民主生活会是党员干部履行党员义务、接受党的教育和培养的重要形式，对于增强党员干部的党性意识和使命担当具有重要意义。以下是小编为大家整理的民主生活会的示范演练视频，希望能给大家呈现一个生动的学习案例。
党员领导干部民主生活会谈心谈话记录内容
工作单位。
谈话人。
记录人。
地点。
时间20xx3年7月26日。
谈话内容：
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
党员领导干部在民主生活会的发言稿
按照公司党委要求，本次项目部民主生活会，将围绕“三严三实”主题及公司新办公区启动仪式上公司党政领导讲话精神，结合项目部人员管理情况，谈一谈个人对“三严三实”的认识与与体会，与大家交流、共勉。
一、三严三实的内容。
1、严以修身;修身就是对自己的思想、道德、情操言行等关乎自己的塑造，严以修身是党员干部的立身之本，也是干好工作的根基。在工作的同时不断的学习，坚定信念，只有坚持不懈的学习，提高自身的业务水平，干起工作才能得心应手。有些人员意志消沉，不思进取，当一天和尚撞一天钟。其主要原因是放松理论学习，工作生活没有目标，道德标准不高，所以在工作中加强学习，自觉培养健康的情趣，懂是非，慎己行，讲操守，自己革新，自我提高。
2、严以用权;在工作中要做到掌权不迷方向，用权不越规矩，要保持头脑清醒，坚持原则，不越“红线”，遵守公司各项规章制度，做事时刻按公司“制度办事”，要有公正之心、公平之心。任何人没有权利置公司“规章制度”于不顾。时刻要记住按“章”按“制度”办事。要时刻提醒自己权利有多大，责任就有多大。工作中要公司分明，公而忘私，确保权利不越轨、不谋私。
3、严以律己;就是工作中要有心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，勤于自审，遵章守纪，要经受住形形色色的诱惑。所以始终要保持对党纪国法敬畏之心。要守得住寂寞，经受的住考验，一定要慎独慎微，不以小而为什，不放纵，谨慎得意之时忘本，要始终保持一身正气。
4、谋事要实;就是干什么事情要从实际出发，出点子定方案，不要好高骛远，不切实际，不脱离实际，其本质就是求真务实、实事求是，落实工作不能照抄照搬，工作中要把上级的精神理解透彻，要把实际情况结合起来，要对上负责对下负责结合起来。
5、创业要实;干工作要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于面对矛盾，工作中不能安排的多，检查的少，听的多执行的少，执行力度不大，没有责任感，工作中爱摆花架子，不肯下工夫，工作中不思进取，得过且过，缺乏干工作全身心的投入，缺少工作激情。
6、做人要实;就是做人要实在，在工作中要做老实人，说老实话，办老实事，要敢于对歪风邪气说不，要有实在做人的责任感，体现在一言一行中，要对党忠诚、对公司忠诚，遵守党章，贯彻党的方针路线，执行公司的各项规章制度，工作中必须做到“四”个服从。做人要诚信，重品行，作表率，要踏踏实实抓好自己的本职工作，真心实意办事，言必行，行必果。工作中不讲空话、大话，言行一致，表里如一，不做说一套做一套，对别人一套对自己一套。
二、工作中存在的问题。
结合三严三实要求，我说一说项目管理工作中存在的一些问题。
一些管理人员没有理想、没有信念、没有正确的价值观、没有奋斗目标，没有遵守职业操守。一些人不清楚自己的岗位职责，不能正确运用手中职责权利，遇到问题要么找借口、要么绕着走。一些人表里不一，当面一套、背后一套，还有的人爱说闲话、爱搬弄是非，学习不认真，工作自由散漫，不把心思放在完成工作和提高业务水平上，只想着怎么吃、怎么喝，一天就是混时光。
三、几点要求。
结合“三严三实”要求、公司工作会精神、公司新办公区启动仪式上的领导讲话，以及这段时间大家的学习工作情况，我主要说三方面想法。
1、明确工作职责，提高执行力。项目部今年的目标任务和每一阶段的任务都很明确，希望大家积极完成。关于执行力，借此机会多说几句：比尔•盖茨讲：“微软在未来十年内所面临最大的挑战就是执行力的挑战”，可见执行力的重要性。现在公司的制度、流程、办法、措施都不少，但是我们的一些工作还是裹足不前，“上紧下松”、“上热下冷”的情况较为普遍，究其根源大多数是执行力出问题。第一什么是执行力：“执行就是在明晰的目标下不折不扣地去做，保质保量的完成工作和任务”、“执行就是有结果的行动”、“执行就是做任何事情，永远是结果第一，理由第二”。第二衡量执行力的标准：一是锁定目标和责任、不找借口。要不打折、按质按量完成自己的任务。对工作要有责任感，要把“任务”放在心上，有兢兢业业的忘我工作精神，以及“按质按量完成任务”的强烈意识，而不是为了完成任务而敷衍了事，把“质”和“量”抛在脑后，工作中错误累累、漏洞百出。二是追求细节、成就完美。市场经济中，业主对完美的追求迈上了更高的层次，因此要从每个环节、每个细节上力求完美。要达到完美，不仅仅是口头的，是要付出行动的，要做足，要不停地去改善，不停地去创造的。第三如何强化执行力：一是工作要结果而不只是完成任务，结果是能用价值来衡量的。结果不是没价值+借口。二是跟踪检查是执行中的关键，及时跟踪、检查、督促是重点。检查的意义不在于处罚、在于控制风险。检查的原则：对事不对人、用事实和数据说话、采取措施跟进目标。
今后工作中，项目部将加强对工作执行情况的检查督促，做到有令必行，工作好坏与绩效紧密联系。大家要努力做好本职工作，尽职尽责，做到工作必尽力，尽力必竭尽全力;要树立精准、精细的工作理念，养成求真务实的工作作风，工作从大处着眼，从小处着手，注重提高工作效率;每个员工都发挥作用,每天工作都有进步,项目部管理才会顺利推进，公司也才会日益强大。
2、严以律己，真诚待人。希望大家明确自己的工作生活目标，明确自己的岗位职责，摆正自己在项目部、在工作中的位置，不缺位、不越位，切实干好自己的本职工作。当今社会，言论自由的，但说话也是有底线的，因为每个人都要对自己的言论承担相应的法律责任。大家要互相尊重，有想法、有意见时当面提出来，互相勉励，共同提高。希望大家在工作生活中言行一致，实实在在，不说道听途说的话，不说破坏团结的话，不说损人利己、不负责任的话，把心思和想法都集中在完成工作和提高业务水平上来，树立个人的职业品牌。因为这个工程完了，大家以后还要参与到其他工作之中，只有树立了一个好的个人品牌，相信你今后才会有一个更好的发展。而这个品牌也就是你的口碑，是靠你完成的一件件工作和你为人处事的言行表现出来的，希望大家重视。
3、加强学习，提高责任心。工作是干出来的，大事是靠小事积累而成的。背井离乡，大家来这工作，每天都很辛苦，这是值得肯定的。同时，我想说，工作过程很重要，结果更重要。大家每天干了什么工作，怎么的工作，工作干的怎么样，相信大家每个人心里都很清楚。希望大家不要等着项目部领导每天在后面督促你，你是响鼓就不用重锤，自己要对自己负责。多利用这良好的学习环境，珍惜这良好的工作平台，切切实实学习，认认真真工作，用心、尽心，把每一件事完成好，每一个小事完成好，对项目部、对你自己的成长负责。
最后，我希望大家认真学习公司的制度文件以及公司领导的讲话精神，做一个有理想有抱负的员工，早日实现岗位成才，实现自己的目标志愿。
谢谢大家。
党员领导干部民主生活会谈心谈话记录内容
谈话人员：xxxxxx。
记录人员：xxxxxxxxxxxxxx。
张xx：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙xx：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：
一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张xx：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?
