工作汇报是对自己工作成果的客观评估，能够帮助我们更好地认识自己的优势和不足。如果您正准备写一份工作汇报，以下这些范文可以提供给您一些写作思路和参考材料。
乡镇第一季度道路交通安全工作会议简报
会上，各乡镇(街道)和职能部门分别汇报了第四季度道安工作情况。会议同时通报了我县第四季度道路交通安全情况，分析了存在的问题，并部署下一阶段道路交通安全工作。
会议要求，要统一思想，提高认识，狠抓道安工作不放松;要精心组织，细化措施，强化道路安全监管;要强化责任，狠抓落实，提高道安工作水平，为推进全县经济社会又好又快发展提供安全、文明、有序、和谐的交通环境。
乡镇第一季度道路交通安全工作会议简报月8日上午，我镇召开了第一季度坦洲镇道路交通联席会议暨交通安全劝导站建设工作会议,会议对去年的安全行车先进单位和交通安全教育文明社区宣读了表彰，并对我镇下阶段的道路交通安全工作进行了部署。
镇党委副书记、镇长邝伟东，镇党委委员、公安分局局长叶蓓，道路交通安全管理工作联席会议领导小组成员，客货运企业相关负责人等参加了会议。
是：中山市盈基混凝土有限公司和中山市坦洲镇华特雅学校;此外，去年市交警支队对2015年度创新及跟进完善的“中山市交通安全教育文明单位”进行了检查验收，其中我镇十四村社区交通安全劝导站达标。
其后，镇党委委员、公安分局局长叶蓓在会上对我镇今年第一季度预防道路交通事故工作进行了总结并部署了下阶段的道路交通管理工作。最后，镇党委副书记、镇长邝伟东对我镇下阶段的交通安全管理工作提出了四点意见：一是认清形势、提高认识，真正落实交通安全主体责任;二是夯实基础，完善设施，真正建设良好的交通安全环境;三是加强联动，重点管控，严防道路交通事故尤其市重特大事故;四是高度重视、狠抓落实，加快建设农村交通文明劝导站。邝伟东镇长强调，预防和减少道路交通事故，事关人民群众的生命财产安全和社会大局稳定，相关职能部门一定要加强联动，以扎实有力的措施做好交通安全管理工作，为全镇经济发展创造良好的交通安全环境。
汛期安全生产工作。
会上，县安监局局长xx通报了全县二季度安全生产工作和“打非治违”工作情况。各重点监管行业部门和部分乡镇汇报了二季度安全生产工作以及“打非治违”工作开展情况及其存在的困难和问题。副县长xx针对二季度安全生产工作情况和“打非治违”工作开展中存在的困难和问题作了重要讲话。
会议就“打非治违”专项行动、六月“安全生产月”活动、当前及汛期安全生产工作进行了祥细、周密的安排部署。
一要、广泛发动，全面开展好6月“安全生产月”活动。各活动牵头组织部门，要认真研究，精心策划，结合实际情况，制定切实可行的活动具体实施方案，并组织、指导、协调、督导各乡镇、各有关部门、有关行业和企业认真落实活动方案，在“安全生产月”活动期间务求使其活动收到实实在在的良好效果。要组织好安全生产宣传咨询日、事故警示教育周、应急预案演练周、安全文化周活动，发挥好各相关单位的宣传优势，积极营造安全生产宣传氛围。
质灾害、天然气输气管道保护安全集中整治。进一步健全完善联合执法工作机制，充分发挥重点行业领域安全生产联席会议制度作用，联合执法，综合治理，严格问责，重点打击，努力做到“真打真治”，别“假打”。
三要、强化监管，切实加强汛期安全生产工作。各乡镇、各部门、单位要按照“一岗双责”的要求，层层落实责任，立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，特别是针对灾害性极端天气情况，早部署、早安排、早发动、早准备，尤其要加强各类抢险救援物资的储备工作，确保汛期安全生产。各类安全生产应急救援队伍要进入战备状态，做好抢险救援各项准备工作，一旦发生事故，能够迅速、有力、有序、安全有效地开展救援，把事故损失减小到最低限度。要加强汛期值班工作，重点领域、重点企业和重要岗位要建立严格的汛期值班制度，坚持领导干部24小时值班制度，靠前指挥，随时掌握雨情汛情动态，发现重要险情要及时处理，并按规定及时、如实上报。四是要严格管理，狠抓落实，确保第四次党代会期间全县平稳态势。要求在落实制度上要严，对违法业主处罚要严，对干部管理要严。要严”字当头，以确保市第四次党代会胜利召开。
乡镇半年安全工作会议汇报材料
同志们：
这次现场会是省局成立以来首次召开的乡镇安全监管工作会议。主要任务是总结交流经验，分析面临形势，明确目标任务，进一步推动乡镇安全监管工作，促进全省安全生产形势持续稳定好转。上午，大家实地参观了巴彦港镇安监站建设情况。刚才，哈尔滨、齐齐哈尔、黑河、绥化市等7个单位从不同角度、不同侧面作了经验介绍。希望大家结合本地实际，相互学习借鉴。
近年来，在各级党委政府的高度重视和机构编制等部门的大力支持下，各市(地)、县(市、区)安全监管局抢抓机遇、乘势而上，积极推进乡镇安全监管工作，取得了一定成效。一是借力推进乡镇安监机构建设。各市(地)牢牢抓住贯彻落实《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见》(黑政发〔20xx〕44号)等文件的契机，在推进县(市、区)安监机构独立设置的基础上，着力抓好乡镇机构建设。据统计，目前全省893个乡镇中，775个已设立安全监管机构，其中独立设置的有508个，占66%;共有乡镇安全监管人员2656人，其中专职人员596人，占22%。哈尔滨市291个乡镇(街道)全部设立安监站，配备专兼职人员810人，其中专职人员466人;齐齐哈尔市161个乡镇(街道)全部实现安监站独立设置，配备站长和工作人员353人;绥化市171个乡镇全部设立了安监站，80个辖区内高危企业或重大危险源较多、安全监管任务较重的乡镇安监站实现独立设置，其中专兼职监管人员399人。二是充分发挥典型的示范引领作用。哈尔滨市总结推广巴彦县、呼兰区、双城区开展网格化监管的经验做法，采取“定格、定人、定责”的方式，着力构建责任到人、职能到位、全面覆盖的网格化安全生产监管体系。齐齐哈尔市总结推广拜泉县加强乡镇安全监管机构建设的经验做法，将安监站设置为隶属乡镇政府的事业单位，核定编制2人(安监站长1人，工作人员1人)，所需编制和人员从同类事业单位中采取抽编带人的方式解决。既解决了扩充编制面对的困难，也节省了重新招录人员耗费的时间和精力。三是进一步完善相关工作制度。各市(地)在推进乡镇安监机构建设的同时，把制度建设、规范运行摆上重要位置。哈尔滨市印制了安全生产检查表汇编手册，明确了各个行业的检查依据、程序与办法、重点，规范检查行为，有效解决了检查无重点、标准不统一的问题。绥化市建立完善了安全生产例会、行政执法、举报投诉、安全检查、案件移送、档案管理、廉政建设等一系列制度，做到每个执法行为都在确保规范的前提下高效运行，实现了基层安全监管工作制度化、规范化。四是不断加强乡镇安全监管工作。各市(地)从实际出发，坚持关口前移、重心下移，较好发挥了乡镇安监机构作用。哈尔滨市乡镇(街道)安监站共查处生产经营单位非法违法行为600余起，罚额140余万元，隐患整改率达90%以上。黑河市各乡镇安监站检查企业达1200余次，下达各类执法文书1400份，查出各类隐患和问题1150处，已全部完成整改;打击非法违法行为18起，罚款13.3万元，向县(市、区)安监局移交重大处罚案件5起。
在充分肯定乡镇安监机构建设和发挥作用的同时，我们必须看到客观存在的差距和不足。一是一些市(地)、县(市)对建立乡镇安监机构、强化乡镇安全监管工作认识不到位，还存在思想上的误区，认为与南方经济发达地区不同，我们的乡镇缺少生产加工类企业，商贸流通企业也少，多数为农业乡镇，安全监管的任务不重，没有必要设立安监机构。二是安监机构建设和监管工作发展不平衡，经济较发达的综合性市(地)或县(市)设立比例较高，安全监管作用发挥也较好，而其它地区则相反，有的个别县(市)几乎从未对乡镇安全生产工作提出要求或开展检查。三是乡镇安全监管人员兼职比重大、专业人员少，独立履职能力较弱，有的只是在其它岗位上挂名负责安全监管工作，有的从未接受过专门的安全监管业务培训，不能适应当前安全生产工作需要。总体来讲，我省乡镇安全监管工作还存在机构建设不到位、职责任务不清晰、经费保障不足、装备设施落后、人员素质偏低等突出问题，严重影响和制约全省安全监管工作的深入开展。这些问题必须引起我们高度重视，并采取有效措施研究解决。
下面，我就进一步加强全省乡镇安全监管工作，讲三点意见。
一、高度重视，充分认识加强乡镇安全监管工作重要性。
乡镇是我国最基层的政权组织。加强乡镇安全监管工作，维护人民群众生命财产安全，对促进整体安全生产形势持续稳定好转至关重要。从法律层面看，《安全生产法》规定，乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责;《黑龙江省安全生产条例》规定，乡镇人民政府和街道办事处应当根据安全生产工作需要，明确安全生产工作机构或者人员，并根据县级人民政府安全生产监督管理的委托，依法监督检查本行政区安全生产工作。这是新安法和新条例第一次对乡镇安全生产监管职能进行明确定位，也是乡镇安全生产工作的重要遵循。从国家和省部署要求来看，今年初，国务院副马凯提出安全生产责任体系“五级五覆盖”，要求安全监管触角要向乡镇、村屯延伸;省委省政府《关于加强安全生产责任体系建设的意见》(黑发〔〕15号)规定，乡镇(街道)配备专兼职人员负责安全监管工作，做到事有人抓、责有人负，进一步完善省、市、县、乡四级安全生产监管体系。从建立四级安全监管体系到落实“五级五覆盖”要求，乡镇安全生产工作的地位都不可替代，承上启下、举足轻重。从经济社会发展状况来看，近年来，随着新型城镇化建设步伐加快，城与乡、乡与村经济联系日趋紧密。乡镇的招商引资企业不断增多，一些市(地)、县(市)的新兴经济园区也向用地相对富余的乡镇区域摆放或转移;随着新农村建设和扶贫开发力度加大，各地通村公路里程大幅增加，农村私家车增幅较快，乡镇所在地往往成为当地人流、物流、车流相对集中的区域;加之农村地域广大，点多线长面广，这给安全监管工作提出了一些新课题、新要求，强化乡镇安全监管工作任务现实而又紧迫。
