计划书的内容应该包括项目的背景、目标、资源、时间安排等方面。以下是小编为大家收集的计划书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
端午节慰问品发放方案
妙味珍干菜礼盒*1盒;盒内含香菇250克*1包、茶树菇250克*1包、木耳250克*1包、丑耳250克*1包、竹荪60克*1包、猴头菇100g*1包,产地均为福建省古田县。
1、小西牛青藏人家酸奶(140g*12盒)*1箱。
2、百草味八合一坚果礼盒*1盒。
盒内含开心果150g*1包、碧根果150g*1包、夏威夷果150g*1包、巴旦木果150g*1包、炭烧腰果150g*1包、纸皮核桃180g*1包、小白杏200g*1包、好想你新疆红枣1000g*1包。
1、北院:乘务学院、飞行技术学院、校医院、职业技术学院、工程训练中心、适航学院、中欧学院、继续教育学院、机场学院、基础实验中心、航空工程学院等单位在各自办公楼前等候发放;机关工会在北教一前广场等候发放。
2、南院:体育部在体育馆侧门发放;后勤服务总公司、后勤基建处、电子信息与自动化学院、空管学院、新图书馆、计算机学院、经济管理学院各自办公楼前等候发放;外国语学院、人文法学院、马克思主义学院发放地点在南教2西侧环形路口发放;理学院在理学院南侧门环形路口发放(因老图书馆前的广场禁止货车驶入,外国语学院、人文法学院、马克思主义学院、理学院发放地点有所调整)。
1、请各分会联系人保持电话畅通,等候通知前往规定地点领取。请老师们不要将汽车停放在以上地点附近,以免影响发放。
2、发放领取完毕,请各单位将2022“端午节”慰问品发放领取签字单,于2022年6月2日下班前交校工会110办公室。
联系人静红武,联系电话2256。
端午节慰问品发放方案
公司全体员工:
2022年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
全体员工;
食用油、王老吉、啤酒等;
公司会在6月2日下午17:30统一发放,请全体人员按时到厂,按标准规范,有序的进行领取。
请大家相互转告,特此通知!
端午节慰问品发放方案
值2022年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月2日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
6月2日在职员工。
1、6月2日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领。
4、各工厂部门必须在2日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要2022年6月2日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
端午节慰问品发放方案
端午佳节将至,为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情,特发放端午节礼品。具体如下:
xxx(详见附件名单)。
五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份。
2022年6月x日。
1、如名单内遗漏的`请及时告知行政部;。
2、城区自行采购发放;。
人力资源管理中心。
2022年xx月xx日。
慰问品发放方案
各位离退休老同志:
今年春节慰问品已到,离退休工作处从即日起开始发放,望相互转告并及时前来领取。对于行动不便又身边无子女的老同志,请与我们联系。
发放地点:离退休工作处办公室后面老行政楼(立本楼)一楼101室。
发放时间:每周一至周五正常上班时间。
离退休工作处。
端午节慰问品发放方案
端午佳节将至,为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的`感谢之情,特发放端午节礼品。具体如下:
xxx(详见附件名单)。
五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份。
2022年6月x日。
1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;
2、城区自行采购发放;
人力资源管理中心。
2022年xx月xx日。
端午节发放礼品方案
这款红酒礼盒为法国原装进口,口感香醇浓郁,果味清香,入口爽滑,加上高档的皮质包装礼盒,送公司客户高端大气上档次。
茶叶是端午节等节日送礼的传统选择,一盒包装精美的安溪铁观音采用新鲜春茶纯手工烘培,天然浓香,是送朋友送客户送家人的`用心之选。
这款杯子由原矿紫砂纯手工制作,以“飞龙”为杯把,象征权势与尊贵,有祝福客户鸿运当头的美好寓意,加上可以定制百家姓的设计,更显独特与用心。
一个好的礼品方案一定要考虑到礼物的实用价值,比如送给公司客户这种商务人士,高大上的红木钢笔礼盒是值得考虑的选择,可个性刻字的设计适合向对方表达节日祝福。
马卡龙是这一两年特别流行的特色甜点,在满眼都是粽子的端午节如果能送上一盒秀色可餐的马卡龙倒也是个值得尝试的惊喜选择。
现代人工作压力大,格外注重对身体的保养,一款多功能家用按摩枕可以有效缓解身体各部位的酸楚疼痛,最适合上班族舒缓压力。
生意人都讲究个风水吉利,端午节用吉利摆件送祝福也是个不错的礼品备选方案,这款黄水晶招财树不但招财还能守财,生意人一看就喜欢。
慰问品发放方案
(一)为了规范员工年终奖金发放管理,确定年终奖金发放的程序及额度,本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的`原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。
(二)本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工。
(三)考勤、绩效考核时间为20xx年01月01日至20xx年01月28日。
文档为doc格式。
慰问品发放方案
各分职工:
在20农历春节即将来临之际,学院工会给每位在职会员准备了一份应节礼品,定于1月17日(周三)上午发放。具体领取地点及发放时间安排如下:
1、校本部:
(1)教研楼门口,发放时间:上午10:00分。
(2)8号楼门口,发放时间:上午10:30分。
2、海珠校区:
办公楼门口,发放时间:上午10:30分。
请各工会小组适当安排人力集中领取再发放给本组会员,并做好签领登记交学院工会。
学校工会。
年1月12日。
慰问品发放方案
各分工会、广大教职工:
春节即将来临,为贯彻落实上级相关规定精神坚持工会经费为工会工作和会员服务的宗旨,学校决定,为每位教职工发放少量的慰问品。
校工会将于1月9日(周二)上午安排人员将慰问品发放至各分工会楼下(下沙校区),请及时安排人员接收。
预祝广大教职工新年快乐、身体健康、阖家幸福!
