通过工作汇报，我们可以向领导汇报工作中的问题和困难，寻求领导的支持和解决方案。以下是一些精美的工作汇报示例，供大家参考和提升自己的写作水平。
年度机关党支部党建工作汇报完整文档
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根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，现将xx机关党支部有关党建工作进展情况汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）认真履行党建主体职责。机关党支部带领支委一班人在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致，认真履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重职责。严格执行民主集中制，实行团体决策、民主议事、党务政务公开。凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会，团体研究决定。
（二）扎实做好支部建设工作，保持党员队伍健康发展。机关支部按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。经过一年来的发展，机关支部入党积极分子队伍不断扩大，共有xx名思想上积极要求进步，工作上开拓进取的同志光荣地加入了党组织，进一步充实壮大机关党支部的党员队伍力量。
（三）扎实抓好学习教育，保持党员思想纯洁性。支部在日常工作中，积极组织党员学习党的十九大精神、******系列重要讲话和******新时代中国特色社会主义思想，组织党员认真学习《中国******党内监督条例》、《中国******纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等，提高党员的政治素养。机关支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，无违法违纪事件发生。
（四）扎实推进各项工作，保持党员先锋模范作用。机关党支部充分发挥战斗保垒作用，推进各项工作顺利开展，支部党员在工作实践中，能够起到先锋模范作用，身先士卒，率先垂范，团结奋进，扎实有效地推进工作，顺利地完成了上级主管部门交办的各项工作任务。
（五）坚持“三会一课”、落实党员主题党日活动。认真落实“三会一课”制度。领导班子成员主动讲党课，支部每个月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会。确定支部书记是落实“三会一课”制度的第一责任人，支部对“三会一课”的资料，事先有部署、有安排，做到重点突出，确保取得实效。每年年初专门制定党员主题党日活动计划，计划中既有活动主题，又有活动资料。共开展主题党日活动x次。支部明确了一名收缴党费人员及时足额收缴党费，共收缴党费x元。
（六）注重实效，深入开展“两学一做”学习教育。一是高度重视，认真部署。支委会坚持带头把推进“两学一做”制度化常态化作为党建工作的重中之重，立足实际精心制定《实施方案》，根据《方案》要求，结合工作实际，落实学习教育计划安排，印发给全体党员干部，使全体党员学习有材料，活动有抓手，确保学习教育的有序开展。二是认真学习，积极作为。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；到扶贫联系点开展扶贫调研活动；利用每年“七一”重温入党誓词，举办文体活动；开展支部书记讲党课、学党章党规活动；通过系列活动的举办，进一步坚定党员的理想信念。
（七）扎实开展“帮扶”活动，为帮扶点脱贫攻坚贡献力量。支部高度重视精准扶贫工作，积极落实有关扶贫工作要求，切实把扶贫工作落到实处。积极开展慰问贫困户工作，先后送去慰问品大米xx斤、白面xx斤、现金xx元，投入xx元委xx户贫困户解决更换门窗，援助村里价值xx多元的地埋管；为两个帮扶村各协调争取xx眼抗旱井、管道xx延长米；解决食堂工具xx元、取暖用煤xx吨xx元，为驻村工作队改善工作条件。七一慰问贫困党员xx人xx元。
二、存在的问题及不足。
一是对党员管理方面落实严、紧、实不够，开展思想教育在方法、形式等方面存在着一些薄弱环节，极个别党员的工作作风仍不够扎实，责任意识和服务意识不强。二是支部组织生活规范不够，“三会一课”制度、主题党日等活动落实有缺位，学习次数、内容、主体党日次数均达不到要求；三是党务工作规范规范化建设不够，痕迹资料建立、归档还不够规范。希望本次主题教育为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使机关党支部工作再创新局面，再上新台阶。
三、下一步工作。
（一）切实加强党。
当前隐藏内容免费查看组织建设的基础性工作，推动党建工作顺利开展。一是严格落实党支部抓党建工作责任制。全面履行党支部书记抓党建工作第一责任人责任，落实机关支部委员分工和各党小组组长工作责任，全面推进机关党建工作再上新台阶。二是做好“党建融合”。按照巡视整改工作要求，要真正发挥党建工作的重要作用，把机关党建工作与业务工作相融合，与意识形态工作相融合，做好“党建融合”这篇文章。三是建立自查督查机制。由机关支部牵头，每季度至少开展1次党建工作自查，并将自查结果和党建工作开展情况在全体党员大会上进行通报，对落实不到位的要及时整改，并指明整改责任人和整改时限。对各党小组工作要建立定期督查机制，全面推动各党小组活动开展。
（二）切实加强党员队伍建设，提高党员队伍综合素质。一是扎实推进学习型党组织建设，着力提高党员干部思想政治素质。结合意识形态工作，深入开展党员干部教育培训活动，紧紧围绕学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，开展形式多样的培训教育活动。深入开展机关干部队伍建设活动，以“干部轮训”“专题业务培训”“学习强国app”等为平台，全面提高机关党员干部理论素质和业务能力。二是不断规范党组织生活。常态化落实“三会一课”制度，机关党支部每月至少召开一次支委会、每季度召开一次党员大会，机关领导班子成员每年至少要上一堂党课。要坚持和完善“主题党日”活动，做到“三个规范”，即规范活动时间、规范活动对象、规范活动内容，要因地制宜、因时制宜设计丰富多彩的内容形式和活动方法，不断增强“主题党日”活动成效，增强党员参与的积极性，提升机关支部活力。三是建立党员评价机制。积极开展民主评议党员工作，对照党员标准，按个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党员评议结果要作为评优、评先和提拔任用的重要参考。四是强化党员管理。要加强支部的党员管理，特别是对离退休党员的管理，要经常性的邀请他们参加支部会议和活动。严把入党积极分子和新党员的入口关，做好党员发展培养工作，切实做到成熟一名、发展一名。
（三）全面开展党建基础性和特色工作，增强机关支部活力。一是规范机关制度，指导党建工作实践。全面落实机关党建工作各项制度，积极创设活动载体，强化党员教育管理工作。二是规范推行党务公开工作。认真贯彻《中国******党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，健全机关党支部的议事规则、决策程序和党内情况通报制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。要按照公开内容，在“三务公开”平台、机关微信群、网站、公示栏等定期或长期进行公示公开。
村党总支上半年工作汇报材料精选文档
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2022年上半年，在上级党委的正确领导下，我村党总支认真学习贯彻党的十九届六中全会的精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想，提高认识，明确任务，动员和组织全体党员干部不忘初心、牢记使命，锐意进取。以建设标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进了党建工作的顺利开展。下面将半年来的党建工作总结如下：
一、基本情况。
村“两委”班子成员4人，其中女性1人，男性3人。
二、主要开展的工作。
1、规范党内组织生活：坚持全体党员每月集中学习政治理论。通过学习活动，提高了党员的自身素质，坚定了党员信仰，党员的党性意识有了改变，特别是对流动党员实行了跟踪管理。
2、切实加强党费收缴：按照上级党委统一要求和标准，全体党员都按时足额缴纳了党费。
3、做好党员发展工作：严格按照党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则。经过联系人考察、支部摸底考察严格的步骤，在广泛征求群众意见的基础上做好发展党员工作，同时加大了对入党积极分子的培养和教育的力度。
