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村党支部上半年工作汇报材料完整文档
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2022年上半年，在上级党委的正确领导下，我村党支部认真落实镇党委政府安排的各项工作，认真学习贯彻党的十九届六中全大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了支部党建工作的顺利开展，取得了一定的成绩。
一、基本情况。
我村支部共有党员91名，预备党员2名。
二、主要开展的工作。
（一）年初，按照上级要求开展十八大以来发展党员的排查工作和光荣在党50年纪念章申报工作。今年新增一名符合申报条件的党员。通过排查,十八大以来共发展16名党员，我村不存在带病和违规发展党员问题。针对排查过程中发现的日期有涂改痕迹、时间逻辑错误、预备党员未按时办理转正手续等问题，我们及时进行了整改，作出情况说明。
（二）开展不担当不作为专项整治。针对“冷漠、慵懒、推躲、拣挑、漂浮、拖拉、虚假”等七个方面突出问题，组织两委成员认真开展自查自纠，共梳理3条存在的突出问题，制定整改措施，撰写自查报告。及时整改群众投诉问题，做到“服务好不好，群众说了算”。重点整治门好进事不办的假服务等“三假”问题，切实推动党员干部埋头苦干、真抓实干。
（三）开展好支部主题党日和组织生活会。按照组织生活会的要求，会前开展谈话谈心，会上开展批评与自我批评，达到了出出汗、红红脸，团结进步的目的。
（四）开展危房鉴定工作。本着群众自报、村级排查、第三方鉴定的原则，前期已完成我村危房申报鉴定工作。下一步我们将对漏报户进行入户核实，组织第三方评估鉴定，落实好这项惠民政策。
（五）开展卫生环境整治工作。村两委组织村民小组长、网格员，重点对张启墩、张思两个自然塆开展排查，查找卫生死角。组织人员清理白色垃圾、杂草、卫生死角垃圾共计3吨，有效改善了村民的生活环境。下一步，我们将根据工作需要配齐工作人员，增加垃圾桶数量，完善作业工具，常态化开展清洁乡村工作，并做好监督考核工作。
四是做好防疫物资储备，切实满足常态化疫情防控需要。
(七）开展挂牌整改工作。为深入贯彻省委党建办《关于村（社区）组织活动场所形式主义挂排问题整治工作实施方案》和《鄂州市村（社区）组织活动场所挂牌》规范文件要求，持续巩固“牌子乱象”清理规范成果，坚决防止问题反弹回潮，我村迅速行动，对我村挂牌情况进行全面自查。按照内部标识牌悬挂规范并上墙，宣传牌使用规范，内容及时更新，上墙展示的荣誉牌一律取下，集中保存，共清理各种不合适宜的牌匾35块。
（八）持之以恒抓反腐倡廉建设。强化政治纪律和组织纪律，严格落实八项规定精神，加强党员干部党风廉政教育，运用警示手段，推进廉政宣传教育活动。今年对1名违法乱纪的党员作出开除党籍处理，对全村党员干部起到了警示教育作用。今年以来，组织村两委班子成员和党员干部学习《关于开展粮食购销领域腐败问题专项整治“以案促改”警示教育活动的工作房案》及《葛店开发区“酒杯中的奢靡之风”监督治理工作房案》的学习，并组织观看专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》，主要领导讲廉政党课1次。
（九）抓党建，促巩固脱贫工作。本着“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管”的原则，继续梳理各自包保的贫困户未来可以享受的政策、以及可能面临的问题，针对贫困户的不同情况因户制宜，拟定新的帮扶计划，确保贫困户不会因病、因灾返贫，不断深化和巩固脱贫攻坚的成果。在全村开展防返贫动态监测与帮扶工作集中排查，共排查650余户。
（十）强化综治及平安建设工作。充分发挥驻村辅警、人民调解员、网格员和驻村律师的作用，加强日常矛盾排查调处工作，不断提高调解员队伍素质，提高调解水平，努力把各种不稳定因素及时消灭在萌芽之中。组建治安巡逻队开展日常巡逻，并在重大节日期间加强治安巡逻，遏制各类案件的发生。
对照镇党委的期望，对照党员群众要求，我村在抓党建工作上还存在以下不足：
（一）精力投入不足。突出表现在抓经济和社会发展投入的精力多，抓党建工作投入的精力少，造成村党组织建设工作推进不平衡。
（二）阵地建设不足。前期，通过改扩建，进一步完善了党员活动中心功能设施，但由于经费有限，更多使用在示范点上级安排的“规定动作”上，活动设备欠缺，一定程度上影响了作用发挥。
（三）创新工作不多。往往满足于完成上级的硬性任务，对农村党组织建设出现的新情况研究不深，推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，导致少数党员不能充分发挥先锋作用。
这些问题既有客观原因，更有主观原因，表明自己思想上没有引起足够重视，工作标准不够高，需要认真重视，积极加以改进。
三、下一步工作安排。
（一）增强责任意识。时刻牢记书记抓党建“第一责任人”职责，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
（二）狠抓阵地建设。我们将坚持“硬件不足软件补”的思路，完善相关制度，学习兄弟村先进经验，促进党员活动中心活动有序开展。
（三）注重教育引导。狠抓党员干部队伍建设，坚持从思想引领上入手，开展形式多样的教育活动，着力打造一支担当作为、作风过硬的干部队伍。
我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为构建和谐社会做出我们应有的贡献，使*村支部工作再上新的台阶。
年X区卫健委党总支上半年汇报材料完整文档
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年初以来，在x区委组织部、机关工委的正确领导下，委党总支认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真履行工作职责，真抓实干，勤奋工作，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我委前三季度的党建工作向各位领导汇报：
一、认真安排部署，落实党建工作责任。
明确党组党建工作的总体安排、方法步骤；
明确委党组每个阶段的工作重点、教育目的；
明确各项工作的责任领导和责任人。三是坚持抓好督促落实。定期召开党组会议，听取党建工作汇报，研究党建工作，并坚持评比工作，全面督促各支部落实党建工作，为全面加强卫健系统党的建设和促进卫健事业健康发展提供了坚强组织保证。
二、加强队伍建设，提高党员干部素质。
（一）抓理论学习，促进党员干部综合素质全面提升。
坚持把抓思想建设作为党建工作的首要任务，把抓好党员的政治理论学习作为增强党性观念的重要手段和内容。在认真总结x年x专题学习教育经验的基础上，各党支部紧密结合党员队伍思想、工作、作风实际，学习教育与日常卫健业务任务相结合，有针对性的制定了学习计划，细划了学习时间，采取集中学习和自学相结合的方式，利用看专题党史教育片《x》、学习x精神、参加党务培训等方法，不断创新学习教育开展方式方法，力求突出本单位的特色，确保学习教育成效，使党员干部工作能力进一步增强，业务水平进一步提高，综合素质有了全面提升。
（二）抓组织建设，加强基层党组织战斗力和凝聚力。
一是进一步夯实基层党组织建设。一方面，委党总支与下属x个党支部签订党建目标责任书，定期召开党组会议，使领导班子心往团结干事上想，劲往一心一意谋卫健事业发展上使。另一方面，委党总支每季度定期深入基层党支部对党建和党风廉政工作进行督查和指导，按时听取各党支部书记的情况汇报，及时研究解决基层党建工作中的突出问题。二是重视组织发展工作。严格落实党员发展各项规章制度，确保发展党员质量。今年上半年，x名入党积极分子正在积极发展中。三是大力开展“三个培养”活动。即把党员培养成业务技术骨干、把业务技术骨干培养成党员、把党员业务技术骨干培养成基层党组织负责人，进一步提高了基层党组织和党员队伍的整体素质。
（三）抓班子建设，促进各支部领导班子的效能提升。
委党总支严格落实民主集中制和议事制度，各基层党支部及时召开组织生活会，深入开展批评与自我批评，交流工作、沟通思想、诚恳帮助，善意批评，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了各级领导班子整体效能的进一步提升，凝聚力、决策力、执行力得到明显加强。
三、落实党建制度，加强服务体系建设。
（一）落实党建制度，提高各项工作的规范性。
一是严格执行“三会一课”制度。坚持把抓思想建设作为党建工作的首要任务，党组书记带头上党课，认真组织全体党员学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习总书记系列重要讲话精神等，提高党员的思想认识。二是加强党内监督。按要求推行党务政务公开，设立意见箱，并实行委领导值班日制度，接待群众来信来访，充分发挥党员群众的监督。三是严格党员发展制度，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把好质量关。四是落实党建联系点制度。建立委党组成员党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题，并对党建工作进行督促检查，定期开展表彰选树活动。五是落实党费收缴制度，截止目前，按要求及时足额收缴党费x元。
（二）健全服务体系，发挥党员先锋模范作用。
1.积极开展“亮身份、当先锋”活动。卫健委以全体在职党员为主体，以窗口和一线工作人员为重点，统一佩戴党徽，同时摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识，亮明党员身份，展示党员形象。同时，结合岗位职责，开展承诺践诺活动，并对计划生育省奖扶对象、再生育三孩审批、免费孕前健康检查、公共场所卫健许可证办理等x项工作进行了抽查，以提供“快速、有效、便捷”的服务，树立一流的工作形象。
二是走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭x余户，送去了现金、米、面、油，福字、对联、计划生育宣传品等，投入资金x万余元。三是组织全区干部职工在x集中开展无偿献血，献血人数达到x人，累计献血量达到近x毫升。四是以“消除疟疾：谨防境外输入”为主题，开展第x个“全国疟疾日”宣传活动，现场接受群众咨询x多人次，进一步提高社会和公众防治疟疾的意识。五是以端午节为契机做好困难群众慰问工作，给困难群众和计划生育特殊家庭送去党和政府的关怀，节前共慰问困难家庭x户，帮助解决实际困难x件，同时为辖区内困难下岗职工x人发放免费体检卡，使这些群体人员能及时了解自身健康状况。
四、深化示范点建设，增强党建生机和活力。
四是抓好窗口服务作风建设，组织科室开展争创“三优”（服务效率优、服务质量优、服务满意优）示范岗活动，加大力度改进作风，提高群众满意度。
五、下步工作打算。
（一）强化责任抓党建。不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位，责任到位、措施到位、工作到位。
既保证党组织活动的规范有序开展，又突出卫健系统业务工作为主的行业特点。
年度村党总支部上半年工作汇报材料完整文档
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2022年上半年，*村党总支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，贯彻落实市委全会关于基层党建的各项工作任务，紧紧围绕“葛店开发区作风建设三问三治三提升行动方案”，始终坚持高标准、严要求全面推进村党总支部的政治、思想、组织、作风和纪律建设,现将半年党建工作开展情况汇报如下。
一、党建工作开展情况。
(一)组织引领强学习。*村党总支部班子根据“葛店开发区作风建设三问三治三提升行动方案”的通知,细化分工、明确责任。2022年上半年，党总支详细部署安排党建工作支部召开专题党建工作会议，对支部党员年度学习教育作了明确要求;在疫情防控期间制定针对性较强的学习计划,坚持每天通过学习强国、鄂汇办、qq、微信等媒体平台发送、分享习近平总书记相关重要讲话精神、重要论述摘编。
(二)筑牢政治思想共识。围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、2022年全国两会精神，在强化政治意识、思想意识上“使劲”，在落实党内规章制度上"用力”。2022年上半年相继开展“十九届六中全会精神宣讲”、“习近平新时代中国特色社会主义思想进基层专题宣讲会”、“我为群众办实事”等活动，把支部政治思想建设工作与意识形态工作有机结合、融汇贯通。
(三)抓作风建设树党员形象。持续推进党员正风肃纪整治行动，严格落实中央八项规定精神及省州市实施细则要求，深入开展以案促改警示教育。党支部于5月28日组织全体党员干部集中学习《关于开展粮食购销领域腐败问题专项整治“以案促改”警示教育活动的工作方案》及《葛店开发区“酒杯中的奢靡之风”监督治理工作方案》，深刻地接受了一堂警示教育课，让支部党员干部直观地感受到职务犯罪对国家、对人民、对社会、对家庭的危害，在增强自身预防职务犯罪方面具有“画龙点睛”之效;组织党员干部观看了观看了专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》，反复筑牢了党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线,促进支部党员干部在党纪国法面前的知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)率先垂范树党旗。新冠肺炎疫情防控期间，支部党员干部积极投身到疫情防控一线，大力推进核酸采样和疫苗接种工作，精准摸排掌握外地返乡人员，严格落实外地返乡人员管理措施，全力保障群众生命财产安全，为村疫情防控作出了突出贡献。
