社区党组织换届工作进展情况汇报（模板17篇）

工作汇报是对自己在一段时间内的工作情况进行总结和概括的一种重要方式。看看以下这些工作汇报示例，不仅能了解到不同行业的汇报方式，还可以借鉴其中的写作技巧和思路。

村社区党组织换届工作总结

xx月xx日，xx市xxx个村（社区）党组织全面完成换届选举，成为全州首个圆满完成第xx届村（社区）党组织换届的县（市）。该市村党组织换届共选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员xxx名，岁；选举产生新一届村（社区）党组织书记xxx名，岁，全市xxx个村（社区）党组织班子年龄结构进一步优化，学历水平进一步提升，实现了年龄、学历“一降一升”目标。

（街道）、xxx名乡镇（街道）领导班子成员分别联系包保xxx个村（社区），构建全方位的组织领导体系，确保村（社区）党组织换届有力有序推进。逐级建立研判报告机制，采取实地走访、个别访谈、查阅资料等方式对全市xx个乡镇（街道）xxx个村（社区）第x届“两委”班子及班子成员履职情况开展全覆盖调研评估。构建全面系统的分析研判机制，层层“评估问诊”，打通村（社区）党组织换届“中梗阻”。乡镇（街道）挂村领导每月向乡镇（街道）党委（党工委）报告x次推进情况，xx个乡镇（街道）党委（党工委）每月召开x次专题会议研究，市换届筹备办每月开展x次情况调度研究，并向市委。

书记。

专题汇报x次。自换届工作开展以来，市委常委会听取研究换届工作x次，市委书记听取专题汇报、安排部署村级换届工作xx次。

该市把解决村级干部后继乏人难题作为村（社区）“两委”换届选举的“重头戏”，采取村党组织推荐、群众举荐、个人自荐、党委考察“三荐一考”方式，通过政府官网、微信公众号等渠道发布村级后备干部选拔公告，储备村级后备力量xxx名。按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，通过跟岗锻炼培养xxx余人，“代理职务”培养xx人，“担任助理”培养xx人，“公岗协管”培养xx人，搭建全方位村级人才培育“成长梯”。按照量化细化“考核指标”、客观公正“注重实效”、运用结果“配强班子”原则，对第十届村（社区）“两委”成员开展任期考核和离任经济责任审计，综合分析研判，初步确定拟继续提名人选xxx名。采取村级专班“初审”、乡镇（街道）党委（党工委）组织力量进行“复审”，市委组织部会同xx个市直联席会议成员“联审”的“三级审查”方式，对xxx个村（社区）“两委”换届初步人选进行逐级审核、层层过筛，确保选出“精兵强将”。

该市把熟悉业务作为依法开展村（社区）“两委”换届工作的基础，强化换届业务培训。多次对乡镇（街道）党委（党工委）副书记、组织委员、驻村第一书记及其他业务人员进行培训，累计培训xxx余人（次）。xx月xx日，组织xx个乡镇（街道）分管领导全程观摩xx市率先开展第xx届村（社区）“两委”换届选举工作的xx街道桥边党支部换届选举工作，真正让全市参与第xx届村（社区）“两委”换届选举工作的人员懂政策、精业务。认真制定村（社区）“两委”换届工作实施方案，对换届每项工作、每个步骤、每个环节认真谋划，倒排工期，做到时间到天、任务到人。从有关单位（部门）抽派xx名同志组建x个市级指导组，乡镇（街道）从社会事务办等股室抽派xxx人组建指导组，对xxx个村（社区）换届工作每个步骤、每个环节进行全程指导，指导xx个乡镇（街道）逐一对照《村“两委”换届工作指导手册》，结合实际细化操作流程，形成村党组织换届选举、“两推一选”、党员大会“x张流程图”，并结合村党组织换届选举时间制定《推进表》，明确各个环节具体责任人、完成时限，确保换届选举相关步骤不少，选举程序合法规范。

会、干部职工会、“三会一课”、市委党校培训班等方式组织学习换届纪律xxx余次，开展警示。

教育。

xxxx余人（次）。充分发挥市、乡、村三级阵地，依托网络、会议、固定标语、广播等宣传媒介，通过线上线下分层分级大力宣传换届的重大意义、部署要求、政策法规等内容xxxx余次。发挥定点帮扶单位、驻村。

工作。

队、村“两委”、网格员、结对帮扶干部x支队伍力量，通过入户走访等方式，深入群众家中宣传换届目的意义、政策要求等xxxx余次。建立电话、信访、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，明确专人及时处理来信来访。采取随机抽查、电话询查、实地督查等方式对换届落实。

情况。

进行抽查，开展抽查xxx余人（次）。

年X区社区党组织换届选举工作情况汇报完整文档

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市村（社区）“两委”换届办：

对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况要有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。各执法部门紧密配合、协同合作，对影响依法选举的各种非法行为，坚决予以打击。

换届工作进展情况汇报

社区党组织换届选举工作情况汇报材料

市村（社区）“两委”换届办：

区下辖x个办事处、x个社区，其中，城市社区x个、村改居社区x个。x年，x个村改居社区全部完成“两委”换届选举工作。目前，全区共有城市社区党组织x个，党员x名，党组织书记x人，与社区居委会主任“一肩挑”的x人，社区党组织班子成员共x人，专职人员x人。

（一）领导重视，周密安排。印发了《关于成立区第四届社区“两委”换届选举工作领导小组的通知》和《关于认真做好x年社区党组织换届选举工作的通知》，明确了社区“两委”换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。各办事处党（工）委分别召开班子会，深入进行宣传动员，根据实际情况制定了选举办法，组织社区开展换届选举。

（二）宣传引导，营造氛围。通过发放宣传单、悬挂标语和召开动员大会等形式，加强社区党组织换届选举工作宣传力度，使选举政策、法规程序和参选条件家喻户晓，营造人人关注选举、广泛参与的良好氛围，增强党员、群众参与和监督选举的积极性，为换届选举工作的公开、公平和公正奠定了良好的群众基础。实行区、办事处、社区三级网络舆情监督，由专人负责，对网络舆情实行实时监管和引导，及时反馈信息，为换届选举工作创造了良好的舆论环境。

（三）逐级培训，严格程序。区、办事处、社区通过集中培训、以会代训、重点培训等方式，认真学习换届文件和有关规定。明确了社区党组织职数设置和“两推一选”（党员群众公开推荐、上级党组织推荐，党员大会选举产生）的选举方法，规范了选举流程，使社区党组织在换届过程中能够正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，群众权利不截留，保证了换届工作的公平、公开、公正和选举结果的合法有效。

（四）督促指导，统筹推进。区、办事处两级建立工作台账，掌握换届工作进度，进一步明确每个阶段的工作任务、时限要求和工作责任。区委组织部干部分包办事处，专项指导换届工作；换届选举结束后，在办事处党（工）委自查验收和总结的基础上，区委组织部下派了x个督查组，对社区的换届程序、资料存档和新一届社区党组织工作开展情况等进行了检查验收。

存在的困难和问题主要表现在：一是群众的整体素质不高，社区党员群众的政治热情和民主意识有待提高；二是社区党员干部队伍存有年龄梯队脱节问题，青壮年外出者多，选人用人面窄。三是好的领导班子不易选出，社区干部待遇低，对能人和年轻人吸引力不大。四是社区人员的流动造成社区人员缺失，若按照换届要求增补程序复杂，造成社区人员不能及时补上。希望上级部门研究出台相关政策，进一步提高社区工作人员的待遇，解决社区年轻干部出路问题，制定相对简便社区人员增补办法，以便出现人员离职可及时增补到位。

（一）加强组织领导，把好责任关。成立区社区“两委”换届选举工作领导小组，加强对社区“两委”换届选举工作的指导和协调，结合实际制定切实可行的工作方案。充分发挥办事处直接领导和具体指导的作用，明确办事处党工委书记是第一责任人，分管党务的副书记或分管领导是直接责任人，确保换届选举和各项工作两不误。抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立经常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发情况及时妥善进行处理。

（二）全面走访摸排，把好全局关。做好社区调查工作，制定下发《社区党组织换届选举情况调查表》，全面摸清各社区“两委”班子成员年龄、学历结构情况、党员干部情况等，为换届选举工作决策提供依据。通过走访群众、民情恳谈、召开座谈会等方式，对换届前社区“两委”班子情况、群众认可度情况、社区干部思想状况和群众对换届选举的看法等进行深入细致地了解，做到基本情况清楚、热点难点问题清楚，牢牢把握住换届选举的主动权。

（三）加强宣传教育，把好引导关。利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时要严格、依法、严密。

（四）坚持依法选举，把好程序关。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》（2020年7月13日发布）的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。

（五）强化责任追究，把好纪律关。严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人员责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况要有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。各执法部门紧密配合、协同合作，对影响依法选举的各种非法行为，坚决予以打击。

社区人大换届选举工作进展情况汇报

社区是由若干社会群体或社会组织聚集在某一领域而形成的相互关联的生活大群体。它是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

按照省、市关于县、乡人大换届选举工作的安排部署，我县换届选举工作已于7月1日正式启动，按照“组织领导到位、宣传教育到位、培训骨干到位”的要求，精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，换届选举工作开局良好。现将我县换届选举工作进展情况简要汇报如下：

(一)加强领导，精心部署。

省委关于县、乡人大换届选举工作会议和省、市关于换届选举工作文件下发后，县人大常委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视，为加强对换届选举工作的领导，成立了县、乡换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委批转了人大党组关于县、乡两级人大换届选举工作实施意见，明确了县、乡换届选举工作目的意义、指导思想、工作步骤和具体要求。在人大常委会第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了县选举委员会成员和换届选举工作指导小组成员名单，确定了选举日时间和县、乡代表分配名额。召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作;切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

(二)突出重点，搞好培训。

由于这次是将乡级人大任期由三年改为五年后的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中面临很多新情况新问题，一是随着社会主义民主法制建设的深入发展和人民代表大会制度的不断完善，广大干部群众的民主意识、法制意识有了进一步提高，人民群众的愿望和要求也日益多样化，一些深层次矛盾和问题将可能会比较集中地反映到换届选举中来。二是这次换届选举是县乡同步换届，社会各界十分关注。三是近年来我县外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。同时我县乡镇党委换届和乡镇机构改革结束不久，很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，常委会领导就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。各乡镇也都迅速成立了选举委员会，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。

(三)广泛宣传，营造气氛。

这次换届选举县乡同步，工作量大，要求很高，切实做好换届选举宣传教育工作，是搞好换届选举的基础。县上制订了宣传工作方案，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传社会主义民主与法制和人民代表大会制度的优越性，深入宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《陕西省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的基本内容，大力宣传换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，提高广大干部群众对换届选举的认识，力争做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的换届选举社会氛围。

按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。

按照区委、街党工委关于选举“区第十六届人民代表”的工作要求和整体部署，学湖里社区作为学府街第三选区，始终坚持思想上高度重视，行动上及时落实的工作方针;集中部署，审时度势，突出重点，使选举工作组织到位、培训到位、动员到位、宣传到位，以95.8%的投票率，顺利完成人大换届选举工作。

一是：领导重视，统筹安排，确保组织到位。自开展人大换届工作以来，学湖里社区按照街里的总体安排部署，首先开好3个会议：即党政两个班子会和楼门长会，认真传达学习区街人大换届选举的精神，并通过志愿者骨干以点带面，发动群众。其次我们在社区建立了“一网六组”，按照上级的要求，结合社区实际建立了“选举工作网络”。由主任牵头，吸纳新党员新党委成员成立了办公室。下设“六个工作小组”(即组织、宣传、统计、信访、会务、档案)。并通过六个组织的工作使本次换届选举达到三个延伸：即延伸到党员、楼门长，延伸到志愿者队伍，延伸到周边单位。二是：广泛动员，多种形式，确保宣传到位。在选举工作的第一阶段，我社区采取多种形式广泛宣传引导选民依法选举。首先，工作人员在负责楼门登记的基础上，主动和楼门长联系，告知人大选举工作的精神，了解楼门的人员流动情况与入户宣传核对相结合，做到选民登记不堵不漏。其次，我社区还利用黑板报，标语，博客和各楼门张贴广告等形式，广泛宣传人民代表大会制度，宣传宪法，选举法，力争做到让广大居民对人大换届工作家喻户晓，人人皆知。三是：深入细致，依法有序，确保工作到位。首先，在居委会门前设立选民登记站，在所管辖的信诚大厦、时代公寓、时代大厦三个写字楼张贴选举公告民登记通知，并积极主动与物业公司领导取得联系，宣传人大换届选举工作的意义，取得他们的配合。在涉及到4各大厦400多家社区单位中，我们共张贴选民公告60余张，发放选民信150余份，确保了选民登记的前面性和全覆盖性，充分保证了公民的法定权利。

通过“五联四核三定二公示”，核定选民资格，珍视选民权利。即联系党员楼门长、志愿者队伍、派出所、驻区单位、辖区物业，核实选民的年龄、工作、户籍、居住情况，确定社区退休、失业人员;辖区单位工作人员;服刑劳教人员;共计2000余名选民参加选举，并按照区委、街党工委的要求，我们于20xx年10月11日上午9：00，张贴公示了《天津市南开区选举委员会学府街三选区选民名单公告》和《学府街第三选区选民名单》，接受居民对选民资格的监督核实。在选民张贴公布以后，社区工作人员放弃休息时间，分组、分片、分时引导居民查看核实选民名单，并对疏漏、名字有误的选民名单及时进行补充和更正，最后核定参加选举的选民共计2041人。

我选区从推荐初步代表候选人开始，坚持代表的广泛性和先进性原则，多次召开有楼门长、党员、选民代表、辖区单位代表和选举领导小组成员参加的会议，反复宣传代表的作用和条件，组织广大选民在酝酿讨论代表的时候，要把好“法律关、民主关和结构关“，推荐出具有先进性和带头作用的代表候选人，同时严格按照差额比例的规定确定代表正式候选人的审查工作。按照代表性别和结构要求，我选区依法提出的南开区第十六届人民代表大会代表候选人共计4人，其中个政党、人民团体联合或单独推荐的1名，选民十人以上联名推荐3名，然后，将初步候选人名单交由选民小组反复讨论协商，根据较多数选民的意见，提出正式代表候选人名单，推荐出符合法律、顺应民意、富有先进性和代表性的代表候选人，使选举工作进展顺利，投票选举一次成功率较高。

为确保11月1日统一投票选举日工作顺利进行，选区换届选举领导小组专门召开培训工作会议，参会人员涉及计票员、监票员、唱票员、代书员、解说员、及工作人员共计50余名，通过集中培训，合理安排工作人员、会场事宜、流动票箱，要求大家分工负责，团结协作，保证投票日当天各项工作有序进行。

投票日当天，我社区社区彩旗飘扬、音乐升起、鼓声阵阵，隆重拉开了学府街第三选区选举“区第十六届人大代表”大会的序幕。区委副书记王宝安同志和其余3名候选人与辖区千余名选民，第一时间出席在投票现场，参加了庄严的人大代表选举投票仪式。投票站设有换票处、咨询处、代书处、写票处和秘密写票处，会议现场有计票员、唱票员、监票员、代书员和解说员及工作人员，充分保证选举工作的公开、公平、畅通、顺利进行。工作人和候选人先行投票后，选民在工作人员的帮助疏导下，有序换票、慎重写票、依法投票。经过一天的努力，学湖里以95.8%的投票率，顺利完成投票选举工作，3为候选人高票当选，成为学府街第三选区的区第十六届人大代表。

根据全区人大换届选举工作的统一部署和要求，王哥庄街道选举工作指导组从10月30日开始，分宣传发动，选民登记、选区划分、公布选民名单，提名推荐、确定正式代表候选人，投票选举四个阶段进行，经过精心组织和各选区的共同努力，于12月27日顺利完成第一批共8个选区的选举工作任务，并于12月28日上午召开专题会议对第一批的选举工作进行了总结，现将有关情况汇报如下：

(一)基本情况：

我街道第一批8个选区共有选民23527人，参加投票选举的有22537人，参选率为95.8%，共有18名候选人过半数高票胜出。

(二)主要做法：

一是成立机构，加强领导。成立了街道选举工作指导组，下设办公室和5个工作组，并从全街道抽调了7名精干人员充实到选举办，配备了必要的办公设备和选举物资，为选举工作顺利开展奠定了组织和物质基础。此外，街道于10月30日召开了人大换届选举工作会议，制定下发了《王哥庄街道关于贯彻落实区人大换届选举工作实施方案的意见》，对全街道的换届工作进行了动员部署，同时要求各社区、单位分别召开领导小组、两委、选民组长会议等传达贯彻街道《选举工作意见》，分解任务，安排工作，确保选举工作顺利进行。

二是广泛宣传，积极动员。为营造良好的换届选举氛围，街道研究制定了《人大换届选举宣传工作方案》，积极通过《王哥庄新闻报》及其他主流报纸、“山海小城王哥庄”官方微信公众号、横幅、宣传栏等形式对人大换届选举进行广泛宣传，为换届工作提供强有力的舆论支持。此外，根据区《关于印发人大换届选举宣传口号》的通知要求，在各主干道以及各社区醒目位置共悬挂宣传横幅136条，对换届选举工作的政策、措施、程序以及省、市、区有关严肃换届纪律的相关要求等进行广为宣传，正确引导广大党员、干部群众积极自觉地参加选举活动，依法正确履行公民的权利和义务，使换届工作做到家喻户晓。

三是依法划分选区，合理分配代表名额。本次换届选举，在上一届的基础上增加了一个选区，即将竞争相对激烈的浦里社区单独作为一个选区，全街道共划分13个选区。人大代表名额分配依照区里统一要求，参考各选区的意见反馈，综合各方信息，经街道选举工作指导组全体成员集体研究、讨论后，制定出切实可行的人大代表名额分配方案，并通过了区选举委员会的批准。

四是认真进行选民登记，保障选民的民主权利。各选区都能够根据“不错登、不漏登、不重登”的要求，认真细致的开展选民登记工作。第一批8个选区共登记选民23527人，选民名单都按法定时间实行了两榜公布，并如数发放了《选民证》。

五是加强指导，依法提名、推荐和酝酿、确定代表候选人。在提名推荐初步代表候选人和酝酿确定正式代表候选人的过程中，街道严格按照法定程序进行，第一批的8个选区共确定候选人26名，均符合党组织意图，符合优化代表结构的有关要求。

六是统筹安排，认真组织好投票选举。投票选举的法定程序十分严谨，每个选区情况可能有变化，街道选举工作指导组办公室在12月21日组织全体选举工作人员进行了业务培训，使所有选举工作人员都能够正确领会法律规定，熟悉选举程序，明确有关要求，把握具体做法，引导和组织广大选民依法依规、有秩序、按步骤参加投票选举。这次选举的参选率达到95.8%，8个选区均一次投票选举成功。

建议将选票表格加高加宽，尤其是最顶端的画圈和打×区域，便于选民画票;建议加大选票上的字体，方便视力不佳的老年人阅票。

按照区选举工作要求，有序推进第二批5个选区的换届选举工作。其中对于何家、青山等4个选区，约谈相关社区的书记、主任以及单位的主要负责人，提高其认识、强化其责任，确保选举顺利进行;对于东台、西台、大桥选区，即第九选区，要提前做好工作研判，制定科学有效的工作方案和应急预案，尤其要做好相关人员的业务培训，严格把控选举程序、细化工作流程、压实工作责任，依法有序的开展选举工作。另外，第九选区需配备警力、设秘密写票处和固定投票站、点，严控流动票箱使用。同时还要密切关注重点人员动向和各类网络舆情，确保选举的纯洁性和合法有效性。