4、发挥先锋模范作用：党员干部在环境卫生整治、道路改造、扩宽、基础设施建设逐步完善等各项工作中以身作则、率先垂范，使村民得到了一个宽松、舒适的环境。2022年5月18日，*镇人大以“无物业小区存在问题”为主题，开展“察民情、聚民智、惠民生”代表行动，组织市、区、镇三级人大代表前往柳庄黄无物业小区进行走访调研。针对存在的问题，*镇政府高度重视建议办理，5月26日，开始组织村党员干部、志愿者帮助清运居民房前屋后等地的积存的生活垃圾、建筑垃圾、枯枝树叶等，还居民们一片整洁、干净、舒适的生活区域。
5、走访慰问送去温暖：春节期间，开展了走访慰问特困党员活动，送去了党和政府的温暖与关怀。
三、目前主要存在的问题。
党员活动还不够经常，日常教育不够深入，没有得到很好的教育效果，为人民服务的宗旨不够牢固，党建工作缺乏创新思路，没有特色和值得推广的经验。我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使我村党建工作再上新的台阶。
上半年党支部党建工作总结范文完整文档
今年将迎来建党xx周年。半年以来，在区委的领导下，局党委坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质。
2月份以来，我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，3-6月，每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得4篇。三是多形式开展学习活动。先后赴xx实地考察学习，开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力。
一是抓班子建设。局党委制定印发《xx意见》，建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员x名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。
三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力。
一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1月份，组织召开了2023年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片2部。三是实行廉政承诺，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。
四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象。
今年来，局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩。修订完善了《xx管理制度》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新x形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对*行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”，不断拓宽线上办理业务内容目前，我局可线上办理的业务增加至33项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。
五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效。
一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，xx走访慰问困难群众xx户。（略）。
二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派2名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展党建互助工作。深入x对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与x村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决*工作中存在的困难和问题3个。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础；进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创x局党建工作的新局面而不懈奋斗！
上半年党支部党建工作总结范文完整文档
2023年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：
一、主要工作。
（一）党建工作有序开展。
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。
3、精心安排庆祝建党xx周年活动。为了纪念建党xx周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
一是对x系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；
四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）作风建设持续推进。
按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。
1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。x局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
（三）“三项机制”落实到位。
组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
二、存在的问题。
（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；
（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。
三、下步工作。
一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。
四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现x系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。
全县巡察工作汇报材料完整文档
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一、工作概况。
党的十九大报告提出，市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。自去年我县巡察工作开展以来，县委高度重视，坚持以党的政治建设为统领，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，盯住“关键少数”，扎实开展了村级巡察、未巡先改、九项机制等系列创新工作。目前，已开展xx轮巡察，巡察基层党组织xx个（村党组织xx个），发现问题xx个，移交问题线索xx个，立案xx人，给予党纪政纪（政务）处分xx人，移送司法机关处理xx人，挽回直接经济损失xx万余元，较好地实现了巡察效果、权威、治本“三统一”。
二、主要做法。
（一）强化组织领导，实现巡察机构人员到位。县委高度巡察工作，自觉对标上级要求，设立“一办两组”巡察机构，核定行政编制9名、事业编制2名、科级职数5名，建立巡察组组长库和巡察人才库，按照选优配强要求，把政治素质好、业务能力强、作风过硬、敢于担当的干部选配到巡察队伍中来。目前，已入职到岗9人（巡察办主任1人、副主任2人、巡察组组长2人、副组长2人、工作人员2人），落实巡察工作组组长库候备人选13名、巡察工作专业人才库候备人选126名，由县委巡察办负责培训教育和日常管理。巡察工作人员平均年龄39.9岁，全部是政治素质好、业务能力强的中青年干部和复合型人才，其中1人曾配合省委开展巡视工作、21人具有市级巡察经验。足额落实巡察工作保障，县财政将巡察工作经费列入专项管理，今年安排xx万元，按实际需要序时拨付。落实办公地点，已于2017年10月启用，落实巡察专用车辆1台。全面履行巡察监督主体责任，县委主要领导先后主持召开xx次县委常委会议、xx次五人小组会议、xx次县委巡视工作领导小组会议，传达学习中央、省委、市委有关巡视巡察重要精神，听取巡察情况汇报和研究巡察工作有关问题，重要工作部署会议开到村，重要问题“先点后巡察”，推动巡察监督在我县落地生根。
