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讲党性重品行动员学习总结
第一，开展“讲党性、重品行、作表率”活动是党中央对组织系统提出的重大要求。组织部门一直高度重视加强自身建设。党的十六大以来，全国组织系统开展树组工干部公道正派形象活动，党中央给予了高度评价。党的十七大提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在这次全国组织工作会议上，胡锦涛同志进一步强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。同志明确指出，全国组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步提高组织部门自身建设水平。
“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，起始于中组部带头学习贯彻党的十七大精神的倡议，现在已成为党中央对全国组织系统的重大要求。我们要认真学习贯彻中央领导同志重要指示精神，充分认识开展这项活动对于推动组织工作迈上新台阶的关键意义，在党中央和各级党委的领导下，精心组织、周密安排，确保取得实实在在的成效。
第二，突出“讲党性、重品行、作表率”的主题。在这次全国组织工作会议上，中央领导同志深刻阐述了领导干部带头讲党性、重品行、作表率的内涵和要求。我们要结合组织工作实际，加以细化和落实。组工干部重党性，就是要坚持“五性”，即政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。组工干部重品行，既要重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪;又要重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。
组工干部作表率，就是要做到“五先”，即要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。通过“讲党性、重品行、作表率”活动，我们要把组工干部长期形成的优良传统发扬光大，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
第三，按照“三从严”的要求切实解决自身的建设突出问题。全国组工干部是一支素质较高、作风优良、能打硬仗、值得信赖的队伍。但组工干部不是生活在真空里，面对形形色色的不良诱惑，谁都没有天然的免疫力。在我们组工队伍中，口大气粗、律己不严，拉拉扯扯、交友不慎，跑风漏气、封官许愿，以权谋私、买官卖官等不正之风和腐败现象都还在不同程度地存在。已经揭露出来的极少数“一把手”卖官鬻爵畅通无阻，至少反映了那里的组工干部未能坚守党性原则，未能有效地抵制歪风邪气。我们要坚持“三从严”，即从严治部、从严律己、从严带队伍，用更高的标准查找问题，用更严的要求抓好整改。“讲党性、重品行、作表率”，要从领导机关、领导干部抓起，中组部要为全国组织系统带好头，各级党委组织部长、副部长要为广大组工干部带好头。每个部门、每个同志都要制定看得见、摸得着、操作性强的具体要求，着力解决在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题。
第四，强化“三服务”，争取“两满意”。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要落实到“三服务”、“两满意”上。一是要更好地为党和国家工作大局服务，为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才。二是要更好地为党员、干部和各类人才服务，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家。三是要更好地为人民群众服务，提高选人用人的公信度，依靠人民群众选人，选真心实意为群众谋利益的人。把“三服务”体现在日常工作中，就要更加主动地为各部门服务、为基层服务、为工作对象服务。要通过优质高效服务，使组织工作让全党满意、让人民满意。因此，我们开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要从征求党内意见、听取群众意见出发，以广大党员、干部的评判和人民群众的评判归结，依靠全党和人民群众的监督与帮助，真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门，把组工干部队伍建设成为全党认可的过硬队伍，为完成党中央交给组织战线的各项任务提供有力保证。
讲党性重品行动员学习总结
同志们：
按照中组部和自治区党委组织部的部署，从今年开始用3年时间，在组织系统和老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。刚才，同志宣读了局系统开展活动的实施方案。明确了学习实践活动的指导思想、基本原则和目标要求，提出活动的总体安排和的具体安排。对下面我就搞好这项活动，讲四点意见。
党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。胡锦涛和、李源潮等中央领导同志在全国组织工作会议上，对建设“讲党性、重品行、作表率”的过硬组工干部队伍作了重要指示。全国老干部局长会议对老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动也提出了明确要求，并印发了《关于在全国老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》(自治区几个部门已转发)，对开展这项活动作了具体部署。自治区党委组织部召开电视电话会议，对全区组织系统开展活动进行了动员部署。
党的十七大提出了“全面做好离退休干部工作”的新要求。李源潮同志在听取中组部老干部局工作汇报时的重要讲话也对老干部工作提出具体要求。全国老干部局长会议和全区老干部工作会议对今后一个时期的离退休干部进行了部署。站在老干部工作的新起点上，充分认清离退休干部工作面临的新形势、新任务、新要求，认真解决好老干部工作部门在思想观念、能力素质、工作作风，以及工作机制、工作方法等方面仍存在的一些不适应、不符合问题，以新的姿态、新的思路、新的对策，为履行新的职责、完成新的任务、迎接新的挑战奠定坚实的思想和组织基础，这是摆在我们面前的首要任务。在老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动，这是深入学习贯彻十七大精神，以改革创新精神推进老干部工作、不断开创工作新局面的重要举措，是全面提高老干部工作水平，实现“全面做好离退休干部工作”的必然要求，是建设一支高素质老干部工作队伍，进一步提升局系统自身建设水平的有效载体。我们要站在全局和战略的高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，把握好机遇，并把这次活动当作打基础、利长远的大事抓在手上，抓出成效。
二、紧密结合老干部工作部门实际，找准开展活动的切入点。
按照中央的要求，这次学习实践活动用3年时间分“集中活动”、“深化拓展”和“巩固提高”三个阶段进行，到结束。我们要按照上级党委的部署和要求，结合老干部工作部门的实际，分步实施、持续推进，突出重点、逐步深化，扎实开展好这项活动。
(一)突出老干部工作部门特点，明确活动的基本要求。
开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，对老干部工作部门来讲，更要突出“讲深怀感情、主动服务，重改革创新、增长才干，做离退休干部的代言人、贴心人”这个主题。要教育引导广大干部职工加强理论武装，提高道德修养，增强服务意识，弘扬传统美德，着力提高做好新形势下离退休干部工作所要求的能力素质，造就一支政治坚定、勇于创新，求真务实、奋发有为的工作队伍。努力把老干部工作部门建设成贯彻落实科学发展观的模范部门，使老干部工作更好地服务于党和政府工作的大局，让党放心、让广大离退休干部满意。
李源潮同志强调，做好老干部工作，有两点特别重要：一要深怀感情，二要主动服务。关心爱护离退休干部，是我们党的优良传统，尊老、爱老是中华民族的传统美德。全心全意为离退休干部身心健康服务，是老干部工作部门职能所系、工作所需，也是老干部工作人员讲党性、重品行、作表率的具体体现。我们强调讲“深怀感情、主动服务”，就是要解决服务意识和服务态度问题。就是要教育广大干部职工始终牢记广大离退休干部的历史功绩，大力弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，坚持尊重、关爱离退休干部，真心、真诚、满腔热情地为离退休干部服务，积极主动地为老干部做好事、办实事、解难事，使我们每一个老干部工作者都成为全心全意的实干精神、尊老爱岗的敬业精神、开拓创新的进取精神和任劳任怨的奉献精神的实践者。
党的十七大提出了党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，以改革创新的精神加强自身建设，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设六个方面的新部署和新要求。这就要求我们要改革工作理念和创新工作思维，加强理论创新、实践创新以及机制和制度的创新，切实解决自身建设中出现的新矛盾、新问题。要牢固确立和谐的理念，把提高老干部的幸福感和满意度作为老干部工作的第一目标，千方百计把老干部的利益实现好、发展好、维护好。要牢固确立改革创新发展的理念，把自觉围绕党的中心工作作为老干部工作的第一准则，拓宽工作思路，创新为老干部服务的途径和方法，努力构建全方位、多层次的服务管理体系。广大老干部工作者要自觉践行十七大对党员干部提出的明确要求，统一思想、坚定信念、提高素质、明确方向，党员领导干部要率先垂范，做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过;要树立全心全意为老干部身心健康服务的理念，以全心全意为老干部办实事、尽心竭力为老干部做好事、千方百计为老干部解难事为工作的宗旨，及时妥善地解决处理好老干部反映的热点、难点问题;要学习全国优秀老干部工作者王欣同志实干、敬业、开拓进取和无私奉献的精神，更好地担负起历史赋予的光荣使命，扎扎实实地工作，努力开创老干部工作的新局面。
这是因为，中国共产党已经是一个具有50多年执政历史并将长期执政的党，是一个在发展社会主义市场经济体制和继续深入改革开放条件下领导国家建设的执政党，因而执政是我们党最鲜明的特征，执好政是我们党最根本的任务，党的建设的各个方面都必须围绕着提高党的执政能力来进行，党的各方面建设的成效最终也都必须以党执政的成效来检验。加强党的执政能力建设，则是党提高执政能力、巩固执政地位的唯一途径。
牢牢把握执政能力建设和先进性建设这条主线。执政能力建设是党执政后的一项根本建设，党执政后的全部实践活动，都是围绕着提高执政水平、完成执政使命来进行的。先进性建设是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题，党的建设的最终目标，就是为了保持自身先进性。所以，党的十七大强调必须把执政能力建设和先进性建设作为党的建设的主线。加强党的执政能力建设，就是要按照十七大的要求，不断改进各级领导班子的思想作风;坚持教育培训和实践锻炼相结合，提高各级领导干部的执政本领;不断改善党的领导方式和执政方式，健全党的领导体制;不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。加强党的先进性建设，就是要不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，健全党员受教育、永葆先进性的长效机制。
我们强调重“改革创新、增长才干”，就是要提高领导干部贯彻落实科学发展观的本领，提高开拓创新的能力。要使我们的干部不仅满怀对离退休干部的感情和满腔的服务热情去干工作，还要较高的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，提高为离退休干部服务的能力和水平。要教育和培养干部在工作中学习，在实践中锻炼，使干部的思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法能适应新形势下离退休干部工作的需要。
就是要树立“可信、可靠、可敬、可亲、可贵”的新形象。一要树立公道正派、真心服务的可信形象。要始终坚定地贯彻全心全意为老干部身心健康服务的理念，真心为每一位老干部服务，坚决防止在提供个性化服务中出现对待老干部厚此薄彼的现象。二要树立忠诚于党、清正廉洁的可靠形象。就是要严格执行各项纪律规定，对党的要求和规定令行禁止，慎用手中权力，不谋私利。要带头践行社会主义核心价值体系，保持高尚的境界和操守，明辨是非，永葆政治本色。三要树立创新求实、锐意改革的可敬形象。就是要不断学习新知识，善于接受新事物，不断扩大知识面，开阔眼界、活跃思想、更新观念。就是要坚持一切从实际出发，说实话、重实情、办实事、求实效。就是要积极推进思想观念、工作制度和工作方法的创新，敢闯敢试，敢为人先。就是要精心谋事、潜心干事、专心做事，头脑不僵化，行动不滞后，善于用改革创新的思路落实工作任务，努力做到理论上不断有新发展，实践上不断有新创造、制度上不断有新成果。四要树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。就是要坚持以人为本，要学会容人、容事、容言，真情关心、真正爱护、真诚服务老干部。要始终保持良好的心态，淡泊名利，追求上进，摆正位置，努力营造新老和谐、上下和谐、处室和谐、内外和谐的融洽氛围。五要树立不计名利、甘于奉献的可贵形象。就是要牢固树立正确的价值观，一心为老，始终把老干部的利益看得高于一切，不计名利得失，不计荣辱进退。
(二)要联系实际，找准老干部工作部门开展活动的着力点。
近年以来，我局根据老干部工作的新形势、新任务，分别开展了创党建工作先进厅局、向王欣同志学习、“建和谐老干部局、做老干部贴心人”等专项活动，并通过加强信访工作，变上访为下访，“访民情，办实事”，解决老干部的实际问题，由我们的服务对象老干部来评价老干部工作部门的工作。开展“讲党性、重品行、作表率”要注意与这些重点亮点工作相结合，找准开展工作的着力点。
一是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与机关党建工作结合起来。继续抓好创建党建工作先进厅局工作，以此为载体加强机关党建工作，并以党建工作为龙头带动自身建设。党建工作要以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以“三创一落实”活动为载体，不断创新机关党建工作的形式、内容、方法和机制，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。
二是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与向王欣同志学习活动结合起来。借助广泛学习宣传王欣同志先进事迹之机，以王欣同志为榜样，认真剖析，对照检查，找出存在的差距，明确努力方向。进一步坚定党性修养、提高道德品行素养，人人争做“党的好干部、老干部的贴心人”。党员领导干部要充分表率和带头作用，带头学习，带头整改，以实际行动为广大党员做出表率。引导广大党员把“讲党性、重品行、作表率”活动的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以服务对象评价机制为切入口，找准存在的突出问题。
三是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与开展“建和谐老干部局、做老干部贴心人”活动相结合。以提升和完善个体素质，促进人的全面发展，推动集体的和谐性建设，努力在老干部工作部门形成和谐团结向上的氛围，努力成为老干部局之家。
四是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与开展服务对象评价机制工作相结合。继续改进和完善服务对象评价机制，通过服务对象对我们工作的评价，找准工作中存在的突出问题，解决好老干部反映强烈的焦点、热点问题，解决好老干部和广大干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以及本部门本单位存在的其他突出问题，认真加以解决，使评价机制切实起到作用，收到实效。
五是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与加强信访工作结合起来。注重通过开展“访民情，办实事”等活动，把活动成果体现到实处。通过信访工作，注重解决老干部群体的实际困难和问题。要切实转变工作作风，提高工作效率，加大调查研究力度，变上访为下访，主动寻访，对查找出来的突出问题，具备整改条件的马上就改。对老干部反映强烈的突出问题、关系老干部切身利益的突出问题，要集中精力加以解决，努力为老干部办实事、办好事，让老干部深切享受到学习教育活动的成果，感受到老干部工作部门和老干部工作者在在学习教育活动中发生的新变化。
解决老干部特殊困难结合起来。
(三)要注重方法，坚持“四个贯彻始终”，在“八个方面下功夫”。
深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，必须把理论武装头脑、加强党性教育和品德教育贯穿始终，把全面提升老干部工作者能力素质贯穿始终，把切实改进作风、增强老干部工作部门的满意度贯穿始终，把查找问题、边整边改贯穿始终。同时，要坚持八条原则。一要坚持正面教育，在增强老干部工作人员党性观念和道德修养上下功夫。深入开展理想信念教育、宗旨教育、职业道德教育和品德教育，加强思想作风、工作作风建设，激励老干部工作者在各自岗位上尽全心、负全责、出全力。要以开展这项活动为契机，采取集中学习、培训和专题研讨等形式，深入开展理论学习，真正把理论学深学透，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、发展意识、服务意识。二要坚持开门搞活动，在改进作风、优化管理，提高老干部工作部门公信度和满意度上下功夫。要广泛听取离退休干部、各有关单位和社会各方面的意见和建议，接受社会公开监督，接受离退休干部和各方面的评判。同时，要边查边改，立说立行，要让广大离退休干部真正看到和感受到老干部工作部门和老干部工作队伍的新变化、新风貌。三要坚持加强业务知识的学习培训，在提高老干部工作者素质能力上下功夫。结合日常工作业务要抓住井冈山培训、境外培训和编印《老干部工作政策汇编》等机会，组织干部职工认真学习业务政策。在老干部工作部门形成学业务、比能力、强素质的浓厚氛围，推动老干部工作者业务素质上台阶。四要坚持继承与创新结合，在增强活动效果上下功夫。坚持因地制宜，分类指导，把中央和自治区的精神与各自实际结合起来，不搞“一刀切”。
