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在全局纪检干部业务能力提升班开班式上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
从今天上午开始,我们举办为期两天的纪检监察业务能力提升班,目的进一步提升大家的业务能力和综合素质,全面掌握开展纪检监察工作的政策规定、工作程序及方法举措,希望参加学习培训的每一位学员,无论是经验丰富的纪检监察“老兵”,还是刚刚走上新岗位的“新兵”,都要保持良好的学习风气,自觉遵守课堂纪律。下面,我讲三个方面的意见,与大家共勉。
一、提高政治站位,增强思想自觉,深刻认识加强学习的重要性和紧迫性。
局纪委举办这次能力提升培训班,主要是基于五点考虑:一是党风廉政建设形势严峻的需要。在十九届中央纪委六次全会上,习近平总书记用“四个任重道远”警示全党,指出腐败和反腐败较量还在激烈进行,并呈现出一些新的阶段性特征。从近几年我局查处的案件来看,违纪违法人员作案手段呈现出领域广、手段新、案情复杂等特点,给全局审查调查工作带来了很大的挑战,纪检监察干部要尽快适应新形势新任务新要求,更好地履行职责,就必须不断地加强学习,不断地充实和提高自己。二是增强风险防控的需要。今年是政治大年,迎接党的二十大胜利召开是今年工作的主线,全局纪检监察干部要时刻守牢风险防控底线,确保审查调查安全“零事故”发生。举办这次培训班,就是再次提醒大家增强责任意识、担当意识和风险防范意识,始终在思想上绷紧安全这根弦。三是纪检监察队伍建设的需要。习近平总书记多次强调:“努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军”。这次培训班,一方面是贯彻落实习近平总书记要求的重要体现,另一方面解决纪检监察干部理论知识储备不够,审查调查本领恐慌的最好举措。四是适应岗位特征的需要。纪检监察工作是政治工作,是一项法规性、程序性、业务性很强的工作,如果我们没有大量的纪检监察法律法规知识的储备,对监督检查、审查调查程序、文书档案及受理信访检举控告等业务知识的充分掌握,很难成为一个合格的纪检监察干部,只有通过系统的深入学习,才能在理论上有高度、在工作上有深度。五是提升履职能力的需要。随着全面从严治党的不断深入和经济社会发展步伐的加快,纪检监察工作涉及的范围越来越广,工作标准和要求也越来越高。有的纪检监察干部在履职过程中,只会守旧,不会创新,沿用老经验老办法,在监督检查中习惯用听取汇报、查阅资料、列席会议“三板斧”,紧盯苗头性、倾向性问题不够精准有力,影响了抓早抓小的效果,举报培训班就是教大家思路,教大家方法,大家一定要认真学、认真记,确保学深学透、融会贯通。
二、坚持问题导向,聚焦短板弱项,确保学习成效更具有针对性和实效性。
一次短暂的培训不可能面面俱到。在培训内容的安排上,我们尽量抓住大家最关心的重点和难点,突出内容的针对性、实用性、时效性。希望大家结合本次培训内容和工作实际,重点解决好三个方面的问题:一要解决责任意识不强的问题。纪检监察干部要做好本职工作,首先要准确把握党和人民赋予我们的根本职责,充分认识我们所从事工作的重大意义。要坚决摒弃思想上不思进取,工作上被动应付的消极思想,彻底纠正有位不作为、履职不尽责的问题,不断加强理论学习和党性锻炼,强化责任意识,明确职责任务,把主要精力集中到本职工作上,从点滴学起,从基础做起,切实做到爱岗敬业,忠于职守,履职尽责,有为有位。二要解决素质能力不高的问题。要保证我们的工作有成效,就必须从加强能力素质建设入手,全面系统地学习和掌握纪检监察工作的政策理论、业务知识,开展工作的基本原则、方法、技能和程序,准确把握和领会上级纪检监察机关的工作部署,切实增强服务和保障发展的能力,增强维护群众合法权益的能力,使自己真正成为纪检监察工作的行家里手。三要解决创新能力不足的问题。面对全面从严治党新形势新任务新要求,如果我们仍拘泥于过去的“老办法”“老路子”,按部就班,就难以适应工作的需要,更谈不上与时俱进、开拓创新。因此,希望大家在加强学习的同时,要始终坚持理论联系实际,从更深层次、更高角度、更宽领域来分析和研究工作中规律性的事物,积极探索纪检监察工作的新思路、新方法和新举措,推动工作创特色、出亮点、见成效。
三、忠诚履职尽责,提升能力水平,着力推动全局纪检监察工作实现高质量发展。
(一)坚持学深学透,深思笃行。一是学理论知识明方向。习近平总书记寄语青年:“要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气、不负时代、不负韶华,不负党和人民的殷切希望”。作为新时代纪检监察干部,要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学理论武装头脑,牢记共产党人的初心使命,践行为民服务宗旨,聚焦“国之大者”,把握好政治方向,避免误入“歧途”。二要学纪言纪语解难题。今天参加培训的同志有刚刚进入系统的“新同志”,也有在纪检监察战线工作战线的“老同志”,对纪检监察工作认识不一定精准,有些仅停留在反腐倡廉上,能否精准使用“纪言纪语”,考验纪检监察干部把握政策,履行职责的能力。举办这次培训班,就是教大家,学会用纪言纪语描述问题,用纪律标准衡量问题,用纪律戒尺处理问题,解决干什么、怎么干、干成什么样的问题,确保监督执纪问责职能得到充分发挥。三要学党纪法规增才干。党的十八大以来,党中央在加大反腐败工作力度的同时,对新形势下的反腐败工作提出了许多新思路,赋予了许多新内涵,制定出台和修订完善了一系列准则、条例、规则等。厅纪检组、中心纪委也相继制定出台了相关规范性文件和工作文书,可以说这些党纪法规就是我们纪检监察干部的“武器”,如不学深悟透,用活用好,犹如赤手空拳与违纪违法分子搏斗,所以要学党纪法规,不断地充实和提高自己,早日成为审查调查的行家里手。
(二)做到心中有数,行之有方。一是做到心中有数。第一,手上问题线索处置情况要有数,是否依规依纪提出处置意见,是否存在超期、遗漏未处置的情况,请全面开展自查自纠,及时查缺补漏。第二,办理案件质量要有数,要时刻对标对表厅纪检组和中心纪委案件质量评查要求开展自查,看程序是否合法合规,是否存在孤证立案等情况,不仅要保证案件数量,更要注重案件质量。二是做到心中有弦。要牢固树立“不依纪依法就是违纪违法”的工作理念,时刻紧绷审查调查安全这根弦,始终将政治意识、风险防范意识、责任意识贯彻审查调查全过程,针对性地制定谈话方案及安全预案,将每个目标、每个环节、每个节点进行细化、量化,一旦遇到突出状况,及时精准处理问题,确保全局纪检监察系统“零事故”。三要做到心中有招。中纪委提出“事实清楚、证据确凿、定性准确,处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针,就是开展审查调查工作的思路,是高招实招,要学深学透,用好用活,只有按照方针开展审查调查工作,才能有效保证办案质量。四要做到心中有责。审查调查工作是一项政治性非常强的工作,要遵守保密意识,不该问的坚决不问,不该说得坚决不说,坚决不能将知晓的问题线索和案情作为茶余饭后的谈资,始终做到心中有责,注重保密工作的落实。
(三)做到知行合一,实干担当。举办培训班目的就是要以学促干,以讲促学,引导大家在知行合一中主动担当作为,顶起改顶的那片天,做敢作敢为的实干家,要有能扛事的“宽肩膀”和“硬脊梁”。一要有干劲。干事创业,要有知重负重,知难而上的精气神,如果怕吃苦、怕劳累、怕负责、怕担责,抱着明哲保身,得过且过的态度过日子肯定是干不好纪检监察工作的,当前,有的纪检监察干部事业心、责任心不够强,怕吃苦、怕得罪人,不敢大胆开展工作,这样的干部肯定经不起风雨,也挑不起大梁,关键时刻也不敢挺身而出,更别说在大是大非面前了。作为党的忠诚卫士,要敢于挑重担,攻克难关,说干就干,干就要干好的精气神。二要有狠劲。近年来,全局纪检监察机关坚持有腐必惩、有贪必肃,以零容忍态度惩治腐败,严肃查处了一批批违纪违法分子,但在实际工作中,“怕得罪人”的现象还是在一定范围内存在,严重地阻碍了反腐败工作地开展,有的对腐败分子采取软绵绵的劝说态度,不愿动真碰硬的教育惩处,有的事不关己高高挂起,发现腐败不揭露,出了问题不上报。大家务必要时刻擦亮眼睛抓监督,挺直腰杆的抓执纪,铁面无私抓问责,勇于当斗士,不怕唱黑脸,敢于当包公,用铁一般的信仰,铁一般的信念,铁一般的担当,将正风反腐的坚持到底。三要有韧劲。监督是首要职责,没有强有力的监督,审查调查就无从谈起,我们要始终把监督挺在前面,持续在抓日常、严经常上下功夫,保持常抓不懈的韧劲,让党员干部在习惯在监督和约束下工作生活。巡察领导小组要持续擦亮利剑,以发现问题为目的形成强大震慑,纪检监察室要查办一批有影响的案件,不断释放越往后越严的强烈信号,各单纪检小组要发挥好靠前监督的优势,紧盯侵害漠视群众利益问题,持续整治群众身边的腐败问题和不正之风,不断增强人民的幸福感和安全感。
同志们,对于这次培训,局纪委高度重视,对培训内容、方式、管理等方面专门提出了要求,局党委班子成员、处室负责人严格按照培训方案要求,精心准备了授课内容。希望大家能够克服困难,以良好的精神面貌、勤奋严谨的学风,做到学有所思、学有所获、学有所悟,高质量完成培训任务。
我就讲这些,谢谢大家!
年在市工会干部能力提升培训班上讲话
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为扎实有效地开展“能力作风建设年”活动,经市总研究,决定举办县区工会直属基层工会领导干部能力提升培训班。经过前期的精心筹备,今天培训班正式开班了。首先,我代表市总工会领导班子,向培训班的举办表示热烈的祝贺!向全体学员致以亲切的问候!
下面,我就办好这个培训班,讲三点意见:
一、培训班的目的。
市总举办这个培训班,主要是基于以下四条理由:
举办这个培训班,首要的任务就是要强化理论武装,用党的创新理论指导工会工作。全体学员要在学深悟透、融会贯通上下功夫,在常学常新、深钻细研上下功夫,在真信笃行、知行合一上下功夫,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一,把学习成效转化为坚定的政治信念、过硬的政治本领。
一是加强理论武装的需要。党的十九届六中全会。
企业中层干部能力提升培训开班讲话范文
本人于20_年通过省公务员考试成为司法行政工作的一员。在局领导的精心培养和同志们的热心帮助下,我从一个忸怩浮躁的学生转变为一名成熟稳重的干部。由于我工作积极,能吃苦耐劳,表现比较优秀,2007年在石浦司法所工作一年后,调到县司法局宣教科工作;2009年,通过中层干部竞聘,当选为宣教科副科长;2010年,经过民主推荐和组织考察,被推选为后备干部;2012年担任西周司法所所长一职。一直以来,我尽职尽责、任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想、工作、学习情况总结如下:
固并深化了自身的理论修养。同时,我积极参加上级机关、部门组织的各项活动,先后获得了市司法局组织开展的十七大征文比赛二等奖,县组织的做科学发展观的忠实执行者主题征文活动三等奖,县微型党课比赛三等奖等荣誉,并有幸成为县普法讲师团、县微型党课宣讲团成员,这些机会进一步丰富并拓宽了我政治理论知识。
如果说政治理论学习是钢,那么专业技能是铁。因此,我步入工作岗位后,不断加强自身的专业知识和业务技能的学习与提高。在工作之余,经常会有针对性地学习、查阅有关法律知识,使理论知识与工作实际相对接。平时碰到问题、出现难题时,虚心向领导、同事请教,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作。在日积月累中,我很快掌握了司法行政专业技能和基层业务知识,熟练通晓了司法行政的各项工作内容。到宣教科工作之后,我更加注重法律知识和工作技能的学习。购买了许多法律书籍为自己充电。在领导和同事的关心下,我在材料的整理、文章的撰写、活动的组织等方面有了很大的提高。
安排,有时候加班加点,确保两手抓、两手硬。在协调群众之间的关系中,始终本着服务的理念开展工作。在调解咨询过程中,我深深体会到,国家公务员办事并非都是,更多的时候应该是一种服务。我深深体会到,本着服务的态度去办事,得到的是群众的信任与爱戴,工作的成就感油然而生。
宣教工作是我的发展,也是我逐渐成熟的印记。普法教育工作也让我受益匪浅。各种材料的撰写,提高了我的写作能力;经常性地给不同对象上法制课,练就了我的思维与胆量;许多大型会议的筹备与召开、各类活动的组织与开展,加强了我的协调组织能力。在这期间,我参与组织了领导干部法律知识任职资格考试,中层干部学法用法考试,县委理论中心组学法,迎国庆大型法制文艺晚会,法律六进、共促发展,送法下乡,法制宣传服务重点工程、12〃4全国法制宣传日等活动。
在五五普法总结验收之年,我更是较好地完成了五年档案的收集、整理、规范以及总结材料的起草撰写工作。基层司法所所长工作是一种挑战,也对自己充满了新鲜的期待。担任所长虽然只有短短六个月的时间,但是练就了我夯实的工作作风、吃苦耐劳的工作毅力。特别是对于社区矫正这些特殊人员,我更是觉得责任重大,万一管理不当,又将会成为社会不稳定因素之一。所以我认真对每个矫正人员的基本情况进行摸排归档、调查核对,并积极帮助他们解决生活工作困难。每次到司法所报道,我都跟他们拉家常谈心,对于思想不稳定的人员,主动上门走访,使他们在思想上进行矫治的同时,在生活上给予温暖,并能真正回归社会。
自律是干部必须具备的最基本的素质,廉洁是干部必须操守的基本要求。唯有廉洁自律,才能坚定理想信念,筑牢拒腐城池,固守干部风范。作为年轻的干部,更是要深刻认识到廉洁自律的重要性。在思想上,守得住社会主义坚定信念这一根本,经得起金钱与权利的诱惑,保持好知足常乐的平和心态。在工作上,严格要求自己,从不计个人得失,始终把服务放在首位,真正做党和人民信的过的好干部。在生活上,不断加强自我约束,从细处着手,自我警省,自我敲打,自我鞭策,坚持用公平之心做公平之事,真正做到以心养身。
回顾近年来的工作,我取得了较大的进步,但同时也认识到自身的不足之处。一是虽然有一定的基层工作经验,但是处理一些基层的重大疑难问题经验不足,欠缺独挡一面的能力;二是自身的写作能力虽然有一定的提高,但是理论功底还需进一步加强,理论与实践的结合力不够;三是还需要进一步加强基层工作的新闻宣传力度,尽可能增加高质量的工作信息。
中层干部能力提升培训心得体会
我参加了县委组织部组织的新提拔干部培训班,听了《把入党誓词牢记心底》、《筑牢共产党员的精神家园》、《心态建设》、《深入推进党风廉政建设》、《决定职业生涯的十大要素》、《政务礼仪》、《牢固树立和自觉践行马克思主义群众观》、《信访矛盾纠纷处理》、《树立法制思维,坚持依法行政》、《当前国际形势及热点问题分析》以及《领导干部的媒体观及舆论引导》等,又参加了分组讨论,接受革命传统教育和廉政教育。虽然只有短短五天时间,但培训班丰富的内容,严谨的组织,使我充分感受到县委对这次培训班的重视,对提高新提拔干部理论水平和业务知识的重视,通过培训,我深刻地认识到作为一名新提拔的干部,必须加强政治理论和业务水平的学习,积极进取做好本职工作,加强与领导、同事的沟通,保持积极向上的心态,才能在平凡的岗位上做出成绩,下面就参加这次培训谈谈自己的体会。
县组织部陈志武副部长在开班典礼上讲,这次培训班,仅仅是每一名新提拔的干部学习的开始。作为一名新提拔的科级干部,如果不加强学习,就不能保持坚定的信仰,就不能提高自己的素质,就不能适应本职工作的需要。因此,我们必须努力学习,不断提升自己。首先要努力学习党的政治思想理论,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观武装自己,打牢政治理论基础,使党性修养得到提高,心灵得到净化。
其次是要学习与职务相关的新知识、新技能,不断扩展知识面,努力成为精通本职工作的干将。同时,还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等,努力做到理论功底扎实,业务素质精良,知识水平较高,跟上时代前进的步伐。
作为一名新提拔的科级干部,必须以科学的、创新的思维方式不断顺应时代的变化,通过专业理论学习和实践研究探索,锻炼自己的分析能力,提高管理、决策能力。结合自己的工作实际,顺应社会发展的需要,认真贯彻党和政府的各项方针、政策,擅于借鉴先进地区的经验,吸取教训,结合地方的实际,开拓创新,积极探索财政评审工作的新方法和新路子,为宁乡经济社会又好又快发展做出最大的努力。
汤智斌部长在讲课中提出,新提拔副科级领导干部要“学做四士,当好四种人”、“三学三有”。其中一种能力就是“提高沟通协调能力”,一个关系就是“正确处理好正职与下属的关系”,这都凸显了综合沟通协调能力对于顺利开展工作的重要性。通过学习,我真正认识到,作为二级机构负责人,必须与主要领导心往一处想、劲往一处使,才能做好一名合格的参谋者,分管的工作才能得领导的支持,才能最大限度发挥整体合力。作为财评中心主任,更加要注重提高沟通协调的能力:一是要搞好对外、对上的协调,即是要与领导、上级部门、同级部门加强沟通联系,争取各方对我工作的支持;二要搞好内部的协调,争取本单位的支持。只有这样,才能提高执行力,推动我县财评工作迈上新的台阶。
“阳光心态”是一种积极、知足、感恩、乐观、包容的心理状态。一个人的心态往往决定其干事与处事的状态,关系到工作和事业的成败,领导干部尤其如此。有一句话说得很对:“当你把自己当成金子,就会有被埋没的感觉;但当你把自己当成种子,就会有不断成长的感觉。”我们每一个人都应该把自己当成“种子”,在阳光雨露的滋润下,只要我们能够努力吸收泥土中的养份,最终有一天会长成参天大树的。其次,我们每一个人都要懂得感恩。我们的成长进步,离不开父母的教导、组织的培养、领导的关怀、同事们的帮助。做什么样的人,干出多大的成绩,主要通过自己努力,由自己来决定;当多大的官,安排什么样的职位,不仅取决于自己的能力水平,还取决于事业需要,要由组织来决定。有进也有退,有上也有下,这是必然规律。不能因为一时的升迁提拔就趾高气扬,唯我为大,也不能因为遭受一时的挫折就心灰意冷,牢骚满腹。只要在自己的岗位上做出了成绩,无愧于组织和群众的信任,无愧于自己,人生就没有遗憾。
本次培训,不仅使我提高了理论水平,找到了自身不足,明确了努力方向,更重要的是我学会了如何深入思考自己的角色和职责。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作,用工作实绩来回报组织的培养、领导的信任,用不懈的努力来争取更大的进步,为我县经济社会发展做出应有的贡献。
中层干部能力提升培训心得体会
奎日,有幸参加市委组织部组织的兴化市第十期青年干部培训班,远赴徐州xx大学进行为期一周的学习,时间虽短,但是收益匪浅、感触良多。
自离别校园,投身社会,屈指算来已历经二十余春秋,回首望去,一件件往事依稀如在昨日,一个个曾经熟悉的身影已经远去。浑浑噩噩于尘世之间,追逐名利于世俗之中,少了初出校园的纯真,多了一点举手投足之间的世故。然而,当走进矿大校园,我们心灵上再度感受到了校园的纯真,重温了那份独有的宁静与安详。
徐州矿大分文昌、南湖两个校区,我们所处的是地处文昌山下的老校区,下榻在位于一处山坡上的矿大交流中心。初进校园,印象最深的是它的“旷、大”。作为一个北方城市的校园,尽管不具有南方城市的那种秀美、典雅、小疽碧玉,但是宽阔的校园道路、高大的法国梧桐、星罗棋布的小山丘陵、点缀其间的殿堂楼阁,充满沧桑的教学大楼,无不尽情彰显了北方大汉那特有的粗犷与豪情。矿大“勤奋、求实、进取、奉献”的校风,“开拓创新。
严谨治学”的校训,和矿大的百年沧桑,也给我们参加学习培训的每一位学员以启迪与思考。
从交流中心到上课的逸夫楼并不远,大约有十五分钟的步程。从交流中心出来,经过游泳馆前一条长长的下坡路,向右转个弯,从左侧一栋教学楼下直穿过去就到了。一路走来,也许是正值暑假的原因,校园里除了偶尔走过的参加暑期活动的学生外,并不见三五成群的莘莘学子,每日陪伴我们一路前行的只有一排排高大的梧桐、松树,和那静静的或卧、或躺、或微侧的遍地黄叶,微风拂过,片片树叶竞相追逐着、跳跃着,给宁静的校园增添出一片盎然的生机。
上课的地方叫逸夫楼,顾名思义,是否是香港邵逸夫先生所捐赠的,姑且不去考证吧。印象深刻的是,这里竟然是矿大研究生院所在地,教学楼的陈设显然还是多年之前的,普通的日光灯、传统的吊扇、斑驳的墙壁、简单的桌椅,无不透露出莘莘学子求学的艰辛与勤勉。唯有每个教室的讲台上都安装了一台电脑,成为显示现代社会气息的唯一象征。古人云,“斯是陋室,惟吾德馨”,这里的条件尽管比不上现代化的高档会所,但是我们知道,每日在这里孜孜求学的却是我们民族的希望和将来,在这里讲学的也不乏博士、教授,正所谓“谈笑有鸿儒、往来无白丁”。这是名副其实的“陋室”,但是也是当仁不让的神圣殿堂,身居于此,任你是身居高位,还是腰缠万贯,不能不抛却所有纷繁杂念,远离案牍与丝弦,不能不庆幸自己能于大都市的纷扰中求得一张宁静的书桌,静静的思考人生的价值,静静的寻觅人生的真谛,“心无杂念,心如止水”。
学习班的课程显然是经过精心挑选的,既有对年轻干部成长反腐倡廉的要求,又有现代社会必不可少的创新思维与创新能力的培养,既有领导科学与艺术的考量,又有压力的应对方法教授,既有日常课程的教学,又有融趣味性、知识性于一体的汉字听写的游戏安排,对我们每一个学员的成长可谓是用心良苦。我们每一个学员也深深领会到这次重回校园学习机会的来之不易,静下心来,全身心的投入到此次学习中,使自己开拓了视野、锻炼了能力。
升人生境界、整合人生积淀,让生命在宁静而淡定的生活中活的真实轻松而有意义。
企业中层干部能力提升培训开班讲话范文
各位领导、同志们:
大家好!
一年来,我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下,较好的完成了各项工作任务,现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下:
本人思想纯洁、政治立场坚定,任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策,随时牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑,不断提高自己的观察力及政治敏锐性。
1、以身作则,带好班子。
将企业党风廉政建设责任制目标分解到人,建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。
维护领导班子团结,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过,决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会,成员之间坦诚相见,认真开展批评与自我批评。工作中,本人既讲原则,也讲感情,尊重、信任同事,放权班子成员;耻于贪功诿过,敢于承担责任,勇于保护下级,较好地维护了领导班子和企业的团结。
2、强化教育,管好队伍。
以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式,对企业职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。
3、慎独自律,防微杜渐。
严格自律,做到慎独、慎初、慎小,从不接受企业里下级和职工送礼;对业务企业公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委;严格遵守廉政建设的有关规定要求,家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。
4、严明纪律,有错必究。
坚持原则,对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息,一律按有关纪律和规定进行处理,同时以此教育全体员工借鉴自警。
一年来,本人一是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识,提高自身的依法行政水平和业务素质;二是虚心向老领导、老同志请教,学习他们的领导方法,工作经验,不断提高自身的工作能力;三是在实际工作中边学边干,不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力,随时保持清醒的头脑,认清形势,确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致,保证在人生道路上不偏离方向。
首先,教好任教的课程,学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师,我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位,做到了超前备课,作业全批全改。教学中一堂课也不落下,做到圆满完成教学任务。
再是尽其所能做好学校的分管工作:具体而言,在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点:
1、坚持正确的办刊方针,及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高,定期召开业务交流会。20xx年继续选派人员参加不同层次的岗位培训,进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。
2、坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高,差错率逐渐下降,学报的校对质量均保持优级水平。
3、坚持与时俱进、开门办刊的理念,进一步扩大了供稿的专家学者网络,积极约请、吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高,基金文章刊载率比往年也有较大提高。
4、坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。
5、坚持发扬民主办刊、团结协作的精神,勇于开展批评与自我批评,使大家既是同事又是朋友,营造了一个和谐、舒心的工作环境,提高了工作效率。
回顾本人一年来各方面的工作情况,虽然取得了一定的成绩,但也存在不少的缺点和问题,主要有:
1、组稿工作虽然有成绩,但精品文章仍然不多,仍不能满足大力提高刊物质量的要求,自然来稿比重仍然较大。
2、为适应新时期的要求,工作方式和领导方式有待于改进。
3、与班子成员之间的交流不够。
1、进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系,依靠学校的学科优势和学术优势,及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。
2、社科版继续组织高水平笔谈,并深化现有的特色栏目,尽力打造新的特色栏目。
3、继续提高作者身份和作者的企业层次,采取措施,吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。
4、遵纪守法,勤政廉政,严格要求自己,带头执行各项规章制度。
总之,我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩,但距离组织的要求还不够,仍然存在一些不足,在今后的工作中,我一定克服不足,发扬成绩,为学报编辑处的工作做出新的贡献。
述职人:
日期:
市委书记在全市干部能力提升培训班开班仪式上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我受×之邀,今天来参加全市干部能力提升培训开班仪式,我感到十分荣幸。我代表市委对本次干部能力提升培训的开班,表示热烈祝贺!对参训的各位学员,表示热烈欢迎!