孙xx：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。
曾xx：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?
孙xx：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。
党员领导干部在民主生活会的发言稿
党的以来，发表了一系列重要讲话，深刻阐述了党和国家发展的重大理论和实践问题。全市各级各部门要把学习贯彻系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓好。要在深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作上下功夫，切实把思想和行动统一到系列重要讲话精神上来，以更加坚定的信念，更加顽强的努力，推进贵阳加快发展，实现跨越。
国以人兴，政以才治。从我省来看，近年来发展势头越来越好，很重要的就是坚持正确用人导向，一大批优秀干部得到重用，在推进科学发展、兴皖富民实践中发挥了中坚和骨干作用。但也必须看到，干部选拔中唯gdp、唯票数、唯分数取人等问题，还不同程度地存在，如不及时解决，非但出不了好干部，更会影响事业发展。
用得正人，为善者皆劝;误用恶人，不善者竞进。选好干部，首要的是要坚持正确的用人导向，认真落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准要求，树立“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”鲜明用人导向，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，让好干部有舞台，让不好的干部被淘汰。
选好干部，关键要靠完善科学的选人机制来保障。要全面准确地识别干部，改进考核方法手段，多近距离地接触干部，多在基层干部群众中、乡语口碑中了解干部，多渠道、多层次、多侧面观察干部。客观公正地评价干部，注重一贯表现和全部工作，全面、历史、辩证地看干部。科学合理地使用干部，用当其时、用其所长，以事择人、量才授职，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的用人机制，让更多的好干部进入视野、脱颖而出。
“表曲者景必邪，源清者流必洁”。选好干部，核心是坚持公道正派。各级党委和组织部门要以坚强党性选党性坚强的人，以好的作风选作风好的人，不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏，不让老实人吃亏。要敢于坚持原则，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，让用人之风进一步纯洁起来，让好干部进一步源源不断涌现出来。
党员领导干部在民主生活会的发言稿
自三月份教育局安排深入开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习《党章》《党的群众路线——重要论述选编》等重要文献，记写笔记，撰写心得，并积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“sf”中存在的问题进行剖析，深刻认识到“sf”是党的群众路线的大敌：首先sf问题使党脱离群众，失去我党密切联系群众的政治优势;其次sf问题会使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党;最后，sf问题也是个人生活工作和专业成长的祸害，会使人一步步腐败堕落，人生失败。我结合自身实际，dzjc了自己学习工作和生活的各个方面，具体如下：
一、问题剖析。
1、学习观念淡薄。首先，认为自己在基层学校工作，降低了对自己的学习要求，常常认为自己师范毕业，又工作了多少年，有较扎实的专业知识、丰富的工作经验，完全能够胜任目前的工作;第二，认为自己要备课、上课、辅导、批改作业，又要做教学业务管理等，工作庞杂，任务繁重，没有时间学习;第三，常感觉有来自工作、生活等方面的压力，有些职业倦怠感，有时候想学习但感到用处不多，因而兴趣不足，动力不大，半途而废。因此，平常不能积极学习马列主义和毛泽东思想，不能够主动学习专业知识和科学文化，导致自己在教育教学工作岗位上裹足不前，发展缓慢。
2、创新意识欠缺。对新的理论知识学习不够认真,自觉工作多年，工作经验丰富，学校工作不过就是那样。工作中思考问题不够深入,思路不够开阔,不能够创造性地开展工作,存在按部就班的思想。甚至于有时候墨守成规，安于现状，满足于完成日常事务工作，对于工作中出现的新形势、新情况、新问题研究分析不够，懒于思考如何去开拓和创新，很少有意识地针对具体问题调整工作思路，优化工作方式，导致创新意识淡化，工作中缺乏必要的主动性和创造性。
3、工作作风虚浮。工作中存在老好人思想，总认为管理对象是和自己多年一起工作的同志，甚至有的是比自己年龄大很多且即将退休的老同志，工作中不能严格要求，有太多的人情，降低了对同志的要求，即使是他们工作中出现了一些小问题和失误，总是顾及相互的面子和多年的感情而得过且过，不愿意得罪人，导致自己和同志工作纪律涣散，效率低下，成绩不佳。
二、措施思考。
1、终身学习。学为人师，身正为范。我作为一名教育工作者，必须树立终身学习的理念，学习马列主义、毛泽东思想等历经实践检验的先进理论，学习教育学、心理学等专业知识和科学文化，学习名校、名师正确的做法和前沿经验，不断为自己充电，努力提高自己思想水平、文化素养，促进自己专业成长。我对自己读书学习今后的计划：一是确立主攻方向，敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦;二是保障学习时间，每天坚持读书一小时以上，读专著名著，用先进文化武装自己的头脑;三是力求学有所得，每天记些笔记300字左右，撰写感悟心得200字以上。知识改变命运，学习成就未来，在坚持不懈的学习感悟中提升自己素质。
