公司的成功离不开良好的企业文化和管理团队的协同合作。以下是小编为大家整理的公司总结范文,希望能够为大家提供参考。
公司薪资调整的通知
亲爱的员工:
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、凡在公司连续工作满一年(含超一年)合格的员工,给予月工资上浮30元,同时,自此开始,今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀,上一年累计被评为服务标兵达4次,则当年给予月工资上浮50元。
3、在公司工作未满一年的合格员工,按第一条执行,并且自其入职之日起,何时满一年何时开始增加年资。
基本薪资奖金满1年加年资
领班级员工薪资调整与员工级规定一致,年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
员工级月薪资达到850元后不再上浮;领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
此薪资方案的调整,自2018年6月1日起实施。
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司薪资调整的通知
亲爱的员工:
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司薪资调整通知的范文
通知书。
亲爱的员工:
基于近期您的工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整:
注:
1.生效日期:年月日起;
2、对于您过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。
通知部门:人力资源中心。
通知日期:年月日
财务部:
公司员工月入职,在公司已工作年月,现在部门(项目)担任工作(职务),现每月工资是元,该员工自入职以来,认认真真工作,对公司的发展做出了自己应尽的责任,该员工的能力也在不断的提升和进步,考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从年月调为每月元,请财务部执行。
项目经理:
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
xxxx有限公司。
201x年05月18日。
公司薪资调整通知
亲爱的员工 :
基于近期您的工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整:
注:
1.生效日期:xx年xx 月xx日起;
2、对于您过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司 做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。
公司薪资调整通知
为促进保安队伍提高服务质量,结合同行业保安员薪资标准,报经公司领导同意,现对保安人员的薪资调整如下:
内容基本薪资奖金满1年加年资。
试用期350元200元。
转正500元200元30—50元。
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、截止到20xx年6月1日,凡在公司连续工作满一年(含超一年)合格的员工,给予月工资上浮30元,同时,自此开始,今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀,上一年累计被评为服务标兵达4次,则当年给予月工资上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日,在公司工作未满一年的合格员工,按第一条执行,并且自其入职之日起,何时满一年何时开始增加年资。
基本薪资奖金满1年加年资。
550元300元30—50元。
领班级员工薪资调整与员工级规定一致,年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
员工级月薪资达到850元后不再上浮;领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
此薪资方案的调整,自20xx年6月1日起实施。
签发:x。
公司薪资调整通知
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
文档为doc格式。
公司薪资调整通知的范文
亲爱的员工:
基于近期您的工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整:
注:
1.生效日期:年月日起;
2、对于您过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。
通知部门:人力资源中心。
通知日期:年月日
公司薪资调整通知
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的'人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
x有限公司
20xx年05月18日
公司薪资调整通知
亲爱的员工:
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的'薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
xxxx有限公司。
20xx年05月18日。
公司薪资调整通知
亲爱的员工:
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、凡在公司连续工作满一年(含超一年)合格的员工,给予月工资上浮30元,同时,自此开始,今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀,上一年累计被评为服务标兵达4次,则当年给予月工资上浮50元。
3、在公司工作未满一年的合格员工,按第一条执行,并且自其入职之日起,何时满一年何时开始增加年资。
二、资调整表(保安员转领班)。
基本薪资奖金满1年加年资。
领班级员工薪资调整与员工级规定一致,年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
三、薪资上浮的范围:
员工级月薪资达到850元后不再上浮;领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
四、目前若员工工资已达到或超过上述标准,其薪资本次不予调整。
此薪资方案的调整,自6月1日起实施。
xxxx有限公司。
xxxx年xx月xx日。
公司上班时间调整通知
尊敬的广大投资人朋友:
您好!为优化公司员工的'作息时间,进一步提高工作效率;同时配合平台7天×8小时的提现制度,更好的服务广大用户,经公司研究决定,从x5年11月16日起,员工工作时间调整为:
客服值班时间:18:30~21:00。
感谢您对金融的支持,祝您投资愉快!
xxx。
20xx年x月x日。
员工薪资调整申请书_公司职员薪资调整申请书
尊敬的董事长:
在您百忙之中有一件个人的事情想耽误你点时间。
首先很感谢您及蒋总给我锻炼的机会,让我学会了很多东西,从_年_月份到公司担任____一职以来,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,敬职敬业,严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作。
在您、__总及公司其他同事的指导和帮助下,我逐渐成长为具有专业知识的员工。几个月以来,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,如期完成了领导交付的一个又一个的艰巨任务,如:每月子公司行政考核计算与汇总、每月子公司行政管理工作排名总结计算、每月行政管理中心统一部署工作跟进、各子公司行政管理中心统一部署工作完成总结报告拟写、领导战略性报告市场信息收集整理,领导战略性项目报告的打印,帮助__总如期完成了您交办的各项管理事务、经营事务、战略事务及经营管理模式设计、实施跟进,执行考核等。
有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力,是我的荣幸。我喜欢这里的工作环境和工作氛围,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
我相信,只要有付出,就会有收获,由于我目前的薪酬是___元,我认为已经不能和我目前的工作付出成正比。随着“____”战略体系建设的不断推进,我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,以资鼓励和肯定。就我目前的工作性质、工作表现、工作强度、工作要求而言,我期望能加到___元/月以上,望公司领导给予酌情考虑。
我会更加珍惜今后的时间,不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信领导的信任与我的努力能共创更美好的明天。万望批准为盼!
