进行述廉报告可以将廉洁的理念和要求传达给更多的人，并凝聚起对廉洁的共识和支持。这是一些精心挑选的述廉报告实例，希望能够帮助大家撰写出更加出色的个人述廉报告。
学校班子成员年度述责述廉报告
在校党委、校行政的正确领导下，本人认真学习和贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神，立足岗位实际，坚持为教育教学及师生服务的工作宗旨，努力加强自身思想建设，积极探索促进后勤新发展的有效途径，坚持遵章守纪、勤政廉政，主动攻坚破难，抓好疫情防控，抓实防汛抢险和灾后创建，认真完成了后勤目标任务和上级交办的各项工作。现将一年来的学习、工作和廉政建设情况报告如下：
一、强化理论学习，夯实思想政治基础。
(一)积极参加学校中心组和其它各类政治学习活动，深入领会党的十九届六中全会精神，重点学习了党的百年历史和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等内容，在理论学习中不断增进对中国共产党和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步夯实理论基础，提高政治站位。
(二)xx干部网络学院等在线学习、远程教育等平台，系统性学习党的政治理论，全面学习新时期我党关于政治、经济工作方面的重要论述论著和政策法规，及时了解时政要闻，丰富知识储备，开拓思维眼界，不断提升领导能力和管理水平。
(三)以党史学习主题教育为引领，通过党课领学、集中研讨、基层调研、巡察整改等形式，把学习教育和监督管理深入融合，把理论学习同研究解决现实问题紧密结合，坚持边学习、边调研、边整改，切实把学习教育成效转化为破解难题的扎实行动。
二、坚持廉洁自律，营造风清气正政治生态。
(一)严以律己坚守初心，筑牢拒腐防变底线。
坚持以身作则、率先垂范、树好形象，发挥好榜样示范作用。严格执行党风廉政建设责任制各项规定，模范遵守中央八项规定，自觉做到坚守理想高线、守住清廉底线、不碰法纪红线，认真贯彻落实好“三公”经费的有关要求，自觉接受财经监督。一年来，没有出现违反廉政规定的行为。
(二)抓好班子带强队伍，凝聚后勤队伍合力。
严格执行党政联席会议议事规则，扎实开好各类民主生活会，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，充分发挥班子成员的工作积极性、互补性和创造性。加强后勤队伍教育管理，组织管理干部外出调研学习，针对不同岗位开展专业专题培训，进一步提升后勤干部的管理能力和员工的服务素养。
(三)严格落实一岗双责，深化党风廉政建设。
细化廉政责任内容，逐级签订《党风廉政责任书》，压紧压实责任主体，构筑上下联动的责任体系。紧密结合工作实际，积极查找风险点，细化实化职责分工，规范工作程序，为责任有效落实提供制度依据，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。主动了解和掌握下属的苗头性、倾向性问题，采取工作约谈、提醒告诫等方式加强教育监督，努力营造干部清廉、政治清明的良好环境。
三、积极履职尽责，统筹谋划推进各项工作任务。
(一)主动作为抓好防控，筑牢校园安全防线。
认真落实上级和学校关于疫情防控工作的重要指示精神和部署，始终坚持把全校师生的生命和健康放在一切工作的首位抓好抓实。按照“平安开学、开学平安”的目标要求，结合常态化管控和重要时间节点，对重点区域、重点人群、重点工作环节进行全方位联防联控。严格实行网格化管理，强化监督检查，抓好宣传引导，督促员工及“三保人员”完成疫苗接种、核酸检测和每日健康打卡工作，开展防疫技术培训，组织开学防疫演练，多措并举筑牢校园安全防线。
(二)凝聚协调各方力量，全力推进灾后重建。
xx暴雨洪灾发生后，立即组织召开紧急会议研究部署校园抗洪抢险工作。率先垂范，和其他班子成员分工配合、靠前指挥，积极协调各方力量，多次召开现场工作协调会，研制抢险方案、通报进展实况、督促工作进度、充足物资保障，利用最短时间高效推进东风校区高层公寓地下车库、学生食堂负一层、教学楼地下室、学生公寓地下室等区域的积水抽排工作;协调配合多部门，克服停水停电停气的现实困难，及时解决教师公寓临时供水供电保障，确保抢险人员和在校师生饮食和开水供应;调动一切可调动的人员，全力以赴完成了地下室淤泥清理、倒伏树木修剪清运、水电设备抢修恢复、基础设施维修或重置等灾后重建工作，确保最短时间最高效率恢复学校正常的教学及生活秩序。
(三)优化校园育人环境，着力推进绿色校园建设。
以疫情防控和文明校园、绿色校园建设为引领，大力开展爱国卫生运动，持续抓好校园环境综合治理，积极推进校园绿化工程建设，增强绿植覆盖率，结合建筑特点和季节变化，合理布局增种绿植景观，树木配置“智慧树牌”，拓展师生自然知识;同时强化宣传引导，通过网站、海报、条幅、展板、橱窗、主题实践活动等多种形式开展环保宣传教育，利用“世界水日”“让节水成为一种习惯”主题签名活动，在学生公寓楼内开展节水节电、绿色出行、环境保护等宣传，举办“第19届宿舍文化艺术节”，引导学生养成文明、健康、节约、自律的好习惯。在两校区各餐厅开展“厉行节约、反对浪费”的主题实践活动，倡议师生以“光盘”为荣，以“剩宴”为耻，全方位营造整洁、和谐、文明的育人环境。
(四)严格落实安全责任，积极促进平安校园建设。
始终把安全工作放在一切工作的首位，从高要求、从严管理、从细落实。从分管领导至一线员工层层夯实安全生产责任，落实好安全生产责任制。严格落实安全制度要求，对电工、锅炉工、校车驾驶员及幼儿园保健医生等专业技能类工种严格要求持证上岗，规范做好电梯、锅炉、供电、供水、供暖等特种设备的操作和维护，确保运行安全稳定。常态化开展安全隐患排查，加强重点区域、重点岗位和重点环节的日常督查管理，及时整改安全隐患，确保各项后勤保障工作安全稳定运行。由于管理到位、工作得力，今年后勤中心未出现任何安全责任事故。
(五)持续提升管理效能，扎实做好日常保障服务。
1.严抓细管，确保师生饮食安全卫生。结合学校疫情防控要求，严格落实餐具洗消和食品留样制度，严把食材源头采购，强化餐饮作业环节管控，保障我校师生饮食安全;对周边兄弟院校饭菜价格进行调研及成本核算，对部分产品价格进行调整，确保食堂饭菜质量和价格合理;实行餐厅“6s”管理，在做好师生日常餐饮保障的基础上，圆满完成了人才招聘交流会、教师教学发展中心培训、疫苗接种和核酸检测等学校大型活动集体就餐保障任务。
2.以生为本，营造安全文明住宿环境。在做好学生宿舍日常管理和服务的基础上，顺利完成x多名毕业生平安离校、x多名新生接待及住宿安置及x名学生从xx校区至科学校区的搬迁调整工作。利用暑期对毕业生房间进行粉刷和家具维修，对东风校区春华苑3、4号楼(原宿1楼、宿2楼)进行维修改造和家具更换，学生住宿条件进一步改善。
3.主动服务，做好水、电、气、暖保障工作。做好校内二次供水、供电、电梯、空调、喷泉、路灯、污水泵等设备设施的日常巡查维修和维护保养，完成了两校区锅炉设备年检和高低压测试，确保各类设备设施正常运行。配合协调各部门，如期完成东风校区暖气改造工程，供暖前提前做好热力管网检修工作，确保学校冬季供暖正常。
4.细节入手，保障正常的教学秩序。严格教学楼门卫值班和来客登记，做好楼宇保洁消杀、通风及教学设施维护，定期或不定期对楼宇内外公共设施进行隐患排查及维修，全年共完成维修x次。配合完成学校各类会议、培训、考试、校内招聘等其它临时性工作或重大活动的保障任务。
5.强化监管，提升物业服务品质。加强物业服务监管，严格按照服务标准和合同约定，每天对校园环境卫生、绿化美化、电梯维保、水电维修及家属院物业管理等进行巡查监督，营造干净、和谐、有序的教学和生活环境。积极协调社区、地方政府、防疫部门抓好联防联控，督促物业公司做好环境保洁消杀、防疫知识宣传及住户摸排登记等工作，确保防疫工作无遗漏、无死角。
6.安全出行，做好校车服务工作。根据学校工作安排合理调配校车运行，定期进行车辆年审及维护保养，严格按照疫情防控要求做好校车保洁消毒工作，截止目前共完成通勤车x多趟次，行驶里程约x多公里，全年无安全事故发生。
7.精心培养，做好幼儿教育工作。按照上级主管部门疫情防控要求，全力做好疫情防控常态下的幼儿园开园准备及日常管理;通过开展观摩课、书法比赛、师德师风演讲、舞蹈比赛、厨艺比赛等活动，多渠道提高教职工教学服务能力;通过线上访谈、家长会、问卷调查、六一活动、毕业典礼等活动密切家园联系，合力共促幼儿成长发展。认真做好上级有关安全卫生的各类检查评估及幼儿园等级复验等迎评工作，顺利通过复学验收，荣获金水区学前教育宣传月先进单位。
8.统筹安排，完成各项维修工程。认真做好全校维修改造项目的立项、资料收集、事前审计、招投标工作及合同签订等工作。今年组织安排立项工程和临时维修抢修工程x项，完成了xx校区暖气增容改造及灾后重建工作，认真做好了各项工程预算、制图及事前送审，涉及概算金额近x万元，其中x项已验收并完成支付。
9.依循程序，做好物资采购与保障服务。严格依照程序完成后勤保障物资的采购计划申报、立项、招标及合同签订等工作。主动落实疫情常态化管理要求及按需采购原则，将防疫物资纳入日常采购，确保防疫物资储备。克服特殊时期现实困难，急采防汛抢险物资，切实保障学校防汛救灾物资供应。
四、工作存在的不足和努力的方向。
回顾一年来的工作，本人能按照学校党委、行政的部署和要求，坚持讲政治、顾大局，主动履行“一岗双责”，爱岗敬业、敢于担当，每项工作努力做到尽职尽责、尽心尽力，在其他班子成员及后勤干部职工的全力支持和配合下，圆满完成了本年度各项后勤保障任务。同时我也深深认识到，由于忙于应付具体业务工作，有时还不能很好地处理工学矛盾，学习还不够深入，很多时候是浮于表面，缺乏深层次思考，导致理论基础还不够牢固，思想基石还不够坚实，思维方式、工作思路和工作措施方面与新形势的新要求还存在一定差距。在今后的工作中，一方面，要继续提高学习自觉性和学习力，努力做到学、思、用贯通、知、信、行统一，更好地发挥理论武装固本培元、凝心铸魂的作用;另一方面，要创新工作思路，改进工作方法，坚持深入调研，广泛了解师生群众内心需求，切实做到以问题为导向，查短板准发力，提升后勤整体工作质量和服务效能，积极为学校发展做好贡献!
