优秀作文能够引发读者共鸣，让读者重新思考自己的经历和观念，并进一步拓宽眼界。如果你对写一篇优秀作文感到困惑，不妨阅读以下范文，或许能给你启发。
那些年那些事那些人杂文随笔
“真可怜”一位陌生的奶奶说。
小腿到脚面被石膏裹的严严实实，只留下五个脚趾头孤独地伸着脑袋，呼吸着这个城市的空气。
出门坐电梯到八楼时，走上来一个个子高挑，穿着碎花连衣裙的小女孩和跟随她的奶奶。奶奶一进电梯就发现我的脚与众不同，“脚怎么了？”老人关切地问？“摔伤了”我回答的干脆利索，丝毫看不出痛苦。“真可怜”奶奶接着又说。和我同行的老公，我俩谁都没有再接话，看着电梯，恨不得电梯立马飞到一楼。到了一楼，奶奶让小女孩先出，站在旁边帮我们按着电梯的开关，好让敞开的门多停留一会，好让一只脚支撑重心的我能安全地蹦出电梯。
“孩子，慢点”奶奶一手按着电梯的开关，一边说。谢谢您！老公道谢后，公主抱抱起了我。“当心点”，走到了电子门旁边，仍然能听到来自陌生奶奶的关心。
生活中像我这样的人很多。在我正常行走的时候，看到马路牙子上的残疾人，乞丐或是衣着破烂的人，我也忍不住停留脚步，多打量他（她）们一番，不为别的，只为他（她）们和我不一样，是关心也可能是同情。
今日，我也被同样的目光关注了，被温和的语言暖心了。大概，弱势群体需要这样的待遇，需要呵护和关注。
再次跨进医院大门的时候，便想起昨天来医院打石膏时，老公抱着我走到医院门口，一个貌似清洁工的奶奶看到我们，几乎是小跑着走到大厅门口，帮我们掀起挂在医院大厅门上一条一条的皮门帘，指着坐落在医院大厅正中心的.咨询台说，“快去那边推辆车子。”
总在新闻上看到，“老人公交车上毒打不让坐的年轻人”或是“老年人讹上救他性命的大学生”每每看到这样的标题，不点开正文，都对他们的行为恨得嘴唇发抖，发誓以后绝不理老年人。因为他们除了摧毁年轻人，好像无所事事。
但今日，我接连被老人关心，同情。我在心里告诫自己“曾经是你误解了老人”并不是所有的老人都不讲道理。很多事情，只有我们亲眼目睹才会还原事情的真理。一个嘴巴，两只眼睛，两只耳朵，五官都在告诫我们，要做一个会看，会听不乱说话的人。
如今，我的脚迫使我只能躺在床上，我会闷，会无聊，会暴躁，会无缘无故地流泪，没有食欲，不想理任何人，不想说一句话。可是，我再糟践自己，脚依然要在一个月的石膏中保养，依然要在静养中得到元气，依然要在柴米油盐中生活。
还好，我有一群“可怜”我的朋友，她们会打电话，发视频，来家里和我聊天，给我解闷，给我快乐。
成为别人眼里的“可怜人”，没有什么不好的。只要能在“可怜人”的行列里自我成长，努力经营自己，成为生活的向导者，成为一个积极乐观的人，没有什么不可以。
那些人那些事
一方琉璃似的天空，顷刻香消玉殒，取而代之的却是切肤的冰冷。但雨的一颦一笑，亦令人沦陷。别样的雨，不如江南的温柔水调，是一种极其不易发觉的美。雨中，自不会有清莲似的女子撑着一柄白绸的纤细绢伞，漫步于河畔。或追溯于前世的回眸，或只为一声轻叹，遇见不会止步的岁月神偷，然后，充满了哀伤。轻倚石墙，红砖白墙青石的格调，亦不如湖畔旁的城堡或木屋，却可以经得起时光的雕刻。
石桥旁的老屋，有着古老的气息，神秘的韵味和一股清香的楠木味儿。虽承受了千百年的磨难，可依旧单纯保持着原心和原稿，也许是因为太原生态了，才会让人觉得很亲切，很可爱。夕阳赤红，仿佛被染过一样，天空慢慢变成绛紫色，忽的产生一种苍凉感。小桥流水般的生活，也许是应该满足了。天空又开始调皮的变换颜色，继而，天黑了，寂寥的天空有几颗星辰现身，可依旧空空荡荡。
装饰似乎提示他该谢幕了。于是，蓦然回首，灯火阑珊处的少年不知踪迹。
那些年,那些班,那些事高二作文
“百宝盒”：
