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同步小康驻村工作简报
在开展同步小康驻村工作中，贵阳市花溪区始终坚持选派干部与村情实际相结合，培养锻炼干部与帮助村谋发展相结合，干部驻村与单位帮扶相结合，“输血”帮扶与“造血”培育相结合，认真组织实施、精心安排部署，切实做到一人到村驻、单位齐帮扶，精准扶贫，努力使驻村帮村效果实现最大化。
精心组织，确保安排部署到位。花溪区将同步小康驻村工作与文化旅游创新区建设同安排同部署同落实，在区的层面召开专题会议研究部署，选派了150名同步小康驻村干部组建30个同步小康驻村工作组，到辖区9个乡镇的30个行政村开展驻村帮扶工作，实现了贫困村选派驻村干部全覆盖。分别成立了同步小康驻村工作队、工作分队和工作组，以及同步小康驻村工作临时党总支、党支部、党小组，进一步健全完善驻村工作组织架构。此外，将驻村工作列入乡镇党委年终目标考核内容之一，明确了乡镇是同步小康驻村工作的责任主体，强化了乡镇党委对驻村工作的统筹和领导，确保驻村工作推进有序、推进有力。
注重宣传，确保舆论引导到位。花溪区在扎实开展驻村帮村工作的基础上，始终注重对驻村工作的宣传和引导，深入挖掘典型事迹和经验做法，积极营造良好的舆论氛围。花溪区从20xx年以来，每年为每批次的驻村干部配发“绿马甲”，驻村干部身穿“绿马甲”，深入群众走村串户，是一道独特靓丽的风景线，更是花溪区多年来积极打造的具有花溪特色的驻村干部品牌，深受群众喜爱。
搭建平台，确保交流沟通到位。在开展驻村工作中，花溪区不断总结经验，创新工作载体，积极搭建交流沟通平台。要求以驻村工作队、分队和组，驻村工作临时党总支、党支部、党小组为单位，定期组织召开工作例会，传达学习上级文件精神，梳理总结驻村工作开展情况，交流分享驻村工作经验、收获和感受，共同研究工作中存在的困难和问题。邀请驻村干部派出单位领导到村调研指导和交流学习，开展支部结对，形成帮促合力。通过手机短信平台，及时发布工作提示，安排部署重点工作。此外，还建立了驻村工作联络员qq群、驻村干部qq群，驻村干部相互交流、相互学习、相互帮助，做到深度交流、优势互补，不断形成驻村工作大联动、大帮扶工作格局。
落实补贴，确保后勤保障到位。为切实做到让驻村干部住得下、干得好、群众夸，花溪区将驻村工作经费列入年初财政预算，由乡镇党委考核后，分期分批次对驻村干部进行补贴。按照补贴标准，发放驻村工作补贴(省、市派驻村干部工作补贴按照要求由派出单位发放)，确保驻村干部在住宿、吃饭、交通等方面得到基本保障，使其能够安心驻村帮村。此外，驻村干部派出单位也积极当好“娘家人”，及时与驻村干部交接工作，为驻村干部购买必要的生活用具，派出单位领导班子经常到村调研，了解驻村帮村情况，积极协调资源帮助村的发展，为驻村干部提供坚强的后盾。
强化监督，跟踪督促到位。花溪区结合实际，在驻村干部下派之初就明确了驻村干部需要重点抓实的几项工作。同时，在区的层面成立了3个同步小康驻村工作督查组，各乡镇也成立了督查组，通过暗访督查等方式开展驻村督查。围绕驻村干部到岗到位、村级党组织建设、村集体经济发展、《村规民约》完善和执行情况等6个方面的工作进行重点督查，并及时向所在乡镇党委、驻村干部派出单位和驻村干部本人通报督查情况。确保驻村干部“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”，扎扎实实开展驻村帮村工作，切实为群众办实事、解难事。
今年以来，全区同步小康驻村工作组共召开调研座谈会议200余场次，走访群众7000余人次，为群众办理实事260余件，协调各类矛盾纠纷100余起，协调各类资金500余万元，实施项目30余个，受到了当地干部群众的普遍好评。
同步小康驻村工作简报参考
在今年的`同步小康驻工作，县坚持做到认识到位、保障到位、督促到位、宣传到位。
一是认识到位。县委高度重视干部驻村工作，研究制定了干部驻村工作文件，精心从县直部门抽派干部驻村，下发了驻村工作指导要点，组织驻村干部培训，安排部署驻村工作。各部门积极支持和配合干部驻村工作，按县委的要求在年轻干部、后备干部和业务骨干中足额抽派干部驻村，并落实驻村干部后勤保障，督促驻村干部到岗到位。各乡镇认真抓好干部驻村工作，切实履行管理职责，督促驻村干部按要求开展工作。各驻村干部积极认真履行职责，积极参与村级值班服务，认真开展“讲访帮促”活动，撰写民情日志，积极为所驻村群众办好事实事。
二是保障到位。各乡镇按照“就近、集中、方便”等原则，合理为驻村干部解决食宿问题;各选派部门保证驻村干部在原单位的福利待遇不变，统筹安排好本部门业务工作，下派的驻村干部基本都与单位业务工作脱钩，使驻村干部能安心开展工作，同时还根据单位实际，落实了驻村干部交通、住宿、生活等方面的补助。
三是督促到位。县委每月对驻村干部的到岗到位情况开展定期不定期有督促检查，对到岗到位不好的驻村干部刊登全县通报批评.发通报一期的，对到岗到位不好的驻村干部进行了全县通报，同时，要求乡镇要管理好、使用好各级选派的驻村干部，要求县直部门督促选派的驻村干部到村开展工作，要求驻村干部工作日必须到村开展工作。
四是宣传到位。坚持简报报送。各乡镇每周向县委组织部报送驻村干部工作简报一篇，及时报送驻村工作新闻宣传线索。在纳雍报和电视台开设同步小康驻村工作宣传专栏，对全县驻村干部的经验做法进行及时的宣传报道，每周都有同步小康驻村工作宣传内容，在全县营造了浓厚的驻村工作宣传氛围。
同步小康驻村工作简报
从1月至今，汪家寨镇艺奇社转区同步小康驻村工作组，他们发挥不怕吃苦、敢拼敢干、真蹲实驻的精神，始终关注民生，把人民群众的事放在心上，用自己的真实行动服务好每一位村民，还把社区当成自己的“家”，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，把党的力量挺立在脱贫工作最前沿，带领大家一起坚决打赢输不起的脱贫攻坚战。
据艺奇社区同步小康驻村工作相关负责人施后高介绍，工作组积极入户走访村民、召开院坝会及采用“小手牵大手”等方式发放小康社会宣传资料和精准扶贫知识应知应会明白卡4000余份，认真按照精准扶贫建档立卡和“六个到村到户”的要求，按照规定步骤和时间节点开展工作，紧紧围绕扶贫工作职责，通过走访、座谈、慰问等方式，与群众交心谈心，了解群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式发表利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题。
施后高还说，4月，工作组得知艺奇社区村民朱凡欢因腹痛导致昏迷，经医院检查，确诊为i型糖尿病，每天靠注射胰岛素维持生命，5月7日，因家庭经济困难，无钱医治，只好出院回家……出现这样的情况，工作组随后将朱凡欢纳入精准扶贫户管理，并积极协调钟山区民政局3000元临时生活费，帮扶朱凡欢解决生活等问题。“还有我们村的村民李智能，工作组得知他今年3月不幸出车祸，致右肾因破裂被切除的消息后，我们及时向钟山区相关部门争取了3000元的生活救助等费用，让李智能同学安心养病，早日康复。”施后高称。
为了让德宏北线延伸段顺利进行，工作组不辞辛苦，逐户走访被征地农户，现已征地设计农户260户350亩、搬迁坟墓157座、牵扯村民400余户饮用水水池9个，驻村工作组与农户进行面对面沟通，耐心讲解“要致富，先修路”的长远价值，以及助推扶贫工作的历史机遇等，使得各个施工标段正在紧锣密鼓施工，工程预计施工期限为1年，德宏北线延伸段开通过后，从六盘水市中心城区到汪家寨镇开车只需要15分钟，就可以一饱眼福汪家寨镇“万亩竹海”美景和品尝“康泉”纯净水。
工作组还充分发挥党员模范带头作用开展农村产业结构调整工作，全力开展好“三变”工作，紧密结合“两学一做”学习教育，借力“党建+三变+产业+就业”为引领，扎实深入地做好精准扶贫开发工作，做好农村发展各项工作，扎实做好道路建设和产业发展。另外，工作组还竭力帮助社区领导，将艺奇社区七组土地400余种植金秋梨进行流转，帮助贫困户解决部分就业，让老百姓享受农民变股民红利。
