作文能够培养学生的思维能力、想象力和表达能力，对学生的成长具有重要的作用。通过阅读这些经典作品，我们可以更好地理解优秀作文的创作原则和技巧。
当代大学生毕业后创业所面临的选择危机
目前，我国的就业形势呈现出复杂多变的状态，怎样提高大学生的就业竞争力越来越成为全社会共同关注的问题。联合国教科文组织发表的《21世纪的高等教育：展望与行动世界宣言》中提出：“为方便毕业生就业，培养创业技能应该成为高等教育主要关心的问题”，“毕业生将不仅仅是求职者，而应该首先成为工作岗位的创造者”。由此可见，创业对于一个青年就业者来说，有着十分重要的作用。
在我国，社会上的创业活动越来越普遍，创业指数也不断升高，并且在国际上的排名不断前移，这在某种程度上也鼓励了大学生的创业热情。另外，在中国还有一个现象，18到24岁的青年人在创业中一直保持着较高的比例，年轻化是中国创业活动的一个特点。而且，从社会性的创业活动来看，创业需要不断有新鲜的血液注入，创业者的素质需要不断地提高，队伍需要不断地壮大。在这些方面，大学生责无旁贷。
但是，当前好多大学生创业本身存在着许多迷茫和困惑，深入研究、科学把握大学生创业的实践和内在的规律，对于有效指导大学生创业和相关的研究，具有重大意义。大学生创业不仅关系大学生解决就业的问题，还关系到当代大学生素质的提高。
一、优化创业环境，营造良好的创业氛围。
（一）政府和相关职能部门要进一步优化政策环境。
大学生创业需要政策、资金等各个方面的扶持。当今社会，大学生创业的优惠政策还是比较少，缺乏向高校的渗透与倾斜。所以，这就要求政府各级党委，以及政府的各级职能部门不断地改善创业环境，通过制定出相关的政策法规来优化大学生创业的环境，支持和指导大学生自主创业。
在大学生创业的过程中，政府和相关职能部门要为大学生创业提供重要帮助。当前，我国政府已经出台了一些有利于创业的政策。例如，一是税收减免政策，这类政策主要集中在鼓励下岗失业人员自谋职业，鼓励服务型企业和商贸型企业吸纳下岗失业人员等。二是小额信贷政策，这类政策的`主要内容是提供小额贷款，帮助自谋职业和自主创业的下岗失业人员逐步解决创业起步阶段面临的资金困难。三是社保补贴政策。四是就业援助政策。五是主副分离政策，在鼓励国有大中型企业分流安置富余人员方面，给予实实在在的政策扶持。六是就业服务政策[1]。
（二）营造良好的全民创业氛围。
创业是富民之本，强国之策。倡导大学生创业，必须倡导全民创业。中国社科院近期发布的《城市竞争力蓝皮书》显示，居民商业和创业意识越强的地方，各项经济活动就越活跃，越是能有力地推动当地经济的发展。
倡导向浙江人民学习，学习浙江人对创造社会财富的激情，永不言败的精神。正是这种精神，成就了浙江经济，创造出一个又一个奇迹。它给人们展现的是一种强烈的自主创业意识和创业精神，是对人生目标的不懈追求。我们应该看到，当自主创业意识成为一种社会氛围、一种社会共识的时候，经济社会的发展将充满生机和活力[2]。
（三）社会其他力量的支持。
大学生创业的资金哪里来呢？这就需要银行为大学生打开绿灯。基本上，现在的大学生创业面临的最大问题基本上就是资金的匮乏。大学生刚毕业不久，他们本身没有任何的经济来源，要想创业其实是相当的困难的。所以我们的银行这时候就需要为大学生的创业提供资金的各项优惠政策与支持。
此外，社会上还有那些力量可以对学生进行帮扶呢？保险公司有这个能力。针对目前专门针对大学生的险种比较少，为此保险公司可以专门增加些专门针对大学生创业的险种。除此之外，大学生创立的企业还可以参加保险，这样就将其对社会公众的责任转嫁给了保险人。还有哪些方法能降低大学生创业的风险呢？大体上，可以通过增加雇主责任险、员工意外伤害保险、团体保险等，将雇员的责任转为由保险人承担。
新闻媒体也要加大对大学生创业的支持。完善宣传制度，加大宣传力度。大学生创业史开创性工作典型的行为。大学学生的开创性工作，要专注于中共中央、省级和市级的宣传。同时注意规避学生风险，尤其是对自我的政策措施，引导企业优惠政策的相关部门，认真执行各种积极地为大学生的风险进行故障排除的政策。
二、开展创业教育，搭建大学生创业平台。
（一）大力推进高等学校创新创业教育工作。
1.加强创新教育课程体系建设。
创新教育在教育和文化素质教育专业教学计划和信用体系中居于重要地位，建立多层次、立体创新教育课程体系具有重要意义。必须突出专业特色，创造性得把课程设置和专业课程体系的有机融合，创作实践和专业实践教学，积极促进有效的连接人才培养模式、教学内容和课程体系的改革。
2.加强师资队伍建设。
指导专业教师、就业指导教师积极开展创新教育方面的理论和实践案例研究，不断提高专业教育、就业指导课程教育的创新意识和能力。支持教师企业挂职锻炼，鼓励教师参与社会实践的创新产业。积极从社会各界中招聘企业家、商业成功人士、专家和学者作为兼职教师，建立一个结合高质量和创新创业教育教师。
3.广泛开展创新创业活动。
大学应该采取创新实践创新教育作为一种重要的扩展，通过举办创新竞争、讲座、论坛、模拟实践等，丰富学生的创新知识和经验，提高学生的创新精神和能力。
（二）加强大学生创业基地建设。
1.全面建设创业基地。
教育部会同科技部、国家大学科技园，建设了一批“大学学生的科学和技术业务实践基地”，还颁布了相关政策。省级教育行政部门根据当地实际，通过各种形式建立省级大学学生的开创性工作实践和孵化基地；同时得到有关部门的支持，积极促进该地区，当地的高中、大学科技园建立大学生创业实践或孵化基地，并根据类别、规模和孵化效应，给强有力的支持，并充分发挥的基础，辐射示范效应。
2.规范创业基地的管理。
大学科技园作为“大学学生的科学和技术业务实践基地”建设的主体，基地建设作为一项重要的内容建设的公园，和一个特定的管理部门负责基地的建设和管理；加强和学校和有关部门的联系和惯例，开展大学生创业实践。高校应高度重视大学科技园在创新型人才培养的行动，出台一些更多的好大学科技园在学生的开创性工作政策措施和激励机制。
（三）进一步落实和完善大学生自主创业的支持政策，加强创业指导和服务工作。
1.认真落实创业支持政策。
省级教育行政部门根据人力资源和社会保障、教育部的要求，及相关部门密切合作，共同组织实施“创业领导计划”，切实实现以下策略：大学毕业生创立公司，据该行业的特点，建立合理的资金、人员访问的条件，并允许注册资本间隔。允许毕业生依照法律规定的条件、程序和合同将家庭住宅，商业房地产贷款的房间，临时场所的业务管理。
2.积极争取资本注入。
省级教育行政部门应与相关部门协调配合，积极通过当地政府和社会的支持，通过金融和社会两个渠道来建立一个“大学毕业生风险资本”、“天使基金”，投资项目的重点扶持大学学生的开创性工作。建立一个风险投资机制，鼓励吸引外国和国内社会资本投资的大学生合资企业。
3.高校要出台促进在校学生自主创业的政策和措施。
大学可以多渠道地筹集资金、设立大学学生的开创性工作来支持资本；依靠大学科技园、业务基础，各种各样的科学研究平台等等，以其他科技园区为大学生提供商业网站。同时，有条件的大学应该结合学科和科学研究项目的特点，积极促进教师与学生的科研成果、科技发明、专利等转化为创业项目[3]。
三、转变就业观念，培养大学生创业精神。
（一）转变思想。
受我国传统文化影响，绝大多数人的就业观念普遍有“重稳定，轻发展”的特点。即便是大学生，往往也会受到来自亲朋好友的善意规劝。创业态度不坚决的人往往会受其影响，转而成为现有工作岗位的竞争者。
当代大学生应该意识到，在知识经济时代条件下，人的生存与发展方式不再是适应，而应该是创新。大众化的高等教育立足于时代与市场要求，培养的是具有创新精神与实践能力的复合型人才[4]。所培养的人才是符合社会需要的多品种、多规格的人才，从“自主择业"走向“自主创业”，这是时代的要求，也是高校毕业生就业制度改革所大力提倡的[5]。自主创业是对传统就业观的挑战，它是在自主择业的氛围中产生的一种新的就业形式，有利于发挥人的创造性和冒险精神。”[6]大学生要有主体意识，充分认识到自己肩负的责任，以天下为己任，报效祖国。逐步跨入社会创业，为自己创业，也就是为他人创造就业机会，促进社会的和谐与发展。
（二）培养创新精神与创业能力。
大学生要学习，努力树立创新意识。大学生要树立创新的意识就必须要多学习，拥有多方面的知识与能力。大学生创业者需要有各种综合的素质能力，包括实践、开拓创新、组织领导和沟通、创业、创造能力等。
大学生们要主动培养创业意识。外部因素是天剑，内部因素是根本。无论创业的环境到底怎么样，最终走上创业道路还都是大学生。在创业的道路上，必然会遇到许多矛盾与艰辛，这就需要大学生创业者们要有坚韧不拔的毅力、敢冒风险的果断性和胜不骄败不馁的精神品质。
（三）家庭要成为支持孩子创业的坚强后盾。
大学生在择业道路上经常会受到家庭环境的影响。作为家庭成员要充分重视子女的创业活动，要尊重、理解、引导、支持子女的自主创业，要为子女在创业的初期给予必要的鼓励与帮助。指导创业的选择，提供信息渠道，并且创造良好的外部环境。家庭要在条件允许的情况下还可以提供必要的经济以及物质方面的帮助，使大学生们对创业信心倍增。家庭条件不具备的，也要给孩子提供精神援助，帮助他们缩短从学校到社会的适应期，来正确地引导他们认识理想和现实的差距，国家和个人需求的矛盾，消除畏难情绪，彻底告别保姆式的家庭教育，并且要注重锻炼子女的独立生存能力增强自强自立意识。
参考文献：
[1]《中国大学生就业》杂志。大学生创业手册[m].北京：中国经济出版社，:234.
