情况报告的语言应该简明扼要、条理清晰，以便读者能够快速理解并做出相应决策。以下是小编为大家收集的情况报告范文，仅供参考，希望能帮助大家更好地理解和运用情况报告的写作技巧。让我们一起来看看吧，相信这些范文会给我们带来一定的启发和帮助。
科研成果宣传情况报告
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
一、保密内容。
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;。
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
二、保密的范围。
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;。
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;。
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
三、双方的权利和义务。
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
四、保密期限。
1、劳动合同期内;。
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
五、保密费用。
在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。
六、违约责任。
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密费用;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
七、其他。
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)。
法定代表人签名：
乙方：(盖章)。
科研成果宣传情况报告
为提高我校教师参与教育科学研究的积极性，进一步贯彻落实我校的办学方针，全面提高我校的教育教学质量，促进我校科研型人才队伍的发展壮大，经研究，特制定以下奖励方案：
一、每学年举行一次科研工作表彰大会，对在教育科研工作中取得突出成绩的'教职工实施表彰奖励。
二、学校成立评委小组，负责对教职工的科研成绩进行等次评定。评委小组由分管教学副校长，科研室、和各学科组长组成。
四、奖励对象及范围。
本制度适合我校在岗的各学科教师。
申请此项奖励的成果必须是以教育科研理论为依据，以中小学教育现象为研究对象，以探索中小学教育规律为目的的各项教育科研成果。
1、课题立项奖。各部门或个人在市级以上单独立项的课题或子课题，立项申请批准后，按市、省、国家不同级别分别奖励立项费(奖励金额依市、省、国家不同级别标准)。
2、课题实验成果奖。各部门或个人在市级以上独立主持的课题或子课题实验结束，经专家鉴定验收合格者，按市、省、国家等不同级别分别奖励结题费(奖励金额依市、省、国家不同级别标准)。
3、论文发表奖：对于与教科研有关的教学论文、经验、精品教案、优秀试题在市、省或全国各级教育刊物上发表，学校将予以奖励。
4、教育科研先进个人奖。教育科研成果显著，受表彰或被评为先进个人，按市、省、国家不同级别，分别奖励。
5、教科研先进集体奖。课题小组、部室被评为先进，按市、省、国家等不同级别，分别奖励;各部室在教科研培训工作中为学校赢得整体荣誉，按市、省、国家等不同级别，分别奖励。
节能宣传周活动开展情况报告
为树立和普及绿色低碳发展理念，x月x日，x市x路学校启动了“节能降耗保卫蓝天”主题教育周活动。
启动仪式上，广大师生对“什么是低碳生活”“为何要选择低碳生活”“怎样做到低碳生活”等有了更深入理解，认识到“低碳生活是每一个人应有的生活态度”。学校倡议全校师生行动起来，努力建设节约型学校，从小事做起，切实做好节能减排工作，保卫碧水蓝天。
队会上，通过观看视频，少先队员们明白了哪些方面可以进行节能减排，如何做到节能减排。大家一起交流自己对节能减排的认识，分享节能知识，探讨减排方法。
节能减排重在实践、贵在行动。
学以致用，体验生活。队员们将队会上学到的节能好点子、好方法运用到生活中，从随手关灯、光盘行动、垃圾分类、循环利用等方面开始做起减排工作。
广而告之，积极宣讲。队员们走进社区，走进家庭，将自己的学习体会跟父母交流，向邻居宣讲，号召全社会共同作好节能工作。
低碳出行，身体力行。x月x日，全校师生积极参与低碳出行活动，拒绝私家车、电瓶车接送，采用步行、自行车的方式到校，用实际行动支持全国低碳日，“强化低碳行动力度”。
通过此次“节能降耗，保卫蓝天”宣传周活动，使广大少先队员从节约一张纸、一滴水、一度电、一粒米等小事做起，在思想上增强节能减排、低碳生活的意识。同时，进一步带动家长及身边的亲戚朋友也加入到低碳节能的.行列，为共建美好家园贡献自己的一份力量。
宣传文化工作情况调研报告
近年来，xx党委高度重视精神文明建设工作，以重点工作为依托，以文明单位创建活动为主体，以小康连队建设为龙头，广泛深入开展了精神文明建设活动。一是结合xxx实际，每年确定一个主题，认真抓好“三德”教育月活动。二是从广大群众普遍关心的问题抓起，如治理脏乱差，营造优美环境的活动等，使创建活动着眼基层，付诸实际。三是加强思想道德建设，创建文明向上的社会环境，如：开展五好家庭、好儿女、好家长、好婆媳、好邻里等评选活动。四是开展兵地共建活动，制定了《关于xx与兵地共建活动的意见》，与地方宣传部门常交流走访。五是广泛开展文明单位、小康文明连队、x星级文明户、文明职工、人民满意公务员等创建活动，推动精神文明建设的全面发展。目前，全xx有自治区级文明单位3个、xx级文明单位11个、xx级文明单位14个、xx级小康连队12个、xx级小康连队8个。
科研成果宣传情况报告
相信看完以上信息，中国人民大学是几本您已经心里有数了，估计您还想知道中国人民大学是985和211吗?根据教育部门的信息显示，中国人民大学是211大学也是985大学。以下是北京市所有985大学和211大学名单：
北京985大学名单。
序号。
学校名称。
学校类型。
1
清华大学。
理工。
2
北京大学。
综合。
3
北京师范大学。
师范。
4
中国人民大学。
综合。
5
北京理工大学。
理工。
6
中国农业大学。
农林。
7
北京航空航天大学。
理工。
8
中央民族大学。
民族。
9
北京大学医学部。
医药。
10。
北京协和医学院。
医药。
北京211大学名单。
序号。
学校名称。
1
北京大学。
2
清华大学。
3
中国人民大学。
4
北京师范大学。
5
北京航空航天大学。
6
北京理工大学。
7
北京科技大学。
8
北京邮电大学。
9
中央财经大学。
10。
中央民族大学。
11。
中国农业大学。
12。
北京林业大学。
13。
中国传媒大学。
14。
北京工业大学。
15。
北京交通大学。
16。
中央音乐学院。
17。
对外经济贸易大学。
18。
北京中医药大学。
19。
北京外国语大学。
20。
中国地质大学（北京）。
21。
中国政法大学。
22。
北京化工大学。
23。
华北电力大学。
24。
北京体育大学。
25。
中国矿业大学（北京）。
26。
中国石油大学（北京）。
27。
北京协和医学院。
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中国人民大学重点学科建设?
截止12月，学校拥有硕士学位一级学科授权点15个，博士学位一级学科授权点20个，博士后流动站18个;有硕士学位学科点183个(其中自主专业33个、交叉学科9个、专业学位20个)，博士学位学科点124个(其中自主专业31个、交叉学科7个);拥有8个国家重点一级学科，8个国家重点二级学科，在人文社会科学领域均居全国第一;有5个北京市重点一级学科，1个北京市重点交叉学科，4个北京市重点二级学科。
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中国人民大学科研成果?
