工作计划书还可以帮助我们提前发现潜在的问题和挑战,制定出相应的措施和预案。以下是一些工作计划书的参考示范,希望对你的工作计划书的编写有所帮助。
小学女工委工作计划
一、指导思想:
我校女工委工作将继续在校工会的领导下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,以促进女教职工建功立业为主线,以提高女教师思想业务素质为着力点,以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手,广泛调动女教职工参与学校教育教学和教学改革的积极性,开创我校女教职工工作新局面。
二、工作思路:
(一)我校女工委围绕学校的中心工作,按照校工会的工作部署,突出女教职工的工作特点,本年度做好以下工作:
1、内强素质,提高教育教学水平。
我们将利用学校政治学习和业务学习时间,鼓励广大女教职工勤奋学习,专研业务,发挥全体女教职工的积极性、创造性,提高女教职工思想素质,促进教育教学质量和管理水平的提高。
2、外树形象,搞好家庭文化建设。
我们将结合学校教育现代化提升工程建设和学校文化建设,加强教师师德建设。引导全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,不断进取,超越自我。按照精神文明建设要求,鼓励女教职工在做好本职工作的同时经营和睦幸福的家庭,搞好家庭文化建设,努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质,做到家庭和睦,邻里关系好,社会影响好,树立健康、积极向上的社会形象,为学校的建设和发展多作贡献。
3、立足岗位,投身学校发展和建设中。
我校女教职工占全校教师的大多数,做好了女教职工的工作就是做好了学校的工作。因此,本年度女工委的工作重点就是引领女教职工自觉地投身到学校建设和发展的各项工作中去。通过表彰和宣传女教职工的典型先进事迹,营造一个比工作、比奉献、比实绩的良好工作氛围,开创女教师工作新局面。
(二)扎实工作,切实维护好女教职工的合法特殊权益,为女教职工的健康发展办实事。
密切配合学校工会,最大限度的维护好女教职工的切身利益,为女教职工做实事、做好事。关心女教职工的工作和家庭等各方面问题,发现问题及时为她们排忧解难。本年度继续做好以下工作:
1、继续做好帮困送温暖工作。我们将在生活上关心生病住院的女教职工,学校及工会及时慰问;遇到其无法解决的困难时,学校要出面协调帮助解决。
2、全面关心女教职工身心健康,普及科学保健知识,提高女教职工的生活质量。切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点,切实维护好女教职工所应该享受的权利。
3、做好学校计划生育宣传工作及督导女教职工的妇检工作。
4、开展对女教职工的工作、学习、生活态度的调研活动,发现问题,及时解决问题,做女教职工的知情人、报告人和解忧人。
三、活动安排。
我校女工委在学校工会的统一安排下,积极开展各项活动。
2、三月开展庆祝“三八”国际妇女节系列活动。
3、五月组织女教职工参加庆“五一”各种活动。
4、六月配合学校举行“六一”亲子活动。
5、九月组织女教职工参加教师节庆祝活动。
6、十二月配合工会开展评优评先的推评工作。
小学女工委工作计划
深入学习贯彻党的、十八届四中、五中全会精神和上级工会女职工工作要求,围绕全面建成小康社会,以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手,深入开展巾帼建功行动。深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》,维护广大女教职工合法权益和特殊利益。积极适应经济发展新常态,在大众创业、万众创新的时代洪流中,进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。
二、工作内容。
1、加大学习宣传力度,切实维护妇女儿童合法权益。
围绕全面依法治国,组织女教工参加“建设法治中国·巾帼在行动”活动,引导妇女自觉尊法学法守法用法。围绕社会主义核心价值观要求,加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设,充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。
开展《女职工劳动保护特别规定》宣传学习活动,扎实推进《特别规定》的贯彻落实,进一步做好女教职工权益保障的各项工作。将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同,认真履行监督职能。
2、围绕“五一巾帼标兵岗”建设,提升自身政治素养和业务素质。
通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动,积极开展女教职工提升素质建功立业活动。结合创建活动,对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人,给予宣传表彰,激励全体女教职工团结协作、积极奉献,勇于开拓、争创一流,展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。
3、增强女职工“三大行动”实效,创建学习型组织。
(1)建功立业行动。
以精神为指导,统一和凝聚女教职工的思想和行动。通过征集合理化建议、教代会等途径,组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。
