区人民检察院党建工作总结（精选16篇）

月工作总结是一个反思和检查自己工作的机会，也是一个提升自己的机会。以下是一些写月工作总结的技巧和方法，希望对大家提高写作水平有所帮助。

人民检察院政治处工作总结

政治处在局党委的正确领导下，在上级政治部门的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，结合保持共产党员先进性教育活动，积极开拓思路，拼搏创新，扎实努力，不断提高干警的整体素质，通过全处同志的共同努力，较圆满完成了局党委交办的各项工作任务。在先进性教育活动、干警业务素质培训、精神文明建设、党团建设、文化学习及文娱生活等方面都取得了一定成绩，充分发挥了党委参谋助手作用。

一、深入开展保持共产党员先进性教育活动。

一是提高思想认识，增强搞好学习教育活动的责任感。在局党委的指导下，政治处高度重视先进性教育活动，从x月x日开始，积极收集转发各种学习资料，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，使我局成为政法系统最早开始先进性教育活动的单位。二是健全组织机构，为搞好先进性教育活动提供强有力的组织保证。在局党委安排下，及时成立了先进性教育活动办公室，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。三是宣传发动到位，大力营造活动氛围。主要通过制作悬挂先进性活动横幅标语，在办公区和大队开辟“保持共产党员先进性教育活动专栏”、组织学习心得交流等活动，营造了良好的先进性教育活动氛围。四是组织学习到位，确保学习效果。制定了详细的学习计划，科学分解了学习内容，合理解决了工学矛盾，确保了学习时间、内容、效果三落实；采取集中学习与个人自学、研读原著与理论辅导，交流体会与主题实践等多种学习方式，充分调动了全局党员的学习热情，达到了人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论的目的，起到了共同进步、共同提高的作用。五是结合“规范执法行为，促进执法公正”活动，通过组织“六项专题活动”（“规范警容风纪，提高党员素质”活动；“体验部队一日生活”；“重温入党誓词，缅怀革命先烈”；“理论引路、典型育人”；“重温红色经典，激励昂扬斗志”；“观改革成就、赞党的政策”），不断增强全局党员的宗旨意识、责任意识、奉献意识和服务意识。六是把握关键，制定党员先进性标准。在围绕“立足本职岗位、树好执法形象”开展讨论的基础上，整理归纳出了符合我局工作实际、具有时代特征的保持共产党员先进性的10条具体标准，为全局党员查找不足提供了对照依据。七是严格按照先进性教育活动的总体安排和具体时间表操作，掌握进度、把握质量，通过督导检查，做到了及时发现问题，及时研究解决，并将一些部门好的做法和经验在全局范围内予以推广，有力促进了活动的开展。八是建立群众监督机制，充分发挥政治工作的疏导作用，耐心细致的做好全局民警职工思想的疏导工作，通过谈心交心等方法，解除思想顾虑，并时刻教育引导群众克服与己无关的思想，让群众全程参与，并充分依靠群众，相信群众，发动群众对党员、对支部、对局党委的工作提出具体意见，进行满意度测评，使得整个活动贴近实际，贴近群众，富有实效。九是结合我局党建工作和党员队伍现状，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、民主参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等6项科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的.保障和依据。十是针对自身存在的主要问题和工作中的薄弱环节，结合“机关效能建设”活动，从加强支部自身建设，转变工作作风入手，以“保质提速”为目标，带头开展“增强服务意识、提高工作效率”活动，树好形象，创优服务。如：在下发文件时，由以往的打电话叫各部门来取文件，变成了主动送文件到基层，方便了基层的工作，受到了基层的欢迎。

二、认真扎实地做好党务工作。

年区人民检察院党建工作总结

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2021年，在区委和市检察院的坚强领导下，区检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总体要求和“两聚焦一结合”工作思路，坚持以党建引领检察工作，忠实履行法律监督职责，推动检察工作稳进落实提升。

一、工作开展情况。

（一）加强组织领导，落实党建主体责任。坚持把抓好党建作为全面从严治党的重要政治任务，强化党对检察工作的绝对领导，认真落实“四个必须、三个至少”抓党建工作机制，坚持“书记抓、抓书记”，主持召开党组会议专题研究党建工作4次，制定《x区人民检察院机关党建责任清单》，严格落实党组成员包抓联系支部制度，定期开展督查，做到党建与检察业务同部署、同检查、同推进、同考核。不断加强党务干部建设和教育培训，选拔2名业务骨干充实党务工作队伍，组织7名机关党支部书记参加区直机关工委党建业务培训，自行开展党建业务培训2次，进一步提升了党务干部工作能力水平。

（二）注重理论武装，强化思想政治根基。坚持落实“第一议题”制度，扎实推进党史学习教育、政法队伍教育整顿，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年的重要讲话精神和中央、省市区委重大决策部署精神等内容，召开党组会学习31次、党组理论中心组学习会12场次，举办理论学习读书班2期，邀请党校教授举办专题辅导讲座2场次，党组书记专题讲党课3场次，使党员干部履职能力进一步增强。

（三）严格党内生活，提升党建质量水平。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格按要求组织召开党组班子检察队伍教育整顿民主生活会、巡察整改工作民主生活会，推动反馈问题全面整改。督促各党支部从严落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本生活制度，组织干警到x烈士陵园开展红色教育和革命传统教育，开展“重温誓词、铭记初心”“永远跟党走、共筑中国梦”主题党日以及“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨老党员座谈会等活动。组织召开检察队伍教育整顿、党史学习教育专题组织生活会，坚持开展谈心谈话、批评与自我批评，党内政治生活进一步规范。

（四）坚持党建业务融合，充分发挥检察职能。认真贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，围绕区委中心工作，坚决维护国家政治安全和社会大局稳定，常态化开展疫情防控，巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴战略，主动参与创城、污染防治、环境治理工作，服务优化法治化营商环境，积极参与反腐败斗争和社会治理，持续办好检察为民实事73件，为全区经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。针对上年度反馈存在的3个问题，已全部整改到位。

二、存在的主要问题及原因。

班子成员对分管部门、联系点党建工作抓的不紧不实。主要原因是：对抓好机关党建工作缺乏深层次研究，对“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”的认识还有偏差，在切实发挥政治引领作用落实机关党建工作方面有差距。

二是品牌培育意识不强，亮点特色不明显。在强化党建引领，培育党建品牌，丰富活动载体，创建模范机关方面做的还不够到位。主要原因是：创造性开展党建工作意识不强，存在“就党建抓党建”的惯性理念，对创建党建品牌、抓精品党建缺乏研究，致使党建工作按部就班，缺乏活力、缺乏吸引力，工作特色不突出，成效不明显。

三是工作推进不平衡，党建质量有待提高。个别党支部“三会一课”制度落实不严肃、不规范，党建工作资料不够完整齐全，工作方法方式单一，党务干部能力水平还有待加强。主要原因是：对机关党建工作重视不够，落实党建制度不严格，抓党建方法过于简单，工作盯办落实、跟进督办不够到位，党内活动方法陈旧、吸引力不强，在党务干部能力培训方面用力不足，党建工作整体水平提升不够。

三、下一步工作思路和措施。

一是压实党建工作责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行习近平法治思想，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻市区党代会精神和区人代会精神，切实增强抓党建工作的责任性和坚定性，落实党建主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，细化党建工作目标任务，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉来抓党建，为推动检察工作高质量发展提供强有力的组织保障。

二是创新党建工作方法。探索“党建+检察业务”工作模式，认真落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，以党建引领“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展。继续开展党支部标准化规范化建设，继续巩固党建品牌成果，从严落实党内基本生活制度，增强党内政治生活的政治性、原则性和严肃性。注重创新，组织开展形式多样、丰富多彩的党内活动，着力形成凝心聚力促发展的工作合力。

三是锻造高素质检察队伍。把思想政治建设摆在第一位，坚持用习近平法治思想武装头脑，教育党员干警坚定理想信念，树牢为民宗旨。加强党务干部教育培训，着力培养党建工作内行人。紧紧扭住影响制约队伍建设的瓶颈问题，持续强化全面从严治党从严治检，巩固拓展检察队伍教育整顿成果，坚定不移正风肃纪，确保队伍纯洁，以优良作风展现新气象、实现新作为、创造新业绩。

人民检察院年度党建工作总结汇报

2020年，市检察院认真学习贯彻十九届四中、五中全会精神和习法治思想，积极推进党建与业务融合发展，先后被表彰为“**省文明单位”、全市党建工作先进单位、市级机关先进直属党组织。