(五)压实乡村振兴责任。为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，党总支抓实抓细农村人居环境提升和帮扶户思想观念转变工作，在上级党委政府的关系和支持下，我村相继开展清洁乡村、“厕所革命”、“非粮化”问题整改、扶贫基地二期工程等工作，现已取得显著成效，人居环境不断提升，群众爱卫意识不断增强。随着扶贫基地二期工程的推进，就业平台的不断增加，各包保干部加强与帮扶户交流沟通、思想疏导，让帮扶户的思想从“让我做”转变为”我要做”、从“带着干”转变为“主动干”、从“输血”转变为“造血”。
2022年，村党总支始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓出支部“桥头堡”作用，大力发扬“三牛精神”，推动党建各项任务落地落实。
乡人民政府上半年工作汇报完整文档
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在县委、县政府的正确领导下，*乡深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、习近平考察湖南重要讲话精神，坚持“稳中求进”工作总基调，围绕“三高四新”发展战略，以打造“烤烟之乡、移民之乡、民族之乡、生态之乡”为发展定位，坚定不移抓发展，全心全意保民生，各项工作任务稳步推进。现将半年工作开展情况及下一步工作计划作简要汇报。
一、*乡基本情况。
*乡位于*族自治县西南部，距县城*公里，全乡区域面积*平方公里，下辖*个行政村，*个村民小组，居住着苗、*、汉、土家、布依族等*个民族的群众*万人。全乡共有建档立卡脱贫户*户*人，监测户*户*人。全乡有乡村振兴重点帮扶村*个：*村、大冲口村，乡村振兴示范村*个：下神祝村。共有驻村工作队*支，队长及队员*人。后盾单位*个，分别是县公安局、县人森林公安局、县烟草、县城投公司。
二是突出产业发展，大力发展烤烟、黄精、油茶等特色产业，*个村集体经济成功消薄。三是拟规划申报集体经济项目*个，成功申报金融振兴村*个，开展“共享贷”金融培训*次。四是每月对风险数据进行核实整改，截至目前共消除风险*条，每周对国扶数据进行动态监测，实现脱贫户基础信息各平台数据同步更新。五是脱贫户和监测户医保缴纳率达到*%。
确保场所码普及使用，场所码使用率按时保质完成。
反电诈app安装共计*人，完成率为*%,排名全县第*名。四是数字乡村建设不断普及，全乡目前共安装*台，完成全年任务数的*%。
制定“一案四单一考评”工作细则，强化干部管理。
二是乡政府对已经抛荒的田亩每亩补偿*元用于抛荒整治，鼓励老百姓自己恢复生产；
通过乡村两级的共同努力全乡耕地抛荒已全部整治到位。
精细化做好信访维稳工作乡党委、政府始终把信访工作作为“一把手”工程来抓，进一步完善信访工作组织网络。党政主要领导率先垂范办理信访件，班子成员带头表率，明确村级组织责任，进一步加大部门之间的协调，形成了有关单位紧密配合的工作格局。一是强化责任，狠抓制度建设为努力做好新时期的信访工作，我乡坚持把做好信访工作与制度建设结合起来，进一步完善了《信访隐患排查预警机制》，建立了《信访工作过错责任追究制度》、《信访“回访”工作制度》，增强信访工作透明度，规范信访工作人员行为和信访人信访行为，同时狠抓了首问责任制、来访接待制、定期排查研究调处制、领导接待日制、领导包案制、责任追究制度和定期督查制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。通过制度的建设，有效地规范了全乡信访工作，进一步促进了信访工作的规范化、法制化。二是加大宣传，规范信访秩序，为使广大群众更深的了解《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》、《信访条例》等内容，引导群众依法、逐级、有序来信来访。首先开展“信访知识宣传”。利用乡赶集日发放宣传品达*余份。其次广泛开展宣传咨询活动。结合妇女“三.八”节、“*月份安全生产月”等活动，与信访、纪检、综治、司法开展法制宣传教育。三是对信访矛盾纠纷开展日常排查，对重点群体和重点人员落实“五包一”责任制，*年、*年成功创建市级三无乡镇。筑牢防汛安全底线进入汛期后，我乡严格按照上级要求值班值守，全乡境内无一起房屋倒塌，不垮一塘一坝，无一起人员伤亡事故。
三、下一步工作计划。
*年，我乡将持续深入贯彻落实县党代会、县“两会”精神，围绕县党代会、县政府两个“工作报告”提出的具体目标任务，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的责任感，精准发力，进一步加快全乡经济社会各项事业全面提升。
（一）把发展壮大村级集体经济作为提升基层组织力、推动乡村振兴的动力引擎。
同时持续巩固“五个一百”项目发展，探索村村联合经济发展模式，结合各村优势产业，切实发展“烤烟+油茶”“烤烟+黑木耳”等模式，探索下神祝村香菇种植、白土田村猕猴桃种植发展渠道，努力蹚出发展壮大村级集体经济新路子。
（二）加强党风廉政建设，打造清廉乡镇。
做好政治监督，服务保障中心工作。严抓作风建设，深入开展纪律作风整顿、营造一流营商环境“旋风行动”等各项专项治理工作。打造宣传阵地，做好清廉乡镇建设宣传工作，营造良好社会氛围。落实好党风廉政建设各项制度，为清廉乡镇建设提供制度保障。以各项专项治理行动为推手，确保清廉乡镇建设落实落细。
（三）推进产业发展，为乡村振兴加强堡垒。
二是戥溪村云寨坡黄精基地建设*亩，受益人口*户*人；
三是大冲口村新建甜茶基地*亩（配套修建*个蓄水池），受益人口*户*人；
四是龙排冲村老燕山黄精基地建设*亩，受益*户*人；
五是龙降村羊西坪黄精基地建设*亩，受益*户，*个人；
同时开展龙降村人居环境整治，将村部周围美丽院落场地硬化及汇水田至溪口排水渠道修建，受益*户，*个人。全乡涉及产业还有优质稻、香菇、木耳、烤烟、鸡鸭、生猪养殖等。主导产业为烤烟，我乡坚定不移地把发展烤烟生产作为产业振兴的主导产业来抓，力争全年烤烟种植面积规范发展*亩以上，全乡*个村符合种植条件的土地都种植烤烟，烟叶收购量力争达到*担以上，其中上等烟比例达*%以上，上中等烟比例达*%以上。同时，养殖、香菇、木耳、猕猴挑等产业同步推进，使品种更优质化，以品质占领市场，达到增产增收目的。
二是加强光伏电站经营管理，预计收入*万元；
二是继续对外承包农家乐项目，预计收入租金*万元；
三是在已建*亩油茶林的基础上，再开荒种植*亩油茶；
二是对外承包村猕猴桃园*亩（前*年免租金）；
二是通过集贸市场和门面出租，预计收入*万元。龙排冲村村集体经济收入预计*万元：通过流转老燕山组林地造林，种植杉树*亩，预计当年抚育款收入*万元。
*、把加强防返贫监测工作作为乡村振兴的根本要求。通过国扶系统、防返贫监测系统等平台进行大数据防控方式，结合乡镇集中摸排、工作队全覆盖走访和五个到户结对等形式，及时对疑似问题进行化解，多措并举进行帮扶，实现问题全面清零。通过加强低保、特困、公益性就业帮扶等社会保障措施，加强小额信贷、金融信贷、共享贷等政策落实，切实解决困难群众所需，巩固脱贫攻坚成果。
（四）改善村容村貌，为人居环境整治进程提速度。
*、根据检查评比结果，公示最不清洁对象和最清洁两类对象。第一，公示每月的最不清洁村、党员和群众，起到鞭策作用。对这类对象，明确帮扶责任人和措施，限定整改时间，并作为下次重点检查对象进行重点检查。第二，公示每月的最清洁村、党员和群众，起到激励作用。对这类对象，给予一定物质上的奖励，鼓励其继续保持。
*、以点带面，示范带动，重点打造美丽村组。着力在下神祝村、龙降村、白土田村打造*个美丽乡村，以及进一步提升龙降村细秧田汇水田院落、下神祝村杨家寨院落、白土田村老食堂院落、*村桐油坪院落*个美丽庭院，并认真总结经验，逐步在全乡推广。
*、实施清洁到户美丽创建行动，建立长效监督机制。加大对卫生保洁、垃圾清运和绿化养护等工作管理力度，乡党委政府推行卫生监督员制度，按照每个网格*-*人的标准将村、组干部和党小组长、老村干、老党员等*名同志聘为卫生监督员，加强环境卫生监督与督促。
（五）强力推进耕地抛荒治理，实现*亩土地全部复耕复种。
严守耕地红线，保障粮食安全生产。通过宣传发动，乡、村、组三级联动，深入田间地头开展耕地抛荒整治工作,摸清底数，通过土地流转、奖励补贴种粮大户等有力措施，确保今年耕地抛荒整治任务*亩全部复耕复种。
（六）加大措施保证安全生产形势总体平稳有序。
*、持续推进“敲门行动”，切实消除火灾隐患。按照县委、县政府的要求，持续深入推进“敲门行动”，所有人员下沉到组到户宣传安全防范和应急防护等知识，切实防止一氧化碳、煤气中毒及小火亡人等事故的发生。
*、加强专项整治行动，切实消除安全隐患。定期对辖区内开展地毯式消防专项督导检查和重点领域专项整治，并对排查出的隐患安排专人全程跟踪督促，确保整改及时有效。加强农用车、拖拉机载客的安全监管，严禁农用车、拖拉机等非客运车辆载客，落实各项安全生产防范措施。严厉打击非法客运场站。
*、加强应急能力建设，切实提升应对能力。我乡严格落实领导带班、*小时值班备勤制度，并保证每班都有一批应急救援经验的干部职工，确保一旦有突发状况，能及时有效处置。
在今年下半年的工作中，我们将抓重点、补短板、强弱项、夯基础，以锐意进取的精神助推我乡各项事业发展，以优异成绩迎接党的二十大召开。
年上半年党建工作情况汇报材料公司党支部
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2020年上半年，xx公司党支部坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“三个融入、四个同步”为抓手，强化党建引领、业务协同，履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，为推进xx事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。
一、落实党风廉政建设主体责任，推进清廉xx建设。
（一）组织落实“9＋2”廉政风险防控措施。
强化主体责任落实。切实履行“一岗双责”，组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之一，并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等挂钩。
强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实厅直属机关五届二次代表（扩大）会议精神等，结合厅《关于进一步规范我厅对外提供信息资料的通知》有关规定及公司发展实际，公司下发《关于进一步加强公司内部管理的通知》，并全面梳理了对外报送信息资料清单，进一步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理、提升办文质量，做好会议准备工作、提高议事效率，增强组织意识、纪律意识，严格落实“六不准”，更好保障和服务公司中心工作。
建立健全清廉xx建设重点任务清单。结合公司实际和自身特点，紧盯xx重点领域和关键环节的“9＋2”风险，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政风险清单。突出对政策落实、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。
压实部门主管责任。着力构建支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系，重点发挥好部门的作用，压实部门负责人的主管责任，在第一时间发现问题、解决问题。
切实抓好廉政教育。贯彻落实***八项规定及实施细则精神及我省“36条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神，认真开展自查自纠。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。按照“党员领导干部与直接下级每半年至少一次、与下级的下级每年至少一次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求，常态化开展谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话，提升防腐能力。
加大典型案例警示通报。按照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每月“三重”精神传达学习会等，及时贯彻和解读党纪党规，持续深入开展典型案例警示通报，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底线，确保干部员工干成事不出事。
（二）贯彻落实清廉xx建设目标任务。
坚持党建引领。针对国企党建工作的特点，坚持党建与业务融合发展，制订了年度党建工作计划，明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等，把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战斗堡垒，推动公司快速成长和xx事业高质量发展的重要保证和核心力量。
