建议书经典大全(20篇)

时间:2023-12-26 16:14:09 作者:BW笔侠

经典作品经得起时间的考验,仍然具有启迪和指导现实生活的力量。经典名言是流传至今,具有深刻智慧和启发力的精辟言论。

经典项目建议书鉴赏

项目职责单位:__乡人民政府项目职责人:

二、项目建设的必要性。

里庄村民组位于__乡东南部,东北与宁国市及本县家朋乡相接,东南毗邻浙江临安市马啸乡。该村民组现有农户103户,人口383人,境内有丰富的森林资源和得天独厚的旅游资源。独特的森林及地势山貌得到很多专家及旅游开发商的青睐。具林业部门森林资源调查该地森林覆盖到达97%,木材储藏量3。1m3。再是上核桃年产量25吨,人均1000多公斤。新种的山核桃约500多亩,产量将逐年攀升。

里庄公路的建成将成为以__乡通道为主干线,与全乡54个村民组构成四通八达的交通网络。是实现县委提出的“一年一个样,三年大变样”战略目标,加快当地农村奔小康步伐,切实摆脱贫困村落后面貌的现实需要。当地群众改路修路用心性很高,愿意集资、投劳。建设里庄公路极大改善该区的交通条件,促进深山地区农民群众的经济发展,增加农民收入,实现共同富裕。

1、地形。

项目区属山丘区,四面崇山峻岭中间地势平缓,是典型的盘地形状。整个项目区地势较高,平均海拔820m以上。

拟建路线与__公路相衔接,地形标高在610m至820m之间,全长2。2公里,路基宽4。5m,行车道宽3。5m。

2、水文、气候、地质。

溪流两边居住农户,溪水汇入__河流入浙江省属钱塘江流域。

该地区属亚热带季风湿润区,四季分明,雨量充沛,年平均降水量1820mm,平均气温12℃极端最高气温33℃,极端最低气温-12℃,无霜期180天。

项目区沿线超多分布花岗岩、石灰岩、平板岩与泥土混合工程地质条件好,就地取材简易。

3、筑路材料及运输条件。

石料可采用路段边开采边利用,一举两得。间砂可在__河开采筛选。所需间砂、水泥、钢筋等材料以农用车运输为主,直接送往工程工地。

根据当地具体地理位置,发挥的作用和功能及经济发展的需要,再结合资金、施工技术等因素确定主线采用乡村公路建设标准,路线全长2。2km,路面宽4。5m(弯道5—6m),最大纵坡7%。

五、工程概算。

人工工资:根据我乡相继几条公路建设惯例和当地农民群众修路的用心性,人工粗工工资不作编制说明,主要实行自愿投劳施工。技术工资根据基本建设工程的有关规定,技工1500工,按40元/工计算,计6万元。

材料:石料、河砂就地取材。原木按工程需要实行农民自愿捐助,不作编制说明。钢材3t,钢材3600元/t,计1。08万元。水泥80t,按410元/t(含运费),计3。28万元。炸药、钢扦及轰钻设备等估计3万元。

土地征用、三费补偿:水田征用3亩,按1。4万元/亩计4。2万元。坡耕地8。0亩,按0。7万元/亩计5。6万元。经济林(主要是山核桃林)补偿7万,共计16。8万元。其他费用及不可预计费用3万元。

总计所需资金概算33万元。

六、工程的实施计划。

根据当地农民生产、生活条件,结合该项目的特点,对工程进度如下安排:20__年3月份前做路线测量、土地征用、房屋拆迁、经济林补偿等前期准备工作,6月开工。20__年8月底完成土石方开挖,档墙、路基、桥梁涵洞。20__年10月前完成排水沟及路面整平工作,并竣工通车。

七、结论。

里庄公路的建成解决了一村380多人交通,有利于乡村道路与主干线的合理衔接,提高区域内的综合运输潜力,为深山区群众加快新农村建设奠定了基础,改善了投资环境,必将带动该地区自然资源的开发利用和相关产业的发展。因此,该项目实施是我乡经济发展和社会进步及加快我乡新农村建设的需要,是一项重要的民生工程,切实可行。推荐上级给予批准建设和支持。

环保建议书经典作文

敬爱的环保局局长:

黄河断流、罗布泊干涸、一些大江大河被污染、森林滥砍滥伐……这一切一切的不良现象,都是由我们人类心中那“第二个星球”引起的、科学家已经证明,至少在地球妈妈为中心的40万千米的范围内,没有适合人类居住的第二个星球。但是,人类却随意毁坏自然,不顾后果地滥用化学品,使本来可以不断再生、给人类做贡献的水资源、森林资源、生物资源等不能再生,却还指望再破坏了地球妈妈以后在移居到别的星球上去。难道你们忘记了吗,在地球妈妈衰落的同时,又有多少双贪婪的眼睛虎视眈眈地望着我们……沙尘暴,由于人们滥砍树木,不注重绿洲,导致植被面积缩小,水土严重流失;酸雨,不植树造林,水土流失,导致它正腐蚀着我们的笑容和美丽……一寸土一片绿,正在被人们的肆意所吞蚀。

这令人震惊的严重现象和历史教训,怎能不引起大家的认真思考呢?环境保护刻不容缓啊!为了人类共同的家园——地球妈妈,我提出了一下几条建议:

(1)洗完手后拧紧水龙头;

(2)洗手、洗澡、洗菜的水用来冲厕所或浇花;

(3)尽可能少的使用一次性塑料袋、一次性快餐盒和一次性筷子;

(4)房间里没有人时记得关电灯、电视;

(5)看电视时音量不宜太大;

(6)不在纸上乱涂乱画,不扔没用完的本子;

(7)多植树造林,少滥砍滥伐……。

我相信,世界主宰中不能没有绿色。如果我们行动起来,地球妈妈将会布满绿色的足迹。绿色是生命之色、和平之色,绿色时碧水、蓝天和清新的空气,绿色时树的私语和花的思索。被破坏的大自然已伤痕累累,就让我们用绿来浇灌它吧!

让人类行动起来,保护地球妈妈资源,不让世上最后一滴净水,成为人类悲哀的眼泪!作文。

经典环保建议书

1、让老师们特别让同学们准备一个旧本子(不过页数要在十张以上)作为没有书或没大、小本时写作业的本子。

2、如果上一条不行可以不让同学们写这种作业。

3、如果必须的话,可以写完一次作业以后,写第二天作业的时候,让老师把第一天的作业纸发下来,再用一次。前提是必须让同学们把字写小。

节约树木,地球才能永远美好!地球上的资源不能毁在人类手里!

希望您们能采纳我的建议。

环保建议书经典作文

亲爱的同学们:

你们好!

我是小学部的一名小学生,和你们一样共同在这个美丽的校园中学习、生活。

绿树成荫的小树林,春意盎然的桃林,四季常青的苍松翠柏,如茵的草坪,再有星星点点的小花点缀其间,更有那风景秀丽的“植物园”,它们组成了风格独特、朝气蓬勃的校园。每天早上迎着朝阳,呼吸着甜润清新的空气走进课堂;傍晚,沐浴着夕阳的余辉在校园嬉戏、玩耍,对于我们这些孩童来说是一种莫大的享受。相信同为凤华学子的你们一定也深有同感。可是在我们美丽的校园中,却出现了一些很不文明的现象,这不得不引起我们的深思。

一次,我们随着老师到植物园游玩,却在不经意中发现植物园靠边的草坪中到处都是奶袋、面包袋、一些零食的包装袋……植物园是封闭的,怎么会存在这些垃圾呢?我们的脑子中满是问号。后来经我们观察,有垃圾的地方紧靠初高中的女生公寓,垃圾是从女生公寓的窗户扔出来的。无独有偶,在一个周六的下午,老师带我们去校外郊游,又一次惊讶地发现校园外紧挨围墙的两边也是到处充斥着一些生活垃圾。毋庸质疑,这些生活垃圾是从我们校园的铁栅栏里扔出来的。还有我们学校围墙边的松树林里也存在着这些情况。另外,我发现有的小学生还不爱护学校的公共设施,有的小学生在打电话时还拿电话当出气筒。学校的电话已经坏了两个,可是还是没有引起大家的重视。这种种现象像一个个极不和谐的音符,遍布在凤华的角落,让凤华这个年轻的母亲为之黯然失色。为了让这位校园母亲不再伤心垂泪,在此,我提出以下建议:

一、如果在公寓吃了零食,请把一些生活垃圾扔到公寓的垃圾篓里,不要再往窗外乱扔,让植物园重新恢复她往日秀丽的容颜。

二、不要把餐厅的食物(如奶、麻花、面包之类)带到校园,不要在校园内吃零食,时时刻刻要注意维护自己的形象,要做一个文明的小学生。

三、学校的公共设施不仅给大家提供了生活上的方便,而且还是学校对外交流的一个窗口,毁坏公共设施等于给自己带来不便,请大家都能爱护公共设施。

四、严格要求自己,做一个自尊、自爱、自强、自律的新世纪青少年。

凤华是我家,美丽靠大家!还校园一片洁净!从自己做起,从自己身边的小事做起。弯一弯腰,动一动手,让我们一起努力,让校园的美丽在我们的手中绽放。

环保建议书经典作文

尊敬的市长叔叔:

您好!

