通知是一种重要的沟通工具,帮助各方了解和遵守相关规定,保证工作的顺利开展。通知是一种信息传达的方式,常用于向特定人或群体传达重要信息。如何写一份有效的通知是我们需要掌握的技巧之一。以下是小编为大家整理的通知范文,供大家参考和借鉴。
开展培训班通知
各市农业局(农委),各农业保险承保机构:
为进一步做好农业保险工作,提高全省农业系统农业保险理论知识水平和业务能力,提高农业保险公司相关人员政策水平,定于10月25日至27日在烟台市举办全省农业保险培训班,现将有关事项通知如下:
解读国家农业保险政策,讲解农业保险业务知识;介绍小麦、玉米等主要作物生产、灾害知识和受灾程度认定等;交流各地农业保险工作开展情况。
各市农业局分管负责同志、财务科(处)长、农业保险科(处)长,20xx年大灾试点项目县、部分农业大县(市、区)农业局分管农业保险的负责同志,各农业保险承保机构有关从业人员(名额分配详见附件1)。
请参加培训人员于10月25日下午到烟台财会培训中心(烟台市莱山区海韵路12号东方海天酒店,0535—6830889)报到。26日全天和27日上午培训,27日下午返程。本次培训不安排接站,请自行前往。
请各市、各保险机构按分配的名额组织相关人员参加培训,并汇总填写全省农业保险培训班报名表(附件2),于10月20日17时前发送至电子邮箱xxx@163。com,或传真至05xxx0。
联系人及联系电话:xxx
省农业厅财务处,xxx
烟xx农业局,李xxx
xx省农业厅
20xx年10月13日
关于开展通知范文
培训班开班通知
关于组织开展读书活动的通知
关于开展员工考评工作的通知
关于开展明日之星活动的通知
开展春运启动仪式通知
学院关于开展学生顶岗实习管理自查通知
关于开展员工考评工作的通知范文
关于开展三八妇女节活动的通知
关于开展全国爱眼日活动的通知范文
公司内部培训的通知
公司各室:
为进一步提升公司员工的`业务水平和专业技术能力,增强企业竞争力,经公司领导研究决定,于下周开始进行系统的内部专业技能培训,现将培训有关事宜通知如下:
一、 培训目的
通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训,使参加培训人员各方面素质得到全面的提高,以保证各项工作顺利进行。
二、培训安排
培训内容、时间、地点等详见附表。
三、培训要求
1、各部门做好工作安排,保证参训人员都能全部、全程参加培训。
2、严格执行员工培训管理程序,出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。
3、授课人员需认真准备教案。授课完毕,教案交予办公室存档。
4、参训人员带好笔记本,做好记录。不能按时上课,要提前向所属领导请假。
四、基础及结构检测室培训计划另行通知
开展内部培训的通知
各县(市)区财政局、市直各行政事业单位:
根据省转发财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的`通知》,为全面推进我市行政事业单位内部控制建设,按时完成内部控制基础性评价工作,报经局领导同意,特举办内控建设培训班。现将有关事项通知如下:
一、培训班时间、地点:
时间:201x年8月22日(下周一)培训一天。
地点:保定市育德会馆二楼多功能厅,保定市裕华西路631号,参加培训人员请提前10分钟入场。
二、参加人员:
各市直管县(市)区、相关省直管县市(未参加省黄骅培训班的县市)财政局主管局长和会计(科)股长2人,市直各行政事业单位会计主管人员和会计骨干2人。
三、培训内容:
(一)对行政事业单位内部控制规范相关文件进行解读。对财政部201x年以来所发内控文件:《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》、《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》、《行政事业单位内部控制规范(试行)》进行解读。
(二)对行政事业单位内部控制及评价指标体系进行专门讲解和具体辅导。
四、其他事项:
(二)联系电话:xxxxxxxxxxx。
(三)会计处内控邮箱:xxxxxxxxxxxx。
密码:xxxxxxxxxxxx。
请及时查看邮箱,以便了解有关内控通知要求,交流经验,解决问题。
保定市财政局。
201x年8月16日。
开展内部培训的通知
人力资源部关于《经济合同法》培训的通知人事内通【2013】01号机关科室、各事业部:根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间:2013年5月25日9:00-11:30签到时间:2013年5月25日8:40培训地点:行政楼二楼会议室名额分配:机关科室7人,xxx事业部6人,xxx事业部6人,xxx事业部6人。
人力资源部。
2013年5月21日。
开展内部培训的通知
局属各单位:。
为提高局属单位分管安全工作的领导和保卫干部工作能力和素质,保障师生员工安全,我局拟对各单位分管领导、保卫干部进行培训,现将有关事项通知如下。
一、参加培训人员。
局属各单位分管安全工作的领导和保卫干部。
二、培训时间。
从今年20xx年6月19日起,利用两个月时间,安排在每周五(14:30时至17:30时)开展培训工作。
三、培训模式。
面授、实操、交流、考察。
(一)学校安全工作指导。
(二)应急预案的制定和应急演练。
(三)国家安全与反恐工作。
(四)安全生产和校舍安全。
(五)学校(单位)开展安全宣传教育技巧与方法。
(六)消防、交通安全教育。
(七)学校灾害气象常识。
(八)校园危机事件应对和防范。
五、培训地点。
广东华侨中学多媒体室。
六、考核。
培训后,对学员进行考核。
七、请各单位于6月18日前填好《广州市教育局属单位安全工作培训班报名表》送我局思想政治教育处,并请参加培训的人员于6月19日下午2时30分到广东华侨中学多媒体室报到。为保障师生安全,请参加培训人员将车辆停放在校外。
xxx。
日期:
开展内部培训的通知
各税务分局,机关各内设机构、直属机构,事业单位:
为进一步做好纳税服务工作,针对不同行业、不同类型、不同规模纳税人的需求,经研究,县局将定期开展“税收大讲堂”培训活动。培训内容主要包括税收政策法规、征收管理相关规定、发票管理、纳税申报、办税流程、表证单书的使用、纳税人权益保护等。具体要求:
一、“税收大讲堂”培训活动由纳税服务股牵头,各业务单位主办。业务单位根据各自业务范围年初提交培训需求,纳税服务股结合县局年度工作计划统一组织实施。
二、主办单位要按照拟定的培训内容安排授课人员精心准备课件,授课以集中培训方式为主,同时采取灵活多样,纳税人容易接受的培训方式,如税收知识问答,网上培训,qq平台互动等。做到既方便纳税人,减轻纳税人负担,又能收到预期培训效果。
三、纳税服务股和各税源管理单位要做好“税收大讲堂”培训活动的保障工作,纳税服务股负责纳税人培训前的需求征集,并将需求提交有关业务单位,培训中的牵头组织,培训后的效果调查等。培训结束后,将相关培训资料的汇总归档等。各税源管理单位负责按培训对象通知纳税人,并负责组织培训人员签到等。
