众的共同期盼，腰包鼓不起来，幸福就实不起来。要把工会工作放到促进共同富裕的大局中去思考和谋划，既要成为社会财富增长的推动力量，更要成为社会财富公平分配的正义力量，促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。要充分发挥工会职能作用，在初次分配中，通过加强企事业单位民主管理和集体协商，解决好工资福利和劳资双方利益分配问题;在再分配中，通过政府与工会联席会议、劳动关系三方协商机制等，为职工争取劳动就业、职业培训、社会保险等方面的政策红利;在三次分配中，通过做好困难职工帮扶、加强职工互助保障、促进社会公益事业等，充分调动各方资源为职工谋福利。总之，只要有利于提高职工生活幸福指数的事，我们都要实打实地做、坚决持续做、用心用力做。
二、职工在哪里，工会就在哪里，工会工作就要跟进到哪里、推进到哪里。
今年1月1日，新修改的《中华人民共和国工会法》正式施行。《土地法》《工会法》和《婚姻法》是党和国家在新中国成立伊始，第一批推出的国家立法，现行的《工会法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年进行过两次修改。这次修改，主要是落实习近平重要批示指示精神和党中央决策部署，突出党的领导，明确工会工作的基本要求，积极回应工会工作中的新情况、新问题，及时将行之有效的经验做法上升为法律规定，虽然修改的内容不多，但政治性、指导性很强，意义十分重大。关于立法，xx同志有过一句精辟论述：立法就是在矛盾的焦点上“砍一刀”，这就要求“针对问题立法，立法解决问题”。我们学习宣传贯彻《工会法》，重在依法推进工作、破解难题，让广大职工有更多的获得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三个面”：
(一)拓展组织覆盖面。
要创新举措，最大限度把广大职工特别是新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。工人阶级的力量在于组织，工会的力量在于把职工组织起来、团结起来。加强工会组织体系建设，始终是各级工会组织的基础任务。新修改的《工会法》第三条中，不仅将用人单位的范畴扩大到了社会组织，并且强调“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”。根据2021年国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显示，共享经济参与者约为xx亿人，其中服务提供者约为习近平万人，同比增长约xx%;平台企业员工数约习近平万人，同比增长约xx%。
这是新经济新业态发展给工会工作带来的新课题，那些货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，还有一些非公小微企业职工、灵活就业职工、劳务派遣工、项目外包工等群体的劳动者，人员分散，流动性大，就业方式多样，组织起来难度较大，其中一些人还没加入工会。有媒体援引国家统计局消息称，截至2021年年底，中国灵活就业人员已达x亿人，其中从事主播及相关从业人员习近平多万人，较20xx年增加近3倍。其中引人注意之处在于，灵活就业已成为年轻人就业的新选择。不同于他们的父辈祖辈，当下的年轻人对所谓的“单位”“公司”已不再抱有执念，他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。过去是先生产后生活，甚至是只生产不生活，现在是没有好生活，就没有好生产。
要深入开展全省职工队伍状况调查，把职工队伍的总体状况和结构变化情况摸清楚，做到心里有数、有的放矢。要坚持党工共建，按照非公经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见，推动制度共建、协同共融、阵地共享。要坚持组织引领，从重点行业、头部企业突破，以建立区域性行业性工会联合会为主要方式，通过提供普惠服务变“要我入会”为“我要入会”，通过入会发挥引领、组织、团结、服务职工的作用。
(二)深化产改工作面。
要加强协调，充分调动激发各方面的积极性主动性。“咱们工人有力量”，这是由工人阶级的先进性决定的。在大革命时期，毛泽东同志在给工人夜校上课时，先在黑板上写下“工人”两个大字，然后对工人们说：好些工友埋怨自己命苦，说工人没出息，其实，说起来工人的力量最大。他提高声音说，大家不是说天最大吗?什么是“天”?他指着黑板上写好的“工人”两个大字说：“大家看，‘工’‘人’两个字连起来就是‘天’。”工人阶级顶天立地，主力军作用永远不会动摇，其中产业工人是最重要的主体。新修改的《工会法》为产改工作单独增加一条，作为第八条，明确规定：“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”
这几年，我省产改工作取得一定的成效，也得到了习近平的批示肯定，我们要继续努力，对既定的任务和举措，持之以恒抓下去，关键是不能“剃头挑子一头热”，要找到利益的结合点和工作的着力点，形成整体推进的合力。要加大政策宣传和典型引路，激发产业工人自我成长的内生动力，“鸡蛋从外面打破是食物，从里面打破是生命”。要建立健全鼓励激励机制，在工会荣誉评选方面向干得好的企事业单位倾斜，特别是要给国有企业和产改试点单位出题目、压任务、添动力，及时总结推广经验做法，带动更多企业做好产改工作。要与党政有关部门建立定期联系的工作协调机制，互通情况，相互支持，协同发力。
(三)提升服务水平面。
要与时俱进，用优质的服务树立工会好形象。服务是工会的招牌和底色，透过服务这个窗口，最能看出工会之变和工会之为。新修订的《工会法》完善工会基本职责，在“维护职工合法权益”基础上增加了“竭诚服务职工群众”，明确“工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工”。各级工会都要认真梳理一下，进入新时代，在服务内容上有哪些新举措，在服务方式上有哪些新改进，在服务载体上有哪些新拓展，除了一贯的“四季送”等服务品牌，有没有深得人心、能叫得响的新品牌，有没有做到“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固树立“关爱职工就是推动发展”的理念，准确识变，科学应变，主动求变，将普惠服务与个性服务相结合，将线上服务与线下服务相结合，将工会服务与社会服务相结合，做实服务清单，提高服务质量，不断满足职工群众多样化、高层次的服务需求。要从省总工会做起，牢固树立“工作落实到基层、工作靠基层”的鲜明导向，把领导寓于服务之中，不断加强工作指导的科学化水平，切实减轻基层工作负担，为基层开展工作创造良好条件。
三、事业是干出来，队伍是带出来的，要持续提升工会干部的领导力、动员力、创新力。
发展靠团队，团队靠领队，有了坚强的领导班子，发展就不可估量。各级工会领导干部是工会事业发展的“关键少数”，要以高度的政治自觉、强烈的使命情怀、崇高的事业追求，把工会干部这支队伍带领好、发展好、作用发挥好。重在做好“三道加法”题：
(一)公转加自转。
又需要有针对、合实际的“自转”，因地制宜，彰显特色，多干创新活，创新就是进入“无人区”，要找准发挥自身优势和服务全省大局的结合点，干出鲜明的工会标识。衡量工会的职能作用发挥得怎么样，有没有影响力，很直观的一个标准就是党政有事会不会想到工会，职工遇事会不会找到工会。这几年，全省工会干部都忙起来了，做了很多工作，工会事业是个大舞台，想干事就有干不完的事。但是从一个区域来讲，我们工会的影响力还不够大;从全国工会整体看，咱们xx走在前列的工作还不多。仔细分析，应该有两个方面因素，一个是本身工作创新不多，亮点不够出彩;另一个就是不善于总结提炼，在上升到经验方面做得还不够好。所以我们必须围绕中心工作做好“公转”活，同时要做好“自转”活，只有两个转起来，我们的工作才有价值力和影响力。
(二)身到加心到。
要继续把这种弯下腰、沉下心、干实事的好作风发扬下去，建立长效机制，创造更多条件，鼓励更多干部到基层去、到企业中，了解基层工会建设情况，知工会，懂职工，帮助职工解决急难愁盼问题为民情怀是教化体验出来的，好干部是培养锻炼出来的，了解职工，心系职工，本领过硬，才能把职工的事办实办到位
(三)实干加巧干。
要把工会的资源和优势用足用好，干出新气象新成绩。“行动最有说服力”，说千道万，不如一干。实干讲干劲，是态度;巧干讲科学，是能力。好态度加好能力，就能出好成果。我们都要知道“田忌赛马谋划胜、鼠牛排序借力赢、龟兔赛跑在于恒”的道理，解放思想，开动脑筋，激活内力，用好外力，干出工会工作高效能。要科学谋划，把握规律，按照“十四五”时期全省工会工作的总体部署要求，结合各自实际，创优争先，年年有重点，年年有突破，年年有提升。要增强工作的前瞻性、系统性，常规性工作及时“回头看”，季度性工作提前“备好料”，可预见性的工作下好“先手棋”。要发挥好工会组织联系广泛、多方参与的优势，主动加强与党政相关部门的合作，善于借力，合力作为，这样才能干成事，干出影响力。
在一些时候，坚持真理意味着挑战既有“权威”，意味着站在“多数人”的对面，意味着扛起责任与风险的“炸药包”坚持真理的人是伟大的，坚持真理、捍卫真理、实践真理必然是了不起的习近平书记反复强调发扬“勤快严实精细廉”作风，近年来我也提出了“十改”“十问”“十努力”，全省工会干部作风有了明显的转变，但是不是达到了让人满意的效果，同志们心里都有一把尺子
法国启蒙思想家、文学家、哲学家伏尔泰曾说过：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。”我们要时常检视作风方面存在的各种问题，倒出鞋里的沙，轻松上路。要按照作风建设年的要求，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，以改进作风为抓手，用过硬的政治作风、模范的先进作风、扎实的群众作风，当好群团组织排头兵，力争xx工会多项工作走在全国前列。作风建设的大敌就是形式主义、官僚主义，辛辛苦苦的事务主义也是一种形式主义、官僚主义，形式主义、官僚主义害死人、累死人。周恩来同志于1963年5月29日在中共中央和国务院直属机关负责干部会议上，给20种官僚主义逐一画像。其中，他用“从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦;对事情没有调查，对人员没有考察;发言无准备，工作无计划;既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向”描画“无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义”。希望同志们认真对照检查，做实功，务实效，真正忙起来，忙而有效，忙而有功，不干“白累三军”的事，多干“打粮食”的事。
各位委员、同志们，一起向未来，奋斗正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委和全总的坚强领导下，踔厉奋发，充满热望，实干作为，为谱写xx高质量发展新篇章贡献工会智慧和力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
市总工会年上半年工作总结
一要从思想上重视起来。按照标准更高、走在前列的要求，以严实学风推动学习往深处走、实处落，切实作好表率。切实端正学习态度，坚持把学习作为第一位责任和紧迫任务，作为提高能力素质的根本途径，进一步增强学习的紧迫感责任感。
二要从组织上严密起来。要充分认清今年召开党的二十大，政治要求高、各项任务重，每名党组成员要妥善处理好工学矛盾，合理分配时间精力，严格落实好学习制度，确保学习内容、学习质量有效落实。
三要从学风上端正起来。按照求深入、见实效的要求，以研究解决发展建设的现实问题为牵引，紧密联系工作实际和个人思想实际，坚持学以致用，坚持带着问题学习，做到边学习边思考，切实通过学习更新观念、理清思路、改进方法，不断改造主观世界，促进科学理论进入思想、进入决策、进入工作。
市总工会年上半年工作总结
不谋全局者，不足谋一域，“公转”和“自转”是一个有机的整体，“公转”不跑偏，“自转”方向正，下面是众鑫文档网小编给大家带来的领导在2022年省总工会十四届七次全委会议上的重要讲话，希望大家喜欢。
各位委员，同志们：
在大家的共同努力下，省总工会十四届七次全委(扩大)会议圆满完成了各项议程。会议期间，各位委员以高度负责的精神，积极建言献策，为全省工会事业高质量发展提出了很多建设性的意见和建议，统一了思想，增进了共识，凝结了智慧。
去年以来，在省委和全总的坚强领导下，全省各级工会坚持围绕中心、服务大局，积极主动，扎实工作，当好党的好助手、政府的好帮手、职工的娘家人贴心人，有付出、有收获，给社会注入了正能量，给人心增添了光和热，干出了工会人的精气神。回顾一年来的工作，从五个层面来总结，我们的信心和底气很足。
一是xxx来x考察作了重要讲话重要指示，充分体现了对xx发展的高度重视和殷切期望，提出的“解放思想、改革创新、再接再厉，谱写xx高质量发展新篇章”新的更高要求，为xx发展指方向、明路径、定目标，是我们做好各项工作的政治引领。二是党史学习教育扎实开展，百年成就使人振奋，百年经验给人启迪，复兴伟业催人奋进。我们学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，培根铸魂，锤炼党性，汲取了继续前进的力量。三是《工会法》的修订，充分体现了党和国家依法治会，高度重视工会工作，热切关爱职工群众的工作和生活。法律是最强有力的武器，是做好工会工作的根本依据。四是我们扭住大事，积极创新，产业工人队伍建设改革、延安南泥湾劳模工匠学院建设、机关干部赴基层蹲点、工人文化宫建设等工作干出了新成效，走在了全国工会前列，已经厚积成势。五是在打赢新冠疫情这场战役中，各级工会心怀大局，心系责任，心连职工，送物资、送温暖，一批工会干部主动请缨、下沉一线，用实际行动诠释了工会人的善行义举和担当作为，充分彰显了工会人的精神品格。
开会既是总结部署，更是加油鼓劲。说到“加油”一词的来历，也是很有启发性的。在清朝嘉庆年间，有位叫张锳的官员，为官三十余载，积极倡导教育，在贵州兴义做知府时，每当到了午夜时分，他都会派两个差役挑着桶油篓去巡城，如果看见哪户人家有人在挑灯夜读，便去帮他添一勺灯油，并且送上鼓励，“加油”一词因此流传。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口号，更是有真金白银，哪里工作干得好，就给哪里“加油”，让干事的人长士气，就会有更多的人跟着干。要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、态度，缺一不可，这也是工匠精神的核心。全省各级工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，认真贯彻落实关于工人阶级和工会工作的重要论述、xxx来x考察重要讲话重要指示，牢记初心使命，心怀“国之大者”，立当下，识大势，应变局，观未来，凝心聚力，担当作为，以钉钉子精神做好各项工作，充分调动发挥工人阶级主力军作用，奋力谱写xx高质量发展新篇章。下面，我讲三点意见：
中国共产党是工人阶级的先锋队，工会是工人阶级的群众组织，工会同党的关系是极其重要的政治关系。中国工会从诞生的那一刻起就与中国共产党紧紧地联系在一起，这是与生俱来的政治属性与阶级属性。历史雄辩地证明，坚持党的领导是工会组织从未动摇过的信念，更是工运事业发展的最大政治优势和根本政治保证。我们要以党的初心为初心，以党的使命为使命，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党交给工会的任务落实好、完成好。为此，重在守好“三条线”：
(一)责任线。
要巩固拓展党史学习教育成果，教育引导广大职工紧跟共产党、奋进新征程、建功新时代。xxx在中央政治局2021年xx月召开的党史学习教育专题民主生活会上指出：“善于在总结历史中统一思想、统一行动，是我们党的成功经验”。以史为鉴，开创未来，工人阶级始终是我们党最坚实可靠的执政基础，基础不牢，地动山摇，让这个基础更加稳固、坚如磐石，工会组织的责任重大。要认真总结好的做法和经验，突出“工”字特色，健全完善开展党史学习教育的常态化、长效化制度机制，努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。要坚持面向基层、面向职工，充分发挥工会报刊、工人文化宫、职工书屋、劳模工匠创新工作室以及工会网站等宣传阵地作用，广泛开展对象化、分众化、互动化的宣传普及教育活动，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。要大力发展先进职工文化，充分发挥职工文艺骨干作用，在文艺创作、文艺活动、文艺惠民等方面加大工作力度，把庆祝_百年激发的爱党爱国爱社会主义的热情传递下去，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。
(二)安全线。
