通过总结自己的心得体会，我们可以更好地吸取教训，避免犯同样的错误。以下是小编为大家精心挑选的几篇心得体会范文，希望能给大家带来一些启发和借鉴。
干部作风建设大讨论心得体会
“优良的干部作风是推动干事创业的不竭动力，是决定发展环境的核心因素，是加快赶超跨越最重要的发展资源”；“发展中的困难和问题，表面上是发展问题，实质上是思想观念、工作态度、能力水平和精神状态问题，根子是干部作风问题”；“能不能抓住机遇，乘势而上，奋力攻坚，关键看境界、看抓工作的力度、看攻坚破难的能力和水平、看长期艰苦拼搏的毅力和韧劲，所有这些都要靠优良的干部作风来保证”。市委刘士合书记在“全市干部作风建设年”活动会议上的讲话切中要害，发人深省。
我校《关于干部作风建设年活动的实施意见》总体要求及目标明确，落实措施及步骤安排科学，易于操作。“师德师风建设要有新进展；教师专业发展要有新举措；特长生培养要有新提升；分层教学要有新突破；行政后勤服务效率要有新提升”，这五项任务目标为我校2013年干部作风建设年活动的着力点指明了方向。
教育教学工作来不得半点虚假和马虎，教学常规和学生管理常规的扎实落实始终是教育教学质量的基本保证。作为管理干部，我们必须要沉下心来、铺下身子，脚踏实地抓推进、抓落实、抓成效，全力抓过程、抓细节、抓节点、抓具体，一个环节一个环节地推进，一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地落实，确保各项工作取得实实在在的成效。
安全保卫处承担着学校安全保卫、安全教育和安全督导的职责。陈校长经常强调，学校工作两大重点，一是质量，二是安全。为落实学校对安全工作的总体要求，以实际行动落实“干部作风建设年活动”，安全保卫处将在今年把以下工作作为重点：
（一）强化安全教育。建立并落实“安全教育整改通报”制度、“特殊学生安全档案”制度和“学生家长安全责任书”制度，督促家校配合共同做好学生安全教育工作。
（二）加强校门管理。落实好人员车辆进出校门制度，维护学校良好的管理声誉。
（三）加强安全检查督导。重点做好校园设施安全检查、考前安全检查、学生食宿安全检查、雨季安全检查和每天的夜间巡查，发现问题及时向有关部门反映整改。
（四）完善安全制度。修订并和各部门签订“莱芜一中安全管理及社会治安综合治理责任书”，整理完善《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》规定的学校必须建立的十项安全工作制度，建立学生安全管理考评制度。
（五）做好安全保卫工作。根据学校要求和师生需要做好安全保卫工作，及时处置或帮助处置影响教育教学秩序的治安事件；配合做好高考、中考等大型考试的安全保卫工作。
（六）配合公安、城管等有关部门做好校园周边安全治理工作；根据学校要求筹建一中警务室，做好校园视频监控规划。
（七）迎接“平安和谐校园”检查。全面做好准备，迎接全市“平安和谐校园”创建活动大检查。
（八）做好放假前的安全教育工作和假期期间的校园安全保卫工作。
安全保卫处将在学校领导下，以扎实的工作落实“高境界、高标准、高起点、大作为”的工作总要求，营造“讲大局、树形象，讲奉献、重实干”的良好风气，力争开创学校安全工作的新局面。
作风建设四观大讨论心得体会
践行群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。我局党支部开展“三问四观”大讨论活动，对我今后工作效能的提升意义十分重大，只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位，只有树立了正确的“世界观、权力观、事业观、群众观”，用心锤炼务实作风，才能更好地为人民服务。
正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线，是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。对我个人而言，群众就是我们工作的服务对象。如果有人问我：你为了谁？我会回答：一切为了群众。但我个人认为，如何真正服务群众才是关键。是把群众挂在嘴边，还是把群众放在心里；是喊破嗓子为群众，还是真枪实干为群众？只有真正做到全心全意办实事，把群众装在心里，全都为了群众利益出发才是真正服务群众的好党员、好干部。
为了谁就是一切为了群众、真心服务群众，引导动员群众为实现自己的利益而奋斗。回答好“为了谁”，是为了我们能够在工作中树立正确的目标，明确努力的方向，是为了搞清楚为谁服务、为谁谋利这个根本性方向性的原则问题，是为了始终坚持我党的宗旨和性质、时刻提醒“全心全意为人民服务”是我党的立党之本。因此，我们在日常工作中，要牢固树立为人民服务的马克思主义群众观，不断强化宗旨意识，提升运用马克思主义群众观解决群众问题、指导实践工作的能力。要把人民群众满意作为检验工作的第一标准。
依靠谁就是要认识到只有人民群众，才是历史的真正创造者，才是真正的英雄。我们党来自群众，始终以人民为靠山。回顾历史，每当党的事业面临重大挑战，每当中国的前途命运面临向何处去的重大关头，总是用人民群众的力量推动历史车轮前进。充分相信群众、紧紧依靠群众、紧密团结群众，这是党的事业成功的根本保证。弄清“依靠谁”，我才找到工作的方向；从事办公室工作的我更应该汲取广大群众的智慧，从领导、同事、朋友、群众中获取动力获取智慧。不断开阔工作视野、完善自己的工作思路、谋划工作、集思广益，才能够更好的做好自己的本职工作。
我是谁，我是共产党员，我是国土资源工作人员。共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务，而不是虚情假意。这就要求我们尊重群众，了解群众，信任群众，依靠群众，服务群众，自觉把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的愿望作为第一目标，把群众满不满意作为检验工作的第一标准。作为一个党员，作为一个国土资源工作者，要把群众放在心上，把群众当亲人。真正为他们办实事、做好事，真正同他们打成一片，做他们的贴心人。要始终保持同人民群众的深厚感情。人民群众是创造历史的真正英雄。我们对群众应该有感情、必须有感情。我们对人民群众要深怀感激之情；我们一定要像对待自己的父母一样对待人民群众。任何时候、任何情况下，我们都必须相信群众，依靠群众，都必须坚持从群众中来、到群众中去，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，真正将人民放在心中最高位置。只有弄清“我是谁”，才能更好地认清自己、定位自己；只有把群众放在心中最高位置，才能更好地改变自己、提升自己，从而更好地为广大群众以至社会服务。
作为一名共产党员，我还要牢固树立正确的世界观和权力观。坚持辩证唯物主义、历史唯物主义的科学世界观和方法论，坚定理想信念，强化民本思想，坚持普遍联系，善于运用马克思主义立场、观点、方法来认识和解决问题。要正确认识权力来源，慎重运用手中权力，做到“权为民所用、利为民所图”，自觉让群众监督权力，真正做到权力行使不偏向、不出格、不越轨。更要牢固树立正确的事业观和群众观，把科学发展作为引领旗帜，把为民惠民作为工作导向，把求真务实作为重要途径，努力在为党的事业拼搏奋斗中实现个人建功立业。要不断响应号召，深入基层、深入群众、深入实际、倾听民声、体恤民情、汇集民智，切实做到民有所呼我有所应、民有所求我有所行。
