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党员先进事迹报告会
在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：
一、校党委重视，各基层党组织措施得力。
校党委对党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开党员工作会议，张锦高书记在会上对做好党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索;二是建立健全党员规章制度，规范党员工作，如汉口分校专门制定《党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同类高校中处于领先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务;四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中党员6名，二年级中党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。
在做好党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把江泽民“七一”讲话、“5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在党员工作的重要作用。
根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。
劳模先进事迹报告会
**用金剪情系银丝。
**，这位来自**的高级美发师，是**市**镇“喜多廊”美容美发形象设计店经理，先后获得中国造型名师、江苏省“美发名师”、**省发型化装大赛“女子晚宴发型”金奖、男子剪吹银奖，**市“优秀美容美发技能导师”奖，**市“争先创优”先进个人、**市“十佳个体户”、**市“光彩之星”等荣誉称号。2005年被**市人民政府授予劳动模范荣誉称号，2009年11月，**光荣地加入了中国共产党，2010年荣获**文明市民标兵；**市新长征突击手。
坚持服务，十五年如一日。
1997年，**来到**创业，在甸桥开设了一爿理发店，他带领员工在艰苦创业的同时，不忘回报社会。他就和虞山镇颐养院联系了挂钩服务。此后每个月，他都会和爱人抽出一天时间到泰安街的颐养院免费给老人理发。由于路远，他们就带着理发工具，自己坐车过去。2007年颐养院从泰安街搬到了虞山下，**的理发店从甸桥搬到方塔街，又搬到黄河路。但无论寒暑，无论远近，每个月**都会安排时间带店员去颐养院为老人理发。
随着小店规模一点点增加，**还不断丰富公益服务的内容，为更多的人服务。“一开始，店里除了他和老婆，就一个学徒；后来慢慢发展起来，店员多了。”2004年，他的学雷锋小分队走进虞山顶上的军营，坚持每月一至二次到部队为战士们理发。儿童福利院，也常常出现他们的身影。
**在来**前，他曾在**总工会担任美发教师。那时，他就定期和学员们到当地居委和驻地部队为居民和战士们义务理发。**说，“在**继续为老人服务，是我平常而自然的事情。”
乐在其中，创造自我价值。
“我的职业是理发，最早的时候被称为剃头匠，现在叫美发师。技能所限，在这个行业，我所做的也不过如此，对社会能做什么呢？去敬老院义务理发也只是尽我所能罢了。”**这样说道。
十几年的义工服务，每次都要为十几二十个老人理发。但令他印象特别深的是几年前遇到的一位老人。老人70多岁，不知得过什么病，后脑勺向内凹陷得厉害。由于行动不便，**只能帮她在床上理发。“**第一次看到这样的头。虽然老人已经卧床很久，但知道给她剪头发，口里还一个劲地用**话说着好囡、好囡。**那时就觉得，越是这样的弱势老人，越是需要我们的关爱，多帮助一些这样的老人就是我们的义务。”
8年前，**出资1.7万元，为颐养山庄添置了柜具、坐椅、镜台、洗头床、电热水器等一整套理发服务设施，让颐养山庄有了个专业理发室。“之前都是在走廊或者活动室，让老人坐在方凳上理发，方凳嘛，没有软靠背，老人坐着不舒服。而且以前老人们洗头都用脸盆，有的老人年纪大了，腰不好弯，洗头很吃力。有了这些设备之后，理发就享受多了。”
多年下来，颐养山庄的很多老人都认识了**。“**讲现在只要我去颐养山庄，有些老人看到我，一定要我亲手剪头发，有时候还喜欢争先恐后，就像小孩子那样，很可爱。”
身先士卒，带出优秀团队。
**能坚持这么多年的服务，多亏了自己的工作团队。现在，他还把每个月能参加一次公益活动作为店内的招聘标准，公益服务，不仅是对他们技术的考验，更是对他们心态的考验。
开始，店里的一些年轻人刚刚接触义工活动的时候，由于有的老人年岁已大，有时不太讲究卫生，头发难免会有异味，令他们很别扭。但是**总是带头把老人当成自己的亲人一样，尽心尽力，在他的感染下，员工们慢慢也就习惯了。“绝大多数员工还是非常配合义工活动的开展，像去为部队官兵理发，有时没有公交车，上山要走1个小时，他们也不埋怨。”
大爱无疆”的募捐活动，向灾区人民捐款3000多元。2011年，组织员工参加无偿献血活动，共献血2000cc。15年间，**带领他的团队帮助颐养院、儿童福利院、部队官兵义务理发共计15000多人次，免收劳务费达11万多元；献血共计8000cc。**常说：“我想尽我的一点所能做一点好事,弘扬雷锋精神,我感到很高兴,我的员工也感到生活内容丰富和义务服务的快乐,非常乐意这么做。”他还表示：“虽然目前没有什么规划，但只要社会有需要，我就会尽可能地参与。只要有喜多廊一天，我们这个团队就会把公益事业做下去！
先进事迹报告会
头汗水四处张望时，一位中年男子抬头看到了我，立即站起身，主动迎上来。他的面带微笑对我说：“您好，您需要什么帮助么？”并请我坐下，递上一杯水。
望着他亲切和蔼的笑脸，喝着这杯晶莹剔透的水，我焦虑的心一下放松起来。得知我是新手后,向我详细介绍办理船舶检疫手续的整个流程,审核我递交的材料。他看的很细心，就连一个外籍船名字母的错误，都及时给予了纠正。
当我正要离开办理申报手续时，万万没想到他对我说：“小同志，你是第一次到我们这里办理申报，窗口不熟悉，还是由我带你去办理吧？”啊，我居然遇到这么样的大好人，我高兴差点跳了起来。
办公桌上的党员示范岗卡片上，得知他叫林应太及他的工号和手机号码。
第二件事情，我带着太师傅到一艘轮船上检查食品储存库。大家都说太师傅业务娴熟，有一双火眼金睛，工作起来什么都瞒不过他，这次我可领教了。
太师傅登上船逐个逐个船舱检查，没问题；逐个逐个环节检查，也没问题。就在我提在心口的大石就要放下来的时候，他在一个不起眼的角落，发现了一个约一厘米类似于骨头的物体。他用镊子把这物体捡起详细查看，并询问船员船上是否养有猫和狗，船员都说没有。太师傅接着又询问船员是否有看到老鼠在船上活动？船员又摇头说没看到。
实在瞒不住了，才说是为了避免处罚和延误船期，隐瞒了船上有老鼠的实情。太师傅严厉地批评船长，我是第一次看脸绷得这么的紧。
看着太师傅绷着的脸，我肃然起敬，真正明白了什么叫执法如山，什么是守护国门的忠诚卫士！
第三件事情，发生在xx年的大年初三。我留守值班，代理一艘船舶进行网上入境检疫申报。突然，电脑出现故障，申报无法受理。我捣鼓了两个多小时都无法进入航行港澳船舶自动应答系统。而这艘船所载的100多个集装箱，还有不到3个小时就要靠泊码头卸货，如果无法申报，该船就不能停靠码头。公司的陈总接到我报告后，赶紧回来处理，但是由于负责电脑维护的张工已回湖南老家过年，外面也找不到维修人员。陈总焦急万分，因为若不能按时靠泊卸货，损失将难于估量。
就在无计可施之时，我想到了电脑专家太师傅。我拨通太师傅的手机，大-。
过年的，不好直接请他过来帮忙，就先跟他拜个年，然后问他在哪过年，他说：“几年都没回老家过年，昨天值完班，上午刚回到南海，现正与家人一道晚餐。”听到太师傅这么说，我心里犹豫了：现在叫他回来，真的不近人情；但电脑修不好，公司的损失太大。
听到我在电话里吞吞吐吐，欲言又止，太师傅主动问：“是不是应答系统出问题了？有问题你就说，别客气。”听到太师傅这样说，我就如实讲明了情况。他二话没说，放下饭碗就驱车从南海赶回黄埔，一进公司办公室，连水都顾不上喝一口，马上动手修复电脑系统。
师傅的手，连声说：“谢谢、谢谢！”
感激万分的陈总拿出一个红包，对太师傅说：“我知道你从来不收红包，但今天大过年的，公司所有加班员工都有一份。你今天立下了大功，请不要见外，收下我们的一份心意吧！”太师傅摆摆手，面带笑容地说：“船舶顺利停靠，货物及时装卸，企业避免损失，这就是对我最大的奖励。至于红包，我们有明确规定，你们的好意我领了，但红包我绝不能收！”说完，他又匆匆赶回南海。
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表彰先进事迹报告会
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!我叫，是xx局新港办事处集司码头查验科的科长，我汇报的题目是《平凡工作见真情》。
检验检疫工作，说它大，那是守卫国门的大事;说它小，那是有一件件琐琐碎碎的小事组成。林应太同志几十年如一日，在平凡的岗位上，将小事做成精品，将细节做成微妙，将服务做成超值，将重复做成精彩。
20xx年大年初一晚上11点30分，值班的同事在一艘停泊在码头的国际船舶上检疫，发现了一名土耳其船员发烧达39.6℃，有“疑似非典”症状。瞬间我们启动了应急预案，紧急上报、隔离船员、联系医院、勘察现场，一场没有硝烟的战争打响了。
晚上12点，我正考虑由谁上船检疫的时候，林应太打来电话，他焦急地说：“科长，听说发现疫情，我现正赶赴码头，请批准我上船检疫。”我心里咯噔一下，喜忧参半，喜的是林应太是业务骨干，检疫有经验，防控sars他确实是最好的人选;忧的是他身体刚治疗,还没完全恢复，面对面地接触病人,容易被感染。我就劝他说：“你除夕值夜班还没休息好，现在身体也在治疗阶段，我另安排人吧”。可是，林应太坚决地回答说：“科长，我熟悉业务，由我去!”