学校班子成员年度述责述廉报告
20xx年，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我能够从严要求自己，努力提高业务水平，在汪院长的带领下，用自己的努力去见证和打造学院的发展，在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，将全部的身心与学院融为一体。本人在学校各部门领导和学院汪院长及其他同事的热情支持和帮助下较好完成一年的工作，下面对近一年来的工作情况作如下汇报：
我在政治思想上积极要求上进，以一个共产党员的标准严格要求自己，坚持以党的精神为指导，坚持以科学发展观要求自己。带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。在思想上和行动上始终与党中央保持一致，努力提高工作质量。能认真学习法律，学习贯彻遵守维护党章，严格要求自己，廉政意识强，没有做违法违纪的事情。自觉从思想上牢固树立为师生服务的宗旨意识，自觉从行动上加强担当的责任意识，把师生对美好未来的向往作为自己工作奋斗的目标。注重党性修养，不搞个人英雄主义;大局意识强，懂得大事关乎学校及学院发展，轻重涉及师生利益;对自身职业有敬畏感，对自身角色有使命感。热爱学生，喜爱教育，帮助教师。遵守社会公德，为人师表，处处规范，谦虚谨慎。
能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏;在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善;在学院管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉献;在工作业绩方面，没有辜负各级领导和老师们的期望，能较出色的完成上级各项任务。作为学院副院长，我能正确定位，努力做好汪院长的助手，工作上积极配合，思想上主动沟通，用心协助。对学院工作高度负责，不敷衍，不打折，大胆工作，勇于创新。在院长的指导下，制订好学院的教学、教研工作计划，并组织实施，使学院的教学、科研工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的创新经验。同时，我还协助院长将教学工作紧扣学院管理目标，体现学院管理风格，能够真正让教学、科研活动凝聚教师团队智慧，使学院教研活动扎实、有效的开展。
虚心向各方面业务能力强的同事学习，学习专业学科建设领域中的新知识新成就，做到自己不说外行话，不做外行事，而且还能触类旁通，举一反三，由此及彼。
(一)课程的面授及教学管理：
物流信息技术、物流实务、行政领导学、物流资格考证等课程的面授及相关教学管理工作。完成网上教学辅导、期末命题及专业毕业论文的指导与答辩工作。参与20xx年国开开放教育网上教学检查(物流管理专业、物流信息技术课程)，并完成课程平台(导学视频及系列微课5讲)资源的制作及题库建设。
(二)科研、论文及获奖：
5.专著《基于自组织数据挖掘的客户分析研究》获xx电大20xx-20xx年度优秀科研成果三等奖。
6.微课《什么是自动识别技术》获xx电大第二届微课比赛二等奖;获20xx年全国高校(高职高专)微课教学比赛xx省赛区二等奖。
在平时的学院管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性;理论的学习和提高还差距，工作水平有待进一步提高;对教师的思想工作还不够深入，关心也不够。
回顾一年工作，自己的工作存在不足。近一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。
以上述职，敬请领导、老师批评指正。
学校班子成员年度述责述廉报告
各位老师：
受学校行政委托，我代表学校作述廉报告，请予评议。
20xx学年，在区教育局纪工委领导下，学校在廉政建设方面重点做到以下几几点：
一、以“道德规范教育”为抓手，明确职责，增强廉政意识。
1、加强教师职业道德教育，做称职、廉洁教师。本学年来，学校利用教师集会之机进行教师职业道德教育，组织教师观看过《叫我第一名》影视，在开学初贺校长作了《新学期，新寄语》专题师德教育讲座，每位教师对照《海山小学教师师德师风自查表》进行了自查，每位党员结合自身实际都写了两篇以上的体会文章。通过学习、自查、反思、整改等举措，使每位教师进一步明确了教育的职责和教师职业道德规范，端正了工作态度和教育观念，从思想道德和岗位职责上扎紧了廉政风险防控篱笆。
2、发挥党员先锋模范作用，做合格、廉政的党员。我们要求每位党员能根据《海山小学党员教师基本要求》标准，自觉履行党员教师的基本职责。许多党员和部分优秀教师能积极完成“教育服务到基层，教师义教进社区”任务，积极争先创优，与困难学生结对，解决他们的生活或学习困难，与新教师结对，形成教学共同体，上展示课，发挥骨干教师学科示范作用，这些举措体现了党员奉献、带头、相互协作的模范作用。此外，学年初每位党员与支部签订了《海山小学党员干部廉政责任书》，每位班子成员填写《重点岗位廉政风险识别防范》表、《“风”问题个人整改清单》等，每学期在党员民主生活会上每位党员在总结工作、思想基础上，着重反思自己廉政落实情况，明晰得失，提出今后需要改正之处。从而增强了党员教师的廉洁教育意识。
3、加强学生的廉政教育。廉洁教育需从娃娃开始，学校结合《品德与生活》《品德与社会》等载体，通过教育、开展活动和文明考级等多项举措，增强了学生的廉洁意识、感恩意识和孝心意识，学生的文明行为程度有了进一步的提高。
二、按民主体系行事，自觉接受监督。
我校积极实施集体领导与个人分工制度，学校重大事件决策严格按照《海山小学科学民主决策制度》进行，涉及到教师利益的决议和学校发展规划大事，事前在广泛征求教师或教师代表意见的基础上进行民主表决，教师年度考核、评优能做到全民参与，按章办事。学校领导班子成员根据各自的行政职责，签订廉洁自律承诺书，定期召开干群民主会和党员民主生活会，严格执行党员干部民主生活会、述职述廉等制度。
三、加大公示力度，力求公正、透明。
1、坚持校务公开制度，借助校园网、局域网、海山小学教师qq群、校讯通和公示栏等途径，做到公开及时、内容真实；平时学校还在全体教职工会上通报和公开学校重大事项，每学年学校举行领导述职述廉活动，接受全体教职工评议，使学校管理做到民主、公正、透明。
2、规范财务制度，不设立帐外帐，严格实行“收支两条线”管理。
四、以身作则，身先士卒。
一学年来，班子成员能做到工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，心系学校，以校为家。把安全作为生命线，把廉洁作为生存线，带头主动工作，乐于奉献，带头接受监督。强化人本思想，关心师生疾苦，努力营造我们海山小学愉悦、团结、朴实、包容的工作环境。
学校班子成员年度述责述廉报告
尊敬的各位领导、老师们、同志们：
这天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。
过去一年，在上级教育行政部门的领导下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻xx大会议精神，用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐盐中做出了不懈努力和用心贡献。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下：
学校高中部、初中部领导班子成员有中层以上干部18人，其中党员占90%。20xx年7月，经区委、区政府和教育局党组研究重新调整了学校领导班子。在新班子的带领下，全校教职工凝心聚力，实行初中、高中分部管理机制，落实“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，教育教学质量稳步提高，学校品牌不断攀升。
学校校级领导共6人，高、初中部分设1名执行校长和1名副校长，平均年龄43岁，结构合理，整体素质较高，有*，有思想，有活力。坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，用心顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断认识和解决学校改革发展中出现的新状况、新问题，不断提高激发教职工活力的潜力、协调各方面关系的潜力、处理各种矛盾和问题的潜力、善于应对和驾驭复杂局面的潜力，从而保证了学校的健康持续发展。
学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好盐中的高度的职责感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。目前，大家在继承发扬盐中历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展带给了坚实的组织保障。
近50年的办学历史，赋予盐道街中学弥足珍贵的名校美誉积淀。优良的教育改革实验传统，用心主动的探索创新精神，凝结为较为成功的办学经验，构成了盐道街中学自己的办学特色和学校特质。但是近年来，受多方面因素影响，盐道街中学步入发展“瓶颈”期，优质生源流失大，教育质量有必须滑坡，家长在观望，社会在关注，教师有迷惑，学校有压力。在锦江区委区府级教育局的高度关注和大力支持下，应对新形势、新挑战，新班子义无反顾，迎难而上。根据《锦江区教育发展行动纲领》，结合我校实情，经过充分的调研，理性的思考，明确提出“提升教育质量，再铸名校辉煌”的工作目标，民主决策、科学管理和人文关怀“三管齐下”，内强素质，外树形象，迅速打开了学校工作的新局面。
学校新班子组建以来，认真研读了学校校史，分析了学校现状(“峰”与“谷”)，规划了学校愿景，制定了《成都市盐道街中学三年发展规划》。在三校合并、文化“整合”的基础上，确定了“整合育人，和谐发展”的办学理念，“求真立德，崇实尚美”的校训，构成了“盐道八教”这一盐中育人精髓(“育以情、教以艺、德以范、业以精”的教风和“志以远、学以勤、识以达、行以正”的学风)，确立了“让每个孩子人格得以完善，智慧得以丰盈，潜能得以挖掘，个性得以彰显，身心得以康健”的育人目标。传承发展了盐中文化，并使之逐渐成盐中师生共同的价值取向和文化认同，指引着盐中人将既定的办学理念贯穿于全面推进素质教育的过程中，把软文化变成硬实力，彰显品牌高度。
20xx年是我校贯彻落实《锦江区教育发展行动纲领》的开局之年，也是我校贯彻落实区教育局“123工程”(一个目标，两个战略和三个保障)，提升教育质量，探索高初中分部管理的关键之年。经过充分的调研，理性的思考，我们认为制约学校发展的根本问题是学校的管理问题：传统的高、初中统一管理模式针对性、实效性不强，不能适应高初中的协调发展。20xx年7月，学校大胆进行管理机制改革，实施“一校两部”管理模式，在办学理念、组织人事和财务三个统一的基础上，实行高中部、初中部分部管理。两个校区、两个学段，两种要求，分部层级管理，针对性较强，职责明晰，偏重中微观管理，促进高中、初中各自特色的发展。
在此基础上，学校顺利完成干部人事改革，实施年级主任负责制，用“五心”校长新要求，培养新干部。工作重心下移，加强备课组建设，抓常规保稳定，带队伍促质量。明确提出学年工作目标“实施精细管理，建设一流团队”。新型管理机制的运行半年，在“三统一”(办学理念、组织人事和财务统一)基础上实行“三分治”(管理工作、教学工作、德育工作分治)。历经一学期的实践与完善，高初中管理、教书育人、后勤工作精彩纷呈，协调发展。与过去相比，干部和教职员工工作目标更加清晰，职责更加明确，措施更加得力，过程更加细化，重心更加下移，效能更加明显。“一校两部分部管理”实施以来，学校管理规范有序，干部率先垂范，教师敬业爱岗，用心主动，充满活力，校园呈现出和谐奋进的良好氛围。省、市、区各级领导多次莅临盐道街中学调研和指导工作，韩国、美国、日本等国教育代表团和xq、厦门、雅安、眉山、永川、遂宁等地兄弟学校到我校参观访问。大家对分部管理后盐中师生焕然一新的精神面貌赞不绝口。
在当前我市推进教育现代化的进程中，个性是在贯彻落实《锦江区教育发展行动纲领》中，盐中明确认识到，学校提升教学质量要“扬”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真正实施现代教学，大力推进现代课堂教学实施，提高教育品质。为此，初中部明确提出“近学七中育才，远学江苏洋思”，高中部则明确提出以教学精细管理、教研工作创新、教师一流团队建设为主要抓手，实现“学生观、课程观、效益观”的三个转变。编印了《成都市盐道街中学教学管理手册》，加强教学常规管理，制度完善，检查落实。本学期，市、区教育局领导和专家多次到盐中进行高中、初中教学视导，听课优秀率达85%。
实施分部管理后，各年级、各教研组不断探索年级管理、教育教学和科研工作的新路子，呈现出“精彩纷呈”的局面。透过开展教研组“教学研讨月”活动，推广学案和年级组跨学科群众备课交流等经验等，引导教学和教研管理创新，更新教学观念，转变教学行为，提高课堂效益。初20xx级成功举办了“小组自主合作学习”教学研讨会，高中部召开高中部数学研讨月总结交流会，以““立足课堂，以学定教，注重细节，提高效率””为主题的第26届教育教学研讨会顺利召开并取得显著实效，都受到与会专家和同行的高度评价。
高20xx级，初20xx级老师们一道备战中、高考，在5.12地震后的一个月内，迅速调整状态，取得了良好的成绩。高20xx级高考上线重点率11.90%，一次本科率52.82%，另有艺、体、飞上线55人，合计本科率到达63.91%。初20xx级中考重点率38.44%，一次合格率40%。中考、高考均获得市区教育局表彰。
学校领导班子十分注重将制度管理和人本管理有机结合，用“深化教育改革，实施素质教育;提升教育质量，再铸名校辉煌”的愿景统一全校教师的思想，把学校管理和人的幸福、人的尊严、人的生命质量、人的价值观联系起来，在管理工作中竭力体现对教师的关心、爱护、尊重、信任的情感。政治上关心引导，工作上敢压重担，业务上培训指导，生活上帮忙照顾，努力营造宽松和谐的人文氛围。比如为教职员工免费带给工作午餐，每月为毕业年级一线教师发牛奶，想方设法解决教职工家属工作调动、子女入学(就业)、生活困难等实际问题，对民工子弟和家庭困难学生进行补助，组织开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活......这些看似简单而平凡的工作举措，却取得了非同寻常的效果。一方面，解决了教师“教”与学生“学”的后顾之忧，增强了团队协作的凝聚力和战斗力，构成了师生员工辛勤工作、情绪愉快的良好工作局面;另一方面，也进一步融洽了干群关系，大大提高了学校行政工作的效率，促进了学校工作的和谐发展。