今后，我要继续加强对“三问四观”的深入学习，找准工作中的目标方向，找准工作的力量源泉，正确自身定位，加强学习交流，提高认识，深化实践，贯穿工作的点点滴滴，接受人民群众的监督，为实现伟大的中国梦做出自己的一份贡献。
干部作风建设大讨论心得体会
干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现，是对待人民群众所表现出来的作风。只有加强作风建设，改进自身的思想作风、工作作风、生活作风，才能密切联系群众，立足一线倾听意见，改进工作方法，创新工作思路，提高工作效率，解决好教育教学中遇到的问题，推进学校教育教学改革顺利进行，提高教育教学质量和水平，实施“文化引领，特色发展，品位提升，建设现代学校制度”的学校发展战略，创建和谐、安全、文明校园。
为加强自身的作风建设，主要是做好以下几个方面：
学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装自己的头脑，具有正确的世界观、人生观、价值观，保持政治上的坚定性、思想上的高境界，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义。学习现代教育教学理论和先进的学科知识，不断拓宽专业视野，提升专业素养，具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。
工作中要始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气；艰苦奋斗、敢做善成的勇气；甘于吃苦、乐于奉献的正气。干实在事、说实在话、做实在人。在师德师风建设、教师专业发展、特长生培养、分层教学等重点工作中，勇于担当，恪尽职守，注重细节，分析问题，探索途径，遵循规律，谋划思路，实现突破。
解放思想、与时俱进，克服小成即安、小进即满的思想，做到高起点谋划、高标准要求、高效率推进、高质量完成各项工作精神。
在促进教师专业发展方面：开展读书活动，引导教职工向书本学习教育教学理论和先进的学科知识，提升专业素养。开展集体教研、相互听评课、结对帮扶等活动，引导教职工向他人学习教育教学的方式方法，提升专业能力。开展课程研究，编写校本教材，提升科研素质。
在特长生培养方面：做好选苗工作，严格学生管理；深化专业课工作室制度，强化责任意识，开展丰富多彩的艺体活动，靠活动拉动提升教育教学质量。
在分层教学方面：继续完善体育课选项教学模式，根据年级特点，确定学习模块，组织学生选课，深化走班教学。继续完善体育训练队分层教学、专项训练的方式。继续完善音体美工作室制度：打破年级界限，成立每一个音美教师负责的工作室，承包到高考，明确责任，强化考核，提高工作积极性和主动性。
加强与教职工的交流与沟通，了解教职工的所思、所想，了解教职工工作、生活中的问题和困难，积极反映给有关部门和领导，力所能及的帮助解决。管理好教职工阳光健身俱乐部，为教职工提供健身服务。了解教职工的健身需求，结合学校实际，积极开展活动项目，增强教职工的健康意识，形成良好的健康习惯，强健体魄、愉悦身心，构建“健康、活力、阳光、和谐”的校园。
办公室作风建设心得体会
__县委办公室把“干部作风建设年”活动作为学习实践科学发展观的重要载体和组成部分，将两者有机结合，统筹推进。在实际工作中，重点抓好三种作风建设，解决四个突出问题，创新五项活动载体，提高六方面服务能力，努力建设一流队伍，提供一流服务，为全县“突破跨越、赶超进位”发展战略的深入实施提供坚强保障。
抓好三项作风建设：一是抓好政治作风建设。在办公室工作人员中深入开展思想教育，动员全员要顾大局，始终与县委、县政府保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止;要守纪律，清正廉洁，公正无私，严格按法律政策办事;要保守秘密，坚决做到不该说的不说，不该做的不做，决不允许传播小道消息，不允许把未公开发表的文件对他人公布，不允许泄露机密;要善于学习提高，向领导学习，向同事学习，向群众学习，向实践学习，在学习中提高自己。二是抓好工作作风建设。发扬“白加黑”、“五加二”的工作作风，做到抓落实“事无巨细、事必躬亲、事不过夜”，高质、高效地完成工作任务。三是抓好文字作风建设。要形成良好的文风，文字材料做到速度快、结构严、文字精、观点准;要多关注领导的创新点、群众的聚焦点和工作的闪光点，多深入基层搞调研获得第一手资料，把社情民意在材料中表现出来，把好做法好经验及时宣传出去，不断提高办公室综合文字水平。
解决四个突出问题：一是解决办文办事粗糙的问题。以精办文、细办事为最高目标，做到办文、办事精益求精，精雕细琢，关注细节，实现办文篇篇成章，办事件件漂亮。二是解决参谋服务不到位的问题。打破“领导说、我去做”的惯性思维，主动关注工作重点和群众关注的热点，想领导之先，谋领导之前，多为领导当参谋，多提合理化意见和建议。三是解决坐班不做功的问题。坚决克服“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的懒惰思想，做到在其位谋其政，扎实工作，提高效率。牢固树立“事争一流、追求卓越”的工作理念，坚决克服一般化、平常化的惰性思维，坚持高标准确立目标，高起点开展工作，高效率推动落实，高质量完成任务。四是解决语言和行为不规范的问题。注重公务接待礼仪，进一步规范语言、行为和着装，树立县委办公室的良好形象;对来访群众和办事人员，做到来有迎声、问有答声，走有送声，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、横、硬、推”现象的发生。
创新五项活动载体：一是开展“三走进”活动。走进贫困山区和贫困群众访贫问苦;走进基层和部门调查研究、征求意见建议;走进县委领导听取指示要求，弄清应该有什么样的作风、基层需要县委办公室有什么样的作风、领导要求县委办公室有什么样的作风。二是构建能力提升平台。创办《学习与交流》“公文写作”、“值班办会”、“电脑操作”、“实用常识”4个专刊，每周刊发一期以上供全员学习讨论;坚持周五集中学习日制度，实施“论坛式”学习法，组织干部深学理论、精学业务、勤学现代知识，互相启迪思考，提高履行职责的能力。三是明确细节养成标准。推进办公室工作科学化、制度化、规范化、精细化、标准化建设，基本实现办文零毛病、办会零失误、办事零差错的“三零”目标。四是健全规范制度流程。坚持以制度规范行为，以规范的办事、办文、办会流程认真落实作风建设，推进各项工作实现制度化、规范化、科学化。五是营造和谐向上的办公室文化。引导大家强化忠诚意识、服务意识和大局意识，树立“管理就是服务，服务就要高效”的观念，确立与形势发展要求相适应的价值观念和服务理念;全面推进“四化两制”建设，大力开展“岗位能手”评比活动，积极营造爱岗敬业、争创一流的浓厚氛围;坚持德才兼备、注重实绩和群众公认原则选拔使用干部，用好的作风选作风好的人，保护和调动干部职工工作激情;逐步改善办公条件，尽力解决干部职工的困难和问题，把办公室打造成为“温馨和谐之家”。