与此同时，工作组还充分发挥资金变股金的作用，积极招商引资入股在艺奇社区三组修建水厂，经钟山区水利局勘测后，同意由艺奇社区对该水源进行开发利用，主要生产瓶装水、桶装水，公司工商注册、可研报告和项目立项、土建施工已完成，现准备扩建规模发展，汪家寨镇艺奇社区驻村工作组积极入户走访群众宣传“三变”政策，目前已有20余户群众意向性愿意入股参与水厂建设管理经营，前期准备工作正有序推进。“下一步，我们将严格省、市、区的相关文件精神，将驻村工作继续开展下去，用自己的辛苦指数，换取人民群众的幸福指数，是我们永不改变的信念。”施后高还称。
同步小康驻村工作简报
自开展“同步小康驻村帮扶”工作以来，为确保驻村帮扶工作取得实效，织金检察院多措并举，扎实推进同步小康驻村帮扶工作,成效明显。
一是依靠驻村干部开展工作。根据安排，该院选派了三名基层工作经验丰富的同志到帮扶村驻村开展工作，驻村的同志不负责单位的工作，完全与单位其他一切事务“脱沟”，真正“沉下去”开展驻村帮扶工作。
二是将“三严三实”专题教育活动与帮扶工作结合起来，组织年轻干警深入帮扶点开展工作。结合开展的“三严三实”专题教育活动，该院经常组织干警到帮扶村，开展法治宣讲等活动，帮助群众化解矛盾纠纷，提高群众法治意识。
三是多渠道筹集帮扶物资。多渠道、多形式的积极为群众筹集帮扶物资，在帮扶的具体措施上，小额帮扶资金由本单位解决，大的项目主要协调县有关涉农部门帮助解决。
四是结合检察工作实际开展帮扶工作。主要是结合检察机关的职能职责，帮助群众化解矛盾纠纷，协调有关部门解决一些发展种、养殖的项目，增加群众收入，尽快脱贫致富。
据悉，20xx年该院同步小康驻村帮扶联系村为该县后寨乡大炉塘、小桥、三家寨三个村。20xx年年初，该院协调了价值47500元的3800斤玉米良种发放给三个帮扶村的贫困农户;6月29日，从农牧局协调了一吨化肥运到小桥村发放给25户贫困农户;7月31日，从县民政局协调了30床棉被和600斤大米(20包)运到后寨乡三家村发放给留守儿童和空巢老人;8月7日，从院办公经费中挤出6万元资金，下拨到后寨乡，帮助联系挂帮的三个帮扶村建设“四在农家，美丽乡村”建设。为三家寨村争取20xx年省级“减贫摘帽”奖励项目资金20万元;12月，从县水利局为三家寨村争取得4163米水管用于村里饮用水安装。
同步小康驻村工作简报
为积极响应大扶贫战略，着力推进党建扶贫行动计划，凤冈县采取“五精准”措施，扎实做好20xx年同步小康驻村工作。
需求选派精准。一是因村选派。该县将组织部、纪委、宣传部、政法委、财政局、农牧局、茶叶办、烟办等15家党群、政法、经济、农业系统单位安排到15个弱村、乱村、穷村、产业村开展帮扶，提高帮扶针对性。二是因职选派。按照“有钱出钱”、“有人出人”，“无钱无人出智”，“重点职能部门既出钱又出人”，“特殊行业部门结合单位实际，以特殊形式开展帮扶”的原则，整合各种资源，形成帮扶合力。三是因需选派。对村级班子运行较好、总支书记能力较强的村，选派“第一书记”或驻村干部协助总支书记主抓精准脱贫工作;村级班子运行较差、总支书记能力不强的村，选派的“第一书记”直接代行总支书记职责，切实做到精准选派、因村施策。
派驻对象精准。一是挂帮村精准。对发展较好的25个一类村，不再选派“第一书记”和驻村工作组;对发展一般的30个二类村，只选派驻村工作组，不选派“第一书记”;对发展落后的31个贫困村(党组织软弱涣散村)，同时选派“第一书记”和驻村工作组。二是选派干部精准。除省、市明确的“第一书记”和驻村干部选派的条件外，该县还明确规定近期拟推荐提拔的干部和后备干部，必须到村担任“第一书记”或驻村干部。同时对今后凡是要提拔的干部，原则上要有1年及以上的“第一书记”或驻村干部工作经历，并且年度考核为称职以上等次，否则不予提拔。
挂帮方式精准。一是县级领导挂帮乡镇。县四家班子主要领导为牵头领导，其他县级领导协助牵头领导开展工作，督促指导乡镇完成县委政府安排的各项工作，按时序要求推进小康创建工作。全县共有14名县领导牵头和24名县领导协助挂帮乡镇。二是县级领导结对帮扶贫困村。该县要求县级领导带头结对帮扶1个贫困村，确保贫困村在规定时间内出列。明确了35名县领导分别与30个贫困村、5个二类村结成帮扶对子。三是重点职能部门出力。民政局等61家重点职能部门选派了“第一书记”或驻村干部，同时还要开展各类帮扶。四是特殊行业部门出资。县移动公司等22家特殊行业部门不要求选派干部驻村，但每年必须向帮扶村进行资金或项目帮扶。五是社会群团部门出智。对县妇联等6家社会群团部门，不要求选派“第一书记”或驻村干部，但每年要将本职工作与精准扶贫结合起来，在全县贫困村开展形式多样的以项目为主的智力帮扶。
管理措施精准。一是强化日常管理。该县在严格执行省、市有关“第一书记”和驻村干部管理规定的基础上，通过在第一季度开展履职培训和扶贫知识抢答赛、第二季度开展“我与扶贫微故事大赛”、第三季度举办示范观摩晒成效、第四季度进行总结考核表彰的“四步走”战略，进一步推动“第一书记”和驻村干部的管理。二是明确工作职责。要求“第一书记”和驻村干部围绕“宣传党的声音、建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平”等六个方面开展工作，确保工作精准度。三是注重指导帮扶。该县要求帮扶单位主要领导每月深入挂帮村开展帮扶指导1次以上，切实解决“第一书记”、驻村干部及基层的实际困难。四是加大教育培训。全年围绕“第一书记”和驻村干部工作职责，举办“第一书记”、驻村干部精准扶贫攻坚能力培训班2期以上。五是强化工作保障。除按省市要求给与生活和交通补助外，为挂帮点协调工作产生的费用，派出单位核实后给予报销;明确各乡镇各驻村单位必须为本乡镇、本单位选派的“第一书记”、驻村干部、大学毕业生、农村知识青年购买赔付金额不低于10万元的人身意外伤害保险，同时还要定期安排“第一书记”或驻村干部体检。
督导考核精准。一是强化督促检查。实行县驻村办月抽查、季普查、帮扶单位月自查、乡镇月普查的三方联查机制，确保“第一书记”和驻村干部工作开展有力。同时，不定期对帮扶部门开展情况进行督促检查，对落实不力的部门进行全县通报批评，并纳入年终目标考核。二是严格责任追究。凡在省、市、县督查中被通报1次的，直接进行召回管理;被通报2次以上的，先召回管理，然后将其工作关系调到所挂帮村，以一般工作人员身份进行安排，并对派出单位主要领导进行约谈;未经县委组织部同意，擅自更换“第一书记”、驻村干部的，或对驻村干部一派了之、不支持不配合驻村工作的重点职能部门，对单位主要领导进行追责并全县通报批评;未完成规定的帮扶或项目物资任务的特殊行业部门，对单位主要领导进行追责并全县通报;未完成目标承诺的社会群团部门，对主要负责人进行问责并全县通报批评。三是强化考核运用。“第一书记”、驻村干部的考核采取平时考核、半年述职考核和年终综合考核相结合的方式进行，对工作成绩突出的，进行表彰，考核“优秀”的不占原单位名额，对符合干部使用条件的，优先提拔使用;考核不合格的，进行召回管理。“第一书记”和驻村干部的选派、管理及工作开展情况纳入驻村部门和乡镇年度综合目标考核。
同步小康驻村工作简报
绮陌街道阿烈村同步小康驻村干部王仕均，是织金县工能局副局长。在接到阿烈村的驻村工作后，积极深入基层，走家串户，详细了解村民的生产生活情况。通过跟村支书、村主任座谈的方式详细了解了阿烈村的基本情况。之后又几次召开群众会，宣传党的新方针、新政策，强调省市县对于驻村工作的高度重视，并具体说明了驻村工作对于农村发展的重要意义。会上，还积极听取群众的诉求，主动征求群众对于阿烈村今后的发展意见。
经过多方了解及认真思考后，他对2015年的驻村工作作了以下的规划：
一、争取上级资金打通马背良通组公路，联络整个阿烈交通;接通黄泥寨组龙潭寨子自来水管道，解决龙潭人畜饮水困难。