当我们赶到码头时，林应太早早穿好了严密厚重的隔离衣，背着工作箱和照相机，拿着检测工具和消毒器材在码头边整装待命，眼里闪烁着坚定的目光。
“sars”!在“sars”肆意横行的时期，多少人躲着唯恐不及，可是我们的阿太，不顾化疗后的反应，义无反顾地冲在最抗击“sars”最前沿。面对这样的勇士，我能说些什么呢?只好紧紧地握住阿太的手，说了声“保重!”
我们一起上船拍照、给所有船员测量体温、排查情况，严格按照非典防制“四个不漏”的规程实施检疫。发烧的船员被隔离在一个工作室里，两眼通红，全身冒冷汗。阿太亲自为他戴上口罩，详细询问他的身体情况后做简易治疗，每隔一小时帮他重测一次体温。一次、二次、三次、四次，我的心不断地剧烈跳动，要知道多接触一次疑似病人，就多增加一次感染的机会呀。阿太的孱弱身体能顶得住么?可是我们的阿太面带微笑，一次又一次完成了这好像平凡不得了的工作。
连续四次体温测试都是39.6℃，我们当机立断，马上把这位船员送进医院。
随后，阿太也没闲着，对整条船上人员进行隔离、消毒，直到清晨，才完成所有检疫工作。阿太脱下防护服，摘下护目镜，寒冷的冬天，他的衣服居然全部让汗水湿透了，眼里都布满了血丝。看着脸色苍白的林应太，我问：“阿太，刚才零距离接触，难道你不怕给传染上吗?”林应太仍然带着那憨厚的笑容说道：“那个时候也顾不了那不多了，不让sars传出去就好。”
林应太把精力几乎全部用在了工作上,无论是节假日还是深更半夜,只要工作有要求,事业有需要,他从来不马虎,总是心甘情愿地与同事们一起干下去,直到任务圆满完成，他的执著追求常常感动着我们。
20xx年广州亚运会期间，局里登轮检疫任务非常繁重，科里要抽调两名业务骨干支援亚运服务保障工作。林应太主动请缨，要求上前线。大家都替他捏把汗，我也劝他：“老林，身体不好还是多休息吧。”林应太说：“我身体还顶得住，亚运无小事，我是老检疫了，这方面我有经验，让我和大家一起上吧!”
林应太就是这种干工作不要命的人。连续四个多月，他坚持完成了300多艘轮船的检疫工作，无一出错，硬是把上级交给的任务圆满完成了。
基层工作重复而又繁琐，但林应太从来就不在乎，他想的就是要对每一份证书负责，对每一次签名负责。
记得有一次，我和林应太对一艘船的食品舱检疫，角落里的一袋绿豆引起了特别注意。他小心翼翼地打开袋子，取出一把绿豆放在掌心，绿豆粒粒饱满富有光泽，质量很好，看不出什么问题。林应太问我：“如果有虫子，会不会因为船体摇晃而沉在袋底呢?”于是，他又细心的从袋子底部掏出几把绿豆仔细观察，果然发现有些有虫蛀现象。后来经取样验证，居然检出了国家禁止进境的一类危险性害虫“菜豆象”。
林应太把多年的口岸查验工作进行了总结，并长期对口岸环境下的虫鼠生长活动特点进行了仔细观察研究，总结出了一整套对国际航行船舶的食品和虫、鼠等医学媒介生物的检测检疫方法，这套方法非常切合基层工作实际，并被办事处推广应用，使得办事处的疫情检出率每年都在增长，我们用这套方法先后检出了tck、tim等国家禁止进境的各类危险性病害共计154批，大家都称赞林应太为“抓虫捕鼠”的高手。
林应太用自己的真情，在平凡的岗位上演绎着不平凡的人生，他的感人事迹激励着我们，是我们学习的好榜样!
谢谢大家!
先进事迹报告会
劳动模范先进事迹是我们正在寻找的，这个活动的开展有效推动大家积极进取的心理，让更多的人投身于自己的工作中，你知道哪些先进事迹材料？在报告会上，你准备好自己的发言稿了吗？下面给大家带来的是xx年劳模先进事迹报告会先进代表发言材料范文。
位领导、同志们：
我叫***，现任口**矿生产副矿长，今天我很荣幸参加这次活动，心情很是激动。我认为，作为一名共产党员，必须讲政治、重规矩、作表率；作为一名领导干部，必须敢担当、勇创新、有作为。
我从校园走进新集矿区，这一干就是24年，我把人生中最宝贵的青春年华献给了新集，但我无怨无悔，是新集培养了我，让我实现了人生的价值，我将用一颗感恩的心来履职尽责、有所作为！
初来新集，感受与众不同的魅力。
我1995年中专毕业，在我20岁的那个似火的7月，拿着学校给我的派遣证，踏上了来新集的路。7月23日，我带着简单的行李高兴地来到了新集一矿，心里美滋滋的，因为我有幸成为了一名“新集人”。当时，来新集还没有像样的公路和公交车，只有火车和三轮车，交通条件非常不便。经过7个多小时的颠簸，终于到了一矿。一个月的军训后我被分配到了采煤队。当年我们很多大中专生被分配到了采煤、掘进等单位后，有部分同学不愿下井，老一辈创业者经常给我们上思想教育课。他们常说，年轻人只有走到基层锻炼，经受住凤凰涅槃的磨砺，才能享受到生活历练的快乐；只有深入区队班组、深入井下、深入迎头用双手工作，才能真正锻炼成新集的有用之才。从那以后，我对新集特色文化有了一个重新审视和更为具体的认识，对公司的未来充满了信心。那时起我就决定把根扎在新集这片沃土上，与新集同呼吸、共命运、荣辱与共。记得当初，我们新集人都爱穿新集的文化衫，正面一个“奋进牛头”的图案和一个大大的“搏”字，那时觉得穿上文化衫有使不完的劲儿，虽然文化衫是白色的，但我从来没有弄脏过，总是小心翼翼的保管，因为在我心里这可是一件珍贵的纪念品。
位成长为一名生产管理人员，先后从事过采掘专业的技术员，综采队队长，生产技术办主任，矿副总工程师、生产副矿长等岗位。和很多人相比，我是幸运的，是新集容纳并培养了我，我将坚持一步一个脚印，无论岗位如何变化，都要讲奉献、敢担当、有作为。
走进新时代，掀开新集崭新篇章。
近年来，我们的国家、我们的生活发生着巨大的变化，这种变化点滴积累、日积月累，在我们心中激荡起无比巨大的精神力量。xx年党的“十九大”会议顺利召开，向世界人民发出宽广深邃、深切豪迈的宣告。让我们看到了久经磨难的中华民族从站起来、富起来到强大起来的伟大飞跃，看到了实现中华民族伟大复兴的光明前景，让人兴奋。当“新时代”如雷鸣般响彻在中华大地上，我们感到这极富历史思辨的词汇，既镌刻着刻骨铭心的民族记忆，又透出一股放眼未来的凌云之气，彰显了一个伟大政党的宏阔视野与豪迈情怀。
现如今，中国社会主义社会进入了“新时代”，同样我们新集公司也进入发展的“新时代”。在新时代的感召下，我们口孜东矿智能化矿山建设突显成效。
谈及智能化，在我们口孜东矿的职工并不陌生，这是煤矿发展的必然趋势，也是煤碳行业的“新时代”。
我们矿依托井上井下千兆以太环网和井上井下4g通讯。
网路两个有线和无线信息“高速公路”，将矿井建成以生产过程自动化为基础、管理信息化为本质、可视化展示为直观表现形式、辅助决策分析为管理依据的四位一体的矿井综合智能化集成平台。