提高六方面服务能力：一是提高文字服务能力。开展优质文稿评选活动，鼓励全室同志向市以上内刊、报刊、杂志投稿，力争更多的稿件被市以上刊物刊发;着力提高领导讲话起草质量，力争起草的领导讲话有影响力、有震撼力、有穿透力、有感染力，充分激发听会者的热情和工作干劲，推动各项工作有效开展;落实文稿审核责任制，层层严把文稿审核关，确保各类文稿不出任何纰漏。二是提高参谋服务能力。加强调查研究，及时发现各类矛盾和隐患，准确掌握群众关心的热点、难点、焦点问题，为领导提供最快、最有价值的参考;针对全县工作重点，特别是“干部作风建设年”项目突破、循环经济示范、城建攻坚、强龙提质、文教振兴、素质提升、环境优化和维稳解难“八项行动”，全面捕捉各类重要信息，深入思考应该怎么抓、怎么推进，为领导提供决策参考;学会换位思考，敢于、善于站在领导的高度，研究、思考问题。三是提高督查服务能力。加大对县委、县政府中心工作、重要会议精神、重大决策部署的督查督办力度，确保县委、县政府重大决策部署及时得到贯彻落实;加强各级领导批办件办理工作，做到快速交办、跟踪督查，确保办理结果领导放心、群众满意。四是提高会议和值班服务能力。强化综合协调，严密组织各类会议，确保不出事、不误事、高效率，不断提高会议质量;加强值班工作力量，严格落实值班制度，确保联络畅通和工作正常运转。五是提高机要保密服务能力。每名工作人员都要强化政治纪律，严格保守秘密，坚决杜绝文件流失和失泄密等问题的发生。六是提高后勤保障服务能力。牢固树立过紧日子的思想，合理使用资金和调配车辆，为领导和同志们提供满意服务。
干部作风建设大讨论心得体会
干部作风整顿建设活动学习心得为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，决定在全县干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动谈以下几点体会：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；模范遵守镇上的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为明心寺镇的和谐发展尽心尽全力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、法规、政策，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我应该从现在做起、从小事做起，对自己的思想作风、此文章来自于公文网学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为明心寺镇的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：
一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。
二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上。我们对办事群众要热情接待，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
作风建设大讨论心得体会
通过近期开会及相关资料的学习，我认为分局开展这次作风建设大讨论非常必要和及时，通过这样的形式既是提高我们思想认识，增强我们工作干劲的一种有效方法，又是为我们下一步努力工作，树立良好的工作态度的最有效手段，同时，为保证分局各项工作任务目标的实现奠定了坚实的基础。通过讨论，使我明确了开展作风建设工作的目标是纠正作风不正、消除被动应付和纪律涣散、克服享乐主义，从而建设学习型、高效型、廉政型现代化单位，努力塑造我单位廉洁、勤政、务实、高效的新形象。通过集中学习和自学，我充分认识到：
1、在平时工作中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但不是什么大问题，都是小毛病，对“作风建设”的责任感、危机感认识片面。
2、业务知识钻研深度不够。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关交给的任务，不注重业务知识的全面性，有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、有时工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，对问题认识层次不够深入，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、抓好作风建设怎么办。
1、要不断加强学习，不断提高自身的素质。作风建设是终身的事情，任何时候都不能放松。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，努力把自己培养成在学习型专研型的业务骨干。
2、必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任感和事业感。责任感就是说，把自己所干的工作作为一项任务干好工作，是自己的一项义不容辞的责任。有了事业心，就会热爱本职工作干好本职工作。有了责任感，就以工作作为自己的任务敢于负责，敢于开展好工作。作为法制民警，我深知自己所肩负的责任，只有勇于承担起责任，才会有动力去努力完成自己的工作。
3、应从现在做起、从我做起，用制度规范自己的言行，遵守国家纪律要求，在与别人沟通时，一定要做到礼貌、细致、态度温和，全心全意地解决工作中所遇到的困难，切实转变以前各种不良的工作作风，满腔热情地工作，并要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒。始终牢记责任使命，爱岗敬业，甘于吃苦，勇于创新，时刻对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为单位工作尽心尽力、尽职尽责。
4、团结同志、齐心协力抓好作风纪律。加强思想作风、学风作风等建设，弘扬新风正气，认真按照分局提出的要求工作，务求出实效，出成果。
总之，通过此次开展作风建设大讨论，使我的思想得到了升华，工作素养、纪律作风有了进一步的增强，下定决心努力为公安工作做出更大的贡献。
张爱彬。
济阳分局法制大队。
2022年6月27日。
国企办公室大讨论心得体会
近期，国内许多国有企业相继展开了大讨论活动，以推动公司的改革与发展。国企办公室大讨论是一种开放式的交流平台，让职工们能够对公司运营、组织文化以及工作环境等方面进行深入思考和讨论。在这次大讨论中，我有幸能够参与其中，并且从中受益匪浅。以下是我在这次讨论中的一些心得体会。
首先，国企办公室大讨论增强了员工之间的交流与合作。在我们的日常工作中，很多时候我们只关注自己的岗位和手头的工作，对于公司整体的发展和战略方向缺乏全面的了解。通过大讨论，我们有机会与其他部门的同事进行深入的交流，了解到许多不同领域的知识和经验。同时，讨论中我们还形成了小组，共同探讨问题并找到解决方案。这种跨部门合作的模式不仅增强了我们之间的团队合作能力，也提高了公司整体的绩效。