在至20连续十四届全国百篇优秀博士论文评选中，中国人民大学获选28篇，占全国已入选人文社科优秀博士论文总数的12%，在所有高校和科研院所中位居第一。
至年，学校共获得省部级以上科研成果奖274项，国家社科基金项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社科规划项目、北京市社科规划项目等各级各类项目1万余项，共获得经费16亿余元，其中国家社会科学基金重大项目、教育部人文社科重大攻关项目立项数居全国高校第一位。
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中国人民大学介绍。
中国人民大学(renminuniversityofchina)是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学。著名教育家吴玉章、成仿吾、袁宝华、黄达、李文海、纪宝成、陈雨露先后担任校长。现任党委书记为靳诺教授，校长为刘伟教授。
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法治宣传教育工作情况报告
根据xx市依法治市领导小组专项工作组办公室《关于报送xx年度法治宣传教育工作总结的通知》文件要求，我局对xx年度法治宣传教育工作进行了认真总结，现将有关情况报告如下。
一、加强组织领导，强化基础保障
（一）落实法治责任。一是成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、各科（室）、支队、站负责人为成员的法治宣传教育领导小组，主要负责人为法治工作第一责任人，分管法治工作的班子成员是具体组织实施的责任人，其他班子成员是各自岗位分管工作范围内法治工作的直接责任人。
（二）推动深度融合。一是做好环境法治宣传教育工作与全市环保中心工作、环保业务工作、规范化建设“三个结合”，坚持在环保业务工作中推进环境法治建设，纳入法治化轨道。二是制定年度工作要点，对全市环保系统推进依法治市工作出了总体规划和具体安排。
二、广泛开展宣传，强化氛围营造
（一）紧紧抓住领导干部带头示范这个关键，切实增强学法用法的紧迫感。充分利用党组会、局长办公会等，采取领导轮流主讲、班子成员作典型发言或专题讨论的方式。学习内容主要是宪法、环保法律法规、规章和党内法规，以及重要的党委、政府规范性文件等内容；制定了会前学法制度，把会前学法纳入常态化工作来抓，成为干部职工会前的必修课，确保环境执法人员严格、规范、公正、文明、廉洁执法。
（二）深入推进法律“七进”活动的开展。一是广泛开展“法律进机关”活动。环保执法人员带头学习、遵守、执行、维护 法律，不断提高依法管理和服务社会水平，牢固树立和自觉践行执法为民、公平正义的理念，提高管理和服务社会的水平。不断增强法律意识和法制观念，进一步提高依法执政、依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平，提高依法管理和服务社会的能力和水平，为全面推进法治化建设进程奠定坚实的基础。
三、坚持严格规范公正文明执法
（一）建立环保公安联合执法机制强化打击环境违法犯罪行为。为增强环境执法刚性，严格执行环保法律法规，严厉打击各类环境违法犯罪行为，同时完善环境保护监管机制，维护公众环境权益，从而深入推进我市生态文明建设提供强有力的司法保障，加强与公检法机关的信息互通、执法联动，充分发挥环保部门、公安机关的职能和整体合力，加强环境保护联动执法，建立了环保公安联合执法机制，加大对各类环境违法犯罪活动的查处力度，形成防范、打击各类环境污染违法犯罪活动的合力。
（二）健全行政执法责任制制度。从制度上、程序上保障环保行政处罚量罚公正、公平和公开，维护公民、法人和其他组织的合法权益，有效预防执法腐 败。制定了《xx市环境保护局规范行政许可裁量权规定》，对我局依法行使的xx项行政许可审批事项的进行了进一步量化、细化，增强裁量权的透明度和公众参与度。
（三）推行行政执法公示制度。在xxx上依法公开环境违法企业的违法事实、处罚种类、依据和处罚结果等案件信息，全年公布环境违法企业xx家。
（四）积极推进机关法律顾问制度。聘请了xx市鑫泰律师事务所王旗律师为我局法律顾问。在重大事项决策中，充分发挥法律专家的参谋作用，以提高依法决策、依法管理、依法办事水平。
四、落实法治政府建设实施纲要年度工作任务
（一）充分发挥行权平台功能作用。所有行政执法案件均在行权平台依法、公开、规范运行，今年共录入行政处罚案件35件。
（二）完成了权力清单和责任清单编制工作。按照市政府统一安排部署，我局严格按照环保法律法规，对行政权力进行多次梳理，全面完成了xxx项行政权力清单和责任清单的编制工作。所有内容已通过xx市行政权力信息管理平台、xx市xxx向社会公布，接受社会各界监督。
（三）全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。一是对我局行政执法人员执法证件管理建立了档案，取得执法资格的xx名执法人员均办理了xx卡行政执法证，无不符合执法主体资格的人员参加环境行政执法工作。二是严格行政执法人员岗前培训和资格认证制度以及行政执法证件管理制度，对全市环保系统行政执法人员的执法资格进行了一次梳理和核实，未参加执法资格考试或执法资格考试不合格的，不得授予执法资格，不得从事执法活动。
五、下步工作打算
我局将继续贯彻落实依法治市各项部署要求，不断强化行政执法监督、深入推进执法规范化建设、努力完善政策服务指导，紧紧围绕全市工作大局，着力加强和改进工作，切实找准服务大局的契合点和着力点，进一步强化环境执法监管，转变执法观念、改进执法方式，努力提升环保工作法治化水平，不断开创环境法治宣传教育工作新局面。
科研成果宣传情况报告
近日，金华市北苑小学的课题成果《提升小学数学课堂提问效能的行动研究》获得了浙江省“十一五”中小学教师与校长培训研究立项课题成果一等奖、浙江省第四届教研课题成果二等奖。
自该课题立项以来，教师们扎实开展研究，一步一个脚印，促进自身不断成长：陈昭青荣获婺城区小学数学教师讲课比赛一等奖、陈丽珍荣获二等奖；赵红燕在全区展示“课堂提问”研究课；有关“课堂提问”的'论文在各级各类报刊杂志中发表并获奖。
市教育局基教处处长吴惠强曾这样说：“北苑小学办学，走了一条高速发展之路，靠的就是教育科研。”自被评为“金华市首批教科研示范学校”以来，学校科研氛围浓厚，教师科研意识高涨，人人申报课题，人人参与研究。仅上个学期，就有20余个区级及以上课题获得立项。今后，我校的教育科研将继续为教学服务，抓实研究过程，科学提升教育质量！
