工作中的各种挑战和困难让我更加成熟和坚强,也让我学会了如何处理问题和解决困境。请大家阅读下面这些优秀的心得体会范文,相信一定能对大家的写作有所帮助。
干部工作心得
2月24日至月21日,我有幸参加了瑶海区委党校青年干部班的学习,对我个人来说,是一个难得的机会,是一次很好的学习,感觉时间过得很快,收获很大。
一、学习体会。
本期青干班,区委组织部、区委党校的领导和老师对我们的学习非常重视,课程安排丰富紧凑,开创了域外培训的先河,课堂讲解深入浅出,培训效果明显。
本次培训有六天的军事训练、六天的绍兴异地学习、还有两周的区内学习考察,很多都是第一次,从而体会多多。六天的军训既让我们经历了风雨和暴晒,也学到了军人严谨的军事作风;异地培训的实际有效时间仅有四天,但共安排了四次专题讲座、两次实地考察现场教学、一次讨论交流,内容丰富新颖,使大家开阔了眼界,增长了见识,学到了绍兴经济快速发展的真经。这次培训采取了走出去、请进来的方式,让我们学习外地的先进经验,再回来学习本区的发展规划等,使我们能跳出瑶海看瑶海,眼界更高、对比更强烈、思考更深入,找出差距,学有所获。在分组讨论中,大家联系瑶海区的实际,相互交流,感性互动。我们学员在班主任老师、班委的带领和精心组织下,时刻牢记党校的要求和任务,形成了热烈浓厚的学习氛围,开展了丰富有益的班组活动,做到了组织严密,纪律严明,要求严格,学风严谨。
二、两点感受。
1、授课人给我们留下了深刻印象,他们多为部门具体负责人,不但理论水平高,实际工作经验也很丰富,而且善于总结、善于表达,观点新颖、业务精通、思路敏捷、授课效果好。
2、本次培训安排的实地考察项目,既让我们看到了绍兴的品牌战略发展和块状经济的规模,也看到了合肥的大建设、大发展的速度和魄力,都是很激动人心的,也是很鼓舞人心的,促使我们思考应该怎么办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼搏三、三点启发这次学习,理论认识得到了升华,实地考察增加了感性认识,亲眼看见和亲身体会到了祖国高速发展的脉搏,感受到合肥近年的发展成就,一个月的炼、学、观、谈,我有很大的启发,归纳为三点。
1、更新观念,创新思维他山之石,可以攻玉。
学习绍兴,要义在于“取其真经、练我真功”。绍兴人思想解放,敢为人先,勇于拼搏,在全国敢当“第一个吃螃蟹的人”,如通过大刀阔斧的全面改制,民营经济占到经济总量的95%;块状经济特色明显,其经济规模超过了全市经济总量的三分之一。科学的决策来自创新的思维,创新的思维来自更新观念、研究新方法新思路,工作中自觉加以运用。我作为一名教育管理者,必须以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化,适应新课改的要求,适应素质教育的要求,通过专业理论学习和实践研究探索,锻炼自己的分析能力,综合能力、创新能力,以及思维能力、领悟能力、洞察能力,全面提高自身的整体素质,提高管理能力。绍兴是一例成功的典范,是一个先行的榜样,是一面观照的镜子。但绍兴是独一无二的,他的经验和模式我们不能全盘照抄。建设瑶海,打造“工业瑶海、物流瑶海、生态瑶海”,这是瑶海区的优势所在、特色所在、潜力所在、希望所在。学习已告一段落,我们必须尽快“回新”,把主要精力用于推动各项工作的的开展和落实上。
2、抓住时间,统筹安排时间,对每个人来说,是公平的。
它不可再生,不可弥补,不可储存,不可替代。然而,对时间的观念,有三种人:第一种人总觉得自己很忙,忙得忘记了时间,又不知自己在忙些什么;第二种人觉得自己总有充足的时间享受,又能把各项工作做好;第三种人总觉得自己空闲,闲得自己不知该干些什么。我们都希望自己能像第二种人那样,既有充足的时间享受,又能把各项工作做得很好。著名的企业家余世维先生曾就时间管理上谈到:“我们可以把要做的事情分为四类”第一类是既重要又紧急;第二类是重要但不紧急;第三类不重要但紧急;第四类是既不重要又不紧急。”当明确了这些事情的主次关系时,你就懂得如何分配时间了。学会管理时间对我们来讲是至关重要的,因为人的精力是有限的,你不可能把所有的事情都做完。只能有选择地有针对性地做。
3、脚踏实地、永不懈怠每个人都有自己的理想,并且希望未来的某一天能实现它。
但是,理想与现实之间总存在一些差距。那我们该如何实现呢?准确的人生定位是实现理想的重要的一步。我们不能这山望着那山高,每天进行不切实际的空想或虚无缥缈的幻想,而应该立足本职工作,脚踏实地,明确自己的人生定位,工作有效率,有激情,不懈怠。曾经和一位在机关里工作了七八年的公务员聊天,他说刚工作时有激情,没经验;但现在有经验却没激情了,每天按部就班,失去了向上的动力,这是很可怕的。我将通过本次学习的所见、所思、所悟,结合自身工作实际,认真履行岗位职责,多干实事、多做贡献,真正做到学以致用,学有所成。
四、今后努力方向。
1、进一步加强学习。作为年轻干部如果不爱学习,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应部门工作的需要,素质提不高,成长也不快,有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习自身业务,学习履行职责相关的新知识新技能,不断扩展知识面,优化知识结构,努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等,努力做到理论功底扎实,业务素质精良,知识水平较高,跟上时代前进的步伐。2、进一步勇于创新。思想观念不适应现状,就不能顺应全面建设小康社会的历史进程,就不能与时俱进地推动工作的新发展。我将走出就教学工作抓教学管理的误区,让教育工作真正走进社区,真正成为人民满意的教育。3、进一步廉政勤政,作为青年干部,必须要求自己在物欲横流的复杂环境下,经受住困难和诱惑的考验,正确处理个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉接受组织、群众的监督,发现问题及时纠正,把公道正派作为自身的重要职业操守,提高自身廉政勤政的意识。谦虚做人,谦虚处事,多有为教育事业发展出谋划策的积极态度,多有为职工群众谋利益的真心实意,做理性而智慧、大气而开明、真诚而善良的人。经过一个月的学习,我们加强了理论武装,优化了知识结构,综合素质不断提高。不仅学到了许多宝贵的知识,而且结下了深厚的师生、同学友谊。我们要把此次学习作为新的起点,在工作中树立求真务实的工作作风,把树立远大理想和做好本职工作结合起来,努力勤奋工作、积极开拓创新在平凡的岗位上创造业绩。
干部心得体会
20xx年6月下旬,在全国组织工作会议上指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。首次提出了“好干部”的五条标准。作为一名年青公务员,如何理解好干部标准,怎样按照好干部标准严格要求自己,事关能否成为名符其实的合格的好干部。下面,结合自己的思想、生活和工作实际谈谈一点粗浅的心得体会,不当之处请大家批评指正。
实施壮腰工程,加快荆州振兴,与我们每一名公务员息息相关。作为一名普通的公务员,要自觉用好干部五条标准要求自己,从今天做起,从眼前做起,从小事做起。
一、加强学习,牢固树立理想信念。
人生如屋、信念如柱。一个人只有树立正确的理想信念,人生才有方向,才不会荒废。好干部,一定要把理想的“火炬”高高举过“头”顶,坚定对中国特色社会主义的“三个自信”,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。理想信念不会凭空产生,必须不断学习、不断强化。一要抓好理论学习。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,深入学习实践科学发展观,提高理论水平与政治素质。平时要关心时事,关注党和国家的重大会议,及时了解和掌握各种新的政策法规,增强把握政策、运用政策、解决实际问题的能力。二要抓好业务学习。要甘当“小学生”,抓住和把握一切机会学习,坚持向书本学习,坚持在实践中学习,虚心向领导和同事学习。从我切身体会来说,不论是起草文字材料还是协调事务,要高质量、高效率完成工作,都必须熟悉情况、懂业务,首先心中有数才能临阵不慌。我从20xx年到局里挂职,工作到今年,始终是学习的过程。现在从事的办公室工作涉及方方面面,要胜任工作,必须熟悉市情、水情、工情,具备水利建设、防汛抗旱方面的业务知识,熟悉行政工作程序,掌握文秘知识,还要不断提高沟通、协调能力。我深知,现在哪怕取得的丁点成绩,都是领导悉心培养教育的结果,是同事关心支持的结果,今后更需要沉下心来努力学习,不断提高。在深化改革理论、水利工程建设管理、防汛抗旱调度等方面是我的短板,今后要注重这些知识的学习,查漏补缺。
二、勤奋工作,不断强化服务能力。
一要端正工作态度。一个人的工作态度决定了一个人的工作效率和工作成效。要坚决服从组织分配,不论组织上对自己的工作如何分配,都坚决服从并认真抓好落实。要踏实开展工作,做什么事情都不能只停留在嘴上,而是要认真落实在行动上,亲力亲为,推动工作落实。要履职尽责,认真去做事情只能把事情做对,而用心去做事情才能把事情做好,所以不管什么事情和什么工作,都要认真用心对待,不说做得尽善尽美,但也要尽量把事情做到最好。二要牢记服务宗旨。衡量一个党员干部的工作好不好,不是听自我标榜,而是看群众满不满意。要成为一名好的干部,必须深入基层、深入实际、深入群众,想问题、做决策、干工作都应该以人民群众为导向,时刻将全心全意为人民服务作为行动宗旨。为人民服务,既是干部的职责所系,更是干部的价值所在。水利工作与群众、与基层息息相关,必须坚持以人为本、为民服务的原则,改善服务态度,提高工作质量,杜绝“门难进,脸难看,事难办,话难听”的不良现象。三要实干。邓小平同志曾经说过:“世界上的事情都是干出来的。不干,半点马克思主义也没有”。要勤勉工作,崇尚实干,真正把心思用到谋事干事上。从每一项具体工作做起,就我个人来说,起草文字材料,努力做到每件公文符合政策和法律法规,逻辑严密,观点明确,文字精炼,格式规范。处理公文高效快捷,做到当天收文、当天处理、及时办结。水利宣传工作做到及时、高质量,善于从平凡中发掘亮点。综合协调做到灵活、细致,使各方面都满意。四要勇于担当。敢于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力。要勇于担担子,敢于啃骨头。在实际工作中,凡属工作职责范围内的事情主动办,定时限,讲效率,求真务实做好本职工作。对领导交办的工作,不推诿、不拖拉,高质量、搞效率完成工作任务。
三、严于律己,努力提升个人素质。
要坚持做到“自重、自警、自励、自强”,努力树立良好的形象。在廉洁自律方面,不该做的不做、不该拿的不拿、不该要的不要,要踏踏实实做人、清清白白做事。在个人修养方面,始终保持清醒的头脑,既不格格不入,鹤立鸡群,也不随波逐流,人云亦云,多做事少说话,多观察少议论,多调和不挑拨,不辜负组织的期望和培养。在工作纪律方面,始终将工作放在第一位,服从领导的安排,顾全大局,按时上下班、不迟到早退,不无故旷工,上班时间不做与工作无关的事。与同事相处,做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,坚持和睦共事,与人为善,取人之长补已之短。平时要保持健康的工作方式和生活方式,多学习充电、消化政策,多下基层调查研究、掌握第一手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离庸俗和低级趣味的东西。
干部工作心得
他们不是农民,却常常奔波行走在田间地头;他们不是警察,却往往处在各种矛盾和冲突的中心地带;他们不是保姆,却时刻牵挂着百姓的安危冷暖,他们就是乡镇干部。“上面千条线,底下一根针”,乡镇干部扎根于乡土,与乡亲们有着血脉的亲缘,服务于民众,又代表着党和政府的形象。白加黑,五加二,是他们工作的常态,但他们把“苦”当做“甜”,在苦中磨砺成长,在苦中干事创业,在苦中提升价值。下面,就听听咱峰峰乡镇干部的心里话吧!
