月工作总结是对自己工作过程中知识和技能的提升进行梳理和总结的重要环节。以下是小编为大家整理的几篇优秀月工作总结范文,供大家参考学习。
巡视整改工作总结报告
根据盐边县委关于巡察工作的统一部署,2020年6月11日至6月25日,县委第三巡察组对团县委(含县关工委)开展了巡察。2020年10月12日,县委第三巡察组向团县委(含县关工委)反馈了巡察意见,提出了整改要求。按照县委第三巡察组反馈团县委的四个方面15个问题,以及3个财务问题。团县委高度重视,针对反馈的问题,深刻剖析原因,按照务求实效、标本兼治、举一反三的原则,对整改工作进行了专题部署、切实整改,现将整改工作情况报告如下。
10月12日,县委第三巡察组反馈意见后,团县委把巡察反馈问题的整改工作作为全机关的一项重大政治任务和中心工作来抓,从增强“四个意识”、提高政治站位的高度,将巡察整改作为加强党的领导,改进工作,推动作风转变,密切干群关系的重要抓手。班子会专题研究巡察反馈问题整改,对工作进行具体部署,并召开专题民主生活会研究剖析反馈问题,逐条梳理,全面落实整改。
团县委成立了以书记罗伟为组长,副书记吴琼、青少年活动中心主任彭治斌为副组长,团县委、青少年校外活动中心全体工作人员为成员的巡察整改领导小组。根据巡察反馈问题,领导班子成员主动认领整改责任,多次研究整改措施,制定了《共青团盐边县委员会关于县委第三巡察组反馈意见的整改工作方案》,把整改事项落实到班子成员、落实到具体责任人,明确了整改牵头领导、责任领导、责任人,严格按照措施和时限要求推动整改。对巡察反馈的四个方面15个问题及3个财务问题问题,共梳理整改事项31个具体问题,已完成整改31个,整改成果中需长期坚持的23个。已新建立规章制度4项,修订完善原有规章制度32项。
(一)贯彻落实党的路线方针政策和xxx决策部署方面。
1.学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。
(1)团县委领导班子对政治理论学习认识不深刻,重视不够,缺乏学习积极性和主动性。
整改情况:团县委领导班子加强了对政治理论的学习,制定了《团县委领导班子学习计划》并抓好落实。
(2)对xxxxxx关于共青团工作的重要指示精神,理解不深不透,没有真正做到学懂弄通做实,学思结合、学用转化不够,理论联系实际有差距。
整改情况:加大了对xxxxxx关于共青团工作的重要指示精神的领会学习,将习xxx关于共青团工作的重要指示精神纳入团县委领导班子学习计划,并结合学习成果推动工作落实。
(3)领导班子理论学习中心组专题学习虚化(长期只有1名领导),存在学做“两张皮”问题。
整改情况:团县委2020年9月配齐了班子成员,制定了《共青团盐边县委员会领导班子理论学习专题学习制度》并抓好执行,杜绝了学做“两张皮”的问题。
2开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不严谨。
(1)团县委领导班子对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重视不够,理解不到位,认识有偏差,将非xxx党员列入主题教育领导小组成员,如2019年9月19日,团县委班子审议通过的《共青团盐边县委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组方案》中将团县委和县青少年校外活动中心的非xxx党员列入主题教育领导小组成员。
整改情况:修订完善并重新印制了《共青团盐边县委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组方案》,并举一反三,加强了对主题教育的重视工作。
3.落实意识形态工作责任制、贯彻党和国家民族宗教工作方针政策有差距。
(1)团县委领导班子对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆在重要位置,重业务轻思想教育,没有充分认识到意识形态工作是共青团工作的重要组成部分,落实意识形态工作责任制责任不明确、不到位。
整改情况:完善了《共青团盐边县委员会2020年意识形态工作方案》,抓好微信公众号“我的盐边我的团”监督管理工作,2020年通过公众号发布各类宣传推广信息74次,引导广大青少年弘扬中华民族传统美德,积极向党组织不断靠拢。
(2)贯彻落实党和国家民族宗教方针政策有差距,未及时制定工作方案。
整改情况:深入贯彻落实党和国家民族宗教方针政策,制定了《共青团盐边县委员会民族团结进步示范县创建工作方案》并抓好执行。
(3)在创建省级民族团结进步示范县中,对青少年宣传引导形式和载体不够丰富,效果不明显。
整改情况:扎实抓好民族团结进步创建工作,组织各类活动10余次。
4.贯彻落实xxx和省市县委重大决策部署有差距。
(1)团县委领导班子对重大决策部署思想认识不高,理解不深不透,履行职责使命不到位,没有联系团县委工作职责细化具体落实举措。
整改情况:抓好了中央、省市县各项重大决策部署在团县委的落地落实,切实肩负起团县委联系、服务、团结青少年的使命,结合盐边青少年实际,组织各类丰富多样的活动。
(2)对承担的脱贫攻坚工作任务重视不够,对联系新建村脱贫攻坚工作思考不多、针对性不强,激发联系贫困户发展的内生动力不足、办法不多,联系的贫困户产业发展单一,效果不够明显。
整改情况:加强了对联系贫困村和贫困户指导,派驻一名工作人员常驻联系村开展工作,同时根据人事变动及时调整结对帮扶贫困户人员,加大结对帮扶力度。
5.总揽全局、协调各方的作用发挥不充分。
(1)领导班子在坚持和加强党的全面领导方面统筹谋划不够,对党员干部政治思想、理想信念教育引导不到位,干部职工日常教育监督管理宽松软,2020年2月团县委职工酒后驾驶被公安机关查处。
整改情况:建立健全了《共青团盐边县委员会“三重一大”监督管理制度》《共青团盐边县委员会书记办公会议事规则》及干部职工管理各项制度,加强对职工的监督管理。
(2)对县关工委工作关心、支持不够,协助县关工委帮助指导基层工作不力,推动落实不到位。
整改情况:联合县关工委到温泉小学开展“情系青少年关爱进校园”主题教育。
(3)对县青少年校外活动中心工作重视不够,监督指导不力,中心工作人员开展素质教育力量薄弱、专业化水平不足,县青少年校外活动中心社会效益发挥不充分,辐射、带动作用不强。
整改情况:青少年校外活动中心积极开展各类培训班,发挥社会效益;团县委领导班子坚持到青少年活动中心指导工作,配齐青年少活动中心班子成员。
(二)群众身边腐败问题和不正之风方面。
6.整治形式主义、官僚主义不到位。
(1)团县委领导班子对政治理论学习重视不够,思想认识不高,缺乏学习的积极性和主动性,存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的情况。
整改情况:团县委领导班子加强了对政治理论学习重要性的认识,制定团县委领导班子学习计划并抓好执行;同时通过学习强国等平台做好了自学工作。
(2)对文稿审核把关不严,存在抄袭现象,纠治四风不力。
整改情况:修订完善《团县委机关公文处理办法》,加强对文字把关。
7.担当意识欠缺、责任意识不强,为民服务有差距。
(1)团县委领导班子担当精神不足,深入基层、联系群众不多,工作主动性不够,创造性开展工作的能力有待提升。
整改情况:强化担当精神,持续做好青年大学习工作,印发《关于做好青年大学习工作的通知》;深化党政领导一对一联系服务青年机制。
(2)主动服务青年的意识不强,对新时代青年工作思考不多,对基层团组织的建设指导存在薄弱环节。
整改情况:开展基层团干部培训;开展青年讲师团进学校活动;到红格镇、非公企业等调研基层团建工作。
8.贯彻执行中央八项规定精神和省市县十项规定及实施细则不到位。
(1)团县委领导班子对中央八项规定精神认识不足,理解不深,团县委财务归口县委办统一管理,没有单独制定相关的内控制度,存在财务处理不规范、违规报销差旅费、违规发放津补贴。
整改情况:加强了对中央八项规定精神的再次学习领会,建立健全《团县委职工慰问办法》《共青团盐边县委严禁不正之风相关规定》《共青团盐边县委员会工作经费管理使用办法》等制度。
(三)基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。
9.党建工作责任制落实不到位。
(1)团县委领导班子对党建工作思想认识不清、重业务轻党建,主要负责人没有认真学习领会中央和国家机关党建工作会议精神,主要依托于联合党支部开展党建工作,没有将党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实,提供履行党建工作责任制相关印证资料较少,且不规范,领导班子履行党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”不到位,党建工作虚化弱化。
整改情况:切实落实党建责任,完善了党建责任清单,将党建工作与业务工作同安排部署、检查落实。
10.执行民主集中制不到位。
(1)2017年至本轮巡察结束,团县委领导班子长期只有1名主要负责人在岗,班子议事规则不明、边界不清,基本上以职工会代替班子会研究“三重一大”等民主决策事项,贯彻执行民主集中制不到位。
整改情况:在2020年9月配齐班子后,严格执行了民主集中制,建立健全了《共青团盐边县委员会“三重一大”监督管理制度》《共青团盐边县委员会书记办公会议事规则》。
11.党风廉政建设责任制推动落实不够有力。
(1)团县委领导班子对职责范围内的党风廉政建设重视不够,思想认识有偏差,防范廉政风险意识不强,研究部署党风廉政建设工作不到位;主要负责人履行“第一责任人”责任政治意识不强,班子成员“一岗双责”空转,未提供2013年、2014年、2015年、2017年度的党风廉政建设工作资料。
整改情况:制定了2020年度共青团盐边县委员会党风廉政建设责任清单,按时上报落实一岗双责情况,主要领导听取分管领导履职情况,分管领导听取工作人员履职情况。
12.党员领导干部参加联合党支部组织活动少。
(1)团县委领导班子对党支部开展的组织活动认识不深、重视不够,没有坚持做到党员领导干部以普通党员身份参加组织生活。
整改情况:团县委领导坚持以普通党员身份参加组织生活。
(2)团县委领导参加党员大会、主题党日活动未按照规定签名。
整改情况:团县委领导参加党员大会、主题党日活动按规定进行了签名。
(三)专项工作方面。
13.省委第九巡视组巡视反馈问题整改情况。
(1)团县委领导班子主动认领省委第九巡视组巡视反馈问题意见中的共性问题,已基本完成整改,但仍需巩固提升。
整改情况:加强对省委第九巡视组巡视反馈问题意见中的共性问题学习,抓好整改巩固提升。
14.结合蒲波、候晓春、彭宇行严重违纪违法案件开展“以案促改”工作情况。
(1)团县委领导班子对“以案促改”工作重视不够、认识不清,没有结合自身实际深入学习讨论,对警示教育的宣传引导针对性不强,力度不够、载体不丰富,检视反思、“以案促改”工作不深入、不彻底,没有达到警示教育预期效果。
整改情况:2020年11月17日对蒲波案件进行了再学习,再提升。强化“以案促改”,召开团县委警示教育会,邀请县纪委监委派驻同志到我单位开展警示教育。
巡视整改工作总结报告
xx年,我镇巡察巡察工作按照县委和县委的统一部署、县委的安排部署,坚持以“三律、八项要求”为指导,以“四有一好、一批一批、一批一批、一批”为标准,全力以赴、尽心尽力、狠抓落实,取得了一定的效果,现将全年工作完成情况总结如下:
我镇、始终把抓好巡察整改工作作为一项经常性、基础性的重要工作来抓,采取多形式、多渠道地深入开展“三律、八项要求”专题专项检查,重点加强对巡察组查办案纪律、执行各项规章制度情况、执纪“三公开”情况、执纪“三重”情况及重大事项的监督检查,确保专项巡察工作有序开展。
一)认真开展“三律、八项要求”专项整治工作。我们对各村、各社区的“三律、八项要求”进行了认真自查,对各村、各社区的“三律、八项要求、一批一批”的专项整治工作情况、“三律、八项要求”的执行情况进行了详细的排查和自查,确保了专项整治工作不走过场、不流于形式。
二)认真开展“三律、八项要求”专项整治情况。我们结合我镇实际,对各村、各社区的“三律、八项要求”进行了认真自查,并按照要求,及时整改了各村、各社区的“三律、八项要求”。
三)开展“三大专项整治”,严肃查办案件。我们对各社区的“三大专项整治”工作进行了自查,重点查出了查办案件的问题、办结时限等问题,确保了专项整治工作的贯彻落实。
四)认真开展专项整治,严肃查办案件。我镇共立案查处案件3起,查办案件11起,查处11起,没有发现问题。
五)开展巡察组查办案件情况。我镇共查办案件11起,查办3起,没有发现违反纪律、违反政策规定、违反“三不准”、违反组织人事纪律、违反工程项目招投标、违反招投标等问题。
我镇的专项整治工作,在县委县的统一部署下,采取多种多样的形式,全方面加强宣传工作。
一)利用电视、广播、报纸、横幅、宣传标语等形式,宣传“三律、八项要求”等重要文件,广泛进行了广泛宣传教育,进一步强化了全体群众的遵守纪律的意识。
二)利用宣传车、广播、黑板报等多种形式,大力宣传《xxx信息公开条例》等重要文件精神,大力宣传党和关于加强社区建设的决策部署,进一步推动全镇“两个规定”落地见效。通过多种形式,大力宣传“三律、八项要求”等内容,营造了全社会共同学习、共同提高的氛围,有力地推动了广大群众的思想认识和遵守各项政策规定的遵守情况。
三)通过召开群众会、发放宣传材料等形式,开展专项整治活动。通过各村、各社区、各村组的广泛动员、全力防治,全面提高了广大群众的“三律、八项要求”的自觉性。
一)扎实推进“双百工程”建设。我们按要求,结合各村、各社区实际,制定了“双百工程”建设方案,并按期完成了县委县和县委县下达的各项任务,使“双百工程”取得了明显成效。
二)开展“两个规定一批、一批”专项整治。
1.“两个规定”是我们工作中的一项重大举措,是我镇“两个规定”的重要内容,是我镇的一项重大举措。我镇按县委要求在全镇范围内开展了“两个规定”专项整治工作。
2.“两个规定”是我镇重大工程项目和重要建设资金使用,是我镇重点建设项目的重要支柱,是我镇工程项目建设的重要保障,为此,我们积极争取县委、县支持,在全镇范围内争取到县委、县下达的各项任务目标,为我镇重大工程项目争取到了时间。
3.“两个规定”是我镇重大工程项目的重要支撑,也是我镇工程项目建设的一项重要举措。我镇按县委、县要求,在全镇范围内开展了“两个规定”专项整治活动。
巡视整改工作总结报告
根据市委统一部署,20年月上旬至月上旬,市委第一巡察组对市土地储备局党组进行了专项巡察,20年月日,反馈了巡察问题,我局党组针对反馈的问题,及时制定实施方案和整改措施,逐项分解任务清单,在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实。
市委第一巡察组对市土储局党组反馈意见中指出的问题,客观中肯、切中要害,提出的要求具有针对性和指导性。我局党组高度重视、态度鲜明,完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见,要求以上率下、全员参与,以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”,以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。
(一)强化组织领导。成立局巡察整改工作领导小组,局党组书记任组长,成员由党组成员及科室负责人组成;领导小组办公室设在监察室,具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。2017年9月份以来召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次,党组会议5次、局务会议8次、干部职工会议2次,专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。局领导多次主动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实情况。