学校高度重视教师专业成展，牢固树立“教师培训是教职工福利”理念，公派教师出国或跨省考察学习15人次，组织干部教师赴市、区兄弟学校交流学习100多人次，校本培训教师近20xx人次。进一步调动了教职工的工作用心性，尽力到达学校管理的境界“让每位教师都感到教师自己的存在和重要”。实践反复告诉我们：教师是充满奉献的职业，但是不要因此而忽视他们生活的维度，个性是他们对于幸福感这样的维度。忽视这些将是愚蠢的行为。
学校要可持续发展，就务必创设和谐环境，以教师的和谐发展促进学生的和谐发展，以师生的和谐发展进一步促进学校的和谐发展。
本学期以来，学校以行为规范的养成教育为重点，进一步实施常规教育精细管理，建设专业化班主任团队，提高德育工作的针对性、实效性。编印《盐道街中学学生手册》，完善《班主任工作手册》，加强班主任专业培训，制订了年级组、团委、学生会、班主任工作的管理制度，完善了升旗仪式、集会、两操等各项工作的量化评比，规范了教室文化建设。环环相扣的常规管理，促使每一位学生自学成为群众的主人，真正动手、动脑、动情，关心自己、关爱他人、关注群众，从而使班主任工作得心应手，有声有色。
本学年，学校完善学生社团组织，健全自律机构，把学生社团建设摆在育人工作的突出位置，《金钥匙》报修改部、《金钥匙》电视台、“校园之声”广播站、“太阳雨”文学社和“太阳雨”艺术剧社正式启动，社团注册会员人数67人，社团活动开展有声有色，呈现出蓬勃发展的势头，得到广大师生的普遍认同和欢迎。目前，社团组织已在学校的日常和重大活动中扮演了不可或缺的主角，已成为学生校园生活中的靓丽的风景。
本学期以来，着力打造精品班会课，各年级(包括高三)切实提高班会课的质量，每周五如期举行的班会课已成为学校一道亮丽的风景。德育活动精品化、小型化、多样化，体现各年级特色。坚持“一切为了学生的终身发展”的理念及“走进盐中，走进美丽人生”的信条，用心探索新形势下学生教育的新思路、新方法，新载体。如“感恩教育”系列活动、“唱响金秋——献给祖国的歌”诗歌朗诵赛、秋季运动会、“爱心一日捐”、冬季阳光长跑体育锻炼、“我们的青春岁月.我们的09征程”迎新文艺汇演及游园活动等，调动了学生的思维，展示了学生个性，充实了学生生活，使得校园充满生机与活力。
一年来，学校后勤工作服务意识增强，围绕校园文化建设，优化育人环境，服务师生。依照上级规定认真做好财务及校产管理工作，收费按政策用钱按制度，合理运转资金，不断改善办学条件，学校资产管理规范、物尽其用。收费、采购、验收、保管、使用、注销等一应经济活动，都遵循实际需要、民主酝酿、集中讨论、会议决定的程序，任何人任何事任何环节概不例外。确保了民主监督，校务透明公开。在上级部门大力支持下，初中部图书科技楼投入使用，食堂成功建立“a”级标准，完成高中部教师办公楼装修和45间教室的课堂多媒体演播系统的安装使用。如今，盐道街中学校园风貌焕然一新，校门、围墙、危房改造、校园规划和绿化布局，都在有序安排中相继落成，学校呈现出校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，教育教学质量明显提高，赢得社会各界和教育同行的普遍关注和认可。
在取得成绩的同时，我们更是清醒地认识到工作中存在的问题和面临的困难。主要表此刻：
1.生源结构变化带来的教学质量提升问题。在当前全市上下聚精会神抓教学，放开手脚抓质量的竞争形势下，生源竞争极为激烈，优质生源流失较大，生源结构变化明显。虽然我们也采取了一系列的有力措施加以补救，但形势仍然严峻。学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。
2.学校发展的需要和资金投入不足的矛盾日益突出，学校现代化教学设施与教师专业发展和新课程改革的要求有较大的差距。
3.教师队伍整体素质不能适应现代教育和学校发展的需要，少数教师发展动力不足，部分教研组队伍结构不合理。
4、学校内部管理体制还有待进一步完善，教学管理的细化还需要进一步加强。
当今适逢建立锦江教育现代化之际，学校迎来了前所未有的发展机遇和挑战，我们将巩固业已取得的成果，抓住学校发展的机遇，透过创新管理机制，扎实推进“一校两部”管理，整体提升我校办学质量，促使高中、初中特色更为鲜明，使分部精细管理的高初中成为盐道街中学腾飞的双翼!我们相信：在锦江区委、区政府和区教育局的领导和大力支持下，我们会不辱使命，着力提升教育质量，再铸名校辉煌，为“学在锦江，品质教育”做出应有的贡献!
谢谢大家!
学校班子成员年度述责述廉报告
一年来，我始终以合格党员干部的标准严格要求自己，以“德、能、勤、绩、廉”为尺度，不忘初心，牢记使命，清醒认识到肩负的重任和拼搏奋斗的目标，清正廉洁，敢于担当，在学校党支部的领导和全体教师的支持下，与全体班子成员团结一致，甘于奉献，顺利完成各项工作。现将个人工作职责和廉洁自律情况陈述如下：
旗帜鲜明讲政治。把党的政治建设摆在首位，铸牢理想信念、锤炼坚强党性。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，积极践行党的十九大精神，坚定维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚定贯彻党中央决策部署。加强政治理论学习，自觉树立“四个意识”，增强“四个自信”，保持理想信念的坚定和执着。知行合一，坚持组织原则，以党章为根本遵循，不断加强自身党性修养。以马克思主义理论和党的教育方针政策指导岗位工作实际，把握时代脉搏，遵循义务教育发展规律，发扬脚踏实地、埋头苦干、艰苦奋斗的工作作风。
对党忠诚老实。习近平总书记强调“领导干部要讲政德，立政德就要明大德、守公德、严私德”。经过“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，进一步提升了明德修身、加强作风纪律建设的意识。作为共产党员，积极参加所在支部的“三会一课”，严格落实组织生活。增进了党性观念，增强了政治意识、责任意识、大局意识和奉献意识，坚持用马克思主义理论指导实践，提高了运用理论知识去分析问题、解决问题的能力。
加强作风建设。在学校党支部“团结、服务、学习、创新”的工作理念指引下，加强与学校其他处室交流沟通、协调配合，不断优化服务流程、提升服务质量。在日常工作中，做到严以律己，宽以待人，团结协作，积极配合，认真做好各项工作；坚定维护教学质量中心地位，在工作中，坚持服务育人理念，时刻注意自身道德情操的修养，言传身教。
1.克服困难，恪尽职守，做好校务服务工作。
团结班子成员做好各项工作。在人手紧缺的情况下，以高度的政治责任感和大局意识、主动意识，兼多种角色于一身，克服困难超负荷工作，履职尽责，默默付出，为确保学校均衡发展和服务师生做出了贡献，圆满完成领导交办的各项任务。
2.提升业务管理水平，确保学校工作顺利开展。
均衡发展办公室作为承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，在学校运转体系中起着不可或缺的重要作用，对领导班子素质能力提出了更高要求。认真贯彻学校党支部行政决策部署，努力做好协调配合，沟通落实，有力推动了均衡发展和控辍保学重大任务的实施和完成。
新冠疫情防控办公室，深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，统筹做好秋季学期教育教学和新冠肺炎疫情防控工作。一是全面恢复教育教学秩序。充分认识恢复正常教育教学秩序对经济社会发展大局的重大意义，按照国家卫生健康委、教育部联合印发的各级各类学校疫情防控技术方案（国卫办疾控函〔2020〕668号）要求，结合本地疫情防控形势和学校实际，积极稳妥制定开学工作方案。二是科学精准做好校园疫情防控。压实学校防控主体责任，落实“防输入、防反弹、防突发、防松懈”要求，坚持人物同防、多病共防。与卫生健康等部门密切配合，健全预警、预防机制，确保对突发疫情做到“四早”。三是提升应急处置能力。坚持底线思维，制定完善本地本校应急处置预案，宁可备而不用，不可用而无备。确保应急工作机制运转顺畅，一旦发现疫情，能够快速启动，第一时间隔离、第一时间报告，高效处置，将疫情处置控制在合理范围。四是加强领导落实责任。确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、制度落实到位，切实保障学校防疫物资储备充足，深入开展新时代校园爱国卫生运动，加强对学校防控工作的技术指导和督导检查。要强化辖区、教育部门、学校、家庭个人“四方责任”，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚决杜绝形式主义、官僚主义。及时排查师生心理状况，把解决思想问题与解决实际问题相结合，切实提高心理疏导服务的针对性、实效性。
3.积极主动做好参谋助手，抓好抓实各项工作。
立足不断发展变化的新情况和出现的新问题，多动脑筋、想办法、出主意，不断提高辅助决策的能力和参谋助手的高度。为此，我主动学习，不断增强政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，积极协助领导做好信息收集、走访调研工作。一年来累计走访群众100余次，收集、反馈信息500余条。有效畅通了信息沟通渠道，为领导决策提供了及时有效的参考。
只有狠抓落实，领导的决策才是有用的决策；也只有狠抓落实，才算做到尽职尽责。根据家校工作办法，协助领导做好家校联系工作，确保党支部、行政的决策能够落实，保障各项工作顺利开展、按时完成。
1.坚持廉洁自律，以一名合格党员的标准要求自己。
我始终对自己严格要求，坚定红线意识，从不做逾规越矩之事。我严守“六项纪律”和“八项规定”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真践行一个共产党员的使命，踏踏实实做人，认认真真做事。坚持做到慎独慎微，心怀惕厉之心，时时提醒自己不可得意忘形。我经常认真学习法律法规，自觉遵纪守法，努力做一名合格的共产党员。
2.坚持学法守法，争做遵纪守法模范。
做好廉洁从教的表率，做到了“四个自觉”。一是自觉加强党风廉政建设，带头落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”，带头加强作风纪律建设。二是自觉遵守法纪。作为领导班子成员，强化依法治校意识，学法、知法、懂法、守法、用法，带头遵守法律，以法律作为处理学校各项事务的重要依据。三是自觉遵守党的组织原则，切实用好批评和自我批评的武器，坦诚相待，相互沟通，共同提高。四是自觉接受监督。接受党支部和师生监督。严格遵循领导干部个人事项报告制度，不虚报瞒报个人有关事项。管好家属亲人，树立良好家风教风。管好身边的人，严禁利用特殊身份谋取非法利益行为。
1.本人的工资及各类奖金、津贴、补贴都是按照有关规定获得的，阳光透明。
2.本人办公用房严格按照规定配备、没有超过标准，没有公务用车，没有出国（境）及在社会组织、企业兼职情况。
3.配偶在花朗街上开办一个小美容店。
一年来，我爱岗敬业，创造性地开展一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作繁忙，存在急躁情绪；第二，一些工作开展得不够细致，需要在实践中不断摸索，熟悉各项工作；第三，理论学习与实践结合不够，需要进一步学习。
在今后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，坚定理想信念，认真总结经验，狠抓落实，克服不足，不断优化工作方法，提高工作效率，更好地开展各项工作。
学校班子成员一岗双责述职报告
20xx年，软件学院紧紧围绕工作目标，立足本职，恪尽职守，稳中求进、跨越前行，圆满完成了年初制定的各项工作任务，为促进学院“又快又好发展”奠定了牢固的基石。根据学校关于做好年终考核的有关安排，现将学院20xx年履行岗位职责和廉政情况汇报如下：
党政班子精诚团结、务实合作，强化政治理论学习，提升政治党性素养。注重学习与工作的相互融合，在“两学一做”专题教育中，认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，学习有关党的纪律、党的规矩，学习群众路线，坚定理想信念，不断改进工作作风，自觉地在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
学习教育与思想引领相结合。
班子成员全程参学、带头实践，成为党建工作“内行人”和“明白人”。组织全体党员近70人赴武乡八路军太行纪念馆、左权县麻田八路军总部纪念馆开展红色教育活动；七一前夕，慰问关爱困难党员，把组织的关怀和温暖送到每一名党员心上。
学习教育与学院发展相结合。
党建发展两不误、抓好党建促发展。3年来，软件学院从艰难起步、到数量扩张、再到质量提升，努力跃上了一个又一个新台阶。目前学院有博士点1个、硕士点2个，本科专业2个、专业方向9个，在校生2286人，教职工总人数达到42名。
本科教学质量，是学院发展的生命线。我们紧紧围绕“搭建基础台、唱好实训戏、喝出质量彩”做大文章，全方位提高本科人才培养质量。
搭建基础台：通过“四个坚持”和“五化管理”，夯实本科教学基础。
“四个坚持”：坚持每周一次教学研讨，每月一次课程考试、每学期一次集中阅卷和文档整理、每学年一次教师岗前培训和教学基本功竞赛。
“五化管理”：教学规章制度化、教学文档规范化、教学过程标准化、教学管理细致化、教学考核经常化。
唱好实训戏：通过“三化引导”和“四个结合”，提升学生专业实践技能。
“三化引导”：培养模式企业化、技能训练项目化、学生作业产品化。
“四个结合”：学校和企业相结合、学习和实训相结合、作业和作品相结合、每学期末实训和大四全年实训相结合。
喝出质量彩：通过以上多措并举，人才培养质量结出丰硕果，喝得满堂彩。
