XX县党建工作情况总结完整文档大全（19篇）

在情况汇报中，我们要注重事实的真实性和准确性，避免夸大或隐瞒实际情况。小编为大家整理了一些优秀的情况汇报范文，希望能够帮助大家更好地进行汇报。

党建引领街道工作情况总结完整文档

2022年，在区委、区政府的坚强领导下，**街道把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，紧紧围绕区委十一次党代会精神，巩固拓展党史学习教育成果，持续将党史学习教育成果转化为工作动力和履职实效，紧盯“追赶超越”目标，立足街道发展实际，突出党建引领、产业发展、民生建设、环境保护等重点工作，抢抓机遇，克难攻坚，加快街道经济社会跨越发展。

**街道坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以提高党员干部素质为根本，树牢宗旨意识，创新工作方法，扎实工作作风，提升服务水平，优化服务模式，用心用情用力服务群众。

升级优化李家塔。

“移动办公桌”红色移动代办服务，打造具有印台特色的“固定+移动”便民服务模式，进一步建立健全社区服务体系，将群众需求和满意作为工作的出发点和落脚点，拓宽服务领域、提高服务质量。探索打造“六融六心”和“五联五强五微”党建品牌，真正实现便民服务“零距离”。

组建。

**街道新时代文明实践暖心如歌志愿服务队，围绕“四季如歌、志愿始于心、文明践于行”活动主题，瞄准群众生产生活需求，采取群众“点单”、实践所“派单”、志愿服务小分队“接单”的形式，通过“讲、评、展、赛、庆”等载体，让群众登大台、当主角、受熏陶、受教育。2022年**街道新时代文明实践所、各村（社区）实践站在“新印台”app发布和开展志愿服务活动百余次，活动时长均位列全区第一。

完善地企协作联席会议机制，全年召开联席会议。

4次，推动重大项目建设5个，治理社会乱点2处，设置疫情防控排查点21个。女子志愿者巡逻队全年开展巡逻300余次，防火防汛排查50余次，各类志愿服务100余次，有效维护辖区社会和谐稳定。

**街道狠抓项目建设，推进深度产业融合发展，以**工业遗址建设带动街道基础产业协同发展。以“企业+合作社+示范户”的模式推进千亩中药材和肉羊育肥、扩繁基地项目建设，全力打造**特色种植养殖小镇。大力发展光伏产业，增加村集体经济收入，持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

街道持续跟进。

**工业遗址项目建设，预计2023年底投入运营。以文旅项目推动辖区基础设施、绿化等配套产业协同发展，全年共实施5个重点项目，着力改造傲背村、**村基础设施，绿化辖区环境，总投资365.9万元。景区游客服务中心硬件设施将于2023年底完工，生态停车场现已竣工并投入使用，后续将安装充电桩等服务设施，井下体验项目于2023年底正式试运营。**煤矿工业遗址作为唯一的煤炭工业项目入选“2022年陕西省青少年教育基地”，**街道将以此为契机加快项目建设，助力镇域经济高质量发展。

大力发展肉羊养殖产业，建成。

**街道肉羊扩繁基地后，投资600万元实施**街道肉羊育肥基地建设项目，建设期内为辖区提供就业岗位20个，以肉羊为主的家庭农场10余家、农民专业合作社3家、企业3家、扩繁基地1个、育肥基地1个，现存栏1.1万、出栏3万余只，形成了自繁、育肥的、肉羊销售的初级特色肉羊养殖产业链。全力推进中药材产业化发展，已累计栽植苦参、黄芩、金银花、连翘等中药材4000余亩，形成规模化中药材种植，建成中药材加工基地和烘干车间，基本形成特色中药材产业架构体系。

100余万元，通过劳务带动脱贫户、监测户100余人，户均年增收1000元以上，促进农村经济发展。

**街道以努力提升群众生活幸福感为发展目标，就业教育医疗养老齐发力，民生领域总体呈现稳中有进的发展态势，民生发展的保障网不断织牢结密。

60岁以下参保缴费2260人，参保率达到95%以上。

进一步完善防返贫致贫动态监测预警及帮扶机制，研究制定《。

2022年**街道防止返贫监测帮扶集中排查工作方案》，以“百日提升”“百日督帮”活动为抓手，进一步规范镇村户三级档案资料。设立消费扶贫专柜3个，累计帮助集体经济合作社、农户销售农副产品17.2万元。2022年全街道农村居民增收稳定向好，人均可支配收入达到2.1万元，同比增长15%。开展人民群众喜闻乐见的文化活动，全年开展文艺演出活动1次，放映数字电影24场，道德讲堂6次、消防安全等科教片放映4场。

对符合低保条件的家庭做到应保尽保，累计发放低保资金。

480万元。对符合人群做到应救尽救，发放特困供养资金13.1万元，为107户困难群众发放临时救助金27.5万元，严重精神障碍患者监护补贴3.12万元，残疾人生活补贴45.9万元，为城乡2690名70周岁以上老年人发放老龄保健补贴237万元，为4名贫困残疾人家庭大学生及1名残疾儿童发放资助资金2.1万元，人民生活不断提高。

**街道全面贯彻落实习近平总书记关于环境保护和生态文明建设等系列重要指示精神，认真践行习近平生态文明思想，加强生态环境保护，城乡面貌不断改善。

240余人栽植白皮松2000余株，绿化面积20亩，森林覆盖率达到81.5%。

印发《。

对辖区内居民小区、背街小巷、市场等重点区域开展环境卫生整治60次，清理垃圾山10次，清理生活垃圾30余吨，辖区面貌持续改善。

10次，村级林长巡林80余次，制止5起林区违规用火。建立**河湖长制，每月对辖区河道进行巡查、定期整治。动用铲车对河道淤泥进行疏通,组织人力清除河道两边杂草和白色垃圾,共计发动群众和志愿者80余人，清理淤泥和垃圾20余方，河道面貌明显改善。

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，**街道将继续以党建引领为主轴，跑出项目建设加速度，推动各项重点工作再上新台阶，为印台区高质量全面转型发展贡献力量。

抓党建工作总结完整文档

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一、抓实标准化建设，发挥党组织战斗堡垒作用。

一是开展标准化学习教育。实施“x名党员党性教育大轮训”，学思践悟，提升能力，2020年连续举办x期、每期xx人。在各机关新建xx所微型党校作用明显。充分利用xx个教育基地，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。

二是组织标准化党的活动。进一步规范“三会一课”流程，突出“痕迹化”管理。做到会前有计划，会中有记录，会后有小结，检查可追溯。开展“主题党日”，突出主题，内容鲜活，注重党性锻造。提高政治站位，集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式，激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日”纪念活动，党组织在党员入党日寄送政治生日卡，并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。

三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例，规范党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等7个方面党建标准，细化、量化xx项工作目标，项目化管理，标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创，一年一个新台阶，三年实现全覆盖。按照“标准化—规范化—科学化”的递进层次，确保创建的连续性和广泛性，力求梯次推进、久久为功。

二、抓实积分制管理，创新党员教育、管理、监督机制。

一是制定科学的考评标准。把“合格党员”的标准具体细化为xx项标准。按照工作分值、激励分值和评议分值进行考核，使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化积分来评定党员优秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。

二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中的主体作用，支部对党员进行积分登记。按照“个人申报—记录员初审—党支部确认—上报备案—汇总公示”的流程进行。每名党员如实填写《党员积分手册》，将“四讲四有”“四个合格”的表现详实记录。月底记录员打分初审，党支部审核汇总，报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此基础上，进行年终总评，得出年度积分。党员申报个人积分，进行自我监督；群众对党员作出评议，进行民主监督；支部审核定级，进行组织监督。

三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活，踊跃参加社会公益志愿服务,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”，党员管理实现了。

当前隐藏内容免费查看“精准化”。广大党员亮出党员身份，佩戴党徽上岗，叫响“我是党员，向我看齐”，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。党组织强化党员积分结果运用的导向作用，对评为“优秀”的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩激励。

三、抓实金牌服务机关创建，树立为民、务实、清廉形象。

一是铭记“岗位就是责任”。在市直机关设置“服务指示牌”，做到“三亮”（亮职责、亮身份、亮承诺）、“两告知”（告知办公电话和服务热线、告知服务监督电话）、“四标示”(对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、服务礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、规范执法、工作质量、廉洁从政、机制建设”十项标准，争创规范、高效、优质、公平、诚信的金牌服务机关。

二是倡树“党员就是旗帜”。在全市选派xxx名干部担任农村“第一书记”，开展驻村帮扶，强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制，搭建“e线扶贫管理平台”，实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施“扶贫增收、强村富民”工程，带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到，开展“党建扶贫——机关党员在行动”活动，打好扶贫开发攻坚战。

三是叫响“领导就是榜样”。开展领导干部“联村为民”活动，市委每名常委联系1个后进村、1个特色村，抓好“九个一”，即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告；开展“千名干部联千企”活动，联党建、联发展、联创新、联安全、联服务；开展市级党员领导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点活动。