既要注重继承三讲教育、树组工干部形象、先进性教育等历次学习教育活动的经验和成果，发扬老干部工作部门的优良传统;又要有首创精神，要大胆探索创新。要认真总结局系统在加强自身建设方面好的传统、做法，掌握新时期组织建设和队伍建设的新情况，结合各自职责和岗位特点，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动方法和载体，开展一些紧扣主题、形式多样的学习实践活动。使活动更加贴近党员实际、贴近工作实际，提高全体党员参加教育活动的积极性，使活动开展得生动活泼、富有成效。要通过扎实的具体工作，使我局党员干部的党性觉悟有新提高，品行操守有新境界，工作标准有新高度，精神面貌有新气象，老干部工作的满意度有新提升。五要坚持领导干部带头，在发挥示范作用上下功夫。各位局领导，各处室、局属各单位的负责同志，都要身体力行，率先垂范，带头搞好学习、认真自查整改，带头征求意见、自觉接受监督，带头解放思想、推动工作落实，为干部职工作出表率。
六要坚持立足当前与着眼长远相结合，在平衡各阶段工作上下功夫。要坚持从本地区本部门本单位实际出发，综合考虑工作急需、条件具备等因素，针对老干部工作部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面的薄弱环节，明确当前开展活动的重点内容;同时要着眼于老干部工作部门自身建设的长期任务，统筹队伍建设的各个方面，制定短、中、长期建设的目标计划，分步骤分阶段组织实施。七要坚持系统配套和务实管用相结合，在确保落实上下功夫。设计活动、安排工作要从全局出发，注意与当前重点工作相衔接，做到系统配套;同时，要突出重点，防止贪大求多，要求要尽可能明确具体，简便易行，力求务实管用，力戒形式主义。制度设计要与现行法律法规和制度相衔接，要把制度的贯彻执行作为长效机制建设的重要内容。对过去制定的制度，行之有效的要继续执行，并不断加以完善。对新建立的各项制度，要同步制订相关的实施办法和措施，确保各项制度的有效运转、长期坚持。八要坚持通过理论学习解决思想问题，在密切与人民群众关系上下功夫。要进一步引导广大党员提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我学习、自我改造的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。要对照在学习讨论基础上提出的具体要求，改进思想作风、工作作风，做好联系群众、服务群众的工作，进一步密切党群、干群关系。
讲党性重品行动员学习总结
同志们：
今天，我们召开组织部“讲党性、重品行、作表率”活动动员会议，主要是认真贯彻落实中央、省、市关于在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体部署，对县委组织部开展此项活动进行动员和安排。刚才，宣读了成立活动领导小组的通知和活动的实施方案，组织学习了李源潮同志在全国组织工作会议上的讲话。希望同志们在学习中不断深化认识，在工作中切实抓好落实，推动组织工作和组织部门自身建设不断迈上新台阶。下面，我就开展这项活动讲三点意见。
一、提高认识，切实增强开展“讲党性、重品行、作表率”活动的自觉性。
深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，这是对加强组织部门自身建设提出的新要求，也是组织部门带头学习贯彻党的十七大精神的实际行动。开展好这项活动，对于我们更好地履行职责，不断开创组织工作新局面，具有十分重要的意义。组织部门的同志要充分认识开展这项活动的重要性，以实际行动投入到活动中去，扎扎实实把这项活动开展好。
首先，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是以改革创新精神全面推进组织工作的迫切需要。随着改革开放的不断深入，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，社会各界和广大党员干部群众对组织部门寄予的期望也越来越高，党的建设和组织工作面临的新挑战也越来越多。同时，按照以改革创新精神全面推进党的建设的新要求和全国、全省组织工作会议的总体部署，各县区对组织工作创新创优都很重视，你追我赶，奋勇争先，我县党建和组织工作要想巩固成果、再上台阶面临着很大的压力。在组工干部中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要在解放思想、实事求是、改革创新、与时俱进等方面发挥表率作用，坚持联系组织工作的新实践，不断研究新情况、解决新问题，不断增强凝聚力、战斗力和向心力，努力推进组织工作的制度创新、工作创新、方法创新。
其次，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织工作更好地服务科学发展的必然要求。在全国组织工作会议上，胡锦涛强调，要把组织部门真正建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。同志明确提出全国组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步提高组织部门自身建设水平。2月29日，中组部召开视频会议，对全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，中组部李源潮部长对活动的开展提出了明确要求。中央视频会议后，省、市委组织部随即对活动的开展进行了安排。开展这项活动，就是要找准组织部门自身建设的着力点，切实解决组织工作与服务科学发展不相符合的问题，解决组工干部能力素质与形势任务不相适应的问题，采取更加有力的措施，努力把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观、推动和服务经济社会又快又好发展的模范部门。
第三，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是提高组织部门自身建设水平的有效载体。近年来，我们先后开展了“树组工干部公道正派形象”、“迎十七大”等主题实践活动，收到了明显成效，在干部群众中树立了比较好的形象，组织工作在活动开展中得到有力推进。但我们也要清醒地认识到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，还有不少需要加强和改进的地方，迫切需要我们进一步采取有力措施，切实加强自身建设。一直讲组织部门是党员之家、干部之家和知识分子之家，只有自身党性强、品行好、作风正，才能更好地履行职能职责，做到党委满意，基层群众满意。组工干部要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，争做牢记宗旨、服务大局的表率，解放思想、与时俱进的表率，勤学善思、业务精通的表率，求真务实、开拓进取的表率，公道正派、知人善任的表率，遵纪守法、廉洁自律的表率，努力在思想上受到深刻教育、行动上更加自觉规范、作风上得到明显转变，树立起新时期组工干部的良好形象。
二、严格要求，准确把握开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重点。
按照中组部的统一部署，“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动计划用三年时间，20为集中活动年，为深化拓展年，20为巩固提高年。根据中央、省、市组织部门的总体安排，结合我县实际，开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，要着力在明确目标、把握重点、突出创新和从严要求上下功夫。
一要明确目标。这次活动总的目标要求，就是组织工作要为大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层和人民群众服务，争取让党更满意，让人民更满意的“三服务、两满意”。要通过开展这项活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、强基础的水平进一步提高，更好地为全县工作大局、为加快临泽发展服务。全体组工干部要通过学习实践活动，努力使自身政治素质有新提高，思想观念有新转变，业务能力有新增强，工作作风有新改进，整体形象有新提升。要通过活动的开展，使全体组工干部政治上更具坚定性、品德上更具纯洁性、工作上更具创新性、作风上更具务实性、行为上更具先进性，努力做群众满意的组工干部，建设群众满意的组织部门。
二要把握重点。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要突出重点、抓住关键，重点在打造一流队伍、建设一流部门、创造一流业绩上取得明显成效。打造一流队伍要把学习教育贯彻始终，通过学习实践活动的开展，着力建设学习型机关，建设学习型班子，培养学习型干部，树立组工干部勤学善思、学以致用的学习形象。在活动中，每个组工干部都要认真对照政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性的要求，查找不足，解决问题。同时，要结合各自实际，把这些要求加以细化，提出具体的行为标准，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到每一位组工干部的一言一行上。建设一流部门要把严格要求贯彻始终，对个人来说，就是要做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。在工作中，要做到该办的事坚决办，不推不拖;能办的事立即办，不等不靠;难办的事想法办，不怯不诿，切实提高工作效率，有效发挥组织部门党员之家、干部之家和人才之家的职能作用。创造一流业绩要把改革创新贯穿始终，抓住党建和组织工作中的难点问题，通过学习实践活动，解放思想，转变观念，创新思路，寻找突破，争创一流工作业绩，在改革创新的实践中充分展示组织部门自身建设的新形象、展示组工干部能力素质的新提高、展示组织工作求实创新的新风貌。
三要突出创新。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，根本目的是通过开展活动促进和加强组织部门自身建设，进而推动工作落实，为全县经济社会又快又好发展提供支持和保证。一是要创新活动思路。要积极探索“讲党性、重品行、作表率”活动新思路，创出特色，赢得主动。要通过深入调研，开拓视野，研究新情况，解决新问题，进一步提高“讲党性、重品行、作表率”活动的原则性、系统性、预见性和创造性。要结合纪念改革开放30周年，开展以推进组织工作改革创新为主题的解放思想大讨论，引导组工干部打破传统的工作理念和思维模式，按照科学发展观的要求，以新的视角和新的思路，审视和谋划组织工作的发展。二是要创新活动内容。今年的组织工作头绪多，任务重。我们一定要充分把握各项活动之间的有机联系，统筹安排，协调推进。要正确处理开展各项活动与日常工作的关系，把开展活动作为推进组织工作创新发展的强大动力，注意创新活动内容，把握活动节奏，使活动与各项工作有机结合，真正做到“两不误、两促进”。三是要创新活动载体。这次活动，时间跨度比较长，要使广大组工干部始终保持昂扬的精神状态，必须在创新活动载体、增加活动多样性上多想办法，多出点子，激发参与热情。同时，要根据不同时期不同阶段的任务特点，细化活动安排，制定促进学习实践活动不断深化的具体措施，探索灵活多样的载体和“抓手”，使学习实践活动更有针对性和可操作性。四是要创新活动方式。在按照中央、省、市统一部署完成“规定动作”的同时，结合自身实际，积极探索并采取一些“自选动作”，比如，查摆问题上做到自查与外查相结合，分析评议上做到自评与互评相结合，解决问题上做到自动与联动相结合，完善制度上做到自律与他律相结合。
四要从严要求。在活动开展中，必须落实严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律，只有认真落实“严”的要求，组织部门自身建设才能在重点环节实现新的突破。要按照统一安排部署，认真落实各个环节的工作任务，明确阶段要求，细化日程安排，坚决防止走过场、图形式。要开门搞活动、阳光操作，增强透明度，凡是能公开的都要公开，适合内部公开的向内部同志公开，可以向社会公开的及时向社会公开，使活动自觉置于干部群众监督之下。
增强服务大局意识、激发改革创新活力、着力解决突出问题，是“讲党性、重品行、作表率”活动的着力点和落脚点。我们要以求真务实的态度，狠抓活动落实，务求取得实效。
自觉学习，学有所长，学以致用。要结合自身实际，深入学习理论知识、现代科技和文化知识、各项业务知识，提高办事能力。在保持和发扬过去好的学习方法和形式的同时，不断创新学习载体。要坚持并完善现有的干部学习制度，建立健全学习考核制度，形成学习、思考、工作、提高的良性循环。
二是进一步强化为民服务的理念。牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉地把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的思想融入工作的方方面面。要多到基层、党员、群众当中，体民情、察民意、听民声，从中发现问题、解决问题。要满腔热情地对待和处理党员干部群众反映的热点问题，耐心细致地做好思想教育工作，下大力气解决好党员干部群众反映的问题，下大力气做好关系困难党员干部及群众生产生活的工作。
三是进一步营造团结共事的氛围。部内同事之间要做到互相信任、互相沟通、互相谅解，做到多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔。在工作上要相互支持、密切配合，在生活上要相互关心、相互帮助。要在工作中形成强大的合力，形成一个团结和谐谋发展、齐心协力干事业的良好工作氛围。
四是进一步强化遵章守纪的意识。要严守党的纪律和工作纪律，模范遵守党章，严格按规章制度办事，按党内规矩办事，按程序办事。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事，牢固树立可信、可靠、可敬、可亲的组工干部形象。
同志们，开展“讲党性、重品行、作表率”活动是一项严肃的政治任务，我们一定要以高度的政治责任感和饱满的热情，积极投身到活动中去，真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，为推动全县经济社会又快又好发展做出组工干部应有的贡献。
讲党性重品行动员学习总结
胡锦涛在十七大报告中号召，全党同志特别是领导干部都要讲党性，这是要求我们要牢记党的宗旨，永远不要脱离我们所植根的土壤。
“党性”一词在《辞海》里的解释是;“政党阶级性最高、最集中的表现。不同政党，代表不同阶级的利益和意志，有着不同的党性。”与“党性”相对的词是“派性”，即政党内部因主张不同而形成的分支。毛泽东曾经说过：“党外无党，帝王思想;党内无派，千奇百怪。”这说明在一定时期内，党内的派性还是存在的，其危害在于，它能削弱党的集体力量的。
胡锦涛号召的“讲党性”，是指讲求中国共产党的党性，即中国工人阶级阶级性和中华民族利益的最高、最集中的表现。党的组织和党员应是工人阶级和人民群众的忠实代表，必须坚持党章、党的指导思想、党的理论体系、党的路线方针政策，步调一致，紧密团结，全心全意为人民服务，为实现党的近期目标和最高理想奋斗到底。
讲党性，其核心内容是始终牢记党的根本宗旨，心系群众，服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。全党同志，特别是党员领导干部，无论职位高低，都是人民的公仆，必须真心实意为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的唯物史观不能丢。共产党员特别是党员领导干部作为党的事业骨干力量，无论何时何地都不能忘记自己的身份和职责，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，按照人民的愿望和要求而努力地工作，真正做到权力为民所用、情为民所系、利为民所谋，以实际行动践行入党时的铮铮誓言。
为了维护我们的党性，在新民主主义革命时期，无数共产党员或置身于战火硝烟，或置身于白色恐怖，同广大军民一道，抛家为国，顽强拼搏，前赴后继，英勇牺牲，用生命和鲜血换来了人民当家作主的新中国。在社会主义革命和建设事业中，特别是在改革开放的征途中，又有无数共产党员，坚持立党为公、执政为民，恪尽职守、无私奉献，为发展中国特色社会主义建立了不朽的功勋。
但在现实的社会中，有少数共产党员，他们忘记了入党时的誓言，忘记了党的宗旨，在市场经济的大潮中，把人民的利益放在一边，把追逐个人名利地位放在首位，或浑浑噩噩，或损公肥私，或以权谋私，或违法乱纪……其结果是一方面严重损害了党的形象，另一方面，也使自己成了徒有虚名的党员，甚至成了历史的千古罪人。前车之鉴，教训深刻。
列宁说过，徒有虚名的党员，就是白给，我们也不要。一语道破了党性纯洁的重要性。坚强的纯洁的党性，单靠党纪国法约束不出来，单靠组织诫勉鞭策不出来，关键是靠党员内功的修炼。
讲党性重品行动员学习总结
一、安稳办支部在“讲党性、重品行、作表率”主题教育中开展的10个方面的工作：
1、组织支部党员积极参加了机关党课教育。
2、重点学习了一批有关材料。
1)党章的有关内容;。
2)《中国共产党纪律处分条例》有关内容;。
