社会效益考核自评报告（热门14篇）

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社会效益评价考核自评报告集合

人们对自己的思想、动机、行为和个性的评价直接影响到学习和参与社会活动的积极性，以及与他人的关系。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为规范学校管理，控制风险，保证经济活动的正常开展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《内部会计控制规范》等法律法规的规定，结合我单位的所处行业、资产结构以及自身特点和发展需要，制定了一整套贯穿于学校财务管理各层面、各环节的内部控制制度体系，并不断地及时补充、修改和完善，并在实际工作中严格遵循。现对内部控制制度的建立和实施情况自我评价如下：

控制环境提供学校纪律与架构，并影响教职工的控制意识，是所有其它内部控制组成要素的基础。学校近年来不断改善控制环境，主要表现在:1、健全的治理结构、科学的内部机构设置和权责分配制度。目前，学校的治理结构健全，内部机构设置科学，权责分配合理。学校制定了一系列内部控制制度等重大决策的程序和规则文件，明确学校教职工的权利和义务;学校管理层在开展具体经济业务时，能够根据不同环境和自身发展情况，不断调整内部组织结构，出台新的措施，激发全体教职工的工作热情，使我校教育教学质量继续保持着高速度发展步伐。

2、学校文化建设学校文化是学校生命力的表现，我校在发展过程中重视校园文化的建设和发展，学校每年都组织专门的校园文化建设和弘扬师德师风专题活动，教职工加深了对校园文化的理解，做小事、做细事、做具体事的工作作风深入人心，增强了教职工的凝聚力，教职工中不断涌现无私奉献的感人事迹。

3、人力资源政策我校不断的培训促进了教职工专业技能的发展;员工的考核、晋升与奖惩使得教职工在公平、公开、公正的环境中发展，我校注重个人的品德、能力和发展前景。学校对财会等关键岗位员工的轮岗制衡要求强化了学校的管理意识，确实保障了学校的发展。

4、内部审计机制我校重视内部审计工作的开展，有效的防范了学校经济活动中存在的风险。

(二)风险防范我校根据各种经济活动实施的特点，制定和完善风险管理政策和措施，确保经济活动风险的可知、可防与可控，确保我校经费使用安全。对已知风险点，定期进行评估、提示及完善。通过风险防范、风险转移及风险排除等方法，将经济活动风险控制在可承受的范围内。存在经济风险的业务，也积极分析，充分认清风险实质并积极采取降低、分担等策略来有效防范风险。

(三)控制措施。

学校根据业务的性质和工作要求，实施了不同的控制方法，保证日常运转正常有序，这些方法包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、会计系统控制、内部报告控制、绩效考评控制等。

1、职责分工控制具体工作中，中心学校校长负责全面工作，副校长分别分管不同职能领域的工作，具体分校(职能部门)各负其责，通过分工明确了各自的权利和义务，通过协调配和共同完成工作。

2、授权控制对于特殊业务，学校制度明确规定了授权。

3、审核批准控制对不同的业务，我校规定了不同的审批形式和权限，对于日常费用由分管副校长进行审批，特殊项目、大金额项目分别由校长教代会讨论通过。

4、财产保护控制我校对实物资产由专门部门、人员进行管理、使用，并提供保护条件，例如对存货进行仓储，对现金等有价证券提供保险柜等，定期由总务室和财务室共同进行盘点也促进管理水平的提高。

5、会计系统控制学校通过会计系统，对经济业务实施有效控制，包括各项业务的授权与审批，单据的审核，通过核算将业务的结果表现出来，促进管理的改善。通过完善内部报告控制、预算控制、绩效考评控制、经济活动分析控制等方法，促进管理水平的不断提高。同时，在不同的工作环节，采取多种控制手段结合的控制程序，保证了业务活动的正常开展。

(1)采购和付款控制程序我校的采购活动严格按照有关规定进行，并有严格的审批程序，总务室进行采购时，选择三家以上的供应商进行比较，确定性价比较高的供应商作为供货单位，所有合同都进行备案，对于政府采购目录范围内的采购都进行了政府采购。付款时，财务室严格审核相关资料，制定了严格的付款审批程序及权限，所有付款都必须经校长审批。

(2)日常借款和费用开支程序借款必须填写“借款单”，详细填写借款单的各项内容，逐级依权限审批，借款必须在业务结束后一周内结清，还清借款。

所有费用开支都必须有经办人、分校(部门)负责人依次逐级按权限签字，并报校长签字审批。

(3)不相融职务分离控制程序我校对不相融的授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等会计及相关工作岗位严格的进行分离，使各岗位明确职责权限，形成相互制衡机制。

(4)应收帐款控制程序学校财务室负责所有应收账款的集中核算和管理，及时处理往来业务，做到账务明晰，并最终对债权债务账户进行清理核对，相关分校(部门)负责配合核对、催收等工作。

(5)实物资产控制程序资产的采购由总务室负责，并负责登记管理，资产管理人员采用学校统一规定的格式详细登记资产的购买时间、名称、规格型号、数量、金额、供货单位、领用部门、领用人等相关内容，财务室对符合固定资产标准的资产进行单独登记，并定期组织盘点、检查。

(四)监督检查。

我校成立了内审部门(人员兼职)，制定了相关制度，对内部控制的整体情况进行持续性检查，并对重点环节进行检查，促进了内部控制制度的执行。

(二)对财务报表的内部审计对月报和年报的财务信息，进行内部审计，通过分析、询问、检查核对等多种方法，保证了财务信息的准确完整，提高了信息披露的质量。

(1)风险管理需要相关人员有丰富的知识和经验，学校将加强对职能部门人员的培训，增强人员的风险管理意识;通过学习专业知识和案例，提高人员分析和判断能力。

(2)通过收集国家相关政策、了解行业信息和风险管理的案例，逐步积累经验。今后要加强对信息的分析和使用水平，发挥信息的作用。

(3)采取整体规划、分步实施的策略来完善风险管理工作，要对重大风险准备应急预案，保证学校正常运转。

2、内控审计工作在广度和深度上还需要加强我校的内部审计工作还有很多差距和不足，因此要通过加强内控审计工作的广度和深度来完善内部控制。

(1)加强内部审计人员的专业培训，通过学习相关的规定、内部审计的方法和程序，保证内部审计工作的规范化、程序化。

(2)要加强内部审计的广度，对于作为年度工作计划必备内容做好计划和人员安排，保证审计任务的完成。

(3)要加强内部审计的深度，内部审计人员不断要保证各项工作按照制度执行，还要注重工作的效果，从提高工作效率方面来提出审计建议，不断改进各项工作。

内部审计部门对内部控制的多个环节进行了审查和评价，据此我校认为，我校内部控制建设符合我国有关法规和上级财政部门的要求，符合当前我校实际情况需要，各项制度均得到了充分有效的实施，在学校管理各个过程、各个关键环节发挥了较好的控制与防范作用。能够适应我校现行管理的要求和发展的需要，保证我校正常的经济活动有序开展，确保我校发展战略目标的全面实施和充分体现;能够较好地保证我校会计资料的真实性、合法性、完整性，确保我校所有财产的安全、完整。

我校遵循内部控制的基本原则，建立了一套同自身实际相符的内控制度，这些制度符合《行政事业内部控制基本规范》的要求，不存在重要、重大控制缺陷。在今后的内控工作中我校要逐步完善各种制度，并将制度落实到实处，确保我校经济活动健康有序发展。

食品安全事关人民群众身体健康和生命安全，事关经济健康发展和社会和谐稳定。20__年，县食品安全协调委员会的领导下，镇党委、政府高度重视食品安全工作，认真组织学习《国务院关于加强食品安全工作的决定》，深入宣传贯彻落实《食品安全法》，将食品安全工作列入党委、政府的议事日程，统筹安排、周密部署，制定了食品安全工作要点，健全了食品安全工作机构，落实了专门人员，拟定了工作措施，安排了工作经费，强化了工作保障，进取配合县级相关部门加大食品安全工作力度，扎实开展食品安全监管工作，确保了全镇无食品安全事故发生，杜绝了危害群众生命健康的食品安全违法行为，食品安全监管工作进入规范化、常态化，食品安全形势根本好转。

镇党委、政府高度重视食品安全工作，将此项工作纳入党委、政府重要议事日程。根据人员变化情景，及时调整充实了食品安全领导机构和工作机构，建立了以__镇长为组长，党委委员邹学忠为副组长，党政办、财政所、农技站、工商所、派出所、医院、兽医站等部门负责人为成员的食品安全工作领导小组，领导小组下设办公室，___兼任办公室主任，办公室配备了2名兼职人员。各村(社区)设置食品安全协管员1名，村(居)民小组设置食品安全信息员1名。制定了镇食品安全领导小组工作制度，食品安全办理办公室工作制度，工作人员工作制度，村(社区)协管员工作制度，村(居)民小组信息员工作制度，加强食品安全监管制度化建设。拟定了《__镇20__食品安全工作要点》、《__镇食品安全巡查检查制度》，层层签订了《__镇20__年度食品安全目标管理职责书》，加强食品安全监管常态化建设。

制定《__镇农村群体性聚餐监督管理办法》，明确农村群体性聚餐的监管主体、职责主体。建立和完善农村群体性聚餐备案制度，健全农村厨师健康档案和培训档案，坚持健康证、培训合格“双证”齐全、持证上岗。实行农村群体性聚餐申报登记制度，辖区内凡举办5桌人以上的聚餐，都要进行申报和登记。强化农村群体性聚餐现场指导，每一次农村群体性聚餐，镇食安办都要安排一名工作人员协同卫生院负责公共卫生的医务人员、村(社区)协管员、村(居)民小组信息员到现场检查指导，确保安全和得到现场指导检查组的批准同意后才能举办。20__年，辖区举办农村群体性聚餐131次，现场指导、检查、监管131次，实现了指导、检查、监管的全覆盖，确保了农村群体性聚餐的安全。

进取协调农业技术服务部门，加强农资市场的监管，重点整治农药、兽药、鱼药市场，防止和杜绝高浓度、高残留药品进入市场。协调教育卫生部门，加强辖区学校食堂，企业食堂，养老院食堂的监管，确保食堂食品安全。协调畜牧部门，加强生猪屠宰点、肉食品市场、病死猪无害化处理等方面的监管，确保畜产品安全。协助县食品药品监督管理局，加强食品作坊、小食店、小餐饮、小摊贩的日常巡逻检查，确保流通环节的食品安全。进取开展“问题奶粉”、“地沟油”、“瘦肉精”、“非法添加”等专项整治，严厉打击严重影响人民群众身体健康和生命安全的违法犯罪行为。开展元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆专项检查、确保节假日期间的食品安全。

__镇是__片区六乡一镇的中心，食品生产经营面多量广，安全监管难度较大。按照县食安委的统一部署，我镇重点开展了打击食品非法添加行为、农村群体性就餐、学校幼儿园食堂、小卖部食品安全、地沟油、病死猪等专项整治。在专项整治活动中，汇同公安、工商、医院、畜牧等部门，重点检查整治了食品生产经营企业非法添加、农村群体性就餐、学校幼儿园、小卖部、食堂公共食品安全、地沟油、经营病死牲畜等食品安全违法行为。查获处理了一齐非法加工炼制地沟油的案件，成功缴获了一齐贩运病死猪的案件，没收和无害化处理病死猪18头。检查督促整改了农村群体性就餐、学校幼儿园食堂、小卖部食品安全中成在的问题。针对这些问题制定了一系列的安全监管措施，逐步完善和健全了长效管理机制。

1、充分利用宣传阵地，经过会议、广播、板报、发放传单及社区文艺表演等多种形式，针对性地宣传食品安全知识，认真组织“食品安全月”和“百日安全生产活动”的宣传工作。大力宣传《严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作》、《食品安全法》、《产品质量法》。大力推进产品质量和食品安全法律法规知识“进企业、进社区、进学校、进机关、进农户”的“五进”活动，让群众了解在食品中非法添加和滥用食品添加剂的危害，提高了消费者自我防范、自我保护意识，构成了自觉抵制食品非法添加行为的良好氛围。

2、加大基层食品安全监管人员的培训力度，提高食品安全监管队伍依法行政意识和执法水平，普及食品安全相关知识，引导群众安全消费、理性消费，增强人民群众食品安全社会职责感。

3、在“人人关心食品安全，家家享受健康生活”为主题的食品安全宣传周活动中，我镇联合工商、医院、市管、个协等部门，扎实开展了食品安全宣传、教育、培训活动，认真学习食品安全法相关的法律法规，开展了案列警示教育，向广大群众进一步阐明和证明了国家对食品安全的重视力度，对打击食品安全违法行为的坚强力度、主题活动开展的深动活泼，富有效果，使食品生产者、经营者增强了保障食品安全的自觉性，消费者深刻了解了食品安全的重要性。

制定了《__镇食品安全事故报告制度》，辖区内发生食品安全事故，各村(社区)协管员、村(居)民小组信息员必须在10分钟内赶赴现场，查明原因，向镇食品安全管理办公室汇报，并根据事故情景和等级向县上汇报。制定了《__镇食品安全应急处置预案》，建立食品安全应急处置机制，确保一旦发生食品安全突发事件能够妥善、有效处理。

1、进一步建立和完善食品安全管理制度，推进制度建设。

2、进一步加强农村群体性聚餐监管，确保农村群体性聚餐安全。

3、进取协助县食品药品监督管理局做好小餐饮、小摊贩、个体工商户、超市的食品监管，确保流通环节安全。

4、协调相关部门，加强农产品、水产品、畜产品的监管，确保生产环节的安全。

5、开展食品安全宣传、教育、培训工作。

我校自__年获得区级文明单位称号以来，在各级领导的关怀下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。认真贯彻党的教育精神，以文明单位的标准严格自律，扎实有效地巩固已有的创建成果，不断深化文明建设，取得了显著成绩，促进了学校国际化与办学水平的整体提高，受到社会各界和上级领导部门好评，被誉为临沂名校。

__年我校获得国家级心理健康教育实验基地荣誉称号;省级荣誉3个：山东省语言文字规范化示范校，山东省规范化学校，山东省远程研修组织工作先进单位;市级荣誉5个：临沂市教科研工作示范学校;临沂市心理健康教育先进单位;临沂市教育信息化工作先进集体;临沂市写作教学先进单位;临沂市数字化校园。

__年先后获得市平安校园建设先进单位、教学工作先进单位、山东省教育系统先进集体等荣誉称号。

回顾巩固创建成果，深化文明建设的历程，我们着重抓了以下几方面工作：

学校把巩固创建成果，深化文明单位建设工作纳入学校工作的总体规划中，成立了文明单位建设与管理领导小组。

领导小组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校四个文明的建设，加速了学校的可持续发展。学校领导班子以“四好”为目标加强自1身建设，做到了解放思想，实事求是，勇于改革，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，得到了全校师生的信任。

__年被开发区教育局评为先进党支部、“四好”领导班子。

加强教师思想政治工作对文明建设具有极为重要的意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明建设的先导。近几年来，学校抓住支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，采取定期不定期、集中学与分散学相结合等多种形式，开展“诚信教育”演讲、“诚信教育在临外”演讲征文、学习党的精神、撰写师德培训体会等活动，不断提高广大教职工道德素养，真正做到“身正为范，学高为师”;通过观看《师德启示录》，学习优秀教师的可贵品质，开展了“师德师风大讨论”，弘扬正气，注重舆论的正面引导;通过对全校教职工进行现代信息技术培训和英语培训，全面提升教师素养;通过每年一度的“优秀教师”的评选，树文明之风，推动学校文明建设的发展;通过20__年启动的“青年教师”培养工程，以名师发展学校，为名师成长搭建了舞台。

丰富多彩的活动中，教师们政治思想素质高了，全心全意为学生服务的意识明显浓了，学校声誉越来越好。

学校大力实施“以德治校，科研兴校，质量强校”战略，落实“政策导向，法规约束，道德督促，情感催化，榜样激励，评价开放”的二十四字管理方针，正确处理好了管理中的四个辩证关系，那就是德治与法治相济，民主与集中协调，竞争与互助兼顾，人文与规范并存，营造出了心齐、气顺、风正、人和的良好育人氛围。坚持并不断完善五个制度，即教代会制度、校务公开制度、民主评议干部制度、教职工“金2点子”活动制度、每年为教职工办实事制度。

领导班子成员进一步更新观念，牢固树立了民主治校、以人为本的意识，积极引导教职工参与学校决策，教师们献计献策，建议质量高，涉及范围广，最大限度地激励和发挥了全校教职工的主动性、积极性和创造性。同时，学校也开展了“依法治校”的创建活动，进一步完善了学校各项管理制度，进一步深化了中层干部级管理制度，实行教职工全员聘任制度，激活了用人机制。进一步完善了校务公开制度，严格议事、决策、办事民主程序，实行民主治校。深入开展普法学习，加强法制宣传教育工作，增强了教职工的法律、法规意识，认真组织了一年一度的法律知识的考试考核工作，进一步推进了依法治校、依法治教的进程。使学校的管理更为规范，教职员工的言行更加标准。

安全工作，一直是学校工作的重中之重，安全问题，包括校内安全和校外安全，学校每个学期开学前，都将对体育器械、孩子活动场所、生活空间等做安全隐患的排查，创建了“交通安全校”，实施并参加了“为了明天的工程”预防青少年上网及犯罪千人签名活动，通过张贴宣传标语、班队活动，宣传图画、手抄报比赛等途径开展活动，同时对学生进行《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》为重点的校外辅导员法制教育讲座。学校定期将校外辅导员请进校园，亲自做法制课，他们用身边的例子，活生生的事实向学生们做通俗明白的法制宣传，增强了学生的法制观念，杜绝了学校的不安定因素。两年来，从未出现过打闹寻性滋事等事件。增强了学生遵纪守法、拒绝网吧、毒品的自觉性和保护意识，广泛宣传《青少年网络文明公约》抵制不良信息对3少年儿童的侵害，同时少先队员以自护为主要内容，通过故事演讲比赛、小品表演、诗歌朗诵等学生喜闻乐见的形式，增强自我保护意识和能力。

荣获区级文明单位三年来，是我校长足发展的三年。学校克服重重困难，对学校教学手段进行了大规模的改造，使校容校貌焕然一新。新颖别致的走廊文化，让师生们随时感受到教育的温暖。现代化教学手段的引进，多媒体、仪器室等多个专用教室，功能齐全。每班配备了高规格的投影仪和实物展示台，虚拟而又真实的网上世界在校园的每一个角落展示精彩;今年，还为每个班级配备一套希沃多媒体设备，让多媒体教学进入教室，最大限度地发挥现代化教学手段的效率，更快更好地让学生享受到优质的教育资源。打造优质的教育环境后，学校又狠抓校园文化建设，校园大门两侧的宣传版溶入学校的办学理念。美丽的现代化校园孕育着全校师生的智慧与理想。宽敞的操场是强身健体的乐园;一系列校园文化活动把精神文明建设引向深入，形成了“处处文明、时时进取”的校园风貌。

1、校园文化，处处育人。力争做到让每一面墙壁都会说话，让每一条通道都富有生命力，让每一个设施都具有教育功能，校园内的温馨标识牌，时时提醒同学们爱护校园，班级走廊的磁砖上，布置了彰显班级特色的内容，主题丰富，设计精彩，让人目不暇接。教室前后门的玻璃上，我们精选了部分对学生有深远影响的中英文对照的名言警句，它们时时处处规范着师生的言行，让学生在耳濡目染中受到熏陶，在磁砖上面的墙壁上，一幅幅装裱精美的师生作品悬挂于此，另外，在每个楼层，我们都设计了不同主题的教育版块，如：习惯养成教育、感恩教育、爱的教育、安全教育、作品赏析等，另外，为丰富学生的文化底蕴，我校将课间铃声设为带音乐的古诗文诵读，学生和着欢快的音乐和朗朗上口的诗句，不知不觉中怡然自得，收获颇多。宽松民主、和谐的气氛，优雅品味活泼的环境，学生的道德情操在潜移默化中得到了提升。

2、规范放言文字:促进语言文字的规范化和标准化，对于促进交流和沟通，对于社会主义物质文明和精神文明建设有着重要的意义，我校一直对推广普通话，规范文字工作非常重视，被评为市级语言文字规范化学校，并通过市级验收。

3、关爱特殊学生，形成健康品格。为了帮助学困生在生活、学习，心里等方面全面发展，我校实施德育导师制，并被教育局确认为市级试点单位，实行“1+1”模式，每位任课教师帮扶一位受导学生，学生们在老师的细心呵护下，迅速成长，此项工作成为了我校德育工作的一个亮点。

4、求真务实，开展年级组创建活动。为了建设一支特别能吃苦，特别能奉献、特别能干的教师队伍，把我校的教育教学管理等方面的管理工作提高到一个新水平，创建和谐校园文化，我校开展了优秀年级组创建工作，本着激励的原则，充分调动年级组的团队精神，组内相互提高，并通过多方面考核评比，学期末评选出优秀年级组，颁发奖金和奖市。

通过年级组创建工作，觖决了我校教师多、管理人员少的矛盾，从面调动每位教师的积极性，增强了组内团队精神。

5、为培养学生良好的阅读习惯，激发学生读书的兴趣，营造浓厚的书香氛围，我校举行了“畅游书海、塑美好人生、创书香校园”活动。教学楼门厅两侧的流动图书架，摆满了近三万本书籍和图书室里的藏书，并向同学们全部开放，学5生在课间可以随时借阅。引导和激励全校学生多读书，读好书，好读书!6、校园广播站，校园信息报，校园版报，拉近了师生的距离，诚信教育是校园里永恒的主题。学生们举起拳头，为诚信人生庄严宣誓。

黑板报上记下了他们稚气的宣言。

“牢记诚信，谨守诚信!”诚信教育如伴着风铃的美好乐章，传遍校园每一个角落。

“文明列车”在和风细雨中悄然驶进了校园，文明礼仪中“十讲”深入人心，学校定期举办以“十讲”为主题的征文活动和演讲比赛，在活动中培养学生“学会学习、学会做人、学会生活”。

全体教师扎实工作，艰苦奋斗，积极进取，务实创新，在全市人民的面前再一次展示了临外人的风采，各项工作稳步推进，办学条件得到了改善，实现了校园文化建设的根本转变，办学效益凸显，教育教学质量得到全面提升，“捧着良心教书”的办学宗旨已深入人心。学校提出“三个面向”的办学思想，既：面向全体学生，面向全体务工子女学生，面向全体弱势群体学生得到了落实。正努力向“素质教育、和谐教育、满意教育”三大教育目标迈进。

在巩固创建成果，深化文明建设的历程里，我们清楚地看到。文明单位建设是一项长期的系统工程，我们将在各级领导的关怀下，凭借争创“市级文明单位”的东风，在学校发展中实现自我超越，阔步迈向更加辉煌的明天!