由此可见，加强乡镇安全监管，是法律法规赋予的重要职责，是国家和省委省政府安全生产工作的重要决策部署，也是经济社会发展到一定阶段的必然要求。全省各级安全监管部门必须高度重视，充分认识加强乡镇安全监管工作的重要性。要强化措施、主动作为，在积极推进乡镇安监机构建设的基础上，进一步延伸触角、健全网络，做到安全生产工作的全面覆盖。要加强指导，推动乡镇安监机构切实负起监督和管理责任，做到履职尽责、监管到位。
二、突出重点，有针对性地加强乡镇安全监管工作。
从我省乡镇安全生产工作的实际来看，当前和今后一个时期必须把乡镇安全监管工作摆上特殊重要位置，加强指导协调，突出重点，督促各乡镇全面建立安全监管机构，履行安全监管职责。
一要建立机构、配齐人员。据初步统计，目前全省乡镇安监机构组建率已达86.8%，还有部分乡镇没有成立安监机构，街道办事处的差距可能更大。即便是已经组建的机构，形式也五花八门，兼职人员所占比例太大。法律法规虽然没有规定乡镇必须建立安监机构，但明确了乡镇在安全监管体系建设中的重要位置，明确了乡镇的安全监管职责，明确了要有部门或人员负责。为此，各市(地)、县(市)要在建立乡镇安监机构和配备专职人员方面下功夫、想办法。要明确目标，集中力量，强力推进，确保年底前所有乡镇100%组建安监机构，街道办事处争取年底前100%完成组建任务。要结合实际，在安监机构设置上向高标准看齐，能独立设置尽量独立设置，不能独立设置的也要以安监机构为主，加挂其它单位牌子。要充实乡镇安全监管人员，提高专职人员比例，保证每个乡镇至少有一名专职人员。要推动村屯、居委会安全生产“五级五覆盖”，做到安全生产工作事有人管、责有人负。
二要摸清底数、建章立制。乡镇所处的地理位置、规模建制和产业结构，很大程度上决定了乡镇安全监管任务的轻重。有的乡镇以农业为主，远离城区，安全监管任务相对较轻;有的乡镇本身就是城关镇、有的毗邻城区、有的是独立建制镇，工商业较其它乡镇发达，一些开发区坐落在乡镇行政区划内，监管任务比较繁重。针对这些复杂情况，各县(市)首先要摸清乡镇监管任务底数，因地制宜，有区别地制定机构建设、监管重点等目标任务。对坐落在城区的乡镇，要进一步明晰监管职责和权限范围。对监管任务较重的乡镇，要加强指导，督促建立健全重点企业安全监管、安全检查、隐患排查治理、事故报告和统计、值班值守和应急响应等一系列规章制度，保证乡镇安监工作高起点启动、高标准运行。省局和市(地)局要加强调研，进一步研究制定符合乡镇安监工作实际的各项规章制度，更好地指导和促进乡镇安全监管工作开展。
三要委托执法、规范运行。从我国目前法律层级来看，乡镇没有独立的执法权，这不利于乡镇安监机构履行职责、发挥作用。各县(市)安监局要充分发挥主观能动性，主动争取同级政府法制部门的重视和支持，积极推行委托执法，赋予乡镇安监机构必要的行政执法权。要研究制定规范的《安全生产执法监察委托协议书》，对执法委托的法律依据、内容、权限以及委托双方的权利、义务做出明确的界定，保证被委托方在法律规定的框架内正确行使委托权，依法开展安全生产执法监察工作。在此基础上，要同法制部门联合举办执法培训班，组织所辖乡镇执法监察人员系统学习有关法律法规，经考试合格后，统一办理行政执法证，保证文明执法、依法行政。省局要送教上门，主动到各市(地)举办安全监察员培训班，争取年底前所有乡镇安监干部都能做到两证齐全、持证上岗。
四要上下联动、加大投入。监管能力建设是乡镇安监机构履职尽责的基本保证。要坚持省、市、县、乡四级联动的原则，积极争取各级财政支持，切实加大投入，努力为乡镇安监机构加强监管创造必要条件。省局在继续支持县(市、区)安全监管能力建设基础上，将考虑如何支持乡镇监管能力建设问题。各市(地)、县(市)、乡镇也要主动作为，积极争取同级政府及财政部门大力支持，配备基本的执法装备设备，为乡镇开展监管执法提供必要保障。
三、加强领导，努力把乡镇安全监管工作提高到新水平。
乡镇安全监管工作是全省安全生产工作的基础。全省各级安全监管部门特别是县(市)安全监管局一定要提高认识、加强领导，创新思路、狠抓落实，努力把乡镇安全监管提高到一个新水平。要切实加强领导。各级安全监管部门主要领导要亲力亲为，把乡镇安全监管工作摆上重要位置，深入调查研究，及时协调解决乡镇安全监管工作遇到的重点难点问题。要善抓机遇，借助全党全社会高度重视安全生产工作的有力契机，多方争取党委、政府及编制、财政等部门的重视和支持，努力为乡镇安监机构建设创造条件，切实解决体制机制、编制、经费、办公场所等实际问题，推动乡镇安全监管工作健康发展。要强化考核约束。各级安全监管部门要把乡镇安监机构建设和作用发挥情况，纳入同级政府安全生产目标责任制和安全监管绩效考核内容，对机构建设和履职情况好的要表彰奖励，切实增强各乡镇组建安监机构、充分发挥安监机构作用的主动性和自觉性。要发挥典型作用。要精心做好乡镇安全监管工作典型的选树、培养、宣传和总结提高工作，及时召开现场会和经验交流会，充分发挥先进典型的示范和带动作用，推动乡镇安全监管工作不断登台阶、上水平。
同志们，抓好乡镇安全生产工作是摆在我们面前的一项重要任务。我们一定要以这次会议为契机，进一步统一思想，创新思路，强化措施，合力推进，扎实有效地抓好乡镇安全监管工作，为全省安全生产形势持续稳定好转奠定坚实基础。
乡镇半年安全工作会议汇报材料
完善监管，力求工作新格局。
******人民的政府。
各位领导，同志们：
根据会议安排，我就***1—6月的安全生产工作作以汇报，不妥之处，敬请批评。
一、201—6月工作回顾。
今年上半年，面临乡镇行政区划调整和机构改革，我乡党委、政府一班人人心不散，坚守岗位，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。特别是面对安全生产工作面宽量大、任务繁重的新形势，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以深化专项整治，消除事故隐患为突破口，以教育防范为载体，构建了以“管、教、改、防”的安全生产管理新机制，常抓不懈，安全生产工作取得了一定的成效。
一、建章立制，制度防范形成新机制。
面对安全生产工作新形势，乡党委、政府在上级安监部门的关心支持下，理顺机制，规范制度，使安全生产管理工作有专人抓，有专人管。成立了安全维稳办公室，抽调了3名公务员和2名交通管理站人员，由一名多年从事安全工作的公务员任主任，专门从事安全生产管理工作。同时乡政府拨付了专门工作经费，保证安全生产工作正常运转。年初，乡党委、政府印发了《年安全生产工作要点》、《关于切实加强安全生产工作的通知》等安全方面的文件8个，完善了一些行之有效的管理规定和方法，制定了交通、消防、防汛、地质灾害等安全工作预案和特大安全事故的应急预案，安全生产规章制度逐步完善。乡级各单位、各村均做到了有人员、有阵地、有措施。
二、增添措施，宣传教育增添新活力。
围绕学习贯彻《安全生产法》，通过广播、会议、出动宣传车、县挂标语、印发宣传资料等多种形式，狠抓全民安全教育，着力构建了“安办牵头，部门主抓，整体联动”的工作机制，大力营造全社会“关注安全，关爱生命”的良好氛围。在宣传对象上突出三个重点。一抓领导干部。以学习上级有关安全生产方面的文件为主，提高领导对安全工作重要性的认识和处理安全事故的应急能力，1—6月，领导干部已集中学习安全知识及法律法规4次。二抓专职人员和业主。我乡先后组织安办人员及乡级各单位负责人、各村主任进行各类安全知识培训2次，对各类经营业主开展安全知识培训6次，达到了“人人学安全，人人懂安全”的目的。三抓在校学生。学校把安全教育作为一门学科，每周一节，把安全内容针对性地传给学生，引导学生自我教育，自我保护，同时要求学生把安全知识带回家中，宣传一家，带动一户，帮助家长提高认识，进而由家庭辐射到社会。以开展“安全生产月”活动为契机，组织安全法规宣传队，深入学校、村户院落授课20余场次，印发宣传资料300余份，书写安全标语10余条，从而增强了群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力，提高了全员安全防范意识。
三、查找问题，专项治理取得新突破。
为了杜绝安全事故的发生，年初由乡安办牵头组织供电、卫生、建设、学校、水利、农机等部门在片区派出所的协助下，对全乡范围内的机动车辆、农用机械、蒸灶、建筑工地、村道公路、病险水库、塘、重点滑坡地段等进行了全面排查，查出不安全隐患32起(其中存在地质灾害隐患4起，道路安全隐患5起)，交通违章24起，现场整改30起，发放整改通知书28份。通过整改，全乡消除安全障碍物10处，整治村道公路2条，整治漫水桥2座，整治病险水库2座，协助井队排除井口漏气隐患，新增交通警示标识3处，改造老化电线1200米，排除危房5间，排除滑坡1处，检查各类车辆120台(次)。
