描述廉报告是对个体或组织廉洁行为的客观展示,能够向社会传递出一种正能量。如果您正在撰写述廉报告,可以参考下面的一些范文,掌握写作的技巧和方法。
医务科科长的述职报告
xx年1月,遵照组织安排,我开始担任医务科科长职务,主抓医务管理全面工作。xx年来,我在集团和院领导的正确指导下,依靠医务科“一班人”的密切配合,依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助,在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下:
(一)、严抓医疗护理质量,保障医疗安全。
医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题,狠抓医疗护理质量管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。一年中,医务科建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络,调整和充实质控和业务管理机构,加大了对医护质量的指导、监督和改进力度;重新制定或修订了35项医疗工作制度,形成医疗工作制度汇编,让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求;并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组,对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风情况进行全面细致的综合考评,并将考评结果与奖金考核挂钩,及时发现问题及时进行整改,有效地促进工作提高;严格每月医疗质量考核,由各业务科室对阶段工作进行总结,对下步工作作出布署。年初,医务科参考医院的总体考核细则、病历书写规范及护理、药事管理与感染工作相关的规章制度进一步将医疗、护理、药事、感染工作细化考核,根据集团和卫生行政部门的具体要求重新修订了考核细则,并强调考核质量管理的重要性,使各科室工作人员能够主动理解配合考核工作的顺利进行。并于今年5月份开始将社区的质量管理也纳入每月的考核当中,严格把关,严格考核,使社区的医疗护理质量管理与成员医院本部同步提升,考核结束后严格每月的业务例会,在会上对工作中发现的问题进行具体分析,逐一落实解决等有效措施,形成了全院上下同把质量关,同抓质量管理的良好局面,避免了严重差错事故的发生;重新制订并下发了病历和病程记录、处方的书写规范,确保病案的书写质量;制订了42种临床服务路径,规范了临床操作工作行为。在此前提之下,医院的医疗护理工作得以顺利进行,在完成全年工作任务的同时一年内无任何医疗差错事故发生。
工作中贯彻落实集团iso9004质量管理体系,按集团内审的要求并结合我院的实际情况考核医疗、护理质量,注重职业素质教育,塑造医疗、护理形象。狠抓病历质量,强调医疗安全的重要性,对医疗文书的书写要求科学、规范简要,规范了医患沟通记录的表格和书写格式,对医疗处方和申请单的书写严格要求,发现问题及时沟通解决,并把处方、检查申请单、病理质量作为月考核的重点问题进行检查。保障了医疗工作的安全顺利进行。在7月份组织举行病历书写竞赛和处方质量评比,并对全体医务人员进行了法律、法规知识培训及考试。通过竞赛和考试评比等活动形式使全体医护人员增强了法律意识和安全意识,病历和处方的书写更趋于规范化。
(二)、重视业务学习,强化内涵建设,提高科技含量,打造技术优势。
年初医务科就制定了全年的业务培训计划,并按部就班组织全院业务学习,护理部也按照每个月一次护士学习的方式逐期进行。讲课人员有教案,用多媒体制作。参加听课的所有人员对授课人进行现场打分,年底根据评分评出优秀授课人员适当给予相应的奖励。按照年初制定的培训计划每季度进行了一次业务考试,通过培训和考试提高了全体医务人员的业务水平。并于12月上旬组织进行了一次“急诊急救操作竞赛”,对全体医务人员进行了一次心肺复苏技术培训和练兵,广大医务人员积极响应,学习热情高涨,达到预期效果。年初上报科研项目4项,其中有3项在总院集团立项。积极参与集团组织的与北京协和医院和阜外医院合作的科研项目,并有针对性地邀请总医院的专家来我院讲课,一方面为做好科研工作奠定了基础,另一方面也提高了我院相关人员的业务水平。重视人才的培养,全年有两位同志被送出继续攻读研究生,还有两位同志也报考了明年的研究生考试。对新分配的医务人员从各项规章制度、基础医疗工作程序和医德医风等方面组织进行了岗前培训,并制定了上岗轮转表,使新分配的医务人员尽早地熟悉医院的工作环境,并为以后的医疗护理工作打下坚实的基础。
(三)、重视体检工作,扎实作好体检服务,树立医院良好形象。
今年是我院有史以来体检数量、体检类型最多的一年。年初,为了做好职业健康体检工作,医务科就对职业健康我院多次到省卫生监督所申请体检项目增项,并于今年7月底顺利通过了省卫生厅带领的专家团对我院体检增项的专项检查,增加体检项目11项。在取得相关资质后的近三个月时间里,根据职业健康体检资质要求我院为油田公司所属的采油二厂、采油四厂、采油五厂、天然气公司和总医院集团的从事噪声、压力容器、粉尘、视频作业、有毒有害气体等五种职业危害因素的9940名职工提供了职业健康体检服务。因为体检工作前期领导重视,准备工作做得充分,对服务细节等方面作了很细致的布置工作,整个服务过程中注重服务质量和医疗质量,得到了油田公司领导和广大职工的好评。除去职业健康体检工作以外,今年还为2153位健康体检人群、616名招工人员和50名司机提供了优质的体检服务。顺利圆满地完成了今年的体检任务。
(四)抓好社区卫生服务,实施驻矿医疗工程。
为了将集团深入开展“基础服务年”活动落到实处,医院提出“1123”驻矿医疗服务工程,以“走入矿区靠前服务随队医疗”为重点内容,分别在今年的四月和五月,医院派出两个科室的医生先后入驻到采油二厂的第三作业区和第四作业区,并且得到了作业区领导的高度重视和矿区员工的极大欢迎。全年,驻矿医疗队卫生人员多次对矿区小队进行现场义诊及各种保健讲座及健康宣教等服务。并为矿区职工建立了个人健康档案,还针对患有高血压病、糖尿病、冠心病、脑血管疾病和肿瘤的近1xx年,医院共组织宣传义诊活动近30次,积极宣传农村新型合作医疗制度。医院为近3000余名辖区附近的农村患者提供了医疗服务。
(五)、积极推进“基础服务年”活动,扎实基础工作,推进整体水平。
医院以护理工作为引领,于4月7日召开了“基础服务年”活动推进大会,加速推进落实“基础服务年”活动中的各项工作。护理部提出了“护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉”的工作口号,5月9日下午,医院组织举行了“纪念‘五一二’护士节天使风采展示”活动,通过“风采展示”活动规范了服务礼仪标准,强化了服务行为,促进了医疗服务过程中的相互交流,提高了人员整体素质。工作中严格把握新技术应用、急危重难病人和手术病人的关键环节管理、坚持不断的质量改进和提高。建立了“限时服务”、“选择性服务”和“无缝隙服务”,护理部开展的“七声服务”即:“病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有歉声、病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声”在集团检查我医院“基础服务年”工作时得到了集团领导的一致好评。
(一)加强修养,全面提高自身素质,营造医务科良好文化氛围。