比赛接连获奖：“蓝桥杯”比赛，有36名同学获奖；“博创杯”比赛，3支代表队分获特等奖1个，二等奖2个，全国决赛三等奖；尤其在高规格的“中国软件杯”比赛中，我院14级白鹏等三名同学的作品从全国4000多件作品中脱颖而出，在决赛中获得三等奖，并作为山西省唯一一支入围优秀创业项目融资对接会。
就业名列前茅：我院20xx届157名毕业生，就业率达到100%，有130人在北京、上海等地工作，绝大多数同学实习后月薪已达到6000多元，部分同学月薪可达xx万元。
考研名校云集：继去年我院考研取得重大突破之后（20xx届首届毕业生52人，有5人考取研究生没985高校），今年20xx届毕业生考研又捷报频传，有9人考取研究生，其中985高校5人、211高校2人。知名高校有西安交大、西北工大、中南大学和华中科技大学等。
始终坚守“安全稳定无事故的工作底线、为学生提供良好管理和服务的工作中线、培养高尚人才的工作上线”。顺利完成相关指标任务，学生工作呈现平稳态势，做到了安全稳定无事故。
顺利完成670名学生实训大迁徙：按照“3+1”培养模式的要求，今年20xx级670名学生全员赴京开展为期一年的实训实习。人数众多、路途遥远、乘车分散、接站复杂，通过深入细致工作，做到了平安、有序、顺畅。
顺利完成804名学生迎新报到：今年招生833人，为历届学生人数之最。如何借助迎新平台向新生和家长展示学校学院风采?我们通过《三分钟了解软件学院》动漫宣传片、智能机器人、手绘地图、印象农大手绘明信片系列等10个主题的实践教学成果展，栩栩如生地展示了软件学院在人才培养、教学科研等方面取得的成绩。
作为学校最年轻的学院，我们发挥组织优势，始终把激发师生活力、凝练软件精神作为工作重点，坚持“以文化人、以情聚人”，时时处处彰显组织的关怀。
师资大家庭再添新成员：20xx年人才引进硕士8名，博士1名。下一步拟引进外籍博士，以满足国际化双语教学需求。青年教师有15人次外出培训学习，1人参与了教育部访学进修计划；有4名教师获得校内青年基金项目立项。
业余文化生活丰富多彩：长期以来，学院一直重视教职工文化生活，经常组织教职工开展爬山比赛、羽毛球比赛、太极拳比赛以及野外踏春踏秋等形式多样的群众性文体活动，丰富教职工的.业余文化生活，构建其乐融融的和谐学院。
首届教师集体婚礼成功举办：5月7日，由软件学院具体承办的山西农业大学首届青年教师集体婚礼成功举办。此次集体婚礼坚持“不收礼金，不鸣鞭炮，不设宴席”的新风尚，温馨别致，既解决了青年教师的切实困难，也反映了百年农大的气韵风物，同时契合了返璞归真的时代新风。新华网、人民网、光明日报、山西日报等300多家国内媒体、网络平台对此次集体婚礼进行了集中报道，新浪微博等社交平台形成了热点话题。这次活动在全国视野的宽阔平台上，展示了农大优美的校园环境、厚重的文化积淀和浓郁的人文情怀，收到了良好的社会声誉和巨大的社会反响。
落实党风廉政建设，建立起科学化、制度化、程序化的工作程式系统。
20xx年，学院班子高度重视党风廉政建设工作，梳理责任清单，紧密结合工作实际，深入开展专题调研、专题研讨、专题部署，不断加强廉政能力建设。紧紧抓住“主体责任”这个牛鼻子，将党风廉政建设主体责任牢牢地扛在肩上、抓在手上，切实将党委的主体责任落到实处。
结合“三严三实”专题教育，深入开展“重规则、守规矩、讲规范”专项教育。教育引导班子成员和广大党员干部不断增强廉洁从政的自觉性，知廉、倡廉、行廉，共同守护廉政底线，维护廉政纪律，实现廉政建设工作制度化、常态化。
认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，严格执行“党政联席会议制度”和“三重一大”制度，充分发挥“制度约束权力”的作用，建立“一级抓一级、层层抓落实“的责任体系。对涉及学院重大事项，任何时候任何情况下都遵循组织程序，该开会的开会、该研究的研究，决不超越权限办事、决不独自专断行事，使得民主集中制的学院决策制度成为工作程序的新常态，让有效做法制度化、管用经验长效化，用制度去管人促事，为发展保驾护航。把好方向、做好决策、聚好人心，营造出“想干事、会干事、能成事、不出事”的良好氛围。
20xx年软件学院在校党委、校行政的正确指导下，乘着十八届三中、四中、五中全会的改革春风，按照“三严三实”总要求，加强学习，立德修身；凝心聚力、团结进取；规范管理、廉洁自律；开拓思维、协同创新。
但反思学院在建设中存在的不足，主要集中体现在了实验室建设上。相对于学院的发展速度来说，实验室建设步伐明显落后，与快速发展的新要求不相适应。第二个软件工程实验室从立项到现在，在省政采中心先后流标6次，造成实验室建设步伐滞后，对学生的实验上机造成了一定影响。我们需要通过“破题”解决现有问题，在既规范程序、遵章守纪，又另辟蹊径、加快建设上寻求新的突破。
20xx年，将定好时间表，做好后期工作新突破，以更加优异的成绩，促进20xx软件学院的腾飞！
“破题”解决实验室不足短板。规范程序、遵章守纪，又另辟蹊径、加快建设，寻求实验室建设新的进展。
“帮带”提升青年教师科研力。以老带新，新老合作，激发教师重视科研参与科研申报。加大学科建设力度，实现由教学型向教学科研型转变。
“内外”合作建设特色科研点。针对物联网、移动云计算、网络信息处理与数据挖掘和网络安全等方向，启动内外科研团队培养支持。
学校班子成员一岗双责述职报告
刚刚过去的20xx年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。今天，按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行20xx年度述职。
回首20xx年，学校始终坚持“以人为本”的管理理念，始终牢记“发展无止境，管理无极限”，每一名九中人以“校兴我荣”的集体荣誉感和“百年大计，教育为本”的社会责任感、历史使命感，创造了九中历浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。
（一）硬件建设水平提高。xx年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对校园地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。优美舒适的环境，为师生学习和生活提供了极大便利，也提升了我校的整体形象。
（二）教育教学再传捷报。xx年中招考试，我校578名毕业生中，一中录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的地位。
（三）德育管理渐成特色。我校从实际出发，选准了德育教育的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵读《规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与规、的推广研究》的确立，和xx年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，我校的德育特色已初步形成。
（四）教育科研逐步深入。一年来，我校的“双分管理教学法”不断走向完善。xx年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止九中规模、规格的一次教科研盛会。
（五）干部培养平稳过渡。xx年，我校的中层干部聘任制继续深化。8月份召开了“xx市九中20xx年中层述职竞聘演讲会”，韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着“公开、公正、公平”的原则，经民主测评、领导班子集体研究、校内公示、个人谈话等环节，学校对中层干部进行了调整，从而形成了干部的选拔、任用、培养机制，为学校发展储备了管理人才。
（六）甲流防控取得了阶段性成果。xx年9月23日下午接市疾控中心报告，八年级12班学生杨群同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全体九中人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班主任到每一名学生，立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外线测温，建立晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。
（七）合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员，按照学校的要求和指导老师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在第xx届“爱之韵，心之声”教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明九中教师是一个特别有集体荣誉感、特别能战斗的优秀群体。
（八）辐射带动作用凸显。我校作为xx区的窗口学校和，一年来发挥了应有的辐射带动作用。xx年3月份，青华镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习;xx年11月份，先后有潦河镇、青华镇、石桥镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动;我校也先后应邀派出教师到潦河镇、青华镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。xx年12月份，xx市管城区二中组团到我校参加考察。
（九）校园和谐氛围浓厚。让九中成为师生的精神家园，是我们促进师生可持续发展的永恒追求。一年来，“和谐满园师生欢”。组团参加xx区师生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使校园充满了欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结;教师节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的短信，给大家送去了诚挚的祝福;元旦，一张小小的贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱。
（十）社会效益日渐显著。一年来，学校工作得到了上级单位的肯定，先后荣获“河南省依法治校示范校”、“河南省义务教育课程改革先进单位”、“xx市教育科研先进单位”、“xx市文明单位”、“xx市学校安全工作先进单位”、“xx区工会工作先进单位”、“xx区综合治理先进单位”等诸多荣誉称号。一年来，新闻媒体也多次正面报道学校动态。xx年7月24日，《南阳日报》以《一所中学的快速崛起之路》为题，对我校进行了专题报道;其它如《xx市九中捐款救助白血病》等报道也频见报端。
（一）加强领导班子建设。
我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班子通过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立“团结、廉洁、开拓”的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间，思考问题的深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，形成发展合力。二是深入开展科学发展观实践活动和“党员示范岗”创建活动。通过调研活动，海纳，问效于民，始终把广大师生的需求放在第一位，用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果，努力用科学发展观的新视野、新思路、新举措来审视、谋划学校发展;三是搞好班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作，讲党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展批评和自我批评，处处以事业为重;四是加强作风建设。班子成员深入教学一线，重大问题深入研究，充分听取教师意见，推进决策的科学化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心一意谋发展。五是加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉接受监督。
（二）加强教师队伍建设。
事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一年来，我们在加强教师队伍建设方面作了大量工作。
进行班主任培训，提高班主任专业化水平。新《义务教育法》实施后，对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。09年秋期开学前夕，学校有计划地组织了为期一天的班主任培训。“如何开好班会”、“如何做好毕业班学生的培优转差工作”、“如何使初一新生尽快适应初中生活”等一系列贴近工作实际的培训主题，使接受培训的同志受益匪浅。
抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步认识到团结协作的重要性，以“打造高效课堂”为核心，实施中层领导承包教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评选活动，逐步规范教研活动的开展，强化和规范集体备课，克服教研活动形式主义，全校教师积极互相听课、参加集体备课，充分发挥了学科教研组集体的智慧。
加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化，教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤其成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。一方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习内容，加强师德修养。另一方面加强制度建设，与教师签订《文明执教书》，以规章规范和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深发展。
（三）广泛发动学生，突出学生自主管理。