(二)抓实责任分解。经多次完善,形成了局党组《关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》,《方案》分为四个阶段进行,以坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、干部选拔任用管理、土地收储利用、资金资产管理、落实中央“八项规定”精神等六个方面为主要整改内容;根据《巡察反馈问题整改清单》,领导班子主动辨析问题,班子成员和科室负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,制定巡察整改问题台账,逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人,明确了完成目标和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究。对整改工作采取周督查的方式,全面掌握整改工作情况;建立了整改落实督查台账制度,对整改任务进行“挂号”,并实时跟进,完成一件,“销号”一件。同时,明确要求将整改情况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中,对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格,坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
经认真对照梳理,将巡察组反馈的问题归纳为13类102项,共制定整改措施185条,针对52个问题向巡察组提供了情况说明。截至目前,已整改到位101项,共退付违规发放资金143383元(其中局机关127171元,原下属公司16212元),制定、修订完善相关制度54项(其中修订完善48项,新制定6项),问责追责9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差价款,导致安置房长期空置”的问题因涉法涉诉,剩余2户法院已进入执行程序,正在整改推进中,整改工作已取得阶段性成果。
(一)坚持党的领导方面。
1、关于“党的领导弱化,党组的核心领导作用发挥不够”的整改情况。一是召开领导班子巡察整改专题民主生活会,针对巡察组反馈的问题及市委巡察办公室关于巡察反馈整改情况的要求,两次组织班子成员学习讨论巡察反馈的意见,认真认领问题并对照检查,进一步提高对巡察整改及专题民主生活会的认识,切实把思想和行动统一到巡察意见和落实整改上来,为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础;党组书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间围绕巡察反馈的问题开展了谈心交心,交换意见,达成共识;利用国庆假期,党组书记亲自主持起草领导班子对照检查材料,班子成员亲自动手撰写对照检查材料;民主生活会严格按照程序要求,与会人员实事求是、客观公正地指出问题,直面问题,敢于动真碰硬,做到讲党性不讲私情,讲原则不讲关系;针对民主生活会中查摆出的问题,在认真分析、找准原因的基础上,会议对整改工作提出了具体要求,要求逐项逐条制定具体的整改措施,明确时间、明确责任、明确整改要求和目标,不折不扣的抓好整改落实,使此次巡察整改取得实实在在的效果。二是修订完善《党组会议制度》,明确党组议事规则,对党组会议的原则、研究内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定,将研究贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要请示、报告、党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、工会、群团组织和妇女工作等内容列入党组会议内容,明确党组领导全局各项工作的政治原则,调动班子成员的向心力和积极性,解决领导班子凝聚力、战斗力不够,民主氛围不浓,整体合力不够、大局意识不强,存在本位思想的问题,不断提高局党组工作的制度化、规范化、程序化。三是对涉及重点项目、重要人事、重大资金方面的问题,注重听取班子成员及干部职工的意见建议,充分调动发挥干部的整体合力。召开党组会议、党组(扩大)会议5次,专题研究学习贯彻党的十九大精神安排部署、成立巡察反馈问题整改领导小组、制定巡察反馈问题整改方案、督促整改工作进度、年度法律顾问费用、安置房屋调整及2017年选调工作人员有关工作;召开局务会6次,研究年度创新工作申报、2018年重点工作谋划、银西高铁项目建设急需解决的问题和建元房地产公司遗留问题等。四是修订完善党组(中心组)理论学习制度。明确党组(中心组)学习的组织、完善学习内容、学习方式和时间。要求班子成员要加强政治理论学习,准确把握加强党的建设新思想、新观点、新论断,进一步强化党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;要认真学习研究中央、自治区和市委有关土地储备改革决策的政策规定,解决业务工作部署不够到位,核心领导作用发挥不到位的问题。要根据工作分工,加强对分管工作的研究,积极向科室负责人和其他干部学习,特别是加强新形势下土地房屋征收、土地储备等理论和政策的学习运用,强化能力提升,学以致用、知行合一,坚持“向群众拜师、向先进求教、向基层问计”。探索在储备土地、房屋管理工作中引入市场竞争机制,制定储备土地、房屋临时租赁招投标管理办法,切实解决资源利用优势不够的问题。
2、关于“执行民主集中制不严格,三重一大落实不到位”的整改情况。一是将审定土地收储备房屋征收补偿及大额资金使用,审定土地储备、房屋征收与补偿等工作的长远规划、年度计划、重要任务安排,局科级以下干部(含科级)任免、奖惩、调整、退休和其他人事管理工作事项,党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和政治思想工作的有关重要问题和局党总支、工会、群团组织和妇女工作等重点收储项目、干部任免、重大征收项目安排、大额资金使用事项全部纳入党组集体议事决策范围,对各类事项酝酿、决策、执行阶段提出具体原则和要求。二是严格坚持民主集中制原则,充分发挥党组的整体优势。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实各项民主制度,注重发挥班子整体优势。召开局党组会、局务会做到会前有方案,主要领导落实“末位表态制”,会议有记录,会后有专题会议纪要。三是加强账务管理,修订完善《财务管理规定》,严格预算管理,规范我局经费支出行为;严格按国家相关法律法规及我局财务管理规定的支出范围和审批权限执行,大额经费支出等重大财经事项须经局党组研究决定;行政办公经费的支出严格审批手续;细化经费支出的决策、审批、公开等流程,按照财务有关要求,及时公开公示财务信息。
(二)加强党的建设方面。
巡视整改工作总结报告
根据省委统一部署,省委第五巡视组于2016年8月28日至9月28日对张北县进行了巡视,12月7日反馈了巡视意见。xxx张北县委按照巡视组反馈意见要求,进行认真地整改。按照党务公开原则和巡视组工作有关要求,现将整改落实情况予以公布:
一、整改落实工作部署。
(一)统一思想认识。县委接到省委巡视组的整改意见后,第一时间召开县委常委会,认真学习领会了xxxxxx和省委赵克志书记关于巡视工作的重要讲话精神,县委书记郝富国与其他县委常委,对省委巡视组提出的四个方面主要问题进行了认真的分析研究和深刻剖析,明确把整改落实作为全县重要政治任务来抓,并要求各专项整改的牵头领导在整改问题上,务必做到抓住不放、一查到底,确保整改任务按期完成。
(二)加强组织领导。为整改工作得到有序开展,县委成立了以县委书记任组长、政府县长任副组长、县委常委任成员的整改落实工作领导小组,具体负责省委巡视组反馈意见的整改落实。领导小组下设办公室和4个专项整改小组,办公室主任和各专项小组组长分别由县委常委担任,分任务、分问题组织展开整改,抓好工作落实。
(三)细化整改任务。县委常委会专题听取了省委巡视组反馈意见整改落实工作情况汇报和《落实省委第五巡视组反馈意见整改方案》,《整改方案》分别从违反政治纪律和政治规矩,违反廉洁自律,违反组织纪律,违反群众纪律、工作纪律和生活纪律4个方面,明确了17项具体问题及相应整改任务,并且明确了牵头领导和责任单位。常委会研究讨论通过了《整改方案》,并以县委张北字〔2016〕31号文件下发各乡镇和县直部门贯彻执行。
(四)严格整改要求。针对巡视组整改反馈意见,县委对各有关部门和人员提出明确要求,对巡视反馈的问题,要坚决做到早改、快改、彻底改,对暂时整改确有困难的个别问题,要制定整改计划,建立整改台账,保障工作持续推进。相关单位或人员整改完成后,要自觉开展回头看,深入自查,主动弥补,坚决不留死角、不落问题。对整改不力的,要严格追查相关领导的责任。
二、整改落实具体成效。
按照全县的总体安排部署,整改领导小组积极认真地组织开展整改工作,专题研究部署,明确整改任务,细化工作方案,落实责任单位,倒排整改时限,确保巡视组反馈的意见都得到回应,查找的问题都得到整改。
(一)在违反政治纪律和政治规矩方面1、关于“落实主体责任不够强”问题,县委成立了落实主体责任办公室,由县委办公室负责日常具体工作。建立完善了县委常委会专题研究党风廉政建设工作会议制度和党风廉政建设会议记录制度,组织召开了县委党风廉政建设责任制工作领导小组会议,对县委、县政府班子与成员承担的党风廉政建设任务进行了责任分工。
2、关于“监督责任落实不到位,执纪不够及时严格”问题,2016年1月7日召开全县领导干部警示教育大会,对查办的典型案件进行了点名道姓通报,县纪委对全县在办案件进行集中调度督查,对涉及党员干部行政、刑事处罚情况进行了一次集中排查,给予13名违纪党员党纪处理。
涉及一宗。我们对照《xxx关于税收等优惠政策相关事项的通知》(国发〔2016〕25号)文件精神,继续执行了该项目协议约定的优惠政策及已兑现的部分。(2)针对省委巡视组指出的“违反土地出让金收支两条线管理规定,直接抵顶开发单位垫资修路工程款”问题,通过摸底排查,2016年以来,违反土地出让金收支两条线管理规定,直接抵顶开发单位垫资修路工程款的土地涉及两宗。在2016年国家审计土地出让收支和耕地保护过程中,我县组织国土、审计、财政、住建、水务等相关部门对这两宗土地出让金相互抵顶情况进行了清理结算,并于2016年9月整改到位,我县对“三年大变样”期间存在的类似问题也全部整改到位。
4、关于“反腐败协调机制落实不好,审计部门长期以来未向纪检机关移送审计出的违纪违法案件”问题,组织全县审计队伍学习了《审计法》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规,充分认识审计监督在反腐倡廉中的职能作用,强化全县审计工作人员与纪检监察司法部门联系和协同配合的意识;开展审计移送案件线索专题培训、强化审计人员对审计移送原则等专业知识的认识和理解,对有违法违纪线索的单位依法移送纪检、司法等相关部门处理。
(二)违反廉洁纪律方面。
关规定,制定出台了《张北县公务用车使用管理暂行办法》(张管字〔2016〕1号),严格执行登记使用制度;(2)针对省委巡视组指出的“有的车辆是个人账户”问题,全部对个人账户车辆,登记单位固定资产,以后严格履行公务用车购买、使用、管理的相关规定,坚决杜绝此类现象再发生;(3)针对省委巡视组指出的“清理超标超编公车不到位”问题,按照中央、省、市关于公车改革的相关要求,已对超标超编公车进行了市场评估,2016年12月31日已经政府常务会研究通过,正在进行公开拍卖。
2、关于“存在违反财经纪律”问题,(1)针对省委巡视组指出的“有的单位购买电脑、相机、手机等物品未入固定资产账”问题,目前已将所提到的问题全部整改完毕,今后严格执行相关规定,有违反规定的严格追究相关人员责任。(2)针对省委巡视组指出的“有的单位公款购买工艺品、昂贵画作等”问题,鉴于这些问题均系过去招商活动中形成,无法追回,我县将严格按照巡视组提出的要求,在今后的工作中杜绝这类行为发生。(3)针对省委巡视组指出的“有的干部高额报销汽油费”问题,我们责成相关部门进行深入调查,并就有关情况和当事人进行了核实,系通过油费报账变通处理了交通违章罚款、司机部分电话费及争跑项目产生的部分接待餐费,共计约17000元左右,现已全数追回,并上缴财政。
3、关于“清理‘吃空饷’工作完成不彻底,尚有部分‘吃空饷’金额未缴清”问题,经核实,全县“吃空饷”人员共涉及金额1051111元,已上缴财政850835元,欠缴200276元。目前,张北县“清理‘吃空饷’工作领导小组办公室”已向各主体单位下达了催缴通知,要求各单位抓紧追缴,完成巡视组下达的整改任务,对未整改到位的单位,将由县纪委约谈单位主要负责人,并对主管领导追究相关责任。
(三)违反组织纪律方面。
1、关于“坚持民主集中制不够”问题,组织全县领导干部认真学习了省委《关于进一步加强全省各级党委(党组)民主集中制建设的若干意见》,将其列入2016年民主生活会学习内容;对全县各级党组织严格执行《集体讨论决定的重大事项》、《议事决策工作程序》等制度规定情况和各单位坚持“三重一大”事项决策情况进行了督导检查,对集体议事不充分、决策不能反映群众意愿、导致矛盾纠纷等违反规定的单位责令其整改。
2、关于“组织生活不够好”问题,县委常委会于2016年12月30日召开了专题民主生活会;全县各乡镇、县直各部门领导班子在2016年1月份全部召开了高质量的专题民主生活会;严格执行市委《关于进一步规范党员领导干部参加双重组织生活的意见》,县委常委均带头参加了下级党组织的民主生活会。
3、关于“执行机构编制职数规定不严格”问题,深入开展超职数配备干部问题专项整治工作,通过职务职级并行、空岗交流、重新核定职数、乡镇非领导配备、提前或到龄退休等方式消化超配干部。2016年12月底前制定了剩余超配干部消化方案,2016年6月底前完成全部消化任务。对存在的“低职高配干部”和“党政分设”问题,结合超职数配备干部消化工作和今后的干部调整工作,逐步整改消化。
4、关于“干部选拔任用程序不规范”问题,严格执行《公务员法》、《干部选拔任用条例》等政策规定,规范干部选拔任用工作。按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定,执行新进人员和新提拔领导干部试用期制度,在今后的干部选用过程中,对被考察对象进行民主测评。
5、关于“未经公开招聘程序违规进人”问题,县政府责成人社部门牵头,成立了人事工作专项整改领导小组,对2016年进入事业单位人员的进入时间、进入方式以及目前的情况进行了详细的摸底,根据实际情况制定了整改方案。经认真摸排,我县2016年进入事业单位的人员共87人(其中,调动10人、未到岗1人,实际录用76人)。根据省委巡视组要求,结合相关文件规定,对未按冀组通字〔2016〕36号文件录用的76人全部实行实名制另册管理,并已全部上报市人社部门备案,限制提拔使用,逐步消化。
6、关于“干部档案管理使用不规范”问题,对省委巡。
视组反馈的干部档案不规范问题和省委组织部专项督办的干部身份存疑问题,2016年1月底前已全部进行了调查核实,其中一名干部档案调查结果已由市委组织部报省委组织部审查;同时,扎实开展全县干部人事档案专项审核工作,参照《市委管理干部档案审核处理办法》,对核查出的存疑档案,严格按照要求进行调查取证,综合研判,重新认定;严格执行档案查借阅审批程序,规范档案管理使用工作;科学配置专职档案管理人员,加强档案日常管理,推进数字化档案建设工作,保证档案资料信息的真实完整。
(四)违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面。
1、关于“存在违反工作纪律、懒政怠政”问题,县纪委加大曝光处理问责力度,对巡视期间及2016年国庆、中秋节期间发现的问题进行了严肃查处,给予2人党内严重警告处分、5人党内警告处分、1人行政警告处分、1人警告处分、2人诫勉谈话、1名临时工解聘处理,并在全县进行通报。
门将之前违规使用的城镇低保资金万元列入2016年财政预算,归还至城镇低保资金专户,用于解决城镇低保对象生活困难,减轻违规使用资金对其他困难群体生活造成的影响。
镇、6个养殖场、3户奶牛养殖状元。按照整改要求,县政府办下发了《关于对2016年度农业农村工作先进单位进行表彰并发放奖金事宜进行整改的通知》(张政办〔2016〕105号),要求各乡镇自查,奖金已如数入乡镇财政账户,并且用作乡镇公用经费开支的不予追究;如以奖励补贴等形式发给干部职工的责成各乡镇按照要求如数追回,入乡镇财政账户,并按政策规定用于乡镇公用经费开支。
(五)党风廉政建设和反腐败工作方面。
2016年9月巡视工作以来,全县各级纪检监察机关立案72件,结案72件,给予党政纪处分72人,涉及乡科级干部19人,移送司法机关4人。省委巡视组移交28件问题线索,到目前,张北县纪委共初核28件,其中立案10件,转交有关部门处理1件,了结13件,另有4件查结报告市纪委正在审核中;给予党纪政纪处分16人,其中科级干部10人。
三、下一步打算。
目前,整改工作成效还是阶段性的,下一步领导小组将继续按照《整改方案》的安排,分专题、按步骤、分节点抓好整改落实。
(一)在政策执行上,全面规范程序流程。按照中央、省市相关政策及文件精神,对我县已出台的...