县食办：

根据罗平县人民政府办公《关于做好迎接省政府开展食品安全专项督查工作的通知》的要求马街镇政府高度重视，把此项工作作为近段工作的重中之重，加强领导，强化措施，全面开展食品安全专项整治活动。目前，活动已取得预期效果，正不断引向深入。现将检查情况报告如下：

（一）提高认识，统一思想。为了确保专项检查工作扎实开展，镇政府召开专题会议进行研究部署，本着“细而又细、实而又实、严而又严”的原则，高度重视，精心组织，全力开展此项工作，切实推进“三个形成”：一是形成共识。食品安全检查活动关系到全镇人民的身心健康和生命安全，维系着千家万户的生活幸福，不仅关系到全镇社会的安定和人心的凝聚，还关系到党和政府的形象和威信，因此大意不得，马虎不得，必须切实增强责任感和紧迫感。二是形成合力。食品安全涉及生产、生活方方面面，贯穿经济社会发展始终，必须形成和强化“政府重视质量，部门监管质量，企业提升质量，社会关注质量”的工作合力。三是形成声势。通过标语、板报、广播等宣传形式，广泛宣传食品安全检查的有关内容，营造专项整治声势，形成“人人关心、人人支持、人人参与”食品安全良好舆论氛围。

（二）加强领导，精心组织。为了确保食品安全检查活动取得实效，镇政府成立了由镇长任组长，分管镇任副组长，相关部门主要负责人为成员的食品安全检查领导小组。食品安全协管站、派出所、工商所、企业办、卫生院、兽医站为成员单位，建立政府主导，部门参与配合的工作机制，切实把部门职责与与专项整治工作有机结合，形成食品安全检查的工作合力。成立了安全检查督查组和专项整治队伍，摸清底子，全面登记，形成经常抓，抓经常的工作局面。领导小组主要领导定期听取工作开展情况汇报，发现问题，及时研究，及时解决，真正做到认识到位、组织到位、措施到位，为食品安全检查工作顺利开展提供了组织保证。

（三）突出重点，综合整治。紧紧围绕食品安全工作是一项民心工程这一宗旨，突出重点，认真开展食品添加剂、“地沟油”、奶粉及乳制品、“瘦肉精”、学校食堂等专项整治工作。9月7日、8日两天，由分管领导带队，对全镇境内的食品生产、加工、销售、企业商户进行一次“拉网式”检查，先后检查了24个商户。餐饮业，主要检查了“三证”办理情况、有无使用“地沟油”、内部设施情况，有无防蝇设施和冷藏设施，以及环境条件等；糕点店，主要检查原料采购、包装、操作间是否符合卫生条件，重点检查非法使用食品添加剂；农贸市场，主要检查“瘦肉精”、畜禽产品及内部管理情况；超市主要查“三证”情况、不合格、过期产品是否上架，奶粉及乳制品等情况；小企业、小作坊主要检查设备是否安全，是否存在安全隐患，各种证照是否齐全，以及卫生环境条件等。对粮、肉、蔬菜、奶制品、水产品、月饼、儿童食品、酒类等十大类重点产品进行实地检查。

共检查学校食堂2所，幼儿园食堂个，农贸市场个，超市5家，小集头5个，蛋糕加工销售店2家，饭店食馆5家，包子店家。检查中，工作人员一方面检查企业、商户生产经营食品方面存在的问题，一方面向生产经营人员讲解食品卫生安全知识，同时对部分购买群众进行宣传教育，不断提高他们的食品安全卫生意识。对发现的问题，能当场整改的，当场整改，不能当场整改，责令限期整改。对2家饭店，2家豆腐店、2家百货店，家超市，家蛋糕店下发了限期整改通知。目前已全部整改到位。

通过食品安全检查，净化了全镇食品生产经营市场，公众的食品安全卫生意识得到加强，专项整治活动取得了阶段性成效。但检查中也发现一些薄弱环节，有的问题还比较突出，急待解决。主要表现在以下两个方面：一是检验人员业务水平有待进一步提高，检验设备落后，对使用食品添加剂、“瘦肉精”等一些检测设备缺失。二是食品安全监管工作量大与执法力量缺少之间的矛盾日益加大，导致监管工作还不够到位。

一是加大宣传力度，通过召开会议、印发食品安全卫生小册子，对广大生产者和消费者进行宣传教育，通过宣传，提高广大生产者和费者的食品安全卫生意识，自觉养成良好的食品卫生安全习惯，自觉抵制不良卫生食品，增强自律和他律意识，增强食品安全卫生意识。

二是加大整改力度。对不合格的食品要全部下架、封存、销毁。对限期整改不到位，坚决予以关停，并给予相应的经济处罚，确保整改到位。

三是加大督查力度。把食品安全检查工作作为一项长期性、经营性工作抓下去，建立专业队伍，积极探索建立食品安全监管长效机制，提高对突发性、重大食品安全事件的处置能力，不断建立“群众参与、部门配合、多方协调、上下联动”的食品安全卫生监管机制，确保全镇食品安全卫生工作健康有序发展，切实保障全镇人民群众健康。

随着省食品安全示范县创建工作进一步推进，农业局作为创建活动主要成员单位，认真贯彻县委、县政府相关会议及文件精神，紧紧围绕创建目标，充分发挥农业部门职能作用，扎实工作，前期工作基本完成，现将我局创建工作开展情况报告如下：

加强体制机制建设，完善县乡两级农产品质量安全监管机构，健全监管网络，经县编委批准，在县农业局内增设了农产品质量安全监管股，负责全县农产品质量安全工作的日常监管，乡镇农产品质量安全监管站明确工作职责，安排两名工作人员负责本乡镇农产品质量安全工作。同时，为保障食品安全示范县创建工作顺利进行，成立由局主要领导为组长，分管领导为副组长，局属有关单位和股室负责人为成员的示范县创建工作领导小组，制定印发了《县农业局食品安全示范县创建活动实施方案》，明确农产品质量安全工作主要领导负总责，分管领导具体抓，相关单位和股室各负其责，齐抓共管，确保创建工作扎实推进。

充分利用各种形式，对创建工作进行全方位、广角度、多层次的宣传，按照创建的要求，采取开设专栏、设立咨询台、发放宣传单、举办讲座等方式，开展农产品安全知识宣传教育“进乡镇、进乡村、进学校、进社区、进企业”活动。积极发挥手机短信、网络等新兴媒体的宣传作用，设立专题，及时报道创建动态，动员有条件的农业企业开展电子屏幕滚动宣传，掀起宣传高潮，扩大社会影响，努力营造人人关心、支持、参与的浓厚范围。创建工作启动以来，我局举办了多期培训班，培训生产经营企业200多家、农产品质量安全监管人员80人次，手机短信400余条，在今日铜陵和农业信息网发布宣传信息10余篇，达到了较好的宣传效果。

（一）开展农产品质量安全专项整治。制定印发了《20xx年农产品质量安全监管工作要点》和《20xx年农产品质量安全专项整治方案》，以农产品质量安全突出问题和薄弱环节为重点，加强质量安全监管，完善监管长效机制，严厉打击违法违规行为，严禁使用国家禁止使用的农业投入品，执行农兽药安全间隔期（休药期），进一步规范生产经营行为，提升农产品质量安全监管能力和水平。

（二）加强农业投入品监管力度。认真组织开展种子、肥料、农药、兽药、饲料的市场检查，重点打击生产、经营假冒伪劣农资行为。开展畜产品违禁药物专项检查，加强饲料和兽药的市场准入管理，加大“瘦肉精”等违禁药物的查处力度，深化水产品药物残留专项治理，突出抓好养殖滥用药物问题。今年以来，出动农业综合执法车辆55台（次），出动执法人员180人次，检查农资经营户120户，检查农资产品400余批次，立案查处种子违法案件一起，有力保障了我县农业生产安全。

（三）加强农产品质量抽样监测力度。加强农产品抽样监测工作，20xx年全年监督抽样检测农产品51个批次，合格率100%，检测结果在全部铜陵县农业信息网上进行公布；蔬菜快检样本600个次，合格率98.8%；“瘦肉精”监测样本20xx余份，结果显示全部为阴性，没有发现违法使用瘦肉精行为；水产品抽检未发现孔雀石绿、氯霉素及硝基呋喃类等禁用药物。制订20xx年农产品质量安全检测方案和计划，继续加强农产品质量安全抽检力度，力争抽检合格率不低于去年。加大屠宰环节和市场查验力度，确保全县农产品质量安全。

立健全农产品生产档案。以发展和提升“三品一标”建设为重点，对符合“三品一标”认证条件的企业及时组织申报，今年1—5月申报无公害农产品数量12个，目前，全县“三品一标”认证的农产品总数110个，当前品牌农产品发展势头强劲，有力地提升全县农产品质量安全水平。

（一）建立食品安全应急体系。为快速有效应对突发农产品质量安全事件，成立了县农产品质量安全突发事件应急领导小组，制定印发了《铜陵县农产品质量安全突发事件应急预案》，成立了突发事件应急专家组，积极参加县食安委组织开展的食品安全重大事故应急演练，锻炼了队伍，提高了应急处置能力。

（二）推进农产品质量安全诚信体系建设。落实生产经营者主体责任，实现质量安全承诺制，目前全县农业规模企业和“三品”认证企业全部签定质量安全承诺书。制定《铜陵县农产品质量安全“红名单黑名单”管理实施办法》，推进企业诚信体系建设，对“红名单”、“黑名单”农产品生产企业，由县农业局以文件的形式通报相关企业和有关部门。在项目实施上对“红名单”企业优先安排扶持，对“黑名单”企业，实行“一票否决”，两年内不予安排。

（三）建立农产品产地准出制度。建立符合我县实际的产地准出制度，严把质量安全关，县农业局统一印制的《产地证明》，已通过乡镇农产品质量安全监管站下发至各准出企业，今年4月出台《铜陵县农产品产地准出制度》，20xx年5月1日起，在全县“三品”生产基地、规模农产品生产企业和农民专业合作组织，全面实施蔬菜、水产品产地准出，为保障农产品质量安全筑起一道屏障。

食品安全示范县创建前期工作已全部完成，现正处全面实施阶段，我局将进一步加强农业投入品监管、农产品生产过程管控；落实生产经营者的主体责任、完善企业生产经营的监管制度；推进农业标准化生产、加强示范基地建设；健全监管档案制度，逐步达到“一企一档”。食品安全工作没有完成时只有现在时，我局将继续加大农产品质量安全工作监管，对农产品质量安全工作常抓不懈，切实为我县食品安全示范县的成功创建做出贡献！

绩效考核自评报告

我局20xx年收到撤并建制村畅通工程车购税补助资金28.2万元，北川县地震遗址博物馆连接公路车购税补助5291万元。

我局采取项目支出绩效自评和其他评价相结合方式，结合评价内容，做到有计划、有安排，扎实开展本次自评工作。按照上级下达的项目支出绩效评价指标体系，针对申报内容、实施情况、资金支付、财务管理、经济效益、社会效益等评价内容作出自我评价，听取相关建议意见，做好自评工作。

20xx年共下达中央车购税补助资金计划5319.2万元，其中：撤并建制村畅通工程车购税补助资金28.2万，北川县地震遗址博物馆连接公路车购税补助5291万元。

截至目前，补助资金已全额到位，到位率100%。

（1）撤并建制村畅通工程车购税补助资金28.2万元已全部实现支付，支付率达100%。

（2）北川县地震遗址博物馆连接公路车购税补助5291万元已按工程进度实现支付2720万元,支付率达51%。

资金使用财务管理严格按照《预算法》执行，财务管理制度健全，并严格执行财务管理制度，账务处理及时，核算规范。

以上项目由乡镇人民政府和业主单位组织实施，我局督导其按照建设基本程序做好勘察设计、招标、施工、监理、工程审计、竣工验收及资金管理等工作。一是实行工程招投标制，做到公开、公平、公正、择优。二是实行工程监理制，监理人员和业主现场负责人员参与现场管理。三是实行合同管理制，工程的设计、施工、监理等都依法订立合同，明确质量要求和违约责任。

项目业主严格执行基本建设程序，严格招投标程序，及时规范公开项目相关信息。

一是严格督导业主单位按照基本建设程序开展项目工作。

二是强化信息公开，施工单位和监理单位的选择根据相关规定采用公开招标或政府采购，以此确保工程建设顺利开展和质量安全等到保障。

（1）撤并建制村畅通工程项目已全部完工，工程款项按规兑付。

（2）北川县地震遗址博物馆连接公路建设截止20xx年12月底已基本完工。

撤并建制村畅通工程项目已全部完成，极大改善了农村公路交通设施，为我县农村经济发展和乡村振兴产业发展起到了一定的带动，对我县脱贫攻坚成果巩固起到了保障作用。省道公路建设因投资大，建设期长，正在按既定工期进行安全设施及预埋管线扫尾工作。

以上项目的实施，使我县交通基础设施得到了明显提升，缓解了全县群众出行和农产品运输困难，促进了我县经济发展，巩固了脱贫攻坚成果。

加强对编制预算绩效目标设置的科学性、合理性，加大对绩效项目的管理力度，实施进度跟踪，合理支出预算资金，提升项目建设的经济效益和社会效益。

绩效考核自评报告

市级政府储备粮油是指用于调节粮食供求总量、稳定粮食市场，以及应对重大自然灾害或其他突发事件等情况的粮食，粮权属市人民政府，市级政府储备粮油在收储、轮换和日常管理中产生的费用由市级财政承担，保证市级政府储备粮油的'管理，保证市级储备粮油规模总量、品种结构、储存布局、轮换和动用各项工作按计划推进，确保1000万公斤市级政府储备粮和5万公斤食用植物油储备足额承储到位、质量良好、储存安全。

（一）前期准备

为保证绩效自评工作的顺利实施，成立了以市发展改革委财务分管副主任为组长，物资储备管理科、办公室为成员的绩效自评工作小组。

（二）组织过程

根据《保山市财政局关于20xx年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》（保财预〔20xx〕4号）要求，确定绩效评价项目--市级储备粮油利费补助资金。围绕20xx年预算制定的市级储备粮油利费补助资金项目绩效目标，组织项目科室对所涉及绩效目标有关情况进行梳理自评，并附相关佐证材料提交绩效自评工作小组，绩效自评工作小组分析汇总，并核实相关情况，完成绩效自评表，形成自评报告，最终完成市级储备粮油利费补贴项目的绩效自评工作。

（一）项目资金情况

根据保山市财政局根据《保山市财政局关于20xx年部门预算的批复》（保财建〔20xx〕2号）文件，下达市发展改革委市级储备粮油利费补助资金369万元，20xx年度资金全部到位，资金到位率100%。

2.项目资金执行情况

根据项目进度和绩效相关要求，全部资金369万元于20xx年12月31日前全部执行完毕。

3.项目资金管理情况

项目资金的收支由办公室严格按照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《行政单位财务规则》《保山市发展和改革委员会财务管理制度》等法律法规和制度的要求，进行规范核算管理。

（二）项目绩效指标完成情况

1.产出指标完成情况

数量指标：完成新增300万公斤市级储备粮收储任务，市级政府储备粮规模达到1000万公斤，市级政府储备食用植物油规模达到5万公斤；完成20xx年度350万公斤市级储备粮轮换计划。

质量指标：储备粮入库、定期质检和轮换入库检测时，质量达到国家标准规定的三级及以上标准，储存品质指标为宜存标准。

2.效益指标完成情况

社会效益指标：紧急状态下，根据政府动用指令，及时有效响应粮食应急供应需求。

3.满意度指标完成情况

服务对象满意度指标：社会及政府满意度100%。

无。

为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提供资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》等国家有关规定，对绩效目标的设定情况、资金投入和使用情况等绩效评价，自评分为100分。

（一）待市财政局及相关部门审核后在部门网站上进行公开。

（二）建立激励与约束机制，强化评价结果在项目申报和预算编制中的有效应用。

（一）绩效自评工作的经验

1.项目完成后，及时收集整理项目指标，建立部门内部指标库。

2.积极引导各项目科室增强绩效评价意识，提高项目绩效指标的科学性和可量化性。

3.加强对资金的跟踪问效，才能不断提高资金的使用效益。

（二）绩效自评工作中需改进的问题和建议

1.强化部门内部监督机制建设。

2.积极推进绩效监督、绩效审计和绩效问责，逐步建立完善的绩效指标体系。

3.加大绩效指标体系建设成果共享，实现行业内部纵向规范、统一管理。

无。

社会效益考核自评报告

普陀区恒德小学座落于桃浦镇紫荆苑小区，校园面积10502m2，建筑面积5099m2，绿化面积2400m2;学校配置有24间标准化教室，拥有科常室、图书室、电脑房、多媒体教室、舞蹈房等专用教室，以及一个综合性活动教室。学校整体布局合理，环境优美，文化氛围浓厚，为实施素质教育提供了良好基础，是师生学习生活的理想场所。

学校目前有17个教学班，616名学生，学校规模日益扩大。学校现有在编在岗教职工45人，其中，中学高级教师1人、小学高级教师23人，小学一级教师17人(2人未评);教师学历达标率100%，研究生课程班2人，本科(含在读)24人;40岁以下教师30人。上海市恒德小学以“办普陀人民满意”的教育为宗旨，几年来，在广大师生的共同努力下，学校先后获得上海市安全文明校园、上海市平安校园、普陀区文明单位、普陀区科技教育特色学校、普陀区绿色学校、普陀区教育系统教职工最满意单位、普陀区劳动关系和谐事业单位等14项荣誉称号。学校还被命名为：联合国教科文组织可持续发展教育esd实验学校称号、上海市气象科普教育基地学校、华东师大基础教育研究所“新基础教育”推广性研究学校、上海市愉快教育实验基地、普陀区环境教育基地。

为改善学校校园环境，降低学生常见病发病率，控制和杜绝传染病流行，加强学校公共卫生与食品安全体系建设，提高师生生理、心理健康水平的目的，我校积极创建“普陀区健康促进学校”，加强管理，稳步推进，引导师生共同参与，逐步优化校园健康环境，增强学生健康理念，提高师生健康水平，努力构建和谐、文明、安全的健康促进学校。

我校建立健全以校长为首的建设“健康促进学校”领导小组，并成立以分管德育副校长、教导处、卫生室、团队、体育室、心理辅导室相互协同的工作小组。逐步完善健康促进学校目标责任体系，创建“健康促进学校”管理网络图，并制定校级领导、卫生保健老师、总务主任、政教处主任、年级组长、班主任、保洁人员等岗位职责，并按照相应要求签定责任书，宣传和动员广大师生提高健康意识，培养健康行为习惯，共同参与“健康促进学校”的建设。