我是平师附小的一名小学生。我从小在平湖长大,我想平湖的变化大家是有目共睹的。这几年来,平湖从一个普通的小城市,渐渐地发达起来,面貌日新月异,变得繁华起来。也许,正是因为人们的生活条件好了起来,才使人们的思想不再纯洁,肆虐地破坏脚下的每一寸土地。

市长叔叔,为了让平湖的人们有更好的居住环境,我想提一些建议:

1、在种树的地方设置几个探头,但凡发现有人砍伐树木、破坏树木,就发他在这个区域内种十倍的树木。这样,既可以让他不再犯错,也可以绿化环境。

2、如果我们平湖只有十四万辆汽车,就分批驾驶。那么,每天只有两万辆车。这样,每天汽车尾气的排放就减少了很多。

3、每户人家只能买一辆汽车。如果买了一辆以上的汽车,就要交更多的税。这样一来,就能控制好汽车的数量,还能用所得税种植树木,绿化环境。

4、建一座垃圾分解站,最好用顶尖的科学技术。这样就便于打捞河水中垃圾的工人处理垃圾,也便于清洁工人扫到的无法再次利用的物品得到处理。

5、在每条河上,设放一条专门打捞垃圾的船,船上配置2-3名打捞垃圾的工人,打捞起来的垃圾送往垃圾分解站。这样,河水母亲就能恢复美丽的容貌了。

尊敬的市长叔叔,以上几条建议,如果有不妥的地方,请您多多包涵;如果有好的建议,希望您能采纳。

合理化建议书经典

随着市场竞争的日益剧烈,经济竞争环境不断完善,薪酬体系的日臻成熟,员工福利政策逐渐地成为各企业间竞争的最有力的支撑,很多企业之所以能够留住优秀员工,就是因为实施的阳光福利政策在吸引着他们。能够说福利是员工报酬的一种有力的补充形式,它能够弥补工资薪酬的不足。由于福利既能够是一种以货币形式支付的工资报酬,也能够是一种无形的精神享受,这样员工在物质上能够得到实物回报,在身心上也能够感到愉悦,同时团队协作、凝聚力、忠诚度、归属感、工作效率等都会提升到一个新的高度。

员工福利多样化的好处是,体现了企业的人情化关怀,有利于凝聚人心,增强员工的归属感,激发员工奋发有为的动力和活力。尽管带给各种各样的福利同样需要花费企业的部分利润,是货币的转化形式,但给员工的感觉完全不一样。这样的企业更富有人情味和温暖感,让人感到企业最贴心的关怀和帮忙,因而情绪舒畅,工作效率十分高。在共同利益和共同目标的感召和驱动下,能够使员工的主动性、用心性和创造性得到极大发挥,员工的向心力大大增强。福利的多样化,是以温情脉脉的方式套牢员工,从员工那里得到的无疑是丰厚的回报。员工福利的实施其目的有以下四点。

1、提高员工及管理干部的忠诚度,降低监督管理成本;。

3、提高劳动用心性,变被动指挥为主动贡献劳动,加点草,多挤点奶。

4、为塑造企业文化带给物质保障,从而使企业稳步发展,使企业与员工双赢。

随着工作的推进所发觉的问题也越来越多,我感到的压力也越来越大。然而真正感到担心的不是生产中所发现的问题,而是出现了这样那样的问题没有一个好的管理团队来处理解决,听到最多的一句话就是以前就是这么做的;没什么交期能够拖的,到时候再说。综合来说目前存在以下不足:

2、公司部门与部门之间却缺少了沟通、协调、配合,使之出现踢皮球的现象;。

3、公司时常出现交货不及时严重拖单的现象,并且习以为常。我认为主要是没有生产计划统筹观念,各车间各自为政。同时没有建立、实施合同评审流程,而在合同评审流程中我认为不仅仅仅只是业务部与生产部沟通,更需要采购供应部、开发部,乃至人力资源部的参与,因为透过订单产能评审才能分析出公司的产能大小和公司的实际产量,才能保证出货期,更需要把一个合同中每个部门,每个人员就应承担什么职责全部明确下来,以便保质保量的完成生产订单。

4、员工素质低下,有待公司花大力气去提升,因为员工的素质不高,直接影响员工对公司的忠诚度和满意度,员工的忠诚度和满意度直接影响到对工作的态度,而员工的工作态度直接影响到产品质量的好坏,交货期的准时率,影响到整个公司的竞争力。5、部门的管理人员本位主义思想较严重,很多事情都只看自己本部门本车间,而没有从全局去思考工作、处理工作,不敢于承担职责,异常事情发生的时候,不是去想办法解决问题,更多的是想推脱职责。

影响到员工的做事方式、工作态度。

企业在发展中出现问题是正常的,没有问题倒是不正常,问题是我们该持什么的态度来对待并解决,才是最重要,矫枉还须严防过正,急功近利要不得,短期行为也不行,全盘否定不利于企业的正常运作,只有扬长避短因势利导,才是改变和完善的长久策略。

经典项目合作建议书

尊敬的浙江大稻启运集团:

很高兴收到集团关于杭州望京项目的简介,杭州黄龙饭店管理服务有限公司与集团相关负责人关于望京项目进行商洽,以下是我公司提出的合作模式及相关商务条款:

1.(详细条款会在进入合同流转阶段提出)。

(1)项目顾问咨询工作:

大堂水吧台、接待区功能规划、顶层会所包厢配置、空间布置和施工配合及合理化建议,符合黄龙饭店品质要求,达到操作及各方面安全标准。

方案和设计配合、装修方案指导和设计优化、项目前期咨询顾问。

项目产品定位,展现并提升望京品牌的理念及品质。

(2)开业筹备期管理:

人力资源规划及招聘支持,高效管理及服务人员的招聘。

管理标准和服务标准支持、服务产品及设备设施的方案支持、共享杭州黄龙饭店中央支持系统,包括培训、采购的.配合。

(3)项目运营管理:

首层大堂接待区服务接待把控。

各项黄龙服务标准以及管理制度的落实。

黄龙品质产品的输出,品质的把控。

黄龙管家服务培训,餐饮服务培训,饮品出品培训,安全生产培训。

项目公司以及vip客户的服务标准,项目活动的服务协助以及保障工作。

(4)项目管理费用:

管理公司收取人民币120万(壹佰贰拾万)元作为黄龙品牌使用,前期顾问咨询服务,开业筹备期管理,项目现场管理的费用(合同周期为2年)。所有物资、开办费用、管理公司派驻到现场负责营运管理服务人员薪资、服装、日常消耗品及各项杂费、经营场所产生的收入与支出均由委托方负责。

(1)杭州黄龙饭店在旗下酒店及会所共同推广该项目产品。

(2)委托方在杭州黄龙饭店旗下连锁酒店举办活动享受协议价。

(3)共享杭州黄龙饭店管理公司旗下所有高端客户资源。

(4)开放所有杭州黄龙饭店具有自主知识产权的品牌、政策与程序资料。

(5)业主方享受黄龙一卡通会员服务和相应折扣。

文档为doc格式。

项目的建议书经典模板

想要投资就要有一个好项目,同时也要有一位专门负责投资的技术人员的帮助,关于投资,可以写一封建议来帮助他人投资。下面是小编给大家带来的项目投资的。

建议书。

欢迎大家阅读参考我们一起来看看吧!

一、项目名称:承包东方红职业中学校服加工厂。

二、投资环境:

(一)外部资源环境。

1、国家对职业学校办厂有许多政策优惠,如:工商、税务、技术质量监督等。

2、有东方红市教育局的政策支持,全市250000中小学生的校服,可指定由本厂定做。

3、每年有30000多名高中新生,每人必需一套。

军训。

服装。

4、全市有240万人口,有近530家较大的企业需要厂服,但全市仅仅只有四家较大服装厂。

(二)内部资源环境。

1、学校高速平缝机500台,有锁孔机等各种异型机80多台,可以在工厂机器忙时临时性借用。(平时学校自己用)。

2、学校有近800名服装专业学生,可提供低价的劳动服务。

3、校方可以提供20间厂房(平房)。

4、校方可提供水电方便。

5、校方可提供建厂用地,并50年不收租金(50年后厂房归学校所有)。

6、每年学校毕业生可优先录用。

7、现有4位优秀的业务员(已在原学校服装厂做了6年的业务员)。

三、投资规模:

(一)第一期工程及准备。

1、高速平缝机180台,约40万元。

2、各种辅助机器18万元。

3、房屋维修、装修14万元。

4、长期雇用工100人,技术员5人,管理员5人、业务员5人。

5、流动资金200,000元。

(二)第二期工程。

1、投资修建厂房(楼房),10间二层,预计投入资金140万。所有设备转入新厂房。

2、添加设备投入约25万元。

四、投资利润分析。

1、目前每套校服的销售价格是85~95元,材料成本50元左右,工资成本10元左右,其它成本(包括公关、业务提成)25元,每套报装的平均净利润为15元以上。

2、平均每月生产30000套,净利润为400,000~450,000元。(不包括学生的无偿服务或有偿服务)。

3、要承担部分学生实习任务,学生有部分浪费和报费成本。

4、每月上交学校管理费每年约5,000元左右,

5、每月水电费开支50,000元。

6、每月支付工人工资180,000元。

7、每月要负担设备维修费用20,000、

综合:每月纯收入水约10~15万元。

五、投资风险。

(一)政策风险:

1、可能一年或二年后,上级文件规定,农村中小学不准统一制做校服。

2、现有的学校资源,也要开发,市教育局只是提供了政策导向,但是各校实际操作过程中,也可能有不服从上级指示的情况,厂方也要积极去自己开发市场。

(二)市场风险:

1、从目前的情况来看,光有教育市场还远远不够,要开发其它市场,寻找订单。

2、招收的长期工和技术员管理员的工资、校方的管理费用等,都与厂方的经营状况休戚相关。

3、销售过程中会有赊帐,需要有充足的流动资金。

六、投资前景。

1、可充分利用学校的政策优势及人才优势(学校有服装设计方面的老师6人,都是服装专业本科毕业生),完全有可能在二到三年内将厂做大做强。

2、可开发深圳市场,加工厂服、工作服。

3、可挂靠大型服装厂。

项目名称:

申请人:

接洽地址:

电子邮件:

提交日期:

摘要。

请简要叙述以下内容:

1、项目基本情况(项目名称、启动时间、主要产品/服务、目进步展)。

2、主要管理者(姓名、性别、学历、结业院校、结业时间,主要履历)。

3、研究与开发(已有的技术成果及技术程度,开发步队技术程度、竞争力及对于外互助情况,已投入的经费及今后投入规划)。

4、行业及市场(行业历史与前景,市场范围及发展趋向,行业竞争对于手及本项目竞争优势)。

5、营销计谋(在价格、促销、成立发卖收集等各方面拟采纳的措施)。

6.产品生产(生产方式,生产工艺,质量控制)。

7、财政规划(资金需求量、使用规划,拟出让股份,未来三年的财政预先推测和投资者回报)。

一项目大概情况。

项目名称:

启动时间:

筹办注册本钱:

项目进展:(申明自项目启动以来至目前的进展情况)。

主要股东:(列表申明目前股东的名称、出资额、出资情势、单元和接洽德律风)。

组织机构:(用图来表示)。

主要业务:(筹办谋划的主要业务)。

盈利模式:(具体申明本项目的贸易盈利模式)。

未来3年的发展战略和谋划目标:(行业职位地方、发卖收入、市场占有率、产品品牌等)。

二管理层。

2、1成立公司的董事会:(董事成员,姓名,职务,工作单元和接洽德律风)。

2、2高管层简介:董事长、总经理、主要技术负责人、主要营销负责人、主要财政负责人(姓名,性别,春秋,学历,专业,职称,结业院校,接洽德律风,主要履历和业绩,主要申明在本行业内的管理经验和乐成案例)。