女工委积极配合学校,开展适合女教职工特点的技能比赛,提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力,积极引导女教师做好教学“五认真”工作,积极参与“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者联盟,让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生。继续开展学习身边的典型、“为身边的教师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动,大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范,弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师,引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。
(2)素质提升行动。
要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、教师论坛、参观等形式,开展普法教育、技能培训、心理健康等培训,使每个女教职工强化健身理念,掌握科学健身和心理调节方法。要整合优质资源,将培训工作规范化、课程化、校本化,努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。
继续协助青年教师发展班、“六等星”教师读书社团、教师摄影社团等学习型组织开展活动,进一步提高女教职工的业务素质。
(3)帮扶关爱行动。
要做好女教职工“四期”走访慰问工作,定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关心困难女教职工生活,进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高,广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务,关心女教职工婚姻家庭的实际困难,经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点,使女教职工组织真正成为“女职工之家”。
4、加强自身建设,使学校妇女工作上台阶。
女工委要认真学习在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神,针对新时期女教职工工作的新问题、新情况,采取务实有效的举措,推动和促进妇女工作的开展。不断提升女职工干部素质,把全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。结合学校工作实际,进一步深化“女职工之家”建设,让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人,使学校女工工作上台阶。
小学女工委工作计划
对学生进行社会主义核心价值体系教育,要结合形势任务和学生的特点,开展形式多样、内容丰富多彩的主题教育活动。
1.宣讲中国20xx年上海世博会。
举世瞩目的中国20xx年上海世界博览会,定于5月1日(4月30日晚为开幕式)至10月31日在上海举行。自20xx年12月3日中国获得20xx年世博会举办权以来,党中央、国务院举全国之力,集世界之智,决心举办xx届像北京奥运会那样成功、精彩、难忘的世博盛会。上海世博会以城市,让生活更美好为主题,是一次探讨新世纪人类城市生活与人类文明、以科技和文化创新与融合为主旋律的世界人民的伟大聚会,是150多年来首次由中国举办的世界博览会。我们要以此为契机,对学生进行以世博会为主题的爱国主义教育、科学精神教育,宣讲世博会的历史知识和意义作用,组织观看世博会的新闻、图片和影视,开展读书、征文、演讲等竞赛活动。结合开平实际,宣讲现代低碳生活、快乐开平,幸福人民的理念。上海世博会志愿者口号世界在你眼前,我们在你身边、志在,愿在,我在、城市有我更可爱、心在一起应成为我们的行动指南。让世博精神和热爱祖国、热爱科学、热爱开平的理想信念在学生中生根、开花、结果。
2.组织中华魂主题教育活动。
我校结合中华魂主题教育活动的主题中国精神颂,配合学校党、团、队积极组织,广泛发动,不断拓展活动参与面,让更多青少年走进中华魂读书活动,真正把这项读书活动落到实处。
3.继续开展法制、国防等教育。
要配合学校党政领导对学生学生进行法制纪律和行为规范教育,以建设平安校园、和谐校园为抓手,努力提高未成年人的思想道德水平。对生活在和平年代,长期远离战争硝烟的学生进行国防教育是十分重要的。国防教育是国家安全、民族生存的灵魂,是国家繁荣富强的基础工程。我们要结合实际,对学生进行形势教育、国防教育与军事训练,开展形式多样的主题教育活动,促进学生德、智、体的全面发展。
1.区校联动假日学校工作。学校关工委和工厂社区、陡电社区关工委继续开展以假日学校为主的区校联动活动,要在总结经验的基础上,学习借鉴先进学校的做法,把区校联动工作列入学校关工工作计划之中,及早主动与社区联系,会同社区制定好假期区校联动计划。学校要主动向社区提供退休教师志愿者名单及个人特长情况,做好退休教师和部分在职教师的落实工作,做好对学生及家长的宣传发动工作,提高退休教师和学生参加暑期区校联动活动的参与率,使今年的区校联动工作开展得更加扎实,更有成效。
2.扶贫帮困、结对帮教。要继续做好扶贫帮困、结对帮教的常规工作。在退休教师中深入开展人人献一份爱心的活动。关工委要配合学校党政领导,继续做好对弱势、特殊群体学生的关爱和帮教工作,帮助他们在思想、学习、生活的各个方面,克服困难,健康成长。
3.家庭辅导站。要进一步动员和组织有条件的退休教师,多办一些家庭辅导站,有针对性地更有效地帮助学生学生在学习和身心方面健康发展。