杜和江40岁和村镇农提办主任兼经管站主任。
迎着朝霞,披着晚月,乡镇干部舍小家顾大家,日夜操劳。为了美丽乡村的夙愿和村镇也是蛮拼的!广阔天地大有作为,美丽乡村的梦想在和村镇党委政府的不懈努力下定能早日实现。
高占峰44岁彭城镇镇村建设办公室主任。
从刚参加工作时的懵懂无知,到现在的农村工作“百科全书”,这其中的酸甜苦辣,只有干过乡镇工作的人才能体会。我们这代人都有那么一股子劲儿,要么不做,要么就要做到最好。人生最美好的十几年献给了基层,但我无怨无悔。我只想为百姓多做一些事情,体现出基层干部的人生价值。
李金兰 39岁界城镇宣传办主任。
我在乡镇已经工作了近20xx年。宣传工作不仅需要在办公室创作,还需要下村走访群众,到田间地头拍摄。在平常的工作中经历的点点滴滴,极大的丰富了我的人生。乡镇干部,就是要以工作实效服务群众,基层也是大舞台,同样可以干成大事业。
张新友 43岁峰峰镇组织员办主任。
在乡镇工作已经20多年了,这么多年的经历你要是让我用一句话总结就是“我输过,但我从来没有怕过。”当时对我们这一代人来说能有一份工作其实是一件非常不容易的事情。从学校出来以后,听说镇上资料室招写作人员,我就大胆来应聘了,因为我觉得这是我擅长的领域,也是一个很难得的机会。工作以后,我发现生活中、工作中才是处处有学问,有了工作并不意味着有了立足之本,而是学习的开始,不断给自己充电和踏实工作就是我给自己定下的目标。都说乡镇苦,乡镇工作不好干,乡镇工资低,可是这个地方对我来说就是我的“战场”,是我实现价值的地方。说道待遇,乡镇的确不高,但是这都是自己努力的结果,不能成为不认真工作的借口。俗话说“当一天和尚撞一天钟”,可能这个比喻并不恰当,但是我们应该确确实实地做好自己的本职工作。年轻人中间不是流行一句网络语“老天不会辜负你的每一份努力”,这是有道理的,每一份付出都会变成自己的一份财富。
张建峰28岁大社镇党委办主任。
身为一名镇党委办主任,工作非常繁而重,一件接着一件,经常应接不暇,一年到头,忙上忙下,把镇当成了家,把家当成了旅社,不能为妻子分担家务,很少过问孩子的成长和学习,作为一名丈夫和父亲,心里歉疚很深。但,乡镇工作虽辛苦,但更多的是从繁重的工作得到一份充实和快乐,从老百姓的笑颜中得到一种幸福和满足。现在我还年轻,我愿意在最前线、最基层献出自己的青春,无怨无悔。
李丽英36岁临水镇经管站。
“如果你是一滴水,是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光,是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒种子,是否哺育了一方群众?如果你是一颗小小的螺丝钉,是否永远坚守在你工作生活的岗位?“这是伟大的共产主义战士雷锋在他的日记中的一句话,他告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥出最大的能力,做最大的贡献。乡镇的工作是辛苦的,但却能锻炼我们的毅力,磨砺我们的思想;农村工作是繁杂的,但却给我们提供了奉献青春的广阔天地。作为一名基层农经人员,在这个平凡的岗位上,我会始终保持积极进取的精神状态,为临水发展贡献一点微薄之力。
刘宏莉30岁新坡镇人大副主席。
20xx年,作为一名村官,我参加了村官选拔副科级干部的考试,在有幸通过后,分配到了新坡镇任人大副主席一职,自20xx年7月2日至今已在乡镇工作的415天。在这期间,经历了农村“连茅圈”改造、新农合登记、村双委换届选举、信访值班、包村、包社区等工作,每天直接与群众面对面,手把手地处理各类矛盾和问题,而且上级各项任务目标都需要通过我们的工作加以落实,离开高效的执行力和勇于担当的精神是难以打开局面的。有人开玩笑说我们农村干部是露水官,乡镇干部是草帽官,无非就是笑话我们乡村干部一身泥水、满脸土气,但我看这话也没全错,说白了我们就是身在农村,本身就是最基层的干部,理应多深入基层,多接接地气,只有吃透下情,才能正确决策,才能推动落实。总的来说,作为一名乡镇干部,要吃得了辛苦,守得住寂寞,耐得住清贫,担得了责任,顶得住压力,做的了奉献。
六事干部心得
心得应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
作为一名六事干部,我深刻地认识到自己的责任和使命。在这个角色中,我们需要关注社会、政治、经济、文化等多个方面的问题,以实现社会的稳定和繁荣。
首先,我认为六事干部需要具备坚定的政治立场和良好的职业道德。我们需要始终坚持党的路线、方针和政策,积极履行自己的职责和义务,为人民服务。同时,我们还需要具备高度的责任感和职业道德,保持清正廉洁的作风,做到公正、公平、公开。
其次,我认为六事干部需要具备扎实的专业知识和技能。我们需要深入了解社会、政治、经济、文化等多个方面的问题,掌握相关的政策和法规,具备分析问题和解决问题的能力。同时,我们还需要不断学习和更新自己的知识,不断提高自己的专业水平。
第三,我认为六事干部需要具备良好的沟通和协调能力。我们需要与政府、企业、社会组织等各方利益相关者进行有效的沟通和协调,建立良好的合作关系,推动各项工作的顺利开展。同时,我们还需要善于倾听和尊重不同的意见和建议,尊重规律和法律,避免因个人偏见或情绪化决策而造成不良后果。
第四,我认为六事干部需要具备高度的社会责任感和公民意识。我们需要关注社会热点问题和人民群众的实际需求,积极参与到社会公益事业中去,为社会发展和进步做出贡献。同时,我们还需要关注自己的言行举止,做到言行一致,维护社会公德和公共利益。
第五,我认为六事干部需要具备创新精神和开拓精神。我们需要不断探索新的思路和方法,勇于尝试新的领域和挑战,推动各项工作的创新和发展。同时,我们还需要善于总结经验教训,不断优化和改进自己的工作方式和方法,提高工作效率和质量。
最后,我认为六事干部需要具备团队合作和领导能力。我们需要与团队成员密切合作,共同完成各项工作任务。同时,我们还需要具备领导能力,能够带领团队成员共同进步和发展,推动各项工作的顺利开展。
总之,作为一名六事干部,我们需要具备坚定的政治立场和良好的职业道德、扎实的专业知识和技能、良好的沟通和协调能力、高度的社会责任感和公民意识、创新精神和开拓精神、团队合作和领导能力等多方面的素质和能力。只有这样,我们才能更好地履行自己的职责和使命,为人民服务,为社会做出更大的贡献。
干部工作心得
20xx年x月根据组织安排,作为科级后备干部到市民生服务中心挂职锻炼,一年来,在组织部和民生服务中心领导的关心和支持下,作为挂职人员和xx局行政审批科科长,以民生中心为主战场,兢兢业业、恪尽职守,充分发挥窗口为农服务的作用,现将一年来挂职工作总结如下:
一、加强理论学习,不断提升理论水平。
一年来,在挂职的岗位上认真学习贯彻党的十九大、十九届四中精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实省、xx市、xx市委工作部署,认真践行一切以群众满意为原则的窗口工作标准,在工作中不断提升自身的理论水平。
二、做好窗口工作,不断提升服务水平。
作为xx局行政审批科长,主要负责民生中心窗口的日常运行管理工作。为做好这项工作,一是做好准备工作。每一天8点就到中心窗口,做好每一天工作前的打扫、材料准备等工作,确保窗口准时、正常运转,每周六也根据中心安排进行值班,从未发生因准备不充分而造成办事群众多跑路的状况发生。
二是加强窗口人员管理。窗口既是民生中心的窗口,也是xx局的窗口,窗口人员的形象既代表xx局也代表民生中心的形象,要求所有农机窗口人员统一着装,实行微笑服务,严格执行首问负责制、一站式办理等管理制度,做到规范化服务。
三是提高办事水平。一个窗口承担整个xx局的审批业务,应对业务多、业务广、难度大的问题,我带领窗口人员不畏难、不叫苦,认真学习法律法规政策,用心和各业务科室沟通,确保各项业务正常办结,不断提高窗口的办事水平和办事效率。xx局窗口也多次被民生服务中心表彰为红旗窗口。
三、梳理权力事项,切实做到简政放权。
20xx年下半年,根据中央、省市要求,各单位要梳理行政权力事项,该下放的下放,该取消的取消,切实简化办事流程,方便百姓办事。为做好这项工作,作为行政审批科长,用心协调各科室,召开座谈会3次,用心向省市主管部门请示,认真梳理权力事项,最终,xx局取消行政许可1项,行政处罚2项,下放到镇级服务中心办理事项2项,降低收费标准1项,简化办理流程和时间5项,极大的方便群众办理,深受农民欢迎。
四、参与中心管理,切实做到真挂职。
根据组织部安排,我到民生服务中心挂职,除了是农机窗口人员外,还用心参与民生服务中心建设上来。一是用心参与中心管理工作。作为一名挂职人员,没有从心理上认为自己是挂职,而是以主人翁的身份参与各项工作。每周排一次班到一楼大厅值班,为办事群众做引导员,对老、弱、病、残人员进行全程协助办理,哪里有需要,哪里就有我们的身影。同时,用心参加中心日常秩序管理,作为楼层管理员对各单位办事状况进行检查督查,确保各窗口规范化运行。二是用心建言献策。针对中心运行状况,用心向民生服务中心领导建言献策,共提各种推荐15余条。
下一步,我将服从组织安排,不管在什么工作岗位,继续加强政治理论学习,深入研究工作实际,克服困难,全力以赴做好各项工作,为谱写中国梦美丽xx篇章作出应有的贡献。
干部工作心得
基层工作面对的是广大的人民群众,由于这一群体的特殊性,给基层工作带来了很大的难度,现就如何做好基层工作谈几点体会。
首先必须具备吃苦耐劳的精神。俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”,作为干部职工首先就要做好吃苦的准备,要清楚国家干部是帮助人民群众解决实际困难、为人民群众谋福利的,不是来享受的。干部职工面对的事情具有复杂性、偶然性、繁琐性,尤其是基层工作,交通不便要步行,群众有难要帮助克服,工作中有任务要完成,危难时刻要挺身而出等等,如今年我乡出现的羊感染布鲁士病毒,全体干部一大清早就赶往事发地点,又如乡里半夜发生意外伤害事故,接到信息后立刻赶往事发现场。这种夜深人静了还在奔波劳累的现象,是基层工作者可能长期面对的,要能够长期坚持做好这些事情,就必须要具备吃苦耐劳的基本素质,否则我们就无法完成党和国家以及人民群众交给的任务。
无私奉献精神是基层干部职工履行好为人民服务宗旨的前提。基层干部职工在工作中先要无私,不管做什么事情,必须要树立国家和人民的利益高于一切的思想意识,都要站在大公无私的立场上去解决实际问题,要做好牺牲自己利益的准备,比如在协调村干部之间的关系时,吃饭、抽烟这些就要我们有牺牲自己利益的精神,不能斤斤计较,否则就会失去民心,就犹如鱼离开了水一样,鱼没了水就不能存活。早在唐朝时期唐太宗就告诫过我们“水可载舟,亦可覆舟”,我们干部职工没了民心,工作就无法开展,直接影响国家经济社会的发展。干部职工除了具备无私的品质外,还要具备奉献精神,作为国家干部必须要树立为党和人民的事业奉献自己一切的信念,如果离开了这种信念的支撑,我们的思想就会松懈,贪婪、自私就会滋生,长期受这些思想的影响,就会置人民的利益不顾,甚至牺牲人民群众的利益,维护自身的利益,损坏干部职工的形象,失去人民的信任。
任劳任怨是干部职工做好工作的必备条件。基层干部职工面对的是复杂多变的现实,由于现实的复杂性,工作的繁琐性,我们在做工作的时候就会不同程度的出现遗漏,给我们的工作带来很多不必要的麻烦,一旦出现这样的遗漏,群众会对我们说三道四,有时也会因我们在努力工作后不注重细节而出现失误,被群众埋怨、不理解,被领导训斥,如在协调群众纠纷时,当时可能群众同意了,但是过几天他们又反悔,别的群众或领导就有可能认为是我们没有把工作做好,这就需要我们基层干部职工要具备任劳任怨的品质。不管是自己的失误还是别人的不理解,我们有了这样的品质,在工作中就不会产生消极情绪,更不会有什么怨气,工作就不会受到影响,相反还会从平时的工作中不断总结成功的经验,吸取失败的教训,从细节做起,不断提高自己的工作能力和服务水平。