巡视整改工作总结报告
根据市委统一部署,20 年 月上旬至 月上旬,市委第一巡察组对市土地储备局党组进行了专项巡察,20 年 月 日,反馈了巡察问题,我局党组针对反馈的问题,及时制定实施方案和整改措施,逐项分解任务清单,在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实。
市委第一巡察组对市土储局党组反馈意见中指出的问题,客观中肯、切中要害,提出的要求具有针对性和指导性。我局党组高度重视、态度鲜明,完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见,要求以上率下、全员参与,以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”,以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。
(一)强化组织领导。成立局巡察整改工作领导小组,局党组书记任组长,成员由党组成员及科室负责人组成;领导小组办公室设在监察室,具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。2017年9月份以来召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次,党组会议5次、局务会议8次、干部职工会议2次,专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。局领导多次主动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实情况。
(二)抓实责任分解。经多次完善,形成了局党组《关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》,《方案》分为四个阶段进行,以坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、干部选拔任用管理、土地收储利用、资金资产管理、落实中央“八项规定”精神等六个方面为主要整改内容;根据《巡察反馈问题整改清单》,领导班子主动辨析问题,班子成员和科室负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,制定巡察整改问题台账,逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人,明确了完成目标和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究。对整改工作采取周督查的方式,全面掌握整改工作情况;建立了整改落实督查台账制度,对整改任务进行“挂号”,并实时跟进,完成一件,“销号”一件。同时,明确要求将整改情况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中,对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格,坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
经认真对照梳理,将巡察组反馈的问题归纳为13类102项,共制定整改措施185条,针对52个问题向巡察组提供了情况说明。截至目前,已整改到位101项,共退付违规发放资金143383元(其中局机关127171元,原下属公司16212元),制定、修订完善相关制度54项(其中修订完善48项,新制定6项),问责追责9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差价款,导致安置房长期空置”的问题因涉法涉诉,剩余2户法院已进入执行程序,正在整改推进中,整改工作已取得阶段性成果。
(一)坚持党的领导方面。
1、关于“党的领导弱化,党组的核心领导作用发挥不够”的整改情况。一是召开领导班子巡察整改专题民主生活会,针对巡察组反馈的问题及市委巡察办公室关于巡察反馈整改情况的要求,两次组织班子成员学习讨论巡察反馈的意见,认真认领问题并对照检查,进一步提高对巡察整改及专题民主生活会的认识,切实把思想和行动统一到巡察意见和落实整改上来,为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础;党组书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间围绕巡察反馈的问题开展了谈心交心,交换意见,达成共识;利用国庆假期,党组书记亲自主持起草领导班子对照检查材料,班子成员亲自动手撰写对照检查材料;民主生活会严格按照程序要求,与会人员实事求是、客观公正地指出问题,直面问题,敢于动真碰硬,做到讲党性不讲私情,讲原则不讲关系;针对民主生活会中查摆出的问题,在认真分析、找准原因的基础上,会议对整改工作提出了具体要求,要求逐项逐条制定具体的整改措施,明确时间、明确责任、明确整改要求和目标,不折不扣的抓好整改落实,使此次巡察整改取得实实在在的效果。二是修订完善《党组会议制度》,明确党组议事规则,对党组会议的原则、研究内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定,将研究贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要请示、报告、党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、工会、群团组织和妇女工作等内容列入党组会议内容,明确党组领导全局各项工作的政治原则,调动班子成员的向心力和积极性,解决领导班子凝聚力、战斗力不够,民主氛围不浓,整体合力不够、大局意识不强,存在本位思想的问题,不断提高局党组工作的制度化、规范化、程序化。三是对涉及重点项目、重要人事、重大资金方面的问题,注重听取班子成员及干部职工的意见建议,充分调动发挥干部的整体合力。召开党组会议、党组(扩大)会议5次,专题研究学习贯彻党的十九大精神安排部署、成立巡察反馈问题整改领导小组、制定巡察反馈问题整改方案、督促整改工作进度、年度法律顾问费用、安置房屋调整及2017年选调工作人员有关工作;召开局务会6次,研究年度创新工作申报、2018年重点工作谋划、银西高铁项目建设急需解决的问题和建元房地产公司遗留问题等。四是修订完善党组(中心组)理论学习制度。明确党组(中心组)学习的组织、完善学习内容、学习方式和时间。要求班子成员要加强政治理论学习,准确把握加强党的建设新思想、新观点、新论断,进一步强化党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;要认真学习研究中央、自治区和市委有关土地储备改革决策的政策规定,解决业务工作部署不够到位,核心领导作用发挥不到位的问题。要根据工作分工,加强对分管工作的研究,积极向科室负责人和其他干部学习,特别是加强新形势下土地房屋征收、土地储备等理论和政策的学习运用,强化能力提升,学以致用、知行合一,坚持“向群众拜师、向先进求教、向基层问计”。探索在储备土地、房屋管理工作中引入市场竞争机制,制定储备土地、房屋临时租赁招投标管理办法,切实解决资源利用优势不够的问题。
2、关于“执行民主集中制不严格,三重一大落实不到位”的整改情况。一是将审定土地收储备房屋征收补偿及大额资金使用,审定土地储备、房屋征收与补偿等工作的长远规划、年度计划、重要任务安排,局科级以下干部(含科级)任免、奖惩、调整、退休和其他人事管理工作事项,党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和政治思想工作的有关重要问题和局党总支、工会、群团组织和妇女工作等重点收储项目、干部任免、重大征收项目安排、大额资金使用事项全部纳入党组集体议事决策范围,对各类事项酝酿、决策、执行阶段提出具体原则和要求。二是严格坚持民主集中制原则,充分发挥党组的整体优势。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实各项民主制度,注重发挥班子整体优势。召开局党组会、局务会做到会前有方案,主要领导落实“末位表态制”,会议有记录,会后有专题会议纪要。三是加强账务管理,修订完善《财务管理规定》,严格预算管理,规范我局经费支出行为;严格按国家相关法律法规及我局财务管理规定的支出范围和审批权限执行,大额经费支出等重大财经事项须经局党组研究决定;行政办公经费的支出严格审批手续;细化经费支出的决策、审批、公开等流程,按照财务有关要求,及时公开公示财务信息。
(二)加强党的建设方面。
巡视整改工作总结报告
整改落实,关键在行动,最终看成效。市委坚持奔着问题去、针对问题改,以钉钉子的精神一抓到底,坚决做到问题不解决决不放过,整改不到位决不松手,既确保中央巡视组指出的问题条条有整改、件件有着落,又坚持主动查找、自觉整改,深化扩大整改工作实效。
(一)突出抓好学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神和视察重庆重要讲话精神。
认真学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神是我们全部工作的主线。市委始终把学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、视察重庆重要讲话精神作为首要的政治任务,作为全部工作的总遵循总指导,以高度的政治责任感和使命感,认真组织传达学习,抓好贯彻落实。针对巡视反馈指出的问题,我们召开专题会议研究部署,强调要在过去几年抓好理论中心组学习、重大课题专题学习研讨、县(处)级以上干部全覆盖轮训、深入基层宣传宣讲等基础上,进一步端正学风,坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学、领导带头学,着力在学深学透、把握精髓上下功夫,着力在落实落地、学以致用上下功夫,真正入脑入心、见行见效。
1.召开专题会议深入学习。2月20日,召开市委常委会(扩大)会议,传达学习xxxxxx在中央党校专题研讨班上的重要讲话精神。2月23日,召开市委常委会(扩大)会议,用一整天时间,再次深入学习xxxxxx视察重庆重要讲话精神,进一步准确理解和把握xxxxxx对重庆提出的“一个目标,两点定位,四个扎实”要求,聚焦43项重点任务、164项具体任务,进行深入认真研讨,结合筹备开好市第五次党代会,科学谋划全市未来五年发展。3月16日,召开市委常委会会议,专题听取贯彻落实xxxxxx在文艺工作座谈会和党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神情况汇报,研究深化细化贯彻落实的具体措施。3月23日,市委党的建设工作领导小组会议进一步对学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、视察重庆重要讲话精神提出要求、作出部署。同时,研究制定考学督学的办法和措施,加强督促检查,增强理论学习和干部培训实效。
2.牢固树立和落实新发展理念。深刻领会和贯彻落实xxxxxx提出的“崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享”的要求,紧紧围绕“西部大开发的重要战略支点”“一带一路和长江经济带的联结点”的战略定位,把重庆在西部大开发中的功能和在“一带一路”、长江经济带中的作用统一起来,将重庆发展全面融入、服从服务于国家区域发展和对外开放大格局,进一步完善重庆发展定位,明确提出加快建设城乡统筹发展的国家中心城市和长江上游地区经济中心、国家重要现代制造业基地、国内重要功能性金融中心、西部创新中心、内陆开放高地、美丽山水城市。坚持以贯彻落实新发展理念为指导,着力深化拓展五大功能区域发展战略,进一步优化各区域功能定位和空间布局,全面增强基础设施的配套性、产业发展的协同性、公共服务供给的均衡性,促进全市一体化科学发展。加快建立健全适应新发展理念要求的体制机制,进一步修改完善产业、财政、考核等配套政策,发挥公共政策引领导向作用,发挥考核指挥棒作用,为全面落实新发展理念提供可靠的政策支撑。坚持有针对性地加强重点工作部署,推动落实创新驱动“1+10”系列政策,加快构筑城乡一体化发展体制机制,制定新一轮“五大环保行动”实施方案,扎实做好中新(重庆)战略性互联互通示范项目和自贸试验区运营管理工作,统筹推进社会事业发展,扎实抓好精准扶贫精准脱贫和滚动实施25件民生实事等,推动新发展理念落地落实。
3.加强三峡库区和长江生态环境保护。重庆地处三峡库区腹地,是长江上游重要生态屏障。我们坚定不移走生态优先、绿色发展之路,严守“五个决不能”底线,继续扎实开展“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”五大环保行动,进一步加强全市生态建设和环境保护工作。一是加大市级财政环保投入力度,2017年一季度财政下达生态环保专项资金同比增长12%。二是制定实施《三峡水库消落区生态环境保护专题规划》,把非城区段全部划入生态红线,按严格保护区、生态修复区、综合治理区实施分类保护和治理。三是全面推行“河长制”,由市长担任总河长,2名副市长分别任长江和嘉陵江、乌江流域河长,相关区县党委或政府主要负责同志及乡(镇)村负责同志为相关河段河长,构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河库管理保护机制。四是制定实施《长江沿江化工园区及化工企业污染专项整治方案》,持续深入推进沿江化工园区及化工企业环境状况排查整治,加大查处力度。五是强化环保基础设施建设,2017年安排新建10个工业集聚区污水集中处理设施,已建成试运行或进行调试4个、完成主体工程施工1个;对32座城市污水处理厂进行提标改造,已开工9座;新增347座乡镇污水处理设施,已完工4座、在建59座。六是大力开展突出环境问题综合治理。拟完成400个行政村环境综合整治,已完成92个、开工112个。开展主城区13个黑臭河段治理,已开工9个。加强长寿湖、玉滩湖等湖泊生态环境保护,加快推进不达标水体综合整治。七是修订《重庆市环境保护条例》,明确政府及部门职责,针对不同污染源设置相应防治措施,强化生态文明建设法治保障。
4.深入实施创新驱动发展战略。认真落实市委四届九次全会审议通过的《关于深化改革扩大开放加快实施创新驱动发展战略的意见》,扎实推进45条改革举措和政策措施落地。2016年以来,累计新增科技型企业4180家,其中2017年一季度新增920家,新申报高成长性科技企业167家。一是进一步优化财政资金的支持方向和结构,2017年市科技发展专项资金近30%以科技金融方式支持企业创新发展,30%资金以后补助方式支持企业技术创新,激励企业加大研发经费投入力度。二是积极推进与新加坡共建中新(重庆)创新中心、信息通信技术联合研发平台,推进中匈技术转移中心、中意创新产业园以及与中科院共建重庆转化医学研究院等项目。新增三峡库区水环境检测与模拟等国家级国际科技合作示范基地3个。三是加强科技人才引进培养,大力实施“鸿雁计划”、“三百”科技领军人才支持计划等人才专项。四是健全研发强度统计监测制度,将研发强度、万人发明专利拥有量纳入经济社会发展指标体系。
(二)进一步坚决彻底、全面具体地清除“薄、王”思想遗毒。
加强各级党员领导干部思想政治教育,进一步深化“薄、王”思想遗毒清除工作,坚决做到政治上清醒认识、思想上全面清理、社会影响上彻底清除。
(三)加强党的领导和党的建设工作。
市委坚持思想建党与制度治党相结合,严格落实全面从严治党责任,深化标本兼治,推进全市党的建设取得新的重要进展,为改革发展稳定提供了坚强保证。针对巡视组指出的问题,我们着力在加强党的领导、夯实党建工作基础、构建党建工作新格局等方面扎实整改。