4.关心外来务工人员子女。要在学校党政的领导下,继续做好对外来务工人员子女学校的支教工作。每年制定好支教计划。动员退休教师为外来务人员子女学校捐款捐物,指导青年教师,辅导学生学习。
在新的一年中,我校关工工作要积极推向学习型、服务型、调研型、创新型的四型关工委方向迈进。
1.加强学习。要针对去年年终考评中总结的经验与存在的问题,联系实际,认真学习和贯彻落实教育局关于加强关工委建设的文件精神,发扬成绩,找出差距,采取措施,力争新的进步。
2.做好服务。关工委要树立为学生服务、为老教师服务的观念。做好为下一代和老一代的两个关心两个服务,要在做实事做好事上下功夫,在做好服务工作中出成绩、谋发展。关工委要对下一代的思想、学习、生活等各个方面全面地关心他们,采取下一代喜闻乐见的方式做好各种服务工作,才能收到事半功倍的效果。关心老一代,就要关心他们的物质生活和精神生活,帮助他们解决后顾之忧,同时为他们参加关工工作,发挥老有所为作用创造一定的工作条件。
3.开展调研。关工委要围绕教育中心工作,开展调查研究工作。今年,根据区教育局关工委的工作部署,学校关工委将对学校周边情况进行一次专题调研,写出有数据、有事例、有分析、有对策、有说服力的调研报告。
4.求实创新。关工委要在平凡扎实的常规工作中确立争先创优意识,创新工作思路和工作方式。要在踏实奋进中开拓创新,要在把事情作为事业去做的长期坚持中,形成自己的工作品牌和特色。
校关工委主要负责人按计划进度随时通知退休教师参加活动,以便保证各项工作正常进行。
小学女工委工作计划
2020年,在厂和车间两级工会的直接领导下,紧紧围绕安全生产工作,认真贯彻t;妇女权益保障法、t;婚姻法,依法维护广大女职工的合法权益,努力提高女职工的整体素质,带领全车间女职工继续深入学习,促进女职工思想业务素质的提高,切实维护女工的合法权益。所以,今年我们更应时刻准备用安全生产的实际行动应对发生的一切。2020年的女工工作重点仍放在“女工协管安全”、“三违帮教”等活动上。
一、围绕车间安全生产工作,组织、动员女职工深入开展“三违”帮教活动。
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,本质安全”的安全生产方针,强化落实安全生产责任,确保车间安全生产的进一步提高。车间根据目前的生产情况,从安全保生产,生产促安全的形式出发,积极配合党政工做好“三违”人员及思想薄弱职工的思想政治工作。车间女工委组织车间班组长和部分女工继续进行“三违”帮教活动,使三违人员深刻认识到自己的错误,也为大家做了很好的献身说教,使每个员工深刻认识到三违对个人及车间的影响是非常大的,在今后的工作中,大家多要遵章守纪,杜绝“三违”现象的发生。对发现安全薄弱人员也进行谈心,看其存在的困难,组织能够解决的一定帮助解决。在工作岗位上不能分心,要严格按照岗位标准,各项规章制度,安全操作,分析自已周围的不安全因素,确保个人安全管理的主观能动性,实现安全关口前移,营造“人人抓安全,安全保平安”的良好工作氛围,杜绝违章现象的发生。
二、积极组织女工开展各项活动,提倡节支降耗促生产。
今年,仍要组织全体女职工配合我厂开展的安全生产相关的各种活动。像“安全生产年”、“安全生产月”等活动。并组织女职工学习有关计划生育方面的知识,使大家认识到计划生育的重要性,积极开展“春季优质服务月”等活动,树立职工计划生育新观念,新风尚,自觉遵守计划生育的有关规定,使大家意识到晚婚晚育,少生优生对社会的巨大影响。响应我厂“增收节支、增产节约”活动,提倡女工在本职岗位节约每一块下脚料,节约每一度电,为我厂节支降耗活动尽一份微薄之力。
三、加强女工学习,提高女工素质。
组织女职工学习安全生产知识、业务技能知识、各类三违执行标准学习为主要内容,大力开展活动,增强了女职工对安全生产知识和了解、掌握和学习。杜绝在工作中出现违规现象。充分发挥女职工的主人翁作用,教育女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神,不断进取,超越自我,发扬女职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭,组织女职工进一步学习妇女权益保护法规,以及有关计划生育的法律法规,充分发挥女职工的作用,为安全生产的发展多作贡献。
四、关心女工身心健康。
全面关心女职工身心健康,提高女职工的生活质量。普及科学保健知识,培养女职工健康习惯。开展形式多样,有益于女职工身心健康的活动。如:利用业余图书馆,开展女性生理、心理健康知识学习。丰富和满足女职工对精神文化生活的需求,车间将积极推荐女职工参加各级才艺展示的文体活动。本年度,将组织女教工免费进行两次妇科体检,一次健康查体,以便女工能及时掌握自己的健康状况,发现疾病能够及早治疗。
小学女工委工作计划
努力践行“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,结合新形势、新任务和我校教育工作的实际,坚持以人为本,以加强和改进未成年人思想道德建设为重点,充分发挥退休教师的优势和作用,努力做好关心下一代工作。按照教育局关工委的要求,特制定本校关工委工作计划。
小学女工委工作计划
新的一年里,我校关工委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步贯彻落实全国关心下一代工作表彰大会精神,坚持以人为本,以科学发展观统领各项工作,以加强和改进未成年人思想道德建设为重点,努力做好关心下一代工作。
女工委工作计划
1.组织女教职工深入学习贯彻党的xx大精神,进一步增强思想工作的针对性,切实把党的xx大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和-谐社会而努力。