校工会。
端午节慰问品发放方案
校内各单位:
根据《关于我校2022年节假日放假的通知》安排,我校2022年端午节放假时间为2022年6月x日(星期五),2022年6月x日(星期六)、2022年6月x日(星期日)连休。2022年6月x日安排的课程停上;2022年6月x日安排的本科生课程照常进行,研究生课程停上。
值班安排和相关要求见《关于我校2022年节假日放假的通知》。
特此通知。
学校办公室。
2022年6月xx日。
端午节慰问品发放方案
2022年端午节即将来临,为体现公司对全体同仁的关怀,让全体同仁感受到节日的欢乐气氛,经工会委员会讨论决定,为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在2022年6月2日前入职同仁,均可获得端午节节日礼品一份。
2022年6月x日(已安排白夜班发放时间,请依公告时间领取)。
会员:工友之家(一栋一楼宿管旁)。
非会员:1104室(一栋一楼宿管斜对面)。
会员。
1、立白全效护理洗衣液+天然皂液。
2、维达蓝色经典卷纸。
非会员以上物品二选一。
1、本人凭厂证领取,报序号(生活区公告栏查询序号);
春节员工慰问品发放方案
优秀作文推荐!为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:
根据区的工作要求和布署,我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。
(一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。
(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的'慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。
慰问定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约2000元。
附:《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份。
端午节福利发放方案
一、发放标准(以工龄界定):
本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份。
主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人。
二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)。
一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)。
缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;
一年及以上人员。
缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;
原阳黄金晴大米,76人2736元;
总计金额:1.4888万元=1.4552元。
端午节礼品发放方案
农历五月初五,是中国传统的节日——端午节,为庆祝端午节、纪念屈原与保留民俗传统,异常举办多项庆祝端午节的促销活动,借此活动到达“寓教于乐”的目的;并回馈顾客,期望能提高商场知名度,吸引人潮,为顾客供给一个温馨的购物场所,以及提高活动日的营业额,让顾客感受一个难忘的端午佳节。
千里闻艾香“明珠”礼尤多。
(一)“包粽子、献爱心”比赛。
在活动当天举办包粽子比赛,以拉近本店与消费者之间的距离,并让比赛者经过本次活动,促进家庭成员之间的感情。在活动结束后,将zz分送给养老院以及育幼院等社会福利中心。
活动对象:现场顾客或者社区居民。
活动方式:
1、在5分钟之内,看哪位参赛者的zz包得又快又好。
2、由顾客自行评出前三名,及最上镜“zz奖”。
3、得奖者颁发相应“礼品”。
4、凡参加比赛者都送一份纪念品。
5、比赛结束后,将所完成的zz送给养老院、育幼院等社会福利中心。
注:此活动需控制时间和参与人数(具体细节等方案确认后再定)。
(二)端午飘香、钓香粽比赛。
活动时间:x月x日。
活动地点:商场西门。
活动资料:端午节到了,想在购物时得到节日的礼品吗那就快来参加我们的比赛吧!