民政局年党建工作总结完整文档

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领导班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员领导干部带头示范作用。一是带头学习讨论。全体班子成员坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，共同学习党课。带头开展交流讨论，带头谈认识、谈体会。二是带头拓宽学习交流方式。在学习方式上坚持集中学和自学相结合，带领党员干部通过支部微信群分享“微心得”，传播红能量。三是带头联系基层。贯彻落实党建结对活动和创文结对工作，与台城街道桥湖社区签订党建共建协议，今年9月在林杰荣同志的带领下，局党组到桥湖社区开展社区服务活动，对社区特困户进行慰间并介绍民政相关惠民政策，同时调研了解社会救助政策落实情况。此外，党组书记多次带领党员义工参与街道清扫，清理垃圾堆积黑点，为文明杜献出民政力量。

我局制定《**市民政局党支部2021年“主题党日”活动计划表》印发给各党支部，各党支部均建立活动台账，有主题活动方案、有活动记录、有活动成效，并按时报送活动信息。6月30日，局党组书记、局长林杰荣同志带领民政党员干部重温入党誓词，激励广大党员坚定理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。今年7月，*市民政局全体在职党员分组前往端芬镇滨海松苑红色教育基地，开展“缅怀革命先烈弘扬爱国精神”主题党日活动，激励党员干部继承和发扬革命传统，弘扬爱国主义精神，将红色基因一代代传承下去。

一是明确组织领导。今年6月召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。明确局党组落实全面从严治党基本职责。二是强化民政党员干部党性锤炼。结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习和廉政教育。今年6月和9月，党组书记林杰荣同志分别以“坚持从严治党，建设模范机关”和“加强纪律建设，履行政治责任”为主题向民政党员干部讲授党课。三是强化党员干部监督管理。按季度开展提醒谈话和警诫谈话，念好“紧箍咒”,防微杜渐，时刻提醒干部职工守好规矩纪律，强化党员干部日常监督管理，截至第三季度，今年我局开展谈话提醒10次。

我局着力创建模范民政机关，以提升民政窗口的服务水平为抓点，不断拓展服务空间，提升民政服务质量。一是推行“微笑服务”“百问不厌”和“最多跑一次”的服务文化，改善民政工作作风。严抓婚姻登记和殡仪馆两大重要民生窗口工作作风建设。二是严格执行养老儿童福利机构、婚姻登记、殡葬服务、救助管理从业人员守则，今年开展儿童主任培训及福利院护理员培训，旨在加强民政服务人员职业道德修养、严格工作规范、提高文明服务水平，同时，福利院制定印发《市社会福利院护理员行为规范》，不断强化护理员职业行为规范，提升护理服务水平和质量。三是开展模范机关创建活动“回头看”，各股室、事业单位和党支部根据自身职责，认真查摆在举措落实、方向把控等方面的问题，并形成问题清单，积极研究整改措施。

一是开展党建“灯下黑”“两张皮”整改工作，规范党员教育管理,注重收集整理党员学习心得，利用党支部微信群、学习强国app开展线上学习和心得分享，形成良好的学习氛围。今年以来，全体党员干部认真学习王烁同志先进事迹和《******谈治国理政》第三卷，撰写学习王烁先进典型的体会文章共61篇，学习************重要论述心得共60篇。二是开展“三会一课”提质增效，制定《台山市民政局“三会一课”制度》《2021年*市民政局“两学一做”计划》，对党支部落实“三会一课”的计划时间、召开会议时间、参加党员数、会议主题等内容进行纪实，确保《党支部工作手册》如实填写。按照“查台账、月检查、年总结”的方式，有效确保全程纪实的真实性，落实制度的严肃性，党内生活的规范性、经常性。

在开展“纪律教育学习月”、“三会一课”“主题党日”等方面，督促不到位，对党员干部职工的学习过程跟踪督导不到位，对党员干部职工的学习效果缺乏了解，对于部分党员学习积极性、主动性和自觉性不足，对于个别党员反映的工学矛盾，学习效果不扎实等问题，未能跟进督促改进。

开展党纪政纪教育多是采用上级下发的文件、教材等，由领导班子成员进行授课，授课时大多是照本宣科，实例教学和情境教学相对比较缺乏，比较枯燥无味，感染力不强，教育效果打折扣。

日常监督检查以随机督查为主，专项督查较少，督查不够紧密，未形成常态。通过日常监督主动发现隐患的不多，对个别部门、个别干部职工一些工作不规范、制度不落实、管理不到位、服务意识不强等问题，未能主动发现、及时督促整改。同时，日常监督的网织不密，也在一定程度上助长了部分干部职工的侥幸心理，迟到早退现象未能杜绝，部分干部职工放松了对自身工作作风的持续改进，对机关作风效能建设造成了影响。

对党员干部的日常监督主要依靠谈心谈话、日常观察、侧面了解、组织考察等渠道开展，对于党员干部最容易出问题的“八小时以外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”监督存在言区和漏洞，监督方法不多、手段缺乏，对党员干部的了解多集中在履职能力、工作作风方面，对党员干部的思想状况、生活作风情况、家教家风情况缺乏深入了解，对党员干部中的不良风气和苗头倾向早发现早处置机制不完善。

认真落实党风廉政责任制，强化一岗双责，签订2021年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核。

以政令畅通、日常出勤、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对作风制度执行开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优等问题。

贯彻学习党章党规、************系列重要讲话精神，贯彻学习《******谈治国理政》第三看，党的***五中***精神以及党的最新理论方针政策，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。

将思想觉悟高、政治素养好、工作积极向上、自律自强的入党积极分子吸纳为发展对象，为党的建设和民政事业发展提供新鲜血液，提升党支部的活力。

XX公司纪委年工作总结完整文档

教育学习，围绕中心、服务大局、忠诚履职、真抓实干，推动全公司党风廉政建设工作取得了新的成效，现将工作情况汇报如下：

一是强化政治监督，逐级传导压力。切实担负“两个维护”的政治责任，协助公司党委制定《关于加强2021年党风廉政建设和反腐败工作的决定》《关于下发2021年党风廉政建设主要目标任务责任分解的通知》等x个文件；与x个党支部及机关职能部门签订《党风廉政建设目标责任书》；与各级干部签订《廉洁自律承诺书》649份、《领导干部规范使用办公用房承诺书》248份；开展党风廉政建设问卷调查371份；进一步促进全公司党员干部共同遵守企业规章制度和行为道德规范。

二是强化监督问责，督促工作到位。按照上级关于开展“吃拿卡要”和开展职工群众身边腐败问题专项整治工作有关要求，制定相应的方案和办法。对“一把手”进行工作约谈34人次并要求其作出承诺，对基层关键环节人员及职能部门进行评价评议。进一步修订公司加强纪律作风“十条禁令”的内容，督促公司各级党组织、党员干部知责明责，切实扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。

坚决落实监督“第一职责”，强化“三公经费”专项整治、“当前隐藏内容免费查看工资分配管理”专项整治、干部作风纪律专项整治“三专”工作。把党史学习教育工作与“三专”工作相结合，切实抓好党员干部“关键少数”的日常管理和监督考核。

一是强化“三公经费”专项整治。以是否存在违反***八项规定精神和上级有关规定的问题线索，突出公务接待、公务用车、财务报销专项整治工作。实行“月查季报”，开展知责履责动态督查x次，发现问题x条，提醒谈话x人，要求对存在的问题限期整改，分管领导签字背书确认，督促工作整改落实到位，确保专项整治工作规范有序。

二是强化“工资分配管理”专项整治。把职工反映强烈的、敏感的、关心的问题作为治理重点，每月联合劳资、财务、审计等部门，对生产计件队组进行工资检查，让专业的人做专业的事，更好的能够发现存在的隐性问题。通过“113110”工资检查制度，形成了问题负面清单。由初期的x条问题下降到x条问题，下降比例x%，涉及反映工资奖金案件也比同期下降x%，工作约谈x名行政一把手及劳资核算人员，1人调整工作岗位，在廉洁从业和廉洁从政方面收到了良好的效果。

三是持续开展干部作风纪律专项整治。始终坚持把落实***八项规定精神、纠正“四风”作为一项突出政治任务。紧盯元旦、春节等重要时间节点，持续加大明察暗访力度，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。通过“四不两直”、电话查岗等方式，以“三看一落实”为标准，对干部作风情况进行督查x次，下发督查通报x期，通报批评x人，工作约谈x人。坚持在“抓早抓小抓预防”上下功夫，坚持在“严管与厚爱相结合”上想办法，持续让监督常在，形成常态，严格做实做细监督第一职责。