四、各单位要高度重视“税收大讲堂”培训活动,将其摆上重要日程,作为税收工作的一项重要内容来抓。“税收大讲堂”培训活动的成功举办,必将对优化纳税服务,提高办税效率,提升纳税遵从,构建和谐征纳关系起到有效的促进作用。
xxx。
日期:
内部控制培训班通知
通知是一种正式的文书,下面是小编为您整理的关于内部控制培训班通知的相关资料,欢迎阅读!
各部门同事:
为规范公司各部门内部培训,自20xx年10月起,各部门内部培训需登陆oa系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》,人力资源部不再接收纸质文档。
部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行,人力资源部负责对培训情况进行抽查,并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分,以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格,则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下:
1、填写《培训规划》:培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前,在oa系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划(请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处)。
2、填写《培训需求申请单》:请各部门于培训前3个工作日登陆oa系统填写《培训需求申请单》,《培训需求申请单》上,请务必填写组织培训的具体时间及培训参与人员,人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。
3、填写《培训效果反馈表》:培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程,部门培训结束后,参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆oa系统填写《培训效果反馈表》,人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案,不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。
人力资源部。
20xx/9/12。
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局会计管理机构:20xx年4月26日,财政部等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》(财会[20xx]11号),连同此前发布的《企业内部控制基本规范》(财会[20xx]7号),标志着我国企业内部控制规范体系建成。根据五部委文件规定,该体系自20xx年1月1日起在我国上市公司和非上市大中型企业分步实施。
认真贯彻实施企业内部控制规范体系是一项系统工程,为确保其帄稳顺利实施,需要在年底前做好各项准备工作,其中,师资培训是当前的重中之重。为此,我们拟利用中国会计学会培训帄台,组织开展各地财政厅(局)会计管理机构师资培训,以此推动各地区积极行动起来,切实做好本地区的宣传培训等实施前的准备工作。此次师资培训班有关事项通知如下:
一、培训内容。
(一)企业内部控制基本规范;
(二)18项企业内部控制应用指引;
(三)企业内部控制评价指引;
二、培训对象。
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)会计管理机构每单位3人(含处长),处长带队参会。参加培训班的代表,要在培训班结束后承担本地区内部控制规范培训授课任务。参加本次师资培训的人员,务必要事先学习《企业内部控制基本规范》和20项配套指引。
三、培训时间、地点和费用。
培训时间:20xx年6月9日至13日,6月8日报到。
培训地点:东北电网有限公司大连培训中心(大连市甘井子区凌西路1号)。参加培训班的代表的食宿费用自理,免收培训费。
四、联系人及回执。
请各单位接到通知后,尽快确定参加培训人员,并务请于6月4日前将报名回执(见附件2)反馈至财政部会计司综合处。
财政部会计司联系人:米传军李静。
联系电话:(010)68552550(传真)、68553030。
电子邮箱:xxxx。
大连培训中心联系人:曲丽娜(手机:[1])。
财政部会计司。
二0xx年五月二十八日。
公司内部培训通知
集团各部门、各下属子公司:
为培养一支优秀的员工队伍,某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第。
二次新员工入职培训,现就相关事项通知如下:
一、培训时间:20xx年5月22日至x月x日。
二、培训地点:集团公司会议室。
三、参训人员:集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)。
五、参训要求:
1、请各部门提前安排好工作,并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加,请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔,准时参加培训,不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后,所有参培人员必须参加闭卷考试,考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期,直至考试合格后方可转正。
xx新能源集团有限公司人事行政部。
20xx年五月二十一日。
开展业务培训通知
各乡镇(开发区)教育中心校,各学校:
为进一步加强财务管理,不断提高财会人员理论水平和实际操作能力,更好地履行岗位职责,经研究决定组织开展x年度财会人员业务培训,有关事项通知如下:
一、培训内容:会计制度、会计业务知识,资产软件使用。
二、培训对象:各乡镇(开发区)教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。
三、培训时间:x年8月16日,时间一天。
四、培训地点:第二中学报告厅。
参加培训人员请于8月16日上午8:50前报到,不得缺席、迟到。
xx市教育局。
88。
内部控制培训通知
各相关单位:。
定于2017年1月10日(星期二)上午8:30开始在长安校区校务楼第二会议室(412室)举行内部控制建设部署和培训会议,会期一天。请下列单位主管内部控制建设工作的负责人和经办人按时参加。
参会单位:学校办公室、监察处、审计处、人事处、发展规划办公室、科学技术处、社会科学处、实验室建设与管理处、财务处、国有资产管理处、后勤管理处、基建处、资产经营有限责任公司、网络信息中心、教育基金会、附属中学、附属小学。
2017年1月9日。