3)《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论“讲党性、重品行、作表率”》;。
4)胡锦涛同志在中国共产党第十七次代表大会上的报告;。
5)胡锦涛同志在第十七届中共纪委第二次全会上的讲话;。
6)胡锦涛同志在第十一届全国人民代表大会闭幕会上的讲话;。
7)温家宝同志在国务院廉政建设工作会议上的讲话;。
8)同志在上海市党政负责干部大会上的讲话;。
9)俞正声同志在上海市纪委九届二次全会上的讲话;。
3、走访了结对共建支部(走访了长元村支部，与结对支部共同商讨了有关问题)。
4、组织支部党员先后二次为灾区人民献爱心活动(2次共捐款xxx元)。
6、认真组织了主题组织生活会。
7、解决了一些实际问题。
8、参加了新区的警示教育，观看了《贪欲之害》、《抵制干部腐败》等警示教育片。
9、组织参观了抗震救灾大型图片展。
10、认真搞好总结。
二、几点体会：
胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都。
要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，可谓是情真意切、语重心。
长。讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展党的先进性;有利于密切党和人民群众的关系;而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。下面，我按照此次民主生活会上对照党章、党纪党规的要求，结合思想和工作实际，对照检查如下。有不到之处，请同志们批评、指正，我将虚心接受。
一、讲党性，就是要坚持做到理想信念不动摇。
党性是党员干部先进性的集中体现。在实际工作中，本人努力做。
到“三讲”。一是“将学习”，就是要把政治理论学习作为重中之重。我重点学习了党的十七大精神，学习了中纪委十七届二次全会和新区党委全会的精神，重温了《党章》和两个《条例》，深刻领会精神实质，不仅积极主动参加功能区域组织的学习，而且还在工作中抽出一定时间进行自学，并认真做好笔记，反复领会、融合、体会，通过不断地深入学习探讨，我的政治理论水平有了一定的提高，党性得到进一步增强。二是“讲政治”，就是在政治思想上，始终与党中央保持高度的一致。正确处理稳定与发展的关系，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，旗帜鲜明、立场坚定。三是“讲团结”，就是能够顾全大局，以大局为重。求大同存小异，善始善终地将团结融入到各项工作中去，提高支部的凝聚力和战斗力，发挥好支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范带头作用。
通过学习，对照检查，我觉得我个人在解放思想方面力度还不够，在工作中，习惯于服从上级的安排，而在善于主动探索、研究开展工作的新举措，新方法方面还不够，创新意识不够新。
二、重品行，就是要不断加强思想作风建设。
作为一名党员，本人时刻牢记自己的工作职责，谨记入党誓词，把加强自身作风建设作为加强党性锤炼的重要手段。在工作中，坚持：“言即出，行必果”，能自觉维护各项决策。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚持做到：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。工作中，能经常深入基层，了解情况，掌握第一手资料，完成领导交给的各项工作任务。
通过对照检查，本人认为在具体工作中存在急躁情绪，甚至有依赖的思想，有时不够细致。
三、作表率，就是要充分发挥模范带头作用。
一个党员就是一面旗，领导干部以身作则，用自己的实际行动作出榜样，用这种无言的力量鼓舞人、激励人、凝聚人，既是义不容辞的职责，也是重要的领导方法和工作方法。通过学习，对照检查，我认为作出表率是对全体党员特别是党员领导干部的突出要求。因此，我们一定要坚持贯彻和坚决上级的指示精神及有关规定，严以律己，始终做到“堂堂正正做人，清清白白为官”。要求别人做到的，自己首先要做好，以身作则，自觉接受党和人民的监督，接受市场经济条件下的种种考验，增强拒腐防变和抵御风险的能力，筑牢思想道德防线，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
通过对照检查，我认为在作表率上要下功夫，在先进模范带头作用上还要进一步加强。
四、今后努力的方向。
一是要继续端正学习态度，增强学习的积极性、主动性和自觉性。正确处理工作与学习之间的关系，拓宽学习面，有计划、有重点地学，不断提高综合素质。同时，要结合工作实际，抓好业务理论学习。
二是要始终保持政治上的坚定性和思想上的稳定性，旗帜鲜明地反对各类违法犯罪活动。
三是要认真抓好分管工作，加大督查督办力度，提高安全生产的监管水平，打牢基础，下大力扭转安全和稳定工作的被动局面。
四是要切实转变工作作风，抓重点、抓关键，认真对照自己的不足，认真发挥好党员的表率作用，大力弘扬讲党性、重品行、作表率精神。敢于坚持原则，不怕得罪人，敢于同不正之风作斗争，积极履党章赋予的职责，抓好党的廉政建设和反腐斗争，为确保区域安全和稳定提供良好的服务和保障。
讲党性重品行学习总结
市直机关工委按照市委组织部的统一部署和要求，积极采取措施，认真抓好“讲党性重品行作表率”工作活动，切实推进各项工作的开展，认真做到“规定动作一个不漏、工作标准一点不降、参学党员一个不缺、学习时间一分不少”，顺利完成活动的各项任务，取得了较好的学习成效。具体表现在五个方面：
一、强化组织领导，精心部署求落实。
(一)组织领导落实。成立了局“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动领导小组，坚持每周五召开学习实践活动例会，研究问题，小结工作，使教育活动环环相扣，扎实推进。
(二)工作方案落实。制定了学习实践活动实施方案，对指导思想和基本原则、解决的主要问题和目标要求、时间安排和方法步骤、加强对学习实践活动的领导等作了详细的规定。为保证第一阶段的学习效果，制定了第一阶段流程表，明确了具体的时间、内容和要求。
(三)学习资料落实。按照上级文件精神确定了学习范围，准备了学习资料，为党员干部搞好学习提供了良好条件。
二、营造学习氛围，多种形式抓教育。
(一)组织集中学习。根据近期工作的特点，我们采取集中学习与自学相结合，做到学习时间、学习内容、学习人员三落实，确保完成确定的学习任务。全体党员干部以饱满的学习热情、高度的自觉性积极参加学习，参学率达100%。
大胸怀，极大地激励党员，懂得了共产党员的真正含义，共产党员的先进性，应落实在岗位上，体现于行动中。
(三)开展专题理论研讨活动。组织党员集中开展“讲党性、重品行、作表率”专题理论研讨活动，并围绕思想、学习、工作等方面，结合本单位和党员实际，提出党员“讲党性、重品行、作表率”具体标准。
1、进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，切实做到讲政治、顾大局、守纪律。
2、进一步加强政治理论和业务学习，提高整体素质，切实做到理论联系实际，学以致用，依法行政，秉公执法，努力在建设学习型社会中发挥积极的作用。
3、要做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。
4、注重维护团结，团结共事、相互协作、风正劲足的良好氛围，高度树立全局一盘棋的思想，凡事从大局出发，以工作为重，切实做到心往一处想，劲往一处使，在团结中干事，在干事中团结。
5、围绕市委的中心工作，进一步建立健全各项制度，充分发挥机关工委的工作职能，增强为人民服务的宗旨意识和公仆意识，深入基层切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把群众工作做得具体实在、入情入理。
6、进一步弘扬真抓实干、求真务实的精神，充分调动和发挥机关干部的工作积极性，切实在抓好党建各项工作的落实上狠下功夫，努力做到能办大事、会办难事、多办实事。
7、以建设节约型机关为目标，以提高资源利用效率和工作效率为中心，以节电、节水、节材为重点，进一步提高艰苦奋斗、勤俭节约的思想觉悟，坚持切实做到以身作则、率先垂范，在工作中推行厉行节约，杜绝浪费，降低成本，以实际行动促进节约型社会建设。
8、进一步增强开拓进取、勇于创新的意识，切实做到创造性地开展工作。
9、坚持“八个坚持，八个反对”，时刻保持党同人民群众的血肉联系，进一步增强秉公用权、廉洁从政的自觉性，切实做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，在公正无私的立场上，不做以权谋私的行为，树立为民、务实、清廉的良好形象。
10、进一步提高贯彻民主集中制的能力和水平，充分调动全体党员干部民主决策建言献策，自觉接受党组织的监督，切实做到充分发扬民主，科学决策、民主决策、依法决策。
11、培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，不沾染低级趣味，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康。
三、确保学习效果，发挥优势建平台。
1、做好读书笔记。在学习教育阶段，全体党员自觉做到工作学习两不误，积极利用周末休息日、晚上等业余时间，认真学习规定的读书篇目，认真做好读书笔记。并支部进行了检查和通报。
2、完成2篇以上心得体会。学习是否见成效，党员理想信念是否增强，宗旨意识是否提高，是我们学习要达到的目的。在学习教育中，我们要求每一位党员干部通过学习，结合自己的思想实际和工作实际，写出2篇以上的心得体会。
3、组织学习知识测试。
四、存在的问题和改进的方向。
总体上看，机关党工委学习实践活动基本达到了预期效果和目的，但是，对照市委组织部的要求，仍存在一定差距;理论学习的高度、深度还不够。针对这些问题，下一步我们将从以下方面继续努力：
一是进一步明确机关工委的职责，充分发挥工委的作用，齐心协力抓好来年的工作。
二是将学习教育做细、做实，多开展支部活动，让每个党员都充分发表意见。
三是结合具体工作进一步改进理论学习，创新方法，创新形式，形成特色，提高理论学习效果和水平。
讲党性重品行学习总结
天地方圆有规矩，立世做人讲原则。共产党人最大的原则，就是党性。胡锦涛在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是对全党同志特别是领导干部的希望和要求。
在新的历史时期，重原则，讲党性，首先要带头学习贯彻党的十七大精神。当前和今后一个时期，最大的党性原则，就是把十七大精神学习好、宣传好、贯彻好。每个党员干部，都要像模范政治教员方永刚那样，真学、真信、真情传播、真诚实践党的理论创新成果，用其武装头脑，指导行动，脚踏实地地为部队现代化建设增砖添瓦。
重原则，讲党性，就要在本职岗位上建功立业，全心全意为人民服务。模范军医华益慰，以高超的医术和极端负责的精神，竭尽全力为患者解除痛苦，他一生做过数千例手术，挽救了许多患者的生命，没有出现过一次医疗事故和差错。党的好干部牛玉儒，为了人民利益，为了城市建设，不辞辛苦，日夜奔波，鞠躬尽瘁，死而后已。他们都是重原则，讲党性的优秀楷模。
重原则，讲党性，就要廉洁奉公，严格自律，堂堂正正做人，清清白白为官，以自己的实际行动，为党旗增光添彩。导弹司令杨业功，坚持党性原则始终不渝，他担任领导干部多年，从不收礼，两袖清风，在自家门楣上挂出一幅四个字的挡箭牌——“携礼莫进”。还以诗言志：“位不在高，廉洁则名。权不在大，为公则灵。斯是公仆，唯我德馨。”表现了一个共产党员应有的党性原则和道德风范。
重原则，讲党性，还要坚持党的组织原则和纪律。民主集中制是党的根本组织原则，党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。每个共产党员都应该自觉而坚决地执行并维护党的组织原则和纪律;敢于拿起批评和自我批评的武器，坚持真理、修正错误,维护团结、实现和谐。
重原则，讲党性，说到底是树立和坚持正确的立场和世界观问题。这些年来，由于种种原因，一些党员党性观念淡漠，遇事不讲政治，只关心权力待遇;宗旨意识淡化，脱离群众当官做老爷;不讲正气修身，贪图享乐，有的甚至走向堕落。凡此种种，影响了党员形象，败坏了党的声誉，自己也不免身败名裂，教训十分深刻，我们当引以为戒。
重原则，讲党性，重在实践，关键在言行一致，口出行随，如果嘴上讲一套，行动上另一套，那就只能自欺欺人。重原则、讲党性，贵在坚持，不能想起来一阵子，想不起来就扔在脑后，而要持之以恒，毫不懈怠，“咬定青山不放松”，自觉坚持用党性原则来规范自己的行动，从而始终保持党的先进性。
讲党性重品行学习总结
近期，学习优秀组工干部先进事迹的活动正如火如荼的展开。通过学习，我深受感动和启发，更加明确了一名组工干部的职责，现将我的总结如下：
一名合格的组工干部首先必须是一名优秀的共产党员。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党的工人阶级先锋队的性质，决定了共产党员必须始终站在时代的前列，党的先进性是党的生命线，能不能坚持党的先进性，关系民心向背、事业兴衰，关系党和国家的前途命运。党的先进性是通过党员的先进性来体现的，而且是具体的、发展的，在不同的历史时期有不同的内涵。
革命战争年代，共产党员的先进性主要体现在为了国家和民族的解放舍生忘死、抛头颅撒热血的伟大壮举中。当前我们开始了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的关键发展阶段，必须围绕党的中心任务，把党的先进性放到推动先进生产力和先进文化的发展中来定位，放到维护和实现在人民根本利益的奋斗中来定位。像孔繁森、郑培民等都是我们学习的榜样。在本职岗位上，干一行爱一行，牢记宗旨，不辱使命。
成为一名优秀的组工干部可以从以下几点做起：
首先,要加强理论学习。认真学习马克思主义理论马克思主义理论特别是马克思主义的党建理论,科学地阐述了关于组织建设的相关问题,只有认真学习这些理论,才能对当前发展中遇到的问题有更加明确和深刻的认识。
第二、要坚定共产主义信念,不断增强克服困难的信心和能力。人们的正确认识,要经过实践认识再实践再认识的过程,并不断循环往复,才能获得。要通过投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动,来加深对党和共产主义事业的认识。
第三、要通过学习优秀组工干部的模范事迹,来激励自己不断进步。以吃苦在前、享受在后的实际行动,来贯彻全心全意为人民服务的宗旨。第四、贵在坚持。要谨记组工干部的职责和使命，严守组织工作纪律，不断对照一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在实践中不断提高自己的党性修养。学习优秀组工干部先进事迹是对我们自身建设的一次反思和提高，相信随着活动的开展每一位组工干部都会因此受到鼓舞和启发。
讲党性重品行学习总结
我们党已经成立九十五年，在全国执政五十八年，拥有七千多万党员，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。
(一)深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面创新。要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
(二)继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子。党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。
(三)积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制。完善党的地方各级全委会、会工作机制，发挥全委会对重大问题的决策作用。严格实行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，反对和防止个人或少数人专断。推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。建立健全中央政治局向中央委员会全体会议、地方各级党委会向委员会全体会议定期报告工作并接受监督的制度。改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。全党同志要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。
(四)不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。健全领导干部职务任期、回避、交流制度，完善公务员制度。健全干部双重管理体制。推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法。
坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。重视培养选拔女干部、少数民族干部。格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。全面做好离退休干部工作。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。
(五)全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。提高发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员。
党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。在全国农村普遍开展党员干部现代远程教育。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题。
(六)切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。
中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息!
