个人总结不仅可以帮助我们记录下自己的成长轨迹,还可以为未来的发展提供有力的参考。接下来,我们一起来看看以下的个人总结范文,或许能帮助大家更好地理解和应用。
企业党员个人先锋岗总结
为一名共产党员,时刻谨记着自己的使命,20xx年在平凡的工作岗们上时刻以一个党员的标准要求自己,带好班组成员出色地完成公司部室交给的每项指标,确保了安全生产零事故发生,作为一个共产党员,同时也是制造二分部的职工代表,在平时工作中深入与员工交流,认真倾听他们在工作中遇到的困难,认真做好记录,向上级提交职工的困难,帮有困难的职工解决他们的困难,同时在工作中也发展优秀的员工向党组织靠拢。
生活作风正派,本公司是汽车配件的生产,今年下半年受钓鱼岛事件的影响,生产订单出现下降,公司业绩同步下降,我们党员发挥着与公司团结一致,开展掘潜增效的活动,通过党员带头,共同从本岗位做好,从自身做起,行动起来节约每一年度电,每一滴水,在生产过程节约每一支油漆笔,不浪费每一条产品,全党员行动带领影响身边的人投入公司号召中来,共同参与掘潜增效。作为一线基层工作管理者,在公司业务的情况下,努力发掘本班组的潜能,完成了八项革新创新项目,为公司节约了5个操作员工,每年节省了30多万元,完成改善了12项质量改善,使产品不良率同步下降了5%,在几年的班组管理中,深刻认识到现代快节奏发展的今天,只有不断增强自己的业务水平,不断改善才能适应社会发展的需求。
在我身边也不缺乏优秀的人才,20xx年广州劳动模范也在我工作部门,通过身劳动模范的学习,深知与他的差距仍然很大,劳动模范夯实的工作作风,不骄不燥的生活作风,是我们全体党员学习的榜样。从11月8日中国xx大在北京召开后,我通过网络的学习,xx大新一代领导人的延生,老一辈领导人全面退出,是国领导人中首创,新领导人班子由习近平为首,习近平任中国中央书记,,习近平作xx大报告时不念全文,只讲重点,讲事实,他这种讲求实效的工作作风,让世界人民敬佩。作为基层党员更应该讲实效,不浮夸,实实在在用行动去发挥党员的模范作用。
非公企业党员个人总结
党员丁明坤公开承诺书。
丁明坤,德尔惠(中国)有限公司副总裁、党委书记。
1、守法经营、诚信经营,确保企业健康发展。
2、开辟“创先争优大家谈”和“学习园地”栏目,争创“五个好”党组织;继续投入6万元整修党校教室,配备齐全的教学器材;每季度开展一次与市直部门党组织结对共建活动;新发展党员8名。
3、深化“岗位先锋号”竞赛活动,鼓励党员为“精益生产”出谋划策;深化“廉洁文化进企业”活动;完善bars党员考核内容,组织评选5名标杆党员;开展“寻找身边的党员”活动。
4、保障员工福利,落实节假日补贴、住宿补贴等制度,扩建员工宿舍楼;完成员工便利设施建设任务;制定员工关爱计划,为员工送生日祝福、向连续工作5年以上的员工寄送中秋月饼,走访慰问10名生活困难职工。
党员徐芳公开承诺书徐芳,福建九牧王股份有限公司制造中心厂长,公司党委副书记、工会主席。
1、高质量完成公司下达的生产任务,力争西裤产量同比增长12-15%。以“质量管理月”为主题,举办“质量最优组”评比、质理管理知识竞赛等活动;以“生产管理月”为主题,举行劳动大竞赛和生产大比拼活动。
2、组织推进服装流水生产改革,倡导“精益生产”管理理念,健全和完善车间考勤、激励管理制度,推广“ie管理”。每周举办一次车间班组长生产管理分析会。设立8个党员责任区,带头开展责任区卫生评比和技能业务比武活动。
3、积极争取,维护好员工合法权益。举办1期新员工培训班、1届员工中专学历培训班。以“文化管理月”为主题,举办“九牧王核心价值观”演讲比赛、员工大型文娱晚会。牵头做好制造中心党工团工作,新发展党员5-6名。
党员王帅公开承诺书。
王帅,安踏(中国)有限公司六厂制造二车间职工。
1、争当“学习标兵”。坚持参加集体活动,做到一次不缺;熟练掌。
握一门实用技术,每季度精读一本好书。
2、争当“守纪模范”。确保每月出勤28天以上,带头遵守车间6s。
标准和相关制度规定。
3、争当“岗位先锋”。保质保量完成各项生产任务,确保产品合格。
率达到100%;积极参加劳动竞赛,不断提高生产效率,充分发挥先锋模范作用。
流动党员邓伦忠公开承诺书。
邓伦忠,福建宏远集团一线技术员、安全生产小组成员。
1、响应公司党委号召,在本职岗位上亮出党员身份;积极参加党内。
各项活动,发挥先锋模范作用。
2、积极参与攻关国家863计划--新溶剂法再生竹纤维产业化项目,
按公司时序要求抓好机器安装和主机调试,确保11月底前试运行。
3、牵头每周组织车间班组长开展1次安全生产大检查活动,全年举。
办4场次“安康杯”安全生产竞赛,年底开展各车间安全生产评估和考核工作。
流动党员邓伦忠公开承诺书。
邓伦忠,福建宏远集团一线技术员、安全生产小组成员。
1、响应公司党委号召,在本职岗位上亮出党员身份;积极参加党内。
各项活动,发挥先锋模范作用。
2、积极参与攻关国家863计划--新溶剂法再生竹纤维产业化项目,
按公司时序要求抓好机器安装和主机调试,确保11月底前试运行。
3、牵头每周组织车间班组长开展1次安全生产大检查活动,全年举。
办4场次“安康杯”安全生产竞赛,年底开展各车间安全生产评估和考核工作。
南充建国汽车销售服务有限公司党员公开承诺书。
为了更好的开展好“双争双创”活动,实现“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”主要目标,南充建国汽车销售服务有限公司全体党员。向公司员工公开承诺做到以下:
1、政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,自觉践行科学发展观,自觉讲党性,重品行,做表率,始终保持共产党员的先进性。
2、岗位技能优。努力争做学习型党员,积极学习市场经济,现代科技,经营管理,法律法规等知识,熟练掌握岗位技能,不断提高综合能力素质,努力成为促进上海货代公司科学发展的骨干力量。
工群众攻坚克难,创造一流业绩,成为企业生产经营的能手,创新创业的模范,提高效益的标兵。
4、群众评价优。自觉践行社会注意荣辱观,甘于奉献,廉洁从业,在工作中起模范带头作用,树立共产党员的良好形象。主动联系服务群众,积极听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难,努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。承诺党员:
党员公开承诺书。
客运企业党员个人总结
上级管理部门:
今年我司在加强安全生产管理、强化安全目标的落实、预防安全责任事故发生,通过不断改进安全工作管理办法,增添新的措施确保了我司全年安全工作以得了较好的成绩,现将全年安全工作总如下:
一、今年事故情况。
今年我司共发生责任事故1次,事故为全责,事故伤人1人,事故死亡为0,经济损失14000元。
百万车公里为0.1次,伤人0.1人,死亡为0。
与同期相比为二平一降。
其中:事故次数为平事故伤人为平经济损失下降13%。
二、建立健全安全管理机构全面落实安全生产责任。
为了认真搞好全年安全工作,根据上级管理部门的指示精神,层层签订了安全生产责任书,安全生产责任制在我司得到了普遍落实,不仅如此,公司还与上级管理部门签订了安全生产责任书,安全生产工作真正做到了横向到边、纵向到底。
三、继续开展安全宣传教育,努力提高安全意识。
安全教是安全管理工作的重要内容,今年公司大力响应各级主管部门的要求,加大了对道路交通安全法律、法规、岗位安全操作规程,应急处置能力的宣传教育力度,如今年发生在我县的大山煤矿8.11井下瓦斯燃烧事故和大田煤矿11.21井下透水事故给我司安全管理工作又一次敲响了警钟,公司上下通过会议、发放简报、宣传资料、标语等多种形式向员工、旅客大力宣传《安全生产法》等安全生产法律法规。全年共召开安全生产会议12次,参会1180余人次,出刊简报8期,悬挂标语6幅,发放安全资料840多余份。
四、狠抓安全责任制的落实,继续推行安全目标责任管理公司。
为了鼓励全年安全工作中作出成绩的员工按xx年年初与各部门、各岗位签订的安全责任书进行了考核,共评出一等奖员工名,二等奖员工名,三等奖员工名;并给予了奖金及表彰,对安全工作做得差的人员进行了通报和教育,并在年底前完成了与各部门、各岗位签订xx年的各项安全责任书。各岗位责任人按签订的责任书内容、岗位的工作职责认真履行好应尽的安全管理义务。
五、狠抓春运和节假日的安全管理工作。
为了认真抓好今年春运和“五一”、“十一”黄金周等重要节假日的`各项安全工作,确保旅客高峰期出行的万无一失,公司于元月28日、4月16日、9月27日召开了黄金周安全教育培训专题会,并邀请了县安监局、交通局、交警领导现场参会,传达了上级对黄金周安全工作的指示及要求,根据上级要求的精神,组织了安全检查领导小组,对公司各重点部门:修理厂、油库、超长公司和公司所经营的线路车辆进行了拉网式的严格检查。全年共检查安全重点部门2次整改隐患1次,安全大检查11次,安全巡查56次,出动检查车56台次,出动检查人员112余人次,检查车辆350余台次,检查出隐患车2台次,整改2台次。
公司利用gps平台监控车辆有效的遏制和降低了驾驶员的违章违规违法行为,大大的促进了驾驶员的安全行车。
全年监控车辆344台次,提醒超速成车25余台次,外地抄告违章车7台次,处理7台次,处理金额:700余元。
六、狠抓安全源头管理。
1、公司继续坚持超长客运驾驶员每月三次安全定期会和出车前的趟次安全座谈教育,中短距离坚持每月召开一次对驾驶员的安全教育培训,对经营业主和乘务员每季度召开一次安全教育会,全年召开各种会议61次,参会人员840余人次。
2、严把驾驶员的准入关,根据公司“驾驶员招聘录用制度”凡来我司应聘的驾驶员必须由经营业主写出推荐申请,驾驶员提供交警部门及前单位工作时的个人行车信息资料,经公司领导审查后,由安监部、技监部进行资格审查和实际操作考核合格后,相关手续,方准驾驶我司车辆。全年招聘合格驾驶员5人,退用不合格1人。
3、行车小组长继续坚持每天对早班车发班的驾驶员进行四项监控及每月2次与驾驶员面对面的安全谈话活动,使公司每时每刻对驾驶员的日常、休息、技术、心理状况都在掌握之中,为驾驶员日常安全行车起到了促进作用。
4、今年技检部继续按威运管(20xx)95号文件要求对规范全公司车辆的二级维护作业,严格督促车辆按时审验和综合性能检测。
5、安保部今年也积极配合车站搞好“三不进站”和“五不出站”及“三品”的检查查管理,严格杜绝不进站报班营运的违规行为。