加强财务监督和资金存放工作。健全财务制度，严肃财经纪律，进一步强化财务预算和执行工作，严格按制度设定、预算安排和规范流程审批使用资金。按照提倡过紧日子的要求，对非刚性、非重点、非必须的进一步压缩开支、从严管控。进一步做好资金存放管理，对新增资本金和到期资金，严格按照公款竞争性存放相关政策规定，组织做好资金存放招投标工作，主动邀请厅机关纪委等部门进行现场监督，确保资金安全和存放合规。
突出业务的合规性管理。认真贯彻落实2020年政府工作报告等精神，主动做好政府的参谋，就进一步建立健全xx费用补助和业务奖补政策向省xx厅建言献策，并就明确xx业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导，严格按文件明确的“双控”要求开展xx业务，进一步优化业务结构，简化审批流程，改进业务手段提高效率。
建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内控委员会，并调整xx业务评审委员会等组成人员，积极发挥监事会及风控部门等的作用，健全完善xx风险管理、追偿管理等内控制度，加强内控建设和内部监管。开展“内控合规月”活动，通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座，评估各类制度执行情况，推进问题整改落实，强化内控合规。优化完善部门设置和职责，细化职责分工，落实不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对涉及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律顾问作用，通过法律风险评估，防范化解公司法律风险。
根据《******xx省纪委xx省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实政治监督工作，推进政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的强烈威慑。
（三）加强政治生态建设。
公司党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展民主生活会和组织生活会，在党组织活动中突出政治引领，在中心工作中坚守政策性定位，坚决做到“两个维护”，不折不扣地将***和省委省政府“三农”工作部署和xx政策落到实处。
鼓励员工担当作为。树立激励员工担当作为的鲜明导向，坚持正确的用人导向和好干部标准，大力提拔任用敢担当、善作为干部，结合年度考核结果、工作一贯表现及岗位配置情况等，上半年选拔任用中层干部x名。为进一步规范公司xx业务操作，健全尽职免责机制，建立xx业务风险责任认定管理办法，完善担当作为良性互动机制。
强化员工素质培养。制订公司年度培训计划，开展“浙里担”论坛系列活动，通过“引进来”与“走出去”、线上线下共推进、内训与外训相结合等，提升员工综合素质和业务水平。疫情期间，公司进行一次全新尝试，开展形式多样、丰富多彩的“线上学习”培训模式，累计开展直播培训x场，做到疫情防控与学习培训两不误。同时，加强对年轻员工的培养锻炼，既注重搭梯子，又注重压担子。
改革绩效考核制度，完善考核指标体系和考核机制，不断完善岗位目标和绩效工资体系，强化激励约束机制。严格执行能上能下、能进能出的用人机制，调整和淘汰工作绩效差、工作能力和作风不适应岗位要求的人员，提高团队的战斗力与凝聚力。
二、落实意识形态主体责任，抓牢理论武装工作。
建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制订实施办法，重点完善贯彻落实******重要指示批示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。
持续加强思想政治工作。发挥“三个地”政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期开展支部党员干部思想状况分析工作，加强谈心谈话工作，结合工作座谈、会议及各种活动等，及时掌握思想动态。注重用好正反面典型，根据厅机关党委安排，开展优秀******员等先进典型宣传展示；深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。
严格落实意识形态工作责任制。排查掌当前隐藏内容免费查看握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵制，对涉及xx工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，传播正能量，引导社会舆论，守牢守好意识形态阵地。
不断提升xx宣传工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农业经营主体等宣传对象，加强与农民日报、xx日报等主流媒体的沟通联系，充分利用各类新闻媒体、网络渠道和通过举办培训班、制作宣传册等多种手段，宣传解读好xx政策及公司的发展定位、经营理念、合作理念、合作模式、xx产品等，通过打响xxx品牌，营造良好的舆论环境，让更多农民享受到xx政策红利。
三、落实支部建设主体责任，发挥党建引领作用。
（一）坚持党建引领。以“三个融入、四个同步”为抓手做好公司党建工作，推动党的建设与生产经营深度融合，更好地把党建成效转化为企业的发展活力和竞争实力。一是把加强党的领导融入到公司治理中。按照支部委员与领导班子双向进入、交叉任职的原则，将党组织研究作为重大事项前置程序，上半年共召开支委会xx次，高质量开好每月一次的支委会，会前做好议题准备、会中充分酝酿、会后督办落实，把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。二是将党建融入到生产经营中。树立党建与业务“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合；坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到深度对接、融合发展。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。三是将党建融入到xx队伍建设中。大力弘扬“xx、xx”的xx职业精神，增强员工的凝聚力和战斗力。践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的xx精神，激发干事创业的热情。
（二）突出政治建设。一是坚决做到“两个维护”。以******新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习******重要讲话和重要指示批示精神，常态化传达学习***和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地将***和省委省政府“三农”工作部署和xx政策落到实处。二是三是坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋模范作用，落深落细落实自身疫情防控各项工作，确保自身防控有力有效。结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性xx功能，在全省率先推动出台和落实xx业务扶持政策，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工、春耕备耕，助力打赢疫情防控阻击战。
（三）加强思想建设。一是以xx党建平台加强教育，举办x次学习论坛，集中学习分享党内法规、党建和党风廉政建设文件，以及金融、农业产业等，促进政治学习和工作交流平台的统一。二是切实抓好党内政治生活基本制度的落实，今年以来组织召开党员大会x次、支委会会议x次、主题党日活动x次、专题学习会x次，党课x次，带动全体党员干部学习。三是支部书记与支委、支委与干部职工等开展谈心谈话x次以上，抓好党员思想政治工作。
（四）加强组织建设。充分发挥党组织在公司治理中的核心作用，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，完善“三重一大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“三重一大”事项，规范、科学、高效履行决策程序，严格执行公司重大事项请示报告报备制度。上半年以来召开支委会、董事会、总经理办公会会议xx次，集体研究“三重一大”等议题xx多个，并严格履行重大事项事前报批和会议纪要报备等手续。按规定开好支部组织生活会，开展民主评议党员、“两优一先”评比等活动。二是支部书记带头加强政治理论学习，支部委员制定年度党建自学计划，开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动。三是做好支部党员管理信息系统管理工作，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。
（五）加强党风廉政建设。积极开展党规党纪和政纪教育，严格执行***八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩。严格执行《公司工作人员廉洁自律十项禁止性规定》《公司支部委员会履行党风廉政建设主体责任清单》，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。着力抓早抓小、防微杜渐，重点运用好监督执纪“四种形态”内的“第一种形态”，对发现的苗头性倾向性问题及时批评教育、谈话，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。
公司党支部全面从严治党不断深入推进，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为xx事业高质量发展提供了坚强支持和核心力量。下一步，我们将继续增强问题意识、责任意识，强化党建统领、业务协同，始终将政治建设摆在首位，围绕xx事业发展大局，持续抓好党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，继续深入推进全面从严治党，为我省乡村振兴战略发展打下良好的政治、思想、组织保障。
公司下半年工作计划汇报材料完整文档
20__下半年年已经到来。在新的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前段时间的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划：
(一)制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解。
(二)程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，下半年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。
(三)在下半年，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。
结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，计划为员工上课培训各类知识2次/月，通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。
(四)档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此下半年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。
(五)企业文化的建设在下半年仍需给力，为了__公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在下半年年也将形成一套计划性的方案。
通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。
X中学学年上半年工作汇报材料完整
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半年来，我校在上级教育主管部门的领导下，深入贯彻落实党的教育方针和全国教育大会、省市区各级教育工作会议精神，秉承“办适合的教育，做最好的自己”的教育理念，以创办“学生向往、教师幸福、家长满意、社会认可”的优质学校为目标，全体教干教师齐心协力，真抓实干，实现了学校的各项工作再上新台阶，再提新水平。现就半年来的工作总结汇报如下：
一、多措并举，抓好疫情防控的各项工作。
以最精细周密的组织安排，确保线上教育教学的正常进行。5月份开学复课前后，学校根据上级工作要求，备足备齐防疫物资，做好后勤保障工作，精准摸排全体师生健康状况，规范组织开学演练，积极做好开学核验准备工作。截止到目前，全校师生疫情防控常态化工作细致完善，教育教学工作开展规范有序，防疫复学工作取得了阶段性胜利。
二、加强党团组织和队伍建设，努力提高依法治教水平。
1.严格落实中央“八项规定”，认真组织开展了灯塔在线、党员活动日等党员干部学习教育活动，推动学校党风廉政建设，深入开展了“精准扶贫”、“连心育人”、“社区服务”工作。
2.通过确立党员例会的形式，认真落实三会一课制度，规范和完善了党员量化积分管理办法和优秀共产党员评选方案，深入开展了党员示范岗和“厚德精技，教育先锋”品牌创建活动。在学校党支部的坚强领导下，全体党员以最敬业的精神和最饱满的热情带头做好到校值班、自愿捐款等疫情防控的各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.开学复课后学校适时召开八届三次职代会，完善了民主管理制度；
