个人总结教师招聘(专业16篇)

时间:2023-11-30 16:13:42 作者:雅蕊

通过个人总结,我们可以回顾过去的经历,发现自己的优点和不足。下面是一些个人总结的精选范文,希望对大家写作有所帮助。

教师招聘考核个人总结

一年来的教学工作现在结束了,作为一名教师我时刻能够摆好自己的位置,这一点是一定的,我感觉在工作方面我有了非常大的提高,过去的一年里,我一直在认真的搞好教学工作,服从学校的安排,在工作方面从来不会有什么疏忽,做到认真负责,下达好每一项工作这也是我一直在努力的方向,我知道有很多事情还是应该要去努力做好的,这也是一名教师对待工作应该有的态度,现在回想起来还是有一定的提高,在这一年到头的时候我也是感觉非常的有意义,回顾过去一年的工作我也应该要对自己的工作认真的看待。

首先在工作当中,我是比较认真的,我也在这个过程当中保持了一个好的态度,我相信这是我应该要去做好的,通过这样的方式我也应该要好好的维持下去,在工作能力上面我是比较端正的,我也是不断的积累自己的工作经验,这一点是毋庸置疑的,我也一直对自己各个方面都保持着足够多的动力,教学工作上我和周围的教师虚心的请教,我觉得自己的资历还是不够的,在教学当中还是欠缺了很多,对于这方面我是非常认真的,我也知道不管是在什么事情上面这些都是我应该要有的态度,这一点是一定,在未来的学习当中,我也对自己是很有信心的,未来还会有更多的事情是我应该要去去维持下去的,提高个人的工作能力,我认为我是能够有很多的进步的。

对于个人能力我也是非常坚定,我时刻都在做好准备这一点一定的,这也是一名教师应该要有的态度,我相信未来的工作当中我一定能够更加的充实,一年来我对自己的工作还是比较满意的,我能够在这方面维持好的状态,我也一直在认真的搞好分内的职责,以后在工作当当中我也一定会做的更好,我还是比较有信心的,现在我也在细心的做好相关的准备,我也通过这样的方式积累了很多,这也是作为一名教师应该要去认真做好的,只有在这样的环境下面积累足够多的经验,以后才能够完善的更好,从周围的教师身上我也是学习到了很多,我相信我是可以认真的维持一个好的方向,在这一点上面我能够让自己做的更好,以后我也相信自己在工作当中能够维持下去,落实好学校的相关制度,提高教学能力,新的一年发挥好状态,努力成为一名优秀教师。

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教师招聘个人工作总结教师招聘个人工作经历

根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好招聘教师工作的通知》(赣教发〔2015〕1号)文件精神,我县统过全省统一新招聘中小学教师69名。整个招聘工作,在省教育厅、市教育局及我县公开考试招聘事业单位领导小组的领导下,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的工作原则,精心组织、周密部署,圆满完成了招聘工作,新教师在9月1日前全部到岗到位。现将招聘情况总结如下:

一、招聘学科情况。

今年,我县计划招聘中小学教师70人,最后聘用69人,1个岗位缺额。聘用69人分别是高中数学1人,高中物理2人,高中语文2人,职业中专音乐1人,农村初中语文5人,农村初中数学2人,农村初中英语3人,农村初中物理3人,农村初中化学1人,农村初中历史1人,农村小学语文13人,农村小学数学13人,农村小学英语13人,农村小学体育5人,农村小学美术1人,农村小学信息技术3人。

二、主要做法。

(一)高度重视,加强领导。

为切实做好教师招聘工作,县政府成立成立了公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组,由县政府常务副任组长,分管副为副组长,县教体局、县人社局、县编办、组织部、监察局等相关部门为成员的领导小组,县人社局、县织织部统一协调各职能部门参与教师招聘工作,县教体局组织资格复审、面试等具体工作的实施,县监察局参与有关环节的监督,各部门分工合理,职责明确,协调统一。

(二)严格程序,规范操作。

方面,为保证试题安全与保密性,全部到外省聘请考官,且不在本县过夜,考官在考生封闭后进入考点。在面试的组织上,人员由多部门组成,细节上进行反复演练,随机抽签确定进行相应候考室或面试室,确保面试工作公正、公平,万无一失。

(三)信息公开,接受监督。

为保证广大考生的知情权、监督权,县招聘工作领导小组非常重视对招聘有关信息的公开,及时发布了资格复审公告、面试方案、面试人员名单、面试成绩公布、入闱体检考核人员名单、拟聘人员名单等一系列公告、公示,公示时间在7天以上,相关公告网上发布后县教体局第一时间用短信通知考生到网上查看,确保每一位考生及时了解相关招聘信息,提前做好准备工作,同时也接受考生和社会的监督。

三、问题与建议。

(一)取消面试或面试工作由全市统一组织。面试工作组织复杂,以县为主组织对保密性难度较大,特别是部分学科人数较少,单独开设面试室,非常浪费人力财力,建议取消面试或面试由市局牵头,全市统一组织,可几个学科在一个时间进行或几个县在同一时间组织,提高面试质量,也节省人力财力。

(二)允许农村中小学招聘有户籍限制。农村中小学招聘的教师分配到农村学校任教后,特别是到边远山区任教,非本县户籍人员很难适应,本求调动、辞职现象很多,不利于农村学校教师队伍的稳定与管理,希望上级部门重视这一情况,允许农村学校招聘教师可有户籍限制。