二、发展种植业。阿烈村，适宜农户栽种水果、蔬菜、中草药材等;抓好政府2015年的退耕还林项目，引导村民成片种植蔬菜、药材、经果林等。
三、发展养殖业。指导帮助农民群众大力发展养殖规模，培育养殖大户。
四、协调解决好矿群关系。文家坝矿与鄢家寨、小阿烈人畜饮水问题;文家坝与大阿烈，道路维护问题;重金石矿与大阿烈组道路通行问题。
五、指导阿烈村2015年通村水泥路(阿烈至城关公路、鄢家寨至大阿烈路段)建设及资金使用。
六、举办一期50人规模的种植业、养殖业等知识培训班，提高群众科学种植、养殖知识水平。
七、协助搞好计划生育帮扶工作，关爱独生子女户和二女户。
八、年底搞一次慰问贫困农户活动。
九、协助阿烈村完成上级党委政府交办的其他工作。
接下来的.工作中，阿烈村的驻村工作组也一直按照这个规划稳步前进。首先，在“绿化毕节”活动的引领下，带领村民植树造林，主要栽种核桃树苗，在绿化环境的同时还能带来经济效益。其次，协调处理好了2起文家坝煤矿和阿烈村矿群矛盾纠纷。再者，还劝停了一起宋家寨的违建。
总之，只有全体驻村干部的共同努力，才能推进同步小康的发展，才能加快阿烈村的全面、和谐发展。
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同步小康驻村工作简报
他们就是xx区同步小康驻村工作组。今年以来，15个驻村工作组、75名驻村干部，努力转变角色，积极适应新的工作岗位，用实际行动诠释驻村的真正内涵:既要“驻得下”，更要“做得好”。
目前，竹林村驻村工作组和村支两委正在建立相关信息台账，分类摸清帮扶需求，逐户制定帮扶措施，因人施策，做到精准化识别、针对性扶持，为困难农户“造血”，共同致富摘穷根。
在羊昌镇黄连村，驻村工作组实地考察了该村蓝莓种植情况，发现其长势不够好，“第一书记”王晓波及时和相关专家取得联系，邀请专家前来村里指导蓝莓种植，并提出了“将部分村民的土地集中在一起，由村委或公司统一种植蓝莓，村民可以出力管理，在获得收益之后，按照土地以及投入的人力进行分红”的设想，目前相关工作正在积极推进。
今年5月30日，羊昌镇黄连村大寨组发生了一起火灾，三户人家受灾。而这三户家庭原本就是贫困家庭，突如其来的这场大火让他们的生活更是雪上加霜。为帮助受灾农户走出困境，黄连村驻村工作组协调原单位为三户受灾家庭送去了帮扶资金。同时，工作组还与黄连村党支部共同商议，发起了“传递爱心，支援灾后重建”的众筹项目，目前已成功完成筹集目标，顺利将1015元众筹款项交到每户受灾家庭手中。
在百宜镇罗广村，驻村工作组针对本村红香米种植实际，将红香米送有资质检测机构进行品质检测研究，进一步挖掘产品特色，为下一步通过与食品安全云平台认证实现电商平台销售打下基础;将本村饮用水源水送检，为下一步开发桶装饮用水做准备;邀请有资质机构到村开展土壤抽检，为下一步开展无公害农产品种植、绿色食品、有机食品种植加工等打基础。
真帮实驻、真蹲实促，xx区同步小康驻村工作组积极发挥政策优势、技术优势、资源优势，帮助贫困村找产业、谋发展，帮扶困难村民，为推动贫困村发展、带动困难群众致富注入了新活力。
同步小康驻村工作简报参考
20xx年4月30日，州委组织部同步小康驻村工作督查组一行在县委组织部、镇党委负责人的陪同下，深入xx镇xx村检查指导同步小康驻村工作。
督查组一行采取召开座谈会、现场查看、查阅资料等方式对驻村工作干部在岗在位情况，驻村工作组信息公开情况，落实《全州同步小康驻村3-4月份工作指导要点》情况，驻村工作组党小组组建情况，以及驻村干部食宿和交通补助等工作保障情况，驻村工作组帮助村级抓发展以及为群众办好事、实事，调解纠纷、解决困难问题情况等方面进行了检查指导。
座谈会上，督查组听取了xx村同步小康驻村工作组组长杨才勇就驻村工作开展情况汇报后，督查组又实地走访周边老百姓、群众进行了解。督查组对xx村同步小康驻村工作予以充分肯定，并对下步工作提出具体要求：一要紧紧围绕同步建设小康社会目标任务谋划驻村工作;二要按照各级党委安排部署扎实开展驻村工作，切实做好帮助推动村级经济发展、改善民生、化解矛盾，加强基层经济建设等工作;三要做好项目的对接工作，多方协调落实项目资金，切实解决实际问题;四要严格要求，严格管理，驻村干部要改进工作作风，密切联系群众，遵守群众纪律，村立良好形象;五要在驻村工作中加大对群众的业务技术培训，扩大对群众技能培训的范围，真正使帮扶工作从“输血”转变成“造血”;六要进一步将驻村工作致力于促进当地经济发展，加快新农村建设步伐。
同步小康驻村工作总结
xx乡按照区委、区政府相关文件要求，我乡于xx年xx月启动了同步小康驻村工作。这一年来，在区委组织部的领导下，在各驻村单位、乡党委的关心支持下，我乡同步小康驻村工作取得了明显成效，现将一年来工作情况总结如下：
根据区委区政府的统一安排，xx年xx月，共有xx个驻村工作组派驻到xx乡xx个行政村开展驻村工作，驻村干部共xx人，其中区派xx人，乡派xx人。
（一）高度重视，加强领导。
20xx年xx月，xx乡按照市、区有关工作要求，高度重视同步小康驻村工作的有效开展，特成立了xx乡同步小康驻村工作指导小组，并组织召开了xx乡同步小康驻村工作推进会，结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了安排部署，确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实。
（二）确立目标,加强落实。
深入调研、了解实情，着力解决生产生活中的困难问题。着力化解矛盾纠纷，查找历史遗留问题和现实矛盾，维护基层和谐稳定。着力促进经济发展，扶持农民创业增收，深化农业产业结构调整，帮助解决基础设施建设等工作中面临的难题。着力加强基层组织建设，抓好党建工作，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
（三）明确职务,加强宣传。
为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺利开展，我乡积极在各村进行了大力宣传造势，利用宣传栏、标语等对驻村工作进行了有效宣传。并根据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告，制作了宣传公示牌，均在各村、各组重要路段进行了宣传、公示，为驻村干部顺利开展各项工作提供了身份保障，同时，也为他们认真履行职责提出了义务要求，进一步增强各驻村干部的责任感和使命感，着实抓好驻村挂职帮扶相关工作。
（四）密切联系，加强配合。
乡党委高度重视，在工作组的指导下，为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作，使驻村工作取得实效，真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和纽带作用，平时工作中，乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接，及时反馈工作开展情况和急需解决的问题，以取得驻村人员及帮扶部门的支持；驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映，深入所帮扶村调查核查情况后，根据部门、个人工作职责，力所能及的为所帮持村落实帮扶措施。及时完成所有驻村干部信息更新。要求村支“两委”与驻村挂职干部做到无缝对接，及时了解驻村干部的想法和需求，扎实做好驻村干部的相关工作，通过与派出单位的沟通、交流，协助他们做好与派出单位的工作交接，彻底解决了他们的后顾之忧，确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作，最大限度发挥帮扶作用。加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作。
（五)严格制度，强化落实。
