每个人都应该有一份令人印象深刻的个人简历,它是我们展示自己的第一步。以下是小编为大家整理的一些优秀个人简历范文,供大家参考和学习。
服装纺织设计专业简历
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:165cm。
诚信徽章:未申请体重:47kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
工作年限:1职称:中级。
求职类型:实习可到职日期:一个星期
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,广州,。
工作经历。
公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位:客服主管。
工作描述:工作认真负责,自己能做到的力所能及。
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:广州白云工商高级技工学校。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语较差粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
在几个月的.工作中积累了实践经验,工作认真负责,业务能力、学习能力及执行力强,有良好的团队精神。具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力。
服装纺织设计专业简历
简历编号:
更新日期:
姓名:
大学生个人简历。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
湛江。
身材:
160cm?46kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
24岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
工作年限:
5
职称:
中级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:
营业部领班。
工作描述:
负责订单的评审(面料种类、单价、质量要求、交货期限)、跟进、统筹、客诉异常处理及成品报价。
离职原因:
个人原因。
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:纺织,服装。
担任职务:
工务。
工作描述:
负责面料采购及全流程跟进和品质控管.
离职原因:
个人原因。
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:
面料跟单。
工作描述:
主要跟进织厂、染厂进度及协作处理织造、染色过程中的异常问题以确保货期及负责开出织造及染色采购单。
离职原因:
个人原因。
教育背景。
毕业院校:
最高学历:
中专。
毕业日期:
所学专业一:
染整技术。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
染整技术。
毕业证书。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
优秀。
工作能力及其他专长。
国际四点制面料质量标准非常熟悉.
详细个人自传。
本人工作认真,仔细,有着非常的责任心,态度积极,特别在工作中的原则性的掌握很强,并善于与他人沟通,灵活组织和协调供应商生产以确保定单的顺利进行.
个人认为工作中沟通是关键,发生问题第一时间处理好是很好的.工作方式,资料的清晰和及时更新是减少错误的有力保证.纺织服装行业是生产工序流程很长的行业,所以问题会不可避免的总有发生,只要有积极的态度和有效的方法就一定能够妥当处理.
相信我的积极的工作态度和严谨的工作方式一定能适应各种工作环境.
个人联系方式。
通讯地址:
广州天河岗顶。
联系电话:
137xxxxxxxxx。
家庭电话:
保险公司勿电勿扰!
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
服装纺织设计专业简历
xxx。
性别:女。
出生日期:1982—08—14
民族:汉。
身高:159。
户口所在:梅州。
目前所在:广州。
政治面貌:团员。
最高学历:本科。
所修专业:服装设计。
人才类型:应届毕业生。
求职意向。
求职类型:全职。
希望地点:广东。
希望工资:面议。
1998年9月至20xx年7月五华县安流中学高中(美术)。
20xx年3月—20xx年12月香港东晨昊意(国际)服饰集团公司—广州欧若拉(oruola)服饰有限公司,从设计助理到设计师,20—35岁时尚女装。主要负责设计款式图,偶尔会用电脑进行图片处理,配色等工作。把握货品的风格定位、搭配特色;独立完成系列设计和协助总监品牌开发。
20xx年8月—20xx年10月在广州嘉丰服饰有限公司兼职设计助理,25—40岁女装。主要协助总监完成系列设计及手绘款式图;完成服装配饰的设计。下发和督促跟进板房制版过程,协助设计师加强与板房、采购部的沟通;负责样衣面辅料的采购与钉珠、印花、绣花、洗水等工艺的跟进。偶尔会用电脑进行图片处理,配色等工作。
20xx年10月—20xx年5月广州旭星辉服饰厂,男装。负责设计款式图,偶尔会用电脑进行图片处理,配色等工作。协助老板接单、制单、督促跟进板房和设计部的进度、跟进下货后各部门的进度。在一定程度上熟悉到绣花、印花、洗水等工艺,能熟悉厂房的工作环境。
20xx—20xx年学业优胜三等奖(奖学金)。
20xx—20xx年学业优胜二等奖(奖学金)。
20xx—20xx年优秀学生干部。
普通话精通。
广东话精通。
计算机能力。