凡当日在购物累计满元可参加“钓香粽比赛”,满元钓一次(1分钟),满元钓2次,以此类推,多买多钓。根据所钓的“香粽”领取相应的礼品,礼品数量有限,先到先钓,钓完为止。
道具:竹杆若干根、细绳、粽子等!礼品即所得钓得的“粽子”。
(三)“顶天立地”立蛋大赛。
活动资料:活动当天凡购物满元均可参加,参加者每人持一个鸡蛋在规定时间,不借助任何外力的情景下让鸡蛋自然立起来,成功者将获得礼品一份,非成功者获纪念品一份。
活动时间:x分钟,每人限玩一次。
活动地点:商场西门。
活动对象:对象不拘,凡有兴趣者皆可报名参加。
预期效果:经过这个“新式”的玩法,让大家购物从乐。
1、宣传车:租用3辆宣传车在市区各主要人流聚集地进行活动宣传。(1辆停于购物中心,2辆自行安排)。
2、会员手机信息、商场每隔5分钟经过播系统提醒、门口x展架、横副等!
1、企划部负责活动的pop书写,宣传;
2、营业部做好活动解释及品牌折扣联系工作;
3、总服台做好活动播音及顾客解释工作。
端午节福利发放方案
值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月x日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
一、发放范围:
6月x日在职员工。
二、发放时间。
6月x日13:00―19:00。
三、相关要求。
1、6月x日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总端午节福利发放通知20xx年端午节福利发放通知20xx年。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月x日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领。
4、各工厂部门必须在xx日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月x日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
端午节员工福利发放方案
20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
全体员工;。
食用油、王老吉、啤酒等;。
公司会在6月5日下午17:30统一发放,请全体人员按时到厂,按标准规范,有序的进行领取。
端午节礼品发放方案
企业端午送礼是关爱客户、重视合作伙伴的友好体现,是拉近合作双方距离的积极方式。每年的端午节,企业考虑送礼送什么就成了一门必修课。这门课的成绩佼佼者,会送出讨人欢喜的礼品,有的甚至会收藏一辈子。成绩落后者,送出的礼品不讨收礼人的欢心,花出了不少金钱,却事倍功半。
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礼品内容:高级商务套装内配有真皮长款钱包皮夹,真皮钥匙扣,真皮腰带皮带;采用优质头层牛皮,经久耐用,送礼精选。
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端午节礼品发放方案
1、推出优质服务月活动,提供月饼免费包装服务、月饼(礼篮)免费送货服务、月饼(礼篮)电话订购服务、礼篮赠送服务、代办月饼(礼篮)邮寄服务等,通过加强质检和服务在竞争中取得优势。
促销商品要求。
1、月饼要求:
2)要求月饼供应商派遣促销小姐,并提供月饼试吃活动。
3)8月25日前完成月饼礼篮一条街。
2、礼篮要求:
1)本次促销以销售自选礼篮为主,门店自行设定好名称和品项组合的捆绑式礼篮包装,并重点陈列。
2)指定礼篮推出高档(1000元以上),中档(300—800元),低档(80—198元)。采购部指定礼篮数8种左右。
3)空礼篮建议售价10元,采购部准备3款包装空礼篮。
4)自选礼篮商品价值200元以上可免费赠送10元礼篮。
3、烟酒要求:
1)主推的烟酒,采购部须要求供应商提供空盒(每店一个)。
2)主推礼品必须突出陈列,亦可陈列于月饼、礼篮一条街当中。
4、冲饮、保健品、茶叶。
1)冲饮、保健品、茶叶同样是送礼佳品,也要有较多特价支持及大量陈列。品种数不少于20个,快讯做两个版面。
2)建议促销商品:万基、康富来、喜悦等品牌商品。
5、糖果、饼干、水奶。
1)糖果、饼干、水奶在端午时期销售也将有较大幅度的需求量。也需要在此类商品中选出20款商品做促销。
2、南北干货,多选礼品装多推介。
3、粮油,建议:金龙鱼、金象米,南康自有品牌米。
4、日用、家杂、调味品正常特价。
5、水果要求:
1)季节水果特价销售,突出量感,如苹果、梨、新奇士橙、柿子、红提。
2)做水果礼篮商品推介,选择外型较为美观的水果,主要为:橙、西兰果、青苹果、李、黑美人西瓜、香蕉等。(以上水果可不做特价或做少量特价)。
3)生鲜部提前和供应商做好沟通工作,要求供应商提供外型与质量最好的水果,以保证水果礼篮包装的质量。
4)门店要加强礼篮水果的验收。生鲜部负责准备水果礼袋和水果礼盒。
10、其他生鲜商品要求:
2)三鸟、水产需有特价支持。
促销活动。
气氛装饰及企业文化部份。
促销时间:9、15——9、28。
活动内容:
各店组织月饼一条街,进行气氛布置。
操作指引:
·月饼一条街位置由店内自选。
·制作大型喷绘画多幅,置于大门口及买场须装饰地方。
