心得体会的反思和总结可以帮助我们在未来的学习和工作中避免重复犯错。以下是一些经典的心得体会范文,希望对你在写作过程中有所帮助。
新常态新作为新形象学习心得体会
今年来,两提“新常态”,引发各界的高度关注。新常态之“新”,意味着不同以往;新常态之“常”,意味着相对稳定,新常态就是指不同以往的、相对稳定的状态。作为担负全县工程质量安全监管职责的住建部门,如何理解新常态,怎样在新常态下准确把握形势,找准目标定位,以创新的理念和更有效的措施推动全县工程质量安全的健康发展至关重要。
一、面对新形势,要求我们干部职工“时时在状态”
随着我县城镇化的快速推进,我县工程建设质量安全面临新一轮的挑战:工程项目成倍增长,由过去的每年150多项,增加到300多项;建筑面积成倍增长,由过去的150万平方米,增长至每年的300多万平方米;建筑高度的成倍增长,由过去的6层,到现在的11层以上;监管战线已遍布全县各镇。新的监管形势,要求我们不能沿袭惯性思维,对变化了的形势反应迟钝,甚至于浑然不知、依然故我。我们将紧紧抓住“人”这一关键因素,全面加强干部队伍管理,提高业务水平,创新监管方法,打造一支想干事、会干事、干成事、不出事的监管队伍,为全县工程质量安全管理工作提供坚实保障。
二、面对新挑战,要求我们要有精细的监管方法。
如何面对新挑战,怎样适应新常态下精细化监管。我局作为全县工程质量安全监管的主体,将在以下十二个方面实现监管工作的新常态:一是做好重要时间节点后复工安全隐患排查的常态化;二是做到每项工程开工前的质量安全强制把关的常态化。三是做到质量安全隐患排查整改的常态化。四是做到对危险性较大分部工程的重点监控的常态化。五是督促施工单位负责人带班生产的检查的常态化。六是强化企业实现质量安全生产技术知识培训及工人安全“三级教育”的常态化。七是实行“差别化”管理,重点监控薄弱环节的常态化。八是开展建筑施工“打非治违”专项行动的常态化。九是开展“安全质量标准化示范工地”创建工作的常态化。十是利用短信平台及时发布安全信息预警的常态化。十一是加强汛期、高温时段及节假日等特殊时期施工安全管理的常态化。十二是加强建筑起重机械安全检查,建立起重机械安全台账的常态化。
三、面对新任务,要求我们有创新的监管理念。
面对新的形势和任务,我们必须深刻研判,创新理念,超前谋划质量安全的监管工作,适应新常态。一是强化学习,克服“本领恐慌”。要求监管人员强化质量安全业务知识的学习吸收,更要注重政策理论的更新提升,强化从全局视野中思考自身定位,增强工作前瞻性,提升监管本领。二是创新方法。认真汲取先进地区、合肥市的监管方法,全面启用质量安全现场监管电子平台;三是改进工作方法。始终坚持以问题为导向,打破传统惯性思维模式,不断探索,改进监管方式。用实践来检验创新的成果,用改革创新推动质量安全监管工作实现新突破。
新常态呼唤新作为。只要我们保持高度的责任感、时不我待的紧迫感,勇于担当、主动作为,殚精竭虑谋发展,扑下身子干事业,就一定能在新常态下实现全县质量安全监管工作再上新台阶!
党的以来,以同志为的新一届中央领导集体审时度势,高瞻远瞩,励精图治,锐意进取,使党和国家经济社会政治文化各方面都呈现出了新常态。这其中从严治党的新常态功不可没。从严治党新常态是党的群众路线教育实践活动的重要成果,符合时代进步的潮流,符合人民群众的愿望,符合党完善自身的要求。当前从严治党“新”之端已显现成风,深入人心,但若不注意保持,可能就无法落地生根,无法进入“常”,因此,从严治党新常态当前关键在“常”,我们要认真贯彻党的xx届四中全会精神,从严治党,依法治党,依规管党,真正让从严治党新常态迈入法治的轨道,自觉成为一种习惯与规律。
树立强烈的危机意识形成作风建设稳固的新态势。
“奢靡之始,危亡之渐”,作风不仅反映党员干部的状态和本质,还关系到党和政府的威望与形象,直接影响党的执政基础。在群众路线教育实践活动的高压态势下,当前作风建设的“拐点”虽然已经出现,大吃大喝、公款送礼、公车私用、会所消费等人民群众深恶痛绝的现象日渐减少,风气为之一新,干群为之一振。但如果沾沾自喜,稍有松懈,就会前功尽弃,半途而废,暂隐的顽固“四风”问题可能又“涛声依旧”,一些不良风气可能又卷土重来。党面临的“四大考验”是长期的、复杂的、严峻的,“四种危险”也更加尖锐地摆在我党面前。要在新时期“赶考”成功,“接好执政的一棒”,必须时刻保持清醒的认识,居安思危,在党忧党,在党兴党,以知促行,以行促知,坚持常抓不懈,注重巩固提高,坚决防止“四风”问题反弹,使得作风建设在新“拐点”之后能长久保持一种稳固的常态。领导干部不仅要带头抓好自身的作风建设和廉政建设,以上率下,正己正人,增强践行群众路线的自觉性、坚定性,而且要落实好主体责任,担当起自身负有的领导和管理责任。要以制度为根本,以解决问题为关键,以干部清正、政府清廉、政治清明为目标,纠建并举、堵疏结合,从治标与治本、矫正与疏导、评价与激励等多个维度发力,构建作风建设新秩序,增强党员干部改进作风的内生动力。
以“零容忍”的态度惩治腐败打造风清气正的新局面。
“贪似火,无制则燎原;欲如水,不遏必滔天。”习在中纪委三中全会上指出,遵守党的纪律是无条件的,要说到做到,有纪必执,有违必查,不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。建设从严治党的新常态,必须持续彰显惩治的威力,对腐败分子,发现一个坚决查处一个。在任何时候、任何情况下,都要严明党纪法规不放松。对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为保持高压态势,不管牵涉到谁,都要一查到底,以儆效尤,决不姑息,决不允许腐败分子有藏身之地。对发现的腐败问题,不管是“老虎”,还是“苍蝇”,都要严肃查处。健全查办案件的监督制约机制,规范办案的流程管理,强化各环节的互相监督制约,提高办案质量,保证依纪依法办案,杜绝办案的随意性。要发挥惩治的警醒作用,强化对查办案件的剖析和通报,以查办案件的震慑效应,使顶风违纪者及时收敛,使没有收手者赶紧收手。这样,通过惩治的“零容忍”,让党员干部不再存有一点点侥幸心,切实拉起一道“不敢腐”的“带电高压线”,日积月累,长此以往,养成长期自觉遵守纪律的习惯,形成风清气正的新局面。
坚持思想建党与制度治党并重开启刚柔相济的政党治理新思维。
“旋风式”的惩腐治标可以带来“新”,但是推进“常”还必须标本兼治,建立思想上“不想腐”、制度上“不能腐”的两道防线。在群众路线教育实践活动总结讲话中指出,“从严治党靠教育,也靠制度,二者一柔一刚,要同向发力、同时发力”。思想建党是我们党的优良传统,制度治党则是我们党的一贯要求,而突出强调把二者结合起来,是关于从严治党方法途径的新论断,开启了政党治理的新思维。思想是行动的先导,思想上的滑坡是最严重的病变。“破山中贼易,破心中贼难。”思想上松一寸,行动上就会散一尺,行为上的疏漏错误其本源都是思想上的放松懈怠乃至自弃。要着力提高对党员干部的教育效果,增强思想建党的自觉性和针对性。要加强党性教育和道德教育,坚定党员干部特别是领导干部的政治信仰、政治立场,树立正确的价值观、世界观、人生观,把为民务实清廉牢牢刻在心中,化作行动的指南。在干部提拔时、在重大节日时、在发现问题苗头时,都要对干部进行有针对性的教育,春风化雨,入脑入心,抓早抓小,防微杜渐,使党员干部不致于在身陷囹圄时再吃“没有早受教育早受提醒”的后悔药了。以制度和规则管党治党,是法治思维在党建中运用的结果。法治是理性稳健、持久深远、行之有效的治理方式,是政治体系理智而成熟的标志。要围绕用人用权用钱重点内容强化制度设计,科学严谨,标准清楚,界限明晰,刚性充足,把权力关进紧密有效的制度笼子,防止出现“牛栏关猫,进出自如”的现象。要坚持法律面前人人平等,制度面前没有特权,制度约束没有例外。健全制度执行,着力消除制度执行过程中的“弹性空间”和“死角地带”,维护制度的权威性严肃性,让各项规定真正成为规范党员干部行为的硬准则。思想是党建根本,制度是党建保障。缺乏思想基础,制度治党容易流于形式、停在本本上。缺乏制度载体,思想建党就难以落地生根,流于敷衍了事,无法促成行为的改进。坚持思想建党和制度治党两条腿走路,妥善平衡两者的关系效用,才能确保从严治党新常态取得长效进展。
以改革创新的精神探索权力运行制约监督的新规律。