要严格落实“五个坚决”“五个不发生”要求，切实维护劳动领域政治安全。邓小平同志讲过，“发展起来以后的问题不比不发展时少”。xxx指出，“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。党中央反复强调全党要敢于斗争、善于斗争，就是无论在任何时候，都要居安思危，未雨绸缪，不能在和平环境下久了、工作生活条件好了，就丢了共产党人的斗争本色。当前，在劳动领域仍然存在着诸多风险挑战，需要高度关注，比如，受前一段时间疫情影响，在企事业单位特别是非公企业，会不会出现超常规的职工下岗、待岗、欠薪、欠社保等问题;在劳动关系不明晰的新就业形态领域，会不会出现集体维权现象;在处理劳动关系矛盾中，会不会有独立工会、民间工会冒出来搞假维权真破坏，影响职工思想和社会稳定。这些是风险点、也是发力点，思想上不能有一丁点大意，工作上不能有一丝懈怠。
要坚持底线思维，筑牢风险防线，坚持维权和维稳相统一，聚焦重点群体和困难行业企业，一手抓防范化解、一手抓引领构建，当第一知情人、第一报告人，协助党政及时把劳动关系矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。要接长手臂，延伸触角，把广大职工充分组织起来、发动起来，与一切危害党和国家利益的行为作斗争。要大力宣传国家好民族好、大家才会好的道理，教育引导广大职工自觉发扬识大体、顾大局的优良传统，依法理性有序表达利益诉求，自觉维护职工队伍团结统一。
(三)幸福线。
已经成为职工群众的共同期盼，腰包鼓不起来，幸福就实不起来。要把工会工作放到促进共同富裕的大局中去思考和谋划，既要成为社会财富增长的推动力量，更要成为社会财富公平分配的正义力量，促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。要充分发挥工会职能作用，在初次分配中，通过加强企事业单位民主管理和集体协商，解决好工资福利和劳资双方利益分配问题;在再分配中，通过政府与工会联席会议、劳动关系三方协商机制等，为职工争取劳动就业、职业培训、社会保险等方面的政策红利;在三次分配中，通过做好困难职工帮扶、加强职工互助保障、促进社会公益事业等，充分调动各方资源为职工谋福利。总之，只要有利于提高职工生活幸福指数的事，我们都要实打实地做、坚决持续做、用心用力做。
二、职工在哪里，工会就在哪里，工会工作就要跟进到哪里、推进到哪里。
今年1月1日，新修改的《中华人民共和国工会法》正式施行。《土地法》《工会法》和《婚姻法》是党和国家在新中国成立伊始，第一批推出的国家立法，现行的《工会法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年进行过两次修改。这次修改，主要是落实xxx重要批示指示精神和党中央决策部署，突出党的领导，明确工会工作的基本要求，积极回应工会工作中的新情况、新问题，及时将行之有效的经验做法上升为法律规定，虽然修改的内容不多，但政治性、指导性很强，意义十分重大。关于立法，xx同志有过一句精辟论述：立法就是在矛盾的焦点上“砍一刀”，这就要求“针对问题立法，立法解决问题”。我们学习宣传贯彻《工会法》，重在依法推进工作、破解难题，让广大职工有更多的获得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三个面”：
(一)拓展组织覆盖面。
要创新举措，最大限度把广大职工特别是新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。工人阶级的力量在于组织，工会的力量在于把职工组织起来、团结起来。加强工会组织体系建设，始终是各级工会组织的基础任务。新修改的《工会法》第三条中，不仅将用人单位的范畴扩大到了社会组织，并且强调“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”。根据2021年国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显示，共享经济参与者约为xx亿人，其中服务提供者约为xxx万人，同比增长约xx%;平台企业员工数约xxx万人，同比增长约xx%。
这是新经济新业态发展给工会工作带来的新课题，那些货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，还有一些非公小微企业职工、灵活就业职工、劳务派遣工、项目外包工等群体的劳动者，人员分散，流动性大，就业方式多样，组织起来难度较大，其中一些人还没加入工会。有媒体援引国家统计局消息称，截至2021年年底，中国灵活就业人员已达x亿人，其中从事主播及相关从业人员xxx多万人，较20xx年增加近3倍。其中引人注意之处在于，灵活就业已成为年轻人就业的新选择。不同于他们的父辈祖辈，当下的年轻人对所谓的“单位”“公司”已不再抱有执念，他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
过去是先生产后生活，甚至是只生产不生活，现在是没有好生活，就没有好生产。要深入开展全省职工队伍状况调查，把职工队伍的总体状况和结构变化情况摸清楚，做到心里有数、有的放矢。要坚持党工共建，按照非公经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见，推动制度共建、协同共融、阵地共享。要坚持组织引领，从重点行业、头部企业突破，以建立区域性行业性工会联合会为主要方式，通过提供普惠服务变“要我入会”为“我要入会”，通过入会发挥引领、组织、团结、服务职工的作用。
(二)深化产改工作面。
要加强协调，充分调动激发各方面的积极性主动性。“咱们工人有力量”，这是由工人阶级的先进性决定的。在大革命时期，毛泽东同志在给工人夜校上课时，先在黑板上写下“工人”两个大字，然后对工人们说：好些工友埋怨自己命苦，说工人没出息，其实，说起来工人的力量最大。他提高声音说，大家不是说天最大吗?什么是“天”?他指着黑板上写好的“工人”两个大字说：“大家看，‘工’‘人’两个字连起来就是‘天’。”工人阶级顶天立地，主力军作用永远不会动摇，其中产业工人是最重要的主体。新修改的《工会法》为产改工作单独增加一条，作为第八条，明确规定：“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”
这几年，我省产改工作取得一定的成效，也得到了xxx的批示肯定，我们要继续努力，对既定的任务和举措，持之以恒抓下去，关键是不能“剃头挑子一头热”，要找到利益的结合点和工作的着力点，形成整体推进的合力。要加大政策宣传和典型引路，激发产业工人自我成长的内生动力，“鸡蛋从外面打破是食物，从里面打破是生命”。要建立健全鼓励激励机制，在工会荣誉评选方面向干得好的企事业单位倾斜，特别是要给国有企业和产改试点单位出题目、压任务、添动力，及时总结推广经验做法，带动更多企业做好产改工作。要与党政有关部门建立定期联系的工作协调机制，互通情况，相互支持，协同发力。
(三)提升服务水平面。
要与时俱进，用优质的服务树立工会好形象。服务是工会的招牌和底色，透过服务这个窗口，最能看出工会之变和工会之为。新修订的《工会法》完善工会基本职责，在“维护职工合法权益”基础上增加了“竭诚服务职工群众”，明确“工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工”。各级工会都要认真梳理一下，进入新时代，在服务内容上有哪些新举措，在服务方式上有哪些新改进，在服务载体上有哪些新拓展，除了一贯的“四季送”等服务品牌，有没有深得人心、能叫得响的新品牌，有没有做到“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固树立“关爱职工就是推动发展”的理念，准确识变，科学应变，主动求变，将普惠服务与个性服务相结合，将线上服务与线下服务相结合，将工会服务与社会服务相结合，做实服务清单，提高服务质量，不断满足职工群众多样化、高层次的服务需求。要从省总工会做起，牢固树立“工作落实到基层、工作靠基层”的鲜明导向，把领导寓于服务之中，不断加强工作指导的科学化水平，切实减轻基层工作负担，为基层开展工作创造良好条件。
三、事业是干出来，队伍是带出来的，要持续提升工会干部的领导力、动员力、创新力。
发展靠团队，团队靠领队，有了坚强的领导班子，发展就不可估量。各级工会领导干部是工会事业发展的“关键少数”，要以高度的政治自觉、强烈的使命情怀、崇高的事业追求，把工会干部这支队伍带领好、发展好、作用发挥好。重在做好“三道加法”题：
(一)公转加自转。
要以一域服务全局，着力打造具有工会特色的工作品牌。不谋全局者，不足谋一域，“公转”和“自转”是一个有机的整体，“公转”不跑偏，“自转”方向正，才能在正确的轨道上前进。xxx在二〇二二年新年贺词中提到了“致广大而尽精微”这句古语，出自《中庸》第二十七章，指的是达到宽广博大的境界同时又深入到细微之处，从大处着眼、小处着手，既要胸怀全局，又要在关键处落子;既要开阔视野，又要注重细节;既要仰望星空，又要脚踏实地。所以说，没有全局在胸，下不出一盘好棋。
做好工会工作、推进工运事业，既需要识大体、顾大局的“公转”，加强学习，把握大势，多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事;又需要有针对、合实际的“自转”，因地制宜，彰显特色，多干创新活，创新就是进入“无人区”，要找准发挥自身优势和服务全省大局的结合点，干出鲜明的工会标识。衡量工会的职能作用发挥得怎么样，有没有影响力，很直观的一个标准就是党政有事会不会想到工会，职工遇事会不会找到工会。
这几年，全省工会干部都忙起来了，做了很多工作，工会事业是个大舞台，想干事就有干不完的事。但是从一个区域来讲，我们工会的影响力还不够大;从全国工会整体看，咱们xx走在前列的工作还不多。仔细分析，应该有两个方面因素，一个是本身工作创新不多，亮点不够出彩;另一个就是不善于总结提炼，在上升到经验方面做得还不够好。所以我们必须围绕中心工作做好“公转”活，同时要做好“自转”活，只有两个转起来，我们的工作才有价值力和影响力。
(二)身到加心到。
要把职工的事当自己的事来办，始终与广大职工群众站到一起、干在一起。曾国藩家训中有著名的“做事五到”：身到、心到、眼到、手到、口到，首先讲得就是要亲身历事的“身到”和用心去做的“心到”，这是成事的关键。身到就是要多到现场，不看“书面”看“地面”，眼见为实，只有到现场才能发现问题，发现问题才能解决问题，发现就是发展。心到就是要多操心，多思考，多研究，先用心后用力。
我们为职工群众办事，就是要站到职工中间，带着责任下去、带着任务回来，带着问题下去、带着答案回来，带着感情下去、带着满意回来，用真心换真情，用爱心赢信赖。去年，省总工会开展了“赴基层蹲点”和“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动，在全总的专题总结座谈会上作了经验交流发言。要继续把这种弯下腰、沉下心、干实事的好作风发扬下去，建立长效机制，创造更多条件，鼓励更多干部到基层去、到企业中，了解基层工会建设情况，知工会，懂职工，帮助职工解决急难愁盼问题。为民情怀是教化体验出来的，好干部是培养锻炼出来的，了解职工，心系职工，本领过硬，才能把职工的事办实办到位。
(三)实干加巧干。
要把工会的资源和优势用足用好，干出新气象新成绩。“行动最有说服力”，说千道万，不如一干。实干讲干劲，是态度;巧干讲科学，是能力。好态度加好能力，就能出好成果。我们都要知道“田忌赛马谋划胜、鼠牛排序借力赢、龟兔赛跑在于恒”的道理，解放思想，开动脑筋，激活内力，用好外力，干出工会工作高效能。要科学谋划，把握规律，按照“十四五”时期全省工会工作的总体部署要求，结合各自实际，创优争先，年年有重点，年年有突破，年年有提升。要增强工作的前瞻性、系统性，常规性工作及时“回头看”，季度性工作提前“备好料”，可预见性的工作下好“先手棋”。要发挥好工会组织联系广泛、多方参与的优势，主动加强与党政相关部门的合作，善于借力，合力作为，这样才能干成事，干出影响力。
最后，我强调一下作风问题。工会工作干得好不好，关键在人，根子在作风，有什么样的作风，就有什么样的作为，作风好坏决定事业成败。坚持真理，修正错误就是好作风。党的七大在延安杨家岭中央大礼堂召开，会场两边插的红旗上绣着“坚持真理，修正错误”八个大字。人的思维是否具有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。坚持真理并不是一句简单的口号。在一些时候，坚持真理意味着挑战既有“权威”，意味着站在“多数人”的对面，意味着扛起责任与风险的“炸药包”。
坚持真理的人是伟大的，坚持真理、捍卫真理、实践真理必然是了不起的。xxx书记反复强调发扬“勤快严实精细廉”作风，近年来我也提出了“十改”“十问”“十努力”，全省工会干部作风有了明显的转变，但是不是达到了让人满意的效果，同志们心里都有一把尺子。法国启蒙思想家、文学家、哲学家伏尔泰曾说过：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。”我们要时常检视作风方面存在的各种问题，倒出鞋里的沙，轻松上路。要按照作风建设年的要求，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，以改进作风为抓手，用过硬的政治作风、模范的先进作风、扎实的群众作风，当好群团组织排头兵，力争xx工会多项工作走在全国前列。
作风建设的大敌就是形式主义、官僚主义，辛辛苦苦的事务主义也是一种形式主义、官僚主义，形式主义、官僚主义害死人、累死人。周恩来同志于1963年5月29日在中共中央和国务院直属机关负责干部会议上，给20种官僚主义逐一画像。其中，他用“从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦;对事情没有调查，对人员没有考察;发言无准备，工作无计划;既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向”描画“无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义”。希望同志们认真对照检查，做实功，务实效，真正忙起来，忙而有效，忙而有功，不干“白累三军”的事，多干“打粮食”的事。
各位委员、同志们，一起向未来，奋斗正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委和全总的坚强领导下，踔厉奋发，充满热望，实干作为，为谱写xx高质量发展新篇章贡献工会智慧和力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
市总工会年上半年工作总结
一年来，在上级党委的正确领导下，我按照《加强党支部建设的若干规定》，紧紧围绕学校中心工作，并结合学校工作特点，组织党员开展多种形式的思想政治教育和主题实践活动。通过各种学习活动促进了党建工作，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部在学校工作中的战斗堡垒和监督保证作用。
一、基本情况。
二、主要开展的工作和取得的成效。
1、以学习型党组织创建活动为契机，加强学习提高政治思想素质。
我支部以学习型党组织创建活动为契机把“三会一课”制度落到实处，重点抓好国发二号文件、党的十八大精神，省、州、县党大会精神的学习，开展了清明节扫墓、“三亮三比三评”、七〃一重温入党誓词等学习实践活动。通过学习提高了党员干部职工的政治思想素质。学校支部于20__年7月被黄平县党委授予“学习型党组织”。
2、开展好“创先争优基层组织建设年活动”，力争组织创先进、党员争优秀。
围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”这一主题，结合学校实际和党员岗位特点，扎实开展“创先争优基层组织建设年活动”。活动中健全组织机构和制度，建立党员活动室和党员示范岗。校务和党务做到了定期公开，党员活动能正常开展且经费有保障。按县教育党工委要求党支部换届工作如期顺利完成。师生积极参加了平溪镇庆祝建党__年体育竞赛和文艺演出活动，学校教师有5人获单个项目一等奖。学校荣获组织奖。20xx年7月支部书记能发兵被评为县优秀党员，张远德同志被评为平溪镇优秀党员。
3、关注民生、共建和谐。
一是扎实做好教职工和帮扶残疾对象的慰问工作。“七〃一”慰问12名老党员、老教师，发放慰问金及物资价值2400余元。助残日慰问了2残疾教师和一名残疾学生。二是强化管理，保质保量，让营养餐“营养”。食品从采购、加工、分发按上级要求程序操作，做到每一分钱都吃到学校嘴里。三是及时按要求发放了贫困寄宿生生活补助款。20__年春季我校有259名学生享受贫困寄宿生生活补助，共计发放129500元，20__年秋季我校有283名学生享受贫困寄宿生生活补助，共计发放141500——发放中做到公平、公正、公开，足额。四是开展关爱贫学生和“留守儿童”活动。学期初统计上报分配到每位教师，教师对关爱对象按学校要求开展关爱，一年来我校有36名贫困生和256名留守儿童得到帮助和关爱。