近年来,×在干部能力提升培训方面做了大量的工作,党员干部的规矩意识、能力素质都有了很大的提升,可以说,培训卓有成效,这也是值得肯定的。开办这次培训班的的目的就是要加强党性锻炼,提高能力水平,希望大家抓住这次难得的学习机会,端正学习态度,严明培训纪律,把学到的政策知识,听到的经验措施与自己的工作实际和存在不足紧密结合起来,进行深入分析、思考和探讨,科学总结、增长才干。我相信大家在这里都能够学有所得、学有所获、学有所成、学有所用。下面,我讲三点意见,与大家共勉:
一、坚持不懈增学力。
“大志非才不就,大才非学不成。”对于党员干部的成长来讲,学习永远是第一位的。学习不仅是个人成长所需,更起着教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因为我们所处的时代,是一个飞速发展的时代,不坚持学习,就会落后,我们还是管理社会、服务大众的,必须走在社会的前面。我们正处于学习的黄金时期,应当把学习作为首要任务,坚持学习是形势紧迫,更是职责所在,我们要以学习增底气、以积淀积才气。这就存在一个怎么学和学什么的问题。我认为一方面有正确的学习态度,学习不是喜欢不喜欢的问题,而是一个党员干部的基本要求,做出决策、研究工作、组织群众、解决问题靠什么?要靠丰富的学识、系统的思维和科学的研判。因此,我们就需要沉浸式学习哲学、经济、法制等理论知识和推进工作所需的业务知识,还需要互动式学习经验、深入基层,拜人民为师,向能者求教,向智者问策,坚持学习的同时还要去领悟、去思考。通过学习思考,启迪智慧,延展思维,总结梳理,归纳提升,进而转化为本领,升华为能力。另一方面还需要科学的学习方法,坚持理论与实践相结合,求真理、悟道理、明事理,使我们工作的过程成为理解、验证、应用理论的过程,在知行合一中提升学习能力、思辨能力、创新能力。所以我们要坚持的在理论学习的基础上不断深化认识成果,广泛实践,用发展的眼光研究新情况,解决新问题,将学到的知识转化为开展工作的思路办法和务实举措。
二、坚定信念稳定力。
“守志如行路,行百里者寡,行终生者鲜”。信念是人的精神支柱。理想信念作为思想观念形成之后,就会变成自觉行动,还会形成强大的精神动力。作为新时代的年轻干部,坚定理想信念,才能扫除心灵之尘、补足精神之钙,才能拧紧“总开关”。这就需要我们做到“四慎”。一是慎权,就是要牢固树立正确的权力观,始终牢记自己手中的权力是人民给的,是为人民谋利益的。权力本质就是责任,就是义务,必须做到权力为公而使,职务为民而用,做到立足岗位不图名利,履职尽责不遗余力。二是慎欲,就是淡薄名利,不慕虚荣,胸怀法度,善守其本,辨得清是非,守得住底线,不为享受所累,不为名利所惑。三是慎微,就是从小事入手,洁身自好,行得端、坐得正,办事公、处事明,坚守党性原则,对党绝对忠诚。四是慎独,就是恪守自己的为人风范和处事品格,耐得住寂寞,经得起考验,保持对信仰的敬畏,对法纪的敬畏,对组织的敬畏、对工作的敬畏和对群众的敬畏,在敬畏中成就事业。
三、坚守精神提能力。
“功名看器宇,事业看精神”。谋事在人,干事也在人,人的因素是第一因素,人力资源是第一资源,党员干部应该是第一资源中的精粹,是第一资源中最重要的部分。一项事业完成得好不好,成色如何,可以说是成于干部也败于干部,所以说,干事事创业能否成功的关键就在于干部。
所以,无论在什么岗位,一定要提振精神,厚植“想干事”的觉悟,锤炼“能干事”的本领,砥砺“干成事”的品行。一要有一往无前的精神。有人问孔子怎么为政,孔子说“先之、劳之、无倦”。我们无论干什么事情,都要有目标,一旦定下的事,就要心无旁骛、坚持不懈地干下去。在工作中我们难免会遇到这样那样的困难和挫折,但困难和挫折其实就像弹簧一样,你弱它就强,你强它就弱,所以,不论做任何事情,只要勇敢战胜它,就是强者。二要有任劳任怨的精神。一个干部的成长没有捷径可走,唯有任其职,知其责,行胜于言。我们经常是任劳容易,任怨难。在干事创业过程中要就是时时做好接受批评的准备,工作遭受非议是很正常的,要有这种充分的思想准备,不要遇到一些风吹草动就感觉到冤屈,一定要做到有容乃大、心胸宽广。三要有担当实干的精神。“实践出真知、实干长能力。”实践是所有的理论、真知、能力的源泉。党员干部的本质是担当,担当的核心是实干,工作中一定要做到工作在前,吃苦在前,我们所有事业是干出来的,口号提的再多不如干成一件实事,就要铺下身子,放下身段,真情实干,踏实肯干,担当敢干,在实干中提升能力和本领。
最后,祝愿本期培训班取得圆满成功,也祝愿大家都能交出学用转化的高分答卷,取得能力上的成长、思想上的成熟、工作上的成绩、事业上的成功,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
企业中层干部能力提升培训开班讲话范文
各位领导、同志们:
大家好!
时光如梭,岁月如歌,转眼又是一年。按照公司中层干部年度考核的要求,下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面作下述职。
一、加强学习,提高政治素质。一年来先后学习了“三个代表”重要思想、科学发展观,学习了精神、新党章,学习了中央领导重要讲话,政治素质有了新提高,理论素养有了新进步。同时,为了拓宽视野,提高能力,还学习了企业管理、企业文化等方面的书籍。坚持学以致用,学用相长的原则,把学习到的知识转化为实际工作能力。一年来,撰写读书心得笔记3万余字。
二、提高能力,为公司发展服务。坚持围绕经济抓党建,抓好党建促发展的方针,贯彻局党委和公司党委各项工作部署,联系实际,创新工作。一是开展了“一二三四五”目标管理活动,实现了党建工作内容与形式的创新,提高了工作创新能力。二是围绕中心工作,提高了服务发展的能力。深化了“共产党员工程”,年初共立项13项,促进了经济工作的完成。本采暖期局党委开展了“三岗、三进、三树共产党员工程”活动,指导基层支部做好立项工作,全公司共立项28项,发挥了基层党组织和广大党员的作用,提高了广大用户对惠涌供热的满意度,并在全局作了经验交流。三是开展荣辱观主题教育实践活动,提高了精神文明创建能力。在干部职工中开展“揭查摆,思议行”知荣明耻大讨论活动。出刊荣辱观教育专刊三期,树立典型,彰显先进,引领风尚,受到了局相关部门的表扬。同时还加强了组织发展工作、思想政治工作,综合治理工作,推进了企业精神文明建设。
三、夯实作风,注重调查研究。一年来能够加强作风建设,提高工作效率,经常下基层单位调研,了解理论学习和党建工作进展情况,倾听干部职工对党建工作的意见和建议,及时反映一线干部职工为公司发展拼搏奉献的突发事、感人事,注意发现和宣传爱岗敬业的先进典型,以正确的舆论引导人,感染人,激励人,为推进和谐惠涌建设凝聚精神力量。在与同事相处中能够与人为善,团结同志,关心他人,和谐共事。
四、爱岗敬业,争创一流业绩。一年来,起草撰写各类文稿10余万字,出刊惠涌简报12期,为了办好简报,使之成为展示企业形象的窗口和平台,坚持从严要求,精益求精,勤奋工作,力求全面反映公司的新气象、新变化,简报的质量有了新提高。为提高一线报道员公文写作水平,举办了通讯报道员培训班,撰写了万余字的培训大纲,并作了讲解,使一线报道员文字能力有所增强,为办好《惠涌供热》发挥了积极的作用。
五、廉洁自律,做到为民务实清廉。学习中央加强党风廉政建设和反腐败斗争文件,增强反腐倡廉意识,贯彻落实局党委和公司党委关于党员干部廉洁自律的若干规定,自重、自省、自警、自励,树立正确的权力观和荣辱观,做到能干事、会干事、不出事。
回顾一年来的工作有成绩,有进步,但也有差距和不足,主要是创新意识不强,开拓能力较弱,在围绕经济工作中心,加强党建工作上还有待改进和提高。
总之,我要把这次年度考核当作新的起点,以更敬业的态度、更负责的精神,更扎实的工作、更无悔的奉献,为公司的做强做大而兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作。
谢谢大家!
中层干部能力提升培训心得体会
为了提高医院中层干部的理论水平和业务素质,医院党委组织了6次管理干部培训班,邀请著名新闻评论人、知名教授、行政管理岗位的现任领导进行授课,他们知识渊博、见解深邃,课程内容很结合实际,授课方式生动有趣,使大家增长了知识,开阔了思想。通过学习,我深切的感受到培训课程是为我们量身定做的,切合我院实际,弥补了我们基层管理者在管理理论知识上的不足。特别是《有效管理与沟通》、《领导力与执行力》课程,使我认识到如何打造一流的团队执行力、管理者如何提升领导力对我们尤为重要。以下是我的听课心得。
作为一名护士长,在日常工作生活中,一定要明确自己的职责。对一些医院制定的规章制度、诊疗规范,首先自己一定要以身作则,严于律己,做到正心、正行、正言。对违反纪律的同事,要严正批评,但要注意方式方法,不能有私心。简单的事要一直做好是件很难的事。这就要求自己从小事做起,做到持之以恒。
作为一名中层管理干部,一定要掌握沟通的技巧。首先,要善于与患者沟通。要换位思考,多站在患者的角度考虑,多聆听患者的诉求,多询问患者的病情,多做有效沟通,减少各种医疗纠纷的发生。其次,要多与同事沟通,多听听他们的想法。对一些好的建议和合理要求虚心接受,增强大家的集体荣誉感,争取创造一个团结协作、战斗力强、共同进步的团队。当然,更要善于与领导沟通。对领导的工作部署要贯彻执行,把领导的指示及时传达,很好地配合工作。
人的一生都是总结的过程。在日常工作中,我们要善于总结经验,将好的经验要及时推广运用,减少差错和失误。对于失败和教训要及时总结,以免重蹈覆辙。这就要求我们充分利用有限时间,总结反馈,发挥传、帮、带作用。及时总结工作和学习中的不足之处,避免再次发生。
6次课程学到的知识还远远不够,在今后的工作中,我会不断学习,多参加培训,多看一些管理方面的书,多去感悟,多去聆听,多去沟通,多去总结,使自己每天进步一点点,做一名优秀的管理者,把科室的各项工作做到最好。
企业中层干部能力提升培训开班讲话范文
各位领导、同志们:
年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了必须的贡献。我在工作中也做了超多的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告年本职工作完成状况。
作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先务必在思想上与党中央持续高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,能够培养坚强的意志和高尚的品格,能够帮忙一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。
为此我认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想,努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此,党的十六大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导好处,这就要求我务必不断加以学深学透。同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献。
在工作中,我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终持续谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,用心协调与总公司各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作。
在去年下半年,按照大队的部署,我分管工会工作。为了熟悉业务,我经常向总公司工会和大队有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总公司工会要求,加强大队队务公开、民主管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。在工作中,我用心向大队行政反映职工的意见和推荐,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将大队对职工的关心送到达每名职工心中。
去年,在大队领导的带领下,我用心带领团结本部门同志,圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。
在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。
同时,我用心向大队领导提出自己的推荐,主张采取多种方式深化大队内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。
我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就务必依靠全体同志,构成合力,才能开创工作的新局面。
我常想,在大队内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都能够体谅、包容。
在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担职责,并努力纠正。
综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十六大精神为指针,全面贯彻“三个代表”的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。
为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一齐工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。
稽查大队的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。
为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的“十六大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时,不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。透过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够持续与党中央的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”为此,我严格遵守大队内部的各项制度和规定,不为别人说情,不理解吃请,切实持续艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,。
以上是我对去年工作的简要回顾。透过一年的努力,我在工作上取得了必须的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导潜力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也期望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
谢谢大家。
中层干部能力提升培训心得体会
我有幸参加了公司组织的在西南交大峨眉校区举办的管理干部综合素质能力提升培训学习,短短的两天学习时间,高浓度大剂量的前沿知识和先进理念的摄入,如同旱地里下了一场及时雨,让我收获普多,受益匪浅。尤其是作为一名企业的基层干部,一边面临着高速公路的飞速发展,一边面临着发展给公路养护工作带来的困惑和挑战,带着诸多问题和困惑来到这里,自是对这次综合素质能力提升培训学习格外珍惜。
通过这次学习,个人综合素质和能力有了很大的提升,开拓了视野,更新了思维和理念,对今后的工作和实践都有着深远的指导意义。
通过这次学习,我有几点心得体会如下:
一、理论知识得到了更新。通过这次学习,使我懂得了自身要强大,要适应企业发展的需要,就必须不断学习,不断更新知识,用最新的知识来武装自己的头脑。
二、开阔了视野。通过这次学习,让我们开阔了视野,知道了很多以前在单位上不知道的新东西、新知识,懂得了企业要发展离不开我们每一位员工的团结协作、共同努力,要做到这一点就必须要走出去多看看、多思考,研究外面的新东西、好的经验。
三、工作方法得到了改进,工作效率得到了提高。通过这次学习,让我们更新了思维和理念,对原来按部就班的思维和工作方法进行了反思和总结,提高了工作效率。
年在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的xx教授、各位领导、参加培训的同志们:
上午好!
经过精心筹备,今天,xx中层干部能力提升培训班顺利开班了。在此,我谨代表集团公司党委向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺!向参加本次培训班的集团中层干部和所属企业领导班子成员表示诚挚的欢迎!向给予本次培训大力支持的xxx主任表示衷心的感谢!
说说此次培训的意义。
“日月光华,旦复旦兮”。众所周知,xx大学是中国人自主创办的第一所高等院校,也是一所历史悠久、成就辉煌、声誉卓著的全国乃至世界。
当前隐藏内容免费查看顶尖学府。今天,我们在这所最具自强不息和独立学术精神的著名殿堂举办研修班,就是要通过这个高端平台,通过亲耳聆听专家们的精彩授课,亲身感受这所百年老校的人文魅力,亲自接受来自中国最前沿、最新的知识和信息的洗礼和熏陶,开阔我们的视界,提升我们的品位,提高我们的能力和素养,为xx集团的文化建设注入鲜活的血液和不竭的动力!
化是民族的血脉,是人民的精神家园。一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的。一个企业的发展壮大,也离不开文化建设的支撑和助推。多年来,集团始终把企业文化建设摆到重要位置,坚持秉承“效益、规矩、和谐”的企业核心价值观,持续推进企业精神文化、制度文化、行为文化建设,不断提升员工文明素质、文化品位和服务品质。特别是坚持“阵地意识”,创办xxx“一网一刊”,努力使之成为弘扬社会主义核心价值观、助力企业文化建设,凝聚人心、鼓舞干劲的有效载体;坚持“引领意识”,始终把握正确的文化建设方向,全面营造有利于推动企业发展、弘扬社会正气、维护内部和谐稳定的文化氛围;坚持“创新意识”,用员工喜闻乐见的方式和手段改进文化建设形式,增强文化建设的吸引力和感染力。几年来,正是由于集团上下高度重视,在座的各位企业文化建设骨干辛勤工作,广大基层通讯员在繁忙的工作之余,俯得下身子、耐得住寂寞、舍得于付出,集团的企业文化建设才取得了一定的成效。但是,在看到成绩的同时,我们还要看到存在着许多不足之处。一是我们企业规模较小、起步较晚、文化底蕴也不够深厚,社会影响力还远远不够;二是企业文化建设人才缺乏,特别是能写稿子的人少,能写好稿子的人就更少,企业文化建设队伍整体素质亟待提高;三是各单位重视程度和企业文化建设发展不平衡,尽管大部分单位已经初步建立了相应的机制和机构,部分单位也实行了考核奖励,但长效的考核和激励机制还没有普遍形成,等等。这次培训,为我们提供了一个良好的契机,我们一定要牢牢把握机遇,努力使这次培训,成为集团企业文化建设实现质的提升的一个重要里程碑。
借此机会,我向大家提三点希望:
一是珍惜学习机会,展示xxx良好形象。集团组织在国内著名学府开展培训,这是第一次。这次培训参加人数多、覆盖面广、层级较高。在座的诸位,不是各单位的分管领导,就是各单位、各部门的骨干和精英,希望大家要充分认识这次培训的重要意义,倍加珍惜难得的学习机会,排除一切干扰,真正做到静下心来,转变身份,潜心学习,当好“学生”,努力使自己学有所获、学有所用、学有所成。同时,要严格遵守《培训纪律承诺书》的承诺,从严要求自己,严守学习纪律,严明八项规定,严格作息安排,要在学习培训中展示xxx的良好形象,在沟通交流中当好xxx的“宣传员”和“形象大使”。
二是提升素质和能力,促进集团文化建设迈上新台阶。企业文化是企业发展的内动力,企业文化建设队伍素质的高低、能力的大小,直接决定企业文化建设的成效乃至一个企业的发展水平。在座的各位大都是集团企业文化建设的领导和骨干,具备一定的水平和能力。但是,当前企业发展的新形势和新任务,对我们提出了新的更高的要求和挑战。因此,希望大家把握这次学习机遇,开阔视野,拓展眼界,汲取营养,不断加强和提高自身的能力和素质,并由此带动集团企业文化建设队伍整体实力和水平的提升,不断增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业可持续健康发展,实现企业与员工的“共赢”成长。
三是加强沟通交流,取长补短共同进步。大家虽然同属一个交投大家庭,但由于彼此工作都很繁忙,所以平时交流沟通较少,全身心地聚在一起共商企业文化建设大计的机会,更是少之又少。这次培训,给大家提供了一个加强交流,相互借鉴,取长补短,增进感情的难得的机会,希望大家在听课的时候专心致志,交流座谈的时候更要畅所欲言,要认真总结交流自己的学习体会心得,更要为集团下一步文化建设的发展理念、发展方向、发展规划,铺谋定计,建言献策。
最后,预祝本次培训班圆满成功!祝愿大家在学习期间身体健康,生活愉快,学业进步!