树立服务意识。为人民服务是对每一位干部职工的工作要求,这是伟大领袖毛泽东同志早就提出的。21世纪的今天,我们要达到这个要求首先就要明白,政府部门是一个服务行业,不是权力机关,我们代表的是人民群众的利益,我们的权力是广大的人民群众赋予的,我们不能滥用他们赋予我们的权力,损坏人民的利益,他们赋予了我们权力,我们就应该一切从人民群众的利益出发,真正代表他们的利益,为他们服好务,做人民群众满意的干部职工,人民群众满意了,我们的工作就做好了,如果我们没有这样的意识,人民群众就会收回他们赋予我们的权力,被人民群众抛弃。
具备了以上基本素质,不断提高帮助人民群众排忧解难的能力,行使好人民群众赋予的权力,就可以在人民群众面前树立很好的形象,得到人民群众的拥护,才能真正成为人民的公仆,真正做到为人民服务。
干部工作心得
党的xx届三中全会明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展”的科学发展观,这一理论的提出,是我们党进行社会主义现代化建设的理论的新发展。党的xx大对科学发展观作出进一步科学定位,牢固树立和全面落实科学发展观,对于全面建设小康社会,实现中华民族的伟大复兴具有重大而深远的意义。深刻领会xx大报告的精神实质和科学发展观的深刻内涵,对于推动高校团学工作又好又快发展,塑造一支精英干部队伍具有非常重要的理论指导意义。
高校学生教育工作主要通过两种形式来开展,一方面是学校老师组织开展教育,另一方面则是高校学生的自我教育,因为高校学生大都年满18周岁,在各个方面已初步具备自我控制,自我调整的能力。学生干部在协助学校开展学生教育的同时,又是学生自主教育的组织者,作为学生干部,通过自身的模范带头作用,广泛地动员和宣传可以加强基层班风、校风以及学风的建设。
科学发展观要求我们统筹兼顾,既要鼓励和支持高校团学干部队伍的建设和发展,又要在发展的过程中兼顾其他因素,认识到高校学生干部在当前高校教育规模日益扩大,学生就业压力日益严峻的背景下,他们在学校学习和工作面临的种种挑战和考验。
作为高校学生干部,应该具备优良的思想政治理论水平,具备思想道德素养,相比较其他同学,学生干部应该时刻围绕在党和国家以及学校的各项政策号召的旗帜下,随时准备为广大同学奉献自己的力量。但当前高校学生干部队伍当中,有部分干部依然社会责任感还不够。对国家的大政方针、经济发展水平概现状、精神文明建设等关注不够,甚至产生“事不关己高高挂起”的念头,有部分学生干部在日常工作、学习过程中追逐名利,不具备大局观念,这些都严重制约着学生工作畅通快捷地开展,影响了学校团学干部队伍整体水平的提高。
部分高校学生干部在平时工作中不能合理处理学习与工作之间的关系。据调查显示,现有部分高校团学干部对待工作积极负责,花费大部分的时间和精力去参与和组织各类校园活动,甚至为了手头的工作而找各种理由请假、旷课。长此下去,因学生工作的耽误,专业课程皆疲于复习巩固,从而学习成绩下降,甚至出现补考、重修的现象,严重影响了学生干部的整体面貌。
高校学生干部在学校工作过程中充当着联系上下的桥梁作用,是学校工作的中坚力量,学校很多具体工作都由学生亲自参与并负责。这样学生干部在一些日常事务中必然存在少许事务上的决策权,再加上平时活动大多由他们负责开展,这就必然使得他们在学生中间有一定的影响力。但部分干部在工作过程中并不能完全适当地分清权利与义务的关系,身为学生干部,把自己当做一名“干部”来看待,摆出一副“官腔”,利用工作之便欺上瞒下,相互应付,做一些有损学生干部形象的事情,极大地降低了学生干部在学生心目中的地位。
部分团学干部在平时学生工作过程中缺乏思考和创新,对待工作只是在以前的基础上原地踏步,对一些活动计划和实施过程都是延续上一届学生干部的章法,简单地应付老师的安排与检查,仅仅是为了“工作”而工作,严重制约着团学工作的创新与进步,整体上降低了团学工作的质量。
树立和落实全面发展、协调和可持续发展的科学发展观,对于我们更好的坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。科学发展观。第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,更笨方法是统筹兼顾。高校团学干部在结合自身工作的过程当中一定要紧密结合科学发展观的理论指导,积极思考探索,创新工作思路,探寻高校团学工作的新方向、新途径,全面推进高校团学工作的科学发展。
1、高校学生干部要以发展为第一要义为指导,注重理论学习,确立坚定正确的政治方向,提高自身思想政治理论水平。
当代大学生尤其是学生干部,要有较高的理论水平,坚信中国共产党所确定的建设有中国特色社会主义道路这一正确的政治方向,具有鲜明的无产阶级立场,坚决的同一切违背党的基本路线、违背人民利益的错误倾向作斗争;具有坚定的共产主义信念,坚信共产主义必然胜利,并把它与现阶段的学习与工作紧密结合起来,脚踏实地为实现共产主义而奋斗。
作为一名学生干部要做到政治上始终坚定,必须加强理论学习,牢固树立终身学习的思想,善于运用科学发展观,构建社会主义和谐社会等科学理论指导解决实际问题;坚持用社会主义核心价值观体系武装头脑。当前就是要把思想统一到深入贯彻落实科学发展观上来,立足本职工作,发挥先锋作用,争创一流业绩。
作为高校学生干部,毫无疑问学习是我们大学阶段的中心,所有的校园文化活动也都是为学生的学习服务,对学生干部和普通学生来说都是一样的。在大学期间必须通过刻苦努力,完善自己的专业知识结构,努力使自己成为本专业方向的精英人才,争取在学业成绩方面走在其他同学的前列,只有这样才能在未来更好地实现自己的社会价值和人生理想,最终实现全面协调可持续的发展。
3、高校学生干部要做到统筹兼顾,注重综合提高,在工作和学习中积极锻炼,虚心学习,实现德智体美的全面发展。
在大学期间担任学生干部,往往具有更强的适应能力、社交能力、组织能力和管理能力。但是这种较普通学生而独具的能力并非不劳而获,它正是通过参与团委、学生会、学生社团、青年志愿者组织等这些平台,辛勤付出,认真工作中一点一滴积累而来。高校学生干部应当思想活跃,兴趣广泛,信息接受快,知识面广。简单来说,在日常工作中应注重组织协调能力,交际口才能力的锻炼和培养,从德、智、体、美各个方面实现综合发展。总体来说,作为当代高校团学干部应当是多种素质的综合体,具备“四性”、“三心”。“四性”指的是主动性、积极性、创造性、综合性;“三心”包括细心、耐心和忠心。
总之,高校学生干部要以科学发展观为指导,树立正确的人生观、世界观和价值观。培养朴实的工作作风,正确定位,保持良好的精神风貌;力争做到求真务实,创新发展。在搞好学习的同时,更要勇于承担为广大同学服务的重任,为学校的工作贡献自己的绵薄之力,在实践中科学发展,始终不渝的坚持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的宗旨”,精心打造一支高效得力的精英干部队伍,促进高校学生干部队伍建设。
干部工作心得
离休干部是党和国家的宝贵财富,在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇,照顾好他们的晚年生活,是我们老干部工作者应尽的责任和义务,也是全党和社会共同所承担的责任,那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作,笔者有以下几点思考:
一、深化认识,增强服务意识。
尊重老干部就是尊重历史,关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作,突出“以人为本”的工作理念,把思想工作做到位,生活待遇抓到位,组织关怀送到位,发挥作用平台建到位,真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设,创新管理方法。
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来,足不出户的情况会越来越多,为适应老干部的变化,必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长,坚持开短会,搞轻松类的活动,充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度,以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题,更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作,经常与支部沟通情况,上传老同志的意见和建议,下达党的方针、政策和党委工作部署,为党支部较好地开展活动创造宽松的环境,进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设,健全组织制度,选好党支部书记,办好培训班,开展好各项活动,真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际,创新服务方式,落实好老干部的各项待遇。
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度,营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部,平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系,及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况,做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次,对长期住院的要定期看望,及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度,对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式,不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点,普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系,定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊,尤其是行动不便的老干部,要组织医生上门服务,允许其亲人代替领药,领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经,还可以到任何一家定点药店诊所就医购药,并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设,努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此,老干部工作要从以下三个方面入手,不断提高工作能力和水平。一是加强学习,提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,注意联系改革发展的新情况,联系我们党自身建设面临的新挑战,联系老干部工作中遇到的新问题,深入学习,学用结合。二是钻研业务,强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策,不断学习新知识,积累新经验,以适应新形势,使老干部工作更加切合实际。三是改进作风,在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上,狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署,以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新,在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念,解放思想,按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求,从服务老干部着手,把老干部工作当做事业来做。