·各门店月饼一条街入口处放置拱门一个,拱门的设计与制作由企划部负责。
·月饼一条街上空悬挂端午pop,两边钢丝上悬挂灯笼,。每个堆头上空用彩带拉成交*彩结。
·气球若干,组成图案,吊在天花上。(或有企划部拟定多种方案予以参考特别说明:店主管根据现场面积大小,组织月饼一条街或堆头陈列。
春节员工慰问品发放方案
20xx年春节即将来临,为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节,市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问,现将有关事项通知如下:
慰问对象为区(园区)总工会,产业工会、工会联合会,市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围,请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元,慰问金由市总工会承担。
1、长期患病或重病住院的工会干部;。
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;。
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计,如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2),于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
根据上级有关要求,结合我州实际,决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下:
关心爱护广大教职工,特别是关怀帮扶生活困难的教职工,一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义,把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,进一步改进工作作风,密切联系群众,增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视,加强领导,要制定切实可行的走访慰问方案,精心组织,狠抓落实,把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上,让他们过一个欢乐祥和的节日。
进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算,积极向本级党委和政府汇报,争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时,还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质,积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
在春节期间走访慰问生活困难的教职工,坚持领导带头、分级负责。要制定方案,对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底,做好登记建档工作,掌握实情。要深入到困难职工家中,认真倾听呼声,特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心,切实帮助他们解决实际困难和问题。
各单位在组织开展走访慰问活动中,要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问,激发广大教职工和党员的责任感,扎实做好联系服务群众工作,多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体,宣传报道走访慰问活动,在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
五一慰问品发放方案
五一劳动节是全世界劳动人民共同的节日,在这个劳动工人光荣节日到来之际,为感谢一直坚守在一线辛勤付出的全体员工,同时把公司的关怀及祝福传递给每位员工,特为全体员工发放节日慰问品,具体发放事宜通知如下:
1、发放对象:20xx年4月20日(含)前入职且截止慰问品发放日仍然在职的员工。
2、发放标准:元朗食品大礼包一份。
1、五一劳动节慰问品预计将从5月初起陆续发放,各单位具体领取时间将根据到货情况另行通知。
2、各单位后续根据人力资源部提供的发放人数进行核对,按实际发放人员造册并做好发放签收工作。
1、总部各单位间凡未办理正式调动手续属于借调的人员在原单位发放。
2、总部外派及长期借调子公司人员,由各子公司发放。
3、各公司送训、支援总部的人员在原公司发放。
1、请各单位指定专人跟进本次慰问品的发放工作,各单位在领取和发放慰问品时务必做好清点工作,确保领取和发放数量准确无误,并做好发放的签收工作,于5月15日前将签收表交回工会。
2、各单位负责人应加强对慰问品发放的监督和管理,严禁由某个人代领后单独发放给员工,一旦出现冒领等现象将全公司通报批评并对当事人作辞退处理。
端午节礼品发放方案
端午节是中国的传统节日,端午节当天公司放假一天,为了让员工度过一个难忘,出色的端午节,特举行“粽叶飘香,品味端午”活动。
20xx年xx月xx日下午15:00—17:00(备注:活动的2小时,给员工正常计算薪资)。