七、狠抓安全基础工作,强化企业内部管理。
为规范安全管理的基础工作,今年公司对档案进行了进一步的规范,拿出资金对档案进行了更新,并对各种安全纪录的规范。
文档为doc格式。
非公企业党员个人总结
第一条;本单位名称是;工会职工俱乐部。
第二条;本单位住所是;。
第三条;本单位的经费来源类型是;自收自资。申请登记时的开办资金为1万元。
第四条;本单位的举办单位是;。
第二章宗旨和业务范围。
第五条;本单位的业务宗旨是;为丰富全区职工业余文化生活服务。
第六条;本单位的业务范围包括;。
(一)组织职工群众文化活动,繁荣职工群众文化事业。
(二)做好职工的宣传教育工作,办好职工小图书室、小阅览室,丰富职工的业余文化生活。
(三)组织职工进行科技知识、劳动技能以及文艺创作等方面的培训,努力提高职工的'素质。
(四)组织职工文艺创作、文艺演出、文体比赛,提倡健康文明的生活方式。
第三章组织机构。
第七条;本单位的决策机构是;行政办公会。
第八条;决策机构行使下列职权;。
(一)制定修改章程。
(二)决定重大业务活动计划。
(三)制定内部管理制度。
(四)审定年度收支预算及决算。
(五)决定其它重大事项。
第九条;本单位的行政负责人的产生方式为行政任命。
第十条,拟定法定代表人经登记管理机关核准登记后,取的本单位法定代表人资格。
第十一条,本单位法定代表人行使下列职权:
(一)负责本单位的日常管理工作。
(二)审查审核批准本单位上报有关单位的报告,材料,决定。
(三)本单位工作人员的工作调整。
(四)审批本单位的财产,财务。
第四章财产的管理和使用。
第十二条,本单位的具体经费来源为;非财政拨款(自收自支)。
第十三条,本单位的财产及收入受法律保护,任何单位个人不得侵占,私分,挪用。
第十四条,本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。
第十五条,本单位执行国家统一的会计制度,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度你,保证会计资料合法,真实,准确,完整。本单位接受税务,会计主管部门的税务监督和会计监督。
第十六条,本单位配备具有专业资格的会计人员,会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
第十七条,本单位的人事,工资,保险,福利待遇按照国家有关规定执行。
第十八条,法定代表人离任前,应当进行财务审计。
第五章终止和剩余财产处理。
第十九条,本单位有下列情形之一,应当终止。
(一)完成章程规定的宗旨。
(二)原审批机关撤销。
(三)因合并,分列,解散。
第二十条,本单位终止,应报举办单位审查同意。
第二十一条,举办单位同意本单位终止后,本单位在举办单位其它有关机关的指导下,成立清算组织,开展清算工作,清算期间不开展清算以外的活动。
第二十二条,清算工作结束后,应形成清算报告,报举办单位审查,举办单位审查同意后,向登记管理机关申请注销登记。
第二十三条本单位终止后的剩余财产,在举办单位和有关机关的监督下,按照有关法律法规和单位章程进行处置。
第六章章程修改。
第二十四条,单位有下列情形之一的,应当修改章程。
(一)章程规定的事项与修改后的国家法律,行政法规的规定不符的。
(二)章程规定的内容发生变化的。
(三)决策机构决定修改章程的。
第二十五条,章程的修改经举办单位审查同意后,报登记管理机关备案,涉及事业单位法人登记事项的,须向登记机关申请变更登记。
第七章附则。
第二十六条,本章程经2xxx年4月15日决策机构表决通过。
第二十七条,本章程的解释权属于决策机构。
第二十八条,本章程自登记管理机关核准之日起生效。
(拟定)法定代表人签字;。
事业单位公章;。
举办单位负责人签字;。
举办单位公章。
非公企业党员个人总结
xxx有限公司位于北张乡北张村村西,20xx年5月建厂,注册资金20xx万元,20xx年6月组建党支部,现有党员7名,工人39名。建厂以来我公司非常重视党建工作,结合当地实际和企业发展规模、经营模式等特点,因地制宜地组建、加强了党组织建设工作,确定工作目标、工作职责、工作内容和工作方式,以及相应的保障措施,确保非公有制企业党组织发挥应有的作用。
一、明确非公企业党建工作目标,突出党支部的作用。
将企业发展效益、企业员工利益、企业承担社会责任等作为非公企业党建工作目标,通过协调各方关系、调动各方积极性,充分挖掘潜力、实现资源共享,在推进党的组织有效覆盖的同时,推进党的工作扎实开展。
(一)努力实现企业效益最大化。
非公企业党组织通过加强员工的教育管理,组织外出考察培训,强化认识,开阔眼界,着力提高员工的思想素质和能力水平,不断改进产品销售方式,拓展企业产品销售市场,赢得更多的市场份额;通过引导企业加大技改投入力度,提高产品科技含量,提升生产工艺水平,实现资源综合利用和循环利用,降低企业生产成本,增加产品附加值。
(二)维护各方权利尤其是保障企业员工切身利益。
非公企业党组织通过协调各方面关系,争取当地各项优惠政策的落实等,为企业发展营造良好的环境;积极督促非公企业与员工签订集体合同、集体工资协议、劳务合同,落实工资福利待遇,做到不拖欠工资,不无故辞退员工;执行协议工时、协议工资制度与计件付酬制度相结合,不无故延长工时,需延长工时的应按规定支付相应报酬;积极争取有条件的为员工购买“三险”,保障员工的生产安全,避免意外伤害和职业病,实现员工利益的最大化;采取各项有效措施,提升员工的主人翁精神,增强员工的工作积极性和责任感,推进企业健康可持续发展。
(三)积极引导非公企业承担社会责任。
非公企业党组织通过全面掌握企业运作模式、发展方式等,引导企业积极开发劳动密集型产业,不断增加企业就业岗位,吸纳更多的当地群众务工就业;同时,引导企业力所能及的开展扶贫帮困、扶助就学以及其他社会公益性事业,不断扩大企业的影响力和知名度。今年六一儿童节,资助北张小学书包、笔、作业本等学习用品共计2万余元;在今年文峪河东干硬化道路中,资助北张村10万余元。
在明确非公企业党建工作目标的同时,针对非公企业特点,明确企业党建工作职责。
一是营造企业发展的良好环境。帮助企业协调各方利益关系,争取当地各项优惠政策,及时掌握有关政策法规,为企业良性发展提供意见建议,创造优质的发展环境。
二是搭建企业用工和当地群众就业的平台。通过与相关部门联系协调,及时掌握符合企业用工条件的人员,为企业生产经营提供合格的员工;同时,根据企业发展形势,积极掌握企业用工需求,及时向社会发布企业用工信息,吸纳当地群众进入企业务工增收。
三是开展行之有效的党建、工建活动。组织企业员工开展文体娱乐活动、学习教育活动、劳动竞赛、技能比拼等活动,营造良好的企业文化和栓心留人的环境,增强企业员工的主人翁精神,为企业发展积聚人气。四是开展培养企业骨干和发展党员工作。采取多种方式做好选拔培养业务技术骨干工作,并将培养成熟的业务技术骨干担任车间主任或班组长,为企业发展储备人才;慎重做好发展党员工作,将企业负责人、中层管理人员和技术骨干以及其他方面的人员纳入培养发展对象,条件成熟的及时吸收入党,不断巩固非公企业党的基础,为发挥企业党组织的先进性提供保障。
三、明确非公企业党建工作内容,提高工作有效性。
一是有完善的'组织机构。今年6月份,根据县乡组织部门的安排及时组建了党支部,并相应建立群团组织。非公企业的内设机构设置与党组织和群团组织设置相结合,提升了党的组织设置成效和企业生产发展的组织化程度。
二是有办公活动场所。在非公企业生产经验管理场所安排2间办公室作为党组织和群团组织办公活动场所,还设置了综合活动室,为企业党员、员工提供学习、培训娱乐场所。
三是有党建工作氛围。在办公活动场所悬挂党旗、党建版面等,在企业生产经营场所的院落、墙体等醒目处悬挂党支部牌匾、标语、口号等,营造一定的党建工作氛围。
四是开展各类活动。非公企业党组织要定期召开党支部组织生活会、建言献策会、民主议事会等,丰富党内活动载体,并通过开展批评与自我批评、党员民主评议等活动,加强党员党性教育,增强党员意识,更好的发挥好党员先锋模范作用;组织企业党员、员工开展政策理论、安全生产知识学习和工作制度、生产流程、业务技能的培训,提高员工的思想素质和技能本领,强化员工立足本职、奉献企业的职业道德精神;开展劳动竞赛和技能比拼活动,营造创先争优的氛围,引导企业员工增强责任感和荣誉感,挖掘个体最大潜力;开展文体娱乐活动,丰富员工的精神文化生活,实现劳逸结合;开展茶话会、座谈会活动,搭建企业员工畅所欲言、建言献策平台,增强员工主人翁精神。
五是根据非公企业党建工作实际,制定相关的工作制度,包括企业党支部工作职责、企业员工管理制度、职工(代表)会议制度、议事协商制度、企业员工权益保障制度,以及生产流程、安全生产、安全保卫制度等,推进企业党建制度化建设。
六是培养生产技术骨干。根据企业发展需求,制定企业生产技术骨干培养目标计划,采取多种方式,培养一批热心企业发展、年富力强、有一定潜力的业务技术骨干,担任生产车间班组长或企业中层干部,为企业长期发展提供人力储备。七是有发展党员计划。按照成熟一个、发展一个的要求,制定企业发展党员计划,积极将条件成熟的非党员企业负责人或主要出资人、生产技术骨干,以及其他积极分子培养发展成党员,为稳固党组织组建和提升党的影响力奠定基础。
我们在非公企业党建方面做了一些工作,取得了一些成效,但离上级党组织的要求和企业发展的需求还有一定差距,今后我们党支部将围绕非公企业党建为什么抓、怎么抓和抓什么的问题,制定并落实相关工作措施,为公司的可持续发展凝心聚力,助推企业科学发展。
企业党员个人先锋岗总结
队名:亮剑队口号:亮剑亮剑谁与争锋!
队名:野狼队口号:野狼野狼数我最强。
队名:铿锵玫瑰口号:团结进取,战无不胜。
队名:飞鹰队口号:团结一致,全力以赴,战无不胜,为我独尊。
队名:先锋队口号:先锋先锋勇闯巅峰队歌:《我相信》。
队名:雄狮队口号:雄狮,雄狮,雄壮之师;
队歌:世间自有公道,付出总有回报,说到不如做到,要做就做最好,步步高!!!
队名:雄鹰队口号:雄鹰雄鹰,一飞冲天队歌:团结就是力量。
队名:无敌队口号:领先不止一步队歌:大河像东流,天上星星参北斗。
队名:实力队口号:超越梦想一起飞,我们需要真心面对队歌:爱拼就会赢。
队名:梦想队口号:我的梦想我做主!队歌:超越梦想一起飞。
队名:南粤纵队口号:东风吹,战鼓擂,南粤纵队怕过谁!
