合同协议的条款必须明确、具体,并经过双方认可和签字确认,才能具有法律效力。最后,我们将给大家分享一些编写合同协议时需要注意的事项和技巧,希望对大家有所帮助。
教师合同
聘用方:(以下简称甲方)单位住所:
受聘方:(以下简称乙方)住所地:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定,为规范甲方的管理,明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款:第一条合同期限:
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限年。
2、本合同时间从年月日起至月。
第二条工作内容。
甲方聘请乙方在单位从事工作;
第三条工作时间和休息。
1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间,如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的,实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时,但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间,不做加班处理。
2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间,超过国家规定的工作时间,甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。
4、本合同履行期间,乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时,完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行,超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条劳动报酬与发放。
1、甲方实行月工资制,并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬;
2、固定工资制:乙方的基本工资为元/月;
4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成,其中基础工资、保密费用为固定部分,绩效工资根据业绩情况进行考核。
5、乙方试用期工资固定为/月。
发工资的,最迟不超过30天。
定执行;
第五条社会保险。
1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险;
扣代缴;
第六条体检与审查。
1、乙方入职时,必须提交甲方规定项目的体检报告原件;
须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病,必须如实告诉甲方。
与乙方的劳动关系,并不给乙方任何补偿;
4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失,其损失和一切后果均由乙方承担。
第七条甲、乙双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务。
1、编制下达工作任务,对乙方进行爱岗敬业,职业道德,遵纪守法教育,对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。
严肃的批评教育,并责令改正。如经批评教育不改,甲方将按规章制度的相关规定进行处理,给甲方声誉造成影响或经济损失的,甲方有权要求乙方消除影响,并赔偿一切损失。
(4)乙方不履行甲方正常工作安排,经批评教育仍不能够改正的;
(5)乙方违反《员工手册》相关规定的,经教育不改正的。
作岗位,并按照相应岗位的标准调整工资福利。
5、为乙方提供必要的工作场所,设施及办公用品,创造安全和健康的工作环境。
(二)乙方的权利与义务。
1、有权要求甲方提供必要的工作场所,设施及办公用品,完善安全措施。
2、乙方完成合同义务后,有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
可拒绝执行,甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期内有下列情况之一,乙方有权解除本合同:
(1)乙方处于试用期的;
乙方身体健康的。
(3)甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
(4)甲方不能履行劳务合同,侵害乙方合法权益的。
5、在合同期内,服从甲方管理,遵纪守法,自觉遵守甲方的各种规章制度,按时按质完成甲方安排的工作任务。
乙方的责任,乙方应予赔偿或修复。
相应的措施,预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时,应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的,乙方应当承担全部民事责任。
8、配合甲方宣传学校的优势,扩大对外影响,维护学校声誉。
第八条关于培训的协议。
教师类岗位入职后,由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训,培训各项费用合计20xx元,如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的,乙方应当支付甲方培训损失,培训损失总额为20xx元,但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减,具体递减标准为:从乙方培训合格上岗后开始计算,每工作满1个月,培训费损失减少100元。
第九条违约责任。
(一)、甲方的违约责任。
4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
(二)乙方违反合同规定,不履行合同义务的,按规定承担违约责任,包括:
1、本合同第八条规定的培训费用;
金并赔偿相应经济损失;。
第十条保密协议。
第十一条关于对乙方教学行为的约定。
甲方属于教育行业,从业人员必须要有强烈的社会责任感,同时甲方在本行业内也具有极高的权威性,拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量,规范教师职业行为,提高教师职业修养,甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议:
(一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度,并组织乙方学习;
照所制定的。
带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响,甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失:
1、乙方不按照教学流程进行教学工作的;
2、乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;
3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;
4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;
5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;
6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;
开展的;
8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二条关于提前解除合同的约定。
法劳教,追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外,必须提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬”外,乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。
3、乙方提前要求解除劳动合同的,应当承担违约责任,并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暂时不进行离职结算。
第十三条其他规定。
乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容,