（一）强化思想引领，切实提升政治站位。一是紧跟形势抓好创新理论学习。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，举办全市检察机关学习贯彻五中全会和市委全会精神辅导宣讲会，凝聚共识。二是突出重点抓好意识形态工作。落实意识形态工作责任制和专题研究汇报制度，制定《疫情防控工作方案》；制定检察论坛等活动事前报批制度，强化网络舆情阵地管理。三是围绕中心抓好主题活动开展。用活“学习强国”平台、机关党建网等，开展党建论文评比、党章党规知识竞赛；围绕争创“三个表率、一个模范”检察机关和“融党建”，开展案例化、课题化调研，1篇党建论文获评省院二等奖；9月份，承办市级机关党建工作片会。

（二）强化组织功能，突出抓好规范落实。一是着力夯实全面从严治党主体责任。召开机关委员会10次，3次向党组专题汇报党建工作，召开全市两级院机关党委书记工作座谈会和机关支部书记述职会；落实通报督查机制，召开党建督查整改部署会；制定《机关党支部“第一书记”制度方案》和责任清单，11月14日，《南通日报》专题报道。二是切实扛起疫情防控政治责任。开展“江海战疫党旗扬”活动，抽调13名党员组成“通检防疫突击队”，成立临时党支部，发慰问信、提倡议书，231名党员干警抗疫捐款56780元。三是深入推进机关支部标准化建设。紧贴“标准+示范”，认真落实支部“三会一课”“主题党日”活动，扎实开展“三优”表彰，组织“星级”党支部评定暨优秀主题党日案例征集；开展支部管理员培训，推进支部标准化建设。

（三）聚焦服务大局，着力推进党建融合。一是紧贴“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”扩大影响力。开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”和“发扬‘狼性’精神，走出‘舒适区’”大讨论，紧扣检察职能服务保障“三大攻坚战”，助力精准扶贫，设立“检盟共建e站”“检察官工作室”；推行法治副校长和“平安校园”建设；深化“检@正义”品牌建设，开展“党员示范岗”表彰和文明单位结对共建活动。二是紧贴“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”提升贡献度。在全市两级院开展检察长“进园区、进项目、进企业”行动；深化运用“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，制定《“网格+检格”行动方案》。10月份，专题召开“两个行动”推进会，138名干警深入3个街道27个社区147个网格开展活动。三是紧贴“弘扬新时代南通治水精神”催生高质量。组织“实地看”，集中参观轨道交通建设和涵闸智慧管控中心；开展“集中议”，进行常态化学习、面对面交流、家常式谈心；推动“深入查”，按照“体检式”排查要求，查摆问题短板；倡导“互相比”，举办“濠南教场”主题沙龙20期和援疆干部、抗疫一线、五四寄语等讲述报告会，激发“狼性”精神。

（一）突出政治引领，坚持抓好理论学习。落实“三会一课”抓好创新理论学习，利用老干部微信群定期转发“学习强国”、《人民日报》等理论文章。

（二）配合疫情防控，积极开展爱心捐款。成立“金剑志愿者服务队”，用好“周魁奖励基金”，老干部捐款37600元，支部离休干部金友林获评“全省先进个人”。

（三）凝聚支部合力，广泛开展主题活动。定期参加“老科协活动日”，开展“畅谈奔小康、助推双胜利”“迎重阳、话发展”等主题党日活动。金友林同志在南通科技学院作专题报告。

（一）提高政治站位，认领问题清单。针对组织活动不规范、在线学习不达标、主题党日不丰富等3个方面问题，召开党组会、成立整改领导小组，制定整改方案。

（二）坚持问题导向，细化整改举措。一是夯实主体责任；二是推进支部标准化建设；三是扎实开展述考评；四是严格落实领导干部双重组织生活制度；五是完善领导干部上党课计划；六是结合职能开展主题党日活动。

（三）建立长效机制，确保整改成效。巩固整改工作成果，规范制度落实，增强党建活力。

活力。

人民检察院上半年工作总结

一是深入开展扫黑除恶专项斗争。出台《关于充分发挥刑事执行检察职能深入开展“扫黑除恶”专项斗争的意见》，强化对涉黑涉恶罪犯刑事执行监督，形成打击黑恶犯罪的强大合力。二是强化安全防范检察，维护社会大局稳定。上半年共督促监管机关消除安全隐患80余件，落实安全措施20余项，切实维护上合组织青岛峰会和“两会”等重要活动期间刑事执行场所安全稳定。依法对监狱罪犯春节期间离监探亲工作开展全程检察监督。三是认真开展“监督维护刑事被执行人合法权益”专项检察。市委常委、政法委书记张辉，市院宋晓磊检察长分别对实施方案作出批示。组织对全市监管场所进行专项检察两次，开展谈话教育3000余人次，受理刑事被执行人及其亲属申诉、控告、举报25件，依法纠正刑期计算错误案件3件以及认定累犯错误案件1件，取得了良好效果。

年市人民检察院年度党建工作总结范文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年以来，机关党委在院党组领导和市直机关工委的指导下，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次***精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，依托党史学习教育，按照“争创一流、走在前列”的目标要求，全面推进党的各方面建设，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著提升，促进了机关党建工作持续深入发展。

一、工作情况。

按照xx市关于加强党史学习教育工作的有关要求和工作部署，院党组第一时间研究制定了《xx市人民检察院党史学习教育工作方案》，成立了以党组书记书记、检察长xx为组长，其他班子成员为副组长的党史学习教育工作领导小组。并于3月12日组织召开了党史学习教育动员部署会，要求各部门负责人严格落实“第一责任人”职责，发挥“关键少数”示范引领作用，确保党史学习教育各项部署要求不折不扣落实到位。一是创建党史学习专栏。在检察内网网页开辟“党史学习教育”专栏，及时反映党史学习教育推进动态;二是加强正面宣传。做好宣传报道工。

当前隐藏内容免费查看作，强化典型示范，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围;三是不断汇聚强大工作合力。我院出台”临检半小时”制度,每个工作日下午两点至两点半，以分管为单位把所有人员组织起来集中学习，把学习党史同政法队伍教育整顿和为群众办实事结合起来，全面推动工作，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每周活动开展情况和下周工作计划由机关党委汇总后于每周一上报市党史学习教育巡回指导组。

为加强党史学习教育，我院先后组织全体干警参加了最高人民检察院举办的党史系列讲座。分别是（1）、3月18日下午，***党史宣讲团成员、***党史和文献研究院院长xxx通过视频系统向全国检察机关作题为《不忘来时路，始终与党和人民事业同呼吸共命运》的辅导报告。（2）、4月27日***党史宣讲团成员、***党校副校长xxx以《学出忠诚信仰，学出责任担当、学出奋进动力》为题向全国检察机关授课。（3）、5月24日最高人民检察院党组成员、副检察长xx以《学好党史检察史，在检察实践中恪守为民初心》为题授课，与全国四级检察机关干警共话人民检察的发展历程与初心使命。（4）、6月29日，xx市检察院组织两级院全体干警开展了庆祝中国******成立100周年主题党日活动，重温了入党誓词，xxx检察长以《坚定理想信念，赓续精神谱系争做忠诚、干净、担当的******员》为题给全市检察全体上党课。

3月29日，xx检察长以《不忘来路行稳致远》为题为全体干警进行党史学习教育专题党课辅导，讲述了党史学习的重大意义，回顾了中国******一百年的奋斗历程。指出要深刻领会开展党史学习教育的历史意义、现实意义和战略意义，通过开展党史学习教育，传承红色基因、牢记初心使命、坚持正确方向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

6月30日，xx市检察院举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，全体干警参加活动，会后xx检察长以《提高政治觉悟，履行检察职责，争做新时代的合格党员》为题讲授党课，市直机关工委xxx副书记参加活动。6月30日至7月2日，三次组织全体干警参加xx市委组织部示范党课直播活动。参会人员纷纷表示将在今后的工作学习中牢记初心使命，勇于担当作为，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

为弘扬革命精神，传承红色基因，增强广大******员的光荣感、责任感和使命感。3月19日，我院组织全体党员前往******原xx县党史纪念馆，开展“参观红色基地感悟红色基因”党史学习教育主题党日活动。大家在讲解员的带领下，参观陈列的党史文献资料、革命先烈的遗物和珍贵的历史照片，聆听先烈们昔日的感人革命故事，追忆艰苦卓绝的革命岁月，深刻领略到中国******的辉煌历程和可歌可泣的革命事迹。面向党旗，全体党员在xx检察长的带领下，重温入党誓词，铮铮誓言时刻警醒广大党员，牢记初心和使命为民服务宗旨。