队歌:向前向前向前,我们的队伍向太阳,脚踏着祖国的大地。
队名:猛虎队,口号:“猛虎、猛虎、敲锣打鼓;猛虎、猛虎、所向无敌”。
队歌:雄赳赳、气昂昂、猛虎下山岗。
队名:雷霆队,口号:天王盖地虎、宝塔镇河妖。
队歌:日落寨沟红霞飞,俺们打虎把营归把营归。
1、努力拼搏,永夺第一2、我精彩,我运动。
3、我运动,我健康,我快乐4、超越极限,超越自我。
5、团结拼搏,永创辉煌6、团结、拼搏奋斗。
7、青春无畏,逐梦扬威8、我运动、我快乐我锻炼、我提高。
9、比出风采、超越自我10、更强我能、更快更高。
11、拼搏追取、善学勤12、团结拼搏拼搏进。
非公企业党员个人总结
日前区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立,这是××区以开展“集中组建月”和“双十佳”评选活动,推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下:。
“要让党旗在每一个非公企业飘扬”
××区地处××市中心城区,辖区内共有非公有制企业402家,从业人员6万多名。截至xx年底,这些企业的总产值达到100多亿元,税收近8000万元,占全区财政收入的56%,成为××区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因,使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。
为了加强非公有制企业党建工作,××区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员,经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则,负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作,帮助建立党群组织,建立完善党群组织的规章制度;组织广大党员和企业员工,配合企业经营者做好员工管理和教育工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教育员工,服务企业经营,取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作,作为企业的兼职人员,不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用,××区还通过各种措施,对非公企业党建工作进行了全面覆盖。
区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度,以非公有制企业为重点,要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业,每月深入联系点至少1次,帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和原因,提出解决问题的办法和措施,并帮助联系点解决实际问题,经常督促检查联系点各项工作和制度的贯彻落实情况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理,不让一个党员脱离组织。另外,区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会,让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。
截止目前,全区共成立非公有制企业党支部81个,其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个,11所民办院校党组织的组建率达到100%,全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书,其中18人被列为入党积极分子,6人已发展为预备党员。
“企业有了归属感,员工有了依靠”
“即使活还没干完,一到下班时间,员工马上就没了精气神,”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感触地说,“我当时想,如果也能像公有制企业一样,有一个党支部,发挥党组织的作用,激发员工的向上精神该多好!”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据××区委组织部长张兴发介绍,在××区推进非公企业党建工作之前,非公企业党员人数相对较少,组织活动处于松弛或停顿状态,在一些小企业、个体经营户中,甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员,不但企业的凝聚力不强,而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。
“非公企业建立党支部对大家都有益处,”一位不愿透露姓名的企业主说,“区委可以加强对企业的组织引导,企业则有了归属感,员工也有了依靠。”××交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前,车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑,既花钱又浪费时间。xx年8月,公司成立了党支部。经过深入的调查了解后,党支部自觉地承担起了这些让车主“闹心”的麻烦事,并明确告诉车主,“有困难,找支部!”
刚刚跑车回来的经营户王炳军告诉笔者,自己刚开始经营车时,由于不懂程序,东奔西跑不说,手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后,主动指派一名党员帮自己跑前跑后,没几天就办好了所有的手续。他说,自己的车能顺利运转,真是多亏了党支部。据了解,该公司党支部成立5年来,共帮助车主解决各种困难1200多个,党支部真正成了增强企业凝聚力的一把“金钥匙”。
企业党员评议个人总结
在企业的党员进行评议之后需要写好相关的个人总结,那么应该如何写好个人总结呢?下面就和小编一起来看看吧。
各位领导、各位党员和职工同志们:
时间过的真快,我来到物资部也已经半年了。回首过去的半年,心里真是感触很深。通过这半年多的工作、学习和锻炼,可以说使自己的思想认识从很大程度上有了一个飞跃,所做的每一项工作,与矿党委的正确领导、与上级有关部门的大力支持、与领导班子的密切配合、与全体党员和职工的共同努力和支持是分不开。在此我向大家半年多来对我的关心、对我工作上的支持表示衷心的感谢!下面我想谈谈半年多来的感受,同时对自己存在的问题进行检查剖析,请领导和同志们批评指正,帮助我在今后的工作中改正缺点和不足,提高工作水平,更好的做好本职工作。
一、 首先我谈一下半年来的感想:
1、我觉得做为一名基层领导干部必须要有责任心。刚调来部门工作的时候,我感到一种前所未有的压力。这种压力一方面来自上级党组织对我的信任和照顾,另一方面的压力来自我自己,主要是觉得自身工作经验不足,来到这样一个特殊工作性质的部门,怕自己干不好。但是,从我内心来说,我还是充满了信心,因为多年来物资供应部门通过自身的努力工作,在全矿一直保持着良好的声誉,是一个团结的、有战斗力的团体,所以我想既然组织上安排我来这里工作,首先我要增强自身的责任意识,这是做好党组织交给我的各项工作任务、带好班子和职工队伍、确保安全稳定完成任务的首要前提。有压力才有动力,才有紧迫感。所以我想我既然来到了这里,就必须要对上级负责、对党员和职工群众负责。半年多的工作实践证明,部门的全体同志们对我的工作是非常支持的,尤其是我们班子的成员更是对我的工作给于了多方面的大力协助和支持,这一切都让我非常感动。
2、我认为,作为支部书记,也要在驾驭全局的思想和能力上加强锻炼和提高,不能只局限在某一个方面,在思想认识上要站得高、想的远。也就是说要善于把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与部门行政、与上级的要求保持一致,同时要结合本部门工作实际,引导全体干部职工转变思想观念,树立大局意识和一盘棋的思想。只有这样才能避免导致顾此失彼的偏差局面的发生,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
3、制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度如果得不到落实或执行不到位都等于是白纸一张。从这方面来说,即使有些制度是不完善的,但只要能够认真去执行,同样也会收到比较好的效果。我们都知道,群众是一切工作的力量源泉,要想充分发挥好团队精神,做好群众工作是关键,但是怎样才能做好群众工作?我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”,放任自流等于害大家。要用制度来约束,使大家自觉地去遵纪守法,执行制度必须严肃,落实政策必须到位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决工作、生活上的困难,才能充分调动起大家的积极性,使他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。
4、领导干部必须率先垂范。干工作就如同在做人,为人正派、大公无私,做工作时才能公正严明。我认为,每一名领导干部不管官职大小,他的一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都在为群众起着表率作用。所以应该做到表里如一、放下一切私心杂念,全心全意地投入到工作中去。不管干什么,首先要管好自己,才能管好职工群众。威信是自己树立起来的,不是靠别人吹出来的;廉洁自律是自己做出来的,也不是靠别人写出来的,所以我们要求别人做到的事情,首先应该自己先做到。
5、我认为,做为领导干部,事无巨细、事必躬亲有时确实体现了领导人员在工作中认真细致的一面,但有时也会束缚住班组长、党小组长和其他积极要求进步的同志的手脚,不利于他们发挥才能和特长。所以,做为领导干部要掌握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置具体工作,要积极鼓励班组长、党小组长发挥作用,让班组长、党小组长充分发挥好桥梁和纽带的作用。我们只有把思想教育与能力培养相结合,才能更好地发挥他们的才干,这也是对每一个人负责的具体体现。
二、存在的主要问题:
在党员评议工作开展以来,通过对“八荣八耻”社会主义荣辱观教育以及有关精细化管理理念的学习,按照新时期保持党员先进性的基本要求,从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面,检查剖析自己平时工作和思想动态,从而发现在自己身上确实存在有与先进性要求不相符的地方,虽然我们在做每一项工作时,主观动机都是想向好的方向发展,但往往会出现一些偏差。对我们每个人来说,剖析自己的过程是一个正确认识自己、深刻认识问题的过程,从群众意见中可以看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,我们每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的,所以现在我将自查情况(只说问题和不足)向上级党组织和支部全体党员检查剖析如下:
2、平时对工作布置多、检查少。由于岗位变化以及其他方面的一些原因,有时思想上确实存在有畏难情绪。表现在对待工作不够积极主动,只满足于如何完成领导布置的任务,遇到难题,缺乏善于思考的工作做风,对存在的问题有时采取回避的态度,认为“船到桥头自然直”,不能主动寻找对策、解决问题。总觉得有许多工作要做、有许多事要办,自已往往把工作布置下去之后,很少亲自督促检查,或者只是过问一下,主观认为大家都知道该怎么做,不必再加以检查督促,有时对布置的事连过问都省了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,在这里我也要向大家进行自我批评。
3、理论功底不深、学习不够深入。对政治理论学习和业务学习都不够深入细致,对所学的有些内容理解的深度不够,工作中就事论事多,看问题的高度不够,认识不足,学起来粗枝大叶,不做深究,在指导工作实践上还不能很好地把所学知识与实际结合起来,工作方法有时较为简单。今后我要端正学习态度,进一步探索学习方法,真正把学习和工作结合起来。
4、还有许多看似小节问题需要改进。比如:工作方法有时简单、遇到事比较情绪化、开会时有接、打手机的现象等;当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我、检查我,帮助我尽快加以改正。
三、整改措施:
1、加强理论学习,不断改造自己的.世界观
认真学习马列主义和“三个代表”重要思想,牢记“八荣八耻”,树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性,自觉接受党的领导,使自己的一言一行都体现出党员的先进性。
2、增强宗旨意识,转变作风,积极工作,进一步树立全心全意为人民服务的思想
党的宗旨是全心全意为人民服务,个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中,要克服松口气和满足现状的思想,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率;坚持科学的态度和求实的精神,把群众满意不满意,作为自己工作的出发点和落脚点。坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量”的要求,勇于进取,不断创新。针对自己存在的问题,主动征求意见,寻找差距。在工作中积累经验,不断完善和充实自我。
3、增强大局观念,严格要求,自我加压,不断推动工作创新
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,切实加强世界观、人生观的改造,自觉按照党员先进性的标准严格要求自己,刻苦努力,勤奋工作,做到爱岗敬业、恪尽职守,工作中发挥党员先锋模范带头作用,坚决克服过去工作中全局观念和大局意识欠缺的问题,自觉地服从、服务于大局,克服为难情绪,尽最大努力协调解决好工作中出现的问题,自觉地把自己的工作同广人民群众的切身利益联系起来,充分调动各方面的积极性,认真做好本职工作。
4、加强纪律观念,培养良好的工作作风
纪律是执行路线的保证。在今后的工作中,既要保持严谨细致的工作作风,又要做到科学合理,防止谨小慎微,增强工作责任心,树立“业精于勤”的思想观念,扎实开展工作,在工作中做到重实际、说实话、办实事、求实效,脚踏实地、真抓实干。牢记立党为公、执政为民的宗旨,深入基层调查研究,了解职工的心声,努力为职工解决更多的实际问题。以优质、高效的服务来提高本部门的形象,努力构建以人为本的和谐,做团结的模范。
四、要树立正气,做到廉洁自律 。
今后无论什么时候我都要牢记职责,高度重视、切实抓好党风廉政建设责任制的落实,建立和健全规章制度,强化各项监督措施,扎实推进廉政建设。作为领导干部,要带头模范遵守廉洁从政的各项规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观,要求党员不做的自己首先不做,模范执行领导干部廉洁自律的各项制度和规定,坚持自重、自尊、自警、自励,自觉接受监督,把党纪国法转化为自己的自觉行为,坚持真理、维护党的原则、旗帜鲜明地同各种错误思想和不良倾向及邪恶势力作斗争,防微杜渐、严格要求,永葆党员先进本色,从思想上筑起拒腐防变的长城。
总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家!
