廉政风险防控承诺书大全（19篇）

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廉政风险防控承诺书

我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

二、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公款吃喝和相互宴请。

三、

不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。

四、不违反财经制度，不挪用公款或公款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公款支付的旅游、度假等娱乐活动。

五、不利用职务之便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。

六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。

七、违反承诺愿接受组织的调查处理。

廉政风险防控承诺书

职务：规划利用职员。

职责：租赁审批。

根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。

1、已查找的岗位廉政风险。

（一）政治方向风险。

不能充分加强政治思想学习，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。

（二）思想道德风险。

思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到位。

（3）岗位职责风险。

1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。

2、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。

3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。

（四）业务流程风险。

1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。

2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。

（5）制度机制风险。

1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。

3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同虚设。

（六）“廉而不勤”

1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。

2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。

3、业务学习缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。

（七）临界违反纪律法律风险。

1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。

2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。

（一）议事决策及执行方面。

1、深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；

2、认真执行党内监督各项制度；

3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实责任追究制。

4、加强内部控制机制建设，规范工作流程；

（二）管理及业务流程方面。

1、必须坚持每一批次用地进行现场勘查，三图一致。

2、申请用地报件材料，不齐全不予受理。

3、工作中做到不吃请，依法办事。

1、认真执行廉洁自律制度，不折不扣地贯彻落实党的教育路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。

2、重制度，规范行为，把好原则关。严格执行各项规章制度，严格执行土地审批程序，认真遵守办事准则和办事程序，不以任何名义收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金等物品和宴请娱乐等活动安排；不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益，做到忠于职守不懈怠，秉公办事不徇私。

4、按时参加每周五单位组织的“大兴学习之风”活动，定期向领导汇报学习进度及其学习成果。

以上承诺，保证做到，并请领导和同事予以监督；

四、主要（分管）领导审核意见（签名）：

本人签名：

廉政风险点自查

廉政风险防控承诺书

为深入贯彻落实中央、省委以及省国资委有关反腐倡廉建设工作的要求和部署，进一步构筑国有企业惩治和预防腐败体系，促进企业生产经营管理水平的不断提高，实现国有资产的保值增值，积极开展廉政风险防控管理工作，坚决执行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障风险防控工作有效推进，并郑重承诺如下：

1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，并恪守职业道德；

3、保证不发生有损企业形象的行为，始终致力于强化公司经营管理，不断提高企业经营效益，促进企业健康、有序、高效运行。

本人愿承诺主动接受广大干部职工的监督。若承诺不实，一旦出现不廉洁行为，自愿按照相关法律法规以及公司的规章制度接受处分。

承诺人（签字）：

（注：本承诺一式两份，一份单位（处室）留存，一份报公司纪委）。

廉政风险防控承诺书【精选】

根据市委政法委统一部署，按照市司法局的安排，我局积极开展了廉政风险全域防控机制建设工作，现将开展工作以来的情况作如下总结。

一、加强领导，做好安排。

成立了司法行政系统廉政风险机制建设领导小组，对此项作了安排部置。召开全系统干部职工会议，传达学习了市政法委在名山区召开现场会议和县政法委会议精神，认真学习了《市司法行政系统廉政风险其域防控机制建设实施方案》。

二、深入开展学习教育。

结合群教活动学习教育环节的开展，组织全系统人员深入学习了政治理论、群众路线重要论述、群众路线教育重要讲话、改进作风密切联系群众的有关规定和党风廉政建设的有关规定。教育全体干部职工牢固树立廉政风险防控意识，提高了思想认识。

三、认真查找风险并评定等级。

组织干部职工根据岗位职责权限，认真查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，评定风险等级。通过岗位梳理，以个人自查、股室互查、分管领导点评、党组审核等形式，查准找实廉政风险点、科学评定廉政风险等级。明确了局领导班子、5个内设机构、15个派出结构、的职责职权范围。全系统有31个岗位，每个岗位都查找、确定了风险点，并且，按照不同岗位性质，科学地评定出风险等级。

四、制定防控措施。

针对确定的廉政风险，依据法律法规、廉政要求、工作职责，对局领导班子、内设机构、派出结构的每个岗位都制定了切实可行的风险防控措施。

五、下一步工作。

在确定廉政风险和制定防控措施的基础上，制作醒目的干警廉政风险防控桌牌。分级分类落实防控责任。建立完善议事规则、民主决策、执法监督、党务政务公开、内部管理等制度，将廉政风险防控机制建设纳入党风廉政责任制考评和岗位目标绩效考核内容，确保廉政风险防控机制建设取得实效。

廉政风险防控承诺书

我以个人名义郑重作出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、严格遵守《中国共产党章程》，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及“四大纪律八项要求”等领导干部廉洁自律各项规定，严于律己，始终做到清正廉洁。

二、严格管好自己的亲属和身边工作人员，决不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事，谋私利。

三、带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚决抵制“跑官、要官”等各种用人上的不正之风。

四、严格遵守民主集中制原则，重大事项集体研究决定，严格执行财务审批制度，严格遵守有关规定，不用公款报销应由本人承担的各类费用。

五、认真落实“一岗双责”，对政法系统的廉洁勤政工作真正负起责任，确保不出问题。

六、认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉接受党组织和社会群众的监督。

七、认真做好本职工作，起到表率作用。深入推进矛盾纠纷化解，积极抓好社会稳定工作，坚持深入基层、深入群众，认真解决损害群众切身利益的突出问题。深入推进社会管理创新，大力加强社会治安综合治理，打造平安和谐林芝。深入推进公正廉洁执法，增进团结，抓好队伍，提高政法队伍的凝聚力、战斗力。加强对执法行为的监督检查，坚决杜绝行业腐败现象，清除司法腐败。

廉政风险防控承诺书【精选】

参加人员：全体教职工。

主持人：关爱民。

记录人：刘江峰。

会议内容：

此次会议的主题是部署廉政风险防控工作。主要包括三个部分：一是宣读上级文件及相关制度，二是宣布组织机构；三是明确人员分工，制定廉政风险防控工作方案。

一、由关爱民同志宣读上级文件及相关制度。

二、张国琴书记介绍召开党支部会议情况，宣布成立组织机构。

三、由张国琴书记讲了人员分工，制定廉政风险防控工作方案以及我校关于廉政风险防控工作在以后应该怎么做。

1、在全校范围内，从学校、处室、岗位三个层次，全面排查并切实找准找全廉政“风险点”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。

2、采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。

3、工作要求：

(一)加强组织领导。学校要把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，精心组织。

(二)领导带头，以身作则。学校领导班子带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落到实处。

(三)加强学习，做好宣传动员。要采取多种形式，广泛宣传，提高认识，使全体教职工认识此项工作的重要性和必要性，提高参与的主动性和自觉性。

(四)突出工作重点。在范围上，要突出领导班子和尤其是主要负责同志；要突出权力集中部门以及财、物管理等重要岗位。

(五)注重工作实效。要结合实际，从查找廉政风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从切实管用上想办法。要统筹兼顾、廉勤结合，既有效防控廉政风险，又提升工作效能。

廉政风险防控承诺书【精选】

为进一步规范干部职工的廉洁从政，加大从源头预防和治理腐败的力度，为板桥经济社会又好又快发展提供有力的纪律保障，我镇按照县委办公室、县政府办公室《关于进一步推进全县廉政风险防控工作实施方案〉的通知》部署，在全镇范围内开展廉政风险排查防控工作，取得了明显成效。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，制定工作方案。

县廉政风险防控工作会议后，镇党委主要负责人主持召开了党委专题会议，传达县廉政风险防控工作会议精神，研究布置我镇廉政风险防控工作。成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，镇领导班子其他人员为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，镇纪委书记兼任办公室主任。制定了《**廉政风险管理防控工作实施方案》，使该项工作有计划、分步骤有序开展和落实。

二、提高认识，做好宣传发动工作。

召开廉政风险防控工作动员会议，镇党委主要负责人作了动员讲话，宣讲廉政风险防控工作的`重要意义，让每一位干部尤其是领导干部充分认识到开展廉政风险防控工作的重要意义。镇纪委负责人传达了县廉政风险防控工作会议精神，并根据《**廉政风险管理防控工作实施方案》对今年的廉政风险防控工作进行了安排部署；要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保廉政风险防控工作顺利开展。

三、突出重点，认真查找廉政风险点。

我镇于8月上旬开始在全镇各站所室全面开展廉政风险防控工作，通过召开动员会议，成立领导小组，广泛宣传推进廉政风险防控工作的重要意义和基本要求，在全镇领导、干部中营造出积极支持和主动参与推进廉政风险防控工作的良好氛围。

（一）规范职责权限，优化权力结构。为使岗位职责明确、权责明晰，打好廉政风险排查基础，镇上利用干部工作例会，开展了3次业务培训，使干部深刻理解职权涵义，结合“三定方案”确定的职责，进一步清权确责。对本单位各岗位的职能职权进行重新梳理，摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限，并将各项权力运行过程以流程图的方式进行了明确。目前，共梳理职权52项，其中单位29项、内设机构23项，绘制流程图52张，其中内部流程图30张，外部流程图22张。

（二）抓住关键环节，扎实开展廉政风险排查与等级评定。紧紧围绕事权、人权、财权等涉及到的重要领域、重点部位和关键环节、关键岗位，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，按照规定的程序、环节、要素从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面，深入查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，确保廉政风险排查工作层层推进、全员覆盖。镇上12名科级领导、10个站所、47名干部分别从单位、岗位、业务流程等方面进行了两轮廉政风险排查。