不受监督的权力必然产生腐败。从严治党新常态的坚强保障是对权力运行的制约监督,进而再拉起一道“不易腐”的防线。现实中许多不良风气的形成、许多腐败行为的出现,在很大程度上是对权力监督制约的“缺位”造成的。。说:“善除恶者察其本,善理疾者绝其源。”只有抓住了权力运行监督制约体制机制问题,才是抓住了根本性问题,也才能从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。当前我们要大胆改革创新,找准容易发生利益冲突的环节,大力推进权力分解、权力制约的制度创新,让权力在法制的轨道上运行,在监督的环境下行使,逐步养成领导干部在“放大镜、聚光灯”下行使权力的习惯。要探索下对上的监督、同级之间的监督,保持权力纵向结构上各层级的活性,推进监督主体的多元化,重视外部监督尤其是人民群众的监督作用。毛泽东说过,“只有让人民监督政府,政府才不会松懈;有人人起来负责,才不会人亡政息”。群众的智慧和力量是无穷的,随着互联网和自媒体的快速发展,公众参与监督的热情也空前高涨,适应新的时代潮流,织密群众监督之网,积极引导公众依法有序地通过信访、媒体、手机短信、网上举报等方式,对权力运行进行全天候、全方位的监督,让“隐身人”无处藏身,更加汇聚广大人民群众参与从严治党的正能量,以廉洁政治保证中国特色社会主义伟大事业不断走向新的胜利。
“新常态新形象新作风新作为”心得体会
昨日上午,十二届全国人大三次会议广东代表团分组审议政府工作报告,全国人大代表、市委书记、市人大会主任陈奕威主持广东团第五组分组审议。李东生、苑少军、黄细花等我市全国人大代表参加审议。
“听了所作的报告,感到很振奋、很受启发。”陈奕威在发言中说,报告总结成绩客观实在、分析形势精辟透彻、讲问题切中要害、部署今年工作措施切实可行,是一个求真务实、改革创新、充满自信、凝心聚力的好报告。
陈奕威说,过去一年,面对国内外经济形势复杂严峻、经济下行压力持续加大、各种矛盾挑战相互交织的情况,党中央、国务院领导全国人民迎难而上,稳中求进总基调得到了很好的贯彻落实,实现了增速稳、就业稳、物价稳,经济结构有新的变化、发展质量有新的提升、人民生活有新的改善、改革开放有新的突破,成绩来之不易、令人鼓舞。
陈奕威介绍,具体到惠州来说,去年经济社会发展同样取得了新进步。概括起来主要有“三个突破”:经济总量突破3000亿元、人均gdp突破1万美元、地方公共财政预算收入突破300亿元;“两个持续”:持续保持了良好的生态环境、持续保持了较高水平的惠民;“一个提升”:整个经济结构得到优化,产业水平得到提升。
“报告贯穿了一条主线,就是发展二字,回答了新常态下要不要发展、能不能发展、怎么发展的重大问题。”陈奕威说,报告中有几句关于发展的论述令人印象深刻:我国是世界上最大的发展中国家,仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,发展是硬道理,是解决一切问题的基础和关键;实现现代化,根本要靠发展;必须毫不动摇坚持以经济建设为中心,切实抓好发展这个执政兴国第一要务;实现有质量有效益可持续的发展。
陈奕威说,从报告联系到惠州的工作实际,主要有“四点体会”,即面对新常态应该要有新认识、面对新常态应该要有新状态、面对新常态应该要有新作为、面对新常态应该要有新跨越。
“惠州今年的经济预期目标确定为增长10%左右,不管是从基础、从条件还是从潜力来看,惠州都有信心完成这一目标任务。”陈奕威说,新常态的核心问题还是效率问题,作为基层干部应该要有主动作为、敢于担当的意识,提高效率、狠抓落实,以良好的精神状态迎接新常态、应对新常态,推动在经济总量、现代产业体系、创新驱动、体制机制创新、城乡区域协调发展、生态文明建设、文化建设发展、提高民生质量等8个方面实现率先跨越,努力完成好既定目标。
“新常态新形象新作风新作为”心得体会
我国发展仍处于重要战略机遇期。人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织,要积极主动适应新常态,充分发挥人民政协协商民主重要渠道作用,为抢抓机遇加快大发展献计出力。
牢固树立履职为民理念。适应新常态,就必须树立履职为民的理念,为解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题咨政建言、献计出力。要深入到群众中,了解民情、集中民智,把群众的意见、建议收集起来,把群众的创造、经验总结上来,努力形成有参考价值的意见和建议,供党委、政府决策参考。要倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,通过开展扶贫济困、“三下乡”以及积极参与社会公益事业等活动,真心实意帮助人民群众增加收入、改善生活。
把促进发展作为第一要务。适应新常态,就必须坚持把服务和促进发展作为履行职能的重中之重,多立科学发展之论,多献科学发展之策。要找准发挥政协优势与服务大局的结合点和切入点,自觉投身发展实践。选择党政关心、群众关注、政协有能力做好的课题,为推动经济平稳较快发展提供参考意见和建议。立足本职岗位工作,为营造良好的投资环境、推动经济发展尽心尽力。
致力维护和巩固和谐稳定。社会和谐,是发展的必然条件。适应经济新常态,就必须充分发挥政协组织渠道通畅、联系面广、包容性强的优势,为促进社会和谐稳定建言出力。要积极搭建平台,大力促进各党派之间的团结合作,为各民主党派和无党派人士参与国事、议政建言创造良好条件,为构建和谐社会减少阻力、增加助力、凝聚合力;要及时反映各界群众和利益群体的诉求,引导群众有序政治参与,为构建和谐社会打牢群众基础。
强基固本夯实履职基础。适应新常态,就必须全力推进人民政协自身建设。要在切实发挥委员的主体作用上下功夫,通过学习培训、调研视察等方式,提高政协委员素质,搭建委员履职平台,促进委员主体作用的更好发挥。要在政协机关“三化”建设上下功夫,努力造就一支素质高、作风好、业务熟的政协机关干部队伍,提升机关工作效率,为政协履行职能提供优质高效服务。
铁路新常态新形象新作为学习心得体会
通过集中学习、研讨交流、专题辅导、个人自学等方式,深入学习“新常态、新形象、新作为”,党章党规,学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,学习系列重要讲话精神,学习党的和十八届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议、省委十二届八次全会、全省领导干部大会和市委六届十二次全会精神,学习县委全会、县“两会”精神,学习县委、县政府关于187项重点工作任务分解文件,结合各自部门单位职能和个人思想作风实际,集中查找并解决理想信念、能力素质、精神状态等方面存在的突出问题,提出做好各项工作的思路、新举错,进一步转变作风、严明纪律,凝心聚力、振奋精神,为“十三五”高点开局奠定坚实思想基础和过硬作风保障。现就这些问题进行自我剖析如下:
一、存在的问题。
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。
2、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
3、对工作责任心不强。在工作中,对自己要求还不够严格,组织观念落后,集体思想不强,对原则性的东西,思想不敏感。
二、具体措施。
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、同志等重要论述学习不够深入,对其科学的观点理解得不深透,对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识,平时学习只是流于形式,掌握的也只是只言片语,学习缺乏深刻的思考,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。
2、原则意识不强。总是错误的认识,只要是自己做了好事,就应该对得起别人,对得对学校,往往在做好事的同时,也是做着有损原则的坏事。在对待什么是好事,什么是坏事上,自己没有一个原则性的思考,想当然,好人主义思想严重,导致事出了一些有损单位形象,有损集体利益的事。