愿意遵守管理制度里的各项条款。
第十四条本合同未尽事宜,双方可以订立补充协议予以完善。
辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同一式二份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
教师合同
甲方:
身份证号码:_________。
电话:
乙方(辅导教师):
出生年月:_________。
学历:_________。
职务:_________教师聘用合同书任职时间:_________。
身份证号码:_________。
根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同:
乙方同意根据甲方工作需要,被聘任_________教师工作。
本补习班首次聘期为_________天,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:
1、教学任务。
(1)乙方必须按照甲方的教学安排。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务。
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守补习班的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护补习班声誉。
3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。
1、在聘任期内,甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。基本。
工资_________+学生奖励工资(即每个学生)_________(根据招收学生的数量而定)。
2、在聘任期间,甲方应承担乙方工作期间的交通费。
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方,并以协商为前提。
1、学生在补习班学习期间,发生人身伤害或不可预见的事件,归甲方全权处理和调解。乙方可以配合甲方但不承担任何责任。
如一方提出终止协议,则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种事物后,方可终止协议。
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。
2、本协议一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。
甲方(盖章/签字):_________乙方(盖章/签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
临泉教师合同
委托代理人:_____________________。
乙方:___________________________。
出生日期:______年______月_____日
性别:__________民族:___________。
文化程度:______国籍:___________。
身份证号码:_____________________。
家庭住址:_______________________。
根据xxx相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。
乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在学校从事__________教学工作。
乙方应按照甲方的要求,按规定标准完成工作。
具体的上课时间为:
本协议有效期自_____年___月____日起,至____年____月____日止。
乙方在被聘用期间执行学校规定的上课时间,即在保证完成甲方安排工作任务情况下,工作休息时间由乙方自行安排。
乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学工作,并达到规定的质量标准。
乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守教学管理制度和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同。
合同期间,未经对方允许任何一方不得擅自调课、停课、减课;乙方如中途中止合同,甲方将不支付任何费用,针对乙方对学员造成的影响,甲方有权向乙方提出赔偿。
甲方将在此班级结束后3个工作日之内支付乙方的.讲课费用;共计:________元。
甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。
以下情形发生时,本合同可以终止:甲方向乙方将不支付任何费用;。
在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前7日告知乙方,本合同即可提前终止。
乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。
因乙方原因不能继续负责本班级的课程,甲方可以单方终止合同。
因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。
本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________。
代表人:_____________。
__________年__________月________日。
乙方(签字):_____________________。
__________年__________月_________日。
临泉教师合同
甲方(聘用单位):乙方(受聘人):身份证号:
根据《xxx劳动法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书,并承诺按照合同条款履行。
一、聘用岗位。
第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。
第二条工作内容包括:幼儿保育及教育,教师责任范围内的其他工作。
二、合同期限。
第三条合同期自年月日起,至年月日止。试用期(如有)为个月,自年月日起,至年月日止。
三、权利和义务。
第四条甲方的权利:
(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。
(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;。
(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;。
(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;。
第五条甲方的义务:
(一)按照合同约定安排乙方工作,按时支付乙方的工作报酬;。
(二)提供相应的职业培训;。
(三)提供乙方安全的工作环境;。
(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。
第六条乙方的权利:
(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。
(三)有权获得相应的培训和学习机会;有权获得幼儿园集体性的福利;。
第七条乙方的义务:
(三)维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。
四、工资、社会保险、福利。
第八条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。
第九条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为:基本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、出勤奖等各种奖金,其中基本工资为人民币元/月。
第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括基本工资和园龄工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的,甲方按签订合同时甲方应承担的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。
第十二条乙方合同期满一年后,子女(一个以内)在本园就读的,按园龄享受20%的教育费(伙食费除外)减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%,最高减免50%。