（二）拓展村级巡察，实现监督“一插到底”。一是坚持政治巡察标准，准确巡察定位。着眼于厚植党的执政基础，聚焦乡村两级党组织履行全面从严治党责任，重点检查村级党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥、领导基层治理以及政治生活是否严肃、组织建设是否健全、党的纪律和规矩是否得到贯彻执行、村级干部廉洁自律等方面的情况，紧盯集体“三资”管理、土地征收、工程项目、扶贫资金使用、惠民政策落实等方面存在的问题，着力发现侵害群众利益的“微腐败”，准确摸清村级“森林”和“树木”情况，把管党治党的触角延伸到党组织的“神经末梢”，既有效破解责任压力层层递减的老问题，又把村级最主要的问题和群众反映最强烈的问题找出来、推动解决好，彰显政治巡察的监督效果。二是坚持“三点”同向发力，实现巡察覆盖。建立由县委统一领导、巡察工作领导小组组织协调，巡察机构、县（乡）纪委和派驻机构联动推进的工作机制，实行常规延伸巡察、“点穴式”重点巡察、“交叉巡察”多点出击、一体推进的巡察模式，联点成线、联块成面。巡察组每巡察1个乡镇，即选择3个以上信访量大、工程项目或村集体资金多的村党组织作为延伸巡察对象，延伸巡察xx个村发现问题线索xx个，立案xx人，xx人被移送司法机关处理。县委成立村级巡察组，由县纪委监委班子成员带队，抽调乡镇纪委、派驻机构和县直相关职能部门干部，对重点村、难点村进行“点穴式”巡察，“靶向”发现扶贫领域腐败和作风问题xx起xx人，立案xx人，移送司法机关处理xx人。整合xx个乡镇纪委、xx个派驻纪检组干部力量，组建xx个协作片区开展交叉巡察，既有效避免人情干扰、提升巡察质效，又“一线练兵”、提高基层纪检监察干部精准发现问题和精准处置问题的能力。三是坚持巡处联动跟进，发挥震慑效应。巡察结束后，分别在被巡察村、所在乡镇召开巡察反馈会，向村党支部、党委下发整改意见，要求严格对照反馈意见建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限。强化整改督查，巡察共反馈问题xx个，已完成整改xx个。县委巡察办建立村级巡察问题台账，加强问题整改统筹协调和督促检查。县纪委监委统一管理村级巡察问题线索，实行交办、跟踪、销帐密闭式管理，确保件件有着落。综合运用“四种形态”，对涉嫌严重违纪违法的问题线索，由县纪委监委审查调查，发现一起，查处一起，及时通报曝光，迅速形成震慑效应。村级巡察以来，运用第一、二种形态分别处理xx人、xx人，采取“两规”或“留置”措施审查调查xx人，移送司法机关处理xx人，xx人主动请辞村主任职务，xx乡镇干部投案自首。
反馈问题xx条，已整改xx条；
向有关职能部门提出深化改革、完善体制机制的意见建议xx条，已落实xx条。被巡察党组织制定整改措施2000条，修订完善规章制度300余项。
三、几点建议。
（一）加强巡察干部选配。建议县委加大对巡察干部的配备力度，扩增巡察组人员，从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑选敢担当、敢监督、敢负责的干部充实到巡察队伍，把优秀干部和后备干部放到巡视巡察岗位，让年轻后备干部在参与巡察工作中成长成材。
（二）注重未巡先改成效。部分单位对未巡先改工作重视不够，存在走形式、走过场现象。在巡察期间，重点巡察被巡察单位未巡先改情况。敷衍对待未巡先改的，建议由县委巡察工作领导小组研究，报县委同意，在全县通报批评，并启动问责机制，推动未巡先改取得实效。
（三）完善巡察考核机制。目前，我县巡察考核问责机制还不够完善，尤其是考核机制，考核内容、方式、比重、责任区分等都还有等进一步明确。建议县委及时出台巡察工作督办考核工作暂行办法，完善考核细则。
村党支部上半年工作汇报材料完整文档
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2022年上半年，在上级党委的正确领导下，我村党支部认真落实镇党委政府安排的各项工作，认真学习贯彻党的十九届六中全大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了支部党建工作的顺利开展，取得了一定的成绩。
一、基本情况。
我村支部共有党员91名，预备党员2名。
二、主要开展的工作。
（一）年初，按照上级要求开展十八大以来发展党员的排查工作和光荣在党50年纪念章申报工作。今年新增一名符合申报条件的党员。通过排查,十八大以来共发展16名党员，我村不存在带病和违规发展党员问题。针对排查过程中发现的日期有涂改痕迹、时间逻辑错误、预备党员未按时办理转正手续等问题，我们及时进行了整改，作出情况说明。
（二）开展不担当不作为专项整治。针对“冷漠、慵懒、推躲、拣挑、漂浮、拖拉、虚假”等七个方面突出问题，组织两委成员认真开展自查自纠，共梳理3条存在的突出问题，制定整改措施，撰写自查报告。及时整改群众投诉问题，做到“服务好不好，群众说了算”。重点整治门好进事不办的假服务等“三假”问题，切实推动党员干部埋头苦干、真抓实干。
（三）开展好支部主题党日和组织生活会。按照组织生活会的要求，会前开展谈话谈心，会上开展批评与自我批评，达到了出出汗、红红脸，团结进步的目的。
（四）开展危房鉴定工作。本着群众自报、村级排查、第三方鉴定的原则，前期已完成我村危房申报鉴定工作。下一步我们将对漏报户进行入户核实，组织第三方评估鉴定，落实好这项惠民政策。
（五）开展卫生环境整治工作。村两委组织村民小组长、网格员，重点对张启墩、张思两个自然塆开展排查，查找卫生死角。组织人员清理白色垃圾、杂草、卫生死角垃圾共计3吨，有效改善了村民的生活环境。下一步，我们将根据工作需要配齐工作人员，增加垃圾桶数量，完善作业工具，常态化开展清洁乡村工作，并做好监督考核工作。
四是做好防疫物资储备，切实满足常态化疫情防控需要。
(七）开展挂牌整改工作。为深入贯彻省委党建办《关于村（社区）组织活动场所形式主义挂排问题整治工作实施方案》和《鄂州市村（社区）组织活动场所挂牌》规范文件要求，持续巩固“牌子乱象”清理规范成果，坚决防止问题反弹回潮，我村迅速行动，对我村挂牌情况进行全面自查。按照内部标识牌悬挂规范并上墙，宣传牌使用规范，内容及时更新，上墙展示的荣誉牌一律取下，集中保存，共清理各种不合适宜的牌匾35块。
（八）持之以恒抓反腐倡廉建设。强化政治纪律和组织纪律，严格落实八项规定精神，加强党员干部党风廉政教育，运用警示手段，推进廉政宣传教育活动。今年对1名违法乱纪的党员作出开除党籍处理，对全村党员干部起到了警示教育作用。今年以来，组织村两委班子成员和党员干部学习《关于开展粮食购销领域腐败问题专项整治“以案促改”警示教育活动的工作房案》及《葛店开发区“酒杯中的奢靡之风”监督治理工作房案》的学习，并组织观看专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》，主要领导讲廉政党课1次。
（九）抓党建，促巩固脱贫工作。本着“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管”的原则，继续梳理各自包保的贫困户未来可以享受的政策、以及可能面临的问题，针对贫困户的不同情况因户制宜，拟定新的帮扶计划，确保贫困户不会因病、因灾返贫，不断深化和巩固脱贫攻坚的成果。在全村开展防返贫动态监测与帮扶工作集中排查，共排查650余户。
（十）强化综治及平安建设工作。充分发挥驻村辅警、人民调解员、网格员和驻村律师的作用，加强日常矛盾排查调处工作，不断提高调解员队伍素质，提高调解水平，努力把各种不稳定因素及时消灭在萌芽之中。组建治安巡逻队开展日常巡逻，并在重大节日期间加强治安巡逻，遏制各类案件的发生。
对照镇党委的期望，对照党员群众要求，我村在抓党建工作上还存在以下不足：
（一）精力投入不足。突出表现在抓经济和社会发展投入的精力多，抓党建工作投入的精力少，造成村党组织建设工作推进不平衡。
（二）阵地建设不足。前期，通过改扩建，进一步完善了党员活动中心功能设施，但由于经费有限，更多使用在示范点上级安排的“规定动作”上，活动设备欠缺，一定程度上影响了作用发挥。
（三）创新工作不多。往往满足于完成上级的硬性任务，对农村党组织建设出现的新情况研究不深，推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，导致少数党员不能充分发挥先锋作用。
这些问题既有客观原因，更有主观原因，表明自己思想上没有引起足够重视，工作标准不够高，需要认真重视，积极加以改进。
三、下一步工作安排。
（一）增强责任意识。时刻牢记书记抓党建“第一责任人”职责，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
（二）狠抓阵地建设。我们将坚持“硬件不足软件补”的思路，完善相关制度，学习兄弟村先进经验，促进党员活动中心活动有序开展。
（三）注重教育引导。狠抓党员干部队伍建设，坚持从思想引领上入手，开展形式多样的教育活动，着力打造一支担当作为、作风过硬的干部队伍。