3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。
4、加强思想修养,提高工作能力。严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
新常态新作为新形象学习心得体会
自今年5月和7月提出和重申适应新常态这一重大理论概念以来,“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,党中央坚持党要管党、从严治党,我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化,吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此,我们广大党员干部应充分认识、积极适应,争取新的作为。
一、抓铁有痕,作风建设进入“新常态”
党的以来,新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治,一系列雷霆万钧的举措,澄清吏治,提振人心,得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持,成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”,是因为一系列措施已经逐步常规化,官场的清新状态趋于稳定化。
新常态下,对党员干部的要求发生了变化,党性标准更高,宗旨意识更强,工作要求更实,作风纪律更严,制度约束更紧,氛围风气更清新。事实上,吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行,在我们身边不知不觉中已发生了显著变化:搞形式少了,求实质多了;讲享乐少了,作奉献多了;随意散漫少了,按章办事多了。个人工作和生活中,“潜规则”干扰少了,工作的精力多了;迎来送往应酬少了,干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候,回避少了,主动承担多了等等。
吏治新常态是党的党要管党、从严治党的要求,是作风建设抓铁有痕的结果,是政治生态改变优化的表现,是广大干部群众期盼的状态,也是我们广大党员干部创新作为的良好契机。
二、端正态度,思想行为走出“老误区”
吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而,有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先,从思想认识来看,有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风,刮过了就会“涛声依旧”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力,事实上这种“新常态”完全不同于以往,更不是一场“运动”,而将是长期、常态化的存在,不可能回到以前的状态。其次,从个人心态来看,有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了,“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少,感觉“越来越不自由,越干越没意思”等等,出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪,期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次,从行动作为来看,有的党员干部抱怨“为官不易”,抱着“只要不出事,宁愿不做事”、“不求过得硬,只求过得去”的态度,消极应付,不敢担当,为官不为,等等。
凡此种种,虽然只是少数现象,但其影响和危害却不容小觑。对我们广大党员干部来讲,能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验,能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。因此,我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸,尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”,步入群众期盼和满意的“新常态”。
三、敢于担当,勤廉奉献争取新作为。
在新常态下,我们党员干部应该充分抓住新的机遇,积极迅速调整心态,勇敢地把责任扛在肩上,奋发努力创造新业绩。
一是要打消顾虑,坚定信心。面对新常态,要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心,彻底丢掉作风建设一阵风的幻想,进一步坚定对中央正风肃纪的信心,打消顾虑,主动调整思维、心态和行为,积极适应这一新常态,迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育,引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信,始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说,我们要巩固和扩大教育实践成果,持续改进作风,积极作为,当好“大管家”,扎实做好管理服务保障工作,为全市现代化建设做出自己应有的贡献。
二是要自我约束,规范用权。面对新常态,我们每一个党员干部都要懂得,与其他人相比,做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束,我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员领导干部更要加强自我约束,习惯在严于律己中担当责任,习惯以清风正气干事创业,时时处处严格按章办事,成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的,要做到规范用权,“把权力关进制度的笼子里”,切实为群众谋福祉,这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。对机关事务工作来说,我们要进一步加强制度建设,强化用制度管人、管事、管钱、管物,规范服务行为,切实提高管理服务的规范化和科学化水平。
三是要坚守底线,接受监督。面对新常态,我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线,心存敬畏,始终做到自重、自省、自警、自励,做坚守底线的模范,努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在,无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督,把群众的监督作为一面镜子,畅通建言献策、批评监督渠道,主动深入地听取群众的意见建议,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,省自身,明得失,不断提高自身修养,努力改进工作。对机关事务工作来说,我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向,牢记服务宗旨,主动接受干部职工和社会群众的监督、评判,切实提高服务质量。
四是要着眼全局,谋划长远。面对新常态,我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发,积极观大势、谋大事;要着眼长远,秉持功成不必在我的理念,坚定发展战略,不搞所谓的“政绩工程”,不贪一时之功,不图一时之名,多干打基础、利长远的事情,既尽力而为,又量力而行,把好事办好。对机关事务工作来说,我们要紧紧围绕中心、服务大局,坚持从全局的角度想问题、办事情,服从服务于全市改革、发展、稳定的大局,为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。