自觉学习政治理论知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强人生观世界观改造,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。通过学习,深化了对“三个代表”重要思想和“二次创业指导纲要”的理解,能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来,明确了当前和今后的学习和工作目标,增强了成为一名共产党员的坚定信念,时刻以共产党员的标准要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
(二)、爱岗敬业,尽职尽责,塑造医务科崭新形象。
1、强化服务意识,转变工作作风。变被动为主动,变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。
2、提高创新意识,增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变,由人情管理逐步向制度管理转变。
3、增强实干精神。尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。工作严谨,勤恳务实谨慎,坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互相爱护,谦虚谨慎,能够做到有困难就上,有荣誉就让;对待患者主动热情,做好各方面的解释工作,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
(三)认真学习,努力提高业务知识和管理水平。
多次参加集团组织的业务知识讲座和国内相关的专业会议,关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展,从而了解医学新动向,为医务管理工作打好专业基础。针对管理努力学习在读公共卫生事业管理研究生的课程,利用网络查找并学习管理方面的知识和理念,并开通了自己的网络博客,与同道在网络进行交流和沟通,互相学习,取长补短;制定了每周学习计划,保证每周专门有四个小时的学习时间。
工作中因管理经验不足,有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少,有时会不能及时发现管理过程中出现的`问题;工作方法有待进一步改进提高,管理工作艺术有待加强;这些方面在一定程度上影响了医务管理。在以后的工作中还需要进一步学习管理经验,扎实做好本职工作,以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活,更易得到广大医务人员的理解和支持。
1、医务科的工作作为医院管理工作的一个组成部分,是在集团和医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的,如果说在今年这方面取得了一些成绩,首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。
2、对于今年在医务科管理工作中存在的一些问题,主要与本人的管理经验不足和工作方法不当有关。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。
3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节,还需要继续得到各方面的继续支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗服务工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。
谢谢大家!
申请人:xxx。
20xx年xx月xx日。
医务科科长的述职述廉报告精选
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
从担任安保科科长至今差不多已有一年半光阴,在此期间,我严格遵守党的政治纪律,爱岗敬业、诚实守信、团结协作、勤奋学习,按照科室要求履职尽责,较为圆满的完成了领导交办的各项任务。现将个人履职情况从德能勤绩廉五个方面报告如下。
政治品德上,坚定政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,自我剖析,严格贯彻落实中央八项规定和省局与市局党组的各项决策部署,不搞“上有政策、下有对策”。职业道德上,清醒的认识到,安全工作是一切目标的前提和基础,自己因此也不敢有丝毫懈怠。面对新形势下安全问题的日益严峻与错综复杂,不断提升自己的安全责任感与使命感,扎实做好了20xx年安全生产各项工作,为行业经济社会发展创造了较为稳定的安全生产环境。
我着重从三方面来提升个人自我能力。一是向领导求经验、向同事求帮助,在xxx局长的费心指点下、在xxx的热心帮助下,我对安全工作有了较为深刻的理解;其次是向实践求真理。一年以来,我深入基层30余次,对所属部门的实际安全情况做到了心中有数,为制定切实有效的安全管理制度与措施提供了真实可靠的依据;再次向书本求知识。通过一些安全方面的理论书籍,结合自己在工作中的实际情况,对行业安全工作的管理重点和创新方向也有了些自己的见解。
古语讲勤能补拙,我也深知勤勉敬业是对一名党员干部最起码的要求,因此我时刻以“四勤”为工作准则,决心把市局(党组)对我的重托与厚望化为工作的动力。一是勤走访。基本每月走访基层两次以上,并将走访情况对上级及时进行汇;二是勤排查。始终突出防火、防爆和防交通事故等重点,坚持做到全面查找隐患不留死角、深入检查工作不走过场,扎实做好安全防范和堵漏工作;三是勤联系。加大与各基层部门和员工的联系力度,及时掌握各部门安全动态,保证行业的安全稳定;四是勤研究。在日常保卫、值班等工作中,时常深夜带领人员进行巡查,对可疑人员与存在的安全隐患及时回来开会研究,保证公司职工与单位财产的安全,为企业的正常运行创造和谐有序的环境。
一年来,安全管理工作在市局党组的正确领导下,在全科上下的高度重视下,认真贯彻落实省局下发的各类文件精神,现将科室20xx年的些许成就。
总结。
如下:
(1)安全生产经营岗位责任制得到有效落实,形成了较为有效科学的安全责任网络。
(2)安全规章制度得到完善。主持制定了《安全制度汇编》,安全生产做到了凡事有人负责、有章可循、有据可查、有人监督。
(3)加强了安全队伍建设。20xx年,共组织开展和参加各项安全培训x次,消防演练一次,培训人次达x余人次,xx人取得安全管理员证书,3人取得特种设备证书。
(4)安全检查和工作考核逐步强化。根据安排部署,20xx年共深入开展日常检查27次,专项安全生产大检查4次,共下发书面隐患整改通知书22份,查出隐患整改80项,完成整改项76项。
(5)扎实推进安全标准化建设。目前,我局(公司)安全标准化创建工作已经经过安监部门的审批,达到了安全二级水平。
(6)进一步加强了对特种设施设备的管理,对各类特种设施设备及时向当地质监部门登记备案,并按照类别建立了安全技术档案。五、廉:一年来,我严格遵守党的纪律,认真贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”和x“四x”的相关规定,严格做到“五绝”:绝不公款吃喝、绝不公款旅游、绝不公车私用、绝不出入娱乐场所、绝不收受礼金,严格把关,严于律己,始终保持着清正廉洁和艰苦奋斗的生活作x。
“安全无小事、事事关大局”,安全工作来不得半点马虎,来不得半点随意。20xx年,我会继续以德为首、以能增效、以勤补拙、以绩服人、以廉守成,认真落实好企业安全生产主体责任和部门监管职责,为全市烟草系统新定目标任务的顺利实现持续提供坚实有效的安全保障。
医务科科长述职报告
同志们:
遵照组织安排,我转岗担当医务科科长职务。一年来,我在院党政领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮忙下,使个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。