我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为构建和谐社会做出我们应有的贡献，使*村支部工作再上新的台阶。
X公司党支部上半年意识形态工作总结完整文档
2021年上半年，在xx公司党委的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，深入开展党史学习教育，全力组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作。
1.加强组织领导，明确责任落实。
认真落实意识形态工作责任制，修订《意识形态风险防控工作预案》，明确支部。
书记。
为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，不断健全统筹、研判、处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。加强组织内部监督，推动主题责任落实，通过组织生活会、党课报告形式落实党员干部的意识形态工作。上半年以来我公司没有发生一件意识形态领域的重大问题、重大事件的人和事。
2.加强理论武装，强化意识形态建设。
扎实抓好集中学习和“第一议题学习制度”贯彻落实，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“鲁商云学堂”、“学习强国”等平台，让全体党员干部养成每日必学的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。截止目前，开展专题学习8次、廉洁专题学习7次、廉政微党课2次。
3.加强党史学习教育，强化理想信念。
谈感悟，提高。
党史。
学习。
成效。加强线上学习，定期通过微信群推送党史知识，做到“党史百年.天天读”“党史故事.天天听”“党史知识.天天学”，提高党员干部对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
4.加强正确舆论导向，筑牢意识形态主阵地。
加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，坚持做好网上舆论管理，做到支部书记亲自抓、在钉钉设置信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻4篇。充分利用微信公众号，定期在微信群开展微分享，弘扬主旋律，传播正能量。
观看党史微视频、警示教育宣传片，通过正反两方面的学习，接受思想“再洗礼”、初心“再觉醒”、使命“再升华”、忠诚“再淬炼”。
二、存在的主要问题。
一是意识形态工作主动性有欠缺。对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是舆论宣传力度尚显薄弱，不能够及时、准确地把握意识形态舆情动向。舆论宣传的覆盖率还不够，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够，意识形态主流阵地还需不断巩固。
三、下一步。
工作计划。
1.举旗帜，深化思想理论武装。
常态化推进新时代中国特色社会主义思想理论学习，结合党史学习。
教育。
选取贴合新时代主题的学习篇目和。
材料。
精心组织学习活动。完善理论学习。
制度。
严格规范集中学习、个人自学、研讨交流、以制度规范学习进一步提升学习效果。
权、主动权。进一步壮大积极健康主流思想文化，坚持把党的思想理论建设作为意识形态。
工作。
的根本任务，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。
进一步抓好成效结果，健全完善网络意识形态工作责任制，加强对热点问题、敏感事件、突发事件等网络舆情监管，通过责任落实和制度固化，确保全员的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为xx公司转型发展作出新的更大的贡献。
年X区卫健委党总支上半年汇报材料完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
年初以来，在x区委组织部、机关工委的正确领导下，委党总支认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真履行工作职责，真抓实干，勤奋工作，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我委前三季度的党建工作向各位领导汇报：
一、认真安排部署，落实党建工作责任。
明确党组党建工作的总体安排、方法步骤；
明确委党组每个阶段的工作重点、教育目的；
明确各项工作的责任领导和责任人。三是坚持抓好督促落实。定期召开党组会议，听取党建工作汇报，研究党建工作，并坚持评比工作，全面督促各支部落实党建工作，为全面加强卫健系统党的建设和促进卫健事业健康发展提供了坚强组织保证。
二、加强队伍建设，提高党员干部素质。
（一）抓理论学习，促进党员干部综合素质全面提升。
坚持把抓思想建设作为党建工作的首要任务，把抓好党员的政治理论学习作为增强党性观念的重要手段和内容。在认真总结x年x专题学习教育经验的基础上，各党支部紧密结合党员队伍思想、工作、作风实际，学习教育与日常卫健业务任务相结合，有针对性的制定了学习计划，细划了学习时间，采取集中学习和自学相结合的方式，利用看专题党史教育片《x》、学习x精神、参加党务培训等方法，不断创新学习教育开展方式方法，力求突出本单位的特色，确保学习教育成效，使党员干部工作能力进一步增强，业务水平进一步提高，综合素质有了全面提升。
（二）抓组织建设，加强基层党组织战斗力和凝聚力。
一是进一步夯实基层党组织建设。一方面，委党总支与下属x个党支部签订党建目标责任书，定期召开党组会议，使领导班子心往团结干事上想，劲往一心一意谋卫健事业发展上使。另一方面，委党总支每季度定期深入基层党支部对党建和党风廉政工作进行督查和指导，按时听取各党支部书记的情况汇报，及时研究解决基层党建工作中的突出问题。二是重视组织发展工作。严格落实党员发展各项规章制度，确保发展党员质量。今年上半年，x名入党积极分子正在积极发展中。三是大力开展“三个培养”活动。即把党员培养成业务技术骨干、把业务技术骨干培养成党员、把党员业务技术骨干培养成基层党组织负责人，进一步提高了基层党组织和党员队伍的整体素质。
（三）抓班子建设，促进各支部领导班子的效能提升。
委党总支严格落实民主集中制和议事制度，各基层党支部及时召开组织生活会，深入开展批评与自我批评，交流工作、沟通思想、诚恳帮助，善意批评，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了各级领导班子整体效能的进一步提升，凝聚力、决策力、执行力得到明显加强。
三、落实党建制度，加强服务体系建设。
（一）落实党建制度，提高各项工作的规范性。
一是严格执行“三会一课”制度。坚持把抓思想建设作为党建工作的首要任务，党组书记带头上党课，认真组织全体党员学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习总书记系列重要讲话精神等，提高党员的思想认识。二是加强党内监督。按要求推行党务政务公开，设立意见箱，并实行委领导值班日制度，接待群众来信来访，充分发挥党员群众的监督。三是严格党员发展制度，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把好质量关。四是落实党建联系点制度。建立委党组成员党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题，并对党建工作进行督促检查，定期开展表彰选树活动。五是落实党费收缴制度，截止目前，按要求及时足额收缴党费x元。
（二）健全服务体系，发挥党员先锋模范作用。
1.积极开展“亮身份、当先锋”活动。卫健委以全体在职党员为主体，以窗口和一线工作人员为重点，统一佩戴党徽，同时摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识，亮明党员身份，展示党员形象。同时，结合岗位职责，开展承诺践诺活动，并对计划生育省奖扶对象、再生育三孩审批、免费孕前健康检查、公共场所卫健许可证办理等x项工作进行了抽查，以提供“快速、有效、便捷”的服务，树立一流的工作形象。
二是走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭x余户，送去了现金、米、面、油，福字、对联、计划生育宣传品等，投入资金x万余元。三是组织全区干部职工在x集中开展无偿献血，献血人数达到x人，累计献血量达到近x毫升。四是以“消除疟疾：谨防境外输入”为主题，开展第x个“全国疟疾日”宣传活动，现场接受群众咨询x多人次，进一步提高社会和公众防治疟疾的意识。五是以端午节为契机做好困难群众慰问工作，给困难群众和计划生育特殊家庭送去党和政府的关怀，节前共慰问困难家庭x户，帮助解决实际困难x件，同时为辖区内困难下岗职工x人发放免费体检卡，使这些群体人员能及时了解自身健康状况。