第十三条女教师产假90天,在幼儿园参加社会保险的,产假期间工资社会保险支付,未在幼儿园参保的,假期工资自行负责。男教师享受7天的带薪(基本工资+园龄工资)陪产假。第十四条享受幼儿园的集体旅游,节庆等福利;享受幼儿园工作时间的免费工作餐。
五、合同的变更、解除及终止。
第十五条本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。因工作性质的特殊性,除因疾病确实无法继续从事工作外,学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的,甲方有权视为旷工,根据幼儿园规章制度进行处罚。
第十六条乙方坚持申请提前解除合同的,申请至少提前5个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意,乙方应赔偿甲方的全部培训费用,包括培训期间的工资、奖金。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(二)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;。
(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)故意不履行岗位职责,给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。
第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天书面通知乙方:
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤销等,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的,聘用期内甲方不得解聘:
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;。
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;。
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第二十条有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
(一)甲方未按合同约定支付劳动报酬;书面提醒后仍未支付的;。
(二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十二条乙方在合同期未满或未提前九十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进行教学、保育的,甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后采取的一切保证教学的开支由乙方承担。甲方还可以将情况向市教育局报备。
六、解除合同的经济补偿。
第二十三条乙方严重违反法律法规、违反甲方规章制度导致被辞退,无权要求经济补偿。因下列情形之一,解除或终止合同的,甲方应向乙方给予经济补偿金:
(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;。
(四)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的。
第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金。
七、争议处理。
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则。
第二十六条本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份;。
第二十七条本合同签订后如有未尽事宜,双方可协商后另行签订补充协议,补充协议与本合同有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(签字):
教师合同
根据国家、_________市有关法律、法规以及有关规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜,订立本合同。
1.甲方将其合法拥有的座落在_________市_________区(县)_________路_________小区_________楼_________单元_________号出租给乙方使用。
2.甲方出租给乙方使用的该房屋建筑面积共_________平方米。
1.乙方向甲方承诺,租赁该房屋仅作为住宅使用。
2.在租赁期内,未事前征得甲方的书面同意,乙方不得擅自改变该房屋使用用途。
1.该房屋租赁期共个_________月。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.租赁期满,甲方有权收回全部出租房屋,乙方应如期交还。乙方如要求续租,则必须在租赁期满前的月向甲方提出书面意向,经甲方同意后,重新签订租赁合同。
1.该房屋每月租金为人民币_________元。(大写:_________元)。
2.本校事业编制职工,甲方从乙方个人住房补贴账户上每月扣除租金。不足部分从工资中扣除。
3.非本校事业编制人员,乙方个人每月或每季5号前到房产科交费,过期不交费视为自动解除租赁合同,房屋收回另行安排。
1.在租赁期限内,甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应爱护并合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋或设施损坏的,乙方应立即负责修复或予以经济赔偿。
1.在租赁期限内,非下列情况之一的不得变更或解除本合同:
(2)因乙方违反本合同的约定,且经甲方提出后的5-10天内,乙方未予以纠正的;
(3)因不可抗力的因素致使该房屋及其附属设施设备损坏,本合同不能继续履行的;
(4)在租赁期内,该房屋经_________大学批准,旧楼改造、拆除,或出现法律、法规禁止的非甲方责任的其他情况。
1.在租赁期内,乙方有下列行为之一的,甲方有权终止本合同,收回该房屋,由此造成甲方损失的,乙方应予以赔偿。
(1)未经甲方书面同意,擅自将该房屋转租、转让、转借他人或调换使用的;
(2)擅自改变本合同规定的租赁用途,或利用该房屋进行违法违章活动的;
(3)乙方,没有履行与甲方签订的有关安全、防火协议书;
2.租赁期满,乙方应如期交还该房屋,如乙方逾期归还,则每逾期一天向甲方支付日租金5倍的违约金。
在租赁期限内,因甲方不及时履行合同约定的维修、养护责任,致使该房屋发生损坏,造成乙方财产损失或人身伤害的,甲方应承担赔偿责任。
1.本合同自甲、乙双方签署之日起生效。
2.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决,协商不成时,应向该房屋所在地的人民法院起诉。
3.本合同连同附件(正本)一式两份。其中:甲、乙双方各执一份。均具有同等效力。
电话:_________电话:_________。
邮编:_________邮编:_________。
签订地点:_________签订地点:_________。
临泉教师合同
居民身份证号码:________户口所在地址:______________。
常住地址:___________。
用人单位合同编号:年()号。
用人单位劳动总编号:
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《xxx劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限。
(一)本合同有效期年,自年月日起至年。
月日止。其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容。
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件。
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬。
(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为元/月,试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律。
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的.