县宣传文化队伍建设情况调研报告
近年来，在省、州上级业务部门的大力支持下和县委的正确领导下，我县宣传思想文化工作取得了一定成效。基层的宣传思想文化建设有了较快发展。总体来看，基础设施有所改善，文化生活有所体现，民间文化有所弘扬，文化市场渐趋繁荣。通过对我县所辖的七乡一镇一场，四十个行政村，经过实地调研了解。现将有关情况汇报如下：
在县委宣传部行政编制人员中（包括参照公务员管理办法），外宣办3人、文明办1人、县文联1人，在职干部，共5人年龄在25岁至46岁之间，26岁至36岁的占40%，36-46岁的占60%；具有大学本科以上学历占20%，大专学历占70%，中专学历占10%事业编制人数占10%业务经费相当短缺，没有专门的办公用房，外宣办、文明办、县文联和宣传部合用二间办公室
玛曲县广播电影电视局，全局行政编制为8人，事业编制为20人现有职工29人，年龄在23-47岁之间，其中本科文化程度4人，大专以上文化程度的11人，中专文化程度5人初级职称3人，中级职称2人现有办公用户和机房建筑面积477平方米，其中砖木结构平房187平方米，砖混结构二层楼房290平方米，固
定资产174万元。下属机构包括县有线电视台、调频广播电视转播台和无线电视转播台。事业发展经费严重不足。现有办公和业务用房477平方米，无演播室、材料库房，广播电视播出机房和值班室混用，广播电视安全播出存在一定隐患。
1、机构设置：县文化体育局内设办公室、文化股、体育股、财务项目股。下设县文化馆、藏族歌舞团。文化馆内设办公室、民间文化工作室、群众文化工作室、图书室、文博工作室、财务室；歌舞团内设办公室、舞蹈队、声乐队、创作室、民间艺术团、财务室。
2、编制：文化体育局5人，文化馆16人，歌舞团33人。
3、人员构成：总人数54人。25岁以下的16人，26至35岁的20人，36至45岁的11人，46岁以上的7人。本科4人，大专13人，高中及中专22人，高中以下15人。副高职称1人，中级职称4人，初级职称24人。图书管理人员7人，声乐管理人员5人，作曲1人，编剧1人，舞蹈表演15人。文化体育方面，除了县文化体育局和歌舞团经费基本上能保证其日常业务的正常运转外，县文化馆的经费显得十分紧张，好多涉及到文化的搜集、整理等工作无法开展。
在领导班子和领导干部中，通过深入扎实地开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想、两个条列、两个务必、先进性教育、理想信念教育、科学发展观等学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了宣传思想文化战线领导班子和领导干部队伍建设在广大党员干部中，不断建立健全学习制度，通过中心组学习会、单位支部学习会议、中青年干部培训、专题知识讲座等多种有效形式，使广大党员干部开阔了视野，拓宽了思路，增强了工作能力，提高了政治理论水平在新闻系统中，重点开展了“三项学习教育”活动，加强了对新闻工作者的理想信念和职业道德教育，不断提高其思想政治素质和职业道德水平
近年来，我们以提高队伍操作到位、破解难题的能力为重点，坚持培训与实践并重的原则，不断提高广大宣传思想文化队伍的工作水平制定专业人才培训计划，有步骤、多层次、多渠道地对宣传思想文化人才进行了培训近几年来，我县组织新闻理论与实践讲座3期，参培人员100余人次；文化人才培训班2期，参培人员80余人次通过多种渠道，鼓励干部和专业人员通过参加业务技能培训、攻读中央或省委党校函授学院的大专、本科学历等渠道，提高了个人的综合素质和业务工作能力在玛曲县举办了1期玛曲文学创作“雪光”笔会，邀请了全省范围内颇有影响力的50余名作家，广大文艺工作者始终坚持“二为方向、双百方针”，贴近基层、贴近群众、贴近生活，创作了一批群众喜闻乐见的优秀文学作品，进一步提高了玛曲在外界的知名度
近年来，宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来一是面向全社会招聘人才县广电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等这些人员到岗后，经过实践磨练，已成为单位的骨干和“中坚”力量二是跨部门选调人才全县宣传文化系统各单位从相关部门单位选调了一批文字功底扎实、理论水平较高、且有专业知识和管理水平的高素质人才，进一步优化结构，充实力量为全县宣传思想文化工作的全面发展奠定了坚实基础
全县宣传文化系统各部门坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的要求，以思想政治建设为重点，切实加强了宣传思想文化队伍建设在围绕政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，培养了一批坚持原则、敢抓敢管、有改革创新精神的宣传思想文化干部队伍，继续深化和拓展了马克思主义新闻观、“三个代表”重要思想、职业道德、职业精神为主要内容的“三项教育”活动，在全社会树立了我县宣传思想文化工作者的良好形象正确把握改革方向，不断深化人事制度改革，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成才环境
文化设施建设步伐加快，尼玛镇、阿万仓乡宣传文化站已启动使用曼日玛的宣传文化站正在修建当中宣传文化站配备有图书、电视、光盘、阅览室、健身器材、棋牌等文化活动厅（室），县城中心兴建了格萨尔文化广场，县总工会开设了1处文化活动室县老龄委开设了1处文化娱乐活动室，为整合文化资源开辟了一条创新之路县委宣传部、县文化体育局、工青妇等部门在每年都能利用重大节（庆）日、配合县委、县政府的中心工作，组织了一定规模的文体活动，如组织文艺演出、书画摄影展、篮球比赛、送“科技、文化、卫生”三下乡等尤其是自前年在全省范围内实施的“千台大戏送农村”战役活动开展以来，活动规模大，品味档次高，文艺节目多姿多彩，具有地方民族特色，普遍受到基层广大干部群众的热烈欢迎县委、县政府为了向外界推介并打响了“天下黄河第一弯”、“格萨尔发祥地”、“亚洲第一天然草场”等特色文化旅游品牌通过政府投资，市场引导，将玛曲赛马大会做大做强，形成规模，树立了产业品牌玛曲赛马大会已成为全甘肃十大旅游文化赛事活动之一，使民间传统文化体育事业得到传承发扬
我县宣传思想文化及队伍建设虽然取得了一定成效，但与国家、省、州对加强新农村文化建设的总体要求相比，差距很大，问题不少，现状不容乐观。主要表现在以下几个方面：