[2]本刊评论员。全民创业意识先行[j].企业经济，,（9）。
[3]教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见[z].教办[]3号。
[4]纪文元。对在高校实施大学生创业教育的思考[j].福建农林大学学报：哲学社会科学版，,（5）。
[5]唐德海，常小勇。从就业教育走向创业教育的历程[j].教育研究，,（2）。
[6]邬大光，赵婷婷。中国高等教育大众化问题研究[m].北京：高等教育出版社，:259.
烽火员工集体跳槽到华为
“我不关注股指期货什么时候推出，也不理会期货基金什么时候上马，现在我们最关注的，是人才流失问题，期货公司的人，被券商银行等挖走了。”在经易大厦三楼的办公室里，经易期货的副总经理曹胜看上去有点激动。
“虽然期货公司这两年日子好过点了，但之前期货公司的人过的都是苦日子，一旦有别的公司给点地位，加点薪水，他就很有可能过去了。我们公司最近也有人被挖走。”曹胜说。
“我去开会，碰见一个熟人，寒暄完后要跟我换名片。我说，不用，早已经有你的名片了。对方却说，换地方了，这是新名片。”曹胜说，“这样的情形最近经常发生。”
人才流动频繁。
这些年来，随着期货市场的快速发展，期货行业对人才的渴望越来越强烈。不过，现实的情况则是，一个新搭建起来的期货公司需要的人才往往是从其他期货公司招募而来的。
近几年期货人才的频繁流动成为国内期货行业的一个重要特征。
上海东证期货有限公司的总经理党剑最近比较烦。日前，有媒体报道“中期系”期货公司高管跳槽，去年年初刚从上海中期期货跳槽到上海东证期货的党剑，也名列“中期系”集体跳槽名单之中。
”
人才缺乏严重。
“其实这也很正常，大家都是职业经理人。”被问及如何看待期货行业的人员流动时，北京中期期货总经理母润昌表示，“最近一两年各公司跳槽的人都蛮多，从总经理到副总，再到业务部门负责人。这说明整个期货市场，核心的人才还是比较少，供不应求，跳槽是一个表象，背后揭示出来的是我们的人才远远不够。”“如果一家一直从事商品期货的期货公司，新开展了金融期货业务，它是不是需要聘人？一家券商，新开设了一家期货公司，这时候，它是不是需要聘人？如果从一个局外人来看这些挖人、跳槽现象的话，其实也很正常。”党剑说。
据相关部门统计，目前取得《期货从业人员资格证书（执业）》的人，全中国才7000多人。而有分析人士估算，国内期货人才的缺口至少是2万人，为现有人员的3～4倍。
如何留住人才？
对于期货公司而言，现在正是大展拳脚的时候，吸引人才固然重要，而留住原有的人才也是必需的。
母润昌认为，期货公司应该有长效激励机制，对核心人才，应该考虑股权等长效激励的办法。这是必需的。但是，现在政策有规定，期货公司不能有个人股东，这是一个障碍。
高竹表示：“留住人才要从两点出发，首先是要让他们在本公司有自我价值实现的空间，以及个人发展的空间；其次就是要在待遇上有所提高。”相对于券商、银行等金融机构而言，期货公司在薪资水平上缺乏竞争力，从这一点来看，期货公司要想留住人才相对比较困难。不过，由于国内期货市场未来的发展空间非常巨大，从长远来看，期货公司的前景相当乐观。如何利用自身的优势，留住人才，期货公司需要思考的东西还很多。
当代大学生毕业后创业所面临的选择危机
王宁（青岛理工大学〔临沂〕，山东临沂273400）。
摘要：近年来，随着高校毕业生数量的逐年增加，大学生就业形势越来越严峻。大学生创业作为大学生就业的一种重要形式，越来越受到社会各个方面的重视。可以从优化创业环境，营造良好的创业氛围；开展创业教育，搭建大学生创业平台；转变就业观念，培养大学生创业精神等方面积极采取措施，更好地服务大学生创业。
中国肉牛产业面临危机
“中国正面临一场前所未有的肉牛产业危机。”业内专家表示，随着肉牛存栏量继续下降和牛肉消费不断增长，我国牛肉价格还将持续上涨。
生产方式的演变和牛的用途改变导致肉牛存栏量大幅下降，是促成牛肉价格暴涨的根本原因。而由于肉牛繁育和育肥饲养脱节，作为产业基础的母牛的存栏量不断减少，使整个肉牛产业走向萎缩。同时，肉牛补贴政策缺失，中国肉牛产业短期内难以提振，国外牛肉则乘机大举进入中国。
存栏骤减价格大涨。
2008年前一斤牛肉十三四元，而2013年以来，各地牛肉价格纷纷突破60元/公斤的大关，广西柳邕牛肉批发价格甚至高达69元/公斤。眼下牛肉消费旺季来到，年底牛肉价格有望同比上涨35%。
据统计，2008年至2012年，我国肉牛存栏量从8900万头减少至6500万头，短短四年间减少2400万头。传统意义上的肉牛产业大省山东、河北、安徽、河南四省的肉牛存栏量最近十年来出现加速下滑势头，而由四省组成的“中原肉牛产业带”也已名存实亡。不过，与市场预期相左的是，虽然牛肉价格一路走高，农户的补栏积极性却没有想象中那么高。虽然牛肉价格在不断上涨，但养牛成本也在不断增加，首先是饲料，饲养成本增加，特别重要的是科学饲养带来的成本增加。再就是人工成本也不断增加，规模化养殖对资金的需求比较大，对技术的要求也比较高，所以，农户补栏的积极性并不高，肉牛存栏量还会进一步下降。而在肉牛存栏量不断下降的同时，牛肉的消费需求却在不断增长。统计显示，2008-2012年，全国牛肉人均消费量从4.3公斤增长到5.6公斤。
繁养脱节产业萎缩。
大部分投资仍然流向了肉牛育肥和屠宰加工环节。很多公司将主营业务产业链延伸到下游餐饮企业，而不是向更上游的肉牛繁育环节延伸。
肉牛生长的特点也使企业对肉牛繁育兴致寡然。如果企业从事肉牛繁育环节的话，周转就将大大放慢，若只是收购架子牛育肥的话，四个月就能实现周转。这样一来，中国肉牛的产业链便出现了脱节问题，企业专注于育肥和屠宰加工环节，98%以上的母牛和小牛则掌握在农户手中，而母牛和小牛又不断被宰杀，中国肉牛产业的基础越来越薄弱。
据了解，从世界平均水平看，肉牛屠宰的安全线应该是25%，即存栏100头牛屠宰25头左右，可中国目前的速度已经达到40%。在这种情况下，近些年来中国肉牛产业不断萎缩。
补贴缺失“城门”失守。
从产值上来说，我国四大畜禽产业的排名依次是生猪、肉牛、禽类、奶牛，但是，与生猪和奶牛产业的发展所获得的大量扶持和补贴政策相比，肉牛产业的发展缺乏关注，至今没有实质性的扶持和补贴政策出台。
在此背景下，进口牛肉，特别是走私牛肉正乘虚而入，并逐步占领国内市场，国内肉牛产业将受到进一步的冲击。
虽然由于检验检疫的原因，我国目前只批准从澳大利亚、新西兰、加拿大、乌拉圭、阿根廷、哥斯达黎加6个国家进口牛肉，2012年的进口量也只有7万吨，与我国每年560万吨左右的牛肉缺口相差甚远，但是进口牛肉加速膨胀的势头却不得不引起人们注意。
9月13日，国家农业部公布的数据显示，上半年鲜冷牛肉、冻牛肉进口额同比分别增长1379%和978%，出口额则呈不同程度下降。
现在物美价廉的国外牛肉也如当初的国外大豆一般大量进入中国，虽然牛肉和大豆的政策和性质有所不同，在肉牛企业没有提升竞争力之前，牛肉大幅度进口会对国内肉牛产业带来实质性冲击。
海归和留学生面临双语危机
每一次的海归聚会，每一次的创业恳谈，创业资金哪里来这一问题总会反复地被提上议事日程。那些意气风发的创业者不约而同地念叨着一件事：缺钱。
当然，他们指的是他们手中的企业——研发型、创新型的中小企业缺钱。
在中国，海归创办的科技创新企业中，在初始阶段几乎都是中小企业，他们一个共同的特点是：有技术、缺资金。
然而，长期致力于中小科技企业孵化的科技部火炬中心孵化器管理处处长张峰海的意见是：不缺钱，缺渠道。“我们不缺钱，民营企业、大型国企有大量资金，但是这一大笔资金却漂浮在流通领域；我们缺渠道，创新型中小企业缺钱，但根本的原因是缺好的渠道、缺如何将资本与技术结合起来的渠道。”张峰海表示。