以“四种形态”为纪律审查提供基本规范，规范执纪流程，转变执纪方式，执纪效能有效提升。聚焦主责主业，不断探索执纪新方式，高效推进各项执纪监察工作。

一是案件总体情况。今年以来，公司纪委共接收涉及职工群众权益落实、干部作风等各类信访举报x件（其中：上级转办x件，自收x件，含重复件x件），目前立结x件，初核了结x件，谈话了结x件，正在核实x件，党纪政纪处分x人。坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”x人次，其中：运用“第一种形态”x人次，运用“第二种形态”x人次。运用“四种形态”与去年同期相比上升x%（其中：“第一种形态”上升x%，“第二种形态”上升x%），进一步加大教育惩处的力度。案件总量比2020年同期下降x%；立结案件与去年同期相比持平；自理案件比去年同期上升x%，办案效率、办案质量、基层信任率及寻找案件线索的主动性进一步提升。

一次警示教育一次专题生活会三个报告”。凡是给予党纪政务处分的案件，纪委必须就案件进行一次剖析并到违纪人员单位进行一次反馈警示教育；违纪人员所在支部必须召开一次专题组织生活会；违纪人员处分期内每季必须向所在支部做思想汇报；党支部在违纪人员处分到期后要向纪委报告其工作思想等现实情况；处分到期后，涉及违纪处分执行部门要向纪委报告执行落实情况。让执纪工作形成“闭环效应”，确保各项工作落到实处，维护党纪条规的严肃性和权威性。

一是扎实推进巡察整改工作。高度重视上级党委巡察“回头看”及上下联动、专项巡察工作，围绕存在的问题逐条梳理、认真研究、深刻剖析，分别对反馈的x条问题制定切实可行的整改方案和任务清单，明确了问题整改的具体要求，做到“件件有落实，事事有着落”，确保反馈问题整改工作逐条落实到位。

二是加大侵害漠视群众身边利益查处力度。查在经常、重在过节，对关键部门、环节岗位人员进行廉洁教育，坚决杜绝“吃拿卡要”和侵害群众身边利益的行为，树立红线思维和底线意识。覆盖全公司公布x部举报电话，设立了x个专项治理监督箱，以便及时掌握相关信息。与相关部门联合对澡堂、公寓等进行督查并进行工作调研，及时查处侵害职工群众利益不作为、乱作为、打折扣等工作行为。

一是加强效能监察工作。2021年公司纪委根据实际情况，对“修旧利废节支降耗管理”进行了立项监察。结合工作实际，相关部门出台了《xx公司物资回收复用、修旧利废管理办法》，并在日常工作中采取十条工作措施加强管理。今年以来，我们共进行了各类检查x次，下发监察建议书x份，整改通知书x份，现场整改问题x个，下发监察简报x期，实现效能监察成果x万元，充分发挥了效能监察在企业经营管理中的重要作用。

二是加强应收预付账款清收工作。我公司现有应收预付账款x笔,我们对x科、x部单位责任人进行工作约谈并下达监察建议书，要求加快清收进度。目前，x科今年已清收欠款x万元，还剩x万元未清收；x部x笔已形成呆坏账，另x笔正在协调中。x部x万元预付款已通过办理“债权债务确认书”和“债权转移抵抹账协议”清欠收回。

不断运用信息化、科学化、“互联网+大数据”手段抓廉政落实，在定位上突出纪检监督核心业务，逐步建立健全立体式、全覆盖的廉政建设和反腐败工作网络体系。

一是建立日常监督信息化管理系统。探索运用信息化、“互联网+监督”手段强化党风廉政建设，建立xx公司工资分配日常监督管理信息化系统。针对工资分配全过程当中的每一个关键环节责任人，在行使权力时进行明责明纪，提醒警示岗位管理人员“廉洁自律、正确履职、违规必究”，将“精准监督”融入到权力运行的各个环节；打造“线下督导+线上督办”常态化工作模式。系统平台立足“监督再监督”职能定位，更是践行“第一种形态”的有效探索。

二是科学管理电子廉政档案。运用电子廉政档案管理的方式，对全公司x名干部进行“近距离、常态化、全天候”的日常监督，对电子档案反映出的领导干部数据信息进行汇总分析，进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则，为监督执纪提供有力保障，有效遏制违纪腐败现象发生。

我公司以廉政文化为依托，丰富廉政文化教育形式，采取“走出去、请进来、广参与、全覆盖”的方式构建党风廉政建设“大宣教”格局，营造风清气正的干事创业环境，为廉洁xx保驾护航。

培训，传承红色基因。运用体验式培训的形式，进一步把历史资源与现实形势和党员干部的思想实际相结合，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。工作室”进行工作业务交流座谈，互相学习、互通有无，进一步提高纪检监察工作人员的业务素质和综合能力。

三是“广参与”宣传廉政文化。动员全公司党员干部全家参与绘制廉洁修身“手抄报”作品x幅展出，分x期进行网络投票并制作宣传画册；动员党政班子、职工群众等x余人共同参与“廉政诗文诵读品鉴”系列节目，以诵读、访谈、品鉴等艺术表现形式，弘扬中国传统廉政文化，贯彻党***全面从严治党要求，推进公司党风廉政建设工作。

倡廉洁”书画作品展览评比。活动的丰富多彩，不断提高党员干部的思想境界文化素养和道德情操，充分发挥了廉政活动在党风廉政建设中的重要作用。新机制，打通“最后一公里”，突出做好做实案件闭合的“后半篇文章”。开展督查不够及时有力。四是在协助职责上，纪委现在成为主抓工作的“带头人”，相关职能部门作用发挥的不充分。五是存在有些违纪违法行为高智商、高隐蔽性、外调难、取证难的问题，尤其不属于企业内部管理的企业和人员难度更大。

党建工作总结完整文档

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2020年，在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡2020年党建工作总结如下：

一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。

并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、狠抓思想教育，提高党性认识。

大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

1、组织机构健全，班子成员严于律已。2020年上半年，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到。

当前隐藏内容免费查看了较好的作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中：机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名)，发展入党积极分子62名。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、健全党建机制，组织建设结硕果。

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。

3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。

2020年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在明年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为xx乡的跨越发展作出应有的贡献。

篇二。

20xx年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：

一、学习理论知识，加强自身建设。

机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国***廉洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》和《中国***问责条例》、《中国***党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部qq群学xxx台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。

二、抓好专题学习，坚定理想信念。

自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《*********关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有***就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀***员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。

三、强化作风建设，培育廉政氛围。

按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻***八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部qq群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

四、夯实党建基础，促进支部建设。

按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20xx年6月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。

五、开展志愿服务，共建和谐家园。

积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在g20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村（社区）困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金；重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。

今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

20xx年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。

篇三。

20xx年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。本年度，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。

一、基本情况。

我局现有班子成员人，局机关内设个股（室），局直属事业单位个。全系统共有干部职工人。共有个党支部，党员人。

二、主要做法。

（一）抓领导班子建设。

1.加强理论学习。一是局领导班子带头学习、带头讨论，带头发言，作好读书笔记，为广大党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围，使党建工作有了新的发展。二是严格落实学习制度。按照《20xx年度党建工作计划》，严肃学习纪律，狠抓支部学习制度落实。坚持每周五半天理论学习和中心组学习当日下午党支部集中学习制度，积极参加县直机关党工委组织的知名学者、专家教授辅导报告，用心听讲，作好笔记，做到学有所思、学有所获。严格理论学习考勤制度，做到遇事要请假，事后及时补课，确保学习人员、时间、内容和效果的落实。

到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

（二）抓党员队伍建设。

一是领导干部带头落实“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。二是积极征订《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《福建日报》、《闽西日报》等党报、党刊。三是严格发展党员程序，把好党员入口关。全年共发展党员人，其中大专以上的人，改善了党员队伍整体结构，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强保证。四是做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党总支、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

（三）抓工作机制建设。

的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，保证了党建活动的扎实推进。召开党总支会议时，经常听取党支部的工作汇报。检查评比工作时，把党建工作列为评比内容。各支部开展活动时，局领导积极参加，时间上给安排，内容上给指导，人员上给充实，经费预算给予保障。

（四）积极开展丰富多彩的党建活动。

一是严格按制度要求召开民主生活会、组织生活会等党内正常活。

重要讲话精神上来。同时，专题组织学习了十八届三中***精神。二是清明节期间组织党员前往烈士陵园祭奠烈士英灵，重温入党誓词。三是局领导“七一”前夕深入到各支部和泮境乡乌石村走访慰问老党员和困难党员，送上慰问品和慰问金，并向老党员老同志致以节日的问候和祝福。四是为庆祝中华民族传统的敬老节日——重阳节及我省第二十二个老年节的到来，加强劳动保障系统离（退）休同志的归属感，增进离（退）休同志与在职同志的情谊，组织敬老、爱老慰问活动。

（五）抓教育引导，全面提高党员的廉洁从政意识。

一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀***员。三是组织召开专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，进一步改进干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。通过一系列的活动，进一步增强了党员干部的法制、责任、廉政意识。

三、存在的问题。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距，主要表现为:一是政治理论学习需要进一步加强。二是党建工作相关制度还需进一步完善;三是党组织生活会开展次数偏少，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