学校加大对卫生工作的管理，建章立制，并不断完善，我校先后制定了卫生室岗位制度、学校清洁卫生制度、食品卫生工作制度等20多项管理制度与预案。

学校加大卫生工作的建设，坚持做好教师、学生防病工作。我校定期为全体教师进行体检。学校做好学生常见病、多发病的预防保健工作，控制和降低常见病、多发病的发病率，进行体格检查，打预防针，修补龋齿等。发现阳性体征，疾病及时告之家长。为培养学生良好的卫生习惯，卫生室和各班卫生员定期检查学生个人卫生。

2009年9月以来，面对甲型h1n1流感。学校除了制定防治方案以外，注重过程管理：1、把好源头，建立教师、学生健康跟踪表。2、加强晨检。3、设立隔离室、隔离教室。4、配备好消毒用品。5、建立全校联络网(学生-班主任-年级组长—德育教导-校长;教师-教导处-校长室;二线人员-总务处-校长室。)6、要求防范及时，每日及时上报发烧师生名单、及时隔离、及时医治、及时消毒。预防甲型h1n1流感和季节性流感期间，校门口值勤的护导老师指导师生排队，检查自测体温记录卡，并且给每一位师生测量，有体温异常情况的则交由卫生老师复测，确保学生能够健康进园，安全离校;每节课后，班主任老师会及时提醒同学们用肥皂去洗手;下午放学后，总务处的老师和各班班主任各司其职，把校园内的每一个角落都消毒到位。学校还专门在各楼层设立了自动加热饮用水设备和净水设备，使师生饮用水更安全卫生。

坚持做好学生防病工作，以制度为管理抓手，以服务为管理理念，以宣传教育为管理载体，以社区、学校、家庭为管理网络，夯实学校卫生工作坚实的基础，也推动学校卫生工作的管理水平不断提高。

1、健康知识培训，服务师生。学校先后请普陀区卫生局卫生监督所、普陀区疾病预防控制中心、普陀区桃浦镇社区卫生服务中心为我校师生做健康知识讲座，学校保健教师外出培训归来也对全校师生作健康培训讲座。内容广泛，如：风水腮突发公共卫生事件报告与处理，禽流感、人禽流感的防制策略与措施，学校及幼托机构常见传染病知识培训等。学校利用每周0.5课时的健康教育，通过广播、黑板报、宣传栏、校园网、校园视频转播等形式传授健康信息，让大家了解健康的生活方式，养成良好的行为习惯，逐年提高学生的健康知识知晓率，增强师生的健康防病意识。目前，我校没有出现各类传染病的发病情况。

2、宣传健康知识，引导家长。我校先后修订《恒德小学家长委员会章程》、《恒德小学家庭教育的基本要求》等，积极引导家长与学校始终保持培养目标一致。以家长会、家长学校、家长告知书、家校互动网等形式广泛向家长宣传健康防病知识，实施健康举措，提高学生的健康水平。

我校以“健康第一”的指导思想为主，切实加强学校体育工作，人人参与健身运动，提高自身素质。进一步深化体育教学改革，在教学中以促进学生体质健康发展、激励学生积极进行身体锻炼。对于少部分肥胖、体质较差的学生调动他们的学习积极性，看到其长处并鼓励他们，让其看到自己所取得的进步，从而消除对体育运动的害怕心理。

在保持学校广播操特色的前提下发挥教师的特长，积极组建运动队，发展特色项目：如足球队、田径队。为增强师生的体质，学校还定期组织春、秋季运动会，组织师生参与田径、拔河等比赛。每学期开展全校学生广播操大型展示活动。

近年来，学校在一系列竞赛中取得好成绩，学生的身心素质普遍提高，中小学生多次在广播操评比中获得优胜;学校合唱队获得合唱比赛表演奖，同学们在健康向上的氛围中学知识，学本领，强健体魄健康成长。

此外，社团活动也是青少年喜于接受的教育形式，学校各类学生社团蓬勃开展：如文学社、合唱队、舞蹈队、腰鼓队、锣鼓队、健康园等。学校红十字队，组织学生开展自救、互救技能培训及逃生演练。爱牙日活动、非常青春活动、消防安全演习、校园田径运动会、健康教育宣传周等，组织丰富多彩的群体性活动，留给大家深刻的教育意义，促进学生掌握相关健康技能。

结合“健康促进学校”的创建工作，我校以开展张贴板报和画廊、电子小报评比、主题队会等形式多样的活动为切入点，宣传健康知识及良好的卫生行为，促使学生健康技能的养成。

作为“上海市无烟学校”，除了在校内各教室、办公室、实验室、阅览室等公共场所不设烟具，张贴醒目的禁烟区标志，严令禁止吸烟，校园内不做烟草广告外，我校还开展形式多样的控烟宣传活动。如：告家长书、板报宣传评比、教师拒烟签名书、学生拒吸第一支烟签名书等，告诫大家吸烟的危害，增强老师、学生和家长的禁烟意识，提高自觉性，从而主动拒绝吸烟。

气象环保特色：

恒德小学所处桃浦地区是物流企业的集聚地，大量集卡的进出造成区域大气质量的不理想，同时因地处近郊，气温、湿度、雨量等气候要素与中心城区存在较大差异。恒德小学环境优美，地域开阔，校园面积10000多平方米，绿化面积达5185平方米，占可绿化面积100%，绿化覆盖率达52%。校园内种植了近50种树木和许多草本植物。走进恒德，视野开阔，满眼翠绿，四季花香，空气清新，2004年被评为上海市花园单位。优美的环境、扑鼻的香气，使人陶醉，这一切为气象站的建立提供了优美适宜的自然环境;同时地域开阔，保证了气流通畅，有助于气象研究的数据准确性。我们认为，在学校开展学生气象实践活动，符合地域特点，具有可持续性、科学性和校本性，而且为学生提供了学习科学、探究科学、实践科学等科学的舞台，为学生终生学习打下扎实基础。

每年的3月23日是世界气象日。2007以来，我校召开了三届以“关注气象、关注生活”为主题的气象节，创制了三种不同风格的气象棋，组建了4批气象观测和天气预报队员，现在已经能准确观测与记录气象数据。平时听天气预报，学生都非常关注当天的感冒指数、出行指数等，气象队员们还在此基础上还新增了踢足球指数、春游指数、逛街指数、心情指数等个性化的气象指数，充分展现了孩子们的个性和创造力。

近年来，在气象特色的创建的基础上，以促进“节能减排”为宗旨，以普及环境科学知识，培养学生良好行为习惯为着力点，落实校园环境管理措施;加强各类环保设施建设，开展各种环保教育活动，提升校园“绿色”文化内涵。

在日常的教学活动后，学校合理穿插各种节能减排的宣传活动。比如“环保节能”小报的设计，“节能减排”演讲比赛，废电池和利乐包装的收集等活动，让学生保护环境的理念在心中深深扎根。

另外，我校还开展了绿色出行系列活动，完成《绿色出行承诺书》的填写，发放了《绿色出行》的宣传手册，组织了《网上绿色出行知识竞赛》，学生对于如何合理选择出行工具有了进一步的认识，校门口家长接送的轿车也越来越少了。

青少年能源可持续发展教育项目(ysee)在2010年推出的重点活动——中国青少年“1+6”气候影响力行动中，我校1+6气候影响力小组从上海拥挤的道路交通入手，通过劝导司机红灯怠速熄火等候，减少汽车尾气的排放，节能减排，来改善城市的空气质量。活动从北京、上海、武汉、成都、杭州、襄樊、天津等地在内的60多所中小学中脱颖而出，获得北京道和环境与发展研究所和全国青少年能源可持续发展教育项目(ysee)颁发的“1+6”行动大奖。并于8月9日在北京参加了此次活动的颁奖典礼暨暑期环保夏令营。作为国内少见的“绿色”夏令营，学生在五天的学习中，增长了学生环境知识，创新力、团队力和主动性得到了提高。

禁毒教育：

2006年，恒德小学入选为上海市毒品预防教育试点校，学校将禁毒教育作为法制教育的主要载体，加以落实。学校以“珍爱生命，远离毒品”为主题，结合本地实际和创建“无毒校园”活动，面向全体学生开展禁毒宣传教育活动。我们把五年级学生作为重点的教育对象，在提高学生的拒毒、防毒意识，增强学生禁毒教育工作的实效性和针对性方面，取得了较好成效。

2009年6月3日，由普陀区禁毒办、区教育局、区青保办、桃浦镇人民政府共同主办，恒德小学承办的“永铸民族魂”——普陀区纪念虎门销烟170周年暨6.26国际禁毒日宣传教育月启动仪式在恒德小学的精心策划与组织下成功地举行;6月25日，学校精心排练的师生朗诵《林则徐赞》与学生节目《禁毒三字经》参与在中环百联进行的普陀区禁毒教育宣传月闭幕式的节目表演。

以上是我校在建设“普陀区健康促进学校”工作中进行的小结与探讨，希望各位领导给予宝贵意见，为使我校的“健康促进学校”工作走上新台阶。我校继续努力，为提高学生的学习生活品质作出我们应有的贡献。

期刊社会效益评价考核自评报告

2019年，我镇安全生产和消防工作在县委、县政府的正确领导下、在县应急管理局和消防大队精心指导下，进一步强化安全生产应急管理职能，深入开展各项安全管理和宣传工作，大力开展安全生产“隐患整治年”活动，深化“打非治违”专项行动为抓手，组织开展各项专项检查工作，积极抓好各项工作落实，全年未发生一起安全生产事故，实现了维护社会稳定，保障人民生命财产安全的目标，为我镇经济快速发展起到了安全保障作用。现将一年来的工作情况对照《考核细则》，自评如下:。

   祁山镇辖16个村、6个社区，共有木材加工企业21家、加油站5座、烟花爆竹销售点15家(不含城区)、气体经营3家(不含换气点)、服装加工企业104家。道路交通干线主要有: s326线、皖赣铁路、黄祁高速及县乡道。

  。

(一) 责任落实。

保人民群众生命和财产安全。此项应得2分。

  2、2016年4月20日，镇政府印发了《关于落实“党政同责一岗双责齐抓共管失职追责”要求进一步强化安全生产责任制的通知》(镇发〔2016〕21号)，对各村(社区)党支部履行安全生产责任作出明确规定。我镇还编制了《祁山镇党政领导干部安全生产责任制》，细化主要负责同志、分管同志及其他同志的职责;按照“谁主管、谁负责”的安全原则，镇党委书记、镇长分别与各分管领导签订“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任书。将应急管理工作绩效与业绩评定、职务晋升、奖励惩处相挂钩，在村级目标考核项目中占重要权重，严格落实“一票否决”和事故迫究倒查制。进一步加大奖惩力度，年初镇政府对2018年度安全生产先进单位4家，先进个人4名进行表彰。此项应得2分。

  3、明确年度安全生产工作目标，在认真总结去年工作的同时，结合本镇实际，制定《2019年度安全生产工作要点》。将“推进安全生产领域改革发展，全面落实安全生产责任制，突出抓好重点行业领域安全生产专项整治，确保安全生产形势持续稳定”，“加强应急管理，做好防汛抗旱、地质灾害防治等工作，提升防灾减灾救灾能力”写入政府工作报告。此项应得2分。

  4、党委书记程宏书担任祁山镇安全生产和消防安全领导小组组长。镇党委、政府高度重视安全生产工作，多次召开班子会议分别听取安全生产工作汇报4次，分析安全形势，解决突出问题，对涉及安全生产重大问题进行研究部署。主要领导、各分管领导均带头垂范，在春节、十一等重要节点和汛期、清明、防火期等重点时段分别带队开展安全生产工作督查检查。其他分管领导分别在各自分管行业领城部署安全生产工作。镇安委办按季度召开全生产专题会议4次，研究部署全镇安全生产工作，保障安全生产、消防、森林防火领域经费预算和必要合理支出需求。此项应得2分。

  5、按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，制定部门安全生产监管责任清单，进一步完善安全监管制度和村安全生产安全员制度，镇党委、政府分别与16个村、6个社区党组织和村(居)委会签订了2019年安全生产和消防安全目标管理责任书。镇政府还与8家重点企业签订了安全生产和消防安全责任书，村(社区)与各自辖区企业签订安全生产消防安全工作责任书，层层分解落实安全生产任务。此项应得2分。

  6、镇直各部门、村(居)按照属地分级监管责任，开展重点行业、领域安全生产检查，督促企业、经营单位、人员落实安全生产和消防安全责任。此项应得2分。

  7、成立了以党委书记任组长、镇长任副组长的领导小组，将祁山派出所负责人纳入领导组成员，明确公安派出所消防安全职责，把消防安全监管列入公安日常工作范畴；设立专门的安全生产机构，配备专兼职安全工作人员，组建镇、村救灾体系，建立乡镇专职消防队，健全镇、村、社区安全监管组织网络，逐级落实工作机制，完善镇村(社区)两级安全网络建设。此项应得2分。

  8、按照“提升发展一批、规范整治一批、关停淘汰一批”方法，从源头上开展隐患治理，建立联合安全检查机制，会同消防大队、应急管理局、科商经信局、市场监管局等部门开展服装行业专项治理，对无证经营依法给予关闭取缔，对于生产经营场所不符合消防要求的，责令搬离或关停淘汰;对于生产经营场所达不到消防安全标准的，责令限期整改或停产整改;对于拒不整改，拒不停业、拒不搬离的企业，由供电部门实施断电处理:会同县城管执法局、县公安局、县自然资源和规划局、新区办等多个单位联合执法，对凝秀村和先锋村两处违法建筑进行强制拆除，出动执法人员130余人，调用挖掘机等大型设备3台，拆除面积900余平方米，充分彰显了县委、县政府对违法用地和违法建设行为的“零容忍”，达到了拆除一处、震慑一方的良好效果;会同住建局、城管执法局等部门对中心城区17家瓶装液化气经营点开展联合执法行动;会同县直有关部门对全县范围气模娱乐场所开展专项安全检查，联合检查组对5家无证经营的气模娱乐场所当即予以取缔。此项应得3分。

  9、实行领导干部联系企业制度，督促企业重视安全治理工作，督促企业落实安全生产主体责任，与企业签订安全监管责任书。督促企业建立安全生产管理制度并悬挂上墙，配备充足的安全人员。此项应得2分。

  10.按照推进消防安全“四个能力”达标建设，镇政府办公大楼每一层均配备灭火器，微型消防站按标准配备人员和消防器材。落实森林防火责任制，镇与村、村与组、组与户逐层签订防火责任书，建立扑火队伍，开展防火宣传，建立联防联控机制。此项得分2分。

     此项得分为22分，自评得分为22分。

(二) 基础建设。

11、按照县安委办《关于做好应急管理数据报送工作的通知》(祁安办〔2019〕10号)文件要求，做好应急预案、物资在省应急管理信息化平台填报工作，完善事故灾难和自然灾害应急资源数据库。此项应得2分。

  12、制定森林防火、防汛抢险、突发性地质灾害等各类应急预案，强化实战化应急演练，在清明、五一、端午、中秋、国庆期间做好值班值守应对突发状况的举措。加强应急救援队伍、专家、装备等应急资源数据库建设，建立应急物资储备制度。此项应得2分。

  13、加强各类应急救援队伍建设，并督促指导辖区企业制定应急预案。此项应得2分。

  14、三里街、内河街、北街社区建立了微型消防站，均配备人员和消防器材，并定期组织拉动演练。此项应得1分。

  15、强化安全监管机构和队伍建设，保证必要的经费、装备和工作场所。完善安全监管制度，推进安全生产网格化信息化管理工作，提高监管能力。健全镇、村、社区安全监管组织网络，逐级落实工作机制，完善镇村(社区)两级安全网络建设。此项应得1分。

  16、镇政府制定下发了《关于继续抓好企业安全生产费用提取和使用工作的通知》，对企业安全生产费用提取和使用工作进行了明确要求。督促企业依法参加工伤保险。此项应得2分。

  17、相继组织干部职工、村干部、社区工作人员、生产经营单位负责人开展安全生产和消防知识培讲座，进一步增强安全意识，在全镇范围内形成了对安全生产工作齐抓共管的良好局面。认真开展“茶季主题宣传月”、“安全生产月“安全生产祁山行”、“防灾减灾宣传周” 、“119 消防日”等活动，积极征订安全生产月宣教品，扎实推进安全宣传进企业、进农村、进学校、进工地、进家庭、进机关等“七进”活动，举办电气火灾、液化气安全使用等各类安全咨询广场活动5次，开展安全知识讲座10余场，发放宣传资料2万余份(其中与村民签订安全用火用电承诺书6000余份)、居民安全知识手册500余本，在村口、宣传栏等人员密集场所悬挂横幅300余条;依托先锋网、“祁门人网”微信公众号、镇村(社区)微信群，推送报道安全信息60余条:开展应急培训演练11次，累计参加人员300人。通过qq群、微信平台、led显示屏、广播、巡逻车、悬挂橫幅、张贴海报、印发传单、专题讲堂、村务公开栏等多种方式，有效普及了安全常识和基本枝能，提离人民群众安全意识。此项应得9分。

   此项得分为20分，自评得分为20分。

(三) 安全预防。

     18、制定《祁山镇风险管控“六项机制”实施方案》，建立并及时更新安全生产监管基础台帐，漠清底数，明确监管责任，做到监管全覆盖。此项应得2分。

    19、认真组织安全生产“铸安”各项活动，部署开展1+6+n安全生产隐患集中排查治理行动，认真细致组织“安全生产大排查大整治大执法”专项行动，深入开展春节“两会”期间、茶季、五一、夏季高温、建国70周年等5次重要时段综合性安全生产大检查。建立事故隐患排查治理及督办制度，落实隐患闭环管理体系，及时报送相关报表。建立本镇重大隐患挂牌督办和“月建月销”工作制度，做到隐患整改“五落实”。此项应得10分。

  20、加强烟花爆竹经营安全的监管，开展烟花爆竹经营安全培训和资格认证工作，要求城区实行专店经营、农村实行专框专柜经营，并全部配备相应的消防器材，在醒目位置张贴并悬挂制度牌和警示牌，确保烟花爆竹经营安全。及时开展烟花爆竹安全检查，全年共开展2次检查，查出隐患30处，全部整改到位。年初烟花爆竹禁限放工作也取得了较好的反响:开展“爬山虎”专项整治，对全镇范围内的三轮车(爬山虎)等无牌无照农用车开展专项整治，对镇域内78辆三轮车进行了全面登记，上门发放告知单、承诺书和《致全县机动三轮车车主的一封信》，并开展劝导活动，要求在未取得车辆牌证、保险等手续前不得上路行驶。开展服装企业专项治理，前期摸排全镇共104家服装加工企业(含小作坊)，联合县直有关部门对无证经营依法给予关闭取缔，对于生产经营场所不符合消防要求的，责令搬离或关停淘汰:对于生产经营场所达不到消防安全标准的，责令限期整改或停产整改;对于拒不整改，拒不停业、拒不搬离的企业，由供电部门实施断电处理，经整治后，全镇服装行业基本规范。此项应得5分。

   21.大力开展电动自行车治理、燃气液化气、特种设备、游乐设施安全治理活动，保障城乡居民人身安全。完善大型群众性活动安全管理制度，开展人员密集场所安全专项治理，加强安全监管。对4月份在碧桂园举办的祁门风情文化美食节加强安全监管。此项应得4分。

   22、今年以来，我镇在铁路显著位置制作了4块安全警示牌，强化铁路沿线居民的安全宣传，特别是精神病人、年老体弱者等群体。同时积极与芜湖工务段、上海铁路局对接，将铁路沿线和坞、莲花塘、凤一三处进行了“平改立”，目前三处平改立工程已完成，消除了沿线居民生产生活横跨铁路的安全隐患。此项应得2分。

联合派出所、综治办、志愿者开展夜巡，向辖区内沿街店铺及小区住户发放并宣传冬春用火用电安全温馨提示宣传单页，并对重点场所开展消防安全检量。各村每周对痴呆傻及高龄失能人员等特殊人群开展用火用电面对面宣传。12月18日组织全镇干部职工、村(杜区)书记主任召开岁未年初应息管理消防工作会议，镇长程荣春再次强调重点工作，会后镇对干部迅速贯彻会议精神，积极入户开展安全知识宣传，挨家挨户签订森林防火、家庭用火用电承诺书。此项应得2分。

24、及时制定本镇“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动工作方案，通过全镇安全生产会议对专项行动工作进行部署，明确各相关部门单位和各村(社区)的工作任务及责任，对学校、卫生院、养老院、古建筑群、木竹和服装加工制造企业、危化品燃气经营使用单位等9类场所进行重点检查。此项应得2分。