2.引导女教职工追求健康文明的生活,在建设和-谐校园的过程中,塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作,参与教研活动、评课活动,在教育教学上大显身手。
3.倡导女教职工有“一辈子做教师,一辈子做好教师”的敬业精神,用无私的爱关注每一个学生的学习和生活,特别是特困生和问题学生。
(二)参与学校管理,推进学校基层民-主建设。
1.组织女教职工参与民-主管理和民-主监督,鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。
2.做好女教职工的思想工作,鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
(三)突出维护职责,依法维护女教工权益。
1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习,组织好女教职工的一年一度的妇检,关心女教师,及时发现问题,及时就诊,及时为女教师排忧解难。2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利,在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。
3.在生活上,积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动,深入了解每位女教职工家庭情况,及时探望患病的女教职工,为她们送去集体的温暖和大家的关爱。
4.开展“三八”节庆祝活动,维护女职工文化精神权利和特殊权利,充分调动女职工的积极性和创造性,关注教师子女健康成长。
(四)开展各种活动,促进女工身心健康发展。
3.四月,妇女保健知识竞赛,积极参与学校春季运动会。负责人:韩小霞4.五月,庆祝“五·一”劳动节。
7.九月,庆祝教师节,展示女教工独特的风采。负责人:刘先华。
9.十一月,计划生育、人口知识竞赛;组织好女教工参加教代会。负责人:韩小霞。
10.十二月,慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。
学校女工委工作计划
围绕全面建成小康社会,以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手,深入开展巾帼建功行动。深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》,维护广大女教职工合法权益和特殊利益。积极适应经济发展新常态,在大众创业、万众创新的时代洪流中,进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。
1、加大学习宣传力度,切实维护妇女儿童合法权益。
围绕全面依法治国,组织女教工参加“建设法治中国·巾帼在行动”活动,引导妇女自觉尊法学法守法用法。围绕社会主义核心价值观要求,加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设,充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。
开展《女职工劳动保护特别规定》宣传学习活动,扎实推进《特别规定》的贯彻落实,进一步做好女教职工权益保障的各项工作。将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同,认真履行监督职能。
2、围绕“五一巾帼标兵岗”建设,提升自身政治素养和业务素质。
通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动,积极开展女教职工提升素质建功立业活动。结合创建活动,对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人,给予宣传表彰,激励全体女教职工团结协作、积极奉献,勇于开拓、争创一流,展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。
3、增强女职工“三大行动”实效,创建学习型组织。
(1)建功立业行动。
以精神为指导,统一和凝聚女教职工的思想和行动。通过征集合理化建议、教代会等途径,组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。
女工委积极配合学校,开展适合女教职工特点的技能比赛,提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力,积极引导女教师做好教学“五认真”工作,积极参与“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者联盟,让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生。继续开展学习身边的典型、“为身边的教师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动,大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范,弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师,引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。
(2)素质提升行动。