教师招聘考核个人总结

时光如梭,在忙忙碌碌中,学期已经过完了。的确,我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着,新的一学期也在寒假过后即将开始,我们在展望未来的同时也不要忘记回顾上一学期的苦辣酸甜来激励和鞭策自己。现在我将这学期的工作做如下总结。

一、政治学习。

在过去的一年里,我始终坚持学习党的教育方针和政策,坚持以“科学发展观”思想武装自己的头脑,认真学习时事政治,关心国家大事,积极参加学校组织的各项政治学习,服从领导安排,维护学校领导的权威,遵守学校的各项规章制度,严守工作纪律,时刻记得关心集体,以校为家。

二、业务学习。

为了不断地提高自身的业务素质,提高教学水平,我深知学习的重要性。一方面,我不断地自学专业知识,使自己能更好地组织教学,教给学生更多的知识;另一方面,我认真学习先进的教育教学理论,努力把别人创造出来的现代的先进的教育教学理论最大化地转化为自己所有。此外,我还认真学习他人的教学方法和经验,尽一切可能提高自己的业务水平,努力使自己向着优秀教师去发展。

三、工作态度认真,对学生极端负责。

我对后进学生的补课,更是不遗余力。力争使学生学得更扎实,更牢固。我在教学过程中,能够敏锐地观察学生的学习情况,并迅速找出解决问题的方面,因势利导,因材施教,不循规蹈矩,墨守成规。同时,注重学生整体素质的全面发展,并在平时和考试中都严格要求学生,有时达到了苛刻的程度,学生一开始啧有烦言,尽管如此,我并不因此而放松对他们的要求,为了把后进学生的成绩提上去,苦心孤诣,绞尽脑汁,想尽了一切办法。并为此付出了大量的精力。对于不是本班的学生,我也采取了一视同仁的态度,一旦有其它班级学生提出要求,照样热情辅导,提供复习材料。

四、对待上级指定的任务,积极完成,速度快,质量好,不讲条件,不提要求。

任劳任怨,体现了一个人民教师良好的工作作风和道德风范。每当接到领导下达的任务,我总是不折不扣地完成,并能虚心听取他人的批评意见,对自己的不足加以改进.

教师招聘考核个人总结

在政治思想方面,我坚定不移地拥护党制定的各项方针政策,认真学习“三个代表”重要思想,学习五中全会会议精神,在行动上与思想上与党坚持一致。在师德方面虚心向老教师学习请教,从中学习高尚、严谨的教师风范。

在教育教学方面,我以严要求高标准来衡量自我,不断给自我施压,主动参加各级各类的教学活动。教学中,针对学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。同时,认真做好作业批改和辅导工作。

在纪律方面,本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。

在教学成绩方面,随着新课程改革对教师业务本事要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学中文本科并进取参加各类现代教育技术培训。教学成绩得到了教研组内其他教师的一致认可。我所带的班级,总体来说,成绩较好。

当然,作为一名青年教师,我在工作中还存在种.种不完善之处,俗话说:“金无足赤,人无完人。”在今后的工作中,我会“多学习、多动手、多思考、多总结、多反思”,以期更大的提高。成为一名优秀的人民教师。

教师招聘个人工作总结

马上就要踏入新的工作岗位,面临新的任务和挑战,回顾两年来的学习和工作生活我的感触颇深。天道酬勤,有付出就会有收获。

一、在思想政治方面。

我作为一名xxx员在政治思想和行动上能与xxx保持高度一致,认真学习邓小平理论,坚持贯彻“三个代表”重要思想,始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责任感,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领。

二、学习方面。

在日常工作中我注重学以致用,以一种主人翁的态度创造性的开展工作,这就必然要挤出时间充实自己,继续接受教育,勤奋刻苦地学习新知识,新技能。既要向书本学习,又要向他人学习,向社会学习。

在已经考取会计从业资格证、初级会计师资格和小学教师资格证的基础上,为了更好适应幼儿园教育,我于2014年4月又考取幼儿园教师资格证。工作的同时,我还积极参加上级组织的各种培训活动和优质课观摩活动。为了提高自己的工作能力,近两年我还学习了会计中级职称和注册会计师的课程,并在考试中取得好成绩。

三、工作方面。

两年来,作为张格庄幼儿园副园长我在中心园及校长的正确领导和全体老师的共同努力下,取得了一定成绩。两年中,我园积极接受上级部门的检查督导,在检查中找不足并积极改进,教学水平明显提高,深受广大家长的好评。在保证高质量完成幼儿园的各项工作的同时我还协助小学完成各项工作。具体内容总结如下:。

1、配合校领导抓好幼儿园工作,团结同事。要想把幼儿园工作搞上去,我认为首先要提高大家的整体素质,所以首先加强对教师的培训,确保与上级的要求保持一致。让老师们了解上课的具体要求,充分熟悉自己的工作职责及工作细则,严格按园本课程要求上课并积极配合幼儿园的工作。为了尽快达到示范园的要求又让教师们实实在在的提高自身水平,我们经常在一起讨论教学、一日活动和主题墙的布置等内容,让每一面墙都有教育意义,又让幼儿有充分展示自己的机会。