2、敢于创新。创新是一个民族发展的不竭动力，对于学校发展和个人成长也是如此。创造性地工作，会让学校充满生机和活力，促进学校发展。我作为一名教育工作者，要树立与时俱进理念，强化创新意识，不断开拓进取。立足本职工作，积极探索工作新思路，努力改进工作方法，不断提高工作标准，严格要求自己，牢固树立政治意识、全局意识和为民服务的责任意识，找准工作定位，创新工作思路，敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划，把自己主抓工作干得有声有色，为学校“办人民满意的教育”献智献力，尽己所能。
3、求真务实。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，努力改进工作作风，增强服务意识。百年大计，教育为本，充分认识教育在国家发展、民族振兴中的重要地位和作用，时刻不忘自己乃至每一个教育人肩负的神圣历史使命，工作中严格要求，实事求是，高标准高质量完成工作任务。克服老好人思想，做事坚持原则，工作是工作，生活是生活，不能感情用事，过度人情化，不因为与同志间的友谊和多年的感情在工作中姑息迁就，造成失误，误人误己。同时，工作中克服急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把家长是否放心，学生是否成才，社会是否满意作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，成功过好每一天。
人民群众是历史的创造者。开展群众路线教育实践活动，我更加深刻地认识到学校发展离不开群众，我们工作中办每件事都得从群众的利益出发，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。作为一名教育工作者，要敢于正风肃纪，要坚决摒弃“sf”，树立正确的世界观、人生观、价值观，乐于学习，勤于工作，积极进取，在全心全意为人民服务中追求理想，提升人生价值。
党员领导干部在民主生活会的发言稿
根据我公司的相关规定，我公司与开展了以保持党的先进性、纯洁性，改进领导作风，破除发展瓶颈，坚持群众路线为主题的民主生活会议。各部门、网点负责人对此会议进行了演讲发言。
此次会议主要是对三季度工作进行总结，总结季末中所存在的不足，并对此提出解决方案，以及对即将要来临的四月份工作进行工作计划汇报。
一、对第三季度工作总结。
在会议中，对我公司20三季度的工作进行了如下的总结：
在第三季度的经营工作中，存款上半年持续下滑的态势基本得到控制，上半年因客观原因流失的约1亿存款缺口正逐步得到修复、新客户拓展特别是无贷户存款业务的拓展取得实质性的效果，市政集团、相关承建商的工程结算资金拓展、汽车配套商开户初见成效、个人业务在信用卡和个贷业务方面取得了较大的进步，特别是在个贷(生意人卡)业务超额完成进度指标、营运管理质量整体得到改善与提升;中森通讯、许小燕个贷的不良贷款完成清收工作。
第三季度的具体经营情况中从对公业务方面来说，我公司于9月30日对公存款余额1.44亿元，完成分行下达三季度人民币存款余额冲刺任务目标1.4亿元的任务、新增中小企业授信客户较二季度新增2户，较去年新增8户，另有6户(未含在内)已获分行授信批复四季度出账。成功开拓丹灶医院在我行开户及成功开拓中国铝型材行业前十强客户广东新合铝业有限公司成为我行授信客户、成功开拓无贷户罗村芦塘村委，目前正在收集开户资料、三季度共上报新授信项目8个，批复6个。
从对私业务方面来说，至年9月30日止，新增个人日均存款3294万元，对比三季度计划2450万元，新增实绩为1349万元，完成比例55%，分类排名c类第2名，总排名第13名;完成了新增个人存款余额7688万元，对比三季度计划新增4418万元，新增实绩5338万元，超额完成2327万元，完成比例120.82%，分类排名c类第3名，总排名第3名;年度新增贵宾客户44户，完成第三季度增量157%;个贷发放1546万元，完成每三季度增量59%，发放生意人卡21张，开发圈链会3个(待总行批复);中收新增22万元，完成第三季度增量46%;个人网银活跃客户数1016户，完成第三季度增量42%;手机银行活跃客户数208户，完成第三季度增量67%;新开贵客户客持信用卡渗透率28%，完成第三季度增量69%;储蓄帐户持信用卡渗透率11.88%，完成本季度增量68%;新开白金卡开储蓄账户渗透率35%，完成三季度增量72.92%;信用卡持储蓄账户渗透率70.37%，完成三季度增量201.06%;信用卡新增激活客户数486户，完成三季度增量120%，已完成全年信用卡任务;个人业务双百分总排名第3名。
从以上数据所得，我公司各支行2015年个金业务对比第二季度有了更好的发展，也为第四季度打下了更坚实的基础。在2015年的第三季度工作中我支行当地提升了影响力，也让上社区居民更加了解到我行的服务与精神，虽然我公司各支行在第三季度中的各项指标都有一定的进步，但在工作中我支行工作也存在很多的不足，需要进一步的加强。
二、季末冲刺存在的不足。
在第三季度末阶段，我公司做出了最终的冲刺，但是由于有效的对公、个人客户数量未能迅速提升，客户基础仍然薄弱，影响了季末存款冲刺，形成了此次冲刺中最大的不足;此外，存款挖掘工作没有更大的选择空间、落实存款的力度、数据统计、对形势预判的精确度和细致度仍然有待提高，对比佛山指标-400多万元，也比较可惜。其次，由于9月末正是翠宝园石头投标的最后付款期，因此有大批资金流出，并且恰逢欧元下跌，也有部分商户大批兑换欧元，造成资金流出;还有部分原是做结构性理财产品1000万元的客户，改变主意做了“薪满益足”理财产品;再有由于政策规定只能用新进资金购买高收益的理财产品，因此而流失了4个贵宾客户，近300万元的储蓄存款等原因也造成了此次的冲刺失败。
三、针对不足的经验教训。
总结以上的失败与不足之处，我公司系总结吸取了以下的经验教训：
1、支行的业绩主要靠团队的战斗力，行长或优秀员工应起到带头作用，目前支行的团队战斗力一是需要补充人员。
2、需要加强训练，计划在4季度，逐步提高团队战斗力，更好的完成分行的任务;。
3、冲存款应尽早提前，最后几天一是额度紧张，二是一些紧急事件会造成较大影响;。
4、坚守风险底线：企业一旦出风险，支行分行以及支行的负面影响太大，需要花费很大的精力去沟通协调!