4、搞好“党建带群建”工作，办好人民满意的学校。学校党支部围绕党建带群建工作特点，切实在“带”上下功夫，加强对工会等群团组织的指导和支持。工会在三〃八妇女节对全体女教师进行了慰问并组织开展体育活动，学校在教师节组织全镇教师召开座谈会和体育活动，这些活动开展不但增强同事之的友谊，还把职工、青年、妇女的智慧和力量凝聚到学校的工作目标上来。少先大队组织队员清明节进行扫墓、六〃一儿童节举行艺术体育比赛等活动，让队员在活动受教育和健康成长。
5、活动促党建。
（1）“清明”节，学校党员教师和少先队员共60余人参加了平溪镇政府组织的扫墓活动。活动中大家被烈士的爱国主义精神和牺牲精神所感动，感受到自己肩负着的重担，纷纷表示，要继承烈士的遗志，为建设富强、民主、文明的中国，为实现中华民族的“中国梦”而努力奋斗。
（2）开展“学习雷锋，做美德少年”网上签名寄语活动和“祖国好〃家乡美”主题系列活动。根据州文明办20__年5月13日《关于组织开展“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动的通知》的精神，我校高度重视，成立了领导小组，制定了活动方案，按活动方案要求开展了“学习雷锋，做美德少年”网上签名寄语活动和“祖国好〃家乡美”主题系列活动。本次活动大大加强了雷锋精神在校园的传播，并使雷锋精神在同学们心中深深扎下了根，为建设和谐文明校园起了积极推动作用。同学们在“祖国好〃家乡美”为主题的庆“六〃一”系列活动中，用歌声表过出了对祖国和家长的无比热爱之情。进一步激发了学生热爱生活、热爱学校的情感，展示了他们朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，丰富了学生的童年生活，增添了他们生活中的快乐。
（3）开展二次爱心捐款活动。4月24日上午，全校师生在操场上举行了向雅安地震灾区捐款仪式。师生员工积极响应学校号召，心系灾区，情系雅安，积极行动起来，伸出援助之手，为灾区人民捐款奉献爱心，共捐款。20xx年11月7日上午9时，全体师生进行助残爱心捐款，这次爱心助残活动全镇各小学和幼儿园师生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪镇中心小学校领导把这“爱心款”分别一一上门送到周章平等10位残疾人、2位残疾教师和2位残疾学生手中。
（4）10月12日，学校为建队xx周年纪念日，开展“红领巾相约中国梦”主题队会活动。
年度X总工会上半年工作总结和下半年工作思路
x街道总工会认真贯彻党的十九大和区总x届x次全会精神，紧紧围绕区委“六大专项行动”，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。
一、深入开展工会组建攻坚行动。
一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到2021年6月，我辖区共新建工会x家，共发展会员x余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新时代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。
二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定。
扎实推进“x平安管家”建设。x新亚医疗科技股份有限公司作为x平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“x平安管家，一直幸福大家”主题，深入开展“和谐劳动x行动”，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。
三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力。
工匠评选工作。杭州市x街道北星社区被评为杭州市五一劳动奖状。展现了劳模风采，形成浓厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
四、服务基层，做好宣教及保障工作。
组织100名一线优秀职工参加区总工会x疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排x名一线职工参加市总免费体检活动。
下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，按照区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。
阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。
二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商。
制度。
普遍签订区域性集体合同、工资协议做好2家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账准备工作构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“x平安管家和谐劳动x行动”示范点建设加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台进一步丰富职工业余文化生活提升员工的工作、生活的幸福指数激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。
三是加强工会工作宣传指导。深入企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设，着力激发基层工会活力。深入职工，与他们交流谈心，了解他们实际生产生活情况，知晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。
水平。
年X区总工会上半年工作总结和下半年工作打算
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年上半年，x区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧紧围绕区委区政府中心工作、“两抓”年活动和上级工会任务部署，凝心聚力、真抓实干，改革创新、主动作为，团结引领广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。
一、思想引领更加有力。
（一）政治引领不断深化。在工会干部中开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点学懂弄通做实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在广大职工中深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，联合x有限公司承办台州市“劳动最光荣”“五一”主题朗诵会。
（二）文化引领广泛开展。做好“中国梦·劳动美——做新时代垦荒者”x区职工文艺展演选拔，x个优秀节目参加市总文艺汇演并获得二等奖。积极开展“全民阅读”活动、“x”国家安全教育日宣传、“x工悦读—同建一个家”职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动x场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走激励大赛暨x区“我运动我健康”系列活动、全区工间操比赛等文体活动。推进网上工会建设，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣传引导工作。
x月，组织了x名各级劳模健康体检。
二、组织建设不断夯实。
（一）全面开展镇（街道）总工会换届工作。印发《关于做好镇（街道）总工会换届选举工作的通知》，指导镇（街道）总工会按照要求认真组织换届选举工作。目前，已有x个镇（街道）完成，其他镇（街道）在七月份完成。
（二）加大工会组建力度。积极做好全区两新组织“双覆盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行动工作，新建单建基层工会x家，新建立厂务公开制度企业x家，x区房产中介联合工会在x月x日成立。全区百人以上企业全部建立工会。
（三）做实实名制数据库。持续深入推进实名制数据库建设，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库建设推进会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化服务事项专题培训。目前，共采集会员x人，工会组织x个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。x月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来x调研实名数据采集工作，对x实名制数据库建设工作予以了肯定。
三、服务中心更加有效。
镇（街道）总工会举办技能比武x场次，涉及工种x项，参赛职工x人；
创新项目立项x项，参与创新活动x人。
（二）持续推进职工素质建设。加强工匠选树培育，深化“工人先锋号”、“劳模创新工作室”创建和师徒结对活动，加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。发挥吕义聪、王建平“劳模创新工作室”作用，开展师徒结对x人，取得创新成果十余项。推荐西马智能科技股份有限公司实验室、x豪达汽车电器有限公司职工科技创新工作室参与市级创新工作室评选。
（三）深度参与安全生产活动。落实劳动保护分级管理工作，建立工会监督检查长效机制，增强工作的针对性和有效性，全面提高劳动保护工作水平。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区x家企事业单位x万余人参与，参与率达x%，参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织安全隐患随手拍合理化建议活动，职工参与线上安全隐患随手拍x余件。组织发动基层工会以“安全生产月”、“安全周”等活动为契机，以安全生产区域互巡联建为载体，组织安全知识培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、知识讲座、现场咨询等服务，向职工群众宣传普及安全生产知识，发放职业病防治知识宣传册x余份，安全生产知识手册、宣传资料x余份。
四、服务保障精准高效。
（一）扎实推进维权保障工作。一是加强普法宣传教育。成立x区总工会法律援助服务队。组织开展“尊法守法携手筑梦”法律宣传活动x场次，现场发放各类宣传资料x余册，并围绕职工群众普遍关注和密切相关的企业裁员、社会保障、经济补偿等问题进行了咨询解答服务。二是拓展法律援助渠道。积极开展工会就业援助活动，举办春风行动招聘会x场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的“两难”困境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。x月，联合住建局对建筑行业开展了“无欠薪”专项检查。不断完善职工法律援助中心工作机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的x区劳动人事争议法律服务中心的作用，受理劳动争议案件x起，结案x起，涉及职工x人，金额x万元。
（二）着力构建和谐劳动关系。进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，下发《关于开展x年集体协商要约行动的通知》，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员x名，调整替补镇（街道）兼职指导员x名，指导推进园区和新兴行业集体协商工作。
（三）不断深化互助帮扶工作。一是实施精准帮扶。深化困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进行全面复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区级困难职工档案。目前我区共有困难职工x名，其中，全国级x名，省级x名，区级x名。二是做实医疗互助。我区今年共有x家单位，x人参保，参保金额x万余元，全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销x人次，报销金额x万元。
（四）着力推进职工普惠疗休养女职委工作。一是唱响职工普惠。立足职工需求，完善项目化运转载体，突出基层普惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“基本保障”和“美好生活向往”两个层次深挖培育，着力实现项目品牌化、系列化、长效化目标。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公益培训等三个系列项目，其中美食五折、特惠电影票线下合作商家已有x余家，“爱·普惠”职工公益培训课堂吸引近千名职工参与。二是稳妥推进疗休养工作。制定下发《关于调整完善职工疗休养政策的通知》，指导督促机关工会严格按要求组织好本单位的职工疗休养工作。扎实做好一线职工和优秀工会干部疗休养工作，组织x名企业一线职工和优秀工会干部前往嘉兴进行了为期x天、x天的疗休养活动。三是有力推进女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办以“展新时代风采扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、健康知识讲座、妇科专项体检等活动x场，女职工参与近x人次。联合相关部门，分别在x街道春泽社区、凉溪村举办“桃花源、遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员牵手交友主题大会。各级工会还积极开展了“六一”亲子关爱活动。西马智能科技股份有限公司王莉芳被评为全国五一巾帼标兵。
五、改革试点有力推进。
（一）加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试点单位，指导推进x等试点单位改革工作。注重培植特色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探索群团建设新模式，x方林汽车产业服务集聚区“项目化”品牌活动，x街道春泽社区联合工会针对行政村调整实际，积极发展会员、强化组织建设，x街道规范工会建设、创新运行机制等做法经验进行总结，向各镇（街道）推广并筹划铺开基层工会改革试点工作。x月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构联合工会工作予以肯定。
（二）制订党建带工建意见。认真贯彻习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作方针，围绕“突出主业主责，深化改革创新，夯实基层基础，强化宣传引导，提升服务保障”目标任务，推动“党建带动工建”一体化推进、“工建服务党建”系列化运作，制订《关于加强“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》，切实履行工会的政治责任，引导动员广大职工为完成党的十九大提出的目标任务发挥工人阶级主力军作用。
六、自身建设不断加强。
（一）深化政治理论学习。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和区委办《x区党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，结合实际制订党组理论学习中心组、支部主题党日年度计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和广大职工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。
（二）推进全面从严治党。突出党性党风党纪教育实践，制定《关于进一步推进机关作风建设的意见（试行）》，明确细化意识形态工作组织领导和责任分工。召开全区工会系统x年党风廉政建设、意识形态暨作风建设工作会议，签订党风廉政建设、意识形态工作责任书。集中开展党风廉政专题党课、专题培训、廉政风险排查、组织生活会和清廉文化创建等“七个一”为主要内容的党员干部警示教育月活动，进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏、明底线、重品行、正操守的思想道德防线。