6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止。
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除。
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;。
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任。
1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下:
九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。
教师合同
乙方:
一、自200年月日起至200年月日,甲方聘请乙方担。
任课程任课教师。
二、甲方职责。
1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责。
1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。
3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。
3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处(签章)乙方(签章)。
联系电。
话:联系电话:
年月日年月日。
教师合同
甲方(聘用单位):
乙方(受聘教师):
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的`权利和义务:
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件。
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
六、本合同于从_______年_______月_______日起生效。
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。
甲方:(盖章)。
乙方:(签字)。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
教师合同
甲方:
乙方:
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限:
本合同有效期_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容:
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件:
甲方应提供符合国家法律、法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬:
1、甲方应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。并于每月15日支付给乙方工资。
3、乙方享有国家规定的假期:
国家给予的正常假期。
乙方工作满2年以上享有带薪婚嫁7天(含周未)。
乙方工作满3年以上享有带薪产假30天(含周末),如社保为个人自愿放弃,中心给予补助的,中心将不给予带薪休假。
如甲方放假不在法定假期内的,需给予乙方最低保障工资。
六天制工作人员,年终或者寒暑假给予共30天的补假。
五、劳动纪律。
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学员造成损害的。
5、体罚或者变相体罚幼儿的。
6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。
7、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止。
1、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
1)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
2)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
3)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的`。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
1)、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作不能从事用人单位另行安排的工作的。
2)、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
3)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同。
1)、女职工在孕期、产期、哺乳期的。(但职工必须按在中心规定按劳按职工作,如未能完成工作的,可以停薪留职给予休息,后期再到单位报到,再按单位工作需求安排工作,如社保不在本中心缴纳的,个人自愿放弃中心给予补助的,中心有权停薪留职要求女性职工休息,以免在工作中出现不必要的损害事故)。
2)、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
七、有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同的。
1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违约不履行本合同的,应由违约方赔偿给对方违约金2000元。乙方的各种技能、合同期间,主可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的培训费及餐旅住宿等费用(根据实际培训学习情况另行协方)。
九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提供仲裁和诉讼。
十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
合同签定日期:
教师合同
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
乙方同意按甲方工作需要,在教学岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学习状况考核。
甲方按国家规定,根据教师教学和工作需要,按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。
乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时),按月发放,甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的.教学岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:
(2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
临泉教师工作计划
中央巡视涉及教育问题主要有:部分中职学校办学条件不达标和有的中小学存在大班额问题。县教育局整改工作领导小组继续采取“定目标、找问题,定人员、限时间”的方式方法,印发督办单,实行调度制,确保中央巡视涉及教育问题如期完成整改。
2022年共编制教育重点项目22个,总投资亿元。其中,政府性投资项目20个,投资亿元,计划2022年新开工项目15个,计划2022年完成投资亿元;社会投资项目2个,投资6亿元,计划2022年完成投资亿元。
以师德师风主题教育活动为载体,持续深化专项治理,引导广大教师争做“四有”好老师。扎实组织中小学幼儿园教师全员培训,深入推进“县管校聘”管理改革,加强教科研队伍建设。
以提高教育教学质量为中心,深化课堂教学改革,优化资源配置,以全县全面教学质量的提升凸显教育发展的成效。
贯彻落实党对教育工作的全面领导,把加强党建同推进教育事业改革发展紧密结合,确保党建工作与教育教学同部署、同考核,达到抓教育党建,促教育发展的目的。
目前,我县实际尚存在部分非法办学机构现象。建议县政府组织市场_、教育局及乡镇(街道)开展专项治理,依法取缔非法办学机构。同时,规范全县民办学校办学行为。
继续加强“双减”工作宣传力度,引导社会广泛参与监督;细化工作措施,明确各项任务的时间表、路线图,营造良好的教育生态。探索高质量开展课后服务水平的实施办法,不断完善课后服务的时间设置、内容形式、师资指导,优化服务质量,提升服务能力。
临泉教师工作计划
持续深入学习贯彻__关于教育工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神,《__教育重要论述讲义》列入全县中小学校理论学习必学内容,准确把握__关于教育重要论述的科学内涵和精神实质,更好地武装头脑、指导实践、推动工作。完善民办学校党组织建设,加强了党对教育工作的全面领导。全县教育系统现有基层党组织299个,党员3176人。全县3人以上党员的学校已全部单独组建了党支部,对于没有党员的公民办学校共派驻党建指导员405名。印发《关于建立全县党政领导干部联系学校工作制度的通知》,联系包保乡镇(街道)县领导到所包乡镇上党课,每学期听校长讲思政课不少于1节。县委、县政府多次召开专题会议听取教育工作汇报,研究教育工作,组织人员督查思政课教学情况,我县主要负责同志带头入班听课讲课,召开座谈会,督促指导思想政治工作。全县教育系统认真开展新一轮深化“三个以案”警示教育,从教育系统选取16个党员干部、公职人员违纪违法典型案例,印制《新一轮深化“三个以案”警示教育典型案例汇编》;健全关键岗位定期交流轮岗机制,制定《临泉县教育局机关中层领导干部轮岗交流工作实施方案》,完成10个股室(二级机构)负责人交流工作;及时开展专项整治招生不规范和违规收费等问题,印发《关于开展中小学违规招生行为专项整治工作方案》和《关于开展教育乱收费问题专项整治工作方案》,处理因乱收费违纪人员10人。2021年,县教育局共处理违规违纪73人次,其中6人通报批评、42人警告处分、8人记过处分、11人降低岗位等级、1人解聘、3人开除、1人免职、1人撤职。
认真开展学前教育“985”巩固提升工作,巩固全县学前教育“985”成果,实施新建改扩建幼儿园13所,已全部竣工。完成6所城区小区配套幼儿园移交工作,新增学位2000多个。机关幼儿园成功创建“阜阳市特一类幼儿园”。投入2亿元,城区新建迎仙路小学、文治路小学已投入使用,四化路小学正在装饰装修,增加学位近4000个。投入1200万元,扩建临泉三中4000平方米的综合楼项目已投入使用。新建第十中学、临泉二中、实验中学综合楼已投入使用,增加学位4000个。投入亿,建筑面积万平方米的皖北经济技术学校实训基地建设项目正在实施。投入5000万元的特殊教育学校新校区即将竣工,33个特殊教育资源教室已投入使用;扎实推进第二期特殊教育提升计划,保证每位适龄残疾儿童少年入学。全县适龄残疾儿童少年入学率达到。
开展“为党育人、为国育才”师德师风主题教育活动,全县教职工师德检视个人自查问题2219条,中心校(县直学校)核查问题线索733个,已整改到位。今年补充教师519人(其中统招315人,定向培养乡村教师109人,县外引进62人,地方招聘26人,人才引进5人,免费师范生2人),6名现役军人、66名夫妻异地和困难家庭教师的实际困难得到解决。6人被评为安徽省特级教师,43人被评为市级以上名优教师。开展与庐阳区优质学校结对共建、城区学校结对帮扶农村薄弱学校,成立5个教育集团,18所学校开展结对帮扶。2021年选派4名教育管理干部赴庐阳区挂职锻炼。
积极推进校长兼任思政课、听思政课、讲思政课,培训思政课教师,局包片包点人员每月至少2次推门听思政课。大力推进研学旅行,积极申报研学旅行基地,临泉中环格林童话世界等5家单位被评为市级研学实践教育基地。积极推进县域基层团组织改革,落实《_中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》,引导广大青少年深入学习_新时代中国特色社会主义思想,积极践行社会主义核心价值观。大力实施课程改革,以集体备课为抓手,扎实开展教科研活动,向课堂要效率,积极推进教育教学监测与评价工作,全县教育教学质量稳步提升。普通高中招生建档线较2020年提高7分。高考成绩稳中有进,2021年高考本科达线人数4861人,本科达线率,考入清华北大3人。各校利用双休日、节假日等时间,号召学生做一些力所能及的劳动,组织学生在校园内、公园里、养老院等除草、打扫卫生,培养学生的劳动意识和对劳动人民的尊重。举办全县第四届中小学生传统体育运动会,在市中小学生田径联赛暨全市青少年田径锦标赛上获得团体总分第四名。在市中小学生夏令营足球联赛暨青少年足球锦标赛上获优秀组织奖、初中女子组一等奖。组织开展第三届中华经典诵写讲大赛、庆祝建党100周年音乐教师技能大赛和书画展等活动,举办第七届乡村少年宫师生才艺大赛。
2021年教育资助家庭经济困难学生119530人次、万元,其中原建档立卡学生57602人次、万元。受理国家开发银行生源地助学贷款4901笔,受理贷款金额万元。扎实做好帮扶学困生工作,提高育人质量,建立健全学籍管理制度和学生变动台账,及时发现跟踪学生变动信息。及时劝返失学辍学学生,全县义务教育阶段无一人失学辍学。