社区党组织换届工作进展情况汇报范文

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坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》《基层组织法》的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。

年村社区党组织换届工作总结报告

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xx县坚持把加强党的全面领导贯穿换届的全过程和各环节，稳妥有序高效推进第xx届村（社区）“两委”换届工作。截止xx月xx日，该县xxx个村（社区）党组织圆满完成换届选举，实现了班子结构全面优化，整体活力明显增强，战斗力进一步提升，选出了党员群众的心上人，换出了心齐气顺的新班子。

一、早谋划、细落实，点亮“指路明灯”

该县坚持早谋早干，运筹帷幄下好“先手棋”，牢牢掌握村（社区）“两委”换届主动权。组织领导到位，把准政治“定星盘”。县委主要领导召开座谈会、推进会、专题会等x次，每月听取x次以上村级换届工作推进情。

当前隐藏内容免费查看况。建立村（社区）“两委”换届县乡两级联系制度，xx名县级领导包保联系xx个乡镇（街道）xxx个村（社区），深入分析研判村“两委”换届存在痛点、难点问题，发现并反馈“两委”换届、人选配备等问题xx个，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事“动力源”。探索“基本报酬+绩效报酬+工龄报酬+集体经济奖+保险”报酬增长激励保障机制，实行支书、主任“一肩挑”的村干部，报酬提高至xxxx元月，村常务干部报酬提高至xxxx元月，组干部提高至xxx元月，切实增强村干部岗位吸引力，激励和吸引更多优秀人才热爱村干部岗位。研判整顿到位，扫清换届“障碍物”。对任期和离任经济责任审计发现的xxx个问题，制定整改措施，建立工作台账，推进问题整改。完成xx个软弱涣散村党组织集中排查整顿，切实解决村党组织书记不胜任现职、村级事务管理混乱、信访矛盾突出等问题。

二、过筛子、下深水，配强“头雁方阵”

该县坚持高线标准、严把底线要求，广泛组织动员，通过广开招贤纳才之门、面向社会发布“招募令”等方式，将行家里手、能人乡贤、年轻干部、技术人才等选进村“两委”班子。坚持架“高线”，选好“领头雁”。注重“五个一批”选优配强村党组织书记的运用，依托软弱涣散党组织摸排整顿，撤换“党组织书记不胜任现职，工作推动不力”党组织书记x名。通过逐村（社区）分析研判，坚持联审考察，把不符合条件的xx名人选“挡在门外”。坚持设“标线”，配优“好班子”。严格按照“一降一升”要求，选举产生村（社区）党组织班子成员xxx人，平均年龄xx.x岁；高中及以上学历xxx名，占xx%，女性委员xxx名，占xx%；村（社区）党组织书记队伍中，xx岁及以下xx名、占xx%，高中及以上学历xxx名、占xxx%，大专及以上学历xx名、占xx%。坚持划“红线”，织密“过滤网”。严格落实联审备案制度，将x名不符合任用条件的村党组织书记提名人选列入“黑名单”。加强考核留任，及时会商民政部门，对全县xx个乡镇（街道）xxx个村（社区）xxxx名“两委”班子成员进行全覆盖考核，将xxx名符合条件的“两委”成员继续纳入提名人选。

三、严程序、重规范，精绘“施工图纸”

该县坚持把严格程序、依法办事、发扬民主贯穿换届选举工作始终，切实做到程序严谨、实施规范，不搞变通、不出问题。严把“程序关”。精心制定村党组织换届选举、“两推一选”、党员大会“三张图”和《村（社区）党组织换届选举工作流程详解及说明》，定制发放《村“两委”换届指导手册》xxx余册，确保组织领导、程序指导精准精细，换届工作有章可循、有规可依。严把“操作关”。组织全县xxx名乡镇（街道）党政领导班子成员、村（社区）党组织书记开展业务培训，全面讲清楚换届的政策、要求、流程、办法等。组建x个县级指导组，对xxx个村（社区）换届工作程序步骤、重点环节、注意事项进行全程指导、全程参与、全程把关。严把“质量关”。逐级“试点”观摩，紧盯选举大会关键环节，采取联系领导带头、驻点督导相结合的方式，确保大会严肃、程序规范、高质高效。实行动态监控监测，实行“一日一调度”制度，实现进度全程跟踪，问题全面清零。

四、强警示、明态度，拉紧“纪律弓弦”

该县严把换届“纪律关”，坚持把换届纪律和规矩挺在前面、贯穿换届全程，确保换届清明清正清新。稳住“思想根子”。严格落实换届纪律谈话提醒制度，县乡两级逐级谈话xxx人次，做到谈心谈话覆盖面、换届纪律知晓率、签订纪律承诺书“三个xxx%”，落实“温情x条”政策，进一步关心关爱离职离岗干部，做好落选人员思想疏导，引导他们理顺心气、打开心结、放下包袱，支持新班子工作。扎紧“纪律笼子”。充分利用“xx党建”微信公众号、党员大会、群众会、小喇叭等方式，印制村（社区）“两委”换届纪律“十严禁”“十不准”手册xxxx册、宣传画册xxxx册，张贴宣传横幅xxx条，制作《严肃换届纪律确保风清气正》“双语”动漫宣传片，通过图文并茂、生动活泼的动漫形式，广泛宣传换届纪律，让换届纪律家喻户晓、深入人心。转好“监督盘子”。畅通信访举报渠道，加强全方位、立体式监督，聚焦影响全县村级换届工作的突出风险，联合政法、公安、组织、民政等部门，强化干扰因素排查，在xx个乡镇（街道）成立xx支换届“护航战队”为村级换届保驾护航。

年社区“两委”换届工作准备情况汇报材料全文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的x：

下一步，x将把“两委”换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区“两委”干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即展开，以未雨绸缪的工作状态做好“两委”换届准备工作。

县乡两级人大换届工作进展情况汇报

xx乡人民政府地处城西xx公里处，辖xx个行政村和x个街道居委会，现有人口xxxx，为做好县乡两级人大换届工作，xx乡人大主席团在xx县人大常委会的领导下根据选举法、地方组织法、xx省实施选举法细则的规定。进行了县乡两级人大代表换届选举工作。

(1)准备工作(x月x日至x月xx日)。本阶段主要做了：

1、建立换届选举工作机构。按照选举法、xx省实施选举法细则的规定，乡成立了县代表换届选举指导组，下设了x个选举工作领导小组;成立了乡代表换届选举委员会，下设了xx个选举工作领导小组，乡级换届委员会组成人员xxx人。

2、召开选区选举工作会议。各选区根据县、乡(镇)人大换届选举工作实施方案，对本选区的整个换届选举工作做出具体安排，落实好每个阶段的工作责任制。

3、做好选区划分及代表名额分配。分配xx县第十三届人民代表大会代表xx名，划分为x个联合选区，设x个主会场，xx个分会场，xx乡第十四届人民代表大会名额为xx名(预留x名)，划分为xx个选区。

4、做好宣传发动工作。利用各种途径和形式大张旗鼓地宣传，使人大换届选举工作的重大意义和有关法律法规家喻户晓，深入人心，通过宣传，使广大公民受到了一次生动的民主法制教育，从而调动广大选民宣传的积极性，提高选民的参选率。

(二)、选民登记阶段。

选民登记(x月xx日至x月x日)。本阶段主要做了：

1、选民小组为单位，进行选民登记，共登记我乡人口xxxx人，xx岁以上xxxxx人，被剥得政治权力的x人，没有参加选民登记的xx人，共登记选民xxxxx人。

2、检查核对，把好“五关”即国籍关、年龄关、政治关、政策关、出入关，通过核对达到不重登、不漏登、不错登。

3、公布选民名单位。我乡全部在x月x日以前公布了选民名单，并根据情况变化及时补正，及时发放了选民证。

(三)、提名推荐。

提名推荐、协商确定正式候选人(x月x日至x月xx日)。本阶段主要做了：

1、各选区小组认真学习选举法、xx省实施选举细则，充分发扬民主，坚持自下而上提名推荐候选人，将自觉遵守社会公德、廉洁自律、公道正派，有一定的履职能力和执行代表职务的责任感，同人民群众保持密切群众，经常听人民群众的意见、要求和呼声，努力为人民服务的人提名推荐为代表候选人，共推荐初步代表候选人县代表候人xx人、乡代表候选人xx人，并于x月xx日前张榜公布。

2、民主协商、确定正式代表候选人，经过民主协商确定代表候选人，县代表候选人xx人，乡代表候选人xx人，并于x月xx日前张榜公布。

3、做好代表候选人的介绍，组织代表候选人与选民见面。县、乡(镇)人大换届选举委员会应当向选民介绍正式代表候选人的情况。

(四)、投票选举。

投票选举(x月xx日至x月xx日)。本阶段主要做了：

1、做好投票选举的准备工作。再次公布选举日、地点、时间，布置好选举大会会场或投票站;掌握参选人数，准备好选票、投票箱、选举大会的主持词、讲话稿、选举办法及选举大会统计报表，计监票人员。

2、组织好选民参加选举。选举大会按照通过的选举办法有序进行，并严格遵守选举法的有关规定，选举大会，投票站，流动票箱在选举日内进行，每个会场均设多处秘密划票处。xx乡共设xx个选举会场，xx个投票站，xx个流动票箱。

3、认真搞好计票工作。所有的票箱必须到选举大会会场在监票人员的监督下统一开封计票，计票工作结束后，认真填写好选举结果报告单(表)，由会议主持人、监票人签字后，连同选票报县、乡人大换届选举委员会审核。

4、公布选举结果。县、乡人大换届选举委员会依法确定了选举的有效性，在选举结束x日内(x月xx日)将选举结果张榜公布。

三、

今后的主要工作。

乡人大大主席团认真坚持乡党委的领导，在县人大常委会的指导下，坚持科学发展观，维护广大人民群众的根本利益，切实履行好人大的监督作用，为此主席团将作好以下几方面工作：

1、加强主席团自身建设。进一步提高行使职权的能力，主席团积极开展保持共产党员先进性教育活动，举办法制讲座、学习宪法、法律和人大业务知识。进一步加强主席团组织制度建设，不断促进人大工作的制度化、法制化、规范化。要始终保持同人民群众的密切联系，切实改进工作作风，提高工作效率和水平。

2、进一步加强民主法制宣传。一是加强执法检查的宣传，利用舆论监督与人大法律监督产生的合力，增强监督实效。二是进一步加强人大宣传队伍建设，将乡域内的人大代表划分为几个代表联络组，积极宣传各级人大代表履行职务，表彰建功立业的先进事迹。

3、进一步发挥代表作用，加强与群众联系。要积极探索代表活动的新途径新形式，认真组织好视察活动，引导和发挥好代表依法履行职责的积极性。加强与人民群众的密切联系，自觉接受选民和选举单位的监督。要高度重视代表所提议案和建议、批评、意见的办理工作，继续对重点议案进行督办。

4、继续加大监督工作，提高监督实效。根据选举法的规定，选举产生新一届人民政府和人大主席团组成人员，依法对政府工作进行监督，主席团将紧紧围绕改革发展中的热点、难点和关系群众切身利益的重点问题，进一步加强和改进监督工作，提高监督工作实效。

县镇两级人大换届选举工作情况汇报按照省、市、县关于县镇两级人大换届选举工作的安排部署，我镇县镇两级人大换届选举工作已于7月1日启动，根据县委转发《县人大常委会党组关于做好县镇两级人大换届选举工作实施意见的通知》和《***县选举委员关于印发会县镇两级人大换届选举工作日程方案的通知》，通过精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，我镇换届选举工作开局良好。现将我镇县镇两级人大换届选举工作简单汇报如下：

（2）2011年10月31日以前，各选区提名和公布初步代表候选人名单；

（3）2011年11月9日前，各选区确定并公布正式代表候选人名单；

（4）2011年11月16日为全县县镇选举代表的法定选举日，选出县镇人大代表；

（5）2011年11月底前新一届镇人民代表大会第一次会议召开。

一、前期工作开展情况（一）及时成立组织，加强对县镇人大换届选举工作的领导、指导1、认真研究部署，迅速铺开工作。县换届选举工作会议结束后，我们迅速召开了镇党政联席会议，认真研究了我镇县镇两级人大换届选举工作有关事项。并于9月20日召开了全镇县镇两级人大换届选举工作会议。传达了县换届选举工作会议和文件精神，部署安排了我镇县镇换届选举工作。各村和驻镇各单位也及时召开会议传达精神，具体安排，迅速铺开了工作。

二、成立工作机构，落实工作责任。为加强对县镇两级人大换届选举工作的领导，成立了由镇党委书记任主任和组长的***镇选举委员会和县镇两级人大换届选举工作1领导小组。结合本镇实际，印发了《***镇县镇两级人大换届选举工作实施方案》，以便换届选举工作的顺利开展。镇选委会和选举工作领导小组分别下设办公室，具体负责县镇人大换届的相关工作。同时镇选举委员会抽调了11名富有基层工作经验、熟悉换届选举工作的优秀干部，设立了11个选举工作指导小组，分片区负责指导全镇10个村和镇属机关单位的换届选举工作，各村也成立了换届选举工作领导小组，10个县代表选区和16个镇代表选区分别设立了选举工作组。抓好选区工作组骨干和村组干部的业务培训，确保了全镇换届选举工作的顺利有序开展。

二是镇选举委员会及其办公室定期召开会议，交流工作进展情况，分析研究问题，部署安排工作。镇选委会对选举办及指导组明确提出“把握方向、明确职责、过细工作、依法指导”的工作要求。三是镇选举委员会要求各指导组每周都要到包抓村的选区检查指导，了解情况，并坚持每周召开指导小组情况汇报会，研究解决遇到的新情况、新问题。对一些好做法和新措施进行通报学习，促进了全镇换届选举工作健康顺利进行。

二、深入宣传动员，切实做好选民思想发动工作利用多种形式，对本次县镇人大换届选举工作进行广泛宣传发动，努力营造氛围，切实做到家喻户晓、人人皆知，使广大群众明确这次换届选举的意义、程序和法规，从而以良好的社会环境，正确的舆论导向，健康的思想意识，振奋的精神状态，保证换届选举沿着健康有序的轨道进行。在前期宣传教育工作中，我们分别在镇区和各村人流密集处悬挂横幅共计12条，办专题板报28面，刷写标语36条，印制、发放培训提纲和宣传单页共300余份，各村召开选民培训会议12场次，通过以上工作的开展，选民参选的积极性和自觉性得到提高。

三、科学划分选区，合理分配代表名额按照法律规定的选区划分原则和县选委会指导意见并参照上届选区划分情况，全镇共划分10个县代表选区，16个镇代表选区。按选区的大小每个选区分配代表1至3名。并按选举法规定的代表名额分配原则，镇选举委员会把镇级应选代表名额分配到了选区。在这次划分选区和镇代表名额分配工作中，坚持了法律性和科学性，为顺利选出县、镇人大代表奠定了基础。

四、严把登记关口，认真搞好选民登记工作选民登记是整个换届选举的基础。为搞好这项工作，镇选委会对选民登记工作制定了具体措施，提出了具体要求。镇选举办统一印制了选举榜头及相关各类规范文书格式，及时发送各选区。

具体工作中，我们要求普遍采取“三运用”方法、把好“四关口”、做到“五细致”、使选民广泛得到登记，切实扩大参选率。

三是运用村组干部人熟底子清的有利条件，对初步登记的选民花名册进行认真核对，通过召开村组干部会、走访群众、上门逐户核对等方法，重点核查有无错登、漏登、重登问题，然后再正式填写选民登记册。

（二）把好“四道关口”，严防错、漏、重登。一是把好年龄关。特别注意１７、１８、１９三个年龄层次虚和实岁的划分，严防把不足１８周岁的人登记入内。二是把好流动人员登记关。特别注意户在人不在和人在户不在的情况，并通过电话、信函以及介绍选民资格等方式，尽可能地避免漏登。三是把好有无行使选举权的精神病患者、智障等人员，经选委会确认，不列入选民名单。四是加强对几类特殊情况的人员的审查，把好选民资格审查关。

（三）坚持做到“五细致”，确保应登尽登。坚持做到对稳定选民登记细，对新增选民登记细，对注销选民审核细，对流动人员摸底细，对应介绍出、受委托及返回来参加选举的选民工作细，从而确保了选民登记工作基本无差错、无遗漏，无重登，应登尽登。

目前各选区选民登记工作正在紧张有序开展。

二、存在问题：本次换届选举工作在县委、县人大常委会及县镇选举委员会的高度重视下，实现了开局良好、进展顺利的工作局面，但也存在一些困难和问题，主要表现在以下四个方面：

一是宣传氛围不够浓，宣传发动工作有待加强。

二是由于人口基数较小，代表结构难以保证，尤其是在妇女和非党代表方面存在结构与素质的矛盾（保证了结构就难以保证素质问题）。

三是镇村经济紧张，选举经费紧张。

四是外出人员较多，增加了选民登记和组织选举的工作难度和强度。

二是认真组织提名、酝酿、协商、推荐，确定代表候选人工作；

三是依法搞好投票选举县镇代表工作；

四是筹备召开第十八届镇人民代表大会第一次会议。我们将坚持在县委和县人大的统一领导下，在镇党委的正确领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，及时发现纠正换届选举中出现的问题，确保我镇换届选举工作取得圆满成功。

龙山镇县乡两级人大换届选举工作情况汇报龙山镇县乡两级人大换届选举工作情况汇报尊敬的王副主任、督查组的各位领导：

按照省、市、县换届工作会议精神，我镇高度重视，精心组织，广泛动员，严格按照选举工作中的规定、程序及时开展工作，目前已顺利完成了换届选举第一阶段工作，第二阶段工作正在开展中。现将我镇工作进展情况汇报如下：

一、工作开展情况（一）成立工作机构，加强组织领导县乡两级人大换届选举工作动员会议和县乡两级人大换届选举工作培训会议结束后，我镇迅速召开了党政联席会议，研究我镇县乡两级人大换届选举工作有关事项，成立了由镇党委书记任组长的镇换届选举工作领导小组，经镇党委研究，并报县人大常委会批准，依法成立了由镇党委书记为主任的换届选举委员会，并从党政办、人大办、社会事务办、妇联、文化、宣传、派出所等部门挑选骨干作为镇换届选举委员会成员。同时，镇选举委员会依法任命了各社区（村）选举领导小组和各选区领导小组。各社区（村）实行镇党政领导挂村、村干部包选区责任制，做到层层落实责任。

（二）制定工作方案，狠抓工作落实我镇于7月21日和9月15日分别召开了由镇机关全体干部职工、社区（村）支书、主任、副主任、大学生村官、计育员、武装干事、新农村工作队员及镇直及驻龙山各单位负责人的龙山镇县乡两级人大换届选举工作动员会议和龙山镇县乡两级人大换届选举工作培训会议。同时结合实际，制定下发了《龙山镇人大主席团关于猴桥镇县乡两级人大换届选举工作的实施意见》（龙发〔2012〕77号）、《龙山镇人大换届选举委员会关于镇人大代表换届选举社区（村）选区划分和名额分配的决定》（龙选发〔2012〕1号）、《龙山镇人大换届选举委员会关于镇人大代表换届选举各社区（村）领导小组组成人员任命的通知》（龙选发〔2012〕2号）、《龙山镇人大换届选举委员会关于镇人大代表换届选举各选区领导小组组成人员任命的通知》（龙选发〔2012〕3号）、《龙山镇人大换届选举委员会关于人大换届选举经费安排的通知》（龙选发〔2012〕4号）等文件，将换届选举工作流程、选区划分、名额分配、领导和人员挂钩及工作经费等明确到各社区（村），为全镇县乡两级人大换届选举工作打下了坚实的基础。