讲党性重品行学习笔记
党的要求，.全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。县委、县政府领导同志对加强组织部门自身建设作出了具体部署。开展“讲道德、有品行”活动。我镇根据上级领导的指示精神多次组织对专题内容进行集中学习。学习内容要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员真抓实干、忠诚奉献不断铸就的。“天下事，以实则治，以文则不治”。做讲奉献、有作为的合格党员，必须具备求真务实的作风和抓工作落实的“做功”。求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。当前，我们正处于全面建成小康社会的关键期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是在这种关键时期，越需要一大批求真务实、扎实干事的合格党员，坚持从实际出发，敢于直面困难和矛盾，把心思和精力放在工作上，出实策、鼓实劲、办实事、求实效，把各项政策举措落到实处，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。
大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。敢于担当，是共产党人的基本政治品格，是我们战胜困难风险、做好一切工作的强大精神力量。担当，是勇于面对大事、难事的责任意识，是披荆斩棘、一往无前的拼劲，是不屈不挠、永不放弃的韧劲，更是铁肩担道义、敢为天下先的胆识和气魄。伟大的时代，为广大党员施展才华、实现价值提供了广阔舞台。沧海横流，方显英雄本色。面对新形势新任务新挑战，广大共产党员要大力弘扬敢于担当的精神、锻造敢于担当的品格，做到平常时候能看出来、关键时刻能站出来、生死关头能豁出来，在促进改革发展稳定中当先锋、做模范。
进入新世纪新阶段，我国经济社会发展进入了关键时期，中国共产党能否带领全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利，能否把伟大的社会主义事业推向前进，取决于全体共产党员能否始终坚定社会主义理想信念，能否始终保持先锋队本色，能否把全国各族人民凝聚在共产党周围，同心同德，团结奋斗。因此，社会主义事业的成败，取决于中国共产党建设的成败。当前，随着改革开放的深入发展，国际交流范围的扩大，各种文化、思潮的涤荡，享乐主义、拜金主义等资本主义腐朽思想时刻在考验着每个党员干部，有的人在各种诱惑面前，丧失了党性原则，甘愿腐化堕落，腐败现象屡禁不止，严重损害了党在人民群众中的形象，降低了党的威信，危害了社会主义现代化建设。为此，中国共产党顺应历史发展潮流，及时开展了以“讲道德、有品行”为主题的党内“整风运动”，以党员领导干部的思想作风、工作作风、生活作风、学习建设是非常必要的。
作为中国共产党的一分子就要响应党的号召，努力在讲党性、重品行、作表率上下功夫，落实科学发展观，切改进思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，为群众，为基层作好表率。
作为一名基层党员干部，只有具备坚定的党性观念，才能坚持共产主义理想信念不动摇、贯彻执行党的路线方针政策不走样、保持全心全意为人民服务的公仆本色不变质。我们要认真学习党理论、方针、政策，做到真学、真懂、真信，而不是随便抄抄笔记，听听辅导，敷衍了事。只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能强化党性修养，才能在思想深处坚定社会主义理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆。
重品行，是切实改进党的作风的内在要求。品行好，则威信高。品行既折射着领导干部的工作生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。我们要树立科学的人生观、价值观，注重培养崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求;要时刻以党、国家和人民的利益为重，敬业奉献，履职尽责;要讲团结，顾大局，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说;要讲正气，增强自觉抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力，摆脱名缰利锁的困扰，用高尚积极的心态取代低级消极的心态，用健康文明的生活方式取代低级庸俗的生活方式，注重培养健康的生活情趣，时刻保持共产党人的本色和作风。
总之，通过对“讲道德、有品行”活动的学习，我深刻掌握了理论，明白了道理，查找了不足，找到了发展进步的钥匙，对于转变作风，推动事业的发展具有长远的指导意义。只要全党同志都能自觉地讲道德、有品行，我们党就会更有凝聚力、创造力、感召力，就能无往而不胜。
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重党性重品行党课总结
通过本次党课培训，使我学习到从严治党的内涵，加强了党性修养，强化了大局意识和法制意识，进一步提高了我的思想政治素养，增强了为民服务的意识。
通过全面从严治党的教育学习,我深深认识到作为一名党员必须“严纪律、守规矩、多奉献”;必须从“我”做起，认真落实中央关于从严治党的新要求，深入贯彻落实系列重要讲话精神，坚持“三严三实”，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员。
从严治党，必须从严落实思想建党。一是要认真学习党章、严格遵守党章，作为党员干部要以党章为武器加强党性修养。必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标，自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率;二是要是坚定理想信念，以深入学习中国特色社会主义理论体系和贯彻系列重要讲话精神为核心，遵守政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，守纪律是底线，守规矩则要靠自觉。
从严治党，必须从严开展党内政治生活。历史已经证明，不受制约的权力，比然会被滥用，必然导致腐败，党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。作为一名党员干部必须积极参加党组织的活动，要加强惩治和预防腐败体系制度学习，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。
要加强反腐倡廉党内法规制度学习，把权力关进制度的笼子里，做到不“敢腐、不能腐、不易腐”。从严治党，必须从严加强作风建设。要对照中央“八项规定”、省委“六条意见”、黄冈市委“八简两风”和市委“十个严禁、五个严格”要求，从小事做起，严格规范个人的言行，争取成为一名“清廉为官、事业有为”的党员干部。严字当头、从严要求、坚定理想。为基层服务、为党的事业献身，忠诚党的事业，踏实工作，乐于奉献。把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”，成为全心全意服务于民的党员。作为一名预备党员，我要联系自身，落实“三严三实”的三个方面，为成为一名真正的党员做好准备;要严于律己，把握初衷，做能提高自我价值的事情;要以诚待人，落实服务同学的理念;要把自己的人生理想和社会发展相结合，经得起社会和人民的考验。
党员讲党性重品行学习体会
曾经的我对“组织”有一种说不出的崇拜。记得在儿童时代，常在小说、电影、电视节目中，有这样的情节，当同志遇到麻烦、困难、挫折、危险等等情况时，常会听到：“组织上会考虑”、“组织上会安排”、“组织上会解决”等，虽然当时不知道“组织”到底有哪些功能，但每当一听到这些话时，心里就为故事主人翁感到欣慰和激动，有时还会流出泪来。参加工作成为一名机关干部后，“组织”仍然在我心中神圣无比，觉得“组织”是正义的化身，是公道的体现，是力量的源泉。
我调入县委组织部，也就是从踏入县委组织部门槛的那天起，日复一日，我深深地为自己所在的集体感动,为我所属的岗位感动,为我身边的人和事感动。因为是组织部的生活让我少了一分稚嫩，多了一分成熟;少了一分浮燥，多了一分稳健，少了一分粗糙，多了一分严谨;而改变我的正是我所遇到的一些朴实而平常的人和事„„记得刚进部里的几天，分管副部长和我谈了话，他告诉我，新进组织部的每位同志都要进行一次这样的谈话，因为组工干部的身份特殊，必须要时时处处率先垂范，要努力做到“一日三省吾身”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在道德范围之中，先做人再做事，无论在工作、生活上都要时刻做到慎言、慎行，努力成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。
就这样，我开始在组织部这个大熔炉里经受考验和锻炼，辛勤而充实地工作。每当我看到那些老同志来访并请求解决困难时，不管有多忙碌，部长总是会亲自和他们交谈，耐心倾听老同志的诉说，有时甚至一听就是大半天，当我问他：您那么忙，而且他们绝大多数说的都是藏语，安排其他人谈话不行吗?他回答说：老同志们来一趟不容易，为国家工作一辈子，现在有了困难，想找组织上聊一聊，咱们可不能敷衍，人家可能考虑了好几天甚至几个月，才来跟组织张这个嘴，找到了你说明人家相信你，相信组织，这是群众对我们的信任。那一刻，我懂得了作为一名组工干部，就是要在平常的工作生活中，慎微，慎行，从细工中去树立组工干部的良好形象。在这次“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动中，一位组工干部给我们讲了关于“温水青蛙”的故事：这是美国康奈尔大学做过的一次有名的实验.他们把一只青蛙冷不防扔进沸腾的热水里，青蛙一下子受到强烈刺激，跳出水面保住了性命。
接着他们把这只死里逃生的青蛙再次放进一锅冷水里，然后慢慢加热，青蛙浑然不知，仍然在微温的水里享受温暖，等它意识到锅里的水温已经使它熬受不住，想努力跳出热锅时，为时已晚，最后青蛙煮死了。组织工作也如此，在当前我州反分裂斗争的关键时期，我们绝不能像温水青蛙那样“处逆不惊，处变不醒”，作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，我们要时刻绷紧政治这根弦，时刻坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题，以居安思危、如履薄冰的心态去锻造自己：要求别人做到的，自己先做到;要求别人提倡的,自己先提倡;要求别人管好的,自己先管好，只有这样才能使组工干部成为服务对象的一面旗帜，工作对象的一根标杆。也许我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法诠释组织工作的全部，但我从无数次部机关灯火通明的深夜，看到了什么是敬业;从领导修改的每一个标点符号中，学会了什么叫严谨;从同事的每一句关心、每一项指点中，感受到了什么是温暖。
漫长的工作道路上，年轻的我才刚刚起步，于是，在每一个清晨，当我迎着朝阳走向自己的工作岗位时，我总在默默地叮嘱自己：我是一名组工干部，我肩负的不仅是一份重任，更是一份责任，一份党和人民的信任，我所做的工作就是要让“让党员干部满意，让人民群众满意”。让我们所有的组工干部共同努力，“讲党性、重品行、做表率”，做人民满意的组工干部。
监警讲党性重品行活动总结
今年以来，***组织系统按照中组部和省委组织部的统一安排部署，精心组织，周密部署，以“四点”为突破口，实行“四抓”，争创“四个一流”，增强了组织部门的“四力”，“讲党性、重品行、作表率”活动取得了明显成效。
一、主要做法。
(一)以提高思想认识为切入点，抓动员部署，努力营造一流氛围。我们从思想认识入手抓动员部署，营造一流的活动氛围。3月19日，组织组工干部集中收看了全省组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动视频会议，市委、组织部长何光中同志在视频会议上作了动员讲话，要求组工干部在活动中，要坚持做到“用学习充实自己、用纪律约束自己、用业绩展示自己”，努力使组工干部成为一支“党性强、作风正、业务精、素质高”的表率队伍。
视频会议后，我们迅速成立了活动领导小组，何光中同志任组长、各位副部长任副组长，领导小组下设办公室，具体负责组织开展活动。制发了《***“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动实施意见》，明确了2008—2010年度的活动规划和各年度的总体目标，制定了2008年集中活动年的任务分解表，细化了本年度各阶段的具体目标和任务。在《***日报》、***电视台、《***组织工作》和《***组工信息》等新闻媒体上开辟活动专栏，营造了良好氛围。
(二)以提升能力素质为着力点，抓学习教育，努力打造一流队伍。我们从加强学习、开展讨论入手，着力打造素质一流的组工干部队伍。一是认真组织学习。开展“好书荐读”和“每日阅读半小时”活动，每名组工干部自学了2本必读书籍，并做好了学习笔记，撰写了心得体会。每周五下午开展集中学习活动，每次学习时间2小时。组织开展了“科学发展观”和“思想品德教育”等专题学习。开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”征文竞赛活动。
二是开展标准大讨论。围绕“三看”、“三性”和提高组织工作“三度”，组织全体组工干部开展了“创一流工作业绩，树组工干部新形象”大讨论活动，在总结回顾过去工作的基础上，围绕改革创新，研究确定了今后一个时期组织工作发展思路。同时，结合活动要求，提炼出了“五讲五做”的组工干部新形象具体标准，即将讲党性、做公道正派的表率，讲学习、做改革创新的表率，讲奉献、做廉政勤政的表率，讲大局、做团结和谐的表率，讲业绩、做服务发展的表率。
深入基层开展调研活动，征询对组织工作的意见和建议。二是向***各级“四大家”领导班子、离退休老领导、“两代表一委员”、企业家代表、普通群众等发放《征求意见函》180余份，分别从不同的岗位、不同的角度征询到大量意见和建议。三是发放《***委组织部机关科室干部民意调查表》和《***委组织部主要工作民意调查表》各500余份，有效收回489份。四是结合5〃12汶川大地震，开展了“在抗震救灾中发挥共产党员先锋模范作用专题民主生活会”，同志之间坦诚地开展了批评与自我批评，分析缺点和不足。
此外，我们还公布了征询电话和电子邮箱、设置了征询信箱等，方便社会各界广提意见和建议。通过征询，我们找准了突出问题，对征求到的197条意见和建议，归纳梳理为40条，其中，关于基层组织建设的意见和建议10条，干部工作的17条，人才工作的7条，组织部门自身建设的6条，涉及公信力不高、执行力不实、亲和力不够和创造力不强等方面。
(四)以推进改革创新为落脚点，抓整改落实，努力创造一流业绩。我们始终以改革创新的精神来抓整改，在整改问题、创新方法中创造一流工作业绩。一方面，我们运用统计学的方法，把活动中收集到的意见和建议，分门别类地反馈给各科室，明确各科室整改责任，并召开查摆问题与整改工作会议，要求按照“科(室)研讨整改思路、科长撰写整改方案、支部召开专题民主生活会、整改方案征求群众意见、分管部长签署同意”等环节制定各科(室)整改措施。另一方面，为解决组织工作中的重难点问题，市委、组织部长****同志率队到河南实地考察，提出了一系列改进工作的新思路和新措施，一些棘手的问题全部得到解决落实。
二、取得的成效。
通过各级组织部门和组工干部的共同努力，我市“讲党性、重品行、作表率”活动取得了显著成效，突出体现在增强了组织部门的公信力、执行力、亲和力和创造力等四个方面。
(一)通过深化干部人事制度改革，增强了组织部门的公信力。我们以深化干部人事制度改革为突破口，推出了一系列新的举措：推行“两轮推荐”、“两推一述”等方法，进一步扩大民主推荐的范围;完善“一考三评”(考核组考核、民主测评、领导评价、社会评议)的干部考核评价体系，提高选人用人的科学性;量化干部使用条件，研究制定正、副处级干部使用的基本条件、优先条件、破格条件和否决条件，规范认定程序，使政绩突出、群众公认的干部得到优先使用;加大竞争性选拔干部的力度，通过公开选拔的方式起用了30名优秀科级年轻干部;在市中级人民法院探索实行了机关中层干部全员竞争上岗;健全完善干部任免全程记录制度、干部任免责任追究制度。
(二)通过强化责任意识和素质建设，增强了抓工作落实的执行力。进一步完善了《中共***委组织部机关规范化管理规章制度汇编》;实行首问负责制和重大事项报告制，推行工作目标责任制和责任追究制，把各项工作任务的责任人、目标要求和完成时间量化公布，定期检查、督促、考核，确保广大组工干部以强烈的责任感抓落实。采取举办组工干部培训班、邀请党校教师讲党课等方式，提高组工干部的政治素养;组织开展争创“五好”机关、争当“五型”党员干部、学习《把信送给加西亚》等一系列活动，提高业务能力素养，增强了组工干部的执行力。
(三)通过组织开展“学查改”活动，增强了组织部门的亲和力。一是集中学，在每周五的集中学习时间，部机关干部采取主动讲授、以老带新、业务辅导、结对帮扶等形式，相互学习提高。
二是主动查，在广泛征询社会各界意见和建议的基础上，每名机关干部结合近三年工作年度考评情况进行深入自查，并由部领导点评，指出不足和改进的措施。三是大力改，将收集到的意见和建议归类整理，分发到各科室，明确责任人和整改效果，并限期整改。如部分单位反映少数组工干部在接人待物方面不够热情，对此，我们明确要求做到“四个一”，即一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯热茶暖人、一句再见送人，切实树立起组工干部真诚待人的可亲形象。
(四)通过改革创新，增强了组织部门的创造力。一是带头解放思想。围绕市委工作大局，在组工干部中开展以“对接大武汉、承接大转移、推进大开放”为主题的解放思想大讨论活动和“科学发展观”专题学习讨论活动。二是实施组织工作创新项目管理。在干部人事制度改革、组织制度创新、人才工作机制创新、基层党组织建设创新等方面推出了一系列新举措，先后将26个工作项目纳入重点特色项目管理，有力地促进了组织工作创新和发展。三是开展基层民主政治建设年活动。制定了《基层民主政治建设年活动方案》，不断完善“两票制”、“两会制”、“党员讲坛”、“农民讲坛”、“逢四说事，有话就说”等，增强了我市各级组织部门的创造力。
我市“讲党性、重品行、作表率”活动之所以能够顺利进行，并取得较好效果，我们的体会是：一是坚持把学习科学发展观、十七大精神和胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求放在首位，二是对活动的组织领导始终毫不放松，三是坚持密切联系群众并充分听取群众意见，四是充分调动了广大组工干部参与活动的热情，五是坚持立足实际并创造性地开展活动。
三、主要不足。
前一阶段，我们虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些不足，主要表现在：工学矛盾处理得不够好，个别干部因工作需要，偶尔不能参加集体讨论学习;征求到的意见针对工作的多，针对组工干部特别是班子成员的少;个别干部思想出现松懈和厌烦情绪，等等。这些问题我们将认真研究，逐步解决。
四、意见和建议。
根据集中活动年的活动开展情况，我们就明年如何深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，提出如下意见和建议：
一是建议大力查找薄弱环节。薄弱环节是组织工作、组织部门和组工干部的“短板”，阻碍了组织工作上水平、上台阶。建议通过采取自查和他查相结合的方式，找准薄弱点，不断完善自身，树立组织部门和组工干部良好形象。
二是建议坚持解决突出问题。解决问题是开展“讲党性、重品行、作表率”活动的出发点和落脚点，问题不解决或者解决地不好，就会影响党的形象。建议一方面，对过往问题的解决情况特别是突出问题的解决情况，进行一次“回头看”;另一方面，要根据新形势新变化，再次开展调研和征询意见，以了解新情况，收集新问题，为更好的开展活动提供依据。
三是建议不断创新活动载体。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，还需要进一步创新适合基层的活动载体，以更好的为群众办实事，办好事。建议提出一到两个具体可行、凸现特点、看得见摸得着的活动载体，真正把活动的各项要求外化于行。
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教育讲党性重品行活动总结
1.加大学习培训力度。一是加强党的理论学习。开展普通党员讲党课活动，突出思想政治教育主题，结合组织工作与科学发展，每月安排一名组工干部讲一次党课。采取个人自学、集体研讨、经验交流等方式，抓好党性修养和作风养成的教育培训，引导组工干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，带头践行社会主义核心价值体系，在政治品行和生活品行上作表率。二是强化岗位训练。开展“三学三知三开阔”活动，即学理论知不足开阔思路求创新，学业务不知足开阔视野上水平，学风范知满足开阔胸襟升境界。建立完善理论学习、岗位职责、组工调研、信息考评等奖惩激励机制，在组织系统营造比觉悟、比形象、比口碑、比创新、比执行力的良好氛围。开展业务研讨、岗位练兵，提高组工干部的基本业务能力。加强经济、金融、法律和科技等现代知识的学习培训，帮助组工干部形成适应科学发展要求的知识结构。
动记实制度，将联系对象的基本情况和调研、帮扶、回访、反馈情况作好记录。三是深入开展调查研究。围绕区委九届七次全会提出的各项目标任务，结合组织工作的实际，针对影响和制约全区组织工作科学发展的问题，尤其是群众反映强烈的突出问题，以“围绕科学发展选干部配班子”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、“围绕服务一城三区建设夯实党建基础”以及提高选人用人公信度、满意度为重点，深入开展调查研究，到基层去、到群众当中去，查找问题，分析原因，落实解决问题的办法和措施，探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制。
3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重能力、重实绩的用人导向，不断优化组工干部队伍结构，提高整体素质。二是完善组工干部考核办法，并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度，大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部，关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部，不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关，重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才，注重组工干部队伍的长远发展。
4.把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设，开展警示教育，抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，形成领导以身作则、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督，向社会公布监督电话，倾听各方面的意见建议，切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严格执行中组部“十严禁”等纪律规定，加强内部监督，凡发现违纪违规行为的，一律严肃查处。
5.开展“双创双争”活动。结合完成“保增长、促和谐、抓党建”任务，庆祝建国60周年，组织开展“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动，全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对“双创双争”活动和先进典型的宣传力度，发挥典型示范作用，形成正确的舆论导向，提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度，促进全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。结合“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认真开展“组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写一篇心得体会、组织一次征文、组织一次考试”的“八个一”活动。切实解决全体党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断健全党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制，使全体组工干部真正成为牢记宗旨、心系群众。
教育讲党性重品行活动总结
区“讲党性、重品行、做表率”活动开展以来，我支部高度重视，为了使活动开展的深入扎实、富有实效，我支部结合工作实际，按照部署要求积极开展教育活动，达到了学习和工作“两不误、两促进”的效果。
首先加强了党员干部政治理论和业务知识的学习。针对部分党员干部政策理论水平、业务素质还不够全面，活动领导小组将这部分同志纳入与到“讲党性、重品行、做表率”活动过程中。从提高党员干部和党务工作者的业务素质入手，制定了详细的学习计划和内容。采取集中交流研讨以及个人自学等多种方式开展学习。每名党员干部都制定了个人学习计划，坚持每人每天至少抽出1小时的时间自学、每周组织集中学习、定期检查学习心得笔记制度。期通过学习交流，不仅学到了科学理论、党务工作和业务知识、民主法制等方面的知识，而且很快地掌握了党务工作性质、工作任务和工作方法，拓宽了思路，提升了素养。
其次是围绕中心服务大局，扎实做好党支部换届选举工作。活动开展期间，正值我支部换届选举，区直机关工委要求全体党员干部投入精力，全力抓好落实。党员干部认真学习有关文件精神，深入全面了解和掌握了党组织换届选举前的准备工作情况，以及有关推选程序、人员建议名单、选举流程等方面的安排情况，圆满完成了换届选举工作。
一、坚持突出重点，扎扎实实搞好各项工作。
1、观看廉政录像。组织全体党员观看《廉洁从政若干准则》讲座和反腐警示教育宣传片，对广大党员干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育意义。同时我们结合实际工作查找存在问题：一是从对客商服务意识;二是从工作责任性;三是从以身作则;四是从解决问题落实上采取一系例措施。
2、文明路口志愿者交通值勤活动。组织党员干部在韩家坝社区所辖的中南路中交通值勤。通过活动，进一步激发广大党团员参与文明创建、服务文明创建、奉献文明创建的精神，展现我支部党员的风采。
3、七一纪念活动。在党的89周年诞辰来临之际，我支部组织全体党员干部开展了一系列活动：一是重温入党誓词;二是为革命先烈扫墓，缅怀革命先烈;三是慰问困难党员和群众。通过努力，过一步激发了党员干部的斗志。
4、换届选举工作圆满结束。新一届党支部委员会成立，选举支部书记一名，支部副书记一名。
5、增进企业沟通，挖掘企业潜力，达到增加税源，以商引商。今年以来，我局共组织参加各类大型招商活动6次，邀请了近200名客商企业参加，取得良好成效。部分党员干部尤其是领导干部不顾舟车劳累，连续出差在外地寻找信息，招商引商，以自己的实际行动为我区经济发展作出了贡献与表率。
二、认真做好问题查找，制定了切实可行的整改措施。
在区委、区直机关工委的统一安排部署下，我支部把“讲党性、重品行、做表率”活动与思想解放大讨论紧密结合起来，成立了以支部书记、局长庄航同志为组长的领导小组，认真开展了多种形式的学习讨论活动。通过召开民主生活会、讨论、设立意见箱等形式查找党员领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题，对征集到的问题认真进行梳理，并如实向存在问题的干部进行反馈。对于存在的问题，党员领导干部均能认真进行自查自省，认真制定了整改措施。
三、集中精力做好整改落实各项举措。
说一千，道一万，任何困难和问题都只有落实到实际行动中才能取得成效，对于存在的突出问题，我支部将根据工作安排以及存在问题的轻重缓急认真进行整改，在我支部完成了初步的整改措施后，于10月开展了群众满意度测评活动，通过群众测评，党员干部和职工群众对我局开展的“讲党性、重品行、做表率”活动是满意的，对于一时难以解决的问题，支部也向干部职工说清楚，力争在下一步的工作中加以解决。
强党性重品行活动总结
党员干部要注重提高自身的党性修养，坚持不断强化“讲党性、重品行、做表率”的意识。以下是本站小编精心搜集的强党性重品行活动总结范文，希望对你有帮助!