   25.在森林防火期对各村森林防火工作进行巡查，开展防火安全宣传，针对清明节期间森林防火工作高度重视，城区14个祭祀地点均安排专人值班值守，当天还安排2辆宣传车来回巡逻。在防火期护林员均到岗到位。此项应得1分。

  此项得分为28分，自评得分为28分。

(四) 安全效果。

26、2019年，我镇未发生一起安全生产责任事故。此项应得20分。

  (五)综合评价。

  2019年，我镇安全生产和消防工作在县安委办的坚强领导下，在县应急管理局大力支持下，在充分做好日常工作的同时，不断理清工作思路、进一步创新工作方法，取得了一定成绩：

  一是对照年初签订的安全生产目标管理责任书，有效控制事故发生。加强事故的应急教援和处置。妥善处理事故善后工作，有效预防和避免因事故造成的群体性上访事件发生。

  二是安全生产月活动期间，通过开展安全生产咨询日、安全宣传进企业、进农村、进学校、进家庭、进机关等“七进”活动、安全应急消防知识讲座，活动形式多样，丰富多彩，取得了较好的效果。

  三是高温季节通过村村通广播向村民循环播放夏季常见意外伤害应急知识，提高村民的应急知识。

  四是暑期利用小喇叭喊话形式在重点时段重点水域进行宣传和蹲点值班值守，减少防溺水伤亡事故的发生。

  五是冬季对16个村挨家挨户签订用火用电责任书，达到全覆盖无死角火灾防控，另外要求各村每周对痴呆傻及高龄失能人员等特殊人群开展用火用电面对面宣传。

  六是在对服装加工企业消防安全专项整治的同时，积极推动辖区服装行业行业协会的组建，约束行业自律，依法依规开展生产。

   安全生产是一项极其广泛复杂的工作，坚持以人为本，创造和谐的社会生活环境，保证人民生命财产安全是实现千家万户安全稳定的永恒主题。2020年，我镇将认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示，继续扎实推动安全生产“铸安“行动，进一步深化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追贵”的安全生产责任意识，采取有效举措，增强对安全生产工作的主动性和预见性，切实做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题，坚决扎实完成安全生产各项工作任务。坚决遏制较大以上生产安全事故，确保安全生产形势保持持续稳定。

  对照《祁门县2019年度安全生产和消防工作考核细则》:我镇2019年的安全生产工作自评为100分。

期刊社会效益评价考核自评报告

按照《自治区安委办关于做好国务院安委会2019年度省级政府安全生产和消防工作考核准备工作的通知》（宁安办〔2020〕7号）要求，我市严格对照考核评分标准，从责任落实、基础保障、监管执法、宣传教育培训和社会化治理和事故情况方面认真开展自查自评，现将有关情况报告如下：

（一）严格落实党政领导责任。一是2019年政府常务会及党组会议研究安全生产工作11次，传达学习了习近平总书记关于安全生产重要论述和在中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话精神及其他重要会议、文件精神；组织各级应急、消防救援部门认真学习《习近平总书记为国家综合性消防救援队伍授旗训词精神学习辅导读本》，开展“学训词铸忠诚创新业立新功”主题教育和习近平总书记授旗致训词一周年系列纪念活动；研究制定了《关于推进城市安全发展的实施方案》《石嘴山市生产安全事故及重大隐患单位挂牌警示制度（试行）等事关全市安全发展的文件。二是将持续推进《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》各项任务落实纳入《2019年全市安全生产工作要点》，对2019年17项任务和需每年开展的24项任务开展督查；召开政府常务会议研究深化消防执法改革的实施意见，并组织召开召开《意见》宣贯会。三是将安全生产重点工作、重大问题提请市委常委会研究，2019年共研究安全生产工作6次；及时调整市领导分工，明确了政府常务副职分管安全生产工作，编制了我市《安全生产责任体系》，进一步细化了党政领导安全生产和消防安全责任。四是市长与分管安全副市长以及各副市长，分管副市长与各县区、市直各部门、开发区管委会分别签订了安全生产目标责任书，层层分解落实责任，进一步推动《自治区党政领导干部安全生产责任制实施细则》和《消防安全责任制实施办法》贯彻落实。五是建立市人民政府领导安全生产联系点，安委会各副主任严格按照“一岗双责”要求，结合分管领域业务定期研究安全生产工作，每季度及重大节日、敏感时期至少督导检查1次。六是落实安全生产履职述责制度，2019年底市政府向自治区述责，各县区向市政府述责，各部门向分管副市长述责，并将履职情况纳入县区、市直部门（单位）领导班子及领导干部考核。

（二）严格落实部门安全职责。一是根据机构改革情况，印发了《中共石嘴山市委办公室市人民政府办公室关于调整市安全生产委员会成员的通知》（石党办综〔2019〕93号）和《市人民政府办公室关于成立合并规范撤销市政府有关议事协调机构的通知》（石政办发〔2019〕69号），调整了消防安全委员会成员单位；按照《石嘴山市人民政府办公室职能配置内设机构和人员编制规定》（石党办发〔2019〕22号）等政府工作部门“三定”规定，明确了住建、市场监管、商务、消防、文旅广电等部门关于液化石油气、游乐场所和游乐设施的安全监管责任；向宁夏煤监局银北分局送达了《市安监局关于石嘴山市安监系统煤矿安全生产监督管理事宜的告知函》（石安监函〔2018〕21号），明确了市域范围内属应急部门（原安监部门）职责范围内的煤矿安全监管工作以市应急局（原安监局）为主。二是将市减灾委员会更名为市应急管理指挥部，市抗震救灾指挥部、防汛抗旱指挥部、森林草原防火指挥部职能并入，在市应急局、自然资源局等部门“三定”规定中明确了森林草原防灭火责任，印发了《石嘴山市应急管理指挥部工作制度》（石应急指办发〔2019〕9号），建立了工作例会、监测预警、信息报告和应急救援联动制度。三是市交通局、公安局等7个部门（单位）联合印发了《关于在全市开展货运车辆超限超载和道路抛洒专项整治行动的通告》，公布了举报电话，完善了治理车辆超限超载工作长效机制。四是按照《石嘴山市2019年度县（区）市直部门（单位）驻石单位效能目标管理考核办法》（石党办发〔2019〕38号），结合自治区安委会巡查考核，对安委会和消委会成员单位履行安全生产和消防工作职责情况进行了年度考核。

（三）严格落实基层安全责任。36个乡镇（街道）落实了机构，配备了专（兼）职监管人员，明确了安全生产和消防工作职责，印发了《关于进一步加强基层社会管理服务的意见》和《石嘴山市城乡社区网格工作人员管理办法（试行）》，将消防网格工作整体纳入市政府“社会治安综合治理平台系统”和“互联网+监管”系统；全市115个社区均建立了微型消防站并定期组织拉动演练；市公安局严格按照《宁夏回族自治区消防安全责任制实施细则》落实派出所7项消防工作职责，强化日常消防监督检查和消防宣传教育。

（四）全面落实企业主体责任。督促重点行业领域企业设置安全管理机构和职业卫生管理机构，配备专兼职管理人员，明确岗位安全和职业卫生管理责任。持续推进消防安全“四个能力”达标建设，明确消防安全重点单位责任人、管理人和消防管理人员职责，督促企业依法履行安全生产和消防安全主体责任。严格执行《石嘴山市安全生产不良信用记录及黑名单管理办法》，对存在履职不到位、存在较大、重大安全隐患的企业记录不良行为，纳入诚信系统管理，实施联合惩戒。

（一）不断加大安全生产投入。一是将特种设备、农机安全、防汛抗旱、森林草原防火等安全生产资金列入市财政预算，保障负有安全监管职责部门的监管执法经费，2019年共拨付安全生产专项经费567.30万元（年初预算安排552.3万元，追加15万元）。二是公车改革后，安排应急管理局、国土局、环保局工作用车各2辆，公开招标定点企业租用车辆，优先保障应急救援及突发事件处置、综合执法等用车；三是在做好全市应急物资普查的基础上，投入250万元购置卫星电话等物资、装备。

（二）加强安全监管队伍建设。在全市机构改革中优先考虑市应急局，行政编从原来的14名增加到22名，内设科室从5个增加到9个；3个工业园区均设置了应急管理局，共有安全监管人员编制9个，市应急局危险化学品安全专业监管人员配比达到负责危化品安全监管人员75%以上，强化了应急部门的领导班子、干部队伍和机构建设。

（三）持续加强科技支撑建设。一是成功上线中国通信服务安全风险预警管控云服务平台，完成危化品“一张图一张表”建设，实现了与高危行业企业隐患排查治理系统联网和安全监管在线监控预警，目前已上线企业433家。二是推广应用先进技术装备，实现泄漏遥感探测危险化学品企业、罐区紧急切断18家，淘汰落后及不安全的设备、工艺3家，重点营运车辆动态监控1097辆；147辆公交车已安装视频监控装置，100辆已安装安全防护设施；班线车229辆，已安装视频监控装置188辆、智能视频监控装置41辆。三是推行气瓶二维码监管系统，目前已录入气瓶信息2万余条，实现气瓶动态监管。四是推动55家火灾高危单位、高层公共建筑等安装远程监控系统，通过智慧安全服务云平台实时远程监控，在市消防救援支队安装实战指挥平台，实现与省级平台联网。

（四）健全完善应急管理体系。一是印发了《〈生产安全事故应急条例〉宣贯工作方案》，组织市、县区各负有安全监管职责部门和乡镇、街道分管领导及辖区重点企业主要负责人、安全管理人员500余人参加《生产安全事故应急条例》培训班。二是加快安全生产应急救援队伍建设，已形成了以综合性消防救援队伍为主、4支企业专业应急救援队伍和2支社会应急救援队伍为辅的救援力量体系，并建立8支政府乡镇消防队。三是印发了石嘴山市《生产安全事故应急预案》和重点行业领域专项预案，督促高危企业和化工园区建立应急救援队伍，2019年共开展各类应急演练400余场。四是印发了《石嘴山市综合应急救援联动工作制度》，由市消委办组织召开了全市应急救援队伍建设工作会；应急管理部门分别与石嘴山军分区战备建设处、武警石嘴山支队参谋部签订应急救援合作机制，与市气象局签订了合作协议。五是严格落实值班值守制度，按规定及时上报事故信息，生产安全事故统计联网直报率100%、工矿商贸业达到100%、道路运输业达到95%以上，无迟报瞒报漏报情况。

（五）加强消防基础设施建设。一是将石嘴山高新技术产业开发区消防站暨站勤保障消防站建设项目等列入投资计划，落实资金3000余万元，所有消防站必配车辆装备、抢险救援器材等达标率均为100%。二是石嘴山市、平罗县、重点镇均编制了消防专项规划，计划于年内开始修编工作；三是编制了《石嘴山市森林草原防火规划（2020-2025年）》，按照《自治区林业和草原局关于对石嘴山市森林火灾高风险区综合治理项目初步设计的批复》，已签订项目采购合同。四是严格执行《石嘴山市公共消火栓管理办法》，由市星瀚集团负责对所辖市政消防给水设施进行定期维护管理，2019年共发现问题10处，均已维修或更换，新建市政消火栓150座，市政消火栓完好率达到100%。

（一）加强重点时段安全风险防控。一是扎实开展“防风险、除隐患、遏事故、保大庆”安全生产百日专项整治行动和“防风险、保安全、迎大庆”消防安全执法检查专项行动，由市级领导带队，对重点领域进行了督查检查，专项整治期间，市、县（区）各部门共检查生产经营建设单位3015家，查治隐患15057项。二是认真开展安全生产集中整治，组织对3个县区、工业园区、市公安局、交通局、商务局、文旅广电局等14个市直部门和10个县区部门集中整治暨春节前安全防范工作进行了督查和暗查暗访，集中整治期间，共检查生产经营建设单位5563家次，排查隐患5974项。

（二）严格规范安全生产监管执法。一是规范行使安全生产行政处罚自由裁量权，印发了《石嘴山市全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知》（石政办发〔2019〕56号），全面推行“双随机一公开”、行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度，制定《石嘴山市领导干部干预安全生产监管执法记录制度》，进一步规范执法程序，营造了良好的执法环境。二是制定了《石嘴山市应急管理局2019年度安全生产监督检查计划》和《2019年度消防安全重点单位监督执法计划》，共检查危险化学品企业200余家次、工贸企业300余家次、重点消防单位200余家。三是印发了《石嘴山市深化改革推进出租汽车行业健康发展实施意见》（石政办发﹝2018﹞91号）和《石嘴山市网络预约出租汽车经营服务管理实施细则（试行）》，部署治理出租汽车非法营运工作；市交通运输、交警、路政等多部门联合执法，2019年共查处违法货运车辆113辆(次)，处罚超限超载车辆4739辆，劝返车辆6277辆(次)，卸载货物2.5万余吨，农村公路共设限高架61处，有效控制了超载车辆运营，货运车辆超限超载率始终控制在2%以下。

（三）持续推进危化品综合治理。一是完成危险化学品安全风险和重大危险源摸排和“一张图一张表”建设，目前已录入危险化学品企业（单位）417家，对危险化学品日常流向实现全过程监管。二是紧抓《两个导则》宣贯落实，组织参加“两个导则”解读宣贯电视电话会议和集中培训，建立了企业自查情况台账，园区、企业均按照要求对两个《导则》进行宣贯学习，并按要求对照《安全风险隐患排查表》逐项开展自查自纠。三是配合自治区级专家指导服务工作组对全市78家危险化学品生产企业进行了指导服务工作，排查发现各类问题和隐患6489条，其中重大隐患124条。四是督促危险化学品企业落实安全承诺公告制度，由企业负责人在安全生产投入、安全管理机构人员配备、风险管控、教育培训等八个方面做出承诺，并在应急管理部门网站和企业内部进行公示，目前已公示生产企业89家。五是开展油气长输管线专项整治，摸排穿越厂外公共区域油气长输管道16处，其中高后果区14处，长度21510米，编制了高后果区风险管控方案，共检查整治隐患9处。

（四）加强消防安全综合治理。由市消防救援支队牵头，联合商务、应急、市场监管等部门开展了大型商业综合体、电动自行车、电气火灾、博物馆和文物建筑、打通“生命通道”等消防安全综合治理工作，结合季节特点，部署推进了春夏、冬春火灾防控，全面落实“一场所一对策”。2019年共检查单位17960家，查治隐患18553处，行政处罚391家，临时查封86处，罚款175.475万元，行政拘留17人，挂牌重大火灾隐患2处，督促整改遗留、新增重大火灾隐患5处。

（五）深入开展建设工程综合治理。以公路工程、水利水电工程、房屋市政工程以及工业建设项目为重点，共检查公路工程40余次、水利工程4处，建筑工程124个、交通工程20余次，共发现隐患300余条。

（六）全力推进职业健康监管工作。一是全面启动尘肺病防治攻坚行动，市卫健委联合发改委、民政局等14个部门联合印发《石嘴山市尘肺病防治攻坚行动实施方案》，市、县区人民政府签订了尘肺病防治攻坚行动目标责任书，市应急局、生态环境局等主要部门通力协作，推动“五大行动”落实落细。二是扎实开展矿山冶金化工等行业领域尘毒危害专项治理，已摸排3个行业、129家用人单位、接害作业人员26376人，2019年职业病危害申报115家，检查用人单位326家次，下达监督意见书246份，罚款4.4万元。三是高质量完成重点职业病监测和职业病危害因素监测工作，职业健康核心指标常规监测接触重点职业病危害因素劳动者人数30619名，收集个案20088例，疑似职业病10例，职业禁忌证检出人数63例；职业健康核心指标主动监测试点县区惠农区、平罗县共监测接尘工人601例；筛查试点医院主动监测到接尘工人数194例，尘肺样改变人数33例；完成用人单位工作场所职业病危害因素监测187家，培训145家企业、22619名劳动者。

（一）加快诚信体系建设。一是制定《石嘴山市失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录》，在市场准入、任职资格等多个方面细化限制措施；加强安全生产和消防安全“黑名单”信息管理，及时上报26起消防安全领域不良行为。二是印发了《石嘴山市支持保障企业安全生产标准化建设若干措施任务清单》，从9个方面对标准化达标企业进行激励奖励。三是修订完善安全生产领域举报奖励办法，鼓励广大市民积极投诉重大安全隐患及非法违法行为，全年共受理举报18起，核实9起，兑现消防安全举报奖金450元。

（二）加大宣传教育力度。一是利用《今日早班车》《直播石嘴山》等栏目加大安全提示和公益广告的刊播频次，正确引导社会舆论，2019年市级新闻媒体累计刊发安全生产方面稿件630篇，制作安全生产类公益广告18条，共计播出1117次。二是刊播《平安119》节目36期，发送消防安全提示短信20万条；利用“两微一抖”官方宣传平台，发布短视频作品100余条，播放量1300余万次。三是成功组织开展了全国“安全生产月”和“安全生产万里行”、“119消防宣传月”等活动，2019年组织1152个企业、3345个班组、8.6万名职工参加市级“安康杯”竞赛活动，命名表彰2018年度优胜企业10个、优秀安全班组10个。四是建设了1个消防科普教育示范场馆（消防救援支队文史馆）、大武口区渌园城市消防主题公园和主题公交车。五是牢固树立培训不到位就是最大的安全隐患理念，共举办各类培训班291期、21776人，消防公益性培训300余次，受益人群10万余人。

2019年，全市共发生各类生产经营性事故34起，同比下降22.7%；死亡31人，同比下降27.9%，未发生较大以上生产安全事故。

学校考核自评报告

根据区政府教育督导室和去区教体局《关于做好迎接襄樊市20xx年县（市）区教育工作目标考核工作的通知》（襄区政督【20xx】7号）精神，我镇积极做好考核前的准备工作，现将自查情况报告如下：

一、受表彰情况。

经市教育行政部门或市教育行政部门与其他部门联合申报，荣获国家级表彰的有荣获教育部或省政府表彰的有委、市政府表彰的有。

二、“两基”档案建设我镇完善了“两基”档案建设，达到了省规定的要求。

三、示范学校创建情况我镇范中小学”。

四、接受普九验收情况。

1、我镇通过市普九抽查。

2、我镇通过省普九复查。

五、基础教育工作。

1、小学适龄儿童入学率达到100%，巩固率达到99%，初中适龄少年入学率达到98%以上，残疾儿童入学率保持在85%以上，初中生巩固率达到98%以上。

2、《义务教育法》的宣传工作做到了制度化、经常化。各校制定有宣传工作制度和计划，利用三月、九月大力宣传义务教育法，围墙外书写永久性标语，主要路口悬挂宣传横幅，校内橱窗办专栏，广播站播音，班级办宣传专刊。

3、加强了义务教育的监测工作，启动了义务教育监测试点。

4、积极开展“基本无辍学乡镇”的创建活动，完成了市级“基本无辍学乡镇”创建工作目标。我镇各中小学制定了防流控辍工作方案，签订有包保责任状，利用假期、开学初组织广大教师开展千名教师访万家活动，中学将学生巩固率与教师考绩考核挂钩，增强教师的责任意识。

5、幼儿入园率达93%以上，农村普及了学前一年教育，规范了幼儿园教育管理。

6、落实国家有关政策，保证农村贫困家庭子女、乡镇低保家庭子女接受完成九年义务教育。

7、做好了流动人口子女的入学工作，重视并解决农村“留守子女”的教育问题。各中小学制定有“留守子女”管理方案，建立了留守学生档案，对留守学生采取多种形式的帮扶活动，突出“两个重点”（思想工作、日常生活）狠抓“四个关键”（身心健康、学生成绩、寄宿生活、家庭教育），实行“三个优先”（学习、生活、活动）。

8、重视特殊教育工作，做好残疾儿童少年免费义务教育工作。

9、深化在中小学德育工作，在中小学积极开展树立社会主义荣辱观教育，发挥班主任在班级体建设和中小学思想道德建设教育中的骨干作用，加强中小学生心理健康教育、重视和加强家庭教育，积极构建学校、社会、家庭三位一体，共同关心未成年人成长的教育网络。

10、我镇各中小学严格执行课程计划、开齐课程，开足课时，落实国家关于中小学每天锻炼一小时的要求，中小学生认真开展阳光体育活动，深入开展“五园”创建活动，学校被评为市级五园示范学校，减轻中小学生过重的课业负担，严格执行省、市统一作息时间，加强中小学考试、竞赛管理，规范教材、教辅用书征订购买工作，无违规使用教学用书和教辅资料现象，严格执行义务教育阶段免试就近入学政策，落实义务教育阶段学校招收借读生政策。