今年以来，我院党组理论学习中心组和各支部将学习党史、新中国史、************视察xx讲话和******精神作为集体学习和个人自学的重点，并开展学习研讨。全年开展理论中心组学习xx次，集体研讨x次。

（二)基层组织建设情况。去年，机关党委和办公室按照“六有”标准为每个党支部建设了高标准的党员活动室。在发展党员方面，坚持高标准，积极做好党员发展工作，将xxx、xxx、xxx、xxx和xxx5名同志发展为预备党员。在党员组织关系管理方面，将xx的组织关系转出，及时录入新发展的5名新发展党员的个人信息，纳入组织管理。支部及时重新核定每名党员月缴纳数额，确保核算准确，经公示后上缴至市直机关工委，并认真填写《党员手册》，严格做好党费收缴工作。2021共收缴并上交党费xxxx元。7月2日上午，xx市规范化支部评估验收小组到我院进行检查验收，我院5个在职党支部以优异成绩通过验收。

（三）开展双报到活动情况。以“在职党员到社区报到服务”为主要载体，结合“为民办实事”活动，组织在职党员积极参与社区党组织安排的各项服务活动，全体党员以支部为单位开展形式多样的志愿服务活动。编印《涉农法律知识100问》《涉企法律知识40例》，依托xxx社区和村居党支部发放到群众手中。

（四）党员发挥作用情况。我院xx名党员干警捐款xxx元，为xx市特殊教育学校在校学生购置了服装、运动鞋、书包、水果。为特殊儿童们送去了“检察温暖”。此外我院党员积极响应上级号召，积极开展到居住地小区报到服务工作，截止目前，共有xx名党员到社区党委报到，xx人参选业主委员会。

（五）其他工作情况。对未到场的x名党龄达到50年的老同志，采取上门颁发的形式对“光荣在党50年”纪念章进行了颁发。为x名因公殉职人员的家属和x名2019年度xx市优秀******员发放了慰问金。积极做好xx市2021年度优秀******员的申报工作，xxx同志被评为xx市2021年度“优秀******员”。

先后2次分别选派2名同志参加全市“两优一先”评选考察和规范化支部评估验收检查。

（一）思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;重业务轻党建的思想还较为根深蒂固。比如，有的支部对党建工作存在较大的随意性，造成开展活动不及时，达不到“三会一课”“两学一做”的规定次数，即使开展了相关活动，但是“xxe支部”录入不及时。

（二）党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。

（三）党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够;党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

（四）党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能发挥不到位。

（五）是党建工作保障不力。机关党建工作人员等保障措施落实不到位。党务干部人员少且绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

1、加强和改进党建带群建工作，各支部每半年汇报一次工作，机关工会、团委、妇联全年至少向本级党组织报告x次工作开展情况。

2、党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度，党组书记为本单位、党支部书记为本支部党员讲党课不少于1次，其他班子成员为所在支部党员讲党课不少于1次。

3、贯彻落实《党员教育管理工作条例》的要求，党支部制定学习计划，抓好党员学习教育，每年集体学习时间至少32学时，并做好学习登记。

4、开展党史、新中国史和党风廉建设教育。坚持把党史、新中国史作为党员教育的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，持之以恒开展党风廉政建设教育活动。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

人民检察院上半年工作总结

一是大力加强派驻检察室规范化建设。以全国检察机关第五届规范化等级检察室评定为抓手，充实完善检察室软件和硬件设施配备，规范派驻检察室司法办案行为。全市19个派驻监管场所检察室全部达到二级以上规范化等级，5个检察室被评为一级。

二是打造智慧执检平台。整合现有系统资源，投资30余万元对看守所视频监控共享系统进行了升级，将全市所有看守所监控视频整合至检察工作网。与金乡县院共同研发社区矫正检察智慧云平台和app，实现“六位一体”工作模式。

三是积极推进工作创新。制定《全市检察机关刑事执行检察部门“求突破抓亮点”工作实施方案》，确定十三项重点工作。申报创新课题两项，均取得阶段性成果。

四是按照上级要求，认真做好对监狱巡回检察试点工作，制定实施方案并稳步推进。

人民检察院年度党建工作总结汇报

党建带团建工作是从基层组织长期建设实践中探索总结出来的一条成功经验。**镇党委高度重视全镇的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，紧紧围绕全镇党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，近年来，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到了进一步提高。下面，我将我镇近年来党建带团建工作做一个简单汇报。

思想是行动的先导。带好了思想建设，党建带团建工作才能带出水平、带出成效。近年来，我镇党委始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导。一是以开展创先争优为契机，坚持党团共建创先争优。把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是以加强团员青年理想信念教育为核心，开展思想政治教育。以“五四”运动、“七一”建党、国庆等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为切入点，以“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”等主题教育为载体，通过召开建党纪念大会、举办优秀创业青年事迹报告会、举办“弘扬红色旋律，唱响发展之歌”红歌大赛以及“党在我心中”党史知识竞赛等活动，对全镇团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育，充分发挥了引导、教育、凝聚团员青年的作用。

团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党基层组织建设的重要基础。近年来，我镇党委以有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源为原则，采取独立建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强农村、机关企事业单位、学校、特别是非公企业等基层团建工作，目前我镇共有村级团支部19个，村级团总支1个，非公企业团支部8个，中学团委1个，学校支部11个，努力做到“哪里有青年，哪里就有团组织，哪里就有生机勃勃的共青团”。各基层团组织努力按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与外界联系，及时沟通情况，依托党建带团建，与时俱进，不断增强为青年服务的理念，努力为青年办实事、办好事。

团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。近年来，我镇党委不断加强团员队伍和团干部队伍两支队伍建设。各级党组织把“推优入党”和培养优秀团员紧密结合起来，抓好“推优”工作、完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，2005年以来全镇有35名优秀团员经过“推优”入党，团组织“推优”在发展青年党员中所占比例达到60%，为建设高素质的党员队伍打下了坚实基础。坚持在“育、选、管、推”上下工夫，不断推进团干部培养，推动团干部队伍建设。2010年，我镇党委通过“村村都有好青年”评选培养活动，为今年各村团组织换届打下基础。在村级团组织换届工作中，我镇各村团组织成员候选人采取由上一届团组织推荐，村党总支考察推荐，再由镇团委讨论、进一步走访考察，报镇党委审核，推荐进行选举。经过今年的团组织换届，我镇团支部书记年龄结构和学历结构得到了改善。目前，我镇各村团干部平均年龄为29.1岁，比上届降低7岁，学历均为高中以上，其中大专以上学历8人。近年来，我镇还坚持开展基层团干部及优秀青年培训工作，先后举办了新任团干部培训班、农村剩余年轻劳动力培训班、青年就业创业培训班，不断提高团员青年综合素质。

工作实效是党建带团建成果的有力说明、切实体现。近年来，我镇党委在抓好党建带团建工作的同时，不断推进共青团整体工作，将各项工作放到中心工作中去落实，放到大局形势下去实践，求真务实，激发青春活力，着力发挥党建带团建工作实效。一是带领团工作在全镇重点工作中发挥作用。做好志愿服务工作。2005年以来我镇各级团委、团总支共开展志愿服务活动20余次。其中镇机关团员青年服务敬老院活动、**中学团委义务督察网吧青少年上网等活动得到社会认可。大力推进希望工程事业。2005年以来，我镇争取上级助学组织已结对贫困学子70余人，共发放爱心助学款40万余元，镇团委通过倡议发动本地爱心人士助学捐助款10万余元;2011年争取结对单位**街道助学金90000元，电脑10台。二是带领团工作为服务全镇经济社会发展提供支持。在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。积极鼓励青年就业创业。以促进青年就业创业为重点，针对青年就业、创业的需求，整合教育培训资源、就业信息资源，在园区内建立了两个青年就业创业基地，为青年的就业创业提供了有利保障，目前通过指导培训共有青年创业项目3个。加强企业二代接班人培养。目前我镇企业二代接班人呈现年轻化的趋势，经过镇团委的组织协调，通过商会等途径每年选派企业二代接班人赴**培训，让二代接班人吸取更先进的管理理念，从而能更好的建设企业为全镇经济社会发展做出更大贡献。