为了深入贯彻落实党的xx大和第xx届中央纪委第二次全会精神，根据县委组织部的统一安排部署，我镇在全镇党员干部中开展了以“讲党性、重品行、作表率”为主题的教育活动，活动开展以来，广大党员干部在工作积极性和勤政廉政等方面都有了一定的改善和提高。现将我镇这次活动的开展情况汇报如下：
一、积极制定。
学习计划。
加强宣传贯彻力度。
按照县委组织部的要求，制定了较为全面的学习计划，并认真组织机关党员同志进行了学习，学习的主要内容是党的xx大报告和党章，“三个代表”重要思想以及科学发展观，关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，在学习之余，机关党员同志都认真做了。
读书笔记。
并撰写了学习心得文章。此外还组织学习了全国组织工作会议的重要文件人事工作相关政策规定并且结合思想解放大讨论活动在全机关深入开展了学习讨论活动。
二、认真做好问题查找，制定了切实可行的整改措施。
为了更好的开展此次活动，我镇特制定了专门的。
活动方案。
并且把“讲党性、重品行、做表率”的活动与“解放思想促发展”活动紧密结合起来认真开展了多种形式的学习讨论活动。通过召开民主生活会、讨论、设立意见箱等形式查找党员领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题对征集到的问题认真进行梳理并如实向存在问题的干部进行反馈。对于存在的问题党员领导干部均能认真进行自查自省认真制定了整改措施。
三、努力做到“三结合”与“三着力”
“三结合”就是将“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动与加强支部自身建设相结合，对党员加强理论学习，对党员干部强化“两个意识”，即自觉学习理论意识和主动接受监督意识;将“讲党性、重品行、作表率”主题活动与精神文明创建工作相结合;将“讲党性、重品行、作表率”主题活动与全镇的中心工作相结合，要求党员干部从自身抓起，在工作中起到模范带头作用。“三着力”就是：着力全体党员的理论学习、着力全体干部的表率带头、着力以活动为载体开展。
四、认真进行党性分析。
我镇专门召开了支部专题组织生活会，会上支部书记带头发言，积极开展批评和自我批评;每位党员干部逐一进行了党性分析。结合征集到的意见和建议，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行了评议，查找了自身存在的突出问题，剖析了原因，提出了整改的初步措施。
通过征求意见和查摆分析，我们深刻感觉到我镇的工作与县委、县政府的要求，与全镇人民的期望还存在着一些差距，还有许多需要改进的地方。同时，也进一步加深了对人事干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动重要性、必要性、紧迫性的认识。下一步，我们将根据征集到意见和建议，针对存在的突出问题和不足，制定具体整改措施，围绕保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，认真落实整改。
按照省司法厅、局关于《甘肃省司法行政系统政工部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》要求，我所在全体党员干部中组织开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及xx大精神为指导，紧紧围绕安全稳定的大局，把活动的出发点、落脚点放在推进我所各项工作上。经过学习、对照、整改、巩固等阶段，活动取得了初步成效，党员干部又一次得到了党性锻炼，品德修养得到了进一步的加强，政治素质得到了进一步的提高，党员的表率作用得到了进一步的显现。
一、统一认识，明确目标要求。
活动开展之前，所党委召开专门会议对上级相关文件进行了专题学习，结合我所实际进行了安排部署，及时组织召开了动员大会，明确了活动开展的目标、要求。通过开展活动，进一步加强了各级领导班子、党员干部、政工队伍的思想建设和作风建设，教育和督促了全体党员和政工干部始终保持政治上的坚定，带头实践社会主义核心价值观，认真执行党章和各项党纪规定的意识，进一步激发他们在完成急、难、险、重工作任务时团结一心、众志成城、攻艰克难、英勇无畏、不怕牺牲、勇于奉献的豪情壮志，强化他们坚持为民、务实、清廉，带头讲党性、重品行、作表率决心和信心，为我所各项事业顺利发展提供有力保证。
二、加强学习，强化思想保障。
党的xx大提出要按照建设学习型政党的要求，学习既是加强党的建设的需要，也是提高个人素质的需要，更是一个开展好教育活动的有力抓手。我所积极组织党员和政工干部认真学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、党的xx大精神、科学发展观和关于加强党性修养和品德修养方面的重要论述以及党的政治、组织和工作等方面的纪律要求，学习了抗洪抢险、抗震救灾英模事迹等。学习中既坚持学习内容的全面性，又从工作的实际出发，紧密联系思想、工作和作风实际，深入理解“讲党性、重品行、作表率”的时代意义和实践要求，教育和引导党员和政工干部坚定理想信念，加强党性锻炼，经受住各种诱惑和考验。坚持在实践中学习、在实践中探索、在实践中提高，做到勤于学习、善于学习，以学习提高整体素质，以学习强化思想保障，以强化保障来扎实推进教育活动的开展。
三、明确责任，务求取得实效。
教育活动由所党委统一领导，政工部门和各党支部高度重视，把落实活动内容作为加强党的建设的一项重要工作任务来抓。纪检、政工等部门紧密配合，加强沟通，明确分工。政工部门和各个支部在活动开展之初都制定了相应的活动开展计划，活动开展中都采取了形式多样的学习、讨论、问题查摆、制定落实措施等阶段，活动结束后每个政工干部、党员干部都形成了书面整改方案。每一阶段开展过程中，所党委都对教育活动的进展情况进行及时检查、反馈和总结，结合新的实际情况细化完善了整改措施，进一步巩固扩大活动所取得的成果。在具体工作落实中，积极推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、责任追究制等五项工作制度，使教育活动取得了真正实效。
四、认真分析，找准突出问题。
活动中，政工部门和各支部紧紧围绕本单位工作的实际，着力解决党员和政工干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守旧、不思进取;查学习，看是不是浅尝辄止、不求甚解;查工作，看是不敷衍塞责、应付了事;查纪律，看是不是有令不行、有禁不止;查服务，是不是生冷硬推、推诿扯皮。敢于拿起批评与自我批评的武器，深挖思想根源，勇于自我剖析，通过民主生活会、交心谈心等多种形式，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，未出现遮遮掩掩、模棱两可的问题发生;对他人给单位或个人指出的意见和问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。
五、整改提高，推动工作。
活动中我们加强了正反两方面的典型宣传，大力弘扬勤政廉政的先进典型和爱岗敬业的先进模范，充分发挥好先进典型的示范引领作用，进一步树立党组织和党员干部的良好形象。组织开展每年一次的警示教育月行动，组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，巩牢思想上的防火墙。针对查找到的问题和不足和制定的整改措施，坚持做到边整边改。凡是对群众反映强烈的问题，能做到的，立即去整改;需要逐步解决的，积极创造条件抓紧解决;需要有关方面协商解决的，主动协商全力整改。每个支部和党员、政工干部都能对症下药，采取相应的整改措施，切实解决工作中存在的突出问题。通过对照检查，大大提高了党员干部走近基层、服务群众思想意识，有力推动了各项工作任务的完成。
六、活动中存在不足和改进措施。
“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了阶段性的成果，但也存在一些不足。
一是活动开展虽然连续三年多时间，但活动开展中持续性不足，有忽热忽冷、时紧时松的现象。
二是活动整体到达了目的，但与《党章》对每一名党员和上级特别是对政工部门的要求，还有一定的距离，活动须不断深入开展，实现常态化。
下一步的改进措施：
(一)加强和改进教育培训，提高政干部队伍和党员的政治业务素质。
切实增强政工干部队伍和党员整体工作效能。要引导政工干部和党员树立终身学习观念，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性。要把开展“讲党性、重品行、做表率”，树立党员干部新形象活动和创先争优活动结合起来，不断深化活动的开展。
(二)建立考核激励机制，增强政工、党员干部的创新能力。要加强对考核激励机制的制度完善，通过制度的落实，促进党员特别是政工干部作风转变，强化“讲党性、重品行、做表率”的意识。
(三)加强组织领导，落实抓好政工、党员干部队伍能力建设的责任。
要确实责任，把加强对党员和政工干部队伍的管理教育与领导按职尽责考核考评结合起来。每个党员和政工干部要自加压力，注重在提高自身的党性修养，坚持不懈地加强党性锻炼，注重解决坚定政治信念，自觉服从、服务大局的自觉性;注重解决好党员和政工干部队伍思想道德观念的培养，追求正确的人生价值，成为公道正派，品德端正、清正廉洁的典范。
若羌县委宣传部积极贯彻落实xx届四中全会和自治州、县委关于加强党的建设的安排部署，认真按照县委组织部、县直机关工委《关于在各级党组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》通知要求，积极加强干部自身建设，强化党性观念、道德品行、能力素质和工作作风，不断推进宣传思想工作，现将开展活动情况总结如下：
一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，全面做好思想动员。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的xx届四中全会和县委关于加强党的建设的重要举措，是提升宣传干部整体素质的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质宣传队伍的有效载体。县委宣传部从加强党员队伍建设高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实把教育活动抓紧抓实。5月9日，县委宣传部及时组织全体党员干部召开了动员会议，传达学习了有关文件和会议精神，对全体党员干部进行思想动员和安排部署，研究制定了部门实施方案，并对开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出了具体要求，为推进部门“讲党性重品行作表率”活动奠定了坚实的基础。
二、紧扣活动主题，结合部门实际，扎实开展学习教育活动。
(一)加强学习，努力提高整体素质。
一是按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，不断推进党员干部学习活动，积极利用每周三下午集中学习和干部自学等方式，组织党员干部深入学习党的xx届四中全会、全国“两会”及自治区、自治州、县委重要会议精神和中央、自治区、自治州、县四级宣传工作会议精神，不断提高全体党员干部的思想政治水平。
二是积极推进业务知识学习。结合部门业务工作需要和党员干部工作实际，积极开展业务知识学习活动，组织党员干部通过集中或自学业务工作的各项。
规章制度。
及业务知识，不断提高了业务技能。积极开展“双语”学习活动，指定专人负责，定期或不定期组织干部开展“双语”学习，选派1名干部积极参加专题培训班，积极提高全体党员干部“双语”水平，同时积极发动和倡导党员干部自学经济、法律、科技等领域的知识，不断提高自身的知识层次，扩大知识面。
三是积极开展解放思想讨论活动。紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，组织开展了“若羌要发展，我该怎么办”等座谈讨论活动，结合党员干部工作实际，组织每名党员干部围绕自身思想认识、工作作风、素质能力等方面谈认识、谈提高，有力地推进了学习的针对性和实效性。
四是认真开展主题实践活动。按照有关要求，认真开展党务公开和党员公开承诺活动，制定了公开承诺书，并向社会进行公示公开，接受社会监督，公开公布部门监督举报电话，积极加强效能建设。积极开展包联帮扶工作，今年8月，组织全体干部职工向吾塔木乡西塔提让村捐款3000元包联款，用于支持该村的经济和社会发展。按照组织实施“五室两市一广场”工程的要求，及时把“东风工程”党报党刊、文化图书向各行政村文化室倾斜，不断推进基层文化阵地建设。
(二)认真分析，找准突出问题。
一是按照《方案》要求，确保分析检查阶段取得实效，县委宣传部及时制定和发放征求意见表，认真征求县广电、文体及各乡镇党委就部门领导班子、党员干部队伍思想、作风、组织、廉政建设等方面的意见建议，共征求到涉及宣传工作及宣传工作不适应、不符合科学发展观等方面的意见、建议12条。
二是切实提高针对性和实效性，紧紧围绕部门和本职工作的实际，本着解决党员干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真开展“五查”(查思想、查学习、查工作、查纪律、查服务)活动，积极开展党员干部谈心活动，采取“领导点、同志提”及批评与自我批评等方式，深挖思想根源，深刻进行剖析，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，准确把握关键，切实找准突出问题。
(三)多措并举，加大突出问题整改力度。
一是列出计划分类进行整改。结合分析检查阶段提出的问题，及时将意见和建议反馈到党员干部本人，并结合各自的。
岗位职责。
研究并制定了切实可行的整改方案并严格做到“五个明确”即：整改的重点问题明确、整改的具体措施明确、整改的目标明确、整改的责任明确、整改的完成时限明确。对当前能够解决或经过一段时间努力能够解决的问题拿出具体措施立即进行整改;对由于客观条件限制一时不能解决的问题列入整改计划作出具体说明逐步加以解决确保“讲党性、重品行、作表率”活取得实实在在的效果。
二是多方联动积极进行整改。宣传工作涉及面广、头绪繁多，需要统筹各方力量，团结协作。县委宣传部及时联合县文体、广电等部门，充分发挥其职能作用，形成多方联动、齐抓共管的工作格局，使反映的问题从根本上得到解决。同时根据基层和群众反映的问题，不断创新工作思路和工作方法，较好地解决了存在的问题。
一是党性观念得到明显强化。通过学习教育，全体党员干部深刻认识开展此项活动的重要意义，全面理解了开展活动的具体要求，牢固树立了“讲党性、重品行、作表率”是党员干部必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律的正确理念。明确了在工作岗位上干什么、在干部群众中留什么，明确了什么该做、什么不该做，保持了重事业，轻名利的良好心态。
二是自身素质得到明显增强。通过开展此项活动，全体党员干部克服日常工作繁忙的困难，发扬“挤”和“钻”的精神，积极开展集中学习和个人自学，内容涉及政治、经济、文化、行政管理、法律法规、写作等方面，自身素质得到了提高。
三是干部作风得到明显转变。通过把深入基层、关心群众、服务群众与集中学习活动紧密结合起来，全体党员干部特别是党支部班子深入群众，了解基层情况，为他们办实事、解难题，进一步转变了机关干部作风，在为群众办实事、办好事中树立了良好形象。
四是群众关心的热点难点问题得到明显改进。将活动与部门工作相结合，以活动开展促进工作进展，以工作成效检验活动效果。特别是将部分农牧民群众有线电视收看不正常等群众反映强烈问题，及时向县广电局进行督办，并限期解决，确保农牧民群众及时收看到画面清晰、传输质量高的电视节目，积极维护广大农牧民群众的合法权益，有力地推动了农村社会的和谐。
县委宣传部“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了一定的成效，但还是存在着一些不足，在今后的工作中，我们将认真按照活动的要求，继续扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提高党员干部的自身综合素质和党组织的战斗力、凝聚力和影响力，为推进宣传工作起到积极促进作用。
大学党性重品行总结
为深入贯彻党的xx大精神，积极实践关于“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率”的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据区纪委、区委组织部、区委宣传部和局党委的统一部署，党总支于20xx年5月----9月在全体校级党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。现总结如下：
一、具体工作回顾。
主题教育活动于5月份开始至9月底结束，分四个阶段进行:。
第一阶段：动员部署，学习教育(5月份)。
1、进行动员部署。参加局教育活动动员会，切实提高对开展主题教育活动重要性的认识，聆听局俞书记上的党课。学校召开“讲党性、重品行、作表率”主题教育动员会，制定了方案。
2、抓好理论学习。结合党内学习制度，认真学习党的xx大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，通过集中和分散学习相结合的方式，进一步增强党员干部的政治意识和纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、开展一次“讲党性、重品行、作表率”讨论。围绕“怎么样保证政治上的清醒、怎么样保持高尚精神追求、怎么样坚持干干净净做事”为主要内容进行讨论，进一步明确了努力方向。
第二阶段：积极实践，注重实效(6----7月份)。
1、组织了一次典型案例点评活动。运用市、区近年来少数党员干部不守党纪、不讲党性、不重品行方面出现问题的典型案例，观看警示教育片，开展以案释纪以案释法活动，不断提高党员干部遵守党纪国法的自觉性。
2、学习了一批“为民、务实、清廉”的先进典型事迹。认真组织党员开展“为人为师为学-----讲述我身边的师德小故事”学习活动，特别是结合抗震救灾中涌现的感人事迹，通过校希冀论坛和青年教师座谈等形式，通过评选校“十佳教工、十佳班主任、十佳青年教师”等活动，发挥先进典型的示范、激励和引导作用。