那么渠道哪里找？哪里有足够的资本？
呼声很高的渠道之一是风险资本。这是中小企业最为企盼的来源。这种风投既来自于国外，现在也可源自国内。但中国投资环境的现实是，相比于高新技术研发领域等周期较长和风险较大的投资项目来说，我们国内风险资金有太多短期的投资意愿。“我们不能抱怨投资公司的短视。”上海安普生物科技有限公司总经理俞强表示。
然而，要国内的风险投资真正走进种子期的企业，张锋海认为“有难度”。
原因有二，一是与实际投入公司资金相比，成本太高。创新型中小企业资金初创期资金需求大概在200万-300万，而风险投资公司仅花在前期论证的费用(包括前期对公司的调查、团队调查、市场研究等)就需要几十万，后期跟踪、管理支出费用还需要几十万。二是对于科技创新型企业而言，其本身项目、产品研发就有很大风险。
浦东新区归国留学人员联合会副会长程东建议联姻民营资本。目前，中国民营企业已经完成资本积累，在国内推进产业技术升级的背景下，他们正期待着与技术的结合，在新一波的发展机遇中为资本找一个好买家。
张峰海则建议，创新型中小企业需要结盟各地区主导龙头企业。龙头企业有市场、有资金、有渠道，但是陷于企业庞大、人员老化的困局。在技术产业升级改造的压力之下，提高研发能力、创新能力关系公司的核心发展战略，他们亟需新鲜的创新血液的输入。这正好与科技创新型中小企业形成互补，双方的合作可以实现双赢。
当我们在探索“向风险投资要资金、联姻民营资本、结盟龙头企业”这三大国内渠道时，外资已向这些科技兴中小企业伸出了橄榄枝。在全国各地高新区、创业园，跨国公司中国研发机构遍地开花，他们或向这些中小企业购买产品和技术，或兼并中小企业，或直接招揽中国研发人才，凭借其雄厚资本实力借力中国创新力量。另一方面，国外风险资金也正积极入投这些中小企业，从海归企业在海外上市融资中可窥见其活跃程度。
当中国资本尚在观望时，外资已率先进入中国科技型中小企业。在这种竞争态势下，疏通科技型中小企业的国内融资渠道就显得尤为迫切和重要。
中国肉牛产业面临危机
随着国民经济的发展，我国能源消费总量不断上涨。到2012年，我国能源消费总量已达36.2亿吨标准煤。在我国巨大的能源消费总量中，煤炭资源消费总量最大，占到一次能源消费总量的66.4％。巨大的消费需求也拉动了我国煤炭工业的发展，从2003年开始，我国煤炭销售价格不断上涨，煤炭工业成为造富能力最强的产业，我国煤炭工业迎来了十年黄金发展期。但从2012年下半年开始，煤炭工业发展速度放缓，随着而来出现了销售不旺、库存过高、产能堆积等问题，我国煤炭工业发展困境凸显。
目前，总体来看，我国煤炭工业主要存在以下两大危机：
一是销售不旺，价格竞争激烈，降价此起彼伏，企业生存压力大。目前，作为煤炭主要销售渠道的钢厂、电厂，受国内外发展环境制约，钢材、电力销售不旺，原料库存高，因而其购煤积极性低，煤炭整体销售受制约。由于采购商意愿降低，为争取有限的采购意愿，相关企业大打价格牌，降价此起彼伏。据中国煤炭工业协会数据，2012年年初，中国煤炭价格指数为199.5点，2012年年末下降到170.7点，2013年一季度，再降7.3％。但由于国民经济整体发展放缓的原因，低价竞销战略并没有提升整体采购积极性，反而进一步压缩了煤企的利润空间，国内相关煤企生存压力增大。
二是投资无序、产量暴涨、库存增大，产能过剩危机高。由于前十年的黄金发展，煤炭行业显示巨大的造富能力，“煤老板”成为“有钱人”的代名词，一时间，社会各种游资纷纷转战该领域，造成了我国采煤产能的激增。据统计，2004年，我国煤炭行业产能仅为17亿吨左右，到2012年，全国煤炭产能已达40亿吨，8年内增长135％，年均增幅近3亿吨。这种增长趋势还在继续，并呈加快趋势，有业界人士估计，2013年，我国煤炭产能将达到史无前例的46.3亿吨。迅速增长的产能推高了我国煤炭年产量，据中国煤炭工业协会统计，2012年我国煤炭生产总量已达36.6亿吨。产量增长速度超过了消费需求增长速度，出现了大量库存，中国煤炭工业协会数据显示，2012年我国煤炭库存量已达3.44亿吨，而据估计，2013年库存量将上升到5亿吨以上。市场对于煤炭库存有一套预警体系，一般认为，当煤炭库存小于2亿吨，则表明市场供不应求，产业环境良好；如果大于3亿吨，则表明市场供过于求，产能过剩压力增大，需引起重视。从目前的数据看，我国煤炭工业存在严重的产能过剩危险。
四大主因致困局。
经过分析，以下四个方面的原因导致了今天煤炭行业困难局面的出现。
首先是下游的钢铁、电力行业不景气，煤炭销售受阻，对煤炭工业造成冲击。2012年开始，国务院进行的四万亿投资整体进入收尾状态，国内基础建设领域投资放缓，钢材需求增长下降，造成钢材价格走低，从而影响了我国钢铁行业的开工积极性，作为炼钢主要原辅料的焦炭，需求降低，从而影响到国内炼焦煤市场销售。受国际环境影响，我国外贸环境日趋恶化，出口加工工业首当其冲，影响了我国国民经济的发展。国家统计局数据显示，2012年我国gdp增速近年来首次破8，降到7.8％，同比2011年的9.2％有15％的降幅。国民经济发展放缓，立即反映到社会用电量总需求增速下降，根据国家能源局的统计，2013年前4月我国社会用电量为16303亿千瓦时，同比增幅为4.9％，而2012年同期，社会用电量为15554亿千瓦时，同比增幅为6.0％，增幅明显缩小。社会用电需求增长放缓，对于动力煤的采购积极性就会下降，从而影响我国动力煤的市场销售。
已达2.9亿吨，占到我国煤炭消费总量的近10％。目前，由于国内煤炭行业已呈现明显的产能过剩状态，库存率高已成为常态，大量进口煤炭的涌入，进一步恶化了我国煤炭销售市场环境，从而加剧了煤炭低价竞销局面，对我国煤炭工业造成重大冲击。
再次是煤炭出口艰难，产能下泄通道受阻。我国曾是世界最大的煤炭出口国，出口煤炭在我国煤炭销售总量中占到较大比例。但从2004年开始，我国制定《煤炭出口配额管理办法》，实现煤炭出口配额管理，国内具有煤炭出口资格的企业缩至神华集团、中煤集团、五矿集团和山西煤炭进口公司等四家。同时，开始调整煤炭出口退税，我国煤炭出口量开始锐减。到2006年，国家取消煤炭出口8％的出口退税，同时加征5％的出口关税，进一步打击了煤炭出口。2012年，煤炭出口关税被提升至10％，煤炭出口几乎无利可图，陷入萎靡状态。据海关总署统计，2012年我国煤炭出口量仅为928万吨，不到同期进口量的4％。由于煤炭国内销售困难，出口又关卡重重，我国累积的巨额产能短时间得不到释放，加重了产业困境。
另外存在产业督导不力，产能控制不到位。实际上，煤炭行业产能过剩的情况较早就引起了业界人士的关注。早在2007年，相关研究人士就根据测算结果，指出我国煤炭产业存在近期供给趋紧，远期过剩的危险。但当时由于行情较好，没有引起相关部门足够的重视。到2009年，危机开始慢慢凸显，相关部门才重视这个事情，并着手产能控制，淘汰落后产能。2011年，国家发改委制定了《关于“十二五”期间进一步推进煤炭行业淘汰落后产能工作的通知》（发改能源【2011】2091），对淘汰落后产能工作进行安排部署。2012年，国家能源局下发《关于做好2012年煤炭行业淘汰落后产能工作的通知》，进一步细化淘汰目标、要求。但是，淘汰产能的速度赶不上新批产能的速度。以山西为例，产能淘汰工作启动前的2008年，年产能为8.5亿吨，经过淘汰产能工作洗礼，2012年产能为9.6亿吨，不降反增，主要原因是地方将淘汰产能简单化为兼并组合，过剩、落后的产能并没有真正淘汰掉，只是换一种面貌、以另一种方式出现。