我有一个很喜欢很喜欢的小盒子，里面全都是一些小时候攒起来的小珠子，还包括我8岁时去上海得到的一颗珍珠。包括那个盒子，也只是很普通的装橡皮的盒子罢了。只是很喜欢那个盒子，就四处攒小珠子，把攒来的我认为很可爱的小装饰品都装在小盒子里。其中还包括我的日记本钥匙。确切的说，我攒来的那些小玩意全都是给日记本钥匙作个陪伴而已。我很喜欢日记本的钥匙。
到现在，那些小东西是怎么攒起来的，我也忘了。其中还有一些很香的彩色小珠子，因为和日记本钥匙放在一起几年了，连钥匙也变的很香。
秋千：
小时候很喜欢看动画片。动画片里漂亮的女孩都会穿着裙子，坐在秋千上，荡的很高。头发全都飘了起来，很舒服的感觉。秋千，总是很漂亮。绳子上还缠着很漂亮的叶子。在城市的秋千没有那么自然，全是塑料的，上面用螺丝固定一下。这种秋千不好玩，也不好看。我那时才发现，这种秋千不叫秋千，秋千只存在于童话中，为童话中的公主而准备。而我，只是一只丑小鸭，丑小鸭是不配坐公主的秋千的。
小学后建了一个秋千，不是塑料的，而且硬邦邦的铁棍换成了我期望的绳子。虽然说绳子实在不怎么好看，也不像我想象中的缠着绿色的叶子，更不能荡的很高，将头发全部飘起来。秋千建后的第一节体育课，我满怀希望的朝秋千看去，秋千已经烂的不成样了。这样的秋千连坐都不能坐一下，还没有塑料的秋千好。我心中的那份激动，又全被赶跑了。
风筝：
一直不是很喜欢风筝。()总觉得牵着风筝跑一点也不好玩，风筝在天上，看上去只是一个小点。再好看的风筝又有什用呢？再说，我们只能牵着线，风筝在线的束缚下飞又有什么意思？当然，这都是客观原因，最主要的原因是：我根本不会放风筝。即使是顺风，风筝怎么也飞不起来。任凭我怎么努力把风筝往天上扔，风筝就是不飞。所以每次都是妈妈把风筝放上天后，让我拿着线跑。有时候，线一到我手里，风筝就下来了。很多人说，我不喜欢放风筝，风筝也不喜欢被我放，这样也无所谓。
接力棒：
那些年那些书
我发现自己是一个喜欢追忆过去的人，似乎眼前的新鲜并不是我想要的，历史沉淀的美好才是我的无上追求。那些年的我是一个“寻宝”人，我喜欢深入到角落里追溯历史的足迹，并且总能找到那些被人们遗忘的神秘。
外公——以前是知识分子，做过文职，家里小箱小柜留下了不少书，随着岁月地更迭，那些昔日的“宝”也被我们逐渐忘却了，我在一次玩耍中寻觅到了这里，层层叠叠的书籍依然摆放有序，周围丝丝拉拉的蛛网，满布着薄薄的一抹粉尘，看起来也有了不短的历史。我用手掠开这些历史的封盖，用手轻轻触摸那些书，取一本，翻开，一股老书特有的腐味塞住了我的鼻息，是有多少时光的酿造才会拥有这般的滋味，是有多少知识的熏陶才能有这样的气息。我拿到的是一本红色封皮的《毛泽东选集》，微微泛黄的页片给它们蒙上了一层历史的老斑，也愈发的神秘了，我又继续找了一些书，最让我欣喜的是里面竟有以前的小人书和六十年代的报纸。我在这个被遗忘了的书柜旁静静的驻足了一下午，看了许多书，有《岳飞传》《三国志》，大多是些小人书，虽然这样，对于当时的我来说，一切显得多么的新奇，我已经不知不觉的走入了那个只属于书的时代里。
我喜欢读书，纯粹的那种喜欢。读书是要一字一句的细细品味，仔细斟酌，一本好书需要我们用心去读，才能和人物产生共鸣，此时，书中的文字不再是机械的横撇竖捺，而是一个个有生命的灵魂，那么的细腻，那么的饱满，一句终了让人仍觉回味无穷。
那些年的自己已经退却到了帷幕之后，那些年的书也已经尘封于历史，被薄沙掩埋，但那些神奇的书依然被我所记得，当初的我记住了它们的美好，今天我又取出记忆重温当初的美妙，我今生与书结缘，誓与那美文佳句永不话别。
那些年那些人那些事作文
韧哥还是潇洒的.上课，潇洒的写板书，只是每天的那一张讲义的难度却再也容不得我们潇洒地挥笔写过去了......