3、举办了一次“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的知识竞赛。以学习“建立健全惩治和预防腐败体系”为主要内容组织开展知识竞赛，在党员干部中形成认真学习党章、自觉遵守党纪、努力塑造党员干部良好形象的政治氛围。
4、解决了一批实际问题。确定一个部门、组室联系点，深入基层，倾听群众呼声，真心实意地为师生解决1—2件工作生活中遇到的实际问题。
第三阶段：联系实际，自查自纠(8月份)。
党组织8月26日召开了一次专题组织生活会，以“讲党性、重品行、作表率”为标尺，对照党章和领导干部八个方面良好风气以及廉洁自律有关规定开展三对照三检查，即对照讲党性，检查自己是否政治坚定，严守党的政治纪律，做到“六个决不允许”。对照重品行，检查自己是否自觉践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、教师职业道德、家庭美德，做到文明礼貌、助人为乐、爱岗敬业，诚实守信，情趣健康，家庭和睦。对照作表率，检查自己是否坚持以大局为重，同志之间相互信任、相互尊重、相互支持;是否坚持求真务实的作风，对待工作一丝不苟;是否坚持艰苦奋斗的优良传统，不铺张不浪费;是否坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，关注群众疾苦，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事。在查找问题分析原因的基础上，结合实际，针对问题制定了切实可行的整改措施。
第四阶段：回顾总结，巩固成果(9月份)。
对主题教育活动进行全面总结，开展“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。
二、存在问题与不足。
1、在思想上，虽然能积极组织、带领党员和教师参加政治业务学习活动，但是在理论方面深度不够。教师的学习氛围不浓，制约了自身业务水平的提高。
2、在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与师生深入交流思想的行动还不够多、不够细，关心群众生活方面还有待提高意识。工作上重布置而轻落实，缺乏对细节和过程的一以贯之的重视。
3、学校的教育教学质量与松江人民的要求、与松江经济社会的快速发展还有差距。教育教学的管理水平还缺乏与时俱进的意识和能力，制约了现代学校制度的建设。
三、整改措施与努力方向。
一、要更加自觉加强党性锤炼，时刻牢记党的根本宗旨。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。一要讲政治，自觉加强党性修养，在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。自觉地“为党负责、为事业负责”，恪尽职守，无私奉献。二要顾全大局。始终做到工作目标围绕大局(学校的教学质量)来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。三要善创新。创新尤其要在班子建设、师资队伍建设上下功夫、见成效。以建设发展型领导班子、打造高素质的师资队伍为重点，完善机制，创新方式、规范程序，提高水平。
二、要更加注重品行修养，培养高尚的道德和操守。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。一是要情趣健康、淡泊名利。加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。提高文化素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是要选贤任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主。要带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见中集思广益、博采众长。善于站在他人角度思考问题，解决他们的现实困难，真正做到为民、务实、清廉，体现干部的人格魅力。充满信心、乐观开朗、豁达大度，在困难和逆境面前，成为干部精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。
三、要更加发挥表率作用，时刻不忘肩上重任。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。一是要勤奋学习、学以致用。多一些读书，少一些应酬。要向书本学，夯实理论功底;向群众学，了解课堂实际;向师生学，解决实际问题。将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快发展的强大动力。二是要团结共事、执政为民。既要能干事，又要会共事，以党的事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快发展凝心聚力。正确看待和运用手中的权力，将群众利益放在首位，关注民生，体恤民情，珍惜民力，让师生得到更多实惠和快乐。三是要务求创新、真抓实干。围绕学校工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以调查研究为推动工作的基本方法，及时发现工作中带有倾向性、苗头性的问题，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得群众信赖。
党员讲党性重品行学习体会
一要做解放思想的模范。各级组织部门要冲破阻碍科学发展的思维束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，以思想的再解放破解组织工作中的难题。
二要做落实科学发展观的模范。新时期组织工作就要以科学发展观为指导，在干部选拔调整、基层党组织建设等方面落实好科学发展观，同时制定科学有效的干部考核办法，在注重gdp、工业利税等体现发展指标的同时，更要强化环境保护、社会稳定、社会保障等密切关系民生的内容。
三要做开拓创新的模范。建立高效务实、充满活力的组织工作新机制;主动适应新情况、新问题、新矛盾，在提高领导班子驾驭科学发展的能力、健全完善科学的干部考核体系等方面实现创新突破，与时俱进。
领导干部的作风是党的作风的重要体现，关系党的凝聚力和号召力，反映党的执政能力和执政水平，影响党和国家事业的发展。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，为广大党员干部尤其是领导干部加强作风建设进一步指明了方向。领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。
民的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持，才能创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。
重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入认识上的误区，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。许多事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德滑坡开始的。由于自身所处的位置和具有的影响等因素，领导干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。如果领导干部忽视了做人，品行不端，情趣低下，不仅败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。因此，领导干部必须做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。
作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。所谓领导，就是引领和指导。无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，领导干部都应当努力走在前面，为党员干部和广大群众作出榜样。应做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些读书，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础;做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、深入基层，调查研究、了解民意，直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益;做发扬民主、团结共事的表率，带头增强民主意识，善于听取各种意见，不搞“一言堂”，以自己的模范行动促进领导班子的团结和谐，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力;做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，慎独、慎微、慎初，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。
谋发展，首先党员干部要坚持高起点、高标准，自觉向更高的目标看齐，追求一流的业绩;就是要集中精力抓大事、抓发展，增强加快发展的紧迫感和使命感，把主要精力用在抓好工作落实上，以只争朝夕的精神、雷厉风行的作风，创造实实在在的业绩。其次，必须强化抓工作落实的具体措施，就是要突出重点、明确责任、扑下身子，强力推进，实行严格的责任制，建立科学的考核体系。党员干部必须带好头，身体力行，深入到一线、深入到基层，真抓实干。
重党性重品行党课总结
2008年以来，xxx党委按照中组部、教育部的统一部署和要求，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”这个主题，结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，解决突出问题，建设模范部门和过硬队伍，取得了明显成效。
一、基本情况。
2008年5月，我x成立了讲党性、重品行、作表率活动领导小组，印发《关于在全x组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知》，6月初召开动员会，全面启动讲党性、重品行、作表率活动。在四年多的活动中，我x按照中组部、教育部的统一安排，结合xx实际，分三个阶段有步骤的推进讲党性、重品行、作表率活动扎实开展。
得着、操作性强的整改措施，并抓好落实;四是通过专题培训、专题研讨等方式，全面提升组织人事干部的能力素质，为树立新形象提供有力保障;五是进一步增强组织人事工作的公开性、透明度，强化服务观念，完善服务制度和措施，通过满意度测评活动，进一步改进工作作风。
2009年5月—2010年4月为深化拓展阶段，重点根据中组部、教育部的要求和xx发展需要，深化拓展学习实践活动，进一步提升组织人事部门形象和组工干部队伍素质。
2010年5月到活动结束为巩固提高阶段，以创先争优活动为契机，巩固模范部门形象，进一步提高组工干部队伍整体素质。
二、主要做法和成效。
(一)抓学习，提升组工干部思想政治水平。
四年多来，我们以创建学习型组织人事部门为抓手，以《xxx关于推进学习型党组织建设的实施意见》为指导，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，开展了一系列学习活动。
讲党性、重品行、作表率活动统一思想、明确目标提供基本保证。
2.定期开展读书学习活动。我们为每一位组工干部订阅了《求是》、《党建研究》等刊物，印发我x组织部编印的《组工通讯》，1个月开展一次读书活动。活动中，大家结合自己的专业和最近阅读的书籍，交流读书心得和体会，拓宽知识领域，提高了做好本职工作的能力。
3.加强组工干部队伍培训。着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，积极安排组织人事干部到有关部门和基层单位参观、考察、学习，安排参加“xx干部大讲堂”等各类高层次培训28场，为每位组工干部分配国家教育行政学院网上在线学习账号，不断提高组工干部整体素质。
4.注重理论研究。根据不同时期、不同主题活动，组织组工干部根据主题或自己专业特长撰写文章。四年来，我x组工干部撰写的53篇文章在各类刊物上发表,多篇文章获奖。
(二)强党性，提升组织工作满意度。
或安排班子成员到湖北、江苏、新疆等地看望慰问了xx在外挂职的各类干部，勉励挂职干部为地方经济社会发展多做贡献。在组织部长带头讲党课活动中，组织部、人事部领导班子成员为党员和入党积极分子讲授党课85次。在追忆革命历史特色党日活动中，全体组工干部聆听了老党员讲革命历史、革命传统，观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，参观了辛亥革命武昌首义纪念馆、辛亥革命博物馆、起义门和湘鄂西革命根据地，增强了党性观念，激发了投身xx发展事业的积极性和主动性。
2.开展学先进、见行动活动。活动中，组工干部认真学习了李林森、王彦生等先进典型的先进事迹和崇高精神，深入学习了我x先后涌现出的先进人物xxx等道德模范感人事迹，结对帮扶基层单位6个，困难党员群众37人。
规章制度、服务师生、工作创新、勤政廉政等6个方面进行了承诺。我们将组织人事部门和组工干部的承诺上传到互联网，接受群众监督，起到了很好的效果。目前，这些承诺都已基本兑现。
4.开展批评与自我批评活动。在创先争优活动中，组织系统开展了领导点评、党员互评、党员自评活动。在活动中全体组工干部按照“三不三讲”的原则，即不恭维、不隐瞒、不留余地，讲缺点、讲不足、讲群众的意见，认真开展批评与自我批评，并结合实际情况加以整改提高，起到了很好的效果。
5.开展廉政风险点查找活动。在党风廉政建设活动中，组织人事部门开展了查找廉政风险点活动，并按照xx纪委要求对防控体系进行了整改提高。组织部在活动中通过自查，查找到涉及干部任免、党员教育与管理、干部培训、入党积极分子培训、财务与资产管理等5个方面11个风险点;人事部查找到6个方面30个风险点。结合查找情况，制定了控制风险点、加强廉政建设、有效预防腐败的相关举措。通过学习相关文件，落实相关举措，进一步增强了组工干部抵制腐败、预防风险的能力，保证了作风上的纯洁性。
6.开展问卷调查和“满意度”测评活动。通过召开领导干部、专家学者、青年干部、普通党员等系列座谈会，发放活动调查问卷，围绕“组工干部的政治素质和思想品德、精神面貌和敬业精神、工作效率和服务质量、业务能力和政策水平、改革创新力度、选拔干部的用人导向、坚持干部任免程序、深入基层、廉政建设和公众形象”等方面广泛征求师生意见和建议，并测评师生对组织工作的满意度，经统计，群众测评满意率达98.3%。活动中共收集整理反映的问题23个、建议33条，我们进行了一一答复，对短时间内能够解决的及时进行了解决，短时间不能解决的积极研究对策，等待时机成熟加以解决。
(三)建制度，增强组织人事部门工作效能。
1.健全干部管理机制。近几年来，针对中央对干部人事制度改革提出的一系列新要求以及xx干部队伍建设的需要，xx党委重新修订了《xxx中层领导干部选拔任用工作暂行规定》，制定了《xxx中层领导干部离任交接暂行规定》，起草了《xxx年轻干部成长工程实施意见》和《xxx非领导职务干部任用和管理暂行办法》，进一步规范了选人用人程序，进一步加大了竞争性选拔干部力度，不断完善干部选拔任用机制，不断提高选人用人的科学化水平。
子创建活动，努力打造“讲党性、重品行、作表率”的坚强领导集体;通过xx拨付、党费补贴、院系配套等方式，按照党员年人均100元的标准落实基层党建工作专项经费;大力实施党支部建设创新工程，积极推进教职工党支部与学生党支部的结对共建，进一步选优训强教师党支部书记;大力推广“烛光导航”工程，努力构建新型师生关系，实现全员育人，全方位育人，全过程育人;深入开展“两访两创”活动，推动干部深入到教师中去，教师深入到学生中去，进一步加强和改进xx党建和大学生思想政治教育，进一步净化x风、改进教风、培育学风、锤炼作风。
3.加强组织人事部门自身制度建设。组织部编印了《xxx党委组织部、党x工作文件汇编》，涵盖工作人员行为规范、工作例会制度、安全工作制度、__制度、公文处理工作细则、档案工作细则、岗位责任、财务管理及工作常用文件等方面，人事部编印了《xxx人事制度汇编》。这些内部管理制度内容具体实在，可操作性强，形成了较完备的部门自身建设制度体系。坚持用制度管人，用制度管事，极大地提高了组织工作的制度化、规范化水平。
4.推进先进组工文化建设。认真落实《组工干部“十严禁”纪律要求》、《组织人事干部行为若干规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8禁止、52不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定，通过设立公开栏、开通评议信箱、监督电话等形式，全方位接受全x师生监督。把组织人事工作长期实践中形成的优良传统、价值观念、制度内涵有机结合起来，提高组织人事工作公开度和透明度，以先进的组工文化引领组织人事部门自身建设。
(四)重实践，解决一批突出问题。
四年来，我们认真结合各个时期的主题实践活动，深入开展调研工作，按照要求认真查找问题，并在找准问题的基础上，将能够立即解决的问题即刻落实到实际工作中去。如，针对群众党员提出的“选人用人工作的透明公开度不够”的问题，我们加大了以竞争上岗方式选拔干部力度，2009年以来，共有42名中层干部通过竞争上岗方式产生;针对“干部年龄结构老化”问题，我们实施了年轻干部成长工程，加大对40岁以下年轻干部的选拔培养力度。为了给年轻干部的成长提供更大的空间，同时解决年龄接近退休干部“天花板”问题，我们正探索实施非领导职务干部任用和管理办法;针对“干部考核管理力度不够”的问题，我们引进与教育部一致的清华紫光“嘉誉综合考评系统”，把领导干部年度考核常态化，届满考核制度化，把考核结果作为干部任职的重要依据，并及时反馈给考核对象，指出其取得的成绩和存在的不足，以便其对照提高。针对“物价上涨快工资收入低”问题，xx根据教育部和xx省有关规定，4次调整教职工工资收入，使教职工不因物价上涨而收入明显降低;针对党员群众提出的“房改政策没有落实好”问题，我们集资在x外新建职工住房，预计年底交房，基本系统解决职工住房问题。
三、基本经验和体会。