党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。我镇的党建带团建工作，经过多年的实践探索，取得了一定的成效，但与新形势和新任务的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：部分行政村由于农村青年外出打工，向外大幅度流动，团支部存在“空壳化”和“松瘫软”的现象;非公企业团建工作不够落实，建团率不高，与非公企业党建工作不配套;基层团干部的自身素质离新形势新任务的要求有一定差距，存在理论学习不够勤、服务意识不够强、工作作风不够实等问题;党建带团建工作载体有待进一步创新;个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。面对这些问题，我们将在今后的工作中做到：强化班子建设，抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力;抓好队伍建设，从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作;突出青少年工作，以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。

年度区人民检察院党建工作总结

2021年，在区委和市检察院的坚强领导下，区检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总体要求和“两聚焦一结合”工作思路，坚持以党建引领检察工作，忠实履行法律监督职责，推动检察工作稳进落实提升。

一、工作开展情况。

抓、抓书记”，主持召开党组会议专题研究党建工作4次，制定《x区人民检察院机关党建责任清单》，严格落实党组成员包抓联系支部制度，定期开展督查，做到党建与检察业务同部署、同检查、同推进、同考核。不断加强党务干部建设和教育培训，选拔2名业务骨干充实党务工作队伍，组织7名机关党支部书记参加区直机关工委党建业务培训，自行开展党建业务培训2次，进一步提升了党务干部工作能力水平。学习教育、政法队伍教育整顿，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年的重要讲话精神和中央、省市区委重大决策部署精神等内容，召开党组会学习31次、党组理论中心组学习会12场次，举办理论学习读书班2期，邀请党校教授举办专题辅导讲座2场次，党组书记专题讲党课3场次，使党员干部履职能力进一步增强。

（三）严格党内生活，提升。

党建。

质量水平。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格按要求组织召开党组班子检察队伍教育整顿民主生活会、巡察整改工作民主生活会，推动反馈问题全面整改。督促各党支部从严落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本生活制度，组织干警到x烈士陵园开展红色教育和革命传统教育，开展“重温誓词、铭记初心”“永远跟党走、共筑中国梦”主题党日以及“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨老党员座谈会等活动。组织召开检察队伍教育整顿、党史。

学习。

教育专题组织生活会，坚持开展谈心谈话、批评与自我批评，党内政治生活进一步规范。

战略，主动参与创城、污染防治、环境治理工作，服务优化法治化营商环境，积极参与反腐败斗争和社会治理，持续办好检察为民实事73件，为全区经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。针对上年度反馈存在的3个问题，已全部整改到位。

二、存在的主要问题及原因。

班子成员对分管部门、联系点党建工作抓的不紧不实。主要原因是：对抓好机关党建工作缺乏深层次研究，对“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”的认识还有偏差，在切实发挥政治引领作用落实机关党建工作方面有差距。

二是品牌培育意识不强，亮点特色不明显。在强化党建引领，培育党建品牌，丰富活动载体，创建模范机关方面做的还不够到位。主要原因是：创造性开展党建工作意识不强，存在“就党建抓党建”的惯性理念，对创建党建品牌、抓精品党建缺乏研究，致使党建工作按部就班，缺乏活力、缺乏吸引力，工作特色不突出，成效不明显。

三是工作推进不平衡，党建质量有待提高。个别党支部“三会一课”制度落实不严肃、不规范，党建工作资料不够完整齐全，工作方法方式单一，党务干部能力水平还有待加强。主要原因是：对机关党建工作重视不够，落实党建制度不严格，抓党建方法过于简单，工作盯办落实、跟进督办不够到位，党内活动方法陈旧、吸引力不强，在党务干部能力培训方面用力不足，党建工作整体水平提升不够。

三、下一步工作思路和措施。

一是压实党建工作责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行习近平法治思想，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻市区党代会精神和区人代会精神，切实增强抓党建工作的责任性和坚定性，落实党建主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，细化党建工作目标任务，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉来抓党建，为推动检察工作高质量发展提供强有力的组织保障。

二是创新党建工作方法。探索“党建+检察业务”工作模式，认真落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，以党建引领“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展。继续开展党支部标准化规范化建设，继续巩固党建品牌成果，从严落实党内基本生活制度，增强党内政治生活的政治性、原则性和严肃性。注重创新，组织开展形式多样、丰富多彩的党内活动，着力形成凝心聚力促发展的工作合力。

党员干警坚定理想信念，树牢为民宗旨。加强党务干部教育培训，着力培养党建工作内行人。紧紧扭住影响制约队伍建设的瓶颈问题，持续强化全面从严治党从严治检，巩固拓展检察队伍教育。

整顿。

成果，坚定不移正风肃纪，确保队伍纯洁，以优良作风展现新气象、实现新作为、创造新业绩。

人民检察院政治处工作总结

在院党组的领导下，在各部门的大力支持配合下，政治处全体同志围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作和“为大局服务，为人民司法”的工作主题，以加强法院队伍建设为重点，以增强司法能力与提高司法水平为目标，紧紧围绕年度工作任务，尽职尽责，狠抓落实，较好地完成了20xx年度工作任务，现将年度工作总结如下：

一、主要工作。

(一)立足本职，加强组织人事工作。

一是注重人才的发现选拔工作。根据党组的要求，政治处在人才的发现选拔工作中做了大量工作。为让德才兼备且又有工作激情的同志有施展才干的舞台。根据区委对干部任用的权利下发。制定了我院中层干部选拔任用工作方案，使干部选拔任用工作上了层次，开展了中层干部竞争上岗活动，5名中层副职勇挑中层正职重担，4名优秀干警被选拔到中层副职岗位上来。相继使10名干警提拔任用，得到了干警的拥护和认可。

二是做好考核与调配工作。政治处与相关部门一道，按照院内的有关规定，对全院干警的德、能、勤、绩、廉进行了全面考评，为院领导决策提供了可靠的依据。针对干警的个人综合能力，建议院党组因材施用，对部分干警的工作岗位的调整提出了合理化建议。完成了聘用人员试用期满后的考核工作。完成了对1名通过公务员招录人员的政审工作。根据全院人少事多的具体情况，一方面恳请有关部门和领导增设编制、核定科级非领导职务职数，及时解决干警的职级。另一方面，积极争取向区委和相关部门报请补充临聘人员。充实了我院队伍力量。

三是做好干警职务任免与等级晋升工作。向区委组织部报送任免干警14人(次)，有力地激发了全院干部队伍活力。根据法官等级晋升的有关规定，今年对我院法官等级进行了全面清理，对符合晋升条件的法官及时报送审批，先后有6名同志得到了不同级别的晋升。对经过国家司法考试，符合法官任职条件的4名干警及时报请审批助理审判员。

四是做好工资与福利工作。政治处在大力激发干警工作热情的同时，时刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，认真学习领会有关工资福利文件精神，及时向区人保局和财政局报送了工资和奖金审批表，使干警的工资和奖金能按时得到兑现，对符合法官和警衔津贴晋升条件的同志及时填报材料报送有关部门审批，并使津贴及时得到了补发，提高了干警的等级待遇。

(二)落实上级文件要求，开展多项教育活动。

相继组织开展了向全国法官模范陈燕萍同志学习的活动、开展了“深入基层访民情、化解矛盾解民怨”主题活动、开展落实三项重点工作暨司法管理年活动以及以司法管理年活动为抓手深化“人民法官为人民”主题实践活动和深化从严管理思想教育、司法公开宣传月等活动。及时制定了活动实施方案并认真组织落实，更新了活动展版，做好活动记录，收集整理活动资料，报送活动信息，做好活动中的阶段总结和活动结束后的迎检工作。我院扎实开展的司法管理年活动，尤其是“三个体系”建设情况，受到了市中院活动办领导的好评，被确定为上级领导检查的“样板”单位之一。

(三)抓好队伍，加强教育培训工作。

一是抓好法官专项培训。根据市中院教育培训工作要求，及时报送有关材料，组织干警参加上级法院组织的法官轮训班、晋升法官级别培训班、预备法官培训班等等。二是强化学历和素质教育。鼓励干警参加学历和素质教育。部分干警报考了在职法律硕士研究生。已有3名干警正在参加黑龙江大学在职法律硕士研究生学习。