（三）区别情况，评定等级风险。风险点排查后，全镇领导干部按照风险点评定标准，按照“高、中、低”三个档次进行了风险点等级评定，对各自风险点防控措施进一步进行了完善。通过廉政风险排查、风险等级评定工作，基本掌握了我镇廉政风险底数，()为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。

四、完善防控措施，建立风险防控机制。

在查清、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析。在认真梳理职责权限、业务流程基础上，结合效能风暴行动的开展，建立健全“三重一大”议事规则，制定防范措施20条，修订规章制度15项，实行了廉政风险承诺公示，全体领导干部针对各自岗位风险面向社会进行公开承诺。

五、查找不足，努力做好今后工作。

尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是有些领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。二是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。今后，我镇将继续按照县纪委的工作要求，紧密结合我镇实际，创新工作措施，扎扎实实地把廉政风险防控工作抓紧抓实，通过有效地防控，确保实现干部队伍素质不断提高，打造廉洁高效政府，为推动全镇科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展提供保证。

廉政风险防控承诺书

（各地样板参考）。

承

诺

书

承诺人：史跃宏职务：党委书记、乡长工作职责：

6、负责对各村、各单位的协调指导；7、完成上级党委、政府交办的其它工作。

廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

1、负责人：史跃宏党委书记、乡长。

2、岗位职责：主持党委、政府全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府的决议、指示；主持召开党委会议和政府工作会议，研究安排党委工作中的重大问题和工作；制定、执行本乡区域内的经济和社会发展计划；负责领导班子思想作风，指导、检查和督促下级党组织的工作；负责党风廉政建设和反腐败工作，广泛深入开展精神文明创建活动；负责全乡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额度资金使用的研究讨论，做好乡党务、政务、财务公开；负责对各村、各单位的协调指导；完成上级党委、政府交办的其它工作。

3、廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。

4、廉政风险防控措施：严格执行《长治市关于乡镇党政正职“一肩挑”监督管理办法规定》、“三重一大”集体决策制度；依法履行政府监管职责，提高政府行政效能；严格执行民主集中制，完善和落实民主管理制度；严格执行财经纪律和财务管理制度；严格执行党务、政务、财务公开制度；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。

5、党风廉政建设责任制：对全乡各项工作党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，签字双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：张留恩职务：党委副书记工作职责：

1、协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；

3、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作及宣传、政法、统战，新农村建设、卫生、通讯报道、党委办等工作。

5、负责对所包村工作协调指导；

6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

承

诺

书5、严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；6、严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理；7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

9、对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责；10、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：张留恩党委副书记。

2、岗位职责：协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；加强党员干部管理和作风建设，健全各项工作制度，带头执行《党章》、《廉政准则》的各项规章制度；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作，宣传、政法、统战、稳定、信访、团委、新农村建设、卫生、广电、通讯报道、党委办等工作；具体抓好村级党组织及其配套建设的各项工作，抓好大学生村官的管理工作，充分发挥其优势才能作用；负责对所包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。

4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证证券和支付凭证；加强组织、机关制度建设、规范机关管理；加强廉洁自律教育、自觉接受群众监督；严格执行发展党员制度，对全过程进行公示；严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理，严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管党务工作等各项工作，党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

党委副书记（签字）：二〇一一年五月三十日。

承诺书。

承诺人：张炎军职务：人大主席。

工作职责：1、协助乡长做好分管教育、企业、企业安全、工商联；2、主管人大工作，召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；3、联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；4、检查督促代表议案、建议和意见办理工作；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；

3、按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。5、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

1、责任人：张炎军人大主席。

2、岗位职责：主管人大工作，分管教育、企业、企业安全、工商联；召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；检查督促代表议案、建议和意见办理工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。3、廉政风险点：执行纪律。

4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制；对分管的人大工作的党风廉政建设责任责任制工作负责；并抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，镇防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

人大主席（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：李红江。

职务：常务副乡长。

工作职责：1、负责全乡的大安全工作；2、协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；3、负责日常安全生产监管，定期检查；4、负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；5、负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；6、负责乡政府机关财务的审批；7、负责护林防火工作的检查督查和指导；7、负责对所包片各村工作的协调指导；8、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、环卫经费使用、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格把关，决不违规操作；决不乱摊派，收受礼品、礼金；2、决不利用工作之便谋取私利；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对分管工作内的党风廉政建设责任制负责；5、并对所包片包村党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：李红江常务副乡长。

2、岗位职责：负责全乡的大安全工作；协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；负责企业日常安全生产监管，定期检查；负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；负责乡政府机关财务的审批；负责护林防火工作的检查督查和指导；负责对所包片各村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日常务副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：武锐锋职务：纪检书记。

工作职责：1、协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心工作；2、开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；3、引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；4、加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；5、完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；6、扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；7、加大查办案件力度，严肃执法行为；8、正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；9、负责对所包片包村工作协调指导；10、完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。

廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行机关纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；4、严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；5、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。6、对分管的“三个中心”的党风廉政建设责任制工作负责；7、负责组织、协调全镇范围内的党风廉政建设责任制和农村党风廉政建设工作；8、负责所包片包村的党风廉政建设责任制工作；9、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

责

任

书

为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：武锐锋纪检书记。

2、岗位职责：协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心等工作；开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；加大查办案件力度，严肃执法行为；正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；负责对所包片包村工作协调指导，完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

纪检书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：李飞。

职务：副乡长。

工作职责：1、协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；2、负责全乡农机、农科、防汛等工作；3、负责推广农业技术、推进农业调产；4、指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；5、负责“平安乡”、“平安村”创建工作；6、负责对所包片包村工作协调指导；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、“三重一大”决策环节、矛盾纠纷调解环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、农技推广、包村下乡、打击私挖滥采环节、“三重一大”决策环节。

承

诺

书根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；3、认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；4、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。5、对分管的水利、农机、农科、扶贫、防汛等工作的党风廉政建设责任制工作负责；6、对所包片包村的党风廉政建设责任制工作负责；7、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：李飞副乡长。

2、岗位职责：协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；负责全乡农机、农科、防汛等工作；负责推广农业技术、推进农业调产；指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；负责“平安乡”、“平安村”创建工作；负责对所包片包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：用地监管、扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、严厉打击乱砍滥伐、“三重一大”决策环节、打击私挖滥采环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。

4、廉政风险防控措施：加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

承诺人：李志方。

职务：副乡长。

工作职责：1、协助乡长做好环卫、文化等工作；2、负责本乡通讯电力等工作的开展；3、负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；4、指导、督促、检查全乡文化建设工作；5、负责对所包村工作的协调指导；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格按照项目申报、审核制度执行，决不吃、拿、卡、要；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；3、对分管各项工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村党风廉政建设责任工作负责；5、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：李志方副乡长。

2、岗位职责：协助乡长做好环卫、文化等工作；负责本乡通讯电力等工作的开展；指导、督促、检查全乡文化建设工作；负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。

4、廉政风险防控措施：严格执行生育审批、抚养费征收、四术实施政策，决不吃、拿、卡、要；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

承诺人：杜贵录职务：组织委员。

工作职责：1、协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；2、认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；3、指导、检查、开展各项组织工作；4、掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；5、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；6、加强统战、工会、老干、关工委工作；7、配合好分管领导工作；8、负责对所包村工作的协调指导；9、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

2、岗位职责：协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；指导、检查、开展各项组织工作；掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；加强统战、工会、老干、关工委工作；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。

4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管工作的党风廉政建设责任制负责，并对所包村党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身廉洁自律工作。二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

组织委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：王海池职务：宣传委员。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

2、岗位职责：协助党委书记做好宣传、文化、广电、精神文明建设等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；掌握、分析精神文明工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强文化市场管理，确保文化市场健康发展；加强网络管理，确保网络安全；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

宣传委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：弓伟职务：政法委员。

工作职责：1、协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；2、负责本乡民兵、预备役工作的组织建设、军事训练、政治教育和登记、统计、整组工作；3、负责本乡的征兵工作，带领民兵完成战备和执勤任务组织带领民兵、预备役人员积极参加三个文明建设；4指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；5、及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、按照程序办事、秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；5、遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；6、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》；7、对分管政法、综治、司法、民调工作的党风廉政建设责任制负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：弓伟政法委员。

2、岗位职责：协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育、筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；按照程序办事、秉公办事、自觉接受群众监督；严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管政法、综治、民调、司法工作的党风廉政建设责任制负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

政法委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：张慧职务：秘书。

工作职责：1、负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；2、收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；3、负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；4、负责管理乡党委、政府印章；5、负责机关制度的执行；6、负责机关日常办公用品的购置；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；包执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、积极完成乡党委、政府交办的各项任务；2、自觉遵守机关的各项规章制度；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：张慧秘书。

2、岗位职责：负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；负责管理乡党委、政府印章；负责机关制度的执行；负责机关日常办公用品的购置；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；执行纪律。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

秘书（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：霍晋飞。

职务：计生服务所所长。

工作职责：1、负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；2、搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；3、负责对所包村工作的协调指导；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想道德修养，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承

诺

书

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、负责人：霍晋飞计生服务所所长。

2、岗位职责：负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。

4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

计生服务所所长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

职务：计生员。

指导计生服务所和村级工作的开展；3、搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；4、负责对所包村工作的协调指导；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定；4、严禁个人私自决策、擅自做主；5、严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设的规定》。6、对计生服务所职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；7、对所包村党风廉政建设责任制负总责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、负责人：裴溢余计生员。

2、岗位职责：负责计划生育全面工作，对计生办工作负总责；负责全乡计划生育工作等形势分析、指导计生服务所和村级工作的开展；搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。