(一)领导高度重视是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的保障。从活动一开始，xx领导和部领导就十分重视此项工作。2008年5月，xx成立讲党性、重品行、做表率活动领导小组组长，由x党委书记任组长。6月，我x原党委书记在活动动员会上讲话，他明确要求，全x组织系统要按照中组部、教育部、省委组织部的统一部署和要求，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，大力加强组工干部队伍政治建设、能力建设和作风建设，不断促进广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，为我x科学发展提供坚强的组织保证。2009年12月15日，现任x党委书记与全体组工干部座谈，他指出，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”，自觉带头抵制选人用人上的不正之风，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。领导的高度重视，认识到位，为活动的顺利开展奠定了基础，提供了保障。
(二)提高素质能力、提升精神状态是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的关键。活动开展以来，我们坚持以提高组工干部队伍的政治素质、业务能力、工作作风为主线，着力建设一支能吃苦、肯干事、可依赖的队伍，一支求真务实、公道正派、改革创新、敢与不正之风作斗争的队伍，为xx科学发展提供组织保证。
(四)创新工作思路、完善体制机制是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的有效方式。活动以来，我们对近年来的工作进行认真回顾、梳理、归类和完善，对正在推进的工作，创新思路、统筹兼顾、突出重点，下大力气抓好落实。对工作中比较成熟的做法，根据新形势、新任务、新要求进一步深化拓展，形成长效机制，为提高组织工作科学化水平提供有力制度保障和持久推动动力。
通过四年“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，结合开展的一系列学习教育和主题实践活动，我x组织人事部门和组工干部在能力建设、创先争优等方面取得了明显的成效，但我们也清醒地看到，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面距离干部群众的期望还存在不少差距，需要不断学习、努力改进。
四、进一步加强组织人事部门自身建设的具体措施面对新形势、新任务，我们将在继续加强学习、强化党性、重视实践的基础上，着重从以下3个方面进一步加强自身建设，不断提升组织工作科学化水平和组工干部能力素质。
(一)进一步建立健全组织人事工作制度体系，不断提升工作规范化水平。在扎实抓好现有制度的执行落实的基础上，进一步完善组织人事工作制度，不断提升组织人事工作规范化水平和工作效率，为组织人事工作的科学决策提供制度保障。
(二)加强创新意识培养，提高组工干部素质能力。以建设学习型、创新型组工队伍为目标，通过调研、调查、交流、培训、研讨等多种形式，拓宽工作思路，开阔工作视野，优化知识结构，使组工干部成为既有改革创新精神、又有广博知识和过硬技能的新型人才。
(三)进一步加强网络信息建设，提升组织工作信息化水平。进一步提升硬件设施配备水平，逐步实现办公设备现代化、业务处理网络化、资料保存电子化，促进信息建设与基本制度、基础资料、基本能力建设有机结合，加快党员、干部、人才管理信息化和办公信息化建设步伐，推进组织工作信息化资源共建共享和协同应用，提升组织工作信息化水平。
大学党性重品行总结
讲党性、重品行、作表率，是新形势下党委机关建设的根本要求，讲党性、重品行、做表率是与马克思以人为本思想内在一致的。下面是小编为大家收集整理的大学党性重品行总结，欢迎大家阅读。
20xx年以来，xxx党委按照中组部、教育部的统一部署和要求，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”这个主题，结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，解决突出问题，建设模范部门和过硬队伍，取得了明显成效。
一、基本情况。
20xx年5月，我x成立了讲党性、重品行、作表率活动领导小组，印发《关于在全x组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知》，6月初召开动员会，全面启动讲党性、重品行、作表率活动。在四年多的活动中，我x按照中组部、教育部的统一安排，结合xx实际，分三个阶段有步骤的推进讲党性、重品行、作表率活动扎实开展。
得着、操作性强的整改措施，并抓好落实;四是通过专题培训、专题研讨等方式，全面提升组织人事干部的能力素质，为树立新形象提供有力保障;五是进一步增强组织人事工作的公开性、透明度，强化服务观念，完善服务制度和措施，通过满意度测评活动，进一步改进工作作风。
20xx年5月—20xx年4月为深化拓展阶段，重点根据中组部、教育部的要求和xx发展需要，深化拓展学习实践活动，进一步提升组织人事部门形象和组工干部队伍素质。
20xx年5月到活动结束为巩固提高阶段，以创先争优活动为契机，巩固模范部门形象，进一步提高组工干部队伍整体素质。
二、主要做法和成效。
(一)抓学习，提升组工干部思想政治水平。
四年多来，我们以创建学习型组织人事部门为抓手，以《xxx关于推进学习型党组织建设的实施意见》为指导，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，开展了一系列学习活动。
讲党性、重品行、作表率活动统一思想、明确目标提供基本保证。
2.定期开展读书学习活动。我们为每一位组工干部订阅了《求是》、《党建研究》等刊物，印发我x组织部编印的《组工通讯》，1个月开展一次读书活动。活动中，大家结合自己的专业和最近阅读的书籍，交流读书心得和体会，拓宽知识领域，提高了做好本职工作的能力。
3.加强组工干部队伍培训。着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，积极安排组织人事干部到有关部门和基层单位参观、考察、学习，安排参加“xx干部大讲堂”等各类高层次培训28场，为每位组工干部分配国家教育行政学院网上在线学习账号，不断提高组工干部整体素质。
4.注重理论研究。根据不同时期、不同主题活动，组织组工干部根据主题或自己专业特长撰写文章。四年来，我x组工干部撰写的53篇文章在各类刊物上发表,多篇文章获奖。
(二)强党性，提升组织工作满意度。
1.开展党性教育活动。坚持以组织部长带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办特色党日活动为主要内容的党性教育，通过典型引导，着力加强组工干部理想信念教育，提高思想精神境界。在组织部长下基层活动中，组织部长带领或安排班子成员到湖北、江苏、新疆等地看望慰问了xx在外挂职的各类干部，勉励挂职干部为地方经济社会发展多做贡献。在组织部长带头讲党课活动中，组织部、人事部领导班子成员为党员和入党积极分子讲授党课85次。在追忆革命历史特色党日活动中，全体组工干部聆听了老党员讲革命历史、革命传统，观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，参观了辛亥革命武昌首义纪念馆、辛亥革命博物馆、起义门和湘鄂西革命根据地，增强了党性观念，激发了投身xx发展事业的积极性和主动性。
2.开展学先进、见行动活动。活动中，组工干部认真学习了李林森、王彦生等先进典型的先进事迹和崇高精神，深入学习了我x先后涌现出的先进人物xxx等道德模范感人事迹，结对帮扶基层单位6个，困难党员群众37人。
3.开展承诺、示诺、践诺、评诺活动。在创先争优活动中，组织人事部门和组工干部开展了承诺、示诺、践诺、评诺活动。如，组织部党支部作出了4项承诺：加强理论学习，创建学习型党支部和学习型组织部;围绕中心工作，推动提高组织工作科学化水平;服务党员群众，把组织部建成党员之家、干部之家、知识分子之家;讲党性、重品行、做表率，打造模范部门和过硬队伍。4项承诺都有具体措施和完成时间。组织部长在干部、党建、创先争优活动和廉政建设方面进行了承诺;人事部长从部门党支部建设、工作态度、严守。
规章制度。
服务师生工作创新勤政廉政等6个方面进行了承诺。我们将组织人事部门和组工干部的承诺上传到互联网，接受群众监督，起到了很好的效果。目前，这些承诺都已基本兑现。
4.开展批评与自我批评活动。在创先争优活动中，组织系统开展了领导点评、党员互评、党员自评活动。在活动中全体组工干部按照“三不三讲”的原则，即不恭维、不隐瞒、不留余地，讲缺点、讲不足、讲群众的意见，认真开展批评与自我批评，并结合实际情况加以整改提高，起到了很好的效果。
5.开展廉政风险点查找活动。在党风廉政建设活动中，组织人事部门开展了查找廉政风险点活动，并按照xx纪委要求对防控体系进行了整改提高。组织部在活动中通过自查，查找到涉及干部任免、党员教育与管理、干部培训、入党积极分子培训、财务与资产管理等5个方面11个风险点;人事部查找到6个方面30个风险点。结合查找情况，制定了控制风险点、加强廉政建设、有效预防腐败的相关举措。通过学习相关文件，落实相关举措，进一步增强了组工干部抵制腐败、预防风险的能力，保证了作风上的纯洁性。
神面貌和敬业精神、工作效率和服务质量、业务能力和政策水平、改革创新力度、选拔干部的用人导向、坚持干部任免程序、深入基层、廉政建设和公众形象”等方面广泛征求师生意见和建议，并测评师生对组织工作的满意度，经统计，群众测评满意率达98.3%。活动中共收集整理反映的问题23个、建议33条，我们进行了一一答复，对短时间内能够解决的及时进行了解决，短时间不能解决的积极研究对策，等待时机成熟加以解决。
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大学党性重品行总结
1.健全干部管理机制。近几年来，针对中央对干部人事制度改革提出的一系列新要求以及xx干部队伍建设的需要，xx党委重新修订了《xxx中层领导干部选拔任用工作暂行规定》，制定了《xxx中层领导干部离任交接暂行规定》，起草了《xxx年轻干部成长工程实施意见》和《xxx非领导职务干部任用和管理暂行办法》，进一步规范了选人用人程序，进一步加大了竞争性选拔干部力度，不断完善干部选拔任用机制，不断提高选人用人的科学化水平。
2.坚持“固本强基促党建”，形成基层党建工作长效机制。我们将讲党性、重品行、作表率活动与全面加强基层党组织“五个基本”“七个体系”建设紧密结合，在x院两级领导班子中深入开展以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好为主要内容的“五好”领导班子创建活动，努力打造“讲党性、重品行、作表率”的坚强领导集体;通过xx拨付、党费补贴、院系配套等方式，按照党员年人均100元的标准落实基层党建工作专项经费;大力实施党支部建设创新工程，积极推进教职工党支部与学生党支部的结对共建，进一步选优训强教师党支部书记;大力推广“烛光导航”工程，努力构建新型师生关系，实现全员育人，全方位育人，全过程育人;深入开展“两访两创”活动，推动干部深入到教师中去，教师深入到学生中去，进一步加强和改进xx党建和大学生思想政治教育，进一步净化x风、改进教风、培育学风、锤炼作风。
3.加强组织人事部门自身制度建设。组织部编印了《xxx党委组织部、党x工。
作文。
件汇编》，涵盖工作人员行为规范、工作例会制度、安全工作制度、保密工作制度、公文处理工作细则、档案工作细则、岗位责任、财务管理及工作常用文件等方面，人事部编印了《xxx人事制度汇编》。这些内部管理制度内容具体实在，可操作性强，形成了较完备的部门自身建设制度体系。坚持用制度管人，用制度管事，极大地提高了组织工作的制度化、规范化水平。
4.推进先进组工文化建设。认真落实《组工干部“十严禁”纪律要求》、《组织人事干部行为若干规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8禁止、52不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定，通过设立公开栏、开通评议信箱、监督电话等形式，全方位接受全x师生监督。把组织人事工作长期实践中形成的优良传统、价值观念、制度内涵有机结合起来，提高组织人事工作公开度和透明度，以先进的组工文化引领组织人事部门自身建设。
(四)重实践，解决一批突出问题。
四年来，我们认真结合各个时期的主题实践活动，深入开展调研工作，按照要求认真查找问题，并在找准问题的基础上，将能够立即解决的问题即刻落实到实际工作中去。如，针对群众党员提出的“选人用人工作的透明公开度不够”的问题，我们加大了以竞争上岗方式选拔干部力度，20xx年以来，共有42名中层干部通过竞争上岗方式产生;针对“干部年龄结构老化”问题，我们实施了年轻干部成长工程，加大对40岁以下年轻干部的选拔培养力度。为了给年轻干部的成长提供更大的空间，同时解决年龄接近退休干部“天花板”问题，我们正探索实施非领导职务干部任用和管理办法;针对“干部考核管理力度不够”的问题，我们引进与教育部一致的清华紫光“嘉誉综合考评系统”，把领导干部年度考核常态化，届满考核制度化，把考核结果作为干部任职的重要依据，并及时反馈给考核对象，指出其取得的成绩和存在的不足，以便其对照提高。针对“物价上涨快工资收入低”问题，xx根据教育部和xx省有关规定，4次调整教职工工资收入，使教职工不因物价上涨而收入明显降低;针对党员群众提出的“房改政策没有落实好”问题，我们集资在x外新建职工住房，预计20xx年底交房，基本系统解决职工住房问题。
三、基本经验和体会。
(一)领导高度重视是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的保障。从活动一开始，xx领导和部领导就十分重视此项工作。20xx年5月，xx成立讲党性、重品行、做表率活动领导小组组长，由x党委书记任组长。6月，我x原党委书记在活动动员会上讲话，他明确要求，全x组织系统要按照中组部、教育部、省委组织部的统一部署和要求，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，大力加强组工干部队伍政治建设、能力建设和作风建设，不断促进广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，为我x科学发展提供坚强的组织保证。20xx年12月15日，现任x党委书记与全体组工干部座谈，他指出，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”，自觉带头抵制选人用人上的不正之风，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。领导的高度重视，认识到位，为活动的顺利开展奠定了基础，提供了保障。
(二)提高素质能力、提升精神状态是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的关键。活动开展以来，我们坚持以提高组工干部队伍的政治素质、业务能力、工作作风为主线，着力建设一支能吃苦、肯干事、可依赖的队伍，一支求真务实、公道正派、改革创新、敢与不正之风作斗争的队伍，为xx科学发展提供组织保证。
(三)凸显主题活动，服务人民群众是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的根本。活动中，我们始终坚持凸显主题活动，组织引导组工干部根据不同时期、不同主题活动发挥积极作用，服务人民群众。如，20xx年抗震救灾活动中，号召组工干部通过交纳特殊党费的方式支援灾区重建。20xx年结合学习实践活动，指导组工干部在发挥载体作用上找准结合点、在科学发展上找准切入点、在服务人民群众上找准落脚点，确保科学发展实践化、转变作风务实化、创新方法科学化。20xx年、20xx年、20xx年以创先争优活动为契机，加强组工干部的服务意识，引导全体组工干部忠于职守、甘于奉献、争当先进。
(四)创新工作思路、完善体制机制是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的有效方式。活动以来，我们对近年来的工作进行认真回顾、梳理、归类和完善，对正在推进的工作，创新思路、统筹兼顾、突出重点，下大力气抓好落实。对工作中比较成熟的做法，根据新形势、新任务、新要求进一步深化拓展，形成长效机制，为提高组织工作科学化水平提供有力制度保障和持久推动动力。
通过四年“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，结合开展的一系列学习教育和主题实践活动，我x组织人事部门和组工干部在能力建设、创先争优等方面取得了明显的成效，但我们也清醒地看到，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面距离干部群众的期望还存在不少差距，需要不断学习、努力改进。
四、进一步加强组织人事部门自身建设的具体措施面对新形势、新任务，我们将在继续加强学习、强化党性、重视实践的基础上，着重从以下3个方面进一步加强自身建设，不断提升组织工作科学化水平和组工干部能力素质。
(一)进一步建立健全组织人事工作制度体系，不断提升工作规范化水平。在扎实抓好现有制度的执行落实的基础上，进一步完善组织人事工作制度，不断提升组织人事工作规范化水平和工作效率，为组织人事工作的科学决策提供制度保障。
(二)加强创新意识培养，提高组工干部素质能力。以建设学习型、创新型组工队伍为目标，通过调研、调查、交流、培训、研讨等多种形式，拓宽工作思路，开阔工作视野，优化知识结构，使组工干部成为既有改革创新精神、又有广博知识和过硬技能的新型人才。
(三)进一步加强网络信息建设，提升组织工作信息化水平。进一步提升硬件设施配备水平，逐步实现办公设备现代化、业务处理网络化、资料保存电子化，促进信息建设与基本制度、基础资料、基本能力建设有机结合，加快党员、干部、人才管理信息化和办公信息化建设步伐，推进组织工作信息化资源共建共享和协同应用，提升组织工作信息化水平。
为深入贯彻党的xx大精神，积极实践关于“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率”的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据区纪委、区委组织部、区委宣传部和局党委的统一部署，xx党总支于20xx年5月----9月在全体校级党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。现总结如下：