在过去的一年中,我一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,争取作一名合格的共产党员,党员评议个人总结。
一、思想上
认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及xx届三中、四中全会等精神,在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,辩证唯物主义和历史唯物主义,科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观,努力把改造客观世界同改造主观世界相结合,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《党内监督条例》和《党纪处分条例》,进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解,结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考,努力提高自身的党性修养和觉悟,让自己真正做到从思想上入党。
二、工作上
时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己,踏实进取、认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力,较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了上报下发的材料、信息等,并注意提高质量;二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作,注意提高效率;三是在做好文书档案、后勤服务等工作;四是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务。
三、存在的不足
一年来,虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高,但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距,今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,为人民服务的本领不断增强,积极向优秀党员的标准靠拢。
回顾自己一年以来的工作,在领导、组织的关心指导和同志们的帮助下,现对照党员标准和评议标准要求作如下自我评价的总结:
在思想政治方面,工作总结《党员评议个人总结》。我能够时刻牢记入党誓词的要求,认真学习马列主义、始终保持与党中央高度一致,认真学习“三个代表”重要思想,积极参加学院及系、班里组织的思想政治学习活动,不断提高自身的政治素质,积极向党组织靠拢,身体力行地践行“三个代表”并将其溶合于实际工作当中。在工作、学习和生活中严格以党员标准来要求自己,虚心向身边的党员学习,并结合国内国际政治生活的大事,定期作好思想汇报。
我能够认真履行党员的义务和权利,正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,坚决服从党组织的决定和安排,积极参加党的组织生活,按时交纳党费。能够按照民主集中制的要求,和全局干部职工同心同德,为把全局各项工作推上一个新台阶而努力。特别是在处理和党组成员的关系上,能够互相尊重,互相帮助,互相补台,和衷共济为共同搞好全局工作齐心协力。并注重联系群众,团结、关心、帮助同志,事事以集体的利益为重,注重维护好集体形象。
我热爱生活,个性开朗,对生活充满信心。爱好结交不同的朋友,待人真诚,注意团结同学,在日常的生活中,我能真诚地与同学同志们交流,并热心帮助他们。群众基础也比较扎实,屡较高的投票结果就可以看出同学对我的信任。“党员从人民中来,应尽力为人民服务”。这是我对党员义务的诠释。所以平时同学们遇上困难时,在力所能及的范围内我总是主动伸出援手帮助他们,让他们在心灵上感到一丝丝温暖。
在学习方面。我学习刻苦,态度认真端正,在学习中善于发现问题,在自己不能解决的情况下会向老师、同学们请教并寻求解决方法。在这一年来我学习的平均学分绩点为3.24,没有补考、重修现象,对英语有极大的兴趣并且通过大学英语四级考试和广东省计算机一级考试。通过这两年的大学学习,对于专业方向、节奏、程度、难易度等等,也有所了解。在大学的后两年中,对学习任务有了更高的要求,在这样的关键时刻,我会加倍努力学习并全力以赴。
非公企业党员个人总结
1.勤于学习,增强素质。
进一步加强“三个代表”和党“十八大”精神,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,解放思想,开拓创新,不断提高政治素养和理论水平;认真学习业务水平,不断提高工作本领。
2.认真履责,创新实干。
在其位,谋其政,司其职,尽其责,做到恪尽职守,勤勤恳恳,扎实有效的做好本职工作。
讲究工作方法,抓好公司管理和项目管理工作,增强队伍战斗力。
3.以身作则,率先垂范。
严格坚持“当天的事情当天办,紧急的事情立即办,复杂的事情协商办,所有的是依规办”的办事原则,努力提高工作质量和工作效率。
4.严于律己,弘扬正气。
认真遵守党风廉政建设责任制,模范遵守廉政纪律,自觉拒腐防变;讲政治,维护班子团结,增强班子凝聚力;讲正气,公道正派,争当文明表率。
承诺人:
非公企业党员个人总结
年,非公企业党建工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的大、届五中、六中全会精神,认真贯彻落实贺国强同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求,以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点,围绕我乡党建工作主题,继续抓好“两个有”工作,着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度,具体体现在抓好“六建”(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制),完善管理体系,建立有效载体,探索组建模式,建立保障机制,为促进全乡“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。
一、建体系,进一步加强对流动党员的管理。
流动党员的管理是“两新”组织党建工作中的难点之一,必须坚持“凡进必登,凡登必核,凡核必管”的原则,创新“两新”组织党员登记、核实、管理的新办法,完善管理体系,形成网络化和系统化的流动党员管理机制。
(一)全面建立“流动党员登记站”。加强“两新”党建工作机构建设,建立系统化、服务化的工作模式。乡机关、各村党支部原则上要求建立独立的“流动党员登记站”,增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口,因此要设在村党支部集中活动的地方,做到专负责。登记站全面建立后,凡进入我乡的流动党员先进站登记,然后再由站按照“就近、好管、管好”的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部,确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把“流动党员登记站”建成“流动党员之家”。乡机关、各村党支部乡设立“流动党员登记站”要在4月底全部完成,实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理,拟在适当时候建立“流动党员服务中心”,为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。
(二)完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员管理台帐”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理,规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度,形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系,未转组织关系的流动党员,持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明,在流动党员登记站登记后,由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期进行分析检查。
《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录,要进一步完善和优化。
(三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与“两新”组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用,做到专人负责、专项维护,提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。
坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录,是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系,认真收集和核对资料数据,保证资料的来源渠道畅通和准确,及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况,为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供详实的基础资料。
二、建组织,加大在“两新”组织组建党组织的工作力度。
随着非公经济的迅猛发展,非公企业数量起来越多,必须探索“两新”组织党组织设置的新模式,创新管理机制,细化组建目标,强化组建措施,加大管理力度,增强管理有效性,扎实推进非公企业的党建工作。
(一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求,对符合条件的非公企业,要及时组建独立式党组织,不断提高独立式党支部的组建率。
(二)强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”作为切入点,强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来,提倡“服务型”工作。在工作方法上,把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党组织和广大党员的作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
三、建示范,推动党建工作整体水平提高。
继续以创建固本强基工程示范点为抓手,进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设,努力做到“创建一个、过硬一个”,达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应,使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。
(一)加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点”的办法,在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。
今年重点在天泰煤矿创建1个示范点。已报特区党委组织部。示范点建设要按照要求进行高标准建设,重点是:配置好办公场所,配备办公设备,改善办公环境;注重提高党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用,党味浓,做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方,内容丰富,成为示范的重要宣传阵地。
(二)树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用,整体推进“两新”组织党建工作的开展。乡党委将认真树立、培植非公企业党组织发挥作用、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的非公企业主等先进典型,并广泛利用各种媒体,大力宣传先进典型经验和事迹,展示“两新”组织党建工作成果,营造良好的党建氛围。
四、建队伍,增强党组织的凝聚力和战斗力。
建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。乡非公企业党支部今年将下大力气建设好非公企业的党员队伍和从事党建的管理与服务队伍。
(一)加强党建工作队伍建设。一是要加强非公企业党员队伍建设。从乡领导班子成员和站所工作人员中,从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的干部中选拔,经与非公企业协商由乡党委选派。加强党员人才培养工作,把非公企业中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员,把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才,把党员骨干培养成党务工作者。党支部书记要增强贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分发挥先锋模范作用。
(二)加强发展党员工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,切实做好在非公企业中发展党员工作。原则上每年都要发展党员,让更多的非公企业优秀分子加入到党的队伍中来,乡党委将把非公企业党支部发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要依据。非公企业党支部要把工会负责人、团组织负责人、非公企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象。注重在优秀的非公企业主、负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。乡党委将于今年9月份举办一期入党积极分子培训班,各党支部要把今年列入发展计划而条件又成熟的入党积极分子于8月底前报到乡党委。
(三)积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度,逐步建立党务工作者教育培训机制,针对不同的教育培训对象,确定具体的培训目标,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。
五、建载体,搭建增强党员意识、发挥党组织和党员作用的平台。
党员素质直接关系到党组织的战斗力,必须切实加强流动党员的教育,全面提升流动党员的整体素质,特别要建立强化党员意识,增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体,增强流动党员的光荣感、责任感和归属感。