4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定。严禁私自决策、擅自做主；严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：二〇一一年五月三十日。

计生员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：

职务：会计服务中心微机录入员。

工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；2、督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；3、向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；4、定期向三务公开栏提供公开资料；5、妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到日清月结；2、对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；3、定期核对账户，保证核算录入准确无误，确保会计信息真实；4、加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：会计服务中心微机录入员。

2、岗位职责：认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；定期向三务公开栏提供公开资料；妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。4、廉政风险防控措施：严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到月清月结；对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；定期核对账户，保证核算录入准确无误确保会计信息真实；加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识。5、党风廉政建设责任制：对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

会计服务中心微机录入员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：刘小青职务：文化员。

工作职责：1、做好职责内的业务工作；2、负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；4、具体指导和督促全乡各村开展文化活动；5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；2、加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；3、开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；4、推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；5、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；6、增强责任意识、廉政意识；7、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、负责人：刘小青文化员。

2、岗位职责：做好职责内的业务工作；负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；具体指导和督促全乡各村开展文化活动；负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。

4、廉政风险防控措施：加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；增强责任意识、廉政意识。

5、党风廉政建设责任制。对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

文化员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：任振义。

职务：会计服务中心总会计。

工作职责：1、全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；2、配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；3、严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；4、加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：任振义会计服务中心总会计。

2、岗位职责：全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。3、廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。4、廉政风险防控措施：认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

会计服务中心总会计（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：南瑞荣。

职务：会计服务中心记账员。

工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务。

廉政风险防控制度

通过全面系统地开展安全生产大检查，进一步强化安全生产工作措施，促进建设工程领域安全生产主体责任的落实，严厉打击建设工程领域非法违法行为，彻底排查治理安全生产隐患，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范建设工程领域生产安全事故，坚决遏制较大以上事故发生。

全县范围内房屋建筑、水利、道路（桥梁）、码头、土地平整、水库除险加固工程及装饰装修工程。

在全面检查的基础上，重点检查企业安全生产责任制是否落实，安全操作规程、管理制度是否建立健全，安全生产“两项许可”是否执行到位，危险性较大分部分项工程是否监管到位等情况，以及作业环境、安全防护等方面存在的隐患。

（一）安全生产责任制落实情况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、项目负责人、安全管理人员、各岗位各班组安全生产责任制建立及落实情况。

（二）建筑安全生产法律法规、部门规章、标准规范执行情况；安全管理制度和岗位安全操作规程建立和执行情况；安全生产隐患排查治理制度建立和执行情况；企业、项目部领导现场带班制度执行情况，施工现场安全检查等方面的情况。

（三）施工企业“三类人员”（企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员）、特种作业人员、监理人员持证上岗及履职情况。施工企业“三类人员”是否取得安全考核合格证书，施工企业特别是专业承包企业和劳务分包企业及项目部安全管理机构的建立、专职安全生产管理人员配备履职情况，项目部安全管理台账资料情况，企业组织一线作业人员的教育培训情况，施工现场特种作业人员持证上岗情况，项目总监、安全监理人员持证上岗及履职情况。

（四）危险性较大分部分项工程的安全监控情况。重点是施工现场深基坑、高大模板支撑系统、脚手架和建筑起重机械等重点部位和环节的安全管理情况。

（五）应急管理情况。应急救援体系和应急救援队伍的建立情况，配备应急救援物资、制订应急救援预案和应急演练情况，对项目周边或作业过程中存在的易由台风等自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

此次建设工程安全生产大检查采取企业自查、各行业主管部门检查、县政府重点督查的方式进行，为期二个月，分四个阶段进行。

第一阶段：企业自查阶段（11月1日-11月10日）。各施工、监理企业对照检查内容逐项进行自查自纠，对每一个环节，每一个岗位，每一项安全措施落实情况都要进行全面彻底的排查。

第二阶段：部门检查阶段（11月11日-11月20日）。在企业自查的基础上，行业主管部门牵头组织对本行业建设工程安全生产工作进行全面检查。

第三阶段：重点督查阶段（11月15日-11月30日）。由县政府安委会办公室牵头，负责组织相关部门（单位）对全县建设工程项目进行重点检查督查。县政府安全生产检查督查组由县政府督查室、县安监局、县住建局、县公安消防大队组成。县财政局、国土局、交运局、公路局、教育局、水利局、花管处等部门分别参加农发、土地平整、道路（桥梁）、学校建设、水利、码头工程的检查督查。

第四阶段：总结提高阶段（12月）。认真组织开展“回头看”，全面总结本行业、本单位开展安全生产大检查的情况，认真评估活动的实际效果，总结经验，查找不足，完善制度，建立和健全安全生产工作长效机制。

1、县政府督查室负责督查工作的组织协调。

2、县安监局负责检查企业安全生产责任制、规章制度的落实和安全管理人员、特种作业人员持证情况。

3、县住建局负责检查企业资质、施工现场安全防护措施和工程是否严格按照设计规范施工等情况；负责检查特种设备的使用、安装、检测是否符合国家规范标准要求。

4、县公安消防大队负责对在建工程的消防设计、设施安装是否按照规范要求进行、手续是否健全。

（一）加强领导，明确工作职责。各乡镇、各有关职能部门要以开展“安全生产年”活动为契机，以督促企业认真落实安全生产主体责任为重点，以推进安全标准化工作为突破口，以隐患排查治理工作为抓手，以联合检查等形式为手段，切实加强领导，落实责任，精心组织，周密部署。各有关职能部门要全面履行安全生产监管职责，有步骤、全方位地落实工程建设领域施工安全整治督查工作。县住建局、交运局、公路局、国土局、教育局、水利局、农发办等要根据行业特点分别制订房屋建筑、道路（桥梁）、土地整理、学校建设、水利、农发、码头工程等安全生产检查方案。

（二）突出重点，狠抓源头整治。建设施工单位要以杜绝较大事故、减少或避免一般事故为目标，认真开展隐患排查治理工作，依据本行业建设工程的特点，抓住主要问题和薄弱环节，针对冬季特点，加强事故防范工作，开展有针对性的自检自查，促进隐患排查治理工作的有效落实。要把安全督查过程当作发现问题和解决问题的过程，边督查（检查）边整改，发现一处、整改一处，务求通过检查督查消除事故隐患，有效减少事故的发生。

（三）广泛宣传发动，严格信息报送。建设行政主管部门要利用各类媒体及各种会议、文件等有效形式，加大对安全生产督查专项行动的宣传力度，教育引导建筑施工企业和广大职工增强做好安全生产工作的主动性和创造性。要及时总结好的经验和做法。对部分企业自查不认真、走过场或个别主管部门督查不力的，要坚决予以公开曝光，并给予相关责任人行政处罚或行政处分。要充分发挥舆论监督和群众监督的作用，鼓励广大职工和群众积极举报弄虚作假的行为。各单位在完成检查督查工作后，要认真总结本地、本部门开展检查督查工作的经验做法、存在问题、措施建议，并于11月20日前，将本单位开展安全生产检查情况报送县安办。

岗位廉政风险承诺书

本学期开学初，我们学校就组织召开了“排查岗位廉政风险，建立预警防范机制”动员会，全体教师认真学习了上级有关文件及会议精神。本着“人人参与查找，人人找出风险，人人制定防范措施”的原则，通过风险自查、交叉互查、团队集体讨论的方式，积极查找风险点，做好个人岗位风险识别和自我防控措施，以防患于未然。

因为我是学校班主任队伍中的一员，下面我就班主任的岗位职责、岗位风险点以及防范措施做一简要分析。

岗位职责：

1、负责做好本班学生的思想工作，努力把本班建设成为一个严守纪律、勤奋学习、团结向上，朝气蓬勃的班集体，使学生德智体美全面发展。

2、做好提高学生学习质量的工作，对学生进行学习目的，学习态度，学习方法的指导和教育。经常与课任教师联系，共同做好学生的教育工作。

3、加强班级日常管理，抓好班级早读课间纪律，教育学生爱护公物，节俭不浪费。负责学校考勤，坚持跟班参加学校的“两操”，集会，集合等活动。

4、加强安全教育宣传工作，坚持预防为主，加强对学生的学习、生活的管理，做好辅导工作。

5、主动和学生家庭及社会有关方面取得联系，共同配合学校做好学生的思想政治教育工作，每期召开1——2次家长会，多途径的做好家访工作。

6、每学期初根据学校教育计划，结合本班教育实际情况制定教育计划，并认真及时填写好班主任手册及各类档案资料。

1、班主任工作繁琐，有时对学生的行为规范教育不够，导致学生经常违反纪律。

2、由于学生在校安全隐患不少，如有攀爬体育器材、楼梯口戏耍打闹等现象时有发生，班主任在处理各类突发事件中有可能欠及时欠妥当。

3、当前的.学生普遍个性张扬，人际交往中比较容易以自我为中心，学生与学生、学生与教师矛盾频发。班主任工作中极有可能因成见等各种因素有失偏颇。

4、家长望子成龙心切，容易鼓动学生不正当竞争，过分保护包庇自己的孩子，希望教师及班主任加以特殊照顾等，由此可能导致班主任获取不正当的利益。

防范举措：

1、组织好课间操、眼保健操，体育活动等集体活动，并加强纪律教育和安全教育；加强对学生早读、课间活动、用水、用餐、午间休息、路队及乘车秩序等的管理。

2、组织学生打扫好教室和卫生区的卫生，做到定时、定人、定点。

3、多听学生的意见，多与家长沟通，善于了解学生的心理变化，注意减轻学生负担，协调控制各学科作业量。

4、学期结束时要排好学生的假期活动，指导学生假期生活，让学生注意假期的安全，积极参加一些假期的集体活动，并对特殊儿童进行重点关心。

我就谈这几点，不当之处敬请领导老师们批评指正，谢谢！

廉政风险防控心得

廉政风险防控工作总结

为贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，不断强化对权力运行的监督制约，根据xxxx《关于加强廉政风险防控的实施意见》的精神，结合xxxx实际，现就xxxx2019年加强廉政风险防控、规范权力运行工作开展情景总结如下：