有一定的'microsoftoffice操作能力,会使用coreldraw、photoshop、autocad等图形设计软件,绘制服装效果图、款式图;能够根据需要进行设计制作,高效地完成工作。
本人坚持诚实守信、实干的原则;自信、积极上进;关注细节、易于沟通,团队意识强。心态积极能主动承担工作压力。
专业方面:具有良好的美术绘画基础及艺术素养,手绘功底好;通过正规服装教学学习,受到良好的专业训练和能力的培养,在服装设计及服装纸样等各方面有着扎实的理论基础和实践经验。具有品牌女装设计经验,能把握货品的风格定位、搭配特色;熟悉面、辅料市场,懂钉珠、印花、绣花、洗水等设计辅助工艺;有一定的计算机操作能力,会使用coreldraw、photoshop等图形设计软件,绘制服装效果图、款式图;具备一定的创新求变的设计意识和一定的策划、协调能力,能够根据需要独立完成季节性和系列性款式开发,高效地完成工作。
服装纺织设计专业简历
【性别】男。
【出生日期】1979年11月
【毕业院校】xx大学。
【所学专业】服装设计及工程(本科)。
【个人特长】美术,钢琴,声乐,写作。
【联系电话】。
【电邮地址】。
专业能力。
计算机能力。
精通coreldraw,photoshop等软件,电脑绘制时装效果图及款式图。
获上海市计算机二级优秀证书,达计算机中级水平。
能熟练使用word,excel等进行统计及文件制作。
能用dreamweaver、flash等软件制作网页。
工作经验。
工作内容。
*跟进再版制作、与相关部门制定订货会日程计划;。
*审核再版成品、结束再版成品制作后,汇报再版情况、调整并敲定订货会产品;。
*产品发布会场陈列、show场布置、模特及音乐挑选、走show编排;。
*订货会流行趋势讲解、产品发布会货品讲解;。
*依据订货会订货情况、与相关部门商讨后,调整并敲定最终货品及其生产数量;。
*协助广告部门进行产品目录的拍摄工作、沟通主题思想、店面陈列工作;。
*货品上柜,跟进销售情况、及时补充把握性款式。
个性特点。
我自信,勤奋,认真好学,具有较强的`时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力,在工作中,有着强烈的责任心,开拓创新意识强,并能保持不断学习,不断进取的精神。工作积极主动、认真负责,具有合作精神,协调能力强,和同事相处融洽。
主要专业课程。
教育背景。
服装纺织设计专业简历
男27岁广东人。
学历:本科。
工作年限:2-3年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-不限。
求职意向:服装打样/制版|纸样师/车板师|服装/纺织品设计。
沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛。
工作经验(工作了1年7个月,做了2份工作)。
上海笕尚实业股份有限公司广州分公司。
工作时间:1月至4月[3个月]。
工作内容:大货质检;产前检查;次品管理;(建立产前工艺审版与大货质检操作规范化,流程化机制)。
上海笕尚实业股份有限公司广州分公司。
工作时间:9月至1月[1年4个月]。
工作内容:服装买手:货品采买;质量把控;数据分析;次品管理;。
(建立次品部门规范化,流程化机制,提高效率,保持库存平衡)。
6月毕业华南农业大学服装设计与工程。
autocad:熟练经验:4年。
英语:较好粤语:较好。
服装纺织设计专业简历
姓名:xxx。
手机:1883xxxxx。
邮箱:xx@。
性别:女。
教育背景。
2011.9-2014.7米兰理工大学时尚系统设计(硕士)。
主修课程:
材料技术与工艺、零售设计、运动功能性服装设计、当代艺术史、美学、产品设计、内衣设计等。
2011.2-2011.9锡耶纳外国人大学进修。
主修课程:意大利语。
2006.9-2010.6武汉纺织大学服装设计与工程(本科)。
主修课程:。
成衣工艺学、服装设计cad、服装结构设计cad、服装材料学、服装市场营销、服装整理学、服装生产管理、服装美学、高等数学、线性代数、服装史、立体裁剪、手工印染、针织服装设计、国际贸易理论与实务等。
工作经历。
2014.10.至今中国服装协会品牌发展部。
1.参与部门活动策划(如中国服装大奖、成都时装周等)。
2.部门活动宣传方案执行。
3.负责部门新媒体运营。
4.负责部门活动新闻稿件的编辑及发布。
5.负责部门活动与媒体的对接。
校外实践。
2013.9-2014.9米兰及周边地区兼职导游及展会翻译。
2013.9-2014.2米兰时装周街拍及静态展示摄影兼职。
2009.3-2009.7湖北省大学生创意创业大赛,项目为角色形象设计工作室。
自我评价。
工作细致耐心,责任感强。善于沟通,善于团队合作。近一年的机关工作经历让我得到了很好的成长与锻炼。
我正在寻找一个更好的发展平台,希望能够充分发挥自己的`优势,共同努力成就一番事业。
技能证书。
cet-6,优秀的听说写能力。
意大利语b1,良好的日常交流能力。
服装纺织设计个人简历
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姓 名: 文书帮 户 口: 邵阳市
居 住 地: 白云区 国 籍: 中国
应聘职位: 服装/纺织设计
希望地点: 广州市 到岗时间: 一个星期
目前年薪: 90000
公司名称: 广州克里斯丁服饰
职 位: 设计师 行 业: 服装/纺织/皮革
主要负责晚礼服的设计开发、以及板房的运作管理、市场开发。在此期间经营了一个很好的设计 生产团队,对整个服装的生产计划、生产制作的制定和专业指导。
公司名称: 广州金满金
职 位: 设计师 行 业: 服装/纺织/皮革
主要负责晚装设计和跟进,公司产品主要出口欧美.中东.澳洲等地.在职期间,以设计中东.欧美.晚装.套装为主.多年的服装设计理念和实践.对服装面料.辅料.的运用有很丰富的经验.用敏锐的眼光.睿智的思维构思每一件服装.用心的去完成每一件艺术精品.