而红姐，总是象那多变的天气，阴晴不定，打雷下雨，只是在这种高温高压催化剂的条件下怎么能不被分解呢。
猴子还是无拘无束，干净的眼神，干净的面孔，歇斯底里的笑。
氧化铜依旧像个孩子，胡闹，心血来潮。
吴才子依然慢条斯理，只是他总忘不了要和马儿一起起着马走遍香格里拉，尽管马儿已无处可寻。
丁二烯从来都"一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事"。
……。
那些人那些事
那个时候，因为有了这些可供期待的眼神，我漫天飞舞的思想在与他们相视的一瞬，都会留下永久的回味和更深的期盼。他们终究远离我而去，当我开始怀念他们时，那些动态的画面常常穿越思维坚固的屏障，恰如其分地与我再度的相逢，而彼时，我才懂得，那些可供怀念的种子已深深地驻扎在我的心灵里，时间的泥土在培植着他们，而注定他们要在我陈旧的思维里等待花开。
那些宁静的日子显得格外单调，我影像里的人一个个从远方跑来又淡化在我的眼睑里，我始终找不到与他们团聚时打开的话题，那些话留在我的咽喉里，阻碍了我再次向他们发出的请柬，我的心亦是冰冷的，在我希望的破灭中等待彼此的唤醒。
我不知道他们隐在何处，会不会在某个地方窥视着我的一言一行，一举一动。会不会也在某个时段，因某个介质的存在，点燃了复活的渴望。
比如我的父亲，他在十年前离开了我们，单独地住进常羊山地下狭小的公寓里，与国民的祖先炎帝为邻。他是我所敬爱的，他从久远的乡下游渡到这里，历经重重苦难，为他的后人奠基下一份家业，然后冥目在浩如烟海的城市地下室。
我的父亲在最后弥留之际，保持了坚韧的沉默，安静地等待另一个生命的苏醒。因为他早已安排好了自己的命运还有对于后者的勉励。他给他的四个孩子预先加洗了一张他年轻时英姿勃发的照片委托母亲在他故去后分发给我们，成为我们对他在这个世界上永久缅怀的凭证。
他肉体的生命化为一把灰烬，灵魂却在上帝的天堂里安息。
还有我学生时最好的同学，因长我一岁，所以常像大姐一样待我，我觉得那个时候，我就像一只柔弱的小鸟，被她裹在阔大而丰满的翅膀荫下。毕业后，我们各奔东西，同学中她走的最远，到了南方的一座城市并在那里落地生根，只在重要的节假日，她回来探望父母，我们才有短暂的相聚。在我看来，她一直青春不改，细碎的短发一成不变地成为她永保青春的符号。可是，她竟然在同学们全然不知的情况下，到世界的尽头安营扎寨。她还那么年轻，就学会了守望孤独。
还有，我的朋友们，我的同事们，我的熟人们，他们因不同的缘由，以不同的方式优雅地或悲怆地与我们告别，带着破碎的身体或者还有受伤的心，行走在另一个世界，在那里与新识的朋友安度一生。我无法与他们进行心灵的对话，在我最想念他们的时候，他们会在我的梦里留下脚印，让我明白他们的惦记和添加给我的那份心思意念，然后又匆匆回到他们安歇的地方，去经营那座不用装饰的永远的家。
还有一些同我一样能自由呼吸新鲜空气的朋友们，他们活跃在我视线的另一端，只是不相见的久远了，彼此的容颜发生了改变，续接的故事也渐渐渐的少了，甚至在记忆中淡化了。有的记住姓名忘了曾经的印记，有的相貌清晰可见，却想不起当初的名字；还有的连模样与姓名一并忘记，只有印象里的残骸孤独地占据着位置，偶尔因外部的摧生，使他们的过往与我心底重逢。
我挣扎在与他们梦里相逢的时刻，叫着他们的名字，叙述着从前一起说过的话，做过的事。那些生动的片断在我眼前幻化成一幅真实而辽阔的画像，滞留在我的眼底。我呼求着他们，最大幅度的张开臂膀要与他们拥抱，以此补充对他们流离失散后情感的空位。大多他们是无动于衷的，对于前情发生的一系列故事都报以惨淡的微笑，然后以沉默回馈我的热情。我于他们陌生了，像一个路人那样陌生，这使我十分焦急地想提醒他们我的身份和姓名，以便他们确认后，同样对我施以最温暖的礼仪。然而，最不幸的，往往我是在绝望的挣扎中醒来——我泪河长流。
我就是这样在怀念着他们，用仅仅生长在我心里的怀念企图靠近他们，重温生活的点滴，使他们终于有一天醒来时，我的肖像不至在他们眼里变成模糊的风景。
眼睛里咸涩的液体不自觉地流露出对他们深切的怀念，也都会在匆匆过往的路人身上还原和呈现，令我的脚步沉重的无从抬起。我想表达的思想和意念也往往在此时最为强烈，我知道，他们的离开对于爱他们的人都是极大的挫伤，有时候会沉湎其中，无法收回纷纭的回忆。
这些回忆的素材在我的头脑里被一次次整理一新，却无法把他们封锁起来。我活着，注定是随时准备为他们的来临打开一扇门的，好让他们也能在想起我的时候，从容地由尘封的往事中走出来。
那些年那些人那些事的作文
过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20工作总结汇报如下。
一、行政管理工作。
1、认真做好文件档案整理工作。
按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。