5、我公司将对公司党员职员以及公司各级党员领导人员进行严格的自查与审查，加强公司全员的“四风”意识，坚持党的政策正风。
四、对不足提出解决方案。
对以上提出的工作之中的不足，我公司将主要作出以下解决方案：
1、支行存款冲刺离分行任务仅差571万元，有一点遗憾。但是从领任务的时间计算，6天时间存款从22.1亿元增加至26.7亿元，支行全体客户经理充分发挥了团队精神。
2、三季度对支行客户全面进行排查，进行客户分类。主要分为支持类、逐步压缩类、退出类。通过分类对比客户对我行的贡献度，重点对我行授信额度较大、存款较低、日常结算较少的客户要求配比存款，目前已取得了显著的效果。
3、加强执行力，坚决执行分行的各项精神，一手抓风险、一手抓业务，配合分行废旧行业工作小组工作，化解风险。
4、加强团队建设，发挥每个员工的工作积极性。
五、四季度备案工作计划。
在此次的民主生活会议中，我公司各领导对此次的民主生活会都进行了发言以及对我公司在三月份的工作进行了大致的总结以及对四月份的工作进行大致工作计划宣言。
我行行长潘智说：“三季度平稳过度”、曹行说：“三季度比较紧迫，9月份为行庆献礼各部门对存款抓得都比较紧，把我们的工作精力从以前的犹豫和行里大变动转换到我们的业务发展和现在最基本的任务上存款。虽然说在工作当中有的在这次局部冲刺当中遇到了实际的困难，但冲刺是我们努力的方向。”
在此次的民主会议中，各支行也对其在四季度的工作计划以及发展方向，做出了探讨与交流。在未来的第四季度工作中，大致发表了以下工作计划：
1、工作时间较为急迫，四季度的工作重点与原计划有所调整，侧重于无贷户新开户及存款的提升，市政集团本身及其体系内承建商的工程保证金、工程款结算资金的吸收工作，以及财政性存款、村委会存款的发掘工作必须落到实处，同时需要上级领导及部门的协调。
2、继续对存量授信客户发掘授信效益，提升所有授信客户的授信贡献度。
3、作为基层业务单位，所有的业务拓展工作必须建基于公私业务联动作为前提，深化公私业务联动意识，提升整体业务发展水平。
4、深化管理、严控风险，防止新的授信风险发生。
5、已经调整支行的内部岗位，尽快组建对公客户经理队伍，对公对私联动出击，充分调动员工的积极性，传播正能量，争取对公业务零的突破。
6、加强支行架构建设，进一步明确支行班子成员分工，形成每周班子会议，对公副行长也要肩负储畜存款、生意卡等个人业务开拓重任，营业部主任也须承担出外维护客户职责等，全线联动开拓业务。
通过全体领导与各行行长与职工的共同配合与努力下，此次会议获得了圆满的举行并顺利的落下了帷幕，各支行也在此次的民主生活中，通过发言演讲形式对2015年的工作进行了交流与总结，彼此之间互相学习，互相探讨，更好的促进了我公司各支行间的和谐发展，与在第四季度的工作提高共识。使得我公司的利益将会有实质性的进一步提高，此次会议更是徐进了我公司的和谐发展。
党员领导干部在民主生活会的发言稿
尊敬的各位领导以及在座的各位同仁：
大家好!按照上级领导以及党委的要求，今天，很荣幸的能够与在座的各位共同召开此次的党委民主生活会议，在此次会议中我们将主要围绕近时期以来习近平主席所提出的“四风”问题积极开展自查活动，总结自身工作经验，以及在工作作风问题当中的不足之处。进一步提高思想理论水平与驾驭全局能力，以便于我们能够更好指导自己的工作。下面，我将按照此次会议的总体要求，围绕改善工作作风，积极密切群众，全面贯彻八项规定主题，根据近日来对我自身工作的问题所在的认真查摆，结合我工作实际对自身进行的全面检查做出如下剖析：
一、自身工作情况以及教育实践情况介绍：
我是xxx,现担任xxx公司副厂长一职位，源主要工作内容为分管生产以及安全监测方面问题，现因即将退休，已将分管工作移交给其他同志接管。现主要工作内容为协助接管工作人员做好工作内容，传授相关工作经验。
近日来，遵从党委组织规定，参加了教育实践活动。我结合我自身工作实际，对自我工作情况做出排查，通过此次活动，我找出了自身的工作不足以及在工作中所存在的问题。严格抓查“四风”问题，完善自身工作作风。
二、结合工作实际遵守党的政治纪律情况：
(一)贯彻落实情况：
在日常的工作和学习生活中，我认真贯彻党的基本纲领，坚持走党的基本路线，执行党的基本方针，全面贯彻学习“三个代表”的重要思想以及十六大精神。坚定在重大情况及问题上能够头脑清醒，立场坚定。积极在思想上、政治上、行动上与中共党中央保持一致。在工作中我十分重视理论学习方面的加强、立足全方位提高政治思想素质，将思想工作实际深入结合到工作实际之中，进行两方位的共同思考，将实践上升为理论，将理论结合于实际，提高自身的思想水平与党政修养，指导具体工作于实际。
(二)存在差距和不足：
在遵守党的政治纪律的工作中，我虽严于律己，自检自查。但在某些特殊情况下我却不是总能够以严格的党政人员政治思想为基础出发点，而是参进了某些感性因素，考虑问题的关键与解决方案的研究。导致与在某些特殊事情的处理过程中，触犯了党的政治纪律，忽略了自身的政治行为。
三、贯彻落实八项规定及实施办法的情况：
(一)贯彻落实情况：
在工作中，我认真履行工作岗位职责，通过多种形式与活动，接种解决工作发展中所遇到的重点问题，尽职尽责，努力抓好我企业的全方位工作。严格落实与贯彻中央的八项规定，将其与省、市的实行办法共同执行与实际工作之中。我严格要求自己时刻将党员标准铭记在心，认真落实党风建设的责任制度。不光严于律已，还在工作生活中严于律人。自觉接受检查，坚持原则，主动维护党政的公正廉洁形象，杜绝违章问题的发生。全力维护党政权威，全面完善执行党政决定，树立大局意识，加强党政修养。真正做到真抓实干，建设良好的工作作风。
(二)存在差距和不足：
在工作中岁严于律己，但对公司业务资料并没有进行全面的深入调查，获取的资料也不是第一手资料，已导致执行与落实某些抉择与策略是与现实工作有微小偏差。我在工作中还存在不足，不够努力，刻苦，没有为党政机关带来最高效的利益。
(三)有关情况说明：
在生活与工作中，我定期进行自我督查，确保自身的良好党性。例如，在用车，住房和办公用房，人情消费以及职务消费，“三公”经费开支，以及配备秘书等方面，进行了注意的对照与检查，并对现阶段还不存在问题的方面进行明示，加紧防范。
四、有关于“四风”方面所存在的突出型问题：
“四风”问题，主要指的是，形式主义，官僚主义，享乐主义以及射峰注意这四方面问题，根据此次教育实践活动要求，我对自身工作的“四风”问题进行了逐一的排查。并根据党中央的“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”这四个重点防震进行了深入的自查研究。并结合捷迅群众意见，加强自身工作作风的完善与改变。在“四风”问题上，我的自查接货较为良好，群众给予我的评价与意见有：作风务实、廉洁自律;以身作则，做好本职工作。能力全面，政绩突出，工作布置到位，任务分解细致，带领全体员工完成各项工作任务。待人诚恳，作风民主。合理分配资金，急班组所急。虽得到群众的认可，但我清楚地意识到，“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。而有关于“四风”问题，我还存在有理论功底不足，运用指导理论实践不顺、工作中不够务实求实，工作作风不实、群众意识不够强烈，不能做到全心全意为人民服等问题隐患。