（来源：英大网）。
海归和留学生面临双语危机
110个留学生102人选择做“海归”
日前发布的《海归就业力调查报告》表明，超过70%的中国留学生选择回国就业。预计中国留学生的数量增长比例将维持在20%左右，这将使回国就业人数进一步增加。济南启德学府教育主管刘翟说，这一现象高发于文科和商科学生群体，其回国就业比例高达95%。
她进入世界500强。
小茹，一次暑期的交流学习，让她对美国的校园生活充满向往。大三时她决定赴美留学，经过半年的复习，秋天顺利进入美国俄亥俄州立大学，攻读会计专业。“因为转学没有奖学金，一年费用就要30万元。”哲学、芭蕾、地下经济，为了能多修学分，她选择各式各样的选修课。快餐店打工、学校助教，她将课余生活安排得满满当当，赚外快的同时积累工作经验。
毕业季到来，随之而来的是巨大的.找工作压力。“整整一个学期我狂投简历，检查邮件成了那段时间最机械的事情。”幸运的是，小茹被美国一家世界500强企业录用，负责审计工作，该公司保证在8年内为小茹办理绿卡。小茹也成为该企业近内招收的首位国际留学生。
小茹所在专业仅中国本科留学生就有约110人，最终在美国找到工作的只有8人。在美国的华人朋友圈中，小茹是唯一一个不回国就业的留学生。
理工科更易在美找工作。
刘翟告诉记者，在他的学生中，十有八九在出国前希望留在美国，即使不在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累工作经验。结果却不尽如人意，绝大多数中国留学生毕业后只得回国找工作，文科、商科类学生的回国比例更是高达95%。
这个数字不是偶然，而是有其社会层面的原因。刘翟说，留在美国就业的中国人，一般都选择了技术含量高的专业，比如说工程类、科学类，或者数理含量比较高的专业，此类专业的中国学生留在美国的几率能达到70%左右。“美国人不愿意从事这类工作的原因很简单，美国人数学差。”
但文科和商科却正好相反，以商科为例，美国人外向的性格以及创造力，让他们更容易在这个行业立足，将中国人放在美国人堆里很难出类拔萃。
树面临的危机作文
服饰危机告诉我今天穿什么衣服?当你在出门前的最后一分钟还在沮丧你的裙子和衣服无法协调，当你在电梯口遇见公司最有着装品位的echo，宁愿绕道也拒绝同梯陪衬，更可怕的是，当你的上司下班前提醒你，明天的谈判请注意你的着装时，还有什么可说的，服饰危机无疑在让你的形象蒙羞。
在职场里，服饰问题不在于你打扮得漂亮醒目，而在于你是否做到“职业化着装”。因此，无法穿着得体、着装风格尴尬及着装形象达不到预期目标的情形，会对职业女性产生相当大的困扰。怎样穿衣服令不少白领女性为之烦恼，穿着打扮是一门隐形学问，调查表明，至少60%的女性找不到上班要穿的衣服，在镜子前不停换衫直到把自己折腾得筋疲力尽。
健康危机怎么办?我又失眠了。检查你的小包：胃药，安定，芬必得，眼药水，缺了哪一样你都不安心，因为失眠，偏头疼，胃疼，眼睛干涩等等等等，它们说来就来。除此之外你还需要用遮瑕膏来淡化黑眼圈，治疗内分泌紊乱的中药你必须每天服3袋。说起来你什么病都没有，但是你怀疑你浑身是病，因为健康危机已经让你精神涣散。
显然，过度的资讯饱和、长期的机能失调、工作过量和不良的工作环境是导致身体危机的主要因素。千万不要以为自己年轻而充满活力的身体可以抵抗任何外来侵害，表面看起来似乎和3年前没什么两样的身体或许正走在岌岌可危的钢丝线上。小心呵护自己的身体，定期做身体检查和补充维生素缺一不可。
反应危机我的反应怎么越来越慢?工作中经常出现的尴尬是：当你拨通电话，却忘记要和你的客户说什么;你站到同事跟前，却忘记要干什么。你和以往一样投入认真，但是你的工作开始频繁出现让你觉得丢脸的各种差错，你的上司叫你去一趟，你以为末日到了。其实不是末日，只是你的反应危机已经到来。
在长期得不到充分休息与放松，缺乏良好的心理调节之后，如果外界压力陡然增大，会导致不良情绪和反应障碍的产生，轻则焦躁不安，注意力降低，惶恐紧张，重则出现反应异常，有引发抑郁症的可能。学会自我减压，保持良好的精神状态才能够在面对突如其来的压力时游刃有余。练练瑜伽，亲近自然，听听音乐，养个宠物都是不错的选择。
情感危机挑谁?嫁谁?归宿有多么重要。你前所未有地寂寞，但是你恨嫁。你阅男无数，但不是你看不上他就是他看不上你。你公认是个品貌皆优的`好女人，但是今年25明年26，好男人都在找其他女人。你妖娆妩媚，周旋在几个男人之间，可是挑谁?谁你都觉得无法托付终身。你该怎么办?情感危机像噩梦，影响着你作为女人的生活品质。
白领女性因受工作忙碌、职业压力大、交际圈子窄小等外界因素影响，延误个人情感生活，或者目前的情感生活不尽人意，感情上往往出现失重状态。如果你还没有下定决心保持单身一生，就不要再犹豫了，赶快作出选择吧。如果还没有找到你爱的人，就嫁那一个最爱你的人，用心去享受他给你的爱吧。
规划危机未来该做什么?我很茫然。你热爱你的工作吗?你给你的晋升腾出了多大的空间?你有没有参加一个以上的学习班?如果以上回答都是no，那么请你思考最后一个底线问题：设想一年、两年或者三年以后你的职场位置。如果对此你一头雾水，亲爱的，你毫无疑问遇上了一种名叫职业规划的危机。
树面临的危机作文
光阴似箭日月如梭。很快，又到了毕业的季节了，意味着又一批的大学生走向了社会。对于刚出社会的大学生而言，就业与创业都是非常艰难的道路，所以一定要我有坚强的意志力。当然，当代毕业大学生创业有两条路，第一条，直接选择创业，第二条，先打工然后再创业。到底选择哪条路会比较好?在社会大学里有没有专属的创业课程，帮助大学生快速的踏上创业之路呢。
毕业大学生创业选择直接创业的好处与坏处。
刚毕业的很多大学生不乏创业的决心和勇气，选择自己出来创业打拼的确能够快速的迈向财富之路;但问题就出现了，由于缺乏社会实践，经验不足，这是很多毕业大学生失败的重要原因之一，真正的成功不会有偶然性的，偶然性的成功不会持续太久，在没有一个良好的心态以及一定的阅历情况下，想要创业成功多数大学生是抱着侥幸的心理。结果最终不得不向现实妥协，一失败而告终。
毕业大学生选择先打工后创业的好处与坏处。
选择先打工的毕业大学生，相对是比较理智的，在社会摸爬滚打一段时间后，凭着积累了多年的经验和财富，再去创业，会大大的降低创业风险，在投资方面也有一定的分析能力，资金也算充足。但是到了这个时候，随着年龄的增大，可能错失了很多创业机会，再想做曾经想做的事情，已经遥不可及了。同时也可能没有曾经刚出校门的时候哪种决心和斗志。
毕业大学生面对以上抉择有什么更好的办法解决。
总结以上两点，可以看得出，经验和实践对大学生创业占很大的比重，换中方式去想，如果毕业大学生直接选择创业最安全的办法就是雨有经验的阅历的人合作，哪怕前期收入不会很高，但稳定，有保证，也可以咨询有关创业方面的专家，这样就会少走很多弯路，同时也会降低创业风险，这虽然不是唯一的办法，但对于毕业大学生创业来说是最直接，最有效的方法。
树面临的危机作文
论文摘要：农村基础教育面临种种危机，政府投入不足是导致危机的直接原因。从教育与经济的关系以及农村的现实需要来分析，发展农村基础教育对中国的经济增长将起重要作用，因此，政府对农村基础教育的投入责无旁贷。政府应从思想上重视农村基础教育，加大财政投入，合理分配中央、省、市及县的财政投入比例，开拓民间资金，促进农村基础教育的发展。