由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。
4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动。
年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、行政人事部人事管理工作。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，2012年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。
下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，行政人事部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。
新的劳动合同法实施以来，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，全年申报工伤2起。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法。
为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。
三、行政人事部采购管理工作。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
那些年那些人那些事的作文
截止到3月11日，分公司共减员6人，新增1人，3月分公司劳动用工175人，其中网点劳动用工137人，剔除请产假员工4人，网点现当班员工133人。与去年3月同期168人相比网点减少劳动用工31人，与集团公司定员标准基本接近，有效控制网点劳动定员，降低了人工成本，人均纯枪量从去年1至3月11日的54.5吨提升至今年同期的67.6吨，网点劳动效率显著提高。
2.第一季度主要工作开展情况。
(一)开展大部制组织机构设置方案。
1)、对机关各岗位开展测时写实工作，量化每个工作岗位的有效工时，分公司机关管理岗位人员(含定编定岗，机动借调，长期借调，临时借调)已达27人，远高于同类分公司管理人员人数，以新的组织机构设置方案调整为契机，推行分公司管理岗位的竞聘上岗，减少分公司机关管理人员人数。
2)、通过参加省公司组织的人事工作分析会、分公司研讨会，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，全力打造铜仁分公司发展的“升级版”方案。
(二)搭建竞争及交流平台，狠抓分公司管理队伍建设。
1)、制定《分公司机关人员基层联系点方案》，要求管理人员转变工作作风，从“坐班式服务”转变成“走动式服务”，深入油站，深入员工，与网点员工“同吃、同住、同劳动”，参与正常倒班，为员工办实事解难题，并纳入季度考核。
2)、根据《关于印发公司小站目标责任管理办法的通知》、《公司双低站治理经验交流推行会》工作指导以及结合分公司实际工作需要，对a网点推行合伙承包经营管理。通过举办团队竞选会工作选拔一个团队作为a网点合伙承包经营管理团队。执行后该网点每月可节约劳动定员3人，降低人工成本7535元/月左右。
3.存在的困难和建议。
1)、搭建站经理及管理人员的职业生涯规划平台。公司管理人员其平均年龄均在30岁左右，面临人生职业发展的瓶颈。制定合理有效可行的职业平台，调动这部分人的工作积极性尤为重要。
2)、一线员工工作强度大，实际可支配收入少，超时劳动法律风险，目标责任制网点人员减少产生的经营、安全风险依然存在。根据网点具体情况，大力推广股份合伙制承包经营、夫妻站经营形式，实现风险、效益共担，组建较强团队，机关职能部门加强对目标责任制站的监督服务职能。
4.第二季度重点工作安排。
(一)继续开展目标责任管理工作。
对一些可能成为双低效益的网点推行目标责任制，对销量日均在8t及以上的一些网点推行合伙承包经营管理责任制，提高公司的创效能力，并做好在人员调配工作。
(二)开展培训工作。
1)、做好今年网点职业技能鉴定工作。按照先报名培训后鉴定的方式，采取灵活多样的方式，对申报参加鉴定人员进行考前理论模拟测试和操作技能培训。
2)、按照20__年公司培训计划大表，配合财务部、加管部和安全部，组织加油站管理队伍培训工作，并协助做好培训方案、培训结果考核、培训效果评估等工作。
3)、加强对员工培训效果的跟踪反馈，把员工培训视为“福利”对待，切实提高员工培训效果，打造分公司培训师队伍，让公司领导、部门主任等公司管理层具备授课能力。