通过井下工作面智能化普及，实现一键支架操作、采煤机割煤、系统自动调节等科技化、机械化，真正实现“机械化减人、自动化换人”，使煤碳行业迈上新领域，进入”新时代”。现在在井下多看见是白净的脸上挂上轻轻松松的神态，不是原来黑黝黝的脸上过上疲惫的笑容。“新时代”带给我们便利的同时，更多带给人们欢乐和轻松。现在公司要求更多的不是生产，是安全、是关爱、是帮助，是对一线职工的关爱。前一段时间，有许多原来脱离口孜东矿出去闯荡的职工来到矿上，想着怎么样才能回到单位上班，他们现在觉着公司的大家庭更好了，是因为我们公司想着的永远都是一线的职工。
循道而行，功成事遂。
回望历史的来路，新集的发展让许多的职工脱离了贫困，迎来了光明前景。放眼当下，新集进入新时代，新的历史方定位了新集新的历史使命。一滴水融入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。让我们一同带着感恩，带着真诚，去珍惜现在的美好，把握现在的时机，共同经营好属于我们共有的家园—新集。
我的发言完毕，谢谢大家！
赵志全先进事迹报告会精选_
鲁时代楷模荣誉称号。
6月22日上午，在齐鲁时代楷模赵志全同志先进事迹报告会上，5位报告人分别针对赵志全的不同侧面做了感人至深、催人泪下的演讲，引起台下听众阵阵热烈的掌声。
赵志全，这位年仅57岁的中国制药行业巨擘，于2017年11月14日深夜在费县新时代药业溘然长逝。他，一名从沂蒙山走出来的贫苦农家子弟，在57岁的生命历程中，一次次扛起改革的大旗。从最初的探索承包制、三项制度改革，到确立股份制，再到弥留之际确立公司运行体制，将企业改革一步步向前推进，把一家单纯的民营企业做成社会化的大型综合制药集团，实践了没有自己，唯有企业的改革诺言。
他用艰辛拼搏书写了一位民营企业家的担当与追求，回答着究竟怎样搞好企业改革?办好企业为了谁?企业家活着为了什么?等深层问题。他以一生的奋斗和坚持，将我深深地爱着我们鲁南和每一名员工，执着追求着鲁南富强的不灭梦想践行到底，用行动和生命书写了新时期的沂蒙精神。
2017年11月6日，中共临沂市委决定在全市开展向赵志全同志学习活动，临沂各级党组织开展了一场学习赵志全同志先进事迹的热潮。
2017年7月，中共山东省委开展向赵志全同志学习活动的决定，要求全省党员干部特别是各级各类企业要认真学习赵志全同志的先进事迹，大力弘扬企业家精神，进一步推动形成大众创业、万众创新的良好局面。
作为一位改革家，赵志全以艰苦创业、锐意改革的拼搏精神，咬定目标不动摇，将企业改革一步步向前推进。
1987年10月，郯南制药厂成为临沂地区首家公开招标承包经营的试点对象。当时这家制药厂账面上只有19万元净资产和2万元贷款，仓库原料仅能维持3天，人心涣散，濒临倒闭。年仅30岁的赵志全，迎难而上接下厂长重任。一上任，他便大力推行人事制度、劳动制度、分配制度三项改革，走上以改革为动力的发展道路。该厂新产品银黄口服液在市场上一炮打响，投产后年产值达3000万元。
1995年，赵志全刚将企业改组为山东鲁南制药股份有限公司，就遇到货款回收不到位的难题，导致工人半年发不出工资，新厂建设陷入困境。但这一切都没有阻止赵志全向前奋斗的脚步。破釜沉舟、背水一战。赵志全带领业务人员马不停蹄地辗转全国，与专家、医生交流，了解市场，分析研究市场。最紧张的时候，他9天跑遍了东北三省18个城市。在他的带领下，鲁南制药发展为净资产60亿元的大型综合性制药集团，2017年上缴税金8.2亿元。
作为一名企业家，赵志全重视科技、尊重人才，始终把创新作为企业发展的第一动力，将企业带上一个新的发展高度。
2017年以来，鲁南制药平均每年科研经费投入占销售收入的比例都在7%以上，最高年份高达18%。仅2017年到2017年，科研经费总计达18.25亿元。为什么要把这么多资金投在科研上?赵志全的回答很简单：创新是企业发展的源泉。只有深化企业改革、强化科技创新，企业的发展才会有不竭活力。
2017年，从南开大学博士毕业的刘忠被请到鲁南制药。在办公室，赵志全拉着刘忠说：你要什么样的科研队伍我给你配，你需要多少科研资金我给你出!本来担心这里生活条件艰苦的刘忠不仅自己留下了，还把中科院生化所博士后毕业、到美国亚特兰大埃默里大学工作并有机会获得美国绿卡的妻子赵丽丽也动员到了鲁南制药。赵丽丽来鲁南制药的当年，赵志全就拿出上亿元为她成立了生物催化试验室。
如今，鲁南制药集团拥有博士20余人、硕士600多人。在诸多科研人员的齐心协力下，集团在科研创新上硕果累累：获国家科技进步二等奖6项、省科技进步奖和技术发明奖20项、临沂市科技进步奖和技术发明奖100余项，获得授权的专利452项，授权专利数量居国内医药企业第二位科技创新成为鲁南制药集团发展的不竭动力。
作为一名社会人，赵志全坚持勇于担当、造福社会的价值追求，始终把环保、质量、安全作为企业发展的基石，树立了企业家的良好社会形象。
以前逢年过节赵志全会亲自将礼品送到业务人员家里。随着公司规模逐步扩大，不能一一送达，赵志全召开业务人员家长、家属座谈会，亲手把过节费发到他们手中。集团发展了，员工们享受着各种改革红利。自1999年至今，鲁南制药先后举办了14届集体婚礼，不仅为在沂蒙山区安家的新人免费提供住房、发安家费，还为新人安排蜜月旅行。每年8月，鲁南制药集团每一个员工都能够享受一个月的带薪休假，工资照发，每人还有1200元的旅游资金。
对社会，赵志全也充满爱心。2017年夏天，沂蒙山区大旱，一些群众的生产生活用水一度发生困难，费县上水连峪村村民李胜利来找赵志全反映情况。他听着听着，脸上就冒出了汗，那副着急的样子，一点也不亚于我们。李胜利至今也忘不了那令他感动的一幕。没过多久，赵志全就为上水连峪村打了一口深水井，建了3个拦河坝，彻底解决了村里的用水问题。
而赵志全所做的最后一件惊人的事情，就是将企业的未来全权交付出去。几十年来，他和同年进入鲁南制药的爱人龙广霞将全部心血倾注在鲁南制药的发展上。但在他遗留下的人事任命书中，新的领导班子里面没有妻子的名字，也没有女儿的名字!面对一手打下的江山，民营企业家赵志全将这个付出毕生心血的民营企业经营权全部移交他人，从而点燃了最后一束改革的火焰!
2017年11月18日的告别仪式上，近万人从全国各地乃至海外赶来追悼赵志全，殡仪馆里白花胜雪，挽幛如云。呜咽声中，追悼的人们久久不愿离去。
蒙山巍峨，沂河奔流。赵志全，挺起了沂蒙的脊梁。他用一生的忠诚和智慧践行着伟大的沂蒙精神，并赋予新的时代内涵。他的崇高精神和优秀品质，将永远闪耀在齐鲁大地上。
齐鲁时代楷模。
告会上的材料。
表彰先进事迹报告会
青藏铁路是世界上海拔最高的铁路，沱沱河站派出所辖区的582公里线路，横跨昆仑、唐古拉两大山脉，平均海拔4500米，常年高寒低温，空气稀薄缺氧，阳光辐射强烈，被称为“生命禁区”。青藏铁路公安局格尔木铁路公安处乘警支队政委郑天海在这里连续坚守十载，不仅守护天路，也成了当地牧民的贴心人。
20__年5月，当沱沱河站派出所需要补充警力时，郑天海第一时间递交了请战书，告别妻子和不满周岁的女儿，毅然来到沱沱河。他的理由很直白，“组织有需要，我就必须上!”