通过召开专题支部委员会、校长办公会、校委会、党员会，研究重大事项的决策和实施，进一步修订完善了学校章程、学校发展纲要及相关规章制度。
落实完善党团员发展和推荐工作，认真组织开展入党积极分子的培养和教育，开展好智慧团建和二十余期青年大学习工作。
三、完善安全工作规章制度，落实安全管理主体责任。
1.制定了创建“平安和谐校园”责任分解方案，对安全工作的直接责任、分管责任、领导责任等进行了重新分解，明确了分工。全校安全管理工作形成了横向到边、纵向到底的体系，实现了校园安全的网格化全覆盖管理格局。
2.坚持教干教师值班制度，加强门卫管理，配齐配足安保器械。同时联系交警、城管等相关部门做好校园及周边环境的安全综合治理工作。
3.疫情期间，学校有针对性开展学生居家期间消毒安全、用电安全、饮食安全、防诈骗、消防疏散等安全教育。开学复课后，以主题班会、黑板报手抄报、安全教育平台等形式重点加强“食品卫生”、“防灾减灾”、“防溺水”等安全主题教育，做到安全教育经常化。同时加强了隐患排查和整改，做到隐患排查常态化，整改即时化。
4.认真落实晨午晚检制度，配合属地卫生部门做好其他流行性传染病的防控工作；
继续落实师生健康年检制度，加强卫生防病教育，做好青少年学生“三防”工作。
四、深化教育教学改革，提高教育教学质量。
1.抓深抓细抓实线上教育教学工作。疫情以来，学校在组织全体教干教师合力做好疫情防控的同时，始终牢记立德树人根本任务，通过明确管理原则，梳理工作流程，优化课程方案,做实网络教研，细化过程管理，创新评价方式等步骤和策略，周密组织和开展了延期开学期间的线上教育教学工作，确保“停课不停教、停课不停学、成长不停歇”。
2.提前谋划，认真做好线上线下教学的有效衔接。学校认真贯彻落实上级文件精神，按照立足学情、适当整合、循序渐进、由浅入深的原则，科学统筹线上和线下教学进度，有序组织学生返校后的教育教学工作，着重做好了教师教的衔接，学生学的衔接，校本教研的衔接，师生考核和评价的衔接，师生身心状态的衔接和毕业年级各项工作的衔接。在衔接工作过程中，通过发放学生居家学习情况调查问卷、组织诊断测试、召开研教会等形式，梳理问题，汇总信息，调整思路，制定计划，确保了每位同学顺利、轻松、优质地完成线上线下的衔接过渡。
6月份组织开展了青年教师优质课展评活动，共有6人次在活动中荣获一等奖。
4.抓实校本教研，引领广大教师积极参加各级各类教研和培训活动，通过组织召开教研组长、备课组长、骨干教师线上线下会议形式，研究课程标准、考试说明和中考试题。
五、坚持立德树人，稳步推进德育教育工作。
1.把宅在家中的“最长寒假”，当作德育教育的契机，依托校园公众号、班级微信群、家长微信群等平台，组织学生及时收看抗击疫情专题新闻视频、典型事迹，开展抗疫主题班会、“向逆行者致敬”的主题作文、绘画作品征集、“弘扬雷锋精神，共同抗击疫情”主题教育、植树节爱绿护绿、爱眼护眼主题教育、青年大学习、心理大课堂等活动，用一系列主题教育活动把疫情防控和德育教育有机结合起来。
2.突出抓好学生心理疏导。组织学校政务处和心理辅导老师成立抗击新冠肺炎疫情心理干预小组，及时掌握长时间居家生活学生的思想和心理动态，组织心理健康大课堂，帮助学生排解不良情绪，教育引导学生树立积极理性的防疫心态和战胜疫情的信心与勇气。
3.做好开学前后信息排查。全面排查教师和学生假期中的去向，全覆盖、无遗漏、精准掌握每位教职员工、学生身体健康状况，实行“日报告、零报告”制度，时刻监控所有师生的身体健康情况，建立疫情台账档案，建立起全校师生疫情动态“一人一档”，着重做好六类重点人群摸排工作并做好详细的信息统计。
4.以创城为契机，积极组织开展了各项文明校园创建和语言文字规范学校达标活动；
以“弘扬传统文化，让每一个角落都育人”为目标深入实施开展了校园文化建设工程，做到“仁义礼智信”等传统文化、三风一训等内容上墙进班，让学校的理念文化入脑入心。
六、强化服务意识，提高后勤保障和督导水平。
1.抓好防控物资保障。加大疫情防控资金筹措力度，保证防控物资储备需要。建立了疫情防控管理体系，全面做好校园防控物资储备管理，在教体局及社会各界爱心人士的支持和帮助下，学校通过多种渠道备足备齐防疫物资，设立了疫情防控留观室和防控物品储备室，全面检修、新建校园的洗手池、水龙头，并配备洗手液或肥皂等，做好疫情防控物资的保障工作。积极争取和筹措资金，完成了校园绿化美化工作，提升学校的育人环境。
2.按照上级要求切实做好住宿生补贴发放和困难师生救助工作，加快推进留守儿童关爱体系建设，做好残疾学生的随班就读工作。严格执行财务纪律，重点加强学校经费预算（收入、支出）、学生食堂财务管理。进一步规范采购行为，成立了采购小组和监督小组，实施“阳光采购”，严格执行预算控制制度。
3.进一步提高了餐厅饭菜质量及服务意识，做到让师生满意，学校餐厅被食药局评为“a”级餐厅和区十佳满意食堂。另外，加强校园设备设施巡查，做到维修及时，保障到位。
4．加强学校督导队伍和制度建设，加强对科室、部门及年级工作完成情况的过程性监督和指导，充分发挥校内督导的作用，做到了校内督导、检评、量化的常态化和规范化。
总之，半年来，学校的各项工作都有了较大的进步和提高，但离上级的要求和我们的目标还有差距。面对新形势、新机遇、新挑战，我们将按照“一二三四五六”的工作思路，务实创新、积极进取，为推动x教育事业优质均衡的发展贡献力量！
学校迎接教育督查工作汇报材料完整文档
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今年以来，我校在各级领导的大力支持和关怀下，全体教师信心百倍、鼓足干劲,牢记立德树人根本任务，紧紧围绕总体目标，贯彻“以人为本”的教育教学思想，以“让每朵花儿都绽放”为办学宗旨，全面创建安全校园、学习乐园、和谐家园，较好地完成了各项工作。现简要总结如下：
一、依法治校，安全工作扎实有效。
四是严格实行工作日、双休日和夜间由校级和中层领导*人值班，校领导带班，做到*小时在岗。三是开展安全主题活动。制作了宣传条幅和展板，进行了全校学生安全教育，开展了“珍爱生命、远离溺水”、“交通安全在我身边”等学生签名活动，举办学生安全知识书画比赛，签订了“文明上网、远离网吧”承诺书，自办主题黑板报等，取得了显著的教育效果。四是加强常态化疫情防控工作。加强晨午检，坚持每天对教室、办公室、活动室、水房、厕所进行消毒，狠抓了学生的卫生教育和宣传，强化了对学生的健康检查和监督管理，提高了全校师生的健康水平和防疫能力。
二、以人为本，优化师资队伍建设。
一是加强领导班子作风建设。校长自觉加强修养，增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献、讲服务，在教职工中和社会上树立良好的形象。教师有了困难，可以直接向学校提出，有了积怨，可以直接向校长倾诉，有了建议，可以直接向有关人员进言。二是增强教师政治素质。积极响应上级号召，将*月份定为教职工法律学习月，组织学习了《中华人民共和国义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等，提高了教职工的政治理论素质和法律素质。*、*两名班主任荣获首届“十佳班主任”称号，成为全县班主任队伍的排头兵。三是提高教师业务水平。学校先后有*名教师参加市级以上的各类教师研修班培训，组织部分骨干教师参加学习兄弟学校的办学经验。举办“数学青年教师课堂评优大赛”活动，使青年教师在备、上、评课方面有了较大的进步，且对用好新教材有了深一层的认识，在探索新教法上有了突破，从而使青年教师较好地驾驭好今天的课堂教学。涌现了一大批名师，*老师教的《品德与社会》课分别获国家级二、三等奖，*老师在体育基本功大赛获省二等奖，*老师的语文课《忆江南》获全市一等奖等等。四是关心教师工作生活。为教职工营造和谐宽松的工作氛围，大力倡导人文关怀，实行人性化管理，针对班容量较大的情况，提高班主任待遇，为教师购买金嗓子、蜂蜜等保健品，定期组织教师进行体检，及时看望生病的老师及家属。在“三八”妇女节、五一等节假日期间举办丰富多彩的群体性文艺、体育活动，丰富教师的业余生活，提高教师的集体荣誉感和归属感。
三、深化教改，打造一流教育质量。
一是集体备课，跟踪问效。本学期，为全面推进教研工作，各年级教研组利用教研时间，开展集体备课活动，做到“四定”（定时间、定地点、定主题、定人员），确保活动有序、有效地开展。活动内容、形式能够精心策划，突出重点，确保活动开展的针对性与有效性，进一步提升了教师的新课改理念及业务能力。二是课堂调研，现场指导。本学期继续实行领导分级负责制，具体负责一个年级的教学工作，领导深入课堂听课调研，现场指导教学，采用两种方法：听评课：我校把四月份定为教研月，教研月期间共有*人参与了“人人听课，听人人课”活动，教师有准备上课，上课结束后各年级教研组对每节课进行课后研讨，总结每节课的闪光点以及不足之处，并提出切实可行的改进措施，促进了学校教学工作，提高了每位教师的教学能力。推门课：事先不通知教师，听课后将意见反馈给教师。通过课堂调研，全体教师能积极探讨新教法，大部分教师的课堂教学能力有了很大的提高。三是课题研究，知行合一。从全校教育教学的突出问题中确定科研课题，在这个大课题范围内，让每个教师从自身需要出发申报子课题。也可以先由教师结合教学实际开展小课题研究，然后由学校将小课题“整合”成一个总课题，将全体教师集结于这个大目标之下。*月份申报了省级课题《小学科学探究试验》，顺利立项，正在研究设施过程中。省级课题《信息技术小学课堂教学中对培养学生创新思维能力的研究》在*月份顺利通过市级中期评估，并给予高度评价，将于今年年底结题。另有两项省级课题正在研究设施。
四、多元教育，培养学生综合素质。
一是强化学生德育，传承红色基因。我们牢记立德树人的根本任务，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，让孩子从小系好人生第一粒扣子，我们以国旗下讲话、班队会、德育课堂为载体，抓住德育教育的最佳时机，对学生进行爱国主义、革命理想教育、激发了学生的爱国热情，增强民族的自豪感和凝聚力。在“从小学党史，永远跟党走”学习教育中，我校通过开展主题中队会、红色诗歌朗诵会、讲革命故事等形式，传承红色基因，使学生知党史、感党恩、跟党走。二是创建书香校园，深植文化基因。学校的电子图书馆全天侯开放，今年上半年，学校举办了古诗擂台赛，锻炼学生的组织才干和自我管理能力，举办了读书日活动，评选了书香班级、读书小学士。我校开展“英雄在我心中”六个一活动：看一部爱国主义影片、唱一首爱国主义歌曲、看一本爱国主义书籍、办一份“英雄在我心中”手抄报、讲一个英雄故事、组织参观一次德育基地。三是举办特色课堂，增强综合基因。本学期，我校把每周四下午第三节课设为特色课堂，开设小小演讲家、中国象棋、我是舞蹈之星、轮滑等*个特色课堂，自编校本教材，全体学生参与，每个孩子都学生艺术和体育两项特长，为孩子一生发展奠基。
五、加大投资，改善学校办学条件。
本学期开学初，我校对原有校园网设备进行了升级改造，大大提高了校园网的速度和质量；
*月份，筹资*万元为南二层教学楼全部更新了交互式电子白板，并充分利用网络资源为学生提供丰富多样的个性化学习方式，利用互联网和学校网站，采用博客、电子邮件等新媒体，促进师生互相交流。为迎接今年下半年教育督导，投资*万元改造、装修了原有实验室，建成了两个标准化自然、科学实验室，成为学生探索科学的主要阵地。此外，还开辟了书法、绘画学习园地，添置了*张石制象棋桌，书法团、象棋团坚持每日开展活动，丰富学生课余生活。此外，我们还根据器材配备标准，购置了大量图书、体育器材等教育教学用品，满足教育教学需求。
一学期的团结奋进，一学期的辛苦劳作，换来硕果累累。我校的各项工作名列全县榜首，先后荣获省语言文字工作示范学校、省绿色校园、市安全防范先进单位，市少先队红旗大队等多项荣誉。
下步工作谋划。
一、指导思想。
围绕立德树人根本任务，以“让孩子健康快乐成长”为办学宗旨，大力倡导“以人为本、和谐发展”办学理念，积极推进教育创新，努力提升教学质量，全面创建和谐校园。
二、具体措施。
（一)夯实安全稳定基础。
二是抓好教师法律知识学习，确保学法时间、教材、培训、考试四落实。九是加强学校周边环境的综合治理。积极协调有关部门搞好学校及周边环境整治，落实治安防控、食品卫生、消防安全及校园安全管理等各项措施，进一步优化办学环境。
（二)抓好常规教学，深化教育教研。
教育质量是学校的生命线，下学期，我校要努力通过精细化管理，规范教育教学行为，深化教育科研，提高教育质量。一是扎实落实各项教学常规。形成经常性的、务实性的检查调研机制，提倡教师随堂听课制。从计划、备课、上课、作业、反思等方面严格督查落实，备课做到电子备课与书面备课相结合。二是积极开展校本教研。继续搞好校本教研工作，坚持教学研究“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为研究的重点，把促进教师的专业成长作为归宿。一是突出教师基本功训练，组织教师教材解读、练习设计、读书写作、学生教育、课堂管理等方面的培训、评比活动，切实提升教师素质。二是发挥骨干教师的引领作用，在集体备课、课堂教学研究等方面，示范、指导，提高研究成效。三是开展校本培训，确立“学习工作化、工作学习化”的意识，制定务实的培训计划，把学校建成学习型组织，进一步提升教师的教学理念。三是加强教研组建设。深入开展课例研究活动，把自培、互动、共享作为学校教科研的核心理念，把“开展自已的教研、发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教学”作为教研目的。继续实行“周二、周五教研日”制度，开展“最满意的一堂课”展示活动，通过说课、评课、反思，撰写教学案例、教学反思等达到提升教学效能的目的。四是充分发挥校园网及多媒体作用。加大学科教学课件开发整合力度，搭建网络研究性学习平台，充分发挥网络的教学功能，提升学校的办学品位。强化教师信息技术运用能力培训，结合课程改革，不断提高现代信息技术与课程的整合，组织参加各级课件评比活动，充分发挥我校省级现代教育示范校的作用。五是努力培养青年教师。青年教师是学校的后起之秀，抓好青年教师就是抓好明天的教育，对青年教师要有关爱、有要求、有压力，促其出动力、出成绩，尽快涌现一批年轻中坚力量。要重点做好“青年教师基本功技能大赛”的组织安排工作。