四、深化示范点建设，增强党建生机和活力。
四是抓好窗口服务作风建设，组织科室开展争创“三优”（服务效率优、服务质量优、服务满意优）示范岗活动，加大力度改进作风，提高群众满意度。
五、下步工作打算。
（一）强化责任抓党建。不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位，责任到位、措施到位、工作到位。
既保证党组织活动的规范有序开展，又突出卫健系统业务工作为主的行业特点。
县市场监管局上半年工作情况汇报完整文档
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一、创造经济高质量发展，圆满完成营商环境指标。
1、深化“放管服”改革，推进“证照分离”。全面贯彻落实国务院《关于在全国推开“证照分离”改革的通知》和省市关于“证照分离”文件精神，在全县范围内对中央层面和我省地方层面的×项涉企行政审批事项分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式实施“证照分离”改革。
简化优化流程，提升工作效能，将企业开办办理环节压减为设立登记、公章刻制、发票申领×个环节，将企业开办时间压缩至×个工作日以内，其中企业注册方面保证×个工作日之内办结，公章刻制和发票申领环节同步办理，一并压缩至×个工作日以内。
进一步优化企业设立登记、公章刻制和发票申领、社保登记、银行开户等环节的办理流程，全程电子化实行网上签名，半程或线下登记全面推进实名认证，实现各环节有效衔接、无缝对接。
压缩企业开办时间。简化优化流程，提升工作效能，将企业开办办理环节压减为设立登记、公章刻制、发票申领×个环节，将企业开办时间压缩至×个工作日以内，其中企业注册方面保证×个工作日之内办结，公章刻制和发票申领环节同步办理，一并压缩至×个工作日以内。进一步优化企业设立登记、公章刻制和发票申领、社保登记、银行开户等环节的办理流程，全程电子化实行网上签名，半程或线下登记全面推进实名认证，实现各环节有效衔接、无缝对接。今年县委政府在全县范围内大力推进“个转企”工作，县市场局主要做法有：一、加大宣传。宣传“个转企”的各项政策，解答经营户的疑问，讲解“个转企”的流程，消除经营户的顾虑。二、加强培训。我局安排人员对县“一改两为”十一个专班人员和十一个市场所内勤分别进行了“个转企”业务培训。三、做好服务。注册局、各市场所对拟报的“个转企”经营者进行全方位服务。基层所负责对经营者个体注销及企业设立全程电子化申报工作，注册局安排专人受理“个转企”办件，及时核发营业执照，让经营者不出乡镇就能办好“个转企”手续。截至目前，各类市场主体×户（其中内资企业×户，私营企业×户，农民专业合作社×户，个体工商户×户），×-×月份，新增各类市场主体×户（其中内资企业×户，私营企业×户，农民专业合作社×户，个体工商户×户），总的同比增长×%（其中企业同比增长-×%，个体同比增长×%）。企业注销×户，同比增长-×%，个体注销×户，同比增长×%，其中简易注销×户（企业×户，个体×户），总的同比增长×%。免费刻公章×套，×枚。
商标注册量为×件，有效商标注册总量为×件。
信用等级任务占比×%。
二、守底线、惠民生，切实保障市场消费安全。
1.食品安全方面：扎实开展食品生产整治提升行动。推动食品生产企业提高食品安全管理水平，鼓励食品生产加工小作坊改善生产条件，推进小作坊示范提升工作。目前，我局正在对×家食品生产企业，×家食品小作坊进行示范培育。根据我县实际情况制定《×年×县食品安全抽检监测工作实施方案》，及时组织开展食用农产品及食品监督抽检，第一季度已按要求完成监督抽检任务。截至目前，我局×年度食用农产品和食品监督抽检已完成×组，抽检不合格食品均已按要求开展核查处置工作。
2.药品安全方面：自×年×月×日至×年×月×日，我局开展了为期×个月的“药品安全春风行动”。检查期间，我局严格按照省、市局加强药械化监管工作决策部署，以城乡接合部、农村地区为重点区域，以单体零售药店、个体诊所、乡镇卫生院、民营特色医院、疫苗接种单位、美容机构和电子商务经营平台等为重点检查对象，把疫苗、中药饮片、特殊管理药品、无菌和植入类医疗器械等高风险产品，疫情防控药械、两节期间常用药械品种，以及染发、烫发和祛斑美白类特殊化妆品、婴幼儿化妆品作为重点品种，对其购进、贮存、销售及使用等行为是否合法合规进行了风险排查。本次专项行动我局共检查药品经营企业×家次，医疗器械经营（兼营）企业×家次，药械使用单位×家次，化妆品经营单位×家次，出动执法车辆×次，执法人员×人次，药品医疗器械化妆品案件立案×起，移送公安机关×起。
3.产品质量安全方面：依托×省产品质量监督检验研究院等单位组织成立了由企业首席质量官、检验检测机构技术专家、质量监管部门专业人员等各行各业的质量管理专业人才组成的“质量流动诊所”，结合产品质量监督抽查后处理整改、社会关注的热点质量问题和质量事件，适时组织专家团深入企业进行点对点、面对面的“把脉会诊”，围绕企业质量发展“痛点”和难点，精准聚焦企业实际需求，帮助企业查找“病症”，开出“质量处方”，为助力企业质量提升实施精准帮扶。×-×月，我局有针对性对×省佳旺食品公司等×家企业进行会诊，开展“质量处方”×条。
下达监察指令书×份，查封设备×台，立案×件，结案×件，罚款×万元；
向相关部门发出特种设备隐患风险抄告函×次，请示函×次，召开了气瓶充装质量安全追溯体系推进会一次。
三、全力开展“明厨亮灶+互联网”，保障群众饮食安全。
1、制定工作方案，明确目标任务。我局根据本地实际情况，制定了切实可行的工作方案，明确了创建工作的目标任务、创建范围、创建要求以及目标成效。
2、召开专题会，宣传动员到位。按照“试点先行，重点突破，因地制宜，逐步推进”的原则，选取前期已创建的餐饮示范单位作为宣介推广模板，以点带面，并召开专题会议，明确“明厨亮灶+互联网”是进一步提高餐饮服务单位的法律意识、责任意识、安全意识，切实做到依法经营、诚信经营，保障广大人民群众的饮食安全，促进全县餐饮经济健康发展的重要手段。目前，我县各学校食堂已全部完成“明厨亮灶”建设，我局联合县教育局已完成对×家公立学校的“明厨亮灶+互联网”创建工作。
四、提标准、促创新，全力推进“质量强县”战略。
1、出台方案，提升纺织服装质量发展。我县出台《×县纺织服装产品×年质量提升工作方案》，确定×年度质量提升的主攻方向，全面提升×县纺织服装产品高质量发展和核心竞争力。
2、开展“科技创新、品牌建设、促进区域经济高质量发展”走访调研活动，贯穿质量提升。征求企业对知识产权、科技创新、品牌建设、技术基础等工作的意见建议，并讲解质量基础、品牌建设、科技创新等相关知识，引导企业导入质量管理体系和提升品牌意识，为下一步品牌申报打好基础。
3、开展规模交流互访，示范提升活动。以园区为重点，积极发挥质量品牌标杆企业的示范带动作用，组织我县申洲针织（×）有限公司等×家行业骨干企业开展质量标杆经验学习交流活动，促进先进的管理理念、管理方法和管理模式的推广运用，增进企业交流互动，推动企业持续改进质量、追求卓越绩效。
4、开展品牌培育。组织×食品“食安×”品牌申报，组织×润华纺织等×家企业“皖美品牌”申报，指导×蓝通科技股份有限公司驰名商标申报等工作，推动华阳镇开展质量强镇建设，从而唱响“×”品牌。
年度客服上半年工作总结汇报完整文档
作为一个客服工作是很辛苦的，也是很枯燥的，同时需要良好的情绪调节能力，那么客服上半年工作总结如何写?下面是小编给大家整理的关于客服2022上半年工作总结汇报，欢迎大家来阅读。
时光飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。
一、日常接待工作。
每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。累计已达上千项。
二、档案管理方面。
档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度，定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。
三、样板间方面。
样板间是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月的月末，我都要对样板间的物品进行盘点，将损坏的物品记录并上报工程维修部，确保样板间的物品完好无损。上半年样板间共接到参观组数70组，参观人数共计187人。
四、各项费用的收缴工作。
鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业服务费用79212元;私家花园养护费50386元;光纤使用费2000元;预存水费1740元;有线电视初装费450元;燃气初装费3300元。
五、入户服务意见调查工作。
我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。