六、教师培训工作。

加强中小学教师学历补偿，小学、初中专任教师学历合格率分别达到100%和97%，加强教师队伍高一层次学历教育，高一层次学历的比例，小学、初中分别达到58%、37%，制定了教师培训方案，积极开展校本培训示范校的活动。

七、教师聘任工作。

建立健全了城乡教师交流制度，组织好农村教师资助行动，引入竞争机制，推进和完善教师聘任制工作。

八、计财工作。

陈湾联小、佘营联小、八里岔联小、肖坡联小是新农村卫生校园工程的项目学校，今年要完成建设任务，贫困生生活费发放到位，小学年平500元，初中生年平750元，危改维修资金全部划拨到位，严格执行一费制，无乱收费、乱办班、乱招生现象。

九、安全稳定工作。

各中小学安全稳定工作常抓不懈，建立健全安全稳定工作机构，建立快速反应的应急管理机制及应急预案的制定、演练与落实，学校及周边治安综合治理工作落到实处。

十、教研工作。

实施“科研兴教”战略，重视教研工作，积极推进课堂教学改革，本年度市级滚动的课题有，已经结题的有。

十一、电教工作。

1、加强现代远程教育设施的建设与哦那个管理工作，严格执行《湖北省农村中小学现代远程教育和应用检查评价标准》，镇中心学校列入常规教学进行量化评估，各校则根据校情制定有完善的考核、评估制度。

2、支持襄阳教育信息网站工作，提高点击率，积极为网站供稿。

3、镇中学、中心小学、双南小学、回民小学除了接受卫星教育资源外，还连接有互联网，网络建设达到要求，实验室建设都达到了“普九”规定的标准。

4、积极参加省、市组织的“实验技能论文、自制教具、学生小发明、小制作、读书征文”评选活动，20xx年全镇共上报师生作品32件。

5、积极组织教师参加上级举办的现代远程教育技术应用培训，同时加强校本培训，提高了教师的应用水平。参加省市电教“五优”“两优”评选活动，20xx年共上报作品80件，教师参与率达到5%，学校参与率达到15%以上。

十二、后勤工作。

联小没有蔬菜基地联小有但数量不足，读书学校没有物业管理制度，中学没有食堂成本核算制度，全镇寄宿制学校食堂已实现“零”利润。

十三、考试工作。

加强考试管理，严格考风考纪，考试报名、考试无差错，中考网上评卷宣传培训到位，双沟考点连续多年被评为“优秀考点”。

十四、纪检监察工作。

各中小学认真学习《义务教育法》、《教师法》，依法办好学校教育与管理，积极推进依法治教，及各联小学习有笔记、有体会，中小学对学生行法制宣传讲座，各中小学做到校务公开、财务公开，成立教代会审议通过各项管理制度。

绩效考核自评报告

为进一步推进我县全面实施预算绩效管理工作，提高财政资金使用效益，按照《中共钦州市委员会办公室钦州市人民政府办公室关于印发〈钦州市预算绩效管理实施办法〉的通知》（钦办发〔20xx〕6号）、《浦北县财政局关于开展xx年度预算绩效自评工作的通知》（浦财绩〔20xx〕2号）有关要求，我县扎实推进财政绩效管理工作，现将我县xx年度部门预算绩效自评结果及抽查复核情况通报如下：

（一）xx年度部门预算绩效自评情况。我县各部门根据《浦北县财政局关于开展xx年度预算绩效自评工作的通知》（浦财绩〔20xx〕2号）要求开展xx年度绩效自评工作，自评范围覆盖所有一级预算单位部门整体支出及所有200万元及以上的县本级项目支出，一级预算单位无200万元及以上项目的，至少选择1个以上本单位重点或重大项目支出开展绩效自评。自评结束后，县财政局共收到来自84个部门（单位）的197份绩效自评报告，其中部门整体支出绩效自评84份，项目支出绩效自评113份。

（二）绩效自评抽查复核情况。县财政局对xx年度预算绩效自评结果进行抽查复核，发现部分部门逾期报送绩效自评，某些部门未按财政部门的指导建议进行修改、细化；部门整体支出绩效自评报告总体质量不够理想，评分表指标细化不够具体；项目支出自评报告的总体质量相对较好，评分表指标细化比较具体，但也有少数项目未进行细化。总体来说，绩效自评报告质量还有待进一步改进。

（一）部门绩效管理理念意识不强。在绩效评价工作中发现，部分部门绩效理念和意识较为淡薄，存在重支出轻绩效的意识，出现项目实施与绩效管理相脱节的现象。

（二）绩效目标编制不规范。部分单位编制绩效目标较为简单、笼统，绩效目标存在填报内容不规范、不完整，特别指标设置不准确，不够细化。在指导项目实施方面的可操作性不强，导致事后绩效评价缺少科学合理的衡量标准。

（三）绩效自评质量有待进一步提高。部分部门只是将绩效自评当成工作的一个流程，缺乏对绩效评价的重视和深入了解利用。一是部分单位未按时报送绩效自评材料；二是部分单位工作不够认真，绩效指标没有细化，只是笼统的打分，存在打分不合理、随意的情况。

为推进全面实施预算绩效管理，增强“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，根据绩效评价情况，下一步应抓好以下几项工作：

（一）提升预算绩效管理意识。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分和政府治理能力现代化的内在要求。此次绩效评价结果反映出部分部门单位对预算绩效评价工作认识不到位、准备不充分。预算绩效管理的'责任主体是各部门，各主管部门要高度重视预算绩效管理工作，深刻领会全面实施预算绩效的精神，不断增强绩效意识，主动加强预算绩效管理，进一步健全预算绩效全过程管理机制，努力提高财政资金的使用效率和使用效益。

（二）强化绩效目标管理。绩效目标是项目设立和实施的前提，是做好绩效评价等各项预算绩效管理工作的基础。各部门编制预算时要紧紧围绕县委、县政府各项决策部署，结合本部门单位实际情况，分解细化各项工作要求，全面设置部门整体绩效目标、项目绩效目标和相关指标，规范绩效目标编制，加强绩效目标审核，提升绩效目标编制质量。

（三）强化绩效评价工作，提高绩效自评水平。各部门要明确绩效评价工作职责认真组织开展绩效自评，根据年初设置的绩效目标科学设置评价指标，严格评价打分，如实撰写自评报告，同时，主管部门应加强绩效自评的复评工作，对绩效报告有关情况进行核实，确保评价数据的真实性、完整性和准确性，根据自评结果改进工作方法，提升管理效益。

（四）强化绩效评价结果应用，提升财政资金绩效。各部门、各单位要加强部门（单位）内部预算绩效管理，针对绩效报告中反映的问题，查找和分析原因，落实整改责任，切实抓好整改落实。同时，县财政局将对本次自评复核结果整改情况进行跟踪，并将xx年度部门预算绩效自评结果、报送情况作为下一年度预算编制的重要参考依据。

小学绩效考核自评报告

自查自评考核报告

年终工作考核自评报告

学校文化是一个学校的品牌，是学校文化底蕴和综合实力的体现，它既反映学校硬件建设水平和学校的办学水平，又体现学校内涵发展的教育实力，同时，它又是学校实施素质教育的重要载体和广阔途径。我校在近几年的办学实践过程中逐渐生成的学校文化，反映出了学校师生员工在教育教学实践中形成的人生观、价值观、信念与追求，它是学校具有特殊意义的宝贵精神财富。为深入贯彻“xx市基础教育建设年”相关文件精神，我校认真按照《xx市教育局关于加强中小学学校文化建设的实施意见》要求，对照“xx市学校文化建设工作评估细则”，对学校文化建设情况进行了认真总结，自查自评，现将自查情况总结如下：

xx镇xx小学始建于1952年，是一所具有70年历史的老校。历经70载风雨沧桑，步履铿锵，桃李芬芳。几经扩建、翻建，现总占地面积17400平方米，总建筑面积4640 平方米 。校园以教学楼为基点，教学区、活动区布局合理。为师生学习与生活提供了优良环境，是一所设备较为完善的全日制完全小学。我校现有教学班27个，教师79名，学生920名。全校教师学历达标率为100%。

几年来，先后被授予xx县德育活动先进单位、xx县教育工作先进集体、xx市慈善文化进校园先进单位、xx市优秀少先大队、xx省家长学校省级示范校等荣誉称号，成为县同类学校中的一面旗帜。

学校的教育理念，办学思路，质量意识是学校的头等大事，确定学校的办学定位，选择学校的办学目标，是对学校管理智慧的挑战。随着素质教育的实施和新课程改革，要求学校培养具有个性与创造力的接班人，这就要求学校有一个可以期待的、具有共性的培养标准。20××年，经学校领导班子及教师代表通过，确立了新的办学目标：

办学思想：以德立校，以质兴校，特色强校，和谐建校，打造名校

办学理念：为发展而教育

办学宗旨：为孩子一生的幸福奠基

办学目标：树德启智，彰显胡小育人特色

校 训：求实创新，和谐发展

校 风：文明、团结，勤奋、向上

教 风：爱岗、敬业、求实、开拓

学 风：乐学、会学、学好、学活

明晰的学校办学目标，提升了学校办学品位，促进学校向管理规范化，条件现代化，科研课题化，环境人文化方向。

加强学校制度建设是学校依法办学的具体体现，是实现科学化管理的重要举措，形成学校高品位的办学特色，必须有高品位的制度文化作保证。我校在学校办学思想指导下，建立健全了德育、教学、安全、后勤、体卫等考核及奖惩等现代化管理制度，内容科学并汇编成册，考评执行到位，体现了民主管理、科学管理、自主管理。完善的制度体系不仅保证了我校的教育教学工作秩序井然，也促进了学校教育教学质量的不断提升。

我校始终对学校文化建设工作高度重视，并成立了以校长为组长，副校长、主任为副组长，年级组长为组员的校园文化建设领导小组，健全了以年级组长、班主任、配班老师为责任人的学校文化建设工作队伍，责任明确、分工合理、人员落实到位。提出了校和人和的“和谐学校”工作理念，明确了和谐氛围的建设目标和任务，适时制定了中长期校园文化建设规划及年度、学期工作计划和相关制度，建立学校、家庭、社会相互配合，相互促进的工作机制。由于工作目标明确，任务责任到人，学校文化建设工作开展井然有序、成效显著，学校形成了“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的良好局面。

我校把精神文化建设作为校园文化建设的思想核心。注重培养和树立积极向上的校园文化精神，结合学校特点形成了一种学校无形的人文精神。一是通过溯本探源，以传统礼文化理念创设富有个性的学校精神文化;二是开展文化解读，以现代教育理想诠释学校精神文化的专业内涵。组织全校教师认真品读国学经典，从中梳理学校文化传承的脉络，凝练出了“以德立校、以质兴校、特色强校、和谐建校、打造名校”的办学思想，把“为未来育人，育未来有用之人”奉为礼之践行的宗旨。健全了由xxx训三风、办学理念、办学目标、办学模式等10项内容组成的学校精神文化，形成了具有x小特色的核心办学思想和办学理论体系。同时，通过校园文化解读、开设校园文化系列讲座等多种形式进行大力宣传和阐释，增强全体教职员工实践的自觉性，使其真正成为引领学校改革和发展的精神内核。全校师生能够熟练地演唱校歌，学校人际关系和谐、融洽。

20××年5月我校被xx市非遗中心确定为“xxxx满族剪纸示范传承基地”。这项全员参与，溶情于作品，艺术性与教育性并行的传统文化，剪出了xx小学独有的风采。20××年4月，我校17名师生赴xx代表xx省参加了全国第五届中小学生艺术教育成果展。在历时一周的展演中，，我校的“艺术工作坊”以浓郁的民族气息，深刻的内涵，师生精湛的剪艺赢得了各级专家、各级领导及国内外参观者的赞赏与肯定。用我们的智慧把xxxx满族剪纸特色教育成果成功展示给了国家、省市领导和全国代表团，并获得了全国第五届中小学生艺术展演活动组委会颁发的“学生艺术实践工作坊展示奖”，相关信息被xx网、xx教育网等多家媒体报道，为xx小学的历史写下了辉煌的一页。

以校园“礼“文化为引领，注重隐形课程开发，优化育人环境，实现时时处处有教育，极大地丰富了学校教育的内容，为繁荣学校文化谱写了辉煌的篇章。

学校加大了校本课程及教材的开发力度，取得可喜成果。开发了以《xxxx满族剪纸》、《中国足球》、《书法练一练》、《中华礼仪》为主题的校本特色课程，还开设了舞蹈、架子鼓、象棋等多种学科类、艺术类的校本选修课程和综合实践课程，构建三位一体的课程体系，并提升到文化层面来管理。在课程建设、体系确立、评价模式等方面充分体现学校特色。我校认真贯彻落实国家、地方和学校三级课程方案，开全课程、开足课时。学校课程开设教师参与率达90%，学生参与率达100%，效果明显。

1、传承礼文化，锻造一流团队。近年来，我们以提高教师师德水平和教学能力为着力点，努力创新教师专业发展模式，锻造领跑新课改的一流的教师团队。

一是大力实施师德工程、名师工程、青蓝工程、继续教育工程、班主任成长工程和以“在青年教师中培养领军人才”为宗旨的朝阳工程，促进教师教育观念、教育方式、教学行为深刻变革。

二是发挥“校园名师”良好的引领和示范作用，通过研讨会、交流会、公开课、论文写作、现场指导、以赛促练等多种形式，推动教师自我发展、自我提升、自我创新、自我超越。三是校园网、学校官方微信平台的开设与使用，让学校、家庭、社会教育巧妙的融为一体，师与生、家长与学校的互动，社会各界目光的聚焦，打开了我校“对外开放”的窗口，为“xx名校”的创建铺设了一条充满阳光的大路。

2、弘扬优良校风，精彩生命质量。我校的办学宗旨是“为孩子一生的幸福奠基”，给予了每一位为师者一份沉甸甸的责任与重托，寄予了每一位胡小学子从小好好学习、养成良好习惯，既成人又成才的深切期望。为此，我校构筑了学生自主发展的三大平台：

一是“自主—活动—卓越”德育模式。有计划做好“知礼、明仪、导行”三篇德育文章，分层次开“学礼、用礼、树德、励志”主题文化活动，全方位创建文明校园、和谐校园、阳光校园。

二是“自主—拓展—个性”课程体系。以班级为单位，自编自创文明礼仪操;以校为单位，创编《中小学生守则之歌》课间舞;“课前三分钟，我们来练功”的礼仪文化系列训练;以“孝老敬亲”为主题的校本教材的创编;每月“亲子阅读记录”的书写;每学期寒暑假等节假日社会实践的组织与参与;每周二午后的学科活动、周 三午后的剪纸课、每天清晨的足球课，以及两处校外德育基地和社会实践活动基地的创建，切实做到了全方位育人、全方位发展。

三是“自主—合作—高效”课堂教学模式。以“优质高效”为目标，以“自主探究”、“合作学习”为途径，构建了学案、教案、练案“三案并举”法等教学基本范式，改变了学生被动接受的学习方式，激发了学生的学习兴趣和主体意识，创设了主动学习、快乐求知的课堂教学体系。

3、主题教育活动，展现文化内涵

每学期学校都通过开展运动会、校园艺术节、读书竞赛、演讲征文、主题班队会评比、书法比赛、重大节日纪念日主题教育等丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，让学生各展所长，发展个性，最终达到活动育人的目的。学生在参加校内外各类竞赛活动表现突出，20××年春，xxx同学在“纪念抗战日战争胜利70周年”书法大赛中，分获省、市硬笔书法一二等奖，获国家级优秀奖。20××年我校师生自编自演的爱心情景剧《让爱飞翔》代表xx县在xx市慈善文化进校园成果汇报会上进行了展演，受到了与会各界领导的好评。

通过活动进一步加深师生对学校文化建设内涵的理解与领会，去探索学校文化的自身规律和教育改革相联系的内涵实质，真正做到高度认识和大力推广学校文化。

1、硬件设施，与时俱进

近年来，学校想方设法争取并得到各级政府的大力支持， 筹措资金，进一步提高了办学条件，为学校的长远发展奠定了基础。学校现有供教学和娱乐活动的篮球场、田径场及乒乓球台和棋类活动室等,有进行学科实验的实验室，实验仪器先进，分类合理,管理规范。学校为了逐步实现教育教学网络化，先后投入大量资金配备教学设备，“三通两平台”的安装使用，以及供各科教学使用的各种软件，让全校实现了校园网络的互连，更是丰富了教育教学内容和方法，进一步增强了电教设备服务教学的功能，有效地保证了“信息化教学”的深入开展，为全面提高教育教学质量、全方位推行素质教育、激发学生的学习兴趣、培养学生的动手动脑能力起到了积极的作用。

我校有供音乐教学和文艺兴趣小组开展活动的音美教室和书法、绘画作品展室，配有电子琴、架子鼓等西洋乐器和民族乐器;有用于美术教学及绘画兴趣小组开展活动的画板、画架、几何模型、石膏像等，能较好的适应音美教学及展览活动的需要。

学校建有符合标准数量图书的图书室和师生的阅览室，并在每个班级配置了班级图书角，把学校图书室和班级图书角的利用紧密挂钩，极大地增强了学校图书利用率，图书流通率达到80℅以上。

2、文化传承，环境育人

我校把学校文化建设经费纳入学校年度经费预算，每年都安排一定的专项经费。

在校园文化环境建设上，我们着力体现“悠久历史与现代文明辉映，科学精神与人文气息融汇”的特色，把校园环境文化作为特色来开发，让师生随时随地耳濡目染、追根溯源、致知力行，形成了特色独具的“礼文化课程”系列。

我校共设有文化橱窗8处，校园文化展板59块，绘制大型校园文化墙体彩绘9处，艺术化文明警示语9处，励志标语3处。以“礼之传承、礼之感悟、礼之践行”三个版块为框架，构建了我校独有的'“礼文化”。

一是以“礼之传承”为主题的习惯养成教育系列，主要分布在校门内、教学楼西半部各墙垛显眼位置。将各种文明用语和图文并举的小学生“八礼”彩绘图融会贯通，用简明易懂的语言分别对小学生十种好习惯的养成要素进行了说明，从德智体美劳等方面全方位引导学生在一点一滴的小事中，在一言一行中，潜移默化的养成好习惯。这种图文并茂的展示便于不同年龄的学生来领会和掌握，使“礼”的传承在我们的校园不是虚无的口号。教学楼正厅以绿色校徽为引领的校风、校训的展现，寄予了学校对师生的美好希冀，时刻鞭策师生永不懈怠。

二是以“礼之感悟”为主题的“传统文化教育系列。教学楼东半部墙垛展示的18块展板，分别是古代贤人智者对“礼”的领悟，与之上下辉映的是教师“九种礼仪”彩绘图，时刻劝诫和引领着我校教师注意自己礼仪风范的培养，为学生树立良好的榜样。楼东平房后垛的11块版面，是全校师生在充分领悟了古人“礼”的训诫之后，为创建文明和谐校园，对礼字践行的深切感悟，“承、德、礼、敬、静、雅、美、洁、净、齐、求”这11个字，囊括了我校师生从自身到集体、从校园环境的创建到个人修为的提升，由“传承”到“求索”的真实心路历程。

三是核心价值观专版展示墙。这是一面由我校领导、老师利用多个休息日亲手绘制的版面，主要由“总序——扬文明之风——走诚信之路——携友善之手——做爱国敬业之人”五个版块组成，每副图都是一个故事，每幅图都是一个期待和愿望，向学生讲述传统文化的魅力，激励师生崇德尚贤，奋发有为。

四是以“礼之践行”为主题的“发展个性特长，展现卓越风采”的“个性展示系列”。主要包括艺术展墙、宣传橱窗和特色鲜明的活动展板等，凝聚正能量，让每一块墙壁说话，让每一个角落育人。

3、校园“三化”，成效显著

校园净化。严格执行学校卫生管理制度，学校卫生设施齐全：教室、实验室、图书室、食堂、厕所等场所常年保持洁净。净化校园语言，要求校园内人人讲普通语，用规范字;师生举止得体、语言文明，杜绝了脏话、粗话及有损人格的语言及行为。

校园绿化。绿化布局讲究园艺化、艺术性，花草树木精心栽培，修剪平整，长势良好，校园达到了春有花、夏有荫、冬有青的要求;绿地与道路分界明显，绿地内无杂物和废纸;师生爱护树木、花草，无任意损坏现象。20××年秋，巧妙利用校园内废弃的砖头、石块及彩砖，把校园东南角的杨树林进行了修整;20××年春，又在校园西南侧，栽种了35棵风景树，幼儿园前面的融文化与绿化为一体的长廊已着手修建;各个教室前的花坛内，如今花儿都已经含苞待放。校园周围、教学楼前的树荫下，孩子们欢快的追逐、玩耍，俨然花园中一只只快乐的蝴蝶，是校园中最美的风景。