（三)以良好的习惯养成为目标，融德育于生活。
聘请专家给学生家长作养成教育专题报告；
组织“讲礼仪，争做合格小公民”主题中队会；
抓好“德育示范班”试点工作；
开展“我为祖国添光彩”国庆系列活动；
举办“文明小卫士”、“礼仪小标兵”的评选；
继续做好“六爱塑魂”教育和双爱好活动，教育学生要树立主人翁意识，人人争做校园的小主人，促进良好学风、校风的形成。三是开展丰富多彩的体、艺活动。抓好音乐、美术、体育教学，开足开全课程。加强大课间体育活动的实施，组织好课外体育活动，成立学校田径队、篮球队和乒乓球俱乐部，组织开展乒乓球比赛和校园集体舞赛，搞好体育训练并筹备运动会，增强学生的体质。认真抓好艺术课教学和艺术教育课外活动，继续办好绘画、书法、舞蹈、象棋等培训班，增强学生的艺术素质，筹办学生个人才艺大赛，积极准备第二届体育教师优质课评比和基本功比赛，不断发现并培养小歌唱家、小舞蹈家、小法家、小画家，力争在各级各类比赛中取得好成绩。四是加强和改进班主任工作。班主任队伍是学校工作的基石，工作的落实有赖于班主任。因此要内外结合，进一步强化业务培训，提升班主任的职业精神，做好班主任工作的总结、评比、交流、推广先进经验，进一步加强对班主任的管理考核，继续开展“五星级班集体”评比，促进学校整体工作开展。
（四)加强学校建设和对外宣传，树立良好形象。
利用拆违透绿契机，积极争取资金，在校园适当位置新建两个高标准的水冲厕所，满足学生正常需要，实现校园整洁卫生。履行勤俭办学，加强节能建设，做好校舍校产的管理，发挥使用效益，严格按照管用分开的原则，管理好学校资产。严格财经纪律，全面执行上级有关文件精神，规范学校收费行为，推进民主理财和校务公开，推行阳光工程，凡大宗物品购买一律实行公开招标采购制度。充分利用微信、网站、报纸等各类宣传平台，展示教育教学发展成就，坚持做到天天有信息，周周报材料，期期有文章，树立学校良好形象。
年度公司党支部上半年工作述职报告完整文档
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2022年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，×党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022年上半年组织生活会问题整改情况。
（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。
疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。
坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任务强基固本。
传统节假日，下发廉政短信，开展明察暗访，层层压实责任、传导压力，“四风”问题、违规“吃喝”专项整治成效明显。
三、下步工作打算。
下一步，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实×党委部署要求和《关于进一步加强和改进新时期×人员思想政治工作的指导意见》精神，更好统筹疫情防控与重点工作推进，紧密围绕中心服务大局，推动办公室工作再上新台阶。重点要抓好以下方面：
一是全面加强党的建设。持续深化党史学习教育长效机制，坚持学党史、理论、学法规、学业务，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等学习贯彻，不断提升全员政治素养和理论功底。定期开展思想调查，加大微信、微博、抖音等自媒体舆情管控，打好政治性问题防范主动仗。坚决落实民主集中制，压实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，营造清明、清正、清廉的政治生态。
二是精准防控新冠疫情。按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，密切关注疫情传播新途径、新风险，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，突出抓好发现、报告、隔离等环节，常态落实重点场所（人员）扫码、测温、消杀等措施，高标准做好特殊敏感时期疫情防控工作，总结固化经验做法，加强应急情况演练，杜绝疫情发生。
加强制度建设形成长效落实机制，让制度具有全局性、长期性和稳定性，做到落实有保障、有方向、有实效，形成抓落实、促发展的长效机制。四是全面抓实安全管理。牢固树立依法管理理念，坚持在不打折扣、刚性落实中抓安保稳、稳中求进。认真学习贯彻习近平总书记关于民航安全工作的重要批示指示精神，抓好民航局×条措施落地，树立红线意识，坚持底线思维，以×部“安全生产万里行”“百日安全竞赛”等活动为抓手，进一步固牢安全根基。同时，结合部门职责定位，积极探索制定×部“安全工作八个规范”内容，即安全环境良好，安全制度落实，安全活动经常，安全教育深入，安全设施齐备，安全训练到位，安全责任明确，安全组织健全，为×部安全发展提供科学决策。
区审计局上半年工作情况总结汇报完整文档
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2022年上半年，区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，自觉把中央和省市区委对审计工作的部署要求落实到审计工作全过程，立足“审计监督首先是经济监督”定位，高标准开展常态化“经济体检”，聚焦财政收支、风险防范、领导干部权力运行等关键环节，依法忠实履行监督职责，并统筹做好疫情防控，为高水平打造时尚之都、数字新城、运河明珠，奋力开创新时代高质量发展共同富裕示范新局面提供高品质的审计服务和强有力的审计保障。
一、助力疫情防控，积极投身一线抗疫服务。
同时前后抽调4名干部到疫情防控数据专班，核对防疫系统中重点人员情况。此外，还有5名干部被选派到×区集中隔离医学观察点工作，负责隔离人员动态信息管理、实时信息报送、后勤保障等业务。全局人员在兼顾审计工作和疫情防控中快步前行，接受初心和使命的锤炼。
年初新型冠状病毒肺炎疫情频发，区审计局按照“三联三领三服务”工作机制，充分发挥领导干部、党员干部和审计干部“三个带头”作用，组成党员突击队前往×街道5个社区多个小区卡点，全力开展志愿服务。419疫情暴发后，区审计局全力下沉党员32名，×街道×社区协助核酸检测。同时前后抽调4名干部到疫情防控数据专班，核对防疫系统中重点人员情况。此外，还有5名干部被选派到×区集中隔离医学观察点工作，负责隔离人员动态信息管理、实时信息报送、后勤保障等业务。全局人员在兼顾审计工作和疫情防控中快步前行，接受初心和使命的锤炼。
二、完善成果运用，高度重视审计问题清单。
为加大审计查出问题的整改力度，多次向区委、区政府领导汇报“七张问题清单”中的重大审计问题清单工作，获得领导高度重视和支持，促成区委审计委员会制定《关于进一步加强审计整改工作的通知》（×委审〔2022〕1号）。全力做好省市问题清单整改督促工作，按照省市问题清单整改要求，做好数产园、区财政局、区住建局涉及问题整改指导工作。出台《×区审计局审计问题整改认定标准（试行）办法》，进一步明确整改结果认定的标准和制度依据。对2021年度全区31个项目170个问题，按照整改期限、标准要求等相关要素进行分门别类，逐一进行梳理，全面核实整改结果及整改措施，根据分层级问题发现和推送机制，梳理区级清单问题并充实区级清单问题库，督促被审计单位在整改期限内及时整改，确保查出问题全面整改。
三、践行科技强审，勇于创新塑造变革能力。
积极创新审计方式方法，充分利用大数据技术，以“数据分析+现场核查”的数字化审计模式，对财务数据、业务数据、行业数据等进行跨部门、跨领域的综合比对分析，精准挖掘审计疑点，拓展审计深度和广度，提高审计效率。定期对全区所有一级预算单位的预算编制、国库集中支付、会计核算、政府采购、固定资产等数据及财务数据进行采集、转换、分析，形成数据中间表及疑点表，实现“云审计”，通过多专业数据比对、多视角数据分析和持续性跟踪，突破行业限制提高审计效率和审计质量，为后期打造“互联网+审计”打下坚实基础。同时，扎实做好网络安全日常工作，加强审计业务电子数据安全管理，有序推进“金审三期”工程。
四、围绕预算执行，扎实开展本级财政审计。
坚持把财政政策实施、预算执行与决算草案审计融为一体，不断深化地方财政收支审计和项目绩效审计，进一步反映财政政策执行、财政资金管理及使用绩效方面存在的问题，促进地方预算管理不断科学化、精准化，促进财政体制改革不断深化。项目实施过程中采用统筹人员、灵活分组的审计模式，由各项目负责人分头带队开展区本级预算执行和决算草案审计、五个省厅同步专题审计和区产业政策落实情况专项审计的实施工作。灵活机动的组员调配方式，既有效解决了审计力量不足的难题，又提高了审计项目开展的工作绩效，还最大限度的减弱了上半年疫情对同级审审计工作的干扰，在一半组员参与疫情防控和隔离封闭的情况下，仍能克服困难，保持审计工作的持续开展，保质保量按时完成审计项目。
五、规范权力运行，认真做好经济责任审计。
认真贯彻落实省、市（关于创新规范市管领导干部经济责任审计结果文书的意见）文件精神，探索领导干部经济责任审事评人改革，聚焦重大决策部署贯彻落实情况、谋划推动高质量发展情况、重大经济决策管理情况、资金资产资源管理和经济风险防控情况、党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定落实情况，甄别核查有无履职尽责不到位、国有资产损失浪费、重大风险隐患等问题，客观公正评价领导干部任期内履职尽责情况。将部门预算执行审计、资源环境审计、工程价款结算审计调查等与经济责任审计项目有机结合，以“1+n”方式统筹实施，一并进点及多项目集中进点，提升审计效率。结合七张清单内容，促进被审计单位加强内部控制建立和完善，使经济责任审计监督重点更加扎实有效。
六、提升内审建设，加强内部审计工作指导。
一是狠抓制度执行，进一步推进落实内部审计“一把手”分管机制，明确各单位主要负责人为第一负责人。对于资金量大、下属单位多的单位，以及具有行业和系统管理指导职能的部门，要求单独设立内审机构或明确由非财务部门承担内审职责，配备专兼职内审人员，确保内审工作的独立性和规范性。二是提升内审项目质量，联系教育局、国投、工会、民政等单位，从通知书的制发、审计取证、底稿制作、报告撰写、限期整改、审计案卷整理方面提供全过程指导。三是加强专业培训，积极组织内审单位人员参与省市内审协会开展的各类线上线下专题培训班、研讨会，分层分类提高内部审计人员执业能力。
村党支部书记队伍建设工作汇报完整文档
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近年来，**县聚焦源头活力、队伍能力、创业动力精准施策，靶向发力，锻造出一批有激情、勇担当、敢作为的村党支部书记队伍，助推乡村振兴迈上新台阶。
一、创新干部选用注“活力”。建立健全村党支部书记选拔任用制度，开拓思路，大胆使用，畅通能上能下渠道，不拘一格择优选拔人才，选优配强“领头雁阵”，配齐26个乡镇（街道、管理处）271名村党支部书记。一是改进用人导向。由乡镇党委牵头，村通过“四议两公开”制定五年发展规划和具体任务，村支部书记竞选人在选举会上围绕目标和任务开展竞职陈述、创业承诺、辞职承诺，把党员群众的关注点从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，形成事业选人的良好导向，确保政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过。二是转变选人观念。高质量推进“一肩挑”，积极鼓励引导大学毕业生、退役军人、致富能手、乡贤达人、知识青年等优秀人才进入村“两委”班子，“优中选优”配强支部书记，拓宽用人视野，探索选派任职和跨村任职，通过以强带弱、以大带小、以富带贫，致力为薄弱小村培养出一批优秀带头人。三是储补后备力量。持续抓好村党支部书记后备人才甄选、储备、培养、使用工作，每个村至少储备2名后备力量，按照“一人一档、一村一册、一乡一库”的要求，建立后备人才档案信息库，精细制定培养计划，落实帮带机制，乡镇党委对后备人才定期考核，对年度考察评议不称职或存在其他问题的，及时清除并选储填补，全县现储备后备力量826名。四是坚持动态调整。探索制定“不胜任、不称职、不作为”农村干部调整处置办法，明确具体标准，结合软弱涣散基层党组织整顿工作和村干部年终考核工作，由各乡镇（街道、管理处）党（工）委常态开展“三不”干部排查，对“三不”干部采取免职、责令辞职等方式及时进行处理，并从后备干部库中择优补充配备，不断优化农村干部队伍素质结构。