要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、教师论坛、参观等形式,开展普法教育、技能培训、心理健康等培训,使每个女教职工强化健身理念,掌握科学健身和心理调节方法。要整合优质资源,将培训工作规范化、课程化、校本化,努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。
继续协助青年教师发展班、“六等星”教师读书社团、教师摄影社团等学习型组织开展活动,进一步提高女教职工的业务素质。
(3)帮扶关爱行动。
要做好女教职工“四期”走访慰问工作,定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关心困难女教职工生活,进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高,广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务,关心女教职工婚姻家庭的实际困难,经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点,使女教职工组织真正成为“女职工之家”。
4、加强自身建设,使学校妇女工作上台阶。
女工委要认真学习在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神,针对新时期女教职工工作的新问题、新情况,采取务实有效的举措,推动和促进妇女工作的开展。不断提升女职工干部素质,把全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。结合学校工作实际,进一步深化“女职工之家”建设,让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人,使学校女工工作上台阶。
年女工委工作计划
本年度我校女工委坚持围绕教育局工会女工委和学校工会以推进素质教育为战略主题,以“夯实基础、提升内涵、培育特色”工作主线,以服务广大女教工为出发点,积极探索女工委工作的新路子,依法维护妇女权益,团结动员学校广大女教职工为学校的发展作贡献。
二、主要工作及措施。
1、加强女工委的自身建设。
定期召开例会进行交流、学习,反映教职工的意见和情况。积极积极探索新形势下女教职工工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女教工服务的意识,更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用,成为党政、工会的得力助手。
2、加强政治理论学习和思想教育。
(1)组织女教职工深入学习贯彻党的精神,用科学发展观统领女工工作。进一步增强思想工作的针对性,切实把党的精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和谐社会而努力。
(2)认真学习、宣传《计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规,宣传党的方针政策,增强女职工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。
(3)围绕科教兴国战略,勤奋工作,坚持开展以“创先争优”为平台的教育活动,对教职工进行团结奉献、爱岗敬业精神的教育,增强女教职工的主人翁的责任感和使命感。
(4)关注女教职工的思想变化,全面关注新时期、新形势下教育的新变化、新特点,坚持从学校的实际出发,把女工工作渗透到教育教学领域,推动学校的“千教万教教人求真,千学万学学做真人”的陶行知文化的开展,切实有效地发挥女工委应有的地位和作用。
3、开展“五个一”活动,促进教师岗位成才。
“五个一活动”即:读一本好书、上一堂好课、研究一个课题、制作一个课件、写一篇文章。通过开展“五个一”活动,提升教师的专业素养,为教师岗位成才搭建舞台。
4、加强校园文化建设,开展丰富多彩的活动,活跃女教职工的身心。
(1)开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动,使职工身心放松。
(2)配合学校办好教工趣味运动会。
5、关心女教职工生活,努力为他们排忧解难。
(1)做好“关爱教师十项实事”工程。
(2)坚持“五必访”制度:生病住院必访、生活困难必访、突发事件必访、家有丧事必访、权益受损必访。
(3)做好计划生育宣传工作,继续为教职工送健康、送体检,做好女职工一年一次的妇科检查,并建立健康档案。
(4)加强退休女工的工作,坚持“夏送清凉冬送暖”的慰问制度,进一步为她们提供服务和保障。
1、九月份:召开全校女学生会议。
2、十月份:筹备并组织慰问退休和生病的教职工。
3、十一月份:组织女教师参加妇检。
4、十二月份:组织女教师学习精神。
5、一月份:元旦庆祝活动,举办教职工乒乓球、羽毛球、排球比赛;象棋、围棋、跳绳比赛等活动。
6、二、三月份:组织教师参加各种培训活动;庆祝三八妇女节,举行排球比赛。
7、四月份:召开全校女学生会议。
8、五月份:劳动节庆祝活动。
9、六月份:开展迎接“六〃一”儿童节的亲子活动。
10、七、八月份:组织教师参加各种培训活动。
11、八月份:
年女工委工作计划
以精神为指导,深入贯彻“三个代表”重要思想,围绕教育局妇委会的工作思路,校妇女工作的特点,以及我校的工作目标,着力推进素质,以培养“四有”、“四自”新女性为目标,积极带领广大女教职工参与教育改革与管理,组织全校女教职工进一步学习党中央文件,学习有关教学、教育法规,激励广大女教职工立足岗位,建功成才,引导广大女教师职工爱岗敬业,创一流业绩,为进一步提升学校品牌发挥作用。
二、工作内容。
(一)加大学习宣传力度,切实维护妇女儿童合法权益。