三研究与开发。

4、1项目的技术可行性和成熟性阐发。

4、1、2项目的技术创新性阐述。

(1)基来源根基理及要害技术内容。

(2)技术创新点。

4、1、2项目成熟性和可靠性阐发。

4、2项目的开发成果及主要技术竞争对于手:(产品是否经国际、海内各级行业势力巨子部门和机构判定;海内外情况,项目在技术与产品开发方面的海内外竞争对于手,项目为提高竞争力所采纳的措施)。

4、3后续开发规划:(请申明为保证产品机能、产品升级换代和保持技术进步先辈程度,项目的开发重点、正在或者未来3年内拟开发的新产品)。

4、4开发投入:(截止迄今项目在技术开发方面的资金总投入,规划再投入的几多开发资金,列表申明每一年购置开发设备、员工用度以及与开发关于的其它用度)。

4、5技术资源和互助:(项目现存技术资源以及技术储蓄情况,是否追求技术开发依托和互助,如大专院校、科研院所等,如有请申明互助方式)。

4、6技术保密和激励措施:(请申明项目采纳那一些技术保密措施,如何的激励机制,以确保项目技术文件的安全性和要害技术职员和技术步队的稳定性)。

四行业及市场。

5、1行业状况:(发展历史及现状,哪些变化对于产品利润、利润率影响较大,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策导向和限制等)。

5、2市场前景与预先推测:(全行业发卖发展预先推测并注明资料来源或者依据)。

5、3目标市场:(请对于产品/服务所面向的主要用户品类进行具体申明)。

5、4主要竞争对于手:(申明行业内主要竞争对于手的情况,主要描述在主要发卖市场中的竞争对于手,她们所占市场份额,竞争优势和竞争劣势)。

5、5市场壁垒:(请申明市场发卖有没有行业管束,公司产品进入市场的困难程度及对于策)。

5、6swot阐发:(产品/服务与竞争者相比的优势与劣势,面对于的时机与威吓)。

5、7发卖预先推测:(预先推测公司未来3年的发卖收入和市场份额)。

五营销计谋。

6、1价格计谋:(发卖成本的构成,发卖价格制订依据和扣头政策)。

6、2行销计谋:(请申明在成立发卖收集、发卖渠道、告白促销、设立代理商、分销商和售后服务方面的计谋与实行办法)。

6、3激励机制:(申明成立一支本质杰出的发卖步队的计谋与办法。

励志。

网,对于发卖职员采纳啥子样的激励和约束机制)。

六产品生产。

7、1产品生产(产品的生产方式是本身生产照旧委托加工,生产范围,生产园地,工艺流程,生产设备,质量管理,原材料采集购买及仓储管理等)7、2生产职员配备及七财政规划9、1股权中小企业融资数量和权益:(但愿创事业基金参股本项目的数量,其他资金来源和额度,以及各投资参与者在公司中所占权益)。

9、3投资回报:(申明中小企业融资后未来3-5年平均年投资回报率及关于依据)。

9、4财政预先推测:(请供给中小企业融资后未来3年项目预先推测的资产欠债表、损益表、现金流量表,并申明财政预先推测数值体例的依据)。

八风险及对于策。

11、1主要风险:(请具体申明本项目实行历程中可能碰到的政策风险、开发风险、谋划管理风险、市场风险、生产风险、财政风险、汇率风险、对于项目要害职员依赖的风险等)。

11、2风险对于策:(以上风险如存在,请申明控制和防范对于策)。

一、项目概况。

1.项目名称:有限公司投资建设项目。

2.项目负责人:有限。

3.项目建设地点:舒城县合安路。

4.项目联系人:有限(联系电话:)。

5.项目投资规模:该项目拟总投资1500万元人民币,固定资产投资1200万元(车辆20台800万元、建筑物及构筑物3000平米370万元、办公设施30万元),购置土地使用权200万元,流动资金投资100万元。

项目计划用地20亩,总建筑面积3000平方米。

二、项目背景和政策支持。

(一)项目提出的背景和必要性。

项目主要投资人有限一直从事物流货运行业,对物流货运业务有着丰富的经验,对物流货运市场和环境有较深入的分析和认识。

另一方面,目前公司租赁其他企业场所进行办公经营,公司发展受到场所瓶颈制约,规模难以扩大;加之舒茶作为皖江城市带承接产业转移示范区桥头堡的地理优势和县委、县政府关于舒茶工业集中区的建设,我公司已无法承接日益增长的业务发展需要,投资建设该项目已成为客观需要。

该项目拟投资1500万元,建立一个现代化物流服务企业,利用先进的管理技术和手段,采用优良的运输设备,扩大经营规模,增加人员就业和税收,提高社会效益和经济效益,促进地方经济发展。

(二)国家相关的政策支持。

1、国家宏观方面。

物流是一个控制原材料、制成品、产成品和信息的系统,从供应开始经各中间环节的转让及拥有而到达最终消费者手中的实物运动。

现代物流是经济全球化的产物,也是推动经济全球化的重要服务业。

随着中国国民经济的飞速发展,物流业的市场需求持续扩大,进入21世纪以来,在国家继续加强和改善宏观调控政策的影响下,中国物流行业保持较快增长速度,物流体系不断完善,行业运行日益成熟和规范。

20xx年以来,我国物流行业逐步走向复苏的,物流市场整合步伐加快,呈现出明显的季节性和结构性变化。

从区域来看,东部沿海地区物流业受外需萎缩影响较大,增速放缓;中西部地区以内需为主,加上产业转移,物流行业将保持了较快的增长速度。

物流行业的快速发展,一方面为保证经济协调、平稳、较快发展发挥了基础和支撑保障作用,另一方面也成为调整产业结构,转变经济发展方式,开拓新经济增长点的重要手段。

伴随着国民经济的快速稳定发展,物流产业规模将继续快速扩张;与经济结构和产业布局调整相适应,物流产业的集中度将进一步提升;随着物流市场的不断扩大,物流产业内的分工将越来越细;物流产业发展的制度环境将日趋规范,市场秩序与环境条件也将进一步优化。

《物流业调整和振兴规划》及各级政府陆续出台的相关配套政策,为我国物流业发展创造了良好的外部环境。

“”期间,中国经济有望继续保持平稳较快增长,物流行业面临重大发展机遇,农村物流、零售业物流等细分市场投资前景乐观。

2、我县方面。

随着国家继续实施“中部崛起”战略,省委大力推进“皖江城市带承接产业转移示范区”建设和我县融入合肥经济圈建设,我县经济发展将迎来千载难逢的历史机遇,未来经济社会必将有一个大的发展。

同时《舒城县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确指出,积极发展如仓储物流等第三产业,培育骨干商贸企业和商贸服务企业;增强三次产业之间的协调性,促进产业良性互动发展。

加之舒茶作为皖江城市带承接产业转移示范区桥头堡的地理优势和县委、县政府关于舒茶工业集中区的建设,均成为该项目实施的客观需要。

因此,本项目符合国家和地方产业政策。

(三)项目的投资人概况。

三、项目定位和选址。

(一)项目定位。

采用优良运输设备,利用先进的管理技术和手段,培训高水平员工队伍,建立一个现代化物流服务企业。

本项目建成后,将提高本镇乃至本县物流服务行业实力,对本镇乃至本县商贸流通特别是农产品流通将起到积极作用。

(二)项目选址。

该投资建设项目位于舒城县。

地处舒城南大门,舒城、庐江、桐城三县结合部,全镇辖12个村和一个街道居委会,总人口3.34万人,总面积78.4平方千米,现有耕地2.4万亩,山场4.5万亩,其中,优质茶园8000亩,盛产茶叶,是全省闻名的“茶叶之乡”。

你不理财,财不理你!

一个人可以积累多少财富,不在于您每个月、每年能赚多少钱,而在于您如何理财,即如何钱生钱!

即将开始的第五次致富浪潮是又一次少数人创富的良机。时间大约8—20xx年,最重要的领域就在金融市场,但是需要有一定的资本及专业理财能力。合作“双赢”才会有机会做到!

一、风险控制:

风险的大小不在于投资项目本身的风险大小,而在于风险控制能力的大校黄金及投资是属于一般来讲风险比较大的投资,就是所谓的高利润伴随着高风险,但是这个行业的投资风险是完全可以控制的,我们会用严格的资金管理方式来控制风险。

二、投资方式:

以杠杆原理,保证金的形式。即以银行或交易商提供融资给投资者,投资者以一定比例的保证金的形式进行,交易商目前提供的保证金每手为10000人民币,每手黄金的单位量为100盎司,目前1盎司黄金国际市场价格大约为750美元。

三、投资方法:

(一)自行操作:

投资者在完成开户程序后,即可进行交易。如果自己有很强的操盘力,可以通过我们公司提供的网上交易平台自行操作,我们也会提供实时操盘指导。

(二)授权操作:

如果投资者不想自己操作,可授权给我们。我们会依据投资者的意愿进行操作,做到及时汇报操作动态。

四、广州投资管理有限公司简介:

香港**有限公司成立于xx年,广州投资管理属于为香港金银业有限公司。香港金银贸易场行员(行员编号10),专门从事贵金属现货买卖服务,一直以推动香港的金银业贸易为己任。本公司一直秉承忠诚为客户服务的原则,一切以客为先,并且严格遵守金银业贸易场的守则。为了向客户提供最佳的服务,本公司现在与多家外国金商联系成为策略性伙伴,提供更全面,更完善的贵金属买卖服务,务求使客户在投资贵金属市场时更得心应手。

五、投资理念:

六、投资市场简介:

国际黄金市场已有百年以上的历史,全球众多国家、基金和投资者参与。除了具有公平和活跃的金融市场投资必须条件之外,也具备我们认为的投资一个项目所应具备的必要条件,一是这个市场的“量”巨大,目前每天成交量在二万亿美元左右,二是这个市场的利润空间巨大。

七、投资优势:

1。安全性:黄金的价值是自身所固有的和内在的,并且有千年不朽的稳定性。全世界公认最佳保值的产品。

2。变现性:由于黄金市场是一个全球性的24小时交易的市场,因此可以随时交易变成钞票,黄金更是与货币密切相关的金融资产,具有世界价格,还可以根据兑换比价,兑换为其他国家货币。

3。逆向性:黄金的价值是自身固有的,当纸币由于信-用-危-机而出现波动贬值时,黄金就会根据此货币贬值比率自动向上调整。而当纸币升值时,黄金价格恒定,这种逆向性便成为人们投资规避风险的一种手段,也是黄金投资的又一主要价值所在。

4。稀有性:目前地球黄金存量大约13。74万吨,地面上黄金存量以2%速度递增,黄金年供应量约为4200吨,目前由于全球工业,首饰业的飞速发展,黄金的需求量呈直线上升!