xx年秋期我校在校生达到2800多人，学生多，管理的难度加大。充分发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思路之一。政教处按照“德育途径实践化、德育管理规范化”的要求，从“小”处着手，规范学生行为，培养自主管理能力。每天校门口礼仪值周学生响亮的“老师好”，课间佩戴“楼层值周”标志的值日生，规范的“文明班集体评比栏”、“纪律卫生检查公示栏”，成为九中新的亮丽的风景。
（四）立足“实”字，各项工作务求实效。
检查教案等多种形式对教学情况进行监测。教科室积极倡导“分层有效教学，打造高效课堂”的教学理念，教师要根据现实需要重心下移抓课堂，以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服“为科教研而教科研”的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想。
（五）坚持安全至上，做好学生安全工作。
安全工作关系到广大青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福，关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常进行的现实保障。学校构建“校长——安全办——班主任——安全值日生”的安全管理网络;制订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识;实施楼层值班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起一道道安全防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。
（六）统筹安排，各项工作协调开展。
迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。每次检查，全体教师共同努力，充分准备，按时、高质量完成迎检任务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立服务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校发展用好物，使后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满意的成绩。
回顾过去一年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与看齐的信心。“凡事预则立”，学校领导班子确立了20xx年的发展战略，那就是必须走内涵发展之路。
（一）树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来。教导处要“选准学科，培植典型”，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要“立足《规》，抓实养成教育”，开展样板班级创建活动;教科室要“及时跟进，重点推广”，在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型。相信在全体教职员工的共同努力下，精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之势。
（二）创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展，必须依靠创新，必须用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题。应该说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造性地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题，一定会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法，一定会为毕业班的工作注入新的活力。
（三）促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。学校将尊重教师发展的主体性，为教师专业化成长搭台子、引路子、想点子，让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激励、体现亲和力的情感激励、工作中的责任激励、决策中的参与激励、教师发展的目标激励等不同形式，激励教师专业成长。
各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的一年，面对教育发展的新形势，面对党委和政府对教育发展的新要求，面对广大人民群众对教育发展的新期待，面对广大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领能力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略，振奋精神，使九中校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，九中也一定会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出现在大家面前！
区局领导班子度述职述责述廉报告
2021年，在区委区政府的坚强领导下，在区纪委派驻纪检组的正确指导下，xx局党组班子贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透十九大精神和十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。认真履行“一岗双责”，坚持身体力行、以上率下，以永远在路上的政治定力，严明各项规矩纪律，重视党性、党风、党纪教育，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，努力实现“xx”的长远目标，巩固风清气正的政治生态。
一、聚焦责任落实，党建基础再上新台阶。
（一）强化组织领导，扛起政治担当。站在xx工作的战略大局上，牢固树立抓好党建是最大的政绩，始终坚持落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务。一是全面压实从严治党责任。党组班子成员严格落实一岗双责要求，党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”，肩负政治责任，勇于担当作为。二是细致分解从严治党任务。组织好一年两次的全面从严治党和党风廉政建设专题会议，保证系统内全面从严治党和党风廉政建设高质量发展。年初制定并严格落实《xx区xx局党的建设工作要点》，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。三是严密筑牢从严治党架构。牵住责任制“牛鼻子”，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则，签订网络安全行为承诺书，规范网络行为，通过完善建章立制，加大源头防腐力度。
深化思想建设，不断用理论武装头脑、用党史涵养品格，是把牢政治方向的坚实基础。以党史学习教育和四史教育为主线，多元化、深层次开展党性教育。一是紧抓时机，丰富党史学习教育内涵。结合全年党组中心组学习计划，制定党史学习计划，分专题分模块有特色地定时组织学习活动。充分利用学习强国平台，学习“四史”专题栏目，关注党史学习教育公众号推送，利用空余时间在线学习党史、四史小故事和优秀党员真人真事，营造学“党史”、敬英雄的浓厚氛围。结合我局自身职能，在清明、“9.30”烈士纪念日活动期间，组织和保障省、市、区级机关，院校、企事业单位和各类团体进行纪念和教育活动，弘扬烈士精神，赓续红色血脉。组织党员赴服务基地进行党史学习、党性教育，学党史、感党恩，首次以基地场景学习的形式对党员进行精神洗礼，提高了党员对党史的理解、升华了对党领导的拥护。二是紧贴实际，深度挖掘党建阵地特色。七一开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨集体政治生日活动，老党员们重读入党申请书，回忆青春岁月。组织老党员为青年党员讲战斗故事、青年党员为老党员读法活动，让党性的光辉和艰苦奋斗的优良传统在老、少两代党员中传承、发扬。在八一、重阳节等重要节日策划、拍摄、出品专题视频，反响热烈，并在今日头条、学习强国等媒体平台上转载。三是紧抓常规，扎实奠定思想教育基础。每月进行中心组理论学习，内容涵盖习近平总书记近期讲话精神、意识形态、其他业务知识，每月安排2名同志交流分享学习心得，全年专题学习12次，班子研讨xx次，党员交流发言xx次，强化学习效果。落实三会一课制度，每月组织富有特色的主题党日活动。x月、x月分别开展x场党史学习教育专题党课，进一步巩固“听党话、跟党走”的初心，强化“为民办实事”的担当。x月，组织支部全体党员集中观看主题影片《长津湖》，在观影中重温家国情怀、军旅生涯，从抗美援朝战争中感受先辈们的满腔热血。既有沉下心来的党性教育，也有丰富有趣的主题观影，提高主题党日活动的参与度和体验感。
（三）增强基层力量，夯实发展基础。一是重视干部培养。坚持正确选人用人导向，突出政治标准选人用人，结合组织要求和实际工作需要，注重年轻干部的培养与提拔。全年共提拔xx名干部，严格按照程序执行干部选拔任用工作，进一步激发队伍活力，加强局机关队伍建设。同时接收x名同志为预备党员，培养x名同志为入党积极分子，为党组织发展壮大注入新活力，增添新力量。二是紧密支部联系。党组指导支部与社区结对共建，打造xx服务基地。探索乡村振兴新模式，试点运营合作社，带动更多返乡人员投身到村集体经济建设中，助力乡村振兴。局机关支部与xx党支部结对，紧密联系，实现资源共享，促进党建工作更高质量、更有特色。创新建立“机关驻街”工作机制，局机关科室、直属单位与全区x个街道建立“一对一”联系，开展常态化下沉街道社区工作。三是突出党性锻炼。积极响应上级党组织号召，深入开展“两在两同”建新功行动，推动党史学习教育走深走实。在疫情防控战中，组织志愿服务队共xx名党员战在一线，牢牢把握“人民至上、生命至上”的原则，充分发挥退役军人的优良传统和党员先锋模范作用，全力保障群众生命财产安全和社会秩序。在疫情后帮助群众复工复产，保障全区经济社会稳定，推介、带领创业典型参加全市比赛，并顺利进入决赛，帮助创业个体拓宽市场，改善经营状况。联动共建支部，共同落实“文明城市创建”任务，展现为民办实事的良好风貌。
二、聚焦纪律建设，廉政建设再起新高度。
（一）严明工作纪律。以制度为抓手，始终保证系统内各项工作在规定的轨道上运转，不偏航、不转向。完善议事决策机制和民主决策程序，严格落实“三重一大”制度，建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅信访接待值班等一系列内控制度并严格落实执行，形成用制度管人管事的长效机制。
（二）狠抓作风建设。一是教育先行。坚持把党风廉政教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。利用党组中心组（扩大）学习、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。二是正风肃纪。按时向派驻纪检组汇报履责情况，做好民主生活会、专题组织生活会开展，严肃党内政治生活，认真进行批评与自我批评，保持党内纯洁性。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作。对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。三是深化巡察。以区委第xx轮巡察整改为契机，全面深化政治巡察，巩固整改结果。在全面完成巡察整改任务清单中x个方面xx项问题整改的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。
（三）加强监督管理。定期召开总支委会，研究重要部署和重大事项，细化工作任务。班子会定期专题研究全面从严治党和党风廉政建设，系统排查廉政风险点，听取各科室党风廉政建设工作情况汇报，及时调整阶段工作重点。认真执行廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次，注重日常交心谈话，对工作风险领域警诫在先，对工作作风问题严肃指出，真正发挥廉政谈话作用。实施重点工作挂图作战，促使工作责任落实可量化、可检查、可追责，确保把作风改进落实到工作成效上，落实到服务质量的提升上。
三、聚焦履职尽责，主业工作再创新辉煌。
xx局切实提高政治站位，锚定服务保障更加精准、服务项目更加优质、矛盾化解更加有效的工作目标，深化对标找差、改革创新，奋力实现全区xx工作高质量发展。
一是服务保障更加精准。积极探索信息化平台建设，为工作信息收集、录入、建档、查找提供极大便利。利用大数据进行准确分析，针对不同需求，分类处理，定向服务。
二是服务项目更加优质。打造多个首位，首个特色党建阵地、首家主题公园、首个服务品牌，以新颖特色的服务项目不断增强服务对象的获得感、幸福感和荣誉感，让服务对象获得更多优先优质优惠的服务。
三是矛盾化解更加有效。结合局职能范围，能上能下，进行接地气的走访调研，班子亲自接访、主动上门，面对面沟通、点对点化解，着力实现矛盾就近、就快解决。
“攀山越水寻常事，英雄不识艰难字”，2021年的成绩已成为过去，班子将开启全新征程。2022年是二十大召开之年，是全面落实全会部署的开局之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年，班子将自觉接过了历史的“接力棒”，坚决扛起了时代的“千钧担”，立足区委区政府重点工作和xx工作发展大局，以咬定青山不放松的执着，以百里者半九十的清醒，不断提高斗争本领、增强创新意识，踔厉奋发、笃行不怠，在新征程上创造新业绩、作出新贡献，为党二十大的胜利召开、第二个百年目标的实现增光添彩。
学校班子成员个人述职报告
尊敬的局领导党委，组织部领导，全体同仁：