二、抓实教育培训强“能力”。着眼“本领恐慌”问题，结合农村工作新特点，一年来组织村党支部书记开展2次集中教育培训、7次参观见学和23场科目示范观摩。一是精准把握培训需求。针对理论知识不够、政策法规不掌握的现状，精选习近平总书记重要讲话、政治理论热点、党纪国法、惠农政策等内容武装头脑，为提升抓党建工作、开展乡村治理的能力，梳理乡村治理、发展壮大村级集体经济、党建+河长制及农业生产实用技能等内容赋能强化，并根据村群特点因材施教、量体裁衣，差异化设置业务培训课程，着力解决是什么、怎么干的问题，确保突出重点、实用管用。二是科学制定培训计划。结合年度工作安排和农村实际情况，精细制定计划，明确各级责任，乡镇党委抓日常教育培训，县委组织部每年组织2次培训，每次时间为7天，每3年安排村支部书记外出培训1次，每次时间为3至5天。同时，积极推荐村支部书记参加省、市组织部门的专题培训班，全方位提升队伍综合素质。三是灵活拓展培训方式。更加注重实效，减少课堂填鸭式教学，增加网络多媒体教学、实地观摩示范和集中研讨的时间，组织交流探讨农村电商、创意农业、乡村旅游等新发展模式，举办“基层党组织书记论坛”4场次，采取“书记讲给书记听”“书记带着书记学”“书记跟着书记做”的方式，邀请优秀村党支部书记围绕集体经济发展、美丽乡村振兴、特色项目建设、乡村乡貌治理等方面传授经验办法。
三、强化保障激励增“动力”。坚持严管厚爱，建立健全基层党支部书记激励保障机制，为村党支部书记干事创业营造良好环境氛围，让干事者尝甜头、创业者有奔头。一是经济上有托底。按时将村级建设资金列入财政预算，每年列支专项经费用于村干部绩效工资发放和大比武活动奖补，严格落实基本报酬、村级组织办公经费、服务群众经费正常增长机制，七一前夕、元旦春节期间县委组织开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，共慰问生活困难老支书67名。二是政治上有盼头。进一步完善激励基层党支部书记担当作为的实施意见，拓展村党支部书记发展空间，积极推荐优秀年轻村党支部书记参加招录公务员和招聘事业编制人员专项考试，政策上给予适当倾斜，创造机会让更多优秀村支书进入乡镇领导班子，不断扩大基层党支部书记担任“两代表一委员”比例，拓宽参政议政途径。三是社会上有尊严。开展村党支部书记大比武活动，结合年底“双述双评”选树一批先进典型，张贴事迹展板、布置人物灯箱，大张旗鼓进行宣传，去年通过**日报、**新闻网、县融媒体中心等媒介向社会大力宣扬了51名村党支部书记的先进事迹，增强队伍的荣誉感和自豪感，营造出宣传“好支书”、学习“好支书”、争当“好支书”的浓厚氛围。
年度客服上半年工作总结汇报完整文档
作为一个客服工作是很辛苦的，也是很枯燥的，同时需要良好的情绪调节能力，那么客服上半年工作总结如何写?下面是小编给大家整理的关于客服2022上半年工作总结汇报，欢迎大家来阅读。
时光飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。
一、日常接待工作。
每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。累计已达上千项。
二、档案管理方面。
档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度，定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。
三、样板间方面。
样板间是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月的月末，我都要对样板间的物品进行盘点，将损坏的物品记录并上报工程维修部，确保样板间的物品完好无损。上半年样板间共接到参观组数70组，参观人数共计187人。
四、各项费用的收缴工作。
鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业服务费用79212元;私家花园养护费50386元;光纤使用费2000元;预存水费1740元;有线电视初装费450元;燃气初装费3300元。
五、入户服务意见调查工作。
我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。
截止到20__年6月19日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访38户，并发放物业服务意见表38份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满意率达90%，接待电话报修的满意率达75%，回访工作的满意率达80%。
六、经验与收获。
半年来，通过努力。
学习。
和不断积累，思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。
1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。
3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
半年的工作已经结束了，我也感觉这段时间以来的工作当中，得到了很多的进步，确实还是非常的充实，我们客服部也一直明确公司的方针，把各项工作都认真的安排好，这段时间以来的工作当中，我也一直都在认真的规划好，对于这半年来的工作我也需要总结一番。
这段时间以来在工作方面，我还是感触良多的，半年的时间虽然比较短暂，但是我们把工作都做的很好，我也能够在这样的环境下面积累经验，我也还是愿意去认真的规划好的，这半年来的工作当中，我也确实得到了很多进步和提高，我们部门积极的配合其它部门的工作，落实好公司的工作部署，大家在平时的工作当中都是做的比较认真的，这一点上面确实还是非常的有意义，在这样的环境下面我觉得大家是可以做的更好一点的，部门的工作气氛也是非常的融洽。
同事们在平时的工作当中，也在不断的提高自己成绩，我也一直都在认真的规划好自己的本职工作，这是我应该要认真去维持下去的，半年的时间虽然不是很多，但是我还是能够在这样的环境下面得到足够多的成长和进步，我一定会合理的去做好自己的工作，这是我需要认真对待的，回顾这半年来的工作确实还是比较充实，我们客服部也在这半年的工作当中，非常忙碌，平均没人接听电话__次，接到投诉为零，每以为员工都在自己的岗位上面的坚守，氛围是非常好的，我也觉得这是接下来应该要认真去做好的。
除了日常的工作，也会给部门同事们培训的机会，这一点是非常重要，作为一名客服工作人员，业务能力是首要的，不断的提高自己，在这方面不断的积累工作经验，提高自身这是非常关键的，这半年的时间虽然过的比较快，但是我也相信大家能够在这样的环境下面去积累知识，这是非常充分的，半年的时间，也是能够积累足够多的知识，这一点是非常重要的，也是能够在这方面得到更多的提高，半年来的工作也是有很多提高的，这对我而言非常的有意义，我也不会辜负了学校的培养，以后也会做的更好一点，这一点是毋庸置疑的，也是接下来要去落实好的。
也感激这段时间的以来的工作经历，下半年的工作当中，我们客服部门一定首当其冲，完成好公司下半年的工作规划和安排。
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，创建部门工作流程。部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。
2、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势，在工作态度上一是急，高度的客户意识，把客户的事当自己的事，高度负责高度敏感。二是逼，强大的资源整合能力，强大的推动能力，推动整个公司的资源倾斜于客户，来解决客户的问题。对业主行为和诉求进行预测，充分考虑成本和营销并进行适当的引导和控制。最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客户满意度。
4、认真做好公司的文工作，草拟文件和报告等文工作。认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作;部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。
二、加强自身学习，提高业务水平。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了本部门工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和足，主要表现在：第一，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
在下半年的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;提高自身业务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
气，再来看看自己现在的成熟面貌，这是本人在酒店做客服的成长，是看不见的成长已经通过时间的作用，转化成了看得见的成长了。我为自己这半年的成长感到高兴，在高兴的同时，本人也想认真对过去半年的工作做一下总结，这样才可以更好地认识过去，更好地走向未来。
一、酒店以及分店房态的监控与统计工作。
此项工作是作为酒店客服最基本的工作，实时监控每间分店的房态，如发现不明原因等异常需及时向上级部门反馈，并在最短的时间内确定原因通知维修人员上门服务;每天对各类房间的使用状态进行统计，及时汇报上级部门审核。
二、接受客诉处理与咨询，并对其分类收集整理。
耐心接受客户打来的投诉电话以及上门来访，详细记录好投诉的信息，一项一项跟进客户投诉的回复，为客户解答他们的咨询。对所有客户的投诉意见，不管是网络上的意见，还是客户来电或者上门的意见，特别是已经上升到了投诉意见的客户意见，进行详细的分门别类的收集与整理，以便在酒店工作能够参照这些意见来一点一点进步。
三、电话订单以及第三方订单录入与管理。
酒店客服的工作是需要极其仔细的，在客户住店后会有客户反馈意见，在住店前也会有客户订单方面的录入与管理工作。本店采取的是到店开房、电话订房以及第三方网络订房的三种订房方式，作为酒店客服，需要将这些订单详细的录入到系统里面。特别是第三方的网络订房，那庞大的数量也是每一位酒店客服必须要面对和处理的，本人上半年就将这些一一进行了录入和管理，以保证酒店的服务工作能够更好出色。
四、整理客户意见分析报告，为运营服务提供数据支持。
本人作为酒店客服的这半年里，也需要整理出具一份准确的客户意见分析报告，以保证能够为酒店的运营服务工作提供充足的数据支持。本人会在每个月月份时候，整理出这样一份客户意见分析报告交给酒店营销部去了解，这项工作本人做得很好，也在一定程度上为酒店带来更多的客户提供了帮助。
20__上半年，我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，认真学习物业管理基本知识及岗位职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续及时、服务周到，报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善，顺利完成了年初既定的各项目标及计划。
截止到20__年__月19日共办理交房手续312户。办理二次装修手续171户，二次装修验房126户，二次装修已退押金106户。车位报名218户。
以下是重要工作任务完成情况及分析：
一、日常接待工作。
每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。累计已达上千项。
二、信息发布工作。
本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约20多次。运用_发送通知累计968条，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。
三、业主遗漏工程投诉处理工作。
20__年_月18日之前共发出86份遗漏工程维修工作联系单，开发公司工程部维修完成回单28份，完成率32%。8月18日以后共递交客户投诉信息日报表40份，投诉处理单204份。开发公司工程部维修完成回单88份，业主投诉报修维修率43%。我部门回访78份，回访率89%，工程维修满意率70%。
四、地下室透水事故处理工作。
20__年_月4日地下室透水事故共造成43户业主财产损失。在公司领导的指挥下，我客服部联系业主并为业主盘点受损物品，事后又积极参与配合与业主谈判，并发放置换物品及折抵补偿金。
五、入户服务意见调查工作。
我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。
截止到20__年__月19日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访38户，并发放物业服务意见表38份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满意率达90%，接待电话报修的满意率达75%，回访工作的满意率达80%。
六、建立健全业主档案工作。
已完善及更新业主档案312份，并持续补充整理业主电子档案。
七、协助政府部门完成的工作。
协助三合街派出所对入住园区的业主进行人口普查工作。
为10户业主办理了户口迁入手续用的社内户口变更证明。
八、培训学习工作。
在物业公司杨经理的多次亲自现场指导下，我部门从客服人员最基本的形象建立，从物业管理最基本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合知识，进行了较为系统的培训学习。