（三）围绕中心服务大局。深化“五心”“妈妈式”服务理念，以实施专项服务、普惠服务为抓手，开展“服务企业服务职工服务基层”活动，建立区总工会联系基层、联系企业制度，沉到一线、走进职工，倾听呼声、反映诉求，协调推动解决实际困难问题。聚焦“两抓”年，加强重大项目立功竞赛督查，推进工会实名管理、打造“互联网+”新平台，“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，开展劳模工匠培训、宣传宣讲和技术服务项目化志愿服务，广泛参与社会治理、多城同创、生态环境、平安健康创建等活动，提升了工会影响力。
（四）加强财务资产经审工作和队伍建设。成立内部控制小组，建立公平竞争审查制度，深化工会财务资产规范化建设。启动“职工之家”装修改造项目。指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，建立独立财务账户，依法收缴规范管理经费。完成审计报告（征求意见）x份。邀请省总经审办李天祥为全区x余名各级工会干部进行财务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣传报道工作，成立领导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工会工作者座谈交流会，推动队伍管理和作用发挥。
一、坚持政治统领，进一步深化理论武装。
一是深入学习贯彻党的创新理论。坚持把统一思想、凝聚力量作为工会重要政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和x精神深入基层、走进职工。强化意识形态工作，认真落实区委意识形态工作十项规定，加强工会网宣阵地、网宣队伍建设，发挥工会宣传引领作用，引导党员干部和职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
二是严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格落实《x》等党内法规制度，持续推进“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，强化政治纪律和政治规矩，带头做到“两个维护”。
二、深化改革创新，进一步夯实基层基础。
一是着力加强基层工会改革。持续跟踪指导服务市、区四个试点单位的工会改革，建立完善镇（街道）工会委员会班子成员专（兼）职制度，推开各镇（街道）选树x－x个基层工会改革试点工作。拓展新经济新业态工会组建，进一步推动物流货运、特色小镇、街区商铺、商圈楼宇、园区市场等区域性行业性工会组建工作，开展联合工会标准化建设。抓好区总工会“职工之家”建设。按新“三定”方案，把区总工会内设机构及其职能全面调整落实到位。
二是改进创新职工宣传引领。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，探索创新线上线下联动的工会宣传引领方法手段，开展巡回宣讲、图片展示、知识竞赛等全方位、深层次、多维度的宣传宣讲活动，切实发挥政治、文化、示范引领作用。
三是探索推进智慧工会建设。全面完成x工会组织及会员实名制工作，推进数据库的更新维护及基层组织建设双提升。进一步推动网上工会建设实体化项目化运行，围绕“网上职工之家”网站和“x工会”微信公众号两大主要阵地，积极对接市总工会，着力从搭框架、填内容向提升品质转变。以精准面向持卡会员普惠服务为抓手，编织区总牵头、镇（街道）协同、基层联动的“普惠一张网”，通过普惠日活动、公益培训、线下折扣等系列化项目化常态化普惠服务，打造x工会普惠品牌，增强“娘家人”的吸引力影响力。
三、深化建功立业，进一步助推区域经济发展。
一是广泛开展技能比赛，推进产业工人队伍建设。开展x万职工岗位练兵活动，带动镇（街道）劳动竞赛x场。组织x年度汽车服务行业、金融行业职工技能比武大赛。加强工匠选树培育，重抓师徒结对，继续开展“求学圆梦行动”，推动职业技能教育、职工技能形成、职工技能大赛等体系建设，努力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。推进年度重大项目立功竞赛活动。
二是深化劳模工匠服务队项目化常态化行动，服务企业健康持续高质量发展。持续开展劳模工匠服务队项目化常态化行动，开展全区金融系统“服务实体经济”普惠职工群众活动，发挥劳模工匠示范引领作用，助推民营经济发展。加强劳模工匠精神宣传宣讲，积极选树培育“x工匠”，促使技能型、复合型人才脱颖而出。
三是认真履行工会劳动保护职责，切实保障职工安全健康。深化“安康杯”竞赛系列活动，加强安全生产和劳动保护区域化互巡联建，常态开展“查身边事故隐患、提合理化建议”活动。推进企业安全文化建设，督导基层工会落实劳动保护分级管理工作，抓好安全生产和劳动保护知识培训、职业疾病防治。组织发动基层工会开展劳动法律、安全生产宣传宣讲、消防演练，认真做好“送清凉”工作。
四、聚焦主责主业，进一步提升服务保障。
一是继续做好互助帮扶工作。开展困难职工家庭解困脱困情况调研，做好工会帮扶资金、送温暖资金分配管理使用情况自查自纠工作。对x年高考生贫困职工家庭走访活动，做好x年金秋助学工作。继续做好职工医疗互助参保、建档工作，严格互助保障对象审核、互助保障对象执行，认真做好医疗互助补助救济工作。
二是持续推进和谐劳动关系创建。加强劳动关系矛盾调处和法律援助服务工作，继续开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，进一步推动《x省工会劳动法律监督条例》和《实施细则》落实，发挥劳动人事争议法律服务中心、法律援助服务队、“x”职工维权热线和网上工会平台作用，及时回应，应援尽援，切实维护职工合法权益。开展工资集体协商要约行动，指导企业全面签订集体合同和工资集体协商协议，确保建会企业集体协商建制率在x%以上。在x集聚区开展区域工资集体协商规范化建设。
三是加强改进职工疗休养和关爱女职工工作。坚持职工需求导向，突出工会特点，高质量落实服务职工十大实事项目。加强和改进职工疗休养管理服务工作，指导督促基层工会严格按要求认真组织好本单位职工疗休养，根据上半年职工疗休养工作开展情况和基层意见建议，组织对疗休养线路、旅行社进行重新招标，继续组织一线职工和优秀工会干部疗休养工作。落实女职工“五期”保护工作，持续推进“妈咪暖心小屋”建设，计划三季度新建x家妈咪暖心小屋，向市总推荐一家“妈咪暖心小屋”示范点。组织开展困难企业转岗再就业职工技能培训。
五、全面从严治党，进一步推进自身建设。
一是强化政治建设。坚定不移加强党的领导，落实全面从严治党主体责任，抓好《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等重要法规文件贯彻执行，结合“职工之家”建设，争创党建示范点。持续推进巡视巡察、审计整改长效化，坚决防止反弹回潮。深入推进清廉机关建设，深化廉政文化创建，推动党风廉政教育、违纪违法典型案例剖析、廉政风险排查等警示教育活动常态化，营造廉政勤政、干净担当的工会政治生态。
二是强化作风建设。坚持力戒形式主义、官僚主义，深化落实区总党组《关于进一步推进机关作风建设的意见（试行）》，推进“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，采取办班、讲座、交流等多种方式，加强工会干部学习培训，着力加强工会信息和宣传报道工作，驰而不息抓好工会作风建设，不断提高履行主责主业、服务中心大局、创新创先创优的能力水平。
三是强化服务保障。发挥工会经审作用，紧盯经费使用、资产管理、项目建设等关键领域和重点环节，加大经审扩面提质力度。加强沟通协调，加紧推进x工会经费税务代收工作。紧紧围绕“两抓”年活动部署，认真落实区总工会“服务企业服务职工服务基层”活动工作方案，开展“助企业、稳增长、促就业”服务活动，加强联系镇（街道）、企业、困难职工走访调研，协调推动解决实际困难问题，为提振企业发展信心，助力民营经济健康持续发展贡献工会力量。
上半年总工会工作总结
(一)狠抓劳动竞赛。团结动员广大职工积极支持和参与转变发展方式、供给侧结构性改革，在改革发展第一线建功立业。围绕"践行新理念、建功‘十三五’"主题，突出抓好重要行业、重点区域和重点工程"定向定量专项"劳动竞赛，推动竞赛向非公有制企业、新兴产业、现代服务业拓展，企业、职工参与面达90%、85%以上。深化"工人先锋号"创建活动，坚持以争创"五化五强"班组为载体，推进班组建设向纵深发展，涌现市"优秀工人先锋号"7个、"工人先锋号"46个。
(二)促进创业就业。联合市商业银行每年分别出资200万元创立"sgs"创业援助基金，完善"一对一"创业援助联系制度、定期回访制度，完善创业项目台账和创业户"红?黑"名单制度，做实创业项目运行情况季度绩效评估。市城区存续和发展创业援助户87个，循环创业援助资金112.6万元，带动560余人就业;开展"syb"创业培训4期，培训高校毕业生132人，服务指导创业者110人。依托周六招聘会、"就业援助月""春风行动",组织企业200余家提供就业岗位30000余个。
(三)提升职工素质。深入开展技术革新、技术协作、创造发明、合理化建议等职工技术创新活动;紧扣"大培训、大比武、大提升"主题，扎实开展"锤炼技能技艺，提升行业形象""提升职工素质，促进企业发展"专项竞赛;持续深化"学习型组织、知识型职工"创建和女职工素质提升活动，培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍。累计培训职工2万人次，涌现市首席职工(技术标兵)23名，优秀晋级职工27名，创新成果33项，打造省级农民工文化驿站、全国工会"职工书屋"等示范点各2个。
(四)注重先进引领。健全完善劳模培养选树机制，激发广大职工劳动热情和奉献精神。推荐评选全国五一劳动奖章1名，省五一劳动奖章7名、奖状1个，全国工人先锋号1个、省级2个;创建"市优秀劳模创新工作室"5个，补助经费5万元。全面落实关心关爱劳模政策，发放劳模春节慰问金、荣誉津贴、体检费和困难劳模各类救助金93万余元，组织劳模60人次参加疗休养。深化"中国梦·劳动美"主题教育，在官网开设职工风采专栏，举办弘扬工人阶级伟大品格先进事迹巡回报告会，强化社会主义核心价值观、"四道"教育，学习、尊重、争当劳模氛围浓厚。
二、维护发展权益，促进和谐稳定。
(一)强化源头维护。借力群团与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制，协商解决职工(农民工)权益维护中的重大问题，参与专项劳动保障监督视察3次。健全完善与人大、政府、政协及有关部门的沟通协调机制，积极反映职工诉求和工会建议主张。扎实开展全市职工队伍思想状况调查，为服务职工、参与制定修改涉及职工利益的政策法规提供支撑。重视劳动关系预警机制建设，强化重点区域劳动关系监测，动态掌握重点区域企业劳动关系发展现状。
(二)注重协商质效。常态化召开集体协商工作例会，突出区域性行业性工资集体协商重点，加强协商指导、规范协商程序、联动开展履约检查暨满意度调查，发出要约书1278份、行业/区域要约书72份、满意度调查问卷2427份，履约检查企业649家，签订集体合同812份，满意度90.8%.深入推进集体谈判制度试验区建设，召开第二次联席会议，为全国区域性行业性集体协商机制建设进行有益探索，提供新鲜经验、贡献遂宁力量。完善职工收入监测点30个采集数据6期，科学、准确反映职工工资收入状况。
(三)联动促进和谐。整合社会资源，与同级劳动、司法、法院建立紧密的劳动争议调解联动工作机制，狠抓工会劳动争议预警、预判、调处，联动处置工会网络舆情14件。召开法律援助项目工作会议，与6家法律服务机构达成合作协议，续聘、新聘维权律师25名，全市维权律师团达57人。建立农民工维权绿色通道、基层法律顾问委派等工作机制，接待职工群众法律咨询1400余人次，合作办理法律援助案件26件次，维护职工合法权益110余人次，为职工落实和追讨工资150余万元。
(四)创新民主管理。发挥工会人大代表、政协委员参政议政作用，组织和代表职工参与民主决策活动。制发《市创新企事业单位民主管理制度改革方案》，深化创新厂务公开民主管理，加快区域性工联会职代会制度建设，推进遂宁开发区集体谈判试验区厂务公开民主管理规范化建设，推动全市各类公共企事业单位民主评议工作实现行业全覆盖。按照全年命名深化创新厂务公开民主管理工作示范单位、先进单位10个、20个，精品、示范、达标区域性工联会职代会制度建设先进单位1个、3个、6个等工作目标，加强引导和培育工作。
三、着力改善民生，助力脱贫攻坚。
(一)优化服务体系。创新提出《五大中心责任清单、服务清单、负面清单内容》，明确负面清单所列内容一律按部室制实施，未列入负面清单的全部按中心制运行，同时创建信息流动黄色预警机制，促进五大中心有序有效运行、横向发展。出台《遂宁工会服务方式转型20xx-2020年发展规划纲要》，确立加大服务资金投入，夯实服务平台，加强服务队伍分类构建，推进服务项目运作方式转型，构建工会枢纽型服务体系、深化市职社联改革、打造完全市场化的工会职工服务行业龙头组织蓝图，全面提升服务能力。
(二)强化专项帮扶。筹集送温暖资金820余万元，物资800余套，深入企业20xx余家，慰问建档困难职工1.6万余人次。大力实施工会"6+1"帮扶项目，帮扶3877人次、金额363.8万元。深入推进职工心理健康援助工程，预算15万元，已建设职工"心灵驿站"3个。制定"ca-x"服务项目，支持爱喜康俱乐部为特殊群体提供服务。预算1.5万元，开展农民工防治艾滋病宣传教育，慰问困难艾滋病患者。预算18万元设立特殊学校救助项目，打卡发放600元/人·年，提高特殊学生生活标准，彰显工会社会责任。
(三)促进安全生产。深入推进"安康杯"竞赛和群众性安全生产隐患排查治理活动，涌现"安康杯"竞赛优胜单位15个，组织工作先进集体、先进个人4个、7名。签订煤矿、非煤矿山、危化、建材四大行业规上企业职业病防治(劳动安全卫生)专项集体合同34份，签订率100%;积极推动89家四大行业外存在职业危害的规上企业签订相关合同。投入资金60万元，全面启动"情系职工夏送清凉"活动，看望慰问高温一线职工(农民工)。加强女职工权益保护工作，全市已签订女职工权益保护专项集体合同3398份。职工群众工作环境明显改善，安全健康得到保障。
(四)做好精准扶贫。切实履行脱贫攻坚成员单位职责，制定《20xx年双联驻村帮扶工作方案》，预算精准扶贫资金50万元，着力协助蓬溪县鸣凤镇晒金村突出香桂、核桃、莲藕、粮油种植和山羊、家禽养殖等多项产业发展，促进群众脱贫增收。落实"六个精准"要求，建立扶贫对象台账，看望慰问联系村困难留守儿童、大学生、党员、残疾人60人次，送去慰问金3万元。高度关注推进供给侧结构性改革中出现的新困难职工群体情况，依法参与妥善解决职工安置和社会保障问题，预算"两关"专项资金300万元，重点解决改革重点企业困难职工的解困问题。
四、强基层促创新，提升服务能力。
(一)夯实组织基础。工会组建和会员发展常态化，全市纳入统计的非公企业7658家，正常经营5777家，已建会5681家、建会率98.34%,发展会员228188人、入会率98.73%.深入调研市河东新区项目工地情况，切实推进项目工地建会试点工作。突出抓好"六有"工会建设，基层工会标准化、规范化建设，市、县(区、园区)联建区域性工联会，全省首创非公企业工会主席工作津贴制度，积极开展"党工共建明星企业"评选活动，激发了基层工会活力。依托工联会深化建会孵化中心、职工服务中心(群团组织社会服务中心)、劳动争议调解中心建设，出台《遂宁市"小三级"工会顶层改革20xx-2020年发展规划纲要》，提升小三级工会顶层平台服务职工能力。拟定实施工会项目化工作30个，下移服务力量，前移服务端口，提升服务水平。
(二)提升能力素质。出台《遂宁工会重建履行信托责任机制20xx-2020年发展规划纲要》，推动公开承诺、履行承诺、兑现承诺落到实处、取得实效，增强工会干部责任意识、服务意识、作为意识。实行108名csfzzj队伍人员竞争上岗，启动20xx年对外公开招募45名工会工作者工作，出台《遂宁市工会工作者队伍建设20xx-2020年发展规划纲要》，多措并举排兵布阵队伍建设。编制《20xx年工会干部教育培训工作安排方案》，创新"请进来、走出去"培训模式，先后举办基层工会干部培训班、职业化工会工作者培训班、工会领导干部能力提升培训班、遂宁开发区电子企业基层工会干部培训班，常态化开展工会工作者周二培训，累计轮训工会干部500余人次、工会工作者1700余人次。深化"上挂下派"实践培养制度，择优安排上挂下派干部5人。
(三)强化经费管理。印发《进一步加强基层工会经费收支管理的通知》，深入企业核查经费缴纳情况，工会经费收入持续增长、返拨力度加大，1-6月返拨基层工会经费973.91万元。完善财务审核措施，全面推进经费预决算管理，深化工会财务会计管理规范单位建设，财务管理和经费使用更加规范合理。工会审计持续深化，先后审计市总本级20xx年度经费预算执行情况、3个县(区)总工会20xx年财务收支及资产管理情况，共发现问题23条，提出建议意见43条。对纳入市总工会预算管理的50家单位实现年度审计。推进"2+1"审计监督工作，主动邀请四川金玺会计师事务所对市总本级经济运行情况进行了专项审计共发现问题7条，提出建议意见11条，整改落实率100%.