5。投资性:由于黄金长期趋势向上,且黄金市场不可能被人为操控,风险较小,所以黄金是一种非常适合中长期的投资产品,不同于一些投机型的金融产品。

投资项目建议书是拟增上项目单位向发改局项目管理部门申报的项目申请。是项目建设筹建单位或项目法人,根据国民经济的发展、国家和地方中长期规划、产业政策、生产力布局、国内外市场、所在地的内外部条件,提出的某一具体项目的建议文件,是对拟建项目提出的框架性的总体设想。

1984年国度计委《关于简化根本建立项目的审批手续的通知》中规则了项目。

倡议书。

的内容和请求,依据这项通知,普通项目建议书应包括以下主要内容:

1、项目提出的必要性和根据。

(1)阐明项目提出的背景、拟建地点,提出与项目有关的久远规划或行业、地域规划材料,阐明项目建立的必要性。

(2)对改扩建项目要阐明现有企业概略。

(3)引进技术和进口设备项目,还要阐明国内外技术差距和概略及进口的理由。

2、产品计划,拟建范围和建立地点的初步想象。

(1)产品的市场预测。包括国内外同类产品的消费才能,销售状况剖析和预测,产品销售方向和销售价钱的初步剖析等。

(2)肯定产品的年产量,一次建成范围和分期建立的想象(改扩建项目还需阐明原有消费状况及条件),以及对拟建范围经济合理性的评价。

(3)产品计划想象。包括主要产品和副产品规格、质量规范等。

(4)建立地点论证。剖析拟建立地点的自然条件和社会条件,建立地点能否契合地域规划的请求。

3、资源状况、建立条件、协作关系和引进国别、厂商等的初步剖析。

(1)拟应用的资源供给的可能性和牢靠性。

(2)主要协作条件状况,项目拟建地点、水电及其他公用设备、中央资料的供给剖析。

(3)主要消费技术与工艺,如拟引进国外技术,要阐明引进的国别以及与国内技术的差距、技术来源、技术审定及转让等概略。

(4)主要专用设备来源,如拟采用国外设备,要阐明引进理由以及拟引进国外厂商的概略。

4、投资预算和资金筹措想象。

项目建议书投资预算依据控制数据的状况,可停止细致预算,也能够按单位消费才能或相似企业状况停止预算。投资预算中应包括建立期利息、投资方向调理税,并思索一定时期内的涨价要素的影响,活动资金可参照同类型企业的状况停止预算。

环保建议书经典作文

古往今来,地球妈妈用甘甜的乳汁哺育了无数代子孙。原来的她被小辈们装饰得楚楚动人。可是,现在人类为了自身的利益,将她折磨得天昏地暗。人类只有一个地球妈妈;而地球妈妈正面临着严峻的环境危机。“救救地球妈妈”已成为世界各国人民最强烈的呼声。

地球妈妈让我们生存,让我们保护。地球妈妈是我们的家园,我们是地球妈妈的小主人。谁不想让我们的家园变的更美好,更漂亮?而在这个时候,那些卖水果、小吃、蔬菜的叔叔阿姨们,在各个地方摆摊而等到晚上就收摊走人,可他们却没有看到在他们周围到处都是他们丢弃的垃圾,等到再过几天,那些垃圾在地上发臭,苍蝇、蚊子都飞来飞去,让过路的行人都得捂着鼻子,快步走过去。你们有没有想过,就是你们这样乱丢垃圾,给我们的美丽家园添了点脏。所以,我希望居委会的叔叔阿姨们,让那些摆小摊的小贩在走时带走自己的垃圾,让他们学会爱护好我们美好的家园,在此,我提出几点建议!

参考:

1、使用无磷洗涤剂。含磷洗涤剂使用时会使大量的磷进入城市水体,引起水质下降,水体变黑变臭。我们可以选购“无磷”洗涤剂,减少污染。

2、请随手关紧水龙头,提倡一水多用。一个关不紧的水龙头一个月可以流掉1—6吨水。随水关紧水龙头,乃是举手之劳,而一水多用更是节约用水的具体表现。

3、请将再生资源分类回收,注意及时回收废塑料制品。

4、请少用一次性制品。一次性制品给我们带来了方便,但也浪费了大量保贵资源。“一次性”物品,我们实在消费不起了!

5、请选用环保建材装修居室。很多人在住进新装修的房子后,会感到头痛、恶心等,这都是装修过程中所造成的污染引起的。(如使用了含苯等有害物质超标的材料)因此,在此提醒您,在装修时尽量使用环保材料。

6、拒用野生动物制品。如不穿珍稀动物皮毛服装,尽量穿天然织物;拒食野生动物;在野外旅游,不偷猎野生动物等等。

请行人自觉爱护公园、路边及其他公共场所的花草树木。

7、照顾好自己身边的一草一木、爱护花草。

8、希望社会上多增加一些植树、种花草的活动,希望大家积极。

同学们,我们只有一个地球妈妈,我们只有一片蓝天,我们只有一个属于自己的家园.让我们立即行动起来,从自己做起,从身边的小事做起,保护我们的生存环境,保护我们的大自然吧!

建议书的经典范例

尊敬的韩院长:

您好!

我们是xxci咨询公司的专业策划人员,值贵校建校10周年暨办学60周年之际,我们特代表我公司对贵校表示最衷心的祝贺,祝愿贵校越办越好!

通过调查了解我们发现,贵校是一所以工为主,工、管、文、理等学科协调发展的多科性普通本科大学,隶属于吉林省人民政府。在长期办学历程中,贵校不断传承笃行务实、艰苦奋斗、开拓进取、敬业奉献的光荣传统,发扬“重教崇实、和谐创新”的优良校风,始终将人才培养质量视为办学的生命线;始终坚持“德智体美全面发展,知识、能力、素质综合提高”的育人理念;始终坚持以应用能力和工程素质培养为主线,积极推进各项教学建设与改革,专心致力于培养“安心基层、基础扎实、实践能力强、综合素质好、具有创新精神的应用型高级专门人才”,学科专业建设成效显著,教育教学质量持续提升,赢得了社会各界的广泛好评和赞誉。近年来,贵校招生就业工作一直高居吉林省省属高校的前列。

时值贵校建校10周年暨办学60周年之际,正鼠校广泛吸取社会资源,扩大知名度,向社会各界充分展示贵校风采最合适的时机。

随着世界范围的ci(企业识别系统)热潮以及ci战略所具有的功效,普通高校关注和导入ci已经渐渐成为一种趋势。在国内普通高校发展迅速,对学生生源的争夺日益激烈的情况下,普通高校要扩大招生人数,求得高校稳定发展,我们看到,高校导入ci已经是大势所趋了。

1.如今高校教育管理体制以市场为中心。

制、管理模式、办学随着我国教育体制改革的不断深入,高等教育的管理体思想和教育观念都在发生深刻的变化。高等教育体制改革,已经转向市场机制,即使人才培养步人市场化轨道。而贵院校是以为企业培养高技术应用型人才为目标,以就业为导向的教育机构,其与市场的联系则更为紧密,无庸置疑,在市场经济下,我校只有转变经营理念,才能占有了市场,才能有更广阔的发展空间。

2.周边高校不断发展给我校带来巨大压力。

不断地探求自身的发展道路,转变经营理念,管理体制,加强师资建设,改善教学环境,优化教学手段,以最大的发展速度缩短与知名高校的差距。这都给我校带来巨大的竞争压力。

3.生源的争夺使我校面临严峻的境地。

随着各高校的连年扩招及生源人口的逐年缩减,教育市场竞争将十分激烈。高等教育逐步由卖方市场向买方市场转化,将按照优胜劣汰的规律,展开办学经费竞争、生源竞争、师资竞争、就业竞争。作为地方院校尤为如此,短短几年时间,地方同类院校急剧增加,可谓如雨后春笋蓬勃发展,而教育资源却十分有限,我学院正面临着与名牌重点院校和同类及二级院校之间的竞争。

面对上述现状,我院校要直面市场,立于不败之地,必须塑造自身良好的形象,而导入企业的ci战略则是塑造学校理想化、个性化特色及维护院校统一化、规范化整体形象的重要措施。

从导入ci的时机来看,可以选择方面有很多,而恰逢贵校建立60周年庆就是最合适不过了的了。无论从目前高校的形式来看还是从贵校建校60年这个导入ci大好的时机来看,贵校导入ci都是势在必行的。

从贵校目前的发展来看,虽然贵校的理念识别系统已经较为完善,但尚未将其很好的传播出去,所以导入ci还是具有一定的必要性:

首先是适应人力资源的挑战。学校师资的好坏直接影响着学校的教学水平,一方面要从教师待遇上吸引全国优秀师资,另一方面更要通过形象推广上树立学校品牌,从而吸引全世界的师资力量,为学校的人力资源的吸引、建设发挥出重要的作用。

其次是适应竞争的挑战。同行业学校间、全国各校间、国内学校与国外学校之间都有竞争。创国内名牌,创世界名牌,靠的就是竞争。竞争出活力,活力来自竞争。硬件的投入容易产生出快速的效果,学校形象的树立则需要在长期竞争中获取的优势积累而成。

最后是适应变化的影响。社会变化的节奏在加快,教育也在不断变革。《国家教育改革发展纲要》中确立的基础教育产业发展的方向,必须注重整体形象的设计与塑造,全方位审视自己,在动态的形象设计中适应变化,在变化的挑战中不断运用形象设计。

对于贵校来说,ci导入可以树立个性化的办学理念;提高自身的知名度和美誉度;以获得学生和家长对学校的信任和好感,实现高校发展目标。而这些都使高校导入ci成为必然。

随着该校建校六十周年庆典的圆满结束,此时导入ci,并且将此贯彻到整个校园的各个角落。通过此次实施ci计划,从而达到刷新学校的原有形象,赋予学校更深层次的,明晰学校今后的发展方向及定位问题。通过各种社会公共媒介,提高学校的知名度的目的。

学校ci战略的实施将标志着学校管理科学化的一个新时代的到来。ci主要包括mi(理念系统)、bi(行为系统)、vi(视觉系统)三个部分。运用ci的基本思想并结合学校管理工作的特点,学校ci的三个系统主要表现为:

1.学校理念识别。

学校理念识别反映的是一所学校最为本质的特点,即办学的指导思想。这里所说的理念,是在党的教育方针指导下的具体的个性的东西,如校训、校歌、办学宗旨、恪守的教育格言、学校建设发展的目标等等。透过它,人们可以了解学校所倡导的精神和价值观。而理念识别是旗帜,是形象,是方向,其它所有的识别系统都必须围绕着学校理念展开,并最终归结到这个理念。