公司内部培训通知
各部门:
为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:
一、培训时间:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象:全体人员
四、培训内容:
见附件
五、要求:
1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。
2.各部门必须在20xx年5月5日前,统一上交《x员工安全培训记录表》。
特此通知
x有限公司
20xx年4月28日
开展业务培训通知
各支行、分行机关各部门:
为强化员工业务技能培训工作,提高员工技能素质,分行将统一组织辖内应测员工集中训练,现将有关事宜通知如下。
一、培训范围。
各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
二、培训内容。
it对私业务、it对公业务、it国内结算、it国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
1、时间:x年4月23日-x年10月总行测评工作结束,每周一至周五13点至17点。
2、地点:分行5楼电教室。
四、培训考核及要求。
1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作,并责成专人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为,35周岁以下员工技能参测率达到100%;传统项目能手率达到85%;蓝图项目能手率达到65%。据此,分行依据各机构现有35周岁员工人数,核定各单位年度技能测评工作指标(详见附表),并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。
3、分行确立的培训目标为:入行不满一年员工,经过集训,须达合格标准;入行一年以上的员工,集训两月,须达三级标准;年内应达二级标准。
4、对员工集训情况,分行将严格考核。设立集训考勤簿,参训员工须按时签到、签退,登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者,须由支行(部门)主管行长(主任)向工会主任请假。
同时,分行也将通过技能测评网络系统,对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩,将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。
5、分行编制各机构每日参训人员分配表,并据此考核。各单位要合理调度人员,保证分行核定的每日参训人数出勤,并确保应测员工每周至少参训2次。
6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下,还应充分利用本机构资源,适时组织员工利用工余时间训练。
7、为检测集训效果,自5月份起,分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩,分行将按月通报全辖。
附件:1、各单位x年度业务技能测评工作指标。
2、各单位业务技能集训人员分配表。
分行。
x年4月20日。
公司内部培训通知
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内部人员的`培训,希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下:
一、培训时间:本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。
二、培训地点:会议室;。
三、培训对象:公司全体员工。
四、要求与说明:
1、请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;。
2、参加培训所有人员须自带笔和纸,做好相应的会议笔记;。
3、请各部门负责人相互传达,无特殊情况不准请假;。
特此通知,谢谢大家的支持与配合!
综合管理部。
20xx年6月23日。
公司内部培训通知
各公司、各部门:
为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
各公司、各部门全体员工
:红桔林会议室
1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作,不得请假。
3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团(企业)公司
二0xx年四月二十八日
公司内部培训通知
___各部门:
为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:
一、培训时间:20__年4月28日至20__年5月3日(各部门自行安排培训时间)。
二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象:__全体人员。
四、培训内容:
见附件。
五、要求:
1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和。
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。
2.各部门必须在20__年5月5日前,统一上交《___员工安全培训记录表》。
附件:1.
2.
3.消防培训录像——沈磊4。
4.4。
5.4。
6.
_________有限公司。
20__年4月28日。
公司内部培训通知
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司内部培训通知
为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的.整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:
1、员工心态。
2、职场商务礼仪。
3、知识技能。
4、管理素质。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(每周六下午2:00至5:00)。
xxx会议室。
1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作,不得请假。
3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。
xxxx公司。
20xx年xx月xx日。
公司内部培训通知
各部门经理:
为进一步提升公司管理人员的管理水平、职业技能及业务素质,公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的风采》,请相关人员按时参加。
培训地点:
组织人员:_______。
_______有限公司。
人力资源部。
____年____月_____日。