考核工作动员大会上的讲话大全(20篇)

时间:2023-11-21 09:32:09 作者:字海 考核工作动员大会上的讲话大全(20篇)

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巡视工作动员大会上的讲话

同志们:

秋季绿化造林工作每年都在开展,而今年的秋季绿化工作比往年筹划的要早一些,7月下旬就已经开始着手谋划,经过一个多月的准备,形成了会议印发的《20xx年安康中心城区造林绿化实施意见》。刚才,屈爱勇同志代表市双创指挥部对中心城区秋季造林绿化工作进行了全面安排,汉滨区、高新区和市住建、林业等部门围绕各自职责就如何开展秋季造林绿化工作作了很好的表态发言,特别是来自基层的兴科明珠小区就如何把社区小区的绿化建好、管好、养好做了典型发言,这一切关键在于落实。围绕搞好整个秋季造林绿化工作,我讲三个方面的意见。

第一,为啥要搞?

年年搞绿化,次次讲意义,足以证明造林绿化工作多么重要。我市大力开展造林绿化工作,主要基于这样一些考虑。一是服从服务于“秦巴明珠、生态安康”的战略定位。绿色是安康的形象,绿色是安康承担的主要功能。国家主体功能区划确定安康是南北过渡地带动植物多样性的生态主体功能区,这也是安康在国家层面上的一张响亮名片。在南水北调工程中,安康是南水北调中线工程的重要水源涵养区,无论从功能区划上来讲,还是从承担的南水北调中线工程水源涵养任务来讲,都要持之以恒地抓好造林绿化工作。二是完善林业发展和绿化自身不足的现实选择。我市林业长期以来存在两个突出问题:一个是农村“大林业、小产业”,全市森林覆盖率20xx年已超过59%,但林业经济效益低,需要通过发展山林经济增加农民收入,解决“大林业、小产业”问题;另一个是绿在深山,而身边缺绿,“三沿一周边”一直是森林覆盖的短板,沿江沿河沿路、城镇及城镇周边以及人居活动频繁和人口聚集的地方反而缺绿。20xx年安康中心城市国园验收专家组给我们提出的“绿在城外、乱在城中、亮在两岸、美在蓝天”的反馈意见,大家都表示认同。创建国家园林城市只所以没有通过验收,其中一个很重要的原因就是“绿在城外”。针对“三沿三周边”的造林绿化短板,我们必须转变观念,积极开展身边增绿,哪儿缺就在那儿补,哪儿需要就在那儿栽。三是市委市政府高度重视造林绿化工作。每年春秋季开展造林绿化已成为我们的“保留节目”。从安康的气候特征看,一年植树之际在于秋,春季易春旱,相比之下秋季更适宜开展造林绿化,因此提出要大力开展“秋季植树月”和“秋季植树周”等系列活动。特别是今年省级园林城市创建工作要复验,国家森林城市要验收,今秋造林绿化工作更要引起大家的足够重视。

二、在哪里搞?

安康中心城区是秋季造林绿化的重中之重,要突出中心城区,投入更多精力,力争把中心城市建成样板,为各县区形成示范。中心城区造林绿化工作到底怎么搞,我综合大家讲的意见,概括起来就是“两岸续建、江南提升、江北成片、周边扩面、全民动员”。

“两岸续建”要围绕“一江两岸”这一主轴线,突出“两个核心”,一个是城市生态景观长廊,突出滨江三期、博物馆绿化、沿江路、江滩公园三期、东坝防洪堤顶、汉江公园提升等重点绿化项目,把山与水“握手”的地方建设好、绿化好,形成山水相依、水天一色的美丽景象;另一个是安康地方文化展示轴线,把“一江两岸”的博物馆、西城阁、汉调二黄文化园、安澜楼以及正在策划的汉江大剧院、汉江龙舟文化园、黄洋河湿地公园建设好、绿化好,切实打造环江50里城市景观带和“城市会客厅”。这些工作要一年压着一年、一批接着一批的压茬推进。

“江南提升”要针对老城区建筑密度大的特点,一步一步啃下“硬骨头”。一要实施拆硬建绿工作。安康宾馆门前拆墙建绿要加快进度,尽快建设街头绿地;市政府机关周边、骨科医院、原安康卫校等临十字路口的部分区域要实施拆房建绿;市政府家属院原市场已完成拆迁,当前要加快街头绿化和停车场建设;“藏一角”博物馆要加快社区绿地、街头广场、地下停车项目建设进度,争取10月底完成。二要围绕“三横两纵”的布局推进精细化示范街区建设。大桥南路马坎至香溪大道段大力实施拆墙透绿、庭院绿化、立体绿化工程,市委门前南环路、市政府门前育才路、巴山中路以及香溪路市委至雷神殿段要以绿促美、精细管理,打造示范样板,市双创办、市住建局等单位要联合行动,共同发力。三要抓好金州路、兴安路等其他改造道路和新建道路的配套绿化。

“江北成片”要依托项目、统一规划、成片实施。安康高新区、市住建局在开展江北造林绿化工程建设时,要讲规模、讲品味,提高造林绿化水平,并与其他项目配套同步推进。

“周边扩面”要紧盯城市周边山体、墓地、风景区、水岸、城市出入口以及月河川道的延伸、恒口示范镇等重点区域实施造林绿化。

“全民动员”。一要把“绿化进万家”作为今年工作的重点来抓,今天会议后市区双创办要专题研究,把全民动员再认真策划一下,狠抓落实,形成项目化。汉滨区政府、各办事处、各社区要充分发动群众和全面依靠群众,动员全民开展造林绿化和全民义务植树活动。二要抓小区绿化工作,每一个办事处集中力量抓2个小区的绿化,要按照“车聚、树进、花开”的要求,建设立体停车场,把车聚集起来,把道路腾出来植树、栽花、搞绿化。三要抓好机关单位的庭院绿化,积极开展园林式单位创建。四要更广泛的动员市民开展家园绿化,鼓励市民利用阳台、窗台、屋顶以及室内进行养花、摆盆栽,实施立体式绿化。通过扎实开展一系列造林绿化工作,要最终形成示范典型和示范体系,培育出造林绿化示范小区、示范单位和示范家庭。

这里我要强调的是,今年秋季造林绿化活动要注重巩固以往造林绿化成果,在此基础上再开辟新“战场’。俗话说,“三分栽七分管”,各单位要在“七分管”上下功夫。各个单位要盯住造林绿化包抓点,真正把绿化成果巩固好后才可以开辟新的造林绿化战场。同时,还要注重培养市民爱树、护树意识,通过森林体验项目建设,让市民体验到森林给城市生活带来的多姿多彩。

三、怎么样搞?

一要坚持条块结合、分工负责、综合协调。无论属于汉滨区、高新区、恒口示范区和瀛湖生态旅游区的“块块”,还是属于林业、住建、水利、公路的“条条”等,“各人的孩子各人领”,都要各负其责。市双创办主抓综合协调和督办检查,通过抓点示范来推动绿化工作的深入开展。

二要坚持项目支撑、工程造林、配套推进。任何工作都要具体化、项目化,造林绿化也是如此,要坚持项目化推进。不论地块大小、不论工程造林,单位造林、庭院绿化等,都要按照工程造林的质量要求来开展,做到有规划、有设计、有安排。造林绿化是一个系统工程,对涉及的用地、资金、选苗、相应设施、后期管理等都要同步配套推进,确保造林绿化成效。

三要坚持建管结合、讲求实效、确保质量。一定要讲求造林绿化的实际效果,把栽、管结合起来,确保造林绿化工程质量,要按照“不贪多、但求成,栽一棵活一颗,栽一片成一片,建一处成一处”的要求把今年秋季造林绿化工作抓紧抓好。

同志们,今天的动员会主要任务是思想上再发动,任务再明确、再落实,希望大家从思想上先把今年秋季绿化造林工作重视起来。今天会后,我们要认真谋划,细化方案,准备好用地、资金、苗木等。待进入植树节令后,以充分的准备促使造林绿化工作能够迅速掀起高潮。总而言之,请大家切实把造林绿化工作一年接着一年抓好。

巡视工作动员大会上的讲话

同志们:

根据省委统一安排,从今天开始,省委第一巡视组将对嘉峪关市开展巡视。按照中央、省委关于巡视工作的部署要求,我就做好这次巡视工作讲三点意见。

巡视是党要管党、从严治党的重要手段,是党内监督的战略性制度安排。党的以来,新一届中央领导集体对巡视工作作出一系列新部署,提出一系列新举措,强调巡视工作要紧紧围绕党风廉政和反腐败工作这个中心,把发现问题、形成震慑作为主要任务,这是我们党根据党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势,特别是针对“两个易发多发”的现状对巡视工作职能定位作出的重大调整,充分体现了党要管党、从严治党的坚定信心和坚强决心。在6月26日听取中央巡视情况汇报时指出,巡视发现的问题,确实印证了中央对反腐败斗争形势依然严峻复杂的判断,从严治党任务紧迫,不可有丝毫懈怠。市县党委是市县党风廉政建设的责任主体,在党风廉政建设和反腐败斗争中承担着重要职责。省委王三运书记在做客中央纪委监察部网站时强调,无论是党委还是纪委,或者其他相关职能部门,都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书,做到守土有责、守土负责、守土尽责。为此,省委带头研究制定了《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》,就省委落实主体责任作出明确规定、提出具体措施。

巡视是落实党风廉政建设主体责任的具体体现,在职能定位调整后,监督重点聚焦于“一个中心、四个着力”,更有利于发现和防范腐败问题发生,对推进被巡视地区党风廉政建设和反腐败工作具有不可替代的作用。嘉峪关市委要按照省委的要求,组织干部认真学习中央关于巡视工作的新部署新要求,特别要深入学习关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要讲话,深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性和加强巡视工作的重要性和紧迫性,真正将思想认识统一到中央和省委对反腐败形势的正确判断上来,统一到对巡视工作的新部署新要求上来,切实增强责任感和使命感,提高接受巡视监督、支持巡视工作的意识,与我们互相配合、共同努力,完成好省委交给的这次巡视任务。

按照中央和省委关于巡视工作要围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,把发现问题、形成震慑作为主要任务的要求,这次巡视以“四个着力”为重点,主要了解领导班子及成员特别是主要负责人以下方面的情况:一是在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方面,着力发现领导干部是否存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题,是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;二是在执行中央八项规定、省委“双十条”规定和加强作风建设方面,着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题,是否存在打折扣、搞变通等问题;三是在严明党的政治纪律方面,着力发现领导干部是否存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见、对中央和省委重大决策部署阳奉阴违,有令不行、有禁不止等问题;四是在执行民主集中制和干部选拔任用方面,着力发现是否存在独断专行、严重不团结等问题,以及选人用人上的不正之风和腐败问题。特别对以后不收敛、不收手、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题线索,矿产资源、土地出让、房地产开发、工程项目、惠民资金、专项经费管理等方面的突出问题,以形式主义反对形式主义,顶风违反八项规定的问题,以及买官卖官、带病提拔、超编制配备干部等问题,要重点了解。

同时,对反映嘉峪关市领导班子成员其他方面的违纪违法问题线索和下一级领导班子主要负责人的重要问题线索也要了解掌握。对省纪委、省委组织部及审计、信访等相关部门提供的有关情况,有针对性地进行深入了解。

三、巡视工作的方式方法和时间安排。

巡视期间,巡视组将按照《巡视工作条例(试行)》及中央和省委的新部署新要求,主要采取以下方式方法,广泛听取、收集意见和反映:一是听取被巡视领导班子的工作汇报和有关部门的专题汇报;二是列席党委有关重要会议;三是与领导班子成员和其他层次的干部、群众个别谈话;四是召开不同类型的座谈会;五是接受群众来信来电来访举报;六是调阅、复制有关文件、会议记录和资料、档案;七是到有关部门和基层单位实地考察调研;八是进行民主测评、问卷调查或抽样调查。同时,根据工作需要,还要抽查领导干部报告个人事项情况,下沉一级,到领导干部担任过主要负责人的地方和单位,听取干部群众意见。巡视组将严格按职能权限办事,不干预所巡视单位的日常工作,不承办具体案件,不直接处理具体问题,对重大问题不作个人表态,严格执行请示报告制度。

从时间安排上,这一轮巡视总体安排为3个月左右,包括对张掖市的三个县巡视,我们考虑采取“同步启动、穿插进行”的方式进行。对嘉峪关市的巡视从今天开始,到10月下旬结束。

(一)听取意见,了解情况。主要是召开巡视工作动员大会,听取嘉峪关市工作汇报及市纪委、市委组织部等职能部门专题汇报,与广大干部群众和部分离退休老干部、人大代表、政协委员及民主党派人士等谈话座谈,查阅文件资料,受理信访等。同时,将安排一定时间和人员对一些重点问题进行暗访。

(二)深入调研,具体考察。主要是深入乡镇、社区、村组以及需要走访的地方进行广泛听取了解对嘉峪关市的领导班子的反映、意见和建议。并就一些重要问题进行深入了解。

(三)梳理情况,总结汇报。主要是梳理汇总和起草巡视报告,做好向省委巡视工作领导小组汇报巡视工作情况。

巡视工作是一项政治性、政策性、专业性、纪律性很强的工作,巡视组将严格按照党章和巡视工作有关规定,坚持以事实为依据,以客观公正、严肃慎重的态度,全面履行职责,既要把存在的问题调查清楚,又要澄清与事实不符的情况。对于了解到的重要情况和发现的重要问题,将经过一定程序,实事求是、客观公正地向省委和巡视工作领导小组报告。中央、省委对巡视干部作风建设和纪律建设非常重视、要求很高,巡视机构也专门制定了《巡视工作五严禁十不准》,希望嘉峪关市有关部门和领导干部能够严格执行《甘肃省被巡视地区、单位配合省委巡视组开展巡视工作暂行规定》,在积极配合巡视组开展工作的同时,协助做好巡视工作人员的廉洁自律等工作,共同遵守中央和省委关于作风建设的相关规定,厉行节约,严格接待标准,不安排与巡视工作无关的活动,确保巡视干部公正履职、廉洁巡视,以良好作风取信于民。巡视组在开展巡视工作、全面履行巡视监督职责的同时,欢迎广大干部群众对我们的工作进行监督,支持和配合我们切实把工作做好。

巡视组在嘉峪关市工作期间,主要办公地点在国际大酒店,设专门值班电话,电话号码是0937-6229327,手机电话是,开通网上电子信箱:,同时在嘉峪关市委大门口和国际大酒店门口设置巡视组联系信箱,如寄信,可寄省委第一巡视组在嘉峪关市巡视期间设置的邮政信箱:嘉峪关市9号信箱,邮政编码:735100,欢迎大家沟通联系和反映情况。这里需要强调的是,根据中央、省委要求和巡视工作职责,巡视组主要了解和掌握被巡视地区领导班子及其成员在党风廉政建设、作风建设、执行政治纪律和选拔任用干部方面的情况和问题,其他不属于巡视受理范围的信访问题,将按规定移交有关部门或被巡视地区处理。

同志们,开展巡视是省委交给我们的一项重要政治任务,做好这次巡视工作是我们的共同责任。我们将紧紧依靠嘉峪关市各级党组织和广大干部群众,认真履职尽责,深入了解情况,着力发现问题,提高巡视实效,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,促进全省经济社会转型跨越发展发挥应有的作用。

巡视工作动员大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:

大家好!

岁月匆匆,白驹过隙。一转眼已经是9月,高考的脚步和这秋天一起悄悄地向我们走来。

现在,离高考仅275天,是到了亮剑展雄风的时刻了;是到了扬鞭策马,百米冲刺称雄的时刻了,珍惜这275天,跨越这最后的征程,冲关夺冠,圆青春梦想,扬人生志气,展人生价值。这是我们每个同学此时此刻应有的态度。

那么在这最后的275天,如何更有效地进行复习,全面提高冲刺高考的成功率呢?在此向同学们谈几点认识:

第一、要有“我能成功,我必成功”的坚定信心和豪迈情怀。

信心是冲刺高考的前提。衡量我们成功的标准是什么?是抵制诱惑;是挑战自我;是不断奋进;是持之以恒。每个人干什么事,特别是干大事都要有坚定的自信心。每个同学都要牢固树立“只要努力,我能成功,我必成功”的坚定信心,都要有“别人行,我更行”的豪迈志气。有了这种信心与志气才会在决战决胜的关键时段,始终保持旺盛的精力和坚实的前进步伐。

第二、要有“高考未了,奋斗不息”的顽强意志。

两军相遇强者胜。而要成为这样的强者,就必须保持爱拼才会赢的精神状态,就要有顽强的意志和毅力,这样,才能不断地夯实各科基础,填补各个知识缺漏,增强各种能力,提高综合实力和本领。在剩下的275天里,学习的要求将进一步提高,知识的容量密度将进一步增大,练习考试将更加频繁,因此同学们要用“顽强的意志”来应对这段时间的磨炼和压力。甚至要有“为了金榜题名,为了人生发展,脱他一层皮,掉他几斤肉又何妨”的思想。不管遇到什么困难,不管遭受什么挫折,不管成绩优劣,我们都要以积极的态度正确对待,要从困难中获得动力,从挫折中取得经验,从考试中发现问题,从失误中找准努力方向。要做到高考未了,奋斗不止。

第三、要坚定“依靠自我,战胜自我,超越自我,成就自我”的信念。

面对高考,家长反复叮咛,老师循循教导,学校一再激励。但这些都是外在的因素,只能起促进的作用。要提高应战高考的实力,在于同学们的认识真正到位,精力真正集中,身心真正投入,学习真正自觉。所以要坚持自立自强,转变“等、靠、要”的思想,要充分发挥主观能动性。

为此,一是要坚持依靠自己,勤学、善思、多问,认真查漏补缺,夯实基础。二是坚持严格自律,努力战胜自己的惰性及各种不良习惯,排除影响学习、分散精力的各种杂念和干扰,全身心投入。三是坚持以“没有最好只有更好”的标准从严要求,不自满,不安于现状,执着追求,努力超越自我,去夺取高考的最佳成绩,成就自我。

第四、要强化学习意识,从小处做起。

一是不要急躁,学会清理,花一个小时,坐下来,将高中三年的书籍一本一本地清点出来,看到底有多少本,然后逐一分类,做到对各科的教材心中有数,并形成一个总的印象。

二是熟读教材,同学们,打好基础首先要吃透教材。将教材知识形成系统,明白这一科共有几章、几单元、几节,讲了几个知识点,充分利用列表的方式,使本科目所有的知识点都尽归表中,这样你就可以一目了然了,往后的查漏补缺就有了可能。

三是充分利用原来的课堂笔记、作业纸、试卷,积累经验教训,尤其对经常出错的要格外留意,不犯同样的错误。

四是向课堂45分钟要成效,高三是知识点、信息点、应考方法全方位奔向你的时候,课堂不认真就无法牢牢把握住复习的主动权。同时要做好每一套练习题,把平时的训练场当战场,你的意志、能力就会在潜移默化中形成。

巡视工作动员大会上的讲话

同志们:

我们今天在这里召开城区绿化工作动员大会,其目的就是为了部署城区的绿化工作,更好的完成今年的绿化任务。县委、县政府对沙洋城区的绿化工作和环境建设一向高度重视,希望大家对城区的绿化工作也给予充分关注。

去年,政府加大园林绿化建设方面的投入,完成了包括电信绿化广场、荷花路口绿化游园、踏平湖东岸护坡花坛、洪岭大道两侧绿化隔离带和汉津大道中段隔离带花坛重建等多处绿化工程建设,城区绿化带的面积、总量和档次都有了较大的提升。但在城区绿化工作中仍存在一些不容忽视的问题,突出表现在园林绿化的现状与“滨江园林城市”的标准不相适应。城区目前建成区绿化面积263.7公顷,人均占有公共绿地面积4.5m2(不含水面面积),城区绿化覆盖率是24%,而省级园林城市标准是35%,上述两项指标离省级园林城市标准都有一定的差距。城区不光是绿地面积少,而且绿化质量也不高,绿化品种比较单调,能够体现形象的绿化精品不多。按照xx县城市总体规划,城区被定性为“滨江园林城”,那么我们每一个生活在这块土地上的人都有责任、有义务把朝“滨江园林城”方向建设和发展。但是,实现这一目标不是一年两年的事,也不是一句口号可以解决问题的。这就需要我们继续作出坚持不懈的努力,缺什么就补什么,力争尽早把建成真正的滨江园林城市。

为了搞好今年的城区绿化工作,我讲几条具体意见:

一、提高认识,增强城区绿化和义务植树工作的责任感和紧迫感。

(一)搞好城市绿化是改善人民生活条件的需要。绿色是希望和生命的象征。园林绿化作为城市自然空间的缔造者和维护者,预示着城市的发展潜力和未来。让城市绿起来,全面提高园林绿化数量和质量,是城市可持续发展的需要,是一个城市充满生机与活力的象征,也是人类继承古老文明和迈向现代文明的重要标志之一。向往自然、回归自然、热爱自然、追求自然是人类共同的愿望,也是时代发展的总趋势。以往人类建设城市获取的主要教训之一就是使城市远离了自然,把人类引入了钢筋混凝土、水泥森林式的人居环境。“人类渴望自然,城市呼唤绿色”成为城市建设的现实写照,也反映了现代社会人们追求自然与绿色的普遍愿望。

(二)搞好城市绿化是促进经济发展的需要。今年,经济建设工作任重而道远,县委、县政府在年前召开的经济工作会议上,把招商引资、环境建设作为经济工作的重中之重来抓。园林绿化建设作为环境建设的一项硬指标,其重要性不言而喻。作为国民经济的重要组成部分,园林绿化工作不仅直接体现形象和文明程度,还对经济发展具有举足轻重的影响。试想,一个地方环境凌乱,灰尘满天,谁还来投资?随着社会的发展、历史的前进,作为社会主义国家的园林绿化事业,应最大限度地满足广大人民群众日益增长的物质文化生活的需要。作为园林绿化这一经济建设不可分割的一部分工作,县委、县政府十分重视。最近,几次召开会议讨论研究并将园林绿化工作列为当前主抓的几件大事之一。城区的园林绿化工作一定要上档升级,这样才能体现滨江园林的风貌。因此,县建设局、县园林部门要搞好城区园林规划,合理布局,多搞适合特色的园林精品,当好园林绿化的主力军。要从改善人民生活环境、促进全县经济稳定增长的高度来认识搞好园林绿化工作的重要性和紧迫性,进一步增强责任感和使命感,变压力为动力,变责任为自我加压,切实把这项工作抓紧、抓好,抓出新的气象。

(三)义务植树是法律要求我们每个公民的应尽义务。五届全国人大四次会议做出的《关于开展全民义务植树活动的决议》明确要求:“凡是条件具备的地方,年满11岁的中华人民共和国公民,除老弱病残者外,因地制宜,每人每年义务植树3至5棵”。县直各部门、各单位也要站在讲政治、讲大局,从发展经济、改善人民生活环境的高度来认识搞好园林绿化工作的重要性,不能事不关已,高高挂起,要增强责任感和紧迫感,切实配合园林部门把分配的绿化工作完成好。同时我们也希望驻沙单位的同志对城区绿化工作给予大力支持。我们必须统一思想、提高认识,进一步加大园林绿化工作的力度,多渠道增加绿化投入,唤醒市民爱绿惜绿、热爱自然、绿化城市的绿化意识,增强历史责任感和事业心,不断改善我们的生存环境和生活质量。

在提高认识的同时,要克服三种思想:一是要克服义务植树与己无关的思想,牢固树立政府的事就是大家的事、“义务植树、人人有责”的思想。二是要克服义务植树就是集资植树的思想。植树是我们应尽的义务,各单位、每个公民要把义务植树作为我们自觉自愿的行动;要站在保持共产党员先进性的高度来看待这项工作。三是要克服资金紧张的畏难思想。我们已经充分考虑到大家的实际困难,所以我们只按照人平植4棵树、1棵树5元(人平20元)的标准分配任务。请大家完成好这项工作。

二、突出重点,扎扎实实推进义务植树工作。

义务植树是公民必须履行的法定义务。今年城区绿化大约需投入资金263万元(其中义务植树需资金13万元、公共绿地建设需资金94万元、庭院绿化建设需资金158万元)。在义务植树资金筹集方式上,根据《国务院关于开展全民义务植树运动的实施办法》,主要采取以资代劳的办法,按照人均植4棵树、每棵5元钱计,以人平20元收取义务植树费。县政府办要组成专班,县园林所派出专人,负责收取这个费用。这个工作务必要在3月6日前完成。一年之季在于春,义务植树工作季节性强,时间不等人,当前是植树造林最佳时期,希望同志们积极支持配合他们的工作。

20xx年城区绿化工作的重点是城区主干道行道绿化和孔家湾的继续绿化。城区现有行道绿化总长36公里、街道绿化普及率90.5%(与国家要求的城市街道普及率还差7.5个百分点),但我们的绿化还普遍存在绿化品种单一、档次低、缺株多等问题,这些问题必须切实引起园林绿化部门的足够重视。加大对城市绿化的投入固然是一个关键环节,但更为重要的,是我们负责园林养护的同志要切实负起责来。还有孔家湾也存在这样的情况,据说附近的老百姓在树林里放牛,不说人为破坏的,光牛就转死了我们不少树。同志们,孔家湾是要建成我们的森林公园的,如此一边建林、一边毁绿,森林公园何日才能建成?园林部门要会同xx镇研究一个切实可行的管理办法,确保植一棵树、活一棵树,植一片树,成一片林。在此基础上,切实抓好庭院绿化工作。我了解到园林部门结合这次的保持共产党员先进性教育活动正在开展“园艺服务进庭院”活动,各单位有什么需要指导的地方,完全可以与他们联系。xx中学、县自来水公司等单位庭院都绿化得不错,希望我们今后多涌现一些这样的文明庭院。

刚才,宣读了《20xx年城区绿化实施方案》,这个方案里把绿化植树的任务分配到了各部门、各单位。县政府也已经以文件形式将任务、要求和标准印发给了各责任单位,希望各单位认真对照任务和要求,抓好任务分解落实。到会的同志们回去后,要以部门和单位再开一个类式的动员会,传达本次会议精神,各部门、各单位主要领导要亲自过问绿化植树工作,还要根据需要成立专班,指定专人抓好、抓实这项工作。还有一些单位有庭院绿化建设任务,也要借春季绿化植树工作的东风,掀起庭院绿化建设新高潮。县园林部门也要切实做到道路修到哪里,花草树木就栽到哪里,哪里缺损树木,就到哪里补栽。同时还要进一步加大管理力度,强化管理手段,严惩破坏树木和绿化带的不文明行为,为美化城市环境,保护绿化成果做不懈努力。

我在这里强调一点,凡规划确定的园林绿化、公园保护地带,不准改作他用;在审核工程用地面积时,由建设、园林绿化部门参加审核绿化用地面积;因特殊原因无法达到规定的绿化面积标准的,由建设、园林部门按所缺面积的造价收取绿化补偿费,用于异地绿化;未缴纳绿化补偿费的,规划部门不得办理“建设用地规划许可证”。这是一项硬制度,请各部门执行。

三、高标准,严要求,积极探索自己的园林绿化风格。

绿化城市、美化环境是功在当代、惠及子孙的民心工程,是实施可持续发展的重大举措。从总体上讲,我县过去的城市绿化档次低、欠帐大,没有形成自身的风格和特色。因此,我们必须加大力度,积极探索,真抓实干,进一步加快城市绿化进程,不断提高城市园林绿化水平。

人们常说,西安以“古”为美、苏杭以“秀”为美、北京以“雄”为美、桂林以“奇”为美、昆明以“花”为美,而我们能不能以“绿”为美,以“绿色城市”之称,创造绿色城市呢?在城市发展中,我们必须从历史、人文和地域特点出发,突出城市特色,把建设得更加美丽、更加别具风采。

园林绿化是以组织自然为特征的环境艺术,一定要因地制宜,讲求实效;要充分发挥优势,突出地方特色。布局上要做到科学合理,讲究乔灌树木花草合理搭配,宜草则草、宜林则林、宜花则花,不生搬硬套、顾此失彼。要在城区适当的地方,要有针对性地引乡土树种、大树、名树、古树进城,突出地方特色。在可能的情况下,适当多种些大树,多种些花卉。高大乔木可以丰富绿色空间,有很强的标识性,可以造就绿地的风格,能更好地防止空气污染、噪声污染和光辐射污染,也能调节气候、改善环境,而花卉姿容艳丽,色彩丰富,令人赏心悦目,更有柔化环境,为绿色增色点睛的重要作用,加上大片的草地、多样的灌木,合理巧妙地配置植物,就会使城市显得层次分明、生机勃勃。

四、加强领导,精心部署,确保绿化工作顺利实施。

一是要广泛宣传。植树造林、创建园林城市,是治理河山、改善生态环境、促进经济发展、造福子孙后代的伟大事业,是一项事关全县改革开放的形象工程,也是一个地区综合实力的体现。各部门、各单位要把抓好绿化工作、创建园林城市,放在加强生态环境建设,促进经济与人口、资源、环境协调发展这个大局上去认识。要务必使全体市民都认识到,“义务植树,人人有责”,切实在全社会兴起爱绿、护绿、建绿的热潮。

二是要加强领导。要紧紧抓住春季绿化的有利时机,强化领导,广泛宣传,深入发动,精心组织,做到认识上真正统一,领导上真正重视,措施上真正到位,工作上真正务实,迅速掀起以全民义务植树运动为重点的绿化高潮,使创建滨江园林城市活动扎扎实实,富有成效。各部门、各单位要坚持一把手抓绿化,要把抓好绿化工作作为当前开展的共产党员先进性教育活动的一项内容,把绿化工作切实摆上重要位置,认真研究,从资金、用地、管理等方面搞好协调,抓好落实。

三是要严明纪律。县委、县政府在组织纪律上要求是比较严格的,这方面在坐的同志们也是有一定体会的。我们这样做无非是要使广大干部,特别是领导干部要增强为人民服务的公仆意识。所以说在这次城区绿化工作上,也是检验各部门、各单位组织纪律性的一次考验。据说,往年我们城区搞绿化工作,有少数单位的领导同志认为植树绿化是园林部门的事,与已无关,对园林绿化工作不积极、不支持,义务植树不参加。今年,我们在这里给同志们吹吹风,如果有哪个部门、哪个单位不服从安排,不积极完成分配的绿化任务,我们就严肃地处理哪个部门、哪个单位的主要负责人。

四是要搞好协作。绿化工作是一项全社会共同参与的系统工作。各级、各部门和各单位要加大对这项活动的宣传。电视台、xx日报和县“两办”要充分发挥宣传主渠道的作用,开设城区绿化宣传专栏,集中时间、集中力量,对今年的绿化工作进行全过程、全方位、多角度、深层次的连续报道。要准确、有效地宣传党和国家关于加快植树造林,绿化祖国的方针、政策,大力弘扬典型人物、先进单位的时代精神和辉煌业绩。要把有关绿化的法律、法规纳入普法教育内容,让每个适龄公民都能认识自己应尽的植树义务和责任。要加大对青少年造林绿化和保护生态环境的教育力度,增强青少年的绿化意识,进而形成全社会、全民的植绿、护绿、兴绿、爱绿的绿色文明新风。

同志们,植树造林是改善生态环境,塑造城市新形象,提高人民生活质量,促进经济发展的重要举措。希望同志们认清当前形势,抢抓机遇,圆满完成城区绿化植树工作,为实现“滨江园林城”而努力奋斗。

巡视工作动员大会上的讲话

各位同志:

为了响应who和unief发起的“创建爱婴医院”的号召,实现“4——6个月婴儿单纯母乳喂养率以省级为单位达到80%”的承诺,根据州卫生局工作布署和县创建爱婴医院协调小组的意见,经我院院务会会议讨论决定,确定“创建爱婴医院”为我院目前的中心任务。现将有关创建爱婴医院的内容简单介绍如下:

一、创建爱婴医院的目的:

创建爱婴医院的主要目的是提高母乳喂养率,母乳是婴儿天然的必须和最佳的食品,其所含的各种营养物质最利于婴儿的生长发育,其对婴儿、母亲、社会的益处已经被专家认定。确定母乳喂养室最原始的方法,也是最科学有效的喂养方法。但是,由于诸多原因的介入,使母乳喂养被错误地认为是过时的、不方便的,自七十年代以来,世界范围内许多国家和地区出现了母乳喂养普遍下降的趋势,特别发达国家表现尤为突出,响应地波及到许多国家和地区,由于卫生知识水平及条件都差,安全用水未解决,经济上不堪负担,因此,常导致婴儿营养不良和腹泻。据报道,在发展中国家,由于营养不良而导致的疾病,使每天有四万儿童死亡(相当于每分钟78人),在婴儿出生后4——6个月内纯母乳喂养的婴儿患病的机会低于用母乳代用品喂养儿的2.5倍。因此,只要提高母乳喂养,就能减少营养不良和腹泻的发生机会,挽救许多因患营养不良导致疾病死亡的婴儿。

二、创建爱婴医院的重要性:

1、创建爱婴医院是产儿科的一场革命。通过创建爱婴医院,彻底改变产儿科的管理,这一改革的最终目的是实行母乳喂养,提高母乳喂养率。

2、产儿科的管理改革后,增加了医院的服务功能,这一方面使母婴得到更好的护理,另一方面也增加医院的经济收入。因此,创建爱婴医院是有社会效益和经济效益的。

3、通过产儿科的改革,提高了本科医护水平的同时,还能带动全院医护水平的提高。

三、母乳喂养的好处:

第一、对婴儿方面:母乳喂养好所含成分最有利于婴儿生长发育,母乳中所含的抗感染物质,能保护婴儿的疾病,同时,婴儿频繁的吸乳活动,有利于牙齿的发育与保护,有助于面部正常发育。

第二、对目前方面:母乳喂养能给予母亲一种做母亲的敏感性,并使之从孕妇状态向非状态成功的过度,伴随吸乳而产生的催产素,促进子宫收缩,能减少产后出血,促使子宫复旧。母亲体内的蛋白质、铁和其他所需的营养物质,能通过产后闭经得以储存,有利于产后的康复,也有利于延长生育间隔。另外,母乳喂养可减少乳腺和卵巢癌的危险。

第三、对家庭和社区也有益处:用于母亲营养的消费比用于婴儿营养的消费便宜。由于婴儿少得病,可以减少医疗咨询、药物、化验和住院消费。因此,母乳喂养经济、卫生、安全、方便。

四、母乳喂养政策:

who和unief发表声明的联合声明,促使母乳喂养成功的十点措施:

1、有书面的母乳喂养政策,并常规地传达到所有保健人员。

2、对所有保健人员进行必要的技术培训,使其能实施这一政策。

3、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

4、帮助母亲在产后半小时内开奶。

5、指导母亲如何喂奶,以及在需与其婴儿分开情况下如何保持泌乳。

6、除母乳外,禁止给婴儿吃任何食物或饮料,除非有医学指证。

7、实行母婴同室,让母亲与婴儿一天24小时在一起。

8、鼓励按需哺乳。

9、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮乳头或使用奶头作安慰物。

10、张贴母乳喂养支持组织已经建立的信息,并将出院的母亲转给这些组织。

各位同志。我院确定创建爱婴医院不是盲目决定的,经州卫生局领导在我院实地考察后,明确指出我院已经完全具备创建爱婴医院的条件,极力动员我院创建爱婴医院,并且他们答应给予最大的帮助。只要我们大家通过一定的努力,是完全能够达到爱婴医院全球标准的,相应地,我院已经成立了爱婴领导小组,并且已开展工作。现我郑重向全院同志发出动员,希望大家立即行动起来,积极配合院创爱婴医院的领导开展工作,把我院创建爱婴医院的活动推向高潮,力争通过一段时间的努力,能使我院顺利通过爱婴评审团的验收。

巡视工作动员大会上的讲话

同志们:

今年,国家将对我省“两基”工作进行检查验收,省、市、县各级政府对此高度重视,先后召开了“两基”迎国检工作动员会议,会上,刘伟平省长、吴仰东市长、高启福县长都作了重要讲话,对这项工作做了安排部署。今天,我们专门召开全乡“两基”迎国检工作动员大会,主要是认真贯彻落实省、市、县工作会议精神,全面安排部署“两基”迎国检各项准备工作。

一、认清形势、统一思想,充分认识“两基”迎国检工作的重要性和紧迫性。

我乡自96年“两基”攻坚实施以来,把全力实现“普九”攻坚目标列入全乡经济社会发展的重要任务,在各单位的共同努力下,1997年实现了“两基”达标,比省颁规划提前三年,这是我乡教育发展史上的重要里程碑!但客观地讲,上世纪90年代“两基”攻坚目标是在生产力水平较低的情况下实现的,“两基”的验收带有较强的突击性,基础还不稳固,受各方面条件的制约,部分指标不稳定、易反弹,“普九”水平低,“两基”指标完成情况与“两基”国检的标准存在较大差距。这都需要我们通过逐一对照国家的标准和《大芦乡“两基”迎“国检”工作实施方案》的要求,理清工作思路,明确工作重点,强化工作措施,确保“两基”工作顺利通过国家检查验收。

“两基”国检是目前国家在教育方面最高规格、最有权威、最具影响力和指导性的一种检查,是国家依法对“两基”工作的整体评估确认,也是对各级部门履行教育职责的全面检查和考核。因此,“两基”不仅仅是教育上的事,涉及的相关部门要相互配合。高县长在讲话中明确提出了“两基”国检的六个特点:“鲜明的政治性,法律的严肃性,抽查的随机性,内容的全面性,程序的严密性,认定的严肃性”,系统、全面的阐述了两基国检的重要性和特点,我们要准确把握、深刻领会并认真贯彻落实。我乡“两基”工作能否顺利通过“国检”,不仅关系到全乡教育的可持续发展,而且事关全省、全市、全县教育工作大局,意义重大、关系重大、影响重大、责任重大。所以,我们要本着对党和人民负责、对历史负责的态度,充分认识做好“两基”迎国检工作的重要性,站在讲政治、顾大局的高度,切实增强责任感、紧迫感和使命感,把“两基”迎国检工作作为今年各项工作的重中之重抓紧、抓好、抓出成效,绝不拖省市县“两基”迎国检工作的后腿。