总之,要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”:用心,真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情,满怀尊重、理解之情,务服务工作之实;用力,真正以人为本,不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨,做到管理科学,服务优良。
六事干部心得
心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
作为一名六事干部,我深刻认识到六事干部工作的重要性和意义。六事干部是指负责处理群众投诉、调解矛盾、维护社会稳定等工作的干部,这项工作需要我们具备高度的责任感和使命感,以服务群众为出发点和落脚点,积极履行职责,为维护社会和谐稳定做出贡献。
在工作中,我深刻体会到六事干部工作的复杂性和困难性。六事干部需要具备扎实的业务知识和熟练的工作技能,以便更好地处理群众投诉和调解矛盾。同时,我们还需要具备高度的责任感和职业道德,以维护社会稳定和公共利益为出发点和落脚点。
通过工作实践,我深刻认识到六事干部工作的重要性和意义。六事干部工作需要我们具备高度的责任感和使命感,以服务群众为出发点和落脚点,积极履行职责,为维护社会和谐稳定做出贡献。同时,我们还需要不断学习和提高自己的业务水平和工作技能,以更好地服务群众和处理投诉。
在工作中,我也遇到了一些问题和困难。例如,有时候群众的投诉很难得到有效的处理,需要我们耐心细致地沟通和解释;有时候调解矛盾需要我们具备较高的法律知识和调解技巧,需要我们不断学习和提高自己的能力。
在工作中,我也得到了很多收获和成长。例如,我学会了如何更好地与群众沟通和交流,如何更好地处理投诉和调解矛盾,如何更好地维护社会稳定和公共利益。同时,我也深刻认识到自己的不足和需要提高的地方,需要不断学习和提高自己的业务水平和工作技能。
总之,六事干部工作是一项非常重要的工作,需要我们具备高度的责任感和使命感,以服务群众为出发点和落脚点,积极履行职责,为维护社会和谐稳定做出贡献。同时,我们还需要不断学习和提高自己的业务水平和工作技能,以更好地服务群众和处理投诉。
干部工作心得
我区现有离休干部5名、“5.12”退休干部2名、处级(含团级军转)退休干部7名。一年来,我区老干部工作坚持以学习贯彻党的精神和开展“共筑中国梦”活动为主线,以落实老干部“两项待遇”和开展“四下基层、四送四解”服务老干部主题活动为重点,不断加强离退休干部思想政治建设,改进“双高期”离退休干部服务管理,引导离退休干部发挥积极作用。主要工作情况汇报如下:
一、围绕提升满意度,扎实落实老干部政治生活待遇。
一年来,我们始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重中之重,通过巩固完善各项制度,不断提升老干部工作满意度,实现了老干部队伍的和谐稳定。
二、围绕凝聚正能量,全面加强老干部思想政治建设。
一年来,我们围绕建设一支政治坚定、思想常新、理想永存的老干部队伍,不断改进学习方法,创新活动载体,增强教育实效,加强离退休干部思想政治和党支部建设。
1.组织离退休干部深入学习党的精神。依托区老年学校和离退休党支部活动阵地,坚持办好每月1期区老年学校骨干培训班和每季度1期离退休干部读书班,通过专题讲座、座谈交流、远程教育等形式,广泛组织离退休干部学习党的精神,把广大老同志的思想和行动统一到党的精神上来。在学习过程中,区委老干部局及时向老同志赠送《党章修正案学习问答》、《报告学习辅导百问》等学习资料,组织老同志参加精神知识竞赛。今年来,区委老干部局共举办专题讲座11场,离退休干部读书班3期,参加学习的离退休干部达1200多人次。
2.深入开展“共筑中国梦”主题活动。一是举办专题辅导。7月份,邀请泉州市委党校齐延生副教授为全区科级以上离退休干部、各离退休党支部书记作“解析中国梦”主题报告,让老同志对“中国梦”有更全面深刻的理解。二是编印学习提纲。区委老干部局编印了“中国梦”学习提纲200余份,发放到全区离退休干部党支部和广大老同志手中,帮助广大离退休干部系统地学习关于中国梦的一系列讲话精神和解读文章,提升离退休干部对政策理论的理解水平和思想素质。三是开展党日活动。七一前夕,各离退休党支部开展了“温入党誓词,共筑中国梦”党日活动,通过重温入党誓词,畅想民族复兴“中国梦”的光明前景,使广大老同志用中国梦统一思想、振奋精神、凝聚力量。四是举办书法摄影展。重阳节期间,举办主题为“中国梦.洛江美”的书法摄影展,引导老同志用书法、摄影作品弘扬传统文化,畅想民族复兴“中国梦”的美好前景,展现美丽幸福洛江,抒发广大老同志爱党爱国爱家乡的情怀。
3.加强离退休干部党支部建设。针对老同志年老体弱、居住分散、行动不便等问题,目前全区组建2个离退休干部党支部,做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求。区委组织部每年都从区管党费中为各离退休干部党支部拨补工作经费,区委老干部局还为离退休干部党支部赠订报刊杂志,同时拨出专项经费3000元用于每个离退休党支部活动场所添置办公设备,为支部活动有序开展提供保障。加大离退休干部党支部组建力度,通过调查摸底,已完成2个拟新组建的离退休干部党支部筹备工作,近期将进行挂牌。
三、围绕增强幸福感,不断优化老干部亲情服务管理。
一年来,我们针对老干部“双高期”出现的新情况、新问题,坚持以人为本,树立亲情理念,强化服务举措,增强服务实效,进一步提高老干部服务管理水平。
1.执行“五对一”挂钩联系制度。每位老干部由一名区领导、老干部局工作人员、青年干部、基层卫生院医生、村(社区)干部挂钩服务。区领导定期登门走访老干部,通报工作、征求意见、解决困难;区委老干部局将局机关工作人员通讯录印发给老干部,联系电话保持24小时畅通;青年干部定期上门为老干部提供精神慰藉、义务家务等服务;基层卫生院医生每月上门为老干部义诊送药、健康咨询;村(社区)干部经常入户与老干部拉家常、叙感情。“五个层面”的结对服务,使老干部深切地感受到组织的关怀与温暖。
2.实行“月谈”工作制度。区委老干部局工作人员每月登门走访挂钩老干部至少1次、电话联系至少2次。在联系过程中,记好随访日记,了解老干部生活情况和实际困难。一年来,通过实行“月谈”制度,建立老干部需求“台账”8条,帮助1名离休干部解决部分住院床位费和护工费补助2.6万元,帮助1名离休干部办理有线电视收视费优惠,帮助1名遗属解决邻里纠纷,帮助1名遗属解决定期补助发放不够及时的问题,督促原单位为3名去世离休干部按政策规定及时落实抚恤金和补助。
3.推进社区“四就近”服务。总结推广蔡内村、万福社区创建市级“老干部社区服务示范点”的工作经验,在全区老干部居住的6个社区(农村)着手开展“四就近”服务。积极协调区民政局将离休干部纳入居家养老服务对象,为离休干部获得更多康复护理、洗涤餐饮、心理咨询和邻里守望提供保障。整合社区资源,完善村级老人活动中心功能,为老干部提供文化娱乐和学习服务。重阳节期间,联合区卫生局、老龄办、团区委等部门在马甲镇开展送温暖、送文化、送亲情、送服务活动,组织党员志愿者为老同志开展义务家务、免费理发、义诊送药等服务,30多名党员志愿者参与志愿服务活动,小细节彰显了大服务。
四、围绕扩大影响力,充分发挥老干部余热生辉作用。
一年来,我们注重发挥离退休干部的优势和特点,在自觉自愿、量力而行的前提下,围绕全区工作大局,强化组织引导,积极为离退休干部发挥作用搭建平台,鼓励支持老同志在推动洛江转型提升、跨越发展,促进社会和谐、加强社会管理和关心下一代等方面积极发挥作用。
1.搭建建言献策平台,发挥参政议政作用。今年来,通过召开座谈会、发放调查问卷、依托老干部局设立意见箱等途径,拓宽离退休干部建言献策渠道,为区委区政府重大决策提供参谋服务。邀请离退休老干部列席区委扩大会、人大会、政协会等重要会议,充分听取他们的意见建议。聘请9名离退休老干部为区政府或部门行风评议代表、廉政监督员。安排区老领导担任社团职务,区老领导、人大原主任卢希德担任区老年学校校长、区老体协主席,向上级争取老年教育和老年体育设施建设资金40多万元;区老领导、政协原主席谢定昌担任区慈善总会会长,争取12万元资金用于发展老年教育、资助病困老干部及遗属。
2.搭建志愿服务平台,发挥教育辅导作用。利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势,组织引导离退休干部深入开展科普宣传、文明倡导和关心下一代等志愿服务活动。今年来,组织动员老同志组建2个巡讲组,深入全区中小学校开展“圆中国梦,从我做起”的巡回宣讲活动;广泛发动捐资助学,为25名特困生发放7万元助学金;依托青少年校外活动中心,开展青少年安全知识和科普知识教育;开展老年科技服务行动,组织20多名老科技工作者深入结对联系农村、农业企业或专业户,提供免费的农业技术指导和服务。
3.搭建实践活动平台,发挥示范表率作用。找准离退休干部党组织和党员创先争优的切入点、着力点和融合点,组织开展“夕阳增余热、当优秀一员”(即争做政策法规宣讲员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员)活动,各离退休党支部动员组织老党员老同志开展办实事活动,倡导老同志都力所能及地从点滴小事做起,人人为群众做实事。近年来,全区涌现了一批离退休干部中的先进典型。如,马甲镇卫生院退休干部党员谢业成退休20多年来,坚持为村民义诊送药,筹集资金为村里修建公路;河市镇离退休干部党支部书记陈继道牵头筹措资金15.6万元,帮助200多名贫困学生入学。特别是,近期区委发出了文件通知,号召全区广大党员干部向退休干部谢业成同志学习。广大老同志在政治坚定中凝心聚力中国梦,在永葆先进中不懈追求中国梦,做到离岗不离党,退休不褪色。
五、围绕激发战斗力,切实加强老干部工作自身建设。
一年来,我们围绕“建阵地、强作用,抓队伍、转作风”的总体要求,加强老干部活动阵地和老年学校教育阵地建设,强化业务素质提升,牢固树立服务理念,不断加强老干部工作自身建设。
1.加强老干部老年活动阵地建设。今年,区委老干部局从机关办公经费拨出资金1万元,用于修缮马甲镇老年活动中心和罗溪镇老年学校活动场所,拨出经费6000元用于补助2个市级老干部社区“四就近”服务示范村添置教学设备和健身器材,增订报刊杂志,努力为广大离退休干部创造优雅整洁的活动环境。用好省级75万元扶持资金,在已完成区老干部老年活动中心项目立项、用地审批、初步设计方案的基础上,着手筹集建设缺口资金。开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的活动,举办老干部重阳节游园活动和全区第十四届老年健身节活动。此外,组织区老年合唱队参加泉州市第六届老年文化艺术节,获得“银奖”。
2.加强老年学校阵地建设。致力于构建终身教育体系,加大对已建的镇村两级老年学校教学管理的指导力度,科学制定学习课程,规范日常办学。今年全区各级老年学校举办老年课堂140多期。积极巩固罗溪镇和马甲镇老年学校创建市级“乡镇示范校”成果,着手培育双阳街道、罗溪镇双溪村、河市镇南塘村等3家创建基础较好的老年学校,在全区掀起创建“示范校”的热潮。积极发展老年远程教育,向上争取专项资金,购置11台42寸液晶电视,赠送给11个基层老年学校。截止目前,全区已建市、区两级老年远程示范学校58所。