(四)牢固树立党的意识，认真抓好党建党务工作我院党建工作绝大部分事务性的工作落在政治处，政治处把党建工作作为巩固党的执政地位，加强和改善党对审判工作的领导，强化党组织的领导核心作用，着眼于保持党的先进性和增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的执政能力的大事来抓，以党建促进司法公正。并积极向组织输送新鲜血液。今年，2名入党积极分子被吸收为中国共产党预备党员，2名同志光荣地成为了中国共产党员正式党员。输送2名入党积极分子参加区委组织的入党积极分子培训班。

(五)尽职尽责，完成好其他事务性工作。

一是做好各类报表工作。每年人事报表种类多、数量大，政治处干警扎实做好基础数据的收集、整理工作，不断更新《人民法院人事信息系统》软件内容，进一步丰富和完善了干警个人档案，使各种填报数据做到了真实、准确、及时。

二是开展队伍建设调研与宣传。根据政治处工作开展情况，及时收集整理材料，撰写信息和提供新闻素材，多篇信息被本院情况反映所采用。

三是做好工、青工作。工会、共青团涉及的面宽，从不同侧面影响法院各项工作的顺利开展。政治处积极收集相关信息和资料，做好管理和事务性工作，充分发挥工、青在法院建设中的重要作用，根据干警的个人兴趣，成立了不同内容的小组，丰富干警业余文化生活，用积极健康的娱乐方式疏缓干警压力，陶冶干警情操。

四是积极做好各部门上下的协调工作。做到了向上级机关和领导及时汇报、各类情况和信息及时反馈、各种会议和活动及时通知，为有效促进以审判工作为中心的各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、存在的问题。

20xx年，政治处在工作中虽然取得了一定的成绩，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政工部门相比还有一定的差距，还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素质还有待进一步提高。

三、下一步工作打算。

以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。

一是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善《干警管理考评办法》，并把目标管理考评工作作为队伍管理的主线。做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。

二是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门以健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类演讲比赛、知识竞赛、座谈会、球类友谊赛等活动，相互切磋，共同提高。

三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。

人民检察院年上半年工作总结报告

把做实做细法律监督业务作为发展之本，强化监督，提升效果，努力维护公平正义。刑事诉讼监督方面：办理立案监督4件7人，其中监督撤案2件3人，监督立案1件1人，维持公安机关不立案决定1件3人(樊某不服公安机关对其子意外死亡不立案决定申请立案监督的案件，我院指派业务骨干，调阅案卷材料，对案件的疑点逐一排查分析，依法公开作出了维持公安机关不立案决定的答复，回应了社会关切)。向侦查机关发出《纠正违法通知书》17件次，向审判机关发出《纠正违法通知书》5件，所有纠正违法均被及时采纳和回复。民事审判执行监督方面：受理民事审判监督案件2件，依法不支持监督申请1件，正在办理1件;办理执行监督案件12件，其中针对执行活动中的违法行为向法院发检察建议10件，不支持监督申请2件。刑罚执行监督方面：针对看守所监管活动违法发出《纠正违法通知书》7件7人，针对法院在刑罚执行活动中的违法情况发出《纠正违法通知书》2件2人，深入全县开展社区矫正专项检查，针对社区矫正监管活动违法发出《纠正违法通知书》12件12人，所有纠正违法均被采纳并按要求整改回复，有效规范了刑罚执行。办理羁押必要性审查案件12件12人，相关办案机关及部门均采纳建议并变更了强制措施，维护了在押人员的合法权益。积极开展公益诉讼，保护国家和社会公共利益。加强公益诉讼案件线索摸排力度，共发现公益诉讼案件线索10件，发出公益诉讼诉前检察建议及督促履职检察建议11件，涉及到水源地污染、耕地、林地保护、国有资产保护、占道经营等问题，相关部门高度重视，已采取措施积极整改或正在整改。其中针对红石河水源保护地河道旁修建养殖场养猪及堆放收购生活废品严重危害公共利益的行为，向有关部门发出诉前检察建议，督促指导部门履职，确保了城镇居民饮水质量和安全。针对“十天高速”茅坪出口处一辆报废大巴车长期占道经营的行为向交通运输管理部门发出督促履职检察建议，相关部门积极整改落实，报废大巴车被搬走，消除了安全隐患，取得了良好社会效果。

人民检察院上半年工作总结【范文】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年上半年，我院在上级检察机关和县委的正确领导下，在人大的监督及政府的支持下，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、全区、全市政法工作会议及全国、全区、全市检察长会议决策部署，紧紧围绕党的中心工作，坚持以司法办案为中心，加强检察队伍建设，严历打击严重刑事犯罪，全面推进公益诉讼，持续深化司法体制改革，着力抓好检察业务发展。

一、2020年上半年各项检察工作开展情况。

（一）履行刑事检察职能，全力促进平安xx建设。

共受理起诉案件94件136人，提起公诉48件71人，附条件不起诉1件2人，公安机关撤回案件4件6人，改变管辖移送其他院2件3人，法院判决44件129人，判决没有出现无罪判决案件。

（二）以精准监督工作理念，大力开展法律监督及公益诉讼工作。

民事检察监督案件8件，涉民事虚假诉讼1件，向法院发出检察建议3件，采纳2件；

行政非诉执行监督案件1件。走访非公企业2家。

（三）围绕日常检务，扎实开展控申及业务管理工作。

编发统计进度分析报告6期；

流程监管报告2期，公开法律文书97份。

2、共受理来信来访共19件，坚持以人为本，做好信访接待工作，没有发生涉检赴邕进京访案件。

（四）以服务办案为中心，积极做好检务保障工作。

1、今年以来共组织撰写各类信息、调研文章、宣传稿件共96篇，被各级媒体采用58篇，其中获高检院、正义网、搜狐网等国家级网络媒体采用8篇，获广西检察网、平安广西网、广西法制日报等省级媒体采用12篇，贺州日报等市级媒体25篇。

采用。

3、法警配合院内各业务部门科共出警256人次，其中：保护公诉人出庭8次。送达法律文书150件,案卷257卷。

（五）加强班子建设的同时，狠抓干警思想建设、组织建设和作风建设。

领导班子为全体党员上专题党课3次，召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会1次，党组中心组脱贫攻坚理论学习会1次。

2、根据《xx县人民检察院聘用制书记员转任工作方案》，转任工作经过报名、资格审查、岗位基础知识测试、技能测试、考核、研究提出拟任人数、公示、任职等程序，确定转任为聘任制书记员共8人。

（一）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

一是制定了《xx县人民检察院2020年党建工作要点》扎实组织开展好“三会一课”活动及各项党建工作。上半年，我院党支部共召开3次党员大会，支部书记上专题党课2次，支部委员会6次。二是承办xx县直机关“三会一课”（主题党日）现场观摩会，县直单位党组织负责人约80人参加了观摩会，展现了我院党建工作成效，进一步提高了我院党建工作水平。三是积极打造“昭梦启航”党建品牌文化。把团建、未检、检察服务等多方面的工作融合起来，加强了党支部先锋模范传导能力。上半年共开展了法治宣讲3期、送法进校园5次、志愿植树活动1次、关注困难老党员活动1次、检企无缝对接服务5次，党员进社区服务在基层1场次。通过开展“昭梦启航”党建品牌文化系列活动，为干警提高了对外沟通交流学习的平台，也提升了干警争先创优的干劲，突出了新时代使命和勇于担当的良好氛围。

（二）扫黑除恶，坚持责任与担当并肩。

1、强化措施，通过实施“五查”工作方案、开展“回头看”机制、召开涉黑恶案件“打财断血”联席会议以及探索建立“双专班”同步审查机制，不断加大“打财断血”力度，与“打伞破网”工作共同推进，推动扫黑除恶专项斗争工作全面发展。

2、刨根截源，深入开展“六清”行动。我院以“问题线索清零”“黑恶积案清零”为抓手，坚持深挖根治和长效常治“两条主线”齐头并进，明确分工，落实责任，做到线索核查质效再提升、依法办案成果再扩大、惩腐打伞强度再提高。截至目前，已经全部涉黑恶案件起诉至法院，并随案移送黑财。

3、“三个结合”加强宣传，营造浓厚氛围。一是结合“走基层保平安”活动，着力向群众宣传举报电话、举报信箱，广泛宣传扫黑除恶专项斗争的重要意义和检察职能，对12个乡镇和14个县直单位实现宣传“全覆盖”。二是结合“扶贫工作日”活动，通过向帮扶联系村的贫困户发放宣传材料等形式开展扫黑除恶专项宣传活动。三是结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动，对本院全体干警及党员干部开展宣传活动，增强检察干警责任意识。