二、明确任务、突出重点,扎实做好“两基”迎国检各项准备工作。

全面提高“两基”水平,顺利通过“两基”国检,是乡党委、乡政府向上级党委、政府和全乡人民作出的承诺,是一项必须完成的政治任务,也是实现全乡经济跨越式发展的基础性工程。各有关部门和学校要立即行动起来,要对照“两基”国检的标准和尺度,针对存在的具体问题,理出重点和难点,逐条推进、解决和落实。尤其要把对“两基”国检中提出的六个“一票否决”指标(即:未做到“三个增长”、拖欠教师工资、d级危房没有及时消除、普及程度不达标、出现重大安全责任事故、有弄虚作假行为)为重中之重,确保这六个指标万无一失。

一要狠抓薄弱环节,着力提高普及水平。普及程度是“国检”的核心指标。我们要总结“两基”攻坚工作中控辍保学的成功经验和做法,狠抓普及程度各项指标。要认真贯彻落实新的《义务教育法》,依法保障适龄儿童和少年接受义务教育的权利,使适龄儿童、少年按时、全部入学。要关注弱势群体和经济困难家庭子女入学问题,特别要关注经济困难家庭子女、留守少年儿童、残疾少年儿童的就学问题,确保入学率、巩固率严格控制在国家规定的标准以内。各学校要对照国检指标,坚持高水平、高质量、严要求,狠抓普及程度等薄弱环节,对最关键的入学率、辍学率、完成率等核心指标的达标程度,一定要严而又严,不打折扣,坚决杜绝弄虚作假,确保达标迎检。同时,要进一步做好扫盲和成年人技能培训工作,收集和完善扫盲过程的图片及其他资料。

二要狠抓学校管理,进一步提高教学质量。在迎国检的推动下,我们要经检促建,以检促管,以检促质,进一步完善安全管理及维护稳定工作应急预案。要齐抓共管,狠抓学校安全规范管理和综合治理,努力整治校园周边环境,化解各种不稳定因素。要采取自查、抽查、督查和专项整治相结合的方式,对学校安全及教育稳定实行动态化管理,确保学校安全。学校要严格执行国家和省制订的课程计划和教学大纲,开齐课程,开足课时,进一步深化新的课程、教学内容、教学方法改革,减轻学生过重的课业负担,全面提升学校管理水平和教学质量。要把立德树人作为教育的根本任务,努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

三要着力解决教育教学的硬环境建设问题。近年来,我乡充分利用“两基”巩固提高、危改项目等多种机遇,全乡教育硬环境得到很大改善。为了“两基”国检顺利通过,我们必须抓好以下四个方面的硬环境建设工作。一是在“国检”前,对经排查鉴定的中小学d级危房,必须尽快消除,确保师生安全。二是抓好各种功能室的建设,确保达到标准。三是加强教育装备建设。加大资金投入力度,全面提高学校音、体、美、图书、劳动器材、实验设施设备、信息技术课设备配备率。四是加强校园文化建设。校园文化是学校教育的重要组成部分,良好的校园文化可以凝聚学生,激发学生的学习兴趣,可以影响、规范学生行为。因此,全乡中小学校在“国检”前要想尽一切办法,采取有效措施,绿化美化校园,维修粉刷校舍,提高校园文化品位,营造一个优美、整洁、富有文化气息的校园环境,创造一个良好的育人环境。

四是确保经费落实到位。要进一步完善教育经费的管理,切实纠正拖欠、挪用、挤占教育经费的情况。要对农村义务教育保障经费使用情况、寄宿制学生生活补助费等资金落实情况进行一次专项检查,确保教育惠民政策落到实处。五要进一步加强教师队伍建设。教师是教育的第一资源。百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。建设一支人员齐备、结构合理、素质精良的教师队伍是提高教育质量和水平的关键。师资水平也是“国检”的核心指标。今年,县上将多方筹措资金解决下余400余名县聘教师工资待遇问题,并通过全省招录“5000名”、特岗教师、免费师范生等政策,解决中小学教师短缺的问题。要合理调配教师资源,解决部分学校教师学科配置不合理的问题。继续加强校长、教师管理,实施好中小学教师继续教育工程,学校要切实负起责任,通过校本培训、校本研修、重点帮助与培养等措施,切实提高教师的专业水平,着力加强师德师风建设和管理,努力提高教师整体素质。

六要着力完善“两基”档案资料规范建设。“两基”档案资料建设是国检的一项重要内容。各学校要对照国检各项指标,认真开展查缺补漏,扎实做好相关资料的收集、整理和归档工作,教管中心要加强业务指导和信息沟通,督促各学校进一步完善“两基”档案,按标准建立健县乡校三级档案资料。所有“两基”资料要做到完整准确,真实可靠,规范有序,达到“一要就有,一看就懂,一查就实,一核就准”的要求。

三、各负其责、齐抓共管,全力以赴推动“两基”迎国检工进程。

“两基”迎国检工作时间紧、任务重、责任大,各单位要从思想上高度重视,组织上切实保障,行动上积极主动,确保我乡“两基”工作顺利通过国检。

一是强化组织领导。乡上已经成立了以石乡长为组长,相关部门的主要负责同志为成员的“两基”迎国检工作领导小组,负责统筹,协调全乡“两基”迎国检工作。各学校要组织专门的人员抓此项工作,把“两基”迎国检工作作为一项重要职责,扎实做好各项准备工作,解决工作中存在的突出困难和问题,促进工作落实。要全面实行“一把手”负责制,学校校长是“两基”迎国检工作的第一责任人,要对本校“两基”迎国检工作负总责、亲自抓,要严格实行迎国检责任追究制度。

二是营造浓厚的迎检氛围。要充分利用各种媒体,大力宣传“两基”国检工作的重要意义,大张旗鼓地宣传我乡的“两基”工作成果、先进典型和成功经验。学校要通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料等多种方式加大宣传力度,使广大干部群众认同“两基”、关心“两基”、支持“两基”,营造浓厚的“两基”工作氛围,形成“两基”迎国检的强大工作合力。

同志们,“两基”国检是对我乡教育工作的一次检阅,也是对我乡党政领导班子执政能力的一次考验。国检过程中任何一个学校出了问题,全乡就不能过关,任何一个乡出了问题,全县就过不了关,任何一个县达不到国检要求,全省就过不了关,这个责任,任何单位和个人都无法承担。希望各单位积极行动起来,继续发扬求真务实、开拓进取的精神,周密部署,扎实工作,为确保全乡“两基”工作顺利通过国检作出积极的贡献。

谢谢大家!

巡视工作动员大会上的讲话

同志们:

今天这次会议是县委、县政府同意召开的一次重要会议,主要任务是安排部署今冬明春县城绿化工作任务,动员全县各级各部门和广大干部群众积极行动起来,抓住有利时机,迅速掀起县城绿化的新高潮,全面提高县城绿化水平,提升城市品位。下面,我就城区绿化工作讲三点意见:

一、统一思想,提高认识。

城市绿化是城市建设的。

二、把握要求,强势推进。

城市绿化既是一项公益事业,更是一门城市艺术,标准高,要求高。全县各级各部门务必要认真研究,抓住关键,全力推进。今明两年,县城绿化的指导思想是:以科学发展观为指导,以“三创四化”为主线,以规模增绿、提档升级为目标,以广场、小区、单位庭院、道路配套和小街小巷绿化为重点,坚持高起点规划、高标准设计、高质量建设,高效能管理,最大限度地实现城区绿量大幅度增长,促进城市生态环境与经济社会全面协调可持续发展。总体目标是:20xx年,新增城区绿化面积25万平方米,力争到20xx年底,县城共增加绿化面积50万平方米,人均绿化面积增加5平方米,绿地率达到30%以上,绿化覆盖率达到35%以上,人均公共绿地达到8平方米。要确保以上目标任务顺利完成,工作中必须把握好以下几个要求:

预订、征地拆迁、整治拆除、资金筹措等前期工作,搞好绿化责任区域的苗木栽植;第三个阶段为考核验收阶段,时间在明年2月上旬以前,由绿化领导小组根据《20xx年*县县城绿化任务分配表》,对各责任单位目标完成情况进行综合考核,并兑现奖惩。这里特别要强调一点,各部门单位务必按照县里面的统一安排部署和绿化设计方案,在今年12月底以前全部完成各自的绿化任务,确保棵数不能减、面积不能少、标准不能降。

一设计、统一预算、统一评审、统一招标、统一验收。要逐步推行绿线管理制度。加快编制城市绿化规划,完善园林绿化行政审批制度和效能监管制度,加大对损绿、毁绿和破坏园林设施等违法违规案件的查处力度,切实保护绿化成果。要逐步推行绿化养护市场化运作机制。坚持“市场运作,管养分离”的原则,积极探索市政园林管理养护体制改革,逐步实现园林绿化养护市场化。要逐步推行异地绿化、货币领养制度。建立绿化补偿机制,鼓励各单位、企业认建、认养城市绿地,对无条件绿化的单位、企业和小区,逐步实行异地绿化或货币领养绿地。

三、强化措施,狠抓落实。

绿化工作涉及到各行各业、各部门单位和广大居民群众,时间紧,任务重,要求高。全县各级各部门务必要高度重视,加强领导,精心组织,狠抓落实,确保全面完成绿化任务。

(一)要加强领导,明确责任。为加强对县城绿化工作的组织领导,县里面成立了由县长任组长,相关县级领导为副组长,各部门单位负责人为成员的县城绿化工作领导小组,具体负责县城绿化工作的指导、协调和督导工作。会上,各责任单位向县政府递交了绿化工作责任书,各项任务和责任也已经明确,各级各部门单位以及社区、企业都要把绿化工作摆上重要议事日程,成立相应的工作机构,制定相应的工作方案,对照县里面下达的目标责任逐一对号落实,做到有主要负责人、有直接负责人、有质量标准要求、有具体完成时限,确保各项工作部署到位、督导到位、落实到位。

(二)要深入发动,广造声势。绿化工作是一项社会系统工程,需要全县人民的共同参与和支持。全县各级各部门要采取各种形式,广泛宣传城市绿化工作的重要性和必要性。县电视台要开设三创四化县城绿化宣传专栏,对今年的绿化工作进行全方位、多角度的报道,大胆曝光破坏绿化和消极对待绿化的行为,对个别催而不动的单位要跟踪报道,曝光后进;城关镇要结合自身实际,搞好社区居民的宣传发动工作,充分调动广大群众和社会各界的积极性和主动性,使广大居民真正成为城市绿化建设和管护的主体,努力营造全社会关心绿化、爱护绿化、参与绿化的浓厚氛围。

(三)要强化督查,严格考核。县里面已经明确将县城绿化工作纳入“三创四化”考核范畴,县三创办和两办督查室要加强对工作进展情况的调度和督查,定期通报工作进度,促进工作开展。要实行严格的考核奖惩,将县城绿化工作与各单位年终目标考核和领导评先评优挂钩,对工作力度大、动作快、效果好的单位,要给予表彰奖励;对工作敷衍、滞后的责任单位,要严肃通报批评,责令限期整改,整改后仍达不到要求的,追究有关领导责任,并取消单位年度评先评优资格。

同志们,加快县城绿化是一项造福当代、惠及子孙的民心工程,是一项提升城市形象、促进经济发展的重要举措。我们一定要统一思想,形成共识,快速行动,真抓实干,为推进三创四化,建设美丽*县做出积极的贡献!

巡视工作动员大会上的讲话

尊敬的市委第二巡视组,各位领导,同志们:

大家好!

这次市委第二巡视组进驻我县进行巡视,将对我县党政领导班子及其成员进行一次严格、全面的“健康体检”,对我县各项工作进行认真、深入的“把脉断症”,帮助和支持我们进一步改进工作、加快发展。在这里,我谨代表惠东县委、县政府对市委第二巡视组的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!刚才,巡视组组长叶慧明同志作了动员讲话,深刻阐述了巡视工作的重要意义、指导思想、主要任务和工作方法,并提出了明确的具体要求。我们一定要高度重视市委巡视组在惠东的巡视工作,认真领会叶组长的讲话精神,积极配合和全力支持,确保巡视工作在惠东顺利开展。

下面,就如何正确对待巡视工作,自觉主动地接受市委巡视监督,我讲三点意见:

一、从全局和战略高度,统一思想认识,自觉接受巡视组监督指导。

巡视工作是中央部署的一项政治任务,是新时期全面加强党的建设,提高党的执政能力的客观要求,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的新举措,是我们党总结自身建设规律和执政规律的新成果,是党内监督的重要创新。实行“一年一巡视,一年一评议,一年一谈话”是省委立足广东实际,切实加强全省领导干部作风建设、反腐倡廉建设的战略举措。我们要从实践“三个代表”重要思想、党要管党、从严治党,巩固党的执政地位,推动经济社会科学发展的高度,充分认识巡视工作的重要性和必要性。

(一)巡视工作是反腐倡廉的有力武器。巡视工作的一个突出特点就是体现了反腐倡廉“注重预防”、“关口前移”和“防患于未然”的思想,体现了我们党对领导干部的关心和爱护。巡视组深入实际,深入群众,明查暗访,排查摸底,能够对领导干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早反映、早制止,使领导干部不犯或少犯错误,达到预防效果。同时,对严重的违法违纪问题能及时发现,及早惩治,尽可能减少各方面的损失,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的新型武器。

(二)巡视工作是评判干部的有效手段。巡视工作好比是定期的“政治体检”,而巡视员好比“保健医生”。通过个别谈话、问卷调查、召开座谈会、实地考察和受理来电、来信、来访、暗访等多种渠道,用自己的眼睛观察,用自己的耳朵听辨,用自己的头脑分析,可以比较真实、准确地判断一个领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、领导作风等各方面的情况,以及德、能、勤、绩等各方面的表现,从而达到准确识别、合理使用、优化配置领导干部的功效。

(三)巡视工作是下情上达的重要途径。通过开展巡视工作,深入群众,深入基层,充分发扬民主,广泛听取各方面的意见和建议,能够及时了解地方领导班子和领导干部贯彻党的路线方针政策、民主集中制、选拔任用干部规定和党风廉政建设责任制等方面的情况,全面掌握地方经济社会发展的情况,并及时反馈给上级领导部门,有利于上级部门及时、准确、灵敏的作出判断和反应。

(四)巡视工作是经济发展的重要推手。开展巡视工作是以查找不足、改进工作、促进发展为目的,并以一种制度化、长期化、灵活而有效的监督方式,鞭策和促进地方党政领导班子始终坚持科学发展观,不折不扣、不偏不倚地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府的重大决策,注重廉洁自律、勤政务实,注重依法执政、科学执政、民主执政,注重团结协作、开拓进取,从而有效地推动地方经济又好又快地发展。

实践证明,建立和实行巡视制度,开展巡视工作,在促进党的路线方针政策和上级党委政府重大决策的贯彻落实,加强对各级党政领导班子和领导干部的监督,维护民主集中制,发现和防范腐败问题,促进解决影响改革发展稳定的突出问题以及舒缓干群矛盾、促进社会和谐等方面,都发挥了重要的作用,有着重大的现实意义。

二、以高度政治责任感,全力配合支持,确保巡视工作顺利进行。

市委第二巡视组这次来我县开展巡视工作,时间紧、责任大、任务重。县委书记、县人大会主任黄树正同志非常重视这次巡视工作,他在本月13日巡视组到惠东召开的巡视工作见面会上,就如何全力以赴配合好巡视组的巡视工作提出了具体意见。根据树正书记的指示精神,结合我县实际,我在这里就如何支持配合巡视工作提三点要求:

一是要端正态度,认真对待市委巡视监督。当前,我县发展正处于“爬坡上坎”的关键时期,巡视组来到我县进行巡视,这是市委对惠东政治上的关心、事业上的关怀、整体上的厚爱,我县广大党员干部一定要从讲政治、讲大局的高度,从推进党的事业和发展全县人民利益的全局出发,提高认识,端正态度,大力支持,积极配合巡视组在惠东开展的巡视监督。县党政领导班子成员要从自己做起,增强自觉接受监督意识,主动接受市委巡视组的监督,主动接受广大党员干部的监督,主动接受全县人民的监督,虚心听取巡视组和干部群众提出的意见和建议,做到虚怀若谷,闻过则喜,有则改之,无则加勉,用接受监督的成效来改进工作,推动发展。

二是要实事求是,客观公正真实反映情况。在座的各位领导干部要按照巡视组的要求,紧紧围绕巡视工作重点,本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度,从团结和维护大局利益出发,如实汇报工作,客观反映情况,中肯提出意见,在反映县党政班子和领导干部的履职情况时,讲成绩不夸大其辞,讲问题不隐瞒回避,要让巡视组掌握到真实的情况。同时,希望各位领导干部,对巡视组反馈的下级党组织和广大群众反映的意见和建议,要认真对待,积极采纳,认真整改。

三是要统筹安排,搞好巡视工作协调服务。为使巡视工作顺利开展,县委已经明确由县委、县纪委书记魏蔚同志负责联系协调工作,县委、县委组织部长朱向阳同志配合,县纪委、县委组织部、县委办公室为配合巡视组工作的具体工作部门。全县各级党组织和有关部门要按照市委巡视组的统一部署和具体要求,围绕巡视组的工作任务和工作计划,在工作安排上要做到统筹兼顾,合理分配时间,把支持配合巡视工作与做好县内其他工作有机结合起来,做到“两不误、两促进、两提高”。

我本人作为市委巡视组此行的主要监督对象之一,在这里郑重表个态:一定会以对党对人民高度负责的态度,切实提高思想认识,自觉主动接受监督,以实际行动积极主动协助巡视组做好工作;一定会虚心听取巡视组和干部群众提出的意见和建议,查找差距,切实整改;一定会把这次巡视监督当作一次很好的党性锻炼机会,一次很好的自我剖析、自我磨砺机会,不断提高自己的履职能力和工作水平。

三、以巡视监督为动力,切实改进工作,加快我县社会经济发展。

近年来,在市委、市政府的正确领导和重视支持下,我县经济社会步入了新一轮的发展期,社会各项事业加快发展,这为我们做好下一步工作提供了坚实基础和有利条件。但我们要清醒地看到,对照市委、市政府的要求,对照人民群众的愿望,对照周边发展的态势,特别是在科学发展与和谐发展方面,仍存在许多差距和不足。

这次巡视组来到我县进行面对面的指导和督促,可以进一步强化对我县党政领导班子和领导干部的事前、事中监督,帮助我们查找和解决党性、党风、党纪方面的问题,促进领导干部廉洁从政;可以使领导干部信念更加坚定,思路更加清晰,工作更加扎实,职责更好履行,进一步提高领导班子的执政能力;可以更好地帮助我们了解群众对县委、县政府的愿望和要求,及时解决群众关心的热点难点问题,切实维护群众利益,进一步密切党群干群关系;可以从更高的角度指导我县的发展,从更深的层面分析原因,从而帮助我们进一步理清思路,推动惠东经济社会又快又好发展。

因此,我们要以这次市委巡视组的巡视监督为契机,把接受巡视监督的过程作为寻找差距、改进工作的过程,作为振奋精神、加快发展的过程,认真对待巡视组提出的意见、建议和批评,深刻剖析问题的症结和原因,及时制定措施加以整改,及时报告整改落实情况,确保巡视组和群众反映的每一条意见,事事有着落,件件有回音。同时,要以这次市委巡视组的巡视监督为动力,以时不我待、只争朝夕的工作作风,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神,严格执行市委市政府决策,按照县委九届四次全会的部署,进一步动员全县人民团结拼搏,扎实工作,开拓进取,勇创佳绩,推动各项事业不断迈上新的台阶,努力实现市委、市政府向我们提出的“五大一强”产业升级和打造“惠民之州”助推器的工作目标。

最后,祝市委巡视组的各位领导在惠东巡视期间,工作顺利,身体健康!我的讲话完了,谢谢大家!