不少乡镇、牧村干部对宣传思想文化建设意识淡薄、甚至缺失，不能做到对牧村宣传思想文化建设丰富内涵的整体把握甚至不知道牧村文化建设应该抓什么，如何抓，导致于不想抓、不愿抓的局面他们在思想认识上有偏差，认为新农村文化建设是“软任务”，不如搞经济建设，能够看得见，摸得着，体现政绩明显长期存在着“一手硬、一手软”的现象认为宣传思想文化建设不好搞，费钱费力抓不到点上，出不了成绩
虽然，中央、省上制定和提出了关于加快基层文化建设的一系列优惠扶持政策，但地方政府文化事业的投入幅度不是太高尤其对公益性文化事业的投入很少，与经济增长的幅度相比，严重失衡
截止目前，全县七乡一镇一场，已建成2处宣传文化站还有1处正在修建当中基层乡镇宣传文化站的覆盖面占全县乡镇、场总数的33.3%40个行政村文化设施建设基本处于空白远远满足不了牧民群众日益增长的精神文化生活的需求
首先基层领导干部缺乏先进文化的影响力、号召力和凝聚力；群众的精神文化生活过于单调、匮乏，导致封建迷信沉渣泛起，赌博打麻将之风盛行不止在这种情况下，先进文化如何能够占领基层乡村阵地？不少干部群众对此十分忧心这种现象，固然与大多数群众知识水平低、接受能力差，思想观念落后等因素有关但主要原因则是基层干部对宣传思想文化建设的宣传力度不够，工作方法不对路，缺乏相应的组织和因势利导，调动不了牧民群众参与先进文化建设的积极性、主动性和创造性
绝大部分乡镇、村没有吹、拉、弹、唱和文学创作等方面的专业人才，也没有专业的文艺辅导人才各乡镇文化站没有专门的文化干部，已建的2处文化站的管理人员都是由乡政府一般干部兼职，没有专业的文化知识和管理经验总体素质偏低，业务能力不高，且大多身兼数职，工作处于应付状态文化部门缺乏对文化工作者系统的业务培训，基层文化工作者学习新知识、接触新事物，出外开阔眼界的机会少之又少，在文化活动的组织和管理上很难有所作为人员编制、经费支持、活动场地等得不到落实，文化活动开展没有发展后劲，基本处于停滞不前的状态
一是“先天不足”全县宣传文化人才队伍来源比较杂，科班出身少，第一学历大专以上的比例不高，大多是工作之后再进修、再深造取得的二是“专业人才少”尤其是宣传文化部门调进来的干部中，绝大多数没有学过宣传报道或文化管理方面的专业，只能是一边学习，一边实践，好多干部刚调进来，一时无法适应，工作上面“眉毛胡子一把抓”，费时费力抓不到点子上，工作上很难打开局面三是属于“大家”的人才太少在宣传文化领域能够担当起懂专业、能带头的人才少，特别是有影响力、知名度的“大家”类的人才更少
从年龄结构看，一些学科和专业人才断层问题比较突出，特别是高中级专业人才年龄构成偏高40岁左右的专业技术人才，特别是高层次人才比重较小从专业结构看，就文化系统而言，有些专业如：戏剧人才、舞台艺术人才、文化经营管理人才、学术性研究人才、网络技术人才、图书情报信息人才等相当紧缺从知识结构看，有的学科和专业人才学历结构偏低，知识结构老化，不少人仅停留在“技术性”层面，缺乏发展后劲这种人才结构，很难适应和满足目前人民群众日益增长的精神文化需求
近几年来，民间文化艺术人才在我县得到了一定的发展，成为繁荣发展全县文化事业的重要力量由于长期以来对民间艺人的作用、地位认识不清、重视不够，没有建立相应的管理机制，缺乏有效的管理平时也没有什么扶持的政策措施等目前对民间艺人的管理处于无序、松散状态，影响了其作用发挥和水平的提高
充分认识宣传文化人才队伍建设的重要意义，牢固树立和坚持“人才资源是第一资源、人才储备是第一储备、人才工作是第一工作”的理念，切实加强对宣传文化人才队伍建设工作的领导，努力形成党委统一领导、有关部门各司其职、全社会大力支持的抓人才队伍建设工作格局要把人才建设工作列入宣传文化单位领导班子，特别是“一把手”的年度考核内容，宣传文化系统各单位每年要对系统内人才的思想政治表现、职业道德、工作业绩、工作目标完成情况及岗位职能履行情况进行考核加强对宣传文化人才队伍建设的宏观调控、中长期规划和督促协调等工作
在抓好人才思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的基础上，加强人才资源能力建设，重点培养人的学习能力、实践能力和创新能力要以培养拔尖人才、复合型人才为重点，以培养中青年人才的创新能力为切入点，不断提高宣传文化人才队伍整体素质。
一是要加强教育培训。
整合培训力量，创新教育形式，组织人才参加各类专业培训，促使提高综合素质和创新能力建立基层文化骨干培训制度，每年至少举办1次馆、站文化专职干部学习交流活动，县、乡（镇）、场文化专职干部每年至少参加2次集中培训每年至少组织宣传文化干部出外考察学习1次，进一步开阔眼界、增长见识，转变观念，有助于在工作实践中转变观念、创新思路，改进方法逐步将继续教育与专业技术职务考证进行挂钩，调动各类人才学习的积极性，使全县宣传文化系统各类专业人员每年接受继续教育时间不少于15天。
二是要注重实践培养。
大力发展区域文化产业，举办好赛马大会等特色文化旅游节庆活动，在实践中培养人才；重视在宣传文化重点工作、重大课题项目中培养人才；采取上挂下派锻炼、横向交流、下基层采访、演出、体验生活等有效形式，选派宣传文化干部到艰苦环境和重要岗位接受锻炼、增长才干；充分发挥有专业知识、懂行业管理人员的带动作用，通过对中青年宣传文化人才骨干进行传、帮、带，提高他们的业务技能和管理水平。
三是要抓好个性化培养。
充分发挥用人单位、高等院校、各类协会在人才培养中的重要作用，促进人才的个性化培养重视用人单位的作用，促使岗位成才；重视高等院校的优势，抓好专业化教学；重视各类行业组织、学术团体的作用，整合资源，促进人才建设；重视培养民间文化人才，突出以师带徒的方式，延续传统文化项目的传承与发展
一是要建立人才公平竞争机制。
深化宣传文化干部人事制度改革，推行竞争上岗制度，完善目标责任制考核，积极推进干部交流，建立动态管理的长效用人机制推行专业技术人才聘用制，按岗选人，竞聘上岗，奖优罚劣，形成人尽其才、才尽其用，能上能下、能进能出的用人机制建立评价体系，对宣传文化人才实行“业绩文化”评价，真正形成“重业绩、重能力”的用人氛围，并作为提拔任用的依据鼓励企事业单位对关键岗位的专业技术骨干和承担重点文化项目的带头人实行协议工资制、年薪制对特殊专业岗位上的优秀拔尖人才，经批准可以实行高薪聘用。
二是要建立人才合理流通机制。
省、州、县、乡镇宣传文化干部实行上挂下派，增强机关干部的实践能力，拓宽基层干部的视野范围；加大宣传文化系统人才交流力度，理顺各级宣传部与“宣传口”单位的干部使用渠道，为激发宣传文化干部的干事创业奠定创造有利条件。
三是要完善人才激励机制。