（一）思想认识到位。镇党委始终坚持把党风廉政建设工作纳入党委工作重要议事日程，结合实际以党建联席会、中心理论组学习、三会一课，干部职工“二五学习会”等为载体传达学习上级有关廉政建设的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，各级通报文件，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，从源头上预防腐败，经过学习，提高了认识，统一了思想，为做好廉政风险防控工作打下了良好基础。

（二）组织领导到位。我镇成立了由镇党委书记任组长，各班子成员任副组长，各中心站所长为成员的廉政风险防控工作领导小组，制定了《乡镇2019年度党风廉政建设工作任务分解方案》，确保职责和压力横向到边、纵向到底。年初召开党委会专题研究本镇党风廉政工作，镇党委书记与11名班子成员、5个村党总支、11个中心（站、所）签订党风廉政建设职责书，细化各级职责清单。

（三）宣传教育到位。

召开廉政风险防控管理工作动员会议，认真学习传达各廉政风险防控工作会议精神及各级通报文件精神，透过讲案例摆事实，使全体党员干部职工深刻认识廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，自觉参与到工作中来，共同推进廉政风险防控工作的深入开展。

（一）制定方案、稳步推进。

根据文件精神，结合工作实际，制定印发《关于加强廉政风险防控的实施意见》、《xxxx2019年度党风廉政建设工作任务分解方案》、《xxxx作风效能提升“四抓两看”活动实施方案》等文件，明确了廉政风险防控管理工作的指导思想和目标任务、方法步骤、工作要求等分步骤、分阶段周密部署开展工作。

（二）清权确责、查找风险、评定等级。

按照职权法定、权责一致的要求，依据法律、法规、规章和“三定”方案的规定，全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权；制定廉政风险防控实施方案，成立镇廉政风险防控管理工作领导小组，从思想道德、岗位职责、机制制度等三个方面排查廉政风险点，结合镇机关各办公室职责职能和工作实际，对6中心1所各项权力进行一次全面清理，逐一登记，填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，确认权力清单。确立了社会保障服务中心、中心卫生院、人口计生服务中心、兽医站、脱贫攻坚指挥部、财政所、民政站、林业服务中心、农经站等9个站所为廉政风险点重要部门，其中高级风险点5个站所、中级风险点4个站所，涉及风险点13个，整改措施29条。班子成员10人，高级风险7个，中级风险3个风险点19个，整改措施20条。站所长13人，高级风险5个，中级风险8个，25个风险点，整改措施32条。经过廉政风险防范管理工作的稳步推进，基本上构成了“岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控体系框架。

在查找廉政风险的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，将廉政风险按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。

针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、和切实可行的防控措施。

（一）制订防控措施。

围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督等手段，按照岗位、内设部门、单位3个层面，有针对性地制定并落实防控措施。对照法规、政策，按照权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，分类制定防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到岗、制度建到岗、职责落到人。经整理汇总，对确定的25个廉政风险点制订了相应的防控措施。

（二）进行实时监控。

一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我镇制定和完善了《xxxx干部职工管理制度》对公务用车、公务接待、办文办会等制度进行修改完善。二是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政职责制考核范畴，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。

经过开展廉政风险防控管理工作，我镇全体干部职工找准了在工作中存在的主要问题，明确了发展思路和今后的努力方向，努力把风险点变为安全点，使机关干部的风险意识得到了强化，工作作风进一步转变，队伍建设得到了加强。

在廉政风险防控体系建设中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，每一位党员干部和普通职工都上了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型政府”形象、履行“服务型政府”职能的需要。

（二）规范了内部防控措施。

廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作资料、任务和职责，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化党务、政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题、异常是涉农资金使用、项目建设资金等的公开力度，加强社会监督。严格实行目标管理，促使全体干部职工尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。

廉政风险防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能规范的，而是长期的反腐倡廉活动，为此，我们在制订完善防控制度的基础上，认真总结经验，纠正存在的问题，识别新的廉政风险资料及防控措施，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和职责追究机制，到达有效预防和化解风险的目的。

1、对加强惩防体系建设重要好处的认识还有待于进一步提高。有的干部职工认为自我只是普通职工，甚至都不是党员，对党风廉政建设缺乏足够重视。

2、惩防体系中的制度建设还不够完善。

一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强干部职工异常是党员干部梦想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以党员领导干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改善教育方式方法，引导党员干部增强廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善xxxx党风廉政建设职责制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力构成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。

三是突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央、省、市、县关于对党员领导干部监督管理的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。

四是加强廉政文化建设。培育高尚道德情操，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强全局凝聚力、战斗力。

岗位廉政风险承诺书

一、认真执行《中国共产党党风监督条例(试行)》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》;严格落实“四大纪律、八项要求”。

贿赂行为,真正做到廉洁从政。

三、不参与赌博，不跑官和要官,不接受影响公正执行公务的礼品礼金和有价证券,不用公-款大吃大喝，不用公-款进行高消费娱乐活动，不用公-款购买商业保险。

四、认真执行领导干部及其配偶、子女从业的相关规定，管好配偶、子女及身边工作人员，不准其打着自己的旗号到有关单位或部门办私事。

五、不利用职权擅自决定建设项目立项、授意和内定项目中标对象，不利用职权干预建设工程招投标、经营性土地使用权出让及房地产开发与经营等市场经济活动。

六、不利用婚丧嫁娶及迁新居、过生日等名义大操大办，敛取财物。

七、严格遵守金融财务制度及财经纪律，不到部门或企业报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

八、牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持实事求是和求真务实的工作作风，认真抓好自己所分管的各项工作，不搞“形象工程”和“政绩工程”。

领导审核意见：(签字)承诺人：(签字)。

年月日20xx年x月x日。

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小学廉政防控承诺书

个人廉政风险承诺书

镇廉政风险防控措施

廉政风险防控

工作计划是未来重要工作的最佳安排，具有较强的方向性和指导性。它是应用写作的计划风格之一。在现代领导科学中，为了达到特定的效果，决策助理需要有远见、有思想、仔细思考，并从不同的角度设计各种工作计划，供领导参考。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为深入贯彻落实党的十九大精神，压紧压实全面从严治党政治责任，全面深化局系统廉政建设，根据《中共杭州市委办公厅关于深入开展廉政风险排查防控工作的意见》（市委办发〔2019〕39号）精神和要求，结合本局实际，制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，围绕市委“干好一一六、当好排头兵”决策部署，总结近几年局系统开展的权力阳光运行机制、岗位廉政教育等廉政建设做法，聚焦局系统廉政防控的重要岗位、关键环节，以监督制约公权力为核心，以处级以上党员干部为重点，以岗位职责为基础，在全局系统组织开展廉政风险排查防控工作。通过落实落细主体责任和监督责任，抓紧抓实廉政风险的排查评定、预警防范、动态处置、监督问责、考核评估等工作，力争经过三年左右的努力，局系统各级党组织管党治党意识更加自觉、公权力运行更加规范、清廉教育更加深入人心、廉政风险防控体系基本建成,政治生态持续优化净化。

（一）排查廉政风险,做到评定风险清单化。

1.厘清权力清单、职责清单。结合深化机构改革和省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革，对照法律法规和“三定”方案，重新梳理制定权力清单、职责清单，逐项厘清细化权责事项的类别、行使依据、责任主体。

2.制定《廉政风险清单》。从单位、内设机构、公职人员岗位三个层面入手（分局、直属单位参照执行），深入排查议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面存在的廉政风险，分类制定廉政风险清单。

3.进行公示、接受监督。结合党务公开、政务公开，将廉政风险清单在一定范围内公示，接受党员干部和社会各界监督。

（二）健全制度机制，做到工作流程规范化。

4.完善风险防控措施。根据排查制定的廉政风险清单，构建完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制。

5.做到工作流程规范化。运用政务网络和信息化手段，促进数字信息技术与审批、执法等岗位履职的深度融合，实现制度机制和业务流程优化再造，使得每项权力运行过程做到可查可控可追溯，有效规制自由裁量权，实现用制度管权、管事、管人。

6.完善议事规则和决策机制。进一步完善领导班子议事规则和“三重一大”决策机制，围绕选人用人、审批监管、执法、资金分配使用、工程建设、物资采购管理等重要事项、关键环节、重点领域，切实将防控的责任措施层层分解落实到领导班子成员、内设机构、各个岗位，确保制度建到岗、责任落到人、风险防到位。

（三）及时发现问题，做到管控处置动态化。

7.坚持问题导向。善于从政治上审视业务问题，通过内部巡察监督、审计监督、舆情信访、民主评议等渠道，全面收集局机关、城区分局和直属单位的廉政风险信息，及时开展分析、研判和评估。

8.做好动态管控处置。对于议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面存在廉政风险或薄弱环节的，要及时查漏补缺、建章立制、堵塞漏洞；对于公职人员存在苗头性、倾向性问题，要注重教育提醒、抓早抓小，深化运用“第一种形态”，及时红脸出汗、咬耳扯袖；对于因廉政风险引发的违规违纪问题，要区分不同情况，给予相应的组织处理、组织调整或党纪政务处分，避免廉政风险发展成严重的违纪违法行为。