谢谢大家。
党员干部政治能力提升培训班开班式动员讲话集合
党员干部,是指在中国共产党党政机关、国有企业和其他事业单位担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的共产党员。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
同志们:
今天上午,我们组织xx区2018年优秀中青年干部培训班开班仪式,从现在开始我们在座的各位要在区委党校进行半年的学习培训。下面,我重点讲三个问题:
选派干部到乡镇和村工作,是巩固脱贫攻坚成果、决胜全面建成小康社会的迫切需要,是实施乡村振兴战略、全力推动我市振兴发展的有力保证,是转变干部工作作风、提升干部综合能力素质的重要途径。我们在座的各位都是要下基层,到乡镇和村一线工作的,首先要加强学习,才能胜任本职工作。习近平总书记记在党的十九届一中全会上强调:“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感,自觉加强学习、加强实践,永不自满,永不懈怠”。在十九届中央政治局第一次集体学习时,总书记记又发出“全党来一个大学习”的号召。大兴学习之风,是我们党的优良传统和宝贵经验。“好学才能上进,好学才有本领。”学习水平,在很大程度上决定着工作水平和领导水平。党的十九大报告提出的“八项本领”中,排在第一位的就是增强“学习本领”。
一是突出政治性。设置了经典理论教育、党性教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教学单元,使学员系统学习党的政治理论和基本思想,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是讲究实践性。继续采取“3+6”的培训模式,在3个月理论学习后,选派学员到副中心建设一线进行6个月的实岗锻炼,不断增长学员的才干,培养分析和解决问题的实践能力,推动城市建设各项事业取得新进展。
三是紧贴针对性。将理论教育与党性教育相结合,组织学员到革命传统教育基地井冈山进行体验式教学,使学员接受严格的党性锻炼,进一步坚定理想信念。将调查研究与工作实际相结合,围绕建设热点问题,组织开展实地调研,提升学员推进建设的专业能力。
四是紧跟时代性。紧跟时代前沿,安排互联网未来发展形势与区块链、互联网大数据时代、城市精细化管理、社会治理与创新相关课程,使学员开阔国际视野、更新理念、启迪智慧,积极运用战略眼光、创新思维、前沿技术服务建设发展。
一是认清形势、统一思想,切实增强责任感和使命感。深刻认识城市建设带来的机遇和压力,高度重视这次学习培训和实践锻炼,在推动我市建设跨越发展中实现自己的人生价值。
二是志存高远、勤学肯干,全面提高自身能力素质。高标准站位,在远大理想中奋勇前进。高效率学习,在善学巧学中提高素质。高水平锻炼,在勤于实践中增长才干。
三是珍惜机会、律己以严,努力做到学有所成。全身心投入,团结协作,使自身党性修养、理论功底、业务知识、专业能力都有一个较大提升,成为城市建设需要的高素质专业化干部。
同志们:
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻,今天把大家召集回来,举办党员干部政治能力提升研习班学习,这是主贯彻省委全会精神的具体行动,更是提升干部执政能力的现实需要。刚才,xx主任作了热情洋溢的致辞,一会儿xx教授还要作精彩辅导,此次培训必将在掀起新一轮的学习热潮。借此机会,我讲三点意见。
一、学习机会要“珍惜”。立身以立学为先,立学以方法为本。抓好学习,既是历史使命,也是政治责任,更是本领要求。学习本领是领导干部必须具备的第一位本领,大家要从思想上高度重视,行动上积极践行,深刻领会培训学习的重要意义,努力做到知行合一、以知促行、以行求知。举办培训学习,是响应“全党来一个大学习”号召的重要部署。党的十九大闭幕之后的中央政治局第一次集体学习上,总书记就发出了“全党来一个大学习”的号召。当前中国特色社会主义进入了新时代,新时代会面临新情况、新问题,要想解决这些问题,唯一的途径就是加强学习,增强我们的本领,把学到的知识运用于实践,在实践中增长解决问题的新本领。举办培训学习,是提升干部能力的具体举措。当前,有的同志知识老化透支,推进工作按部就班,靠“经验”办事,没有创新的工作思路和有效举措,工作打不开局面、很被动;有的同志虽然有干好工作的真诚愿望,也有干劲,但缺乏新形势新要求下做好工作的本领,不懂规矩、不懂门道,习惯于用老思路老套路应对新情况新问题,蛮干盲干,结果虽然做了工作,有时还十分辛苦,但不是不对路,就是事与愿违,甚至搞出一些违法乱纪、南辕北辙的事情来,等等。这些问题,如果不抓紧加以引导和解决,不利于干部健康成长,也不利于改革发展稳定局面。大家要有加强学习的紧迫感,通过学习全面提升自已的综合能力,增强适合岗位要求的素质本领。举办培训学习,是推动高质量发展的现实需要。当前,各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段,发展不平衡不充分的问题依然突出。实体经济质量效益不高、传统产业不强、新兴产业不大,社会治理还有不少薄弱环节和风险隐患的问题,等等。解决这些问题,需要大家真正静下心来学习研究,放宽视野、跳出桎梏,找准破解难题的好思路好办法。
二、学习态度要“端正”。态度决定高度,细节决定成败。当前,我们正处在一个大发展大变革的时代,知识创新、知识更新速度大大加快,如果不加强学习,就无法在这个时代立足。我们在座的各位都是推进经济社会发展的谋划者、决策者和实施者,是我们干部队伍的“关键少数”,大家的学习不仅仅是自己的事情,而是关乎改革发展大局的事情。所以大家一定端正学习态度,全面增强党的执政本领,向学习要定力、要能量,为推进高质量发展积蓄能力和本领。突出政治理论学习。政治素养是党员领导干部第一位的素养,是共产党人的“精神之钙”。现实中,有的人信仰缺失、腐化堕落,“不信马列信鬼神”;有的干部立场不稳,在大是大非面前迷失方向,从根子上讲,还是对马克思主义的基本理论没有真学真懂、真信真用,对党的创新理论没有学懂弄通做实。当前,我们谈政治理论学习,最重要的就是要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把学习成果转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉,坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,坚守共产党人的政治灵魂。注重先进理念学习。同发达先行地区相比,我们最大的差距就在思想观念上,习惯用旧模式谋求新发展,结果很多时候事倍功半,甚至走了不少弯路。必须紧把时代脉搏、紧跟形势变化,及时转变思想观念、调整行为模式,以新思维开创新境界,以新状态展现新作为,以新办法推动新发展,通过聆听这些名家名师的授课,真正接受前沿理念和创新思维的洗礼,使自己的思想观念跟上时代前进的步伐、形势任务的需要。强化专业知识学习。我们当前情况来看,干部专业化能力与推动转型发展的实际需求相比还有很大差距,特别是面对经济增速换挡、下行压力加大的局面,一些干部缺乏应有的处置和应对转型发展的专业化能力和素质,往往拿不出科学有效的政策措施和应对措施,被工作牵着“鼻子走”,创新突破、推进改革更是举步维艰。这次培训的课程设置增强了专业化培训的频次和深度,希望大家紧密联系本单位本部门的自身实际,联系在日常工作中碰到的问题、遇到的困惑、存在的难关,带着问题学习,联系理论思考,做到学以致用、用以促学、学用相长。
三、学习氛围要“浓厚”。举办这次培训班,是新时代新形势下加强干部队伍建设,打造高素质专业化干部队伍的创新举措,各部门各单位一定要高度重视、认真组织,从严要求、扎实推进,确保取得实实在在的效果。要精心组织实施。这次培训班时间跨度长、规格层次高,组织部门要牵头负责,做好课程衔接、学员组织、沟通协调、督查培训纪律等各项工作;党校要积极配合做好班级管理等工作。通过大家的共同努力,真正把这期培训班办好、办实、办出成效。要发挥表率作用。这期培训班的学员是干部队伍的“关键少数”,要发挥关键作用、树立关键形象,为我区干部队伍的“绝大多数”带好头、作示范、树榜样。所以,参训学员一定要带头高标准严要求,把参加此次培训作为严肃党内政治生活的一次党性锻炼,对违反培训纪律的学员,进行严肃处理。要严守纪律规矩。大家要树立学员意识,严格按照老师要求和教学安排进行学习,严格遵守培训学习纪律要求,展现良好的精神风貌。
同志们,好学才能上进。中国共产党依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来。希望大家珍惜学习机会,树立终身学习的观念,培养终身学习的能力,主动学习、持续学习,提升素质能力、锤炼过硬本领,为推进高质量转型发展作出新的更大的贡献。
同志们:
今天,我们借座省委党校,举办全市领导干部能力素质提升专题培训班,主要目的就是借助省委党校的优质教学资源,帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟,为提升能力素质输送“营养”。在此,我代表中共xx市委,对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志,大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部,平均年龄35岁,年纪最轻的25岁,是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他x多名乡科级领导干部一起,是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚,这支队伍能力的强弱、素质的高低,直接关系到发展的成效。借此机会,我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题,与大家作个交流。
能力,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件,能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质,成为胜任某项任务的条件。不同历史时期,对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代,领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期,要探索建立工业体系,恢复国民经济;改革开放初期,要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下,领导干部又该具备怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍,要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见,作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三宽四有”,就是新形势下大家必须不懈努力的方向。
当前,正处于经济社会发展加快转型的时期。就xx而言,去年全市实现地区生产总值xx亿元,人均gdp接近x美元,正处于“中等收入陷阱”阶段,面临许多新情况新问题。比如,如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下,如何更好地应对社会舆情、加强社会管理,等等。及时应对和化解这些难题,真正实现全面协调可持续发展,迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐,增强做好工作的本领。
市委x届x次全体(扩大)会议,提出了“xxx”的目标任务。政治路线确定之后,干部就是决定因素。目前,我市干部队伍的整体素质是好的,但对照新形势新任务,还存在一些不相适应的地方。比如,有的同志比较熟悉传统产业,但对战略性新兴产业缺乏了解,推动经济转型的能力不强,发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行,但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作,缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务,疏于学习思考和调查研究,抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说,只要是有进取精神、事业追求的同志,就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质,就无法适应事业发展所需,无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识,并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质,需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒:
第一,以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索,崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说,志向有多高,作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求,始终坚信“人民幸福就是社会主义”,坚持“物质精神双富有才是真正的富有”,带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求,心灵就会得到滋养,前进就会有动力,干工作就会有劲头,能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事,不务虚名、崇尚实干。不务虚名,就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观,坚持为党分忧、为民服务,时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头,想问题、做决策、抓落实,都要围绕大局所需和群众所盼,而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”,不为名所累,不为利所惑。崇尚实干,就是要少说多做,讲真话、干实事,把崇高追求与本职工作结合起来,沉得下身、静得下心,从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起,不做表面文章,不做讨巧之事,用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》,他把“讨巧”之风归纳为六点:工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身,写得很深刻、很形象,对此一定要坚决杜绝。
第二,以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部,才能始终充满成长进步的动力,才能步入成长进步的正道。当前,干部学习的积极性总体是好的,但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查,有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习,自诩聪明过人,以为灵机一动,照样干事,其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部,必须下真功夫学习,切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。要把学习作为一种追求、一种爱好,多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维,努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪,坚持在学习中工作、在工作中学习,把零碎的时间充分利用起来,以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习,哪怕每天挤出半个小时,即使读几页书,只要坚持下去,必定会积少成多、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔,思而不学则殆”。要学会思考,带着问题边学边思,真正做到学有所悟、学有所得、学以致用,否则,只会原地打转。
第三,以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉,执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言,躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够,处理问题时心里发虚,腿上发软;而有些同志则像电脑感应器一样,得到第一信号,后台高速运转,马上就有办法,拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来,绝不是凭空来的。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯,努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否则,漏掉了实践这一重要环节,就会像“虚焊”一样不牢固,平时尚可应付,稍有压力,就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位,敢于负责,主动接受危难险重任务,愿为别人不为之事,能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管,不计较个人得失,敢于动真碰硬,做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题,大胆突破思维定势和传统方法的束缚,敢于走前人没有走过的路,积极到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的,就要义无反顾、敢冒风险,毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力,敢作敢为,但不能盲目蛮干,必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急,在影响全局的要害问题上研究对策,克难攻坚。要善于解剖麻雀,从中寻找规律,抓点带面,推动全局。
第四,以科学的反思为得法之要。所谓反思,就是回头看,就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段,是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云“一日三省吾身”,新时期的领导干部如果只顾埋头苦干,不注意思考和研究,就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中,大家要经常对照目标要求,回头看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么经验和启示?还存在哪些不足?怎样去改进?只有经常自我反省、自我总结、自我完善,才能惩前毖后,少走弯路,不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真,寻找解决问题的思路和办法,总结工作的经验和教训。善于分析,大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握窍门。要寻找必然。必然就是事物的本质联系,总结反思的目的在于探求事物发展的规律性,为做好以后的工作提供指导和帮助,达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究,在实践的基础上注重总结,就一定能实现“顿悟”,驾驭工作,由必然王国迈向自由王国。
最后,希望大家珍惜学习提升的机会,沉下心来“加油充电”,积蓄新的能量,并以此为新的起点,以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去,不断取得新的进步和业绩!
近年来,全县党风政风持续好转,政治生态风清气正,为推动高质量发展提供了坚强有力的纪律保证,广大纪检监察干部为此付出了艰辛努力、作出了重要贡献。但是,对标总书记记的要求,对照人民群众的期盼,对焦当前管党治党存在的突出问题,我们纪检监察干部的政治信念、思想作风、能力素质、个人品行等各个方面还有待进一步提升。纪检监察干部是实施党内监督和国家监察的中坚力量,在全面从严治党和反腐败斗争中肩负着重要使命,干的是“打铁”的活,打铁必须自身硬,才能铁肩担道义、铁腕治贪腐。借此机会,提几点要求与大家共勉。
一、要坚定理想信念,把准行稳致远的“航向标”。
理想信念是共产党人的精神之“钙”,没有理想信念,或者理想信念不坚定,就会得“软骨病”。纪检监察干部作为监督监察的执行者,身处反腐第一线,必须经得起各种诱惑和“围猎”,更要把理想信念作为精神支柱和政治灵魂,用坚定的理想信念炼就“金刚不坏之身”,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,才能履行好党章和宪法赋予我们的职责,不负党的重托和人民的期望。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,认真查纠思想上的“温差”“落差”“偏差”,不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力,时刻拧紧“总开关”,不断提高“免疫力”。
二、要对党绝对忠诚,夯实立根固本的“压舱石”
当前,有的纪检监察干部局限于常规性监督工作,在加强政治生态研判、把握“树木”与“森林”关系上不够精准;有的单纯就业务谈业务,不善于从政治上观察、思考、分析、把握问题;有的处理问题表面化,缺乏理性思考,在由点及面净化和修复政治生态上发挥作用不够;有的纪检监察干部遵守政治纪律不严,在贯彻执行上级纪委和党委政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。纪检监察机关是政治机关,必须把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质。要把对党忠诚贯穿于践行“两个维护”始终,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,做到信仰上坚定、政治上坚守、行动上紧跟。要把对党忠诚贯穿于强化政治监督始终,严明政治纪律和政治规矩,坚持在监督检查、审查调查、政治巡察、问责追责等每项政治监督中,考验历练纪检监察干部,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。
三、要强化责任担当,守住立信立威的“定盘星”。
党风廉政建设和反腐败斗争是一场没有硝烟的战争,作为纪检监察干部,作为党的纪律部队,不敢担当,怕得罪人,当老好人,监督责任就落不到实处,纪检监察机关和干部的公信力和威慑力就无从谈起。要敢于亮剑、动真碰硬,做到敢于斗争、善于斗争。注重在保障决策落实中展现责任担当,紧紧围绕打好“三大攻坚战”、推进“三业融合”“三区共建”等重大决策部署,强化政治监督,严格执纪问责,切实保障政令畅通、政策落地。注重在纠治“四风”中展现责任担当,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,继续严纠享乐主义、奢靡之风,集中整治形式主义、官僚主义,决不允许旧弊未除、新弊又生。注重在高压反腐中展现责任担当,保持惩治腐败的强劲势头,坚持“打虎”“拍蝇”双管齐下,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。注重在压实管党治党责任中展现责任担当,全面压紧压实管党治党主体责任,传导责任压力,督促履责担当,更加有针对性地推进政治生态建设。
四、要练就过硬本领,磨砺监督执纪的“金刚钻”。
没有金刚钻,不揽瓷器活。面对新形势新任务,部分纪检监察干部存在“本领恐慌”,比如有的不能精准运用“四种形态”,尤其是运用第一种形态的有效性还需加强,部分转隶干部对“四种形态”的理解运用还需学习实践;有的履行监督职责方式单一,凭经验办事,精准发现、精准查处、精准施治的能力还需提升,纪法贯通、法法衔接的能力还有差距。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,要求纪检监察干部补齐能力素质短板,通过学习、轮训、比武、实战等平台载体,有针对性地进行“加油”“充电”,不断提高精准使用纪律法律“两把尺子”的能力,成为纪法皆通的行家里手。
五、要带头严于律已,筑牢清廉正直的“防火墙”。
信任不能代替监督。监委组建后,纪委监委的权力更大,身上的担子和责任也更重,纪检监察干部经受的考验更加严峻。纪检监察机关不是天然的“避风港”、廉洁的“保险箱”,纪检监察干部也不是生活在真空里,不具备天生的“免疫力”,如果自身不把纪律和规矩挺在前面,不把“廉洁干净”作为立身之本,何来监督他人的底气,又怎能树立起纪检人的威信。执纪者必先守纪,律人者必先律己。要始终以更严纪律、更实作风、更高标准要求,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。要求别人做的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,自觉接受党内监督和其他各方面监督,做到自身正、自身净、自身硬。要坚持刀刃向内,对执纪违纪、执法违法的坚决查处,对失责失职的严肃问责,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律打造人民信赖的纪检监察铁军。
同志们,反腐败斗争越深入,斗争就会越激烈,考验也就会越严峻。在当前任务繁重的情况下,组织开展这次为期三天的纪检监察干部实战培训确有必要。特地邀请了省市纪检监察第一线的领导来给大家授课,机会非常难得。大家务必以赶考的状态、赶考的精神、赶考的规矩,全身心投入学习,确保学有所获、学有所成、学有所用。
同志们:
今天,由区委组织部、区委党校联合举办的xx区2012年党外干部培训班正式开班了。首先,我谨代表区委、区政府向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺,向参加本期培训班的全体党外干部表示诚挚的问候!
近年来,区委十分重视党外干部队伍建设,党外干部培养选拔工作不断迈出新的步伐,一批优秀党外干部走上了领导岗位。各级党组织对党外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上热情关心,为搞好合作共事创造了良好的环境。从整体上看,党外干部的思想政治素质明显提高,一支高素质的党外干部队伍在各条战线上发挥着重要作用。为进一步加强对党外干部的培养,提高党外干部队伍的整体素质,区委决定举办这期党外干部培训班。
借此机会,我讲三点意见:
一、发扬传统,立足全局,充分认识加强党外干部培养的重要意义。
党外干部是在中国共产党领导的革命和建设中形成的个特定概念,是我们干部队伍的重要组成部分,是建设中国特色社会主义的重要依靠力量,是团结群众、凝聚人心、完成新时期新任务的基本保证,是协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的积极因素。重视党外干部工作,提高党外干部素质,发挥党外干部作用,巩固和发展最广泛的爱国统一战线,是建设中国特色社会主义的一大法宝,也是我党长期坚持的一项战略方针。
目前,我区党外干部队伍的整体素质是好的,许多党外干部是各部门、各单位的骨干,是一些重要工作和具体政策的组织者和实施者,年轻、有朝气、学历层次高,富有创新精神和工作热情,在全面建设小康社会、加快转型升级、建设幸福xx中发挥着重要作用,是我区统一战线组织的重要力量和佼佼者。但是,我们也应当看到,有一些党外干部中的年轻同志,对社会主义政党制度和共产党同党外人士长期合作的历史还不熟悉;有的党外干部政策理论水平还不高,实践能力还不能适应新形势、新任务的要求;有的党外干部对学习抓得不够紧,知识面不够宽,对市场经济所带来的种种挑战和冲击,对社会上各种纷繁复杂的思潮的影响,缺乏有效应对和辨别的能力等等。同时,从建设社会主义政治文明、优化干部队伍结构来看,我区党外干部的储备还不能完全满足一些部门和单位领导班子中非党干部配备的需要。在这种情况下,如何适应加快转型升级、建设幸福xx的要求,全面加强党外干部队伍建设,提高党外干部的素质能力,既是我们必须面对和解决的重大课题,也是党外干部加强自身建设的一项紧迫任务。
二、提升素质,锤炼能力,争做新时期优秀党外领导干部党外干部的素质和能力如何,关系到党外干部优势和作用的发挥,关系到个人才华的施展,更关系到经济社会发展的大局。在新形势下,我认为,党外干部应该具备三种基本素质:即对党真诚、遵纪守法的政治素质,熟练精湛、独当一面的业务素质,宠辱不惊、进退有度的心理素质;应当具备五种能力:即在大是大非面前保持清醒头脑的政治鉴别能力,围绕中心工作、解决热点难点问题的建言献策能力,主动沟通、互信互让的合作共事能力,仗义直言、敢讲真话的民主监督的能力,协调各方、当好纽带的组织协调能力。要具备这三种素质五种能力,应着重把握好以下三个方面:
一是加强学习,在学习中提升素质。学习是干部加强修养、增长才干的重要途径,是提高素质、做好工作的重要基础。党外干部尽管知识水平普遍较高,但如果不继续加强学习,同样有可能落伍于时代,甚至被时代所淘汰。因此,我们在座的每一位学员都必须增强学习意识,把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养,把学习当作完善自我、提升境界的必由之路,把学习当作一种生存状态和生活方式,勤于学习,勇于实践,不断提升自己的综合素质。一要学好理论,提高理论素养。要学好党的政治理论和方针政策,当前尤其要认真学习胡锦涛在庆祝建党91周年上的重要讲话精神和十七届六中全会精神,准确把握科学发展观的理论体系,深刻领会建设和谐社会的丰富内涵和本质要求。要及时了解新知识、新观点、新理念,准确把握时代脉搏,更好地为党和人民的事业服务。二要拓宽知识面,改善知识结构。要努力学习反映当今时代经济、政治、文化发展的各种新知识,学习领导科学和管理科学,用人类社会创造的一切知识来丰富和提高自己,努力使自己的思想水平、知识水平适应时代发展的需要。三要发扬理论联系实际的学风。要把学与思、知与行结合起来,做到学用相长、融会贯通,不断提高自身的实际工作水平。要注意向身边的老同志学习,学习他们的丰富经验、领导艺术、工作方法、工作作风和全心全意为人民服务的精神和品德,努力提高自己的领导水平。
二是积极参政,在参政议政中增长才干。党外干部参政从政,是建设中国特色社会主义伟大事业的需要,也是党外干部锻炼自己、增长才干的重要机会和人生平台。一要树立理想,迎接挑战。要迎接新形势下的新挑战,必须树立理想,树立正确的人生观和价值观,坚定“以德立身,以民为本,实干创新,有所作为”的从政信念,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。二要丰富阅历,加强历练。要响应区委、区政府的号召,到经济社会建设第一线,到矛盾较多、任务较重、环境较艰苦的地方和岗位接受实践锻炼。要知难而进,主动承担急难险重的任务,坚定不移地走与群众结合、与实践结合的道路,在实践中了解国情、熟悉区情、磨炼意志、积累经验、增长才干。三要潜心做事,奋发作为。要在其位、谋其政,负其责、尽其力,干实事、求实效。要勇于创新,讲究方法,学会干大事,敢于干难事,善于干急事,尽心尽责为人民办成事、办好事。
三是拼搏进取,在进取中调适心态。党外干部一方面要积极进取,奋发有为,另一方面又要遵循成长规律,增强心理素质,保持平和心态,做到三个“正确对待”:一要正确对待组织。要认识到,自己虽不是一个共产党员,但同样是党组织培养的,是在党的领导下为党的事业而工作的。我们决不能因身在党外而放松对自己的要求,而应愉快服从组织的安排,自觉接受人民的选择,接受党的领导,保持政治上的坚定性,不把自己当成局外人,做到工作到位不越位,主动干事不揽事,敢于负责不避责,搭台补台不拆台。二要正确对待权力。要有强烈的公仆意识和责任意识,正确行使手中的权力,审慎用权,严于律己,尽职尽责为人民办实事、办好事,真正做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之利。要以品德、人格和能力来增强自己的个人魅力,努力做到做人求正、合作求诚、为官求廉,尊重人、关心人、理解人,善待同志、尊重群众。三要正确对待政绩。要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的,不做表面文章,不搞“形象工程”;视个人名利淡如水,视人民利益重如山,一切工作都经得起时间、历史和群众的检验。
三、端正态度,严于律己,圆满完成培训任务。
组织给大家提供了学习的机会,社会给大家锻炼的舞台,大家要以这次学习培训为契机,端正态度,严守纪律,勤学善思,把学习转化为推动今后各项工作的强大动力。一要端正学习态度。要做到既来之,则安之。要珍惜学习机会,始终保持一种谦虚的心态、勤学的心态、钻研的心态、求知的心态,通过学习培训,进一步提高理论素养和知识水平,进一步锤炼优良的学风和工作作风。二要严守培训纪律。要严格按照《培训班日程安排表》接受培训,做到不缺席、不迟到、不早退,深入学习,认真领会。要正确处理好学习和工作的关系、学习和生活的关系,集中精力投入到这次学习培训中,确保各项培训任务顺利推进。要自觉地将这次培训所接触的新理论、新观点、新方法、新思路进行消化吸收和总结,把理论知识运用到实际工作中去,从而更好地推动今后工作的开展。
同志们,当前xx区的大发展、大建设,为大家施展才华提供了广阔的舞台;日益民主开放的党的干部政策,为大家发挥自身优势创造了有利条件。作为一名党外干部,要把握机遇,审时度势、乘势而上;要深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,带头在统一战线中践行社会主义核心价值体系,真正做到理论上很清醒、信念上更坚定、精神上有追求、品德上能服众。要珍惜机遇,找准定位,把握方向,积极进取,以一流的工作水平和精神状态,争创一流的工作业绩,回报党的信任和群众的重托。要按照胡锦涛提出的思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的要求,进一步认清形势,增强信心,把握大局,围绕中心,以强烈的责任感和使命感,以更加良好的精神状态和更加扎实的工作作风,立足本职岗位,积极投身xx的经济社会建设中,为建设幸福xx贡献力量。
最后,预祝本期党外干部培训班取得圆满成功!祝大家学业有成、工作顺利、万事如意!谢谢大家!
同志们:
根据今年全市干部培训计划,今天,我们在这里举行全市女性后备干部培训班。这次培训班是我市近年来首次针对女性后备干部举办的专门培训。参加培训学习的同志都是全市各条战线比较优秀的女干部,希望通过这次培训,能够促进女干部的不断成长。在此,我代表市委对全市女干部培训班的开学表示热烈的祝贺!