1.充分发挥市委总揽全局、协调各方的作用。一是加强市委常委会自身建设。坚决执行地方党委工作条例,认真落实《关于进一步加强市委常委会自身建设的意见》、市委常委会工作规则等制度规定,坚决做到“六个带头”,强化政治担当、事业担当、工作担当,进一步把市委常委会班子建成坚强有力的领导集体,进一步发挥好模范带头作用。特别是坚持把自己摆进去,以上率下、以下看上,带头抓好巡视整改。二是加强对市xxx会、市政府、市政协、市高法院、市检察院党组的领导。市委明确要求五个党组的重大事项和重要情况要及时向市委请示报告,党组成员工作中重大问题和个人有关事项按规定程序向市委请示报告。今年以来,五个党组向市委报送正式请示16件、报告43件。认真执行定期听取五个党组工作汇报制度,市委常委会继续坚持每季度听取一次市政府党组关于经济形势和经济工作汇报,每年集中审议市xxx会、市政府、市政协、市高法院、市检察院工作报告,每年至少集中听取一次五个党组工作汇报。及时审议五个党组提出的重要事项并作出决策。今年以来,市委常委会共听取和审议五个党组提出的议题33个。2月10日,市委第234次常委会会议听取五个党组2016年度工作汇报,采取逐个汇报、逐一研究的方式进行,并分别提出明确要求。三是着力抓好市管领导班子建设。4月底前对2016年1月以来新提拔市管干部开展全员适岗培训,目前已举办1期培训。近期举办4期全面从严治党专题培训班,把所有市管干部轮训一遍。
2.加强对全市党建工作的领导和指导。一是强化管党治党责任落实,孙政才同志认真履行第一责任人责任,班子成员严格履行“一岗双责”。二是加强市委党建工作领导小组。领导小组组长由孙政才同志担任。修订《xxx重庆市委党的建设工作领导小组工作规则》,强化党建工作领导小组在抓好中央党建工作决策部署的学习、贯彻、落实,以及负责全市党的建设工作的研究谋划、统筹协调、整体推进、督促指导、检查落实等方面的工作职责。健全完善领导小组会议、专题调研、督查落实、工作报告等制度。三是召开市委党建工作领导小组会议,制定《xxx重庆市委党的建设工作领导小组2017年工作要点》,细化全年党建工作任务,明确10个重点调研课题。
3.推动“两学一做”学习教育常态化制度化。认真贯彻中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程抓紧抓实,研究制定我市实施意见,着力在深学、实做、强化基本制度建设和执行上下更大功夫,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,使“两学一做”学得深入、做得到位。
4.提升党内政治生活质量。完善党内政治生活各项制度,印发深入学习贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》的通知,制定《市直机关基层党组织工作活动基本规范》《非公经济和社会组织党组织工作活动基本规范》,切实规范民主生活会流程。市委常委会充分发挥示范带头作用,高质量召开两次专题民主生活会,严肃认真开展批评和自我批评,增加“辣味”,不放“礼炮”。强化对各级领导班子民主生活会的督导检查。
5.严格落实市委常委和各级领导干部参加双重组织生活经常化要求。一是认真梳理党员领导干部落实“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活等制度,制定《关于党员领导干部参加党的组织生活的有关规定》。二是市委常委同志带头,建立党员领导干部参加双重组织生活台账。把参加双重组织生活情况纳入年度民主生活会个人发言提纲内容,在会上进行通报;落实党员领导干部和党支部书记讲党课制度,把党员领导干部参加支部组织生活情况作为党建考核重要内容;市级党员领导干部严格执行组织生活请假制度,确因工作原因不能参加所在党支部组织生活的,向所在党支部履行请假手续。三是加强对市xxx会、市政府、市政协党员领导同志和市管干部执行双重组织生活制度情况的督促检查。今年一季度,市级领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会38人次。
6.压实党口部门抓党建责任。一是加强基层党建工作研究部署,增加党口部门班子会议党建议题,确保研究基层党建工作议题数不少于总议题的1/3。二是加大党建工作考核和常态化指导力度,督导检查市级部门基层党建工作情况和党口部门抓党建工作情况。三是市委常委会专题研究市直机关党建工作,修改完善《市直机关基层党组织落实全面从严治党责任实施办法》,进一步细化机关基层党组织书记的责任。筹备召开全市机关党建工作会议。四是组织、宣传、政法、xxx等党口部门各负其责,分别抓好本系统、本领域党建工作任务落实。认真落实《关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》《关于进一步加强和改进全市机关党的建设的意见》《关于加强社会组织党的建设工作的实施意见》《关于加强民办学校党建工作的实施意见》等文件,完善定期听取机关党建工作汇报、研究工作、解决问题的机制,压实党建工作责任。
7.加强对区县党委履行全面从严治党主体责任的检查考评。一是强化区县党委抓党建主业意识,促进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,切实解决“两张皮”现象。二是规范区县党委常委会议题,全覆盖检查区县党委常委会研究党建议题情况,今年一季度全市各区县党委常委会研究党建议题数达40%以上。三是各区县党委根据《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》,制定落实全面从严治党责任清单。四是全覆盖开展各级党组织书记述职评议,全覆盖检查市管党员领导干部2016年度述职报告中是否述及抓党建工作等情况。已督促320名干部充实述职报告,实现了市管党员领导干部述职述党建全覆盖。五是建立基层党建季度督查制,已启动2017年第一季度基层党建督查工作,以督查问责倒逼责任落实。
8.加强高校党建工作。一是制定出台《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》。召开全市高校思想政治工作会,传达学习xxxxxx在全国高校思想政治工作会上的重要讲话精神,全面研究部署高校思想政治工作。二是从严抓好高校党委换届,把既善于管党治党、又善于办学治校的优秀干部选拔到书记岗位,有序推进第一轮高校领导班子调整工作。三是全面落实高校党委领导下的校长负责制,认真修订党委(常委)会议和校长(院长)办公会议议事规则、党委“三重一大”决策制度,建立完善高校党委议事决策机制和党政协调运行机制。组建14个督导组对各高校落实党委领导下的校长负责制情况进行检查,指导全市65所高校召开专题民主生活会,研究提出解决“高校党建工作弱化”的具体措施,落实党建工作责任制。四是加强高校党组织书记队伍建设,推行党组织书记和院长(系主任)“一肩挑”,配备专职常务副书记,落实党员副院长(系副主任)进入党组织班子。五是加强和改进高校发展党员工作,制发《关于进一步加强和改进在大学生中发展党员工作的通知》,进一步严格发展大学生党员的标准和程序,强化政治标准,纯正入党动机,突出思想上入党,提高发展大学生党员质量。
9.加强国有企业党的建设。一是召开全市国有企业党建工作会暨市属国有重点企业党委书记述职会,认真学习贯彻xxxxxx在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,全面部署强化国企党建、加强国企党风廉政建设和反腐败工作。对国企党委书记落实全面从严治党主体责任、抓好全面从严治党工作进行了民主评议。二是强化国企党组织领导核心和政治核心作用。推进党建工作总体要求进公司章程向集团以下国有独资、全资企业以及具有实际控制力的参股企业延伸,全面推行重大事项党组织先议、会前沟通、会上表达、会后报告“四步工作法”,“三重一大”事项必上党委会研究。已全部完成40户市属重点国企公司章程修订工作。三是加强国企基层党组织建设。按照全国国企党建工作会关于规模较大的地方国企要设置配备党委专职副书记要求,市委专题研究确定了设置配备原则,从企业内部、党政机关择优物色人选,4月底前做到应配尽配。同时,对党员人数少的,配齐党委兼职副书记。已印发《国企党组织工作活动基本规范》,督导基层党组织4月底前全部完成换届。启动8700名党支部书记全覆盖培训。四是建立国企党建工作考核制度,将党建工作纳入市属重点国企领导班子及人员综合考核,占比20%。建立国企党建工作督查问责制度。
10.做实村社党建工作。一是将发展农村新型集体经济纳入2017年全市党建制度重点改革专项,研究起草关于深化基层服务型党组织建设、创新发展农村新型集体经济的意见,把发展农村新型集体经济培训纳入全市干部教育培训计划。二是开展村(社区)党支部书记全覆盖培训;制定进一步加强驻村帮扶工作助推脱贫攻坚的通知,调整第一书记77人、驻村工作队队员213人,整合基层力量,防止人员扎堆;开展减轻村(社区)工作负担情况督查,对存在反弹迹象的村,责成所在区县党委作了整改。三是围绕增强村(社区)党组织政治功能、服务功能,继续纵深推进便民服务中心建设、群工系统推广运用、电商金融超市“三进村”、回引本土人才、“五个全覆盖”助推精准脱贫等工作,进一步把村(社区)党建做深做细做实。
11.加强党员意识教育。一是按照保证数量、提升质量,创新方式、丰富内容的要求,规范基层党组织生活。灵活运用随机抽查等多种方式,加强对基层党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度情况的检查督导,发现问题及时整改、及时通报。二是加强基层党组织书记队伍建设,已安排今年内采取分级分类培训方式,全覆盖培训万名党支部书记。举办党支部书记师资培训班,印制29个参考教程,已培训师资425人,陆续分赴各区县、市级相关部门对党支部书记进行培训。
(四)全面落实意识形态工作责任制。
意识形态工作是我们党一项极端重要的工作。市委认真贯彻落实xxx关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权,努力为党的十九大胜利召开营造良好舆论氛围。
1.强化责任落实。以考核促进工作,以督查落实责任,加强培训,提升能力,管好阵地,定期通报,将意识形态工作责任制全面落到实处。
巡视整改工作总结报告
根据市委统一部署,20xx年xx月9日至xx月xx日,市委第四巡察组对市妇联进行了巡察。20xx年x月xx日,市委第四巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
一、坚持责任担当,强力推进巡察整改工作市妇联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓,坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上,对整改工作全面负责,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,抓好各项整改任务的落实。
(一)压实整改责任市委巡察组反馈意见后,市妇联第一时间召开会议,对市委巡察组反馈的问题意见进行全面深入传达,要求以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由党组书记、主席任组长,党组成员、副主席及妇儿委办主任为成员的巡察整改工作领导小组,负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。党组书记认真履行第一责任人的责任,以身作则,以上率下,带领班子成员一起,认真履行“一岗双责”,迅速安排并带头整改,逐级夯实责任,推进整改落实。从妇联机关到下属单位,从党组成员到干部职工,层层传导压力,形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。
(二)抓实责任分解。
对照市委巡察组提交的问题清单,先后x次召开党组会议,研究制定了《市妇联关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》,围绕巡察反馈的3大类x个问题,提出x条整改措施。根据巡察“问题清单”,全会上下深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措;把整改任务分解细化,落实到责任领导、责任部室和具体责任人,明确了完成目标和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)强化督促检查严格按照时间节点,全力推进整改。党组不定期听取整改工作汇报,了解整改情况,研究解决问题,督查督办整改任务落实,坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。坚持全面整改与专项整改相结合,认真开展国有资产租赁管理的专项巡察整改;坚持问题整改与建章立制相结合,从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策,推动管党治党走向严紧硬,共制定或完善各种制度办法x项。目前整改工作如期完成阶段性任务,达到了预期成效。
二、坚持问题导向,确保巡察整改工作落到实处(一)党的领导方面一是完善和落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作统筹谋划、同步推进、同步落实,从思想和行动上解决好重业务轻党建的问题。健全党组统一领导、党组书记负总责、分管领导各负其责、部室和下属单位负责人“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制。
切实加强对机关党总支的领导,及时按程序增补机关党总支书记。
二是压紧压实“两个责任”。党组专门研究、部署推进党风廉政建设工作,专题召开党风廉政建设工作会议,传达学习中央、省市纪委全会精神,部署20xx年市妇联党风廉政建设重点任务。党组书记与分管领导,分管领导与相关部室及下属单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》,明确责任内容,实施责任追查,实现压力层层传导、责任逐级落实。全面开展廉政风险点排查防控工作,围绕人、财、物运行,全面排查出岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目四类风险点x个,其中一级风险点2个,二级风险点x个,三级风险点7个,并建立健全了防控措施。制定并落实《谈心谈话制度》,及时进行提醒、关爱谈话等,做到防微杜渐。大力支持派驻纪检监察组工作,落实工作联系制度要求。
三是完善议事决策机制。修订《南通市妇联党组议事规则》,对议事规则进行完善细化,明确议事范围,严格议事程序,操作性得到有效加强。制定《南通市妇联“三重一大”议事制度》,对“三重一大”事项进行梳理明确,凡是“三重一大”事项均须上党组会集体讨论决定。
实。开展“解放思想、追赶超越,推动高质量发展”大讨论活动,从妇女事业发展所需、妇女群众所盼等问题入手,确立一批重点调研课题,组织市妇联机关干部和各县(市)区妇联主席赴上海市虹口区、杨浦区妇联学习考察、对标找差。结合实际,通过开展理论学习、谈心交流、实地考察、爱国电影观影等形式多样的活动,努力使党建工作富有实效。制定《南通市妇联加强机关党员教育管理若干规定》,切实加强党员队伍建设,积极打造“江海玫瑰巾帼先锋”党建品牌。
二是切实加强党风廉政教育宣传。落实“一把手”上廉政党课制度,组织党员观看警示教育片,不断强化党员纪律规矩意识和廉洁自律的自觉性。开展学宪法学党章、监察法知识有奖竞答等学法知纪系列活动。结合家庭工作和廉政教育特点,举办市第十三届家庭文化节暨五好家庭、最美家庭揭晓会,“文明风尚润万家”家庭美德故事征集等,倡导廉洁、文明、向上的家庭风尚。用好“南通妇联”微信,在“12–9”“5–10”等重要时间节点开展宣传,营造浓厚的反腐倡廉氛围。