其次，国企办公室大讨论激发了员工的创新意识。在大讨论中，我们被鼓励提出问题，并思考创新性的解决方案。过去，我们往往因为种种原因不敢提问、不敢冒险尝试。而这次讨论让我们看到了公司管理层的开放态度，并且鼓励我们关注核心问题，提出不同的见解和观点。这种开放的讨论氛围增强了我们的自信心，鼓励我们发挥创造力，提出独特的想法和解决方案。
第三，国企办公室大讨论提高了员工的问题解决能力。在大讨论中，我们将面临大量复杂的问题和挑战，需要我们深入分析，提出解决方案。这对我们的问题解决能力提出了很高的要求。我们需要深入研究问题的本质，找到问题的症结所在，并提出具体、可行的解决方案。通过这个过程，我们锻炼了我们的逻辑思维、分析能力和判断能力，提高了我们的问题解决能力。
第四，国企办公室大讨论促进了企业文化的优化与发展。企业文化是国企改革的重要组成部分，也是公司可持续发展的重要保障。在大讨论中，我们对企业的文化进行了深入的剖析和探讨，分析了现有文化中存在的问题和不足之处，并提出了改进建议。我们认识到，一个良好的企业文化不仅能够凝聚人心，提高员工的工作意愿，还能够为公司带来更好的业绩。通过大讨论，我们从思想上、行为上都加深了对企业文化的理解，积极参与到文化的优化和发展中。
最后，国企办公室大讨论增强了员工的使命感和责任感。在我们的讨论过程中，我们了解到企业的使命和价值观，同时也意识到我们作为员工的责任。我们明白，只有当每个员工都能够全力以赴，尽职尽责，才能够实现公司的发展目标和使命。通过大讨论，我们积极参与到公司的改革和发展中，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
总之，国企办公室大讨论是一个推动国企改革与发展的重要平台，它不仅促进了员工之间的交流与合作，激发了员工的创新意识，提高了员工的问题解决能力，还促进了企业文化的优化与发展，增强了员工的使命感和责任感。在这次大讨论中，我深感到国企改革的重要性以及每个员工在其中的作用，也更加坚定了为公司发展而努力奋斗的决心。
国企办公室大讨论心得体会
作为中国国有企业的一员，我有幸参与了近期举行的国企办公室大讨论。这个讨论主题是如何推进公司的改革创新，提高效益和竞争力。在这次讨论中，我得到了很多启发和收获，以下是我的心得体会。
首先，大讨论提升了员工的积极性。在过去，在日常工作中，很多员工可能只是按部就班地完成任务，没有思考业务的本质和关键问题。然而，在大讨论中，我们接触到了更多的信息和思维方式。通过与同事们的交流和各种专题讨论，我们开始认识到自己的职能和岗位在公司整体发展中的重要性。这个意识的提升激发了我们的热情和创造力，以更积极的态度投入到工作中。
其次，大讨论加强了团队的凝聚力。在讨论过程中，我们和不同部门的同事们进行了深入的交流和合作，分享了彼此的观点和经验。通过这种合作，我们不仅加深了对企业的了解，还培养了团队精神。在之后的工作中，我们更加密切地协同合作，相互支持和帮助，形成了一个更为紧密和高效的工作团队。
第三，大讨论促进了业务和管理的创新。在这次讨论中，我们不仅围绕着现有的问题进行了讨论，还提出了很多新的观点和建议。有的同事提出了创新的业务模式，有的同事提出了改善管理流程的建议。这些创新的思想不仅得到了大家的认可，也得到了领导的支持和鼓励。这些创新的想法和探索，将为公司的发展带来新的突破和机遇。
第四，大讨论提高了员工的业务素质。在讨论中，我们深入地研究了市场动态、行业动向以及竞争对手的策略等。我们不仅了解了企业内外部环境的变化，也拓宽了自己的知识面。通过这次讨论，我们对于自身所在的领域有了更深入的了解，同时也激发了我们学习的热情。在之后的工作中，我们将能够运用这些新的知识和技能，更好地应对市场的挑战。
最后，大讨论提高了员工的责任感和使命感。作为国有企业，我们肩负着许多社会责任和使命。在这次讨论中，我们与同事们共同思考企业的使命和愿景。通过这个过程，我们更加清晰地认识到自己肩负的责任和使命，也拥有了更大的紧迫感。我们不仅要追求经济效益的提高，更要追求社会效益的最大化。这种责任感和使命感将会激励我们在今后的工作中更加努力，为公司和社会做出更大的贡献。
总的来说，参与国企办公室大讨论是一次难得的学习和成长的机会。这次讨论激发了员工们的热情和创造力，加强了团队的凝聚力，促进了业务和管理的创新，提高了员工的业务素质，同时也增强了员工的责任感和使命感。我相信，在大讨论的推动下，我们的公司将会迎来更加美好的未来。
干部作风建设大讨论心得体会
要认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好廉政建设制度。对照制度约束好自身行为。管住自我的脑，在思想上政治上与党中央持续高度一致;管好自我的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自我的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自我的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自我首先要做到;凡是要求别人不做的，自我坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。在实际工作中，我们务必以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
总之，我认为，首先是要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在迷茫时立得住、看得清、走得稳。其次是要坚持把自身的价值体现与教育事业的进步发展紧密联系起来，时刻将群众的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取。
综合办公室大讨论心得体会
在现代社会中，综合办公室已经成为了许多企业和机构的常见场景。尽管每个综合办公室的规模、结构和功能可能有所不同，但都面临着类似的挑战和机遇。为了更好地解决这些问题和分享经验，我们组织了一次综合办公室大讨论活动。通过这次活动，我对综合办公室的管理和运作有了更深入的了解，并获得了一些宝贵的心得体会。
首先，合理规划空间布局是综合办公室管理的基本前提。在活动中，许多同事提到了对办公室空间的痛点和改进的建议。有些人抱怨办公区域拥挤，与同事之间缺乏私密性，而另一些人则希望有更多的会议室和休闲区域。通过大讨论，我们发现，对于综合办公室来说，合理利用每一寸空间至关重要。根据不同的团队和工作需求，我们可以创造出更灵活的空间布局，提供更多私密性和公共区域，促进同事之间的沟通和协作。
其次，建立良好的沟通和协作机制是综合办公室管理的关键。综合办公室往往有来自不同团队和部门的员工，在这个多元化的环境中，沟通和协作非常重要。通过讨论活动，我们意识到，有效的沟通和协作是建立在相互尊重、理解和信任的基础上的。我们可以通过定期的团队会议、共享文件和在线协作工具来促进信息的流通和合作的开展。另外，强调开放和透明的沟通文化也能够减少信息隔离和误解，增强团队之间的互动和共识。