为了使驻村干部有效落实帮扶工作，严格按照要求，深入基层，深入群众，提高农村基层组织生机与活力，充分发挥驻村帮扶工作活动的意义，乡党委结合我乡实际，针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度，要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结，并对出现的问题、困难进行研究讨论，确保工作持续开展，有效落实。
工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作情况汇报，及相关工作图片、民情日记图片信息等，做好驻村工作资料收集及整理，并按照上级组织部门要求，定期公开于“万村千乡”网页上，并将所有工作开展情况均纳入了期末考核评优推荐中。
同步小康驻村工作组简报
为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶，在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。下面是中国人才网的小编给大家整理的同步小康驻村工作组简报范文，供大家阅读参考。
金沙县原箐门乡是省级一类贫困乡镇，辖8个行政村，为加快该乡同步小康工作进程，在今年的同步小康驻村工作中，5个驻村工作组帮扶其中5个村，市食药监局等5个市直单位共选了12名干部参与同步小康驻村，加上原箐门乡选派的干部和本村农村知识青年，5个工作组共30人，组长均由市直单位派驻的干部担任。今年9月，金沙县行政区划调整，其中原箐门乡和平坝乡合并为平坝镇，派驻原箐门乡的驻村干部统一划归平坝镇管理。“东家”易主，驻村干部并没有出现想象中的“不适应”，而是以积极主动力的姿态，倾情投入到平坝镇的全面小康建设中。
撤乡并镇之初，原箐门乡部分群众意见很大：觉得自己是贫困地区群众，原平坝乡是“发达”乡镇，合并后将“寄人篱下”，以后办事不方便，怕被区别对待……种种顾虑难免会影响群众工作的开展。针对这一情况，驻村干部多次走家串户倾听群众的想法，疏导他们的情绪，为他们一一解释撤乡并镇的好处，还通过发放宣传资料等方式，使群众了解并支持这一政策，积极参与平坝镇的建设。不仅如此，为尽快适应新的工作变化，驻村工作组积极主动与平坝镇党委、政府对接工作，认真了解平坝镇的基本情况及未来规划等，为下一阶段的工作部署做好宣传动员，使镇党委、政府的决策部署更好地得到群众支持。
大山村驻村工作组组长张驹同志是市实验高中选派的干部，相比市直单位选派的其他干部来说，他的“资格”相对较老，去年就是市直党建扶贫工作队帮扶箐门乡的一名“老队员”。在谈到如何适应撤乡并镇后带来的工作变化时，张驹说：“行政区划调整是县委、县政府作出的重大决策部署，有利于区域的长远发展和全县的整体规划，我们驻村干部不但要大力支持和理解，还要向群众宣传讲解撤乡并镇的好处，同时，我们要积极主动与新的党委、政府对接，及时了解新的规划部署，争取上级党委、政府的大力支持，确保年初制定的帮扶计划全部实现!”今年，大山村同步小康驻村工作组年初制定的6项工作任务已基本实现，建设完善了人畜饮水工程，铺设管道118720米、建水池42立方，绿壳蛋鸡养殖项目发展态势良好，优质玉米示范基地建设得到巩固，“五特产品”初见成效，帮助硬化农户院坝65户，硬化农户连户路2.87千米。目前，大山村驻村干部正全力投入到村“两委”换届选举工作中。“村‘两委’班子是带领全村人民奔小康的‘火车头’，帮助村选出合格的‘两委’班子，我们驻村干部责无旁贷!”谈到当前的村“两委”换届选举，张驹如是说。
新寨村驻村工作组组长廖满坤是毕节市无线电管理分局选派的干部，虽然年纪不大，但言行举止间流露出成熟与稳重，脸上随时挂着笑容，加上他良好的口才，和当地群众很“摆得来”。谈起驻村工作，他可以从最初的走家串户，到帮助春耕生产、开展“双诚信双承诺”、实施“两个硬化”，再到当前的村“两委”换届选举，滔滔不绝地说上半天。谈到区划调整这件事时，廖满坤这样说：“现在箐门乡并到平坝镇了，虽说我们去镇政府开会啊、汇报工作啊要远点，但只要有利于发展、有利于群众，就是好事情。无论区划如何调整，我们对所驻村的感情不会变、帮扶的力度不会减、真蹲实驻的作风不会丢!”就在11月6日，他争取到省无线电管理局的大力支持，局党委书记、副局长卢宝国在省局和市分局相关领导的陪同下，到平坝镇开展党建帮扶和调研活动，为平坝镇新寨村贫困党员、贫困家庭、危房家庭、困难村民缴纳合作医疗保险金，向贫困儿童发放帮扶资金共计13000元;同时，还帮助新寨村解决村级公共设施维护资金20xx元和美丽乡村“两个硬化”工程专项建设资金5000元。
自开展同步小康驻村工作以来，市直单位派驻原箐门乡的干部始终坚持真蹲实驻、真帮实干，带领工作组其他成员共走访群众3000余人次，帮助群众解决困难12个，协调帮扶资金19.55万元，落实帮扶项目2个。在下步工作中，我们期待他们以更加饱满的热情、更加充足的干劲，为驻地群众早日实现小康做出新的更大的贡献。
金沙县源村乡在同步小康驻村工作中，在四方面，活用“加、减、乘、除”法，深入推进同步小康进程，促进驻村工作有序、健康开展，密切党群“鱼水情”。
在开展结对帮扶上做“加”法。源村乡各驻村工作组全力以赴地帮助贫困户、老党员等办实事，每个驻村干部自行保证要为基层群众解决2-3个现实困难问题，让群众真正得到实惠，拉近党群关系。各驻村工作组组织村干部、种养殖大户、返乡创业人员等开展交流活动，让他们从交流中学到利用远程教育平台，刻录相关的光盘进行播放等方式，创业致富的方法和经验;驻村工作组通过深入“田间地头”进行培训，为群众传授创业经验、提供增收信息、推广致富技能。普惠村的富甲食用菌、白玉蜗牛种养殖业已覆盖4个村，石刘村的太子参种植业已覆盖2个村，全乡种养殖业覆盖率达到80%以上，形成了全乡上下抓增收、谋致富的良好局面。
同时，为落实教育惠民行动、社会关爱行动和家庭温情行动，进一步加强和改进社会管理，驻村工作组针对留守儿童、辍学儿童、流浪未成年人、空巢老人、孤残人员等人员，采取驻村干部一对一、一对多的联系方式，将救助和帮扶工作落到实处。自同步小康驻村工作开展以来，源村乡3个驻村工作组已帮助18名困难群众实现了再就业，办实事好事35件。驻村工作组采取的“加法”，形成了结对带富“一加一等于无穷大”的良好局面。
在破解制约因素上做“减”法。自驻村以来，驻村工作组在广泛聆听群众意见建议，汇集广大党员群众集体智慧的基础上，积极帮助所驻村在影响和制约发展的因素上做“减法”。
一是切实根治农民科技文化素质不高的制约因素。通过现场教学和农村远程教育，开展农业技术员的培训，不断当地群众的科技兴农素质。二是强化市场信息的建设，破除发展盲目因素。利用信息服务，帮助农民了解种植养殖科技、最新的致富信息和国家一些新出台的惠农政策、农产品市场供求等信息，将农业产业与市场需求紧密结合。三是借鉴先进经验，消除村民等、靠、要的消极心态。学习兄弟乡村发展的先进经验，通过资本联合，把广大农民组织起来，改进生产经营方式，变小生产为大生产。将所驻村的家庭作坊式工厂，进行改造、重组、整合，实现规模化经营，实现规模效益。在制约因素上的“减法”，形成了“减一惠百”的效果。
截至目前，该乡3个驻村工作组共走访群众727人次，召开座谈会13次，帮助谋思路出点子16条，广泛听取意见80余件，制定发展措施3条。
在进行政策宣传上做“乘”法。在各项工作稳步推进的同时，驻村工作小组把宣传工作贯穿始终，共发放政策宣传资料3000余份，组织宣讲20余次，走访农户4000余次，认真宣传党和国家的惠民政策，得到全乡上下一致好评。在驻村工作宣传上的“乘”法，形成了“一变十、十变百”的裂变效应，切实做到发动群众，鼓舞人心，凝聚力量。