了谈心谈话,为民主生活会的召开做好准备。会上严肃开展批评和自我批评,做到讲真话,讲实话,敞开思想。会后加强整改,切实提高民主生活会质量。坚持标准,严格程序,严肃纪律,确保发展党员工作有领导、有计划地进行。加强对入党申请人的考察,选派正式党员做联系人,经常开展有针对性的思想工作。经过群众推荐、公示、支部讨论等程序,新确立建党积极分子候选人1名。进一步规范工作记事,做到全程留痕,记载详实。
实施;切实加强对原始凭证、附件资料和会计档案的规范管理。
二是加强指导、管理和监督,促进下属事业单位发展。强化《市妇联关于进一步加强下属幼儿园财务监督管理的通知》的执行,及时记账,并于每季度工作例会上由财务总账对下属幼儿园的财务状况进行分析,及时指出问题,进行整改落实。指导和督促下属单位建立完善“三重一大”报告、财务管理、物资采购租赁等制度,从制度源头上把牢关口。各下属单位高度重视巡察反馈问题,加强幼儿园伙食管理,建立膳食委员会,严格按照《南通市中小学食堂伙食费管理暂行办法》核算成本;加强后勤管理,规范收费行为,20xx年新学期开始不再收取代收费。
巡视组巡视后党建工作总结报告
来源:新京报。
【领域分布】党政官员51人人大政协20人。
“湖北日报传媒集团党委委员、总经理张勤耘因涉嫌严重违纪,正接受组织调查。”4月1日晚6时37分,中纪委网站发布了该条消息。初步统计,张勤耘系去年5月首轮巡视启动后,20个巡视点中第82个被调查的领导干部。
去年5月至8月、10月至今年1月,中央共派出两轮20个巡视组,分别进驻11个省份(湖北、内蒙古、重庆、贵州、江西、吉林、山西、安徽、广东、云南、湖南);9个单位(水利部、中国出版集团、中储粮总公司、中国进出口银行、中国人民大学、商务部、新华社、国土资源部、三峡集团)。
据新京报记者梳理,依据中纪委网站“案件查处”栏目陆续发布的消息,两轮中央巡视结束后,20个巡视点已有82人被查。其中,党政官员51人,人大和政协20人(其中人大7人、政协13人),企事业单位11人。
这其中,有9名省部级官员:湖北省原副省长郭有明;湖北省政协原副主席陈柏槐;江西省原副省长姚木根;江西省人大常委会原副主任、省总工会原主席陈安众;湖南省政协原副主席童名谦;云南省原副省长沈培平;山西省人大常委会原副主任金道铭;贵州省委原常委、遵义市委原书记廖少华;内蒙古自治区党委原常委、统战部原部长王素毅。目前,第三轮巡视(今年首轮巡视),13个中央巡视组已进驻14个地方和单位。
国家行政学院教授许耀桐表示,去年巡视效果已很可观,今年采用了“专项巡视”等创新尝试,预计将提升发现问题的能力,查找出更多的“老虎”、“苍蝇”线索。
【地区分布】广东、湖北、湖南被查官员最多。
新京报记者梳理中纪委网站“案件查处”栏目,发现巡视结束后,11个被巡视省份都有官员涉嫌违法违纪被调查。广东最多,达18人;其次是湖北,17人;湖南,10人。云南、重庆、吉林、内蒙古较少,云南3人,重庆和吉林2人,内蒙古1人。
9个单位中,中国出版集团3人被调查,水利部1人被调查。商务部、国土资源部、中储粮总公司、三峡集团、新华社、中国人民大学、中国进出口银行等7单位,虽然有媒体刊发过相关领导涉腐的报道,但截至目前,官方没有正式发布过调查信息。
2月24日,湖南常宁市政协原副主席尹文、衡阳市卫生局原局长赵安民等6名官员被查。3月24日,中国出版集团3人被调查。此外,广东、湖北、山西、江西也都有一天之内3名官员被查的“纪录”。
值得注意的是姚木根,3月22日中纪委正式发布其被调查消息时,当地省委机关报刊发了一篇署名“省人民政府副省长姚木根”的文章《加强河湖管理推进水生态文明建设》。长期关注反腐的专家李永忠认为,当地省委机关报因为不清楚姚木根涉嫌违法违纪,因此刊发了他的文章,这一现象表明“查办腐败案件由上级纪委领导主导”。
此前不少专家学者表示,腐败存在“58岁现象”,临近退休年龄易发生腐败。中国社科院今年2月发布的《法治蓝皮书》指出,临近退休年龄的公职人员,有利用手中的权力大肆贪腐的现象。
前两轮20个巡视点被查的82人中,除了16人未查询到其年龄外,“50后”有41人,占比50%。其中,现年58岁(生于1956年)人员最多达11人,现年59岁(生于1955年)的也有5人,远高于其他年龄段。也就是说,除16人未查到年龄外,66人中,58-59岁的被调查者达16人,占24%。
十八大后,不断有退休高官被查,有评论人士撰文称《反腐风暴刮向退休“老老虎”》。上述41名“50后”中,就有这样的“老老虎”,如湖北省政协原副主席陈柏槐。
此外,值得注意的是,正值壮年的“60后”也不少,达20人。正崭露头角的“70后”,也有5人。最年轻的是重庆永川区委原常委董乃军,生于1974年。
【涉案原因】土地工程领域腐败多发。
82人中,68人目前还在接受调查,4人已移送司法,6人被党内撤职,2人被免职,2人被处以党内严重警告。
由于80%以上人员还在调查中,因此官方披露的涉案原因不到10起。其中,陈柏槐的案情较为清晰,中纪委通报称:陈柏槐违规批准下属单位向有关房地产企业非法转让国有土地使用权;利用职务上的便利为他人谋取利益,本人或伙同其亲属收受巨额财物;道德败坏。
已披露涉案原因的还有衡阳破坏选举案中失职渎职,涉嫌玩忽职守罪的童名谦和原衡阳市人大常委会主任胡国初;扫黄不力被免职的东莞市副市长、市公安局局长严小康以及东莞市公安局副局长卢伟琪。此外还有参与赌博被免职的原广东省清远市公安局森林分局局长凌子群,办理虚假人事调动手续被处分的梅州市人大常委会副主任钟勇生等。
如《第一财经日报》报道,宜昌多位知情人士证实,郭有明“出事”的导火索是宜昌当地多个房地产项目,也与三峡全通项目有关,当地房地产商因郭有明严重违纪一事被带走协助调查。据《21世纪经济报道》,金道铭在任山西省纪委书记、政法委书记期间,包庇纵容贪腐政商人物,乃至“收钱消灾”之事。
另据了解,姚木根曾分管国土资源;沈培平担任普洱市市长时,也有“拆迁大佐”别号。王素毅主政内蒙古巴彦淖尔市时,该市土地大开发,王素毅离开两年后,其多名与土地开发有关联的旧部落马,巴市原副市长李石贵去年底被判死缓。
委巡视整改工作汇报
20xx年以来,全市国税系统在省局和市委市政府的正确领导下,紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨,开拓创新、克难攻坚、扎实工作,克服了新世纪以来最严峻的困难和挑战,国税事业取得了新进展、新成效、新突破,为促进**经济又好又快发展作出了新的贡献。具体表现在以下六个方面:
一、加强征管保收入,圆满完成国税收入任务。
全市国税系统始终坚持组织收入原则,认真落实总局、省局关于组织收入工作的决策部署,全力做好组织收入工作,有效保障了税收收入平稳较快增长。20xx年,全市累计入库国税收入31.61亿元,完成年度计划的104.97%,同比增长6.71%,增收1.99亿元。一是认真落实结构性减税政策。全市企业申报购置固定资产抵扣税额4.31亿元,已抵扣增值税2.26亿元;个体工商户和小规模纳税人减轻增值税负担3950万元;全市共减免车辆购置税4557万元。二是认真落实出口退税政策,促进外向型经济发展。下放出口货物退免税审批权限,加快出口退税进度。20xx年,全市共办理出口退(免)税5.33亿元,同比增长17.1%。三是认真落实所得税减免政策和增值税先征后返等优惠政策,促进企业技术创新、经济转型升级。全市国税系统累计办理各类税减免和先征后返退税5.62亿元。20xx年上半年,我们还强化重点税源监控。扩大重点税源监控范围,全市列入总局监控的企业共73户;同时全市年入库税收30万元以上的企业全部纳入市局监控范围。实行每月对税负下降超过0.5个百分点企业的通报制度。截至6月底,全市750户30万元以上重点企业共实现销售收入458.18亿元,同比增长30.22%;入库税收收入14.73亿元,同比增长31.99%,占全市税收收入总额的83.49%(不含车购税)。
二、抓好组织收入工作,实现时间、任务“双过半”20xx年上半年以来,全市国税系统严格坚持组织收入原则,积极落实各项增收措施,顺利实现了全市时间、收入任务“双过半”的目标。全面运用税收执法管理信息系统,进一步完善了申辩调整、预警纠错、过错追究等配套制度,税收执法质量稳步提高。20xx年底,全市国税系统执法正确率达到99.99%,其中:江山市局执法正确率达到100%。一是全市国税系统健全完善了管理创新工作的立项、保障、运行和奖惩机制,今年一年,全市共开发上报管理创新项目14个,涉及税收征管、纳税服务、和内部行政管理等多个方面,二是全面推行税源一体化管理机制。有效提高了税源联动管理的集约化程度和协同运作能力。三是顺利实现行业建模“双50%”目标。成立了行业建模“双覆盖”领导小组,建立工作协调机制,及时完成各项参数值采集任务。深化审批改革,简并办税环节,规范办税程序,先后合并减少涉税事项56项,减少报送资料227种,取消行政审批事项57项,下放行政审批权限12项。全面推行纳税“零”负担措施,仅税务登记和表证单书就为纳税人节约了办税成本120多万元。积极拓展纳税咨询服务渠道,帮助纳税人及时掌握税收政策,增强企业克服金融危机、发展生产经营的能力。扎实推进农村税收征管服务网点扩面工作。
三、坚持依法治税,大力加强欠税管理。
全面落实税收优惠政策,税收秩序进一步整顿和规范。上半年,全市国税系统按照“内外并举,重在治内,以内促外,综合治理”方针,不断健全依法治税工作机制,严厉打击涉税违法犯罪行为,为**经济社会发展创造了良好的税收环境。各单位进一步落实清欠责任,逐步实现年初订立清欠目标。一是做好税收执法管理信息系统考核工作,强化税收执法监督。截至5月,全市国税系统发生执法过错行为39户次,经申辩调整后,全市执法规范比例接近100%;二是加大稽查力度,大力加强欠税管理,营造良好的税收经济秩序。上半年,全面开展了家俱生产企业、医药销售、生产行业税收专项检查,共查补收入1422.04万元(含自查查补收入1383.39万元)。同时,提交案审办的重大案件12件。三是认真落实税收优惠政策,服务地方经济发展。上半年以来,全市国税系统进一步加强税收优惠政策的落实与管理,全力推进**经济转型升级。截至6月底,全市共办理退免税额5.25亿元,其中:办理出口货物退(免)税3.04亿元;办理减免企业所得税6843.01万元,完成各类优惠项目备案3395户;办理增值税即征即退、减免退税7643万元。
四、大力推进行业建模工作,努力实现“双八十”目标全市国税系统各地区各单位结合实际情况,及时调整建模思路,建立各行业分析指标模型。截止6月30日,市本级纳入系统监控的纳税人1363户,从总体情况来看,户数比例已达到80%的任务要求,但收入比例还相差2.14%。此外,直属分局、衢江分局、龙游县局、江山市局和常山县局都已完成“双八十”目标任务。一是扎实做好个体税收管理工作。各单位严格按照总局、省局有关个体工商户管理规定,贯彻落实个体税收分类管理制度,细化分区域、分地段的个体定额参考标准,提高个体管理质量。二是加强征管“六率”指标监控工作。严格执行“六率”通报制度。截至6月底,全市申报率为99.92%、入库率为98.40%、登记率100%、滞纳金加收率100%、处罚率按户100%(按金额64.80%)、全程服务办结率99.86%。
五、全面优化纳税服务,税收征纳关系进一步融洽一是全面推行财、税、库、银“四位一体”的横向联网工作,拓展网上办税功能,办税效率进一步提高。大力整合办税服务厅资源,全面实施“一窗统办”办税模式,形成了“自助服务、取号等待、一站办理、全程服务”的办税服务特色。二是简化办税流程、统一集中办理,最大程度满足纳税人需求。实现涉税审批“一站式”和“集中化、简约化、责任化、监督化”。三是认真开展了税收宣传培训工作。我局与团市委、市少工委成功联合举办了全市中小学生税收宣传漫画大赛,并取得突出成绩。全面落实市委市政府“三个一百”联系制度,制定具体活动方案,切实做到为联系企业和项目排忧解难。上半年,共组织召开3次税收政策宣传发布会,深获纳税人的欢迎和好评。
以上,是我局这一年来的工作总结。下面,我汇报一下针对省局巡视组在上次巡视期间收集的23条意见和建议,我局进行的整改措施:
一、即须整改的问题(一)个别领导不注意工作纪律,如经常上班不打卡。(二)班子个别成员和普通干部经常在一起打牌,容易造成一些不良影响。
整改措施:
领导带头是我们做好一切工作的关键,也是切实加强和改进党的作风建设的关键。党组要求班子各位领导干部要加强学习、以身作则,严于律己,置自身于全体干部职工一员中,严格按照市局各项规章制度和纪律要求自律个人行为,当好模范,做好表率。带头落实“四项禁令”和党风廉政建设的各项规章制度,树立领导干部在群众中的良好形象。
(三)市局中层干部交流制度不健全,班子成员之间要进一步加强协调沟通交流、轮岗力度不够。
整改措施:
1、进一步提高建设和谐班子重要性的认识。
班子成员要充分认识到,处理好成员间关系,既是班子建设的首要问题,也是构建“和谐国税”的重要举措。和谐共事的氛围是干事创业的基础和条件。只有营造和谐共事的氛围,才能把整个班子成员凝聚在一起,集中智慧和力量,朝着同一目标共同奋斗。各班子成员要充分认识加强团结、协调沟通的重要性。明确班子成员一起共事是组织的安排、人民的重托、事业的需要,从而形成坚持原则、维护团结、提升合力的共识。
2、进一步开展谈心交流活动,完善沟通协调机制:进一步落实《**市国家税务局干部职工谈心交流制度》。主要领导与副职之间、班子成员之间要定期、不定期的开展谈心,加强沟通,形成班子工作合力,提高班子凝聚力和战斗力。要进一步完善决策协调、执行协调、工作协调和会议协调机制,定期研究工作推进措施,交流工作开展情况,促进班子成员之间的协调沟通,充分发挥班子的整体功能,保证各项工作协调有序运转。
3、进一步加大轮岗力度:我局借新的机构改革之机,加强中层干部交流轮岗力度。从利于工作和个人综合素质及业务特长出发,积极探索科学的中层干部轮岗办法,完善中层干部轮岗交流制度,并严格执行,使之成为一项长效制度。让每个干部都能找到最适合发挥优势的岗位,真正实现才尽其用。
(四)干部队伍年龄老化,工作积极性有待进一步提高。整改措施:
1、加大新招录公务员力度,确保每年有新鲜血液补充进来,优化年龄结构和知识结构。
2、系统性加强干部的能力素质培训和知识更新,注重更新干部的思想观念和专业知识,调动干部的工作积极性和主动性。
3、注重加强干部引导,充分发挥干部的优势,使他们思想不落伍,作用发挥不减退。
(五)干部知识更新方面,有待进一步加强。整改措施:
为加强干部的知识更新,我局将把干部知识更新工作作为一项基础性、战略性工作抓紧抓好。
1、结合我局实际,制定教育培训计划,开展学习培训,做到学用相长。
2、注重实效,创新形式,围绕知识更新目标要求,通过行之有效的活动载体,活跃学习气氛,带动全员的学习积极性。
3、在经费许可情况下,分批组织,进行脱产学习培训。(六)班子成员下县市调研不够,(七)交流下派干部要注意短期效应。整改措施:
1、建立下派交流干部集中学习交流制度和每年对下派交流干部进行一次评议制度。
2、开展一次教育培训。广泛深入地进行党的宗旨教育,解决好交流下派干部的思想认识问题,各级领导干部要充分认识做好“问计于民”调研活动的极端重要性和紧迫性,深入基层研究新情况,探索新思路,解决新问题。
3、实行交流下派任县(市)局主要领导年度述职制度。每年任县(市)局一把手的交流下派干部,须书面向市局党组进行述职,汇报思想、工作、学习等方面的情况。找准影响国税系统发展的突出问题,特别是要找准与科学发展观不相适应的体制机制问题,切实做到了解情况、发现问题,努力提高解决实际问题的能力,确保各项税收工作圆满完成。
整改措施:
老干部是党的宝贵财富,也是国税系统的宝贵财富,我局十分重视并全面落实老干部“两项”待遇,今后我们继续抓好老干部工作,真诚地为老干部服务。
1、进一步加强“两项”待遇落实。切实保障离退休老干部的政治待遇,组织离退休老干部开展各种文体活动,增加老干部活动中心开放次数,丰富老干部的精神文化生活。认真落实离退休老干部的生活待遇,严格按照规范津补贴发放标准,落实老干部福利待遇。
2、建立定期向老干部通报工作制度。主要通过座谈访谈、上门慰问、《**国税信息》送阅等形式,建立半年度、年度定期由局领导向老干部通报工作情况的制度,了解老干部的思想和要求,真心真情切实做好老干部服务工作,使广大老干部满意。