计划生育工作年终考核动员大会讲话稿

为进一步夯实基层基础工作,加强规范化管理,促进全区计划生育工作整体水平的提高,确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成,特制定本年度业务工作考核办法。

一、考核评比原则。

在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则,真实地反映各乡(镇)、街道计生办业务工作水平,以奖励先进、鞭策后进为目的`,促进全区计划生育业务工作水平的提高。

二、评比项目和方法。

二五年列入计划生育业务工作考核评比的项目有:党风廉政建设责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流动人口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作,实行一千分制考核(考核内容和评分标准附后),区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查,结合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核,考核评分最后得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的70%,并根椐考核结果兑现奖惩。

三、奖惩办法。

根据各乡(镇)、街道办事处业务工作考核结果,设为一等奖、二等奖、三等奖(一等奖总分必须在960分以上)。年终由区计生局分别给予1500元、1000元、600元的奖励,其中40%奖给计生办主任。考核得分在800分以下给予处罚,每低5分扣下拨经费1%,其中计生办主任负担40%。

附:十项业务工作考核评分标准。

荷塘区人口和计划生育局。

xx年五月八日。

报:市计生委。

发:各乡(镇)、街道办事处。

株洲市荷塘区人口和计划生育局办公室xx年5月8日印发。

人大工作评议动员大会上的讲话

同志们:

为进一步加强对有关部门工作的监督,今年,市人大会决定,由以往每年评议2个部门拓展为评议多个部门。前一段时间,会在广泛征求代表意见的基础上,经主任会议讨论,确定今年被评部门为市公安局、教育局、安监局和建工局4个部门。3月27日,市xx届人大会第二十二次会议通过了《关于组织市人大代表评议市公安局、教育局、安监局、建工局工作的决定》。今天召开全市评议工作动员会议,主要目的是进一步统一思想认识,明确目标任务,落实工作措施,确保评议工作取得预期成效。下面,我就做好评议工作讲三点意见:

一、统一思想,提高认识。

对有关部门工作进行评议,是市人大会依法履行监督职能的一项重要举措。大家要充分认识做好评议工作的重要性和必要性,以高度的自觉性和责任感做好评议的各项工作。

(一)开展评议有利于进一步强化监督工作。《宪法》规定,“国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。”“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持,经常保持同人民的联系,倾听人民的意见和建议,接受人民的监督,努力为人民服务。”《监督法》规定,“各级人民代表大会常务委员会对本级人民政府、人民法院和人民检察院实施监督,促进依法行政、公正司法。”组织人大代表对有关部门工作进行评议,是市人大会开展监督工作的有效形式,其融人大会监督、代表监督和人民群众监督为一体,扩大监督主体的参与面,形成监督工作合力,拓展了监督的深度和广度,从而进一步提高监督实效。

(二)开展评议有利于促进政府部门依法行政。xx届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,明确提出了推进依法行政,加快建成法治政府的目标。实现这一目标,迫切需要政府及有关部门以宪法和法律为依据,在法律的框架内行使权力。评议政府部门工作,把法律法规的贯彻实施情况作为评议的重要内容,旨在促进政府部门进一步增强法律意识、法制观念和严格依法办事的自觉性,提高依法行政水平,从而加快推进法治海门建设进程。

(三)开展评议有利于提升人民群众对政府部门的满意度。多年来,被评议的部门,一般都是代表意见相对比较集中的部门。代表要求对其进行评议,一方面说明这些部门的工作与广大人民群众的利益密切相联,群众关注度高;另一方面也说明这些部门的工作与人民群众的期望还有一定差距。通过代表评议,对有关部门工作情况做出评价,肯定成绩,指出不足,并提出意见和建议,旨在促进有关部门进一步发现自身工作中存在的问题和薄弱环节,并有针对性地加以改进,从而使部门工作更加顺民心、合民意,赢得人民群众更多的信任和支持。

(四)开展评议有利于充分发挥代表作用。人大代表由人民群众选举产生,代表人民群众行使管理国家事务的权力。通过参加评议活动,使代表能进一步了解有关部门的工作情况,有利于保障代表的知情、知政权利;代表通过调研这个过程,密切了与选民的联系,掌握了社情民意,从而对被评部门作出客观公正的评价并提出有针对性的改进意见,督促其不断改进工作。这既行使了代表监督职权,又畅通了代表履职途径,使代表作用得到充分发挥。

二、把握关键,有序推进。

为开展好本次评议活动,市人大会制订出台了《关于组织市人大代表评议市公安局、教育局、安监局、建工局工作的实施意见》,对评议工作的指导思想、评议内容、时间部署等作出了明确规定。各镇、乡人大、街道人大工委、代表小组和各被评部门要深刻领会文件精神,全面把握评议工作关键。

(一)把握指导思想。

本次评议工作的指导思想是:以宪法和有关法律为依据,通过市人大代表的评议,肯定成绩、指出问题、提出建议,促进被评部门进一步增强法律意识、大局意识、服务意识,改进工作作风,提高工作效能,为我市加快实现“两个率先”目标作出积极的贡献。

(二)把握评议内容。

评议工作主要涉及四个方面内容:一是20xx年以来,贯彻实施有关法律法规的情况;二是服务经济建设、社会事业发展和基层群众的情况;三是机关作风建设的情况;四是其他方面的情况。

(三)把握评议原则。

评议工作必须坚持四个原则:一是坚持规范为要。市专项评议工作组、各代表小组和被评部门要把握好评议工作各阶段的关键环节,严格按照有关法律法规和实施意见开展好有关工作,确保评议规范有序进行。二要坚持客观为实。评议是为了改进作风、解决问题,必须立足客观实际,肯定成绩要恰如其分,查找问题要全面深入,整改措施要有的放矢。三是坚持群众为先。被评部门的工作怎么样,人民群众最有发言权。在评议工作的每个阶段、每个环节,都要调动民力、倾听民意、集中民智,做到发现问题听群众意见、制订措施想群众之需、整改成效让群众满意。四是坚持大局为重。市委十三届五次全会提出了“率先实现小康升级,率先融入苏南发展”的目标,各代表小组和被评部门要进一步把思想和行动统一到市委要求上来,紧紧围绕市委工作大局开展评议,为我市早日实现“两个率先”目标作出更大的贡献。

(四)把握时间步骤。

评议工作从3月开始,至9月底结束,分准备、评议和整改三个阶段。

第一,准备阶段。时间为3月15日至4月15日。市人大会将做好六项前期准备工作:一是会会议作出评议工作的决定;二是成立市人大会评议工作领导小组,并下设2个专项评议工作组;三是制定并下发评议工作实施意见;四是专项评议工作组指导各被评部门做好有关准备工作;五是召开评议工作动员会议;六是通过海门人大网站、海门日报和《海门人大》杂志等媒体发布评议公告,征求社会各界对四个被评部门的意见建议。各被评部门要做好三项准备工作:一是成立迎评工作领导小组,并配备专门工作班子;二是制定并上报迎评工作方案;三是向市评议工作领导小组和市人大代表各小组提供与本部门有关的法律、法规和行政职能汇编,并做好自查自纠的有关准备工作。

第三,整改阶段。时间为7月16日至9月30日。被评部门要做好五件事:一是制定整改工作方案,于7月25日前报市人大会人事代表工委;二是以片区为单位向代表书面答复评议意见,并落实整改措施;三是征求代表对本部门整改工作的意见;四是做好整改工作情况总结,在9月下旬召开的会会议上作整改工作情况报告,并接受专题询问和满意度测评;五是根据会会议审议意见,继续做好有关整改工作。各代表小组要做好二件事:一是继续组织代表走访基层群众,进一步了解群众对被评部门整改工作情况的意见,并做好收集、整理和上报工作;二是配合做好会专题询问的有关工作。专项评议工作组要做好三件事:一是督促被评部门做好整改工作,并指导其准备好整改工作情况报告;二是会同市人大会人事代表工委汇总全市评议工作情况,在9月份召开的会会议上进行报告;三是认真做好会审议意见的督办工作。

三、明确要求,务求实效。

评议工作时间跨度较长,程序步骤较多,涉及层面较广,必须高度重视,精心组织,密切配合,共同把这项工作抓紧抓实、抓出成效。

一要强化领导。今年,市人大会进一步强化了评议工作的组织领导,在以往成立市评议工作领导小组的基础上,下设了两个专项评议工作组,分别对口负责所联系部门的评议工作。市评议工作领导小组组长由我担任,会其他领导任副组长,各委、办主任为成员。专项评议组组长由分别会党组副书记担任,有关领导为副组长,有关工委人员为成员。其中,第一专项评议工作组负责联系公安局和安监局评议工作,第二专项评议工作组负责联系教育局和建工局评议工作。市专项评议工作组具体负责指导、督促有关被评部门开展评议的各项工作,要精心指导、加强督查,确保评议工作规范有序进行。各被评部门要把评议工作列入重要议事日程,成立由“一把手”任组长、其他分管领导任副组长的迎评工作领导小组,并将工作任务分解、细化到相关科室和具体人员,做到定领导、定人员、定责任。各代表小组要把评议工作作为一项重要任务,成立由镇、乡人大主席和街道人大工委主任担任组长的评议工作组,要按时间节点组织代表开展好各项活动。市级机关代表小组要明确专人负责此项工作。

二要密切配合。做好评议工作,需要参与评议工作的各方通力协作、密切配合。市专项评议工作组要及时指导被评部门开展好各阶段评议工作,协调解决评议中遇到的困难和问题。各代表小组要注重做好本小组代表与部门之间的沟通反馈工作,既要让代表及时了解被评部门迎评、自查自纠和整改情况,又要把代表的评议意见和整改工作意见及时反馈给被评部门,让评议双方始终保持良性互动。各被评部门要定期向市专项评议工作组和各代表小组通报本部门评议工作进展情况,主动了解代表对本部门评议工作的意见、建议,并迅速落实整改。未被评议的部门要以此为契机,根据评议内容和要求自觉查纠不足,并对代表提出的涉及本部门工作的意见、建议,要正确认识、认真对待、切实整改。各新闻媒体要深入宣传评议工作情况和成效,做到“报纸有文、电台有声、电视有影”,营造全社会关心、支持评议工作的浓烈氛围。

三要注重实效。今年,市人大会在原有对各被评部门整改工作情况进行满意度测评的基础上,加大了对评议结果的运用力度:一是增加了专题询问环节。在9月份召开的会会议上对各被评部门整改工作情况报告进行审议并进行满意度测评的同时,组织会委员和部分代表就有关热点问题提出询问,并要求被评部门现场进行答复;二是将测评结果直接与各被评部门机关作风建设考核相挂钩。这就要求大家必须以更高的标准和更实的作风做好各项工作,以更大的成效赢得人民群众的满意。首先,调研要深。要将调研工作贯彻到评议工作的各个环节,通过问卷调查、召开座谈会、现场视察和个别走访等形式,多渠道、多层次、全方位了解情况,听取意见,掌握真情实况,找准存在问题。对群众反映强烈的问题,要反复调查核实,确保真实性,防止片面性。其次,评议要真。各代表小组要广泛发动代表积极参与评议活动,引导代表客观公正地评价被评部门的工作,既不能只唱赞歌不摆问题,也不能光挑毛病不讲成绩,更不能掺杂人为因素、主观色彩;要充分发挥代表的聪明才智,鼓励代表擅于发现问题并提出具有较强针对性和可操作性的建议,力求评到点子上、议到关键处。再次,整改要实。被评部门在自查自纠、开展整改和办理审议意见时,都要认真制定具有针对性和可操作性的方案,做到明确目标、明确责任、明确措施,务求实效。对短期内能解决的问题,必须迅速解决;对需较长时间才能解决的问题,要制订计划,按照序时进度尽快解决;对因客观因素制约,难以解决的问题,要诚恳地做好沟通解释工作,取得代表的理解和支持,并努力创造条件尽力解决。针对评议中发现的问题,要举一反三分析研究,通过建立长效机制杜绝类似问题再次发生,务求取得实实在在的评议效果。

四要统筹兼顾。开展评议是当前和今后一段时间内的一项重要工作,大家要统筹兼顾,合理安排。各被评部门一要处理好评议工作与大局工作的关系,做到围绕大局开展评议,通过评议更好地服务大局;二要处理好评议工作与业务工作的关系,做到围绕职能开展评议,通过评议更好地做好本职工作和展示队伍形象。各镇、乡人大和街道人大工委在做好评议工作的同时,还要统筹做好其他工作,力求使基层人大工作全面协调推进。

同志们,今天的会议标志着评议工作已拉开序幕。希望大家高度重视、集中精力、环环紧扣,扎实做好各项工作。我相信,在市人大会的精心组织和指导下,在各代表小组、全体代表和各被评部门的积极参与下,在全社会的大力支持和配合下,这次评议工作一定会取得预期成效!

干部考察工作动员大会上的讲话

同志们:

今天的会议是县委、县政府决定召开的。会议的主要任务是:深入学习贯彻《中华人民共和国村民委员会组织法》、《吉林省村民委员会选举办法》和《吉林省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》,落实吉政办明电号文件和全省双向电视电话会议精神,部署全县村民委员会第六次换届选举工作,进一步巩固提高“全国村民自治模范县”成果,为促进农村基层民主政治建设,实现我县“三个三”发展战略目标营造一个安定团结的政治局面。

刚才,宪利局长宣读了《县村民委员会第六次换届选举实施方案》,这个方案是经县委常委会和换届选举指导小组认真讨论通过的,具有一定的操作性,希望大家在具体工作中认真执行。下面,我就这次村民委员会换届选举工作讲几点意见:

一、要认清这次换届选举面临的形势,增强做好这项工作的责任感。

全县村民委员会第六次换届选举工作,面临着全新的形势,需要我们付出更大的努力。

一是农村工作成为全党工作的重中之重。党的十六大以来,党中央、国务院对“三农”问题高度重视,明确提出“三农”问题是全党工作的重中之重。在刚刚闭幕的十届全国人大二次会议上,温家宝总理在报告中提出五年内免除农业税、实行粮食直接补贴、增加农村教育投入等所有的惠农措施,国家向农村倾斜的资金达亿元,国务院决定吉林和黑龙江两省今年就免征了农业税,这充分说明了党中央、国务院对农村工作的重视程度。而搞好村民委员会民主选举,切实加强村级组织建设,就是做好“三农”工作的重要举措。因此,各地、各部门要这项工作纳入重要工作日程,精心部署,周密安排,抓好落实。

二是民主政治建设纳入了全面建设小康社会的重要目标之一。党的十六大明确提出“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标”。并指出扩大基层民主是社会主义民主政治建设的重要组成部分,要求在农村基层“完善村民自治,健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制”。这充分表明,开展村民委员会换届选举,实行村民自治,同发展农村经济、增加农民收入,加强精神文明建设一样重要,都是全面建设小康社会的重要内容。因此,我们在这次换届选举过程中,必须有所作为,有所创新,为推进全面小康建设做出贡献。

二、明确换届选举的工作任务,进一步做好这次换届选举工作。

这次村民委员会换届选举任务相当重,为了做好这项工作,三月初省政府召开了电视电话会议,提出了明确的要求并作了具体安排,国家和省先后对这次换届选举又进行了业务培训,总的来说,全县村民委员会第六次换届选举的任务和要求已经明确。在这里,我重点强调以下几点:

第一,要坚持严格依法办事,保证换届选举依法进行。

村民委员会换届选举工作,在法律上已经有了明确规定,有法可依、依法选举是前提。但对工作质量也提出了更高的要求,稍有偏差就会违法,就会出乱子,就要引发群众上访。所以,我们在具体操作中,要排除各种干扰,坚持依法行政。在具体指导工作时,也要坚持依法实施,排除各种阻力。衡量这项工作好坏的标准就是看换届选举能不能保证依法进行,也就是说我们所有的工作环节和工作步骤是否按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《吉林省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》和《吉林省村民委员会选举办法》的规定进行,这是我们搞好这次换届的工作准则。

第二,严格履行操作规程,确保证每个环节不出漏洞。

村民委员会换届选举,是广大村民共同参与、法律性很。

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强的一项工作,必须严格按选举过程中法律所规定的每一个环节和所完成的时限,既不可拖延时间,又不可走捷径,特别是在选民登记上和候选人酝酿过程当中,必须遵照选举办法中所规定的要求去做,在投票和秘密划票上更要严把操作规程。今年规定不设流动票箱,集中投票,这样就必须维护好秩序,使选民不受任何干扰去投上自己庄严的一票。《选举方案》和操作规程中对换届选举有关问题规定很细,要认真加以研读,决不允许在选举过程中出现违规或违法现象,确保换届选举工作顺利进行。

第三,以换届选举为契机,推动村民自治深入发展。

民主选举是村民自治的重要前提和基础,这项工作在我县已初步走上了法制化、规范化的轨道。村民自治已取得了许多经验,得到了国家的认可。下一步工作,就是要在农村基层建立民主管理制度,全面实行村民自治。今年省人大常委会刚刚颁布实施了《吉林省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》,为全面开展村民自治提供了法律依据。各地要抓住村民委员会换届选举这一有利时机,以搞好村务公开为重点,把村民自治开展起来。一是在民主选举的宣传发动阶段,在重点宣传换届选举的同时,也要对村民自治有一个完整的理解,这次村民委员会换届选举,民政部门已经印了宣传单,要分发到每家每户,使其达到家喻户晓,真正使村民懂得实行村民自治的目的、意义和方法,学会用法律维护并正确行使当家作主的权利。二是在选举实施阶段,要积极引导选民选举那些遵纪守法,民主作风强,热心为村民办实事、好事的人。要求候选人在竞选演讲时,必须公开向广大村民依法承诺,任期内如何带领群众致富奔小康,如何开展民主管理,如何自觉接受群众监督等等。三是在建章建制阶段,要指导各地完善以村民代表会议为主要载体的民主决策制度;完善以村务公开、民主评议为主要形式的民主监督制度;完善以《村民自治章程》为主要内容的民主管理制度。保证开展村民自治活动有章可循,有规可依。四是在村民委员会换届选举结束后,要乘势依法成立村务公开监督小组,使村务公开有效地置于村民监督之下。