投入不足使农村基础教育面临危机。当我们看到经过改革开放20多年的发展之后，农村依旧还有那么多的学校校舍破败，还有那么多的老师生活贫困，还有那么多的学生失去学业，我们就不得不思考这背后的原因了。因此，我们也有必要分析导致农村基础教育危机的最为直接的原因是什么，以便更快地缓解矛盾，进而真正地解决问题、克服危机。
一、投入不足是导致农村基础教育陷入危机的直接原因。
1硬件设施差，正常教学活动无法开展。
1985年到1992年，基础教育份级办学、分级竹理”体制实行后，各地把实现“一无两有”问题(即实现校校无危房、班班有教室、人人有课桌坐凳)作为发展基础教育的突破口。然血}21世纪的今大，许多农村地区的学校仍然条件简陋，尤其是在佬、少、边、穷”地区，许多地区还没有解决“一无两有”，馆房子、破桌子、石凳子”的现象依然存在。全国初级中学危房面i积225.5万平力一米，农村初级中学达174.2万平力一米，占77.3%全国小学危房面积539.1万平方米，农村小货达440.6万平方米，占81.60%。至底，中央拨专款加地方配套资金近百亿元共改造了农村学校危房1100多万平方米，而未改危房又新增到4000多万平方米其中八成在中西部)，农村学校危房面积上升势头井未得到有效遏制。危房改造资金缺口十分巨大，危房改造进展十分缓慢。同时，农村中小学普遍存在公用经费紧张的情况。据全国教育系统统计公告称，我国农村中小学生均公用经费只有28.12元，一学期才14.06元，根本不够教学办公开支，难以维持学校正常运转。由于经费知缺，相当一部分学校教育的手段还停留在原有的“一支粉笔，一块黑板”的模式上。这种情况下，我们就不难想象许多农村中小学校没有图书资料、报纸杂志，甚至买粉笔都要请示乡镇领导，当然更不用侈谈教学仪器设备、体育设施、实验场地以及师生良好的工作和学习环境。落后的教育条件使一些农村学校除了开设语文、数学课之外，其余课只能放弃。在城市中小学校已逐渐采用现代化的信息教育手段时，农村学校却连基本的教学条件都难以保证。
2收入无法保证，农村教师素质难以提高。
在乡级管理时期，为了减少教师工资开支，许多农村地区宁可用素质较低甚至难以胜任教学的“民办”、“乡办”、“村办”教师，也不愿用正规的师范毕业生，这种现象非常突出，农村教育师资队伍改善极其缓慢，部分地区甚至恶化。20全国普通小学代课老师仍有58万人，其中农村代课老师51.5万人，占代课老师的88.74%。年5月，国务院颁布了《关于基础教育改革与发展的决定》，确立了牲国务院领导下，由地力一政府负责，分级管理，以县为主”的竹理体制。农村教师的工资由县级财政统一发放。但是有关资料表明，20世纪90年代中期以来，中国县级财政赤字面仍高达40%以上，而且越往西部赤字面越大，有的省份赤字面甚至高达60%以上。到了和，县级财政赤字面仍高达31.8%和31.5%。可以说县级财政赤字历时己久，积重难返，很难保证教师的工资。20，全国共计新欠中小学教职工国标工资22亿元。收入无法保证，许多农村教师下了课就要赶到田头忙碌农活，以满足基本的生存需要。在这种情况下，农村中小学校要想留住优秀人才，要想通过各种培训、交流、学习来提高教师素质真是难上加难。
3无力支付学费，贫困学生徘徊于校门之外。
近年来，农村基础教育阶段的学生流失现象有增无减，流失率居高不下。据教育部公布，20全国初中流失生，占该年在校生总数的百分比已接近4%。只要我们考虑到农村在校生占全国所有初中在校生的绝大多数，考虑到贫困辍学乃是农村教育的普遍现象，那么农村学生的流失也就可想而知了。目前，国家扶贫开发工作重点县的农村中小学，已普遍推行了“一费制”收费办法，但其他地区的农村还没有推行这样的政策。由于农村中小学普遍办学经费紧张，许多学校仍向学生收取学费以外的'各种费用，加重了学生家庭的负担，这更增加了农村学生的流失率。虽说许多农村的孩子也在接受义务教育，但实际上他们往往比城里的孩子付出更多的学费。一些农村地方甚至出现了这样的怪现象，学生的父母都曾读到高中毕业，而学生本人却可能因为学费高昂而提前辍学，特别是我国中西部地区，义务教育还没有在那里得到普及。据有关部门统计，仅中西部地区农村中小学的贫困学生约占当地学生总数的28%，共计1500万人左右。这些贫困的学生如果得不到来自政府、社会的支持和帮助去继续学业，就很有可能沦为新文盲。
农村基础教育危机重重，导致危机的原因众说纷纭：管理体制不合理，领导不重视，农村教师素质不高，教育目标设定偏离农村实际，教育资源分配不合理等。不能否认，农村基础教育的危机是由多种原因所致，但是，我认为经费投入不足可以说是导致农村基础教育危机最为直接的原因。农村基础教育面临的硬件设施差、师资力量薄弱、学生流失率高等问题无一不与经费有关。我国1992年颁布的《中国教育改革和发展纲要》中曾明确提出“到本世纪末，国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例应达到4%”，但直到2001年都没有达到这个水平。我国在教育经费上投入总量偏低，而占全国在校学生多数的农村中小学生从中所能分到的份额更少，仅为30%。因此，投入不足是农村基础教育陷入危机的直接原因。
二、加大农村义务教育投入的理论和现实依据。
我们知道，经济的发展离不开高素质的劳动力，而人力资源的质量取决于政府的教育投入和管理。教育投资是政府应当做的事情，是人民交税的一个主要原因。毫无疑问，教育应由政府经办，只要人民的教育文化水平不高，政府就必须负首要责任。
1教育与经济增长的关系。
近十几年来，教育与经济增长的关系越来越被人重视。许多经济学家通过大量的研究证明，通过教育的人力资本投资可以导致产出提高。krueger发现人力资本存量与经济增长之间具有倒u形关系，平均受教育年数对经济增长之间的峰值年数为7.5年。也就是说，一个国家的国民如果平均受教育年限低于7.5年，那么加大教育力度，提高国民的教育水平，对经济增长会有积极的作用。目前中国农村十五岁及以上人口平均受教育年限不足七年，与城市平均水平相差近三年。在农村劳动力人口中，受过大专以上教育的不足百分之一，比城市低十三个百分点。全国现有八千五百万文盲半文盲，四分之三以上集中在西部农村、少数民族地区和国家级贫困县。因此，加大对农村基础教育的投入，可以逐步地提高农村劳动力的素质，将巨大的人口负担转化为现实的生产力。
2教育产品的属性分析。
总体上说，教育是一种“准公共品4，但是，基础教育和高等教育两者是存在重大差别的：现代社会中，成员所受的基础教育达到和保持某一水准，是社会整体发展的必要条件，所以基础教育具有纯粹公共产品的特征，而高等教育在社会成员个人择业和人生设计上，与个人的实际利益更相关，因而更多地偏向非公共品的特征。教育层次越低就越具有公共产品的性质，因此我们应将基础教育归为公共产品。公共产品的公共消费性决定它不能通过市场价值、竞争机制的方式来配置，而应该由政府来承担。十几年来，中国农民在承受极大的税收负担的前提下，另外承担了包括农村基础教育在内的各种公共产品的生产。但是，在农村接受基础教育并不代表今后就在农村就业，现实情况是大多数农家子弟通过升学进入城市，不再服务于农业、农村，农村在基础教育这种公共产品上的投入基本上得不到回报。虽然税费改革后，农民的负担减轻了，然而，他们在基础教育上仍要付出比城市家庭更多的成本。这种现象于理于法都是不适当的。
3加大农村基础教育投入的现实需要。
发展农村的基础教育必须要有战略的眼光，因为它涉及农村诸多问题的解决。我们知道“三农”问题很可能在今后的社会经济发展中长期存在，“三农”问题的解决不是一朝一夕的事，而发展农村基础教育可以说是解决“三农”问题的关键环节。办好农村基础教育，可以提高劳动者素质，促进传统农业向现代农业转变；可以转移农村富余劳动力，推进工业化和城镇化；可以促进农村精神文明建设，提高农民思想道德水平，促进农村经济社会协调发展。因此，加大对农村基础教育的投入对农村的经济和社会发展具有极其重要的现实意义。