五是要适应期盼,提高标杆。面对新常态,作为党员干部,我们要积极顺应人民的期盼,切实加强自身建设,以提出的“三严三实”要求自己,以焦裕禄精神为标杆,思想境界要更高,履职能力要更强,工作标准要更高,服务效果要更好。在日常工作中,要自觉牢固确立群众观念,多办人民群众期盼和欢迎的事。对机关事务工作来说,我们要坚持“机关满意、干部职工满意、领导满意、社会满意、自身满意”的“五满意”标准,切实提升工作品质,主动回应干部职工和群众期盼与关切,为干部职工和群众多做实事好事。
六是要提振精神,勇于担当。吏治新常态营造了干事创业的良好环境,为能干事、干成事者提供了舞台。面对新常态,我们党员干部要进一步提振精气神,弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神,在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为,在服务稳增长、调结构、促改革、惠民生的事业中做出更大成绩,不负党和人民群众的期望。对机关事务工作来说,我们要适应新形势,按照《机关事务管理条例》所赋予和明确的职能要求,克难奋进,迎难而上,积极创新作为,在厉行勤俭节约、推进公车改革、规范资产管理、优化社会化服务中体现后勤战线同志的人生价值,展示机关事务工作者的良好风采。
铁路新常态新形象新作为学习心得体会
说过一句精辟的话:“如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。”在新的形势下,加强学习是认识新常态、适应新常态、引领新常态的迫切需要。对于政研干部来说,只有持之以恒地学习,说话才有中气,思想才有灵气,文章才有才气,行事才有底气。为此,我们围绕适应“新常态”、确保“新作为”这一主题,着眼于“人人可学、人人好学、人人学好”的“三学”目标,推行学习全员化、学习组织化、学习制度化、学习价值化“四化”学习制度,以学修身、以学益智、以学增才,努力提升干部素质,提升队伍形象,提升服务水平。
推行学习全员化。学习全员化,就是把干部职工全部纳入学习计划,树立“全民学习”的理念,树立“终身学习”的理念。一是领导带头学。行不率则众不从,身不先则众不信。坚持领导干部带头抓、带头学、带着讲,努力使自己成为学习型组织的坚定拥护者、模范带头者。二是集体专题学。结合开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动,创新方式,每季度组织一次集中学习。同时,适时召开学习经验交流会,广宣为学之道,大兴勤学之风,力求善学之策。三是干部普遍学。学通“必修课”,用最新理论、政策法规武装头脑,用党风、党纪、党性规范和约束自己;学精“专业课”,对基本理论深学、本职业务精学、修身知识勤学、急需知识先学,努力成为部门工作的行家里手;学好“选修课”,力求有己所长,专兼并进,综合提高。
推行学习组织化。学习组织化,就是确保整个学习活动有计划、有步骤、有秩序地进行。坚持科学组织,努力创造学习条件、营造整体氛围。一是分段推进。适应经济发展和社会进步的要求,坚持分阶段制定学习计划、明确学习内容,制定具体的学习工作计划,量化指标要求,做到长期有规划,短期有安排。二是分类引导。年轻干部职工重点抓团队式学习培训,建立材料交流平台,提供学习资料,搭建“网络学习课堂”,开展“传、帮、带”活动,实行“零距离”学习、“全天候”学习和“开放式”学习。
推行学习制度化。学习制度化,就是依靠科学合理、行之有效的制度将学习行为方式内化为组织和个人的自觉行动。建立健全领导、考核等机制,推进学习型组织建设的常态化、长效化。
一是建立领导制度。成立建设学习型组织工作领导小组,负责抓学习的组织、协调、督促、落实各项工作。
新常态新作为新形象学习心得体会
善谋者行远,实干者乃成。刚刚过去的一年,是我市发展历史上极不平凡的一年。面对宏观环境复杂多变、区域竞争日益激烈、要素制约持续加剧的严峻形势,市委市政府审时度势、科学谋划,以实施“突破年”为工作主线,凝聚起全市干群的智慧和力量,破解了一个又一个难题,夺取了一个又一个胜利,形成了全面突破的发展态势,向着建设苏北重要中心城市和全面小康社会“两大目标”迈出了坚实步伐。经济新常态下,新的一年我们面临着更多的挑战和困难,要实现“上水平”的既定部署,必须以锲而不舍、驰而不息的劲头,进一步调优状态、更新观念、增强本领、改进作风,全面提升政府施政能力,以更饱满的热情和更积极的作为,推动经济社会发展迈上新台阶。
一、实现新作为,必须振奋精神、勇于担当。
古人说,为官避事平生耻。每一位党员干部肩上都有着沉甸甸的责任,必须树立“淮安发展、舍我其谁”的信念,勇于担当、敢于作为,在荆棘坎坷中奋勇前进。要坚定信心,客观辩证地看待发展环境的利弊,既要看到困难和挑战,更要看到良好的机遇和淮安特有的优势,保持战略定力,毫不动摇地抓好改革发展稳定各项工作,做到“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”。要奋发有为,始终保持强烈的责任感和使命感,以满腔的热情忘我工作,做到恪尽职守、勤勉尽责,努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的新业绩。要抬高标杆,自觉把各项工作置于全省乃至长三角的大格局中来谋划和推进,时刻保持跨越发展的志气、跳起摸高的勇气、赶超进位的锐气,拒绝平庸、摒弃守成、追求卓越,力争每项工作都能创特色、树典型、出经验。
二、实现新作为,必须勤思善学、增强本领。
思路决定出路,观念决定方向。我们要切实加强学习研究,自觉把思想和行动统一到中央对新常态的深刻认识和重大判断上来,使思想观念、发展思路、工作方法适应新常态的要求,更好地引领和推动淮安科学跨越发展。积极探索新路子,准确把握新常态的规律和特点,更加注重追求有质量、有效益、可持续的发展,更多地依靠改革创新来增强发展动力,更多地运用市场化的手段来调控经济,更多地通过提高行政效能、优化服务环境来增强招商引资优势。善于把握新机遇,特别是要领会吃透和用足用活国家有关政策,及时调整工作思路和举措,做到因势而谋、应势而动、顺势而为,增强工作的主动性、创造性和前瞻性。充分发挥新优势,深化对市情的认识,找准工作发力点,进一步发挥现实优势、转化潜在优势、培育新的优势,并将这些优势转化成实实在在的项目,带动经济发展后来居上、弯道超越。
三、实现新作为,必须提升效能、狠抓落实。
总书记强调,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。我们要大兴真抓实干之风,进一步加强政府执行力建设,切实把市委、市政府对新一年的`部署不折不扣地贯彻到位、执行到底。突出紧张快干,增强寝不安席、食不甘味、时不我待的责任感和使命感,雷厉风行,立说立行,高效推进各项工作。突出求真务实,做到察实情、出实招、办实事,坚决不搞形象工程、政绩工程,使每一项工作都经得起实践、群众和历史的检验。突出攻坚克难,面对工作推进过程中的种种障碍阻力,始终保持昂扬的斗志,做到困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不服输,全力攻坚突破,奋力打开局面。
四、实现新作为,必须顺应民意、从严治政。
政府的一切工作都是为了人民,人民满意不满意是衡量政府工作成效的最高标准。我们要把群众的期盼作为改进工作的方向,坚持从严治政,努力赢得人民的信任和支持。坚持亲民为民,始终把维护人民群众利益作为政府工作的出发点和落脚点,完善联系和服务群众制度,不断提高公共服务能力,切实解决涉及群众利益的热点难点问题。坚持依法行政,严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责,健全依法决策程序,规范行政执法行为,主动接受各方监督,把政府工作全面纳入法治轨道。坚持廉洁从政,大力倡导清廉之风,强化权力运行制约监督,坚决查处违纪违法案件和纠正损害群众利益的不正之风,努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘长风以破万里浪。在新的历史方位,困难和挑战仍在,信心和勇气不减。让我们在市委、市政府的正确领导下,主动作为、开拓创新,以蹄疾而步稳的节奏,适应新常态、抢抓新机遇、推进新跨越、展现新作为,为把周总理家乡建设得更加美好而努力奋斗!