(四)切实改进作风。从严从实抓好党风廉政建设，聚力监督执纪问责，实行干部岗位abc三级风险防控管理，狠抓《廉洁自律准则》《纪律处分条例》的学习贯彻执行到位。坚守中央"八项规定"、省市"十项规定"精神，完善厉行节约、反对浪费系列财务措施，"三公"经费支出较20xx年同期减少9.32万元，降幅达43.66%.深化"三督导一调查"活动，常态化巡察工会队伍作风情况，干部队伍执行力显著增强。出台《机关内部运行机制改革20xx-2020年发展规划纲要》，消除工会呈现出的"四化"倾向，强化机关规划力、领导力、监督力和服务力建设。扎实开展"两学一做"学习教育，建立学习制度，组织专题学习，层层传导压力，增进动力，激发活力，以党员的先锋模范作用，新的气象、新的面貌依法全面履行工会职能。
x区总工会年上半年工作总结和下半年工作打算完整文档
(一]政治引领不断深化。在工会干部中开展******新时代中国特色社会主义思想学习训练，重点学懂弄通做实************同全国总工会新一届指导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在宽阔职工中深化“中国梦。劳动美”主题宣扬训练，结合x承办台州市“劳动最荣耀”“五一”主题朗读会。
(二]文化引领广泛开展。做好“中国梦。劳动美一一做新时代开荒者”x区职工文艺展演选拔，x个优秀节目参与市总文艺汇演并获得二等奖。主动开展“全民阅读”活动、“x”国家平安训练日宜扬、“x工悦读一同建一个家’职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动x场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走鼓励大赛暨x区“我运动我安康”系列活动、全区工间操竞赛等文体活动。推动网上工会建立，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣扬引导工作。
宜扬，传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了推举选树工作，x被评为x省劳模。三是做好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了x名各级劳模，发放慰问金入元,其中，医疗补助金x元、困难补助义元:x月，组织了x名各级劳模安康体检。
(二]加大工会组建力度。主动做好全区两新组织“双掩盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行开工作，新建单建基层工会x家，新建立厂务公开制度企业义家，x区房产中介结合工会在x月x日成立。全区百人以上企业全部建立工会。
(三)做实实名制数据库。持续深化推动实名制数据库建立，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库建立推动会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化效劳事项专题培训。目前，共采集会员x人，工会组织x个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。x月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来义调研实名数据采集工作，对x实名制数据库建立工作予以了确定。
(一)广泛开展劳动技能竞赛。组织开展以技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，提升职工整体技能程度，助力企业转型晋级。上半年，全区各级工会举办企业职工技能比武x次，参寒职工x人，涉及工种x项，镇(街道)总工会举办技能比武x场次，涉及工种x项，参赛职工x人:创新工程立项x项，参与创新活动x人。
(二]持续推动职工素养建立。加强工匠选树培育，深化“工人先锋号”、“劳模创新工作室”创立和师徒结对活动，加快推动学问型、技能型、创新型劳动者大军建立。发挥吕义聪、王建平“劳模创新工作室”作用，开展师徒结对x人，获得创新成果十余项。推举西马智能科技股份试验室、x豪达汽车电器职工科技创新工作室参与市级创新工作室评选。
(三)深度参与平安消费活动。落实劳动保护分级管理工作，建立工会监视检查长效机制，增加工作的针对性和有效性，全面进步劳动保护工作程度。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区义家企事业单位义万余人参与，参与率达x%，参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织平安隐患顺手拍合理化建议活动，职工参与线上平安隐患顺手拍x余件。组织发动基层工会以“平安消费月”、“平安周”等活动为契机，以平安消费区城互巡联建为载体，组织平安学问培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、学问讲座、现场询问等效劳，向职工群众宜扬普及平安消费学问，发放职业病防治学问宜扬册x余份，平安消费学问手册、宣扬资料x余份。
(一)扎实推动维权保障工作。一是加强普法宣扬训练。成立义区总工会法律救济效劳队。组织开展“尊法遵守法律携手筑梦”法律宜扬活动x场次，现场发放各类宣扬资料x余册，并围绕职工群众普遍关注和亲密相关的企业裁员、社会保障、经济补偿等问题进展了询问解答效劳。二是拓展法律救济渠道。主动开展工会就业救济活动，举办春风行动聘请会x场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的“两难”逆境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。x月，结合住建局对建筑行业开展了“无欠薪”专项检查。不断完善职工法律救济中心工作机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的义区劳动人事争议法律效劳中心的作用，受理劳动争议案件x起，结案x起，涉及职工义人，金额x万元。
(二)着力构建和谐劳动关系。进一步推行劳动关系和谐企业创立工作标准化建立，下发《关于开展x年集体协商要约行动的通知》，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员x名，调整替补镇(街道)兼职指导员x名，指导推动园区和新兴行业集体协商工作。
(三)不断深化互助帮扶工作。一是施行精准帮扶。深化困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进展全面复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区级困难职工档案。目前我区共有困难职工名，其中，全国级x名，省级x名，区级x名。二是做实医疗互助。我区今年共有x家单位，x人参保，参保金额x万余元，全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销x人次，报销金额x万元。
(四)着力推动职工普惠疗疗养女职委工作。一是唱响职工普惠。立足职工需求，完善工程化运转载体，突出基层普惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“根本保障”和“奇特生活憧憬”两个层次深挖培育，着力实现工程品牌化、系列化、长效化目的。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公益培训等三个系列工程，其中美食五折、特惠电影票线下合作商家已有x余家，“爱。普惠”职工公益培训课堂吸引近千名职工参与。二是稳妥推动疗疗养工作。制定下发《关于调整完善职工疗疗养政策的通知》，指导催促机关工会严格按要求组织好本单位的职工疗疗养工作。扎实做好一线职工和优秀工会干部疗疗养工作，组织义名企业一线职工和优秀工会干部前往嘉兴进展了为期x天、x天的疗疗养活动。三是有力推动女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办以“展新时代风采扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、安康学问讲座、妇科专项体检等活动x场，女职工参与近x人次。结合相关部门，分别在x街道春泽社区、凉溪村举办“桃花源、遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员牵手交友主题大会。各级工会还主动开展了“六一”亲子关爱活动。西马智能科技股份王莉芳被评为全国五一巾帼标兵。
(一]加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试点单位，指导推动x等试点单位改革工作。注重培植特色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探究群团建立新形式，x方林汽车产业效劳集聚区“工程化”品牌活动，x街道春泽社区结合工会针对行政村调整实际，主动进展会员、强化组织建立，x街道标准工会建立、创新运行机制等做法阅历进展总结，向各镇(街道)推广并筹划铺开基层工会改革试点工作。x月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构结合工会工作予以确定。
(二)制订。
党建。
带工建看法。认真贯彻************同全国总工会新一届指导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚持“党建带开工建、工建效劳党建”工作方针，围绕“突出主业主责，深化改革创新，夯实基层根底，强化宣扬引导，提升效劳保障”目的任务，推动“党建带开工建”一体化推动、“工建效劳党建”系列化运作，制订《关于加强“党建带开工建、工建效劳党建”工作的施行看法》，实在履行工会的政治责任，引导发动宽阔职工为完成党的十九大提出的目的任务发挥工人阶级主力军作用。
(一]深化政治理论学习。认真贯彻《中国******党员训练管理工作条例》和区委办《x区党委(党组)理论学习中心组学习施行方法》，结合实际制订党组理论学习中心组、支部主题党日年度方案，深化学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和宽阔职工“四个意识”更加巩固，“四个自信”更加坚决，“两个维护”更加坚决。
专题培训廉政风险排查组织生活会和清廉文化创立等“七个一”为主要内容的党员干部警示训练月活动，进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏明底线重品德正操守的思想道德防线。
(四)加强财务资产经审工作和队伍建立。成立内部把握小组，建立公正竞争审查制度，深化工会财务资产标准化建立。启动“职工之家”装修改造工程。指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专(兼)职经审干部，建立独立财务账户，依法收缴标准管理经费。完成审计报告(征求看法)x份。邀请省总经审办李天祥为全区x余名各级工会干部进展财务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣扬报道工作，成立指导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工会工作者座谈沟通会，推动队伍管理和作用发挥。
一是深化学习贯彻党的创新理论。坚持把统一思想、聚集力气作为工会重要政治责任，推动******新时代中国特色社会主义思想、************重要讲话和x精神深化基层、走进职工。强化意识形态工作，认真落实区委意识形态工作十项规定，加强工会网宜阵地、网宜队伍建立，发挥工会宜扬引领作用，引导党员干部和职工群众更加严密地团结在以******同志为核心的党中心四周。
二是严明政治纪律和政治法规。深化学习贯彻************在中心和国家机关党的建立工作会议上的重要讲话精神，严格落实《x》等党内法规制度，持续推动“两学一做”常态化制度化，严峻党内政治生活，强化政治纪律和政治法规，带头做到“两个维护”
一是着力加强基层工会改革。持续跟踪指导效劳市、区四个试点单位的工会改革，建立完善镇(街道)工会委员会班子成员专(兼)职制度，推开各镇(街道)选树x一x个基层工会改革试点工作。拓展新经济新业态工会组建，进一步推动物流货运、特色小镇、街区商铺、商圈楼宇、园区市场等区域性行业性工会组建工作，开展结合工会标准化建立。抓好区总工会“职工之家”建立。按新“三定”方案，把区总工会内设机构及其职能全面调整落实到位。
二是改进创新职工宜扬引领。围绕学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦。劳动美”主题宣扬训练，探究创新线上线下联动的工会宜扬引领方法手段，开展巡回宜讲、图片呈现、学问竞赛等全方位、深层次、多维度的宣扬宣讲活动，实在发挥政治、文化、示范引领作用。
三是探究推动才智工会建立。全面完成义工会组织及会员实名制工作，推动数据库的更新维护及基层组织建立双提升。进一步推动网上工会建立实体化工程化运行，围绕“网上职工之家”网站和“x工会”微信公众号两大主要阵地，主动对接市总工会，着力从搭框架、填内容向提升品质转变。以精准面对持卡会员普惠效劳为抓手，编织区总牵头、镇(街道)协同、基层联动的“普惠一张网”，通过普惠日活动、公益培训、线下折扣等系列化工程化常态化普惠效劳，打造x工会普惠品牌，增加“娘家人”的吸引力影响力。
一是广泛开展技能竞赛，推动产业工人队伍建立。开展义万职工岗位练兵活动，带动镇(街道]劳动竞赛x场。组织x年度汽车效劳行业、金融行业职工技能比武大赛。加强工匠选树培育，重抓师徒结对，连续开展“求学圆梦行动”，推动职业技能训练、职工技能形成、职工技能大赛等体系建立，努力打造学问型，技能型，创新型劳动者大军。推动年度重大工程立功竞赛活动。
二是深化劳模工匠效劳队工程化常态化行动，效劳企业安康持续高质量进展。持续开展劳模工匠效劳队工程化常态化行动，开展全区金融系统“效劳实体经济”普惠职工群众活动，发挥劳模工匠示范引领作用，助推民营经济进展。加强劳模工匠精神宜扬宜讲，主动选树培育“x工匠”，促使技能型、复合型人才脱颖而出.