五、有关于“四风”方面所存在问题原因剖析：
在工作实际中，我没有注重将坚持邓小平理论的信念，不能用马克思主义的发挥在那观念和立场看待问题，缺乏用邓小平理论认识以及解决问题的能力。缺乏为人民服务的高度重视与意识，为群众想的少，做得少，在实事服务群众方面缺乏实际落实。对于理论政治修养严格调研做得还不够完善，我自身的政治理论学习不够深入，忽略了理论与实践的辩证唯物关系，再由于即将退休的缘故，对于自身的各方面学习都有所放松，对于党性的修养效益也逐渐下降，在纪律的执行方面也有所松懈，缺乏了艰苦奋斗精神，改造主观世界也不够自觉，使得世界观和政绩观有所观念淡化和松动。
六、对照检查实际工作今后改进措施与努力方向：
通过此次的教育是实践活动，我深刻意识到自身的不足之处，资金后的工作中我将会进一步加强理论学习，以正确的世界观，人身观和价值观，切实理论实际，提高理论学习效果。加强自身服务意识，艰苦奋斗进一步完善工作作风，进一步保持清正廉洁，增强自身的拒腐防变能力，以实际工作为基准加强工作实效。
我将以全心全意为人民服务为基本宗旨，以全面提高自身政治修养，党性建设为主要努力方向。全方位提高自己的综合素质，努力指导实践以便于为公司带来最大效益。
以上是我在此次民主生活会议的演讲情况，予以在座各位审评，谢谢!
召开党员领导干部民主生活会的报告
市纪委、市委组织部：
根据中共市纪委、市委组织部《关于召开县处级党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》（泰组通[]14号）的部署和要求，现将市局党员领导干部专题民主生活会有关情况汇报如下：
今年市局党员领导干部专题民主生活会的主题是：认真学习贯彻党章和胡锦涛关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，进一步增强党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，带头践行社会主义荣辱观，充分发挥党员领导干部在学习贯彻党章、发挥优良传统、树立文明新风方面的模范带头作用，始终保持共产党员的先进性。
为高质量开好民主生活会，根据市纪委和市委组织部统一部署，我们向社会各界发放征求意见表60份，召开了市直学校党组织负责人和市局各处室人员代表座谈会，广泛听取社会各界领导和群众的意见、建议，并及时把收集到的意见、建议经整理后反馈给班子成员以作对照检查。
民主生活会前，市局主要负责人同班子的每个成员分别谈了心，领导班子成员相互之间、班子成员与分管处室主要负责人也开展了谈心活动，总计谈话63人次，征集意见和建议11条，为更好地开展批评与自我批评打下了基础。
7月18日下午，市局党员领导干部专题民主生活会在市局三楼会议室举行。市委工委书记、市局局长，市局副局长、电大校长，市局副局长、教育督导室主任督学，市局副局长、纪工委书记华、工委副书记等六位同志参加了会议，市局副局长、民革市委副主委国同志列席了会议。
专题民主生活会由xx主持。xx首先通报了上次民主生活会整改措施落实情况，然后围绕本次民主生活会的主题代表市局领导班子对半年多来的运转情况进行了回顾，对领导班子取得的成绩进行了。
市局新的领导班子组建以来，目标明确，思路清晰；措施扎实，作风务实；注重规范化建设，制定出台了一系列规章制度；广泛征求意见，坚持科学决策，想干事，会干事，能干事，半年多来，先后召开了全市教育会议、职教会议、高中会议和农村中小学合格学校建设会议，狠抓了市（区）招生秩序的整顿和教育乱收费的治理，加强了对市（区）政府的督导，建立了市直学校的综合考核制度，今年高中、初中的招生秩序比往年有很大改观，对市（区）的管理力度进一步加大，职业教育发展环境逐步好转，普通高中教育又取得显著成绩，泰州教育在社会上和群众中的整体形象不断得到提升。
同志还重点指出了目前中存在的办公会议事效率不高、领导分工责任制需要完善、班子成员“一岗双责”意识和教育政策业务学习需要增强、会议和干部下基层要统筹安排等方面的问题（详见第三部分）。
民主生活会上，市局党员领导班子成员还先后交流了各自学习党章和社会主义荣辱观的认识，联系思想和实际，对领导班子、自己以及班子其他成员进行了认真地对照检查，开展了批评与自我批评。大家敞开思想，畅所欲言，推心置腹，坦诚相见，既严格要求自己又热情帮助xx，既认真查找不足又深刻剖析根源，既经验教训又明确努力方向，提出了很多切合实际的有建设性的意见，达到了真正触动思想、提高党性觉悟、增进班子团结、推动今后的目的。
最后，xx对本次民主生活会进行了，认为这次民主生活会是成功的，主要表现在四个方面：一是大家的准备充分，学习、思考都很认真；二是、反思很系统，对努力方向的思考也有深度；三是批评与自我批评的氛围比较浓厚，所提建议，不管是对领导班子，还是对xx，都是从大局出发的，是积极的；四是大家的想法、思想剖析和交流是坦诚的，反映了领导班子成员相互信任的程度。他要求，对存在问题的'整改措施，应及早落实，要明确整改时限，落实整改责任人，从制度上堵塞漏洞，使整改措施制度化。
三、市局领导班子存在的主要问题及整改安排。
综合社会各界、局机关和市直单位对市局领导班子提出的意见和建议，大致可归纳为8个方面的问题：一是关于提高局办公会议事效率问题，目前市教育局行政办公会、局长办公会存在议题杂，准备不充分，处室方案粗糙，局领导与处室沟通不够等问题；二是关于完善领导分工责任制和处室完成情况督查问题，目前集体议事的好处是大家决策，缺点是弱化了分管领导的决策功能，分管领导抓落实、抓协调的力度不够；有些任务向有关处室布置后，是否按时完成、完成的质量怎么样，缺乏监督检查；三是关于增强原则性、纪律性问题，在严格执行保密纪律方面还需要加强；四是关于领导班子成员要加强学习问题，要求市教育局领导加强政策法规、政治理论和教育业务学习，提高宏观思考、探索解决问题的能力；五是关于坚持“一岗双责”问题，要求领导干部一方面要履行职责，另一方面要履行廉政建设和行风建设职责，即在抓好分管业务的同时，切实抓好分管处室的党风廉政建设；六是关于对会议和干部下基层进行统筹安排问题，要求市教育局召开会议、对市（区）的检查、调研等要有一个部门扎口，合理调控，统筹安排，统一调度；七是关于局工会和妇女组织建设问题，要求健全工会、妇女组织，方便干群沟通，关心群众、生活，帮助群众解决一些困难问题，开展一些有益的活动，活跃气氛；八是关于增强的主动性、前瞻性问题，即如何充分发挥主观能动性和超前性方面还需加强。
针对上述问题，市委工委研究决定，根据市局领导分工和各处室职能，拟定牵头责任人和责任处室，由各位牵头责任人和责任处室针对所提意见、建议，认真研究制定整改措施，对近期可以解决的事项要明确完成时限，尽快着手落实，对暂时难以解决的事项要加强调研，认真负责地提出时间计划和步骤。
特此报告。
中共市委委员会。
领导干部民主生活会谈心谈话
谈话人：
职务：党支部书记兼董事长。
谈话对象：
职务：党支部委员兼副总经理。
谈话时间：20xx年xx月xx日。
领导：按照工作部署，我作为分管领导，今天约你来谈谈心，主要是想了解一下你的思想、学习、工作、生活和廉政建设情况，来帮助查找问题，促进提升。好，你来先谈一下自己的理论学习情况吧。