三、加大农村基础教育投入的措施。
1重视农村基础教育，加大财政投入。
首先，作为政府应树立基础教育在整个教育体系中处于基础核心的观念，重视农村基础教育对解决“三农”问题的战略意义。其次，必须加大财政投入。全国人大教科文卫委员会委员柳斌说：“当前的农村义务教育投入体制，必须以税费改革为契机，刻不容缓地转换到政府的财政拨款上来，舍此别无他路。”的确，政府为公民基础教育提供的充要条件，首先是要保证基础教育的经费，要提供足够的财政支持。中央财政每年至少必须保证投入上年gdp的4%的经费支持教育事业。这4%的教育经费中应首先保证基础教育的需要。经济发达国家都非常重视中小学教育的经费投入，初中和小学的公共教育支出占gdp的比例多数在2%-2.5%。但是我国2002年基础教育财政性教育经费占gdp比例仅为1.87%。显然这个比例还有待提高。
2合理分配各级政府投入比例，加大监督管理力度。
实行“以县为主”的管理体制，对促进农村基础教育的发展有一定的作用，但是，我们也要看到“以县为主”的管理体制存在弊端。目前，我国基础教育经费的分摊比例为：乡镇负担78%左右，县财政负担约9%，省地负担约11%，而中央财政只负担2%左右。随着经济的逐步转型，中央财政收入逐年上升，地方财政却变得薄弱起来。特别是县级以下财政差异很大，贫困地区县级以下财政入不敷出，上级转移支付资金又是毛毛细雨，只能偷工减料压缩教师编制、减少学校硬件投入勉强敷衍局面。县级财政困难阻碍了农村基础教育的投入，但同时还有一些县的领导不重视基础教育，擅自挪用基础教育的经费，这更使农村的基础教育雪上加霜。因此，在农村基础教育实行“以县为主”管理体制的同时，应该强调中央、省、市、县各级财政的分摊比例可以选择3:3:2:2。与此同时，由中央或省市对各县的基础教育管理工作加大监督指导力度，保证农村基础教育的经费使用顺畅合理。另外，对于贫困地区的基础教育应采用免费教育，由中央财政提供资金，经济特别发达省份的基础教育经费可以自酬。努力缩小东西部之间、城市与农村之间的基础教育投入的巨大差距，合理配置教育资源，避免由此产生的社会分配不公问题：即富裕的城市地区教育资源浪费，而贫困的农村地区最为基本的教育条件都无法满足。
3鼓励民间资金投入农村基础教育。
国家应积极鼓励民间资金成为农村基础教育投入的有益补充。民间资金可以有三方面的来源。
第一，通过“希望工程”等社会公益性活动，积极开拓社会的支持力量。中国青基会发起并组织实施的希望工程，已经成为我国20世纪90年代社会参与最广泛、最富有影响力的民间社会事业。希望工程促进了我国农村贫困地区基础教育事业的发展，开辟了一条动员社会力量协助政府办教育的新路子。进入21世纪，这些社会组织还应加大宣传力度，进一步完善帮扶机制，让更多的贫困儿童得到帮助。
第二，鼓励企业主、海外人士为农村基础教育捐资助学。浙江圣雄集团董事长林圣雄就是一个典型，他已为希望工程和教育福利事业捐款累计达到3600多万元，迄今已捐建希望小学70所，并打算在今后3年内，完成捐建100所希望小学的目标。随着经济的发展，中国已出现了越来越多的富豪。政府和各种媒体应多鼓励和支持富豪们投资教育事业，尤其是贫困地区的基础教育。
第三，发行教育彩票。发行教育彩票是政府筹措教育产业发展资金的有效手段，为教育产业融资提供了新的、积极的选择。发行教育彩票有利于促进社会资源的再配置，间接拉动经济的增长。教育彩票更能激发全社会关注教育，也能较快积聚资金。
参考文献：
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树面临的危机作文
乐乐正在做一份美劳习作。他一边构思着，一边用小刀在书桌上胡乱刻画。“哎哟!”乐乐被这叫声吓了一跳。“乐乐，是我，我是你的书桌，叫桌桌。你把我刻画得很痛哦!”
乐乐既惊又喜地望着桌子：“没想到桌子也会说话呢!弄痛了你，真对不起。”
桌桌说：“我本来是一棵六十多岁的大树，住在全球最大的热带雨林——亚马逊盆地里。人类砍伐我们来做各种各样的生活用品，可是，你们却不珍惜我们。”
乐乐说：“你刚才你原本住在......热雨......”
“是热带雨林。热带雨林位于赤道附近，那里阳光充沛，温度高，雨量充足，很适合树木居住。”桌桌继续说：“全球共有3大热带雨林，分别是南美洲的'亚马逊盆地，非洲的刚果盆地和东南亚的马来西亚热带雨林。”
“你就是住在亚马逊盆地!”乐乐兴奋地说。桌桌叹息地说：“可是我的家族人口正迅速减少。全球的热带雨林现正以每小时2千4百公顷的速度消失，相当于60多个维多利亚公园。”
“树木被砍伐了，不是会在生长的吗?你就不必担心了。”
“树木要到60~80岁才适合砍伐，这个生长速度根本赶不上现在的砍伐速度嘛。”桌桌伤心地说。
“我明白了。我以后一定会好好珍惜你们，还会宣扬保护你们的讯息!”乐乐坚定地像桌桌许下承诺。
树面临的危机作文
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“上海两所‘神一样’的高中，大批学生在高考前已被国外大学录取”、“有些班级考前居然只剩下几个人还在上课”……高考刚结束，几条微博却又引发人们对目前国内高考制度的热议，“优质生源早已被预订，国内大学招收到的到底是什么层次的学生？”
数据显示，最近4年来，全国高考人数减少140万，而高考中放弃报名、放弃志愿填报和放弃报考现象也日益突出。“这些数字的背后，是对国内现行教育体制和大学教学的无奈”，教育专家熊丙奇一针见血。
高考前夜：
玩ipad读小说。
“当进入高中的第一刻，我就抱定了必须走出去的信念。我可不希望人生最黄金的四年在迷茫和蹉跎中度过”，手握康奈尔大学录取通知书的90后男孩徐博仁说著，脸上却透露出一丝与年龄不相称的成熟。高考前一天，当同学们还在为即将到来的“大战”辗转反侧时，徐博仁正拿著他的ipad躺在床上阅读英语小说。
6月7日，星期四，今天考的第一门是语文。一早，徐博仁便赶到了位于上海市中心的延安中学考场门口，等待著和自己寒窗三年的高中同学。
记者发现，除了送考的家长，与徐博仁一样的同龄人也不在少数。仔细一问才明白，原来他们或被国内名校保送，或被国外大学录取，都是同学们眼中的“牛人”。
近几年来，越来越多的考生开始不把高考当做升学的唯一通道，以往“千军万马过独木桥”的情形正在悄然发生变化。用上海一所市重点中学资深高三班主任钱斌的话来说，高考的吸引力在“不断减弱”，这些跳过高考的学生在学校里都有一个共同的称谓――“不考族”。
“不考族”：日趋庞大的群体。
正如钱斌所说的那样，近年来，“不考族”的`规模正在不断扩大。以上海为例，当地几所传统意义上的名牌高中，其应届高三毕业班中，近半数的学生都在高考前已经明确了自己的去向。
在以外语教学见长的上外附中，学校今年219名即将毕业的学生中，有80多名学生已经获得国外高校的录取通知书，80多人被保送，只剩下不到40人要继续参加高考。记者了解到，上外附中往年毕业生去向，三成出国留学、三成保送直升，剩下接近四成的学生参加高考。而在今年，出国的人数明显增加。
而另一所名校复旦附中的情况也非常类似。该校本届毕业生400人，高考前确定出国的有103人，占26%，另有162人被保送，各高校预录取135人。而在近期的微博上，有人甚至将这两所学校称为“神一样的学校”。