初到沱沱河，高原反应使郑天海彻夜难眠，短短十几天内瘦了整整一圈。然而，郑天海并没有退缩，“再苦也得有人守着。选择坚守青藏铁路，我无怨无悔”。
青藏铁路穿越沼泽、草甸、陡坡，许多地方汽车根本无法抵达，每当遇有翻山、涉沟、蹚河、爬涵洞等艰巨任务时，郑天海总是冲在最前面。群众遇到困难，第一时间想到的也是他。一天傍晚，唐古拉地区突降罕见暴雨，郑天海接到牧民布琼的求救电话，说他家皮卡车陷进水沟无法动弹，希望所里派人救援。因不清楚具体陷车位置，郑天海带着同事在雨夜寻找了近两个小时。当皮卡车被拖出水沟时，因过度缺氧劳累，郑天海瘫倒在了冰冷的草地上。当他清醒过来时，眼前热腾腾的酥油茶和布琼一家人温暖的目光，如同一股暖流走遍全身，令他感到无比的踏实。
20__年4月，郑天海因身体缘故被调离沱沱河。临别时，看着满满一柜子整齐的哈达，郑天海流泪了。牧民们送来的每一条洁白哈达，都有一个暖心故事，记录着高原深情。“同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战”。与病魔较量，拼的是速度，争的是时间。当得知要从上海向武汉运送医护人员和抗疫物资的消息后，郑天海将按有红手印的“请战书”递交给党组织。
郑天海常说，“身为党员，不但要做会开车的好手，更要有敢担当的铁肩。”他不是孤勇者，更不是一个人在奋斗，像他一样有千万铁路职工守候在广袤大地上，守护在“交通强国，铁路先行”的新征程之上，活跃在为中华民族伟大复兴的“中国梦”努力奋斗的道路上。
先进事迹报告会心得
爱国是一个人对自己祖国的一种诚挚的热爱和深厚的情感，是一个人最原始的感情之一。26岁的王继才接受了守岛任务，从此与妻子以海岛为家，与孤独相伴，在一个没有淡水、没有电、面积不足20亩的弹丸小岛上坚守32年，只为五星红旗每天冉冉升起。
今年7月27日，王继才在执勤时突发疾病，经抢救无效去世，年仅58岁。王继才在平凡的岗位上，尽心尽力做好本职工作，默默无私的奉献，把青春年华全部献给了祖国的海防事业。
有一种信仰叫坚守，有一种精神叫质朴。王继才夫妇俩在艰苦卓绝的困难面前不低头，在邪恶势力面前更表现出了一位守岛卫士的凛然正气。他们用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。
通过学习，我们深受震撼，我们新时代的国家公职人员就要有这种爱国奉献精神，我们要学习王继才夫妇，热爱祖国、忠于职守，无私奉献，不图名利的精神，以他们为榜样，脚踏实地、不畏艰辛，立足本职、扎实工作，用实际行动践行爱国、敬业的社会主义核心价值观，为新时代的建设贡献自己力量!
正因为有这么多的先进典型，正因为有很多像王继才一样爱国奉献的人，我们的事业才蒸蒸日上，国家的前景才无限光明。王继才走了，更多的人应该接好他的接力棒，从王继才身上汲取爱国奉献精神的正能量，让弘扬爱国奉献精神成为全体国人的自觉行动。人事有代谢，往来成古今。作为青年一代都应该向王继才看齐、学习，给自己补充道德之钙，为自己补钙壮骨、强筋健骨，将爱国奉献精神融入到每个人的实际生活中，让爱国奉献精神筑牢新时代的价值地基!
党员先进事迹报告会
时刻以一个党员的标准严格要求自己，对工作勤勤恳恳、兢兢业业，勇于创新，时刻以新的教学理念武装自己。
在教学方式上，她的教学方法灵活多变，为了提高每堂地理学科课堂效率，上课前总是认真的备好课。她善于应用多媒体地图和文字融为一体，图文结合，有的放矢，既让学生学得轻松愉快，又极大地调动了学生学习地理的兴趣。多年来，她所任教的毕业年级本文由地理教学成绩一直名列全县前列，深受领导、教师、学生的一致好评。
她爱岗敬业，为了学生，她愿做春蚕、蜡烛，无私奉献自己。去冬今春以来，她先后两次住院做手术，身体至今未痊愈，如今，身体又被诊断出患有新的重症----肺部小结节，可她不肯向命运低头，一直和病魔做抗争，毅然决然地坚守在教学第一线，硬是未让毕业年级地理课落下一点点，这种无私奉献的精神是值得我们每个人去学习的。
她关心爱护全体学生，对学生严慈相济，辅导学生耐心细致，和学生打成一片，经常关注学生们的学习和工作情况。经常深入学生课余生活中，及时了解地理课的学习情况，以便查漏补缺。
总结了她这些日子的工作，我们不难发现，她坚持做地理学科领航人，热心帮助年轻同志，经常和年轻教师一起探讨学法、教法，努力做好以老带新工作，取得了良好效果，经她培养的年轻教师，现在已经能够独当一面了。
表彰先进事迹报告会
同志们：
x共产党员先进事迹报告会就要结束了，他们的先进事迹情真意切、朴实无华，他们在平凡岗位上的喜怒哀乐和具体工作，离我们的现实生活很近，是平凡中的伟大，伟大中的平凡，使我们在同样的环境里，同一条起跑线上，有了目标，有了方向。听了以后很让我们感动，几位优秀共产党员的先进事迹和崇高精神，从不同侧面展示了共产党员学习实践“”重要思想的丰硕成果，充分体现了共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，生动诠释了新时期保持共产党员先进性的时代内涵。这位同志虽然岗位不同、情况不同、事迹不同，但他们对党的事业的忠诚，对人民群众的热爱，立足本职、创造一流工作业绩的追求，他们脚踏实地、艰苦奋斗的先进事迹却完全相同，集中体现了共产党人的先进性。他们崇高的思想境界和优秀品格，是我们人生的一面镜子。
x今天，我们学习他们，就是要像他们那样胸怀远大理想和信念，矢志不移地为党的事业无私奉献;就是要像他们那样，时刻牢记党的宗旨，做人民群众的贴心人，想人民群众之所想，急人民群众之所急，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事;就是要像他们那样，干一行爱一行，立足本职岗位，发挥先锋模范作用;就是要像他们那样，严格律己、廉洁奉公，永远保持艰苦奋斗的政治本色，始终保持共产党人的一身正气;就是要像他们那样，对工作、对事业充满激情，始终保持锐意进取、求真务实的敬业精神;就是要像他们那样，忠实饯行“”重要思想，始终保持共产党员的先进性;就是要向那样，身残志坚、志强不息、顽强拼搏，用自己的全部力量回报社会的崇高精神。
我们要切实把学习优秀共产党员的先进事迹，作为推动保持共产党员先进性教育活动深入开展的重要形式，作为我们加强党的执政能力建设、深入开展党员先进性教育活动的生动教材。大力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，增强教育活动的感召力和说服力，真正把先进性教育活动搞深入、搞扎实。
x同志们，让我们全体共产党员都以他们为榜样，进一步树立和增强党的意识、执政意识、宗旨意识和大局意识，在各自的工作岗位上发挥共产党员的先锋模范作用，努力争创新的工作业绩，为我市经济的繁荣和发展，为创建和谐稳定的抚顺贡献出我们的全部力量!
x最后，让我们全体起立，共同高唱“没有共产党就没有新中国”。
x谢谢大家，散会。
表彰先进事迹报告会
2月7日，北京冬奥会单板滑雪男子坡面障碍技巧赛，17岁的小将苏翊鸣两次挑战高难度的1800动作，拿下88。70高分，最终获得银牌。这是中国体育代表团北京冬奥会首枚雪上项目奖牌，也是中国单板滑雪首枚冬奥会男子项目奖牌。
苏翊鸣的精彩表现被网友称为“横跨cctv6和cctv5的男子”。因为在运动员身份之余，他还是一名演员，在徐克执导的电影《智取威虎山》中，“小栓子”的扮演者正是10岁的苏翊鸣。后来还参演过《狼殿下》《林海雪原》等影视作品，在同龄人中，也算是一个小有名气的童星。
明明可以靠演技，却要在冰天雪地里拼命。而让苏翊鸣人生轨迹发生转变的，也正是因为北京冬奥会。“得知冬奥会要在北京举办，我就梦想能够参加。但想参加冬奥会，需要通过一些职业比赛拿积分以获取资格。从那时候开始，我决定做一名职业滑雪运动员。”
“我17岁，这是我的第一届冬奥会，所以其实我也并没有什么可以去担忧的，我也不需要在乎那么多。对我来说，就是把自己的最好表现发挥出来就好。”想要成功就需要付出常人不可想象的努力。苏翊鸣曾说，一个新的难度动作，他每天练6个小时，一直重复练这一个动作，可能需要一个夏天才能去完成这个动作。在苏翊鸣身上，我们看到了超越同龄人的沉稳和专注，他说“我喜欢挑战，成功当然很好，但失败也可以让我吸取一些经验”，“不管成败，始终向着领奖台第一的位置发起进攻”，这是初生牛犊的无畏，也是少年热血的孤勇，为自己，也为中国，缔造新的历史。
2月7日的北京冬奥会单板滑雪男子坡面障碍技巧决赛，初出茅庐的苏翊鸣，拿出全场最高难度，拼下一枚弥足珍贵的银牌。