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铁路新常态新形象新作为学习心得体会
为了适应经济新常态下对统计工作的要求,充分发挥统计职能作用,不断提升统计的社会地位。区统计局顺应发展需求,转变观念,创新工作思路,全面树立新常态下统计公众新形象。
一是提升综合协调能力,优化统计工作环境。科学整合资源,避免数出多门,确保部门统计信息互换,资源共享。优化工作环境,及时反映工作中的困难,争取政策和人、财、物等方面的支持。
二是提升基层统计能力,实现部门数据共享。大力加强统计基础规范化建设,积极开展统计执法检查,依法查处统计违法违纪行为。加快推进统计信息化建设,加大对信息化建设的投入,提高联网直报率;加快建立部门统计数据采集共享平台建设,实现部门统计数据之间的资源共享。
三是提升统计数据质量,树立统计公众形象。加强数据质量控制,加大基层数据质量审核力度,及时公布统计资料,积极开展分析研究,综合运用环比、同比、纵横对比等多种科学统计分析方法,从多角度诠释统计数据,积极引导社会公众正确认识和使用统计数据,提高政府统计公信力。
新常态新形象新作为学习心得体会
下面是小编为大家带来的新常态新形象新作为学习心得体会,希望大家喜欢!
作风建设‘新常态’是民心所向、众望所归。党员干部都要以新的境界、新的习惯、新的作为,适应作风建设新常态。“政治生态“是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现,核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态不仅有利于当地经济社会发展,更是凝聚人心、形成合力、树立形象的土壤。广元市要求各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习全国全省全市系列会议精神,深化对“四个全面”、“四个新常态”的理解和把握,切实把思想行动统一到中央、省委和市委部署要求上来。要采取召开党委(党组)中心组专题学习会、部门单位干部职工会、支部专题学习会以及务虚会、理论研讨会等形式,增强讨论活动的实效性和吸引力,无疑是营造当地良好政治生态的有力举措。
目前,虽然通过党的群众路线教育实践活动的开展,大多数干部能够严格要求自己,保持良好的作风认真干事创业,但仍然有一些干部存在不适应新常态,思想懈怠、作风懒散、工作不力的现象。通过大讨论活动的.扎实开展,一方面可以巩固教育活动成果,为“三严三实”活动预热升温,另一方面能够解决部分班子及干部自身存在的问题,切实达到营造良好政治生态的目的。
当今时代在快速发展,如果党员干部不能在思想上高度重视,认识到新常态新习惯新作为的重要性,与时俱进、开拓创新,就会导致行动迟缓,工作不在状态,没有实绩,无法引领社会发展,完成时代赋予的光荣使命。本次大讨论活动的开展,能够解决部分党员干部思想上仍存在的问题,清楚的认识到自身存在的问题,明确改进方向,回归主流,增强责任感和使命感。
我们在开展党的群众路线教育实践活动伊始就提出,作风建设永远在路上,践行群众路线只有起点,没有终点。本次大讨论活动的开展,再一次醒广大党员干部要摒弃观望的心态和一阵风的想法。作风建设必将作为常态在新时期常抓不懈,唯有把全部心思和精力放到工作中,放到为人民服务中,才能适应新常态,有所作为。
作风建设“新常态”是民心所向、众望所归。然而,有的干部对于这种新常态却出现了不适应、不习惯、不舒服,信奉“少干事、不出事”,推崇“冷”执行,甚至产生由“为官不易”向“为官不为”转变的苗头和倾向。秦光荣严肃指出,必须彻底丢掉作风建设一阵风的幻想,彻底抛弃“重温旧梦”的侥幸心理,坚决克服“且行且观望”的工作心态,以新的作为适应新常态。
新常态新作为新形象学习心得体会
按照中央、省、市加强干部档案管理工作的最新要求,结合档案改版工作,3月至10月,泗阳县委组织部精心组织,周密安排,抽调专门力量,制定工作方案,明确工作职责,保质保量地完成了1329卷在职干部档案整理审核工作,对新常态下的干部档案管理工作进行了有益探索。
一、主要做法。
1.实行“三个结合”,增强责任意识。一是全面学习与分工负责相结合。组织相关人员认真学习省、市有关干部档案审核的标准、程序、要求,并将档案审核工作细化为审核组、录入组、装档组等三个组,明确各组工作任务和个人工作责任。二是全面整理和重点审核相结合。对照相关干部档案工作规定,全面整理每一卷档案,做到全面收集、仔细鉴别、规范整理,并重点审核“三龄一历”,力争做到时间清楚,事实准确,说服力强。三是全面把关与单项审核相结合。以“零失误”为目标,逐人逐项审核确定,力求材料的真实性和准确性。同时,每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息,确保审核工作的质量。
2.做到“三个到位”,强化工作保障。一是工作力量到位。从相关管档单位专门抽调了6名工作责任心强,有一定档案工作经验的人员,组成档案整理审核工作组,开展档案审核工作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要,部里拔出专用资金,购买了新的档案盒,添置了1台打印机和打孔机,以及整理、装订档案所需的裁纸刀、铅笔、橡皮等辅助材料。三是督查措施到位。将干部档案材料收集、上报与各单位年终考核评比相挂钩,对收集、上报干部档案材料不准确、不及时的单位和个人及时通报批评并责成补正,为顺利完成档案审核工作创造了条件。
3.严把“三个关口”,提高审核质量。一是严把“质量关”。组织6名抽调的档案审核人员开展业务培训,全面掌握审核标准,并采取初审和复审交叉进行,随机抽查的方式,形成了梯次审核机制。二是严把“准确关”。对档案中的原有材料和新补充材料,逐份审查,准确鉴别。对缺少年度考核、任免等重要材料的,对照履历表,认真查找补充;对基本信息不实的,认真查阅原始资料,确保归档材料的准确性。三是严把“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。认真梳理档案所缺材料,并及时反馈各单位,由单位和个人共同收集。
二、存在问题。
经过8个月的集中整理审核,未发现年龄、学历造假等严重违反档案管理工作规定的现象,但仍有材料不全、归档不及时等问题。
一是新档案材料未主动归档。从这次干部档案集中整理审核工作来看,主要集中在新取得学历、新加入党员及新获得荣誉等方面材料,经统计,此类材料共缺少约80多份,且很多都是在与干部本人核实相关信息时有出入,才发现相关材料未及时归档,造成档案材料归档不及时,信息更新不及时。
二是所缺材料类型较为集中。在本次档案审核中,发现所缺材料大部分为任免类和年度考核类,这两类材料约占所缺材料的80%。其中,任免类材料往往是每次干部调整后制作不及时,不能及时归档;年度考核类材料特别是人社部门负责审核把关的年度考核表不能应收尽收,多有遗漏。
三是部分信息需要重新审核。由于审核要求发生变化等因素,对干部的出生时间、工作时间及全日制学历需要重新进行认定。如军转安置干部在部队的全日制学习经历,按原来的要求均作在职教育认定,后审核要求改变后,大部分学历均符合新的认定规定,应按全日制教育重新认定。
三、整改措施。
1.加大档案工作宣传力度。通过举办档案知识培训等形式,对各单位组织人事工作人员进行档案管理知识的宣传和培训,提高他们对档案管理工作重要性的认识,督促各单位对形成的档案材料及时归档。通过网络专栏、短信微信、热线电话等媒介,对干部个人进行档案管理知识宣传和普及,让每一名干部了解档案里有哪些类型材料,哪些材料需要归入个人档案,并将新取得学历、新加入党员、新获得荣誉等重要资料必须及时归入档案,作为重点告知内容,确保干部档案的准确性和及时性。