在化解矛盾纠纷上做“除”法。稳定是经济的发展奠基石，往往一场矛盾纠纷调处不好就会演化为阻碍经济发展、影响农村和谐的挡路石。源村乡驻村工作组坚持在信访维稳上做好“除”法，确保大事不出乡、小事不出村、矛盾消化在村民组。如普惠村谢应举家一棵大树根部致使谢发议家墙壁产生裂缝的矛盾纠纷，驻村干部黄海和村支部书记王奇勇迅速实地了解，通过两个晚上的思想工作，终于化解了两家的矛盾。截至目前，该乡各共化解征地拆迁矛盾1起、合医引起的矛盾4起、社保矛盾3起、邻里纠纷2起，营造了农村和谐致富的良好氛围。在矛盾纠纷上的“除法”，奠定了和谐发展的良好氛围。
乡下同步小康驻村工作简报
20xx年4月，正值农村春季耕作农忙时节。然而，由于年后以来长期没有降雨降水，使得龙广村的生产生活用水和农田灌溉用水严重缺乏。17日下午，为解决好村民基本用水问题，在村支两委的带领下，驻村干部罗国爵会同驻村工作组成员来到黄泥田组，与村民一起共同商讨完善和维修自来水工程问题。
通过讨论，驻村干部了解到，黄泥田组还没有自来水通水到户，去年的自来水工程由于工程质量原因而停工没有完成，同时由于年后组里的青壮劳动力都已外出打工、只剩孤老少幼而无人投工投劳，从而导致了组里的生活用水困难。
为此，驻村干部与村支两委一起，和村民交心商谈，经过讨论、综合各方因素后，村民一致同意，愿意由村支两委牵头、驻村干部协助，把自来水工程外包完工，以尽快解决村民的饮水问题。虽然时间也快到深夜，但是看着问题得到解决，驻村干部感到很满意，同时踏实的工作作风也得到了村民的肯定。
〔花梨镇清江村〕。
委托书。
承诺书。
等一系列资料，主动回复村民们的疑问，不能当场回复的及时协调解决，努力做好“民生服务员”。同时，为了盘活清江村村集体资产，促进清江村集体经济的发展，驻村干部宋刚主动到贵州省政务大厅相关窗口，咨询办理船舶“水路运输许可证”需要满足的条件，以及清江村所拥有的两条公益性渡口船是否能够转化成经营性旅游船，为清江村村集体经济发展服务。
〔南龙乡翁朵村〕。
针对20xx年翁朵村村民低保申请情况，村委会组织三个入户调查组入户调查，掌握第一手资料，做到公正、公平，切实让贫困户能够得到低保补助。
4月10日上午，在村委委员聂文元的带领下，驻村干部韩志要到翁朵村丁山片区下翁丑组和白沙坡组进行低保入户调查，在申请人家中，详细地记录了申请人的家庭成员、房屋建筑、土地面积、年收入等情况，为村审核准备准确资料。
〔米坪乡大坝村〕。
20xx年4月，是开阳县各乡镇开展土地确权第一次摸底的攻坚阶段，作为关系到农民切身利益的一件大事，土地确权在各乡镇紧锣密鼓的开展。
为尽快帮助村民办理完土地确权事宜，16日一大早，驻村干部阳祥便到了大坝村关口组，会同工作组队员为村民办理土地确权相关登记手续。在驻村干部的努力和村民的有序配合下，当天办理土地确权70余户，驻村干部得到了村民的广泛称赞和认可。
〔冯三镇新华村〕。
4月8日，驻村干部朱旺与村支两委一起赶到下寨村民组，察看工作组与村支两委争取的通组路硬化项目，路线起点位于杨宏学家门口，项目终点位于水落坑路口，路基宽度采用2.5～3米，全长1.65公里，该公路惠民26户，惠及人口78人，该公路的实施，下寨组村民将告别“晴天一身灰，雨天一身泥”的历史。
4月17日，朱旺在村委会办公室与村支两委协助冯山镇计生办工作人员对新华村32个村民组“计生三结合”名单的核对、整理，重点对“计生三结合”的帮扶对象即独女户、双女结扎户等进行核实、清点列表登记，为真帮实促提供了强有力的数据基础。
1.走访温泉组养殖户石应军家了解生产生活困难情况。
2.走访大土组两参人员党员黄明华家，与贵州日报社西部开发报记者文叶座谈驻村工作感受和体会。
3.走访凉伞坪组查看通组路受损情况，看望76岁瘫痪老人姚扬华;走访牛滚凼组特困户徐远平。
4.查看尖山组通户路、高岩组进组路塌方情况。
5.召开牛滚凼村民组串户路群众工作动员会。
6.走访温泉组种养殖户石应军，了解生产生活状况，查看猴耳岩组通组路塌方情况。
7.走访屋基土组、猴耳岩组，看望生病老人李可荣、周明喜;看望猕猴桃种植户周凤华。
8.与开阳县交通局进行工作座谈。
同步小康驻村述职报告
今年3月以来，儒溪村同步小康驻村工作组按照上级有关要求，在镇党委政府和上级领导的关心和支持下，积极工作，取得了一定的成绩，同时也存在很多不足，为了下步更好地开展工作，现将儒溪村同步小康驻村半年工作情况汇报如下：
一、了解村情民情。
自驻村工作开展以来，驻村干部紧紧围绕“一宣四帮”工作职责，以“树群众观念，走群众路线，谋群众利益，做群众工作”为指导，以“三走六送”为载体，扎实深入群众开展各项工作，走访群众300余户800多人次，深入了解村情民情：儒溪村面积2.9平方公里，距县县城13公里，土地肥沃，全村共有13个村民组，农户1530户，人口6443人，现有耕地面积5220余亩，党员83人。全村有贫困户135户，参加新型农村合作医疗达93%以上，参加新型农村社会养老保险83%以上。全村以种养植业、主要种植水稻、玉米、疏菜种植等作物，饲养牛、猪、羊、家禽等。近年来，由于党的政策好，落到实处，加之上级党委和政府的关怀，该村在基础设施上有所改善，医疗卫生室1所。
二、儒溪村发展存在的主要困难和面临的问题。
对村情了解后，我驻村工作组就儒溪村发展在在的困难和问题及发展优势和有利条件深入开展调研：
目前儒溪村发展在在的问题有：1、缺少劳动力，且农户文化程度低。由于青壮年外出务工者胜多，导致本村劳动力输出过盛，余留在家的基本是老弱病残，生产劳动力不足，许多农户都是心有余力不足。许多良田肥地都没有得到有效的利用，产量较以前严重降低。由于文化程度偏低，导致了务农缺技术，务工缺技能，造成了劳动力平均收入水平偏低。2、农民收入低，产业化水平不高，增收渠道窄。当前，全村仍面临着缺乏新的产业支撑，农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，产品市场化程度低，农产品价格偏低，农民增收项目不多，农民增收难等诸多困难和问题突出。3、农民生产积极性不高，还存在等、靠、要的老思想。多数村民对市场经济还不适应，他们习惯于日出而作日落而息的生活，视农为本，宁愿守地受穷，也不愿因地适宜发展新的种植业和养殖业。
发展在在的优势和有利条件：1、儒溪交通便利，田地连片可发展蔬菜种植和农业产业化发展的优势。2、儒溪村具有旅游开发价值。
三、工作开展情况。
1、走访困难群众，为群众解决实际困难，排查矛盾纠纷6余起，开展“五服务”活动帮扶困难户2户。
2、在抗旱工作中同步小康工作组积极协调配合，帮助群众解决实际困难和问题，按照保民生、保秋收、保增长的要求，针对灾情实际，积极主动和创造性地采取有效措施，帮助群众抗旱救灾。充分发挥我们工作成员的优势，通过整合调配物资和设备，为群众生活生产供水提供帮助，全面开展抗旱保苗,努力把灾害损失减小到最低程度。主动与农业、水利、等相关部门的沟通联系，在技术、人才、物资和设备等方面得到有力支持。在此次抗旱救灾工作中，我一直参与到救灾工作的第一线，保持昂扬的斗志和积极的精神状态，和人民群众安装设备、牵引水管到田间地头，在自己的岗位上尽职尽责，全力配合相关部门和群众投入到抗旱救灾攻坚战中，全村受灾40%的水稻得到了挽救，更是群众看到了希望。
四、存在的问题和不足。
由于驻村工作是一项新的工作，我们没有工作经验，难免在工作中要走很多弯路，在工作中的创新方式不强，同群众联系还有待进一步的加强。
五、下步工作安排。
下半年，我们将针对在在的问题和不足，调整和创新工作方式，严格按照年初制定的工作计划和镇党委、政府的要求，完成各项工作目标任务。
同步小康驻村述职报告
黄平县紧扣做好新形势下群众工作这一主题，以同步小康驻村工作为载体，以四帐一卡为抓手，狠抓驻村干部作风转变，强化工作措施，积极帮助农村基层党组织理思路、强措施、办实事、抓稳定、促落实，全面推进全县同步小康建设。
统一思想，周密部署。立足服务发展、服务基层、服务民生、服务群众的目标，该县将开展同步小康驻村工作作为贯彻落实中央和省委决策部署，深入贯彻落实十八大精神的重大举措，组织召开专题会议，认真传达学习省委、州委有关文件和会议精神，进一步统一思想认识。