四、齐抓共管，安全格局初步形成。
一是安全责行落实到位。乡政府与乡级各单位、村(居)委会签订了《安全生产责任书》153份，做到了定员定责，有岗必有责，有责必有人。二是防范网络逐步健全。建立健全了乡、单位、村三级综治、治保、群防机构，建立了“纵向到底，横向到边”的乡、村、社、院户四级安全监督网络体系，实行安全生产综合预案与专项应急预案相结合。三是目标考核督查到位，乡在对乡级单位、村考核中，加大了安全指标的分质，坚决落实安全生产“一票否决制”。全乡上下，初步形成了安全生产有人抓，抓得好，有人管，管得住的良好格局。
二、深刻反省，查找差距，及时整改。
5月29日13：05，一辆车牌号为川y13927的货长安行至离***场镇1000米左右的***经营所母树林转弯处，因车速过快，翻倒在公路上，受伤9人。事发后，乡政府接到报告后，随即启动应急预案，党委书记、乡长和分管安全领导及在家乡干部全力赶到现场，组织抢救伤员，护送入院，其中3人住进县医院，3人住进涪阳中心卫生院，3人住进***卫生院。随即，乡政府把事故情况以书面形式报告给县政府和县安监局。伤员入院后，政府指排两名乡干部和车主所在村的村主任留守县医院，督促和协助肇事车主***解决医疗费用问题。目前，已有7人治愈回家，只有2人还在治疗中。事故发生后，乡党委政府进行了深刻反省，认真自查自纠，并于9月1日组织乡、村、社干部、单位负责人、辖区内常期行驶的56位机动车驾驶员，召开了安全工作紧急会议，落实了整改措施，建立了交通安全全天巡查制度，乡安办人员分段负责，坚持每天上路检查，全力维护交通安全。这起交通安全事故的`发生，说明我乡本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站的安全生产形势仍然十分严峻，存在很多薄弱环节，充分暴露了我乡安全生产工作中存在的问题。一是督促落实不够。在上半年安全生产形势平稳的情况下，思想上产生了麻痹和松懈，认为只要签订了《安全生产目标责任书》，进行了检查就尽到了职责，在抓安全生产工作上，开会布置多，发文件多，督促落实少，深入检查少。二是教育宣传不够，对本单位、本辖区的宣传教育不深不细，流于一般的宣传，只是讲了重要性而忽略了经常性，群众安全意识淡薄，自我保护意识差。三是落实不下去，严格不起来，安全管理存在着上面声势浩大，但工作力度层层衰减，工作落实不到位的现象突出，部份安全监管人员和村社干部对辖区内存在安全隐患和突出问题只报不改，在安全监管中存在重情感轻检查轻检举、重阶段轻经常，不能主动抓好工作。四是安全生产投入大，乡镇财力负担困难，对一些警示标志、路标路牌只能临时设置，一些隐患整改难以及时落实。
三、今后工作打算。
一是抓宣传教育，进一步强化安全生产意识。坚持不断改进创新安全宣传的内容、形式、方法和手段，进一步做到针对经常发生的问题，从制度上解决;针对反复出现的问题，从规律上找原因，保证安全教育一一落到实处。以学习贯彻《安全生产法》为抓手，进一步加强安全生产法制建设和宣传教育工作，普及安全生产法律知识，提高全民安全生产的法律素质和自我保护意识，形成人人学安全、讲安全、抓安全的良好氛围。
二是抓监管，进一步构建社会化监督体系。我们将采取“排查、检查、督查”的方式，深入各村、各单位加大专项整治力度，对重大险源和不安全隐患进行集中排查，对排查出的各类隐患分类逐个建档，逐一落实整改时间、责任单位、责任人员、整改措施。保证重大危险源和事故隐患的监控到位、排查到位、整改到位，构建责任保障体系和社会化监督体系。同时公开安全监督电话，欢迎群众监督。
三是抓考核奖惩，进一步强化专项治理。
进一步完善和健全安全生产奖惩激励机制，实行严管重罚，层层落实责任，逗硬考核，严格奖惩。对工作不力的单位和个人，进行通报批评，查找原因，严肃处理，对安全生产责任事故依法严惩，追究相关责任人的责任。
各位领导，我们一定认真吸取“5.29”交通安全事故教训，总结经验，以这次全县安全生产工作会议为契机，振作精神，再添措施，以刮骨疗伤、壮士断腕的决心和气魄，预防和控制各类安全生产事故，牢固树立人的生命高于一切的观念，坚持以人为本，进一步加大工作力度，坚决遏制和预防安全事故的发生，为促进三年建设新通江，保障人民安居乐业作出应有的贡献!
谢谢大家!
安全培训工作会议汇报材料
2017年3月10日，集团公司召开了安全培训工作会议，总结了2017年集团公司取得的显著成绩，广大干部职工的安全意识明显增强，综合素质不断提高，安全技能不断强化，这是与各级领导的高度重视分不开的，也是集团公司狠抓安全培训工作的结果。
三和公司在过去的一年里，针对上级要求，结合实际，由公司主要领导牵头，专门成立了安全培训工作领导小组，根据人员分流、师资力量不足的实际情况，本着把师德、师能放在第一位的原则，专门抽调了经验丰富的专、兼职教师，增加教育投资，先后制定了安全培训管理、考核评价、目标奖惩等一系列制度，进一步明确责任，使三和公司的安全工作开拓了新局面。
三和公司工会、团委等组织紧紧围绕安全培训目标，广泛扎实开展群众性安全教育、安全培训、安全竞赛、安全宣教等活动，使安全知识、安全文化传遍矿山，深入人心，职工自主保安意识和正规操作能力进一步增强。培训教师积极参与教学比武，不断丰富教学经验，运用先进教学工具，增强教育、教学的直观性，促进了优良教风、学风的形成，为三和公司的安全教育工作作出了积极贡献。
2017年是三和公司加快发展的一年，巍山煤矿的建设将使三和公司的安全教育任务越来越重。为确保实现集团公司安全年的目标，针对巍山煤矿的特殊情况，我们将重点抓好以下几点工作。
井下安全生产和技术管理专业人才比较缺乏，人才资源配置不均衡，技师和高级技师比例较低，加上煤矿生产的特殊性、复杂性、天然性等特点，要求必须建立综合素质高、安全意识强、安全技能过硬的高效能团队，需要培养和造就一支责任心强、专业化水平高的管理队伍和地质测量、采掘机运通、自动控制等方面的高素质人才。因此，我们要正确分析技术人才和职工队伍现状，牢固树立以人为本理念，切实增强安全教育工作的责任感、紧迫感和压力感，大力实施“人才强企”战略，以提高职工队伍素质为核心，紧紧围绕职工教育培训、人才选拔使用、高级工培养，健全工作机制，落实培训责任，不断提高教育培训质量，努力提高队伍素质。
2、抓落实，定制度，加大考核力度
安全培训工作的好坏，重点在责任、根本在落实。我公司将完善规章制度，健全培训机构，选配专职人员，落实培训经费，加强培训管理，加快建立安全教育培训长效机制，实现工作正常化、制定化、规范化。领导小组要加强对教育培训的监督检查，抓好井下作业人员和新工人上岗前的强制性安全培训。检查教育培训制度的制定、落实情况，确保工作落到实处。要不断健全完善安全教育培训目标、监督管理、考核平价责任制和岗位制度，形成靠制度管人、激励人、约束人的新机制。
3、加强机构师资建设，提高培训质量
平，要突出关键岗位和关键人员，抓住培训薄弱点、特殊点和困难点，将区队、班组作为培训重点，增强针对性、实效性。要继续采取安全知识竞赛、岗位练兵、技术比武等教育形式，进一步充实和丰富培训内容。建立职工培训档案，做到有考核，有落实，有奖有罚。凡考试不合格、安全意识不提高的不准上岗。要重点落实新工人安全责任制，严格执行以师带徒、签订师徒合同、不给安全工作留下隐患。
2017年是我公司处于发展的关键时期，我们将统一思想、明确目标、发扬成绩、开拓创新，切实抓好职工教育培训工作，实现新发展，以实际行动为构建和协肥矿作出贡献。
尊敬的各位领导：
首先，我代表***全体员工，对各位领导莅临，表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！下面，将今年以来***安全培训工作情况向各位领导做以汇报。
今年以来，我矿***按照公司整体部署，在公司有关部室的大力支持下，在矿党委、矿的正确领导下，认真贯彻落实上级安全培训工作指示精神，结合我矿安全生产实际，充分发挥中心资源优势，加大对职工培训工作的监管力度，不断完善措施，优化管理，注重实效，创新方法，努力构建大培训格局，持续提升了全员安全技术水平，促进了全矿安全生产工作的健康发展。上半年，安全管理人员参加培训*人，三级特种作业人员参加培训*人，从业人员培训*人，完成全年计划的*%。
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第一次安全工作会议汇报材料
各位领导：
大家好，现将六分公司一季度的安全生产工作及下阶段安全工作安排汇报如下：
一、 一季度的安全生产工作情况
1、进入一月份，对进入停工状态的施工段用土堆封堵施工便道；防止闲杂人员及机械进入施工现场。对还在施工的k10+864立交桥，指派安全员对现场进行管理，停工后，对桩基进行覆盖并把施工便道封堵，防止安全事故的发生。最后对全线的安全隐患进行了排查。