妇女是人类社会的“半边天”,是我国社会主义现代化建设的生力军。大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的需要,也是按照“三个代表”的要求建设一支宏大的高素质干部队伍的必然要求。我们党历来十分关心妇女工作,高度重视培养选拔女干部,党政领导班子中的女干部数量明显增加,女性参政议政工作有了新的进展。从我市情况看,近年来,市委把培养选拔女干部工作作为建设高素质干部队伍的重要举措来抓,通过培训、实践锻炼等一系列手段,使一大批女干部成熟、成长起来,走上了各级领导岗位。广大妇女干部在我市改革开放和经济建设中发挥了重要的作用,为我市的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。这次培训班既是一次学习提高的机会,更是一个相互交流的平台。下面,我就办好这次培训班和加强女性后备干部的自身发展讲几点意见。
一、女干部要加强理论学习,不断提高思想政治素质和业务素质。当前,科技日新月异,时代飞速发展,许多新情况、新问题将不断出现。随着世界政治的多极化、全球经济的一体化,知识经济时代的到来,我国已经加入世贸组织,各种思想、文化相互融合、相互促进、相互激荡,竞争更加激烈,对干部的政治、文化素质要求越来越高。在这种形势下,对女干部的成才提出了更加严峻的课题。因此,女干部只有不断加倍努力地学习,进一步提高自己的思想政治素质和业务素质,跟上时代发展的要求,走在时代前列,才能在激烈的竞争中立于不败之地。在学习上,首先要加强政治理论学习,提高理论素养。政治素质是人的灵魂,决定着人生的方向,决定着女性“半边天”作用的发挥和人生价值的实现。其次是要学习岗位需要的业务知识。要坚持不懈地学习经济知识和管理知识、学习法律法规知识、学习历史知识、学习现代科技知识等,按时代发展要求改善知识结构,提高知识层次。
二、女干部要牢记“四自”精神,把握优势,挑战自我,塑造形象。自尊、自信、自立、自强四种精神揭示了女性人才自我开发,挑战自我的关键所在。女干部只有用“四自”精神来要求自己,把握优势,克服弱点,开拓进取,才能真正实现自我价值。从整体上看,我市女干部的素质是比较好的,是值得信赖的。但我们必须清醒地看到,我市重要岗位、重要部门的女干部人才还是很缺乏的,在选拔女领导干部,特别是选拔能够担当一把手的女干部更难选。这并不是市委对女干部苛刻以求,确实是女干部素质与时代发展和事业的要求还存在着一定的差距。作为女干部,首先要从自身找原因,要进一步增强进取精神,不断树立成才意识。一是要在摒弃旧思想、更新观念上下功夫。当前尤其要增强开放意识、现代意识和进取意识,破除“男尊女卑”、“男主女从”、“夫唱妇随”等传统意识,树立成就意识和成才意识。要树立远大的理想,树立正确的人生观、价值观,树立要成就一番事业的雄心壮志。我们现在相当一部分女干部,存在着成才的内在动力不足的问题。主要表现在,在心理上不同程度地存在自卑感,容易满足现状,安于现状,缺少竞争精神和进取精神,只求“相夫教子”,宁愿牺牲自身的事业和进步,从而在精神状态上与时代对女同志的要求形成相当大的反差。这些心理障碍如果不下决心克服,女同志很难健康成长。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我们身边的成功女性,同样是女同志,她们为什么能取得那么大的成就,而自己却不能。要相信自身的力量、潜能和优势,坚信别人能做到的,自己也一定能做到,而且能做得更好。要充分发挥女同志考虑问题周密、细致,有耐心、有毅力,聪慧的优势,坚信男同志能做到的,女同志同样能做到,甚至会做得更好。近些年来,我市成功的女性也不乏其人,她们成功的原因可能是千差万别的,但分析起来最根本的一条是相同的,就是她们都具有很强的自信心。因此,女干部能不能成才,我看最关键的还得靠女干部自身,外因通过内因而起作用,或者说内因是决定性因素。三是女干部要正确认识自己,克服女同志所特有的弱性,挑战自我,培养健康文明的心理素质。在承认女干部的优点、优势的同时,我们还应看到,在女干部身上也不同程度地存在着依赖、顺从、脆弱等性格弱点。这些弱点不同程度影响了女干部的成长,而且是女干部事业成功的大敌。在处理问题上,要善于从理性和实践两个方面来看问题,做到既周密又大胆,既沉着又果断。在对待同志上,要做到坦诚相见,胸襟坦荡。在对待名利上,要做到不为个人名利而斤斤计较,说三道四,要提倡奉献精神。四是要处理好事业和家庭的关系,把事业和家庭有机和谐地统一起来。这一条,对女干部在成才问题上提出了更高的要求。大家知道,女干部之所以存在成才难、干事业难的问题,一个非常重要的原因是一些女干部没有很好地处理好事业和家庭的关系。因此,我相信只要大家对这个问题有了正确的认识,加上自身的努力,就一定能够做到把事业和家庭和谐统一起来的,在家庭和事业上取得双丰收。
三、女干部要加强实践锻炼,切实提高工作能力。一个人的能力不是先天就有的,也不是在书本上就能学到的,而是在实践中锻炼总结出来的。实践出真知,实践出人才,实践出能力,实践出干部,这是我们在培养干部上的一条成功经验。我们提倡在实践中锻炼干部,说到底就是要在实践中提高干部的各方面能力,特别是管理能力、领导能力、驾驭经济工作和全局工作的能力,以及处理急、难、险、重等棘手问题的能力。从我市女干部队伍的状况来看,女干部从事党务工作的、文秘工作的多,从事配合性、辅助性工作的多,特别是领导干部做副职的多,作正职的少。造成这种状况的主要原因就在于,我们的一些女干部实践锻炼意识不够,不愿意到基层一线特别是条件艰苦的环境中去接受锻炼;不同程度地存在着等条件自然成熟,靠资历的思想,这是造成女干部难以脱颖而出的主要原因。因此,女干部要想成才,这种思想必须改变。
四、女干部要坚持原则,创造性地开展工作。随着改革的不断深入,许多新情况、新问题和新矛盾出现在我们的面前,如何处理好改革、发展、稳定三者之间的关系,必须要有实事求是的工作态度和求真务实的工作作风,创造性地开展工作。这是对包括女干部在内的全体干部的要求。一是要善于调查研究。调查研究是领导工作的基本环节,也是女干部必备的基本素质。只有深入实际亲眼看,亲耳听,挖掘事物内在的本质规律,•才能掌握工作主动权。二是要不唯上,不唯书,只唯实。在执行上级指示和决议时,一定要结合本地、本单位、本部门的具体情况,在以理论指导实际工作时,不搞形式主义、教条主义,不做表面文章。在学习别人经验时,不能生搬硬套,照葫芦画瓢。三是要解放思想,创造性地开展工作。江讲,创新是一个民族的灵魂,创新也是事业发展的一种灵魂。没有创新的意识,没有创新的勇气,没有创新的智慧,我们就不可能解决当前和今后发展中面临的许多问题,特别是我们今后要操作的许多事情。对于女干部来说,解放思想,勇于创新,创造性地开展工作,是事业发展对我们的要求,也是干部自身不断进步的基本前提。因此,大家要树立敢想、敢闯、敢试的思想,大胆创新,勇于开拓。要善于走前人没走过的路,要善于做前人没有做过的事。坚决克服那种贪图安逸,工作拈轻怕重,挑三拣四和“只想轻轻松松当官,不想踏踏实实做事”的不良现象。真正把求真务实,勤奋工作当作人生的一种追求,“做官必先做事,做事必先做人”,脚踏实地,说老实话,办老实事,做老实人,把每一项工作都落到实处,并且能够充分发挥自身的主观能动性,创造性地开展工作。只有这样,才能在事业上有所作为,才能在竞争的环境中脱颖而出。
同志们,这次培训时间较短,希望大家一定要珍惜这次难。
得的学习机会。在学习期间,要以一名普通学员的身份自觉遵守党校各项规章制度的要求,规范自己的言行,尊重老师的劳动成果,严以律己,静下心来参加培训,真正做到坐得住,学得进,确保学有所得,学有所获。
最后,祝大家学习愉快、工作顺利、生活美满!预祝培训班圆满成功!谢谢大家!
市委书记在全市年轻干部能力素质提升培训班开班式上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
在全市上下深入学习贯彻党的******、省委十一届十次***,奋力实现2022年一季度“开局红”之际,市委决定举办全市年轻干部能力素质提升培训班,目的是加强年轻干部培养工作,教育激励全市年轻干部加强学习、提高能力,担当作为、建功立业,抢抓宏观政策超前发力机遇期,全力追赶,奋力实现“稳中快进、争先进位”目标,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
年轻干部培养选拔工作是极其重要的基础性、战略性、全局性工作。******对干部尤其是中青年干部教育培养一直高度重视,党的十八大以来提出了一系列具有全局性、长远性、战略性的新理念新思想新论断,已连续五次亲自出席***党校中青年干部培训班并发表重要讲话。,他强调指出,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。,他强调指出,广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,发扬斗争精神,增强斗争本领,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。,他强调指出,提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。,他强调指出,年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,不断增强意志力、坚韧力、自制力,在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。******对广大干部特别是年轻干部的谆谆教诲和殷切希望为我们培养选拔干部提供了科学遵循和行动指南。全市干部特别是年轻干部一定要牢记教诲,深学细照,领悟笃行,不负重托。他强调指出,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民期望和重托。各地各部门要深入学习贯彻******重要讲话精神,全面贯彻新时代党的组织路线,加强干部队伍建设,特别是要重视加强年轻干部的教育培养,落实好干部标准,提高各级领导班子和干部的能力水平,以正确的用人导向引领干事创业导向,为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
下面,我结合学思践悟******的重要讲话精神,落实省委书记的讲话要求,提六点希望,与同志们共勉。
******强调:“对党忠诚,是***人首要的政治品质。我们党一路走来,经历了无数艰险和磨难,但任何困难都没有压垮我们,任何敌人都没能打倒我们,靠的就是千千万万党员的忠诚。”对党忠诚,是党员干部最基本的政治要求,是***员最重要的政治品格。那么怎样才能做到忠诚呢,我认为要体现在以下三个方面:
心中有信仰,行动才有力量。中国***能够历经挫折而不断奋起,历经苦难而淬火成钢,归根到底在于千千万万中国***人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着,始终闪耀着火热的光芒。******指出,“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是***人的政治灵魂,是***人经受住任何考验的精神支柱”,说明了理想信念作为***人的精神之“钙”、胜利之“钥”、忠诚之“源”的重要作用。1920年,浙江义乌分水塘村的一间柴屋里,时年29岁的爱国知识分子陈望道把一块铺板架在两条长板凳上,既当桌子又当床用,废寝忘食翻译完成第一版中文版《***宣言》,期间母亲送来粽子,陈望道错将墨汁当成红糖水蘸了粽子,还连道:“够甜了”。******多次讲述这个故事,指出这就是“信仰的味道、信仰的力量”。年轻干部只有坚定理想信念,对党的信仰真懂、真信、真学,才能扣好“人生第一颗扣子”,踏实走好每一步。
提到理想信念,大家并不陌生,那么***人的理想信念究竟是什么?******在中共***纪委二次***上明确指出“中国***的理想信念,就是马克思主义真理信仰,共产主义远大理想,中国特色社会主义共同理想。”要真正弄懂中国***的理想信念,就必须弄懂“马克思主义”“共产主义”“中国特色社会主义”这三个关键词。马克思主义是以全世界无产阶级和劳动人民的革命导师——马克思的名字而命名的科学理论,创造性地揭示了人类社会发展规律,第一次创立了人民实现自身解放的思想体系,指引着人民改造世界的行动,始终站在时代前沿。******强调,“中国***是用马克思主义武装起来的政党,马克思主义是中国***人理想信念的灵魂”。共产主义是无产阶级的整个思想体系,同时又是一种新的社会制度。共产主义社会是“消灭了阶级”“人人平等”“自由劳动”“按需分配”的真正自由而全面发展的社会,是***人的最高理想。马克思认为,消灭私有制之后建立起来的共产主义社会有一个从低级到高级、从不成熟到成熟、从不完善到完善的过程,明确把共产主义社会区分为“第一阶段”、“高级阶段”两个既相互联系又相互区别的不同发展阶段。列宁首次提出用社会主义社会与共产主义社会代替原来的共产主义社会第一阶段与共产主义社会高级阶段,对社会主义和共产主义进行了区分,为我们认识理解社会主义和共产主义提供了理论依据。中国特色社会主义是党对现阶段纲领的概括。其科学涵义是要求把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来,走适合中国特点的道路,把中国建设成为一个富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国,一方面要坚持马克思主义的基本原理,走社会主义道路;另一方面必须从中国的实际出发,不照抄、照搬别国经验、模式,而是走具有中国特色的道路。党的十八大以来,以******为主要代表的中国***人,顺应时代发展,从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题,创立了***新时代中国特色社会主义思想。我们坚持和发展***新时代中国特色社会主义思想,就是真正坚持和发展马克思主义,就是真正坚持和发展科学社会主义思想。
1840年鸦片战争之后,中国遭受了西方列强的野蛮侵略和封建专制的腐朽统治。在这个时期,各种主义和思潮都在中国进行过尝试,资本主义道路没有走通,改良主义、自由主义、社会达尔文主义、无政府主义、实用主义、民粹主义、工团主义也“你方唱罢我登场”,但都没能解决中国的前途和命运。面对民族独立、人民解放的历史任务,是马克思列宁主义给苦苦探求救亡图存出路的中国人民指明了前进道路,提供了全新选择。回首党的百年光辉历程,我们党之所以能够实现从建党的开天辟地,到新中国成立的改天换地,到改革开放的翻天覆地,再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,使中国这个古老的东方大国创造了人类历史上前所未有的发展奇迹,根本就在于始终把马克思主义作为行动指南,不断推进马克思主义中国化,在实践中不断丰富和发展马克思主义。信念不牢,地动山摇。苏共20万党员时夺取政权,200万党员时打败法西斯侵略者,2000万党员时却丢失了政权,主要原因是苏共内部理想信念的动摇直至丧失背弃,进而动摇了执政根基,最终在西方“和平演变”外力的推动下,导致“国破党亡”。列宁、斯大林时期,俄共正确运用了马克思主义原理,建立起世界上第一个社会主义国家,取得了卫国战争的伟大胜利和建设社会主义的巨大成就。但从赫鲁晓夫开始到勃列日涅夫,尤其是到了戈尔巴乔夫时代,苏共领导干部不认真学习马克思主义,没有了为共产主义理想信念献身的革命精神,甚至背离并背叛了马克思主义。1990年7月,苏共二十八大通过了《走向人道的民主的社会主义》的纲领性声明,公开放弃了马克思列宁主义为指导思想的根本原则,至此彻底走上了亡党末路。历史和现实都告诫我们:一个政党理想信念坚定,就拥有无比强大的力量;理想信念淡薄,就会成为乌合之众,风一吹就散。同样的道理,年轻干部理想信念坚定,骨头就会硬;没有理想信念,或者理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。
理想信念是事业和人生的灯塔,决定我们的方向和立场,也决定我们的言论和行动。崇高信仰、坚定信念不会自发产生,必须把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本国情的准确把握上。******在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话中,提到《德意志意识形态》《***宣言》《资本论》《青年在选择职业时的考虑》《哥达纲领批判》等5部马克思经典著作,强调“***人要把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求,用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践”。我们要按照***要求,把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,通过坚持不懈学习,坚定理想信念,坚守***人的精神追求。年轻干部也要学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题,不断筑牢理想信念,做到虔诚而执着、至信而深厚。
党的力量来自组织,党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的,形成了包括党的***组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系,这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。
中国***的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。******强调,“在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上,全党全国必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉”“脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定,绝不能有任何含糊和动摇”。2020年,面对新冠肺炎疫情这场大战大考,******亲自指挥、亲自部署,全军将士“闻令而动,勇挑重担,敢打硬仗”;460多万个基层党组织、9000多万名党员迅速行动;340多支医疗队、4.2万多名医务人员逆行出征;短短十多天火神山医院、雷神山医院拔地而起;19个省区市对口支援湖北除武汉外的16个市州。我们统筹推进疫情防控和经济社会发展,率先控制疫情,率先复工复产,率先实现经济增长由负转正,成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体,夺取了疫情防控和经济社会发展的双胜利,生动印证了中国***领导和中国特色社会主义制度的巨大优势。当今世界正经历百年未有之大变局,我国进入新的发展关键时期,新冠肺炎疫情影响广泛深远,经济全球化遭遇逆流,世界进入动荡变革期。形势越是纷繁复杂,就越是离不开党的领导这个把握航向的“总舵手”。在新征程上,必须毫不动摇的坚持和加强党的全面领导,使党成为中国人民最可靠、最坚强的主心骨,团结带领全国各族人民以高超的谋略和巨大的勇气,向着民族复兴的目标不断迈进,不断创造新的历史辉煌。
******指出,“每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。”认同组织,是强化组织观念的前提和基础。1943年入党并参加革命的周智夫,给自己定下了“多为组织着想、多替组织分忧、多给组织添彩,少向组织提要求、少对组织讲条件、少给组织添麻烦”的“三多三少”原则,临终之际向组织递交12万元“特殊党费”,深刻诠释了组织上入党一生一次、思想上入党一生一世。每个党员干部都要永远牢记党员身份,不忘入党初心,不断强化党员意识,自觉从思想上认同组织。依靠组织,才能在面对错综复杂的国内外形势时保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力,才能在举什么旗、走什么路等重大问题上永不迷航。依靠组织,也是党员成长成才成事的不二路径,******指出:“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”没有组织,纵有天大本事也毫无用武之地;背离组织,再多的荣耀也会化为乌有。服从组织,是党的组织纪律,也是党员最基本的政治品质。******指出:“必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定。”服从组织,就是要做到党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和***委员会。信赖组织,是党员干部强化组织观念的情感纽带和强大动力,思想上认同、政治上依靠、工作上服从,都需要感情上的信赖来维系、滋润和激发。信赖组织就是对组织有依靠感和归属感,进了党的门就是党的人,时刻不忘***人身份,充分相信组织、信任党***,不搞表态性服从、选择性服从、应付性服从。
事在四方,要在***;船重千钧,掌舵一人。马克思、恩格斯在创建和领导无产阶级政党的实践中,明确提出无产阶级政党必须凝聚自己的所有力量,必须维护无产阶级专政的权威,强调如果每一个支部、每一个人都各行其是,党就只能陷入瓦解,就不能成为坚强统一的组织。1871年的巴黎公社仅仅存在了2个多月就归于失败,其中一个重要原因,就是公社领导层对许多重要问题争论激烈、议而不决,难以集中力量对付强敌。马克思、恩格斯在总结巴黎公社教训时深刻指出:“巴黎公社遭到灭亡,就是由于缺乏集中和权威”。维护党***权威和集中统一领导,是我国革命、建设、改革的重要经验。邓小平同志曾经讲过,“在历史上,遵义会议以前,我们的党没有形成过一个成熟的党***。从陈独秀、瞿秋白、向忠发、李立三到王明,都没有形成过有能力的***”。这是党的事业在革命早期屡遭挫折甚至面临失败危险的重要原因。从党的历史来看,遵义会议确立了毛泽东同志在红军和党***的领导地位,我们党开始形成坚强的领导核心,从此革命不断从胜利走向新的胜利。改革开放后,我们党站在中国特色社会主义兴旺发达、长治久安的战略高度,在实践中进一步深化了领导核心是党和国家事业决定性因素的认识。党的十八大以来,******展现了作为党的核心、人民领袖、军队统帅的坚定信仰信念、鲜明人民立场、顽强意志品质,赢得了全党全国全军衷心拥护,赢得了国际社会高度赞誉。我们做到“两个维护”,就是要坚决维护******党***的核心、全党的核心地位,坚决维护党***权威和集中统一领导,做到情感上衷心爱戴核心、思想上高度认同核心、政治上绝对维护核心、组织上自觉服从核心、行动上紧紧跟随核心。
“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民服务的本领。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策……”这是《党章》规定的党员义务,任何时候都不能偏离和动摇。
中国特色社会主义理论体系,包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想。这一理论体系是科学的,它体现了马克思主义的根本立场,贯穿了辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观方法论,具有无可比拟的真理力量。这一理论体系是管用的,它深刻回答了当代中国向何处去、社会主义向何处去、人类向何处去等重大时代之问,推动中国实现从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越,是改变中国、影响世界的正确理论。纵观世界政党发展史,从没有哪一个政党像中国***这样如此重视理论创新,在实践基础上创造出如此丰富系统的科学理论,推动中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这是我们理直气壮地坚定理论自信的坚实基础,是我们必须坚决用党的创新理论武装头脑的根本原因。年轻干部必须深入学习中国特色社会主义理论体系,特别是***新时代中国特色社会主义思想,坚持学懂为先、弄通为要、做实为本,全面的、系统的、联系的理解***新时代中国特色社会主义思想,不断增强对中国***为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的认识和感悟,用科学理论引领伟大实践,不断推动中国特色社会主义事业新发展。
《党章》指出,“中国***在社会主义初级阶段的基本路线是:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗”。我国改革开放和社会主义现代化建设之所以能够取得举世瞩目的辉煌成就,最根本的原因就在于我们始终毫不动摇地坚持党的基本路线。基本路线确定以后,干部就是决定的因素,党员干部在贯彻党的基本路线上立场的坚定性、工作的有效性,是关系一个地市、到一个部门乃至国家发展全局的关键。我们在贯彻执行党的基本路线中,除了要不断提高认识、自觉践行外,还要坚决抵制贬低改革开放和社会主义现代化建设的西化思潮,坚决与违背、歪曲、否定党的领导、社会主义制度、改革开放的错误言行作斗争,以坚强的党性坚决捍卫党的基本路线,继续毫不动摇地坚持党的基本路线。
******在***政治局民主生活会上强调,“把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”“三力”之中,政治判断力是前提,政治领悟力是关键,政治执行力是根本。政治执行力是党员干部在执行和落实党的路线方针政策过程中的行为表现和工作效率,是保证党***各项决策部署高效落地的决定性因素。提高政治执行力,必须对“国之大者”心中有数,掌握党***在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,真正做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做。提高政治执行力,必须坚决抵制形式主义、官僚主义,杜绝落实党***决策部署不用心、不务实、不尽力,根绝口号喊得震天响、行动起来软绵绵,把说了当做了、把做了当做成了。提高政治执行力,必须担当尽责,直面矛盾问题,勇于攻坚克难,坚决防止象征性执行、选择性执行、低水平执行,及时清除贯彻落实党的理论和路线方针政策中的“拦路虎”“中梗阻”“断头路”,确保党***政令畅通、令行禁止。
坚持以人民为中心,是***新时代中国特色社会主义思想的重要内容,贯穿于***新时代中国特色社会主义思想的各个方面,具有丰富而深刻的思想内涵。******指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”“必须把为民造福作为最重要的政绩。我们推动经济社会发展,归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。”这些重要论述深刻阐明我们党所做的一切,就是为了让中国人民过上美好生活,让老百姓幸福。人民立场是我们党的根本政治立场,群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终牢记江山就是人民,人民就是江山,坚持一切为了人民、一切依靠人民,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,始终为人民利益和幸福而努力奋斗。作为基层的党员干部,我们在保持与人民群众的血肉联系上,要做到“三近”:
对我们许多年轻干部来说,往往最缺的不是做群众工作的能力,缺的是感情。站稳人民立场首先要在情感上拉近与人民群众的距离。
只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。焦裕禄深情地对群众说:“我是你们的儿子”,他总是在群众最困难的时候,出现在群众面前;云南省保山地委书记杨善洲认为,“我们奋斗一辈子,不就是为了老百姓过上好日子,有一个幸福的家园吗?”他坚持***员永不退休,从地委书记岗位上退下来后,20多年绿化荒山,鞠躬尽瘁为人民。爱民,也是******人民情怀的直接体现。回溯战“疫”之初,******心系人民群众健康安危,大年三十夜不能寐,大年初一即主持召开中共***政治局常务委员会会议,研究部署疫情防控工作。当天会议决定,党***向湖北等疫情严重地区派出指导组。他说“指导组有什么情况、有任何需要,可以打电话直接和我说”。“人的生命只有一次,必须把它保住”“无论年龄再大、病情再重我们都绝不放弃”“不惜代价,要让患者用上最好的设备”……习***的殷殷嘱托直抵人心,时刻把老百姓的冷暖挂心间,把群众的利益放在第一位,无不彰显了他爱民的赤子情怀。世界上最远的距离不是千里相隔,而是心与心之间的距离。如果对群众缺乏感情,工作就会“话不投机半句多”;如果你把群众当作亲人和最信赖的人,许多问题就会迎刃而解。
古往今来,从范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,到郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”;从杜甫的“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”,到于谦的“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出深林”,都表现了浓厚的忧国忧民情怀。封建王朝的官吏尚能如此,我们***人更应做到!在这方面,******为我们作出了表率、树立了标杆。他反复强调,“脱贫攻坚是我心里最牵挂的一件大事”“我一直惦记着贫困地区的乡亲们,乡亲们一天不脱贫,我就一天放不下心来。”2012年12月29日,担任中共******40多天的***就冒着零下十几摄氏度的严寒,赶赴地处集中连片特困地区的河北省阜平县,走进龙泉关镇骆驼湾村、顾家台村两个特困村调研了解情况。党的十八大以来,***每到基层考察调研都要去看特困地区,从黄土高坡到茫茫林海,从雪域高原到草原牧区,从西北边陲到云贵高原,******访贫问苦的脚步遍布全国14个集中连片特困地区。只有忧民之所忧,才能全心全意为人民群众服务;只有做到急民之所急,想民之所想,人民群众才会真心实意拥护我们。
在贫困户张成德家中,女主人对******说:“***给全国人民当家当得好,老百姓感到很幸福”。******这样回应:“我们国家是人民当家作主,包括我在内,所有领导干部都是人民勤务员”。要想获得群众的尊重,首先我们要从内心的尊重群众。很多年轻干部刚开始参加工作都会遇到一个问题,感觉老百姓不买账,不配合工作。“给予别人尊重是人与人交往中最伟大的全部技巧。”群众递过一杯水不要看干不干净,群众递过一支烟不要看好坏,学会群众语言,坐一条板凳促膝交流,耐心倾听群众诉求,不是只想着我要干什么,而是多想群众要什么,让群众感受到你对他的尊重,他就会自然而然地尊重你,把你当自己人看,工作自然而然就好开展。