3、进一步强化沟通联系制度,及时帮助解决共性问题。老干办要利用老干部每次活动的机会,强化与老干部沟通联系制度。对老干部提出的意见和建议,认真记录。针对老干部提出的问题,能办就办,不能办的做好解释。
(十一)加强理论学习,不断提高班子成员的理论素养和领导水平。(查阅资料中发现个别班子成员没有建立专门的理论学习本)。班子成员之间要进一步加强协调沟通,更好的提升工作合力。
整改措施:
1、进一步提高加强理论学习重要性的认识,增强理论学习的紧迫感和自觉性。市局党组将按照加强党的执政能力建设和学习型机关建设的要求,切实把提高班子成员理论素养和领导能力摆在班子建设的突出位置上来,大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气。
2、完善理论学习各项规章制度。(1)明确理论学习内容。理论学习的主要内容是:党的路线方针、政策,重要会议文件,及税务专业知识。(2)完善相应的理论学习检查考核办法。班子成员每次学习要做学习笔记,每年一次学习情况考核,并通报考核结果。(3)建立学习档案。主要记载成员调研任务落实情况、研究成果发表运用情况、学习体会文章或调研报告撰写情况、运用理论指导工作等情况。
3、加强理论学习的组织领导。实行党组书记负责制,严肃理论学习纪律,认真制订学习计划,精心组织实施,并不断探索理论学习的组织方式,提高领导干部运用理论指导实践和解决实际工作问题的能力。
(十二)通过座谈和走访有关部门,我们了解到基层少数的干部职工还存在为税不廉的现象,市局班子对此要引起高度重视,继续加强干部队伍的严格教育和严格管理。
整改措施:
1、强化领导干部廉政意识。全面落实党风廉政建设责任制和机关效能考核制度。强化领导干部“一岗两责”意识,完善考核、追究和奖惩办法,市局每年都要对下一级领导班子进行考核,并与其年度考核、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。对严重失职渎职者,严肃追究责任。形成党风廉政建设责任制考核评价和奖惩激励机制,积极构建责任明确、党政齐抓共管的反腐倡廉工作局面。
2、继续完善制度,依靠制度管人。制定并完善税额核定等审批事项的各项制度和执法责任追究,营造公开、公平、公正的纳税环境;执行税收管理员制度和述职述廉制度,加强对“两权”运行的监督,规范和完善权力运行监控机制。
3、推进税务审批制度改革,减少审批事项和环节,规范审批行为,扩大纳税人的各种权利,增强工作的透明度,预防吏治腐败。同时,建立健全首问责任制、限时办结制、办结公告制,完善监督制约机制,从机制上防止以税谋私,权钱交易。
4、继续抓好惩处,形成对违纪违法行为的强大震慑力。严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。严肃查处利用税收执法、违规抵扣税款、越权减免缓征税款和违规办理出口退税等案件。严肃查处利用中介机构以税谋私,严重损害纳税人利益,造成国家税款严重损失的案件。对腐败分子坚决查处、决不姑息,充分发挥案件查处的震慑作用。
(十三)要提高国税部门在社会上的公认度。整改措施:
1、以文明办税“八公开”为重点,推进政务公开,增强税收执法的透明度。以办税服务厅为突破口,认真开展税法宣传,推行首问责任制、限时办结制、办结公告制。强化纳税服务,改善服务态度,提高工作效率,营造良好的纳税环境,提高纳税人的公认度。2、积极组织参加当地有关部门的文明创建、军民共建、扶贫帮困及各类文体活动,在社会上树立国税干部锐意进取、团结拼搏的精神风貌,不断提高国税部门在社会上的公认度。
(十四)住在杨家巷的人可以享受局里的免费物业,共用水电全部局里买单,保安是单位的,而住在其他地方的,同样是集体宿舍。为什么没有?因为局里领导都住在里面,这公平吗?(上次巡视也反映过)。
整改措施:
杨家巷住户已实行每户每月交纳10元的物业管理费的办法,支付保洁、绿化等方面的支出,市局里补充的部分很少。局里决定由服务中心牵头,近期建立业主委员会,由业主委员会自行制订日常的物业管理办法,各项费用由各住户分摊,市局将不再支付任何费用。
二、对市局党组寄予的希望。
(十五)对县市局调来的同志要多关心。
对县(市)局调来的同志,党组一直是关心的,想方设法地解决县(市)调来的同志在工作、学习和家庭等方面的困难和问题,解决他们的后顾之忧。今后,党组仍将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,做到维护干部职工利益高于一切,解决干部职工困难先于一切,注重倾听干部职工心声,把干部职工反映的热点难点问题,当作重要工作来抓,全力以赴打造一个和谐的大家庭。
(十六)国税系统工作面貌出现了明显改观,但是基础还不稳固,要继续深入开展干部队伍的思想政治工作,保持目前良好的局面。
现在我局工作风气越来越正、干劲越来越足,我们将继续努力建立一个团结务实有战斗力的班子。把这种好的局面保持和发扬下去。
1、继续加强和坚持政治业务学习制度,抓好班子建设。要强化学习,通过组织学习,逐步形成认真学习、求真务实的良好学风,提高干部队伍思想政治素养和业务知识水平。在加强理论学习的同时,更要钻研重点难点问题的解决办法。强化制度建设,一方面建立健全规章制度。制定和完善一系列管理制度,以制度管理人,以制度约束人。另一方面更要抓好制度的贯彻落实。强化党风廉政建设,加强警示教育。
2、加强团结,珍惜团结的局面。加强班子谈心谈话制度,定期或不定期开展谈心谈话,党组书记同每个班子成员分别谈心,班子成员之间互相谈心,统一班子成员的思想,消除同志之间的隔阂,加深感情,增进团结。
(十七)用人要综合平衡。
我局一贯坚持公开、公平、公正选拔用人制度,坚持把干部的作风品行、实干才能作为考察重点,在干部人事工作中坚持党管干部、扩大民主和依法办事的有机统一。今后将继续提高民主推荐的公开度和透明度,完善公开选拔和竞争上岗的实施办法,进一步完善能上能下、人岗相宜的用人机制。
(十八)希望局党组处理好民主和集中的关系,太民主了,适得其反,影响效率,在民主的基础上有效集中。
1、不断完善科学民主决策机制,正确处理民主与集中的关系问题。对涉及国税事业发展的重大问题,在确定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基础上,进行深入调研、事前公示及广泛听取群众意见等形式充分论证,在充分发扬民主的基础上,党组要善于集中、多谋善断,将大家的意见加以分析综合,充分讨论,慎重决定。
2、进一步完善局党组议事规则及决策程序。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步健全集体领导制度,凡属政策性、全局性的重大问题,如干部的任免、重大案件等都要按照规定程序,在充分讨论的基础上做出决定,坚决反对独断专行和跑风漏气。
三、其他需要说明的部分(十九)经费紧张。
由于各种客观因素,经费紧缺问题依然十分突出,近年来,在市局党组高度重视和积极努力下,取得了一些成效,但仍然难以解决,因此,在厉行节约的同时,仍将继续努力在开源上下功夫,积极主动向省局和地方党委政府汇报国税工作情况、存在的困难和问题,争取省局和地方政府对国税的经费支持。
(二十)租房收入如果用于局里福利,老干部也应该享受一点。租房收入只能用于弥补办公经费不足,解决经费紧张问题,市局继续严格按照财务规定使用。
(二十一)希望阳光工资后,老干部收入不要下降。认真执行规范津贴补贴规定,落实好老干部工资福利待遇政策。
(二十二)省属单位老干部补助400,局里扣了100。我局一贯重视老干部的生活待遇。2006年**市出台了离退休人员增发生活补助费政策,老干部要求享受地方政策,并与财政地税老干部生活补助费看齐。经市局研究,参照财政地税标准执行,即在原有每月400元生活补助费的基础上给予补足,如科级每月459元。
(二十三)大厅流转一般3年,流转时间还是稍长了点。(二十四)干部进大厅分家之后才计算,对以前的不计算;对做综合工作的,大厅没呆过的,一定要到大厅去,对干部积极性有一定的影响。这是2007年制定的《**市国家税务局关于实施中青年干部到服务窗口轮岗锻炼的办法》的有关规定,此办法出台前已经广泛征求过干部的意见,且实施以来效果明显,扭转了原来大厅人员出不来的局面,将继续执行。
以上,就是我局一年来的工作总结,及针对问题的整改措施。望各位领导提出宝贵意见。
巡视组巡视后党建工作总结报告
敬的巡视组各位领导:
首先,我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大,将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面,围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求,我将高新区近两年来的工作作一汇报:
一、基本情况和主要做法:
(一)认真落实科学发展观,经济持续快速健康发展。
乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区)成立于1992年8月,是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一,也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里,规划范围东起216国道,西至北京南路,南临新医路,北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来,在区市两级党委、政府的正确领导下,在科技厅的关心支持下,高新区以三个代表重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标,以加快北区建设为重点,以强化招商引资工作为核心,以实施“走出去”战略为突破口,以强化内部管理为基础,加强执政能力建设,切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作,经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
2012年,高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%,年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元,年均增长22.9%;财政收入3.835亿元,年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元,年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元,年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年,是高新区建区以来发展最快最好的五年,是高新区“二次创业”取得重大突破的五年,是城区面貌日新月异的5年,也是综合实力大幅跃升的5年。
(二)贯彻民-主集中制,领导班子自身建设得到进一步加强。
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息,大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点,开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题,他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系,建立了信息咨询网络;对主机维护人员,建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇,坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上,学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来,黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常,但他带领大家靠科技助航,圆满完成上级交给的运输任务。
总结。
的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验,成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。
去年,于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年,黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份,上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的,他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来,我们文摘:中央巡视组工作报告)障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系,所有器材都是船艇建造厂家设置的,光品牌型号就有20多种,训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备,至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱,在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位,帮助他筹措经费;遇到技术难题,又主动联系驻地大专院校和科研单位,为其提供智力支持。半年后,终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机,仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来,该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元,做到了项目立起来,资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中,我们坚持开展科技创新活动,努力在解决重点和难点问题上,培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强,受气候影响,船艇一年中要有半年时间“锚冬”,驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短,以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初,他们在上级的帮助下,筹集资金300多万元,与上海海运学院合作,经过半年多的努力,研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统,既能搞适应性训练,又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术,又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题,又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目,实现了一年四季不“下水”,就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。