（三）深入宣传发动，培训工作骨干镇县乡两级大人换届选举工作培训会议结束后，镇挂村领导和干部职工及时到挂钩社区（村）进行了指导，各社区（村）及各选区也对村干部、党代表、村民代表、村民小组长等就换届选举法律法规、工作流程、操作方法步骤等再次进行了细致的培训。同时利用多种宣传工具，采取多种形式宣传，广泛进行宣传发动，在全镇各社区（村）主要街道及显要位置悬挂横幅、张贴标语、出板报，营造浓厚的氛围，使换届选举工作的意义、程序及有关法律法规家喻户晓、人人皆知，保证换届选举沿着健康有序的轨道运行。

涉及我镇流入人口，由镇选举委员会制作出书面通知，目前，分别由企业办已通知到19户外来企业，由龙山工商分局已通知94户外来个体工商户，广泛动员外来流动人员参选。

二是流动人口增多，给选民登记、组织参选带来了困难；

三是县、镇人大代表同步换届选举，工作量大，任务艰巨。

三是镇选举委员会深入基层，加强换届选举工作的督促检查指导，及时纠正换届选举中出现的问题，保证各项工作依法按程序操作。

社区党组织换届工作总结

要以这次党支部换届选举为契机，深入学习贯彻党的十九大和^v^^v^系列讲话精神，认真落实省委、市委关于党建工作的重要指示精神，围绕中心，突出重点、改革创新，狠抓落实，推进党建工作创新发展，为助推发改工作供给坚强保证。

（一）加强思想政治建设，提高人员的思想素质。转化运用好教育实践活动成果，强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，要求上进，确保思想上的沌洁和提高。

（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构，加强党支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党进取分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。开展适合自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）加强制度建设，建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度，在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强党支部的建设供给制度保障。

（四）注重打造本事素质，切实践行先锋引领行动。抓好队伍建设，抓好人才培养，提高队伍素质。在提高服务党和政府中心工作的本事，协调处理复杂问题的本事和开拓创新本事上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

同志们，新的时期给党支部党建工作提出了新的更高要求，新一届党支部将肩负光荣而又艰巨的历史使命，让我们在委机关党委的坚强领导下，进一步认清形势，明确职责，解放思想，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作，为推动我市发改工作上台阶、上档次而努力奋斗！

社区居委会换届选举工作情况汇报

居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。它是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础。也是党和政府,人民之间的桥梁和纽带之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

按照统一安排部署，在城东街道选举领导小组的指导下，祥符社区第七届居委会换届选举工作，严格按照上级文件精神。切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法造作，目前我社区居委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了居委会成员，圆满完成了我社区第七届居委会换届选举工作任务。

祥符社区辖20多个家属院，14个生活小区，总人口38500余人，低保6户、6人。通过第七届居委会换届选举产生主任1名，副主任1名，委员4名，其中女性1名。

自2018年以来，祥符社区党支部深入贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证，社区干群团结一致，较好的完成了城东街道党委、政府及有关部门交给的各项工作任务。

一、抓好组织建设，充分发挥基层组织作用。

我们坚持规范党建工作，抓好党员教育管理;每月开展“5+n”主题党日活动，学习贯彻十九大精神，组织党员认真学习，并建立祥符社区党员微信群，不定时发放一些学习内容，定期开展党性党风和廉洁从政教育，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。本社区通过积分制管理，增加党员的积极性。我社区支部还注重培养入党积极分子的教育工作，严格把关，加强锻炼，压担子，派任务。领导班子发挥示范表率作用，加强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论学习，要旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，尤其是习近平总书记系列重要讲话和十九大精神的学习以及中央、省委、市委、区委和镇党委的安排部署，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强理论武装，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是我们必须抓好意识形态工作者队伍建设。全党同志特别是做思想宣传工作的同志，一定要不断提高自身的理论素养。坚定正确的政治方向，要善于研究党员干部的思想动态。不断加强对党员干部的思想政治学习。我们必须要强化舆论引导。要借助各种传播媒体，及时有效传达党的主张、弘扬社会正气、大力宣传社会主义核心价值体系和道德体系，引导人们增强道路自信、理论自信、制度自信。三是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习，从解决实际问题的需要出发进行学习。

二、构建和谐社区，努力提高居民幸福指数。

2018年10月我社区党支部开展“双联双创“活动。我社区党支部与区财政局、公安局、司法局、检查院、统战部、群工局、质监局、法院、审计局共同开展“双联双创”活动，走访辖区住户、深入小区搭建宣传平台，宣传平安建设，帮扶住户解决问题10与起，帮助没有物业的小区打扫卫生。春节期间联系单位到我社区贫困党员王金富家中慰问，并送去慰问品。我社区共分8个网格化管理，网格员联系无职党员义务巡逻，帮助贫困居民解决实际性的问题，努力提高居民群众的幸福指数。

三、结合小区物业，成立小区临时党支部，共同抗击疫情。

看着上门人员胸前熠熠发光的党员徽章，仿佛看到了疫情的希望。这次党员冲在前头，为居民奔走，让我们肃然起敬。

在这场没有硝烟的战斗中，祥符社区以党建引领小区治理创新，调动各小区党员、楼栋长、物业公司、业委会等多方战“疫”力量，提出“防控组织建在小区、正面宣传延伸在小区、群防群控在小区”的要求，实现疫情防控工作在小区全覆盖。

四、人口普查工作。

在全国第七次人口普查工作中，祥符社区按照上级统一安排及部署，积极组织普查人员进行培训及入户调查，整理摸底表，填写户主姓名底册，完善户主姓名底册等等，社区的全体工作人员都一丝不苟、不辞辛劳的认真完成、在人口普查期间，上级领导经常下到社区了解入户的情况，关切的询问每一位普查员工作上有没有困难，要多注意身体，讲区领导的温暖传递给每一人。祥符社区在规定时间内较好的完成了人口普查的各项工作。

五、党建引领城市有机更新暨老旧小区改造工作。

随着社会经济的发展，人们对于居住空间和环境景观的舒适性都提出了较高的要求，但祥符社区的老旧住宅因建设年代久远、相应配套缺失、无物业管理等现实因素严重影响老住宅小区居民的生活质量，根据城东街道办事处关于开展老旧住宅小区整治改造相关工作要求，为全力推进党建引领城市有机更新暨老旧小区改造工作，自2019年以来，祥符社区高度重视，全面部署安排，认真制定工作方案，积极开展老旧住宅小区整治改造工作，截至目前，祥符社区在城东街道办事处的领导下，以对三处老旧住宅小区（文西小区、兴安巷、曲兴家属院）进行了整治改造工作，惠及居民540余户。

突出党建引领，强化群众参与。发挥党员先锋模范作用，成立老旧小区改造临时党支部，真正为老旧小区改造工作做出贡献，提高群众的知晓度、参与度、满意度。

老旧小区改造是践行“以人民为中心”发展思想、建设现代化高品质城市、实现城市有机更新的必然要求。

六、目前社区存在问题。

目前我社区存在建设资金不足，办公场所不足，涌现出来的致富能手较少。在今后的工作中，我们将以以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，认真贯彻落实党中央和各级党委工作要求，不断提升服务水平。一是坚持边学边改，确保实效。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，要求广大党员干部结合自身实际，认真开展批评与自我批评，真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。二是以日常学习为切入点，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展走访、帮扶困难家庭，全面提升基层干部发展社区经济、协调社会关系的服务能力。

总之，在今后的工作中，我们党支部将紧紧围绕“四面红旗”创建，“五好党支部”要求，团结带领党支部班子成员，发挥社区每个党员的先锋模范作用，从小事做起，从实事做起，在社区全面实行服务承诺制度，接转好每一个电话，接待好每一位居民，办好每一件实事，落实好每一项政策。我们将在“十九大”精神的指引下，把党的路线方针政策不打折扣地执行下去。

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和办事处关于做好第九届社区居委会换届选举工作的有关文件精神，结合社区实际现就我社区居委会换届选举工作提出如下实施意见：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神，坚持党的领导，围绕建设和谐社区的总体目标，以加强社区居委会建设为核心的社区自治组织建设为目的，坚持“公平、公正、公开”的原则，宣传发动广大居民群众广泛参与，选好配强社区居委会干部，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。通过换届选举，进一步加强社区居民自治，增强和完善社区功能，努力促进三个文明建设的协调发展。

二、实施步骤及时间安排。

(一)启动摸底阶段(1月1日至2月28日)。

3.组织开展居民调查摸底工作。摸清社区的户数、人数、居民小组数、居民结构等基本情况。

4.社区居委会人员配备。根据社区管户标准确定我区社区居委会应配备人员人数，提出人员配备方案。

(二)宣传动员阶段(2月15日至3月31日)。

1.组织各街道办事处、社区居民委员会工作人员学习有关选举的法律、法规和政策。

2.利用电子屏、微信、横幅、宣传单等多种形式，进行广泛宣传、营造浓厚的宣传氛围，使广大社区居民充分了解社区居委会换届选举的法律、法规和政策，引导广大社区居民积极参与社区居委会换届选举，正确行使民主权利，依法履行应尽义务。

(三)具体实施阶段(4月1日至5月31日)。

1.选民登记。组织工作人员深入居民家中进行选民登记，努力做到不错登、不漏登、不重登。

2.选举居民代表。在社区换届选举委员会的指导下，由居民小组长主持召开居民小组会议，投票或举手表决选举，也可以向居民户发放选票，回收计票方式选举。

3.确定选举方式、时间、地点。社区换届选举委员会召开新一届居民会议。根据本社区实际，按照街道换届选举工作领导小组的建议确定本社区的选举方式、投票时间及地点。投票可采取设立中心投票站和若干投票点的方式进行。

4.做好候选人提名，确定正式候选人、公布候选人情况。社区居委会成员候选人的提名，应采取有选举权的居民10人以上联合提名，户代表5人以上联合提名和居民小组代表联合提名的方式。要积极拓宽社区居委会候选人渠道，可以采取面向社会选聘大学生，推选原社区居委会优秀工作人员等方式。居民选举委员会对候选人资格条件进行初审，街道党工委组织相关单位进行联审，符合资格条件的候选人按规定程序提交选举。确定的正式候选人应多于或等于应选名额。

5.筹备选举大会，做好选票印刷，办理委托投票，推荐监票、唱票、计票候选人等工作。

6.根据居民会议确定的选举方式，组织选举。积极维护现场秩序，按照选举程序组织投票。严肃选举工作纪律，按时宣布选举结果，选举产生新一届社区居民委员会。同时由新一届社区居民委员会提名，社区居民代表大会通过，产生新一届社区居民代表大会常务委员会及社区议事协商委员会。

(四)总结验收阶段(6月1日至6月30日)。

1.各街道采取召开座谈会、入户访谈、听取社区居民选举委员会工作报告等方式，对选举情况进行检查验收，发现问题及时纠正。检查、验收采取查看各类名册、选票、选举结果报告单等相关材料的方式，查看选举程序是否符合法律规定。验收结束后，验收组应向区换届选举工作领导小组提交验收报告。

三、工作要求。

我社区在选举工作中必须做到：

1、严肃工作纪律，选举指导组成员必须服从安排。

2、严肃选举法律程序，坚持“公开、公平、公正”的原则，创造宽松的民主环境。

4、维护社会稳定。对换届选举过程中出现的信访问题，安排专人负责，做到群众信访件及时回复，信访问题得到准确解释，切实解决群众反映的问题。

5、在选举工作中做到与社区其他工作两不误。

6、严肃选举工作纪律。要坚持依法办事，对以暴力威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，根据情节轻重予以查处，构成犯罪的追究刑事责任。

7、要认真做好落选居干的工作，妥善处理他们反映的问题，确保换届选举工作的顺利完成。

xx社区居民委员会。

一、指导思想和工作目标：

按照区委统一部署、区民政局具体安排，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》（以下简称《选举工作暂行条例》）、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》（以下简称《居委会组织法》）、《实施城市居民委员会组织法办法》、中共市委组织部、市民政局《关于认真做好社区党组织和居民委员会换届选举工作的通知》（兰组通字〔〕58号）和区委《关于进一步加强和改进新形势下基层党的建设的实施意见》（区委号）精神，路街道加强领导、精心组织、周密安排，自年11月下旬开始，至年1月底结束，圆满完成了社区居民委员会换届选举工作。现将工作开展情况汇报如下：

为确保社区居民委员会换届选举工作有序进行，路街道及时成立了以街道党社区也相应成立换届选举委员会和换届选举领导小组，具体负责本社区“两委”换届选举工作。通过成立机构，强化领导，确保了换届选举顺利进行。

为认真抓好此次社区“两委”换届选举工作，街道于年11月26日召开了换届选举工作动员暨培训会议，来自6个社区负责人、科室负责人、抽调干部共120人参加了会议。会上，街道党工委书记王毓亭同志作了动员讲话，街道党工委副书记、办事处主任丁肃静同志分别作了换届选举工作流程讲解和街道换届选举工作安排，使全体参会人员充分认识到此次换届选举工作的目的和意义，准确掌握换届选举工作中的法律法规和政策。培训结束后，各社区立即组织社区干部、居民代表、党员学习《城市居委会组织法》和省、市、区有关换届选举工作的文件精神。通过广泛宣传发动，为换届选举工作创造了良好的舆论氛围。

根据街道社区实际，为建立适应行政管理、民主自治相结合的社区工作机制，在研究制定换届选举工作实施方案时，街道在广泛征求社区干部、社区居民代表和党员的基础上，制定出了《路街道社区党支部和居民委员会换届选举工作实施方案》。结合实际，各社区也制定出了本社区“两委”换届选举工作的实施方案。街道《实施方案》的出台，确保了各社区换届选举依法有序进行。

根据区委和街道换届选举工作的实施方案，我们严格按照社区“两委”班子关于班子配备及时间安排等的有关要求，社区党支部按工作准备、组织实施、验收总结三个阶段认真做好换届选举工作；社区居委会按选举工作准备、提名初步候选人和产生正式候选人、推选居民代表、选举准备工作、召开选举大会正式选举、总结验收五个阶段认真开展了换届选举工作。同时，6个社区均于年1月11日和年1月20日分别召开了党员大会和居民代表大会进行了换届选举，选举产生了新一届“社区”两委班子。社区党支部换届选举共产生18名支部委员。其中：大专以上10名，占55.5%；中专、高中6人，占33.3%；初中以下2人，占11.2%；妇女5人，占27.7%；支部委员平均年龄45岁。经过选举，6个社区全部实现了书记、主任“一肩挑”。社区居委会换届选举共产生主任6名，其中:大专以上6名，占100%；平均年龄34岁。副主任18名,其中:大专以上11名,占61%；平均年龄35岁。委员30名，其中:大专以上有22名，占73%。经过选举，一批政治立场坚定、作风扎实、公道正派，具有一定领导能力和工作能力的优秀年青干部走上了社区“两委”领导岗位。

换届选举结束后，各社区认真总结，切实做好换届选举资料的收集、整理及立卷归档。同时，新当选的各社区“两委”班子成员，统一思想，精心策划，结合社区工作实际相继制定和完善了《社区自治章程》、《党支部工作职责》、《社区工作职责》、《社区居民公约》、《协商议事委员会工作制度》等各项工作制度，依法履行社区“两委”新老班子的交接程序，确保社区工作的延续开展。

2月3日。开元街社区居委会进行了第七次换届选举大会，共产生了社区居委会主任1人，副主任1人，委员5人，这标志着新一届社区居委会工作全面开始，现就本次换届选举工作总结如下：

一、高度重视、加强领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以相关法律、法规和文件为依据，以提高社区干部素质为核心，以增强社区居民民主意识、法制观念和扩大居民民主参与为重点，加快建设富裕小康社会，努力建设一支与日俱增、素质优良、结构合理、群众拥护的社区干部队伍，推进城市基层组织建设和民主政治建设，加强和巩固党在城市的工作基础和执政基础。

1、精心组织，建立健全社区居委会换届选举组织机构，确保社区换届工作的顺利开展。街道党委、办事处高度重视，为切实做好此次换届选举工作，街道及时成立了换届选举指导小组及其办公室，负责选举工作实施方案的指定，日程表的制订，建立了办事处领导包片制度，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局。成立了选举指导队伍，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决遇到的问题。

2、周密安排。街道党委、办事处制定了《城东街道办事处社区居民委员会第七次换届选举工作实施方案》，对社区居委会的选举工作做了动员和具体部署。尔后，各社区召开会议，成立换届选举委员会，抽调精兵强将具体负责选举工作的实施，从而确保了换届选举工作在街道党委、办事处的领导下有条不紊的进行。

3、加大宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围。加强换届业务培训，确保本次换届选举依法实施。动员会后，我办利用社区宣传栏对换届选举进行广泛而深入的宣传，以保证地区居民的知情权、参与权、选举权。1月8日组织了社区选委会主任学习《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，逐条释义，分步讲解，及时回答了工作人员的相关问题，将选举过程分为建立选举机构、选举前所需做的工作、选举日选举大会议程安排、选举后所需做的工作四个部分进行了详细分解，确保换届的整个过程合法合理。为了将培训工作引向深入，社区对其选委会成员及选举日工作人员进行了强化培训。培训内容主要包括《社区居民委员会选举规程》，细致的培训工作保证了参与社区换届选举的工作人员，人人通法律、个个知过程，既能掌握全局过程，又能逐步落实工作，保证了我办社区选举的绝对合法性。

二、具体实施。

1、推选社区居民选举委员会。推选产生选举委员会。推选主任1人，副主任1人，委员5人。选举委员会产生后，选举委员会主持本社区居民委员会的换届选举工作。

2、认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重。

3、推选居民代表，提名候选人。居民代表的产生由社区具有选举权利的居民，在规定时间内，共推选出代表50人。并与1月14日进行张榜公布选。候选人的提名通过召开居民代表会议提名，居民代表组织提名，共产生主任候选人2名，副主任候选人2名，委员7人，并于月1月29日张榜公布。

三、总结。

市人大常委会：

按照省、市关于县、乡人大换届选举工作的安排部署，我县换届选举工作已于7月1日正式启动，按照“组织领导到位、宣传教育到位、培训骨干到位”的要求，精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，换届选举工作开局良好。现将我县换届选举工作进展情况简要汇报如下：

（一）加强领导，精心部署。

省委关于县、乡人大换届选举工作会议和省、市关于换届选举工作文件下发后，县人大常委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视，为加强对换届选举工作的领导，成立了县、乡换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委批转了人大党组关于县、乡两级人大换届选举工作实施意见，明确了县、乡换届选举工作目的意义、指导思想、工作步骤和具体要求。在人大常委会第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了县选举委员会成员和换届选举工作指导小组成员名单，确定了选举日时间和县、乡代表分配名额。召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作；切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