(三)加强组织建设工作，做好上级公司党委和分公司党总支的各项日常工作。按照公司开展的党建“三联”责任点工作方案及党的群众路线教育实践活动，结合分公司工作实际，有条不紊的推进，及时向公司领导反馈基层意见，解决经营生产过程中存在的实际问题;按照成熟一个发展一个的原则，做好今年党员发展和基层组织建设工作。
那些年那些人那些事作文
时间逐渐流逝着。呆呆地看着沙漏漏着彩色的细沙，口中含的是甜甜的巧克力。
不傻不算成长。听，那在风尘中奔跑的青春，一场漫长的流浪。笑，尘埃厚厚，踏下去尘埃四溅，飞乱了年华。有多少歌曾印记了我的声音。有多少人曾见证了我的成长。
我疯疯癫癫陪你走过了三年，你一个转身，然后离开，乱了我的思念。
什么时候明白了那些伪装，感性，心痛，飞舞张扬了我的往年。
天黑以后还有天亮，黑暗背后光明，即使光明背后是黑暗。这样无尽轮回，直至毁灭。有梦就不怕心碎。
回家吧，回到最初的美好；尽管已经不是年少。我会知足这一路上拥有过的掌声和笑容。那炽热太阳光般的笑容，是少年专属的标志。我只记得，你离开那天，寒风呼啸了大街残旧的回忆。那时你还留着叛逆的短发，纯真地把头发染得五颜六色。现在的你是纯黑的长发，清纯的学生模样。我还好好保留着一张泛黄的照片，我们的合照，笑的多甜，青葱岁月多开心啊。祝你幸福。
在我未垂垂老去之前，我总是想用文字记录年华中矫情的挣扎，这样重复又重复，这样的羞人之笔，是在我心里最敏感脆弱的心弦。这是属于自己的文字，记录自己杂乱的青春。
给回忆中的那些人和事。
那些年那些人那些事的作文
人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。
xx年工作计划：
1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原因并进行改善，尽量稳定员工。
2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗.
3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
4、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
那些年那些人那些事的作文
以邓小平理论和“”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，大胆改革，勇于创新，努力促进全区教育事业全面协调、持续、均衡发展，为构建石鼓和谐教育而扎实工作。
(二)主要工作。
1、继续加强中小学教师职业道德建设，把师德教育纳入教师继续教育培训的核心内容。师德师风建设是关系到国家前途和民族未来的大事，以“学为人师、行为世范”为准则，在各校广泛深入开展师德师风建设。坚决杜绝家教家养，在xx年教师节期间评选优秀教师，在师德方面出现问题的、有家教家养嫌疑的，一律不予以评选，并按市教育局的统一部署和要求，开展形式多样而富有实效的师德师风教育活动，如组织全区教师观看有关师德方面的宣传教育片、聘请专家讲座、组织“园丁之家”等活动。
2、推进城镇教师支援农村教育工作，统筹城乡教育协调发展，优化教师资源配置，切实解决农村师资力量薄弱问题，加快农村城镇化进程，实行城乡一体化管理。而要做到这一点，就必须开展多种形式的支教活动。我们将根据农村学校和相对偏远学校实际需求，制订全区中小学教师支教规划，并负责组织实施，重点充实农村教师资源薄弱学校的师资力量。进一步加大对口支援工作力度，建立和完善长期稳定的“校对校”对口交换关系，x年继续在城区一至二所学校和农村一至二所学校形成长期稳定的支教关系，通过长期支教、短期支教、“走教”、带教、兼职支教、实习支教等多种形式，因地制宜地拓宽支教渠道。通过“结对子”、“手拉手”等多种有效形式，促进优质教育资源共享。
3、加大中小学教师信息技术高级培训的力度，促进教师教育信息化。x年计划培训100名教师，使全区范围内的教师基本上能够上网，操作电脑，查阅相关信息资料，68%的教师能够熟练制作课件，使现代教育技术与课堂教学相结合，提高教育教学质量。
4、结合新课程改革的需要，有计划组织各级教师进行相关业务培训。以农村中小学骨干教师培训为重点，更新教育观念，开阔教育视野，补充新知识，提高教育技术应用能力和科研能力，提高实施素质教育能力和水平，使他们在推进教育改革和实施素质教育过程中，发挥骨干和带头作用。
5、x年招考教师试用期满考核、进编、工资套改，计划在八月份完成。
6、五月、十月两次教师资格认定工作。
7、x年教师中高级职称材料审核上报和初级职称材料受理评审工作将按上级部门规定的时间范围内按时按质完成。
8、进一步完善充实教师档案材料，及时完成全区在职、离退休教师的人员信息采集工作。
那些物那些人那些事的散文
他不太喜欢这淡紫色的窗帘，颜色固然很雅致，质地也没说的，但是窗帘上那三个扭曲的人形图案实在是太碍眼了。每次和她偷情之际，他总觉得那三个人形在偷窥他们，忍不住要扭头看看那窗帘。但是她总是哧哧笑着，把他的脑袋扳回来告诉他这是抽象艺术。