校园美化。室内和走廊，饰以师生分系列进行的剪纸作品，不同内涵的艺术展示让人惊叹。楼梯台阶上的“礼“字成语，时时给予师生温馨的提醒。教室的醒目处布置《中小学生守则》与《中小学生日常行为规范》;学校有校牌、校旗、校徽，教室、办公室及各室布置美观大方、合理规范、各具特色，富有浓厚的书香人文教育色彩，极大地优化了育人环境。

我校经过认真的自审和反思，认为在示范校建设方面仍然存在着很多不足，主要有三个问题，这也正是我们今后应努力解决的问题。

1.学校综合办学的效益和水平有待进一步提升，应向着现代学校的目标继续努力。

2.学校整体的施教能力和水平有待进一步提高，应向着科学施教的目标继续努力。

3.学校内部的管理体制和机制有待进一步创新，应向着高效率低成本的目标继续努力。

4、学校基础设施建设和软件建设有待进一步强化，应向着软硬结合、共同发展的目标继续努力。

1、以践行社会主义核心价值观为核心推进学校持续发展。

2、以先进教育理念引领学校高品位。

3、彰显学校办学特色实现学校内涵发展。

4、锁定目标创造条件加快发展。

岁月如歌声声远，事业如棋局局新。在今后的工作中，我们会遵循学校教育发展规律，结合日常教育教学活动，在各级教育主管部门的关心指导下，以先进的理念，精致的管理，在活动中立品、在教风中启智、在学风中立人，秉承校训精神，营造良好的校风，以创建示范校为契机，以打造学校品牌为追求，同心同德，扎实工作，用心智和汗水，铸造新的辉煌。

期刊社会效益考评自评报告范文

 2020年,我局在县委、县政府正确领导下和县绩效办的精心指导下,确定绩效工作目标，强化措施,扎实工作,全面完成了各项工作任务。对照《2020年绥宁县重点工作绩效评估方案》考核评估指标,我局对各项工作认真的进行了自评,各项指标已完成或超额完成年度工作目标。现将自评情况报告如下。

共性指标。

  。

    （一）精准脱贫（分值10分，自评得分：10分）。

    1.结对帮扶工作。我局目前有69名结对帮扶责任人，203名结对帮扶对象。我局精心组织认真开展结对帮扶工作，组织结对帮扶责任人先后开展“三送三帮”、帮助有序返岗就业、搞好春耕生产、核实脱贫路径、帮助实现“微心愿”、上户核实到户政策、核对贫困户基本信息及帮扶措施等活动，提升群众对扶贫工作的认可度。全局结对帮扶干部均已注册“中国社会扶贫网”成为爱心注册人士，爱心关注地选择“绥宁县”。

    2.就业扶贫工作。2020年贫困人口务工人数23744人，超过去年，实现了党中央、国务院脱贫攻坚“一个超过、两个不少于”目标任务。贫困劳动力务工信息真实性、准确性达100%，就业扶贫政策全部落实到位。全年共发放交通补贴5110人次181.64万元；发放一次性求职创业补贴2028人次60.84万元；发放贫困劳动力培训补贴114.02万元，培训生活费补助13.672万元；开展劳务协作对接28家（其中政府11家，企业部门17家）。提供贫困劳动力免费职业培训764人次（其中创业培训112人次，就业技能培训652人次），完成任务450人的170%，其中两后生151人，完成任务140人的107%。

    （二）防范化解重大风险（分值10分，自评得分：10分）。

    1.单位财政资金管理与使用（分值3分，自评得分：3分）。

    做好财政资金管理基础工作。设立财务规划与基金监督股室，配备专职财务人员管理核算财政资金，严格遵守《会计法》、《预算法》和各项财经纪律，按照财政部门要求及时编制部门预决算，坚持收支两条线、国库集中支付、事前审批、财务会审等财务制度规范管理财政资金。

    绩效目标管理工作。按照财政部门要求编制绩效目标，绩效目标清晰明确，有指标和指标值计量；根据单位职能、工作任务和要求设计绩效目标指标体系，指标具体到项级且真实可比，所有下达的财政资金都编制了绩效目标，包括年度预算绩效目标和新增资金绩效目标；及时上报财政资金绩效目标，财政部门是根据单位提供的经审核后绩效目标确定我局的部门预算和下达新增资金指标；按照财政部门时间节点要求，及时将绩效目标电子档与纸质资料交财政绩效管理股室，并将财政审核通过的绩效目标、自评报告在政府门户网站公开；我局2020年度无扶贫资金，无实行经费包干工作项目，无项目推进工作。按照财政部门要求及时在政府门户网站公开预算、决算公开工作。

    2.财经审计（分值4分，自评得分：4分）。

    我局建立了内部控制制度，并严格按照内控制度规定执行到位，确保财政资金管理使用规范合法有效。积极配合审计部门开展工作，能够按要求做好审计等准备工作，及时提供相关资料，不存在不配合、推诿、拒审行为。2020年度无移送纪检、监察、公安等机关的违规案件。市审计局对我县开展了“2020年第三、四季度重大政策措施落实情况”审计，延伸至我单位开展审计工作，审计指出“6个培训对象不符合培训补贴条件”、“困难企业认定工作进展缓慢”2个问题。我局高度重视审计指出的问题，制定审计问题整改方案，认真开展整改工作，2个问题都已按照审计部门要求整改到位。

    3.落实农民工工资“五项”制度（分值3分，自评得分：3分）。

    先后出台了《绥宁县就业和农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组关于调整组成人员的通知》、《关于印发绥宁县根治欠薪年度工作计划的通知》、《关于印发绥宁县保障农民工工资支付工作考核方案的通知》、《绥宁县工程建设领域全面实施保障农民工工资支付“五项”制度的通知》等四个文件，定期召开领导小组联席会、协调会共9次，规范了本行业的工程建设市场秩序，牵头落实了农民工工资“五项”制度，新开工的工程建设项目“五项”制度完善率达到100%。今年缴纳保证金的企业和个人共45家，共缴纳保证金368万元，目前保证金账户余额980万元，全年共开设农民工工资保证金专用账户36家。2020年接到投诉案件15件，结案15件，为117名劳动者追回被拖欠克扣工资213万元，未发生农民工集体上访或引发极端事件，实现2020年农民工工资无拖欠的工作目标，确保了社会和谐稳定。

    （三）污染防治（分值5分，自评得分：5分）。

  我局严格按照规定落实了环境保护工作任务，进行专题研究环保工作，明确了分管领导和工作人员，落实了“党政同责、一岗双责”制度，积极配合环保督查执法工作，2020年我局无环境事件发生，无环保信访问题，无中央和省市县环保督察交办任务。

   。

    （一）组织工作（分值5分，自评得分：5分）。

     1.人才工作。

    （1）落实好人才工作任务。根据省市2020年引进科技创新人才文件精神和工作要求，目前我县已完成了省市下达给我县推荐1名引进科技创新人才的工作任务，引进方式为柔性引才，目前双方合作良好。

    （2）事业单位人员招聘工作已完成。我局共组织招聘7次，其中招聘教师两次，招聘医务人员两次，招聘其他事业单位人员1次，人才引进招聘1次，乡镇村（社区）组织书记招聘1次，共招聘事业单位人员324人。（其中招聘教师195人，医务人员59人，其他事业单位人员64人，人才引进4人，从乡镇村组织书记中招聘2人。）我们严格按人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市有关招聘规定组织，坚持考试招聘工作“公开、平等、择优”的原则，做到政策公开、流程公开、操作规范、广泛监督，在招聘工作中实现了“零投诉”。

    （3）职称管理工作到位。根据上级职称评审文件精神，我局下发了《关于做好2020年度全县职称评审工作的通知》（绥职改办【2020】1号），明确了各部门的职责，严格责任追究制，所有用人单位在初审环节严格把关，没有出现把关不严、出具虚假材料的现象。

    （4）指导和监督工勤技能考核工作。今年3月初对湘人社发〔2019〕76号文件转发并知悉政策变化，提前做好相关考核工作，对符合晋级条件人员进行摸底，人社部门负责对工勤技能考核工作的指导和监督；各单位组织考试我局均与县纪委派驻组到场监督和指导考务工作，并指导各单位做好所有文字和图片资料的归集和上报工作。截至12月底，我县共有17个单位和2个乡镇组织了工勤技能岗位的考核工作，共通过晋级考试100人，其中初级工6人、中级工33人、高级工27人，技师20人，高级技师14人。

    2.干部管理工作。

    严格干部人事工作纪律，正确贯彻执行党的基本路线和干部人事方针、政策；单位股级干部调整严格按照程序上报主管部门审批；干部提名推荐按规定进行的，通过民主投票，党委研究，报主管部门考察；按要求做好干部相关工作。无新录公务员，按规定要求完成新录用事业单位工作人员定级；按规定要求完成工资、津补贴审批手续；按规定要求完成公务员统计；按规定要求完成公务员考核。严格按上级要求全面完成政治学习任务；完成干部网络在线学习任务；完成中央、省、市、县委组织部的调训任务。按要求及时落实干部档案清理、资料归档工作任务。认真做好离退休干部管理工作，组织开展老干活动。

    3.干部管理监督工作。

    领导班子成员严格执行请示报告制度和科级以上党员干部如实报告个人重大事项制度。领导干部未发生因履职尽责不到位、工作缺乏担当作为受到追责问责现象。干部职工没有违规出国出境的情况。领导干部配偶、子女及其配偶没有违规经商入股的现象。单位按要求完成县委组织部转交办信访案件办理工作。按要求报送干部监督信息成果及落实干部监督相关工作任务。

    4.基层党建。

    严格按照“五化”建设标准落实基层党建工作，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作；按程序发展了一名党员；按要求落实了“三会一课”、组织生活会、主题党日、积分管理等基本制度；党内生活基本程序、基础资料到位，党务工作力量配备齐全；按要求规定落实党建带工青妇残建设，完成了工青妇残有关工作任务，按时完成了调研信息、网评任务。

    （二）政治建设（重大决策执行与重大事项请示报告）（分值6分，自评得分：6分）。

    积极贯彻落实对中央、省委、市委、县委重大决策部署，及时传达贯彻落实对县委常委会工作要点、县委经济工作会工作任务、县委常委会和县政府常务会议定事项；对于重大事项严格执行请示报告制度；按照“台账登记、书面交办、定期反馈、销号管理”的要求，按时落实县委、县政府领导交办工作；单位党组织及其主要负责人未有违反《中国共产党重大事项请示报告条例》的规定，单位干部职工在公共场所没有发表与中央、省委、市委、县委不一致的言论；按规定开展了“三表率一模范”机关建设的工作，未存在办公用房超标现象；按县委要求积极配合开展党史和地方志工作。

    （三）全面从严治党（分值6分，自评得分：6分）。

    1.全年局党委专题研究2次，党委理论学习中心组集中学习3次，组织召开了全局党风廉政建设工作会议，1次作风会商会。邀请原纪检组组长李永吉同志进行党风廉政建设辅导授课，党委书记贺恩森同志、党委委员肖文杰同志分别为全体干部职工讲授了廉政党课。开展了一次党风廉政建设主题党日，其他班子成员分别在各支部进行了廉政党课授课。制定印发了局党委《两单一措施》，并与股室和二级机构签订了《责任状》。组织党员干部深入开展经常性党章党纪党规等法纪教育。通过集中学习、微信工作群转发等方式学习了文件、观看了《初心迷失》等警示教育片，累计学习了60余起典型案例。开展了“好家风好家训”征集活动，共征集20余条好家风家训。召开廉内助家庭座谈会1次，发放家庭助廉倡议书73余份，并与全体干部家属签订家庭助廉承诺书。

    2.按照“四类三层次”进行重点排查，共梳理等各类风险点98处。全年度班子成员和二级机构负责人共组织提醒谈话30人次。进一步完善了《绥宁县人力资源和社会保障局管理制度汇编》，并结合单位实际和上级有关要求将中央八项规定精神、省市县“约法三章”内容全部纳入管理中，抓好落实。一是加强干部日常教育管理，坚持每月督查通报制度。二是规范了出差、下乡、加班审批备案制度。三是规范了财务会审制度。四是规范了谈心谈话制度。

    （四）意识形态与网络安全（分值4分，自评得分：4分）。

    1.严格落实党管意识形态工作责任制。局党委成立意识形态领导小组，推动“一岗双责”在意识形态领域落到实处。把意识形态工作放在全局工作的重要位置，做到“四个纳入”强化意识形态工作。全年党委及理论学习中心组专题研究和学习4次，制定印发了《2020年全县人社系统宣传思想工作要点》《绥宁县人社局党委意识形态责任制工作方案》。

    2.理论中心组学习严格按照“六个环节”进行，共组织学习了11次；深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根据个人业务安排股室长和二级机构负责人、业务骨干对人社法规政策进行专题授课27次；学习强国坚持“天天学、日日学”，每月一提醒，每季度一通报，并对学习积分进行排名，年底对排名靠前和评定为“最佳一堂课”进行统一评定奖励，激发大家学习政治理论和业务的热情。邀请县委宣传部林部长到我局进行了十九届四中全会专题宣讲，开展六大微课堂宣讲。

    4.积极参与省级文明县城创建工作，开展了文明单位、文明股室、文明职工、文明家庭等评选活动。每季度按时开展了志愿服务活动、道德讲堂建设活动。按要求加强社会主义核心价值观宣传教育，落实了“刹人情歪风、治婚丧陋习、树文明新风”专项整治任务。

    5.全面贯彻落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，本单位未发生负面舆情事件。

    （二）保密工作（分值2分，自评得分：2分）。

    按照省、市、县保密工作的要求做好了全年的保密工作，领导干部履行保密工作责任到位，未存在违反保密法律法规的现象。

    （三）建议提案办理（分值2分，自评得分：2分）。

按要求在规定时间里对人大代表建设和政协委员提案认真办理，当面与代表委员沟通，听取意见，按时按点完成。

   。

  （一）政务服务效率（分值3分，自评得分：3分）。

    1.政务公开工作：政府信息按要求进行公开公示，并及时做好政策解读。

    2.政务服务工作：对交办事项及时答复，对全局187项审批事项进行优化，完善审批内容，实现省市县三级统一；无扣分情形。按文件落实“三集中三到位”，计划安排10名人员综合办理相关业务，基本实现“能进必进”。无扣分情形。深入推进人社部门13项业务实行“一件事一次办”，将8项便民服务下放到社区，让办事群众实现就近方便办理。无扣分情形。

    （二）联企包企服务（分值2分，自评得分：2分）。

   已完成“四包”任务。

    （三）依法行政（分值3分，自评得分：3分）。

    1.成立绥宁县劳动人事争议调解委员会，劳动争议调解成功25起，经调解双方和解撤诉19起。未上交矛盾纠纷。

    3.聘请杨建忠为局法律顾问，签订有法律顾问合同，按规定支付法律顾问费。

    4.严格执行行政决策程序，实行合法性审查，行政裁决和行政执法资料齐全，程序合法、适用法律正确。

    5.推进行政执法“三项制度”，全局行政执法统一委托劳动保障监察大队执行，明确劳动保障监察大队执法范围，健全执法制度，严格实施执法公示制，积极推进执法全过程记录制，开展重大行政执法决定法制审核制，确保行政执法公开透明规范。积极协助、配合人民法院执行工作。

    6.成立由分管法规副局长、分管业务副局长、法律顾问、法规股长、相关业务股室（二级单位）负责人组成的工作专班。2020年2起行政诉讼案件人民法院维持本局处理决定。分管副局长出庭应诉参加庭审。

    （四）优化经济发展环境（分值4分，自评得分：4分）。

    班子定期研究深化“放管服”优化营商环境工作，有分管领导，安排专人负责，年初制定了工作计划，专项整治有方案、台账和总结。全面对标执行，每季度按时完成了资料报送等工作。

   。

    （一）禁毒工作（分值3分，自评得分：3分）。

    认真贯彻落实国家、省、市和县关于禁毒工作的决策部署，成立了局禁毒领导小组，并与局属各单位鉴定责任书、承诺书。制定了年度工作计划，认真组织开展了禁毒宣传活动，利用宣传栏（四期）标语横幅（10条）图片及电子显示屏等方进行宣传。一是利用培训学校把禁毒知识作为备修课，开展了6.26禁毒日开展禁毒活动。领导带队组织干部职工到禁毒基地参观学习。二是组织干部职工学习省、市、县禁毒工作会议精神，积极开展创建“无毒单位”活动。积极配合禁毒办清稳行动，对各培训学校的学员及新录公职人员进行尿检500人次。三是加强对本单位干部职工、家属子女的禁毒教育，防止出现涉毒违法犯罪活动。并与干部职工鉴定了禁毒承诺书。

    （二）扫黑除恶（分值4分，自评得分4分）。

   切实提高政治站位，高度重视扫黑除恶专项工作，成立了扫黑除恶工作领导小组，每季度一次召开专题会议，积极组织开展宣传发动和舆论引导活动，通悬挂横幅（十五条）、展板、led展屏（20次）、悬挂举报信箱、公布举报电话和印发宣传手册2000余册等多种形式进行大力宣传，很好的完成好县扫黑除恶专项斗争领导小组及其办公室部署的各项工作任务。

我局干部职工无涉黑涉恶违法犯罪和“保护伞”违法违纪行为。涉黑涉恶线索摸排工作到位，消除线索摸排“零”现象。“零”线索的机关单位递交主要领导《承诺背书》。

    根据人社行业打击重点，重点领域的重点问题（非法用工，拖欠农民工工资及社保征收工作等）。2019年12月至2020年10月，联合住建、交通、农水、公安、财政、法院等部门在全县范围内组织开展根治拖欠农民工工资攻坚行动，共检查在建项目45个，涉及农民工2600余人，排查出拖欠工资项目2个，涉及农民工218人，督促补发工资130余万元，对发现的违法坚决查处，2020年接到投诉案件10件，结案10件，为64名劳动者追回被拖欠克扣工资92万元。通过积极排查不稳定因素，确保了我局无刑事案件，无涉黑涉恶行为。按时完成县扫黑办交给的各项任务。

    （三）综合治理（分值3分，自评得分：3分）。

   成立了由局长贺恩森任组长的平安创建工作领导小组，领导小组多次召开了综治、维稳等专题工作会议，认真梳理内部存在的问题并制定解决办法和措施，全年完成了两次民情走访，走访人次1000多次，按时完成了综治基础数据录入，每月开展了两次常态化义务治安巡逻，继续推进综治中心和网格化服务管理中心建设，完成了基层社会治理创新工作任务。

    （四）信访维稳（分值3分，自评得分：3分）。

    根据县信访联席会议工作安排，结合我局工作要点，制定《2020年信访工作要点》，以“三无”创建活动为抓手，积极开展信访“四重攻坚”活动，将信访工作考核目标分解细化到股室、单位，规范信访工作制度，加强信访室硬件建设。对涉及我局的52件信访事项（其中网上信访20件）按照法定途径分类处理。

    （一）完成了市对县绩效考核任务。

    （二）完成省定、市定为民办实事任务，职业技能培训总人数3449人，完成上级下达全任务2700人的127.7%。

    （三）完成好市下达的就业、社保等各项指标任务。

    1.就业指标任务已完成。

    （1）外出务工贫困劳动力情况：2019年贫困人口外出务工人数23564人，2020年外出务工人数23744人，超过去年180人，实现了党中央、国务院脱贫攻坚“一个超过、两个不少于”目标任务。

    （2）贫困劳动力外出务工信息采集真实性、准确性达100%。

    （3）就业服务与政策落实情况：全年发放交通补贴5110人次181.64万元；发放一次性求职创业补贴2028人次60.84万元；发放贫困劳动力培训补贴114.02万元，培训生活费补助13.672万元；开展劳务协作对接28家（其中政府11家，企业部门17家）。

    （4）贫困劳动力及贫困家庭“两后生”技能培训情况：提供免费职业培训764人次（其中创业培训112人次，就业技能培训652人次），完成任务450人的170%，其中两后生151人，完成任务140人的107%。

    2.社保指标任务已完成。 。

    （1）企业养老保险指标任务已完成。

    基金征缴：本项市任务指标8113万元，完成基金征缴24559.4万元，完成全年征缴任务数的302.7%。

    参保缴费率：本项任务指标为参保缴费率达到23.25%，完成23.5%。

    同级财政补助：本项市任务指标180万元，完成180万元。

    关于企业养老保险费阶段性减免：全县现有参保企业1337家，参保企业职工及灵活就业人员19750人。新增企业养老保险参保人数6354人，征缴企业职工养老保险费24559.4万元。扎实落实减税降费政策，完成减免1162家参保单位7741名参保职工养老保险费单位缴费部分共计3769万元。