（二）突出重点，搞好培训。

由于这次是将乡级人大任期由三年改为五年后的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中面临很多新情况新问题，一是随着社会主义民主法制建设的深入发展和人民代表大会制度的不断完善，广大干部群众的民主意识、法制意识有了进一步提高，人民群众的愿望和要求也日益多样化，一些深层次矛盾和问题将可能会比较集中地反映到换届选举中来。二是这次换届选举是县乡同步换届，社会各界十分关注。三是近年来我县外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。同时我县乡镇党委换届和乡镇机构改革结束不久，很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，常委会领导就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。各乡镇也都迅速成立了选举委员会，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。

（三）广泛宣传，营造气氛。

这次换届选举县乡同步，工作量大，要求很高，切实做好换届选举宣传教育工作，是搞好换届选举的基础。县上制订了宣传工作方案，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传社会主义民主与法制和人民代表大会制度的优越性，深入宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《陕西省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的基本内容，大力宣传换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，提高广大干部群众对换届选举的认识，力争做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的换届选举社会氛围。

按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。

市人大常委会：

按照省、市关于县、乡人大换届选举工作的安排部署，我县换届选举工作已于7月1日正式启动，按照“组织领导到位、宣传教育到位、培训骨干到位”的要求，精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，换届选举工作开局良好。现将我县换届选举工作进展情况简要汇报如下：

(一)加强领导，精心部署。

省委关于县、乡人大换届选举工作会议和省、市关于换届选举工作文件下发后，县人大常委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视，为加强对换届选举工作的领导，成立了县、乡换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委批转了人大党组关于县、乡两级人大换届选举工作实施意见，明确了县、乡换届选举工作目的意义、指导思想、工作步骤和具体要求。在人大常委会第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了县选举委员会成员和换届选举工作指导小组成员名单，确定了选举日时间和县、乡代表分配名额。召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作;切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

(二)突出重点，搞好培训。

由于这次是将乡级人大任期由三年改为五年后的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中面临很多新情况新问题，一是随着社会主义民主法制建设的深入发展和人民代表大会制度的不断完善，广大干部群众的民主意识、法制意识有了进一步提高，人民群众的愿望和要求也日益多样化，一些深层次矛盾和问题将可能会比较集中地反映到换届选举中来。二是这次换届选举是县乡同步换届，社会各界十分关注。三是近年来我县外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。同时我县乡镇党委换届和乡镇机构改革结束不久，很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，常委会领导就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。各乡镇也都迅速成立了选举委员会，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。

(三)广泛宣传，营造气氛。

这次换届选举县乡同步，工作量大，要求很高，切实做好换届选举宣传教育工作，是搞好换届选举的基础。县上制订了宣传工作方案，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传社会主义民主与法制和人民代表大会制度的优越性，深入宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《陕西省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的基本内容，大力宣传换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，提高广大干部群众对换届选举的认识，力争做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的换届选举社会氛围。

按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。

区村和社区“两委”换届工作情况汇报

换届，是指领导班子或代表任期届满，由新成员更换。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：

xx镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村(居)民小组。我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在2021年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。

（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进。

我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7月13日成立了xx镇2021年村级换届选举前期准备工作领导小组；8月14日召开2021年村级换届选举前期准备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开2021年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。

（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患。

我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。四是加大培养80、90后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防。

（三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届。

一是11月上旬对7个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话23人。二是12月15日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是7个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于12月31日前完成，村（居）名委员会计划于2021年1月31日前完成。截至12月17日，xx镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。

（四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境。

一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用横幅、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅25条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡400多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。

1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出3名，后备干部9名（党员3名，2名为女性），无法满足新任人选需求，目前物色新进人选2名，缺额1名。麻城村“两委”干部拟退2名，辞职1名，名额空缺6名，后备干部1名，年轻党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前麻城村物色新进人员5名，空缺一名。

2.信访维稳存在隐患。麻城村因征地遗留问题，涉地群众多次越级进京上访，征地矛盾比较突出，信访维稳压力较大。

各位领导、同志们:。

中共区社区委员会换届选举大会今天在这里正式召开.我受社区委员会的委托作三年来工作报告.

随着社区党员的不断增加,为便于党建活动正常有序的开展,社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划、党政联席会等各项制度,从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展.现社区共有直管党员163人,其中离退休党员121人.

社区党委坚持每月召开一次党委会或党政联席会议,所属八个支部的党员都能够参加组织生活和坚持自学,采取集中开会、看电视、上网等形式，分别认真学习党的十七大报告;十七届三中全会精神;全国“两会”精神;纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神;中央政治局常委参加学习实践活动专题民主生活会情况的报告;胡锦涛同志两次视察安徽重要讲话精神;《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，《科学发展观重要论述摘编》;。等党的基本路线方针政策,同时还利用社区宣传栏、楼栋学习园地、阅报栏等阵地,提高了社区党员群众参与社区建设的积极性.

按照区委和街道党工委的统一部署,社区作为区第三批学习实践活动试点单位，参加第二批学习实践活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“积极践行科学发展观，共建团结和谐新街区”这一主题，牢牢把握“学习调研、分析检查、整改落实“每一阶段的工作,努力服务居民群众,着力解决社区建设和居民群众反映强烈的热点、难点问题,正在朝着实现六大目标迈进：即1、思想观念有新转变。2、经济工作有新发展。3、民族工作有新进步。4、文明创建有新成效。5、社区党建有新成果。6、服务水平有新提高。三年来,我们把新党员发展工作做到实处.为壮大党员队伍,提高社区党组织的凝聚力,将社区下岗人员和社区工作人员中积极要求进步的同志吸纳到党组织中来.并将一人列为入党积极分子,二人作为发展对象,对她们在政治上严格要求,在生活上给予关心、帮助.先后发展了四名党员，并为5名大中专学生、复员退伍军人预备党员按《党章》要求按期予以转正.

一是开展“彩虹社区”创建活动。社区党委大胆进行社区建设理念和文化的创新，策划推出全市第一个社区标志——“彩虹社区”和第一首社区之歌——《彩虹飞歌》，率先把社区建设推向品牌化塑造阶段。二是开展“爱心储蓄”活动。发动关心社区事务、参与社区建设的驻区企事业单位、社会团体和个人加入储蓄社成为社员，为每一个社员配发“爱心储蓄卡”。“爱心储蓄”活动体现了为“人人为我，我为人人”的互助精神，一经推出就得到了广泛支持和参与，现有120多人次参加了爱心储蓄活动。三是开展“社情民意谈心”活动。为了加强党组织与居民沟通，社区开设了“居民谈心室”，通过“讲困难、说问题、诉烦恼、谈意见、提建议”，谈心活动在社区党组织与居民之间架起了一座“连心桥”，真正实现了“零距离”沟通，既方便了居民向组织反映情况、表达想法，也有利于组织了解群众的思想和需求，及时帮助群众解决困难、疏导情绪、化解矛盾。四是确定3大类18个服务网络。“服务党员、服务群众、服务发展”是我们社区党建工作的一贯思路。我们依据社区特点，确定了主导服务是社区救助和福利性服务，一般性服务是行政事业性便民利民服务，社区事务办理中心实现了社区事务“一条龙办理、一站式服务”。通过拓展社区服务功能，完善社区服务网络，社区已经成为居民温馨的家园、活动的阵地。成立于1990年的党员学雷锋小组常年服务在社区困难家庭。社区党员成立了爱心志愿者服务队，在社区建设、社区服务中处处体现“一名党员一盏灯”、“一名党员一面旗”，发挥着先锋模范作用。

社区共建单位党组织积极开展“献爱心送温暖”活动，以帮贫济困为任，受到群众普遍欢迎。社区组织的“助医、助老、助学、助困”帮扶活动也开展得红红火火。

成绩，先后获得了“全国敬老模范社区”、“全国残疾人之家”、荣誉，作为集体代表社区负责人受到胡锦涛同志等党和国家领导人的亲切接见，获得“安徽省先进老年协会”、“安徽省商业示范社区”、“安庆市充分就业社区”、“安庆市人口和计划生育示范社区”、“安庆市企业退休人员社会化管理服务工作先进集体”、“区先进基层党组织”、“区文明社区”等荣誉。在此，我谨代表社区党委向长期以来为社区党建作出无私奉献的老支委老组长、社会各界，向所有关心和支持社区建设与发展的广大党员们，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

今后工作打算。

------狠抓思想建设。在推进社区建设中，把社区党建作为社区建设这个系统工程的“重中之重”，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“十七大精神”为指导，深入贯彻落实科学发展观。一是注重党员的思想教育工作。二是加强社区居委会干部的思想建设。三是强化群众的思想政治工作。

------狠抓组织建设。一是抓党委班子自身建设。加强班子团结、明确分工、带头工作，切实发挥社区党委及楼栋党支部的战斗堡垒作用。二是坚持“三会一课”制度。保证每月正常的组织生活，认真做好党员教育管理工作。积极参加上级党组织的党务培训，提高党务知识，带动党委及楼栋党支部工作的正常化、规范化。

------狠抓制度建设。在推进社区建设中，社区党委起着重要作用。建立健全社区党委的各项工作制度，做到“有健全的组织、有完善的制度”。一是发扬党的优良传统，坚持民主集中制，坚持集体领导，坚持走群众路线，始终把党建工作寓于服务之中，在履行职责中不断增强党委的战斗力、凝聚力和创造力，努力拓展社区党建工作的覆盖面、渗透面和影响面。二是建立健全联系驻区单位党组织的各项工作制度，努力形成社区党建工作的整体合力。

------狠抓活动载体。一是将领导干部监督进社区工作和在职党员“双向联系”“双重管理”和“双结双促”活动与社区建设进一步结合起来，充分发挥领导干部和在职党员在社区建设中的积极作用;二是将加强在职党员管理与党员“一人一岗”活动进一步结合起来，切实发挥在职党员的职业特长，让他们在参与社区工作中发挥先锋模范作用。三是将加强离退休党员管理与关心老党员政治文化生活进一步结合起来。针对离退休党员的特点，举办各种有益于身心健康的文体、科普活动，建立党员责任区，鼓励他们参加社区建设与管理，努力为他们发挥作用创造条件。

同志们，今天的会议将选举产生新一届社区党的委员会，社区党一页的历史将由我们书写，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观及各次党代会精神，扎实工作，开拓进取，为争当科学发展排头兵、建设富裕和谐新目标而奋斗!

我社区雁南街道雁宁路社区成立于2021年1月28日，位于雁宁路199号2号楼一楼(荣达花园小区内)，辖区总占地面积0.114平方公里，东至天水北路北段，西至省自学考试办公室，南以河洪道以北为界，北以雁宁路以南为界。总人口为4474人，1486户。辖区单位70个，其中：省级5个，市级5个，科级3个;按其性质分类：行政事业单位12个，民营企业3个，私营企业5个，股份制公司2个，个体经营户40个。辖区共有楼院6个，楼房26栋，88个单元。选举产生的新一届社区党总支和社区居民委员会成员整体结构较为合理，党总支成员年龄比上届平均下降了5岁左右，文化程度有较大提高，高中以上9人;党支部成员女3人，男2人;社区居委会成员女7人，男2人，既有50岁左右从事多年社区工作的老党员，也有30多岁的中年党员，还有20多岁思想活跃，素质较强的年轻党员，做到老、中、青三结合，更趋年轻化。社区党组织和居民委员会的成功选举产生，为巩固社区基层政权打下了坚实的组织和政治基础。

雁宁路社区换届选举工作的主要做法是实行“两个到位”做到“五个坚持”。

——组织领导到位。社区成立换届选举工作指导协调小组，加强对换届工作的协调、指导。采取定期不定期地听取工作进展汇报和进入社区检查指导。

——宣传到位。做好宣传，是搞好换届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻，采取多种措施强化宣传，大造社区换届声势，尽力做到人人皆知、不留死角。召开会议5次，举办学习培训2期，宣传落实换届政策。社区在辖区内悬挂大横幅标语5幅，张贴标语43条，发放选举材料90份，出黑板报3期。

——坚持党的核心领导。社区换届选举是居民自治的一部分，在街道党工委的正确领导下，社区党支部充分发挥党的核心领导作用，强化对相关政策、法律的学习理解，强化对广大党员、干部、群众对选举的认识学习，在公开、公平、公正、依法、民主中把热爱社区工作、有能力、能办事的人选入社区干部。整个过程，按照政策要求，做到指导与监督2并重，依法与民主并重，把党组织的意愿和选民的心愿有机结合，选举产生了党组织放心居民满意的社区干部。

——坚持吃透政策为首要条件。社区换届选举政策是我们开展工作的指路灯，是一项政策性、法律性非常强的工作，如果没有按照政策实施，而是想当然，就会造成大乱子，影响社会稳定。所以在实施前，社区共召开专门会议5次，30人参加，对区委、街道的政策、法律、法规的要求认真学习，深入领会，仔细推敲，把换届的指导思想、目的任务、意义、原则、方法、步骤、注意事项等理解透彻，遇到难题及时请教及时解决，做到胸有成竹，然后按规定要求结合实际实施操作。

——坚持依法民主按程序办事。社区的选举，严格依照《中华人民共和国居民委员会组织法》、区委办公室、区政府办公室《关于认真做好全社区“两委”换届选举工作的意见》精神的规定。这次选举，大到从选举委员会的成立，到进行选民登记、推选居民小组长和居民代表，再到产生正式候选人和选举产生居民委员会，小到保障选民意志独立发挥的秘密写票处的设立、选票的设计、会场的布臵，都严格依照“一法一规定”实施，街道指导组深入现场督促指导保障“一法一规定”的顺利实施，杜绝违法现象的产生，保证了居民民主权利的发挥运用，使得选举一次性圆满获得成功。

——坚持居民是选举的主体。换届选举的主体是居民群众。没有居民的积极参与，换届选举就无从谈起，也就不可能有社区干部的产生。“一法一规定”明确规定，选举大会的召开，必须有应参会人数的半数以上参加方能召开会议，当选者必须获得参加会议投票人数的一半以上才能当选，差任何一个条件都是选举无效。根据有关法律政策规定，居民委员会选举可采用居民代表大会形式。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在工作过程中做到了有选举权和被选举权的党员人人平等，一视同仁，一切需要公开的事项，都向党员和群众公开，增加透明度，通过平等竞争，择优选拔人才。经14社区党员选举产生了1名社区党支部书记、1名副书记、3名委员;经42社区居民代表选举产生了1名居民委员会主任、3名副主任、5名委员，居民的积极参与，为顺利选举产生居民委员会起到关键作用。

坚持做好准备为选举成功打基础。搞好选举除了依法按程序把握好原则进行而外，还要考虑各种细节问题。从参加会议人员的通知、会议主持词等各种会议材料的起草、选票的设计印刷、票箱的准备、唱票计票用的黑板粉笔、写票用的笔、到选举委员会人员的安排使用、会场的布臵、秘密写票间的安排、选票的讲解填写等诸多问题，都必须周全细致考虑，缺一不可，差了那一项都会对选举产生严重影响，甚至无法进行。

总之，在这次社区换届中，虽然取得了一定成绩，受到了干部群众的好评，但是，离各级的要求还存在一些差距，在以后的工作中，我们将一如既往的坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在区委、区政府和街道党工委的领导下，严格按照区关于加强社区建设的精神，进一步牢固树立“以人为本、服务居民、扩大民主、维护稳定”的理念，提升社区建设水平，完善居民自治，结合区情，着力建设文明祥和、有序和谐的新型社区。

年区村和社区“两委”换届工作情况汇报

情况报告是指向上级机关报告临时情况或事故。情况报告一般由四部分组成：标题、主要发送机关、正文和签名。写一篇好的形势报告，关键是实事求是，要准确地反映实际情况，要有好的分析基础，要有好的细节。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

2020年以来，我县聚焦问题导向与效果导向，高起点谋划、高标准推进、高效率落实村（社区）“两委”换届工作，截至2021年1月31日，圆满完成了10个乡镇125个村（社区）“两委”换届选举，实现了干部队伍“年龄变小、学历变高、面孔变新、结构变优、能力变强”的预期目标。

随着1月31日兴安镇源江村选举产生新一届村民委员会和村务监督委员会成员，标志着我县2021年村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。

村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，我县采取集中分级培训和现场指导的方式，对换届选举工作人员进行业务培训，举办专题培训30余场次，10个指导组开展工作指导约100次，让实际操作人员吃下“定心丸”。制定换届选举流程图，细化10个乡镇125个村（社区）的组织准备、登记推选、党内选举、村委监委选举4个阶段24项日程，逐一标注动员部署、人选推荐、资格联审、选举公示以及重难点村跟进等情况，做到换届底数清、情况明。采用“传统媒体+新兴媒体”相结合的方式多角度宣传换届政策法规，悬挂宣传横幅1700余条、张贴宣传单12500多张，乡村“大喇叭”播放换届知识要点7900多次，在《灵渠先锋》《灵渠资讯》等微信平台转载刊发换届要点及纪律要求6篇次52条，营造了浓厚氛围。开展换届选举大走访、大调研活动，县领导、县直单位包村干部深入走访乡、村干部和群众，就《致广大人民群众的一封信》及“十不准”“十严禁”“六个一律”内容面对面传达讲解，创造了良好换届环境。五个换届风气巡回督导组不定期查访乡镇及村（社区）换届工作台账、群众举报问题反馈、工作满意度等情况，督促各单位党员干部、参选人员、在任“两委”班子成员和换届选举工作人员签订换届纪律承诺书22000多份，确保了换届清风正气。

换届期间，全县召开选情集体研判会议170余次，解决突发问题43个。实行工作提醒机制，共发布工作提示信息312条，确保了换届选举稳步推进。由县委组织部领导、乡镇党委书记和班子成员到村（社区）对村（社区）“两委”班子开展全覆盖式谈心谈话，做到离任村党组织书记、主任必谈，“一肩挑”人选必谈，有特殊选情全体村（社区）班子成员必谈，85名超龄或另有个人职业规划的党组织书记不再参与新一届选举，新一届“一肩挑”人选更加年轻化。

根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：

海安镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村(居)民小组。我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在2021年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。

（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进。

我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7月13日成立了海安镇2021年村级换届选举前期准备工作领导小组；8月14日召开2021年村级换届选举前期准备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开2021年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。

（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患。

我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。四是加大培养80、90后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防。

（三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届。

一是11月上旬对7个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话23人。二是12月15日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是7个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于12月31日前完成，村（居）名委员会计划于2021年1月31日前完成。截至12月17日，海安镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。

（四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境。

一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用横幅、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅25条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡400多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。

1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出3名，后备干部9名（党员3名，2名为女性），无法满足新任人选需求，目前物色新进人选2名，缺额1名。麻城村“两委”干部拟退2名，辞职1名，名额空缺6名，后备干部1名，年轻党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前麻城村物色新进人员5名，空缺一名。

2.信访维稳存在隐患。麻城村因征地遗留问题，涉地群众多次越级进京上访，征地矛盾比较突出，信访维稳压力较大。

全镇共有村民委员会14个，村(居)民小组78个，5603户24038人，有合法选举权的选民15696名，本届登记的选民15640人，其中女性7594人，少数民族6人，直接投票的选民5494人，其中使用流动票箱投票的选民11518人，委托投票的选民92人;有村民代表762人，其中女性205人，少数民族1人，中共党员285人。