党员：好的，书记，我一年来一直通过集体学习和个人自学相结合的方式持续学习党的先进理论，也会及时跟进领会习近平总书记的理论思想，在学习中不断提升自己的理论水平。但是应该检视一下，自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题，对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。
领导：不错，这个问题应该重视。我们只有在理论学习上高标准、严要求，才能把握正确的政治方向，提高政治能力，把政治和业务真正融合起来。过去一年，你兢兢业业，勤奋务实做出了一定成绩，大家评价不错，但是仍然还需要加强反思，寻找不足。
党员：是的，书记，我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示，缺乏主动谋划。站位不够高，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对相关科室工作关注的主动性不足。在调研联系群众方面还需要加强。活动开展也需要创新方式方法，探索新模式，发展新思路。
领导：找到问题的下一步就是解决问题，希望你接下来多找方法，快速提升，也可以寻求身边领导同事的帮助。生活中我认为你还是比较谦虚低调、谦和有礼的，做事也比较严谨正派。
党员：谢谢书记肯定，以后还需要多向领导同事们学习，在工作中多发扬民主、集思广益、团结同事，生活中还应该更加勤俭朴实，亲善随和。
领导：关于党风廉政建设方面我要说两句，我们要牢记党的初心使命，严格要求自己。
党员：会的，书记。请放心，在以后的工作中我一定会认真履职尽责，在家庭、生活、工作、社会交往中讲纪律、守规矩，心存敬畏，保持戒惧，不忘初心使命，坚守清廉底线。
领导：好，今天咱们的谈话到此结束，希望针对发现的问题抓紧整改，再接再厉，把工作推向新的高度。
党员：好的，谢谢书记的悉心指导。
党员领导干部民主生活会心得
民主生活会要“照单上菜”
近日，中共中央政治局召开专题民主生活会，围绕主题进行查摆，撰写发言材料。有关同志逐个发言，按照要求进行对照检查，进行党性分析，开展批评和自我批评。
召开民主生活会，是我们党进行思想教育的重要武器，也是共产党人保持精神强健的重要法宝。开好民主生活会，通过“照单上菜”的方式，接受批评洗礼、扫描杀毒、思想净化，才能抵御各种“微生物”的侵袭，保持自身和党组织的纯洁。
直奔主题“导好航”。民主生活会的主旨是发现问题、解决问题，达到“治病救人”的功效。但是个别地方的民主生活会质量不高，方向“错位”，民主生活会被开成了“念稿子高谈阔论”的理论学习会、“粉饰太平一团和气”的歌功颂德会、“摆困难倒苦水”的交心谈心会。诚然，理论学习、展现成绩、交心谈心并非不可，但这些是其他会议的内容，并不是民主生活会的真正目的。民主生活会要“照单上菜”，必须直奔主题“导好航”，严格对标中共中央政治局民主生活会主题来开展，把自我剖析、批评和自我批评每个环节走深走实走到位，切勿把民主生活会开成了“庆功会”“学习会”。
查摆问题“辣味足”。隔着靴子搔不到痒，红脸出汗才能清淤排毒。如果现在还搞对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”那些名堂，就会在一团和气中丧失党内政治生活的严肃性。民主生活会要“照单上菜”，必须做到查摆问题“辣味足”，祛除“形式主义”的病症、消除“麻木不仁”的心理、克服“视若无睹”的心态，一针见血提意见、实事求是点问题，开诚布公亮丑，戳中要害揭短。特别是作为党政“一把手”，要率先进行自我批评，拿出“我是旗帜，向我看齐”“人无完人，向我开炮”的勇气，带动其他党员干部进行批评与自我批评，做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让民主生活会开得“有滋有味”“辣味十足”。
问题整改“有回音”。民主生活召开得好不好?实不实?效果怎么样?最终还要看问题整改得如何。如果问题提了一大推，整改起来“软绵绵”，民主生活会就会沦为“假把式”“花拳绣腿”。民主生活会要“照单上菜”，必须做到问题整改“有回音”，杜绝“会上激动，会后不动”的现象发生。要善于抓住问题整改的“牛鼻子”，对民主生活会上所提问题，要实实在在罗列整改清单，落实整改措施，对容易的问题马上整改、重点难点问题合力攻坚，新暴露的问题立即跟进。要强化对问题整改情况的“回头看”，对整改不彻底，敷衍了事的，要强化追责问责，敢于“打板子”，让民主生活会成为严肃党内政治生活永远在路上的重要保障。
党员领导干部民主生活会心得
年终总结要有“型”有“料”有“实”
春耕、夏耘、秋收、冬藏，又是一年冬来到，万物静谧安详，是一个适合储存能量、总结反思的季节。临近年底，各个单位的各项工作已经开始收尾，个人的年终总结也已提上议事日程。个人年终总结是党员干部对一年工作的梳理与概括，党员干部要以高度负责、严谨认真的态度，对照自己年初的个人计划和任务清单查漏补缺、剖析自我、明确规划，让个人年终总结有型有款、有材有料、有真有实，向单位、向群众、向自己提交一份满意的答卷。
立足实际，体现特色，让年终总结有型有款。年年岁岁人相似，岁岁年年“事”不同。虽然党员干部每年的工作任务都大同小异，没有太大变化，但是时代在变化、社会在进步，因此党员干部在撰写个人的年终总结时不能原封不动照抄照搬去年经验，毫无新意;不能搞复制粘贴、七拼八凑，让年终总结成为脱离实际的“四不像”和“大杂烩”。年终总结既要立足自身实际、体现自身特色，以我口说我心、以我笔写我心;又要坚持与时俱进，开拓创新，立足新形势、反映新问题、谋划新思路，让“老树发新芽”，让年终总结有型更有款。
勤于学习，深入调研，让年终总结有材有料。个人总结是个人过往工作情况的缩影，要如实反映出工作的真实状况。个人总结不能夸夸其谈，不能只重形式、轻视内容，搞华而不实、徒有其表的“花架子”“空架子”。要结合自身的工作实际谈自己的思想、作风、工作、学习方面的进步与不足，用实实在在的工作实绩立稳材料的“四梁八柱”。只有平时工作做得到位，工作总结才能细致详实。党员干部如果平时做事不积极主动，不深入调研，一味地坐井观天、闭门造车，企图临时“抱佛脚”，临阵磨枪，写出来的总结也会因为没有实践沃土的润色而变得平淡无奇、空洞乏味、晦涩难懂。“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”，党员干部要想让总结更加充实、立体、丰满，言之有物，就必须把功夫下在平时，要勤于学习，汲取新鲜养分，不断积累;要甩开膀子，迈开步子，走出门外，深耕群众土壤，扎下稳固根基，厚实工作经验，用鲜活的理论和生动的实践填充内容，才能让总结更有看头、更有嚼头。
实事求是，全面客观，让年终总结有真有实。总结是反映个人工作生活的一面镜子，是督促党员干部成长的“助燃剂”。党员干部要以年度总结为契机，全方位、多角度深刻剖析自己的问题，追根溯源，厘清问题的源头，对症下药，逐步改正。要实事求是、全面客观地分析自己在思想、学习、工作中的得与失、优与劣，在年终总结时不能过分美化所取得的成就而刻意回避所存在的问题。要真实地记录自身的缺点与不足，时常坚持自警自省，勇于自我批评、敢于自我亮剑;虚怀纳谏，虚心接受同事在民主生活会上及谈心谈话中提出的意见建议，让自己在自我检视自我反思、自我总结、批评与自我批评中实现自我完善、自我提升，努力在大有可为的新时代大有作为。