(一)积极搭建非公企业员工学习教育平台。坚持下面教育为主。用党的光辉历史教育他们,用改革开放以来“两新”组织尤其是本单位发展的实际鼓舞他们,用身边优秀党员的先进事迹引导他们,要积极采取有效方式,有计划地组织骨干到革命教育基地参观学习。
结合非公企业实际,采取灵活多样的学习形式,开设学习论坛,举办法律法规知识、职业技术等培训班。开展“比学习、比技术、比贡献”活动,推动非公企业员工积极分子学习技能,提高本领。通过论坛交流、实践学习等多姿多彩的学习形式,使学习教育更好地贴近党员、贴近群众、贴近非公企业。
(二)开展流动党员“展示形象”活动。开展岗位练功、科技兴企活动。乡非公企业要围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、构建和谐、扶贫帮困等方面开展形式多样的活动,把开展活动与党员的岗位技能培训相结合,教育和引导党员通过自身的努力站稳岗位,掌握先进的技术和技能,成为非公企业中的“岗位能手”,增强服务非公企业的能力,在岗位上建功立业,以自己的能力和先进性去获得非公企业主和员工的认同,“在岗位中体现价值,在岗位上谋求发展”,发挥服务员工、服务非公企业、服务社会的先锋模范作用。乡党委将会同有关部门在全乡非公企业中开展评选“建功与科技兴业党员”活动。
(三)开展寓教于乐文化艺术活动。乡党委将组织妇联、团委、文化服务中心等单位,于重大节假日期间,广泛开展党员文化艺术比赛活动,把党员教育与非公企业文化建设相结合,在活动中提高综合素质,增强党员意识。
六、建制度,建立有利于非公企业党组织党发挥作用的保障机制。
非公企业的党建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作机制。要把先进性教育活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来,针对非公企业的特点,不断实现党建工作制度创新,为非公企业党组织和流动党员发挥作用提供保障。
(一)巩固先进性教育成果,建立健全先进性长效机制,加强调查研究,探索建立健全非公企业党组织先进性建设长效机制,加强调查研究和理论研讨,研究新情况,形成新认识,提出新观点,形成新成果。
(二)建立健全工作保障制度,经费保障制度化。乡党委将为加强非公企业党的建设提供必要的经费保障,为党组织开展正常活动提供必要的经费支持。倡导非公企业对本单位党组织开展活动予以经费支持。发挥乡、村在人力、物力、财力上的优势,进一步完善各种制度,继续探索新路子,解决非公企业党支部在党建工作中存在的实际困难。
激励措施制度化。建立非公企业党组织党务工作者特别是党组织书记激励措施。对从事党务工作时间较长、工作成绩较突出的党务干部,颁发荣誉证书,增强其荣誉感和使命感。对积极支持党建工作、做出突出贡献的业主,要给予表彰奖励。在涉及非公企业主评先、安排担任社会职务等时,应把非公企业主支持非公企业建立党组织、开展党的工作态度作为衡量和考核的重要条件。积极探索非公企业党组织参与决策、参与管理的方式和途径。开展以“关爱党员,增强党性”为主题的“暖流行动”,真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员,为流动党员办实事,把解决党员的思想认识与解决党员生活工作遇到的实际困难结合起来,让党员感受到党的关怀。健全流动党员权益维护机制,进一步完善帮扶基金、工作医疗、权益保障、就业扶助、法律援助等制度,维护非公企业党组织党员的合法权益,为他们的工作和生活提供帮助,增强流动党员的归属感。
评估活动制度化。乡党委将开展“先进基层党组织”、“优秀党支部书记”、“优秀共产党员”评选表彰活动,将表彰一批先进党组织和优秀共产党员。
宣传工作制度化。乡非公企业党支部要充分运用各种宣传方式,积极宣传非公企业党建工作的方针和政策,大力宣传非公企业党组织和广大流动党员中涌现出来的先进事迹,宣传刊登流动党员登记管理办法、流动党员登记站地址和联系电话等,通过营造浓厚的舆论宣传氛围,推动非公企业党组织党建工作的深入开展。
燃气安全工作计划(三)为进一步加强我镇燃气安全生产管理,加快建立燃气安全隐患排查治理工作长效机制,全面提升燃气从业单位的安全生产水平,严厉打击非法经营等违法违规行为,坚决消除事故隐患,杜绝燃气安全事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、国务院《城镇燃气管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《省燃气管理条例》等法律法规和市《关于进一步加强燃气安全监管工作的实施意见》结合我镇实际,制订燃气安全监管工作实施方案。一、指导思想以“科学发展观”为指导,以国家有关安全生产法律、法规为依据,树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步整顿和规范燃气市场经营秩序,依法履行安全监管职能,消除安全隐患,确保村居供气、用气安全。二、目标任务深化专项治理整顿,严厉打击非法违法行为;建立健全由政府统一领导、各部门齐抓共管、全社会共同参与的长效管理机制,实现我镇燃气安全监管工作常态化、制度化、规范化。三、整治重点(一)推进隐患排查治理工作长效机制的建立。落实各相关单位安全隐患排查治理的主体责任,建立和完善隐患排查治理工作制度;定期进行隐患排查,建立隐患排查治理工作台账,形成隐患排查治理长效机制。(二)依法查处燃气企业经营中的违法违规行为。查处充装不合格钢瓶、缺斤少两、掺杂二甲醚等违规行为;查处为未取得燃气经营许可证的单位和个人提供经营性气源的行为;查处销售不合格钢瓶等违法行为。(三)依法查取小液化气供应网点经营中的违法违规行为。取缔不符合规划、无证照小液化气供应网点;查处价格欺诈、强买强卖、违章倒灌、倒残等损害消费者利益的违规行为;查处超范围经营、擅自在未经核准场所经营、非法改装液化石油气钢瓶、超量存放实瓶等违法行为。(四)规范宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等用户的燃气采购、储存和使用安全管理。查处使用不合格燃气和不合格燃烧器具、不符合安全规范的瓶库使用行为;查处不规范瓶组、擅自改装燃烧器具、液相直烧、管道瓶装气混用等违法使用燃气行为。四、职责分工各相关职能部门根据法律法规规定的职责,认真组织、有效开展燃气行业违法违规行为的查处。对各村居,机关各办、服务区、镇属各单位工作职责明确如下:新河派出所、新河交警中队:负责依法查处禁行区域内未按“危险化学品道路运输车辆进入禁行区域时间、路线规定”的运输危险化学品行为;查处液化气运输超载行为;查处未取得危险化学品运输资质、擅自从事液化气运输的行为;负责危化品运输车辆的清理整治工作;规范“三车”(三轮车、电瓶三轮车、三轮摩托车)运送及其运输工具的安全管理;协助质监、行政执法中队做好对运输途中的气瓶检查工作。村镇建设办公室:负责村居燃气行业的监督管理,做好日常检查管理工作,确保站内设备设施安全运行;加强应急救援管理,提高应对突发事件的能力。安监中队:依法行使安全生产监督管理职权,指导、协调、监督、检查全镇燃气行业的安全生产工作,并将燃气安全纳入全镇安全生产监管工作内容。行政执法中队:负责依法查处未取得燃气经营许可证或不按照燃气经营许可证的规定从事燃气经营活动的违法行为;依法查处经营单位和个人、燃气用户(重点宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位)及有关单位和个人的违法行为。消防中队:负责对宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等场所消防安全的监督检查,对不符合消防安全技术标准、存在消防安全隐患的提出整改意见,对严重危害公共安全的单位和经营者,报发证机关依法吊销经营许可证和工商营业执照。工商分局:负责依法查处未取得营业执照或不按照营业执照的规定从事燃气经营活动的违法行为;在营业执照有效期内被依法吊销、撤销燃气经营许可证或者燃气经营许可证有效期届满的。各办、服务区:将燃气安全作为安全生产工作的重要内容,负责本服务区的燃气安全监管工作,配备专兼职燃气安全管理员;开展燃气安全隐患排查,每月配合执法中队开展燃气安全隐患专项整治,重点整治宾馆、饭店、小餐饮、小液化气供应站等经营场所;负责重点单位隐患整改跟踪和督查,对治理不落实,整改不到位的,通知相关职能部门依法查处。五、工作要求(一)提高认识,加强领导。机关各办、服务区,镇属各单位要认真分析燃气安全生产形势和存在的问题,充分认识燃气经营违规、违法行为的危害性和安全监管工作的重要性和紧迫性,牢固树立责任意识。为加强对燃气安全监管工作的领导,镇政府成立燃气安全监管工作领导小组(组成人员名单详见附件),各办、服务区、镇属有关单位要抽调精干人员成立监管工作机构,切实加强对安全监管工作的领导。
非公企业党员个人总结
为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,切实维护非公有制企业职工的合法权益和民主权利,保护和调动职工的积极性,促进非公有制企业稳定健康发展,根据党的十六大精神和《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规,结合本企业实际,特制定企业职工代表大会(职工大会)制度的实施细则。
一、职工代表的产生及权利义务。
l、依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。
2、职工在100人以上的企业必须实行职工代表大会制度;职工在100人以下,50人以上的也可实行职工代表大会制度;职工在50人以下的企业一般实行职工大会制度。职工代表大会的代表比例一般占职工总数的5%至20%为宜,但代表最低不少于25人。
3、职工代表中工人和工会委员会委员不少于代表总数的60%;科技人员和一般管理人员不超过40%;青年和女职工代表应占一定比例。企业主要控股人员及其聘任的高级管理人员可作为特邀代表参加会议。
4、职工代表选举的方式和程序。
职工代表以车间、部门或班组为单位,由职工直接选举产生。
职工代表选举程序,先由企业工会提出代表条件、人数、分配方案,并征求企业党组织的意见。然后,以车间、部门或班组为单位,按划定的选区做好职工代表候选人的酝酿工作,由职工提出候选人名单,最后,由职工民主选举产生职工代表,代表须获得本选区全体职工过半数同意时,才能当选。选举结果报企业工会,经资格审查有效后,张榜公布。
5、职工代表的权利和义务。
职工代表的权利:在职代会上有选举权、被选举权和表决权;有权参加职代会决议执行情况和提案落实情况的检查活动;因参加职代会组织的`各项活动而占用生产或工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇;职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
职工代表的义务:努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力;密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职代会的决议,做好职代会交给的各项工作;模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律,做好本职工作。
二、职工代表大会的召开。
l、职工代表大会届期一般为三至五年,每年召开一至二次职代会。遇有重大事项,经工会委员会或三分之一以上的职工代表提议,可临时召开会议。
2、职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作,由企业工会委员会负责。职工代表大会应在企业党组织的领导下,以工会为主,协同有关部门,共同做好各项筹备工作,包括制订本企业职工代表大会实施细则。
3、职工代表大会召开之前,应提前一周将会议内容、议题以书面或其它形式向职工代表公布,职工代表应认真听取和收集职工的意见。
4、召开职工代表大会,必须有三分之二以上的职工代表参加才能召开;大会审议通过的议案,采取职工代表举手表决或无记名投票表决方式,占全体职工代表三分之二以上通过方为有效。
5、职工代表大会召开期间,要征集职工代表提案。由工会以提案征集表为依据,通过审查立案,分类登记,并由行政领导签署承办部门,研究处理。在下次职代会上工会要报告提案的处理和落实情况。
6、职工代表大会闭会期间工会是职工代表大会的日常工作机构。如遇有重大事项,可由工会召集代表团(组)长联席会议进行讨论,联席会议由工会委员会、职工代表团(组)长和职代会专门工作小组负责人组成,研究处理结果,在下次职代会上报告,请求确认。
7、职工代表大会通过的决议、决定和方案,如需修改必须提请职工代表大会按照程序重新审议表决。
三、职工代表大会的职权。
1、知情建议权。对包括企业资产变更、调整经营方向等重大经营决策在内的触及职工根本权益的经营内容,对企业涉及劳动关系、涉及职工切身利益方面的国家法律法规的执行情况,有了解、提出咨询建议、与经营者沟通的权力。
2、协商谈判权。对涉及职工工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等重大决策,有要求企业听取工会和职工代表的意见,列席有关会议,以及举行协商谈判,共同决策的权力。
3、选举罢免和评议权。对参加平等协商和工资集体协商的职工代表,对参加董事会、监事会的职工代表有选举和罢免权,对企业中层干部有评议监督权。
4、依法赋予权。对由法律、法规、政策和企业章程规定的其他事项(如企业集体合同、工资集体协议、劳模的推荐和评选等)有审议、通过或决定权。
四、工会与职工代表大会。
l、工会委员会是职工。
代表大会的工作机构,承担日常工作,并主持职代会闭会期间的工作。
2、根据工会和职代会的性质和任务,也可将工会会员代表大会和职工代表大会合一。工会会员代表与职工代表合一。
3、建立职工代表大会实行向上一级工会备案制,上一级工会有指导企业开好首次职代会会议的义务。
代表大会的工作机构,承担日常工作,并主持职代会闭会期间的工作。
2、根据工会和职代会的性质和任务,也可将工会会员代表大会和职工代表大会合一。工会会员代表与职工代表合一。
3、建立职工代表大会实行向上一级工会备案制,上一级工会有指导企业开好首次职代会会议的义务。
企业党员个人工作总结
党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上,体现在自身的素质和能力上,体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上。下面是小编搜集整理的2019企业党员。
欢迎阅读。
我们是一家中小型企业,全公司300多人,注册资本有两千多万,主要做it业务,虽然看上去不错,可是在经济危机影响下,各种困难接踵而至,经营的压力、改革的压力、稳定队伍的压力都很大。尽管如此,公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度改革中,我们在公司原本的工资制度上做了一些调整,每个员工增加了200元的基本工资,每人每个月又多加了100元的生活补助。虽然钱加的不是很多,但在这种低迷的经济环境下,公司的做法很让人感动,体现了公司领导班子把员工放在眼里,时刻为大家着想。并号召大家要积极进取,乐观向上,克服一切困难。就这样在公司积极态度的影响下,大家在异常艰难的条件下负重爬坡,完成营业收入1400多万元,实现利润32万元,帮助公司平稳的度过了危机。