选举产生村民委员会主任14人(一肩挑3个村)，其中女主任1名(兴民村民委员会)，党员10人，31—40岁7人，41—50岁4人，51岁以上3人，初中及以下5人，高中中专3人，大专以上6人，连选连任13人;选举产生村民委员会副主任及委员共62人，其中村委会副主任20人，女副主任4人(龚杨村、王寨村、西塬村、青林村);党员39人，30岁以下2人，31—40岁29人，51岁以上7人，初中及以下38人，高中中专16人，大专以上5人，任党支部委员32人，连选连任39人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

主要做法我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村级“两委”换届选举工作得以顺利开展。

一)强化领导抓组织一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。

二)是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调包村干部50余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。

四)是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合。通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白;二是与计划生育工作相结合。三是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。强化措施把关口。

1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《第七次村民委员会换届选举大会主持词》、《第七次村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到50名包村干部、14个村、居民选举委员会成员人手一份。在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在支部换届工作中，我镇一次换届成功率达到100%，即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。

2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高;“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部。

年党组织换届选举工作方案社区

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据《中国******章程》、《中国******基层组织选举工作暂行条例》和《xxx基层党组织换届选举工作暂行规定》，2021年全市社区党组织任期届满，将进行集中换届选举。为认真做好街道社区党组织换届选举工作，结合x委《关于做好2021年全市社区党组织换届选举工作的意见》精神，制定此方案。

一、指导思想。

深入贯彻党的十九大、***三中、四中***、******系列重要讲话精神，按照x委换届要求，进一步将社区党组织换届选举工作与加强区域化党建、完善社区治理结构和软弱涣散基层党组织整顿等工作结合起来，努力把组织放心、群众满意、社会认可的优秀党员选拔到社区党组织中来，切实把社区党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心，不断巩固和扩大党在城市基层的执政基础和群众基础，进一步提高街道党建工作水平，为建设和谐宜居的街道提供坚强的组织保证。

二、工作原则。

社区党组织和社区居民委员会换届选举工作，要在街道工委和街道社区“两委”换届选举工作领导小组统一领导下进行。各社区党委（总支）要发挥主体作用，加强具体领导，统筹考虑本社区各项换届选举工作任务，扎实做好换届选举工作。

按照加强社区长远建设的思路，及时转化“不忘初心牢记使命”主题教育实践活动成功经验和成效，坚持选优配强社区党组织领导班子，健全完善发挥社区党组织领导核心作用各项制度机制，将政策、人员、资金等各类资源向社区倾斜，不断夯实社区工作基础。

改进选举方式，实行社区党组织成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，全部实现直接选举产生社区党组织书记、副书记和其他委员。通过召开党员代表大会进行换届选举的，要认真做好党员代表的遴选考察工作。

社区党组织换届选举工作是一项十分严肃的政治任务，要求高，程序性、规范性强，必须严格按照《中国******基层组织选举工作暂行条例》的规定及有关程序进行。要加强监督检查，采取各种有效措施，防止违背党员意愿、违反组织程序和不按章办事等问题的发生。

三、目标要求。

各社区结合实际，选出政治意识强、事业心强、综合素质高、工作能力强的社区党组织书记。要加大社区党组织选配专职副书记的力度，每个社区必须配备1名专职副书记。专职副书记的配备原则上由社区工作者担任。按照x委有关要求，街道和社区提前酝酿社区党组织书记人选，经街道工委研究确定后报上级换届选举工作领导小组办公室，最终当选的社区基层党组织书记与前期上报预测人选的吻合度力争达到100％。

社区党委（总支）一般设委员5－7人，社区党支部一般设委员3人。要优化成员结构，坚持老、中、青相结合，提倡社区党组织成员本土化，提高社区党组织成员中居住在本社区的党员比例。着眼培养后备干部，坚持把大学生社区工作者中的优秀党员充实到党组织班子中来，切实优化班子结构，加强班子力量，增强党组织的核心领导能力。

坚持科学设置社区党组织班子成员和社区居委会成员，加强社区党员干部统筹调配，做到“四个提倡”，即提倡社区党组织书记和社区居委会主任“一肩挑”、提倡设立专职党组织副书记、提倡“两委”成员交叉任职、提倡党组织成员从居委会成员中产生，全街道总体比例须比上届有所提升，力争整体比例不低50％；社区居民委员会中的党员比例、社区居民委员会主任是党员的社区所占比例较上届须有所提升，力争整体比例不低于50％和90％；实现每个社区居民委员会中必须都有党员。

四、时间步骤。

街道与社区开展调查摸底，成立领导机构，研究制定选举工作办法，并指导社区党组织围绕联系服务群众、保障改善民生、维护和谐稳定等重点任务总结经验成果，谋划发展思路，起草一个高质量的工作报告。各级要大力宣传社区党组织换届选举的重要意义，切实提高广大党员群众对社区党组织换届选举工作的认识，调动参与换届选举的积极性。要积极宣传社区党组织换届选举的形式和程序，教育引导党员群众依法依规参与社区党组织成员的推荐和选举工作，增强广大党员做好换届选举工作的自觉性和责任感。要深入宣传换届工作纪律，教育引导广大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确行使民主权利，确保风清气正的换届环境。

当前隐藏内容免费查看例确定新一届社区党组织成员候选人初步人选。三是组织考察，由街道工委对社区党组织成员候选人初步人选进行全面考察，按照不低于20％的差额比例确定新一届社区党组织成员候选人预备人选。四是正式选举，召开党员大会或党员代表大会，采取无记名投票的方式，直接选举产生新一届社区党组织书记、副书记和其他委员。“直选”的形式，可以先由党员大会或党员代表大会选举产生书记、副书记，再由大会选举产生其他委员；可以先由党员大会或党员代表大会选举产生委员，再由大会选举产生书记、副书记；可以由党员大会或党员代表大会一次投票选举产生书记、副书记、委员。各社区可根据实际研究确定社区党组织直接选举的具体办法。五是报批，社区党组织将新一届社区党组织成员选举结果报街道工委审批。

认真做好换届选举总结、归档工作和新老班子交接工作，保证社区工作持续稳定开展；适时组织新一届社区党组织班子成员培训，提高他们的业务素质和履职能力。各社区党组织要按照街道工委统一部署整体推进各项工作，并在规定的时间内全部完成换届选举工作。

五、组织领导。

为做好社区“两委”换届选举，街道工委成立社区党组织换届选举工作领导小组，办公室设在街道工委党政部，具体组织、指导和协调社区党组织换届选举工作。成立由党政部、民政综合部、纪委参与的工作督导组，各社区党组织要成立相应的组织领导机构，党组织书记为换届选举工作第一责任人，加强对换届选举工作的组织领导，搞好统筹协调，抓好具体实施。要把社区党组织换届选举工作与即将开始的社区居民委员会选举衔接起来，科学统筹安排，协调推进各项工作的顺利开展。

换届选举期间，党政区领导将与基层社区建立联系点，x委第一督导组将进驻街道全程督促指导。街道科以上领导干部将与社区建立联系包干等制度，对换届选举工作进行具体指导督促。街道将建立由纪委和组织部门具体负责的监督机构，采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于换届选举各个环节。要拓宽民主监督渠道，切实发挥党员代表、人大代表和政协委员的作用，确保换届选举工作在各方共同监督下有序进行。要严肃换届纪律，严格选举程序，对拉票贿选等侵犯党员民主权利和违反党内民主集中制原则的违纪违规行为，要按照有关规定严肃处理。

要认真制定工作预案，进一步加大工作力度，充实组织力量，落实领导责任，确保换届选举工作顺利进行。要做好信访接待工作，切实解决群众反映的突出问题，积极化解矛盾，对选举中出现的重大问题要及时报街道社区党组织换届选举工作领导小组办公室。要有针对性地做好换届中调整下来和选举中落选人员的思想工作，“一对一”地深入做好有“想法”人员的思想疏导工作，教育引导他们正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，确保“上的称心、留的安心、下的顺心”。

各社区每周要向街道“两委”换届选举工作领导小组办公室上报换届选举工作进度、动态以及典型做法和经验。街道将对好的经验做法通过简报、会议等方式，对社区换届选举的进展情况予以通报，及时分析问题、总结经验，并整理上报区社区党组织和社区居民委员会换届选举工作领导小组办公室。要坚持正面引导，严格新闻宣传工作纪律，未经上级同意不准随意接受新闻采访等活动，牢牢把握舆论宣传的主动权。

社区“两委”换届选举工作开展情况汇报

社区是由若干社会群体或社会组织聚集在某一领域而形成的相互关联的生活大群体。它是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。社会学家对社区有140多个定义。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

xx年，***乡共有13个行政村。目前，已完成全部13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。

1、抓组织，切实加强领导。乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。

2、抓重点，实行分类指导。在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。

4、抓稳定，进度服从质量。各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。

5、抓培训，提高责任意识。乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。

6、抓制度，确保按章行事。(1)乡领导包村制度。每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。(2)督导检查制度。乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。(3)工作例会制度。选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。

(一)重视宣传，积极发挥上级有关部门作用。我乡采取多渠道多种形式的方法，切实加大了对有关法律法规和政策的宣传力度，使全乡形成了浓厚的正面宣传氛围。就换届工作的政策、注意事项等对全体包村干部进行了专门培训，同时在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语，为全乡村党支部换届选举工作营造了浓厚的氛围。同时，对一些矛盾复杂的村，与驻村群众工作站工作人员一起积极发挥有关职能部门作用，及时缓和了矛盾，构建了和谐因素。

(二)选中加强标准，引导选民正确行使权力。换届选举，选什么样的人是关键。针对类似问题，乡党委政府吸取教训，总结经验，严把两关，切实把好村“两委”换届选举的关键环节，把好党支部成员初步候选人提名关，把选准人的关口前移。根据《支部党员大会选举办法(草案)》关于初步候选人资格审查条件的有关规定，乡党委、政府结合农村实际，进一步对初步候选人的资格审查条件进行了细化，提出了要选愿为村民办事，懂经济、善管理，能带领群众治穷致富的能人，确保了候选人的质量。

(三)选举工作稳步进行，逐步推进。根据乡情，坚持谋划在先、运作在先、调研在先，我乡换届选举工作委员会一开始就定下选举基调，力求稳定，不求冒进，坚持成熟一村选举一村成功一村，既按县委要求换届，又要结合我乡实际，逐步稳妥进行。

(四)选后加强培训，及时指导两委干部进入角色，尽早进入工作状态。3月19日，贾村乡党委书记与国土资源局、农工委、民政局等有关部门负责同志，分别就村民自治和中央惠民政策对新当选的两委干部进行培训，要求支部书记充分发挥“领头雁”作用，提高自己的组织驾驭能力。通过对两委干部培训，进一步提高了农村干部的政策理论水平，规范了干部行为，增强了干事能力，为打造“实力贾村、和谐贾村、平安贾村”奠定了坚实基础。

一是换届选举工作总体上还不太平衡。二是历史遗留问题、家族派别争斗影响着北柳絮、建安村等难点村的选举工作。三是村民参选意识不强。四是有些村因大量村民外出、经济条件差等因素,当选村干部素质不高，领富带富能力不强。

1、按照上级要求，结合我乡实际，根据确定的指导思想，积极稳妥的完成换届扫尾工作。成立王文村换届工作领导小组，争取5月15日前完成前期工作，月底完成村委会换届。北柳絮、建安村继续解决遗留问题，做好各方工作，理顺各项关系待时机成熟，进行选举。

2、健全、制定、完善各项村级制度，特别是严格财务制度。

3、加强培训。对两委干部加紧培训指导。

一、社区换届工作基本情况我社区雁南街道雁宁路社区成立于20xx年1月28日，位于雁宁路199号2号楼一楼(荣达花园小区内)，辖区总占地面积0.114平方公里，东至天水北路北段，西至省自学考试办公室，南以河洪道以北为界，北以雁宁路以南为界。总人口为4474人，1486户。辖区单位70个，其中：省级5个，市级5个，科级3个;按其性质分类：行政事业单位12个，民营企业3个，私营企业5个，股份制公司2个，个体经营户40个。辖区共有楼院6个，楼房26栋，88个单元。选举产生的新一届社区党总支和社区居民委员会成员整体结构较为合理，党总支成员年龄比上届平均下降了5岁左右，文化程度有较大提高，高中以上9人;党支部成员女3人，男2人;社区居委会成员女7人，男2人，既有50岁左右从事多年社区工作的老党员，也有30多岁的中年党员，还有20多岁思想活跃，素质较强的年轻党员，做到老、中、青三结合，更趋年轻化。社区党组织和居民委员会的成功选举产生，为巩固社区基层政权打下了坚实的组织和政治基础。

雁宁路社区换届选举工作的主要做法是实行“两个到位”做到“五个坚持”。

——组织领导到位。社区成立换届选举工作指导协调小组，加强对换届工作的协调、指导。采取定期不定期地听取工作进展汇报和进入社区检查指导。

——宣传到位。做好宣传，是搞好换届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻，采取多种措施强化宣传，大造社区换届声势，尽力做到人人皆知、不留死角。召开会议5次，举办学习培训2期，宣传落实换届政策。社区在辖区内悬挂大横幅标语5幅，张贴标语43条，发放选举材料90份，出黑板报3期。

——坚持党的核心领导。社区换届选举是居民自治的一部分，在街道党工委的正确领导下，社区党支部充分发挥党的核心领导作用，强化对相关政策、法律的学习理解，强化对广大党员、干部、群众对选举的认识学习，在公开、公平、公正、依法、民主中把热爱社区工作、有能力、能办事的人选入社区干部。整个过程，按照政策要求，做到指导与监督2并重，依法与民主并重，把党组织的意愿和选民的心愿有机结合，选举产生了党组织放心居民满意的社区干部。

——坚持吃透政策为首要条件。社区换届选举政策是我们开展工作的指路灯，是一项政策性、法律性非常强的工作，如果没有按照政策实施，而是想当然，就会造成大乱子，影响社会稳定。所以在实施前，社区共召开专门会议5次，30人参加，对区委、街道的政策、法律、法规的要求认真学习，深入领会，仔细推敲，把换届的指导思想、目的任务、意义、原则、方法、步骤、注意事项等理解透彻，遇到难题及时请教及时解决，做到胸有成竹，然后按规定要求结合实际实施操作。

——坚持依法民主按程序办事。社区的选举，严格依照《中华人民共和国居民委员会组织法》、区委办公室、区政府办公室《关于认真做好全社区“两委”换届选举工作的意见》精神的规定。这次选举，大到从选举委员会的成立，到进行选民登记、推选居民小组长和居民代表，再到产生正式候选人和选举产生居民委员会，小到保障选民意志独立发挥的秘密写票处的设立、选票的设计、会场的布臵，都严格依照“一法一规定”实施，街道指导组深入现场督促指导保障“一法一规定”的顺利实施，杜绝违法现象的产生，保证了居民民主权利的发挥运用，使得选举一次性圆满获得成功。

——坚持居民是选举的主体。换届选举的主体是居民群众。没有居民的积极参与，换届选举就无从谈起，也就不可能有社区干部的产生。“一法一规定”明确规定，选举大会的召开，必须有应参会人数的半数以上参加方能召开会议，当选者必须获得参加会议投票人数的一半以上才能当选，差任何一个条件都是选举无效。根据有关法律政策规定，居民委员会选举可采用居民代表大会形式。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在工作过程中做到了有选举权和被选举权的党员人人平等，一视同仁，一切需要公开的事项，都向党员和群众公开，增加透明度，通过平等竞争，择优选拔人才。经14社区党员选举产生了1名社区党支部书记、1名副书记、3名委员;经42社区居民代表选举产生了1名居民委员会主任、3名副主任、5名委员，居民的积极参与，为顺利选举产生居民委员会起到关键作用。

坚持做好准备为选举成功打基础。搞好选举除了依法按程序把握好原则进行而外，还要考虑各种细节问题。从参加会议人员的通知、会议主持词等各种会议材料的起草、选票的设计印刷、票箱的准备、唱票计票用的黑板粉笔、写票用的笔、到选举委员会人员的安排使用、会场的布臵、秘密写票间的安排、选票的讲解填写等诸多问题，都必须周全细致考虑，缺一不可，差了那一项都会对选举产生严重影响，甚至无法进行。

总之，在这次社区换届中，虽然取得了一定成绩，受到了干部群众的好评，但是，离各级的要求还存在一些差距，在以后的工作中，我们将一如既往的坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在区委、区政府和街道党工委的领导下，严格按照区关于加强社区建设的精神，进一步牢固树立“以人为本、服务居民、扩大民主、维护稳定”的理念，提升社区建设水平，完善居民自治，结合区情，着力建设文明祥和、有序和谐的新型社区。

在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：

我镇共有个村万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有个村顺利完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数人，其中支部人，村委人，两委交叉人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。

（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了名村“两委”成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。

（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部人，其中支部人，村委人，交叉任职人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。

（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2010年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。

（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇个村共分批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。

（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争”活动，进一步提升换届驻村指导员水平。

（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见。使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。

20xx年3月4日上午召开中共xx社区党员大会,大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届xx社区党委5人班子。参加本届党委换届选举实到会的党员有132名。xx社区新一届党委换届工作能*成功与街道党工委的正确领导是分不开的，这是选举成功的组织保证。另外也与广大党员的配合、支持和主动参与分不开，这是选举成功的关键。

x区下辖x个街道，x个社区，其中城市社区x个，村改居社区x个。自社区“两委”换届选举工作启动以来，x区按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区“两委”换届选举工作。按照先社区党组织，后居民委员会的顺序，截至x月x日，已有x个社区召开党员大会进行换届选举。

（一）落实“三个到位”，确保“两委”换届有坚强的组织保障。一是组织领导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等x个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。二是安排部署到位。及时召开社区“两委”换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》《关于成立x区社区“两委”换届选举工作协调小组的通知》《社区“两委”换届选举工作手册》等相关文件资料，为全区社区“两委”换届选举工作提供保障。三是督促指导到位。印发《关于实行x区党政领导分包街道办事处社区“两委”换届选举工作的通知》，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题。同时，协调小组成员单位按照职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位。

（二）做到“三个清楚”，确保“两委”班子结构优化。一是社情清楚。先后x次组织对全区x个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委带头深入街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是选情清楚。先后召开各类座谈会x余场，走访党员群众x多户，印发调查问卷x余份，结合征求意见情况，综合分析社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。

（三）坚持“三个先行”，确保“两委”换届基础扎实稳定。一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传先行。充分利用政府网站、墙报标语等宣传媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高标准落实，现村改居社区书记工作报酬为xx元/月，城市社区书记工作报酬为x元/月（含五险），营造拴心留人环境。同时，组织在全区开展了“严肃换届纪律强化责任担当”专题主题党日活动，组织党员深入学习贯彻省、市、区关于社区“两委”换届选举工作有关政策要求，强化责任担当，严肃换届纪律，为换届选举扎实有序进行提供坚强的思想保障。

（四）严把“四道关口”，确保“两委”换届全程依法依规。一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为x个重要阶段xx个具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“审计关”。通过委托第三方专业审计机构同步开展了对x个社区居委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开审计结果，接受群众监督。三是严把“选人关”。严格对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的x种情形，经由街道党工委对各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等x个部门，对x名预备人选资格进行联合审查，取消候选人资格x人，坚决防止“带病使用”。四是严把“纪律关”。编发《x区社区“两委”换届选举工作手册》x余本，印发《中华人民共和国村委会组织法》x本，发放“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报xx余份、画册x余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订“三项承诺”公开接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。