三是认真履行工会劳动保护职责，实在保障职工平安安康。深化“安康杯”竞赛系列活动，加强平安消费和劳动保护区域化互巡联建，常态开展“查身边事故隐患、提合理化建议”活动。推动企业平安文化建立，督导基层工会落实劳动保护分级管理工作，抓好平安消费和劳动保护学问培训、职业疾病防治。组织发动基层工会开展劳动法律、平安消费宜扬宜讲、消防演练，认真做好“送凉快”工作。
一是连续做好互助帮扶工作。开展困难职工家庭解困脱困情况调研，做好工会帮扶资金、送暖和资金安排管理用法情况自查自纠工作。对x年高考生贫困职工家庭走访活动，做好x年金秋助学工作。连续做好职工医疗互助参保、建档工作，严格互助保障对象审核、互助保障对象执行，认真做好医疗互助补助救济工作。
二是持续推动和谐劳动关系创立。加强劳动关系冲突调处和法律救济效劳工作，连续开展“尊法遵守法律携手筑梦〞效劳农民工法治宣扬行动，进一步推动《x省工会劳动法律监视条例》和《施行细那么》落实，发挥劳动人事争议法律效劳中心、法律救济效劳队、“x”职工维权热线和网上工会平台作用，准时回应，应援尽援，实在维护职工合法权益。开展工资集体协商要约行动，指导企业全面签订集体合同和工资集体协商协议，确保建会企业集体协商建制率在x%以上。在x集聚区开展区城工资集体协商标准化建立。
三是加强改进职工疗疗养和关爱女职工工作。坚持职工需求导向，突出工会特点。高质量落实效劳职工十大实事工程。加强和改进职工疗疗养管理效劳工作，指导催促基层工会严格按要求认真组织好本单位职工疗疗养，根据上半年职工疗疗养工作开展情况和基层看法建议，组织对疗疗养线路、旅行社进展重新招标，连续组织一线职工和优秀工会干部疗疗养工作。落实女职工“五期”保护工作，持续推动“妈咪暖心小屋”建立，方案三季度新建x家妈咪暖心小屋，向市总推举一家“妈咪暖心小屋”示范点。组织开展困难企业转岗再就业职工技能培训。
廉政风险排查等警示训练活动常态化，营造廉政勤政干净担当的工会政治生态。培训，着力加强工会信息和宜扬报道工作，驰而不息抓好工会作风建立，不断进步履行主责主业、效劳中心大局、创新创先创优的力量程度。，协调推动解决实际困难问题，为提振。
企业。
进展信念，助力民营经济安康持续进展奉献工会力气。
x区总工会年上半年工作总结和下半年工作打算
(一]政治引领不断深化。在工会干部中开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习训练，重点学懂弄通做实习近平总书记同全国总工会新一届指导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在宽阔职工中深化“中国梦。劳动美“主题宣扬训练，结合x承办台州市“劳动最荣耀”“五一”主题朗读会。
(二]文化引领广泛开展。做好“中国梦。劳动美一一做新时代开荒者”x区职工文艺展演选拔，x个优秀节目参与市总文艺汇演并获得二等奖。主动开展“全民阅读”活动、“x”国家平安训练日宜扬、“x工悦读一同建一个家’职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动x场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走鼓励大赛暨x区“我运动我安康”系列活动、全区工间操竞赛等文体活动。推动网上工会建立，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣扬引导工作。
(三)示范引领创新推动。
一是推动劳模工匠效劳工程化常态化。落实劳模工匠“十百千”工程，出台《x区劳模工匠效劳队工程化常态化行动暨开展劳模工匠效劳队“集中效劳周”活动方案》，建立各行业十家劳模工作室，进展挂牌亮岗，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机械、医疗、农业、科技等十余个领域工种技术效劳x场次，助推民营企业安康进展。二是做好各级劳模工匠选树推优工作。在报刊、微信公众号等媒体平台上开展劳模工匠先进事迹宜扬，传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了推举选树工作，x被评为x省劳模。三是做好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了x名各级劳模，发放慰问金入元,其中，医疗补助金x元、困难补助义元:x月，组织了x名各级劳模安康体检。
二、组织建立不断夯实。
(一]全面开展镇(街道)总工会换届工作。印发《关于做好镇(街道]总工会换届选举工作的通知》，指导镇(街道)总工会根据要求认真组织换届选举工作。目前，已有x个镇〔街道〕完成，其他镇〔街道〕在七月份完成。
(二]加大工会组建力度。主动做好全区两新组织“双掩盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行开工作，新建单建基层工会x家，新建立厂务公开制度企业义家，x区房产中介结合工会在x月x日成立。全区百人以上企业全部建立工会。
(三)做实实名制数据库。
持续深化推动实名制数据库建立，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库建立推动会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化效劳事项专题培训。目前，共采集会员x人，工会组织x个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。x月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来义调研实名数据采集工作，对x实名制数据库建立工作予以了确定。
三、效劳中心更加有效。
(一)广泛开展劳动技能竞赛。
组织开展以技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，提升职工整体技能程度，助力企业转型晋级。上半年，全区各级工会举办企业职工技能比武x次，参寒职工x人，涉及工种x项，镇(街道)总工会举办技能比武x场次，涉及工种x项，参赛职工x人:创新工程立项x项，参与创新活动x人。
(二]持续推动职工素养建立。加强工匠选树培育，深化“工人先锋号”、“劳模创新工作室”创立和师徒结对活动，加快推动学问型、技能型、创新型劳动者大军建立。发挥吕义聪、王建平“劳模创新工作室”作用，开展师徒结对x人，获得创新成果十余项。推举西马智能科技股份试验室、x豪达汽车电器职工科技创新工作室参与市级创新工作室评选。
(三)深度参与平安消费活动。
落实劳动保护分级管理工作，建立工会监视检查长效机制，增加工作的针对性和有效性，全面进步劳动保护工作程度。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区义家企事业单位义万余人参与，参与率达x%，参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织平安隐患顺手拍合理化建议活动，职工参与线上平安隐患顺手拍x余件。组织发动基层工会以“平安消费月”、“平安周”等活动为契机，以平安消费区城互巡联建为载体，组织平安学问培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、学问讲座、现场询问等效劳，向职工群众宜扬普及平安消费学问，发放职业病防治学问宜扬册x余份，平安消费学问手册、宣扬资料x余份。
四、效劳保障精准高效。
(一)扎实推动维权保障工作。
一是加强普法宣扬训练。成立义区总工会法律救济效劳队。组织开展“尊法遵守法律携手筑梦”法律宜扬活动x场次，现场发放各类宣扬资料x余册，并围绕职工群众普遍关注和亲密相关的企业裁员、社会保障、经济补偿等问题进展了询问解答效劳。二是拓展法律救济渠道。主动开展工会就业救济活动，举办春风行动聘请会x场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的“两难”逆境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。x月，结合住建局对建筑行业开展了“无欠薪”专项检查。不断完善职工法律救济中心工作机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的义区劳动人事争议法律效劳中心的作用，受理劳动争议案件x起，结案x起，涉及职工义人，金额x万元。
(二)着力构建和谐劳动关系。
进一步推行劳动关系和谐企业创立工作标准化建立，下发《关于开展x年集体协商要约行动的通知》，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员x名，调整替补镇(街道)兼职指导员x名，指导推动园区和新兴行业集体协商工作。
(三)不断深化互助帮扶工作。
一是施行精准帮扶。深化困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进展全面复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区级困难职工档案。目前我区共有困难职工名，其中，全国级x名，省级x名，区级x名。二是做实医疗互助。我区今年共有x家单位，x人参保，参保金额x万余元，全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销x人次，报销金额x万元。
(四)着力推动职工普惠疗疗养女职委工作。
一是唱响职工普惠。立足职工需求，完善工程化运转载体，突出基层普惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“根本保障”和“奇特生活憧憬”两个层次深挖培育，着力实现工程品牌化、系列化、长效化目的。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公益培训等三个系列工程，其中美食五折、特惠电影票线下合作商家已有x余家，“爱。普惠”职工公益培训课堂吸引近千名职工参与。二是稳妥推动疗疗养工作。制定下发《关于调整完善职工疗疗养政策的通知》，指导催促机关工会严格按要求组织好本单位的职工疗疗养工作。扎实做好一线职工和优秀工会干部疗疗养工作，组织义名企业一线职工和优秀工会干部前往嘉兴进展了为期x天、x天的疗疗养活动。三是有力推动女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办以“展新时代风采扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、安康学问讲座、妇科专项体检等活动x场，女职工参与近x人次。结合相关部门，分别在x街道春泽社区、凉溪村举办“桃花源、遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员牵手交友主题大会。各级工会还主动开展了“六一”亲子关爱活动。西马智能科技股份王莉芳被评为全国五一巾帼标兵。
五、改革试点有力推动。
(一]加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试点单位，指导推动x等试点单位改革工作。注重培植特色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探究群团建立新形式，x方林汽车产业效劳集聚区“工程化”品牌活动，x街道春泽社区结合工会针对行政村调整实际，主动进展会员、强化组织建立，x街道标准工会建立、创新运行机制等做法阅历进展总结，向各镇(街道)推广并筹划铺开基层工会改革试点工作。x月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构结合工会工作予以确定。
(二)制订党建带工建看法。
认真贯彻习近平总书记同全国总工会新一届指导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚持“党建带开工建、工建效劳党建”工作方针，围绕“突出主业主责，深化改革创新，夯实基层根底，强化宣扬引导，提升效劳保障”目的任务，推动“党建带开工建”一体化推动、“工建效劳党建”系列化运作，制订《关于加强“党建带开工建、工建效劳党建”工作的施行看法》，实在履行工会的政治责任，引导发动宽阔职工为完成党的十九大提出的目的任务发挥工人阶级主力军作用。
六、自身建立不断加强。
(一]深化政治理论学习。认真贯彻《中国共产党党员训练管理工作条例》和区委办《x区党委(党组)理论学习中心组学习施行方法》，结合实际制订党组理论学习中心组、支部主题党日年度方案，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和宽阔职工“四个意识”更加巩固，“四个自信”更加坚决，“两个维护”更加坚决。
(二)推动全面从严治党。
突出党性党风党纪训练理论，制定《关于进一步推动机关作风建立的看法(试行)》，明确细化意识形态工作组织指导和责任分工。召开全区工会系统x年党风廉政建立、意识形态暨作风建立工作会议，签订党风廉政建立、意识形态工作责任书。集中开展党风廉政专题党课、专题培训、廉政风险排查、组织生活会和清廉文化创立等“七个一”为主要内容的党员干部警示训练月活动，进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏、明底线、重品德、正操守的思想道德防线。
(三)围绕中心效劳大局。
深化“五心”“妈妈式”效劳理念，以施行专项效劳、普惠效劳为抓手，开展“效劳企业效劳职工效劳基层”活动，建立区总工会联络基层、联络企业制度，沉到一线、走进职工，倾听呼声、反映诉求，协调推动解决实际困难问题。聚焦“两抓”年，加强重大工程立功竞赛督查，推开工会实名管理、打造“互联网+”新平台，“效劳企业高质量进展、效劳职工高素养提升”工程化行动，开展劳模工匠培训、宣扬宣讲和技术效劳工程化志愿效劳，广泛参与社会治理、多城同创、生态环境、平安安康创立等活动，提升了工会影响力。
(四)加强财务资产经审工作和队伍建立。
成立内部把握小组，建立公正竞争审查制度，深化工会财务资产标准化建立。启动“职工之家”装修改造工程。指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专(兼)职经审干部，建立独立财务账户，依法收缴标准管理经费。完成审计报告(征求看法)x份。邀请省总经审办李天祥为全区x余名各级工会干部进展财务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣扬报道工作，成立指导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工会工作者座谈沟通会，推动队伍管理和作用发挥。
一、坚持政治统领，进一步深化理论武装。
一是深化学习贯彻党的创新理论。
坚持把统一思想、聚集力气作为工会重要政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和x精神深化基层、走进职工。强化意识形态工作，认真落实区委意识形态工作十项规定，加强工会网宜阵地、网宜队伍建立，发挥工会宜扬引领作用，引导党员干部和职工群众更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周。
二是严明政治纪律和政治法规。
深化学习贯彻习近平总书记在中心和国家机关党的建立工作会议上的重要讲话精神，严格落实《x》等党内法规制度，持续推动“两学一做”常态化制度化，严峻党内政治生活，强化政治纪律和政治法规，带头做到“两个维护”
二、深化改革创新，进一步夯实基层根底。
一是着力加强基层工会改革。
持续跟踪指导效劳市、区四个试点单位的工会改革，建立完善镇(街道)工会委员会班子成员专(兼)职制度，推开各镇(街道)选树x一x个基层工会改革试点工作。拓展新经济新业态工会组建，进一步推动物流货运、特色小镇、街区商铺、商圈楼宇、园区市场等区域性行业性工会组建工作，开展结合工会标准化建立。抓好区总工会“职工之家”建立。按新“三定”方案，把区总工会内设机构及其职能全面调整落实到位。
二是改进创新职工宜扬引领。
围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦。劳动美”主题宣扬训练，探究创新线上线下联动的工会宜扬引领方法手段，开展巡回宜讲、图片呈现、学问竞赛等全方位、深层次、多维度的宣扬宣讲活动，实在发挥政治、文化、示范引领作用。
三是探究推动才智工会建立。
全面完成义工会组织及会员实名制工作，推动数据库的更新维护及基层组织建立双提升。进一步推动网上工会建立实体化工程化运行，围绕“网上职工之家”网站和“x工会”微信公众号两大主要阵地，主动对接市总工会，着力从搭框架、填内容向提升品质转变。以精准面对持卡会员普惠效劳为抓手，编织区总牵头、镇(街道)协同、基层联动的“普惠一张网”，通过普惠日活动、公益培训、线下折扣等系列化工程化常态化普惠效劳，打造x工会普惠品牌，增加“娘家人”的吸引力影响力。
三、深化建功立业，进一步助推区域经济进展。
一是广泛开展技能竞赛，推动产业工人队伍建立。
开展义万职工岗位练兵活动，带动镇(街道]劳动竞赛x场。组织x年度汽车效劳行业、金融行业职工技能比武大赛。加强工匠选树培育，重抓师徒结对，连续开展“求学圆梦行动”，推动职业技能训练、职工技能形成、职工技能大赛等体系建立，努力打造学问型，技能型，创新型劳动者大军。推动年度重大工程立功竞赛活动。
二是深化劳模工匠效劳队工程化常态化行动，效劳企业安康持续高质量进展。
持续开展劳模工匠效劳队工程化常态化行动，开展全区金融系统“效劳实体经济”普惠职工群众活动，发挥劳模工匠示范引领作用，助推民营经济进展。加强劳模工匠精神宜扬宜讲，主动选树培育“x工匠”，促使技能型、复合型人才脱颖而出.三是认真履行工会劳动保护职责，实在保障职工平安安康。深化“安康杯”竞赛系列活动，加强平安消费和劳动保护区域化互巡联建，常态开展“查身边事故隐患、提合理化建议”活动。推动企业平安文化建立，督导基层工会落实劳动保护分级管理工作，抓好平安消费和劳动保护学问培训、职业疾病防治。组织发动基层工会开展劳动法律、平安消费宜扬宜讲、消防演练，认真做好“送凉快”工作。
四、聚焦主责主业，进一步提升效劳保障。
一是连续做好互助帮扶工作。
开展困难职工家庭解困脱困情况调研，做好工会帮扶资金、送暖和资金安排管理用法情况自查自纠工作。对x年高考生贫困职工家庭走访活动，做好x年金秋助学工作。连续做好职工医疗互助参保、建档工作，严格互助保障对象审核、互助保障对象执行，认真做好医疗互助补助救济工作。
二是持续推动和谐劳动关系创立。
加强劳动关系冲突调处和法律救济效劳工作，连续开展“尊法遵守法律携手筑梦〞效劳农民工法治宣扬行动，进一步推动《x省工会劳动法律监视条例》和《施行细那么》落实，发挥劳动人事争议法律效劳中心、法律救济效劳队、“x”职工维权热线和网上工会平台作用，准时回应，应援尽援，实在维护职工合法权益。开展工资集体协商要约行动，指导企业全面签订集体合同和工资集体协商协议，确保建会企业集体协商建制率在x%以上。在x集聚区开展区城工资集体协商标准化建立。
三是加强改进职工疗疗养和关爱女职工工作。
坚持职工需求导向，突出工会特点。高质量落实效劳职工十大实事工程。加强和改进职工疗疗养管理效劳工作，指导催促基层工会严格按要求认真组织好本单位职工疗疗养，根据上半年职工疗疗养工作开展情况和基层看法建议，组织对疗疗养线路、旅行社进展重新招标，连续组织一线职工和优秀工会干部疗疗养工作。落实女职工“五期”保护工作，持续推动“妈咪暖心小屋”建立，方案三季度新建x家妈咪暖心小屋，向市总推举一家“妈咪暖心小屋”示范点。组织开展困难企业转岗再就业职工技能培训。
五、全面从严治党，进一步推动自身建立。
一是强化政治建立。
坚决不移加强党的指导，落实全面从严治党主体责任，抓好《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行]》等重要法规文件贯彻执行，结合“职工之家”建立，争创党建示范点。持续推动巡察巡察、审计整改长效化，坚决防止反弹回潮。深化推动清廉机关建立，深化廉政文化创立，推动党风廉政训练、违纪违法典型案例剖析、廉政风险排查等警示训练活动常态化，营造廉政勤政、干净担当的工会政治生态。