第三，注重员工的健康和福利对于综合办公室的管理至关重要。长时间的工作，缺乏运动和无序的工作时间等因素，都可能对员工的健康和福利产生负面影响。在大讨论中，一些同事提到了他们的工作压力，缺乏锻炼的时间和工作与家庭生活的平衡。为了解决这些问题，我们应该注重员工的健康与福利，为员工提供更多的运动和休息空间，并鼓励他们合理安排工作和生活的平衡。
第四，培养良好的团队文化和价值观对于综合办公室的管理至关重要。在综合办公室中，不同的团队和个人有着不同的文化和价值观，这会带来沟通和协作的困难。通过讨论，我们认识到，要想建立一个良好的团队文化和价值观，需要领导者的引领和员工的共同努力。我们可以通过定期的团队建设活动、文化培训和合作项目来增强团队之间的凝聚力和共同目标。
最后，持续改进和创新是综合办公室管理的核心要素。我们发现，综合办公室的需求和挑战是不断变化的，因此我们需要保持灵活性和创新意识。通过大讨论，我们鼓励同事们提出改进的建议和创新的想法，并制定了相关的行动计划。我们要不断关注最新的办公室管理趋势和技术发展，通过持续改进和创新，为综合办公室提供更好的管理和服务。
通过这次综合办公室大讨论活动，我深刻认识到了综合办公室管理的重要性和挑战。合理规划空间布局、建立良好的沟通和协作机制、注重员工的健康和福利、培养良好的团队文化和价值观以及持续改进和创新，这些都是成功管理综合办公室的关键要素。我相信，通过我们的努力和持续的学习，综合办公室将成为一个高效、舒适和愉悦的工作环境。
个人作风建设大讨论心得体会
前一段，市委教育工委、市教育局召开推进解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论暨作风建设专项活动大会，对局机关开展推进大讨论及作风建设专项活动进行安排部署。市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长房丽君同志就推进大讨论及作风建设专项活动提出了具体要求，把“大讨论”活动再扎实地推进了一步，通过讨论，使之真正成为了党员干部正确行动的思想先导。使之能切实解决工作中的问题，为教育事业的跨越发展打好思想基础，不断形成好的发展思路、好的机制体制。
认真学习、领会和贯彻“大讨论”精神和实质，对标先进，搞好作风建设是我们作为普通教育工作者的首要政治任务。作为一名基层党员，要进一步增强了自身的政治意识和责任意识，要把思想和行动统一到“大讨论”要求上，落实到日常工作中。那就是要全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，特。
总结。
如下：
1、要解放思想。我们不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地适应工作的需要。
2、有强烈的责任感，自觉履行自己的职责，而教研员的职责定位为：研究、指导、服务，教研工作要以提高教育质量为核心，建立和完善教研指导体系，牢固树立以提高质量为中心的教育发展观，把适应社会需要作为衡量教育质量的基本标准，协调好教育发展与社会发展的关系。要合理地、科学地、规范地进行。
教学。
管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题研究，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。加强教育质量的过程性分析和评价，建立全面评价评价机制，及时掌握了我市教育教学质量现状，深刻分析我市与外地之间的质量差距，进一步指导和改进教学，促进教育教学质量的持续提升。
3、严格要求自己，努力去做学习型人才。作为教研工作者要自觉执行集中学习、分散学习制度，自觉深入学校听课、交流教研体会。积极参加各种教研员培训，选修网站远程培训的所有课程，不断提高自己的综合素质、创新能力和驾驭教研室工作的能力。必须不认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新。要自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，在实践中不断净化自我、提升自我，在各个方面奋勇争先，起到模范带头作用。
4、抓好思想作风建设。一是要严明工作纪律；二是要严明执行纪律；三是要严明责任纪律；四是要严明廉政纪律。严格要求自己，创造性地做好工作，努力提高自身的素质，和同事团结协作，形成一支的奋发向上的团队，干事创业的集体。做自信激情、积极向上、敢打必胜的排头兵。
新一轮的基础教育课程改革已经全面铺开，我们的工作面临新的挑战和机遇，我们应该在“大讨论”的指引下，反思自己，勇于进取，大胆开拓，锐意创新。我们一定要胸怀理想、坚定信念、顽强奋斗，为提高邢台的教育质量而努力奋斗！
综合办公室大讨论心得体会
随着科技的不断发展，综合办公室在现代企业中变得日益普遍。综合办公室的一个重要活动是大讨论，通过大讨论可以促进员工之间的交流与合作。近期，我参与了公司的综合办公室大讨论，通过与同事们的深入交流，我获得了许多宝贵的心得体会。
首先，综合办公室大讨论可以改善沟通效果。在讨论会上，员工们可以分享自己在工作中遇到的问题、经验和建议。这些互相交流的机会可以打破以往部门之间、级别之间的壁垒，促进各个团队之间的合作与沟通。通过直接的面对面交流，员工们可以更好地理解彼此的需求和期望，从而提高沟通的效果。
其次，综合办公室大讨论有助于发现问题并寻找解决方案。大讨论不仅仅是一场纸上谈兵，而是真正深入探讨现有问题，并集思广益、共同寻找解决方案的举措。通过多方参与和思维碰撞，我们能够更全面地分析问题的根源和影响因素，找到最适合的解决方案。这样的讨论能够为企业提供新的思路和创新的方案，有效地解决潜在的问题。
此外，综合办公室大讨论有助于提升员工的工作素质和能力。在大讨论中，我们可以借鉴他人的成功经验和方法，学习到新的工作技巧和知识。通过与其他团队的交流，我们能够接触到不同领域的专业知识和最佳实践，拓宽自己的工作视野，提升自己的工作素质。同时，讨论中的辩论与争论也能够锻炼我们的表达能力和逻辑思维能力，使我们更加理性和成熟。
最后，综合办公室大讨论对于企业的发展具有重要意义。通过大讨论，公司能够及时了解员工对于工作的看法和建议，从而及时调整企业的战略和制度。同时，大讨论也是培养团队合作精神和鼓励员工创新的良好平台。通过分享和交流，员工可以互相借鉴和学习，进一步提升整个团队的综合素质和能力。这样的讨论为企业的市场竞争提供了有力的支持，同时也增强了员工的凝聚力和归属感。
综合办公室大讨论作为一种重要的企业活动，对于促进员工之间的交流与合作、发现问题并提供解决方案、提升员工工作素质和能力和推动企业发展都具有重要意义。通过参与大讨论，我深刻感受到了这一点，并且意识到综合办公室大讨论的价值所在。我会将所学所感应用到今后的工作中，并积极参与到公司的各种活动中去，与同事们共同成长与进步。我相信，在综合办公室大讨论的引领下，我们的企业一定能够不断创新和发展，实现更加辉煌的未来。
个人作风建设大讨论心得体会
根据线委县政府安排部署，决定在全县开展干部务实作风大讨论活动。通过前一阶段时间的集中学习，本人对开展务实作风大讨论活动的重大现实意义有了深刻的认识，体会不少，感触颇多。