2、加大对特殊儿童的观察和教导。我到张格庄幼儿园的第二学期,我主动承担了中班的教学工作。我班里有一个孩子已经5周岁了还不会说话,不会参加孩子们的集体活动,针对他的实际情况,我让他跟其他孩子多接触,在与其他孩子的交往中学习说话做事,并经常对他进行个别训练。我还把他的训练和成长过程写成个案记录。经过一个学期的坚持努力,这个孩子现在已经能明白方位,简单表达自己的需要(比如:老师我小便,老师我仍垃圾等等)。他的运动技能也发展很快,能自己玩滑梯、汤秋千,还能跟别的小朋友进行简单的交流,最让我惊喜的是:他能帮我传话(比如:让小朋友进教室了、出去排队了等等)。看着他的点滴进步我心里无限欣慰。

3、做好幼儿园文化建设工作。我们幼儿园2013年下半年刚改扩建完工,我组织教师们把各班室内布置完善后,又协调领导给我们买来材料,开始着手幼儿园外墙的文化建设工作。由于工作量大,质量要求高,我跟老师们经常顶着烈日在外面一画就是一天,老师们都毫无怨言,工作热情很高。校领导也深受感动,给我们添置了工作服和帽子、手套。在我和老师们的共同努力下,我们的幼儿园外墙文化建设顺利完成,受到领导的高度评价,并作为示范样板,多次接待其他单位的参观学习。

4、服从校长安排,积极配合做好小学部的工作。从2014-2015学年度开始,我在做好幼儿园工作的同时还承担了小学的美术、综合、地校等课程的教学任务。成功举办了小学部美术作品展览,受到上级领导表扬和家长的好评。

我还作为张格庄小学的骨干成员,参加了本次教体局组织的图书录入工作。我积极向宇通客服的工作人员请教,弄通系统的使用及管理。在工作中遇到的最大困难是图书标签的打印,我在过去工作经验的基础上,经过多次调试,终于成功设置出模板,提高了工作效率,使我校率先完成图书录入工作。

四、奖惩情况。

基于我的日常表现,领导和老师们也对我的工作给予充分肯定。我获得了2011年度××镇优秀教师、2012年度××镇优秀教师称号。2012年10-11月我参加××市幼儿园园长后备人才培训班获得优秀学员称号。

两年来工作虽然忙碌的,但是我知道快乐总是与愿意付出的人相伴。在忙忙碌碌的生活中使我成熟不少,也收获了很多。踏入新的工作岗位后,我会继续发扬优点、弥补不足,以更好的精神状态投入到自己真爱着的事业中去。

2015年7月14日。

教师招聘考核个人总结

在政治思想方面,积极参加政治理论学习。严于律己,力争使自己做到思想上不掉队,政治上有保证,无愧于人民教师的崇高名誉。在师德方面虚心向老教师学习请教,从中学习高尚、严谨的教师风范。

通过平时的授课观摩、自学以及亲身实践,自我感觉在教学素质方面得到了一定的锻炼和提高:课前准备作的更加充分,授课过程时间、进度以及重点难点均有一定的把握能力,能够较为恰当地在课后对教学效果进行检查。在目前的工作领域和自己的专业领域,对学科本身及学科间的交叉互动关系的把握均有提高,具备了一定的科研能力。

本年度我的教学工作量饱满,已达xx学时。担任的工作有日常课程教学和毕业论文设计等,在多方面均得到了锻炼。在科研方面表现活跃,论文和科研课题均有成果,并积极参与了我系和教研室组织的各种学术活动。在业余时间,积极翻阅大量的学术著作和时事书刊,写下许多读书笔记和要闻摘录。在班主任工作中尽职尽责为学生服务。

当然,作为一名青年教师,我在工作中还存在种种不完善之处,相信凭着诚挚虚心的治学精神和周围同事的指教和帮助,我一定能够不断提高,成为一名优秀的高校教师。

教师招聘个人总结集合

回忆起我到人事局的这半年里,面向社会公开招聘教师是我所经历的规模较大的一次考试工作。这次考试从报名到体检结束,整个过程长达两个月,我在其中参与了部分工作。在工作的过程中,无论是发生在自己身上的,还是发生在别人身上的,无论是感受到的也好,想到的也罢,令我感触很深的事情太多。现在,是我与各位读者进行分享的最好时刻,让我们一起在这些简短的片段中成长。

坚持。

从最初的网上报名系统开发说起。为了能让全国各地的考生方便、快捷地进行报名,局领导决定开发网上报名系统。这时离考生报名的日子很近了,时间十分紧迫。这是一个从无到有的过程,也是一个考验所有人的智慧、信心和体力的过程,更是一个充满了汗水和泪水的过程。领导和相关工作人员,连续3个不眠之夜,承受着巨大的压力,开发出了这个报名系统。为了保证能够正常运行,又经过了反复测试,最终圆满地完成了任务。在这里,让我加深了对“坚持”的理解,就是凭着坚定的信念和顽强的毅力拼搏到最后。

责任。

当报名系统正式运作起来之后,全国各地的考生蜂拥而至,报名人数直线上升,对报名考生情况审核的工作量越来越大。这时,几乎全局的同志们都参与到报名审核工作中。为了不耽误对考生进行现场确认,大家起早贪黑,没日没夜地工作,按时完成了任务。我想,再也没有比这更能说明什么是集体的责任感,什么是集体的凝聚力和战斗力的了。