******指出,“脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。”只有走到群众中间,拉近与群众的距离,才能了解群众的需求、掌握基层的情况,才能更好的服务群众。
从延安梁家河,到河北正定,到福建、浙江,再到上海,每到一处,******总是要跑遍那里的山山水水。担任大国领袖后,他把足迹深深印在祖国的大江南北,在田间地头问农民的收成,进群众家看他们的伙食,坐炕头与老百姓拉家常,凡是群众关心的事情,他都仔细了解、详细过问、叮嘱解决。然而现在,我们有些干部习惯于坐在会议室、办公室,不愿“两腿向下”。即便有时到下面走走,也是坐在车上转一转、隔着玻璃看一看、会议室里听一听、材料堆里翻一翻,很少接触群众,更谈不上了解群众。要深入群众,首先必须身到。就是经常到基层、到一线、到田间地头、到群众家中、到条件差和矛盾多的地方去,走一走、看一看、坐一坐、唠一唠,倾听群众在想什么、关注什么、期盼什么,从多个方面去了解和掌握真实情况,决不能走马观花、蜻蜓点水,决不能一得自矜、以偏概全。更重要的,是心到。心不到,身到再多也会流于形式。大家深入基层调查研究,一定要全心投入,沉得下、蹲得住,问政于民、问计于民、问需于民。既要听喜,也要听忧;既要听正面建议,也要听批评意见;既要听多数人的意见,也要听少数人的意见,尤其是群众最盼、最急、最忧、最怨的问题,要主动调研、抓住不放,真正把基层的情况吃透,把工作中的问题找准。
******指出:“领导不是百事通,不是万能的。要做群众的先生,先做群众的学生。领导干部要放下架子,甘当小学生,多向群众请教。要真正悟透群众是真正的英雄。”***在《领导干部要放下“架子”、做出“样子”》的文章中也提到:各级领导干部要切实转变作风,密切党群、干群关系,尽心尽力为群众办实事、办好事,放下“架子”亲民爱民,做出好“样子”率先垂范。在群众中,我们也会经常听见这样的言论,“某某大领导真不错,平易近人,一点儿官架子都没有”,“某某刚当了一个‘芝麻官’就耀武扬威,到处摆官架子”。群众最不欢迎那些“官职不大,架子不小”的干部,对那些高高在上、盛气凌人、指手画脚、强迫命令的干部,是敬而远之,恨而避之。在与群众打交道的过程中,我们要少一些官气,多一些土气,多讲些沾露珠、冒热气、接地气的大白话,少讲官话套话虚话,不讲空话谎话假话。只有姿态放低、平易近人,才能被群众所接纳,才能与群众打成一片。
******指出,“特别要多交几个能说心里话的基层朋友,这样才有利于了解真实情况,才有利于把工作做好”。***用行动给我们作了表率,他不忘有“一饭之恩”的农民朋友吕侯生,吕侯生生病后,***寄路费、花钱给他治病;他和“农民作家”贾大山的“神交”,情真意切、感人至深,一个平凡的“农民作家”成了他的“好朋友、好兄长”;他在福建工作期间,还曾亲自下厨炒酸菜猪肉,款待当年在梁家河当知青时结交的群众朋友——石治山和石春阳;他调***任职后,依旧与浙江下姜村的农民频繁书信往来。无论在地方还是到***,他都以最大努力与广大群众保持密切联系,尽最大可能与普通群众保持亲密接触。我们要向***学习,真心和群众交朋友,以朋友身份出现在群众面前,站在群众的立场设身处地为群众着想,在平等的接触和交流中增进了解、加深感情,真正了解群众的真实意愿,赢得群众的信任。
******指出,“保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点”“要实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平,才能真正让群众感受到党的温暖”。在具体的工作中,不要总是“我觉得”,而是要看“群众觉得”,坚持群众盼什么、我们就干什么。
******指出:“全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,千方百计为人民谋利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。从这个意义上说,党和政府的所有工作都属于为民办实事的范畴。”他强调要牢固树立“群众利益无小事”思想,做人民群众的贴心人;拎着“乌纱帽”为民干事;不求“官”有多大,但求无愧于民;树政绩的根本目的是为民谋利益;当干部的,要真正在思想上解决“入党为什么,当官做什么,身后留什么”的问题。我们真心诚意办实事,关键是做到让人民群众参与、让人民群众做主,让人民群众受益、让人民群众满意。当前,我们正在开展党史学习教育,其中一项重点内容就是“开展‘我为群众办实事’实践活动”,要始终以“俯首甘为孺子牛”的精神,着眼让发展成果更多更公平惠及人民群众,着眼推动共同富裕取得更为明显的实质性进展,着眼满足人民的美好生活需要,用好手中的权、办好手中的事,做一个情系人民、能办实事的好干部,充分展示新时代***人的良好风貌。
瞄准人民群众普遍关心的突出问题,为群众解决操心事、烦心事、揪心事,才能不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。曾荣获“第一届全国道德模范”“全国优秀***员”“全国劳模”“建国60周年感动中国人物”“最美奋斗者”等荣誉称号的吴天祥,几十年如一日为民解难。1990年,吴天祥担任湖北省武汉市武昌区信访办副主任,数年间,他接待上访群众万余次,处理各类问题近万个。他还先后照顾过26名孤寡老人、6名孤儿,结识了300多个“穷亲戚”。如今77岁的吴天祥已经退休多年,但仍然闲不下来,每天坚持接待信访群众,为群众解难排忧。对广大党员干部来说,为民解难不存在“懂不懂”的问题,关键在于“动不动”。当前,我们正处在加快建设全省经济高质量发展示范市的关键时期,高质量发展不仅仅是经济上的发展,而是一个全方位的发展,要紧紧围绕人民群众关心的问题,比如,食品安不安全、雾霾能不能少一点、河湖能不能清一点、养老服务顺不顺心、能不能租得起或买得起住房,等等,做到民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所为,真正急民之需、解民之忧、纾民之难,扎扎实实解决好人民群众最迫切的急难愁盼问题。
“当代雷锋”郭明义,他投身公益几十年,助人为乐,不图回报;他以个人名义捐款共计24万多元,差不多把整个家都捐了出去;他共献血、献血小板70余次,累计达6.5万余毫升,相当于一个70公斤成年人全身血量的10倍。******曾指出,“雷锋、郭明义身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气,正是民族精神的最好写照,他们都是‘民族的脊梁’”。我们要学习这样的先进榜样,努力践行社会主义核心价值观,积极向上向善,从“赠人玫瑰、手有余香”中感受善的力量。对党员干部而言,助人为乐是做“好事”,推动发展同样是惠及民生的“好事”。2003年,时任浙江省委书记的***发表了一篇题为《把好事办好》的文章,指出“全省各地加快发展的积极性很高,城市建设、园区建设、基础设施建设、重大工业项目建设等进展很快……许多工程投资大、涉及面广、动迁人员多,涉及群众的切身利益时,我们一定要妥善处置,把好事办好”。我们干部在推动各项工作时,必须提前吃透政策、深入调研,认真倾听群众的心声。这样才不会临事而迷,才能制定出更加符合群众期待、更加切实可行的措施,进而把好事办好、好事做实。
******指出:“‘为官避事平生耻’,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业”“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了***人先进性和纯洁性的重要方面,是中国***人的鲜明政治品格。”进入新时代,我们所担负的改革发展稳定任务更加艰巨,遇到的困难、挑战和风险更加严峻,正是最需要担当的时候,也是最考验担当的时候。
2020年9月17日,******在长沙主持召开基层代表座谈会时强调:“在我们这么一个有着14亿人口的国家,每个人出一份力,就能汇聚成排山倒海的磅礴力量,每个人做成一件事、干好一件工作,党和国家事业就能向前推进一步。”道出了天下大事必作于“细”、源于“小”的质朴道理。东方欲晓之时,环卫工人开始一天的工作,只为保持城市的洁净;烈日之下,建筑工人奋战不停,只为抢抓建设工期;严寒酷暑中,值勤交警指挥交通,只为守护一方平安;深夜里,高铁维修工依然忙碌,只为护佑“流动的中国”;新冠肺炎疫情期间,广大医务工作者、疾控工作人员、人民解放军指战员、武警部队官兵、科技工作者、社区工作者、公安民警、应急救援人员、新闻工作者、企事业单位职工、工程建设者、下沉干部、志愿者以及广大人民群众都在默默奋斗,只为用点滴微光汇聚成打赢疫情防控阻击战的强大力量……这些坚守,看似在做着平凡的“小事”,其实都是国家发展、民族进步的坚实支撑。当前,一些年轻干部认为做这些琐碎的小事是大材小用,总觉得小事不足为外人道,只有惊天动地的大事,才能成就一番事业。殊不知,“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”。万里长征是一步一步走出来的,万里长城是一砖一砖垒起来的,轰轰烈烈的大事,恰恰是一件件微不足道的小事累积而来的,小事虽小,却是做成大事的有力抓手,只有甘于做小事才有可能成就大事业。“一屋不扫,何以扫天下。”年轻干部要从“小树苗”成长为“参天大树”,就必须调整心态、着眼当下、脚踏实地,以“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”的执着,一点一滴做起,一件一次干起,把小事当大事干,尽职尽责、兢兢业业的把正在做的事情做好,努力将每一件小事做到极致、做得出色,才能在“苟日新,日日新,又日新”的渐进性量变过程中迎来质变,才能让每一份平凡的工作,都能创造不凡的价值。
“年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,勇挑重担、苦干实干,在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹”。******深刻勉励中青年干部立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中不畏艰辛、奋勇前进、建功立业。“实现伟大的理想,没有平坦的大道可走”。回顾党的百年历史,从浙江嘉兴南湖上的一叶扁舟,到今天浩荡前行的“中国号”巨轮,中国***是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。***苏区时期,***机关领导“每天节约二两米,使前方红军吃饱饭,好打胜仗”,群众传唱“苏区干部好作风,自带干粮去办公;日着草鞋干革命,夜走山路访贫农”,生动体现了***人的艰苦奋斗精神;毛泽东同志点着一根灯芯,在昏暗的油灯下写出《中国的红色政权为什么能够存在?》《井冈山的斗争》等光辉著作;朱德同志同普通战士一起踏着崎岖山道挑粮上山,没有半点军长的架子;***主力红军长征后,留守的红军将士浴血奋斗,进行了三年艰苦卓绝的游击战争;面对兰考自然灾害的肆虐和贫困落后的实际,焦裕禄不等不靠,带领全市人民自力更生、艰苦奋斗、顽强拼搏,大力治理风沙、内涝、盐碱“三害”,亲自种植泡桐树,用满腔热情和实际行动写了一曲改天换地的英雄壮歌;雷锋以艰苦奋斗为人生品格,认为“每一分钱、每一滴油都是人民的血汗,要像自己的眼睛一样爱护”,他以苦为荣、以苦为乐,崇尚勤俭节约、反对铺张浪费,致力于帮助他人和支援国家建设;铁人王进喜为改变我国“贫油”的面貌,喊出“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言,在生产生活条件异常艰苦的情况下,包括铁人精神在内的大庆精神激励着广大石油工人成功开采出石油,解决了国家建设的燃眉之急……一个个优秀***人在吃苦担苦中铸就了长征精神、腊子口精神、延安精神、大庆精神等一系列伟大精神,成为了鼓舞中国人民不怕吃苦、勇往直前的巨大精神力量。当前,我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期,还有许多“雪山”、“草地”需要跨越,还有许多“娄山关”、“腊子口”需要征服,这就要求年轻干部直面时代要求,接下“艰苦奋斗”的接力棒,成为“艰苦奋斗”的践行者。人不能过得太安逸、太舒服,否则就会丧失进取精神和斗志,相比革命年代、经济困顿年代,我们现在的条件已经不可同日而语,再苦也不需要饿肚子,再累也不需要爬雪山、过草地,年轻干部要参透“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”,把吃苦当作积累和历练,在乐于吃苦、主动吃苦、自觉担苦中成长,在勤学苦练、埋头苦干中成才。
干事创业过程中,不会一直风平浪静、一马平川,必定会遇到很多困难和挑战。我们必须要有直面困难、迎难而上的勇气和逢山开路、遇水架桥的精神,勇往直前、攻坚克难。事实证明,办法总比困难多,没有战胜不了的困难挑战。疫情期间,我们身边就涌现了很多感人的事例。疫情防控指挥部的同志们,在集中办公的2个多月时间里,连轴转、连夜转,以平均每天16个小时以上的高强度工作,保障了全市疫情防控指挥系统的高效率运转;集中隔离专班的同志们,24小时在酒店轮班值守,坚守岗位,为阻隔疫情付出了艰辛努力;牌楼派出所赵培同志,克服母亲离世后孩子无人照料的实际困难,全天在岗、一日无休,以实际行动践行了“疫情不退我不退”的铮铮誓言;仙居乡珍珠村老支部书记王昌荣同志,已年近七旬,但不避风霜、雨雪、日晒,主动请缨战疫;海军军官曾金同志,取消了婚礼,身着军装、胸佩党徽,带着喜糖、喜饼加入战斗;荆门市蓝天救援队,自带设备、材料、防护用品,志愿为辰澳科技、道地药材等企事业单位进行消杀,累计出动队员500余人次、消杀面积300余万平方米;残疾人党员徐飞,主动报名参加卡口值守,寒风凛凛从不退却……人心齐、泰山移,正是大家的患难与共、携手同行,我们夺取了抗疫斗争重大战略成果。年轻干部要做“抢篮球”而非“踢足球”的人,敢于迎接挑战、攻克难关,敢于闯关夺隘、攻城拔寨,挑战面前不退缩,逆境面前不畏惧,用扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难来彰显我们的担当。
******强调,“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,才是真正的***人”。危难时刻方显英雄本色,一个党员干部有没有大担当,急难险重时刻最能看出来。74年前,有一位革命英雄在东北林海雪原倒下了,他的身躯永远静止在白山黑水之中,但他对党和人民的赤胆忠心和一往无前的精神气概,却定格为一代又一代人心中永恒的红色记忆。他就是“明知征途有艰险,越是艰险越向前”的杨子荣。回顾党的百年历史,一代又一代***人不畏险阻、勇敢前行。面对美帝国主义的侵略行径和战争威胁,党***和毛主席毅然决然地作出抗美援朝、保家卫国的历史性决策,240万中国人民志愿军涉险地、迎强敌,以19万7千多名英雄儿女的巨大牺牲为代价,赢得了抗美援朝战争的伟大胜利。1998年特大洪水,32万人民子弟兵跳江挡水,他们英勇抗洪,舍小家顾大家,立下生死牌,誓与大堤共存亡,保卫了人民群众生命财产安全。在脱贫攻坚战中,1800多名同志献出了宝贵的生命,比如,把每一分钟都用在了工作上的柴生芳,用生命照亮乡村脱贫致富道路的“扶贫夫妻”吴应谱、樊贞子夫妇,回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀,扎根脱贫一线、鞠躬尽瘁的黄诗燕,等等,25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部、近200万名乡镇干部和数百万村干部,在以***同志为核心的党***带领下,历时8年,实现现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫,832个贫困县全部摘帽,12.8万个贫困村全部出列,区域性整体贫困得到解决,完成了消除绝对贫困的艰巨任务。当前,国际形势云谲波诡,周边环境复杂敏感,改革发展稳定任务艰巨繁重,社会主要矛盾变化影响广泛深刻,特别是还有种种“黑天鹅”“灰犀牛”等等,这些风险挑战,都是必须穿越的雷区和险滩。我们要学习英雄先烈不怕牺牲、无畏无我的精神,始终保持不畏艰险、锐意进取的韧劲,不忘初心、牢记使命,向险而行、毫不退缩,敢于战胜前进道路上的任何艰难险阻。
******强调,胜利实现我们党确定的目标任务,必须发扬斗争精神,增强斗争本领。他担忧的是年轻干部承平日久,缺乏斗争意志和斗争本领,分不清是非、辨不明方向、战胜不了困难。当前,我们中华民族正处在伟大复兴的关键时期,改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段,面临的风险考验只会越来越复杂,甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。正如“船到中流浪更急、人到半山路更陡”,愈是前进愈是艰难,愈是前进愈是险阻,但又不进则退、非进不可,这就需要我们敢于斗争、善于斗争,在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨,真正锻造成为疾风劲草、烈火真金。
斗争精神是党的鲜明政治品格和优良革命传统,在中国革命、建设和改革胜利中起到了重要作用。斗争精神不是天赋的,需要在大风大浪甚至惊涛骇浪中去涵养,也不是与生俱来的,需要在思想、政治、实践上千锤百炼。
回顾百年征程,我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时,一出生就铭刻着斗争的烙印,一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。革命战争年代,我们党带领人民军队同反动军阀斗、同日本侵略军斗、同国民党反动派斗,斗出一片新天地,建立了新中国。和平建设和改革开放时期,我们党带领人民披荆斩棘、敢闯敢试,杀出一条血路,闯出一条新路。进入新时代,******领导中国军民敢于斗争、善于斗争,反“四风”力度空前,反腐败雷霆万钧,“三大攻坚战”成效显著,军队体系重塑重构……我们党近百年的发展壮大史,就是一部波澜壮阔、可歌可泣的斗争史。斗争意志坚定,就能无往不利;斗争意识丧失,就将危亡逼近。坚定斗争意志不是好斗,而是当严峻形势和斗争任务摆在面前时,骨头要硬,不能胆怯、不能当逃兵,要敢于出击、敢战能胜。我们要充分认识到,我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的,必须做好应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的斗争准备,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争。
斗争不是无目的,不是临时起意,也不是横冲直闯,更不是好勇斗狠,为了斗而斗,而是有着明确方向。******指出,***人的斗争是有方向、有立场、有原则的,大方向就是坚持中国***领导和我国社会主义制度不动摇。在这个问题上,大家头脑要特别清醒、立场要特别坚定,要牢牢把握正确的斗争方向。现在一些别有用心的国家、组织或者个人鼓吹西方价值观,通过各类媒体,断章取义、歪曲事实,诋毁中国***的领导、丑化我国形象、污蔑中国特色社会主义制度、歪曲我国抗疫成就。面对这种情况,我们要旗帜鲜明站出来,敢于亮剑、敢于发声,进行坚决斗争。
我们***人的斗争,从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。当前和今后一个时期,我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期,面临的重大斗争不会少,经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等方面都有,而且越来越复杂。我们年轻干部虽然理论素养比较高、专业能力比较强,但还要提高见微知著能力,“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”,对潜在的风险有科学预判,知道风险在哪里,表现形式是什么,发展趋势会怎样,该斗争的就要斗争。
******强调:“斗争是一门艺术,要善于斗争”。有勇无谋,大事难成。仅有斗争意志而不讲斗争艺术,那是匹夫之勇,一上场就会败下阵来,一把好牌也会打成烂牌。我们之所以能在无数重大斗争中取得胜利,就在于把握斗争规律、讲求斗争艺术,始终坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一,牢牢掌握斗争主动权。
善于把握规律,是我们党领导推动工作的制胜法宝,也是我们提高斗争本领的重要途径。“善战者,求之于势。”我们要谋子之前先谋势、着眼全局看局部,透过现象看到本质,准确掌握其内在运行的规律,同时,决断和行动要又快又准,精准把握斗争进程、判断出招时机,找准靶心、一击即中。比如,去年突如其来的新冠肺炎疫情,刚开始我们对其一无所知,但通过一段时间的疫情防控,我们掌握了规律、抓住了关键,实施了“23245”防控举措(牢牢抓住救治和阻隔“两个关键环节”,推进筛查甄别、小区村封闭管理、公共区域管控“三个全覆盖”,形成数据信息和收治工作“两个工作闭环”,做到应隔尽隔、应收尽收、应检尽检、应治尽治“四应四尽”,强化医护力量、医用物资、生活物资、公共服务和社会稳定“五个保障”),迅速扭转了局势、控制了局面,用半个月左右时间遏制了疫情扩散蔓延,用近两个月时间实现确诊病例、疑似病例、无症状感染者清零,用三个月左右时间取得全市疫情防控决定性成果。我们年轻干部工作上思维活跃、反应敏捷,但还要善于准确识变、科学应变、主动求变,让谋划的工作、作出的判断、处理的问题更加符合客观规律、符合工作实际。
斗争是有章法的,要注重牵住牛鼻子,抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面。比如,贫困户稳定增收是脱贫攻坚的重中之重,近年来我们通过调研走访、分析研判,决定在全市范围内大力实施“一户两业”,在就业扶贫和产业扶贫上双向发力,确保每个有劳动能力的贫困户有一个以上产业增收项目或一个工作岗位,掌握一门以上就业创业技能,形成稳定脱贫能力。在产业上,所有村全部制定了村级产业奖补方案,每亩每只(头)种养殖奖补标准较上年提高5%—10%,仅2020年就落实产业奖补资金1140.6万元、同比增长34%,并通过提升新增种养规模的奖补标准,来鼓励贫困户多种多养多得奖励,真正体现奖勤罚懒,有效激发贫困户内生动力;在就业上,通过外出务工送出一批、公益岗位安置一批、贫困人口专场招聘会聘用一批、龙头企业和扶贫车间吸纳一批、包联单位包联干部介绍一批“五个一批”搭建就业平台,增加贫困户就业机会,确保贫困人员就业人数高于上年。“一户两业”增收措施取得了明显成效,全市建档立卡贫困户人均纯收入由2015年的3917.25元增加到2020年的13260.1元。作为年轻干部,面对纷繁复杂的矛盾风险挑战,我们要善抓重点、会抓关键,有轻有重、有主有次,学会根据形势发展,把握时、度、效,掌握斗争火候,抓住问题要害,获取最佳效果。
“花繁柳密处拨得开,才是手段;风狂雨急时立得定,方见脚根。”斗争是一项充满智慧的系统工程,既要看得清,也要看得远,既要善于发展朋友,也要善于化敌为友,在奔跑中调整呼吸,在斗争中完善策略。大家也应当认识到,斗争不是目的而是手段。斗争要避免越斗争越孤立,斗争的理想效果是:朋友多了,敌人少了;发展的动力多了,阻力少了;积极因素多了,消极因素少了。其实,斗争和团结不是矛盾对立的,“以斗争求团结则团结存”,我们要学会团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,在斗争中争取团结,在原则问题上要寸步不让,在策略问题上要灵活机动,在斗争中谋求合作,在斗争中争取共赢。
1939年,毛泽东同志在延安在职干部教育动员大会上讲话时指出:“我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”。“好像一个铺子,本来东西不多,一卖就完,空空如也,再开下去就不成了,再开就一定要进货”。这里把学习比喻成“开铺子”,旨在告诫党员领导干部要有紧迫感,别等铺子里空空如也再去进货,那样会影响“生意”。毛泽东同志堪称我党领袖中热爱学习、酷爱读书的表率,也善于从各类书籍中吸取他人的智慧,增强本领。他从《水浒传》《三国演义》中启发出军事斗争的灵感,从《资治通鉴》中学习到治国的经验,从马克思、恩格斯、列宁的著作中学习到立场、观点、方法。这些是读有字书,他还善于读无字书。在湖南一师的时候,毛泽东同志就多次和同学好友结伴“游学”,从现实生活中增长知识和智慧。在以后的革命斗争中,他把书本知识和实际相结合,不拘泥、不刻板、不教条,学用结合,学用相长,真正是学到了家、学到了真谛。******也是热爱学习、酷爱读书的典范。青年***刚去梁家河时,别人大包小包的带着衣物,他却带着沉甸甸的两箱书。他有个针缝的时间都要读书,白天外出劳动,兜里装着书;晚上回来一有空就看书,夜深人静室友都睡觉了而他还在昏暗的煤油灯前用身子挡着光看书,脸鼻都熏黑了。劳动之余,别的知青们跑去玩耍或串门蹭饭,他从来不去,一心看书思考。他的窑洞里摆满了书,为了读到《浮士德》不惜走30里路去借阅。他读的书很多,涵盖政治、历史、军事、文学等方面。他注重分析对比,还勤于思考,经常就一些观点与人讨论。上大学前他读了三遍《资本论》,写了厚厚的18本读书笔记。读书学习成为青年***的一种生活方式,以及一种精神追求和生活享受,积淀了他丰厚的知识素养、文化素养、道德素养和理论素养,成就了他卓越的学习能力、思维能力、分析能力和表达能力。正如他由村支部书记成长为党的***后所言:“好学才能上进。中国***人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”他还用现代人才学中的“蓄电池理论”来说明加强学习的重要性。人的一生只充一次电的时代已经过去,只有成为一块高效蓄电池,进行不间断、持续的充电,才能不间断地、持续地释放能量。知识都有“保质期”,本领都有“折旧率”,能力都有“迭代率”,如果不保持“本领恐慌、能力不足”的警醒,就会被时代淘汰。“只有学习,才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。”因此,我们要将学习贯穿工作的始终,从书本中学,从实践中学,从群众身上学,在干事中长本事,在历练中变老练。
思想是行动的先导,只有思想上的清醒,才有政治上的坚定、行动上的自觉和作风上的顽强。思想淬炼,关键是要深学理论、勤学经典。我们要加强理论武装,深入学习马克思主义,用马克思主义的立场、观点和方法指导斗争实践,争做党的创新理论的坚定信仰者、有力传播者、忠实践行者,在学思用贯通、知信行统一中拧紧思想行动的“总开关”,稳固安身立命的“压舱石”,夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。要把***新时代中国特色社会主义思想作为斗争的指导思想和行动指南,坚持读原著、学原文、悟原理,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,加深对***新时代中国特色社会主义思想和党***大政方针的理解,增强矢志不渝推进伟大斗争的思想自觉性和意志坚定性,做充满斗志的战士。作为年轻干部要把强化思想淬炼与当下正在开展的党史学习教育结合起来,学党史、悟初心,在学思践悟中坚定斗争意志,提升推动工作的能力,通过学习党史,夯实敢于斗争精神,提升勇于斗争志气,增强善于斗争本领,掌握高超斗争艺术,把伟大的斗争精神转化为全面建设社会主义现代化国家、加快全市高质量发展的强大力量。
******指出,严肃认真的党内政治生活,是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”。我们都知道,一座炼钢熔炉,如果长期不生火,或者生了火没有达到足够的温度,就锻造不出好钢来。也就是说,我们如果长期不开展党内政治生活,或者开展了却不够规范严肃,也锻造不出一支钢铁般的党员、干部队伍。大家要把参加党内政治生活作为“必修课”,以积极的态度参加,不放过任何一次接受教育的机会,不马虎对待任何一件党内政治生活的事情,乐于开展红红脸、出出汗的批评和自我批评,不断在党内政治生活中擦亮初心使命的底色。年轻干部要走大路、行正道,堂堂正正做人,踏踏实实做事,对组织和同志忠诚老实、襟怀坦荡、光明磊落,保持***人的一身正气。要坚守***人的价值准则和精神追求,处理好公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的关系,经得起各种考验,不要因为一己之私而丧失党性的免疫力。要在应对处理各种矛盾挑战的斗争中积累政治经验,自觉经受“多向锻造”,直到手上“磨出茧”,脚上“走出道”,使自己的斗争阅历和政治经验同步增长。
******指出:“现在,我们一些干部最缺的是实践经验,特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋,对自己要求也严格,但一到大风大浪来了就没主见了,总希望一切都太太平平的,工作思路也就是这个思路,求稳心态有余,斗争精神不足。”“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”“刀在石上磨,人在事上练”,实践锻炼是培养优秀年轻干部的“练兵场”和检验年轻干部政治素质的“试金石”,年轻干部必须在实践锻炼中经历大事、要事、急事、难事、烦事的考验,多到条件艰苦的地方去、多到工作任务繁重的岗位去、多到矛盾和困难集中的领域去,主动投身招商引资、项目建设、企业服务、污染防治、风险防范第一线,投身常态化疫情防控、安全生产、信访维稳、应急处突最前沿,多捧些烫手的山芋、多当些热锅上的蚂蚁,增见识、长才干,锤炼胆识、锻炼能力、历练人生,培养出吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品格,练就平常时看得出、关键时站得出、危机时豁得出的勇气,不断提升干事创业的能力和水平,练就真功夫、硬本领。
古人讲:“君子为政之道,以修身为本”。《论语》提到,做人、做事、做官要“修己以敬”“修己以安人”“修己以安百姓”。《礼记•大学》指出“欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身”。中国几千年的传统文化中,修身一直是成才的先决条件。我们***人历来重视个人的修养与品行,******把严以修身放在“三严三实”之首,充分表明严以修身是党员干部成长的基点、政治生命的支点、干事创业的起点。年轻干部一定要强化自我修炼,在“修心”“修德”“修行”上下功夫,始终做到行得端、坐得正、走得远。
欲修其身者,先正其心。心有所向,身必有所行;心有所守,行必为示范。修心,是一种人生境界,也是一种大美之德。
年延安履职能力提升培训班开班仪式讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天,x十届政协常委履职能力提升培训班正式开班了。开展这次培训,主要是帮助我们政协常委开阔战略视野、丰富知识储备,更好的增强履职能力。培训地点选在革命圣地延安,目的有x个:
一是让大家在紧张繁忙的工作之余,静下心来充充电、加加油;
二是让大家在这里重温当年革命先烈的峥嵘岁月和斗争历史,感悟他们坚定的理想信念、革命精神和优良作风,从延安精神中汲取力量。三是让大家实地感悟总书记梁家河七年知青岁月,学总书记在梁家河为民造福的初心、追求真理的精神、埋头苦干的作风、攻坚克难的意志,从梁家河精神中获得教益。
对我们这次培训,延安典训干部教育培训中心的领导非常重视,专门为我们设计了内容丰富、形式多样的课程,安排了知名专家教授授课,并提供了良好的学习环境。在此,让我们表示衷心的感谢!