部门员工由一个思想认识不足、对工作没有_的队伍引导成一个对公司充满憧憬，对行业发展和自身成长充满希望的团队;把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。
工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难。
总结。
如下：
一、由于我部门均未经过专业的。
物业。
管理培训，关于物业方面的知识仍需系统学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。
二、业主各项遗漏工程的。
工作。
跟进、反馈不够及时;。
三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴1户，未交1户。水电费预交费用不足业主49户，未交7户。
四、客服工作压力大，员工身体素质及自我心理调节能力需不断提高。
五、客服工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。
六、对小区的精神文明建设，像开展各种形式的宣传及组织业主的文化娱乐活动工作上尚未组织开展起来。
乡林业站上半年林业工作总结汇报完整文档
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乡林业站2022年上半年工作在乡党委、政府正确领导下，在全体职工辛勤努力下，林业站各项工作取得较好成绩，现简述如下。
4、信息报送：积极配合县林长制办公室开展工作，及时报送相关数据信息。
（二）营造林工作。我乡2022年春季完成人工造林43.2亩，主要是油茶、山核桃等。中央财政森林抚育500亩，封山育林300亩，省级森林抚育2000亩，其他如我乡森林城镇、龙潭村森林村庄申报、退化林修复、四旁植树等均完成任务。
及时对加工、经营和使用松木及其制品进行专项排查清理；
全乡未发生非除治性采伐疫木和疫木流失的现象。
（四）护林防火工作。加强组织领导，严明森林防火责任，进一步加大森林防火宣传力度，强化防火值班等措施的综合运用，全乡未发生一起大的森林火灾，全乡森林资源安全度过森林防火期，从而确保了广大林农的生命、财产安全。
（五）资源林政管理。全面加强林木采伐、林地管理、野生动植物的保护等，全乡林区秩序稳定，资源林政管理有序，全乡未发生林业行政、刑事案件。
（六）古树名木保护：按照县局统一部署，目前全乡古树名木清查统计已全面展开，明确管护责任人，签订管护责任书，并全部挂牌。
下半年工作安排：
一是进一步加强作风效能建设，强化“守纪律、讲规矩”意识，切实规范行政行为，依法办事，履职尽责，转变作风，搞好工作。二是抓好全乡油茶基地抚育管护及现状调查工作，确保秋季县级验收合格达标。三是继续强化森林病虫害防治工作，确保不出现大面积发生。四是谋划好2023年植树造林工作，争取早安排，早落实。五是时刻绷紧森林防火这根弦，切实抓好森林防火各项工作。
X中学学年上半年工作汇报材料精选文档
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半年来，我校在上级教育主管部门的领导下，深入贯彻落实党的教育方针和全国教育大会、省市区各级教育工作会议精神，秉承“办适合的教育，做最好的自己”的教育理念，以创办“学生向往、教师幸福、家长满意、社会认可”的优质学校为目标，全体教干教师齐心协力，真抓实干，实现了学校的各项工作再上新台阶，再提新水平。现就半年来的工作总结汇报如下：
一、多措并举，抓好疫情防控的各项工作。
以最精细周密的组织安排，确保线上教育教学的正常进行。5月份开学复课前后，学校根据上级工作要求，备足备齐防疫物资，做好后勤保障工作，精准摸排全体师生健康状况，规范组织开学演练，积极做好开学核验准备工作。截止到目前，全校师生疫情防控常态化工作细致完善，教育教学工作开展规范有序，防疫复学工作取得了阶段性胜利。
二、加强党团组织和队伍建设，努力提高依法治教水平。
1.严格落实中央“八项规定”，认真组织开展了灯塔在线、党员活动日等党员干部学习教育活动，推动学校党风廉政建设，深入开展了“精准扶贫”、“连心育人”、“社区服务”工作。
2.通过确立党员例会的形式，认真落实三会一课制度，规范和完善了党员量化积分管理办法和优秀共产党员评选方案，深入开展了党员示范岗和“厚德精技，教育先锋”品牌创建活动。在学校党支部的坚强领导下，全体党员以最敬业的精神和最饱满的热情带头做好到校值班、自愿捐款等疫情防控的各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.开学复课后学校适时召开八届三次职代会，完善了民主管理制度；
通过召开专题支部委员会、校长办公会、校委会、党员会，研究重大事项的决策和实施，进一步修订完善了学校章程、学校发展纲要及相关规章制度。
落实完善党团员发展和推荐工作，认真组织开展入党积极分子的培养和教育，开展好智慧团建和二十余期青年大学习工作。
三、完善安全工作规章制度，落实安全管理主体责任。
1.制定了创建“平安和谐校园”责任分解方案，对安全工作的直接责任、分管责任、领导责任等进行了重新分解，明确了分工。全校安全管理工作形成了横向到边、纵向到底的体系，实现了校园安全的网格化全覆盖管理格局。
2.坚持教干教师值班制度，加强门卫管理，配齐配足安保器械。同时联系交警、城管等相关部门做好校园及周边环境的安全综合治理工作。
3.疫情期间，学校有针对性开展学生居家期间消毒安全、用电安全、饮食安全、防诈骗、消防疏散等安全教育。开学复课后，以主题班会、黑板报手抄报、安全教育平台等形式重点加强“食品卫生”、“防灾减灾”、“防溺水”等安全主题教育，做到安全教育经常化。同时加强了隐患排查和整改，做到隐患排查常态化，整改即时化。
4.认真落实晨午晚检制度，配合属地卫生部门做好其他流行性传染病的防控工作；
继续落实师生健康年检制度，加强卫生防病教育，做好青少年学生“三防”工作。
四、深化教育教学改革，提高教育教学质量。
1.抓深抓细抓实线上教育教学工作。疫情以来，学校在组织全体教干教师合力做好疫情防控的同时，始终牢记立德树人根本任务，通过明确管理原则，梳理工作流程，优化课程方案,做实网络教研，细化过程管理，创新评价方式等步骤和策略，周密组织和开展了延期开学期间的线上教育教学工作，确保“停课不停教、停课不停学、成长不停歇”。
2.提前谋划，认真做好线上线下教学的有效衔接。学校认真贯彻落实上级文件精神，按照立足学情、适当整合、循序渐进、由浅入深的原则，科学统筹线上和线下教学进度，有序组织学生返校后的教育教学工作，着重做好了教师教的衔接，学生学的衔接，校本教研的衔接，师生考核和评价的衔接，师生身心状态的衔接和毕业年级各项工作的衔接。在衔接工作过程中，通过发放学生居家学习情况调查问卷、组织诊断测试、召开研教会等形式，梳理问题，汇总信息，调整思路，制定计划，确保了每位同学顺利、轻松、优质地完成线上线下的衔接过渡。
6月份组织开展了青年教师优质课展评活动，共有6人次在活动中荣获一等奖。
4.抓实校本教研，引领广大教师积极参加各级各类教研和培训活动，通过组织召开教研组长、备课组长、骨干教师线上线下会议形式，研究课程标准、考试说明和中考试题。
五、坚持立德树人，稳步推进德育教育工作。
1.把宅在家中的“最长寒假”，当作德育教育的契机，依托校园公众号、班级微信群、家长微信群等平台，组织学生及时收看抗击疫情专题新闻视频、典型事迹，开展抗疫主题班会、“向逆行者致敬”的主题作文、绘画作品征集、“弘扬雷锋精神，共同抗击疫情”主题教育、植树节爱绿护绿、爱眼护眼主题教育、青年大学习、心理大课堂等活动，用一系列主题教育活动把疫情防控和德育教育有机结合起来。
2.突出抓好学生心理疏导。组织学校政务处和心理辅导老师成立抗击新冠肺炎疫情心理干预小组，及时掌握长时间居家生活学生的思想和心理动态，组织心理健康大课堂，帮助学生排解不良情绪，教育引导学生树立积极理性的防疫心态和战胜疫情的信心与勇气。
3.做好开学前后信息排查。全面排查教师和学生假期中的去向，全覆盖、无遗漏、精准掌握每位教职员工、学生身体健康状况，实行“日报告、零报告”制度，时刻监控所有师生的身体健康情况，建立疫情台账档案，建立起全校师生疫情动态“一人一档”，着重做好六类重点人群摸排工作并做好详细的信息统计。
4.以创城为契机，积极组织开展了各项文明校园创建和语言文字规范学校达标活动；
以“弘扬传统文化，让每一个角落都育人”为目标深入实施开展了校园文化建设工程，做到“仁义礼智信”等传统文化、三风一训等内容上墙进班，让学校的理念文化入脑入心。
六、强化服务意识，提高后勤保障和督导水平。
1.抓好防控物资保障。加大疫情防控资金筹措力度，保证防控物资储备需要。建立了疫情防控管理体系，全面做好校园防控物资储备管理，在教体局及社会各界爱心人士的支持和帮助下，学校通过多种渠道备足备齐防疫物资，设立了疫情防控留观室和防控物品储备室，全面检修、新建校园的洗手池、水龙头，并配备洗手液或肥皂等，做好疫情防控物资的保障工作。积极争取和筹措资金，完成了校园绿化美化工作，提升学校的育人环境。
2.按照上级要求切实做好住宿生补贴发放和困难师生救助工作，加快推进留守儿童关爱体系建设，做好残疾学生的随班就读工作。严格执行财务纪律，重点加强学校经费预算（收入、支出）、学生食堂财务管理。进一步规范采购行为，成立了采购小组和监督小组，实施“阳光采购”，严格执行预算控制制度。
3.进一步提高了餐厅饭菜质量及服务意识，做到让师生满意，学校餐厅被食药局评为“a”级餐厅和区十佳满意食堂。另外，加强校园设备设施巡查，做到维修及时，保障到位。
4．加强学校督导队伍和制度建设，加强对科室、部门及年级工作完成情况的过程性监督和指导，充分发挥校内督导的作用，做到了校内督导、检评、量化的常态化和规范化。
总之，半年来，学校的各项工作都有了较大的进步和提高，但离上级的要求和我们的目标还有差距。面对新形势、新机遇、新挑战，我们将按照“一二三四五六”的工作思路，务实创新、积极进取，为推动x教育事业优质均衡的发展贡献力量！
年X市统计局党支部上半年党建工作总结完整文档
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上半年，局党支部在市直机关工委和局党组的正确领导下，全面认真贯彻落实党中央、自治区和市委部署要求，坚持围绕统计工作抓党建，抓好党建促统计的发展思路，以庆祝建党百年为契机，深入开展党史学习教育，将“我为群众办实事”落到实处，坚持全面从严治党，持续推进党风廉政建设，提高党支部的的凝聚力和向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以高质量党建引领保障统计事业高质量发展。
一、增强政治意识，提高站位抓落实。
局党组深刻把握建党百年的时代背景，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政治忠诚。带领全局在党史学习教育上下功夫，组织专题理论学习x本指定书目《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》内容，及时跟进习近平总书记系列讲话精神重要指示批示精神,开展党史学习教育“三问”活动，公布“开门纳谏”公告，进一步增强群众对我局工作的信心。开展“我为群众办实事”调研工作，开展了对困难户“一对一”的帮扶走访，开展了消费者权益保障调查、全市停车难状况调查、对全市垃圾分类状况调查等群众“揪心事，烦心事”的所及所盼情况，对“小微企业融资情况”进行问卷调查，调查民意，了解实情。联合多部门赴重点物流企业调研，工业、商贸、能源、服务业、投资等多专业深入企业实地走访累计x余人次，形成了走近企业，服务企业的良好氛围。真正做到坚持知行合一、以知促行、以行求知，与统计事业深度融合，推动统计事业的顺利发展。今年三月我局被评为全市党建“三年行动计划”先进集体，再一次获得“党建流动杯”称号。
二、夯实理论武装，树立标杆抓巩固。
（一）输好“政治理论液”。今年是建党百年华诞，我局党支部深入贯彻落实党中央、自治区及市委的重大决策部署，将党史学习教育及习近平总书记关于民族工作、关于经济工作、关于统计工作重要讲话精神重要指示批示精神列入党组中心组学习计划、支部“三会一课”主要内容并持续深入学习，及时与落实局党组安排重点工作任务结合起来，做到学以致用，进一步提升统计工作能力和水平。今年上半年党员领导干部已讲党课x次，党员微党课讲解x次，党支部会议x次，党员大会x次。在开展党史学习教育中，我局积极探索创新学习方法，妥善处理工学矛盾，安排每周一至周四上午x点集中学习，学习时间不少于x分钟。为调动广大党员学习积极性，集中学习由x个党小组每位党员轮流领学。继续用好x学习模式，组织每名党员利用学习强国网络软件每日学习，晒学时、比学分，定期通报约谈，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。
（二）打好“精神动力针”。结合中国共产党成立x周年，党史学习教育已在全党全面开展。我局党组高度重视，领导班子充分发挥领学促学作用，以“少数关键”示范带动“绝大多数”，确保党史学习教育落到实处。领导班子党史学习教育专题集中研讨交流x次，班子成员带头参加集中学习并切实做到率先垂范、先学一步、学深一步。组织开展讨论，引导党员干部认真读原著、学原文、悟原理，及时跟进习近平总书记重要讲话和指示精神的学习，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，从党的百年历史中汲取丰厚的精神滋养。