2.学校行为识别。

学校行为识别是指为实现办学理念所进行的一系列活动,这里包括内容行为识别,如管理行为、教育教学行为、学生学习行为、教师之间的交往行为、学生与教师之间的交往行为等,学校的外部行为识别,如学校管理者、教师与学校家长之间交往的行为,学生对外交往行为、学校与社会、教育行政机关、新闻媒体、兄弟学校的交往行为等。学校教职员工和学生的行为,是学校形象向外传播过程中最直观的因素。学校的理念,也就是通过它们得以显现的。公众可以通过这些动态的活动,通过师生员工的规范化行为来了解识别学校。

3.学校视觉识别。

抽象化、个性化的体现,依照名牌效应,通过美学符号价值在给人愉悦的同时,获得家长和社会的认同。

因此,学校ci可以说是学校在确立自身办学理念的基础上,运用整体的学校行为沟通系统和统一规范的视觉传达设计将学校的相关资讯传播出去,使学校内外部公众对学校形成一致的认同感和价值观的一种活动,是对学校形象进行一种有目的,有计划的重塑和传播。

学校ci通过对mi、bi和vi的协调统合,对内可以强化群体意识,增强学校的向心力和凝聚力。对外,可使社会公众更明晰地认知学校,建立起鲜明统一,高人一筹的学校品牌形象,提升学校的知名度,为学校的未来发展创造整体竞争优势。

通过我们对贵校目前形象的分析来看,理念识别已经有一定雏形,但是行为识别和视觉识别尚待大力改善。所以具体来说,我们认为可以从这几个方面改进贵校的形象建设:

1.完善学校的。

规章制度。

突出学校的办学理念凸显出整个ci的mi部分从而完善理念识别部分。长春工程学院作为一个高校其成员包括教职工、学生。必须制定相应成文的教职工行为规范、学生行为规范而且加强对成员的培训做到每人可以手持一册使学校的规章制度为广大成员所认知和遵守。

2.加大对外交流和宣传力度。多鼓励教职工参加各种形式的学术交流活动,借此提高贵校教职工的科研水平和提高贵校的知名度。可以多制造一些有利学校形象提高的新闻事件,请相关媒体加以报道。

3.大力加强贵校视觉应用要素的建设。对校名、学校标识、标准字、标准色等基本视觉要素如何应用作出统一规范,包括对基本视觉要素在应用物的编排要求、大小尺寸、字体变体、颜色变体等方面作出规范,在实践中,必须做到长春工程学院的办公物品、校车、教职工名片、教师教学用品、宣传栏、建筑物外观、校门等都要有明显的长春工程学院标志,而且颜色、字体、图案等也要做统一规定,借此标准化长工程的形象传播系统。

学校的ci战略:

学校ci战略的实施将标志着学校管理科学化的一个新时代的到来,运用ci的基本思想并结合学校管理工作的特点,学校的ci的三个系统同样主要体现在:

1.学校的理念识别(mi)。

学校最为本质的特点,体现一个良好的教育办学的思想,如校训、校歌、办学宗旨、教育格言、学校的发展目标,人们通过他们可以了解这个学校所倡导的精神和价值观念。

2.学校的行为识别(bi)。

在实现办学理念所进行的一系列活动,如管理行为、教育教学行为、学生学习行为、教师之间的交往行为、学生与教师之间的交往行为等。学校教职员和学生的行为,通过教师和学生的行为举止,言谈举止、教学态度、学生学习状态中都可以得以显现。

3.学校的视觉识别(vi)。

视觉化传播,包括校名、校徽、校服、标准色、标准字体、学校大门等,这些都是学校精神抽象化、个性化的体现,通过美学符号价值获得家长和社会的认同。

挑战。贵校导入学校ci战略的必要性主要有三个方面:

第一,树立长春工程学院良好形象的需要。随着高等教育体制改革的进一步深入,高等教育大众化、产业化、国际化已是不争事实。一方面国内高等教育发展迅速,国立、私立的高等教育机构林立。另一方面加入wto后,中国教育市场也不断向外开放,国外的教育资源在相对过剩的情况下抢滩中国大陆,不可避免。

第二,高等教育产业化后,国家财政拨款相对减少,许多经费要靠学校自筹。学校要在众多竞争对手中生存并占据优势绝非易事,学校面临着巨大的挑战。我们能否留住优秀的人才、招到优秀的学生、争取到社会公众对学校各项工作的理解、支持与合作等等,都事关学校的生死存亡。因此树立学校良好的形象,提高综合竞争力成了学校当务之急。要树立学校的良好形象,目前最好的方法就是导入ci进行形象传播。

第三,导入ci的过程不仅是形象传播过程,更是组织文化建设的过程。ci作为一种传播理论,它在对内文化建设和对外形象传播方面都有重要作用,十分强调内部文化建设与外部形象传播的有机统一。并且,ci传播是一项系统工程,强调用系统论的观点进行策划、设计、传播和管理,反对一切无计划性、随意性和短期行为,导入ci传播可以克服目前贵校校园文化建设的诸多不足与缺陷。所以,导入ci传播不仅可能而且十分有必要。

通过ci建立,使学校内外部公众对学校形成一致的认同感和价值观,对学校形象进行一种有目的,有计划的重塑和传播,在社会公众中留下深刻印象。我们认为学校ci通过对mi、bi、vi的协调统合,强化群体意识,增强学校的向心力和凝聚力,许多学校经营走下坡的原因之一是因为学校缺乏凝聚力,教师人员涣散、缺乏共同的理想、理念与价值观,缺乏责任感和对学校的归属感,学校导入ci会增加学校教师与学生的凝聚力。

ci导入中所确立的品牌战略,是学校创造名牌学校的基础。ci导入中所确立的形象战略,是学校争取社会公众认可,求得社会各界支持、推动学校向更高阶段迈进的条件。

加强、师生凝聚力的增强、公认度和知名度的提高。师生工作学习的自觉性更高了,综合素质得以全面提升。社会公众更明晰地认知贵校,建立起鲜明统一,高人一筹的学校品牌形象,提升学校的知名度,为学校的发展创造整体竞争优势。

为了学生更好地生活和学习,为了使学校的管理规范化、有效化,在距离校庆的个五个多月的日子里,我建议贵校能够及时导入cis,以执行更好的管理。

为了学校明天的更加辉煌,请韩院长慎重考虑此建议。

此致!

敬礼!

xxx20xx年5月8日。

国家深海基地管理中心ci策划建议书。

一、前言。

二、什么是ci:ci的三大构成系统。

三、导入ci对企业(单位)有哪些作用。

四、导入ci的重要性。

五、国家深海基地管理中心导入cis-vis项目清单。

一、前言。

在企业cis的设计与传播中,企业标志、标准字、标准色三要素是整个cis-vis系统的核心,也是企业地位、规模、力量、尊严、理念等的外在集中表现,是视觉系统形象设计中的核心并构成了企业的第一特征和基本气质。所以此三要素的确立应特别的谨慎、严格,否则,不仅会带来资源的浪费而且造成传播的负面影响。

二、什么是ci:ci的三大构成系统。

(一)、ci的构成。

ci的全称为cis,即企业识别系统,这个系统由几部分组成呢?这就是目前学术界关于ci理论上的观点。即“三结构”说。“三结构说”即传统的观点,认为ci是由三部分协调运作的整合性成果:

企业理念识别(mindidentity简称mi);。

企业行为识别(又称企业活动识别,behavioridentity,简称bi);企业视觉系统(visualidentity,简称vi)。

1、ci具体内容。

(1)、理念识别mi。

理念,顾名思义是企业经营管理的观念。具体指经营信条、企业精神、企业哲学、企业文化、企业性格、企业道德、经营战略等一整套东西的统一化。属于思想范畴,是企业经营管理的指导思想。实际操作中,这些看不见的理念,具体化为一句简明、醒目、亲切、很有感召力的。

口号。

或叫座右铭如美国国际商业机器公司的经营理念是“ibm就是服务”;卡西欧计算机公司的理念为“我们已经完成创造但还要继续创造下去”。

(2)、行为识别bi。

的。麦当劳是一整套准则来保证员工行为规范:营业训练手册、岗位检查表、品质导正手册、管理人员训练,这些手册规定:麦当劳连锁店必须标准化,保证每个餐厅都提供同样的标准服务。把服务过程分为20多个工作段,如煎肉、收货等,每个工作段都有系统,详细规定各个工作段应检查的项目、步骤和。

岗位职责。

经理和员工都接受训练,有一整套课程,循序渐进,表现好的逐级晋升,升到每一副经理后,要送到芝加哥汉堡大学学习高级课程这样,小到洗手消毒,大到管理晋升,都的手册,有程序,管理十分规范另一方面,麦当劳还很重视建立“麦当劳大家庭”的观念,从经理到员工都互称名字,全体员工注重沟通和团结合作,每月开员工座谈会,充分吸收员工意见每月评选最佳员工,邀请其家属来餐厅就餐每年举行岗位明星大赛,每天公布员工生日名单,并以一定的形式祝贺麦当劳的招聘广告是“欢迎你加入麦当劳大家庭”麦当劳就是通过这样一套行为识别,来保证麦当劳的最高经营理念落到实处。

(3)、视觉识别vi。

与坏。所以,有些企业,特别是美国的企业都在视觉识别的设计上倾注力量。不少出手不凡,独特超群。例如麦当劳除了有体现行业特点的理念以及和企业理念相一致的行为识别外,其视觉识别也独具匠心:最成功之处是选择金黄色为标准色,稍暗的红色为辅助色。企业标志是弧形m字。黄色让人联想到价格普及,而且在任何气象状况或时间里,黄色视觉识别性都很高。m字的弧形图案化设计非常柔和,和店铺大门的形象搭配起来,像磁石一般吸引顾客走进这个欢乐友好之门。而且m图形单纯,无论大小均能再现,无论你走到哪里,只要一见到这个金黄色双拱门,就会马上意识到这里一定有麦当劳分店。麦当劳公司设计了一个象征祥和友善的麦当劳叔叔的形象,表示麦当劳永远是大家的朋友,也给人一种亲切感,一下子把公众和麦当劳的距离拉近了许多。

上述mi、bi、vi各系统组成要素,可这样明示:

cis企业识别系统。

mi理念识别包括:

经营理念、精神标语、企业文化、管理原则、发展战略、企业特性、行为理念。

bi非视觉化的活动识别包括:

vi视觉识别包括:

2、相互关系。

(1)、各具特点,层次显明。

相比较而言,mi设计的重点在心,在精神,是ci系统的原动力。bi设计的重点在人,着眼于企业中人的主观能动性的充分发挥。vi设计的重点在物,是一种传播媒介或载体。所以vi是ci的表现层、最外层、最表层,直接联结着社会公众。bi是执行层、实践层,而mi是决策层,最高最深层次,发号施令。一般地说,上层对下层主要起制约作用,但它本身也被下层制约。例如,因为某一员工对顾客失礼,或一个广告虚假,将会导致企业理念、企业形象毁于一旦。

(2)、互相关联,三位一体。

mi是ci的基础,起“轻件导向”作用,左右着企业的素质,决定着企业的发展。mi一经形成,将通过两种媒体对外传播。其中,bi是动态的传播,借助于人的活动显示着mi的,vi是静态的传播,借助于实物显示出mi的。如果没有mi,vi只能是简单的装饰品,ci系统失去生命力;反之,则没有任何实际意义。所以三者互相联结缺一不可,共存共容。

人身保险建议书。

人身保险建议书。

设计思路:

三、客户利益:

(1)鸿瑞年年年金保险(分红型):

分红事项:金先生享有分红权益,在合同约定的养老年金领取日前,产生的红利保留在本公司并累积生息至领取日,在领取日,金先生可选择将全部或部分累积红利作为一次性趸交保费用于增加养老金的领取金额。

示意图例。

上述演示基于本公司的假设,不代表本公司的历史经营业绩,也不能理解为对未来的预期。红利金额是不能确定的,实际红利金额根据分红保险的实际经营情况确定。

注:意外伤害费用补偿医疗保险金的免赔额为100元、给付比例为80%。

(3)国寿康宁终身重大疾病保险:

一份投入多重保障。

重疾范围行业领先。

公司给付身体高度残疾保险金或身故保险金时,不扣除被保险人已经领取或本公司应给付的特定疾病保险金,尽显人性关爱。

(4)国寿长久呵护住院定额给付医疗保险是一款附加险。

高额补助:可享受高额住院定额给付,减轻家庭负担。保障全面:最高100日的定额给付,让您的保障更加全面。贴心呵护:多达618种住院参考病种,全力呵护您的健康。长久关爱:最长可续保至70周岁。

湖北五洋新型建材有限公司。

团体人身意外伤害保险。

中国人民财产保险股份有限公司。

五峰土家族自治县支公司。

20xx年九月九日。

尊敬的湖北五洋新型建材有限公司领导:

您们好!

首先在这里对您们来五峰民族工业园办企业,支持五峰经济发展深表感谢!同时衷心感谢您们长期对中国人保财险的信任与支持!

俗话说:“天有不测风云,人有旦夕祸福”,意外事故的发生不以人的意志为转移。例如我县20xx年7月30日客车意外事故,还有傅家堰乡干部谭静意外事故以及前不久到园区指导安保培训的退休警察顾代全意外事故等等,谁都不愿它发生但还是发生了。意外事故不为人愿,事故处理需要保障,参加保险以防万一,参加保险利国利民。在您们为五峰经济发展挥洒汗水发挥智慧的同时,作为入住园区的保险服务部门,我们以专业的知识和优质的服务理念为您们精心设计和量身定制了意外保险方案,为您们最大限度防范风险、化解风险、解除后顾之忧提供服务,期待您的选择。

一、主要风险。

外风险。风险无处不在,保险分担风险。

二、保险方案。

三、适用条款。

意外方案a/b/c主险适用:

《中国人民财产保险股份有限公司团体意外伤害保险条款(20xx)版》。

附加险适用:

《中国人民财产保险股份有限公司附加意外伤害保险条款(20xx)版》。

四、理赔服务。

1、理赔程序。

2、理赔所需材料。

主险(意外身故、残疾、烧伤):身份证、户口簿、死亡证明、

户口注销证明、伤残鉴定书、受益人银行卡等其他所需材料。

附加险(意外医疗):身份证、病历首页、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗费发票(如医保报销后则需提供报销分割单原件)、本人银行卡等其他所需材料。

3、理赔时限保证。

(1)、出险后及时查勘保证。

我公司在接到出险通知后保证1小时内派员到达出险现场或者医院探望伤员,了解出险时间、地点、经过、原因及伤害情况,积极协助被保险人开展伤员救治。

(2)、限时赔付结案保证。

保险责任明确、损失金额确定、资料收集齐全的赔案,保险双方达成赔偿协议后,保险人承诺结案赔付时限为:

服务没有最好只有更好,园区服务无小事,我们将弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神,秉承和光大中国人保财险“忠诚服务、笃守信誉”的经营宗旨,遵循“主动、及时、准确、合理”的理赔原则,竭诚为园区提供优质高效的保险服务。

人保财险五峰支公司。

环保建议书经典作文

广大市民们:

你们好!

地球妈妈,这位人类的母亲,这个生命的摇篮,是那样的美丽壮观,和蔼可亲。

但是,由于我们的滥砍滥伐,由于我们随意毁坏自然环境——地球妈妈那头美丽的秀发变的稀稀疏疏;地球妈妈那饱满的身躯变的骨瘦如柴;地球妈妈那容光焕发的面孔变的皱皱巴巴。一条条“皱纹”刻在了“母亲”的脸上!

为了让地球妈妈展开那久违的笑容,我们应该注意我们身边的一些小毛病,一些大问题!

一些工厂为了自身的利益,大量的毁坏自然资源,并把污水,脏水顺着管道一齐流向了那清澈见底的小溪,碧波荡漾的河水,它们一下子变的混浊不堪,一条条小溪变成了一条条臭水沟!

不知大家是否观察过马路上的那些川流不息的汽车尾部,那尾部喷出的一团团黑色烟雾,好似一条条张牙舞爪的黑龙,毁坏着人们的身心,城市的环境!

对此,我还想向大家发出一些忠告:

1、不要浪费纸张,因为纸张来之不意!

2、不要乱丢乱扔,影响市容市貌!

3、出门时不要忘记关灯,以免浪费一度电!

4、洗完手请立即关水龙头,以免浪费一滴水!

5、不要在公共场所吸烟,既对自身不好,还污染空气!

6、养宠物的市民请不要让狗狗随地大小便,既污染环境,又污染风景!

7、。从我们身边做起,我们每一个人都要自觉做到不随便乱扔垃圾,不随地吐痰!

8、我们要爱护树木花草,不要随便砍伐,践踏绿色树木和草地,种一棵树就开辟了一片新蓝天!

9、一只小小的塑料袋在我们的生活中是微不足道的,它大约0。4克。可是我们每天只消费一个,就会产生4吨的塑料袋垃圾,所以请不要用塑料袋,减少白色污染!

10、每个人都有享受一次性筷子的权利。或许你不曾想过,哪怕我们每一个人这辈子只用过一次,我国也得砍掉15万棵生长了20年的大树。我国每年因生产一次性筷子消耗的林料就达200万立方米。这足以让长江泛滥洪水。你能说,环境问题与白色垃圾无关吗?所以避免白色污染!

建议书的经典

二、什么是ci:ci的三大构成系统。

三、导入ci对企业(单位)有哪些作用。

四、导入ci的重要性。

五、国家深海基地管理中心导入cis-vis项目清单。

在企业cis的设计与传播中,企业标志、标准字、标准色三要素是整个cis-vis系统的核心,也是企业地位、规模、力量、尊严、理念等的外在集中表现,是视觉系统形象设计中的核心并构成了企业的第一特征和基本气质。所以此三要素的确立应特别的谨慎、严格,否则,不仅会带来资源的浪费而且造成传播的负面影响。

二、什么是ci:ci的三大构成系统。

(一)、ci的构成。

ci的全称为cis,即企业识别系统,这个系统由几部分组成呢?这就是目前学术界关于ci理论上的观点。即“三结构”说。“三结构说”即传统的观点,认为ci是由三部分协调运作的整合性成果:

企业理念识别(mindidentity简称mi);。

企业行为识别(又称企业活动识别,behavioridentity,简称bi);企业视觉系统(visualidentity,简称vi)。

1、ci具体内容。

(1)、理念识别mi。

理念,顾名思义是企业经营管理的观念。具体指经营信条、企业精神、企业哲学、企业文化、企业性格、企业道德、经营战略等一整套东西的统一化。属于思想范畴,是企业经营管理的指导思想。实际操作中,这些看不见的理念,具体化为一句简明、醒目、亲切、很有感召力的口号,或叫座右铭,如美国国际商业机器公司的经营理念是“ibm就是服务”;卡西欧计算机公司的理念为“我们已经完成创造,但还要继续创造下去”。

(2)、行为识别bi。

的。麦当劳是一整套准则来保证员工行为规范:营业训练手册、岗位检查表、品质导正手册、管理人员训练,这些手册规定:麦当劳连锁店必须标准化,保证每个餐厅都提供同样的标准服务。把服务过程分为20多个工作段,如煎肉、收货等,每个工作段都有系统,详细规定各个工作段应检查的项目、步骤和岗位职责。经理和员工都接受训练,有一整套课程,循序渐进,表现好的逐级晋升,升到每一副经理后,要送到芝加哥汉堡大学学习高级课程。这样,小到洗手消毒,大到管理晋升,都的手册,有程序,管理十分规范。另一方面,麦当劳还很重视建立“麦当劳大家庭”的观念,从经理到员工都互称名字,全体员工注重沟通和团结合作,每月开员工座谈会,充分吸收员工意见。每月评选最佳员工,邀请其家属来餐厅就餐。每年举行岗位明星大赛,每天公布员工生日名单,并以一定的形式祝贺。麦当劳的招聘广告是“欢迎你加入麦当劳大家庭”。麦当劳就是通过这样一套行为识别,来保证麦当劳的最高经营理念落到实处。

(3)、视觉识别vi。

与坏。所以,有些企业,特别是美国的企业都在视觉识别的设计上倾注力量。不少出手不凡,独特超群。例如麦当劳除了有体现行业特点的理念以及和企业理念相一致的行为识别外,其视觉识别也独具匠心:最成功之处是选择金黄色为标准色,稍暗的红色为辅助色。企业标志是弧形m字。黄色让人联想到价格普及,而且在任何气象状况或时间里,黄色视觉识别性都很高。m字的弧形图案化设计非常柔和,和店铺大门的形象搭配起来,像磁石一般吸引顾客走进这个欢乐友好之门。而且m图形单纯,无论大小均能再现,无论你走到哪里,只要一见到这个金黄色双拱门,就会马上意识到这里一定有麦当劳分店。麦当劳公司设计了一个象征祥和友善的麦当劳叔叔的形象,表示麦当劳永远是大家的朋友,也给人一种亲切感,一下子把公众和麦当劳的距离拉近了许多。

上述mi、bi、vi各系统组成要素,可这样明示:

cis企业识别系统。

mi理念识别包括:

经营理念、精神标语、企业文化、管理原则、发展战略、企业特性、行为理念。

bi非视觉化的活动识别包括:

vi视觉识别包括:

2、相互关系。

(1)、各具特点,层次显明。

相比较而言,mi设计的重点在心,在精神,是ci系统的原动力。bi设计的重点在人,着眼于企业中人的主观能动性的充分发挥。vi设计的重点在物,是一种传播媒介或载体。所以vi是ci的表现层、最外层、最表层,直接联结着社会公众。bi是执行层、实践层,而mi是决策层,最高最深层次,发号施令。一般地说,上层对下层主要起制约作用,但它本身也被下层制约。例如,因为某一员工对顾客失礼,或一个广告虚假,将会导致企业理念、企业形象毁于一旦。

(2)、互相关联,三位一体。

mi是ci的基础,起“轻件导向”作用,左右着企业的素质,决定着企业的发展。mi一经形成,将通过两种媒体对外传播。其中,bi是动态的传播,借助于人的活动显示着mi的,vi是静态的传播,借助于实物显示出mi的。如果没有mi,vi只能是简单的装饰品,ci系统失去生命力;反之,则没有任何实际意义。所以三者互相联结缺一不可,共存共容。

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中国人民财产保险股份有限公司。

五峰土家族自治县支公司。

20xx年九月九日。

尊敬的湖北五洋新型建材有限公司领导:

您们好!