截止到20__年6月19日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访38户，并发放物业服务意见表38份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满意率达90%，接待电话报修的满意率达75%，回访工作的满意率达80%。
六、经验与收获。
半年来，通过努力。
学习。
和不断积累，思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。
1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。
3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
半年的工作已经结束了，我也感觉这段时间以来的工作当中，得到了很多的进步，确实还是非常的充实，我们客服部也一直明确公司的方针，把各项工作都认真的安排好，这段时间以来的工作当中，我也一直都在认真的规划好，对于这半年来的工作我也需要总结一番。
这段时间以来在工作方面，我还是感触良多的，半年的时间虽然比较短暂，但是我们把工作都做的很好，我也能够在这样的环境下面积累经验，我也还是愿意去认真的规划好的，这半年来的工作当中，我也确实得到了很多进步和提高，我们部门积极的配合其它部门的工作，落实好公司的工作部署，大家在平时的工作当中都是做的比较认真的，这一点上面确实还是非常的有意义，在这样的环境下面我觉得大家是可以做的更好一点的，部门的工作气氛也是非常的融洽。
同事们在平时的工作当中，也在不断的提高自己成绩，我也一直都在认真的规划好自己的本职工作，这是我应该要认真去维持下去的，半年的时间虽然不是很多，但是我还是能够在这样的环境下面得到足够多的成长和进步，我一定会合理的去做好自己的工作，这是我需要认真对待的，回顾这半年来的工作确实还是比较充实，我们客服部也在这半年的工作当中，非常忙碌，平均没人接听电话__次，接到投诉为零，每以为员工都在自己的岗位上面的坚守，氛围是非常好的，我也觉得这是接下来应该要认真去做好的。
除了日常的工作，也会给部门同事们培训的机会，这一点是非常重要，作为一名客服工作人员，业务能力是首要的，不断的提高自己，在这方面不断的积累工作经验，提高自身这是非常关键的，这半年的时间虽然过的比较快，但是我也相信大家能够在这样的环境下面去积累知识，这是非常充分的，半年的时间，也是能够积累足够多的知识，这一点是非常重要的，也是能够在这方面得到更多的提高，半年来的工作也是有很多提高的，这对我而言非常的有意义，我也不会辜负了学校的培养，以后也会做的更好一点，这一点是毋庸置疑的，也是接下来要去落实好的。
也感激这段时间的以来的工作经历，下半年的工作当中，我们客服部门一定首当其冲，完成好公司下半年的工作规划和安排。
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，创建部门工作流程。部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。
2、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势，在工作态度上一是急，高度的客户意识，把客户的事当自己的事，高度负责高度敏感。二是逼，强大的资源整合能力，强大的推动能力，推动整个公司的资源倾斜于客户，来解决客户的问题。对业主行为和诉求进行预测，充分考虑成本和营销并进行适当的引导和控制。最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客户满意度。
4、认真做好公司的文工作，草拟文件和报告等文工作。认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作;部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。
二、加强自身学习，提高业务水平。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了本部门工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和足，主要表现在：第一，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
在下半年的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;提高自身业务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
气，再来看看自己现在的成熟面貌，这是本人在酒店做客服的成长，是看不见的成长已经通过时间的作用，转化成了看得见的成长了。我为自己这半年的成长感到高兴，在高兴的同时，本人也想认真对过去半年的工作做一下总结，这样才可以更好地认识过去，更好地走向未来。
一、酒店以及分店房态的监控与统计工作。
此项工作是作为酒店客服最基本的工作，实时监控每间分店的房态，如发现不明原因等异常需及时向上级部门反馈，并在最短的时间内确定原因通知维修人员上门服务;每天对各类房间的使用状态进行统计，及时汇报上级部门审核。
二、接受客诉处理与咨询，并对其分类收集整理。
耐心接受客户打来的投诉电话以及上门来访，详细记录好投诉的信息，一项一项跟进客户投诉的回复，为客户解答他们的咨询。对所有客户的投诉意见，不管是网络上的意见，还是客户来电或者上门的意见，特别是已经上升到了投诉意见的客户意见，进行详细的分门别类的收集与整理，以便在酒店工作能够参照这些意见来一点一点进步。
三、电话订单以及第三方订单录入与管理。
酒店客服的工作是需要极其仔细的，在客户住店后会有客户反馈意见，在住店前也会有客户订单方面的录入与管理工作。本店采取的是到店开房、电话订房以及第三方网络订房的三种订房方式，作为酒店客服，需要将这些订单详细的录入到系统里面。特别是第三方的网络订房，那庞大的数量也是每一位酒店客服必须要面对和处理的，本人上半年就将这些一一进行了录入和管理，以保证酒店的服务工作能够更好出色。
四、整理客户意见分析报告，为运营服务提供数据支持。
本人作为酒店客服的这半年里，也需要整理出具一份准确的客户意见分析报告，以保证能够为酒店的运营服务工作提供充足的数据支持。本人会在每个月月份时候，整理出这样一份客户意见分析报告交给酒店营销部去了解，这项工作本人做得很好，也在一定程度上为酒店带来更多的客户提供了帮助。
20__上半年，我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，认真学习物业管理基本知识及岗位职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续及时、服务周到，报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善，顺利完成了年初既定的各项目标及计划。
截止到20__年__月19日共办理交房手续312户。办理二次装修手续171户，二次装修验房126户，二次装修已退押金106户。车位报名218户。
以下是重要工作任务完成情况及分析：
一、日常接待工作。
每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。累计已达上千项。
二、信息发布工作。
本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约20多次。运用_发送通知累计968条，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。
三、业主遗漏工程投诉处理工作。
20__年_月18日之前共发出86份遗漏工程维修工作联系单，开发公司工程部维修完成回单28份，完成率32%。8月18日以后共递交客户投诉信息日报表40份，投诉处理单204份。开发公司工程部维修完成回单88份，业主投诉报修维修率43%。我部门回访78份，回访率89%，工程维修满意率70%。
四、地下室透水事故处理工作。
20__年_月4日地下室透水事故共造成43户业主财产损失。在公司领导的指挥下，我客服部联系业主并为业主盘点受损物品，事后又积极参与配合与业主谈判，并发放置换物品及折抵补偿金。
五、入户服务意见调查工作。
我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。
截止到20__年__月19日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访38户，并发放物业服务意见表38份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满意率达90%，接待电话报修的满意率达75%，回访工作的满意率达80%。