X区检察院党建工作总结完整文档

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针对以上问题，一是进一步创新党建工作形式，健全完善各委员具体职责，集思广议，强化支部书记主体责任，明确职责，合理分工，协调工作关系，落实和处理好党员关心的问题，不断增强集体的凝聚力和战斗力。二是要以新时代对党建工作的新要求为目标，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，聚焦问题、措施得力、狠抓落实，不断推动我院党建工作“走在前”。三是不断提升以党建带队建促业务成效。继续建立常态化党员教育机制，深入推进队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高干警的职业素养和专业化水平，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义，努力打造一支让党放心让人民信任的检察队伍，以优异的成绩迎接建党100周年。

年镇党建办党建工作总结完整文档

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2021年，根据x县委组织部和xx镇党委的安排部署，党建办圆满完成各项任务。现将xx镇半年度基层党建工作总结如下：

一、党委。

书记。

抓党建述职和民主生活会。梳理归纳全年党建工作成绩，完善述职报告。根据县纪委、县委组织部要求，做好2021年度民主生活会会前准备，广泛开展谈心谈话，汇编发言提纲、问题清单，x月x日召开会议，镇党委书记代表班子作对照检查，认真检视突出问题，深入开展党性分析，并对下步xx镇党委工作和努力方向有针对性地制定整改措施，既不遮不绕、不避不虚，又落细落小、见人见事。各班子成员紧紧围绕会议主题，逐一对标对表、深查细照，作检视剖析发言，并坦诚相见地开展批评与自我批评，相互间提出意见与建议。会议气氛严肃而热烈，体现了求真务实、勇于担当的精神，起到了红脸出汗、排毒治病的效果，达到了共同提高、凝心聚力的目的。会后形成问题整改清单，逐一抓好问题整改。

二、发展党员工作。x月x日，选送第一期x名发展对象参加县委组织部举办的集中培训，指导并审核发展党员综合资料。拟在党员冬春训期间开展入党积极分子培训。截止六月底，共计发展x名新党员，x月x日，组织新党员在树湘广场集中宣誓，镇党委副书记、镇长为新党员颁发党员徽章并领誓。

三、党员冬春训、组织生活会和民主评议党员。根据县委组织部安排部署，x月至x月期间，x个基层党支部均召开了组织生活会，并认真组织了民主评议党员工作。各党支部结合“三会一课”、农村党员冬春训、主题党日、领学宣讲、交流讨论等，组织党员在会前开展了至少x次集中学习，会前个党（总）支部开展谈心谈话，广泛征求意见，对照标准要求，深入查摆问题，会议流程严格规范，达到了实质效果。全镇共有x名党员，其中预备党员x名，因身体原因或其他特殊原因无法参加的党员x名，共有x名党员接受了民主评议，x名预备党员不定等次，评议出优秀党员x名，合格党员x名，基本合格党员x名，不合格党员x名。以网络直播的形式，结合清明祭扫先烈活动开展党员冬春训，邀请文史顾问杨义讲授党课，党委书记xxx以《学指示精神、谋发展新篇，共促红旅小镇建设》为题讲授党课。

“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等制度；

党组织关系转接、流动党员管理、党费收缴、会议记录规范、文书格式、拍照技巧等进行详细培训解读，提升新任党务工作者党务基础。

把好代表推选的程序关，在党代表推选过程中，采取党政领导挂钩联系制，同时成立x个工作指导组对全镇x个选举单位进行全程指导。截止x月x日，全镇x个党（总）支部按照广泛酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生x名出席中共xx镇第七次代表大会的党员代表。x月x日，中国共产党xx镇第七次代表大会召开，x名代表参会，大会共选举产生x名中共xx镇第七届委员会委员、x名中共xx镇纪律检查委员会委员及x名出席中共x县第十四次代表大会代表，当选人均以全票当选。会上，镇党委书记陆宇代表中国共产党x县xx镇第六届委员会向大会作《弘扬树湘精神建设红旅小镇为争当乡村振兴排头兵而努力奋斗》的工作报告。

县级优秀共产党员x人、优秀党务工作者x人、先进基层党组织x个；

市两新领域优秀共产党员x人；

县两新领域优秀党务工作者x人、先进基层党组织x个。开展“七一”慰问工作，在“七一”前夕，对获得党内表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属进行走访慰问，采取支部上报、公示、镇党委审核，联村党政、党组织书记上门送达的方式，共计慰问x人。开展庆祝建党x周年总结表彰活动，分启动、推荐、考察、审核、公示、决定六个阶段，共计评选并表彰x名优秀共产党员、x名优秀党务工作者、x个先进基层党组织。

七、春节慰问。x月x日-x日，由联村党政、各村（社区）党总支部书记一同对生活困难党员进行上门慰问，统计慰问生活困难党员、老党员、老干部x名，x元。走访慰问对象经过了镇党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使走访慰问活动资金做到了专款专用。走访慰问的同时，注意倾听生活困难党员、老党员和老干部的呼声，摸清了生活困难党员、老党员和老干部的具体困难，并在今后工作中予以解决，进一步密切了党群、干群关系，达到了“慰问一个，温暖一片”的目的，增强了党组织的凝聚力和号召力。

悟思想办实事开新局”主题党日活动，x月开展“学党史忆先烈树新风”主题党日活动，x月开展“劳动最光荣奋斗最出彩”主题党日活动，x月开展“为党庆生为民服务”主题党日活动。

九、基层党组织书记履行。

党建。

工作责任制述职评议。x月x日上午，xx镇召开2021年度基层党组织书记履行党建工作责任制述职评议会议，听取各基层党组织书记抓基层党建工作述职汇报，交流工作经验，聚焦突出问题，强化整改落实，压实各基层党组织书记抓基层党建的第一责任人责任，进一步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。会上，各村（社区）党总支部书记、部分部门单位、“两新”党支部书记依次进行了现场述职和书面述职，实事求是谈工作成绩，客观实在说存在问题，清晰明确讲计划任务。镇党委书记就各基层党组织书记的述职情况逐一进行点评，为书记们明确“任务表”、画出“路线图”。全体党政班子成员、中层干部对各书记履职情况进行了现场测评。述职测评后，与会人员还围绕履职尽责、推动发展、服务群众、创业创新、严守纪律等十个方面，面向党旗向党组织许下“十项”庄严承诺。

十、换届选举后续工作。一是举办退任村（社区）干部表彰暨新一届村（社区）干部见面会。全体党政班子成员、中层干部、联村组长、接受表彰的退任村（社区）干部、全体新一届村（社区）干部参加会议。进一步统一思想、凝聚合力、共谋发展，动员退任村（社区）干部做好“传帮带”，当好“压舱石”，激励新任村（社区）干部接好“接力棒”，当好“答卷人”，助推全镇工作薪火接力、继往开来。会议颁发了x个“最美基层领头雁”、x个“最美基层奉献者”荣誉奖牌。二是推动新一届村（社区）班子成员迅速进入角色，打好履职“第一仗”，展现新班子新作为，督促做好村（社区）“两委”新一届班子“履新八件事”。三是开展村（社区）群众服务需求大调研，建立需求清单。四是指导加强村级配套组织建设。

十一、基层党支部建设和下设支部换届。国土所党支部因党员人数不足三名，予以撤销。四月，集中开展各村（社区）下设支部换届，共选举产生x下设支部委员，并在x月底前完成下设支部书记轮训。

十二、“党建+‘五零’村（社区）建设”和乡村振兴工作队。坚持“一领四动五强”的“五零”建设工作思路，巩固“五零”村（社区）建设成果，加大示范组建设，推行党员联户“x”工作模式，目前，x名农村党员，有x名党员开展设岗定责并公开承诺，x名党员参与联户，联系x户群众，完成入户走访群众x次，解决“五零”相关问题x个。根据上级要求，找好xx山村和xx铺社区工作队日常管理和考核。

十三、两新党组织建设工作。完善指导三个两新党组织报账工作，同时为进一步抓好两新党建工作，督促党建指导员在日常工作中做到经常性联系和指导。

十四、抓好2021年。坚持将2021年融入日常、抓在经常，以。

学习。

积极组织党员干部参观烈士陵园、接受红色。

教育。

成立2021年督促指导小组，定期对各党支部的2021年情况进行督导检查，检验学习效果、反馈存在问题，并及时在重点。

工作。

进度表中反馈各项工作进展。

情况。

年度xx区农村信用合作联社年度工作情况总结完整文档

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根据《******xx市xx区纪委办公室关于做好xx市xx区2021年度社会评价工作的通知》文件要求，xx区农村信用合作联社高度重视，对照检查全区农村信用社在履职尽责、正风肃纪、优化服务、工作效率和廉政建设等方面的情况，查找工作中存在的问题，深入分析问题原因，进一步理清工作思路，明确改进措施。现将xx区联社2021年度工作情况总结如下：

一、履职尽责情况。

xx区农村信用合作联社内设综合办公室、人力资源部、d群工作部、财务会计部、信贷管理部、资产风险管理部、统计信息部、科技信息部、安全保卫部、稽核审计部、纪委办公室11个职能部门，对外营业网点13个，其中城区网点5个，乡镇网点8个，在职在岗职工141人，其中：机关39人，网点102人。