2、二月份下旬，认真做了复工前的安全排查工作，并对排查出的隐患进行了认真整改，在施工路段醒目处，完善了安全警示标志并悬挂安全标语；对已复工的跨长晋立交桥基坑处，用小红旗进行围挡。2月23号，分公司在山门会议室及时召开二月份安全生产例会，会上按照公司的要求落实部署；了近期安全工作，并在会上进一步明确安全生产主体责任，切实抓好一岗双责，将安全生产责任目标逐级分解，现场签订了安全目标责任书。
3、加强对各施工班组人员进行安全教育和管理，及时对新进场人员进行岗前安全知识培训，组织学习与日常施工紧密相关的安全基础知识和安全生产法规。所有劳务人员均及时办理了工伤保险。
4、在每道工序开工前由专职安全员进行安全技术交底，并在每天开工前，由技术员组织召开班前会，重点强调所管施工段的安全，提高每个班组人员的安全生产意识，杜绝出现安全生产事故。
5、开工后，加大安全投入，配备了安全帽、安全带、反光背心等，凡进入现场施工人员，全部佩戴个人防护用品，对不按规定使用防护用品的施工队进行通报批评。
6、加强对危险源的`监管和排查，重点加强对桥梁和涵洞施工的安全控制。k10+864立交桥现正进行下部墩台施工，由于横跨长晋高速公路，存在一定的安全隐患，在完善安全标志的同时，指派专职安全员对现场进行安全工作。加强对灰土施工段施工机械的管理，防止因机械故障或管理不当引发安全生产事故，并对机械操作手进行安全培训，进行安全技术交底。
二、下阶段工作安排：
1、坚持开展隐患排查整治工作，对k10+864立交桥、k11+205涵洞、灰土施工段进一步加大隐患排查治理力度，对发现的安全隐患，要求立即进行整改，整改完成后方可继续施工。
2、针对现场施工存在问题及时补充安全技术交底，解决施工出现的安全隐患。项目部每月召开一次安全生产例会。
3、对班组施工队伍实行动态管理，班组人员变动较大，每周对现场在岗人员检查与核对。对进离场人员进行了及时登记。每月至少一次对施工班组进行安全生产知识宣传和教育培训，引导农民工积极参与安全生产监督管理，不断提高作业人员的安全意识，从而减少和杜绝事故的发生。
4、安全管理人员坚持做好现场跟踪督促检查，继续做好安全文明施工日志，及时了解施工动态。
各位领导：
首先我代表钱江通道及接线工程南接线项目经理部全体职工向各位的莅临第一次安全会议的领导表示热烈的欢迎。对工程施工前期工作开展以来给予我们的热情关心和大力支持表示衷心的感谢。下面就我标段安全工作向各位领导做一个简短汇报。
一、 项目概况：
钱江通道及接线工程南接线段第七合同段起始桩号为k30+163.5～k32+733.5，路线长度2570m，有主线高架桥275m/1段，党湾互通（包含主线高架桥2295m）1处，红十五线互通1处，共有匝道12个，桩基927根，承台 266个，墩柱266个，桥台5个，主线22联，匝道36联。
二、施工重、难点情况，也是安全防范的重点：
我标段施工工艺复杂，施工过程中涉及到诸多重难点情况是我项目部安全工作防范的重点，具体情况如下：
3、采用挂篮施工的连续梁，横向宽度为33米。刚度及横向稳定性控制是本工程安全控制的难点。
4、上部结构箱梁采用支架现浇施工，地基处理是本工程的重点；
7、施工临时用电作业面多，对安全用电提出了较高的管理要求；
8、本标段桥梁四次跨越红十五线，对交通安全组织管理有较高要求。
三、施工前期安全工作情况：
我项目人员自进场以来，已有四个月，期间我项目部全体员工一直积极准备着开工前的各项工作，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的安全管理原则，积极开展各项工作，在安全方面我们主要做了如下工作：
7、2011年1月12－15日项目部组织4人，参加安全员培训，计划在3月再安排10人。
四、明年安全工作计划
1.加强安全教育，建立三级教育体系，特别是新员工的上岗前教育；
3.进一步落实安全生产责任制，防范安全措施
4.项目部安全目标“零事故”
5.用电方案
6.高空作业
7.建立安全台帐，做好内业资料
8.加强安全交底工作
我标段目前主要是对临时工程的安全防范工作，在临时工程的建设期间也要紧抓安全，时刻不能放松，积极做好对进场民工的安全教育。为以后工程大面积展开期间的安全工作奠定扎实的基础。面上可以看到的就是项目部、试验室、拌和楼建设，红线范围土地还没有一点交付，从了解情况看，各村都在丈量土地，计算每户赔偿金额，年前全部交付土地，是相当困难，施工便道还没有开始填筑。
以上是我标段目前安全工作的主要内容，欢迎各位领导莅临指导我项目部安全工作，确保做到“零事故”的预期目标。
利越集团有限公司
2011/1/18
乡镇半年安全工作会议汇报材料
11月25日下午，芦溪县源南乡在乡三楼会议室召开安全生产工作紧急会议。乡全体班子成员、全体机关干部、各村支两委负责人、各站所主要负责人参加了会议。
会上，乡党委副书记龙瑞伟传达了全省安全生产工作电视电话会议上的讲话精神，芦溪县委书记杨劲松关于安全生产工作的重要批示。最后对全乡下阶段重点工作作出安排部署。
乡党委副书记、乡长黄芳对全乡安全生产工作作重要讲话，提出了四点要求，一是各村、各部门要认真吸取教训，总结经验，更加从严要求，认真抓落实;二是全乡迅速开展安全隐患大排查活动，清除安全隐患，避免安全生产事故的发生;三是要确保排查有实效，整改落实工作到底、到边、到位，不走过场;四是认真落实安全生产责任，层层分解安全生产责任,切实做到一级抓一级。
乡镇半年安全工作会议汇报材料
为传达贯彻落实中央、省、市、县安全生产工作会议精神，扎实推进精准扶贫工作，11月28日上午，横峰县青板乡召开安全生产暨精准扶贫工作会。全体乡村干部、各乡直单位负责人参加会议。
会上，李荣、欧阳志英分别就所分管的安全生产、精准扶贫等工作进行了安排部署。
周军乡长传达了中央、省、市、县安全生产相关会议精神，并对精准扶贫、秀美乡村建设、“户户通”安装、森林防火等工作分析梳理了当前存在的问题及具体部署了下一步工作计划。
肖建林书记最后作了总结发言，他强调：全乡上下要以时不我待、刻不容缓的态度做好当前各项攻坚工作。一是安全生产人人讲。时刻紧绷安全生产这根弦，不存麻痹侥幸心理，全力抓好安全监管工作。各单位、部门务必迅速在乡境内开展安全生产隐患大排查;包村班子成员要组织好安全生产大检查，深入各村一线进行安全隐患排查整治，不留死角、不留盲区。二是精准扶贫天天议。认真谋划扶贫攻坚工作，每天调度，在时间紧、任务重的情况下，倒排工期抓落实。学会“十个手指弹钢琴”，认认真真抓好精准扶贫到村到户各项工作。三是年度考评月月谈。要求各班子成员围绕年度考评目标逐项梳理各项分管工作开展情况并进行系统性总结，对照年度考评目标，找差距添措施，加快推进各项工作进程。四是各项工作时时抓。理清工作思路和工作重点，做到重点工作重点抓，常规工作抓日常。时时刻刻谋工作，认认真真抓落实，努力实现全年目标任务顺利完成。
乡镇半年安全工作会议汇报材料
今(30)日下午，雨城区南郊乡召开安全生产工作会议。全体班子成员、机关干部、各村“三职”干部70余人参加会议，乡党政主要负责人主持会议。
会前，召开了党委扩大会专题研究部署近期我乡安全生产工作。会上，传达学习了11月27日全国安全生产工作电视电话会议精神和全国发生的特重大安全生产事故。逐村分析安排了安全生产工作重点，细化责任，迅速动员。
会议强调，要进一步强化安全管理的思想，以严、细、实的态度突出重点抓好安全生产工作。一是认真组织开展安全生产大检查，覆盖排除工矿企业、农村道路、食品卫生、森林防火、农户用电用火、河道水域及地质灾害各方面的安全隐患。要督促在建工程施工单位结合安全生产季节性特点，深入排查治理隐患，深化安全专项整治。二是加强应急值守，严防突发性安全生产事故。各村、各有关单位要进一步健全完善安全生产预测预警和应急协调联动机制，加强针对灾害性天气的预报、预警、预防工作，及时发布预警信息，督促、指导企业落实安全防范措施，做好自然灾害引发事故的应急准备。三是进一步落实安全生产责任制。全乡上下要进一步建立和完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的`安全生产责任体系，所有岗位都要“一岗双责”。明确政府监管和行业监管的责任，贯彻落实管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。
上市推进工作会议汇报材料
江阴经济开发区上市工作碰头会汇报材料 为贯彻落实十七大、十七届三中全会精神，继续发扬改革开放三十年辉煌成果，积极抵御全球金融危机寒流，提高全区企业抗风险能力，开发区坚持用科学发展观指导实践，不断创新工作方法和工作思路，一手抓科技创新、一手抓资本运营，着力狠抓企业上市工作。现就上市工作推进、私募股权融资等相关情况做汇报。
一、上市工作推进情况
开发区认真贯彻落实上市工作推进会会议精神，采取四个步骤稳步推进辖区内优质企业挂牌上市。
尔电器有限公司、江阴东辰机械制造有限公司、江苏利安达服装集团有限公司、江阴市大地机械制造有限公司、江阴远景能源科技有限公司。下一步我们将专门召开座谈会，与6家企业负责人、董秘进行沟通，把市政府的指示精神传达给他们，并要求他们深入研究政策法规，完善企业内部管理，积极备战，择机出击。 三是深化体制改革，清除障碍，坚定不移地完善企业股改工作。要上市，先股改。2017年上市推进工作重点之一就是协助区内优质企业进行股份制改造，完善企业内部管理，建立真正意义上的现代企业管理制度。重点帮助江苏斯菲尔电器有限公司3月份完成股份制改造，4月份进入上市辅导期，力争7月份通过辅导期验收，10月份向国家证监会提交上市申报材料。