少年负壮气，奋烈自有时。苏翊鸣一鸣惊人的背后，是年复一年的刻苦训练，以及对这项运动执着的热爱。“专注于比赛，专注于自己的动作，不去纠结能拿到什么名次。”首次登上冬奥赛场，小伙子的表现和心态都颇有大将风度。他的出色发挥，也为这个项目的'发展做了一次积极推广，让更多人感受冰雪运动的魅力，感受到00后中国队选手的志气和拼劲。
本届冬奥会上，中国体育代表团运动员的数量创下纪录。其中大部分选手是首次参加冬奥会，比例接近75%。越来越多新生力量的加入，夯实着中国冰雪运动的基础，也打开了未来更广阔的前行之路。
劳模先进事迹报告会
近日，在材料成型事业部举行。报告团成员五位同志的先进事迹报告，感情真挚、语言朴实、事迹感人，深深打动了在场的听众，雷鸣般的掌声响彻全场。“他们用平实朴素的语言，用自身的经历和感悟，向我们展示了什么是劳模风采，什么是伟大的劳模精神。尽管他们的身份和经历各不相同，但是他们每个人都有着自己光荣的奋斗历程，都有着许多感人肺腑的动人故事，都蕴藏着催人奋进的无穷力量。”
感受了几位同志的报告后，感动、激动，我为山推有这样的员工、劳模由衷感到高兴，但对于以后来说，最重要的还是行动，决不能说报告完了事情就结束了，我们要更好地弘扬山推劳模精神、让劳模精神落地生根、盛久不衰.要无私奉献，不要斤斤计较。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质，我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿，是用任何物质也不可以衡量的一种力量，是我宝贵的精神财富，无私奉献和无劳而获针锋相对，我必须鄙弃后者。
要勇担责任，不要扯皮推诿。责任对应着意义，没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任，那他就活得没意义，责任越大，意义就越大。我必须勇担责任，认真践行集团文化，能有作为、活得有意义，反之就是逃避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌，到头来追悔莫及。
要不断的通过学习来开阔眼界，增长见识，通过专业知识的学习增强自己的技能，不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水平，使自己在组合素质能力上早日赶上前辈。在工作岗位上大胆探索，创新超越，在实践中磨练意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才！
劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观，山推劳模精神代表着山推的价值观和道德风尚。我为山推有这样的劳模感到高兴，学习劳模，就要学习他们爱岗敬业、争当企业主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己，不断提高思想道德水平和科学文化素质，为山推的发展做出更大的贡献。
赵志全的先进事迹材料
赵志全，这位年仅57岁的中国制药行业巨擘，于11月14日深夜在费县新时代药业溘然长逝。他，一名从沂蒙山走出来的贫苦农家子弟，在57岁的生命历程中，一次次扛起改革的大旗。从最初的探索承包制、三项制度改革，到确立股份制，再到弥留之际确立公司运行体制，将企业改革一步步向前推进，把一家单纯的民营企业做成社会化的大型综合制药集团，实践了“没有自己，唯有企业”的改革诺言。
他用艰辛拼搏书写了一位民营企业家的担当与追求，回答着“究竟怎样搞好企业改革?办好企业为了谁?企业家活着为了什么?”等深层问题。他以一生的奋斗和坚持，将“我深深地爱着我们鲁南和每一名员工，执着追求着鲁南富强的不灭梦想”践行到底，用行动和生命书写了新时期的沂蒙精神。
11月6日，中共临沂市委决定在全市开展向赵志全同志学习活动，临沂各级党组织开展了一场学习赵志全同志先进事迹的热潮。
7月，中共山东省委关于开展向赵志全同志学习活动的决定，要求全省党员干部特别是各级各类企业要认真学习赵志全同志的先进事迹，大力弘扬企业家精神，进一步推动形成大众创业、万众创新的良好局面。
作为一位改革家，赵志全以艰苦创业、锐意改革的拼搏精神，咬定目标不动摇，将企业改革一步步向前推进。
1987年10月，郯南制药厂成为临沂地区首家公开招标承包经营的试点对象。当时这家制药厂账面上只有19万元净资产和2万元贷款，仓库原料仅能维持3天，人心涣散，濒临倒闭。年仅30岁的赵志全，迎难而上接下厂长重任。一上任，他便大力推行人事制度、劳动制度、分配制度三项改革，走上“以改革为动力”的发展道路。该厂新产品“银黄口服液”在市场上一炮打响，投产后年产值达3000万元。
1995年，赵志全刚将企业改组为山东鲁南制药股份有限公司，就遇到货款回收不到位的难题，导致工人半年发不出工资，新厂建设陷入困境。但这一切都没有阻止赵志全向前奋斗的脚步。“破釜沉舟、背水一战。”赵志全带领业务人员马不停蹄地辗转全国，与专家、医生交流，了解市场，分析研究市场。最紧张的时候，他9天跑遍了东北三省18个城市。在他的带领下，鲁南制药发展为净资产60亿元的大型综合性制药集团，20上缴税金8.2亿元。
作为一名企业家，赵志全重视科技、尊重人才，始终把创新作为企业发展的第一动力，将企业带上一个新的发展高度。
以来，鲁南制药平均每年科研经费投入占销售收入的'比例都在7%以上，最高年份高达18%。仅到年，科研经费总计达18.25亿元。为什么要把这么多资金投在科研上?赵志全的回答很简单：创新是企业发展的源泉。只有深化企业改革、强化科技创新，企业的发展才会有不竭活力。
从南开大学博士毕业的刘忠被请到鲁南制药。在办公室赵志全拉着刘忠说：“你要什么样的科研队伍我给你配你需要多少科研资金我给你出!”本来担心这里生活条件艰苦的刘忠不仅自己留下了还把中科院生化所博士后毕业、到美国亚特兰大埃默里大学工作并有机会获得美国绿卡的妻子赵丽丽也动员到了鲁南制药。赵丽丽来鲁南制药的当年赵志全就拿出上亿元为她成立了生物催化试验室。
如今，鲁南制药集团拥有博士20余人、硕士600多人。在诸多科研人员的齐心协力下，集团在科研创新上硕果累累：获国家科技进步二等奖6项、省科技进步奖和技术发明奖20项、临沂市科技进步奖和技术发明奖100余项，获得授权的专利452项，授权专利数量居国内医药企业第二位……科技创新成为鲁南制药集团发展的不竭动力。
作为一名社会人，赵志全坚持勇于担当、造福社会的价值追求，始终把“环保、质量、安全”作为企业发展的基石，树立了企业家的良好社会形象。
劳模先进事迹报告会
在税校培训期间，我们何其有幸，得以聆听三位税务干部的事迹报告会。三位同志的先进事迹报告，感情真挚、语言朴实、事迹感人，深深打动了在场的学员，雷鸣般的掌声响彻全场。他们用平实朴素的语言，用自身的经历和感悟，向我们展示了什么是劳模风采，什么是伟大的劳模精神。尽管他们的地域和经历各不相同，但是他们每个人都有着自己光荣的奋斗历程，都有着许多感人肺腑的动人故事，都蕴藏着催人奋进的无穷力量。
朱万峰同志身患小儿麻痹症，但却以高于健康人的标准严格要求自己，艰苦卓绝，在学习上不甘落后，在工作中勇创先进，舍弃了业余生活，将全部的光和热贡献给了税收事业。在他的身上，我看到了坚韧，看到了不抛弃不放弃，更看到了一名年轻人默默耕耘的忘我精神。
孙勇同志身为一名资历深厚的老同志，讲话诙谐幽默、循循善诱，他深知老一辈国税人为国税的发展酝酿了厚积薄发的基础，更珍惜眼前的好政策、好环境。他乐于跟年轻人交流，互相学习、共同进步，仍然走在信息化社会的最前沿。在他的身上，我看到了乐观，看到了勇争先创一流，更看到了一名老前辈与日俱增的进取精神。
刘香平同志的事迹让我数次潸然泪下。她在卵巢癌症的阴影笼罩下，顽强地支撑起了整个家庭的一片天，在工作中更是不辞奔波之苦，为国家避免了多次税收流失可能性，却能在最需要钱的时候两袖清风，一心为国聚财。她让我明白，热爱工作往往是最好的动力，而这样的动力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇迹，看到了道德感责任感，更看到了一名国税人大局为重的忘我精神。
感受了三位同志的报告后，我被这些事迹感动得心情久久不能平静，我为国税有这样的干部、劳模由衷感到骄傲，但对于以后来说，最重要的还是行动，决不能说报告完了事情就结束了，我们要更好地弘扬国税劳模精神、让劳模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要无私奉献，不要斤斤计较。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质，我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿，是用任何物质也不可以衡量的一种力量，是我宝贵的精神财富，无私奉献和无劳而获针锋相对，我必须鄙弃后者。