    （2）工伤保险指标任务已完成。

    关于工伤保险费阶段性减免：截止2020年12月15日，减免261家参保单位6969名参保职工工伤保险费共计256万元，其中受益中小微企业249家，减免6878名职工工伤保险费252万元；个体工商户12家，减免91名职工工伤保险费4万元。

工伤保险省级统筹进展情况：到目前为止，尚未收到省、市有关省级统筹方面的文件，也没有布置过此项工作。按照市里的布置于11月底完成了市级统筹工作，结余基金已全部上缴市财政专户，为实现工伤保险省级统筹做好了准备。

    （3）失业保险指标任务已完成。

    认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等相关法律法规。采用目标管理，宣传发动，稽核促动，服务带动和规范程序等有效措施，在抓好失业保险参保登记，扩面工作的同时，严格按政策办事，截止2020年11月底，我县共227家参保单位，总参保人数1.6667万人，完成总参保任务16650人的100%。

    （4）城乡居民基本养老保险工作任务已完成。

    社保扶贫工作做到“应核尽核、应保尽保、应代缴尽代缴、应发尽发”。按时完成人社部扶贫信息平台下发数据的核实，核实率100%。对属于城乡居民基本养老保险制度范围内的1711位建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员和重度残疾人员办理参保登记，参保登记率100%。享受代缴城乡居民养老保险费的建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员和重度残疾人员人数10114人，代缴率100%。享受城乡居民养老保险待遇的建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员和重度残疾人员人数15149人，其中人社厅发〔2018〕111号文受益人数41人，发放率100%。

    实现城乡居民基本养老保险全覆盖。在开展城乡居民基本养老保险全覆盖专项行动中，各阶段目标任务按照省市部署全面完成。全覆盖参保扩面人数3788人，已进行参保登记3788人，参保登记率100%。

    退捕渔民实现“应保尽保、应补尽补”。经县农业农村部门确认，全县符合条件的退捕渔民2人，均为专业渔民。参加城乡居民基本养老保险的退捕渔民2人，按照人均5.1万元的标准落实社保补贴共计10.2万元。参保登记率100%，补贴落实率100%。

    疑点数据核实工作办结率达100%。全面及时落实好人社部稽核绩效考核平台下发的疑点数据核实工作。今年，完成对21条疑似服刑人员享受城乡居民养老待遇的核实，并按规定及时办理了待遇抵扣；完成对159条疑似生存状态异常人员违规领取养老待遇的核实，确认健在87人，并对死亡的72人按要求进行处理；完成对187条疑似身份状态异常人员违规领取养老待遇的核实，确认身份证号码错误12人，姓名同音字165人以及姓名生僻字的10人，办结率100%。

    （四）牵头落实农民工工资“五项制度”、做好治欠保支工作。

    先后出台了根治拖欠农民工工资等一系列文件，成立了领导小组，且不定期召开领导小组联席会、协调会共9次。2019年开始，新开工的工程建设项目“五项”制度完善率达到100%。2020年缴纳保证金的企业和个人共45家，共缴纳保证金368万元，目前保证金账户余额980万元，全年共开设农民工工资专用账户36家。

2019年12月至2020年春节前，联合住建、交通、农水、公安、财政、法院等部门在全县范围内组织开展根治拖欠农民工工资冬季攻坚行动，共检查在建项目45个，涉及农民工2600余人，排查出拖欠工资项目2个，涉及农民工218人，督促补发工资130余万元。2020年接到投诉案件15件，结案15件，为117名劳动者追回被拖欠克扣工资213万元，有力打击了违反劳动保障法律、法规行为，实现2020年农民工工资无拖欠，确保社会和谐稳定。

    （五）做好被征地农民社会保障工作。

    全县共有5006人被认定为被征地农民社会保障对象，其中选择企保对象3943人，农保1063人；已补贴2947人（截止2020年11月30日数据，12月对象正在缴费，暂无法统计）共68086642.4元（其中农保已补贴667人共12237388.6元，企保补贴2280人共55849253.8元）。

 （六）组织好全县事业单位人员招聘及职称评审，机关事业单位工勤技能岗位人员考核等工作。

    1.全县事业单位人员招聘组织招聘了7次共录用了324人。完成招聘教师195人，完成招聘医务人员59人，完成招聘其他事业单位人员64人，完成人才引进招聘4人，完成乡镇村组织书记招聘2人。

    2.根据上级职称评审文件精神，我局下发了《关于做好2020年度全县职称评审工作的通知》（绥职改办【2020】1号），明确了各部门的职责，严格责任追究制，所以用人单位在初审环节严格把关，没有出现把关不严，出具虚假材料的现象。

    3.今年3月初对湘人社发〔2019〕76号文件转发并知悉政策变化，提前做好相关考核工作，对符合晋级条件人员进行摸底，人社部门负责对工勤技能考核工作的指导和监督；各单位组织考试我局均与县纪委派驻组到场监督和指导考务工作，并指导各单位做好所有文字和图片资料的归集和上报工作。我县共有17个单位和2个乡镇组织了工勤技能岗位的考核工作，共通过晋级考试100人，其中初级工6人、中级工33人、高级工27人，技师20人，高级技师14人。

    （七）县下达的2020年争项目争资金的就业补助资金任务1700万元。我局按要求争取就业补助资金2226万元，超额完成任务。

  。

    （一）县委县政府其他重点工作（分值6分，自评得分：10分）。

    1.指标要求我县城镇调查失业率控制在5.5%以内，我县城镇失业率控制在3.33%，完成目标任务。

    2.稳妥推进国有企业、混合所有制企业改革，全面完成国有企业退休人员社会化管理工作。截至2015年10月底，我县共改制完成89家，其中国有企业42家，县属集体企业47家。今年主要与企改办对接改制企业法人生活费、历年来欠缴养老保险费和发改局下属九家改制企业扫尾工作。参加了两次县政府关于木材公司改制方案研讨会。根据绥宁县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案及会议要求积极与相关单位衔接，移送相关系统数据，与社区签订移交协议。2020年11月底已将国有企业74家退休人员的相关数据移交到所辖的社区。

    3.我局脱贫攻坚国检交办的问题已整改销号。大力推动“千企帮衬、万社联户”产业扶贫行动，已经完成就业扶贫和驻村帮扶工作任务。围绕“一个超过、两个不少于”目标，精准施策、多向发力，2020年外出务工23744人，外出务工的贫困劳动力超过去年，实现了党中央、国务院脱贫攻坚“一个超过、两个不少于”目标任务。

    4.强化技能培训和转移就业，提高就业扶贫质量。根据就近原则，组织人员参加培训，一是通过系统平台精准掌握有培训意愿的贫困劳动力的培训需求，根据培训工种和培训人员的分布情况，委托具备资质的培训机构入乡入村开展培训；二是建立培训信息发布机制，通过绥宁就业公众号、劳务经纪人和短信等方式发布培训信息，加大培训信息知晓度。

    5.积极推进参保扩面工作。2019年7月1日起实行企业职工养老保险全省统筹，城乡居民参保率96%以上。通过开展城乡居民基本养老保险全覆盖专项行动，确定城乡居民基本养老保险参保扩面3788人，已完成参保登记3788人，参保登记率100%。

    6.千方百计稳就业，加大援企稳岗力度，聚焦重点群体帮扶就业，新增城镇就业3230人。农村劳动力转移就业2820人，完成上级下达全年任务2770人的102%。

    7.加大对拖农民工资的整治力度。2019年12月至2020年春节前，联合住建、交通、农水、公安、财政、法院等部门在全县范围内组织开展根治拖欠农民工工资冬季攻坚行动，共检查在建项目45个，涉及农民工2600余人，排查出拖欠工资项目2个，涉及农民工218人，督促补发工资130余万元。2020年接到投诉案件15件，结案15件，为117名劳动者追回被拖欠克扣工资213万元，有力打击了违反劳动保障法律、法规行为，实现2020年农民工工资无拖欠，确保社会和谐稳定。

    8.扩大“智慧人社”运用范围，防控社保基金运作运行风险。全县为297个参加城乡居民基本养老保险的建档立卡未标注脱贫的贫困人口代缴2020年保费100元/人。为41个到龄欠费的城乡居民基本养老保险参保人员按照相关文件落实了养老保险待遇。为11757个符合领取城乡居民养老保险待遇的建档立卡贫困人员按月发放养老金。

    9.改进医务人员公开招聘方法，引进医疗卫生机构急需紧缺人才。2020年组织招聘医务人员2次，10月已完成全年医务人员公招任务，完成招聘医务人员59人。

    10.积极落实失地农民养老保险政策。截至2020年12月31日，全县共有5009人被认定为被征地农民社会保障对象，其中选择企保对象3948人，农保1061人；已补贴3579人共86527028元（其中农保已补贴881人共17171481.4元，企保补贴2698人共69355546.6元）。长铺镇被征地农民社保对象认定工作已经完成；长铺子乡袁家团村、大寨村、川石村、溶岩村被征地农民社保对象认定工作已经完成；关峡乡关峡村、梅口村、花园阁村24组认定工作已经完成；寨市乡寨市村6组、黄桑村认定工作已完成。

 （二）深化改革工作（计负分，自评不扣分）。

   完成《中共绥宁县委全面深化改革委员会2020年工作要点》里落实并推进工伤保险省级统筹相关政策措施。

    1.关于工伤保险费阶段性减免。截止2020年12月15日，减免261家参保单位6969名参保职工工伤保险费共计256万元，其中受益中小微企业249家，减免6878名职工工伤保险费252万元；个体工商户12家，减免91名职工工伤保险费4万元。

    2.工伤保险省级统筹进展情况。到目前为止，尚未收到省、市有关省级统筹方面的文件及工作任务。按照市里的布置于11月底完成了市级统筹工作，结余基金已全部上缴市财政专户，为实现工伤保险省级统筹做好了准备。

    （三）四城同创（分值4分，自评得分：4分）。

    按照“四城同创”工作方案和指挥部办公室的要求,召开了全体干部职工动员大会,成立了创卫、爱卫工作领导小组，制定全年的创卫、爱卫工作计划。把“四城同创”工作纳入重要议事日程,实行“一把手”把握全局,完善监督检查机制。一是每年3月份与共青团绥宁县委在各乡镇和各学校共青团中组织参加“环保法”知识竞赛活动。二是与县委党校联合将新《环保法》纳入党校培训课程。三是做好“六,五”环境日、“世界无烟日”等主题宣传活动和日常环保宣传工作，向全体职工大力宣传健康科普知识、市民卫生公约以及《传染病防治法》等法律、法规。四是开展了爱卫组织管理、健康教育、单位、公共场所环境卫生及设施、饮用水及食品安全、城市环境保护等方面的工作。五是开展了文明劝导志愿服务活动。八开展了单位院落和卫生责任区的清扫，定期组织对本单位机关卫生组织监督检查,通报检查结果等。及时完成了“四城同创”交办的各项工作任务。

 （五）绩效日常事务管理（计负分，上限1分，自评不扣分）。

    我局指定专人负责绩效日常事务管理和考核评估工作，按要求及时上报绩效考核相关数据和资料、报表等。

    。

    我县2020年度重点民生实事职业培训任务2700人，截至12月20日，我县共完成职业培训任务7052人，其中农村转移就业劳动力培训3440人，超额完成任务，任务完成率为261%。

县绩效考核领导小组：

根据《20xx年xx县重点工作绩效评估改革方案》（绥办发〔20xx〕x号）的文件要求,现就我镇高质量发展、三大攻坚战、党的建设、社会稳定与应急管理、县委县政府重点工作x个大项x个小项进行自查自评，总评分为120分，自评分为x分。现将自查自评报告汇报如下：

（一）主要经济指标完成情况（5分）。20xx年是我镇经济建设发展成效显著的一年，在县委县政府的坚强领导下，我镇社会经济建设、经济发展提速增效显著。国民生产总值同比增长x%，农村居民人均可支配收入达x元，同比增长x%，农业总产值达x亿；社会固定资产投资达x亿元，同比增长39.3%；产业投资达x亿元，同比增长31.5%；20xx年，在县统计部门精心指导下，在镇党委政府统一部署，镇统计部门协调推进，全镇各村(社区)经济普查员密切配合下，对全镇x个法人代表各方面经济指标进行了全面清查，实事求是的对各项数据指标进行了清查、录入，圆满完成第四次经济普查工作；完成财政收入84.84万元，完成年度任务指标。全镇经济活力愈发活跃，发展环境愈发优越。群众获得感幸福感显著提升。自评分5分。

（二）全面小康。全面完成县小康办下达的任务，将任务分解到部门到人。（自评分不扣分）。

（三）深化改革工作。圆满完成深化改革工作乡镇涉及指标。1、村级卫生室标准化建设。完成21个村村级标准化卫生室建设，协同镇卫生院，全年组织各乡村医生举行了10余场技术知识培训，全面提高乡村医生技能水平。2、人居环境卫生整治工作。细化责任到村，强化村级保洁员队伍力量配备，实行“月排名、季通报”制度，定期对各村人居环境工作进行检查，排名通报，完成23个村（居）人居环境卫生整治工作。（自评分不扣分）。

（四）重点民生实事。20xx年，我镇严格按照绥办字〔20xx〕29号文件，对标指标任务，明确责任分工，加强组织领导。新增城镇就业484人，孕产妇产前免费检查155人次，农村及城镇低保适龄妇女“两癌”免费检查x人次，改（新）建农村户用厕所350户，各项重点民生实事项目稳步推进，群众获得感满足感显著提升。（自评分不扣分）。

（五）产业发展。20xx年，我镇产业发展事业一片欣欣向荣，重点产业、传统产业发展齐头并进。形成了蔬菜种植、绞股蓝、油菜、青钱柳、杂交水稻制种、光伏发电、养猪、楠竹低改、油茶等九大扶贫产业，完成种植油茶x苗，青钱柳x苗，养猪x头，绞股蓝x亩，水稻种植x亩，杂交水稻制种x亩。再生稻种植扩大到x亩。黄瓜种植x亩，胡萝卜种植x亩。20xx年，我镇引进久旺生态有限公司、xx县礼斌合作社、绿城木业、岳桃农牧有限公司等企业返乡建厂，推进生猪养殖、竹木加工、畜禽养殖等特色自主产业发展。谢家村架木坳万头母猪基地加快施工，桃坪千亩园艺场养殖基地已全面完成4单元6000余头存栏室栏舍的建设，准备投产；柳山村礼斌合作社6万羽蛋鸡养殖场已投入使用。金福音乐器材、震宇鞋业等扶贫车间发挥作用明显。“百千万”产业示范基地建设稳步推进。（自评分3分）。

（六）拆旧复垦。20xx年，我镇从严压实拆旧复垦工作职责，出台《xx镇推进拆旧复垦工作的相关规定》，强化各村工作督导。2018年度总任务375亩，其中水田80亩，旱土224亩，林地25亩，其他农用地46亩，现已基本完成任务。（自评分2分）。

（七）人居环境整治。20xx年，我镇投入20余万元专项经费，为环境卫生整治工作提供了充足经费保障。健全村级环境卫生管理办法，细化责任到村，实行“月排名、季通报”制度，定期对各村人居环境工作进行检查，排名通报。结合公益性岗位设置，选聘了70余名保洁员，扎实推进23个村（居）环境卫生整治工作，群众生活居住环境显著改善。（自评分2.9分）。

（八）四城同创工作。全面完成县四城同创办下达的任务，任务分解到部门，责任压实压紧到人。（自评分3.7分）。

（九）河长制工作。1、建立健全河长制网格。镇党委书记、镇长担任“总河长”全面管、政协联工委为副河长具体抓，村两委主要负责人分别担任具体流域的河长。目前，全镇落实镇级总河长2名，副总河长1名，村级河长38名，实现了全镇流域内镇村两级河长工作全覆盖。2、巡河巡沙常态化。从严压实河长办工作职责，定期开展巡河巡沙，每月巡河三次，村级河长每周至少巡河一次，及时准确记录巡查情况，填写河长制巡查日志，保存影像资料，存档备案，每月至少开展一次村级河长制联席会，从严从快打击境内蓼水河、月溪河流域内非法采砂、洗沙行为。我镇河道环境卫生脏乱差局面治理效果显著。自评分1分。

（十）自然资源保护工作。1、严守18亿亩生态红线，扎实开展违规用地清查，今年7月份，强化力量配备，扎实开展国土三调工作。2、圆满完成增减挂钩任务。3、扎实开展非法矿山开采等行动，镇境域内未发生一起非法采矿采沙行为。4，从严从实开展好森林保护工作，未发生一起滥砍滥伐林木行为。自评分2分。

（一）防范化解重大风险（5分）。1、乡镇债务管理。党委政府全年没有新增债务，存量债务基本上化解到位，按要求及时上报相关报表。2、村级债务管理。20xx年，我镇开始实施“村账镇代管”，22个村年度内均没有新增债务，按要求及时上报报表，严格遵守各项财务制度。3、拖欠农民工作工作。管辖区内没有发生拖欠农民工作工资的行为。自评分5分。

（二）精准脱贫（15分）。全面完成县脱贫攻坚指挥部相关的工作，顺利迎接省、市、县督查。脱贫100户325人。自评分15分。

（三）污染防治（5分）。全年党委政府会议专题研究环保工作2次，落实“党政同责、一岗双责”制度，机构改革后，明确刘益寿分管、向飞为工作人员；全面完成禁养区退养工作；水环境质量达到三级以上；制定了露天秸秆焚烧方案，全年未发生非法采矿采沙行为；辖区内未发生环保信访矛盾纠纷，按时完成了中央、省市环保督查信访交办件办理和问题整改。自评分5分。

（一）人大工作（2分）。建立健全人大工作制度，完善镇人大工作室制度、配套设施等建设，严格落实人大代表接待群众登记制度，配合县人大代表到xx调研产业发展工作，及时报送人大工作信息。自评分2分。

（二）政协工作（2分）。配合县政协到xx调研河长制工作，及时报送相关的信息到政协，办结县政协代表建议1件（全年共一件）。自评分2分。

（三）组织工作（4分）。1、人才工作。按县委组织部相关要求落实完成。2、领导班子和队伍建设。按照县委组织部相关要求落实完成，圆满完成机构改革工作，机构设置到位，人员调整到位，各办、中心运转情况良好；严格按照干部使用管理规定推荐优秀干部；积极组织干部参加理论学习，组织机关干部参加扫黑除恶应知应会、主题教育应知应会等专题理论测试。3、基层党建工作。22个村级综合扶贫平台及美好社区全部投入使用，并完成规范化布置；党员档案管理规范，党费使用管理规范，没有违反程序发展党员；从严开展好扫黑除恶专项斗争，完成下匡、柳山、焦溪等3个村的软所涣散基层党组织的整顿工作；严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展好民主生活会、组织生活会、主题党日；村级运转经费、村干部报酬待遇及时拨付到位，村级集体经济均达标；按要求落实“四议两公开”、“三务”公开；20xx年调整了13名村支两委成员，进一步夯实了村级组织力量；严格按照主题教育相关要求，开展好镇村两级主题教育工作；其他党建基础工作均正常开展。自评分4分。

（四）政治建设工作（5分）。从严落实党的重大决策执行和重大事项请示报告制度，及时传达学习中央、省、市、县各级党委政府会议精神，严格贯彻落实各级党委政府决策部署，抓好干部政治理论学习。自评分5分。

（五）全面从严治党工作（6分）。扎实开展整治“四风”工作；干部中没有违反中央八项规定精神，加强对“互联网+监督”工作平台的管理，村级财务数据录入工作及时全面；严格时间节点，完成省委、市委、县委巡察反馈问题；单位主要领导、班子成员、工作人员没有收到批评教育、责令检查或诫勉谈话，没有被移送司法处理；认真开展廉洁单位示范创建工作。自评分6分。

（六）意识形态工作责任制（4分）。1、落实党委意识形态工作责任制。制定了《xx镇落实意识形态工作责任制实施方案》，专题研究意识形态工作4次，建立健全网络意识形态工作机制、工作机制，完成党报党刊年度发行任务。

2、理论武装工作。全年开展了12次党委中心组学习，严格按照“六个环节”进行，坚持周五干部大讲堂、周一夜校学习制度。3、网络舆情工作。加强网络舆情监控。及时回复相关舆情。4、正面宣传工作。完成相关任务，在中央、省、市等各级媒体平台发布新闻报道118篇。5、文明创建工作。制定了文明创建方案，成立了领导小组，开展了文明家庭评选系列创建活动，推进移风易俗和乡风文明建设。自评分4分。