（三）握好“忠诚方向盘”。局党组以做好意识形态工作作为重大政治责任，将意识形态相关要求纳入局党组中心组学习的重要内容，年初结合我局工作实际制定了《x市统计局党组意识形态工作责任制》，纳入党建工作责任制，切实增强领导班子成员及干部职工意识形态工作能力建设，牢牢把握正确的政治方向。对分管职责内的意识形态工作负领导责任，凡是对外发布的信息必须由主要领导、分管领导、科室负责人层层审批。定期对意识形态领域进行分析研判，加强干部职工思想教育，积极稳妥处置重大突发事件和热点敏感问题舆论引导，及时做好人口普查新闻发布和工业、固定资产投资、社会消费品零售总额、服务业、农业等专业数据解读工作，依托统计门户网站、微讯公众号推送数据和工作动态，积极回应社会关切。加强对统计微讯公众号和工作群等宣传阵地管理，及时清理内外网负面信息，牢牢掌握意识形态工作主动权。
（四）争当“服务先行者”。自从开展党史学习教育以来，我局党支部认真落实“我为群众办实事”实践活动，争当“服务先行者”。党组副书记、副局长赵智在“我为群众办实事”重点民生项目中，结亲帮扶……。实地走访慰问，了解困难情况，及时联系相关部门，为他们解决力所能及的工作，切实帮助分担由于生活困难带来的压力。开展“急民所急解民之忧----2021年x市居民停车难现状调查”和x消费者权益日专项调查，通过电话访问了解广大群众对我市整体消费安全的客观评价和停车难等问题，坚持服务百姓，将群众“急难愁盼”的痛点、难点及时反馈市委政府，为党政领导提供参考依据。近日，又在开展关于垃圾分类状况的调查。党组成员、副局长严东梅对重点镇办进行点对点调研督导，并组织召开全市统计基层基础建设工作现场会，观摩示范点，交流先进经验。x月x日，局党支部联合大庆社区党委开展“党员亮身份为民办实事”主题党日活动，进一步密切党群、干群关系，开展捡拾垃圾志愿服务，引导和激励广大党员学先进、做表率的良好氛围。x月x日，局党支部联合千里山镇新丰村党支部开展“我是党员，我帮你”实践活动，营造了“干群一家亲、助农促春耕”的和谐氛围。x月x日，我局开展了“民族团结一家亲”扶贫慰问，走访了……家，了解具体情况。x月x日，我局联合大庆社区开展“民族团结一家亲”党史教育专题党课，课后并开展了志愿服务活动，进一步密切干群关系。党支部书记x在“七·一”前夕走访慰问退休老党员及困难群众。
三、规范组织建设，凝心聚力抓深化。
（一）激发细胞功能，建强支部。我局严格按照市直机关工委的部署要求，坚持把党支部建设放在更加突出的位置，全面的落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、坚持党组织书记和党员领导干部带头上党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度，我局不断开拓创新支部建设形式，党日活动由党小组轮流负责开展，局领导班子成员均以普通党员身份参加支部学习活动，推动党支部运行体系规范化，持续抓好争创“最强党支部”建设，真正实现党支部建设全面进步，全面过硬，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（二）锻造骨干力量，育好干部。我局党支部紧紧围绕统计工作发展需要和干部队伍建设实际，大力培养选树优秀党员干部，年初组织开展了“两优一先”拟评选表彰对象，将评选出的优秀党务工作者x名、优秀党员x名上报机关工委，为全局职工起到了先锋模范的带头作用，提升了全局广大干部职工的工作热情和激情。注重对入党积极分子的重点培养，今年上半年，三名入党积极分子经过政审等环节已顺利成为中共预备党员，为我局党员队伍又注入了新鲜血液。
（三）管理党员党费，规范落实。我局严格执行预算管理和会计、出纳分设等财务制度，规范落实党费的管理，今年上半年共交纳党费x元，全部上交市直机关工委。将市直机关工委党建奖励经费，用于党支部开展全市统计系统党史知识竞赛等活动的支出，并将各项费用公开公示。
（四）坚持党务公开，提升合力。严格按照要求，局党支部将全年党建和党风廉政建设等工作安排，党费交纳情况在门户网站上和党务公开栏进行公开公示，及时更新党支部和党员的信息数据库，充分发扬党内民主、强化党内监督，提升合力。
（五）加强党建宣传，争先模范。落实“开门办统计”的工作理念，通过门户网站和统计微讯公众号，主动宣传党建与业务工作融合特色亮点，争先模范，今年已上报党建信息x篇。
四、持续正风肃纪，不断深化全面从严治党。
（一）强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识，成立了由党组负责人为组长、党组成员和班子成员为副组长，各科室主要负责人组成的全面从严治党工作领导小组，明确局主要负责人为落实主体责任的第一责任人。
（二）高度重视，压实责任。我局出台了《x市统计局2021年党风廉政建设和反腐败工作安排》，制定了《x市统计局全面从严治党自查自纠问题防控整改台账》、《x市统计局党组2021年全面从严治党主体责任清单》及党组书记“第一责任人”清单、班子成员“一岗双责”责任清单，把主体责任制落实局主要负责人、分管领导和科室之上，保证党风廉政和反腐败工作的落实。
（三）严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。认真贯彻落实中央、自治区、市委规定要求，严格按照《x市统计局廉政风险防控手册》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，对“关键少数”加强监管。
（四）落实干部选用规定，提高群众满意度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《x市科技干部选拔任用管理暂行办法》，加强对干部选拔任用工作的领导和监督，认真做好优秀公务员和党员评优工作，加强对干部的廉政考察，进行廉政警示教育。
（五）强化监督制约，规范权力运行。坚决贯彻执行“三重一大”事项决策和监管制度、“一把手”“三不直接”分管制度，领导干部个人重大事项报告制度，修改完善财务管理制度等，完善问责机制，在网上权力公开，规范权力运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。
（六）加强班子建设，提升整体素质。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、自治区纪委十届七次全会和x市纪委七届六次全会的部署要求，上半年党组集中（扩大）学习x次，参学率x%。
（七）贯彻落实督察整改，坚决防范和惩治统计造假弄虚作假。制定了《关于印发x市统计局贯彻落实国家统计局第x统计督察组督查反馈意见整改方案的通知》（x统〔x〕x号），建立了整改任务清单，对照x个方面x项反馈问题x个具体问题，提出了x项具体措施，会同市委和政府督查室，对三区有关部门贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作推进情况进行了现场督查，倒逼责任落实落地，确保整改任务按时高质量完成。
五、党建带领群建，群团工作抓创新。
（一）立足于服务保障，夯实群团工作基层基础。党支部积极指导群团组织制定年度计划，立足服务，科学谋划，精心组织，有序安排，并积极完善工作机制，夯实群团工作基层基础。
（二）聚焦于创新形式，加强群团工作联系纽带。党支部坚持上下联动，左右协同的原则，联合群团组织，探索群团工作新模式。走进社区开展党课，志愿服务活动，将陌生的民众都变成了熟悉的队友，加强了群团工作联系纽带。党支部指导工会在重大的节假日前按照规定为干部职工发放慰问品，对生病住院，结婚生育的职工也进行了慰问，做到主动关心关爱职工，群团工作形成强有力的组织体系保障。
（三）致力于开展活动，激发群团工作焕发活力。上半年，局党支部致力于开展群团活动，志愿服务时长x小时，到包联社区服务x次，进一步激发群团工作焕发活力。今年元旦局党支部精心组织了联谊晚会，全体职工喜迎新春。x月x日上午，我局党员干部参加了全市组织开展的“缅怀革命先烈传承红色基因”主题活动，切实提高党员干部爱国爱党爱英雄的情怀。x月x日下午，局党支部联合三区举办党史知识竞赛，使职工增长知识的同时，也活跃了机关学习气氛。我局也积极参加了全市党史学习教育知识竞赛，参加市直机关文艺汇演的选拔。通过这些活动，增进职工之间感情的同时也提升了集体的凝聚力和向心力。
征途漫漫，唯有奋斗。2021年下半年x市统计局将继续紧紧围绕统计中心工作，强化责任担当，奋发有为，砥砺前行，推动统计各项事业高质量发展。
年上半年安全生产巡视巡查工作汇报完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，×局认真按照党中央、国务院关于安全生产工作的重要决策部署以及省、市安委会要求，坚持“安全第一、预防为主”的指导方针，强化措施，严格管理，结合×工作实际，狠抓安全生产责任制的落实，现将有关情况简要汇报如下：
性，认真学习习近平总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志关于加强安全生产工作的系列重要指示、批示精神，进一步统一思想，提高认识，要求全系统广大干部职工要从深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想高度，从维护改革、发展、稳定的大局出发，切实增强安全生产的责任感、紧迫感和使命感，坚决克服麻痹、松懈思想。
一是我局始终把安全生产工作放在重要位置，时刻保持对安全生产的高度重视，认真按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，牢固树立安全第一的思想，不断加大领导力度。二是在全市×工作会议、局办公会、机关全体工作人员会议以及基层单位负责人会上反复强调安全生产的重要性，认真学习习近平总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志关于加强安全生产工作的系列重要指示、批示精神，进一步统一思想，提高认识，要求全系统广大干部职工要从深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想高度，从维护改革、发展、稳定的大局出发，切实增强安全生产的责任感、紧迫感和使命感，坚决克服麻痹、松懈思想。三是坚持每季度召开1次以安全生产为专题的全系统大会，每月召开1次以安全生产为专题的局务会，及时协调解决存在的重大生产和医疗安全问题。四是为进一步强化安全生产意识，×局与基层单位主要负责人签订了目标责任书，明确安全生产实行一把手负责制，形成单位主要领导总体抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时严格落实安全生产一票否决制，对发生的每一起事故都将严格按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任和职工未受教育不放过、防范措施未制定和落实不放过、责任人未按照追究制度追究不放过）的原则，在查明原因，分清责任的基础上，严格追究事故责任人和主要负责人的责任。
二、落实责任，切实抓好预防和应急处置工作。
一是建立安全生产责任制。按照一把手对安全生产负总责的原则，逐级明确责任，层层落实责任制，确保安全生产的每一个部位、每一个环节、每一个时节的工作都有明确分工，责任到人抓落实。二是建立健全安全工作督查督导制度。通过加强对系统各单位的安全检查，促使各级各类×机构的安全工作落到实处。局主要领导每半年亲自主持召开一次安全生产工作会，每季度必到一线单位督导检查至少一次，班子成员每月到一线督导检查一次，根据督导检查结果建立隐患排查治理台账。同时，还要求各×机构的主要领导要树立“安全第一”的工作理念，要在抓安全管理，抓好一人一事的具体落实上下功夫，不能仅仅停留在“逐级传达和口头”上，必须把功夫下在“查找隐患，堵塞漏洞，健全责任，强化管理”这些实实在在的工作上，真正做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位。三是完善各类应急处置预案。针对可能出现的各种突发灾害事故和重大安全生产事故，分别制定了相应的应急处置预案。每年在×、×至少组织2次各类×机构参加的安全生产暨消防应急培训演练，使各级各类人员掌握了应急处置的方法，确保一旦有事，能快速应对，最大程度的减少损失。四是结合×工作职能，我们精心组织专门队伍抓好元旦、春节、“两会”等重点时期的安全生产工作，实行24小时值班责任制和安全生产“零报告、日报告”制度，有事报事，无事报平安，做到不留盲点，不出漏洞。
三、加强监管，净化公共卫生和医疗服务市场。
针对公共卫生服务市场和×市场中各种危害人民群众健康的行为，我们重拳出击，大力整治公共场所卫生和×市场秩序，为广大人民群众提供了安全放心的公共卫生服务环境。按照《×法》、《×机构管理条例》等的规定，对县域内×机构进行了以×控制等为重点的监督检查，针对存在的问题，提出了完善和整改要求，并出具限期整改责任书，对问题较突出的×机构责令限期整改，并进行了复查。针对我县职业危害因素，采取积极措施，与相关部门配合，积极开展职业病防治管理。
四、突出重点，切实做好重点部位的督导检查。
对制氧站的门窗加装防盗网；
同时积极与消防大队联系办理×室人员操作证；
通过督导检查，积极整改，全系统各单位新购置灭火器52个，2组消火栓水带，新安装应急照明灯48个，并将部分单位6处老化线路全部替换，同时邀请县安监局、科技局、消防大队专家进行了授课辅导，通过宣讲安全生产知识，使各×机构增强了安全意识和安全观念。
总之，通过广大干部职工作的努力，×系统安全生产工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，工作中还存在一定薄弱环节，下一步，我们将以此次巡查工作为契机，进一步健全各项工作制度，严格按照上级关于增强安全生产指示精神，加强宣传教育、监督检查的力度，确保各项工作的顺利开展。