复旦附中副校长吴坚表示，高三学生选择去读洋大学很早就有，只是原来仅存在于个别学生。直至最近几年，参加洋高考、去国外读本科渐成风气，“这种现象在一些优质高中尤为突出”。
专业从事高中生出国培训的业内人士孙敬涛告诉记者，他们公司近几年一直在分析选择出国的高中生，“我们制作了一条曲线，发现前几年的都是比较平稳的，直到，人数突然呈现井喷式增长”。
记者调查后发现，高三学生放弃高考选择留洋规模日益扩大并非上海一地。有消息说，武汉一所重点中学一个年级有接近40人拿到美国高校的录取通知，集体放弃高考。
在中国教育研究机构日前发布的《高招报告》中，近4年来，全国高考人数下降了140万人，高考呈现出“三放弃”的态势，即放弃报名、放弃填报志愿和放弃录取报到。数据显示，是全国高考人数的峰值，达到创纪录的1050万人，此后开始逐年递减，1020万、946万、933万，直到今年的900万。
树面临的危机作文
考生在查阅招生资料。郭立亮摄（人民图片）1984―高等教育适龄人口变化趋势。（摘自中国教育在线《高招调查报告》）。
4月28日，中国教育在线发布《20高招调查报告》。报告显示，在高考生源持续下降的情况下，部分高校将因生源锐减面临严峻生存挑战。
一方面，由于生源减少，部分高校面临着招生困难甚至生存危机；另一方面，我国高等教育的毛入学率与发达国家相比还有很大差距，未来将进一步提升，高校生源仍有很大潜力。高校到底是否应该未雨绸缪、是否应有忧患意识呢？回答当然是肯定的。因为，中国高等教育在经历了十多年规模扩张之后，已经到了必须切实提升质量、走内涵发展之路的时候了。
不论是生源数量减少，还是参与国际竞争，中国高等院校面对的关键挑战实质是如何提高质量,把中国高等教育切实做“高”做强。今天本版刊发相关报道和言论，旨在与广大读者共同关注高等教育质量话题，推动高等教育健康、协调、可持续发展。
1、生源不足“狼”要来了。
部分高校将因生源锐减面临生存挑战的消息，让一些院校特别是民办高校感到不安。北京经贸职业学院招生办主任李武告诉我们：“近几年的招生形势确实越来越严峻，去年我们在北京计划招生400人，实际录取210人，而真正报到的只剩170人。”他说，以来，全国生源持续减少，录取率又不断攀升，考生的选择越来越多。“对我们这样的民办专科院校来说，情况不容乐观。预计今年的招生情况会更加严峻。”
看样子，对部分高校而言，“狼”真的要来了！
其实，从上世纪90年代开始，我国学龄儿童就逐渐减少。“1990年后一直到，我国年人口出生量呈波动式下降”，北京大学人口研究所教授穆光宗介绍道：“1991年比1990年锐减612余万，假定大学新生年龄集中分布在17―19岁，那么至，各地高校必然遭遇考生明显减少的'问题。可以预期，受到十几年前出生人口规模减少的刚性约束，近年出现的大学考生减少现象将进一步加剧，一直持续到至20左右。”
十几年间，生源减少的“多米诺骨牌”逐渐从小学传导至高等院校。《年高招调查报告》显示，高考生源在20达到历史峰值1050万，开始全面下降，最近两年累计下降了200万，并呈现出持续加速下降趋势。以山东省为例，其高招学龄人口已经较高峰年明显下降。山东社会科学院人口学研究所副所长周德禄认为，如果没有大规模人口迁移，未来，山东省内高招学龄人口将基本维持在每年100万左右。
生源下降同时，由于大学扩招政策及职业教育发展，我国高中和高等教育毛入学率持续走高，于20分别达到79.2%和24.2%。
生源下降对部分高职学院产生了较大影响。年，北京市很多民办高职学院都没完成招生计划，部分民办学校只完成招生计划的1/3。据报道，年，北京市97所民办院校中，只有40所全日制院校在校生人数超过1000人。
“三放弃”也造成了生源减少。21世纪教育研究院副院长熊丙奇分析道：一是考前放弃报名，二是考后放弃填报志愿，三是录取后放弃报到。据了解，早在，放弃报到的学生每年就达40万。2010年，这种情况已从高职高专、三本、二本院校蔓延到一本甚至名牌大学，当年，有63名新生放弃了上武汉大学(招生办)的机会。
出国留学是造成高校生源“抽血效应”的重要原因。目前，直接为留学服务的中学“国际班”如雨后春笋般发展。最近3年，出国留学人数分别增长了24.4%、27.5%、24.1%，增长最多的正是高中毕业生。
大学学费高也成为部分学生弃考、弃学的原因之一。用一些农民家长的话说，“不上学，将来穷；上大学，马上穷”。即使按较低的高校学费每年5000元计算，就占2010年农村居民人均纯收5919元的84%。
生源不足、录取率上升导致生源质量下降，进而影响高校教育质量及毕业生就业水平，又影响到下一轮招生。所以，对个别高校而言，有进入恶性循环之势。
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树面临的危机作文
一份针对4000多名白领的抽样调查显示，白领的外语水平并没有想象得那么高，其中，公务员英语达到六级以上者仅占14。6%;各类经营管理人员中，能熟练掌握外语的仅占19%。调查还显示，白领的实际动手能力、适应能力也不高。凡此种种，使得一些白领在工作中遭受挫折，或是在新的工作面前没有足够的自信，从而产生“本领恐慌”。
李先生表示，做一个普通职员，搞好自己的工作就行了，不需要为别人操心。而现在，不但要在其他部门主任面前为本部门“争地盘”，还要与其他部门协调工作。这些事让之前从未接触过任何管理技巧的他每天都要紧张一阵子。最近几天，李先生更是连续失眠，记忆力开始下降，心情烦躁不安，动辄发火。
心理专家认为，“成长危机”是指个人从某一发展阶段转入下一阶段时，原本的技能和知识无法应付新的岗位要求，由此产生暂时的适应性障碍、短期行为混乱和情绪失调。这同现代社会快节奏的生活方式有关，更与过大的心理压力有关，不少人经常会感到难以应对目前的处境。
专家认为，面临升职，首先要确定一个自我目标，保持平和的生活和工作心态，对于某些负面影响要有足够的心理准备;其次是制定一份工作规划，做好进入新环境的准备；最后，应尽量抽些时间参加业务方面的培训，多充电对白领今后的职业发展大有裨益。
树面临的危机作文
三月的武汉，到处洋溢着春天的气息。但是，武汉邮科院发展策划部主任陈建华的心情“明媚”不起来。“近年来，我院人才流失严重！”这位主要从事该院体制机制改革工作的部门负责人告诉记者，“此事全院着急。每次开会都提员工流失，领导急得直跺脚啊！”
去年以来，一种危机感在邮科院悄悄弥漫开来，许多人心里有“狼来了”的感觉。主要原因是：竞争对手——深圳华为技术有限公司，去年开始准备在武汉设立研究所。陈建华坦陈：“我们最担心的，是华为来邮科院挖人，这对我们极为不利！”
记者了解到，华为已悄然进驻紧邻邮科院的光谷软件园，在那里包下了三层楼。华为工作人员介绍，由于武汉高校和科研单位多，人才资源比深圳丰富，公司准备将深圳的部分研发线搬到武汉来，并在汉招聘大量人才。
张华(化名)是原武汉中光通信公司(武汉邮科院原下属公司)员工，去年11月该公司被烽火通信(武汉邮科院下属上市公司)合并。他告诉记者，就在合并前后，中光公司十多名技术人员去了华为。中光公司原来有300多人，去年10月以来走了100多人，其中大多是能做事的技术和销售人员。“我们这里成了人家的培训基地，留不住人啊！”
对比悬殊：销售收入相差20倍。
邮科院是我国高新技术领域的一张闪亮名片，但让人不得不接受的现实是：邮科院在产业规模上，已大大落后于竞争对手华为。比华为早创立的邮科院，去年的销售收入仅为50亿元，华为则超过1000亿元。
省科技厅政策法规处处长李述武称，与本地企业相比，邮科院的发展速度还是挺快的，但与华为相比却大大落后了。这一发展速度，与邮科院拥有的技术优势和创新能力极不匹配。