四是健全制度建设，谋划长远，坚定不移地制定好开发区中长期企业上市发展规划。企业上市是一项长期可持续发展工作，必须从长计议、常抓不懈，重点培育上市后备企业，做到每年都有5、6家后备上市企业滚动发展，力争到2017年全区拥有8家上市企业，2017年拥有13家上市企业，至2020年全区拥有18家上市公司，为开发区可持续发展提供坚实的后盾，为创造“江阴板块”添砖加瓦。
二、私募股权融资情况
市场前景相当广阔，并且企业家视野开阔、管理水平杰出、有奉献精神和社会责任感。但由于该企业成长期较短，发展速度快，目前资金不充裕，急需引进私募股权基金。目前该公司已经与永盛（香港）国际有限公司进行接触，正在洽谈协商之中。我们将提供急所能及的服务，竭尽全力帮助该企业取得私募股权融资，使得该企业一方面壮大发展资本，增强该企业发展后劲和实力；另一方面通过引进私募基金，改变股权结构，从而建立真正意义上的.现代企业制度，规范企业行为，为企业上市做好前期准备工作。
三、企业债券发行准备情况
目前企业债券发行工作尚处于政策宣传之中，下一步我们将调查走访部分规模大、业绩好、成长快的优质企业，了解他们的资金情况，专门召开座谈会，向企业家讲解发行企业债券的相关政策法规以及发行企业债券的好处，积极发挥企业自身的主观能动性，聘请专业的企业债券发行机构，帮助区内企业发行企业债券。
江阴经济开发区经济发展局
二oo九年三月十日 3
工作总结20XX年第一季度安全生产工作会议上讲话
上的讲话。
同志们：
确保城区安全生产形势稳定。刚才飞宗区长对去年的安全生产工作进行了总结、通报对今年第一季度安全生产工作的任务进行了部署我完全同意。下面我讲三点意见。
一、总结成绩，找出差距，进一步增强做好安全生产工作的信心和决心。
“安全发展”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕《青秀区20xx年安全生产工作要点》，认真组织开展“安全生产年”活动，扎实推进“项目建设年”、“服务企业年”、“党组织服务年”各项工作，抓好安全生产“三项行动”和“三项建设”，实现了“大事不出，中事不出，小事少出”的工作目标。
（一）城区安全生产形势总体稳定。20xx年，在南宁市委、市政府的正确领导和城区党委、政府的高度重视下，城区各级、各部门认真贯彻党的十七大四中全会精神，坚决执行国家有关安全生产的法律、法规和政策，严格按照国务院、自治区和南宁市有关安全生产工作会议和文件的指示精神，牢牢把握“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针和“以人为本”的工作原则，以基础管理为主线，以防范重特大事故为重点，狠抓责任制的落实，扎实开展安全生产监管工作，有效杜绝了重特大安全生产事故的发生，实现了城区安全生产形势总体平稳的目标，在最近的南宁市对我城区20xx年度安全生产履职考核中，考核组对我城区安全生产工作给予了充分肯定，并初步评定为优秀等级。
烟花爆竹、消防安全、建筑施工、特种设备安全生产进行专项整治工作，进一步强化了重点行业和领域的安全监管，促进了城区安全生产形势的持续稳定好转。三是有效地消除了一大批事故隐患。去年，先后组织开展了6次安全生产大检查活动和“百日安全无事故活动”，确保了春节，全国、自治区“两会”期间，五一节及汛期，“泛珠”、“泛北”大会，国庆60周年大庆，“两会一节”期间的安全稳定。
（三）安全生产“三项行动”全面推进。一是安全生产宣传教育活动开展得有声有色，内容丰富。宣传以贯彻落实“一岗双责”制度，及开展“三项行动”和“三项建设”工作，组织打击安全生产违法违规行为，企业落实治理事故隐患责任作为主要内容。二是安全生产执法行动严厉打击了安全生产非法违法行为。特别是针对非法盗采、非法非煤矿山（主要是砖厂、采石场）、非法建设等，组织开展了多次联合执法行动，有效地压制了非法生产经营行为引发的事故。三是安全生产治理行动有效地解决了一批隐患整治“顽疾”和群众关心的热点、难点问题。三级重点督促整改的事故隐患共59项，全部完成整改。被列为20xx年自治区级重点督办整改的1项重大事故隐患体工大队山体滑坡，08就被列为市级督办的重大隐患，由于是由市政府拨款的，资金不到位，到目前还未完成整改，有关部门要落实好监控措施。
（四）安全生产“三项建设”成效明显。一是认真开展“项目建设年”和“服务企业年”活动。根据南宁市政府关于“项目建设年”、“服务企业年”工作方案要求，结合我城区安全生产监管工作实际，制定了城区的工作方案。围绕南宁市党委政府提出的工作目标，在项目涉及的安全监管工作方面，进一步加强服务指导，提高行政效能，强力推动投资项目建设，着力营造良好的投资环境和安全稳定的社会环境。二是认真组织开展安全生产“三项行动”。为全面推进城区“安全生产年”各项工作，扎实开展安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动。三是安全生产应急救援体系不断完善。辖区各单位生产安全事故应急预案的编制和评审工作正抓紧进行。四是安全生产监管队伍建设得到了加强。县、乡、村三级安全生产监管队伍不断完善，安监系统依法行政工作取得新进展，执法人员依法行政意识进一步增强，行政行为进一步规范。
这些成绩的取得，是城区党委正确领导的结果，是各单位、各。
更好，确保我城区安全生产形势进一步持续稳定好转的目标就一定能够实现。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到当前我城区安全生产工作仍存在一些突出问题：
一是安全生产形势仍然严峻。去年发生一起一次死亡3人的较大交通事故，农机事故死亡1人，超过了全年的控制指标。
够重视，安全投入不足，未建立有效的安全监管体制，管理混乱，安全生产基础设施薄弱，从业人员岗前未得到应有的安全技能和安全知识培训，“三违”现象依然存在。
三是从业单位和人员安全生产的意识不强，宣传教育工作任重道远。
四是个别单位和部门履行安全生产职责意识不强，一岗双责的执行力度有待加强。
五是安全生产监管队伍的建设还有待加强，业务素质还有待提高。
这些问题，反映出我们的安全生产基础仍然十分薄弱，安全管理基础工作抓得还不够扎实，需要我们不断地探索和改进。
根据全国安全生产电视电话会议精神和市政府工作部署，我城区20xx年安全生产工作总体是五大目标：一是实现杜绝至少是遏制重特大事故发生；二是安全生产责任制进一步落实；三是生产经营单位安全意识进一步增强；四是重大安全隐患得到有效排查治理；五是安全生产基础工作得到巩固加强，推动城区安全生产状况持续稳定好转。
同志们，年初工作是全年工作的起点，良好的开局是确保全年安全生产形势平稳的重要基础。各单位一定要抓住这一关键时期，根据全国安全生产电视电话会议精神，结合今天会议的工作部署，认真总结分析本辖区、本单位的安全生产情况，针对存在的问题制定出具体的工作措施，特别要抓好以下几项工作：一是精心制订今年安全生产工作计划。各单位要根据自身实际，认真总结20xx年的安全生产工作，结合自治区、南宁市和城区提出的工作要求，认真制订切合本部门、本单位实际的年度安全生产工作计划，重点要放在工作任务的落实措施上，思路要清晰，目标要明确，工作要具体要具有针对性和可操作性。
单位要对照城区下达的安全生产工作目标，明确本单位的安全生产工作任务，并层层分解，层层落实，确保各项工作任务和要求得到切实贯彻和落实。
三是抓紧抓好今年安全生产责任状的签订工作。各单位要对安全生产责任状的签订工作要高度重视，把它当作年初的一项重要工作来抓，做到层层部署、层层签订、层层落实，不留死角，形成横向到边，纵向到底的安全生产责任体系。
四是认真开展隐患排查治理。按照市政府关于建立健全重大隐患排查治理长效机制的要求，组织力量对隐患进行认真排查摸底，对排查出的重大安全隐患进行评估、筛选，确定今年县（区）、乡（镇）、村（社区）三级重点督促整改的重大事故隐患项目，并做到整改责任单位、整改责任人、整改经费、整改时限、整改措施等“五落实”，推动隐患整改工作。去年尚未完成整改的重大事故隐患的督促整改工作。要进一步落实整改责任，加快整改进度，并落实好监控人员和监控措施。每年在第一季度召开的全国、自治区、南宁市的人大、政协会议，是全国、全区、全市人民政治生活的一件大事，确保这些重大活动期间安全稳定意义重大，责任重大，任务艰巨。我们要围绕这些重大活动、重点时段，进一步加强对重点行业和领域的安全监管，坚决杜绝重大安全事故发生。
年经济工作会议汇报材料
在学习和工作中，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，怎么样才能完成优秀的汇报呢？下面是小编精心整理的年经济工作会议汇报材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
（一）20xx年计划：
1、经济指标。所属企业粮食购销量达到xx万斤以上；解决好职工安置资金缺口，筹集改革资金xx万元，搞好企业后续改革；年内附营企业改革完成80%。