（七）保密工作（2分）。严格执行保密规章制度，召开党委专题会议，研究部署保密工作，组织党政班子成员、全体干部集中学习保密规章制度；单位内未发生一起泄密事件，没有干部因违反保密法规移送有关部门查处。自评分1.8分。

（八）统一战线（3分）。成立了党委统战工作领导小组，坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委关于统一战线的各项决策部署，组织学习了《中国共产党统一战线工作条例（试行）》、《宗教事务条例》及习近平总书记关于统一战线的重要讲话论述，协助做好统一战线宣传工作。严格落实党委与党外干部合作共事制度，支持引导发展非公有制经济；强化镇境域内各类宗教活动场所人员的登记管理，严格按照宗教法律法规开展宗教事务活动，及时完成上级宗教事务管理部门交办的工作任务，全年镇境内未发生一起宗教领域突发事件。自评分2.7分。

（九）党建带群建工作（3分）。充分发挥党的示范引领作用，选优配齐了镇村团支部力量，严格按照团的规章制度，认真开展团支部建设、团员发展管理等工作；组织开展志愿者服务活动，科协组织建设到位，逐步健全完善科协管理制度；维护广大群众的正当合法权益，全年未发生一起严重损害群众合法权益行为现象。自评分2.8分。

（十）党管武装（2分）。兵役工作。完成18-24周岁适龄青年网上登记，全年完成征兵17名。民兵组织整顿。基层武装部建设硬件软件齐全，民兵应急分队组建到位，全年开展了3次训练。完成退役军人事务服务站“五有”标准建设；组织开展了“八一”慰问活动。光荣牌悬挂到位率100%。组织镇民兵队伍参加防汛、森林防火等日常应急训练。自评分2分。

（一）禁毒工作（3分）。成立了镇禁毒领导小组，刘文深同志为联络员，召开2两次专题会议进行研究。积极落实县禁毒委工作部署。全年无刑事、治安案件发生；积极配合民意测评工作，加强禁毒宣传，组织开展“禁毒宣传进校园”活动，强化青少年禁毒教育；社区戒毒社区康复人员管控率达100%，无社区戒毒（康复）人员脱失管控。自评分3分。

（二）扫黑除恶工作（3分）。严格落实县扫黑除恶领导小组部署的各项工作任务，完成镇扫黑除恶工作资料台账的规范整理；扎实开展扫黑除恶线索摸排，设置27个线索举报箱，公开线索举报热线，扩宽线索收集渠道，全年收集上报有效线索10余条；认真组织好扫黑除恶专项斗争的集中宣传，利用下村走访、主题党日、村民大会、到村监督会、院落会等平台媒介，对扫黑除恶工作重点宣传，群众知晓率进一步提升；组织全体镇村干部签订积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书，全镇机关干部职工无涉恶涉恶行为，无“保护伞”违法违纪行为。自评分3分。

（三）综合治理工作（3分）。全年没有被市委政法委、市综治委通报，黄牌警告及一票否决；没有发生重大民转刑事案件、重大精神病人肇事肇祸案件；严格落实治安管理职责，协同镇派出所，定期开展治安巡逻；结合结对帮扶走访主题日活动，严格落实民情走访活动；完成镇村综治中心建设，开展网格化服务管理工作，按时完成综治数据录入。组织开展平安家庭创建活动，对全镇23户平安家庭创建示范户予以表彰。自评分3分。

（四）依法治县工作（2分）。全年组织召开2次专题党政班子会议研究依法治镇相关工作，制定出台了依法治镇建设方案；全镇机关干部学法用法能力显著增强，学法网参考率100%，通过率100%；法制学校授课正常开展，法律顾问聘请到位。自评分1.8分。

（五）信访维稳工作（2分）。我镇信访维稳工作正常开展，严格落实信访三级终结等各项制度，积极承办上级交办案件并及时办结。设立信访接待室，安排领导班子成员轮流坐班，实行首办结及限时办结制度，全镇信访量呈下降趋势，没有发生群体性上访事件；认真开展“三务”创建活动，自评分2分。

（六）安全生产工作（9分）。1、安全生产责任制。严格落实“党政同责、一岗双责”制度，各项安全生产基础工作落实到位，严格落实安全生产“一岗双责三个必须要求”，积极开展安全生产大检查及“春雷”“秋季攻势”的专项整治行动。规范基层基础资料、重大隐患一单四制工作，全年未发生一起重大安全事故。2、消防工作。配齐完善各村消防设施器材，定期组织各村开展消防安全演练，提高应急处理能力，全年镇境内未发上一起消防事故意外。3、应急管理工作。建立健全应急管理工作制度，指导各村建立完善应急处置预案，及时报送各类应急信息，确保突发意外事件及时妥善处置；扎实开展救灾工作，对各村受灾情况及时汇总收集上报，及时组织村民群众开展灾后自救，及时发布各类消息，确保村民群众生产生活及时恢复。4、安全度汛。严格落实防汛工作责任制，建立健全镇村防汛应急方案、预案，建立防汛应急救灾抢险队伍，坚持24小时值班制度，定时检查防汛预警广播系统，组织各村扎实开展防汛应急演练，提高村民群众应急处理能力，辖区全年未发生水库、山塘溃坝意外事故。5、森林防火。坚持森林防火值班制度，与各村签订责任状，加强森林防火宣传教育工作及森林防火队伍建设，各村均建立了应急扑火队，配齐防火器械，配足防火物资，杜绝火灾发生，镇境域内全年未发生森林火灾事故。6、道路交通安全。严格落实交通安全管理规定，公路建筑控制区及公路用地管理到位，没有出现乱堆乱放乱倒现象，“两站两员”建设覆盖全镇，确保公路交通畅通、卫生整洁，交通事故的预防处置及时到位，全年未发生一起重大交通安全事故。7、校车安全。党委班子定期组织召开校车安全专题研判会，举办了4次校车安全知识培训会，镇校车办定期对各学校、校车司机落实校车安全责任制情况开展专项督查，排查安全隐患；建立健全校车安全管理制度，实现了校车使用管理规范化、制度化，全年未发生一起校车安全事故。8、食品安全。开展了食品安全法纪相关知识宣传活动，落实食品安全村民自治工作；落实食品摊贩备案登记工作；完善日常管理工作，落实集体聚餐备案制度，全年未发生食品安全事故。自评分9分。

严格按照《xx县人民政府办公室关于分解20xx年政府工作报告重点工作责任的通知》明确的项工作责任中未纳入单项绩效考核指标内容的项目主要责任单位承担的工作责任，坚持按时每月上报工作进度。严格按照《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发〈20xx年重点民生实事项目实施意见〉的通知》（绥办字〔20xx〕29号）文件要求，按时保质的完成了各项指标任务：根据《关于做好20xx年全县绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》（绥绩办发〔20xx〕7号）文件精神，及时上报相关文件报表，积极创先争优。自评分19.6分。

（一）加强领导。为切实做好年度绩效考评相关工作，党委政府成立了工作领导小组，由李彬同志任组长，唐宏亮、张志雄、黄有正、徐怀友、沈召凤、刘益寿、贺璟、肖芳玲同志任副组长，肖芳玲同志任常务副组长，黄洁、周兵、吴倡、彭璐同志为成员，由肖芳玲同志负责年度绩效评估的协调工作，吴倡同志负责资料的日常整理以及绩效平台管理。

（二）压实责任。经党政班子会议研究，领导班子成员主动辨析、认领任务，划定责任，上下层层带动，切实的将绩效考核事项落实到责任领导、责任部门以及相关责任人，真正的将任务压实到每人身上，从而保证绩效考核工作的顺利开展。

（三）细化措施。年度绩效考核工作，由党政办公室负责相关方案的接收以及任务的分解，各分管领导负责相关行业部门的数据资料把关，各部门负责行业的数据资料收集上报，逐项完善工作举措，要求不回避、按要求扎实完成各项工作，同时，不敷衍了事、不虚假上报，确保年度绩效评估工作按时间要求高质量的完成。

（四）严格督查。紧紧抓住重点工作、重点领域和关键环节，提高工作效率；同时，建立工作任务分解台账，采取对账销号制度，提供一个、销号一个，确保各项工作有落实、有回音、有资料。党政办公室通过每天通报等方式，检查绩效工作进展情况；对年度绩效评估工作简单应付、推诿扯皮、拖着不干的年底考评实行“一票否决”制度，取消评先评优资格。

在过去的一年里，我镇诸多方面开展了大量的工作，也取得了一定的成绩，但在工作开展的过程当中也还有一些缺点和不足。

1.工作开展中存在材料收集不全情况，资料的收集归档工作存在欠缺。

2.少部分工作制度还不够健全，在日常的工作开展上存在无据可依情况，导致工作效率偏低。

3.工作人员少，工作任务大，相关培训不够系统完善，部分收集的资料质量不高。

为此，今后的工作中，我们应立足于本镇实际开展好各项工作。

1.进一步完善各项规章制度，确保全镇的各项工作顺利开展。

2.在工作过程中做好过程性材料的收集整理工作，保证先进的管理经验得以延继。

3.加强办公室工作人员的培训工作，同时，保证办公室工作人员的相对稳定，从而确保相关工作人员熟悉相关工作业务。

省绩效办：

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好2016年绩效评估和重点民生实事年终评估验收工作的通知》（湘办发电[2016]135）要求，对照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发2016年湖南省绩效评估实施方案》下达给我中心的指标任务及完成情况，进行了回顾和督查。现将自查情况报告如下:。

中心党组高度重视绩效评估工作，多次召开会议对工作推进及。

绩效评估指标督查等，进行了专门部署，明确要求按质按量按进度推进完成各项指标任务，分管领导加大了对分管工作的调度力度，12月下旬中心绩效办对各处室全年绩效指标完成情况进行了督查。扶贫开发、深化改革与依法治省、从严治党与机关管理等工作平稳有序开展和贯彻落实到位，重点工作指标全部完成，达到预期目标和成效。

（一）扶贫开发（a类，自评100分，无扣分）。从2015年起，我中心选派了得力干部驻怀化市洪江区菖蒲村进行帮扶。根据中央和我省精准扶贫的要求，结合该村实际，制定了《三年帮扶规划》，确定了全村213人稳定脱贫，实现全面小康的总体目标，提出了5项帮扶措施和6项重点工作。至2016年12月底，该村提前脱贫，通过了省扶贫办组织的验收。

（二）深化改革与依法治省（自评190分，无扣分）。（1）深化改革（a类，自评100分）。根据省政府第71次常务会议安排，与省编办、省政府法制办组成3个联合调研组赴9个市州、9个省直部门及10余个县市，高标准完成省政府部署的权责清单和简政放权落实情况“回头看”调研工作，我中心起草的调研报告，获得时任省长杜家毫的肯定和批示。没有承担深化改革方面的其他任务。（2）依法行政（b类，自评50分）。认真贯彻落实党中央的路线方针政策和省委省政府的决策部署，坚持依法依规依纪办事，没有发生违法违纪、到省进京信访、群体性事件或恶性事件、失泄密等情况，没有发生被通报批评或被违法查处的情形，没有发生行政行为违法违规的现象。政务信息均按时限和规定公开，没有接到信访事项；严格依法依规缴税、协税和护税。（3）优化发展环境与企业减税（b类，自评40分）。未承担相关行政职能，未发生影响发展环境和“雁过拔毛”及被举报投诉等情况。

（四）重点工作（b类，自评分400分，无扣分）。（1）重大决策实施效果评估（b类，无扣分）。重大决策实施效果评估指标5项已全部完成，并向省委省政府领导呈报了评估报告：《湖南省人民政府关于加快环保产业发展意见的实施效果评估报告》、《湖南省人民政府关于推进创新创业园区发展加快实施“135”工程实施意见的实施效果评估报告》、《湖南省人民政府关于促进健康服务业发展意见的实施效果评估报告》、《湖南省推进住宅产业化政策的实施效果评估报告》、《财政省直管县改革实施效果的评估报告》，获家毫书记、达哲省长、向群常务副省长、力力副省长等省领导多次批示，部分建议意见被批转有关部门采纳吸收。（2）政务公开（b类，无扣分）。一是省本级外网统一云平台主机房基本建成并交付使用，11月25日上线试运行；绩效考核系统已建成并于9月底上线运行，配合省绩效办一起完成了100多人的业务培训，代拟了《湖南省绩效管理信息平台管理办法（试行）》；按照湘政办明电[2016]4号的要求，已完成33家政府部门网站的整合，开展全省性电子政务业务培训5次，并提供了电子政务技术支持。二是全力做好省电子政务外网平台和省政府门户网站运行维护、值班管理及日常服务，未发生重大责任差错事故；全年采集、审核、更新政府网站信息5.015万条。三是协助省政府办公厅等承担了网上政务服务和电子监察系统的运维与监控，未发生责任事故，全年完成系统大集中办件数721万件（指标400万件）。四是省直40+6部门网站和互联网出口的整合任务，除涉密等特殊部门外，均已完成整合。

一是中心党组高度重视，将绩效评估纳入重要议事日程。年初，中心党组就将绩效评估作为2016年的重点工作之一，进行研究谋划，安排人事教育处征求各处室对绩效考核工作的意见，修改完善《绩效考核办法》，对省绩效委下达的指标进行分解，党组开会专门研究通过。中心主要领导在全中心大会及处长会上，多次就进一步提高认识、统一思想，搞好绩效评估工作，进行动员和提出要求，各位分管领导召集分管处室负责人会议，听取工作汇报并进行调度。

二是编制了各处室绩效评估指标并分解到岗到人。根据省委经济工作会议精神、省政府工作报告和中心工作职能、年度工作要点，党组研究确定了2016年中心绩效评估重点工作指标并呈报省绩效办；同时，将绩效评估指标，细化量化分解到了处室，处室再分解到岗到人，做到了逐级分解、无缝对接。

三是强化平时考核，均衡推进各项任务。一是绩效办每两个月要对工作进度、任。

乡度考核自评报告

年终工作考核自评报告

根据宿州市财政局《关于做好市直预算单位项目支出绩效评价工作的通知》（宿财绩﹝20xx﹞37号）文件精神，我镇结合工作实际，对全镇整体项目个数不低于30%进行绩效评价工作，现将有关工作情况报告如下：

（一）项目单位基本情况

单位主要职责：

1、制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发技术改造和产业结构调整方案，组织指导好各业生产，搞好商品流通，协调好本镇与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资，人才引进项目开发，不断培育市场体系，组织经济运行，促进经济发展。

2、制定并组织实施村镇建设规划，部署重点工程建设，地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。

3、负责本行政区域内的民政、卫生健康、疫情防控、文化教育、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。

4、按计划组织本级财政收入和地方税的征收，完成国家财政计划，不断培植税源，管好财政资金，增强财政实力。

5、抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。

6、完成上级政府交办的其它事项。

（二）项目基本情况

1、项目数量:20xx年部门全部项目的30%，5个项目进行部门评价。分别是：

（1）20xx年扶持村级集体经济发展资金80万元，

（2）20xx年省财政衔接推进乡村振兴补助资金（产业园钢构厂房）391.04万元。

（3）20xx年省财政衔接推进乡村振兴补助资金（张王庄村一号梨园）472.99万。

（4）20xx年中央财政专项扶贫资金（沟河整治）57.48万元。

（5）新增一般债券资金用于巩固脱贫攻坚成果（扶持村集体经济）42万。

2、项目工程总成本1043.51万元。

3、工程起止时间：20xx年1月1日至20xx年12月31日

4、项目工程总体目标是：20xx年底全部完成各个项目工程，合格率达到100%。资金使用完全符合财经法律法规的有关规定。

（三）项目组织管理情况

1、20xx年扶持村级集体经济发展资金项目，总投资80万元，：截止20xx年12月中旬项目已全面完成并通过第三方评估验收工程合格率达100%。

2、20xx年省财政衔接推进乡村振兴补助资金（产业园钢构厂房），总投资391.04万元。截止20xx年12月中旬项目已全面完成并通过第三方评估验收工程合格率达100%。

3、20xx年省财政衔接推进乡村振兴补助资金（张王庄村一号梨园）472.99万。截止20xx年12月中旬项目已全面完成并通过第三方评估验收工程合格率达100%。

4、20xx年中央财政专项扶贫资金（沟河整治）57.48万元。截止20xx年12月中旬项目已全面完成并通过第三方评估验收工程合格率达100%。

5、新增一般债券资金用于巩固脱贫攻坚成果（扶持村集体经济）42万。截止20xx年12月中旬项目已全面完成并通过第三方评估验收工程合格率达100%。

以上项目支出均严格执行中央“八项规定”、新预算法、会计基础工作制度及财务管理制度等相关制度实施。项目进行前进行集体研究讨论，项目进行时有负责人及时跟踪项目实施情况，并及时提出意见和建议，物资设备购置全都通过政府采购办审批后采购。

（四）项目资金使用状况

资金按财政预算计划分期分块使用，并跟踪落实到位。

1.项目资金到位情况分析。20xx年项目工作经费2294.89万元分别来自中央、省、市财政，资金到位率100%，分别按用款计划分期分批拨付。

2.项目资金使用情况分析。截止报告期末，项目共支出经费2294.89万元，项目主要用于日常工作正常运行的费用，资金使用与项目内容高度吻合。

3.项目资金管理情况分析。项目经费严格按照新预算法、会计基础工作制度、单位的财务制度和预算支出范围使用。按照项目计划安排和实际工作情况开支，做到了专款专用，经费均按照宿州市财政局印发有关文件、通知精神执行，做到合法、合规使用资金。

（一）项目绩效评价工作开展情况

本项目采用成本效益分析法，按“财政支出绩效评价指标体系”对投入、业务管理、产出与效益等指标进行综合评价，“工作经费”绩效自评得100分，自评等级为“优”,各项评分结果详见“财政项目支出绩效自评表”。

（二）项目绩效目标完成情况

根据项目支出后的实际状况与年初绩效目标对比，从项目的量化指标完成情况、经济社会效益和可持续影响等效益指标的完成情况进行具体分析。

1.项目的量化指标完成情况分析。

（1）项目开工数量。20xx年实现开工5个，完成目标任务的100%。

2.项目的经济社会效益分析。

（1）项目成本（预算）控制情况；项目支出项目主要用于日常工作正常运行的费用，所有资金使用严格按照有关财务制度执行。

（2）项目成本（预算）节约情况。项目支出过程中均按照厉行节约原则完成。

（3）项目实施对经济和社会的影响。项目的实施可增加财政收入、促进了社会的文明、和谐与经济发展。

3.项目的环境影响分析。项目的实施无污染，不造成环境影响。

4.项目的可持续影响分析。从现有的资金和人力资源来看，要全力推进项目建设还需要大量投入资金，建立可行的优惠政策，才能使我镇经济保持可持续发展。

（三）项目绩效分析

充分发挥项目办职能、凝心聚力、主动作为，扎实推进新能源项目建设，按工作计划全部完成目标任务并按“财政支出绩效评价指标体系”进行综合评价，绩效自评得分100分。

1.投入指标得分。我镇能按年初制定的绩效目标时限及时完成各项任务，并抓好项目资金的落实，成本控制率、资金到位率、资金使用率等各项指标均达到100%，投入指标评价得10分。

3.产出与效益指标得分。项目产出数量超额完成年初绩效目标，产出质量也按要求完成，但经济效益、可持续效益等方面贡献率较不明显，按评分标准自评扣5分，产出与效益指标评价得40分。

4、满意度指标评价10分。

对评价主体、评价范围、评价方法、评价指标、评价结论等进行简要分析。

1.加强与项目前期有关部门及乡镇的沟通与协调工作，着力化解项目落地的主要制约因素，为项目落地提供强有力保障。

2.强化与各部门对接，督促各部门采取更加扎实有效措施，着力破解项目实施过程中遇到的各种难题，全力加快能源领域项目建设步伐。

3.加强督查通报本领域项目落实推进情况、困难问题的协调解决情况。

1.镇（园区）县直单位要建立绩效管理工作定期汇报分析制度，及时发现工作中存在的问题，研究提出解决问题的措施和办法。

2.要密切跟踪检查绩效目标完成情况，对于不能按时保质完成任务的，要加强督办，逐项落实。

3.建立健全财政绩效评价指标体系，加强工作人员的业务培训和财政绩效管理信息化建设，加大绩效评价结果的运用。

4.继续按中央“八项规定”、新预算法、会计基础工作制度等进一步加强业务经费的使用管理；对各项任务的完成认真跟踪落实；按责任分工到人，使有限的工作经费发挥最实在的效益。