请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报，敬请各位考核！
一年来，学校正确贯彻党的教育方针，本着办人民满意教育的宗旨，结合市区教育主管部门工作重点，针对我校具体学情，师情制订了“创品牌学校，办一流教育，数树区域旗帜，与外区市同类学校并轨发展“的工作目标。在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量”办学特色，即工作思路。学校整体工作围绕“健康为本，高校工作，快乐生活主旋律，从而提高三个质量，即生存质量、工作质量、生活质量。依法治校，以德立校，以师强校，以生共校，在全校师生中已达成共识。科学、民主、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线。人人拥有祥和的群众而骄傲。个个以温馨的校园为自豪。现将所做工作汇报如下：
一、加强党建工作，保证党政工作目标顺利完成。
1、学校党政工作目标为“创品牌学校，办一流教育，树全区旗帜，与外区市同类学校并轨发展”为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度，坚持以人为本的思想，确立了五同五互意识，即“党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保”及“互尊、互容，互学、互补、互让”。强化班子成员以此为准绳，严格自律团结合作，勇于创新，锐意进取。
2、学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后，由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性推荐，力求班子成员起到模范带头作用，尊上护下懂规矩（尊上司）讲礼仪（护下属）工作分工合作，补台不拆台，到位而不越位，身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作，顾大局识大体，以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益，不断加强自身学习修养，终身学习化思想提高自己理论水准。从而提高解决问题潜力。树立挑战困难信心进而到达不约而同，不怒自威，不言而喻三个管理境界。
3、定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，每学期一次民主生活会，勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想，狭隘的偏激，取长补短，集思广益，使自己在以后工作中有更大绩效。最大限度发挥了学校发展中的领导潜力和管理作用。
4、制定了此项工作实施方案工作部署，召开了全体党员会议，有计划有步骤安排学习任务，随时召开总结会。按阶段指挥实施，在区组织部局副书记抽检中获得极高评价。全体党员在一线教学中用心做好常规工作。利用午休，下班，双休日开展奉献，智力扶贫，经济扶贫工作，使部分学困生，厌学生回到群众中，增强了学习自信心和克服坏习惯的自制力。
5、工会活动有声有色。工会主席想群众之所想，急职工之所急。教工之家丰富而温馨。在全区迎国庆会操表演中精心组织，荣获全区中小学二等奖，在局工会举办的踢毽球，跳绳，班主任定点投篮比赛获中学组第一名。在学校日常工作中。为教师购买毽球，羽毛球，为各组配置足篮球，乒乓球。在师生趣味运动会中举办了拔河比赛，接力赛等活动。在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中。学校领导都能及时到位送去关爱。
6、共青团工作有声有色。团委书记能根据每个节日特点组织师生开展书画展，优秀文章评比展。负责主办育才学报，校园之声广播，学生入团培训等工作。在学校工作中起到先锋带头作用。
二、围绕工作思路所做工作及措施。
学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量，为此我们采取相应措施做了以下工作：
1、以科学管理为先导，精确细化。
每学期学校工作安排重点之一是开好四会“教导例会，总务例会，班主任会，各个组长会”学校领导本着有秩序，有潜力，多参与共同管理的意图，严格要求实验室，图书室，校医室，印刷室，总务后勤人员，各个班主任及教研组长，备课组长，工会组长，学年组长，分工明确，各司其责，并赋予参与教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间，增强参与意识，细化管理范围。学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战，乘风破浪，快速发展。
细化常规检查。学校每周要对教学常规涉略各项进行准确检查。表扬优秀鼓励后进。其中超多工作在分管校长及教导处主任干事并肩合作下能够及时透明，维护了教师工作公平性。极大调动教师工作用心性为学校教育质量提高起到保障作用。
干群集备制。即干部包学科、学年，和备课组一齐群众备课（每周一次）。备课围绕知识目标达成，技能目标构成，情感目标完成三个方面。备教学思路教会学生分析解决问题的契入点；备教学流程，转化成学生学习潜力；以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。
教师培训制。
我校教师培训目标：“潜力强会创新，业务精勤研修，爱心浓多奉献，师德高塑英才”。学校利用周三下午对教师进行培训。借鉴魏书生民主教育，周泓的赏识教育，董进宇的亲子教育，孙云晓的心理教育，卢家楣情感教育，刘京海的成功教育，采取观看光盘，阅读事迹材料，校长宣讲等方式，开拓教师思路更新观念，以现代化理念转化教学模式，把握新课程改革的脉路，培养更多的优秀接班人和建设者。在寒暑假，长假，双休日中，为教师留作业，指导教师阅读相关书籍，经过一段时间培训，教师自学习惯得到养成，研讨氛围得到加强。从而到达了学以立德提高境界，学以增智开阔眼界，学以致用改造世界三个层次。师资水平发展是学校打造品牌的生力军。
校长的走课制。周五调研课。
做为学校的负责人，对主体干部及相关管理人员提出听评课，检查要求，自己也责无旁贷。管理是一种示范是一种行动。每一天在处理好校内外工作后坚持每一天听3——5名同志课。走课制即听同学科每名教师15分钟左右，看教学进度重难点处理是否统一，看预习作业是否充分有度，看检复密度是否丰富多彩；看授课是否游刃有余，看学生状态是否兴趣盎然……。听后对教师的课予以点评，指导，鼓励，以管理者激情融入教师的热情，双赢相长，相得益彰。每到周五听课后检查干部的集备记录，听课记录，教研组长听课记录（抽查）找部分组长座谈，了解教师思想状况，对学校合理化推荐及时调整工作偏差，多采取亲民政策，使教师心悦乐服地工作。
学生就餐安全监管制。学校干部和学年组长在错时就餐时分两次接送看管学生注意车辆输通，保证学生安全，礼貌有序就餐，学校干部坐在门口，然后是教师，里面是学生。集备晚了，干部教师对冷凉的饭菜从不计较。体现出管理是一种精神的情怀。
2、促进师生身心和谐发展。
（1）学校创办了“育才学报”“校园之声广播”班报，墙报等栏目，涵盖了感恩教育，心理教育。师生的文章是心与心的沟通、灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。在社会快速发展的这天，来源各方面压力，困惑及特异家庭，使人们心灵弥漫阴霾，加强心理教育是解开桎梏内心深处的枷锁。因此，教师传承知识同时更应用智慧钥匙解开学生心灵之锁，从而，心平气和以阳光心态塑造阳光人生。
（2）心理咨询室。随时指导学生青春期谜朦。正确珍惜友谊，集中精力学习，摒弃早恋，网恋，自私狭隘，以健全人格，张扬个性品质。
（3）丰富多彩的第二课堂活动。体育课，大课间是学生强身健体，培养欣赏美，鉴赏美的主阵地，为学生学习带来兴趣和快意。
（4）以情感教育为纽带，促进学生和谐发展。
时下校园暴力事件在园内外各个层次校园中常有发生，心态失衡，意识偏激，情感丧失，道德沦丧是校园暴力的主要方面。初中时代是青春期发展的重要时期。因此，引导教师以情感纽带掌控学生心理，在校报校长论道栏目中指出了教师处理课堂行为问题几点推荐。以尊重平等对待学生，到达连而不接，合而不流境界，顺势纠偏，师生真正成为良师益友。
（5）校长每月一次教师会，学生座谈会从职责感，使命感角度论谈施恩教育（情感培养）爱心教育（相容性）从而到达醍醐灌顶的最高领域。
3。全面提高教育质量，即取得成效。
（1）学校经过一年来艰辛努力，荣获了省优秀科研群众；省教育情报研讨先进群众，市行检先进群众，区关委先进工作单位等光荣称号。在承办局工作中得到好评。
（2）教师方面，我校乔颖老师被评为全国优秀班主任，李楠楠老师为省科研骨干，韩伟老师被评为市道德模范标兵，李艳秋老师被评为优秀青年教师，李哲，吕博等6名同志获区荣誉。
（3）学生方面，黄垠博获奥赛一等奖，才子健同学国画作品获国家奖项，尹航被评为十佳女孩。
（4）教育质量方面，我校在几次模拟考试及期中考试成绩一向名列前茅。七年6班的初诗萌为全区期中考试头名状元。
三、存在问题。
1、思想有待进一步解放，观念有待进一步更新。我们将不断完善工作机制，克服教师高原瓶颈现象，使教师淡泊名利，志存高远，使奉献成为一种习惯，助人成为一种风尚，育人是一种职责，爱心是一种光泽，使教师思想境界随时代而发展与提高。
2、改善落后办学条件，适应时代需求力争和政府部门及教育主管部门破旧立新，在教学设施配备上多下功夫。
四、下一年工作展望。
在市区教育主管部门正确领导下，深化改革创造机遇，使学校整体工作再创新高。采取开门办学思路，与外区市同类学校接轨资源共享，全力打造质量工程，承载起铁西教育质量提高的重任，向区域人民交上满意答卷。
教育是一种职责，也是一种智慧。教育只有与国家发展和中华复兴大业融合在一齐，教育才有蓬勃发展空间。为此，我们要携起手来同心同德。共同迎接一个绚丽多彩的教育春天。
谢谢大家！
领导班子成员述责述廉报告
2021年，在市委的坚强领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量发展为己任，带领干部职工凝心聚力、真抓实干，圆满完成各项工作任务。根据安排，现述责述廉如下：
一、2021年履职情况。
（一）思在高处讲政治，着力加强党的政治建设。
一是抓学习、提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实党委会“第一议题”制度，把百年党史四个阶段、党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神作为理论学习的重点，带头学原文、读原著、悟原理，政治领悟力、政治判断力、政治执行力进一步增强。全年，我先后参加集中学习xx次，发言xx次。严格落实“双重组织生活”制度，作为普通党员参加支部“三会一课”、主题党日xx次，讲授专题党课x次，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，“听党话、跟党走”的政治自觉、思想自觉和行动自觉更加坚定。
二是抓落实、强化政治担当。全力以赴抓改革，牵头编制“十四五”规划，全面落实xxxx工作，推动xxxx改革和xxxx管理，以踏石留印的“穿透力”抓落实，带动呈现强大发展活力。持之以恒落实乡村振兴战略，推动实现消费扶贫xxx万元，大力支持驻村干部开展工作，带队实地调研，推动乡村振兴对口帮扶项目落地见效。全神贯注紧盯疫情防控，抓好各项防疫措施执行落地，实现疫情防控“零疏漏”“零感染”。
三是抓整改、履行政治责任。坚持把抓好巡视整改作为重大政治任务，按照整体部署，积极参与制定巡视整改工作方案，推动高质量开好专题民主生活会，以最坚定的决心、最迅速的行动、最严明的纪律抓好整改落实。严格落实“一岗双责”要求，督促班子成员按照任务分工，实施挂图作战、台账管理。在xxxx方面，我多次与xx单位沟通协调，顺利完成xxxxxx工作；针对巡视提出的“xxxx”的问题，我牵头对xxxxx开展调查研究，形成推动xxxx发展的指导意见，力促发展再上新台阶。
（二）志在行远重担当，着力推动党的优势转化。
总结。
经验，提升xxxx发展质效。
二是发挥党的优势抓创新。把握科技创新先发优势，充分运用大数据、区块链、云计算等科技手段，推动数字化转型。牵头打造xxxx类、xxxx类等多个项目，加强科技系统、开发研发，持续扩大xxxx。在科技创新价值转换方面，推动获得xx项科技创新知识产权专利，与xx家机构签署合作协议。
三是发挥党的优势保稳定。建立防范重大风险管理体系，形成风险联动管控机制，调整优化风险防范化解流程，进一步厘清风险管理机制和职责分工，为调整经济结构、防范重大风险提供积极支撑。从严从实抓好安全管理，指导开展信访维稳、安全生产等工作风险隐患排查及问题整改，全年未发生任何安全责任事故，保障平稳高效运行。
四是发挥党的优势保合规。健全经营管理制度，加强合规管理和法律监督，把法治建设纳入全局工作统筹谋划，推动法治建设与管理深度融合。将制度建设、培训、执行情况和制度考试、制度执行情况纳入年度考核方案，增强制度执行的刚性约束。构建“制度培训+案例培训+考试检验”的合规教育体系，全年新建制度xx项、修订xx项，推动建立制度执行保障机制，持续提升科学化治理水平。
（三）行在脚下强作风，着力提升党建工作质量。
一是党建引领、压实责任。严格落实“四步工作法”，全年主持办公会xx次，审定事项xx项，其中党委前置审议事项xx项，均在办公会上有效落实。形成督办事项xx项，扎实推动议定事项快速落地；全面督促各分管领导抓好分管条线党建工作，强调将党建工作与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保组织意图落在实处。
二是抓好宣传、凝聚力量。坚持贯彻党管意识形态工作原则，参与研究意识形态工作相关制度，推动完善意识形态工作制度体系。根据党委统一部署，定期听取意识形态工作情况汇报，全覆盖调研各部门机构，全年与党员干部谈心谈话近xx人次，及时准确了解干部职工思想动态；统筹开展网络环境、设备系统等信息意识形态风险点、关键点排查。加强网站、微信等官方社交平台内容监督、合规管理，抓实网上网下两条战线，构建良好网络生态。