（四）严格执纪问责，做到日常监督精准化。

9.常态化监督管理。充分发挥局机关纪委和各党总支（支部）作用，切实加强对廉政风险排查防控工作的督促检查。

10.严格执纪问责。局机关纪委要加强对局系统廉政风险排查防控工作的监督，督促局系统对廉政风险精准发现、精准处置、精准防控。对未按规定开展廉政风险排查防控或工作落实不力的，局党组、驻局纪检监察组将按规定开展执纪问责。

（一）动员部署、深入排查分析阶段（2019年12月前）。

1.制定工作方案。召开局党组会，研究细化制定工作方案，明确廉政风险排查工作步骤方法、年度工作任务和完成时间节点等具体内容，明确分管领导、责任处室和具体工作人员。方案于6月底前报市纪委。

2.开展动员部署。适时召开会议进行动员部署，传达学习全市会议精神，把党员干部的思想和行动统一到排查防控部署上来，教育引导党员干部自觉主动参与廉政风险排查工作。

3.梳理职权目录。逐项厘清权力和责任事项的名称、类别、行使依据、责任主体、监督方式，重新梳理制定履职的权力清单和责任清单，形成权责目录。针对各个岗位的工作性质和业务特点，按照深化“放管服”和“最多跑一次”改革要求，固化权力和责任事项运行程序，绘制工作流程图，并结合推行“互联网+政务服务”和“互联网+监管”应用，使得每项权力行使过程做到可查可控可追溯。

4.查找廉政风险。针对重新梳理完成的权力清单和责任清单，议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等六个方面，通过全员找、相互点、公众评等多种形式，全面深入排查廉政风险。廉政风险排查要立足于单位（部门）职责，结合单位（部门）特点和生态环境系统违法违纪案件原因剖析，包括对照市委巡察发现十个方面典型问题（党组织领导核心作用发挥不充分，以行政会代替党组会；对意识形态工作重要性认识不足，工作责任制落实不到位；基层党组织建设不规范，党组织活动没有常态化，战斗堡垒作用发挥不充分；干部个人重大事项申报核查瞒报漏报现象，处理不到位；因公出国境超规定次数，存在照顾性安排；贯彻中央八项规定精神和有关要求不严，超标准接待、会议培训审批不规范，变相发放补贴等情况仍有发生；作风建设方面的一些规定要求落实不到位，“四风”问题依然禁而不绝，形式主义、官僚主义还有不同程度表现；工程招投标不规范，工程预决算管理不严格，建设成本管控不严，工程项目久拖不决，竣工验收长期不决算；市直单位房产管理问题较多，有的未按市政府要求及时清理单位房产，有的房产底数不清、管理不规范，存在国有资产流失；专项资金管理问题比较突出，专项资金沉淀较多，绩效不理想），注重广泛征求意见建议，确保廉政风险找得准、认得清，不求数量、重在精准。

5.评定风险类别。对于排查出来的廉政风险，根据权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率和危害程度等因素，认真分析再现形式和形成原因，按照高、中、低三个类别评定廉政风险类别。一般高风险类别控制在20%左右。

6.制定廉政风险清单。在风险类别排查审定的基础上，制定局本级、城区五分局和直属单位“两张风险清单”（参考表见附件1、2），廉政风险防控工作要分解落实到责任部门和分管的领导班子成员；内设机构廉政风险防控工作要分解落实责任领导和责任岗位。上述两张清单（书面稿和电子稿各一份）分别于8月10日前报局机关纪委。经局党组研究后，于9月底前报市纪委，抄送驻局纪检监察组。

（二）动态防控、完善制度机制阶段（2020年12月前）。

7.动态处置防控。局机关处室、城区分局和直属单位要坚持深入排查与动态防控相结合，把预警防范、动态处置、有效防控贯穿始终。对已排查出来的廉政风险问题应立行立改。要分解廉政风险清单，分解落实防控责任。要针对性开展警示教育和岗位廉政教育，进一步增强党员干部和公职人员纪律规矩意识和廉洁自律意识。要建立防控措施，加强风险排查成果的运用，分类完善防控措施，分层落实防控责任，实现“制度、责任、人员”防控三同步，变“要我防控”为“我要防控”，不断增强防控的行动自觉，确保实现廉政风险控得住、防得好。

8.健全廉政档案。要把开展的廉政风险排查防控与政治生态评估分析、廉政档案、监督执纪等工作结合起来，对两张廉政风险清单，要作为单位（部门）廉情信息，纳入日常监督全面了解掌握，并将相关信息分别纳入个人廉政档案。

（三）巩固成果、形成防控体系阶段（2021年12月前）。

局机关纪委和局机关处室、城区分局和直属单位要及时总结排查防控工作经验，定期研究分析，组织“回头看”检查，通过“三个看”，全面评估防控工作成效：一看廉政风险有无遗漏项；二看廉政风险防控措施是否到位；三看廉政风险防控效果是否显现，由此进一步加强“查、防、控、评”动态管理，制定形成有效管用的防控体系，确保廉政风险抓在经常、形成长效。

（一）加强组织领导。局系统各级党组织要把廉政风险排查防控工作履行全面从严治党主体责任的重要内容，市局成立局党组书记、局长劳新祥为组长，局其他班子成员为副组长，机关处室、五城区分局和直属单位主要负责人和党总支（支部）书记为成员的领导小组，领导小组办公室设在机关党委，局党组成员、巡视员马卫国兼任办公室主任。各级领导班子成员要切实履行“一岗双责”，落实好分管范围和领域的排查防控工作。局机关党委（机关纪委）要加强对全局面上廉政风险排查防控工作的组织协调和督促检查。（工作安排见附件3）。

（二）抓好任务落实。局机关处室、城区分局和直属单位要结合各自实际，研究制定具体实施方案，明确工作目标任务和年度工作计划，将廉政风险防控与业务工作同部署、同要求、同落实。廉政风险排查防控工作纳入日常监督的范畴，并作为市委“大党建”综合考核党风廉政建设方面的重要内容。市局将廉政风险排查防控工作作为局系统党建考核和内部绩效考核的依据。

（三）注重总结提升。要坚持创新思维，加强调查研究，边实践、边探索、边创新，及时总结务实管用的好经验、好做法，提升固化为制度机制，推动防控工作实践；要坚持系统思维，处理好廉政风险防控与本单位业务工作的关系，处理好与管理服务的行业、领域、系统存在廉政风险的关系，定期分析新情况、新问题，准确把脉，分类推进，落实动态绩效评估，实现全局谋划、一体推进、系统治理，不断巩固深化排查防控成果，从而推动形成切合局系统实际的廉政风险防控体系。

为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。

(一)存在的风险点。

1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。

5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。

(二)防范措施。

1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。

3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实“三重一大”报告制度。

(一)存在的风险点。

1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节,面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。

2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。

3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购，造成价格风险。

4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好.直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到采购计划的准确性;采购计划编制不适当或不科学，与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。

(二)防范措施。

1、要强化教育防控。思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、建立完善物资采购管理流程。要从建立完善物资需求提出，到采购计划、合同签订(采购方式、采购渠道、采购价格)、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手，完善《物资采购管理办法》，通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购方式，加大过程控制等管理措施，实现物资的“安全、及时、经济”供应，堵塞各种漏洞。重点做到三个明确：明确采购目的。采购的物资必须是公司所需要的，采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要采购的物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证采购质量。

(1)廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生腐败的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生腐败行为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。主要体现在：在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多;不按项目完成的实际工程量办理结算资料;工程结算时随意变动单价或弄虚作假;利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息;在起草合同、文件时粗略不细化;对施工单位进行吃、拿、卡、要;从事对单位利益有损、对自身有利的行为;在对外联系业务时不坚持原则，假公济私;在工程验收时，不坚持原则，不按规范进行验收。

(2)进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响,最终形成项目工程施工拖延,未能及时依照工期完成。

(3)管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。

(二)防范措施。

1、工程项目廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，方能最大限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。主要措施是：按照工程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算;在结算工程量上实事求是，做到手续齐全;工程结算时要严格按照规定程序办理;在结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法执行;要加强合同管理，依照合同办事;对工程内部商业机密不得泄露。

2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案,不时研讨、修正与执行,增强进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。

3、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度，开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实到位;完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需从系统化视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善安全管理体系。

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。

3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

力。

2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。

关于开展廉政风险防控工作的实施方案为进一步落实党风廉政建设责任制，积极创新反腐倡廉思路和方法，扎实推进惩防腐败体系建设，根据省局转发中共中央纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的指导意见〉的通知》晋公纪发[2012]2号文件要求，结合实际，制定本实施方案。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本理念，以廉政风险排查为基础，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以现代信息技术为支撑，构建风险明确、措施有力、预警及时、处置得当的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，健全完善具有我中心特色的惩治和预防腐败体系，为我中心又好又快发展提供坚强保障。

通过认真分析查找监理工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；在清权确权的基础上，全面排查廉政风险，建立廉政风险防控和监管机制；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险，科学评估风险等级，全力推进廉政风险防控工作。

（一）以人为本。廉政风险防控管理要体现以人为本的理念，最大限度降低廉政风险，为干部职工廉洁从政、预防腐败构建“防护网”。

（二）突出重点。以领导班子、领导干部特别是主要领导干部，针对腐败现象易发多发的重要岗位、关键环节和涉及群众切身利益、社会反映强烈的热点难点问题，把廉政风险防控工作融入业务工作，确保取得实效。