六、建立健全业主档案工作。
已完善及更新业主档案312份，并持续补充整理业主电子档案。
七、协助政府部门完成的工作。
协助三合街派出所对入住园区的业主进行人口普查工作。
为10户业主办理了户口迁入手续用的社内户口变更证明。
八、培训学习工作。
在物业公司杨经理的多次亲自现场指导下，我部门从客服人员最基本的形象建立，从物业管理最基本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合知识，进行了较为系统的培训学习。
部门员工由一个思想认识不足、对工作没有_的队伍引导成一个对公司充满憧憬，对行业发展和自身成长充满希望的团队;把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。
工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难。
总结。
如下：
一、由于我部门均未经过专业的。
物业。
管理培训，关于物业方面的知识仍需系统学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。
二、业主各项遗漏工程的。
工作。
跟进、反馈不够及时;。
三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴1户，未交1户。水电费预交费用不足业主49户，未交7户。
四、客服工作压力大，员工身体素质及自我心理调节能力需不断提高。
五、客服工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。
六、对小区的精神文明建设，像开展各种形式的宣传及组织业主的文化娱乐活动工作上尚未组织开展起来。
X中学学年上半年工作汇报材料完整
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半年来，我校在上级教育主管部门的领导下，深入贯彻落实党的教育方针和全国教育大会、省市区各级教育工作会议精神，秉承“办适合的教育，做最好的自己”的教育理念，以创办“学生向往、教师幸福、家长满意、社会认可”的优质学校为目标，全体教干教师齐心协力，真抓实干，实现了学校的各项工作再上新台阶，再提新水平。现就半年来的工作总结汇报如下：
一、多措并举，抓好疫情防控的各项工作。
以最精细周密的组织安排，确保线上教育教学的正常进行。5月份开学复课前后，学校根据上级工作要求，备足备齐防疫物资，做好后勤保障工作，精准摸排全体师生健康状况，规范组织开学演练，积极做好开学核验准备工作。截止到目前，全校师生疫情防控常态化工作细致完善，教育教学工作开展规范有序，防疫复学工作取得了阶段性胜利。
二、加强党团组织和队伍建设，努力提高依法治教水平。
1.严格落实中央“八项规定”，认真组织开展了灯塔在线、党员活动日等党员干部学习教育活动，推动学校党风廉政建设，深入开展了“精准扶贫”、“连心育人”、“社区服务”工作。
2.通过确立党员例会的形式，认真落实三会一课制度，规范和完善了党员量化积分管理办法和优秀共产党员评选方案，深入开展了党员示范岗和“厚德精技，教育先锋”品牌创建活动。在学校党支部的坚强领导下，全体党员以最敬业的精神和最饱满的热情带头做好到校值班、自愿捐款等疫情防控的各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.开学复课后学校适时召开八届三次职代会，完善了民主管理制度；
通过召开专题支部委员会、校长办公会、校委会、党员会，研究重大事项的决策和实施，进一步修订完善了学校章程、学校发展纲要及相关规章制度。
落实完善党团员发展和推荐工作，认真组织开展入党积极分子的培养和教育，开展好智慧团建和二十余期青年大学习工作。
三、完善安全工作规章制度，落实安全管理主体责任。
1.制定了创建“平安和谐校园”责任分解方案，对安全工作的直接责任、分管责任、领导责任等进行了重新分解，明确了分工。全校安全管理工作形成了横向到边、纵向到底的体系，实现了校园安全的网格化全覆盖管理格局。
2.坚持教干教师值班制度，加强门卫管理，配齐配足安保器械。同时联系交警、城管等相关部门做好校园及周边环境的安全综合治理工作。
3.疫情期间，学校有针对性开展学生居家期间消毒安全、用电安全、饮食安全、防诈骗、消防疏散等安全教育。开学复课后，以主题班会、黑板报手抄报、安全教育平台等形式重点加强“食品卫生”、“防灾减灾”、“防溺水”等安全主题教育，做到安全教育经常化。同时加强了隐患排查和整改，做到隐患排查常态化，整改即时化。
4.认真落实晨午晚检制度，配合属地卫生部门做好其他流行性传染病的防控工作；
继续落实师生健康年检制度，加强卫生防病教育，做好青少年学生“三防”工作。
四、深化教育教学改革，提高教育教学质量。
1.抓深抓细抓实线上教育教学工作。疫情以来，学校在组织全体教干教师合力做好疫情防控的同时，始终牢记立德树人根本任务，通过明确管理原则，梳理工作流程，优化课程方案,做实网络教研，细化过程管理，创新评价方式等步骤和策略，周密组织和开展了延期开学期间的线上教育教学工作，确保“停课不停教、停课不停学、成长不停歇”。
2.提前谋划，认真做好线上线下教学的有效衔接。学校认真贯彻落实上级文件精神，按照立足学情、适当整合、循序渐进、由浅入深的原则，科学统筹线上和线下教学进度，有序组织学生返校后的教育教学工作，着重做好了教师教的衔接，学生学的衔接，校本教研的衔接，师生考核和评价的衔接，师生身心状态的衔接和毕业年级各项工作的衔接。在衔接工作过程中，通过发放学生居家学习情况调查问卷、组织诊断测试、召开研教会等形式，梳理问题，汇总信息，调整思路，制定计划，确保了每位同学顺利、轻松、优质地完成线上线下的衔接过渡。
6月份组织开展了青年教师优质课展评活动，共有6人次在活动中荣获一等奖。
4.抓实校本教研，引领广大教师积极参加各级各类教研和培训活动，通过组织召开教研组长、备课组长、骨干教师线上线下会议形式，研究课程标准、考试说明和中考试题。
五、坚持立德树人，稳步推进德育教育工作。
1.把宅在家中的“最长寒假”，当作德育教育的契机，依托校园公众号、班级微信群、家长微信群等平台，组织学生及时收看抗击疫情专题新闻视频、典型事迹，开展抗疫主题班会、“向逆行者致敬”的主题作文、绘画作品征集、“弘扬雷锋精神，共同抗击疫情”主题教育、植树节爱绿护绿、爱眼护眼主题教育、青年大学习、心理大课堂等活动，用一系列主题教育活动把疫情防控和德育教育有机结合起来。
2.突出抓好学生心理疏导。组织学校政务处和心理辅导老师成立抗击新冠肺炎疫情心理干预小组，及时掌握长时间居家生活学生的思想和心理动态，组织心理健康大课堂，帮助学生排解不良情绪，教育引导学生树立积极理性的防疫心态和战胜疫情的信心与勇气。
3.做好开学前后信息排查。全面排查教师和学生假期中的去向，全覆盖、无遗漏、精准掌握每位教职员工、学生身体健康状况，实行“日报告、零报告”制度，时刻监控所有师生的身体健康情况，建立疫情台账档案，建立起全校师生疫情动态“一人一档”，着重做好六类重点人群摸排工作并做好详细的信息统计。
4.以创城为契机，积极组织开展了各项文明校园创建和语言文字规范学校达标活动；
以“弘扬传统文化，让每一个角落都育人”为目标深入实施开展了校园文化建设工程，做到“仁义礼智信”等传统文化、三风一训等内容上墙进班，让学校的理念文化入脑入心。
六、强化服务意识，提高后勤保障和督导水平。
1.抓好防控物资保障。加大疫情防控资金筹措力度，保证防控物资储备需要。建立了疫情防控管理体系，全面做好校园防控物资储备管理，在教体局及社会各界爱心人士的支持和帮助下，学校通过多种渠道备足备齐防疫物资，设立了疫情防控留观室和防控物品储备室，全面检修、新建校园的洗手池、水龙头，并配备洗手液或肥皂等，做好疫情防控物资的保障工作。积极争取和筹措资金，完成了校园绿化美化工作，提升学校的育人环境。
2.按照上级要求切实做好住宿生补贴发放和困难师生救助工作，加快推进留守儿童关爱体系建设，做好残疾学生的随班就读工作。严格执行财务纪律，重点加强学校经费预算（收入、支出）、学生食堂财务管理。进一步规范采购行为，成立了采购小组和监督小组，实施“阳光采购”，严格执行预算控制制度。
3.进一步提高了餐厅饭菜质量及服务意识，做到让师生满意，学校餐厅被食药局评为“a”级餐厅和区十佳满意食堂。另外，加强校园设备设施巡查，做到维修及时，保障到位。
4．加强学校督导队伍和制度建设，加强对科室、部门及年级工作完成情况的过程性监督和指导，充分发挥校内督导的作用，做到了校内督导、检评、量化的常态化和规范化。
总之，半年来，学校的各项工作都有了较大的进步和提高，但离上级的要求和我们的目标还有差距。面对新形势、新机遇、新挑战，我们将按照“一二三四五六”的工作思路，务实创新、积极进取，为推动x教育事业优质均衡的发展贡献力量！
年度公司党支部上半年工作述职报告完整文档