3.加强老干部工作队伍建设。依托区委组织部机关干部“一月两次三课”学习载体,组织老干部工作人员轮流讲解业务政策。积极推行“1263”党建工作机制,实行老干部工作人员亮岗履职、公开承诺。上半年,局机关4名工作人员公开承诺事项30多项,自觉接受监督。组织开展“增强忧患意识,推动长远发展”大讨论活动,围绕提升老干部社区“四就近”工作水平、协同涉老单位推进发展养老服务事业、探索退休干部服务管理举措等课题开展调研,形成调研文章1篇。加强老干部工作信息宣传报道,今年来被省委老干部局采用3条,市委老干部局采用8条。深入开展“我和老干部拉家常”活动,自觉强化“服务好老干部就是服务党的事业”的理念,弘扬“知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉”的四知文化氛围,倡导“热心、爱心、诚心、细心、耐心”的五心工作法,自觉树立老干部工作部门良好形象。
一年来,我区老干部工作取得了积极的工作成效。但对照上级的要求和老干部的需求,还存在一定差距。如,随着退休干部的日益增多,必须进一步健全老干部工作制度,使之制度化、规范化;对“双高期”老干部服务管理,特殊服务措施不足;老干部工作队伍的开拓创新能力有待进一步提高;老年学校办学规模有待于进一步扩大;区老干部老年活动中心建设有待于在今后加快推进,等等。所有这些,都有待于在今后工作中得以加强,并积极创造条件予以解决。我们将以这次工作检查为契机,采取有力措施,认真加以整改,为老干部提供更周全、更优质的服务,进一步发挥老干部作用,不断推进我区老干部工作上新水平。
干部培训心得
干部培训心得要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的干部培训心得样本能让你事半功倍,下面分享【干部培训心得优秀3篇】,供你选择借鉴。
团结就是生命,团结就是力量,团结就是形象,团结就是希望,团结就是胜利。各民族团结友爱,是中华民族的光荣传统,是社会主义民族关系的生动体现,是中华民族繁荣发展的重要保证。
中华民族是56个民族团结的大家庭,在党的民族政策的光辉照耀下,民族地区教育事业全面发展,建立了一大批各级各类民族学校,形成了具有自身特色的民族教育体系,培养了大批各级各类人才。民族地区医疗卫生事业成就显著。城乡基层卫生机构得到建立和健全,少数民族医疗卫生人才得到积极培养,民族医药得到重视和发展,新型农村合作医疗制度实现全面覆盖,各族群众健康素质不断提高。传统民族文化得到保护和弘扬,宗教信仰自由受到充分尊重。
民族地区处处呈现经济繁荣、政治安定、文化发展、社会和谐、民族团结的喜人景象。经济实现历史性跨越,综合实力显著增强。民族地区社会建设取得重大成就,各族群众综合素质明显提高。
民族团结进步事业蓬勃发展,各民族大团结日益巩固。长期以来,党和政府一贯重视民族团结进步事业,改革开放以来,群众性创建民族团结进步事业的活动在全国各地蓬勃开展,“三个离不开”思想和民族团结观念逐渐扎根千家万户。少数民族干部和人才培养选拔工作扎实推进。少数民族干部队伍日益壮大,结构不断改善,素质不断提高,一大批少数民族干部被选拔进县级以上各级领导班子,管理经济社会事务的能力进一步提高。民族团结是社会主义民族关系的基本特征和核心内容之一,也是中国共产党和国家所追求的目标。社会主义社会各民族之间的团结,是以中国共产党的领导和党的团结为核心的,是以社会主义制度和祖国统一为基础的。作为中国民族政策体系的重要组成部分,它包括几方面的含义:
1、反对民族压迫和民族歧视。
2、维护促进民族团结。民族团结包括不同民族之间的团结,也包含着民族内部的团结。
3、各族人民齐心协力,共同促进祖国的发展繁荣。民族团结是社会主义社会发展进步的必要前提。
4、反对民族分裂,维护祖国统一。
民族团结是社会安定、国家昌盛和民族进步繁荣的必要条件。中国的民族团结与国家统一有着内在的联系。民族团结的原则要求各族人民热爱祖国、维护统一,反对一切破坏团结、分裂祖国的活动。
维护国家统一、维护民族团结,捍卫中华民族的最高利益,严厉打击民族分裂主义,坚决粉碎境内外敌对势力的分裂破坏图谋。没有民族的和睦相处,就没有社会的安定团结;没有社会的安定团结,就没有国家的繁荣发展;没有国家的繁荣发展,就没有各民族的兴旺昌盛。只有各兄弟民族手挽手、心连心,团结一致,才能众志成城,抵抗自然灾害,应对金融危机,在风云突变的国际局势中立于不败之地,实现中华民族的伟大复兴。
根据组织安排,本人从安化县委常委、政法委书记岗位上赴省委政法委机关挂职锻炼,任执法监督室副主任。_x年8月,县市(区)换届后,本人调任沅江工作,继续在省里挂职。挂职期间,无论是工作上,还是生活上,本人都得到了省委政法委的领导和同志们无微不至地关心和照顾,感触很深,收获很大。现从四个方面简要总结:
一是认真学习,努力提升综合素养。到省直机关挂职,特别是到省委政法委执法监督室工作,是一次学业务、长见识、强本领的难得良机。本人充分把握,不断学习、锻炼、提高自我。今年3月报到后,我把原单位的工作全部进行交接,集中时间,集中精力,心无旁骛地开展工作。交流到沅江工作后,任务更重、工作更忙了,但我克服困难,坚持挂职和本职工作相互兼顾,两不耽误,确保工作不受影响,如期完成挂职任务。党内执法监督工作业务性强,须具备一定的法律功底和专业素养,我之前对党务、经济工作较为熟悉,而法律业务对我来说是块“短板”。挂职期间,我坚持虚心请教,不懂就问,静下心来刻苦钻研党内执法监督方面的法律法规和政策文件;坚持理论与实践相结合,从个案监督中学业务,熟悉执法监督的工作流程和方法;坚持运用法治思维,严把政策法律界限,以领导批示件、群众信访件为重点,一年来本人参与向下级共交转办案件近80起,无一遗漏、无一瑕疵,得到了领导和群众的充分肯定,收到了良好的执法效果。
二是勤奋作为,不断拓展思维视野。本人长期在基层工作,在乡镇当过书记、镇长,政府任过职,进入县委班子后,分管过五年的政法工作,对基层政法工作有一定的体会和了解。但毕竟是站在县里的层面,高度有限,主要的精力是对具体问题的处理,对上级部署的执行,对宏观的把握上思考较少,考虑不多。到省委政法委工作,层次更高,角度更广,对工作的标准和要求更严。一年来,我多次陪同省委政法委领导下基层调研,参与工作协调,参加过多个层面的会议,先后到省直有关部门和市、县调研司法体制改革工作,参与了数起涉法涉诉案件的协调处理,特别是观摩学习了省委政法委的领导同志和工作人员在处事和解决具体问题方面的担当精神、工作作风和方式方法,工作中受益匪浅,收获多多,进一步提升了法治思维、拓宽了工作视野、积累了宝贵经验。挂职期间,我和执法监督室及其他办、室的同事们相处融洽,工作上得到了领导和同志们的悉心指导,工作舒心,精神愉快,保持了和衷共事的良好氛围。挂职期间,我严守工作纪律和各项机关制度,按要求在食堂就餐,在宿舍住宿,谢绝基层的同志来长沙探望,不参与违反“四风”规定方面的任何活动。
三是积极参与,推进司法体制改革。今年全省司法体制改革全面启动,主要任务有四项:一是建立符合职业特点的司法人员管理制度;二是推进司法责任制改革;三是推动省以下法院、检察院人财物统一管理;四是落实法官、检察官惩戒制度。推动这些改革,需要到基层开展试点,需要大量的调查研究,并在工作中不断总结积累经验。改革之年,需要改革的勇气,需要发挥求真务实的工作作风。一年来,在省委的正确领导下,我省的司法体制改革取得了积极成效,其中率先建立律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件制度的做法在全国进行推介,受到中政委的充分肯定。主动协助研究、起草和出台了《湖南省司法体制改革试点工作实施方案》,督促省直政法各家出台相关实施细则,本人作为一名参与者和见证者,也做了一些力所能及的具体工作。
四是学以致用,全面提高履职能力。坚持在挂职中学习,在学习中运用,做到学思结合、深学笃行。省委政法工作会议召开之后,我认真学习贯彻会议精神,结合安化工作实际,制定了全年的工作思路,报请县委常委会议研究同意,于4月27日召开了高规格的县委政法工作会议,县委书记亲临会议并作重要讲话。会上传达了中央和省委政法工作会议精神,部署安排了全年的工作任务,为换届之年、改革之年的工作提供了坚实的法治保障。按照省委政法委田福德副书记的指示要求,狠抓基层综治网络建设和民调工作,初步构建了社会治安防控体系,形成了“民调促工作、工作促民调”的良性机制,安化在全省民调排名逐年稳步上升。积极运用法治思维解决基层涉法涉诉信访问题。今年,针对几起长期缠访的涉法涉诉案件专门开会研究,制定具体处置方案,对经济困难的信访人启动司法救助,取得了良好的法律效果和社会效果。今年来,争取财政救助资金,由县委政法委牵头,公、检、法部门和所属乡镇参加,协调处置高明乡吴某、大福镇黄某、柘溪镇谢某等7起涉法涉诉信访案,目前,上述案件均已息诉罢访。
在前一段的时间里,学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训,我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助,不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向,而且对于增强____大学中层领导干部的整体素质,提高中层领导干部的工作能力,构建一支强健的干部队伍,进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。
在培训中,通过对刘__书记和何真校长的讲话精神的学习和领会,深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望,情真意切,语重心长!借此机会,我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会,与大家共勉。
第一,通过____大学本期干部培训活动,我感到受益匪浅,不仅开阔了眼界,而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘,无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训,指导我们怎样做事,教导我们怎样做人。
第二,这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时,领导干部们各抒己见,畅谈干部培训中的心得体会,为学校发展献言献策,充分体现了作为海大的一员,作为学校中层领导,与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开,海大的明天就存在于今天的努力中!海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作,培养三能人才是我们永远的责任。
第四,责任重于泰山,无为则殆。做而不学等于蛮干,学而不做等于白学。
学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习,使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念,使我感觉到学习的重要性和紧迫性,从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托,才对得起同事们的信任,也才对得起自己无悔的良心。
第三,通过学习,认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话,这是提高管理水平的需要,是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好,这不仅需要有专业知识,而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以,我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力,提升这些能力,以出色地完成各项工作任务,才能让学校领导放心!让广大教师放心!