自觉学习政治理论学问和业务技术学问,时刻用先进的理论。
武装自己的思想和头脑,不断提高政治素养和业务素养,增加区分是非的力量,增加政治敏锐性和预见力,增加干事创业的力量,努力做到信念上坚决,工作上自觉。强化科室文化建立,努力营造医务科办事高效、反响坚决、协调得当的工作作风。
1、强化效劳意识,转变工作作风,彻底转变坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。一年来参与科室早会29次,科室专题协调会11次,组织院内外专家危重病人大抢救16人次,组织医院专家召开学术专题争论会12次,解决医疗纠纷21件,撰写专题调研报告4遍。
2、提高创新意识,增加创新力量。使我院医政治理向科学化、标准化,制度化转变。编写了40万字的《中医院医疗质量治理安全手册》,组织要求全院专题学习36次,强化了医疗制度建立,标准了医疗流程,使医疗治理向精细化转变,确保医疗安全。
3、增加实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。一年来加班100屡次,特殊是刚到医务科上任之初3个月,根本上每天加班2小时以上,班外处理医疗问题63件,今年三甲复评,增加了很多三甲西医新内容,我负责三甲内容占了426分,我边学习新标准新内容,边请教三甲西医院和我们医院的医疗治理人员,并参与了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班,依靠我们的团队实干合作精神,我负责的三甲局部工作受到了三甲评审专家的好评。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到敬重而不崇拜,听从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对科室,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对困难,做到坦荡处事,不避不推;对患者主动热忱,做好各方面的解释工作,留意用自己的一言一行,维护医院的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
医疗质量治理和效劳水平的.提高是医院治理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的效劳理念,狠抓“医疗质量”“优质效劳”两个主题,一年来帮助开展了很多工作:完善医疗治理组织;加强质量掌握监视检查,构建流畅治理体系;增加依法执业意识,健全核心医疗规章制度全面落实;提倡全面质量治理理念,注意环节质量掌握;加强医疗安全教育和医疗质量治理培训,有效防范医疗纠纷;改良效劳流程,提高工作效率;合理标准使用使用抗菌素,加强医疗应急治理建立,强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通,准时处理医患纠纷,构建和谐医患关系;推动医院重点科室建立,积极帮助开展新技术新工程,全面提高医院医疗质量。
一年的工作中,发觉自己存在很多的缺乏:主要治理阅历缺乏,理论水平、素养力量还不能适应形势进展的需要;工作作风上有时比拟急躁;思想观念更新不够快;深入科室调研学习不够。
医务科工作作为全院工作的一个重要环节,在医院领导的直接带着下,需要各临床科室的大力支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗效劳工作的新局面,使我院走向更加美妙的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,也将以此述职为契机,虚心承受领导和同事们的批判和帮忙,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。
医务科科长述职报告
20xx年医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下,在各科室的积极配合和帮助下,坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标,以医院等级评审为契机,严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实,顺利通过等级医院复审,圆满完成全年工作计划,使得全年各项工作得以有序的进行。现将具体工作述职如下:
一、顺利通过医院等级评审坚持质量持续改进。
20xx年要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高,我想首推二甲医院评审。年初,我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审,并确定半年后进行复审。为此医务科在院领导的统一安排下,按照复审要求召开7次相关会议。首先进行科室分工,将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排,确保科室、医院资料完整统一。同时把"二甲医院复审"与医院医疗质量管理相结合,进一步规范了临床工作程序,健全了管理制度,提高了医疗质量、保证了医疗安全,促进了科室管理水平的提高,推动了医院各项医疗工作的顺利发展。并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。
二、进一步加强医疗质量管理。
医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理,全面提高医疗质量作为首要任务,经过本年度的严格管理、狠抓落实,我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。
比如:
交接班专项检查:经过每月不定期抽查,目前各病区交接班本均能按规范填写完整。
输血专项检查:医务科每月对当月的输血病历进行抽查,全年共检查输血病历85份,输血同意书签订率100%,成份输血率98%,输血病历合格率95.5%.
医患沟通专项检查:医务科每月进行一次医患沟通专项检查,通过对发现问题的及时反馈,使医务人员基本能按要求在患者住院期间各时间节点进行医患沟通,同时沟通内涵也有了一定的提升。
在加强医疗文书书写,提高病历内涵质量方面,医务科严格按照《黑龙江省病历书写规范》要求,对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求,下发各科室后要求认真组织学习,医务科每月进行一次书写质量督导检查,全年共检查运行病历4150份,及时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进行抽查,共抽查门诊病历126份,合格率从81.3%上升到95.4%.每月随机抽查100~200张处方,到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张,合格率从88.1%上升到97.3%.
在加强合理用药管理,促进抗生素合理应用方面,我院实行抗菌药物分级管理,设置处方权限。每月定期由主管院长带队对各临床科室进行检查、督导,防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中,专家对我院抗菌药物管理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等非常满意。
督察科科长的述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们:
上午好!