公司名称: 中山伊贝加
职 位: 设计总监 行 业: 服装/纺织/皮革
主要以设计.和管理设计部门.以对整个婚纱.晚装的洞察力与诠释流行时尚的能力来体现自己的设计理念.不断地为自己充电,学习和流行服饰市场是我能力提升的主要途径。负责整个版房的技术难题的指导并解决.具有很强的协调和管理能力,使整个生产流程能够顺利进行,完成出货。在技术方面:负责审核纸样试版。画稿小样。以及车工和钉珠的做工难题指导。
公司名称: 中山五洲实业
职 位: 设计师 行 业: 服装/纺织/皮革
:
主要以设计中东.欧美.东亚等地的晚装.对打版以及整个制作流程的实践经验有了更高层次的提升.负责审核纸样试版。画稿小样。以及车工和钉珠的做工难题指导。在职其间曾为中国时装设计师张肇达先生的上海.广州等地的服装订货会设计婚纱.晚装.得到了他的指导与充分肯定.从而也为公司做出了不错的.成绩.
学 校: 湖南邵阳师专
学 历: 大专
专 业: 绘画,艺术设计
以美术绘画 工艺设计为主 创意美术
外 语: 英语 外语水平: 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
电脑熟练。
我是一个对很敬业的人,敢于拼搏、勇于创新,对工作任劳任怨、不怕吃苦,敢于承担。对待上司是服从和理性的说出自己有些不同的见解。对待下属是积极的配合和尊重。以一个团队为工作的前提,不断的提升自己自身的价值。让企业的业绩和价值发展为最大化。
服装纺织设计岗位职责
服装纺织是要按照提供的板型,将面料裁剪成衣服缝制样式的裁片。
服装纺织职位要求。
1.独立看懂纸样、et麦架、熟悉面料辅料的性质,独立完成裁床单的制定;
2.合理有效安全的使用生产工具完成本岗位操作;
3.及时发现加工中的错误,及时和纸样师沟通并检验裁片的质量;
4.根据服装加工的特点,提出高效节能的合理裁货工艺;
5.准确的记录核实裁床单上的各种数据;
6.及时整理面料仓和完成烫帛工艺。
1.独立看懂纸样、et麦架、熟悉面料辅料的性质,独立完成裁床单的制定;
2.合理有效安全的使用生产工具完成本岗位操作;
3.及时发现加工中的错误,及时和纸样师沟通并检验裁片的质量;
4.根据服装加工的特点,提出高效节能的合理裁货工艺;
5.准确的记录核实裁床单上的各种数据;
6.及时整理面料仓和完成烫帛工艺。
服装纺织设计岗位职责
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况,对销售环节中发生的问题,配合营销部及时解决;。
5、学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。
服装纺织设计主要岗位职责
4、根据公司品牌的商品定位,结合市场行动态及流行趋势,制定开发方案;。
5、跟进制版及样衣制作,负责优秀案例、技术及资源的整理; 。
6、应独立完成系列产品款式图设计,配备原辅料; 。
7、应了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用; 。
8、配合部门经理制定工作进度; 。
9、会ai,ps电脑绘图,手绘功底强; 。
10、收集国内外服装潮流资讯,对每季开发产品后资料整理存档。
服装纺织设计部门工作内容职责
3、新面、辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料。
5、根据品牌定位结合市场,按规定时间完成产品系列设计图稿,报批,并绘制效果图;。
6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;。
7、参与商场、目标品牌产品的动销调查,了解产品销售动态;。
9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。
任职要求:
2、能独立完成童装的开发和设计工作,进行打样跟进及工艺单制作;。
4、具有较强的沟通协调能力;。
5、英语4级以上,口语能力强;。
6、具体薪资可根据个人实际情况面议。
BOSS服装纺织设计岗位职责
4、根据公司品牌的商品定位,结合市场行动态及流行趋势,制定开发方案;
5、跟进制版及样衣制作,负责优秀案例、技术及资源的整理;
6、应独立完成系列产品款式图设计,配备原辅料;
7、应了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用;
8、配合部门经理制定工作进度;
9、会ai,ps电脑绘图,手绘功底强;
10、收集国内外服装潮流资讯,对每季开发产品后资料整理存档。
BOSS服装纺织设计岗位职责
1.根据设计师的知道,实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。
2.能积极配合设计师的开发要求,不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。
3.收集流行资讯,配合设计师完成每周和每季的企划案。
4.协助设计师开发新一季产品,跟进打样的系列工作。
5.能与外籍设计师进行基本会话和沟通。
6.能积极地完成上级交办的公共事务等。
服装纺织设计专业简历
*根据公司要求制定每季产品开发款式以及数量。制定打样计划。落实新产品的试制和版形与工艺的改进工作。