第二，要勇担责任，不要扯皮推诿。责任对应着意义，没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任，那他就活得没意义，责任越大，意义就越大。我必须勇担责任，认真践行中央精神，能有作为、活得有意义，反之就是逃避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌，到头来追悔莫及。
第三，要不断的通过学习来开阔眼界，增长见识，通过专业知识的学习增强自己的技能，不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水平，使自己在组合素质能力上早日赶上前辈。在工作岗位上大胆探索，创新超越，在实践中磨练意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才！
劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观，国税劳模精神代表着国税人光辉的道德风尚。我为国税有这样的劳模感到高兴，学习劳模，就要学习他们爱岗敬业、服务纳税人的专业精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己，不断提高思想道德水平和科学文化素质，为国税的发展做出更大的贡献。
也许，永远没有那一天，前程如朝霞般绚烂，成功如灯火般辉煌；也许，只能是这样，攀援却不能登顶，奔流却掀不起波浪。然而，我执着地信仰着我的事业，像绿叶信仰奉献，像雄鹰信仰蓝天。我忠诚于我的事业，像蜡烛忠诚于燃烧，像山石忠诚于屹立。为了国税人的荣耀，我们拼搏；为了国税人的信仰，我们奉献。为人民服务不是口号，不是标语；为人民服务是敬畏，更是真诚。前辈的精神，是我们心中最强大的力量；模范的光芒，已指明我们前进的方向；国税的希望，从此放在我们坚实的肩膀。历史的长卷徐徐展开，那浓墨重彩，绚丽夺目的篇章启示我们：
如果，迷失了方向，向人民看齐；如果，找不到出路，为人民服务。因为，我们与人民血脉相连！
牡丹江市阳明区国税局。
祁竞。
赵志全的先进事迹材料
走进那间兼做卧室的博物馆，四壁镜框镶就的不是照片，而是各种钥匙搭成的各式图案，24枚钥匙组成的“乐”字，形象地展现这位世界级收藏大家“知足常乐，乐在其中”的博太胸襟，谁能想到，这间14平方米的小屋，却陈列着远溯唐代簧片结构锁钥匙，至现代电子锁钥匙1.5万枚，其中有的属稀世珍品。
资料。
入音钥匙，辟邪斩妖钥匙，开箱进宝钥匙、中央电视台的金钥匙、铜板沉孔钥匙、锚头长柄钥匙、直统插齿钥匙、戒指钥匙、耳环钥匙，金钥匙。玛瑙钥匙等。另外还拥有大量的外国洋钥匙、象巴黎城珐琅钥匙古罗马指环式钥匙、印度尼西亚的金钥匙、大板市的金钥匙等珍品。
赵金志钟情于钥匙，说起来出于偶然，童年时，有一次他在河边玩不小心掉入河中，挂在脖子上的钥匙却因悬挂衣河边小树上而未被水冲走，从此他与钥匙结下了不解之缘，五十多年来，只要有值得收藏的钥匙，不论付出多少代价，他总是千方百计寻觅回来，费尽心血。
赵金志创办的金钥匙博物馆已十年了，免费向社会各界开放，92年被旅游局定为涉外家庭藏馆，为此，作为民间对外文化交流的窗口，常有世界各国朋友慕名参观。
政法先进事迹报告会
省食品药品监督管理局举行“树新风正气，促和谐发展”
为进一步弘扬新风正气，促进社会和谐发展，塑造党和政府放心、人民群众满意的新时期食品药品监管系统新形象，2007年8月14日，吉林省食品药品监督管理局在长春隆重举行了“树新风正气，促和谐发展”全省食品药品监管系统先进事迹长春首场报告会。这次报告会，是近半年来全省食品药品监管系统以“树新风正气，促和谐发展”为主题，开展纪律作风整改专项活动所取得的阶段性成果的一次检阅和展示。参加此次演讲的有先进个人辽源市食品药品监督管理局稽查分局局长吴艳、先进集体代表省食品药品监督管理局行政审批办公室负责人李珮文、先进单位代表图们市食品药品监督管理局局长吴慧杰。来自省及长春市食品药品监督管理局及其各直属单位、长春市各县级局的全体干部职工共350多人现场聆听了先进事迹报告。
吴艳，是全国食品药品监管系统的先进个人。作为辽源市食品药品监管局稽查分局局长，她始终坚持不懈地做到勤政为民，廉洁自律，无私奉献，切实体现了新时期一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨，很好地诠释了确保人民群众饮食用药安全这一根本任务。无论工作岗位如何变化，遇到的环境如何变化，她都持之以恒地做到“干一行，爱一行；岗位多变，业绩突出；平凡中见伟大，细微之处见精神”。
先进集体行政审批办公室，是在2006年4月全省行政审批制度改革过程中新成立的部门，是省食品药品监督管理局的窗口。他们的工作业绩一直都位居全省各厅局的前列。在去年3个季度、年终进厅单位评比中，被评为优秀，名列省直46个进厅单位第一，今年又连续两个季度名列第一。作为审批权力高度集中的部门，他们能够正确认识和对待手中的权力，自觉加强廉洁自律，管好权、用好权，坚持依法审批，廉洁审批，高效审批，真诚优质服务。他们主动采取大幅度增加即办件、缩短办理时限，设立绿色通道、特事特办、急事急办，“预约服务、集中审批”，大胆放权、委托审批，电子申报、网上审批，“拆件审批”，提前介入、前置审查等多种有效措施，进一步简化审批程序，减少审批环节，提高审批效率。通过建立、实施行政审批工作人员守则、行政审批办公室内部运行的程序、制度、办法，以及行政审批办公室党风廉政建设制度等近20项制度，特别是实行了工作人员a、b角交叉分工制约制，坚决杜绝“以审”谋私问题的发生，很好地履行了“监管是责任，审批是承诺”的要求，受到了管理相对人的普遍好评，多次收到来自企业和办事群众的表扬信和致谢锦旗，树立了部门良好形象。
先进单位图们市食品药品监督管理局在实施食品药品监管工作中，始终坚持以人为本，科学监管的理念，正确处理监管与服务、监管与发展的关系，从实际出发，充分利用现代化手段，主动探索科学监管、民主监管的方式、方法，以和谐促监管，以科学求实效，很好地解决了监管效率和监管质量的问题，并在监管力度不断加大的同时，实现了行政相对人服气，地方政府满意，社会认可，政行风测评取得了全市前四名的好成绩。
以上三个先进典型都是在全省食品药品监管系统以“树新风正气，促和谐发展”为主题，开展纪律作风整改专项活动中涌现出来的，他们都坚持做到了以对人民群众切身利益高度负责作为工作的出发点和落脚点，以人民群众满意不满意作为横量工作的唯一标准，认真履行监管职责，在各自平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用实际行动很好地践行了“立党为公、执政为民”的根本要求。
报告会由省食品药品监督管理局纪检组长郭庆河主持。会上，长春市食品药品监督管理局局长李越春代表长春市系统干部职工做了表态发言，决心以先进为榜样，全面做好食品药品监管工作，树立系统良好形象。省食品药品监督管理局局长隋殿军代表省局党组强调了三点意见，要求全系统干部职工要充分理解和认识举办先进事迹报告会的必要性和重要性，从先进事迹中认真汲取营养，明确学习和努力的方向，并以此为契机，深入推进系统干部队伍建设，努力提升食品药品监管水平。一要以先进为榜样，努力塑造“四个新形象。（“为民、护民、利民”；干净、干事、干成事；反应快捷、执行有力、权威可信；开拓创新、拼搏进取的新形象。）二要以学习先进为契机，把“树立新风正气，促和谐发展”，加强纪律作风整改专项活动引向深入，在解决深层次矛盾，构建长效机制上下功夫，进一步完善整改措施。三要发挥先进作用，带动各项工作开创新的局面。他号召全系统各级监管部门和系统的干部职工，要学习先进，赶超先进，要在“突出监管重点、解决监管热点、攻破监管难点”上拓展整改思路，针对食品药品监管过程中的行政执法、行政审批、技术支撑等各个环节，坚持以科学发展观为统领，牢固树立和认真践行科学监管理念。要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，经得起考验，抵挡得住各种诱惑，反腐倡廉，警钟常鸣，为确保人民群众饮食用药安全，构建和谐吉林做出新的贡献。