三是强基固本、筑牢堡垒。督促支部严格落实“第一议题”制度，积极参与所在支部、联系支部活动。带头参与党史学习知识竞赛，党史、党的十九届六中全会宣讲等活动，充分发挥示范引领作用，形成一级抓一级、层层抓学习的良好氛围。深入基层方面，切实“走出去”，实地调研各分子机构，带领各部门开展交流学习、信息共享，引导进一步深化协同共享、合作共赢的思想。
四是正风肃纪、转变作风。全力支持纪委书记、监察专员办开展巡视意见整改、监督检查、警示教育、执纪问责等工作。严格落实党风廉政建设工作责任制，自我监督方面，带头接受党和人民群众的监督，时刻保持反腐败高压态势，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，保持不想腐的自觉，担当起领导责任和示范责任；廉洁从业方面，严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行各项规章制度，坚持不将会议安排到风景名胜地，费用预算严格控制。同时，我对自己家人从严要求，从严管理，没有发生廉洁问题。
二、工作中存在的问题。
作为党委副书记，我深知管党治党责任重大，要时刻保持政治定力，不断提升自身党性修养。回顾全年工作，发觉从政治意识、大局意识的高度来思考问题的能力离组织的期望还有差距，引导教育党员更好地以党建促发展的能力还有待进一步加强。
此外，我按照年初制定的工作思路，虽尽力抓好日常管理，但仍存在不足：一是面对问题和矛盾时，还需更加果断果敢。二是还需加大对所处行业规律的研究力度，带动团队持续创新，进一步激发发展活力。
三、
下一步工作计划。
2022年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照总体工作思路，团结带领干部员工凝心聚力、干事创业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是提高站位，切实把牢政治方向。坚持把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻理解“两个确立”的极端重要性，把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉，转化为对习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行，转化为履好职责、做好工作的实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持系统学、跟进学、联系实际学，做到学而信、学而悟，切实提高运用科学世界观和方法论指导工作实践、攻坚克难的能力。
二是担当作为，提升持续发展质效。始终牢记以人民为中心的发展理念、始终牢记抓党建促发展的职责使命，以“赶考”永远在路上的奋斗姿态，坚决贯彻落实“十四五”规划总体发展思路，锚定发展路径，以“xxxxx”为抓手，提升管理和发展质效，奋力推动发展取得新成效。
三是廉洁自律，持续抓好作风建设。深化拓展“以案四说”“以案四改”，开展常态化廉洁提醒和警示教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢防腐拒变思想防线。坚持挺纪在前，把党风廉政建设工作责任制与工作纪律、履职情况结合起来。带头参加和规范党内政治生活，严格履行“一岗双责”，持之以恒落实中央八项规定精神，坚定不移纠正“四风”，以身作则、以上率下，以严和实的精神把党纪党规执行好、落实好。
学校班子成员个人述职报告
_年，在校党委的统一领导下，安全工程学院领导班子以开展群众路线教育实践活动为契机，以迎评促建、落实评建任务为主线，团结带领全院师生积极进取，扎实工作，在各项工作中都取得了较好成绩。现将一年来班子述职述廉情况报告如下：
一、深入开展群众路线教育实践活动，抓好班子自身建设。
在校活动办的统一部署下，我院领导班子，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，以“一学三促四抓”为统揽，聚焦“四风”突出问题，密切联系工作实际，扎扎实实完成了群众教育实践活动的学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务。在活动中，班子成员积极组织参与学习教育活动，增强了活动效果;认真查摆了自身存在的问题与不足，加大整改力度和措施;认真坚持党政联席会议制度，及时研究解决了教学改革发展中的重大问题和师生关心的热点问题;加强组织建设，调整完善总支委员会，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;制定了一系列制度，建立了以制度建设统领学院工作的长效机制。通过活动的开展，领导班子及党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化，工作作风与精神风貌明显提升，进一步强化了以师生为本的思想观念，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二、强化理论学习，不断提升领导能力水平。
我院班子成员相对比较年轻，工作中存在着经验不足的情况。一年来，班子成员注重加强对理论知识的学习，坚持以正确的理论武装头脑，指导实践。首先是不断加强班子成员和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度和教职工理论学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是弘扬理论联系实际的学风，深入学习研讨创建应用型本科大学的新精神、新理念、新经验和新要求，学习学校推行二级管理及转型发展的制度文件，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，分析、解决问题的能力。
三、抓好迎评促建工作，认真落实各项评建任务。
本科办学合格评估是一件事关学校生存发展的大事，我们学院的本科教学情况直接关系着学校煤炭特色的体现。全院上下高度重视评建工作，学院领导班子和全院教师把本科办学合格评建准备工作作为当前工作的主线，一年多来，全院师生以高度的责任感和紧迫感，分级强化责任，狠抓各项工作落实，稳定推进各项整改任务，工作取得较大进展。特别是暑假期间，我们采取了全员集中加班的做法，全体教师放弃休息时间，认真完成各项评建任务。学校预评估结束后，及时按照学校统一的整改部署，认真总结经验、分析查找不足，制订了整改工作方案，细化措施、明确标准，从严要求、加大整改，全面提升迎评促建工作的质量和效果。目前，全院教职工正全力以赴、扎扎实实、保质保量地做好评建整改各项工作，为教育部专家组进校考察做好全面、充分的准备。
四、突出教学中心，全面统筹推进各项工作。
一是严格教学管理，加强学风教风建设。学院成立了教学工作领导小组，班子成员作为教学质量的责任人，教研室主任及其他科级干部、骨干教师为成员。定期研究教学工作，制定了一系制度办法，规范教学管理，加强督促检查，健全教学质量保障机制。坚持并完善辅导员、班主任、学院领导的听课制度。要求学院领导每学期听课不少于8次。落实学生学习成绩通报制度，每学期向每位学生家长通报学生在校学习情况次。对于学习存在困难、学习成绩差的同学继续实施学生约谈制度，并采取切实措施，实施学业困难学生帮扶计划，强化对学习困难学生的帮扶。学院实施了教风学风建设“三四五”工程，即：严格三项制度，守好四个阵地，坚持五个深入。即严格考勤、请销假制度;严格考评、奖惩制度;严格学业预警制度。守好课堂阵地、宿舍阵地、考场阵地、实习阵地。要求班子成员和全体教师坚持深入班级参加学生主题班会，深入课堂听课，深入食堂和学生一起就餐，深入宿舍和学生谈心，深入企业、社区开展调研服务活动。学校制定落实了《安全工程学院学生考勤实施办法》、《安全工程学院学风建设意见》、《安全工程学院教风建设实施方案》。对抓好学风教风建设提出了具体的工作措施和要求，明确了责任人，形成了教风学风建设党政齐抓、分层落实、全面覆盖的工作局面。
二是科研工作取得突破，科研水平稳步提高。一年来，学院共有7项科研项目通过河南省科技厅组织的专家鉴定，均达到国际先进水平。获_年河南省教育厅科学技术进步二等奖项，第六届河南煤矿安全生产科技进步奖一等奖、二等奖、三等奖各项。第二届河南省自然科学学术将二等奖4项。今年共组织申报国家自然科学基金项目8项，获批面上项目和青年基金立项2项。另外还有省科技厅_年度科技计划项目3项，教育厅科技研究计划2项，校博士基金项目项，以及其它科技项目近0项，获准立项。新签订横向科研项目3项，科研经费86万元。科研工作的突破性开展，很好地促进了教学水平的提升。
三是开展学术交流，加强师资队伍建设。先后邀请中国工程院院士张铁岗、郑煤集团工程技术研究院院长宋建成、四川大学教授、博士生导师刘长武等到学院进行学术交流，为师生作学术报告，指导学院实验室建设。此外，教授到我院进行学术交流。以优化教师队伍结构为主线，重点培养中青年教师，打造高职称、高学历、双师型的教师队伍。先后推荐王公忠、孙文标两名教师为国内外访问学者。推荐杨书召、杜学胜和常绪华三名教师分别到河南能源化工集团和郑州裕中煤业有限公司挂职锻炼。选派了7名教师参加河南省道路运输安全培训师资培训，2名教师参加煤矿安全师资培训班。新引进重点大学博士2人，完成引进面试试讲2人。同时，积极支持院内都攻读博士学位，提高学历水平。根据学科专业建设需要，聘请中国工程院院士张铁岗，四川大学教授、博士生导师刘长武、神华集团科技部副总经理徐会军为我院客座教授。通过以上举措，我院师资力量进一步加强、师资结构更加趋于合理。
四是加强实验室及校内外实训基地建设。校外：充分利用学科专业优势，与省内各大煤炭企业开展产学研合作教育。与神火集团、郑煤集团、国投河南分公司等煤炭企业签订了校外实践教学基地协议。今年以来，先后在神火集团共建了国家级工程实践教育中心，在大峪沟煤业集团、平煤首山一矿、郑煤国瑞煤业公司等建立了实习基地，与义马市煤化工产业集聚区签订了关于共建“微生物治理瓦斯技术与装备”工程实验室的协议书。校内：加大对实验设备投入，对我院实验中心所属的7个实验室进行了进一步的完善。同时，在南校区规划了大型井下仿真实验室，目前已完成方案设计工作，已着手准备施工，预计明年4月份以前初步完成投入使用。
五是做好就业指导服务工作。一方面积极向省内外煤炭、建设行业推荐我院的毕业生，一方面积极为学生考研服务，我院_年_月中旬，举办煤炭企业安全生产管理人员培训班_期(取证培训班7期，培训煤矿安全生产管理人员_4人;再培训班7期，培训煤矿安全生产管理人员22人)，煤矿企业下井带班领导培训班6期(取证培训班3期，培训煤矿下井带班领导80人;再培训班3期，培训煤矿下井带班领导84人)，为我省煤矿的安全生产做出了贡献。
七是强化内部管理，推行各项考核奖励制度。为充分调动和发挥全院教职工的积极性和创造性，提高办学质量、科研水平和管理水平，学院推行了各项教学考核奖励制度。包括教学优秀奖、科研工作奖、党团活动奖、毕业生考研奖，学生各类创先争优奖，运动会体育成绩奖等等。建立健全学院教师、辅导员、班主任考核制度和奖惩制度。充分发挥专任教师、辅导员、班主任在班级学风建设中的指导作用，将辅导员、班主任在班级学风建设中的作用发挥情况纳入年度优秀辅导员、优秀班主任的考评体系。凝炼学院精神，营造良好的学院文化。提出了安全工程学院十六字精神，即：“务实规范、争先奋进、愉悦健康、和谐共赢”。以此作为全院师生共同的理想目标、精神信念、文化传统、学术风范和行为准则，激励全院师生昂扬奋进。
八是丰富校园生活，提高学生综合素质。积极推进共青团建设，引领青年学生健康全面发展。不断改进大学生思想教育内容和形式，安排专人负责学院团总支工作博客和微博，占领网络阵地，宣传正能量。开展了“我的中国梦”、“学习社会主义核心价值观”、“崇尚科学，反对邪教”等一些列主题活动。成功承办了河南工程学院第二届“友谊杯”百人象棋大赛。在学校春季运动会开幕式上，我院学生的军体拳表演得到了学校广大师生的好评，同时，运动成绩连续多外获全校运动会男子组团体冠军。其它有益学生身心的文体活动，如球类比赛、演讲比赛、科技文化艺术节等丰富多彩，拓展了学生教育形式，取得良好效果。
五、坚持廉洁自律，保证各项事业健康发展。
一、是加强理论学习，不断提高理论指导实践能力。认真落实中心组和教职工政治理论学习制度，提高广大党员干部和教职工的政治理论水平。加强业务学习，学习高等教育建设发展和应用型本科高校建设的新知识、新经验，促进学校转型发展。抓好学生思想政治工作，加强社会主义核心价值观教育。
二、是继续加强党建工作，深入推进党风廉政建设。
三、是进一步抓好院“三项”建设工作，坚持科学发展，加强教师队伍建设，加快实验室建设步伐，认真落实好国家级特色专业、省级重点实验室、省级综合改革试点专业、校级重点学科、校级精品课程、校级重点实验室的建设。
四、继续下大力气抓好本、专科教学工作，规范教学管理，强化质量意识，提高我院教育教学水平。
五、加强科研工作，提升科研水平。
六、加强教风学风建设，加强师生文明安全教育，搞好毕业生就业指导工作。
七、继续做好煤矿安全技术培训工作，为我省煤矿安全形势持续好转做贡献。
八、按照学校统一部署，扎实做好本科合格评估工作，落实二级管理方案，强化内部管理，促进转型发展。
学校班子成员个人述职报告
又到一年述职季，是自己回顾、总结、反思的契机。本人将自20_年8月以来个人在行政工作、教育教学、学习成长等方面的情况汇报如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要为：招生就业、对外交流、食堂，分管招生就业处与国际交流处，协管安全科，同时完成学校需要承担的有关工作。
20_年，本人第一年负责招生工作，在守住积极反对有偿招生的背景下，身先士卒，亲力亲为，摸清招生工作的流程与工作要点，在主要领导的指导下、全校老师的配合下，较成功完成20_年招生工作。但也存在不完美的地方，所以进行了及时总结与反思，在20_年底的南京市招生工作会上做交流发言。
在20_年的招生工作这个漫长的战线中，学校已经完成了20_年招生准备工作，目前按照步骤有序启动运行，已经完成了招生宣传片、册的制作、编制确定计划及上报、专业调整、新专业申报、“五一”校园开放日、区中招咨询会的宣传等。
根据学校要求，本人还承担现代职业教育体系建设3+3中高职衔接项目的申报工作，具体负责协调、申报，目前6个专业、对应的4个高校的申报工作已经完成。