对科研上有重大突破、创作上有重大成果、经营管理上实现较高经济社会效益的拔尖人才给予奖励继续开展“三优两品牌”（优秀记者、优秀编辑、优秀人才，品牌栏目、品牌活动）评选活动，对高学历、高职称、有专长和优秀工作者给予表彰奖励要重视对民间文化艺人的有效管理，对优秀民间文化人才给予一定的经济补贴，特别是对一些濒临灭绝的民间文艺项目和艺人进行重点扶持，推动民间文化艺术有序健康发展建议中央、省上进一步加大对欠发达地区宣传文化人才建设的支持力度，在政策、资金、培训等方面给予扶持、倾斜。
四是要完善人才保障机制。
根据宣传文化系统的职业性质、职业风险、对社会的累积贡献度等特点，实行具有宣传文化人才特点的社会保障体系，完善住房、津贴制度和补充养老保险等制度，使编制内外的宣传文化人才在享受养老保险、经济适用房等待遇及社会保障上地位平等、待遇公平对学有所长、贡献卓著的专业人才要优先缴费，在住房、职称等方面给予倾斜要保证宣传文化专业人才的工资福利与经济发展同步增长，做到“用适当的待遇留住人才”等激励机制为吸引人才、使用人才、留住人才营造良好的社会环境
加大对宣传文化人才建设的投入，从实际出发，多渠道筹资设立宣传文化人才发展专项资金，用于人才培养、培训、引进、扶持、激励和管理等方面的支出深化文化体制改革，激活宣传文化单位的内在活力，为宣传文化专业人才施展才华创造良好平台和发展环境加大对优秀宣传文化人才的宣传力度，深入报道引才、育才、用才的先进经验，树立典型，扩大影响，为吸引人才、使用人才、留住人才营造良好的舆论氛围
县档案局法制宣传工作情况报告
是我县档案事业“十二五”规划的重要一年，全县档案工作总体要求是：在县委、县政府的正确领导下，在省、市档案管理部门的指导下，认真贯彻党的十八大以及省、市、县委有关会议精神，围绕中心、服务大局，坚持依法治档，着力加强档案资源建设、档案信息化建设和档案队伍建设，优化档案利用平台，健全服务机制，努力推进我县档案事业又好又快发展，为xx经济和社会发展做出更大贡献。
一、以人为本，强化档案队伍建设。
1、重视档案干部队伍思想政治建设，注重激发档案工作人员对本职工作的热情，使广大档案工作者争做“学习型、创新型、服务型”的干部。以实效为目的，制定详细学习计划，认真安排授课教师和学习内容，把学习作为所有工作的基础，列入年终考核。学习党的十八大、十七大会议精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的`世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《党章》、《廉政准则》、《公务员法》及有关法律法规、规则制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》及省、市、县关于苏区振兴发展的相关文件，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识；深入学习《档案法》、《档案法实施办法》、《xx省档案管理条例》、国家档案局9号令等档案法制法规业务知识的学习，提高档案法制意识，增强业务技巧、熟练业务技能，全面提高档案干部的整体素质。
2、狠抓效能建设，改进干部作风。继续开展效能建设，通过查找问题、征求意见等方式发现问题，并针对主要存在问题进行彻底整改，改变影响效能的作风问题，使全局干职工作风明显改进，履职能力显著提升，服务意识、责任意识进一步增强，形成积极健康的良好工作氛围。
3、加强业务学习培训。20要继续加强基层档案员的培训和业务指导，提高专业水平。强化持证上岗，加大档案专业知识、技能的培训力度，通过办班培训、会议部署、检查指导、现场交流等各种渠道提高全县基层档案员的业务素质，以适应档案工作发展的需要。
1、不断提高档案管理法制水平。年是六五普法的关键一年，要继续深入开展《档案法》和《xx省档案管理条例》等的学习、宣传和贯彻工作，结合六五普法工作加大宣传力度。
2、建立健全档案执法责任制，充分发挥档案行政管理职能，进一步加大依法治档管理力度，开展有针对性的档案执法检查活动，推动全县档案工作全面协调可持续发展。
3、继续宣传和贯彻国家档案局9号令。根据要求认真做好9号令的宣传工作，对各单位档案室档案收集范围进行修改，根据各单位实际帮助制定新的收集范围细则。
4、继续做好档案登记工作。按照《xx省档案登记办法》要求，2013年我们将继续做好每两年一次的档案登记工作，要明确分工，落实责任，确保全县每个单位档案登记数据的真实完整。
三、夯实基础，推进馆库资源建设。
1、扩大档案收集范围，不断丰富馆藏资源。局（馆）要围绕xx发展战略，进一步扩大档案收集范围，不断丰富馆藏资源，优化馆藏结构。不仅在档案数量上要有明显突破，还要在内容上形成特色。不但要依法把重要的档案资料及时收集进馆，而且还要注意向社会和民间征集有地方特色的档案资料。今年要着重做好旅游、重点工程、“三农”等档案的收集整理工作。
2、完成前到期档案移交进馆工作。通过两年的努力，全县到期档案进馆工作已完成了60%，对个别档案数量多、人手紧缺还未完成单位加大指导督促力度，争取2013年全面完成到期档案的移交进馆。
3、继续加强机关、乡镇文书档案的年度归档工作。年度归档是业务建设最基本的常规性工作，应始终作为全县档案工作的重点。为规范归档工作，要成立相应的档案法制管理机构加强对各单位的监督、指导和检查，督促各单位及时按要求完成上年度的档案整理归档任务。
四、科学治档，加快档案信息化建设。
1、继续做好建国后档案目录的录入工作。今后仍是我县档案数字化工作的主要内容之一，2013年，争取全面完成录入工作，并做好数据检查、汇总、提取利用工作，形成可方便利用的档案数据库，实现电子检索功能。
2、进一步优化档案共享平台。一是打造档案专网建设，与省、市档案部门联网，并在专网公开开放档案资源，实现档案系统内部资源共享；二是建立部门档案网站，及时上传开放档案目录和现行文件，实现部分档案资源的网上查阅。
五、立足服务，强化档案服务民生。
1、继续做好政府信息公开工作。认真实施《政府信息公开条例》，做好公开信息的接收和编目工作，并积极报送政府信息公开情况的汇总统计。及时做好各单位送交的政府信息纸质文本的上架工作，保证信息公开的时效性。充分发挥纸质公开信息保管场所和利用平台的作用，提高政府公开信息利用工作的新水平。
2、指导婚姻登记、社保等民生档案整理工作。对各类民生档案的整理录入进行检查指导，促进民生档案进一步规范。对保存在县民政局等单位的民生档案进馆工作作好安排，分期分批做好民生档案移交进馆工作，并按照各类民生档案整理要求归档立卷，形成电子目录，实现电子检索。
3、继续做好档案利用服务工作。在以前档案查阅利用制度上，根据实际需要健全相关制度，调配人员，对工作人员按照查阅种类明确分工，确保查阅效率最大化，查阅服务最优化。