团结。

网上报名审核与现场确认工作几乎同步进行,每天都要面对非常多的考生,收费是个马虎不得的工作。为了提高效率,不仅我个人在工作间隙拼命地写发票,几乎在场的所有工作人员都帮我一起写。记得最忙碌的一天,上百名考生缴费从教室排队到学校门口的时候,我慌了,心里非常着急,但是又不能出错。以前写的发票已经用完了,现在既要收费又要开发票。正当我手忙脚乱的时候,领导借来了发票打印机,并且加了一组工作人员帮我打印发票,只是这么一个很简单的安排,让我的工作马上忙中有序起来。在这里,我感受到了集体给予我的力量,是这种团结的力量让工作快速运转起来,这是一笔非常宝贵的财富。

日日清。

上千名考生在我这里缴费,自己经手的数目非常大,所以对于每一笔账都做到日日清。每天中午结束工作的时候,哪怕时间再紧张,肚子再饿,也要仔仔细细地把上午的账目对清,然后存银行,并且做好账目记录。让我欣慰的是,在当时人那么多、那么忙的情况下,每一笔账都没有出差错。这与大家的帮助和领导的支持密不可分。

平凡中的伟大。

紧张的报名工作结束了,每一位工作人员将自己记录的报名情况一一进行核对。为了确保考场安排没有疏漏,不耽误考生的正常考试,无论有多疲劳,他们牺牲了太多本该属于自己的休息时间。而在这个过程中,一直坚守到最后的还有两位局长,他们其实完全可以只听我们的工作汇报,但是他们做的已远远不止这些,他们耐心的指导和亲历亲为,让我们在压力中感到了踏实。在此,我向两位领导致以崇高的敬礼!向这种平凡的伟大敬礼!

公正的封闭出题制。

为了让考试公平、公正地进行,局里一些人员被完全封闭起来为出题工作服务,或许很多人在这之前认为这是获得休息的一个好机会,但是只有身在其中的他们知道紧张的工作仍在继续。为了按时出好试题,每一个人都在彻夜工作,从打印试题、校对,一直到核实试卷的份数、封卷、押送,他们几乎没有休息时间。但无论多么辛苦,都是为了圆满地完成工作任务,为了一个共同的愿望——公正。

还有后来封闭阅卷、出面试题的过程以及对群众提出的问题进行耐心的宣传、解释,可能我们看到的都是一张张与平时的表情再相同不过的面孔,但工作人员的辛苦可能是一般人无法体会的,内心的酸甜苦辣只有他们自己清楚。

紧张忙碌的两个月过去了,在政府领导肯定了我们工作成绩的那一刻,可以看到他们欣慰的笑容,看到最后那根紧绷着的衔终于松开了。此时,我们知道胜利了,成功了!

也许考生并不清楚他们能够顺利参加考试的背后洒下了多少人的汗水,不清楚这场公平竞争的背后有多少人奉献了多少、付出了多少!回忆完这些简短的片段,让我感到能在这里工作,很幸运,很自豪,再辛苦也值得,因为,在忙碌中我成长了!

教师招聘个人简历

工作年限:三年以上 联系电话:

应聘类型:专/兼职皆可

应聘行业:教育/培训

期望月薪:面议

极强的自学能力,高度的责任心,很强的可塑性,英语专业水平较高,热爱教学工作,诚实守信,与人为善,关心学生。不在遇到挫折时,坚信:天生我才必有用。只要有1%的希望,就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。

最近工作经历:20xx-6至20xx-12 徐州xx辅导中心 英语教师

行业所属性质:教育机构

工作描述:

讲授人教版小学二年级英语,辅导学生完成暑假作业,认真检查。使后进生取得优异成绩,成绩有显著提高。得到领导和家长的认可。热忱工作,责任心强。

专业能力:

1.口齿伶俐,思维清晰,语速达标,中文表达能力强,普通话标准;

3.谙熟英美文化,对学员英语的听、说、读、写能力的提升均有独到方法;

5.有团队合作精神和组织协调能力,有敬业精神,能吃苦。

20xx-9至20xx-7 学校名称:徐州师范大学

专业名称:英语

取得学历:本科

校园招聘个人总结

7、说到最长的也就有最短的,从收到简历到我们给他发offer只有2天时间,收到简历后用人部门经理说让他来笔试,笔试题目做完我一看题目竟然全做了(我觉得还是比较少见的,不管是对还是错),就请用人部门经理接续进行面试,谈完觉得比较合适,这种速度和有些单位当场就签协议的相比算不上什么,可比起来公司其它毕业生的招聘周期算是很快了。

教师招聘个人简历

学历:本科

学位:学士

工作年限:应届毕业生

现所在地:昆明市寻甸县

邮编:655200

电话:18987464563

毕业院校

保山学院

专业

汉语言文学(20xx-20xx)

学制

全日制

相关证书

学位证;毕业证书;教师资格证;

普通话等级证;计算机一级b

校内表现

篮球赛第三名;话剧比赛二等奖;志愿活动先进个人

20xx年8月-20xx年7月

在保山学院就读

20xx年8月-20xx年6月

在寻甸县民族中学就读

20xx年8月-20xx年6月

在寻甸县七星中学就读

单位

云南省寻甸县第一中学(20xx-2至20xx-5)