2021年，xx区联社在上级联社、银保监、人行、地方政府的领导下，认真贯彻执行国家法律、法规和内部各项规章、制度，认真履行部门职能、职责，秉承立足“三农”、服务城乡、支持中小微企业、促进地方经济发展的宗旨，紧紧围绕xx区委、区政府中心工作，切实履行金融服务承诺，对高原特色农业、脱贫攻坚、小微企业、传统产业改造升级、新型产业扶持给予信贷支持，对重大项目、重点基础设施建设提供强有力的支撑，加大。

当前隐藏内容免费查看了扶贫贷款、“贷免扶补”创业小额贷款、微型企业培育贷款等扶持类贷款支持力度，强化普惠金融建设，精耕细作“三农”市场，不断提高农村地区金融服务覆盖率和金融服务满意度，2021年1－10月xx联社累计发放各项贷款12，480户，亿元，用于支持地方经济建设和当地百姓生产、生活、消费等需要，贷款投放量位居xx区辖内银行业金融机构第一位，为xx区经济建设、社会发展做出积极贡献。

二、正风肃纪情况。

xx区联社在经营发展过程中坚持从严管d治社，聚焦主责主业，不断强化监督执纪责任，持之以恒纠正“四风”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分把握运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势，把d风廉政建设和反腐败工作落到实处，积极营造风清气正的良好政治生态，为xx联社的健康发展提供坚强纪律和作风保证。

（一）畅通信访、举报渠道。设置专人及时处理信访举报，对举报的问题认真核实，严格依法依规查办，切实维护群众的合法权益。对群众反映强烈的问题，及时采取措施加以解决。2021年未收到信访举报件。

（二）积极发现并认真研判问题线索。召开纪委书记联席会议，加强各部室条线与纪委的协调配合，对于重大的违纪、违法问题，按照问题线索移送管理流程和要求，移交至联社纪委查办。

（三）严肃查办案件，加大问责力度。保持惩治腐败高压态势，以“零容忍”态度惩治腐败，坚持有案必查、一查到底、违纪必究。认真查办上级交办、转办的案件线索问题和群众反映强烈的热点问题，做到有件必查，查案必严，件件有落实、事事有回音。严格遵守办案纪律和办案程序，依纪依法开展工作，确保办案“零”差错。加强对重大典型案件的剖析分析，通过查处一起案件、教育一批职工、完善一套制度，发挥治本功能。

（四）持续开展警示教育。坚持把纪律教育、警示教育摆在突出位置，坚持以案为鉴、以案为训，教育全体干部职工算好“人生七笔帐”，把握好个人的前途命运和政治生命。组织全体干部职工观看《围猎－行贿这说》、《清流毒－云南在行动》等多部警示教育影片，及时传达学习系统内外典型案例通报，用身边人、身边事教育干部员工守住底线，不越红线、不碰高压线。

三、优化服务情况。

（一）提高对“服务创优”重要性的思想意识，高度认识金融业的竞争是信誉的竞争，更是服务的竞争。不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务管理、服务环境等方面入手，不断优化服务质效，形成“大服务”的格局，打造服务品牌，才能适应顾客需要，才能占领更多市场，才能提升社会形象，才能增强核心竞争力。

（二）严格执行区委区政府“我为群众办实事”实施意见及配套制度。抓好上级有关构建亲清政商关系要求，创新服务方式，提高服务质量，积极为群众办实事解难事，增强为民服务的能力和水平。

（三）高度重视“服务创优”工作的落实与后续发展。结合实际，采取形式多样的学习培训方式，加强全体干部职工“服务创优”培训，深入落实优质服务在日常工作中的运用，提高全员主动服务意识和综合服务技能，改善服务态度，优化服务环境，强化服务管理，实现员工职业形象标准化，上下联动，齐抓共管，营造全员参与的氛围，从而实现服务特色化、客户体验最优化、行业竞争力最大化、营销效果愉悦化、管理高效化的目标。

（四）完善考核机制，细化服务标准，推动服务工作“步步为营”。按照《云南省农村信用合作社优质服务管理办法》的标准，按季评选优质服务示范网点和优质服务明星，实施相应的表彰和惩罚，绝不手软，使服务行为规范化、制度化。同时，结合本社实际，规范岗位设置、强化操作技能、完善八大核心服务流程，即：开门迎宾、业务咨询、业务接待、客户分流、客户教育、产品营销、投诉处理、挽留客户。操作过程中力求做到工作服务各个环节都有统一、详细、明确的服务标准，并要求每位员工按照规程接待顾客，行为规范、用语文明、态度热情友好，有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确，让顾客感到和谐、友爱、专业。

（五）形成全方位监督，推进“服务创优”工作“步履坚实”。全体干部职工始终做到对“服务创优”工作常抓不懈，不滑坡，不动摇，一步一个脚印踏实前进。建立健全管理制度，强化监督检查机制。一是全社从机关到一线，从领导到群众，人人都要相互监督。各网点每周开展一次自查，联社坚持每季一次检查和每半年一次全面检查，实行社内自我监督。二是向社会公开服务承诺及服务内容，公布监督电话，在营业大厅设立咨询台、举报箱、意见簿等，聘请政府部门、企事业单位及新闻媒体做监督员，依靠社会和舆论监督。三是定期召开企业、客户座谈会，发送征求意见表、监督卡，广泛征求客户意见和建议，解决服务工作中存在的问题，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立xx区联社优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。通过层层督办检查，把优质服务工作落到实处，确保xx区联社以坚实的步履在优质服务的道路上大踏步前进，提升xx区联社的整体形象。

四、工作效率情况。

（一）加强员工的培训教育，提高农村信用社服务质量和效率，着力营造良好的农村信用环境。一是利用各种方式对xx区联社员工服务进行培训，通过培训达到提高员工主动服务意识，改善服务态度，提高大堂引导员的综合服务技能，优化服务环境，实现员工职业形象标准化的目标；二是加强职工思想道德教育、法律法规教育、社会公德教育、业务素质教育，服务等方面学习培训，进一步增强法纪意识，提高服务水平，有效防范风险、从源头上预防道德风险和操作风险；三是以提高员工素质、强化业务水平为目标，开展各种评比活动；四是通过严格考核，改善服务水平、提高质量，更好地为客户提供优质、高效的金融服务。

（二）强化监督机制。通过自查、抽查、社会监督等多种形式，定期不定期地对营业网点的规范化服务进行监督检查，并根据客户投诉、举报和检查情况进行经济处罚，并在全辖范围进行通报批评，做到长查不断、长抓不懈。

（三）加大培训力度。每月对员工进行不少于一次的集中培训，重点进行业务操作、服务水平提升、与客户的沟通交流技巧等方面培训。全面提升服务水平及服务质量。

五、廉政建设情况。

（一）xx区联社d风廉政建设和反腐败工作认真贯彻落实省市联社d风廉政会议精神，强化干部员工廉洁自律工作。一是认真贯彻落实***纪委五次***对d政领导干部和国有企业领导人员廉洁自律工作提出的“五个重点”和“七个不准”及《领导人员廉洁合规从业八项要求》《中国共产dd员领导干部廉洁从政若干准则》等要求，全面加强领导人员的思想建设、组织建设和作风建设，充分认识d风廉政建设和反腐败工作重要性，不断加强思想道德和法纪教育，在广大d员中牢固树立正确的世界观，价值观。二是严格按照要求，严肃认真开展d委理论中心组学习，通过反面案例，进一步增强了领导人员廉洁从业的自觉性，把廉洁自律作为一项政治纪律不折不扣地落在了实处，取得了实效。

（二）xx区联社d委十分重视领导班子建设，在执行民主集中制和组织人事制度方面严格按照d的有关制度办事。一是严格执行民主集中制原则，加强d委成员之间的相互监督，增强内部团结，建立和完善议事规则，有力地推进和维护了班子及班子成员之间的相互团结，促进了xx区联社各项业务工作的顺利发展。二是在提拔人员、评先评优前均征求了纪委办的意见，并按规定进行了公示。三是为了落实领导人员廉洁自律各项规定，xx区联社各级d组织认真学习了***纪委提出的“四大纪律、八项要求”及国有企业领导人员廉洁自律各项规定、2021年未发生违反廉洁自律的问题。

（三）xx区联社把d风廉政建设作为反腐败的一项基础性工作来抓，落实教育与监督并重的原则，促进全社工作作风的根本好转。一是继续把d风廉政建设责任制的贯彻落实工作提高到联社务发展的高度来认识，与全年目标任务同部署，同落实，同考核，确保d风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于各项业务工作始终，形成d风廉政建设和反腐败工作与业务发展同步开展的良好局面。二是加大d风廉政建设责任落实。各支部书记定期讲授廉政专题d课，进一步坚定广大d员理想信念，提高d员干部的d纪d规意识、责任意识、服务意识，充分发挥d建引领业务发展的作用。联社d委书记向各班子成员，各支部书记，班子成员分别对挂钩的部门、网点负责人开展廉政提醒谈话。并签订家庭助廉承诺书140余份，倡导廉洁自律，清廉工作，让职工紧绷廉洁这根红线，层层落实责任，形成d委统一领导，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与的工作格局。