（三）启航未检，坚持创新与保障并举。

1、加强监督，切实保护在校未成年人利益。针对近年来办理涉教职工犯罪案件中发现教育系统在校园安全管理、教职工管理方面等从中存在的问题，向xx县教科局发出检察建议，从加强未成年人法治教育、提高未成年人自我保护意识、加强教职员工队伍管理以及加强校园安全建设等方面提出建议。

2、实地走访，消除隐患。检察长、副检察长带领未检干警到县直中学进行复学复课前检查。了解各学校防疫物资储备、校园疫情防控安全措施、出入校人员管理、体温检测及登记等相关情况。现场查看教学楼、学生食堂和学生宿舍等重点区域的消毒和卫生情况，确保学校达到安全复学复课的条件。

3、继续推进“女童保护”一校一讲师工程和法治进校园和法治副校长工作。截至目前进入4所小学共开课6次，对400多名学生进行防性侵培训，有效提高了儿童的自我保护意识。

4、多方合作，打赢启航保“未”战。通过分别与教育局、县妇联合作，签订《关于加强新时代法治建设，建立十项协作制度的意见》、《关于建立共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制》，构建检教信息互通研判、“两点多面”社会支持长效制度等十项协作制度，加强对侵害妇女儿童权益犯罪的惩戒力度，推动未成年人司法保护社会支持体系建设，实现专业化办案与社会化保护同步。并与贺州市社会工作服务中心合作，引入社会帮教力量，在未成年人刑事检察工作中引入“未检+社工”的新模式，通过购买社会服务的方式，实现专业化办案和社会化帮教深度融合。

（四）认罪认罚，坚持宽松与严格并兼。

为贯彻落实认罪认罚从宽制度，更好地推进该项工作顺利开展，我院干警加强业务学习的同时，参加市检察院联合市司法局推进认罪认罚工作调研座谈会，通过加强检、司、律的协调配合，确保形成工作合力。健全律师值班机制，配合做好认罪认罚具结书的签订等工作，有效推进认罪认罚从宽制度在我院有序开展。

（五）巩固协作机制，落实食品安全“四个最严”

1、为进一步健全食品药品行政执法与刑事司法衔接机制，规范行政执法行为促进执法公正。一是成立驻县市场监督管理局检察官联络室，形成“在沟通中开展监督，在沟通中促进工作”的良性互动，巩固了协作配合机制，形成持续合力，确保“四个最严”要求有效落实。二是与贺州市检察院、平桂区检察院在黄姚镇黄姚古镇景区开展公益诉讼食品药品安全“四个最严”专题联合普法宣传活动，通过讲述与群众衣食住行息息相关的案例这种以案说法等形式，引导群众了解关注公益诉讼，同时通过景区走访调查收集到了公益诉讼案件线索。

2、为落实“一号检察建议”精神，联合县市场监管局等部门开展了烟酒类商品销售宣传和治理的“护苗行动”。针对酒类商品监管以及对黄姚镇商店销售未贴生产日期等标签零售食品的监管，向县市场监管局发出诉前检察建议，县市场监管局均积极采纳并及时整改反馈。

（六）结合疫情防控和专项监督，维护乡村环境。

结合疫情防控工作要求和公益诉讼专项监督活动，积极关注医疗废物处理和农村垃圾堆放问题。一是向xx生态环境局、县卫生健康局分别发出督促履职诉前检察建议，建议两个单位监管富罗卫生院等5家乡镇卫生院及时移交转运处理医疗废物，两个单位都积极采纳并采取监管措施，消除了重大感染污染隐患。二是积极履行公益监督职责，通过邮箱向北陀镇、木格乡等7个乡镇政府简易送达诉前督促履职检察建议书，建议乡镇政府对自己辖区内多个行政村存在垃圾严重堆积，不利于疫情防控的情况进行整改，乡镇政府积极采纳并及时整改回复，农村环境得以改善，特别是乡村河流水域周边生态环境得到保护。

（七）加强敏感时期维稳，积极投身平安xx建设。

持续利用一站式服务群众的“12309检察服务中心，拓宽群众的诉求渠道，增加群众的诉求面，对信访情况尤其是集体访、重复访和越级访，认真排查，防患于未然。打破区域和部门限制，加强协调，及时处置。在今年人大、“两会”召开期间、重大活动、节假日及敏感时期，我院信访维稳工作安排周密细致，收效良好，确保特殊时期没有闹访、集体访及重大影响敏感事件。通过不懈努力，今年上半年，没有发生检察机关涉法涉诉进邕进京访案件，维护了正常的信访秩序和社会稳定。

三、落实党风廉政建设及意识形态工作责任制情况。

（一）坚持从严治检，完善各类管理制度。

通过抓早抓小，积极运用“第一种形态”，把提醒、约谈和函询覆盖到全体党员干部，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，把问题解决在萌芽状态。

（二）强化责任担当，扎实推进意识形态工作。

二是落实意识形态联席会议制度。上半年，召开意识形态工作联席会议2次，深入分析了我院意识形态工作情况、存在的不足、下步工作安排。三是通过组织观看教育片，切实树牢思想防线。上半年组织观看了《总开关》、《思想的力量—如何做好意识形态工作》等意识形态工作教育片，增强了干警的底线思维，不断提升意识形态工作能力和水平。四是深入推进开展创建新时代学习型检察机关活动，联合县直部门党支部开展了读书分享活动3场次、为干警购买图书70多册。五是开展“流毒”及“有害”信息清理工作。根据上级要求，我院及时组织在全院范围内开展有害信息清理工作2次，全院内外网电脑、检察新媒体、门户网站、内网、宣传栏等均不存在“流毒”及“有害”信息。

四、存在的困难及问题。

一是涉黑恶势力案件“打伞破网”、“打财断血”工作没有落实到位、与侦查机关的线索交流不够，没有将一案一建议完全落到位，检察建议存在滞后现象，仍需进一步加强参与综合治理力度。

二是沟通协调机制有待健全。在审查起诉过程中，有关于认罪认罚从宽制度适用问题、程序问题、证据认定以及疑难、新型案件处理等方面，缺乏同公安、法院的沟通交流，致使量刑建议不够精确、各方对于同一案件由于认识偏差产生分歧。

三是人才培养机制不健全，检察业务人才比较少，干警业务水平不高、能力素质有待进一步提高。

四是没有将党建工作完全融入检察业务中心工作中，存在分开推进、分开考核，党建工作和检察业务工作相互脱节。四是科技强检欠缺相应的技术设备，“智慧检务”有待加强。

五是检察信息工作成效不明显。主要是没有向深度发掘，上报有价值的东西较少，业务部门办案人员缺乏主动提供有价值资料的意识，办公室干警主动找素材的积极性不够。

五、下一步打算。

一是加强“昭梦启航”党建品牌文化建设。以“昭梦启航”为核心，以素质建设为推手，推进和完善廉政文化和法治文化，引导和促进干警坚定理想信念，强化宗旨意识，办好“道德讲堂”等各类活动，努力营造积极向上的检察文化，为检察工作健康发展提供支持和保障。

二是持续加强检察宣传工作。进一步提高宣传质量、提升宣传水平，创作出更多具有影响力的宣传稿件传递检察好声音，营造检察好形象，充分利用两微一端等新媒体资源，提升xx检察在人民群众中的满意度。

三是大力推进适用被告人认罪认罚从宽制度，简化审理案件，提高办案质效。继续推进简易程序案件“表格菜单式”审查报告模式制度改革工作，提高司法效率。

四是扫黑除恶方面，坚持问题导向，敢于攻坚克难。将扫黑除恶专项斗争不断引向深入。要结合前期工作情况，坚持问题导向，严格强化措施，聚焦专项斗争重点，把“办案、打伞、断财”作为主攻方向，落实《对公安机关查封、扣押、冻结、处置涉黑恶案件涉案财物实施“五查”工作方案》，切实加大“打财断血”力度。

六是在稳步推进公益诉讼工作的同时，侧重民事检察、行政检察工作，追踪好民事检察涉民事虚假诉讼案件，加强与法院行政庭联系，办好县卫健局行政非诉执行案，进一步拓展案件线索来源。

七是全面推进“女童保护”一校一讲师工程，实现全县小学女童保护课程全覆盖，并积极培养“女童保护”讲师和自愿者，扩大“女童保护”团队，计划三年内实现全县中心小学女童保护课程全覆盖，在未来五年实现全县村小学女童保护课程全覆盖。