职能

实习教师(授课)

工作说明

代高一102班和107班语文老师的课程,积极完成学校的教学课程,并取得良好成绩。

1.语文素养:热爱文学,具有一定的文学功底和良好的文学感知能力,能够深入体会文章的思想感情,感染、引领学生走入瑰丽的文学世界,以此丰富学生情感,提高学生思想水平,在根本上提升学生的阅读与写作能力。对多门学科(历史、文化等)均有所涉猎,能够以此充实语文课堂。

2.教师素养在职业道德上富有爱心与责任感,自身作则,言传身教,希望通过自己的努力能够有益于学生的人生;以实现“立人”(学生情感思智人格的全面发展)与“应试”间的协调为教育目的,不断完善自身的修养。

对应聘岗位-语文教师的认识:

我觉得做语文教师得考人的心理,但也考科学知识:语文老师是学生语文学习的引导者、课堂活动的策划者、与学生互动的合作者。语文教师的重要性处处体现在教学的每一个过程中,只有担当好这一角色,发挥好其重要性,才能在教育事业中发挥好作用,才能培养出更加优秀、创新的人才。

我觉得自己适合这个职位的原因:

1.我有基础行业知识:汉语言文学出身,学过管理学等知识,不仅能参与工作计划的制订,处理一些班级事务,而且还可以提高学生的素质和成绩水平。

2.我不怕吃苦,不惧陌生环境,对于考验,我能咬牙抗过去,我相信困难总会被克服的。

3.我对于把握学生的心理,有一些底气。在生活中,我经常是同学谈心的对象,对于不同人的思想,理解的比较多。

4.我做事情有很好的直觉,能预判事情的走向,细心并一丝不苟。洞察力很敏锐,在工作中,我应该可以同样感知学生的各种变化,及时对学生做出指正。

招聘个人工作总结

根据公司述职方案要求,下面我就20__年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报,不当之处请领导们给予批评指正。

我叫___,行政专员,20__年6月毕业于__职业学院,20__年3月底到__电子公司上班,8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮忙下,我认真履行岗位职责,较好的完成了各项工作任务。

我的主要工作职责有:

二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核;。

三是夜间值班签到情况的检查与落实;。

四是印章的管理工作;。

五是传真电话的接听及传达落实;。

六是公司领导安排的其他工作。

二、20__年来主要工作资料及业绩。

(一)认真做好公司各类公文起草、撰写工作。20__年来,起草、审核机电公司通报175份,通知80份,会议纪要26份,规章制度23份。另外,编写工作总结3份,共计两万一千余字;编写大型发言材料8份,共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份,为公司管理水平提升奠定了良好的基础。

(二)认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》,对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度,20__年调度事项29项,按期完成23项,有6项工作正在向前推进。

招聘个人总结

大学生毕业之后,首先要面对的是如何找到自己满意的工作。但是,很多的大学生不知道如何去把自己推销出去。更多的大学生没有参加招聘会的经历,也导致其没有一些求职必备的技巧。在第十一周,我们进行了一次关于模拟招聘的实训。在实训中,我学到了很多的东西。虽然模拟招聘与真实招聘会相距甚远,但走的程序和真实的差不多。在模拟招聘中,很多的同学会有紧张的表情,更多的同学只是把这次实训当做一次游戏。难以全身心的投入到这次实训中去。在准备实训的筹备阶段,我们小组进行了充分的准备,对于每一个细节我们都加以斟酌,最终我们决定模拟招聘人力资源部经理这个岗位。在进行这个岗位定位的过程中,我查询了很多打得资料,明确了该岗位的主要职责。随后我根据获得的资料,编写了招聘启事。一份好的招聘启事,可以为公司招聘到千里马。从模拟招聘的过程中我们发现,好的启事更能吸引求职者的眼球。

在招聘中,我感受到求职简历是求职过程中很重要的一环,很多人找到工作就是因为自己的简历让人眼前一亮,博得了考官的青睐。有的人在制作自己的求职简历时,马马虎虎,甚至还有错别字在简历上。简历需要你填写的资料不多,如果连这样少的文字都出现了失误,会让考官觉得你这个人做事不牢靠。做好小事是做大事的基础。因此,作为刚踏入社会的大学生,如果有心,可以在自己的.简历上做做文章。不过,在简历上不要虚构自己没有做过的事情。一但被考官问及,给自己的只有尴尬的境地。

在回答考官的提问时,要有自信。有了自信你的气势自然就出来了。任何老板都喜欢有自信的员工。如果考官的提问你不会回答,千万不要乱说一通。你可以很礼貌的说一句“对不起,我不会。”有时,坦诚会为你增加成功的机会。在招聘中,有些同学在回答考官的问题时,眼神漂浮不定,有的甚至把头低下,害怕看见面试官的眼睛。这样的表现只会让你失去工作的机会。千万记住,不要和面试官发生矛盾,即使对面试官不满,也不要在其面前表现出来。你要记住,很多时候,机会就是因为自己在细节上的不注意而白白流失的。由于自己的失误而失去工作的机会,这是很无奈的一件事情。