谨祝___前景辉煌、蒸蒸日上!特此申请。
此致
敬礼!
申请人:___。
201_-_-__。
公司作息时间调整通知
各位员工:
自20xx年5月8日起机关事业单位作息时间:上午不做调整,下午调整为2时至5时30分。作息时间调整后,各单位、科室要严肃工作纪律,加强日常管理,切实做好相关工作的调整安排和衔接,确保各项工作高效运转。
公司名称:
日期:
员工薪资调整申请书_公司职员薪资调整申请书
尊敬的公司领导:
你好!
我于20__年07月03日进入施工现场实地实习,进入本公司以来服从领导安排,目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总监的一致好评。
由于现在物价上涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整,望给予合理调整。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,一定能够出色的完成职内的任务,全面维护好我公司的形象。
来本公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高,也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司领导对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
_ue_ila。
20__年_月_日。
公司调整夏令时通知
我司自xxx年5月1日起至9月30日公司全体人员工作日的作息时间调整为:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);请您根据需要调整送检时间,如您需在我单位下班时间送检,请提前联系客户服务部人员,方便我部安排人员受理。
另外,周六、周日我部照常上班,上班时间为:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送检的,请联系当天值班人员;给您带来的`不便,敬请谅解。
客服电话:。
有限公司。
xxx年四月二十五日。
公司作息时间调整通知
各位员工:
冬季将至,白天时间越来越短,出于对各位员工上下班安全考虑,自xxx年xx月x日(下周一)起,本篇文章来自资料管理下载。公司作息时间调整为冬季作息时间,具体时间如下:
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)。
午休时间12:00—13:00。
二、本年度员工旅游安排:
1、时间:初步定于本周x(xx月x日)。根据具体天气,如天气好则本周六旅游;。
如果天气不好,则在公司进行聚餐,旅游时间另行通知。具体安排待本周x;。
(xx月xx日)查阅天气情况后通知。
2、地点:高淳一日游。
3、费用:按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属,本篇文章来自资料管理下载。为方便安排车辆,请各位于本周x(xx月xx日)上午将所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
xxx年x月x日。
公司作息时间调整通知
各县、区人民政府,各林业局,地林直各单位:
根据国务院办公厅通知精神,现将20国庆节放假安排通知如下:
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班,并执行新的工作时间:
节日期间,各地、各单位要根据放假时间,提前做好各项工作安排,妥善安排好值班和安全保卫、防火、安全生产等各项工作,保持通信联络畅通,遇有突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx地区行署办公室。
xx林业集团公司办公室。
年9月21日。
公司作息时间调整通知
公司各部室、各中心、有关部门:
为规范公司的.统一作息时间,根据季节特点,结合工作实际情况,经研究决定对作息时间予以调整安排如下,请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
冬季作息时间xxx年8月7日起上午:8:00~11:30。
下午:13:00~17:30。
周一至周六为工作日。
此作息时间从xxx年08月07日实施生效,请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间,公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤,并做好与作息时间调整相关的工作安排,望广大员工遵守。
特此通知。
xxx商贸有限公司。
xxx年08月07日。
公司调整夏令时通知
学院全体员工:
根据学校2016年4月27日下发的《关于调整学校行政人员工作日上班时间的通知》,继续教育学院自2016年5月3日至2016年11月30日,实施夏令时作息时间,通知内容具体如下:
三、学工部门、教务部门及后勤宿管按照原有工作日上班/值班时间上下班;。
四、院办、招办、财务及后勤行政岗按照此次变更后工作日上班时间上下班。
五、请各部门严格遵守作息时间,按时上下班,并做好相关工作安排。
特此通知!
继续教育学院办公室。
2016年4月27日。
文档为doc格式。
员工薪资调整申请书_公司职员薪资调整申请书
尊敬的公司领导:
____管理处7、8楼交付在即,然而招聘工作一直未得到进展,通过调查反思,结合合肥人力资源市场行情,实现公司有相对竞争力的薪酬标准,迅速完成____团队组建,为交付提供有力支撑,现申请对____管理处基层员工工资做如下调整:
1、调整原因:
1)结合合肥当地薪酬水平,同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则;。
2、调速内容:
2)所有员工转正后可缴纳社保(五险一金),自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请,并签字画押,维修人员考虑其工作性质,强制缴纳社保。
妥否,请领导批示。
此致
敬礼!
_ue_ila。
20__年_月_日。
公司作息时间调整通知
各位员工:
你们好!
为规范公司的统一作息时间,根据季节特点,结合工作实际情况,经研究决定对作息时间予以调整安排如下,请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
上午:8:00~11:30。
下午:13:00~17:30。
周一至周六为工作日。
20xx。
年08月07日实施生效,请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间,公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤,并做好与作息时间调整相关的工作安排,望广大员工遵守。
特此通知。
公司名称:
日期:
公司作息时间调整通知
各位员工:
根据公司工作实际情况,现将夏季作息时间安排如下:
上午班:08:00——12:00。
下午班:14:00——18:00。
1.新调整作息时间自5月1日(星期四)开始执行。
2.请各单位根据夏季作息时间做好相应工作安排。
公司名称:
日期:
公司员工岗位调整通知
xx负责人人员,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工人员到工作。执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)。
调入单位(或部门)。
行政人事部:
分管副总(总助)。
总经理。
xxxxx公司。
文档为doc格式。