在这里造就了一大批优秀的领导干部,积累了治国理政的丰富经验,为新中国的成立奠定了坚实的基础。
延安延川县的梁家河,是总书记知青插队的地方,是他立下为民造福信念的地方,也是他用以诠释中国梦的地方。梁家河的一山一水,梁家河发生的巨大变化,都是我们学习领会新时代中国特色社会主义思想、学习领会十九大精神的生动教材。
我们要从梁家河追寻新时代中国特色社会主义思想的实践起点、思想起点、信仰起点、价值起点,推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想向深里走、向实里走、向心里走,以理论大学习、思想大解放、能力大提升开创新时代我县政协工作新局面。
县十届政协一次会议以来,我们始终把学习培训放在重要位置。去年,我们举办了全体委员专题能力培训班、提案写作培训班,今年x月邀请专家为全体委员作提案和社情民意信息专题报告。这次政协常委培训班,县政协也提前谋划、精心组织,并报县委主要领导同意,这充分表明县委和县政协对常委会工作是高度重视的,对常委作用的发挥是寄予厚望的。
当前,我县正处于建设“强富美高”新x的攻坚期,这需要我们政协常委不断提高本领和履职水平,具备更超前的思维、更前瞻的眼光、更深厚的理论功底以及对上情、县情、民情的准确把握,为助推x高质量发展竭智献力。为了圆满完成这次培训学习各项任务,确保培训达到预期目的和效果,我向大家提四点希望和要求:
一是要集中精力,认真学习。要端正态度,把这次培训作为提高自身素质的“加油站”和新起点,集中思想投入到学习中来,认真听,仔细记,虚心问,真正把所安排的内容学深悟透,做到学有所得,学有所获。
二要听从指挥、注意安全。这次外出培训路途遥远,大家要有组织观念和团队意识,做到一切行动听指挥,步调一致开展活动。培训期间,大家要相互照应,相互帮助,有情况要及时报告。为加强培训班的管理,我们成立了培训班临时党支部和班委会,由牛文成同志担任党支部书记和班长。希望大家各负其责,团结配合,同时也希望各位学员积极支持党支部和班委会的工作,相互尊重,相互借鉴,努力提高培训班的质量。
三要勤于思考,广泛交流。这次培训班时间不长,但教学安排十分紧凑,既有专题教学,又有现场教学和情景教学,内容丰富实用。我们各位常委平时相互交流机会不多,这次大家在一起培训,可以彼此沟通相互学习、取长补短,在广泛交流中提高学习效果。
年党员干部政治能力提升培训班开班式动员讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻,今天把大家召集回来,举办党员干部政治能力提升研习班学习,这是主贯彻省委全会精神的具体行动,更是提升干部执政能力的现实需要。刚才,xx主任作了热情洋溢的致辞,一会儿xx教授还要作精彩辅导,此次培训必将在掀起新一轮的学习热潮。借此机会,我讲三点意见。
有的同志虽然有干好工作的真诚愿望,也有干劲,但缺乏新形势新要求下做好工作的本领,不懂规矩、不懂门道,习惯于用老思路老套路应对新情况新问题,蛮干盲干,结果虽然做了工作,有时还十分辛苦,但不是不对路,就是事与愿违,甚至搞出一些违法乱纪、南辕北辙的事情来,等等。这些问题,如果不抓紧加以引导和解决,不利于干部健康成长,也不利于改革发展稳定局面。大家要有加强学习的紧迫感,通过学习全面提升自已的综合能力,增强适合岗位要求的素质本领。举办培训学习,是推动高质量发展的现实需要。当前,各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段,发展不平衡不充分的问题依然突出。实体经济质量效益不高、传统产业不强、新兴产业不大,社会治理还有不少薄弱环节和风险隐患的问题,等等。解决这些问题,需要大家真正静下心来学习研究,放宽视野、跳出桎梏,找准破解难题的好思路好办法。
企业中层干部管理能力提升付祥大纲
企业高绩效团队建设培训。
课程大纲。
诸多公司不是败在战略,是败在中层!
中层的管理能力、执行力、领导力决定着团队是否高绩效!
基层员工积极性不高、执行力不好、凝聚力不强,谁之过?中层!
为什么下达的目标有的支行或班组完成不好?总是叫困难?
为什么有的区域、支行的团队绩效总是提不上来?
为什么中层和主管们也的确很努力,但他对下属的凝聚力就是不够?
为什么中层和主管们也的确很努力,但他在下属的威信力不够?
为什么中层和主管们也的确很吃苦,但他带的团队绩效上不去?
为什么中层和主管们很累,员工也很忙,但是对公司目标完成不够理想?
为什么中层和主管们总抱怨他们的下属能力差?
为什么中层和主管们不懂很好地激励下属,最大限度调动员工积极性?
为什么一直在做员工的销售技巧培训,但工作绩效并没有明显的增长?
为什么公司也在做企业文化,也在搞好福利,但总是似乎缺少什么?
中层管理水平上不来,团队没有希望。
第三模块中层必须学会激励下属。
第三模块中层必须培养团队执行力。
课程对象:企业中层管理者(分公司经理、部门经理、主管);
课程目标:1.使中层管理者迅速掌握管理技能,明显提升管理和领导能力;
2.使中层迅速掌握管人、激励人的方法,提升团队执行力;
课程时间:1天。
【案例分享】猎人与狗:不同管理为什么绩效大不一样?
什么是:管理——领导。
什么是:执行力——领导力。
(一)企业如果有以下现象,谁之过错?
上级推出一个又一个的宏伟蓝图,团队却跟不上;
企业发展速度惊人,管理却跟不上;
员工积极性不高,士气低落;
纪律松懈,工作秩序混乱;
人心不稳,军心涣散,人才流失严重;
(二)企业不喜欢什么样的中层?
表面认可企业文化,仅是表面奉承高层;
对下属过于苛刻的人。
对于下属过于放任的人。
不敢承担责任的人。
(三)企业喜欢什么样的中层?
认可并热爱本机构的人。
能够带出优秀团队的人。
忠诚于企业的人。
积极为高层出主意、想办法的人。
热爱自己下属的人。
(四)讨论(中层的角色)。
某企业中层a:自己业绩第一名,所带的团队业绩差。
某企业中层b:自己业绩很差,所带团队业绩很好;
某企业中层c:自己和所带团队业绩都一般。
1、企业为什么要设中层?
2、部门经理的责任与使命?
兵之头,将之尾。上传下达、承上启下。
接任务、分工协调、指挥、跟进、总结。
实战研讨:企业中层主管常见的困惑及分析。
3.企业中层心态不正确、执行力不强,将会出现什么结果?
1、把我们放在中层,就是让我们全力以赴地为作出贡献。
2、把我们放在中层,就是让我们提交结果。
3、把我们放在中层,就是让我们带好团队。
4、把我们放在中层,就是让我们处理问题。
5、把我们放在中层,就是让我们承担责任。
6、你享受了作中层的荣誉和喜悦,也应该承受相应的辛苦和委屈。
7、在我们的工资总额里,有一部分就是为我们的知识、经验和额外付出而。
支付。
8、中层核心心态:执行创造结果,执行改变命运。
二)。职业化的习惯。
三)。勤奋敬业的习惯。
四)。协作配合的习惯。
五)。有效沟通的习惯。
二.何为管理?
管理和经营的区别。
管理的使命——绩效。
管理的本质——实践。
管理的核心——人。
管理:就是带领他人并通过他人去实现结果。
管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理。
管理是一门科学。
管理是一门艺术。
管理就是计划、组织、指挥、控制的实践活动!
1.设目标、把方向;
2..沟通交流、上传下达。
3.组织指挥下属用正确的方法去完成正确的事。
四.管理体验:
钟伟常:所带团队中大家都很努力,但业绩平平。
小杨:所带团队迟到、早退、纪律涣散。如何解决?
林小华:整体业绩差,但是个别很优秀。
王晓玲:团队士气低。。。
张友华:团队。。。认为产品不好推。
马晓伟:有员工不服从他的管理。
某销售团队:业务人员客户交叉重叠。。。
五.管理就是——制定制度、执行制度。
1.制定出好的制度,就会有好的效果(深圳某公司制度案例)。
2.制定出不好的制度,就会有不好的结果(猎人与狗的故事、7个人分粥的制度)。
3.没有制度就没有管理。
六.日常管理的基本制度的贯彻和坚持。
1.考勤制度、绩效考核制度、财务制度。。。。
2.容易被忽视的制度:
晨会:
每天简单点评几句;
例会;
主题会议制度:
谈话制度。
七.中层管理者的管理方式。
1.方式探讨。
刚性管理。
柔性管理。
您赞成哪一种?
2.方式选择的原则。
管理重管人!
管人重管心!
低级管理人盯人!
高级管理制度管人!
卓越管理管人心!
第三模块中层必须学会激励下属。
一.激励理论。
1.马斯洛需求层次理论对员工激励有什么启示?
2.双因素理论对员工激励有什么启示?
3.x理论、y理论。
(一)、激励的分类。
内容型。
过程型。
状态型。
物质型激励:工资、奖金、带薪年假、公费旅游、进修、股权、各种福利。。。
非物质(精神)激励:成就、荣耀、被关爱、被尊重、被快乐、被赞美。。。。
课堂研讨:您赞成物质激励为主?还是赞成非物质激励为主?
1.管人的方法有:
奴隶制式的方法。
军队式的方法。
宗教式的方法。
名利式的方法。
毛泽东式的方法。
2.激励员工,中层是关键。
中层角色是激励的桥梁。
激励断层——中层。
二.非物质激励10大法宝:
(一).愿景激励——学会给员工“造希望”
1.愿景的力量是巨大的红军凝聚力和战斗力、牺牲精神,也来自愿景。
近的:打土豪分田地。
远的:解放全中国。
更远的:实现共产主义。
企业愿景的梳理方法:地区+行业+规模。
万科:成为中国房地产房地产行业领跑者。
苏宁电器:打造中国最优秀的连锁服务品牌。
金地企业愿景:做中国最受信赖的地产企业。
愿景给员工的激励作用。
2.企业愿景管理的最关键点之一:如何将企业愿景细化为部门可操作愿景?
总体愿景与局部愿景的结合方法。
长远愿景与近期愿景相结合的方法。
中层干部正确细化企业愿景3种方法。
中层干部对员工激励常见的三大错误。
3.企业愿景管理的最关键点之二:如何将员工愿景与企业愿景融合?
问题:企业的愿景与我这个小员工有什么关系!我是打工的!
人的需求层次。
人的自私的一面。
人的趋利避害的本性。
解决员工究竟是在为谁工作的方法是什么?
红军的洗脑:讲各种人都改变为思想一致的红军战士。
市场经济下,企业洗脑应该采用哪些好的方法?
失败企业共同点:
把老板个人愿景作为企业的愿景!没有转化为员工共同愿景。
4.员工愿景融合的3大步骤。
1.帮员工梳理个人愿景。
2.员工展示个人愿景。
3.员工讨论部门的阶段愿景。
5.中层干部在对员工进行愿景融合时的常见问题和处理方法。
(二).使命感的激励——学会给员工“树信仰”
使命:存在的价值、意义、理由。
红军的使命:为穷苦人的翻身解放而奋斗。
企业使命感:品牌力和影响力的最好方法。
惠普公司:“我们致力于科技发展是为了增进人类的福利!”
工商企业的使命:创造价值,助力经济。
使命感对内部的凝聚作用,对外的品牌作用。
中层干部给员工树信仰的三种操作方法。
启迪法顾问法灌输法。
(三).核心价值观的激励——学会给员工“标底线”
红军的核心价值观:全心全意为人民服务是穷人的队伍。
三大纪律八项注意。
企业核心价值观的作用。
丰田公司的核心价值观:
上下一致,制成服务;开发创造,产业报国;
追求质朴,超越时代;鱼情友爱,亲如一家。
飞利浦公司的核心价值观:
客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
星巴克的核心价值观:
为客人煮好每一杯咖啡。
强生公司的核心价值观:
客户第一,员工第二,社会第三,股东第四。
爱立信的核心价值观:
专业进取、尊爱至诚、锲而不舍。
中层干部如何贯彻和坚守公司底线?
中层干部如何制定部门底线?
中层干部学会“牵牛”、“赶牛”
(四).榜样激励系统——学会给员工“立标杆”
用什么方式树榜样?
身边的榜样为什么最给力?
树榜样过程中常见的弊端和问题及其处理方法。
中层干部怎样避免榜样被孤立?被平均化?
(五).活动激励系统——学会给员工“找快乐”
演讲大赛。
关爱活动。
联谊活动。
文体活动。
餐饮活动。
善化活动。
中层干部策划和组织活动的方法。
中层干部怎样将活动制度化和程序化?
(六).主人翁意识和责任感激励系统——学会让员工“当家长”
如何才能使员工具有主人翁的感觉?
打工心理、被雇佣心理如何能变主人心态?
(七).竞争的激励系统——学会让员工“被狼追”
动物角逐本性。
人的好胜心。
有狼的羊群。
能划分为并列小组的部门尽可能建立竞赛机制。
生产技能竞赛。
班组竞赛。
团队竞赛。
部门之间的竞赛。
中层干部要善于把大团队建立竞赛小团队。
(八).公平的激励系统——学会给员工“公平称”
客观公平,员工主观认为不公平。
机会公平。
过程公平。
结果分配公平。
(九).自我批判激励系统——学会让员工“照镜子”
毛泽东的制度。
华为的自我批评制度。
企业中层如何建造批判与自我批评系统?
(十).爱惜、尊重人才的激励系统——学会把员工“当财宝”
第四模块中层必须培养团队执行力。
一.何为执行力?
就是任务完成的情况!
就是完成任务的力度!
就是任务完成的最终结果!
就是贯彻力度!
靠结果生存:任何事的目的都是为了结果,改变人生、成就企业。
案例:球员踢球——进球。
案例:挖坑——挖到水。
案例:送信——送到。
案例:劳动——劳动成果。
二.企业要的是结果,不要推卸责任的各种借口。
员工和企业是什么关系?
执行是“我做了吗”?
执行人才三大标准:不抱怨、不拖延、不推卸;
做结果三思:结果是谁要的?结果要有什么?结果有什么用?
如何获得最佳的结果?结果思维、底线原则。
三.执行力与目标。
汤姆森定律;吉格勒定律;皮京顿定理。
执行力不佳与目标不清晰有关。
案例分析。
四.执行中的沟通。
蜂舞法则。
威尔德法则。
布朗定律。
位差效应。
五.重在贯彻实施。
中层干部的怎样贯彻实施?
工作计划的制定、实施、监控与调整。
工作流程(改进……)。
员工素质(技能、工作方法、工作行为)全面提升。
客户需求调查分析。
新产品的研发。
工作预测与对策。
六、企业中层执行中的八项注意三大纪律”
明确目标要坚决。
项目制度有奖惩。
全程参与一手抓?
“八项注意”
员工的抱怨要挺住。
团队的稳定要保障。
进度要牢记流程改造有必要。
实施顾问要专业。
功能匹配看核心。
权利调整难避免基础数据繁杂别吓倒。
企业中层应该养成的七个好习惯。
1、。
2、。
3、
4、
5、
6、
7、、企业中层应该修炼好的五项基本素养。
1、说(沟通、讲话、商务演讲)。
2、写(公文、制度、计划、总结、项目书)。
3、做。
4、激励下属。
5、凝聚人心。、中层执行的三大原则。
1、用心,而不仅仅是用手和用脑。
2、敬业,而不是做一天和尚撞一天钟。
3、负责,而不是只当一个。
一.对内沟通。
1.对上沟通应掌握的方法及注意之处。
接受命令?请示建议?汇报工作。
(某企业中层小张的沟通案例分析)。
2.平行沟通?
二.对外沟通。
1.仪表。
2.仪态。
3.身体语言。
课程总结。
《中层管理者突破性领导力》。
《向毛泽东学习人力资源管理》。
《井冈山精神与现代企业管理》。
《商业企业创新盈利模式及思维模式训练》。
主讲老师:付祥,军人出身,硕士,教授,高级职业经理人、资深企业管理咨询顾问、中国管理研究院红色管理研究所所长。具有20年高校教学经验,8年企业高层管理经验,现为北京大学mba客座讲师、清华大学总裁研修班客座教授、澳门科技大学mba班客座教授。
付祥教授早年下过乡,后入伍成为中国人民解放军38军113师战士,五年的军旅生涯,唐山大地震抗震救灾中荣立三等功。退役后先后考入会理师范、四川教育学院、中共中央党校硕士研究生班。研究生毕业后先后在四川师范学院、深圳大学、深圳青年学院、深圳职业技术学院、任《管理心理学》、《西方经济学》、《企业战略管理》、《组织行为学》、《领导科学》等课程的教学工作。付祥教授曾先后担任香港海山集团(深圳)公司总经理和吉林省东盟集团股份有限公司营销中心总经理,深圳市大磊实业发展有限公司总裁。
在线观看付老师的视频:/v_show/。
在线观看2:/v_show/。
授课风格:
温文尔雅,独特精湛,条理清晰、深入浅出、语言生动、通俗易懂、深入浅出,以案例实战型教学为主,实用性强。研究总结出了许多可操作的训练方法。实力加上多年的教学经验,课堂教学、小组讨论、角色模拟、个人演讲、案例分析、互动游戏、影片观摩、思维力测评体验等。培训时注重案例分析、通过贴切案例启迪智慧;课程中设计互动游戏激发学员学习热情和全情参与;为企业创新力的打造、企业员工的创造性思维力的提升具有极好的培训效果!
付老师课堂经典语录:
低级管理人管人高级管理制度管人卓越管理管心不管人。
你纵有浑身本领,在团队里得不到发挥,你与庸才无二致;
广东佛山。
中层管理干部能力提升培训方案范文
希望通过培训使中层管理者弥补其管理能力的不足,帮助中层管理人员明确角色定位和技能要求,通过培训提高分析问题与解决问题的能力,让他们能在自己岗位上得到充分的发挥,为企业的发展做出更大的贡献。
1、培训时间安排。
本次培训周期3个月,培训展开有网络教育、课堂培训、户外拓展等3条主线,其中穿插案例分析、无领导小组讨论、头脑风暴、角色扮演等内容。
培训每周一次,每次1小时,具体培训时间以通知为准。
2、培训组织者:
集团人力资源中心。
3、培训小组分工:
培训组组长:
培训组成员:
4、培训对象。
集团及分公司中层干部及核心岗位员工。
5、培训地点。
集团会议室。
2、课堂纪律:培训期间电话静音,不得大声喧哗;。
3、考核安排:每次培训均有考核,成绩及出勤情况次日公布至中层以上领导干部。
1、每月月初进行员工及领导层问卷调查,通过民意调查,了解受训者的行为改变情况。
2、每月月初进行受训者问卷调查,及时了解培训效果,以尽快调整培训方法,达到最终培训目标。
备注1:每课时为60分钟,每周进行1课时;。
计入培训考核成绩;。
备注3:考核安排,是将理论与实践的结合物,帮助受训者更快的理解培训内容,尽快的运用到工作中。
本次培训只有负激励,没有正激励,各位学员需要掌握的知识及技能,是各位岗位必备能力,对于公司安排的提升计划,是对各位能力的加强,培训期间,对于多次缺勤,考核成绩不达标者,将对其岗位进行重新评估,培训期间成绩表现优异的学员,相信为以后的升职必定增加一个胜任砝码。
具体考核办法:
1、每次出勤占总成绩的20%;。
2、每课时的课堂表现占总成绩的20%;。
3、课程结束根据对受训人的民意调查占考核30%;。
4、课程结束的考核占30%。
最后,希望各位领导重视本次培训,认真对待,人资部随时欢迎各位领导能提出宝贵意见,我们会认真考虑并及时改进。
公司的发展,在于你我的共同的努力,美好的未来,我们携手前进!