“行百里者半九十”，总结是检验一年工作成果的“试金石”，是一年工作中重要组成部分，党员干部不能有歇歇脚、喘喘气的念头，要始终如一、持之以恒，以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更饱满的热情、更旺盛的干劲全力备战，做好最后的“收口”工作和最后“冲刺”，确保一年工作圆满收官。总结是再出发的起点。党员干部要长于总结、善于总结，要在不断总结中积累经验、吸取教训、推陈出新，为下一年度的工作夯基垒台，奠定扎实基础，带领人民群众一起奋力开创新局面、谱写新篇章。
党员领导干部民主生活会材料
照区纪委、区委组织部《关于认真开好度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻党的十八届六中全会、市委十届十次全会和区第十一次党代会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合党校工作实际，在广泛征求意见的基础上，进行了深刻的党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
(一)理想信念方面。理论学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，业务工作方向不是很明确。
(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律规矩方面。政治素养有待提高。艰苦朴素作风不够，廉洁自律、意识不强，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入。对反面典型的警示性认识不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引导，对反面典型明底线、知敬畏、受警醒的作用认识不足。
(三)担当作为方面。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质，在工作中还存在兴国书记提到的不作为、不善为、不会为等方面的问题。
(五)落实“两个责任”方面。
对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事;对党风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事，没有真正将落实责任制与业务工作融合起来。
对照“四讲四有”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
(一)忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。
自认为有多年来先后在多个部门工作的经历，做好本职工作没有问题，在学习新理论、新知识的求知道路上欠缺更强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为首先要完成好事务性工作，完成区委、区政府交给党校的任务，至于理论没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。
(二)宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，对自己人民公仆身份产生的模糊认识。在工作上群众观念有些淡薄，自认为党校干部、教师、职工人数较少，工作好做。因此指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
(三)工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。存在船到码车到站的想法，缺失了站好最后一班岗的朝气。认为自己为党工作了几十年，马上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口气了。在日常行政管理工作习惯指指派派，把工作任务压在做具体工作的同志肩上，自己做具体工作少。缺少亲力亲为，对自己要求降低，丢掉了党员领导干部率先垂范的工作作风。
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
(一)要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点。以座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣和武长顺、黄兴国、吕福春等反面典型为警戒，深刻认识反面典型严重违纪违法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，进一步坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。特别要在理论联系实际上下真功夫，实现理论和实践的统一。制定学习计划，在坚每周五半天学习党的路线、方针、政策。开展丰富多彩的学习形式，探讨各种各样的学习载体，提高学习效率，增强自己的理论功底。另外，加强业务学习，特别是党校管理知识的学习，提高自己的管理能力。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(三)要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理，努力做到管之有据、管之有情、管之有方。注重制度建设，做到有规可依;注重服务引导，做到“管之有情”;要关心教师业务、政治进步，引导教师参与民主管理，调动教师参与教学管理的积极性，营造温馨、和谐的工作氛围。注重管理实效，做到“管之有方”;在管理过程中，做到沟通到位，管理到位，监督到位。结合党校实际，努力提高科研、调研奖励标准，提高教师工作积极性。
(四)要进一步增强廉政清廉意识要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风向，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。在党风廉政中做好带头作用，不受贿、不吃请，做党和人民放心的好党员、好干部。
以上是自己的对照检查，由于个人认识水平、思想觉悟有限，可能有一些问题对照检查的不够深刻、准确，恳请各位领导和同志们给我提出宝贵意见，我会虚心接受。
召开党员领导干部民主生活会的报告
根据县委组织部绩组[]35号文件精神和保持共产党员先进性教育活动的总体要求，镇党员领导干部民主生活会于9月28日上午召开，党员领导干部全部参加了会议，县先教第五督导组组长周正恒列席了会议。会议上，围绕先进性教育主题，各领导干部畅所欲言，就自身的学习、工作、生活和自律等多个方面开展了批评与自我批评。整个会议始终洋溢着一种民主气氛，大家畅所欲言，取得良好的会议效果。现将这次民主生活会的有关情况汇报如下：