食品安全宣传周活动情况报告
6月13日，金阊街道办事处联合姑苏区市场监管局金阊分局开展“尚德守法、共治共享食品安全”全国食品安全宣传周主题系列活动之探秘肯德基餐厅活动。工作人员和居民一道走进来客茂肯德基餐厅探秘后厨。居民们与美食约会，亲眼目睹了酥脆的薯条、美味的汉堡、外酥里嫩的鸡块等美食是如何制作出来的。
在餐厅顾店长的带领下，大家以互动体验的方式先后参观了厨房的`冷冻库、冷藏库、解冻腌制、三星水槽、水净化系统和炸油管理系统等。一到后厨，不少人便被干净整洁的环境吸引了，参观过程展示了肯德基美食出品的整个过程，新鲜的食材、先进的设备、划分鲜明的区间、严格的程序，让在场的居民眼见为实，了解到了肯德基品质控制管理的严谨和高效。通过参观后厨，让广大居民了解肯德基是如何把好食品安全关的。
接下来，姑苏区市场监管局金阊分局的郁晓筠向居民们介绍了新型食品安全信息公示栏的相关知识，并倡导居民朋友们走进合法正规的餐饮店用餐，自觉抵制无证餐饮，如遇食品安全问题要及时向有关部门反映。
参观活动后，一位居民感慨道：“太意外了，和想象中的油烟满天的厨房情况不同，进入餐厅后厨第一感受就是干净。”她表示，“通过参观让大家对肯德基在品质管理、食品安全、卫生清洁以及产品制作有了更深入的了解。同时，也实实在在的感受到了政府保障食品安全的努力与成效”。
法治宣传教育工作情况报告
在过去的一年中，我校密切结合实际，认真开展了教育工作，使全体师生的法律意识不断加强，全校初步形成了知法、懂法、守法的良好氛围，促进了学校事业健康、协调的发展，为维护社会稳定，促进建设平安校园，构建和谐社会创造了良好的法制环境。
一、统一思想，明确目标，深入开展“法制教育宣传”活动
根据“法制教育宣传月”的工作目标，我们认真制定了活动月工作计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式开展法制宣传教育对于学校内部我们重点围绕《刑法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚条例》、《教育法》、《义务教育法》、《国旗法》、《教师法》、《未成年人保护 法》、《预防未成年人犯罪法》以及《学生伤害事故处理办法》等法律法规组织师生认真学习。通过学习全校广大师生依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。
注重法制宣传教育工作队伍建设，学校成立了以校长为组长，教导主任为副组长、班主任为成员领导小组。完善了法制宣传体系。学校加强了与当地派出所的联系，进一步加强了对全体师生的法制教育工作。
加强法制宣传阵地建设。我校充分发挥红领巾广播台、黑板报等宣传阵地的作用，大张旗鼓地进行宣传和教育力求使全校广大师生都能做到知法、守法、护 法、依法办事。
积极开展丰富多采的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取“读法律、法规与专题辅导相结合集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率。
二、团结协作，依法治教工作取得显著成效
随着和依法治理教育工作卓有成效的开展，我校广大师生员工的法制观念和法律意识大大增强，依法治教、依法治校的水平明显提高，为学校事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。
我们针对新时期青少年法制教育工作的新情况、新特点紧紧抓住青少年学生的思想脉搏，采取多种形式，努力提高青少年法制教育的实际效果。
注意法制教育的社会性。对青少年进行法制教育，不仅仅是学校的事情，社会各方面应该形成合力，才能保证教育效果。因此学校积极协调社会各方面力量，切实加强青少年的法制教育。
一是邀请当地政法工作者到学校进行法制讲座。请他们结合实际分析案例摆事实、讲道理对青少年学生进行法制教育。
二是争取当地执法机关和村委的配合对学生在社会的守法情况进行监督。
三是通过致家长的一封信等形式。与家长建立联系，提高家长的素质，争取家庭的支持。
县档案局法制宣传工作情况报告
3月16日下午16点，县档案局全体党员干部和工作人员（包括临时工）在会议室召开“三提”主题讨论会。会议主要有三个内容组成：
一、传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神。
会议首先由县档案局局长学习传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神。局长传达了省委书记赵洪祝讲话精神和县委书记李志坚重点强调内容，指出，作风建设是一项常抓常新的重要工作，我局要在全面总结去年深化作风建设的基础上，结合近阶段开展的“解放思想，跨越发展”大讨论活动，自觉践行“以人为本、执政为民”理念，以治理庸、懒、散问题为突破口，加强干部队伍能力建设，提升行政服务效率。
二、学习两个通报。
会议由局长学习《关于行政不作为、慢作为案件的通报》和《关于街道天等工作人员违反工作纪律的情况通报》，并带头发言，对等工作人员不作为、慢作为和违反纪律行为进行分析点评，指出今年“解放思想，跨越发展”大讨论是一次从上到下、深入各机关部门和乡镇（街道）的彻底的活动，其力度大、范围广，不论身在任何岗位都要引起重视，不要因为岗位不重要而掉以轻心，街道几位工作人员就是因为平时工作懒散，存在侥幸心理，被树为反面典型。并警告档案局全体工作人员要引以为戒。
中层及以上干部每人都对通报事件进行原因分析，并发表意见。基本集中有几点：一是工作上缺乏进取心，只求过得去，不求做得更好；二是工作方法上存在问题，言语行为不当，伤害群众感情；三是为民服务意识不强，仍然存在“庸、懒、散、奢”思想，“以民为本、执政为民”理念不强。
三、问题剖析和自查自纠。
机关每一名工作人员（包括临时工）都积极发言，针对通报案件结合自身岗位，深入剖析平时工作中可能存在的“庸、懒、散”思想和行为，起到了自我挖掘问题、自省自纠的`效果。
一是注意上班纪律。窗口服务工作有没有做好，首先看上班时间是否准时，上班时间让群众吃“闭门羹”就是严重失职，无理由可找；其次要严格遵守机关效能建设“四条禁令”，不要心存侥幸而触碰违纪这条“高压线”。二是注意服务态度。“无事不登三宝殿”，群众来查阅档案必定是有需求、有困难，我们要想群众所想、急群众所急，能办理的宁快勿慢，没法解决的想办法提供意见和建议，使群众高兴而来、满意而归。三是注意提升业务水平。档案查阅利用光有好的态度是不够的，还要有过硬的业务素质，档案服务人员要主动钻研、精通业务，面对群众时才能做到有惑能解、有问能答。