2.加大档案材料收集力度。干部档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是坚持公道正派选人用人的重要保障。要加大归档材料的收集力度,对于新提拔的干部,在正式任职后一周内,必须将考察材料归入档案,对于新调整的干部,在正式任职后一个月内,必须将相关任免材料归入档案;对于年度考核材料的收集,要加强相关部门及人员责任意识,做到对材料严格把关审核,防止不合格材料进入档案,并对参加考核的干部人数进行审核,确保归入档案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息审核力度。要坚持从严管档,认真审核归档材料的真实性和准确性,坚决杜绝假材料;严格遵守查借阅纪律,严禁在查借阅过程中涂改、抽取、撤换、添加档案材料。同时,严格按照中组部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》要求,对干部的出生日期进行认真核对,对经组织认定而干部本人要求更改出生日期的,坚决不予办理,并举一反三,加大对干部其他重要信息的审核力度,特别是对干部的年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等情况(“三龄两历一身份”),进行认真核对和认定,确保无误。
计生新常态新形象新作为心得体会
今年一季度宏观经济数据陆续公布。许多经济指标都在人们预料之中,表明我国经济运行总体上仍处在合理区间。
“中国经济发展进入新常态,正从高速增长转为中高速增长,从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,从要素投资驱动转向创新驱动。”上月底博鳌亚洲论坛20xx年年会上,主席重申中央对经济形势的判断。中国经济升级换挡、加力爬坡的进程正在展开。
面对大势,可顺不可逆;面对机遇,可用不可废。中国经济发展进入新常态,正是这样的大势和机遇。
怎样推动中国经济爬坡过坎,是一场新的考试,考验驾驭市场经济的智慧,检验掌控复杂局面的本领。新常态需要适应,更需要引领。20xx年,在世界经济复苏动力不足的情况下,我们实现了7.4%的增速,劳动生产率提高7%,单位国内生产总值能耗下降4.8%,消费对经济增长的贡献率上升3个百分点。发展质量和效益的不断提高,正是全国上下主动适应、积极引领新常态的结果。然而毋庸讳言,也有人一时半会儿转不过弯来,或多或少表现出换挡焦虑症。
今天的经济,某种程度上说是一种信心经济,社会预期对经济走向起着举足轻重的作用。面对新常态下的新变化,惟有变被动为主动,才能顶住下行压力,抓住新常态下的新机遇,实现新常态下的新作为。
以新作为引领新常态,首先要有坚定的自信。发展速度换挡,是我国经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化的必然。以我国经济现有体量,7%的增速所产生的实际增量,差不多相当于每年贡献了一个中等发达国家的经济总量,所聚集的动能是过去两位数的增长都达不到的,这表明我国经济增速“换挡不失势”。蹲下去才能跳得更高,上世纪以来各发达经济体伴随产业革命实现的经济转型,无不向我们昭示这一点。坚定信心,是祛除速度崇拜、换挡焦虑背后传统思维惯性的最好药方。
以新作为引领新常态,最重要的是务实进取。必须坚决破除以往的思维定势、行为惯性和路径依赖,牢牢扭住稳增长、调结构、惠民生、防风险这条主线,着力推动大众创业、万众创新,着力加大公共产品、公共服务投入力度,打造“双引擎”牵动经济发展的新格局。我们高兴地看到,经济结构中服务业占比继续提高,消费升级方兴未艾,企业内部创新步伐加快,市场新主体、新业态、新动力蓬勃发展,经济运行亮点频现。这些新变化都是干出来的。只有实干,我们才能跨沟迈坎,迎来百尺竿头的更进一步。
“坚决的信心,能使平凡的人们,做出惊人的事业。”国外经济学家认为,与其他发展中国家相比,中国可能是惟一从“借鉴型经济体”发展为具有独立研发创新能力的国家。坚定信心、脚踏实地、奋发有为,以新作为主动引领新常态,我们定能将中国经济的航船驶向新胜境。
学习新常态新形象新作为个人心得体会
政治经济学告诉我们,经济是基础,政治(军事是政治的特殊表现)是上层建筑,政治要服务经济基础。人类社会的发展,就是生产力与生产关系的矛盾对立与统一不断变化的发展过程。
新常态经济理论是指导中国经济发展的指导理论,而经济的发展又保证了国家政治和社会生活的稳定与欣欣向荣。中国宏观经济呈现出几个新现象:一是随着gdp增速逐步回落,cpi却保持相对稳定,没有出现整体性通缩;二是随着gdp增速跌破8%的水平,就业水平并没有恶化,反而在服务业的不断发展中有所改善;三是很多金融企业的财务指标依然不错,但总体金融风险却在持续上扬。传统的周期理论和发展理论都不能很好解释这三大现象,但潜在经济增长理论与结构理论的新发展却能够充分说明这3个新现象出现的原因在于:中国经济增长速度回落的主导因素不是传统的总需求不足,而是潜在增速的回落,不是传统的周期性波动,而是结构性的趋势下滑。
“新常态”一词并非中国的首创,但过去提出的“新常态”是被国际舆论用来形容为危机之后经济恢复的缓慢而痛苦的过程,而提出的“新常态”是一个动态的系统,是具有中国特色的理论体系。5月,国家主席在河南考察时指出,我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前中国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。到了205月,国家主席在中央经济工作会议上,又全面系统的阐述了中国经济将依靠“新常态”理论体系是指导中国社会经济发展的总方针。为此希望中国哲学界深入学习积研究“新常态”理论体系。
计生新常态新形象新作为心得体会
在日前召开的中央经济工作会议上,同志发表重要讲话,对我国经济发展进入新常态作了系统阐述。这一重要讲话对统一全党认识、指导今后各项工作具有重大现实意义。学习讲话和会议精神,可以得出以下几点体会和认识。
“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”,就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”,将是领导干部从政新的基本环境,因此也就形成了对领导干部的基本的底线,不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的,但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确,而绝不是相反。
现在仍有少数领导干部对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的态度,认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”,另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望,其实这实在是低估了中央的决心和勇气,也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反腐败积极性和中央坚定的反腐败部署之间的紧密互动、互相促进效果。