一、查准存在的问题是务实作风大讨论活动的前提。开展务实作风大讨论活动，首先要认清所存在的问题，这样进行整改就明确了方向，才能做到有的放矢。否则，整改就无从谈起。存在的问题查找的准，整改就有了针对性，也就抓住了重点。因此，查准存在的问题是整个务实作风大讨论活动的前提。
1兢业业、踏踏实实干事情了。因此，作为领导一定要能听得进干部职工反映的异己意见，一定要言行一致、表里如一，一定要清正廉洁，一定要有同情心和敢于承担责任的勇气。只有这样，干部职工才能更好的团结在领导的周围，大胆干事，精心谋事。
三、敢于动真碰硬，真心整改是务实作风大讨论活动的关键。县委提出这次务实作风大讨论的重点是“治散、治懒、治庸、治奢”。要想通过这次务实作风大讨论活动，使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步，在查找问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛，要动真碰硬。只有这样，我们每一位干部职工才能真正认识到自身存在的突出问题，并积极的加以整改。因此，问题能否找准、查实，并有动真碰硬、真心整改的决心是整改提高的关键。
2度不一定要多，但一定要管用，一定要有一个强有力的班子去带头遵守各项规章制度，为制度落到实处提供强有力的保证。只有这样，才能逐步形成靠制度管人、管事的良好风气，促进单位内部和谐。
通过前一阶段时间的集中学习，结合我的工作实际和工作岗位，我个人认为：要切实转变作风，应当从现在做起，具体到我自己就是要做落实“高、准、细、严”的工作要求。
1、“高”就是起点高、要求高，解决宗旨意识不强的问题。作为一名共产党员，一定要以身作则，坚决克服形式主义，树立全局观念、发展观念、开拓进取观念、市场经济观念，从原有的教条里解放出来，从原有的思维框架中突围出来，到生活中去，到工作实际中去，带着创新思维去寻求思想的解放、智慧的升华。转变作风，从善如流，说实话，办实事，求实效，用“三个代表”严格要求自己，身先士卒，率先垂范，两袖清风，清正廉洁，并认真加强政治理论学习，与事不推诿，不敷衍塞责，做到认认真真办事，老老实实做人。
3能力，着力塑造爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公、优质高效的良好形象，从而准确无误地完成各项任务。工作中要立足基点、抓住重点、寻找支点、摸准突破点，因为没有基点，不能立足，没有重点，难出成效，没有支点，就会倾斜，没有突破点，不能带动全面。
3、“细”就是工作仔细，解决作风飘浮的问题。医疗工作无小事。要增强事业心和责任感，认真对待工作中的每一件事，一切从小事做起，不以善小而不为，创出新路子、实现新变化、推进新跨越。重点是：第一，解放思想，投身实践，做敢冒风险的改革者，以改革的思想和创新的办法，以务实的作风和碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于与矛盾集中的问题去过实招，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献。第二，为政清廉，办事高效，全心全意为人民服务。第三，深入实际，善于协调，做解决实际问题的能手。医疗卫生工作关系到广大人民群众的切身利益，切实为群众解决实际问题和困难，才能真正得到人民群众的信任和爱戴。
4辛、生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，兢兢业业，努力工作，做忠于职守，无私奉献的模范。
办公室主任大讨论心得体会
近日，公司组织了一次办公室主任大讨论，从管理制度、团队建设、沟通协作等多个方面进行了深入研讨。本人十分荣幸能够参加此次讨论，我认为，此次讨论对于办公室主任的管理能力提升和团队合作能力的提升都具有非常重要的意义。
首先，我们对于公司管理制度进行了深入的研讨，发现了当前管理制度普遍有些僵化、过于严格化，局限了员工的发挥和成长。因此，我们建议在保证公司管理纪律的基础上，增加一定的弹性和灵活性，让员工可以因地制宜，结合实际情况，更好地适应各种变化。同时，也应该加强员工的意识培养，让员工在自由发挥的同时，能够充分认识到他们所应承担的责任，以更好地履行自己的职责。
其次，我们对于团队建设进行了深入的探讨。团建不仅可以帮助员工之间建立密切的联系，提高员工之间的交流与合作，还可以提升员工的自我认知水平，增强员工之间的信任感和团队凝聚力。因此，我们建议在各个方面加强团队建设，包括树立正确的人际交往理念，强化协作意识，积极参加各种活动等。这些措施不仅能够有效提高员工的凝聚力，还能够为公司的长期发展奠定坚实的基础。
此外，我们还深入研究了沟通协作的重要性。办公室主任作为部门管理者，必须具备较高的沟通能力，才能够更好地领导员工。在这次讨论中，我们发现了存在的问题，包括在工作中缺乏有效的沟通渠道，员工之间经常因为沟通不畅而引发误解等。因此，我们通过对于有效沟通的探讨，建议在工作中加强沟通协作，包括加强团队建设、鼓励员工分享经验、建立公开透明的沟通渠道等，从而进一步提升员工合作和沟通协作的能力。
最后，我们认为，此次讨论并非一次简单的讨论，而是一次对于公司、对于员工、对于管理者都有深刻影响的重要活动。在参加这次讨论的过程中，我们深刻认识到，只有具备正确的管理理念，才能够更好地引导员工，发挥员工的积极性和主动性。因此，对于这次讨论的收获，我们一定要深入消化，不断总结经验，将其转化为实际行动，为公司的长远发展和员工的个人职业发展作出更加积极的贡献。
总之，此次办公室主任大讨论，从多个角度深入探讨了管理制度、团队建设、沟通协作等方面的问题，为我们揭示了更加宏观、系统的管理思路，对员工个人的职业发展和公司的长期发展都具有非常重要的意义。在今后的工作中，我们一定会更加积极地融合和运用所学到的知识和措施，在实践中不断探索新的管理方式和方法，为公司的长期发展和员工的个人职业发展作出更加积极的贡献。
国企办公室大讨论心得体会
近日，我所在的国企办公室开展了一场名为“大讨论”的活动，旨在激发员工的创造力和团队合作精神，促进办公室内部的沟通交流和问题解决能力。在这次活动中，我个人有了一些收获和体会，下文将从参与动力、问题发现、沟通交流、团队合作和解决方案等方面进行总结，以期能够对办公室工作和环境的改进有所启发。
首先，参与动力是推动大讨论活动的关键。对于一些员工来说，大讨论活动可能只是一次例行公事，缺乏真实的参与动力。然而，通过组织开展一系列的活动，如讨论会、座谈会和主题发表等，可以激发员工的更多兴趣，提高他们对活动的参与度。例如，在我的办公室，我们组织了一个小组讨论会，鼓励员工分享自己的观点和建议，并给予奖励。这种方式激励了员工主动参与讨论，提高了活动的成效。
其次，大讨论活动帮助我们发现了一些存在的问题。在讨论的过程中，我们发现在办公室的工作环境中存在着沟通不畅、信息传递不及时和问题解决能力不强等问题。通过大讨论的平台，我们得以深入剖析这些问题，并找到了一些潜在的原因。这种全员的参与使得我们能够共同认识到问题的严重性，并为解决这些问题提出了许多具体的建议和方案。