第五,学以致用,做好本职工作。通过学习,使我的理论水平和管理水平得到提高,但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难,取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务,往往会碰到这样那样的问题和困难,如何正确地对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标,没有任何借口,只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。
通过干部培训班学习,提高了个人素质,增强了责任意识,确保我们能够以端正的态度,过硬的能力,良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫!
所以在今后的工作中,我讲加强政治理论学习,堂堂正正做人。一个人的能力再强,如果不加强政治理论学习,不严于律已,决非合格的领导。在今后的工作中,我会进一步加强党风廉政建设的学习,形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。在工作中,正确处理好各种人际关系,营造良好的外部工作环境。
干部
干部作为党和国家事业的中坚力量,承担着重要的领导和管理责任。历经中国特色社会主义伟大事业的发展,在各大领域展示出了许多令人钦佩的实绩。然而,作为一名干部,我们需要时刻保持对自身工作的思考和总结,在履行职责的过程中摸索出一套适合自己的干部之路,取得更好的业绩。
第二段:精准定位,明确目标。
作为一名干部,首要的是明确自己在组织中的位置和角色。我们需要精准定位,明确自己的职责和责任范围。只有明确了自己的定位,我们才能知道该怎样去做,不会在工作中迷失方向。同时,我们还需要制定明确的目标和计划,根据自身和组织的发展需要,确立解决问题的重点和方向,有针对性地进行工作。
第三段:锐意改革,不断创新。
改革创新是推动干部工作的重要动力。作为干部,我们需要敢于挑战传统观念,勇于突破常规。只有不断地进行自我更新和改进,才能跟上时代的步伐,适应发展的要求。在工作中,我们更要有创新思维,提出新观点、新思路,积极探索解决问题的新方法。只有通过改革创新,我们才能更好地推动事业的发展。
第四段:团结协作,发挥团队优势。
团结协作是干部工作中的重要环节。作为干部,我们不能独善其身,需要发挥团队的力量,形成合力。在团队中,要遵循相互尊重、相互支持、相互帮助的原则,共同努力实现共同的目标。同时,我们也要发挥团队的优势,充分利用每个人的专长,形成合理的分工和高效的工作流程,在共同协作中取得更好的工作效果。
第五段:忠诚奉献,注重个人修养。
作为干部,我们要保持高度的政治觉悟和党性修养,坚决贯彻党的路线、方针和政策。同时,我们也要注重个人修养,培养良好的工作品质和道德品质。要保持乐观向上、团结奋进的心态,积极面对工作中的挑战和困难,勇于担当责任,不畏艰辛。只有通过不断地学习和提高,我们才能不断适应工作的需要,更好地为党和人民服务。
总结回顾。
干部工作是一项伟大而充满挑战的事业,在实践中我们需要不断总结、创新与进步。通过精准定位、锐意改革、团结协作和忠诚奉献,我们才能更好地履行自己的职责,更好地为党和人民事业做出贡献。只有不断学习、修正错误、完善自我,才能在干部工作中取得更好的成绩,推动社会发展和进步。
干部心得体会
在庆祝建党八十七周年党课上,市政协主席王德忠同志要求,在建设“五型”机关中,共产党员要当模范,做表率,始终走在建设“五型”机关的前列。作为政协机关一名年轻的共产党员,我要认真学习贯彻王主席在党课上的讲话精神,立足本职岗位,自觉提高党性修养,积极投身创建活动,努力争做“五型”机关干部。
一、勤奋学习,争做学习型机关干部。
一要增强学习紧迫感。曾提出做“学习型”党员干部的要求,作为一名政协机关人员,要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”,以强烈的求知欲,以时不我待的紧迫感,紧跟时代的步伐,抓住每一个学习机会,不断获取知识、更新知识,积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展,需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民政协工作理论、统战知识和有业务知识,还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时,还要学习“无字之书”,向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来,用学习的知识来推动工作,在工作中保持积极的学习热情,要不懂就学,不留“盲点”。
二、爱岗敬业,争做效能型机关干部。
一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心,时刻保持敏锐严格的工作态度,以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节,不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标,从全局着眼,从细处入手,从小事做起,把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性,善于思考、总结和积累,善于发现问题、分析问题、解决问题,善于在工作中把握规律性,进而不断改进工作方法,提高工作效率。
三、开拓进取,争做创新型机关干部。
在山西考察时,曾要求党员干部提高“六种能力”,其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为政协机关一名工作人员,要牢固树立创新意识,不断创新工作思路、创新服务方式,创造性地开展工作。就我个人而言,如如何在信息化时代做好政协机关档案工作,如何提高档案利用效率,如何为机关各项工作提供更加优质高效的服务等等,都是我值得思考和解决的问题。因此,要学习好的经验和做法,结合工作实践,不断改进创新,进而提高工作水平和能力。
四、牢记宗旨,争做服务型机关干部。
政协机关的职能核心是服务,我们应该牢固树立服务意识,端正服务态度,改进服务作风,提高服务质量,要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话,接待好每一个来访做起,努力让领导满意、让委员满意、让身边的同事满意。就我自身工作而言,不论是秘书处的日常工作还是档案业务工作,都要紧紧围绕“服务”这一主题,服务不仅仅要体现在服务态度上,更重要的是服务质量和服务效率,遇事不推诿,坚持“首问负责”,树立政协机关良好的形象。
五、自律守纪,争做廉洁型机关干部。
政协机关虽然不是权力机关,但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想,时刻牢记共产党员先进性的标准,自觉加强党性修养,加强法纪观念,抵制不良风气,保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、政协机关各项规章制度,一切按章办事,不越位,不推脱,在行动上从严自律,检点言行,时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心,正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞,不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣,不奢侈浪费,争做机关节能标兵,时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。
干部
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席 在同全国劳动模范代表座谈时强调,人民创造历史,劳动开创未来,。各级领导干部要带头发扬劳模精神,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”,以身作则带领群众把各项工作落到实处。
作为一名党员和公务员,认真学习并严格要求自己。在干部队伍中,大多数人都严以律己,但不能否认,我们的少数干部依然存在着不符合为民务实清廉要求的问题,特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出,奢靡之风严重,主要表现在理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离群众,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题,严重损害党在人民群众中的形象,严重损害党群干群关系。
有的党员干部认为,作风方面存在的一些问题是当前的社会环境使然,没必要大惊小怪、小题大做;有的党员干部认为, 积习难改、积弊太深,靠一次活动无法从根本上转变作风; 有的党员干部认为,不动真格、不严格执行怕“撞到枪口上”,动真格、严格执行又怕得罪人,搞“上有政策、下有对策”;有的党员干部认为,“四风”问题主要针对领导干部,离普通党员很远,让全体党员投入活动,会不会有“部分得病、全体吃药”之嫌。这些看法都是比较片面的。每个人都应该结合此次活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有则改之无则加勉,在不断提升自己的同时也能更好的为群众办事。
为转变干部作风、加强行政机关效能建设,树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人,根据上级要求,我们学校在全校范围内开展“负责任、树形象、比业绩、促发展”干部教师“四风”建设活动。
通过“四风”建设学习,我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展,全民素质整体提高,国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务,对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的'一员,只有转变教育思想和观念,不断更新知识,提高教育教学水平,具备良好的职业道德,才能堪称人类灵魂的工程师,才能为人师表,才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低,直接关系到国家素质教育的顺利实施,直接关系到亿万青少年的健康成长,直接关系到国家和民族的未来。当前,教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题,降低了教师在人民心目中的形象,给教育事业带来了不良的影响。通过学习,我认识到必须花大力气加强教师职业道德建设,纠正行业不正之风,端正校风、教风、学风,提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在“四风”建设中我回顾了在教育这块神圣的净土上辛勤耕耘的十二个春秋。我曾送走了一届又一届学生,不敢说“桃李满园”,也可谓“枝繁叶茂”,是一名称职的“园丁”。参加工作以来,本人始终拥护党的基本路线,全面贯彻国家的教育方针,自觉遵守国家的各项法律法规,热爱教育事业和本职工作,热爱学校,热爱学生,为人师表,模范地遵守社会公德,时时处处严格要求自己,教书育人,关心集体,团结、尊重同事,恪尽职守,严谨治学,刻苦钻研业务,不断提高政治思想、文化业务素质及管理学生水平,自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派但很多方面有待改进和提高的人民教师,