做为一名党员,我们在公司党委的统一领导下,开展了党员。
先进性教育。
活动。在先进性教育活动中,我们自始至终开展学习,感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的,归纳起来就是八个字,即信念、责任、素质、群众。我们认为,结合集团多元企业的特点,建立党员先进性教育长效机制,就必须紧紧围绕上述八个字做文章,而“责任”又尤为关键。
“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制,关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心,这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜,对党的形象的爱护,对党性的忠诚,对党员要求的自觉。具体到我们企业来说,就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用,遵守各自的。
岗位职责。
认认真真干好每一项工作。有话说“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了。
心得体会。
大部分人结合各自的岗位谈了认识有的还谈得非常深刻。但尽管如此我们有的员工的工作责任心还是不强有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度只求过得去、不求过得硬不能积极主动地去思考一些问题为企业分忧为领导出谋划策甚至反过来向组织提要求为公司添麻烦。因此要建立党员先进性教育的长效机制首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。
而培育员工的信心和责任心,需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部,作为企业领导人,更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞,而领导成员是企业里的一分子,树立坚定的理想信念具体到个人来说,就是要有把企业发展壮大的信心,有把企业作强作大的决心,有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心,连党员干部都没有责任感,那企业的员工又去相信谁、依靠谁?古人曾说,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,现在也有一句话说,“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的责任心的问题。因此,企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员,必须要树立把企业作强作大的坚强信心,必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样,才能无愧于企业管理者称号,无愧于上级组织的重托,无愧于职工群众的信任。
关于素质和人才。要做到尽职尽责,认真干好每一项工作,就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制,也必然谈到人才和素质,因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道,当今社会是一个知识型社会,是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展“创建学习型组织、争当知识型员工”的活动,其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质,提升企业的科技含量和文化含量,增强企业的发展后劲和综合竞争力,实现做强做大的目的。那么,作为党的干部和党员,既然是工人阶级先锋队的一分子,是中国人民和中华民族先锋队的一分子,就更加应该树立不断学习、终身学习的意识,这也是“三个代表”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋,先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说,如果平时不加强学习,自己的综合素质跟不上,缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力,说话就会说不到点子上,管理上就不会有创新,工作思路就会墨守成规,就不会有开拓创新意识,工作自然就打不开局面。这样,也就无从谈驾驭大局,无从谈发展壮大企业了。
素质问题说到底是人才问题。目前,集团公司对人才的培养、选拔、任用非常重视,相关政策、相关举措已经出台,一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成。令人担忧的是,目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此,我们下一步要推广好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业,争当知识型员工”活动的经验,不断强化学习、提高员工队伍的整体素质,采取灵活政策,继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼,不断提高员工队伍的整体素质。
那么,究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢?首先应该通过学习来转变观念,树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识,意识对物质具有反作用。现在社会上也流行一句话,说“思路决定出路”。还有人说“观念也是生产力”。从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。对南铁置业来说,我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经营管理思路。
有了责任心,具备了一定的素质,就能更好地为职工群众服务,就能更好地维护职工群众的利益。实践“三个代表“重要思想,建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来实惠,从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责,实际上也是对全体职工群众负责,因为我们的职工群众都有自己的股份,都是真真实实的投资者。那么,对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说,就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益,增加职工群众的收入,为职工群众谋福利。
党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上,体现在自身的素质和能力上,体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上。认真和责任是加速企业发展壮大的“催化剂”,也是防止事故发生的“防火墙”,大力倡导企业文化核心理念、强化全体员工特别是党员和党员领导干部的“认真、责任”意识,是建立党员先进性教育长效机制的内在要求,也是做强做大企业、实现企业发展战略目标的重要前提。
不知不觉两年的时间已经匆匆地走了过去,目前两年一度的班组长竞聘工作重新开始了。现在我在这里对我近年来的思想情况和工作进行简单扼要的总结和汇报。请各位公司领导和车间领导对我的思想和工作总结进行检验,并对我不够好、需要改正地方指出和批评。我一定会努力地改正和积极进取,为了我们车间工作的顺利展开和我们公司的顺利发展做出自己奉献和努力。
我在工作上一直以来都是听从领导的安排和吩咐,听从公司的话和命令。只要是车间需要我的地方,只要是车间安排的工作我都努力的、认真的执行,和坚决地完成上面交给我的任务。因此,近几年在我工作过的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都对我的工作给予了好评和赞扬。因为我工作努力、吃亏耐劳、团结同事,我们领导对我的工作给予了首肯和欣赏,并于2019年被提拔为我为我们车间的组长。为了不让领导失望和赢得同事们的肯定,我在工作中更加努力地工作和奋斗。因此在我当组长的这几年里,我都很好地胜任了我的工作,并十分出色地完成了领导交代给我们工序的任务。
我始终认为没有不合格的员工只有不合格的管理者和劳动分配。因此,我在我工作的管理上,非常重视员工的思想情况和员工的要求。我在考虑员工的要求的情况下,合理的分配工作和任务。同时,我也十分注意员工的个人特长和能力。根据他们个人的实际情况合理地、切合实际地分配工作。因为我工作上安排合理、恰当,因此我的工作安排得到了同事们的赞扬和赞同。
我认为只有一个团结的、向上的团队,才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团结。平时做到和自己的员工谈话,谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面的工作做的出色,我们工序的内部总是非常团结和向上,所以我们工序的工作做的也十分出色。
我在自己的业余实际里,积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文体活动。一方面,我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛球、网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动,所以我在这几个方面的能力得到了大幅度的提高,并成为该方面的高手。另一方面,我努力学习科学文化知识。通过对专业书籍的研究,我的专业知识不但有了很大的提高,而且对我的工作起了很大的促进作用。同时,我在文学和写作上,也有了很大的进步。因为我的努力付出,我在我的工作和生活中有了很大的长进。因此,我在该方面非常的骄傲和自豪。
安全是我们车间的生命线,是我们原料药车间顺利生产的前提和基础。所以我十分重视我们车间的安全工作,和非常重视及落实好我们车间的安全工作。一方面,我要求自己和我们工序的员工,努力学习好安全活动的培训,努力把学习到的安全知识落实到我们车间的生产中和我们的车间的工作中。另一方面,我要求我们的员工在工作中,要认真操作、安全操作、按照安全操作规程操作。努力使我们的工作可以顺利地、安全地、快速地进行,争取使我们工序,我们车间的工作可以非常顺利地运行。
成绩和光荣属于昨天和过去,因此站在今天这个新的起点上,我会更加努力地工作和奋斗。为了自己可以成为一个更好的、更优秀的员工而努力地奋斗,为了让我们公司和车间可以快速、高效地发展而努力地工作。争取创造更好、更高的辉煌和成绩。
企业退休党员个人总结
最近几天我认真学习了党的十八大报告,反复细致的研读,细心领会,体会深刻、感触颇深。党的十八大是一次团结、胜利、奋进的大会,是全党全国各族人民政治生活中的一件大事,对于我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜,团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远意义。我倍感自豪,展望未来,信心百倍,我坚信,党的十八大一定能够开创下一个幸福时代。
大会报告旗帜鲜明、思想深刻、求真务实,是团结全党全国各族人民在新形势下夺取全面建成小康社会新胜利的政治宣言和行动纲领。党的十八大,将科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想,是报告中的最大亮点。确立科学发展观的指导地位,是对坚持和发展中国特色社会主义,全面建成小康社会和实现社会主义现代化,具有重大现实意义和深远历史意义。有了科学发展观,中华民族伟大复兴的美好前景就指日可待。报告中的很多新提法、新观点、新部署和新要求。尤其是其中的一些“数字”颇受人们的关注。“八个坚持”、“四个监督”、“三个自信”、“五位一体”、“四个意识”、“两个翻番”、“二个加快”、“四化同步”是十八大报告中八个数字关键词。报告中提出的“八个坚持”是在新的历史条件下夺取中国社会主义胜利的法宝。
提出,“为全面建成小康社会而奋斗”特别鼓舞人心,从“建设”到“建成”一字之差体现了我国发展的重大变化。并指出“建设是过程”,而“建成”是成果,实现这个目标使人民感到更直接、更现实、更具有幸福感。这是党对全国人民的庄严承诺。十八大报告提出实现我国生产总值和城乡居民人均收入比翻一番,并提出“二个同步”即居民收入与经济增长同步,劳动报酬和劳动生产率提高同步,充分体现了发展成果由人民共享的思路。报告中提出必须坚持走共同富裕的道路,使发展成果更多、更公平的惠及人民,体现出党中央惠及民众的改革决心。“民生为本好声音”定会奏响人民幸福生活新乐章。
我于退休,作为一名四十年党龄的老党员,我一定做到退休不退色,人老思想不老,要以十八大精神为指引,领会精神实质,为加快社会的发展、科技的进步,发挥余热,再建新功。积极参加老年中心组织的一切活动,时刻保持健康、平和、阳光的心态,做一个健康快乐的人。
企业个人党员年终工作总结
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我们是一家中小型企业,全公司300多人,注册资本有两千多万,主要做it业务,虽然看上去不错,可是在经济危机影响下,各种困难接踵而至,经营的压力、改革的压力、稳定队伍的压力都很大。尽管如此,公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度改革中,我们在公司原本的工资制度上做了一些调整,每个员工增加了200元的基本工资,每人每个月又多加了100元的生活补助。虽然钱加的不是很多,但在这种低迷的经济环境下,公司的做法很让人感动,体现了公司领导班子把员工放在眼里,时刻为大家着想。并号召大家要积极进取,乐观向上,克服一切困难。就这样在公司积极态度的影响下,大家在异常艰难的条件下负重爬坡,完成营业收入1400多万元,实现利润32万元,帮助公司平稳的度过了危机。
做为一名党员,我们在公司党委的统一领导下,开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中,我们自始至终开展学习,感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的,归纳起来就是八个字,即信念、责任、素质、群众。我们认为,结合集团多元企业的特点,建立党员先进性教育长效机制,就必须紧紧围绕上述八个字做文章,而“责任”又尤为关键。