成立于1974年的武汉邮科院，1977年拉出我国第一根光纤，1982年开通了全国第一条二次群(8mb/s)光纤通信线路，1994年获批准设立国家光纤通信工程研究中心，在光纤光缆、光电器件、光传输设备、光仪表等方面，占领着全国的技术高地。
这么一个拥有众多核心技术的高科技企业，按李述武处长的话说，人们理所当然希望它有更大的产业规模、更快的发展速度。但是，从到，该院销售收入仅从36亿元增加到50亿元，增长率不到50%。
相比之下，华为发展之快堪称奇迹。1995年，华为销售收入还只有十多亿元。但到了去年，华为销售收入一下子跃升至1000多亿元，增长了近百倍。
体制僵化，清洁工也难改聘。
邮科院为何远远落后于华为？
省科技厅政策法规处田志康副处长在该院调研时，听到了这样一个尴尬的故事：
但那些清洁工坚持他们应由邮科院直接聘用，并到处告状。这样僵持了好长一段时间，事情才解决。
由于机制原因，邮科院在管理上过于追求稳定，形成能干事的激励不够、不能干事的也开不走的局面。尽管邮科院在国有转制科研院所中是比较好的，但与民营企业相比活力还是不够。
邮科院总工余少华博士回忆：，该院有个实验工厂，面向市场生产一些产品。实验工厂的产品卖得最好的时候，车子排着长队在工厂门口等候。该院为扩大生产规模，打报告向上级部门要求扩编，但未获批准。
田志康指出，华为作为民营企业，其生产经营具有极大灵活性，可以把握很多机会，而邮科院作为国有单位，虽在20由科研院所改制为中央企业，但仍受到很多体制方面的制约。
与邮科院相比，华为的产业领域更为广阔。仅在光通信领域，邮科院的产业规模并不小，在不少方面领先华为。该院生产的光通信设备和光纤光缆市场占有率分别居国内前三位，光电子器件居国内第一位。但是，光通信产业的市场容量有限。邮科院要扩张，必须发展其它通信产业。而要开拓新的领域，必须报批并接受监管。
邮科院有关领导告诉田志康，在中长期激励机制不足的前提下，监管的直接结果是：规避了该院在发展中可能遇到的风险，但也自然导致了一个更可怕的后果，即该院在开拓新领域时过于求稳，宁可不进入新领域，也不愿冒风险，从而丧失许多机会。
在中长期激励机制上，华为早就实行了员工持股制度，把员工的利益与企业的发展紧密地捆绑在一起。华为通过高薪和股权激励机制，可以源源不断地引进人才，而邮科院则因为激励机制不足，员工积极性受到压抑，一些骨干员工出现流失。
如何破题？留住人才再谋发展。
邮科院遇到的发展瓶颈，令人深思。
有分析人士认为，与华为相比，邮科院在体制机制的灵活性、发展速度等方面，已大大落后于华为，致使人才不断流失。
省科技厅有关负责人称，邮科院要缩小与华为的差距，实现跨越式发展，关键是有关部门和邮科院要解放思想，大力推进邮科院体制和机制改革，特别是要建立有效的中长期激励机制，把员工的利益与企业的发展紧密捆绑到一起，让员工的潜能得以充分发挥。
田志康副处长分析，在激烈的市场竞争中，像邮科院这样的国有高新企业，要取得较快发展，不建立有效的中长期激励机制是万万不行的。虽然邮科院目前的激励措施，在武汉地区国有企业中处于较高水平，但与华为等竞争对手相比，还有很大差距。
据悉，对转制科研院所，国务院国资委等部委去年出台了一个中长期激励机制的试行办法，但该办法规定的门槛较高，操作困难。在此情况下，邮科院一方面应积极争取政策，在保证国有资产保值增值等规定的前提下，争取大范围推进骨干员工持股；另一方面，通过引进战略投资者，推进股权结构多样化，建立真正的现代企业经营管理体制。这样双管齐下，进而完善中长期激励机制。
完善中长期激励机制，邮科院还可以深入推进有发展前景的项目，以项目留住人才，让人才在实施项目中，实现自身的价值，获得成就感。
此外，该院还可以通过改革内部管理、分配体制，提高员工薪酬和福利，进一步完善培训休假制度，进一步营造积极向上的企业文化氛围等，以吸引人才，让他们获得归属感和自豪感。
树面临的危机作文
分析：美国心理学家埃利奥特・贾克斯发现，人在青春期和成年早期会有一种自我责任感，比如给自己定下目标，找到好工作、建立好家庭等，这种感觉通常会维持20―25年充满自信、激情、创造力的生活。而人到中年，曾经热切追求的目标实现，加上开始意识死亡的不可避免，会产生“找不到生命意义”的感觉，出现茫然和恐惧心理。因此，中年危机其实是来源于一种信仰危机。
事实上，人生不能像赶路那样，一心想着赶到目的地，而忽略了欣赏路边的风景。生活的内涵应该很丰富，并不限于事业家庭。可以看一些哲学、艺术方面的书，丰富精神世界。此外，多关注自己的内心需要，挖掘自己的兴趣爱好，比如摄影、远足等，把年轻时来不及实现的心愿兑现，拓展人生的“宽度”。
亲子危机。
多陪伴别粗暴。
谁都不会相信，“笑傲天下”的王董事长，却被一个15岁的孩子弄得一筹莫展。他对儿子倾注了全部希望，吃的、用的都是最好的，就希望孩子能听话、争气，将来继承自己的事业。可上了初中，孩子似乎越来越叛逆了，学习成绩也越来越糟糕，家教换了好几个都没有改善。
分析：很多事业有成的中年人，理所当然地认为孩子应该“遗传”自己的优良品质，因而按着自己的想法，从小对孩子提出严格要求、精心培养，甚至忽略了孩子的个性和特点。殊不知，无论工作能力多强，对任何人来说，养育孩子都是从零开始，一边摸索一边前进的过程。
其实，对现在的孩子来说，父母的陪伴是最重要的。特别是青春期的孩子，常常会因为缺少沟通和陪伴而感到孤独、不受重视，甚至用一些“离经叛道”的方式引起关注。因此，不管多忙，家长每周也要抽时间陪孩子一起玩玩，比如去公园野餐、去郊外踏青等。还可以利用生日等机会，邀请孩子的朋友到家里来，及时了解他跟什么样的人来往。对于孩子的要求，即使不同意，也要多问几句，不要粗暴地拒绝。
人际危机。
用真心交朋友。
经常呼朋唤友、品茶饮酒，也时常潇洒地打高尔夫、保龄球，甚至身着一身名牌看画展、在收藏品拍卖会上品头论足……可什么也不缺的赵先生却常常觉得很孤独，很多时候，大家在一起无非是为了谈一笔大订单、结交一个重要客户。渐渐地，他对玩乐和朋友之间的邀约也提不起精神了。
分析：每个人要忙于自己的工作、生活，到了中年发现朋友圈子越来越小是很常见的现象。老朋友因为距离太远、地位悬殊等，渐渐没了共同语言、失去联系；新朋友大多因为工作关系结识，没有学生时代的清纯，让人难以完全信任。
美国心理学家泰瑞・阿博特提醒，好朋友难寻的真正原因，可能是我们对友谊的要求太高了。随着年龄的增长，人的心态应该更加豁达，不要将“朋友”的标准限制得过高。一方面，比起更加忙碌的30多岁，中年人可以利用相对宽裕的时间，联络一些以前的老朋友、老同学，办聚会、重游老校园等。另一方面，用接纳的心态面对他人，彼此多些信任，无论客户、邻居等，只要真心相对，都能成为互相扶持的好朋友。
懂情调葆青春。
和很多同龄人一样，自从成了家、有了孩子，丽君和老公把精力主要放在挣钱养家上。终于，两个人都升到部门主管，孩子也到高中住校。然而，一天天上班下班、洗菜做饭、收拾房间……丽君突然觉得索然无味，自己已经好多年没和老公一起看电影了，好久没和“闺蜜”逛街了。
分析：经历了青春期的骚动、成年初期的热情、事业的拼打和生活的挫折以后，中年人在情感上应该更成熟、稳重、有内涵。可此时面临的诱惑会更多，特别是回想自己曾经的付出，会怀疑到底“值不值”，甚至升华为情感危机。
事实上，家庭不是讲究回报的地方。人到中年，男人要更有人情味，女人更有女人味。可以适当地转移生活重心，多花点心思在自己身上，让生活更有情调一些，比如买点自己喜欢的衣服、看几场喜欢的电影，让爱人和孩子发现你依然美丽时尚，会给他们留下更加美好的感觉。