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《干部 心得体会》()。教育发展教师为本,教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,是实现科教兴国战略的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展,教师的责任更加重大了,师德要求更加规范了,教书能人的标准更高了。加强师德建设,是改进教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为第一线教育工作者,小学基础教育者,我认识到自身所担负的重任和有待改进的地方还有许多。因此重塑自我,做名优秀的人民教师是现在之必须。
在“四风”建设学习后我有了这样的几点体会,这几点也是我今后工作中要努力实现的目标:
第一、在不断提高业务素质的同时,应该关心国家和民族的命运,拥护党的改革开放政策,忠诚党的教育事业,严谨治学,教书育人,甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况,言行谨慎,在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三,有工作责任心,安于本职工作,重视教育改革和教育创新,有进取精神。牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻。
第四,心态平和,在单位,要顾全大局、团结协作,乐于奉献,积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,明确自身的“责、权、义”,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五,要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”,最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情,得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业,即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教,维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。
第六,要真正地热爱自己的学生,充分尊重他们,关心他们的感受和发展,关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西:开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天,我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态,我们的知识结构就会落伍,我们的教育教学方法就会老化,我们就会不适应时代发展的需要。所以,无论是思想素质,还是业务能力,都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”,要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机,加强学习,认真查摆,努力提高,让自己的教育教学有一个新突破。
江总书记在第三次全国教育工作会议上指出:“人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者”,“教师是学生增长知识和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响,一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉率先垂范,这样才能真正为人师表。”
为人师,不仅要对学生负责,更要对社会负责、对科学负责。所以,任何时候,提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设,是一项重大的建设工程,是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人,怀着对学生负责,对社会负责、对科学负责的态度,“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”,使自己无愧于人民教师的光荣称号,使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
干部干部培训心得体会
在中国的国情下,干部是一支十分重要的队伍,而干部培训则是培养干部的关键。干部培训作为一个重要的组成部分,为了让干部们能够更好地服务于国家以及社会,走向更高的岗位,进一步提升自身的素质和能力,为人民服务更多的需要,就必须以更多的时间和精力来进行培训。在自己的工作中,我也参加了不少干部培训,积累了一些心得和感受,下文将进行总结分享。
第二段:学习能力的提升。
在参加干部培训中,我们不断地学习新的知识和技能,不断把自己的工作应用在培训中,让自己不断成长和进步。由于工作繁忙,我们时常因时间和工作的原因而不能够全身心地投入到学习当中,但在培训中,我们就有更多的时间和资源去专注地学习。我在这里认识到,我们每个人都有不可限量的潜能,只有付出更多的时间和心血,在良好的学习氛围中,才能让自己的潜能不断地被开发和发挥。
第三段:思维方式升级。
在干部培训中,我们会发现一些新的理念和思维方式,不仅能够让我们快速了解和解决问题,而且还能够让我们的决策更为科学和合理。在学习的过程中,我们不断地学习一些新的思维方式,逐渐将这些方法运用到自己的实际工作中,不断地反思和总结,形成自己的解决问题的方法和思路。这些思维方式也可以帮助我们更好地理解政府的决策,更好地为人民服务。
第四段:形成良好的工作习惯。
通过参加干部培训,我们可以学习自己的工作之外的事情,学习更多的管理和沟通技能,以便更好地应对工作上出现的意外和压力。其他方面的学习,例如如何做个好的领导者、如何进行团队合作、如何与同事相处等都会对我们日常工作产生很大的帮助,帮助我们更加轻松而有信心地面对未来的挑战。想要有良好的工作习惯,就需要不断地学习和实践,并在工作中不断地调整自己的思维和方法。
第五段:提高自我价值。
通过不断地参加干部培训,我们除了在工作方面得到提升外,还可以不断提升自身的素质和价值。这个过程也是一个成长的过程,不断地接受不同的知识和文化,让我们的思维方式更为开阔和独到。通过这样的提升和精进,我们便可以更好地为人民服务,并在工作中得到更为优秀的表现。同时,这样的提升也为我们在未来的职业道路上打下了更坚实的基础。
结论:通过参加干部培训,我们可以不断地提升自己,不断锻炼自己的思维和决策能力,从而更好地为人民服务。这样的提升和提高,不仅可以帮助我们成为优秀的领导者,而且还可以为了我们的职业生涯提供更多的发展机遇和空间。我们不断地学习、不断努力和实践,坚守人民求真务实的“初心”,持之以恒地奋斗,就可以更好地为中华民族的伟大复兴贡献出自己的一份力量。
干部培训心得
20xx年8月1日到20xx年8月4日,xx学院开展了为期4天的管理干部培训,整个培训围绕学院评估工作展开。很荣幸我也参加了本次培训,通过本次培训让我更加认识到做一名真正的大学教师的迫切性。
到xx工作已经一年有余,非常感谢学院为我提供了到高校工作的宝贵机会让我继续成长,自从大学本科毕业到自动化公司从事工程,再到高校从事教育工作以来我不断寻找脚下的路。从学生辅导员、专业教师、专业负责人、教研室负责人……的教育教学活动中,我一直探索前进的方向。
高校教师,一个多么光鲜亮丽的光环笼罩在我的头上,我不止一次的告诉自己一定要继续深造、一定要不断学习、一定不能安于现状,一定要做一名真正的大学教师。正如冷书记所说的堂堂正正。
学为人师,行为世范,注重身教,以身作则,要当好一名大学教师,首先要具有高尚的道德情操,志存高远,富有爱心。陶行知说:“捧着一颗心来,不带半根草去”,真正的好教师爱生如子,一想到学生,责任感就自然升腾。无论面对什么样的学生,包括学习好的、学习不好的、顽皮的、犯过错误的,他都能看出学生各自的优点、长处、潜在的能力与发展前景。好教师是学生集体的核心,具有亲和力、影响力、带动力。要矢志不移,默默奉献。有宽阔的胸怀和良好的心理素质。在各种价值观冲击和利益机制驱动面前,要增强立志从教的坚定性,淡化享乐主义等腐朽思想的侵蚀。同时,面对由于某些制度不完善和政策欠公正等引发的矛盾和困惑,要增强适应性,不断提高自己的识别、分析和抗干扰的能力,善于从学院全局和长远眼光出发正确对待,调整自己的思想情绪和心理状态。
高校的教学内容常常处于本专业知识的最前沿,掌握广博的专业知识,具备较高的专业水平,是高校教师从事教育教学工作的基础,是走进教室的前提。俗话说,自己有一桶水,才能教给学生一瓶水,没有广博的文化知识和对专业的深入了解,就无道可以传给学生,也不可能“授业、解惑”。在知识经济时代,为了培养素质结构合理的高级专门人才,高校教师首先应具备复合型的知识结构,包括所教学科的基本理论和基本知识,并能了解该学科的最新成就,最新水平和该学科未来发展趋势;掌握教育科学知识,具备现代教学、教育方法、手段与技巧;要做到一专多能,要有较强的科研能力、动手能力和社会实践能力。要保持对信息获取的欲望与需求,工作中要不困于传统习惯和模式,要敢于质疑,勇于突破,善于超越,提升自己的创造力。
高校教师对学生成长和进步的影响非常直接,因为学生在接受高等教育的时期正是人格、世界观与价值观形成的关键时期,热爱学生能激励学生进步的信心和干劲,创造有利于学生品德、意志的学习生活环境是非常重要的。高校教师要面对不同的学生,现实要求我们要站在公正的立场上,从培养人才而不是从个人的感情的好恶出发,控制和调节自己的情绪,全面的衡量学生,尽量做到不偏不倚,公道的把爱洒向每一个学生身上,我们对学生的爱护,绝对不能以相貌、贫富、学业优劣为标准而取舍,关心爱护每一位学生,尊重、理解学生以人为本,要学会宽容,懂得宽容。严是爱,宽容也是爱。宽容更是一种信任、激励与仁慈。它能温暖、滋润学生的心田,开启学生的心灵,给学生以安慰和力量,以平等的眼光看待每一个学生,注意时时处处在细节中体现出公正的意识。
当然,高校教师良好的修养一方面来自自身的学习、自身的培养和自身的锻炼,自我的要求。另一方面也来自外界的教育和激励,提高教师的修养已不是一种纯理性的政治说教,应该建立健全激励机制,为教师加强个人修养创造外部环境和增强内在动力。
高校教师是知识的创造者、承担者、传播者、使用者,是人类财富的创造和社会进步的关键人物。但要当好一名教师却不是一件容易的事。作为一名教师除要有比较渊博的知识外还应处处为人师表,言行文雅,举止端庄;具有奉献精神具有能倣耐心细致思想工作的精神。
要成为一名合格的高校教师,社会和时代赋予我们的责任很大,这需要我们的不懈努力。
作为学院的青年教师,我在教学、管理经验上远远不足,还需要不断的学习和深造。学院评估工作已经拉开帷幕,在本次培训的基础上我会不断学习,做好带头作用,配合学院、系部的安排全力做好评估工作,在不断提升自己的过程中和学院一起成长,我始终相信,只要不抛弃、不放弃、不气馁、不停止前进的步伐和思想,学院的发展会越来越好的、教师个人的成长也是飞速加快的。我们的学院领导都是那么的努力、刻苦,我们可亲可敬的老教师还在夙兴夜寐、加班加点的学习、充电,而处于风华正茂、意气风发的我,那好意思安于现状、不思进取呢!路在脚下、未来在拼搏中。少年!加油!未来的路必定充满荆棘,更需要自己热爱生命,砥砺前行!