（三）积极探索。坚持解放思想、实事求是，认真研究和改革不利于科学发展的体制、机制和制度，探索创新有利于降低廉政风险，加强从源头预防腐败的改革举措。

（四）分类指导。从实际出发，区别不同岗位、不同人员的特点，坚持分类指导，分步实施，积极稳妥，有序推进。

廉政风险防范管理的实施范围包括全中心干部职工。重点是具有行政审批、管理权以及对人、财、物等有处置权的领导干部及工作人员。从领导岗位、中层岗位、一般岗位等三个层面，查找岗位职责、业务流程、规章制度三个方面的廉政风险点，对查找出的岗位廉政风险点，按照高、中、低三个风险等级进行评估，并制定相应防控措施，进行科学化、系统化防控管理。

依照岗位职责，分析查找廉政风险，填写相应《廉政风险排查防控责任制台帐分解表》，综合运用“自己找、群众议、领导点、组织审”等方式,由上而下地认真排查各个层级、各个岗位、各项业务权力运行的风险点。

组织全员参加，按照班子成员、中层干部和一般工作人员，对思想道德、岗位职责等方面存在或潜在的廉政风险进行自查。掌管人财物项目管理等重要权力的岗位，须重点排查；各部室对自身业务流程进行梳理，查找业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的廉政风险。对权力运行中的重要部门和关键环节，须重点排查；重点查找领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的廉政风险。要重点对易发问题和诱发腐败的重点岗位、关键环节进行排查。

（二）评定风险等级。

在查找廉政风险的基础上，根据权力的重要程度、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三个等级评估廉政风险，并经单位领导班子集体审定。对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人，重点突出对高等级的风险防控。

高级风险，包括涉及“三重一大”重要事项，权力较大、有自由裁量权的岗位，以及本单位潜在的共性问题，一旦发生将产生严重影响的风险。

中级风险，包括在业务流程中掌握一定权力，不直接拥。

有人财物支配权，但可借助工作中的权力谋取私利的岗位，一旦发生会在一定范围内造成影响的风险。

低级风险，包括不涉及人财物等权力，工作内容较公开透明的岗位，一旦发生造成的影响程度较低，在内部通过一定手段很快能化解的风险。

高级风险，由党委或党组重点监控；中级风险，由单位分管领导监控；低级风险，由部门领导监控。

（三）制定防控措施。

针对排查出的各类风险点，研究制定化解风险的办法和防控措施。针对岗位职责风险，要依据岗位职责和相关法规制度，由所在部室或党组织结合实际情况制定防控措施。针对单位风险，要围绕决策、执行过程、监督检查和考核等关键环节，由党政领导班子制定防控措施。通过采取化解风险的办法和制定风险防控措施，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控管理机制。

（四）建立预警机制。

针对廉政风险发生的不同阶段，有计划的采取处置措。

施，进行有效防控。对不同对象采取不同的处置措施：对党员干部，按照干部管理权限，采取批评教育、信访约谈等方式进行防控处置；对部门，采取对部门负责人诫勉谈话等方式进行防控处置。对可能发生的腐败问题和新出现的风险点，实施超前处置，及时纠正编差，化解廉政风险，形成廉政风险防控机制建设良性循环。

把廉政风险防范管理工作作为惩治和预防腐败体系建设的重要任务来抓，列入重要议事日程，切实加强领导，落实措施，明确责任，确保廉政风险防范管理工作落到实处。主要领导要履行第一责任人职责，亲自抓并督促落实。班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，认真制定和落实防控措施，抓好分管范围内的廉洁风险防控管理工作。要结合单位实际，细化措施，严密组织，确保廉洁风险防控管理工作的每个环节、每个步骤、每项措施都扎实推进，避免走过场、流于形式。对因查找风险点走过场、制度措施不到位，导致腐败问题发生，或发现有隐瞒、规避廉政风险点的，要按照责任追究有关规定，追究相关责任人员和领导的责任。

1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。

2、违规发放津贴、补贴和奖金。

3、弄虚作假。

4、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。

5预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。

6、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。

负责公司日常资金收支业务办理;有价票证的管理;托收签收;资金划拨;严格遵守财经纪律，严格按照国家现金管理条例和银行结算制度处理经济业务。

一、隐瞒现金收入，据为己有。

二、未经批准私自将银行存款转出，挪做他用。

三、改动报销凭证，将他人已报账的凭证金额改大，骗取现金。

四、在他人已报账的凭证后插入粘贴支出票据，增大报销金额，骗取现金。

五、抽取他人前已报账凭证，重新报销一次，骗取现金。

出纳人员没有树立正确的人生观、价值观，缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。

1.加强财务法规学习，夯实理论基础。组织财务人员开展《会计法》等财务相关法律、法规和财经纪律知识学习。提高财务人员理论水平，做到从思想上重视、业务上熟练，为财务廉政风险防范打下坚实基础。

2.规范管理，加强监督。严格执行国家会计基础规范要求，认真落实资金管理的有关规定，制订了严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。设置了岗位间的相互监督，明确的职责分工有效的制约了工作权力的使用。加强财务公开制度，将各项经费支出情况及时张贴公示栏，以便干部职工监督。

3.全面落实“收支两条线”，严格执行“罚缴分离”。所有收费全部纳入财务管理，做到及时、足额上缴行政性收费和罚没款。按照建设节约型机关的要求，加强预算管理，坚持经费跟着预算走，严格按上级拨款项目安排财务收支，把日常开支纳入到制度化、规范化的管理轨道。

4.加强对现金、票据、固定资产的管理。建立健全有关现金、票据、固定资产的管理制度，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。

1．主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。

2．防控措施：

（1）建立廉政谈话机制。按照风险岗位的三个等级进行：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责；二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校（单位）由主要负责人负责，纪检人员可参加；一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。谈话情况要进行书面登记以备查。

（2）建立警示教育机制。可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地（监狱）接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行经常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重在实效。

师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。

（4）加强日常工作生活的监督，通过民-主生活会、述职述廉、民-主评议等方式，提高党员干部教师的依法行政水平、工作效率和服务质量。

1．主要表现：未能根据改革发展和党风廉政建设形势需要，及时完善和执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

2．防控措施：

（1）定期梳理完善各项制度，增强可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

（2）监督各项工作的决策和执行程序，建立综合监督机制。

1．主要表现：不履行"一岗双责"，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受贿行为；违反民-主集中制，独断专行或软弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。

2．防控措施：

执行重要事项议事规则、政务（校务）公开等制度；对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁量权、完善内部管理、相互制约上下功夫。

（2）严格落实招生、教育收费、财务审批、物质采购、工程建设管理等政策规定。

（3）全程监督干部选拔任用、教师招聘、调动等工作，确保各项工作的公开、公平、公正性。

（4）加强对重点岗位工作流程管理、日常监督。

（5）公示风险岗位及防控措施。各学校（单位）要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，认真填写《学校（单位）廉政风险防控登记表》，并通过上墙、局域网等方式公开。

（6）建立监督检查机制。廉政风险防范工作重在制度的落实执行，局党委一年至少一次对本系统的制度执行情况进行监督检查，对不执行制度的行为要批评指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员给予相应处理。每年年终，重点风险岗位开展述廉评廉活动，除本学校（单位）干部职工外，邀请管理服务对象代表参加。

为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，切实做好党风廉政教育工作，进一步增强干部职工廉洁从政和廉洁自律意识。根据市委、市政府和市纪委的统一要求，结合我局工作实际，特制定2014年党风廉政教育计划。

1、高度重视党风廉政教育，将其列入党风廉政建设和反腐败工作重点，年初制定工作计划，年终进行系统总结。

2、2014年元月，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神。

3、2014年5月，组织人员参加市法制办、市人事局举办的行政执法培训班，组织人员参加省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。

4、2014年第二季度组织全体干部职工参加《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试。

5、2014年7月，以建党89周年为契机，组织党员干部参加市建委系统“七一”党课培训。

6、根据市委组织部的统一安排，定期组织干部职工参加大讲堂授课培训。

7、每月组织一次局党组中心组理论学习会，学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，传达贯彻中央、省、市会议精神以及领导的重要讲话精神。

8、组织全体干部职工参加市干部在线学习城教育，确保完成年度学习课时及学分。

9、2014年10月，学习传达十七届五中全会精神，并认真抓好贯彻落实。

10、2013年第四季度，组织3人参加省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。

11、加强元旦、春节等重大节日期间期间的廉洁自律教育工作，各科室及二级机构开展廉洁自律承诺，自觉理解社会和群众监督。

12、把党风廉政教育工作纳入规划工作目标任务管理，将其作为重要资料列入局各科室、二级机构年度考核范围。

13、局党组全面领导党风廉政和反腐败工作，办公室具体承担党风廉政教育工作，并负责对各科室及二级机构贯彻落实情景进行监督检查。

成华生态环境局自机构改革以来，在市纪委派驻市生态环境局纪检组的坚强领导下，在区纪委派驻区商务局纪检组的指导和帮助下，成华生态环境局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十三届七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，切实转变工作作风，认真落实党风廉政建设责任制，明确重点，改革创新，全面推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设，为营造风清气正的政治生态环境提供坚强保障。现将生态环境系统机构改革以来工作开展情况汇报如下。

(一)加强政治思想建设。

(1)加强思想理论建设。严格按照市区两级纪检组的工作安排，制定党风廉政建设主体责任清单，认真落实“三会一课”制度，学习贯彻中央和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

(2)强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路线方针、政策，是全局干部职工必备的素质，讲政治，是我们必须坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉，牢固树立社会主义核心价值观，坚定不移坚持走中国特色社会主义道路，坚决做到清正廉洁、勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。

(3)认真履行主体责任。严格执行局内《“三重一大”事项议事规则》，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。