今年,该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上,他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材,建成了船艇模拟训练中心,机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月,结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用,不仅提高了官兵专业技能,而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月,总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵,在战术背景下演示了4个训练科目,这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后,一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来,我们还围绕老装备保持良好技术性能,发挥更大的浅能,以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题,开展装备技术革新和开发管理软件的实践,培养了一大批技术创新和软件开发等人才。
几年来,先后取得了982ek型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果,其中4项获军队科技进步奖。今年7月,在军区组织的科技成果表彰会上,省军区共展示9项成果,大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动,不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率,而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月,省军区在该大队召开了电化。
教学。
观摩现场会。几年来,他们还开发出干部、士官管理系统,营院、库房以及重点目标均实现了视频监控,大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广,大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位,连续18年没有发生重大事故案件。
三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”,在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强,大队干部横向交流机会少,纵向提拔路径窄,干部骨干老化的问题比较突出,学习热情在一定程度上受到了影响。为此,大队党委专门制定《人才培养激励机制》,明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金,重奖有突出贡献的尖子人才,并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来,先后有23名干部被破格提拔使用,有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题,建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵,因年龄偏大发展受限,为了保留他,大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志,一直负责装备管理和技术革新工作,为了留住这个难得的科技带头人才,大队党委在没有编制的情况下,报请上级把他改为工程师。近年来,大队共设法保留干部骨干176人,使他们在不同岗位上发挥了重要作用,成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用,坚持领导与部队一样参加高科技学习,一样分担研究课题,一样接受检查讲评,不搞“挂名”工程。
武胜县组织工作情况汇报。
中共武胜县委组织部(2010年12月)。
尊敬的俊辉组长及各位领导:
我就近年来武胜县组织工作开展情况及上次巡视组所提问题的整改落实情况作一简要汇报。不妥之处,敬请批评指正!
武胜”提供坚强的组织保证和人才支撑。
(一)强化思想政治建设。坚持把思想政治建设作为加强党的执政能力建设的重要内容和有力抓手,通过各种主题实践活动加强领导班子和干部人才队伍建设。按照上级统一部署,从2009年3月到今年2月,我们先后在978个基层党组织、27421名党员中分两批开展深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“建设富强活力安居博爱新武胜”主题,结合工作实际,统筹制定“1+5”活动方案,丰富活动载体,强化分类指导,活动取得了明显成效,多项工作走在全市前列。各级领导班子和领导干部身先士卒、率先垂范,带头学习调研、带头分析检查、带头整改问题,以实际行动引领广大党员干部践行科学发展观。全市学习实践活动试点工作会、教育系统推进会等多次会议在我县召开;促进参学党员全覆盖、组建专题讲座库、开展“1+1”结对帮学等做法被《四川日报》等媒体报道;积极创新学习方式,破解农村党员学习难的经验在全省交流推广;“四万行动”和“五送进基层,城乡大联动”活动上升为全市载体,得到中央巡回检查组组长傅克诚同志的充分肯定。
(二)选优配强领导班子。充分考虑年龄梯次、知识结构、工作经历及经验、个性特征等因素,科学配备班子。
注重班子成员专业知识和领导经验互补,实现优化组合;注重女干部、少数民族干部和党外干部合理配备,充分调动广大干部的干事创业激情。目前,全县678名党政领导干部中,女干部121人占17.85%,党外干部34人占5%,年龄45岁以上干部249人占36.73%,35岁以下干部99人占14.6%,本科以上干部310人占45.72%;乡镇62名党政正职中,女干部5人,45岁以上干部13人,35岁以下干部13人,本科学历干部51人,各级领导班子结构进一步优化,整体功能显著增强。
(三)强化干部锻炼培养。拓宽渠道,灵活形式,采取外派跟班学习、上挂下派等多种形式,培养锻炼年轻干部。2006年10月以来,先后选派5批共25名优秀年轻干部到宁波北仑区及重庆北碚区、荣昌县、沙坪坝区挂职锻炼,选派26名干部到山东、深圳等地学习考察,分期分批选派76名新提拔干部和科级后备干部到工业集中区、群众工作部门、经济部门等一线岗位锻炼培养,选派25名年轻干部到省、市部门挂职锻炼,增强了干部服务经济发展、驾驭复杂局面的能力,许多干部迅速成长为各系统、各部门的中坚力量。
(四)注重干部关爱保障。按照省委“基层干部受关注、年轻干部受锻炼、优秀干部受重用、年老干部受照顾”的激励导向,切实落实政策,有效激发和增强广大干部干事创业的热情和动力。近年来,为22名符合条件的乡镇人大专职副主席、11名担任副科级领导职务15周年以上的乡镇党政副职解决了正科级待遇;为即将退休,且任科员、副科级时间较长的3名同志落实了上一级别职级待遇;对6名乡镇党政正职、2名援藏干部的家属实行了组织照顾,将其调至离家较近地方工作;把9名存在生病、家庭困难、工伤等情况的干部交流回机关、县城附近或老家所在地。县财政新增投入800余万元大幅度提高村(社区)干部待遇,建立村(社区)干部离职保障机制,有效调动了基层干部的积极性,激发基层组织活力。
业信贷扶持资金。出台《关于建立县委直接掌握联系高层次人才制度的意见》,选拔100名县委直接掌握联系的高层次人才。县委评选名医20名、名师100名,每3年评选表彰“中青年拔尖人才”10名,并给予政府特殊津贴,全县专业技术人才稳中有升。
二、鲜明用人导向,着力提高干部选任公信度。
xx公司巡视汇报材料。
尊敬的xx书记、各位领导:大家好!
首先,我代表xx公司对巡视组各位领导莅临xx表示热烈欢迎!下面,就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报:
一、巡视工作准备情况。
(一)贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况。
遵守政治纪律、政治规矩,严格执行党和国家路线方针政策,认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式,系统学习集团公司会议决议、文件精神等,提高认识;二是结合班子成员职责分工,由主要负责人或其他负责人牵头办理,明确责任;三是结合公司实际,制定实施方案,成立领导小组,明确任务、完成时限等,确保取得实效;四是加强制度体系建设,制定《xx公司管理制度实施细则》丛书,为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作,构建长效机制。
(二)执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况。
1、在公司管理中,对于无制度明确规定及相对复杂事项,公司班子成员利用驻地工作优势,经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨,少数服从多数,严格落实民主集中制。
2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项,严格落实集团公司“三重一大”决策程序,并结合公司实际,明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准,重要岗位任职必须经党工委会研究等,确保重大事项决策程序符合规定。
(三)依法从业、履行职能情况。
1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作,因迎“国检”及etc全国联网工作等影响,目前处于停滞状态;坚持按章收费,应征不漏、应免不征,严厉打击各类偷逃通行费行为,维护高速公路收费权益,保证通行费颗粒归仓。2015年,共计堵漏增收536车次,挽回通行费损失3.5万余元;坚持文明执收、优质服务,组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动,且取得良好效果,新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2014年度河南省“优秀收费站”称号,树立了中铁交通服务品牌。
存在问题:由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因,造成公司通行费收入增速下浮较大,2015年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元,占年度预算20871万元的68.96%,相对于75%的年初预期目标有较大差距,完成年度收入预算目标困难较大。
2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求,认真做好安全生产工作,2015年公司无安全生产责任事故发生;养护招标工作,严格按照项目招标要求及文件精神,正在对前期不规范事项进行全面整改、完善;严格落实集团公司节能减排工作部署,公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降;按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作,施工期间安排养护人员旁站监督;严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算,认真开展日常养护及专项养护等,截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换c20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。
存在问题:1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出,在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中,我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重,且服务区广场地面损坏严重,省厅责令公司认真整改,确保道路安全;2、由于车流量增加、绿通验货及etc专用车道等原因,平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况,收缴矛盾日益突出,应增加投资建设一个车道,以从根本上解决问题;3、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多,取得一定成效,但由于集团公司确定的年度节能指标下降10%,我公司节能指标可压缩空间有限,完成年度指标任务存在较大压力。3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求,认真开展路产管理。一是结合国家公路“三乱”治理文件要求,认真开展廉洁从业教育及稽查,并为每台路政执法车配备了执法记录仪,确保路政人员廉洁从业、文明执法;二是加强道路安全巡查,规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次,及时发现损坏路产并开展调查,并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账,维护了路产权益;三是高效处置交通事故及路产赔付,保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起,较去年同期下降17.64%,已结案66起,收回路产损失45.4636万元,4起正在处理过程中。
存在的问题:由于公司路产管理人员无执法权,地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理,造成超载超限治理工作困难较大。
(四)执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况。
1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《xx公司党风廉政建设责任制》,且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书,明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项,营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施,切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体,加强制度学习,提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识;二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩,以身作则,身体力行,切实改进会风、文风、调研方式等,为各级干部树立榜样;三是对“四风”问题,坚持长期抓、经常抓,特别是节假日期间,严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪,并加强了对公务用车使用的监管,严禁公车私用,严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查,2015年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况,在党工委认真研究的基础上,确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点,并建立长效机制,制定了收费(路政)稽查管理实施细则,把权力关进“制度的笼子”。2015年,针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次,下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。