三、加强领导,精心组织,保证换届选举工作顺利完成。

村民委员会换届选举是事关农村经济和社会发展的一件大事,关系到农民的切身利益,关系到农村的稳定,关系到农村各项事业的发展和“三个三”发展战略实施。目前,全县的村党支部书记换届选举工作已经结束,农村由于改革的不断深入,许多利益关系处于调整变动之中,个别地方难免积累一些矛盾,因此开展村民委员会换届选举工作,不能因为我们工作的疏漏,引发一些其它问题,产生一些不稳定因素,这些已被历届换届选举所验证。因此。各乡镇党委和政府要加强领导,精心组织,摆正位置,切实按要求抓好。

一是要建立组织,周密安排。各乡(镇)党委和政府要把这项工作纳入重要的议事日程,作为目前工作的重中之重,党委书记要负总责,亲自挂帅,认真分析研究每个村的情况,特别是上次换届选举上访较多的村,要做好换届选举前的调查摸底工作,可结合本乡镇实际,实行区别对待,分类指导。各乡(镇)要抽调得力干部成立村民委员会换届选举工作指导小组,主要领导任组长,指导小组要认真负责,指导好本乡镇的换届选举工作。县、乡换届指导小组都要设立专人负责接待,回答群众提出的有关换届选举疑难问题。县委决定,县五个班子的领导要实行包片制度,每人负责―个乡镇,还要在县直各单位抽调名科局级干部包乡(镇),乡(镇)干部包村,层层包保,形成县、乡、村包保体系。县人大和民政、司法等有关部门还要成立巡回指导工作小组,深入各乡(镇)指导换届选举工作。抽调的科局干部要认真负起责任,哪个乡镇因工作不细、操作程序不严密出了问题,出现集体上访和越级上访,就要追究那里的主要领导责任和包点干部责任。对换届选举规程不清,要请示县换届选举指导小组,对群众要求解答的问题,要做到耐心细致。要做好宣传发动工作,层层搞好业务培训,做到一段一部署,一段一培训,确保这次换届选举工作顺利进行。

二是加大执法和培训力度。民政部门要切实履行自己的职责,严格执法,并要认真搞好培训工作,使每一个参与的人都能熟练掌握一个法律、两个法规和一个操作规程。

三是要形成合力,齐抓共管,各负其责。村民委员会换届选举,涉及面较宽,需要有关部门共同参与。宣传部门、新闻媒体,要发挥正确的舆论导向作用,营造健康、热烈的舆论环境。对贿选、干扰选举等典型事件,要公开曝光。公安部门要组织力量全程参与,与当地党委、政府密切配合,维持换届选举的正常秩序。对采取威胁、恐吓、贿赂等不正当手段破坏选举工作的不法分子,要认真查处,严厉打击,决不姑息迁就,以维护国家法律法规的严肃性。要选择难度大、问题多的几个村,提前介入,搞好排查,随时掌握动态,如有可能的话,选举前打处几起并公开曝光,以起到震摄和稳定的作用。总之,这次村民委员会换届选举工作,是全县政治生活中的大事,也是我们践行“三个代表”重要思想的具体体现。因此,各部门要形成合力,通力合作,密切配合,保证村民委员会换届工作正常开展。

同志们,依法进行村民委员会换届选举,全面推进村民自治,是贯彻党的十六大精神和十届全国人大二次会议精神,切实解决“三农”问题,实施依法治国方略的重要步骤,是促进农村改革、发展、稳定,实现我县经济跨越式发展,全面实现小康社会的历史要求。只要我们充分相信群众,严格依法办事,严格操作规程,就一定能够搞好这次村民委员会换届选举工作,严格操作规程,把我县的基层民主政治建设再提高到一个新水平。

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强的一项工作,必须严格按选举过程中法律所规定的每一个环节和所完成的时限,既不可拖延时间,又不可走捷径,特别是在选民登记上和候选人酝酿过程当中,必须遵照选举办法中所规定的要求去做,在投票和秘密划票上更要严把操作规程。今年规定不设流动票箱,集中投票,这样就必须维护好秩序,使选民不受任何干扰去投上自己庄严的一票。《选举方案》和操作规程中对换届选举有关问题规定很细,要认真加以研读,决不允许在选举过程中出现违规或违法现象,确保换届选举工作顺利进行。

第三,以换届选举为契机,推动村民自治深入发展。

民主选举是村民自治的重要前提和基础,这项工作在我县已初步走上了法制化、规范化的轨道。村民自治已取得了许多经验,得到了国家的认可。下一步工作,就是要在农村基层建立民主管理制度,全面实行村民自治。今年省人大常委会刚刚颁布实施了《吉林省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》,为全面开展村民自治提供了法律依据。各地要抓住村民委员会换届选举这一有利时机,以搞好村务公开为重点,把村民自治开展起来。一是在民主选举的宣传发动阶段,在重点宣传换届选举的同时,也要对村民自治有一个完整的理解,这次村民委员会换届选举,民政部门已经印了宣传单,要分发到每家每户,使其达到家喻户晓,真正使村民懂得实行村民自治的目的、意义和方法,学会用法律维护并正确行使当家作主的权利。二是在选举实施阶段,要积极引导选民选举那些遵纪守法,民主作风强,热心为村民办实事、好事的人。要求候选人在竞选演讲时,必须公开向广大村民依法承诺,任期内如何带领群众致富奔小康,如何开展民主管理,如何自觉接受群众监督等等。三是在建章建制阶段,要指导各地完善以村民代表会议为主要载体的民主决策制度;完善以村务公开、民主评议为主要形式的民主监督制度;完善以《村民自治章程》为主要内容的民主管理制度。保证开展村民自治活动有章可循,有规可依。四是在村民委员会换届选举结束后,要乘势依法成立村务公开监督小组,使村务公开有效地置于村民监督之下。

三、加强领导,精心组织,保证换届选举工作顺利完成。

村民委员会换届选举是事关农村经济和社会发展的一件大事,关系到农民的切身利益,关系到农村的稳定,关系到农村各项事业的发展和“三个三”发展战略实施。目前,全县的村党支部书记换届选举工作已经结束,农村由于改革的不断深入,许多利益关系处于调整变动之中,个别地方难免积累一些矛盾,因此开展村民委员会换届选举工作,不能因为我们工作的疏漏,引发一些其它问题,产生一些不稳定因素,这些已被历届换届选举所验证。因此。各乡镇党委和政府要加强领导,精心组织,摆正位置,切实按要求抓好。

一是要建立组织,周密安排。各乡(镇)党委和政府要把这项工作纳入重要的议事日程,作为目前工作的重中之重,党委书记要负总责,亲自挂帅,认真分析研究每个村的情况,特别是上次换届选举上访较多的村,要做好换届选举前的调查摸底工作,可结合本乡镇实际,实行区别对待,分类指导。各乡(镇)要抽调得力干部成立村民委员会换届选举工作指导小组,主要领导任组长,指导小组要认真负责,指导好本乡镇的换届选举工作。县、乡换届指导小组都要设立专人负责接待,回答群众提出的有关换届选举疑难问题。县委决定,县五个班子的领导要实行包片制度,每人负责―个乡镇,还要在县直各单位抽调名科局级干部包乡(镇),乡(镇)干部包村,层层包保,形成县、乡、村包保体系。县人大和民政、司法等有关部门还要成立巡回指导工作小组,深入各乡(镇)指导换届选举工作。抽调的科局干部要认真负起责任,哪个乡镇因工作不细、操作程序不严密出了问题,出现集体上访和越级上访,就要追究那里的主要领导责任和包点干部责任。对换届选举规程不清,要请示县换届选举指导小组,对群众要求解答的问题,要做到耐心细致。要做好宣传发动工作,层层搞好业务培训,做到一段一部署,一段一培训,确保这次换届选举工作顺利进行。

二是加大执法和培训力度。民政部门要切实履行自己的职责,严格执法,并要认真搞好培训工作,使每一个参与的人都能熟练掌握一个法律、两个法规和一个操作规程。

三是要形成合力,齐抓共管,各负其责。村民委员会换届选举,涉及面较宽,需要有关部门共同参与。宣传部门、新闻媒体,要发挥正确的舆论导向作用,营造健康、热烈的舆论环境。对贿选、干扰选举等典型事件,要公开曝光。公安部门要组织力量全程参与,与当地党委、政府密切配合,维持换届选举的正常秩序。对采取威胁、恐吓、贿赂等不正当手段破坏选举工作的不法分子,要认真查处,严厉打击,决不姑息迁就,以维护国家法律法规的严肃性。要选择难度大、问题多的几个村,提前介入,搞好排查,随时掌握动态,如有可能的话,选举前打处几起并公开曝光,以起到震摄和稳定的作用。总之,这次村民委员会换届选举工作,是全县政治生活中的大事,也是我们践行“三个代表”重要思想的具体体现。因此,各部门要形成合力,通力合作,密切配合,保证村民委员会换届工作正常开展。

同志们,依法进行村民委员会换届选举,全面推进村民自治,是贯彻党的十六大精神和十届全国人大二次会议精神,切实解决“三农”问题,实施依法治国方略的重要步骤,是促进农村改革、发展、稳定,实现我县经济跨越式发展,全面实现小康社会的历史要求。只要我们充分相信群众,严格依法办事,严格操作规程,就一定能够搞好这次村民委员会换届选举工作,严格操作规程,把我县的基层民主政治建设再提高到一个新水平。

乡镇征兵工作动员大会上的讲话

征兵历来是治国安邦的大事,加强国防和军队建设。新时期对征兵工作提出了新的更高的要求。要始终保持清醒的头脑,从时代发展和战略全局的高度,充分认清做好征兵工作的重要意义,切实把征兵工作作为一项政治任务抓紧抓好。对征兵工作作了全面部署,一年一度的征兵工作就要全面展开了刚才。村、村、派出所、卫生院等4家单位进行了交流发言,同时镇政府和各村、社区居委会分别签订了征兵工作责任书,希望大家认真抓好落实。下面,就做好今年征兵工作再强调三点:

一、认清形势。

增强责任感。培养和造就一大批高素质的新型军事人才,2充分认清军队建设形势。走有中国特色的精兵之路和推进中国特色军事变革的重要前提和基本保证。军队的基础在士兵,士兵的基础在新兵。新兵素质的好坏,将直接影响军队现代化建设的质量和进程。征兵工作是部队建设的源头工作,能不能为部队输送大批优质兵员,关系到军能否跟上世界军事发展的潮流,能否在未来信息化战争中立于不败之地。要着眼长远,下大力提高新兵质量,为推进中国特色军事变革、实现军队建设跨越式发展奠定坚实基础。

增强使命感。当今世界,1充分认清国家安全形势。和平与发展仍是时代的主题,国的安全形势总的来看是好的处于难得的战略机遇期。但天下并不太平,西方敌对势力将我国视为潜在战略竞争对手,始终没有放弃西化分化图谋;国周边诸多影响地区稳定的矛盾日益突出,台湾当局分裂祖国的本质没有改变,台海发生突变、恶变的可能性严重存在维护国家发展的重要战略机遇期,实现全面建设小康社会目标,面临着严峻的挑战和考验,必须以对党和人民高度负责的态度,牢固树立忧患意识和使命意识,居安思危,防患未然,以更高的标准扎实做好今年的征兵工作。

增强危机感。随着市场经济的发展和改革的深入,3充分认清我镇征兵形势。镇经济发展不断提速,人民群众的物质文化生活水平不断提高。与此同时,人们思想观念、价值取向也发生了很大变化,适龄青年及其家长对依法履行兵役义务的认识不足,加上目前确定的`优待金标准偏低,退伍安置又面临诸多困难,当兵吃亏思想普遍存在征兵难问题日益突出。因此,各村、社区居委会要充分认清严峻的形势,解放思想,更新观念,紧紧抓住困扰征兵工作、影响新兵质量的重点、难点问题,提出新对策,制定新举措;要从讲政治的高度,切实担负起责任,履行好职责,认真负责地做好征兵各项工作。

二、严格把关。

整体素质较好,征兵工作的核心问题是保证新兵质量。去年我镇送出去的新兵。接兵部队也比较满意。今年的征兵工作中,要继续把征兵质量放在首位抓紧抓好,做到两个杜绝和两个50%从严把好新兵质量关。

对他年龄、身体状况、现实表现以及家庭情况、社会关系比较了解,首先要把好推荐关。搞好基层审查推荐工作是保证新兵质量的第一环节。各村党支部、村委会、社区居委会和派出所对应征青年的情况比较熟悉。因此,要在适龄青年兵役登记的基础上,切实把那些现实表现佳、身体素质好、文化程度高的青年推荐上站体检,把好源头第一关。战时要上战场作战,其次要把好体检关。军人平时要进行艰苦训练。没有强健的体魄是不行的体检是确保新兵质量的重要关口卫生院要抽调经验丰富的医务人员组成得力的体检队伍,按照体检标准、程序和方法,搞好业务培训,严密组织体检,严防把身体不合格的青年征入部队。

不得以任何理由放宽征集新兵的文化条件,第三要把好学历关。严格应征青年的学历审查。坚决杜绝、假学历的现象。为确保我镇征集的新兵高中以上文化程度达到50%以上的目标,各村、社区居委会要充分挖掘潜力,尽量多征集高中以上文化青年入伍。

影响着部队建设的政治基础,第四要把好政审关。新兵政治素质的高低。各村、社区居委会务必保持清醒的头脑,始终把确保新兵政治质量摆在首位。派出所一定要按照要求,规范征兵工作程序,坚持政审条件,落实政审工作责任,从严审查把关。特别对人户分离、长期在外预征对象的政治审查一定要严之又严、细而又细,确保政治情况清楚,不留任何疑点。

三、落实责任。

新兵质量能不能得到保证,征兵工作搞得好不好。关键在于加强领导、落实责任。

形成合力。各村、社区居委会要把征兵工作作为当前的一项重要工作摆上突出位置,一要强化领导。列入议事日程,主动解决征兵工作中遇到实际问题,人、财、物上给予必要的保障,同时,镇将根据以往惯例,制定奖惩办法,超出完成下达任务一名、奖元,少完成一名、罚元,依次类推;人武部门要充分发挥好职能作用,统筹兼顾,把握关键,确保征兵工作有序开展、有效落实;派出所要认真组织政治审查,严防政治上不合格的青年征集入伍,坚决杜绝政治退兵;宣传科要抓好征兵宣传工作,特别要大力宣传踊跃报名去边远地区服役的先进典型,形成良好的社会氛围;卫生院要认真组建体检班子,严格组织新兵的体格检查,坚决杜绝身体责任退兵;各中校要加强对预征对象在校期间现实表现的审查,公正、客观地评价预征对象在校期间的表现;各相关部门在各司其职的基础上,也要加强协作,密切配合,形成合力。

领导在考核大会上的讲话稿

按照工作安排和《20__年度综合考核工作方案》的要求,今天由我带队和__、__一行三人组成的第四考核小组对__x单位及班子成员进行年度全面考核。为了做好今天的考核工作,我讲以下几点:

一、要统一思想、提高认识。

要充分认识年度考核的重要性,做好年度考核是贯彻全市在全面转换经营机制、践行“转观念、强管理、练内功、树形象”的工作总方针,通过考核,激励和鞭策全员同心同德、克难攻坚、改革创新的干事创业精神,切实提升全辖中高管及员工政治站位、工作能力、工作作风,切实加强企业中高管及员工队伍建设,营造良好的争先创优工作氛围,引导全员凝心聚力、奋发进取,创建一支立场坚定、敢于创新、业绩突出、作风扎实的队伍。

二、要客观公正、实事求是。

希望参会的同志们认真学习考核方案内容,在听取班子成员述职述廉述学报告的基础上,结合班子成员的实际表现情况,以认真负责的态度对每一个考核对象作出客观公正的评价,为组织决策提供依据。被挑选进行个别谈话的同志,对每一个考核对象成绩的肯定要恰如其分,对缺点和不足要以事实为依据准确无误,防止出现谈成绩多,讲问题少,说面上的事情多,涉及缺点少等现象发生。

三、要规范程序、严肃纪律。

这次考核要严格按照公开述职、民主评议、个别谈话、计算考评得分、确定等次逐项进行,确保考核与民主评议效果。坚决杜绝拉关系、搞串联等歪风邪气,这也是对每位考核对象政治品质、道德素质和纪律作风的一次检验。同时,我们考核小组的同志也要切实履行职责,扎实开展这次考核工作,严格要求自己,注意保守工作机密,确保考核工作规范有序进行。

谢谢大家!