党员干部政治能力提升培训班开班式动员讲话
培训课程是为了提高学生的某些知识、技能,或改善他们的心理、形成某种习惯而举办的一种培训活动。在当今经济竞争激烈的时代,高技能、高素质的人才具有竞争优势,相应的培训机构应运而生。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
同志们:
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻,今天把大家召集回来,举办党员干部政治能力提升研习班学习,这是主贯彻省委全会精神的具体行动,更是提升干部执政能力的现实需要。刚才,xx主任作了热情洋溢的致辞,一会儿xx教授还要作精彩辅导,此次培训必将在掀起新一轮的学习热潮。借此机会,我讲三点意见。
一、学习机会要“珍惜”。立身以立学为先,立学以方法为本。抓好学习,既是历史使命,也是政治责任,更是本领要求。学习本领是领导干部必须具备的第一位本领,大家要从思想上高度重视,行动上积极践行,深刻领会培训学习的重要意义,努力做到知行合一、以知促行、以行求知。举办培训学习,是响应“全党来一个大学习”号召的重要部署。党的十九大闭幕之后的中央政治局第一次集体学习上,总书记就发出了“全党来一个大学习”的号召。当前中国特色社会主义进入了新时代,新时代会面临新情况、新问题,要想解决这些问题,唯一的途径就是加强学习,增强我们的本领,把学到的知识运用于实践,在实践中增长解决问题的新本领。举办培训学习,是提升干部能力的具体举措。当前,有的同志知识老化透支,推进工作按部就班,靠“经验”办事,没有创新的工作思路和有效举措,工作打不开局面、很被动;有的同志虽然有干好工作的真诚愿望,也有干劲,但缺乏新形势新要求下做好工作的本领,不懂规矩、不懂门道,习惯于用老思路老套路应对新情况新问题,蛮干盲干,结果虽然做了工作,有时还十分辛苦,但不是不对路,就是事与愿违,甚至搞出一些违法乱纪、南辕北辙的事情来,等等。这些问题,如果不抓紧加以引导和解决,不利于干部健康成长,也不利于改革发展稳定局面。大家要有加强学习的紧迫感,通过学习全面提升自已的综合能力,增强适合岗位要求的素质本领。举办培训学习,是推动高质量发展的现实需要。当前,各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段,发展不平衡不充分的问题依然突出。实体经济质量效益不高、传统产业不强、新兴产业不大,社会治理还有不少薄弱环节和风险隐患的问题,等等。解决这些问题,需要大家真正静下心来学习研究,放宽视野、跳出桎梏,找准破解难题的好思路好办法。
二、学习态度要“端正”。态度决定高度,细节决定成败。当前,我们正处在一个大发展大变革的时代,知识创新、知识更新速度大大加快,如果不加强学习,就无法在这个时代立足。我们在座的各位都是推进经济社会发展的谋划者、决策者和实施者,是我们干部队伍的“关键少数”,大家的学习不仅仅是自己的事情,而是关乎改革发展大局的事情。所以大家一定端正学习态度,全面增强党的执政本领,向学习要定力、要能量,为推进高质量发展积蓄能力和本领。突出政治理论学习。政治素养是党员领导干部第一位的素养,是共产党人的“精神之钙”。现实中,有的人信仰缺失、腐化堕落,“不信马列信鬼神”;有的干部立场不稳,在大是大非面前迷失方向,从根子上讲,还是对马克思主义的基本理论没有真学真懂、真信真用,对党的创新理论没有学懂弄通做实。当前,我们谈政治理论学习,最重要的就是要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把学习成果转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉,坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,坚守共产党人的政治灵魂。注重先进理念学习。同发达先行地区相比,我们最大的差距就在思想观念上,习惯用旧模式谋求新发展,结果很多时候事倍功半,甚至走了不少弯路。必须紧把时代脉搏、紧跟形势变化,及时转变思想观念、调整行为模式,以新思维开创新境界,以新状态展现新作为,以新办法推动新发展,通过聆听这些名家名师的授课,真正接受前沿理念和创新思维的洗礼,使自己的思想观念跟上时代前进的步伐、形势任务的需要。强化专业知识学习。我们当前情况来看,干部专业化能力与推动转型发展的实际需求相比还有很大差距,特别是面对经济增速换挡、下行压力加大的局面,一些干部缺乏应有的处置和应对转型发展的专业化能力和素质,往往拿不出科学有效的政策措施和应对措施,被工作牵着“鼻子走”,创新突破、推进改革更是举步维艰。这次培训的课程设置增强了专业化培训的频次和深度,希望大家紧密联系本单位本部门的自身实际,联系在日常工作中碰到的问题、遇到的困惑、存在的难关,带着问题学习,联系理论思考,做到学以致用、用以促学、学用相长。
三、学习氛围要“浓厚”。举办这次培训班,是新时代新形势下加强干部队伍建设,打造高素质专业化干部队伍的创新举措,各部门各单位一定要高度重视、认真组织,从严要求、扎实推进,确保取得实实在在的效果。要精心组织实施。这次培训班时间跨度长、规格层次高,组织部门要牵头负责,做好课程衔接、学员组织、沟通协调、督查培训纪律等各项工作;党校要积极配合做好班级管理等工作。通过大家的共同努力,真正把这期培训班办好、办实、办出成效。要发挥表率作用。这期培训班的学员是干部队伍的“关键少数”,要发挥关键作用、树立关键形象,为我区干部队伍的“绝大多数”带好头、作示范、树榜样。所以,参训学员一定要带头高标准严要求,把参加此次培训作为严肃党内政治生活的一次党性锻炼,对违反培训纪律的学员,进行严肃处理。要严守纪律规矩。大家要树立学员意识,严格按照老师要求和教学安排进行学习,严格遵守培训学习纪律要求,展现良好的精神风貌。
同志们,好学才能上进。中国共产党依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来。希望大家珍惜学习机会,树立终身学习的观念,培养终身学习的能力,主动学习、持续学习,提升素质能力、锤炼过硬本领,为推进高质量转型发展作出新的更大的贡献。
同志们:
今天上午,我们组织xx区2018年优秀中青年干部培训班开班仪式,从现在开始我们在座的各位要在区委党校进行半年的学习培训。下面,我重点讲三个问题:
选派干部到乡镇和村工作,是巩固脱贫攻坚成果、决胜全面建成小康社会的迫切需要,是实施乡村振兴战略、全力推动我市振兴发展的有力保证,是转变干部工作作风、提升干部综合能力素质的重要途径。我们在座的各位都是要下基层,到乡镇和村一线工作的,首先要加强学习,才能胜任本职工作。习近平总书记记在党的十九届一中全会上强调:“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感,自觉加强学习、加强实践,永不自满,永不懈怠”。在十九届中央政治局第一次集体学习时,总书记记又发出“全党来一个大学习”的号召。大兴学习之风,是我们党的优良传统和宝贵经验。“好学才能上进,好学才有本领。”学习水平,在很大程度上决定着工作水平和领导水平。党的十九大报告提出的“八项本领”中,排在第一位的就是增强“学习本领”。
一是突出政治性。设置了经典理论教育、党性教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教学单元,使学员系统学习党的政治理论和基本思想,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是讲究实践性。继续采取“3+6”的培训模式,在3个月理论学习后,选派学员到副中心建设一线进行6个月的实岗锻炼,不断增长学员的才干,培养分析和解决问题的实践能力,推动城市建设各项事业取得新进展。
三是紧贴针对性。将理论教育与党性教育相结合,组织学员到革命传统教育基地井冈山进行体验式教学,使学员接受严格的党性锻炼,进一步坚定理想信念。将调查研究与工作实际相结合,围绕建设热点问题,组织开展实地调研,提升学员推进建设的专业能力。
四是紧跟时代性。紧跟时代前沿,安排互联网未来发展形势与区块链、互联网大数据时代、城市精细化管理、社会治理与创新相关课程,使学员开阔国际视野、更新理念、启迪智慧,积极运用战略眼光、创新思维、前沿技术服务建设发展。
一是认清形势、统一思想,切实增强责任感和使命感。深刻认识城市建设带来的机遇和压力,高度重视这次学习培训和实践锻炼,在推动我市建设跨越发展中实现自己的人生价值。
二是志存高远、勤学肯干,全面提高自身能力素质。高标准站位,在远大理想中奋勇前进。高效率学习,在善学巧学中提高素质。高水平锻炼,在勤于实践中增长才干。
三是珍惜机会、律己以严,努力做到学有所成。全身心投入,团结协作,使自身党性修养、理论功底、业务知识、专业能力都有一个较大提升,成为城市建设需要的高素质专业化干部。
同志们:
今天,由区委组织部、区委党校联合举办的xx区2012年党外干部培训班正式开班了。首先,我谨代表区委、区政府向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺,向参加本期培训班的全体党外干部表示诚挚的问候!
近年来,区委十分重视党外干部队伍建设,党外干部培养选拔工作不断迈出新的步伐,一批优秀党外干部走上了领导岗位。各级党组织对党外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上热情关心,为搞好合作共事创造了良好的环境。从整体上看,党外干部的思想政治素质明显提高,一支高素质的党外干部队伍在各条战线上发挥着重要作用。为进一步加强对党外干部的培养,提高党外干部队伍的整体素质,区委决定举办这期党外干部培训班。
借此机会,我讲三点意见:
一、发扬传统,立足全局,充分认识加强党外干部培养的重要意义。
党外干部是在中国共产党领导的革命和建设中形成的个特定概念,是我们干部队伍的重要组成部分,是建设中国特色社会主义的重要依靠力量,是团结群众、凝聚人心、完成新时期新任务的基本保证,是协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的积极因素。重视党外干部工作,提高党外干部素质,发挥党外干部作用,巩固和发展最广泛的爱国统一战线,是建设中国特色社会主义的一大法宝,也是我党长期坚持的一项战略方针。
目前,我区党外干部队伍的整体素质是好的,许多党外干部是各部门、各单位的骨干,是一些重要工作和具体政策的组织者和实施者,年轻、有朝气、学历层次高,富有创新精神和工作热情,在全面建设小康社会、加快转型升级、建设幸福xx中发挥着重要作用,是我区统一战线组织的重要力量和佼佼者。但是,我们也应当看到,有一些党外干部中的年轻同志,对社会主义政党制度和共产党同党外人士长期合作的历史还不熟悉;有的党外干部政策理论水平还不高,实践能力还不能适应新形势、新任务的要求;有的党外干部对学习抓得不够紧,知识面不够宽,对市场经济所带来的种种挑战和冲击,对社会上各种纷繁复杂的思潮的影响,缺乏有效应对和辨别的能力等等。同时,从建设社会主义政治文明、优化干部队伍结构来看,我区党外干部的储备还不能完全满足一些部门和单位领导班子中非党干部配备的需要。在这种情况下,如何适应加快转型升级、建设幸福xx的要求,全面加强党外干部队伍建设,提高党外干部的素质能力,既是我们必须面对和解决的重大课题,也是党外干部加强自身建设的一项紧迫任务。
二、提升素质,锤炼能力,争做新时期优秀党外领导干部党外干部的素质和能力如何,关系到党外干部优势和作用的发挥,关系到个人才华的施展,更关系到经济社会发展的大局。在新形势下,我认为,党外干部应该具备三种基本素质:即对党真诚、遵纪守法的政治素质,熟练精湛、独当一面的业务素质,宠辱不惊、进退有度的心理素质;应当具备五种能力:即在大是大非面前保持清醒头脑的政治鉴别能力,围绕中心工作、解决热点难点问题的建言献策能力,主动沟通、互信互让的合作共事能力,仗义直言、敢讲真话的民主监督的能力,协调各方、当好纽带的组织协调能力。要具备这三种素质五种能力,应着重把握好以下三个方面:
一是加强学习,在学习中提升素质。学习是干部加强修养、增长才干的重要途径,是提高素质、做好工作的重要基础。党外干部尽管知识水平普遍较高,但如果不继续加强学习,同样有可能落伍于时代,甚至被时代所淘汰。因此,我们在座的每一位学员都必须增强学习意识,把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养,把学习当作完善自我、提升境界的必由之路,把学习当作一种生存状态和生活方式,勤于学习,勇于实践,不断提升自己的综合素质。一要学好理论,提高理论素养。要学好党的政治理论和方针政策,当前尤其要认真学习胡锦涛在庆祝建党91周年上的重要讲话精神和十七届六中全会精神,准确把握科学发展观的理论体系,深刻领会建设和谐社会的丰富内涵和本质要求。要及时了解新知识、新观点、新理念,准确把握时代脉搏,更好地为党和人民的事业服务。二要拓宽知识面,改善知识结构。要努力学习反映当今时代经济、政治、文化发展的各种新知识,学习领导科学和管理科学,用人类社会创造的一切知识来丰富和提高自己,努力使自己的思想水平、知识水平适应时代发展的需要。三要发扬理论联系实际的学风。要把学与思、知与行结合起来,做到学用相长、融会贯通,不断提高自身的实际工作水平。要注意向身边的老同志学习,学习他们的丰富经验、领导艺术、工作方法、工作作风和全心全意为人民服务的精神和品德,努力提高自己的领导水平。
二是积极参政,在参政议政中增长才干。党外干部参政从政,是建设中国特色社会主义伟大事业的需要,也是党外干部锻炼自己、增长才干的重要机会和人生平台。一要树立理想,迎接挑战。要迎接新形势下的新挑战,必须树立理想,树立正确的人生观和价值观,坚定“以德立身,以民为本,实干创新,有所作为”的从政信念,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。二要丰富阅历,加强历练。要响应区委、区政府的号召,到经济社会建设第一线,到矛盾较多、任务较重、环境较艰苦的地方和岗位接受实践锻炼。要知难而进,主动承担急难险重的任务,坚定不移地走与群众结合、与实践结合的道路,在实践中了解国情、熟悉区情、磨炼意志、积累经验、增长才干。三要潜心做事,奋发作为。要在其位、谋其政,负其责、尽其力,干实事、求实效。要勇于创新,讲究方法,学会干大事,敢于干难事,善于干急事,尽心尽责为人民办成事、办好事。
三是拼搏进取,在进取中调适心态。党外干部一方面要积极进取,奋发有为,另一方面又要遵循成长规律,增强心理素质,保持平和心态,做到三个“正确对待”:一要正确对待组织。要认识到,自己虽不是一个共产党员,但同样是党组织培养的,是在党的领导下为党的事业而工作的。我们决不能因身在党外而放松对自己的要求,而应愉快服从组织的安排,自觉接受人民的选择,接受党的领导,保持政治上的坚定性,不把自己当成局外人,做到工作到位不越位,主动干事不揽事,敢于负责不避责,搭台补台不拆台。二要正确对待权力。要有强烈的公仆意识和责任意识,正确行使手中的权力,审慎用权,严于律己,尽职尽责为人民办实事、办好事,真正做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之利。要以品德、人格和能力来增强自己的个人魅力,努力做到做人求正、合作求诚、为官求廉,尊重人、关心人、理解人,善待同志、尊重群众。三要正确对待政绩。要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的,不做表面文章,不搞“形象工程”;视个人名利淡如水,视人民利益重如山,一切工作都经得起时间、历史和群众的检验。
三、端正态度,严于律己,圆满完成培训任务。
组织给大家提供了学习的机会,社会给大家锻炼的舞台,大家要以这次学习培训为契机,端正态度,严守纪律,勤学善思,把学习转化为推动今后各项工作的强大动力。一要端正学习态度。要做到既来之,则安之。要珍惜学习机会,始终保持一种谦虚的心态、勤学的心态、钻研的心态、求知的心态,通过学习培训,进一步提高理论素养和知识水平,进一步锤炼优良的学风和工作作风。二要严守培训纪律。要严格按照《培训班日程安排表》接受培训,做到不缺席、不迟到、不早退,深入学习,认真领会。要正确处理好学习和工作的关系、学习和生活的关系,集中精力投入到这次学习培训中,确保各项培训任务顺利推进。要自觉地将这次培训所接触的新理论、新观点、新方法、新思路进行消化吸收和总结,把理论知识运用到实际工作中去,从而更好地推动今后工作的开展。
同志们,当前xx区的大发展、大建设,为大家施展才华提供了广阔的舞台;日益民主开放的党的干部政策,为大家发挥自身优势创造了有利条件。作为一名党外干部,要把握机遇,审时度势、乘势而上;要深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,带头在统一战线中践行社会主义核心价值体系,真正做到理论上很清醒、信念上更坚定、精神上有追求、品德上能服众。要珍惜机遇,找准定位,把握方向,积极进取,以一流的工作水平和精神状态,争创一流的工作业绩,回报党的信任和群众的重托。要按照胡锦涛提出的思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的要求,进一步认清形势,增强信心,把握大局,围绕中心,以强烈的责任感和使命感,以更加良好的精神状态和更加扎实的工作作风,立足本职岗位,积极投身xx的经济社会建设中,为建设幸福xx贡献力量。
最后,预祝本期党外干部培训班取得圆满成功!祝大家学业有成、工作顺利、万事如意!谢谢大家!
同志们:
根据今年全市干部培训计划,今天,我们在这里举行全市女性后备干部培训班。这次培训班是我市近年来首次针对女性后备干部举办的专门培训。参加培训学习的同志都是全市各条战线比较优秀的女干部,希望通过这次培训,能够促进女干部的不断成长。在此,我代表市委对全市女干部培训班的开学表示热烈的祝贺!
妇女是人类社会的“半边天”,是我国社会主义现代化建设的生力军。大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的需要,也是按照“三个代表”的要求建设一支宏大的高素质干部队伍的必然要求。我们党历来十分关心妇女工作,高度重视培养选拔女干部,党政领导班子中的女干部数量明显增加,女性参政议政工作有了新的进展。从我市情况看,近年来,市委把培养选拔女干部工作作为建设高素质干部队伍的重要举措来抓,通过培训、实践锻炼等一系列手段,使一大批女干部成熟、成长起来,走上了各级领导岗位。广大妇女干部在我市改革开放和经济建设中发挥了重要的作用,为我市的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。这次培训班既是一次学习提高的机会,更是一个相互交流的平台。下面,我就办好这次培训班和加强女性后备干部的自身发展讲几点意见。
一、女干部要加强理论学习,不断提高思想政治素质和业务素质。当前,科技日新月异,时代飞速发展,许多新情况、新问题将不断出现。随着世界政治的多极化、全球经济的一体化,知识经济时代的到来,我国已经加入世贸组织,各种思想、文化相互融合、相互促进、相互激荡,竞争更加激烈,对干部的政治、文化素质要求越来越高。在这种形势下,对女干部的成才提出了更加严峻的课题。因此,女干部只有不断加倍努力地学习,进一步提高自己的思想政治素质和业务素质,跟上时代发展的要求,走在时代前列,才能在激烈的竞争中立于不败之地。在学习上,首先要加强政治理论学习,提高理论素养。政治素质是人的灵魂,决定着人生的方向,决定着女性“半边天”作用的发挥和人生价值的实现。其次是要学习岗位需要的业务知识。要坚持不懈地学习经济知识和管理知识、学习法律法规知识、学习历史知识、学习现代科技知识等,按时代发展要求改善知识结构,提高知识层次。
二、女干部要牢记“四自”精神,把握优势,挑战自我,塑造形象。自尊、自信、自立、自强四种精神揭示了女性人才自我开发,挑战自我的关键所在。女干部只有用“四自”精神来要求自己,把握优势,克服弱点,开拓进取,才能真正实现自我价值。从整体上看,我市女干部的素质是比较好的,是值得信赖的。但我们必须清醒地看到,我市重要岗位、重要部门的女干部人才还是很缺乏的,在选拔女领导干部,特别是选拔能够担当一把手的女干部更难选。这并不是市委对女干部苛刻以求,确实是女干部素质与时代发展和事业的要求还存在着一定的差距。作为女干部,首先要从自身找原因,要进一步增强进取精神,不断树立成才意识。一是要在摒弃旧思想、更新观念上下功夫。当前尤其要增强开放意识、现代意识和进取意识,破除“男尊女卑”、“男主女从”、“夫唱妇随”等传统意识,树立成就意识和成才意识。要树立远大的理想,树立正确的人生观、价值观,树立要成就一番事业的雄心壮志。我们现在相当一部分女干部,存在着成才的内在动力不足的问题。主要表现在,在心理上不同程度地存在自卑感,容易满足现状,安于现状,缺少竞争精神和进取精神,只求“相夫教子”,宁愿牺牲自身的事业和进步,从而在精神状态上与时代对女同志的要求形成相当大的反差。这些心理障碍如果不下决心克服,女同志很难健康成长。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我们身边的成功女性,同样是女同志,她们为什么能取得那么大的成就,而自己却不能。要相信自身的力量、潜能和优势,坚信别人能做到的,自己也一定能做到,而且能做得更好。要充分发挥女同志考虑问题周密、细致,有耐心、有毅力,聪慧的优势,坚信男同志能做到的,女同志同样能做到,甚至会做得更好。近些年来,我市成功的女性也不乏其人,她们成功的原因可能是千差万别的,但分析起来最根本的一条是相同的,就是她们都具有很强的自信心。因此,女干部能不能成才,我看最关键的还得靠女干部自身,外因通过内因而起作用,或者说内因是决定性因素。三是女干部要正确认识自己,克服女同志所特有的弱性,挑战自我,培养健康文明的心理素质。在承认女干部的优点、优势的同时,我们还应看到,在女干部身上也不同程度地存在着依赖、顺从、脆弱等性格弱点。这些弱点不同程度影响了女干部的成长,而且是女干部事业成功的大敌。在处理问题上,要善于从理性和实践两个方面来看问题,做到既周密又大胆,既沉着又果断。在对待同志上,要做到坦诚相见,胸襟坦荡。在对待名利上,要做到不为个人名利而斤斤计较,说三道四,要提倡奉献精神。四是要处理好事业和家庭的关系,把事业和家庭有机和谐地统一起来。这一条,对女干部在成才问题上提出了更高的要求。大家知道,女干部之所以存在成才难、干事业难的问题,一个非常重要的原因是一些女干部没有很好地处理好事业和家庭的关系。因此,我相信只要大家对这个问题有了正确的认识,加上自身的努力,就一定能够做到把事业和家庭和谐统一起来的,在家庭和事业上取得双丰收。
三、女干部要加强实践锻炼,切实提高工作能力。一个人的能力不是先天就有的,也不是在书本上就能学到的,而是在实践中锻炼总结出来的。实践出真知,实践出人才,实践出能力,实践出干部,这是我们在培养干部上的一条成功经验。我们提倡在实践中锻炼干部,说到底就是要在实践中提高干部的各方面能力,特别是管理能力、领导能力、驾驭经济工作和全局工作的能力,以及处理急、难、险、重等棘手问题的能力。从我市女干部队伍的状况来看,女干部从事党务工作的、文秘工作的多,从事配合性、辅助性工作的多,特别是领导干部做副职的多,作正职的少。造成这种状况的主要原因就在于,我们的一些女干部实践锻炼意识不够,不愿意到基层一线特别是条件艰苦的环境中去接受锻炼;不同程度地存在着等条件自然成熟,靠资历的思想,这是造成女干部难以脱颖而出的主要原因。因此,女干部要想成才,这种思想必须改变。
四、女干部要坚持原则,创造性地开展工作。随着改革的不断深入,许多新情况、新问题和新矛盾出现在我们的面前,如何处理好改革、发展、稳定三者之间的关系,必须要有实事求是的工作态度和求真务实的工作作风,创造性地开展工作。这是对包括女干部在内的全体干部的要求。一是要善于调查研究。调查研究是领导工作的基本环节,也是女干部必备的基本素质。只有深入实际亲眼看,亲耳听,挖掘事物内在的本质规律,•才能掌握工作主动权。二是要不唯上,不唯书,只唯实。在执行上级指示和决议时,一定要结合本地、本单位、本部门的具体情况,在以理论指导实际工作时,不搞形式主义、教条主义,不做表面文章。在学习别人经验时,不能生搬硬套,照葫芦画瓢。三是要解放思想,创造性地开展工作。江讲,创新是一个民族的灵魂,创新也是事业发展的一种灵魂。没有创新的意识,没有创新的勇气,没有创新的智慧,我们就不可能解决当前和今后发展中面临的许多问题,特别是我们今后要操作的许多事情。对于女干部来说,解放思想,勇于创新,创造性地开展工作,是事业发展对我们的要求,也是干部自身不断进步的基本前提。因此,大家要树立敢想、敢闯、敢试的思想,大胆创新,勇于开拓。要善于走前人没走过的路,要善于做前人没有做过的事。坚决克服那种贪图安逸,工作拈轻怕重,挑三拣四和“只想轻轻松松当官,不想踏踏实实做事”的不良现象。真正把求真务实,勤奋工作当作人生的一种追求,“做官必先做事,做事必先做人”,脚踏实地,说老实话,办老实事,做老实人,把每一项工作都落到实处,并且能够充分发挥自身的主观能动性,创造性地开展工作。只有这样,才能在事业上有所作为,才能在竞争的环境中脱颖而出。
同志们,这次培训时间较短,希望大家一定要珍惜这次难。
得的学习机会。在学习期间,要以一名普通学员的身份自觉遵守党校各项规章制度的要求,规范自己的言行,尊重老师的劳动成果,严以律己,静下心来参加培训,真正做到坐得住,学得进,确保学有所得,学有所获。
最后,祝大家学习愉快、工作顺利、生活美满!预祝培训班圆满成功!谢谢大家!