为依法维护妇女儿童权益,按照上级部门布置,我校妇委会把维权宣传纳入重点工作,大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》、提高依法维护妇女权益的意识,进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益保护问题,为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。
(二)继续深化文明家庭建设,为和谐社会夯实基础。
大力开展和谐家庭建设,把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题;继续开展“五好家庭”评比活动,以此为契机,全面推进家庭创建活动。指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家,文明立家,平安保家,节约持家,和谐兴家,形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动和发挥学校女教职工的潜能,使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动,立足岗位建功、岗位成才,为学校的发展及社会进步贡献自己的聪明才智。
(三)深入实施女职工“素质提升工程”、“建功立业工程”
配合今年教师队体建设活动,加强师德师风建设。配合学校、工会开展“修身正德,促进和谐”主题教育和向模范教师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动,动员广大女教职工积极投身到“创建学习型组织,争做知识型职工”活动和“素质提升工程”活动中,进一步提高女教职工的业务素质。
(四)深化“巾帼文明岗”示范带动作用,通过立足本职的岗位实践,技能竞赛观摩交流等形式,激励女教职工强化自主创新意识、增强自主创新能力,投身自主创新实践,在岗位上建功,在岗位上成才。
(五)加强自身建设,使学校妇女工作上台阶。
针对新时期女教职工工作的新问题、新情况,加强理论学习,提高学校女工工作质量;积极探索妇女维权的有效方法和途径,推动和促进妇女工作的开展,把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和出发点,进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。结合学校工作实际,了解女职工的疾苦,积极帮助解决困难;强化宣传意识,密切联系妇女群众,努力造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素质女工干部队伍,让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人,使学校女工工作上台阶。
三、活动安排。
1、庆祝三八妇女节,组织全体女教师职工体检。
2、人口与计划生育知识讲座。
1、分年级女职工排球赛。
2、计划生育知识讲座。
3、做好第二季度妇检工作。
1、组织女教职工参加文娱活动。
2、计划生育知识讲座。
3、开展师德师风建设活动,树立教师健康和积极向上的社会形象。
1、庆祝“六一”
2、五好家庭、优秀教师和优秀班主任评选活动。
1、参与学习假期活动。
2、暑期妇检。
2、庆祝教师节。
3、“9.25”计划生育宣传。
4、组织女职工参加文体活动。
1、开展庆国庆活动。
2、计生知识讲座。
3、组织女教师教学比武。
1、人口与计划生育知识讲座。
2、女职工乒乓球、羽毛球比赛。
3、组织女教师撰写经验论文,积极参加课题研究。
1、组织女教师参加文娱活动。
2、计生知识讲座。
3、评选年度工会积极分子、五好家庭、优秀教师和优秀班主任。
1、“巾帼文明岗”评选活动。
2、做好期末考试的各项工作。
女工委工作计划
根据20xx年矿业公司女职工工作的指导思想,确定公司工会女工委工作思路:深入贯彻党的xx大精神,以公司“”纲要及方针目标为指导,按照上级女工委员会会议精神要求,结合公司女职工工作实际,以公司女职工为实施企业永续发展建功立业及提高女职工素质为主线,以维护女职工合法权益和特殊利益为重点,突出工会女职工工作特色,进一步开创工会女职工工作的新局面。
20xx年女职工工作要围绕企业发展大局,团结动员广大女职工为公司永续发展多做贡献。弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神,提高女性的自身素质。按照全年女职工工作安排,组织动员广大女职工深入开展“女职工建功立业工程”活动,紧紧围绕活动主题,根据各单位的特点和实际情况,组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵、技术比武等各项活动。要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动的主题,大张旗鼓地进行宣传表彰活动,扩大影响,通过报刊、网站、宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹,大造声势,展示女职工在施工生产中的时代风采,动员女职工再立新功。
以贯彻妇女发展纲要为契机,合理维护女职工合法权益和特殊利益。组织女职工学习女职工保护条例、妇女保障法等法律法规,保护女职工合法权益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识,使广大女职工了解自身的权益和明确自己的社会地位,提高依法维权的能力,自觉主动地争取和维护自己的合法权益。