按照局里的安排,我在去年3月份负责地质勘查办公室、又于4月份负责地质环境科,将近一年来,我刻苦学习有关地质矿产的法律法规、办事流程以及业务知识,以尽量短的时间尽快适应了新的工作岗位。
地质环境科的全体同志在局党组的正确领导与上级部门的指导下,在兄弟科室与国土所的帮助下,廉洁勤政、团结实干,积极主动地履行有关服务职责,不断地提高自身政治素质和业务知识能力,圆满地完成了各项工作任务。
下面就廉洁自律及业务工作等情况进行汇报:
一、加强政治学习,廉洁勤政,提高总体素质。
在思想上、行动上时刻同局党组保持一致,不断提升自己的人生观、世界观和价值观。地质环境科全体同志严格遵守“八项规定”、严于律己、认真负责、加强自身修养,经得住考验、守得住原则。按照“先做人,后做事”的原则,做到有素质、有知识、懂业务、讲原则,较好地胜任本职工作。
地质环境科职责以地质灾害防治与矿山地质环境保护与恢复治理为主,兼顾负责全县水文地质调查、地质公园遗迹保护和古生物化石保护。地灾防治责任重大,需具有很强的责任心;矿山环境保护对于矿山企业又是一项制约行为,面对的困难重重;地质业务知识专业性极强,需要不断学习。我们树立牢固的'大局意识、保持高度责任心、廉洁勤政,取得了一定得成绩。
(一)在地质灾害防治工作方面。
我县地质环境复杂,总40个主要地质灾害隐患点。西北部山区地质灾害频发,地面塌陷、山体崩塌、滑坡、泥石流时有发生,汛期尤为严重。我们制定了相关的预案、方案,成立了指挥部、领导小组、汛期24小时值班、提前搞好宣传,发生地灾后第一时间赶赴现场、设置警戒线、分析原因、预测趋势、采取措施、彻底消除隐患、发放宣传资料、安抚民心、日常监管、时刻保持高度警惕,“宁可千日无灾、不可一日无防”,并积极争取上级资金用于治理与搬迁。今年全县无一例地灾造成人员伤亡。
(二)在矿山地质环境保护工作方面。
我县总81处矿山,全部在发证前就编制了矿山地质环境保护与恢复治理方案、并备案。全年按规定认真收取了矿山治理保证金762万元,未缴齐的一律不予办理延续发证等一切手续。以收取保证金的形式监管矿山企业在闭坑前予以恢复治理是较有效的手段。
(三)积极争取上级专项资金。
每年上级都有地质灾害防治、矿山地质环境治理、矿山复绿工程等切块资金,但各县区竞争非常激烈。我们认真梳理立项项目、积极沟通乡镇、协调财政部门、县政府、不辞劳苦地请示市局、省厅,在去年争取350万元用于金场塌陷搬迁和80万用于西山治理的基础上,今年又争取了940万元用于铜井莱坪矿山治理、435万元用于西山治理,马上到位的切块资金有:用于铜井叶落沟塌陷治理的498万元和用于岸堤罗圈峪山崩治理的201万元。全年总争取已经拨付与马上到位上级资金2074万元,为配合沂南经济大发展、造福沂南做出了积极的贡献。
(四)在地质遗迹保护等工作方面。
我县现有一处国家地质公园,即沂蒙山国家地质公园孟良崮园区,是省内唯一的以典型的太古界泰山变质岩景观为主体国家级地质公园、森林公园。为更好的保护与治理地质遗迹、地质地貌景观及旅游资源,我们已上报市局、争取专项资金。同时认真做好全县水文地质调查与古生物化石保护工作。
三、存在的问题和不足,以及整改措施和今后努力的方向。
首先由于地质环境科的工作性质,使我们与各位领导同志们特别是土地管理方面科室的思想交流机会比较少,今后我们将加强请示与汇报、加强与各科室所的沟通。
其次,汛期地质灾害防治形势严峻、昼夜值班比较辛苦;防治工作遵循“属地管理”原则,以乡镇地方为主体、协调经费存在一定难度;另外,在争取上级资金的时候,因为竞争激烈,面临压力很大。造成我们工作中存在一定的被动性。
明年我们根据部省市要求,计划在地质环境科加挂“沂南县地质灾害应急管理办公室”牌子,从机构设置上加强我县地灾防治;同时继续克服困难,更加积极的争取上级专项资金,计划在4月份,力争张庄和庄山体治理500万项目立项。
一年来,地质环境科认真出色地完成了各项工作任务,业务水平和完成质量不断提高,虽然取得了一定的成绩,但与领导和群众的要求,还有一定差距。
在新的一年里,我一定要进一步转变工作作风,振奋精神,继续按照党组的要求,锐力进取、开拓创新、继续认真扎实做好各项工作,决不辜负各级领导对我们的期望,努力为我县国土资源事业和经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!
以上汇报敬请各位领导、同志们批评指正。
值此新春到来之际,我代表地质环境科全体同志预祝大家新春快乐、合家幸福、万事如意!
汇报完毕,谢谢!
医务科科长述职报告
20xx年,我科室团结和依靠科室全体同志,恪尽职守,勤奋工作,较好地完成了各项工作目标和任务。现将岗位履职和廉洁自律情况简要汇报如下:
一是加强理论修养。认真学习党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规,并撰写心得体会,努力提高政治理论水平。二是强化责任担当。积极参加“两学一做”学习教育活动以及监狱党委、支部开展的各项学习研讨活动,坚持以知促行,切实做到令行禁止,敢于担当,主动作为。三是锤炼履职本领。积极参加各项培训,坚持学习前沿知识与管理方法,利用去监区、到社区和参观兄弟单位等机会,带着问题学,凝智聚力,共谋发展,共同提高。
坚持与医院领导同频共振,牢固树立大局意识、看齐意识,始终以创建为工作方向,全力做好医务科各项工作,积极推动医疗质量与安全持续改进。
(一)抓保障,医疗管理持续改进。
一是强基础、抓核心。加强医疗核心制度贯彻执行,如三级医师查房制度、会诊制度和疑难危重病例讨论制度等,将医务人员个人医疗行为最大限度地引导到正确的诊疗中,有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。
二是推行全程医疗质量控制。实行全面医疗质量管理和控制,建立从患者就医到离院,包括门诊医疗、病房医疗的全程质量控制和管理体系,实施医疗质量动态过程管理,保证质量控制措施的落实。
三是加强院感管理。健全院内感染三级管理体系,制定应急处置预案,邀请外院专家开设职业暴露防护知识讲座,做好防护用具的配备与管理,规范医疗废物处置,防控职业暴露发生。
(二)夯基础,医疗安全全面进阶。
一是加强督查考核。定期组织人员对病房管理、医疗文件书写、抢救(物)药品等进行检查,强化隐患排查与整改落实,确保医疗安全。强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务人员“三基三严”训练和岗位培训。
二是提高应急能力。完善《罪犯应急救治处置预案》,强化应急处置,开展医疗应急培训演练,进一步提升医务人员应急处置能力。
(三)建机制,医疗服务明显提升。
二是常态开展片区医疗巡诊。组织医务人员赴片区开展医疗巡诊21次,解决疑难病例52例,帮助各基层医院解决实际困难。
一年来,我能时刻牢记党的宗旨,不断增强党性观念,坚持立德为先,做到公正执法、廉洁从警,维护党员干部队伍良好形象。
一是严格遵守铁规禁令。严格落实党风廉政责任制、按照党章要求对自己高标准、严要求,在工作中率先垂范,以身作则,做到筑牢防线,守住底线,不触红线。
二是从严规范执法行为。慎重对待手中权力,敬畏法律规章,恪守职业道德,提升执法素养,维护公平正义,严格按照程序办事,加强请示报告,不越权,不简化,做到永葆忠诚的职业信仰、公正的职业追求、为民的职业品质和奉献的`职业本色。
三是努力提升党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,努力做到慎微慎独,慎欲慎权,清正廉洁,甘于奉献,保持共产党员领导干部的高尚情操。
回顾过去的一年,在看到成绩的同时,深感还存在不少问题和遗憾,一是精细化理念未能牢固确立,内部管理比较粗放;二是有时工作方法欠妥,存在一定的急躁情绪,工作方法和领导水平有待进一步改进;三是在一些工作上还存在落实不力、督促检查滞后的现象。
在今后的工作中,我将进一步加强学习,修身律己,平实做人,务实做事,更好地完成岗位工作任务,为监狱(医院)的稳定和发展作出自己应有的努力。
以上报告,不当之处敬请批评指正。
医务科科员述职报告
尊敬的领导:
您好!