2、建设以省储库为中心的粮食储备安全体系。在现有省储指标基础上，继续申请指标，增设装卸设施，提高快速中转能力，年吞吐量突破xxxx万斤。申请政府搞好本市粮食储备，确保粮食安全，保护农民利益，满足调控市场的需要。
3、建设以金谷公司为中心的为农服务体系。与中粮贸合作,发展“订单粮食”，搞好8901等优质小麦的推广收购试点，借鉴“优质优价”等定价形式的成功经验，兼顾双方利益。
4、建设以金泰公司为中心的便民放心粮油体系。在城区及各乡镇设立小杂粮和优质粮油直销店，形成网络，建立配送队伍，增加商品品类，年供应量达到300万斤以上。
5、建设以骨干企业为中心的粮食营销体系。理顺产权关系，建成1个国有独资、4个国有控股公司，建立现代企业制度。拓展思路，打通外地粮源通道，开展大购大销，逐步做大做强,充分发挥粮食购销主渠道作用。
6、建设全社会粮食统计和执法体系。做好全市涉粮企业的调查摸底，加强社会粮食统计，及时为农民和企业提供信息服务。搞好执法监察科的建立、运作，保证粮食安全和经营秩序。
（二）一季度完成情况：
1、搞活粮食经营。一季度完成粮食收购xxxx万斤，其中小麦xxxx万斤，玉米xxx万斤。粮食销售xxx万斤，其中小麦xxxx万斤，玉米xxxx万斤，实现销售收入xxxx万元。收购量达到近几年同期较高水平。
一是改制后企业经营积极性高涨。在企业改制影响贷款的情况下，想方设法通过职工入股、其他渠道筹资等掌握粮源。积极外出寻找业务关系，开展代收代储xxxx余万斤。企业间分购联销，外购外销，灵活经营，有效提高了企业效益。
二是储备粮入库工作顺利完成。按照省储指导价及质量要求，入库小麦xxxx万斤。
2、购销企业改制继续深入。在去年完成8个企业股份制改造基础上，改制工作继续完善，通过积极促销偿还旧企业贷款xxxx万元，“老帐”与农发行全部结清；对改制企业的公司章程等进行了规范；解决其他企业遗留问题并安置职工xx人，发放安置费用xx万元。改制工作受到省市肯定，3月份分别受省、市粮食局表彰。已做好省市粮改验收的各项准备工作。
3、推进附营企业改制。对xx企业职工x人进行了安置，支付安置费用xx万元。对附营企业资产、人员情况进行了全面摸底，逐企业开展了清产核资和内部审计，测算了改革成本，涉及人员xxx人，安置需费用xxx万元，拖欠职工工资、养老金等xxx万元。为保证职工安置，已向政府提交减免土地出让金申请。
1、购销企业改制后企业贷款问题。新企业贷款资格尚未落实，需完善企业机制及抵押资产的更名、评估等手续。
2、购销企业改革费用不足。截至目前仍有xxx万元缺口，将进一步盘活资产进行筹集。
3、附营企业改制需解决大量历史问题。附营企业间相互担保，贷款关系复杂，问题盘根错节，企业人员安置费用要通过企业资产变现筹集，人员包袱重，改制工作需要政府的政策支持。
目标：按照政府工作报告要求，今年我局将搞好购销企业后续改革，切实推进附营改制。
完成时限：
4月－6月：省储库改制为国有独资公司；购销企业全面改革通过省市验收；附营企业完成资产审计和改制方案确定。
7月－9月：附营企业资产的拍卖、盘活，改制资金筹集。
10月－12月：附营企业解决遗留问题，进行职工安置。
具体措施:附营企业改革成立机构，明确责任，突出重点，着力解决好职工安置问题。抽调得力人员，聘请有关单位，摸清现有资产状况。通过招商引资、租赁出售、破产拍卖等多种途径，解决好改革所需资金。积极争取社保、财政等部门的优惠政策支持。严格界定下岗分流人员，规范细致操作。
统计局工作会议汇报材料
2月1日，我市召开财税审计金融统计工作会议，动员全市上下进一步统一思想、明确目标、改革创新、积极作为，全面抓好各项工作推进落实，更好服务于实体经济，确保经济社会发展稳中有进、稳中提质。市领导王成长、贾泉涌出席会议。
市委常委、常务副市长贾泉涌总结了20xx年财税审计金融统计工作情况。去年，面对新常态下复杂多变的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，市财政、国地税、审计、金融、统计部门紧紧围绕全市中心工作，充分发挥职能作用，全力推进改革创新，各项工作都取得了较好成效。财政部门努力克服经济下行压力，精准实施财政调控，一般公共预算收入总量突破50亿元大关，位居苏北第6位，圆满完成全年收入目标;国税部门以税收管理改革为引领，着力探索发展新思路，收入质量、征管质量和服务质量均实现稳步提高;地税部门严格税源监控，强化税收征管，圆满完成收入统筹双目标;信贷投放实现平稳增长，资本市场进一步繁荣，金融生态环境持续优化，金融服务体系不断完善;审计部门创新方式方法，审计监督职能不断加强，有效提高了政府资金使用效率;统计部门深入推进改革创新，精心组织统计监测，不断提升数据质量，为全市经济社会发展提供了优质的统计服务。
围绕做好今年财税、审计、金融、统计工作，市委副书记、市长王成长强调，要以改革创新为切入点，做好财政监管工作，更加注重源头化管理，深入推进预决算公开，强化专项资金监管，加快推动ppp项目建设，着力盘活财政存量资金，继续完善网上商城采购;要以综合治税为着力点，切实做好税收组织工作，完善综合治税体制，积极开展征管创新，强化国地税合作;要以重点领域为主攻点，做好审计监督工作，加强重特大项目跟踪审计，不断扩大审计覆盖面，深化审计结果应用;要以风险防控为立足点，做好金融服务工作，扶持实体经济发展，努力化解不良资产，坚决打击“三骗”行为;要以服务为落脚点，做好统计监测工作，切实做好固定资产投资统计和行业产业分类统计，加快建设宏观经济数据库。20，我市经济社会发展特别是结构性改革任务十分繁重，各相关单位和部门要及早安排部署好今年各项工作，把各项工作落实到位，力争实现第一季度“开门红”，为完成全年目标任务开好头、起好步。
会上，新店镇就总部经济招引作了交流发言。
各镇镇长、各街道办事处主任、财政所长、统计站长;开发区、工业园财审局局长，市直各预算单位主要负责人和财务负责人;其他有关单位主要负责人;各国有公司分管和财务负责人;驻新各金融机构主要负责人;市财政局、国税局、地税局、审计局、金融办、统计局、中层以上干部参加会议。
全市煤炭工作会议汇报材料
尊敬的各位领导、同仁：
大家好，根据会议要求，就运河煤矿2017年安全生产工作开展情况及2017年工作打算简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、2017年安全生产工作开展情况
在市局的正确领导和兄弟矿井的帮助下，2017年矿井围绕从零开始，向零奋斗的安全目标，树立党政同责、一岗双责、失职追责的理念，将责任、标准、培训、奖惩四方面为安全生产工作落脚点，各项活动有条不紊有序开展，生产原煤107.65万吨，实现收入47,212万元、利税10,565万元、利润1,635万元，圆满实现了安全年的奋斗目标：
1、建立双向责任落实体系，强化全员安全责任
2017年，国家安全生产监督管理总局印发了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，市局出台了《济宁市地方煤矿安全生产主体责任实施细则》，对单位一把手的责任落实提出了新的、更加明确的要求。
-班组-区队-科室-矿由下而上的反溯责任落实体系，努力打造个人自律、班组自主、区队自治管理新模式：一是建立以工程质量、安全管理、规程措施落实、任务完成、劳动纪律、文明生产六方面为依据的员工工作绩效考核体系，明确每一名职工就是安全工作的主体，划分管理层次、明确责任分工，责任共担、利益共享，确保领导在不在场一个样；二是以强化区队、班组两个基层一把手安全职责为切入点，增加其反三违及绩效扣减分指标，激发每一名班组成员在安全管理中的源头控制作用；三是强化井下薄弱时间段管理，实施区队管理人员六六跟班制度，增加区队、科室突击检查、中夜班检查的指标。
2、强化安全质量标准化的基础控制作用，摆正“质量、安全、生产、效益”之间的关系
识为依托，以工程质量、轨道质量、管线吊挂、线缆敷设、物料码放、牌板悬挂、运输管理、安全设施高标准创建为重点，达到平、直、齐、净的观感效果；四是不定期召集生产辅助单位区长、书记、技术员和安全员召开现场观摩会，引导大家跳出圈子找差距，对照亮点找不足，营造比学赶帮超的氛围。
3、强化安全教育培训，提高全员安全素质和操作技能。 在学习上大家都有惰性，如何督促每个人能够参与到学习培训中去，是我们2017年主要做的工作，为此，从思路转变入手，强化区队、实景、干部、专项四级培训体系的构建：一是立足于解决安全培训上喊的紧，抓的不紧的现象，将只罚不奖变为奖罚对等的考核机制，把培训考试成绩与授课人员、考试人员奖金挂钩，实现怕考试到盼考试的转变；二是本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，开展每日一题、周五集中培训等活动，重点学习日常生产工作中可能遇到的实际问题，突出专业性和实用性；三是提出干部上讲台、培训到现场的思路，开展实景教学培训活动，通过现场手把手教授，管理人员走到哪里就讲到哪里，现场沟通、提问，激发职工参与学习的积极性；四是以精业务、练技能、比技艺为主题，组织技能比武及安全知识台赛，选树技术能手、操作状元，给予最高一次3000元、每月300元的奖励。
4、强化监督落实，建立奖惩互补的考核模式
目前，矿井开展有a级班组创建、区队评估评价、安全