她说：“我男朋友也不喜欢这窗帘，看都不想看一眼，所以若有一天他找到这里，你倒是可以躲在窗帘后边。”
有风吹过，窗帘卷了起来，刚好把他裹了起来。裹得太紧了，他有点不舒服。轻轻地挣扎着，他不敢惊动卧室外面的那一对。窗帘越裹越紧了，好像是有知觉的生物一般，慢慢缠绕到全身。他呼吸开始困难了，忍不住大口喘息，像落进蜘蛛网的小虫子一般挣扎着。然而窗帘还在裹紧、裹紧……最终，他被淡紫色的窗帘裹得严严实实，好像一具木乃伊。
几天之后，她和另个一个人走进了卧室。一个男人的声音说道：“我不喜欢这窗帘。”她轻轻抖开了裹紧的窗帘，淡紫色的窗帘舒展而开，上面四个扭曲的人形随风轻扬。她说：“可是我很喜欢，这是抽象艺术。”
那些年那些人那些事的作文
我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下：
行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
一、管理运作方面。
1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
2.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
二、行政工作方面。
1.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
5.加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。
三、人事管理方面。
1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
2.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
通过这次工作总结，我对行政人事部将从以下几个方面着手工作：
1.加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
2.完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。
年终工作总结。
那些年那些人那些事的作文
xx年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们05级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运,也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。
一、准备工作。
第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。
二、实习过程。
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。
酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
那些物那些人那些事的散文
小丽酷爱打麻将，经常会叫一群朋友去家里通宵垒长城，不打个16圈绝不罢休。
这天小丽新租的`楼房，为庆祝乔迁之喜，邀请了一帮牌友在家聚餐，一阵推杯换盏，勾起了她的牌瘾，几个臭味相投的牌友一拍即合，随即垒起了长城。在酒精的驱使下，几个人也顾不上半夜三更的，把麻将摔得叮当响，时不时的还有几张麻将落到地上，引起很大的响动。就这样天蒙蒙亮的时候，以小丽大胜而告终。
她送走了朋友，简单的收拾下就睡下了。睡的正香，忽然被一阵震天的敲门声惊醒，小丽不情愿的开门一看，一个老大妈正一脸严肃的看着小丽。
“姑娘，我是你楼下的邻居，能不能麻烦你们下次再打麻将的时候小心点，这半夜有动静我我和老伴儿一夜都没睡。”
小丽正在恼火大妈打扰了她休息。突然她想了一招。
“大妈，你可别吓唬我，我胆子小，我昨天夜班，一夜家里都没人。”
楼下大妈听完，头都没回。咧咧跄跄的就奔楼下。
那些物那些人那些事的散文
一天，办公室的老周带着年迈的父亲去浴室洗澡。
他先为父亲洗完澡，并帮他穿上了衣服，叮嘱说：“爸，祙子，你自己穿一下，我下去洗一会就回来！”。
过了一会，他洗完上来，看见父亲只穿了一只祙子，坐在那里，便问“怎么就穿一只袜子啊？”，父亲回答：“啊，一只啊……”。
老周知道父亲年纪大了，问他也没有用，就四处找了起来，可不管怎么找，就是找不到那只少掉的祙子。
奇怪！刚才脱的时候明明还在的呀！怎么洗个澡就不见了呢？老周找得身上发冷，只好说：“算了，回去换双吧！”。
于是，他穿好衣服，带着父亲回到家里。
就在为父亲换祙子的时候，他却意外地找到了那只失踪的祙子，原来，老父亲居然将两只祙子穿在了一只脚上了！