进一步倡导节能减排,低碳生活方式,形成节能减排、保护环境、创建节约型家庭的长效机制。通过积极宣传、强化教育、任务分解、监督检查等措施,使广大干部、职工牢固树立节约意识,养成良好的节约习惯,形成“人人争创节约先进,事事要从节约出发”的良好局面。通过节约用电、节约用水、节约用材等方面的身体力行,杜绝长明灯、白昼灯,合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备,减少办公设备电耗和待机能耗。
一是继续开展姐妹献爱心工作。在深入了解困难女职工,特别是单亲困难女职工的生活问题的基础上,积极想方设法,及时告知困难女职工办理病退等手续,以保障相对较高收入。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报公司工会,以纳入工会帮扶工作的总体规划。
二是要积极参与协助公司做好女职工教育培训工作,帮助女职工克服生活困难。
三是继续做好女职工“妇科病普查普治”工作,动员更多的女职工参加工会会员大病互助,增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治艾滋病、乙肝病毒的宣传教育工作,增长女职工卫生保健知识,提高女职工的自我保护能力。
基础。
加强组织建设,坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设,把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,公司工会女职工委员会要继续加强基层女工组织建设,创新工会女职工组织建设模式。
力求精细化管理,我们需要不断的学习,不断的努力。公司工会女职工工作、计生工作将牢固树立以企业发展为中心的大局意识,紧紧围绕实现企业健康快速发展的战略目标和企业改革、发展、稳定的中心工作,转变固有的思维模式,突破约定俗成的工作套路,以全新的思维方式去研究新情况、解决新问题,不断创新女职工工作的新思路,找准女职工工作与全局工作的最佳结合点,团结带领全体女职工,努力做到女职工工作与全局工作同步、同向、同目标发展,真正发挥应有作用,取得各级领导的信任和支持,使女职工工作再创新的亮点。相信在公司各级领导的关心和支持下,在公司工会的正确领导下,公司女职工工作一定会在新的一年再上新台阶。
学校女工委工作计划
x年,我院女工委工作的总体思路是:在院党委和省教育工会女职工委员会的领导下,认真学习党的精神,紧紧围绕学校“一个目标,办好两件大事,提升三个水平,加强四项建设”的工作思路,围绕学院中心工作和工会工作重点开展工作。
一、深入学习贯彻党的精神,增强女职工工作的责任感。
要把学习贯彻党的精神作为首要政治任务抓紧抓好。组织广大女职工积极参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,开展辅导培训、学习研讨等活动,促进广大女教职工强化师德意识,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,进一步增进女教职工工作的责任感。
工会女职工组织在实施“女职工提升素质建功立业”活动中,注重维护女职工的学习权和发展权,不断完善激励机制,鼓励女职工爱岗敬业、踏实工作。通过评选年度先进工作者、优秀共产党员等契机,引导广大女教职工积极投入学院的教育教学改革,纷纷为学院的发展献计献策。
二、以落实有关法律法规为契机,保障女教职工民主权利。
围绕工会工作重点,按照“科学发展观”等重要思想的要求,把女职工权益工作放在重要位置,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻,加强学习各种法规制度,强化女教职工的职业素养,提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。
要抓住贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的契机,在保障女教职工参政议政,民主管理学校事务的权利方面做出工作,如积极组织女教职工参加学院第七届教代会暨第八届工代会第三次会议,听取审议《学院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》等,充分保障了女教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、积极组织各项活动,充分调动女教职工的积极性。
创新“三八”国际妇女节活动形式,组织女教职工开展趣味性强的游艺活动,营造全院女教工共度节日的欢乐氛围;在“母亲节”前后,邀请专家开展“养生”沙龙活动,就女性关心的“养生”问题进行交流;在5月底6月初,举办“迎校庆“舞蹈培训班,在放松身心的同时陶冶情操。
x年4月份,学院第四届阳光文化体育节之第十一届运动会隆重举行,届时将组织广大女教职工积极踊跃参加;除此之外,今年还举办了书法摄影作品比赛、羽毛球比赛、校园歌手比赛、扑克牌比赛等形式多样的活动。通过这些活动,使女教职工放松身心,加强了各部门教职工之间的联系。
四、继续深入开展“面心实”活动,努力为女教职工办实事。
今年5月底6月初,组织全体教职工教师进行每年一度的常规化体检,特别关注女教职工的妇科病普查。通过体检工作的开展,能够定期对女教工的身体状况进行了解,有效地保障她们的身体健康。继续做好女教工保险的投保工作,注重加强对女教工的心理关怀,引导女职工树立科学健康生活理念,提高女职工的幸福指数。
“三八”妇女节给每位女教职工按一定标准标准预算活动费,开展一系列活动;“六一“儿童节又为家有未成年儿童的教职工发放过节费;端午节、教师节、中秋节和国庆节,分别为广大女教职工发放了节日慰问品和慰问金。积极倡导女工委干部深入基层,了解和倾听女职工的呼声和要求。