模拟招聘虽短,但是其带给我的启示是颇深的。大学生要多了解一些招聘的技巧,而且要熟练的使用这些技巧。这样才能为自己的求职增加成功的机率。

教师招聘个人简历

姓名:

国籍:

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:广州身材:

婚姻状况:未婚年龄:23岁

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:

工作年限:1职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:宏盛(胜)跆拳道馆起止年月:20xx-07

公司性质:所属行业:

担任职务:教练(跆拳道)

工作描述:

离职原因:

公司名称:中山小榄中学起止年月:20xx-07~20xx-12

公司性质:所属行业:教育事业

担任职务:体育老师

工作描述:

离职原因:

公司名称:白云区长兴幼儿园起止年月:20xx-01~20xx-06

公司性质:所属行业:教育事业

担任职务:教练(跆拳道)

工作描述:

离职原因:

公司名称:天河体育中心泰拳俱乐部起止年月:20xx-01~20xx-12

公司性质:所属行业:教育事业

担任职务:教练(摔跤、柔道)

工作描述:

离职原因:

刻育背景

毕业院校:广州体育学院

所学专业一:运动训练所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07广州体育学院运动训练教育学学士学位

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:优秀

工作能力及其他专长

本人性格开朗有活力,待人热情、真诚,做事认真负责,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、运动教育能力和团结协作精神,能较好的处理周围人际关系,勤恳敬业,处处不忘严格要求自己,有良好的生活习惯。能迅速适应各种新环境,并很快融入到工作中去。

详细个人自传

过去和今天,正是为了明天的发展而准备,所以我会竭尽所能去迎接明天的挑战。我会在以后的工作岗位中发挥顽强拼搏,勇往直前的意志品质,加上不懈的努力和乐观的精神能为贵单位做出更大的贡献。

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:个人主页:

招聘个人工作总结

20__年4月12日,我院第三届春季人才招聘会在紧锣密鼓的准备声中拉开帷幕,此次由河南科技专修学院主办,就业处承办,招聘之家协办的“河南科技专修学院第三届春季人才招聘会”在学院领导关怀和各处室协同配合下成功举办。学院一直秉承着“确保学生全部实现就业”“把校园双选会搭建成为校企交流的良性平台”的执着信念,主动为学生开拓就业渠道,现将本次招聘会总结如下:

1、方案实效性更强。此次招聘会筹备阶段,就业处针对方案的制定,按照前两届招聘会的成功举办经验,对各项工作的计划、执行、检查、实施等工作做了详细的布置,方案的实效性和易操性更强,举办一项活动要从细节入手,在方案制定之初,根据学院基本情况,将容易出现的一些细节问题都考虑在册,针对每个细节问题都有专人负责,做到责属分明,全员形成合力,保证招聘会各项工作的顺利实施。

2、招聘会宣传及时有力。方案确定后,第一时间将我院举办招聘会的信息发布到各个招聘网站,让更多的企业了解到这一信息,同时我们主动联系招聘之家网站,通过沟通意向,最后达成由招聘之家作为我院此次春季招聘会的承办方,为了吸引更多的学生到我院参加招聘会,我处通过制作条幅并张挂在北大学城沿街大路和周边几个高校校园。

3、邀请重点招聘企业。多方面寻求与企业合作,通过前两届招聘会积累的重点企业资源,主动联系并邀请其参加我院的招聘会,包括北京地铁、国美电器、富士康科技集团、宇通集团、中国人寿、北京同仁堂、郑州丹尼斯百货有限公司、郑州荣升电器股份有限公司、河南华云宾馆、郑州思念食品有限公司、华硕电脑集团、白象食品集团等知名企业在来我院招聘人才。

4、招聘企业参会资格审查严格。此次招聘会吸引了很多的单位报名,在参会单位的资格审查工作至始至终都没有放松,凡参加我院此次招聘会的用人单位需要提交营业执照复印件、招聘简章、招聘负责人身份证复印件及联系方式,我处室对所有用人单位资料进行登记造册,并进行归档处理。

5、会场布置新颖科学。此次招聘会分为两个区,分别为东半区和西半区,每区放置帐篷28顶,每区可容纳招聘单位140家,校园教学楼悬挂竖条幅26条,校园综合楼悬挂竖条幅16条,校园大门大型搭起拱形门,校园内安置三个拱形门,整个校园招聘会现场气势宏大。

6、现场工作忙而不乱。招聘会当天各处室按照分工到岗执勤,从门口的迎宾到学生会的干部都在各自的工作岗位上认真的做着本职的工作,随着参会单位的陆续到达,招聘会现场也变得火爆起来。

主要查找自己存在的问题有以下两点:

1.应急方案制定的欠缺。由于方案的制定没有太多考虑到恶劣天气的影响,所以针对突发事件的处理就显得不够科学,针对此次招聘会中间暴雨天气的影响,及时调整为室内招聘,下设四个分会场,并及时制作引导牌,通过校园广播等手段将招聘会的各项调整事宜通知到在场的每一位求职者和用人单位。

2.招聘会结束后的问题。此次招聘会临时改为四个分会场,针对四个分会场没有及时安排负责人对会场招聘过程中以及结束后的各项工作做部署,所以造成四个分会场结束后无人善后的现象发生,主要是卫生问题。