一、具体工作回顾。
主题教育活动于5月份开始至9月底结束，分四个阶段进行:。
第一阶段：动员部署，学习教育(5月份)。
1、进行动员部署。参加局教育活动动员会，切实提高对开展主题教育活动重要性的认识，聆听局俞书记上的党课。学校召开“讲党性、重品行、作表率”主题教育动员会，制定了方案。
2、抓好理论学习。结合党内学习制度，认真学习党的xx大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，通过集中和分散学习相结合的方式，进一步增强党员干部的政治意识和纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、开展一次“讲党性、重品行、作表率”讨论。围绕“怎么样保证政治上的清醒、怎么样保持高尚精神追求、怎么样坚持干干净净做事”为主要内容进行讨论，进一步明确了努力方向。
第二阶段：积极实践，注重实效(6----7月份)。
1、组织了一次典型案例点评活动。运用市、区近年来少数党员干部不守党纪、不讲党性、不重品行方面出现问题的典型案例，观看警示教育片，开展以案释纪以案释法活动，不断提高党员干部遵守党纪国法的自觉性。
2、学习了一批“为民、务实、清廉”的先进典型事迹。认真组织党员开展“为人为师为学-----讲述我身边的师德小故事”学习活动，特别是结合抗震救灾中涌现的感人事迹，通过校希冀论坛和青年教师座谈等形式，通过评选校“十佳教工、十佳班主任、十佳青年教师”等活动，发挥先进典型的示范、激励和引导作用。
3、举办了一次“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的知识竞赛。以学习“建立健全惩治和预防腐败体系”为主要内容组织开展知识竞赛，在党员干部中形成认真学习党章、自觉遵守党纪、努力塑造党员干部良好形象的政治氛围。
4、解决了一批实际问题。确定一个部门、组室联系点，深入基层，倾听群众呼声，真心实意地为师生解决1—2件工作生活中遇到的实际问题。
第三阶段：联系实际，自查自纠(8月份)。
党组织8月26日召开了一次专题组织生活会，以“讲党性、重品行、作表率”为标尺，对照党章和领导干部八个方面良好风气以及廉洁自律有关规定开展三对照三检查，即对照讲党性，检查自己是否政治坚定，严守党的政治纪律，做到“六个决不允许”。对照重品行，检查自己是否自觉践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、教师职业道德、家庭美德，做到文明礼貌、助人为乐、爱岗敬业，诚实守信，情趣健康，家庭和睦。对照作表率，检查自己是否坚持以大局为重，同志之间相互信任、相互尊重、相互支持;是否坚持求真务实的作风，对待工作一丝不苟;是否坚持艰苦奋斗的优良传统，不铺张不浪费;是否坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，关注群众疾苦，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事。在查找问题分析原因的基础上，结合实际，针对问题制定了切实可行的整改措施。
第四阶段：回顾总结，巩固成果(9月份)。
规章制度。
的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。
二、存在问题与不足。
1、在思想上，虽然能积极组织、带领党员和教师参加政治业务学习活动，但是在理论方面深度不够。教师的学习氛围不浓，制约了自身业务水平的提高。
2、在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与师生深入交流思想的行动还不够多、不够细，关心群众生活方面还有待提高意识。工作上重布置而轻落实，缺乏对细节和过程的一以贯之的重视。
3、学校的教育教学质量与松江人民的要求、与松江经济社会的快速发展还有差距。教育教学的管理水平还缺乏与时俱进的意识和能力，制约了现代学校制度的建设。
三、整改措施与努力方向。
一、要更加自觉加强党性锤炼，时刻牢记党的根本宗旨。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。一要讲政治，自觉加强党性修养，在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。自觉地“为党负责、为事业负责”，恪尽职守，无私奉献。二要顾全大局。始终做到工作目标围绕大局(学校的教学质量)来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。三要善创新。创新尤其要在班子建设、师资队伍建设上下功夫、见成效。以建设发展型领导班子、打造高素质的师资队伍为重点，完善机制，创新方式、规范程序，提高水平。
二、要更加注重品行修养，培养高尚的道德和操守。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。一是要情趣健康、淡泊名利。加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。提高文化素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是要选贤任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主。要带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见中集思广益、博采众长。善于站在他人角度思考问题，解决他们的现实困难，真正做到为民、务实、清廉，体现干部的人格魅力。充满信心、乐观开朗、豁达大度，在困难和逆境面前，成为干部精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。
三、要更加发挥表率作用，时刻不忘肩上重任。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。一是要勤奋学习、学以致用。多一些读书，少一些应酬。要向书本学，夯实理论功底;向群众学，了解课堂实际;向师生学，解决实际问题。将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快发展的强大动力。二是要团结共事、执政为民。既要能干事，又要会共事，以党的事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快发展凝心聚力。正确看待和运用手中的权力，将群众利益放在首位，关注民生，体恤民情，珍惜民力，让师生得到更多实惠和快乐。三是要务求创新、真抓实干。围绕学校工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以调查研究为推动工作的基本方法，及时发现工作中带有倾向性、苗头性的问题，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得群众信赖。
活动总结。
“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，全县组织系统和广大组工干部根据中组部和省、市委组织部《关于进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动》的要求，认真落实等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持科学发展观，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，达到了较好的效果，促使组织部门建设成为“模范部门”，组工干部打造成为“过硬队伍”，确保学习实践活动收到了实实在在的效果。
一、主要做法。
(一)加强领导，精心组织，深入动员。
建立健全领导组织及办事机构。成立了以组织部长为组长、副部长为副组长、各科室负责人为成员的“讲党性、重品行、作表率”实践活动领导小组，抽调力量成立了办公室，配齐了办公设备。并召开了部机关“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会，传达了《中共委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的实施意见》，对开展好“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动作了深入动员，进一步把组工干部的思想统一到省、市、县委领导讲话精神和要求上来。
(二)周密安排，严明纪律，认真学习。
化管理，建立目标任务细化分解、分管部长牵头议事制度，注重用找差距的办法激发组工干部的斗志，用压担子的办法挖掘组工干部的潜力，培养组工干部敢吃螃蟹的创新精神，舍小家顾大家的奉献精神，蚂蚁啃骨头的坚韧精神。力求每一项工作见实效、出精品。三是围绕“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部的良好形象。认真组织、扎实开展活动，既注重整体推进，又注重典型培树。组工干部积极参与，深入基层走访调研，真诚为困难群众排忧解难，为党员干部群众办实事、解难事，树立组工干部勤政为民、公道正派的良好形象。
(三)开门纳谏，征求意见，接受监督。
能不能发现问题，找准问题，群众参与是关键。我部从活动开始就坚持请群众全过程参与、监督、评价每个阶段工作，认真组织实施，分战线、分类型征求县直各单位、各乡镇和社会各界群众的意见。采取了发放征求意见表、发放调查问卷、设置意见箱、召开座谈会、开通热线电话等不同形式，扎实有效的从部机关班子建设、自身建设、干部工作等方面征求意见和建议。
题找不准的、剖析不深不透的，责成其认真修改。达到问题找的准，剖析问题深刻，整改方向明确。组工干部对照“三勤”、“三严”、“三实”、“三高”的具体要求，认真总结和反思在破除影响x科学发展的陈旧观念上是否做到了解放思想，在适应新形势新任务要求的方式方法和体制机制上是否做到了改革创新，在服务全县大局工作中是否起到了表率作用。围绕带头讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象，召开了专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到查找问题准、剖析根源深、制订整改措施实。针对在学习实践活动中查摆出的思想不够解放，表率作用不强;工作力度不够，创新能力不强;机关学风不浓，知识积累不够;作风不够深入，纪律不够严格等问题，明确整顿措施和目标，有重点有计划地进行集中整改。
二、主要成效。
通过各方面努力，我部“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动取得了明显成效。
(四)找准问题，分析评议，认真整改。
自觉学习的良好学风，通过理论研讨、演讲比赛、心得论文评比等活动，提高了组工干部综合能力。二是日常考评和定期考评相结合，完善量化考核指标体系。研究制定了《关于在县委组织部机关实行“德、能、勤、绩、廉”量化考评工作的实施意见》，形成日常考评和定期考评相结合的组工干部综合考评长效机制，把考评结果运用到奖惩上、运用到评先评优上、运用到选拔使用上，使组工干部党性修养和道德操守、服务能力和创新意识、工作态度和责任意识、工作实绩和纪律观念、廉政意识和廉政职责履行情况等方面都得到了切实提高。三是完善规章制度，形成了靠制度推进工作的机制。部长接待日制度方便了党员、干部和群众反映问题;限时办结制度有效的促进了领导批示件、信访件或有时限要求事项的工作效率。学习制度、工作制度和廉政制度的健全，实现了部机关工作的规范化。四是倡导清廉为政，落实了廉洁自律的各项规定。依照组工干部“十严禁”的要求，组工干部坚持做到“不该要的东西不要，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做”;公道正派，清正廉明，始终保持组工干部队伍的纯洁性。
(二)思想进一步解放，创新能力明显增强。
我封闭的圈子，突破固有的思维模式，把组织工作纳入全县发展的大局。明确全县组织工作以学习贯彻xx大精神和xx届历次全会精神为主线，抓住“三个关键”，推进“四个创新”，实现“五个提升”的新目标。二是创新服务，工作有了新举措。整改措施的落实为选干部、配班子、建队伍、聚人才，抓基层、打基础等重要任务，着力提高选人用人公信度和人民群众对组织工作满意度。推行“工作首问制”和“服务承诺制”，接受服务对象和社会监督。三是创新管理，锤炼作风。根据组织工作新形势、新任务、新特点，对各项工作研究提出一系列的新措施、新办法，根据“十严禁”的纪律要求，进一步制定了组工干部的行为规范，引导组工干部深入到工作一线，在新农村建设、社会稳定，招商引资、项目建设等工作中，发现解决实际困难和问题，切实转变作风。
(三)把握工作重点，推动了组织工作创新。
围绕全县组织工作各项目标任务，把讲党性的基本要求落实到不断推动组织工作创新上、开创工作新局面上，各项工作得到新的进展。活动中我们坚持把开展活动与推动当前各项工作紧密结合，注重把广大组工干部在活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，用活动来促进工作，用做好工作来体现和检验活动的成效。一方面坚持组工干部与。
岗位职责。
紧密联系，促进了各项工作更好的开展。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，结合组工干部的工作实际，认真履行岗位职责，努力创造一流业绩，在各自岗位上发挥示范带动作用，营造了一种比、学、赶、超的工作氛围，促进了工作的开展。另一方面坚持开展活动与业务工作紧密联系，促进了各项工作更好的完成。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，把开展活动与当前工作进行有效对接，实现了教育活动与业务工作的互动，既开展了活动又促进了工作。通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，进一步焕发了各级组织部门和广大组工干部的进取精神，进一步增强了各级组织部门的凝聚力和战斗力，形成了上下团结一心、共谋发展大好局面。
三、问题和不足。
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们不断查摆问题，把自身情况与先进人物认真对比、深刻反思、寻找不足，检查在工作和生活中存在的问题。
(一)部分组工干部的整体素质不太适应新形势发展的需要。一是知识不够全面，二是开拓精神不够强，三是视野不够开阔，四是缺乏高瞻远瞩、站位全局的能力。
(二)部分组工干部的思想观念还不适应新形势下的发展需要。一方面是原则性、程序性、保密性使组工干部养成了严谨的作风，使一些干部思维过于机械、僵化，缺乏创新个性;另一方面还存在工作指导不够，深入一线不够，群众意识不强，习惯在办公室听汇报、酒桌上谈工作的现象，工作浮于表面，华而不实。
(三)组织工作一些方式方法不太适应新形势发展需要。一是对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。目前新生事物层出不穷，社会阶层日益复杂，党员流动极为频繁，基层党组织生活难以为继、党员管理难以加强、党建活动难以开展。二是宗旨意识和服务意识上有差距。组工干部主动为基层、为党员、为人才提供服务的意识跟不上时代进展，抓基层、打基础的工作措施不够坚实。有些工作还有停留在会议上、不能持之以恒，落不到实处，没有充分发挥典型引导示范的作用。
四、下步工作思路和措施。
针对这几方面问题，我们以服务基层、服务发展、服务大局为导向，以建设“模范部门”、打造“过硬队伍”为目标，以告诫全党的“四大危险”为着眼点，着重从以下几个方面做好工作。
(一)要站位高远，不断增强组工干部驾驭全局的能力。新形势下组工干部要提高站位全局、科学谋划的能力，要提高学习历练、服务运用的能力，要提高辨德识才、知人善用的能力，要提高开拓创新、破难解缚的能力。善于从服务发展、服务全局的高度来考虑和安排组织工作，养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式。
(二)要勇于创新，强化创造性思维观念。对工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题，要不断调整思维方式和工作思路，善于换位思考，多角度思考、创造性地思考，以创造性思维来解决复杂、疑难问题。
(三)要端正学风，全面提高组工干部整体素质。注重学习组工业务、学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，开阔眼界，增长见识，提高自我，提高我们服务经济建设和党的工作的水平，做与事业、与时代同进步的组工干部。
(四)要深入调研，提升组织工作的总体水平。在调查中掌握新情况、新问题，探寻新对策和新办法;向群众学习，听群众呼声，解群众之惑。在调查研究中发现、归纳、总结和升华基层和群众创造的好经验、好办法、好典型，不断摒弃工作中不切实际的机制、制度、方式、方法，进一步提升组织工作的总体水平。
(五)要提高思想素质，树立公道正派的组工干部形象。要强化人品官德教育，强化爱岗敬业教育，强化素质立身教育，强化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自励，始终坚持原则，主持公道，敢讲真话，为党和人民把好选人用人关。真正做到立党为公，淡泊名利，甘于奉献，始终保持组工干部的浩然正气。
(六)要探索完善机制，不断提升组织工作整体水平。建立岗位目标责任制、干部自评制度、干部点评互评制度、学习考核制度、遵规守纪制度和廉洁自律制度。认真落实李源朝同志提出的组工干部做表率的“五先”要求：要求别人遵守的，自己先遵守;要求别人做到的，自己先做到;要求别人提倡的，自己先提倡;要求别人管好的，自己先管好;要求别人不干的，自己先不干。坚持从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，重点发挥组织部长的领头人作用，抓好班子、带好队伍。以科学健全的组织领导体制和工作机制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之风，保证组织工作健康、规范、有序的开展。
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