(五)加强干部选拔、管理与教育情况。
1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则,今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度,提前发布招聘公告,明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容;严格落实笔试、面试纪律要求,办公室负责考务工作,纪工委全程参与监督,确保干部竞聘的严肃性;结合竞聘人员最终成绩,按照重要人事任免的任用程序召开党工委会,研究确定拟任职人员等相关事宜。
巡视整改工作方案
20xx年2月13日至3月31日,县委第一巡察组对县教育(科技)局进行了巡察,并于4月25日召开了县委第一巡察组对县教育(科技)局巡察情况反馈会。会上,通报了巡察有关情况,并对如何结合实际做好整改工作提出了明确的工作要求。5月10日,县教育(科技)局领取了《县委第一巡察组关于对县教育(科技)局巡察情况的反馈意见》(以下简称《反馈意见》)。《反馈意见》既肯定了县教育(科技)局近年来创新发展取得的成绩,也客观地指出了党的领导弱化等六个方面的问题和不足。
我镇为切实配合县教育(科技)局做好此次整改工作,进一步强化全镇教育系统党的建设,更好地贯彻执行党的教育方针,落实县委、县政府重大决策部署,不断推进党风廉政建设和反腐败工作,全面提升我镇办学水平和教育质量,规范教育管理,特制订本整改方案。
以党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以“四个意识”为标杆,以党章、党规为尺子,聚焦全面从严治党,紧扣“六大纪律”,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,突出政治方向、突出问题导向、突出价值取向,按照实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合的原则,认真抓好整改落实工作,切实解决当前教育系统存在的突出问题,为办人民满意教育提供坚强的组织和纪律保证。
经过全面自查整改,使思想认识得到深化,反馈问题得到整改,相关制度得到完善。通过全面整改,进一步形成从严治党的常态,进一步强化遵规守纪的意识,进一步提升依法治教的水平,努力营造风清气正的教育工作环境。
成立xx学校整改工作领导小组。由校党支部书记、校长xxx任组长,督导员xxx和政工员xxx为副组长,中心学校办公室、政教处、总务处负责人及各完小校长为成员。领导小组办公室设在中心学校办公室,由xxx兼任办公室主任。
《反馈意见》指出,县教育(科技)局存在“四个意识”淡薄,担当意识不够,领导核心作用发挥不充分;落实主体责任乏力,对教育业务工作领导不力;作风建设管理失严,学校行政化色彩较浓;违规创办经济实体,变相加重学生家长负担;自行采购项目管理混乱,围标、串标问题严重;民主集中制执行不严格,选人用人程序不规范;违反廉洁纪律和中央八项规定精神较为突出等六个方面的问题。对照以上六个方面的问题全镇教育系统要认真自查,及时整改。具体整改措施如下:
(一)党的领导弱化,“四个意识”淡薄,落实上级重大决策部署存在差距的问题。
1、充分发挥党的领导核心作用。把坚持党的领导作为推动教育事业改革发展的根本,牢固树立“四个意识”。深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,把党的领导坚定不移地贯穿于教育事业改革发展的各个方面和全过程。学校领导班子成员要发挥标杆示范作用,要坚持高标准、严要求,率先垂范,示范引领,讲政治、守纪律、讲团结、顾大局,增强凝聚力。
2、认真贯彻落实上级重大决策部署。在传达学习有关规定和精神的过程中,严禁以文传文、以会代会、学习活动搞形式,走过场。对中央和地方出台的文件、规定要做到有令必行、有禁必止。深入调研公建民营幼教模式,认真落实国务院关于学前教育要坚持公益性和普惠性的政策,减轻群众负担。进一步规范政务公开工作。
3、坚持党的民主集中制。规范“三重一大”决策议事规则,做到重大事项运行程序规范,民主议事充分,一把手“末尾表态”执行到位。特别是重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用和选人用人上,严禁出现“家长制”、“一言堂”做法。主要领导、分管领导不能对重大事项个人表态,要充分征求班子成员的意见。在重大决策部署上严禁以校长办公会代替代替支部会、全教会,不允许以“行政化”脱离党的领导。
(二)党的建设缺失,基层党建薄弱,开展党内政治生活存在偏差的问题。
1、改进思想政治建设。学校党支部要推进“两学一做”学习教育常态化,统一部署学校党组织的思想政治建设工作,持续开展“主题党日”活动,采取形式多样的学习方式,加强党员教师思想政治教育和理论学习。加强党章、党纪、党规的学习,让广大党员教师真正受到教育、主动学习,增强党员意识。要求全体党员教师对“四个全面”战略布局、“四个意识”、“三严三实”和“两学一做”等党的重大战略方针和政治活动深入学习和主动掌握。
2、强化系统党建意识。学校党支部要坚持两手抓两促进,克服重业务轻党建的思想,切实担负起主体责任。党建工作必须建立完善的工作计划和方案。支部书记要坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动,其他班子成员按“一岗双责”的要求,抓好分管领域的党建工作,要形成党建工作和业务工作齐抓共管的工作格局。
3、从严开展组织生活。学校党支部要认真执行民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度,提升组织生活的实效性,避免庸俗化、随意化、平淡化,开展批评和自我批评必须达到红红脸、出出汗的效果。
(三)全面从严治党不力,主体责任缺位,违纪违规时有发生的问题。
1、层层传导主体责任压力。学校党支部要全面落实从严治党主体责任,提高思想认识,避免讲得多、做得少,上紧下松,压力传导层层递减的问题。主体责任落实要细化、量化、具体化。拟定的责任制严禁照搬照抄,既要体现有关规定精神,又要结合教育工作实际,提高针对性。要对责任制的落实情况进行监督检查,确保责任事项落到实处。
2、推动全面从严治党向基层延伸。学校党支部要结合教育实际制定可行的工作方案,以强有力的措施落实县委关于从严治党向基层延伸的决策部署。对学校存在的侵害群众利益的突出问题开展专项治理,发现问题及时查处,运用“四种形态”到位并完善权力清单,明确腐败风险点,建立防范机制。
3、强化党员教师队伍管理。学校党支部在党员教师队伍管理上要痛下决心,在全镇教育系统开展专项治理,对有教师长期在编不在岗,在外做生意,教师体罚、辱骂学生等行为要进行一次全方位的排查整治,消除失之于宽、失之于松、失之于软的现象,直面问题和矛盾,动真碰硬。
4、严格执行中央八项规定和省委六条意见。全县教育系统要进一步加强中央八项规定、省委六条意见和县委实施细则的学习和落实,切实纠正“四风”问题。对公款送礼、公款吃请、超标准接待、滥发津贴补贴、福利、奖金,带彩娱乐、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进行彻查整改。
(四)党风廉政建设责任制落实不到位,主体责任意识不强,监督检查失严的问题。
1、充分发挥“关键少数”对“大多数”的引领示范作用。学校党支部要加强对廉政形式和风险的研判,提高认识,严格履行主体责任。对党风廉政建设和反腐败工作定期研究、分析、部署、检查。分管领导对分管领域的党风廉政建设要抓细抓紧,并建立经常性监督、检查、提醒制度,对苗头性问题要抓早抓小,降低党员教师违纪违规问题发生的频率。
2、充分发挥“问责利剑”对“防风险”的警示效果。学校党支部要增强廉政风险防控意识,对廉政风险的排查要深要透,防控措施要有针对性、实效性。要找准重点领域、重点岗位、重点环节的风险点并加强监督检查,建立廉政风险防控长效机制。
3、充分发挥“制度笼子”对“滥行政”的约束作用。要加强对工程项目的监管力度,严禁领导干部和项目管理人员的亲属插手工程或参与工程建设;规范项目的过程管理;项目管理人员不能既当裁判员又当运动员;对服务机构的选择要建立竞争机制;对项目实施过程中存在的质量不合格、签证不规范、项目学校未经审批随意增加建设内容等问题进一步强化管理。要进一步规范财经管理制度,消除重报差旅费、套取会议费、违规报销接待费等问题,严禁对公支出打入私人账户。
(五)选人用人程序不规范,考核把关不严,因人设岗问题客观存在的问题。
学校党支部要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严肃组织人事纪律,规范干部选拔任用程序,严格编制管理。进一步完善选人用人制度,建立中层干部竞争上岗或择优选聘的机制,拓宽选人用人渠道,形成干部队伍能上能下、能进能出、奖优罚劣的管理模式,让优秀人才脱颖而出。要进一步健全职称评聘管理制度,坚持职称评聘以绩为先。
(六)其他方面的突出问题。
1、严肃查处教师收受红包的问题。在学校开展一次专项整治活动,发现教师有收受学生红包、礼品的现象要立即退还,对个别教师堂而皇之收受红包和礼品等影响恶劣的行为要严肃问责。
2、指导公建民营幼儿园合理收费。拟定公建民营幼儿园管理方案并报政府批准实施,降低或减免公建民营幼儿园的租金,参考条件相近的民建民营幼儿园收费标准提出收费指导意见,减轻群众负担。
3、探讨非学历教育社会培训机构管理模式。对全镇非学历教育培训机构进行清理摸底,明确监管责任,提请政府出台管理意见,强化部门监管。
4、合理分配绩效工资。对绩效工资执行情况进行调查摸底,进一步完善学校绩效工资分配方案。
本次巡察整改工作从20xx年5月15日开始至20xx年7月10日基本完成,总体上分三个阶段进行。
第一阶段:动员部署(20xx年5月15至5月25日)。
成立由学校党支部主要领导为组长的巡察整改工作领导小组,制定切实可行、真查真改的实施方案,明确整改工作的指导思想、整改措施、工作步骤和工作要求,统筹安排整改工作。召开各校校长会议,传达学习《反馈意见》,安排部署巡察整改工作。完小以上学校都要召开全体职工大会,传达精神,明确要求,统一思想,安排部署。
第二阶段:自查整改(20xx年5月25至6月20日)。
自查是整改工作的基础和决定性环节,校领导班子成员、责任处室和各学校都要按照实施方案和整改责任清单全面开展自查整改工作。自查要以问题为导向,不隐瞒事实,不回避矛盾,结合指出的问题进行深入剖析,找准权力风险点、腐败风险点和问题产生的原因。通过家长和社会人士座谈会、设举报箱、公布举报电话、问卷调查等方式广泛征询意见,发现问题。自查完成后,整改责任人要针对自查发现或巡察组交办的问题逐一核实,分项整改。对情节严重的问题要报学校党支部研究处理意见。
在自查整改阶段,校领导班子、完小以上校长都要结合自查整改情况写出个人自查整改报告,单位也要写出综合自查整改报告,还要针对风险排查情况写出风险排查报告。自查整改完成后,要收集过程资料,汇总有关情况,并形成专项自查整改报告。
第三阶段:建章立制(20xx年6月20至7月1日)。
建章立制是建立巡察整改长效机制,从源头上解决问题,达到标本兼治效果,建立一支为民、务实、清廉、高效的党员教师队伍的关键。各校要针对自查整改过程中的问题,结合学校工作实际对各项规章制度进行完善、修订、补充。各处室也要针对各自实际,进一步建立健全各项规章制度,并将修订的制度交学校办公室汇编成册。
第四段:评估验收(20xx年7月1日至7月5日)。
在本阶段,学校党支部将召开专题会议,听取各学校的整改落实情况工作汇报,并形成整改自评意见。在认真自评的基础上,学校党支部形成巡察整改工作报告,于20xx年7月10日上报县教育(科技)局,接受教育(科技)局的验收。
(一)高度重视,通力配合,明确责任。一是建立领导责任制。由学校党支部书记负总责,班子成员分工负责,互相配合,发挥带头作用,落实整改方案。二是建立目标责任制。凡整改方案中涉及的领导和责任处室,都要建立整改目标责任制,要进一步细化责任内容,明确工作任务。涉及多个处室的整改项目,牵头责任领导主动协调,各处室积极配合,互相支持,整体联动。
(二)联系实际,正确处理当前工作与整改任务的关系。把自查整改与当前工作结合起来,把整改措施与长久规范管理结合起来,一手抓当前工作,一手抓整改落实,努力将整改的过程转化为解决教育发展中突出问题的过程,转化为加强领导班子建设、干部队伍建设、思想作风建设的过程,转化为提高工作水平,加强风险防范的过程。
(三)加强督办检查。整改工作重在落实,重在真抓实干。集中整改工作启动后,要向全体职工公布整改结果,听取意见,接受监督。整改过程中,领导小组将每半月对各个学校的整改落实情况检查督办,对于工作不力、搞形式主义的将严肃问责。
整改工作总结报告
我公司营运车辆2012年1月8日在湖南发生二次追尾事故(以下简称1.08事故),造成第三车辆死亡1人,受伤1人(此事故责任公安机关正在调查中)。1月8日又发生驾驶人私自使用伪造省际包车线路牌从事运输活动的严重违规经营行为,被运管部门查获。贵所在对我单位的安全检查工作中,针对两件事的调查,就我单位在安全管理上存的安全隐患,于2012年1月13日对我单位下发《安全整改通知书》。
根据(汇运整字[2012]01号)《遵义市汇川区运管所道路运输企业安全生产整改通知书》意见,我单位高度重视,认真开展了相关整改工作,现将整改工作情况总结报告如下:
一、公司召开领导班子扩大会议通告了《整改通知书》的情况,并在会上认真组织学习了国务院493号令,《生产安全事故报告和处理条例》和《贵州省安全生产事故隐患治理和监督处理暂行规定》,交通部10号令《道路旅客运输及客运站管理规定》,《贵州省道路运输管理条例》(详见附件1-2)。统一思想,统一认识整改工作的重要性。
二、制定《遵运(集团)添驰公司隐患整改实施方案》。方案中:成立隐患整改方案实施领导小组,明确了整改的目标和任务,细化了整改的内容及落实,规定了整改的时间,采取了相应安全措施,提出了整改工作要求(详见方案)。
三、
根据《方案》安排,具体开展如下工作。
1、召开整改班子会议一次,召开全司职工、承包人、驾驶员整改工作会议两次(详见附件2-1-2-15)。
2、针对管理失控问题,制定管理实施文件2个(详见添驰公司3号、4号文。
件),出台《每日车辆动态监控表》(详见附件。
3-1-3-3)等措施进行了车辆、人员的管理。
3、对全司春运参营车辆隐患排查29车次,驾驶人隐患排查59人次,防冻防滑工具、灭火器等排查29车次(详见附件4-1-4-15)。
4、对违规使用伪造省际包车线路牌的当事人进行停班、学习教育、处罚(详见附件5-1-5-6)。
5、严格按“四不放过”原则对“1.08”事故进行调查处理(详见添驰旅游公司关于“1.08”事故的调查处理报告)。其中解聘1人,行政处罚5人,处罚部门2个(详见《处罚决定书》)。
6、为了吸取事故教训,使全司职工得到教育,在整改工作会议上作检查3人(详见附件图片)。
此次整改工作,提高了公司干部、职工的安全意识和自觉遵守国家安全生产的法律法规意识,强化了我单位管理人员的岗位责任意识,使全司职工更加懂得安全生产的重大意义。
通过整改,公司各项管理工作有序开展,未发生类似违规行为、违法行为和失控管理事件,更不会再次发生事故报告失误事件。
当然,即使我单位种种措施,在工作中难免会存在一定的疏漏,作为企业安全生产责任的主体,由于经营上存在的一些客观原因,比如包车业务的社会时间需求性与手续办理时间的过程性等,增大了我们的管理难度。我单位敬请运管所多对我们的工作进行检查、指导、督促,领导、帮助我单位找出一条安全、合法、和谐的生产经营管理之路。
报告人:遵运(集团)添驰旅游公司。
二〇一二年一月十七日。
根据(汇运整字[2012]01号)《遵义市汇川区运管所道路运输企业安全生产整改通知书》意见,我单位高度重视,认真开展了相关整改工作,并按要求进行了整改,消除了相关隐患。特向贵所申请验收。
申请人:遵运(集团)添驰旅游公司。
二〇一二年一月十七日。
附:遵运(集团)添驰旅游公司隐患整改专档。