自从成为一乡村名医生后,自从开始我的医学学习后,我就没有后悔过,做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的,我一直在不断地进步中,希望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作情况述职如下:
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
医务科科长述职报告
在领导的培养与关怀下,我被任命为医务科科长。担负着医务科的管理工作。一年来,在院领导的支持和临床科室的配合下,通过自身努力顺利完成了本职工作,为我院医务科工作,跨越式发展做出了积极贡献。
泛接触同志,科学利用医疗信息,独立工作的.能力。
在院领导的安排下,我首先领会领导意图,深入科室调查,参考上年度相关资料,起草年底临床工作计划和具体落实措施。把创新发展,继续教育,人才培养,制度落实做为重点明确阐述,所有的计划经领导审阅定好后抓落实。我在实际工作中完成了人才培养安排;为专业技术人员的继续教育,职称晋升,各类医师考试等,不辞辛苦;认真查阅评估医疗文件资料;抓好临床重点病历讨论;积极参与人文医学教育,为我院临床业务的开展做出了努力,收到了成效。
平时注意资料收集,对收集的资料进行分类整理。按照工作需求,该手写就手写,该打印的就打印,准时上交文件,院内文书和日常工作资料,分类整理。保存旧档,为今后参阅和领导查阅提供了实用依据。
总之,一年来,我按照工作的要求,领导的安排,不辞劳累,加班加点,克服困难,完成了医务科的各项工作,未出现任何差错和失误,好好味妇幼院业务工作的开展做出了应有的贡献。
医务科:xx二零一三年十二月八日。
医务科科员述职报告
尊敬的领导:
您好!
20xx年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成绩,现将我个人在本年度的工作述职如下:
一、政治思想方面:因为工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,人最宝贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。
自参加工作以来支持医院领导及科室主任工作,严于律己,自觉遵守各项制度,积极参加政治学习,要求进步,加强政治思想和品德修养。
在工作中努力求真、求实、求新,以积极、热情的心态去完成各项工作,以勤恳的态度对待本职工作。严格按照操作规程,严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作,把增强服务意识作为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参加工作的新员工来说,实际操作的工作经验缺乏是我最大的弱点。为此,在日常工作中,除了积极工作,在实践中汲取经验外,还主动向身份的同事求教学习,不断提高自己的工作技能。
我遵纪守法,廉洁自律,自觉遵守各项制度,工作守时,不迟到、不早退,始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。
20xx年过去了,今后我将继续发扬优点,争取更大的进步。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
医务科科长述职报告
各位领导,同志们:
从20xx年1月,遵照组织安排,我开头担当医务科科长职务,主抓医务治理全面工作。2023年来,我在集团和院领导的正确指导下,依靠医务科“一班人”的亲密协作,依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮忙,在医务治理工作中努力实践“三个代表”重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改良治理模式,努力提高医疗质量,个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下:
(一)严抓医疗护理质量,保障医疗安全。
医疗护理质量是医院生存和进展的根本问题,狠抓医疗护理质量治理、全面提高医疗护理效劳质量是医务科的首要任务。一年中,医务科建立健全医院、科室、个人三级质量掌握网络,调整和充实质控和业务治理机构,加大了对医护质量的指导、监视和改良力度;重新制定或修订了35项医疗工作制度,形成医疗工作制度汇编,让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求;并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组,对全院医疗护理质量、优质效劳质量、医德医风状况进展全面细致的综合考评,并将考评结果与奖金考核挂钩,准时发觉问题准时进展整改,有效地促进工作提高;严格每月医疗质量考核,由各业务科室对阶段工作进展总结,对下步工作作出布署。年初,医务科参考医院的总体考核细则、病历书写标准及护理、药事治理与感染工作相关的规章制度进一步将医疗、护理、药事、感染工作细化考核,依据集团和卫生行政部门的详细要求重新修订了考核细则,并强调考核质量治理的重要性,使各科室工作人员能够主动理解协作考核工作的顺当进展。并于今年5月份开头将社区的质量治理也纳入每月的考核当中,严格把关,严格考核,使社区的医疗护理质量治理与成员医院本部同步提升,考核完毕后严格每月的业务例会,在会上对工作中发觉的问题进展详细分析,逐一落实解决等有效措施,形成了全院上下同把质量关,同抓质量治理的良好局面,避开了严峻过失事故的发生;重新制订并下发了病历和病程记录、处方的书写标准,确保病案的书写质量;制订了42种临床效劳路径,标准了临床操作工作行为。在此前提之下,医院的医疗护理工作得以顺当进展,在完成全年工作任务的同时一年内无任何医疗过失事故发生。
工作中贯彻落实集团iso9004质量治理体系,按集团内审的要求并结合我院的实际状况考核医疗、护理质量,注意职业素养教育,塑造医疗、护理形象。狠抓病历质量,强调医疗安全的重要性,对医疗文书的书写要求科学、标准简要,标准了医患沟通记录的表格和书写格式,对医疗处方和申请单的书写严格要求,发觉问题准时沟通解决,并把处方、检查申请单、病理质量作为月考核的重点问题进展检查。保障了医疗工作的安全顺当进展。在7月份组织进行病历书写竞赛和处方质量评比,并对全体医务人员进展了法律、法规学问培训及考试。通过竞赛和考试评比等活动形式使全体医护人员增加了法律意识和安全意识,病历和处方的书写更趋于标准化。
(二)重视业务学习,强化内涵建立,提高科技含量,打造技术优势。
年初医务科就制定了全年的业务培训规划,并按部就班组织全院业务学习,护理部也根据每个月一次护士学习的方式逐期进展。讲课人员有教案,用多媒体制作。参与听课的全部人员对授课人进展现场打分,年底依据评分评出优秀授课人员适当赐予相应的嘉奖。根据年初制定的培训规划每季度进展了一次业务考试,通过培训和考试提高了全体医务人员的业务水平。并于12月上旬组织进展了一次“急诊急救操作竞赛”,对全体医务人员进展了一次心肺复苏技术培训和练兵,广阔医务人员积极响应,学习热忱高涨,到达预期效果。年初上报科研工程4项,其中有3项在总院集团立项。积极参加集团组织的与北京协和医院和阜外医院合作的科研工程,并有针对性地邀请总医院的专家来我院讲课,一方面为做好科研工作奠定了根底,另一方面也提高了我院相关人员的业务水平。重视人才的培育,全年有两位同志被送出连续攻读讨论生,还有两位同志也报考了明年的讨论生考试。对新安排的医务人员从各项规章制度、根底医疗工作程序和医德医风等方面组织进展了岗前培训,并制定了上岗轮转表,使新安排的医务人员尽早地熟识医院的工作环境,并为以后的医疗护理工作打下坚实的根底。