关于信念和责任。 “认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制,关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心,这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜,对党的形象的爱护,对党性的忠诚,对党员要求的'自觉。具体到我们企业来说,就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用,遵守各自的岗位职责,认认真真干好每一项工作。有话说,“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心,培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会,大部分人结合各自的岗位谈了认识,有的还谈得非常深刻。但尽管如此,我们有的员工的工作责任心还是不强,有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责,干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度,只求过得去、不求过得硬,不能积极主动地去思考一些问题,为企业分忧,为领导出谋划策,甚至反过来向组织提要求,为公司添麻烦。因此,要建立党员先进性教育的长效机制,首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。
而培育员工的信心和责任心,需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部,作为企业领导人,更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞,而领导成员是企业里的一分子,树立坚定的理想信念具体到个人来说,就是要有把企业发展壮大的信心,有把企业作强作大的决心,有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心,连党员干部都没有责任感,那企业的员工又去相信谁、依靠谁?古人曾说,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,现在也有一句话说,“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的责任心的问题。因此,企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员,必须要树立把企业作强作大的坚强信心,必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样,才能无愧于企业管理者称号,无愧于上级组织的重托,无愧于职工群众的信任。
那么,究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢?首先应该通过学习来转变观念,树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识,意识对物质具有反作用。现在社会上也流行一句话,说“思路决定出路”。还有人说“观念也是生产力”。从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。对南铁置业来说,我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经营管理思路。
关于素质和人才。要做到尽职尽责,认真干好每一项工作,【本文首发于大学生个人简历网,转载请注明,谢谢!】就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制,也必然谈到人才和素质,因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道,当今社会是一个知识型社会,是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展“创建学习型组织、争当知识型员工”的活动,其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质,提升企业的科技含量和文化含量,增强企业的发展后劲和综合竞争力,实现做强做大的目的。那么,作为党的干部和党员,既然是工人阶级先锋队的一分子,是中国人民和中华民族先锋队的一分子,就更加应该树立不断学习、终身学习的意识,这也是“xxxx”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋,先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说,如果平时不加强学习,自己的综合素质跟不上,缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力,说话就会说不到点子上,管理上就不会有创新,工作思路就会墨守成规,就不会有开拓创新意识,工作自然就打不开局面。这样,也就无从谈驾驭大局,无从谈发展壮大企业了。
素质问题说到底是人才问题。目前,集团公司对人才的培养、选拔、任用非常重视,相关政策、相关举措已经出台,一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成。令人担忧的是,目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此,我们下一步要推广好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业,争当知识型员工”活动的经验,不断强化学习、提高员工队伍的整体素质,采取灵活政策,继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼,不断提高员工队伍的整体素质。
党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上,体现在自身的素质和能力上,体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上。认真和责任是加速企业发展壮大的“催化剂”,也是防止事故发生的“防火墙”,大力倡导企业文化核心理念、强化全体员工特别是党员和党员领导干部的“认真、责任”意识,是建立党员先进性教育长效机制的内在要求,也是做强做大企业、实现企业发展战略目标的重要前提。
关于服务群众。有了责任心,具备了一定的素质,【本文首发于大学生个人简历网,转载请注明,谢谢!】就能更好地为职工群众服务,就能更好地维护职工群众的利益。实践“xxxx“重要思想,建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来更多实惠,从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责,实际上也是对全体职工群众负责,因为我们的职工群众都有自己的股份,都是真真实实的投资者。那么,对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说,就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益,增加职工群众的收入,为职工群众谋福利。
企业党员个人总结
一不知不觉两年的时间已经匆匆地走了过去,目前两年一度的班组长竞聘工作重新开始了。现在我在这里对我近年来的思想情况和工作进行简单扼要的总和汇报。请各位公司领导和车间领导对我的思想和工作总进行检验,并对我不够好、需要改正地方指出和批评。我一定会努力地改正和积极进取,为了我们车间工作的顺利展开和我们公司的顺利发展做出自己奉献和努力。
一.车间工作上。
我在工作上一直以来都是听从领导的安排和吩咐,听从公司的话和命令。只要是车间需要我的地方,只要是车间安排的工作我都努力的、认真的执行,和坚决地完成上面交给我的任务。因此,近几年在我工作过的氯*化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都对我的工作给予了好评和赞扬。因为我工作努力、吃亏耐劳、团同事,我们领导对我的工作给予了首肯和欣赏,并于08年被提拔为我为我们车间的组长。为了不让领导失望和赢得同事们的肯定,我在工作中更加努力地工作和奋斗。因此在我当组长的这几年里,我都很好地胜任了我的工作,并十分出色地完成了领导交代给我们工序的任务。
二.在领导和管理方面。
我始终认为没有不合格的员工只有不合格的管理者和劳动分配。因此,我在我工作的管理上,非常重视员工的思想情况和员工的要求。我在考虑员工的要求的情况下,合理的分配工作和任务。同时,我也十分注意员工的个人特长和能力。根据他们个人的实际情况合理地、切合实际地分配工作。因为我工作上安排合理、恰当,因此我的工作安排得到了同事们的赞扬和赞同。
三.在和同事们的相处上。
我认为只有一个团的、向上的团队,才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团。平时做到和自己的员工谈话,谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面的工作做的出色,我们工序的内部总是非常团和向上,所以我们工序的工作做的也十分出色。
四.在文体活动上。
我在自己的业余实际里,积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文体活动。一方面,我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛球、网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动,所以我在这几个方面的能力得到了大幅度的提高,并成为该方面的高手。另一方面,我努力学习科学文化知识。通过对专业书籍的研究,我的专业知识不但有了很大的提高,而且对我的工作起了很大的促进作用。同时,我在文学和写作上,也有了很大的进步。因为我的努力付出,我在我的工作和生活中有了很大的长进。因此,我在该方面非常的骄傲和自豪。
五.安全工作上。
安全是我们车间的生命线,是我们原料药车间顺利生产的前提和基础。所以我十分重视我们车间的安全工作,和非常重视及落实好我们车间的安全工作。一方面,我要求自己和我们工序的员工,努力学习好安全活动的培训,努力把学习到的安全知识落实到我们车间的生产中和我们的车间的工作中。另一方面,我要求我们的员工在工作中,要认真操作、安全操作、按照安全操作规程操作。努力使我们的工作可以顺利地、安全地、快速地进行,争取使我们工序,我们车间的工作可以非常顺利地运行。
成绩和光荣属于昨天和过去,因此站在今天这个新的起点上,我会更加努力地工作和奋斗。为了自己可以成为一个更好的、更优秀的员工而努力地奋斗,为了让我们公司和车间可以快速、高效地发展而努力地工作。争取创造更好、更高的辉煌和成绩。
一年来,本人在公司领导的指导下,在党组织的关心下,出色地完成了公司布置的任务。我遵守党章,处处以一名共产党员严格要求自己,不迟到不早退,遇到困难冲锋在头,带头攻克技术难关,受到了公司领导的表彰。
一、工作情况。
在工作期间,我严格遵守公司的各项。
规章制度。
不迟到、不早退、严于律己自觉的遵守各项工作制度;另一方面吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时积极主动的协助其他同事开展工作并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中我看到公司正逐步做大做强以目前的趋势我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工目前我所能做的就是努力工作让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况。
现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候,对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验,所以知道的也有限,但是在领导和同事的的热心帮助下,我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门,而且相对而言年龄要大一点,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间多和同事交流学习,在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识,这为今后的工作打下了基础。
在公司呆了三个月,我接触了很多同事,就在接触他们的同时,我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问,我目前首要做的是诚实做人、努力工作!
三、思想情况。
作为一名公司员工,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓,做出成绩。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
身为一名共产党员,时刻谨记着自己的使命,20xx年在平凡的工作岗们上时刻以一个党员的标准要求自己,带好班组成员出色地完成公司部室交给的每项指标,确保了安全生产零事故发生,作为一个共产党员,同时也是制造二分部的职工代表,在平时工作中深入与员工交流,认真倾听他们在工作中遇到的困难,认真做好记录,向上级提交职工的困难,帮有困难的职工解决他们的困难,同时在工作中也发展优秀的员工向党组织靠拢。
生活作风正派,本公司是汽车配件的生产,今年下半年受*事件的影响,生产订单出现下降,公司业绩同步下降,我们党员发挥着与公司团结一致,开展掘潜增效的活动,通过党员带头,共同从本岗位做好,从自身做起,行动起来节约每一年度电,每一滴水,在生产过程节约每一支油漆笔,不浪费每一条产品,全党员行动带领影响身边的人投入公司号召中来,共同参与掘潜增效。作为一线基层工作管理者,在公司业务的情况下,努力发掘本班组的潜能,完成了八项革新创新项目,为公司节约了5个操作员工,每年节省了30多万元,完成改善了12项质量改善,使产品不良率同步下降了5%,在几年的班组管理中,深刻认识到现代快节奏发展的今天,只有不断增强自己的业务水平,不断改善才能适应社会发展的需求。
在我身边也不缺乏优秀的人才,20xx年广州劳动模范也在我工作部门,通过身劳动模范的学习,深知与他的差距仍然很大,劳动模范夯实的工作作风,不骄不燥的生活作风,是我们全体党员学习的榜样。从11月8日中国xx大在北京召开后,我通过网络的学习,xx大新一代领导人的延生,老一辈领导人全面退出,是国领导人中首创,新领导人班子由为首,任中国中央书记,,作xx大报告时不念全文,只讲重点,讲事实,他这种讲求实效的工作作风,让世界人民敬佩。作为基层党员更应该讲实效,不浮夸,实实在在用行动去发挥党员的模范作用。
企业党员个人总结范文
自从我成为入党进取分子以来,已经有两年多了。这两年时间以来,我在各个方面都有了必须的提高。在学习上、工作上、生活上、思想上都有了不一样程度的改变。下头我就这些方面做一些总结。
上一学年的学习成绩良好,平均绩点为3.13,专业排行40,无挂科。这个成绩较大一大二而言,提高还是比较大的。在大三的下半个学期和大四的上半个学期,是一个十分繁忙的阶段,很多专业课的作业也趋于复杂难做,但我还是坚持独立完成,按时交作业。除了专业课的考试,还有很多课程设计,整个暑假也在不断学习当中。此外我还参加了驾驶证考试和市政工程二级建造师考试,并且都顺利经过了。