精心组织，确保帮扶全覆盖。制定选派干部工作方案，共抽派县、乡219名干部和选派74名大学毕业生、80名优秀农村知识青年与省、州下派的35名干部，组建同步小康驻村工作组，对80个集中帮扶村进行驻村帮促。同时，对余下的163个行政驻村，选派了163名县直机关干部开展同步小康驻村帮扶工作，实现全县14乡243个行政村帮扶全覆盖。
强化措施，注重帮促实效。成立同步小康驻村工作队、工作分队、工作组，临时党总支。严格执行联席会议、工作例会、工作报告、督查通报、考勤管理、党组织生活等工作制度，规范同步小康驻村工作队员的管理，初步形成队长负总责，分队具体管理，重大安排调度决策的机制。同时，成立四个督导组，负责对同步小康驻村工作进行督查。目前，该县通过电话抽查、实在走访等方式，对全县80个集中帮扶村驻村工作组到位、服务与管理等方面进行督查。
创新载体，扎实推进工作。该县在20xx年的联乡驻村工作中，探索总结出了《困难群众台账》、《民生台账》、《社会稳定台账》和《党员创业带富台帐》四本台账和联乡驻村干部积分卡的四账一卡成功做法。今年及时将四账一卡印编成册并发放给驻村干部。通过四帐一卡载体，让驻村干部有效地找到工作的切入点，全面推进了同步小康驻村工作的深入开展。目前，四帐一卡共收集社意民情160多条，献言献策200多条，排查化解矛盾纠纷xx0多件。
同步小康驻村述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
按照省、市、县的要求，云湾村同步小康驻村工作组由我和县计生局李萍、乡党政办邓洪、乡计生办李忠林、知识青年刘天刚五位同志组成。
自驻村工作开展以来，驻村干部紧紧围绕同步小康驻村工作职责，紧紧围绕率先实现全面小康社会的目标任务，真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，重点做好“三推进三服务”，即推进精准扶贫、美丽乡村建设和基层服务型党组织建设，服务基层、服务群众、服务党员。竭力帮助驻村经济社会发展，带动了村民干事创业的热情，增进了党群干群关系。工作组开展了一系列的工作，现我代表工作组述职如下：
一、真帮实助，走访调查知晓村情民意。
驻村期间，为深入了解村情，获取第一手工作资料，制定切实可行的帮扶计划。驻村工作组积极深入全村12个村民组，走组串户，认真开展走访活动，了解群众生产生活情况及发展诉求。结合干群结对帮扶，竭力帮助群众解决生产生活困难。密切同村、组干部和村民的联系，分析全村发展状况、查找制约发展的突出问题，帮助村支两委理清发展思路、制定发展规划。
二、精心策划，当好“政策宣传员。
宣传培训是提高群众政策水平和综合水平。利用各种会议和走访群众的机会培训向群众宣传党的十八大及省、市、县的精神，宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传诚信计生建设、林权制度改革、合作医疗、农村低保、新农保、森林防火、农业产业结构调整等各项政策，开展宣讲“中国梦、贵州中国梦、我的梦”宣讲主题活动。协调市农委为村民开展农业科技培训，引导广大群众深刻领会精神实质、目标要求，激励村民群众把思想和行动统一到全面建成小康社会的总目标上来。
三、促进和谐，当好“矛盾调解员”
在驻村工作中，工作组定期召开村两委班子会，排查村民间存在的矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早调处、早化解，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态。认真开展群众走访和矛盾纠纷排查调处工作，帮助及时研究化解矛盾纠纷，截至目前协助村支两委化解矛盾纠纷3宗。
四、想方设法，当好“民生服务员”
通过开展民情走访中，切实帮助基层解决影响发展稳定和群众关心关注的热点、难点问题。引导党员、群众发挥有利优势，结合自身特长选择发展经济项目，千方百计增加农民收入，壮大村级集体经济实力，促进群众快速增收致富。围绕群众利益无小事，积极帮助群众解决热点难点问题，关注弱势群体，走访困难群众265户，计生奖励扶助户25户，慰问留守儿童2名、慰问困难党员7人，协调解决资金、物资共计10万元。
五、全力以赴，当好“致富领航员”
以培育农民收入新的增长点为目标，帮助争取和提供政策、信息技术等支持和服务。在产业发展方面，联系市扶贫办争取发展特色苹果桃种植800亩;县农业局1000亩辣椒种植;引进“贵州清水江现代农业发展有限公司”在我村种植晚秋黄梨200亩;以农民入股的方式流转土地300亩种植辣椒;县工信局出捐赠化肥4吨;县和谐促进会2万元的帮扶资金。基础设施建设方面，联系县烟草公司争取到了投入180万元2.2公里的机耕道建设;县水利局渠道防渗3.5公里、抗旱蓄水池10口;到相关部门协调获得100多吨水泥;计生局出资5万元建立宣传阵地;以促进云湾村农业产业的发展。邀请市老科协在乡政府召开座谈会讨论了云湾村的经济发展、产业结构调整等话题，云湾村兴盛农业发展有限公司正式挂牌成立。
六、真抓实干，当好“党建指导员”
驻村以来，驻村工作组临时党小组和村党支部以打造省级党建综合示范点为目标。联系计生局党支部与云湾村党支部开展支部联谊活动共话支部发展，共谋云湾村经济发展。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，协助做好村务公开和民主管理，注重培养村级后备干部，不断完善村级规章制度。积极协助抗旱救灾工作，工作组走组串户，深入田间地头查看灾情，组织群众生产自救。积极协助村支两委完成安全生产、农业生产、计划生育、社会事业等各项工作。
七、强化措施，确保党的群众路线教育实践活动实效。
驻村工作组向全村党员提出“六真”要求，扎实推进，务求实效。一是真学真懂。全体党员干部要“远学焦裕禄、近学文朝荣”同志一样，活到老、学到老，不落伍、不掉队。认真学习领会党的群众路线教育实践活动的精髓，弄通弄懂为什么要开展党的群众路线教育实践活动?活动的主要内容等，切实增强思想自觉。二是真信真用。要要做到思想深处信，灵魂深处信，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，善于运用群众路线的思想、观点和方法指导工作，改进工作、推进工作。遇事多换位思考，多走群众路线，多征求群众意见，倾听群众呼声。三是真抓真改。要对照村基层组织要解决突出问题的重点认真开展自查自纠自改，切实做到小病及时预防。特别是在大环境下，要严于律己，清正廉洁，要管好自己的嘴、手、脚，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。同时不要搞公款吃喝，公款送礼，公款消费，充分发挥先锋模范、堡垒作用，确保省级先进党支部这面红旗永远不倒。配合有关部门切实做到精准扶贫“六个到村到户”，提前建成小康社会，实现云湾村群众的“小康梦”。围绕群众反映的突出问题，结合驻点村实际，着力解决农民群众生产生活“最后一公里”问题,让农民群众得到更多实惠，目前活动取得了一定的成效。一是帮助驻点村筹措帮扶经费350万余元解决通组公里和农业生产用的“最后一公里”问题,使产业发展得到保障。二是筹措资金近15万元，解决村级活动阵地建设，确保党组织工作正常运转。三是组织乡农技人员走田坎帮助驻村农民技术产业指导培训，帮助整地、铺地膜，通过帮扶劳动，增添村民增收致富的信心。
八、严于律己，树立了驻村干部的良好形象。
作为驻村干部我们深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念和正确的政绩观，弘扬求真务实的精神，量力而行，扎扎实实地为群众办几件实实在在的事情。积极参加乡村开展的各项工作。在驻村工作纪律方面，我们5位驻村干部坚持与群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，省、市、县驻村干部管理办法的有关要求，不断增强廉洁从政意识。
九、下步工作打算。