二是强化作风建立。
坚持力戒形式主义、官僚主义，深化落实区总党组《关于进一步推动机关作风建立的看法(试行)》，推动“效劳企业高质量进展、效劳职工高素养提升”工程化行动，实行办班、讲座、沟通等多种方式，加强工会干部学习培训，着力加强工会信息和宜扬报道工作，驰而不息抓好工会作风建立，不断进步履行主责主业、效劳中心大局、创新创先创优的力量程度。
三是强化效劳保障。
发挥工会经审作用，紧盯经费用法、资产管理、工程建立等关键领域和重点环节，加大经审扩面提质力度。加强沟通协调，加紧推动x工会经费税务代收工作。紧紧围绕“两抓”年活动部署，认真落实区总工会“效劳企业效劳职工效劳基层”活开工作方案，开展“助企业、稳增长、促就业”效劳活动，加强联络镇(街道)、企业、困难职工走访调研，协调推动解决实际困难问题，为提振企业进展信念，助力民营经济安康持续进展奉献工会力气。
上半年总工会工作总结
今年以来，我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神，紧紧围绕全市中心，按照省总、南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工素质和技术创新活动，努力抓好年度计划的分阶段落实，在上级工会和市委的领导下，各项取得了一定的成效。
用“三个代表”重要思想武装职工头脑，把全市职工的智慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来，凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。按照市委“突出工业、突破工业”的要求，做好服务企业，促进经济发展。同时，把工会组织服务创业竞赛与提高职工素质、实施职工经济技术创新工程结合起来。号召全市广大职工向许振超和李斌同志学习，弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，积极创造一流的业绩。组织120家企业、11000多名职工开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活动,掀起学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。如市卫生系统在“5.12”国际护士节期间，举办有60余名护士参加的计算机操作比赛，5月16日教育系统举办有40位中小学教师参加的excel大赛，着力开发职工创新能力；举办5期有180人参加的外线电工、线务员和无线电装接工培训班，推动以学文化学技术、掌握新技能为主要内容的职业培训的深入开展。
上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”，开展“技能月”活动，组织3213人次参加62场次的各种岗位练兵、技术比赛，创优质产品、优质工程3项，创较大经济成果2项，技术攻关、推广新技术5项；有1239人次参与“双增双节”，增收节支321万元；提合理化建议1230条、增创效益280万元。组织30家企业开展创建“工人先锋号”活动,提高行业优质服务水平和企业综合效益。
之家建设。成立建阳市开展建设职工之家活动领导小组,以童游街道和莒口镇作为“职工之家”突破试点乡镇，选树15个非公企业工会为创新示范单位，开展“双爱双评”活动，通过复查验收省级“模范职工之家”5家。
一是做好劳模的推荐评选。开展省五一劳动奖章和奖状的评选推荐，五一节前夕，莒口镇兽医站站长、镇科技特派员李荣正，市环卫处清扫工郑兰英等两位职工被省总工会授予省“五一劳动奖章”。二是积极推动劳模政策的落实。爱护劳模,关心困难劳模生活，上半年为41名省级以上退休劳模发放津贴12180元，累计发放退休劳模津贴15.1万元；受全总的委托，入户慰问劳模三名，各送去慰问金500元及全国劳模邱保万生活补助费2700元；协同南平市劳模协会向两位困难劳模送上慰问金各1000元，帮助他们解决实际困难，让他们感到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖。三是召开劳模座谈会。于4月28日召开庆“五一”暨劳模座谈会，全市部分全国、省级、南平市和市级劳模代表参加了会议，畅谈感想和体会，为我市的三个文明建设建言献策。市领导等出席了座谈会，交流思想，倾听劳模的呼声和建议。四是弘扬劳模的优秀品质和崇高精神。发挥劳模先进人物在经济社会生活中的“领头羊”作用，全国劳模—建阳市原橡胶机械厂厂长戴造成，1995年退休后，继续发挥余热和技术专长，自筹资金创办建阳龙翔机械电器有限公司，取得了较好的经济效益。他致富后不望困难职工，心系困难劳模的冷暖，继两年前将1998年以来政府发给的全部退休劳模津贴和全总委托市总工会发放的春节劳模慰问金3000元捐出后，五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模津贴20xx元捐给市总工会“送温暖工程基金”，用于帮扶困难劳模。省“五一”劳动奖章获得者—莒口镇兽医站站长、科技特派员李荣正，捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金1000元，又从家里拿出20xx多元给学生翁家丽治病，在当地传为美谈。通过弘扬先模的良好风范，提高职工的思想道德素质，促进“四有”职工队伍的建设。
上半年总工会工作总结
1、加强工会干部队伍建设。三月底，我们组织了全区职业化工会干部，前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区，进行考察学习和工作交流。市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑，让大家获益良多，将对促进我区劳动关系公平正义和社会稳定发挥积极的借鉴作用。
2、部署工资集体协商工作。重点推动百人以上已建会企业的工资集体协商工作。
3、加强劳资纠纷舆情监督处理。按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求，监督处理15件劳资纠纷。
1、举行职业病宣传监督活动。一是举行职业病防治宣传活动。四月底，我们会同区卫生监督所和街道办，在职工大饭堂，举行职业病宣传活动，并把400份宣传资料一一发送到职工手上。二是进企业监督检查。4月28日，会同区卫生监督所，对中金辐照公司有关车间和控制室进行检查，对该公司的辐射安全与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等情况进行监督检查。
2、准备“安康杯”竞赛活动。筹备我区开展20xx年度“安康杯”竞赛活动，等待市总工会统一部署，组织企业参加“安康杯”竞赛活动。
3、部署安全生产宣传教育工作。把安全生产宣传培训列入职工素质教育内容，要求各街道总工会组织举办一次工会安全生产宣传培训演练等活动。
4、依法参加我区有关的工伤死亡事故调查。
1、工伤探视工作取得初步成效。我们加强宣传，推动工伤探视工作，到武警医院等辖区工伤医疗定点医院探视受伤员工，并为其协助有关工会组织，指导其后续维权工作，上半年共探视82名员工，发出工伤探视慰问金41000元，得到他们的欢迎。
2、服务建筑工人助推城市更新。五月底，围绕推动城市更新工作，区总工会走访了辖区部分在建工地，就建筑工人的薪资发放、食堂卫生和就餐环境、宿舍卫生条件等进行调查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。当了解到aa岭东岭花园一期工地因天气湿热，蚊虫滋扰，影响建筑工人休息时，区总工会立即会同区城管部门，组织开展专业消杀，服务建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的欢迎。
20xx年6月14日。
总工会年上半年工作总结和下半年工作思路
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x街道总工会认真贯彻党的十九大和区总x届x次***精神，紧紧围绕区委“六大专项行动”，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。
一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行动，形成***、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到2021年6月，我辖区共新建工会x家，共发展会员x余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新时代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。
扎实推进“x平安管家”建设。x新亚医疗科技股份有限公司作为x平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“x平安管家,一直幸福大家”主题,深入开展“和谐劳动x行动”,秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。
一是组织机关工会会员及社区专职工作者参加疗休养活动，做好人员的组织、宣传和统计工作，在6月-7月，共组织x批x人分别前往x参加疗休养活动;组织100名一线优秀职工参加区总工会x疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排x名一线职工参加市总免费体检活动。
下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，按照区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。
一是优化职工服务工作。认真做好困难职工建档工作，做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣传落实到位，操作办理到位，加大政策宣传力度，通过微信、杭工e家app等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广大职工共享发展成果。深入开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。
二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好2家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账准备工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“x平安管家和谐劳动x行动”示范点建设，加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设，为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的幸福指数，激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。
三是加强工会工作宣传指导。深入企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设，着力激发基层工会活力。深入职工，与他们交流谈心，了解他们实际生产生活情况，知晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。四是加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，进一步推进基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。
今年以来，县总工会坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委中心工作，立足自身职能，充分发挥优势，团结引领广大职工投身“经济强县、美丽xx”建设主战场，各个重项工作都实现了新突破。在中华全国总工会和***网信办主办的“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动中，荣获全国三等奖;xx职工服务中心被评为xx省示范型职工服务中心;开发区职工服务中心被评为a类省级开发区职工服务中心。
精准把握新时期工会工作的内涵和方向，积极引导职工群众听党话、跟党走。一是深入开展党史学习教育。依托各企事业单位开办的“大学习课堂”，将党史学习教育纳入工作流程;组织各级工会干部、劳模工匠、先进人物、学习骨干，入企业、进车间宣讲辅导;举办了职工党史知识竞赛，在全县营造了比学赶超的浓厚氛围，带动了职工党史学习教育走深走实。二是广泛开展“永远跟党走”职工系列活动。以学习************在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神为核心内容，广泛开展了职工诵读活动。
全县xx名职工参与了“冀工之家”语音诵读比赛，位列全市第xx名;xx个企事业单位录制了诵读短视频，其中xx个作品进入全省前100名。以“唱支山歌给党听”为主题，组织职工群众开展网络歌咏比赛，先后向省总工会选送了《在此刻》等xx首歌曲mv。三是积极搭建职工学习教育平台。着力在职工服务中心运营上下功夫，通过采取业务窗口“7合1”模式，为职工群众提供法律援助、困难帮扶、互助保障等“一站式”服务。持续做好网上工会工作，主动把工会服务职上的各贝功能可网络柳格功终端处伸，打造“指大上的职工之家”，职工服务网发稿量位列全省第xx，xx省基层工会服务平台活动上传量位列全市第xx。千方百计做好xx劳动公园建设工作，通过打造劳模事迹长廊、劳动主题雕塑、xx工运史展牌、劳动者造型、工匠精神灯箱、法律法规展板等载体和形式，高质量完成了劳动公园改建任务，受到了省、市总工会的高度评价。
一是广泛开展劳动竞赛。聚焦县域经济发展大局，动员和组织广大职工积极开展了“装备行业节能减排”、“食品产业安全至上”、“民心河”“古城河”改造、“森林城市建设”等主题劳动竞赛，有效激发了职工群众建功新时代的积极性。二是积极举办技能大赛。先后组织开展了叉车障碍搬运、手工氩弧焊、快递分拣、家电清洗等多场技能比赛，引导广大职工掀起了“学技能、比技术”的热潮。三是大力加强创新工作室建设。积极打造劳模和工匠人才创新工作室，组织引导各企业技术工人围绕产品研发、工艺改进刻苦钻研、攻关创新。目前全县在建创新工作室xx家。四是鼓励“五小”创新活动。鼓励职工围绕“生产难点、改进工艺流程、保障安全生产、提高生产效率”，用自身的聪明才智投身到“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”创新活动中，从而实现企业降本增效和职工技术发展的双贏。实现技术创新xx项，获得国家专利xx项，增加企业利税xx亿元。五是切实加大产业工人队伍改革和建设力度。通过整合社会资源，切实加强了产业工人职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接，为劳动者转岗择业和持续发展提供了有力支撑。进一步加强了职业技能培训，积极推荐企业优秀人才参加省、市各类技能比赛活动，积极推荐优秀创新成果参与全市、全省、全国评选。认真落实技术工人创新成果按要素参与分配制度，健全了技能人才激励机制，引导工资分配向技能人才倾斜，切实提高了技术工人收入水平。
县总工会应对复杂多变的出口服装业市场变化，积极为下岗女工寻找就业门路，采取了“3+3”模式:转岗培训一打造品牌一市场对接。一是转岗培训。与xx培训学校结合，先后开设了母婴护理、养老护理、保健按摩、营养配餐、小儿推拿等专业学科，确保每名参训女工都能熟练掌握专业技能，都能取得职业资格证书。二是打造品牌。组织开展了家政服务技能大赛，对优秀选手分别授予“金牌工人”、“能工巧匠”荣誉称号。成功注册了“xx”商标，积极塑造xx县的诚信月嫂形象。三是市场对接。先后与xx市5家医院、北京25家大型家政连锁公司建立了合作关系，为他们培训和输送工作人员;利用xx市“12349”便民服务平台，为市内有需求的老人提供居家服务，实现就近输出。邀请京、津等城市大型家政公司，来xx举办招聘对接会。今年以来转移就业下岗女工xx多人次，月薪最低达到xx元以上，技术精湛者月薪超x万元。源头入会一网上管理一城际维权。一是源头入会。对于培训合格即将上岗的学员，一律把会员关系接转到xx家政公司;符合入会条件的非工会会员，直接在该公司入会。二是网上管理。充分利用xx家政公司智慧网络平台，依托现代化智能手段，千方百计加强对流动会员的管理。三是城际维权。通过疏通维权渠道，加强与不同城市间的维权网络建设。县总工会聘请专业律师，健全完善了维权工作机制。先后办理涉及3个城市的维权案件5起，帮会员讨回应得收入xx万元。
一是大力开展法律援助行动。联合司法局、律师协会等部门和社会团体开展了“尊法守法。携手筑梦”服务农民工公益法律活动5次，发放宣传册xx多份，义务解答职工咨询xx多人次。二是积极组织职工医疗互助活动。通过宣传发动、示范引导,使参加活动职工人数达xx人,比去年增加xx人共筹集互助金xx万余元,发放救助金xx万余元。截止目前，已救助xx名因病致贫职工。三是精准帮扶困难职工。按照“不漏一户、不丢一人”的原则，将xx名困难职工纳入全省帮扶系统，春节、“五一”期间对每个困难家庭进行了走访慰问，落实了“一对一”帮扶制度。四是持续加大创业就业扶持力度。联合有关部门举办了春风行动暨就业招聘会，向有创业就业意愿的农民工、下岗职工发放招聘信息、宣传资料、提供岗位信息，为广大求职者和用人单位搭建了供需服务平台。与职业培训学校合作，开设了钢结构设计、汽车维修、家电清洗等培训班，提升了职工劳动技能，助推了职工创业就业。五是着力提升普惠服务水平。先后签约超市、医院、酒店、加油站、汽修厂、美容店等与职工生产生活密切相关的服务单位xx余家，开展了“持卡五元洗车”等一系列职工普惠活动，为广大职工节省资金xx多万元。六是千方百计丰富职工文体生活。先后举办了全县职工乒乓球比赛、职工象棋比赛、职工篮球比赛等活动。
年X区总工会上半年工作总结和下半年工作打算完整
关于工会工作的重要论述，紧紧围绕区委区政府中心工作、“两抓”年活动和上级工会任务部署，凝心聚力、真抓实干，改革创新、主动作为，团结引领广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。
（一）政治引领不断深化。在工会干部中开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点学懂弄通做实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在广大职工中深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，联合x有限公司承办台州市“劳动最光荣”“五一”主题朗诵会。
（二）文化引领广泛开展。做好“中国梦·劳动美——做新时代垦荒者”x区职工文艺展演选拔，x个优秀节目参加市总文艺汇演并获得二等奖。积极开展“全民阅读”活动、“x”国家安全教育日宣传、“x工悦读—同建一个家”职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动x场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走激励大赛暨x区“我运动我健康”系列活动、全区工间操比赛等文体活动。推进网上工会建设，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣传引导工作。
x月，组织了x名各级劳模健康体检。
二、组织建设不断夯实。
（一）全面开展镇（街道）总工会换届工作。印发《关于做好镇（街道）总工会换届选举工作的通知》，指导镇（街道）总工会按照要求认真组织换届选举工作。目前，已有x个镇（街道）完成，其他镇（街道）在七月份完成。