公司大门入口处,露天式场地。(备注:若碰到雨天,改为二楼车间内)。
1、领导节日问好及致辞,5分钟。
2、游戏环节,人力资源部组织,80分钟。
(1)端午节知识竞答(团队游戏,约15分钟)。
作为中国重要的传统节日之一,端午节有其独特的由来传说和习俗活动,此块活动主要是测试员工对端午节蕴含的相关知识是否了解,人力资源部会筛选一些端午节知识的趣味竞答,抢答正确的人员奖励礼品。
参赛者以三人为一组(男女分开比赛),蒙好双眼,待主持人宣布"开始"后,各参赛选手在原地抱头转五圈,然后找到自己的粽子,以最快的速度解开包装吃完粽子,当完全咽下后举手示意,由裁判检查无误后示意主持人宣布比赛结束,完成游戏时间最短的选手,奖励奖品,其他两位发放纪念品。
(3)你来我往游戏(团队游戏,20分钟)。
参赛者4人一队,分开2组,用绳索做成圆形,两人站在绳索的两端,在地上画上直线,一端各站一人,手拿西瓜和一次性杯子,站在绳索内的2人各往相反方向使力,方可吃到西瓜,并将西瓜籽吐到杯子中,终极在规定时间内,西瓜籽数多者获胜,获胜的一组两人奖励奖品,另一组两人奖励纪念品。
3、颁奖环节,公司各部门领导进行颁奖,拍照留念,预计20分钟。
4、集体合影,5分钟。
活动报名时间:截止到xx月xx日17:30,以便公司预备活动用品和礼品,报名方式:到二楼人力资源部填写活动报名表。
报名需要注意:
1、端午节知识竞答不需要报名,全体员工现场抢答。
2、吃粽子比赛活动,可以单人报名,人力资源部根据总共报名的人数,男女分开比赛。
3、你来我往游戏,员工需要找好自己的搭档一同报名,即需要2人同时报名;可以男男搭,男女搭,女女搭。一人可以报名多个游戏。
1、活动奖品。
(1)知识竞答,预备10个问题,奖品为沐浴露小瓶装,约10元/瓶,共xx元。
(2)吃粽子比赛,每组3人,奖品为洗发水小瓶装,约10元/瓶,纪念品为洗衣粉,约4元/袋,即一组18元,按照有30人报名参加,共xx元。
(3)你来我往游戏,每组4人,赢的一组奖品为沐浴露/洗发水小瓶装,约10元/瓶,参与的另一组奖品为洗衣粉,约4元/袋,4人共xx元,按照10组报名,共xx元。
2、活动道具。
(1)庆祝端午节的横幅,作为活动背景,活动进行期间拍照,合影等需要用到,预算5米,约x元。
(2)活动期间的粽子,若30人参加预备35个粽子;活动需要的西瓜预备2个,共预计xx元。
全体员工每人一袋粽子,2只装,约6元/人,目前约90个员工,共元;活动总经费预计:xx元。
端午节福利发放方案
在端午节即将来临之际,学校党政领导和校工会向全体教职工表示节日的问候!经校工会研究决定,为每位在职教职工发放福利,为一箱咯咯哒牌草鸡蛋和两袋思念牌粽子。
鸡蛋发放时间:x月18日(周一)上午8:30,每个单位停留10分钟。
发放路线。
粽子发放时间:x月18日(周一)下午2:00,每个单位停留10分钟。
发放路线:。
校工会。
xxxx-6-15。
端午节福利发放方案
依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为,设置20xx年度四个个人奖项和一个团队奖项,具体奖项及评选标准、办法如下:
一、奖项设置:
1.最佳榜样奖1名;。
2.最佳出勤奖1名;。
3.最佳学习进步奖1名;。
4.最佳协作奖1名;。
5.最佳团队奖1个。
二、评选标准:
1.最佳榜样奖公司年终评优方案。
a、勇于担当,遇到工作和问题不推诿;。
b、严格遵守公司各项规章制度;。
c、出色的完成本职工作,能够达到(或超出)领导要求和大家的认可;。
d、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作,工作中以身作则。
2.最佳出勤奖。
a、在公司工作满1年;。
b、20xx年度期间无请假、旷工等情况;。
c、严格遵守工作制度,有效利用工作时间;。
d、工作认真负责,无利用上班时间干私事等情况。
根据考勤记录,符合“最佳出勤奖”a、b项的有以下人员:(以下顺序不代表排名先后)。
请在以上人员中选择符合c、d项的“最佳出勤奖”候选人。
3.最佳学习进步奖。
b、通过不断学习创新,个人综合能力提升明显,并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用。
4.最佳协作奖。
a、在日常工作中积极主动,有效提升工作效率并避免误解;。
b、工作中言必行、行必果;。
c、能够积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作,创造和谐、愉悦的工作氛围,圆满完成各项工作。
5.最佳团队奖。
a、部门成员团结,沟通顺畅,工作氛围轻松、愉快;。
b、部门成员之间互帮互助,整体优势明显,成绩显著;。
c、部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识。
三、评选办法:
第一阶段:各部门经理组织部门员工根据以上评选标准,并结合拟推荐人员(部门)日常表现,进行选评,形成以上奖项推荐名单及推荐理由(含事例)。要求:每个奖项仅限推荐一人(部门),同时要求推荐人员(部门)为本部门以外的其他人员(部门)。(推荐名单附后)。
第二阶段:由人力行政部进行统计,最终获奖者在年会现场由全体。
员工从候选名单中不记名投票选举产生。
以上奖项都将获得公司颁发的证书及奖品(奖品年会现场宣布)。