及时传达学习中央、省、市相关文件和会议精神,拟定临泉县义务教育阶段学校课后延时服务方案等文件,成立县“双减”工作专班,设六个督查组不定期开展督查,提高学校管理水平,扎实做好“五项管理”,丰富课后服务内容,拓展课后服务形式,进一步提升学校课后服务质量,切实减轻学生过重作业负担,落实立德树人根本任务。出台《关于开展切实减轻中小学课外负担开展校外培训机构专项治理联合执法检查的通知》《校外培训机构健康发展“十规范”》和《临泉县无证办学清理整顿实施方案的通知》,对校外培训机构实地督查,建立台账,做到培训机构底数、资质状况、办学行为“三清”,实施分类登记,建立问题清单、任务清单、责任清单和校外培训机构联合监管机制。坚持从严治理,全面规范校外培训行为。“双减”工作开展以来,县召开专题会议4次,推进会议3次,教育局召开专题调度会议6次,推进会议4次。取缔关停无证无照培训机构144家,70家学科类培训机构全部转非学科48家,注销停办22家。成立县级督查专班,抽调各单位人员24人,组成6个督查组,重点在节假日期间和工作日晚上进行督查,2021年排查、督查289人次,发现问题及时处理到位,有力推动了全县“双减”工作平稳有序开展。
持续加强教育系统安全稳定和平安校园建设。切实做好全县校园安全隐患大起底大排查大整改工作,发现47所学校存在安全隐患,现已全部整改完成。着力抓好预防青少年儿童溺水工作,加强对全体师生进行防溺水“十个一”和“六不”教育,联合县安委会印发《关于做好预防青少年儿童溺水工作的通知》。印发《临泉县教育局关于开展校车安全专项检查工作的通知》,采取“双随机”的方式,中心校每月至少开展一次校车专项检查。2021年学生营养改善计划投入亿元,覆盖农村义务教育学校408所,受益学生约万人,实现全县农村义务教育学生营养改善计划全覆盖,做到了应享尽享。同时,强化食品卫生安全教育,确保食品安全。全年未发生食品安全和安全责任事故。
目前,全县四所中职学校中,皖北经济技术学校已整改到位,靖波职业学校,常青职业学校基本达到整改目标。新增教师223人,购置图书137万册(另有电子图书48万册),采购计算机162台,新建体育场10075平方米。总计投入整改资金万元。印发《关于普通高中大班额问题整改方案》等文件,存在大班额的学校分别制定“一校一案”,明确大班额整改时间、方式、步骤等。学校积极推进整改,通过整合教室,谋划招聘教师等措施进一步化解大班额。目前,全县大班额比例由2021年3月份的降至,基本完成大班额整改任务目标,按整改方案序时推进。2021年8月16日至9月30日,十二届县委第一轮巡察教育局党委,巡察反馈三个方面16个问题。县教育局党委高度重视巡察反馈问题整改,目前,局党委主要负责同志调度巡察整改12次,制定整改措施147条,完成问题整改4个,追责问责15人,挽回经济损失近6万元。
教师合同
乙方(受聘人):___________________。
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条20__年教师聘用合同中乙方的权利。
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条20__年教师聘用合同中乙方的义务。
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条20__年教师聘用合同中甲方的权利。
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条20__年教师聘用合同中甲方的义务。
1.按时支付授课报酬:_______元人民币/课时。(寒暑假:学期结束发放工资,春秋季:每月发放一次工资。)。
2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条20__年教师聘用合同的变更、终止和解除。
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的',原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担___________的违约责任。
第七条20__年教师聘用合同中其它事项规定。
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________。
盖章:盖章:
_______年_______月________日。
教师合同
甲方:
乙方:
经过甲乙双方协商,现签订合同如下:
1、热爱本职工作,遵守《教师职业道德规范》,遵守国家法律和学校各项规章制度,团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神,树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针,积极推行素质教育,努力钻研课改理论,用《课标》新理念指导教学,改进教法,培养学生创新精神和实践能力,为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动,努力提高教学质量,所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验,不断撰写论文投稿或参评,每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求,积极投身教育科研,走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制,确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学级教师职责,“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
1、甲方按县教育局所拨经费,发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年(期)末,对乙方履行岗位职责情况进行考核评估,按考核结果和有关规定,乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定,努力保证乙方应享受的合法权利。
1、乙方在聘任期内,违反合同规定,符合解聘条件之一的,甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同,乙方可提出申诉或辞职,辞职要提前一月通知甲方。
1、如因单位领导人事变动,本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位,应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年,从年月日至年月日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)。
法人代表:受聘人:
年月日年月日。