目前，x区社区“两委”换届选举工作正平稳有序推进中，虽然取得了阶段性的成果，但离上级要求和群众期盼仍然存在一些距离，主要表现在：一是社区管辖人口多和“两委”职数偏少的矛盾比较突出。在x个城市社区中有x个社区居民都在x人以上（其中，x个社区居民人数达xx人以上），换届后职数偏少将对社区治理服务提出更高的要求。二是社区岗位待遇低，吸引力不强。随着大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路还没有完全打通，向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道未得到真正落实，基层党组织书记岗位的吸引力不强，造成年轻有为的人才流失。三是部分村改居社区外出务工人员较多，给选举组织工作的实施增加了难度。

（一）将坚持党的领导贯穿换届选举工作始终。充分发挥党组织的领导核心作用，牢牢把握居委会换届选举工作的正确方向。通过引导，确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任，主导社区换届各项工作，切实强化社区党组织对社区其他组织的统一领导，最大程度凝聚工作合力。建立书记抓换届选举工作责任制，督促各街道办事处党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。坚持区、街道两级党政领导班子成员分包社区，抽调熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队开展换届工作督查，及时发现解决工作中存在的不足和苗头性问题，确保换届选举工作在党的领导下扎实有序进行。建立健全社区“两委”换届选举工作重大事件、重要信息及时向上级党组织报送制度，定期分析研判换届情况，提前梳理分析可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台帐管理，及时防范和化解各类矛盾，做到发现在早、防范在先、处置在小。

（二）将强化宣传教育贯穿换届选举工作始终。在前段工作的基础上，继续营造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。积极利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，在宣传内容上，侧重于对社区干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣传，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作，使广大选民真正明白应该选什么人，不应该选什么人，如何选好人。要有针对性地做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以积极的心态参加配合社区居委会换届选举。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时做到严格、依法、严密。

（三）将严格换届程序贯穿换届选举工作始终。认真落实上级部署要求，坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”，以扎实认真的态度取信于民。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。

（四）将严肃各项纪律贯穿换届选举工作始终。严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况做到有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。及时处理反馈党员群众提出的意见、建议和反映的情况，坚持有报必查、露头就打，持续保持打击不正当竞选行为的高压姿态，对违法、违纪行为发现一起，查处一起。

（五）将选优育强班子贯穿换届选举工作始终。坚持“三有三带”标准，严格候选人资格条件，核定干部职数，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，结合工作实际，采取社区“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强社区“两委”班子。同时，对照“十不宜”情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、x、不守规矩的人员拒之门外。针对换届后新任社区干部工作不熟悉、能力素质参差不齐等问题，按照“选优、育强、管好、用活”的原则，采取集中培训、重点调训、外出学习等方式，开展分级分类培训，提升以社区党组织书记为重点的基层干部队伍的整体素质。

__镇第八届村(社区)两委换届共选配村支两委干部184人，其中班子成员中男性163名，女性21名。文化结构上看，高中及中专文化程度131名，占72%;初中及以下文化程度的53名，28占%。年龄结构上，30岁以下的有4名，占2.5%;30岁—45岁的106名，占57.5%;45岁以上74人，占40%，平均年龄42岁。两委成员交叉任职31人，占47%。本次换届选举的主要特点：

一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序，有计划、有步骤稳步推进，竞争激烈而不混乱，组织周密而不繁琐，程序严谨而不松散，没有出现阻碍选举的现象，没有发生因选举问题导致的重大群体性事件。

二是因换届选举引发的上访事件明显减少。在整个换届期间，__镇信访部门共受理群众来信、来电和来访8件次，比上届减少80%。

三是换届选举质量较高。主要表现为，党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、当选干部的党员比例高。全镇村(居)委会选民参选率达到87%，比上届高17%;党组织换届中，党员参选率达到98%，比上届高20%;两委成员中高中及以上学历的比上届高21%;村(居)委会成员中党员数比上届高18%。

四是村(社区)干部力量得到充实。在此次换届选举中，新当选的女性多、年青人多、农村致富能人多。新当选的女性数21人，占两委委员比例的12%，比上届高8%;45岁以下的110人，占59%，比上届高10%;农村致富带头人44人，占24%，比上届高15%。

镇党委、政府高度重视此次选举工作，通过“早计划、早宣传、早发动”，提前谋划，争取主动。5月份开始，就提前对各村(社区)两委班子现状进行了深入分析，对各村(社区)党员、群众提出的的建议人选进行了摸底考察，广泛征求意见，充分了解广大群众对新一届班子的要求和期盼，对村(社区)班子进行了全面了解和掌握，为村级基层组织换届奠定了坚实的基础;在宣传上发动上，充分利用广播、电视、横幅、标语、板报等多种形式，大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的、意义以及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《四川省村民委员会选举办法》等相关法律法规，为换届选举工作营造了良好氛围，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极主动参与到选举工作中来。全镇共悬挂横幅150条，张贴标语120条，在网站发布信息23条，分别制作了两委换届工作宣传专栏52处，致群众公开信21000份。

一是在选举前先行清理、公开各村(社区)财务，镇党委政府及时召开了专题工作会议，提前组建了村(社区)级财务审计工作组，选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作，将三年来的财务收支情况在村(居)务公开栏及时向群众进行全面、真实公开，广泛接受社会监督。

二是在选举前先行按照各村(社区)实际情况制定选举方案。镇党委政府根据各村(社区)的实际情况，逐个深入分析，一村(社区)一策制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待，分类指导，形成镇党委、政府总揽全局、各村(社区)具体负责的工作格局。

三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导，全镇共召开12次培训会议，认真学习上级有关村“两委”换届工作文件精神，不断提高选举工作人员依法、规范操作的水平，保证换届工作顺利展开。

四是在选举前先对各村(社区)矛盾隐患进行排查并逐一化解。以镇信访和群众工作办为龙头，积极动员、组织各方力量，真正摸清存在的矛盾纠纷，着重摸清了矛盾纠纷高发的重点村(社区)、组、重点人群、重点问题，并逐一登记造册、建立台帐，对群众反应强烈的矛盾，按照有关规定，限期予以解决，一时解决不了的，及时向群众解释清楚，做好群众的思想工作，保证选举的顺利进行。

一是抓组织领导。镇党委、政府成立了以党委书记任组长，镇长和分管组织副书记任副组长，人大、组织、民政、工作等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，同时还成立了基层“两委”换届工作督导组，督导组成员全部由选举经验丰富的老同志担任，负责全程监督和指导选举工作;选举工作每一个阶段进行完成后，我镇都会立即召开党委会议，对各个村的选举情况进行分析研判，针对当前形势，安排部署下一阶段的选举工作。

二是抓人员保障。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了科级领导干部联系片，机关干部包村(社区)全程指导制度，每一个镇机关干部都全程参与换届选举工作，针对每一阶段选举中出现的新问题，所有联系村(社区)干部都能献言献策，提出了切实可行的解决办法和措施，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。

三是抓严格程序。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。在党支部选举中，我们严格执行“四荐两票三诺一直选”，这样使村支部成员不仅党内认可，而且还被广大群众相信和认可。在村委会选举中，我们严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关，保证村民的民主权利落到实处。

四是抓信访维稳。建立由镇党委副书记和政法委书记负总责、各村社指导组长具体负责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制度，对各个村(社区)都制定了相应的维稳预案，特别是突出抓住重点村(社区)，抓住“重点”人，抓住重点环节，采取相应的对策措施，将不稳定因素消除在萌芽状态，保证换届选举期间的社会稳定;对于村级换届、村务公开和村干部任期财务及违反选举纪律的信访问题，镇党委政府高度重视，并及时进行了调查处理，保证了选举的公平和公正性;在正式选举日，通过对重点村选举过程全程摄像、合理安排警力和加派观察员等一系列措施，全力维护好选举秩序，确保了选举日未发生一起闹事和砸箱事件。

五是抓好选举后续工作。选举后，我镇就立即组织召开了两委成员培训，并组织他们进行集体就职仪式。指导各村(社区)党组织、村(居)民委员会结合本村实际，选出了村(居)民小组组长，制定了村(居)民自治章程、村规民约、村(居)民会议和村(居)民代表大会制度、村(居)务公开制度、民主评议村(社区)干部制度等规章制度，确保了新当选的“两委”班子工作的有效运转;对落选干部，我们大力做好他们的思想工作，引导其正确对待换届选举工作，并采取节日期间走访慰问、召开座谈会等的方式，主动掌握他们思想动态，鼓励和支持一些落选干部投身到工业园建设和重点工程建设中，继续发挥作用，还组织落选了干部体检和外出考察学习;对新一届村两委班子成员，我们及时组织任职培训会，通过专题授课，学习党在农村的有关方针政策及法律法规、基层组织建设、党风廉政建设、村级财务管理及公文写作知识，拓宽新一届村支两委成员的视野，增强他们带领群众致富的能力;对村文书我们创新采取培训考核合格后再上岗的方式，提高他们的业务水平，帮助他们尽快进入角色，为今后三年村(社区)经济社会快速发展奠定坚实的基础。

根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况。

海安镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村(居)民小组。我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在2021年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。

二、经验做法。

（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进。

我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7月13日成立了海安镇2021年村级换届选举前期准备工作领导小组；8月14日召开2021年村级换届选举前期准备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开2021年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。

（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患。

我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。四是加大培养80、90后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防。

（三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届。

一是11月上旬对7个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话23人。二是12月15日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是7个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于12月31日前完成，村（居）名委员会计划于2021年1月31日前完成。截至12月17日，海安镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。

（四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境。

一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用横幅、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅25条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡400多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。

三、存在问题。

1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出3名，后备干部9名（党员3名，2名为女性），无法满足新任人选需求，目前物色新进人选2名，缺额1名。麻城村“两委”干部拟退2名，辞职1名，名额空缺6名，后备干部1名，年轻党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前麻城村物色新进人员5名，空缺一名。

2.信访维稳存在隐患。麻城村因征地遗留问题，涉地群众多次越级进京上访，征地矛盾比较突出，信访维稳压力较大。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和街道党工委《20xx年社区党支部换届选举实施方案》文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于20xx年7月28日在社区会议室*完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员5名,为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：

社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。

为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想,认为要搞好这次选举工作,必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员,分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,社区党支部多次召开会议,向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见,使党员对换届选举的知晓率大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。

7月28日在社区三楼会议室召开了xxx社区召开“公推直选”换届选举党员大会,大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后,全体党员举手通过,相继通过了选举办法及正式候选人名单,同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票,按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子5人。参加第本届党支部换届选举的党员有38名。新当选的党支部班子成员平均年龄39岁，大学文化3名、大专2名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。

通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

社区党组织换届工作总结

xx县坚持把加强党的全面领导贯穿换届的全过程和各环节，稳妥有序高效推进第xx届村（社区）“两委”换届工作。截止xx月xx日，该县xxx个村（社区）党组织圆满完成换届选举，实现了班子结构全面优化，整体活力明显增强，战斗力进一步提升，选出了党员群众的心上人，换出了心齐气顺的新班子。

一、早谋划、细落实，点亮“指路明灯”

该县坚持早谋早干，运筹帷幄下好“先手棋”，牢牢掌握村（社区）“两委”换届主动权。组织领导到位，把准政治“定星盘”。县委主要领导召开座谈会、推进会、专题会等x次，每月听取x次以上村级换届工作推进情当前隐藏内容免费查看况。建立村（社区）“两委”换届县乡两级联系制度，xx名县级领导包保联系xx个乡镇（街道）xxx个村（社区），深入分析研判村“两委”换届存在痛点、难点问题，发现并反馈“两委”换届、人选配备等问题xx个，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事“动力源”。探索“基本报酬+绩效报酬+工龄报酬+集体经济奖+保险”报酬增长激励保障机制，实行支书、主任“一肩挑”的村干部，报酬提高至xxxx元月，村常务干部报酬提高至xxxx元月，组干部提高至xxx元月，切实增强村干部岗位吸引力，激励和吸引更多优秀人才热爱村干部岗位。研判整顿到位，扫清换届“障碍物”。对任期和离任经济责任审计发现的xxx个问题，制定整改措施，建立工作台账，推进问题整改。完成xx个软弱涣散村党组织集中排查整顿，切实解决村党组织书记不胜任现职、村级事务管理混乱、信访矛盾突出等问题。

二、过筛子、下深水，配强“头雁方阵”

三、严程序、重规范，精绘“施工图纸”

该县坚持把严格程序、依法办事、发扬民主贯穿换届选举工作始终，切实做到程序严谨、实施规范，不搞变通、不出问题。严把“程序关”。精心制定村党组织换届选举、“两推一选”、党员大会“三张图”和《村（社区）党组织换届选举工作流程详解及说明》，定制发放《村“两委”换届指导手册》xxx余册，确保组织领导、程序指导精准精细，换届工作有章可循、有规可依。严把“操作关”。组织全县xxx名乡镇（街道）党政领导班子成员、村（社区）党组织书记开展业务培训，全面讲清楚换届的政策、要求、流程、办法等。组建x个县级指导组，对xxx个村（社区）换届工作程序步骤、重点环节、注意事项进行全程指导、全程参与、全程把关。严把“质量关”。逐级“试点”观摩，紧盯选举大会关键环节，采取联系领导带头、驻点督导相结合的方式，确保大会严肃、程序规范、高质高效。实行动态监控监测，实行“一日一调度”制度，实现进度全程跟踪，问题全面清零。

四、强警示、明态度，拉紧“纪律弓弦”

该县严把换届“纪律关”，坚持把换届纪律和规矩挺在前面、贯穿换届全程，确保换届清明清正清新。稳住“思想根子”。严格落实换届纪律谈话提醒制度，县乡两级逐级谈话xxx人次，做到谈心谈话覆盖面、换届纪律知晓率、签订纪律承诺书“三个xxx%”，落实“温情x条”政策，进一步关心关爱离职离岗干部，做好落选人员思想疏导，引导他们理顺心气、打开心结、放下包袱，支持新班子工作。扎紧“纪律笼子”。充分利用“xx党建”微信公众号、党员大会、群众会、小喇叭等方式，印制村（社区）“两委”换届纪律“十严禁”“十不准”手册xxxx册、宣传画册xxxx册，张贴宣传横幅xxx条，制作《严肃换届纪律确保风清气正》“双语”动漫宣传片，通过图文并茂、生动活泼的动漫形式，广泛宣传换届纪律，让换届纪律家喻户晓、深入人心。转好“监督盘子”。畅通信访举报渠道，加强全方位、立体式监督，聚焦影响全县村级换届工作的突出风险，联合政法、公安、组织、民政等部门，强化干扰因素排查，在xx个乡镇（街道）成立xx支换届“护航战队”为村级换届保驾护航。

社区党组织换届选举工作总结与社区党组织换届选举工作简报汇编

根据市委办公厅印发《关于做好全市城市社区党组织和社区居委会换届选举工作的实施意见》及**区委《关于做好20**年全区社区党组织和社区居委会换届选举工作的实施意见》文件精神。我街道社区党组织换届选举工作自3月初全面铺开，到5月8日全街道6个社区党组织换届选举工作顺利完成。整个工作坚持程序，发扬民主，社区党组织换届选举工作取得了圆满成功。现将主要工作总结如下：

一、基本情况东长甸街道共有6个社区党组织，其中社区党委5个，党支部1个。换届选举采用“两推一选”和“公推直选”的方式，选举产生党委（支部）委员38名，其中，书记6名，副书记6名。在新当选的6名书记中，女性书记6人；新提拔书记1人；连任书记5人；大专及以上学历5人；平均年龄42.5岁。6人都具有“双带”能力。6名副书记全部为大专及以上学历；平均年龄39.3岁。26名委员中，女性12人；大专及以上学历14人。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党委（支部）领导岗位。与上一届相比，新一届党组织成员文化程度普遍较高，平均年龄较轻。

二、主要做法。

1、加强培训，进一步加强对新当选的社区党委（支部）委员培训力度，使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习，不断提高工作能力，自觉实践“三个代表”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、改善结构。加快培养一支高素质的后备干部队伍。要进一步花大力气，在面上扩大，在质上提高，选拔培养后备干部。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干部在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努力改善社区队伍结构。3、量化考核。制定完善和严格执行综合性工作目标考核制度，结合实际，将各项工作目标量化，及时加强考核，确保各项工作落到实处。4、规范行为。一是完善、落实任期目标责任制，督促新当选的社区党组织书记、委员兑现承诺。二是健全民主决策机制。探索“党员代表议事会”制度等，保证党员、群众参与社区重大工作和事务的决策。三是强化民主监督。建立以党员群众评议为主要内容的社会评价机制，坚持完善社区党组织委员会报告工作制度和委员会成员述职评议制度，公开接受党员和群众的满意度测评。全面推行党员群众质询制度，完善党务公开，居务公开制度，确保党员、群众的知情权和监督权，确保社区干部能干事、会干事、干干净净干事。

按照中央和市区委的统一部署要求，在区委第四督导组的精心指导和街党工委的坚强领导下，从20**年3月到10月，我街深入开展了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。全街各级党组织紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以认真态度、从严要求和务实作风，高起点谋划、高标准推进各项工作，发扬整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映的突出问题，将学习和践行焦裕禄精神贯穿始终，以新作风、新形象、新成效取信于民，取得了重要的阶段性成果，基本达到了预期的目的。现将我街教育实践活动开展的情况总结如下：

一、主要做法(一)注重示范引领，切实加强组织领导。全区党的群众路线教育实践活动启动后，我街党工委高度重视，把开展教育实践活动作为一项重大的政治任务，切实抓紧抓实抓好。成立了西沽街党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室，明确了各自的工作职责，责任落实到人。根据街道实际制定了《西沽街道深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，建立了街道群众路线教育实践活动工作台账，将各阶段任务进行分解，细化活动流程，保证了教育实践活动顺利开展。党政班子成员充分发挥示范引领作用，带头提高思想认识，带头搞好理论学习，带头听取群众意见建议，带头整改落实，坚持一级做给一级看，一级带着一级干，形成全员参与、上行下效的局面。按照街道社区压茬进行、梯度推进的原则，制定了《西沽街社区深入开展党的群众路线教育实践活动指导意见》，加强了对社区群众路线教育实践活动的指导力度，选派26名处、科级干部作为社区联络员，负责指导各社区群众路线教育实践活动，并按照分类指导的原则，根据社区实际开展教育实践活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。街党的群众路线教育实践活动领导小组办公室切实发挥组织协调、上传下达、推动落实的作用，加强督促检查、定期反馈，保障了教育实践活动顺利开展。