人民检察院政治处工作总结

二oo三年度，我院保密工作在上级检察机关的领导和平遥县委保密部门的指导下，按照“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干警保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，积极做好检察保密工作，推进了保密工作向着规范化、制度化方向发展，使我院保密工作迈上了一个新台阶。

保密工作是检察工作的生命线。检察机关的工作特点决定了其工作形成、产生、接触大量的国家秘密和检察工作秘密。保密意识的强弱不仅关系到保密工作的开展，更直接关系到能否依法办事、各项检察业务工作能否顺利发展。因此，一个单位保密工作的好坏，同单位领导对保密工作的重视程度和保密意识的强弱有直接关系。基于这样一种认识，今年以来，平遥县人民检察院党组确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“抓住龙头、强化教育、明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。

今年8月份，县换届选举后，我院完成了领导班子的更替。在此情况下，我们根据工作需要调整了保密工作领导组。由检察长亲自挂帅担任院保密委员会主任，对保密工作总负责；由政治处主任王清明、纪检组长侯全娥、办公室主任邢光庆担任委员会副主任，直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、检查机关的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；保密委员会成员在原专职保密员、档案员、密码传真员的基础上，加强了对全院干警的保密教育力度；由专职保密员、档案员、密码传真员具体处理日常保密事宜。

在坚持保密工作领导组明确分工原则的基础上，我们把保密工作纳入中层领导“一岗双责”的内容，与年终岗位目标责任制一并考核。不仅要求科室负责人要对本部门的政治教育和检察业务负责任，同时对保密工作也要负责任，哪个部门保密环节出现问题，哪个部门领导负总责，把保密工作同检察业务共布置、同检查，落实到检察业务工作的每一个环节中。从机制上彻底扭转了保密工作长期以来形成的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的被动局面。为保密工作在我院有效开展提供了有力的组织保障。

二、强化保密知识教育，增强广大干警的保密意识。

对任何事物，人们都有一个认知的过程，保密工作也是一样。今年以来，新调整的保密委员会针对包括院领导在内的广大干警中普遍存在的'保密工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误观念，强化了全体检察人员保密意识的教育。首先，在年初制定《二oo三年干部政治教育学习计划》时，把保密教育的内容列入其中，从时间按排上做到有阵地。其次，学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》以及上级有关保密工作指示、检察机关涉密范围和内容、保密规章制度以及办案纪律等等。第三，全年共开展保密教育三次，保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与检察工作业务实际相结合；日常性教育和重大活动前的教育相结合；正面教育与现实反面案例教育相结合。正是由于我们强化对全院干警保密知识的教育，使全体干警特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，每位干警对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些是检察工作秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会。全院形成了良好的保密氛围。

三、注重软硬件设施建设，夯实保密工作基础。

为了使保密工作更加规范标准，更好地服务于检察工作，我院不断加大了软硬件的投入。一是注重硬件设施建设，在经费不足的情况下，在机要室、传真机房、文印室、档案室等重要部位安装了防盗门、报警器，对密码传真机房、档案室除配齐了“三铁一器”设施外，还配置了电脑、电话、地毯、灭火器等等，使其达到了规范的防盗、防潮、防火、防尘要求。二是注重保密队伍建设。为进一步提高保密人员的专业技能和管理水平，我院积极组织密码传真员、专职保密员参加了市、县举办的培训班，并领取资格证书，做到了持证上岗。全年，由院领导或院保密委员会成员对全院进行了二次保密知识教育的授课辅导；对各业务科室的兼职保密员进行了一次专业业务培训。

四、健全保密制度建设，抓住了保密工作管理环节。

今年以来，一方面我们根据保密工作的有关规定，从工作实际出发，先后制定和充实完善了《保密工作制度》、《保密工作职责》、《保密手则》、《泄秘事件查处办法》、《密传机房工作制度》、《加密机设备维护制度》、《密码工作人员保密手则》、《加密机使用操作规程》、《密码设备台帐制度》、《传真文件工作事故差错和错情规定》、《档案资料查借阅制度》等十几项保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作的运作有章可循。另一方面，我们紧紧抓住保密工作的管理环节，把督查工作摆在了重要位置，加强了对涉密要害部门的管理工作。一是严格依法治密，由专职保密员指导并会同各科室兼职保密员在定密、传阅、使用、存放、归档、销毁等各个环节实行了严格的管理负责制。今年年底，我们对全院各业务部门产生的国家秘密事项进行了密级界定，全部登记上了《国家秘密事项台帐》和《内部事项台帐》，共计323卷，其中机密级48卷，秘密级235卷，内部事项40卷。二是，坚持了“两检查”制度。每月由专职保密员对各科室的保密工作巡视检查一次，发现问题及时提出整改措施；每半年由院保密委员会或主管领导对全院的保密工作进行监督检查一次。三是加强了对涉密要害部门的管理，特别是在“四个节假日”来临前夕，由主要领导对全院的保密工作做出强调和部署，由保密委员会负责对档案、机要、传真等要害部位进行安全专项检查，发现问题及时纠正，全年未发生失、泄密事件。

尽管一年来我院在保密工作方面取得了良好的成绩，但是保密工作不是一劳永逸，我们的工作还存这样和那样的差距和不足。在新的一年，我们将在上级检察机关的领导下，在县保密部门的指导下，发扬成绩，纠正不足，把我院的保密工作搞得更好。

人民检察院政治处工作总结

一年来，围绕“两加一推”主基调和“三化同步”主战略，全面建设“五个**”的奋斗目标对检察工作的新要求，制定实施了《**市检察机关学习贯彻国务院2号文件精神服务“五个**”建设的实施意见》，进一步完善和落实服务大局的措施。围绕为党的十八大召开营造良好环境，扎实开展涉检信访排查化解工作，省检察院、市委政法委挂账督办案件全部终结。建立健全维稳信息分析研判制度、执法办案风险评估预警机制，及时有效地处置和引导涉检舆情。围绕保障民生民利，深化开展打击商业贿赂、工程建设领域突出问题专项治理。依法打击严重损害群众切身利益的各类犯罪，注重保障诉讼参与人合法权益，对7名刑事被害人进行了救助。深化联系群众工作，加快推进“四访合一”检务接待机制，积极走访联系企业和“四在农家”挂帮联系点，为企业、为基层提供法律服务，增强了联系和服务群众的成效。

二、加强和改进检察业务工作，法律监督职能有效发挥。

批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人3008人，提起公诉3485人。在市委政法委的组织下，牵头、参与了《关于完善重特大命案办理机制的有关规定》、《命案现场勘查工作规定(试行)》等规范性文件起草会签工作;全面开展贯彻修改后的刑事诉讼法试点工作，确保各项准备工作有序推进。立案侦查贪污贿赂案件69件88人，大要案63件81人，大要案率为91.3%，为国家挽回经济损失730余万元。立案侦查渎职侵权案件10件18人，积极介入各类责任事故调查32起。预防职务犯罪工作思路和方式进一步转变，向地方党委、人大、政府及有关部门提出廉政风险防控、预防职务犯罪年度综合报告28份，提出预防建议49件，为有关单位提供行贿犯罪档案查询800余次。认真落实省、市人大常委会通过的《关于加强人民检察院对诉讼活动法律监督工作的决议》，不断强化立案监督、侦查监督、审判监督、刑罚执行监督、民事行政审判监督。重点督促公安机关立案26件。纠正漏捕37人，漏诉5人，对轻微刑事案件决定不批准逮捕**人，不起诉23人，对侦查活动中的违法情况提出纠正意见15件。向人民法院提出刑事抗诉13件，依法监督纠正监外执行罪犯脱管、漏管105人。积极推进与看守所信息联网和检察专线网联网，促进监管场所文明规范管理。对民事行政判决和裁定提出提请抗诉38件，提出再审检察建议5件，办理支持、督促起诉、执行监督、调解监督案件136件。市检察院与市法院会签了《关于进一步加强对民事行政诉讼实行法律监督的若干规定(试行)》。