首先在这里对您们来五峰民族工业园办企业,支持五峰经济发展深表感谢!同时衷心感谢您们长期对中国人保财险的信任与支持!

俗话说:“天有不测风云,人有旦夕祸福”,意外事故的发生不以人的意志为转移。例如我县20xx年7月30日客车意外事故,还有傅家堰乡干部谭静意外事故以及前不久到园区指导安保培训的退休警察顾代全意外事故等等,谁都不愿它发生但还是发生了。意外事故不为人愿,事故处理需要保障,参加保险以防万一,参加保险利国利民。在您们为五峰经济发展挥洒汗水发挥智慧的同时,作为入住园区的保险服务部门,我们以专业的知识和优质的服务理念为您们精心设计和量身定制了意外保险方案,为您们最大限度防范风险、化解风险、解除后顾之忧提供服务,期待您的选择。

一、主要风险。

外风险。风险无处不在,保险分担风险。

二、保险方案。

三、适用条款。

意外方案a/b/c主险适用:

《中国人民财产保险股份有限公司团体意外伤害保险条款(20xx)版》。

附加险适用:

《中国人民财产保险股份有限公司附加意外伤害保险条款(20xx)版》。

四、理赔服务。

1、理赔程序。

2、理赔所需材料。

主险(意外身故、残疾、烧伤):身份证、户口簿、死亡证明、

户口注销证明、伤残鉴定书、受益人银行卡等其他所需材料。

附加险(意外医疗):身份证、病历首页、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗费发票(如医保报销后则需提供报销分割单原件)、本人银行卡等其他所需材料。

3、理赔时限保证。

(1)、出险后及时查勘保证。

我公司在接到出险通知后保证1小时内派员到达出险现场或者医院探望伤员,了解出险时间、地点、经过、原因及伤害情况,积极协助被保险人开展伤员救治。

(2)、限时赔付结案保证。

保险责任明确、损失金额确定、资料收集齐全的赔案,保险双方达成赔偿协议后,保险人承诺结案赔付时限为:

服务没有最好只有更好,园区服务无小事,我们将弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神,秉承和光大中国人保财险“忠诚服务、笃守信誉”的经营宗旨,遵循“主动、及时、准确、合理”的理赔原则,竭诚为园区提供优质高效的保险服务。

人保财险五峰支公司。

经典建议书

“聆听客户声音,真诚服务客户”是大连万达一贯的追求。为持续提升服务品质,大连万达自20xx年起成立了专职部门负责客户服务,受理各类投诉与建议、监督各公司客户服务质量,以实现为客户创造价值,与客户合作共赢的服务目标。

您如果对我们的产品和服务不满意,或者有好的建议,请您填写以下表格,我们的客服专员将会与您联系,为您提供反馈信息并协商解决方案。

在线投诉表单仅受理业务投诉。

1、联系之前为您服务的客服。

2、拨打万达投诉电话xxxxxxxxxxxx。

3、发送邮件到万达信箱。

4、给我们在线留言。

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设计思路:

三、客户利益:

(1)鸿瑞年年年金保险(分红型):

分红事项:金先生享有分红权益,在合同约定的养老年金领取日前,产生的红利保留在本公司并累积生息至领取日,在领取日,金先生可选择将全部或部分累积红利作为一次性趸交保费用于增加养老金的领取金额。

示意图例。

上述演示基于本公司的假设,不代表本公司的历史经营业绩,也不能理解为对未来的预期。红利金额是不能确定的,实际红利金额根据分红保险的实际经营情况确定。

注:意外伤害费用补偿医疗保险金的免赔额为100元、给付比例为80%。

(3)国寿康宁终身重大疾病保险:

一份投入多重保障。

重疾范围行业领先。

公司给付身体高度残疾保险金或身故保险金时,不扣除被保险人已经领取或本公司应给付的特定疾病保险金,尽显人性关爱。

(4)国寿长久呵护住院定额给付医疗保险是一款附加险。

高额补助:可享受高额住院定额给付,减轻家庭负担。保障全面:最高100日的定额给付,让您的保障更加全面。贴心呵护:多达618种住院参考病种,全力呵护您的健康。长久关爱:最长可续保至70周岁。

经典建议书

xxx:

地球,一个承载了60多亿人口的星球,一个人类赖以生存的家园。人类依靠地球上的资源生存,发展,依靠地球得天独厚的环境创造文明,所以,地球是人类的母亲。我们身为地球的孩子,不应该保护地球母亲吗?而现在,因为我们人类太自私,所以,有些东西已经灭绝了。

动物生存,是大自然给予的权利,可是我们蔑视这种权利,对动物进行了大型猎杀。藏羚羊是生活在西藏的一种羊外形跟山羊想相似,头上有角,毛灰黄色,面部有棕色条纹,四肢细长,跑得快,耐干渴,是国家级保护动物。因人类垂涎它的皮和肉,而至今全世界只有几只羚羊。还有许多动物已经灭绝,这些都是我们造成的一个个惨剧。

灾难一天天在增加,为了祖国,为了世界,让我们行动起来,用我们额头上的汗水,去换人类美好的未来吧!

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学校的ci战略:

学校ci战略的实施将标志着学校管理科学化的一个新时代的到来,运用ci的基本思想并结合学校管理工作的特点,学校的ci的三个系统同样主要体现在:

1.学校的理念识别(mi)。

学校最为本质的特点,体现一个良好的教育办学的思想,如校训、校歌、办学宗旨、教育格言、学校的发展目标,人们通过他们可以了解这个学校所倡导的精神和价值观念。

2.学校的行为识别(bi)。

在实现办学理念所进行的一系列活动,如管理行为、教育教学行为、学生学习行为、教师之间的交往行为、学生与教师之间的交往行为等。学校教职员和学生的行为,通过教师和学生的行为举止,言谈举止、教学态度、学生学习状态中都可以得以显现。

3.学校的视觉识别(vi)。

视觉化传播,包括校名、校徽、校服、标准色、标准字体、学校大门等,这些都是学校精神抽象化、个性化的体现,通过美学符号价值获得家长和社会的认同。

挑战。贵校导入学校ci战略的必要性主要有三个方面:

第一,树立长春工程学院良好形象的需要。随着高等教育体制改革的进一步深入,高等教育大众化、产业化、国际化已是不争事实。一方面国内高等教育发展迅速,国立、私立的高等教育机构林立。另一方面加入wto后,中国教育市场也不断向外开放,国外的教育资源在相对过剩的情况下抢滩中国大陆,不可避免。

第二,高等教育产业化后,国家财政拨款相对减少,许多经费要靠学校自筹。学校要在众多竞争对手中生存并占据优势绝非易事,学校面临着巨大的挑战。我们能否留住优秀的人才、招到优秀的学生、争取到社会公众对学校各项工作的理解、支持与合作等等,都事关学校的生死存亡。因此树立学校良好的形象,提高综合竞争力成了学校当务之急。要树立学校的良好形象,目前最好的方法就是导入ci进行形象传播。

第三,导入ci的过程不仅是形象传播过程,更是组织文化建设的过程。ci作为一种传播理论,它在对内文化建设和对外形象传播方面都有重要作用,十分强调内部文化建设与外部形象传播的有机统一。并且,ci传播是一项系统工程,强调用系统论的观点进行策划、设计、传播和管理,反对一切无计划性、随意性和短期行为,导入ci传播可以克服目前贵校校园文化建设的诸多不足与缺陷。所以,导入ci传播不仅可能而且十分有必要。

通过ci建立,使学校内外部公众对学校形成一致的认同感和价值观,对学校形象进行一种有目的,有计划的重塑和传播,在社会公众中留下深刻印象。我们认为学校ci通过对mi、bi、vi的协调统合,强化群体意识,增强学校的向心力和凝聚力,许多学校经营走下坡的原因之一是因为学校缺乏凝聚力,教师人员涣散、缺乏共同的理想、理念与价值观,缺乏责任感和对学校的归属感,学校导入ci会增加学校教师与学生的凝聚力。

ci导入中所确立的品牌战略,是学校创造名牌学校的基础。ci导入中所确立的形象战略,是学校争取社会公众认可,求得社会各界支持、推动学校向更高阶段迈进的条件。

加强、师生凝聚力的增强、公认度和知名度的提高。师生工作学习的自觉性更高了,综合素质得以全面提升。社会公众更明晰地认知贵校,建立起鲜明统一,高人一筹的学校品牌形象,提升学校的知名度,为学校的发展创造整体竞争优势。

为了学生更好地生活和学习,为了使学校的管理规范化、有效化,在距离校庆的个五个多月的日子里,我建议贵校能够及时导入cis,以执行更好的管理。

为了学校明天的更加辉煌,请韩院长慎重考虑此建议。

此致!

敬礼!

20xx年5月8日。

建议书的经典

尊敬的韩院长:

您好!

我们是xxci咨询公司的专业策划人员,值贵校建校10周年暨办学60周年之际,我们特代表我公司对贵校表示最衷心的祝贺,祝愿贵校越办越好!