六、其他工作情况。

（一）拓宽宣传渠道，树立企业良好形象。一是在旺季营销期间，打造完美厅堂，增强“开门红”气氛，对营业厅进行精心装饰布置，把最具有吸引力的宣传品摆设成不同造型放在最显眼的位置，自拍系列宣传小视频在微信、抖音上宣传，吸引了众多客户的关注、点赞和转发。通过网点的装饰，给客户营造出一个喜庆吉祥、温馨舒适的环境，大大提高了客户的关注度。二是积极撰写稿件投稿，及时准确反映xx区联社在工作中取得的新进展和新成果，营造浓厚宣传氛围，树立xx农信良好形象，上半年共投稿30余篇，被《xx银行业》采用稿件13篇，被《xx农信》采用稿件6篇。三是积极开展宣传工作，及时进学校、进集市、进社区、进企业、走村入户开展反洗钱、反假币、防电信诈骗、守住钱袋子、征信知识、金融产品、金融知识万里行等宣传活动，上半年共开展各类宣传10余次，发放宣传册3000余份，受众4500余人。四是积极运用新媒体，利用微信公众号发布反洗钱、反假币、疫情防控、防电信诈骗等25篇宣传文案，利用抖音录制精彩小视频，对旺季营销活动、金融产品进行广泛宣传，提升了群众的xx农信的认知度。

（二）持续巩固创文成果，落实疫情防控责任。一是持续开展志愿服务传导文明精神，积极参与志愿服务活动，对7个责任小区、金澜溪谷清洁责任区常态化打扫卫生，到十字路口站岗服务，上半年累计发起志愿服务项目20余个，服务时长576小时。二是持续巩固提升全国文明城市创建工作成果，做好创文常态化工作，积极推进爱国卫生“七个专项”行动，保持营业厅服务环境干净卫生舒适，为客户提供优雅、舒适的环境。三是严格落实疫情防控工作责任，做好办公场所、营业网点防护和清洁消毒工作，长期坚持佩戴口罩、扫码测体温等基本工作，积极倡导接种疫苗，截止6月末，除不符合接种条件15人以外，xx区联社干部职工及外包服务人员均做到应接尽接。

七、下步工作措施。

按照社会综合评价工作的要求，xx区联社下步将采取以下措施来不断加强和改进工作。

（一）进一步加强d的建设、d员队伍建设和干部职工的教育培训，加强d员、干部职工的思想政治理论学习，在全区网点开展“三亮三评”工作。

（二）进一步全面加强d风廉政建设，完善廉洁从政规章制度和监督制约机制，切实增强为人民服务的宗旨观念，改善服务态度，提高服务质量。

（三）开展服务创优工作，进一步增强服务意识，提高办事效率。开展微笑服务、做实做细服务，转变作风，以客户为中心，加强首问负责制管理，做到在服务中实施管理，在管理中体现服务。

（四）加强政治理论和专业知识的学习，注重解决实际问题。一是开展政治理论学习。认真学习d的十九大精神、******新时代中国特色社会主义思想，努力提升广大干部职工的思想政治素养；二是加强业务学习。重点学习金融法律、法规及各项规章制度；三是把员工学习培训作为管理工作的重中之重，常抓不懈、持之以恒。

（五）持续做好支农支小金融服务工作。一是充分发挥支农主力军作用，增强服务主动性，持续做好小额农户信用贷款发放管理工作，助推乡村振兴；二是持续加强信用体系建设，对未建档的农户及时采集经济信息并建立档案，对已建立农户经济档案的客户进行信息维护，提高贷款审批发放效率；三是加快扶贫小额信贷、基层d员带领群众创业致富贷款、“贷免扶补”创业小额贷款等扶持类贷款的发放进度。

2021年11月5日。

年年XX局加强机关党建工作总结报告完整文档

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纳入党日活动、组织生活会等党内生活，作为必学内容经常学；

同时，按规定配强配齐专职党务人员，积极参加上级并组织本级党务干部培训，切实让党务工作成为优秀干部的锻炼成长平台。突出表率要求，通过党员集体亮牌、党员示范岗等形式强化党员意识，以“贯彻十九大，党员我先行”等为主题，常态开展“比、学、赶、帮、超”“双星双评”活动。今年以来先后表彰x名优秀党员和优秀党务工作者，树起了立足本职、建功立业的鲜明导向。

同时坚持阶段性工作研究调度，机关党委及时讲评工作、布置任务，对需要重点落实的专门下发任务通知单，通过持之以恒地抓，全局上下形成了认真较真抓落实、具体深入求落实的良好氛围。

认真举办“友善季”“敬业季”“诚信季”道德讲堂和“美翻了我的村”文明传播活动；

参加“新时代新发展”演讲比赛并获三等奖。二是用作风建设来促进。坚持把党员活动阵地打造成机关作风建设的推进器。注重加强纪律教育，持续开展xxx专题警示教育，采取辅导培训、以案释纪、警示录像等方式，深入抓好党章党规党纪学习贯彻。注重加强监督执纪，紧盯“四风”新形式、新动向,正确运用“四种形态”，综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式强化纪律执行，加强对党员干部的日常监督管理，每月开展考勤、在岗在位履职情况监督检查，推动作风建设常态化、长效化。注重加强过程管理，完善廉政档案管理和使用，建立了x名科以下人员廉政档案，严把任前“廉政关”，对拟提任干部进行廉政审查，对新提任干部进行廉政谈话，时刻绷紧大家的“廉政弦”。注重加强专项整治，先后迎接市委巡查审计，开展中央巡视整改情况“回头看”，省委巡视反馈问题整改，以及形式主义、官僚主义专项整治等活动，在深刻剖析、举一反三、边查边改中推动了问题整治托底清零。三是用发展成果来检验。深入开展党员“321”作风引领工程，积极创建“示范党支部”和“科室工作品牌”，取得较好成绩。xx改革取得新成果，全面启动xx改革试点，xxx等工作走在全省前列，发展环境进一步优化。xx监管取得新成效，牵头推进全市xx全覆盖改革，xx清单实现全覆盖，超额完成国家总局确定的目标任务，xx率位居全省第x位。xx工程取得新成绩，推促我市xx战略发展，全市拥有xx件，xx基地x个，两项总数位居全省前列。此外，还多次荣获xxx等荣誉。

必须紧跟正风肃纪步伐，为民唯实、勤政廉洁，努力形成依法行政、依法服务、依法管理、依法执纪的良好环境和鲜明导向。展望下步工作，责任重大、使命光荣。我们必须进一步统一思想，坚定信心，提振精神，对标先进，拉升标杆，蹄疾步稳、行稳致远，撸起袖子加油干，扑下身子扎实做，努力使各项工作迈上新的台阶。

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为贯彻省委组织部、省网信办关于加强互联网企业党的建设工作的安排部署，落实省第次******提出的建设网络经济强省的目标要求，按照市委组织部关于开展互联网企业党建工作“三集中”活动的通知要求，对我区互联网企业党建工作进行了认真排查梳理，现将有关情况总结如下。

9月初，根据区商务局、市场监督管理局和工信局提供的互联网企业名单，对在我区注册的家互联网企业进行了集中排查。经排查，现仍在经营的企业有家，规模以上的互联网企业有家，其中建立党组织的有家。

近年来，区委将互联网企业作为非公企业党建工作的重要内容，采取园工委系统管理、各街镇党（工）委属地管理相互配合支撑的工作方式，按照“系统主导、属地配合、分级管理、区域支撑”的工作思路，实施了一系列有针对性的措施，推动互联网企业党建工作取得了良好成效。

针对互联网企业分散、员工流动性强等特点，区委建立了由组织部牵头抓总，以园工委和各街镇党（工）委具体负责的“两线四级”党建工作体系，即“区委—园工委—孵化平台—企业党组织”和“区委—社会工委（街镇党工委）—楼宇中心站—企业党组织”工作体系。考虑到互联网企业绝大多数由园工委负责管理的工作实际，重点推进党建管理孵化平台建设，即依托专业园、大学科技园、孵化器、行业协会等单位和组织，整合社会资源建立党建管理孵化平台，成立联合党工团组织，对区域内、行业内、多栋楼宇内的非公企业开展党工团工作、科技服务工作和社会工作。目前，已初步建成以科技园、园、创业园、民营企业家协会、联盟为代表的个党建管理孵化平台，全区的互联网企业实现了组织覆盖，100%的互联网企业实现了工作覆盖。

针对互联网企业党建工作开展难、党组织政治引领作用发挥较弱的问题，区委积极从政策层面加强指导，先后印发了《关于进一步加强区非公有制企业党建工作的意见》等文件，对互联网企业党组织如何有效发挥作用提出了具体要求，强化对互联网企业从业者的政治影响。同时，在互联网企业中广泛开展把党员培养成工作骨干、把工作骨干培养成党员的“双培养”工作，积极吸纳企业骨干力量入党。2019年和2020年，仅园工委就有企业管理和技术骨干多人入党，培养积极分子近人。各街镇也通过加强商务楼宇党建工作推进互联网企业党建，采取建立楼宇联合党组织等方式，实现楼宇内互联网企业组织覆盖。