通过参加保持共产党员先进性教育活动第一阶段集中系统地学习，领导班子整体在思想认识上、理论素养、党性修养、工作作风等方面，都有了新的提高和改善，主要体现在三个方面：一是学习意识明显增强。增强了学习政治、业务，提高执政能力的积极性与自觉性。二是先锋模范作用得到切实发挥。在学习教育中，班子成员坚持带头学、带头写，做了认真学、深入学、学以致用的模范，为教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用，对改进机关工作作风产生了积极的影响。三是工作活力得到释放。思想进一步解放，谋求发展的信念更加坚定，干事创业的精神更加振奋。
二、认真查找了领导班子存在的问题。
这次民主生活会主要是查问题，列表现，找根源，定措施，以利更好地改进工作，促进发展。按照安排，党员领导干部在会上作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并积极地开展了批评与自我批评，通过认真地讨论分析，查找出领导班子存在的主要问题：一是在学习的过程中存在时紧时松现象，学习认识有待进一步提高；二是在推进工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实；三是在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实；四是交心谈心、关心职工不够，对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性；五是班子创新力度不够，对干部管理不够严格，办法少，批评少，一般要求多、督促监督少。
三、提出了相应的整改措施。
针对查找出来的`问题及原因，提出了相应的整改措施：一是树立正确学风，加强理论学习。今后，我们要大兴学以致用之风，在坚持和完善学习制度的同时，重点解决“学风”问题，以对党和事业高度负责的态度，兢兢业业地做好工作，诚心诚意地为人民服务。二是从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。三是标本兼治，健全和完善监督机制。从源头上增强党员干部的拒腐防变能力，将外部监督与内部制约相结合，从广大干部反映的突出问题抓起，从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。四是加强思想政治工作，努力提高干部的综合素质。进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，认真按照又红又专的要求，落实用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑的要求，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部的实际问题结合起来。五是深入调查研究，转变领导作风。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，把党委领导班子建成一个求真务实、开拓创新的坚强集体。
以上汇报当否，请指正。
召开党员领导干部民主生活会的报告
省公司党组、市委组织部、市委先进性教育活动办公室：
一、认真做好会前各项准备工作。
开好民主生活会，是加强企业领导班子和领导干部思想政治建设，有效地进行党的监督，增进团结，改进作风，增强领导班子解决自身矛盾和问题的能力的重要措施。根据**[]**号《关于开好20党和国家机关党员领导干部民主生活会通知》文件要求，为了认真开好这次党员领导干部民主生活会，会前我们细致的做好了各项准备工作，一是将党员领导干部民主生活会议题和对照检查内容印发每位领导成员，要求其结合自己工作实际，认真对照检查，有针对性地写好发言材料。二是广泛征求党内外群众的意见，党委于2007年4月6日向各县（市）分公司党支部、市分公司各部门下发了传真电报，广泛征求各党支部、广大员工对分公司党委、分公司领导班子近年来企业改革、发展、管理及各项业务工作方面；党员领导干部在思想作风、工作作风、生活作风及廉洁自律方面；分公司领导班子成员个人在所分管工作方面的意见和分公司党委在思想组织作风以及工作方面存在的突出问题，并进行归纳整理，在党员领导干部民主生活会上转达给各领导成员，为开好党员领导干部民主生活会奠定了良好的基础。
二、民主生活会的指导思想和要求。
本次党员领导干部民主生活会是以开展先进性教育活动为契机，结合先进性教育分析评议阶段征求意见情况，解决先进性教育活动中党委需要重点解决的突出问题，党员领导干部个人主要围绕教你怎样更好地实践“三个代表”，保持共产党员先进性进行，结合个人党性分析与民主评议，对照保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，领导班子成员着重检查思想信念，坚持科学发展观和正确政绩观，求真务实，联系群众，廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，针对征求的意见和民主生活会查找出来的'问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。
（一）参加党员领导干部民主生活会的人员。*月*日，我**党员领导干部民主生活会在办公楼*楼会议室召开，民主生活会由党委书记***同志主持，应参加党员领导干部民主生活会共*人，实际参加会议*人，市委先进性教育活动领导小组第五督导组**、**同志参加了会议。
根据文件精神和上级要求，我分公司党员领导干部民主生活会按下列程序进行。
1、组织学习了陕西日报4月19日《紧密联系当前改革发展稳定的实际进一步开展先进性教育活动》的文章，传达了中共**市纪律检查委员会，中共**市委组织部、中共**市委先进性教育办公室下发的《关于开好2007年度*以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》。
2、党委成员进行个人分析。首先党委书记郭秦奎同志进行个人党性分析。他对自己党性的基本估价是：能够履行党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，认真学习拥护党的新时期的路线方针政策，坚持用党的理论、科学知识武装自己，立足本职，乐于奉献，维护党的团结，政治上思想上能够与党中央保持一致，廉洁自律，基本上保持了解放思想，实事求是，与时俱进的工作作风。他认为个人存在问题及表现是：日常学习不够，理论水平、素质能力不能适应新形势发展的需要，创造性开展工作不够，开拓创新意识不强，工作循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性，创造性，有求稳怕冒尖的思想，保持先进性的弦绷的不紧，在党性修养上标准不高；深入基层调查研究不够，一般号召多，督促检查少，抓典型不够。他分析产生问题根源是：政治理论学习不够深入；宗旨观念有所淡化，放松了世界的改造。他认为今后努力方向是：加强自我改造，提高综合素质；树立开拓创新精神，明确业务定位，精确管理，以人为本深化改革，建立服务质量督察队伍，建立执行力督察队伍，抓好企业文化建设；增强勤政、廉洁观念，严格要求自己；树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
-->。