宣传委员一岗双责情况报告
在公司、矿党委的正确领导下和本队全体干部职工的共同努力配合帮助下,机电运输一队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，领会学习中纪委二次、三次全会精神，坚决贯彻执行上级公司和雨汪煤矿一井2019年度工作会、党建会和党风廉政反腐败工作会议精神，不断增强全体干部职工的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推进全面从严治党向纵深发展、向支部区队延伸，以风清气正的区队工作环境推动安全生产工作再上新台阶，全力保障矿井的安全高效建设。
其身正不令而行，其身不正虽令而不从。机电运输一队主要负责人及区队班子成员坚持正人先正己、坚持一碗水端平、坚持民主集中制、坚持带头干事创业，以党风廉政建设“一岗双责”的落实，带动党建工作和安全工作“一岗双责”的落实，干部职工的担当意识进一步增强，干事创业的氛围进一步浓厚。一是高度重视责任制贯彻落实。主要负责人及区队班子，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，认真贯彻执行集团公司新30条、煤业公司20条和滇东矿业分公司关于作风建设的若干条规定，严守一言一行，严管工作以外的8小时，从未接到过不实、不良反应;二是坚持一碗水端平。针对职工最关心的考勤和绩效工资二次分配问题，主要负责人召集班长以上管理人员及职工代表召开座谈会，认真听取意见建议，制定了切实可行、多劳多得的分配制度，执行队务公开制度，保障职工的知情权、监督权;三是坚持民主集中制。凡涉及职工切身利益和区队重大事项、重点工作，及时召集领导干部协商办理，尊重职工的首创精神，第一时间向矿工会和公司工会反映职工合力诉求，帮助困难职工，区队氛围和谐，职工队伍稳定，干群关系紧密;四是坚持带头干事创业。在雨汪煤矿一井矿井建设中，主要负责人及班子成员，冲锋在前，干在一线，做表率于一线，先后完成了雨汪镇生活用水供应、永久空压机安装、迁移风机变频柜、组装翻矸架等工作，示范引领作用凸显。
一年来，机电运输一队始终坚持抓安全生产与抓党建、抓党风廉政和反腐败工作协同推进、同频共振，取得了良好效果，无党员干部职工受到纪律处分和违反法律法规的行为，区队干事创业的氛围浓厚、工作生活风清气正，为矿井安全、高效、廉洁建设做出了应有贡献。
食品安全宣传周活动情况报告
二、活动内容。
(一)宣传周启动仪式暨食品安全大型宣传咨询活动。6月17日上午，在市人民广场举办“藁城市食品安全宣传周启动仪式暨食品安全大型宣传咨询活动”。市工商局、质监局、商贸局、防疫站、农业局、畜牧局等有关部门通过横幅、展板、发放宣传材料、现场咨询和实物比较等形式，接受群众咨询、申诉举报，宣传食品安全知识。(责任单位：市政府食安办、市政府食安委有关成员单位)。
(二)开展“社会共治同心携手维护食品安全”大型承诺签名活动。6月17日上午，围绕“社会共治同心携手维护食品安全”的主题，组织广大群众，现场开展食品安全承诺签名活动。(责任单位:市政府食安办)。
(三)食品安全专题宣传片。“食品安全宣传周”期间，通过电视台、广场大屏幕等媒体平台，对4个食品安全公益宣传片进行进一步深入宣传。各监管部门要结合自身职能，制作食品安全专题宣传片，在电视台、广场大屏幕等媒体上进行播放。(责任单位:市政府食安办，市电视台、各监管部门)。
(四)媒体集中宣传报道。利用网络、电视、报纸、农村大喇叭、条幅标语等媒介，对市政府及各有关部门食品安全宣传周相关活动开展情况、食品安全有奖举报制度等进行集中报道，营造家喻户晓、人人皆知的良好氛围。电视台、报社、市政府门户网站要开辟专栏，对市委、市政府食品安全工作方面采取的措施及取得的成效进行集中宣传报道。(责任单位：市政府食安办、各乡镇区、各监管部门、电视台、报社)。
(五)开展专题教育培训活动。适时组织开展全市食品安全专题培训活动，进一步提升全市食品安全监管能力和业务水平。各监管部门动员、指导本领域食品企业组织开展食品安全宣传，建设企业宣传阵地。督促食品企业及从业者，严格落实主体责任，开展食品安全法律法规、业务技能、警示教育等多种形式的宣传培训，推进食品行业“道德讲堂”建设工作;督促食品行业协(学)会、大中型食品企业至少组织开展1次集中活动。(责任单位：市政府食安办、各监管部门)。
(六)食品安全宣传进校园活动。各监管部门要认真学习市工商局“食品安全进校园”活动先进经验，联合教育局、团市委等有关部门，组织开展针对青少年群体特点的食品安全科普宣教活动，通过激发广大青少年学生的参与热情，带动家庭成员和全社会树立共同责任意识与科学观念。(责任单位：市政府食安办、各监管部门、各乡镇区)。
三、活动要求。
(一)加强组织领导。各乡镇区、各有关部门要充分认识开展食品安全宣传的重要意义，提供必要的人员、经费保障，确保活动顺利开展，形成规模、声势。要强化部门之间的协调配合，统筹利用好宣传教育资源，统一安排好活动时段、节奏;在各项宣传活动组织实施过程中，要及时排查消除隐患，严防踩踏、交通、消防等安全事故发生。
(二)强化活动效果。要推动宣传周活动重心下移，贴近实际、贴近生活、贴近群众，提高宣传的针对性、实效性和吸引力、感染力，着力推出实用性、指导性、普及性强的适合多种载体、适于反复使用的食品安全科普宣教精品，掀起食品安全宣传新高潮，充分彰显活动成果。
(三)建立长效机制。要坚持集中宣传和日常教育相结合，认真总结宣传周活动的.好经验、好做法，运用到常态化的食品安全宣传教育工作中，并逐步形成长效常态机制。要结合开展宣传周活动，探索引导社会参与的手段，完善社会监督机制，推进食品安全科学化监管。同时，在开展活动的过程中，要高度重视宣传周前后及期间的食品安全舆情监测和研判，遇到问题及时处置，稳妥发布信息，积极回应社会关切，引导舆论动态。
四、上报材料。
宣传周活动结束后，各乡镇区、工商、质监、畜牧、农业、商贸、防疫站等市食安委成员单位要认真总结宣传周活动的成效和经验，于7月2日(星期二)将活动总结(包括电子版)、音像资料及印制下发的各种宣传材料报市政府食安办,根据省市食安办要求，再整理汇总上报。
食品安全宣传周活动情况报告
为了进一步提升我镇食品安全治理能力，大力营造全镇关心、支持和参与食品安全的良好工作氛围，根据县食品安全委员会办公室《关于开展20xx年食品安全宣传周活动》的通知，结合我镇实际，开展了为期一个周形式多样、内容丰富的宣传活动，且认真做好检查，督导工作。现就开展情况汇报如下：