深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，与时俱进，求真务实，开拓进取，积极探索新形势、新时期、新条件下驻村帮扶工作新机制，不断提高驻村帮扶工作水平，使驻村帮扶工作再上新台阶，圆满完成上级交给的各项工作任务。一是巩固现行的有效做法。依托优势资源创办实体、盘活存量资产;加快发展壮大村级集体经济组织;二是培育新的经济增长点;三是继续扎实开展好党群众路线教育实践活动，配强配好基层力量;四是管好用好村级集体资产，做好集体经济“五监督三公开”。
以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。
同步小康驻村工作民情日记
在南港镇小坪村的这些天来驻村，收获了很多正能量。
镇村干部作风正派，让我感受很深。
我们村的一名村干部有个姑姑叫邹友香，患有精神疾病，丈夫也有肺病，两个女儿一个出嫁，一个还在念书，家庭条件很不好，所以我们考虑把邹友香列入了贫困户候选名单，但当在全村户主大会上表决时，我看到这名村干部悄悄的走开了，经过民主评议邹友香没有被列入最终的贫困户名单，后来我问他投票的时候你为什么离开，他说：“我帮我姑父安排了工作，一个月有2000元的收入，应该达不到入选的条件，我不离开，村民投票的时候肯定会看我脸色，我想还是把名额让给更困难的人吧”。
村组之间没有了宗族派系之争，保证了贫困户推选的公平公正。
召开贫困户民主推选大会的时候，开始我们很担心，担心会有宗族派系，大家各推各的，脱离实际情况，但是事实却相反，参会的户主都踊跃发言，纷纷提出最困难的人选，场面热烈，令人动容。
老党员觉悟高，积极配合扶贫队工作。
我们有个老党员叫吴根秀，有三个儿子，其中一个儿子几年前因在工地上出意外，造成高位截瘫，年俞70的吴根秀每天要照顾瘫痪的儿子，本身又没有经济来源，她儿媳多次找到我们，说明她家的情况。但工作队考虑到他另外两个儿子在上高开店做生意，条件尚可，我们就没有把她列入贫困户最终名单，我们上门拜访吴根秀本人，简单说明了情况，她没有任何怨言，只是一个劲的说理解我们的工作，不要考虑她，村里还有比她更困难的。
这样的细节还有很多，每一次感动对我来说都是一次洗礼，满满的正能量让人精神倍增，包括县督查组的督查，镇主要领导跟工作队人员一起加班，即是督促，也是鼓劲。有理由相信，在如此实的作风下，“扶真贫，真扶贫”的目标一定能达成。
同步小康驻村述职报告
为认真贯彻落实上级党委政府有关同步小康驻村工作的相关文件精神，深入基层帮助扶持农村困难群众发展生产、改善生活，进一步密切党群干群关系，根据组织安排，本人于2015年3月开始驻榕江县平永镇平寨中心村开展同步小康驻村帮扶工作。在上级领导部门和乡镇党委政府的关心、村支两委及群众的支持下，我的驻村工作取得了一定成效，现将这半年来的工作和学习情况作出汇报：
一、加强自身学习，促进自我锻炼。
在开展工作的过程中，我始终坚持理论联系实际，先后认真学习了党的十八届三中、四中全会精神、省州各级会议精神以及各级各部门同步小康驻村工作要求，夯实了政治理论，增强了党性修养，不断增强了服务群众、服务党的事业的自觉性和主动性。同时主动向村干学习农村工作的经验和方法，向平寨村人民群众请教，慢慢转变了我的思维模式和陈旧观念，开扩了我的视野，使我的工作能力和水平得到了一定提升。
二、加强履职尽责，实践为民服务。
1、摸排民情，精准帮扶。到岗后，我积极理清工作思路开展工作，通过走访调查，了解平寨村经济情况、人口组成、自然条件、生活状况等方面的基本情况。虚心地向村支两委干部请教，深入细致地与广大农户进行零距离接触，到农户家中和他们一起拉家常，了解群众的思想状态和生活、生产情况，掌握老百姓最关心的热点、难点问题，根据了解的情况制定相应帮扶计划，为进一步开展同步小康帮扶工作和推进精准扶贫工作奠定了基础。
2、服务群众，当好“五大员”。工作中，我紧紧围绕各级党委政府对同步小康驻村工作的`要求，真蹲实驻，深入群众，服务群众，成为农村的“五大员”。一是当好政策宣传员，采取丰富多彩的方式方法，深入浅出地向群众宣传党的方针政策。通过村民会、宣传栏、广播、入户等方式积极宣传党的十八届三中、四中全会精神和省、州、县有关精神，宣传党和国家的各项强农惠农富农政策;二是当好民情调查员，通过走访村调查、开座谈会，问卷调查等方式开展民情民意调查，了解群众的所思所想，建立重点人群信息台账、认真撰写民情日记，认真梳理群众的所求所需，把群众的愿望和要求作为开展工作的根本依据;三是当好矛盾调解员，通过参与群众劳动生产，与农民面对面交流谈心，了解群众在土地拆迁、劳动社保、邻里纠纷等方面存在的矛盾，把收集到的群众反映的问题及时与村支两委沟通，对群众的困难、问题，我做到用心办，用情办，用力办，能够协调解决尽量解决，不能够解决的向上级反映或做好解释说明，有效杜绝上访事件和群众事件的发生;力争将矛盾制止在萌芽阶段;四是当好民生服务员，对人民群众关心的民生问题，我都认真做好记录，积极向相关部门反映，尽力解决好与村民日常生活息息相关的社保、低保、房屋、医疗、计生、农业等方面出现的问题，充分发挥自身和单位优势，切实把各项政策用足用好，参与和监督民生项目的建设，不断夯实基层的发展基础，服务好民生大计;五是当好党建指挥员，积极推进基层组织建设工作，帮助村级党支部改善基层基础保障条件，完善资料，健全和完善相关制度，增强活力，使其成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有力后盾。
3、协调支持，争取帮扶。在开展驻村帮扶工作中，对于群众反映的难点、重点问题，个人无法解决的情况下，我积极地向派出单位汇报，请求派出单位协调解决问题，一方面为群众多办实事和好事，另一方面为本部门做好前台联络员和办事员，通过积极联系争取便民桥修复资金四千元，另外消防水池修建项目和便民桥扩建项目正在协调中。
三、加强廉政建设，严守工作纪律。
自驻村以来，我坚持吃住在村，不搞特殊化，在工作和生活上，保持不攀比、不讲排场，力求做到严谨、认真、勤勉，在不扰民的情况下按同步小康驻村工作要求做到每月在村工作20天以上，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委和县委“十二项规定”，严肃“八不准”驻村工作纪律，自觉加强党风廉政建设，不断增强廉洁从政意识。
四、存在的不足。
回顾半年来的工作，我在平寨村的驻村工作取得一定成效的同时仍存在一些不足：一是缺少基层工作经验，工作方法运用能力较弱;二是总结提炼工作方法能力不强，工作中多是借用别人的工作方法和经验，没有系统总结和提炼一套自己的工作方法;三是经济活动能力较弱，加上平寨村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。
五、下一步规划。
1、深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，坚持戒骄戒躁，加强自身建设，提高为人民服务的能力和水平。
2、紧紧围绕各级党委政府对同步小康驻村工作的具体要求，深入开展帮扶，把“五大员”工作的深度和广度进行扩展，为民服务，为民谋利，维护好平寨村的和谐和稳定。
3、多方面积极争取帮扶支持，结合“四在农家”创建活动，致力于新农村建设。
目前我的工作取得了一定成果，但是我清楚的认识到这是在各级党委、政府正确领导下，州交通局、州海事局的大力支持下，全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。今后，我将以更高度的责任感来开展驻村工作，充分用好当前各种有利条件和积极因素，为尽早实现平寨村的同步小康而继续努力。
同步小康驻村工作总结
上午好！我名叫xx，工作单位乡村建中心。首先向前来检查指导工作的各位领导表示欢迎，对半年来关心和支持我工作的各位党员和村民代表表示诚挚的谢意。