教师招聘个人简历

身高:171 cm

诚信徽章:未申请

体重:65 kg

人才测评:未测评

我的特长:xx

人才类型:普通求职

应聘职位:销售代表:,中学教师:,证券分析师:

工作年限:3

职称:xx

求职类型:全职

可到职日期:一个星期

月薪要求:3500——5000

希望工作地区:广州,珠海,佛山

学大教育武汉分公司

起止年月:20xx—10~20xx—01

公司性质:民营企业

所属行业:教育/培训/院校

担任职位:数学教师

工作描述:主要从事个性化的一对一教学,分析学生在学习上遇到的困难,提供系统化的解决方案,帮助其培养良好的学习习惯,提高学习成绩。并且积极与家长沟通,让其协助做好学生的工作促进学生进步。在此期间大多数学生都有较大收获,得到学生和家长的好评。很多原来对数学没有兴趣的学生,通过我的补习提高了数学成绩,并且对数学产生了兴趣。还有一些数学成绩在80到90左右的学生,通过我的分析和引导,帮助他们改正一些不良的学习习惯和方法,成绩在半年时间内达到100到110分,取得很大的进步。

离职原因:xx

大冶广发证券

起止年月:20xx—08~20xx—10

公司性质:股份制企业

所属行业:金融/投资/证券

担任职位:客户经理

工作描述:主要工作职责利用公司以及自己的渠道开发客户,向客户推荐公司的理财产品。利用公司及自己的信息优势维护好客户,解决客户遇到的问题。在此期间利用自己的人脉关系,帮助公司拉到很多大客户,有将近200多万,远远超出公司的基本要求。

离职原因:xx

大冶云台中学

起止年月:20xx—09~20xx—07

公司性质:事业单位

所属行业:教育/培训/院校

担任职位:数学教师

工作描述:主要工作职责负责两个班的数学教学工作,积极与学生沟通,了解学生的思想和学习动向,并及时与学生家长沟通。在担任班主任期间,所带班级在学校各类评比中均取得较好成绩,尤其是在教学上取得非常好的成绩。在三年的教学过程中,所带班级教学成绩位居同等班级前列。很多学生考取了市里的一些重点高中。参加过中考数学阅卷工作,对中考数学评分标准非常熟悉,能够帮助学生避免考试中出现一些不必要的失分。

离职原因:xx

志愿者经历

毕业院校:中国地质大学(武汉)

最高学历:本科

获得学位:毕业日期:20xx—07

专业一:应用数学

专业二:xx

起始20xx年xx月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号xx

语言能力

外语:英语良好

粤语水平:xx

其它外语能力:xx

国语水平:精通

三年以上数学教学经验和学生管理经验,其中两年初三毕业班经历,对数学教学有自己独到的理解。参加过中考数学阅卷,对提高学生数学成绩有自己独特的方法。

招聘总结个人问题

人员 录用计划是组织人力资源规划的重要组成部分,其主要功能是通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类优秀人才,为组织人力资源系统充实新生力量,实现企业内部人力资源的合理配套,为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源上的可靠保证,同时弥补人力资源的不足。

其中,人员招聘计划作为组织 规划的重要组成部分,为组织人力资源管理提供了一个基本的框架,为人员招聘录用工作提供了客观的依据、科学的规范和实用的方法,能够避免人员招聘录用过程中的盲目性和随意性。然而往往企业在招聘过程中常常出现以下四大症结,导致招聘的失效。

其一:缺乏人力资源规划和招聘规划

企业经常会出现人员不足的现象,企业经营战略计划经常因为人员到位不及时而推迟或改变计划,企业现有人员因面临巨大的工作压力而影响工作积极性,造成所需要完成的工作越来越多滞留,导致企业信誉度下降,从而使企业经营能力减弱。如果人力资源管理无法做适当的规划,企业将被-迫在一些将发生的事件发生后,而不是之前做出相应的反应,这种反应将不是选动性反应,所以这将是不被预防的。

其二:缺乏招聘人力成本效率和招聘渠道的选择误区

很多企业在招聘之前没有考虑到招聘成本效率的问题,所以造成一系列的浪费。在招聘渠道的选择上,有些企业会为了加强企业在市场上的宣传,启用影响力大的媒体,由于大众报刊的广告受众很多,如果太多的人对招聘广告做出反应,这使人力资源部门在招聘工作中失去了控制招聘成本、求职者类型、求职者数量等方面的能力,给人力资源部门工作造成一定困难,使企业人力资源管理规划不能正常实现。

其三:忽视外部和内部因素的影响力

其实企业在招聘和录用过程中会受到企业外部因素、国家相关法律以及外部人才市场的影响;企业内部的文化氛围、企业战略思想、企业目标也是影响企业招聘和录用方式的作用力。此外,技术改进、人员模式及公司行为方式、喜好、态度改变、本地及国际市场的变化,经济环境及社会结构的变化、政府法规政策的修订等,都会对人力资源的招聘工作产生影响。求职者个人因素或多或少影响着他们的择业倾向。

其四:缺少工作分析

求职者需要了解详细的信息时,不知道本岗位是做什么的,公司没有向求职者提到岗位的详尽描述和胜任本岗位的所需的知识、技能、体力等方面要求。这样在简历的招收过程中,会有大量的不适合本岗位的人员前来面试,会给面试工作造成一定的麻烦。