第三，大讨论活动巩固了团队之间的沟通交流。在平时的工作中，我们员工之间常常由于各自的忙碌和工作繁重，无法及时地进行交流和沟通。而在大讨论活动中，我们通过座谈、小组讨论和分享发言等模式，不仅交流了自己的观点和建议，还能够倾听他人的想法和声音。这种开放式和平等的交流模式大大提高了互动效果，为改善我们团队的合作氛围奠定了基础。
第四，大讨论活动强调了团队合作的重要性。无论是缺乏沟通交流还是问题的解决能力薄弱，都需要全员的协力合作来解决。在活动中，我们小组之间进行了合理的分工和明确的任务安排，每个人有各自的职责和角色。通过紧密的团队合作，我们能够更高效地完成任务，找到问题的根源并提出解决方案。团队合作的力量无疑是推动办公室发展的关键要素，而大讨论活动为我们提供了一个锻炼团队合作能力的机会。
最后，大讨论活动帮助我们找到了一些问题的解决方案。通过多次讨论和深入交流，我们汇总了一系列具体的解决方案，并在讨论会后进行了实施。这些解决方案涉及到工作环境的改善、沟通交流的加强、问题解决能力的提升等方面。例如，我们提出了建立内部沟通平台、定期召开工作交流会和培训提升员工解决问题能力等方案。这些方案的出台和实施将有助于改善办公室的工作氛围和效率，为企业的发展提供有力的保障。
综上所述，国企办公室大讨论活动不仅激发了员工的参与动力，还发现了存在的问题，并通过团队的沟通交流和合作来寻找解决问题的方案。这次活动不仅对我个人有了一些收获和体会，也为我所在的办公室的工作和环境改进提供了宝贵的参考。希望将来还能有更多类似的活动，持续推动办公室的发展和进步。
干部作风建设大讨论心得体会
作为分管后勤的校长，在一些事关全局的重大问题上，我总是从实际情况出发为校长的决策提出建议，特别是对自己分管的工作提出建议，供校长决策中参考。决策形成以后，坚定不移地带头执行，把校长的意图落实到各项工作之中。同时坚持落实到位。在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实校长和班子的决策。
理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。要坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。
办公室工作人员作风建设心得体会十
尊敬的党组织：
我在党的关怀与悉心培养下，成为一名光荣的预备党员。经过半年预备期的自身认识学习和实践锻炼，特别是在党组织和同志们的热情、耐心地帮助和指导下，我在政治上、思想上、工作上、学习上都有了一定的进步与提高。为了使党组织对我进一步的考察，现将自己半年来的情况向党组织做个汇报：
一、努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质。
入党半年来，在组织的关怀、培养、帮助和教育下，我努力学习政治理论。我进一步认识到必须要以党员的标准严格要求自己，就要继续深入地学习马克思主义的理论、邓小平理论、“三个代表”的重要思想。为了尽快提高自己的理论水平，我还从网络、电视、报纸中了解国际政治形势，社会动态及党中央的方针政策等。我深刻认识到邓小平理论对建设有中国特色社会主义理论中，经济发展才是硬道理。深刻领会“三个代表”重要思想的意义。时刻关注党中央对我们党员的要求，做一个名符其实的共产党员。
我所在×党支部是一个温暖、团结向上、富有战斗力的集体。这里有许多新、老党员值得我学习，在他们的言传身教下，我受益匪浅。平时每次过组织生活，我都看作是我学习的好时机。在讨论和集体学习中，我认真听大家的发言，力图在这个有限的时间里，限度地与同志们交流，以充实自己。党支部组织的一系列的听报告、看录像等学习教育活动，我也都认真地参加。通过这些学习和讨论，我进一步认识到中国共产党的伟大，同时对一些当前存在的腐败现象和问题有了进一步的正确认识。
二、爱岗敬业，恪尽职守，认真做好本职工作。
总裁办的行政管理工作，看似是比较日常琐碎、不起眼的工作，但它的重要性是不言而喻的。既要事无巨细、认真做好具体的工作，还要进行宏观的管理。在平时的工作中，对领导交办的工作，总能保质保量完成，对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在和同志们共事的过程中，做到互相了解、真诚相待、互帮互学，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。
半年来，我本着“尽职尽责尽心尽力”的宗旨，力争做好应该做的每一件事。总裁办的行政工作得到了领导和周围同事们的认可，xx年年底，我被评为公司年度优秀员工。
三、积极组织、参与、配合公司党、工、团各种活动。
作为公司工会的委员之一，我尽职尽心，在努力完成繁忙的本职工作之余，成功地参与、协助并组织绝大部分公司文娱活动。如xx年12月的迎新晚会、xx年4月的员工赴密云雾灵山春游活动、天龙源度假村举行的公司季度工作总结汇报中的娱乐活动安排等等。在上述活动中，我能充分配合并协助党、工、团委的各部门干部，作好分工和协调组织工作，使活动开展得有声有色有成效。活动中，党员干部给予我指导，指出我工作中的缺点和不足，也给予我很大的帮助。这使我深切地体会到了党员与群众的鱼水关系，认识到了党“从群众中来，到群众中去”的工作路线的正确性。我深切地感到，党员只有起好表率作用，带好头，才能有号召力，才能带动广大同志一起进步。我感到了作为一名党员的自豪和责任。
四、加强学习，不断提高自身综合素质。
在这半年中，我时刻不放松自身素质的提高。我从自身找原因，给自己加压力，提高工作效率，放弃娱乐时间，挤时间学习。在学习的过程中，我注意及时的与其他同事进行交流，相互促进，共同进步。通过这些努力，这半年来我的成绩有所上升：参加上级单位(研究院)与专业档案机构的档案人员岗位培训并获得岗位培训合格证书;担任了集团成立爱国卫生委员会委员，协助强化集团各办公区卫生管理、监督工作;担任集团餐厅服务监委会委员，参与评议监督员工食堂工作，等等。我将再接再厉，争取再上新台阶。
五、克服困难，严格自律，坚持正常的工作和学习。
在平时的生活中，我注意从一点一滴的小事做起，努力培养自己严格自律的工作、生活作风和良好的道德修养。在我父亲长年身患严重脑血管疾病不能自理、母亲年迈的困难家庭情况下，尽量不向组织张口。
在日常工作中，我以身作则，团结周围同事。通过这些日常琐事，来增强自己的耐心、毅力、包容力以及凝聚力。
总的说，半年来我较好地履行了党员的责任和义务，圆满地完成了党组织交办的任务，认真参加了组织生活和学习讨论，政治思想觉悟有了很大提高，较好地发挥了党员的先锋模范作用。但是，用党的标准来衡量，本人不足的地方也还有很多：一是学习的力度还不够，尤其是党的重大理论突破掌握不够及时。二是在结合工作实际，提高文处理能力上同总裁办的要求还有差距。三是体育活动参加较少。四是需要更进一步加强党性锻炼。
在今后的学习、生活和工作中，我会更加严格要求自己。工作上向高标准看齐，学先进、找差距;生活上向低标准看齐，艰苦朴素，勤俭节约。困难面前不推不靠，勇挑重担;荣誉面前淡泊名利，甘于奉献。要有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大度。虚心向周围先进党员学习，争取在各方面取得更大的进步。恳请党组织继续审查和考验我，同时我热切地期望着预备期满，早日成为一名中国共产党正式党员!