（二）加大工会组建力度。积极做好全区两新组织“双覆盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行动工作，新建单建基层工会x家，新建立厂务公开制度企业x家，x区房产中介联合工会在x月x日成立。全区百人以上企业全部建立工会。
（三）做实实名制数据库。持续深入推进实名制数据库建设，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库建设推进会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化服务事项专题培训。目前，共采集会员x人，工会组织x个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。x月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来x调研实名数据采集工作，对x实名制数据库建设工作予以了肯定。
三、服务中心更加有效。
镇（街道）总工会举办技能比武x场次，涉及工种x项，参赛职工x人；
创新项目立项x项，参与创新活动x人。
（二）持续推进职工素质建设。加强工匠选树培育，深化“工人先锋号”、“劳模创新工作室”创建和师徒结对活动，加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。发挥吕义聪、王建平“劳模创新工作室”作用，开展师徒结对x人，取得创新成果十余项。推荐西马智能科技股份有限公司实验室、x豪达汽车电器有限公司职工科技创新工作室参与市级创新工作室评选。
（三）深度参与安全生产活动。落实劳动保护分级管理工作，建立工会监督检查长效机制，增强工作的针对性和有效性，全面提高劳动保护工作水平。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区x家企事业单位x万余人参与，参与率达x%，参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织安全隐患随手拍合理化建议活动，职工参与线上安全隐患随手拍x余件。组织发动基层工会以“安全生产月”、“安全周”等活动为契机，以安全生产区域互巡联建为载体，组织安全知识培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、知识讲座、现场咨询等服务，向职工群众宣传普及安全生产知识，发放职业病防治知识宣传册x余份，安全生产知识手册、宣传资料x余份。
四、服务保障精准高效。
（一）扎实推进维权保障工作。一是加强普法宣传教育。成立x区总工会法律援助服务队。组织开展“尊法守法携手筑梦”法律宣传活动x场次，现场发放各类宣传资料x余册，并围绕职工群众普遍关注和密切相关的企业裁员、社会保障、经济补偿等问题进行了咨询解答服务。二是拓展法律援助渠道。积极开展工会就业援助活动，举办春风行动招聘会x场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的“两难”困境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。x月，联合住建局对建筑行业开展了“无欠薪”专项检查。不断完善职工法律援助中心工作机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的x区劳动人事争议法律服务中心的作用，受理劳动争议案件x起，结案x起，涉及职工x人，金额x万元。
（二）着力构建和谐劳动关系。进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，下发《关于开展x年集体协商要约行动的通知》，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员x名，调整替补镇（街道）兼职指导员x名，指导推进园区和新兴行业集体协商工作。
（三）不断深化互助帮扶工作。一是实施精准帮扶。深化困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进行全面复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区级困难职工档案。目前我区共有困难职工x名，其中，全国级x名，省级x名，区级x名。二是做实医疗互助。我区今年共有x家单位，x人参保，参保金额x万余元，全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销x人次，报销金额x万元。
（四）着力推进职工普惠疗休养女职委工作。一是唱响职工普惠。立足职工需求，完善项目化运转载体，突出基层普惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“基本保障”和“美好生活向往”两个层次深挖培育，着力实现项目品牌化、系列化、长效化目标。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公益培训等三个系列项目，其中美食五折、特惠电影票线下合作商家已有x余家，“爱·普惠”职工公益培训课堂吸引近千名职工参与。二是稳妥推进疗休养工作。制定下发《关于调整完善职工疗休养政策的通知》，指导督促机关工会严格按要求组织好本单位的职工疗休养工作。扎实做好一线职工和优秀工会干部疗休养工作，组织x名企业一线职工和优秀工会干部前往嘉兴进行了为期x天、x天的疗休养活动。三是有力推进女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办以“展新时代风采扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、健康知识讲座、妇科专项体检等活动x场，女职工参与近x人次。联合相关部门，分别在x街道春泽社区、凉溪村举办“桃花源、遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员牵手交友主题大会。各级工会还积极开展了“六一”亲子关爱活动。西马智能科技股份有限公司王莉芳被评为全国五一巾帼标兵。
五、改革试点有力推进。
（一）加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试点单位，指导推进x等试点单位改革工作。注重培植特色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探索群团建设新模式，x方林汽车产业服务集聚区“项目化”品牌活动，x街道春泽社区联合工会针对行政村调整实际，积极发展会员、强化组织建设，x街道规范工会建设、创新运行机制等做法经验进行总结，向各镇（街道）推广并筹划铺开基层工会改革试点工作。x月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构联合工会工作予以肯定。
（二）制订。
党建。
带工建意见。认真贯彻习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作方针，围绕“突出主业主责，深化改革创新，夯实基层基础，强化宣传引导，提升服务保障”目标任务，推动“党建带动工建”一体化推进、“工建服务党建”系列化运作，制订《关于加强“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》，切实履行工会的政治责任，引导动员广大职工为完成党的十九大提出的目标任务发挥工人阶级主力军作用。
六、自身建设不断加强。
（一）深化政治理论学习。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和区委办《x区党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，结合实际制订党组理论学习中心组、支部主题党日年度计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和广大职工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。
专题培训廉政风险排查组织生活会和清廉文化创建等“七个一”为主要内容的党员干部警示教育月活动，进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏明底线重品行正操守的思想道德防线。
（三）围绕中心服务大局。深化“五心”“妈妈式”服务理念，以实施专项服务、普惠服务为抓手，开展“服务企业服务职工服务基层”活动，建立区总工会联系基层、联系企业制度，沉到一线、走进职工，倾听呼声、反映诉求，协调推动解决实际困难问题。聚焦“两抓”年，加强重大项目立功竞赛督查，推进工会实名管理、打造“互联网+”新平台，“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，开展劳模工匠培训、宣传宣讲和技术服务项目化志愿服务，广泛参与社会治理、多城同创、生态环境、平安健康创建等活动，提升了工会影响力。
（四）加强财务资产经审工作和队伍建设。成立内部控制小组，建立公平竞争审查制度，深化工会财务资产规范化建设。启动“职工之家”装修改造项目。指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，建立独立财务账户，依法收缴规范管理经费。完成审计报告（征求意见）x份。邀请省总经审办李天祥为全区x余名各级工会干部进行财务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣传报道工作，成立领导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工会工作者座谈交流会，推动队伍管理和作用发挥。
一、坚持政治统领，进一步深化理论武装。
一是深入学习贯彻党的创新理论。坚持把统一思想、凝聚力量作为工会重要政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和x精神深入基层、走进职工。强化意识形态工作，认真落实区委意识形态工作十项规定，加强工会网宣阵地、网宣队伍建设，发挥工会宣传引领作用，引导党员干部和职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
二是严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格落实《x》等党内法规制度，持续推进“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，强化政治纪律和政治规矩，带头做到“两个维护”。
二、深化改革创新，进一步夯实基层基础。
一是着力加强基层工会改革。持续跟踪指导服务市、区四个试点单位的工会改革，建立完善镇（街道）工会委员会班子成员专（兼）职制度，推开各镇（街道）选树x－x个基层工会改革试点工作。拓展新经济新业态工会组建，进一步推动物流货运、特色小镇、街区商铺、商圈楼宇、园区市场等区域性行业性工会组建工作，开展联合工会标准化建设。抓好区总工会“职工之家”建设。按新“三定”方案，把区总工会内设机构及其职能全面调整落实到位。
二是改进创新职工宣传引领。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，探索创新线上线下联动的工会宣传引领方法手段，开展巡回宣讲、图片展示、知识竞赛等全方位、深层次、多维度的宣传宣讲活动，切实发挥政治、文化、示范引领作用。
三是探索推进智慧工会建设。全面完成x工会组织及会员实名制工作，推进数据库的更新维护及基层组织建设双提升。进一步推动网上工会建设实体化项目化运行，围绕“网上职工之家”网站和“x工会”微信公众号两大主要阵地，积极对接市总工会，着力从搭框架、填内容向提升品质转变。以精准面向持卡会员普惠服务为抓手，编织区总牵头、镇（街道）协同、基层联动的“普惠一张网”，通过普惠日活动、公益培训、线下折扣等系列化项目化常态化普惠服务，打造x工会普惠品牌，增强“娘家人”的吸引力影响力。
三、深化建功立业，进一步助推区域经济发展。
一是广泛开展技能比赛，推进产业工人队伍建设。开展x万职工岗位练兵活动，带动镇（街道）劳动竞赛x场。组织x年度汽车服务行业、金融行业职工技能比武大赛。加强工匠选树培育，重抓师徒结对，继续开展“求学圆梦行动”，推动职业技能教育、职工技能形成、职工技能大赛等体系建设，努力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。推进年度重大项目立功竞赛活动。
二是深化劳模工匠服务队项目化常态化行动，服务企业健康持续高质量发展。持续开展劳模工匠服务队项目化常态化行动，开展全区金融系统“服务实体经济”普惠职工群众活动，发挥劳模工匠示范引领作用，助推民营经济发展。加强劳模工匠精神宣传宣讲，积极选树培育“x工匠”，促使技能型、复合型人才脱颖而出。
三是认真履行工会劳动保护职责，切实保障职工安全健康。深化“安康杯”竞赛系列活动，加强安全生产和劳动保护区域化互巡联建，常态开展“查身边事故隐患、提合理化建议”活动。推进企业安全文化建设，督导基层工会落实劳动保护分级管理工作，抓好安全生产和劳动保护知识培训、职业疾病防治。组织发动基层工会开展劳动法律、安全生产宣传宣讲、消防演练，认真做好“送清凉”工作。
四、聚焦主责主业，进一步提升服务保障。
一是继续做好互助帮扶工作。开展困难职工家庭解困脱困情况调研，做好工会帮扶资金、送温暖资金分配管理使用情况自查自纠工作。对x年高考生贫困职工家庭走访活动，做好x年金秋助学工作。继续做好职工医疗互助参保、建档工作，严格互助保障对象审核、互助保障对象执行，认真做好医疗互助补助救济工作。
二是持续推进和谐劳动关系创建。加强劳动关系矛盾调处和法律援助服务工作，继续开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，进一步推动《x省工会劳动法律监督条例》和《实施细则》落实，发挥劳动人事争议法律服务中心、法律援助服务队、“x”职工维权热线和网上工会平台作用，及时回应，应援尽援，切实维护职工合法权益。开展工资集体协商要约行动，指导企业全面签订集体合同和工资集体协商协议，确保建会企业集体协商建制率在x%以上。在x集聚区开展区域工资集体协商规范化建设。
三是加强改进职工疗休养和关爱女职工工作。坚持职工需求导向，突出工会特点，高质量落实服务职工十大实事项目。加强和改进职工疗休养管理服务工作，指导督促基层工会严格按要求认真组织好本单位职工疗休养，根据上半年职工疗休养工作开展情况和基层意见建议，组织对疗休养线路、旅行社进行重新招标，继续组织一线职工和优秀工会干部疗休养工作。落实女职工“五期”保护工作，持续推进“妈咪暖心小屋”建设，计划三季度新建x家妈咪暖心小屋，向市总推荐一家“妈咪暖心小屋”示范点。组织开展困难企业转岗再就业职工技能培训。
五、全面从严治党，进一步推进自身建设。
廉政风险排查等警示教育活动常态化，营造廉政勤政干净担当的工会政治生态。培训，着力加强工会信息和宣传报道工作，驰而不息抓好工会作风建设，不断提高履行主责主业、服务中心大局、创新创先创优的能力水平。，协调推动解决实际困难问题，为提振。
企业。
发展信心，助力民营经济健康持续发展贡献工会力量。
年度X总工会上半年工作总结和下半年工作思路
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x街道总工会认真贯彻党的十九大和区总x届x次全会精神，紧紧围绕区委“六大专项行动”，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。
一、深入开展工会组建攻坚行动。
一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到2021年6月，我辖区共新建工会x家，共发展会员x余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新时代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。
二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定。
扎实推进“x平安管家”建设。x新亚医疗科技股份有限公司作为x平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“x平安管家，一直幸福大家”主题，深入开展“和谐劳动x行动”，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。
三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力。
一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届“元墅杯”养老护理职业技能大赛，将陆续开展5场企业级“杭州九和销售技能大赛”、“杭州和睦老人公寓护理技能竞赛”、“杭州宝荣销售技能大赛”、“x和润天成置业有限公司物业技能大赛”、“x新亚医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛”。x街道总工会积极鼓励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作用，助力社会经济发展。二是参与劳模工匠评选工作。杭州市x街道北星社区被评为杭州市五一劳动奖状。展现了劳模风采，形成浓厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
四、服务基层，做好宣教及保障工作。
组织100名一线优秀职工参加区总工会x疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排x名一线职工参加市总免费体检活动。
下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，按照区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。
一是优化职工服务工作。认真做好困难职工建档工作，做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣传落实到位，操作办理到位，加大政策宣传力度，通过微信、杭工e家app等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广大职工共享发展成果。深入开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。
二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好2家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账准备工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“x平安管家和谐劳动x行动”示范点建设，加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设，为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的幸福指数，激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。
三是加强工会工作宣传指导。深入企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设，着力激发基层工会活力。深入职工，与他们交流谈心，了解他们实际生产生活情况，知晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。
四是加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，进一步推进基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。