罚款返还等涉及经济考核的项目，直白的讲，这些活动与每月奖金扣发有关，大家都盯着这些钱，如何让这些活动的效果最大化，我们是这样做的：一是建立了1423条内容的《安全生产奖惩条例》，规范违章违纪行为的定性及处罚标准，并且，及时吐故纳新，目前正着手对其进行再次增补修订；二是结合当前薪酬分配机制，重新对严重三违及以上处分按照2000-6000元不等的标准进行经济量化，增加安全绩效工资权重比例；三是在安全罚款返还使用上，一方面突出对个人遵章守纪的考核，将罚款按照遵纪时限以50%-100%的比例进行递增返还，另一方面鼓励干部职工安全质量管理创新、发明创造的积极性，对金点子好建议予以创造人300-2000元的奖励。
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二、当前安全生产工作存在的问题及采取的措施
目前矿井最大的安全隐患主要来自于人员思想：收入降低，致使职工积极性、主动性不高，工作毛糙，能省则省，能凑合就凑合，违章违纪侥幸心理有所抬头，高压线的威慑作用减小。
展安全生产周评估活动，突出生产过程控制，从上周各采掘现场安全生产状况、质量标准化建设情况、违章违纪情况、典型罚款通报、近期全国典型事故案例、矿领导安排重点事项完成进度等方面进行综合分析，对现场安全生产管理、施工重点进行安排，直接褒优点指不足，施加压力，激发活力，产生动力，并且，为了督导落实，将涉及事项以通报和任务跟踪单的形式反馈到责任人，强化过程控制及责任落实。
三、2017年度安全工作的思路和措施
在十三五的开局之年，矿井将以12345主动预防型安全管理模式为载体，定目标、抓重点、重预防、强基础、转作风、严问责，全面提升事故预防预控能力，构建安全长效机制。
2017年安全工作总体思路是：
实现一个目标：即践行从零开始，向零奋斗安全理念，全年杜绝重伤以上事故，努力消灭轻伤事故。
守住两条防线：即坚守生命安全红线、严守依法生产底线。
抓住三项关键：即着力抓住人员思想、安全培训、技术管理三项关键。
搭建四个平台：即建好安全质量标准化、区队自主管理、层级安全座谈会、正能量安全讲堂四个管理平台。
突出五项要点：即突出抓好工作面安撤等重点工程、一通三防、防治水、机电提运、顶板及冲击地压防范的安全管理。
全年安全工作将按照季有主题、月有活动、旬有考核的原则，以开展安全活动为载体，分四个阶段，分步组织首季度零事故季、质量标准化提升季、顶板管理、机电提运专项整治、安全决战季活动，通过强化‘正能量’引导，开创安全新境界；深化‘区队自主管理’，打造责任传递新模式；强化职工安全教育培训，提高全员安全素质；强化隐患排查治理，提升现场安全程度；深化安全质量标准化建设工作，打造‘朴素化’管理模式；强化事故警示教育作用，提升安全执行能力；加强安全技术管理，实现‘安全生产技术先行’；突出井下、地面安全管理‘双并重’，一盘棋抓安全；组织开展好一系列安全活动，营造浓厚安全氛围；发挥职能部室作用，突出目标考核十项行之有效的具体措施，持续加强安全责任传递、事故警示、风险预控、科技兴安等方面的'建设，把不同阶段的安全工作重点，融入到各项活动中，确保实现安全生产的奋斗目标。
安全工作重在落实，贵在坚持。我们将以此次会议的召开为契机，认真贯彻市局领导的工作部署，深入学习兄弟矿井先进管理经验，查缺补漏，强化措施，确保实现安全生产奋斗目标，为全市地方煤矿安全生产形势健康发展做出贡献。
汇报完毕，谢谢大家！
尊敬的哈副市长、各位领导、会员、同志们：
大家新年好:
受昌吉市煤炭行业协会委托，我将煤炭协会2017年工作总结报告如下，请大家审议。
2017年，是我市煤炭行业产业升级改造的重要时期，一方面要淘汰9万吨小煤矿，关小建大，全面建成综合机械化现代矿井。另一方面市政府下大力气进行环境综合整治，开展规范煤炭市场经营秩序，治理环境污染等问题。在这种形势下，本协会依照《昌吉市煤炭行业协会章程》和主管部门的要求，本着为会员单位、为政府和为社会服务的宗旨，积极开展工作，较好的完成了各项工作，赢得了各成员单位的好评。
一、2017年主要工作措施
1、积极组织会员单位外出学习和考察，提升煤矿管理能力，拓宽企业视野。一是组织煤矿外出至煤矿现场参观学习先进经验。如9月23日，组织辖区19家煤矿企业业主及总工程师共30余人分两组赴呼图壁东沟煤矿、苇子沟鸿新煤矿参观学习，给了我市煤矿各业主直观接触和了解。二是走出去学习产煤大省先进管理理念和经验。先后两期14人参加了昌吉州煤炭局组织的山西省煤炭技术学院举办的煤炭行业管理干部培训班，每期1个月，集中学习了山西省煤炭管理先进理念，并考察了山西省几个典型的现代化矿井，增强了见识。三是引进来学习外地煤矿企业先进管理经验。今年组织市直煤矿管理人员25人，参加了山西省和昌吉州联合在昌吉市举办的煤炭行业管理干部培训。各项学习和考察活动极大的提升了我市煤炭管理人员的业务能力和管理水平，并开拓了煤矿企业的视野，增强了企业经营理念和做大做强信念。
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2、积极开展煤炭行业各类培训，提升煤矿职工安全素质。一是积极配合管理部门扎实宣贯《七条规定》，采用向煤矿企业印发传单和安全宣传册等多种形式对煤矿职工进行教育，提高煤矿职工安全意识。二是利用四级培训机构积极举办煤矿企业管理人员培训班，今年以来共开展各类管理人员培训班6期，培训煤矿管理人员达180余人次，覆盖率达100%。三是开展全员培训工作。在3家正常生产矿井开展了全员培训工作，共培训职工418人，生产矿井职工培训覆盖率达100%。
3、互相扶持，关心职工，共同促进煤炭行业发展。
一是积极组织慰问工作。中秋节前夕，协会和管局领导至宝平煤矿、福江煤矿对煤矿职工进行节日慰问，并送去了月饼等慰问品；12月25日，协会和管局领导又来到昌吉市文华煤矿，带去慰问金2000元，各项慰问活动给煤矿职工带去了温暖，稳定了矿区职工队伍。二是关心职工身体健康，做好职工身体检查。配合管局督促企业为矿工提供职业病防治检查，2017年全矿区有418人接受体检，有效的保护了煤矿职工的身体健康。三是企业间互相扶持，交流经验，促进行业发展。冬季供暖期间，由于个别煤矿长期未生产，协会发挥集体主义精神，协调宝平煤矿给无煤供暖企业供煤，保障矿留守人员安全过冬。同时煤矿企业通过协会互相取经，加强技术协作和交流，促进我市煤炭行业向前发展。
4、加强协会组织建设，增强行业凝聚力。一是积极参加了社会组织评级工作。完善了协会制度和机构建设，规范了协会财务管理，并通过了市民政部门对协会的评估，评估结果初步定为四级（最高为五级），目前待区、州民政部门复核确定。二是积极推荐评选煤炭行业2017年度“先进集体、先进矿长”。促使企业间争先创优，促进行业发展。三是针对企业法人及管理人员流动性强等问题，协会及时掌握信息，变更会员单位和会员，同时在企业中宣传国家有关法律法规、方针政策，为煤矿企业开展服务奠定了基础。
二、2017年重点工作安排
1、继续组织辖区煤炭企业参观学习。通过学习，使企业掌握先进的采煤工艺及好的管理经验，进一步作好安全生产工作，促进行业发展。
2、配合煤炭管理部门做好安全生产工作。进一步配合管理部门规范安全隐患治理双闭环管理办法，加大隐患排查治理跟踪落实制度，充分发挥煤矿企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，确保煤矿安全生产。
3、继续做好行业管理人员及全员培训工作，进一步提高我市煤炭行业整体素质。
4、做好协会评级工作。进一步完善组织制度建设，规范协会管理，迎接区、州民政部门对我协会评估等级复核工作。
5、建立完善协会人才队伍。与管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和专家挡案，积极为会员单位推荐人才，帮助企业招聘相关管理人才。
6、为会员企业服务，促进煤炭工业可持续发展。一是积极组织专家，研究我市煤炭发展战略，提供经济、技术、政策建议和相关咨询服务；二是组织会员单位和煤炭企业在资源转化和新技术推广上加强联合与协作，努力实现我市煤炭资源优势向经济优势的转化；三是适时组织辖区内外煤炭企业开展合作与交流活动。
7、协助管局做好产业升级，推进煤企做大做强。为促进煤炭工业的健康发展，进一步推进大企业、大集团战略，贯彻“扶优扶强”政策。积极帮助企业招商引资、资源整合，扶持煤矿进行产业升级。为我市煤炭企业起龙头示范作用，将带动和提升我市煤炭行业的整体水平。
去年，我市大部分煤炭企业未生产，煤炭行业不是很景气，但大家不要气馁，应该要一切向前看。新的一年里，协会仍然要紧紧围绕我市煤炭工业的中心工作，积极配合主管部门，努力为企业服务，不断创新思路，我相信，我市煤炭行业在市委、市政府的正确领导下，经过产业升级和机械化改造，会迎来崭新的明天的。
我的报告完了， 谢谢大家！
统计局工作会议汇报材料
根据市委办、市政府办《关于印发xx市开展创业服务年活动实施方案的通知》(余办字〔xx〕2号)文件精神，为巩固机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提升创业服务水平，我队开展了以完善科学民主决策机制、规范机关行政行为、深入推进队务公开、加强机关作风建设、建立服务和督查制度、开展绩效评议、推行行政问责为主要内容的创业服务年活动。现将活动有关情况汇报如下:。