此致
敬礼
汇报人：xxx。
20xx年x月x日。
作风建设大讨论心得体会.
根据县委统一部署要求，湾沚镇党委积极组织开展本次“转型升级、率先发展”为主题的解放思想大讨论活动。这次解放思想大讨论活动，对于深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“创先争优”活动，进一步破解发展难题，实现“十二五”规划良好开局具有重大的意义，非常及时，很有必要。
今年1-6月份，全镇实现财政收入1.3亿元，完成固定资产投资7.28亿元，规模以上工业总产值14.9亿元。虽然实现了时间过半、任务过半，但与县委、县政府的要求相比，与周边先进发达地区相比，与转型升级、率先发展的目标相比，还要不小的差距，所面临的形势也是十分严峻的。一是，区域经济竞争日趋激烈，资源环境约束加剧，不进则退，慢进也是退，全面完成各项目标任务，还需要“跳起来摘桃子”；二是，作为城关镇和县域经济发展的主战场，全力服务县重点工程建设，还需要“跑起来干工作”；三是，发展在不断推进，改革在不断深化，利益在不断调整，妥善化解社会各类矛盾，促进社会和谐稳定，还需要“沉下去搞创新”。四是，面对新形势，新要求，如何克服行动不快、措施不力，小富即安、不思进取，畏首畏尾、束手无策等思想问题还需“全方位来提高”。
因此，我们要把进一步解放思想作为破解发展难题、推动工作开展的动力源泉和思想武器，通过扎实开展“转型升级、率先发展”解放思想大讨论活动，强化党员干部发展意识、忧患意识、创新意识、担当意识、服务意识，进一步实现思路更清、作风更优、闯劲更强、执行更力的目标。努力实现湾沚镇科学发展、率先发展。
第一，全力加快转型升级，集聚率先发展新动力。
围绕壮大镇域经济总量、打造产业优势这个目标，不断转变经济发展方式，提升经济发展质量。坚定不移地推进招商引资及招工工作。转变招商引资方式，在招大商、引巨资上下功夫，同时，把招工工作与招商工作摆在同等重要的位置，建立健全工作机制和政策机制。坚定不移地促进民营经济发展。进一步完善鼓励和支持创业富民的政策措施，激发全民创业的热情。进一步加快内生企业发展，健全和完善相关扶持政策，加强和改进企业服务工作，支持和鼓励企业搞创新、创品牌、上规模，培育一批市场前景广阔、成长性好的骨干企业。坚定不移地发展现代服务业。充分发挥城关镇的优势，加快发展综合性市场、物流、旅游、金融、中介等现代服务业，力求在规模上、品牌上和辐射力、带动力上取得新突破。坚定不移地发展现代农业。以增加农民收入为核心，以新农村建设为依托，积极引进工商资本发展高效农业、生态农业、休闲农业，大力发展烟叶种植、畜禽养殖、果蔬种植等优势主导产业，着力提高农业生产组织化程度和科技贡献率，培育一批有竞争力的农业产业化龙头企业和农村经济专业合作组织。
第二，全力推进城乡统筹，开创协调发展新局面。
全力推进县重点工程建设。伴随着县域经济的快速发展，湾沚镇承担了大量的征地、拆迁和安置任务，任务越来越艰巨，工作难度也越来越大。为此，我们将完善相关征拆政策，在困难面前勇于担当，在挑战面前善于突破，在时间节点上不打折扣，在效果上力争做到干成事、不出事。同时，建立健全引导和帮扶失地农民转移就业和创业的政策措施，保障被征地农民合法权益。实行上下联动，切实加快安置房、廉租房及配套基础设施建设，切实解决被征地农民和困难人群住房困难。积极实施“村改居”改革。着力提升安置小区管理水平。全力推进新农村建设。切实加快新农村安置房建设速度，坚持“先安置后拆迁”，力争7个点安置房今年全部交付使用。切实加大增减挂钩项目实施力度，按照时间节点要求进行倒排，力争去年第二批次土地转换项目7月底前全面结束并通过省级验收，同时全面启动并加快推进今年“双挂钩”任务，力争9月份全面完成任务。切实加速土地流转进度。积极推进去年以来已签约项目的建设，重点培育蟠龙现代农业生态园和石坝华亿绿都生态园等土地流转项目。进一步加强各类支农项目资源的整合，更好地保障和促进新农村建设，逐步推进城乡道路、供水、供电、通信等基础设施一体化。积极响应并利用好国家加强农田水利基本建设的政策机遇，进一步整合资源、创新方式，重点实施罗保圩堤防达标工程和昭义圩、永兴圩、桂鱼坝联圩工程，创造条件实施环城圩口防洪通道建设，构建城市综合防洪体系。
第三，全力促进社会和谐，实现社会管理新提升。
大力实施民生工程。今年，我镇将在统一实施上级交办的31项民生工程的基础上，自我加压，筹集资金，自行实施10项实事工程，着力解决广大人民群众切身利益问题，让改革发展成果惠及广大群众，同时，结合财政“一事一议”奖补政策，创造性地开展工作，切实为群众办实事、解难事、做好事。全力维护社会稳定。我镇地处城关，由于种种因素影响，社会维稳的压力非常大。前段时间，也相继出现了一些不好的苗头和集访群访现象。下一步，我们要进一步完善和落实维稳工作机制，推进防控体系大建设、矛盾纠纷大排查、信访隐患大调处，强化属地管理和责任包保，为经济社会发展创造良好的社会氛围。强化文明创建和社会管理。当前，最重要、最紧迫的任务就是迎接“两个国检”，即争创全国文明县城和全国文明镇复查。我们将围绕创建工作的重点和难点，一方面开展集中性、突击性的整治，另一方面更加注重文明创建长效机制的建立，推动创建工作由运动式向常态化转变。统筹推进其他社会各项事业协调发展。
第四，全力加强自身建设，争创服务发展新业绩。
深入推进创先争优和“五个好”党组织争创活动，积极稳妥地做好村“两委”换届选举，把政治素质好、双带能力强、办事公道、廉洁奉公、热心为村民服务的人选进村“两委”班子，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，去适应新形势、新任务、新要求。进一步形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向，以超前的意识，开阔的胸襟，务实的举措，凝聚起发展的强大合力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为实现镇域经济更好更快发展提供坚强的组织保证。
改革开放３０多年来，持续不断的思想解放运动推动着中国特色社会主义蓬勃发展，县域经济持续加速的科学发展也是在不断解放思想中得以实现。推进解放思想，对全县“转型升级、率先发展”必将发挥重要的促进作用，湾沚镇将一如既往，自我加压，在县委的坚强领导下，全力谱写“科学发展排头兵、县域经济排头兵”新篇章！