为切实抓好同步小康驻村帮扶工作，按照《同步小康驻村工作7-8月工作指导要点》要求，组织开展同步小康驻村工作半年述职。通过半年的扎实工作，提升了工作能力和水平，密切了党群干群关系，受到村民好评，为xx村经济社会发展，尽到自己的绵薄之力。下面我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来进行述职。
牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国共产党领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行党的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，乐于奉献。
在实践中学习，从工作中积累，不断提高自身素质，不断增强分析问题和解决问题的能力，以务实的作风，解决了不少实际问题，努力维护了地方稳定，以农业实用技术，促进农业增产、增收、增效，农业产业得到突飞猛进地发展，推动了农户万元增收。
业精于勤，荒于之嬉。一般情况下每月在村里工作15天左右，在乡工作15天左右，通常周六周日不休息，与农民群众打成一片，一来，了解到农民所想、所盼;二来，增进与农民朋友的感情;三来，能了解农业生产中存在的问题，不摆架子，为老百姓办实事，办好事，收到老百姓爱戴。
(一)基本情况xx村位于xx山脚下，距县城x公里，距乡政府x公里，居住着汉、苗、土家等民族，该村水资源丰富，地势坡度大。本村辖x个组面积x平方公里，有耕地x亩，全村x户x人，经济结构属多元结构，农作物有水稻、玉米、洋芋、水果、药材及烤烟。近几年来水稻面积不断扩大，常年种植水稻x亩，经济效益十分明显。随着农户万元增收工程实施，林下养殖土鸡也成为主要增收途径，20xx年上半年较去年同期全村人均年收入增长了5个百分点。
（二)具体工作。
1、切实抓好同步小康驻村帮扶工作，给群众讲解果树、水稻、药材等一系列农产品种植及防治病虫害等知识，还就当前新形势下农民怎样增收致富寻找新路子、新突破口作了详细讲解。首先;发展当地的特色农产业，比如xx大米、烤烟、中药材等做好产、宣、消各个环节工作。其次;运用和掌握好现代化农业生产技术，做新形势下科技型农民。
2、培养增收示范户。结合农技推广体系改革，实行技术包示范户，示范户带普通户，xx村发展了70个示范户增收效益十分显著。
3、协助村“两委”处理疑难问题，解决了多起家庭纠纷，维护了地方稳定。
4、大力发展技术培训。在xx村组织农民培训3次，使农民更好的掌握和运用好最新的种植技术，共培训425人次。
5、基础设施得到改善。自来水入户率达到100%，电视覆盖率达100%，电话入户率达90%以上。
6、协助村支部开展创先争优活动，全面推进“一讲二评三公示”制度，村级组织建设得到加强。
7、认真落实“三项制度”，协助村建立完善民情档案，驻村工作每天都有记录，每周都有写民情日记三篇以上。
严格执行《党员干部廉洁从政若干规定》，廉洁从政，严于律己，工作中不吃、拿、卡、要，树立党员干部形象。通过半年来的工作，感觉所承担的同步小康驻村工作责任重大，困难也挺大，工作组能力有限。主要表现在：一是村基础设施落后，如道路不畅、生产生活用水不能保障、网络资源不畅等;二是驻村工作组与乡职能机关信息沟通不够;三是工作组深入村民开展走访不够，组建农民专业合作社积极性不高等。
同步小康驻村工作总结
自省、市、县启动同步小康驻村工作以来，xx镇xx村同步小康驻村工作小组成员，严格按照上级的部署和要求，以求稳定、谋发展的总体工作思路做好驻村各项工作，现将近期驻村工作开展情况汇报如下：
xx村地处xx乡政府所在地，是一个典型的农业村，约15.6平方公里，耕地总面积3290亩，其中水浇地890亩，旱地2400亩，全村21个组，1068户，4568人，人均耕地0.9亩。主要农作物：玉米、水稻。经济作物以烤烟、油菜为主，村内养殖业主要以生猪、鸡、兔等养殖为主。人均纯收入5800元。村境内交通便利，省道久铜公路横贯全村。有线电视覆盖全村12个村民组，有线电话遍及全村14个组。移动、联通在村境内无信号障碍，可随处拨打。该村村规民约健全，执行情况良好。村集体经济为零，办公经费基本依靠乡政府的财政补助。村境内建有一家私营企业兴农化肥厂，生产的普钙、合肥供不应求。
1、当好政策宣传员，继续进组入户深入走访xx村群众，重点了解群众春耕生产备耕情况。通过走访，了解到大多数群众目前春耕生产的化肥、薄膜、农药已备齐，水稻良种已购齐，包谷正在准备播种和开展营养块营养土的准备，烤烟进入育苗的关键期。全村青壮年大多数都外出务工，在家的基本上是40岁以上人群，其中大多数又是55岁以上人群，普遍存在劳动力不足的现象。针对上述现象，一方面积极对群众宣传党的惠农政策，鼓励群众积极开展春耕备耕工作。另一方面请示省交通厅道路运输局和县委组织部出资和协调有关单位对村47户计生三结合困难群众进行帮扶，开展助春耕活动，为他们送去化肥和农具。
2、当好致富信息员，熟悉挂帮点xx村的基本村情，认真分析该村的.优势与劣势，积极帮助村委查找制约发展的突出问题。依托上级组织、有关单位和部门，在发展农村经济、基础设施建设和促进农民增收等方面，积极争取和提供政策、资金、项目和技术等的支持，推动农村经济加快发展。目前已帮助完成高沟水组1.5公里通组硬化路的项目建设，帮助完成腊坪组1公里机耕道项目建设，正在和乡水利站、县水利局协调对接，落实xx村20xx年小水利设施建设项目。
3、当好矛盾调解员，在全国两会和上周金中镇移民到县政府非法上访期间，严守工作纪律，取消双修日，在村真蹲实驻，扎实做好信访维稳工作。和村支两委一道，通过各种措施和渠道，全面掌握xx村移民的具体情况和动向。加大矛盾纠纷的排查化解力度，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，及时发现苗头性问题，最大限度消除各种不稳定因素。3月19日，与村支两委一起到白岩组和山高坟组调解山高坟组村民李发才因在白岩组通组路上超重运送水泥，与白岩组群众产生的矛盾纠纷。3月20日，与驻村工作小组成员和xx村村支两委成员一起，到腊坪组机耕道修建现场调解村民王克文和施工方因修路产生的矛盾纠纷。3月20日，与村支两委一起到高中坪组调解二组群众因为铺埋自来水管与高中坪村民何启珍产生的矛盾纠纷，安抚群众情绪，其中二组群众中就有龙水移民户5户。截止目前，共收到村民群众反映问题13个，协调解决和处理矛盾纠纷11个。还参与xx村的治安联防值班工作，开展宣传活动，进一步提升村民的安全感和安全感测评工作的知晓率。
4、当好党建指导员，推进基层组织建设年工作，抓好党组织转化晋级工作，帮助xx村总支改善基层基础保障条件，完善资料，健全和完善相关制度，增强活力，使其在市级五好基层党组织的基础上，实现向省级五好基层党组织的转化。成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
5、当好民生服务员，在近期驻村工作中，向群众宣传预防强对流天气冰雹灾害的知识。协调帮助解决大湾子组村民蒋家洪申领智障妻子的农低保。与村支两委成员分组到各组进行农村危房摸底调查，填表照相，收集数据。帮助高中坪组村民赵国芬填写上户申请。与驻村干部一起走访高中坪组群众，并帮助村民刘顺祥的儿子在贵阳志远城达出租汽车公司联系工作岗位。为村民发放第二代居民身份证。
1、紧紧围绕省委、市委和县委对同步小康驻村工作的要求，加强学习，真蹲实驻，深入基层，深入群众，扎实开展工作，为基层，为群众服务，进一步提高帮促工作知晓率。
2、继续当好政策宣传员，帮助基层党员群众学习理解十八大精神和党的惠农惠民政策，确保贯彻落实；继续当好致富信息员，促进群众致富增收奔小康。继续当好矛盾调解员，化解群众矛盾，促进村组和谐，为促进全乡经济社会发展，早日建成小康社会营造良好的氛围。继续当好民生服务员。在工作中多张嘴、勤动腿，积极主动为群众代办了各种事务，创造各种有利条件为群众服务。
3、根据制定的20xx年帮扶工作计划，依托单位和个人资源，创新工作思路，注重对接和协调，抓好挂帮计划的实施，确保实施一件，成功一件。