(二)明确职责落实责任。

(1)制定全年目标计划。认真落实市派驻生态环境局纪检组及区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。制定年度领导班子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单;落实主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订《年度党风廉政建设责任书》，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标清晰明确，做到层层抓落实;组织好本单位领导班子及班子成员述责述廉大会，压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任。

(2)定期开展提醒谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人进行提醒谈话，及时了解掌握党风廉政建设工作开展情况，共同研讨措施，对发现的苗头性、倾向性问题尽力抓早、抓小。

(三)加强预防腐败体系建设。

(1)建立健全工作机制。重点针对资金使用、项目建设、行政审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作，岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项督促检查;对服务窗口规范服务情况、干部职工在岗在位情况、工作状态等情况开展不定期抽查。

(2)完善岗位廉政风险防控建设。制定成华生态环境局《廉政风险点及防控措施表》，局领导班子成员及各科室认真清理自身和本科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入监管内容，真正达到预警在先、监督防范实时的目的。

(四)开展各类专项整治工作。

(1)广泛开展专项整治工作。结合“反四风”“三严三实”“两学一做”和“不忘初心牢记使命”学习教育主题活动，广泛开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治工作，并取得实效。

(2)开展专项治理“微腐败”工作。征求、收集服务对象和人民群众的意见及诉求，发动干部职工针对“不作为、慢作为、乱作为”积极开展专项排查整治，取得了阶段性成效。

(3)持续开展正风肃纪活动。实时关注本单位的违反中央“八项规定”和“四风”问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。收集服务对象和办事群众意见建议，严查群众身边的“四风”问题。

(4)持续开展警示教育。在重大节假日向全体干部职工发送廉洁信息，重申中央“八项规定”精神，弘扬清风正气;及时学习传达中央、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，督促领导干部学习《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》及《无禁区全覆盖零容忍》、阅读《忏悔实录》、观看反腐教育警示片等反面教材。积极参加成华区纪委监委组织的“清廉成华，评政问廉”电视监督问责活动，使干部从中受教育，强化遵纪守法的自觉性。

(一)机构改革以来，成华生态环境局接受市派驻纪检组及区派驻纪检组的双重领导和监督，日常工作量大，单位岗位责任风险点多，纪检监察工作由办公室人员兼职，工作难以胜任。建议各区(市)县增设纪检监察室，指定一名副局长分管此项工作，日常工作由专职人员负责。

(二)部分干部廉洁自律意识不强，不能完全把党风廉政建设和自身实际工作结合起来，没有解决实际工作中存在的廉政问题。建议由市局统一安排各区(市)县，分期分批组织人员加强党风廉政建设方面的学习教育，努力提高生态环境系统工作人员的遵纪守法的自觉性。

(三)负责纪检监察工作人员专业素质不强，理论知识不够扎实。建议由市局组织各区(市)县，主办纪检监察工作培训，切实加强纪检监察人员的专业素质和工作技能。

为健全预防腐败工作长效机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据中共海口市纪律检查委员会《关于进一步巩固深化廉政风险排查防控管理工作的通知》（海纪发[2012]6号）精神和《海口市教育局关于开展廉政风险排查防控管理工作实施方案》的要求，结合学校实际，现就我校廉政风险防控管理工作制定如下实施方案。

为了切实加强对廉政风险防控管理工作的组织领导，成立学校廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组的人员组成是：党支部书记赖亦萍任组长，副校长吴若江、何瑞金、唐清荣任副组长，洪华山、陈红华、吴寿儒、王经永、吴清松、符国平为成员，领导小组下设办公室，办公室设在学校党支部办公室。

（一）指导思想。加强廉政风险防控管理工作，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，以制约监督为手段，着力构建权力运行前期预防、中期监督、后期处置有机结合的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

（二）工作原则。加强廉政风险防控管理工作，要坚持和把握以下原则：一是突出重点，健全规范。围绕腐败问题易发多发的重点领域、重点部位和关键环节，采取规范程序、制约权力等有效办法，把防控措施落实在权力运行之中，规范领导干部用权行为。二是以防为主，防控结合。着眼预防，压缩权力自由裁量权的空间，形成对权力运行的有效制约机制。三是公开透明，依法处置。按照公开是原则、不公开是例外的规定，做好权力运行的公开；按照法律赋予的职责权限，对防控中发现的问题，依法依纪处置。

二、重点领域与实施范围。

（一）重点领域。围绕学校“人、财、物”管理监督重点，学校实施廉政风险防控管理工作的重点领域为：民主决策、干部管理、人事管理、财务管理、资产管理、教研经费管理和基建工程（包括修缮、改建、扩建、装饰工程）、采购工作、招生工作等。

（二）实施范围。实施廉政风险防控管理工作的范围是：校领导、校内各处室及中层领导。

根据《海口市教育局关于开展廉政风险排查防控管理工作实施方案》的总体要求，我校实施廉政风险防控管理工作分以下五个阶段进行：

第一阶段，动员部署阶段(2012年5月28日前)。这一阶段的主要任务是：召开全校会议进行动员部署，学习传达上级文件精神，印发学校实施方案，利用多种媒体广泛开展宣传动员，统一思想，提高认识，明确有关操作方法。

第二阶段，清权确权阶段（6月28日前）。一是逐项清理权力。依照相关法律和上级文件夹，对领导班子决策权，人、财、物管理审批及业务权责等权力进行清理和确认，摸清权力底数。二是形成权力清单。根据前期的排查摸底，认真制定《职权目录》和《权力运行流程图》。《职权目录》主要内容包括：职权名称，职权内容，行使责任人和公开的形式、范围。《权力运行流程图》主要内容包括：行使职权的岗位及人员，运行程序和工作流程及相关衔接点，办理时限，投诉举报途径方法。三是进行权力公开。由学校办公室负责，统一制定职权公开栏上墙，对《职权目录》和《权力运行流程图》以及有关制度进行公开。

第三阶段，排查廉政风险阶段（2012年7月15日前）。这一阶段的主要任务是：依照岗位职责，采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方式，全面排查廉政风险点。

（一）认真查找个人岗位职责风险。组织校领导和中层领导对照工作职责，认真分析工作岗位中存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式，找准廉政风险点，由本人填写《个人岗位廉政风险防控登记表》。

（二）认真查找各处室廉政风险。对内部管理和钱财使用、招生、评职、教学安排等重要事项，由各处室对照职责定位等情况，查找各方面存在的廉政风险点，召开单位会议讨论，填写《处室廉政风险防控登记表》，经分管领导审核确定。

（三）认真查找全校廉政风险。结合特殊教育学校工作职责定位，在中层领导和各处室查找风险点的基础上，查找全校廉政风险点，重点在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，填写《单位廉政风险防控登记表》，由校党支部会议研究决定，在学校内进行公示。

（四）根据权力的重要性、使用频率、腐败现象发生频率和危害程度，将廉政风险划分为三个等级。校领导岗位为一级，各处室正职（正科）岗位为二级，各处室副职（副科）岗位为三级。

各处室及个人要填写好廉政风险防控登记表和个人岗位廉政风险防控登记表廉政。于学校放暑假前交到学校办公室。

第四阶段，构建体系阶段（2012年8月28日前）。这一阶段的主要任务是：

（一）制定防控措施。防控措施包括加强岗位廉政教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序、实施推进党务校务公开、加强监督工作等。

（二）建立防控制度。建立健全对廉政风险前期预警、中期监控、后期处置的管理制度。针对不同对象采取不同措施：针对个人，要采取谈心疏导、批评教育、领导约谈等方式进行防控处置；针对处室要采取对主要负责人谈话谈心、限期整改等方式进行防控处置；对新发现的廉政风险，责成有关处室和个人限时制定防控措施。

（三）资料汇总。建立海南（海口）特殊教育学校廉政风险排查防控管理工作资料档案。内容主要有：上级有关文件、学校廉政风险防控实施方案、《职权目录》、岗位职责风险等。

第五阶段，总结验收阶段（9月8日前）。9月1日起，各处室及个人对廉政风险防控管理工作的开展情况进行总结自查，并于9月5日之前将自查总结报学校办公室，学校于9月8日前形成自查报告报市教育局。

（一）要统一思想认识。全面实施廉政风险防控管理工作，是进一步健全预防腐败工作长效机制、深入推进惩治和预防体系建设、有效防控和控制不廉洁行为发生的重要举措，有利于加大治本力度、预防力度和制度建设力度，强化教育、制度、监督“三位一体”的工作机制；有利于把风险管理理念融入日常管理工作，增强领导干部责任意识、廉洁自律意识和风险防控意识，及时发现和纠正工作中的失误和偏差。

（二）要落实工作责任。各级领导要把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施。各级领导要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管单位的廉政风险防控管理工作，确保预防腐败各项要求落到实处。

（三）要严格责任追究。对不认真开展廉政风险防控管理工作，搞形式主义的，要严肃批评，限期整改。对因工作不力，防控措施不落实、管理责任不到位，导致廉政风险等级升级或转化为严重问题的，按照有关规定追究党纪政纪责任。