(二)注重学习教育，切实增强思想自觉和行动自觉。我街坚持把学习教育贯穿始终，在把握群众路线的精神实质上下功夫，重点做到了“五个到位”。一是学习计划安排到位。我街制订了《西沽街道深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育计划》，明确学习要求、内容、时间和进度，每位处级领导都制定了个人学习计划，确保学习有序推进；二是学习资料发放到位。按照区委的要求，向全街的党员干部、社区党员发放了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费》、《党的群众路线教育实践活动资料汇编》等必读学习资料468套，下发《西沽街道深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育计划》50份。同时，为每位机关党员干部购买了《干部素养读本》等书籍，着力提升党员干部的政治理论素养。三是学习对象到位。机关党员干部、各社区党员全员参与学习，并认真撰写学习心得体会，各社区开展送书上门、送学上门，学习体会心得交流和展示活动，实现全街党员干部学习教育的全覆盖。四是学习载体到位。坚持集体学习与个人自学相结合、理论学习与参观学习相结合、系统学习与专题讲座相结合。领导班子带头学习，通过中心组学习、专题讲座、参加专题读书班进行学习，街道机关干部以党小组为单元，进行专题学习，先后观看了《焦裕禄》、《杨善洲》等系列视频影片。开展了“争做‘焦裕禄式’好党员好干部”承诺践诺活动，在全街掀起了比付出、争奉献的热潮。社区党员干部通过党支部会、上党课、远程教育学习平台等形式进行学习，确保学习有载体，无盲区。五是督促检查到位。党工委按照区委督导组的安排部署，不定期对机关党支部、社区的学习情况进行检查指导，确保党员干部人人受教育，学习见实效。全街共召开专题会议12次，集中学习辅导9次，举办专题培训8次，观看电教片共126次，参观学习6次，组织先进典型事迹报告会4次，组织巡回宣讲72次，使全街党员干部通过学习教育进一步提高了思想认识，确保了学习教育取得实实在在的成效。

(三)坚持开门纳谏，广开渠道听民声。我们始终坚持开门搞活动，真心实意听批评。采取深入社区联系点调研、发放征求意见表、召开社区书记座谈会、单独谈话、公布热线电话、设立征求意见箱等多种形式，认真听取干部群众的意见，切实把身沉下去，把问题找出来。领导班子成员带头主动深入社区联系点开展调研、召开座谈会、现场办公，认真听取社区群众的意见建议，并精心撰写调研报告。完善了社区联络员制度，26名处、科级以上领导干部认真履行联络员职责，深入社区召开社区群众代表、“两代表一委员”、楼门院长座谈会，面对面征求社区群众的意见建议。活动中，领导干部深入基层联系点调研92次，发放征求意见表486份，召开座谈会84场，单独谈话252人次，设置征求意见箱27个，公布热线电话1个，共征求原汁原味的意见建议128条次，梳理意见建议90条，其中“四风”方面的意见建议17条，改革发展方面和民生方面问题73个。

(四)发扬整风精神，认真开好专题民主生活会和组织生活会。一是广泛开展谈心交心活动。党政班子成员认真落实“五必谈”，累计谈心谈话252人次。在谈心谈话中，大家放下包袱、敞开心扉，坦诚沟通，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，把矛盾和问题解决在会前，凝聚了共识，通过交心沟通，在相互提醒中受到了教育。二是深刻剖析检查，找准病根。班子对照检查材料由一把手主持起草，召开了4次党工委会议集体讨论修改，先后进行了12次修改。班子成员对照检查材料个人亲自动手，每名班子成员紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面剖析“四风”根源，真正把自己摆进去，认真进行剖析检查。班子成员个人对照材料普遍修改7稿以上，主要领导的修改了9稿，通过反复修改，达到了“像、准、实”的要求。三是自我批评揭短亮丑，相互批评动真碰硬。街道党政班子成员集中1天的时间召开专题民主生活会，8名班子成员共查摆“四风“问题93条。其中，形式主义方面25条，官僚主义24条，享乐主义24条，奢靡之风20条。在专题民主生活会上，主要领导带头开展批评与自我批评，查摆自身存在的突出问题。每位班子成员自我批评之后，其它班子成员都对其进行相互批评，提出2-3条批评意见，共提出批评意见123条。专题民主生活会充分发扬整风精神，真正做到了既坦诚相见，又直言其过，起到了红脸出汗、提神醒脑、加油鼓劲的效果。街机关党支部全体党员认真准备，以党小组为单位召开了专题民主生活会，全街26个社区党组织精心组织专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，开展民主评议党员工作。全街共有2980名党员参加了民主评议，2923名党员评定为“好”，9名党员被评定为“一般”，48名党员被评为“差”。根据实际情况，对48名被评为“差”的党员进行了一对一帮扶教育，促其转化。通过教育实践活动，进一步增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，提高了服务中心工作、服务党员群众的自觉性和主动性。

(五)坚持问题导向，以整改成果取信于民。我们始终坚持为民服务理念，务实惠民举措，着力解决社区群众反映强烈的突出问题。坚持上下联动深化专项整治。对“门难进、脸难看、事难办”，“形象工程”“政绩工程”，等25个群众反映强烈的突出问题进行了专项整治，经党政班子研究决定，制定了《专项整治任务书》，将25项整治内容进一步细化分解，明确了每个整治任务的责任领导、责任科室、整改时限，街道领导、相关责任人分别在《专项整治任务书》签字，逐个进行认领，做到专人专项，责任清晰，使整改任务实，整改到位。坚持立行立改，组织人员对行政服务大厅、社区居委会、机关科室开展专项整治活动的进展情况进行督查，确保了专项整治取得初步成效。深入开展了政风行风专项治理，加大自查自纠，对机关、社区进行明察暗访，重点检查机关干部、行政服务大厅工作人员、社区工作者为民办事情况，坚决纠正“门难进、事难办”的现象，在市区历次明察暗访中均未发现问题，受到了区领导和有关部门的肯定和好评。大力开展惠民服务活动。加大了对社区居委会配套设施建设，为改建的涟源里社区居委会配备了办公设备，改善了涟源里居委会的办公条件。通过与相关部门的沟通协调，河怡居委会的用电由原先的工业用电变更为生活用电，减轻了居委会的经费负担。通过与市区相关部门的沟通协调，已完成和苑社区燃气管线的铺设和点火试用，有效解决了和苑社区长期没有燃气的问题；龙禧园社区路灯常年不亮，因资金问题长期得不到解决，经过街领导与区旧楼指挥部磋商协调，将其纳入龙禧园小区旧楼改造范围，为广大社区居民提供安全明亮的出行条件，切实保障了居民的安全。加强了对社区居委会设施的修缮，对龙禧一委、综合组等居委会破损的门窗、墙壁进行了修缮；按照动态管理的要求，对全街1300余户享受低保政策的居民进行了信息复核，对不符合低保政策的居民进行了调整，并按照要求进行实时审计。根据市政府的最新政策，我街简化办事手续，扎实做好城乡居民医疗保险参保工作，共为1000名社区居民办理了参保手续，确保了社区居民享受到国家的政策。各社区诚心竭力为群众解难事办好事。各社区立足社区实际，从社区群众最关心最期盼的问题改起，诚心竭力为群众解难事做好事办实事。在活动开展以来，各社区共为群众解决实际困难362个，走访慰问群众1340余人次，帮扶困难家庭32户，调解社区矛盾312起，密切了社区党组织与群众的关系，有效地提升了社区为民服务水平。

(六)坚持强化舆论导向，营造良好活动氛围。我们坚持思想先导，充分发挥舆论宣传的思想引领和工作推动作用，主动作为，精心谋划，为教育实践活动提供了强有力的思想舆论氛围。创办了群众路线教育实践活动信息专刊，指派专人作为信息员，负责信息的撰写和报送，及时发布全街教育实践活动开展的动态信息，向区委党的群众路线领导小组报送我街活动开展动态信息76条，其中《西沽街道着力打通服务群众“最后一公里”》、《西沽街道扎实开展在职党员进社区服务工作》和《西沽街河怡社区扎实开展为民服务活动》3篇信息被区委群众路线教育实践活动简报刊登。与此同时，在街道机关和社区党员中选树了一批为民办事、无私奉献的先进典型，他们多人的先进事迹被天津电视台、天津广播电台、今晚报、红桥有线等媒体报道，使全街党员干部学有榜样、行有标杆，在全街营造了比学赶超的良好氛围。各社区充分运用社区宣传栏、横幅、社区微信、社区qq群等多种宣传形式，广泛宣传社区教育实践活动开展的情况，用小故事反映大变化，以平凡小事彰显为民情怀，赢得了群众的热烈反响，营造了人人关心活动、人人参与活动的生动局面。

二、活动成效(一)政治思想觉悟明显提高，增强了贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性。通过教育实践活动，全街党员进一步增强了理想信念，增强了党性修养，从思想深处解决了“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，宗旨意识得到进一步的强化，为民务实清廉的价值观进一步提升，改进作风、服务为民的思想更加自觉、践行群众路线的行动更加坚定，为民服务理念根植于心，与群众的感情更加贴近，公仆情怀愈加彰显。

(二)“四风”问题得到有力整治，党员干部作风明显好转。针对会议文件过多现象，采取了联会并会方式精简会议，全街会议同比减少35%，开短会讲短话蔚然成风。实行文件下发审核前置压缩文件下发数量，全街下发文件数量同比减少28%，繁文累牍现象得到有效遏制；在解决群众办事难问题方面，街道领导班子成员深入社区调研88次，现场办公65次，帮助群众解决实际困难126个。规范了服务流程，行政服务中心所有工作人员统一着装，挂牌上岗，切实做到“六做到、六不准”。实行“首问负责及一次告知制度”，在行政服务大厅设置咨询台，公布办事流程图和投诉监督电话，方便群众办事。加强机关干部行为纪律约束，推动了绩效管理工作，健全绩效目标、责任、考核等制度，坚决纠正了机关干部、社区工作者“庸散慢”“冷硬横”问题，着力解决“混日子、守摊子”等行为。加强社区居委会工作人员的管理，对社区工作者的出勤情况进行不定时检查，对无故缺勤的社区工作者进行严肃处理并通报批评；在整治会所中的歪风方面，全街2980名党员全部作出了不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡“零持有”“零报告”的承诺；在整治领导干部企业兼职、超职数配备干部等方面，按照区纪委、区委组织部的要求，进行了专门整治。

(三)群众反映的突出问题得到有效解决，民计民生进一步改善。我们坚持把党的群众路线教育实践活动与区委六项专项惠民措施相结合，在化解积案方面，主要领导带头开门接访、带案下访，与群众真诚沟通，耐心疏导，成功化解了银泰公寓居民阻止红旗地道改造施工等积案，维护了辖区和谐稳定。在生产生活安全保障方面，出资修缮桥北清真寺破损路面和老旧锅炉，保障了清真寺的正常运转。在“3·15”和两会期间共出动150人次，对辖区农贸市场、超市、餐饮企业进行巡查，重点对乳制品、畜禽产品、散装油等食品开展了专项检查，保障了居民食品安全。在改善居民居住坏境方面，多方联动，在涟源里小区、涟源里24号院、海源公寓等多个小区开展了6次大规模环境清整，对小区内乱堆乱放、圈占绿地、违章建筑、楼间杂物等进行全面集中清理整治，共清整楼门百余个，拆违12万平方米，清拆圈占50多次，清整绿地1000多平米，清运杂物400余吨。顺利完成了龙禧园、燕宇社区的提升改造工作。大力实施小区物业管理，通过自行联系、与区房管局物业办协调等方式，积极同物业企业进行洽谈，选聘和引进最适合小区自身实际情况的物业对小区实施管理。现已引进了云浩物业入驻海源公寓小区，骐浩物业入驻燕宇小区、涟源里小区、涟源里24号院，提高了小区物业管理水平。在提升公共服务方面，与社区卫生服务中心合作，共同开展了“服务拆迁居民，助推民心工程”服务西于庄地区危陋房屋征收改造工程志愿服务活动、“关注妇女健康，做幸福女性”主题健康知识讲座，并为广大妇女开展健康查体和健康咨询服务；组织社区困难家庭儿童参加了以“汇聚爱心传真情，成就梦想助学行”为主题的暑期助学活动，接受来自各界爱心人士捐助的“爱心助学金”、“爱心百宝包”和生活用品，积极帮助社区困难儿童实现上学梦。与有关部门合作，在湘潭道社区积极探索居家养老服务新模式，努力为社区居民创造老有所养、老有所依的良好条件，提升社区居民的幸福感。

(四)基层党组织建设明显加强，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。街道大工委和社区大党委建设不断推进。加强资源整合，以街道党工委为核心，以网格化设置为支撑，以中铁隧道勘测设计院、天津华水集团、天津五中等6家驻街单位为依托，构建了条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的大党建工作机制。水竹花园、龙禧一委等7个社区实行了社区大党委制，共聘请14名在职党员作为社区大党委兼职委员，有力提升了社区党建工作的新水平。在职党员向社区报到工作扎实有效。把在职党员进社区开展志愿服务活动作为服务发展、服务社区、服务群众、服务党员的良好载体。全街48名机关党员干部全部向所在社区报到，共认领服务岗位95个，有1035名党员向我街社区报到，共认领服务责任岗位1345个，全街共开展志愿服务活动74次，其中政策法律宣讲13次，开展社区环境卫生清整32次；走访慰问居民14次，共慰问居民58人；扶贫帮困7次，结对子48对；组织爱心捐助2次，共募捐善款5800元；成功调解社区矛盾纠纷6起。社区工作规范化水平大幅提升。全街26个社区基本完成“十卷十册”工作，所有工作档案都列卷成册、规范有序，实现了社区工作档案的可看可查，社区党建的规范化、精细化、科学化水平进一步提升。联系社区服务群众工作取得新进展。市区两级单位13名干部联系我街6个社区，联系社区干部充分利用人才、资金、技术方面的优势，有力推进了联系点社区的基础设施建设，累计共整修道路970米，新增小区泊车位152个，治理环卫脏乱差13处，新安装社区视频监控摄像头8个，为社区居民解决实际问题72个。社区工作者队伍建设进一步加强。以明年社区两委班子换届选举为契机，从年龄、知识、经历、能力等多层面综合考虑，对社区居委会班子进行了整体优化规划，选优配强社区两委班子；加强对社区工作者的培训，举办党务知识培训3次，社区业务知识培训2次，提升了社区工作者为群众服务、解决实际问题的能力，建设了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党员队伍，夯实了社区党组织基础。

(五)制度建设更加完备，制度的执行力和约束力进一步增强。我们坚持标本兼治，以务实作风和改革精神建制度立规矩，按照中央、市区委的要求，结合街道的实际情况，先后制定了《西沽街机关工作人员作风投诉机制》、《西沽街行政服务中心工作人员行为规范》、《西沽街机关干部绩效考核评价办法》、《西沽街在职党员进社区开展志愿服务活动规定》等12项制度，形成了体系完备、内容科学、务实管用的制度体系，扎紧了制度“笼子”，为刹住“四风”提供了坚实的制度保障。制度的执行力和约束力明显增强。

(六)始终贯彻“两不误两促进”，重点工作得到有力推进。我们把开展教育实践活动与街道重点工作相结合，切实做到两手抓、两不误、两促进，重点工作得到有力推进。我们举全街之力支持配合全区头号民心工程，开展了“服务危陋房屋改造群众，助推头号民心工程创典范”主题实践活动,组建了多支志愿服务队深入社区开展政策宣讲、帮扶救困、走访慰问等工作，为拆迁群众提供有针对性的多样服务，以实际行动助推西于庄地区危陋房屋征收改造工程顺利进行。旧楼综合提升改造工程成效显著。全街旧楼综合提升改造工作涉及6个小区、70余万平方米，目前，海源公寓、燕宇等5个小区已经验收合格。引进物业企业3家,6个旧楼改造小区实行了物业管理，小区物业水平显著提升，有力地改善了社区居民的居住环境和生活质量。协助区相关执法部门大力推进市容环境综合整治，共出动1000余人次，对占道摆买、私搭乱建、马路烧烤等城市管理顽疾进行整治，取得了显著成效，城市管理水平迈上新台阶。社区建设扎实推进。加大与区相关部门的沟通协调，积极推动湘潭道、仁和里2个社区居委会改扩建工作，努力使全街7个居委会办公面积达到300平米以上，显著改善社区居委会办公条件和活动环境。目前已经完成《社区居委会改扩建方案》，马上进入施工阶段。招商引税工作取得重大进展。超额完成处级领导帮扶科技型中小企业的工作目标，实现了处级领导与科技型企业的有效对接，累积共引进注册资金共计1546万元，引进税源286.729万元。

三、给我们的启示(一)必须强化政治理论武装，坚定理想信念。理论是行动的先导。作风问题症状各不相同，形式多种多样，但其根源在于理论武装不够，理想信念缺失，没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。我们要不断加强理论武装，不断用马克思主义最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到思想上自觉坚定、思想政治上清醒，行动上严以律己，进一步坚定理想信念，坚定道路自信、理论自信和制度自信，在大是大非面前旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。

(二)必须牢固树立群众观点，自觉践行群众路线。作为基层工作人员，我们要牢固树立群众观点，牢记党的宗旨，自觉践行群众路线，及时了解群众的所思所愿所盼，关心群众疾苦，及时回应群众关切，诚心竭力为群众办实事解难事做好事，让群众真正不断享受到改革发展、作风建设的成果。

(三)必须聚焦“四风“突出问题，从严从实要求。我们要始终坚持高标准、严要求，发扬“认真”精神，采取务实举措，恪守“三严三实”要求，坚持严字当头，实处着手，发扬钉钉子精神，持续用力，把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题结合起来，把解决“四风”问题贯穿教育实践活动的全过程，确保各项整改落到实处，取得实效。

(四)必须坚持领导带头，以上率下。喊破嗓子不如做出样子。领导干部要充分发挥示范引领作用，把责任记在心上、扛在肩上、抓在手里，主动把自己摆进去，带头用严格的尺子衡量自己，用更高标准要求自己。

(五)必须始终依靠群众，敞开大门搞活动。我们要坚持敞开大门搞活动，坚持畅通群众参与的渠道，自觉接受群众的监督，自觉置于群众的监督之下，提高透明度，让群众做批评者、监督者和评价者，使活动成为群众支持、群众检验、群众评判、群众满意的民心工程。

(六)必须坚持以知促行，做到行知合一。这次教育实践活动把学习教育贯穿始终，把解决问题贯穿始终，做到教育与实践两手抓、两结合，边学边查边改。我们不断加强理论武装，用新的理论知识武装头脑，不断提高思想认识，提升党性修养，增强解决实际问题、推动工作的能力。同时，我们要以务实的作风、务实的举措不断解决新问题。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我街的作风建设与区委的要求、群众的期盼还存在一些差距和不足，主要是：个别党员干部认识不够到位，工作还不够主动，存在过关歇脚的心理；一些社区抓整改落实的积极性和主动性不够强，整改落实的力度有待加大，一些“四风”方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治，一些重点难点问题还没有得到有效解决；加强作风建设的长效机制不够健全完善，干部群众还有不满意的地方等问题。西沽街道将继续按照区委的统一部署，扎实做好教育实践活动后期整改工作。一是要认真学习、深刻领会习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，切实用讲话精神统一思想和行动。习近平总书记在10月8日党的群众路线教育实践活动总结大会上发表重要讲话，对党的群众路线教育实践活动进行了全面总结，对巩固和拓展教育实践活动成果，加强党的作风建设，全面推进从严治党进行了部署，对全党提出了从严治党的八项要求。全街党员干部要认真学习、深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，切实用讲话精神统一思想和行动，始终牢记“作风建设永远在路上”的告诫，坚持从严治党，继续坚持不懈抓好抓实作风建设，做到在党忧党、在党言党、在党为党，把作风建设不断推向深入。二是要持续深入改进作风。要从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，以常抓的韧劲、严抓的耐心，持续努力、久久为功，使党的作风全面纯洁起来。三是要把群众路线教育实践活动中的一些好做法好经验固化下来，形成作风建设的长效机制。要不断突出强化基层党的建设、作风建设，从严要求，从严管理党员干部，以优良的作风扎实推进各项工作，以实实在在的成效取信于民，让广大群众满意。贯彻落实群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。每位党员干部都要把“为民务实清廉”，“三严三实”作为新的人生坐标，成为价值准则，行为规范，在政治思想上和行动上自觉同党中央保持高度一致，要自觉从严要求，勤奋工作，积极进取，求真务实，担当起时代赋予的历史使命，为建设城市副中心、推动红桥越位赶超做出新的更大贡献！20**年上半年，党群工作部以党的十七大精神为指导，紧紧围绕高新区党政中心工作，以党建带群团建设，积极探索新形势下开展党群工作的新途径，为推动高新区“二次创业”发挥积极作用。