(三)重视体检工作,扎实作好体检效劳,树立医院良好形象。
今年是我院有史以来体检数量、体检类型最多的一年。年初,为了做好职业安康体检工作,医务科就对职业安康我院屡次到省卫生监视所申请体检工程增项,并于今年7月底顺当通过了省卫生厅带着的`专家团对我院体检增项的专项检查,增加体检工程11项。在取得相关资质后的近三个月时间里,依据职业安康体检资质要求我院为油田公司所属的采油二厂、采油四厂、采油五厂、自然气公司和总医院集团的从事噪声、压力容器、粉尘、视频作业、有毒有害气体等五种职业危害因素的9940名职工供应了职业安康体检效劳。由于体检工作前期领导重视,预备工作做得充分,对效劳细节等方面作了很细致的布置工作,整个效劳过程中注意效劳质量和医疗质量,得到了油田公司领导和广阔职工的好评。除去职业安康体检工作以外,今年还为2153位安康体检人群、616名招工人员和50名司机供应了优质的体检效劳。顺当圆满地完成了今年的体检任务。
(四)抓好社区卫生效劳,实施驻矿医疗工程。
为了将集团深入开展“根底效劳年”活动落到实处,医院提出“1123”驻矿医疗效劳工程,以“走入矿区靠前效劳随队医疗”为重点内容,分别在今年的四月和五月,医院派出两个科室的医生先后入驻到采油二厂的第三作业区和第四作业区,并且得到了作业区领导的高度重视和矿区员工的极大欢送。全年,驻矿医疗队卫生人员屡次对矿区小队进展现场义诊及各种保健讲座及安康宣教等效劳。并为矿区职工建立了个人安康档案,还针对患有高血压病、糖尿病、冠心病、脑血管疾病和肿瘤的近120名职工建立了慢性病档案,纳入医院统一治理。同时,再次对辖区内的住户进展了一次入户调查,为10000余名辖区群众[包括各社区中心(站)]建立了安康档案。并在10月底开头对辖区内的近200位“弱势人群”进行了一次“寒冬送暖”活动,组织了医院十余个科室的专家队伍走入家庭直接为“弱势人群”供应优质便捷的医疗效劳。在争创“样板社区中心(站)”的活动中,我医院乘三村社区卫生效劳站扎实做好根底工作,得到了集团领导和辖区群众的的好评。为毁灭效劳盲区,医院成立了由临床科室主任、业务骨干组成的“下乡巡回医疗队”,定期走村入户,在周边农村开展扶贫济困医疗活动,为农村患者送医送药,发放“扶贫济困医疗优待卡”,真正解决了群众看病难、看病贵问题。全年,医院共组织宣传义诊活动近30次,积极宣传农村新型合作医疗制度。医院为近3000余名辖区四周的农村患者供应了医疗效劳。
(五)积极推动“根底效劳年”活动,扎实根底工作,推动整体水平。
医院以护理工作为引领,于4月7日召开了“根底效劳年”活动推动大会,加速推动落实“根底效劳年”活动中的各项工作。护理部提出了“护患关系零距离、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理效劳零投诉”的工作口号,5月9日下午,医院组织进行了“纪念‘五一二’护士节天使风采展现”活动,通过“风采展现”活动标准了效劳礼仪标准,强化了效劳行为,促进了医疗效劳过程中的相互沟通,提高了人员整体素养。工作中严格把握新技术应用、急危重难病人和手术病人的关键环节治理、坚持不断的质量改良和提高。建立了“限时效劳”、“选择性效劳”和“无缝隙效劳”,护理部开展的“七声效劳”即:“病人入院有迎声、进展治疗有称呼声、操作失败有歉声、病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声”在集团检查我医院“根底效劳年”工作时得到了集团领导的全都好评。
(一)加强修养,全面提高自身素养,营造医务科良好文化气氛。
自觉学习政治理论学问,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素养和业务素养,增加人生观世界观改造,增加区分是非的力量,增加政治敏锐性和预见力,增加干事创业的力量,努力做到政治上糊涂,理论上成熟,信念上坚决,实践上自觉。通过学习,深化了对“三个代表”重要思想和“二次创业指导纲要”的理解,能把自己的前途和抱负与医院的进展结合起来,明确了当前和今后的学习和工作目标,增加了成为一名共产党员的坚决信念,时刻以共产党员的标准要求自己,找出自己在思想、工作等方面的缺乏和差距,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想根底。进而强化科室文化建立,提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
(二)爱岗敬业,尽职尽责,塑造医务科崭新形象。
1、强化效劳意识,转变工作作风。变被动为主动,变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。
2、提高创新意识,增加创新力量。由阅历治理逐步向科学化、信息化治理转变,由人情治理逐步向制度治理转变。
3、增加实干精神。尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。工作严谨,勤恳务实慎重,坚韧坚韧自信。以饱满的热忱昂扬的斗志投入工作。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到虚心慎重,敬重而不崇拜,听从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,相互爱惜,虚心慎重,能够做到有困难就上,有荣誉就让;对待患者主动热忱,做好各方面的解释工作,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
(三)仔细学习,努力提高业务学问和治理水平。
屡次参与集团组织的业务学问讲座和国内相关的专业会议,关注专业技术的进展状况和医学科学的新技术、新进展,从而了解医学新动向,为医务治理工作打好专业根底。针对治理努力学习在读公共卫生事业治理讨论生的课程,利用网络查找并学习治理方面的学问和理念,并开通了自己的网络博客,与同道在网络进展沟通和沟通,相互学习,取长补短;制定了每周学习规划,保证每周特地有四个小时的学习时间。
工作中因治理阅历缺乏,有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少,有时会不能准时发觉治理过程中消失的问题;工作方法有待进一步改良提高,治理工作艺术有待加强;这些方面在肯定程度上影响了医务治理。在以后的工作中还需要进一步学习治理阅历,扎实做好本职工作,以使刻板严厉的治理工作变得更加科学、艺术、敏捷,更易得到广阔医务人员的理解和支持。
1、医务科的工作作为医院治理工作的一个组成局部,是在集团和医院领导的直接带着下和各临床科室的大力支持协作下进展的,假如说在今年这方面取得了一些成绩,首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。
2、对于今年在医务科治理工作中存在的一些问题,主要与本人的治理阅历缺乏和工作方法不当有关。并盼望得到领导和同志们的指导和帮忙。
3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节,还需要连续得到各方面的连续支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗效劳工作的新局面,使我院走向更加美妙的明天。
感谢大家!
医务科科员述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