为深入贯彻落实党的十九大精神，压紧压实全面从严治党政治责任，全面推进清廉xx建设，根据《关于深入开展廉政风险排查防控工作的意见》（市委办发〔20xx〕x号）及《中共xx市xx区委办公室关于深入开展廉政风险排查防控工作的实施方案》（x委办〔20xx〕xx号）要求，结合我局实际，制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委深入开展“三大攻坚”、加快推进“六大提升”的决策部署，聚焦腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节，以监督制约公权力为核心，以单位岗位职责为基础，以科级及以上党员干部为重点，把廉政风险排查防控贯穿于xx工作始终。通过落实落细主体责任和监督责任，抓紧抓实廉政风险的排查评定、预警防范、动态处置、监督问责、考核评估等工作，力争经过三年左右的努力，使管党治党的意识更加自觉，公权力运行更加规范，清廉教育更加深入人心，公职人员不廉洁行为得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐机制一体推进，全局廉政风险防控体系基本建成，全局政治生态持续优化净化，努力打造一支政治坚定，作风过硬，纪律严谨，业务精通的xx干部队伍。

（一）制定明细化清单，找准廉政风险。

1.全面排查。把廉政风险防控工作融入xx工作改革与发展的进程中，对照法律法规和“三定”方案，逐项厘清权力和责任事项的名称、类别、行使依据、责任主体、监督方式，重新梳理制定履职的权力清单和责任清单。从局本级、科室（队）、公职人员岗位三个层面入手，从议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等六个方面，全面深入排查廉政风险。

2.评定风险。根据权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三个类别评定廉政风险类别。风险类别的评定和各等级比例由领导小组结合实际审定，一般高风险类别控制在20%左右。

3.细化清单。在风险评定的基础上，制定局本级和科室（队）“两张廉政风险清单”（参考样表见附件）。同时，结合党务公开、政务公开，将廉政风险清单在一定范围内公示，接受监督。

（二）注重点线面结合，健全防控机制。

1.岗位定措施。对照廉政风险清单，将防控责任层层分解落实到领导班子成员和各个科室（队）、各个岗位，让党员干部和公职人员对照岗位职责和自身实际，针对性提出防控措施，从岗位“点”上防控廉政风险。

2.科室（队）定流程。各科室（队）要以解决权力运行缺乏制约、公开透明度不高、自由裁量权过大、标准化程度过低、工作效率低下等突出问题，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，制定防控措施，实施流程再造，使得每项权力运行过程做到可查可控可追溯，从科室（队）“线”上防控廉政风险。

3.单位定制度。要深入研究分析存在的共性问题和系统风险，针对制度机制、内控管理、队伍建设方面存在的薄弱环节和短板不足，及时查漏补缺、建章立制、堵塞漏洞，实现用制度管权、管事、管人，从单位“面”上防控廉政风险。

（三）加强动态化管控，实时预警处置。

1.动态收集信息。坚持问题导向，善于从政治上审视业务问题，通过巡察监督、纪检监察监督、审计监督、舆情信访、民主评议等渠道，全面收集局本级和各科室（队）的廉政风险信息，动态完善廉政风险清单。

2.全程跟踪研判。对防控措施、防控机制实施情况和效果，跟踪开展分析、研判和评估，对于议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面仍存在廉政风险或薄弱环节的，要及时预警、及时校正、及时纠错。

3.实时预警处置。对于公职人员存在的苗头性、倾向性问题，要深化运用“第一种形态”七种方式，及时红脸出汗、咬耳扯袖；对于因廉政风险引发的违规违纪问题，要区分不同情况，给予相应的组织处理、组织调整或党纪政务处分，避免廉政风险发展成严重的违纪违法行为。

（四）突出精准化监督，严格执纪问责。

1.落实监督责任。要切实加强督促检查，及时研究解决工作推进中存在的问题，不断健全预警处置、动态管理和检查评估等长效机制。

2.加强日常监督。要把两张廉政风险清单，纳入日常监督全面了解掌握，与政治生态评估分析、廉政档案、监督执纪等工作结合起来，促进各科室（队）对廉政风险精准发现、精准处置、精准防控。

3.严格问责处理。对各科室（队）因未按规定开展廉政风险排查防控或工作落实不力，导致廉政风险升级，甚至引发违纪违法问题的，严格按规定开展执纪问责。

（一）动员部署、深入排查分析阶段（20xx年x月前）。

认真对照廉政风险排查防控各项任务要求，及时召开党组会议，研究贯彻落实措施，部署工作开展。组织全局公职人员学习《廉政准则》、《中纪委关于加强廉政风险防控的指导意见》和上级相关会议精神，在统一思想、形成共识的基础上，通过全员找、相互点、专家议、公众评等多种形式，全面深入排查廉政风险。

1.逐级排查廉政风险点。排查要认真、细致，做到不漏项、不漏岗、不漏人。一是岗位自查。科室工作人员根据自己所在的工作岗位，认真剖析行使职权过程中的每个环节，对可能存在的风险进行查找，确定个人岗位廉政风险点。二是科室排查。在岗位自查的基础上，对本科室行使职权的主要环节、关键部位可能存在的风险进行排查，并面向管理服务对象等社会层面征集意见，确定本科室的廉政风险点。三是分管领导审核。分管领导对科室自查情况进行审核，确认分管范围内的廉政风险点。四是单位汇总。各科室将排查情况及时报送局办公室，办公室进行梳理、汇总，组织召开廉政风险防控管理工作领导小组会议，对单位确定的廉政风险点进行认真审定，在征求第五纪检监察组意见后，制定局本级和科室两张廉政风险清单，在局微信公众号和局公告栏进行公示。

2.设定风险类别。局廉政风险防控管理工作领导小组对局属各科室所排查上报的风险点按风险点发生的概率大小、社会关注程度、权力行使程度、影响危害程度等设定高、中、低三个风险类别。

对已排查出的廉政风险问题，能及时整改的，应立行立改。

（二）动态防控、完善制度机制阶段（20xx年x月前）。

加强风险排查成果的运用，分类完善防控措施，分层落实防控责任，实现“制度、责任、人员”防控三同步，做到预警分析精准识别，动态处置及时有效，变“要我防控”为“我要防控”，切实将防控廉政风险化为内心认同，不断增强防控的行动自觉，确保实现廉政风险控得住、防得好。

一是健全内控机制。针对查找出的廉政风险点和问题，认真进行研究分析，分别制定防范风险的具体措施、工作制度，形成严密的内控机制。二是落实防控责任制。对排查出的每一个廉政风险点要逐个明确防控责任，做到岗位责任明确、分管领导明确，落实廉政风险防控管理责任制，实行下管一级，上究一级的责任追究原则进行管理。三是建立督查机制。各科室要建立符合本科室实际的督查制度，及时纠正工作中的失误和偏差，提出风险预警，堵塞漏洞，化解廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为违纪违法问题。四是制定防范措施。根据不同廉政风险等级，分别制定相应的防范措施。重点防范等级较高的廉政风险点，对属于集中度较高的权力要进行合理分解和科学配置，建立权力运行不同环节之间的有效监控、制约机制。

（三）巩固成果、形成防控体系阶段（20xx年x月前）。

及时总结排查防控工作经验，将各个阶段工作形成的相关资料进行整理归纳，建立廉政风险防控管理体系，定期研究分析，组织“回头看”检查，通过“三个看”，全面评估防控工作成效：一看组织领导、任务分工是否健全明确，廉政风险有无遗漏项；二看廉政风险防控措施是否到位，监督检查是否有力；三看廉政风险防控效果是否显现，进一步加强“查、防、控、评”动态管理，形成有效管用的防控体系，确保廉政风险抓在经常、形成长效。

（一）提高认识，加强领导。要将廉政风险排查防控工作作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强工作统筹，认真组织实施。成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，科室负责人为成员的廉政风险排查防控工作领导小组，下设办公室，由局办公室负责日常工作。

（二）突出重点，抓好落实。结合xx工作实际，将廉政风险防控与业务工作同部署、同要求、同落实。在全面排查、全面防控的基础上，突出重点领域，抓好xx数据质量管控，xx数据发布等领域的廉政风险防控工作；突出重点对象，规范领导干部“关键少数”的权力行使，抓好选人用人、xx执法、资金分配使用、财物管理、物资采购等重要权力岗位的防控工作；突出重点环节，围绕“三重一大”决策事项，健全完善议事规则和工作制度，有效防止决策失误、行为失范、权力失控。

（三）完善机制，总结提升。坚持创新思维，加强调查研究，及时总结务实管用的好经验、好做法，提升固化为制度机制，推动防控工作实践；坚持系统思维，处理好廉政风险防控与xx业务工作的关系，定期分析新情况、新问题，准确把脉，分类推进，落实动态绩效评估，实现全局谋划、一体推进、系统治理，不断巩固深化排查防控成果，推动形成具有可操作性强，切实管用的廉政风险防控体系。

1、中国共产党的宗旨是什么?

答：全心全意为人民服务。

2、党的最高理想和最终目标是什么?

答：实现共产主义。

3、中国共产党是谁的忠实代表?

答：最广大人民。

4、毛泽东思想活的灵魂是什么?

答：实事求是、群众路。

廉政风险防控点

1、严格遵守《现金管理暂行条例》，单位使用现金必须按照《条例》规定的范围使用。

2、严格按照《现金管理暂行条例》和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。

3、现金日记帐要日清月结，现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐款要及时查询。

1、财务管理不规范，存在做假账、设立“小金库”、贪污公-款的情况。

2、可能出现现金开支范围过大，可能出现库存现金限额过大。

3、大额资金的使用管理不按规定，存在廉政风险。风险等级：b级。

1、加强对廉政政策的学习，积极参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐-败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识。通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。

2、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，杜绝不廉洁的行为发生。

3、加强资金管理，一定要做好日记现金账工作，加强库存管理，不得随意挪用现金，认真贯彻执行国家规定的财经制度。

4、按照项目部财务制度规定办理财务收支业务，按照程序审核帐目，做到帐目清，财务明。

5、严格遵守财务管理制度和财务结算规定，重大现金结算及时向领导汇报。