理腐败的顽疾,既抓“苍蝇”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建设,既把腐败分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”,这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有一个完全的改观,“新常态”没有完全稳定和充分到位,中央在这方面的推进是绝不会停止的,何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。
反腐败带来的官场“新常态”,切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了,监督无时无刻不在了,以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了,因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然,在官场“新常态”下工作确实要求高多了,所以暂时有所不适应也还可以理解,但是一味抱怨的态度要不得。“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,作为领导干部,应该善于从长远看问题,并且善于从自身找原因,要看到自己同党和人民要求之间的差距,及时调整心态,尽快学会在这样的“新常态”下开展工作,实现自己的“转型升级”,争取在新的条件下、按照新的标准要求,有更大的作为。
加强保障和改善民生工作是坚守底线的基本着力点。国之大计在于民。在新常态下守住底线,关键是坚持民生为本,做好兜住底线、改善机制和完善社会治理3篇大文章。就业是民生之本。在我国就业总量矛盾有所缓解、结构矛盾较为突出的背景下,做好就业工作,要精准发力,确保就业总体稳定。同时,更好发挥市场在促进就业中的作用,鼓励创业带动就业,提高职业培训质量,加强政府公共就业服务能力。按照“公平性、流动性、可持续性”的总体要求,积极推进社会保障体系和社会安全网建设。更加注重保障基本民生,更加关注低收入群众生活,更加重视社会大局稳定。因地制宜发展特色经济,加大对基本公共服务和扶贫济困工作的支持力度。更多面向特定人群和人口,实现精准脱贫,防止平均数掩盖大多数,力争全国各地区各民族一道迈入全面小康社会。
新常态新形象新作为心得体会
20xx年12月31日,中共重庆市渝北区委十三届六次全会召开。本次全会的主要任务是:全面贯彻落实党的、xx届三中四中全会、中央经济工作会议和市委四届六次全会精神,总结20xx年全区经济社会发展工作,部署20xx年经济社会发展工作,进一步认清形势、统一思想、坚定信心、主动适应经济发展新常态,强力推动转型升级,保持我区经济持续健康发展的良好态势。区委书记沐华平代表区委会作工作报告,全面部署20xx年经济社会发展工作,并作总结讲话。区委副书记、区长赖蛟安排20xx年经济工作。
全会充分肯定了区委十三届四次全会以来区委会的工作,一致认为,在中共重庆市委的坚强领导下,区委会全面贯彻落实党的,xx届三中四中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习系列讲话精神,认真落实市委四届四次五次六次全会精神,坚持一手抓发展要务、一手抓党建主业,深入分析所面临的形势、机遇和挑战,在继续服务好两江新区的基础上,围绕实现都市功能拓展区的功能目标,坚持以改革统领临空都市区建设,全面推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设,各项事业取得了突破性进展。一年来,区委会高标准开展党的群众路线教育实践活动,启动实施临空都市区发展战略,加快推进经济转型发展,持续保障和改善民生,全力确保社会安全稳定,加强生态文明建设,深化改革重点任务,着力提升开放发展水平,全面推进依法治区,积极做好宣传思想文化工作,扎实推进社会主义民主政治建设,集中精力抓好党的建设。全区总体呈现出经济快中见好、社会稳中有序、民生持续改善,干部群众思想统一、团结鼓劲、干事创业激情高涨的良好发展态势。
全会指出,20xx年是“”规划的收官之年,也是全面深化改革、加快临空都市区建设的关键之年。做好20xx年经济工作,要主动适应经济发展新常态,坚持以提高经济发展质量为中心,加快转变经济发展方式,扎实推进改革创新,实现经济社会持续健康发展。要正确理解规模与速度的内在逻辑关系,进一步坚定加快发展的信心;要正确理解投资与创新的动力转换关系,进一步增强走在前列的自觉性;要正确理解增量与存量的互动关系,进一步提高调整结构的有效性;要正确理解“抓大”与“促小”的辩证关系,进一步强化优化环境的措施;要正确理解融资与举债的依赖关系,进一步突破发展的瓶颈制约;要正确理解“三农”之间的互为影响关系,进一步加速农村地区科学发展。一定要科学研判、清醒认识渝北当前所处的历史方位,准确把握经济发展的内在逻辑,深刻认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,不折不扣落实好市委的部署和要求,积极谋划好20xx年的工作。
全会指出,20xx年全区经济社会发展工作的总体思路是:全面贯彻落实党的、xx届三中四中全会和市委四届六次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持以提高发展质量为中心,主动适应经济发展新常态,把转方式调结构放到更加突出位置,深入实施临空都市区发展战略,强化改革、开放和创新三大动力,着力保障和改善民生,全面推进依法治区,以新状态适应新常态,以新作为实现新突破,确保全区经济平稳健康发展和社会和谐稳定。
全会指出,做好20xx年经济社会发展工作,要坚持稳中求进,积极作为;聚焦平台,抓实项目;精准施策,补齐短板;创新机制,突破瓶颈。
全会明确了20xx年经济社会发展的重点工作:
一要深入实施临空都市区战略,积极融入全市发展新格局。要精准对接全市五大功能区发展战略、实现渝北在全市“一盘棋”中科学作为、大有作为的战略决策。要切实服务好机场建设,全力服务两江新区开发建设,加快推进仙桃大数据谷、临空创新经济走廊、国际物流分拨中心三大战略平台建设,加快其他区级平台建设。
二要加强经济运行调度与服务,确保经济较好增长。要以企业为中心,加强对生产要素的调度。要稳定汽车和电子两大支柱产业;加强土地供应,积极争取和落实土地指标,保障已签约的项目有地可用,尽快落地开工建设;增强资金保障,加强银企对接,解决企业融资难、融资贵问题,使我区成为全市融资成本的“洼地”。
三要优化投资结构,形成市场资源配置机制。要加大工业投资力度,加快工业新区开发,促进企业技术改造投资,加快企业存量土地开发。大力推进基础设施建设,加强项目策划和管理,力争20xx年政府性投资项目开工率不低于80%、已签约市场类项目开工率不低于50%。
四要改善消费环境,适应新型消费业态。要加快推进两路商圈升级改造、嘉州商圈建设和中央公园商圈规划,打造主城一流的商务集聚区;要加快适应新的发展形势,推动实体商贸与电子商务融合发展;要依托国博中心、文化创意基地等平台,大力发展新兴产业。
五要采取系统措施,实现“三农”总体提升。要加强农村基础设施建设;科学规划、积极引导农民集中居住;大力发展临空都市农业;加快实施农民收入倍增计划。