干部培训心得
纪检监察干部处在惩治腐败,严肃党的纪律第一线,在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责,其工作关系到党和政府的形象,关系到社会稳定和长远发展。如果我们把加强纪检监察干部队伍建设比作为“养生”,那么如何提高能力素质就成为了“养气”的关键。在纷繁复杂的新形势下,纪检监察干部要想出色完成工作任务,就必须具备“五气”,只有这样才能真正做到上不愧党,下不愧民,不辱使命。
多读书养才气。才气,是构成人格魅力的重要因素。学识渊博者受人尊敬、使人信服,而才疏学浅者往往难以服众。纪检监察干部接融的工作范围广,涉及问题复杂,要想使工作更好地开展,就必须要讲求学习。首先是要潜下心来学。由于知识的积累和深入地思考只有通过“深阅读”才能做到,所以纪检监察干部要注重在日常生活中去除浮躁,紧密结合工作实际,心无旁骛地投入到学习中去。其次要挤出时间来学。读书没有高度的自觉性,没有持之以恒的精神,没有吃苦耐劳的作风,是难以学有所成的。因此,纪检监察干部无论工作任务有多重,时间有多紧,必须及时加强学习,树立终身学习的理念,坚持学用结合,做到学习工作化、工作学习化,深入学习实践科学发展观,努力提高自身政治理论素养和业务水平。
慎言行养清气。廉洁自律是党员干部的基本素质,它不仅是一种修养,更是行为规范和纪律要求。纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量,肩负着党和人民的重托,从严要求更是题中之义。一是要加强廉洁从政。要增强党性意识,严格执行纪检监察工作纪律,管好自己的嘴,管住自己的腿,过好权力关、金钱关和情感关,塑造为民、务实、清廉的良好形象。二是要提高道德修养,纪检监察干部必须要具有与履行职责相称的人格魅力,坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀,严于律已、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。三是要自觉接受监督。纪检监察干部要学会自我加压,面对各种诱惑,自觉做到自重、自省、自警、自励,积极主动接受来自党组织和人民群众的监督,养成一种在监督之下工作和生活的习惯。
讲和谐养大气。大气是任何一个党员干部都应该具有的胸襟和魅力。在现实工作与生活中,我们会遇到一些不顺心的事,但如果只是片面地看问题,则很容易产生负面情绪,不仅不利于工作,更不利于社会和谐。因此,纪检监察干部必须要学会全面客观地认识和分析问题,虚怀若谷,宽容大度,始终保持健康向上的良好心态。一是要有包容之心。海纳百川,有容乃大。由于知识结构、思维方式、性格气质等方面的不同,大家在一起分析解决问题难免会出现分岐,这时应心平气和,虚心听取别人的意见,在充分沟通的基础上达成共识,切记心浮气躁。二是要勇于接受批评之心。在一定时期和特殊领域内,我们每个人的知识面不可能都能达到领先地位,需要不断地托宽和加深。而随着社会经济的发展,纪检监察工作内容也日趋复杂化,所以在工作中难免会出现不足和差错,这时我们应善于听取和采纳不同意见。这样做不仅有利于看到自己的不足,戒骄戒躁,博采众长,更能提高思想水平和工作能力,推动纪检监察工作不断进步。
讲责任养贤气。我们要扑下身子,真抓实干,以强烈的事业心和责任感,全身心地干好纪检监察工作。首先,要坚持原则,敢于碰硬。对一切有损于党和人民利益的现象和行为决不姑息迁就,要一查到底。其次,要大胆工作,纪检监察干部在发现问题后,由于理解上的差异,往往会出现被调查人态度上不配合等情况,这时,纪检监察干部要充分尊重客观事实,明确表明自己态度,同时以理服人,切记瞻前顾后,优柔寡断。再其次,要勇于创新。纪检监察干部要有敢为人先的胆识和气魄,在研究建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系上下功夫,为加强党的建设提供有力的政治保证。以更强烈的责任意识和忧患意识、更扎实的工作作风、更有效的工作举措,履行好党和人民赋予的神圣职责,为纪检监察工作作出更大贡献。
淡名利养正气。“名与利”是一把双忍剑,它在给我们带来优越条件的同时,也带来了思想与精神上的考验。作为纪检监察干部,无论是得意还是失意,无论是顺境还是逆境,都要以高尚情怀来做好心理调节。既要想到自己主观愿望的客观性,更要想到客观现实的可能性;既要想到自己的收获,更要想到为党为人民贡献了什么;既要想到党和组织如何为自己提供便利条件,更要想到怎样为组织排忧解难。我们要时刻怀有一颗感恩的心,只有这样才能快乐工作,安心生活,我们的人生之船才能在标识为党和人民利益的灯塔下乘风破浪,通往直前。
干部心得体会
第一段:干部心得的意义(引入)。
干部是党和国家事业的中坚力量,也是社会各个领域的骨干,因此,干部队伍的素质和能力直接关系到党和国家的发展,关系到人民生活的改善。每个干部都应该时刻保持对工作的热情和敬业精神,不断总结经验、提高自己,从而更好地履行自己的职责,为人民的幸福贡献力量。在长期的实践中,我深刻体会到了干部工作的重要性和特点,也积累了一些宝贵的经验和体会。
第二段:正确的价值取向和人民导向。
干部作为党和国家的事业中坚力量,必须保持正确的价值取向和人民导向。从小事做起,时刻牢记为人民服务的初心,坚持以人民的利益为中心,把人民群众的需求和利益放在首位。干部要勇于担当,主动解决问题,以高度的责任感和使命感对待自己的工作。同时,干部要加强学习,不断提高自己的理论素养和实践能力,才能更好地服务于人民、为人民做出更大的贡献。
第三段:坚持党的领导,正确行使权力。
干部是党的事业连接党和人民群众的桥梁和纽带,必须坚持党的领导,正确行使权力。干部要严守纪律,廉洁奉公,不断加强自身的自我约束和自我教育,提高自己的政治意识、大局意识和核心意识。干部要带头遵守党的纪律和组织原则,善于抵制各种不良诱惑和腐蚀,清正廉洁、光明磊落,树立公正的形象,保持清正廉洁的政治本色。
第四段:团队合作,携手共进。
干部工作是一项团队工作,需要建立和谐的协作关系、注重团队合作。干部要善于发挥团队的力量,积极参与团队合作,互相支持、互相取长补短,在相互协作中不断提升工作效率和工作质量。同时,干部要注重培养和造就优秀的后备干部,发掘人才、激发潜能,为党和国家的事业发展提供源源不断的有力支撑。
第五段:勇于创新,追求卓越。
干部要勇于创新,追求卓越。变革是时代的要求,干部要敢于改革,善于创新,跳出陈旧的思维模式,勇于突破传统的束缚,提出新的观点和思路。同时,干部要坚持追求卓越的精神,追求更高的目标和更好的成绩,不断提高自身的业务能力和全面素质。只有勇于创新、追求卓越的干部,才能不断适应时代的要求,引领事业的发展,实现自身的价值。
总结:
干部工作是一项光荣而神圣的事业,需要每个干部都以高度的责任感和使命感对待。作为干部,我们应该时刻坚守正确的价值取向和人民导向,坚持党的领导,正确行使权力;同时,我们要加强团队合作,携手共进,发挥团队的力量;更重要的是,勇于创新,追求卓越,为党和人民的事业贡献自己的力量。只有这样,我们才能成为优秀的干部,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。