此外，自今日起，以省局有关领导分别为组长的四个工作组将按时间顺序安排，带领先进个人、先进集体和先进单位的代表组成的先进事迹报告团，利用半个月的时间，分赴通化、白山、松原、白城、四平、辽源、延边、吉林等8个地区做巡回演讲。举办这样大规模的先进事迹巡回演讲活动，在吉林省食品药品监管系统尚属首次。相信这些先进典型的优秀品质和可贵精神一定会得到很好地发扬光大，并在全省系统迅速掀起“学先进、赶先进、超先进”的热潮。
赵志全的先进事迹材料
赵志全先进事迹充分体现了大义忠诚、改革创新、勇于担当、敬业实干、无私奉献的价值追求和精神风貌，树立了企业家的良好社会形象，是新时期沂蒙精神的集中体现。下面语文迷网为大家带来赵志全的事迹材料。
年轻时的赵志全就敢想敢干，1987年10月，濒临倒闭的郯南制药厂公开招标承包经营，这在临沂是破天荒头一次。年仅31岁的赵志全报了名，竞标目的很明确：“当年扭亏为盈，带领大伙过上好日子”。
1987年临沂地区承包经营领导小组成员付强回忆，当时在最后的投票中，职工对他的拥护远远高于其他三个竞标同志。
当时，账面上只有19万元，仓库原料只能维持3天。赵志全上任后，人事改革、劳动改革、分配改革三箭齐发，当年就实现产值1000多万元。三年后，年产值达到1700万，提前一年完成标的。个中艰辛，只有家人最清楚。
赵志全的女儿赵龙告诉山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》记者，当时夜里不管几点起来，父亲赵志全的窗子是亮着的，“可能因为压力大，父亲一根一根地在里面抽烟。”
1996年，亚洲金融危机前夜，银根紧缩，企业资金链面临断裂，鲁南制药再次陷入低谷。赵志全带头表态，每月只拿200元生活费，大家同舟共济，背水一战。辗转全国考察项目时，一家科研单位的专利新药引起了他的注意。
鲁南制药集团副总经理李冠忠回忆，当初这家单位开价达到了非常高的500万元。赵志全力排众议，买下专利，迅速投产。临床上，新药米力农主要治疗心衰，对鲁南制药来说，米力农的投产同样使企业起死回生，并在迅速占领市场的同时，成功引领集团从单一中药生产转向附加值更高的西药生产领域。迄今为止，米力农已为企业创造效益几十亿元。
企业发展越来越好，赵志全始终不忘初心：“要让所有职工过上好日子”。27年来，他把大部分利润用在了职工身上：员工享有安家费、餐费补助、每年一个月带薪休假，每家还能分到100多平米的福利住房。
27年来，赵志全先后让9000多名职工在鲁南制药安居乐业，资助学生200多人，扶危济困、打井修路、抗震救灾等社会公益捐款捐物近亿元。
“他和当年那个在山村里放牛放羊的孩子始终是一个人，同一个人。我想做什么，我想做这个事业的初衷是什么，始终没有忘记。”赵志全的女儿赵龙深情回忆到。
“造福社会、为职工创造美好生活”，赵志全经营企业的初衷，已经成为整个鲁南制药的共识。
"我们希望你一直从企业里，一生能够幸福快乐地在一个企业里工作到退休，看到这个企业越来越好，我们的目标都是一致的。"赵志全的目标，也是鲁南制药集团董事长、党委书记、总经理张贵民现在的目标。
赵志全，这位年仅57岁的中国制药行业巨擘，于2014年11月14日深夜在费县新时代药业溘然长逝。他，一名从沂蒙山走出来的贫苦农家子弟，在57岁的生命历程中，一次次扛起改革的大旗。从最初的探索承包制、三项制度改革，到确立股份制，再到弥留之际确立公司运行体制，将企业改革一步步向前推进，把一家单纯的民营企业做成社会化的大型综合制药集团，实践了“没有自己，唯有企业”的改革诺言。
他用艰辛拼搏书写了一位民营企业家的担当与追求，回答着“究竟怎样搞好企业改革?办好企业为了谁?企业家活着为了什么?”等深层问题。他以一生的奋斗和坚持，将“我深深地爱着我们鲁南和每一名员工，执着追求着鲁南富强的不灭梦想”践行到底，用行动和生命书写了新时期的沂蒙精神。
2015年11月6日，中共临沂市委决定在全市开展向赵志全同志学习活动，临沂各级党组织开展了一场学习赵志全同志先进事迹的热潮。
2016年7月，中共山东省委关于开展向赵志全同志学习活动的决定，要求全省党员干部特别是各级各类企业要认真学习赵志全同志的先进事迹，大力弘扬企业家精神，进一步推动形成大众创业、万众创新的良好局面。
作为一位改革家，赵志全以艰苦创业、锐意改革的拼搏精神，咬定目标不动摇，将企业改革一步步向前推进。
1987年10月，郯南制药厂成为临沂地区首家公开招标承包经营的试点对象。当时这家制药厂账面上只有19万元净资产和2万元贷款，仓库原料仅能维持3天，人心涣散，濒临倒闭。年仅30岁的赵志全，迎难而上接下厂长重任。一上任，他便大力推行人事制度、劳动制度、分配制度三项改革，走上“以改革为动力”的发展道路。该厂新产品“银黄口服液”在市场上一炮打响，投产后年产值达3000万元。
1995年，赵志全刚将企业改组为山东鲁南制药股份有限公司，就遇到货款回收不到位的难题，导致工人半年发不出工资，新厂建设陷入困境。但这一切都没有阻止赵志全向前奋斗的脚步。“破釜沉舟、背水一战。”赵志全带领业务人员马不停蹄地辗转全国，与专家、医生交流，了解市场，分析研究市场。最紧张的时候，他9天跑遍了东北三省18个城市。在他的带领下，鲁南制药发展为净资产60亿元的大型综合性制药集团，2014年上缴税金8.2亿元。
作为一名企业家，赵志全重视科技、尊重人才，始终把创新作为企业发展的第一动力，将企业带上一个新的发展高度。
2001年以来，鲁南制药平均每年科研经费投入占销售收入的'比例都在7%以上，最高年份高达18%。仅2005年到2014年，科研经费总计达18.25亿元。为什么要把这么多资金投在科研上?赵志全的回答很简单：创新是企业发展的源泉。只有深化企业改革、强化科技创新，企业的发展才会有不竭活力。
2004年，从南开大学博士毕业的刘忠被请到鲁南制药。在办公室，赵志全拉着刘忠说：“你要什么样的科研队伍我给你配，你需要多少科研资金我给你出!”本来担心这里生活条件艰苦的刘忠不仅自己留下了，还把中科院生化所博士后毕业、到美国亚特兰大埃默里大学工作并有机会获得美国绿卡的妻子赵丽丽也动员到了鲁南制药。赵丽丽来鲁南制药的当年，赵志全就拿出上亿元为她成立了生物催化试验室。
如今，鲁南制药集团拥有博士20余人、硕士600多人。在诸多科研人员的齐心协力下，集团在科研创新上硕果累累：获国家科技进步二等奖6项、省科技进步奖和技术发明奖20项、临沂市科技进步奖和技术发明奖100余项，获得授权的专利452项，授权专利数量居国内医药企业第二位……科技创新成为鲁南制药集团发展的不竭动力。
作为一名社会人，赵志全坚持勇于担当、造福社会的价值追求，始终把“环保、质量、安全”作为企业发展的基石，树立了企业家的良好社会形象。
先进事迹报告会体会
王涛、翟小丽都是我们单位的普通职工。他们在平凡的岗位上，虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，获得了殊荣，值得称赞，值得学习，值得大书特书。在他们身上，我看到了交通职工的伟大和崇高，博爱和善良。也看到了自己的差距和不足。我在今后的工作中，以他们为榜样，满怀热情，勤奋学习，踏实工作，用自己的智慧和勤劳，做一名有爱心，有责任心的干部职工。我在想是什么造就了两位先进人物？是爱心造就了两位先进。
交通行业听起来是非常让人羡慕的职业。可又有多少人感知其中的酸甜苦辣和艰辛。起早贪黑，冬有严寒，夏有酷暑，冬有坚冰，夏有滂沱大雨遭遇路阻和堵车是常有的事。不能按时吃饭休息。遭遇旅客的误解，不能享受节假日的欢娱。可以说没有对广大人民群众的热爱，没有对本职工作的热爱。是很难做到数十年如一日对工作兢兢业业，不出丝毫差错。更难成为行业的佼佼者。翟小丽工作如此繁重，孝敬公公婆婆到爱惜自己的身体一样，数年如一日，行为可嘉可赞。听了她的感人故事让人潸然泪下，肃然起敬。看看我们身边的人和事，不孝敬父母，不尊重老人的事不在少数。怎令这些人不汗颜。是责任感造就了两位先进。
爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、争创一流，是他们的人生追求，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对社会负责的高度责任感和事业心造就了先进。干一行，爱一行，工作是人安身立命、实现自我价值之所，把工作做得尽善尽美、精益求精。交通行业是一个高危行业，每一趟车都有可能出现险情，能在十多年，行驶百万公里无事故，不仅需要过硬的技术，还需要高度的责任感，认真负责的态度度过每一道难关。乘客千千万，每天要面对形形色色的旅客，要做好每一位旅客的工作，更是难上加难，需要多么大的耐心和毅力，需要忍受多少委屈，处理多少疑难问题，靠的是智慧和责任。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是社会最需要的。也才能得到社会的认可。先进的典型意义：