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2022年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，×党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022年上半年组织生活会问题整改情况。
（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。
疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。
坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任务强基固本。
传统节假日，下发廉政短信，开展明察暗访，层层压实责任、传导压力，“四风”问题、违规“吃喝”专项整治成效明显。
三、下步工作打算。
下一步，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实×党委部署要求和《关于进一步加强和改进新时期×人员思想政治工作的指导意见》精神，更好统筹疫情防控与重点工作推进，紧密围绕中心服务大局，推动办公室工作再上新台阶。重点要抓好以下方面：
一是全面加强党的建设。持续深化党史学习教育长效机制，坚持学党史、理论、学法规、学业务，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等学习贯彻，不断提升全员政治素养和理论功底。定期开展思想调查，加大微信、微博、抖音等自媒体舆情管控，打好政治性问题防范主动仗。坚决落实民主集中制，压实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，营造清明、清正、清廉的政治生态。
二是精准防控新冠疫情。按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，密切关注疫情传播新途径、新风险，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，突出抓好发现、报告、隔离等环节，常态落实重点场所（人员）扫码、测温、消杀等措施，高标准做好特殊敏感时期疫情防控工作，总结固化经验做法，加强应急情况演练，杜绝疫情发生。
加强制度建设形成长效落实机制，让制度具有全局性、长期性和稳定性，做到落实有保障、有方向、有实效，形成抓落实、促发展的长效机制。四是全面抓实安全管理。牢固树立依法管理理念，坚持在不打折扣、刚性落实中抓安保稳、稳中求进。认真学习贯彻习近平总书记关于民航安全工作的重要批示指示精神，抓好民航局×条措施落地，树立红线意识，坚持底线思维，以×部“安全生产万里行”“百日安全竞赛”等活动为抓手，进一步固牢安全根基。同时，结合部门职责定位，积极探索制定×部“安全工作八个规范”内容，即安全环境良好，安全制度落实，安全活动经常，安全教育深入，安全设施齐备，安全训练到位，安全责任明确，安全组织健全，为×部安全发展提供科学决策。
乡林业站上半年林业工作总结汇报完整文档
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乡林业站2022年上半年工作在乡党委、政府正确领导下，在全体职工辛勤努力下，林业站各项工作取得较好成绩，现简述如下。
4、信息报送：积极配合县林长制办公室开展工作，及时报送相关数据信息。
（二）营造林工作。我乡2022年春季完成人工造林43.2亩，主要是油茶、山核桃等。中央财政森林抚育500亩，封山育林300亩，省级森林抚育2000亩，其他如我乡森林城镇、龙潭村森林村庄申报、退化林修复、四旁植树等均完成任务。
及时对加工、经营和使用松木及其制品进行专项排查清理；
全乡未发生非除治性采伐疫木和疫木流失的现象。
（四）护林防火工作。加强组织领导，严明森林防火责任，进一步加大森林防火宣传力度，强化防火值班等措施的综合运用，全乡未发生一起大的森林火灾，全乡森林资源安全度过森林防火期，从而确保了广大林农的生命、财产安全。
（五）资源林政管理。全面加强林木采伐、林地管理、野生动植物的保护等，全乡林区秩序稳定，资源林政管理有序，全乡未发生林业行政、刑事案件。
（六）古树名木保护：按照县局统一部署，目前全乡古树名木清查统计已全面展开，明确管护责任人，签订管护责任书，并全部挂牌。
下半年工作安排：
一是进一步加强作风效能建设，强化“守纪律、讲规矩”意识，切实规范行政行为，依法办事，履职尽责，转变作风，搞好工作。二是抓好全乡油茶基地抚育管护及现状调查工作，确保秋季县级验收合格达标。三是继续强化森林病虫害防治工作，确保不出现大面积发生。四是谋划好2023年植树造林工作，争取早安排，早落实。五是时刻绷紧森林防火这根弦，切实抓好森林防火各项工作。
年市心理咨询师协会党支部党建工作汇报材料
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社会组织只有在党的指引之下才能保持正确的发展方向。近两年来，在党支部领导班子和广大党员的努力下，协会党支部分别被省委和市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
一、强化基础建设，发挥战斗堡垒作用。
（一）统一思想，提升认识，加强组织核心领导。协会党组织建立后，在组织和开展各项重大工作和项目中，均要召开党支部工作会议进行研究和部署，充分发挥党组织在重大问题中的领导决策作用。从项目策划、方案制定、资金运筹到实施落实的每一个步骤，都在党支部的领导、谋划下得到顺利实现，为协会赢得了发展机遇和发展空间，同时也树立了良好的社会形象和声誉。
党支部每月召开x次党建工作会议，定期研究和解决党建工作中出现的新问题，充分发挥党支部成员作用。
（三）重视人才，提升素质，扩大工作覆盖面。x年以来，党支部共研究确定了x名入党积极分子为培养对象，x年发展了x名符合入党条件的入党积极分子入党。x年，我们正在积极努力向办事处党工委申请力争发展x-x名预备党员。支部在招聘新员工过程中，首先要求新入职员工的政治素质，优先聘用具有党员身份的人员进入协会工作，两年多来，共聘用x名具有党员身份的员工，并及时接转新党员组织关系。目前，党员占协会员工人数比例达到x%，党组织的力量已成为x市心理咨询师协会的核心和重要支撑。
二、坚持特色服务，提升党员模范作用。
在x市大型广场开展心理健康公益宣传活动，在市区中学为中高招学生进行心理减压、轻松备考心理辅导和咨询活动。协会党支部通过开展各种创先争优活动，充分发挥了广大党员先锋模范作用和示范引领作用，是促进社会组织发展的助推器。
（二）发挥专业优势，服务公益事业。协会党支部充分发挥党员自身心理学专业优势，利用行业资源和特点，积极为社会大众心理健康服务，为社会公益事业服务。广大党员干部先后深入x多个社区、x个大中型企业、x多个城市区、县乡村学校，x个部队营房、x多个政府机关，x多个贫困和普通家庭，x个地震灾区，开展城市区老年人周末心理健康咨询、社区心理健康讲座、地震灾区群众和儿童心理危机干预、留守儿童心理矫治和辅导、中高招学生心理减压、政府机关干部、企业职工和部队官兵团体心理辅导讲座等活动，受众人员达万余人，切实解决百姓群众的困难和疾苦，真正将温暖和关爱送到广大人民群众的心里和身边，使社会组织在社会和群众中树立了“有担当、有责任、有作为”的良好形象。
三、勇于承担责任，推动和谐社会建设。
（一）营造协会文化，树立良好形象。协会党支部在员工中大力提倡“团结协作、勇于奉献、敢于创新、求实高效”的工作作风，努力塑造“真诚、奉献、创新、高效”的协会精神，逐步形成“以制度管人、以才能用人、以真诚感人、以待遇留人”的协会管理理念，通过开展新员工入职教育、员工理想、员工培训等方式，将协会思想理念、制度管理进行渗透和灌输。党支部通过举办员工生日纪念会、“三八”妇女节庆祝会、员工感恩会、员工住院看望等活动，提升员工对协会的认同感、归属感。
为员工按时交纳社保保险；
定期组织体检、节假日慰问、带薪休假等福利，以上工作的执行和落实，起到了凝聚员工队伍作用，促进了协会的健康快速发展。
（三）加强协会宣传，展示党建成果。协会党支部高度重视协会形象宣传和社会影响力传播，积极通过中央、省、市党报、党刊和广播电视台及网络传媒加大对协会和优秀共产党员先进事迹等方面的宣传报道，先后在各类媒体刊登活动信息、先进事迹、专题报道、专业文章连载等x余篇。同时，我们还通过接待、联系大量社会各界人士和来访者，推广、介绍、展示党建工作对协会工作的支撑作用和助推效果，努力营造通力合作、互促共赢的生动局面。
x年，我们将继续按照省委、市委组织部“两新”组织党建示范点建设要求和中共x区委组织部《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》文件精神，做到党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和以党建促协会发展能力的三个提升，扎实做好“两新”党组织示范点建设工作，力争达到五星级“两新”党组织标准。