针对互联网企业员工年纪轻、学历高、工作节奏快的特点，区委坚持“新、微、活、实”，采取灵活多样的方式开展服务。“新”即突出互联网企业自身业务优势，采取“互联网+党建”模式，坚持线上与线下并重，打破传统以线下党建活动为主的活动形式，充分发挥自媒体时代网络活动特色，有效提升服务活动的便捷性。“微”即坚持集中与分散并重，鼓励在互联网企业中通过党建微会议、微课堂等形式，变大为微、化繁为简，利用微信微博等新媒体手段，开展党员员工易于接受的党建活动。“活”即灵活服务时间，坚持工作时间与业余时间并重，探索将服务引入日常工作，将服务融入点滴生活，组建了以党员为骨干的志愿者服务队，利用业余时间开展各种形式的公益活动。据不完全统计，两年来互联网企业党组织及所在企业累计支持社会慈善教育事业捐款达亿元。“实”即注重服务实效，如组织开展“歌手大赛”、“足球篮球羽毛球联赛”，在企业建立图书屋丰富党员群众的文化生活，设立爱心基金帮助困难党员群众解决生活难题，建立婚姻服务中心举办“七夕鹊桥会”联谊活动等。

针对互联网企业党员流动快，开展党建工作人员不固定的特点，区委积极加大人力物力财力方面的投入，逐步组建起一支政治素质高、业务工作精湛的党建工作指导员队伍，为推进互联网企业党建工作提供坚强的人员保障。如在党组织刚建立时，园工委要求企业中具有较高行政职务的党员担任党组织书记，建议企业党组织书记与工会主席交叉任职，合力推动党建工作。同时，加大向党建管理孵化平台选派党建指导员工作力度，两年共向平台选派了名党建指导员，出台党建指导员管理办法，从工作内容、工作时间等方。

当前隐藏内容免费查看面加强了规范管理。各街镇也积极落实区委有关要求，招聘名非公党建指导员，进驻商务楼宇“五站合一”工作站，在推动非公党建的同时，重点关注互联网党建发展动向。2019年下半年，区委社会工委又组织各街镇招聘余名非公党建指导员，以“楼宇党建推进工程”为契机，有效推动楼宇内互联网企业党建工作。此外，区委还加大经费保障力度，将党员人均元党建经费提高到人均元，并支持园工委投入万元支持企业建设党群服务中心个，为企业党组织免费制作安装党建展板，为园区工委直属企业党组织负责人每人每月补贴元通讯交通津贴。

由于工作网络化、时间灵活化、过于追求自身价值，互联网企业从业党员大多长期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状态，党员意识淡薄，不愿亮明身份、不愿参加组织活动，对党的认可度和依附度不高，游离于党组织监管服务之外。

我区互联网企业大多规模小，党员人数少且流动快，同时，由于互联网企业管理较为松散，员工在工作地点、作息时间、工作模式等方面存在着巨大差异，这使得将党员集中在一起开展学习、过组织生活越来越不容易，党组织面临组建难、巩固难、作用发挥难等突出问题。

互联网企业多是小微企业或个体创业，人员分布散，缺少会技术、懂党建的党务工作者，党建活动经费、党建活动阵地难以得到保障，线下党建阵地辐射面不够、吸引力不足，线上党建阵地缺乏。

四、下步打算。

通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对互联网企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。同时，进一步将加大对互联网企业人力物力财力方面的投入，选派政治素质高、业务工作精湛的党员到互联网企业担任党建工作指导员，为推进互联网企业党建工作提供坚强的人员保障。

深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，培育星级党建品牌，切实增强互联网企业抓党建的主动性，激发内在动力。同时，在互联网企业中开展“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动，真正实现党建工作与企业发展的双赢。

坚持“抓两头、带中间”的工作思路，分类指导，突出特色，培育互联网企业示范点，达到以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，及时总结和宣传在互联网企业党建工作中涌现的先进典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除各方顾虑，形成发展共识。

XX市纪检监察工作情况总结精选文档

（一）及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习（扩大）会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20__年任务进行及时安排。

（二）细化任务。办党组《20__年党风廉政建设和反_工作要点及任务分工》，本站明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。

（三）认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。

以上是《2022年xx市纪检监察工作情况总结》的范文参考详细内容，主要描述干部、建设、工作、落实、领导、加强、机关、群众，希望对大家有用。

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2020年上半年，在市委的坚强领导下，xx县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，严格落实中央和省委、市委全面从严治党安排部署，不断推动全面从严治党向纵深发展，为全县改革发展稳定提供了强有力的保障。

先后召开县委常委会xx次、领导小组会议xx次，第一时间传达中央和省、市关于党的建设的部署要求，研究全县贯彻落实意见，确保及时领会到位、扎实推进到位。三是坚持定期报告。县委每半年向市委、专题报告党建履职情况，县委常委会定期听取县委各常委全面从严治党工作情况汇报，同时，建立健全各级党组织定期向县委、报告党的建设工作开展情况机制，确保压力传导到位，倒逼全面责任落实落地。

二、坚持把政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。县委坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把党的政治建设作为党的根本性建设，把讲政治的要求贯穿全面从严治党全过程，严格落实《关于维护党中央集中统一领导的规定》，出台了《关于落实“两个维护”推动全县重点工作取得新成效的实施方案》，把坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩任务化、具体化，确保了在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是围绕疫情防控工作，严格贯彻落实中央和省市部署安排，坚持“日排查、日报告、日调度”工作机制，成立xx支防控队伍，动员党员xx名，确保了全县“零感染”目标。

在全县各级各部门建立“理论研究室”xx处，开展学习交流活动xx批次；

制定了意识形态工作台账和监督检查清单，对全县各乡镇各部门意识形态工作进行全覆盖式专题督导，推动意识形态工作责任落实落地。三是巩固壮大主流思想舆论。围绕全县重点工作，加大对上报道力度，在中央电视台、新华社、人民日报等中央和省、市主流媒体刊发稿件xx余篇（组）。围绕建党99周年，在县内媒体开设专题专栏，集中宣传展示中国共产党诞生以来的伟大成就，营造了积极向上的舆论氛围。

四、坚持树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气。县委认真贯彻习近平总书记选人用人重要思想，坚持党管干部原则，抓班子、带队伍、强管理，着力打造一支高素质干部队伍。一是树立正确选人用人导向。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，尤其把政治标准放在首位，进一步匡正选人用人风气，不断激发干部干事创业热情。全年共提拔、调整科级干部xx批次，90后干部、大学本科学历干部人数同比分别增长xx%、xx%，干部队伍年龄、学历、知识结构进一步优化。二是强化干部培训。围绕政治理论、党性修养、全国“两会”等主题，分类分批举办了全县90后年轻党员干部党性修养培训班、预备党员专题培训班、农村干部培训班等培训活动，先后培训xx余人次，全县干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力不断增强。三是严格干部管理。围绕解决全县干部老化、僵化问题，制定了全县干部交流方案和副科级干部考核办法，上半年共交流副科级干部xx人、正科级干部xx人，6月中旬开展了干部大考核，切实激发了干部干事热情和发展后劲。

落实领导干部包案和接访下访机制，将xx件重点信访案件逐一落实县级领导和责任单位，县委县政府主要领导同志带头包重点案件，带头接访约访，积极推进信访积案化解，今年上半年，全县信访形势总体稳定。

围绕扶贫领域腐败和作风问题专项治理，立案xx件，纪律处分xx人；

围绕扫黑除恶惩腐打伞专项治理，立案xx件，给予党纪政务处分xx人；

同时，对十八大以来全县xx名受处分人员的处分决定执行情况进行了自查，xx问题全部整改到位，共计追回资金xx万元。

下半年，县委将继续贯彻落实党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党的建设质量。一是加强党的政治建设和思想建设。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，持续用好理论中心组、县委党校、三会一课等平台，开展形式多样的宣传教育活动，教育引导全党牢记党的宗旨。二是加强领导班子和干部队伍建设。修改完善乡局级领导班子和领导干部综合考核评价办法，强化对领导班子和领导干部推动发展、狠抓落实、干事成事情况的考核。建立干部干事档案，确保干事事项有效落实。加强对年轻干部的培养管理，有计划的选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，提升年轻干部综合素质。制定干部教育培训实施方案，举办xx期新任科级干部执政能力等主题班次，提升党员干部素质能力。三是推动基层党建工作提档升级。抓好后进村治理整顿，明确乡镇党委主体责任，确保如期完成任务。打造党建工作精品示范村xx个，发挥示范村辐射作用，带动周边村基层党建工作提档升级。完善农村支部书记、致富带头人队伍的选拔、建档、管理、激励机制，完善驻村干部管理机制，提高村干部管理工作水平。四是深化党风廉政建设。严明党的纪律，加强省、市、县重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。严格“两个责任”，执行“责任清单”和“责任追究”办法，建立认识到位、责任明晰、履职尽责的责任落实体系。严抓作风建设，实行作风建设常态化监督，把违反中央八项规定和“四风”问题列入纪律审查重点，保持作风建设高压态势。严惩腐败，严肃查处贪污贿赂、权钱交易等案件，营造良好政治生态。