在工作上,担任班级团支书期间,为班级尽了自我的一份力量,做出了一点小小贡献。大四以前还是比较进取主动参加学院和班级组织的各种活动。比如学院辩论大赛、杭州爱耳日活动、结构设计大赛、话剧演出、未来风、精品团队、中秋节探望敬老院老人、院运动会、雷锋日活动、班级毅行等。大四以后主要是忙着找工作和实习。这段时间也更是忙于毕业设计。毕业设计方面,我的进度还算领先,自我独立思考琢磨,每星期都和导师见面两次,询问一些不懂的问题。工作方面现阶段已经在一家国有单位实习,期望自我能学到更多的东西,积累实际经验。
在生活上,一向都是忙碌且充实的。由于时间大部分被学习和工作占去,所以闲下来的时间就很珍贵。常常和寝室的同学一齐活动,关系融洽。和班级里的其他同学也更加熟悉,生活上的互助也更加频繁。
在思想上,我自我觉得是比较进取的,一向坚持写思想汇报。经过对社会和学校的一些事情的思考,使我在思想境界上有所提高。平时,我也常关注一些党的新政策,新指导,期望自我能时刻跟随党的先进性,多学习,多领会。从中我也了解到.....是一个廉洁自律、与时俱进、民主科学的党。期望今后能够和党员有更多交流,不断提升自我的思想觉悟和行动本事。
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企业基层党员个人总结
常州市金坛工商局城东分局局长、党支部书记朱国林,参加工商工作18年,始终以党员的标准严格要求自己,率先士卒,以身作则,勤勤恳恳,扎实工作,充分发挥了党员的先锋模范作用。历任社头、茅麓、城西、城东工商所长、分局长多年,每到一处都能开创工作新局面,业绩年年创新高。特别是近年来,他积极投身于“三型工商”建设,认真贯彻落实“四个统一”,按照常州工商局“履职尽责、优化服务、强基固本、和谐发展”的十六字方针,勇于探索、敢于创新,在全系统树立起了排头兵的表率。先后7次被评为先进工作者,2000年,被常州市局评为“十佳工商所长”;2004年,被省局荣记三等功;2005年被常州市局评为先进单位;2006年城东分局获常州工商局“特殊贡献奖”、2008年获全国工商系统先进工商所称号,他同时被常州工商局评为“优秀基层主官”。
一、善带队伍敢抓敢管。
城东分局管辖范围广,监管任务重,工作压力大,其工作量在我们局可谓是“三分天下有其一”。所有工作压在22名干部身上。朱国林在部队曾带过兵,他深知只有一支过得硬的队伍才是完成艰巨任务的基础和保证,而过得硬的队伍来自凝聚力和向心力。他依靠党员把政治教育放在首位,坚持党课和民主生活会制度。开设党员学习园地,用典型事例教育人、感染人、激励人。实行了两个三在先:义务加班和脏活累活党员在先、突发事件和危险情况党员在先、艰巨任务和艰苦工作党员在先;在党员中,干部在先、在干部中,分局领导在先、在领导中,主要领导在先。一次,他爱人生病住院期间,有位老板以看望慰问为由,悄然将一个装有现金的信封塞在了病床枕头下。他弄清是谁后,登门将钱退了回去。正人先正己,他做到了。
如何激发党员干部的工作热情,完成好各项艰巨的监管任务,同时又要确保干部队伍稳定不出问题,多年来一直是朱国林面对的重要课题,不敢有丝毫松懈。他常想,工作要靠大家做,担子要靠大家挑,只有把同志们的积极性调动起来了,各项管理规范了,就不怕开展不好工作。为充分发挥每个人的长处,他善于分析和发现每位同志不同个性和长处,并用好人。他注重与干部谈心,及时掌握了解干部的思想动态,善于发现干部身上的“亮点”,并及时鼓励表扬先进,发现存在问题及时批评教育。去年九月份,一个转业干部分配到该分局工作,为了使他尽快进入角色,他及时介绍辖区情况,传授工商法律法规的基本知识和市场监管的方式方法,并在国庆节值班期间与他长时间交谈,带他去企业和市场熟悉情况。选择这样的场合谈心,他既理解也很放松,谈得很投机。朱国林根据该同志在部队抓军事训练与市场监管有共性的特点,把他放到监管上,他工作认真负责,吃苦耐劳,发挥所长,很快进入了角色。分局有位刚转业干部的父亲不幸患了癌症,他听说后,不仅时刻关心治疗的进程,还带上慰问品从城里冒雨赶到这位干部几十里外的农村家中,探望和问候。老人非常感动,拉着儿子的手说:“孩子,好好工作,朱局长是个好人。我当了几十年教师,看人不会错的。”这位干部在朱局长的带领和影响下,进步很快、很突出。后来该同志被提拔为副分局长并被市直机关党委表彰为优秀党员。
分局设四个巡查组、一个经检中队和登记组,朱国林依据各人特点,选好组长,配好组员,使之形成搭配合理、性格互补、战斗有力的小分队。在发挥干部长处的基础上,他认准管理出绩效,管理出战斗力的道理,狠抓干部队伍建设,大到依法行政、勤政廉洁,小到上下班制度、着装仪表,都认真对等,决不含糊。
二、身先士卒敢于创新。
朱国林认为,基层分局是前沿阵地,分局长是“兵头将尾”,既是指挥员也是战斗员,应做到身先士卒,敢于创新。他还认为“只有落后的领导,没有落后的群众”。他敢于叫响一句口号“从我做起,向我看齐”,努力当好基层工商的“领头雁”。在工作中,他始终坚持一个“早”字和一个“快”字,即早计划、快节奏,坚决克服漂浮拖拉,推诿扯皮现象。上级任务一下来,他就及时制定出分局目标管理及考核办法,具体细化到组、到条线并责任到人,常规工作超前布置。做到以日保月、以月保季、以季保年,每月讲评、每季考核,一环紧扣一环,一着不让。通过日常工作经验积累,他提出安排工作要象种植农作物一样,学会“套种”。要求干部在外出巡查时,要综合考虑,多一个心眼,不能单打一。为确保各项任务的顺利完成,他带头制定严格的考核制度,做到奖勤罚懒。他平时很少坐办公室,经常深入企业、深入市场,发现问题及时解决。遇有重要问题和大的行动,他都亲临现场组织指挥,以确保各项工作齐头并进。
三、公正执法敢干碰硬。
在具体的执法过程中,尤其是办案,经常会碰到说情打招呼、或者恐吓威胁,朱国林能够做到说情没用,威胁不怕。有一次无照经营清理整治,他的一个同乡无照经营印刷业务,当事人认为分局长是同乡,迟迟不肯领照,后被分局执法人员取缔。这位同乡多次上门说情未能奏效。还有一次,在查处一家医院药品回扣案时,当事人在调查时不予配合,且态度生硬。朱国林与办案人员多次找当事人,进行法律法规的宣传,晓之以理,反复做工作,最终当事人转变态度积极配合案件的调查处理。2004年9月,在取缔一个无照经营的酒店时,老板突然召集了十多个纹身的无业人员,围攻拉扯工商干部,抢夺被扣财物,有的工商干部衣服被扯破,手被抓伤。朱国林抓住为首的闹事者,正告他赶快把人撤走,打砸抢、妨碍执行公务是严重违法的。同时也向老板指出不要把问题升级成刑事案件,对抗法律要付出沉重代价。他说,这一套我们都见识过,共产党员从来就不怕凶狠的,拳头永远也斗不过法律。纹身青年们一个个溜走了。
多年的办案实践使朱国林感到,在行政执法中,光有不怕碰硬还不够,还要善于碰硬,要讲究工作的技巧与方法,但前提是自己必须清正廉洁、公正执法。否则是“吃了人家的,嘴软;拿了人家的,手短”。
四、立足服务甘为人先。
服从服务于地方经济的快速发展,作为分局长,责任更加重大。几年来,朱国林坚持抓好登记窗口的优质服务,做到急事急办,特事特办。以落实服务“一站式”和回答问题“一口清”为突破口,狠抓办事效率和服务水平,得到了政府、企业和群众的一致好评,树立了工商部门的良好形象。他平时常常以一名普通组员的身份沉到组里,随巡查组干部一起进社区、到市场、走访经营者,发现问题,及时解决。原金坛柴油机总厂改制不久,就遇上小型柴油机市场急剧萎缩,迫切需要上一个“农用运输车”的新项目,否则几百名工人将面临下岗失业。但厂方不知手续如何办理。他和同志们现场办公,当好参谋,为企业出谋划策。并主动与局里相关科室联系,启动“绿色通道”,很快就办妥了手续,该项目在最短时间内投入正常生产。工人们说:“关键时刻找工商,工商撑腰心不慌”。有一次,有位下岗职工家里装修时购买的油漆在使用后出现了大面积裂纹,和商家发生纠纷,争执不下。他在了解了事情的原委后,为使商家心服口服,朱国林让他自己做试验,在事实面前,商家终于赔偿2万元的损失费。在抓好窗口服务的基础上,他组织开展专访企业活动,使服务内容不断得到延伸和拓展。带头对管辖区的企业进行走访,贴近企业,了解情况,解决问题。为了营造放心安全的消费环境,他倾心尽力地抓“菜蓝子”工程,在辖区五个农贸市场全部实行了蔬菜农药残留检测制度、肉制品的索证索票制度和定人定岗管理制度,平时定期不定期地组织对经营行为进行检查,节假日重点检查,基本保证了辖区市场的公平诚实经营,投诉举报率明显下降,受到了市民的广泛赞扬。后来,城东分局被省工商局评为《食品放心工程先进单位》,辖区“东城农贸市场”被省局评为《食品放心工程示范市场》。
五、制度约人甘当表率。
多年的工作实践使朱国林由衷地感到,要带好一班人,领导以身作则、率先垂范至关重要。几年来,凡是上级和分局制定的各项规章制度,他自己首先做好样子、做出表率。要求别人不做的,自己坚决不做。他坚持每天上班早到、下班晚走,忙不过来还要加班加点。在全国卫生城市创建中,城东分局的辖区占城区的三分之二,繁重而超负荷的工作使本来就患有“三高”的他终于累倒,躺进了医院。可他心里却还牵挂着一线的工作和同志,在医院通过电话遥控指挥。有紧急情况,他把正在打点滴的针头一拔就赶往现场。护士看到没打完点滴的吊瓶,到处找病人。过了一会儿,他硬是被同事强行送回了医院。病友们钦佩、护士们感动、同志们爱戴、家人们心痛。女儿正在读中学、自己已失业的妻子哭着说:“国林啊国林,你还要不要命啦,你忙工作也该为我们母女俩想想啊!你要是累垮了,这家怎么办哪?”。一次,他家属生病开刀住院近1个月,身体非常虚弱,需要他陪护,领导和同志们都建议他休几天假,他怕因此影响工作,只是利用早晚休息时间看望,未休息一天照顾家属。可平时分局干部及家属、子女有病住院,他都要亲自带着礼品到医院看望、安慰。哪家有困难,分局都要及尽所能给予帮助解决。就是这种无私的关怀,拉近了他与干部的距离,大家都能做到心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,分局上下形成了团结一致、朝气蓬勃、奋发向上的良好氛围,推动了各项工作的不断发展。
对取得的成绩,朱国林认为很平常。有的同志半开玩笑地对他说:“老朱啊,你都50岁的人了,工作还这么认真、这么卖力,图个啥?”朱国林这么回答:不管在什么岗位,在岗一天就要尽力干好一天,浑浑愕愕毫无意义,认认真真做点事,既是一个党员干部应尽的义务,也是对人生的一种充实和诠释。
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___,男,现年__岁,中共党员,现任__。作为一名共产党员,他在工作岗位上始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,较好的完成各项工作任务;时时处处以党员的标准严格要求自己,在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,得到广大干部群众的普遍好评。
一、坚定理想信念,树立党员形象。
党员形象,从一定意义上说,就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用,就为群众树立了良好的榜样。作为一名老党员,他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接,部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以,在日常生活和平时的工作中,他不断坚持的学习党的路线、方针和政策,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作,党的一系列理论来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。在平时的工作中,他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党员的光荣称号,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,维护党的团结统一,积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,树立自他的人格魅力,无论是工作还是生活中都力求率先垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时,总是以“与人为善”的心态对待每一个人,把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动,特别是开展结对帮扶活动时,他始终积极主动,不计得失,用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖,用自身的言行感召周围的同志,让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新,努力做好本职工作。
参加工作以来,他的工作任务重、工作强度大,白天参加组织各项工作,夜晚还要处理一些突发事件和井下工作,准备各项报表资料,从不向困难低头,凭着一颗赤诚的奉献精神,顽强地追求着自已的事业。深入现场,狠抓基础:他不分节假日和星期天,特别是零点班下井最多,每月下井都在16个以上,对重复出现的隐患进行了按规定加倍考核,为安全工作打下了坚实基础。
1.查处三违,严格考核:井下三违的考核都要经过安监科的审查和出罚单,按规定进行了处罚,为端正井下作业人员的工作态度和作风,针对不放心人员和不放心队组加强现场监察和考核,现场查处三违,要对“三违”人员进行了说服教育,受到了良好的效果。
2.排除隐患,避免事故:井下条件变化复杂,尤其是近段时间的15110运巷过构造带,顶板条件不好,为保证15110运巷过构造带的安全,每日组织安排人员现场跟班,时间长达2个多月。为保证井下安全,他的工作任务重、工作强度大,白天参加组织各项工作,夜晚还要处理一些突发事件和井下工作,准备各项报表资料,从不向困难低头,凭着一颗赤诚的奉献精神,顽强地追求着自已的事业。
3.钻研业务,创新管理:深入专研业务,扎实开展工作。
创新管理,在日常的工作中,勤于学习,提升素质,修订了《___公司2015年奖惩规定》《三违培训》在工作中,虚心学习,在实践中不断探索,提高业务水平,有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长.
4.整合矿现场安全帮带:每月组织各专业人员至少3次下整合矿进行帮带,帮助整合矿制定安全规章制度,完善安全管理,提升管理水平,实现安全生产。他在安监部门20年,以工作为重,为全矿制止“三违”,避免事故起到了积极的监管作用,为全公司的安全生做出了突出的贡献。
三、保持共产党员先进性,发挥先锋模范作用。
加强党的先进性建设,提高党的执政能力,最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准,也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样,经常地、大量地反映在本职工作上,落实到每一个党员的本职岗位中。
他在做好本职业务工作,努力体现共产党员的先锋模范作用的同时,把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中,切实发挥好党的基层组织的政治核心作用,围绕企业生产经营展开工作,把加强党的执政能力建设与改进思想政治工作、促进三文明建设等紧密结合起来,最大限度地发挥好、调动好党员的先锋模范作用。
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