招商引资工作动员大会上的讲话

同志们:

今天的会议既是“招商引资暨产业发展年”主题活动的部署动员会,也是县委三届四次全会和县委经济工作会议精神的贯彻落实会,更是“一年一大步、三年一大变”的鼓劲加油会。刚才,诗军、政安同志分别就新型工业化、招商引资工作作了报告,县直单位、企业、镇村代表在会上作了典型发言,希望同志们结合实际,切实抓好落实。

从接触的情况来看,我认为冲锋在招商引资和产业发展一线的各单位开拓意识强、发展举措实、执行素质高、工作成效大,尤其是在国际金融危机的大背景下,我们规模工业增加值仍能取得42%的增速,这是大家不畏艰难,奋力拼搏的结果。在此,我代表县委、县政府向奋战在招商引资和产业发展一线的广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!对受表彰的先进单位、企业和个人表示热烈的祝贺!希望大家在再接再厉,再建新功,为实现工业投入、规模工业增加值、规模工业实缴税金、规模企业满负荷生产能力三年翻一番的目标打下坚实基础。下面,我再强调三点意见。

一、思想认识要进一步提高。

对于县域经济来说,招商引资、发展产业是我们积累财富的主要手段,是我们全部工作的中心和主题,怎么强调都不为过,怎么重视都不为过。全县各级各部门在这个问题上,认识决不能含糊,思想必须高度统一。

首先,从战略全局看,招商引资和发展产业是推动科学发展的内在要求。我县已连续五年跻身全省县域经济发展先进县行列,但对照科学发展观的要求,我县经济发展方式转变的任务还很重。从经济结构上来看,我县的经济模型基本就是投资拉动的“独驾马车经济”,投资增长一直较快,是我县经济的主要拉动力量。而我县20xx年6.9亿元的社会消费品零售总额,远远低于全国、全省、全市的平均消费水平,带动能力不强,出口也不具备对经济的拉动力。从产业结构上来看,20xx年我县三次产业结构比为15.5:52.2:32.3,第一产业是软肋,且整体发展不足;第二产业是强势,但内部结构不优;第三产业是畸形,县城产业不旺,就业主要集中在第一产业和第三产业,处于强势的第二产业gdp增长对就业的拉动作用非常有限,一、二、三产业协调带动经济增长的局面尚未真正形成。从城市化水平来看,20xx年通过旺市融城的一系列有力举措,我县城镇化率在20xx年的基础上提高了5.1个百分点达到24.98%,但由于先天不足的原因,仍低于全市11.2个百分点,与全省、全国还是相去甚远。同时,自主创新、劳动者素质、企业管理等对经济发展的贡献率还不是很高。“欠发达地区不能欠科学发展,后发展地区不能后科学发展”。面对我县在科学发展方面的诸多问题,要实现县域经济全面协调可持续发展,最根本、最持久、最可靠的推动力还是取决于利用自身资源秉赋展开招商引资的成效,取决我们推动产业发展的决策能力、组织能力,所以广大干部群众务必充分发挥聪明才智,千军万马抓招商,齐心协力兴产业,以招商引资的实际成效和产业规模的不断壮大加快推进县域经济社会科学跨越。

其次,从区域竞争看,招商引资和发展产业是加快后发赶超的根本举措。从某种意义上说,区域间的差距,体现在观念上是思想解放程度的差距,体现在工作上是招商引资力度的差距,体现在实力上是产业发展规模、速度和质效的差距。与先进地区相比,我们经济发展慢,主要慢在产业滞后;经济总量小,主要小在产业规模太小;经济实力弱,主要弱在产业配套薄弱。20xx年,我县规模工业增加值完成17.2亿元,与全省县域规模工业增加值的平均水平34.6亿元相差17.3亿元,还未及全省平均水平的一半。眼下,千帆竞发、百舸争流的区域竞争愈演愈烈,各地都在各显神通抢资源、各出奇招争资金、各尽其能上项目。而我们既没有沿海地区得天独厚的区位优势,也没有西部地区中央倾斜的政策机遇,更没有东北地区长期积累的产业基础,要想在新一轮的区域竞争中立于不败之地,甚至后发赶超,开放意识就必须更加强烈,开拓思路就必须更加坚定,开发举措就必须更加有力。要主动出击,立足招大商、引巨资,构建全方位、多层次、宽领域的招商引资格局,主动接受发达地区的产业转移,不断做大产业规模、不断做优产业结构、不断做强产业质效。全县上下的思想认识一定要统一到县委、县政府“招商引资暨产业发展年”主题活动的重大决策上来,时间精力要集中到县委、县政府围绕这一主题活动的所开展的各项工作上来,形成全县上下同挑一副担、共下一盘棋的生动局面。

等金字招牌,为我们工业壮大主导产业、农业扩大优势产业提供了有利条件。面对这些重要的战略资源,我们一定要提振信心、清醒头脑,既善于在借重自身优势中招商引资、发展产业,又善于在招商引资、发展产业中更好地发挥自身优势。各级各部门都要树立强烈的忧患意识和紧迫意识,真正把招商引资和产业发展作为“要务之要务、中心之中心”,以更加昂扬向上的朝气、敢为人先的勇气、攻坚克难的锐气,拓展经济发展空间,形成更多新的经济增长点,增强综合经济实力,实现富民强县。

二、工作重点要进一步明确。

信息化与工业化加快融合、产业集群化、发展低碳经济是当前世界经济的发展趋势。做好今年的工作,关键是要在把握世界经济发展趋势,顺应世界产业升级潮流的基础上,按照“引项目和建项目相结合、扩总量和调结构相结合、大项目与小项目相结合、抓项目建设与培养人才相结合、本地招商与外出招商相结合”的要求,明确好“招商引资暨产业发展年”活动的方向和重点。

1、必须把项目建设作为产业发展的重要支撑。项目是投资的载体、产业的依托、效益的源泉。要牢固树立“抓产业必须抓项目”的理念,咬定项目不放松,真正把项目建设摆到产业发展的中心位置。要强化意识争项目,紧紧抓住国家扩大内需的政策机遇,利用我县的战略资源,落实企业技术改造工作的各项政策,以县工业园和湘商文化科技产业园为平台,上马一批投资金额大、投资效率快、投资效益好,符合国家产业政策,顺应全县人民期待的战略投资项目。要强化调度建项目,着力抓好在建产业项目的组织实施,健全项目调度制度,特别要把重点项目建设作为第一支撑力,对重大产业项目实行逐户逐个跟踪,并建立项目动态进度表,对项目建设中遇到的问题及时协调有关部门加以落实解决,切实破除项目在建设过程中的各类阻力。同时,要在项目的建设过程中培养干部、发现干部、使用干部。要强化统筹选项目,立足资源整合、区位交通、现有产业,抓住国家保持宏观经济政策连续性和稳定性的历史机遇,按照国家投资导向和要求,精心挖掘项目、储备项目、配套项目,切实做好项目的基础性工作。

2、必须把招商引资作为产业发展的核心举措。发展经济,壮大产业,思路是灵魂,资金是保证。资金从哪里来?其中一个重要途径就是从招商引资中来。必须强化招商引资主题,把招商引资作为产业发展的核心举措,洗好“脑子”、盘好“底子”、搭好“台子”、找好“路子”。要加大招商投入。今年县财政安排300万元,作为招商引资专项经费。经济工作最关注的是投入和产出,我们安排的招商引资专项经费,起码也要争取百倍、千倍的回报,只投入不产出,就是本末倒置。要落实招商责任。县里组建三支招商引资小分队,一支由守清、长元同志带队,另外两支由诗军、笑春同志和政安、中华同志分别带队,分组赴外开展招商引资工作,各单位各部门也要保证有招商的人员和招商的力量,我们还要建立招商责任体系,将招商任务进行分解,分解到分管领导、分解到乡镇部门、甚至分解到个人,人人担负招商责任,个个投身招商实践,形成同心同德抓招商,群策群力引资金的生动局面。这里要特别明确一下任务,我和县长每人至少要引进一个5000万元以上的项目,县四大家班子成员每人至少要引进一个1000万元以上的项目,这个任务由我来亲自考核,由在座的各位来监督,全县各级各部门都要像这样将招商责任和任务明确化、具体化。总之一条,我就是“招商局长”,大家都是“招商局干部”。要创新招商方式。全县上下都要开动脑筋,探索小分队招商、委托招商、驻点招商、节会招商、以商招商等多种行之有效的招商模式。目的只有一个,就是招得来商,引得进资,形式方法可以多样,八仙过海,各显神通。要提升招商质效。遵循既要“招商引资”,更要“择商选资”的原则,立足盘活存量,按照“喜新不厌旧”的要求,根据县内规模企业的产业优势,加大扶持力度,多培植产值过10亿元的骨干企业。立足扩大总量,按照“抓大不放小”的要求,加强对在谈项目产业现状、投资实力、发展前景的分析,既要大力引进投资过亿元的战略投资者,又要着眼于完善我县产业体系和长远发展,放手引进成长性好、做强空间大、有培养前途的中小企业。立足转变方式和调整结构,按照“引外不弃内”的要求,引民资,加快培育优势产业;引内资,做大做强传统产业;引外资,积极发展新兴产业;引优资,创造条件发展高新技术产业,大力发展生态经济、低碳经济、循环经济和绿色经济。

3、必须把工业园区作为产业发展的主要平台。工业园是工业经济的主战场,是工业企业的示范区。要以战略眼光、战略思维、战略举措,按照“科学规划、功能分区、产业集聚、服务集成”的原则,坚持走思路创新、体制创新、管理创新的创新发展之路,把园区打造成为“政策最优、体制最顺、机制最活、服务最佳”的投资洼地。使工业园与其战略地位相配套,实现产业向园区聚集,企业向园区集中。要加强规划引导。牢固树立科学规划理念,按照科学发展观的总体要求,立足自身资源优势定位和规划工业园主导产业。根据企业的产业特点、关联度来划分产业布局,集中建立各类产业相对集中的产业小区,对新入园企业,要按规划要求分区归类入园,培育产业集群,拉长产业链条,提高产业集约水平。有序引导分散企业通过扩大规模、嫁接重组、整体搬迁、土地置换等形式加盟园区,集聚发展要素,节约集约用地,增强园区实力。要完善基础设施。通过改革举措,畅通园区建设投融资渠道,增强园区自我滚动发展的能力。加快园区道路、水电、管网和绿化等基础设施建设,加强功能配套,提升承载能力,为实现承载大项目、引进大企业、发展大产业奠定基础。要不断完善管理体制。按照“相对独立,封闭运行”的原则,创新工业园区管理模式,实现园区定人、定岗、定编、定责,在搞好协调服务的同时,突出招商引资和产业发展,通过完善园区基础设施,提高园区承载力,优化园区发展环境,提升园区吸引力和凝聚力。

4、必须把转变方式作为产业发展的根本要求。要切实把提高经济发展的质量和效益作为主攻方向,把加快转变发展方式、调整经济结构作为战略重点,促进发展上水平、有后劲、可持续。要壮大生态产业。大力发展绿色经济、循环经济、低碳经济,引导和鼓励清洁发展、节约发展、安全发展,构建环境友好型、资源节约型的产业体系、增长方式和消费模式,努力保护“天蓝、水清、地绿”的生态环境。要优化产业结构。加快培育优势产业,做大做强建筑材料、食品加工、电力能源、冶金化工四大传统产业,积极发展机械制造、印刷包装等新兴产业,创造条件发展电子信息、环保材料等高新技术产业,实施“四个十亿”工程,积极培育10亿产业,加快催生10亿集群,大力扶持10亿企业,不断做大10亿园区,使中方成为怀化工业的配套基地、加工基地、生产基地。同时深化农业结构调整,推进农业产业化经营,培育一批品牌龙头企业,提高农产品进入全省、全国市场的组织化程度。要推进节能减排。节能减排事关民生,事关稳定,要尽快对高耗能、高耗水、高污染企业进行整顿、改组、改造,对那些污染大、规模小、产品质量差的企业,要下定决心清理和整顿,对污染严重难以治理的要依法“关、停、并、转”,实现节能发展、环保发展和科学发展。要提升产业层次。从现有的产业出发,提高科技含量,注重技术创新,实施名牌战略,增强核心竞争力,拓展市场空间。要深化企业改革。加快以建立现代企业制度为目标的企业改革,使企业真正成为能够自觉接受市场导向、促进本企业产品优化、追求效益最大化的市场竞争主体,激发企业按照市场需求变化和长远发展要求而主动调整结构的内在动力。

5、必须把自主创新作为产业发展的有效手段。自主创新是企业的生命,产业发展的基础。要加大对创新型企业的扶持力度,使创新的政策向企业倾斜、创新的要素向企业集中、创新的人才向企业汇聚,加快把一大批企业培育提升为科技创新型企业,将中方的发展由传统生产要素驱动逐步转移到创新要素驱动的轨道上来。要加大产学研联合力度,深化与大专院校的合作,吸引更多的科技人员、科研机构来我县设立产学研机构。要加大科技服务平台建设力度,通过市场导向、政策保障、资金扶持及中介服务等,加快构建面向新型工业化要求的科技公共服务设施、行业共性技术创新服务设施以及创业服务设施,集中力量建设技术公共服务平台、技术成果交易平台、创新创业融资服务平台和社会化人才服务平台,为各类创新活动提供良好服务。要改革技术创新的组织方式,鼓励有条件的企业建立研发中心,成为技术创新的主体。要制定引进政策,减少重复和低水平引进,重视对引进技术的消化吸收和改良。

三、保障措施要进一步落实。

招商引资和产业发展是事关中方经济社会发展的核心工作,必须制定实打实、硬碰硬的保障措施来推进各项工作的落实,确保完成既定任务、实现既定目标。

1、要落实责任强领导。招商引资和发展产业是当前我县最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务。县几大家班子要团结协作,每位县级领导都要联系企业和项目、肩负起招商引资的责任,形成巨大的工作合力。各乡镇要落实举措,组织专门力量抓产业发展和招商引资;各部门要着眼全县发展大局,密切配合,优势互补,全力推进产业发展和招商引资。金融机构要着眼于金融与经济良性互动发展的大局,牢固树立“中方发展我发展”的意识,紧紧抓住资金信贷这个核心环节,诚心诚意与政府一起主动承担社会责任,尽最大努力为企业发展和项目建设提供支持。

2、要强化服务优环境。经济环境是一个地方的形象,也是竞争力、软实力的重要内容。近年来,我们在优化发展环境方面下了很大力量,取得了一定成效,但仍然存在一些突出问题。各部门必须给予高度重视,尤其是立项、规划、土地、环保、水利、工商、质量监督等有行政许可权利的部门,要真正树立大局意识、发展意识、服务意识,把企业和投资者当成朋友,提高工作效率和服务质量,营造“亲商、安商、富商”的良好发展氛围。一是要改进政务环境。加快政府职能转变,树立服务意识,实行“首问责任制”和“服务承诺制”,对各类审批项目、收费项目和收费标准,分行业、分企业进行公示,提高行政审批和收费行为的公正性和透明度,切实提高服务质量和办事效率。县纪委要牵头负责,严肃查处行政乱作为、不作为和刁难卡压企业、胡乱向企业伸手的行为,公开查处一批典型案例。年底还要开展人民群众公开评议国家机关活动,推动各部门切实改进作风。二是要改善政策环境。认真贯彻国家鼓励投资、鼓励产业发展的各项政策,确保政策的连续性、稳定性。要尽快制订和完善产业发展的规划、政策和措施,加强对产业发展的政策指导和宏观协调。要尽快出台产业指导目录,明确投资重点和投资范围,引导投资方向,防止散、小、乱、差,遏制低水平重复建设。要制订并逐步完善好产业发展奖励政策,根据产业发展实绩,把奖励兑现到个人,奖到企业家,奖到单位、部门一把手,奖到其他有功人员。三是要优化法制环境。要进一步加大治理“四乱”的力度,整顿市场经济秩序,规范市场竞争行为,切实维护企业和投资者的合法权益。要加强社会治安综合治理,切实做好安全生产工作,重点整治企业周边环境,着力营造一个让投资者放心、安心、舒心的社会环境。今年我们将根据企业的需要,从机关单位抽调20名左右的精干人才脱产到企业(项目)挂职帮扶,帮助企业优化管理、对外协调以及上市服务。我们就是要用这种真情实意的服务举措,营造一流的软硬环境,目的就是要让投资者看了就想来投资,来投资了就想做,做了就想做大做强。

3、要加强督查严考核。工业企业和招商引资重点项目,要将责任具体细化到人,时间要求细化到天,对招商引资项目包引进、包建设、包投产,并且更加注重结果考核和成效考核,以项目的签约率、项目的率约率、资金到位率为根本考核依据。县委、县政府将定期组织调度会议,定期听取工作进展情况,分析存在的问题和困难,及时研究解决问题的办法。两办督查室要按月对重点项目和招商引资工作进行督查通报,促进项目早开工、早建设、早投产、早见效。发改局、工业局等单位要加强对项目建设的调度、管理和服务。县商务局要加强对招商引资工作的指导和核查。县委组织部、宣传部要加强对各乡镇、各单位发展工业经济和招商引资工作的检查与考核,充分发挥目标考核的导向作用。

今天,出席会议的还有我县规模企业的负责人,在这里我想特别对你们说,世界金融危机的坚冰正逐步消融,希望你们进一步坚定对我们中方发展机遇、发展环境、发展前景的信心,树立干大事、创大业的胆识和气魄,做一名有战略眼光、创新能力、奉献意识、民族精神的精英企业家,抢占先机,精心把自已的企业管好,致力把自己的企业做大,在中方县这片充满希望的投资热土上大显身手、大展宏图。

同志们,扩大招商引资和加快产业发展,面临的任务重大而艰巨,群众的期望殷切而厚重,让我们横下一条心、拧出一条绳、扭成一股劲,放手大干不保守、埋头苦干不张场,真抓实干不浮躁,把中方的产业做大、做强、做优,为加快富民强县、实现更好更快发展作出新的更大的贡献!

在供暖工作动员大会上的讲话

尊敬的市委第二巡视组,各位领导,同志们:

大家好!

这次市委第二巡视组进驻我县进行巡视,将对我县党政领导班子及其成员进行一次严格、全面的“健康体检”,对我县各项工作进行认真、深入的“把脉断症”,帮助和支持我们进一步改进工作、加快发展。在这里,我谨代表惠东县委、县政府对市委第二巡视组的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!刚才,巡视组组长叶慧明同志作了动员讲话,深刻阐述了巡视工作的重要意义、指导思想、主要任务和工作方法,并提出了明确的具体要求。我们一定要高度重视市委巡视组在惠东的巡视工作,认真领会叶组长的讲话精神,积极配合和全力支持,确保巡视工作在惠东顺利开展。

下面,就如何正确对待巡视工作,自觉主动地接受市委巡视监督,我讲三点意见:

一、从全局和战略高度,统一思想认识,自觉接受巡视组监督指导。

巡视工作是中央部署的一项政治任务,是新时期全面加强党的建设,提高党的执政能力的客观要求,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的新举措,是我们党总结自身建设规律和执政规律的新成果,是党内监督的重要创新。实行“一年一巡视,一年一评议,一年一谈话”是省委立足广东实际,切实加强全省领导干部作风建设、反腐倡廉建设的战略举措。我们要从实践“三个代表”重要思想、党要管党、从严治党,巩固党的执政地位,推动经济社会科学发展的高度,充分认识巡视工作的重要性和必要性。

(一)巡视工作是反腐倡廉的有力武器。巡视工作的一个突出特点就是体现了反腐倡廉“注重预防”、“关口前移”和“防患于未然”的思想,体现了我们党对领导干部的关心和爱护。巡视组深入实际,深入群众,明查暗访,排查摸底,能够对领导干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早反映、早制止,使领导干部不犯或少犯错误,达到预防效果。同时,对严重的违法违纪问题能及时发现,及早惩治,尽可能减少各方面的损失,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的新型武器。

(二)巡视工作是评判干部的有效手段。巡视工作好比是定期的“政治体检”,而巡视员好比“保健医生”。通过个别谈话、问卷调查、召开座谈会、实地考察和受理来电、来信、来访、暗访等多种渠道,用自己的眼睛观察,用自己的耳朵听辨,用自己的头脑分析,可以比较真实、准确地判断一个领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、领导作风等各方面的情况,以及德、能、勤、绩等各方面的表现,从而达到准确识别、合理使用、优化配置领导干部的功效。

(三)巡视工作是下情上达的重要途径。通过开展巡视工作,深入群众,深入基层,充分发扬民主,广泛听取各方面的意见和建议,能够及时了解地方领导班子和领导干部贯彻党的路线方针政策、民主集中制、选拔任用干部规定和党风廉政建设责任制等方面的情况,全面掌握地方经济社会发展的情况,并及时反馈给上级领导部门,有利于上级部门及时、准确、灵敏的作出判断和反应。

(四)巡视工作是经济发展的重要推手。开展巡视工作是以查找不足、改进工作、促进发展为目的,并以一种制度化、长期化、灵活而有效的监督方式,鞭策和促进地方党政领导班子始终坚持科学发展观,不折不扣、不偏不倚地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府的重大决策,注重廉洁自律、勤政务实,注重依法执政、科学执政、民主执政,注重团结协作、开拓进取,从而有效地推动地方经济又好又快地发展。