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办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：

（一）落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。

（二）实行政务公开，行****力在阳光下运作。心得体会范文我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。

（三）加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。

（四）加强监督制约。

1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及__审批事项和涉及__全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。

2、落实民主会制度。top100范文排行为了保证民主会的质量，办党组在每次召开民主会前，印制《征求意见表》发至各县（区）__办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。

3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反_的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善****工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与__反腐倡廉工作渠道，定期排查****举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好****件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，入党申请书我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。

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市__办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以理论为指导，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防_体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20__年纪检监察工作情况总结如下：

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加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市__办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。

（一）加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与__廉政文化建设紧密结合，本站站组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部****意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。

易地扶贫搬迁工作情况总结

易地扶贫搬迁工作情况总结易地扶贫搬迁工作情况总结易地扶贫搬迁工作情况总结易地扶贫搬迁工作是实施精准扶贫精准脱贫“十大工程”之一，区委区政府高度重视，成立了领导小组，统筹推进易地扶贫搬迁下面是小编为大家整理的,供大家参考。

易地扶贫搬迁工作是实施精准扶贫精准脱贫“十大工程”之一，区委区政府高度重视，成立了领导小组，统筹推进易地扶贫搬迁各项工作，现将全区工作情况简要汇报如下：

一、基本情况2022年，省下达我区搬迁安置任务340人，根据各乡镇实际搬迁需求和脱贫攻坚工作总体安排，340人具体落实在9个乡镇，分别是椿树镇7户24人，马头镇24户66人，东桥镇24户69人，三十铺镇10户29人，横塘岗乡25户63人，张店镇9户20人，东河口镇14户45人，翁墩乡6户20人，木厂镇2户4人，合计121户340人。

二、主要做法1、立足于早抓好对象确定2022年底，区易扶办下文，对2022年易地扶贫搬迁工作进行部署安排。2022年2月中下旬，区发改委组织人员，深入到各个乡镇，进一步宣传易地扶贫搬迁政策，发动乡村对辖区内需要进行易地扶贫搬迁的建档立卡贫困人口进行全面摸排，及时上报搬迁对象名单，同时印发了《**区2022年易地扶贫搬迁工作方案》。3月2日，区政府召开各乡镇、区领导小组成员单位主要负责人会议，就2022年全区易地扶贫搬迁工作作出安排部署，明确目标任务，细化推动措施，落实工作责任。经过区、乡镇、村共同努力，2022年省下达我区的搬迁安置计划全部落实到村到户到人，搬迁规模和投资计划分解到乡镇和安置点，其中集中安置点10个安置44户134人，分散安置77个安置77户206人。计划建设集中安置点6个，安置点的选择从方便贫困群众搬迁后实际生产生活，有利于后续脱贫发展角度出发，多选择在中心村或交通便利之处建设。

2、立足于快推动项目建设。

任务明确后，为确保按时间节点完成搬迁各项具体工作，区委区政府要求乡镇尽快开展安置房建设工作，并通过加强督查、责任包保等措施抓好落实。3月21日23日，区委常委常务副区长张士银、副区长黄媛媛分别带队，对有搬迁任务的9个乡镇工作开展情况进行督查。督查时特别强调红线、底线等原则问题的把握，要求乡镇要充分认识到位，严格执行政策，在此基础上切实尽快建设安置房。4月中下旬，区领导小组办公室组织人员，对各乡镇开工建设情况进行了督查。5月下旬，区脱贫攻坚指挥部将易地扶贫搬迁作为全区5月份脱贫攻坚工作专项督查内容，从区效能办、区住建局等单位抽调人员，组成专门的督查组，采用全覆盖方式，即搬迁对象户户户到，搬迁安置点点点到，逐点逐户实地查看了安置房开工建设和面积控制情况。同时根据省政府“倒排工期、节点管控、责任到人、严明纪律”要求，制定了各个安置点工程进度分月安排计划进度表，每个安置点都落实了包保责任人，全面负责工程建设各项事宜，直至搬迁户搬迁入住。

3、立足于严控制房屋面积。

根据群众意愿，今年我区易地扶贫搬迁安置方式多是分散安置，共分散自建安置房72套，安置建档立卡贫困人口72户191人(分散购买5户，安置15人)。为确保面积不超，工程质量有保障，由乡镇统一设计户型供搬迁户选择，开工时由乡镇安排人员现场进行放线，并定期督促检查直至安置房建成。新建的6个集中安置点，安置搬迁户83户不等，由于户少人少规模小，建设方式以统规自建为主，由建房理事会负责安置房建设和工程质量监督，乡镇负责配套设施建设，并定期对工程进度和施工安全情况进行检查，切实加强对建设过程的监管，预防实际建设中变相增加面积。购房安置的，要求必须根据搬迁户家庭人口情况选择合适的房型，否则不予认可。5月份进行的区级专项督查，通过户户到方式，对所有新建或购买的安置房房屋面积都进行了实际丈量，面积基本都符合要求。

4、立足于全进行户户验收。

经过区、乡镇、村三级共同努力，截止到8月底，全区121套易地扶贫搬迁安置住房都已建成。在乡镇初验的基础上，由区发改委、区扶贫办、区住建局、区国土局等单位相关人员组成的验收监督组，于9月4日至11日，集中1周时间统一进行了区级验收。区扶贫办人员负责核实对象是否精准，区发改委人员负责核准面积是否超标、入住条件是否具备，区国土局人员负责查看选址是否合理，区住建局人员负责查看房屋建设质量，各司其职，各负其责，从多方面确保搬迁群众住上达标的安置房。

验收监督采用全覆盖方式，即121套安置房每套房屋所有验收人员都到现场实地查看，填写统一印制的验收监督表，并现场询问搬迁户的意见建议，由搬迁户签字确认。为统一验收标准，所有安置房验收工作由1个小组负责完成。验收过程中发现的问题和不足(涉及到水电入户、门前道路、房屋功能划分等)，验收督查小组现场反馈给乡镇党委、政府并要求立即整改到位。截止到11月底，121户搬迁户都已搬迁入住。

5、立足于稳落实脱贫措施。

结合全区脱贫攻坚工作整体部署，2022年的121户搬迁对象户，每户都安排了不少于5项的脱贫帮扶措施，今年拟脱贫的117户搬迁户中，有发展能力的户子每户至少有1项产业发展帮扶项目，实现搬得出、稳得住、能致富目标。

三、取得成效1、使贫困群众住房安全得到了保障。

我区今年搬迁的340人主要分布在生产生活条件较差，以及基础设施和公共服务设施配套难度较大的地方。例如横塘岗乡黄墩村的4户贫困户，原住房状况较差，原居住地交通不便，生产发展受限，脱贫难度较大。通过实施易地扶贫搬迁，迁入黄墩中心村集中安置点统一规划设计建设的安置房，住房安全得到保障。东河口镇长岭村郑怀圣户，是分散安置对象户，家庭4口人，蜗居在半山腰的旧房里，母亲和妻子长年有病，儿子在校读书，靠他1人打零工维持全家生计，通过实施易地搬迁，迁入位于村级主干道旁的新居里，实现了住房安全保障目标。

2、让贫困群众享受到了一定的公共服务。

通过实施易地扶贫搬迁，部分原来居住分散、基础设施和公共服务设施难度大的地方的贫困群众搬迁到集中安置点居住，安置点配套建设了较为完善的道路、给排水、电力等设施，多数安置点还实施了亮化、绿化、美化等工程，创造了较为良好的人居环境，不仅提高了群众的生活质量，也改变了农村村庄过去常见的脏、乱、差状况，村容村貌焕然一新。

3、为贫困群众实现脱贫创造了有利条件。

我区的易地扶贫搬迁安置点或选择在产业园区附近、或集镇周边、或交通要道旁，为群众就业创业创造条件。如东河口镇雪峰岭村的搬迁户高灿军户，搬迁到村道旁后，流转了路边的山场从事畜禽养殖，人均年收入超过了3300元，已被评议为今年预脱贫户。

四、存在主要问题。

长期贷款使用问题。

省下达投资计划时，都是按照人均近5.7万元下的，对于集中安置的，明确了长期贷款3.7万元的用途，但对于分散安置的，没有明确用途，目前这笔资金仍然存放在银行账户上。

五、下一步工作打算1、尽快完成后续工作。

加快旧房拆除和宅基地复垦进度，实现应拆尽拆，具备复垦条件的全部复垦。

2、早日开展明年工作。

积极做好前期各项准备工作，早日实施2022年易地扶贫搬迁项目，确保全面完成“十三五”期间搬迁安置任务。

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