通过调查了解我们发现,贵校是一所以工为主,工、管、文、理等学科协调发展的多科性普通本科大学,隶属于吉林省人民政府。在长期办学历程中,贵校不断传承笃行务实、艰苦奋斗、开拓进取、敬业奉献的光荣传统,发扬“重教崇实、和谐创新”的优良校风,始终将人才培养质量视为办学的生命线;始终坚持“德智体美全面发展,知识、能力、素质综合提高”的育人理念;始终坚持以应用能力和工程素质培养为主线,积极推进各项教学建设与改革,专心致力于培养“安心基层、基础扎实、实践能力强、综合素质好、具有创新精神的应用型高级专门人才”,学科专业建设成效显著,教育教学质量持续提升,赢得了社会各界的广泛好评和赞誉。近年来,贵校招生就业工作一直高居吉林省省属高校的前列。

时值贵校建校10周年暨办学60周年之际,正鼠校广泛吸取社会资源,扩大知名度,向社会各界充分展示贵校风采最合适的时机。

随着世界范围的ci(企业识别系统)热潮以及ci战略所具有的功效,普通高校关注和导入ci已经渐渐成为一种趋势。在国内普通高校发展迅速,对学生生源的争夺日益激烈的情况下,普通高校要扩大招生人数,求得高校稳定发展,我们看到,高校导入ci已经是大势所趋了。

1.如今高校教育管理体制以市场为中心。

制、管理模式、办学随着我国教育体制改革的不断深入,高等教育的管理体思想和教育观念都在发生深刻的变化。高等教育体制改革,已经转向市场机制,即使人才培养步人市场化轨道。而贵院校是以为企业培养高技术应用型人才为目标,以就业为导向的教育机构,其与市场的联系则更为紧密,无庸置疑,在市场经济下,我校只有转变经营理念,才能占有了市场,才能有更广阔的发展空间。

2.周边高校不断发展给我校带来巨大压力。

不断地探求自身的发展道路,转变经营理念,管理体制,加强师资建设,改善教学环境,优化教学手段,以最大的发展速度缩短与知名高校的差距。这都给我校带来巨大的竞争压力。

3.生源的争夺使我校面临严峻的境地。

随着各高校的连年扩招及生源人口的逐年缩减,教育市场竞争将十分激烈。高等教育逐步由卖方市场向买方市场转化,将按照优胜劣汰的规律,展开办学经费竞争、生源竞争、师资竞争、就业竞争。作为地方院校尤为如此,短短几年时间,地方同类院校急剧增加,可谓如雨后春笋蓬勃发展,而教育资源却十分有限,我学院正面临着与名牌重点院校和同类及二级院校之间的竞争。

面对上述现状,我院校要直面市场,立于不败之地,必须塑造自身良好的形象,而导入企业的ci战略则是塑造学校理想化、个性化特色及维护院校统一化、规范化整体形象的重要措施。

从导入ci的时机来看,可以选择方面有很多,而恰逢贵校建立60周年庆就是最合适不过了的了。无论从目前高校的形式来看还是从贵校建校60年这个导入ci大好的时机来看,贵校导入ci都是势在必行的。

从贵校目前的发展来看,虽然贵校的理念识别系统已经较为完善,但尚未将其很好的传播出去,所以导入ci还是具有一定的必要性:

首先是适应人力资源的挑战。学校师资的好坏直接影响着学校的教学水平,一方面要从教师待遇上吸引全国优秀师资,另一方面更要通过形象推广上树立学校品牌,从而吸引全世界的师资力量,为学校的人力资源的吸引、建设发挥出重要的作用。

其次是适应竞争的挑战。同行业学校间、全国各校间、国内学校与国外学校之间都有竞争。创国内名牌,创世界名牌,靠的就是竞争。竞争出活力,活力来自竞争。硬件的投入容易产生出快速的效果,学校形象的树立则需要在长期竞争中获取的优势积累而成。

最后是适应变化的影响。社会变化的节奏在加快,教育也在不断变革。《国家教育改革发展纲要》中确立的基础教育产业发展的方向,必须注重整体形象的设计与塑造,全方位审视自己,在动态的形象设计中适应变化,在变化的挑战中不断运用形象设计。

对于贵校来说,ci导入可以树立个性化的办学理念;提高自身的知名度和美誉度;以获得学生和家长对学校的信任和好感,实现高校发展目标。而这些都使高校导入ci成为必然。

随着该校建校六十周年庆典的圆满结束,此时导入ci,并且将此贯彻到整个校园的各个角落。通过此次实施ci计划,从而达到刷新学校的原有形象,赋予学校更深层次的,明晰学校今后的发展方向及定位问题。通过各种社会公共媒介,提高学校的知名度的目的。

学校ci战略的实施将标志着学校管理科学化的一个新时代的到来。ci主要包括mi(理念系统)、bi(行为系统)、vi(视觉系统)三个部分。运用ci的基本思想并结合学校管理工作的特点,学校ci的三个系统主要表现为:

1.学校理念识别。

学校理念识别反映的是一所学校最为本质的特点,即办学的指导思想。这里所说的理念,是在党的教育方针指导下的具体的个性的东西,如校训、校歌、办学宗旨、恪守的教育格言、学校建设发展的目标等等。透过它,人们可以了解学校所倡导的精神和价值观。而理念识别是旗帜,是形象,是方向,其它所有的识别系统都必须围绕着学校理念展开,并最终归结到这个理念。

2.学校行为识别。

学校行为识别是指为实现办学理念所进行的一系列活动,这里包括内容行为识别,如管理行为、教育教学行为、学生学习行为、教师之间的交往行为、学生与教师之间的交往行为等,学校的外部行为识别,如学校管理者、教师与学校家长之间交往的行为,学生对外交往行为、学校与社会、教育行政机关、新闻媒体、兄弟学校的交往行为等。学校教职员工和学生的行为,是学校形象向外传播过程中最直观的因素。学校的理念,也就是通过它们得以显现的。公众可以通过这些动态的活动,通过师生员工的规范化行为来了解识别学校。

3.学校视觉识别。

抽象化、个性化的体现,依照名牌效应,通过美学符号价值在给人愉悦的同时,获得家长和社会的认同。

因此,学校ci可以说是学校在确立自身办学理念的基础上,运用整体的学校行为沟通系统和统一规范的视觉传达设计将学校的相关资讯传播出去,使学校内外部公众对学校形成一致的认同感和价值观的一种活动,是对学校形象进行一种有目的,有计划的重塑和传播。

学校ci通过对mi、bi和vi的协调统合,对内可以强化群体意识,增强学校的向心力和凝聚力。对外,可使社会公众更明晰地认知学校,建立起鲜明统一,高人一筹的学校品牌形象,提升学校的知名度,为学校的未来发展创造整体竞争优势。

通过我们对贵校目前形象的分析来看,理念识别已经有一定雏形,但是行为识别和视觉识别尚待大力改善。所以具体来说,我们认为可以从这几个方面改进贵校的形象建设:

1.完善学校的规章制度,突出学校的办学理念,凸显出整个ci的mi部分,从而完善理念识别部分。长春工程学院作为一个高校,其成员包括教职工、学生。必须制定相应成文的教职工行为规范、学生行为规范,而且加强对成员的培训,做到每人可以手持一册,使学校的规章制度为广大成员所认知和遵守。

2.加大对外交流和宣传力度。多鼓励教职工参加各种形式的学术交流活动,借此提高贵校教职工的科研水平和提高贵校的知名度。可以多制造一些有利学校形象提高的新闻事件,请相关媒体加以报道。

3.大力加强贵校视觉应用要素的建设。对校名、学校标识、标准字、标准色等基本视觉要素如何应用作出统一规范,包括对基本视觉要素在应用物的编排要求、大小尺寸、字体变体、颜色变体等方面作出规范,在实践中,必须做到长春工程学院的办公物品、校车、教职工名片、教师教学用品、宣传栏、建筑物外观、校门等都要有明显的长春工程学院标志,而且颜色、字体、图案等也要做统一规定,借此标准化长工程的形象传播系统。

建议书的经典

规划一:王先生主险保险金额增值:

元,连续递增20xx年,达到128,000元,之后保持不变。主险健康检查保险金:

在合同有效期内,每三年给付相当于五倍每日住院津贴金额的健康检查保险金,即500元的健康检查保险金。

住院治疗,且每类特定手手术项目之计给付以三元/次一次为限。

健康关爱保65周岁后,在给付其他项目医疗保险金基础上,增险金。

规划二:王先生的爱人。

由于孩子两岁,年龄还小,比较容易磕磕碰碰,所以意外的发生很大,再加上小孩子的体抗力比较差比较容易生病,所以建议给孩子上一份人身意外医疗保险。建议给孩子购买一份中英人寿喜富来人身意外保险。

具体保障:

加给付该项保险金的100%,即65岁后双倍给付。

(一)意外身故保险金。

如果被保险人因以下任何一种或多种情形遭遇第1至第3项保险事故时,我们在给付意外身故保险金、意外残疾保险金或意外烧烫伤保险金的同时,再按同等金额给付特定意外伤害保险金给相应的保险金受益人。1、以乘客身份乘坐公共交通工具时;2、学校或医院发生的火灾;3、在特定节假日内;4、在遭遇抢劫时。

经典投诉建议书

投诉书,是指消费者和经营者之间发生消费者权益争议纠纷以后,消费者请求消费者协会出面调解时向其递交的书面材料。以下是小编整理的关于投诉。

建议书。

欢迎您供大家参阅。

“聆听客户声音,真诚服务客户”是大连万达一贯的追求。为持续提升服务品质,大连万达自20xx年起成立了专职部门负责客户服务,受理各类投诉与建议、监督各公司客户服务质量,以实现为客户创造价值,与客户合作共赢的服务目标。

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我是中国石油天然气股份有限公司海南琼海销售分公司原琼海金海加油站经理,我叫郑鸣雪,如果确定我是真实存在的,还我们这些无关系、无背景在国企忍气吞声的人一个公道,谢谢!

我要举报:

工资被侵吞。20xxx年6月28日,中国石油海南销售分公司全体加油站经理工资系统账户有一笔6995的奖金。因我自从做油站经理以来,没得到过这样大额的奖金,所以我到工资卡上打出了20xx年一整年的工资进账明细后,确认自己没有拿过,我和其他站的经理们沟通,他们的账号也在同一时间多出不同金额的这笔奖金,中石油海南销售公司有80多个加油站,就有50万的奖金不知去向,询问公司这笔奖金为何没有发到我们手中,给予的解释也含糊其辞、支支吾吾,完全解释不清。其实这就是以给员工发奖金的名义入账,截留现金进入领导腰包。

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