实践证明,建立和实行巡视制度,开展巡视工作,在促进党的路线方针政策和上级党委政府重大决策的贯彻落实,加强对各级党政领导班子和领导干部的监督,维护民主集中制,发现和防范腐败问题,促进解决影响改革发展稳定的突出问题以及舒缓干群矛盾、促进社会和谐等方面,都发挥了重要的作用,有着重大的现实意义。

二、以高度政治责任感,全力配合支持,确保巡视工作顺利进行。

市委第二巡视组这次来我县开展巡视工作,时间紧、责任大、任务重。县委书记、县人大会主任黄树正同志非常重视这次巡视工作,他在本月13日巡视组到惠东召开的巡视工作见面会上,就如何全力以赴配合好巡视组的巡视工作提出了具体意见。根据树正书记的指示精神,结合我县实际,我在这里就如何支持配合巡视工作提三点要求:

一是要端正态度,认真对待市委巡视监督。当前,我县发展正处于“爬坡上坎”的关键时期,巡视组来到我县进行巡视,这是市委对惠东政治上的关心、事业上的关怀、整体上的厚爱,我县广大党员干部一定要从讲政治、讲大局的高度,从推进党的事业和发展全县人民利益的全局出发,提高认识,端正态度,大力支持,积极配合巡视组在惠东开展的巡视监督。县党政领导班子成员要从自己做起,增强自觉接受监督意识,主动接受市委巡视组的监督,主动接受广大党员干部的监督,主动接受全县人民的监督,虚心听取巡视组和干部群众提出的意见和建议,做到虚怀若谷,闻过则喜,有则改之,无则加勉,用接受监督的成效来改进工作,推动发展。

二是要实事求是,客观公正真实反映情况。在座的各位领导干部要按照巡视组的要求,紧紧围绕巡视工作重点,本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度,从团结和维护大局利益出发,如实汇报工作,客观反映情况,中肯提出意见,在反映县党政班子和领导干部的履职情况时,讲成绩不夸大其辞,讲问题不隐瞒回避,要让巡视组掌握到真实的情况。同时,希望各位领导干部,对巡视组反馈的下级党组织和广大群众反映的意见和建议,要认真对待,积极采纳,认真整改。

三是要统筹安排,搞好巡视工作协调服务。为使巡视工作顺利开展,县委已经明确由县委、县纪委书记魏蔚同志负责联系协调工作,县委、县委组织部长朱向阳同志配合,县纪委、县委组织部、县委办公室为配合巡视组工作的具体工作部门。全县各级党组织和有关部门要按照市委巡视组的统一部署和具体要求,围绕巡视组的工作任务和工作计划,在工作安排上要做到统筹兼顾,合理分配时间,把支持配合巡视工作与做好县内其他工作有机结合起来,做到“两不误、两促进、两提高”。

我本人作为市委巡视组此行的主要监督对象之一,在这里郑重表个态:一定会以对党对人民高度负责的态度,切实提高思想认识,自觉主动接受监督,以实际行动积极主动协助巡视组做好工作;一定会虚心听取巡视组和干部群众提出的意见和建议,查找差距,切实整改;一定会把这次巡视监督当作一次很好的党性锻炼机会,一次很好的自我剖析、自我磨砺机会,不断提高自己的履职能力和工作水平。

三、以巡视监督为动力,切实改进工作,加快我县社会经济发展。

近年来,在市委、市政府的正确领导和重视支持下,我县经济社会步入了新一轮的发展期,社会各项事业加快发展,这为我们做好下一步工作提供了坚实基础和有利条件。但我们要清醒地看到,对照市委、市政府的要求,对照人民群众的愿望,对照周边发展的态势,特别是在科学发展与和谐发展方面,仍存在许多差距和不足。

这次巡视组来到我县进行面对面的指导和督促,可以进一步强化对我县党政领导班子和领导干部的事前、事中监督,帮助我们查找和解决党性、党风、党纪方面的问题,促进领导干部廉洁从政;可以使领导干部信念更加坚定,思路更加清晰,工作更加扎实,职责更好履行,进一步提高领导班子的执政能力;可以更好地帮助我们了解群众对县委、县政府的愿望和要求,及时解决群众关心的热点难点问题,切实维护群众利益,进一步密切党群干群关系;可以从更高的角度指导我县的发展,从更深的层面分析原因,从而帮助我们进一步理清思路,推动惠东经济社会又快又好发展。

因此,我们要以这次市委巡视组的巡视监督为契机,把接受巡视监督的过程作为寻找差距、改进工作的过程,作为振奋精神、加快发展的过程,认真对待巡视组提出的意见、建议和批评,深刻剖析问题的症结和原因,及时制定措施加以整改,及时报告整改落实情况,确保巡视组和群众反映的每一条意见,事事有着落,件件有回音。同时,要以这次市委巡视组的巡视监督为动力,以时不我待、只争朝夕的工作作风,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,严格执行市委市政府决策,按照县委九届四次全会的部署,进一步动员全县人民团结拼搏,扎实工作,开拓进取,勇创佳绩,推动各项事业不断迈上新的台阶,努力实现市委、市政府向我们提出的“五大一强”产业升级和打造“惠民之州”助推器的工作目标。

最后,祝市委巡视组的各位领导在惠东巡视期间,工作顺利,身体健康!我的讲话完了,谢谢大家!

文档为doc格式。

年度考核的大会上领导讲话

同志们:

今天上午召开全院干部职工20xx年度学院副处级以上领导干部述职述廉和干部职工年度考核测评大会,会议议程如下:第一项,进行副处级以上领导干部述职;第二项,进行20xx年度干部年度考核测评。在进行这两项之前,我先就做好这次年度考核工作讲几点意见:

一是大家要充分认识年度考核工作的重要性。对干部严格要求、严格考核,是我们党的一贯要求,是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度,年度考核中一个重要的环节就是民意测验,我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。这样,年度考核就有了比较广泛的参与度,就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

二是大家要充分了解年度考核的相关内容。民意测验结果的反馈,使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价,有利于干部职工本人对本年度的工作情况进行深入的思考和认真的总结,从而进一步激发其工作激情,增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。因此,大家对这次年度考核测评要认真对待,本着客观、公正的原则,把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来,达到鼓励先进,激励全体工作人员工作积极性的目的。

三是大家要充分认识年度考核的目的和意义。对年度考核这项工作,我们历来都是十分重视的,考核前都作了充分准备,每个干部职工都以严肃的态度参加民主测评,年度考核的目的是要通过科学规范的考核手段,对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价,最终达到调动积极因素这个根本目的。年度考核与干部的思想意识、工作职责履行情况有机结合起来,先由每个干部职工对自己一年来的岗位职责履行情况进行个人总结,副处以上的同志还要在大会上进行述职述廉情况汇报,通过大家的交流汇报和日常工作情况了解,使参加测评的人员更加全面地了解干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况,从而作出客观、公正的评价。让人们崇尚多做工作、多做贡献的人,让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的褒奖。

四是组织上搞好年度考核结果运用。年度考核是干部管理中的一项重要环节,考核的本质目的在于奖勤罚懒,年度考核结果要与奖惩挂钩。当然,年度考核只是一种手段,工作还是靠大家自觉。

年度考核的大会上领导讲话

同志们:

根据地区目标管理领导小组的决定,地直机关目标办将于20xx年4月20日至27日对地直实施目标管理各部门20xx年目标执行情况进行年度考核。今天召开的这个目标考核培训会,主要目的就是要大家进一步提高对目标考核工作的认识,明确目标考核的任务,掌握考核的基本方法和要求,切实做好今年的目标考核工作。下面,我就搞好这次考核工作讲几点意见:

一、统一思想,充分认识搞好目标考核工作的重要性。

实行目标管理,是通过明确工作目标,激励和引导地直各部门努力完成工作任务的一种管理方式。搞好地直机关年度目标考核工作,是地委、行署正确评价地直各部门年度工作业绩和实施奖惩的依据,是保证各项工作完成,总结工作经验,提高管理水平,充分发挥各部门工作积极性的有效方法。如果确立目标任务后不进行考核评比,就不能很好地掌握各部门完成目标任务的情况和各部门之间工作的差别,奖惩就没有依据,只有严格认真地进行考核,目标管理才能发挥约束和激励作用,才能使机关工作有布置,有落实,形成有效的约束机制、竞争机制和激励机制,不断激发部门和机关干部职工的积极性。因而认真搞好目标管理考核工作,是把目标管理工作落到实处的关键。因此各考核组的同志,一定要充分认识到目标管理考核对于正确评价部门工作、体现目标管理的严肃性、科学性、权威性、调动地直各部门机关干部职工积极性有着十分重要的作用。20xx年度目标考核工作是在地区目标管理领导小组的领导下,代表地委、行署对地直各部门实行考核。鉴于地区20xx年经济工作会议将于元月上旬召开,地直机关目标考核结果将在会上进行通报,地直机关目标考核今年提前安排进行,时间紧、任务重、要求高。希望各考核组的同志一定要统一思想认识,积极主动,实事求是,客观公正,认真负责地进行考核,圆满完成这次年度目标考核任务。

二、明确职责,掌握要求,严守纪律。

今天到会的同志都是目标管理领导小组成员单位抽调的副县级领导干部和中层干部,政治、业务素质都比较强,有的还参加过前几次的目标考核。为了完成好各项工作,我们首先要明确考核组的工作职责,考核组的主要职责任务:一是在地区目标管理领导小组领导下,负责组织实施对本组各目标实施部门20xx年度目标执行情况的综合考核,汇总考核材料及有关数据,拟写考核情况报告,提出考核结果意见;接受被考核单位对考核结果的复核申请报地直目标办安排复核。二是搞好调查研究,注意了解和掌握对目标管理工作有用的信息。认真分析各部门执行目标的情况,要善于发现目标管理工作中的成功经验和好的做法,找准存在的问题和不足,有针对性地提出建设性意见,为地区目标管理工作提供有价值的建议和信息。其次,各考核人员要认真阅读《地直机关(单位)20xx年度目标管理考核实施办法》,准确领会其精神,熟悉和掌握考核要点、考核标准以及考核方法,为考核工作作好充分的准备。实施考核中一是要坚持实事求是,科学、客观地分析被考核单位提供的考核资料,善于发现问题和提出问题;三是要认真分析目标完成的证明材料,材料不全,无证明力度的要予以扣分或视为未完成;四是对一些因特殊原因不能完成的目标任务,要看有关说明材料,并判断其真实性,若情况属实该项可不予考核;五是严格考核纪律,各考核组要以高度负责的精神,良好的工作态度投入考核工作,要严守纪律,注意把握总体时间安排和各单位的具体工作日程,提前联系,主动对接,做到不吃请、不迟到、无特殊情况不请假,在考核期间确保时间集中、精力集中、人员集中。

三、严格要求,保质保量完成年终目标考核工作。

在目标考核的过程中,各目标考核组一定要以各单位的目标责任书对照其目标完成情况,结合评分标准,认真进行打分,坚持一把尺子量到底,注意利用综合部门的考核结果,做到既。

考核动员大会讲话稿

在快速变化和不断变革的今天,我们用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。那么讲话稿一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的考核动员大会讲话稿范文,希望对大家有所帮助。

今天召集大家来开这个会主要向大家传达一个信息:从下个月开始,公司将全面开展“绩效考核”这项工作,绩效考核讲话。绩效考核无论是在企业人力资源管理中还是在企业的经营发展过程中,都发挥着十分重要的作用,其实,绩效考核并不是什么新鲜事物,它在许多成功的企业里都有良好的运行,也收到非常好的效果。

当今企业的竞争,根本上是人才的竞争。要想让企业的员工都成为企业的人才,绩效管理是一个重要环节和手段,不断改进的、优秀的绩效管理制度及考核办法是人才管理制胜的法宝,是现代企业管理发展的必然趋势。

因此,从今年开始公司将制定一套绩效考核方案,对全体管理人员和办公人员实施全方位360度的考核。我们进行考核的目的主要在于激发员工工作的热情,打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的局面,从根本上解决“出了事情不知道到底是谁的责任,结果谁也没有责任”的现象。应该说,今年公司推行绩效考核,时机已经成熟,手段已经具备,目标十分明确,决心也已坚定。在此,我着重强调几点意见:

对普通员工来说,考核是一种帮助而不是责备的过程,每一个人都渴望在企业中证明自己的价值,绩效考核对每一位员工来说就像一面镜子,可以照出自己在某阶段工作中的不足,也可以多一条与自己上司的沟通渠道,就自己需要改进的地方得到一些诚恳的建议及方法,从而不断的“提升自我、超越自我”。千万不能有抵制心理,一定要积极的配合公司开展这项工作。

对部门经理来说,绩效管理不仅仅是对员工要做的一项工作,而是一个有效的辅助管理工具,善用这个工具鼓励员工自我评价,积极与员工相互交流,把绩效考核看作是一个工作上合作的过程,而不仅仅局限于经理评判、考核员工,它将对部门的工作绩效及个人工作业绩产生深远影响,反之,一个“人情化”的领导不仅对企业来说是一个不好的领导者,对员工来说,也极易产生认识上的误区,就算受了照顾的员工也只是一时心存感激,给以后部门工作的顺利开展埋下了隐患,对工作是非常不利的。

绩效考核这项工作由人力资源部推行实施,因此绩效考核对人力资源部来说是今后的一项日常工作。考核过程中,尽量做到主观分数低,人为因素少,在统计上使用科学的.量化手段,将各部门的每一项工作根据其职能的不同分别以不同的方式和标准进行量化,让绩效考核合理化、公平化、透明化。

此外,考核的重点不应当只是表单的收集汇总以及得分统计等,而在于对绩效考评结果的分析、评估和反馈,同时,人力资源部还要帮助员工制定有针对性的绩效改进计划,用于员工工作绩效和工作技能的提升,真正使员工由他律到自律。

整个绩效考核工作要在公司的统一领导下,有条不稳的开展,边开展,边总结,边改进。先做起来,再越做越好,最终达到预期的目的。

人力资源部提出了工资结构调整方案,将大家的原有工资分为四块,其中最主要的不同在于突出了考核工资这一块,将每个月的考核工资与考评分数挂钩。我想这对于促进每个人干好本职工作,从而推动各部门工作的开展是十分必要的。与原来的工资制度相比,有了很大的进步,要不断总结完善薪资制度,与考核制度形成科学、合理的有机整体。

各部门工作做得怎么样,关键的因素取决于经理工作的好坏。一个部门经理,要学会并具备统揽本部门全面工作的能力,善于领导。一定要做计划、做总结,有分析才能提高。还要学会做人;还要善于把握政策,提高执行力;还要关心下属,发挥团队作用;还要学会沟通,善于与其他部门的交流合作。

今后,对各部门的工作,公司主要找部门经理或部门负责人,因此,要求部门经理或各部门负责人要完全负起责任,真正挑起担子,勇于承担责任,完成好部门职责任务,全面完成好各项工作任务。

乡镇征兵工作动员大会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重召开实施安徽医科大学20xx年度工作目标管理动员大会,启动对全校二级机构实施目标管理。实施目标管理是我校管理体制改革的一项重要探索,是学校在实施人事绩效考核、分配制度改革后的又一次重大的战略举措,校党委高度重视此项工作。在去年四所直属附属医院试行目标管理考核的基础上,明确今年要在全校范围推广,分别成立了校办公室、校人事处牵头的两个工作小组,制定目标体系,经过几上几下反复讨论,并经校党委会研究决定在今天下午召开实施动员大会。做好此项工作,将为学校科学发展增添新的动力与活力。刚才张校长作了动员报告,并与部分单位和部门签订了责任书,会后将继续落实与各单位、各部门目标责任书的签订工作。为进一步推动目标管理的顺利实施,下面,我讲四点意见。

一、提高认识,高度重视,确保目标管理工作顺利推进。

经过“十五”、“十一五”的快速发展,当前我校正迈入一个新的发展阶段,学校的整体办学水平在不断提高,一个办学规模较为适当、结构趋于合理、专业覆盖较广的多科性医科大学的架构已逐渐形成。站在新的历史起点上,面对当前国际国内经济与社会的快速发展,面对国家实施中长期教育发展规划,教育大国向教育强国转变的形势,面对高等医学教育的激烈竞争,我们怎样来实现建设高水平教学研究型医科大学的目标?不进则退,慢进也是退,因此,“十二五”和今后更长一个时期,是我们加大内涵建设,提高综合竞争力,实现新的跨越式发展的重要战略机遇期。然而,也就在这个时期,学校办学资源需求和资源总量不足的矛盾依然会进一步凸显,学校长期形成的管理体制机制依然难以适应发展的需要,教职员工的积极性、主动性、创造性尚没有得到充分发挥。在这机遇与挑战并存的战略发展期,迫切地要求我们改革创新管理体制机制,向管理要效益、要生产力,从而进一步推动学校科学发展。

目标管理是经过几十年证明行之有效的现代管理方式,目前,国内很多高校都在目标管理工作方面进行了大量有益的实践,省内许多兄弟高校也在扎实推进。去年在附属医院首次试行并取得了良好成效,进一步增添了我们的信心。因此,学校党委经过多次调研和反复分析研究,决定今年在全校范围内全面实行目标管理,目的就是用现代管理手段,推进管理细分和深化,逐步实现管理工作的科学化、规范化、制度化,不断促进学校管理水平和工作效率的提高。

可以说,实施目标管理是我校加强内涵建设,提升学校整体办学水平和办学效益的必然选择,是确保“十二五”事业发展规划顺利完成的重要手段和途径,是进一步推进建设高水平教学研究型医科大学,实现第六次党代会提出的奋斗目标的重大战略举措。尤其是在“十二五”开局之年,引入这一科学的管理模式,不仅关系到能否开好局、迈好步,也关系到学校今后几年的发展,意义更为重大。因此各部门、各单位要高度重视,动员全体教职员工,进一步认清当前学校发展面临的形势,提高思想认识,充分做好实施目标管理的各项准备工作,尤其是思想上的准备,确保这项工作顺利推行。

二、要明确目标任务,细化指标体系,层层分解,狠抓落实,创造性完成工作目标。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的创始人德鲁克认为:并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定个人的工作。因此,管理者应该通过目标对下级进行管理,当确定了目标后,必须对其进行有效分解,转变成各部门以及个人的分目标。管理者根据分目标、目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

目标管理的关键在于设置科学、合理的目标体系,努力构建出一个目标明确、指标合理、方法科学、任务细化的目标管理体系。今年学校的目标管理考核,我们初步分成党政职能部门和二级学院两大块,分别制定《实施方案》和《考核目标》,进行分类实施、分类考核。党政职能部门从共性目标、履职情况和年度工作任务三方面进行考核,主要考核部门完成党建和思想政治工作,人员队伍建设、作风建设、制度建设、工作创新等的情况,履行部门职能、职责的情况,本部门承担学校年度重点工作、部门年度工作和学校临时布置的工作任务的完成情况,考核的性质偏于定性要求,考核的重点是部门的服务水平、管理效能和全校教职医护员工的综合满意度。