一、机关党建工作有新提升（一）加强政治理论学习1、深入开展学习贯彻十七大精神活动。在机关党委所属各支部，全区工会、共青团和妇联等各级组织中深入开展了内容丰富、形式多样的学习贯彻十七大精神活动。组织56名处级干部参加了市委组织的十七大精神集中轮训，推选4名处级干部参加市直机关处级干部培训班；七一前夕，组织全体党员参加了建党87周年知识答题活动，并获得了优秀组织奖。

2、对学习贯彻十七大精神进行了督导。成立了机关党委学习贯彻十七大精神活动督导组，对各党支部学习情况进行了督导检查，对好的做法和经验进行了及时总结和宣传，对不足之处提出了新的要求，使学习贯彻活动做到有计划，有部署，有检查，有落实，有总结，有效果。

3、首次举办了高新区机关微型党课暨党建工作理论研讨会。9名支部书记和6名党员以“进一步做好新时期高新区党建工作”和“高举旗帜推进科学发展，全面深入开展二次创业”为主题，进行了讲授，100余名党员接受了教育。李华水、侯明灿、孙加泉、徐俊波、余宏俊、欧海华等6位同志通过生动的讲解脱颖而出，分别获得一二三等奖。通过本次活动，在机关全体党员中营造了一种深入学习、深入思考、深入基层、深入实践、干净干事的良好氛围。

4、举办了机关党委年度总结表彰大会暨支部书记培训会议。会议汇报了《机关党委20**年工作总结和20**年工作思路》，审议通过了《机关党委20**年扶贫帮困结对方案》，并就“机关党支部如何开展党建工作”开展培训，18名党支部书记接受了培训。通过此次培训，进一步强化了机支部书记关党建意识，提高党务工作能力。

（二）加强党的规范化建设。

1、健全机关党委工作机制。制定了机关党委议事制度和工作、学习制度，围绕市委、党工委有关决策部署，定期召开党委会议，定期组织集中学习，定期研究重要事项；根据实际需要，新成立机关第七支部（科技局、研发园区支部）和第八支部（党群工作部支部），对机关党委所属一、二、三、四、六、十四支部及支委组成进行了调整，使机关党委的工作做到会议定期化、议事规范化、决策民主化、学习制度化、党员发展程序化。加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，继续巩固和完善党员发展“公示制”、支部大会“票决制”和党委批准“答辩制”，确保党员质量，。今年新发展党员9名，转正9名。

2、开展规范化党支部建设活动。制定印发了《关于开展规范化党支部建设活动的意见》，对党支部的班子建设、理论学习、制度建设、务实为民、作用发挥、工作氛围等方面作出了具体规定，内容涵盖党支部建设的各个方面，使机关党支部建设有章可循。年底通过支部申报、党委考评和支部互评，人劳局党支部、财政局党支部、创业中心党支部、工商分局党支部、地税分局党支部等5个党支部被评为“规范化党支部”。通过开展此项活动，进一步提高了机关各支部的活力、凝聚力和战斗力，以及机关党员干部服务大局、服务发展、服务企业、服务群众的能力和自觉性。

3、开展向党员赠发“入党生日卡”活动。从今年起，机关党委在每位党员的入党纪念日向其赠发“入党生日卡”。把赠发“入党生日卡”与党员谈心活动、工作交流、廉政谈话、增强党性结合起来，使广大党员进一步感受到党组织的关怀，铭记入党誓词和发挥党员先锋模范作用，为高新区发展做出新贡献。今年共发出入党生日卡244份。

（三）加强党员服务载体建设。

1、开展党支部与村（社区）结对活动。为密切机关党员与基层党组织和人民群众的联系，结合市委开展的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，机关各支部开展了为结对村（社区）办一件实事的活动。例如：人劳局支部为联系村（社区）群众免费进行就业技能培训、联系就业岗位；经发局支部为改善联系村老年活动室条件，赠送了价值3000余元的桌椅；建设局支部为身患重病的结对困难群众捐款13000余元；党群部支部为联系村（社区）建立了我区第一个**市图书馆的流动服务站等。

2、开展节前集中扶贫帮困送温暖活动。今年元旦、春节期间及建党87周年前夕，机关党委组织支部开展了两次节前集中送温暖活动，共走访结对困难群众96户，委领导、各部门负责人及科级以下党员干部共230余人次参加了走访活动，送上慰问金及实物计10余万元。

3、开展“党员服务月”系列活动。根据市委关于开展党员服务中心“党员服务月”和“党员服务日”活动的要求和部署，机关党委组成高新区机关党员志愿者服务队，于3月份，赴明月社区开展了“党员志愿服务进社区”活动、赴梅墟敬老院“献爱心、送温暖”慰问活动；组织党员捐赠图书400余本，赴梅福、明月社区开展“党员送图书进社区”活动，帮助庄前村成立了区第一个流动图书馆，受到了社区广大群众的欢迎和赞赏。

二、群团工作有新突破（一）抓组建促覆盖，进一步夯实群团工作的组织基础党群工作部自成立以来，就把“摸清群团组织家底”和扩面工作作为一项最重要的基础工作来抓。今年在区党工委和市总工会的指导下，成立了高新区总工会，并召开了工会第一次代表大会；与此同时，工会深入开展“三级联创”活动，完善“三级联创”工作机制，指导梅墟街道工会进行了换届选举，指导新明街道成立了工、青、妇组织；按照党建带群团建设的原则，对部分群团组织的组织关系进行了重新划转；调整了妇工委组成人员。今年新建工会24家，发展会员3000余人；新建团组织15家；新建妇联组织4家，组建了高新区首家企业妇代会；建立1支巾帼志愿者队伍；完成了高新区民主党派人士的建档立案工作。到目前为止已建立梅墟、新明2个街道工会，5个联合工会，159家基层工会组织，会员数约13000人，其中规模企业建会率为70％；共有共青团组织79家；共有妇联组织24家。随着群团组织的不断健全和完善，为高新区群团工作上台阶、创特色打下了坚实基础。

（二）以创新创业促发展为主题，深入开展争先创优活动为进一步激发广大职工、青年、妇女创新创业促发展的豪情，充分发挥主力军、生力军和“半边天”的作用，我们深入开展了“工人先锋号”、“和谐企业”、“职工之家”、“团建示范点”、“青年文明号”、“高新区十佳创新创业青年”、“巾帼文明岗”、“巾帼示范村（社区）”、“**市和谐文明家庭”、“**市绿色家庭”、“**市和谐文明楼”等劳动竞赛和争先创优活动。赛尔富电子公司研发部被市总授予首批“**市工人先锋号”，均胜汽车电子股份公司等15家单位被评为高新区首批“工人先锋号”；宁波艾利特服饰有限公司工会等21家单位被评为高新区“职工之家”；常洪隧道等3家企业被列为企业文化文明建设示范企业；围海公司等4家企业被列为市级“和谐企业”创建试点单位；新阳印染等3家单位被评为“**市职工中心示范点”；常洪隧道工会被授予“浙江省模范职工之家”称号和“三级联创”活动先进单位，颐乐园休养部**区工会小组被授予“浙江省模范职工小家”称号。高新区消防大队、建设局城管科等6家单位被授予市级“青年文明号”，向团市委新申报“青年文明号”3家；财政局团支部、市政物业团支部和梅墟社区团支部等3家单位被列为市级团建示范点；永新光学团委被团市委授予先进基层团组织；老庙小学团支部、东升包装团支部等6家单位被评为区级团建示范点。高新区房地产管理中心、颐乐园休养**区樱花服务组等4家单位被授予市级“巾帼文明岗”，向市妇联申报了“巾帼示范村”、“**市巾帼示范社区”各1家，“**市巾帼文明岗”2家；梅墟街道一住宅楼获得“**市和谐文明楼”称号。艾利特工会主席武同凯获“浙江省优秀工会工作者”称号，新阳纺织印染工会副主席许志鸿获“浙江省优秀工会积极分子”称号；兵科院宁波分院朱秀荣荣获省五一劳动奖章称号。永新光学蔡建敏获省级优秀共青团员称号；梅墟街道陈超被评为市级优秀团干部，党群工作部张晔获市级优秀共青团员称号。老庙小学张静芬家庭、梅墟街道吴玉龙家庭、金建芬家庭荣获“**市和谐文明家庭”，镇海炼化退休工人陈秀康家庭、建设局张宏家庭、梅墟街道朱定甫家庭荣获“**市绿色家庭”。工商分局王琳获“**市巾帼建功标兵”，常洪隧道顾莉萍荣获省“巾帼建功标兵”，艾利特荣获“浙江省‘三八’红旗手”。

（三）以重大节庆日为契机，积极开展文体活动1、开展了庆“三八”妇女系列活动。召开了妇女系统先进集体与个人表彰大会，举办了广场舞比赛、趣味健身活动、“幸福婚姻的构建和维护”专题讲座、“女性生殖健康知识”讲座。开展了妇女健康体检、“妇女代表联系月”、女性创新创业情况问卷调查、“与灾区携手与奥运同行”主题暑期实践、家庭“道德教育宣传实践月”、“感恩父母拥抱亲情”家庭演讲会等活动。通过以上活动的开展，丰富了高新区广大妇女儿童的精神文化生活，促进了广大妇女儿童的身心健康。

2、举办了高新区“庆五一、促和谐”浦发杯羽毛球比赛，来自机关、企业、事业的29个代表队参加了比赛；召开了企业文化建设座谈会，组织骨干企业工会主席学习参观了金田铜业企业文化建设；组织高新区机关、企事业81家单位的在职人员、退休人员共计2821人参加了住院、特种重病、女性安康等内容的互助保障，保障金额约15.7万元；机关联合工会举办了党的十七大精神知识竞赛，组织机关30名职工赴云南等地考察疗养，组织机关319名职工参加体检。

3、开展了纪念“五四”运动89周年活动，召开了共青团系统先进集体与个人表彰大会，举办了创新创业论坛，组织了青年志愿者开展义务植树和敬老助残活动，召开了团建示范点经验交流会。参加团市委组织的“青工风采节”系列活动，其中摄影比赛活动获得二等奖、篮球赛获得第八名的好成绩。

（四）认真做好维权维稳工作，促进高新区和谐建设维护职工权益，助推企业发展，是工会等群团组织的一项基本职能。今年我们把维权维稳工作作为一项基础性工作来抓，注重维权维稳机制的建立、平台的搭建和信访渠道的畅通，认真分析、排查和消除劳资关系、安全生产等方面的不稳定因素。为掌握新《劳动合同法》贯彻实施情况，我们多次召开工会负责人座谈会，走访了50余家企业，听取企业负责人、工会干部关于企业生产经营状况的介绍和劳动法实施过程中出现的新问题。配合劳动、经发等部门对化工研究设计院改制、原倍速公司重组、百蕾劳资纠纷等5起群体性劳动争议问题进行了调处，及时把天合等企业中潜在的劳资矛盾化解在萌芽状态，为稳定企业劳动关系、维护职工合法权益发挥了较好的作用。为了切实维护妇女儿童的合法权益，妇工委还开展了“‘三八’妇女维权服务周”活动，共咨询服务妇女群众70余人，发放各类宣传资料1600余份，起到了良好的宣传服务效果；9月份指导建立了高新区妇女儿童维权教育工作指导站，成立了巾帼志愿者队伍，并对志愿者开展培训。今年还分别调处了经济纠纷、家庭暴力两起妇女维权信访事项。劳资纠纷、信访等事项的办结率达到100％。

（五）以加强培训为抓手，不断提高干部的业务素质为进一步提高群团干部的业务素质，我部将干部业务培训作为一项重要工作来抓。

1、工会以贯彻《劳动合同法》为契机，会同人劳局有关部门举办了5期培训班，对近千名企业负责人、工会干部进行了培训；举办了工会干部培训班，传达工会十五大精神，并就如何开展基层工会工作进行讲解，150余名工会干部进行了培训；选送7名基层工会负责人参加了省总工会举办的培训班，选送5名基层工会干部参加了市总工会组织的培训。

2、团工委邀请团市委组织部、城区部、办公室等职能处室的负责人从区域共青团整体化建设，城市共青团工作及团务基础知识、团信息化建设等三个方面结合当前共青团工作面临的机遇与挑战，对来自区机关、街道、社区、学校、企业的54名团干部进行了授课，并围绕新时期共青团工作该干什么、怎么干的问题进行了深入的分析。另外还选派1名工作人员参加团中央组织的团干部培训。

3、妇工委选送了2名女企业家赴复旦大学参加“**市首期女性创新创业高级研修班”。选派1名工作人员参加市委组织的统战工作干部培训。

三、服务大局上有新作为（一）全力做好抗震救灾工作群工作部积极响应党中央、国务院全面抗震救灾的号召，按照党工委、管委会的部署，全力投入抗震救灾工作。

1、广泛发动各级工会组织开展抗震救灾募捐活动。在大地震发生后的第二天，园区工会即向各基层工会发出通知，为灾区踊跃捐款救助。据不完全统计，高新区企业和广大职工通过不同途径捐款逾630余万元，其中各级工会会员捐款210余万元；高新区工会捐献“特殊会费”2.5万元。

2、积极组织机关党委所属支部党员开展交纳“特殊党费”活动。根据中组部《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》精神，高新区机关党委向各所属党支部发出倡议，尊重和鼓励党员通过党组织表达支援灾区的心愿，接受党员以“特殊党费”捐款，转送地震灾区。机关党委17个支部217名党员共交纳“特殊党费”11.6万元。

3、做好灾区在甬务工人员家庭及妇女儿童受灾情况调查工作。按照市总工会、市妇联的统一部署和要求，对灾区在我区务工人员家庭及妇女儿童受灾情况开展了全面调查排摸，并有针对性地做好慰问和帮扶工作。部分企业通过内部爱心基金，向遭遇地震灾害的川籍职工捐赠慰问金3.6万元，妇工委还慰问了来我区投靠亲友和安置在我区就读的重灾区小朋友。

4、深入开展了“甬川携手万人助学”活动。组织机关党员、干部、群众与115名灾区困难儿童开展了结对助学活动，共捐款3.45万元。

（二）扎实做好文明城市创建工作。

1、牵头做好了人文环境专业组和协助做好了政务环境专业组的各项工作。制定了工作方案，多次召开了专项工作会议，分解了工作任务，开展了文化市场专项集中整治等活动，并多次组织相关人员赴新明、梅墟街道检查指导创建工作。

2、开展了“青春与文明同行”志愿者活动。5月底，组织了志愿者注册登记工作，成立了7个队，44个站，招募志愿者1300余人，有一批机关工作人员、社区工作者、企业管理者、教师、学生、退休老干部等加入了志愿者队伍。为全面做好文明城市创建工作，党群部组织了为期一个多月的“青春与文明同行”千人志愿实践活动。此次活动共分为三个主题：青春文明宣传活动、青春文明示范活动和青春文明出行活动。6月中旬开展了“文明宣传”活动。300余名青年志愿者在管委会大楼两侧、创业中心、规模企业、大型超市门口、公交车站点、菜场、住宅小区出入口等公共场所设立宣传点，发放创建倡议书20**0余份、创建知识手册10000余册、宣传单45000余张、环保袋10000余个、高新区交通指示图6000张，并对梅墟、新明等有关区域的环境进行了清理，为创建全国文明城市，建设温馨家园营造了良好的氛围。6月下旬至7月上旬开展了“文明示范”活动。组织广大志愿者开展了“环境挑刺”活动，对高新区的环境与卫生死角进行了搜索与查找，把查找的情况以图片、文字等形式反映给相关部门，并针对“环境挑刺”存在的问题，组织了300余名青年志愿者开展了以清除“牛皮癣”、清理卫生死角为主要内容的环境卫生整治行动，进一步改善了区容区貌，受到了区域群众的高度赞誉和广泛好评。7月中下旬开展了“文明出行”活动。组织了120余名志愿者，兵分三路每天定时到梅墟路口、老庙路口和杨木契路－江南路路口值勤，协助交警劝导交通违规行为。志愿者们在每天上下班高峰的3个小时里，不惧炎热，指引行人车辆出行，大大增强了市民的交通文明意识，改变了行人、车辆等乱闯红灯和乱过马路等不文明行为。

（三）组织参加“**市职工技术创新成果展”按照市总工会的统一部署，高新区的主要任务是组织企业参加“**市职工技术创新成果展”。由于该项工作周期长、任务重、涉及面广，党群部将其作为本年度的一项重要工作来抓，专门成立了以委分管领导为组长，党群部、经发局、科技局、创业中心、街道等部门和单位相关领导为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，专门召开了工作部署会，明确了任务分工，并对涉及参加的60余家企业（单位）进行了走访落实，对布展广告公司进行了招标。9月，高新区职工技术创新成果展圆满成功，集中展现了高新区“三区一城”形象、创新创业成就和职工技术创新风采，我区荣获了优秀展示特等奖和优秀组织奖。

（四）深入开展“干部进企业，服务促发展”活动紧紧围绕党工委“百名干部进百企”工作部署和市总实施的全市职工“齐心共度时艰，协力共谋发展”六大行动，党群部立即召开了部分企业工会负责人座谈会，对企业工会工作进行了全面总结，对企业面临的形势进行了深入的分析，动员工会干部要带领广大职工充分发扬主人翁精神，与企业共度难关、共谋发展。今年，我部组织全体人员深入50多家企业进行了走访服务。

（五）积极组织开展“高新区精神”征集提炼活动根据委主要领导的要求，党群部与组织部共同开展了“高新区精神”的征集提炼活动，共收集到38条“高新区精神”用语。通过征集、讨论、筛选、公示、投票等多个环节，现已形成初步结果并报委领导征求意见。

（六）召开20**年迎新春统战工作座谈会12月下旬，党群部组织召开了迎新春统战工作座谈会。来自机关、直属事业单位、科研院所、企业等单位的20多位民主党派和无党派人士代表欢聚一堂，共叙友情，共谋发展，共迎新春佳节。

（七）积极做好“高新区第二届运动会”相关工作根据运动会筹备小组的总体安排和部署，党群工作部与社管局共同承办“高新区第二届运动会”，组织机关广大职工干部踊跃报名参加，并严格审查运动员的参赛资格。同时，积极参与运动会开、闭幕式各项工作，设计会标、布置会场、拟写开幕式主持稿、运动员入场解说词，组织赛尔富企业参加开幕式表演，组织运动员进行入场式排练，确保运动会获得圆满成功。

（八）配合有关部门做好相关工作今年，党群部还积极配合有关部门做好党工委、管委会下达的有关任务。配合组织部做好了有关干部的培训、有关人员和单位的考核等工作，配合办公室做好了《高新区条例》修改的调研工作。