遵照组织安排,我担任xxx职务。一年来,我在院党委的正确领导下,在院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强人生观世界观改造,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。通过学习,深化了对“三个代表”重要思想的理解,增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性,明确了当前和今后的学习和工作目标,并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距,制定了个人整改措施,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。
1、强化服务意识,转变工作作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。
2、提高创新意识,增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化,制度化转变。
3、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。
对基层,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对社会、对外界,做到坦荡处事,自重自爱。注意用自已的一言一行,维护医院和各级领导的威信,维护医务科的整体形象。
医务科工作任务重、压力大、责任强,是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任,领导的帮助,科室的支持,使我充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中,得到了领导和同事的肯定。
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,协助开展了许多工作:完善医疗管理组织;增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度;加强质量控制监督检查;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系,使我院医生素质有了一定的提高。
一年的工作中,发现自己存在许多的不足:学习意识淡化,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的不足,努力工作,为医院的发展,贡献出自己的力量。
最后借此机会,向一贯支持、关心和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
医务科科长述职报告医务科科长述职报告
20xx年,医务科依靠院党委的正确领导,依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助,本着“质量第一、病人第一”的理念,在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量,希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持,把2013年各项工作完成的更好。
一、医疗质量:
医疗质量是医院生存和发展的根本问题,狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。本年度医疗质量和医疗安全工作,取得了明显的成效。
(一)基础医疗质量:我们根据医院质量管理的要求,健全了三级医疗质量控制体系,督促各临床科室进一步加强了医疗质量控制的工作落实,加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,多措并举,使我院的医疗质量明显提高。
(二)医疗文书质量:严格按照《病历书写基本规范》的要求,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求,要求各科室认真组织学习,2012年住院病人数5627人次,归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档,甲级病历合格率明显上升。质量检查后,尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩,落实奖惩兑现后,让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。各科室能够及时地上缴病历。处方质量也有不同程度的提高,随机不定时抽查的处方,其它科室人员合格率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高,能够遵守首诊首科负责制,认真地进行门诊登记和门诊处方书写,处方质量检查结果显示,门诊处方书写,质量明显提高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行,基本符合质量标准要求。
二、医疗安全。
在当前的医疗背景下,医疗纠纷时有发生,我院也不例外。医疗纠纷发生后,直接导致正常医疗秩序的破坏,更有患者会导致群体性暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷,我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。
三、医教工作和继续医学教育:
1、将继续教育纳入我院的工作计划,注重院内外人员培训及宣教。今年我院派出内科、超声科等科室进修人员到三级医院专科进修学习。
2、今年的业务学习及三基训练有计划、有步骤、有内容,每月一次安排高级职称人员进行业务讲座,每季度一次的三基考试及操作考核,其成绩与绩效挂钩。在“三好一满意”活动中,和有关科室的同志一起认真组织院前、院内的急救训练工作。
3、能够按照上级要求积极认真抓好传染病的培训工作,做到培训有通知、签到、有内容、有考核、有总结。
4、我院今年接受卫校实习学生1人。加强对实习生的管理,进一步对实习学生进行了纪律教育和要求,使实习护士感到在我院实习确实能够学得其所。
四、我院为创建二乙,院部领导组织了相关人员到淮安、如皋等地考察学习,回院后我同大家一样开始投入这项准备工作。虽然离达标要求还有一定的差距,但我在下一步的工作中,将会一如既往地努力争取更好地完成本职工作。
我愿再接再厉,努力工作,不断克服存在的问题。有医院领导的全力支持、全体医务人员的共同努力,医务科的工作会日趋完善,医院的明天会更好。
述职人:
20xx年xx月xx日。
医务科科长述职报告,医院医务科科长述职报告
医务科是医院重要的职能部门,在院长、主管副院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施,并将实施情况及时反馈院方,以保障全院医疗工作的正常运行。为您编辑整理医务科科长。
述职报告。
欢迎阅读。
从20xx年1月,遵照组织安排,我开始担任医务科科长职务,主抓医务管理全面工作。20xx年来,我在集团和院领导的正确指导下,依靠医务科“一班人”的密切配合,依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助,在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下:
医务科科长述职报告
各位领导、同事们:
大家好!