各学院和教学科研单位,则是以提高教育教学质量和科技竞争力为核心,既考核是否扎实完成了学科建设、教学科研、人才培养和人才队伍建设等各项核心指令性指标,也考核有没有做好党建与思想政治工作,党风廉政建设,内部管理和安全稳定等常规性工作。由于这些定量的指令性指标更具有共性、可比性和可操作性,我们相信,考核会更有利于学院之间形成“比、学、赶、帮、超”的良性互动,推进学校核心竞争力的提高。

为了尽快推进目标管理工作,在方案制作过程中,无论是定性还是量化,学校党委都要求在操作环节上,尽量做到抓主要矛盾、化繁为简,在目标上力求抓核心指标,确保这项工作先做起来。方案和目标制定下来以后,又先后在各部门、学院之间广泛征求意见,几上几下,尽量做到科学合理、好操作。但是,今年我们第一次在全校铺开,客观上讲,一下子把目标管理体系制定得很完善是不现实的。任何改革和创新都不能指望一蹴而就,我们也要有足够的信心和包容的气度,允许尝试、允许一开始的不完善,问题的关键在于,我们能够最大程度地促进学校科学发展,勇于创新改革不止步!所以,方案在实施过程中,我们欢迎广大教职工踊跃提出宝贵意见和建议,为我们今后这一项工作的开展,进一步集聚智慧,夯实基础,不断总结改进,切实提高这项工作的针对性、公平性和可操作性。

目标制定后,落实责任是关键。各部门、各单位要紧紧围绕绩效考核目标,细化指标体系,层层分解,落实到人,根据本部门、单位的侧重点,抓好宣传动员、督查督办,建立与完善科学合理的工作落实和激励机制,积极推进目标管理,形成推动学校科学发展的强大合力。

三、要紧密结合学校年度重点工作,通过推行目标管理为学校发展增添新的动力和活力。实施目标管理要紧密结合学校年度中心工作。一是要与学校党的建设相结合,深入推进创先争优活动。今年是建党__周年,是创先争优活动深化提升的关键之年。实施绩效目标管理要做到与党的建设相结合,与创先争优活动融为一体,做到同部署、同推进、同落实、同检查。各级党组织要进一步行动起来,深入开展创先争优活动,广泛动员广大党员干部,将创先争优与目标管理结合起来,在完成今年的目标任务和实现学校新的跨越式发展中创先争优,同时通过管理改革创新的成果为党的建设和创先争优活动增辉添彩。二是与制定落实学校“十二五”事业发展规划相结合,深入推进学校发展。学校“十二五”事业发展规划即将出台,这是指导学校未来五年发展的蓝图。目标管理具有明确目标、全员参与、规定期限、反馈绩效的管理优势,能够最大程度地调动全校广大党员和师生医护员工的积极性、主动性和创造性,共同促进“十二五”目标任务的实现。今年是“十二五”的开局之年,今年目标管理任务的完成,对完成整个“十二五”的规划起着举足轻重的作用。因此,目标管理的实施是保证学校“十二五”顺利完成的重要抓手。从另一个角度而言,深化管理体制机制改革,不断完善目标管理,也是贯穿“十二五”的一项重要工作。因此,“十二五”期间,我们要以推行目标管理为契机,进一步完善大学内部治理结构,加快推进高水平教学研究型医科大学建设步伐。今年除了开展全校性目标管理工作,我们还要制定《安徽医科大学章程》,更好地理一理学校管理体制、机制,找出问题的症结,深化体制机制改革,理顺职责分工,适度下移管理重心,建立合理的内部治理结构和绩效管理体系。三是与学校的安全、稳定、和谐相结合,深入推进和谐校园建设。目标管理工作是一项全局性的系统工程,涉及学校事业的方方面面,对我校还说,毕竟还是刚刚开始探索实行,需要大家在实践中密切合作,共同研究,合力推进。既要发挥目标管理的激励导向作用,也要开展过程管理,掌握任务进展情况,及时发现、研究困难和问题,适时修订目标体系,调整保障措施。学校纪委正在开展“以人为本、执政为民”的主题教育,把“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”作为主题教育重点。这是对今年目标管理工作的一次有力的动员和促进,必将会对今年目标管理的顺利实施和目标任务的完成起到积极的推动作用。学校党委要求学校各级党员干部,要带头强化宗旨意识、民主意识、责任意识、法治意识、廉政意识,为推进目标管理考核、构建和谐校园提供有力的政治保证、作风保证和纪律保证。

四、坚持逐步完善,积极构建推动学校科学发展的长效机制。实施目标管理,是我校建设高水平教学研究型大学的必由之路,是促进学校科学发展的重要保证。今后工作重点是改进完善,使目标管理成为学校管理工作中的一项长效机制。这就要做到:一是要科学准确、公平公正考核,否则目标管理就没有可持续性。下一步我们要尽快成立考核领导组,明确工作任务,制订详细的考核方案。二是要在实践中,不断充实目标管理的内涵,目标考核的内容每年都会有新的要求。三是要坚持合理利用结果,充分发挥目标管理的激励和导向作用。今后随着目标管理工作的完善,学校将公开各部门、各单位的目标考核结果,今年,学校党委将确定20%的职能部门和学院作为优秀等级表彰,还要对考核不合格或者处于末位的单位和部门的主要领导进行诫勉谈话。逐步要把目标管理考核结果与部门、单位及个人的经济利益和奖惩挂钩,奖勤罚懒相结合,努力营造能者上、平者让、庸者下的良好氛围。

同志们,进入“十二五”发展的新时期,我们相信广大师生医护员工一定能够再接再厉,抢抓机遇,开拓创新,紧紧围绕学校的工作部署,切实把目标管理各项工作组织好、开展好、落实好,为实现学校新一轮跨越式发展,为建设高水平教学研究型医科大学而努力奋斗!

谢谢大家!

人大工作评议动员大会上的讲话

同志们:

根据市人大会的工作部署,今天我们在这里召开全市卫生系统迎接市人大工作评议动员大会,主要任务是贯彻落实“市人大会工作评议动员会”精神,部署我局的迎评工作,动员全系统广大干部职工进一步统一思想,提高认识,明确目标,强化措施,确保以优异成绩通过市人大的工作评议。市人大确定我局为今年的工作评议对象,这充分体现了市人大对医疗卫生工作的关心、关注、重视和支持,也体现了各级领导和全市人民对医疗卫生工作的殷切期盼。市卫生局党组对这次评议活动高度重视,7月17日市人大工作评议动员会之后,上午立即召开了局党组会进一步学习全市工作评议动员会精神,研究部署我局迎评工作,讨论阶段性重点工作。会后,成立了领导小组,印发了《实施方案》,刚才,金城同志作了传达部署,希望大家按照方案抓好工作落实。下面,我就如何做好评议工作,讲几点意见。

一、统一思想,提高认识,切实认清人大评议工作的重要意义。

开展工作评议,是法律赋予人大的基本职能,是人大履行监督职责的具体体现。市人大会对医疗卫生工作进行评议,这既是对我们的一次全面检验,更是促进我市医疗卫生工作再上新台阶的大好机遇。各级各单位一定要从讲政治的高度,充分认清这次工作评议的重要意义,切实增强服务发展、改善民生的责任感和使命感。

一要充分认识到人大评议工作是促进我市医疗卫生改革发展的强大动力。我市卫生事业的发展关系到680万人民的健康福祉,关乎国计民生、关系社会稳定,是“福民强市”的重要基础。近年来,在市委市政府领导和市人大的监督指导下,卫生系统紧紧围绕“福民强市”战略目标,群策群力,同心同德,攻坚克难,圆满完成了市委市政府赋予的各项工作目标和深化医改的各项任务,有效缓解了群众看病难看病贵问题,实现了卫生事业在新起点上的新发展。但同时,我们也清醒地认识到,由于一些机制体制尚未完全理顺,医疗卫生的现状还相对滞后于经济社会发展,卫生发展不能满足人民群众日益增长的健康需求,还存在着城乡卫生资源分布不够均衡、卫生投入不足、少数医疗机构医疗行为不够规范、缺乏有影响力的医学专科等一些亟待解决的矛盾和问题。这些虽然是发展中的问题,前进中的矛盾,但影响了人民群众的健康利益,必须认真加以解决。因此,我们要把人大代表的肯定和赞扬当作鼓励,把人大代表、人大各级领导的意见和建议作为鞭策,在人大代表的支持和帮助下更加奋发图强,更加有所作为,为我市医疗卫生事业改革发展做出更大的贡献。

二要充分认识到开展人大评议工作是解决医疗卫生改革发展热点和难点的重要契机。长期以来,由于受到多种因素的制约,全市医疗卫生的外部环境和内部管理方面或多或少都还存在一些亟待解决的困难和问题。我们在实际工作中也感到,有些问题卫生部门自身无法解决,还需要政府的大力支持和其他部门的全力配合,如医疗卫生投入不足问题、基层医疗体系建设进展缓慢问题、基层医疗体制改革中的财政补偿问题等,导致看病难、看病贵矛盾依然没有得到有效缓解。我们一定要借这次人大评议的机遇,积极向市人大各级领导、人大代表反映情况,反馈问题、及时沟通、加强协调,争取理解和支持,争取党委、政府的重视和帮助,并力争通过卫生部门自身的努力和社会力量逐步解决好这些难点和热点问题。

三要充分认识到开展人大评议工作是改进机关作风、提高工作效能的有效途径。近年来,我局紧紧围绕创先争优、环境创优年、作风转变年等活动,狠抓机关自身建设,取得了一定的成效,党员干部的服务意识、工作效率、管理效能都有了明显的改进提高。但是,少数机关干部工作主动性不强、作风不扎实的问题,基层单位个别医务工作人员服务能力低、服务态度差的问题,服务群众、服务基层工作深入不够、不细不实的问题都还制约着单位的建设和发展,我局在市政府组织的重要部门民主评议中名次还居中等靠后的位置。我们要解决问题,改善现状,必须培养一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的干部职工队伍,一靠教育、二靠制度、三靠监督。这次工作评议,融人大会监督、人大代表监督和公众监督为一体,实现了监督事与监督人的统一、程序性监督与实质性监督的统一,增强了监督的针对性、实效性。我们要通过这次评议,评出新动力,评出新干劲,评出新作风,进一步增强全体干部职工服务大局、服务基层、服务群众、服务改革发展的能力,办政府放心、人民满意的医疗卫生事业。

四要充分认识到开展人大评议是社会各界进一步了解卫生工作、关注卫生工作、理解和支持卫生工作的大好机遇。近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市人大的有效监督之下,在全系统干部职工的共同努力下,我市的医疗卫生改革发展取得了丰硕的成果。以优异成绩通过国家卫生城市复审,并作为惟一地级城市受到全国爱卫会通报表彰;公立医院改革试点创造了“洛阳模式”;在全省率先推行以取消药品加成为核心的县级公立医院改革;全面推行“先看病后付费”支付制度改革;20xx、20xx年共受到市委、市政府以上表彰、奖励63项,特别是20xx年底我局在市委、市政府设置的八个奖项中取得了三个一等奖,一个二等奖的好成绩,取得奖项的数量和等次均居全市直属单位中前列。这些成绩和荣誉说明我们这支队伍是一支能打硬仗、敢打硬仗、能打赢硬仗的队伍,是一支值得信赖的队伍。今年,市人大对卫生工作进行评议,再次给我们提供了一个充分展示自我的平台。我们要通过这次评议,宣传我们的服务、展现我们的风采、发挥我们的优势,让人大代表和人民群众看到我们的努力、理解我们的困惑、查找我们的不足,从而更加关注卫生事业,更加了解卫生事业,更加支持卫生事业。通过人大评议,激励我们更好地服务大局,关注民生,服务民生,保障民生;通过人大评议,鞭策我们更好地履行职责,强化职能、提高效能,为洛阳福民强市、和谐发展营造健康的医疗卫生环境。

二、把握关键,突出重点,确保人大评议工作取得实效。

第一,要把握评议工作的关键环节。人大工作评议是一项系统性的工作,每个阶段都有具体要求。结合今年的评议要求,我们要重点紧扣四个关键环节:一是征求意见环节。能不能征求到实实在在的意见和建议,是我们抓好整改的基础。要通过走访、召开座谈会、网络征询、问卷调查等方式,广泛征求意见和建议。二是整改环节。要在找准问题的基础上,以对党和人民高度负责、对医疗卫生事业高度负责的精神,认真抓好整改。对自查发现的问题、社会和群众反映的问题、人大调查组调查后反馈的问题,我们都要认真制定整改方案,提出明确的整改目标和要求,采取切实可行的整改办法和措施。三是反馈环节。要带着对有关问题、意见、建议的落实、整改情况,及时向人大、人大代表、行风监督员和服务对象反馈,征求他们对问题整改的意见,从而进一步完善整改措施,做到举一反三,直到人民群众满意为止。四是评议环节。在这个环节中,我们要向市人大会报告专项整改工作情况,参加市人大会组成人员的分组审议,听取意见,“一对一”地回答询问。

第二,要把握评议工作的重点。自查深改,边评边改,主动整改,是市卫生局对这次评议活动的总的要求,也是这次评议工作能否取得实效的关键所在。我们要将整改贯穿到迎评工作的每一个阶段,以进一步缓解群众看病难看病贵为主线,着力解决群众关心的热点难点问题。要重点把握以下四个方面:一是破解难题要有新作为。当前,制约我市医疗卫生事业改革发展的重点难点问题还有不少,每位党组班子成员都要确定一个破难项目,深入基层,围绕推进工作、解决群众反映的实际问题进行专项调研,提出解决的思路和建议,力争把调研成果转化为推动工作的政策措施。进一步健全局领导领办市人大代表建议、政协提案制度,在20xx、20xx年办理24件人大建议满意率100%的基础上,重在解决问题,力求工作落到实处。各级都要高度重视做好信访稳定工作,变上访为下访,着力集中解决疑难信访和重信重访。二是科学决策要有新机制。要紧密联系工作实际,采取设征求意见箱、发书面征求意见函、开专题座谈会、问卷调查、邀请人大代表视察调查、设立工作评议热线电话、网上征集等有效形式,问计于各级党委政府,问计于各级人大代表、政协委员,问计于各类患者,问计于广大人民群众,广泛征求对医疗卫生工作的意见和建议。对征求到的意见和建议,要认真梳理,分类归纳,通过集中回复、个案办理、书面答复等形式,能解决的当面解决,不能解决的要作好解释工作。进一步完善政策征询意见制度,凡拟出台的重大改革举措和重要政策,都要通过各种形式广泛征求医疗卫生机构、医务工作者、患者和社会的意见建议。三是机关效能要有新改进。简化办事程序,强化服务意识,提升服务质量,切实做好每一位来访群众的工作。节能降耗,厉行节约,规范公务接待和公务用车,建设节约型单位。推进党、政务、院务公开,坚持实施项目建设、经费、评职、培优等工作的“阳光工程”。四是改革发展要有新成果。进一步深化医药卫生体制改革,加快公立医院改革改制,推进新农合预付制度改革,全面推行先看病后付费支付模式,不断扩大基本药物零差率销售范围;进一步完善医疗卫生体系建设,加快全民健康信息工程建设,强力督导优势医院倍增建设,加大基层医疗卫生服务体系建设力度;进一步提高医院管理和医疗服务水平,深入开展医疗“规范执业年”活动、临床路径管理、特色专科和优质护理示范病区建设。真正办几件看得见、摸得着、见成效、群众满意的实事,着力解决群众“看病难、看病贵”问题,确保工作成效。

三、精心组织,科学安排,确保人大评议工作扎实有序推进。

这次人大评议工作一直持续到11月底,时间跨度长、质量要求高、工作任务重、影响范围广,一定要认真抓好,务求实效。

一要加强领导,狠抓落实。接受人大评议工作要坚持“一把手”负总责,班子成员各负其责的原则。市卫生局已成立了接受人大评议工作领导小组和工作机构,具体负责工作评议的组织和协调工作。领导小组成员、工作机构要按照分工要求,精心策划,严密组织,强化督查,确保评议工作扎实有效地推进。全市各级卫生行政主管部门和局属各单位、各医疗卫生机构也要积极跟进、全力支持,时刻保持与市卫生局迎评办公室的联系,做好相关工作。机关各部门、科室要密切协作、通力配合,认真做好各个环节工作,确保工作评议高质量、高标准地顺利推进。

二要大力宣传,营造氛围。要紧密联系工作实际,突出医疗卫生特点,通过电视、电台、报刊、网站等媒体,进行全方位、多角度、立体式宣传。可采取在新闻媒体开辟人大工作评议专版,在市行政服务中心卫生局窗口开设迎接人大工作评议专栏,在洛阳卫生网设立迎接人大工作评议专页,设立专题简报定期向市人大专报卫生部门重点工作部署情况和目标落实情况等方式,广泛宣传,让更多的人大代表、人民群众和服务对象参与其中,进一步扩大迎评工作的社会影响,争取社会各界和人民群众对卫生工作的支持和理解,为迎评工作创造良好的舆论氛围。

三要科学统筹,搞好结合。迎接人大工作评议,既是当前一项重要的政治任务,也是促进其他各项工作落实的保障措施。一方面要通过扎实工作为人大评议加分,另一方面借助工作评议促进医疗卫生工作跨越式发展。要与作风转变年活动结合好,进一步治理“庸懒散软浮躁疲怨”八大顽症,提升效能,改进服务,提高服务本领和业务技能;与提高诊疗服务水平结合好,搞好十大指标监管,着力提升医疗保障水平和服务能力,避免医患纠纷,确保患者和家人满意;与处理好群众信访和诉求结合好,要高度重视信访稳定工作,密切监测舆情,及时回复,妥善处理,杜绝事态扩大造成负面社会影响;与环境创优、效能提升、行风评议等工作结合好,力求在季度考评中提高位次,扩大影响,为人大评议加分。

四要严明纪律,注重实效。这次评议是对全市卫生系统工作的一次大检阅,工作要延伸到各县(市、区)卫生局和各医疗卫生单位,所以不管哪个方面、哪个单位、哪个人出了问题,都会使全系统的形象受到损害,直接影响到我们的评议结果。要将迎评工作与各单位目标管理、年度考核、评先创优等活动结合起来,全体干部职工要在工作评议中严格要求自己,自觉、积极、主动地参加评议活动,特别是党员干部要带好头,带头参加各项活动,带头对照检查自己,带头制定整改措施。要建立健全问责机制,对工作完成不力,影响评议成绩的,将予以通报批评,并对主要责任人员进行责任追究。

同志们,人大工作评议是检验我们战斗力、向心力和凝聚力的一次很好机会,我们一定要不辜负市人大的厚爱和人民的期盼,以开诚布公的态度开展评议,以一丝不苟的姿态抓好整改,以精益求精的精神改进工作,更加奋发有为,勇于攻坚克难,全力以赴打好民生改善攻坚战,用实实在在的行动和业绩赢得全市人民的满意,为推动医疗卫生事业改革发展作出新的更大的贡献。

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