学习两位先进具有现实意义，交通运输行业，是一个窗口行业，紧跟时代发展的步伐，给旅客提供安全，舒适，便捷温馨的服务是我们追求的永恒的主题。学习两位先进，就要学习他们对待旅客就要像对待自己的亲人一样，对待工作一丝不苟，细致入微，敢于碰硬，不断学习，不断进步，开拓创新，无私奉献。竭尽全力搞好安全工作，破解工作中的难题。增进服务意识，为广大旅客服好务，给广大车辆承包人服好务，不断提升行业窗口形象。争当道德模范楷模，在单位做一个好职工，在家庭做一个称职的家庭成员，在社会上做一个好公民，做一个新时代的交通人，为我们社会的文明进步做出自己应有的贡献。
2014年4月16日。
赵志全的先进事迹材料
在报告会上，赵志全的女儿赵龙说，“如今我终于能告诉大家一个秘密了!”她说，赵志全开始了新时代药业的建设。也正是在这一年，他被诊断为胸腺癌晚期，并且在确诊的时候就已经转移到了肺部。病魔并没有让他的意志有半分消沉，反而激起了他更大的斗志，从那时起，他就下定决心要用尽他毕生的心血，争分夺秒，把这个他一手打造起来的企业推向巅峰。
为了企业的`稳定发展，赵志全对他们下了死命令，“不能说，不管对谁都不能说!”从此，他们一直严格保守着赵志全生病的消息。在鲁南这个拥有万名员工的大企业里，每个人都把赵志全当成他们万分信任的大家长，好像他就是军心稳定的保障。有人在赵志全去世后说过，“永远也忘不了赵总最后的模样，对鲁南人来说一直像大山一样的存在的他，就那样像个孩子一样孤单瘦弱的躺在那里，到底是经受了怎样的痛苦和折磨啊”。为公司和员工保驾护航到最后一刻，是他用生命书写的深情。
“保守这个秘密有多困难?在爸爸同病魔斗争的十二年中，癌症从胸腺转移到肺部，动脉血管，还有脑部，爸爸接受的治疗远比放化疗要复杂。可他从未长期的住院治疗或者疗养过。有很多重大的医疗程序，理应在医院得到监护，但爸爸都是尽量保密地进行的。”赵龙说，20她的爸爸做完开胸手术后的第十天就在病房里召开了领导班子会议，那次手术给爸爸留下了30多公分的疤痕。手术后不到一个月，他不顾医生的劝阻就回公司招开了业务大会，任何人都没发现一丝一毫的异样。他不仅仅要做到忍受病痛，还要刻意地拼尽全力给大家留下强健的印象。
因为肺部癌细胞发展迅速上海主治医生制定了三个月的化疗方案可是赵志全觉得三个月太久会让大家产生怀疑影响企业发展。于是他选择了疗程很短但是对身体副作用极大的质子治疗。为此他和主治医生中发生了很大的争执这个选择也对其肺部造成了不可逆转的伤害。
11月14日深夜，坚强了一辈子的赵志全撑不住了，最后一刻他倒在了办公桌前。
鲁南制药集团副总经理张则平有些哽咽：“直到追悼会上，我才知道，原来他早在年，就已患上胸腺癌晚期。这，是赵总与病魔顽强抗争的12年，也是鲁南制药快速发展的12年，可他一直隐瞒着自己的病情，连我们这些老兄弟都不知道……”
齐鲁时代楷模赵志全先进事迹
近段时间以来，沂蒙企业家赵志全的名字不断刷屏，使他被中共山东省委宣传部追授“齐鲁时代楷模”荣誉称号。
6月22日上午，在“齐鲁时代楷模”赵志全同志先进事迹报告会上，5位报告人分别针对赵志全的不同侧面做了感人至深、催人泪下的演讲，引起台下听众阵阵热烈的掌声。
赵志全，这位年仅57岁的中国制药行业巨擘，于2017年11月14日深夜在费县新时代药业溘然长逝。他，一名从沂蒙山走出来的贫苦农家子弟，在57岁的生命历程中，一次次扛起改革的大旗。从最初的探索承包制、三项制度改革，到确立股份制，再到弥留之际确立公司运行体制，将企业改革一步步向前推进，把一家单纯的民营企业做成社会化的大型综合制药集团，实践了“没有自己，唯有企业”的改革诺言。
他用艰辛拼搏书写了一位民营企业家的担当与追求，回答着“究竟怎样搞好企业改革?办好企业为了谁?企业家活着为了什么?”等深层问题。他以一生的奋斗和坚持，将“我深深地爱着我们鲁南和每一名员工，执着追求着鲁南富强的不灭梦想”践行到底，用行动和生命书写了新时期的沂蒙精神。
2017年11月6日，中共临沂市委决定在全市开展向赵志全同志学习活动，临沂各级党组织开展了一场学习赵志全同志先进事迹的热潮。
2017年7月，中共山东省委关于开展向赵志全同志学习活动的决定，要求全省党员干部特别是各级各类企业要认真学习赵志全同志的先进事迹，大力弘扬企业家精神，进一步推动形成大众创业、万众创新的良好局面。
作为一位改革家，赵志全以艰苦创业、锐意改革的拼搏精神，咬定目标不动摇，将企业改革一步步向前推进。
1987年10月，郯南制药厂成为临沂地区首家公开招标承包经营的试点对象。当时这家制药厂账面上只有19万元净资产和2万元贷款，仓库原料仅能维持3天，人心涣散，濒临倒闭。年仅30岁的赵志全，迎难而上接下厂长重任。一上任，他便大力推行人事制度、劳动制度、分配制度三项改革，走上“以改革为动力”的发展道路。该厂新产品“银黄口服液”在市场上一炮打响，投产后年产值达3000万元。
1995年，赵志全刚将企业改组为山东鲁南制药股份有限公司，就遇到货款回收不到位的难题，导致工人半年发不出工资，新厂建设陷入困境。但这一切都没有阻止赵志全向前奋斗的脚步。“破釜沉舟、背水一战。”赵志全带领业务人员马不停蹄地辗转全国，与专家、医生交流，了解市场，分析研究市场。最紧张的时候，他9天跑遍了东北三省18个城市。在他的带领下，鲁南制药发展为净资产60亿元的大型综合性制药集团，2017年上缴税金8.2亿元。
作为一名企业家，赵志全重视科技、尊重人才，始终把创新作为企业发展的第一动力，将企业带上一个新的发展高度。
2017年以来，鲁南制药平均每年科研经费投入占销售收入的比例都在7%以上，最高年份高达18%。仅2017年到2017年，科研经费总计达18.25亿元。为什么要把这么多资金投在科研上?赵志全的回答很简单：创新是企业发展的源泉。只有深化企业改革、强化科技创新，企业的发展才会有不竭活力。
2017年，从南开大学博士毕业的刘忠被请到鲁南制药。在办公室，赵志全拉着刘忠说：“你要什么样的科研队伍我给你配，你需要多少科研资金我给你出!”本来担心这里生活条件艰苦的刘忠不仅自己留下了，还把中科院生化所博士后毕业、到美国亚特兰大埃默里大学工作并有机会获得美国绿卡的妻子赵丽丽也动员到了鲁南制药。赵丽丽来鲁南制药的当年，赵志全就拿出上亿元为她成立了生物催化试验室。
如今，鲁南制药集团拥有博士20余人、硕士600多人。在诸多科研人员的齐心协力下，集团在科研创新上硕果累累：获国家科技进步二等奖6项、省科技进步奖和技术发明奖20项、临沂市科技进步奖和技术发明奖100余项，获得授权的专利452项，授权专利数量居国内医药企业第二位……科技创新成为鲁南制药集团发展的不竭动力。
作为一名社会人，赵志全坚持勇于担当、造福社会的价值追求，始终把“环保、质量、安全”作为企业发展的基石，树立了企业家的良好社会形象。
以前逢年过节赵志全会亲自将礼品送到业务人员家里。随着公司规模逐步扩大，不能一一送达，赵志全召开业务人员家长、家属座谈会，亲手把过节费发到他们手中。集团发展了，员工们享受着各种改革红利。自1999年至今，鲁南制药先后举办了14届集体婚礼，不仅为在沂蒙山区安家的新人免费提供住房、发安家费，还为新人安排蜜月旅行。每年8月，鲁南制药集团每一个员工都能够享受一个月的带薪休假，工资照发，每人还有1200元的旅游资金。
对社会，赵志全也充满爱心。2017年夏天，沂蒙山区大旱，一些群众的生产生活用水一度发生困难，费县上水连峪村村民李胜利来找赵志全反映情况。“他听着听着，脸上就冒出了汗，那副着急的样子，一点也不亚于我们。”李胜利至今也忘不了那令他感动的一幕。没过多久，赵志全就为上水连峪村打了一口深水井，建了3个拦河坝，彻底解决了村里的用水问题。
而赵志全所做的最后一件惊人的事情，就是将企业的未来全权交付出去。几十年来，他和同年进入鲁南制药的爱人龙广霞将全部心血倾注在鲁南制药的发展上。但在他遗留下的人事任命书中，新的领导班子里面没有妻子的名字，也没有女儿的名字!面对一手打下的江山，民营企业家赵志全将这个付出毕生心血的民营企业经营权全部移交他人，从而点燃了最后一束改革的火焰!
2017年11月18日的告别仪式上，近万人从全国各地乃至海外赶来追悼赵志全，殡仪馆里白花胜雪，挽幛如云。呜咽声中，追悼的人们久久不愿离去。
蒙山巍峨，沂河奔流。赵志全，挺起了沂蒙的脊梁。他用一生的忠诚和智慧践行着伟大的沂蒙精神，并赋予新的时代内涵。他的崇高精神和优秀品质，将永远闪耀在齐鲁大地上。