三、加强和改进检察管理工作，执法规范化建设扎实开展。

按照“全部、全面、全程”的要求推进讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度的执行。全面推行量刑建议制度，量刑建议采纳率为87.89%。对职务犯罪案件第一审判决实行市县两级检察院同步审查。全面推进未成年检察工作机制改革，市院、钟山区院、盘县院已成立未成年人检察机构。案件管理机制改革扎实推进，各院均成立案件集中管理机构，案件统一归口、动态监督、全程监管的管理模式正在形成。认真开展案件评查、检务督察、办案安全监督等活动，深化廉政风险防控体系建设。进一步加大违纪案件查办力度。初核违法违纪检察人员5人，均查否，没有干警因违法违纪受到追究。自觉接受人大以及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、特约检察员、专家咨询委员列席重要会议、参与重大活动、讨论典型案件，以外部监督、司法民主促进规范执法。

四、加强和改进队伍建设工作，执法素质能力不断提升。

扎实推进创先争优、政法干警核心价值观教育实践活动、“三忠诚”教育、保持党的纯洁性教育等主题教育实践活动，通过邀请市出席党的十八大代表为全市检察干警作报告，走访全国人大代表，开展大学习大讨论等活动，引导广大检察人员牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。各院在创先争优中激发活力，涌现出一批先进集体和个人。市检察院反渎局荣获高检院表彰的全国优秀反渎局，钟山区院王伟琴同志被评为全国优秀青年检察官。盘县检察院荣获全省优秀基层检察院。全市检察机关18个集体、40名个人受到高检院和省、市表彰奖励。加强换届后领导班子建设。在市委的重视支持下，市院提拔、交流了11名处级干部，协助地方党委组织部门完成了六枝院、盘县院的班子交流调整。两级领导班子和领导干部队伍的结构进一步优化、素质能力不断提升。加强干警教育培训。组织全市检察人员参加全国、全省检察机关修改后刑事诉讼法电视电话网络培训，与西南政法大学采取检校协作的方式举办修改后刑事诉讼法培训班三期，培训检察人员300余人。我市两名干警当选全省“首届十佳民行办案能手”。1名干警获“全省监所检察业务能手”荣誉称号。**市检察机关代表队参加贵州省检察机关刑事诉讼法修正案知识竞赛，荣获第一名，并获组织奖。

人民检察院二OO三年度保密工作总结

20xx年，我在公司领导的正确指导下，高度重视保密工作，全面完成各项任务，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定；保安全，促发展”的积极作用。现将本年度保密小结如下。

一、建章立制，做到有章可循。

及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合工作实际，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。

二、我做好本公司涉密文件和资料的归档，并按有关规定做好销毁工作。

严格按照有关规定办理涉密资料的外传审批手续，规范涉密文件、资料的.印制工作。各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，全年未发生泄密事件。

三、抓好保密工作的日常事务。

今年来，由于公司领导和全体干部职工的高度重视，我公司的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，我将在以后的工作，正视自己的成绩和不足，不断总结经验和教训，进一步加强保密工作。

文档为doc格式。

人民检察院政治处工作总结

这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。

一、精益求精，做好政工综合工作。

一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了xx年度的年终考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会，对xx年度的10个先进集体和46名先进个人进行了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效能考核中取得了较好的成绩。

二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别晋级手续，为17名干警办理了职务补贴变动手续，为2名调动人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。

三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。

四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。

五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。这种实绩考核，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。

六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案13篇，撰写各类总结、汇报材料22篇，撰写各类事迹材料、经验材料14篇，各类请示汇报文件9篇。在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。

七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面，制定了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活动。特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。目前已对250多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。

二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作。

教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标，参照市院考核办法的要求，突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩，狠抓落实。按照计划要求，各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平时的督促落实工作。

三、抓好信息宣传，提升外部形象。

春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。这两个院都是全国先进检察院，考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。他们都把宣传工作放到与业务工作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人民检察》和《山东检察》等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好各种检察基础工作是基础，这是争先创优的立身之本。但是，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。因此，自今年3月份政治处接手宣传工作以来，我们采取了多种举措：一是制定了宣传工作计划，明确宣传工作重点，把宣传任务分解到各科室局；二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通，及时把院里的重大情况反映出去；三是与各科室局加强了沟通交流，广泛挖掘宣传素材；四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两份内部刊发的材料，业务性比较强，一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料，以及个人心得体会等方面的材料，刊发不对路。在这种情况下，出了《政治工作》专刊，不定期印发，目的就是拓宽宣传渠道，使宣传材料的报送更加规范。目前已经出了六期。受到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台，今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹，可以从这个渠道发出去。

四、突出人性化管理，抓好检察文化建设。

人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作，我们目前着重抓好了两点：一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达到位。实现的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛，丰富文体生活。今年4月底组织了全院登山健身活动，干警反映比较满意。5月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报送市院。根据我们《检察文化建设方案》的安排，这类活动今后还要继续加强，逐步全面展开，促进相互交流，活跃干警文化生活。

五、按照上级部署，扎实开展各类活动。

今年的活动比较多，上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则，扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中，我们结合我院实际，制定了切实可行的实施方案。活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，先后进行了动员部署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制定了查摆问题台帐。在征求意见阶段，共发放征求意见函1300余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和建议。

六、存在的问题下一步的打算。

认真回顾上半年的工作，还存在一些问题困难：一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间紧的因素，也有我们政治处协调督促不力的因素。二是人员依旧紧张，这一点主要是表现在宣传工作方面。政治处有繁琐细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。

下半年的主要打算：一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位，

总结。

二是多想一些办法，在机关营造起更加浓厚的文化氛围。三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动，调动大家的写作积极性。四是把“回头看”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动抓出特色。

两点希望：一是希望各科室局对政治处的工作，特别是教育培训和信息宣传工作，继续给予大力的支持；没有各科室局的支持，仅靠我们政治处去搞教育培训、去搞信息宣传，根本不可能搞好。二是我们目前感到压力最大的工作就是宣传工作。无论是市院对各科室局的单项考评，还是市院对咱们全院的基层院建设考评，宣传工作都是一个重要的加分因素。希望院党组下一步进人时能够考虑一下政治处，补充文秘专业的人员，进一步加强宣传工作力度。今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职工作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。

一、精益求精，做好政工综合工作。

一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了xx年度的年终考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会，对xx年度的10个先进集体和46名先进个人进行了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效能考核中取得了较好的.成绩。

二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别晋级手续，为17名干警办理了职务补贴变动手续，为2名调动人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。

三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。

四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。

五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。这种实绩考核，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。

六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案13篇，撰写各类总结、汇报材料22篇，撰写各类事迹材料、经验材料14篇，各类请示汇报文件9篇。在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。

七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面，制定了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活动。特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。目前已对250多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。

二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作。

教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标，参照市院考核办法的要求，突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩，狠抓落实。按照计划要求，各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平时的督促落实工作。

三、抓好信息宣传，提升外部形象。

春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。这两个院都是全国先进检察院，考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。他们都把宣传工作放到与业务工作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人民检察》和《山东检察》等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好各种检察基础工作是基础，这是争先创优的立身之本。但是，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。因此，自今年3月份政治处接手宣传工作以来，我们采取了多种举措：一是制定了宣传工作计划，明确宣传工作重点，把宣传任务分解到各科室局；二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通，及时把院里的重大情况反映出去；三是与各科室局加强了沟通交流，广泛挖掘宣传素材；四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两份内部刊发的材料，业务性比较强，一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料，以及个人心得体会等方面的材料，刊发不对路。在这种情况下，出了《政治工作》专刊，不定期印发，目的就是拓宽宣传渠道，使宣传材料的报送更加规范。目前已经出了六期。受到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台，今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹，可以从这个渠道发出去。

四、突出人性化管理，抓好检察文化建设。

人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作，我们目前着重抓好了两点：一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达到位。实现的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛，丰富文体生活。今年4月底组织了全院登山健身活动，干警反映比较满意。5月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报送市院。根据我们《检察文化建设方案》的安排，这类活动今后还要继续加强，逐步全面展开，促进相互交流，活跃干警文化生活。

五、按照上级部署，扎实开展各类活动。

今年的活动比较多，上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则，扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中，我们结合我院实际，制定了切实可行的实施方案。活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，先后进行了动员部署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制定了查摆问题台帐。在征求意见阶段，共发放征求意见函1300余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和建议。

六、存在的问题下一步的打算。

认真回顾上半年的工作，还存在一些问题困难：一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间紧的因素，也有我们政治处协调督促不力的因素。二是人员依旧紧张，这一点主要是表现在宣传工作方面。政治处有繁琐细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。

下半年的主要打算：一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位。二是多想一些办法，在机关营造起更加浓厚的文化氛围。三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动，调动大家的写作积极性。四是把“回头看”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动抓出特色。

年县人民检察院五年工作总结