一、统一思想，加强领导。
食品安全关系到广大人民的身体健康和生命安全，对食品安全法宣传好了，才能提高广大群众自我保护能力和食品生产经营者自觉守法经营意识。为此镇党委政府高度重视此项工作，且纳入议事日程，制定了镇食品药品安全周活动方案，成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长，镇食品安办、安监所、工商、卫生、农业、畜牧业等相关部门为成员的宣传活动小组。
二、围绕主题，突出重点，多样宣传。
此次食品安传宣传周的.活动主题是尚德守法，全面提升食品安全法治化水平，镇紧紧围绕这根主线，开展了形式多样的宣传活动最新食品安全宣传周活动情况报告最新20食品安全宣传周活动情况报告。首先各相关部门组织本单位职工集中学习《食品药品安全知识》，结合工作实际，组织讨论，明确如何依法做好各环节食品安全监管工作，提高执法人员综合素质；再次各监管职能部门对自己监管的对象进行食品安全等相关法律知识的学习，以提高业主们法律意识，道德意识，责任意识，做出让人民群众买得放心，吃得安心的食品；同时各部门在人流量大的公共场所向人民群众宣传食品安全的有关知识，比如如何识别食品的伪劣，如何选购合格食品等。在整个食品安全宣传周活动期间，全镇共出动宣传人员9人，宣传车辆3辆，检查食品经营户11户，餐馆4家教，悬挂固定标语2幅，制作宣传专栏1次，召开专题会1次，散发宣传资料2500份。
三、加大宣传力度，努力提高食品药品安全意识。
各相关部门都精心组织好宣传周活动，加强协调，密切配合，通过悬挂标语、板报、会议、宣传小册子以及上街、下乡宣传等形式，开展食品安全宣传活动，达到家喻户晓，老小皆知。形成了政府统一领导、部门组织实施，全社会共同参与的宣传氛围。特别是在街道、学校、农村、社区开展宣传及发放资料时，迎来了他们热烈的掌声，都说我们的知识送得面广、送得及时；让我们深深懂得了如何应对食品药品安全问题，做到早发现、早预防、早整治、早解决，让食品药品安全的宣传形式和方法更加制度化、经常化。
通过为期一周的丰富多彩、形式多样的食品安全知识宣传，突出了主题，收到了效果，大大提升了我镇食品安全综合治理能力最新年食品安全宣传周活动情况报告工作报告。
食品安全宣传周的活动情况报告
将追溯票据在查询机上一扫，蔬菜的产地、批发、零售等信息全部在显示屏上显示，这是市民赵先生6月18日在心连心钢城店购买蔬菜的体验。当天，湘潭市商务局在心连心钢城店开展食品安全宣传周肉菜流通追溯体系主题宣传日活动，向市民传授肉菜“查户口”的方法。
10月，湘潭市获批全国第四批试点城市以来，市商务局作为项目建设的牵头部门，严格按照商务部门建设规范要求，扎实推进肉菜流通追溯体系建设，项目建设已于今年1月通过省商务厅组织的中期评估验收。
目前，湘潭肉菜流通追溯体系建设成效初显，已完成城市管理平台的云平台建设，1个城市管理平台软件和8个流通追溯子系统的软件开发，28个流通节点企业的基础设施改造、设备安装、系统测试和试运行，并完成城市管理平台和8个流通追溯子系统的互联互通以及城市管理平台和中央管理平台的对接。中央管理系统上传追溯数据136264条，初步打通肉类、蔬菜流通信息链条。至，湘潭力争在全市城区实现标准化农贸市场、大型团体采购单位全覆盖。
活动现场，市商务局部门展出的“肉菜追溯查询系统”体验，吸引了许多市民关注。一名工作人员拿着超市购物小票，对着查询机一扫，查询机页面立即弹出所购买的茄子的产地、批发、零售等信息。“这个体系很好，可以有效地保障市民的食品安全，让老百姓买到放心的肉和菜!”市民赵先生在亲自体验了查询机后，不由地竖起了大拇指。
湘潭市商务局肉菜流通追溯体系建设科科长万权介绍，市民在购买肉菜时，要主动索要追溯票据。通过肉菜流通追溯体系，市民可以查询到肉菜的来源，是谁生产销售的，出了问题可以找谁等，真正做到来源可追溯、去向可查证和责任可追究，有效地保障市民的食品安全。
食品安全宣传周活动情况报告
弘扬我市食品产业的诚信文化、发展故事和工匠精神。引导社会各界进取参与食品安全普法宣传和科学知识普及，进取参与智慧分享和实践创新，增强社会监督意识，提高维权本事和科学素养，营造浓厚的食品安全社会共治氛围。
二、活动安排。
根据通知要求，7月18日为农业局主题活动日，重点安排了三项活动，具体资料如下：
（一）实验室开放日活动。
经过网络和自媒体对外发布实验室开放日邀请函，7月17日午时18：00前经过电话（__）理解参观群众报名，报名者需供给参加人数、身份证号、联系电话；7月18日上午9：00-12：00为实验室开放时间，7月18日上午9：00报名参观人员在中心实验室外集合，由专业技术人员统一组织引导有序参观__市农产品质量安全检测检验中心实验室；参观期间由工作人员介绍实验室整体情景及专业背景，参观实验室观看部分检测项目，并在实验室进行现场讨论、答疑；向到访群众宣传农产品质量安全常识，讲解检测工作对于农产品质量安全监管的重要意义；最终，在中心会议室举行座谈会，并邀请参观市民群众谈谈对本次活动的意见、提议及感想。（市农产品质量安全检测中心具体负责）。
（二）农业专家下基层活动。
主题日当天组织一次农产品质量安全有关法律法规宣传与技术指导活动，由__市农技站和__市植保站组织专家派出相关技术人员深入乡村田间和农产品生产基地，开展农产品种植环节田间指导，宣讲农产品质量安全法规，对农业标准化生产、农药规范使用、贮藏保鲜、生产记录档案、包装标识等进行宣传和指导；动员农业生产基地、企业、合作社等开展业务培训、法制宣传、警示教育活动。（种植业科牵头，农技站、植保站负责）。
（三）农安常识进社区活动。
7月18日上午9：00-12：00，在__市__区__小区开展农产品质量安全常识进社区公益宣传活动，组织农产品质量安全监管、执法、检测专家及相应工作人员在__小区活动广场和主干道一侧设立咨询投诉台，摆放农产品质量安全宣传展板，理解小区居民关于农产品质量安全方面的疑问咨询和问题投诉，向小区居民分发农产品质量安全宣传资料，普及农产品质量安全有关知识，宣传讲解国家食品安全示范城市创立和农产品质量安全县创立工作，进取引导广大市民群众共同参与到“双安双创”工作中来，提高创立活动的知晓率和满意度，营造良好浓郁的创立氛围。（农产品质量安全监管科牵头，种植业科、水产渔政科、水产站、检测中心负责）。
三、活动总结。
对活动开展情景进行及时梳理汇总，总结活动取得的成绩，针对发现的问题和群众举报，采取切实可行整改措施，推动工作持续提升，并将活动过程中的影像资料及时整理，构成总结材料统一归档。
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