女工委将按照安徽省教育工会女教职工委员会的总体要求,全面贯彻省教育工会女工工作的指导思想,创新工作方式,打造工作品牌,进一步做好新形势下女职工群众工作,团结女教职工立足岗位、踏实工作,为学院和谐发展、共建国家骨干高职院校做出贡献。
学校女工委工作计划
深入学习上级工会女职工工作要求,围绕全面建成小康社会,以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手,深入开展巾帼建功行动。深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》,维护广大女教职工合法权益和特殊利益。积极适应经济发展新常态,在大众创业、万众创新的时代洪流中,进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。
1、加大学习宣传力度,切实维护妇女儿童合法权益。
围绕全面依法治国,组织女教工参加“建设法治中国·巾帼在行动”活动,引导妇女自觉尊法学法守法用法。围绕社会主义核心价值观要求,加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设,充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。
开展《女职工劳动保护特别规定》宣传学习活动,扎实推进《特别规定》的贯彻落实,进一步做好女教职工权益保障的各项工作。将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同,认真履行监督职能。
2、围绕“五一巾帼标兵岗”建设,提升自身政治素养和业务素质。
通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动,积极开展女教职工提升素质建功立业活动。结合创建活动,对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人,给予宣传表彰,激励全体女教职工团结协作、积极奉献,勇于开拓、争创一流,展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。
3、增强女职工“三大行动”实效,创建学习型组织。
(1)建功立业行动。
以精神为指导,统一和凝聚女教职工的思想和行动。通过征集合理化建议、教代会等途径,组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。
女工委积极配合学校,开展适合女教职工特点的技能比赛,提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力,积极引导女教师做好教学“五认真”工作,积极参与“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者联盟,让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生。继续开展学习身边的典型、“为身边的教师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动,大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范,弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师,引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。
(2)素质提升行动。
要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、教师论坛、参观等形式,开展普法教育、技能培训、心理健康等培训,使每个女教职工强化健身理念,掌握科学健身和心理调节方法。要整合优质资源,将培训工作规范化、课程化、校本化,努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。
继续协助青年教师发展班、“六等星”教师读书社团、教师摄影社团等学习型组织开展活动,进一步提高女教职工的业务素质。
(3)帮扶关爱行动。
要做好女教职工“四期”走访慰问工作,定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关心困难女教职工生活,进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高,广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务,关心女教职工婚姻家庭的实际困难,经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的.单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点,使女教职工组织真正成为“女职工之家”。
4、加强自身建设,使学校妇女工作上台阶。
女工委要认真学习在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神,针对新时期女教职工工作的`新问题、新情况,采取务实有效的举措,推动和促进妇女工作的开展。不断提升女职工干部素质,把全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。结合学校工作实际,进一步深化“女职工之家”建设,让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人,使学校女工工作上台阶。