首先,我要感谢各位领导和同志们给我创造了这样一个展示自我的机会。我于19**配到成元担任儿内科医师,从事儿内科临床二线医师工作,并负责科室部分行政管理工作,工作上兢兢业业、勤勤恳恳,政治上积极要求进步,在各方面严格要求自己,2005上海市儿童医院呼吸专科进修,使儿科专业水平更进一步提高,并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。承蒙院领导的信任,指派到医务科从事医院管理工作,在院领导及前任医务科长的培养下,使我的医院行政管理水平有了很大的提高,于同年11月份,担任医务科负责人工作至今,我带领医务科全体人员不计较个人得失,加班加点,使医务科工作忙而不乱,有条不紊,认真处理医务科的各项日常工作。革的关键年,全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展。
我竞聘医务科科长职务,我自信有能力做好医务科的管理工作。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作,以严谨的工作作风来要求自己,并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力,完成医院下达的每一项工作指标和任务。
尊敬的各位领导、评委们,我深知,科长不仅仅是一个具有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任!海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。如果能够承蒙大家的厚爱,让我走上这个岗位,我将不遗余力地做好本职工作,以出色的表现回报大家的厚爱!最后我想说,作为科长,或许目前我不是最优秀的,但我一定做最努力的,请大家相信我,考验我!
谢谢大家!
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
工程科科长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们:
上午好!
在思想上、行动上时刻同局党组保持一致,不断提升自己的人生观、世界观和价值观。地质环境科全体同志严格遵守“八项规定”、严于律己、认真负责、加强自身修养,经得住考验、守得住原则。按照“先做人,后做事”的原则,做到有素质、有知识、懂业务、讲原则,较好地胜任本职工作。
地质环境科职责以地质灾害防治与矿山地质环境保护与恢复治理为主,兼顾负责全县水文地质调查、地质公园遗迹保护和古生物化石保护。地灾防治责任重大,需具有很强的责任心;矿山环境保护对于矿山企业又是一项制约行为,面对的困难重重;地质业务知识专业性极强,需要不断学习。我们树立牢固的大局意识、保持高度责任心、廉洁勤政,取得了一定得成绩。
(一)在地质灾害防治工作方面。
我县地质环境复杂,总40个主要地质灾害隐患点。西北部山区地质灾害频发,地面塌陷、山体崩塌、滑坡、泥石流时有发生,汛期尤为严重。我们制定了相关的预案、方案,成立了指挥部、领导小组、汛期24小时值班、提前搞好宣传,发生地灾后第一时间赶赴现场、设置警戒线、分析原因、预测趋势、采取措施、彻底消除隐患、发放宣传资料、安抚民心、日常监管、时刻保持高度警惕,“宁可千日无灾、不可一日无防”,并积极争取上级资金用于治理与搬迁。今年全县无一例地灾造成人员伤亡。
(二)在矿山地质环境保护工作方面。
我县总81处矿山,全部在发证前就编制了矿山地质环境保护与恢复治理方案、并备案。全年按规定认真收取了矿山治理保证金762万元,未缴齐的一律不予办理延续发证等一切手续。以收取保证金的形式监管矿山企业在闭坑前予以恢复治理是较有效的手段。
(三)积极争取上级专项资金。
每年上级都有地质灾害防治、矿山地质环境治理、矿山复绿工程等切块资金,但各县区竞争非常激烈。我们认真梳理立项项目、积极沟通乡镇、协调财政部门、县政府、不辞劳苦地请示市局、省厅,在去年争取350万元用于金场塌陷搬迁和80万用于西山治理的基础上,今年又争取了940万元用于铜井莱坪矿山治理、435万元用于西山治理,马上到位的切块资金有:用于铜井叶落沟塌陷治理的498万元和用于岸堤罗圈峪山崩治理的201万元。全年总争取已经拨付与马上到位上级资金2074万元,为配合沂南经济大发展、造福沂南做出了积极的贡献。
(四)在地质遗迹保护等工作方面。
我县现有一处国家地质公园,即沂蒙山国家地质公园孟良崮园区,是省内唯一的以典型的太古界泰山变质岩景观为主体国家级地质公园、森林公园。为更好的保护与治理地质遗迹、地质地貌景观及旅游资源,我们已上报市局、争取专项资金。同时认真做好全县水文地质调查与古生物化石保护工作。
三、存在的问题和不足,以及整改措施和今后努力的方向。
首先由于地质环境科的工作性质,使我们与各位领导同志们特别是土地管理方面科室的思想交流机会比较少,今后我们将加强请示与汇报、加强与各科室所的沟通。
其次,汛期地质灾害防治形势严峻、昼夜值班比较辛苦;防治工作遵循“属地管理”原则,以乡镇地方为主体、协调经费存在一定难度;另外,在争取上级资金的时候,因为竞争激烈,面临压力很大。造成我们工作中存在一定的被动性。
明年我们根据部省市要求,计划在地质环境科加挂“沂南县地质灾害应急管理办公室”牌子,从机构设置上加强我县地灾防治;同时继续克服困难,更加积极的争取上级专项资金,计划在4月份,力争张庄和庄山体治理500万项目立项。
一年来,地质环境科认真出色地完成了各项工作任务,业务水平和完成质量不断提高,虽然取得了一定的成绩,但与领导和群众的要求,还有一定差距。
在新的一年里,我一定要进一步转变工作作风,振奋精神,继续按照党组的要求,锐力进取、开拓创新、继续认真扎实做好各项工作,决不辜负各级领导对我们的期望,努力为我县国土资源事业和经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!
以上汇报敬请各位领导、同志们批评指正。
值此新春到来之际,我代表地质环境科全体同志预祝大家新春快乐、合家幸福、万事如意!
汇报完毕,谢谢!