在国际化交流方面，由于对外交流是一项政策性强、不确定因素多的工作，且学校还处在开始阶段，所以工作的推进有一定难度，但作为现代职教的标志之一，又是必须做好的工作。国际交流工作采取重点突破，以点带面的理念;以有序推进、规范操作、控制风险为要求。目前，中加peq项目在探索中有序实施，20_年拓展了药学系赴美国留学的直通车项目，与美国艾弗里特社区大学签署了协议，目前正在大力宣传阶段。
在实习、就业工作方面，完成了13高职、15中专的实习安排，协助南京市职教教研室完成17届毕业生就业跟踪调查，完成了17届高职毕业生的就业数据上报。可喜的是，学校五年制高职的就业率达到100%，得到江苏省联合职业技术学院的认可与表扬，中职就业跟踪数据调查获南京市三等奖。
二、教育教学工作：
本人坚持一线教学，坚持教学五认真，且工作量饱满，所教班级合格率高，在行政工作千头万绪的情况下，坚持开设校级公开课。
树立教育科研是育人教书第一生产力的思想。坚持课题研究与撰写论文，在省级课题《跨界复合型人才校企协同创新培养的实践研究》中担任核心成员，并积极编著《跨界复合型人才创新培养的实践与思考》，目前书稿基本成型，预计在20_年底出版。
三、学习与继续教育：
积极参与教研与继续教育，认真完成继续教学学时与校本培训，20_年12月参加了南京市校长任职资格培训班，目前成功结业，并完成了6000学时的网络学习;20_年3月参加了由南京市教育局组织的赴德国“双元制职业教育”学习培训团，目前也成功结业，并在全校做了学习汇报，撰写的《德国职业教育的考察报告》即将发表。20_年还成功加入南京市书法家协会。
四、工作作风与廉政：
本人忠于党的教育事业，全身心投入职业教育事业，有看齐意识、全局观念，保持政治敏感性、先进性，维护团结，在工作中不断锻炼提升自己的能力与水平，并善于向领导班子其他成员学习。认真学习区教育局下发的《校长手册》，遵守党政领导廉洁自律规定，认真排查自己工作领域的风险点，按规定办事、按要求操作，坚决执行“八项规定”，做到勤政与廉政相结合。
当然，由于缺乏领导经验，有些工作还处于满足完成任务的状态，对职业教育内涵建设的研究以及学校管理创新性的思考还需进一步提高。
学校班子成员个人述职报告
在教育局的正确领导下，我校不断深化学校改革，强化学校管理，不断创新教育理念，打造时代精品，大力推进素质教育，稳步提高教育质量，各项工作扎实有序，顺利完成了上级部门赋予我们的各项工作任务。现将学校各项工作汇报如下：
学校校长余栋梁同志，主持学校全面工作；
支部书记徐彦竹同志，主持支部工作，分管学校德育、校建工作；
副校长吴羽中同志，分管学校后勤工作；
副校长陶芳权同志，分管学校教学工作；
副校长唐传福同志，分管学校安全工作；
副校长吴照来同志，分管学校财经工作。
二、取得的成绩：
在教育局的指导和全体师生的共同努力下，我校取得了一点成绩：
1、教学成绩显著提高：由于狠抓教风学风和常规教学，我校教学成绩有明显提升，语文数学平均分由原来的七十分为主，到现在基本达到八十分以上，英语平均分由刚开始的四十分一举提高到七八十分。今年我校小升初学生总分超过全县平均分，全县前三百名我校有4人，前一百名1人。这对兄弟学校来说可能微不足道，但是对于我们是非常不容易的。
教师撰写的论文获市级一等奖7人次，市级二等奖6人次；
课件制作获县级一等奖8人次，县级二等奖8人次；
阳群浪同志在20__年江西省“一师一优课、一课一名师”活动中荣获市级一等奖；
指导学生在“新小读者杯”荣获市级一等奖、二等奖各1人次；
指导学生在县“诵读校园行”比赛中获三等奖。学生多次在各项比赛活动中获奖。
3、素质教育硕果累累：每年都组织了冬运会，开展了丰富多彩的“六一”活动，多次成功举办了各种类型读书征文、演讲活动，将我区小学素质教育推向新的高潮。
4、安全工作扎实有效：去年荣获县教育局综治安全先进单位；
每年获得太泊湖开发区综治先进单位；
夏燕娟老师去年获得了全县安全知识演讲比赛一等奖。
本部教学楼去年暑期进行了维修改造，操场进行了维修改造，校园面貌一新，教师周转房和教学综合楼现已投入使用。今年暑期学校正在新建一所标准化的水冲式厕所，新建一部分围墙及老围墙重新维修。
多人荣获县师德标兵或教书育人模范。现在整个学校风清气正、安贫乐教、提前到班、课后无偿辅导、自己出卷制卷等现象蔚然成风。
7、债务化解不遗余力：学校千方百计，四处争取资金，化解中小学留下的近四十万元的债务，为学校今后发展奠定了坚实的基础。
三、领导班子精诚团结：
我们有着一个极有战斗力的领导班子，更有一个思维敏捷、大胆创新的领头羊。坚持“三个面向”的办学方向，以推进素质教育、争创宽松、和谐、活跃的文明校园为主导思想，精心培养和挑选中层管理人员，实行了班子成员年轻化、知识化，为此学校各项管理工作力度加大了。我们从团结的愿望出发，知人善用，优化组合，分工明确，每周坚持召开行政会，做到以心换心，充分发扬民主，听取大家的意见，充分发挥班子的战斗堡垒作用。学校班子成员亲临教学一线，起到了良好的模范作用。
四、德育工作常抓不懈。
我们把德育工作放在学校工作的重要位置上，成立了德育工作领导小组。开展了师德师风教育活动，认真学习了《中华人民共和国教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》。认真开展师德师风建设活动。
我校加强对学生的日常行为规范教育，坚持升国旗、唱国歌活动。每周一对上星期各班的纪律、卫生、学习情况予以总结并给予表彰或批评。以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为行动指南，加强了学生学习法制教育。坚持做好家访工作，能有机地把学校、社会、家庭三者有机地结合起来，切实消除了不少学生思想上不稳定因素。
我校充分发挥少先队组织的能动性。成立了少先队各级组织，积极开展各项少先队活动。制订了少先大队管理学校制度，每天早、中、晚都有少先队员干部执勤，协助学校管理。
今年我校积极进行了文明校园创建活动，全力向“五化”校园迈进。
五、教学教研重中之重。
学校教学教研工作是学校中心工作，重中之重。我校结合区情、校情，制订了各项教学制度，明确提出了教学教研工作要求，为了提高教师工作责任心，确定了奖惩数额，责任到人。为确保教学质量，使质量评估稳步上升，班子成员立下了责任状，制定了切实可行的方案。成立了语文、数学、综合科教研组并制订工作计划，做到了按计划展开工作。
在抓好常规教学的同时，切实做好课改实验工作，为提高教师素质，转变教育思想，更新教学理念，积极组织教师参加省、市、县教学教研的培训班。积极组织并参加省、市、县教研室组织的各项活动。数学教研组的全国性研究课题即：“自学诱导式”，继续按计划实施。对今后课题的开展我们充满了信心。
我们努力结合本校实际，搞好校本教研工作，主要做到：一是建立完善规范的制度：领导参与制度、专题研究制度、以老带新制度、考核评价制度。二是开展形式多样的活动：1、强化常规教学，促进校本教研。每学期“五查一评”，即村小每月进行一次常规月查（三次），学校中心教导处期中、期末进行两次常规教学大检查，要求每位教师在备课当中一定要有学法指导与教学反思，并将结果及时通报，评估得分计入各校学期评估总分。2、开展“四会”活动，促使全员教研。教师“四会”即会备课、会上课、会评课、会说课。在抓好教学教研工作的同时，我们注重学生的综合素质培养，鼓励和组织学生加入社会实践活动，重视学生身体素质的培养。
六、安全管理警钟长鸣。
学校安全工作是重中之重，我们常抓不懈。成立了安全工作领导小组，制订了安全管理制度，落实领导责任制，分工明确，责任到人。学校与各村小、各村小与每位教师层层签订了安全责任状。
1、每月布置安全工作要点，月底进行安全检查，对照落实。能做到安检有记载，处理有落实。
2、开展多项安全教育活动。开展了安全教育征文，举行了安全知识演讲比赛，进行了心理健康知识讲座。每周上好一节安全知识课，加强学生安全教育工作。学校利用宣传栏、黑板报加大宣传力度，广泛开展安全宣传工作。积极组织全校学生及其家长参加全省安全知识竞赛，发放防溺水倡议及签字，致家长一封信。
3、注重安全防范过程。出台了安全应急预案，组织学生参加消防逃生演练及地震逃生演练。做到领导包校，班主任及任课老师包班。任务落实到位，责任落实到人，每天“三检”即：晨检、午检、巡检。做好安防记录，加大跟踪追查力度。对传染病的防范一刻也没有放松。工作做得细之又细。
由于安全工作扎实到位，到目前为止我校无一例重大安全事故发生。
七、财经后勤井井有条。
同时，坚持用好每一分钱，不该用的坚决不用；
坚持少花钱多办事，不花钱也办事；
坚持做到学期初有预算，学期末有结算；
坚持财务公开，增强透明度。学生饮食方面，配备了后勤管理人员，对师生的食品采购制作实行了三定二消一台账。
八、面临的困难和问题。
其二、我区小学师资力量相对薄弱，教学质量也难以提升。但我们相信在上级部门帮助下，自己团结一致，与时俱进，扬长避短，拼搏奋进，一定能走出困境，我区小学的教育事业一定能兴旺发达。
学校领导班子成员述职报告
各位领导、各位同志：
大家好！我是刘璐，现任xx厂镇副镇长，分管党政综合办公室、档案、史志等工作。根据会议的安排，现将个人的基本情况跟大家作一个简单的汇报。
学习是前进的基矗我作为一名直接从校门跨入机关门的基层公务员，再直接由招考进入现有的职位，坦率讲两个阶段我都有一段适应期，工作从了解到熟悉，从熟悉到创新，学习是我依赖的法宝。
一个是政策理论的学习。从三个代表到科学发展观再到和谐社会理论，注重从政治的角度观察分析问题，保持政治上的清醒。对每一次岗位的调整，自觉学习新知识，不断地拓展知识结构，尽快地进入新角色；再一个是实践经验的学习，注重吸取领导、同事身上的长处，不断充实提升自己，让自己在工作中逐渐得心应手。
能力是履职的关键。参加工作以来，我大多数的工作时间是在办公室，任职以来分管联系的工作也是办公室。
办公室工作综合性强、服务面广、办理的事务多，往往是矛盾的统一体，一个电话，一篇材料，一件日常小事，都有可能成为焦点，导致“牵一发而动全身”。办文、办会、服务协调、督办落实，每一项工作任务都要求严而又严、细而又细。在实践的工作中，对日常的事务和会务都本着高度负责的态度，无条件的承担布置的任务，并尽力以最优的标准严格要求。
办文。办公室日常的文稿校核力求严谨规范、准确细致。每一个文字材料的印发，不仅仅代表哪个个人，也不仅仅代表党政办公室，某种程度上是代表xx厂镇的形象，要求办公室每个人都把自己这一关当成校稿的最后一关，公文办理中力求精益求精。今年以来，办公室共起草党委、政府文件几十余份无一差错，并高质量地完成了《公安年鉴》杨厂卷的写作任务。
办会。时刻以严谨细致的态度把握每一个环节，从会前的准备、会中的服务再到会后的整理，环环相扣，精细安排，确保整个会议流程连贯流畅，与会人员明确知晓，重视细节。就拿今天的这个会议来说，从电话通知到短信平台信息的发送，双管齐下确保所有与会人员的到会，再到会场布置，会标制作、音响调试、茶水服务，都需要办公室工作人员的细致工作。今年以来，办公室共利用移动信息平台发送政务短信89次，承担各类会议的会务工作任务达37次，特别是协助成功开好了xx厂镇第九届人民代表大会第五次会议、工业经济暨优化环境发展会、镇村两级干部大会等比较大型的会议。
廉洁自律是党员干部的基本准则。作为一名乡镇基层政府的公职人员，本人能够自觉地学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政建设方面的政策、法规，学习郭明义等一系列创先争优的人物事迹，坚定政治信念，牢记服务宗旨，确立自己“一心为民、两袖清风”人生坐标。在实际工作中，严格遵守《xx厂镇机关管理制度》，在办理公务活动中，也严格按程序办事，按请示、购置、签字、报账等流程，做到事情办好、账目清晰。
“风物长宜放眼量”，所谓职位寄寓使命，权力意味责任，作为一名最基层政府任职的公务人员，需各位领导、各位同志：
大家好！我是刘璐，现任xx厂镇副镇长，分管党政综合办公室、档案、史志等工作。根据会议的安排，现将个人的基本情况跟大家作一个简单的汇报。
xx年10月，本人通过全省“六个一批”公开选拔招考，xx年1月，由县委组织部任命为xx厂镇副镇长（试用期一年），3月初正式通过xx厂镇九届五次人代会选举。目前在县委办公室进行跟班的学习。准确地讲，我任现职时间只有短短的几个月，但是在杨厂，我却有近十年的工作经历，从参加公务员考试到参加工作，从沿江村的挂职到目前的任职，每一个脚印，每一步成长，都得益于大家对我的包容、鼓励与帮助。这是我人生中很重要的一段时光，也是很珍贵的一笔人生财富。在这里，我想就以下三个方面述职如下：第一个方面，勤于学习学习是前进的基矗我作为一名直接从校门跨入机关门的基层公务员，再直接由招考进入现有的职位，坦率讲两个阶段我都有一段适应期，工作从了解到熟悉，从熟悉到创新，学习是我依赖的法宝。
一个是政策理论的学习。从三个代表到科学发展观再到和谐社会理论，注重从政治的角度观察分析问题，保持政治上的清醒。对每一次岗位的调整，自觉学习新知识，不断地拓展知识结构，尽快地进入新角色；再一个是实践经验的学习，注重吸取领导、同事身上的长处，不断充实提升自己，让自己在工作中逐渐得心应手。
能力是履职的关键。参加工作以来，我大多数的工作时间是在办公室，任职以来分管联系的工作也是办公室。办公室工作综合性强、服务面广、办理的事务多，往往是矛盾的统一体，一个电话，一篇材料，一件日常小事，都有可能成为焦点，导致“牵一发而动全身”。办文、办会、服务协调、督办落实，每一项工作任务都要求严而又严、细而又细。在实践的工作中，对日常的事务和会务都本着高度负责的态度，无条件的承担布置的任务，并尽力以最优的标准严格要求。
办文。办公室日常的文稿校核力求严谨规范、准确细致。每一个文字材料的印发，不仅仅代表哪个个人，也不仅仅代表党政办公室，某种程度上是代表xx厂镇的形象，要求办公室每个人都把自己这一关当成校稿的最后一关，公文办理中力求精益求精。今年以来，办公室共起草党委、政府文件几十余份无一差错，并高质量地完成了《公安年鉴》杨厂卷的写作任务。
廉洁自律是党员干部的基本准则。作为一名乡镇基层政府的公职人员，本人能够自觉地学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政建设方面的政策、法规，学习郭明义等一系列创先争优的人物事迹，坚定政治信念，牢记服务宗旨，确立自己“一心为民、两袖清风”人生坐标。在实际工作中，严格遵守《xx厂镇机关管理制度》，在办理公务活动中，也严格按程序办事，按请示、购置、签字、报账等流程，做到事情办好、账目清晰。