一、强化领导，明确责任。
为切实加强对创业服务年活动的组织领导，确保活动效果，我队成立了创业服务年活动领导小组，党组书记、队长xx任组长、其他党组成员任副组长、各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，抽调了专门工作人员负责日常工作的开展、督促和检查。从我队实际出发，领导小组经过细致讨论，确定了以“完善科学民主决策机制、规范机关行政行为、深入推进队务公开、加强机关作风建设、建立服务和督查制度、开展绩效评议、推行行政问责”等七个方面为活动内容，制订并下发了《国家统计局xx调查队开展创业服务年活动实施方案》(余调字〔xx〕8号)。
二、动员教育，统一思想。
在活动学习动员阶段，我队召开了全队干部职工大会，认真传达了市委市政府有关创业服务年活动精神，强调了开展创业服务年活动的目的、意义、方法、步骤和要求，将活动工作任务细化，明确了完成时间和责任部门;组织全队干部学习了《xx市机关效能建设基本制度》、《关于印发全市进一步优化创业环境实施方案的通知》等文件，以“每日自学、每周导学、每月互学、每季讲学、每年评学，提高素质、提高效率、提高能力”为主要内容的“五学三提高”贯穿活动全过程，积极开展“效能建设和优化创业环境工作的认识和理解、优化创业环境工作与机关效能建设的关系、如何搞好优化创业环境工作”等主题讨论，将干部的思想认识统一到了市委市政府工作部署上来，为推动了我队优化创业环境工作奠定了思想基础。
三、突出重点，务求实效。
在活动组织实施过程中，我队切实抓好五个方面重点工作，各科室积极参与，主动配合，认真按照我队创业服务年活动领导小组的工作部署，逐项抓好落实，确保规定动作不欠账，自选动作有创新。紧密结合自身工作实际，创新活动载体，灵活活动形式，创业服务活动取得了明显成效。
(一)加强了数据监测和数据分析。组织相关专业开展经济运行监测。综合科加强了企业景气的监测与分析研究，工业与服务业调查科加强了中小企业和个体工商户数量变化情况的动态监测和研究，住户科加强了对农民返乡创业、全民创业收入的变化情况的动态反映，其他业务科室也围绕全民创业有关政策的落实情况进行跟踪调查，撰写了26篇分析报告和200余条重大信息，为党政决策提供了服务。
(二)组织开展了相关调研、重大课题及专题研讨。根据江西调查总队统一部署，于今年6月在我市组织开展了优化创业环境调查，对我市创业环境和创业主体的生存状况进行了调研，形成了调查报告并上报市委市政府和有关部门。积极参与全省调查队系统重大课题招标，我队3项课题中标。课题分别就当前我市低碳经济发展、统筹城乡发展和新形势下如何做好统计调查服务作了深入研究并提出切实可行的建议，市政协主席xx对3项课题均作了重要批示。在江西省调查系统优秀调查分析报告评比中，我队1项课题获二等奖，2项课题获三等奖。
(三)深化了机关作风建设。坚持做好“两个结合”，即开展创业服务年活动与加强干部作风建设相结合，优化创业环境目标与提升干部素质过程相结合。大力倡导服务之风，努力建设服务型机关;大力倡导创新之风，努力建设创新型机关;大力倡导务实之风，努力建设务实型机关;大力倡导廉洁之风，努力建设廉洁型机关。
(四)营造了创业服务年浓厚氛围。一是充分利用内网、板报、横幅等载体开展了宣传工作。二是按照“大力宣传创业政策，使创业者人人知晓，形成政策落实倒逼机制，促使各级政府和部门全面落实创业优惠政策”的要求，向社会公众做了创业政策的宣传工作。三是注重典型引路，充分发挥了示范带头作用。注重挖掘、宣扬“积极创业”和“服务创业”两类典型，进一步激发创业热情和活力，全力营造了政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。
(五)加强了内网的`建设与改造。加大了内网信息承载量，严格依照政府信息公开有关规定，积极主动公开有关统计调查信息。采取多种途径，为企业及时提供统计调查信息和数据。让企业、社会公众更多地获取统计调查信息，参与信息交流，更好地实现了统计调查为企业、为大众服务。
四、加强督导，严格考评。
为确保创业服务年活动落到实处、取得实效，我队采取了多种措施。一是按照领导干部分工，强化分管领导对分管科室、分管工作的领导和督查;二是由创业服务年活动办公室逐条抓落实，定期对各科室开展创业服务年活动情况进行督促和检查;三是设立了创业服务热线和举报信箱，公开接受服务对象的咨询、投诉和监督。四是以五方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，严格绩效考评。
五、查摆问题，超前谋划。
通过开展此次创业服务年活动，我队干部工作活力进一步增强、工作作风进一步优化、工作效率进一步提升。在取得成绩的同时，我们也查找出了一些问题和不足：一是创业服务年活动与我队统计调查工作实际的结合有待进一步强化;二是干部们的业务素质有待进一步提升;三是干部们的创新意识还不够强，需要进一步解放思想;四是机关高效运行的物质保障还需进一步加强。创业服务年活动是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。
今后，我队将不断加强思想教育，加强业务培训，依法行政，规范行为，建立长效工作机制，巩固效能建设工作成果，进一步转变机关作风，提高服务水平，端正服务态度，优化服务质量，扎扎实实开展以下工作：一是真抓实干，务求实效，以效能建设为契机推动调查工作;二是进一步加强业务调研，提高业务水平，运用科学的调查分析方法对调查数据进行科学分析;三是进一步规范调查网点，提高调查数据的科学性和准确性，及时、客观、准确地反映全市经济和社会发展态势;四是努力营造勤政廉政、务实高效的工作氛围，切实提高机关干部的综合素质和工作能力，推动调查工作再上新台阶。
水利普查工作会议汇报材料
尊敬的市水利普查各位领导：
首先，对各位领导不顾舟车劳顿、冒着酷暑莅临我县检查指导水利普查工作表示热烈欢迎。下面我就结合实际，把我县水利普查工作开展情况及下步工作打算向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正！
一、水利普查准备工作情况
1、健全组织机构
佛坪县、县政府高度重视全国第一水利普查工作，按照要求认真抓好落实。一是及时成立了以主管任组长的佛坪县第一次水利普查领导小组（佛政办函201736号），及时召开工作会议，全面安排部署普查工作。领导小组办公室设在县水利局，具体负责全县水利普查工作的组织实施。 二是以佛政发[2017]21号文件印发了《佛坪县关于开展第一次水利普查工作的通知》，从开展普查的目的意义、普查内容、普查的时间安排、普查的组织和实施、普查的经费保障、普查的工作要求等方面进行了安排。三是在全县范围内选拔落实了30名普查指导员和96名普查员，直接参与从事普查工作。
保护、经济社会用水、水土保持、水利行业能力建设六个专项技术指导组，负责各项普查的技术指导，解决各专项普查中的技术问题，并负责提交本专业最终普查成果。
2、强化宣传及培训
借“世界水日”、“水利振兴杯五一职工篮球赛”等活动，利用简报、横幅、标语等进行全方位宣传，在全县范围内实行了水利普查宣传全覆盖，做到了人人知晓普查，人人关注普查，人人参与普查；制定了省级及县乡级培训计划，先后共有12人次参加了省里举办的培训班；开展了全县第一次水利普查业务培训，对普查指导员和普查员集中开展授课，收到了较好的效果。
3、落实普查工作经费
依据第一次全国水利普查项目经费预算编制指南，并结合我县实际，我局编制了《佛坪县第一次全国水利普查经费预算》，三年共需经费110万元。目前，到位经费10万元。
4、完善普查软硬件建设
规章制度，特别是关于水利普查涉及到的图纸，必须派专人送达。数据录入的工作也严格按照省市要求的标准配臵和安装。
二、水利普查工作进展情况
类普查对象普查区。全县共划分县级普查区1个、乡镇普查区9个、村级普查区59个。四是认真开展清查登记工作。根据初始名录和普查区划分情况，我们向县乡村各级下发了6类清查草表 份。县普查办按照各专业调查分别成立了工作组，指导各乡镇采取查阅资料、现场核实、调查走访、电话询问等方式，对各清查对象进行逐一核实、甄别，并按要求认真填写了各类清查表。五是严格清查对象审核。实行五级审核制，即填表单位内部审核、普查员审核、普查指导员审核、普查办会审和质量抽查审核。审核时对照初始名录、相关资料、填表说明、逻辑关系、审核关系等，严格审核各类清查表填报数据的完整性、有效性、一致性、合理性、可靠性，检查有无漏报、错报现象，并予及时纠正和弥补。六是认真组织自验。为确保清查数据的真实性和清查表填报的完整性，我们抽调多名业务骨干、专业技术人员成立了验收工作组，区分清查对象，抽取部分清查区域，采用内业分析与外业调查相结合的方式复核清查表，发现问题及时修正。未满足质量控制要求的，进行重新清查，补正，直至满足规定要求为止，最后形成全县的自验报告。七是进行数据录入工作。审核及验收工作结束后，我们随即进行清查数据电子版的录入和正式清查表的录入工作。
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