*组织对样板进行审核,编制。提供正确的大货样衣与纸样。对大货样衣进行核对和封样,协助生产部门解决大货生产中遇到的各种技术难题。
*审核定货各款的面,辅料。以及用量的准确性,为记价提供最有力的保障。*版型结构鲜明,产品热卖。
离职原因:
技术遇到瓶颈,需要及时充电。
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:纺织,服装。
担任职务:
首席版师及版房主管。
工作描述:
负责技术部门整体的工作统筹安排。组织新产品的开发和审核,制定打样计划,落实新产品的试制工作,以及版型与工艺的改进工作。提供正确的大货样板与纸样,协助车间生产,解决生产中遇到的各种技术难题。
*通过对版形的`提高和改进,提升了公司产品的竟争力。增加了产品销售量。
离职原因:
新的发展机遇。
公司名称:
卡佛连服装有限公司起止年月:-01~-01。
公司性质:
私营企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:
纸样。
工作描述:
根据设计师提供的款式和意图进行打版。
离职原因:
款式单一,在职业的道路上缺乏竞争力。
公司名称:
深圳骆氏时装厂起止年月:-03~-12。
公司性质:
外商独资所属行业:纺织,服装。
担任职务:
从纸样助理到纸样。
工作描述:
负责纸样放码和实样,协助纸样开发。在纸样师傅的授导下学习看图打版和驳样。在师傅耐心的传授和自己刻苦专研和坚持不懈的努力下,为今后在职业的道路上打下了良好的基础。
离职原因:
需要独立,来使自己的技术得到磨练和提高。
教育背景。
毕业院校:
湖北潜江中等职业高中。
最高学历:
中专。
毕业日期:
所学专业一:
服装制版。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-10。
上海装苑服装学校。
立裁。
毕业证。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
一般。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
本人从事服装行业二十多年。在96年以前从事过车位.指导工.车版等工作。因此对服装面料的特性以及车缝工艺等十分了解。96年以后专业从事打版工作,做过的类型有:针织.职业女装.高档时装.风衣.棉衣.礼服.少女装.裤.裙等。由于我对服装技术的执着追求和精益求精的态度,于2006年末在上海装苑服装学院学习立体裁剪技术。先后在keshang.minanshow.senpowe.emodnes等品牌公司工作。在十余年的打版工作中积累了丰富经验。特别擅长高档时装.职业女装打版。能熟练应用电脑打版。
详细个人自传。
本人做事一贯认真严谨,有较强的团队精神和组织能力,善于沟通,能够与同事和睦相处,,并且熟悉版房的相关流程和事务.能够积极配合相关部门及同事做好各项工作.遵守公司的各项规章制度,希望能和社会福利都比较键全,且有长期合作意向的公司合作.本人将以饱满的热情投入工作岗位,我坚信有了您的信任和支持一定会使您的事业更加辉煌。
(希望加入需要运用立体裁剪技术的高档品牌女装的服装公司。)。
可到职日期:录用起7日内
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
136xxxxxxxxxxx。
家庭电话:
手机:
136xxxxxxxxxxx。
qq号码:
电子邮件:
xxxxxxxxxxxxxx@。
个人主页:
BOSS服装纺织设计岗位职责
5.完成上级领导安排的其他工作事项.
任职要求:
1.服装设计专业本科,3年以上知名品牌女装设计经验;
2.有较强的资源整合能力、开发管理能力;
4.能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发;
5.具备良好的团队合作精神和团队整合能力,规划和管理能力及责任心(带领设计师团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)以及优秀的审美和品牌认知。
服装纺织设计主要岗位职责
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计。
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;。
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;。
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;。
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;。
三、负责部门内部管理。
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;。
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;。
3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。