六要深入实施“三创”行动,增强区域经济综合竞争力。实施创新驱动战略,重点抓好扩大研发机构法人化试点、发展集初创企业、创投公司为一体的创业孵化基地、大力引进创新型人才等工作;大力推动创业行动和创优行动。
七要不断深化改革,激发经济发展内生动力。要全面落实市里的改革部署和要求,深入推进十项重点专项改革,制定中长期实施规划,增强改革的系统性、整体性和协同性,正确、准确、有序、协调推进改革。
八要务实改善社会民生,推进改革发展成果人民共享。要着力解决“上学难”、“就医难”、“停车难”、“如厕难”等问题,继续完善社会保障体系,扎实办好市委交办的各项民生实事。
九要建设生态文明,不断提升宜居水平。要坚持生态优先的发展理念,扎实推进环保“五大行动”,形成建设生态文明的合力,推动文明城区建设水平不断提升。
十要高度重视安全稳定工作,确保社会平安和谐。要按照“社会治理网格化、网格治理清单化、清单管理制度化”的要求,继续推进以“三化”融合为特征的社会治理体系建设,切实提高群众的安全感和满意度。要高度重视安全生产工作,创新立体化社会治安防控体系,提高群众的安全感,积极化解社会矛盾纠纷,确保社会稳定。
全会强调,新形势新任务对党领导经济社会发展工作的能力和水平提出了新的要求。要提升党对经济社会发展工作的组织统筹能力,加强党对依法治区工作的领导,提高党员干部队伍的专业素质,强化党对经济社会发展的舆论引导,增强党员干部拒腐防变能力。
全会要求,全区各级各部门要认真贯彻落实全会精神,把思想和行动统一到区委决策部署上来,深刻领会区委对经济发展进入新常态后形势的分析判断,扎实做好20xx年经济社会发展各项工作,努力实现有质量、有效益、可持续的发展。要切实抓好岁末年初社会安全稳定工作;认真筹备好全区“两会”;巩固群众路线教育实践活动成果,打好作风建设保卫战,严格执行中央和市委有关规定,过一个风清气正的新年;要开展好节日送温暖慰问活动,向全区群众传递党和政府的温暖和关怀。
全会审议通过了《中共重庆市渝北区委十三届六次全会决议(草案)》。全会号召,全区各级党组织和广大党员要紧密团结在周围,在市委的坚强领导下,以“抓铁有痕、踏石留印”的决心,振奋精神,扎实工作,争创一流,不断开创渝北“加快、率先、走在前列”的新局面。
学习新常态新形象新作为个人心得体会
自这一年5月和7月提出和重申适应新常态这一重大理论概念以来,“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,党中央坚持党要管党、从严治党,我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化,吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此,我们广大党员干部应充分认识、主动适应,争取新的作为。
“政治生态“是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现,核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态不仅有利于当地经济社会发展,更是凝聚人心、形成合力、树立形象的土壤。广元市要求各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习全国全省全市系列会议精神,深化对“四个全面”、“四个新常态”的理解和把握,切实把思想行动统一到中央、省委和市委部署要求上来。要采取召开党委(党组)中心组专题学习会、部门单位干部职工会、支部专题学习会以及务虚会、理论研讨会等形式,增强讨论活动的实效性和吸引力,无疑是营造当地良好政治生态的有力举措。
目前,虽然通过党的群众路线教育实践活动的开展,大多数干部能够严格要求自己,保持良好的作风认真干事创业,但仍然有一些干部存在不适应新常态,思想懈怠、作风懒散、工作不力的现象。通过大讨论活动的扎实开展,一方面可以巩固教育活动成果,为“三严三实”活动预热升温,另一方面能够解决部分班子及干部自身存在的问题,切实达到营造良好政治生态的目的。
当今时代在快速发展,如果党员干部不能在思想上高度重视,认识到新常态新习惯新作为的重要性,与时俱进、开拓创新,就会导致行动迟缓,工作不在状态,没有实绩,无法引领社会发展,完成时代赋予的光荣使命。本次大讨论活动的开展,能够解决部分党员干部思想上仍存在的问题,清楚的认识到自身存在的问题,明确改进方向,回归主流,增强责任感和使命感。
我们在开展党的群众路线教育实践活动伊始就提出,作风建设永远在路上,践行群众路线只有起点,没有终点。本次大讨论活动的开展,再一次醒广大党员干部要摒弃观望的心态和一阵风的想法。作风建设必将作为常态在新时期常抓不懈,唯有把全部心思和精力放到工作中,放到为人民服务中,才能适应新常态,有所作为。
作风建设“新常态”是民心所向、众望所归。然而,有的干部对于这种新常态却出现了不适应、不习惯、不舒服,信奉“少干事、不出事”,推崇“冷”执行,甚至产生由“为官不易”向“为官不为”转变的苗头和倾向。秦光荣严肃指出,必须彻底丢掉作风建设一阵风的幻想,彻底抛弃“重温旧梦”的侥幸心理,坚决克服“且行且观望”的工作心态,以新的作为适应新常态。
学习新常态新形象新作为个人心得体会
新常态要有新状态、新作为。做好今年经济工作,必须保持那么一种担当精神,那么一股工作热情,那么一股干事劲头。劲头足、招法多、出手快,才能把发展蓝图一步步变为现实。
今年是“十三五”开局之年,工作任务非常繁重。牢牢把握经济工作的主动权,既要充分看到天津在新常态下发展的基础条件,面临的难得机遇、有利因素,坚定发展信心,也要把困难估计得更充分一些,把措施准备得更周密一些,主动作为、乘势而为,持续用力、久久为功,咬定青山不放松,不见成果不撒手。
“作”与“为”,看的'是精神状态,看的是工作力度,看的是干部担当。“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”思路决定出路,实干方见成效。以担当精神实现新作为,既要有时不我待、只争朝夕的精神,关键时刻豁得出去、顶得上去,又要紧紧抓住五大战略机遇,主动适应发展形势的变化,以五大发展理念为引领,变中求新、变中求进,在优势做优、特色做特、强项做强上取得突破,努力实现质量更高、效益更好、结构更优、优势更显。
新常态下实现新作为,用新作为推动新发展,最重要的是务实进取、抓好落实。目标任务已经确定,如果不沉下心来抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也只能是镜中花、水中月。完成今年开好局起好步的繁重任务,一般性地抓不行,必须实打实、硬碰硬,狠狠地抓、一抓到底,创造新供给,释放新需求,培育新的增长点和新的发展动力。无论是坚持创新驱动,培育新的增长动能,还是提升传统产业,推动制造业转型升级;无论是加大改革力度,激发市场和社会活力,还是提高开放水平,形成开放型经济新优势;无论是推动经济发展再上新水平,还是努力使群众生活质量有新的提高,都离不开担当、进取与实干,唯其如此,才能跨沟迈坎,迎来百尺竿头的更进一步,在适应新常态、引领新常态中有所作为、大有作为。
新常态下实现新作为,必须发扬务实创新的工作作风。各项工作明确责任人,列出时间表,路线图施工图并重,方可使改革精准对接发展所需、基层所盼、民心所向,保证市委、市政府决策部署落地生根、见到实效。只有从实际出发、从具体问题入手,因势而谋、顺势而为,以高度的责任感和使命感确保工作扎实推进,才能赢得更好的未来,使百姓有更多获得感。