近年来,全县党风政风持续好转,政治生态风清气正,为推动高质量发展提供了坚强有力的纪律保证,广大纪检监察干部为此付出了艰辛努力、作出了重要贡献。但是,对标总书记记的要求,对照人民群众的期盼,对焦当前管党治党存在的突出问题,我们纪检监察干部的政治信念、思想作风、能力素质、个人品行等各个方面还有待进一步提升。纪检监察干部是实施党内监督和国家监察的中坚力量,在全面从严治党和反腐败斗争中肩负着重要使命,干的是“打铁”的活,打铁必须自身硬,才能铁肩担道义、铁腕治贪腐。借此机会,提几点要求与大家共勉。
一、要坚定理想信念,把准行稳致远的“航向标”。
理想信念是共产党人的精神之“钙”,没有理想信念,或者理想信念不坚定,就会得“软骨病”。纪检监察干部作为监督监察的执行者,身处反腐第一线,必须经得起各种诱惑和“围猎”,更要把理想信念作为精神支柱和政治灵魂,用坚定的理想信念炼就“金刚不坏之身”,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,才能履行好党章和宪法赋予我们的职责,不负党的重托和人民的期望。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,认真查纠思想上的“温差”“落差”“偏差”,不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力,时刻拧紧“总开关”,不断提高“免疫力”。
二、要对党绝对忠诚,夯实立根固本的“压舱石”
当前,有的纪检监察干部局限于常规性监督工作,在加强政治生态研判、把握“树木”与“森林”关系上不够精准;有的单纯就业务谈业务,不善于从政治上观察、思考、分析、把握问题;有的处理问题表面化,缺乏理性思考,在由点及面净化和修复政治生态上发挥作用不够;有的纪检监察干部遵守政治纪律不严,在贯彻执行上级纪委和党委政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。纪检监察机关是政治机关,必须把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质。要把对党忠诚贯穿于践行“两个维护”始终,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,做到信仰上坚定、政治上坚守、行动上紧跟。要把对党忠诚贯穿于强化政治监督始终,严明政治纪律和政治规矩,坚持在监督检查、审查调查、政治巡察、问责追责等每项政治监督中,考验历练纪检监察干部,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。
三、要强化责任担当,守住立信立威的“定盘星”。
党风廉政建设和反腐败斗争是一场没有硝烟的战争,作为纪检监察干部,作为党的纪律部队,不敢担当,怕得罪人,当老好人,监督责任就落不到实处,纪检监察机关和干部的公信力和威慑力就无从谈起。要敢于亮剑、动真碰硬,做到敢于斗争、善于斗争。注重在保障决策落实中展现责任担当,紧紧围绕打好“三大攻坚战”、推进“三业融合”“三区共建”等重大决策部署,强化政治监督,严格执纪问责,切实保障政令畅通、政策落地。注重在纠治“四风”中展现责任担当,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,继续严纠享乐主义、奢靡之风,集中整治形式主义、官僚主义,决不允许旧弊未除、新弊又生。注重在高压反腐中展现责任担当,保持惩治腐败的强劲势头,坚持“打虎”“拍蝇”双管齐下,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。注重在压实管党治党责任中展现责任担当,全面压紧压实管党治党主体责任,传导责任压力,督促履责担当,更加有针对性地推进政治生态建设。
四、要练就过硬本领,磨砺监督执纪的“金刚钻”。
没有金刚钻,不揽瓷器活。面对新形势新任务,部分纪检监察干部存在“本领恐慌”,比如有的不能精准运用“四种形态”,尤其是运用第一种形态的有效性还需加强,部分转隶干部对“四种形态”的理解运用还需学习实践;有的履行监督职责方式单一,凭经验办事,精准发现、精准查处、精准施治的能力还需提升,纪法贯通、法法衔接的能力还有差距。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,要求纪检监察干部补齐能力素质短板,通过学习、轮训、比武、实战等平台载体,有针对性地进行“加油”“充电”,不断提高精准使用纪律法律“两把尺子”的能力,成为纪法皆通的行家里手。
五、要带头严于律已,筑牢清廉正直的“防火墙”。
信任不能代替监督。监委组建后,纪委监委的权力更大,身上的担子和责任也更重,纪检监察干部经受的考验更加严峻。纪检监察机关不是天然的“避风港”、廉洁的“保险箱”,纪检监察干部也不是生活在真空里,不具备天生的“免疫力”,如果自身不把纪律和规矩挺在前面,不把“廉洁干净”作为立身之本,何来监督他人的底气,又怎能树立起纪检人的威信。执纪者必先守纪,律人者必先律己。要始终以更严纪律、更实作风、更高标准要求,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。要求别人做的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,自觉接受党内监督和其他各方面监督,做到自身正、自身净、自身硬。要坚持刀刃向内,对执纪违纪、执法违法的坚决查处,对失责失职的严肃问责,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律打造人民信赖的纪检监察铁军。
同志们,反腐败斗争越深入,斗争就会越激烈,考验也就会越严峻。在当前任务繁重的情况下,组织开展这次为期三天的纪检监察干部实战培训确有必要。特地邀请了省市纪检监察第一线的领导来给大家授课,机会非常难得。大家务必以赶考的状态、赶考的精神、赶考的规矩,全身心投入学习,确保学有所获、学有所成、学有所用。
同志们:
今天,我们借座省委党校,举办全市领导干部能力素质提升专题培训班,主要目的就是借助省委党校的优质教学资源,帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟,为提升能力素质输送“营养”。在此,我代表中共xx市委,对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志,大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部,平均年龄35岁,年纪最轻的25岁,是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他x多名乡科级领导干部一起,是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚,这支队伍能力的强弱、素质的高低,直接关系到发展的成效。借此机会,我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题,与大家作个交流。
能力,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件,能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质,成为胜任某项任务的条件。不同历史时期,对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代,领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期,要探索建立工业体系,恢复国民经济;改革开放初期,要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下,领导干部又该具备怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍,要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见,作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三宽四有”,就是新形势下大家必须不懈努力的方向。
当前,正处于经济社会发展加快转型的时期。就xx而言,去年全市实现地区生产总值xx亿元,人均gdp接近x美元,正处于“中等收入陷阱”阶段,面临许多新情况新问题。比如,如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下,如何更好地应对社会舆情、加强社会管理,等等。及时应对和化解这些难题,真正实现全面协调可持续发展,迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐,增强做好工作的本领。
市委x届x次全体(扩大)会议,提出了“xxx”的目标任务。政治路线确定之后,干部就是决定因素。目前,我市干部队伍的整体素质是好的,但对照新形势新任务,还存在一些不相适应的地方。比如,有的同志比较熟悉传统产业,但对战略性新兴产业缺乏了解,推动经济转型的能力不强,发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行,但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作,缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务,疏于学习思考和调查研究,抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说,只要是有进取精神、事业追求的同志,就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质,就无法适应事业发展所需,无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识,并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质,需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒:
第一,以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索,崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说,志向有多高,作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求,始终坚信“人民幸福就是社会主义”,坚持“物质精神双富有才是真正的富有”,带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求,心灵就会得到滋养,前进就会有动力,干工作就会有劲头,能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事,不务虚名、崇尚实干。不务虚名,就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观,坚持为党分忧、为民服务,时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头,想问题、做决策、抓落实,都要围绕大局所需和群众所盼,而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”,不为名所累,不为利所惑。崇尚实干,就是要少说多做,讲真话、干实事,把崇高追求与本职工作结合起来,沉得下身、静得下心,从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起,不做表面文章,不做讨巧之事,用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》,他把“讨巧”之风归纳为六点:工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身,写得很深刻、很形象,对此一定要坚决杜绝。
第二,以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部,才能始终充满成长进步的动力,才能步入成长进步的正道。当前,干部学习的积极性总体是好的,但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查,有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习,自诩聪明过人,以为灵机一动,照样干事,其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部,必须下真功夫学习,切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。要把学习作为一种追求、一种爱好,多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维,努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪,坚持在学习中工作、在工作中学习,把零碎的时间充分利用起来,以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习,哪怕每天挤出半个小时,即使读几页书,只要坚持下去,必定会积少成多、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔,思而不学则殆”。要学会思考,带着问题边学边思,真正做到学有所悟、学有所得、学以致用,否则,只会原地打转。
第三,以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉,执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言,躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够,处理问题时心里发虚,腿上发软;而有些同志则像电脑感应器一样,得到第一信号,后台高速运转,马上就有办法,拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来,绝不是凭空来的。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯,努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否则,漏掉了实践这一重要环节,就会像“虚焊”一样不牢固,平时尚可应付,稍有压力,就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位,敢于负责,主动接受危难险重任务,愿为别人不为之事,能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管,不计较个人得失,敢于动真碰硬,做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题,大胆突破思维定势和传统方法的束缚,敢于走前人没有走过的路,积极到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的,就要义无反顾、敢冒风险,毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力,敢作敢为,但不能盲目蛮干,必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急,在影响全局的要害问题上研究对策,克难攻坚。要善于解剖麻雀,从中寻找规律,抓点带面,推动全局。
第四,以科学的反思为得法之要。所谓反思,就是回头看,就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段,是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云“一日三省吾身”,新时期的领导干部如果只顾埋头苦干,不注意思考和研究,就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中,大家要经常对照目标要求,回头看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么经验和启示?还存在哪些不足?怎样去改进?只有经常自我反省、自我总结、自我完善,才能惩前毖后,少走弯路,不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真,寻找解决问题的思路和办法,总结工作的经验和教训。善于分析,大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握窍门。要寻找必然。必然就是事物的本质联系,总结反思的目的在于探求事物发展的规律性,为做好以后的工作提供指导和帮助,达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究,在实践的基础上注重总结,就一定能实现“顿悟”,驾驭工作,由必然王国迈向自由王国。
最后,希望大家珍惜学习提升的机会,沉下心来“加油充电”,积蓄新的能量,并以此为新的起点,以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去,不断取得新的进步和业绩!
社区干部基层治理能力提升培训班培训心得讲话稿
各位社区干部是联系群众的“关键桥梁”,也是政策执行的“最后一公里”,这“最后一公里”往往也是“最难一公里”。在抗疫这三年之中,在座没有一个不是多面手,往往既当“宣传员”“后勤员”,又当“话务员”“数据员”,要回答解决居民提出的各种问题,还要统计、核实、上报大量疫情防控相关数据,三五个人负责一两千人的社区防疫那是常事。去年,我县以全省类区县第一的成绩斩获“全省县域经济发展先进县”,成为全省两个、全市唯一连续四年蝉联此项殊荣的县,我们经济搞得好,重要原因就是我们守住了疫情防线、受疫情影响小,这背后离不开大量社区干部默默无闻的坚守和奉献。大家的付出,我们都看在眼里,记在心里。没有你们,各项工作就难以高效运转,群众就难以安居乐业,经济社会稳定发展就更加无从谈起。借此机会,我也代表县四套班子,向各位表示衷心的感谢!
在客观总结成绩的同时,我们也要看到差距和不足,我县基层治理起步晚、基础弱,精细化治理水平还不够高,社会组织的活力还未有效激发,基层应急处置能力还有待加强,这些都是我们工作存在的薄弱环节。特别是当前,随着新冠病毒感染实施“乙类乙管”,疫情防控已经迈入了一个新的阶段,加之新型城镇化的不断推进,群众的各种诉求在不断地翻新,我们基层治理工作形势也在发生深刻变化,这对我们的基层治理能力提出了更高要求。大家要深刻认识我们的短板弱项,加快适应工作形势的新变化,立足工作实际、强化务实举措、提升服务能力,不断提升社区治理能力和水平。下面,我以去年**中学未成年人校外欺凌事件为例,就如何抓好基层治理,与大家一起交流分享。
一、全面复盘事件全程。
6月20日下午4时许,我县**中学一未成年人在校外被欺凌视频在网络上传播,20日晚6时许,6名违法嫌疑人陆续被公安机关依法传唤至**派出所接受询问。期间,随着欺凌事件视频在网上迅速传播,部分群众了解到违法嫌疑人在**派出所后,自发聚集到**派出所外,强烈要求公安机关对其进行严肃查处。晚上10时许,聚集人群最高峰时达600余人(其中有县委、县政府安排的100余名基层干部、教师等在对群众进行劝离)。县委、县政府主要领导靠前指挥、果断处置,在场群众理性反映诉求,未出现打砸抢、冲击公安机关等极端行为。通过对话和劝导,聚集人群于21日凌晨1时30分左右逐渐散去,2时许全部离开。
为避免事态进一步扩大和群体性事件再次发生,市、县两级公安机关成立联合调查组,并组织警力开展调查取证,市、县检察院也及时介入监督指导案件侦办工作,调查还原欺凌事件经过,并于20日晚10时发布警情通报,公布案件侦办进展情况,回应群众关切。经过详细调查了解,于21日中午查明违法事实,依据相关法规对违法嫌疑人从严处理,决定对年满14周岁的邓某某、王某某治安拘留15日并处罚款1000元;对黄某某、周某某治安拘留10日并处罚款500元;对未满14周岁的张某某、贾某某予以训诫,责令其监护人严加管教,并由监护人承担相应责任,于21日13时将调查处理情况以警情续报形式及时公布。同时,针对在**派出所周边陆续出现群众围观情况,立即增派警力采取内外圈层管控措施,巡查周边街道,并组织党员干部、网格员、志愿者等力量开展正面宣传,引导群众不聚集、不串联。从21日21时开始,社会秩序全面恢复正常,**派出所周边未再发生群众聚集等现象。本次事件,相关视频在网上大量传播,迅速发酵成舆情事件,虽然我们迅速应对、果断处置,但依旧造成了不良影响。
二、事件问题分析。
此次事件之所以演化为大规模网络舆情,进而发酵为大规模群体性事件,一方面是我们对网络舆情传播的重视不够,对网络舆情传播速度、波及范围、影响力的研判不够,未能及时实施干预。另一方面就是,基层干部缺少处置突发应急事件的经验,没有第一时间对聚集人进行疏导劝离,且缺乏劝离管控的方法,使得人群较长时间聚集。
结合我多年的基层工作经验以及在现场处置时的实际情况,我深刻感受到,部分同志对相关工作的认识还不够深入,处理群众问题方法比较简单粗暴,导致群众对我们不亲、不信、不听,往往费力不讨好。不亲,说的是老百姓跟大家不亲近。大家都清楚,社区工作跟农村工作区别比较大,社区的人员流动性相对较强,加上很多群众关门闭户,交流沟通的机会也少了,如果在这个时候,再缺一点主动性,那就难以建立起与群众之间的桥梁,最终就导致了人不熟、事不清。不信,也就是老百姓不信任。每一年党委政府都要在改善民生上花很大力气,但是群众对党委政府的信任度依旧不高,甚至一部分群众站在了党委政府的“对立面”,这一点我们很多干部应该深有体会,此次舆情初期,很多社区干部在现场疏散群众时,都听到过“打人者是派出所所长亲属”“党委政府包庇打人者”之类的言论,这就是典型的对党委政府、对各位社区干部的一种不信任。不听,就是不听劝告,不管是不是为他们利益着想,一律不采纳。此次事件中,我们许多社区干部给老百姓宣传法规政策,说已经对嫌疑人实行了顶格处理,但是老百姓不听劝告、执意逗留;甚至给他送水喝,都要被理解为政府包庇、收买人心。说到底,出现这“三不”情况,就是因为彼此距离太远、关系不亲,不亲是因为不熟,是因为不常走动,不常走动就不了解,不了解就不会有什么共同语言,就没有信任基础,更不可能敞开心扉,最终演化为一种僵化、对立的干群关系,极不利于开展工作。
三、做好群众工作的方式方法。
今天,我们既讲问题,也讲方法,奔着问题去、盯着问题改,那再次面对“三不”情况,我们的社区干部应该怎么做呢?大家作为社区干部,直接接触群众,直接面对群众,直接服务群众,直接引领群众,能不能架起连心桥、做好知心人,关键还是要把功夫下在平时。这里,我跟大家分享“七个不能”。
一是不能没有真感情。群众工作能不能做好,关键是看大家对群众是不是有真感情,是不是真的时时、处处、事事把群众装在心中。只有知群众、懂群众、爱群众,才能与群众搭得上话、聊得进去、交得了心。只有心里装着群众,遇事才会想着群众。人都是有感情的,你对我好,我也会对你好。群众只有觉得受到了重视、得到了尊重,才可能理解你、支持你、配合你。各位社区干部要对群众有一种心心相印的感情,真正把群众当作朋友、当成家人,自然就会想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困,尽心竭力为群众办好事、办实事。
二是不能秉持功利心。大家的首要身份是“服务者”,工作做得好不好就是看大家是否维护好了群众的利益,如果带着功利心去做群众工作,那么就得不到群众的信任,最终也不利于工作展开。这里,我给大家举个案例,曾经有一位社区干部帮助邻居办事,但办完后却想索要农产品为报酬,被拒绝后就放言不会再帮助自己的任何邻居。这个例子很简单,也很直接,我们站在群众的角度想一想,干部帮助群众解决困难是其责任与义务,而索要回报则是与其干部的形象背道而驰,干部遭拒后不知悔改反而气急败坏的行为更是有损政府公信力。我们站在干部的角度想一想,此事的负面舆论会给他本人和单位造成何等负面影响,此后他的工作如何开展。因此,作为最贴近群众的社区干部,不能抱着功利心做事,不能觉得受帮助的群众就应该对自己“感恩戴德”。
三是不能怀有畏惧心。不敢做群众工作,肯定做不好群众工作。有两种干部不敢“到群众中去”,一种是不敢担当,觉得见了群众,就要直面困难,惹麻烦上身,遇到难事左推右躲,面对危险缺乏勇气,出了问题束手无策,身处困境只想逃离;另一种是本领恐慌,不了解群众需求,和群众没有共同语言,不能与群众处境产生共鸣,不知怎样与群众打交道,不敢与群众面对面,这就丧失了我们的最大的优势和立身之本。
四是不能丧失敏感性。社区也是社情民意的重要源头。有些干部不清楚不重视群众心里最急需什么,积怨什么,致使有很多小问题积累成大问题。社区干部要时刻保持高度的敏感性,要抓早抓小抓倾向抓苗头,及时准确掌握群众的思想动态,特别是对影响社会和谐稳定、意识形态等源头性、根本性和基础性的问题,嗅觉要敏锐,预判要准确,反应要迅速,行动要果断,不等不靠不躲,直接深入群众,全力把矛盾化解在基层、问题解决在一线、隐患消除在萌芽。
五是不能放弃原则性。现实中,一部分群众反映诉求和民主参与的能力不足,法律意识薄弱,信访不信法,信上不信下,更有一些人恶意串联煽动、挑头缠访闹访,只问结果不计手段。有些干部有时错误地屈从于少数人的胁迫与缠闹,为了一时的息事宁人一味妥协,最终酿成大祸。社区干部必须坚持党性原则和组织原则,以法律为准绳,坚持人民立场、法治思维、群众路线,做到原则性与灵活性相统一,情理法相结合,底线问题寸步不让,服务问题全力改进。对于反面典型,要敢于亮剑,依法坚决打击。
六是不能忽视公信力。诚信守诺是最基本的道德规范,也是基层干部不能逾越的红线。有些干部在处理复杂紧急问题的过程中,受工作形势及客观条件所迫,有时存在急于答复,结论缺乏依据,承诺经不起推敲的情况。深入群众的前提是扎实细致深入的基础工作,要认真研究诉求的基本情况、法律法规以及诉求群体的情况,清楚自己的工作力量和边界;答复群众务必准确,言必信行必果,做出的承诺一定是依法依规的,而且要坚决兑现;一时难以答复的,要公开指定专人负责,明确时限和答复方式。
七是不能缺乏亲和力。有句话说得好,就是“如果群众不听,你就先跟着群众走,群众跳火坑,你也跟着跳下去。群众觉悟了,从火坑里爬出来,最终还是要跟你走。”我们要做好群众工作,就是要在引领上与群众利益一致,在行动上与群众目标一致,在语言上与群众风格一致,贴近群众,真正走到群众心里去,沟通要有温度,善用生动鲜活接地气的语言,能进群众的屋聊天,能坐在一条板凳上问计,与群众同苦同乐打成一片,让群众感受不到官架子,主动“掏心窝子”道实情、说真话,才能赢得群众口碑和信任。
四、应对突发事件的处理方法。
有了上面的基础,我们面对突发事件特别是群体性事件的时候,就能够通过科学的方法及时处置好、应对好。
一是统一领导,迅速行动,及时上报。群体性事件,往往具有较复杂的社会背景和引发原因,同时其群体结构、动机等十分复杂,而且往往反映的问题不单单集中一个点上,有可能涉及面非常广。因此,群体性事件处理必须坚持在基层党组织的统一领导下,成立一线领导小组,动员、协调、统筹各有关部门,利用一切可以利用的力量,从社会稳定大局出发共同协调处理群体性事件,解决群众反映的问题。处置人员要第一时间赶往事发现场,迅速制止事态发展,并立即将现场情况向上级如实上报。
二是深入一线,分散行动,化整为零。事件发生后,场面比较混乱,当事人情绪激动。应及时制止事态发展,安定人心,大家要有无畏精神,处变不惊,沉着应对,深入一线做工作,面对面解决问题,化解矛盾,控制事态发展。到了事发现场后,应分散行动,化整为零,查清事发原因以及相关人物。要坚持群众参与,创造各种途径让群众或代表参与其中,与群众代表直面对话,做好宣传、解释工作,肯定其合理的诉求意见,始终要掌握舆论的主导权。要具体情况具体分析,既依法依规坚定立场、守住底线,也周密考虑方方面面的因素,比如目前政府有没有这个承受能力,会不会有连锁反应,会不会导致情况反弹等等。要按程序协商解决办法,以调解为先,注重从根本上化解社会矛盾,“以人为本”协调处理好群众的利益诉求,力争促使双方争执的焦点矛盾能得到化解。
三是澄清事实、消除隐患、合理善后。事发之后,公众不明真相,往往会谣言四起,扰乱民心,在政府官方发布事件情况说明后,要加大宣传力度,充分利用社区群、微信朋友圈等载体,扩大宣传范围,消除不良影响,安定民心,促进社会稳定。要做好善后工作,恪守承诺,不失信于人,凡经过缜密思考和集体研究决定的表态、承诺,一经作出,就必须坚决兑现。特别是作出答复后,要将此事列为重点事项,限期办结,绝对不能弄虚作假,欺骗群众。要做好复盘总结,完善制度,正视客观存在的矛盾和问题,尽量将矛盾和问题化解在萌芽状态,从根本上防止类似事件的再次发生。
此外,针对网络舆情事件,我们的社区干部同样大有作为。比如在事前,社区干部要“入圈入群”,要求敏锐性强的干部进入工作群、业主群、村社群、老乡群,通过他们的聊天和朋友圈,发现和甄别是否对本乡镇、本社区不稳定因素、诉求或有集访倾向的苗头,第一时间进行研判、汇报。又比如,在事件发生后,要配合上级单位做好舆情出现的背景和来源分析,研究其涉及的群体和影响面,判断其敏感程度及未来的走向,预测有可能存在的风险,并在此基础上综合形成处置意见和建议。在处置开始之后,要认真对待群众在网络上反映的问题,逐一进行调查核实,属实的立即办理,并及时在网上反馈办理结果,不属实的要在调查的基础上澄清事实真相,做到“事事有回音,件件有答复”。
总之,各位社区干部作为基层治理的“穿线人”,站在服务群众的最前沿,责任格外重大。要强化责任意识,敢于担当,有责任心才有责任感,才会尽心、尽力、尽责,敢于担当才能承担急难险重任务,才能有效推动工作,提升社区治理水平。要强化服务效能,转变工作作风,千忙万忙,不抓落实就是白忙;千招万招,不能落实就是昏招,要以更加务实的作风与社区群众想在一起,干在一起,真心实意为群众服好务,密切干群关系。要理清工作思路,改进工作方法,把工作聚焦于每一件群众关心的事,不能“眉毛胡子一把抓”,要适时梳理工作思路,对照本社区情况,实行“一事一策”,持续改进工作方法。
基层治理是系统性工作,绝不仅仅是社区干部的责任,城乡基层治理委员会要充分担起牵头统筹、组织协调、督导落实等职能职责,各级各部门要拿出切实可行的方案方法,按“统一规划、统一建设”的方式,各司其职,主动认领职责范围内的工作;要统筹安排力量、整合优势资源,切实做好对本系统的业务指导;要加强对社区干部的关心、关爱和服务工作,在工作上、生活上、情感上给予社区干部帮助支持,畅通村社干部进队伍、进班子通道;要相互协作、密切配合,形成强大工作合力,实现协同效应的最大化,确保在“物理融合”基础上发生“化学反应”。
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