另一方面在公司人员 、筛选、评估过程中,由于缺乏科学的工具作为考评人员素质、水平、技术和业务实力评测手段,面试人的主观看法在评价中所占的比重要远远高于科学的评测方式。由于缺少工作分析,在人员录用过程中没有科学的录用依据,容易造成所入职人员与岗位要求的差距,甚至造成应聘者与岗位完全不相符的尴尬情景。

可见,招聘计划不仅要规划未来,还应反映目前现有员工的情况,如员工的调入、调出、升迁等,而且企业处于多变的经济环境中,人员招聘录用计划应不断地根据实际情况的变化,绝不能一劳永逸。

最近半年来从大学校园招了几个学生,有兼职的职位,也有全职的职位。后来总结出规律,当查看大学生写来的信时,一定要努力保持淡定。因为当打开邮箱,什么事情都有可能发生。这里说几个我实在不能忍的问题,分享给那些从来没有找过工作的大学生朋友们,也写给那些搞不懂自己为什么总是被鄙视的人。真心的希望对大家有所帮助。

1、题目。有十几个人email的标题是“应聘”,或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位,每个职位由不同的人负责。公司的内部流是所有的求职信都发给一个邮箱,然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。在求职者比较少的情况下,我会耐心打开邮件,从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候,直接就把这样的邮件删掉了。

所有的这些题目都是在指定了标题格式为“** 申请 **(职位)”的情况下发生的,写到这里,突然想起来,上面那个还不是最让人崩溃的。还有一个更崩溃的,他的邮件标题是“** 申请 **(职位)”。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是,他完全不重视这个机会,以至于标题都写得乱七八糟。这样的人,不敢要。

2、不知所谓的求职信。少数人的邮件只有一个附件,正文什么都没有写。但是还有大量的人,在邮件正文里写了点东西我真希望他们没写!比如:有个学生只写了一句话“希望您看下我的简历,谢谢”。类似的一个是“附件中是我的简历,请查收”,还有 一个问“请问,我是研究生可以吗?”这种一句话的求职信,起不到任何正面的作用。

接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么是渴望获得这份工作。或者求职者本人 非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到“忠诚是我的承诺!热情是我的态度!勤奋是我的法宝!我没有驾驭风的力量,但是我可以改变帆的方向!”这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。

3、可怕的照片。简历看多了,什么照片都有,不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮 球衫;还有一个给了侧脸,并且把领子竖了起来;有几个女生在照片上的表情不是很纯洁,还有浓妆,非常像“低俗网站”上的小广告。

这里奉劝同学们,简历中不要放生活照。如果一定要放照片,就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维,要么ps得不像真人,要么画面阴暗得让人不放心。

4、邮件正文的混乱格式。曾经有一封邮件摆在我的面前,让我痛心疾首,每一次打开它 ,outlook就会自动关闭。我当时以为office坏掉了,心想这下糟了,还有那么多工作要处理。后来在it的帮助下,才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式,这些格式跟我的邮件系统不相兼容。

以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文(也就是求职信的所在)格式乱七八糟,每读一遍,眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中,但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人”,其实简历也如其人啊。

5、带广告的简历。不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的,或者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历,除了广告之外,那些大大的logo、花里胡哨的图片,很容易把人搞得眼花缭乱。

求职者自己写一份简历,自己来发送简历,这是最基本的。连简历都要预先存在网上,让代码来自动的批量发送,又有什么诚意可言呢?也许他自己都不知道投了我们公司。

6、“不好意思我忘记了”。真的有人不知道自己投了什么公司。当我打电话过去面试的时候,有不少于10个的求职者说“不好意思,我忘记自己投了什么职位,您可以跟我说一下吗?”。我抓狂啊!这样的人啊!

7、pure english。我们招的任何职位都没有对英语提出过高的要求(最高的是cet6),也没有暗示我们有涉外业务,而且在招聘信息上除了邮箱之外没有一个英文单词。但是总是有一些求职者用纯英文写信过来,简历也是英文的。尤其是交大、复旦、浙大的学生喜欢这样干。

我不排斥英文好的朋友,但是我读一份中文的简历和求职信只需要不到一分钟,而读一份英文简历和求职信需要花七八分钟-还不保证准确地理解了求职者的意思。

9、与工作无关的事迹罗列。这是绝大多数求职者的习惯。他们在求职信里详细地阐述自己如何获得了国际交流的机会,如何获得了奖学金,如何组织了校园活动,却没有说这跟他们申请的工作有什么关系。

在应聘销售员的时候,有人在简历中写了自己曾经实习和工作过的4个咨询公司;在应聘培训师的时候,有人在简历中罗列了自己参与的涡轮机研发、发动机改进和单片机设计;在应聘it工程师的时候,有人说自己是大学辩论队的队长……我们好像在玩“答非所问”的游戏。

10、孙悟空还是超人?大量的求职者在简历中把自己描述成无所不能的人。在“求职意向”一栏,填上“销售、设计、研发、工厂”。这种心理可能是为了抓住尽可能多的机 会,那意思是说“如果研发不要我不要紧,我还可以做销售的”。但是这样的表达,只 会让人感觉求职者自我定位不明确,对自己没有一个清醒的认识,或者想浑水摸鱼,总之三个字:不成熟。

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